報(bào)告應(yīng)該被準(zhǔn)確和全面地撰寫，確保讀者可以理解和接受其中的內(nèi)容。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰、合理，并注意文字的連貫性和段落的過渡。如果你正在寫報(bào)告或準(zhǔn)備寫報(bào)告，不妨看看以下的范文，也許會(huì)有對(duì)你有益的指引。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇一
我叫xxx，男，漢族，黨員，大學(xué)文化，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx年以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點(diǎn)爭(zhēng)一流，在服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中推進(jìn)工作新作為，為各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。2次被評(píng)為市系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”，2次被評(píng)為縣“目標(biāo)管理工作先進(jìn)個(gè)人”、“組織工作先進(jìn)個(gè)人”，榮獲過“縣勞動(dòng)模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進(jìn)個(gè)人”、“爭(zhēng)取政策性資金先進(jìn)個(gè)人”、“辦公室工作先進(jìn)個(gè)人”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，受到通令嘉獎(jiǎng)。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的重要途徑，注重結(jié)合工作實(shí)踐，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中勤于思考、善于積累，提高了新形勢(shì)下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級(jí)以上業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，以工作實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，增強(qiáng)了自己適應(yīng)新形勢(shì)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。由我組織設(shè)計(jì)并實(shí)施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗(yàn)。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，在分管過的等業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域均取得了顯著成績(jī)。
(一)抓好規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是通過組織實(shí)施業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎(chǔ)。以來，我局2次被評(píng)為“全市工作標(biāo)兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎(jiǎng)2次。二是抓住建設(shè)機(jī)遇，積極抓好項(xiàng)目申報(bào)、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質(zhì)勘探、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、項(xiàng)目招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質(zhì)保量地完成了全縣新建任務(wù)。，我局被評(píng)為“建設(shè)先進(jìn)單位”。三是把機(jī)關(guān)黨建、隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過組織開展一系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全了以干部業(yè)務(wù)實(shí)踐交流、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位練兵競(jìng)賽、業(yè)務(wù)考試等為主要載體的隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了全局業(yè)務(wù)工作效能最優(yōu)化和干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力水平的全面提高。以來，我局被評(píng)為“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)文明單位”，機(jī)關(guān)黨支部?jī)纱伪辉u(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。
(二)堅(jiān)持以人為本，加快工作進(jìn)程。通過組建講師團(tuán)、充實(shí)宣傳志愿者隊(duì)伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、廣播電視平臺(tái)、手機(jī)短信平臺(tái)、黨建網(wǎng)上工委平臺(tái)“五個(gè)新型普法平臺(tái)”，在全縣持續(xù)開展“學(xué)法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動(dòng)，“民主法治村”、“依法治校示范?！?、“依法行政示范單位”、“誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了法治建設(shè)，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評(píng)為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進(jìn)縣”，我局被市委、市政府評(píng)為“全市法制宣傳和依法治理工作先進(jìn)單位”。
(三)立足服務(wù)民生，為弱勢(shì)群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構(gòu)建了“鄉(xiāng)有受理點(diǎn)、村有聯(lián)系點(diǎn)、組有聯(lián)絡(luò)員”覆蓋全縣的法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行便民服務(wù)車流動(dòng)服務(wù)、預(yù)約上門服務(wù)、農(nóng)民工“綠色通道”服務(wù)、零收費(fèi)承諾服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢(shì)群體享受了法治公平正義的陽光。
在日常的工作中，我嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，講團(tuán)結(jié)，想全局，謀整體，在職責(zé)范圍內(nèi)主動(dòng)履責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動(dòng)帶動(dòng)全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應(yīng)有的表率和示范作用。同時(shí)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，帶頭落實(shí)黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不計(jì)較個(gè)人得失，不向組織講條件;在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)自覺抵制各種不正之風(fēng)。
近年來，我認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但也存在有許多不足之處。如知識(shí)不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇二
學(xué)習(xí)是保持政治清醒和工作生機(jī)活力的力量源泉。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)通讀十七屆六中全會(huì)全文，吃透領(lǐng)會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中干群矛盾激化原因之一就是對(duì)政策法規(guī)不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調(diào)解工作。因此，我能主動(dòng)把抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)作為必修課，積極參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)，做到向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向上級(jí)業(yè)務(wù)部門學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，確實(shí)吃透弄懂。努力做一個(gè)政策法規(guī)“明白人”、“政策通”。今年我還繼續(xù)自費(fèi)參加了松江電大《行政管理》專業(yè)的大專學(xué)習(xí)，并積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的道德素養(yǎng)和文化情操，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”。
本職崗位是實(shí)踐人生目標(biāo)的事業(yè)舞臺(tái)。一年來，我始終把履行本級(jí)職責(zé)和完成各項(xiàng)工作作為自己的奮斗目標(biāo)，努力實(shí)踐，不斷進(jìn)取。工作中能夠愛崗敬業(yè)、勤懇踏實(shí)、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂于協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。寒暑期間，堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近青少年，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)未成年人進(jìn)行系列教育。寒假組織學(xué)生寫《寒假讀好書》征文獲街道三等獎(jiǎng)一名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)一名。能積極充當(dāng)轄區(qū)內(nèi)青少年的情感溝通員、日常行為監(jiān)護(hù)員、健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)員，主動(dòng)聯(lián)系大學(xué)生志愿者幫助成績(jī)較差的學(xué)生補(bǔ)課；通過電話、短信、上門家訪等形式，與學(xué)生談心、與家長(zhǎng)溝通，多次看望引導(dǎo)失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱亞平書記的大力支持下，經(jīng)多方努力，幫助轄區(qū)內(nèi)的柳杰同學(xué)重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區(qū)特困生五名。20xx年科普活動(dòng)周，組織居民參加反邪教寫論文活動(dòng)，兩人獲街道鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
居委工作人員就是基層的公仆，一年來，我始終把服務(wù)基層和居民作為自己工作的重要內(nèi)容，不計(jì)得失，公道正派。堅(jiān)持踏實(shí)做事、低調(diào)做人、精心盡力做好群眾的公仆。工作中不為時(shí)弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現(xiàn)似是而非，模棱兩可的現(xiàn)象，努力把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。為了能為和諧社區(qū)盡自己的綿薄之力，動(dòng)員愛人和小孩，兩次自費(fèi)買菜到兩個(gè)單親家庭家中度周末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，雖有一定進(jìn)步，但深度和廣度不夠；二是性格過于耿直，有時(shí)說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不討好”。今后主動(dòng)向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇三
我于xx年xx月進(jìn)入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅(jiān)持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績(jī)。
在跟隨常務(wù)城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議，每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)近百個(gè)，基本不出差錯(cuò)，深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。在辦會(huì)中，能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工，理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間，對(duì)《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》刊物的.形式和內(nèi)容進(jìn)行改革，使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀，內(nèi)容形式更加精練多樣。
能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運(yùn)行，參與起草了近三年來的工作報(bào)告，每年起草常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的講話材料、匯報(bào)材料幾十篇，制定各類會(huì)議方案、接待方案幾十個(gè)，會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示、批復(fù)等文件近百個(gè)。撰寫了近篇調(diào)研文章，在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對(duì)路橋新區(qū)開發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報(bào)告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎(jiǎng)，并為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)筆了多篇論文。
我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)，十分體恤民情、xxx、民苦、民樂。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)，能誠(chéng)心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時(shí)工作生活中，能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，心靜、身正；能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，講xxx，求團(tuán)結(jié)，誠(chéng)懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠(chéng)友好相處；能遵守各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對(duì)待榮譽(yù)和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認(rèn)真、坦率地對(duì)待自身存在的問題和不足，踏踏實(shí)實(shí)工作，清清白白做人。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在陳校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他領(lǐng)導(dǎo)的配合下，在各位老師和職工的.支持下，生活部較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人無論職位高低，都要有熱情積極的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待自己的工作。
生活部本身就是一個(gè)工作繁瑣的部門，各項(xiàng)工作需耐心毅力，無論是學(xué)生體檢，還是傳染病防控；無論是飯菜質(zhì)量的監(jiān)督還是學(xué)生寢室的安全內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查都是與超強(qiáng)的耐力和毅力。
積極地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，熱情有禮貌地對(duì)待他人。做好老師、學(xué)生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長(zhǎng)要有一個(gè)積極的心態(tài)，積極地為全體師生服務(wù)的心態(tài)。
生活部部長(zhǎng)的職責(zé)就是熱情關(guān)懷愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質(zhì)量。工作中還存在許多不足，表現(xiàn)在：
1、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
2、工作尚欠細(xì)致，細(xì)節(jié)抓不死。
3、工作中解決問題尚欠及時(shí)。
這些問題我將在今后工作中認(rèn)真加以改正和提高。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
年初以來，在領(lǐng)導(dǎo)的、關(guān)心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責(zé)，認(rèn)真抓好xx工作落實(shí)，較好地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)述職如下：
一、履職情景。
以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。xx工作頭緒多、大項(xiàng)任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強(qiáng)，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著力將學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`拓展，向運(yùn)用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問題上使勁用力。在實(shí)際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化吸收，對(duì)于不懂不會(huì)的主動(dòng)請(qǐng)教，在摸石頭過河中找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨(dú)修身，樹立了良好形象。良好的作風(fēng)，來自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點(diǎn)滴養(yǎng)成。本著對(duì)單位建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)的思想，堅(jiān)持講原則不講關(guān)系。作為紀(jì)檢干事，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定辦事，對(duì)基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時(shí)給予答復(fù)，不能解決的能夠及時(shí)向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴(yán)格遵守xx制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對(duì)上級(jí)安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅(jiān)決。
二、工作體會(huì)。
xx工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習(xí)慣。一是勤學(xué)習(xí)。時(shí)刻堅(jiān)持“本事恐慌”，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。二是勤思考。工作中要勤于動(dòng)腦，不能只當(dāng)xx辦事員，要能進(jìn)取地給領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級(jí)肯定的還是受到批評(píng)的，都要經(jīng)過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xx工作務(wù)實(shí)求精，需要立起“高”的標(biāo)準(zhǔn)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要高。要樹立起精品意識(shí)，確保自我負(fù)責(zé)的工作不用操心。工作要實(shí)現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報(bào)工作、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，都要爭(zhēng)取在第一時(shí)間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，大事不輕率，小事不馬虎，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍；處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅(jiān)持原則，不該問的堅(jiān)決不問，不該說的堅(jiān)決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實(shí)”的精神。一是謀事要實(shí)。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對(duì)自我從未接觸過的大項(xiàng)工作，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實(shí)做好決策參考；對(duì)例行性工作，要周密計(jì)劃，詳細(xì)安排；對(duì)一些政策和業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。二是做事要實(shí)。要說實(shí)話，干實(shí)事，講實(shí)效，解決實(shí)際問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不摻水分，反映情景實(shí)事求是。三是做人要實(shí)。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點(diǎn)點(diǎn)滴滴做事，端正思想誠(chéng)實(shí)為人；要少說多做，踏實(shí)肯干。
三、存在問題及下步打算。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責(zé)的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不好，主動(dòng)想問題少，被動(dòng)干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對(duì)新時(shí)期如何增強(qiáng)文字材料的時(shí)代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)有所提高，但工作作風(fēng)和效率有待加強(qiáng)，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實(shí)情不夠，服務(wù)xx新招、實(shí)招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求融會(huì)貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會(huì)進(jìn)一步擺正心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)鍛煉，爭(zhēng)取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開展，到達(dá)“學(xué)用相長(zhǎng)”；注重實(shí)踐鍛煉，把完成每一項(xiàng)工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項(xiàng)任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實(shí)際，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，多搞調(diào)查研究，掌握真實(shí)情景，為上級(jí)決策供給有價(jià)值的意見提議；提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力完成每一項(xiàng)任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會(huì)利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時(shí)間加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點(diǎn)有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時(shí)時(shí)反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打牢個(gè)人業(yè)務(wù)理論功底，為推動(dòng)分管工作邁上新臺(tái)階打下基礎(chǔ)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20x月x日。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇六
xxxx年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡(jiǎn)要總結(jié)，同時(shí)祝愿公司在新的年度里更上一層樓！
從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始，就當(dāng)前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理持續(xù)合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整理整頓：就當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，通過開會(huì)和6s管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，大家對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理有了準(zhǔn)確的理解，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序。
2、展開質(zhì)量管理培訓(xùn)：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動(dòng)找原因和更好的改進(jìn)方法。并召集生產(chǎn)全體員工實(shí)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn)，讓大家都有質(zhì)量管理意識(shí)和責(zé)任感。通過多次的質(zhì)量管理培訓(xùn)，員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提升。
3、成立專項(xiàng)工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日（每周二為公司的質(zhì)量分析日）。針對(duì)質(zhì)量分析會(huì)上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報(bào)技術(shù)部葉總來處理解決，并在下次質(zhì)量會(huì)上向大家做出提出來問題的.解決辦法和處理結(jié)果。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn)，客戶的滿意度持續(xù)提升。
4、展開質(zhì)量活動(dòng)月：通過質(zhì)量管理月活動(dòng)的展開，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過程中細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí)，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！通過9月份對(duì)“一樓質(zhì)量提升活動(dòng)月”的展開，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過程中各細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從根本意義上的對(duì)一樓配件庫(kù)存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)！
5、過程方法和細(xì)節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如生產(chǎn)過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計(jì)，員工水平無法評(píng)定。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，從8月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計(jì)工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到。通過幾個(gè)月的堅(jiān)持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。
6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：通過對(duì)生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn)，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長(zhǎng)，多人參與的模式，對(duì)生產(chǎn)過程、設(shè)備保養(yǎng)方面，產(chǎn)品光潔度方面。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法。在遇到質(zhì)量問題時(shí)采取三不放過的原則。就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)策不放過！并在生產(chǎn)早會(huì)上針對(duì)生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行有效分析，不能重復(fù)犯第二次同樣的錯(cuò)誤！如此幾個(gè)月的堅(jiān)持，使產(chǎn)品合格率明顯提升。
愛心管理。通過感性理解階段后，我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設(shè)財(cái)務(wù)監(jiān)管（原是xx，現(xiàn)是xx），對(duì)車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻(xiàn)愛心）然后上交財(cái)務(wù)監(jiān)管處，財(cái)務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個(gè)月的綜合管理，大家的質(zhì)量意識(shí)和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍！
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇七
任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的“六句話”目標(biāo)要求開展工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下:。
我是今年初才當(dāng)任支部書記的，任職以來，我把推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)作為開展工作的新開端，因北，我一邊進(jìn)村入戶了解情況，調(diào)查研究，摸清村情民意，一邊和村干部交流談心，共同研究制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，確定今后三年工作目標(biāo)和任務(wù)。
村干部述職報(bào)告|村主任述職報(bào)告|村書記述職報(bào)告|大學(xué)生村官述職報(bào)告。
我始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。一是加強(qiáng)對(duì)干部的`經(jīng)常性教育，增強(qiáng)村兩委班子的凝聚力。經(jīng)常和黨員干部開展談心活動(dòng)，使之真心實(shí)意、堅(jiān)持不懈地為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層干部執(zhí)政為民的意識(shí)。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。
三、圍繞農(nóng)民增收，扎實(shí)開展農(nóng)村工作。
根據(jù)我村的現(xiàn)狀，我深深的感到，一是要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，就必須推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成具有我村特色的產(chǎn)業(yè)，在“一村一品”上下功夫。主要是大力發(fā)展毛竹、小竹基地和保護(hù)監(jiān)管好生態(tài)公益林產(chǎn)業(yè)。二是要推動(dòng)道路暢通工程，為竹木產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪好路。已建成2.1公里長(zhǎng)通村康莊工程建設(shè)，2.7公里長(zhǎng)通墨斗柱自然村公路路面硬化工程已進(jìn)場(chǎng)施工。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇八
為全面準(zhǔn)確、客觀公正地掌握股級(jí)干部職責(zé)和廉潔自律情況，及時(shí)有效地實(shí)施對(duì)股級(jí)干部的監(jiān)督、管理、激勵(lì)和約束，加強(qiáng)干部績(jī)效考核，促進(jìn)股級(jí)干部廉潔從政，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，決定從今年起開展股級(jí)干部述職述廉工作，為保證此項(xiàng)工作順利開展，特制定如下：
1、村（居）：石板居、八合村、柑子樹村、金山村、井崗村、茅壩村、天旺村、池坪村、樂意村。
2、鎮(zhèn)屬單位：黨政辦、綜治辦、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所、水利站、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、計(jì)生辦、計(jì)生站、社會(huì)事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、科技文化信息服務(wù)中心、經(jīng)發(fā)辦。
3、協(xié)管單位：供電所、衛(wèi)生院、派出所、中心學(xué)校、國(guó)土所、司法所、信用社、電信分局。
年度工作開展及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
1、書面材料交鎮(zhèn)紀(jì)委備案，字?jǐn)?shù)控制在1200字左右。發(fā)言時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
2、時(shí)間：1月7日（星期六）。
3、參加人員：全鎮(zhèn)干部職工、協(xié)管單位負(fù)責(zé)人。
（一）測(cè)評(píng)。
1、村（居）：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和協(xié)管單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
2、鎮(zhèn)屬單位：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（居）和協(xié)管單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
3、協(xié)管單位：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（居）和鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
（二）測(cè)評(píng)分類。
1、村（居）：設(shè)一類三名，二類四名，三類二名。
2、鎮(zhèn)屬單位：設(shè)一類五名，二類五名，三類三名。
3、協(xié)管單位：設(shè)一類二名，二類四名，三類二名。
（三）結(jié)果運(yùn)用。
2、對(duì)于不述職和年終縣工作目標(biāo)考核得倒數(shù)第一名的或被一票否決的單位，一律按年終獎(jiǎng)金基數(shù)的50%計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金。
3、對(duì)鎮(zhèn)協(xié)管單位的`測(cè)評(píng)結(jié)果，由鎮(zhèn)黨委、政府書面通報(bào)給其上級(jí)主管部門。獎(jiǎng)金由單位自行負(fù)責(zé)。
4、上述結(jié)果將作為個(gè)人評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。
附件：石板鎮(zhèn)村（居）、機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人年度工作述職測(cè)評(píng)表。
中共石板鎮(zhèn)委員會(huì)。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇九
一年來，在縣委、縣政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，參與政務(wù)、辦理事務(wù)，檢查督促、協(xié)調(diào)落實(shí)，較好地履行了崗位職責(zé)。
（一）以人為本，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理工作。
（二）圍繞中心，認(rèn)真抓好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（三）精益求精，認(rèn)真抓好文字材料工作。
（四）細(xì)致入微，認(rèn)真抓好會(huì)務(wù)籌辦工作。
（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好公務(wù)接待工作。
（六）推動(dòng)落實(shí)，認(rèn)真抓好督查應(yīng)急工作。
（七）強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真抓好人大政協(xié)工作。
（八）教育為本，認(rèn)真抓好總支黨建工作。
（九）嚴(yán)于律已，認(rèn)真抓好廉潔自律工作。
存在的主要問題：
一是在理論學(xué)習(xí)上有傾向?qū)嵱弥髁x現(xiàn)象。
二是在工作分配上有重事務(wù)輕政務(wù)現(xiàn)象。
三是在協(xié)調(diào)服務(wù)上有不到位不超前現(xiàn)象。
下一步努力方向：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
二是不斷創(chuàng)新思路，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十
自從xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到了村民的好評(píng)。
一是溝通，及時(shí)地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個(gè)人都能最大限度的發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時(shí)間也比較多，因?yàn)檫@樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與委員，委員與委員間也早已沒了東校區(qū)與本校區(qū)的陌生。工作的同時(shí)，大家也都成了朋友，工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個(gè)大家庭成員間更加和睦，更加友好。
另外一方面是以身作則，體育部的工作對(duì)象是具體的各項(xiàng)活動(dòng)，牽扯到了各個(gè)院系不止一個(gè)兩個(gè)的同學(xué)，所以，為了方便大家對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的了解與參與，只能對(duì)委員嚴(yán)格要求，又為了委員們能夠認(rèn)真地按照規(guī)定，要求履行自己的`職責(zé)，完成自己的工作，我必須以身作則，對(duì)自己要求得更加嚴(yán)格些，付出更多的時(shí)間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時(shí)間，但我想這些付出是值得的，因?yàn)閺拇蠹业难凵裰校铱吹降氖菍?duì)我工作的肯定，對(duì)于我來說，這就是最高的嘉獎(jiǎng)，最來之不易的成就感。
在工作上，我給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我一定能成功。
在工作中，還存在一些不足之處需要提高.以后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,為公司做出更大貢獻(xiàn)。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十一
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)民政部門的大力支持下，自己認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同志一道，不斷創(chuàng)新，勤奮，圓滿地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的，促進(jìn)了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧興隆和社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來自己履行職責(zé)的情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，雖然繁忙，但仍然處理好與學(xué)習(xí)的矛盾。今年正值,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)熱烈開展之機(jī)，作為一名黨員，我積極參加各種會(huì)議學(xué)習(xí)，并認(rèn)真按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，先后學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中會(huì)精神，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論文章，書寫了讀書學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系實(shí)際撰寫了心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，使我較好地把握了“三個(gè)代表”重要思想的精神，提高了理論水平和政治敏銳度，堅(jiān)定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、上保持高度的一致性。樹立了以“三個(gè)代表”重要思想判斷得失和功過是非的觀念，開拓進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先，勤奮;始終堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，做好民政就是落實(shí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)，在實(shí)踐中堅(jiān)持用理論武裝頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)，盡量避免中的失誤，有利地促進(jìn)了的順利開展。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
民政既是政治，又是安定民心的，致力民生，為民辦實(shí)事是民政的職責(zé)，也是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的具體行動(dòng)。因此，我始終不忘民政“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，把思想實(shí)際和實(shí)際聯(lián)系起來，嚴(yán)格要求自己，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，明確努力和奮斗的方面，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和為基層服務(wù)，提高辦事效率上下功夫，與基層干部共同探討問題，面對(duì)面的開展，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，做一名人民滿意的公務(wù)員。無論是對(duì)待來機(jī)關(guān)辦事的單位和人員，還是上訪對(duì)象，總能做到熱情接待，對(duì)不清楚的問題耐心解說，對(duì)能辦的事情抓緊及時(shí)辦理，不能辦的也做好細(xì)致的解釋，對(duì)協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動(dòng)配合。這樣不僅使我對(duì)分管更加熟悉、自己受到了鍛煉和提高，而且提高了基層和人民群眾對(duì)民政的滿意程度，密切了機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系。
另外，過程中，與同志們互相尊重和支持是至關(guān)重要的，因此，自己始終注重班子的團(tuán)結(jié)。以大局為重，不爭(zhēng)長(zhǎng)短，不論高低，及時(shí)交流意見，溝通思想，避免隔閡;始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務(wù)分頭去辦，避免由職責(zé)不清可能引起的矛盾;始終堅(jiān)持相互之間多協(xié)商，多通氣，減少了一些容易造成誤會(huì)的問題。
三、盡心盡責(zé)，腳踏實(shí)地，努力。
我具體分管雙擁、優(yōu)撫、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、婚姻登記、區(qū)劃地名、勘界、殯葬。中我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，想方設(shè)法，克服困難，組織和帶領(lǐng)同志全面完成了各項(xiàng)任務(wù)。
(一)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)全面加強(qiáng)。
注入了新的活力。為了解決社區(qū)者的后顧之憂，使他們能全心全意的能夠?yàn)閺V大社區(qū)居民服務(wù)，根據(jù)《盤錦市委盤錦市政府關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)若干意見》(盤委發(fā)[20xx]8號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈盤錦市社區(qū)者基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助實(shí)施意見〉的通知》(盤民發(fā)[20xx]166號(hào))文件精神，由興隆臺(tái)區(qū)民政局給社區(qū)者統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并對(duì)社區(qū)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)助。20xx年，區(qū)政府為社區(qū)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)共投入資金23萬元，徹底解決了他們的就醫(yī)和養(yǎng)老問題。
二是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了顯著提高。為了加強(qiáng)社區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)，20xx年，區(qū)政府加大了對(duì)社區(qū)辦公用房的投入力度，對(duì)我區(qū)的社區(qū)辦公用房進(jìn)行了維修改造，自己帶著維修單位跑了30多個(gè)社區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)維修項(xiàng)目。對(duì)20xx年新建的25個(gè)社區(qū)辦公用房安裝了防護(hù)欄，并對(duì)部分社區(qū)的暖氣進(jìn)行了改造、門窗進(jìn)行了維修，還對(duì)有的社區(qū)如創(chuàng)新街道商西社區(qū)、鶴鳴社區(qū)，渤海街道長(zhǎng)湖社區(qū)辦公用房室內(nèi)裝修了隔斷。冬季來臨，社區(qū)取暖問題成了頭等大事，為了能讓社區(qū)者度過一個(gè)溫暖的冬天，親自協(xié)調(diào)供暖處等單位，為我區(qū)未解決取暖問題的27個(gè)地方社區(qū)交納了取暖費(fèi)，總投入資金40萬元。大大改善了社區(qū)者的辦公環(huán)境。為構(gòu)建和諧的社區(qū)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是為了認(rèn)真落實(shí)區(qū)委五屆七次會(huì)議精神，結(jié)合全區(qū)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，在認(rèn)真以往社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在市人民劇場(chǎng)舉辦了全區(qū)社區(qū)者培訓(xùn)班。于8月29日上午，邀請(qǐng)北京社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)所所長(zhǎng)、北京國(guó)際大中城市社區(qū)建設(shè)比較研究中心主任于燕燕作了《社區(qū)建設(shè)與構(gòu)建和諧社區(qū)》專題報(bào)告。全區(qū)廣大社區(qū)者認(rèn)真聆聽了這次報(bào)告，通過這次報(bào)告，社區(qū)者們不僅享受到了一次高水準(zhǔn)的精神大餐，而且對(duì)社區(qū)建設(shè)和和諧社區(qū)有了真正意義的了解和更深一層的認(rèn)識(shí)。并且在會(huì)上有四個(gè)省先進(jìn)社區(qū)及示范社區(qū)的社區(qū)主任對(duì)本社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做了有針對(duì)性的介紹。經(jīng)過專題報(bào)告會(huì)及構(gòu)建和諧社區(qū)的交流，使廣大社區(qū)者學(xué)到了很多知識(shí)，受到了深刻教育，大家紛紛表示要努力，開拓進(jìn)取，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美的和諧社區(qū)而努力奮斗。
同時(shí)，按照市示范社區(qū)、達(dá)標(biāo)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市民政局的檢查驗(yàn)收，我區(qū)有6個(gè)社區(qū)被評(píng)為示范社區(qū)，并受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10月份我們又組織9個(gè)示范社區(qū)的主任到港澳考察學(xué)習(xí)，使他們開闊了視野，增強(qiáng)了社區(qū)的積極性。
四是全區(qū)8個(gè)村均實(shí)行了村務(wù)10項(xiàng)公開，并進(jìn)一步推廣了裴家村的村務(wù)公開先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村民主法制建設(shè)健康發(fā)展。
(二)雙擁、優(yōu)撫得到全面落實(shí)。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，春節(jié)前夕走訪慰問了在復(fù)員軍人、老烈屬、優(yōu)撫對(duì)象。同時(shí)，召開了每年一度的春節(jié)軍政座談會(huì)，軍地雙方的領(lǐng)導(dǎo)交流了經(jīng)驗(yàn)，溝通了感情，進(jìn)一步密切了軍政軍民關(guān)系，促進(jìn)了我區(qū)的雙擁。并為三老優(yōu)撫對(duì)象辦理了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了老兵治病難問題。為187名傷殘軍人換發(fā)了傷殘人員證件。根據(jù)省、市民政部門的要求，對(duì)全區(qū)傷殘軍人檔案進(jìn)行了全面整理、編排，使傷殘檔案更加規(guī)范。為破產(chǎn)、困難企業(yè)中解放前的老戰(zhàn)士、抗美援朝老兵發(fā)放了冬季取暖費(fèi)。6個(gè)社區(qū)與部隊(duì)建立了雙擁共建對(duì)子。將54名退役軍人安置到區(qū)廣濟(jì)中心。“八一”期間我們走訪慰問了軍分區(qū)等10家駐區(qū)部隊(duì)，并為他們送去了慰問品和慰問金。按照上級(jí)的文件精神為我區(qū)的優(yōu)撫對(duì)象提高了撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放撫恤金65萬元。為城鄉(xiāng)入伍軍人發(fā)放了優(yōu)待金，并為原80名部隊(duì)退伍人員進(jìn)行了體檢。
(三)其它社會(huì)事務(wù)方面也取得了較好成績(jī)。
1、移風(fēng)易俗，推進(jìn)殯葬改革。清明節(jié)前，我區(qū)共平墳3343盔，在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了全面檢查，防止了墳頭再起的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)根據(jù)《盤錦市殯葬管理實(shí)施辦法》，與政府相關(guān)部門對(duì)喪葬用品市場(chǎng)進(jìn)行了清理整頓，有利地促進(jìn)了殯葬改革健康發(fā)展。
2、1-10月份共辦理結(jié)婚登記2115對(duì)、離婚登記1102對(duì)，婚姻登記合格率達(dá)100。針對(duì)婚姻登記服務(wù)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了對(duì)婚姻登記員的素質(zhì)要求，以群眾滿意為宗旨，并且申報(bào)了省級(jí)婚姻登記機(jī)關(guān)。
3、今年又與市民政局共同對(duì)興海街道西躍村與盤山縣陸家鄉(xiāng)陸家村在雙臺(tái)子河老河道行政區(qū)域界限進(jìn)行了重新勘界，為了將此項(xiàng)圓滿完成，我通過各種關(guān)系和努力請(qǐng)來了省廳區(qū)劃地名處領(lǐng)導(dǎo)親自到盤錦解決此項(xiàng)，經(jīng)過協(xié)調(diào)，最后由省民政廳裁決，重新確定了縣區(qū)之間的界線，為我區(qū)爭(zhēng)回土地近千畝。
四、存在的不足和努力方向。
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干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十二
20xx年7月份，本人被任命為工程技術(shù)科副科長(zhǎng)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，通過堅(jiān)持不懈的努力，在該工作崗位上，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
我首先是學(xué)習(xí)分公司制定的《技術(shù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，知其道、明其理;其次是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)精神，積極向黨組織靠攏。自覺遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事。
在工作期間，本人主要協(xié)助科長(zhǎng)貫徹執(zhí)行有關(guān)工程技術(shù)及管理政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，做好建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部工程技術(shù)資料管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門做好建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作。以及完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
不齊全、不規(guī)范、管理不善、丟失等問題，給竣工工作帶來諸多困難，嚴(yán)重影響竣工資料歸檔。對(duì)于竣工資料存在的問題，分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提出對(duì)存在的問題要盡快解決，制訂整改措施，細(xì)化整改內(nèi)容，落實(shí)整改責(zé)任，規(guī)定整改時(shí)限，切實(shí)抓好整改工作落實(shí)。我協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)存在的問題提出了具體要求，把所有問題進(jìn)行細(xì)化，對(duì)每一個(gè)問題都明確責(zé)任到人和整改時(shí)間，完成一條消減一條。通過大家積極努力，及時(shí)完成了整改。
20xx年**月份根據(jù)技術(shù)經(jīng)理安排，開始了對(duì)各個(gè)在建項(xiàng)目的資料檢查、培訓(xùn)工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目的實(shí)際操作中竣工文件的整理常常落后于主體工程的進(jìn)展。造成資料的雜亂無章、內(nèi)容短缺以及簽字手續(xù)不全等問題，嚴(yán)重影響竣工資料的完整性。針對(duì)這些問題結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，要求及時(shí)收集施工過程中形成的各種有關(guān)文字材料、技術(shù)數(shù)據(jù)及各種檢測(cè)資料，并按要求分類歸檔。
隨著安裝行業(yè)的不斷向前發(fā)展，各種新技術(shù)、新工藝，國(guó)家、省、市的各項(xiàng)政策法規(guī)都在不斷規(guī)范和完善。本人在一年的工作過程中，感覺自己還存在許多問題和不足：
(一)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，規(guī)章制度和規(guī)范規(guī)程的學(xué)習(xí)不夠深入;。
(二)工作的方式、方法還不夠成熟。
在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，繼續(xù)在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和同事們的團(tuán)結(jié)下，我會(huì)在自己的崗位上越做越好。
在此，再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的指導(dǎo)和關(guān)懷，也謝謝同志們的大力支持和幫助，謝謝大家。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十三
近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制訂實(shí)施了加強(qiáng)干部考察工作的一系列制度和措施，先后建立推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、試用期制、考察公告制、年度考核制，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善了民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用質(zhì)量，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。但在干部考察的實(shí)際工作中，仍存在一些考察質(zhì)量不高，甚至失真失實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為：
1、政治素質(zhì)公式化。當(dāng)前，對(duì)干部政治素質(zhì)的考察，沒有明確具體的內(nèi)容和科學(xué)的、可操作性的方法，對(duì)干部思想政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)大體相同，都是公式化、概念化的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致了干部在思想政治素質(zhì)上千人一面，千篇一律，難分優(yōu)劣。
2、工作能力認(rèn)不清?？疾熘幸话阒粋?cè)重考察領(lǐng)導(dǎo)干部履行現(xiàn)有崗位職責(zé)的能力，對(duì)干部的發(fā)展?jié)撃芸疾觳粔颉?duì)干部能力的評(píng)價(jià)沒有科學(xué)的分析認(rèn)定，往往以學(xué)歷代替實(shí)際水平，以經(jīng)歷代替工作能力，以數(shù)字代替工作業(yè)績(jī)。
3、工作實(shí)績(jī)看不準(zhǔn)。有時(shí)在考察工作中對(duì)一績(jī)多用、多績(jī)一用、前績(jī)后用和集體政績(jī)個(gè)人用以及做表面文章，虛報(bào)浮夸，搞虛假政績(jī)的情況，沒有準(zhǔn)確識(shí)別和充分印證，導(dǎo)致“實(shí)績(jī)不實(shí)”。
4、廉政情況不掌握。考察中只側(cè)重了解干部的工作情況，對(duì)干部“八小時(shí)”以外社交、生活和家庭情況了解不夠，導(dǎo)致難以準(zhǔn)確掌握干部廉潔自律方面的真實(shí)情況。
5、群眾意愿不真實(shí)。在考察工作中受了解民意的方法、范圍、環(huán)境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別談話的結(jié)果有一定的“水分”，不能體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿。
二、存在問題的原因分析。
1、考察主體素質(zhì)不適應(yīng)工作需要。有的考察者缺乏對(duì)干部考察工作重要意義的深刻認(rèn)識(shí)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把考察工作當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)選用干部的場(chǎng)面和形式，態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真，看領(lǐng)導(dǎo)臉色和意圖行事，不注意聽取群眾的意見，不如實(shí)匯報(bào)考察情況;有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)干部考察的程序、方法、要求不熟悉，不能正確引導(dǎo)談話對(duì)象反映真實(shí)情況，難以獲得有價(jià)值的信息;有的知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面，對(duì)被考察對(duì)象所在崗位職責(zé)了解不夠，相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，不能科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)判干部的德才和實(shí)績(jī)。
2、群眾參與干部考察的積極性不高。當(dāng)前，主要有以下幾種心理和思想障礙影響了群眾參與干部考察的積極性：一是畏懼心理。有些群眾對(duì)考察人員缺乏信任，擔(dān)心自己說的話傳到被考察者耳中而遭到報(bào)復(fù)，因而不敢說真話。二是應(yīng)付心理。有些群眾認(rèn)為誰當(dāng)官與自己無關(guān)，于是采取敷衍了事的態(tài)度。三是討好心理。這種心理的人喜歡捕風(fēng)捉影，談話時(shí)處處揣摸分析“組織意圖”，按“組織意圖”反映情況。四是報(bào)復(fù)心理。平時(shí)因私人矛盾對(duì)被考察人心懷不滿，組織上進(jìn)行考察時(shí)就故意說壞話，借機(jī)報(bào)復(fù)。五是偏激心理。這種人不從大局出發(fā)考慮問題，而是以人劃線，憑個(gè)人好惡說話。六是逆反心理。認(rèn)為組織上用不用誰早已內(nèi)定，考察只是走形式，因而什么也不愿說;有時(shí)對(duì)平時(shí)表現(xiàn)差、群眾不認(rèn)可的被考察對(duì)象，也故意說好話，其目的是希望他早日調(diào)走。由于上述心理和思想障礙的存在，一些干部群眾在反映情況、評(píng)價(jià)干部時(shí)，對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)日趨淡薄，使得在干部考察時(shí)聽取真話、掌握實(shí)情的難度越來越大。
3、考察內(nèi)容不夠全面。在考察工作中，存在著考察的內(nèi)容有時(shí)過分偏重于工作能力和工作實(shí)績(jī)，忽略了對(duì)被考察對(duì)象在思想政治和品德等方面情況的掌握了解;有的考察的范圍僅限于被考察人“八小時(shí)”以內(nèi)的工作圈，而忽略了對(duì)其“八小時(shí)”以外社交圈、生活圈等方面情況的考察;有的考察的層次僅限于人所共知的表面現(xiàn)象的考察，而忽略了對(duì)一些深層次的比較隱秘的問題甚至是已暴露出來的蛛絲馬跡的深入調(diào)查。
同考察對(duì)象面談等方式，聽干部自己述職和看書面總結(jié)的多，采取個(gè)別談話聽情況多，注重專項(xiàng)調(diào)查，廣泛聽群眾意見，了解上下左右方方面面情況的少。
5、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠具體。干部考察還缺乏科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，在對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面進(jìn)行考察衡量中對(duì)被考察者定性的指標(biāo)多，定量的指標(biāo)少，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的各具特點(diǎn)的考察標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際操作中不好把握，容易造成考察標(biāo)準(zhǔn)的多樣化和隨意性，難以準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象全部的、真實(shí)的表現(xiàn)。
三、改進(jìn)和完善干部考察工作的對(duì)策思考。
1、優(yōu)化考察主體?？疾烊藛T自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到考察工作的質(zhì)量。這就要求考察者必須深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和法律知識(shí)，熟悉組織人事工作的方針政策和相關(guān)原則，提高政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和考察工作能力。組織部門要在嚴(yán)把“入口關(guān)”的基礎(chǔ)上，通過崗位培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專職培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)考察人員的政治、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德方面的培訓(xùn)教育，不斷提高干部考察人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠掌握考察藝術(shù)和技巧，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、判斷和處理問題，以適應(yīng)新形勢(shì)下干部考察工作的需要。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部考察人員的紀(jì)律監(jiān)督。黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察工作要實(shí)施有效監(jiān)督，防止和及時(shí)糾正干部考察工作中的不正之風(fēng)。要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，對(duì)干部群眾反映或檢舉的考察人員在考察工作中的違紀(jì)行為，按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理，對(duì)利用干部考察工作之便謀取私利的人要給予紀(jì)律處分或法律制裁，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十四
近年來，xxxx市在干部考核評(píng)價(jià)體系的完善中，從注重gdp增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到全面落實(shí)“五位一體”布局上來，通過設(shè)置科學(xué)合理的指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)“顯績(jī)和潛績(jī)”和“速度和質(zhì)量”的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)把干部的思想和精力聚焦到謀劃推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來，主要有以下3點(diǎn)做法：
1、追求“差異化”，注重可比性。對(duì)于考核內(nèi)容，分區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和部門分別進(jìn)行考核，同時(shí)為確?？杀刃?，在部門考核中，按照被考核單位部門的職能職責(zé)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，考核對(duì)象共分為黨群部門、政府部門、垂直管理部門三大類。區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))除了考評(píng)綜合先進(jìn)獎(jiǎng)外，還根據(jù)條線設(shè)置16個(gè)單項(xiàng)工作獎(jiǎng)、企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。部門除了考評(píng)先進(jìn)部門獎(jiǎng)外，還設(shè)置嘉獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。對(duì)科級(jí)干部的考核，區(qū)分職責(zé)分工，按正職、副職層面進(jìn)行考核，確保同一類型的科級(jí)班子和同一類別的科級(jí)干部在同一起跑線上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
2、追求“個(gè)性化”，注重針對(duì)性。采取“共性化指標(biāo)”與“個(gè)性化指標(biāo)”相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)。區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))類重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生幸福、可持續(xù)發(fā)展等方面內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)各區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))確定的個(gè)性化加分考核內(nèi)容，加大了年度重點(diǎn)工作指標(biāo)考核的權(quán)重，將個(gè)性化加分點(diǎn)與全市的重點(diǎn)工作、中心工作的著力點(diǎn)更加緊密結(jié)合起來。部門類重點(diǎn)考核業(yè)務(wù)工作、共性工作目標(biāo)、效能建設(shè)等方面內(nèi)容，其中業(yè)務(wù)工作考核分年度目標(biāo)考核、督查考核、市領(lǐng)導(dǎo)考核3個(gè)方面，共性考核黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)等4大類14小類進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)根據(jù)部門工作在南通縣市排名、重點(diǎn)工作突破等內(nèi)容，進(jìn)行加減分。
3、追求“多元化”，注重準(zhǔn)確性。在由考核牽頭部門組織打分，市考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總排名的考核辦法基礎(chǔ)上，加大對(duì)重點(diǎn)工作和中心任務(wù)的考核督查力度，全力推動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。設(shè)立效能評(píng)議環(huán)節(jié)，推行“下評(píng)上、基層評(píng)機(jī)關(guān)”等舉措，將市直部門與區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))分開，全面檢測(cè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和完成情況。對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面存在問題的單位，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行“一票否決”。
二、存在的主要問題。
近年來，我市干部考核評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、導(dǎo)向性、操作性都有了較大程度的提升，但是面對(duì)當(dāng)前干部考核所遇到的新形勢(shì)、新任務(wù)，我市干部考核評(píng)價(jià)體系仍然面臨著一些新情況、新問題，在達(dá)到考準(zhǔn)、考實(shí)、考真的要求方面，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為：
1、考核指標(biāo)上仍不夠科學(xué)。主要表現(xiàn)在共性指標(biāo)多，個(gè)性指標(biāo)少，同一考核指標(biāo)“一鍋煮”和“一刀切”的現(xiàn)象仍然在一定程度地存在，這方面主要在于個(gè)性化指標(biāo)的確定較難，可比性一般;考核指標(biāo)還是往往從大而全出發(fā)，重點(diǎn)不突出，所涉及的考核內(nèi)容涵蓋面較寬，這方面主要是各類考核內(nèi)容和考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過分要求考慮細(xì)致、面面俱到，反而凸顯不出核心指標(biāo)的重要性和導(dǎo)向性。
2、考核方法上仍不夠全面。平時(shí)考核與定期考核結(jié)合不緊密，日?？己送饔谛问剑瑢?dǎo)致部分單位考核數(shù)據(jù)依然存在“水分”問題，間接影響了考核結(jié)果的權(quán)威性和群眾認(rèn)可度。定量考核與定性考核結(jié)合不緊密，現(xiàn)階段的考核中較多運(yùn)用定量考核，而定性考核的指標(biāo)內(nèi)容相對(duì)比較單一，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)進(jìn)行有效的鑒別和評(píng)價(jià)。組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議結(jié)合不夠，由于考核往往集中在年終，時(shí)間緊、任務(wù)重以及考慮到成本因素和可操作性，在吸收群眾廣泛參與考核工作上做得還不夠。
3、考核結(jié)果運(yùn)用上仍不夠充分。雖然考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，但往往是獎(jiǎng)優(yōu)不罰劣，對(duì)班子評(píng)價(jià)排名靠后的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人沒有實(shí)質(zhì)性的懲罰措施，問責(zé)的手段還不夠多，常常采取的是無關(guān)痛癢的誡勉談話，動(dòng)真格的比較少，考評(píng)結(jié)果與干部選任結(jié)合不夠緊密，往往造成提拔使用、評(píng)先選優(yōu)相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，因此，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的觸動(dòng)不是太大，考核作用發(fā)揮不夠明顯。
4、考核“潛績(jī)”上仍辦法不多。在的全國(guó)組織工作會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)，要改進(jìn)考核方式手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)。雖然，我們近年來也在“潛績(jī)”的考核中做了些有益嘗試，但客觀來說，相對(duì)于“顯績(jī)”而言，“潛績(jī)”多是“能見度較低”的工作，較難將其量化分析，缺乏較為有效的考核手段，而“潛績(jī)”往往又是發(fā)展所需、群眾所盼，只有“潛績(jī)”的增加了，“顯績(jī)”才有增長(zhǎng)的后勁，因此，對(duì)于干部“潛績(jī)”的考核勢(shì)在必行，而又辦法不多。
三、思考及對(duì)策。
建議完善科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，即是實(shí)現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是新形勢(shì)下提高干部考核質(zhì)量、選準(zhǔn)用好干部的必然選擇。為此，對(duì)于就干部考核評(píng)價(jià)體系提以下3點(diǎn)建議：
1、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，突出導(dǎo)向性。一是圍繞工作中心，確?？己酥笜?biāo)重點(diǎn)突出。要堅(jiān)持“中心工作在哪里，指標(biāo)跟進(jìn)到那里”的原則，特別是個(gè)性化指標(biāo)中，更要加大對(duì)全市中心工作任務(wù)的細(xì)化分解的體現(xiàn)，確保通過考核，推進(jìn)各項(xiàng)中心任務(wù)落到實(shí)處。二是合理劃分類別，確?？己酥笜?biāo)全面科學(xué)。要進(jìn)一步加大差異化分類考核的力度。在市直部門的考評(píng)中，建議不簡(jiǎn)單的按照黨群、政府、垂直這3個(gè)類別劃分，而是按部門所承擔(dān)的工作性質(zhì)、部門規(guī)模、工作量不同等進(jìn)行調(diào)整劃分，使之更具類比性，例如按照城建口、財(cái)稅口等條線進(jìn)行劃分。在區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))的考評(píng)中，繼續(xù)加大個(gè)性化考核指標(biāo)的占比，結(jié)合所承擔(dān)的以及落戶在轄區(qū)內(nèi)的全市重點(diǎn)工作，設(shè)置相應(yīng)的個(gè)性化考核指標(biāo)，從而更真實(shí)、全面地反映地區(qū)的綜合發(fā)展情況。三是廣泛征詢意見，確?？己酥笜?biāo)凝聚共識(shí)。年初考核指標(biāo)初步確定后，要廣泛細(xì)致地征詢各方面的意見建議，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、修改完善。
2、改進(jìn)完善考核方法，突出準(zhǔn)確性。一是堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合。進(jìn)一步改革現(xiàn)有的年終集中考評(píng)一錘定音的單一考評(píng)模式，通過定期研判、中期集中督查、重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的過程管理，并將考核情況以一定分值計(jì)入年終考核結(jié)果。二是堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的綜合分析，做到“既看數(shù)字，又不唯數(shù)字”，注意把當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，民主測(cè)評(píng)結(jié)果，相關(guān)部門提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、審計(jì)和專項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，做到既考核已經(jīng)取得的“顯績(jī)”，又考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”，著力促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。三是堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合。一方面，繼續(xù)通過述職述廉、實(shí)地考察、個(gè)別談話等多種方法，全面深入考核了解干部。另一方面，擴(kuò)大群眾有序參與，進(jìn)一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法和考核結(jié)果，主動(dòng)接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督。
3、充分運(yùn)用考核結(jié)果，突出實(shí)效性。一是加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的分析研究。通過對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)各領(lǐng)導(dǎo)班子的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足及發(fā)展態(tài)勢(shì)等方面的情況，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議，幫助不斷改進(jìn)提高。二是加強(qiáng)與考核對(duì)象的思想交流。根據(jù)綜合考核的結(jié)果，及時(shí)反饋考核結(jié)果，定期開展談心談話活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“優(yōu)”、“差”兩頭。對(duì)于綜合考評(píng)成績(jī)較好的同志，要予以鼓勵(lì);對(duì)于考評(píng)成績(jī)較差的同志，要敲敲警鐘，幫助他們查找問題，積極改進(jìn)。三是加強(qiáng)考核結(jié)果在干部選拔任用中的運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)年度不同等次結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的獎(jiǎng)懲制度，注意拉大不同等次結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的獎(jiǎng)懲力度。對(duì)績(jī)效考核突出的優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)績(jī)效考核差的，給予整頓、調(diào)整或誡勉談話。通過考核，暢通干部“下”的渠道，從而進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散、推”等懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
輝煌的xx年即將過去，讓我們迎來期待已久的?；仡櫞T果累累的xx年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下。我安全部三分隊(duì)的全體同仁。本著以人為本，服務(wù)社會(huì)的理念。大力推崇服務(wù)為先，用心做事的職業(yè)道德觀念。以高素質(zhì)的服務(wù)形式，持續(xù)提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為營(yíng)造和諧、有序、舒暢的社區(qū)環(huán)境。建立相互信任、相互尊敬。實(shí)施管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。確保管理質(zhì)量的一致性。而做出不懈的努力。將業(yè)主滿意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著安全、舒適、文明、規(guī)范的服務(wù)宗旨，樹立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。
在此，我將的工作做以匯報(bào)：
一、為確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支持公司的不斷發(fā)展壯大，我分隊(duì)在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。
二、結(jié)合公司的要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司下發(fā)的禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀的規(guī)范。使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的`質(zhì)量有了更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更統(tǒng)一的提升。為我們更好的服務(wù)，和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、帶領(lǐng)分隊(duì)配合管理處，圓滿完成“六一兒童節(jié)”、“八月中秋節(jié)”、十一、圣誕、元旦、和春節(jié)等節(jié)日的籌備、組織、和現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作。
四、加強(qiáng)隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的安全管理隊(duì)伍。
五、加強(qiáng)隊(duì)員的日常人文環(huán)境的管理和培養(yǎng)。樹立了一支：生活上互相互助、工作上積極配合，團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
六、加強(qiáng)隊(duì)員的軍事體能訓(xùn)練。打造了一支，相互間能嚴(yán)密配合，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、軍事過得硬。迅速、快捷、能及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的優(yōu)秀隊(duì)伍。
七、加強(qiáng)自身和隊(duì)員的安防意識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。確保了小區(qū)正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發(fā)生。保證了小區(qū)的人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。
八、加強(qiáng)自身及隊(duì)員的消防意識(shí)，和消防技能的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。及時(shí)排查、處理火災(zāi)的隱患。提高消防意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)公司的方針、政策，時(shí)刻做好消防迎檢工作。并配合管理處圓滿完成，年度消防演習(xí)。
九、在這一年的工作中，不斷的學(xué)習(xí)、掌握、熟練物業(yè)的管理知識(shí)、努力提升專業(yè)技能和應(yīng)對(duì)技巧。堅(jiān)決服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行公司的管理策略。和工作指示精神。并貫徹落實(shí)到，實(shí)際工作當(dāng)中去。始終把維護(hù)公司的利益放在第一位，確保公司的正常運(yùn)作和小區(qū)的安全。
以上是我在這一年中，做的較好的方面?？v觀這一年的工作?？陀^自我剖析，自己在下列方面中還存在不足之處?？险?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給于批評(píng)和指證。待在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)改正和學(xué)習(xí)。
一、工作中有松懈的情況。
二、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)還有待提高。
三、工作經(jīng)驗(yàn)還需進(jìn)一步的積累和請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
四、對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)有待加強(qiáng)。
即將成為過去，滿懷期待的到來。新的一年，意味著新的機(jī)遇，和新的挑戰(zhàn)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策下、和帶領(lǐng)下，我們鴻榮源物業(yè)公司的明天，將會(huì)更好。為我們鴻榮源物業(yè)公司奉獻(xiàn)的全體同事們，也將會(huì)更好。我。做為公司的一份子。在明年的工作中。我將一如既往。全心全意的為公司貢獻(xiàn)我的一份微薄之力。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十六
各位代表，各位同事們：
大家好！
我于20xx年xx月到社區(qū)工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律已，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了一定成果?，F(xiàn)將我履行職責(zé)的述職報(bào)告作具體匯報(bào)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
在來到xx工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨的申請(qǐng)書。一年來，我一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事們學(xué)習(xí)，向他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，激發(fā)了自己的責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)前進(jìn)。在工作中，我顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為居民服務(wù)，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
1、建居委會(huì)博客，架起社區(qū)溝通新橋梁：xx社區(qū)居委會(huì)是20xx年1月成立。作為新的居委會(huì)，需要盡快與業(yè)主和居民熟悉。根據(jù)社區(qū)內(nèi)很多業(yè)主比較喜歡上網(wǎng)搜集信息，網(wǎng)上的聯(lián)絡(luò)方式比較便捷直接，互動(dòng)性也相對(duì)較強(qiáng)的特點(diǎn)，按照居委張主任的要求，在xx網(wǎng)上設(shè)立xx，方便社區(qū)居民了解黨和政府的方針政策和居委會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)展。
2、積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市：營(yíng)造和諧美好家園自今年創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)開展以來，我們多方位、多角度、多手段對(duì)創(chuàng)衛(wèi)進(jìn)行宣傳，我們通過宣傳海報(bào)、橫幅、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、上街搞衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，力求讓“創(chuàng)衛(wèi)”觀念深入人心，為xx社區(qū)的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員和xx、xx的幫助下，圓滿完成了整理編寫創(chuàng)衛(wèi)資料的工作。xx的夏日，酷暑難當(dāng)，我和同事們頂烈日、戰(zhàn)高溫，在皮膚曬傷性過敏奇癢無比的情況下，堅(jiān)持在第一線，確保社區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。創(chuàng)衛(wèi)首先是“心靈創(chuàng)衛(wèi)”，把創(chuàng)衛(wèi)觀念培養(yǎng)成每個(gè)人的一種“潛意識(shí)”，使每一個(gè)人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動(dòng)的一種基本準(zhǔn)則，那時(shí)候相信“創(chuàng)衛(wèi)”也就自然地形成并能夠長(zhǎng)期地堅(jiān)持下去，xx社區(qū)也必將變得更加美麗自然，風(fēng)姿綽約，我們的生活環(huán)境和生活質(zhì)量也必將得到飛躍性的提高。
3、深入開展綜治安全工作：確保社區(qū)平安定期開展社區(qū)防火檢查，堅(jiān)持每周防火巡查，督促整改火災(zāi)隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區(qū)居民、駐區(qū)單位員工的自防自救能力。在20xx年x月x日的前進(jìn)街消防演練比賽中，xx社區(qū)消防隊(duì)奪得第一名的好成績(jī)。
4、搞好促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作：打造和諧社區(qū)在思想上充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性，把解決社區(qū)群眾就業(yè)和再就業(yè)工作列入工作重點(diǎn)中的重點(diǎn)，發(fā)掘社區(qū)的公益性崗位，全面拓寬就業(yè)途徑。目前已經(jīng)開發(fā)有效工作崗位37個(gè)。
5、順利完成資產(chǎn)清查任務(wù)：今年4月，按照街道安排到黨政辦進(jìn)行資產(chǎn)清查工作。將街道機(jī)關(guān)科室和八個(gè)居委以及消毒站等部門全部資產(chǎn)超過一萬個(gè)名目的資產(chǎn)資料進(jìn)行電腦輸入并分類整理，在xx的配合下，順利完成了資產(chǎn)清查工作任務(wù)。其中李雪芳工作積極認(rèn)真的態(tài)度，給我留下深刻印象。
在社區(qū)工作中我找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，得到了居民的認(rèn)可，但離街道領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還有一定距離，社區(qū)的理論還需要深化，文化修養(yǎng)在實(shí)踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應(yīng)付各項(xiàng)事務(wù)性工作，社區(qū)服務(wù)已經(jīng)開始實(shí)踐，還需要拓展實(shí)踐的新領(lǐng)域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)工作方式和方法，爭(zhēng)取做得更好。使自己在工作實(shí)踐中得以提高，生活得更加充實(shí)和有意義。
述職人：xxx。
2020年x月x日。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇一
我叫xxx，男，漢族，黨員，大學(xué)文化，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx年以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點(diǎn)爭(zhēng)一流，在服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中推進(jìn)工作新作為，為各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。2次被評(píng)為市系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”，2次被評(píng)為縣“目標(biāo)管理工作先進(jìn)個(gè)人”、“組織工作先進(jìn)個(gè)人”，榮獲過“縣勞動(dòng)模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進(jìn)個(gè)人”、“爭(zhēng)取政策性資金先進(jìn)個(gè)人”、“辦公室工作先進(jìn)個(gè)人”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，受到通令嘉獎(jiǎng)。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的重要途徑，注重結(jié)合工作實(shí)踐，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中勤于思考、善于積累，提高了新形勢(shì)下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級(jí)以上業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，以工作實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，增強(qiáng)了自己適應(yīng)新形勢(shì)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。由我組織設(shè)計(jì)并實(shí)施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗(yàn)。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，在分管過的等業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域均取得了顯著成績(jī)。
(一)抓好規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是通過組織實(shí)施業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎(chǔ)。以來，我局2次被評(píng)為“全市工作標(biāo)兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎(jiǎng)2次。二是抓住建設(shè)機(jī)遇，積極抓好項(xiàng)目申報(bào)、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質(zhì)勘探、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、項(xiàng)目招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質(zhì)保量地完成了全縣新建任務(wù)。，我局被評(píng)為“建設(shè)先進(jìn)單位”。三是把機(jī)關(guān)黨建、隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過組織開展一系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全了以干部業(yè)務(wù)實(shí)踐交流、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位練兵競(jìng)賽、業(yè)務(wù)考試等為主要載體的隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了全局業(yè)務(wù)工作效能最優(yōu)化和干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力水平的全面提高。以來，我局被評(píng)為“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)文明單位”，機(jī)關(guān)黨支部?jī)纱伪辉u(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。
(二)堅(jiān)持以人為本，加快工作進(jìn)程。通過組建講師團(tuán)、充實(shí)宣傳志愿者隊(duì)伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、廣播電視平臺(tái)、手機(jī)短信平臺(tái)、黨建網(wǎng)上工委平臺(tái)“五個(gè)新型普法平臺(tái)”，在全縣持續(xù)開展“學(xué)法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動(dòng)，“民主法治村”、“依法治校示范?！?、“依法行政示范單位”、“誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了法治建設(shè)，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評(píng)為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進(jìn)縣”，我局被市委、市政府評(píng)為“全市法制宣傳和依法治理工作先進(jìn)單位”。
(三)立足服務(wù)民生，為弱勢(shì)群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構(gòu)建了“鄉(xiāng)有受理點(diǎn)、村有聯(lián)系點(diǎn)、組有聯(lián)絡(luò)員”覆蓋全縣的法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行便民服務(wù)車流動(dòng)服務(wù)、預(yù)約上門服務(wù)、農(nóng)民工“綠色通道”服務(wù)、零收費(fèi)承諾服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢(shì)群體享受了法治公平正義的陽光。
在日常的工作中，我嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，講團(tuán)結(jié)，想全局，謀整體，在職責(zé)范圍內(nèi)主動(dòng)履責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動(dòng)帶動(dòng)全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應(yīng)有的表率和示范作用。同時(shí)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，帶頭落實(shí)黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不計(jì)較個(gè)人得失，不向組織講條件;在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)自覺抵制各種不正之風(fēng)。
近年來，我認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但也存在有許多不足之處。如知識(shí)不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇二
學(xué)習(xí)是保持政治清醒和工作生機(jī)活力的力量源泉。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)通讀十七屆六中全會(huì)全文，吃透領(lǐng)會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中干群矛盾激化原因之一就是對(duì)政策法規(guī)不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調(diào)解工作。因此，我能主動(dòng)把抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)作為必修課，積極參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)，做到向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向上級(jí)業(yè)務(wù)部門學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，確實(shí)吃透弄懂。努力做一個(gè)政策法規(guī)“明白人”、“政策通”。今年我還繼續(xù)自費(fèi)參加了松江電大《行政管理》專業(yè)的大專學(xué)習(xí)，并積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的道德素養(yǎng)和文化情操，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”。
本職崗位是實(shí)踐人生目標(biāo)的事業(yè)舞臺(tái)。一年來，我始終把履行本級(jí)職責(zé)和完成各項(xiàng)工作作為自己的奮斗目標(biāo)，努力實(shí)踐，不斷進(jìn)取。工作中能夠愛崗敬業(yè)、勤懇踏實(shí)、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂于協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。寒暑期間，堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近青少年，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)未成年人進(jìn)行系列教育。寒假組織學(xué)生寫《寒假讀好書》征文獲街道三等獎(jiǎng)一名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)一名。能積極充當(dāng)轄區(qū)內(nèi)青少年的情感溝通員、日常行為監(jiān)護(hù)員、健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)員，主動(dòng)聯(lián)系大學(xué)生志愿者幫助成績(jī)較差的學(xué)生補(bǔ)課；通過電話、短信、上門家訪等形式，與學(xué)生談心、與家長(zhǎng)溝通，多次看望引導(dǎo)失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱亞平書記的大力支持下，經(jīng)多方努力，幫助轄區(qū)內(nèi)的柳杰同學(xué)重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區(qū)特困生五名。20xx年科普活動(dòng)周，組織居民參加反邪教寫論文活動(dòng)，兩人獲街道鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
居委工作人員就是基層的公仆，一年來，我始終把服務(wù)基層和居民作為自己工作的重要內(nèi)容，不計(jì)得失，公道正派。堅(jiān)持踏實(shí)做事、低調(diào)做人、精心盡力做好群眾的公仆。工作中不為時(shí)弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現(xiàn)似是而非，模棱兩可的現(xiàn)象，努力把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。為了能為和諧社區(qū)盡自己的綿薄之力，動(dòng)員愛人和小孩，兩次自費(fèi)買菜到兩個(gè)單親家庭家中度周末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，雖有一定進(jìn)步，但深度和廣度不夠；二是性格過于耿直，有時(shí)說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不討好”。今后主動(dòng)向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇三
我于xx年xx月進(jìn)入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅(jiān)持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績(jī)。
在跟隨常務(wù)城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議，每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)近百個(gè)，基本不出差錯(cuò)，深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。在辦會(huì)中，能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工，理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間，對(duì)《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》刊物的.形式和內(nèi)容進(jìn)行改革，使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀，內(nèi)容形式更加精練多樣。
能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運(yùn)行，參與起草了近三年來的工作報(bào)告，每年起草常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的講話材料、匯報(bào)材料幾十篇，制定各類會(huì)議方案、接待方案幾十個(gè)，會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示、批復(fù)等文件近百個(gè)。撰寫了近篇調(diào)研文章，在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對(duì)路橋新區(qū)開發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報(bào)告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎(jiǎng)，并為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)筆了多篇論文。
我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)，十分體恤民情、xxx、民苦、民樂。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)，能誠(chéng)心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時(shí)工作生活中，能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，心靜、身正；能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，講xxx，求團(tuán)結(jié)，誠(chéng)懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠(chéng)友好相處；能遵守各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對(duì)待榮譽(yù)和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認(rèn)真、坦率地對(duì)待自身存在的問題和不足，踏踏實(shí)實(shí)工作，清清白白做人。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在陳校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他領(lǐng)導(dǎo)的配合下，在各位老師和職工的.支持下，生活部較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人無論職位高低，都要有熱情積極的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待自己的工作。
生活部本身就是一個(gè)工作繁瑣的部門，各項(xiàng)工作需耐心毅力，無論是學(xué)生體檢，還是傳染病防控；無論是飯菜質(zhì)量的監(jiān)督還是學(xué)生寢室的安全內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查都是與超強(qiáng)的耐力和毅力。
積極地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，熱情有禮貌地對(duì)待他人。做好老師、學(xué)生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長(zhǎng)要有一個(gè)積極的心態(tài)，積極地為全體師生服務(wù)的心態(tài)。
生活部部長(zhǎng)的職責(zé)就是熱情關(guān)懷愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質(zhì)量。工作中還存在許多不足，表現(xiàn)在：
1、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
2、工作尚欠細(xì)致，細(xì)節(jié)抓不死。
3、工作中解決問題尚欠及時(shí)。
這些問題我將在今后工作中認(rèn)真加以改正和提高。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
年初以來，在領(lǐng)導(dǎo)的、關(guān)心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責(zé)，認(rèn)真抓好xx工作落實(shí)，較好地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)述職如下：
一、履職情景。
以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了業(yè)務(wù)本事。xx工作頭緒多、大項(xiàng)任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強(qiáng)，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著力將學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`拓展，向運(yùn)用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問題上使勁用力。在實(shí)際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化吸收，對(duì)于不懂不會(huì)的主動(dòng)請(qǐng)教，在摸石頭過河中找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)本事。
以律正本，慎獨(dú)修身，樹立了良好形象。良好的作風(fēng)，來自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點(diǎn)滴養(yǎng)成。本著對(duì)單位建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)的思想，堅(jiān)持講原則不講關(guān)系。作為紀(jì)檢干事，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定辦事，對(duì)基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時(shí)給予答復(fù)，不能解決的能夠及時(shí)向反映情景，并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上，能嚴(yán)格遵守xx制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對(duì)上級(jí)安排的工作，做到理解愉快，執(zhí)行堅(jiān)決。
二、工作體會(huì)。
xx工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習(xí)慣。一是勤學(xué)習(xí)。時(shí)刻堅(jiān)持“本事恐慌”，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。二是勤思考。工作中要勤于動(dòng)腦，不能只當(dāng)xx辦事員，要能進(jìn)取地給領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級(jí)肯定的還是受到批評(píng)的，都要經(jīng)過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xx工作務(wù)實(shí)求精，需要立起“高”的標(biāo)準(zhǔn)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要高。要樹立起精品意識(shí)，確保自我負(fù)責(zé)的工作不用操心。工作要實(shí)現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報(bào)工作、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，都要爭(zhēng)取在第一時(shí)間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，大事不輕率，小事不馬虎，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍；處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅(jiān)持原則，不該問的堅(jiān)決不問，不該說的堅(jiān)決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實(shí)”的精神。一是謀事要實(shí)。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對(duì)自我從未接觸過的大項(xiàng)工作，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實(shí)做好決策參考；對(duì)例行性工作，要周密計(jì)劃，詳細(xì)安排；對(duì)一些政策和業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，要做到既貼合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。二是做事要實(shí)。要說實(shí)話，干實(shí)事，講實(shí)效，解決實(shí)際問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不摻水分，反映情景實(shí)事求是。三是做人要實(shí)。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點(diǎn)點(diǎn)滴滴做事，端正思想誠(chéng)實(shí)為人；要少說多做，踏實(shí)肯干。
三、存在問題及下步打算。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責(zé)的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不好，主動(dòng)想問題少，被動(dòng)干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對(duì)新時(shí)期如何增強(qiáng)文字材料的時(shí)代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)有所提高，但工作作風(fēng)和效率有待加強(qiáng)，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實(shí)情不夠，服務(wù)xx新招、實(shí)招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求融會(huì)貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會(huì)進(jìn)一步擺正心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)鍛煉，爭(zhēng)取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開展，到達(dá)“學(xué)用相長(zhǎng)”；注重實(shí)踐鍛煉，把完成每一項(xiàng)工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項(xiàng)任務(wù)，提高一次本事”。
結(jié)合崗位實(shí)際，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，多搞調(diào)查研究，掌握真實(shí)情景，為上級(jí)決策供給有價(jià)值的意見提議；提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力完成每一項(xiàng)任務(wù)，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會(huì)利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時(shí)間加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點(diǎn)有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時(shí)時(shí)反思自我工作中出現(xiàn)的問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打牢個(gè)人業(yè)務(wù)理論功底，為推動(dòng)分管工作邁上新臺(tái)階打下基礎(chǔ)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20x月x日。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇六
xxxx年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡(jiǎn)要總結(jié)，同時(shí)祝愿公司在新的年度里更上一層樓！
從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始，就當(dāng)前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理持續(xù)合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整理整頓：就當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，通過開會(huì)和6s管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，大家對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理有了準(zhǔn)確的理解，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序。
2、展開質(zhì)量管理培訓(xùn)：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動(dòng)找原因和更好的改進(jìn)方法。并召集生產(chǎn)全體員工實(shí)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn)，讓大家都有質(zhì)量管理意識(shí)和責(zé)任感。通過多次的質(zhì)量管理培訓(xùn)，員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提升。
3、成立專項(xiàng)工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日（每周二為公司的質(zhì)量分析日）。針對(duì)質(zhì)量分析會(huì)上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報(bào)技術(shù)部葉總來處理解決，并在下次質(zhì)量會(huì)上向大家做出提出來問題的.解決辦法和處理結(jié)果。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn)，客戶的滿意度持續(xù)提升。
4、展開質(zhì)量活動(dòng)月：通過質(zhì)量管理月活動(dòng)的展開，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過程中細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí)，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！通過9月份對(duì)“一樓質(zhì)量提升活動(dòng)月”的展開，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過程中各細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從根本意義上的對(duì)一樓配件庫(kù)存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)！
5、過程方法和細(xì)節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如生產(chǎn)過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計(jì)，員工水平無法評(píng)定。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，從8月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計(jì)工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到。通過幾個(gè)月的堅(jiān)持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。
6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：通過對(duì)生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn)，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長(zhǎng)，多人參與的模式，對(duì)生產(chǎn)過程、設(shè)備保養(yǎng)方面，產(chǎn)品光潔度方面。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法。在遇到質(zhì)量問題時(shí)采取三不放過的原則。就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)策不放過！并在生產(chǎn)早會(huì)上針對(duì)生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行有效分析，不能重復(fù)犯第二次同樣的錯(cuò)誤！如此幾個(gè)月的堅(jiān)持，使產(chǎn)品合格率明顯提升。
愛心管理。通過感性理解階段后，我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設(shè)財(cái)務(wù)監(jiān)管（原是xx，現(xiàn)是xx），對(duì)車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻(xiàn)愛心）然后上交財(cái)務(wù)監(jiān)管處，財(cái)務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個(gè)月的綜合管理，大家的質(zhì)量意識(shí)和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍！
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇七
任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的“六句話”目標(biāo)要求開展工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下:。
我是今年初才當(dāng)任支部書記的，任職以來，我把推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)作為開展工作的新開端，因北，我一邊進(jìn)村入戶了解情況，調(diào)查研究，摸清村情民意，一邊和村干部交流談心，共同研究制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，確定今后三年工作目標(biāo)和任務(wù)。
村干部述職報(bào)告|村主任述職報(bào)告|村書記述職報(bào)告|大學(xué)生村官述職報(bào)告。
我始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。一是加強(qiáng)對(duì)干部的`經(jīng)常性教育，增強(qiáng)村兩委班子的凝聚力。經(jīng)常和黨員干部開展談心活動(dòng)，使之真心實(shí)意、堅(jiān)持不懈地為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層干部執(zhí)政為民的意識(shí)。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。
三、圍繞農(nóng)民增收，扎實(shí)開展農(nóng)村工作。
根據(jù)我村的現(xiàn)狀，我深深的感到，一是要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，就必須推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成具有我村特色的產(chǎn)業(yè)，在“一村一品”上下功夫。主要是大力發(fā)展毛竹、小竹基地和保護(hù)監(jiān)管好生態(tài)公益林產(chǎn)業(yè)。二是要推動(dòng)道路暢通工程，為竹木產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪好路。已建成2.1公里長(zhǎng)通村康莊工程建設(shè)，2.7公里長(zhǎng)通墨斗柱自然村公路路面硬化工程已進(jìn)場(chǎng)施工。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇八
為全面準(zhǔn)確、客觀公正地掌握股級(jí)干部職責(zé)和廉潔自律情況，及時(shí)有效地實(shí)施對(duì)股級(jí)干部的監(jiān)督、管理、激勵(lì)和約束，加強(qiáng)干部績(jī)效考核，促進(jìn)股級(jí)干部廉潔從政，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，決定從今年起開展股級(jí)干部述職述廉工作，為保證此項(xiàng)工作順利開展，特制定如下：
1、村（居）：石板居、八合村、柑子樹村、金山村、井崗村、茅壩村、天旺村、池坪村、樂意村。
2、鎮(zhèn)屬單位：黨政辦、綜治辦、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所、水利站、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、計(jì)生辦、計(jì)生站、社會(huì)事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、科技文化信息服務(wù)中心、經(jīng)發(fā)辦。
3、協(xié)管單位：供電所、衛(wèi)生院、派出所、中心學(xué)校、國(guó)土所、司法所、信用社、電信分局。
年度工作開展及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
1、書面材料交鎮(zhèn)紀(jì)委備案，字?jǐn)?shù)控制在1200字左右。發(fā)言時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
2、時(shí)間：1月7日（星期六）。
3、參加人員：全鎮(zhèn)干部職工、協(xié)管單位負(fù)責(zé)人。
（一）測(cè)評(píng)。
1、村（居）：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和協(xié)管單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
2、鎮(zhèn)屬單位：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（居）和協(xié)管單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
3、協(xié)管單位：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（居）和鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)。
（二）測(cè)評(píng)分類。
1、村（居）：設(shè)一類三名，二類四名，三類二名。
2、鎮(zhèn)屬單位：設(shè)一類五名，二類五名，三類三名。
3、協(xié)管單位：設(shè)一類二名，二類四名，三類二名。
（三）結(jié)果運(yùn)用。
2、對(duì)于不述職和年終縣工作目標(biāo)考核得倒數(shù)第一名的或被一票否決的單位，一律按年終獎(jiǎng)金基數(shù)的50%計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金。
3、對(duì)鎮(zhèn)協(xié)管單位的`測(cè)評(píng)結(jié)果，由鎮(zhèn)黨委、政府書面通報(bào)給其上級(jí)主管部門。獎(jiǎng)金由單位自行負(fù)責(zé)。
4、上述結(jié)果將作為個(gè)人評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。
附件：石板鎮(zhèn)村（居）、機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人年度工作述職測(cè)評(píng)表。
中共石板鎮(zhèn)委員會(huì)。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇九
一年來，在縣委、縣政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，參與政務(wù)、辦理事務(wù)，檢查督促、協(xié)調(diào)落實(shí)，較好地履行了崗位職責(zé)。
（一）以人為本，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理工作。
（二）圍繞中心，認(rèn)真抓好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（三）精益求精，認(rèn)真抓好文字材料工作。
（四）細(xì)致入微，認(rèn)真抓好會(huì)務(wù)籌辦工作。
（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好公務(wù)接待工作。
（六）推動(dòng)落實(shí)，認(rèn)真抓好督查應(yīng)急工作。
（七）強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真抓好人大政協(xié)工作。
（八）教育為本，認(rèn)真抓好總支黨建工作。
（九）嚴(yán)于律已，認(rèn)真抓好廉潔自律工作。
存在的主要問題：
一是在理論學(xué)習(xí)上有傾向?qū)嵱弥髁x現(xiàn)象。
二是在工作分配上有重事務(wù)輕政務(wù)現(xiàn)象。
三是在協(xié)調(diào)服務(wù)上有不到位不超前現(xiàn)象。
下一步努力方向：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
二是不斷創(chuàng)新思路，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十
自從xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到了村民的好評(píng)。
一是溝通，及時(shí)地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個(gè)人都能最大限度的發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時(shí)間也比較多，因?yàn)檫@樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與委員，委員與委員間也早已沒了東校區(qū)與本校區(qū)的陌生。工作的同時(shí)，大家也都成了朋友，工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個(gè)大家庭成員間更加和睦，更加友好。
另外一方面是以身作則，體育部的工作對(duì)象是具體的各項(xiàng)活動(dòng)，牽扯到了各個(gè)院系不止一個(gè)兩個(gè)的同學(xué)，所以，為了方便大家對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的了解與參與，只能對(duì)委員嚴(yán)格要求，又為了委員們能夠認(rèn)真地按照規(guī)定，要求履行自己的`職責(zé)，完成自己的工作，我必須以身作則，對(duì)自己要求得更加嚴(yán)格些，付出更多的時(shí)間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時(shí)間，但我想這些付出是值得的，因?yàn)閺拇蠹业难凵裰校铱吹降氖菍?duì)我工作的肯定，對(duì)于我來說，這就是最高的嘉獎(jiǎng)，最來之不易的成就感。
在工作上，我給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我一定能成功。
在工作中，還存在一些不足之處需要提高.以后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,為公司做出更大貢獻(xiàn)。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十一
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)民政部門的大力支持下，自己認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同志一道，不斷創(chuàng)新，勤奮，圓滿地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的，促進(jìn)了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧興隆和社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來自己履行職責(zé)的情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，雖然繁忙，但仍然處理好與學(xué)習(xí)的矛盾。今年正值,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)熱烈開展之機(jī)，作為一名黨員，我積極參加各種會(huì)議學(xué)習(xí)，并認(rèn)真按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，先后學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中會(huì)精神，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論文章，書寫了讀書學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系實(shí)際撰寫了心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，使我較好地把握了“三個(gè)代表”重要思想的精神，提高了理論水平和政治敏銳度，堅(jiān)定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、上保持高度的一致性。樹立了以“三個(gè)代表”重要思想判斷得失和功過是非的觀念，開拓進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先，勤奮;始終堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，做好民政就是落實(shí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)，在實(shí)踐中堅(jiān)持用理論武裝頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)，盡量避免中的失誤，有利地促進(jìn)了的順利開展。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
民政既是政治，又是安定民心的，致力民生，為民辦實(shí)事是民政的職責(zé)，也是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的具體行動(dòng)。因此，我始終不忘民政“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，把思想實(shí)際和實(shí)際聯(lián)系起來，嚴(yán)格要求自己，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，明確努力和奮斗的方面，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和為基層服務(wù)，提高辦事效率上下功夫，與基層干部共同探討問題，面對(duì)面的開展，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，做一名人民滿意的公務(wù)員。無論是對(duì)待來機(jī)關(guān)辦事的單位和人員，還是上訪對(duì)象，總能做到熱情接待，對(duì)不清楚的問題耐心解說，對(duì)能辦的事情抓緊及時(shí)辦理，不能辦的也做好細(xì)致的解釋，對(duì)協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動(dòng)配合。這樣不僅使我對(duì)分管更加熟悉、自己受到了鍛煉和提高，而且提高了基層和人民群眾對(duì)民政的滿意程度，密切了機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系。
另外，過程中，與同志們互相尊重和支持是至關(guān)重要的，因此，自己始終注重班子的團(tuán)結(jié)。以大局為重，不爭(zhēng)長(zhǎng)短，不論高低，及時(shí)交流意見，溝通思想，避免隔閡;始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務(wù)分頭去辦，避免由職責(zé)不清可能引起的矛盾;始終堅(jiān)持相互之間多協(xié)商，多通氣，減少了一些容易造成誤會(huì)的問題。
三、盡心盡責(zé)，腳踏實(shí)地，努力。
我具體分管雙擁、優(yōu)撫、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、婚姻登記、區(qū)劃地名、勘界、殯葬。中我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，想方設(shè)法，克服困難，組織和帶領(lǐng)同志全面完成了各項(xiàng)任務(wù)。
(一)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)全面加強(qiáng)。
注入了新的活力。為了解決社區(qū)者的后顧之憂，使他們能全心全意的能夠?yàn)閺V大社區(qū)居民服務(wù)，根據(jù)《盤錦市委盤錦市政府關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)若干意見》(盤委發(fā)[20xx]8號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈盤錦市社區(qū)者基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助實(shí)施意見〉的通知》(盤民發(fā)[20xx]166號(hào))文件精神，由興隆臺(tái)區(qū)民政局給社區(qū)者統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并對(duì)社區(qū)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)助。20xx年，區(qū)政府為社區(qū)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)共投入資金23萬元，徹底解決了他們的就醫(yī)和養(yǎng)老問題。
二是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了顯著提高。為了加強(qiáng)社區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)，20xx年，區(qū)政府加大了對(duì)社區(qū)辦公用房的投入力度，對(duì)我區(qū)的社區(qū)辦公用房進(jìn)行了維修改造，自己帶著維修單位跑了30多個(gè)社區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)維修項(xiàng)目。對(duì)20xx年新建的25個(gè)社區(qū)辦公用房安裝了防護(hù)欄，并對(duì)部分社區(qū)的暖氣進(jìn)行了改造、門窗進(jìn)行了維修，還對(duì)有的社區(qū)如創(chuàng)新街道商西社區(qū)、鶴鳴社區(qū)，渤海街道長(zhǎng)湖社區(qū)辦公用房室內(nèi)裝修了隔斷。冬季來臨，社區(qū)取暖問題成了頭等大事，為了能讓社區(qū)者度過一個(gè)溫暖的冬天，親自協(xié)調(diào)供暖處等單位，為我區(qū)未解決取暖問題的27個(gè)地方社區(qū)交納了取暖費(fèi)，總投入資金40萬元。大大改善了社區(qū)者的辦公環(huán)境。為構(gòu)建和諧的社區(qū)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是為了認(rèn)真落實(shí)區(qū)委五屆七次會(huì)議精神，結(jié)合全區(qū)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，在認(rèn)真以往社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在市人民劇場(chǎng)舉辦了全區(qū)社區(qū)者培訓(xùn)班。于8月29日上午，邀請(qǐng)北京社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)所所長(zhǎng)、北京國(guó)際大中城市社區(qū)建設(shè)比較研究中心主任于燕燕作了《社區(qū)建設(shè)與構(gòu)建和諧社區(qū)》專題報(bào)告。全區(qū)廣大社區(qū)者認(rèn)真聆聽了這次報(bào)告，通過這次報(bào)告，社區(qū)者們不僅享受到了一次高水準(zhǔn)的精神大餐，而且對(duì)社區(qū)建設(shè)和和諧社區(qū)有了真正意義的了解和更深一層的認(rèn)識(shí)。并且在會(huì)上有四個(gè)省先進(jìn)社區(qū)及示范社區(qū)的社區(qū)主任對(duì)本社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做了有針對(duì)性的介紹。經(jīng)過專題報(bào)告會(huì)及構(gòu)建和諧社區(qū)的交流，使廣大社區(qū)者學(xué)到了很多知識(shí)，受到了深刻教育，大家紛紛表示要努力，開拓進(jìn)取，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美的和諧社區(qū)而努力奮斗。
同時(shí)，按照市示范社區(qū)、達(dá)標(biāo)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市民政局的檢查驗(yàn)收，我區(qū)有6個(gè)社區(qū)被評(píng)為示范社區(qū)，并受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10月份我們又組織9個(gè)示范社區(qū)的主任到港澳考察學(xué)習(xí)，使他們開闊了視野，增強(qiáng)了社區(qū)的積極性。
四是全區(qū)8個(gè)村均實(shí)行了村務(wù)10項(xiàng)公開，并進(jìn)一步推廣了裴家村的村務(wù)公開先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村民主法制建設(shè)健康發(fā)展。
(二)雙擁、優(yōu)撫得到全面落實(shí)。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，春節(jié)前夕走訪慰問了在復(fù)員軍人、老烈屬、優(yōu)撫對(duì)象。同時(shí)，召開了每年一度的春節(jié)軍政座談會(huì)，軍地雙方的領(lǐng)導(dǎo)交流了經(jīng)驗(yàn)，溝通了感情，進(jìn)一步密切了軍政軍民關(guān)系，促進(jìn)了我區(qū)的雙擁。并為三老優(yōu)撫對(duì)象辦理了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了老兵治病難問題。為187名傷殘軍人換發(fā)了傷殘人員證件。根據(jù)省、市民政部門的要求，對(duì)全區(qū)傷殘軍人檔案進(jìn)行了全面整理、編排，使傷殘檔案更加規(guī)范。為破產(chǎn)、困難企業(yè)中解放前的老戰(zhàn)士、抗美援朝老兵發(fā)放了冬季取暖費(fèi)。6個(gè)社區(qū)與部隊(duì)建立了雙擁共建對(duì)子。將54名退役軍人安置到區(qū)廣濟(jì)中心。“八一”期間我們走訪慰問了軍分區(qū)等10家駐區(qū)部隊(duì)，并為他們送去了慰問品和慰問金。按照上級(jí)的文件精神為我區(qū)的優(yōu)撫對(duì)象提高了撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放撫恤金65萬元。為城鄉(xiāng)入伍軍人發(fā)放了優(yōu)待金，并為原80名部隊(duì)退伍人員進(jìn)行了體檢。
(三)其它社會(huì)事務(wù)方面也取得了較好成績(jī)。
1、移風(fēng)易俗，推進(jìn)殯葬改革。清明節(jié)前，我區(qū)共平墳3343盔，在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了全面檢查，防止了墳頭再起的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)根據(jù)《盤錦市殯葬管理實(shí)施辦法》，與政府相關(guān)部門對(duì)喪葬用品市場(chǎng)進(jìn)行了清理整頓，有利地促進(jìn)了殯葬改革健康發(fā)展。
2、1-10月份共辦理結(jié)婚登記2115對(duì)、離婚登記1102對(duì)，婚姻登記合格率達(dá)100。針對(duì)婚姻登記服務(wù)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了對(duì)婚姻登記員的素質(zhì)要求，以群眾滿意為宗旨，并且申報(bào)了省級(jí)婚姻登記機(jī)關(guān)。
3、今年又與市民政局共同對(duì)興海街道西躍村與盤山縣陸家鄉(xiāng)陸家村在雙臺(tái)子河老河道行政區(qū)域界限進(jìn)行了重新勘界，為了將此項(xiàng)圓滿完成，我通過各種關(guān)系和努力請(qǐng)來了省廳區(qū)劃地名處領(lǐng)導(dǎo)親自到盤錦解決此項(xiàng)，經(jīng)過協(xié)調(diào)，最后由省民政廳裁決，重新確定了縣區(qū)之間的界線，為我區(qū)爭(zhēng)回土地近千畝。
四、存在的不足和努力方向。
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干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十二
20xx年7月份，本人被任命為工程技術(shù)科副科長(zhǎng)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，通過堅(jiān)持不懈的努力，在該工作崗位上，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
我首先是學(xué)習(xí)分公司制定的《技術(shù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，知其道、明其理;其次是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)精神，積極向黨組織靠攏。自覺遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事。
在工作期間，本人主要協(xié)助科長(zhǎng)貫徹執(zhí)行有關(guān)工程技術(shù)及管理政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，做好建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部工程技術(shù)資料管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門做好建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作。以及完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
不齊全、不規(guī)范、管理不善、丟失等問題，給竣工工作帶來諸多困難，嚴(yán)重影響竣工資料歸檔。對(duì)于竣工資料存在的問題，分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提出對(duì)存在的問題要盡快解決，制訂整改措施，細(xì)化整改內(nèi)容，落實(shí)整改責(zé)任，規(guī)定整改時(shí)限，切實(shí)抓好整改工作落實(shí)。我協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)存在的問題提出了具體要求，把所有問題進(jìn)行細(xì)化，對(duì)每一個(gè)問題都明確責(zé)任到人和整改時(shí)間，完成一條消減一條。通過大家積極努力，及時(shí)完成了整改。
20xx年**月份根據(jù)技術(shù)經(jīng)理安排，開始了對(duì)各個(gè)在建項(xiàng)目的資料檢查、培訓(xùn)工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目的實(shí)際操作中竣工文件的整理常常落后于主體工程的進(jìn)展。造成資料的雜亂無章、內(nèi)容短缺以及簽字手續(xù)不全等問題，嚴(yán)重影響竣工資料的完整性。針對(duì)這些問題結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，要求及時(shí)收集施工過程中形成的各種有關(guān)文字材料、技術(shù)數(shù)據(jù)及各種檢測(cè)資料，并按要求分類歸檔。
隨著安裝行業(yè)的不斷向前發(fā)展，各種新技術(shù)、新工藝，國(guó)家、省、市的各項(xiàng)政策法規(guī)都在不斷規(guī)范和完善。本人在一年的工作過程中，感覺自己還存在許多問題和不足：
(一)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，規(guī)章制度和規(guī)范規(guī)程的學(xué)習(xí)不夠深入;。
(二)工作的方式、方法還不夠成熟。
在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，繼續(xù)在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和同事們的團(tuán)結(jié)下，我會(huì)在自己的崗位上越做越好。
在此，再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的指導(dǎo)和關(guān)懷，也謝謝同志們的大力支持和幫助，謝謝大家。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十三
近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制訂實(shí)施了加強(qiáng)干部考察工作的一系列制度和措施，先后建立推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、試用期制、考察公告制、年度考核制，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善了民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用質(zhì)量，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。但在干部考察的實(shí)際工作中，仍存在一些考察質(zhì)量不高，甚至失真失實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為：
1、政治素質(zhì)公式化。當(dāng)前，對(duì)干部政治素質(zhì)的考察，沒有明確具體的內(nèi)容和科學(xué)的、可操作性的方法，對(duì)干部思想政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)大體相同，都是公式化、概念化的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致了干部在思想政治素質(zhì)上千人一面，千篇一律，難分優(yōu)劣。
2、工作能力認(rèn)不清?？疾熘幸话阒粋?cè)重考察領(lǐng)導(dǎo)干部履行現(xiàn)有崗位職責(zé)的能力，對(duì)干部的發(fā)展?jié)撃芸疾觳粔颉?duì)干部能力的評(píng)價(jià)沒有科學(xué)的分析認(rèn)定，往往以學(xué)歷代替實(shí)際水平，以經(jīng)歷代替工作能力，以數(shù)字代替工作業(yè)績(jī)。
3、工作實(shí)績(jī)看不準(zhǔn)。有時(shí)在考察工作中對(duì)一績(jī)多用、多績(jī)一用、前績(jī)后用和集體政績(jī)個(gè)人用以及做表面文章，虛報(bào)浮夸，搞虛假政績(jī)的情況，沒有準(zhǔn)確識(shí)別和充分印證，導(dǎo)致“實(shí)績(jī)不實(shí)”。
4、廉政情況不掌握。考察中只側(cè)重了解干部的工作情況，對(duì)干部“八小時(shí)”以外社交、生活和家庭情況了解不夠，導(dǎo)致難以準(zhǔn)確掌握干部廉潔自律方面的真實(shí)情況。
5、群眾意愿不真實(shí)。在考察工作中受了解民意的方法、范圍、環(huán)境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別談話的結(jié)果有一定的“水分”，不能體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿。
二、存在問題的原因分析。
1、考察主體素質(zhì)不適應(yīng)工作需要。有的考察者缺乏對(duì)干部考察工作重要意義的深刻認(rèn)識(shí)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把考察工作當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)選用干部的場(chǎng)面和形式，態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真，看領(lǐng)導(dǎo)臉色和意圖行事，不注意聽取群眾的意見，不如實(shí)匯報(bào)考察情況;有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)干部考察的程序、方法、要求不熟悉，不能正確引導(dǎo)談話對(duì)象反映真實(shí)情況，難以獲得有價(jià)值的信息;有的知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面，對(duì)被考察對(duì)象所在崗位職責(zé)了解不夠，相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，不能科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)判干部的德才和實(shí)績(jī)。
2、群眾參與干部考察的積極性不高。當(dāng)前，主要有以下幾種心理和思想障礙影響了群眾參與干部考察的積極性：一是畏懼心理。有些群眾對(duì)考察人員缺乏信任，擔(dān)心自己說的話傳到被考察者耳中而遭到報(bào)復(fù)，因而不敢說真話。二是應(yīng)付心理。有些群眾認(rèn)為誰當(dāng)官與自己無關(guān)，于是采取敷衍了事的態(tài)度。三是討好心理。這種心理的人喜歡捕風(fēng)捉影，談話時(shí)處處揣摸分析“組織意圖”，按“組織意圖”反映情況。四是報(bào)復(fù)心理。平時(shí)因私人矛盾對(duì)被考察人心懷不滿，組織上進(jìn)行考察時(shí)就故意說壞話，借機(jī)報(bào)復(fù)。五是偏激心理。這種人不從大局出發(fā)考慮問題，而是以人劃線，憑個(gè)人好惡說話。六是逆反心理。認(rèn)為組織上用不用誰早已內(nèi)定，考察只是走形式，因而什么也不愿說;有時(shí)對(duì)平時(shí)表現(xiàn)差、群眾不認(rèn)可的被考察對(duì)象，也故意說好話，其目的是希望他早日調(diào)走。由于上述心理和思想障礙的存在，一些干部群眾在反映情況、評(píng)價(jià)干部時(shí)，對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)日趨淡薄，使得在干部考察時(shí)聽取真話、掌握實(shí)情的難度越來越大。
3、考察內(nèi)容不夠全面。在考察工作中，存在著考察的內(nèi)容有時(shí)過分偏重于工作能力和工作實(shí)績(jī)，忽略了對(duì)被考察對(duì)象在思想政治和品德等方面情況的掌握了解;有的考察的范圍僅限于被考察人“八小時(shí)”以內(nèi)的工作圈，而忽略了對(duì)其“八小時(shí)”以外社交圈、生活圈等方面情況的考察;有的考察的層次僅限于人所共知的表面現(xiàn)象的考察，而忽略了對(duì)一些深層次的比較隱秘的問題甚至是已暴露出來的蛛絲馬跡的深入調(diào)查。
同考察對(duì)象面談等方式，聽干部自己述職和看書面總結(jié)的多，采取個(gè)別談話聽情況多，注重專項(xiàng)調(diào)查，廣泛聽群眾意見，了解上下左右方方面面情況的少。
5、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠具體。干部考察還缺乏科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，在對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面進(jìn)行考察衡量中對(duì)被考察者定性的指標(biāo)多，定量的指標(biāo)少，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的各具特點(diǎn)的考察標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際操作中不好把握，容易造成考察標(biāo)準(zhǔn)的多樣化和隨意性，難以準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象全部的、真實(shí)的表現(xiàn)。
三、改進(jìn)和完善干部考察工作的對(duì)策思考。
1、優(yōu)化考察主體?？疾烊藛T自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到考察工作的質(zhì)量。這就要求考察者必須深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和法律知識(shí)，熟悉組織人事工作的方針政策和相關(guān)原則，提高政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和考察工作能力。組織部門要在嚴(yán)把“入口關(guān)”的基礎(chǔ)上，通過崗位培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專職培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)考察人員的政治、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德方面的培訓(xùn)教育，不斷提高干部考察人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠掌握考察藝術(shù)和技巧，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、判斷和處理問題，以適應(yīng)新形勢(shì)下干部考察工作的需要。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部考察人員的紀(jì)律監(jiān)督。黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察工作要實(shí)施有效監(jiān)督，防止和及時(shí)糾正干部考察工作中的不正之風(fēng)。要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，對(duì)干部群眾反映或檢舉的考察人員在考察工作中的違紀(jì)行為，按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理，對(duì)利用干部考察工作之便謀取私利的人要給予紀(jì)律處分或法律制裁，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十四
近年來，xxxx市在干部考核評(píng)價(jià)體系的完善中，從注重gdp增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到全面落實(shí)“五位一體”布局上來，通過設(shè)置科學(xué)合理的指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)“顯績(jī)和潛績(jī)”和“速度和質(zhì)量”的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)把干部的思想和精力聚焦到謀劃推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來，主要有以下3點(diǎn)做法：
1、追求“差異化”，注重可比性。對(duì)于考核內(nèi)容，分區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和部門分別進(jìn)行考核，同時(shí)為確?？杀刃?，在部門考核中，按照被考核單位部門的職能職責(zé)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，考核對(duì)象共分為黨群部門、政府部門、垂直管理部門三大類。區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))除了考評(píng)綜合先進(jìn)獎(jiǎng)外，還根據(jù)條線設(shè)置16個(gè)單項(xiàng)工作獎(jiǎng)、企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。部門除了考評(píng)先進(jìn)部門獎(jiǎng)外，還設(shè)置嘉獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。對(duì)科級(jí)干部的考核，區(qū)分職責(zé)分工，按正職、副職層面進(jìn)行考核，確保同一類型的科級(jí)班子和同一類別的科級(jí)干部在同一起跑線上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
2、追求“個(gè)性化”，注重針對(duì)性。采取“共性化指標(biāo)”與“個(gè)性化指標(biāo)”相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)。區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))類重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生幸福、可持續(xù)發(fā)展等方面內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)各區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))確定的個(gè)性化加分考核內(nèi)容，加大了年度重點(diǎn)工作指標(biāo)考核的權(quán)重，將個(gè)性化加分點(diǎn)與全市的重點(diǎn)工作、中心工作的著力點(diǎn)更加緊密結(jié)合起來。部門類重點(diǎn)考核業(yè)務(wù)工作、共性工作目標(biāo)、效能建設(shè)等方面內(nèi)容，其中業(yè)務(wù)工作考核分年度目標(biāo)考核、督查考核、市領(lǐng)導(dǎo)考核3個(gè)方面，共性考核黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)等4大類14小類進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)根據(jù)部門工作在南通縣市排名、重點(diǎn)工作突破等內(nèi)容，進(jìn)行加減分。
3、追求“多元化”，注重準(zhǔn)確性。在由考核牽頭部門組織打分，市考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總排名的考核辦法基礎(chǔ)上，加大對(duì)重點(diǎn)工作和中心任務(wù)的考核督查力度，全力推動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。設(shè)立效能評(píng)議環(huán)節(jié)，推行“下評(píng)上、基層評(píng)機(jī)關(guān)”等舉措，將市直部門與區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))分開，全面檢測(cè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和完成情況。對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面存在問題的單位，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行“一票否決”。
二、存在的主要問題。
近年來，我市干部考核評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、導(dǎo)向性、操作性都有了較大程度的提升，但是面對(duì)當(dāng)前干部考核所遇到的新形勢(shì)、新任務(wù)，我市干部考核評(píng)價(jià)體系仍然面臨著一些新情況、新問題，在達(dá)到考準(zhǔn)、考實(shí)、考真的要求方面，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為：
1、考核指標(biāo)上仍不夠科學(xué)。主要表現(xiàn)在共性指標(biāo)多，個(gè)性指標(biāo)少，同一考核指標(biāo)“一鍋煮”和“一刀切”的現(xiàn)象仍然在一定程度地存在，這方面主要在于個(gè)性化指標(biāo)的確定較難，可比性一般;考核指標(biāo)還是往往從大而全出發(fā)，重點(diǎn)不突出，所涉及的考核內(nèi)容涵蓋面較寬，這方面主要是各類考核內(nèi)容和考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過分要求考慮細(xì)致、面面俱到，反而凸顯不出核心指標(biāo)的重要性和導(dǎo)向性。
2、考核方法上仍不夠全面。平時(shí)考核與定期考核結(jié)合不緊密，日?？己送饔谛问剑瑢?dǎo)致部分單位考核數(shù)據(jù)依然存在“水分”問題，間接影響了考核結(jié)果的權(quán)威性和群眾認(rèn)可度。定量考核與定性考核結(jié)合不緊密，現(xiàn)階段的考核中較多運(yùn)用定量考核，而定性考核的指標(biāo)內(nèi)容相對(duì)比較單一，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)進(jìn)行有效的鑒別和評(píng)價(jià)。組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議結(jié)合不夠，由于考核往往集中在年終，時(shí)間緊、任務(wù)重以及考慮到成本因素和可操作性，在吸收群眾廣泛參與考核工作上做得還不夠。
3、考核結(jié)果運(yùn)用上仍不夠充分。雖然考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，但往往是獎(jiǎng)優(yōu)不罰劣，對(duì)班子評(píng)價(jià)排名靠后的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人沒有實(shí)質(zhì)性的懲罰措施，問責(zé)的手段還不夠多，常常采取的是無關(guān)痛癢的誡勉談話，動(dòng)真格的比較少，考評(píng)結(jié)果與干部選任結(jié)合不夠緊密，往往造成提拔使用、評(píng)先選優(yōu)相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，因此，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的觸動(dòng)不是太大，考核作用發(fā)揮不夠明顯。
4、考核“潛績(jī)”上仍辦法不多。在的全國(guó)組織工作會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)，要改進(jìn)考核方式手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)。雖然，我們近年來也在“潛績(jī)”的考核中做了些有益嘗試，但客觀來說，相對(duì)于“顯績(jī)”而言，“潛績(jī)”多是“能見度較低”的工作，較難將其量化分析，缺乏較為有效的考核手段，而“潛績(jī)”往往又是發(fā)展所需、群眾所盼，只有“潛績(jī)”的增加了，“顯績(jī)”才有增長(zhǎng)的后勁，因此，對(duì)于干部“潛績(jī)”的考核勢(shì)在必行，而又辦法不多。
三、思考及對(duì)策。
建議完善科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，即是實(shí)現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是新形勢(shì)下提高干部考核質(zhì)量、選準(zhǔn)用好干部的必然選擇。為此，對(duì)于就干部考核評(píng)價(jià)體系提以下3點(diǎn)建議：
1、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，突出導(dǎo)向性。一是圍繞工作中心，確?？己酥笜?biāo)重點(diǎn)突出。要堅(jiān)持“中心工作在哪里，指標(biāo)跟進(jìn)到那里”的原則，特別是個(gè)性化指標(biāo)中，更要加大對(duì)全市中心工作任務(wù)的細(xì)化分解的體現(xiàn)，確保通過考核，推進(jìn)各項(xiàng)中心任務(wù)落到實(shí)處。二是合理劃分類別，確?？己酥笜?biāo)全面科學(xué)。要進(jìn)一步加大差異化分類考核的力度。在市直部門的考評(píng)中，建議不簡(jiǎn)單的按照黨群、政府、垂直這3個(gè)類別劃分，而是按部門所承擔(dān)的工作性質(zhì)、部門規(guī)模、工作量不同等進(jìn)行調(diào)整劃分，使之更具類比性，例如按照城建口、財(cái)稅口等條線進(jìn)行劃分。在區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))的考評(píng)中，繼續(xù)加大個(gè)性化考核指標(biāo)的占比，結(jié)合所承擔(dān)的以及落戶在轄區(qū)內(nèi)的全市重點(diǎn)工作，設(shè)置相應(yīng)的個(gè)性化考核指標(biāo)，從而更真實(shí)、全面地反映地區(qū)的綜合發(fā)展情況。三是廣泛征詢意見，確?？己酥笜?biāo)凝聚共識(shí)。年初考核指標(biāo)初步確定后，要廣泛細(xì)致地征詢各方面的意見建議，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、修改完善。
2、改進(jìn)完善考核方法，突出準(zhǔn)確性。一是堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合。進(jìn)一步改革現(xiàn)有的年終集中考評(píng)一錘定音的單一考評(píng)模式，通過定期研判、中期集中督查、重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的過程管理，并將考核情況以一定分值計(jì)入年終考核結(jié)果。二是堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的綜合分析，做到“既看數(shù)字，又不唯數(shù)字”，注意把當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，民主測(cè)評(píng)結(jié)果，相關(guān)部門提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、審計(jì)和專項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，做到既考核已經(jīng)取得的“顯績(jī)”，又考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”，著力促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。三是堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合。一方面，繼續(xù)通過述職述廉、實(shí)地考察、個(gè)別談話等多種方法，全面深入考核了解干部。另一方面，擴(kuò)大群眾有序參與，進(jìn)一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法和考核結(jié)果，主動(dòng)接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督。
3、充分運(yùn)用考核結(jié)果，突出實(shí)效性。一是加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的分析研究。通過對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)各領(lǐng)導(dǎo)班子的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足及發(fā)展態(tài)勢(shì)等方面的情況，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議，幫助不斷改進(jìn)提高。二是加強(qiáng)與考核對(duì)象的思想交流。根據(jù)綜合考核的結(jié)果，及時(shí)反饋考核結(jié)果，定期開展談心談話活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“優(yōu)”、“差”兩頭。對(duì)于綜合考評(píng)成績(jī)較好的同志，要予以鼓勵(lì);對(duì)于考評(píng)成績(jī)較差的同志，要敲敲警鐘，幫助他們查找問題，積極改進(jìn)。三是加強(qiáng)考核結(jié)果在干部選拔任用中的運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)年度不同等次結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的獎(jiǎng)懲制度，注意拉大不同等次結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的獎(jiǎng)懲力度。對(duì)績(jī)效考核突出的優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)績(jī)效考核差的，給予整頓、調(diào)整或誡勉談話。通過考核，暢通干部“下”的渠道，從而進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散、推”等懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
輝煌的xx年即將過去，讓我們迎來期待已久的?；仡櫞T果累累的xx年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下。我安全部三分隊(duì)的全體同仁。本著以人為本，服務(wù)社會(huì)的理念。大力推崇服務(wù)為先，用心做事的職業(yè)道德觀念。以高素質(zhì)的服務(wù)形式，持續(xù)提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為營(yíng)造和諧、有序、舒暢的社區(qū)環(huán)境。建立相互信任、相互尊敬。實(shí)施管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。確保管理質(zhì)量的一致性。而做出不懈的努力。將業(yè)主滿意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著安全、舒適、文明、規(guī)范的服務(wù)宗旨，樹立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。
在此，我將的工作做以匯報(bào)：
一、為確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支持公司的不斷發(fā)展壯大，我分隊(duì)在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。
二、結(jié)合公司的要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司下發(fā)的禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀的規(guī)范。使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的`質(zhì)量有了更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更統(tǒng)一的提升。為我們更好的服務(wù)，和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、帶領(lǐng)分隊(duì)配合管理處，圓滿完成“六一兒童節(jié)”、“八月中秋節(jié)”、十一、圣誕、元旦、和春節(jié)等節(jié)日的籌備、組織、和現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作。
四、加強(qiáng)隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的安全管理隊(duì)伍。
五、加強(qiáng)隊(duì)員的日常人文環(huán)境的管理和培養(yǎng)。樹立了一支：生活上互相互助、工作上積極配合，團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
六、加強(qiáng)隊(duì)員的軍事體能訓(xùn)練。打造了一支，相互間能嚴(yán)密配合，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、軍事過得硬。迅速、快捷、能及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的優(yōu)秀隊(duì)伍。
七、加強(qiáng)自身和隊(duì)員的安防意識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。確保了小區(qū)正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發(fā)生。保證了小區(qū)的人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。
八、加強(qiáng)自身及隊(duì)員的消防意識(shí)，和消防技能的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。及時(shí)排查、處理火災(zāi)的隱患。提高消防意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)公司的方針、政策，時(shí)刻做好消防迎檢工作。并配合管理處圓滿完成，年度消防演習(xí)。
九、在這一年的工作中，不斷的學(xué)習(xí)、掌握、熟練物業(yè)的管理知識(shí)、努力提升專業(yè)技能和應(yīng)對(duì)技巧。堅(jiān)決服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行公司的管理策略。和工作指示精神。并貫徹落實(shí)到，實(shí)際工作當(dāng)中去。始終把維護(hù)公司的利益放在第一位，確保公司的正常運(yùn)作和小區(qū)的安全。
以上是我在這一年中，做的較好的方面?？v觀這一年的工作?？陀^自我剖析，自己在下列方面中還存在不足之處?？险?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給于批評(píng)和指證。待在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)改正和學(xué)習(xí)。
一、工作中有松懈的情況。
二、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)還有待提高。
三、工作經(jīng)驗(yàn)還需進(jìn)一步的積累和請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
四、對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)有待加強(qiáng)。
即將成為過去，滿懷期待的到來。新的一年，意味著新的機(jī)遇，和新的挑戰(zhàn)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策下、和帶領(lǐng)下，我們鴻榮源物業(yè)公司的明天，將會(huì)更好。為我們鴻榮源物業(yè)公司奉獻(xiàn)的全體同事們，也將會(huì)更好。我。做為公司的一份子。在明年的工作中。我將一如既往。全心全意的為公司貢獻(xiàn)我的一份微薄之力。
干部考察個(gè)人述職報(bào)告篇十六
各位代表，各位同事們：
大家好！
我于20xx年xx月到社區(qū)工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律已，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了一定成果?，F(xiàn)將我履行職責(zé)的述職報(bào)告作具體匯報(bào)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
在來到xx工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨的申請(qǐng)書。一年來，我一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事們學(xué)習(xí)，向他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，激發(fā)了自己的責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)前進(jìn)。在工作中，我顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為居民服務(wù)，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
1、建居委會(huì)博客，架起社區(qū)溝通新橋梁：xx社區(qū)居委會(huì)是20xx年1月成立。作為新的居委會(huì)，需要盡快與業(yè)主和居民熟悉。根據(jù)社區(qū)內(nèi)很多業(yè)主比較喜歡上網(wǎng)搜集信息，網(wǎng)上的聯(lián)絡(luò)方式比較便捷直接，互動(dòng)性也相對(duì)較強(qiáng)的特點(diǎn)，按照居委張主任的要求，在xx網(wǎng)上設(shè)立xx，方便社區(qū)居民了解黨和政府的方針政策和居委會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)展。
2、積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市：營(yíng)造和諧美好家園自今年創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)開展以來，我們多方位、多角度、多手段對(duì)創(chuàng)衛(wèi)進(jìn)行宣傳，我們通過宣傳海報(bào)、橫幅、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、上街搞衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，力求讓“創(chuàng)衛(wèi)”觀念深入人心，為xx社區(qū)的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員和xx、xx的幫助下，圓滿完成了整理編寫創(chuàng)衛(wèi)資料的工作。xx的夏日，酷暑難當(dāng)，我和同事們頂烈日、戰(zhàn)高溫，在皮膚曬傷性過敏奇癢無比的情況下，堅(jiān)持在第一線，確保社區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。創(chuàng)衛(wèi)首先是“心靈創(chuàng)衛(wèi)”，把創(chuàng)衛(wèi)觀念培養(yǎng)成每個(gè)人的一種“潛意識(shí)”，使每一個(gè)人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動(dòng)的一種基本準(zhǔn)則，那時(shí)候相信“創(chuàng)衛(wèi)”也就自然地形成并能夠長(zhǎng)期地堅(jiān)持下去，xx社區(qū)也必將變得更加美麗自然，風(fēng)姿綽約，我們的生活環(huán)境和生活質(zhì)量也必將得到飛躍性的提高。
3、深入開展綜治安全工作：確保社區(qū)平安定期開展社區(qū)防火檢查，堅(jiān)持每周防火巡查，督促整改火災(zāi)隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區(qū)居民、駐區(qū)單位員工的自防自救能力。在20xx年x月x日的前進(jìn)街消防演練比賽中，xx社區(qū)消防隊(duì)奪得第一名的好成績(jī)。
4、搞好促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作：打造和諧社區(qū)在思想上充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性，把解決社區(qū)群眾就業(yè)和再就業(yè)工作列入工作重點(diǎn)中的重點(diǎn)，發(fā)掘社區(qū)的公益性崗位，全面拓寬就業(yè)途徑。目前已經(jīng)開發(fā)有效工作崗位37個(gè)。
5、順利完成資產(chǎn)清查任務(wù)：今年4月，按照街道安排到黨政辦進(jìn)行資產(chǎn)清查工作。將街道機(jī)關(guān)科室和八個(gè)居委以及消毒站等部門全部資產(chǎn)超過一萬個(gè)名目的資產(chǎn)資料進(jìn)行電腦輸入并分類整理，在xx的配合下，順利完成了資產(chǎn)清查工作任務(wù)。其中李雪芳工作積極認(rèn)真的態(tài)度，給我留下深刻印象。
在社區(qū)工作中我找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，得到了居民的認(rèn)可，但離街道領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還有一定距離，社區(qū)的理論還需要深化，文化修養(yǎng)在實(shí)踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應(yīng)付各項(xiàng)事務(wù)性工作，社區(qū)服務(wù)已經(jīng)開始實(shí)踐，還需要拓展實(shí)踐的新領(lǐng)域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)工作方式和方法，爭(zhēng)取做得更好。使自己在工作實(shí)踐中得以提高，生活得更加充實(shí)和有意義。
述職人：xxx。
2020年x月x日。