讀后感是表達自己對所讀內容的理解和思考的重要方式。在寫讀后感時，我們要注意語言的準確和精煉，讓讀者能夠輕松理解我們的思想和感受。這些讀后感范文涉及的書籍題材豐富，展示了讀者對個體與社會、人生與人性等問題的深刻思考。
狼道讀后感心得篇一
狼道講述的狼的精神：
理想和野心是邁向成功的第一步。
物竟天擇適者生存。
強者心態(tài)雄行天下。
把握機遇成敗關鍵。
以智取勝代價最小。
風骨赫然英雄本色。
憂患常存轉危為安。
能者為王鐵血領袖。
群狼無敵團隊制勝。
鐵的紀律成功基礎。
榮辱相從共存共贏。
在學習中成長在實戰(zhàn)中強大。
狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。從狼身上，我們可以學到：積極、主動、堅忍、克制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執(zhí)著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標明確、忠誠負責、嚴明紀律、團結協(xié)作、自知之明。在狼的生存哲學里沒有“膽怯”“羞愧”，沒有什么做不到的事情---只要精誠團結、講究策略。在狼的面前，任何一本勵志書都顯得蒼白無力，因為狼就最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機智靈活”，什么是“忠誠負責”，什么是“高績效團隊”
讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多.這是一本關于個人,企業(yè)成功之道，市面惟一精華權威讀本.突然間想到要寫讀后感是出于對書本的感悟，我感覺讀完一本書你的感悟時間要遠大于書這本書的時間，讀書只是一個講事實刻錄到大腦的過程，要想她真正對自己起作用的還是自己的思考即感想，但這個過程，我想也貫穿在整個讀書過程的，所以，我這里寫的"讀后感"，并不是把書讀完在的后感，而是在讀書過程中無時不刻的感想。
狼道精神指一種逼人的傲氣和霸氣、一個永不屈服的靈魂和一種堅忍不拔的意志。
狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。從狼身上，我們可以學到：積極、主動、堅忍、克制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執(zhí)著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標明確、忠誠負責、嚴明紀律、團結協(xié)作、自知之明。在狼的生存哲學里沒有“膽怯”“羞愧”，沒有什么做不到的事情---只要精誠團結、講究策略。在狼的面前，任何一本勵志書都顯得蒼白無力，因為狼就最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機智靈活”，什么是“忠誠負責”，什么是“高績效團隊。
狼，我們還要向你學習得還有很多！
狼道讀后感心得篇二
我的高興，我讀了著名作家夏志強強所編著的《狼道》。
一提到狼，人們就會想到它的兇惡、殘忍、狡詐，就會想到“狼子野心”、“狼狽為奸”、“狼心狗肺”等等這樣一些負面的印象上，事實上，狼有許多不為人認識的優(yōu)秀品質。比如堅韌——在對付大群的獵物時，狼群往往會在合適的區(qū)域連續(xù)不眠等上晝夜，等待最佳時機一擊必殺；如犧牲精神——狼群為了沖垮馬群，不怕犧牲，老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸于盡，也毫不畏懼；又比如合作精神——狼根本一頭虎的對手，可四五只狼合作卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難敵群狼”。在殘酷的競爭的環(huán)境中，狼族憑借堅韌、玩強、忠誠、合作、犧牲等自然界最優(yōu)秀的個體素質與最卓越的團隊精神，成為最有生命力和競爭力的種群，成為個性張揚的強者。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗；與強大如獅、虎的天敵戰(zhàn)斗；實彈的人類戰(zhàn)斗。在自然界的殘酷競爭中它們始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端，始終占據(jù)著強者的地位，從而雄行天下。
在人類歷史中，有游牧民族在與狼的長期斗爭中學習了狼的智慧與精神，最著名的莫過于一代天驕成吉思汗領導下的蒙古民族，他們擁有狼的精神，采用狼的戰(zhàn)術，統(tǒng)一了整個中國，稱霸于東方世界。
過長時間的安逸生活，使得現(xiàn)代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的狼性與智慧的東西，最近幾年人開始呼吁人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。
軍隊狼性，堅韌的性格，頑強的耐力，勇猛的作風，嚴格的紀律我們現(xiàn)代化部隊不可缺少的特點，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。
企業(yè)競爭也狼性，把握機會的能力，應變的技藝、敏銳的眼光，成功的企業(yè)家所必需的素質。
生活中當然也狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重節(jié)義，成功人士所擁有的優(yōu)秀品質。
要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發(fā)展所的素質，比如堅韌、頑強、戰(zhàn)斗、犧牲精神等等。通過對狼群的了解我們能學習團隊競爭所的全部智慧，比如合作、策略、溝通、危機等等。在競爭中，人擁有這種智慧，則他強大的力量足以打敗任何強大對手；團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，開創(chuàng)出屬于自己的輝煌事業(yè)。
讓我們感謝狼，在這樣競爭激烈，淘汰殘酷的社會，是它給了我們學習的機會和榜樣，也從而多了一份發(fā)展與成功的。
狼道讀后感心得篇三
讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關于個人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹?shù)膶Ρ群皖惐?。對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！
《狼道：人生中的狼性法則》此書內容里把狼性一一闡述。1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態(tài)；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；5是狼性企業(yè)：狼兒的族類的法則和作事原則。再結合某些企業(yè)操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述?！独堑馈分姓f到，在不少中國企業(yè)家眼里，狼是一種值得學習的動物。從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯(lián)想總裁楊元慶強調的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國觀眾為之歡呼?！独堑馈方o了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創(chuàng)造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。于是，我們只有好好研究狼，把狼的優(yōu)點總結，然后為我們而用。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。處于激烈競爭中的企業(yè)更是不會目光短淺、滿足現(xiàn)狀的。在國內大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)文化中大都參有"狼性"的文化，太多的實例已經(jīng)證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先進的企業(yè)作一長短論證的。在《狼道》里，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個目標，然后就去實現(xiàn)它。無論前面的道路是多么的曲折，有多么的艱險，鍥而不舍、用心專一是我們的初衷，也是我們永恒的目的。無數(shù)的企業(yè)夢想能夠擁有具備"狼道"素質的員工和團隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰(zhàn)勝的??！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業(yè)員工和管理者必須發(fā)揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業(yè)管理者也應該認真研讀的！
《狼道》中匯集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個世界上散布最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現(xiàn)代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護著自己的族類。然，現(xiàn)在人們對狼似乎也善待點了，書有（《狼圖騰》，《狼道：人生中的狼性法則》等），歌有（來自北方的狼——狼——披著羊皮的狼等），游戲id名叫什么什么狼多了去了！呵。而我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會！
狼道讀后感心得篇四
《狼道》是由著名作家夢華創(chuàng)作的。他開始會給你簡單介紹一些社會生活中的強者法則。狼道——個人成長，組織管理，企業(yè)經(jīng)營，國家競爭都要用到的.強者法則。
它主要講的是戰(zhàn)勝困境的強者法則。
成為最有生命力和競爭力的群眾，稱為獸類中的強者，它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗。與身強體壯的虎獅戰(zhàn)斗。
與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗，在自然界的競爭中，始終牢牢占據(jù)著食物金字塔的頂端。始終牢牢占據(jù)著強者的地位，從而熊行于天下。
本書通過對狼的優(yōu)秀素質和卓越精神的深入剖析。
揭示了這樣一個真理，在殘酷的社會競爭中，一個人如果擁有狼的這種素質，則他強大的力量，足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成功。
一個團隊，如果具有狼的這種精神，它將無往不勝，必定會創(chuàng)造出巨大的輝煌。
讀了這本書之后，我知道了團結和誠信是作為強者的第一法則。
狼道讀后感心得篇五
《狼道》是一本關于個人生存和團隊管理的智慧之書，作者利用其深厚的心理學背景及對自然生態(tài)的了解，以狼為媒介總結出適用于任何環(huán)境的自然法則。特別是作者概括和總結出的“居安思危，有備無患；忠誠奉獻，自我犧牲；追求自由，合作制勝”等狼族信條，以及“狼道即人道，即是生存之道”的啟示，使我受益匪淺。
從狼的身上我們應該學習永遠保持危機意識。在食肉動物當中，狼是少數(shù)懂得儲存食物的動物之一。在寒冷或干旱的季節(jié)，草原上的食物少得可憐，狼群經(jīng)常是饑腸轆轆，但即使是在這種情況下，狼群仍然會把一部分圍獵到的事物儲存起來，以備作更艱苦時期的“救命糧”，這主要得益于狼有著強烈的危機意識?，F(xiàn)代社會競爭激烈，我們要想在飛速發(fā)展的社會進程中不被淘汰也應該時刻保持危機意識。人都具有惰性，在工作穩(wěn)定下來后經(jīng)常會習慣于既定的行為及作業(yè)方式，沉醉于以往的成功經(jīng)驗，變得懶惰，不思進取，這會嚴重阻礙個人進步和團隊發(fā)展?，F(xiàn)在已經(jīng)不再是一個靠經(jīng)驗吃飯的時代，任何人如果不緊跟時代的步伐前進就會成為落伍者。因此，我們要不斷督促自己在工作之余學習新的知識和技能，培養(yǎng)和提高工作能力和業(yè)務水平，以便在激烈的職場競爭中保持強有力的競爭優(yōu)勢，正如此次我院開展女職工讀書活動的目的就是強化女職工不斷學習的意識，促進女職工隊伍整體素質的提高。在這個瞬息萬變的時代，競爭激烈到了前所未有的程度，沒有危機意識就會面臨“殺機”，時刻保持危機意識就會迎來“生機”。
從狼的身上我們應該學習忠誠與奉獻精神。狼是對它們的家庭、群體最忠誠的動物，這種忠誠超過了任何一種哺乳動物。據(jù)權威動物學家研究，狼群組織和人類家庭組織很相似，是按一定的法則和血緣關系組成的。一般情況下，狼群由一只公狼擔任首領，它有一個固定的配偶，他們負責繁衍后代，而其它雄狼和雌狼卻連交配的能力都沒有。母狼產(chǎn)下后代后公狼和狼群中其它的狼為母狼叼來食物，以保證母狼的身體健康和奶水充足。待幼狼出生一個月后走出洞穴參加狼群活動時，保護和照顧幼狼就成為狼群共同的責任。由此可見，狼群中多數(shù)成員都做出了很大的犧牲，它們沒有自己的后代，為了狼群共同的利益而放棄了許多個人利益，這些都充分體現(xiàn)了它們對狼群家族的忠誠和奉獻精神。忠誠與奉獻是一種難能可貴的美德，現(xiàn)代企業(yè)尤其需要。作為企業(yè)中的一名普通員工，我們應該服從組織安排，明確自己的職責，踏踏實實工作，從心底里熱愛自己的工作，并心甘情愿地為它付出。忠實于企業(yè)，與同事們同舟共濟、榮辱與共，將獲得一種集體的力量，人生會變得更加飽滿，事業(yè)會變得更有成就感，工作就會成為一種人生享受。
從狼的身上我們應該學習團隊合作精神。雖然狼有尖銳的爪子和鋒利的牙齒，但與體型巨大的老虎、獅子相比，它在自然界中還是稍顯脆弱，單個的狼甚至無法與野馬等大型食草動物相抗衡。但為了生存下去，狼緊密地團結在了一起，它們團結合作的精神和。
技巧。
即使是人類也難以望其項背。一只狼捕捉一只黃羊都很困難，但幾十只狼團結在一起卻可以成功圍獵數(shù)百乃至上千只黃羊，正如《狼道》書中所說：“狼的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切?！豹毮倦y成林，一位哲學家說過：“人的價值，除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是要具有與他人共同完成工作的能力?！边@種“共同完成工作的能力”就是群體力量的根源。個人英雄主義的時代已經(jīng)一去不復返了，企業(yè)中的每一位員工只有把自己融進團隊之中，與大家共謀共籌、齊心協(xié)力，才能在通過團隊的力量提升企業(yè)競爭力的同時使個人價值得到最好的體現(xiàn)。
我們不需要像狼那樣活著，但我們應該學習狼的優(yōu)秀品質，《狼道》一書給了我們很好的啟示。目前，我院正處在全力推進“一流三大”戰(zhàn)略、建設“一強三優(yōu)”國際一流新型電力科研機構的關鍵時期，作為有幸趕上這場重大歷史變革的中國電科院的普通員工，我們應該發(fā)揚并踐行狼的精神，團結奮進，勇于拼搏，忠誠奉獻，做出自己應有的貢獻。
狼道讀后感心得篇六
每一個企業(yè)都有自己的獨特風格和企業(yè)文化。不同的環(huán)境造就不同的職場文化。一直以來，在激烈的市場競爭中有很多企業(yè)選擇了“狼文化”作為自己的標桿，雖然這種狼道精神可以使企業(yè)的戰(zhàn)斗力提升但是隨之而來的是員工不堪壓力而自殺的事件。所以曾經(jīng)風靡一時推崇的“狼道”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊道”。
對于狼道的殘酷無情、你死我活、獨斷專行、無視人性等特點極易給員工帶來巨大壓力，從企業(yè)的長期發(fā)展來看，這絕對是一劑毒藥。種種跡象表明職場需要一種新的文化。那就是“羊道”，在管理上表現(xiàn)為：溫和、貼心，對顧客表現(xiàn)為誠信至上，工作與生命信仰一致。
無規(guī)不成方圓，一味的采用羊文化對職工的管理力度不夠。所以結合狼與羊才可以把企業(yè)做得更好，狼愛上羊就是一幅和諧的畫面。我個人認為企業(yè)文化必須要隨著企業(yè)的發(fā)展而改變。企業(yè)的成長階段，應該采用狼文化。
企業(yè)上下必須一條心共同努力而且制度嚴明考核力度大才會使企業(yè)快速發(fā)展。等到企業(yè)成熟后自然應該眼光長遠，體現(xiàn)出對員工的關愛。讓企業(yè)在精神層面也不斷提高。
狼道讀后感心得篇七
在狼的意識里沒有失敗，只有百折不撓的精神。在我們的生活中，不會總是一帆風順，總會遇到挫折和失敗，這才是生活的常態(tài)。失敗是成功之母，這個道理大家都知道，但在現(xiàn)實生活中，一般人卻難以正視這一點，在面對挫折和失敗時，難以鼓起勇氣，甚至在一次失敗之后就一蹶不振。
要想獲得成功，就要正視失敗。正確理解失敗的常態(tài)化，用積極的態(tài)度去面對。同時也要不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，調整方向，改進方法，正確再次成功。沒有良好的心態(tài)和態(tài)度，沒有科學的應對方法，即使付出努力，可能也容易再次失敗。
在失敗后想要獲得成功，最終還要付出具體行動。只有思考不行，把行動時刻掛在嘴邊也不行，要通過努力付出行動，才能走出失敗的境地，走向成功。
在現(xiàn)實生活中，我遇到過一些同行，在遇到了問題和失敗時，能夠積極地對問題進行分析，能夠積極地想辦法，能夠積極地進行大膽嘗試，能夠通過反復努力最終獲得成功。這是面對失敗不屈不撓的精神，是一種值得學習的頑強精神。要想在生活中獲得成功，就要有這種不畏懼失敗的精神——狼的精神。
失敗了爬起來，失敗了再爬起來，做一個真正的強者。
狼道讀后感心得篇八
這本書的每個故事都富含著深刻道理：有些是指遇到困難時需要冷靜面對；有些是講只有團結，才有可能創(chuàng)造出奇跡；還有些講的是當遇到困難時，不能急躁，保持心態(tài)，以積極樂觀的心情面對！
這本書的其中一個故事，讓我深知了人生的真諦。故事大概是這樣的：有一位拳擊中的王者a，在一次比賽中，碰到另一位拳擊高手b，他倆搏斗了一陣子后，兩人仍舊不分勝負，拳手a在搏斗中絲毫找不出b的破綻，結果就敗給了b。比賽結束后，找教練問，教練沒說話，只是在地上畫了二條一長一短的線，問拳手a在不擦掉另一條長線的情況下，讓短線如何變長？a想了許久都沒想出個方法來，只好請教教練。教練也沒多說話，在地上畫了起來！拳手a看了頓時恍然大悟！朋友們，你們知道怎么辦嗎？原來，只見教練在短線的基礎上把它加長了些。
這個故事讓我明白了，做事不能只守不攻，看人不能只看到別人的`缺點，要善于發(fā)現(xiàn)人家的優(yōu)點！學會取長補短！想要成為人中的王者，只有不斷努力，不斷進步，才能走上人生頂峰！
狼道讀后感心得篇九
那是一次冬天，天上飄著細細的雪，小動物們過著沒有食物的生活而遷移，唉！這也是迫不得已的，但有些毛發(fā)細膩的動物卻沒有，因為它們一點兒都不怕冷……狼群不愿意離開自己的窩半步，哎呀，天太冷了。小狼們只好餓的“嗷嗷”直叫，成年狼們殺紅了眼，胡亂竄咬，每只狼身上都皮開肉綻，狼群亂得一盤散沙。這時，狼首領站到了一塊高大的巖石上“嗷嗚嗷嗚”叫，仿佛在說：“我們不能因為一些困難而受到挫折！草原上也并不是沒有動物了?。。课覀兛梢圆蹲剿鼈兙S持生活，加油吧！”聽了這番理直氣壯的話，狼群恢復了斗志，慢慢平靜了下來。
我想說，其實我們生活中，這種精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神哦！才能創(chuàng)造美好的明天。看完了這本書，我不僅知道了我們要堅強，勇敢，也讓我學到了奮斗，意志堅定是生活中不可缺少的“寶貝”！
狼道讀后感心得篇十
要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧，從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。通過對狼群的了解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識等。生活當中也需要狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重忠義，這些都是我們所需要擁有的優(yōu)秀品質。
狼道讀后感心得篇十一
朋友給我推薦我一本書《狼道》，讀完這本書本讓我熱血沸騰，我每天抽出部分時間來讀這本書，正好今天剛剛讀完。我覺得對于我而言，我認為《狼道》以下四點是值得我去學習的。
一是狼的堅持精神。貴有恒，人最大的差別不是智力。而是一種專一精神，再簡單的事，做成專業(yè)，就能成就了不起的事業(yè)。沒有恒心堅持，再簡單的事，我們也做不好。大衣哥朱之文練歌，不就是一個恒心堅持嗎？沒有專業(yè)指導，只有開始的一遍遍的模仿，一心自我揣摩，慢慢練就自己的嗓音和節(jié)奏感。正是如此的潛心堅持，才能讓他走上星光大道，一舉成名，成就了自己的專業(yè)水準。
三是狼的耐心。為了抓住時機，戰(zhàn)勝對手。狼甚至可以幾天不動，觀察待捕的獵物，寧愿餓著肚子，也要等到合適的時機，趁優(yōu)勢時戰(zhàn)勝對手。比如他的獵物羚羊，在平時狼根本追不上?？墒橇缪蛐枰瞿驎r，它奔跑起來根本撒不了尿。但劇烈的運動，就會將膀胱撐崩，這樣浪就可以輕而易舉取得獵物。
四是狼的目標專一。只要發(fā)現(xiàn)合適獵物，他就會時刻埋伏著盯著獵物，直到找到合適機會，讓它成為腹中餐。做什么，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。比如我們認識到學習語文需要廣泛閱讀，那就要每天堅持大量讀書；明白一手好字，需要天長日久的練習，而不是天生的，那就要堅持不懈的努力寫下去；巴金言寫作的秘訣就是寫下去，不停的寫下去。那我們就堅持寫日記，將生活文字化。我們文字練習的舞臺到處有，就看自己是否好好利用。
狼道，就是狠心堅持挑戰(zhàn)自己的一種精神；就是一種無私團結與團隊共命運的精神；就是一種耐心耐心靜等花開的精神；就是一種目標專一不達目的誓不罷休的精神。我就要做有夢想的狼道老師，向著兩個目標前進：一生學高為師身正為范的好優(yōu)教師；一生做敢于擔當不卸責任的好兒子好父親好丈夫好公民！
狼道讀后感心得篇十二
一個偶然的機會，我讀了《狼道》這本書，然后就無可救藥的喜歡上狼這種動物。下面我就狼道談一下我的認識：
其實，說實話，自古以來，人們對狼有很多的誤解。如狼心狗肺，狼狽為奸，如狼牧羊，如狼似虎，聲名狼藉，引狼入室，豺狼之吻，狼子野心等等。這一些詞語都有力的說明狼這種動物在中國的歷史中一直扮演著“壞蛋”的角色。其實，狼是一種值得所有人學習的動物。狼是動物界的哲人，是我們最好的老師。讓我們學習狼的生存法則，體會狼的斗爭精神，做一個像狼一樣的人，與狼共舞。
一、狼子野心————萬丈雄心。
狼是很有野心的動物，其表現(xiàn)為有極強的，目標明確的攻擊對象。狼的野心是明確的，直接的，為了能吃飽肚子，各盡其能。面對生存的選擇，狼從來都不缺乏野心。為了活的權力，狼從不畏懼人任何對手，它們總是在突破自我中將力量發(fā)揮到極致，它們總是敢于向強于自己的對手發(fā)起挑戰(zhàn)。狼性箴言：嘴里的食物總會吃完，目標永遠在下一個。被抓不可怕，挨餓也不可怕，最可怕的是沒有了野心，變成一只搖尾乞憐的狗?；钪褪菫榱顺匀?，草原上任何動物都可能成為我的午餐。
二、狼性堅忍———錚錚鐵骨。
物競天擇，適者生存。在整個動物界，狼并不是造物主的寵兒。狼的身體條件遠遠地遜于老虎，獅子，它們沒有絕對的速度，也沒有龐大的身軀。但是，從遼闊的非洲大草原，到潮濕的熱帶雨林，從干旱的無人沙漠，到寒冷的絕地北極，狼的身影無處不在。是什么讓狼可以適應如此惡劣的環(huán)境？是寂寞，饑餓，寒冷錘煉出的堅忍的錚錚鐵骨。據(jù)說，狼的食物成分很雜，凡是能捕捉到的動物都是它們的食物，大到牛羊小到鳥類，兩棲類，昆蟲類，都會成為它們的美餐。狼群的奔跑速度遜于羊群，但是狼圍獵羊群卻常常滿載而歸。視野中偶爾出現(xiàn)的一只羊并不能讓狼群失去理智。忍受寂寞，磨礪耐心，為的是最后關頭的致命一擊。一只羊出現(xiàn)時按兵不動，為的是最終收獲總夠多的羊。其實，狼的捕食率并不高，大約是10%。這就意味著，它們得忍受著饑餓，在草叢中執(zhí)著埋伏，等待著無數(shù)失敗后又一個可能成功的機會。狼性箴言：我們不是嬌氣的貴族，為了生存我們只能適應一切環(huán)境。
一個獵物從我的爪下逃走，我重新潛伏起來，我堅信我講的到下一個。狼在弱小時絕不會為了叫做尊嚴的東西攻擊比自己強大的動物。狼的堅忍讓我佩服得五體投地。在浮躁的社會中，孟子給了堅忍最好的解釋；天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身————蒲松齡有一副很出名的對聯(lián)：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。寥寥數(shù)字，堅忍之情可見一斑。也許，正是這種堅忍成就了“寫鬼寫妖高人一等，刺貪刺虐入木三分”的他。貝多芬曾說：卓越的人有一個大優(yōu)點，在不利和艱難地遭遇里百折不撓。黎明前的黑夜是漫長的，難耐的，孤寂的。只有堅韌的人才能看到旭日東升，感受陽光普照大地。越王勾踐的臥薪嘗膽，曼德拉的牢獄之災，昂山素姬的政治黑暗期—————這一切都是人類對堅忍的詮釋。社會的復雜簡直是超乎我們的想象，我們在社會上摸爬滾打時，不能要求社會適應我們，而是我們要去適應社會。不要抱怨，生活是公平的。學習狼的堅忍，在等待中積蓄力量。正如馬云所言，昨天很殘酷，今天很殘酷，明天很美好，但是大多數(shù)人都死在今天晚上。也許，你會笑，但是事實就是這樣的。成功者需要超人的忍受寂寞的能力，再忍耐的過程中，有嘲笑，有不理解，也會有侮辱，然而這些都不能讓他們頭腦發(fā)熱。因為他們知道：笑到最后的，才是真英雄。
三、主動出擊——把握先機。
當狼群在草原上發(fā)現(xiàn)獵物時，總是找準時機主動出擊，它們深知贏得先機的重要性。它們在草原時，我們卻從來看不到在原地懶散休息著，等待獵物找上門的狼。守著自己的窩，永遠等不到羊。狼性箴言：守在窩邊等羊主動送到口中，這是傻瓜的邏輯。只有去找，才會發(fā)現(xiàn)羊。只有比其他獵手快一步，我們才能更好的生存。所以，在食物匱乏的季節(jié)里，你會看到一群群外出覓食的狼，如果只是一味的等待，即使是跑的最快，牙齒最鋒利的狼也難以逃避挨餓的悲慘命運。主動出擊，搶先一步，讓狼群在和別的對手爭奪獵物時占到了先機，也因此獲得了生存的機會。《兵經(jīng)》曰：兵有先天，有先機，有先手，有先聲。先為最，能用先者，能用全經(jīng)矣。很多情況下，多一些主動，多一些侵略性，就可以讓你扭轉局面，化被動為主動，變不利為有力。俗話說，早起的鳥兒有蟲吃。世界上沒有百分之百成功的事情，如果想等到具有百分之百的把握才去做，也就沒有做的必要了。因為在此之前，已經(jīng)有成千上萬人取得了成功。成功就是要把握住面前的機會，就是要主動出擊，為自己爭取。失敗者都以“等待”為處世哲學。他們不知道，其實在大多數(shù)時候，等待本身就是一種錯誤。懶惰的人以等待求得一時安寧，愚蠢的人則等待天上掉下餡餅。而結果卻與她們的期待相反，一時的等待換來的是最后的四面楚歌。不論做什么，永遠不要只是被動地等待別人告訴你應該做什么，而是應該主動出擊去了解，去規(guī)劃，然后全力以赴去完成，滿懷積極的意念，搶先一步行動，贏的競爭的勝利。須知，先下手為強，后下手遭殃，這是顛撲不破的道理。世界是那么的瘋狂，處處是競爭。如何在競爭中立于不敗之地，唯有主動出擊。你若想在社會上混，先學會主動出擊吧。吳士宏在其自傳中寫道：我在乎的是什么？比別人先走一步，能創(chuàng)造一種好心情。有位企業(yè)家每天早起半小時，上班先走一步，避開上班的高峰。每次他坐上空蕩蕩的公共汽車，沒有上班高峰時那種定鯊魚罐頭的窒息感，他呼吸著新鮮的空氣，迎著風看人生百態(tài)，內心充滿了喜悅。其實，搶先一步，更多的是一種積極的生活態(tài)度。
四、足智多謀————運籌帷幄。
狼有自知之明，他們明白自身體質上的弱點，一般很少攻擊比自己強壯的動物。因為在和這樣的對手戰(zhàn)斗時，他們即使取得勝利，也會付出慘重的代價。狼群絕對不會希望這樣的場景出現(xiàn)。它們總是以最小的損失換取最大的利益為行動準則。不過，狼群有時也會攻擊馬群，麝牛群等形體上比自己強大的動物。即使這些對手比自己強大，它們卻很少受傷。狼就像一個智慧的軍事家，每次攻擊對手時，絕對不會掉以輕心，不論對手是幾只瘦弱的羊還是龐大的斑馬群。狼群在攻擊羊群時，還會顧忌到牧羊犬的數(shù)量，他們會不厭其煩的一次次試探牧羊犬。在對牧羊犬有了充分的了解之后再采取行動。有時為了不是動物，狼群往往會經(jīng)歷長時間的潛伏。在潛伏時狼群絲毫不敢大意。它們靜靜的等待，細心的觀察，通過每一個細節(jié)小心的判斷，找出最適合自己攻擊的對象。之后準確無誤的攻擊目標。這正是源于它們的謹慎小心，足智多謀，知己知彼的作戰(zhàn)準則。狼性箴言：捕獵前尊重羊，是為了了解它，并最終獵取它。不放過每一個細節(jié)，是為了不放過每一個捕獵成功的機會。勇氣固然重要，智謀同樣不可缺少。知己知彼，勇謀并重，才能走上成功之道。人生之路上，一個人只有做到既認識自己，又深入了解自己，才能夠不驕不躁，既不妄自菲薄，也不高傲自大，擺正自己的位置。如何了解對手，與如何了解自己幾乎同樣的重要。在戰(zhàn)勝每一個對手之前，都必須充分的尊重他。尊重他的目的，是為了充分了解他，最終擊敗他。有一句諺語：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一只戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役；敗了一場戰(zhàn)役，少了一個國家。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。細節(jié)決定成敗。把一件平凡的事最好就是不平凡，把一件簡單的事做好就是不簡單。中國自古以來就是一個智慧的國家。古代的三十六計，充分顯示了多變機智的中國人。狼在躲避牧羊犬時，有時會偽裝成羊。披著羊皮的狼，才是真正聰明的狼。對于人類而言，在社會中有立足之地就必須擁有足夠的智慧。
五、鐵血狼隊——所向披靡。
狼群絕對是一個團結的群體，他們中的每一個成員都明白自己的作用和地位。雖然在狼群進食時，有依據(jù)成員地位而進行的類似屈膝行禮，鞠躬，哀叫和擁抱的聲音及動作。但是當捕獵和對抗敵人時，一切等級界線都消失了，狼群中的每一個成員都在嚎叫，似乎在宣布：我們是一個整體，但是各不都與眾不同，所以最好別惹我們。團隊精神是狼群最重要的精神，是狼群之魄。狼隊的合作，造就了狼的生存權利，是狼存活于自然界的依憑。
在狼群中，任何一個成員都有可能成為狼王，只要你對狼群的貢獻最大。在狼群中，你絕對不會發(fā)現(xiàn)哪只狼在自己同伴受傷時自己獨自逃走。狼群里沒有人類愛說的；我，我，我，只有我們，我們，我們。團結造就了這個鐵血團隊，正是團隊精神讓狼傲然于世。當然，狼的團隊精神是大愛的話，那么狼的小愛也是令人敬佩的。在動物界，狼是少有的“一夫一妻制”的典范，它們對自己的伴侶非常忠誠，它們愛自己的小家。母狼特別有愛心，不僅盡全力撫養(yǎng)自己的孩子，有時碰到失去母狼的小狼，它們會毫不猶豫的收留，將這些小狼撫養(yǎng)長大。它們的生活中處處體現(xiàn)著愛，責任，奉獻。狼性箴言；一匹狼意味著危險，一群狼意味著強大。我們之間雖然不完全相同，但是我們的目標相同。
任何一只狼都忠誠于自己的狼群。人心齊，泰山移。團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。不可否認，目前傲立于世的成功的任何企業(yè)，單位，科研機構。他們都有一個強大的團隊。尺有所長，寸有所短。只有依靠團隊的合作，才會事半功倍。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。團隊是一只船，每個成員都搖著一只櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒有忠誠就沒有立身之本；沒有責任就沒有人生價值；世界是公平的，我的以個人存活于世界上時我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰(zhàn)時，我們就會無形中多了一份底氣。人活于世，必須學會與他人合作，取長補短，不斷充實自己。
六、絕對消化——為我所用。
狼的胃絕對是個寶貝，你也許難以想象，狼在每一次捕食之后，都會把得到的食物吃個精光，并將之消化的干干凈凈。狼在吃獵物時，幾乎吃光了動物身體的全部。而其它動物多少會留下內臟或其他味道不好的部分，狼卻統(tǒng)統(tǒng)吃掉，并且都消化了。狼性箴言：吃得多固然重要，關鍵還是能徹底消化。食物不是能量，消化了才是能量。吃下了并不意味著你已經(jīng)擁有了食物，還要看你怎么去消化它們。獲得食物是為了吸收它的營養(yǎng)，如果只管拼命去吃，而不去消化，就等于沒吃。獲得知識就是為了加以運用。如果只是努力的學習，卻只會背誦一下教科書，也等于沒學。曾幾何時，我們拼命地獲取，但是我們卻從未考慮我們是否消化。從古至今，我們經(jīng)歷了趙括的紙上談兵，中國的亞細亞。我不知道面對這些時，我總是覺得可悲。倘若，他們消化了，結局會不會是另一種結果，想必是的。俗語說：貪多嚼不爛。但是，社會的進步讓我們變得急功近利，貪婪。我們匆匆的掠奪強取，我們不曾考慮是否能為我所用?？纯粗苓叺沫h(huán)境，你也許會對這一切更加的領悟。在生活和工作中，我們常常會看到這樣的景象：有些人整天學習，接觸新知識，他們的知識不可謂不豐富，可是在遇到問題時依舊會一籌莫展；另一群人，雖然學到的知識不多，但是卻能來去自如，游刃有余。差別在哪里？差別就在：消化。我覺得是否消化似乎比是否多進食要重要得多。21世紀絕對是一個知識爆炸的時代，生活在這個時代的我們唯有學習狼的消化之道。我們得消化我們每天學到的知識，信息。
狼的優(yōu)點還有許多許多，以上幾點是比較有代表性的優(yōu)點。由此可以看出，狼絕對不是“壞蛋”，相反的，它是個偉大的軍事家，哲學家，教育家，思想家。它們身體的每一處都顯示著智慧的光芒。
狼道讀后感心得篇十三
但《狼道》所反映出的狼的團隊精神、堅韌的性格、勇敢的作風、忠誠的品質、強者的心態(tài)、不斷學習能力等優(yōu)良的品質每每都會對我有產(chǎn)生深深的觸動，影響著思維，指導著如何處理事情和怎么度過每天。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風及習得其優(yōu)良品質。通過以下幾點，結合所時所地對本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個人所見，不當之處望諒解。
狼道的精神要義首先就是生存。對于我們企業(yè)，首先的也是生存問題，關鍵點就是銷售業(yè)績，擴大市場占有率，服務更多的客戶群體，提高客戶單產(chǎn)。雖然我不是銷售人員，但也應該主動了解銷售，尋找資源。
今年經(jīng)濟依然不景氣，前進的步伐慢了就是后退。我們在擴大業(yè)績的同時，是否可以考慮提前入手用別人的錢做自己的生意的問題，比如嘗試尋找與風投接觸，提前鋪路，待需大規(guī)模擴張時備用。
團隊是企業(yè)組織核心競爭力之一，優(yōu)良的團隊往往會為企業(yè)創(chuàng)造豐碩的成果及良好的效益，提升運營能力的同時降低成本。狼群通過團建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強者。企業(yè)團建提升工作能力，帶動后進者，淘汰無德無才者，增加發(fā)展后勁。根據(jù)《狼道》，在團建方面，把握如下幾項關鍵點十分重要。
2.1目標的建立。
團隊是一個有組織的、為了達成一定目標并遵循一定的規(guī)則紀律的團體，有團隊就得有團隊目標。大家向著同一目標沖刺。狼群發(fā)現(xiàn)狩獵目標后，會緊盯不放，直至成功。
（1）公司層面上建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，明確企業(yè)發(fā)展的方向。我們屬于中小企業(yè)，特點是靈活，市場反應快。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規(guī)劃，在制定每年的年度發(fā)展規(guī)劃。從發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營指標、企業(yè)管理體系建立健全、財務指標等方面入手，明確三年、年度要達到何種程度。
（2）公司的年度目標建立后，各部門的分目標要在此基礎上，制定部門年度、月度目標以及根據(jù)部門編制制定個人目標，每月要有總結分析，讓部門經(jīng)理切實履行“管理者”的職責。讓員工清楚的了解，自己工作的'價值是什么，自己的干工作在公司承擔什么樣的角色。
（3）員工自身要制定工作目標，結合自己在本企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，制定在本公司的職業(yè)目標。根據(jù)部門的月度工作目標，制定達成目標的計劃并嚴格執(zhí)行。
2.2工作計劃。
狼群總有一定的計劃，從來不漫無目的地圍著它們未來的獵物亂跑。它們會制定出一些戰(zhàn)略，通過相互間不斷地進行溝通將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候，每只狼都很明白自己的作用，并能準確地領會到集體對它的期望，時刻把集體的命令放在第一位。
公司級的目標制定后，各部門要制定達成目標的工作計劃，工作計劃要詳實、要反映出工作進度。項目部及業(yè)務部門要對本部門的工作有目標（項目）進度管理，公司及部門經(jīng)理實時了解動態(tài)變化。計劃的執(zhí)行過程，也就是團隊溝通協(xié)作的過程，也是部門經(jīng)理親自指導、幫助員工、監(jiān)督工作的過程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門經(jīng)理提高領導力及個人威信（無形權利）的方式之一。
2.3培訓培養(yǎng)。
小狼剛出世就會被要求獨自覓食，以便更早地學會自立。狼的野性也正是在這種自強不息、自食其力的生存狀態(tài)中練就出來的。只有這樣，長大后的小狼才能適應更加殘酷的競爭環(huán)境。
新員工進入公司后有適應期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，及時做人事懇談工作。把握思想動態(tài)。加強培訓，通過培訓調整不適期及不適的狀態(tài)?？梢允切膽B(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、政策解讀、客戶分析、部門運作流程、目標達成的方式方法、溝通技巧、時間管理、基礎商務禮儀、辦公自動化、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)榮譽、榜樣的心得等，目的是讓部門經(jīng)理培養(yǎng)、傳授、指導基層人員提升工作能力。企業(yè)不能成為學校，培訓的目的是工作能力的提升，是為了實現(xiàn)團隊個個都能成為獨當一面。
2.4員工活動。
員工活動是團建的一部分，可花最少錢卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經(jīng)理/老板”、“假如我是××部門的部門經(jīng)理”、“怎么做一名合格的××人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度××之星/優(yōu)秀員工評選。（3）月度銷售冠軍評選（業(yè)績、客戶數(shù)、回款額）。這三類活動最終評獎頒獎，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對某項問題可有針對性的召集部分人員或是人人參與的征詢等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識。另外如月度員工生日活動、單項激勵措施等。
2.5思想統(tǒng)一。
人為信仰而活，每個人的心中都有那么一個信仰，依靠著它，人們學會了堅強，學會了自強不息、奮發(fā)圖強。狼道，正是一種信仰。狼道是堅韌者的信仰。狼性文化，都應在團隊文化中得以再現(xiàn)。當今時代，是一個殘酷競爭的時代，只有競爭才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此團隊崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展，永遠立于不敗之地。
思想統(tǒng)一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業(yè)要給員工灌輸企業(yè)的目標、理念、文化，部門及辦公室及時了解員工心態(tài)（如月度訪談、調查問卷），了解其每個時期的需求，幫助促成需求達成。企業(yè)文化是一點一滴形成的，公司中高層領導的作風、工作方式、理念、處理問題的態(tài)度及措施、制度規(guī)定、習慣、節(jié)約意識，有形的標語、展板、形象物等都能成為其要素。傳達正能量，消除負能量及負面信息，不能統(tǒng)一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無突出業(yè)績者，要淘汰。
2.6規(guī)范化、形象化。
這里所說的規(guī)范化、形象化是指統(tǒng)一形象，比如公司對外的公文格式統(tǒng)一、稿紙統(tǒng)一、宣傳材料統(tǒng)一、對客戶的語述統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一、職業(yè)形象及對外形象的統(tǒng)一、公司對外網(wǎng)站線上線下統(tǒng)一（暫無網(wǎng)站）。要做到“統(tǒng)一”，首先牽頭部門制定統(tǒng)一標準，經(jīng)公司同意后，培訓宣貫。
以上措施既有助于團建，也有助于營造良好的工作氛圍。
狼在野外生存靠自覓食物，如無過硬的生存能力及素質條件，很快就被環(huán)境淘汰了。狼具有頑強的強者心態(tài)和憂患意識，所以，企業(yè)中的每個人員，在充斥著競爭的商業(yè)環(huán)境中，也應有憂患意識，努力提升自身能力及素質。
3.1工作技能的提升。
企業(yè)錄取員工工作，目的是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，所以，員工要不斷提升技能，創(chuàng)新工作方法，給企業(yè)創(chuàng)造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養(yǎng)會促進工作技能的提升。
3.2良好的職業(yè)習慣。
做到按時出勤、每天早到10分鐘打掃衛(wèi)生，遵守勞動紀律，高效工作不磨洋工，對目標執(zhí)著、積極接受工作任務安排、做好工作計劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽的不聽，不斷學習及思考、包容心態(tài)、堅強的毅力，主動工作敢于擔責，責任心、追求完美心態(tài)、積極處理問題的態(tài)度及與別人協(xié)作的習慣等等。
3.3良好的職業(yè)形象。
做到無論衣服質量好壞但要干凈整潔，長相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著不適合工作場所的服裝及飾件，語言交流簡單清晰，布置工作清晰明確，室內接打電話莫高聲，遇到問題不能大喊大叫，更不能在辦公場所里與同事、客戶爭吵等。
3.4職業(yè)道德的遵守。
自覺學習遵從職業(yè)道德，服從道德約束，用無形的力量自我約束。如，誠信、守時、敬業(yè)、理解、幫扶、擔當、責任意識、不搶功等。
3.5積極的工作態(tài)度。
當您明白狼道的堅韌，您就能輕松地面對生活，這時您與脆弱絕緣，與失敗再見。堅韌者的世界里沒有失敗，只有暫時沒有成功。成功的路沒有一帆風順，挫折總是難免，將狼當做一種信仰便會加入堅韌者的行列。
無論是處于何種崗位都要持有認真負責、積極高效的工作態(tài)度，情緒不得帶到工作中。當一個人有了正確的做事態(tài)度的時候，就會努力的把事情做好。心態(tài)影響著做事的行為及結果，決定著對同一件事情同一個工作的看法，還會影響到周邊的同事。相信誰都不愿天天和一個“怨婦”一起共事。要學習狼的堅韌不屈、無所畏懼、忍耐及機變的習性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉變則很難適應。
3.6養(yǎng)成高效工作習慣。
高效率的工作是工作態(tài)度端正的表現(xiàn)之一。公司需要高效的團隊，在最短的時間里做更多事，創(chuàng)造出來更大的企業(yè)效益。在工作中每個人要不斷總結、分析，多動腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉、excel的公式、ppt制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。
3.7感恩的心態(tài)。
在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風骨。
雖然現(xiàn)在存在企業(yè)招工難，但伴隨著的是求職難。無論每個人入職時的心態(tài)是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態(tài)，感恩公司提供的平臺，讓我們因此而得到相應的尊重、榮耀、地位，可實現(xiàn)勞動價值。感恩周邊的每個同事。對企業(yè)要忠誠，履職盡責要忠誠，不能投機。感恩領導，服從工作安排及復命。感恩同事，團結協(xié)作。
以上2.2-2.7可以形成《員工行為規(guī)范》文件，以供培訓。
狼群是大草原上紀律最嚴明的團體，行進中它們有自己的紀律；在它們捕捉獵物時，也會全心全意地按照狼王的命令執(zhí)行，不會肆意而為，影響這個團體；即使是在它們不敵獵物，無法戰(zhàn)勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時，也會按照它們上下之間的團隊部署撤退，有條不紊，絕不會落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。
在每個部門中，部門經(jīng)理就是本部門團隊的“狼王”。所以，部門經(jīng)理這個“狼王”的強弱決定這本部門的價值創(chuàng)造力。部門管理是管理人、財、物、信息、時間等資源，要通過目標、計劃、組織、過程監(jiān)控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價達成部門任務，履行人力資源管理、部門財務預決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時間、業(yè)績、培訓、客戶等管理職責。部門經(jīng)理又是公司團隊執(zhí)行力的中堅力量。目前公司各個經(jīng)理做的都非常很好，但是我認為部門至少應在以下幾方面可以持續(xù)繼續(xù)加強：
4.1工作計劃管理。
凡事預則立不預則廢。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。結合公司戰(zhàn)略部署，做好每月、每周的工作計劃，并做好每天工作計劃及安排，用甘特圖做工作計劃跟蹤表，如此，管理效率會提升很多，結果實時清晰可見。
4.2時間管理。
平時，有公司高層臨時指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協(xié)助的工作等，還有一些客戶的接待等。所以，在時間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。
4.3目標分解能力。
目標分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現(xiàn)。公司的經(jīng)營指標會分解到各部門，需部門經(jīng)理對目標給予分解，組織實施。比如業(yè)務部門的銷售指標，細分到每個業(yè)務人員，在分解到每個客戶及潛在客戶上。意向客戶不明的，按照區(qū)域地區(qū)分解，制定并下達每月任務的同時實時進行過程跟蹤，及時傾聽過程中遇到的問題及擬解決思路，每個電話、每次拜訪都有記錄存檔。后臺部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。
4.4部門早/夕會管理。
每天早上上班或下午下班時用15分鐘之內的時間對當天工作作出安排或總結，分析問題，討論共性問題的解決辦法，整理當天的客戶資料或工作進度。部門的早/夕會不僅是工作部署會，還應體現(xiàn)溝通、培訓。
4.5人員管理。
（1）形成良好的精神面貌。用模范、樹標桿（如上面提到的評選）的方式帶動引領，提升認同感。同時要給員工做職業(yè)規(guī)劃，增加信心。
（2）職業(yè)規(guī)劃，為本部門人員做針對其需求的職業(yè)規(guī)劃，讓員工清晰的知道只要達成工作目標，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機遇，不達標將承擔何種后果等等。讓員工感到在××是公正的、有前景的。
（3）把握員工思想動態(tài)，進行人事懇談。把狼的態(tài)度可以簡單地概括成為這樣一句話：對成功堅定不移的向往。人的思想又是多變的、動態(tài)的、持續(xù)性的，及時了解思想動態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時更是團隊穩(wěn)定的需要。
（4）“專家”角色的發(fā)揮，把長處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識、經(jīng)驗和他人分享，讓他們一步步的提升技能。
（5）完善培訓機制。結合公司辦公室做培訓計劃及培訓工作，結合需求及公司中長期目標，制定并開展培訓工作并要有持續(xù)性。
（6）人員異動管理。人員的合理異動是正常現(xiàn)象，對新入職人員安排好“導師”，并做好崗前培訓、入職培訓及關懷。人員達到晉升/晉級條件時，要積極的心態(tài)向公司申請為其辦理。對不勝任者，及時協(xié)調調崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風險。
（7）績效評價，公司現(xiàn)在沒有做統(tǒng)一的績效管理，部門應有評價的意識及標準，對人員工作的好壞要能夠做出客觀的評價以備用。
（8）隊伍的穩(wěn)定，公司培養(yǎng)一個員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門人員離職分析，離職率可稱為公司評價部門經(jīng)理工作績效的指標之一。
4.6率先主動。
在狼攻擊獵物時，狼王會率先攻擊。部門經(jīng)理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專注的精神感染影響他人，用積極的工作態(tài)度開展工作，主動申請任務，承擔責任。
企業(yè)文化的建設不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，這里我僅對狼性文化的打造敘述自己的感想。
5.1心態(tài)。
狼具有書中所描述的團隊精神、堅韌的性格、勇敢作風、忠誠品質、強者心態(tài)、持續(xù)學習能力、嚴格的紀律、超強的適應能力等優(yōu)良品質，這些優(yōu)良的品質需要人人學習，并在內心中接受，在實際工作中體現(xiàn)出這些特性。明白到企業(yè)上班，不是給公司掙錢，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態(tài)，視為也是為自己打工，公司發(fā)展的好了，自己才能掙錢，自己要想掙錢，就得為企業(yè)發(fā)展出智出力，端正心態(tài)，對公司忠誠，對公司感恩。
5.2敬業(yè)。
首先要做到在崗位上盡職。切實履職，做到有無監(jiān)督都一樣，自覺工作的習慣。眼里有活，主動工作。無論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動承擔責任。
5.3培訓及宣貫。
可開展月度集體培訓，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進的，是在越來越好的發(fā)展。
5.4強者心態(tài)。
狼都是以強者自居，無論面對什么樣的敵人，這種強者心態(tài)都不會改變。強者心態(tài)是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境時的臨危不亂，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。
我們作為服務業(yè)，營銷、市場是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶資源是寶貴的財富。應不斷挖掘，使××成為其本領域唯一合作伙伴。另外，新客戶的開發(fā)是非常的重要，提高客戶單產(chǎn)的同時要不斷增加客戶數(shù)量。為激發(fā)開發(fā)新客戶的動力，可對開發(fā)的新客戶（首次與公司合作）在原提成基礎上額外獎勵××元或是×%。業(yè)務經(jīng)理做詳細的客戶檔案，對服務過的客戶及服務項目、客戶通過我們獲得的補貼及榮譽等作出詳細報表，二八原則區(qū)分客戶，供高層參考，提升客戶單產(chǎn)。
5.5合作協(xié)作。
狼道讀后感心得篇十四
最近有幸讀到一本好書《狼道》，一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，認為狼道是一個貶義詞。但當我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認識，對狼道以及狼的精神有了更深的思考。
狼有著許多不為常人所知的優(yōu)秀品質。比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時候，狼群可以在一個合適的區(qū)域連續(xù)不眠不休幾個晝夜，只為等待最佳時間，然后一舉消滅。又比如合作精神：一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比它們強大很多的老虎，狼是團隊作戰(zhàn)的佼佼者。在自然界殘酷的競爭中，狼族憑借堅韌、頑強、忠誠、合作等優(yōu)秀的個體素質，成為最具有競爭力的種群，成為獸類中的強者。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗，與身強力壯的獅虎戰(zhàn)斗，與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗。在自然界的競爭中始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端，從而雄行于天下。
人和狼雖然是不同的物種，但狼身上的許多優(yōu)點都是值得我們人類去學習的。比如咬定目標不放松，狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發(fā)現(xiàn)獵物它們就去追逐獵物。尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和工作也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們?yōu)橹畩^斗努力的目標。
再比如不妄想，如果說狼群在無數(shù)的交鋒中，也有其無法戰(zhàn)勝的對手的話，那就是人類了。在人類不曾涉足的地域，狼群無疑是自然界的王者，但是在與人類的交鋒過程中，充滿野心的狼往往是退卻的一方。因為它們知道，在實力相差懸殊的時候，退卻是保存實力最好的辦法，這是另一種生命的智慧。讀后感m我們做事也是如此，根據(jù)自己的能力，做出正確的選擇，不妄想、不空想，要懂得儲蓄能量，適時而動。在如今社會，一個人如果擁有狼的這種素質，則他強大的力量足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成就；而一個團隊如果具有狼的這種精神，那它將無往不勝，必定會創(chuàng)造出巨大的輝煌。
猶如我們建筑公司現(xiàn)在面臨的房建行業(yè)競爭異常激烈，我們必須要學習狼的優(yōu)秀素質和卓越精神，全體上下要有危機意識、團結合作，培養(yǎng)和形成百戰(zhàn)百勝的狼性文化，相信只要團結一心、奮發(fā)有為，我們一定能打勝仗，取得優(yōu)異成績。
徜徉在職工墨香四溢的藝術長廊里，你是否也聽到了作者的心聲？筑福心語，下期再見哦！
狼道讀后感心得篇一
狼道講述的狼的精神：
理想和野心是邁向成功的第一步。
物竟天擇適者生存。
強者心態(tài)雄行天下。
把握機遇成敗關鍵。
以智取勝代價最小。
風骨赫然英雄本色。
憂患常存轉危為安。
能者為王鐵血領袖。
群狼無敵團隊制勝。
鐵的紀律成功基礎。
榮辱相從共存共贏。
在學習中成長在實戰(zhàn)中強大。
狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。從狼身上，我們可以學到：積極、主動、堅忍、克制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執(zhí)著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標明確、忠誠負責、嚴明紀律、團結協(xié)作、自知之明。在狼的生存哲學里沒有“膽怯”“羞愧”，沒有什么做不到的事情---只要精誠團結、講究策略。在狼的面前，任何一本勵志書都顯得蒼白無力，因為狼就最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機智靈活”，什么是“忠誠負責”，什么是“高績效團隊”
讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多.這是一本關于個人,企業(yè)成功之道，市面惟一精華權威讀本.突然間想到要寫讀后感是出于對書本的感悟，我感覺讀完一本書你的感悟時間要遠大于書這本書的時間，讀書只是一個講事實刻錄到大腦的過程，要想她真正對自己起作用的還是自己的思考即感想，但這個過程，我想也貫穿在整個讀書過程的，所以，我這里寫的"讀后感"，并不是把書讀完在的后感，而是在讀書過程中無時不刻的感想。
狼道精神指一種逼人的傲氣和霸氣、一個永不屈服的靈魂和一種堅忍不拔的意志。
狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。從狼身上，我們可以學到：積極、主動、堅忍、克制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執(zhí)著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標明確、忠誠負責、嚴明紀律、團結協(xié)作、自知之明。在狼的生存哲學里沒有“膽怯”“羞愧”，沒有什么做不到的事情---只要精誠團結、講究策略。在狼的面前，任何一本勵志書都顯得蒼白無力，因為狼就最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機智靈活”，什么是“忠誠負責”，什么是“高績效團隊。
狼，我們還要向你學習得還有很多！
狼道讀后感心得篇二
我的高興，我讀了著名作家夏志強強所編著的《狼道》。
一提到狼，人們就會想到它的兇惡、殘忍、狡詐，就會想到“狼子野心”、“狼狽為奸”、“狼心狗肺”等等這樣一些負面的印象上，事實上，狼有許多不為人認識的優(yōu)秀品質。比如堅韌——在對付大群的獵物時，狼群往往會在合適的區(qū)域連續(xù)不眠等上晝夜，等待最佳時機一擊必殺；如犧牲精神——狼群為了沖垮馬群，不怕犧牲，老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸于盡，也毫不畏懼；又比如合作精神——狼根本一頭虎的對手，可四五只狼合作卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難敵群狼”。在殘酷的競爭的環(huán)境中，狼族憑借堅韌、玩強、忠誠、合作、犧牲等自然界最優(yōu)秀的個體素質與最卓越的團隊精神，成為最有生命力和競爭力的種群，成為個性張揚的強者。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗；與強大如獅、虎的天敵戰(zhàn)斗；實彈的人類戰(zhàn)斗。在自然界的殘酷競爭中它們始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端，始終占據(jù)著強者的地位，從而雄行天下。
在人類歷史中，有游牧民族在與狼的長期斗爭中學習了狼的智慧與精神，最著名的莫過于一代天驕成吉思汗領導下的蒙古民族，他們擁有狼的精神，采用狼的戰(zhàn)術，統(tǒng)一了整個中國，稱霸于東方世界。
過長時間的安逸生活，使得現(xiàn)代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的狼性與智慧的東西，最近幾年人開始呼吁人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。
軍隊狼性，堅韌的性格，頑強的耐力，勇猛的作風，嚴格的紀律我們現(xiàn)代化部隊不可缺少的特點，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。
企業(yè)競爭也狼性，把握機會的能力，應變的技藝、敏銳的眼光，成功的企業(yè)家所必需的素質。
生活中當然也狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重節(jié)義，成功人士所擁有的優(yōu)秀品質。
要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發(fā)展所的素質，比如堅韌、頑強、戰(zhàn)斗、犧牲精神等等。通過對狼群的了解我們能學習團隊競爭所的全部智慧，比如合作、策略、溝通、危機等等。在競爭中，人擁有這種智慧，則他強大的力量足以打敗任何強大對手；團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，開創(chuàng)出屬于自己的輝煌事業(yè)。
讓我們感謝狼，在這樣競爭激烈，淘汰殘酷的社會，是它給了我們學習的機會和榜樣，也從而多了一份發(fā)展與成功的。
狼道讀后感心得篇三
讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關于個人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹?shù)膶Ρ群皖惐?。對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！
《狼道：人生中的狼性法則》此書內容里把狼性一一闡述。1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態(tài)；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；5是狼性企業(yè)：狼兒的族類的法則和作事原則。再結合某些企業(yè)操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述?！独堑馈分姓f到，在不少中國企業(yè)家眼里，狼是一種值得學習的動物。從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯(lián)想總裁楊元慶強調的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國觀眾為之歡呼?！独堑馈方o了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創(chuàng)造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。于是，我們只有好好研究狼，把狼的優(yōu)點總結，然后為我們而用。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。處于激烈競爭中的企業(yè)更是不會目光短淺、滿足現(xiàn)狀的。在國內大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)文化中大都參有"狼性"的文化，太多的實例已經(jīng)證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先進的企業(yè)作一長短論證的。在《狼道》里，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個目標，然后就去實現(xiàn)它。無論前面的道路是多么的曲折，有多么的艱險，鍥而不舍、用心專一是我們的初衷，也是我們永恒的目的。無數(shù)的企業(yè)夢想能夠擁有具備"狼道"素質的員工和團隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰(zhàn)勝的??！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業(yè)員工和管理者必須發(fā)揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業(yè)管理者也應該認真研讀的！
《狼道》中匯集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個世界上散布最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現(xiàn)代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護著自己的族類。然，現(xiàn)在人們對狼似乎也善待點了，書有（《狼圖騰》，《狼道：人生中的狼性法則》等），歌有（來自北方的狼——狼——披著羊皮的狼等），游戲id名叫什么什么狼多了去了！呵。而我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會！
狼道讀后感心得篇四
《狼道》是由著名作家夢華創(chuàng)作的。他開始會給你簡單介紹一些社會生活中的強者法則。狼道——個人成長，組織管理，企業(yè)經(jīng)營，國家競爭都要用到的.強者法則。
它主要講的是戰(zhàn)勝困境的強者法則。
成為最有生命力和競爭力的群眾，稱為獸類中的強者，它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗。與身強體壯的虎獅戰(zhàn)斗。
與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗，在自然界的競爭中，始終牢牢占據(jù)著食物金字塔的頂端。始終牢牢占據(jù)著強者的地位，從而熊行于天下。
本書通過對狼的優(yōu)秀素質和卓越精神的深入剖析。
揭示了這樣一個真理，在殘酷的社會競爭中，一個人如果擁有狼的這種素質，則他強大的力量，足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成功。
一個團隊，如果具有狼的這種精神，它將無往不勝，必定會創(chuàng)造出巨大的輝煌。
讀了這本書之后，我知道了團結和誠信是作為強者的第一法則。
狼道讀后感心得篇五
《狼道》是一本關于個人生存和團隊管理的智慧之書，作者利用其深厚的心理學背景及對自然生態(tài)的了解，以狼為媒介總結出適用于任何環(huán)境的自然法則。特別是作者概括和總結出的“居安思危，有備無患；忠誠奉獻，自我犧牲；追求自由，合作制勝”等狼族信條，以及“狼道即人道，即是生存之道”的啟示，使我受益匪淺。
從狼的身上我們應該學習永遠保持危機意識。在食肉動物當中，狼是少數(shù)懂得儲存食物的動物之一。在寒冷或干旱的季節(jié)，草原上的食物少得可憐，狼群經(jīng)常是饑腸轆轆，但即使是在這種情況下，狼群仍然會把一部分圍獵到的事物儲存起來，以備作更艱苦時期的“救命糧”，這主要得益于狼有著強烈的危機意識?，F(xiàn)代社會競爭激烈，我們要想在飛速發(fā)展的社會進程中不被淘汰也應該時刻保持危機意識。人都具有惰性，在工作穩(wěn)定下來后經(jīng)常會習慣于既定的行為及作業(yè)方式，沉醉于以往的成功經(jīng)驗，變得懶惰，不思進取，這會嚴重阻礙個人進步和團隊發(fā)展?，F(xiàn)在已經(jīng)不再是一個靠經(jīng)驗吃飯的時代，任何人如果不緊跟時代的步伐前進就會成為落伍者。因此，我們要不斷督促自己在工作之余學習新的知識和技能，培養(yǎng)和提高工作能力和業(yè)務水平，以便在激烈的職場競爭中保持強有力的競爭優(yōu)勢，正如此次我院開展女職工讀書活動的目的就是強化女職工不斷學習的意識，促進女職工隊伍整體素質的提高。在這個瞬息萬變的時代，競爭激烈到了前所未有的程度，沒有危機意識就會面臨“殺機”，時刻保持危機意識就會迎來“生機”。
從狼的身上我們應該學習忠誠與奉獻精神。狼是對它們的家庭、群體最忠誠的動物，這種忠誠超過了任何一種哺乳動物。據(jù)權威動物學家研究，狼群組織和人類家庭組織很相似，是按一定的法則和血緣關系組成的。一般情況下，狼群由一只公狼擔任首領，它有一個固定的配偶，他們負責繁衍后代，而其它雄狼和雌狼卻連交配的能力都沒有。母狼產(chǎn)下后代后公狼和狼群中其它的狼為母狼叼來食物，以保證母狼的身體健康和奶水充足。待幼狼出生一個月后走出洞穴參加狼群活動時，保護和照顧幼狼就成為狼群共同的責任。由此可見，狼群中多數(shù)成員都做出了很大的犧牲，它們沒有自己的后代，為了狼群共同的利益而放棄了許多個人利益，這些都充分體現(xiàn)了它們對狼群家族的忠誠和奉獻精神。忠誠與奉獻是一種難能可貴的美德，現(xiàn)代企業(yè)尤其需要。作為企業(yè)中的一名普通員工，我們應該服從組織安排，明確自己的職責，踏踏實實工作，從心底里熱愛自己的工作，并心甘情愿地為它付出。忠實于企業(yè)，與同事們同舟共濟、榮辱與共，將獲得一種集體的力量，人生會變得更加飽滿，事業(yè)會變得更有成就感，工作就會成為一種人生享受。
從狼的身上我們應該學習團隊合作精神。雖然狼有尖銳的爪子和鋒利的牙齒，但與體型巨大的老虎、獅子相比，它在自然界中還是稍顯脆弱，單個的狼甚至無法與野馬等大型食草動物相抗衡。但為了生存下去，狼緊密地團結在了一起，它們團結合作的精神和。
技巧。
即使是人類也難以望其項背。一只狼捕捉一只黃羊都很困難，但幾十只狼團結在一起卻可以成功圍獵數(shù)百乃至上千只黃羊，正如《狼道》書中所說：“狼的力量來自于團隊，團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切?！豹毮倦y成林，一位哲學家說過：“人的價值，除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是要具有與他人共同完成工作的能力?！边@種“共同完成工作的能力”就是群體力量的根源。個人英雄主義的時代已經(jīng)一去不復返了，企業(yè)中的每一位員工只有把自己融進團隊之中，與大家共謀共籌、齊心協(xié)力，才能在通過團隊的力量提升企業(yè)競爭力的同時使個人價值得到最好的體現(xiàn)。
我們不需要像狼那樣活著，但我們應該學習狼的優(yōu)秀品質，《狼道》一書給了我們很好的啟示。目前，我院正處在全力推進“一流三大”戰(zhàn)略、建設“一強三優(yōu)”國際一流新型電力科研機構的關鍵時期，作為有幸趕上這場重大歷史變革的中國電科院的普通員工，我們應該發(fā)揚并踐行狼的精神，團結奮進，勇于拼搏，忠誠奉獻，做出自己應有的貢獻。
狼道讀后感心得篇六
每一個企業(yè)都有自己的獨特風格和企業(yè)文化。不同的環(huán)境造就不同的職場文化。一直以來，在激烈的市場競爭中有很多企業(yè)選擇了“狼文化”作為自己的標桿，雖然這種狼道精神可以使企業(yè)的戰(zhàn)斗力提升但是隨之而來的是員工不堪壓力而自殺的事件。所以曾經(jīng)風靡一時推崇的“狼道”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊道”。
對于狼道的殘酷無情、你死我活、獨斷專行、無視人性等特點極易給員工帶來巨大壓力，從企業(yè)的長期發(fā)展來看，這絕對是一劑毒藥。種種跡象表明職場需要一種新的文化。那就是“羊道”，在管理上表現(xiàn)為：溫和、貼心，對顧客表現(xiàn)為誠信至上，工作與生命信仰一致。
無規(guī)不成方圓，一味的采用羊文化對職工的管理力度不夠。所以結合狼與羊才可以把企業(yè)做得更好，狼愛上羊就是一幅和諧的畫面。我個人認為企業(yè)文化必須要隨著企業(yè)的發(fā)展而改變。企業(yè)的成長階段，應該采用狼文化。
企業(yè)上下必須一條心共同努力而且制度嚴明考核力度大才會使企業(yè)快速發(fā)展。等到企業(yè)成熟后自然應該眼光長遠，體現(xiàn)出對員工的關愛。讓企業(yè)在精神層面也不斷提高。
狼道讀后感心得篇七
在狼的意識里沒有失敗，只有百折不撓的精神。在我們的生活中，不會總是一帆風順，總會遇到挫折和失敗，這才是生活的常態(tài)。失敗是成功之母，這個道理大家都知道，但在現(xiàn)實生活中，一般人卻難以正視這一點，在面對挫折和失敗時，難以鼓起勇氣，甚至在一次失敗之后就一蹶不振。
要想獲得成功，就要正視失敗。正確理解失敗的常態(tài)化，用積極的態(tài)度去面對。同時也要不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，調整方向，改進方法，正確再次成功。沒有良好的心態(tài)和態(tài)度，沒有科學的應對方法，即使付出努力，可能也容易再次失敗。
在失敗后想要獲得成功，最終還要付出具體行動。只有思考不行，把行動時刻掛在嘴邊也不行，要通過努力付出行動，才能走出失敗的境地，走向成功。
在現(xiàn)實生活中，我遇到過一些同行，在遇到了問題和失敗時，能夠積極地對問題進行分析，能夠積極地想辦法，能夠積極地進行大膽嘗試，能夠通過反復努力最終獲得成功。這是面對失敗不屈不撓的精神，是一種值得學習的頑強精神。要想在生活中獲得成功，就要有這種不畏懼失敗的精神——狼的精神。
失敗了爬起來，失敗了再爬起來，做一個真正的強者。
狼道讀后感心得篇八
這本書的每個故事都富含著深刻道理：有些是指遇到困難時需要冷靜面對；有些是講只有團結，才有可能創(chuàng)造出奇跡；還有些講的是當遇到困難時，不能急躁，保持心態(tài)，以積極樂觀的心情面對！
這本書的其中一個故事，讓我深知了人生的真諦。故事大概是這樣的：有一位拳擊中的王者a，在一次比賽中，碰到另一位拳擊高手b，他倆搏斗了一陣子后，兩人仍舊不分勝負，拳手a在搏斗中絲毫找不出b的破綻，結果就敗給了b。比賽結束后，找教練問，教練沒說話，只是在地上畫了二條一長一短的線，問拳手a在不擦掉另一條長線的情況下，讓短線如何變長？a想了許久都沒想出個方法來，只好請教教練。教練也沒多說話，在地上畫了起來！拳手a看了頓時恍然大悟！朋友們，你們知道怎么辦嗎？原來，只見教練在短線的基礎上把它加長了些。
這個故事讓我明白了，做事不能只守不攻，看人不能只看到別人的`缺點，要善于發(fā)現(xiàn)人家的優(yōu)點！學會取長補短！想要成為人中的王者，只有不斷努力，不斷進步，才能走上人生頂峰！
狼道讀后感心得篇九
那是一次冬天，天上飄著細細的雪，小動物們過著沒有食物的生活而遷移，唉！這也是迫不得已的，但有些毛發(fā)細膩的動物卻沒有，因為它們一點兒都不怕冷……狼群不愿意離開自己的窩半步，哎呀，天太冷了。小狼們只好餓的“嗷嗷”直叫，成年狼們殺紅了眼，胡亂竄咬，每只狼身上都皮開肉綻，狼群亂得一盤散沙。這時，狼首領站到了一塊高大的巖石上“嗷嗚嗷嗚”叫，仿佛在說：“我們不能因為一些困難而受到挫折！草原上也并不是沒有動物了?。。课覀兛梢圆蹲剿鼈兙S持生活，加油吧！”聽了這番理直氣壯的話，狼群恢復了斗志，慢慢平靜了下來。
我想說，其實我們生活中，這種精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神哦！才能創(chuàng)造美好的明天。看完了這本書，我不僅知道了我們要堅強，勇敢，也讓我學到了奮斗，意志堅定是生活中不可缺少的“寶貝”！
狼道讀后感心得篇十
要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧，從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。通過對狼群的了解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識等。生活當中也需要狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重忠義，這些都是我們所需要擁有的優(yōu)秀品質。
狼道讀后感心得篇十一
朋友給我推薦我一本書《狼道》，讀完這本書本讓我熱血沸騰，我每天抽出部分時間來讀這本書，正好今天剛剛讀完。我覺得對于我而言，我認為《狼道》以下四點是值得我去學習的。
一是狼的堅持精神。貴有恒，人最大的差別不是智力。而是一種專一精神，再簡單的事，做成專業(yè)，就能成就了不起的事業(yè)。沒有恒心堅持，再簡單的事，我們也做不好。大衣哥朱之文練歌，不就是一個恒心堅持嗎？沒有專業(yè)指導，只有開始的一遍遍的模仿，一心自我揣摩，慢慢練就自己的嗓音和節(jié)奏感。正是如此的潛心堅持，才能讓他走上星光大道，一舉成名，成就了自己的專業(yè)水準。
三是狼的耐心。為了抓住時機，戰(zhàn)勝對手。狼甚至可以幾天不動，觀察待捕的獵物，寧愿餓著肚子，也要等到合適的時機，趁優(yōu)勢時戰(zhàn)勝對手。比如他的獵物羚羊，在平時狼根本追不上?？墒橇缪蛐枰瞿驎r，它奔跑起來根本撒不了尿。但劇烈的運動，就會將膀胱撐崩，這樣浪就可以輕而易舉取得獵物。
四是狼的目標專一。只要發(fā)現(xiàn)合適獵物，他就會時刻埋伏著盯著獵物，直到找到合適機會，讓它成為腹中餐。做什么，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。比如我們認識到學習語文需要廣泛閱讀，那就要每天堅持大量讀書；明白一手好字，需要天長日久的練習，而不是天生的，那就要堅持不懈的努力寫下去；巴金言寫作的秘訣就是寫下去，不停的寫下去。那我們就堅持寫日記，將生活文字化。我們文字練習的舞臺到處有，就看自己是否好好利用。
狼道，就是狠心堅持挑戰(zhàn)自己的一種精神；就是一種無私團結與團隊共命運的精神；就是一種耐心耐心靜等花開的精神；就是一種目標專一不達目的誓不罷休的精神。我就要做有夢想的狼道老師，向著兩個目標前進：一生學高為師身正為范的好優(yōu)教師；一生做敢于擔當不卸責任的好兒子好父親好丈夫好公民！
狼道讀后感心得篇十二
一個偶然的機會，我讀了《狼道》這本書，然后就無可救藥的喜歡上狼這種動物。下面我就狼道談一下我的認識：
其實，說實話，自古以來，人們對狼有很多的誤解。如狼心狗肺，狼狽為奸，如狼牧羊，如狼似虎，聲名狼藉，引狼入室，豺狼之吻，狼子野心等等。這一些詞語都有力的說明狼這種動物在中國的歷史中一直扮演著“壞蛋”的角色。其實，狼是一種值得所有人學習的動物。狼是動物界的哲人，是我們最好的老師。讓我們學習狼的生存法則，體會狼的斗爭精神，做一個像狼一樣的人，與狼共舞。
一、狼子野心————萬丈雄心。
狼是很有野心的動物，其表現(xiàn)為有極強的，目標明確的攻擊對象。狼的野心是明確的，直接的，為了能吃飽肚子，各盡其能。面對生存的選擇，狼從來都不缺乏野心。為了活的權力，狼從不畏懼人任何對手，它們總是在突破自我中將力量發(fā)揮到極致，它們總是敢于向強于自己的對手發(fā)起挑戰(zhàn)。狼性箴言：嘴里的食物總會吃完，目標永遠在下一個。被抓不可怕，挨餓也不可怕，最可怕的是沒有了野心，變成一只搖尾乞憐的狗?；钪褪菫榱顺匀?，草原上任何動物都可能成為我的午餐。
二、狼性堅忍———錚錚鐵骨。
物競天擇，適者生存。在整個動物界，狼并不是造物主的寵兒。狼的身體條件遠遠地遜于老虎，獅子，它們沒有絕對的速度，也沒有龐大的身軀。但是，從遼闊的非洲大草原，到潮濕的熱帶雨林，從干旱的無人沙漠，到寒冷的絕地北極，狼的身影無處不在。是什么讓狼可以適應如此惡劣的環(huán)境？是寂寞，饑餓，寒冷錘煉出的堅忍的錚錚鐵骨。據(jù)說，狼的食物成分很雜，凡是能捕捉到的動物都是它們的食物，大到牛羊小到鳥類，兩棲類，昆蟲類，都會成為它們的美餐。狼群的奔跑速度遜于羊群，但是狼圍獵羊群卻常常滿載而歸。視野中偶爾出現(xiàn)的一只羊并不能讓狼群失去理智。忍受寂寞，磨礪耐心，為的是最后關頭的致命一擊。一只羊出現(xiàn)時按兵不動，為的是最終收獲總夠多的羊。其實，狼的捕食率并不高，大約是10%。這就意味著，它們得忍受著饑餓，在草叢中執(zhí)著埋伏，等待著無數(shù)失敗后又一個可能成功的機會。狼性箴言：我們不是嬌氣的貴族，為了生存我們只能適應一切環(huán)境。
一個獵物從我的爪下逃走，我重新潛伏起來，我堅信我講的到下一個。狼在弱小時絕不會為了叫做尊嚴的東西攻擊比自己強大的動物。狼的堅忍讓我佩服得五體投地。在浮躁的社會中，孟子給了堅忍最好的解釋；天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身————蒲松齡有一副很出名的對聯(lián)：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。寥寥數(shù)字，堅忍之情可見一斑。也許，正是這種堅忍成就了“寫鬼寫妖高人一等，刺貪刺虐入木三分”的他。貝多芬曾說：卓越的人有一個大優(yōu)點，在不利和艱難地遭遇里百折不撓。黎明前的黑夜是漫長的，難耐的，孤寂的。只有堅韌的人才能看到旭日東升，感受陽光普照大地。越王勾踐的臥薪嘗膽，曼德拉的牢獄之災，昂山素姬的政治黑暗期—————這一切都是人類對堅忍的詮釋。社會的復雜簡直是超乎我們的想象，我們在社會上摸爬滾打時，不能要求社會適應我們，而是我們要去適應社會。不要抱怨，生活是公平的。學習狼的堅忍，在等待中積蓄力量。正如馬云所言，昨天很殘酷，今天很殘酷，明天很美好，但是大多數(shù)人都死在今天晚上。也許，你會笑，但是事實就是這樣的。成功者需要超人的忍受寂寞的能力，再忍耐的過程中，有嘲笑，有不理解，也會有侮辱，然而這些都不能讓他們頭腦發(fā)熱。因為他們知道：笑到最后的，才是真英雄。
三、主動出擊——把握先機。
當狼群在草原上發(fā)現(xiàn)獵物時，總是找準時機主動出擊，它們深知贏得先機的重要性。它們在草原時，我們卻從來看不到在原地懶散休息著，等待獵物找上門的狼。守著自己的窩，永遠等不到羊。狼性箴言：守在窩邊等羊主動送到口中，這是傻瓜的邏輯。只有去找，才會發(fā)現(xiàn)羊。只有比其他獵手快一步，我們才能更好的生存。所以，在食物匱乏的季節(jié)里，你會看到一群群外出覓食的狼，如果只是一味的等待，即使是跑的最快，牙齒最鋒利的狼也難以逃避挨餓的悲慘命運。主動出擊，搶先一步，讓狼群在和別的對手爭奪獵物時占到了先機，也因此獲得了生存的機會。《兵經(jīng)》曰：兵有先天，有先機，有先手，有先聲。先為最，能用先者，能用全經(jīng)矣。很多情況下，多一些主動，多一些侵略性，就可以讓你扭轉局面，化被動為主動，變不利為有力。俗話說，早起的鳥兒有蟲吃。世界上沒有百分之百成功的事情，如果想等到具有百分之百的把握才去做，也就沒有做的必要了。因為在此之前，已經(jīng)有成千上萬人取得了成功。成功就是要把握住面前的機會，就是要主動出擊，為自己爭取。失敗者都以“等待”為處世哲學。他們不知道，其實在大多數(shù)時候，等待本身就是一種錯誤。懶惰的人以等待求得一時安寧，愚蠢的人則等待天上掉下餡餅。而結果卻與她們的期待相反，一時的等待換來的是最后的四面楚歌。不論做什么，永遠不要只是被動地等待別人告訴你應該做什么，而是應該主動出擊去了解，去規(guī)劃，然后全力以赴去完成，滿懷積極的意念，搶先一步行動，贏的競爭的勝利。須知，先下手為強，后下手遭殃，這是顛撲不破的道理。世界是那么的瘋狂，處處是競爭。如何在競爭中立于不敗之地，唯有主動出擊。你若想在社會上混，先學會主動出擊吧。吳士宏在其自傳中寫道：我在乎的是什么？比別人先走一步，能創(chuàng)造一種好心情。有位企業(yè)家每天早起半小時，上班先走一步，避開上班的高峰。每次他坐上空蕩蕩的公共汽車，沒有上班高峰時那種定鯊魚罐頭的窒息感，他呼吸著新鮮的空氣，迎著風看人生百態(tài)，內心充滿了喜悅。其實，搶先一步，更多的是一種積極的生活態(tài)度。
四、足智多謀————運籌帷幄。
狼有自知之明，他們明白自身體質上的弱點，一般很少攻擊比自己強壯的動物。因為在和這樣的對手戰(zhàn)斗時，他們即使取得勝利，也會付出慘重的代價。狼群絕對不會希望這樣的場景出現(xiàn)。它們總是以最小的損失換取最大的利益為行動準則。不過，狼群有時也會攻擊馬群，麝牛群等形體上比自己強大的動物。即使這些對手比自己強大，它們卻很少受傷。狼就像一個智慧的軍事家，每次攻擊對手時，絕對不會掉以輕心，不論對手是幾只瘦弱的羊還是龐大的斑馬群。狼群在攻擊羊群時，還會顧忌到牧羊犬的數(shù)量，他們會不厭其煩的一次次試探牧羊犬。在對牧羊犬有了充分的了解之后再采取行動。有時為了不是動物，狼群往往會經(jīng)歷長時間的潛伏。在潛伏時狼群絲毫不敢大意。它們靜靜的等待，細心的觀察，通過每一個細節(jié)小心的判斷，找出最適合自己攻擊的對象。之后準確無誤的攻擊目標。這正是源于它們的謹慎小心，足智多謀，知己知彼的作戰(zhàn)準則。狼性箴言：捕獵前尊重羊，是為了了解它，并最終獵取它。不放過每一個細節(jié)，是為了不放過每一個捕獵成功的機會。勇氣固然重要，智謀同樣不可缺少。知己知彼，勇謀并重，才能走上成功之道。人生之路上，一個人只有做到既認識自己，又深入了解自己，才能夠不驕不躁，既不妄自菲薄，也不高傲自大，擺正自己的位置。如何了解對手，與如何了解自己幾乎同樣的重要。在戰(zhàn)勝每一個對手之前，都必須充分的尊重他。尊重他的目的，是為了充分了解他，最終擊敗他。有一句諺語：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一只戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役；敗了一場戰(zhàn)役，少了一個國家。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。細節(jié)決定成敗。把一件平凡的事最好就是不平凡，把一件簡單的事做好就是不簡單。中國自古以來就是一個智慧的國家。古代的三十六計，充分顯示了多變機智的中國人。狼在躲避牧羊犬時，有時會偽裝成羊。披著羊皮的狼，才是真正聰明的狼。對于人類而言，在社會中有立足之地就必須擁有足夠的智慧。
五、鐵血狼隊——所向披靡。
狼群絕對是一個團結的群體，他們中的每一個成員都明白自己的作用和地位。雖然在狼群進食時，有依據(jù)成員地位而進行的類似屈膝行禮，鞠躬，哀叫和擁抱的聲音及動作。但是當捕獵和對抗敵人時，一切等級界線都消失了，狼群中的每一個成員都在嚎叫，似乎在宣布：我們是一個整體，但是各不都與眾不同，所以最好別惹我們。團隊精神是狼群最重要的精神，是狼群之魄。狼隊的合作，造就了狼的生存權利，是狼存活于自然界的依憑。
在狼群中，任何一個成員都有可能成為狼王，只要你對狼群的貢獻最大。在狼群中，你絕對不會發(fā)現(xiàn)哪只狼在自己同伴受傷時自己獨自逃走。狼群里沒有人類愛說的；我，我，我，只有我們，我們，我們。團結造就了這個鐵血團隊，正是團隊精神讓狼傲然于世。當然，狼的團隊精神是大愛的話，那么狼的小愛也是令人敬佩的。在動物界，狼是少有的“一夫一妻制”的典范，它們對自己的伴侶非常忠誠，它們愛自己的小家。母狼特別有愛心，不僅盡全力撫養(yǎng)自己的孩子，有時碰到失去母狼的小狼，它們會毫不猶豫的收留，將這些小狼撫養(yǎng)長大。它們的生活中處處體現(xiàn)著愛，責任，奉獻。狼性箴言；一匹狼意味著危險，一群狼意味著強大。我們之間雖然不完全相同，但是我們的目標相同。
任何一只狼都忠誠于自己的狼群。人心齊，泰山移。團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。不可否認，目前傲立于世的成功的任何企業(yè)，單位，科研機構。他們都有一個強大的團隊。尺有所長，寸有所短。只有依靠團隊的合作，才會事半功倍。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。團隊是一只船，每個成員都搖著一只櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒有忠誠就沒有立身之本；沒有責任就沒有人生價值；世界是公平的，我的以個人存活于世界上時我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰(zhàn)時，我們就會無形中多了一份底氣。人活于世，必須學會與他人合作，取長補短，不斷充實自己。
六、絕對消化——為我所用。
狼的胃絕對是個寶貝，你也許難以想象，狼在每一次捕食之后，都會把得到的食物吃個精光，并將之消化的干干凈凈。狼在吃獵物時，幾乎吃光了動物身體的全部。而其它動物多少會留下內臟或其他味道不好的部分，狼卻統(tǒng)統(tǒng)吃掉，并且都消化了。狼性箴言：吃得多固然重要，關鍵還是能徹底消化。食物不是能量，消化了才是能量。吃下了并不意味著你已經(jīng)擁有了食物，還要看你怎么去消化它們。獲得食物是為了吸收它的營養(yǎng)，如果只管拼命去吃，而不去消化，就等于沒吃。獲得知識就是為了加以運用。如果只是努力的學習，卻只會背誦一下教科書，也等于沒學。曾幾何時，我們拼命地獲取，但是我們卻從未考慮我們是否消化。從古至今，我們經(jīng)歷了趙括的紙上談兵，中國的亞細亞。我不知道面對這些時，我總是覺得可悲。倘若，他們消化了，結局會不會是另一種結果，想必是的。俗語說：貪多嚼不爛。但是，社會的進步讓我們變得急功近利，貪婪。我們匆匆的掠奪強取，我們不曾考慮是否能為我所用?？纯粗苓叺沫h(huán)境，你也許會對這一切更加的領悟。在生活和工作中，我們常常會看到這樣的景象：有些人整天學習，接觸新知識，他們的知識不可謂不豐富，可是在遇到問題時依舊會一籌莫展；另一群人，雖然學到的知識不多，但是卻能來去自如，游刃有余。差別在哪里？差別就在：消化。我覺得是否消化似乎比是否多進食要重要得多。21世紀絕對是一個知識爆炸的時代，生活在這個時代的我們唯有學習狼的消化之道。我們得消化我們每天學到的知識，信息。
狼的優(yōu)點還有許多許多，以上幾點是比較有代表性的優(yōu)點。由此可以看出，狼絕對不是“壞蛋”，相反的，它是個偉大的軍事家，哲學家，教育家，思想家。它們身體的每一處都顯示著智慧的光芒。
狼道讀后感心得篇十三
但《狼道》所反映出的狼的團隊精神、堅韌的性格、勇敢的作風、忠誠的品質、強者的心態(tài)、不斷學習能力等優(yōu)良的品質每每都會對我有產(chǎn)生深深的觸動，影響著思維，指導著如何處理事情和怎么度過每天。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風及習得其優(yōu)良品質。通過以下幾點，結合所時所地對本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個人所見，不當之處望諒解。
狼道的精神要義首先就是生存。對于我們企業(yè)，首先的也是生存問題，關鍵點就是銷售業(yè)績，擴大市場占有率，服務更多的客戶群體，提高客戶單產(chǎn)。雖然我不是銷售人員，但也應該主動了解銷售，尋找資源。
今年經(jīng)濟依然不景氣，前進的步伐慢了就是后退。我們在擴大業(yè)績的同時，是否可以考慮提前入手用別人的錢做自己的生意的問題，比如嘗試尋找與風投接觸，提前鋪路，待需大規(guī)模擴張時備用。
團隊是企業(yè)組織核心競爭力之一，優(yōu)良的團隊往往會為企業(yè)創(chuàng)造豐碩的成果及良好的效益，提升運營能力的同時降低成本。狼群通過團建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強者。企業(yè)團建提升工作能力，帶動后進者，淘汰無德無才者，增加發(fā)展后勁。根據(jù)《狼道》，在團建方面，把握如下幾項關鍵點十分重要。
2.1目標的建立。
團隊是一個有組織的、為了達成一定目標并遵循一定的規(guī)則紀律的團體，有團隊就得有團隊目標。大家向著同一目標沖刺。狼群發(fā)現(xiàn)狩獵目標后，會緊盯不放，直至成功。
（1）公司層面上建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，明確企業(yè)發(fā)展的方向。我們屬于中小企業(yè)，特點是靈活，市場反應快。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規(guī)劃，在制定每年的年度發(fā)展規(guī)劃。從發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營指標、企業(yè)管理體系建立健全、財務指標等方面入手，明確三年、年度要達到何種程度。
（2）公司的年度目標建立后，各部門的分目標要在此基礎上，制定部門年度、月度目標以及根據(jù)部門編制制定個人目標，每月要有總結分析，讓部門經(jīng)理切實履行“管理者”的職責。讓員工清楚的了解，自己工作的'價值是什么，自己的干工作在公司承擔什么樣的角色。
（3）員工自身要制定工作目標，結合自己在本企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，制定在本公司的職業(yè)目標。根據(jù)部門的月度工作目標，制定達成目標的計劃并嚴格執(zhí)行。
2.2工作計劃。
狼群總有一定的計劃，從來不漫無目的地圍著它們未來的獵物亂跑。它們會制定出一些戰(zhàn)略，通過相互間不斷地進行溝通將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候，每只狼都很明白自己的作用，并能準確地領會到集體對它的期望，時刻把集體的命令放在第一位。
公司級的目標制定后，各部門要制定達成目標的工作計劃，工作計劃要詳實、要反映出工作進度。項目部及業(yè)務部門要對本部門的工作有目標（項目）進度管理，公司及部門經(jīng)理實時了解動態(tài)變化。計劃的執(zhí)行過程，也就是團隊溝通協(xié)作的過程，也是部門經(jīng)理親自指導、幫助員工、監(jiān)督工作的過程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門經(jīng)理提高領導力及個人威信（無形權利）的方式之一。
2.3培訓培養(yǎng)。
小狼剛出世就會被要求獨自覓食，以便更早地學會自立。狼的野性也正是在這種自強不息、自食其力的生存狀態(tài)中練就出來的。只有這樣，長大后的小狼才能適應更加殘酷的競爭環(huán)境。
新員工進入公司后有適應期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，及時做人事懇談工作。把握思想動態(tài)。加強培訓，通過培訓調整不適期及不適的狀態(tài)?？梢允切膽B(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、政策解讀、客戶分析、部門運作流程、目標達成的方式方法、溝通技巧、時間管理、基礎商務禮儀、辦公自動化、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)榮譽、榜樣的心得等，目的是讓部門經(jīng)理培養(yǎng)、傳授、指導基層人員提升工作能力。企業(yè)不能成為學校，培訓的目的是工作能力的提升，是為了實現(xiàn)團隊個個都能成為獨當一面。
2.4員工活動。
員工活動是團建的一部分，可花最少錢卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經(jīng)理/老板”、“假如我是××部門的部門經(jīng)理”、“怎么做一名合格的××人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度××之星/優(yōu)秀員工評選。（3）月度銷售冠軍評選（業(yè)績、客戶數(shù)、回款額）。這三類活動最終評獎頒獎，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對某項問題可有針對性的召集部分人員或是人人參與的征詢等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識。另外如月度員工生日活動、單項激勵措施等。
2.5思想統(tǒng)一。
人為信仰而活，每個人的心中都有那么一個信仰，依靠著它，人們學會了堅強，學會了自強不息、奮發(fā)圖強。狼道，正是一種信仰。狼道是堅韌者的信仰。狼性文化，都應在團隊文化中得以再現(xiàn)。當今時代，是一個殘酷競爭的時代，只有競爭才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此團隊崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展，永遠立于不敗之地。
思想統(tǒng)一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業(yè)要給員工灌輸企業(yè)的目標、理念、文化，部門及辦公室及時了解員工心態(tài)（如月度訪談、調查問卷），了解其每個時期的需求，幫助促成需求達成。企業(yè)文化是一點一滴形成的，公司中高層領導的作風、工作方式、理念、處理問題的態(tài)度及措施、制度規(guī)定、習慣、節(jié)約意識，有形的標語、展板、形象物等都能成為其要素。傳達正能量，消除負能量及負面信息，不能統(tǒng)一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無突出業(yè)績者，要淘汰。
2.6規(guī)范化、形象化。
這里所說的規(guī)范化、形象化是指統(tǒng)一形象，比如公司對外的公文格式統(tǒng)一、稿紙統(tǒng)一、宣傳材料統(tǒng)一、對客戶的語述統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一、職業(yè)形象及對外形象的統(tǒng)一、公司對外網(wǎng)站線上線下統(tǒng)一（暫無網(wǎng)站）。要做到“統(tǒng)一”，首先牽頭部門制定統(tǒng)一標準，經(jīng)公司同意后，培訓宣貫。
以上措施既有助于團建，也有助于營造良好的工作氛圍。
狼在野外生存靠自覓食物，如無過硬的生存能力及素質條件，很快就被環(huán)境淘汰了。狼具有頑強的強者心態(tài)和憂患意識，所以，企業(yè)中的每個人員，在充斥著競爭的商業(yè)環(huán)境中，也應有憂患意識，努力提升自身能力及素質。
3.1工作技能的提升。
企業(yè)錄取員工工作，目的是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，所以，員工要不斷提升技能，創(chuàng)新工作方法，給企業(yè)創(chuàng)造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養(yǎng)會促進工作技能的提升。
3.2良好的職業(yè)習慣。
做到按時出勤、每天早到10分鐘打掃衛(wèi)生，遵守勞動紀律，高效工作不磨洋工，對目標執(zhí)著、積極接受工作任務安排、做好工作計劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽的不聽，不斷學習及思考、包容心態(tài)、堅強的毅力，主動工作敢于擔責，責任心、追求完美心態(tài)、積極處理問題的態(tài)度及與別人協(xié)作的習慣等等。
3.3良好的職業(yè)形象。
做到無論衣服質量好壞但要干凈整潔，長相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著不適合工作場所的服裝及飾件，語言交流簡單清晰，布置工作清晰明確，室內接打電話莫高聲，遇到問題不能大喊大叫，更不能在辦公場所里與同事、客戶爭吵等。
3.4職業(yè)道德的遵守。
自覺學習遵從職業(yè)道德，服從道德約束，用無形的力量自我約束。如，誠信、守時、敬業(yè)、理解、幫扶、擔當、責任意識、不搶功等。
3.5積極的工作態(tài)度。
當您明白狼道的堅韌，您就能輕松地面對生活，這時您與脆弱絕緣，與失敗再見。堅韌者的世界里沒有失敗，只有暫時沒有成功。成功的路沒有一帆風順，挫折總是難免，將狼當做一種信仰便會加入堅韌者的行列。
無論是處于何種崗位都要持有認真負責、積極高效的工作態(tài)度，情緒不得帶到工作中。當一個人有了正確的做事態(tài)度的時候，就會努力的把事情做好。心態(tài)影響著做事的行為及結果，決定著對同一件事情同一個工作的看法，還會影響到周邊的同事。相信誰都不愿天天和一個“怨婦”一起共事。要學習狼的堅韌不屈、無所畏懼、忍耐及機變的習性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉變則很難適應。
3.6養(yǎng)成高效工作習慣。
高效率的工作是工作態(tài)度端正的表現(xiàn)之一。公司需要高效的團隊，在最短的時間里做更多事，創(chuàng)造出來更大的企業(yè)效益。在工作中每個人要不斷總結、分析，多動腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉、excel的公式、ppt制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。
3.7感恩的心態(tài)。
在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風骨。
雖然現(xiàn)在存在企業(yè)招工難，但伴隨著的是求職難。無論每個人入職時的心態(tài)是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態(tài)，感恩公司提供的平臺，讓我們因此而得到相應的尊重、榮耀、地位，可實現(xiàn)勞動價值。感恩周邊的每個同事。對企業(yè)要忠誠，履職盡責要忠誠，不能投機。感恩領導，服從工作安排及復命。感恩同事，團結協(xié)作。
以上2.2-2.7可以形成《員工行為規(guī)范》文件，以供培訓。
狼群是大草原上紀律最嚴明的團體，行進中它們有自己的紀律；在它們捕捉獵物時，也會全心全意地按照狼王的命令執(zhí)行，不會肆意而為，影響這個團體；即使是在它們不敵獵物，無法戰(zhàn)勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時，也會按照它們上下之間的團隊部署撤退，有條不紊，絕不會落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。
在每個部門中，部門經(jīng)理就是本部門團隊的“狼王”。所以，部門經(jīng)理這個“狼王”的強弱決定這本部門的價值創(chuàng)造力。部門管理是管理人、財、物、信息、時間等資源，要通過目標、計劃、組織、過程監(jiān)控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價達成部門任務，履行人力資源管理、部門財務預決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時間、業(yè)績、培訓、客戶等管理職責。部門經(jīng)理又是公司團隊執(zhí)行力的中堅力量。目前公司各個經(jīng)理做的都非常很好，但是我認為部門至少應在以下幾方面可以持續(xù)繼續(xù)加強：
4.1工作計劃管理。
凡事預則立不預則廢。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。結合公司戰(zhàn)略部署，做好每月、每周的工作計劃，并做好每天工作計劃及安排，用甘特圖做工作計劃跟蹤表，如此，管理效率會提升很多，結果實時清晰可見。
4.2時間管理。
平時，有公司高層臨時指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協(xié)助的工作等，還有一些客戶的接待等。所以，在時間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。
4.3目標分解能力。
目標分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現(xiàn)。公司的經(jīng)營指標會分解到各部門，需部門經(jīng)理對目標給予分解，組織實施。比如業(yè)務部門的銷售指標，細分到每個業(yè)務人員，在分解到每個客戶及潛在客戶上。意向客戶不明的，按照區(qū)域地區(qū)分解，制定并下達每月任務的同時實時進行過程跟蹤，及時傾聽過程中遇到的問題及擬解決思路，每個電話、每次拜訪都有記錄存檔。后臺部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。
4.4部門早/夕會管理。
每天早上上班或下午下班時用15分鐘之內的時間對當天工作作出安排或總結，分析問題，討論共性問題的解決辦法，整理當天的客戶資料或工作進度。部門的早/夕會不僅是工作部署會，還應體現(xiàn)溝通、培訓。
4.5人員管理。
（1）形成良好的精神面貌。用模范、樹標桿（如上面提到的評選）的方式帶動引領，提升認同感。同時要給員工做職業(yè)規(guī)劃，增加信心。
（2）職業(yè)規(guī)劃，為本部門人員做針對其需求的職業(yè)規(guī)劃，讓員工清晰的知道只要達成工作目標，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機遇，不達標將承擔何種后果等等。讓員工感到在××是公正的、有前景的。
（3）把握員工思想動態(tài)，進行人事懇談。把狼的態(tài)度可以簡單地概括成為這樣一句話：對成功堅定不移的向往。人的思想又是多變的、動態(tài)的、持續(xù)性的，及時了解思想動態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時更是團隊穩(wěn)定的需要。
（4）“專家”角色的發(fā)揮，把長處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識、經(jīng)驗和他人分享，讓他們一步步的提升技能。
（5）完善培訓機制。結合公司辦公室做培訓計劃及培訓工作，結合需求及公司中長期目標，制定并開展培訓工作并要有持續(xù)性。
（6）人員異動管理。人員的合理異動是正常現(xiàn)象，對新入職人員安排好“導師”，并做好崗前培訓、入職培訓及關懷。人員達到晉升/晉級條件時，要積極的心態(tài)向公司申請為其辦理。對不勝任者，及時協(xié)調調崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風險。
（7）績效評價，公司現(xiàn)在沒有做統(tǒng)一的績效管理，部門應有評價的意識及標準，對人員工作的好壞要能夠做出客觀的評價以備用。
（8）隊伍的穩(wěn)定，公司培養(yǎng)一個員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門人員離職分析，離職率可稱為公司評價部門經(jīng)理工作績效的指標之一。
4.6率先主動。
在狼攻擊獵物時，狼王會率先攻擊。部門經(jīng)理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專注的精神感染影響他人，用積極的工作態(tài)度開展工作，主動申請任務，承擔責任。
企業(yè)文化的建設不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，這里我僅對狼性文化的打造敘述自己的感想。
5.1心態(tài)。
狼具有書中所描述的團隊精神、堅韌的性格、勇敢作風、忠誠品質、強者心態(tài)、持續(xù)學習能力、嚴格的紀律、超強的適應能力等優(yōu)良品質，這些優(yōu)良的品質需要人人學習，并在內心中接受，在實際工作中體現(xiàn)出這些特性。明白到企業(yè)上班，不是給公司掙錢，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態(tài)，視為也是為自己打工，公司發(fā)展的好了，自己才能掙錢，自己要想掙錢，就得為企業(yè)發(fā)展出智出力，端正心態(tài)，對公司忠誠，對公司感恩。
5.2敬業(yè)。
首先要做到在崗位上盡職。切實履職，做到有無監(jiān)督都一樣，自覺工作的習慣。眼里有活，主動工作。無論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動承擔責任。
5.3培訓及宣貫。
可開展月度集體培訓，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進的，是在越來越好的發(fā)展。
5.4強者心態(tài)。
狼都是以強者自居，無論面對什么樣的敵人，這種強者心態(tài)都不會改變。強者心態(tài)是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境時的臨危不亂，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。
我們作為服務業(yè)，營銷、市場是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶資源是寶貴的財富。應不斷挖掘，使××成為其本領域唯一合作伙伴。另外，新客戶的開發(fā)是非常的重要，提高客戶單產(chǎn)的同時要不斷增加客戶數(shù)量。為激發(fā)開發(fā)新客戶的動力，可對開發(fā)的新客戶（首次與公司合作）在原提成基礎上額外獎勵××元或是×%。業(yè)務經(jīng)理做詳細的客戶檔案，對服務過的客戶及服務項目、客戶通過我們獲得的補貼及榮譽等作出詳細報表，二八原則區(qū)分客戶，供高層參考，提升客戶單產(chǎn)。
5.5合作協(xié)作。
狼道讀后感心得篇十四
最近有幸讀到一本好書《狼道》，一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，認為狼道是一個貶義詞。但當我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認識，對狼道以及狼的精神有了更深的思考。
狼有著許多不為常人所知的優(yōu)秀品質。比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時候，狼群可以在一個合適的區(qū)域連續(xù)不眠不休幾個晝夜，只為等待最佳時間，然后一舉消滅。又比如合作精神：一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比它們強大很多的老虎，狼是團隊作戰(zhàn)的佼佼者。在自然界殘酷的競爭中，狼族憑借堅韌、頑強、忠誠、合作等優(yōu)秀的個體素質，成為最具有競爭力的種群，成為獸類中的強者。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗，與身強力壯的獅虎戰(zhàn)斗，與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗。在自然界的競爭中始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端，從而雄行于天下。
人和狼雖然是不同的物種，但狼身上的許多優(yōu)點都是值得我們人類去學習的。比如咬定目標不放松，狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發(fā)現(xiàn)獵物它們就去追逐獵物。尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和工作也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們?yōu)橹畩^斗努力的目標。
再比如不妄想，如果說狼群在無數(shù)的交鋒中，也有其無法戰(zhàn)勝的對手的話，那就是人類了。在人類不曾涉足的地域，狼群無疑是自然界的王者，但是在與人類的交鋒過程中，充滿野心的狼往往是退卻的一方。因為它們知道，在實力相差懸殊的時候，退卻是保存實力最好的辦法，這是另一種生命的智慧。讀后感m我們做事也是如此，根據(jù)自己的能力，做出正確的選擇，不妄想、不空想，要懂得儲蓄能量，適時而動。在如今社會，一個人如果擁有狼的這種素質，則他強大的力量足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成就；而一個團隊如果具有狼的這種精神，那它將無往不勝，必定會創(chuàng)造出巨大的輝煌。
猶如我們建筑公司現(xiàn)在面臨的房建行業(yè)競爭異常激烈，我們必須要學習狼的優(yōu)秀素質和卓越精神，全體上下要有危機意識、團結合作，培養(yǎng)和形成百戰(zhàn)百勝的狼性文化，相信只要團結一心、奮發(fā)有為，我們一定能打勝仗，取得優(yōu)異成績。
徜徉在職工墨香四溢的藝術長廊里，你是否也聽到了作者的心聲？筑福心語，下期再見哦！