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新農合上半年工作總結篇一
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各職能部門的大力支持和協(xié)調配合下，全縣新農合工作緊緊圍繞“群眾得實惠，政府得民心，衛(wèi)生得發(fā)展”目標，以確保新農合資金安全為前提，以保障農民切身利益為重點，以控制醫(yī)療費用不合理增長和加強定點醫(yī)療機構監(jiān)管為核心，積極履行服務、管理、監(jiān)管、宣傳職能，不斷創(chuàng)新管理機制，不斷改進工作方法和工作作風，團結協(xié)作、真抓實干，勇于擔當，全力破解影響新農合制度運行過程中存在的突出問題和困難，全縣新農合工作繼續(xù)保持了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下。
一、主要工作成效。
（一）如期完成省市民生100工程考核指標和全面建設小康社會考核指標。
1、參合及資金籌集情況。
20xx年，全縣共有702418人參合，參合率為104.57%（農林村場所及部分城鎮(zhèn)居民參合），共籌集資金33013.64萬元，其中中央按216/人補助15172.23萬元；地方按164元/人補助11519.65萬元，其中省級補助8250.38萬元，市級補助520.22萬元，縣級補助2749.05萬元，農民個人90元/人籌資6321.76萬元，上年結余1194.59萬元，利息及其它收入200萬元。全年可使用資金總額為34408.23萬元。
2、資金使用情況。
截止6月底，全縣共555871人次享受到新農合補償，補償金額11935.54萬元（20xx年1月1日-6月30日參合患者實際補償資金），其中普通住院補償50997人次，補償金額10579.83萬元（住院補償中包含定額住院分娩補償1950人次，補償金額197.04萬元；農村五保戶基本醫(yī)療全免費補償853人次，補償金額294.66萬元；農村重大疾病救治補償3056人次，補償金額2191.61萬元）；門診補償504874人次（含普通門診補償503988人次，特殊慢病門診補償886人次），補償金額1355.71萬元（含普通門診補償1245.67萬元，大病特殊門診補償110.04萬元）。受益面為79.14%，實際平均住院補償率為54.24%，縣鄉(xiāng)兩級實際平均住院補償率為71.21%。全縣新農合資金運行基本平穩(wěn)，資金使用安全有效。
（二）專項整治工作扎實有序推進。今年我辦繼續(xù)狠抓新農合專項整治工作，并取得良好成效，表現(xiàn)在：一是通過日常審核監(jiān)管，今年1-6月份，共核減定點醫(yī)療機構因四個不合理發(fā)生的住院醫(yī)療費用62.45萬元；上述資金全部劃入資金專戶。今年在對定點藥房進行的兩輪集中督查過程中，發(fā)現(xiàn)丹桂園藥房、康民大藥房、春天大藥房等藥房存在套取新農合資金行為，按服務協(xié)議書違諾處理規(guī)定共罰款19.03萬元入資金專戶；共對5名偽造醫(yī)藥費發(fā)票或報賬資料蓄意套取新農合資金的案件及時進行了查處，拒付13.38萬元，按實施辦法凍結新農合家庭賬戶。三是發(fā)揮群眾監(jiān)督效能。大力推行“四公開一公示”活動，主動接受社會各屆監(jiān)督。
二、主要工作開展情況。
（一）多途徑，常宣傳，讓新農合政策更加深入民心。
一是繼續(xù)與縣廣播電視臺xx縣新聞中心合作，在《蓉城試點》、《今日桂陽》報、中國桂陽新聞網(wǎng)、桂陽手機報等宣傳媒體及時發(fā)布相關新農合信息和報道；二是通過縣政府門戶網(wǎng)站設立的“新農合專題”，每月及時上傳相關新農合政策、制度、辦事流程和工作動態(tài)，公示5000元以上補償?shù)膮⒑匣颊咝畔?；三是通過縣鄉(xiāng)經(jīng)辦窗口及定點醫(yī)療機構下鄉(xiāng)義診面對面向群眾宣傳新農合政策，發(fā)放宣傳資料10余萬份，讓參合農民感受到新農合帶來的實惠。
（二）深調研，抓完善，讓新農合政策更加惠及群眾。
一是通過精心測算，并經(jīng)縣合管委多次討論研究，今年4月15日出臺了《20xx年度xx縣新型農村合作醫(yī)療實施辦法》，5月1日起實施。主要調整內容是：1、年度住院補償最高封頂線由12萬元/年/人提高到15萬元/年/人。2、市級定點醫(yī)院住院比例由原來的55%提高至60%；3、重大疾病住院補償比例提高到70%以上，具體按照省衛(wèi)計委、省民政廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于規(guī)范部分新農合重大疾病按病種付費工作的實施意見（試行）》（湘衛(wèi)合管發(fā)〔20xx〕2號）文件精神執(zhí)行；二是我們進一步完善了鄉(xiāng)村兩級新農合定額包干補償模式，門診補償封頂線由240元/人提高至300元/人（5月1日至下一年4月31日）；三是完善大病保險工作方案，積極推進大病保險補償工作開展。20xx年1月1日至6月30日大病保險（中國人壽桂陽支公司）共補償986人次，補償資金411.36萬元。四是新農合意外傷害補償委托經(jīng)辦服務工作成效顯著，20xx年1月1日至20xx年6月30日，共計辦理意外傷害補償服務2468人次，其中拒付有責任方意外傷害313人次，拒付金額為116.8萬元。
（三）精管理，抓監(jiān)管，讓定點醫(yī)療機構服務行為更加規(guī)范。
（1）重點加強對定點藥店的監(jiān)管：第一，今年元月份實行定點藥店網(wǎng)絡化管理，完成了藥店和新農合網(wǎng)絡系統(tǒng)無縫對接，要求藥店對購買的藥品做到實時上傳詳細購藥情況，變事后監(jiān)管為事前、事中監(jiān)管；第二，進一步加強對特殊門診備案的監(jiān)管，要求辦理特殊門診備案的人員為本人或親屬，嚴禁允許由藥店工作人員代辦，為做好藥店監(jiān)管工作，要求今年5月1日以后辦理特殊門診備案的群眾只能定點在縣級以上醫(yī)療機構，不能再在藥店定點；第三，出臺了《xx縣新農合特殊慢病門診定點藥店管理考核辦法》，對定點藥店每季度進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查時，隨機抽取藥店5%的購藥患者進行核查，并抽取20名購藥患者進行電話核實，根據(jù)所查不規(guī)范費用占所抽查登記總費用的比例處以罰金，責成藥店在規(guī)定時間內把罰金上繳縣新型農村合作醫(yī)療資金專戶，目前我辦正在對定點藥房進行第兩輪次集中督查，對存在套取新農合資金行為的丹桂園藥房、康民大藥房、春天大藥房、福康大藥房等藥房，按服務協(xié)議書違諾處理規(guī)定將核減和罰款資金入新農合資金專戶，其中丹桂園藥房因情節(jié)較嚴重，除處罰資金外另予以暫停一個月新農合特殊門診備案的處罰；第四，實行末位淘汰制，對定點藥店平時的督查考核進行評分排名，兩次排在最后一名的定點藥店，取消其下一年度新農合定點資格。
（2）重點加強對定點村衛(wèi)生室的監(jiān)管：出臺了《xx縣新農合定點村衛(wèi)生室管理考核辦法》和《xx縣合管辦關于對對全縣新農合定點村衛(wèi)生室開展專項檢查工作方案》，要求對定點村衛(wèi)生室每季度檢查一次，先由駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員入村檢查，采取現(xiàn)場檢查與進村入戶核查相結合的督查方式，對問題突出，資金使用量較大的，被群眾舉報的定點村衛(wèi)生室，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員應及時將情況反映到縣合管辦，再由管片領導帶隊進行重點檢查，不得瞞報漏報。通過日常監(jiān)管及審核共核減村衛(wèi)生室不合理費用42962元入新農合資金專戶。
（3）進一步加強對市、縣、鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構的監(jiān)管：一是市級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管按縣鄉(xiāng)管理模式執(zhí)行，通過按不合理費用占抽查費用的比類推核減該季度住院總費用，通過第一輪次的督查共核減市級定點醫(yī)療機構77555.1元入新農合資金專戶；二是縣級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管：我辦嚴格按照《xx縣縣級新農合定點醫(yī)療機構考核細則》、《xx縣新型農村合作醫(yī)療服務承諾書》等相關文件要求，對縣內5家公立醫(yī)療機構和6所民營定點醫(yī)療機構就醫(yī)療服務行為、新農合政策執(zhí)行等方面情況進行督查，截止今年6月30日共核減不合理費用237802元入新農合資金專戶；三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生服務中心的監(jiān)管：嚴格按照服務協(xié)議書要求執(zhí)行，對存在的問題及時指出，并要求限期整改到位，對不重視和屢次出現(xiàn)問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道衛(wèi)生服務中心，進行嚴肅處理或將情況形成書面材料上報到衛(wèi)生局。通過第一季度的巡回檢查，共核減不合理費用266249.25元入新農合資金專戶。
（四）創(chuàng)亮點，抓落實，全力抓好社會保障（新農合）“一卡通”（以下簡稱“一卡通”）項目和新農合籌資工作。
（1）全力抓好“一卡通”項目年底前全覆蓋工作。縣政府高度重視“一卡通”項目工作，將該項工作列為今年我縣123工作的重要考核指標之一。我辦積極協(xié)調縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局xx縣農行等職能部門，于今年6月3日出臺了《關于轉發(fā)〈xx縣社會保障（新農合）“一卡通”工作實施方案〉的通知》〔桂政辦函【20xx】27號〕文件，6月18日，350臺“一卡通”讀卡器全部到位，目前正在安裝調試中，“一卡通”的參合信息維護、綁定、業(yè)務培訓、宣傳等相關工作正在有序而緊密推進中。
（2）積極抓好20xx年度新農合籌資工作。新農合籌資工作為省市民生100工程、縣政府123工作和全面建設小康社會重要考核指標之一，為確保圓滿完成考核目標任務，我辦開拓創(chuàng)新，積極行動，切實采取多項措施：一是繼續(xù)加大宣傳力度，切實提高農民群眾對新農合政策的理解和支持程度；二是與縣信用聯(lián)社積極協(xié)調20xx年新農合籌資的代扣代繳工作；三是進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處領導的溝通協(xié)調，通過提前召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部和村組干部會議，緊抓干部思想不松懈，敢于面對和挑戰(zhàn)籌資標準大幅增加的困難，積極抓好20xx年的新農合籌資工作；四是進一步規(guī)范和加強對新農合資金收繳工作管理。嚴格按照《關于進一步加強新型農村合作醫(yī)療基金收繳和管理工作的通知》(桂政辦函〔〕81號)和《關于規(guī)范和加強xx縣新型農村合作醫(yī)療籌資資金管理及上解工作的通知》(桂合管委發(fā)〔2013〕4號)文件精神，由鄉(xiāng)財政所負責規(guī)范抓好籌資管理工作落實，確保新農合籌資工作按時、按質、按量完成，確保農民參合資金安全解入資金專戶，目前通過積極協(xié)調縣財政局，20xx年新農合籌資收據(jù)已于今年6月25日全部到位，并發(fā)放到各鄉(xiāng)財政所。我縣20xx年新農合籌資工作于7月開始啟動。
（五）強素質、抓服務，讓窗口行業(yè)服務更加優(yōu)化。
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、一次告知制等制度。二是繼續(xù)認真執(zhí)行政務公開制度、服務承諾和民主評議制度。三是進一步建立并健全了各項行為規(guī)范。對全體干部職工提出了“四個一”、“五不讓”、“七個辦”的服務行為規(guī)范，“四個一”即認真接聽每一個電話，熱情、主動、細致、周到接待每一位來訪群眾，妥善處理每一項業(yè)務，耐心解釋每一條政策；“五不讓”即不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響；“七個辦”即當天的事情當天辦，限時的事情按時辦，份內的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復雜的事情梳理辦，所有的事情依政策辦。四是繼續(xù)積極推行即時結報制度；五是繼續(xù)積極推行“一站式”辦理服務。我辦所有經(jīng)辦業(yè)務做到現(xiàn)場審核，現(xiàn)場兌付或通過網(wǎng)上銀行兌付，真正做到在政策上利民、服務上便民、措施上惠民。我辦在便民服務中，做到了制度公開、程序簡便、辦事高效，半年未發(fā)生因工作不負責任，辦事徇私情等而引起的當事人上訪投訴案件。在參加縣“四型”機關法律知識搶答比賽中，我辦選送的一名選手代表縣政府隊獲得第二名。今年每月有1-2位同志被評為“服務明星”、“星級黨員”或“先進個人”。
（六）強隊伍，抓班子，全面提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
努力建立一支“遵紀守法好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好”的干部隊伍，精心打造“勤政、廉潔、務實、高效”的為民服務窗口單位，積極創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”機關，今年我辦繼續(xù)堅持以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進作風建設為載體，以增強黨性修養(yǎng)、改進作風形象為重點，不斷加強領導班子思想政治建設，進一步提升了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、存在困難與問題。
（一）籌資標準高，籌資任務難以完成。主要表現(xiàn)為：一是20xx年籌資標準提高到120元/人，籌資標準大幅增加，導致籌資難度急劇加大。二是我縣為勞動力輸出大縣，常年在外務工人員多達17萬，而且大部分是主要勞動力，留守在家的主要是老人和小孩，往往依靠年輕人在外打工寄來的錢過日子，舍不得繳納參合資金，更無力為其親屬代繳參合資金。三是鄉(xiāng)村干部畏難情緒重，工作動力不足，對完成籌資任務信心減退，造成工作任務完成難度大。四是籌資經(jīng)費少?？h財政今年預算縣鄉(xiāng)新農合籌資經(jīng)費僅50萬元，人均費用不到0.7元,不到新農保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；I資經(jīng)費(人均費用4元)的五分之一,由于新農合籌資花費的'人力物力財力較多，工作時間長、難度大,導致鄉(xiāng)村組干部怨聲載道，籌資工作舉步維艱。
（二）監(jiān)管面廣，監(jiān)管工作壓力大。一是我縣涉及市縣鄉(xiāng)村定點醫(yī)療機構共300余家，監(jiān)管工作點多、線長、面廣，且體制上存在不順，縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構工作人員監(jiān)管難度仍然非常大，監(jiān)管任務重，工作壓力大。二是監(jiān)管力量不足，對定點醫(yī)療機構監(jiān)督或指導不力的現(xiàn)象仍然客觀存在。我辦在編在職工作人員僅43名（缺編5名），平均每名工作人員需管理1.6萬名參合農民，7個定點醫(yī)療機構，完成日常審核報賬、監(jiān)管及參與籌資等工作任務依然相當繁重，勞動強度大，精力有限，難免存在對定點醫(yī)療機構監(jiān)督或指導不力的現(xiàn)象。三是在現(xiàn)行醫(yī)療體制下，鄉(xiāng)村兩級新農合定額包干補償模式的推行仍然增加了監(jiān)管工作難度。特別是定點村衛(wèi)生室，由于其屬于獨立經(jīng)營，有較大靈活性，為增加利潤，部分定點村衛(wèi)生室執(zhí)行政策走樣，部分存在套(騙)取新農合資金行為，無形增加了新農合監(jiān)管工作的難度。四是新農合網(wǎng)絡信息化建設發(fā)展慢。當前我縣使用的仍然是紙質合作醫(yī)療證，參合農民借證冒名頂替和定點醫(yī)療機構借（利）用，套取新農合資金行為時有發(fā)生，無形給新農合資金帶來了較大的安全隱患。五是新農合法治工作建設滯后，全國、全省尚無明確的關于新農合方面的法律法規(guī)，因縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構無經(jīng)濟處罰權，在監(jiān)管過程中即使發(fā)現(xiàn)定點醫(yī)療機構及個人有違規(guī)套取新農合基金行為，然而受部門因素及無行政處罰及經(jīng)濟處罰權等諸多因素的影響，處罰威懾力難以發(fā)揮。
（三）管理體制不順，管理效能難以發(fā)揮。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合管辦的管理體制不順，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員的監(jiān)督職能難以發(fā)揮。我縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員具有雙重身份，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員實行縣鄉(xiāng)兩級管理，名義上雖以縣合管辦管理為主，但在實際工作運行中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，縣合管辦難以監(jiān)管到位。再則，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員工作對鄉(xiāng)村兩級監(jiān)管職能嚴重缺失，鄉(xiāng)村監(jiān)管工作形同虛設。二是現(xiàn)行醫(yī)療體制下，醫(yī)療機構仍然是以經(jīng)濟利益為目的，各種不規(guī)范行為時有發(fā)生。
（一）工作核心。
保證資金安全，持續(xù)穩(wěn)定參合率，切實維護參合農民利益。
（二）工作目標。
1、年度資金節(jié)余率控制在10%左右。
2、在全市新農合工作中繼續(xù)爭一保三。
3、全面完xx縣委、縣政府下達的各項工作任務（市110項工作、縣123項工作）。
4、強內部管理，工作作風大提升，著力塑造干部職工新形象，力爭在縣政務服務窗口繼續(xù)評為“文明窗口”單位。
（三）工作措施。
1、進一步狠抓定點醫(yī)療機構監(jiān)管。一是繼續(xù)加強對市、縣、鄉(xiāng)村定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，重點抓好定點藥店、縣級民營醫(yī)院以及定點村衛(wèi)生室的管理；二是繼續(xù)強化部門聯(lián)動機制，由縣委、縣政府牽頭組織紀檢監(jiān)察、財政、審計及新農合等部門的聯(lián)動機制，提高監(jiān)管工作合力，真正形成齊抓共管的工作機制；三是進一步加大對新農合違法、違規(guī)案件的打擊懲處力度。對縣合管辦平時督查發(fā)現(xiàn)的套取騙取新農合基金等違法、違規(guī)案件，建議縣委、縣政府組織紀檢監(jiān)察、公安進行重點查處，并根據(jù)相關法律、法規(guī)給予嚴肅處理，進行嚴厲問責，形成震懾效果；四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委，人大代表、政協(xié)委員對鄉(xiāng)村兩級新農合政策執(zhí)行情況的民主監(jiān)督和依法監(jiān)督力度，深入扎實推進各項監(jiān)管工作常態(tài)化開展；五是在定點醫(yī)療機構住院病歷中增設“溫馨提示”,告知住院病人在住院期間必須住在醫(yī)院配合治療，如果擅自離院回家則視為掛床，如被定為掛床則會取消報賬資格，將由各位住院病人自行負責住院費用；六是進一步加大對縣外住院大額補償?shù)膶徍丝辈榱Χ?。今?—6月份通過充分發(fā)揮商業(yè)保險公司網(wǎng)絡、人才隊伍、服務能力等優(yōu)勢實施大病補償勘查，我辦共查處5名群眾虛造住院報賬資料套取新農合資金，拒付13.38萬元。為確保資金安全，今年下半年我們將繼續(xù)與商業(yè)保險公司合作加大對縣外住院大病補償?shù)目辈榱Χ取?BR> 2、進一步推進社會保障（新農合）“一卡通”工作和新農合籌資工作。
（1）繼續(xù)推進“一卡通”項目年底前全覆蓋工作。一是繼續(xù)與縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局xx縣農行等職能部門的溝通協(xié)調，積極做好“一卡通”的參合信息維護、綁定、業(yè)務培訓、宣傳等相關工作，并力爭做到在工作中查找問題，思考問題，解決問題，逐步完善“一卡通”相關工作；二是加大對“一卡通”的宣傳工作，通過各級定點醫(yī)療機構、縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構、鄉(xiāng)村干部向參合農民發(fā)放宣傳單和利用手機、電視、網(wǎng)絡等媒體進行宣傳，提高群眾知曉度。確保“一卡通”工作在今年12月底前完成全覆蓋。
（2）繼續(xù)抓好20xx年度新農合籌資工作。一是目前20xx年新農合籌資收據(jù)已全部到位，我辦應立即做好新農合籌資工作全面啟動的宣傳工作；二是加強對新農合籌資資金收繳的監(jiān)管工作，我辦領導和干部分別按片劃定相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農合籌資工作的監(jiān)管區(qū)域，通過巡回檢查了解自己職責區(qū)域的籌資情況，并將每周籌資情況上報至辦公室，如有特別情況的要及時匯報到單位主要負責人，不允許有瞞報漏報的情況發(fā)生；三是考慮到近幾年新農合籌資金額連續(xù)大幅增加的實際情況，我辦應做好政策宣傳解釋及社會維穩(wěn)工作的準備，主動加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責人的溝通協(xié)調，力爭做到有問題及時解決問題，有矛盾及時化解矛盾；四是為全面完成20xx年新農合籌資工作，按照縣委督查室xx縣政府督查室相關工作要求，從7月份起，我辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農合籌資收繳工作每月進行排名，并將排名情況通過縣電視臺xx縣新聞中心等媒體公布。
3、進一步狠抓工作責任和責任追究制度落實。根據(jù)縣合管辦內部管理制度和駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員管理考核辦法中的規(guī)定，嚴格落實責任追究制度。按照分級管理，逐級擔責的原則，除追究違規(guī)醫(yī)療機構和直接責任人員的責任，還將視情況逐級追究相關管理人員的連帶責任。
4、進一步狠抓工作作風建設。一是進一步加強經(jīng)辦機構建設，根據(jù)我辦缺編的實際，力爭將我辦空編的5名工作人員在今年及時補足；二是進一步理順對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員的管理體制，借鑒xx縣、xx縣的做法，今年爭取縣編辦、縣人社局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站整合，按片設立中心管理站（管理站可設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）片區(qū)劃分為流峰、舂陵江、太和、蓮塘、洋市、和平6片，每個管理站安排3-4名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員（從現(xiàn)有21個駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員中），由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構進行集中審核監(jiān)管，即變原來的單人為幾人專職管理。三是繼續(xù)以作風大整頓“好作風建設年”“四型”機關創(chuàng)建活動和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步完善各項管理制度，從嚴內部管理，嚴格工作紀律，切實抓好干部隊伍的思想建設和工作作風建設，全面提升干部職工工作作風和整體素質。
新農合上半年工作總結篇二
認真貫徹省、市、縣農村工作會議精神，堅持落實科學發(fā)展觀，按照中央“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字要求，以村莊整治為切入點，以加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農民收入為重點，以創(chuàng)建文明和諧村莊為著力點，進一步完善、鞏固和發(fā)展我鎮(zhèn)新農村建設成果，確保達到建設一個成一個，鞏固一個，發(fā)展一個的目標，推動我鎮(zhèn)新農村建設持續(xù)、健康發(fā)展。
二、工作任務。
新農村建設是一項長期系統(tǒng)工程，只有一步一個腳印，一年接著一年抓，一任接著一任抓，才能抓出成績，顯出成效。
（一）、圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬?！钡囊螅媛鋵嵁a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。全鎮(zhèn)要抓住高山甜玉米、白術、油茶等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基礎，針對農民致富信息閉塞，群眾缺乏技術的支持，加強農民實用技術培訓，從資金、技術、人才等方面全力扶持“一村一品”發(fā)展壯大，確保每村有3-5名種養(yǎng)能手和種養(yǎng)大戶，協(xié)助他們搞好行業(yè)協(xié)會或種養(yǎng)專業(yè)合作社，對他們要“扶上馬，送一程”，以點帶面，使“一村一品”成為真正的強勢產(chǎn)業(yè)，讓農民從中真正嘗到甜頭，得到實惠，同時，加強農民職業(yè)技能培訓，轉移農村富余勞動力，為農民增收拓寬渠道。
（二）、圍繞“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的`要求，全面落實村莊衛(wèi)生保潔和三綠一處理，并確保制度長期有效執(zhí)行。以“八榮八恥”教育活動為主線，以“三村十星”創(chuàng)評為載體，定期開展多種形式的農村新風貌宣傳活動，使村民人人樹立“爭星光榮、無星丟臉”的文明意識，不斷提升村民文明素養(yǎng)。在加大宣傳教育力度的同時，制定切實可行的村莊衛(wèi)生保潔制度，堅決貫徹執(zhí)行有衛(wèi)生保潔經(jīng)費來源，有專人進行衛(wèi)生保潔，有垃圾處理設施，進行垃圾分類處理的要求，同時搞好村莊綠化。定期開展村莊環(huán)境衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、組聯(lián)合督查、檢查，并開展“文明衛(wèi)生戶”、“衛(wèi)生流動紅旗”等群眾性評比活動，對搞的差得在村民小組大會上予以通報。
（三）、圍繞“管理民主”的要求，全面落實村莊規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。建房選址要符合規(guī)劃，放線要履行手續(xù)，審批要鎮(zhèn)、村、理事會三級簽字把關，動工建房要有“兩證一書”、交保證金、簽訂書面合同。對不符合規(guī)劃、沒履行合法審批程序的房屋堅決予以拆除，并要求恢復原貌。
三、工作措施。
（一）落實責任、加強考核。各村支部書記負總責，考核結果列入年終目標考評，并與村定員干部的獎勵工資掛鉤，同時對年實施的新農村點，鎮(zhèn)機關每個點派出一名干部作為指導員。
（二）定期檢查、嚴格獎懲。采取抓兩頭、帶中間的辦法，每季度組織一次督查，每半年進行一次檢查評比，同時評選出每個新村點上文明衛(wèi)生戶和不清潔衛(wèi)生戶，由鎮(zhèn)掛點責任人與村干部一道上門掛牌。對第一名的新村點發(fā)流動紅旗，對倒數(shù)第一名的通報批評。
新農合上半年工作總結篇三
按照中央、省、市、區(qū)關于建設好社會主義新農村的有關文件及會議精神，我鄉(xiāng)積極推動全鄉(xiāng)新農村建設步伐，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、示范點基本情況。
落地崗村位于皖西大別山腳下，西與金寨區(qū)接壤，南與我鄉(xiāng)紅石巖村相連，是我鄉(xiāng)的北大門，全村現(xiàn)有人口2552人，18個村民小組。村兩委干部5人，黨員46人。全村共有耕地780畝，山場18000畝，屬于典型的山區(qū)村。
二、工作開展情況。
落地崗村確立為新農村建設示范點，是我鄉(xiāng)加快農村發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大機遇。今年來，我鄉(xiāng)立足高起點，著眼高標準，按照：“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)劃、整村推進、合理布局、分步實施”的原則，明確：以產(chǎn)業(yè)化提升農業(yè)、以工業(yè)化富裕農民、以城鄉(xiāng)化帶動農村的思路，積極推進新農村示范點建設。目前，主要做了以下幾個方面的工作：
(一)、強化組織領導，確保任務落實。經(jīng)鄉(xiāng)黨委擴大會議研究決定，成立但家廟鄉(xiāng)落地崗新農村示范點建設指揮部，下設辦公室和宣傳組、協(xié)調組、拆遷組、項目組四個工作組。具體負責宣傳發(fā)動、規(guī)劃征地、招商引資、統(tǒng)籌協(xié)調、土地整理、拆遷安置、項目建設等各項具體工作的落實。建立健全新村建設的長效工作機制和運行機制，確保新農村建設各項工作高效有序運轉。
(二)、注重宣傳引導，尊重群眾意愿。多次召開鄉(xiāng)村干部會、村民代表會、村民大會，利用各種會議廣泛深入進行動員，發(fā)揮政府的主導作用，尊重農民的主體地位，廣泛征求意見，營造新農村建設的濃厚氛圍。由于宣傳到位，廣大群眾熱情高漲，擁護支持政府搞好新農村建設。
(三)、科學布點規(guī)劃，突出因地制宜。為使新農村實現(xiàn)：“新產(chǎn)業(yè)、新組織、新村鄉(xiāng)、新福利、新農民、新風尚”的“六新”目標，逐步把落地崗村建設成為：“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的市級社會主義新農村的示范村，必須要搞好科學規(guī)劃，示范點的發(fā)展戰(zhàn)略是站在全區(qū)的高度，按照：“對接工業(yè)園、融入大城關”的長遠發(fā)展定位。
1、總體規(guī)劃。落地崗新農村的總體規(guī)劃為“5588”規(guī)劃，即：全村總體規(guī)劃為五區(qū)：民營工業(yè)集中區(qū)、農民康居新社區(qū)、商貿倉儲服務區(qū)、綜合商業(yè)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū);新農村建設力求做到五個結合：與土地整理、易地扶貧、民生項目、國家重點工程和招商開發(fā)相結合;大力實施八大戰(zhàn)略：產(chǎn)業(yè)富村、商貿活村、生態(tài)立村、文明育村、能人興村、科技強村、旅游名村、民主管村;努力實現(xiàn)八化目標：農村城鄉(xiāng)化、生活社區(qū)化、經(jīng)濟多元化、農業(yè)現(xiàn)代化、環(huán)境優(yōu)美化、道路水泥化、通訊信息化、管理民主化。
2、具體規(guī)劃。示范點具體規(guī)劃始終堅持著眼長遠、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧的原則，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，農村劃分為五大版塊。為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的需要，根據(jù)地形地貌，因地制宜，結合土地整理項目，進行山、水、田、林、路等綜合治理，具體劃分為：現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)觀光區(qū)、經(jīng)濟林果示范區(qū)、農家旅游休閑區(qū)、設施農業(yè)示范區(qū)等五大區(qū)域，以基礎設施建設為主，盡量不改變原有土地性質，本著有利于現(xiàn)代機械作業(yè)和現(xiàn)代化技術管理，為快速發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)打下堅實的基礎。
3、具體指標。新農村建設以發(fā)展農村經(jīng)濟和增加農民收入為核心，深入實施“三化、三帶、三集中、三變”戰(zhàn)略(農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、現(xiàn)代化;龍頭帶動、市場帶動、科技帶動;土地向龍頭企業(yè)集中、向大戶集中、向產(chǎn)業(yè)集中;農民變民工、變職工、變市民)，積極培育龍頭企業(yè)，努力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。
4、基本原則。堅持高標準規(guī)劃，高起點建設的原則;堅持一次性規(guī)劃到位，分步實施的原則;堅持合理集聚，節(jié)約用地的原則;堅持突出現(xiàn)代農業(yè)特色，生態(tài)環(huán)保高效的原則;堅持實事求是，因地制宜的原則;堅持以人為本，力求和諧的原則。
(四)、實施土地整理，做好相關工作。該項目是201x年在我鄉(xiāng)實施的省級重點投資項目。前期，我鄉(xiāng)配合鄭州測繪隊，歷時4個月完成項目區(qū)內的外業(yè)測繪工作，由南京設計院負責的詳細規(guī)劃初稿已編制完畢。新農村示范點在項目區(qū)范圍內，目前正著力做好兩個項目規(guī)劃(土地整理、示范點建設)的銜接和整體推進工作。
(五)、推進土地置換，進行摸底確認。本著認真細致、準確規(guī)范的原則，對項目區(qū)范圍內的村莊房屋、土地權屬、房屋結構、面積丈量、家前屋后附屬物等進行登記確認，分戶簽訂了《拆遷房屋面積及地面附屬物確認表》，歷時三個月，此項工作已經(jīng)結束。
(六)、啟動招商引資，實行綜合開發(fā)。在區(qū)政府與皖江現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司簽訂合作協(xié)議的框架下，我鄉(xiāng)就新農村建設綜合開發(fā)多次與皖江公司聯(lián)系對接，就土地流轉、現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)、新村及配套設施建設等進行洽談磋商，形成合作方案，達成初步意見。
總之，我們要聚精會神建新村，一心一意謀發(fā)展;會后，當務之急：一是盡快研究確定規(guī)劃設計，二是及早制訂推進機制，三是迅速啟動工程建設，四是與皖江公司簽定詳細合作協(xié)議。落地崗新農村建設才剛剛起步，需要自身的努力與主動，更需要領導的關心和支持。針對新農村在具體建設過程中所遇到的困難和問題，今天邀請區(qū)領導和區(qū)直單位到我鄉(xiāng)現(xiàn)場辦公指示指導，并希望盡可能、盡最大努力統(tǒng)籌解決新農村建設中存在的困難和問題。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府及落地崗村全體干群，感謝區(qū)委、區(qū)政府的高屋建瓴與英明決策，感謝區(qū)直部門的精心指導和鼎力相助。鄉(xiāng)黨委、政府將堅定信心、下定決心、不遺余力、不辱使命，把工作做實、做細、做透，科學合理地、積極穩(wěn)妥地把新農村規(guī)劃好、建設好，真正把落地崗新村建設成區(qū)級重點村、市級示范村、省級新農村示范新亮點。
新農合上半年工作總結篇四
根據(jù)市委市政府的安排和布置，市林業(yè)局與社會主義新農村對接點單位小板鎮(zhèn)江臺村形成幫扶對子，通過半年的努力，使該村新農村建設取得了一定效果。
一、強化領導，明確工作思路。
一是加強組織領導。為了加強我局社會主義新農村建設的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長劉祖玉為組長，黨組成員、總工程師張小樂任副組長，其它相關科室負責人為成員的工作專班，負責組織協(xié)調我局社會主義新農村建設工作。二是制定實施方案。為了促進結對子村的新農村建設，林業(yè)局與小板鎮(zhèn)江臺村共同制定了開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對共建”活動實施方案，確定了工作目標、工作任務和工作措施，使該村新農村建設有條不紊地進行。三是安排專人，負責指導共建村新農村建設工作，我局委派黨組成員、總工程師張小樂專門負責指導共建村新農村建設，每月不少于十天左右工作日，進駐該村協(xié)助指導。
二、興辦實事，做農民貼心人。
按照市委市政府要求，我局把為民辦實事作為林業(yè)推進新農村建設的'著眼點來抓。一是指導村級組織理清發(fā)展思路，完善新農村規(guī)劃；二是協(xié)助共建村擬在荷沙線江臺村以南開挖一條排水溝，修建四個拱橋，改善農業(yè)生產(chǎn)水利基本設施；三是著手與共建村建一個200畝左右楊樹苗木基地，目前已拿出了具體實施規(guī)劃，準備在下半年開始實施；四是協(xié)助共建村投40多萬元修建近4000米的花壇，栽植廣玉蘭、樟樹、柏樹等觀賞樹木1000多株，大大改善該村莊環(huán)境面貌；五是協(xié)助共建村修建重要入戶路和農戶的前道路硬化，目前正在積極籌措資金，組織人員施工；六是下半年在荷沙公路江臺村以南農戶門前栽植4-5排果樹，實現(xiàn)村莊綠化美化。
為了讓共建村新農村建設卓有實效，我局積極協(xié)助該村開展工作。一是協(xié)助共建村加強村級規(guī)范化建設。進一步完善了共建村各項規(guī)章制度，健全了“兩委”議事制度，組織黨員開展“雙建雙帶”以及黨員陽光便民服務活動；二是指導和幫助共建村開展學習實踐活動，林業(yè)局駐該村工作組組長張小樂參加了該村民主生活會，認真聽取該村工作匯報，協(xié)助制定工作方案，并邀請共建村班子成員和黨員代表多次到我局交流，促進了雙方共建活動的展開；三是與共建村結對幫扶。動員和組織林業(yè)局黨員干部，與共建村生活困難的黨員、群眾結對子，組織資金6000多元為他們獻愛心、辦實事。同時，組織1噸化肥送到特困黨員和群眾家中，幫助他們解決生產(chǎn)上的困難。公務員之家:。
新農合上半年工作總結篇五
在今年上半年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
20xx年上半年，本人積極響應政府的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年上半年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，個人總結學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
新農合上半年工作總結篇六
雍新村為金泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地，全村共9個村小組，463余戶，1426余人。在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，雍西村全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“既要金山銀山，更要綠水青山”的生態(tài)發(fā)展理念，加強環(huán)境保護，著力生態(tài)建設，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，深入開展國家級生態(tài)示范村創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。農村經(jīng)濟得到較快發(fā)展，社會各項事業(yè)全面發(fā)展,被評為漢中市“文明村”、“小康村、新農村建設先進村”。全村公共基礎設施進一步完善，生態(tài)環(huán)境有效保護，村容村面貌煥燃一新，各項創(chuàng)建指標得到落實。農民年人均純收入3150元，農村飲水衛(wèi)生合格率達100%，清潔能源普及率達55%。農膜回收率達95%，農作物秸桿綜合利用率達75%，綠化覆蓋率達65%，無公害、綠色、有機農產(chǎn)品基地比例60%，村民對環(huán)境狀況滿意率為97%，村內無工業(yè)企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場。其主要體現(xiàn)在以下五方面。
一、強化組織宣傳，造濃全民創(chuàng)建氛圍。
一是健全機構，明確責任。為切實加強生態(tài)村創(chuàng)建工作，雍西村成立了創(chuàng)建領導小組，落實了責任人。構建了支部書記親自抓，全村黨員共同抓，全村群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。村黨支部、村委會將環(huán)境保護工作納入重要議事日程，制定了創(chuàng)建工作方案、宣傳制度等一系列工作制度，確保了創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有步驟進行。對領導小組成員進行了明確分工，嚴格強化了領導小組機構工作職責。二是強化宣傳，營造氛圍。充分利用會議、宣傳標語、宣傳牌、宣傳欄、宣傳資料等一切可利用的宣傳載體，廣泛宣傳創(chuàng)建國家生態(tài)示范村的重要意義，并利用外地企業(yè)造成環(huán)境污染的典型案例進行宣傳教育，使廣大群眾在濃厚的創(chuàng)建氛圍中樹立生態(tài)意識。共制作宣傳欄2塊、宣傳牌10塊、刷寫宣傳標語25條。通過開展“每人每年種一樹”活動，讓群眾在參加活動中增強創(chuàng)建意識。近年來，通過深入廣泛宣傳，村民參與創(chuàng)建、保護環(huán)境的自覺意識和主動意識大大增強。
二、加強環(huán)境保護，合理利用生態(tài)資源。
一是嚴格控制環(huán)境污染。在工業(yè)發(fā)展上，確保做到影響生態(tài)環(huán)境的項目不上，破壞環(huán)境的眼前利益不取。目前，村內無一污染企業(yè)。在農業(yè)生產(chǎn)上，大力推廣施用有機肥，嚴禁在境內新辦無防范措施的養(yǎng)殖場。通過加強管理工作，嚴格控制了企業(yè)、生活污染亂排亂放現(xiàn)象，從源頭上保護了全鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。二是規(guī)范生態(tài)資源管理。嚴格貫徹實施封山育林政策等環(huán)境保護政策和法律、法規(guī)，加強改造中低產(chǎn)田，村境內無濫伐、濫采、濫墾、濫挖，無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現(xiàn)象。三是創(chuàng)新環(huán)境保護方法。積極探索了秸稈飼養(yǎng)畜禽、過腹還田的方法，切實解決了秸稈焚燒，既浪費生態(tài)資源，又污染環(huán)境的問題，達到了環(huán)境效益、經(jīng)濟效益的相得益彰的效果。
三、加強生態(tài)建設，努力提升創(chuàng)建質量。
一是因地制宜，制定科學合理規(guī)劃?？茖W規(guī)劃是實現(xiàn)創(chuàng)建高標準的前提，因此，我村不惜加大資金投入，依據(jù)我村村情實際，人文地理，按照“環(huán)境優(yōu)美、特色明顯、有利發(fā)展”的要求，制定了生態(tài)村建設規(guī)劃、綠化規(guī)劃和新農村建設規(guī)劃等規(guī)劃。二是整體推進，完善基礎設施建設。積極籌措資金，加強新農村建設。
四、突出生態(tài)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農村經(jīng)濟。
堅持把發(fā)展農業(yè)農村經(jīng)濟當作首要任務，堅持科學發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的發(fā)展理念，帶領群眾大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，拓寬了群眾致富的路子。一是推廣良種良法，優(yōu)化品種結構。村內的蔬菜、瓜果、畜牧品種良種率達95%，套種、免耕等技術得到全面推廣應用。二是依托山區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。立足“生態(tài)富村”，創(chuàng)辦了油菜基地、大蒜基地、蠶桑基地、等3個規(guī)模基地，大大促進了生態(tài)農業(yè)的發(fā)展。三是發(fā)展庭院經(jīng)濟，促進農民增收。按照“宜林則林、宜果則果”的原則，指導農戶在房前屋后種植了葡萄、柿子等優(yōu)良果木，庭院經(jīng)濟增加了農民收入。四是依托生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
五、開展整治活動，優(yōu)化農村人居環(huán)境。
近年來，我村在創(chuàng)建活動工作中，注重建設更注重管理。一方面，開展集中整治，優(yōu)化公共環(huán)境衛(wèi)生。另一方面，開展創(chuàng)評活動，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。同時，每月組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)評活動，通過劃分環(huán)境創(chuàng)建責任區(qū)，落實相應責任人，明確具體的創(chuàng)建目標。
六、促進社會和諧，努力提升創(chuàng)建水平。
在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我村著力加強各項社會事業(yè)建設，確保了社會穩(wěn)定、民生和諧，進一步提升了生態(tài)示范村創(chuàng)建水平。實施村民素質工程，建立了農民知識化培訓基地，大力實施農民知識化工程，舉辦農民實用技術培訓班13期，培訓農民854人，著力加強了生態(tài)產(chǎn)業(yè)知識培訓，提高了農民發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)的能力。通過制定一系列行為規(guī)范、培養(yǎng)村民良好的行為習慣，形成良好的村風民風。人口與計劃生育優(yōu)質服務深入人心，計劃生育各項指標都符合縣鄉(xiāng)要求。新型農村合作醫(yī)療工作全面鋪開，農民參合率達100%，解決了農民的看病難、看病貴問題?！拔拿鞔濉眲?chuàng)建工作穩(wěn)步推進，增強了全民的文明意識，促進了人與自然、社會的和諧，被評為文明村。
新農合上半年工作總結篇七
xx慈善基金會于今年1月19日在深圳召開捐助電白新農村建設工作會議，決定捐資1億元作為啟動資金支持電白新農村建設，同時決定組建一支顧問團隊(目前12人)負責推進此項工作。2月5日，xx會長委派顧問團隊專程回電白向區(qū)領導進行專題匯報，正式展開捐助電白新農村建設的各項工作。基金會確定電白20條自然村作為捐助村，目前累計捐資2327.2萬元(包含各援助村啟動資金、規(guī)劃設計費、項目工程費、固定資產(chǎn)采購費等)。另外還有坡心鎮(zhèn)排河、清河、七星3條村列入本基金會協(xié)助電白區(qū)政府完成新農村建設示范片區(qū)，其中排河村好心公園已動工建設，計劃投資100萬元。至目前為止，在20條捐助建設的自然村中，除山寮村促進會管轄的10條村以外，其余10條自然村均已成立了促進會，并上報當?shù)卣畬徟８骶柚寰雅e行新農村建設開工儀式并基本完成“三清三拆”工作，其中山寮村完成了總體規(guī)劃、設計，各項建設工程在原來的基礎上不斷向前推進，初步形成電白新農村建設示范村格局。
xx慈善基金捐助電白新農村建設工作在大家的共同努力下已取得初步成效，得到了茂名、電白各級領導的充分肯定以及村民的一致稱贊。村民們都說要感謝黨的“農業(yè)、農村、農民”“三農”政策的英明，衷心感謝xx慈善基金會和xx的大愛善舉。大家表示：“xx先生出錢，我們自已要多出力，積極支持，共同努力建設美麗新農村?！?BR> 新農合上半年工作總結篇八
今年我中心嚴格按照xx年新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了轄區(qū)內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、新農合運行基本情況。
xx年，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到。
%，參合農業(yè)人口總數(shù)達xxx人，參合率。
%，籌集資金xx萬元。
為控制醫(yī)療費用的不合理上漲，確保新農合資金的安全使用,切實維護好群眾切身利益,提高新農合工作的規(guī)范管理水平,推進新農合工作的穩(wěn)步健康發(fā)展，我中心自五月份實行總額預付制度以來，嚴格控制次均住院費用，制定了衛(wèi)生院控制次均住院費用方案，強化領導監(jiān)管責任，2012年，我中心共使用新農合基金xx萬元。
二、主要工作成效。
一是圓滿完成了新農合xx年基金收繳工作，參合率達103%。
規(guī)范。
三、主要工作措施。
（一）、病人管理方面。
1、嚴格掌握入院指征，堅決杜絕小病大治、慢病住院治療現(xiàn)象，要求門診醫(yī)生嚴格掌握入院標準，新農合辦公室定期對住院病人的入院標準進行監(jiān)督。
2、控制住院天數(shù)，一般常規(guī)病人住院天數(shù)控制在7天之內，無特殊情況的患者最多不能超過10天，并將病人的次均住院天數(shù)納入主管醫(yī)生的績效考核分值中。
3、院委及新農合人員不定時對住院患者進行查房，對無故不在床患者給予警告，第二次在發(fā)現(xiàn)不在床者將勸其出院。
4、加強外傷患者的調查力度，嚴格做到100%調查率，通過實地走訪，了解患者本人、家屬，親朋好友及鄰居，進行多點詢問盤查，嚴防存在套取新農合資金行為。
5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫管理的有關規(guī)定，及時規(guī)范書寫病歷，要求患者費用清單與醫(yī)囑一致，對于醫(yī)囑上不顯示的費用不予補償，有管床醫(yī)生自己負責。
（二）、直補基金管理方面。
籌補助。
（三）、藥品管理方面。
1、嚴格控制藥占比，降低藥品費用，現(xiàn)我眼的藥占比控制在50%以下，一次性材料控制在5%以下。
2、規(guī)范了抗生素應用，應用抗生素要有明確指征，一般性感染嚴禁使用頭孢類抗生素，無明確指征者嚴禁使用二聯(lián)及二聯(lián)以上聯(lián)合應用，同時藥房對每天處方進行監(jiān)督，對于違規(guī)者報告主管院長。出院病人只允許帶口服藥物出院，出院病人一般口服量不超過3天，嚴禁超過7天，減少使用高價藥品，抗炎藥物、腦血管藥品治療時嚴禁超過兩種，臨床用藥不得使用與診斷疾病不符藥品，嚴禁住院輸液病人把藥物帶出院外使用。
3、嚴格診療常規(guī)，規(guī)范診療行為。要求臨床醫(yī)生準確掌握大型設備檢查的指征，能夠用常規(guī)檢查確診的不得用特殊檢查，不得使用與診療目的無關的檢查，杜絕濫檢查的行為，如ct、核磁共振、彩超等，所有大型檢查必須經(jīng)主管院長同意簽字，現(xiàn)我中心的大型檢查陽性率達到了100%。有效的降低了住院病人的負擔。
（四）、村醫(yī)管理方面。
1、通過村醫(yī)例會傳達支付制度改革的會議精神，要求每位村醫(yī)能夠清楚明白新農合各項政策及操作規(guī)范，要求院新農合人員電話24小時暢通，隨時解答村醫(yī)及轄區(qū)居民提出的各項問題。
2、實行國家基本藥物制度，杜絕一切目錄外藥品的使用，嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，公開藥品價格，每月不定期抽查處方，對違規(guī)違紀的處方不予報銷，并要求其寫出整改報告，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范收費項目，不得擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費或分解項目收費的現(xiàn)象，加強小額登記本，門診統(tǒng)籌登記本及處方的監(jiān)管。
4、規(guī)范藥品采購渠道，禁止自行采購藥品，所有藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一負責網(wǎng)上采購，公布藥品價格，要求各村都要明碼標價，自覺接受群眾監(jiān)督。
四、存在問題。
(一)極少數(shù)醫(yī)生的服務行為尚需規(guī)范。
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療;二是用藥不合理，濫用抗生素，分解處方，為降低次均住院費用，向門診轉嫁費用，部分醫(yī)生濫開檢查。
(二)宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳資料還需要進一步完善;二是村級醫(yī)療機構對宣傳工作的重要性認識還有待進一步提高;三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段。
（三）村級定點機構的監(jiān)管有待進一步加強。
部分村級定點醫(yī)療機構存在標識不清，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，六室不全，仍有部分衛(wèi)生室有私自外購藥的情況，不能嚴格執(zhí)行藥品零差率，部分村級衛(wèi)生室仍有大處方現(xiàn)象，不能做到四統(tǒng)一，四同步。村醫(yī)對新農合政策學習不夠透徹，不能真正完全的將新農合政策向百姓宣傳，還有部分衛(wèi)生室推諉病人，不能真正服務于民，如何完善合作醫(yī)療定點衛(wèi)生室的監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷探索。
（四）農合信息系統(tǒng)有待進一步完善。
我們基層定點醫(yī)療機構實行藥品零差率，現(xiàn)有550種+我縣新增補50種基本藥物按政策是可以銷售的，但部分村醫(yī)反應600種基本藥物中有部分藥物不能錄入我們的新農合系統(tǒng)。
五、2013年工作計劃。
一是把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳;二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。
(二)以控制次均費用方案為綱，強化院內管理。
變我中心夾縫中求生存，內科住院病人占主導的局面。
(三)進一步加大監(jiān)管力度，防止新農合基金流失。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各村級定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管;二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法;三是定期向縣新農合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。，在我中心和村衛(wèi)生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。
新農合工作是一項長期可持續(xù)性發(fā)展的惠民工作，如何更好的將有限的資金服務于民，避免過度醫(yī)療，因病返貧的現(xiàn)象，需要我們在以后的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，探索發(fā)展的新方向。我會以xx年的工作經(jīng)驗為依托，全力做好xx年的工作。
xx醫(yī)院。
xx年12月28日。
新農合上半年工作總結篇九
xx年，**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，加之,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視新型農村合作醫(yī)療工作，把這項工作作為解決“三農”問題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的好事、實事來抓。一年來,**鄉(xiāng)的新農合工作取得了一定的成績、經(jīng)驗，但也還存在一些不足，現(xiàn)將xx年工作總結如下。
一、工作回顧、圍繞鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療辦公室職責做好各項工作。
2、按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計核算，做到基金專戶儲存，專賬管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，保證基金安全和合理有效使用，規(guī)范管理新農合檔案資料，建立參合農民登記臺賬，及時整理立卷，裝訂成冊并妥善保管。
3、按月向各村民委員會張榜公布本村參合農民住院減免補償情況，接受村民監(jiān)督。
4、按《縣新農合對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管制度》規(guī)定，檢查、監(jiān)督定點醫(yī)療機構的服務行為和執(zhí)行新農合規(guī)章制度情況。xx年5月，鄉(xiāng)合管辦對**衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室進行了現(xiàn)場督查，慢性病門診抽查100人次，應有處方100份，實有處方100份，核查相符；門診診療入戶抽查15人次，抽查結果相符；住院情況入戶抽查3人次，抽查結果相符。患者對醫(yī)療機構滿意度95.86%。7月份協(xié)助縣合管辦蒞臨我鄉(xiāng)進行督查工作，入戶抽查結果真實、準確，達到了預期目標。
協(xié)助開展xx年新農合參合宣傳動員和農民參合資金的收繳以及合作醫(yī)療證及收款票據(jù)的發(fā)放工作?？h人民政府于9月19日上午9：00—10：30召開了xx年籌資工作視頻會，副縣長李紅梅就籌資工作作了重要指示講話；衛(wèi)生局長趙燕梓首先對xx年新農合實施方案調整情況進行了詳細的講解；其次是對xx新農合籌資工作目標參保對象籌資辦法時間安排和工作步驟等籌資工作說明做了重點強調。我鄉(xiāng)通過開展廣泛的宣傳發(fā)動和深入細致的工作，截止10月31日，全鄉(xiāng)應參合7857戶，已參合7610戶,以戶為單位參合率為96.86%。應參合33588人，已參合30961人，以人為單位參合率92.18%。參合人數(shù)比xx年增加812人，增長率為2.69%。參合農民受益情況。自xx年1月1日至11月30日止，新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償減免35544人次，參合人員補償人次覆蓋率為118%，累計補償基金285584.26元；累計住院1506人次，參合人員補償人次覆蓋率為5%，累計補償基金1168749.16元；慢性病門診累計減免2537人次，參合人員補償人次覆蓋率為8.41%,累計補償基金122519.16元；**鄉(xiāng)住院正常分娩累計123人，補償金額45200元；四項合計共累計減免39710人次，補償基金1622052.58元。已支付資金1622052.58元占可用基金總額的62.93%，其中：門診統(tǒng)籌已支付資金285584.26元占可用基金總額的44.32%；慢性病門診已支付資金122519.16元占慢性病可用門診基金總額的95.06%。住院已支付資金1168749.16元占可用住院基金總額的64.77%。
二、工作措施、加強組織領導，抓好新農合民心工程。新農合工作在我鄉(xiāng)得到了黨委、政府的重視，實行黨政一把手親自抓、分管領導具體抓。其次，把縣政府提出的工作目標，進行層層分解，落實到鄉(xiāng)、村和干部，同時把此項工作納入xx年目標考核的內容，因此為推動農村合作醫(yī)療工作奠定了良好的基礎。、分工協(xié)作，大力宣傳。要達到農民自愿參保，宣傳工作是關鍵。要求工作人員吃透精神、掌握政策要領。通過開展培訓、交流、討論、等多種形式，讓參與開展新農合工作的全體鄉(xiāng)、村干部，吃透新型農村合作醫(yī)療制度的相關政策、規(guī)定，及試行的方案，全面把握我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療制度的參加對象，醫(yī)療基金籌集辦法，醫(yī)藥費報銷標準及手續(xù)的辦理等等，為走村入社宣傳工作奠定堅實的基礎。我鄉(xiāng)大部分農民由于受經(jīng)濟條件限制和傳統(tǒng)觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，互助共濟觀念比較淡薄，對新型農村合作醫(yī)療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。隨著外出打工人口的增多，也給新農合的深入開展增加了一定的難度。為此，要求針對不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型農村合作醫(yī)療制度的意義和好處講深講透，深入人心。使農民群眾充分了解參加合作醫(yī)療的權利義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫(yī)療。結合一些實際的典型事例進行宣傳教育，讓群眾明白黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，使全鄉(xiāng)新農合工作得到順利實施。
強化服務窗口管理，為參合農民提供優(yōu)質服務。在辦理患者住院費用報銷轉診等手續(xù)時，我們熱情耐心地接待每一位來訪者,首先，把參合的手續(xù)和報銷制度程序報銷范圍報銷比例等相關制度作口頭宣傳，并堅持以人為本，努力做到準確及時。并定期向社會公開農村合作醫(yī)療住院補償情況，接受群眾監(jiān)督。
三、取得的經(jīng)驗。
領導重視，思想認識到位是關鍵。我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農村合作醫(yī)療工作，并召開專題會議貫徹落實縣政府的動員會議精神，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實解決農民“看病難”問題，把該項工作納入政府重要議事日程，為開展農村合作醫(yī)療工作提供了良好的組織環(huán)境。
宣傳發(fā)動工作是基礎。只有通過宣傳，廣大群眾對參加合作醫(yī)療有較好的思想認識，營造了較好的輿論氛圍，群眾自愿參加合作醫(yī)療。才是我們工作的最終目標，所以，是否做好宣傳發(fā)動，是否向群眾充分解釋政策，使群眾知情，是促進工作落實的基礎。
隊伍精干，協(xié)作配合到位是有力保障。在推行合作醫(yī)療工作中，按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)衛(wèi)生、民政、財政等有關部門能夠密切配合、協(xié)調聯(lián)動，主動做好工作。使該項工作順利開展。
四、存在的不足、工作不夠細致。一些干部在籌資工作中不夠主動，工作過于簡單，干部由于對政策了解不深，宣傳工作沒有做到位，導致農民對合作醫(yī)療政策缺乏足夠的了解，沒有消除農民的顧慮，也是導致參合率不高的原因之一。、思想認識不夠。農民健康投資觀念、互助共濟意識淡薄，對健康存在著僥幸心理，與供養(yǎng)家庭、建房等支出相比，花錢看病是次要的、對隨機潛在的醫(yī)療風險缺乏足夠的認識，導致了參合意識不強，另外，一些農民對新農合的期望值過高，認為報銷比例低、范圍小，對按政策規(guī)定不予報銷的部分無法理解。、由于鄉(xiāng)級醫(yī)療條件有限，人才技術力量薄弱等問題，農民因一點小病就要奔大醫(yī)院，最后花費大而報銷補償?shù)?，不能充分享受新農合政策帶來的實惠。、辦公經(jīng)費不足，有些實際工作想做深做細也是力不從心。
總之，xx年我鄉(xiāng)的新農合工作在各級部門的領導支持下，取得了一些經(jīng)驗，但也還存在一些問題，在今后的工作中，我們只有虛心學習，不斷提高工作能力，才能更好地做到為民服務。
**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療管理委員會辦公室。
xx年12月15日。
新農合上半年工作總結篇十
轉眼間2022年已經(jīng)過半，在局黨組的正確領導和各科室的支持下，以年初制定的工作責任目標為指導思想，立足崗位、注重學習、不斷提升服務能力，加強科室配合，圓滿地完成了各項工作?，F(xiàn)將上半年的思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、加強理論學習，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)。
我們始終把理論學習作為一種政治責任和精神追求，只有理論上成熟，政治上才能堅定，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，模范遵守黨紀法規(guī)和廉政建設有關規(guī)定，在思想上和行動上同黨中央和分局黨組保持高度一致，勤勉敬業(yè)，腳踏實地，講求效率，注重實干。
二、圍繞中心，服從大局，不折不扣地完成各項工作任務。
（一）精心組織，認真學習，確保思想作風整頓活動取得實效。按照市局統(tǒng)一部署，積極組織了思想作風整頓活動，認真學習領會有關文件精神，仔細查擺問題，分析原因，著力整治了“庸、懶、散、奢”，培養(yǎng)了“想事、做事、做成事”的優(yōu)秀品格。
（二）積極組織教育培訓，提高干部職工素質。依據(jù)市局統(tǒng)一部署組織人員參加了國土資源大講堂和專題講座等相關業(yè)務培訓，同時邀請檢察院、黨校的相關領導來我局進行了廉政講課，提升了素質，增強了能力，為開展好國土工作奠定良好基礎。
（三）秉承服務理念，完成各項人事基礎工作。一是完成了公積金和社會保障費的基數(shù)調整工作，核準申報了晉級晉檔工資、職務晉升工資和試用期人員工資。為試用期人員進行工資審批轉正、定級和保險、公積金增加。二是完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況報表等各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，積極組織準備材料，接受了市區(qū)兩級年度考核。
（四）依法組織收入，確保各項收費應收盡收。在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，完成了既定的收費目標，有力支持了本地區(qū)的經(jīng)濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。
（五）不斷更新觀念，科學合理安排資金，提高資金利用效率。
為了提高資金支付效率和規(guī)范化程度，根據(jù)市財政局要求，積極推行國庫集中支付，通過國庫單一賬戶或者財政部門為分局開設的零余額賬戶將各項費用支付到商品或勞務供應者，國庫集中支付制度顛覆了我們的傳統(tǒng)支付理念，之所以能夠順利推行，得益于各位領導和同志們的理解和支持，借此機會表示感謝，謝謝大家！在今后的工作中我們會在不斷更新自身觀念的同時對新政策做好宣傳解釋工作，合理、節(jié)約、有效地安排使用資金，確保國土資源工作正常運轉，為領導決策當好參謀。
（六）扎扎實實做好財務日常工作。嚴格按照會計制度的規(guī)定，審核職工報銷原始憑證，加強對往來款的管理，按時完成每月的會計基礎工作，定期向上級部門和局領導報送財務報表。配合其他科室完成費用征繳和項目驗收等工作。
三、下一步工作打算。
一是增強服務意識，為符合條件的離崗退休人員做好各項服務；及時辦理工資、保險、住房公積金變動；進一步做好職工培訓工作。
二是進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確、完整。
三是認真抓好財務基礎工作。嚴格按照財經(jīng)法律法規(guī)和上級各部門的要求做好基礎工作，及時對會計檔案進行整理歸檔，足額征收各項規(guī)費，準確核算征收金額。
四是準確核算土地整理項目收支，為迎接土地開發(fā)整理項目驗收做好充分準備。
五是完成領導交辦的其他工作。
新農合上半年工作總結篇十一
20-年縣招商局在縣委、縣人民政府的正確領導下，堅持以黨的-大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣人民政府和縣綜治委社會治安綜合治理工作的總體要求和部署，認真履行職責，深入貫徹市、縣政法工作會議精神，構建社會主義和諧社會，進一步加強和完善社會治安防控體系，強化安全生產(chǎn)領域矛盾糾紛排查調處工作，大力推進社會治安綜合治理工作，社會治安綜合治理各項目標職責得到了有效落實，取得良好效果。
一、完善綜治工作領導機構，加強對綜治工作的領導。
為了進一步建立和完善社會治安綜合治理長效工作機制，維護社會穩(wěn)定，按照《鐘山縣社會治安綜合治理目標管理職責書》的要求，我們成立了綜治及平安建設工作領導小組，局長擔任工作領導小組組長，黨組書記任副組長，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，明確主要領導為綜治和平安建設工作第一職責人，分管領導為直接職責人，其他領導履行“一崗雙責”，領導班子社會治安綜合治理工作的職責感和緊迫感得到了進一步增強，扎實有效地做好社會治安綜合治理工作，切實把社會治安綜合治理工作、平安單位建設工作作為本單位年度重要工作來抓，健全和完善綜治日常工作制度，堅持開展安全生產(chǎn)領域矛盾糾紛月排查、零報告、重大問題及時報告等工作制度，切實做到年度有工作計劃，有工作布置，有工作檢查，半年和年終有工作總結，真正做到人員到位、工作到位、職責到位。
二、狠抓制度建設，用心創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
在抓社會治安綜合治理工作中，主要領導從強化單位內部管理入手，重點抓好制度建設和法制、安全教育，把科學發(fā)展觀和社會治安綜合治理工作緊密地結合在一齊并貫穿始終，用科學發(fā)展觀的根本方法指導和推動社會治安綜合治理工作，把國家安全人民防線建設工作與維穩(wěn)、法制宣傳等其他工作融合在一齊進行，落實好縣國家安全領導擴大會議精神，開展國家安全知識、社會治安綜合治理、平安單位建設的宣傳，及時掌握和排除影響單位的不穩(wěn)定因素，防止出現(xiàn)各種違法違紀行為，把各種矛盾糾紛苗頭解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，切實實現(xiàn)單位年內無“大事”、“中事”發(fā)生，無發(fā)生影響國家安全和社會政治穩(wěn)定的重大事件。
三、用心參與綜治宣傳日，提升群眾滿意度。
用心參與綜治宣傳日活動，我局利用宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和理解群眾現(xiàn)場咨詢等形式，向群眾宣傳相關法律、法規(guī)知識。整個活動共發(fā)放宣傳資料500余份，展出綜治宣傳展板1板，現(xiàn)場理解去群眾咨詢80余人次。此次綜治集中宣傳月活動的開展取得了良好的效果。
四、做好遵紀守法教育，促進社會和諧。
利用每月例會組織干部職工集中學習了《憲法》、《教育法》等材料，撰寫，并組織了一次法律知識考試。同事為保證綜合治理和普法教育工作扎實有序地開展，我局充分利用宣傳月等時機大力宣傳專業(yè)法律法規(guī)。透過廣泛宣傳教育，局機關全體干部職工法律意識不斷增強，學習和對外宣傳法律法規(guī)的自覺性不斷提高，使為民服務的工作職責心進一步增強。
五、強化排查，依法調處，信訪維穩(wěn)工作扎實有效。
一是認真做好投訴接待工作，用心為外來投資企業(yè)排憂解難。上半年暫未接到投訴。二是認真做好信訪維穩(wěn)工作。打造平安城關、構建和諧縣城是平安建立的主題，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一職責”的觀點，把信訪穩(wěn)定工作擺上突出位置和工作的重要資料。以排查矛盾糾紛為主線，把維護社會穩(wěn)定作為首要任務，全力解決影響縣城穩(wěn)定的突出問題，進一步完善領導職責制和職責追究制，并落實到實處。每月召開一次矛盾糾紛排查會議，對排查出的矛盾糾紛，認真梳理、分類登記、職責到人，限期調解時限，按時上報調解結果，使矛盾不出單位，把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
六、強化職責，從嚴督辦，安全-日臻完善。
一是全力開展國家安全和人民防線工作。用心參加縣宣傳部組織的國家安全和人民防線宣傳活動，及時捕捉收集各種危害國家安全的不穩(wěn)定因素、影響社會政治穩(wěn)定的苗頭信息和可疑狀況。三是做好“禁毒”和反邪教工作。進一步加大了“禁毒”和反邪教反封建迷信工作力度，教育本局干部職工及其家屬遠離毒品，堅決杜絕了“吸毒”、“販毒”、封建迷信等現(xiàn)象在我局內部發(fā)生。四是認真落實節(jié)假日值班制度。春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋、十一等法定長假期間，實行主管領導負責、分管領導帶班的值班制度，采取抽查、查看值班記錄等辦法，確保節(jié)假日機關安全。加強門房日常值班。制定嚴格的值班制度，保證門房二十四小時不離崗，確保機關治安案件零發(fā)生。
一是繼續(xù)做好單位職工的法制宣傳教育和-工作。二是深化“雙維雙促”“平安家庭”建立工作，組織開展平安家庭建立評選活動。三是做好“不讓毒品進我家”、防艾等宣傳教育活動。
新農合上半年工作總結篇十二
20xx年以來，xx鎮(zhèn)按照新農村建設二十字方針要求，以縣“三新”工程為抓手，以加快推進特色產(chǎn)業(yè)為重點，不斷創(chuàng)新農村工作機制，不斷加大工作力度，使全鎮(zhèn)相繼涌現(xiàn)出了xx、xx、xx等一批新農村建設典型示范村。xx年，我鎮(zhèn)主要抓了以下幾個方面工作。
鎮(zhèn)黨委、政府成立了以鎮(zhèn)長周家山為組長的建設社會主義新農村領導小組，鎮(zhèn)三套班子領導分片包干，細化了責任劃分，鎮(zhèn)里與各區(qū)辦簽訂了目標責任狀，全鎮(zhèn)助理級干部分區(qū)駐點、指導，領導小組下面設立了新農村工作辦公室，各村（社區(qū)）相應成立班子，并明確支部書記為第一責任人親自抓。同時，還制定以獎代補的獎勵機制，確保新農村建設有組織、有經(jīng)費。
二、發(fā)展措施到位，新農村建設步伐進一步加快。
一是實施村企結對，助推村企發(fā)展。通過政策支持、示范帶動等辦法，圍繞壯大村集體經(jīng)濟，鼓勵村莊興辦企業(yè)。對于八總、刁莊等x個沒有企業(yè)的村和部分企業(yè)規(guī)模小、效益低的村，通過鎮(zhèn)協(xié)調安排舜天服裝、業(yè)事板業(yè)等xx家有能力的規(guī)模企業(yè)實施一對一幫扶活動，實現(xiàn)以企興農、以工強村、村企共贏。
二是圍繞富民增收，加大農業(yè)結構調整力度。東區(qū)重點發(fā)展淺海域養(yǎng)殖和工廠化養(yǎng)殖，加快發(fā)展高效漁業(yè)，利用xx村現(xiàn)有門面房規(guī)劃改建海產(chǎn)品交易市場和物流配貨中心正在建設之中。在南區(qū)著力推進高效農業(yè)基地建設，xx村集蔬菜種植、觀光旅游為主的蔬菜生態(tài)園已初具規(guī)模，同時成立了xx永和蔬菜專業(yè)合作社，從種植到銷售走規(guī)?；缆?；賀崗村生豬養(yǎng)殖基地基礎配套設施得到進一步完善；大溝南村引進x客商，投資xxxx萬元興建了一座占地xx多畝萬頭養(yǎng)豬場——xx有限公司，堿灘珍貴毛皮動物養(yǎng)殖基地和xx村草編加工基地的規(guī)模進一步擴大。同時，我鎮(zhèn)還積極引導農民，引進新品種，新技術。提升農產(chǎn)品品質，發(fā)揮品牌效應，提升農副產(chǎn)品的附加值，去年，我鎮(zhèn)培育無公害、綠色農產(chǎn)品品牌x個。
三是打造社會主義新農村建設典型。去年，全鎮(zhèn)共完成xx、xx村、xx村新農村示范村新創(chuàng)建三個，完成康居示范村新創(chuàng)建一個（xx村），常青示范村新創(chuàng)建一個（xx村），其中xx村成功創(chuàng)建為國家級文明村。
四是新農村服務中心建設步伐有序推進。新建xx村新農村服務中心，改擴建xx村新農村服務中心，使我鎮(zhèn)xx個行政村全部建成新農村服務中心。
三、考核督查到位，保障新農村建設順利進行。
按照“誰分管，誰負責”的原則，鎮(zhèn)新農村建設領導小組制定了考評測評機制，每個實施階段都對各項指標實行了嚴格考評，并組織了部分黨員群眾對村、社區(qū)建設社會主義新農村的工作進行評議，按照完成情況和實施結果分階段進行測評考核并排序，對排名落后的單位和個人及時給予批評和督促，有力的促進了全鎮(zhèn)新農村建設步伐。
新農合上半年工作總結篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
新農合上半年工作總結篇十四
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
新農合上半年工作總結篇十五
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡鏈路總長是多少?網(wǎng)絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
新農合上半年工作總結篇十六
今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）新農合參合情況
（二）新農合基金籌集及使用情況
20xx年1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用663．76萬元，占本年度基金總額15%。
一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率達97．19%；
二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；
三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。
（一）調整方案，提高參合農民受益度
根據(jù)上級新農合統(tǒng)籌補償方案（川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕195號）和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經(jīng)反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
（二）奮力攻堅，全面做好新農合門診統(tǒng)籌工作
根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經(jīng)科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經(jīng)辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。
（三）加強宣傳，以新農合制度的優(yōu)越性為重點。
一是印制新農合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；
二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；
三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；
五是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的采取相應措施。
（四）創(chuàng)新措施，進一步便民利民。
門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
（五）加強監(jiān)管，確保新農合基金安全
（六）進一步完善信息系統(tǒng)建設。
一是根據(jù)新農合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；
二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農合信息系統(tǒng)各個支點；
三是對新農合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。
（七）加大培訓力度，提高服務能力。
今年1—4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經(jīng)辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
（一）極少數(shù)醫(yī)療機構服務行為尚需規(guī)范
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；
二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
新農合上半年工作總結篇十七
2010年是我鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作的關鍵之年、全面推廣的第三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃。全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作將堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓住建設社會主義新農村這個時代主題，深入貫徹落實全國和盛市、縣新型農村合作醫(yī)療會議精神，以加強基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為，提高合作醫(yī)療補助效益為重點，努力緩解農民因病致貧、因病返貧問題，提高農民群眾的互助共濟的參與度，真正實現(xiàn)政府得民心、農民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏局面，促進新型農村合作醫(yī)療健康、順利發(fā)展。
一、工作目標、一次性報帳率達90%以上。
1、總體上實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達到35%以上。
2、實現(xiàn)2010年農民參合率達到95%以上。
3、農民受益率達到18。2%以上。
二、工作重點為實現(xiàn)上述目標，2010年，著重抓好以下三方面工作：
(一)加強管理能力建設，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農村合作醫(yī)療管理能力建設。結合區(qū)農醫(yī)中心的要求，認真抓好新型農村合作醫(yī)療管理能力建設項目，確保項目任務順利完成。一是制定項目事實方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。二是組織完成各類培訓任務。根據(jù)區(qū)級的培訓教材逐期新農合工作人員和定點醫(yī)療機構人員培訓。、進一步抓好機構建設，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。根據(jù)區(qū)人事、編制、財政等部門調研情況，制定全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療管理體系建設的意見，確定機構設置的原則，規(guī)范編制和人員配置標準，建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一、高效的合作醫(yī)療管理體系。加快我鎮(zhèn)新農合管理所建設，落實各類工作人員。爭取上級支持，重點解決經(jīng)辦機構不健全、人員不到位等問題。
3、抓好農醫(yī)所規(guī)范運行。參合農民原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃》。農醫(yī)所工作人員健全辦事規(guī)則、管理制度和各類人員崗位職責。
(二)圍繞基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管力度。
1、進一步完善合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度。根據(jù)區(qū)農醫(yī)中心制定的{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理的有關規(guī)定｝，規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，完善補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序。認真落實{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療財務管理制度｝要求，切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉運行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、協(xié)助區(qū)農醫(yī)中心進一步健全基金運行監(jiān)測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握每月基金的支出情況、參合對象住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立監(jiān)督和約束機制。接受區(qū)農醫(yī)中心對合作醫(yī)療工作開展的督查，基金運行管理情況及時向上級匯報，了解新型農村而后做醫(yī)療政策的執(zhí)行情況。落實“三級”公示和舉保制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構落實{江西省新型農村合作醫(yī)療基本藥品目錄{試行｝｝，定期組織對各定點醫(yī)療機構執(zhí)行{目錄｝情況的專項督查，重點督查定點醫(yī)療機構是否遵循用藥規(guī)定，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))定點醫(yī)療機構目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在15%以內;總體上努力實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達大批35%以上。定期組織對定點醫(yī)療機構的費用和政策執(zhí)行情況進行審核督查。逐步實行對定點醫(yī)療機構的合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構準入資格的動態(tài)管理掛鉤，對有嚴重違規(guī)行為的定點醫(yī)療機構，要進行通報、整改、取消定點資格。
(三)切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各村、定點醫(yī)療機構開展宣傳發(fā)動工作。抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合;指導各村在認真總結已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎上，努力抓好今年的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農民的參合率，努力實現(xiàn)農民參合率達到95%以上的目標。
2、認真執(zhí)行籌資政策。督促各村農民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶;將新型農村合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預算，按照有關規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調上級財政補助資金落實到位;協(xié)調相關部門做好農村醫(yī)療救助制度與新型農村合作醫(yī)療試點的銜接工作;積極探索和逐步完善參合農民個人繳費的收繳辦法，堅持農民自愿、手續(xù)健全、資金安全、責任清楚，確保不出現(xiàn)農民未同意的墊資代繳和強迫農民參加合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
新農合上半年工作總結篇十八
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
新農合上半年工作總結篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
新農合上半年工作總結篇二十
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
新農合上半年工作總結篇二十一
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
新農合上半年工作總結篇一
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各職能部門的大力支持和協(xié)調配合下，全縣新農合工作緊緊圍繞“群眾得實惠，政府得民心，衛(wèi)生得發(fā)展”目標，以確保新農合資金安全為前提，以保障農民切身利益為重點，以控制醫(yī)療費用不合理增長和加強定點醫(yī)療機構監(jiān)管為核心，積極履行服務、管理、監(jiān)管、宣傳職能，不斷創(chuàng)新管理機制，不斷改進工作方法和工作作風，團結協(xié)作、真抓實干，勇于擔當，全力破解影響新農合制度運行過程中存在的突出問題和困難，全縣新農合工作繼續(xù)保持了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下。
一、主要工作成效。
（一）如期完成省市民生100工程考核指標和全面建設小康社會考核指標。
1、參合及資金籌集情況。
20xx年，全縣共有702418人參合，參合率為104.57%（農林村場所及部分城鎮(zhèn)居民參合），共籌集資金33013.64萬元，其中中央按216/人補助15172.23萬元；地方按164元/人補助11519.65萬元，其中省級補助8250.38萬元，市級補助520.22萬元，縣級補助2749.05萬元，農民個人90元/人籌資6321.76萬元，上年結余1194.59萬元，利息及其它收入200萬元。全年可使用資金總額為34408.23萬元。
2、資金使用情況。
截止6月底，全縣共555871人次享受到新農合補償，補償金額11935.54萬元（20xx年1月1日-6月30日參合患者實際補償資金），其中普通住院補償50997人次，補償金額10579.83萬元（住院補償中包含定額住院分娩補償1950人次，補償金額197.04萬元；農村五保戶基本醫(yī)療全免費補償853人次，補償金額294.66萬元；農村重大疾病救治補償3056人次，補償金額2191.61萬元）；門診補償504874人次（含普通門診補償503988人次，特殊慢病門診補償886人次），補償金額1355.71萬元（含普通門診補償1245.67萬元，大病特殊門診補償110.04萬元）。受益面為79.14%，實際平均住院補償率為54.24%，縣鄉(xiāng)兩級實際平均住院補償率為71.21%。全縣新農合資金運行基本平穩(wěn)，資金使用安全有效。
（二）專項整治工作扎實有序推進。今年我辦繼續(xù)狠抓新農合專項整治工作，并取得良好成效，表現(xiàn)在：一是通過日常審核監(jiān)管，今年1-6月份，共核減定點醫(yī)療機構因四個不合理發(fā)生的住院醫(yī)療費用62.45萬元；上述資金全部劃入資金專戶。今年在對定點藥房進行的兩輪集中督查過程中，發(fā)現(xiàn)丹桂園藥房、康民大藥房、春天大藥房等藥房存在套取新農合資金行為，按服務協(xié)議書違諾處理規(guī)定共罰款19.03萬元入資金專戶；共對5名偽造醫(yī)藥費發(fā)票或報賬資料蓄意套取新農合資金的案件及時進行了查處，拒付13.38萬元，按實施辦法凍結新農合家庭賬戶。三是發(fā)揮群眾監(jiān)督效能。大力推行“四公開一公示”活動，主動接受社會各屆監(jiān)督。
二、主要工作開展情況。
（一）多途徑，常宣傳，讓新農合政策更加深入民心。
一是繼續(xù)與縣廣播電視臺xx縣新聞中心合作，在《蓉城試點》、《今日桂陽》報、中國桂陽新聞網(wǎng)、桂陽手機報等宣傳媒體及時發(fā)布相關新農合信息和報道；二是通過縣政府門戶網(wǎng)站設立的“新農合專題”，每月及時上傳相關新農合政策、制度、辦事流程和工作動態(tài)，公示5000元以上補償?shù)膮⒑匣颊咝畔?；三是通過縣鄉(xiāng)經(jīng)辦窗口及定點醫(yī)療機構下鄉(xiāng)義診面對面向群眾宣傳新農合政策，發(fā)放宣傳資料10余萬份，讓參合農民感受到新農合帶來的實惠。
（二）深調研，抓完善，讓新農合政策更加惠及群眾。
一是通過精心測算，并經(jīng)縣合管委多次討論研究，今年4月15日出臺了《20xx年度xx縣新型農村合作醫(yī)療實施辦法》，5月1日起實施。主要調整內容是：1、年度住院補償最高封頂線由12萬元/年/人提高到15萬元/年/人。2、市級定點醫(yī)院住院比例由原來的55%提高至60%；3、重大疾病住院補償比例提高到70%以上，具體按照省衛(wèi)計委、省民政廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于規(guī)范部分新農合重大疾病按病種付費工作的實施意見（試行）》（湘衛(wèi)合管發(fā)〔20xx〕2號）文件精神執(zhí)行；二是我們進一步完善了鄉(xiāng)村兩級新農合定額包干補償模式，門診補償封頂線由240元/人提高至300元/人（5月1日至下一年4月31日）；三是完善大病保險工作方案，積極推進大病保險補償工作開展。20xx年1月1日至6月30日大病保險（中國人壽桂陽支公司）共補償986人次，補償資金411.36萬元。四是新農合意外傷害補償委托經(jīng)辦服務工作成效顯著，20xx年1月1日至20xx年6月30日，共計辦理意外傷害補償服務2468人次，其中拒付有責任方意外傷害313人次，拒付金額為116.8萬元。
（三）精管理，抓監(jiān)管，讓定點醫(yī)療機構服務行為更加規(guī)范。
（1）重點加強對定點藥店的監(jiān)管：第一，今年元月份實行定點藥店網(wǎng)絡化管理，完成了藥店和新農合網(wǎng)絡系統(tǒng)無縫對接，要求藥店對購買的藥品做到實時上傳詳細購藥情況，變事后監(jiān)管為事前、事中監(jiān)管；第二，進一步加強對特殊門診備案的監(jiān)管，要求辦理特殊門診備案的人員為本人或親屬，嚴禁允許由藥店工作人員代辦，為做好藥店監(jiān)管工作，要求今年5月1日以后辦理特殊門診備案的群眾只能定點在縣級以上醫(yī)療機構，不能再在藥店定點；第三，出臺了《xx縣新農合特殊慢病門診定點藥店管理考核辦法》，對定點藥店每季度進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查時，隨機抽取藥店5%的購藥患者進行核查，并抽取20名購藥患者進行電話核實，根據(jù)所查不規(guī)范費用占所抽查登記總費用的比例處以罰金，責成藥店在規(guī)定時間內把罰金上繳縣新型農村合作醫(yī)療資金專戶，目前我辦正在對定點藥房進行第兩輪次集中督查，對存在套取新農合資金行為的丹桂園藥房、康民大藥房、春天大藥房、福康大藥房等藥房，按服務協(xié)議書違諾處理規(guī)定將核減和罰款資金入新農合資金專戶，其中丹桂園藥房因情節(jié)較嚴重，除處罰資金外另予以暫停一個月新農合特殊門診備案的處罰；第四，實行末位淘汰制，對定點藥店平時的督查考核進行評分排名，兩次排在最后一名的定點藥店，取消其下一年度新農合定點資格。
（2）重點加強對定點村衛(wèi)生室的監(jiān)管：出臺了《xx縣新農合定點村衛(wèi)生室管理考核辦法》和《xx縣合管辦關于對對全縣新農合定點村衛(wèi)生室開展專項檢查工作方案》，要求對定點村衛(wèi)生室每季度檢查一次，先由駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員入村檢查，采取現(xiàn)場檢查與進村入戶核查相結合的督查方式，對問題突出，資金使用量較大的，被群眾舉報的定點村衛(wèi)生室，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員應及時將情況反映到縣合管辦，再由管片領導帶隊進行重點檢查，不得瞞報漏報。通過日常監(jiān)管及審核共核減村衛(wèi)生室不合理費用42962元入新農合資金專戶。
（3）進一步加強對市、縣、鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構的監(jiān)管：一是市級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管按縣鄉(xiāng)管理模式執(zhí)行，通過按不合理費用占抽查費用的比類推核減該季度住院總費用，通過第一輪次的督查共核減市級定點醫(yī)療機構77555.1元入新農合資金專戶；二是縣級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管：我辦嚴格按照《xx縣縣級新農合定點醫(yī)療機構考核細則》、《xx縣新型農村合作醫(yī)療服務承諾書》等相關文件要求，對縣內5家公立醫(yī)療機構和6所民營定點醫(yī)療機構就醫(yī)療服務行為、新農合政策執(zhí)行等方面情況進行督查，截止今年6月30日共核減不合理費用237802元入新農合資金專戶；三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生服務中心的監(jiān)管：嚴格按照服務協(xié)議書要求執(zhí)行，對存在的問題及時指出，并要求限期整改到位，對不重視和屢次出現(xiàn)問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道衛(wèi)生服務中心，進行嚴肅處理或將情況形成書面材料上報到衛(wèi)生局。通過第一季度的巡回檢查，共核減不合理費用266249.25元入新農合資金專戶。
（四）創(chuàng)亮點，抓落實，全力抓好社會保障（新農合）“一卡通”（以下簡稱“一卡通”）項目和新農合籌資工作。
（1）全力抓好“一卡通”項目年底前全覆蓋工作。縣政府高度重視“一卡通”項目工作，將該項工作列為今年我縣123工作的重要考核指標之一。我辦積極協(xié)調縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局xx縣農行等職能部門，于今年6月3日出臺了《關于轉發(fā)〈xx縣社會保障（新農合）“一卡通”工作實施方案〉的通知》〔桂政辦函【20xx】27號〕文件，6月18日，350臺“一卡通”讀卡器全部到位，目前正在安裝調試中，“一卡通”的參合信息維護、綁定、業(yè)務培訓、宣傳等相關工作正在有序而緊密推進中。
（2）積極抓好20xx年度新農合籌資工作。新農合籌資工作為省市民生100工程、縣政府123工作和全面建設小康社會重要考核指標之一，為確保圓滿完成考核目標任務，我辦開拓創(chuàng)新，積極行動，切實采取多項措施：一是繼續(xù)加大宣傳力度，切實提高農民群眾對新農合政策的理解和支持程度；二是與縣信用聯(lián)社積極協(xié)調20xx年新農合籌資的代扣代繳工作；三是進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處領導的溝通協(xié)調，通過提前召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部和村組干部會議，緊抓干部思想不松懈，敢于面對和挑戰(zhàn)籌資標準大幅增加的困難，積極抓好20xx年的新農合籌資工作；四是進一步規(guī)范和加強對新農合資金收繳工作管理。嚴格按照《關于進一步加強新型農村合作醫(yī)療基金收繳和管理工作的通知》(桂政辦函〔〕81號)和《關于規(guī)范和加強xx縣新型農村合作醫(yī)療籌資資金管理及上解工作的通知》(桂合管委發(fā)〔2013〕4號)文件精神，由鄉(xiāng)財政所負責規(guī)范抓好籌資管理工作落實，確保新農合籌資工作按時、按質、按量完成，確保農民參合資金安全解入資金專戶，目前通過積極協(xié)調縣財政局，20xx年新農合籌資收據(jù)已于今年6月25日全部到位，并發(fā)放到各鄉(xiāng)財政所。我縣20xx年新農合籌資工作于7月開始啟動。
（五）強素質、抓服務，讓窗口行業(yè)服務更加優(yōu)化。
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、一次告知制等制度。二是繼續(xù)認真執(zhí)行政務公開制度、服務承諾和民主評議制度。三是進一步建立并健全了各項行為規(guī)范。對全體干部職工提出了“四個一”、“五不讓”、“七個辦”的服務行為規(guī)范，“四個一”即認真接聽每一個電話，熱情、主動、細致、周到接待每一位來訪群眾，妥善處理每一項業(yè)務，耐心解釋每一條政策；“五不讓”即不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響；“七個辦”即當天的事情當天辦，限時的事情按時辦，份內的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復雜的事情梳理辦，所有的事情依政策辦。四是繼續(xù)積極推行即時結報制度；五是繼續(xù)積極推行“一站式”辦理服務。我辦所有經(jīng)辦業(yè)務做到現(xiàn)場審核，現(xiàn)場兌付或通過網(wǎng)上銀行兌付，真正做到在政策上利民、服務上便民、措施上惠民。我辦在便民服務中，做到了制度公開、程序簡便、辦事高效，半年未發(fā)生因工作不負責任，辦事徇私情等而引起的當事人上訪投訴案件。在參加縣“四型”機關法律知識搶答比賽中，我辦選送的一名選手代表縣政府隊獲得第二名。今年每月有1-2位同志被評為“服務明星”、“星級黨員”或“先進個人”。
（六）強隊伍，抓班子，全面提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
努力建立一支“遵紀守法好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好”的干部隊伍，精心打造“勤政、廉潔、務實、高效”的為民服務窗口單位，積極創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”機關，今年我辦繼續(xù)堅持以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進作風建設為載體，以增強黨性修養(yǎng)、改進作風形象為重點，不斷加強領導班子思想政治建設，進一步提升了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、存在困難與問題。
（一）籌資標準高，籌資任務難以完成。主要表現(xiàn)為：一是20xx年籌資標準提高到120元/人，籌資標準大幅增加，導致籌資難度急劇加大。二是我縣為勞動力輸出大縣，常年在外務工人員多達17萬，而且大部分是主要勞動力，留守在家的主要是老人和小孩，往往依靠年輕人在外打工寄來的錢過日子，舍不得繳納參合資金，更無力為其親屬代繳參合資金。三是鄉(xiāng)村干部畏難情緒重，工作動力不足，對完成籌資任務信心減退，造成工作任務完成難度大。四是籌資經(jīng)費少?？h財政今年預算縣鄉(xiāng)新農合籌資經(jīng)費僅50萬元，人均費用不到0.7元,不到新農保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；I資經(jīng)費(人均費用4元)的五分之一,由于新農合籌資花費的'人力物力財力較多，工作時間長、難度大,導致鄉(xiāng)村組干部怨聲載道，籌資工作舉步維艱。
（二）監(jiān)管面廣，監(jiān)管工作壓力大。一是我縣涉及市縣鄉(xiāng)村定點醫(yī)療機構共300余家，監(jiān)管工作點多、線長、面廣，且體制上存在不順，縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構工作人員監(jiān)管難度仍然非常大，監(jiān)管任務重，工作壓力大。二是監(jiān)管力量不足，對定點醫(yī)療機構監(jiān)督或指導不力的現(xiàn)象仍然客觀存在。我辦在編在職工作人員僅43名（缺編5名），平均每名工作人員需管理1.6萬名參合農民，7個定點醫(yī)療機構，完成日常審核報賬、監(jiān)管及參與籌資等工作任務依然相當繁重，勞動強度大，精力有限，難免存在對定點醫(yī)療機構監(jiān)督或指導不力的現(xiàn)象。三是在現(xiàn)行醫(yī)療體制下，鄉(xiāng)村兩級新農合定額包干補償模式的推行仍然增加了監(jiān)管工作難度。特別是定點村衛(wèi)生室，由于其屬于獨立經(jīng)營，有較大靈活性，為增加利潤，部分定點村衛(wèi)生室執(zhí)行政策走樣，部分存在套(騙)取新農合資金行為，無形增加了新農合監(jiān)管工作的難度。四是新農合網(wǎng)絡信息化建設發(fā)展慢。當前我縣使用的仍然是紙質合作醫(yī)療證，參合農民借證冒名頂替和定點醫(yī)療機構借（利）用，套取新農合資金行為時有發(fā)生，無形給新農合資金帶來了較大的安全隱患。五是新農合法治工作建設滯后，全國、全省尚無明確的關于新農合方面的法律法規(guī)，因縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構無經(jīng)濟處罰權，在監(jiān)管過程中即使發(fā)現(xiàn)定點醫(yī)療機構及個人有違規(guī)套取新農合基金行為，然而受部門因素及無行政處罰及經(jīng)濟處罰權等諸多因素的影響，處罰威懾力難以發(fā)揮。
（三）管理體制不順，管理效能難以發(fā)揮。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合管辦的管理體制不順，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員的監(jiān)督職能難以發(fā)揮。我縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員具有雙重身份，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員實行縣鄉(xiāng)兩級管理，名義上雖以縣合管辦管理為主，但在實際工作運行中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，縣合管辦難以監(jiān)管到位。再則，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員工作對鄉(xiāng)村兩級監(jiān)管職能嚴重缺失，鄉(xiāng)村監(jiān)管工作形同虛設。二是現(xiàn)行醫(yī)療體制下，醫(yī)療機構仍然是以經(jīng)濟利益為目的，各種不規(guī)范行為時有發(fā)生。
（一）工作核心。
保證資金安全，持續(xù)穩(wěn)定參合率，切實維護參合農民利益。
（二）工作目標。
1、年度資金節(jié)余率控制在10%左右。
2、在全市新農合工作中繼續(xù)爭一保三。
3、全面完xx縣委、縣政府下達的各項工作任務（市110項工作、縣123項工作）。
4、強內部管理，工作作風大提升，著力塑造干部職工新形象，力爭在縣政務服務窗口繼續(xù)評為“文明窗口”單位。
（三）工作措施。
1、進一步狠抓定點醫(yī)療機構監(jiān)管。一是繼續(xù)加強對市、縣、鄉(xiāng)村定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，重點抓好定點藥店、縣級民營醫(yī)院以及定點村衛(wèi)生室的管理；二是繼續(xù)強化部門聯(lián)動機制，由縣委、縣政府牽頭組織紀檢監(jiān)察、財政、審計及新農合等部門的聯(lián)動機制，提高監(jiān)管工作合力，真正形成齊抓共管的工作機制；三是進一步加大對新農合違法、違規(guī)案件的打擊懲處力度。對縣合管辦平時督查發(fā)現(xiàn)的套取騙取新農合基金等違法、違規(guī)案件，建議縣委、縣政府組織紀檢監(jiān)察、公安進行重點查處，并根據(jù)相關法律、法規(guī)給予嚴肅處理，進行嚴厲問責，形成震懾效果；四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委，人大代表、政協(xié)委員對鄉(xiāng)村兩級新農合政策執(zhí)行情況的民主監(jiān)督和依法監(jiān)督力度，深入扎實推進各項監(jiān)管工作常態(tài)化開展；五是在定點醫(yī)療機構住院病歷中增設“溫馨提示”,告知住院病人在住院期間必須住在醫(yī)院配合治療，如果擅自離院回家則視為掛床，如被定為掛床則會取消報賬資格，將由各位住院病人自行負責住院費用；六是進一步加大對縣外住院大額補償?shù)膶徍丝辈榱Χ?。今?—6月份通過充分發(fā)揮商業(yè)保險公司網(wǎng)絡、人才隊伍、服務能力等優(yōu)勢實施大病補償勘查，我辦共查處5名群眾虛造住院報賬資料套取新農合資金，拒付13.38萬元。為確保資金安全，今年下半年我們將繼續(xù)與商業(yè)保險公司合作加大對縣外住院大病補償?shù)目辈榱Χ取?BR> 2、進一步推進社會保障（新農合）“一卡通”工作和新農合籌資工作。
（1）繼續(xù)推進“一卡通”項目年底前全覆蓋工作。一是繼續(xù)與縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局xx縣農行等職能部門的溝通協(xié)調，積極做好“一卡通”的參合信息維護、綁定、業(yè)務培訓、宣傳等相關工作，并力爭做到在工作中查找問題，思考問題，解決問題，逐步完善“一卡通”相關工作；二是加大對“一卡通”的宣傳工作，通過各級定點醫(yī)療機構、縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構、鄉(xiāng)村干部向參合農民發(fā)放宣傳單和利用手機、電視、網(wǎng)絡等媒體進行宣傳，提高群眾知曉度。確保“一卡通”工作在今年12月底前完成全覆蓋。
（2）繼續(xù)抓好20xx年度新農合籌資工作。一是目前20xx年新農合籌資收據(jù)已全部到位，我辦應立即做好新農合籌資工作全面啟動的宣傳工作；二是加強對新農合籌資資金收繳的監(jiān)管工作，我辦領導和干部分別按片劃定相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農合籌資工作的監(jiān)管區(qū)域，通過巡回檢查了解自己職責區(qū)域的籌資情況，并將每周籌資情況上報至辦公室，如有特別情況的要及時匯報到單位主要負責人，不允許有瞞報漏報的情況發(fā)生；三是考慮到近幾年新農合籌資金額連續(xù)大幅增加的實際情況，我辦應做好政策宣傳解釋及社會維穩(wěn)工作的準備，主動加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責人的溝通協(xié)調，力爭做到有問題及時解決問題，有矛盾及時化解矛盾；四是為全面完成20xx年新農合籌資工作，按照縣委督查室xx縣政府督查室相關工作要求，從7月份起，我辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農合籌資收繳工作每月進行排名，并將排名情況通過縣電視臺xx縣新聞中心等媒體公布。
3、進一步狠抓工作責任和責任追究制度落實。根據(jù)縣合管辦內部管理制度和駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員管理考核辦法中的規(guī)定，嚴格落實責任追究制度。按照分級管理，逐級擔責的原則，除追究違規(guī)醫(yī)療機構和直接責任人員的責任，還將視情況逐級追究相關管理人員的連帶責任。
4、進一步狠抓工作作風建設。一是進一步加強經(jīng)辦機構建設，根據(jù)我辦缺編的實際，力爭將我辦空編的5名工作人員在今年及時補足；二是進一步理順對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員的管理體制，借鑒xx縣、xx縣的做法，今年爭取縣編辦、縣人社局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站整合，按片設立中心管理站（管理站可設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）片區(qū)劃分為流峰、舂陵江、太和、蓮塘、洋市、和平6片，每個管理站安排3-4名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員（從現(xiàn)有21個駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員中），由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構進行集中審核監(jiān)管，即變原來的單人為幾人專職管理。三是繼續(xù)以作風大整頓“好作風建設年”“四型”機關創(chuàng)建活動和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步完善各項管理制度，從嚴內部管理，嚴格工作紀律，切實抓好干部隊伍的思想建設和工作作風建設，全面提升干部職工工作作風和整體素質。
新農合上半年工作總結篇二
認真貫徹省、市、縣農村工作會議精神，堅持落實科學發(fā)展觀，按照中央“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字要求，以村莊整治為切入點，以加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農民收入為重點，以創(chuàng)建文明和諧村莊為著力點，進一步完善、鞏固和發(fā)展我鎮(zhèn)新農村建設成果，確保達到建設一個成一個，鞏固一個，發(fā)展一個的目標，推動我鎮(zhèn)新農村建設持續(xù)、健康發(fā)展。
二、工作任務。
新農村建設是一項長期系統(tǒng)工程，只有一步一個腳印，一年接著一年抓，一任接著一任抓，才能抓出成績，顯出成效。
（一）、圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬?！钡囊螅媛鋵嵁a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。全鎮(zhèn)要抓住高山甜玉米、白術、油茶等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基礎，針對農民致富信息閉塞，群眾缺乏技術的支持，加強農民實用技術培訓，從資金、技術、人才等方面全力扶持“一村一品”發(fā)展壯大，確保每村有3-5名種養(yǎng)能手和種養(yǎng)大戶，協(xié)助他們搞好行業(yè)協(xié)會或種養(yǎng)專業(yè)合作社，對他們要“扶上馬，送一程”，以點帶面，使“一村一品”成為真正的強勢產(chǎn)業(yè)，讓農民從中真正嘗到甜頭，得到實惠，同時，加強農民職業(yè)技能培訓，轉移農村富余勞動力，為農民增收拓寬渠道。
（二）、圍繞“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的`要求，全面落實村莊衛(wèi)生保潔和三綠一處理，并確保制度長期有效執(zhí)行。以“八榮八恥”教育活動為主線，以“三村十星”創(chuàng)評為載體，定期開展多種形式的農村新風貌宣傳活動，使村民人人樹立“爭星光榮、無星丟臉”的文明意識，不斷提升村民文明素養(yǎng)。在加大宣傳教育力度的同時，制定切實可行的村莊衛(wèi)生保潔制度，堅決貫徹執(zhí)行有衛(wèi)生保潔經(jīng)費來源，有專人進行衛(wèi)生保潔，有垃圾處理設施，進行垃圾分類處理的要求，同時搞好村莊綠化。定期開展村莊環(huán)境衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、組聯(lián)合督查、檢查，并開展“文明衛(wèi)生戶”、“衛(wèi)生流動紅旗”等群眾性評比活動，對搞的差得在村民小組大會上予以通報。
（三）、圍繞“管理民主”的要求，全面落實村莊規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。建房選址要符合規(guī)劃，放線要履行手續(xù)，審批要鎮(zhèn)、村、理事會三級簽字把關，動工建房要有“兩證一書”、交保證金、簽訂書面合同。對不符合規(guī)劃、沒履行合法審批程序的房屋堅決予以拆除，并要求恢復原貌。
三、工作措施。
（一）落實責任、加強考核。各村支部書記負總責，考核結果列入年終目標考評，并與村定員干部的獎勵工資掛鉤，同時對年實施的新農村點，鎮(zhèn)機關每個點派出一名干部作為指導員。
（二）定期檢查、嚴格獎懲。采取抓兩頭、帶中間的辦法，每季度組織一次督查，每半年進行一次檢查評比，同時評選出每個新村點上文明衛(wèi)生戶和不清潔衛(wèi)生戶，由鎮(zhèn)掛點責任人與村干部一道上門掛牌。對第一名的新村點發(fā)流動紅旗，對倒數(shù)第一名的通報批評。
新農合上半年工作總結篇三
按照中央、省、市、區(qū)關于建設好社會主義新農村的有關文件及會議精神，我鄉(xiāng)積極推動全鄉(xiāng)新農村建設步伐，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、示范點基本情況。
落地崗村位于皖西大別山腳下，西與金寨區(qū)接壤，南與我鄉(xiāng)紅石巖村相連，是我鄉(xiāng)的北大門，全村現(xiàn)有人口2552人，18個村民小組。村兩委干部5人，黨員46人。全村共有耕地780畝，山場18000畝，屬于典型的山區(qū)村。
二、工作開展情況。
落地崗村確立為新農村建設示范點，是我鄉(xiāng)加快農村發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大機遇。今年來，我鄉(xiāng)立足高起點，著眼高標準，按照：“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)劃、整村推進、合理布局、分步實施”的原則，明確：以產(chǎn)業(yè)化提升農業(yè)、以工業(yè)化富裕農民、以城鄉(xiāng)化帶動農村的思路，積極推進新農村示范點建設。目前，主要做了以下幾個方面的工作：
(一)、強化組織領導，確保任務落實。經(jīng)鄉(xiāng)黨委擴大會議研究決定，成立但家廟鄉(xiāng)落地崗新農村示范點建設指揮部，下設辦公室和宣傳組、協(xié)調組、拆遷組、項目組四個工作組。具體負責宣傳發(fā)動、規(guī)劃征地、招商引資、統(tǒng)籌協(xié)調、土地整理、拆遷安置、項目建設等各項具體工作的落實。建立健全新村建設的長效工作機制和運行機制，確保新農村建設各項工作高效有序運轉。
(二)、注重宣傳引導，尊重群眾意愿。多次召開鄉(xiāng)村干部會、村民代表會、村民大會，利用各種會議廣泛深入進行動員，發(fā)揮政府的主導作用，尊重農民的主體地位，廣泛征求意見，營造新農村建設的濃厚氛圍。由于宣傳到位，廣大群眾熱情高漲，擁護支持政府搞好新農村建設。
(三)、科學布點規(guī)劃，突出因地制宜。為使新農村實現(xiàn)：“新產(chǎn)業(yè)、新組織、新村鄉(xiāng)、新福利、新農民、新風尚”的“六新”目標，逐步把落地崗村建設成為：“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的市級社會主義新農村的示范村，必須要搞好科學規(guī)劃，示范點的發(fā)展戰(zhàn)略是站在全區(qū)的高度，按照：“對接工業(yè)園、融入大城關”的長遠發(fā)展定位。
1、總體規(guī)劃。落地崗新農村的總體規(guī)劃為“5588”規(guī)劃，即：全村總體規(guī)劃為五區(qū)：民營工業(yè)集中區(qū)、農民康居新社區(qū)、商貿倉儲服務區(qū)、綜合商業(yè)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū);新農村建設力求做到五個結合：與土地整理、易地扶貧、民生項目、國家重點工程和招商開發(fā)相結合;大力實施八大戰(zhàn)略：產(chǎn)業(yè)富村、商貿活村、生態(tài)立村、文明育村、能人興村、科技強村、旅游名村、民主管村;努力實現(xiàn)八化目標：農村城鄉(xiāng)化、生活社區(qū)化、經(jīng)濟多元化、農業(yè)現(xiàn)代化、環(huán)境優(yōu)美化、道路水泥化、通訊信息化、管理民主化。
2、具體規(guī)劃。示范點具體規(guī)劃始終堅持著眼長遠、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧的原則，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，農村劃分為五大版塊。為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的需要，根據(jù)地形地貌，因地制宜，結合土地整理項目，進行山、水、田、林、路等綜合治理，具體劃分為：現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)觀光區(qū)、經(jīng)濟林果示范區(qū)、農家旅游休閑區(qū)、設施農業(yè)示范區(qū)等五大區(qū)域，以基礎設施建設為主，盡量不改變原有土地性質，本著有利于現(xiàn)代機械作業(yè)和現(xiàn)代化技術管理，為快速發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)打下堅實的基礎。
3、具體指標。新農村建設以發(fā)展農村經(jīng)濟和增加農民收入為核心，深入實施“三化、三帶、三集中、三變”戰(zhàn)略(農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、現(xiàn)代化;龍頭帶動、市場帶動、科技帶動;土地向龍頭企業(yè)集中、向大戶集中、向產(chǎn)業(yè)集中;農民變民工、變職工、變市民)，積極培育龍頭企業(yè)，努力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。
4、基本原則。堅持高標準規(guī)劃，高起點建設的原則;堅持一次性規(guī)劃到位，分步實施的原則;堅持合理集聚，節(jié)約用地的原則;堅持突出現(xiàn)代農業(yè)特色，生態(tài)環(huán)保高效的原則;堅持實事求是，因地制宜的原則;堅持以人為本，力求和諧的原則。
(四)、實施土地整理，做好相關工作。該項目是201x年在我鄉(xiāng)實施的省級重點投資項目。前期，我鄉(xiāng)配合鄭州測繪隊，歷時4個月完成項目區(qū)內的外業(yè)測繪工作，由南京設計院負責的詳細規(guī)劃初稿已編制完畢。新農村示范點在項目區(qū)范圍內，目前正著力做好兩個項目規(guī)劃(土地整理、示范點建設)的銜接和整體推進工作。
(五)、推進土地置換，進行摸底確認。本著認真細致、準確規(guī)范的原則，對項目區(qū)范圍內的村莊房屋、土地權屬、房屋結構、面積丈量、家前屋后附屬物等進行登記確認，分戶簽訂了《拆遷房屋面積及地面附屬物確認表》，歷時三個月，此項工作已經(jīng)結束。
(六)、啟動招商引資，實行綜合開發(fā)。在區(qū)政府與皖江現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司簽訂合作協(xié)議的框架下，我鄉(xiāng)就新農村建設綜合開發(fā)多次與皖江公司聯(lián)系對接，就土地流轉、現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)、新村及配套設施建設等進行洽談磋商，形成合作方案，達成初步意見。
總之，我們要聚精會神建新村，一心一意謀發(fā)展;會后，當務之急：一是盡快研究確定規(guī)劃設計，二是及早制訂推進機制，三是迅速啟動工程建設，四是與皖江公司簽定詳細合作協(xié)議。落地崗新農村建設才剛剛起步，需要自身的努力與主動，更需要領導的關心和支持。針對新農村在具體建設過程中所遇到的困難和問題，今天邀請區(qū)領導和區(qū)直單位到我鄉(xiāng)現(xiàn)場辦公指示指導，并希望盡可能、盡最大努力統(tǒng)籌解決新農村建設中存在的困難和問題。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府及落地崗村全體干群，感謝區(qū)委、區(qū)政府的高屋建瓴與英明決策，感謝區(qū)直部門的精心指導和鼎力相助。鄉(xiāng)黨委、政府將堅定信心、下定決心、不遺余力、不辱使命，把工作做實、做細、做透，科學合理地、積極穩(wěn)妥地把新農村規(guī)劃好、建設好，真正把落地崗新村建設成區(qū)級重點村、市級示范村、省級新農村示范新亮點。
新農合上半年工作總結篇四
根據(jù)市委市政府的安排和布置，市林業(yè)局與社會主義新農村對接點單位小板鎮(zhèn)江臺村形成幫扶對子，通過半年的努力，使該村新農村建設取得了一定效果。
一、強化領導，明確工作思路。
一是加強組織領導。為了加強我局社會主義新農村建設的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長劉祖玉為組長，黨組成員、總工程師張小樂任副組長，其它相關科室負責人為成員的工作專班，負責組織協(xié)調我局社會主義新農村建設工作。二是制定實施方案。為了促進結對子村的新農村建設，林業(yè)局與小板鎮(zhèn)江臺村共同制定了開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對共建”活動實施方案，確定了工作目標、工作任務和工作措施，使該村新農村建設有條不紊地進行。三是安排專人，負責指導共建村新農村建設工作，我局委派黨組成員、總工程師張小樂專門負責指導共建村新農村建設，每月不少于十天左右工作日，進駐該村協(xié)助指導。
二、興辦實事，做農民貼心人。
按照市委市政府要求，我局把為民辦實事作為林業(yè)推進新農村建設的'著眼點來抓。一是指導村級組織理清發(fā)展思路，完善新農村規(guī)劃；二是協(xié)助共建村擬在荷沙線江臺村以南開挖一條排水溝，修建四個拱橋，改善農業(yè)生產(chǎn)水利基本設施；三是著手與共建村建一個200畝左右楊樹苗木基地，目前已拿出了具體實施規(guī)劃，準備在下半年開始實施；四是協(xié)助共建村投40多萬元修建近4000米的花壇，栽植廣玉蘭、樟樹、柏樹等觀賞樹木1000多株，大大改善該村莊環(huán)境面貌；五是協(xié)助共建村修建重要入戶路和農戶的前道路硬化，目前正在積極籌措資金，組織人員施工；六是下半年在荷沙公路江臺村以南農戶門前栽植4-5排果樹，實現(xiàn)村莊綠化美化。
為了讓共建村新農村建設卓有實效，我局積極協(xié)助該村開展工作。一是協(xié)助共建村加強村級規(guī)范化建設。進一步完善了共建村各項規(guī)章制度，健全了“兩委”議事制度，組織黨員開展“雙建雙帶”以及黨員陽光便民服務活動；二是指導和幫助共建村開展學習實踐活動，林業(yè)局駐該村工作組組長張小樂參加了該村民主生活會，認真聽取該村工作匯報，協(xié)助制定工作方案，并邀請共建村班子成員和黨員代表多次到我局交流，促進了雙方共建活動的展開；三是與共建村結對幫扶。動員和組織林業(yè)局黨員干部，與共建村生活困難的黨員、群眾結對子，組織資金6000多元為他們獻愛心、辦實事。同時，組織1噸化肥送到特困黨員和群眾家中，幫助他們解決生產(chǎn)上的困難。公務員之家:。
新農合上半年工作總結篇五
在今年上半年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
20xx年上半年，本人積極響應政府的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年上半年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，個人總結學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
新農合上半年工作總結篇六
雍新村為金泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地，全村共9個村小組，463余戶，1426余人。在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，雍西村全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“既要金山銀山，更要綠水青山”的生態(tài)發(fā)展理念，加強環(huán)境保護，著力生態(tài)建設，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，深入開展國家級生態(tài)示范村創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。農村經(jīng)濟得到較快發(fā)展，社會各項事業(yè)全面發(fā)展,被評為漢中市“文明村”、“小康村、新農村建設先進村”。全村公共基礎設施進一步完善，生態(tài)環(huán)境有效保護，村容村面貌煥燃一新，各項創(chuàng)建指標得到落實。農民年人均純收入3150元，農村飲水衛(wèi)生合格率達100%，清潔能源普及率達55%。農膜回收率達95%，農作物秸桿綜合利用率達75%，綠化覆蓋率達65%，無公害、綠色、有機農產(chǎn)品基地比例60%，村民對環(huán)境狀況滿意率為97%，村內無工業(yè)企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場。其主要體現(xiàn)在以下五方面。
一、強化組織宣傳，造濃全民創(chuàng)建氛圍。
一是健全機構，明確責任。為切實加強生態(tài)村創(chuàng)建工作，雍西村成立了創(chuàng)建領導小組，落實了責任人。構建了支部書記親自抓，全村黨員共同抓，全村群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。村黨支部、村委會將環(huán)境保護工作納入重要議事日程，制定了創(chuàng)建工作方案、宣傳制度等一系列工作制度，確保了創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有步驟進行。對領導小組成員進行了明確分工，嚴格強化了領導小組機構工作職責。二是強化宣傳，營造氛圍。充分利用會議、宣傳標語、宣傳牌、宣傳欄、宣傳資料等一切可利用的宣傳載體，廣泛宣傳創(chuàng)建國家生態(tài)示范村的重要意義，并利用外地企業(yè)造成環(huán)境污染的典型案例進行宣傳教育，使廣大群眾在濃厚的創(chuàng)建氛圍中樹立生態(tài)意識。共制作宣傳欄2塊、宣傳牌10塊、刷寫宣傳標語25條。通過開展“每人每年種一樹”活動，讓群眾在參加活動中增強創(chuàng)建意識。近年來，通過深入廣泛宣傳，村民參與創(chuàng)建、保護環(huán)境的自覺意識和主動意識大大增強。
二、加強環(huán)境保護，合理利用生態(tài)資源。
一是嚴格控制環(huán)境污染。在工業(yè)發(fā)展上，確保做到影響生態(tài)環(huán)境的項目不上，破壞環(huán)境的眼前利益不取。目前，村內無一污染企業(yè)。在農業(yè)生產(chǎn)上，大力推廣施用有機肥，嚴禁在境內新辦無防范措施的養(yǎng)殖場。通過加強管理工作，嚴格控制了企業(yè)、生活污染亂排亂放現(xiàn)象，從源頭上保護了全鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。二是規(guī)范生態(tài)資源管理。嚴格貫徹實施封山育林政策等環(huán)境保護政策和法律、法規(guī)，加強改造中低產(chǎn)田，村境內無濫伐、濫采、濫墾、濫挖，無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現(xiàn)象。三是創(chuàng)新環(huán)境保護方法。積極探索了秸稈飼養(yǎng)畜禽、過腹還田的方法，切實解決了秸稈焚燒，既浪費生態(tài)資源，又污染環(huán)境的問題，達到了環(huán)境效益、經(jīng)濟效益的相得益彰的效果。
三、加強生態(tài)建設，努力提升創(chuàng)建質量。
一是因地制宜，制定科學合理規(guī)劃?？茖W規(guī)劃是實現(xiàn)創(chuàng)建高標準的前提，因此，我村不惜加大資金投入，依據(jù)我村村情實際，人文地理，按照“環(huán)境優(yōu)美、特色明顯、有利發(fā)展”的要求，制定了生態(tài)村建設規(guī)劃、綠化規(guī)劃和新農村建設規(guī)劃等規(guī)劃。二是整體推進，完善基礎設施建設。積極籌措資金，加強新農村建設。
四、突出生態(tài)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農村經(jīng)濟。
堅持把發(fā)展農業(yè)農村經(jīng)濟當作首要任務，堅持科學發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的發(fā)展理念，帶領群眾大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，拓寬了群眾致富的路子。一是推廣良種良法，優(yōu)化品種結構。村內的蔬菜、瓜果、畜牧品種良種率達95%，套種、免耕等技術得到全面推廣應用。二是依托山區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。立足“生態(tài)富村”，創(chuàng)辦了油菜基地、大蒜基地、蠶桑基地、等3個規(guī)模基地，大大促進了生態(tài)農業(yè)的發(fā)展。三是發(fā)展庭院經(jīng)濟，促進農民增收。按照“宜林則林、宜果則果”的原則，指導農戶在房前屋后種植了葡萄、柿子等優(yōu)良果木，庭院經(jīng)濟增加了農民收入。四是依托生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
五、開展整治活動，優(yōu)化農村人居環(huán)境。
近年來，我村在創(chuàng)建活動工作中，注重建設更注重管理。一方面，開展集中整治，優(yōu)化公共環(huán)境衛(wèi)生。另一方面，開展創(chuàng)評活動，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。同時，每月組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)評活動，通過劃分環(huán)境創(chuàng)建責任區(qū)，落實相應責任人，明確具體的創(chuàng)建目標。
六、促進社會和諧，努力提升創(chuàng)建水平。
在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我村著力加強各項社會事業(yè)建設，確保了社會穩(wěn)定、民生和諧，進一步提升了生態(tài)示范村創(chuàng)建水平。實施村民素質工程，建立了農民知識化培訓基地，大力實施農民知識化工程，舉辦農民實用技術培訓班13期，培訓農民854人，著力加強了生態(tài)產(chǎn)業(yè)知識培訓，提高了農民發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)的能力。通過制定一系列行為規(guī)范、培養(yǎng)村民良好的行為習慣，形成良好的村風民風。人口與計劃生育優(yōu)質服務深入人心，計劃生育各項指標都符合縣鄉(xiāng)要求。新型農村合作醫(yī)療工作全面鋪開，農民參合率達100%，解決了農民的看病難、看病貴問題?！拔拿鞔濉眲?chuàng)建工作穩(wěn)步推進，增強了全民的文明意識，促進了人與自然、社會的和諧，被評為文明村。
新農合上半年工作總結篇七
xx慈善基金會于今年1月19日在深圳召開捐助電白新農村建設工作會議，決定捐資1億元作為啟動資金支持電白新農村建設，同時決定組建一支顧問團隊(目前12人)負責推進此項工作。2月5日，xx會長委派顧問團隊專程回電白向區(qū)領導進行專題匯報，正式展開捐助電白新農村建設的各項工作。基金會確定電白20條自然村作為捐助村，目前累計捐資2327.2萬元(包含各援助村啟動資金、規(guī)劃設計費、項目工程費、固定資產(chǎn)采購費等)。另外還有坡心鎮(zhèn)排河、清河、七星3條村列入本基金會協(xié)助電白區(qū)政府完成新農村建設示范片區(qū)，其中排河村好心公園已動工建設，計劃投資100萬元。至目前為止，在20條捐助建設的自然村中，除山寮村促進會管轄的10條村以外，其余10條自然村均已成立了促進會，并上報當?shù)卣畬徟８骶柚寰雅e行新農村建設開工儀式并基本完成“三清三拆”工作，其中山寮村完成了總體規(guī)劃、設計，各項建設工程在原來的基礎上不斷向前推進，初步形成電白新農村建設示范村格局。
xx慈善基金捐助電白新農村建設工作在大家的共同努力下已取得初步成效，得到了茂名、電白各級領導的充分肯定以及村民的一致稱贊。村民們都說要感謝黨的“農業(yè)、農村、農民”“三農”政策的英明，衷心感謝xx慈善基金會和xx的大愛善舉。大家表示：“xx先生出錢，我們自已要多出力，積極支持，共同努力建設美麗新農村?！?BR> 新農合上半年工作總結篇八
今年我中心嚴格按照xx年新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了轄區(qū)內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、新農合運行基本情況。
xx年，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到。
%，參合農業(yè)人口總數(shù)達xxx人，參合率。
%，籌集資金xx萬元。
為控制醫(yī)療費用的不合理上漲，確保新農合資金的安全使用,切實維護好群眾切身利益,提高新農合工作的規(guī)范管理水平,推進新農合工作的穩(wěn)步健康發(fā)展，我中心自五月份實行總額預付制度以來，嚴格控制次均住院費用，制定了衛(wèi)生院控制次均住院費用方案，強化領導監(jiān)管責任，2012年，我中心共使用新農合基金xx萬元。
二、主要工作成效。
一是圓滿完成了新農合xx年基金收繳工作，參合率達103%。
規(guī)范。
三、主要工作措施。
（一）、病人管理方面。
1、嚴格掌握入院指征，堅決杜絕小病大治、慢病住院治療現(xiàn)象，要求門診醫(yī)生嚴格掌握入院標準，新農合辦公室定期對住院病人的入院標準進行監(jiān)督。
2、控制住院天數(shù)，一般常規(guī)病人住院天數(shù)控制在7天之內，無特殊情況的患者最多不能超過10天，并將病人的次均住院天數(shù)納入主管醫(yī)生的績效考核分值中。
3、院委及新農合人員不定時對住院患者進行查房，對無故不在床患者給予警告，第二次在發(fā)現(xiàn)不在床者將勸其出院。
4、加強外傷患者的調查力度，嚴格做到100%調查率，通過實地走訪，了解患者本人、家屬，親朋好友及鄰居，進行多點詢問盤查，嚴防存在套取新農合資金行為。
5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫管理的有關規(guī)定，及時規(guī)范書寫病歷，要求患者費用清單與醫(yī)囑一致，對于醫(yī)囑上不顯示的費用不予補償，有管床醫(yī)生自己負責。
（二）、直補基金管理方面。
籌補助。
（三）、藥品管理方面。
1、嚴格控制藥占比，降低藥品費用，現(xiàn)我眼的藥占比控制在50%以下，一次性材料控制在5%以下。
2、規(guī)范了抗生素應用，應用抗生素要有明確指征，一般性感染嚴禁使用頭孢類抗生素，無明確指征者嚴禁使用二聯(lián)及二聯(lián)以上聯(lián)合應用，同時藥房對每天處方進行監(jiān)督，對于違規(guī)者報告主管院長。出院病人只允許帶口服藥物出院，出院病人一般口服量不超過3天，嚴禁超過7天，減少使用高價藥品，抗炎藥物、腦血管藥品治療時嚴禁超過兩種，臨床用藥不得使用與診斷疾病不符藥品，嚴禁住院輸液病人把藥物帶出院外使用。
3、嚴格診療常規(guī)，規(guī)范診療行為。要求臨床醫(yī)生準確掌握大型設備檢查的指征，能夠用常規(guī)檢查確診的不得用特殊檢查，不得使用與診療目的無關的檢查，杜絕濫檢查的行為，如ct、核磁共振、彩超等，所有大型檢查必須經(jīng)主管院長同意簽字，現(xiàn)我中心的大型檢查陽性率達到了100%。有效的降低了住院病人的負擔。
（四）、村醫(yī)管理方面。
1、通過村醫(yī)例會傳達支付制度改革的會議精神，要求每位村醫(yī)能夠清楚明白新農合各項政策及操作規(guī)范，要求院新農合人員電話24小時暢通，隨時解答村醫(yī)及轄區(qū)居民提出的各項問題。
2、實行國家基本藥物制度，杜絕一切目錄外藥品的使用，嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，公開藥品價格，每月不定期抽查處方，對違規(guī)違紀的處方不予報銷，并要求其寫出整改報告，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范收費項目，不得擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費或分解項目收費的現(xiàn)象，加強小額登記本，門診統(tǒng)籌登記本及處方的監(jiān)管。
4、規(guī)范藥品采購渠道，禁止自行采購藥品，所有藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一負責網(wǎng)上采購，公布藥品價格，要求各村都要明碼標價，自覺接受群眾監(jiān)督。
四、存在問題。
(一)極少數(shù)醫(yī)生的服務行為尚需規(guī)范。
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療;二是用藥不合理，濫用抗生素，分解處方，為降低次均住院費用，向門診轉嫁費用，部分醫(yī)生濫開檢查。
(二)宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳資料還需要進一步完善;二是村級醫(yī)療機構對宣傳工作的重要性認識還有待進一步提高;三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段。
（三）村級定點機構的監(jiān)管有待進一步加強。
部分村級定點醫(yī)療機構存在標識不清，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，六室不全，仍有部分衛(wèi)生室有私自外購藥的情況，不能嚴格執(zhí)行藥品零差率，部分村級衛(wèi)生室仍有大處方現(xiàn)象，不能做到四統(tǒng)一，四同步。村醫(yī)對新農合政策學習不夠透徹，不能真正完全的將新農合政策向百姓宣傳，還有部分衛(wèi)生室推諉病人，不能真正服務于民，如何完善合作醫(yī)療定點衛(wèi)生室的監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷探索。
（四）農合信息系統(tǒng)有待進一步完善。
我們基層定點醫(yī)療機構實行藥品零差率，現(xiàn)有550種+我縣新增補50種基本藥物按政策是可以銷售的，但部分村醫(yī)反應600種基本藥物中有部分藥物不能錄入我們的新農合系統(tǒng)。
五、2013年工作計劃。
一是把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳;二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。
(二)以控制次均費用方案為綱，強化院內管理。
變我中心夾縫中求生存，內科住院病人占主導的局面。
(三)進一步加大監(jiān)管力度，防止新農合基金流失。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各村級定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管;二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法;三是定期向縣新農合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。，在我中心和村衛(wèi)生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。
新農合工作是一項長期可持續(xù)性發(fā)展的惠民工作，如何更好的將有限的資金服務于民，避免過度醫(yī)療，因病返貧的現(xiàn)象，需要我們在以后的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，探索發(fā)展的新方向。我會以xx年的工作經(jīng)驗為依托，全力做好xx年的工作。
xx醫(yī)院。
xx年12月28日。
新農合上半年工作總結篇九
xx年，**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，加之,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視新型農村合作醫(yī)療工作，把這項工作作為解決“三農”問題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的好事、實事來抓。一年來,**鄉(xiāng)的新農合工作取得了一定的成績、經(jīng)驗，但也還存在一些不足，現(xiàn)將xx年工作總結如下。
一、工作回顧、圍繞鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療辦公室職責做好各項工作。
2、按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計核算，做到基金專戶儲存，專賬管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，保證基金安全和合理有效使用，規(guī)范管理新農合檔案資料，建立參合農民登記臺賬，及時整理立卷，裝訂成冊并妥善保管。
3、按月向各村民委員會張榜公布本村參合農民住院減免補償情況，接受村民監(jiān)督。
4、按《縣新農合對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管制度》規(guī)定，檢查、監(jiān)督定點醫(yī)療機構的服務行為和執(zhí)行新農合規(guī)章制度情況。xx年5月，鄉(xiāng)合管辦對**衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室進行了現(xiàn)場督查，慢性病門診抽查100人次，應有處方100份，實有處方100份，核查相符；門診診療入戶抽查15人次，抽查結果相符；住院情況入戶抽查3人次，抽查結果相符。患者對醫(yī)療機構滿意度95.86%。7月份協(xié)助縣合管辦蒞臨我鄉(xiāng)進行督查工作，入戶抽查結果真實、準確，達到了預期目標。
協(xié)助開展xx年新農合參合宣傳動員和農民參合資金的收繳以及合作醫(yī)療證及收款票據(jù)的發(fā)放工作?？h人民政府于9月19日上午9：00—10：30召開了xx年籌資工作視頻會，副縣長李紅梅就籌資工作作了重要指示講話；衛(wèi)生局長趙燕梓首先對xx年新農合實施方案調整情況進行了詳細的講解；其次是對xx新農合籌資工作目標參保對象籌資辦法時間安排和工作步驟等籌資工作說明做了重點強調。我鄉(xiāng)通過開展廣泛的宣傳發(fā)動和深入細致的工作，截止10月31日，全鄉(xiāng)應參合7857戶，已參合7610戶,以戶為單位參合率為96.86%。應參合33588人，已參合30961人，以人為單位參合率92.18%。參合人數(shù)比xx年增加812人，增長率為2.69%。參合農民受益情況。自xx年1月1日至11月30日止，新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償減免35544人次，參合人員補償人次覆蓋率為118%，累計補償基金285584.26元；累計住院1506人次，參合人員補償人次覆蓋率為5%，累計補償基金1168749.16元；慢性病門診累計減免2537人次，參合人員補償人次覆蓋率為8.41%,累計補償基金122519.16元；**鄉(xiāng)住院正常分娩累計123人，補償金額45200元；四項合計共累計減免39710人次，補償基金1622052.58元。已支付資金1622052.58元占可用基金總額的62.93%，其中：門診統(tǒng)籌已支付資金285584.26元占可用基金總額的44.32%；慢性病門診已支付資金122519.16元占慢性病可用門診基金總額的95.06%。住院已支付資金1168749.16元占可用住院基金總額的64.77%。
二、工作措施、加強組織領導，抓好新農合民心工程。新農合工作在我鄉(xiāng)得到了黨委、政府的重視，實行黨政一把手親自抓、分管領導具體抓。其次，把縣政府提出的工作目標，進行層層分解，落實到鄉(xiāng)、村和干部，同時把此項工作納入xx年目標考核的內容，因此為推動農村合作醫(yī)療工作奠定了良好的基礎。、分工協(xié)作，大力宣傳。要達到農民自愿參保，宣傳工作是關鍵。要求工作人員吃透精神、掌握政策要領。通過開展培訓、交流、討論、等多種形式，讓參與開展新農合工作的全體鄉(xiāng)、村干部，吃透新型農村合作醫(yī)療制度的相關政策、規(guī)定，及試行的方案，全面把握我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療制度的參加對象，醫(yī)療基金籌集辦法，醫(yī)藥費報銷標準及手續(xù)的辦理等等，為走村入社宣傳工作奠定堅實的基礎。我鄉(xiāng)大部分農民由于受經(jīng)濟條件限制和傳統(tǒng)觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，互助共濟觀念比較淡薄，對新型農村合作醫(yī)療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。隨著外出打工人口的增多，也給新農合的深入開展增加了一定的難度。為此，要求針對不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型農村合作醫(yī)療制度的意義和好處講深講透，深入人心。使農民群眾充分了解參加合作醫(yī)療的權利義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫(yī)療。結合一些實際的典型事例進行宣傳教育，讓群眾明白黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，使全鄉(xiāng)新農合工作得到順利實施。
強化服務窗口管理，為參合農民提供優(yōu)質服務。在辦理患者住院費用報銷轉診等手續(xù)時，我們熱情耐心地接待每一位來訪者,首先，把參合的手續(xù)和報銷制度程序報銷范圍報銷比例等相關制度作口頭宣傳，并堅持以人為本，努力做到準確及時。并定期向社會公開農村合作醫(yī)療住院補償情況，接受群眾監(jiān)督。
三、取得的經(jīng)驗。
領導重視，思想認識到位是關鍵。我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農村合作醫(yī)療工作，并召開專題會議貫徹落實縣政府的動員會議精神，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實解決農民“看病難”問題，把該項工作納入政府重要議事日程，為開展農村合作醫(yī)療工作提供了良好的組織環(huán)境。
宣傳發(fā)動工作是基礎。只有通過宣傳，廣大群眾對參加合作醫(yī)療有較好的思想認識，營造了較好的輿論氛圍，群眾自愿參加合作醫(yī)療。才是我們工作的最終目標，所以，是否做好宣傳發(fā)動，是否向群眾充分解釋政策，使群眾知情，是促進工作落實的基礎。
隊伍精干，協(xié)作配合到位是有力保障。在推行合作醫(yī)療工作中，按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)衛(wèi)生、民政、財政等有關部門能夠密切配合、協(xié)調聯(lián)動，主動做好工作。使該項工作順利開展。
四、存在的不足、工作不夠細致。一些干部在籌資工作中不夠主動，工作過于簡單，干部由于對政策了解不深，宣傳工作沒有做到位，導致農民對合作醫(yī)療政策缺乏足夠的了解，沒有消除農民的顧慮，也是導致參合率不高的原因之一。、思想認識不夠。農民健康投資觀念、互助共濟意識淡薄，對健康存在著僥幸心理，與供養(yǎng)家庭、建房等支出相比，花錢看病是次要的、對隨機潛在的醫(yī)療風險缺乏足夠的認識，導致了參合意識不強，另外，一些農民對新農合的期望值過高，認為報銷比例低、范圍小，對按政策規(guī)定不予報銷的部分無法理解。、由于鄉(xiāng)級醫(yī)療條件有限，人才技術力量薄弱等問題，農民因一點小病就要奔大醫(yī)院，最后花費大而報銷補償?shù)?，不能充分享受新農合政策帶來的實惠。、辦公經(jīng)費不足，有些實際工作想做深做細也是力不從心。
總之，xx年我鄉(xiāng)的新農合工作在各級部門的領導支持下，取得了一些經(jīng)驗，但也還存在一些問題，在今后的工作中，我們只有虛心學習，不斷提高工作能力，才能更好地做到為民服務。
**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療管理委員會辦公室。
xx年12月15日。
新農合上半年工作總結篇十
轉眼間2022年已經(jīng)過半，在局黨組的正確領導和各科室的支持下，以年初制定的工作責任目標為指導思想，立足崗位、注重學習、不斷提升服務能力，加強科室配合，圓滿地完成了各項工作?，F(xiàn)將上半年的思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、加強理論學習，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)。
我們始終把理論學習作為一種政治責任和精神追求，只有理論上成熟，政治上才能堅定，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，模范遵守黨紀法規(guī)和廉政建設有關規(guī)定，在思想上和行動上同黨中央和分局黨組保持高度一致，勤勉敬業(yè)，腳踏實地，講求效率，注重實干。
二、圍繞中心，服從大局，不折不扣地完成各項工作任務。
（一）精心組織，認真學習，確保思想作風整頓活動取得實效。按照市局統(tǒng)一部署，積極組織了思想作風整頓活動，認真學習領會有關文件精神，仔細查擺問題，分析原因，著力整治了“庸、懶、散、奢”，培養(yǎng)了“想事、做事、做成事”的優(yōu)秀品格。
（二）積極組織教育培訓，提高干部職工素質。依據(jù)市局統(tǒng)一部署組織人員參加了國土資源大講堂和專題講座等相關業(yè)務培訓，同時邀請檢察院、黨校的相關領導來我局進行了廉政講課，提升了素質，增強了能力，為開展好國土工作奠定良好基礎。
（三）秉承服務理念，完成各項人事基礎工作。一是完成了公積金和社會保障費的基數(shù)調整工作，核準申報了晉級晉檔工資、職務晉升工資和試用期人員工資。為試用期人員進行工資審批轉正、定級和保險、公積金增加。二是完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況報表等各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，積極組織準備材料，接受了市區(qū)兩級年度考核。
（四）依法組織收入，確保各項收費應收盡收。在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，完成了既定的收費目標，有力支持了本地區(qū)的經(jīng)濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。
（五）不斷更新觀念，科學合理安排資金，提高資金利用效率。
為了提高資金支付效率和規(guī)范化程度，根據(jù)市財政局要求，積極推行國庫集中支付，通過國庫單一賬戶或者財政部門為分局開設的零余額賬戶將各項費用支付到商品或勞務供應者，國庫集中支付制度顛覆了我們的傳統(tǒng)支付理念，之所以能夠順利推行，得益于各位領導和同志們的理解和支持，借此機會表示感謝，謝謝大家！在今后的工作中我們會在不斷更新自身觀念的同時對新政策做好宣傳解釋工作，合理、節(jié)約、有效地安排使用資金，確保國土資源工作正常運轉，為領導決策當好參謀。
（六）扎扎實實做好財務日常工作。嚴格按照會計制度的規(guī)定，審核職工報銷原始憑證，加強對往來款的管理，按時完成每月的會計基礎工作，定期向上級部門和局領導報送財務報表。配合其他科室完成費用征繳和項目驗收等工作。
三、下一步工作打算。
一是增強服務意識，為符合條件的離崗退休人員做好各項服務；及時辦理工資、保險、住房公積金變動；進一步做好職工培訓工作。
二是進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確、完整。
三是認真抓好財務基礎工作。嚴格按照財經(jīng)法律法規(guī)和上級各部門的要求做好基礎工作，及時對會計檔案進行整理歸檔，足額征收各項規(guī)費，準確核算征收金額。
四是準確核算土地整理項目收支，為迎接土地開發(fā)整理項目驗收做好充分準備。
五是完成領導交辦的其他工作。
新農合上半年工作總結篇十一
20-年縣招商局在縣委、縣人民政府的正確領導下，堅持以黨的-大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣人民政府和縣綜治委社會治安綜合治理工作的總體要求和部署，認真履行職責，深入貫徹市、縣政法工作會議精神，構建社會主義和諧社會，進一步加強和完善社會治安防控體系，強化安全生產(chǎn)領域矛盾糾紛排查調處工作，大力推進社會治安綜合治理工作，社會治安綜合治理各項目標職責得到了有效落實，取得良好效果。
一、完善綜治工作領導機構，加強對綜治工作的領導。
為了進一步建立和完善社會治安綜合治理長效工作機制，維護社會穩(wěn)定，按照《鐘山縣社會治安綜合治理目標管理職責書》的要求，我們成立了綜治及平安建設工作領導小組，局長擔任工作領導小組組長，黨組書記任副組長，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，明確主要領導為綜治和平安建設工作第一職責人，分管領導為直接職責人，其他領導履行“一崗雙責”，領導班子社會治安綜合治理工作的職責感和緊迫感得到了進一步增強，扎實有效地做好社會治安綜合治理工作，切實把社會治安綜合治理工作、平安單位建設工作作為本單位年度重要工作來抓，健全和完善綜治日常工作制度，堅持開展安全生產(chǎn)領域矛盾糾紛月排查、零報告、重大問題及時報告等工作制度，切實做到年度有工作計劃，有工作布置，有工作檢查，半年和年終有工作總結，真正做到人員到位、工作到位、職責到位。
二、狠抓制度建設，用心創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
在抓社會治安綜合治理工作中，主要領導從強化單位內部管理入手，重點抓好制度建設和法制、安全教育，把科學發(fā)展觀和社會治安綜合治理工作緊密地結合在一齊并貫穿始終，用科學發(fā)展觀的根本方法指導和推動社會治安綜合治理工作，把國家安全人民防線建設工作與維穩(wěn)、法制宣傳等其他工作融合在一齊進行，落實好縣國家安全領導擴大會議精神，開展國家安全知識、社會治安綜合治理、平安單位建設的宣傳，及時掌握和排除影響單位的不穩(wěn)定因素，防止出現(xiàn)各種違法違紀行為，把各種矛盾糾紛苗頭解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，切實實現(xiàn)單位年內無“大事”、“中事”發(fā)生，無發(fā)生影響國家安全和社會政治穩(wěn)定的重大事件。
三、用心參與綜治宣傳日，提升群眾滿意度。
用心參與綜治宣傳日活動，我局利用宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和理解群眾現(xiàn)場咨詢等形式，向群眾宣傳相關法律、法規(guī)知識。整個活動共發(fā)放宣傳資料500余份，展出綜治宣傳展板1板，現(xiàn)場理解去群眾咨詢80余人次。此次綜治集中宣傳月活動的開展取得了良好的效果。
四、做好遵紀守法教育，促進社會和諧。
利用每月例會組織干部職工集中學習了《憲法》、《教育法》等材料，撰寫，并組織了一次法律知識考試。同事為保證綜合治理和普法教育工作扎實有序地開展，我局充分利用宣傳月等時機大力宣傳專業(yè)法律法規(guī)。透過廣泛宣傳教育，局機關全體干部職工法律意識不斷增強，學習和對外宣傳法律法規(guī)的自覺性不斷提高，使為民服務的工作職責心進一步增強。
五、強化排查，依法調處，信訪維穩(wěn)工作扎實有效。
一是認真做好投訴接待工作，用心為外來投資企業(yè)排憂解難。上半年暫未接到投訴。二是認真做好信訪維穩(wěn)工作。打造平安城關、構建和諧縣城是平安建立的主題，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一職責”的觀點，把信訪穩(wěn)定工作擺上突出位置和工作的重要資料。以排查矛盾糾紛為主線，把維護社會穩(wěn)定作為首要任務，全力解決影響縣城穩(wěn)定的突出問題，進一步完善領導職責制和職責追究制，并落實到實處。每月召開一次矛盾糾紛排查會議，對排查出的矛盾糾紛，認真梳理、分類登記、職責到人，限期調解時限，按時上報調解結果，使矛盾不出單位，把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
六、強化職責，從嚴督辦，安全-日臻完善。
一是全力開展國家安全和人民防線工作。用心參加縣宣傳部組織的國家安全和人民防線宣傳活動，及時捕捉收集各種危害國家安全的不穩(wěn)定因素、影響社會政治穩(wěn)定的苗頭信息和可疑狀況。三是做好“禁毒”和反邪教工作。進一步加大了“禁毒”和反邪教反封建迷信工作力度，教育本局干部職工及其家屬遠離毒品，堅決杜絕了“吸毒”、“販毒”、封建迷信等現(xiàn)象在我局內部發(fā)生。四是認真落實節(jié)假日值班制度。春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋、十一等法定長假期間，實行主管領導負責、分管領導帶班的值班制度，采取抽查、查看值班記錄等辦法，確保節(jié)假日機關安全。加強門房日常值班。制定嚴格的值班制度，保證門房二十四小時不離崗，確保機關治安案件零發(fā)生。
一是繼續(xù)做好單位職工的法制宣傳教育和-工作。二是深化“雙維雙促”“平安家庭”建立工作，組織開展平安家庭建立評選活動。三是做好“不讓毒品進我家”、防艾等宣傳教育活動。
新農合上半年工作總結篇十二
20xx年以來，xx鎮(zhèn)按照新農村建設二十字方針要求，以縣“三新”工程為抓手，以加快推進特色產(chǎn)業(yè)為重點，不斷創(chuàng)新農村工作機制，不斷加大工作力度，使全鎮(zhèn)相繼涌現(xiàn)出了xx、xx、xx等一批新農村建設典型示范村。xx年，我鎮(zhèn)主要抓了以下幾個方面工作。
鎮(zhèn)黨委、政府成立了以鎮(zhèn)長周家山為組長的建設社會主義新農村領導小組，鎮(zhèn)三套班子領導分片包干，細化了責任劃分，鎮(zhèn)里與各區(qū)辦簽訂了目標責任狀，全鎮(zhèn)助理級干部分區(qū)駐點、指導，領導小組下面設立了新農村工作辦公室，各村（社區(qū)）相應成立班子，并明確支部書記為第一責任人親自抓。同時，還制定以獎代補的獎勵機制，確保新農村建設有組織、有經(jīng)費。
二、發(fā)展措施到位，新農村建設步伐進一步加快。
一是實施村企結對，助推村企發(fā)展。通過政策支持、示范帶動等辦法，圍繞壯大村集體經(jīng)濟，鼓勵村莊興辦企業(yè)。對于八總、刁莊等x個沒有企業(yè)的村和部分企業(yè)規(guī)模小、效益低的村，通過鎮(zhèn)協(xié)調安排舜天服裝、業(yè)事板業(yè)等xx家有能力的規(guī)模企業(yè)實施一對一幫扶活動，實現(xiàn)以企興農、以工強村、村企共贏。
二是圍繞富民增收，加大農業(yè)結構調整力度。東區(qū)重點發(fā)展淺海域養(yǎng)殖和工廠化養(yǎng)殖，加快發(fā)展高效漁業(yè)，利用xx村現(xiàn)有門面房規(guī)劃改建海產(chǎn)品交易市場和物流配貨中心正在建設之中。在南區(qū)著力推進高效農業(yè)基地建設，xx村集蔬菜種植、觀光旅游為主的蔬菜生態(tài)園已初具規(guī)模，同時成立了xx永和蔬菜專業(yè)合作社，從種植到銷售走規(guī)?；缆?；賀崗村生豬養(yǎng)殖基地基礎配套設施得到進一步完善；大溝南村引進x客商，投資xxxx萬元興建了一座占地xx多畝萬頭養(yǎng)豬場——xx有限公司，堿灘珍貴毛皮動物養(yǎng)殖基地和xx村草編加工基地的規(guī)模進一步擴大。同時，我鎮(zhèn)還積極引導農民，引進新品種，新技術。提升農產(chǎn)品品質，發(fā)揮品牌效應，提升農副產(chǎn)品的附加值，去年，我鎮(zhèn)培育無公害、綠色農產(chǎn)品品牌x個。
三是打造社會主義新農村建設典型。去年，全鎮(zhèn)共完成xx、xx村、xx村新農村示范村新創(chuàng)建三個，完成康居示范村新創(chuàng)建一個（xx村），常青示范村新創(chuàng)建一個（xx村），其中xx村成功創(chuàng)建為國家級文明村。
四是新農村服務中心建設步伐有序推進。新建xx村新農村服務中心，改擴建xx村新農村服務中心，使我鎮(zhèn)xx個行政村全部建成新農村服務中心。
三、考核督查到位，保障新農村建設順利進行。
按照“誰分管，誰負責”的原則，鎮(zhèn)新農村建設領導小組制定了考評測評機制，每個實施階段都對各項指標實行了嚴格考評，并組織了部分黨員群眾對村、社區(qū)建設社會主義新農村的工作進行評議，按照完成情況和實施結果分階段進行測評考核并排序，對排名落后的單位和個人及時給予批評和督促，有力的促進了全鎮(zhèn)新農村建設步伐。
新農合上半年工作總結篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
新農合上半年工作總結篇十四
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
新農合上半年工作總結篇十五
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡鏈路總長是多少?網(wǎng)絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
新農合上半年工作總結篇十六
今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）新農合參合情況
（二）新農合基金籌集及使用情況
20xx年1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用663．76萬元，占本年度基金總額15%。
一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率達97．19%；
二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；
三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。
（一）調整方案，提高參合農民受益度
根據(jù)上級新農合統(tǒng)籌補償方案（川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕195號）和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經(jīng)反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
（二）奮力攻堅，全面做好新農合門診統(tǒng)籌工作
根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經(jīng)科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經(jīng)辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。
（三）加強宣傳，以新農合制度的優(yōu)越性為重點。
一是印制新農合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；
二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；
三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；
五是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的采取相應措施。
（四）創(chuàng)新措施，進一步便民利民。
門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
（五）加強監(jiān)管，確保新農合基金安全
（六）進一步完善信息系統(tǒng)建設。
一是根據(jù)新農合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；
二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農合信息系統(tǒng)各個支點；
三是對新農合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。
（七）加大培訓力度，提高服務能力。
今年1—4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經(jīng)辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
（一）極少數(shù)醫(yī)療機構服務行為尚需規(guī)范
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；
二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
新農合上半年工作總結篇十七
2010年是我鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作的關鍵之年、全面推廣的第三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃。全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作將堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓住建設社會主義新農村這個時代主題，深入貫徹落實全國和盛市、縣新型農村合作醫(yī)療會議精神，以加強基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為，提高合作醫(yī)療補助效益為重點，努力緩解農民因病致貧、因病返貧問題，提高農民群眾的互助共濟的參與度，真正實現(xiàn)政府得民心、農民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏局面，促進新型農村合作醫(yī)療健康、順利發(fā)展。
一、工作目標、一次性報帳率達90%以上。
1、總體上實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達到35%以上。
2、實現(xiàn)2010年農民參合率達到95%以上。
3、農民受益率達到18。2%以上。
二、工作重點為實現(xiàn)上述目標，2010年，著重抓好以下三方面工作：
(一)加強管理能力建設，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農村合作醫(yī)療管理能力建設。結合區(qū)農醫(yī)中心的要求，認真抓好新型農村合作醫(yī)療管理能力建設項目，確保項目任務順利完成。一是制定項目事實方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。二是組織完成各類培訓任務。根據(jù)區(qū)級的培訓教材逐期新農合工作人員和定點醫(yī)療機構人員培訓。、進一步抓好機構建設，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。根據(jù)區(qū)人事、編制、財政等部門調研情況，制定全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療管理體系建設的意見，確定機構設置的原則，規(guī)范編制和人員配置標準，建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一、高效的合作醫(yī)療管理體系。加快我鎮(zhèn)新農合管理所建設，落實各類工作人員。爭取上級支持，重點解決經(jīng)辦機構不健全、人員不到位等問題。
3、抓好農醫(yī)所規(guī)范運行。參合農民原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃》。農醫(yī)所工作人員健全辦事規(guī)則、管理制度和各類人員崗位職責。
(二)圍繞基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管力度。
1、進一步完善合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度。根據(jù)區(qū)農醫(yī)中心制定的{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理的有關規(guī)定｝，規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，完善補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序。認真落實{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療財務管理制度｝要求，切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉運行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、協(xié)助區(qū)農醫(yī)中心進一步健全基金運行監(jiān)測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握每月基金的支出情況、參合對象住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立監(jiān)督和約束機制。接受區(qū)農醫(yī)中心對合作醫(yī)療工作開展的督查，基金運行管理情況及時向上級匯報，了解新型農村而后做醫(yī)療政策的執(zhí)行情況。落實“三級”公示和舉保制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構落實{江西省新型農村合作醫(yī)療基本藥品目錄{試行｝｝，定期組織對各定點醫(yī)療機構執(zhí)行{目錄｝情況的專項督查，重點督查定點醫(yī)療機構是否遵循用藥規(guī)定，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))定點醫(yī)療機構目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在15%以內;總體上努力實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達大批35%以上。定期組織對定點醫(yī)療機構的費用和政策執(zhí)行情況進行審核督查。逐步實行對定點醫(yī)療機構的合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構準入資格的動態(tài)管理掛鉤，對有嚴重違規(guī)行為的定點醫(yī)療機構，要進行通報、整改、取消定點資格。
(三)切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各村、定點醫(yī)療機構開展宣傳發(fā)動工作。抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合;指導各村在認真總結已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎上，努力抓好今年的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農民的參合率，努力實現(xiàn)農民參合率達到95%以上的目標。
2、認真執(zhí)行籌資政策。督促各村農民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶;將新型農村合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預算，按照有關規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調上級財政補助資金落實到位;協(xié)調相關部門做好農村醫(yī)療救助制度與新型農村合作醫(yī)療試點的銜接工作;積極探索和逐步完善參合農民個人繳費的收繳辦法，堅持農民自愿、手續(xù)健全、資金安全、責任清楚，確保不出現(xiàn)農民未同意的墊資代繳和強迫農民參加合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
新農合上半年工作總結篇十八
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
新農合上半年工作總結篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
新農合上半年工作總結篇二十
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
新農合上半年工作總結篇二十一
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。