在準備報告時，我們應該考慮聽眾的背景和需求，以便選擇合適的信息和方式進行傳達。在撰寫報告時，要遵循客觀中立的原則，對研究結果進行客觀分析，不偏袒任何一方。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
機關工會工作報告篇一
20xx年，市總經審會在市總黨組的領導和上級經審會的指導下，以規(guī)范工會經審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進經濟活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體，工會經審工作總結。
我們根據新時期工會經審工作的新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目的，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質的基層經審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。，全市新建工會組織245家，全部同時組建經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員的培訓。堅持把提高經審干伍素質作為促進工會經審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經審干部的培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干伍的素質。強化經審工作的責任意識和業(yè)務技能。全市形成，一支比較健全的工會經審組織體系和專兼職經審干伍，為推動全市經審工作開展，提供堅實的組織保證。
二、加強經審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。
我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作的根本性建設，建立健全工會經審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監(jiān)督職責的一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規(guī)則》、《市總年度經費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經審工作制度、規(guī)定和辦法的落實，工作總結《工會經審工作總結》。去年，我們加強對下財務的管理監(jiān)督，實行鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經費使用權、審批權不變的原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進全市工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實務審計，提高經審監(jiān)督效能。
市總經審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮經審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次的預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化經審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規(guī)范工會經濟活動，發(fā)揮積極作用。三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷的經費計撥審計工作。20，基層經費計撥審查的自查率達95%，互查率達62%，有力地促進經費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規(guī)范運作。市總經審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經審會每年都對所屬的職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成全市21個鎮(zhèn)五年來的財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據市總下發(fā)的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動全市工會經審工作的全面開展。
20xx年，我市工會經審工作雖然取得一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。
機關工會工作報告篇二
一是領導重視，方向明晰。為了做好20xx年度基層工會財務工作競賽工作，我會于6月6日在市總工會四樓會議室召開工會財務活動片片長會議。在會上市總工會邱書記對我市工會經費的收、管、用的情況進行了評價，指出了工會財務和資產管理中存在的主要問題，并對20xx年工會經費收、管、用及審查監(jiān)督工作的要點提出了七點要求。
二是準備充分，目標明確。根據邱書記提出工作思路和要求，我們統(tǒng)一了思想，明確了目標，確定這次財務工作競賽檢查的重點，并于6月12日以文件的形式下發(fā)到全市的基層工會。財務工作競賽進入集中檢查評比階段，我們把全市基層工會分成12個活動片進行，在6月18日至7月4日的半個多月時間里，我們對118家基層工會進行了檢查評比，7月10日至7月20日市總考評組對各片推薦單位和個人進行了仔細的復查評審工作，為20xx年度財務工作競賽評比的表彰做好前期準備。
三是措施有力，特點明顯。雖然基層工會財務工作競賽開展了多年，但今年卻有著與往年不同的特點。首先，財務工作競賽做到了措施到位、目標明確。由于這次財務工作競賽事前進行了精心準備，所以財務競賽檢查的重點突出，可操作性強，主要是檢查基層工會對工會經費的預算審查監(jiān)督情況，保證工會經費的預算編制的嚴肅性與執(zhí)行預算的科學和嚴謹，還有就是對專項資金使用情況的檢查，因為近年來，國家和地方財政加大了對工會專項資金補助的力度，要管好、用好資金，真正體現黨、政府對工會工作的支持和對廣大職工群眾的關懷;其次，財務工作競賽實現人人參與、人人有收獲。
在財務工作競賽過程中，市總工會財務部積極參與，每個活動片都保證有兩名同志參加，并且主要檢查活動片長單位的競賽情況，讓片長單位清楚檢查的要點和評分尺度，然后再由片長單位對其他基層單位進行檢查評比，我們還讓基礎工作相對較好的基層工會介紹經驗給大家，使我們在相互評比檢查中，互相學習提高，達到以競賽代替培訓的效果;再次，財務工作競賽力求公平、公開、公正。每個活動片都是在檢查完成后馬上進行總結并通報每個基層工會的成績，不僅知道自己的成績，還可以看到自己與別人的差距，同時保證了所有參賽基層工會在一個公平、公開、公正的環(huán)境下進行競賽評比。
工會財務工作是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。多年來，工會財務工作按照“統(tǒng)一領導，分級管理”以及“經費獨立”的原則，建立了一套財務管理制度和經費審查制度，有效的保證了工會財務工作健康發(fā)展。但在新形勢下，工會財務工作碰到一些問題，會計核算工作運行不規(guī)范、財務管理不夠嚴格、監(jiān)督檢查不到位、經費使用不夠合理等等問題，需要進行認真的思考和改進。
隨著財務體制不斷改革，各項財務管理不斷規(guī)范，但由于基層工會財務人員多為兼職，財務專業(yè)知識比較缺乏，加之基層工會對財務工作重視程度不夠，工會財務工作目前存在較多的問題，因此，基層工會應加強其自身的財務管理。
工會事業(yè)越發(fā)展，工會財務管理越重要，在思想上，要引起高度重視，經常的進行自我檢查和整改，探索實現工會財務公開、民主理財、民主監(jiān)督的具體形式，提高工會工作管理水平;在原則上，應嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和財務規(guī)章制度;在人員上，應避免其他人員兼職，盡量配備精通財務知識的專業(yè)人員，盡快實現電腦替代手工記帳，全面推行工會會計電算化，提高業(yè)務操作水平;在措施上，應合理制定年度工會財務預算，如實反映年終財務決算，加強對預算的編制，執(zhí)行全過程、全方位的監(jiān)督，并對專項基金、資產應進行重點管理，保證工會資產合理使用，保值增值;在制度上，基層工會應強化財務工作規(guī)范化管理、提高理財意識，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，依法開展工會財務管理工作。
總之，為了規(guī)范工會的會計基礎工作，加強工會財務管理，提高工會財務人員的專業(yè)素質與管理水平，樹立外界對工會財務工作，特別是工會經費收、管、用等方面的良好形象，柳州市總工會在全區(qū)工會系統(tǒng)實現市(縣)工會財務會計基礎工作規(guī)范達標考核驗收后，進一步向廣度推進。近期，率先將會計基礎工作達標驗收推廣到基層工會，開創(chuàng)了全區(qū)基層工會會計基礎工作達標驗收的先例?；鶎庸攧諘嫽A工作規(guī)范達標的開展，對于嚴格執(zhí)行預算管理原則、控制經費開支范圍、標準，合理使用經費，使規(guī)范管理工會的收入和支出不再是一句空話，最終實現財務工作走向規(guī)范財務管理的目標。
機關工會工作報告篇三
總結。
2009年區(qū)級機關工會工作，認真學習貫徹黨的十七大和區(qū)委四屆八次會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵照區(qū)總工會工作要求，認真履行工會各項職能，全面落實“提素質、促和諧、迎世博”的整體工作要求，不斷增強機關工會的凝聚力，提升工會的影響力，全面完成了年初制定的各項工作任務。
一、以提升職工隊伍整體素質為基本內容，落實工會教育職能。
2009年，是我們喜迎國慶、喜盼世博的迎慶之年，各工會圍繞中心、突出主題，大力推進各項活動。
1、以全黨開展的科學發(fā)展觀學習教育活動為契機，認真組織職工開展學習教育實踐活動，認真查找與科學發(fā)展觀要求不相適應的做法和薄弱環(huán)節(jié)，解放思想，勤于思考，不斷用先進的科學理論武裝頭腦，用更加科學的方法為廣大職工群眾服務；學習貫徹中國工會十五大、上海工會十二大精神,學習新修改的《中國工會章程》，組織2000余人參加區(qū)總組織的《中國工會章程》知識競賽。與此同時，大力開展學習型組織建設活動。法院工會重視法官的審判業(yè)務和文化知識學習，涌現了執(zhí)行庭“法學沙龍”和張倩等一批先進集體和個人；檢察院持續(xù)推進檢察文化建設，開展“三個一”活動；國資委由行政主要領導任青年讀書會組長的讀書活動；技監(jiān)局工會開展的“建學習型組織，做知識型職工”活動；黨校工會的學習教育系列活動等，為提升職工的綜合素質發(fā)揮了應有的作用。
2、以慶祝建國60周年紀念活動為契機，在職工中廣泛開展愛國主義教育、形勢任務教育、世博主題教育和職業(yè)道德教育，保持和發(fā)展工人階級先進性，提升職工的思想素質。開展“身邊人、身邊事”征文活動，大力宣揚機關工作人員的先進事跡，弘揚當代工人階級的昂揚精神。稅務局工會通過評選“服務明星”等活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍。
3、以迎世博600天行動計劃為契機，廣泛開展“當好主力軍，建功世博會，展示新風采”競賽主題。發(fā)放迎世博倡議書一份，營造關心世博、支持世博、參與世博的良好氛圍；舉辦了兩期迎世博知識講座，增強大家對世博知識的了解；組織2000余名機關干部參加世博知識測試；成立志愿者隊伍，參加交通文明執(zhí)勤服務、法律知識咨詢、公交站點秩序維護、食品藥品安全咨詢、環(huán)境監(jiān)測和防災害氣象知識宣傳等；法院工會積極開展交通、法律咨詢等志愿者服務，并同時建立了20余人的世博安保志愿者隊伍，區(qū)法院也再次被評為上海市文明單位。
4、共同面對金融危機，全面落實“暖冬”行動。按照區(qū)總的總體部署，結合區(qū)級機關實際，積極落實暖冬計劃。一是開展窗口行業(yè)立功競賽活動，提高工作人員的服務質量和服務水平，及時為企業(yè)排憂解難；二是適時聯系安排區(qū)內十多家知名企業(yè)產品進機關設攤展銷，幫助企業(yè)提升信心，解除困境。僅短短兩天就有近千人參與，實現銷售額近8萬元；三是開展提合理化建議和崗位練兵活動，增強服務企業(yè)的能力。區(qū)稅務局、安監(jiān)局、氣象局工會因地制宜開展崗位練兵、勞動競賽和業(yè)務培訓，收到了良好的效果。
二、以實施凝聚力工程為基本抓手，落實職工保障職能。
維護職工群眾的合法權益是工會的一項基本職能，各工會立足于構建社會主義和諧社會，切實促進新形勢下職工隊伍的團結穩(wěn)定，積極落實各項保障措施。
1、全力推進醫(yī)療補充保障計劃。結合機關工會實際，全部調整參加了《綜合補充醫(yī)療互助保障計劃a型》，綜合補充醫(yī)療參保率達到100%。并及時做好續(xù)保和理賠工作，確保醫(yī)保工作落到實處。全年參加投保人數2700人次；投保金額52.00萬元；理賠59人次，理賠金額15.49萬元。
2、廣泛開展“一日捐”和幫困送溫暖工作。完成“金秋助學”以及三大節(jié)日的幫困送溫暖以及夏季送清涼工作，并對本單位職工及家庭進行認真排摸，建立健全困難職工幫困檔案，落實單位的職工慰問探望制度，真正履行工會幫困第一責任人職責。其中：一日捐人數2660人，捐款24.62萬元，全部留在各基層工會，不斷壯大基層工會幫困資金，為困難職工提供生活保障奠定了物質基礎，全年結對幫困982人次，金額59.10萬元，醫(yī)療幫困147人次，金額15.1萬元，生活幫困648人次，金額達26.8萬元。機關直屬工會建立了《機關工會職工慰問辦法》，精心開展夏季送清涼活動；財政局工會及時赴四川災區(qū)慰問對口支援職工，食監(jiān)所工會關心直接參與世博籌備工程職工家屬等，切實解決職工的后顧之憂，真正發(fā)揮了工會的保障職能。
3、建立機制，暢通職工訴求表達渠道。全年共安排2次4場，參與人數32人次，收集上報意見18條，安排人大代表與選民聯席會議專場，參與人數33人，收集意見32條。環(huán)保局、老干部局、檢察院工會與黨組的專題匯報會，審計局工會建立職工思想分析和談心制度等，構筑了良好的工作和溝通平臺。
4、重視和維護女職工的特殊權益。以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題，開展“五一巾幗獎”和“巾幗文明崗”評比推薦活動，財政局工會國庫科榮獲上海市“五一巾幗示范崗”，并與錦江集團工會開展班組結對活動；成功推薦上海市“巾幗文明崗”2家（區(qū)府辦機要科、區(qū)委黨校信息科）；機關女工委以項目化管理為形式推進機關職業(yè)女性疏導減壓工作：舉辦“幸福其實很簡單”等3場職工心理減壓講座；“幫企業(yè)、促和諧，我們在行動”大型購物消費活動；“放飛心情、留住美麗”減壓塑性交流活動；“機關女性靜心沙龍”活動等；各單位積極與行政協(xié)調，落實女職工特殊保險和每年一次的婦科病檢查等工作。
三、
以開展職工文體活動為基本形式，提升工會影響力。
2009年圍繞宣傳黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、慶祝建國六十周年和迎世博以及區(qū)第四屆運動會召開為主題，開展了一系列富有時代氣息，工會特點的職工文體活動。
1、以“迎世博、迎國慶”為主題，組織開展“迎世博——國旗下的暢想”職工演講比賽；機關職工“向國旗敬禮，為世博添彩”文藝匯演，取得了很大的反響。與此同時區(qū)技監(jiān)局、稅務局等工會自行開展“藝術節(jié)”和“迎國慶歌詠比賽”、“迎世博板報展評”活動，區(qū)計生委、招管辦、技監(jiān)局、統(tǒng)計局等工會積極組隊參加市屬條線迎慶活動并相繼獲獎，較好的展示了閔行工會的精神風貌。
2、組隊參加閔行區(qū)第四屆運動會。除稅務、財政、法院、檢察院獨立組團外，機關還共同組成了兩個代表團參加比賽，參與單位35個，運動員471名，參加了全部9個項目的比賽。本屆賽事時間跨度長，動用人數多，牽涉精力大，各參賽單位工會主席積極組織，精心安排，全力保障，付出了極大心血。經過全體人員的努力，其中：稅務局工會獲得總分第二名，機關代表一隊獲得總分第三名，財政局工會獲得第七名的好成績；機關代表團還被評為“體育道德風尚獎”；同時，區(qū)級機關工會、稅務局、法院、財政局和檢察院工會被評為“2005—2009年度閔行區(qū)群眾體育先進集體”，邱美玲等12位同志被評為先進個人。
3、組織開展紀念“三八婦女節(jié)”和慶?！傲粌和?jié)”系列活動。區(qū)級機關女工會安排了“幫企業(yè)、促和諧，我們在行動”大型購物消費活動，在兒童節(jié)前夕，為全體適齡兒童分發(fā)了一份紀念品。監(jiān)測一站、支隊等工會為單位兒童分發(fā)了購書卡等，從小培養(yǎng)孩子的學習興趣。一些單位還組織了如：女職工郊游、插花、保健講座、親子活動等慶?；顒?。
5、成功舉辦區(qū)級機關工會跳繩（短繩、長繩混合）、乒乓球比賽暨區(qū)四運會選拔賽。各工會不斷發(fā)揮“健身團隊”的作用，并組織開展各項活動，活躍職工業(yè)余生活。與此同時廣泛開展其他健康有益的活動，區(qū)檔案局堅持不懈的做上班前廣播操、檢察院的每月最后一周五干警活動日制度、環(huán)保局工會（含一站、支隊工會）的太極拳訓練等增強了工會的凝聚力。
四、以加強自身建設為基本要求，提升工會工作能力。
切實加強自身建設，認真履行工會各項職責，狠抓組織落實，建立健全各項規(guī)章制度，強化教育和管理，努力建立一支高素質的工會干部隊伍，不斷增強工會組織的吸引力、感召力和影響力。
1、加強工會的組織建設。年內完成換屆7家，新組建工會1家，新接收工會1家，劃轉工會10家。工會主席全部由直選方法產生。女職工委員會同步組建率達100%。工會法人資格登記率達到100%。
2、加強工會干部隊伍建設。一是開展對區(qū)級機關工會干部隊伍狀況調研，對機關工會干部隊伍建設面臨的主要問題進行了比較全面的剖析，也對加強工會干部隊伍建設提出了相應的建議。二是加強班子的自身建設。定期召開會議，集體研究決定工作，分工協(xié)作開展工作，實現了班子團結互助、民主集中、開拓創(chuàng)新、堅強有力的作用。三是通過以會代訓的形式，傳達部署各項工作，并充分發(fā)揮各級工會的主觀能動性，各工會工作各具特色，百花齊放，工會影響力不斷提升。
3、不斷完善工會工作制度。加強工會“管理冊”的使用和管理，規(guī)范工會工作。工會工作主動納入黨工委工作考核內容。初步建立了工會溝通信息網絡，依托區(qū)總工會網站、閔工簡報、機關黨建動態(tài)和黨委公開網等信息平臺，及時反映區(qū)級機關工會工作經驗和面貌。全年上報區(qū)總信息8篇，黨工委12篇。上報區(qū)總論文1篇，獲得一等獎。財政局工會充分運用《閔行財政》等信息平臺，及時反映工會工作信息，得到了領導和職工的高度評價，區(qū)體育局、藥監(jiān)局、土地儲備中心、招管辦等工會不斷完善工會工作制度，確保工作的規(guī)范有效。
4、大力開展“職工之家”建設活動，不斷促進基層工會工作的全面建設，做好“先進職工之家”的評選申報工作。推薦申報“上海市模范職工之家”1家，“閔行區(qū)先進職工之家”6家。區(qū)稅務局工會嘗試建立了網絡工會之家，開設欄目進一步增進了與職工之間的溝通；招管辦、計生委、檔案局、技監(jiān)局工會利用單位搬遷擴容等機會，積極爭取場地設施，不斷完善職工之家建設，受到職工好評。
5、嚴格財務制度和經審工作。大力加強對工會財務人員的培訓和管理，嚴格各項財務制度和紀律，建立工會預算管理制度，切實做到帳目清晰，?？顚Ｓ?，會計財務規(guī)范驗收達到30%；落實《基層工會經審工作規(guī)范建設標準考核手冊》的管理工作，加大對基層工會的審計力度，運用特邀經審員形式，認真履行經審職能，對今年換屆離任的工會主席全部進行了經濟責任審計。區(qū)總下達的工會經費收繳率達到100%。
主要體會：
（1）堅持三個貼近，提升工會活力（貼近職工、貼近實際、貼近基層）（2）積極整合資源，提升工會影響力。（3）加強自身建設，提升工會凝聚力。
存在問題和明年打算：
（1）在工作方法和形式上有待進一步提升；（2）各工會之間的發(fā)展不夠平衡；
2010年區(qū)級機關工會將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照工會工作的各項職能要求，發(fā)揮應有的作用。一是組織職工進一步推進科學發(fā)展觀學習實踐活動，學習中國工會工會章程，最大限度的團結帶領職工群眾與黨同心同德，切實維護職工群眾的合法權益；二是進一步推進“黨工一體化”建設。深刻認識黨的十七屆四中全會的重大意義，以黨的建設新的部署明確工會工作的目標任務，以黨的建設新發(fā)展推動工會工作的創(chuàng)新突破，真正體現“黨建帶工建，工建服務黨建”，做好工會工作，積極承擔起引導、組織職工并維護好職工權益的使命；三是關心世博、參與世博、奉獻世博，把成功舉辦世博會作為首要工作。把廣大職工組織動員起來，充分發(fā)揮主力軍作用，為上海這個光榮的城市贏得新的榮譽。四是以舉辦世博會為契機，開展學習型組織建設活動，不斷提高機關人員的整體素質。
2010年區(qū)級機關工會工作，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵照區(qū)總工會工作要求，認真履行工會各項職能，全面落實“辦世博、作貢獻、促和諧”的整體工作要求，不斷增強機關工會的凝聚力，提升工會的影響力。
一、強化素質——引領職工隊伍不斷追求卓越。
2010年是確保上海世博會精彩成功的關鍵年，是工會團結動員廣大職工為世博和社會經濟做貢獻的重要一年，各工會一定要開拓創(chuàng)新，引領職工隊伍不斷追求卓越，適應宏觀形勢的新變化，順應廣大職工的新期待，在實現閔行“五個確?！惫ぷ髂繕酥姓宫F新作為。
1、以學習黨的十七屆四中全會精神為主線，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。要以推進“黨工一體化”建設為抓手，深刻認識黨的十七屆四中全會的重大意義，以黨的建設新的部署明確工會工作的目標任務，以黨的建設新發(fā)展推動工會工作的創(chuàng)新突破，真正體現“黨建帶工建，工建服務黨建”，積極承擔起引導、組織職工并維護好職工權益的使命。
2、以職工素質工程建設為依托，切實發(fā)揮工會大學校作用。以職工書屋、學習型組織創(chuàng)建、廉政文化進機關為抓手，積極推進機關文化建設，逐步營造“為民、務實、廉潔、高效”的機關文化；以“三服務”推進服務政府建設，把以“服務大局、服務基層、服務群眾”為宗旨的活動蓬勃開展起來，提高全體干部職工“權為民所用，利為民所謀”的職業(yè)道德和操守；繼續(xù)開展各類培訓，不斷培育知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，為實現產業(yè)升級、結構調整做好人才準備。
3、以迎世博盛世為中心，掀起職工迎世博熱潮。認真落實上海職工迎世博600天行動計劃，不斷深化“當好主力軍，建功世博會，展示新風采”主題實踐活動。要開展“崗位建功”競賽活動，全面開展職工技能競賽、節(jié)能減排、金點子、合理化建議等活動，提高和改善工作水平，增強服務群眾的能力；以窗口行業(yè)為重點，繼續(xù)組織職工參與“三五”集中行動，廣泛實施窗口服務行業(yè)“五比五賽”，提升窗口行業(yè)服務品質，樹立機關工作人員良好形象；以奉獻、體驗、分享為導向，組織“職工看世博”活動，引導職工自覺成為奉獻世博、享受世博的實踐者。
二、強化責任——肩負起維護職工合法權益的神圣職責。
維護職工群眾的合法權益是工會的一項基本職能，各工會要立足于構建社會主義和諧社會，切實促進新形勢下職工隊伍的團結穩(wěn)定。
1、要繼續(xù)推進醫(yī)療補充保障計劃。全部參加《綜合補充醫(yī)療互助保障計劃a型》，確保綜合補充醫(yī)療參保率達100%。要及時做好續(xù)保和理賠工作，確保醫(yī)保工作落到實處。
2、廣泛開展“一日捐”和幫困送溫暖工作。完成“金秋助學”以及三大節(jié)日的幫困送溫暖和夏季送清涼工作，要對本單位職工及家庭進行認真排摸，建立健全困難職工幫困檔案，落實單位的職工慰問探望制度，真正履行工會幫困第一責任人職責。
3、建立機制，暢通職工訴求表達渠道。首先要逐步推進工會與同級黨政聯席會議制度，及時反映職工群眾利益、需求和呼聲，為領導決策提供有力依據，確保職工訴求渠道暢通；其次要利用職代會或會員大會形式，積極推進政務公開，參與民主管理，從源頭上保障職工合法權益；三是注重工會工作信息交流，運用各種信息平臺，充分反映職工的心聲和意愿，年內將安排4次與職工工作座談。
4、重視和維護女職工的特殊權益。要針對不同職業(yè)女性的不同需求，開展素質提升、職業(yè)導航、心理援助、女性聯誼等活動；積極落實女職工特殊保險和每年1次的婦科病檢查等工作。
三、強化活動——激發(fā)職工蓬勃活力。
今年要以深入推進黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀、成功舉辦上海世博會為主題，大力開展富有時代氣息，工會特點的職工文體活動。
1、要以“城市，讓生活更美好”為主題，積極組織和動員全體干部職工共同營造“關心世博、參與世博、奉獻世博”的濃厚氛圍。安排1次機關公務員為民服務—現場咨詢活動；10月底，舉辦1次機關職工看世博攝影比賽。（具體活動細則另發(fā)）。
2、組織開展紀念“三八婦女節(jié)”和慶?！傲粌和?jié)”系列活動。要以慶?！叭藡D女節(jié)”100周年紀念活動為契機，充分展示機關女性的良好形象；積極組織參加區(qū)婦聯舉辦的“巾幗巧手迎世博”民間特色手工藝作品展活動；嘗試組建區(qū)級機關女子古箏隊，并做好相關培訓工作；組織開展“親子”活動、“職工子女才藝展”等活動活躍節(jié)日氛圍。
3、與機關團工委聯手組織開展機關職工“愛心義賣”活動，引導職工以愛心服務凈化心靈。
4、組隊參加閔行區(qū)職工乒乓球、羽毛球、象棋、橋牌和五人制足球比賽；組隊參加閔行區(qū)“精彩世博、活力閔行”職工健身舞（操）比賽；區(qū)級機關工會第二季度組織1次橋牌比賽；第三季度組織1次游泳比賽。各工會要繼續(xù)發(fā)揮“健身團隊”的作用，并組織開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。
四、強化管理——增強工會的凝聚力和影響力。
要切實加強自身建設，履行工會各項職責，狠抓組織落實，建立健全各項規(guī)章制度，強化教育和管理，努力建立一支高素質的工會干部隊伍，不斷增強工會組織的吸引力、感召力和影響力。
1、及時抓好工會的組建和換屆選舉工作。要堅持依法治會，嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按時進行換屆選舉，不斷探索“公推直選”工會主席工作，加強基層組織建設。要加強制度外用工人員的入會工作，確保職工入會率達到100%。
2、加強工會干部隊伍建設，開展“工會最佳實踐者”活動。工會干部既要堅持以貼近實際，貼近生活，貼近群眾的“三貼近”方法，掌握實情，為職工群眾辦好實事，解決難題，更要善于發(fā)現、關注、培養(yǎng)、宣傳在執(zhí)行計劃目標、履行崗位職責、完成任務中，在某件事上有所創(chuàng)造、做得最好的人或團隊，充分喚起全體會員的內在動力，推進“最佳實踐者”活動的開展。年內開展1-2次工會主席基礎工作培訓，第四季度組織工會主席進行一次工作交流，年底開展“會員評家活動”和“下級工會評議上級工會”活動，推動機關工會整體水平的提高。
3、不斷完善工會工作制度。進一步建立健全制度，加強工會“管理冊”的使用和管理，發(fā)揮工會的基礎管理作用，規(guī)范工會工作。要建立和規(guī)范“職代會（會員大會）制度、工會代表常任制”等制度（相關形式將進行統(tǒng)一培訓）。建立健全職工幫困慰問等制度，切實完善工會各項工作制度。要逐步建立工會溝通信息網絡，依托區(qū)總工會網站平臺，及時反映區(qū)級機關工會工作經驗和面貌，各工會每季度上報信息不少于1篇。
4、大力開展“職工之家”建設活動，不斷促進基層工會工作的全面建設。認真做好2007-2009年度閔行區(qū)先進生產（工作）者、先進集體的評選和市勞動模范、模范集體的推薦工作；要以表彰“上海市模范職工之家”為契機，進一步推進“職工之家”創(chuàng)建活動的開展，“合格職工之家”創(chuàng)建率達到100%。
5、繼續(xù)抓好基層女職工組織建設。女職工委員會同步組建率達到100%；第二季度女工委召開1次工作推進會。
6、嚴格財務制度和經審工作。大力加強對工會財務人員的培訓和管理，嚴格各項財務制度和紀律，建立工會預算管理制度，切實做到帳目清晰，?？顚Ｓ?。100%的完成區(qū)總下達的繳費指標，基層工會財務基礎規(guī)范達標率不少于30%。加大對經審干部的指導培訓，提高經審干部的業(yè)務能力，發(fā)揮特邀經審員的作用，認真履行經審職能，對工會經費的審計面不少于60%。要加強工會資產的管理，建立財產登記簿，防止資產流失。
機關工會工作報告篇四
各位委員、同志們：回顧過去，我們欣慰自豪，由衷感慨；展望未來，我們信心百倍、豪情滿懷。未來五年，xx縣將認真落實市委“xxxx”特色發(fā)展戰(zhàn)略，建設xx經濟圈康養(yǎng)文旅示范區(qū)、xxx區(qū)綠色發(fā)展示范區(qū)、xx經濟圈共享共融共富示范區(qū)，打好“xxxx·xxxx”地域品牌，建設新時代鄉(xiāng)村振興xx示范。為此，第xx屆縣政協(xié)常委會將緊密圍繞中共xx縣委指導思想、戰(zhàn)略定位、奮斗目標、總體思路，務實協(xié)商議政，高效建言獻策，著力提升政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政總體水平，為xx實現“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標貢獻智慧和力量。
今后五年，我們將加強黨的建設，著力培根鑄魂，夯實履職為民的思想基礎。
積極引導理論學習走深走實。完善以黨組中心組理論學習為主導的制度體系，持續(xù)深化黨史學習教育，組織引導委員深入學習“四史”和人民政協(xié)史，增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
著力推動黨建工作提質擴面。全面貫徹中央、省委、市委和縣委關于加強政協(xié)黨建工作的部署要求，健全完善黨建工作常態(tài)化運行機制，以功能性黨支部活動為載體，推動黨建工作與政協(xié)履職深度融合，確保政協(xié)事業(yè)在黨的領導下沿著正確政治方向前進。
有效促進協(xié)商理念守正創(chuàng)新。圍繞發(fā)揮專門協(xié)商機構作用這一主責主業(yè)，切實發(fā)揮政協(xié)協(xié)商的制度優(yōu)勢，以創(chuàng)新理念促進政協(xié)機關、政協(xié)系統(tǒng)煥發(fā)強大生機活力，為社會各界在民主、平等、真誠的氛圍中協(xié)商議政創(chuàng)造平臺條件。
今后五年，我們將圍繞中心大局，提升服務水平，增強助力發(fā)展的議政能力。
著眼高質量發(fā)展同向偕行。始終堅持與縣委、縣政府保持步調一致、同頻共振，圍繞推動縣域經濟社會高質量發(fā)展這一中心大局，發(fā)揮獨特優(yōu)勢，加強項目對接，主動引資引智，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，促進形成全縣上下一盤棋、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
對標高效能建言同心勠力。始終堅持把助力打響“xxxx·xxxx”品牌作為政協(xié)履職的重要任務，從中找準位置、選好角度，大處著眼、小處著手，細化切入事項，重點針對生態(tài)、文旅、農旅等進行議政建言，共同推進xx高質量發(fā)展。
致力常態(tài)化協(xié)商資政問效。始終堅持健全和完善全委會協(xié)商、常委會協(xié)商、提案辦理協(xié)商等制度化、常態(tài)化協(xié)商體系，以調研視察等形式把脈問計，對標高質量發(fā)展的各類主題主線資政問效，助推xx跨越發(fā)展高質高效。
今后五年，我們將高揚團結民主，融匯各方力量，開創(chuàng)和衷共濟的政治局面。
集中民智服務決策。要高舉團結民主大旗，依托政協(xié)平臺適時掌握民情，集中民智，引導社會各界與黨政同心同向，獻計出力，為xx跨越發(fā)展、和諧發(fā)展積蓄動能。
匯聚民力當好參謀。要充分吸取歷屆政協(xié)探索形成的先進經驗，發(fā)揮好人脈資源廣、專家精英多的優(yōu)勢，著眼長遠把謀事獻策的著力點放到事關xx經濟社會發(fā)展的重大問題上，放到黨政關注、群眾關心的熱點難點問題上，以深謀遠慮的政治智慧，研究新情況、發(fā)現新問題、提出新舉措，當好縣委、縣政府科學、民主、有效決策的參謀助手。
同舟共濟服務治理。要著力提高站位，將履職重點放在黨政所思、社會所求、群眾所盼、政協(xié)所能的重要議題上，與縣委、縣政府同心協(xié)力，與社會各界攜手同行，聚焦縣域治理的重點領域開展專題協(xié)商，聚焦xx發(fā)展定位、目標任務、階段重點，開展多角度、多層次協(xié)商議政，為提升縣域治理水平調研建言，頻出資政精品，開創(chuàng)和衷共濟、服務發(fā)展的良好局面。
今后五年，我們將堅持目標導向，筑牢基層陣地，打造精干高效的政協(xié)隊伍。
充分發(fā)揮委員主體作用。要加強和加大委員培訓、指導力度，讓新委員盡快熟悉政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)知識，提高議政能力，增強履職實效；要加強常委會班子建設，創(chuàng)新委員履職和常委會議政方式，切實做到“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”，增強履職能力和參政水平。
有效激發(fā)基層政協(xié)活力。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委和委員聯絡辦建設，以xx鎮(zhèn)為示范延伸基層政協(xié)工作觸角。加強頂層設計，探索基層政協(xié)隊伍履職形式與考核評判標準，把基層黨政支持政協(xié)工作及成效納入全縣目標考核，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委和聯絡辦工作積極性，形成規(guī)范高效的基層政協(xié)運行模式。
著力提升機關服務水平。要通過形式多樣的學習培訓，以“書香政協(xié)”建設為載體，建設學習型機關，引導政協(xié)機關干部提高自身修為，增強業(yè)務能力和工作水平。建設創(chuàng)新型機關，著眼于提高工作的效率和水平，加強目標績效管理、完善行政后勤等制度創(chuàng)新，賦予各委室的全新的職責和功能定位。經過努力，力爭把政協(xié)機關、政協(xié)系統(tǒng)建成一流機關和協(xié)商民主的典范。
機關工會工作報告篇五
通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對于每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那么，如何才能使經審會發(fā)揮作用呢?經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：
一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。
二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。
四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發(fā)揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
五、定期開展經費審查活動。通過對企業(yè)工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規(guī)，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。
六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內，開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的扎實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。
七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。
按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經審委員會制定工會經審工作考核辦法。
機關工會工作報告篇六
即將到來的2022年，是xx屆縣政協(xié)的履新之年。我縣將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆六中全會，省市縣委全會精神，乘勢開啟做特“xx”新征程。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，縣政協(xié)及其常委會將始終保持最佳精神狀態(tài)，緊跟縣委、縣政府步伐，把準“xxxx”發(fā)展定位，秉承“建睿智之言、獻務實之策、盡發(fā)展之力”工作原則，充分發(fā)揮專門協(xié)商機構職能作用，延伸觸角，下移重心，拓展渠道，凝心聚力，為打響“xxxx·xxxx”品牌，圍繞“加快高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活”工作主線，積極履職盡責，主動擔當作為，務實貢獻力量。
一、加強政治建設，忠誠履職為民，全面展現xx政協(xié)新風尚。
（一）持續(xù)深化思想理論武裝。要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要持續(xù)健全黨組中心組學習制度，以學促講、以講促用，帶動政協(xié)機關黨組、黨委、黨支部理論武裝和思想政治建設，增強政治屬性，推動機關干部和政協(xié)委員提高思想認同，嚴守政治規(guī)矩，忠誠擔當使命，不斷筑牢共同思想政治基礎。
（二）創(chuàng)新推進政治能力建設。要自覺以習近平總書記在中央政協(xié)工作會暨慶祝人民政協(xié)成立70周年大會上的講話精神為指導，認真學習貫徹各級政協(xié)工作會議精神，不斷提高政治鑒別力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；要充分調動委員的工作積極性和履職激情，努力探索協(xié)商議政的新路子、民主監(jiān)督的新渠道、參政議政的新方法，堅定不移舉旗定向，自覺圍繞縣委“中心”任務深謀遠慮、站高謀遠。
（三）著力強化黨建示范引領。立足政協(xié)系統(tǒng)黨建工作實際，著力建強基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全以政協(xié)黨組為核心，輻射機關黨組、機關黨委、機關黨支部的組織體系；要以專委會、委員組為依托，健全x個功能性黨支部并常態(tài)化開展黨建活動，全面實現政協(xié)黨建“兩個全覆蓋”，推動政協(xié)黨建工作嚴起來、實起來、活起來。
二、圍繞黨政中心，緊跟發(fā)展大勢，精心書寫協(xié)商議政好答卷。
（一）深化協(xié)商建諍言。要扎實抓好“有事來協(xié)商”平臺建設，努力實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、建制村達xx%的階段目標；要從大處著眼、小事著手，圍繞“康養(yǎng)文旅”產業(yè)發(fā)展、涉穩(wěn)遺留問題和信訪突出問題專項化解、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境保護與生態(tài)產業(yè)發(fā)展、“雙助”活動推進等精選協(xié)商課題，抓好“小微”協(xié)商，保障協(xié)商建言與縣委、縣政府中心大局同頻共振，取得實效。
（二）創(chuàng)新思路獻良策。要在抓實抓好常規(guī)性協(xié)商的基礎上，探索開展雙周協(xié)商、院壩協(xié)商等新形式，積極拓展協(xié)商渠道，圍繞黨政關心、群眾關注的教育培訓、醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、救助救濟等民生事業(yè)廣開言路，獻計獻策。
（三）務實高效強監(jiān)督。要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、委員聯絡辦公室建設，持續(xù)落實向部門、重點項目派駐監(jiān)督小組制度，確保民主監(jiān)督觸覺延伸到基層；要圍繞落實黨風廉政建設責任制、社會治理、安全維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等重點事項，充分利用政協(xié)提案、反映社情民意等綜合手段，敦促決策施行，交出完美答卷。
三、融匯各方力量，凝聚社會共識，眾手繪就xx示范同心圓。
（一）致力畫好政治圓心。著力圍繞貫徹縣第xx次黨代會精神，結合本次“兩會”確立的工作主題主線，著眼縣域全局與根本任務，提高政治站位，廣挖發(fā)展?jié)摿?，廣泛集聚力量，最大限度畫好思想政治同心圓。
（二）廣泛凝聚社會共識。及時關注縣委、縣政府最新的工作動向和決策要情、施政方略，發(fā)揮好政協(xié)求同化異、凝聚共識的重要功能，面向基層和各界別人士客觀宣介縣級層面的正確主張和決策導向，力求化解矛盾、解疑釋惑，求得各方理解支持；同時要將各族各界人士的愿望、訴求、期盼和心聲匯聚至決策層，使之相互融合，求取最大公約數，增強同心筑夢、攜手奮進的廣泛共識。
（三）團結協(xié)作同向發(fā)力。充分發(fā)揮政協(xié)委員聯系各界、引導一方的功能，圍繞全縣實施“加快高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活”、建設“新時代鄉(xiāng)村振興xx示范”的這一軸心，吸引非公經濟、新社會階層人士、黨外知識分子等群體，拓寬咨詢問政主渠道，不斷鞏固壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，切實匯聚建成“xx示范”的強大正能量。
四、發(fā)揮優(yōu)勢潛力，注重交流互鑒，著力構建助推發(fā)展大格局。
（一）持續(xù)加強聯絡聯誼。要發(fā)揮政協(xié)組織優(yōu)勢，加強與工商聯、無黨派人士和人民團體的合作，密切與港澳臺同胞、海外僑胞和xx籍在外人士聯系，增進與新社會階層人士溝通，促進形成合力共建美好家園大格局；組織新一屆委員赴先進地區(qū)考察學習，開闊眼界、拓展思維，進一步提升服務優(yōu)勢產業(yè)建設的能力。
（二）持續(xù)抓實宣傳鼓勁。要著眼于縣域經濟社會和人民政協(xié)事業(yè)高質量發(fā)展，充分運用各種自身宣傳媒介和手段，有效展示政協(xié)委員在經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)的優(yōu)良成績和優(yōu)秀品行；持續(xù)組織政協(xié)宣傳報道組積極主動向全國、省市主流媒體投稿，在更高層面展現政協(xié)委員履職風采和優(yōu)良形象。
（三）持續(xù)研創(chuàng)文史典籍。要持續(xù)發(fā)揮xx詩書畫院品牌效應，努力把xx文史館打造成為xxx三省結合部藏書最多、資料最全、成果卓越的文史研創(chuàng)中心，積極組織文旅生態(tài)主題研討，大力推介xx文化品牌。持續(xù)編印《xxx》等文史期刊，編輯出版《xx全書·xx印象卷（五卷）》，助力提升文旅品牌效應和文化軟實力。
五、著眼未來發(fā)展，健全長效機制，積蓄助推xx騰躍迸發(fā)力。
（一）著力固本強基。要以換屆為契機，把加強和改進政協(xié)工作、推進協(xié)商民主建設作為新一屆政協(xié)的首要任務，出真招、定實策解決基層基礎薄弱、人員隊伍薄弱的問題。依托每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有x名委員，逐步建立健全委員聯絡機構，建強陣地并完善工作規(guī)則，建立專委會對口聯系委員組、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)陣地建設和工作開展，把委員群體建設成黨政信得過、用得上、能放心、靠得住的精英隊伍。
（二）著力機制創(chuàng)新。要進一步理清思路，科學規(guī)劃履職課題、履職計劃，探索運用適應新形勢的新方式、新方法，加強政協(xié)履職能力建設；要健全完善各項工作制度，實行委員履職量化考評，形成權責清晰、程序規(guī)范、關系順暢、運行有效的制度體系；要優(yōu)化提案征集方式，以主動薦題模式征集相關的提案內容，形成提案征集、撰寫、遴選、督辦、成果運用的閉環(huán)體系，讓政協(xié)提案更加務實高效；要積極推動政協(xié)工作向基層延伸，探索設立民情聯絡站、會客廳、工作室等形式，暢通收集社情民意渠道，著力提升反映社情民意信息水平。
（三）著力提質增效。要以建強“有事來協(xié)商”平臺探索網絡議政、遠程協(xié)商等方式，為委員履職建好平臺，推動政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商相銜接、與基層治理相結合；要堅持向有關部門派駐民主監(jiān)督小組，聯動開展專項民主監(jiān)督，提高提案辦理、批件落實、信息調研等工作績效；要在政協(xié)機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化正風肅紀，建設“清廉機關”“書香政協(xié)”，將政協(xié)機關建成政協(xié)委員的溫馨之家和堅強后盾。
各位委員，同志們！春到xx千里秀，潮涌xx萬象新。充滿機遇和挑戰(zhàn)的xxxx年即將到來，建設新時代鄉(xiāng)村振興xx示范的使命任務召喚著我們，描繪“xxxx·xxxx”的美好藍圖激勵著我們；讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中共xx縣委的堅強領導下，務實進取，團結拼搏、勤勉敬業(yè)，跨越趕超，履行新使命、創(chuàng)造新業(yè)績，為積蓄強勁動能助推“xx”騰飛注入政協(xié)的磅礴偉力，以更加優(yōu)異的成績迎接中國共產黨二十大的勝利召開！
報告完畢，謝謝大家！
機關工會工作報告篇七
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區(qū)總經審會是滿意的。
為了更好實現今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
六年來，區(qū)總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發(fā)展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本著經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據使用管理不規(guī)范、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經審工作的任務和目的是規(guī)范工會經費的收、管、用。區(qū)總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續(xù)。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區(qū)工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經審會組建率偏低，區(qū)工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后五年工會經審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經審組織的重要作用。
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發(fā)揮經審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發(fā)揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現行的規(guī)章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！
機關工會工作報告篇八
各位代表、同志們：
本次大會召開前，公司工會經審會對集團公司工會20至經費收支情況進行了認真的審查審計。年至20間，集團公司工會經費累計總收入為36208.95萬元，其中拔繳經費收入36051.78萬元，上級補助收入6萬元，事業(yè)收入60.29萬元，其他收入90.88萬元。累計總支出34859.63萬元，其中上解市總工會經費13529.62萬元，返還基層工會15112.87萬元，集團公司工會本級經費支出會員活動費43.29萬元，職工活動費1687.82萬元，工會業(yè)務費3482.29萬元，事業(yè)支出348.93萬元，其他支出654.81萬元。
集團公司工會經審會認為，2000年至年11年來，隨著集團公司的發(fā)展壯大和職工總數的增長，集團公司工會經費收入呈現逐年增長態(tài)勢，為集團公司各級工會組織開展工作奠定了堅實的物質基礎。十一年來，集團公司各級工會組織高度重視工會財務工作，規(guī)范財務會計基礎工作，認真貫徹執(zhí)行《工會財務會計制度》，實行工會經費預算管理，保證了工會經費的正確使用。審查審計結果表明，集團公司工會經費支出結構比較合理，突出了服務職工、服務基層、服務工會重點工作，較好地貫徹落實了“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，做到了經費收支平衡，保證了工會各項工作的開展。公司工會經審會審查了集團公司工會財務工作報告，認為財務工作報告全面，總結成績、經驗和問題比較客觀，工作安排具有較強指導意義和可操作性，同意提交大會審議。
2000年以來，集團公司工會經審會在公司工會和上級工會經審會的領導下，緊緊圍繞工會工作全局，依法履行經費審查監(jiān)督職責，不斷強化以審計為基礎的審查監(jiān)督，拓展了審計監(jiān)督范圍，加大了審計監(jiān)督力度，促進了工會經濟活動規(guī)范運作，在工會全局工作中發(fā)揮了積極作用。集團公司工會經審會多次榮獲山西省總工會經審工作先進集體，連續(xù)10年榮獲晉城市總工會經審工作評比特等獎。
(一)夯實基礎，加強經審組織建設和干部隊伍建設。
集團公司各級工會注重加強經審組織機構和干部隊伍建設，為強化經審監(jiān)督提供組織保證。在目前已成立工會的42個子分公司中，工會經審會的組建率達100%，經審委員148人，形成了覆蓋全公司工會的經審組織網絡。各二級工會都配備了同級副職干部擔任經審會主任。9月，集團公司工會在全省率先設立了經審會辦公室并列入機關部門編制，配備了專職經審干部，提供了獨立辦公場所、辦公自動化設備，為經審工作的開展提供了堅實的組織基礎。
為推動經審工作深入發(fā)展，2000年以來，集團公司工會經審會采取以會代訓、走出去請進來等多種方式，積極組織經審干部外出參加上級工會組織的經審專業(yè)知識培訓;每年組織對基層工會經審干部進行一次脫產培訓，邀請省總、市總經審會領導親自授課，進行面對面的交流、探討。通過培訓學習，進一步提高了經審干部的工作水平。
為了促進審查審計質量的不斷提高，推動經審工作的法制化、規(guī)范化、制度化，集團公司工會經審會制定下發(fā)了工會經費審查委員會工作條例、工會年度經費預算和預算執(zhí)行情況審計、對下一級工會經費審計、工會主要經濟責任者任期經濟責任審計、經費計撥審計、工會企事業(yè)單位審計等一系列制度，制訂了工會經審工作規(guī)范化建設標準及考核獎勵辦法以及工會審計操作規(guī)程、工會實施審計資料承諾規(guī)定、工會審計工作底稿規(guī)定等規(guī)范性文件，開展了經審工作達標競賽活動。這些制度的下發(fā)，進一步明確了經審工作的職責范圍，規(guī)范了審查審計的程序，保證了工會經審工作的正常開展。
(三)扎實抓好以審計為基礎的經費審查監(jiān)督工作。
十一年來，集團公司各級經審組織和經審干部努力適應新形勢和新任務的要求，以開展實務審計為重點，不斷拓展實務審計的內容，提高實務審計的質量，建立了以審計為基礎的工會經費審查監(jiān)督機制，審查審計力度不斷加大。
一是對本級工會經費預決算的審查監(jiān)督形成制度。公司工會經審會每年年初對集團公司工會上年度經費預算執(zhí)行情況和本年度預算編制情況進行審查審計，年中對上半年預算執(zhí)行情況進行審計并形成報告，在集團公司工會經審會上由全體經審委員進行審議。同時要求基層工會經審會必須年初對本級工會經費預算和預算執(zhí)行情況(決算)進行審查審計，每半年對工會經費計撥情況進行審計。通過對本級經費預決算的制度化審計，強化了對工會經費收、管、用的審計監(jiān)督力度。
二是大力推進對下審計工作。2000年以來，公司工會經審會對各基層工會及所屬企事業(yè)單位經費計撥、收支、財產管理、專項資金使用情況、主要領導人任期經濟責任等進行了數輪審計。并從20開始，堅持了每年對所屬基層工會經費計撥、經費收支和送溫暖專項資金使用情況進行一次審計。11年來，共下發(fā)審計意見書178份，查出不同類型的問題180個，提出整改意見建議200余條，促進了工會經費的合理、合規(guī)使用。
三是注重審計結果的落實和轉化。堅持開展審計回訪活動，進行審計后的跟蹤問效，督促被審單位認真落實審計意見和建議，推進了工會財務管理內控機制的不斷健全。
機關工會工作報告篇九
根據集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作?，F將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經費管理工作。
2、材料公司工會經費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經費進行年度審計，監(jiān)督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續(xù)完備，經費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。
機關工會工作報告篇十
近年來，縣總工會經審會積極適應新形勢下工會經審工作需要，牢固樹立“領導重視是前提保障，制度機制是基礎保障，能力建設是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主動爭取領導重視和部門支持，不斷健全經審工作制度機制，扎實推進經審組織能力建設，切實夯實經審工作基礎，充分發(fā)揮了經審組織在“三個服務”中的積極作用。主要作法是：
一、主動爭取領導重視支持。
作為工會內部審計監(jiān)督的經審會，領導重視程度決定著經審組織作用發(fā)揮?；谶@種認識，該縣經審會把積極爭取領導重視支持作為開展經審工作的關鍵點，以深入貫徹落實省、市總工會《關于進一步加強工會經費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經審工作規(guī)范化建設的有關要求為契機，認真研究新形勢下工會經審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議，及時向領導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下，該縣經審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關于“縣以上總工會經審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經費”現狀，成立了縣總工會經審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設施，同時在縣內公開選聘了2名具有獨立審計資格、經驗豐富的特約審計員，充實了工會經審工作力量;三是在組織領導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長，經審會主任任副組長的全縣工會經審工作規(guī)范化建設領導小組，并將經審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核;同時支持經審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督，并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件;四是在工作經費給予支持。根據上級工會有關規(guī)定和全縣經審工作業(yè)務需要，將經審工作經費納入了縣總本級年度經費預算。主要領導的高度重視和實實在在地支持，為經審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經審制度機制。
建立和完善經審工作制度機制，是推進經審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經審會認真研究省市總關于經審工作規(guī)范化建設的有關要求，不斷完善和健全經審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推進了經審工作規(guī)范化建設的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，結合本縣實際，制定下發(fā)《竹溪縣經審工作規(guī)范化達標建設標準》，為全縣各級經審組織開展工作提供了參照和依據;二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經審會議制度、部門聯系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習交流制度、檔案管理制度、信息調研制度等一系列經審工作制度;三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程(試行)〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為;四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告范本》等，縣總工會經審會積極率先垂范，為基層經審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經審能力建設。
切實加強經審組織自身能力建設，是推進經審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設的根本因素在于“人”的因素，即經審干部隊伍?？h總經審會把“素質高、能力強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經審干部隊伍能力建設的標準，確立“入口上把關，業(yè)務上培訓，工作上幫帶，經驗上共享，業(yè)績上考評”的經審干部能力建設工作思路，并貫徹到經審工作的始終。
一是在入口上嚴格把關。規(guī)定新任基層經審干部，特別是企事業(yè)單位工會經審委員，必須由懂得財務的人員來擔任;二是在業(yè)務上強化培訓。把經審干部納入工會干部教育培訓體系，并聯合縣總財務部和特約審計員，采取以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓;三是工作實行幫帶。扎實開展經審工作調研，全面掌握基層經審干部業(yè)務狀況，根據具體實際，實行“結對幫帶”，促進業(yè)務提高;四是在工作經驗上推進共享。及時總結本地和外地基層經審委員開展經審工作的典型事跡和先進經驗，以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式，努力推進經驗共享;五是在工作業(yè)績上考評。把經審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據，不斷強化基層經審工作業(yè)務開展;六是在工作措施上創(chuàng)新。根據經審工作點多面廣，經審人員和精力有限的實際，積極創(chuàng)新經審工作方式方法，采取縣總獨立審計，委托國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯合審計等多形式的審查審計，擴大審計覆蓋面，增強審計實效。
該縣經審工作“三大保障”的建立和完善，夯實了工會經審工作基礎，調動了經審干部的積極性主動性，激發(fā)了經審組織的活力，促進了經審職能發(fā)揮。
機關工會工作報告篇十一
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
機關工會工作報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位會員、同志們：
本屆xx鎮(zhèn)機關工會自2016年換屆以來，任期已達5年，根據《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：總結回顧本屆機關工會五年來的工作，選舉產生新一屆機關工會領導班子?，F在，我受機關第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
1、本屆工會主要工作回顧
在過去的五年里，鎮(zhèn)機關工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全體會員的大力參與下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，圍繞xx鎮(zhèn)工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和
當前隱藏內容免費查看聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高，各項工作取得新的進展。
（一）廣泛聯系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx鎮(zhèn)機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全鎮(zhèn)工作之中，動員和組織職工為我鎮(zhèn)年度工作目標任務而努力工作，為促進全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展而積極奮斗。鎮(zhèn)機關工會始終堅持在政治上與黨***保持一致，按照鎮(zhèn)黨委的要求和工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺勤奮工作，在貫徹黨的方針任務中實現工會的自身價值和目標任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，如干部職工每年xx余人組隊組織開展趣味游園活動、氣排球比賽、“六一”節(jié)慰問兒童，對患病困難職工送溫暖。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
（二）充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。鎮(zhèn)機關工會認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員職工的合法權益。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權利。鎮(zhèn)機關工會每年都安排在職職工進行體檢，在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。
（三）服務會員職工，多辦好事實事。一是認真落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆鎮(zhèn)機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照細致周全的要求來進行操作，盡力搞好機關工會福利，努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質生活條件。二是組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，鎮(zhèn)機關工會主要領導都會走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品；每次職工及職工家屬去世，工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金；職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品；逢年過節(jié)，領導都會走訪慰問老干部、老同志，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
（四）組織文體活動，豐富職工生活。一是鼓勵和支持職工參加文體活動。鎮(zhèn)機關工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，組織會員參加縣總工會、婦聯等舉辦的講座、運動會等活動，提升會員身體素質，努力提高其生活品位。二是組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。5年來，鎮(zhèn)機關工會先后組織了趣味運動會、登山、植樹、考察、聯歡會等集體活動。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家都會踴躍參與。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼。
（五）加強自身建設，提高工作水平。
加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆鎮(zhèn)機關工會在加強工會組織建設方面主要做了三方面工作。一是民主選舉工會主席及委員。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進一步夯實了工會的組織基礎。二是及時發(fā)展新會員。每年新進單位的新同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，機關工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，鎮(zhèn)機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發(fā)現問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會開展集體活動的形式和內容還需進一步創(chuàng)新；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。機關工會作為鎮(zhèn)黨委的重要組織基礎和工作基礎，如何在新形勢下把鎮(zhèn)機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、行政離不開、職工信得過的工會組織，結合五年來的工作實踐，我們的體會是：
（一）工會工作要找準位置、依法履職。就我鎮(zhèn)機關工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞我鎮(zhèn)中心工作開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞中心工作，為大局服務，才能當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調工作。
（二）工會工作要在搞好配合上下功夫。鎮(zhèn)機關工會干部都是兼職的，很多工會工作與各部門工作交叉或聯系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作、婦聯工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調、共同檢查落實。
（三）工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。
三、對新一屆機關工會的工作建議
（一）用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好地“圍繞中心、服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在全鎮(zhèn)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作的中心，努力服務我鎮(zhèn)工作大局，加強溝通協(xié)調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強干部凝聚力和向心力，為推進工作上臺階、上質量、上水平提供支持和保證。要圍繞全鎮(zhèn)中心工作，在干部職工中開展提合理化建議活動，充分調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高我鎮(zhèn)職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
（二）努力把握機關工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。鎮(zhèn)機關干部職工是以公務員及事業(yè)編制人員為主體的群體，其人員結構、工作性質、職業(yè)特點、勞動關系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求我鎮(zhèn)機關工會在工作內容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點，尋求和把握符合機關實際的規(guī)律，并根據這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對我鎮(zhèn)干部職工需求多樣化的特點，通過鎮(zhèn)機關工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質和精神需求；積極探索符合干部職工實際的維權工作重點、形式和方法；針對干部職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把干部職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。
（三）切實發(fā)揮工會在維護職工權益上的作用。要從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對單位內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨委和政府積極提出建議，主動參與；對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，鎮(zhèn)機關工會肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我鎮(zhèn)展再立新功。
謝謝大家！
機關工會工作報告篇十三
各位領導：
按照政府辦公廳印發(fā)的《**省實施“河長制”工作方案》，以及市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關“河長制”工作的系列要求，**鄉(xiāng)黨委、政府扎實推進轄區(qū)河流流域保護工作，積極履行河長制工作職責，現就我鄉(xiāng)開展流域環(huán)境保護河長制工作作如下發(fā)言：
一、年月日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、“河長制”主要工作成果。
管理工作：
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮欤泊_定40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的'帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內用。
機關工會工作報告篇十四
為進一步加強黨風廉政建設，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權力，切實履行崗位職責，本人鄭重作出如下承諾：
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工作部署，確保各項規(guī)定和措施的實施，促進本單位、本部門各項工作健康發(fā)展。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，防止違規(guī)違紀和違法犯罪行為的發(fā)生。
三、貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持民族決策、科學決策，充分發(fā)揚民族作風，自覺接受組織和黨內外群眾的監(jiān)督。
四、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的各項規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權益管，自覺抵制歪風邪氣的腐敗現象。
五、弘揚求真務實作風，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場、比闊氣，不圖享受、揮霍公款、鋪張浪費。
六、認真履行崗位職責，不折不扣地執(zhí)行組織和領導交辦的各項工作任務。遵守職業(yè)道德，不吃拿卡要、不以權謀私，不貪贓枉法。不做有損單位形象的事情。
以上承諾本人將嚴格履行，自愿接受廣大干部群眾的監(jiān)督，如有違反，愿接受處理。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關工會工作報告篇十五
機關單位也就是政府職能部門，本站小編為大家整理了一些機關。
希望對你有用!
在過去的一年里，辦公廳全體同志在院領導的帶領下和機關各部門的大力支持下，緊密圍繞我院xx年工作要點確定的任務和廳里制定的。
扎扎實實地開展工作。面對日益繁重的工作任務辦公廳的同志們進一步加強了團結協(xié)作增強了全局觀念和做好服務工作的自覺性。大家克服了各種困難始終堅守崗位勤奮工作開拓進取良好地完成了全年的各項任務。
一、認真做好各項行政工作，保證機關的正常運轉。
一年來，為保證院領導和院機關正常開展工作，辦公廳同志們做了大量有成效的行政工作。
1.為院領導做好日常行政性服務工作。全年協(xié)調院領導出席中央和地方及有關方面召開的會議、組織的活動、公務出差等百余次;協(xié)助領導辦理回函回信、處理各類文件、督促落實領導批示480多件;為院領導同建設部、國土資源部、農業(yè)部、林業(yè)局等部門座談交流工作，做好聯絡安排工作;全年編報了48期《每周工作日程安排》，及時把全院重要活動信息提供給院領導和機關各部門。
2.完成了院內各種會議的會務工作。去年我院進行第六次院士增選，針對到會院士多且來自全國各地，需要客房多、會議室多、保健條件要求高等特點，辦公廳有關同志多次同有關賓館、醫(yī)院聯系，研究解決住宿、就餐、交通、會場、醫(yī)療保健、安全保衛(wèi)等問題。兩輪增選會議期間，辦公廳全體同志全力以赴，加班加點做好各項會務服務工作，為開好兩輪增選會議做出了貢獻;年初春節(jié)前，辦公廳為召開京、津、冀院士迎春茶話會，承擔了具體籌備和屆時會務工作，還商請全總文工團到會演出了節(jié)目;全年承擔了13次機關辦公會議的會務工作，編發(fā)了會議紀要12期。
3.文印工作。全年共辦理打印院和黨組發(fā)文(函)、機關黨委文件、廳發(fā)文(函)300多件;登記、傳閱、保管各種文件3000多件;按照印章的使用規(guī)定，全年辦理使用印章1353次;全年處理機要交換文件過萬件。
4.編印重要資料。編印了《中國工程院xx年鑒》約100萬字，編寫了《xx年工程院大事記》共211條，計18000字。還編輯了《中國工程院1994-1997年年鑒》約120萬字，現已基本定稿。
5.檔案工作。全年整理歸檔文書檔案40多件，照片11冊，將我院47位院士在中央教育臺所作學術報告錄像帶歸檔、編目。
6.承擔了院值班室的日常工作和安全保衛(wèi)工作。
二、努力提供后勤保障，不斷提高服務質量.做好計算機和網站的維護管理工作。去年根據各部門的需要，辦公廳購進了20多臺計算機和配套設備，保證各部門正常辦公的需要。及時排除各部門計算機出現的故障，維修計算機340多次。還同研究室一起對網站增設了兩套防火墻，更新了電子郵件系統(tǒng)，建立了公文報送、值班、物理資源網三個系統(tǒng)。
2.加強車輛管理，全年安全行駛22萬公里，無重大責任事故。機關現有10輛大小車，去年，車隊加強了日常的學習和安全檢查工作，提倡熱情周到服務精神，在地區(qū)安委會和中央國家機關安委會的四次安全檢查驗收中，都達到了驗收標準。去年，車隊還具體承擔了為有關院領導購買車輛，辦理有關手續(xù)和車輛的裝飾等工作。
3.做好辦公用品的采購、發(fā)放和固定資產的管理工作。根據機關各部門隨時提出的要求，辦公廳努力做到及時采購、及時發(fā)放。全年共發(fā)放各類辦公用品1625次。
4.及時為院領導和機關各部門、各處室訂購報刊、雜志并認真做好每天的發(fā)放工作。辦理借閱圖書、報刊、雜志625人次。
5.具體組織了機關全體職工于第一輪增選后到山西休整，機關同志表示滿意。
三、認真完成黨組交辦的各項工作。
1.在對外招聘國際合作局領導和對內競聘局級干部的工作中，作為院考評領導小組辦公室，按黨組要求承擔了大量具體工作。如招聘啟事的起草、刊登，應聘、競聘者的資格審查，應聘和競聘同志參加筆試、面試、測評的準備工作和事后的統(tǒng)計、匯總工作，部分同志的考察、上報工作等等。
2.具體承擔了院黨組全年召開19次會議的服務工作，如做好會前準備、會后整理材料、上報、歸檔等工作，共起草了18期黨組會議紀要。
3.具體承辦了黨組領導參加中央及有關部門召開的會議、研討班、活動的協(xié)調、聯絡等工作。按照黨組的要求起草各種報告、函件、意見、講稿、任免材料等80多件。
4.完成了兩位黨組領導兼任其他重要領導職務的具體上報工作，開通了中組部中管干部工資審批系統(tǒng)。
四、自覺做好日常各項人事工作。
1.按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，協(xié)助院黨組完成了對14位處級干部任職試用期滿的考核、測評工作，對考核合格者，經黨組同意具體辦理了正式任職手續(xù)。
2.協(xié)助院高級職稱評審委員會完成了院機關xx年高級職稱任職資格評審工作。協(xié)助評委會對原“高級工程師任職基本條件”進行了補充、修改。
一、工作回顧。
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨的和以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設科學化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領導，切實把黨建工作擺在重要位置。
委(局)領導高度重視機關黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關黨建工作負總責;由區(qū)紀委擔任機關黨支部書記，具體負責支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設，著力提高黨員隊伍思想政治素質。
1、推進學習型黨組織建設。以“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”為抓手，推動機關干部轉精神、改作風、提效能。打造“五聯學”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學習型機關和區(qū)中心組學習優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，撰寫調研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調研課題，并將課題成果轉化與推動委局中心工作相結合。
2、注重形勢任務教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學”、“共擔社會責任，同創(chuàng)美好家園”專題學習討論、學習陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、知識競賽等學習教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學習型黨組織(機關)創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關、區(qū)雙百結對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(工作)者,3人被評為區(qū)級機關優(yōu)秀共產黨員，1人被評為區(qū)級機關優(yōu)秀黨務干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關榮譽。
(三)加強組織建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務。梳理完善職工慰問、學歷教育獎勵等制度，加強自身建設。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結合區(qū)委兩部一校、區(qū)級機關專題報告會、委局中心組學習等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內容、有記錄。落實“黨務公開”工作制度，在“金廉網”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎，加強隊伍建設。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99%以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。機關在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結對共建活動。委(局)領導帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結合“走鄉(xiāng)村、訪農戶、結親情”活動與蕩田村開展“一對一”結對活動。每年與結對單位聯合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結對黨支部聯系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。
1、落實好黨建帶群建。制定機關三年健身計劃，組織干部體質測試并開設閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領先。做好老干部服務，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結對共建單位困難群眾。班子成員帶頭，積極參與義務獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關作風建設。完善區(qū)紀委聯系指導街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風廉政建設工作機制，試行區(qū)紀委指導鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領導和業(yè)務指導。建立健全領導干部深入基層和聯系群眾制度，區(qū)紀委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關干部上課，實現了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題。
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關黨工委的領導下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務溶合度不深，有重業(yè)務輕黨建的現象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向。
新一屆支部委員即將產生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和業(yè)務工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設。從抓學習，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設、隊伍建設和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將任職以來的情況如下：
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計。
劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)。
修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯系人，積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
四、存在的問題和建議。
(一)自身的問題。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
機關工會工作報告篇十六
《機關干部自我鑒定3月23日》《機關干部自我鑒定》簡介：
《機關干部自我鑒定》正文開始20，廣昌縣檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全縣檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧。
實現檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。縣檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
1、以堅定理想信念為重點加強思想建設。
思想建設是黨的根本建設，理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用黨的指導思想武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
2、以打造和諧班子為重點加強組織建設。
團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。
3、以健全民主集中制為重點加強制度建設。
策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的'工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。
我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優(yōu)良的黨風促作風帶民風。
通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創(chuàng)新，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優(yōu)化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
二、科學發(fā)展，突出重點，檔案事業(yè)整體推進。
檔案館是檔案事業(yè)發(fā)展的主體。抓好檔案館基礎業(yè)務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優(yōu)化館藏資源結構，不斷夯實基礎業(yè)務，不斷增強創(chuàng)新動力，全縣檔案事業(yè)步入了科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。
堅決貫徹全面發(fā)展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業(yè)。全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰(zhàn)略工程，必須貫徹全面發(fā)展思想，整體推進各項工作。爭取領導重視，以整體籌劃促全面發(fā)展。領導班子通過積極向縣主要領導請示匯報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。
機關工會工作報告篇十七
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作，領導干部xx年個人工作總結。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。
四、存在問題。
在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
機關工會工作報告篇十八
機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。本站小編為大家整理了一些機關黨委工作報告，希望對你有用!
同志們：
20xx年，中共嘉興市行政審批服務中心機關委員會(以下簡稱：機關黨委)以黨的、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，以加強黨的思想建設為重點，以提高黨建整體水平為目標，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體黨員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進行政審批制度改革和公共資源交易市場化配置工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。“中心”黨建工作也邁上了新的臺階,近年來先后榮獲嘉興市“紅船先鋒”基層黨組織、嘉興市機關黨建工作先進單位、嘉興市機關黨建工作創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎等榮譽稱號，今年又被市文明辦推薦為浙江省級文明單位。下面，我代表機關黨委就20xx年度工作情況報告如下：
一、加強黨的思想建設，大力推進學習型黨組織建設。
(一)加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。機關黨委高度重視中央、省委、市委重要會議和文件精神的學習貫徹，堅持用黨的創(chuàng)新理論和重大決策部署統(tǒng)一黨員干部的思想和行動。每年制定理論學習計劃，以支部為單位組織政治理論學習或開展支部活動，今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)搭建學習平臺，豐富學習內容。積極為黨員干部學習搭建各種平臺，豐富學習內容。一是邀請專家教授培訓講座，今年邀請了市群眾路線教育實踐活動講師團成員、市委黨校副校長徐連林教授為全體黨員作《關于新形勢下堅持和貫徹黨的群眾路線問題》的專題輔導講座。二是領導干部講黨課，在教育實踐活動期間，每名黨員領導干部依次主講了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》、《之江新語》、《干在實處走在前列》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等篇目。三是向身邊的典型學習，組織觀看了《蘭輝同志先進事跡報告會》，聽取了“中心”服務明星、市國土資源局窗口工作人員陳小芳的先進事跡介紹，通過身邊人的感人道德小故事，強化全體黨員干部為民服務意識。四是進行專題教育，組織觀看了電影《焦裕祿》、《南平紅荔》、《永遠的焦裕祿》等宣傳教育片，教育全體黨員要以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員。五是鼓勵黨員干部業(yè)余自學，推薦了《苦難輝煌》、《浴血榮光》兩本黨史刊物作為業(yè)余讀本，鼓勵黨員干部利用休息時間加強對中共黨史的學習。
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。一是開展整治窗口“辦事難”問題集中行動，全面實施錯時服務、延時服務、預約服務、導辦服務和周日輪值服務等“五項服務”，著力整治窗口服務中的門難進、臉難看、事難辦等現象。二是組織全體黨員參觀沈鈞儒紀念館、瞻仰南湖紅船、重溫。
入黨誓詞。
參觀南湖革命紀念館等活動，深刻領會紅船精神，接受革命傳統(tǒng)教育，堅定理想信念。三是結合教育實踐活動深入基層調研走訪，以座談會和實地調查的方式，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，不斷改進工作破解難題。四是針對審批服務現狀，市本級和縣(市區(qū))同步開展了“作風建設”調查活動，對機關工作人員思想狀況進行了深入分析。五是七一建黨節(jié)前夕評選出7個共產黨員示范崗，每個季度評選出若干紅旗示范窗口和服務明星，并進行表彰獎勵。
(四)落實教育實踐活動要求，開好機關黨組織專題組織生活會。制定了《機關黨組織專題組織生活會和黨員“黨性體檢、民主評議”
工作方案。
》，會前組織了集中學習，開展了談心交心，撰寫了對照檢查材料，為開好高質量的專題組織生活會作了充分的準備?！爸行摹弊鳛榛鶎狱h組織市級教育實踐活動示范點，在召開“中心”機關黨總支領導班子專題組織生活會時，省委督導組、市委活動辦、市委第八督導組、市直機關工委的領導也到會給予了指導。各黨支部專題組織生活會也嚴格按照要求召開，“中心”班子成員參加了各聯系黨支部的組織生活會并進行了指導點評。會后，通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等，全體黨員在推心置腹、坦誠相見中都受到了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉和洗禮。
二、加強黨的組織建設，提升基層黨組織規(guī)范化管理。
(一)推行基層黨組織五星級管理，試行黨員先鋒指數分類管理。一是按照機關事業(yè)單位黨組織星級評定參考標準，對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、服務平臺、服務保障機制、服務業(yè)績、群眾反映等幾個方面進行全面考核，并分類定級，不斷推進基層黨組織規(guī)范化建設。二是按照機關黨員和事業(yè)單位黨員先鋒指數參考標準，對思想政治素質、履行。
崗位職責。
聯系服務群眾遵守法律和社會公德正向加分反向扣分等幾個方面進行測評，并評出先鋒黨員合格黨員警示黨員等三個等次，努力建設一支平常時看得出關鍵時站得出危難時豁得出的黨員隊伍。
(二)深化黨建工作責任制目標管理，推進機關黨建工作規(guī)范化、制度化建設。一是堅持把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，作為機關黨建重要基礎性工作來抓，準確把握《條例》的精神實質和基本要求，由機關黨委、“中心”黨組和市委直屬機關工委三方簽訂了聯手共建責任書，不斷推動《條例》的貫徹落實。二是根據黨務公開有關規(guī)定，將黨員權利義務、黨組織成員及責任分工、黨員先鋒承諾、黨員閃光言行、團員風采及黨費收繳情況等進行公開，實現了黨務工作公開透明。三是做好黨組織換屆工作，20xx年8月，通過公推直選方式選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。四是結合行政審批層級一體化改革后，窗口黨員調動情況，進一步完善了基層黨支部的設置，撤銷了第四黨支部。五是做好黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的新十六字方針，在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，今年有2名同志吸收為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員，還有3名同志列為入黨積極分子，2名同志參加了入黨積極分子培訓班。
(三)做好“三服務”黨代表工作室工作。一是牽頭組織好黨代表工作室第四片組活動，召開學習研討會，共商20xx年片組。
活動方案。
二是每月第二周和第四周的周一下午，黨代表駐室接待來訪黨員群眾，傾聽意見建議，機關黨委配合市委直屬機關工委做好黨代表接待日相關服務工作三是組織黨代表視察市農科院，圍繞“水稻育種”課題到田間地頭開展調研，結合自身工作領域，積極建言獻策。
(四)加強群團組織工作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。堅持把工會、共青團、婦委會工作列為機關黨建經常性工作，統(tǒng)籌安排，加強領導，支持和指導他們結合各自特點積極開展活動。定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予大力支持，經費上給予保障，注重工青婦活動與機關黨委活動的有機結合，有效地帶動了工會工作、青年工作、婦聯工作的開展，進一步增強了“中心”大家庭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、加強黨的制度建設，提高黨建工作科學化水平。
(一)落實“三會一課”制度。按照“三會一課”制度要求，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，時事政治和理論知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好堅實的理論基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，還不定期對黨支部落實“三會一課”情況進行檢查、督促，取得了很好的效果。
(二)落實民主評議黨員制度。結合教育實踐活動，開展“黨性體檢、民主評議”工作，在深入查擺問題、開展批評與自我批評的基礎上，對每名黨員進行評議，使黨內生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
(三)建立健全黨員組織生活會制度。領導班子每年至少召開一次民主生活會，黨支部每年至少召開一次組織生活會，領導班子成員堅持過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，提高認識，加強交流，增進團結，促進工作的目的。
(四)建立黨組成員聯系支部制度?！爸行摹秉h組每一位成員帶領一位中層干部，分別聯系一個基層黨支部，加強各黨支部在思想建設、制度建設、廉政建設、文化建設等方面的工作指導，促進基層黨組織科學化管理。
(五)建立新老黨員結對談心制度。針對行政審批服務窗口黨員流動性大、組織關系調動頻繁等情況，建立新老黨員談心制度，指定老黨員與新調入的黨員結對談心，了解其思想動態(tài)和基本情況，及時解決有關黨員、群眾切身利益的問題，形成互幫互助良好氛圍。
四、加強黨的廉政建設，筑牢黨員干部防腐拒變防線。
(一)落實黨風廉政建設和懲防體系構建任務。每年制定“中心”《黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》文件，分解任務，明確職責，形成一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、各負其責的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
(二)抓好黨員干部廉潔自律。開展以“勤政廉潔，改進作風”為主題的“廉政文化進機關”系列活動，積極參加廉潔從政教育報告會、最美黨員先進事跡宣講暨機關干部“知行論壇”、原創(chuàng)勤政廉政格言警句征集評選等活動，組織黨員干部參觀南湖紅廉館，觀看《反腐前線》等警示教育片，切實加強崗位廉政風險防范，強化內部管理約束機制，增強黨員干部防腐拒變的能力。
(三)切實改進機關工作作風。根據中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”以及市委“28條辦法”要求，機關黨委領導班子率先垂范，帶頭執(zhí)行，并要求全體黨員必須嚴格遵守。切實加強正風肅紀力度，不斷提高工作效率，改進機關工作作風，樹立黨員隊伍的優(yōu)秀形象。
五、加強黨的文化建設，提高黨員干部思想道德水平。
(一)開展黨團員志愿者服務活動。一是在全國文明城市復評工作中，組織黨團員志愿者參與云陽社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，協(xié)助社區(qū)干部整治小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和沿街店面秩序。二是按照全國文明城市對政務大廳建設的要求，建立文明引導志愿者服務隊和網絡文明傳播志愿者服務隊，積極開展志愿者服務和文明創(chuàng)建工作。
(二)開展結對共建和結對幫扶活動。一是定期與結對的東柵街道云陽社區(qū)、余新鎮(zhèn)農莊村、王店鎮(zhèn)假山村開展結對共建活動，協(xié)助推進三改一拆、五水共治等重點工作;二是在結對共建的基礎上，機關黨委對口幫扶6戶貧困家庭，制定切實可行的年度幫扶計劃，與村(社區(qū))一起幫助困難黨員群眾解決實際問題。
(三)參加市直機關各類活動。組織“中心”黨員參加嘉興市直機關工會乒乓球比賽、黨章知識競賽、機關服務品牌創(chuàng)建、“七一”新黨員集中入黨宣誓、“當滿意公仆”十佳事例評選、市直機關黨員干部作風建設大會等，參加“點亮微心愿溫暖希望季”主題活動、機關讀書月活動、“帶一本書來赴約”活動、“我為嘉興改革發(fā)展獻一計”金點子征集活動，參觀“紅色印記偉人畫展”，激發(fā)黨員干部愛黨、愛國、愛“中心”的熱情，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了積極促進作用。
(四)開展健康有益的文娛活動。一是在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日期間，舉辦了拔河比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、攝影作品評比等文娛活動，進一步增強了凝聚力和向心力。二是近年來積極參與“慈善一日捐”、“抗?jié)尘葹摹本杩瞰I愛心、“五水共治”捐款等捐助活動，大家慷慨解囊，三次共捐款32420元，體現了“一方有難、八方支援”的互助精神。三是落實對黨員干部的關愛制度，為困難黨員爭取補助金，建造職工食堂改善中餐伙食，建造停車棚、配發(fā)保暖大衣，改善工作生活環(huán)境，并組織安排好干部職工的療休養(yǎng)活動。
今年以來，“中心”黨的建設各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的不足：一是窗口一線服務崗位采用坐班制，教育學習活動只能安排在中午或者晚上休息時間，工學矛盾比較突出。二是多部門組成的黨支部，在理論學習和思想交流及黨員管理等方面有待加強;三是黨支部活動內容不夠豐富多樣，黨建工作長效機制不夠完善。
20xx年，機關黨委將在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，重點抓好以下五項工作：一是繼續(xù)重視黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在窗口管理中的重要作用;二是繼續(xù)加強基層黨組織建設，夯實黨建基礎工作;三是繼續(xù)推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，深化行政審批制度改革，打造“政務e站”的服務品牌;四是繼續(xù)加強精神文明建設，提升服務意識，鞏固好省級文明單位創(chuàng)建成果;五是繼續(xù)發(fā)揮好群團組織作用，促進和諧機關建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動行政審批和公共資源交易兩個平臺健康發(fā)展做出新的貢獻。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會?，F在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧。
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續(xù)四年，市教育局機關黨委榮獲市直機關黨的工作先進單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導機關黨的工作先進黨委。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發(fā)《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創(chuàng)建實干型、服務型、學習型、創(chuàng)新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。
2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規(guī)以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發(fā)揚理論聯系實際的學風，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執(zhí)行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。
一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了強化宗旨意識，推進機關作風建設，市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協(xié)調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環(huán)境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。
高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發(fā)現、推廣和表彰一批機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統(tǒng)籌兼顧，促進工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創(chuàng)先爭優(yōu)服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了規(guī)定動作和自選動作，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發(fā)強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業(yè)余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發(fā)了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發(fā)，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，以增強黨員意識，發(fā)揮模范作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展為主要內容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發(fā)展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的16字方針，做好組織發(fā)展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。春節(jié)、七.一期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統(tǒng)一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優(yōu)活動。為了強化黨支部工作目標管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部和爭做優(yōu)秀黨務工作者優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨小組長。扎實推進機關黨組織的規(guī)范化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規(guī)范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立陽光黨務新理念。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20xx年，機關黨委在市人大黨組的正確領導下，在各位委員、縣(市)區(qū)人大和各委辦室的大力支持下，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，突出抓好思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和自身建設，較好地完成了各項工作任務，“七一”期間機關黨委分別被市委、市級機關工委評為“先進基層黨組織”。
一、以嚴實精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育。
“三嚴三實”專題教育開展以來，機關黨委承擔了具體的組織實施工作，按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動主題，結合人大工作實際，嚴實并舉，抓好關鍵動作落實，推動了專題教育的深入開展。
(一)貫徹嚴實要求，扎實推進專題教育。機關黨委把開展專題教育作為一項重要的政治任務擺上日程，按照黨組的工作要求，有序推進專題教育開展。一是統(tǒng)一部署安排，強化組織領導?；I備召開了“三嚴三實”動員會議，建議成立了專題教育領導小組。二是制定實施方案。機關黨委按照省市委的要求，認真制定了市人大機關“三嚴三實”專題教育實施方案和專題學習計劃表，重點抓好“五專題一強化”。三是舉辦專題黨課。按照省市委實施方案的要求，以領導干部講專題黨課開局啟動，發(fā)揮帶學促學作用，組織開展專題黨課活動。
(二)堅持嚴實標準，關鍵動作到位。堅持標準，認真抓好每個關鍵環(huán)節(jié)，確保專題教育各項要求落到實處。一是多種學習形式，注重實效。專門制定了學習計劃，采取自學和集中學習相結合的方式，統(tǒng)一配發(fā)必讀書籍，中心組帶頭讀原著、學原文、悟原理。二是專題研討精心準備，不走過場。專題研討提前通知準備，堅持問題導向，堅持從嚴要求，把自己擺進去，把職責擺進去，把實際思想和工作擺進去，找準突出問題，深入剖析根源，每位同志都受到了一次深刻的黨性鍛煉。三是結合自身實際梳理完善問題清單。按照嚴實要求，緊密聯系個人實際情況對標找差，梳理自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
繼續(xù)開展學習型黨組織建設，建立健全學習制度，制定學習計劃，堅持領導干部帶頭學習，堅持黨員干部集中學習、分散學習有機結合，始終把學習作為提高黨員干部素質、增強履職能力、做好各項工作的重要途徑。
(一)堅持集中學習制度。按照年度學習計劃，結合“三嚴三實”專題教育，以支部為單位集中黨員學習。2月份邀請了南京工業(yè)大學法律與行政學院院長劉小冰作《堅持和完善人大制度，全面推進依法治國》的講座。同時組織觀看了電影《沒有共產黨就沒有新中國》、《百團大戰(zhàn)》，以此來教育和激勵干部。
(二)積極組織黨員干部開展網絡學習并進行測試。認真組織開展《黨章》《紀律處分條例》專題學習和知識測試。組織人大機關縣處級干部參加江蘇省干部在線學習，科級及科級以下干部參加徐州市干部在線學習。
(三)加大干部培訓力度。根據黨組的工作安排，我委及時制定培訓計劃，積極聯系落實培訓單位，認真做好組織協(xié)調，全程做好服務，順利完成4期培訓任務，共組織152人參加培訓學習。三、加強基層組織建設，構筑堅強堡壘機關黨委按照年初制定的黨建工作要點的要求，把抓好基層黨組織建設作為專題教育活動和經常性黨建工作的結合點。
(一)強化基層工作基礎。定期召開機關黨委會，研究機關黨建等工作，為及時配齊配強基層黨組織負責人，當好參謀和助手，上半年圓滿完成了機關黨委委員、支部書記，工會主席、副主席和委員的調整工作，使基層基礎工作得到了加強。
(二)充分發(fā)揮群團組織作用。加強對群團工作的指導，他們分別組織參加了市級機關舉辦的乒乓球、羽毛球比賽等各類活動，有力地推進了機關體育文化建設。
(三)加強黨費收支管理。認真做好黨費的核定、收繳管理工作，按規(guī)定及時上繳黨費，對去年黨費收繳使用情況進行公示，做到公開透明。提留部分嚴格管理，“七一”前夕為每位黨員購買了讀書卡，鼓勵黨員堅持學習。
四、加強作風效能建設，提升服務發(fā)展水平。
(一)繼續(xù)深化機關作風建設。積極參與籌備召開機關作風建設大會，傳達貫徹全省機關作風建設大會精神，會后及時組織各支部展開討論，加深理解。堅持每天在零障礙網站上崗簽到，公開接受社會監(jiān)督。認真做好機關績效考核的相關工作，每月對各委辦室績效任務完成情況進行督促檢查，并在徐州市機關績效考核評價信息管理平臺公布工作完成情況，促進了機關工作效能的進一步提升。
(二)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織機關內11個委辦室向會述職并進行測評，評選出等次予以表彰。今年“七一”期間機關有2名同志被評為市級機關“優(yōu)秀共產黨員”，5名同志被評為市人大機關“優(yōu)秀共產黨員”，1名同志被市級機關評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
(三)健全完善激勵機制。對機關副秘書長、副處級及副處級以下干部進行集中述職考核和民主測評，同時組織對其他工作人員進行民主測評，有8名同志在考核中評為優(yōu)秀受到嘉獎。
五、切實加強組織人事工作和自身建設，各項工作再創(chuàng)新業(yè)績。
(一)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，切實加強自身建設。一年來，我們始終秉持“滿意在工委，創(chuàng)優(yōu)在崗位”理念，在注重加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)的同時、圍繞中心、貼近服務，以大家的滿意作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、清正廉潔、公道正派，以自己的優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)異成績贏得領導和同志們的認可，并誠心接受大家的監(jiān)督。
(二)做好干部人事工作，切實把關系大家切身利益的事辦實辦好。辦理公務員錄用、調動、提拔、退休等22人的用編申請、編制調整、工資變動、檔案整理移交工作;辦理因私出國(境)手續(xù)7人;組織機關4名工人參加技術等級升級考試和再教育學習。更新完善了公務員信息系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)，完成了公務員、工資、黨員、勞動模范等統(tǒng)計年報，黨員組織關系排查，處級以上領導干部個人事項及廉政檔案報告的上報工作。
(三)開展干部人事檔案專項審核工作。根據全國干部人事檔案專項審核工作統(tǒng)一要求，迅速成立專項審核領導小組，制定工作方案，嚴格執(zhí)行審核政策和工作程序，重點審核干部“三齡二歷一身份”、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其是審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規(guī)范等?，F已完成直管在冊干部人事檔案的審核工作，進一步推進了干部人事檔案工作規(guī)范化建設。
(四)認真細致做好工資調整工作。此次工資調整牽扯到公務員第一次繳養(yǎng)老保險，計算繁瑣復雜，時間緊、任務重、要求高、政策性強，為確保工資調整及時落實到位，吃透文件精神，反復核對個人信息(出生日期、工作時間、民族、任職信息、學歷信息、身份證、20xx年以來考核信息等)，認真細致的計算，制作工資調整明細表發(fā)給每位干部職工，并耐心做好解釋工作，確保了工資調整工作及時精準，無一差錯。本年度共辦理各類工資變動248人次。
(五)關愛職工生活，增強組織的向心力。機關黨委堅持為機關人員送上。
生日祝福。
134人，看望住院職工、慰問困難家庭8人，營造和諧溫暖的機關氛圍。
機關工會工作報告篇十九
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
機關工會工作報告篇一
20xx年，市總經審會在市總黨組的領導和上級經審會的指導下，以規(guī)范工會經審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進經濟活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體，工會經審工作總結。
我們根據新時期工會經審工作的新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目的，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質的基層經審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。，全市新建工會組織245家，全部同時組建經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員的培訓。堅持把提高經審干伍素質作為促進工會經審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經審干部的培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干伍的素質。強化經審工作的責任意識和業(yè)務技能。全市形成，一支比較健全的工會經審組織體系和專兼職經審干伍，為推動全市經審工作開展，提供堅實的組織保證。
二、加強經審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。
我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作的根本性建設，建立健全工會經審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監(jiān)督職責的一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規(guī)則》、《市總年度經費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經審工作制度、規(guī)定和辦法的落實，工作總結《工會經審工作總結》。去年，我們加強對下財務的管理監(jiān)督，實行鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經費使用權、審批權不變的原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進全市工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實務審計，提高經審監(jiān)督效能。
市總經審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮經審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次的預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化經審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規(guī)范工會經濟活動，發(fā)揮積極作用。三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷的經費計撥審計工作。20，基層經費計撥審查的自查率達95%，互查率達62%，有力地促進經費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規(guī)范運作。市總經審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經審會每年都對所屬的職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成全市21個鎮(zhèn)五年來的財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據市總下發(fā)的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動全市工會經審工作的全面開展。
20xx年，我市工會經審工作雖然取得一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。
機關工會工作報告篇二
一是領導重視，方向明晰。為了做好20xx年度基層工會財務工作競賽工作，我會于6月6日在市總工會四樓會議室召開工會財務活動片片長會議。在會上市總工會邱書記對我市工會經費的收、管、用的情況進行了評價，指出了工會財務和資產管理中存在的主要問題，并對20xx年工會經費收、管、用及審查監(jiān)督工作的要點提出了七點要求。
二是準備充分，目標明確。根據邱書記提出工作思路和要求，我們統(tǒng)一了思想，明確了目標，確定這次財務工作競賽檢查的重點，并于6月12日以文件的形式下發(fā)到全市的基層工會。財務工作競賽進入集中檢查評比階段，我們把全市基層工會分成12個活動片進行，在6月18日至7月4日的半個多月時間里，我們對118家基層工會進行了檢查評比，7月10日至7月20日市總考評組對各片推薦單位和個人進行了仔細的復查評審工作，為20xx年度財務工作競賽評比的表彰做好前期準備。
三是措施有力，特點明顯。雖然基層工會財務工作競賽開展了多年，但今年卻有著與往年不同的特點。首先，財務工作競賽做到了措施到位、目標明確。由于這次財務工作競賽事前進行了精心準備，所以財務競賽檢查的重點突出，可操作性強，主要是檢查基層工會對工會經費的預算審查監(jiān)督情況，保證工會經費的預算編制的嚴肅性與執(zhí)行預算的科學和嚴謹，還有就是對專項資金使用情況的檢查，因為近年來，國家和地方財政加大了對工會專項資金補助的力度，要管好、用好資金，真正體現黨、政府對工會工作的支持和對廣大職工群眾的關懷;其次，財務工作競賽實現人人參與、人人有收獲。
在財務工作競賽過程中，市總工會財務部積極參與，每個活動片都保證有兩名同志參加，并且主要檢查活動片長單位的競賽情況，讓片長單位清楚檢查的要點和評分尺度，然后再由片長單位對其他基層單位進行檢查評比，我們還讓基礎工作相對較好的基層工會介紹經驗給大家，使我們在相互評比檢查中，互相學習提高，達到以競賽代替培訓的效果;再次，財務工作競賽力求公平、公開、公正。每個活動片都是在檢查完成后馬上進行總結并通報每個基層工會的成績，不僅知道自己的成績，還可以看到自己與別人的差距，同時保證了所有參賽基層工會在一個公平、公開、公正的環(huán)境下進行競賽評比。
工會財務工作是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。多年來，工會財務工作按照“統(tǒng)一領導，分級管理”以及“經費獨立”的原則，建立了一套財務管理制度和經費審查制度，有效的保證了工會財務工作健康發(fā)展。但在新形勢下，工會財務工作碰到一些問題，會計核算工作運行不規(guī)范、財務管理不夠嚴格、監(jiān)督檢查不到位、經費使用不夠合理等等問題，需要進行認真的思考和改進。
隨著財務體制不斷改革，各項財務管理不斷規(guī)范，但由于基層工會財務人員多為兼職，財務專業(yè)知識比較缺乏，加之基層工會對財務工作重視程度不夠，工會財務工作目前存在較多的問題，因此，基層工會應加強其自身的財務管理。
工會事業(yè)越發(fā)展，工會財務管理越重要，在思想上，要引起高度重視，經常的進行自我檢查和整改，探索實現工會財務公開、民主理財、民主監(jiān)督的具體形式，提高工會工作管理水平;在原則上，應嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和財務規(guī)章制度;在人員上，應避免其他人員兼職，盡量配備精通財務知識的專業(yè)人員，盡快實現電腦替代手工記帳，全面推行工會會計電算化，提高業(yè)務操作水平;在措施上，應合理制定年度工會財務預算，如實反映年終財務決算，加強對預算的編制，執(zhí)行全過程、全方位的監(jiān)督，并對專項基金、資產應進行重點管理，保證工會資產合理使用，保值增值;在制度上，基層工會應強化財務工作規(guī)范化管理、提高理財意識，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，依法開展工會財務管理工作。
總之，為了規(guī)范工會的會計基礎工作，加強工會財務管理，提高工會財務人員的專業(yè)素質與管理水平，樹立外界對工會財務工作，特別是工會經費收、管、用等方面的良好形象，柳州市總工會在全區(qū)工會系統(tǒng)實現市(縣)工會財務會計基礎工作規(guī)范達標考核驗收后，進一步向廣度推進。近期，率先將會計基礎工作達標驗收推廣到基層工會，開創(chuàng)了全區(qū)基層工會會計基礎工作達標驗收的先例?；鶎庸攧諘嫽A工作規(guī)范達標的開展，對于嚴格執(zhí)行預算管理原則、控制經費開支范圍、標準，合理使用經費，使規(guī)范管理工會的收入和支出不再是一句空話，最終實現財務工作走向規(guī)范財務管理的目標。
機關工會工作報告篇三
總結。
2009年區(qū)級機關工會工作，認真學習貫徹黨的十七大和區(qū)委四屆八次會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵照區(qū)總工會工作要求，認真履行工會各項職能，全面落實“提素質、促和諧、迎世博”的整體工作要求，不斷增強機關工會的凝聚力，提升工會的影響力，全面完成了年初制定的各項工作任務。
一、以提升職工隊伍整體素質為基本內容，落實工會教育職能。
2009年，是我們喜迎國慶、喜盼世博的迎慶之年，各工會圍繞中心、突出主題，大力推進各項活動。
1、以全黨開展的科學發(fā)展觀學習教育活動為契機，認真組織職工開展學習教育實踐活動，認真查找與科學發(fā)展觀要求不相適應的做法和薄弱環(huán)節(jié)，解放思想，勤于思考，不斷用先進的科學理論武裝頭腦，用更加科學的方法為廣大職工群眾服務；學習貫徹中國工會十五大、上海工會十二大精神,學習新修改的《中國工會章程》，組織2000余人參加區(qū)總組織的《中國工會章程》知識競賽。與此同時，大力開展學習型組織建設活動。法院工會重視法官的審判業(yè)務和文化知識學習，涌現了執(zhí)行庭“法學沙龍”和張倩等一批先進集體和個人；檢察院持續(xù)推進檢察文化建設，開展“三個一”活動；國資委由行政主要領導任青年讀書會組長的讀書活動；技監(jiān)局工會開展的“建學習型組織，做知識型職工”活動；黨校工會的學習教育系列活動等，為提升職工的綜合素質發(fā)揮了應有的作用。
2、以慶祝建國60周年紀念活動為契機，在職工中廣泛開展愛國主義教育、形勢任務教育、世博主題教育和職業(yè)道德教育，保持和發(fā)展工人階級先進性，提升職工的思想素質。開展“身邊人、身邊事”征文活動，大力宣揚機關工作人員的先進事跡，弘揚當代工人階級的昂揚精神。稅務局工會通過評選“服務明星”等活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍。
3、以迎世博600天行動計劃為契機，廣泛開展“當好主力軍，建功世博會，展示新風采”競賽主題。發(fā)放迎世博倡議書一份，營造關心世博、支持世博、參與世博的良好氛圍；舉辦了兩期迎世博知識講座，增強大家對世博知識的了解；組織2000余名機關干部參加世博知識測試；成立志愿者隊伍，參加交通文明執(zhí)勤服務、法律知識咨詢、公交站點秩序維護、食品藥品安全咨詢、環(huán)境監(jiān)測和防災害氣象知識宣傳等；法院工會積極開展交通、法律咨詢等志愿者服務，并同時建立了20余人的世博安保志愿者隊伍，區(qū)法院也再次被評為上海市文明單位。
4、共同面對金融危機，全面落實“暖冬”行動。按照區(qū)總的總體部署，結合區(qū)級機關實際，積極落實暖冬計劃。一是開展窗口行業(yè)立功競賽活動，提高工作人員的服務質量和服務水平，及時為企業(yè)排憂解難；二是適時聯系安排區(qū)內十多家知名企業(yè)產品進機關設攤展銷，幫助企業(yè)提升信心，解除困境。僅短短兩天就有近千人參與，實現銷售額近8萬元；三是開展提合理化建議和崗位練兵活動，增強服務企業(yè)的能力。區(qū)稅務局、安監(jiān)局、氣象局工會因地制宜開展崗位練兵、勞動競賽和業(yè)務培訓，收到了良好的效果。
二、以實施凝聚力工程為基本抓手，落實職工保障職能。
維護職工群眾的合法權益是工會的一項基本職能，各工會立足于構建社會主義和諧社會，切實促進新形勢下職工隊伍的團結穩(wěn)定，積極落實各項保障措施。
1、全力推進醫(yī)療補充保障計劃。結合機關工會實際，全部調整參加了《綜合補充醫(yī)療互助保障計劃a型》，綜合補充醫(yī)療參保率達到100%。并及時做好續(xù)保和理賠工作，確保醫(yī)保工作落到實處。全年參加投保人數2700人次；投保金額52.00萬元；理賠59人次，理賠金額15.49萬元。
2、廣泛開展“一日捐”和幫困送溫暖工作。完成“金秋助學”以及三大節(jié)日的幫困送溫暖以及夏季送清涼工作，并對本單位職工及家庭進行認真排摸，建立健全困難職工幫困檔案，落實單位的職工慰問探望制度，真正履行工會幫困第一責任人職責。其中：一日捐人數2660人，捐款24.62萬元，全部留在各基層工會，不斷壯大基層工會幫困資金，為困難職工提供生活保障奠定了物質基礎，全年結對幫困982人次，金額59.10萬元，醫(yī)療幫困147人次，金額15.1萬元，生活幫困648人次，金額達26.8萬元。機關直屬工會建立了《機關工會職工慰問辦法》，精心開展夏季送清涼活動；財政局工會及時赴四川災區(qū)慰問對口支援職工，食監(jiān)所工會關心直接參與世博籌備工程職工家屬等，切實解決職工的后顧之憂，真正發(fā)揮了工會的保障職能。
3、建立機制，暢通職工訴求表達渠道。全年共安排2次4場，參與人數32人次，收集上報意見18條，安排人大代表與選民聯席會議專場，參與人數33人，收集意見32條。環(huán)保局、老干部局、檢察院工會與黨組的專題匯報會，審計局工會建立職工思想分析和談心制度等，構筑了良好的工作和溝通平臺。
4、重視和維護女職工的特殊權益。以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題，開展“五一巾幗獎”和“巾幗文明崗”評比推薦活動，財政局工會國庫科榮獲上海市“五一巾幗示范崗”，并與錦江集團工會開展班組結對活動；成功推薦上海市“巾幗文明崗”2家（區(qū)府辦機要科、區(qū)委黨校信息科）；機關女工委以項目化管理為形式推進機關職業(yè)女性疏導減壓工作：舉辦“幸福其實很簡單”等3場職工心理減壓講座；“幫企業(yè)、促和諧，我們在行動”大型購物消費活動；“放飛心情、留住美麗”減壓塑性交流活動；“機關女性靜心沙龍”活動等；各單位積極與行政協(xié)調，落實女職工特殊保險和每年一次的婦科病檢查等工作。
三、
以開展職工文體活動為基本形式，提升工會影響力。
2009年圍繞宣傳黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、慶祝建國六十周年和迎世博以及區(qū)第四屆運動會召開為主題，開展了一系列富有時代氣息，工會特點的職工文體活動。
1、以“迎世博、迎國慶”為主題，組織開展“迎世博——國旗下的暢想”職工演講比賽；機關職工“向國旗敬禮，為世博添彩”文藝匯演，取得了很大的反響。與此同時區(qū)技監(jiān)局、稅務局等工會自行開展“藝術節(jié)”和“迎國慶歌詠比賽”、“迎世博板報展評”活動，區(qū)計生委、招管辦、技監(jiān)局、統(tǒng)計局等工會積極組隊參加市屬條線迎慶活動并相繼獲獎，較好的展示了閔行工會的精神風貌。
2、組隊參加閔行區(qū)第四屆運動會。除稅務、財政、法院、檢察院獨立組團外，機關還共同組成了兩個代表團參加比賽，參與單位35個，運動員471名，參加了全部9個項目的比賽。本屆賽事時間跨度長，動用人數多，牽涉精力大，各參賽單位工會主席積極組織，精心安排，全力保障，付出了極大心血。經過全體人員的努力，其中：稅務局工會獲得總分第二名，機關代表一隊獲得總分第三名，財政局工會獲得第七名的好成績；機關代表團還被評為“體育道德風尚獎”；同時，區(qū)級機關工會、稅務局、法院、財政局和檢察院工會被評為“2005—2009年度閔行區(qū)群眾體育先進集體”，邱美玲等12位同志被評為先進個人。
3、組織開展紀念“三八婦女節(jié)”和慶?！傲粌和?jié)”系列活動。區(qū)級機關女工會安排了“幫企業(yè)、促和諧，我們在行動”大型購物消費活動，在兒童節(jié)前夕，為全體適齡兒童分發(fā)了一份紀念品。監(jiān)測一站、支隊等工會為單位兒童分發(fā)了購書卡等，從小培養(yǎng)孩子的學習興趣。一些單位還組織了如：女職工郊游、插花、保健講座、親子活動等慶?；顒?。
5、成功舉辦區(qū)級機關工會跳繩（短繩、長繩混合）、乒乓球比賽暨區(qū)四運會選拔賽。各工會不斷發(fā)揮“健身團隊”的作用，并組織開展各項活動，活躍職工業(yè)余生活。與此同時廣泛開展其他健康有益的活動，區(qū)檔案局堅持不懈的做上班前廣播操、檢察院的每月最后一周五干警活動日制度、環(huán)保局工會（含一站、支隊工會）的太極拳訓練等增強了工會的凝聚力。
四、以加強自身建設為基本要求，提升工會工作能力。
切實加強自身建設，認真履行工會各項職責，狠抓組織落實，建立健全各項規(guī)章制度，強化教育和管理，努力建立一支高素質的工會干部隊伍，不斷增強工會組織的吸引力、感召力和影響力。
1、加強工會的組織建設。年內完成換屆7家，新組建工會1家，新接收工會1家，劃轉工會10家。工會主席全部由直選方法產生。女職工委員會同步組建率達100%。工會法人資格登記率達到100%。
2、加強工會干部隊伍建設。一是開展對區(qū)級機關工會干部隊伍狀況調研，對機關工會干部隊伍建設面臨的主要問題進行了比較全面的剖析，也對加強工會干部隊伍建設提出了相應的建議。二是加強班子的自身建設。定期召開會議，集體研究決定工作，分工協(xié)作開展工作，實現了班子團結互助、民主集中、開拓創(chuàng)新、堅強有力的作用。三是通過以會代訓的形式，傳達部署各項工作，并充分發(fā)揮各級工會的主觀能動性，各工會工作各具特色，百花齊放，工會影響力不斷提升。
3、不斷完善工會工作制度。加強工會“管理冊”的使用和管理，規(guī)范工會工作。工會工作主動納入黨工委工作考核內容。初步建立了工會溝通信息網絡，依托區(qū)總工會網站、閔工簡報、機關黨建動態(tài)和黨委公開網等信息平臺，及時反映區(qū)級機關工會工作經驗和面貌。全年上報區(qū)總信息8篇，黨工委12篇。上報區(qū)總論文1篇，獲得一等獎。財政局工會充分運用《閔行財政》等信息平臺，及時反映工會工作信息，得到了領導和職工的高度評價，區(qū)體育局、藥監(jiān)局、土地儲備中心、招管辦等工會不斷完善工會工作制度，確保工作的規(guī)范有效。
4、大力開展“職工之家”建設活動，不斷促進基層工會工作的全面建設，做好“先進職工之家”的評選申報工作。推薦申報“上海市模范職工之家”1家，“閔行區(qū)先進職工之家”6家。區(qū)稅務局工會嘗試建立了網絡工會之家，開設欄目進一步增進了與職工之間的溝通；招管辦、計生委、檔案局、技監(jiān)局工會利用單位搬遷擴容等機會，積極爭取場地設施，不斷完善職工之家建設，受到職工好評。
5、嚴格財務制度和經審工作。大力加強對工會財務人員的培訓和管理，嚴格各項財務制度和紀律，建立工會預算管理制度，切實做到帳目清晰，?？顚Ｓ?，會計財務規(guī)范驗收達到30%；落實《基層工會經審工作規(guī)范建設標準考核手冊》的管理工作，加大對基層工會的審計力度，運用特邀經審員形式，認真履行經審職能，對今年換屆離任的工會主席全部進行了經濟責任審計。區(qū)總下達的工會經費收繳率達到100%。
主要體會：
（1）堅持三個貼近，提升工會活力（貼近職工、貼近實際、貼近基層）（2）積極整合資源，提升工會影響力。（3）加強自身建設，提升工會凝聚力。
存在問題和明年打算：
（1）在工作方法和形式上有待進一步提升；（2）各工會之間的發(fā)展不夠平衡；
2010年區(qū)級機關工會將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照工會工作的各項職能要求，發(fā)揮應有的作用。一是組織職工進一步推進科學發(fā)展觀學習實踐活動，學習中國工會工會章程，最大限度的團結帶領職工群眾與黨同心同德，切實維護職工群眾的合法權益；二是進一步推進“黨工一體化”建設。深刻認識黨的十七屆四中全會的重大意義，以黨的建設新的部署明確工會工作的目標任務，以黨的建設新發(fā)展推動工會工作的創(chuàng)新突破，真正體現“黨建帶工建，工建服務黨建”，做好工會工作，積極承擔起引導、組織職工并維護好職工權益的使命；三是關心世博、參與世博、奉獻世博，把成功舉辦世博會作為首要工作。把廣大職工組織動員起來，充分發(fā)揮主力軍作用，為上海這個光榮的城市贏得新的榮譽。四是以舉辦世博會為契機，開展學習型組織建設活動，不斷提高機關人員的整體素質。
2010年區(qū)級機關工會工作，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵照區(qū)總工會工作要求，認真履行工會各項職能，全面落實“辦世博、作貢獻、促和諧”的整體工作要求，不斷增強機關工會的凝聚力，提升工會的影響力。
一、強化素質——引領職工隊伍不斷追求卓越。
2010年是確保上海世博會精彩成功的關鍵年，是工會團結動員廣大職工為世博和社會經濟做貢獻的重要一年，各工會一定要開拓創(chuàng)新，引領職工隊伍不斷追求卓越，適應宏觀形勢的新變化，順應廣大職工的新期待，在實現閔行“五個確?！惫ぷ髂繕酥姓宫F新作為。
1、以學習黨的十七屆四中全會精神為主線，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。要以推進“黨工一體化”建設為抓手，深刻認識黨的十七屆四中全會的重大意義，以黨的建設新的部署明確工會工作的目標任務，以黨的建設新發(fā)展推動工會工作的創(chuàng)新突破，真正體現“黨建帶工建，工建服務黨建”，積極承擔起引導、組織職工并維護好職工權益的使命。
2、以職工素質工程建設為依托，切實發(fā)揮工會大學校作用。以職工書屋、學習型組織創(chuàng)建、廉政文化進機關為抓手，積極推進機關文化建設，逐步營造“為民、務實、廉潔、高效”的機關文化；以“三服務”推進服務政府建設，把以“服務大局、服務基層、服務群眾”為宗旨的活動蓬勃開展起來，提高全體干部職工“權為民所用，利為民所謀”的職業(yè)道德和操守；繼續(xù)開展各類培訓，不斷培育知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，為實現產業(yè)升級、結構調整做好人才準備。
3、以迎世博盛世為中心，掀起職工迎世博熱潮。認真落實上海職工迎世博600天行動計劃，不斷深化“當好主力軍，建功世博會，展示新風采”主題實踐活動。要開展“崗位建功”競賽活動，全面開展職工技能競賽、節(jié)能減排、金點子、合理化建議等活動，提高和改善工作水平，增強服務群眾的能力；以窗口行業(yè)為重點，繼續(xù)組織職工參與“三五”集中行動，廣泛實施窗口服務行業(yè)“五比五賽”，提升窗口行業(yè)服務品質，樹立機關工作人員良好形象；以奉獻、體驗、分享為導向，組織“職工看世博”活動，引導職工自覺成為奉獻世博、享受世博的實踐者。
二、強化責任——肩負起維護職工合法權益的神圣職責。
維護職工群眾的合法權益是工會的一項基本職能，各工會要立足于構建社會主義和諧社會，切實促進新形勢下職工隊伍的團結穩(wěn)定。
1、要繼續(xù)推進醫(yī)療補充保障計劃。全部參加《綜合補充醫(yī)療互助保障計劃a型》，確保綜合補充醫(yī)療參保率達100%。要及時做好續(xù)保和理賠工作，確保醫(yī)保工作落到實處。
2、廣泛開展“一日捐”和幫困送溫暖工作。完成“金秋助學”以及三大節(jié)日的幫困送溫暖和夏季送清涼工作，要對本單位職工及家庭進行認真排摸，建立健全困難職工幫困檔案，落實單位的職工慰問探望制度，真正履行工會幫困第一責任人職責。
3、建立機制，暢通職工訴求表達渠道。首先要逐步推進工會與同級黨政聯席會議制度，及時反映職工群眾利益、需求和呼聲，為領導決策提供有力依據，確保職工訴求渠道暢通；其次要利用職代會或會員大會形式，積極推進政務公開，參與民主管理，從源頭上保障職工合法權益；三是注重工會工作信息交流，運用各種信息平臺，充分反映職工的心聲和意愿，年內將安排4次與職工工作座談。
4、重視和維護女職工的特殊權益。要針對不同職業(yè)女性的不同需求，開展素質提升、職業(yè)導航、心理援助、女性聯誼等活動；積極落實女職工特殊保險和每年1次的婦科病檢查等工作。
三、強化活動——激發(fā)職工蓬勃活力。
今年要以深入推進黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀、成功舉辦上海世博會為主題，大力開展富有時代氣息，工會特點的職工文體活動。
1、要以“城市，讓生活更美好”為主題，積極組織和動員全體干部職工共同營造“關心世博、參與世博、奉獻世博”的濃厚氛圍。安排1次機關公務員為民服務—現場咨詢活動；10月底，舉辦1次機關職工看世博攝影比賽。（具體活動細則另發(fā)）。
2、組織開展紀念“三八婦女節(jié)”和慶?！傲粌和?jié)”系列活動。要以慶?！叭藡D女節(jié)”100周年紀念活動為契機，充分展示機關女性的良好形象；積極組織參加區(qū)婦聯舉辦的“巾幗巧手迎世博”民間特色手工藝作品展活動；嘗試組建區(qū)級機關女子古箏隊，并做好相關培訓工作；組織開展“親子”活動、“職工子女才藝展”等活動活躍節(jié)日氛圍。
3、與機關團工委聯手組織開展機關職工“愛心義賣”活動，引導職工以愛心服務凈化心靈。
4、組隊參加閔行區(qū)職工乒乓球、羽毛球、象棋、橋牌和五人制足球比賽；組隊參加閔行區(qū)“精彩世博、活力閔行”職工健身舞（操）比賽；區(qū)級機關工會第二季度組織1次橋牌比賽；第三季度組織1次游泳比賽。各工會要繼續(xù)發(fā)揮“健身團隊”的作用，并組織開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。
四、強化管理——增強工會的凝聚力和影響力。
要切實加強自身建設，履行工會各項職責，狠抓組織落實，建立健全各項規(guī)章制度，強化教育和管理，努力建立一支高素質的工會干部隊伍，不斷增強工會組織的吸引力、感召力和影響力。
1、及時抓好工會的組建和換屆選舉工作。要堅持依法治會，嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按時進行換屆選舉，不斷探索“公推直選”工會主席工作，加強基層組織建設。要加強制度外用工人員的入會工作，確保職工入會率達到100%。
2、加強工會干部隊伍建設，開展“工會最佳實踐者”活動。工會干部既要堅持以貼近實際，貼近生活，貼近群眾的“三貼近”方法，掌握實情，為職工群眾辦好實事，解決難題，更要善于發(fā)現、關注、培養(yǎng)、宣傳在執(zhí)行計劃目標、履行崗位職責、完成任務中，在某件事上有所創(chuàng)造、做得最好的人或團隊，充分喚起全體會員的內在動力，推進“最佳實踐者”活動的開展。年內開展1-2次工會主席基礎工作培訓，第四季度組織工會主席進行一次工作交流，年底開展“會員評家活動”和“下級工會評議上級工會”活動，推動機關工會整體水平的提高。
3、不斷完善工會工作制度。進一步建立健全制度，加強工會“管理冊”的使用和管理，發(fā)揮工會的基礎管理作用，規(guī)范工會工作。要建立和規(guī)范“職代會（會員大會）制度、工會代表常任制”等制度（相關形式將進行統(tǒng)一培訓）。建立健全職工幫困慰問等制度，切實完善工會各項工作制度。要逐步建立工會溝通信息網絡，依托區(qū)總工會網站平臺，及時反映區(qū)級機關工會工作經驗和面貌，各工會每季度上報信息不少于1篇。
4、大力開展“職工之家”建設活動，不斷促進基層工會工作的全面建設。認真做好2007-2009年度閔行區(qū)先進生產（工作）者、先進集體的評選和市勞動模范、模范集體的推薦工作；要以表彰“上海市模范職工之家”為契機，進一步推進“職工之家”創(chuàng)建活動的開展，“合格職工之家”創(chuàng)建率達到100%。
5、繼續(xù)抓好基層女職工組織建設。女職工委員會同步組建率達到100%；第二季度女工委召開1次工作推進會。
6、嚴格財務制度和經審工作。大力加強對工會財務人員的培訓和管理，嚴格各項財務制度和紀律，建立工會預算管理制度，切實做到帳目清晰，?？顚Ｓ?。100%的完成區(qū)總下達的繳費指標，基層工會財務基礎規(guī)范達標率不少于30%。加大對經審干部的指導培訓，提高經審干部的業(yè)務能力，發(fā)揮特邀經審員的作用，認真履行經審職能，對工會經費的審計面不少于60%。要加強工會資產的管理，建立財產登記簿，防止資產流失。
機關工會工作報告篇四
各位委員、同志們：回顧過去，我們欣慰自豪，由衷感慨；展望未來，我們信心百倍、豪情滿懷。未來五年，xx縣將認真落實市委“xxxx”特色發(fā)展戰(zhàn)略，建設xx經濟圈康養(yǎng)文旅示范區(qū)、xxx區(qū)綠色發(fā)展示范區(qū)、xx經濟圈共享共融共富示范區(qū)，打好“xxxx·xxxx”地域品牌，建設新時代鄉(xiāng)村振興xx示范。為此，第xx屆縣政協(xié)常委會將緊密圍繞中共xx縣委指導思想、戰(zhàn)略定位、奮斗目標、總體思路，務實協(xié)商議政，高效建言獻策，著力提升政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政總體水平，為xx實現“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標貢獻智慧和力量。
今后五年，我們將加強黨的建設，著力培根鑄魂，夯實履職為民的思想基礎。
積極引導理論學習走深走實。完善以黨組中心組理論學習為主導的制度體系，持續(xù)深化黨史學習教育，組織引導委員深入學習“四史”和人民政協(xié)史，增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
著力推動黨建工作提質擴面。全面貫徹中央、省委、市委和縣委關于加強政協(xié)黨建工作的部署要求，健全完善黨建工作常態(tài)化運行機制，以功能性黨支部活動為載體，推動黨建工作與政協(xié)履職深度融合，確保政協(xié)事業(yè)在黨的領導下沿著正確政治方向前進。
有效促進協(xié)商理念守正創(chuàng)新。圍繞發(fā)揮專門協(xié)商機構作用這一主責主業(yè)，切實發(fā)揮政協(xié)協(xié)商的制度優(yōu)勢，以創(chuàng)新理念促進政協(xié)機關、政協(xié)系統(tǒng)煥發(fā)強大生機活力，為社會各界在民主、平等、真誠的氛圍中協(xié)商議政創(chuàng)造平臺條件。
今后五年，我們將圍繞中心大局，提升服務水平，增強助力發(fā)展的議政能力。
著眼高質量發(fā)展同向偕行。始終堅持與縣委、縣政府保持步調一致、同頻共振，圍繞推動縣域經濟社會高質量發(fā)展這一中心大局，發(fā)揮獨特優(yōu)勢，加強項目對接，主動引資引智，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，促進形成全縣上下一盤棋、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
對標高效能建言同心勠力。始終堅持把助力打響“xxxx·xxxx”品牌作為政協(xié)履職的重要任務，從中找準位置、選好角度，大處著眼、小處著手，細化切入事項，重點針對生態(tài)、文旅、農旅等進行議政建言，共同推進xx高質量發(fā)展。
致力常態(tài)化協(xié)商資政問效。始終堅持健全和完善全委會協(xié)商、常委會協(xié)商、提案辦理協(xié)商等制度化、常態(tài)化協(xié)商體系，以調研視察等形式把脈問計，對標高質量發(fā)展的各類主題主線資政問效，助推xx跨越發(fā)展高質高效。
今后五年，我們將高揚團結民主，融匯各方力量，開創(chuàng)和衷共濟的政治局面。
集中民智服務決策。要高舉團結民主大旗，依托政協(xié)平臺適時掌握民情，集中民智，引導社會各界與黨政同心同向，獻計出力，為xx跨越發(fā)展、和諧發(fā)展積蓄動能。
匯聚民力當好參謀。要充分吸取歷屆政協(xié)探索形成的先進經驗，發(fā)揮好人脈資源廣、專家精英多的優(yōu)勢，著眼長遠把謀事獻策的著力點放到事關xx經濟社會發(fā)展的重大問題上，放到黨政關注、群眾關心的熱點難點問題上，以深謀遠慮的政治智慧，研究新情況、發(fā)現新問題、提出新舉措，當好縣委、縣政府科學、民主、有效決策的參謀助手。
同舟共濟服務治理。要著力提高站位，將履職重點放在黨政所思、社會所求、群眾所盼、政協(xié)所能的重要議題上，與縣委、縣政府同心協(xié)力，與社會各界攜手同行，聚焦縣域治理的重點領域開展專題協(xié)商，聚焦xx發(fā)展定位、目標任務、階段重點，開展多角度、多層次協(xié)商議政，為提升縣域治理水平調研建言，頻出資政精品，開創(chuàng)和衷共濟、服務發(fā)展的良好局面。
今后五年，我們將堅持目標導向，筑牢基層陣地，打造精干高效的政協(xié)隊伍。
充分發(fā)揮委員主體作用。要加強和加大委員培訓、指導力度，讓新委員盡快熟悉政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)知識，提高議政能力，增強履職實效；要加強常委會班子建設，創(chuàng)新委員履職和常委會議政方式，切實做到“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”，增強履職能力和參政水平。
有效激發(fā)基層政協(xié)活力。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委和委員聯絡辦建設，以xx鎮(zhèn)為示范延伸基層政協(xié)工作觸角。加強頂層設計，探索基層政協(xié)隊伍履職形式與考核評判標準，把基層黨政支持政協(xié)工作及成效納入全縣目標考核，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委和聯絡辦工作積極性，形成規(guī)范高效的基層政協(xié)運行模式。
著力提升機關服務水平。要通過形式多樣的學習培訓，以“書香政協(xié)”建設為載體，建設學習型機關，引導政協(xié)機關干部提高自身修為，增強業(yè)務能力和工作水平。建設創(chuàng)新型機關，著眼于提高工作的效率和水平，加強目標績效管理、完善行政后勤等制度創(chuàng)新，賦予各委室的全新的職責和功能定位。經過努力，力爭把政協(xié)機關、政協(xié)系統(tǒng)建成一流機關和協(xié)商民主的典范。
機關工會工作報告篇五
通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對于每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那么，如何才能使經審會發(fā)揮作用呢?經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：
一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。
二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。
四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發(fā)揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
五、定期開展經費審查活動。通過對企業(yè)工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規(guī)，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。
六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內，開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的扎實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。
七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。
按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經審委員會制定工會經審工作考核辦法。
機關工會工作報告篇六
即將到來的2022年，是xx屆縣政協(xié)的履新之年。我縣將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆六中全會，省市縣委全會精神，乘勢開啟做特“xx”新征程。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，縣政協(xié)及其常委會將始終保持最佳精神狀態(tài)，緊跟縣委、縣政府步伐，把準“xxxx”發(fā)展定位，秉承“建睿智之言、獻務實之策、盡發(fā)展之力”工作原則，充分發(fā)揮專門協(xié)商機構職能作用，延伸觸角，下移重心，拓展渠道，凝心聚力，為打響“xxxx·xxxx”品牌，圍繞“加快高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活”工作主線，積極履職盡責，主動擔當作為，務實貢獻力量。
一、加強政治建設，忠誠履職為民，全面展現xx政協(xié)新風尚。
（一）持續(xù)深化思想理論武裝。要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要持續(xù)健全黨組中心組學習制度，以學促講、以講促用，帶動政協(xié)機關黨組、黨委、黨支部理論武裝和思想政治建設，增強政治屬性，推動機關干部和政協(xié)委員提高思想認同，嚴守政治規(guī)矩，忠誠擔當使命，不斷筑牢共同思想政治基礎。
（二）創(chuàng)新推進政治能力建設。要自覺以習近平總書記在中央政協(xié)工作會暨慶祝人民政協(xié)成立70周年大會上的講話精神為指導，認真學習貫徹各級政協(xié)工作會議精神，不斷提高政治鑒別力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；要充分調動委員的工作積極性和履職激情，努力探索協(xié)商議政的新路子、民主監(jiān)督的新渠道、參政議政的新方法，堅定不移舉旗定向，自覺圍繞縣委“中心”任務深謀遠慮、站高謀遠。
（三）著力強化黨建示范引領。立足政協(xié)系統(tǒng)黨建工作實際，著力建強基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全以政協(xié)黨組為核心，輻射機關黨組、機關黨委、機關黨支部的組織體系；要以專委會、委員組為依托，健全x個功能性黨支部并常態(tài)化開展黨建活動，全面實現政協(xié)黨建“兩個全覆蓋”，推動政協(xié)黨建工作嚴起來、實起來、活起來。
二、圍繞黨政中心，緊跟發(fā)展大勢，精心書寫協(xié)商議政好答卷。
（一）深化協(xié)商建諍言。要扎實抓好“有事來協(xié)商”平臺建設，努力實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、建制村達xx%的階段目標；要從大處著眼、小事著手，圍繞“康養(yǎng)文旅”產業(yè)發(fā)展、涉穩(wěn)遺留問題和信訪突出問題專項化解、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境保護與生態(tài)產業(yè)發(fā)展、“雙助”活動推進等精選協(xié)商課題，抓好“小微”協(xié)商，保障協(xié)商建言與縣委、縣政府中心大局同頻共振，取得實效。
（二）創(chuàng)新思路獻良策。要在抓實抓好常規(guī)性協(xié)商的基礎上，探索開展雙周協(xié)商、院壩協(xié)商等新形式，積極拓展協(xié)商渠道，圍繞黨政關心、群眾關注的教育培訓、醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、救助救濟等民生事業(yè)廣開言路，獻計獻策。
（三）務實高效強監(jiān)督。要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、委員聯絡辦公室建設，持續(xù)落實向部門、重點項目派駐監(jiān)督小組制度，確保民主監(jiān)督觸覺延伸到基層；要圍繞落實黨風廉政建設責任制、社會治理、安全維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等重點事項，充分利用政協(xié)提案、反映社情民意等綜合手段，敦促決策施行，交出完美答卷。
三、融匯各方力量，凝聚社會共識，眾手繪就xx示范同心圓。
（一）致力畫好政治圓心。著力圍繞貫徹縣第xx次黨代會精神，結合本次“兩會”確立的工作主題主線，著眼縣域全局與根本任務，提高政治站位，廣挖發(fā)展?jié)摿?，廣泛集聚力量，最大限度畫好思想政治同心圓。
（二）廣泛凝聚社會共識。及時關注縣委、縣政府最新的工作動向和決策要情、施政方略，發(fā)揮好政協(xié)求同化異、凝聚共識的重要功能，面向基層和各界別人士客觀宣介縣級層面的正確主張和決策導向，力求化解矛盾、解疑釋惑，求得各方理解支持；同時要將各族各界人士的愿望、訴求、期盼和心聲匯聚至決策層，使之相互融合，求取最大公約數，增強同心筑夢、攜手奮進的廣泛共識。
（三）團結協(xié)作同向發(fā)力。充分發(fā)揮政協(xié)委員聯系各界、引導一方的功能，圍繞全縣實施“加快高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活”、建設“新時代鄉(xiāng)村振興xx示范”的這一軸心，吸引非公經濟、新社會階層人士、黨外知識分子等群體，拓寬咨詢問政主渠道，不斷鞏固壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，切實匯聚建成“xx示范”的強大正能量。
四、發(fā)揮優(yōu)勢潛力，注重交流互鑒，著力構建助推發(fā)展大格局。
（一）持續(xù)加強聯絡聯誼。要發(fā)揮政協(xié)組織優(yōu)勢，加強與工商聯、無黨派人士和人民團體的合作，密切與港澳臺同胞、海外僑胞和xx籍在外人士聯系，增進與新社會階層人士溝通，促進形成合力共建美好家園大格局；組織新一屆委員赴先進地區(qū)考察學習，開闊眼界、拓展思維，進一步提升服務優(yōu)勢產業(yè)建設的能力。
（二）持續(xù)抓實宣傳鼓勁。要著眼于縣域經濟社會和人民政協(xié)事業(yè)高質量發(fā)展，充分運用各種自身宣傳媒介和手段，有效展示政協(xié)委員在經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)的優(yōu)良成績和優(yōu)秀品行；持續(xù)組織政協(xié)宣傳報道組積極主動向全國、省市主流媒體投稿，在更高層面展現政協(xié)委員履職風采和優(yōu)良形象。
（三）持續(xù)研創(chuàng)文史典籍。要持續(xù)發(fā)揮xx詩書畫院品牌效應，努力把xx文史館打造成為xxx三省結合部藏書最多、資料最全、成果卓越的文史研創(chuàng)中心，積極組織文旅生態(tài)主題研討，大力推介xx文化品牌。持續(xù)編印《xxx》等文史期刊，編輯出版《xx全書·xx印象卷（五卷）》，助力提升文旅品牌效應和文化軟實力。
五、著眼未來發(fā)展，健全長效機制，積蓄助推xx騰躍迸發(fā)力。
（一）著力固本強基。要以換屆為契機，把加強和改進政協(xié)工作、推進協(xié)商民主建設作為新一屆政協(xié)的首要任務，出真招、定實策解決基層基礎薄弱、人員隊伍薄弱的問題。依托每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有x名委員，逐步建立健全委員聯絡機構，建強陣地并完善工作規(guī)則，建立專委會對口聯系委員組、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)陣地建設和工作開展，把委員群體建設成黨政信得過、用得上、能放心、靠得住的精英隊伍。
（二）著力機制創(chuàng)新。要進一步理清思路，科學規(guī)劃履職課題、履職計劃，探索運用適應新形勢的新方式、新方法，加強政協(xié)履職能力建設；要健全完善各項工作制度，實行委員履職量化考評，形成權責清晰、程序規(guī)范、關系順暢、運行有效的制度體系；要優(yōu)化提案征集方式，以主動薦題模式征集相關的提案內容，形成提案征集、撰寫、遴選、督辦、成果運用的閉環(huán)體系，讓政協(xié)提案更加務實高效；要積極推動政協(xié)工作向基層延伸，探索設立民情聯絡站、會客廳、工作室等形式，暢通收集社情民意渠道，著力提升反映社情民意信息水平。
（三）著力提質增效。要以建強“有事來協(xié)商”平臺探索網絡議政、遠程協(xié)商等方式，為委員履職建好平臺，推動政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商相銜接、與基層治理相結合；要堅持向有關部門派駐民主監(jiān)督小組，聯動開展專項民主監(jiān)督，提高提案辦理、批件落實、信息調研等工作績效；要在政協(xié)機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化正風肅紀，建設“清廉機關”“書香政協(xié)”，將政協(xié)機關建成政協(xié)委員的溫馨之家和堅強后盾。
各位委員，同志們！春到xx千里秀，潮涌xx萬象新。充滿機遇和挑戰(zhàn)的xxxx年即將到來，建設新時代鄉(xiāng)村振興xx示范的使命任務召喚著我們，描繪“xxxx·xxxx”的美好藍圖激勵著我們；讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中共xx縣委的堅強領導下，務實進取，團結拼搏、勤勉敬業(yè)，跨越趕超，履行新使命、創(chuàng)造新業(yè)績，為積蓄強勁動能助推“xx”騰飛注入政協(xié)的磅礴偉力，以更加優(yōu)異的成績迎接中國共產黨二十大的勝利召開！
報告完畢，謝謝大家！
機關工會工作報告篇七
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區(qū)總經審會是滿意的。
為了更好實現今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
六年來，區(qū)總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發(fā)展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本著經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據使用管理不規(guī)范、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經審工作的任務和目的是規(guī)范工會經費的收、管、用。區(qū)總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續(xù)。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區(qū)工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經審會組建率偏低，區(qū)工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后五年工會經審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經審組織的重要作用。
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發(fā)揮經審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發(fā)揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現行的規(guī)章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！
機關工會工作報告篇八
各位代表、同志們：
本次大會召開前，公司工會經審會對集團公司工會20至經費收支情況進行了認真的審查審計。年至20間，集團公司工會經費累計總收入為36208.95萬元，其中拔繳經費收入36051.78萬元，上級補助收入6萬元，事業(yè)收入60.29萬元，其他收入90.88萬元。累計總支出34859.63萬元，其中上解市總工會經費13529.62萬元，返還基層工會15112.87萬元，集團公司工會本級經費支出會員活動費43.29萬元，職工活動費1687.82萬元，工會業(yè)務費3482.29萬元，事業(yè)支出348.93萬元，其他支出654.81萬元。
集團公司工會經審會認為，2000年至年11年來，隨著集團公司的發(fā)展壯大和職工總數的增長，集團公司工會經費收入呈現逐年增長態(tài)勢，為集團公司各級工會組織開展工作奠定了堅實的物質基礎。十一年來，集團公司各級工會組織高度重視工會財務工作，規(guī)范財務會計基礎工作，認真貫徹執(zhí)行《工會財務會計制度》，實行工會經費預算管理，保證了工會經費的正確使用。審查審計結果表明，集團公司工會經費支出結構比較合理，突出了服務職工、服務基層、服務工會重點工作，較好地貫徹落實了“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，做到了經費收支平衡，保證了工會各項工作的開展。公司工會經審會審查了集團公司工會財務工作報告，認為財務工作報告全面，總結成績、經驗和問題比較客觀，工作安排具有較強指導意義和可操作性，同意提交大會審議。
2000年以來，集團公司工會經審會在公司工會和上級工會經審會的領導下，緊緊圍繞工會工作全局，依法履行經費審查監(jiān)督職責，不斷強化以審計為基礎的審查監(jiān)督，拓展了審計監(jiān)督范圍，加大了審計監(jiān)督力度，促進了工會經濟活動規(guī)范運作，在工會全局工作中發(fā)揮了積極作用。集團公司工會經審會多次榮獲山西省總工會經審工作先進集體，連續(xù)10年榮獲晉城市總工會經審工作評比特等獎。
(一)夯實基礎，加強經審組織建設和干部隊伍建設。
集團公司各級工會注重加強經審組織機構和干部隊伍建設，為強化經審監(jiān)督提供組織保證。在目前已成立工會的42個子分公司中，工會經審會的組建率達100%，經審委員148人，形成了覆蓋全公司工會的經審組織網絡。各二級工會都配備了同級副職干部擔任經審會主任。9月，集團公司工會在全省率先設立了經審會辦公室并列入機關部門編制，配備了專職經審干部，提供了獨立辦公場所、辦公自動化設備，為經審工作的開展提供了堅實的組織基礎。
為推動經審工作深入發(fā)展，2000年以來，集團公司工會經審會采取以會代訓、走出去請進來等多種方式，積極組織經審干部外出參加上級工會組織的經審專業(yè)知識培訓;每年組織對基層工會經審干部進行一次脫產培訓，邀請省總、市總經審會領導親自授課，進行面對面的交流、探討。通過培訓學習，進一步提高了經審干部的工作水平。
為了促進審查審計質量的不斷提高，推動經審工作的法制化、規(guī)范化、制度化，集團公司工會經審會制定下發(fā)了工會經費審查委員會工作條例、工會年度經費預算和預算執(zhí)行情況審計、對下一級工會經費審計、工會主要經濟責任者任期經濟責任審計、經費計撥審計、工會企事業(yè)單位審計等一系列制度，制訂了工會經審工作規(guī)范化建設標準及考核獎勵辦法以及工會審計操作規(guī)程、工會實施審計資料承諾規(guī)定、工會審計工作底稿規(guī)定等規(guī)范性文件，開展了經審工作達標競賽活動。這些制度的下發(fā)，進一步明確了經審工作的職責范圍，規(guī)范了審查審計的程序，保證了工會經審工作的正常開展。
(三)扎實抓好以審計為基礎的經費審查監(jiān)督工作。
十一年來，集團公司各級經審組織和經審干部努力適應新形勢和新任務的要求，以開展實務審計為重點，不斷拓展實務審計的內容，提高實務審計的質量，建立了以審計為基礎的工會經費審查監(jiān)督機制，審查審計力度不斷加大。
一是對本級工會經費預決算的審查監(jiān)督形成制度。公司工會經審會每年年初對集團公司工會上年度經費預算執(zhí)行情況和本年度預算編制情況進行審查審計，年中對上半年預算執(zhí)行情況進行審計并形成報告，在集團公司工會經審會上由全體經審委員進行審議。同時要求基層工會經審會必須年初對本級工會經費預算和預算執(zhí)行情況(決算)進行審查審計，每半年對工會經費計撥情況進行審計。通過對本級經費預決算的制度化審計，強化了對工會經費收、管、用的審計監(jiān)督力度。
二是大力推進對下審計工作。2000年以來，公司工會經審會對各基層工會及所屬企事業(yè)單位經費計撥、收支、財產管理、專項資金使用情況、主要領導人任期經濟責任等進行了數輪審計。并從20開始，堅持了每年對所屬基層工會經費計撥、經費收支和送溫暖專項資金使用情況進行一次審計。11年來，共下發(fā)審計意見書178份，查出不同類型的問題180個，提出整改意見建議200余條，促進了工會經費的合理、合規(guī)使用。
三是注重審計結果的落實和轉化。堅持開展審計回訪活動，進行審計后的跟蹤問效，督促被審單位認真落實審計意見和建議，推進了工會財務管理內控機制的不斷健全。
機關工會工作報告篇九
根據集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作?，F將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經費管理工作。
2、材料公司工會經費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經費進行年度審計，監(jiān)督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續(xù)完備，經費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。
機關工會工作報告篇十
近年來，縣總工會經審會積極適應新形勢下工會經審工作需要，牢固樹立“領導重視是前提保障，制度機制是基礎保障，能力建設是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主動爭取領導重視和部門支持，不斷健全經審工作制度機制，扎實推進經審組織能力建設，切實夯實經審工作基礎，充分發(fā)揮了經審組織在“三個服務”中的積極作用。主要作法是：
一、主動爭取領導重視支持。
作為工會內部審計監(jiān)督的經審會，領導重視程度決定著經審組織作用發(fā)揮?；谶@種認識，該縣經審會把積極爭取領導重視支持作為開展經審工作的關鍵點，以深入貫徹落實省、市總工會《關于進一步加強工會經費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經審工作規(guī)范化建設的有關要求為契機，認真研究新形勢下工會經審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議，及時向領導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下，該縣經審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關于“縣以上總工會經審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經費”現狀，成立了縣總工會經審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設施，同時在縣內公開選聘了2名具有獨立審計資格、經驗豐富的特約審計員，充實了工會經審工作力量;三是在組織領導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長，經審會主任任副組長的全縣工會經審工作規(guī)范化建設領導小組，并將經審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核;同時支持經審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督，并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件;四是在工作經費給予支持。根據上級工會有關規(guī)定和全縣經審工作業(yè)務需要，將經審工作經費納入了縣總本級年度經費預算。主要領導的高度重視和實實在在地支持，為經審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經審制度機制。
建立和完善經審工作制度機制，是推進經審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經審會認真研究省市總關于經審工作規(guī)范化建設的有關要求，不斷完善和健全經審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推進了經審工作規(guī)范化建設的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，結合本縣實際，制定下發(fā)《竹溪縣經審工作規(guī)范化達標建設標準》，為全縣各級經審組織開展工作提供了參照和依據;二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經審會議制度、部門聯系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習交流制度、檔案管理制度、信息調研制度等一系列經審工作制度;三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程(試行)〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為;四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告范本》等，縣總工會經審會積極率先垂范，為基層經審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經審能力建設。
切實加強經審組織自身能力建設，是推進經審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設的根本因素在于“人”的因素，即經審干部隊伍?？h總經審會把“素質高、能力強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經審干部隊伍能力建設的標準，確立“入口上把關，業(yè)務上培訓，工作上幫帶，經驗上共享，業(yè)績上考評”的經審干部能力建設工作思路，并貫徹到經審工作的始終。
一是在入口上嚴格把關。規(guī)定新任基層經審干部，特別是企事業(yè)單位工會經審委員，必須由懂得財務的人員來擔任;二是在業(yè)務上強化培訓。把經審干部納入工會干部教育培訓體系，并聯合縣總財務部和特約審計員，采取以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓;三是工作實行幫帶。扎實開展經審工作調研，全面掌握基層經審干部業(yè)務狀況，根據具體實際，實行“結對幫帶”，促進業(yè)務提高;四是在工作經驗上推進共享。及時總結本地和外地基層經審委員開展經審工作的典型事跡和先進經驗，以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式，努力推進經驗共享;五是在工作業(yè)績上考評。把經審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據，不斷強化基層經審工作業(yè)務開展;六是在工作措施上創(chuàng)新。根據經審工作點多面廣，經審人員和精力有限的實際，積極創(chuàng)新經審工作方式方法，采取縣總獨立審計，委托國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯合審計等多形式的審查審計，擴大審計覆蓋面，增強審計實效。
該縣經審工作“三大保障”的建立和完善，夯實了工會經審工作基礎，調動了經審干部的積極性主動性，激發(fā)了經審組織的活力，促進了經審職能發(fā)揮。
機關工會工作報告篇十一
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
機關工會工作報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位會員、同志們：
本屆xx鎮(zhèn)機關工會自2016年換屆以來，任期已達5年，根據《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：總結回顧本屆機關工會五年來的工作，選舉產生新一屆機關工會領導班子?，F在，我受機關第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
1、本屆工會主要工作回顧
在過去的五年里，鎮(zhèn)機關工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全體會員的大力參與下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，圍繞xx鎮(zhèn)工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和
當前隱藏內容免費查看聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高，各項工作取得新的進展。
（一）廣泛聯系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx鎮(zhèn)機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全鎮(zhèn)工作之中，動員和組織職工為我鎮(zhèn)年度工作目標任務而努力工作，為促進全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展而積極奮斗。鎮(zhèn)機關工會始終堅持在政治上與黨***保持一致，按照鎮(zhèn)黨委的要求和工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺勤奮工作，在貫徹黨的方針任務中實現工會的自身價值和目標任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，如干部職工每年xx余人組隊組織開展趣味游園活動、氣排球比賽、“六一”節(jié)慰問兒童，對患病困難職工送溫暖。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
（二）充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。鎮(zhèn)機關工會認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員職工的合法權益。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權利。鎮(zhèn)機關工會每年都安排在職職工進行體檢，在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。
（三）服務會員職工，多辦好事實事。一是認真落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆鎮(zhèn)機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照細致周全的要求來進行操作，盡力搞好機關工會福利，努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質生活條件。二是組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，鎮(zhèn)機關工會主要領導都會走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品；每次職工及職工家屬去世，工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金；職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品；逢年過節(jié)，領導都會走訪慰問老干部、老同志，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
（四）組織文體活動，豐富職工生活。一是鼓勵和支持職工參加文體活動。鎮(zhèn)機關工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，組織會員參加縣總工會、婦聯等舉辦的講座、運動會等活動，提升會員身體素質，努力提高其生活品位。二是組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。5年來，鎮(zhèn)機關工會先后組織了趣味運動會、登山、植樹、考察、聯歡會等集體活動。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家都會踴躍參與。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼。
（五）加強自身建設，提高工作水平。
加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆鎮(zhèn)機關工會在加強工會組織建設方面主要做了三方面工作。一是民主選舉工會主席及委員。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進一步夯實了工會的組織基礎。二是及時發(fā)展新會員。每年新進單位的新同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，機關工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，鎮(zhèn)機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發(fā)現問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會開展集體活動的形式和內容還需進一步創(chuàng)新；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。機關工會作為鎮(zhèn)黨委的重要組織基礎和工作基礎，如何在新形勢下把鎮(zhèn)機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、行政離不開、職工信得過的工會組織，結合五年來的工作實踐，我們的體會是：
（一）工會工作要找準位置、依法履職。就我鎮(zhèn)機關工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞我鎮(zhèn)中心工作開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞中心工作，為大局服務，才能當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調工作。
（二）工會工作要在搞好配合上下功夫。鎮(zhèn)機關工會干部都是兼職的，很多工會工作與各部門工作交叉或聯系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作、婦聯工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調、共同檢查落實。
（三）工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。
三、對新一屆機關工會的工作建議
（一）用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好地“圍繞中心、服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在全鎮(zhèn)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作的中心，努力服務我鎮(zhèn)工作大局，加強溝通協(xié)調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強干部凝聚力和向心力，為推進工作上臺階、上質量、上水平提供支持和保證。要圍繞全鎮(zhèn)中心工作，在干部職工中開展提合理化建議活動，充分調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高我鎮(zhèn)職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
（二）努力把握機關工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。鎮(zhèn)機關干部職工是以公務員及事業(yè)編制人員為主體的群體，其人員結構、工作性質、職業(yè)特點、勞動關系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求我鎮(zhèn)機關工會在工作內容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點，尋求和把握符合機關實際的規(guī)律，并根據這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對我鎮(zhèn)干部職工需求多樣化的特點，通過鎮(zhèn)機關工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質和精神需求；積極探索符合干部職工實際的維權工作重點、形式和方法；針對干部職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把干部職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。
（三）切實發(fā)揮工會在維護職工權益上的作用。要從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對單位內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨委和政府積極提出建議，主動參與；對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，鎮(zhèn)機關工會肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我鎮(zhèn)展再立新功。
謝謝大家！
機關工會工作報告篇十三
各位領導：
按照政府辦公廳印發(fā)的《**省實施“河長制”工作方案》，以及市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關“河長制”工作的系列要求，**鄉(xiāng)黨委、政府扎實推進轄區(qū)河流流域保護工作，積極履行河長制工作職責，現就我鄉(xiāng)開展流域環(huán)境保護河長制工作作如下發(fā)言：
一、年月日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、“河長制”主要工作成果。
管理工作：
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮欤泊_定40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的'帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內用。
機關工會工作報告篇十四
為進一步加強黨風廉政建設，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權力，切實履行崗位職責，本人鄭重作出如下承諾：
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工作部署，確保各項規(guī)定和措施的實施，促進本單位、本部門各項工作健康發(fā)展。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，防止違規(guī)違紀和違法犯罪行為的發(fā)生。
三、貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持民族決策、科學決策，充分發(fā)揚民族作風，自覺接受組織和黨內外群眾的監(jiān)督。
四、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的各項規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權益管，自覺抵制歪風邪氣的腐敗現象。
五、弘揚求真務實作風，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場、比闊氣，不圖享受、揮霍公款、鋪張浪費。
六、認真履行崗位職責，不折不扣地執(zhí)行組織和領導交辦的各項工作任務。遵守職業(yè)道德，不吃拿卡要、不以權謀私，不貪贓枉法。不做有損單位形象的事情。
以上承諾本人將嚴格履行，自愿接受廣大干部群眾的監(jiān)督，如有違反，愿接受處理。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關工會工作報告篇十五
機關單位也就是政府職能部門，本站小編為大家整理了一些機關。
希望對你有用!
在過去的一年里，辦公廳全體同志在院領導的帶領下和機關各部門的大力支持下，緊密圍繞我院xx年工作要點確定的任務和廳里制定的。
扎扎實實地開展工作。面對日益繁重的工作任務辦公廳的同志們進一步加強了團結協(xié)作增強了全局觀念和做好服務工作的自覺性。大家克服了各種困難始終堅守崗位勤奮工作開拓進取良好地完成了全年的各項任務。
一、認真做好各項行政工作，保證機關的正常運轉。
一年來，為保證院領導和院機關正常開展工作，辦公廳同志們做了大量有成效的行政工作。
1.為院領導做好日常行政性服務工作。全年協(xié)調院領導出席中央和地方及有關方面召開的會議、組織的活動、公務出差等百余次;協(xié)助領導辦理回函回信、處理各類文件、督促落實領導批示480多件;為院領導同建設部、國土資源部、農業(yè)部、林業(yè)局等部門座談交流工作，做好聯絡安排工作;全年編報了48期《每周工作日程安排》，及時把全院重要活動信息提供給院領導和機關各部門。
2.完成了院內各種會議的會務工作。去年我院進行第六次院士增選，針對到會院士多且來自全國各地，需要客房多、會議室多、保健條件要求高等特點，辦公廳有關同志多次同有關賓館、醫(yī)院聯系，研究解決住宿、就餐、交通、會場、醫(yī)療保健、安全保衛(wèi)等問題。兩輪增選會議期間，辦公廳全體同志全力以赴，加班加點做好各項會務服務工作，為開好兩輪增選會議做出了貢獻;年初春節(jié)前，辦公廳為召開京、津、冀院士迎春茶話會，承擔了具體籌備和屆時會務工作，還商請全總文工團到會演出了節(jié)目;全年承擔了13次機關辦公會議的會務工作，編發(fā)了會議紀要12期。
3.文印工作。全年共辦理打印院和黨組發(fā)文(函)、機關黨委文件、廳發(fā)文(函)300多件;登記、傳閱、保管各種文件3000多件;按照印章的使用規(guī)定，全年辦理使用印章1353次;全年處理機要交換文件過萬件。
4.編印重要資料。編印了《中國工程院xx年鑒》約100萬字，編寫了《xx年工程院大事記》共211條，計18000字。還編輯了《中國工程院1994-1997年年鑒》約120萬字，現已基本定稿。
5.檔案工作。全年整理歸檔文書檔案40多件，照片11冊，將我院47位院士在中央教育臺所作學術報告錄像帶歸檔、編目。
6.承擔了院值班室的日常工作和安全保衛(wèi)工作。
二、努力提供后勤保障，不斷提高服務質量.做好計算機和網站的維護管理工作。去年根據各部門的需要，辦公廳購進了20多臺計算機和配套設備，保證各部門正常辦公的需要。及時排除各部門計算機出現的故障，維修計算機340多次。還同研究室一起對網站增設了兩套防火墻，更新了電子郵件系統(tǒng)，建立了公文報送、值班、物理資源網三個系統(tǒng)。
2.加強車輛管理，全年安全行駛22萬公里，無重大責任事故。機關現有10輛大小車，去年，車隊加強了日常的學習和安全檢查工作，提倡熱情周到服務精神，在地區(qū)安委會和中央國家機關安委會的四次安全檢查驗收中，都達到了驗收標準。去年，車隊還具體承擔了為有關院領導購買車輛，辦理有關手續(xù)和車輛的裝飾等工作。
3.做好辦公用品的采購、發(fā)放和固定資產的管理工作。根據機關各部門隨時提出的要求，辦公廳努力做到及時采購、及時發(fā)放。全年共發(fā)放各類辦公用品1625次。
4.及時為院領導和機關各部門、各處室訂購報刊、雜志并認真做好每天的發(fā)放工作。辦理借閱圖書、報刊、雜志625人次。
5.具體組織了機關全體職工于第一輪增選后到山西休整，機關同志表示滿意。
三、認真完成黨組交辦的各項工作。
1.在對外招聘國際合作局領導和對內競聘局級干部的工作中，作為院考評領導小組辦公室，按黨組要求承擔了大量具體工作。如招聘啟事的起草、刊登，應聘、競聘者的資格審查，應聘和競聘同志參加筆試、面試、測評的準備工作和事后的統(tǒng)計、匯總工作，部分同志的考察、上報工作等等。
2.具體承擔了院黨組全年召開19次會議的服務工作，如做好會前準備、會后整理材料、上報、歸檔等工作，共起草了18期黨組會議紀要。
3.具體承辦了黨組領導參加中央及有關部門召開的會議、研討班、活動的協(xié)調、聯絡等工作。按照黨組的要求起草各種報告、函件、意見、講稿、任免材料等80多件。
4.完成了兩位黨組領導兼任其他重要領導職務的具體上報工作，開通了中組部中管干部工資審批系統(tǒng)。
四、自覺做好日常各項人事工作。
1.按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，協(xié)助院黨組完成了對14位處級干部任職試用期滿的考核、測評工作，對考核合格者，經黨組同意具體辦理了正式任職手續(xù)。
2.協(xié)助院高級職稱評審委員會完成了院機關xx年高級職稱任職資格評審工作。協(xié)助評委會對原“高級工程師任職基本條件”進行了補充、修改。
一、工作回顧。
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨的和以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設科學化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領導，切實把黨建工作擺在重要位置。
委(局)領導高度重視機關黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關黨建工作負總責;由區(qū)紀委擔任機關黨支部書記，具體負責支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設，著力提高黨員隊伍思想政治素質。
1、推進學習型黨組織建設。以“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”為抓手，推動機關干部轉精神、改作風、提效能。打造“五聯學”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學習型機關和區(qū)中心組學習優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，撰寫調研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調研課題，并將課題成果轉化與推動委局中心工作相結合。
2、注重形勢任務教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學”、“共擔社會責任，同創(chuàng)美好家園”專題學習討論、學習陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、知識競賽等學習教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學習型黨組織(機關)創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關、區(qū)雙百結對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(工作)者,3人被評為區(qū)級機關優(yōu)秀共產黨員，1人被評為區(qū)級機關優(yōu)秀黨務干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關榮譽。
(三)加強組織建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務。梳理完善職工慰問、學歷教育獎勵等制度，加強自身建設。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結合區(qū)委兩部一校、區(qū)級機關專題報告會、委局中心組學習等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內容、有記錄。落實“黨務公開”工作制度，在“金廉網”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎，加強隊伍建設。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99%以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。機關在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結對共建活動。委(局)領導帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結合“走鄉(xiāng)村、訪農戶、結親情”活動與蕩田村開展“一對一”結對活動。每年與結對單位聯合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結對黨支部聯系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。
1、落實好黨建帶群建。制定機關三年健身計劃，組織干部體質測試并開設閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領先。做好老干部服務，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結對共建單位困難群眾。班子成員帶頭，積極參與義務獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關作風建設。完善區(qū)紀委聯系指導街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風廉政建設工作機制，試行區(qū)紀委指導鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領導和業(yè)務指導。建立健全領導干部深入基層和聯系群眾制度，區(qū)紀委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關干部上課，實現了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題。
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關黨工委的領導下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務溶合度不深，有重業(yè)務輕黨建的現象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向。
新一屆支部委員即將產生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和業(yè)務工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設。從抓學習，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設、隊伍建設和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將任職以來的情況如下：
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計。
劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)。
修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯系人，積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
四、存在的問題和建議。
(一)自身的問題。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
機關工會工作報告篇十六
《機關干部自我鑒定3月23日》《機關干部自我鑒定》簡介：
《機關干部自我鑒定》正文開始20，廣昌縣檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全縣檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧。
實現檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。縣檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
1、以堅定理想信念為重點加強思想建設。
思想建設是黨的根本建設，理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用黨的指導思想武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
2、以打造和諧班子為重點加強組織建設。
團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。
3、以健全民主集中制為重點加強制度建設。
策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的'工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。
我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優(yōu)良的黨風促作風帶民風。
通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創(chuàng)新，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優(yōu)化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
二、科學發(fā)展，突出重點，檔案事業(yè)整體推進。
檔案館是檔案事業(yè)發(fā)展的主體。抓好檔案館基礎業(yè)務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優(yōu)化館藏資源結構，不斷夯實基礎業(yè)務，不斷增強創(chuàng)新動力，全縣檔案事業(yè)步入了科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。
堅決貫徹全面發(fā)展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業(yè)。全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰(zhàn)略工程，必須貫徹全面發(fā)展思想，整體推進各項工作。爭取領導重視，以整體籌劃促全面發(fā)展。領導班子通過積極向縣主要領導請示匯報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。
機關工會工作報告篇十七
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作，領導干部xx年個人工作總結。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。
四、存在問題。
在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
機關工會工作報告篇十八
機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。本站小編為大家整理了一些機關黨委工作報告，希望對你有用!
同志們：
20xx年，中共嘉興市行政審批服務中心機關委員會(以下簡稱：機關黨委)以黨的、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，以加強黨的思想建設為重點，以提高黨建整體水平為目標，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體黨員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進行政審批制度改革和公共資源交易市場化配置工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。“中心”黨建工作也邁上了新的臺階,近年來先后榮獲嘉興市“紅船先鋒”基層黨組織、嘉興市機關黨建工作先進單位、嘉興市機關黨建工作創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎等榮譽稱號，今年又被市文明辦推薦為浙江省級文明單位。下面，我代表機關黨委就20xx年度工作情況報告如下：
一、加強黨的思想建設，大力推進學習型黨組織建設。
(一)加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。機關黨委高度重視中央、省委、市委重要會議和文件精神的學習貫徹，堅持用黨的創(chuàng)新理論和重大決策部署統(tǒng)一黨員干部的思想和行動。每年制定理論學習計劃，以支部為單位組織政治理論學習或開展支部活動，今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)搭建學習平臺，豐富學習內容。積極為黨員干部學習搭建各種平臺，豐富學習內容。一是邀請專家教授培訓講座，今年邀請了市群眾路線教育實踐活動講師團成員、市委黨校副校長徐連林教授為全體黨員作《關于新形勢下堅持和貫徹黨的群眾路線問題》的專題輔導講座。二是領導干部講黨課，在教育實踐活動期間，每名黨員領導干部依次主講了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》、《之江新語》、《干在實處走在前列》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等篇目。三是向身邊的典型學習，組織觀看了《蘭輝同志先進事跡報告會》，聽取了“中心”服務明星、市國土資源局窗口工作人員陳小芳的先進事跡介紹，通過身邊人的感人道德小故事，強化全體黨員干部為民服務意識。四是進行專題教育，組織觀看了電影《焦裕祿》、《南平紅荔》、《永遠的焦裕祿》等宣傳教育片，教育全體黨員要以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員。五是鼓勵黨員干部業(yè)余自學，推薦了《苦難輝煌》、《浴血榮光》兩本黨史刊物作為業(yè)余讀本，鼓勵黨員干部利用休息時間加強對中共黨史的學習。
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。一是開展整治窗口“辦事難”問題集中行動，全面實施錯時服務、延時服務、預約服務、導辦服務和周日輪值服務等“五項服務”，著力整治窗口服務中的門難進、臉難看、事難辦等現象。二是組織全體黨員參觀沈鈞儒紀念館、瞻仰南湖紅船、重溫。
入黨誓詞。
參觀南湖革命紀念館等活動，深刻領會紅船精神，接受革命傳統(tǒng)教育，堅定理想信念。三是結合教育實踐活動深入基層調研走訪，以座談會和實地調查的方式，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，不斷改進工作破解難題。四是針對審批服務現狀，市本級和縣(市區(qū))同步開展了“作風建設”調查活動，對機關工作人員思想狀況進行了深入分析。五是七一建黨節(jié)前夕評選出7個共產黨員示范崗，每個季度評選出若干紅旗示范窗口和服務明星，并進行表彰獎勵。
(四)落實教育實踐活動要求，開好機關黨組織專題組織生活會。制定了《機關黨組織專題組織生活會和黨員“黨性體檢、民主評議”
工作方案。
》，會前組織了集中學習，開展了談心交心，撰寫了對照檢查材料，為開好高質量的專題組織生活會作了充分的準備?！爸行摹弊鳛榛鶎狱h組織市級教育實踐活動示范點，在召開“中心”機關黨總支領導班子專題組織生活會時，省委督導組、市委活動辦、市委第八督導組、市直機關工委的領導也到會給予了指導。各黨支部專題組織生活會也嚴格按照要求召開，“中心”班子成員參加了各聯系黨支部的組織生活會并進行了指導點評。會后，通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等，全體黨員在推心置腹、坦誠相見中都受到了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉和洗禮。
二、加強黨的組織建設，提升基層黨組織規(guī)范化管理。
(一)推行基層黨組織五星級管理，試行黨員先鋒指數分類管理。一是按照機關事業(yè)單位黨組織星級評定參考標準，對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、服務平臺、服務保障機制、服務業(yè)績、群眾反映等幾個方面進行全面考核，并分類定級，不斷推進基層黨組織規(guī)范化建設。二是按照機關黨員和事業(yè)單位黨員先鋒指數參考標準，對思想政治素質、履行。
崗位職責。
聯系服務群眾遵守法律和社會公德正向加分反向扣分等幾個方面進行測評，并評出先鋒黨員合格黨員警示黨員等三個等次，努力建設一支平常時看得出關鍵時站得出危難時豁得出的黨員隊伍。
(二)深化黨建工作責任制目標管理，推進機關黨建工作規(guī)范化、制度化建設。一是堅持把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，作為機關黨建重要基礎性工作來抓，準確把握《條例》的精神實質和基本要求，由機關黨委、“中心”黨組和市委直屬機關工委三方簽訂了聯手共建責任書，不斷推動《條例》的貫徹落實。二是根據黨務公開有關規(guī)定，將黨員權利義務、黨組織成員及責任分工、黨員先鋒承諾、黨員閃光言行、團員風采及黨費收繳情況等進行公開，實現了黨務工作公開透明。三是做好黨組織換屆工作，20xx年8月，通過公推直選方式選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。四是結合行政審批層級一體化改革后，窗口黨員調動情況，進一步完善了基層黨支部的設置，撤銷了第四黨支部。五是做好黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的新十六字方針，在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，今年有2名同志吸收為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員，還有3名同志列為入黨積極分子，2名同志參加了入黨積極分子培訓班。
(三)做好“三服務”黨代表工作室工作。一是牽頭組織好黨代表工作室第四片組活動，召開學習研討會，共商20xx年片組。
活動方案。
二是每月第二周和第四周的周一下午，黨代表駐室接待來訪黨員群眾，傾聽意見建議，機關黨委配合市委直屬機關工委做好黨代表接待日相關服務工作三是組織黨代表視察市農科院，圍繞“水稻育種”課題到田間地頭開展調研，結合自身工作領域，積極建言獻策。
(四)加強群團組織工作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。堅持把工會、共青團、婦委會工作列為機關黨建經常性工作，統(tǒng)籌安排，加強領導，支持和指導他們結合各自特點積極開展活動。定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予大力支持，經費上給予保障，注重工青婦活動與機關黨委活動的有機結合，有效地帶動了工會工作、青年工作、婦聯工作的開展，進一步增強了“中心”大家庭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、加強黨的制度建設，提高黨建工作科學化水平。
(一)落實“三會一課”制度。按照“三會一課”制度要求，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，時事政治和理論知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好堅實的理論基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，還不定期對黨支部落實“三會一課”情況進行檢查、督促，取得了很好的效果。
(二)落實民主評議黨員制度。結合教育實踐活動，開展“黨性體檢、民主評議”工作，在深入查擺問題、開展批評與自我批評的基礎上，對每名黨員進行評議，使黨內生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
(三)建立健全黨員組織生活會制度。領導班子每年至少召開一次民主生活會，黨支部每年至少召開一次組織生活會，領導班子成員堅持過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，提高認識，加強交流，增進團結，促進工作的目的。
(四)建立黨組成員聯系支部制度?！爸行摹秉h組每一位成員帶領一位中層干部，分別聯系一個基層黨支部，加強各黨支部在思想建設、制度建設、廉政建設、文化建設等方面的工作指導，促進基層黨組織科學化管理。
(五)建立新老黨員結對談心制度。針對行政審批服務窗口黨員流動性大、組織關系調動頻繁等情況，建立新老黨員談心制度，指定老黨員與新調入的黨員結對談心，了解其思想動態(tài)和基本情況，及時解決有關黨員、群眾切身利益的問題，形成互幫互助良好氛圍。
四、加強黨的廉政建設，筑牢黨員干部防腐拒變防線。
(一)落實黨風廉政建設和懲防體系構建任務。每年制定“中心”《黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》文件，分解任務，明確職責，形成一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、各負其責的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
(二)抓好黨員干部廉潔自律。開展以“勤政廉潔，改進作風”為主題的“廉政文化進機關”系列活動，積極參加廉潔從政教育報告會、最美黨員先進事跡宣講暨機關干部“知行論壇”、原創(chuàng)勤政廉政格言警句征集評選等活動，組織黨員干部參觀南湖紅廉館，觀看《反腐前線》等警示教育片，切實加強崗位廉政風險防范，強化內部管理約束機制，增強黨員干部防腐拒變的能力。
(三)切實改進機關工作作風。根據中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”以及市委“28條辦法”要求，機關黨委領導班子率先垂范，帶頭執(zhí)行，并要求全體黨員必須嚴格遵守。切實加強正風肅紀力度，不斷提高工作效率，改進機關工作作風，樹立黨員隊伍的優(yōu)秀形象。
五、加強黨的文化建設，提高黨員干部思想道德水平。
(一)開展黨團員志愿者服務活動。一是在全國文明城市復評工作中，組織黨團員志愿者參與云陽社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，協(xié)助社區(qū)干部整治小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和沿街店面秩序。二是按照全國文明城市對政務大廳建設的要求，建立文明引導志愿者服務隊和網絡文明傳播志愿者服務隊，積極開展志愿者服務和文明創(chuàng)建工作。
(二)開展結對共建和結對幫扶活動。一是定期與結對的東柵街道云陽社區(qū)、余新鎮(zhèn)農莊村、王店鎮(zhèn)假山村開展結對共建活動，協(xié)助推進三改一拆、五水共治等重點工作;二是在結對共建的基礎上，機關黨委對口幫扶6戶貧困家庭，制定切實可行的年度幫扶計劃，與村(社區(qū))一起幫助困難黨員群眾解決實際問題。
(三)參加市直機關各類活動。組織“中心”黨員參加嘉興市直機關工會乒乓球比賽、黨章知識競賽、機關服務品牌創(chuàng)建、“七一”新黨員集中入黨宣誓、“當滿意公仆”十佳事例評選、市直機關黨員干部作風建設大會等，參加“點亮微心愿溫暖希望季”主題活動、機關讀書月活動、“帶一本書來赴約”活動、“我為嘉興改革發(fā)展獻一計”金點子征集活動，參觀“紅色印記偉人畫展”，激發(fā)黨員干部愛黨、愛國、愛“中心”的熱情，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了積極促進作用。
(四)開展健康有益的文娛活動。一是在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日期間，舉辦了拔河比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、攝影作品評比等文娛活動，進一步增強了凝聚力和向心力。二是近年來積極參與“慈善一日捐”、“抗?jié)尘葹摹本杩瞰I愛心、“五水共治”捐款等捐助活動，大家慷慨解囊，三次共捐款32420元，體現了“一方有難、八方支援”的互助精神。三是落實對黨員干部的關愛制度，為困難黨員爭取補助金，建造職工食堂改善中餐伙食，建造停車棚、配發(fā)保暖大衣，改善工作生活環(huán)境，并組織安排好干部職工的療休養(yǎng)活動。
今年以來，“中心”黨的建設各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的不足：一是窗口一線服務崗位采用坐班制，教育學習活動只能安排在中午或者晚上休息時間，工學矛盾比較突出。二是多部門組成的黨支部，在理論學習和思想交流及黨員管理等方面有待加強;三是黨支部活動內容不夠豐富多樣，黨建工作長效機制不夠完善。
20xx年，機關黨委將在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，重點抓好以下五項工作：一是繼續(xù)重視黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在窗口管理中的重要作用;二是繼續(xù)加強基層黨組織建設，夯實黨建基礎工作;三是繼續(xù)推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，深化行政審批制度改革，打造“政務e站”的服務品牌;四是繼續(xù)加強精神文明建設，提升服務意識，鞏固好省級文明單位創(chuàng)建成果;五是繼續(xù)發(fā)揮好群團組織作用，促進和諧機關建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動行政審批和公共資源交易兩個平臺健康發(fā)展做出新的貢獻。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會?，F在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧。
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續(xù)四年，市教育局機關黨委榮獲市直機關黨的工作先進單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導機關黨的工作先進黨委。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發(fā)《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創(chuàng)建實干型、服務型、學習型、創(chuàng)新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。
2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規(guī)以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發(fā)揚理論聯系實際的學風，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執(zhí)行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。
一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了強化宗旨意識，推進機關作風建設，市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協(xié)調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環(huán)境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。
高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發(fā)現、推廣和表彰一批機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統(tǒng)籌兼顧，促進工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創(chuàng)先爭優(yōu)服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了規(guī)定動作和自選動作，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發(fā)強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業(yè)余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發(fā)了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發(fā)，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，以增強黨員意識，發(fā)揮模范作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展為主要內容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發(fā)展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的16字方針，做好組織發(fā)展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。春節(jié)、七.一期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統(tǒng)一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優(yōu)活動。為了強化黨支部工作目標管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部和爭做優(yōu)秀黨務工作者優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨小組長。扎實推進機關黨組織的規(guī)范化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規(guī)范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立陽光黨務新理念。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20xx年，機關黨委在市人大黨組的正確領導下，在各位委員、縣(市)區(qū)人大和各委辦室的大力支持下，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，突出抓好思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和自身建設，較好地完成了各項工作任務，“七一”期間機關黨委分別被市委、市級機關工委評為“先進基層黨組織”。
一、以嚴實精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育。
“三嚴三實”專題教育開展以來，機關黨委承擔了具體的組織實施工作，按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動主題，結合人大工作實際，嚴實并舉，抓好關鍵動作落實，推動了專題教育的深入開展。
(一)貫徹嚴實要求，扎實推進專題教育。機關黨委把開展專題教育作為一項重要的政治任務擺上日程，按照黨組的工作要求，有序推進專題教育開展。一是統(tǒng)一部署安排，強化組織領導?；I備召開了“三嚴三實”動員會議，建議成立了專題教育領導小組。二是制定實施方案。機關黨委按照省市委的要求，認真制定了市人大機關“三嚴三實”專題教育實施方案和專題學習計劃表，重點抓好“五專題一強化”。三是舉辦專題黨課。按照省市委實施方案的要求，以領導干部講專題黨課開局啟動，發(fā)揮帶學促學作用，組織開展專題黨課活動。
(二)堅持嚴實標準，關鍵動作到位。堅持標準，認真抓好每個關鍵環(huán)節(jié)，確保專題教育各項要求落到實處。一是多種學習形式，注重實效。專門制定了學習計劃，采取自學和集中學習相結合的方式，統(tǒng)一配發(fā)必讀書籍，中心組帶頭讀原著、學原文、悟原理。二是專題研討精心準備，不走過場。專題研討提前通知準備，堅持問題導向，堅持從嚴要求，把自己擺進去，把職責擺進去，把實際思想和工作擺進去，找準突出問題，深入剖析根源，每位同志都受到了一次深刻的黨性鍛煉。三是結合自身實際梳理完善問題清單。按照嚴實要求，緊密聯系個人實際情況對標找差，梳理自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
繼續(xù)開展學習型黨組織建設，建立健全學習制度，制定學習計劃，堅持領導干部帶頭學習，堅持黨員干部集中學習、分散學習有機結合，始終把學習作為提高黨員干部素質、增強履職能力、做好各項工作的重要途徑。
(一)堅持集中學習制度。按照年度學習計劃，結合“三嚴三實”專題教育，以支部為單位集中黨員學習。2月份邀請了南京工業(yè)大學法律與行政學院院長劉小冰作《堅持和完善人大制度，全面推進依法治國》的講座。同時組織觀看了電影《沒有共產黨就沒有新中國》、《百團大戰(zhàn)》，以此來教育和激勵干部。
(二)積極組織黨員干部開展網絡學習并進行測試。認真組織開展《黨章》《紀律處分條例》專題學習和知識測試。組織人大機關縣處級干部參加江蘇省干部在線學習，科級及科級以下干部參加徐州市干部在線學習。
(三)加大干部培訓力度。根據黨組的工作安排，我委及時制定培訓計劃，積極聯系落實培訓單位，認真做好組織協(xié)調，全程做好服務，順利完成4期培訓任務，共組織152人參加培訓學習。三、加強基層組織建設，構筑堅強堡壘機關黨委按照年初制定的黨建工作要點的要求，把抓好基層黨組織建設作為專題教育活動和經常性黨建工作的結合點。
(一)強化基層工作基礎。定期召開機關黨委會，研究機關黨建等工作，為及時配齊配強基層黨組織負責人，當好參謀和助手，上半年圓滿完成了機關黨委委員、支部書記，工會主席、副主席和委員的調整工作，使基層基礎工作得到了加強。
(二)充分發(fā)揮群團組織作用。加強對群團工作的指導，他們分別組織參加了市級機關舉辦的乒乓球、羽毛球比賽等各類活動，有力地推進了機關體育文化建設。
(三)加強黨費收支管理。認真做好黨費的核定、收繳管理工作，按規(guī)定及時上繳黨費，對去年黨費收繳使用情況進行公示，做到公開透明。提留部分嚴格管理，“七一”前夕為每位黨員購買了讀書卡，鼓勵黨員堅持學習。
四、加強作風效能建設，提升服務發(fā)展水平。
(一)繼續(xù)深化機關作風建設。積極參與籌備召開機關作風建設大會，傳達貫徹全省機關作風建設大會精神，會后及時組織各支部展開討論，加深理解。堅持每天在零障礙網站上崗簽到，公開接受社會監(jiān)督。認真做好機關績效考核的相關工作，每月對各委辦室績效任務完成情況進行督促檢查，并在徐州市機關績效考核評價信息管理平臺公布工作完成情況，促進了機關工作效能的進一步提升。
(二)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織機關內11個委辦室向會述職并進行測評，評選出等次予以表彰。今年“七一”期間機關有2名同志被評為市級機關“優(yōu)秀共產黨員”，5名同志被評為市人大機關“優(yōu)秀共產黨員”，1名同志被市級機關評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
(三)健全完善激勵機制。對機關副秘書長、副處級及副處級以下干部進行集中述職考核和民主測評，同時組織對其他工作人員進行民主測評，有8名同志在考核中評為優(yōu)秀受到嘉獎。
五、切實加強組織人事工作和自身建設，各項工作再創(chuàng)新業(yè)績。
(一)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，切實加強自身建設。一年來，我們始終秉持“滿意在工委，創(chuàng)優(yōu)在崗位”理念，在注重加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)的同時、圍繞中心、貼近服務，以大家的滿意作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、清正廉潔、公道正派，以自己的優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)異成績贏得領導和同志們的認可，并誠心接受大家的監(jiān)督。
(二)做好干部人事工作，切實把關系大家切身利益的事辦實辦好。辦理公務員錄用、調動、提拔、退休等22人的用編申請、編制調整、工資變動、檔案整理移交工作;辦理因私出國(境)手續(xù)7人;組織機關4名工人參加技術等級升級考試和再教育學習。更新完善了公務員信息系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)，完成了公務員、工資、黨員、勞動模范等統(tǒng)計年報，黨員組織關系排查，處級以上領導干部個人事項及廉政檔案報告的上報工作。
(三)開展干部人事檔案專項審核工作。根據全國干部人事檔案專項審核工作統(tǒng)一要求，迅速成立專項審核領導小組，制定工作方案，嚴格執(zhí)行審核政策和工作程序，重點審核干部“三齡二歷一身份”、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其是審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規(guī)范等?，F已完成直管在冊干部人事檔案的審核工作，進一步推進了干部人事檔案工作規(guī)范化建設。
(四)認真細致做好工資調整工作。此次工資調整牽扯到公務員第一次繳養(yǎng)老保險，計算繁瑣復雜，時間緊、任務重、要求高、政策性強，為確保工資調整及時落實到位，吃透文件精神，反復核對個人信息(出生日期、工作時間、民族、任職信息、學歷信息、身份證、20xx年以來考核信息等)，認真細致的計算，制作工資調整明細表發(fā)給每位干部職工，并耐心做好解釋工作，確保了工資調整工作及時精準，無一差錯。本年度共辦理各類工資變動248人次。
(五)關愛職工生活，增強組織的向心力。機關黨委堅持為機關人員送上。
生日祝福。
134人，看望住院職工、慰問困難家庭8人，營造和諧溫暖的機關氛圍。
機關工會工作報告篇十九
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。