報告不僅要寫得準確,還要注重語言表達和文字風格的規(guī)范性。在寫報告之前,可以先制定一個詳細的寫作計劃,確定好報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。報告的撰寫是一個循序漸進的過程,需要耐心和細致的思考。
招就處的工作報告篇一
東南花園全體業(yè)主及物業(yè)使用人:
你們好!東南花園首屆業(yè)委會在各級領(lǐng)導關(guān)懷指導及廣大業(yè)主及物業(yè)使用人的大力支持下,首屆業(yè)委會成立一年多來,本著“維護全體業(yè)主合法權(quán)益”的原則,積極開展工作,既取得一些成績也存在一些遺憾與不足?,F(xiàn)將業(yè)委會成立一年多來開展的工作、小區(qū)財務收支狀況進行報告,同時對20xx年的工作思路進行展望,有不足之處敬請批評指正。
為了維護全體業(yè)主及物業(yè)使用人的合法權(quán)益,監(jiān)督物業(yè)提高服務質(zhì)量和管理水平,08年初在市區(qū)房管部門、街道、社區(qū)居委會、派出所段警的指導下,籌備了包括開發(fā)商、街道、社區(qū)及段警在內(nèi)的業(yè)委會籌備組,經(jīng)籌備組全體成員的艱辛的努力,全體業(yè)主投票于20xx年3月18日成立了“晉安區(qū)東南花園首屆業(yè)主委員會”。產(chǎn)生了業(yè)委會主任、副主任及業(yè)委會成員,并報經(jīng)相關(guān)部門審核備案。
由于舊物業(yè)公司隸屬于開發(fā)商,因此所處的地位和種種利益關(guān)系,舊物業(yè)公司不能充分維護業(yè)主的合法權(quán)益,物業(yè)服務與收費也存在各種問題,引發(fā)業(yè)主和物業(yè)使用人強烈不滿,業(yè)委會成立之初也多次與開發(fā)商及所屬嘉居物業(yè)進行交涉,并發(fā)函給他們要求對存在的問題進行整改,他們卻無意整改,最后據(jù)大多數(shù)業(yè)主的意愿進入更換物業(yè)程序,我們經(jīng)過充分的醞釀選擇三家具有二級資質(zhì)的物業(yè)公司進行公開招標,由省物業(yè)協(xié)會三位專家,一位業(yè)委會成員,一位業(yè)主代表組成評標小組,最后選聘了福州順欣物業(yè)公司為小區(qū)的新“管家”,在開發(fā)商不配合和舊物業(yè)有抵觸的情況下,我們聘請律師協(xié)助業(yè)委會進行新舊物業(yè)的接管工作,同時將部分小區(qū)檔案材料、圖紙移交給新物業(yè)公司進行管理,與順欣物業(yè)公司簽訂了物業(yè)服務管理合同,有效期為三年(20xx年8月7日到20xx年8月6日止)。同時將“物業(yè)管理合同”公布于業(yè)委會制作的宣傳欄中,便于業(yè)主監(jiān)督。
2、拒絕洋下西居委會搬入小區(qū)j座架空層辦公的要求,確保小區(qū)能封閉管理。
5、09年7月份社會人員在小區(qū)正門口設立大排檔,對小區(qū)規(guī)劃道路進行占有并產(chǎn)生大量污水、噪音,嚴重影響小區(qū)環(huán)境和交通秩序,我們積極組織人員到政府有關(guān)部門進行投訴,在有關(guān)部門督促下使其搬離小區(qū)門口,同時排除各種障礙將通向房地產(chǎn)學校的道路進行半封閉,建起門口“出入平安”的花壇,我們堅決維護了全體業(yè)主的權(quán)益。
1、電信、移動、小靈通等公司在業(yè)委會成立之前就與舊物業(yè)簽訂了在小區(qū)內(nèi)設立基站和通訊設施的協(xié)議。業(yè)委會在尊重已造成事實的.基礎(chǔ)上,要求物業(yè)公司配合積極追討占用公共用地的租金,目前已追討回應該屬于業(yè)主部分的租金。
2、對電梯門口廣告和電梯廂內(nèi)的廣告及小區(qū)臨時擺攤設點的租金也追討回來。
1、為維護小區(qū)交通有序,對小區(qū)周邊紅線內(nèi)進行半封閉設置,為此在小區(qū)正門口建立了二個大理石花壇,在靠近晉安河邊的紅線進行欄桿圍起。同時要求物業(yè)公司對小區(qū)內(nèi)停車場溝壑進行填補八角磚等。
3、對損壞的葡萄架進行修復、對木柵欄進行修補并進行油漆;
5、對小區(qū)開辦公司和民宅商用進行勸退,張掛橫幅進行宣傳,同時出版了六期的五一、國慶、春節(jié)宣傳???,并將物業(yè)管理條例公布于宣傳欄中。
6、花費近二萬元對小區(qū)監(jiān)控進行重新全面維修與添補,爭取在20xx春節(jié)期間全面恢復其應有的功能。
1、向代碼管理機構(gòu)申請了業(yè)委會專用代碼,并在福建海峽銀行(原福州市商業(yè)銀行)申請了東南花園業(yè)主委員會專用銀行賬戶。并及時建立業(yè)委會財務管理制度,設立會計出納,進出資金賬本全部通過專有賬戶,實現(xiàn)正規(guī)操作。
5、小區(qū)內(nèi)設置了業(yè)主意見箱,定期招集熱心業(yè)主進行溝通會,收集對小區(qū)管理的意見并轉(zhuǎn)達給物業(yè)管理公司。
2、督促物業(yè)在小區(qū)人車分離、道路維修、衛(wèi)生、安保等方面做許多工作;
6、維護業(yè)主和物業(yè)使用人的正當利益,如地庫動力用電公攤、每個月水費公攤超過正常的現(xiàn)象,我們及時與物業(yè)進行溝通協(xié)商進行解決。
業(yè)委會能夠走過這一年多,與全體業(yè)主和物業(yè)使用人的支持是分不開的,既取得一些成績也存在一些遺憾與不足,主要方面有:
1、沒能對新物業(yè)在沒有履行合同時建立處罰機制,這是我們首屆業(yè)委會沒有經(jīng)驗造成,在這里向廣大業(yè)主道歉。
2、由于業(yè)委會成員大都是兼職的,他們都有自己的工作和事業(yè),因此沒能花更多時間在小區(qū)里對物業(yè)進行監(jiān)督,現(xiàn)在還無法設立業(yè)委會人員值班制度。
1、在現(xiàn)有經(jīng)濟收入的基礎(chǔ)上,開源節(jié)流,精打細算,為小區(qū)業(yè)主積累更多的資金,以應對未來公共設施設置的維修和更新。盡量不用公共維修基金,力所能及的為小區(qū)作一些公益事業(yè)。
2、要求物業(yè)在開通溫泉方面再加大力量,爭取早日開通溫泉,也為業(yè)主的不動產(chǎn)增值貢獻力量。
4、督促物業(yè)年底公布一年多來物業(yè)費財務賬目收支情況;
5、爭取與現(xiàn)物業(yè)補充一些合同協(xié)議,包括處罰方面的協(xié)議;
6、繼續(xù)交涉居委會占用店面,幼兒園占用公廁和部分綠地,爭取協(xié)商解決;
7、將小區(qū)老人活動中心進行公開招標裝修成閱覽室后對小區(qū)業(yè)主開放,也希望熱心業(yè)主贊助促成活動中心建成。
各位業(yè)主和物業(yè)使用人,俗話說遠親不如近鄰,業(yè)委會風風雨雨走過這一年多時間,其中的艱辛是局外人難以想象的,有的甚至還有些無奈,雖然業(yè)委會成員也受過威脅和人自攻擊,但業(yè)委會所有成員始終以全體業(yè)主和物業(yè)使用人的利益為后盾,以國家法律法規(guī)為依據(jù),本著良心和道義,誠實作人,認真做事,一如既往地為小區(qū)合法權(quán)益而努力工作。決不辜負全體業(yè)主和物業(yè)使用人的信任與支持。為建設居家安全、交通有序、文明衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的和諧小區(qū),我們將誠心傾聽大家的建議和呼聲,盡力解答大家的疑問和咨詢,也期望廣大業(yè)主都積極參與其中。最后在這里祝全體業(yè)主及廣大物業(yè)使用人合家歡樂、身體健康、20xx年春節(jié)快樂!
晉安區(qū)東南花園小區(qū)業(yè)主委員會
20xx年元月15日
招就處的工作報告篇二
區(qū)人民政府:
20xx年入秋至今,基本無有效降水,導致我鄉(xiāng)旱情形勢嚴峻。為確保20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有增現(xiàn),特制定****鄉(xiāng)20xx年防旱減災工作方案?,F(xiàn)報告如下:
****鄉(xiāng)距市區(qū)18公里,幅員面積44平方公里,轄8個農(nóng)業(yè)村,91個農(nóng)業(yè)社,1個社區(qū),3個居民小組,共5801戶16699人。其中農(nóng)業(yè)戶數(shù)為5299戶,農(nóng)業(yè)人口為15634人。全鄉(xiāng)共有土地14587畝,其中水田11115畝,旱地3472畝。
20xx年8月中旬以來,我鄉(xiāng)遭受了有氣象記錄以來面積最廣、強度最大、持續(xù)時間最長、極端溫度最高的嚴重伏旱。目前,雖然旱情有所緩解,但降雨量較往年同期大幅減少,比多年平均減少40%,為歷史同期最少年份,絕大部分水利工程未能有效蓄水。
渠道4.2公里,新建囤水田210畝,新建機井109口,新建集中供水3處。
水量也嚴重不足,需要另擴充水源。
(一)強化領(lǐng)導,健全防旱減災服務機構(gòu)。
根據(jù)目前我鄉(xiāng)特別干旱的嚴峻形勢,對今年大春生產(chǎn)會造成極大的影響,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視我鄉(xiāng)的防旱減災工作,成立了以鄉(xiāng)黨委書記牽頭的防旱減災應急指揮部(附名單)和防旱減災服務隊(附名單)。各村(社區(qū))也成立相應的防旱減災服務隊,以當前大春生產(chǎn)防旱減災工作為主要任務。鄉(xiāng)機關(guān)工作人員以聯(lián)絡組為單位,對各村進行督察并深入到各村(社區(qū))了解旱情,幫助研究制定抗旱減災措施,幫助群眾開展防旱自救(附各村督察組名單)。
(二)強化措施,確保防旱減災。
根據(jù)區(qū)政府防旱減災工作會精神,結(jié)合當前全鄉(xiāng)旱情情況,我鄉(xiāng)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,突出工作重點,采取非常措施,全力做好防大旱、保民生、促春耕各項工作。
優(yōu)活動,組織機關(guān)、村社黨員干部、采取“一幫一”、“一幫多”等方式解決他們的生產(chǎn)生活問題。
45口山平塘加固維修,預計需要資金34.1萬元、18.45公里渠道進行清淤及維修整治,預計需要資金27.3萬元;全鄉(xiāng)提灌站機臺維修整治19臺,預計需要資金30.4萬元。新建羅山溪福山平塘及提灌站,采取“一事一議”需要投入資金15.6萬元;新建三魚村梔子溝提灌站,需要投入資金11萬元;新建金勝羅灣導洪管2處300余米,需要投入資金6.2萬元。
4、及時應對、提前做好備種改種準備。加大宣傳力度,提前做好大春備種及改種準備,確保播種面積。一是加強分類指導,狠抓種植結(jié)構(gòu)調(diào)整,現(xiàn)有工程蓄水必須確保5781畝正沖田栽插,其余5334畝計劃改種。其中高塝望天田和抽水成本太高的田2300畝,組織動員群眾立即改種(玉米1600畝、高粱420畝、蔬菜280畝)。二類田塊3034畝做好兩種打算:一是計劃推遲育秧(旱秧),二是做好改種準備(玉米2914畝、蔬菜120畝),改種由政府儲備種子等相關(guān)農(nóng)用物資。二是大力推廣節(jié)水灌溉、地膜覆蓋保墑、耕作節(jié)水、生物節(jié)水、化學節(jié)水等技術(shù)措施。做好育秧637畝,其中分級旱育秧320畝,協(xié)調(diào)水田育秧317畝。三是抓好以旱地育秧、地膜覆蓋、秸稈還田、免耕栽培等技術(shù)為主要內(nèi)容的以科技制旱。政府組織培訓,技術(shù)資料由農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)服務中心準備發(fā)放到戶。由鄉(xiāng)防旱減災技術(shù)服務隊具體指導。四是組織本鄉(xiāng)農(nóng)資經(jīng)營戶作好了農(nóng)資儲備。備足備齊今年大春所需要種子、農(nóng)膜、肥料及農(nóng)業(yè)機具等農(nóng)用物資,確保農(nóng)戶隨到隨買。五是加大宣傳力度,調(diào)動群眾種田積極性,堅決杜絕撂荒。
招就處的工作報告篇三
為了減輕企業(yè)負擔,優(yōu)化營商環(huán)境,促進形成公平的市場競爭環(huán)境,進一步激發(fā)市場主體活力,國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》,為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署,省政府印發(fā)了《***省降低社會保險費率綜合實施方案》,***市根據(jù)文件精神,積極采取措施,擴大社保參保覆蓋面,降低社會保險費率費基工作取得一定成效,現(xiàn)將自查情況報告如下:
***市嚴格按照文件要求,梳理明確業(yè)務流程,通過公告、信息、報刊的方式積極向社會進行政策宣傳,通過各種方式解讀政策,確保繳費人員對各項降費率降費基政策應知盡知,穩(wěn)步推進社會保險費各項工作順利開展,認真落實好社保費率費基降低政策。
根據(jù)《***省降低社會保險費率綜合實施方案》(甘政辦發(fā)〔20xx〕54號)要求,自20xx年5月1日起將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例降至16%。截至目前,共為630家企業(yè),9584人減負約875634.6元;為140家機關(guān)事業(yè)單位,2218人減負約610499元。失業(yè)保險階段性降低費率的期限延長至20xx年4月30日,繼續(xù)執(zhí)行1%(單位繳費0.7%,個人繳費0.3%)的繳費比例。根據(jù)文件精神我區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月暫緩降低費率,基金缺口由省級調(diào)劑逐步解決。根據(jù)《***省人力資源和社會保障廳***省統(tǒng)計局關(guān)于公布20xx年***省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》要求,自20xx年1月1日起,調(diào)整社保繳費基數(shù)。一是調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,全省社保繳費基數(shù)上下限從20xx年1月1日開始按照公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資執(zhí)行,個人繳費工資基數(shù)超過本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按60%計算個人繳費工資基數(shù)。基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法20xx年保持不變,待過渡措施公布后全省統(tǒng)一實施,以確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。二是完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。調(diào)整基數(shù)后,為542家企業(yè),7348人減負養(yǎng)老保險約154萬元;為531家企業(yè),6901人減負失業(yè)保險約5.7萬元;為553家企業(yè),13340人減負工傷保險約12萬元。
(一)部分小微企業(yè)對政策理解不到位不全面,在費率費基調(diào)整上不積極,造成工作開展效率低。
(二)費率費基的調(diào)整將影響我區(qū)社?;鸬氖杖耄绕湓谖覅^(qū)工傷保險面對巨大基金缺口的壓力下,將面臨新的挑戰(zhàn)。
(三)部分參保職工認為下調(diào)費率費基后,將影響自己退休后待遇領(lǐng)取水平,不愿調(diào)整,社會反響較大。
(四)部門單位對企業(yè)減負工作的重要性、長期性和復雜性認識不夠,存在臨時觀念,短期行為。
一是繼續(xù)加強政策宣傳。強化擴面征繳,以全區(qū)規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點,以“全民參保登記計劃”為契機,積極動員參保。讓廣大參保企業(yè)切實感受到繳費負擔的減輕,讓參保群眾切實感受到社會保險降費政策的“獲得感”。
二是做好政策銜接工作。保證政策的連續(xù)性,確保基金征繳工作平穩(wěn)有序,確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低。
三是建立協(xié)調(diào)機制。加強人社、財政、稅務、醫(yī)保各部門的聯(lián)動與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保各項工作順利進行。
招就處的工作報告篇四
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議,答復上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文,一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性,寫作難度較大,要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告,在內(nèi)容上具有專一性。
回復報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式。
(一)綜合性報告的寫法。
標題事由加文種,如《關(guān)于20xx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種,如《東北師范大學教務處關(guān)于20xx年度工作情況的報告》。
體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
(二)專題報告的寫法。
標題由事由、文種組成,如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由,突出其專一性。
正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗,有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。
(三)回復報告的寫法。
標題與前兩種報告大體相同。
正文根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導的查詢、提問,有針對性作出報告,要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求。
(一)寫綜合報告應注意抓住重點,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點,分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。
(二)專題報告,要一事一報,體現(xiàn)其專一性,切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示,要求上級指示或。
批準。
招就處的工作報告篇五
作為學校的財務人員,深知學校財務狀況的窘迫,面對每一筆開支,我都會細心地核對,以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時,有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費,可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時,我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生,我就會按照學校的規(guī)定,讓他們填寫減免學費申請表,經(jīng)校領(lǐng)導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單,但在實際工作中確實存在不少復雜的問題,如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收,同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時,我向他詳細介紹了我校的情況,并及時回答了家長提出的問題,在他感到滿意的同時,又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,太多的理解,無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。
招就處的工作報告篇六
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告,現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊,"上上下下的享受,上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到,我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候,我真是說不出的高興,這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的,同時我也是非常擔憂的,一個人來到一個陌生的城市,陌生的環(huán)境,之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應三菱公司的工作要求呢?不求有功,但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習,怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境,寬敞明亮的辦公室,工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始,大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3,5個聚在一起討論工作上的事情,電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊,我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期,是我實習的初始階段,也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下,我學會了傳真機,打印機,復印機,碎紙機等各種辦公器材的使用;還學會了如何整理公司的回訪單、保修單,將它們分門別類的放入檔案夾中;還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導下學會了最基本的詢價,將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡備案,并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦,進行詢價,制作詢價單,提交詢價員。通過制作詢價單,使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解,從中受益匪淺。在這個星期中,我還負責公司職員的午餐訂餐工作,整理辦公桌,將打印過的紙進行分類回收利用,公司電話的接轉(zhuǎn),事情繁瑣而有意義,讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期,除了繼續(xù)上個星期學到的工作外,電梯的報價也成為我新的實習工作,將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查,并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函,讓我意識到自己的打字速度有待提高,今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件,將檔案盒的手寫標簽替換成打印版,用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除,這些都是從公司同事那里學來的,在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期,正好遇上公司有幾個投標項目,我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書,打印標書——每次都有好幾十頁,查找資質(zhì)文件,打孔,裝訂,然后拿給領(lǐng)導簽字蓋章,最后封標,一做起來就是1個多小時,有時忘記了吃飯,下班時間過了也還在繼續(xù),當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復雜,卻讓我學到的很多東西,也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中,我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè),我會記著這種感覺,將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期,對公司我也有一些自己的想法,有些小問題我覺得應該注意一下。首先,公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡速度太慢,每次詢價的時候,刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒,實在是讓人等得心急,應該像總公司反映一下,優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡,提高辦公效率。其次,公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意,每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤,一個一文件夾去找,這樣既影響效率,也不利于資源的共享。應該把文件分門別類,按首字母或按類型存放在不同的文件夾,方便查找。再次,像訂書機,解釘機之類的小東西,應該人手一個,或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方,不應使用完后隨意亂放,以免真正需要用的時候找得辛苦。當然,以上僅僅代表我個人的想法,如有冒犯之處實屬無心,請多包涵。
最后,我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會,讓我在此而實習,同時也為給公司帶來的諸多不便,深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導和同事在實習期間對我的照顧,教會了我很多課堂上學不到的東西,包容我的無知,特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹,讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實,那么的快樂,讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后,我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
招就處的工作報告篇七
電梯中,門是掌管電梯出入的生命線。門本身的質(zhì)量與安裝,保養(yǎng)的好差直接影響到電梯的舒適度與安全性!所以電梯門方面的實訓是大家不容忽視的一課。
目前門電機使用較廣的:有三相異步電機和三相同步電機。原理就不便多說了。此次實訓主要是拆裝門吊板,要求保證尺寸,垂直度、水平度及間隙、噪聲等。
持續(xù)一個星期的實訓讓我受益匪淺,學到書本不能傳授的知識,懂得實際與理論間的差距。在此,謝謝指導老師對我的教誨,沒有你們的幫助我們可能到現(xiàn)在還不能把那個中分雙折門調(diào)整好,至少是不合格。在老師的提示與幫助下我們能較快,較準確、有技巧地將轎門,層門安裝好。最終結(jié)果也比較滿意。
這次實訓我們的任務是一拆一裝,誰都知道拆是三分鐘的事。足足裝了兩天我們組遇到的問題多多,到處走彎路,處處碰壁。但是,我們還是堅持,因為我們相信只要堅持就一定能成功!我們邊看書,邊思考,必要時還會詢問老師。轎門安裝需要注意的事項有:
1、門檻水平度;
2、門扇兩個方向的垂直度(小于千分之一);
3、門扇與門扇間隙(1——6mm);
4、門扇無明顯喇叭口;
5、開關(guān)門噪音;
6、門刀安裝要求。
等等還有很多需要注意的要求。很多時候理論與實際操作往往相差很大。
就像調(diào)整門扇的垂直度,如果沒有一定的技巧沒有一定的經(jīng)驗會覺得很吃力,到頭來效果還很不客觀。剛開始指導老師沒有給我們講解需要注意的問題前我們就干活,做了很久,很累,但是還是沒成效。因為我們沒有經(jīng)驗,不知道應該怎樣走捷徑也不知道技巧。后來在不斷的摸索中找到了技巧,懂得在干每個部位時需要注意的細節(jié)!需要把握的尺寸。最后我們分組比賽!我就采用老師教我們的技巧。在門板下塞墊片的方案,不但減少了測量的時間同時準確度更高。同時,引用一緊二靠(即先把一扇門調(diào)節(jié)準確作為基準,再采用靠近貼緊的原則安裝對應的門)就這樣使我們在短短的四十分鐘完成。而且老師也較為滿意,我收獲了知識,感到很滿足!
招就處的工作報告篇八
各位代表、同志們:
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托,我向大會報告工作,請予審議。
一年來,公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手,繼續(xù)推進“一個主題”(即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè))、“兩個維護”(即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點,維護職工合法權(quán)益;以服務企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任,維護企業(yè)利益。)的總體工作思路,著力實施“三抓一創(chuàng)”(即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本,創(chuàng)新工會工作”)的工作舉措,不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,廠務公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善,促進了職代會各項職權(quán)的全面落實,為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學發(fā)展觀,加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來,集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念,堅決貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局,及時建立組織、健全制度,通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設新模式,做到了哪里有任務、哪里有項目、哪里有機構(gòu),哪里就有工會、職工(代表)大會。年內(nèi),先后指導一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會,順利進行了換屆選舉,及時指導蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會,調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席(工委主任),基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”,為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外,自20xx年7月開始,集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組,對一公司、電務公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研,就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研,汲取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法,引導職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定,落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi),集團和各單位不定期召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議共15次,討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項,較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初,為召開好年度職代會,在公司行政領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下,公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會,廣泛征求職工意見和建議,搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月,集團公司召開三屆四次職工代表大會,聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告,調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員,通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外,切實抓好提案工作,職代會閉會期間,通過多種有效形式,對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議,對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后,公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總,就提案落實工作召開專題會議,明確了落實責任部門和責任人,并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查,使29項提案件件有回音。其中,已解決和落實的提案26條,有待進一步研究解決的3條,提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年,根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求,公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作,年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位,均按要求簽訂了工資集體協(xié)議,簽約率達100%,增強了集體合同的實效性。
10月份,全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研,對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價,稱贊中鐵二局“名不虛傳,是一支真正的鐵軍、開路先鋒,不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上,集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言,受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查,各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底,按照總公司要求,組織對集團公司及各子(分)公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查,有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元,比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題,領(lǐng)導非常重視,經(jīng)多次研究,決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月;同時,根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定,項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼;針對高原地區(qū)項目,公司專門設立了高原補貼,高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定,最低為50元每人每天,最高為130元每人每天。與此同時,公司還大力開辦農(nóng)民工夜校,不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制,將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來,公司各級黨政工組織同心同德,同舟共濟,協(xié)作無間,確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實,實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏,真正將“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年,公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》,不斷拓展公開渠道,豐富公開形式、規(guī)范操作程序,逐步完善了廠務公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責任,形成了“黨委領(lǐng)導、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制,把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道,使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
招就處的工作報告篇九
國內(nèi)外同類研究進展情況,本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如:國內(nèi)、外同類研究進展如何?與我們研究有什么相同與不同之處,我們研究結(jié)果先進在什么地方(不要寫的太多)。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作?研究結(jié)果是什么?要具體寫到應用多少病例(或動物),治療組和對照組情況,使用方法,觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度,不按論文發(fā)表時間先后寫(要詳細,寫出難度和工作量)。
研究中所取得的創(chuàng)新點(成果),要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建(開展)的新技術(shù)等,要與一般研究結(jié)果區(qū)別開(具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果)。
1該研究結(jié)果實際應用情況,包括本單位和推廣單位實際應用情況。例如:臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目,要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應用單位分別寫,應用效果如何。
2發(fā)表論文情況:在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況。
3參加學術(shù)交流情況:參加國內(nèi)、國外學術(shù)會議交流次數(shù),是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學習班、培訓班情況,參加學習人數(shù),培訓進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
招就處的工作報告篇十
姓名:
實踐單位:
實踐時間:
為繁榮沙垌鎮(zhèn)青少年文化藝術(shù)水平,扶植新秀服務社會,豐富人民群眾的文化生活,為社會主義精神文明建設作貢獻,進行書法基礎(chǔ)訓練及書法藝術(shù)輔導和英語口語交流。從而提高青少年的藝術(shù)修養(yǎng),從學習中得到生活樂趣。同時,鍛煉大學生的組織和領(lǐng)導能力,培養(yǎng)民族奉獻精神,做示范學生,積極開展實踐活動,鍛煉自身的綜合素質(zhì)。獲取直接社會經(jīng)驗,發(fā)展社會實踐能力,增強社會責任感和義務感。把溫暖把知識帶回家鄉(xiāng),在新春中培養(yǎng)新的希望。引導廣大家長重視青少年綜合素質(zhì)的培養(yǎng),創(chuàng)造一個免費的平臺。讓農(nóng)村的父母不再為沒錢給孩子上培訓班而煩惱,讓農(nóng)村的孩子不再因缺乏藝術(shù)才能而失去展示能力的機會而自卑。
1、培訓內(nèi)容:
(一)、書法基礎(chǔ)入門:學會看字帖、學會正確的運筆方法;了解中國書法發(fā)展史及文房四寶在書法文化中的重要地位;系統(tǒng)學習正確的執(zhí)筆方法、寫字的姿勢。學習內(nèi)容以楷書為主,“學書之初,必先楷法”。要求學生運筆過程完整。能掌握基本用筆方法,能初步協(xié)調(diào)點畫之間的精細、輕重、字形結(jié)構(gòu)等關(guān)系。
(二)、藝術(shù)字設計及手繪:學習制作手抄報海報黑板報墻報中的藝術(shù)字體的設計和簡單的繪圖。為今后在班集體中爭當文藝骨干打好基礎(chǔ)。
(三)、英語興趣培養(yǎng):會發(fā)音,能寫詞,懂造句。建立小英語角,培養(yǎng)學生英語口語簡單交流的能力。興趣是最好的老師,提高青少年對英語學習的興趣,讓他們在升學考試中不再受低分的英語影響,讓他們在面對起步不同的'市區(qū)同學時而不再自卑。
2、辦學地點:
3、活動時間:
招生時間:年初二至初四。
辦學時間:正月初五至十三。
4、活動前期準備工作:
(一)、寫策劃書,整理資料,與小學的領(lǐng)導協(xié)商借用教室場地。
(二)、設計宣傳單,預計打印100份。
(三)、找相熟的同學幫忙發(fā)傳單。
(四)、三位指導老師做好相關(guān)備課內(nèi)容。
(一)、發(fā)放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設宣傳點,由發(fā)放傳單的同學帶領(lǐng)家長到站點了解詳情。時間:年初二至初四。
(二)、初四下午兩點,與所有學生進行一個簡單的見面會:老師和學生的自我介紹、強調(diào)上課下課注意事項、列清單給學生準備上課文具。
(三)、正月初五至十二,正式上課。
(四)、正月十三,早上上完課后,照集體照,下午開班會,慶祝培訓班的成功結(jié)束,對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行頒獎儀式。
(五)、活動結(jié)束后,整理照片,布置宣傳欄,讓更多的家長和孩子看到這次活動,以達到宣傳的最大化。
招就處的工作報告篇十一
20xx年,運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下,全面落實安全生產(chǎn)責任制,緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署,從以安全管理“重、細、嚴”三字入手,全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作,以加強安全意識教育、關(guān)鍵工序控制為重點,夯實基層安全管理工作基礎(chǔ),圓滿完成了20xx年各項工作部署,并深入分析“得與失”,延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗,改正、規(guī)避錯的方法,為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個方面,對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結(jié):(重:全員重視,細:管理細致,嚴:嚴格落實)。
我認為,安全生產(chǎn)責任制的落實工作是所有安全工作的基本保障,是合理規(guī)避安全風險的重要手段之一。所以,分廠自領(lǐng)導到職工高度重視此項工作,20xx年底就著手準備安全責任書的修訂與簽訂工作,12年初,分廠嚴格按照集團及門廠相關(guān)精神,層層按級分解安全目標指標,切實落實安全生產(chǎn)責任制,簽訂了《安全五項管理目標責任書》各《崗位安全責任書》兩項安全責任書共記140份(包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工),簽約率100%。責任書簽訂完畢后,兩個班組多次組織“崗位安全職責”學習,讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責,杜絕往年“只簽約,走形式,不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月,分廠確定了全年安全工作計劃,并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會,全面布置了12年分廠安全工作重點,會后分廠、班組兩級安全管理人員,按照年初制定的安全工作計劃,緊密結(jié)合生產(chǎn)實際及重點工作,有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等,開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作,各班組還開展了“安全互查”活動,兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范,相互檢查,杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計,1-10月分廠共開展綜合檢查10次,專項檢查31次,200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降,但檢查質(zhì)量上有了明顯提高,例如,外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題,以前就像打游擊,你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了,你一走又摘了,現(xiàn)在通過預處理班組的“走動式”管理及安全教育,這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn),無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決,反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設備安全運行的重要環(huán)節(jié),20xx年,分廠明確了安全隱患排查治理工作高度,結(jié)合分廠年度重點工作,編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化,利用流程圖,梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié),從流程圖中直觀的標明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責,為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年,1—10月,發(fā)現(xiàn)安全問題81項,其中安全隱患43項,可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項,整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項,整改率100%,未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制,避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。
重點隱患治理,鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn),曝氣池鋼格板搭邊較短,并存在腐蝕開焊現(xiàn)象,嚴重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持,此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來,一是、是否出現(xiàn)安全事故,二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風險的手段,所以、20xx年,分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度,從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容,從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范,確保各項臺賬切實起到應有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304,其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預案修訂,加強集團應急能力。
經(jīng)過分廠領(lǐng)導及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作,制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案,綜合應急預案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂,完善了分廠應急機制,提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力,最大限度的滿足了分廠工作的需要,保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝,提高員工工作技能。
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作,將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習,員工們都認真學習并掌握,將自己所學的全部落實到了自己的崗位,全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武,營造全員學習氛圍。
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動,通過比賽,發(fā)現(xiàn)了自身不足,將別人的優(yōu)勢認真學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認真的總結(jié)并形成書面報告,發(fā)放到每個同志手里深入學習,全廠拋起了一股學習先進技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng),提高生產(chǎn)安全指數(shù)。
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復雜,微生物的生物化學反應是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn),提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平,按照企業(yè)和門運行廠相關(guān)制度,規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生,員工也放心的認真工作,廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來,廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理(年度工作指標),排除任何安全隱患。
污水廠氣蝕嚴重,容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴重,嚴重影響了職工安全,為更好地保護員工的健康生命,我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理,制定相關(guān)制度,明確相關(guān)領(lǐng)導安全責任,全面落實了排除鋼格板安全隱患工作,堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武,取得豐碩成績。
我廠注重實效,精心組織防汛演練及比武活動,加強指導,鼓勵員工積極加入,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ),并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績:在門廠防汛演練中取得了第一的成績;第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中,取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時,分廠首先明確了保障工作的高度,已提高全員重視程度,并將保障工作分為了四個階段,即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段,明確了責任制,成立了保障小組,由分廠廠長、書記掛帥,各技術(shù)員、班長、班組骨干參與,全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作,其次,以注重細節(jié),確保安全為基礎(chǔ),針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案,安排全員認真學習了,提高職工認識度。最后,設備、工藝、安全三個專業(yè)技術(shù)員認真開展,備品備件準備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段,各負責人各司其職,切實落實各項工作安排,簽訂安全維穩(wěn)責任書,將各項保障職責落實到個人。迎戰(zhàn)階段,分廠全員堅守崗位,做到無縫隙保障??偨Y(jié)階段,提煉保障經(jīng)驗,運用到今后各項保障工作中,分析工作中的不足建議改正。
招就處的工作報告篇十二
本次“文明禮儀在校園”班會活動中,全班上下都很重視,我在課堂上專門作了動員,提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學們表現(xiàn)出了較高的積極性,大家認為:我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽,當前我們的祖國正積極建設文明國家、構(gòu)建和諧社會,繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng),是每一位同學的責任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間,我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導同學們發(fā)揮主動性,自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學習宣傳積極分子,如王玥瑤,賀偉棟,王天琪等,他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料,在活動時上講臺讀出來,供全班同學學習。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學在課堂上集體學習了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求,同學們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學們不光將教育活動停留在學習上,而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面,都有意識地按文明禮儀的要求做,進一步規(guī)范了同學們的文明言行,逐步使同學們的言行舉止自然得體,落落大方,又文明、又規(guī)范。使我班的風氣有了進一步提高充分肯定成績的同時,我們也看到,亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機,進一步增強講究文明禮貌的思想意識,并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學習和生活中的自覺行動,形成人人講文明話、做文明事、當文明人的良好風尚,讓文明禮儀之花香飄校園。
招就處的工作報告篇十三
20xx年,我與市委班子成員一道,團結(jié)和帶領(lǐng)全市黨員、干部、群眾深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委、地委決策部署,努力克服各種困難和不利因素的影響,采取積極而有效的措施搶抓中央新疆工作座談會和省對口支援重大歷史機遇,深化改革,加快發(fā)展,實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)較快增長、人民生活不斷改善、各項事業(yè)全面進步、社會大局保持穩(wěn)定、黨的建設進一步加強的預期目標。
一、強化學習意識,提高班子和自身思想政治素質(zhì)。
作為班長,我?guī)ьI(lǐng)市委一班人堅持把學習放在首位,正確處理好工作與學習的關(guān)系,自覺加強對黨的十八大以來的一系列重大戰(zhàn)略思想和理論創(chuàng)新成果的學習,努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是認真組織并帶頭參加市委理論學習中心組集中學習,在繼續(xù)推行務虛會、課題制等行之有效的中心組學習形式的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞地、市兩級解放思想跨越趕超動員大會主題,深入開展解放思想大討論活動,并將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強中心組學習有機結(jié)合起來,促進市委班子形成重視學習、帶頭學習、學以致用的良好風氣;明確提出加強干部隊伍學習能力建設的要求,倡導各級干部大興學習之風、強化理論武裝。
二是堅持到基層去學、在實踐中學。加大與班子成員深入基層調(diào)研力度,多次深入到工礦企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學校等基層一線,聽民聲,訪民情;加強與班子成員、機關(guān)企事業(yè)干部、各族群眾交流,認真組織老干部、企業(yè)家、各界人士代表等各類座談會、現(xiàn)場辦公會、情況分析會等會,集民智,解民憂。通過調(diào)研座談,不斷深化對**發(fā)展戰(zhàn)略和方向的思考,有針對性地提出了推動科學發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措,提高了科學決策能力。
三是堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,把自己工作的重點和精力放在指方向、帶隊伍、議大事、管全局、抓落實上,正確處理個人與班子、個人與班子各成員的關(guān)系,大力支持班子成員按照職責開展工作,凝聚推進**各項事業(yè)發(fā)展和進步的強大合力。
四是組織廣大黨員干部認真學習保密法律法規(guī)知識,積極貫徹上級關(guān)于做好新時期保密工作的要求,嚴格履行保密工作責任制。
五是著眼于強化個人及領(lǐng)導班子的黨性觀念和政治意識,帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和自治區(qū)的決策部署,在政治上、思想上、行動上與上級黨委、市委保持高度一致,身體力行黨的宗旨,在反對民族分裂主義和非法宗教活動等大是大非問題上始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。
二、牢牢把握第一要務,積極推進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
我始終堅持把加快**發(fā)展作為自己的工作重心,在推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中積極發(fā)揮出思路、抓關(guān)鍵、促落實的作用。在落實發(fā)展這個第一要務的具體實踐中,我?guī)ьI(lǐng)市委一班人,立足于全市工作的大局,集中主要精力牢牢抓住全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。
(一)抓經(jīng)濟建設。與班子成員認真討論,集思廣益,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃下功夫,進一步明晰了構(gòu)建以煤電化工、裝備制造、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、新型建材四大產(chǎn)業(yè)為方向,以物流基地為平臺,以職業(yè)技術(shù)培訓為支撐的4+2產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展思路;做出了圍繞四大產(chǎn)業(yè)開展針對性、重點性、專業(yè)性招商的安排部署,堅持高位推動招商引資,制定出臺了重大項目服務團制度,帶頭協(xié)調(diào)解決企業(yè)落地及生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。大力推進以現(xiàn)代畜牧業(yè)為核心的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,加速大農(nóng)業(yè)格局由以種植業(yè)為主向以現(xiàn)代畜牧業(yè)為主轉(zhuǎn)變,為農(nóng)牧民可持續(xù)增收開辟新的路徑。著力推進以職業(yè)技術(shù)教育、旅游產(chǎn)業(yè)、宜居城市建設、現(xiàn)代倉儲物流等為重點的生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展,努力構(gòu)建以生產(chǎn)性服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
(二)抓民生改善。按照群眾第一,民生優(yōu)先的要求,分別確定了農(nóng)村和城市改善民生工作的重點,分別是:農(nóng)村以完善基礎(chǔ)設施、提高保障水平、增強致富能力為主;城市以改善生活環(huán)境、提高教育及衛(wèi)生水平、廣開就業(yè)門路為主。在具體工作中,始終堅持以人為本的執(zhí)政理念,積極加快社會事業(yè)發(fā)展,加大資金投入,努力使改革發(fā)展成果惠及廣大群眾。
(三)抓平安**建設。牢固樹立發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任的思想不動搖,按照長治久安的要求,堅決貫徹中央、自治區(qū)黨委及地委關(guān)于維護穩(wěn)定的各項決策部署,強化各項維穩(wěn)措施,重點抓好政法隊伍和社區(qū)基層維穩(wěn)隊伍建設兩項工作,確保了全市大局和諧穩(wěn)定。
(四)抓黨的建設。我認真履行黨委書記抓黨建的工作職責,促進全市黨建工作上水平。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求,以村(隊)和社區(qū)為重點,以黨員創(chuàng)業(yè)工程為載體,大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步鞏固和加強黨的基層組織。全面推進農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、學校、城市社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織等各領(lǐng)域基層黨組織建設,以黨的基層組織建設帶動其他種類基層組織建設,活躍基層,打牢基礎(chǔ)。
(五)抓經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設。高度重視環(huán)境建設,在我的倡導下,自20xx年以來,市委連續(xù)三年將擴大會議的主題確定為轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格績效考核工作制度,強化績效考核結(jié)果運用,以制度確保經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設取得成效。作為班長,我在親商、惠商、安商方面率先垂范,引領(lǐng)廣大干部群眾積極營造共促企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。
三、堅持廉潔自律,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
一年來,我堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手,認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責,突出重點,強化措施,促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是組織召開市紀委三屆五次全委擴大會議,全面安排部署20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作,與班子成員認真討論制定了《**市20xx年黨風廉政建設責任書》,督促各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部按照責任制的要求,層層簽訂黨風廉政建設責任書,明確了各自責任。
二是十分重視抓好全市各級班子及分管部門的黨風廉政建設工作,重點加強對鄉(xiāng)(場)鎮(zhèn)黨委落實黨廉責任制的指導,堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查,做到凡會必講;堅持做到每半年聽取班子成員廉政匯報、經(jīng)常聽取分管領(lǐng)導和相關(guān)部門關(guān)于黨風廉政建設工作的匯報,較好地履行了一崗雙責的職責。
三是強化宣傳教育,組織全市廣大黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī),學習中央、自治區(qū)和地委、市委有關(guān)嚴肅政治紀律、加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范公務接待、制止奢侈浪費等方面的規(guī)定,使黨員干部進一步明確了行為規(guī)范,增強了紀律觀念。
四是認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,自覺做到在提拔使用干部問題上,嚴格常委會和全委會票決制,堅持任人唯賢,反對任人唯親,把好選人關(guān)。全面實行試用期制度,對非經(jīng)選舉產(chǎn)生提拔任用的科級領(lǐng)導干部,一律實行試用期制度。
五是抓好源頭治腐工作。認真落實干部任職前廉政談話制度及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,強化對制度落實情況的監(jiān)督和檢查,特別是把規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力行使作為監(jiān)督的重點,使各項制度真正落到了實處。同時,進一步細化了黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,將家庭買賣、租賃房屋和操辦婚喪嫁娶等事宜作為重點報告內(nèi)容,并存入廉政檔案,為提拔和使用干部提供了重要依據(jù)。
六是大力支持市紀委工作,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在反腐倡廉建設中的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用。
七是不斷提高自身廉潔從政意識,筑牢拒腐防變的思想防線。認真學習并嚴格執(zhí)行中紀委、自治區(qū)及地區(qū)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定,積極參與到全市廉政文化建設活動中,觀看反腐電教片,參加黨風廉政建設警示教育活動,進一步強化了對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識。
八是嚴格規(guī)范自己的言行,帶頭遵守各項財經(jīng)紀律,沒有利用職權(quán)為親屬謀取私利;帶頭執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定、不斷加強世界觀的改造,做到自重、自省、自警、自勵;自覺踐行社會主義榮辱觀,加強思想道德修養(yǎng),講操守、重品行、樹正氣,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,堅決抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕,保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的政治本色,努力樹立為民、務實、清廉的良好形象。
九是堅持民主集中制原則,對重點工作、重大問題、重大項目安排、大額資金使用的決策,都經(jīng)過市委常委會議集體討論,對事關(guān)全局的重大發(fā)展規(guī)劃和重大人事任免均經(jīng)過市委全委會集體討論,堅決杜絕個人或少數(shù)人拍板決策的現(xiàn)象。
十是嚴格遵守黨風廉政建設若干規(guī)定,較好地執(zhí)行了領(lǐng)導干部收入申報和領(lǐng)導干部重大事項報告制度,對配偶,子女和身邊工作人員均嚴格要求嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和職務影響謀取私利。
回顧個人一年來的工作,雖然得了一定的成績,但我也深知在工作中還存在一些不足:理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng);社會事業(yè)發(fā)展相對滯后,民生保障總體水平不高;一些歷史遺留的信訪問題仍需下大力氣解決。
對我全年的工作,個人認為是稱職的。在今后的工作中,我決心團結(jié)市委一班人,牢牢把握**工作全局,充分調(diào)動黨員干部和各族群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,銳意進取,扎實工作,為深入推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
招就處的工作報告篇十四
實習是我們每個大學的必修課,也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野,增長見識,為我們以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ),是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習,此次實習的主要目的是學習一些關(guān)于軟件方面的知識,在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了,光陰似箭,在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內(nèi)容。
2、感受與體會。
在高中時就聽過東軟,只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的,更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們?nèi)|軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟,提高個人能力,增強自我認識,增加知識的機會。
通過介紹,我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司,在多年的發(fā)展進步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個佼佼者,東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人,他們對自己所經(jīng)手的項目兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間,為我們安排了能力拓展,一些專業(yè)知識,時間管理,以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動,給了我們一個發(fā)現(xiàn)自我,挖掘自我,提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落,而是勇敢的面對一切,去挑戰(zhàn)自己,將自己的樂觀心態(tài)與大家分享,激勵那些已經(jīng)擁有很多的人正視自己,學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放,然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神,學一種態(tài)度,分享自己的心得,分享我們的經(jīng)歷,加深了同學的了解,同時也鍛煉了我們一種能力,在眾人面前敢于展現(xiàn)自己,能夠展現(xiàn)自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣,最有意義的“游戲”,將我們來自三所不同高校的同學分成八組,每組選出“隊長”,“隊秘”,“安全員”來各負其職,每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待,大家都積極地編口號,畫隊徽,信心滿載,準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現(xiàn)出了團隊合作的宗旨,如果這些游戲中有一個人掉隊,那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去,我的感觸很深,認識也很深,不但今天的我們是一個團隊,社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話:幫人即幫己,也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術(shù)的發(fā)展與應用,這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識,所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡化的發(fā)展,嵌入式技術(shù)將全方面展開,目前嵌入式已成為通信和消費類產(chǎn)品的一起發(fā)展方向。總體來說,嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計算機技術(shù),這個專用,是指針對某個特定的應用,如針對網(wǎng)絡、針對通信、針對音頻、針對視頻,針對工業(yè)控制等,從學術(shù)的角度,嵌入式系統(tǒng)是以應用為中心,以計算機技術(shù)為基礎(chǔ),并且軟硬件可裁剪,適用于應用系統(tǒng)對功能、可靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統(tǒng),它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入式操作系統(tǒng)以及用戶的應用程序等四個部分組成。
經(jīng)過這五天的實習,走的時候我有一種感覺就是很乏,我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西,帶走東西的最好憑證。可能有的時候我們把這種實習看做是一種體驗,能夠感受一把就是收獲??墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應該全力以赴,盡可能多的去學習一些東西,畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能,我們更多的是感受到了一些職場氣氛,一種進入職場的心態(tài),一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會有用的。
3、總結(jié)。
很高興能有這樣的機會來東軟實習,雖然實習的時間很短,但是在這短暫的幾天里讓我了解了一個企業(yè),讓我學會了一些技能,讓我懂得了自信和微笑…….
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應該學習的,希望有機會能多學習一些這樣的知識。
招就處的工作報告篇十五
1、為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,年,本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,適應了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。
2、總之,通過一年來的干部培訓工作,廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高:一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習,形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高。通過培訓,廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質(zhì),增加了見識,開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓,使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù),用學到的各種理論知識,全面、客觀地審視我們的各項工作,積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,把學到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去,從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。
3、總的來說,一年來,通過扎實的工作,深入實際,深入基層,我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),公正嚴明、廉潔高效的要求,促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
4、通過完成上述工作,使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力,不斷強化的服務意識,遇事經(jīng)常換位思考的能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力,準確分析、判斷、預測市場的能力,如何保證管理者信息及時、對稱的能力,良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準,這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在部領(lǐng)導的正確指導和同事們的幫助下,通過自己的努力,我按照崗位職責的要求,做好個人銷售工作計劃,克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難,較好的完成了工作任務。
5、雖然我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作取得了一定成績,但離上級要求還有一定差距,今后還要繼續(xù)努力,認真做好方方面面工作,特別是當前我鎮(zhèn)正在認真學習貫徹十七大會議精神,認真開展城市環(huán)境整治為主要內(nèi)容的工作。我們今后的殘聯(lián)工作,主要是工作抓落實,把殘疾人的好事辦好、實事辦實,促進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、向前發(fā)展。
6、三年來,我的工作在局黨組的領(lǐng)導和支持下,在兄弟科站的配合下,在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下,個人取得了一些成績,也獲得了一些榮譽,20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者,20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,近三年年度考核均為優(yōu)秀。在總結(jié)成績的同時,也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績,克服不足,認真履行好工作職責,服務領(lǐng)導決策,督導工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。
招就處的工作報告篇十六
轉(zhuǎn)眼又是一年過去了,今年的年終總結(jié)遲遲未能動筆。回首過去的一年,心情顯得異常沉重。前幾年,亮晶晶一直在快速發(fā)展中成長,步伐之快令業(yè)界同行刮目??墒沁^去的20xx年,發(fā)展遇到了前所未有的瓶頸,且一度令公司的領(lǐng)導層陷入到茫然之中。作為公司管理者的一員,我做的很不理想,亮晶晶發(fā)展5年多了,還沒有能夠建立一個完整的管理團隊。其中品質(zhì)部、貨倉部、人事部等三個部門,一直處于管理的不完善階段。以下是本年度工廠運作情況匯報及其總結(jié)。
1、人事管理方面:
人事部在20xx年換了3個負責人,人事文員也全部都是新人,由于人員的頻繁變更,導致人事部的工作一度滯后,經(jīng)過一段時間的調(diào)整現(xiàn)在已經(jīng)慢慢趨向正規(guī)。
1.1勞動合同方面,在9~10月份,由于人事文員工作變動,導致勞動合同簽訂不規(guī)范,有漏簽、錯簽等問題,經(jīng)過全部檢查后,已經(jīng)將問題糾正。
1.2社保問題,在人員變更中,有人辭職后沒有及時停交、費用扣錯、有代辦社保的錯誤停掉等情況,在12月中旬已經(jīng)全部糾正。
1.3工資核算方面,從6月份開始全面推行計件制度,運作到現(xiàn)在半年之久,整體情況良好,從員工和公司兩個方面都有獲益。
1.4文件控制方面,經(jīng)過年底的內(nèi)審,現(xiàn)在所有文件都更新完成,處于受控狀態(tài)。2、出貨量方面,年累計出貨為14.5kk,相比20xx年出貨數(shù)量11.8kk增長了22.88%。每月出貨走勢圖如下:
3、產(chǎn)品質(zhì)量方面,整個年度品質(zhì)狀況相對比較平穩(wěn),在剛生產(chǎn)中大尺寸時,良品率偏低,經(jīng)過制程各部門的控制,有所提升。
3.1生產(chǎn)前段良品率雖然有達到98%以上,但對于中大尺寸及特殊偏光片的產(chǎn)品,貼片不良依然很高,將是20xx年重點改善的對象。
3.220xx年度客戶退貨數(shù)量為485462,總出貨數(shù)量為14503479,退貨數(shù)占總出貨數(shù)量的3.35%,相比20xx年退貨率3.03%,上升10.56%,每月退貨數(shù)據(jù)如下:
對退貨不良情況進行分析,主要有以下四個方面的問題:
a:產(chǎn)品材料問題,例如翰彩玻璃腐蝕、tp質(zhì)量差容易造成無觸摸、薄tp容易破碎等。
b、產(chǎn)品設計問題,例如雙屏設計缺陷造成lcd崩裂、薄玻璃不帶tp產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理易導致lcd崩角、bl耳朵設計缺陷造成tp易翹起等。
c、制程問題,員工流動量大,且沒有得到很好的培訓,虛假焊及tp裝歪斜等屢。
有出現(xiàn)。
d、品質(zhì)體系不完善,不良產(chǎn)品控制能力不夠,導致產(chǎn)品不良流出。
3.320xx年度客訴組總共接到客戶投訴319次,相比20xx年客戶投訴430次,有明顯下降,下降比例為25.8%,每月客訴情況如下:
對于客訴的問題,以下幾個問題為多次投訴或重大異常問題:
4、成本控制方面,在20xx年第四季度推行的開源節(jié)流活動中,各部門都在為節(jié)約開支做出很多努力,為此節(jié)省不少開支。同時也體現(xiàn)出,在這之前,公司各部門在成本控制上做的很不夠,在20xx年的工作中,這仍然我們工作的重點。
5、生產(chǎn)效率方面。
5.1自20xx年6月份開始正式實施計件工資方案,前段生產(chǎn)效率波動不大,各月人均小時產(chǎn)量情況見下圖:
5.2后段生產(chǎn)效率,除了10月份淡季效率低下,其他各月的人均小時產(chǎn)量都在穩(wěn)定中增長,12月份相比6月份效率增長12.74%。
5.3從以上兩個數(shù)據(jù)可以分析出,前段的產(chǎn)能是有機器決定了,從而實施計件后,生產(chǎn)效率無法實現(xiàn)更高的突破;后段的產(chǎn)品是由員工的熟練程度和動作的快慢決定,因此實施計件后,生產(chǎn)效率有較大幅度的提升。
6、對公司發(fā)展的建議。
6.1由模糊式管理向目標化管理轉(zhuǎn)型:
目前公司各部門,工作的狀態(tài)都是忙忙碌碌,由此出現(xiàn)的工作失誤往往是責任不清。且個人觀念極強,每個人都認為自己的做法是對的,自己的失誤是別人造成的。究其原因就是工作目標不明確,還處于游擊戰(zhàn)階段,這種工作方式已經(jīng)不能適應規(guī)模化運作的體系了。
6.2統(tǒng)一指揮,全員貫徹。
現(xiàn)在公司一種貌合神離的管理模式,令很多人感到揪心。公司的高處就分工不明,職責不清。希望在新的一年,能夠統(tǒng)一在公司最高負責人的帶領(lǐng)下,大家齊心協(xié)力,再創(chuàng)佳績!
6.3言必信、行必果。
執(zhí)行力這個問題,還有待提升。很多問題反反復復講,但執(zhí)行效果很不理想。6.4分工明確,職責清晰,有功必賞,有過必罰。
6.5作為公司的管理層,在下達工作指令時,需要考慮清楚后在做定奪。在過去的一年,多次出了人事通告的事情,都因臨時原因變更,導致公司很多人怨聲載道。
6.6出貨計劃性需要改善,目前的運作狀態(tài),天天都在為計劃爭論。沒有計劃就沒有目標,也很難改變這種淡季、旺季都爭吵不休的局面。
報告人:吳榮相。
招就處的工作報告篇十七
題目專業(yè)。
計算機學院計算機廣告設計新聞欄目片頭計科(數(shù)媒012計科(數(shù)媒)。
左文駿張家坤張輝熊皓老師。
班級姓名同組人員指導教師。
20xx年6月5日。
目錄。
(“目錄”要求必須自動生成)。
1.課程設計的目的(小標題,宋體,四號,加粗,左對齊頂格)。
1.理解和掌握該課程中的有關(guān)基本概念,程序設計思想和方法。2.培養(yǎng)綜合運用所學知識獨立完成課題的能力。
3.培養(yǎng)勇于探索、嚴謹推理、實事求是、有錯必改,用實踐來檢驗理論,全方位考慮問題等科學技術(shù)人員應具有的素質(zhì)。
4.掌握從資料文獻、科學實驗中獲得知識的能力,提高學生從別人經(jīng)驗中找到解決問題的新途徑的悟性,初步培養(yǎng)工程意識和創(chuàng)新能力。
2.課程設計的要求。
需要的基本知識與技能,尚未掌握的知識點,需要查閱相關(guān)資料。教師對本題目所提出的要求等。(正文宋體,小四,行間距固定值20磅)。
(本次設計在具體設計過程中的整體設計思路,設計過程、主要特點,具備功能。
你所承擔部分的設計工作,主要解決的關(guān)鍵性問題)。
(所完成的具體功能及用到的算法(詳細分析)。
程序流程圖。
主要部分的詳細流程圖)。
某某學院。
(20xx-2013)學年第2學期。
課程:影視編輯。
項目名稱:場景合成。
專業(yè)班級:
姓名:
學號:
指導教師:
招就處的工作報告篇十八
三、取得的成績/工作亮點。
四、存在不足。
六、下一年度工作計劃。
20xx年4月份,我有幸成為樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司一員,成為移動醫(yī)療事業(yè)部的android軟件工程師。入任職以來,在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,自己感覺無論學習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要參與的工作有六個app:
由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工作做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要進行增量開發(fā)和修復之前已有的bug,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在其他同事的指導和幫助下,順利的完成了改版任務。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。
由于前面有了迭代同心管家時候,積累一些經(jīng)驗,和文檔。進行這次聊天功能集成,順手了很多,也沒有先前第一次開發(fā)時候那么大的壓力。遇到的問題能很快的解決,通過這個項目,讓我認識到平時代碼積累,工作經(jīng)驗的積累來進行文檔記錄是很有必要。
隨心診項目使用公共的庫文件,一些功能不用重復進行開發(fā)。拿來就可以使用,開發(fā)第一個版本的隨心診,遇到的問題大多都已經(jīng)有了解決方案。第一版的開發(fā)也比前面開發(fā)多用時間短了一些,穩(wěn)定性,健壯性都有提升。通過這個項目,讓我認識到公共模塊,常用的.模塊進行封裝,方便其他項目的服務是很重要的。
這個項目是在之前的版本上面進行增量開發(fā),遇到的困難很少,一些問題已經(jīng)有了成熟的解決方式。月子會所的迭代,更多的是能做到心中有數(shù)。
(一)對開發(fā)過的app進行review,摘錄好的實現(xiàn)方式進,應用內(nèi)部跳轉(zhuǎn)框架的實現(xiàn)方式分析,聊天的數(shù)據(jù)的整理。
(二)未完成情況,由于工作安排不合理,導致整理代碼和review代碼工作不能連續(xù)進行,造成一些的總結(jié)斷斷續(xù)續(xù),不完整,今后注意合理安排整理代碼的時間,保證工作按計劃進行。
20xx年是收獲的一年,也是成長較快的一年,在各方面都有較明顯的進步,主要在xmpp聊天方面,能夠很好的理解聊天的整個業(yè)務流程,功能實現(xiàn)方式,多媒體,圖片處理等方面都有個人獨到的見解,android的設計模式,基礎(chǔ)組件的使用,一些高級功能開發(fā),均可以從容面對。在同事協(xié)作方面也提高了很多,懂得配合,協(xié)作的重要性。
在肯定成績的同時,清楚的認識到,在新技術(shù)引入和知識經(jīng)驗梳理方面還存在不少問題。一是新技術(shù)調(diào)研方式方法有待進一步完善,雖然最后可以完成一些任務,但花費的時間較多。二是平時技術(shù)文檔的編寫、更新總會延后,主動性不夠強。三是工作內(nèi)容未能都分清主次,抓不住緊急任務。對于這些問題,我將在今后工作中,采取有效的措施認真對待,逐步加以解決。
招就處的工作報告篇一
東南花園全體業(yè)主及物業(yè)使用人:
你們好!東南花園首屆業(yè)委會在各級領(lǐng)導關(guān)懷指導及廣大業(yè)主及物業(yè)使用人的大力支持下,首屆業(yè)委會成立一年多來,本著“維護全體業(yè)主合法權(quán)益”的原則,積極開展工作,既取得一些成績也存在一些遺憾與不足?,F(xiàn)將業(yè)委會成立一年多來開展的工作、小區(qū)財務收支狀況進行報告,同時對20xx年的工作思路進行展望,有不足之處敬請批評指正。
為了維護全體業(yè)主及物業(yè)使用人的合法權(quán)益,監(jiān)督物業(yè)提高服務質(zhì)量和管理水平,08年初在市區(qū)房管部門、街道、社區(qū)居委會、派出所段警的指導下,籌備了包括開發(fā)商、街道、社區(qū)及段警在內(nèi)的業(yè)委會籌備組,經(jīng)籌備組全體成員的艱辛的努力,全體業(yè)主投票于20xx年3月18日成立了“晉安區(qū)東南花園首屆業(yè)主委員會”。產(chǎn)生了業(yè)委會主任、副主任及業(yè)委會成員,并報經(jīng)相關(guān)部門審核備案。
由于舊物業(yè)公司隸屬于開發(fā)商,因此所處的地位和種種利益關(guān)系,舊物業(yè)公司不能充分維護業(yè)主的合法權(quán)益,物業(yè)服務與收費也存在各種問題,引發(fā)業(yè)主和物業(yè)使用人強烈不滿,業(yè)委會成立之初也多次與開發(fā)商及所屬嘉居物業(yè)進行交涉,并發(fā)函給他們要求對存在的問題進行整改,他們卻無意整改,最后據(jù)大多數(shù)業(yè)主的意愿進入更換物業(yè)程序,我們經(jīng)過充分的醞釀選擇三家具有二級資質(zhì)的物業(yè)公司進行公開招標,由省物業(yè)協(xié)會三位專家,一位業(yè)委會成員,一位業(yè)主代表組成評標小組,最后選聘了福州順欣物業(yè)公司為小區(qū)的新“管家”,在開發(fā)商不配合和舊物業(yè)有抵觸的情況下,我們聘請律師協(xié)助業(yè)委會進行新舊物業(yè)的接管工作,同時將部分小區(qū)檔案材料、圖紙移交給新物業(yè)公司進行管理,與順欣物業(yè)公司簽訂了物業(yè)服務管理合同,有效期為三年(20xx年8月7日到20xx年8月6日止)。同時將“物業(yè)管理合同”公布于業(yè)委會制作的宣傳欄中,便于業(yè)主監(jiān)督。
2、拒絕洋下西居委會搬入小區(qū)j座架空層辦公的要求,確保小區(qū)能封閉管理。
5、09年7月份社會人員在小區(qū)正門口設立大排檔,對小區(qū)規(guī)劃道路進行占有并產(chǎn)生大量污水、噪音,嚴重影響小區(qū)環(huán)境和交通秩序,我們積極組織人員到政府有關(guān)部門進行投訴,在有關(guān)部門督促下使其搬離小區(qū)門口,同時排除各種障礙將通向房地產(chǎn)學校的道路進行半封閉,建起門口“出入平安”的花壇,我們堅決維護了全體業(yè)主的權(quán)益。
1、電信、移動、小靈通等公司在業(yè)委會成立之前就與舊物業(yè)簽訂了在小區(qū)內(nèi)設立基站和通訊設施的協(xié)議。業(yè)委會在尊重已造成事實的.基礎(chǔ)上,要求物業(yè)公司配合積極追討占用公共用地的租金,目前已追討回應該屬于業(yè)主部分的租金。
2、對電梯門口廣告和電梯廂內(nèi)的廣告及小區(qū)臨時擺攤設點的租金也追討回來。
1、為維護小區(qū)交通有序,對小區(qū)周邊紅線內(nèi)進行半封閉設置,為此在小區(qū)正門口建立了二個大理石花壇,在靠近晉安河邊的紅線進行欄桿圍起。同時要求物業(yè)公司對小區(qū)內(nèi)停車場溝壑進行填補八角磚等。
3、對損壞的葡萄架進行修復、對木柵欄進行修補并進行油漆;
5、對小區(qū)開辦公司和民宅商用進行勸退,張掛橫幅進行宣傳,同時出版了六期的五一、國慶、春節(jié)宣傳???,并將物業(yè)管理條例公布于宣傳欄中。
6、花費近二萬元對小區(qū)監(jiān)控進行重新全面維修與添補,爭取在20xx春節(jié)期間全面恢復其應有的功能。
1、向代碼管理機構(gòu)申請了業(yè)委會專用代碼,并在福建海峽銀行(原福州市商業(yè)銀行)申請了東南花園業(yè)主委員會專用銀行賬戶。并及時建立業(yè)委會財務管理制度,設立會計出納,進出資金賬本全部通過專有賬戶,實現(xiàn)正規(guī)操作。
5、小區(qū)內(nèi)設置了業(yè)主意見箱,定期招集熱心業(yè)主進行溝通會,收集對小區(qū)管理的意見并轉(zhuǎn)達給物業(yè)管理公司。
2、督促物業(yè)在小區(qū)人車分離、道路維修、衛(wèi)生、安保等方面做許多工作;
6、維護業(yè)主和物業(yè)使用人的正當利益,如地庫動力用電公攤、每個月水費公攤超過正常的現(xiàn)象,我們及時與物業(yè)進行溝通協(xié)商進行解決。
業(yè)委會能夠走過這一年多,與全體業(yè)主和物業(yè)使用人的支持是分不開的,既取得一些成績也存在一些遺憾與不足,主要方面有:
1、沒能對新物業(yè)在沒有履行合同時建立處罰機制,這是我們首屆業(yè)委會沒有經(jīng)驗造成,在這里向廣大業(yè)主道歉。
2、由于業(yè)委會成員大都是兼職的,他們都有自己的工作和事業(yè),因此沒能花更多時間在小區(qū)里對物業(yè)進行監(jiān)督,現(xiàn)在還無法設立業(yè)委會人員值班制度。
1、在現(xiàn)有經(jīng)濟收入的基礎(chǔ)上,開源節(jié)流,精打細算,為小區(qū)業(yè)主積累更多的資金,以應對未來公共設施設置的維修和更新。盡量不用公共維修基金,力所能及的為小區(qū)作一些公益事業(yè)。
2、要求物業(yè)在開通溫泉方面再加大力量,爭取早日開通溫泉,也為業(yè)主的不動產(chǎn)增值貢獻力量。
4、督促物業(yè)年底公布一年多來物業(yè)費財務賬目收支情況;
5、爭取與現(xiàn)物業(yè)補充一些合同協(xié)議,包括處罰方面的協(xié)議;
6、繼續(xù)交涉居委會占用店面,幼兒園占用公廁和部分綠地,爭取協(xié)商解決;
7、將小區(qū)老人活動中心進行公開招標裝修成閱覽室后對小區(qū)業(yè)主開放,也希望熱心業(yè)主贊助促成活動中心建成。
各位業(yè)主和物業(yè)使用人,俗話說遠親不如近鄰,業(yè)委會風風雨雨走過這一年多時間,其中的艱辛是局外人難以想象的,有的甚至還有些無奈,雖然業(yè)委會成員也受過威脅和人自攻擊,但業(yè)委會所有成員始終以全體業(yè)主和物業(yè)使用人的利益為后盾,以國家法律法規(guī)為依據(jù),本著良心和道義,誠實作人,認真做事,一如既往地為小區(qū)合法權(quán)益而努力工作。決不辜負全體業(yè)主和物業(yè)使用人的信任與支持。為建設居家安全、交通有序、文明衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的和諧小區(qū),我們將誠心傾聽大家的建議和呼聲,盡力解答大家的疑問和咨詢,也期望廣大業(yè)主都積極參與其中。最后在這里祝全體業(yè)主及廣大物業(yè)使用人合家歡樂、身體健康、20xx年春節(jié)快樂!
晉安區(qū)東南花園小區(qū)業(yè)主委員會
20xx年元月15日
招就處的工作報告篇二
區(qū)人民政府:
20xx年入秋至今,基本無有效降水,導致我鄉(xiāng)旱情形勢嚴峻。為確保20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有增現(xiàn),特制定****鄉(xiāng)20xx年防旱減災工作方案?,F(xiàn)報告如下:
****鄉(xiāng)距市區(qū)18公里,幅員面積44平方公里,轄8個農(nóng)業(yè)村,91個農(nóng)業(yè)社,1個社區(qū),3個居民小組,共5801戶16699人。其中農(nóng)業(yè)戶數(shù)為5299戶,農(nóng)業(yè)人口為15634人。全鄉(xiāng)共有土地14587畝,其中水田11115畝,旱地3472畝。
20xx年8月中旬以來,我鄉(xiāng)遭受了有氣象記錄以來面積最廣、強度最大、持續(xù)時間最長、極端溫度最高的嚴重伏旱。目前,雖然旱情有所緩解,但降雨量較往年同期大幅減少,比多年平均減少40%,為歷史同期最少年份,絕大部分水利工程未能有效蓄水。
渠道4.2公里,新建囤水田210畝,新建機井109口,新建集中供水3處。
水量也嚴重不足,需要另擴充水源。
(一)強化領(lǐng)導,健全防旱減災服務機構(gòu)。
根據(jù)目前我鄉(xiāng)特別干旱的嚴峻形勢,對今年大春生產(chǎn)會造成極大的影響,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視我鄉(xiāng)的防旱減災工作,成立了以鄉(xiāng)黨委書記牽頭的防旱減災應急指揮部(附名單)和防旱減災服務隊(附名單)。各村(社區(qū))也成立相應的防旱減災服務隊,以當前大春生產(chǎn)防旱減災工作為主要任務。鄉(xiāng)機關(guān)工作人員以聯(lián)絡組為單位,對各村進行督察并深入到各村(社區(qū))了解旱情,幫助研究制定抗旱減災措施,幫助群眾開展防旱自救(附各村督察組名單)。
(二)強化措施,確保防旱減災。
根據(jù)區(qū)政府防旱減災工作會精神,結(jié)合當前全鄉(xiāng)旱情情況,我鄉(xiāng)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,突出工作重點,采取非常措施,全力做好防大旱、保民生、促春耕各項工作。
優(yōu)活動,組織機關(guān)、村社黨員干部、采取“一幫一”、“一幫多”等方式解決他們的生產(chǎn)生活問題。
45口山平塘加固維修,預計需要資金34.1萬元、18.45公里渠道進行清淤及維修整治,預計需要資金27.3萬元;全鄉(xiāng)提灌站機臺維修整治19臺,預計需要資金30.4萬元。新建羅山溪福山平塘及提灌站,采取“一事一議”需要投入資金15.6萬元;新建三魚村梔子溝提灌站,需要投入資金11萬元;新建金勝羅灣導洪管2處300余米,需要投入資金6.2萬元。
4、及時應對、提前做好備種改種準備。加大宣傳力度,提前做好大春備種及改種準備,確保播種面積。一是加強分類指導,狠抓種植結(jié)構(gòu)調(diào)整,現(xiàn)有工程蓄水必須確保5781畝正沖田栽插,其余5334畝計劃改種。其中高塝望天田和抽水成本太高的田2300畝,組織動員群眾立即改種(玉米1600畝、高粱420畝、蔬菜280畝)。二類田塊3034畝做好兩種打算:一是計劃推遲育秧(旱秧),二是做好改種準備(玉米2914畝、蔬菜120畝),改種由政府儲備種子等相關(guān)農(nóng)用物資。二是大力推廣節(jié)水灌溉、地膜覆蓋保墑、耕作節(jié)水、生物節(jié)水、化學節(jié)水等技術(shù)措施。做好育秧637畝,其中分級旱育秧320畝,協(xié)調(diào)水田育秧317畝。三是抓好以旱地育秧、地膜覆蓋、秸稈還田、免耕栽培等技術(shù)為主要內(nèi)容的以科技制旱。政府組織培訓,技術(shù)資料由農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)服務中心準備發(fā)放到戶。由鄉(xiāng)防旱減災技術(shù)服務隊具體指導。四是組織本鄉(xiāng)農(nóng)資經(jīng)營戶作好了農(nóng)資儲備。備足備齊今年大春所需要種子、農(nóng)膜、肥料及農(nóng)業(yè)機具等農(nóng)用物資,確保農(nóng)戶隨到隨買。五是加大宣傳力度,調(diào)動群眾種田積極性,堅決杜絕撂荒。
招就處的工作報告篇三
為了減輕企業(yè)負擔,優(yōu)化營商環(huán)境,促進形成公平的市場競爭環(huán)境,進一步激發(fā)市場主體活力,國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》,為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署,省政府印發(fā)了《***省降低社會保險費率綜合實施方案》,***市根據(jù)文件精神,積極采取措施,擴大社保參保覆蓋面,降低社會保險費率費基工作取得一定成效,現(xiàn)將自查情況報告如下:
***市嚴格按照文件要求,梳理明確業(yè)務流程,通過公告、信息、報刊的方式積極向社會進行政策宣傳,通過各種方式解讀政策,確保繳費人員對各項降費率降費基政策應知盡知,穩(wěn)步推進社會保險費各項工作順利開展,認真落實好社保費率費基降低政策。
根據(jù)《***省降低社會保險費率綜合實施方案》(甘政辦發(fā)〔20xx〕54號)要求,自20xx年5月1日起將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例降至16%。截至目前,共為630家企業(yè),9584人減負約875634.6元;為140家機關(guān)事業(yè)單位,2218人減負約610499元。失業(yè)保險階段性降低費率的期限延長至20xx年4月30日,繼續(xù)執(zhí)行1%(單位繳費0.7%,個人繳費0.3%)的繳費比例。根據(jù)文件精神我區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月暫緩降低費率,基金缺口由省級調(diào)劑逐步解決。根據(jù)《***省人力資源和社會保障廳***省統(tǒng)計局關(guān)于公布20xx年***省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》要求,自20xx年1月1日起,調(diào)整社保繳費基數(shù)。一是調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,全省社保繳費基數(shù)上下限從20xx年1月1日開始按照公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資執(zhí)行,個人繳費工資基數(shù)超過本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按60%計算個人繳費工資基數(shù)。基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法20xx年保持不變,待過渡措施公布后全省統(tǒng)一實施,以確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。二是完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。調(diào)整基數(shù)后,為542家企業(yè),7348人減負養(yǎng)老保險約154萬元;為531家企業(yè),6901人減負失業(yè)保險約5.7萬元;為553家企業(yè),13340人減負工傷保險約12萬元。
(一)部分小微企業(yè)對政策理解不到位不全面,在費率費基調(diào)整上不積極,造成工作開展效率低。
(二)費率費基的調(diào)整將影響我區(qū)社?;鸬氖杖耄绕湓谖覅^(qū)工傷保險面對巨大基金缺口的壓力下,將面臨新的挑戰(zhàn)。
(三)部分參保職工認為下調(diào)費率費基后,將影響自己退休后待遇領(lǐng)取水平,不愿調(diào)整,社會反響較大。
(四)部門單位對企業(yè)減負工作的重要性、長期性和復雜性認識不夠,存在臨時觀念,短期行為。
一是繼續(xù)加強政策宣傳。強化擴面征繳,以全區(qū)規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點,以“全民參保登記計劃”為契機,積極動員參保。讓廣大參保企業(yè)切實感受到繳費負擔的減輕,讓參保群眾切實感受到社會保險降費政策的“獲得感”。
二是做好政策銜接工作。保證政策的連續(xù)性,確保基金征繳工作平穩(wěn)有序,確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低。
三是建立協(xié)調(diào)機制。加強人社、財政、稅務、醫(yī)保各部門的聯(lián)動與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保各項工作順利進行。
招就處的工作報告篇四
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議,答復上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文,一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性,寫作難度較大,要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告,在內(nèi)容上具有專一性。
回復報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式。
(一)綜合性報告的寫法。
標題事由加文種,如《關(guān)于20xx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種,如《東北師范大學教務處關(guān)于20xx年度工作情況的報告》。
體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
(二)專題報告的寫法。
標題由事由、文種組成,如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由,突出其專一性。
正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗,有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。
(三)回復報告的寫法。
標題與前兩種報告大體相同。
正文根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導的查詢、提問,有針對性作出報告,要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求。
(一)寫綜合報告應注意抓住重點,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點,分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。
(二)專題報告,要一事一報,體現(xiàn)其專一性,切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示,要求上級指示或。
批準。
招就處的工作報告篇五
作為學校的財務人員,深知學校財務狀況的窘迫,面對每一筆開支,我都會細心地核對,以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時,有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費,可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時,我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生,我就會按照學校的規(guī)定,讓他們填寫減免學費申請表,經(jīng)校領(lǐng)導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單,但在實際工作中確實存在不少復雜的問題,如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收,同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時,我向他詳細介紹了我校的情況,并及時回答了家長提出的問題,在他感到滿意的同時,又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,太多的理解,無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。
招就處的工作報告篇六
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告,現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊,"上上下下的享受,上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到,我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候,我真是說不出的高興,這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的,同時我也是非常擔憂的,一個人來到一個陌生的城市,陌生的環(huán)境,之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應三菱公司的工作要求呢?不求有功,但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習,怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境,寬敞明亮的辦公室,工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始,大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3,5個聚在一起討論工作上的事情,電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊,我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期,是我實習的初始階段,也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下,我學會了傳真機,打印機,復印機,碎紙機等各種辦公器材的使用;還學會了如何整理公司的回訪單、保修單,將它們分門別類的放入檔案夾中;還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導下學會了最基本的詢價,將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡備案,并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦,進行詢價,制作詢價單,提交詢價員。通過制作詢價單,使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解,從中受益匪淺。在這個星期中,我還負責公司職員的午餐訂餐工作,整理辦公桌,將打印過的紙進行分類回收利用,公司電話的接轉(zhuǎn),事情繁瑣而有意義,讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期,除了繼續(xù)上個星期學到的工作外,電梯的報價也成為我新的實習工作,將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查,并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函,讓我意識到自己的打字速度有待提高,今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件,將檔案盒的手寫標簽替換成打印版,用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除,這些都是從公司同事那里學來的,在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期,正好遇上公司有幾個投標項目,我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書,打印標書——每次都有好幾十頁,查找資質(zhì)文件,打孔,裝訂,然后拿給領(lǐng)導簽字蓋章,最后封標,一做起來就是1個多小時,有時忘記了吃飯,下班時間過了也還在繼續(xù),當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復雜,卻讓我學到的很多東西,也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中,我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè),我會記著這種感覺,將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期,對公司我也有一些自己的想法,有些小問題我覺得應該注意一下。首先,公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡速度太慢,每次詢價的時候,刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒,實在是讓人等得心急,應該像總公司反映一下,優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡,提高辦公效率。其次,公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意,每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤,一個一文件夾去找,這樣既影響效率,也不利于資源的共享。應該把文件分門別類,按首字母或按類型存放在不同的文件夾,方便查找。再次,像訂書機,解釘機之類的小東西,應該人手一個,或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方,不應使用完后隨意亂放,以免真正需要用的時候找得辛苦。當然,以上僅僅代表我個人的想法,如有冒犯之處實屬無心,請多包涵。
最后,我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會,讓我在此而實習,同時也為給公司帶來的諸多不便,深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導和同事在實習期間對我的照顧,教會了我很多課堂上學不到的東西,包容我的無知,特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹,讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實,那么的快樂,讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后,我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
招就處的工作報告篇七
電梯中,門是掌管電梯出入的生命線。門本身的質(zhì)量與安裝,保養(yǎng)的好差直接影響到電梯的舒適度與安全性!所以電梯門方面的實訓是大家不容忽視的一課。
目前門電機使用較廣的:有三相異步電機和三相同步電機。原理就不便多說了。此次實訓主要是拆裝門吊板,要求保證尺寸,垂直度、水平度及間隙、噪聲等。
持續(xù)一個星期的實訓讓我受益匪淺,學到書本不能傳授的知識,懂得實際與理論間的差距。在此,謝謝指導老師對我的教誨,沒有你們的幫助我們可能到現(xiàn)在還不能把那個中分雙折門調(diào)整好,至少是不合格。在老師的提示與幫助下我們能較快,較準確、有技巧地將轎門,層門安裝好。最終結(jié)果也比較滿意。
這次實訓我們的任務是一拆一裝,誰都知道拆是三分鐘的事。足足裝了兩天我們組遇到的問題多多,到處走彎路,處處碰壁。但是,我們還是堅持,因為我們相信只要堅持就一定能成功!我們邊看書,邊思考,必要時還會詢問老師。轎門安裝需要注意的事項有:
1、門檻水平度;
2、門扇兩個方向的垂直度(小于千分之一);
3、門扇與門扇間隙(1——6mm);
4、門扇無明顯喇叭口;
5、開關(guān)門噪音;
6、門刀安裝要求。
等等還有很多需要注意的要求。很多時候理論與實際操作往往相差很大。
就像調(diào)整門扇的垂直度,如果沒有一定的技巧沒有一定的經(jīng)驗會覺得很吃力,到頭來效果還很不客觀。剛開始指導老師沒有給我們講解需要注意的問題前我們就干活,做了很久,很累,但是還是沒成效。因為我們沒有經(jīng)驗,不知道應該怎樣走捷徑也不知道技巧。后來在不斷的摸索中找到了技巧,懂得在干每個部位時需要注意的細節(jié)!需要把握的尺寸。最后我們分組比賽!我就采用老師教我們的技巧。在門板下塞墊片的方案,不但減少了測量的時間同時準確度更高。同時,引用一緊二靠(即先把一扇門調(diào)節(jié)準確作為基準,再采用靠近貼緊的原則安裝對應的門)就這樣使我們在短短的四十分鐘完成。而且老師也較為滿意,我收獲了知識,感到很滿足!
招就處的工作報告篇八
各位代表、同志們:
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托,我向大會報告工作,請予審議。
一年來,公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手,繼續(xù)推進“一個主題”(即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè))、“兩個維護”(即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點,維護職工合法權(quán)益;以服務企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任,維護企業(yè)利益。)的總體工作思路,著力實施“三抓一創(chuàng)”(即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本,創(chuàng)新工會工作”)的工作舉措,不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,廠務公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善,促進了職代會各項職權(quán)的全面落實,為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學發(fā)展觀,加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來,集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念,堅決貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局,及時建立組織、健全制度,通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設新模式,做到了哪里有任務、哪里有項目、哪里有機構(gòu),哪里就有工會、職工(代表)大會。年內(nèi),先后指導一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會,順利進行了換屆選舉,及時指導蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會,調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席(工委主任),基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”,為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外,自20xx年7月開始,集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組,對一公司、電務公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研,就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研,汲取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法,引導職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定,落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi),集團和各單位不定期召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議共15次,討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項,較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初,為召開好年度職代會,在公司行政領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下,公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會,廣泛征求職工意見和建議,搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月,集團公司召開三屆四次職工代表大會,聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告,調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員,通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外,切實抓好提案工作,職代會閉會期間,通過多種有效形式,對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議,對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后,公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總,就提案落實工作召開專題會議,明確了落實責任部門和責任人,并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查,使29項提案件件有回音。其中,已解決和落實的提案26條,有待進一步研究解決的3條,提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年,根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求,公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作,年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位,均按要求簽訂了工資集體協(xié)議,簽約率達100%,增強了集體合同的實效性。
10月份,全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研,對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價,稱贊中鐵二局“名不虛傳,是一支真正的鐵軍、開路先鋒,不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上,集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言,受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查,各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底,按照總公司要求,組織對集團公司及各子(分)公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查,有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元,比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題,領(lǐng)導非常重視,經(jīng)多次研究,決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月;同時,根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定,項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼;針對高原地區(qū)項目,公司專門設立了高原補貼,高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定,最低為50元每人每天,最高為130元每人每天。與此同時,公司還大力開辦農(nóng)民工夜校,不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制,將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來,公司各級黨政工組織同心同德,同舟共濟,協(xié)作無間,確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實,實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏,真正將“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年,公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》,不斷拓展公開渠道,豐富公開形式、規(guī)范操作程序,逐步完善了廠務公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責任,形成了“黨委領(lǐng)導、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制,把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道,使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
招就處的工作報告篇九
國內(nèi)外同類研究進展情況,本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如:國內(nèi)、外同類研究進展如何?與我們研究有什么相同與不同之處,我們研究結(jié)果先進在什么地方(不要寫的太多)。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作?研究結(jié)果是什么?要具體寫到應用多少病例(或動物),治療組和對照組情況,使用方法,觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度,不按論文發(fā)表時間先后寫(要詳細,寫出難度和工作量)。
研究中所取得的創(chuàng)新點(成果),要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建(開展)的新技術(shù)等,要與一般研究結(jié)果區(qū)別開(具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果)。
1該研究結(jié)果實際應用情況,包括本單位和推廣單位實際應用情況。例如:臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目,要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應用單位分別寫,應用效果如何。
2發(fā)表論文情況:在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況。
3參加學術(shù)交流情況:參加國內(nèi)、國外學術(shù)會議交流次數(shù),是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學習班、培訓班情況,參加學習人數(shù),培訓進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
招就處的工作報告篇十
姓名:
實踐單位:
實踐時間:
為繁榮沙垌鎮(zhèn)青少年文化藝術(shù)水平,扶植新秀服務社會,豐富人民群眾的文化生活,為社會主義精神文明建設作貢獻,進行書法基礎(chǔ)訓練及書法藝術(shù)輔導和英語口語交流。從而提高青少年的藝術(shù)修養(yǎng),從學習中得到生活樂趣。同時,鍛煉大學生的組織和領(lǐng)導能力,培養(yǎng)民族奉獻精神,做示范學生,積極開展實踐活動,鍛煉自身的綜合素質(zhì)。獲取直接社會經(jīng)驗,發(fā)展社會實踐能力,增強社會責任感和義務感。把溫暖把知識帶回家鄉(xiāng),在新春中培養(yǎng)新的希望。引導廣大家長重視青少年綜合素質(zhì)的培養(yǎng),創(chuàng)造一個免費的平臺。讓農(nóng)村的父母不再為沒錢給孩子上培訓班而煩惱,讓農(nóng)村的孩子不再因缺乏藝術(shù)才能而失去展示能力的機會而自卑。
1、培訓內(nèi)容:
(一)、書法基礎(chǔ)入門:學會看字帖、學會正確的運筆方法;了解中國書法發(fā)展史及文房四寶在書法文化中的重要地位;系統(tǒng)學習正確的執(zhí)筆方法、寫字的姿勢。學習內(nèi)容以楷書為主,“學書之初,必先楷法”。要求學生運筆過程完整。能掌握基本用筆方法,能初步協(xié)調(diào)點畫之間的精細、輕重、字形結(jié)構(gòu)等關(guān)系。
(二)、藝術(shù)字設計及手繪:學習制作手抄報海報黑板報墻報中的藝術(shù)字體的設計和簡單的繪圖。為今后在班集體中爭當文藝骨干打好基礎(chǔ)。
(三)、英語興趣培養(yǎng):會發(fā)音,能寫詞,懂造句。建立小英語角,培養(yǎng)學生英語口語簡單交流的能力。興趣是最好的老師,提高青少年對英語學習的興趣,讓他們在升學考試中不再受低分的英語影響,讓他們在面對起步不同的'市區(qū)同學時而不再自卑。
2、辦學地點:
3、活動時間:
招生時間:年初二至初四。
辦學時間:正月初五至十三。
4、活動前期準備工作:
(一)、寫策劃書,整理資料,與小學的領(lǐng)導協(xié)商借用教室場地。
(二)、設計宣傳單,預計打印100份。
(三)、找相熟的同學幫忙發(fā)傳單。
(四)、三位指導老師做好相關(guān)備課內(nèi)容。
(一)、發(fā)放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設宣傳點,由發(fā)放傳單的同學帶領(lǐng)家長到站點了解詳情。時間:年初二至初四。
(二)、初四下午兩點,與所有學生進行一個簡單的見面會:老師和學生的自我介紹、強調(diào)上課下課注意事項、列清單給學生準備上課文具。
(三)、正月初五至十二,正式上課。
(四)、正月十三,早上上完課后,照集體照,下午開班會,慶祝培訓班的成功結(jié)束,對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行頒獎儀式。
(五)、活動結(jié)束后,整理照片,布置宣傳欄,讓更多的家長和孩子看到這次活動,以達到宣傳的最大化。
招就處的工作報告篇十一
20xx年,運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下,全面落實安全生產(chǎn)責任制,緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署,從以安全管理“重、細、嚴”三字入手,全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作,以加強安全意識教育、關(guān)鍵工序控制為重點,夯實基層安全管理工作基礎(chǔ),圓滿完成了20xx年各項工作部署,并深入分析“得與失”,延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗,改正、規(guī)避錯的方法,為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個方面,對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結(jié):(重:全員重視,細:管理細致,嚴:嚴格落實)。
我認為,安全生產(chǎn)責任制的落實工作是所有安全工作的基本保障,是合理規(guī)避安全風險的重要手段之一。所以,分廠自領(lǐng)導到職工高度重視此項工作,20xx年底就著手準備安全責任書的修訂與簽訂工作,12年初,分廠嚴格按照集團及門廠相關(guān)精神,層層按級分解安全目標指標,切實落實安全生產(chǎn)責任制,簽訂了《安全五項管理目標責任書》各《崗位安全責任書》兩項安全責任書共記140份(包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工),簽約率100%。責任書簽訂完畢后,兩個班組多次組織“崗位安全職責”學習,讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責,杜絕往年“只簽約,走形式,不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月,分廠確定了全年安全工作計劃,并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會,全面布置了12年分廠安全工作重點,會后分廠、班組兩級安全管理人員,按照年初制定的安全工作計劃,緊密結(jié)合生產(chǎn)實際及重點工作,有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等,開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作,各班組還開展了“安全互查”活動,兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范,相互檢查,杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計,1-10月分廠共開展綜合檢查10次,專項檢查31次,200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降,但檢查質(zhì)量上有了明顯提高,例如,外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題,以前就像打游擊,你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了,你一走又摘了,現(xiàn)在通過預處理班組的“走動式”管理及安全教育,這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn),無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決,反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設備安全運行的重要環(huán)節(jié),20xx年,分廠明確了安全隱患排查治理工作高度,結(jié)合分廠年度重點工作,編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化,利用流程圖,梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié),從流程圖中直觀的標明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責,為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年,1—10月,發(fā)現(xiàn)安全問題81項,其中安全隱患43項,可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項,整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項,整改率100%,未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制,避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。
重點隱患治理,鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn),曝氣池鋼格板搭邊較短,并存在腐蝕開焊現(xiàn)象,嚴重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持,此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來,一是、是否出現(xiàn)安全事故,二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風險的手段,所以、20xx年,分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度,從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容,從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范,確保各項臺賬切實起到應有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304,其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預案修訂,加強集團應急能力。
經(jīng)過分廠領(lǐng)導及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作,制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案,綜合應急預案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂,完善了分廠應急機制,提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力,最大限度的滿足了分廠工作的需要,保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝,提高員工工作技能。
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作,將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習,員工們都認真學習并掌握,將自己所學的全部落實到了自己的崗位,全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武,營造全員學習氛圍。
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動,通過比賽,發(fā)現(xiàn)了自身不足,將別人的優(yōu)勢認真學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認真的總結(jié)并形成書面報告,發(fā)放到每個同志手里深入學習,全廠拋起了一股學習先進技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng),提高生產(chǎn)安全指數(shù)。
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復雜,微生物的生物化學反應是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn),提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平,按照企業(yè)和門運行廠相關(guān)制度,規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生,員工也放心的認真工作,廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來,廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理(年度工作指標),排除任何安全隱患。
污水廠氣蝕嚴重,容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴重,嚴重影響了職工安全,為更好地保護員工的健康生命,我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理,制定相關(guān)制度,明確相關(guān)領(lǐng)導安全責任,全面落實了排除鋼格板安全隱患工作,堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武,取得豐碩成績。
我廠注重實效,精心組織防汛演練及比武活動,加強指導,鼓勵員工積極加入,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ),并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績:在門廠防汛演練中取得了第一的成績;第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中,取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時,分廠首先明確了保障工作的高度,已提高全員重視程度,并將保障工作分為了四個階段,即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段,明確了責任制,成立了保障小組,由分廠廠長、書記掛帥,各技術(shù)員、班長、班組骨干參與,全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作,其次,以注重細節(jié),確保安全為基礎(chǔ),針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案,安排全員認真學習了,提高職工認識度。最后,設備、工藝、安全三個專業(yè)技術(shù)員認真開展,備品備件準備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段,各負責人各司其職,切實落實各項工作安排,簽訂安全維穩(wěn)責任書,將各項保障職責落實到個人。迎戰(zhàn)階段,分廠全員堅守崗位,做到無縫隙保障??偨Y(jié)階段,提煉保障經(jīng)驗,運用到今后各項保障工作中,分析工作中的不足建議改正。
招就處的工作報告篇十二
本次“文明禮儀在校園”班會活動中,全班上下都很重視,我在課堂上專門作了動員,提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學們表現(xiàn)出了較高的積極性,大家認為:我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽,當前我們的祖國正積極建設文明國家、構(gòu)建和諧社會,繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng),是每一位同學的責任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間,我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導同學們發(fā)揮主動性,自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學習宣傳積極分子,如王玥瑤,賀偉棟,王天琪等,他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料,在活動時上講臺讀出來,供全班同學學習。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學在課堂上集體學習了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求,同學們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學們不光將教育活動停留在學習上,而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面,都有意識地按文明禮儀的要求做,進一步規(guī)范了同學們的文明言行,逐步使同學們的言行舉止自然得體,落落大方,又文明、又規(guī)范。使我班的風氣有了進一步提高充分肯定成績的同時,我們也看到,亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機,進一步增強講究文明禮貌的思想意識,并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學習和生活中的自覺行動,形成人人講文明話、做文明事、當文明人的良好風尚,讓文明禮儀之花香飄校園。
招就處的工作報告篇十三
20xx年,我與市委班子成員一道,團結(jié)和帶領(lǐng)全市黨員、干部、群眾深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委、地委決策部署,努力克服各種困難和不利因素的影響,采取積極而有效的措施搶抓中央新疆工作座談會和省對口支援重大歷史機遇,深化改革,加快發(fā)展,實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)較快增長、人民生活不斷改善、各項事業(yè)全面進步、社會大局保持穩(wěn)定、黨的建設進一步加強的預期目標。
一、強化學習意識,提高班子和自身思想政治素質(zhì)。
作為班長,我?guī)ьI(lǐng)市委一班人堅持把學習放在首位,正確處理好工作與學習的關(guān)系,自覺加強對黨的十八大以來的一系列重大戰(zhàn)略思想和理論創(chuàng)新成果的學習,努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是認真組織并帶頭參加市委理論學習中心組集中學習,在繼續(xù)推行務虛會、課題制等行之有效的中心組學習形式的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞地、市兩級解放思想跨越趕超動員大會主題,深入開展解放思想大討論活動,并將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強中心組學習有機結(jié)合起來,促進市委班子形成重視學習、帶頭學習、學以致用的良好風氣;明確提出加強干部隊伍學習能力建設的要求,倡導各級干部大興學習之風、強化理論武裝。
二是堅持到基層去學、在實踐中學。加大與班子成員深入基層調(diào)研力度,多次深入到工礦企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學校等基層一線,聽民聲,訪民情;加強與班子成員、機關(guān)企事業(yè)干部、各族群眾交流,認真組織老干部、企業(yè)家、各界人士代表等各類座談會、現(xiàn)場辦公會、情況分析會等會,集民智,解民憂。通過調(diào)研座談,不斷深化對**發(fā)展戰(zhàn)略和方向的思考,有針對性地提出了推動科學發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措,提高了科學決策能力。
三是堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,把自己工作的重點和精力放在指方向、帶隊伍、議大事、管全局、抓落實上,正確處理個人與班子、個人與班子各成員的關(guān)系,大力支持班子成員按照職責開展工作,凝聚推進**各項事業(yè)發(fā)展和進步的強大合力。
四是組織廣大黨員干部認真學習保密法律法規(guī)知識,積極貫徹上級關(guān)于做好新時期保密工作的要求,嚴格履行保密工作責任制。
五是著眼于強化個人及領(lǐng)導班子的黨性觀念和政治意識,帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和自治區(qū)的決策部署,在政治上、思想上、行動上與上級黨委、市委保持高度一致,身體力行黨的宗旨,在反對民族分裂主義和非法宗教活動等大是大非問題上始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。
二、牢牢把握第一要務,積極推進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
我始終堅持把加快**發(fā)展作為自己的工作重心,在推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中積極發(fā)揮出思路、抓關(guān)鍵、促落實的作用。在落實發(fā)展這個第一要務的具體實踐中,我?guī)ьI(lǐng)市委一班人,立足于全市工作的大局,集中主要精力牢牢抓住全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。
(一)抓經(jīng)濟建設。與班子成員認真討論,集思廣益,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃下功夫,進一步明晰了構(gòu)建以煤電化工、裝備制造、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、新型建材四大產(chǎn)業(yè)為方向,以物流基地為平臺,以職業(yè)技術(shù)培訓為支撐的4+2產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展思路;做出了圍繞四大產(chǎn)業(yè)開展針對性、重點性、專業(yè)性招商的安排部署,堅持高位推動招商引資,制定出臺了重大項目服務團制度,帶頭協(xié)調(diào)解決企業(yè)落地及生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。大力推進以現(xiàn)代畜牧業(yè)為核心的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,加速大農(nóng)業(yè)格局由以種植業(yè)為主向以現(xiàn)代畜牧業(yè)為主轉(zhuǎn)變,為農(nóng)牧民可持續(xù)增收開辟新的路徑。著力推進以職業(yè)技術(shù)教育、旅游產(chǎn)業(yè)、宜居城市建設、現(xiàn)代倉儲物流等為重點的生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展,努力構(gòu)建以生產(chǎn)性服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
(二)抓民生改善。按照群眾第一,民生優(yōu)先的要求,分別確定了農(nóng)村和城市改善民生工作的重點,分別是:農(nóng)村以完善基礎(chǔ)設施、提高保障水平、增強致富能力為主;城市以改善生活環(huán)境、提高教育及衛(wèi)生水平、廣開就業(yè)門路為主。在具體工作中,始終堅持以人為本的執(zhí)政理念,積極加快社會事業(yè)發(fā)展,加大資金投入,努力使改革發(fā)展成果惠及廣大群眾。
(三)抓平安**建設。牢固樹立發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任的思想不動搖,按照長治久安的要求,堅決貫徹中央、自治區(qū)黨委及地委關(guān)于維護穩(wěn)定的各項決策部署,強化各項維穩(wěn)措施,重點抓好政法隊伍和社區(qū)基層維穩(wěn)隊伍建設兩項工作,確保了全市大局和諧穩(wěn)定。
(四)抓黨的建設。我認真履行黨委書記抓黨建的工作職責,促進全市黨建工作上水平。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求,以村(隊)和社區(qū)為重點,以黨員創(chuàng)業(yè)工程為載體,大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步鞏固和加強黨的基層組織。全面推進農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、學校、城市社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織等各領(lǐng)域基層黨組織建設,以黨的基層組織建設帶動其他種類基層組織建設,活躍基層,打牢基礎(chǔ)。
(五)抓經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設。高度重視環(huán)境建設,在我的倡導下,自20xx年以來,市委連續(xù)三年將擴大會議的主題確定為轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格績效考核工作制度,強化績效考核結(jié)果運用,以制度確保經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設取得成效。作為班長,我在親商、惠商、安商方面率先垂范,引領(lǐng)廣大干部群眾積極營造共促企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。
三、堅持廉潔自律,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
一年來,我堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手,認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責,突出重點,強化措施,促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是組織召開市紀委三屆五次全委擴大會議,全面安排部署20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作,與班子成員認真討論制定了《**市20xx年黨風廉政建設責任書》,督促各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部按照責任制的要求,層層簽訂黨風廉政建設責任書,明確了各自責任。
二是十分重視抓好全市各級班子及分管部門的黨風廉政建設工作,重點加強對鄉(xiāng)(場)鎮(zhèn)黨委落實黨廉責任制的指導,堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查,做到凡會必講;堅持做到每半年聽取班子成員廉政匯報、經(jīng)常聽取分管領(lǐng)導和相關(guān)部門關(guān)于黨風廉政建設工作的匯報,較好地履行了一崗雙責的職責。
三是強化宣傳教育,組織全市廣大黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī),學習中央、自治區(qū)和地委、市委有關(guān)嚴肅政治紀律、加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范公務接待、制止奢侈浪費等方面的規(guī)定,使黨員干部進一步明確了行為規(guī)范,增強了紀律觀念。
四是認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,自覺做到在提拔使用干部問題上,嚴格常委會和全委會票決制,堅持任人唯賢,反對任人唯親,把好選人關(guān)。全面實行試用期制度,對非經(jīng)選舉產(chǎn)生提拔任用的科級領(lǐng)導干部,一律實行試用期制度。
五是抓好源頭治腐工作。認真落實干部任職前廉政談話制度及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,強化對制度落實情況的監(jiān)督和檢查,特別是把規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力行使作為監(jiān)督的重點,使各項制度真正落到了實處。同時,進一步細化了黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,將家庭買賣、租賃房屋和操辦婚喪嫁娶等事宜作為重點報告內(nèi)容,并存入廉政檔案,為提拔和使用干部提供了重要依據(jù)。
六是大力支持市紀委工作,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在反腐倡廉建設中的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用。
七是不斷提高自身廉潔從政意識,筑牢拒腐防變的思想防線。認真學習并嚴格執(zhí)行中紀委、自治區(qū)及地區(qū)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定,積極參與到全市廉政文化建設活動中,觀看反腐電教片,參加黨風廉政建設警示教育活動,進一步強化了對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識。
八是嚴格規(guī)范自己的言行,帶頭遵守各項財經(jīng)紀律,沒有利用職權(quán)為親屬謀取私利;帶頭執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定、不斷加強世界觀的改造,做到自重、自省、自警、自勵;自覺踐行社會主義榮辱觀,加強思想道德修養(yǎng),講操守、重品行、樹正氣,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,堅決抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕,保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的政治本色,努力樹立為民、務實、清廉的良好形象。
九是堅持民主集中制原則,對重點工作、重大問題、重大項目安排、大額資金使用的決策,都經(jīng)過市委常委會議集體討論,對事關(guān)全局的重大發(fā)展規(guī)劃和重大人事任免均經(jīng)過市委全委會集體討論,堅決杜絕個人或少數(shù)人拍板決策的現(xiàn)象。
十是嚴格遵守黨風廉政建設若干規(guī)定,較好地執(zhí)行了領(lǐng)導干部收入申報和領(lǐng)導干部重大事項報告制度,對配偶,子女和身邊工作人員均嚴格要求嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和職務影響謀取私利。
回顧個人一年來的工作,雖然得了一定的成績,但我也深知在工作中還存在一些不足:理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng);社會事業(yè)發(fā)展相對滯后,民生保障總體水平不高;一些歷史遺留的信訪問題仍需下大力氣解決。
對我全年的工作,個人認為是稱職的。在今后的工作中,我決心團結(jié)市委一班人,牢牢把握**工作全局,充分調(diào)動黨員干部和各族群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,銳意進取,扎實工作,為深入推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
招就處的工作報告篇十四
實習是我們每個大學的必修課,也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野,增長見識,為我們以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ),是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習,此次實習的主要目的是學習一些關(guān)于軟件方面的知識,在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了,光陰似箭,在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內(nèi)容。
2、感受與體會。
在高中時就聽過東軟,只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的,更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們?nèi)|軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟,提高個人能力,增強自我認識,增加知識的機會。
通過介紹,我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司,在多年的發(fā)展進步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個佼佼者,東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人,他們對自己所經(jīng)手的項目兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間,為我們安排了能力拓展,一些專業(yè)知識,時間管理,以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動,給了我們一個發(fā)現(xiàn)自我,挖掘自我,提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落,而是勇敢的面對一切,去挑戰(zhàn)自己,將自己的樂觀心態(tài)與大家分享,激勵那些已經(jīng)擁有很多的人正視自己,學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放,然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神,學一種態(tài)度,分享自己的心得,分享我們的經(jīng)歷,加深了同學的了解,同時也鍛煉了我們一種能力,在眾人面前敢于展現(xiàn)自己,能夠展現(xiàn)自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣,最有意義的“游戲”,將我們來自三所不同高校的同學分成八組,每組選出“隊長”,“隊秘”,“安全員”來各負其職,每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待,大家都積極地編口號,畫隊徽,信心滿載,準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現(xiàn)出了團隊合作的宗旨,如果這些游戲中有一個人掉隊,那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去,我的感觸很深,認識也很深,不但今天的我們是一個團隊,社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話:幫人即幫己,也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術(shù)的發(fā)展與應用,這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識,所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡化的發(fā)展,嵌入式技術(shù)將全方面展開,目前嵌入式已成為通信和消費類產(chǎn)品的一起發(fā)展方向。總體來說,嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計算機技術(shù),這個專用,是指針對某個特定的應用,如針對網(wǎng)絡、針對通信、針對音頻、針對視頻,針對工業(yè)控制等,從學術(shù)的角度,嵌入式系統(tǒng)是以應用為中心,以計算機技術(shù)為基礎(chǔ),并且軟硬件可裁剪,適用于應用系統(tǒng)對功能、可靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統(tǒng),它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入式操作系統(tǒng)以及用戶的應用程序等四個部分組成。
經(jīng)過這五天的實習,走的時候我有一種感覺就是很乏,我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西,帶走東西的最好憑證。可能有的時候我們把這種實習看做是一種體驗,能夠感受一把就是收獲??墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應該全力以赴,盡可能多的去學習一些東西,畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能,我們更多的是感受到了一些職場氣氛,一種進入職場的心態(tài),一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會有用的。
3、總結(jié)。
很高興能有這樣的機會來東軟實習,雖然實習的時間很短,但是在這短暫的幾天里讓我了解了一個企業(yè),讓我學會了一些技能,讓我懂得了自信和微笑…….
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應該學習的,希望有機會能多學習一些這樣的知識。
招就處的工作報告篇十五
1、為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,年,本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,適應了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。
2、總之,通過一年來的干部培訓工作,廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高:一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習,形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高。通過培訓,廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質(zhì),增加了見識,開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓,使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù),用學到的各種理論知識,全面、客觀地審視我們的各項工作,積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,把學到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去,從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。
3、總的來說,一年來,通過扎實的工作,深入實際,深入基層,我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),公正嚴明、廉潔高效的要求,促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
4、通過完成上述工作,使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力,不斷強化的服務意識,遇事經(jīng)常換位思考的能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力,準確分析、判斷、預測市場的能力,如何保證管理者信息及時、對稱的能力,良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準,這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在部領(lǐng)導的正確指導和同事們的幫助下,通過自己的努力,我按照崗位職責的要求,做好個人銷售工作計劃,克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難,較好的完成了工作任務。
5、雖然我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作取得了一定成績,但離上級要求還有一定差距,今后還要繼續(xù)努力,認真做好方方面面工作,特別是當前我鎮(zhèn)正在認真學習貫徹十七大會議精神,認真開展城市環(huán)境整治為主要內(nèi)容的工作。我們今后的殘聯(lián)工作,主要是工作抓落實,把殘疾人的好事辦好、實事辦實,促進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、向前發(fā)展。
6、三年來,我的工作在局黨組的領(lǐng)導和支持下,在兄弟科站的配合下,在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下,個人取得了一些成績,也獲得了一些榮譽,20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者,20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,近三年年度考核均為優(yōu)秀。在總結(jié)成績的同時,也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績,克服不足,認真履行好工作職責,服務領(lǐng)導決策,督導工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。
招就處的工作報告篇十六
轉(zhuǎn)眼又是一年過去了,今年的年終總結(jié)遲遲未能動筆。回首過去的一年,心情顯得異常沉重。前幾年,亮晶晶一直在快速發(fā)展中成長,步伐之快令業(yè)界同行刮目??墒沁^去的20xx年,發(fā)展遇到了前所未有的瓶頸,且一度令公司的領(lǐng)導層陷入到茫然之中。作為公司管理者的一員,我做的很不理想,亮晶晶發(fā)展5年多了,還沒有能夠建立一個完整的管理團隊。其中品質(zhì)部、貨倉部、人事部等三個部門,一直處于管理的不完善階段。以下是本年度工廠運作情況匯報及其總結(jié)。
1、人事管理方面:
人事部在20xx年換了3個負責人,人事文員也全部都是新人,由于人員的頻繁變更,導致人事部的工作一度滯后,經(jīng)過一段時間的調(diào)整現(xiàn)在已經(jīng)慢慢趨向正規(guī)。
1.1勞動合同方面,在9~10月份,由于人事文員工作變動,導致勞動合同簽訂不規(guī)范,有漏簽、錯簽等問題,經(jīng)過全部檢查后,已經(jīng)將問題糾正。
1.2社保問題,在人員變更中,有人辭職后沒有及時停交、費用扣錯、有代辦社保的錯誤停掉等情況,在12月中旬已經(jīng)全部糾正。
1.3工資核算方面,從6月份開始全面推行計件制度,運作到現(xiàn)在半年之久,整體情況良好,從員工和公司兩個方面都有獲益。
1.4文件控制方面,經(jīng)過年底的內(nèi)審,現(xiàn)在所有文件都更新完成,處于受控狀態(tài)。2、出貨量方面,年累計出貨為14.5kk,相比20xx年出貨數(shù)量11.8kk增長了22.88%。每月出貨走勢圖如下:
3、產(chǎn)品質(zhì)量方面,整個年度品質(zhì)狀況相對比較平穩(wěn),在剛生產(chǎn)中大尺寸時,良品率偏低,經(jīng)過制程各部門的控制,有所提升。
3.1生產(chǎn)前段良品率雖然有達到98%以上,但對于中大尺寸及特殊偏光片的產(chǎn)品,貼片不良依然很高,將是20xx年重點改善的對象。
3.220xx年度客戶退貨數(shù)量為485462,總出貨數(shù)量為14503479,退貨數(shù)占總出貨數(shù)量的3.35%,相比20xx年退貨率3.03%,上升10.56%,每月退貨數(shù)據(jù)如下:
對退貨不良情況進行分析,主要有以下四個方面的問題:
a:產(chǎn)品材料問題,例如翰彩玻璃腐蝕、tp質(zhì)量差容易造成無觸摸、薄tp容易破碎等。
b、產(chǎn)品設計問題,例如雙屏設計缺陷造成lcd崩裂、薄玻璃不帶tp產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理易導致lcd崩角、bl耳朵設計缺陷造成tp易翹起等。
c、制程問題,員工流動量大,且沒有得到很好的培訓,虛假焊及tp裝歪斜等屢。
有出現(xiàn)。
d、品質(zhì)體系不完善,不良產(chǎn)品控制能力不夠,導致產(chǎn)品不良流出。
3.320xx年度客訴組總共接到客戶投訴319次,相比20xx年客戶投訴430次,有明顯下降,下降比例為25.8%,每月客訴情況如下:
對于客訴的問題,以下幾個問題為多次投訴或重大異常問題:
4、成本控制方面,在20xx年第四季度推行的開源節(jié)流活動中,各部門都在為節(jié)約開支做出很多努力,為此節(jié)省不少開支。同時也體現(xiàn)出,在這之前,公司各部門在成本控制上做的很不夠,在20xx年的工作中,這仍然我們工作的重點。
5、生產(chǎn)效率方面。
5.1自20xx年6月份開始正式實施計件工資方案,前段生產(chǎn)效率波動不大,各月人均小時產(chǎn)量情況見下圖:
5.2后段生產(chǎn)效率,除了10月份淡季效率低下,其他各月的人均小時產(chǎn)量都在穩(wěn)定中增長,12月份相比6月份效率增長12.74%。
5.3從以上兩個數(shù)據(jù)可以分析出,前段的產(chǎn)能是有機器決定了,從而實施計件后,生產(chǎn)效率無法實現(xiàn)更高的突破;后段的產(chǎn)品是由員工的熟練程度和動作的快慢決定,因此實施計件后,生產(chǎn)效率有較大幅度的提升。
6、對公司發(fā)展的建議。
6.1由模糊式管理向目標化管理轉(zhuǎn)型:
目前公司各部門,工作的狀態(tài)都是忙忙碌碌,由此出現(xiàn)的工作失誤往往是責任不清。且個人觀念極強,每個人都認為自己的做法是對的,自己的失誤是別人造成的。究其原因就是工作目標不明確,還處于游擊戰(zhàn)階段,這種工作方式已經(jīng)不能適應規(guī)模化運作的體系了。
6.2統(tǒng)一指揮,全員貫徹。
現(xiàn)在公司一種貌合神離的管理模式,令很多人感到揪心。公司的高處就分工不明,職責不清。希望在新的一年,能夠統(tǒng)一在公司最高負責人的帶領(lǐng)下,大家齊心協(xié)力,再創(chuàng)佳績!
6.3言必信、行必果。
執(zhí)行力這個問題,還有待提升。很多問題反反復復講,但執(zhí)行效果很不理想。6.4分工明確,職責清晰,有功必賞,有過必罰。
6.5作為公司的管理層,在下達工作指令時,需要考慮清楚后在做定奪。在過去的一年,多次出了人事通告的事情,都因臨時原因變更,導致公司很多人怨聲載道。
6.6出貨計劃性需要改善,目前的運作狀態(tài),天天都在為計劃爭論。沒有計劃就沒有目標,也很難改變這種淡季、旺季都爭吵不休的局面。
報告人:吳榮相。
招就處的工作報告篇十七
題目專業(yè)。
計算機學院計算機廣告設計新聞欄目片頭計科(數(shù)媒012計科(數(shù)媒)。
左文駿張家坤張輝熊皓老師。
班級姓名同組人員指導教師。
20xx年6月5日。
目錄。
(“目錄”要求必須自動生成)。
1.課程設計的目的(小標題,宋體,四號,加粗,左對齊頂格)。
1.理解和掌握該課程中的有關(guān)基本概念,程序設計思想和方法。2.培養(yǎng)綜合運用所學知識獨立完成課題的能力。
3.培養(yǎng)勇于探索、嚴謹推理、實事求是、有錯必改,用實踐來檢驗理論,全方位考慮問題等科學技術(shù)人員應具有的素質(zhì)。
4.掌握從資料文獻、科學實驗中獲得知識的能力,提高學生從別人經(jīng)驗中找到解決問題的新途徑的悟性,初步培養(yǎng)工程意識和創(chuàng)新能力。
2.課程設計的要求。
需要的基本知識與技能,尚未掌握的知識點,需要查閱相關(guān)資料。教師對本題目所提出的要求等。(正文宋體,小四,行間距固定值20磅)。
(本次設計在具體設計過程中的整體設計思路,設計過程、主要特點,具備功能。
你所承擔部分的設計工作,主要解決的關(guān)鍵性問題)。
(所完成的具體功能及用到的算法(詳細分析)。
程序流程圖。
主要部分的詳細流程圖)。
某某學院。
(20xx-2013)學年第2學期。
課程:影視編輯。
項目名稱:場景合成。
專業(yè)班級:
姓名:
學號:
指導教師:
招就處的工作報告篇十八
三、取得的成績/工作亮點。
四、存在不足。
六、下一年度工作計劃。
20xx年4月份,我有幸成為樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司一員,成為移動醫(yī)療事業(yè)部的android軟件工程師。入任職以來,在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,自己感覺無論學習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要參與的工作有六個app:
由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工作做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要進行增量開發(fā)和修復之前已有的bug,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在其他同事的指導和幫助下,順利的完成了改版任務。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。
由于前面有了迭代同心管家時候,積累一些經(jīng)驗,和文檔。進行這次聊天功能集成,順手了很多,也沒有先前第一次開發(fā)時候那么大的壓力。遇到的問題能很快的解決,通過這個項目,讓我認識到平時代碼積累,工作經(jīng)驗的積累來進行文檔記錄是很有必要。
隨心診項目使用公共的庫文件,一些功能不用重復進行開發(fā)。拿來就可以使用,開發(fā)第一個版本的隨心診,遇到的問題大多都已經(jīng)有了解決方案。第一版的開發(fā)也比前面開發(fā)多用時間短了一些,穩(wěn)定性,健壯性都有提升。通過這個項目,讓我認識到公共模塊,常用的.模塊進行封裝,方便其他項目的服務是很重要的。
這個項目是在之前的版本上面進行增量開發(fā),遇到的困難很少,一些問題已經(jīng)有了成熟的解決方式。月子會所的迭代,更多的是能做到心中有數(shù)。
(一)對開發(fā)過的app進行review,摘錄好的實現(xiàn)方式進,應用內(nèi)部跳轉(zhuǎn)框架的實現(xiàn)方式分析,聊天的數(shù)據(jù)的整理。
(二)未完成情況,由于工作安排不合理,導致整理代碼和review代碼工作不能連續(xù)進行,造成一些的總結(jié)斷斷續(xù)續(xù),不完整,今后注意合理安排整理代碼的時間,保證工作按計劃進行。
20xx年是收獲的一年,也是成長較快的一年,在各方面都有較明顯的進步,主要在xmpp聊天方面,能夠很好的理解聊天的整個業(yè)務流程,功能實現(xiàn)方式,多媒體,圖片處理等方面都有個人獨到的見解,android的設計模式,基礎(chǔ)組件的使用,一些高級功能開發(fā),均可以從容面對。在同事協(xié)作方面也提高了很多,懂得配合,協(xié)作的重要性。
在肯定成績的同時,清楚的認識到,在新技術(shù)引入和知識經(jīng)驗梳理方面還存在不少問題。一是新技術(shù)調(diào)研方式方法有待進一步完善,雖然最后可以完成一些任務,但花費的時間較多。二是平時技術(shù)文檔的編寫、更新總會延后,主動性不夠強。三是工作內(nèi)容未能都分清主次,抓不住緊急任務。對于這些問題,我將在今后工作中,采取有效的措施認真對待,逐步加以解決。