醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)

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    通過總結(jié),可以了解自己的不足和提升空間,為進一步的發(fā)展做出規(guī)劃。在寫總結(jié)之前,我們可以查看一些相關(guān)的范文,從中獲取靈感。以下是一些值得參考的總結(jié)實例,希望能給大家提供靈感和啟示。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇一
    xx-x衛(wèi)生局:
    為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神,根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求,我院受衛(wèi)生局委托,成立了2014-2014年度xx-x醫(yī)師考核委員會,設(shè)立了考核辦公室,于2014年11月1日至2014年1月17日,對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核。考核委員會堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。對報送的評定意見進行復(fù)核,衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核,提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,堅持救死扶傷,以病人為中心,和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的`改善?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下:
    一、建立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。
    按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院2014-2014年度醫(yī)師考核工作辦公室”,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責(zé)考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施。考核委員會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔(dān)任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔(dān)任。xxx負責(zé)辦公室工作,成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。
    二、宣傳發(fā)動,營造氣氛
    2014年10月16日,召開全體考核員會議,學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知,《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神,帶頭做好考核的準(zhǔn)備工作。
    2014年10月21日,召開全體醫(yī)師動員大會,公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。
    三、指定范圍,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做到客觀、科學(xué)、公平、公正、公開。
    由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則,復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊,布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習(xí)。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式,從中抽出一條進行口答,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作,對單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進行強制操作,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分?;A(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。
    四、預(yù)考預(yù)檢,提高考核通過率。
    考試考核前,由考核辦公室成員會同各科主任,利用晨會及空閑時間,對被考核醫(yī)師進行抽檢,通過3到5次的預(yù)考,對必須掌握的條文和操作技能,熟記于心,得心應(yīng)手,保證考核工作的順利進行。
    五、主管現(xiàn)場監(jiān)督,保證考核質(zhì)量。
    選定2014年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
    委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行??己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成??h衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督,2014年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。
    被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于2014年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案,同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。
    本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
    考核結(jié)果,合格78人,無不合格人員。
    通過本次考核,提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,同時摸索出了新的歷史條件下,對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核 總結(jié)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二
    為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核實施辦法》、市衛(wèi)生局《關(guān)于開展201x-201x年度醫(yī)師定期考核工作的通知》(呼衛(wèi)字[201x]81號)有關(guān)文件精神,于201x年7月201x年1月對我單位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行了全面考核,經(jīng)過我單位醫(yī)師定期考核委員會成員的共同努力,整個考核工作有條不紊地圓滿完成了,現(xiàn)將醫(yī)師定期考核工作總結(jié)如下:
    今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)實施醫(yī)師定期考核的第一年,也是關(guān)鍵的一年,為確保我單位醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開、有序的啟動,我單位成立醫(yī)師定期考核委員會,負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作,制定考核工作規(guī)章制度、操作程序、工作方法,在旗衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,切實抓好醫(yī)師定期考核工作。
    醫(yī)師定期考核內(nèi)容由業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三部分組成,考核機構(gòu)從每個步驟、每個環(huán)節(jié)抓起,在考核內(nèi)容、考核方式、考核程序及上報的各項表格等方面都逐一進行分析研究,以最便捷、最實用的程序,提高工作效率,確保在短時間內(nèi)高質(zhì)量、高成效的'完成醫(yī)師定期考核工作任務(wù)。
    (一)基本情況。
    參加本周期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共計25人,涉及了臨床、中醫(yī)、公共衛(wèi)生三個專業(yè)的醫(yī)師,其中一般程序4人,簡易程序21人。
    (二)工作成績與職業(yè)道德考核。
    20xx年7月至10月期間,組織完成了注冊醫(yī)師的工作成績與職業(yè)道德的考核,收集整理了注冊接受考核的醫(yī)師匯總名單和各醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、注冊證、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件交由我單位醫(yī)師定期考核委員會進行審核??己藱C構(gòu)工作人員認真審核每個醫(yī)師的職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證以及注冊醫(yī)師證等信息資料,根據(jù)個人執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的執(zhí)業(yè)類別進行分類報名,以疾控中心門診部為單位建立了完整、系統(tǒng)的醫(yī)師定期考核檔案。
    (三)業(yè)務(wù)水平測試工作。
    理論考試:我單位應(yīng)考醫(yī)師4人,實際參加人數(shù)4人。在阿榮旗衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下,在我疾控考點進行了筆試工作。
    1、工作成績與職業(yè)道德考核結(jié)果。
    25名醫(yī)師經(jīng)本機構(gòu)考核委員會評審,職業(yè)道德與業(yè)務(wù)水平兩項全部合格,而且對每名被考醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》進行了如實、完整的記錄。
    2、業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果。
    參加理論考試的醫(yī)師4人,實際參加人數(shù)4人。試卷已于考試當(dāng)天交于阿榮旗衛(wèi)生局工作人員。
    部分醫(yī)師對電腦操作還不熟練,影響了我單位整體醫(yī)師定期考核工作進度,下一步我單位將會抽出時間對這方面薄弱的醫(yī)師進行統(tǒng)一培訓(xùn)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇三
    為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求,我院于2013年6月初開始著手實施了第三周期醫(yī)師定期考核工作。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月,對在2011年5月31日前在我院注冊的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進行考核。經(jīng)考核,有181人考核合格,0人考核不合格。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿完成結(jié)束。具體做法是:
    一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確考核實施辦法。
    為保證醫(yī)師考核工作的順利開展,市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,指定符合條件的醫(yī)療機構(gòu)作為定點考核機構(gòu),具體負責(zé)考核工作。我院作為定點考核機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即制定了醫(yī)師定期考核實施方案,成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)師定期考核委員會。
    二、全面動員,精心準(zhǔn)備,認真部署,規(guī)范操作。
    首先,市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負責(zé)人會議,部署考核工作,明確考核辦法。其次,我院根據(jù)上級要求,醫(yī)務(wù)科通過院周會、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息,組織相關(guān)對象參加考核,抓好以下環(huán)節(jié):一是確定考核程序。按照實施細則的要求,根據(jù)考核對象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、工作實績等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對象年度總結(jié)進行認真總結(jié),包括個人綜合總結(jié)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評議,單位考核。從工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對象所在科室進行群眾評議,在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對一般程序?qū)ο筮M行業(yè)務(wù)水平考核。考核內(nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī),由衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試。
    三、堅持標(biāo)準(zhǔn),認真審核,明確考核結(jié)論。
    醫(yī)務(wù)科作為此項工作的考核部門,對每位醫(yī)師上交的考核材料進行認真初審、復(fù)核,綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論,并簽署意見(蓋章)。
    四、及時做好考核信息反饋與上報工作。
    我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員,同時,報市衛(wèi)生行政部門備案,由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,加蓋合格或不合格印章,并由專人對考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫,從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013年醫(yī)師定期考核總結(jié)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇四
    本人出生于20xx年1月4日,研究生學(xué)歷,1996年8月參加工作,主要從事口腔科工作?,F(xiàn)就本人十六年來工作情況進行述職。
    一、工作成績:在平時工作主要從事口腔臨床門診工作,進修生的帶教,同時兼顧口腔新高職、口腔本科、臨床本科的理論及實驗帶教工作。在臨床工作中陸續(xù)開展了多項新技術(shù)、新項目并取得良好效果。與科室人員通力合作,在醫(yī)院申請“三甲”、“三甲”復(fù)查、口腔系成立等重要事件中貢獻自己的一份力量。在教學(xué)工作中注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,取得良好效果。20xx年獲得“優(yōu)秀實習(xí)帶教老師”稱號。
    二、執(zhí)業(yè)道德:本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的`行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。
    三、業(yè)務(wù)水平:作為一名口腔科醫(yī)師,本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,虛心向老前輩學(xué)習(xí),堅持每年都參加本專業(yè)的會議或?qū)W習(xí)班一到兩次,以了解,掌握本專業(yè)的最新動態(tài)。xx年4-10月到湖北醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院進修。在臨床工作中能處理本專業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果。參加多項科研并在專業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級科技進步三等獎1次市級科技進步三等獎2次(均排名第三)20xx年取得副主任醫(yī)師職稱。
    在工作中,本人也存在不足,有些工作不到位,考慮本不周.今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,發(fā)揮自己的主觀能動性,牢固樹立為廣大患者服務(wù)思想,做好本專業(yè)工作,全心全意為人民服務(wù)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇五
    團結(jié)同事,當(dāng)好領(lǐng)頭羊,帶本醫(yī)療組成員,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研學(xué)習(xí),本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來,在各級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù),全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責(zé)。
    在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加各項活動,遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面,本人一貫樹立敬業(yè)精神,遵守職業(yè)道德,履行職責(zé),本著為民眾健康服務(wù)的思想,認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作,關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識,提高專業(yè)技術(shù);堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,未出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;認真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí),并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓(xùn),聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,并經(jīng)常閱讀雜志,報刊和網(wǎng)絡(luò)信息,學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)講座,閱讀文獻,學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高;始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù);堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了各界的好評;同時,嚴(yán)格要求自己,不驕傲自滿,堅持以工作為重,遵守各項紀(jì)律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好的醫(yī)德。本人遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī),文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,大力弘揚白求恩精神,增強工作責(zé)任心,熱愛本職工作,堅守崗位,遵守勞動紀(jì)律,盡職盡責(zé)。平等對待患者,做到一視同仁,不得歧視患者。尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密,對于經(jīng)濟較為困難的病人會為其節(jié)省耗材,為患者減輕壓力,對患者如家人,盡心盡力為其服務(wù),獲得眾多患者的一致好評。
    本人認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療核心制度,盡心盡力地協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)生做好各項工作,指導(dǎo)下級醫(yī)生工作。關(guān)心、團結(jié)同事,盡全力完成自己的本職工作,在工作中勤于思考,善于總結(jié)。在工作中遇到問題時,我也會主動請教上級醫(yī)師,及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題,不斷調(diào)整工作方法,在日常臨床工作中嚴(yán)格要求自己,努力掌握各項專業(yè)知識和操作技能,認真做好本職工作,全心全意為患者提供服務(wù),樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇六
    第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散,改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境,防止疾病傳播,保障人體健康,促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。
    第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
    第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康,傳播人類疾病,影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
    第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責(zé)、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則,實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合,群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合,環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
    第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃,將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算,加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè),開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制,組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
    第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查,縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
    第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責(zé),組織實施病媒生物預(yù)防控制工作:
    (一)建設(shè)行政主管部門負責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;。
    (三)園林行政主管部門負責(zé)廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;。
    (五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;。
    (六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作。
    第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
    第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責(zé)。
    居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制,實行物業(yè)管理的,由物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)實施;未實行物業(yè)管理的,由居委會負責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
    第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作,由本單位負責(zé);公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)。
    第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施:
    (一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物,堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;。
    (三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封,定期清掏,糞便無害化處理;。
    (四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;。
    (五)其它有效措施。
    第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學(xué)校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度,并定期檢查。
    第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn):
    (二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中,蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;。
    (四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間,室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%,平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
    第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
    被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測,不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
    第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
    第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
    申請經(jīng)營殺鼠劑的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準(zhǔn)城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé),農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責(zé),核準(zhǔn)的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
    第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊;應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
    病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
    第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時,應(yīng)當(dāng)使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械,并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
    第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會,制定行業(yè)規(guī)范,加強行業(yè)自律。
    第二十條對符合下列條件的單位和個人,由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵:
    (一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;。
    (二)在病媒生物預(yù)防控制中,組織協(xié)調(diào)工作突出的;。
    (三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
    第二十一條違反本辦法規(guī)定的,由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰:
    (一)違反第十三條規(guī)定的,處以100元以上2000元以下的罰款,并責(zé)令限期改正;。
    (三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的,處以1000元以上3000元以下罰款,并責(zé)令限期改正。
    第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行。
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    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇七
    為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神,根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求,我院受衛(wèi)生局委托,成立了20xx-20xx年度xx-x醫(yī)師考核委員會,設(shè)立了考核辦公室,于20xx年11月1日至20xx年1月17日,對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核??己宋瘑T會堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。對報送的評定意見進行復(fù)核,衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核,提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,堅持救死扶傷,以病人為中心,和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的改善?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下:
    一、建立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。
    按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責(zé)考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施??己宋瘑T會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔(dān)任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔(dān)任。xxx負責(zé)辦公室工作,成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。
    二、宣傳發(fā)動,營造氣氛
    xx-xx10月16日,召開全體考核員會議,學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知,《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神,帶頭做好考核的.準(zhǔn)備工作。
    20xx年10月21日,召開全體醫(yī)師動員大會,公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。
    三、指定范圍,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做到客觀、科學(xué)、公平、公正、公開。
    由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則,復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊,布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習(xí)。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式,從中抽出一條進行口答,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作,對單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進行強制操作,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分。基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。
    四、預(yù)考預(yù)檢,提高考核通過率。
    考試考核前,由考核辦公室成員會同各科主任,利用晨會及空閑時間,對被考核醫(yī)師進行抽檢,通過3到5次的預(yù)考,對必須掌握的條文和操作技能,熟記于心,得心應(yīng)手,保證考核工作的順利進行。
    五、主管現(xiàn)場監(jiān)督,保證考核質(zhì)量。
    選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
    委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行??己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成??h衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督,xx-xx年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。
    被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案,同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。
    本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
    考核結(jié)果,合格78人,無不合格人員。
    通過本次考核,提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,同時摸索出了新的歷史條件下,對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核總結(jié)。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇八
    20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動。考核對象為依法取得醫(yī)師資格,并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。考核內(nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師(不含20xx年注冊的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中,擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。
    考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé);業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。
    考核程序包括簡宜程序和一般程序。考核機構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。
    (一)對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的.醫(yī)師,采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰,完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師,先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告,由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,報考核機構(gòu)審核,不再進行筆試。
    (二)對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師,先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核,考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中,筆試時間定于4月10日上午進行,各考核機構(gòu)自行安排考場;其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排,于4月10日下午至4月11日進行。
    醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1),送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu),并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2)。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報表(見附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。
    考核結(jié)束后30日內(nèi),由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān),由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章,并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)3—6個月后再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格,則注銷其執(zhí)業(yè)注冊,收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
    具體分工如下:
    (一)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)常口腔診所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。
    (二)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。
    (三)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。
    (四)青州市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。
    (五)諸城市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。
    (六)壽光市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。
    (七)安丘市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。
    (八)高密市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。
    (九)昌邑市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。
    (十)臨朐縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。
    (十一)昌樂縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。
    (十二)濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和?;C丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。
    (十三)臨朐縣中醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。
    (十四)濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責(zé)本單位。
    市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo),對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。
    組長:孟慶陽黨委副書記、副局長。
    副組長:趙金順衛(wèi)生監(jiān)督處主任。
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,宿希龍同志兼任辦公室主任。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇九
    本人現(xiàn)為醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師,于20xx年通過內(nèi)科主治醫(yī)師資格考試,在醫(yī)院定期考核周期內(nèi)按期完成醫(yī)院規(guī)定的崗位工作,且無不良行為記錄?,F(xiàn)述職如下:
    本人從醫(yī)十余年來,堅持學(xué)習(xí)黨的理論,不斷提高思想覺悟,認真履行作為一名醫(yī)師的工作職責(zé)要求,牢固樹立為人民服務(wù)的信念,急患者之所急,想患者之所想。在工作崗位上認真遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,并能按要求完成崗位工作,在臨床工作中積極服務(wù)患者,嚴(yán)格要求自己,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)。
    在執(zhí)業(yè)道德上,本人堅正確的政治方向,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng),不斷認真學(xué)習(xí)醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)和“九不準(zhǔn)”,堅持提高自律能力。以“醫(yī)風(fēng)正醫(yī)術(shù)精”為宗旨,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,耐心溝通交流,細心診端,規(guī)范治療,只求為人民群眾的健康事業(yè)奉獻自己的最大力量。
    本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責(zé)的做好崗位工作,并在工作中,不斷加強自己業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),通過鉆研國內(nèi)外最新醫(yī)學(xué)資料,并向同事虛心交流學(xué)習(xí),努力研究接觸過的醫(yī)案,力求自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十
    為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》的文件精神,做好醫(yī)師定期考核工作,加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,結(jié)合我院實際,制定本實施方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)。
    成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會,并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。
    主任:
    副主任:
    委員:
    醫(yī)師考核委員會負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行。
    考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。
    考核辦公室負責(zé)對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總,上報衛(wèi)生行政主管部門備案。
    二、考核對象和時限。
    (一)考核對象為依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
    (二)醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,提前進行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。
    (三)每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核,一般在本年度的12月開始,至次年的2月底前完成,3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,報送至注冊機關(guān),并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi),考核不合格需再次考核,擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核。
    三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)考核內(nèi)容。
    醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分:工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平的測評。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
    工作成績考核內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。
    職業(yè)道德評定內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,“以病人為中心”的服務(wù)理念,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》的規(guī)定等。
    業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。
    (二)考核標(biāo)準(zhǔn):。
    1、工作成績和職業(yè)道德。
    (1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。
    (2)建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度,作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
    (3)工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責(zé)提出評定意見,報人事科進行復(fù)核。
    2、業(yè)務(wù)水平測評。
    業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下幾種形式:
    (1)個人述職;。
    (2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;。
    (3)相關(guān)專業(yè)知識考核;。
    (4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;。
    (5)檢查其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書;。
    (6)患者評價和同行評議;。
    (7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
    具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標(biāo)準(zhǔn)進行。
    四、考核程序和方式。
    (一)考核實施前。
    1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師,同時上報醫(yī)師注冊機關(guān)。
    2、醫(yī)師注冊機關(guān)在接到上述報告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況。
    (二)考核實施。
    考核程序包括簡易程序和一般程序。
    1、簡易程序。
    (1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。
    (2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
    (3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
    (4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
    對符合簡易程序考核的醫(yī)師,由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,由人事科進行復(fù)核,報院考核辦公室審核批準(zhǔn)。
    2、對采取一般程序考核的醫(yī)師,先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,科室對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報人事科復(fù)核;復(fù)核合格后,考核委員會辦公室組織進行業(yè)務(wù)水平測評。
    (三)考核實施后。
    1、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi),將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會,并通知醫(yī)師本人;同時按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報衛(wèi)生主管部門備案。
    2、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),向考核辦公室提出復(fù)核申請??己宿k公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核,并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。
    五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄。
    (一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責(zé)。
    良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰,完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
    醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,即為不合格。
    (二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi),醫(yī)院考核辦公室及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)。如考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)3-6個月后再次進行考核,如再次考核仍不合格,則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊,收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
    七、監(jiān)督管理。
    醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會負責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作,在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),對醫(yī)師定期考核的資料進行隨機抽查。對考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》,將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報請衛(wèi)生行政主管部門給予嚴(yán)肅處理。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
    你們好!
    本人在臨床醫(yī)師崗位上執(zhí)業(yè)24年,一直在內(nèi)科臨床工作,在近年度無不良行為記錄。
    在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時,作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師,在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責(zé),踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也認真負責(zé),做科室管理工作?,F(xiàn)述職如下:
    一、能夠遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員,能夠恪守醫(yī)德,牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨,在日常臨床工作中能夠處處為病人著想,廉潔行醫(yī),不以醫(yī)謀私利,自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,杜絕大處方、濫檢查。
    二、作為一名高年資副主任醫(yī)師,科室學(xué)科帶頭人,能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平,經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí),了解國內(nèi)外??频男录夹g(shù)新知識,并運用到日常的臨床工作中,主要負責(zé)解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案,同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作,指導(dǎo)他們開展各項臨床診療工作,及進行科研工作,年內(nèi)參與的'1項科研獲市科研立項。
    三、作為科室的科主任,能夠加強科室管理,加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平,科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升,同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系,讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
    作為一名臨床醫(yī)師,我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守,做一名合格的醫(yī)師。
    述職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
    大家好!xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,過去的一年中,在院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院各科室同仁的支持幫助下,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞口腔科工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,嚴(yán)格管理,求真務(wù)實,踏實苦干,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、基層建設(shè)等方面取得了較好成績,收獲了成功和喜悅。截止12月,完成門診治療總量人次,其中團購人數(shù)超過1000人次,網(wǎng)上獲得優(yōu)質(zhì)評價,網(wǎng)絡(luò)評分位居首位。
    在匯報個人工作之前,我首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo),對我個人的信任和支持,為我指明工作目標(biāo)和方向;感謝醫(yī)院各科室的同仁們,對我工作的配合和幫助,讓我在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭里,倍感振奮?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    1、端正思想態(tài)度。在思想上,始終按照黨風(fēng)要求保持一致,作為一名從軍營里出來的醫(yī)生,時時刻刻都保持嚴(yán)謹工作態(tài)度,緊緊圍繞醫(yī)院的百年春光夢,“誠信惠民”的經(jīng)營理念,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,愛崗敬業(yè),始終將病人安全及醫(yī)療安全放在首位,視其為我所追求的最終目標(biāo)。
    2、病人說好才是真的好。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),真正落實到病人服務(wù)當(dāng)中去,通過美團等團購網(wǎng)站,xx年來我科室就診的病人超過1000余人次,累計就診人數(shù)已超20xx人次,顧客的好評如潮,美團的評分高達4.9分(5分滿分),在網(wǎng)站的銷量、評價均排名第一。
    3、“惠民”行動落地執(zhí)行。杜科新村的一名70多歲的病人,身患糖尿病多年,曾鑲帶一副義齒,因使用年限過長義齒斷裂,跑了很多口腔醫(yī)院門診,都沒有得到很好的修復(fù),病人來到我門診處,仔細聽取病人的訴說要求及細節(jié),認為義齒還有可修復(fù)的1使用性,便為其修復(fù),僅此一項為病人節(jié)省費用近千元,為減輕了病人的經(jīng)濟負擔(dān),患者因此十分感激,成為口腔科的忠實消費者。
    1、積極學(xué)習(xí)口腔專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序,在業(yè)余時間,組織科室人員積極學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)知識,提高自身業(yè)務(wù)水平,xx年度,帶教2名實習(xí)醫(yī)生,每天抽一定時間閱讀相關(guān)課本專業(yè)基礎(chǔ)知識,共同討論病癥病理實踐操作,在實際手術(shù)操作中,為其仔細講解技術(shù)操作過程的注意事項,還注重實習(xí)醫(yī)生的基本技術(shù)操作的實踐。實習(xí)結(jié)束后,實習(xí)醫(yī)生在操作中,均能獨立熟練操作,豐富了臨床經(jīng)驗。
    2、鼓勵和支持報考參加成人教育考試。xx年,參加成人教育繼續(xù)學(xué)習(xí),通過學(xué)科考試門,為取得學(xué)歷有了更進一步的提升。
    3、外出學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。為跟上社會發(fā)展的步伐和節(jié)奏,擴大口腔科的經(jīng)營范圍,現(xiàn)消費群體對牙齒美觀的需求日益見長,為更好的滿足周邊群眾的需求,有計劃的外出學(xué)習(xí)次,主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為牙齒美學(xué)修復(fù),經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐,能熟練為來我春光口腔病人實施牙齒美觀修復(fù)技術(shù)的操作。
    為了提高醫(yī)療質(zhì)量,不斷滿足人民區(qū)中日益增長的醫(yī)療需求,根據(jù)口腔科的需要,經(jīng)過多方考察對比,添置了一臺牙科綜合治療椅。大大促進了診療水平的提高,發(fā)揮了更好的社會效益和經(jīng)濟效益。
    xx年,我門診對室內(nèi)裝修更進一步的美化,制作了統(tǒng)一的宣傳服務(wù)標(biāo)識,確保正確引導(dǎo)病人認識了解并及時就診;對房屋內(nèi)部結(jié)構(gòu)也有了進一步的改進,屋內(nèi)的房頂裝修,使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀;在資金緊張的情況下,在院領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱心幫助下,科室安裝了取暖設(shè)施,大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量,方便了冬天來就診的病人,延長了就診等待時,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了提升。
    1、增加或重新修訂《知情同意書》。為尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán),根據(jù)國家有關(guān)的法律規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院的實際,xx年增加或重新修訂了《知情同意書》等各種知情同意書,充分尊重病人的知情權(quán)、同意權(quán)和選擇權(quán),詳細告知病人疾病診斷、治療、用藥、風(fēng)險、費用等事項,切實維護病人的健康權(quán)益。
    2、進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,用通俗易懂的'語言主動加強與病人的溝通,耐心向病人交代或解釋病情,傾聽病人的意見,積極主動改進工作,做到讓來我院就診的病人滿意。
    為擴大醫(yī)院在周邊群眾的影響力,積極主動參加醫(yī)院組織的“清涼一夏,電影下鄉(xiāng)”義診活動,在活動中,為前來咨詢的病人,熱心的講解關(guān)于牙齒的注意事項及細節(jié),并協(xié)助內(nèi)科醫(yī)生測量血壓。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十三
    a大多數(shù)民營醫(yī)院,特別是珠三角的民營醫(yī)院,因主要消費人群為外來務(wù)工人員,決定醫(yī)院的病人具有較強的流動性,醫(yī)院往往不會注重品牌建設(shè);同時,由于經(jīng)營管理者受老板對醫(yī)院業(yè)績的要求,期望能夠在短期內(nèi)有較快的業(yè)績增長,讓老板對經(jīng)營管理者的經(jīng)營能夠給予肯定,能夠給經(jīng)營管理者增強信心。在這種情況下,醫(yī)院的績效管理往往只注重經(jīng)營業(yè)績,在績效方案設(shè)計上,通常只需要考核與業(yè)績直接相關(guān)的指標(biāo),所以醫(yī)院對門診醫(yī)生只考核門診收入。
    c檢查、化驗等需要輔助科室來完成的項目按5%計提;
    e適合短期拉升業(yè)績和以流動人口消費為主的地區(qū)?,F(xiàn)在已經(jīng)有很多民營醫(yī)院走規(guī)范經(jīng)營的思想,逐漸淡化經(jīng)營業(yè)績提成法。
    c藥品按0.2%,檢查、化驗按1%,手術(shù)和治療按2%計提。這種方法是民營醫(yī)院和公立醫(yī)院通用的績效管理方法。缺點:單次消費較低,醫(yī)生可能拉長復(fù)診次數(shù),降低治療效果。適合流動人口少,以本地消費為主的地區(qū)。
    隨著民營醫(yī)院管理水平的逐步提高,民營醫(yī)院不斷引入現(xiàn)代企業(yè)管理手段,把預(yù)算管理納入企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。管理進行了細化和分工,對初診病人的來源進行了較好的規(guī)范,對各病種的單體消費進行了理性評估,把病種按照產(chǎn)品的方式進行了規(guī)劃。每個病人的復(fù)診天數(shù)、收住院率、日均消費、人均消費等指標(biāo)都進行了科學(xué)論證。對相應(yīng)的指標(biāo)進行科學(xué)設(shè)定,采取正態(tài)分布的方法進行區(qū)間管理。落在正態(tài)分布最佳的區(qū)間,提成額或提成比越高。由于目標(biāo)管理績效考核法涉及病種,而各病種的差異又較大,只能舉例來講。
    二級為5天或7天,三級為3、4、8、9天,四級為1、2、10、11天,其他為五級。完成6次復(fù)診的,一般消費在4500元,按358計提的原則,應(yīng)當(dāng)計提225元左右。據(jù)此,一級的提成比為6%,二級的提成比為5%,三級的提成比為4%,四級的提成比為3%,五級的提成比為2%。
    優(yōu)點:以目標(biāo)管理為起點,注意醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù),同時兼顧經(jīng)營業(yè)績,是一種可持續(xù)發(fā)展的績效考核方法。缺點是標(biāo)準(zhǔn)的制訂有難度,核算也比較復(fù)雜,對數(shù)據(jù)要求公開公正。因此,適合管理水平較高,有較好歷史數(shù)據(jù)分析的醫(yī)院實施。民營醫(yī)院和公立醫(yī)院都實用。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十四
    醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項重要管理制度,旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保社會公眾的健康和安全。作為一名參與過醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者,我深知這一制度對于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過程中,我不僅感受到了考核給予我的壓力,也收獲了寶貴的體會。
    醫(yī)師定期考核旨在通過一系列嚴(yán)格的考試和評價環(huán)節(jié)檢驗醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力,并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。通過自我反思,我意識到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過考試,更重要的是反思自身的醫(yī)療實踐,深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢,并針對性地做出改進和提升。我積極參與考核前的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不僅是為了應(yīng)對考試,在這個過程中也不斷拓寬了自己的知識面,提高了自己的綜合素質(zhì)。
    醫(yī)師定期考核使我認識到醫(yī)學(xué)知識不斷更新和進步的重要性。社會對醫(yī)學(xué)的需求不斷演變,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,醫(yī)務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),不斷更新自己的知識儲備,提升自己的技術(shù)能力。通過考核,我也認識到自身存在的一些問題和不足,例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面,這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時,醫(yī)師定期考核還促使我意識到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心,將患者的需求和安全放在首位,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。
    醫(yī)師定期考核不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式,更是一種保障和守護患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會的公眾形象代表,其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過定期考核,篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員,才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時,醫(yī)師定期考核也是對醫(yī)務(wù)人員的一種激勵和激勵方式,鼓勵他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
    醫(yī)師定期考核雖然對醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進行提升和檢驗,但也有一些不足之處,例如過于注重考試成績和理論知識,忽略了實踐經(jīng)驗和人文關(guān)懷。在未來的醫(yī)師定期考核中,可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗和患者反饋意見,通過綜合評價的方式來考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時,加強醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓(xùn)工作,讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度,提高其參與度和積極性。
    綜上所述,醫(yī)師定期考核不僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式,更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過定期考核,醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認識自身的不足和問題,并有針對性地改進和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處,但我們相信,在不斷探索和改進中,醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展和患者的權(quán)益保護提供更好的支撐和保障。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十五
    醫(yī)師定期考核作為一個判斷醫(yī)師專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段,對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著重要作用。醫(yī)師定期考核不僅僅是一種評判醫(yī)師水平的手段,更是一個鞭策醫(yī)師不斷提升自身技能、學(xué)術(shù)成就和專業(yè)水平的機制。近年來,醫(yī)師定期考核已經(jīng)取得了顯著的成果,在找出醫(yī)師的短板、加強專業(yè)能力和提升醫(yī)療質(zhì)量方面起到了積極的推動作用。
    醫(yī)師定期考核首要的意義在于評估醫(yī)師的工作能力和醫(yī)療質(zhì)量,并通過考核結(jié)果對不足之處進行改進和提高。這不僅有利于提高醫(yī)師的專業(yè)水平,也能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。另外,醫(yī)師定期考核還可以發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)師,及時采取措施加以處理,保障患者的安全和權(quán)益。醫(yī)師定期考核具有明確的周期性和專業(yè)性,這使得考核具有一定的權(quán)威性和公信力,并且保證了考核結(jié)果的科學(xué)性和可靠性。
    在醫(yī)師定期考核的實施過程中,也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先,定期考核過程需要耗費大量的人力物力,包括人員的組織、評審的準(zhǔn)備和考核的實施等,這對醫(yī)院的日常工作和醫(yī)師們的工作造成一定的困擾。其次,醫(yī)師定期考核容易陷入一種敷衍了事的情形,考核過程可能會出現(xiàn)質(zhì)量不高或者只是形式主義的情況。最后,醫(yī)師的定期考核依然存在著一定的主觀性,如評審人員的主觀判斷、標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一等問題,這都可能導(dǎo)致考核結(jié)果的不公平性和不準(zhǔn)確性。
    為了解決醫(yī)師定期考核中的問題和挑戰(zhàn),可以采取以下措施進行改進和加強。首先,應(yīng)該建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序,確保考核的公正性和客觀性。其次,可以引入多元評價的機制,包括結(jié)合醫(yī)師的臨床工作、學(xué)術(shù)成就和繼續(xù)教育情況進行綜合評價,從而更全面地評估醫(yī)師的專業(yè)能力和水平。最后,可以加強定期考核的監(jiān)督和評估,建立有效的反饋機制,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正,確??己诉_到預(yù)期的效果。
    第五段:結(jié)論和展望。
    醫(yī)師定期考核是一個重要的機制,旨在提高醫(yī)師的專業(yè)水平和醫(yī)療質(zhì)量。通過定期考核,可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)師的不足之處并加以改進,從而提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。在未來,醫(yī)師定期考核的改進和加強仍然需要不斷探索和完善,以進一步提高考核的公正性和科學(xué)性,為醫(yī)師提供更好的成長和發(fā)展空間,為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療保障。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十六
    醫(yī)師定期考核管理辦法,為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定,中華人民共和國衛(wèi)生部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》。下文是醫(yī)師定期考核管理辦法,歡迎閱讀!
    第一章總則。
    第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
    第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。
    第三條依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,其定期考核適用本辦法。
    第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
    第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
    縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
    第二章考核機構(gòu)。
    第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作:
    (一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);。
    (二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu);。
    (三)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
    縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機構(gòu)名單,并逐級上報至衛(wèi)生部備案。
    第八條考核機構(gòu)負責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定,并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
    第九條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會,負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進行??己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
    第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
    第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
    業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé);工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé),考核機構(gòu)復(fù)核。
    第十二條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
    考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
    第十三條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
    醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
    醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度,作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
    第十四條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進行復(fù)核,然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式:
    (一)個人述職;。
    (二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;。
    (三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;。
    (四)患者評價和同行評議;。
    (五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
    第十五條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案,同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
    第十六條醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
    考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避。
    第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
    第十八條在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當(dāng)提前進行考核。
    第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
    良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
    醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
    第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫。
    述職報告。
    執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見報考核機構(gòu)審核。
    第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序:
    (一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。
    (二)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
    (三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
    第五章考核結(jié)果。
    第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。
    第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
    第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請??己藱C構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
    第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
    第二十六條對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
    第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認定為考核不合格:
    (一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的;。
    (三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;。
    (四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;。
    (五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;。
    (八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;。
    (十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;。
    (十三)無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;。
    (十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。
    第六章監(jiān)督管理。
    第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正,經(jīng)責(zé)令仍不改正的,對該機構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。
    第二十九條考核機構(gòu)有下列情形之一的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
    (一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;。
    (二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;。
    (三)在考核過程中顯失公平的;。
    (四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的;。
    (五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;。
    (六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
    第三十條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊,按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
    第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果,并判定為該考核周期考核不合格。
    第七章附則。
    第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
    第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
    本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
    本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
    第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
    第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
    第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。
    第三十七條本辦法自20xx年5月1日起施行?!?BR>    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十七
    (一)各考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)文件精神,嚴(yán)格、準(zhǔn)確地掌握簡易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)申請簡易程序考核的醫(yī)師,須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》,寫好本人的述職報告,于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
    (三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定,并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見,于2月26日前提交至考核機構(gòu)。
    (四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的,點擊“人文醫(yī)學(xué)考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的,在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后,書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
    (五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師,走一般程序考核。
    醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十八
    本人在口腔臨床崗位上執(zhí)業(yè)13年,一直在口腔臨床工作,在近年年度中無不良行為記錄。
    在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時,作為一名口腔科臨床醫(yī)師,在考核期內(nèi)能夠認真履行自己的工作職責(zé),踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上認真負責(zé),做科室管理工作?,F(xiàn)述職如下:
    一、遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員,能夠恪守醫(yī)德,牢記為人民服務(wù)的宗旨,在日常臨床工作中能夠處處為病人著想,廉潔行醫(yī),不以醫(yī)謀私利,自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁,耐心細致,熱情周到,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,杜絕大處方、濫檢查。
    二、作為一名中級職稱醫(yī)師,能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平,經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí),了解國內(nèi)外的新技術(shù)新知識,并運用到日常的'臨床工作中。
    三、作為科主任,能夠加強科室管理,加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平,協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系,讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
    作為一名口腔臨床醫(yī)師,我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守,做一名合格的醫(yī)師。