計劃可以幫助我們理清思路,找出最佳的行動方式。需要在計劃中設定具體的時間節(jié)點和完成標準,以便進行跟蹤和評估。請看下面的一份計劃編制示例,可以幫助你更好地理解。
IT工程師工作計劃篇一
車身設計工程師是一個非常重要的崗位,他們需要充分發(fā)揮自己的技能,在汽車設計的過程中扮演著關鍵的角色。為了在這個崗位上有所建樹,每位車身設計工程師需要制定一個工作計劃,以便更好地規(guī)劃工作,并提高自己的生產(chǎn)效率。
首先,在制定工作計劃時,車身設計工程師需要確保他們了解公司的目標和業(yè)務流程。了解公司的目標可以幫助車身設計師更好地定位自己在公司內部的角色,并明確自己的工作目標。同時,了解公司的業(yè)務流程,車身設計工程師可以更容易地在汽車設計的不同階段操作,并配合其他團隊成員。
其次,車身設計工程師需要深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié),并隨時關注汽車美學、工程技術、新材料以及行業(yè)趨勢的發(fā)展。他們需要持續(xù)學習,不斷更新自己的技能,以便更好地適應不斷變化的汽車市場。
第三,車身設計工程師應該建立一個高效的工作流程。在汽車設計的過程中,車身設計師需要與其他團隊合作,并且需要時常與其他團隊成員進行溝通。他們需要確保他們的工作流程與其他團隊的工作流程協(xié)調一致,并且每個人都可以在項目進程中了解到自己應該做些什么。
第四,車身設計工程師需要使用最新的技術和軟件,以提高生產(chǎn)效率并快速解決問題。隨著汽車設計的“數(shù)字化轉型”,現(xiàn)在已經(jīng)有了許多新的技術與軟件在市場上應用。車身設計工程師需要在工作中發(fā)揮這些工具的優(yōu)勢,以便更快地完成設計,并提高生產(chǎn)效率。
第五,車身設計工程師需要確保他們的設計符合可持續(xù)性要求。他們需要在汽車設計的各個環(huán)節(jié)上盡可能地利用可持續(xù)材料,以減少對環(huán)境的影響。同時,在成品的生產(chǎn)中,車身設計師還應注重降低汽車的燃油消耗和碳排放量,并倡導可持續(xù)的出行方式。
最后,車身設計工程師應該時刻保持創(chuàng)新精神,并不斷嘗試新的設計方式和新材料,以創(chuàng)造出獨特的汽車外觀。他們需要與團隊內部以及其他汽車設計師溝通,借鑒他們的'經(jīng)驗和想法,并將這些想法轉化成具體的設計。這樣,他們可以不斷提高自己的技能,并帶給汽車市場更具創(chuàng)新性和前瞻性的設計。
在總結中,車身設計工程師的工作計劃需要涵蓋多個方面,如了解公司的目標和業(yè)務流程、深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)、建立高效的工作流程、使用最新的技術和軟件、注重可持續(xù)性和創(chuàng)新精神。當車身設計工程師真正融入這些方面,才能夠在汽車設計領域中不斷超越自我,實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展和成就。
IT工程師工作計劃篇二
即將過去的20xx年,我的感受頗多?;仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領導的帶領和各部門的大力配合下,20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持!
忙碌的20xx年,由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份,由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生;10月份,又因銷售穩(wěn)控問題,導致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應不足,但因公司及時調整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質量異常的根本原因,及時向客人解釋,重新將出現(xiàn)質量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,以確保產(chǎn)品的質量不再出現(xiàn)更多的問題,從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人,由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色,終造成了客人無法正常銷售,雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質量失去信賴,同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份,××客戶,由于客戶支付貨款不及時,且多次溝通都無法取得好的結果,使我們對客戶失去了信譽,從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,資金不能正常運作,給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客戶溝通,直到問題得到解決為止。
對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,使我認識到了自己各方面的不足,也使我從中深深吸取了教訓,獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗,使得犯錯的機率逐漸降低。
2。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
5。 熟悉公司產(chǎn)品,以便更好的向客戶介紹;
6。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,可以預料我們今后的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加努力學習,提高文化素質和各種工作技能,為公司盡應有的貢獻。
IT工程師工作計劃篇三
在政治思想上,要求積極上進,關心和熱愛祖國、熱愛人民、愛公司,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護國家的各項方針政策,嚴格地遵守國家的各項法律和法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度;有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。在工作態(tài)度和職業(yè)道德方面,從參加工作以來,我就喜歡上電氣方面的工作,工作態(tài)度端正,對工作認真負責、有始有終,敬業(yè)愛崗,有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德。
在學識水平、專業(yè)能力方面,從參加工作開始,我發(fā)現(xiàn)在學校學到的專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際有較大的不同和差距。為此,我始終堅持理論與實踐相結的方法,努力提高自己的崗位勞動技能,主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗,虛心向他們請教工作中的技術問題,并通過自己的努力,掌握了豐富的實踐經(jīng)驗。從開始的電工實習生,知之甚少;到一名普通電工,再到后來的電工班長,我參與了公司建設大小工程施工,完成了數(shù)百項電氣工程安裝、調試、系統(tǒng)啟動和維護等工作,個人動手能力和專業(yè)技術水平都有了長足的進步。
20xx年,我在公司任維修安裝電工。時公司新廠房正在興建當中,公司是用電大戶,由兩路10kv電網(wǎng)輸送供電,電力系統(tǒng)是整個公司運轉的動力,所以供電質量和可靠性要保證。如何合理分配負荷,使電壓變化速率控在允許范圍內,是供電系統(tǒng)重中之重。在供電系統(tǒng)建設期間,我參與了發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、地網(wǎng)建設、照明系統(tǒng)、機臺安裝與調試等實際工作,讓我真正對電氣有了深刻的認識,也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力,為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎。
3.4班組建設。
按照公司及部門班組建設及青年文明號的標準,積極做好班組建設工作,在幾次的班組建設聯(lián)合檢查中,沒有出現(xiàn)被考核的嚴重問題,但也存在著一些共性或需要注意的問題,都逐一進行了整改和完善。
3.4.1首先建立建全班組組織機構,做到一人管多事的同時還要多人做一事,達到任何工作都有人管,有人做。
3.4.2班組文件分類進柜、電子版存檔,對缺少的`資料和圖紙進行多方的搜集。
3.4.3班組對庫房進行了徹底的整理和清點,備品備件、工具及材料上架。
3.4.4進一步建立健全了班組設備臺帳、設備規(guī)范。
4投產(chǎn)準備工作。
4.1尾工處理和缺陷消除。
4.1.1尾工處理。
4.1.1.1梁家窩鋪鐵路道口信號備用電源及灰場10kv線路施工完畢。
4.1.1.2封閉母線絕緣在線監(jiān)測裝置的安裝完畢。
4.1.1.3變壓器在線監(jiān)測系統(tǒng)的安裝完畢。
4.1.1.5廢水處理站開關回復及調試。
4.1.1.6備用通訊通道拆除、光線熔接、調試。
4.1.1.7電氣試驗電源完善。
4.1.1.7ncs及ecs系統(tǒng)完善。
4.1.1.8系統(tǒng)安穩(wěn)裝置完善。
4.1.2缺陷處理。
自去年12月機組168試運到現(xiàn)在,電氣專業(yè)累計缺陷457項,現(xiàn)已完成450項,由于施工單位對尾工處理和缺陷消除都不積極,造成部分缺陷長期得不到處理,根據(jù)這種實際情況,積極配合個單位,將尾工和缺陷通知施工單位,按限期不能處理的,另委隊伍處理。
4.2設備治理完善。
4.2.1重要負荷低壓綜保改造60余臺。
4.2.2循環(huán)水及化學pc綜保直流電源瞬間失去后恢復到初始狀態(tài)已經(jīng)改造完畢。
4.2.36kv開關柜挑簾負荷部分已經(jīng)由金屬改造成pvc絕緣板。
4.2.4空氣預熱器備、主電動機聯(lián)動失敗已改造完畢。
4.2.5。
4.3備品備件準備。
4.3.1班組清點了各主要設備的隨機備件,并協(xié)調物資部門、物資供應商供貨,使兩臺機主設備的事故備件已全部到位。
IT工程師工作計劃篇四
本人20__年某月至20__年某月在某工程學校機械專業(yè)學習,后于某年某月至某年某月在某工程專業(yè)學習。
20__年至20__年即在某大橋工地重點負責直徑的大孔徑鉆孔樁施工的技術工作。并直接參與了加筋土路堤施工、雙導梁架梁和20m后張法預應力梁的施工。三年中,由于自已的積極工作,為大橋的順利完工做出了應有的貢獻。特別是當重的鉆頭因突發(fā)洪水而被塌孔埋在孔內16m深處時,沒有因此而變更設計,而是采取了一套特殊的處理方法,終于將鉆頭打撈上來,受到了業(yè)主的高度稱贊。加筋土路堤施工中,我們發(fā)現(xiàn)了采取不同的設計理論就會有不同的設計結果,后經(jīng)與設計單位聯(lián)系,結合現(xiàn)場實際情況,重新進行了檢算,部分管段的路堤內減少了大量的拉帶數(shù)量,為企業(yè)增加了效益。岷江大橋被業(yè)主評為優(yōu)質工程和優(yōu)秀管理獎。由于本人的積極工作,某年被破格晉升為工程師。
在某二期工程中,我任九隊技術主管,直接參與了xxx科研項目16msrc型鋼梁的施工,積累了大量的資料和經(jīng)驗。特別是在濟南東站(原北關站)站場改造中,設計要求在保證既有線通車的條件下,對既有橋墩臺進行加高并撤換部分梁體,這是一項十分艱巨的工程。由于施組編制的合理,現(xiàn)場組織有力,即保證了安全質量,也保證了工期,創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟效益。
在某鐵路某大橋施工中,我對墩帽模板采取了特殊設計,利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺,不設地面支撐,而且砼內不設一根拉筋,減少了勞動強度,提高了工作效率,增加了砼的表面光潔度。
菏日復線施工中,身為總工程師,主持了全標段包括180座橋涵工程、路基工程、軌道工程、給排水工程、房建工程、通信信號工程、電力工程等全面的技術工作,主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和三個站場改造,三處換邊的過渡方案的制定。
在某大橋板式墩身模板設計中,采用技術手段,砼內不設一根拉筋,增加了外觀美,也為創(chuàng)建精品工程創(chuàng)造了必要的條件。針對全標段46座頂進涵橋的施工,分別采取了不同的施工方案,從技術角度來保證施工始終處于最佳控制狀態(tài)。
菏日復線五處管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需現(xiàn)場預制,制作一套模板成本很高,我就四處打聽,終于在蘭煙線兄弟單位找到了同型號模板,為企業(yè)節(jié)約了資金。
在某河二號特大橋26~30墩明挖基礎施工中,由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層,下部為砂巖,且地下水極其豐富的老河床,地質條件較為復雜,使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力;大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富,砂層淤積而無法開挖,砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。最后通過試驗采用了利用現(xiàn)有的長的i50工字鋼圍堰下沉的施工方法,最大限度地加快了施工進度,降低了成本,保證了工程質量。
IT工程師工作計劃篇五
試用期是每個職場新人邁出第一步的階段,無論是實習生還是正式員工,都需要經(jīng)過一定時間的適應與磨合。作為一名水電工程師,試用期是一個檢驗自己能力、積累工作經(jīng)驗的過程,也是一個與團隊相互磨合、產(chǎn)生默契的過程。有一份詳細、具體、生動豐富的試用期工作計劃,對于我而言是非常必要的。
在開始工作的前幾天,我需要首先深入了解公司及團隊的`背景與文化。通過閱讀公司官網(wǎng)、詢問同事、參加新員工培訓等多種方式,加深對公司的理解,了解公司的愿景、發(fā)展方向、文化理念,同時也需要了解團隊的文化和氛圍特點。只有了解到公司和團隊特點,才能在工作中更快適應、更快融入。
水電工程師的職責比較復雜,需要處理的業(yè)務領域也較多。在試用期內,我需要細致地熟悉崗位職責及對應的業(yè)務流程,更好地掌握工作技能。同時還需要明確自己的kpi指標和工作目標,及時調整工作狀態(tài),防止工作出現(xiàn)偏差或漏洞,提高工作質量和效率。
一份優(yōu)秀的工作計劃不僅僅關注自身的進步,還應充分考慮和團隊和諧協(xié)作。在試用期內,我將盡快融入到團隊并主動了解團隊中的每個功能部門及業(yè)務領域。在此基礎上,進一步加強與其它部門的溝通與合作,了解公司中的規(guī)章制度、人事安排、服務標準等重要工作信息。同時,也會努力學習并掌握一些企業(yè)文化,加速與業(yè)務合作的融洽度。
水電工程領域是一個涉及面非常廣的行業(yè),需要掌握的工作技能也比較高難度,因此在試用期內,我需要利用空閑時間,深入研究發(fā)掘更多實用的工作技能。同時,還需要有針對性地學習行業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務技能,不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務水平,才能在以后的工作中更為出色。
在水電工程師工作的過程中,隨著事務的發(fā)展變化,新技術,新材料,新政策等措施頻繁出現(xiàn)需要不斷的補充學習,及時掌握業(yè)務新趨勢,甚至可以預見未來的發(fā)展方向。作為一名試用期的水電工程師,我需要通過定期參加業(yè)務再學習,線上學習,分享經(jīng)驗,加強自身對這方面的了解,提升自身崗位的競爭力和自己的能力。
以上就是我在試用期間的工作計劃,我會努力做好以上五個方面,做到做好自己的同時,也與團隊融洽協(xié)作,為公司和業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。
IT工程師工作計劃篇六
作為一名采購工程師,本著高效、精準、優(yōu)質的工作態(tài)度去完成每一項任務是必不可少的。在工作計劃中,我會分為以下幾個方面來規(guī)劃和落實自己的工作。
1.了解公司的業(yè)務需求和銷售計劃,制定公司的采購計劃,根據(jù)銷售計劃確定需求量和種類。
2.收集市場信息并評估供應商情況,維護供應商的合作關系,關注質量、技術、價格、交貨期等關鍵點。
3.分析采購成本并協(xié)助制定采購預算,設定采購計劃的細節(jié)并推動采購溝通、合同簽訂、物流等流程落實。
1.負責采購單的審批流程,確保提供有關的材料的準確性、合法性和完整性,并與供應商協(xié)調,確保材料的交貨和質量。
2.協(xié)調和監(jiān)督倉庫、物流、質量和供應商,并負責處理采購過程中的問題。同時,及時溝通并處理其他部門的跨領域問題。
3.密切關注每個采購項目的進展,并進行項目管理,協(xié)調供應商、倉庫、物流等各個環(huán)節(jié),保證項目按時、按質量、按要求完成。
1.根據(jù)公司的需求制定付款計劃、驗收標準、交貨期等合同條款,并按照需要與供應商協(xié)調和處理,確保合同的順利簽訂和執(zhí)行。
2.制定合同管理相關的流程和辦法,鎖定合同的執(zhí)行、變更、查證等,最大限度地實現(xiàn)采購的`經(jīng)濟效益。
3.按照相關法規(guī)和公司制度,精準把握采購的法律風險和商業(yè)風險,為公司的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造和保護必要的財富。
1.在項目推進過程中,建立并維護與其他業(yè)務部門的溝通渠道,加強互動合作,明確部門的職責、技術要求和規(guī)定標準。
2.負責團隊成員的培訓和知識傳承,通過不斷提高采購管理的水平和技能,全面提高團隊的凝聚力和工作效率。
3.鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的聰明才智,并通過思維碰撞和經(jīng)驗分享,共同推進團隊目標的實現(xiàn)。
溫馨提示:以上列舉的幾個方面,不是孤立的,一般都是具有連貫性、系統(tǒng)性和周期性的,針對不同的公司和項目,在其具體情況下進行優(yōu)化和調整,以盡最大努力適應公司或項目的管理。希望本工作計劃能夠督促自己,更好地發(fā)揮采購工程師的職業(yè)素養(yǎng),為公司做出更大的貢獻。
IT工程師工作計劃篇七
2、 喜歡吃健康的食物。
3、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。
4、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣,逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。
5、 能配合醫(yī)務人員進行身體檢查、預防接種和治療。
6、 喜歡做模仿操。
1、 愿意用語言與別人交往,喜歡應答。
2、能夠用語言和非語言方式(如動作、表情等)表達自己的需要。喜歡聽故事、兒歌,理解其大意,愿意跟讀兒歌,復述短小的故事或故事的一部分。
3、喜歡和成人一起看圖書,愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書;能夠一頁一頁的翻收放圖書。
1、會自己選擇活動,做自己能做的事,如穿脫衣服、收放玩具等,感受獨立做事的快樂和滿足,對自己有信心。
2、 初步學習輪流,體驗規(guī)則的作用,初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。
3、 喜歡來幼兒園,喜歡老師和同伴。
4、愿意和同伴交往和游戲,知道同伴的名字,初步學習與同伴分享玩具和圖書
1、 關于周圍的事物和現(xiàn)象,對他們感興趣,有好奇心,喜歡探索。
2、 積極運用多種感官感知周圍的事物,進行自發(fā)的探究活動。
3、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,進行初步簡單的求同和分類。
4、通過感知、操作老比較2~3個物體間常見量(如大小、長短、薄厚等)的差別。
5、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關系。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言,如有關多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等。
6、 關注自己身邊的環(huán)境,有初步的環(huán)保意識和行為。
1、對生活中各種聲音感興趣,嘗試探索身體、自然界、樂器等發(fā)出的聲響,初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢,并從中獲得美的感受。
2、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,初步理解其內容和情感,嘗試以自由律動參與欣賞,或用語言、表情、動作表達自己的感受。
3、 喜歡參與音樂、美術活動、在活動中感到快樂和滿足。
4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn),并初步體驗與他人溝通、交往的快樂。
5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物。
IT工程師工作計劃篇八
認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,按照學校《20xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求,科學安排教研組工作,政治教研組工作計劃。認真學習課改文件、教育法規(guī)、教育理論。以市、區(qū)教研室工作意見為指導,解放思想,更新觀念,不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識。加強管理,充分發(fā)揮每個教師的作用,抓好青年教師的培養(yǎng),努力提高政治學科教學質量。
1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案。努力促使學生學業(yè)成績提高,自主學習本事加強,創(chuàng)新本事、實踐本事提升。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動,指導學生進行研究性學習,并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價,工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時,我組本學期計劃開設兩門綜合活動實踐課。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要、課程講義,并在具體教學過程中加強課堂管理,使學生真正學有所得、學有所思。
2、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊,明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理、日常教學當中,以手冊為準則,規(guī)范學生的言行舉止。同時,要借助思想品德課自身的特點,采用豐富多樣的方式,將德育滲透到自我的日常教育、教學工作當中。
3、青年教師加強學習、提高自我,在教學工作中,關注課堂、關注學生,精心準備教學資料,認真設計教學語言。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。
4、提高備課組的整體教學質量。為進一步提高課堂教學效率,這學期我們仍將備課組建設作為工作重點。備課組活動保證每兩周一次。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析、教學資料的安排、教學思路設計、教學課件等。另外,平時在教學遇到問題,組員隨時切磋,共同解決。
5、加強組風建設。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢,多溝通、勤交流,取長而補短。重視師德建設,經(jīng)過教研組、備課組活動以及日常交流,提高全組成員的師德水平,增強全組成員的德育意識和本事。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神,針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題,共同商討解決策略,以求達成共識。
6、落實科研工作,提高教師自身的素質。把提高教學業(yè)務本事和教科研本事作為重點,充分發(fā)揮每位教師的特長和作用。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究,撰寫科研論文和教學心得。
IT工程師工作計劃篇九
我自20xx年2月24日入職至今已經(jīng)將近1年,在這1年之中,我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗,從經(jīng)歷的每件事中去總結工作經(jīng)驗,學習并適應工作環(huán)境,考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,這是我個人成長中的一段寶貴經(jīng)驗。回顧這一年我個人的工作情況,特別是剛剛進入這個工作環(huán)境的時候,說起來還真的有點不習慣,不過真的讓我感覺收獲很多!
本崗位目前主要有三大項主要工作內容:其一,計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備護管理方面;其二,監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護?,F(xiàn)對前期工作作如下總結和計劃:
此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作,公司計算機上軟件的安裝及維護,軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊,以及公司計算機相關產(chǎn)品,例如打印機,復印機的日常故障維護及共享設置等。
公司目前一共近106臺電腦,其中有50臺品牌機,56臺兼容機。主要的故障有:硬件故障,系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡故障,軟件故障等。因兼容機皆是20xx年至20xx年出產(chǎn)的,很多機器由于長期使用,導致硬件老化過快,或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡故障,線路問題等。打印機方面因生產(chǎn)需要,過量使用打印機難免造成硬件損壞,打印機壽命縮短,這也是今年公司購買品牌電腦、打印機數(shù)目較大的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂,另外,計算機管理也沒有成文的管理制度,機器的配置較為混亂,所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記,并把每臺機器責任到人,并重新整理線路,配置網(wǎng)絡拓撲圖,現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好!
自公司建廠之初布置完監(jiān)控之后,近幾年我it室,在維護方面投入較大人力物力,但是,因監(jiān)控線路環(huán)境造成線路老化,更換極為復雜與不便,導致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題我it室將與部門經(jīng)理協(xié)商后再拿出解決方案。數(shù)字電視一切正常!
it室維護的系統(tǒng)有:消費系統(tǒng),考勤系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)。今年年初我們對公司消費系統(tǒng)進行了一次“大清洗”,將系統(tǒng)內已離職員工的信息及一些其他無用信息進行了清除,為系統(tǒng)做了一次大瘦身,使消費系統(tǒng)工作速度提高,并與人事管理系統(tǒng)內的人員信息資料掛鉤。同時與消費系統(tǒng)廠家協(xié)商,將系統(tǒng)升級開通了考勤系統(tǒng),實現(xiàn)了公司智能消費卡一卡多用的功能。
1、目前公司使用的各種系統(tǒng)軟件使用方面仍存在一些不足,在今后會努力學習。
2、有時工作事情太多做事有頭沒尾,對工作按排不合理,沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意,和個別同事之間相處不融洽。對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點懶散,上班的時候會做一些跟工作無關的事。
目前網(wǎng)絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播,為了做好防范措施,我們準備將公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,并定期的升級,對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。我公司電腦長期存在潛伏病毒,嚴重的威脅我公司各種管理系統(tǒng)的使用,這將是我it室將要投入大量時間精力要去解決的首要問題。
本崗位作為公司一個服務性崗位,在工作中如果存在的一些問題望領導及同事指出并指導!
以上是我在it室管理員崗位上20xx年度工作總結及20xx年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就,同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。
IT工程師工作計劃篇十
首先說說工作態(tài)度,因為態(tài)度決定一切。
還有就是不管是在何時何地,只要是工作問題都毫不推托,盡快解決。其中erp軟件服務器的采購及系統(tǒng)的安裝與數(shù)據(jù)的復制,也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說,從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過,都會盡職盡責盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學習,保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。
其次說說工作成績,因為成績代表一切。
先說說我的工作量:
4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統(tǒng)計管理等等;。
5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。
IT工程師工作計劃篇十一
一、20xx年ehs工作目標:安全生產(chǎn):
1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故;2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人。
5.不發(fā)生對集團、上市公司、市場形象、社會形象造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
節(jié)能減排:
1.加強對節(jié)能減排的監(jiān)督管理,采用新辦法、新技術、新措施,降低施工成本、行政成本,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司,做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標準。
2.對在建項目能耗挖掘節(jié)能潛力,20xx年萬元營業(yè)收入可比價綜合能耗和萬元增加值可比價綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標。
二、20xx年度ehs工作重點。
1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設與健全在總部ehs管理體系通則的指導下,建立健全ehs業(yè)務管理體系文件,并推動下屬各項在ehs業(yè)務管理體系的執(zhí)行和落實工作,開展切實有效的安全管理行為,建立相關ehs管理檔案資料。
公司安委會組織落實安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度,積極組織開展各種安全培訓活動提高員工安全意識。編制應急預案并定期進行演練,完善事故調查、處理流程、并建立臺帳。定期對公司安全生產(chǎn)目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行評估并更新。2.合規(guī)性評價工作組織開展ehs法律、法規(guī)及其它要求適用性評價工作,以保證公司《ehs法律、法規(guī)及其它要求清單》的適用性。在建工程施工前,應與施工隊簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,協(xié)議中明確管理條款和工作要求,推動安全生產(chǎn)責任的落實。建立公司合規(guī)性管理機制,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會負面報道的事件發(fā)生3.重大危險源管理所有的在建項目進行危險源辨識工作,根據(jù)評價等級確定出重大危險源,對每一個重大危險源進行了登記建檔、檢測、評估,明確監(jiān)控責任人,有針對性的制定出安全管理方案。
以安全生產(chǎn)部為中心構建重大危險源動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。4.教育培訓計劃根據(jù)華潤置地的ehs教育體系要求,結合年度業(yè)務特點和實際需求,編制年度ehs的培訓及教育計劃。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓,建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓制度,克服施工作業(yè)人員流動性大的.困難,嚴格落實企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓考核制度;基層單位應強化“三級安全”教育,對新員工安全教育培訓情況進行建檔,將特種作業(yè)人員的教育、培訓、考核、領證作為工作重點,確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。
5.監(jiān)督檢查。
制定年度安全監(jiān)督檢查工作計劃,加強項目消防管理工作,定期對在建項目開展安全檢查,其中高空作業(yè)、施工用電、消防管理屬于重點監(jiān)控的內容,形成了正式的內部監(jiān)控報告,并在匯總后上報置地安委會。加大對存在僥幸心理,麻痹大意少數(shù)施工隊伍的管理,糾正上年工作不足,從源頭上消除事故隱患,杜絕各類事故的發(fā)生,使優(yōu)高雅各級組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,確保各項安全生產(chǎn)工作落實到位,以完成安全生產(chǎn)管理目標使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達95%,疏散系統(tǒng)完好率達100%。
6.應急管理。
修訂公司各層級的綜合應急預案和專項應急預案及處置方案現(xiàn)場,明確分工、責任到人,切實提高應急指揮能力。根據(jù)各地區(qū)、各工程項目自身特點,以項目為單位建立應急救援組。并對修訂后的應急預案進行評審發(fā)布;組織公司各層級進行應急預案桌面演練和實戰(zhàn)演練,加大對救援裝備的配備及應急通訊的保障的投入,切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力。進一步提高應急救援指揮機構的應急指揮能力及應急救援工作小組的專業(yè)救援能力。同時督促在建項目部施工單位成立應急救援隊伍和配備應急救援設備,定期監(jiān)督檢查應急救援隊伍的培訓及實戰(zhàn)應變能力,切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力。
7.安全費用投入預。
IT工程師工作計劃篇十二
新的一年,新動態(tài),在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標,從菜式出品,服務質量,成本控制,營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,具體工作如下:
一樓的出品主要以“快”為主,不斷更換花色品種,適時推出一些各地的特色小吃,主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,不斷精益求精,并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色,價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,10月底將著力以高檔、營養(yǎng)、有特色來迎合商務宴請,單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力,不斷完善菜式創(chuàng)新制度,對菜品開發(fā)研究,監(jiān)督質量,跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理,開辟營養(yǎng)膳食,合理膳食,精致飲食的食在xx良好社會形象,從而爭取更多的客源。
服務作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質服務十條,即在服務程序的基礎上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務內容,進行歸納形成通俗易懂的十條,各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求。領班、主管跟蹤落實,將整體服務進一步細化,完善,同時通過考核來檢驗實施效果。
一樓的服務仍然以“快”、“準”、“靈”為服務方針,同時突出對老客戶的的熱情。提高送餐服務的菜式及服務質量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法,添置臺心布,口布,從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶,可以考慮制做椅套,在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務突出個性,特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通,突出“情”字,用真誠、熱情、友情留住顧客。
同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組,從各樓層抽調優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,走出去拜訪客戶,聽取客人意見,拉近同顧客距離,開發(fā)新客源,利用在餐廳服務的機會認識顧客,制定出營銷小組工作計劃,考核工作成績,通過小組帶動部門全員銷售,用服務來吸引并留住更多的客戶。
成本控制是今年的工作重點,今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年,我們將從原頭開始,對原材料的進貨進行嚴格把關,安排專人負責驗收,簽單,代替過去各廚房各自驗收的情況,從而從原材料成本上加以控制,另外,在廚房原料使用上加強管理,杜絕浪費。
不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度,對低質易耗品控制領出和使用,建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳,充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫,將各類物品分類碼放,避免以前亂堆放的情況,延長物品的使用壽命,在不損害客人利益,不降低服務水準,不影響餐廳環(huán)境的前提下,盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤。
總之,在新的一年里,總辦全體員工將以新的起點,新的形象,新的工作作風,在酒店的正確領導下,與各部門緊密配合,團結一心,為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗!
20xx年,為做好餐廳的服務工作,提升營業(yè)額,制定如下計劃提綱:
1、在部門領導的領導下,檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向部門領導反映部門情況,向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領員工不斷提高服務質量。
4、熟悉業(yè)務,在工作中發(fā)揚吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門領導。增強本部門員工的凝聚力。
5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6、合理安排餐廳服務人員的工作,督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向部門領導匯報。
8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
9、召開班前班后會議,落實每天工作計劃。
10、注意服務員的表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,做好工作成績記錄,作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11、積極完成上級領導交派的其他任務。
IT工程師工作計劃篇十三
首先我想談談對文娛委員的認識。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,但要做好就不是那么容易。大學生需要課余活動,文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,要有奉獻精神,能協(xié)調好周圍的關系。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮,這時需要細心,懂得統(tǒng)籌安排,協(xié)調好老師與同學、同學之間的關系,取得各方的支持。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次,但是我會盡自己最大的努力。
我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高。就班級現(xiàn)狀,我認為還是存在很多的不足,特別是學習方面,興趣不大,學習的興致也不高,所以,很有必要對這一方面加強管理。我認為,學習興致不大是因為集體上的懶散,所以,班委的帶頭作用肯定是少不了的,學習上去的同時,班級上同學們的凝聚力也要提高。大學不比初高中,大部分時間都可以呆在一起,大學每上完課,就各自走人,聚在一起交流的時間不多?;蛟S我們中間會有幾個人關系會好一點,但是對于整個班級而言,就分成散散落落的好幾塊。我們應該多開展一些集體性活動,希望有點文娛活動,做了總比沒有的好。
在這學期,我們會在全班范圍內展開一次文藝特長及愛好調查,希望能夠通過調查挖掘人才,了解興趣,為以后組織活動的形式及內容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù),并穿插小型的文藝小聚會,比如說我們的主題班會,可以讓同學們以寢室為單位,出一個節(jié)目,在外面的主題班會上表演。我們要增加進行文藝活動的廣泛性,多多聽取同學們的意見和建議,更好的為同學們服務。還有就是鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動,調動同學們的積極性。
總結這個學期工作的幾個方面:
一、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦,并予以挖掘。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好,才華等等,鼓勵他們積極參加各種文娛活動,展現(xiàn)自身的才華,抓住機會鍛煉自己。
二、做好上傳下達的信息傳遞工作,確保信息準確無誤的傳遞給同學們。讓同學們充分了解活動的性質等等。
三、認真落實上頭下達的任務。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用,鼓舞同學們參加的興趣,為班級爭取功能更多的榮譽。
四、協(xié)同其他班干部,組織各種班會等課外活動,增加活動趣味性,開展各種交流活動,讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭,感受到大家庭的溫暖。
IT工程師工作計劃篇十四
回顧過去,展望未來。又是一個新的學期的開始,新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家!
為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計劃:
一、嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。
二、認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。
三、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,協(xié)助老師做好這項工作。
1.增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養(yǎng)彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2.增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
工作,力爭做到真誠,切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學,與大家共同努力,讓我們系發(fā)展的更好!
xxxx系組織部。
xx年xx月xx日。
IT工程師工作計劃篇十五
20xx年是集團公司“十三五”開局之年,也是深化改革、求生圖存的關鍵之年,為確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,現(xiàn)將20xx年安全工作安排如下:
以和關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導,認真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的安全意識,進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系,強化“紅線”意識和“底線思維”,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標,確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
(一)安全目標:生產(chǎn)礦井杜絕3人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故,努力實現(xiàn)零亡人,千人負傷率控制在1.0以下;地面生產(chǎn)單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。
(二)質量標準化目標:本部礦井和xx煤業(yè)煤礦鞏固一級,爭創(chuàng)一流水平;xx公司鞏固二級,爭創(chuàng)一級;非煤單位爭取全部實現(xiàn)行業(yè)達標。
三、總體思路。
20xx年安全工作總體思路是:突出一個重點,守住兩條防線,堅持三項原則,落實五個責任,強化七項建設,實現(xiàn)一個目標。
突出一個重點:就是突出“一通三防”重點,堅決消滅瓦斯、火災及煤塵事故。
守住兩條防線:就是堅守生命安全“紅線”,嚴守依法生產(chǎn)“底線”。
堅持三項原則:就是堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則,堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則,堅持“有疑必?!钡脑瓌t。
落實五個責任:就是落實企業(yè)安全主體責任、落實各級領導安全生產(chǎn)第一責任者的責任、落實各級安全生產(chǎn)管理人員的管理及監(jiān)管責任、落實各職能部門的業(yè)務保安責任、落實員工崗位操作安全責任。
強化七項建設:就是強化安全風險防控體系建設,完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);強化安全質量標準化體系建設,細化實用的質量標準化標準;強化隱患排查治理體系建設,落實安全生產(chǎn)主體責任;強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設,體現(xiàn)職業(yè)健康與生命安全并重;強化科技支撐體系建設,提升智慧化礦山水平;強化應急救援體系建設,加強應急演練,提高應急處置能力;強化安全教育培訓體系建設,提升全員安全素質。
IT工程師工作計劃篇十六
為實現(xiàn)公司“高效率,低成本”目標,規(guī)范備件預算、計劃、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設備部對備件計劃申報提出如下要求:
一、按照計劃類別,請購計劃分為新品、修復、應急加工、事故性備件、軋輥請購計劃。各廠部按照計劃內容分別制定請購計劃(字母“r”開頭的計劃)發(fā)備件管理室(從in系統(tǒng)走審核流程)。
二、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室,并按照類別進行申報,原則各廠(部)每月申報一次;緊急計劃可以隨時申報,但緊急計劃原則上需嚴格控制并在采購資金預算范圍內申報。
三、各廠部需在年度預算采購資金預算范圍內,根據(jù)庫領預算編制請購計劃,并在每份計劃上注明年度備件采購資金、截止申報月份前已發(fā)生采購資金、剩余采購資金、本月請購計劃采購資金,這四者的數(shù)據(jù)關系。
四、每年度9月底前當各廠部的采購資金占用實績超過預算的85%和95%時分別給予黃色和紅色預警。
五、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃,設備部不予審核,各廠部需打專題報告給設備部及公司審批同意后方可申報。
六、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明,在審核處掛附件,并對信息的準確性負責。
(一)、新品備件請購計劃要說明的內容主要有:備件庫存、裝機量、年消耗量、使用壽命、待購量、待收量,機旁量,在線件狀況或損壞程度,在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測報告,預計上機時間。
(二)、修復計劃要說明的主要內容有:原品價格、修復的必要性、修理價值判定,明確的修復內容、原制造廠商、所屬機組、聯(lián)系人、送出時間,修理方式,制訂詳細明確的技術要求、標注有無圖紙(有圖紙的必須在計劃申報一周內將圖紙送備件管理室)等內容。修復計劃申報前必須確保修復實物和物料編碼對應。
七、各廠部在備件請購計劃申報前,需嚴格核對倉儲庫存、機旁庫存、在途量及同功能備件是否可以修復利用等情況,對于重復申報造成庫存積壓的追究相關單位及人員的責任。
八、初次申報請購計劃的備件,如erp系統(tǒng)內沒有裝機數(shù)量和定額的,備件的裝機量和定額需與編碼申請同步申報上系統(tǒng),否則此項備件計劃不予審核。
九、申報的每一項計劃都應是生產(chǎn)所必須的備件,到貨備件要保證三個月內上機使用率達到85%(事故備件除外)。
十、設備部將備件請購計劃轉采購部門,匯同采購部嚴格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨,跟蹤控制到貨進度,確保備件庫存得到有效控制。
IT工程師工作計劃篇十七
1、每天臨睡前為孩子記錄當天令他們感到愉快的幾件事。
2、時刻關注孩子的情緒變化,多和孩子交談,傾聽孩子表達不愉快的情緒,使其擺脫消極情緒的困擾。
3、結合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會“傳染”,引導幼兒正確對待不順心的事,做一個快樂的孩子。
4、鼓勵孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園,供大家分享。
1、鼓勵孩子帶自己的玩具到幼兒園,體驗與同伴合作游戲的快樂。
2、師生布置“歡天喜地”墻飾,幼兒通過畫、撕、帖、粘等裝飾墻飾。
3、結合幼兒的生活實際,引導幼兒關注電梯的安全,知道乘電梯的安全注意事項。
4、知道在超市購物的安全注意事項,面對突發(fā)走失等情況能想辦法解決。
1、整理本學期班級文本、電子資料。
2、做好班級幼兒工作袋、測評、評優(yōu)等收尾工作。
3、做好下學期開學的準備告知工作。
4、做好班級幼兒寒假生活指導。
IT工程師工作計劃篇十八
推選優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象(以下簡稱“推優(yōu)”)工作,是實現(xiàn)黨建帶團建的一項重要措施,是加強對團員青年的培養(yǎng)和教育,提高團員青年的思想政治素質,不斷擴大積極分子隊伍的一個重要途徑。為進一步落實中組部、團中央《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》等文件精神,結合我校實際,制定20xx年“推優(yōu)”工作計劃。
一、指導思想。
增強他們對黨的向往,堅定共產(chǎn)主義信念,從而使更多的優(yōu)秀團員靠近黨組織,成為黨的新生力量的重要來源。
二、基本原則。
堅持黨員標準,保證質量,嚴格程序,有計劃、有組織、有領導、有重點地進行,做到成熟一個,推薦一個。
三、工作重點。
本年度推優(yōu)工作的重點是高年級中在我校學生工作有積極表現(xiàn)的優(yōu)秀團員,同時對在中學時已被確定為發(fā)展對象的學生認真進行培養(yǎng)和考察,符合優(yōu)秀團員條件,也可以進行推薦,以達到“低年級有黨員,高年級有支部或聯(lián)合支部”的組織發(fā)展要求。
四、“推優(yōu)”團員的條件:
(2)上學年學習成績和綜合測評名次排在本班級的前1/2;
(3)在上年度支部團員民主評議中必須被評為優(yōu)秀團員;
(4)大學期間無違紀、無處分;(5)接受黨團課培訓,并結業(yè)。
各學院接到通知后,能夠按照文件精神,嚴把“推優(yōu)”條件,認真履行手續(xù),以確?!巴苾?yōu)”工作的嚴肅性。
IT工程師工作計劃篇一
車身設計工程師是一個非常重要的崗位,他們需要充分發(fā)揮自己的技能,在汽車設計的過程中扮演著關鍵的角色。為了在這個崗位上有所建樹,每位車身設計工程師需要制定一個工作計劃,以便更好地規(guī)劃工作,并提高自己的生產(chǎn)效率。
首先,在制定工作計劃時,車身設計工程師需要確保他們了解公司的目標和業(yè)務流程。了解公司的目標可以幫助車身設計師更好地定位自己在公司內部的角色,并明確自己的工作目標。同時,了解公司的業(yè)務流程,車身設計工程師可以更容易地在汽車設計的不同階段操作,并配合其他團隊成員。
其次,車身設計工程師需要深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié),并隨時關注汽車美學、工程技術、新材料以及行業(yè)趨勢的發(fā)展。他們需要持續(xù)學習,不斷更新自己的技能,以便更好地適應不斷變化的汽車市場。
第三,車身設計工程師應該建立一個高效的工作流程。在汽車設計的過程中,車身設計師需要與其他團隊合作,并且需要時常與其他團隊成員進行溝通。他們需要確保他們的工作流程與其他團隊的工作流程協(xié)調一致,并且每個人都可以在項目進程中了解到自己應該做些什么。
第四,車身設計工程師需要使用最新的技術和軟件,以提高生產(chǎn)效率并快速解決問題。隨著汽車設計的“數(shù)字化轉型”,現(xiàn)在已經(jīng)有了許多新的技術與軟件在市場上應用。車身設計工程師需要在工作中發(fā)揮這些工具的優(yōu)勢,以便更快地完成設計,并提高生產(chǎn)效率。
第五,車身設計工程師需要確保他們的設計符合可持續(xù)性要求。他們需要在汽車設計的各個環(huán)節(jié)上盡可能地利用可持續(xù)材料,以減少對環(huán)境的影響。同時,在成品的生產(chǎn)中,車身設計師還應注重降低汽車的燃油消耗和碳排放量,并倡導可持續(xù)的出行方式。
最后,車身設計工程師應該時刻保持創(chuàng)新精神,并不斷嘗試新的設計方式和新材料,以創(chuàng)造出獨特的汽車外觀。他們需要與團隊內部以及其他汽車設計師溝通,借鑒他們的'經(jīng)驗和想法,并將這些想法轉化成具體的設計。這樣,他們可以不斷提高自己的技能,并帶給汽車市場更具創(chuàng)新性和前瞻性的設計。
在總結中,車身設計工程師的工作計劃需要涵蓋多個方面,如了解公司的目標和業(yè)務流程、深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)、建立高效的工作流程、使用最新的技術和軟件、注重可持續(xù)性和創(chuàng)新精神。當車身設計工程師真正融入這些方面,才能夠在汽車設計領域中不斷超越自我,實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展和成就。
IT工程師工作計劃篇二
即將過去的20xx年,我的感受頗多?;仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領導的帶領和各部門的大力配合下,20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持!
忙碌的20xx年,由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份,由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生;10月份,又因銷售穩(wěn)控問題,導致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應不足,但因公司及時調整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質量異常的根本原因,及時向客人解釋,重新將出現(xiàn)質量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,以確保產(chǎn)品的質量不再出現(xiàn)更多的問題,從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人,由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色,終造成了客人無法正常銷售,雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質量失去信賴,同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份,××客戶,由于客戶支付貨款不及時,且多次溝通都無法取得好的結果,使我們對客戶失去了信譽,從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,資金不能正常運作,給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客戶溝通,直到問題得到解決為止。
對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,使我認識到了自己各方面的不足,也使我從中深深吸取了教訓,獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗,使得犯錯的機率逐漸降低。
2。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
5。 熟悉公司產(chǎn)品,以便更好的向客戶介紹;
6。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,可以預料我們今后的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加努力學習,提高文化素質和各種工作技能,為公司盡應有的貢獻。
IT工程師工作計劃篇三
在政治思想上,要求積極上進,關心和熱愛祖國、熱愛人民、愛公司,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護國家的各項方針政策,嚴格地遵守國家的各項法律和法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度;有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。在工作態(tài)度和職業(yè)道德方面,從參加工作以來,我就喜歡上電氣方面的工作,工作態(tài)度端正,對工作認真負責、有始有終,敬業(yè)愛崗,有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德。
在學識水平、專業(yè)能力方面,從參加工作開始,我發(fā)現(xiàn)在學校學到的專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際有較大的不同和差距。為此,我始終堅持理論與實踐相結的方法,努力提高自己的崗位勞動技能,主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗,虛心向他們請教工作中的技術問題,并通過自己的努力,掌握了豐富的實踐經(jīng)驗。從開始的電工實習生,知之甚少;到一名普通電工,再到后來的電工班長,我參與了公司建設大小工程施工,完成了數(shù)百項電氣工程安裝、調試、系統(tǒng)啟動和維護等工作,個人動手能力和專業(yè)技術水平都有了長足的進步。
20xx年,我在公司任維修安裝電工。時公司新廠房正在興建當中,公司是用電大戶,由兩路10kv電網(wǎng)輸送供電,電力系統(tǒng)是整個公司運轉的動力,所以供電質量和可靠性要保證。如何合理分配負荷,使電壓變化速率控在允許范圍內,是供電系統(tǒng)重中之重。在供電系統(tǒng)建設期間,我參與了發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、地網(wǎng)建設、照明系統(tǒng)、機臺安裝與調試等實際工作,讓我真正對電氣有了深刻的認識,也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力,為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎。
3.4班組建設。
按照公司及部門班組建設及青年文明號的標準,積極做好班組建設工作,在幾次的班組建設聯(lián)合檢查中,沒有出現(xiàn)被考核的嚴重問題,但也存在著一些共性或需要注意的問題,都逐一進行了整改和完善。
3.4.1首先建立建全班組組織機構,做到一人管多事的同時還要多人做一事,達到任何工作都有人管,有人做。
3.4.2班組文件分類進柜、電子版存檔,對缺少的`資料和圖紙進行多方的搜集。
3.4.3班組對庫房進行了徹底的整理和清點,備品備件、工具及材料上架。
3.4.4進一步建立健全了班組設備臺帳、設備規(guī)范。
4投產(chǎn)準備工作。
4.1尾工處理和缺陷消除。
4.1.1尾工處理。
4.1.1.1梁家窩鋪鐵路道口信號備用電源及灰場10kv線路施工完畢。
4.1.1.2封閉母線絕緣在線監(jiān)測裝置的安裝完畢。
4.1.1.3變壓器在線監(jiān)測系統(tǒng)的安裝完畢。
4.1.1.5廢水處理站開關回復及調試。
4.1.1.6備用通訊通道拆除、光線熔接、調試。
4.1.1.7電氣試驗電源完善。
4.1.1.7ncs及ecs系統(tǒng)完善。
4.1.1.8系統(tǒng)安穩(wěn)裝置完善。
4.1.2缺陷處理。
自去年12月機組168試運到現(xiàn)在,電氣專業(yè)累計缺陷457項,現(xiàn)已完成450項,由于施工單位對尾工處理和缺陷消除都不積極,造成部分缺陷長期得不到處理,根據(jù)這種實際情況,積極配合個單位,將尾工和缺陷通知施工單位,按限期不能處理的,另委隊伍處理。
4.2設備治理完善。
4.2.1重要負荷低壓綜保改造60余臺。
4.2.2循環(huán)水及化學pc綜保直流電源瞬間失去后恢復到初始狀態(tài)已經(jīng)改造完畢。
4.2.36kv開關柜挑簾負荷部分已經(jīng)由金屬改造成pvc絕緣板。
4.2.4空氣預熱器備、主電動機聯(lián)動失敗已改造完畢。
4.2.5。
4.3備品備件準備。
4.3.1班組清點了各主要設備的隨機備件,并協(xié)調物資部門、物資供應商供貨,使兩臺機主設備的事故備件已全部到位。
IT工程師工作計劃篇四
本人20__年某月至20__年某月在某工程學校機械專業(yè)學習,后于某年某月至某年某月在某工程專業(yè)學習。
20__年至20__年即在某大橋工地重點負責直徑的大孔徑鉆孔樁施工的技術工作。并直接參與了加筋土路堤施工、雙導梁架梁和20m后張法預應力梁的施工。三年中,由于自已的積極工作,為大橋的順利完工做出了應有的貢獻。特別是當重的鉆頭因突發(fā)洪水而被塌孔埋在孔內16m深處時,沒有因此而變更設計,而是采取了一套特殊的處理方法,終于將鉆頭打撈上來,受到了業(yè)主的高度稱贊。加筋土路堤施工中,我們發(fā)現(xiàn)了采取不同的設計理論就會有不同的設計結果,后經(jīng)與設計單位聯(lián)系,結合現(xiàn)場實際情況,重新進行了檢算,部分管段的路堤內減少了大量的拉帶數(shù)量,為企業(yè)增加了效益。岷江大橋被業(yè)主評為優(yōu)質工程和優(yōu)秀管理獎。由于本人的積極工作,某年被破格晉升為工程師。
在某二期工程中,我任九隊技術主管,直接參與了xxx科研項目16msrc型鋼梁的施工,積累了大量的資料和經(jīng)驗。特別是在濟南東站(原北關站)站場改造中,設計要求在保證既有線通車的條件下,對既有橋墩臺進行加高并撤換部分梁體,這是一項十分艱巨的工程。由于施組編制的合理,現(xiàn)場組織有力,即保證了安全質量,也保證了工期,創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟效益。
在某鐵路某大橋施工中,我對墩帽模板采取了特殊設計,利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺,不設地面支撐,而且砼內不設一根拉筋,減少了勞動強度,提高了工作效率,增加了砼的表面光潔度。
菏日復線施工中,身為總工程師,主持了全標段包括180座橋涵工程、路基工程、軌道工程、給排水工程、房建工程、通信信號工程、電力工程等全面的技術工作,主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和三個站場改造,三處換邊的過渡方案的制定。
在某大橋板式墩身模板設計中,采用技術手段,砼內不設一根拉筋,增加了外觀美,也為創(chuàng)建精品工程創(chuàng)造了必要的條件。針對全標段46座頂進涵橋的施工,分別采取了不同的施工方案,從技術角度來保證施工始終處于最佳控制狀態(tài)。
菏日復線五處管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需現(xiàn)場預制,制作一套模板成本很高,我就四處打聽,終于在蘭煙線兄弟單位找到了同型號模板,為企業(yè)節(jié)約了資金。
在某河二號特大橋26~30墩明挖基礎施工中,由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層,下部為砂巖,且地下水極其豐富的老河床,地質條件較為復雜,使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力;大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富,砂層淤積而無法開挖,砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。最后通過試驗采用了利用現(xiàn)有的長的i50工字鋼圍堰下沉的施工方法,最大限度地加快了施工進度,降低了成本,保證了工程質量。
IT工程師工作計劃篇五
試用期是每個職場新人邁出第一步的階段,無論是實習生還是正式員工,都需要經(jīng)過一定時間的適應與磨合。作為一名水電工程師,試用期是一個檢驗自己能力、積累工作經(jīng)驗的過程,也是一個與團隊相互磨合、產(chǎn)生默契的過程。有一份詳細、具體、生動豐富的試用期工作計劃,對于我而言是非常必要的。
在開始工作的前幾天,我需要首先深入了解公司及團隊的`背景與文化。通過閱讀公司官網(wǎng)、詢問同事、參加新員工培訓等多種方式,加深對公司的理解,了解公司的愿景、發(fā)展方向、文化理念,同時也需要了解團隊的文化和氛圍特點。只有了解到公司和團隊特點,才能在工作中更快適應、更快融入。
水電工程師的職責比較復雜,需要處理的業(yè)務領域也較多。在試用期內,我需要細致地熟悉崗位職責及對應的業(yè)務流程,更好地掌握工作技能。同時還需要明確自己的kpi指標和工作目標,及時調整工作狀態(tài),防止工作出現(xiàn)偏差或漏洞,提高工作質量和效率。
一份優(yōu)秀的工作計劃不僅僅關注自身的進步,還應充分考慮和團隊和諧協(xié)作。在試用期內,我將盡快融入到團隊并主動了解團隊中的每個功能部門及業(yè)務領域。在此基礎上,進一步加強與其它部門的溝通與合作,了解公司中的規(guī)章制度、人事安排、服務標準等重要工作信息。同時,也會努力學習并掌握一些企業(yè)文化,加速與業(yè)務合作的融洽度。
水電工程領域是一個涉及面非常廣的行業(yè),需要掌握的工作技能也比較高難度,因此在試用期內,我需要利用空閑時間,深入研究發(fā)掘更多實用的工作技能。同時,還需要有針對性地學習行業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務技能,不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務水平,才能在以后的工作中更為出色。
在水電工程師工作的過程中,隨著事務的發(fā)展變化,新技術,新材料,新政策等措施頻繁出現(xiàn)需要不斷的補充學習,及時掌握業(yè)務新趨勢,甚至可以預見未來的發(fā)展方向。作為一名試用期的水電工程師,我需要通過定期參加業(yè)務再學習,線上學習,分享經(jīng)驗,加強自身對這方面的了解,提升自身崗位的競爭力和自己的能力。
以上就是我在試用期間的工作計劃,我會努力做好以上五個方面,做到做好自己的同時,也與團隊融洽協(xié)作,為公司和業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。
IT工程師工作計劃篇六
作為一名采購工程師,本著高效、精準、優(yōu)質的工作態(tài)度去完成每一項任務是必不可少的。在工作計劃中,我會分為以下幾個方面來規(guī)劃和落實自己的工作。
1.了解公司的業(yè)務需求和銷售計劃,制定公司的采購計劃,根據(jù)銷售計劃確定需求量和種類。
2.收集市場信息并評估供應商情況,維護供應商的合作關系,關注質量、技術、價格、交貨期等關鍵點。
3.分析采購成本并協(xié)助制定采購預算,設定采購計劃的細節(jié)并推動采購溝通、合同簽訂、物流等流程落實。
1.負責采購單的審批流程,確保提供有關的材料的準確性、合法性和完整性,并與供應商協(xié)調,確保材料的交貨和質量。
2.協(xié)調和監(jiān)督倉庫、物流、質量和供應商,并負責處理采購過程中的問題。同時,及時溝通并處理其他部門的跨領域問題。
3.密切關注每個采購項目的進展,并進行項目管理,協(xié)調供應商、倉庫、物流等各個環(huán)節(jié),保證項目按時、按質量、按要求完成。
1.根據(jù)公司的需求制定付款計劃、驗收標準、交貨期等合同條款,并按照需要與供應商協(xié)調和處理,確保合同的順利簽訂和執(zhí)行。
2.制定合同管理相關的流程和辦法,鎖定合同的執(zhí)行、變更、查證等,最大限度地實現(xiàn)采購的`經(jīng)濟效益。
3.按照相關法規(guī)和公司制度,精準把握采購的法律風險和商業(yè)風險,為公司的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造和保護必要的財富。
1.在項目推進過程中,建立并維護與其他業(yè)務部門的溝通渠道,加強互動合作,明確部門的職責、技術要求和規(guī)定標準。
2.負責團隊成員的培訓和知識傳承,通過不斷提高采購管理的水平和技能,全面提高團隊的凝聚力和工作效率。
3.鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的聰明才智,并通過思維碰撞和經(jīng)驗分享,共同推進團隊目標的實現(xiàn)。
溫馨提示:以上列舉的幾個方面,不是孤立的,一般都是具有連貫性、系統(tǒng)性和周期性的,針對不同的公司和項目,在其具體情況下進行優(yōu)化和調整,以盡最大努力適應公司或項目的管理。希望本工作計劃能夠督促自己,更好地發(fā)揮采購工程師的職業(yè)素養(yǎng),為公司做出更大的貢獻。
IT工程師工作計劃篇七
2、 喜歡吃健康的食物。
3、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。
4、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣,逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。
5、 能配合醫(yī)務人員進行身體檢查、預防接種和治療。
6、 喜歡做模仿操。
1、 愿意用語言與別人交往,喜歡應答。
2、能夠用語言和非語言方式(如動作、表情等)表達自己的需要。喜歡聽故事、兒歌,理解其大意,愿意跟讀兒歌,復述短小的故事或故事的一部分。
3、喜歡和成人一起看圖書,愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書;能夠一頁一頁的翻收放圖書。
1、會自己選擇活動,做自己能做的事,如穿脫衣服、收放玩具等,感受獨立做事的快樂和滿足,對自己有信心。
2、 初步學習輪流,體驗規(guī)則的作用,初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。
3、 喜歡來幼兒園,喜歡老師和同伴。
4、愿意和同伴交往和游戲,知道同伴的名字,初步學習與同伴分享玩具和圖書
1、 關于周圍的事物和現(xiàn)象,對他們感興趣,有好奇心,喜歡探索。
2、 積極運用多種感官感知周圍的事物,進行自發(fā)的探究活動。
3、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,進行初步簡單的求同和分類。
4、通過感知、操作老比較2~3個物體間常見量(如大小、長短、薄厚等)的差別。
5、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關系。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言,如有關多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等。
6、 關注自己身邊的環(huán)境,有初步的環(huán)保意識和行為。
1、對生活中各種聲音感興趣,嘗試探索身體、自然界、樂器等發(fā)出的聲響,初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢,并從中獲得美的感受。
2、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,初步理解其內容和情感,嘗試以自由律動參與欣賞,或用語言、表情、動作表達自己的感受。
3、 喜歡參與音樂、美術活動、在活動中感到快樂和滿足。
4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn),并初步體驗與他人溝通、交往的快樂。
5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物。
IT工程師工作計劃篇八
認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,按照學校《20xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求,科學安排教研組工作,政治教研組工作計劃。認真學習課改文件、教育法規(guī)、教育理論。以市、區(qū)教研室工作意見為指導,解放思想,更新觀念,不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識。加強管理,充分發(fā)揮每個教師的作用,抓好青年教師的培養(yǎng),努力提高政治學科教學質量。
1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案。努力促使學生學業(yè)成績提高,自主學習本事加強,創(chuàng)新本事、實踐本事提升。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動,指導學生進行研究性學習,并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價,工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時,我組本學期計劃開設兩門綜合活動實踐課。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要、課程講義,并在具體教學過程中加強課堂管理,使學生真正學有所得、學有所思。
2、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊,明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理、日常教學當中,以手冊為準則,規(guī)范學生的言行舉止。同時,要借助思想品德課自身的特點,采用豐富多樣的方式,將德育滲透到自我的日常教育、教學工作當中。
3、青年教師加強學習、提高自我,在教學工作中,關注課堂、關注學生,精心準備教學資料,認真設計教學語言。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。
4、提高備課組的整體教學質量。為進一步提高課堂教學效率,這學期我們仍將備課組建設作為工作重點。備課組活動保證每兩周一次。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析、教學資料的安排、教學思路設計、教學課件等。另外,平時在教學遇到問題,組員隨時切磋,共同解決。
5、加強組風建設。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢,多溝通、勤交流,取長而補短。重視師德建設,經(jīng)過教研組、備課組活動以及日常交流,提高全組成員的師德水平,增強全組成員的德育意識和本事。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神,針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題,共同商討解決策略,以求達成共識。
6、落實科研工作,提高教師自身的素質。把提高教學業(yè)務本事和教科研本事作為重點,充分發(fā)揮每位教師的特長和作用。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究,撰寫科研論文和教學心得。
IT工程師工作計劃篇九
我自20xx年2月24日入職至今已經(jīng)將近1年,在這1年之中,我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗,從經(jīng)歷的每件事中去總結工作經(jīng)驗,學習并適應工作環(huán)境,考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,這是我個人成長中的一段寶貴經(jīng)驗。回顧這一年我個人的工作情況,特別是剛剛進入這個工作環(huán)境的時候,說起來還真的有點不習慣,不過真的讓我感覺收獲很多!
本崗位目前主要有三大項主要工作內容:其一,計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備護管理方面;其二,監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護?,F(xiàn)對前期工作作如下總結和計劃:
此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作,公司計算機上軟件的安裝及維護,軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊,以及公司計算機相關產(chǎn)品,例如打印機,復印機的日常故障維護及共享設置等。
公司目前一共近106臺電腦,其中有50臺品牌機,56臺兼容機。主要的故障有:硬件故障,系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡故障,軟件故障等。因兼容機皆是20xx年至20xx年出產(chǎn)的,很多機器由于長期使用,導致硬件老化過快,或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡故障,線路問題等。打印機方面因生產(chǎn)需要,過量使用打印機難免造成硬件損壞,打印機壽命縮短,這也是今年公司購買品牌電腦、打印機數(shù)目較大的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂,另外,計算機管理也沒有成文的管理制度,機器的配置較為混亂,所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記,并把每臺機器責任到人,并重新整理線路,配置網(wǎng)絡拓撲圖,現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好!
自公司建廠之初布置完監(jiān)控之后,近幾年我it室,在維護方面投入較大人力物力,但是,因監(jiān)控線路環(huán)境造成線路老化,更換極為復雜與不便,導致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題我it室將與部門經(jīng)理協(xié)商后再拿出解決方案。數(shù)字電視一切正常!
it室維護的系統(tǒng)有:消費系統(tǒng),考勤系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)。今年年初我們對公司消費系統(tǒng)進行了一次“大清洗”,將系統(tǒng)內已離職員工的信息及一些其他無用信息進行了清除,為系統(tǒng)做了一次大瘦身,使消費系統(tǒng)工作速度提高,并與人事管理系統(tǒng)內的人員信息資料掛鉤。同時與消費系統(tǒng)廠家協(xié)商,將系統(tǒng)升級開通了考勤系統(tǒng),實現(xiàn)了公司智能消費卡一卡多用的功能。
1、目前公司使用的各種系統(tǒng)軟件使用方面仍存在一些不足,在今后會努力學習。
2、有時工作事情太多做事有頭沒尾,對工作按排不合理,沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意,和個別同事之間相處不融洽。對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點懶散,上班的時候會做一些跟工作無關的事。
目前網(wǎng)絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播,為了做好防范措施,我們準備將公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,并定期的升級,對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。我公司電腦長期存在潛伏病毒,嚴重的威脅我公司各種管理系統(tǒng)的使用,這將是我it室將要投入大量時間精力要去解決的首要問題。
本崗位作為公司一個服務性崗位,在工作中如果存在的一些問題望領導及同事指出并指導!
以上是我在it室管理員崗位上20xx年度工作總結及20xx年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就,同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。
IT工程師工作計劃篇十
首先說說工作態(tài)度,因為態(tài)度決定一切。
還有就是不管是在何時何地,只要是工作問題都毫不推托,盡快解決。其中erp軟件服務器的采購及系統(tǒng)的安裝與數(shù)據(jù)的復制,也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說,從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過,都會盡職盡責盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學習,保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。
其次說說工作成績,因為成績代表一切。
先說說我的工作量:
4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統(tǒng)計管理等等;。
5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。
IT工程師工作計劃篇十一
一、20xx年ehs工作目標:安全生產(chǎn):
1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故;2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人。
5.不發(fā)生對集團、上市公司、市場形象、社會形象造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
節(jié)能減排:
1.加強對節(jié)能減排的監(jiān)督管理,采用新辦法、新技術、新措施,降低施工成本、行政成本,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司,做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標準。
2.對在建項目能耗挖掘節(jié)能潛力,20xx年萬元營業(yè)收入可比價綜合能耗和萬元增加值可比價綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標。
二、20xx年度ehs工作重點。
1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設與健全在總部ehs管理體系通則的指導下,建立健全ehs業(yè)務管理體系文件,并推動下屬各項在ehs業(yè)務管理體系的執(zhí)行和落實工作,開展切實有效的安全管理行為,建立相關ehs管理檔案資料。
公司安委會組織落實安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度,積極組織開展各種安全培訓活動提高員工安全意識。編制應急預案并定期進行演練,完善事故調查、處理流程、并建立臺帳。定期對公司安全生產(chǎn)目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行評估并更新。2.合規(guī)性評價工作組織開展ehs法律、法規(guī)及其它要求適用性評價工作,以保證公司《ehs法律、法規(guī)及其它要求清單》的適用性。在建工程施工前,應與施工隊簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,協(xié)議中明確管理條款和工作要求,推動安全生產(chǎn)責任的落實。建立公司合規(guī)性管理機制,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會負面報道的事件發(fā)生3.重大危險源管理所有的在建項目進行危險源辨識工作,根據(jù)評價等級確定出重大危險源,對每一個重大危險源進行了登記建檔、檢測、評估,明確監(jiān)控責任人,有針對性的制定出安全管理方案。
以安全生產(chǎn)部為中心構建重大危險源動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。4.教育培訓計劃根據(jù)華潤置地的ehs教育體系要求,結合年度業(yè)務特點和實際需求,編制年度ehs的培訓及教育計劃。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓,建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓制度,克服施工作業(yè)人員流動性大的.困難,嚴格落實企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓考核制度;基層單位應強化“三級安全”教育,對新員工安全教育培訓情況進行建檔,將特種作業(yè)人員的教育、培訓、考核、領證作為工作重點,確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。
5.監(jiān)督檢查。
制定年度安全監(jiān)督檢查工作計劃,加強項目消防管理工作,定期對在建項目開展安全檢查,其中高空作業(yè)、施工用電、消防管理屬于重點監(jiān)控的內容,形成了正式的內部監(jiān)控報告,并在匯總后上報置地安委會。加大對存在僥幸心理,麻痹大意少數(shù)施工隊伍的管理,糾正上年工作不足,從源頭上消除事故隱患,杜絕各類事故的發(fā)生,使優(yōu)高雅各級組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,確保各項安全生產(chǎn)工作落實到位,以完成安全生產(chǎn)管理目標使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達95%,疏散系統(tǒng)完好率達100%。
6.應急管理。
修訂公司各層級的綜合應急預案和專項應急預案及處置方案現(xiàn)場,明確分工、責任到人,切實提高應急指揮能力。根據(jù)各地區(qū)、各工程項目自身特點,以項目為單位建立應急救援組。并對修訂后的應急預案進行評審發(fā)布;組織公司各層級進行應急預案桌面演練和實戰(zhàn)演練,加大對救援裝備的配備及應急通訊的保障的投入,切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力。進一步提高應急救援指揮機構的應急指揮能力及應急救援工作小組的專業(yè)救援能力。同時督促在建項目部施工單位成立應急救援隊伍和配備應急救援設備,定期監(jiān)督檢查應急救援隊伍的培訓及實戰(zhàn)應變能力,切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力。
7.安全費用投入預。
IT工程師工作計劃篇十二
新的一年,新動態(tài),在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標,從菜式出品,服務質量,成本控制,營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,具體工作如下:
一樓的出品主要以“快”為主,不斷更換花色品種,適時推出一些各地的特色小吃,主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,不斷精益求精,并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色,價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,10月底將著力以高檔、營養(yǎng)、有特色來迎合商務宴請,單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力,不斷完善菜式創(chuàng)新制度,對菜品開發(fā)研究,監(jiān)督質量,跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理,開辟營養(yǎng)膳食,合理膳食,精致飲食的食在xx良好社會形象,從而爭取更多的客源。
服務作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質服務十條,即在服務程序的基礎上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務內容,進行歸納形成通俗易懂的十條,各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求。領班、主管跟蹤落實,將整體服務進一步細化,完善,同時通過考核來檢驗實施效果。
一樓的服務仍然以“快”、“準”、“靈”為服務方針,同時突出對老客戶的的熱情。提高送餐服務的菜式及服務質量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法,添置臺心布,口布,從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶,可以考慮制做椅套,在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務突出個性,特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通,突出“情”字,用真誠、熱情、友情留住顧客。
同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組,從各樓層抽調優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,走出去拜訪客戶,聽取客人意見,拉近同顧客距離,開發(fā)新客源,利用在餐廳服務的機會認識顧客,制定出營銷小組工作計劃,考核工作成績,通過小組帶動部門全員銷售,用服務來吸引并留住更多的客戶。
成本控制是今年的工作重點,今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年,我們將從原頭開始,對原材料的進貨進行嚴格把關,安排專人負責驗收,簽單,代替過去各廚房各自驗收的情況,從而從原材料成本上加以控制,另外,在廚房原料使用上加強管理,杜絕浪費。
不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度,對低質易耗品控制領出和使用,建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳,充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫,將各類物品分類碼放,避免以前亂堆放的情況,延長物品的使用壽命,在不損害客人利益,不降低服務水準,不影響餐廳環(huán)境的前提下,盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤。
總之,在新的一年里,總辦全體員工將以新的起點,新的形象,新的工作作風,在酒店的正確領導下,與各部門緊密配合,團結一心,為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗!
20xx年,為做好餐廳的服務工作,提升營業(yè)額,制定如下計劃提綱:
1、在部門領導的領導下,檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向部門領導反映部門情況,向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領員工不斷提高服務質量。
4、熟悉業(yè)務,在工作中發(fā)揚吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門領導。增強本部門員工的凝聚力。
5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6、合理安排餐廳服務人員的工作,督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向部門領導匯報。
8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
9、召開班前班后會議,落實每天工作計劃。
10、注意服務員的表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,做好工作成績記錄,作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11、積極完成上級領導交派的其他任務。
IT工程師工作計劃篇十三
首先我想談談對文娛委員的認識。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,但要做好就不是那么容易。大學生需要課余活動,文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,要有奉獻精神,能協(xié)調好周圍的關系。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮,這時需要細心,懂得統(tǒng)籌安排,協(xié)調好老師與同學、同學之間的關系,取得各方的支持。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次,但是我會盡自己最大的努力。
我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高。就班級現(xiàn)狀,我認為還是存在很多的不足,特別是學習方面,興趣不大,學習的興致也不高,所以,很有必要對這一方面加強管理。我認為,學習興致不大是因為集體上的懶散,所以,班委的帶頭作用肯定是少不了的,學習上去的同時,班級上同學們的凝聚力也要提高。大學不比初高中,大部分時間都可以呆在一起,大學每上完課,就各自走人,聚在一起交流的時間不多?;蛟S我們中間會有幾個人關系會好一點,但是對于整個班級而言,就分成散散落落的好幾塊。我們應該多開展一些集體性活動,希望有點文娛活動,做了總比沒有的好。
在這學期,我們會在全班范圍內展開一次文藝特長及愛好調查,希望能夠通過調查挖掘人才,了解興趣,為以后組織活動的形式及內容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù),并穿插小型的文藝小聚會,比如說我們的主題班會,可以讓同學們以寢室為單位,出一個節(jié)目,在外面的主題班會上表演。我們要增加進行文藝活動的廣泛性,多多聽取同學們的意見和建議,更好的為同學們服務。還有就是鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動,調動同學們的積極性。
總結這個學期工作的幾個方面:
一、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦,并予以挖掘。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好,才華等等,鼓勵他們積極參加各種文娛活動,展現(xiàn)自身的才華,抓住機會鍛煉自己。
二、做好上傳下達的信息傳遞工作,確保信息準確無誤的傳遞給同學們。讓同學們充分了解活動的性質等等。
三、認真落實上頭下達的任務。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用,鼓舞同學們參加的興趣,為班級爭取功能更多的榮譽。
四、協(xié)同其他班干部,組織各種班會等課外活動,增加活動趣味性,開展各種交流活動,讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭,感受到大家庭的溫暖。
IT工程師工作計劃篇十四
回顧過去,展望未來。又是一個新的學期的開始,新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家!
為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計劃:
一、嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。
二、認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。
三、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,協(xié)助老師做好這項工作。
1.增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養(yǎng)彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2.增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
工作,力爭做到真誠,切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學,與大家共同努力,讓我們系發(fā)展的更好!
xxxx系組織部。
xx年xx月xx日。
IT工程師工作計劃篇十五
20xx年是集團公司“十三五”開局之年,也是深化改革、求生圖存的關鍵之年,為確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,現(xiàn)將20xx年安全工作安排如下:
以和關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導,認真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的安全意識,進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系,強化“紅線”意識和“底線思維”,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標,確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
(一)安全目標:生產(chǎn)礦井杜絕3人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故,努力實現(xiàn)零亡人,千人負傷率控制在1.0以下;地面生產(chǎn)單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。
(二)質量標準化目標:本部礦井和xx煤業(yè)煤礦鞏固一級,爭創(chuàng)一流水平;xx公司鞏固二級,爭創(chuàng)一級;非煤單位爭取全部實現(xiàn)行業(yè)達標。
三、總體思路。
20xx年安全工作總體思路是:突出一個重點,守住兩條防線,堅持三項原則,落實五個責任,強化七項建設,實現(xiàn)一個目標。
突出一個重點:就是突出“一通三防”重點,堅決消滅瓦斯、火災及煤塵事故。
守住兩條防線:就是堅守生命安全“紅線”,嚴守依法生產(chǎn)“底線”。
堅持三項原則:就是堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則,堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則,堅持“有疑必?!钡脑瓌t。
落實五個責任:就是落實企業(yè)安全主體責任、落實各級領導安全生產(chǎn)第一責任者的責任、落實各級安全生產(chǎn)管理人員的管理及監(jiān)管責任、落實各職能部門的業(yè)務保安責任、落實員工崗位操作安全責任。
強化七項建設:就是強化安全風險防控體系建設,完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);強化安全質量標準化體系建設,細化實用的質量標準化標準;強化隱患排查治理體系建設,落實安全生產(chǎn)主體責任;強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設,體現(xiàn)職業(yè)健康與生命安全并重;強化科技支撐體系建設,提升智慧化礦山水平;強化應急救援體系建設,加強應急演練,提高應急處置能力;強化安全教育培訓體系建設,提升全員安全素質。
IT工程師工作計劃篇十六
為實現(xiàn)公司“高效率,低成本”目標,規(guī)范備件預算、計劃、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設備部對備件計劃申報提出如下要求:
一、按照計劃類別,請購計劃分為新品、修復、應急加工、事故性備件、軋輥請購計劃。各廠部按照計劃內容分別制定請購計劃(字母“r”開頭的計劃)發(fā)備件管理室(從in系統(tǒng)走審核流程)。
二、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室,并按照類別進行申報,原則各廠(部)每月申報一次;緊急計劃可以隨時申報,但緊急計劃原則上需嚴格控制并在采購資金預算范圍內申報。
三、各廠部需在年度預算采購資金預算范圍內,根據(jù)庫領預算編制請購計劃,并在每份計劃上注明年度備件采購資金、截止申報月份前已發(fā)生采購資金、剩余采購資金、本月請購計劃采購資金,這四者的數(shù)據(jù)關系。
四、每年度9月底前當各廠部的采購資金占用實績超過預算的85%和95%時分別給予黃色和紅色預警。
五、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃,設備部不予審核,各廠部需打專題報告給設備部及公司審批同意后方可申報。
六、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明,在審核處掛附件,并對信息的準確性負責。
(一)、新品備件請購計劃要說明的內容主要有:備件庫存、裝機量、年消耗量、使用壽命、待購量、待收量,機旁量,在線件狀況或損壞程度,在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測報告,預計上機時間。
(二)、修復計劃要說明的主要內容有:原品價格、修復的必要性、修理價值判定,明確的修復內容、原制造廠商、所屬機組、聯(lián)系人、送出時間,修理方式,制訂詳細明確的技術要求、標注有無圖紙(有圖紙的必須在計劃申報一周內將圖紙送備件管理室)等內容。修復計劃申報前必須確保修復實物和物料編碼對應。
七、各廠部在備件請購計劃申報前,需嚴格核對倉儲庫存、機旁庫存、在途量及同功能備件是否可以修復利用等情況,對于重復申報造成庫存積壓的追究相關單位及人員的責任。
八、初次申報請購計劃的備件,如erp系統(tǒng)內沒有裝機數(shù)量和定額的,備件的裝機量和定額需與編碼申請同步申報上系統(tǒng),否則此項備件計劃不予審核。
九、申報的每一項計劃都應是生產(chǎn)所必須的備件,到貨備件要保證三個月內上機使用率達到85%(事故備件除外)。
十、設備部將備件請購計劃轉采購部門,匯同采購部嚴格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨,跟蹤控制到貨進度,確保備件庫存得到有效控制。
IT工程師工作計劃篇十七
1、每天臨睡前為孩子記錄當天令他們感到愉快的幾件事。
2、時刻關注孩子的情緒變化,多和孩子交談,傾聽孩子表達不愉快的情緒,使其擺脫消極情緒的困擾。
3、結合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會“傳染”,引導幼兒正確對待不順心的事,做一個快樂的孩子。
4、鼓勵孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園,供大家分享。
1、鼓勵孩子帶自己的玩具到幼兒園,體驗與同伴合作游戲的快樂。
2、師生布置“歡天喜地”墻飾,幼兒通過畫、撕、帖、粘等裝飾墻飾。
3、結合幼兒的生活實際,引導幼兒關注電梯的安全,知道乘電梯的安全注意事項。
4、知道在超市購物的安全注意事項,面對突發(fā)走失等情況能想辦法解決。
1、整理本學期班級文本、電子資料。
2、做好班級幼兒工作袋、測評、評優(yōu)等收尾工作。
3、做好下學期開學的準備告知工作。
4、做好班級幼兒寒假生活指導。
IT工程師工作計劃篇十八
推選優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象(以下簡稱“推優(yōu)”)工作,是實現(xiàn)黨建帶團建的一項重要措施,是加強對團員青年的培養(yǎng)和教育,提高團員青年的思想政治素質,不斷擴大積極分子隊伍的一個重要途徑。為進一步落實中組部、團中央《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》等文件精神,結合我校實際,制定20xx年“推優(yōu)”工作計劃。
一、指導思想。
增強他們對黨的向往,堅定共產(chǎn)主義信念,從而使更多的優(yōu)秀團員靠近黨組織,成為黨的新生力量的重要來源。
二、基本原則。
堅持黨員標準,保證質量,嚴格程序,有計劃、有組織、有領導、有重點地進行,做到成熟一個,推薦一個。
三、工作重點。
本年度推優(yōu)工作的重點是高年級中在我校學生工作有積極表現(xiàn)的優(yōu)秀團員,同時對在中學時已被確定為發(fā)展對象的學生認真進行培養(yǎng)和考察,符合優(yōu)秀團員條件,也可以進行推薦,以達到“低年級有黨員,高年級有支部或聯(lián)合支部”的組織發(fā)展要求。
四、“推優(yōu)”團員的條件:
(2)上學年學習成績和綜合測評名次排在本班級的前1/2;
(3)在上年度支部團員民主評議中必須被評為優(yōu)秀團員;
(4)大學期間無違紀、無處分;(5)接受黨團課培訓,并結業(yè)。
各學院接到通知后,能夠按照文件精神,嚴把“推優(yōu)”條件,認真履行手續(xù),以確?!巴苾?yōu)”工作的嚴肅性。