制定方案時，我們需要綜合考慮各種因素和利益關(guān)系。在方案制定之后，我們可以進行模擬和測試，評估方案的可行性和有效性。每個方案都是獨一無二的，希望你能夠創(chuàng)造出一份屬于自己的完美方案。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇一
1、1月福利：對2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
6、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。
8、開工利是：截止于2014年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工會列支。
2016年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇二
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
投資全體人員。
300元×22人=6600元。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇三
各位居民：
時間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領(lǐng)取，中午不休息?。。?BR> 地點：xx社區(qū)院內(nèi)。
發(fā)放清單：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
帶魚1盒138元。
蝦仁2盒55元。
肘花2個32元。
皮花肉2個26元。
無淀粉腸2個23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社區(qū)。
2018年2月5日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇四
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；
3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。
每人800元左右的實物。
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx。
聯(lián)系號碼：xx。
鄭xx聯(lián)系號碼：xx。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇五
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利
方案
，請公司
領(lǐng)導
審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司
精心
挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。
發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。
缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。
400元× 人= 元
春節(jié)發(fā)放福利方案篇六
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通，“__有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20__年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20__年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇七
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元10人，150元20人，200元30人。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
辦公室。
20xx年1月23日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇八
**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際,特制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，201x年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;。
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排。
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇九
20xx年新春佳節(jié)臨近，為讓教職工感受學校大家庭的溫暖，增添節(jié)日喜慶的氛圍，校工會開始組織為每位教職工發(fā)放春節(jié)大禮包。由于疫情，此次春節(jié)大禮包將依然延續(xù)快遞到家的形式，預(yù)計于1月15日左右快遞到每位教職工家中。
為了將關(guān)愛和溫暖送達到每一位教職工心中，讓全體教職工提前感受到濃濃的節(jié)日氣氛，通知下發(fā)后，各工會小組長按照要求，逐一核對每位教職工的收貨地址，確保大家能順利收到大禮包。
新冠疫情的出現(xiàn)，改變了我們的工作和生活方式，我校的教職工在疫情常態(tài)化期間，付出了比往日更加辛苦的努力，學校也更加重視疫情期間對教職工的人文關(guān)懷，積極研究疫情常態(tài)化期間的工會活動內(nèi)容及福利發(fā)放方式，使教職工們感受到大家庭的溫暖，為推動學校發(fā)展增添動力。
一直以來，學校工會也堅持工會經(jīng)費為工會工作和會員服務(wù)，嚴格按照中央八項規(guī)定和上級工會、學校的有關(guān)規(guī)定及要求，服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、程序規(guī)范、公開透明。在法定節(jié)假日為教職工會員購買發(fā)放福利，增強了教職工的獲得感、幸福感。
時序更新，歲月鎏金，歡聲笑語辭舊歲，吉星高照迎新年。過去的一年我們抗疫情、穩(wěn)生產(chǎn)、勇?lián)敗⒖穗y題，凝心聚力、激流勇進、滿載收獲，這些成績的背后，凝聚了全體佛光人的辛勤付出和默默奉獻。歲月如梭彈指間，龍騰虎嘯新年到，值此辭舊迎新之際，公司總經(jīng)理攜領(lǐng)導班子成員向全體員工及家屬，致以最真誠的問候和衷心的感謝，祝大家新年快樂、闔家幸福、虎年大吉。
數(shù)九冬風冰雪寒，新春慰問關(guān)懷暖。20xx1月17日上午開始，公司開展了春節(jié)慰問禮品及慰問費的發(fā)放活動，福利領(lǐng)取現(xiàn)場洋溢在一片歡聲笑語、溫馨和諧的喜慶氛圍中。通過春節(jié)禮品禮金的發(fā)放，促進了公司企業(yè)文化的和諧發(fā)展，體現(xiàn)出公司對員工辛勤勞動一年的肯定，使員工感受到公司濃濃的關(guān)愛，堅定員工扎根佛光的決心?；厥走^去，我們因成就而自豪，為收獲而欣慰，新的一年一定會將公司給予的關(guān)懷為工作動力，用實際行動為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
前途不可限量，奮斗未有窮期，讓我們不忘來時路，啟航新征程，20xx年繼續(xù)不忘初心、牢記使命、履職盡責、砥礪前行，一起為建設(shè)“幸福百年佛光”貢獻更多力量。凡是過往，皆為序章，展望20xx，祝愿每一位員工及家屬闔家歡樂，幸福美滿，多喜樂，常安寧！
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十
xx校區(qū)各分工會：
校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務(wù)的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯(lián)系人按時在接貨地點做好福利接收工作(時間為預(yù)計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。
校工會。
20xx年12月26日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十一
各位居民：
茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會陽光服務(wù)大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：
二、發(fā)放居民土地補償款；
三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補助款；
四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；
在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預(yù)祝社區(qū)居民新春快樂，萬事如意！
xx社區(qū)居委會。
20xx年2月5日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十二
深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
5、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的'原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十三
20xx年1月28日，時至臘月二十六。在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為讓新紀元所有教職員工感受到家的溫暖，過一個歡樂祥和的春節(jié)，西安新紀元烹飪技工學校陸校長、校長助理王助理、招就辦申主任等校領(lǐng)導，暖心為新紀元教職員工發(fā)放過年福利。
校領(lǐng)導一行將學校的關(guān)懷送至每一位教職員工的心中，讓大家提前感受到節(jié)日的喜慶氣氛，以實際行動體現(xiàn)了學校對廣大新紀元教職工的深切關(guān)愛之情。所有新紀元人在開心喜悅之余，也為新紀元校領(lǐng)導的關(guān)愛之情所感動，看似平常物品，卻有深厚用意。
陸校長、校長助理王助理、招就辦申主任等校領(lǐng)導在現(xiàn)場為每一個新紀元人發(fā)放春節(jié)福利，把承載著學校關(guān)懷的福利傳遞到每一位新紀元人的手中。他們一邊發(fā)放福利一邊向教職工送上真摯的新年問候和美好祝愿，并感謝大家這一年來對學校的辛勤付出，希望在20xx年的新起點開啟新征程，新紀元人勇?lián)姑?，砥礪前行，在新的征程中再創(chuàng)輝煌。
一份新春福利，既涵蓋了學校對新紀元教職員工一年辛勤的工作及對學校發(fā)展做出努力的肯定，更飽含學校對大家最真摯的新年祝福，新春福利捧在每個新紀元人的手里，暖在每個人的心中，沉甸甸的福利彰顯著新紀元大家庭的暖陽般溫暖！
潤物細無聲，細微見真情。西安新紀元烹飪技工學校多年來，始終把關(guān)心教職工生活，為員工排憂解難作為己任，每年在節(jié)假日到來之際都為員工發(fā)放福利；同時，學校非常重視文化內(nèi)涵建設(shè)，力求為每一位新紀元人營造“家”的歸屬感。發(fā)放春節(jié)福利，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導對每一位教職工的拳拳關(guān)愛之情，更將學校的人文關(guān)懷深深鐫刻在每一位新紀元人的心中，滲透到每一細微之處，支撐起了新紀元永續(xù)發(fā)展的文化之魂！
回首過去的20xx年，我們因奉獻而快樂，因努力而幸福，為學校的累累碩果而欣慰。展望20xx年，我們?nèi)沃囟肋h，所有新紀元人定會立足崗位，強化責任意識，守初心、勇?lián)敚研ｎI(lǐng)導對我們的關(guān)懷和厚愛化作動力，歲月不居，奮斗不止，以實干篤定前行，只爭朝夕，不負韶華。
相信在新紀元校領(lǐng)導的關(guān)愛和引領(lǐng)下，所有新紀元人定會以更加飽滿的熱情投入到烹飪技工教育教學的高尚事業(yè)中，齊心協(xié)力，助力職業(yè)教育高歌闊步邁向更廣闊的天地！
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十四
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領(lǐng)導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、發(fā)放條件。
（一）集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間。
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領(lǐng)取。
xxx。
20xx年12月26日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十五
公司各部門：
春節(jié)即將來臨，為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
公司全體在職員工。
二、發(fā)放標準：
1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購物卡。
2、試用期員工發(fā)放300元購物卡。
20xx年x月x日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十六
施工單位：
致：
由你單位承包的中國福建省天星寺文化生態(tài)園土石方工程，由有關(guān)部門審核符合開工條件，準予開工。我單位決定20xx年9月25日所承包施工方設(shè)備進場，你方在接到通知后，請及時做好工程項目部的前期工作。同時請貴公司提供該項目《施工方案》。根據(jù)施工合同約定的條款，現(xiàn)通知貴公司工程項目部進場。如三天不按要求進場，視你單位自動放棄，并且要求在進場前辦理齊全各項手續(xù)。否側(cè)，合同無效，取消施工資格。本開工通知書確定此項目的實際開工日期為20xx年10月3日。
中國福建省天星寺文化生態(tài)園工程項目部。
年9月18日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十七
金牛奔騰送寒去，玉虎歡躍攜春來。在20xx年春節(jié)來臨之際，為了表達南通潤豐對每一位員工的關(guān)愛之情，感謝大家一年來為公司發(fā)展付出的辛勤努力。20xx年1月17日下午，公司提前為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，在數(shù)九寒冬和疫情仍在肆虐的時刻，將關(guān)愛和溫暖送到每一位員工的手里。
公司本著“以人為本”的原則，為員工們準備了品種豐富多樣的春節(jié)福利。包含天然健康的有機純牛奶、寓意平安的蘋果禮盒、營養(yǎng)豐富的堅果禮包以及有滋有味的鹵味熟食。豐厚禮品蘊含著公司的溫暖寓意：愿來年全體員工身體健健康康、出行平平安安、生活有滋有味！每一份禮品都精挑細選，將z美好、z溫暖的愛和祝福傳遞給每位員工。
禮品帶來溫暖，紅包帶來好運。除豐富的禮品外，公司還為每位員工準備了豐厚的現(xiàn)金紅包，讓大家感受到公司濃厚的新春祝福，愿每位員工虎年財運亨通、闔家歡樂！
春節(jié)福利發(fā)放現(xiàn)場，男同事搬運，女同事幫忙，大家肩扛手提，你來我往，場面非常熱鬧，公司上下洋溢著一片和諧溫暖的春節(jié)喜慶氛圍。
一份年貨，一份溫情，領(lǐng)到福利的員工們笑在臉上，暖在心頭，喜悅之情溢于言表。大家?guī)е男履曜８?，一起歡喜迎新年！
多年來，南通潤豐一直非常重視對員工的人文關(guān)懷，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都會為員工們發(fā)放貼心福利，關(guān)懷員工，不斷增強員工對公司的凝聚力與向心力，同時也加強了員工的歸屬感和責任心。
新年新氣象，新年新目標，20xx年，奮斗在各個崗位的潤豐人，將會繼續(xù)努力，突破創(chuàng)新，用實際行動為公司發(fā)展書寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌！
值此佳節(jié)臨近，南通潤豐石油化工有限公司祝愿大家：新春快樂！闔家幸福！萬事如意！
春節(jié)發(fā)放福利方案篇一
1、1月福利：對2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
6、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。
8、開工利是：截止于2014年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工會列支。
2016年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇二
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
投資全體人員。
300元×22人=6600元。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇三
各位居民：
時間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領(lǐng)取，中午不休息?。。?BR> 地點：xx社區(qū)院內(nèi)。
發(fā)放清單：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
帶魚1盒138元。
蝦仁2盒55元。
肘花2個32元。
皮花肉2個26元。
無淀粉腸2個23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社區(qū)。
2018年2月5日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇四
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；
3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。
每人800元左右的實物。
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx。
聯(lián)系號碼：xx。
鄭xx聯(lián)系號碼：xx。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇五
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利
方案
，請公司
領(lǐng)導
審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司
精心
挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。
發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。
缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。
400元× 人= 元
春節(jié)發(fā)放福利方案篇六
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通，“__有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20__年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20__年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇七
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元10人，150元20人，200元30人。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
辦公室。
20xx年1月23日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇八
**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際,特制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，201x年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;。
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排。
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇九
20xx年新春佳節(jié)臨近，為讓教職工感受學校大家庭的溫暖，增添節(jié)日喜慶的氛圍，校工會開始組織為每位教職工發(fā)放春節(jié)大禮包。由于疫情，此次春節(jié)大禮包將依然延續(xù)快遞到家的形式，預(yù)計于1月15日左右快遞到每位教職工家中。
為了將關(guān)愛和溫暖送達到每一位教職工心中，讓全體教職工提前感受到濃濃的節(jié)日氣氛，通知下發(fā)后，各工會小組長按照要求，逐一核對每位教職工的收貨地址，確保大家能順利收到大禮包。
新冠疫情的出現(xiàn)，改變了我們的工作和生活方式，我校的教職工在疫情常態(tài)化期間，付出了比往日更加辛苦的努力，學校也更加重視疫情期間對教職工的人文關(guān)懷，積極研究疫情常態(tài)化期間的工會活動內(nèi)容及福利發(fā)放方式，使教職工們感受到大家庭的溫暖，為推動學校發(fā)展增添動力。
一直以來，學校工會也堅持工會經(jīng)費為工會工作和會員服務(wù)，嚴格按照中央八項規(guī)定和上級工會、學校的有關(guān)規(guī)定及要求，服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、程序規(guī)范、公開透明。在法定節(jié)假日為教職工會員購買發(fā)放福利，增強了教職工的獲得感、幸福感。
時序更新，歲月鎏金，歡聲笑語辭舊歲，吉星高照迎新年。過去的一年我們抗疫情、穩(wěn)生產(chǎn)、勇?lián)敗⒖穗y題，凝心聚力、激流勇進、滿載收獲，這些成績的背后，凝聚了全體佛光人的辛勤付出和默默奉獻。歲月如梭彈指間，龍騰虎嘯新年到，值此辭舊迎新之際，公司總經(jīng)理攜領(lǐng)導班子成員向全體員工及家屬，致以最真誠的問候和衷心的感謝，祝大家新年快樂、闔家幸福、虎年大吉。
數(shù)九冬風冰雪寒，新春慰問關(guān)懷暖。20xx1月17日上午開始，公司開展了春節(jié)慰問禮品及慰問費的發(fā)放活動，福利領(lǐng)取現(xiàn)場洋溢在一片歡聲笑語、溫馨和諧的喜慶氛圍中。通過春節(jié)禮品禮金的發(fā)放，促進了公司企業(yè)文化的和諧發(fā)展，體現(xiàn)出公司對員工辛勤勞動一年的肯定，使員工感受到公司濃濃的關(guān)愛，堅定員工扎根佛光的決心?；厥走^去，我們因成就而自豪，為收獲而欣慰，新的一年一定會將公司給予的關(guān)懷為工作動力，用實際行動為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
前途不可限量，奮斗未有窮期，讓我們不忘來時路，啟航新征程，20xx年繼續(xù)不忘初心、牢記使命、履職盡責、砥礪前行，一起為建設(shè)“幸福百年佛光”貢獻更多力量。凡是過往，皆為序章，展望20xx，祝愿每一位員工及家屬闔家歡樂，幸福美滿，多喜樂，常安寧！
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十
xx校區(qū)各分工會：
校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務(wù)的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯(lián)系人按時在接貨地點做好福利接收工作(時間為預(yù)計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。
校工會。
20xx年12月26日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十一
各位居民：
茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會陽光服務(wù)大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：
二、發(fā)放居民土地補償款；
三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補助款；
四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；
在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預(yù)祝社區(qū)居民新春快樂，萬事如意！
xx社區(qū)居委會。
20xx年2月5日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十二
深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
5、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的'原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十三
20xx年1月28日，時至臘月二十六。在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為讓新紀元所有教職員工感受到家的溫暖，過一個歡樂祥和的春節(jié)，西安新紀元烹飪技工學校陸校長、校長助理王助理、招就辦申主任等校領(lǐng)導，暖心為新紀元教職員工發(fā)放過年福利。
校領(lǐng)導一行將學校的關(guān)懷送至每一位教職員工的心中，讓大家提前感受到節(jié)日的喜慶氣氛，以實際行動體現(xiàn)了學校對廣大新紀元教職工的深切關(guān)愛之情。所有新紀元人在開心喜悅之余，也為新紀元校領(lǐng)導的關(guān)愛之情所感動，看似平常物品，卻有深厚用意。
陸校長、校長助理王助理、招就辦申主任等校領(lǐng)導在現(xiàn)場為每一個新紀元人發(fā)放春節(jié)福利，把承載著學校關(guān)懷的福利傳遞到每一位新紀元人的手中。他們一邊發(fā)放福利一邊向教職工送上真摯的新年問候和美好祝愿，并感謝大家這一年來對學校的辛勤付出，希望在20xx年的新起點開啟新征程，新紀元人勇?lián)姑?，砥礪前行，在新的征程中再創(chuàng)輝煌。
一份新春福利，既涵蓋了學校對新紀元教職員工一年辛勤的工作及對學校發(fā)展做出努力的肯定，更飽含學校對大家最真摯的新年祝福，新春福利捧在每個新紀元人的手里，暖在每個人的心中，沉甸甸的福利彰顯著新紀元大家庭的暖陽般溫暖！
潤物細無聲，細微見真情。西安新紀元烹飪技工學校多年來，始終把關(guān)心教職工生活，為員工排憂解難作為己任，每年在節(jié)假日到來之際都為員工發(fā)放福利；同時，學校非常重視文化內(nèi)涵建設(shè)，力求為每一位新紀元人營造“家”的歸屬感。發(fā)放春節(jié)福利，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導對每一位教職工的拳拳關(guān)愛之情，更將學校的人文關(guān)懷深深鐫刻在每一位新紀元人的心中，滲透到每一細微之處，支撐起了新紀元永續(xù)發(fā)展的文化之魂！
回首過去的20xx年，我們因奉獻而快樂，因努力而幸福，為學校的累累碩果而欣慰。展望20xx年，我們?nèi)沃囟肋h，所有新紀元人定會立足崗位，強化責任意識，守初心、勇?lián)敚研ｎI(lǐng)導對我們的關(guān)懷和厚愛化作動力，歲月不居，奮斗不止，以實干篤定前行，只爭朝夕，不負韶華。
相信在新紀元校領(lǐng)導的關(guān)愛和引領(lǐng)下，所有新紀元人定會以更加飽滿的熱情投入到烹飪技工教育教學的高尚事業(yè)中，齊心協(xié)力，助力職業(yè)教育高歌闊步邁向更廣闊的天地！
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十四
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領(lǐng)導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、發(fā)放條件。
（一）集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間。
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領(lǐng)取。
xxx。
20xx年12月26日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十五
公司各部門：
春節(jié)即將來臨，為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
公司全體在職員工。
二、發(fā)放標準：
1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購物卡。
2、試用期員工發(fā)放300元購物卡。
20xx年x月x日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十六
施工單位：
致：
由你單位承包的中國福建省天星寺文化生態(tài)園土石方工程，由有關(guān)部門審核符合開工條件，準予開工。我單位決定20xx年9月25日所承包施工方設(shè)備進場，你方在接到通知后，請及時做好工程項目部的前期工作。同時請貴公司提供該項目《施工方案》。根據(jù)施工合同約定的條款，現(xiàn)通知貴公司工程項目部進場。如三天不按要求進場，視你單位自動放棄，并且要求在進場前辦理齊全各項手續(xù)。否側(cè)，合同無效，取消施工資格。本開工通知書確定此項目的實際開工日期為20xx年10月3日。
中國福建省天星寺文化生態(tài)園工程項目部。
年9月18日。
春節(jié)發(fā)放福利方案篇十七
金牛奔騰送寒去，玉虎歡躍攜春來。在20xx年春節(jié)來臨之際，為了表達南通潤豐對每一位員工的關(guān)愛之情，感謝大家一年來為公司發(fā)展付出的辛勤努力。20xx年1月17日下午，公司提前為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，在數(shù)九寒冬和疫情仍在肆虐的時刻，將關(guān)愛和溫暖送到每一位員工的手里。
公司本著“以人為本”的原則，為員工們準備了品種豐富多樣的春節(jié)福利。包含天然健康的有機純牛奶、寓意平安的蘋果禮盒、營養(yǎng)豐富的堅果禮包以及有滋有味的鹵味熟食。豐厚禮品蘊含著公司的溫暖寓意：愿來年全體員工身體健健康康、出行平平安安、生活有滋有味！每一份禮品都精挑細選，將z美好、z溫暖的愛和祝福傳遞給每位員工。
禮品帶來溫暖，紅包帶來好運。除豐富的禮品外，公司還為每位員工準備了豐厚的現(xiàn)金紅包，讓大家感受到公司濃厚的新春祝福，愿每位員工虎年財運亨通、闔家歡樂！
春節(jié)福利發(fā)放現(xiàn)場，男同事搬運，女同事幫忙，大家肩扛手提，你來我往，場面非常熱鬧，公司上下洋溢著一片和諧溫暖的春節(jié)喜慶氛圍。
一份年貨，一份溫情，領(lǐng)到福利的員工們笑在臉上，暖在心頭，喜悅之情溢于言表。大家?guī)е男履曜８?，一起歡喜迎新年！
多年來，南通潤豐一直非常重視對員工的人文關(guān)懷，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都會為員工們發(fā)放貼心福利，關(guān)懷員工，不斷增強員工對公司的凝聚力與向心力，同時也加強了員工的歸屬感和責任心。
新年新氣象，新年新目標，20xx年，奮斗在各個崗位的潤豐人，將會繼續(xù)努力，突破創(chuàng)新，用實際行動為公司發(fā)展書寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌！
值此佳節(jié)臨近，南通潤豐石油化工有限公司祝愿大家：新春快樂！闔家幸福！萬事如意！