不論是學(xué)術(shù)論壇還是慶典儀式，演講稿都是重要的宣傳和交流工具。演講稿的中間部分要重點(diǎn)闡述演講的主題和觀點(diǎn)，同時(shí)通過舉例、數(shù)據(jù)等方法來支撐論述。這些演講稿范例展示了作者的思維深度和對話術(shù)的運(yùn)用。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇一
服飾著裝，能夠直接反映一個(gè)人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，那么，下面是為大家準(zhǔn)備的服飾禮儀的三個(gè)原則，希望可以幫助大家!
三色原則。
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時(shí)更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺(tái)下幕后的工作，衣服臟那么一點(diǎn)無傷大雅，其實(shí)這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會(huì)“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨?！叭死吓掳?，衣服怕褶?！币挛锊慌屡f，就怕不保養(yǎng)，要堅(jiān)持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點(diǎn)、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點(diǎn)的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞?，都?huì)影響人的形象。特別是一些長期加班加點(diǎn)從事文字工作的秘書，為圖省事，有時(shí)穿著休閑衫、運(yùn)動(dòng)短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實(shí)則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自己形體上的缺點(diǎn)。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點(diǎn)更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時(shí)，必須把握“三個(gè)三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時(shí)，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會(huì)，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會(huì)讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動(dòng)場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會(huì)顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會(huì)議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會(huì)給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實(shí)情況，掌握第一手材料。
六要適時(shí)。
適時(shí)就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時(shí)宜，而且有利于人體健康。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時(shí)，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(dòng)(如會(huì)議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時(shí)應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會(huì)顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二
（1）寬容的原則。
即人們在交際活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí)，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。
（2）敬人的原則。
即人們在社會(huì)交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個(gè)人尊嚴(yán)，更不能侮辱對方的人格。
（3）自律的原則。
這是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點(diǎn)。
（4）遵守的原則。
在交際應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規(guī)范自己在交往活動(dòng)中的言行舉止。
（5）適度的原則。
應(yīng)用禮儀時(shí)要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。
（6）真誠的原則。
運(yùn)用禮儀時(shí)，務(wù)必誠信無欺，言行一致，表里如一。
（7）從俗的原則。
由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。
（8）平等的原則。
這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇三
儀表是第一印象的最直觀的形象，儀表禮儀沒有做好會(huì)很影響個(gè)人氣質(zhì)形象。下面是本站小編給大家搜集整理的儀表禮儀的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計(jì)算吃早餐、上班交通所需要的時(shí)間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進(jìn)行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：
1)男士。
1.短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮;。
2.精神飽滿，面帶微笑;。
3.每天刮胡須，飯后潔牙;。
4.白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡;。
5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;。
6.西裝平整、清潔;。
7.西裝口袋不放物品;。
8.西褲平整，有褲線;。
9.短指甲，保持清潔。
10.皮鞋光亮，深色襪子。
11、全身3種顏色以內(nèi)。
2)女士。
1.發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色;。
2.化淡妝，面帶微笑;。
3.著正規(guī)套裝，大方、得體;。
4.指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時(shí)須自然色;。
5.裙子長度適宜;。
6.膚色絲襪，無破洞;。
7.鞋子光亮、清潔;。
8.全身3種顏色以內(nèi)。
3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;。
3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子;。
4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;。
5.指甲：清潔，定期修剪;。
6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;。
7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。
沉穩(wěn)的培養(yǎng)。
不要隨便顯露你的情緒。
不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。
重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
講話不要有任何的慌張，走路也是。
細(xì)心的培養(yǎng)。
對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。
對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。
做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端。
自己要隨時(shí)隨地對有所不足的地方補(bǔ)位。
膽識(shí)的培養(yǎng)。
不要常用缺乏自信的詞句。
不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
在眾人爭執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。
整體氛圍低落時(shí)，你要樂觀、陽光。
做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?BR> 事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
大度的培養(yǎng)。
不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
對別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。
在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施(財(cái)施、法施、無畏施)。
不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。
任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。
必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。
誠信的培養(yǎng)。
做不到的事情不要說，說了就努力做到。
虛的。
口號(hào)。
或標(biāo)語不要常掛嘴上。
針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。
停止一切“不道德”的手段。
耍弄小聰明，要不得!
計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價(jià)，那就是品牌成本。
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。
檢討任何過失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。
事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過錯(cuò)，再列述功勞。
認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。
著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。
對“怕事”的人或組織要挑明了說。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇四
1.“尊敬”原則。
尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。
在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。
反而是一種至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人素質(zhì)。
“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。
當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。
尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。
總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2.“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。
同時(shí)商務(wù)活動(dòng)并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。
也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3.“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。
謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。
只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。
謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。
有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
4.“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容。
寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。
中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。
從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人。
在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。
在商務(wù)活動(dòng)中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。
遵循寬容原則，凡是想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。
爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5.“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。
在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。
在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。
所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。
只有這樣才能真正贏得對方的尊重。
達(dá)到溝通的目的。
1、形象原則。
講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。
男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。
指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。
衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。
襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。
要按交際場所或交際需要著裝。
禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。
皮鞋應(yīng)擦亮。
不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動(dòng)作。
也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時(shí)應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。
舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點(diǎn)。
站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會(huì)被視為有失體面。
說話客氣，注意身份。
說話時(shí)神情衿持和藹，面帶微笑。
隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。
遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。
不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。
發(fā)議論與指責(zé)別人會(huì)被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。
在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。
在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。
守約遵時(shí)。
這是國際交往中極為重要的禮貌。
參加各種活動(dòng)，應(yīng)按約定時(shí)間到達(dá)。
過早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。
因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。
萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。
與人約會(huì)不能失約，不能超時(shí)。
失約和超時(shí)是很不禮貌的行為。
承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時(shí)做好。
2、禮貌原則。
禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。
“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：
“請”。
幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。
“謝謝”。
只要?jiǎng)e人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。
“對不起”。
凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。
“再見”。
“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時(shí)的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時(shí)的禮貌用語。
3、尊重隱私。
在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。
尊重隱私，要堅(jiān)持以個(gè)人為交往對象的禮儀原則。
如：給一家人中的某個(gè)人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個(gè)人而言才有意義，除受惠人會(huì)表示感謝外，其他家人一般不會(huì)因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。
尊重隱私，不能侵犯屬于個(gè)人的空間與領(lǐng)域。
一家人同住一棟房子里，各個(gè)房間便是每個(gè)家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。
拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。
尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個(gè)人隱私的任何話題。
具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。
4、女士第一。
“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。
女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動(dòng)上從各個(gè)方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。
在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。
男女同行時(shí)，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。
不能并行時(shí)，男士應(yīng)讓女士先行一步。
在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險(xiǎn)時(shí)，男士應(yīng)走在女士前面。
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演講稿寫作的基本原則有哪些篇五
1)早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問早，下班回家時(shí)互相道別。
2)轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語。
3)請求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。
4)需要打擾別人先說對不起。
5)不議論任何人的隱私。
二、辦公室里的六大身體禮儀。
1)進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。
2)在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。
3)在開會(huì)或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
4)與來訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。
5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
辦公室里的十大細(xì)節(jié)禮儀。
1)將手機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。
2)打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。
3)不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。
5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。
8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛。
原則。
禮儀是一個(gè)完整體系，幾千年來已經(jīng)無所不包，因而在對外交往和公關(guān)交往中，我們一定不能忽視它的整體性，并注意采集信息應(yīng)完整，因?yàn)閬碣e或合作對象的性別、年齡、國籍、州籍、民族、宗教、信仰、職業(yè)都決定了他適應(yīng)并喜好什么樣的禮儀接待，搞錯(cuò)一個(gè)環(huán)節(jié)都可能招來“100-1=0”的效果。
(二)公平對等原則。
“投之以桃，報(bào)之以李”，“禮尚往來”，社會(huì)交往中每個(gè)人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會(huì)被視為不禮貌。應(yīng)公平大方，不卑不亢，主動(dòng)友好，熱情又有所節(jié)制。
(三)遵時(shí)守約原則。
現(xiàn)代社會(huì)社會(huì)節(jié)奏加快、遵時(shí)守約更為重要，無論什么理由，不遵時(shí)守約都是不禮貌的，再正當(dāng)?shù)睦碛墒Ъs后也應(yīng)道謙。
(四)尊重習(xí)俗原則與風(fēng)俗禁忌原則。
“十里不同風(fēng)、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“進(jìn)門見禮，出門問忌”，這些有益的格言都說明尊重各地不同風(fēng)俗與禁忌的重要性。特別是對外交往中不懂外國禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能會(huì)造成不愉快的后果。
(五)和諧適度原則。
使用禮儀一定要具體情況具體分析，因人、因事、因時(shí)、因地而恰當(dāng)處理。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇六
不可否認(rèn)的是，寫演講稿很簡單，但是要想寫出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿，那難度系數(shù)真的很大。從本質(zhì)上來看，演講稿又名演講詞，是一種文稿形式，下面給大家分享一些關(guān)于演講稿寫作的基本原則有哪些，希望對大家有幫助。
撰寫演講稿的基本要求是什么。
先，看對象，明確對誰而講。
演講是面對公眾的談話，而公眾又是多樣的，他們有不同的興趣與要求。如果不看對象，談話就沒有針對性，就引不起聽眾的興趣，自然也就談不上什么好效果。
其次，考慮講話的場合。
“到什么山唱什么歌”，這是人們說話做事的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們在寫作演講稿時(shí)，也應(yīng)予以足夠的重視。所謂場合，也就是一定的時(shí)間、地點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況的總稱。從演講活動(dòng)來看，它就是講話的時(shí)間、環(huán)境(包括講話的場所和社會(huì)背景)和聽眾對象;場合，對人們的講話總是起制約作用的。它左右著話題的選擇、結(jié)果的組織、語音的運(yùn)用、音量的大小，稱呼的使用等等。有人曾到監(jiān)獄給犯人作報(bào)告，覺得稱“犯人們”過于刺激，稱“朋友們”又不切實(shí)際，左思右想后采用了這樣的稱呼：“觸犯了國家法律的青年朋友們”，這個(gè)稱呼在這兒就很得體。
第三，中心明確。
演講者談?wù)摰膯栴}應(yīng)是明確的，否則沒有辦法選擇材料，結(jié)果只能是材料的堆砌，解決不了任何問題。
第四，力求具體實(shí)在。
聽眾討厭假、大、空的話，喜歡具體、實(shí)在、真誠的演講。具體，才能生動(dòng)形象;實(shí)在，才能令人信服;真誠，才能以誠感人。演講稿中應(yīng)當(dāng)含有豐富的例證。如果講話中缺乏事例，或者事例失之真實(shí)，講話就會(huì)索然無味，失去聽眾。
第五，講究用語。
演講稿的語音運(yùn)用，一要采用口語，二要講究修辭。演講是給人聽的，要人聽，自然要先讓人聽得懂，這樣才能叫人喜歡。而口語通俗易懂，活潑順暢，富有人情味和美感，合乎人們的聽覺習(xí)慣，這也是演講語音主要的特征。
講究用語，除了特別強(qiáng)調(diào)運(yùn)用口語外，還需要對口語作必要的加工提煉，去其粗俗、啰嗦的毛病，使之更加正確、規(guī)范。為了達(dá)到這一目的，在保持語音口語化的前提之下，應(yīng)適當(dāng)采用一些修辭手法，如比喻、排比、對比、反復(fù)等等。
第六，合理安排結(jié)構(gòu)。
一篇演講稿的構(gòu)成，通常包含開頭、中間、結(jié)尾三個(gè)部分。安排結(jié)果，既要有整體的考慮，又要逐個(gè)部分具體研究。整體上，演講稿應(yīng)當(dāng)反映演講的條理，突出演講的中心，顯示演講的節(jié)奏，使通篇有一種協(xié)調(diào)和諧感。
一、題目要有積極性。
即要選擇那些光明、美好、有建設(shè)性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學(xué)可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學(xué)之路。
二、題目要有適應(yīng)性。
1、要適應(yīng)聽眾的實(shí)際。即選題考慮聽眾思想修養(yǎng)、文化水平、職業(yè)特點(diǎn)、閱歷等，這樣才能有的放矢。
2、要適應(yīng)自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質(zhì)、專業(yè)、知識(shí)面接近的題目，因?yàn)樽约菏煜さ臇|西容易講深講透，容易收到好效果。
3、，要適應(yīng)演講的時(shí)間。即是要按規(guī)定的時(shí)間選擇題目。如果規(guī)定的時(shí)間長，題目就可大些;時(shí)間短，題目就可小些。
三、題目要有新廳性。
四、題目要有情感色彩。
演講者的演講總是充滿強(qiáng)烈的情感色彩，并把這種強(qiáng)烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動(dòng)聽眾有一種情感的導(dǎo)向作用和激發(fā)作用。
如魯迅的《流氓與文學(xué)》、馬克。吐溫的《我也是義和團(tuán)》等，其愛憎情感都是很鮮明的。
五、題目要有生動(dòng)性。
演講題目生動(dòng)活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動(dòng)活潑。當(dāng)然，生動(dòng)活潑與否主要由主題和內(nèi)容而定。嚴(yán)肅的主題和內(nèi)容就不宜用活潑的題目，用了反而會(huì)沖淡和破壞演講的戰(zhàn)斗性和嚴(yán)肅性。
注意：還有一些演講的題目有特殊情況的，就是有一些演講辭的題目是以發(fā)表時(shí)間、地點(diǎn)或會(huì)議名稱而定的。
(一)開場白——抓住聽眾，引人入勝。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項(xiàng)任務(wù)：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題?！焙玫难葜v稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟(jì)的時(shí)間，把聽眾的注意力和興奮點(diǎn)吸引過來，這樣，才能達(dá)到出奇制勝的效果。
開場白的技術(shù)主要有：
(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個(gè)人間的關(guān)系，獲得聽眾的好感和信任;。
(3)激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。
(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。
演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進(jìn)入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸?！边\(yùn)用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點(diǎn)擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。
3.提出問題，引起關(guān)注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點(diǎn)和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會(huì)上發(fā)表的《譴責(zé)奴隸制的演說》，一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考，把人們帶到一個(gè)憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨(dú)立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的`祭壇奉獻(xiàn)上我們卑微的貢品，承認(rèn)我們得到并為你們的獨(dú)立帶給我們的恩典而表達(dá)虔誠的謝意么?”
(二)主體——環(huán)環(huán)相扣，層層深入。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個(gè)問題。
(1)層次。
層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認(rèn)識(shí)過程。
怎樣才能使演講稿結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點(diǎn)，顯示演講稿結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是演講者在演講中反復(fù)設(shè)問，并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點(diǎn)，就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣，層層深入。此外，演講稿用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使層次清晰的有效方法。
(2)節(jié)奏。
節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏，主要是通過演講內(nèi)容的變換來實(shí)現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換，是在一個(gè)主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中，適當(dāng)?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等內(nèi)容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因?yàn)楦叨燃卸a(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個(gè)不長于使用這種方法。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會(huì)使聽眾緊張疲勞，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會(huì)造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內(nèi)容應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)演講意圖服務(wù)，而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。
(3)銜接。
銜接是指把演講中的各個(gè)內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節(jié)奏需要適時(shí)地變換演講內(nèi)容，因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補(bǔ)，它使各個(gè)內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運(yùn)用同兩段內(nèi)容、兩個(gè)層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。
(三)結(jié)束語——簡潔有力，余音繞梁。
結(jié)束語是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時(shí)果斷收束，未盡時(shí)嘎然而止?！毖葜v稿的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)ρ葜v全文要點(diǎn)進(jìn)行簡明扼要的小結(jié)，或以號(hào)召性、鼓動(dòng)性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇七
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的.申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇八
1.“尊敬”原則。
尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。
在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。
反而是一種至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人素質(zhì)。
“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。
當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。
尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。
總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2.“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。
同時(shí)商務(wù)活動(dòng)并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。
也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3.“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。
謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。
只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。
謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。
有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
4.“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容。
寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。
中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。
從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人。
在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。
在商務(wù)活動(dòng)中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。
遵循寬容原則，凡是想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。
爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5.“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。
在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。
在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。
所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。
只有這樣才能真正贏得對方的尊重。
達(dá)到溝通的目的。
1、形象原則。
講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。
男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。
指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。
衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。
襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。
要按交際場所或交際需要著裝。
禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。
皮鞋應(yīng)擦亮。
不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動(dòng)作。
也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時(shí)應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。
舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點(diǎn)。
站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會(huì)被視為有失體面。
說話客氣，注意身份。
說話時(shí)神情衿持和藹，面帶微笑。
隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。
遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。
不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。
發(fā)議論與指責(zé)別人會(huì)被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。
在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。
在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。
守約遵時(shí)。
這是國際交往中極為重要的禮貌。
參加各種活動(dòng)，應(yīng)按約定時(shí)間到達(dá)。
過早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。
因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。
萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。
與人約會(huì)不能失約，不能超時(shí)。
失約和超時(shí)是很不禮貌的行為。
承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時(shí)做好。
2、禮貌原則。
禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。
“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：
“請”。
幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。
“謝謝”。
只要?jiǎng)e人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。
“對不起”。
凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。
“再見”。
“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時(shí)的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時(shí)的禮貌用語。
3、尊重隱私。
在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。
尊重隱私，要堅(jiān)持以個(gè)人為交往對象的禮儀原則。
如：給一家人中的某個(gè)人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個(gè)人而言才有意義，除受惠人會(huì)表示感謝外，其他家人一般不會(huì)因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。
尊重隱私，不能侵犯屬于個(gè)人的空間與領(lǐng)域。
一家人同住一棟房子里，各個(gè)房間便是每個(gè)家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。
拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。
尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個(gè)人隱私的任何話題。
具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。
4、女士第一。
“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。
女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動(dòng)上從各個(gè)方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。
在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。
男女同行時(shí)，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。
不能并行時(shí)，男士應(yīng)讓女士先行一步。
在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險(xiǎn)時(shí)，男士應(yīng)走在女士前面。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇九
態(tài)度。
“微笑、理直氣壯“——微笑代表了自信，要步伐輕盈、昂首挺胸。如果你覺得沒自信，那可以輕聲哼唱或者在心里唱一首你自己喜歡的歌曲，但是歌曲的主題必須陽光向上。
“相信你自己“——如果連你都不相信自己，那就沒有人會(huì)相信你。
“逼自己自信“——如果是在面試等場合，可以想象一下，等過幾年后，你也會(huì)坐在對面位置上的場景。
“傳達(dá)激情、興趣與活力“——成為一個(gè)散發(fā)活力，并且有意思的人。
“一定要積極“——不能傳遞負(fù)面情緒，不能談?wù)撊魏蜗麡O話題，沒人會(huì)喜歡消極的人，
社交原則。
一、真誠尊重的原則：真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實(shí)表現(xiàn)為對他人的正確認(rèn)識(shí)，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
二、平等適度的原則：平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時(shí)，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
三、自信自律的原則：自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個(gè)有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強(qiáng)者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。
四、信用寬容的原則：信用即講信譽(yù)的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時(shí)，與人約定時(shí)間的約會(huì)，會(huì)見、會(huì)談、會(huì)議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。[寬容是一種較高的境界，容許別人有行動(dòng)與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十
一準(zhǔn)備充分，固定法律事實(shí)。
律師在準(zhǔn)備撰寫法律文書之前，充分準(zhǔn)備，確定法律事實(shí)。案件事實(shí)發(fā)生在處理之前，誰也無法準(zhǔn)確描述當(dāng)時(shí)情景，再現(xiàn)客觀事實(shí)。當(dāng)事人雖親身經(jīng)歷事發(fā)過程，但由于時(shí)間關(guān)系，個(gè)人感知局限，情緒困擾等原因，其陳述的事實(shí)往往與客觀事實(shí)存在差距。
律師與客戶充分溝通，通過聽取當(dāng)事人陳述，證據(jù)核實(shí)、調(diào)查等各種方式，綜合各種證據(jù)，幫助當(dāng)事人尋求真實(shí)，接近還原客觀事實(shí)，固定法律事實(shí)。
律師在與客戶溝通中，客戶陳述的很多都是關(guān)聯(lián)事實(shí)，還有吐槽與情緒，律師應(yīng)該思路清晰，沉穩(wěn)堅(jiān)定，從當(dāng)事人陳述中分辨、選擇有價(jià)值的事實(shí)。
在法律文書中，事實(shí)部分是基礎(chǔ)與前提。律師對于案件事實(shí)必須內(nèi)心確信，而不是含糊其辭，致使己方在處理中處于不利地位。
二主題明確，法律關(guān)系明晰。
法律文書應(yīng)該主題明確，清晰寫作目的和主張。主題是一個(gè)法律文書的靈魂，所有的內(nèi)容都是圍繞主題，從主題延伸，為主題服務(wù)。
由于案情千變?nèi)f化，法律關(guān)系復(fù)雜，具體到個(gè)案，法律文書具有個(gè)性化的特質(zhì)，必須找出每個(gè)法律文書的主題，才能設(shè)置框架與安排。
起訴狀的主題是當(dāng)事人主張自己的某項(xiàng)權(quán)利救濟(jì)，表現(xiàn)為原告的訴訟請求，事實(shí)、理由與證據(jù)都是圍繞訴訟請求展開，為訴訟請求服務(wù)。
當(dāng)事人提出的要求與請求，并非都能等同于主題，律師進(jìn)行篩選，提煉，客戶有些缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)，提出來的問題有的不切實(shí)際，有的沒有抓住要點(diǎn)，需要明晰客戶所要達(dá)到的目的，找出客戶已經(jīng)或潛在的受侵害的權(quán)益，提出準(zhǔn)確訴訟請求。
在一篇法律文書中，必須分清主干和枝干，尤其是法律關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜時(shí)，更應(yīng)該梳理脈絡(luò)，主次分明，條理必須清晰。
三尋找依據(jù)，準(zhǔn)確運(yùn)用法律。
律師撰寫法律文書，是用法律視角解決問題的過程。法律文書應(yīng)該以事實(shí)為基礎(chǔ)，針對受侵害的'訴求尋找準(zhǔn)確的法律依據(jù)，該用的法條不能遺漏，不該用的法條不能畫蛇添足，恰如其分，用到實(shí)處。
法條不能成為僵硬的擺設(shè)，有些法律文書僅僅是法條的堆砌，缺乏對法律的分析和運(yùn)用，法律文書中應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律分析論證事實(shí)，講究邏輯推理，使事實(shí)、理由和結(jié)論成為有機(jī)一體，最終得出的觀點(diǎn)與結(jié)論才能令人信服。
四格式規(guī)范，語言表述嚴(yán)謹(jǐn)。
法律文書具有個(gè)性化的特質(zhì)，但法律文書同樣應(yīng)具有規(guī)范性，兩者并不矛盾。
法律文書的格式、字體、行距、頁面、布局等統(tǒng)一、規(guī)范，逐步形成自身的風(fēng)格，是一個(gè)律所品牌的體現(xiàn)。整潔有序的法律文書，向客戶和對方當(dāng)事人傳遞一種敬業(yè)、認(rèn)真的態(tài)度，讓別人對律師的尊重油然而生，為下一步的工作鋪墊基礎(chǔ)。
法律文書的語言表述嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確和規(guī)范，也就是使用法律語言。法律人與普通人的區(qū)別在于法律人使用法言法語，嚴(yán)肅端正。如果白話連篇，則缺乏支撐的力度，也沒有足夠的說服力，無法表達(dá)律師的專業(yè)性，使法律文書的層次降低。另外，用最簡練的語言把內(nèi)容表述清楚，這才是法律的藝術(shù)。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十一
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時(shí)更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺(tái)下幕后的工作，衣服臟那么一點(diǎn)無傷大雅，其實(shí)這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會(huì)“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨?！叭死吓掳?，衣服怕褶?！币挛锊慌屡f，就怕不保養(yǎng)，要堅(jiān)持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點(diǎn)、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點(diǎn)的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞龋紩?huì)影響人的形象。特別是一些長期加班加點(diǎn)從事文字工作的秘書，為圖省事，有時(shí)穿著休閑衫、運(yùn)動(dòng)短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實(shí)則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自己形體上的缺點(diǎn)。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點(diǎn)更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時(shí)，必須把握“三個(gè)三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時(shí)，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會(huì)，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會(huì)讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動(dòng)場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會(huì)顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會(huì)議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會(huì)給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實(shí)情況，掌握第一手材料。
六要適時(shí)。
適時(shí)就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種.種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時(shí)宜，而且有利于人體健康。
女士著裝的3點(diǎn)禮儀要求。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時(shí)，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(dòng)(如會(huì)議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時(shí)應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會(huì)顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十二
基本的禮儀原則：
一、敬人的原則。
二、自律的原則。
就是在與他人交往過程中要克己、慎重、積極主動(dòng)、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。
三、適度的原則。
適度得體，掌握分寸。
四、真誠的原則。
誠心誠意，以誠待人；不逢場作戲，不言行不一。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十三
在職場中，合理的穿衣會(huì)帶來更多的升職機(jī)會(huì)和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是本站小編給大家搜集整理的職業(yè)女性著裝的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
原則一：了解企業(yè)文化。
職業(yè)女性著裝一定要先了解自己公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協(xié)調(diào)，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業(yè)工作和職業(yè)需求去穿衣。
原則二：多套職業(yè)妝。
多準(zhǔn)備幾套款式和面料相近的職業(yè)套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會(huì)令人反感，所以套裝的件數(shù)一定要多準(zhǔn)備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時(shí)也要準(zhǔn)備下一些相應(yīng)的有品位的飾物，但不能太多。
原則三：精致、得體。
衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風(fēng)采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質(zhì)的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。
原則四：不要過度張揚(yáng)。
大多數(shù)職業(yè)女性都對單調(diào)的職業(yè)套裝有反感情緒，總是想當(dāng)然的認(rèn)為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現(xiàn)在你的上司面前，立刻會(huì)改變你在他心目中的形象。在公司內(nèi)部穿無袖的上裝被認(rèn)為是極不合適的。
原則五：整齊、簡單。
工作時(shí)間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會(huì)給人留下不穩(wěn)重、不成熟的印象，上司也不會(huì)放心地委以比較重要的工作。
原則六：不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。
這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節(jié)在著裝上不能壓過她的風(fēng)頭。跟她在一起的時(shí)候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會(huì)讓她感到不快甚至嫉妒。
原則七：不落伍。
職業(yè)女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時(shí)的衣裳，遵守職業(yè)道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現(xiàn)自己的形象，也會(huì)讓上司認(rèn)為你很沒有創(chuàng)新，所以職業(yè)女性也要經(jīng)常關(guān)注時(shí)尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時(shí)尚元素。
原則八：不比同級(jí)別同事穿得好很多。
對于職場女性來說，職場穿著的藝術(shù)在于：雖然穿著和同事沒有多大的區(qū)別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠(yuǎn)比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級(jí)別同事好一些。
如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時(shí)候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質(zhì)感和設(shè)計(jì)感為自己多添加一些變化。
【優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜?！克砸聶焕锏姆棽⒎窃蕉嘣胶?，相反，找準(zhǔn)自己的定位，并購置幾件款式經(jīng)典、面料不錯(cuò)的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會(huì)讓你的品味得到逐步提升。
【時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調(diào)固然可以，但在段位不斷提升的時(shí)尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進(jìn)行拼接，就是不錯(cuò)的搭配組合。
【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有。】說到底就是突出一個(gè)亮點(diǎn)，倘若處處都是亮點(diǎn)就沒有亮點(diǎn)可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。
【一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化。】在冬季不容錯(cuò)過的基礎(chǔ)單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個(gè)性和特色。
【黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇?！抗媚锟辞宄?，深冬時(shí)節(jié)縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優(yōu)選擇喲!
【mix&match的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。】這就是為何穿衣打扮一直倡導(dǎo)大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因?yàn)楹芏鄦纹分灰钆鋵α耍伎梢源┖芫煤芫谩?BR> 【每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶?！勘热缬兄粡埞郧杉冋婷纨嫷哪?，經(jīng)久不衰的學(xué)院風(fēng)就是你的style，或者天生氣場強(qiáng)的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。
【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架?！繉?shí)在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個(gè)讓自己看起來更漂亮。
【無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果?！繉τ谏蚀钆淙腴T級(jí)姑娘來說，不妨直接入手已經(jīng)配色完成的單品。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十四
吉普車大多是四座車，不管由誰駕駛，吉普車上座次由主到次是：副駕駛、后排右座、后排左座。
旅行車。
四排及四排以上旅行車。其不論由何人駕駛，以司機(jī)座后第一排即前排為尊，后排依次為小。其座位尊卑，依每排右側(cè)往左側(cè)遞減。
乘坐公交車。
1、看清站牌和行車方向，排隊(duì)候車。
2、對病人、孕婦、抱小孩子同志以及老人要主動(dòng)讓座，要注意不要和這些人群搶坐老弱病殘專用座。
3、乘車時(shí)，不要吸煙，不亂扔垃圾，不要把身體伸到車外，不在車內(nèi)大聲交談、不嬉笑打鬧。
領(lǐng)導(dǎo)開車。
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開車時(shí)，若只有你在身邊，你需要坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊副駕駛位子上。
2、當(dāng)有專屬司機(jī)開小轎車時(shí)，若只有你和領(lǐng)導(dǎo)2人外出，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)坐在后排右側(cè)座位，你需要坐到領(lǐng)導(dǎo)左邊;若你是和兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)外出，你需要做到副駕駛位置。
三排坐車。
一、三排車七座位，中排為折疊座。
1、主人駕車時(shí)：副駕駛為上座，后排次之，中排最次。以右為尊，后排三座中間最次。
2、司機(jī)駕車時(shí)：后排右側(cè)為上座，中排次之，前排最次，后排三座中間最次。
二、三排車九座位。
主人駕車時(shí)：順序?yàn)榍?、中、后。以右為尊?BR> 演講稿寫作的基本原則有哪些篇十五
即向?qū)Ψ奖硎揪匆?、同時(shí)對方也還之以禮。禮尚往來，蘊(yùn)含著彼此的尊敬。
2、教化的作用。
禮儀通過評價(jià)、勸阻、示范等教育形式糾正人們不正確的行為習(xí)慣，倡導(dǎo)人們按禮儀規(guī)范的要求協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護(hù)社會(huì)正常生活。
3、美化的作用。
良好的形象離不開美，禮儀帶給人們正是形象的美化。通過儀表規(guī)范、言辭談吐、行為方式中的禮貌、禮節(jié)展示獨(dú)特的個(gè)性，內(nèi)在的修養(yǎng)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
4、調(diào)節(jié)的作用。
在社會(huì)交往時(shí)出現(xiàn)了不和諧、或者需要做出新的調(diào)整的人際關(guān)系，往往需要借助某些禮儀活動(dòng)去化解矛盾，調(diào)整關(guān)系。
時(shí)至今日，現(xiàn)代的禮儀與古代的禮儀已有很大差別，我們必須舍棄那些為剝削階級(jí)服務(wù)的禮儀規(guī)范，著重選取對今天仍有積極、普遍意義的傳統(tǒng)文明禮儀，如尊老敬賢、儀尚適宜、禮貌待人、容儀有整等，加以改造與承傳。這對于修養(yǎng)良好個(gè)人素質(zhì)，協(xié)調(diào)和諧人際關(guān)系，塑造文明的社會(huì)風(fēng)氣，進(jìn)行社會(huì)主義精神文明建設(shè)，具有現(xiàn)代價(jià)值。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十六
一、尊重的原則：
尊重上級(jí)是人的天職、尊重下屬是一個(gè)人的美德、尊重所有的人是一個(gè)人的教養(yǎng)。在單位、領(lǐng)導(dǎo)做得不好、你可以直截了當(dāng)?shù)靥岢鰜怼⒌遣豢梢运较略诒澈笤g毀他。在你的生活當(dāng)中你多去學(xué)別人的長處、多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)、長處、否則的話你會(huì)永遠(yuǎn)都不快樂、努力從自身做起、所以尊重上級(jí)是一個(gè)人的天職。尊重下屬是一個(gè)人的美德。尊重所有人是一個(gè)人的教養(yǎng)、就好比你在街頭擦了一雙皮鞋、雖然付了錢、但是你還是應(yīng)該說聲“謝謝”、因?yàn)樗麨槟惴?wù)了、他靠自己的勞動(dòng)在養(yǎng)活家人、養(yǎng)活自己、有一天當(dāng)你失業(yè)了、下崗了、沒有工作的時(shí)候、你能不能丟開你所謂的面子到街頭擦皮鞋、來養(yǎng)活家人養(yǎng)活自己呢、可能你沒有這種心理素質(zhì)、你應(yīng)該尊重他。你向他道聲謝謝以后、你也一定會(huì)看到非常親和的回報(bào)的笑容、你也會(huì)很快樂。
二、自律的原則：
就是你在人前人后都應(yīng)該是一個(gè)樣。而且我還要特別且大家注意、現(xiàn)在我覺得自律尤其重要、千萬不要認(rèn)為我這么做了別人可能不會(huì)知道、中國有句古話“若要人不知、除非己莫為”、更何況現(xiàn)在到處都有攝象頭。有的.同學(xué)講、這些細(xì)節(jié)都要注意、是不是特別累、其實(shí)習(xí)慣成自然、只是過去你養(yǎng)成的是不太好的習(xí)慣、現(xiàn)在是要你把不太好的習(xí)慣糾正過來、這過程當(dāng)中會(huì)有一定難度、但是糾過來之后也是一種自然了。
三、寬容的原則：
退一步海闊天空、得饒人處且饒人、有時(shí)候別人的錯(cuò)誤你設(shè)身處地去為人家著想、不要特別糾結(jié)、刨根究底、水落石出。
四、適度的原則：
中國有句話叫“禮多人不怪”、但是有時(shí)候禮太多了人也會(huì)怪、凡事得講究個(gè)度。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十七
任何事物都有其原則性，如果不遵循其原則性，那么就會(huì)在發(fā)展的過程中逐漸失去其初衷方向，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)亦然。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的核心是傳達(dá)信息，基于此網(wǎng)頁設(shè)計(jì)原則也就成型。
在設(shè)計(jì)過程中，通過多與少、主與次、黑與白、動(dòng)與靜、聚與散等對比手法的運(yùn)用，使網(wǎng)頁主題更加突出鮮明而富有生氣。網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)的和諧性，網(wǎng)頁布局應(yīng)該符合人類審美的基本原則，渾然一體。如果僅僅是色彩、形狀、線條等的隨意混合，那么設(shè)計(jì)出來的作品不但沒有生氣、靈感，甚至連最基本的視覺設(shè)計(jì)和信息傳達(dá)功能也無法實(shí)現(xiàn)。如果選擇了與主頁內(nèi)容不和諧的色調(diào)，就會(huì)傳遞錯(cuò)誤的信息，造成混亂。
根據(jù)消費(fèi)者的需求、市場的狀況、企業(yè)自身的情況等進(jìn)行綜合分析，以“消費(fèi)者(customer)”為中心，而不是以“美術(shù)”為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃。明確設(shè)計(jì)站點(diǎn)的目的和用戶需求，從而做出切實(shí)可行的設(shè)計(jì)計(jì)劃。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)主題鮮明。在目標(biāo)明確的基礎(chǔ)上，完成網(wǎng)站的構(gòu)思創(chuàng)意即總體設(shè)計(jì)方案。對網(wǎng)站的整體風(fēng)格和特色作出定位，規(guī)劃網(wǎng)站的組織結(jié)構(gòu)。
即設(shè)計(jì)作品各組成部分在內(nèi)容上的內(nèi)在聯(lián)系和表現(xiàn)形式上的相互呼應(yīng).并注意整個(gè)頁面設(shè)計(jì)風(fēng)格統(tǒng)一、色彩統(tǒng)一、布局統(tǒng)一，即形成網(wǎng)站高度的形象統(tǒng)一。使整個(gè)頁面設(shè)計(jì)的各個(gè)部分極為融洽。版式設(shè)計(jì)之分割性，即按照內(nèi)容、主題和信息的分類要求，將頁面分成若干板塊、欄目，使瀏覽者一目了然。吸引瀏覽者的眼球，還能通過網(wǎng)頁達(dá)到信息宣傳的目的'，顯示出鮮明的信息傳達(dá)效果。
一些創(chuàng)意的點(diǎn)子固然更重，但是很多的網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)也沒有必要做到過于的復(fù)雜和過度的修飾，以免適得其反，以上就是小編關(guān)于網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)的一些分享，希望能夠幫助到大家。對相關(guān)網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)工作，其實(shí)國內(nèi)一品威客網(wǎng)上的專業(yè)設(shè)計(jì)師最有發(fā)言權(quán)，你可以一起來這里溝通。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十八
在職場中，合理的穿衣會(huì)帶來更多的升職機(jī)會(huì)和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是小編給大家搜集整理的職業(yè)女性著裝的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
裙裝。
修身的直筒裙比長裙顯得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙擺(及開叉)都不應(yīng)高過膝蓋2公分——沒有一個(gè)上司會(huì)真正重用一個(gè)成天賣弄風(fēng)騷的ol。
套裝。
穿合身——不是緊身——的深色套裝去面談,以套裙為佳。不管今年格子圖案多么流行,面談時(shí)不應(yīng)穿格子外套。
單一的黑色并非如你想象般萬無一失。尤其是當(dāng)你連續(xù)3天穿黑色時(shí),就不要怪罪別人安慰你“節(jié)哀順變”。
深色套裝中,深灰、海軍藍(lán)、黑、咖啡、酒紅依次體現(xiàn)專業(yè)程度。有細(xì)若游絲暗紋的套裝很有氣質(zhì)。
淺色套裝中,專業(yè)程度依次為白、米黃、湛藍(lán)(比天藍(lán)略深一點(diǎn)點(diǎn)的藍(lán)色)、暗粉紅。
鞋子。
不要穿露趾鞋、平底鞋、超過7公分的高跟鞋。在辦公桌底層抽屜,備一雙露趾細(xì)帶高跟鞋,以備參加臨時(shí)的晚宴、酒會(huì)之用。
配飾。
工作場合不是表現(xiàn)個(gè)性的地方。一切配飾簡約為上,寧可不戴,戴的話要戴真的。比如珍珠項(xiàng)鏈、耳釘或滴水形耳環(huán)、一枚(最多兩枚)單粒寶石戒(如訂婚戒)、簡潔的白金指環(huán)等已經(jīng)足夠。藝術(shù)性強(qiáng)、民族異域濃的首飾,能免則免。
行業(yè)。
依照你的行業(yè)來確定,你也許需要穿得更加富于創(chuàng)造性。在那種情況下,淺色和裁剪更時(shí)髦的西服或許恰如其分。其實(shí),高層女性主管可以選穿最時(shí)髦的全套衣裝。她們已經(jīng)成功,現(xiàn)在能夠決定她們自己的準(zhǔn)則,而不是沿用業(yè)已建立的標(biāo)準(zhǔn)。
性別。
必須記住那種引起對你的性別注意的穿著方式——穿迷你裙、高跟鞋、緊身衫、皮肉露得多等,會(huì)敗壞你的勤奮工作表現(xiàn)。一旦女人的性別成為人們注視的焦點(diǎn),她的工作就會(huì)退居其次而黯然失色。
原則一：了解企業(yè)文化。
職業(yè)女性著裝一定要先了解自己公司企業(yè)文化的和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協(xié)調(diào)，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業(yè)工作和職業(yè)需求去穿衣。
原則二：多套職業(yè)妝。
多準(zhǔn)備幾套款式和面料相近的職業(yè)套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會(huì)令人反感，所以套裝的件數(shù)一定要多準(zhǔn)備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時(shí)也要準(zhǔn)備下一些相應(yīng)的有品位的飾物，但不能太多。
原則三：精致、得體。
衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風(fēng)采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質(zhì)的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。
原則四：不要過度張揚(yáng)。
大多數(shù)職業(yè)女性都對單調(diào)的職業(yè)套裝有反感情緒，總是想當(dāng)然的認(rèn)為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現(xiàn)在你的上司面前，立刻會(huì)改變你在他心目中的形象。在公司內(nèi)部穿無袖的上裝被認(rèn)為是極不合適的。
原則五：整齊、簡單。
工作時(shí)間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會(huì)給人留下不穩(wěn)重、不成熟的印象，上司也不會(huì)放心地委以比較重要的工作。
原則六：不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。
這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節(jié)在著裝上不能壓過她的風(fēng)頭。跟她在一起的時(shí)候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會(huì)讓她感到不快甚至嫉妒。
原則七：不落伍。
職業(yè)女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時(shí)的衣裳，遵守職業(yè)道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現(xiàn)自己的形象，也會(huì)讓上司認(rèn)為你很沒有創(chuàng)新，所以職業(yè)女性也要經(jīng)常關(guān)注時(shí)尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時(shí)尚元素。
原則八：不比同級(jí)別同事穿得好很多。
對于職場女性來說，職場穿著的藝術(shù)在于：雖然穿著和同事沒有多大的區(qū)別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠(yuǎn)比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級(jí)別同事好一些。
如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時(shí)候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質(zhì)感和設(shè)計(jì)感為自己多添加一些變化。
【優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜?！克砸聶焕锏姆棽⒎窃蕉嘣胶?，相反，找準(zhǔn)自己的定位，并購置幾件款式經(jīng)典、面料不錯(cuò)的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會(huì)讓你的品味得到逐步提升。
【時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調(diào)固然可以，但在段位不斷提升的時(shí)尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進(jìn)行拼接，就是不錯(cuò)的搭配組合。
【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有?！空f到底就是突出一個(gè)亮點(diǎn)，倘若處處都是亮點(diǎn)就沒有亮點(diǎn)可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。
【一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化?！吭诙静蝗蒎e(cuò)過的基礎(chǔ)單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個(gè)性和特色。
【黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇?！抗媚锟辞宄?，深冬時(shí)節(jié)縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優(yōu)選擇喲!
【mix&match的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來?！窟@就是為何穿衣打扮一直倡導(dǎo)大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因?yàn)楹芏鄦纹分灰钆鋵α?，都可以穿很久很久?BR> 【每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶?！勘热缬兄粡埞郧杉冋婷纨嫷哪?，經(jīng)久不衰的學(xué)院風(fēng)就是你的style，或者天生氣場強(qiáng)的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。
【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架?！繉?shí)在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個(gè)讓自己看起來更漂亮。
【無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果。】對于色彩搭配入門級(jí)姑娘來說，不妨直接入手已經(jīng)配色完成的單品。
1、由淺入深，穿衣有三層境界：第一是和諧，第二是美感，第三是個(gè)性。
2、聰明、理智的你買衣服時(shí)可以根據(jù)下面標(biāo)準(zhǔn)選擇，不符合其中任何一個(gè)都不要掏錢包：你喜歡的、你適合的、你需要的。
3、經(jīng)典很重要，時(shí)髦也很重要，但切不能忘記的是一點(diǎn)：匠心別具的別致。
4、衣服和男朋友一樣，適合自己的就是最好的。
5、不要太注重品牌，這樣往往會(huì)讓你忽視了內(nèi)在的東西。
6、衣服可以給予女生很多曲線，其中最美的依然是x形，襯托出女性苗條、修長的身段，女人味十足。
7、應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間和精力在服飾搭配上，不僅能讓你以10件衣服穿出20款搭配，而且還鍛煉自己的審美品味。
8、即使你的衣服不是每天都洗，但也要在條件可以的情況下爭取每天都更換一下，兩套衣服輪流穿著一周比一套衣服連著穿3天更加讓人覺得你整潔、有條理。
10、絕沒有所謂的流行，穿出自己的個(gè)性就是真正的流行。
11、無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果。
12、優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜。
13、時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。
14、閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有。
15、一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化。
16、穿衣的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。
17、每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶。
18、黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇。
20、逐步建立自己的審美方向和色彩體系，不要讓衣櫥成為色彩王國。選擇白、黑、米色等基礎(chǔ)色作為日常著裝的主要色調(diào)，而在飾品上活躍色彩，有助于建立自己的著裝風(fēng)格，給人留下明確的印象。而且由于色彩上不會(huì)沖撞，也可以提高衣服間的搭配指數(shù)。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十九
1.不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會(huì)得到。
2.壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要，保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會(huì)和尊重。
3.不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。
4.相信自己比依賴別人重要，用盡心機(jī)不如靜心做事。
5.“利”字面前，三忍而后行-。
6.遇強(qiáng)示弱，消災(zāi)避難-。
7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起。
-8.爭狠斗惡匹夫勇，理讓三分也無妨。
-9.與小人相處要講究策略-。
10.小不忍則亂大謀-。
11.在人屋檐下，該低頭時(shí)要低頭-。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十
商務(wù)交往禮儀，是商務(wù)交往貫穿整個(gè)商務(wù)活動(dòng)的始末。下面是本站小編給大家搜集整理的商務(wù)禮儀的基本原則。希望可以幫助到大家!
1、“尊敬”原則。
有人曾把商務(wù)禮儀的基本原則概括為“充分的考慮別人的興趣和感情”。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為，反而是一中至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人內(nèi)的素質(zhì)?！熬慈苏吆憔粗?，愛人者恒愛之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”。“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以生生不已。當(dāng)然，禮貌待人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴嬌人。尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌?？傊瑢θ俗鹁春陀焉?，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2、“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，所以禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。同時(shí)商務(wù)活動(dòng)的從事并非短期行為，從事商務(wù)，講究禮儀，越來越注重其長遠(yuǎn)利益，只有恪守真誠原則，著眼與將來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。也就是說商務(wù)人員與企業(yè)要愛惜其形象與聲譽(yù)，就不應(yīng)僅追求禮儀外在形式的完美，更應(yīng)將其視為商務(wù)人員情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3、“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。謙和既是一種美德，更是社交成功的重要條件?！盾髯?勸學(xué)》中曾說到：“禮恭而后可與言到之方，辭順而后可與言道之理，色從而后可言道之致”，即是說只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。謙和，在社交場上即表現(xiàn)為平易近人、熱情大方、善于與人相處、樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因?yàn)閷χ車娜司哂泻軓?qiáng)的吸引力，有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
當(dāng)然。我們此處強(qiáng)調(diào)的謙和并不是指過分的謙和、無原則的妥協(xié)和退讓，更不是妄自菲薄。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到過分的謙虛其實(shí)是社交的障礙，尤其是在和西方人的商務(wù)交往中，不自信的表現(xiàn)會(huì)讓對方懷疑你的能力。
4、“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容，寬容，就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人的得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人，在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格或態(tài)度。在商務(wù)活動(dòng)中，出于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。遵循寬容的原則，凡事想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭，爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5、“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通時(shí)的感情尺度。古話說：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴?！贝嗽挷粺o道理。在人際交往中，溝通和理解是建立良好的人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通時(shí)的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。例如在一般交往中，既要彬彬有理，又不能低三下四;即要熱情大方，又不能輕浮諂諛。所謂適度，就是要注意感情適度、談吐適度、舉止適度。只有這樣才能真正贏得對方的尊重，達(dá)到溝通的目的。
總之，掌握并遵行禮儀原則，在人際交往、商務(wù)活動(dòng)中，就有可能成為待人誠懇、彬彬有禮之人，并受到別人的尊敬和尊重。
在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個(gè)人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護(hù)自己的個(gè)人形象。個(gè)人形象在國際交往中之所以深受人們的重視。
在涉外交往中，每個(gè)人都必須時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)自身形象，特別是要注意維護(hù)自己在正式場合留給初次見面的外國友人的第一印象。
個(gè)人形象在構(gòu)成上主要包括六個(gè)方面。它們亦稱個(gè)人形象六要素。
第一、是儀容。儀容，是指一個(gè)人個(gè)人形體的基本外觀。
第二、是表情。表情，通常主要是一個(gè)人的面部表情。
第三、是舉止。舉止，指的是人們的肢體動(dòng)作。
第四、是服飾。服飾，是對人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。
第五、是談吐。談吐，即一個(gè)人的言談話語。
第六、是待人接物。所謂待人接物，具體是指與他人相處時(shí)的表現(xiàn)，亦即為人處世的態(tài)度。
不卑不亢，是涉外禮儀的一項(xiàng)基本原則。它的主要要求是：每一個(gè)人在參與國際交往時(shí)，都必須意識(shí)到自己在外國人的眼里，是代表著自己的國家，代表著自己的民族，代表著自己的所在單位的。因此，其言行應(yīng)當(dāng)從容得體，堂堂正正。在外國人面前既不應(yīng)該表現(xiàn)得畏懼自卑，低三下四，也不應(yīng)該表現(xiàn)得自大狂傲，放肆囂張。
周恩來同志曾經(jīng)要求我國的涉外人員“具備高度的社會(huì)主義覺悟。堅(jiān)定的政治立場和嚴(yán)格的組織紀(jì)律，在任何復(fù)雜艱險(xiǎn)的情況下，對祖國赤膽忠心，為維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)，甚至不惜犧牲個(gè)人一切”。則指出：涉外人員必須“能在變化多端的形勢中判明方向，在錯(cuò)綜復(fù)雜的斗爭中站穩(wěn)立場，再大的風(fēng)流中也能頂住，在各種環(huán)境中都嚴(yán)守紀(jì)律，在任何情況下都忠于祖國，維護(hù)國家利益和尊嚴(yán)，體現(xiàn)中國人民的氣概”。他們的這些具體要求，應(yīng)當(dāng)成為我國一切涉外人員的行為準(zhǔn)則。
第一、應(yīng)當(dāng)如何對待中外禮儀與習(xí)俗的差異性?
第二、在國際交往中，到底應(yīng)當(dāng)遵守何種禮儀為好?
首先，對于中外禮儀與習(xí)俗的差異性，是應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)的。
再者，在涉外交往中，對于類似的差異性，尤其是我國與交往對象所在國之間的禮儀與習(xí)俗的差異性，重要的是要了解，而不是要評判是非，鑒定優(yōu)劣。
在國際交往中，究竟遵守哪一種禮儀為好呢?一般而論，目前大體有三種主要的可行方法。
其一，是“以我為主”。所謂“以我為主”即在涉外交往中，依舊基本上采用本國禮儀。
其二，是“兼及他方”。所謂“兼及他方”，即中涉外交往中基本下采用本國禮儀的同時(shí)，適當(dāng)?shù)夭捎靡恍┙煌鶎ο笏趪F(xiàn)行的禮儀。
其三，則是"求同存異"。所謂“求同存異”是指在涉外交往中為了減少麻煩，避免誤會(huì)，最為可行的做法，是既對交往對象所在國的禮儀與習(xí)俗有所了解并予以尊重，更要對于國際上所通行的禮儀慣例認(rèn)真地加以遵守。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十一
職場禮儀是必備課程，在職場社交場合，掌握一些社交禮儀的原則是非常有必要的。下面本站小編為大家整理了職場社交禮儀的基本原則，希望大家能夠喜歡。
真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實(shí)表現(xiàn)為對他人的正確認(rèn)識(shí)，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友中教聯(lián)，盟中國，教育集團(tuán)。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時(shí)，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個(gè)有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強(qiáng)者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。
信用即講信譽(yù)的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時(shí)，與人約定時(shí)間的約會(huì)，會(huì)見、會(huì)談、會(huì)議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。寬容是一種較高的境界，容許別人有行動(dòng)與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
在各種交際活動(dòng)中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點(diǎn)與短處、個(gè)人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時(shí)，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個(gè)沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時(shí)要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們在生活中，應(yīng)該會(huì)有這樣的體會(huì)，在與自己沒有共同語言的人一起交談時(shí)，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會(huì)導(dǎo)致四目相對，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時(shí)，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時(shí)間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時(shí)的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當(dāng)然，要想和對方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會(huì)沒話找話的本領(lǐng)?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談?dòng)形兜?，談得投機(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個(gè)共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
1.直呼老板名字。
直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
2.以“高分貝”講私人電話。
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會(huì)不關(guān)手機(jī)。
“開會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動(dòng)”是基本的職場禮儀。當(dāng)臺(tái)上有人做簡報(bào)或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議必定會(huì)受到干擾，不但對臺(tái)上的人，對其他參與會(huì)議的人也不尊重。
4.讓老板提重物。
跟老板出門洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐?！闭_說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是oo公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是xxxxxxx，謝謝你的轉(zhuǎn)答?！?BR> 6.遲到早退或太早到。
不管上班或開會(huì)，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將約會(huì)時(shí)間提早?不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼。
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請客，專挑昂貴的餐點(diǎn)。
別人請客，專挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬別把人家的好意當(dāng)凱子。
9.不喝別人倒的水。
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么。
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十二
我國素來就是禮儀之邦，禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀，商務(wù)禮儀是人際交往的藝術(shù)，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)。下面是本站小編給大家搜集整理的商務(wù)談判的基本原則文章內(nèi)容。
一、知己知彼的原則。
“知彼”，就是通過各種方法了解談判對手的禮儀習(xí)慣、談判風(fēng)格和談判經(jīng)歷。不要違犯對方的禁忌。“知己”，則就指要對自己的優(yōu)勢與劣勢非常清楚，知道自己需要準(zhǔn)備的資料、數(shù)據(jù)和要達(dá)到的目的以及自己的退路在哪兒。
二、互惠互利的原則。
商界人士在準(zhǔn)備進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，以及在談判過程中，在不損害自身利益的前提下，應(yīng)當(dāng)盡可能地替談判對手著想，主動(dòng)為對方保留一定的利益。
三、平等協(xié)商的原則。
談判是智慧的較量，談判桌上，唯有確鑿的事實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、嚴(yán)密的邏輯和藝術(shù)的手段，才能將談判引向自己所期望的勝利。以理服人、不盛氣凌人是談判中必須遵循的原則。
四、人與事分開的原則。
在談判會(huì)上，談判者在處理己方與對手之間的相互關(guān)系時(shí)，必須要做到人與事分別而論。要切記朋友歸朋友、談判歸談判，二者之間的界限不能混淆。
五、求同存異的原則。
商務(wù)談判要使談判各方面都有收獲，大家都是勝利者，就必須要堅(jiān)持求大同存小異的原則，就是要注意在各種禮儀細(xì)節(jié)問題上，要多多包涵對方，一旦發(fā)生不愉快的事情也以寬容之心為宜。
六、禮敬對手的原則。
禮敬對手，就是要求談判者在談判會(huì)的整個(gè)進(jìn)程中，要排除一切干擾，始終如一地對自己的對手，時(shí)時(shí)、處處、事事表現(xiàn)出對對方不失真誠的敬意。
1、尊敬原則。
有人曾把商務(wù)禮儀的基本原則概括為“充分的考慮別人的興趣和感情”。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為，反而是一中至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人內(nèi)的素質(zhì)。“敬人者恒敬之，愛人者恒愛之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”。“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以生生不已。當(dāng)然，禮貌待人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴嬌人。尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌?？傊?，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2、真誠原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，所以禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。同時(shí)商務(wù)活動(dòng)的從事并非短期行為，從事商務(wù)，講究禮儀，越來越注重其長遠(yuǎn)利益，只有恪守真誠原則，著眼與將來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。也就是說商務(wù)人員與企業(yè)要愛惜其形象與聲譽(yù)，就不應(yīng)僅追求禮儀外在形式的完美，更應(yīng)將其視為商務(wù)人員情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3、謙和原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。謙和既是一種美德，更是社交成功的重要條件。《荀子.勸學(xué)》中曾說到：“禮恭而后可與言到之方，辭順而后可與言道之理，色從而后可言道之致”，即是說只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。謙和，在社交場上即表現(xiàn)為平易近人、熱情大方、善于與人相處、樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因?yàn)閷χ車娜司哂泻軓?qiáng)的吸引力，有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
當(dāng)然。我們此處強(qiáng)調(diào)的謙和并不是指過分的謙和、無原則的妥協(xié)和退讓，更不是妄自菲薄。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到過分的謙虛其實(shí)是社交的障礙，尤其是在和西方人的商務(wù)交往中，不自信的表現(xiàn)會(huì)讓對方懷疑你的能力。
4、寬容原則。
寬即寬待，容即相容，寬容，就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人的得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人，在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格或態(tài)度。在商務(wù)活動(dòng)中，出于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。遵循寬容的原則，凡事想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭，爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇一
服飾著裝，能夠直接反映一個(gè)人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，那么，下面是為大家準(zhǔn)備的服飾禮儀的三個(gè)原則，希望可以幫助大家!
三色原則。
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時(shí)更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺(tái)下幕后的工作，衣服臟那么一點(diǎn)無傷大雅，其實(shí)這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會(huì)“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨?！叭死吓掳?，衣服怕褶?！币挛锊慌屡f，就怕不保養(yǎng)，要堅(jiān)持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點(diǎn)、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點(diǎn)的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞?，都?huì)影響人的形象。特別是一些長期加班加點(diǎn)從事文字工作的秘書，為圖省事，有時(shí)穿著休閑衫、運(yùn)動(dòng)短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實(shí)則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自己形體上的缺點(diǎn)。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點(diǎn)更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時(shí)，必須把握“三個(gè)三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時(shí)，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會(huì)，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會(huì)讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動(dòng)場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會(huì)顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會(huì)議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會(huì)給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實(shí)情況，掌握第一手材料。
六要適時(shí)。
適時(shí)就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時(shí)宜，而且有利于人體健康。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時(shí)，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(dòng)(如會(huì)議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時(shí)應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會(huì)顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二
（1）寬容的原則。
即人們在交際活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí)，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。
（2）敬人的原則。
即人們在社會(huì)交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個(gè)人尊嚴(yán)，更不能侮辱對方的人格。
（3）自律的原則。
這是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點(diǎn)。
（4）遵守的原則。
在交際應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規(guī)范自己在交往活動(dòng)中的言行舉止。
（5）適度的原則。
應(yīng)用禮儀時(shí)要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。
（6）真誠的原則。
運(yùn)用禮儀時(shí)，務(wù)必誠信無欺，言行一致，表里如一。
（7）從俗的原則。
由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。
（8）平等的原則。
這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇三
儀表是第一印象的最直觀的形象，儀表禮儀沒有做好會(huì)很影響個(gè)人氣質(zhì)形象。下面是本站小編給大家搜集整理的儀表禮儀的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計(jì)算吃早餐、上班交通所需要的時(shí)間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進(jìn)行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：
1)男士。
1.短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮;。
2.精神飽滿，面帶微笑;。
3.每天刮胡須，飯后潔牙;。
4.白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡;。
5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;。
6.西裝平整、清潔;。
7.西裝口袋不放物品;。
8.西褲平整，有褲線;。
9.短指甲，保持清潔。
10.皮鞋光亮，深色襪子。
11、全身3種顏色以內(nèi)。
2)女士。
1.發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色;。
2.化淡妝，面帶微笑;。
3.著正規(guī)套裝，大方、得體;。
4.指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時(shí)須自然色;。
5.裙子長度適宜;。
6.膚色絲襪，無破洞;。
7.鞋子光亮、清潔;。
8.全身3種顏色以內(nèi)。
3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;。
3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子;。
4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;。
5.指甲：清潔，定期修剪;。
6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;。
7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。
沉穩(wěn)的培養(yǎng)。
不要隨便顯露你的情緒。
不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。
重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
講話不要有任何的慌張，走路也是。
細(xì)心的培養(yǎng)。
對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。
對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。
做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端。
自己要隨時(shí)隨地對有所不足的地方補(bǔ)位。
膽識(shí)的培養(yǎng)。
不要常用缺乏自信的詞句。
不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
在眾人爭執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。
整體氛圍低落時(shí)，你要樂觀、陽光。
做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?BR> 事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
大度的培養(yǎng)。
不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
對別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。
在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施(財(cái)施、法施、無畏施)。
不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。
任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。
必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。
誠信的培養(yǎng)。
做不到的事情不要說，說了就努力做到。
虛的。
口號(hào)。
或標(biāo)語不要常掛嘴上。
針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。
停止一切“不道德”的手段。
耍弄小聰明，要不得!
計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價(jià)，那就是品牌成本。
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。
檢討任何過失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。
事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過錯(cuò)，再列述功勞。
認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。
著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。
對“怕事”的人或組織要挑明了說。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇四
1.“尊敬”原則。
尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。
在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。
反而是一種至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人素質(zhì)。
“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。
當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。
尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。
總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2.“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。
同時(shí)商務(wù)活動(dòng)并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。
也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3.“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。
謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。
只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。
謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。
有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
4.“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容。
寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。
中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。
從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人。
在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。
在商務(wù)活動(dòng)中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。
遵循寬容原則，凡是想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。
爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5.“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。
在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。
在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。
所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。
只有這樣才能真正贏得對方的尊重。
達(dá)到溝通的目的。
1、形象原則。
講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。
男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。
指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。
衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。
襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。
要按交際場所或交際需要著裝。
禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。
皮鞋應(yīng)擦亮。
不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動(dòng)作。
也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時(shí)應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。
舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點(diǎn)。
站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會(huì)被視為有失體面。
說話客氣，注意身份。
說話時(shí)神情衿持和藹，面帶微笑。
隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。
遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。
不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。
發(fā)議論與指責(zé)別人會(huì)被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。
在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。
在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。
守約遵時(shí)。
這是國際交往中極為重要的禮貌。
參加各種活動(dòng)，應(yīng)按約定時(shí)間到達(dá)。
過早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。
因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。
萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。
與人約會(huì)不能失約，不能超時(shí)。
失約和超時(shí)是很不禮貌的行為。
承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時(shí)做好。
2、禮貌原則。
禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。
“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：
“請”。
幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。
“謝謝”。
只要?jiǎng)e人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。
“對不起”。
凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。
“再見”。
“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時(shí)的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時(shí)的禮貌用語。
3、尊重隱私。
在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。
尊重隱私，要堅(jiān)持以個(gè)人為交往對象的禮儀原則。
如：給一家人中的某個(gè)人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個(gè)人而言才有意義，除受惠人會(huì)表示感謝外，其他家人一般不會(huì)因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。
尊重隱私，不能侵犯屬于個(gè)人的空間與領(lǐng)域。
一家人同住一棟房子里，各個(gè)房間便是每個(gè)家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。
拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。
尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個(gè)人隱私的任何話題。
具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。
4、女士第一。
“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。
女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動(dòng)上從各個(gè)方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。
在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。
男女同行時(shí)，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。
不能并行時(shí)，男士應(yīng)讓女士先行一步。
在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險(xiǎn)時(shí)，男士應(yīng)走在女士前面。
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演講稿寫作的基本原則有哪些篇五
1)早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問早，下班回家時(shí)互相道別。
2)轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語。
3)請求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。
4)需要打擾別人先說對不起。
5)不議論任何人的隱私。
二、辦公室里的六大身體禮儀。
1)進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。
2)在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。
3)在開會(huì)或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
4)與來訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。
5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
辦公室里的十大細(xì)節(jié)禮儀。
1)將手機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。
2)打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。
3)不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。
5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。
8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛。
原則。
禮儀是一個(gè)完整體系，幾千年來已經(jīng)無所不包，因而在對外交往和公關(guān)交往中，我們一定不能忽視它的整體性，并注意采集信息應(yīng)完整，因?yàn)閬碣e或合作對象的性別、年齡、國籍、州籍、民族、宗教、信仰、職業(yè)都決定了他適應(yīng)并喜好什么樣的禮儀接待，搞錯(cuò)一個(gè)環(huán)節(jié)都可能招來“100-1=0”的效果。
(二)公平對等原則。
“投之以桃，報(bào)之以李”，“禮尚往來”，社會(huì)交往中每個(gè)人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會(huì)被視為不禮貌。應(yīng)公平大方，不卑不亢，主動(dòng)友好，熱情又有所節(jié)制。
(三)遵時(shí)守約原則。
現(xiàn)代社會(huì)社會(huì)節(jié)奏加快、遵時(shí)守約更為重要，無論什么理由，不遵時(shí)守約都是不禮貌的，再正當(dāng)?shù)睦碛墒Ъs后也應(yīng)道謙。
(四)尊重習(xí)俗原則與風(fēng)俗禁忌原則。
“十里不同風(fēng)、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“進(jìn)門見禮，出門問忌”，這些有益的格言都說明尊重各地不同風(fēng)俗與禁忌的重要性。特別是對外交往中不懂外國禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能會(huì)造成不愉快的后果。
(五)和諧適度原則。
使用禮儀一定要具體情況具體分析，因人、因事、因時(shí)、因地而恰當(dāng)處理。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇六
不可否認(rèn)的是，寫演講稿很簡單，但是要想寫出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿，那難度系數(shù)真的很大。從本質(zhì)上來看，演講稿又名演講詞，是一種文稿形式，下面給大家分享一些關(guān)于演講稿寫作的基本原則有哪些，希望對大家有幫助。
撰寫演講稿的基本要求是什么。
先，看對象，明確對誰而講。
演講是面對公眾的談話，而公眾又是多樣的，他們有不同的興趣與要求。如果不看對象，談話就沒有針對性，就引不起聽眾的興趣，自然也就談不上什么好效果。
其次，考慮講話的場合。
“到什么山唱什么歌”，這是人們說話做事的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們在寫作演講稿時(shí)，也應(yīng)予以足夠的重視。所謂場合，也就是一定的時(shí)間、地點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況的總稱。從演講活動(dòng)來看，它就是講話的時(shí)間、環(huán)境(包括講話的場所和社會(huì)背景)和聽眾對象;場合，對人們的講話總是起制約作用的。它左右著話題的選擇、結(jié)果的組織、語音的運(yùn)用、音量的大小，稱呼的使用等等。有人曾到監(jiān)獄給犯人作報(bào)告，覺得稱“犯人們”過于刺激，稱“朋友們”又不切實(shí)際，左思右想后采用了這樣的稱呼：“觸犯了國家法律的青年朋友們”，這個(gè)稱呼在這兒就很得體。
第三，中心明確。
演講者談?wù)摰膯栴}應(yīng)是明確的，否則沒有辦法選擇材料，結(jié)果只能是材料的堆砌，解決不了任何問題。
第四，力求具體實(shí)在。
聽眾討厭假、大、空的話，喜歡具體、實(shí)在、真誠的演講。具體，才能生動(dòng)形象;實(shí)在，才能令人信服;真誠，才能以誠感人。演講稿中應(yīng)當(dāng)含有豐富的例證。如果講話中缺乏事例，或者事例失之真實(shí)，講話就會(huì)索然無味，失去聽眾。
第五，講究用語。
演講稿的語音運(yùn)用，一要采用口語，二要講究修辭。演講是給人聽的，要人聽，自然要先讓人聽得懂，這樣才能叫人喜歡。而口語通俗易懂，活潑順暢，富有人情味和美感，合乎人們的聽覺習(xí)慣，這也是演講語音主要的特征。
講究用語，除了特別強(qiáng)調(diào)運(yùn)用口語外，還需要對口語作必要的加工提煉，去其粗俗、啰嗦的毛病，使之更加正確、規(guī)范。為了達(dá)到這一目的，在保持語音口語化的前提之下，應(yīng)適當(dāng)采用一些修辭手法，如比喻、排比、對比、反復(fù)等等。
第六，合理安排結(jié)構(gòu)。
一篇演講稿的構(gòu)成，通常包含開頭、中間、結(jié)尾三個(gè)部分。安排結(jié)果，既要有整體的考慮，又要逐個(gè)部分具體研究。整體上，演講稿應(yīng)當(dāng)反映演講的條理，突出演講的中心，顯示演講的節(jié)奏，使通篇有一種協(xié)調(diào)和諧感。
一、題目要有積極性。
即要選擇那些光明、美好、有建設(shè)性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學(xué)可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學(xué)之路。
二、題目要有適應(yīng)性。
1、要適應(yīng)聽眾的實(shí)際。即選題考慮聽眾思想修養(yǎng)、文化水平、職業(yè)特點(diǎn)、閱歷等，這樣才能有的放矢。
2、要適應(yīng)自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質(zhì)、專業(yè)、知識(shí)面接近的題目，因?yàn)樽约菏煜さ臇|西容易講深講透，容易收到好效果。
3、，要適應(yīng)演講的時(shí)間。即是要按規(guī)定的時(shí)間選擇題目。如果規(guī)定的時(shí)間長，題目就可大些;時(shí)間短，題目就可小些。
三、題目要有新廳性。
四、題目要有情感色彩。
演講者的演講總是充滿強(qiáng)烈的情感色彩，并把這種強(qiáng)烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動(dòng)聽眾有一種情感的導(dǎo)向作用和激發(fā)作用。
如魯迅的《流氓與文學(xué)》、馬克。吐溫的《我也是義和團(tuán)》等，其愛憎情感都是很鮮明的。
五、題目要有生動(dòng)性。
演講題目生動(dòng)活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動(dòng)活潑。當(dāng)然，生動(dòng)活潑與否主要由主題和內(nèi)容而定。嚴(yán)肅的主題和內(nèi)容就不宜用活潑的題目，用了反而會(huì)沖淡和破壞演講的戰(zhàn)斗性和嚴(yán)肅性。
注意：還有一些演講的題目有特殊情況的，就是有一些演講辭的題目是以發(fā)表時(shí)間、地點(diǎn)或會(huì)議名稱而定的。
(一)開場白——抓住聽眾，引人入勝。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項(xiàng)任務(wù)：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題?！焙玫难葜v稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟(jì)的時(shí)間，把聽眾的注意力和興奮點(diǎn)吸引過來，這樣，才能達(dá)到出奇制勝的效果。
開場白的技術(shù)主要有：
(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個(gè)人間的關(guān)系，獲得聽眾的好感和信任;。
(3)激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。
(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。
演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進(jìn)入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸?！边\(yùn)用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點(diǎn)擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。
3.提出問題，引起關(guān)注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點(diǎn)和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會(huì)上發(fā)表的《譴責(zé)奴隸制的演說》，一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考，把人們帶到一個(gè)憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨(dú)立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的`祭壇奉獻(xiàn)上我們卑微的貢品，承認(rèn)我們得到并為你們的獨(dú)立帶給我們的恩典而表達(dá)虔誠的謝意么?”
(二)主體——環(huán)環(huán)相扣，層層深入。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個(gè)問題。
(1)層次。
層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認(rèn)識(shí)過程。
怎樣才能使演講稿結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點(diǎn)，顯示演講稿結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是演講者在演講中反復(fù)設(shè)問，并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點(diǎn)，就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣，層層深入。此外，演講稿用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使層次清晰的有效方法。
(2)節(jié)奏。
節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏，主要是通過演講內(nèi)容的變換來實(shí)現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換，是在一個(gè)主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中，適當(dāng)?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等內(nèi)容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因?yàn)楦叨燃卸a(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個(gè)不長于使用這種方法。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會(huì)使聽眾緊張疲勞，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會(huì)造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內(nèi)容應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)演講意圖服務(wù)，而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。
(3)銜接。
銜接是指把演講中的各個(gè)內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節(jié)奏需要適時(shí)地變換演講內(nèi)容，因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補(bǔ)，它使各個(gè)內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運(yùn)用同兩段內(nèi)容、兩個(gè)層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。
(三)結(jié)束語——簡潔有力，余音繞梁。
結(jié)束語是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時(shí)果斷收束，未盡時(shí)嘎然而止?！毖葜v稿的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)ρ葜v全文要點(diǎn)進(jìn)行簡明扼要的小結(jié)，或以號(hào)召性、鼓動(dòng)性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇七
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的.申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇八
1.“尊敬”原則。
尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。
在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。
反而是一種至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人素質(zhì)。
“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。
當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。
尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。
總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2.“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。
同時(shí)商務(wù)活動(dòng)并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。
也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3.“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。
謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。
只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。
謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。
有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
4.“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容。
寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。
中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。
從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人。
在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。
在商務(wù)活動(dòng)中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。
遵循寬容原則，凡是想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。
爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5.“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。
在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。
在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。
所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。
只有這樣才能真正贏得對方的尊重。
達(dá)到溝通的目的。
1、形象原則。
講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。
男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。
指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。
衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。
襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。
要按交際場所或交際需要著裝。
禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。
皮鞋應(yīng)擦亮。
不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動(dòng)作。
也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時(shí)應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。
舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點(diǎn)。
站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會(huì)被視為有失體面。
說話客氣，注意身份。
說話時(shí)神情衿持和藹，面帶微笑。
隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。
遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。
不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。
發(fā)議論與指責(zé)別人會(huì)被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。
在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。
在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。
守約遵時(shí)。
這是國際交往中極為重要的禮貌。
參加各種活動(dòng)，應(yīng)按約定時(shí)間到達(dá)。
過早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。
因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。
萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。
與人約會(huì)不能失約，不能超時(shí)。
失約和超時(shí)是很不禮貌的行為。
承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時(shí)做好。
2、禮貌原則。
禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。
“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：
“請”。
幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。
“謝謝”。
只要?jiǎng)e人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。
“對不起”。
凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。
“再見”。
“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時(shí)的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時(shí)的禮貌用語。
3、尊重隱私。
在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。
尊重隱私，要堅(jiān)持以個(gè)人為交往對象的禮儀原則。
如：給一家人中的某個(gè)人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個(gè)人而言才有意義，除受惠人會(huì)表示感謝外，其他家人一般不會(huì)因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。
尊重隱私，不能侵犯屬于個(gè)人的空間與領(lǐng)域。
一家人同住一棟房子里，各個(gè)房間便是每個(gè)家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。
拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。
尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個(gè)人隱私的任何話題。
具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。
4、女士第一。
“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。
女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動(dòng)上從各個(gè)方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。
在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。
男女同行時(shí)，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。
不能并行時(shí)，男士應(yīng)讓女士先行一步。
在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險(xiǎn)時(shí)，男士應(yīng)走在女士前面。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇九
態(tài)度。
“微笑、理直氣壯“——微笑代表了自信，要步伐輕盈、昂首挺胸。如果你覺得沒自信，那可以輕聲哼唱或者在心里唱一首你自己喜歡的歌曲，但是歌曲的主題必須陽光向上。
“相信你自己“——如果連你都不相信自己，那就沒有人會(huì)相信你。
“逼自己自信“——如果是在面試等場合，可以想象一下，等過幾年后，你也會(huì)坐在對面位置上的場景。
“傳達(dá)激情、興趣與活力“——成為一個(gè)散發(fā)活力，并且有意思的人。
“一定要積極“——不能傳遞負(fù)面情緒，不能談?wù)撊魏蜗麡O話題，沒人會(huì)喜歡消極的人，
社交原則。
一、真誠尊重的原則：真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實(shí)表現(xiàn)為對他人的正確認(rèn)識(shí)，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
二、平等適度的原則：平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時(shí)，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
三、自信自律的原則：自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個(gè)有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強(qiáng)者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。
四、信用寬容的原則：信用即講信譽(yù)的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時(shí)，與人約定時(shí)間的約會(huì)，會(huì)見、會(huì)談、會(huì)議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。[寬容是一種較高的境界，容許別人有行動(dòng)與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十
一準(zhǔn)備充分，固定法律事實(shí)。
律師在準(zhǔn)備撰寫法律文書之前，充分準(zhǔn)備，確定法律事實(shí)。案件事實(shí)發(fā)生在處理之前，誰也無法準(zhǔn)確描述當(dāng)時(shí)情景，再現(xiàn)客觀事實(shí)。當(dāng)事人雖親身經(jīng)歷事發(fā)過程，但由于時(shí)間關(guān)系，個(gè)人感知局限，情緒困擾等原因，其陳述的事實(shí)往往與客觀事實(shí)存在差距。
律師與客戶充分溝通，通過聽取當(dāng)事人陳述，證據(jù)核實(shí)、調(diào)查等各種方式，綜合各種證據(jù)，幫助當(dāng)事人尋求真實(shí)，接近還原客觀事實(shí)，固定法律事實(shí)。
律師在與客戶溝通中，客戶陳述的很多都是關(guān)聯(lián)事實(shí)，還有吐槽與情緒，律師應(yīng)該思路清晰，沉穩(wěn)堅(jiān)定，從當(dāng)事人陳述中分辨、選擇有價(jià)值的事實(shí)。
在法律文書中，事實(shí)部分是基礎(chǔ)與前提。律師對于案件事實(shí)必須內(nèi)心確信，而不是含糊其辭，致使己方在處理中處于不利地位。
二主題明確，法律關(guān)系明晰。
法律文書應(yīng)該主題明確，清晰寫作目的和主張。主題是一個(gè)法律文書的靈魂，所有的內(nèi)容都是圍繞主題，從主題延伸，為主題服務(wù)。
由于案情千變?nèi)f化，法律關(guān)系復(fù)雜，具體到個(gè)案，法律文書具有個(gè)性化的特質(zhì)，必須找出每個(gè)法律文書的主題，才能設(shè)置框架與安排。
起訴狀的主題是當(dāng)事人主張自己的某項(xiàng)權(quán)利救濟(jì)，表現(xiàn)為原告的訴訟請求，事實(shí)、理由與證據(jù)都是圍繞訴訟請求展開，為訴訟請求服務(wù)。
當(dāng)事人提出的要求與請求，并非都能等同于主題，律師進(jìn)行篩選，提煉，客戶有些缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)，提出來的問題有的不切實(shí)際，有的沒有抓住要點(diǎn)，需要明晰客戶所要達(dá)到的目的，找出客戶已經(jīng)或潛在的受侵害的權(quán)益，提出準(zhǔn)確訴訟請求。
在一篇法律文書中，必須分清主干和枝干，尤其是法律關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜時(shí)，更應(yīng)該梳理脈絡(luò)，主次分明，條理必須清晰。
三尋找依據(jù)，準(zhǔn)確運(yùn)用法律。
律師撰寫法律文書，是用法律視角解決問題的過程。法律文書應(yīng)該以事實(shí)為基礎(chǔ)，針對受侵害的'訴求尋找準(zhǔn)確的法律依據(jù)，該用的法條不能遺漏，不該用的法條不能畫蛇添足，恰如其分，用到實(shí)處。
法條不能成為僵硬的擺設(shè)，有些法律文書僅僅是法條的堆砌，缺乏對法律的分析和運(yùn)用，法律文書中應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律分析論證事實(shí)，講究邏輯推理，使事實(shí)、理由和結(jié)論成為有機(jī)一體，最終得出的觀點(diǎn)與結(jié)論才能令人信服。
四格式規(guī)范，語言表述嚴(yán)謹(jǐn)。
法律文書具有個(gè)性化的特質(zhì)，但法律文書同樣應(yīng)具有規(guī)范性，兩者并不矛盾。
法律文書的格式、字體、行距、頁面、布局等統(tǒng)一、規(guī)范，逐步形成自身的風(fēng)格，是一個(gè)律所品牌的體現(xiàn)。整潔有序的法律文書，向客戶和對方當(dāng)事人傳遞一種敬業(yè)、認(rèn)真的態(tài)度，讓別人對律師的尊重油然而生，為下一步的工作鋪墊基礎(chǔ)。
法律文書的語言表述嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確和規(guī)范，也就是使用法律語言。法律人與普通人的區(qū)別在于法律人使用法言法語，嚴(yán)肅端正。如果白話連篇，則缺乏支撐的力度，也沒有足夠的說服力，無法表達(dá)律師的專業(yè)性，使法律文書的層次降低。另外，用最簡練的語言把內(nèi)容表述清楚，這才是法律的藝術(shù)。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十一
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時(shí)更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺(tái)下幕后的工作，衣服臟那么一點(diǎn)無傷大雅，其實(shí)這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會(huì)“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨?！叭死吓掳?，衣服怕褶?！币挛锊慌屡f，就怕不保養(yǎng)，要堅(jiān)持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點(diǎn)、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點(diǎn)的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞龋紩?huì)影響人的形象。特別是一些長期加班加點(diǎn)從事文字工作的秘書，為圖省事，有時(shí)穿著休閑衫、運(yùn)動(dòng)短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實(shí)則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自己形體上的缺點(diǎn)。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點(diǎn)更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會(huì)使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時(shí)，必須把握“三個(gè)三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時(shí)，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會(huì)，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會(huì)讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動(dòng)場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會(huì)顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會(huì)議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會(huì)給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實(shí)情況，掌握第一手材料。
六要適時(shí)。
適時(shí)就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種.種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時(shí)宜，而且有利于人體健康。
女士著裝的3點(diǎn)禮儀要求。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時(shí)，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(dòng)(如會(huì)議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時(shí)應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會(huì)顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十二
基本的禮儀原則：
一、敬人的原則。
二、自律的原則。
就是在與他人交往過程中要克己、慎重、積極主動(dòng)、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。
三、適度的原則。
適度得體，掌握分寸。
四、真誠的原則。
誠心誠意，以誠待人；不逢場作戲，不言行不一。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十三
在職場中，合理的穿衣會(huì)帶來更多的升職機(jī)會(huì)和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是本站小編給大家搜集整理的職業(yè)女性著裝的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
原則一：了解企業(yè)文化。
職業(yè)女性著裝一定要先了解自己公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協(xié)調(diào)，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業(yè)工作和職業(yè)需求去穿衣。
原則二：多套職業(yè)妝。
多準(zhǔn)備幾套款式和面料相近的職業(yè)套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會(huì)令人反感，所以套裝的件數(shù)一定要多準(zhǔn)備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時(shí)也要準(zhǔn)備下一些相應(yīng)的有品位的飾物，但不能太多。
原則三：精致、得體。
衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風(fēng)采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質(zhì)的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。
原則四：不要過度張揚(yáng)。
大多數(shù)職業(yè)女性都對單調(diào)的職業(yè)套裝有反感情緒，總是想當(dāng)然的認(rèn)為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現(xiàn)在你的上司面前，立刻會(huì)改變你在他心目中的形象。在公司內(nèi)部穿無袖的上裝被認(rèn)為是極不合適的。
原則五：整齊、簡單。
工作時(shí)間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會(huì)給人留下不穩(wěn)重、不成熟的印象，上司也不會(huì)放心地委以比較重要的工作。
原則六：不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。
這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節(jié)在著裝上不能壓過她的風(fēng)頭。跟她在一起的時(shí)候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會(huì)讓她感到不快甚至嫉妒。
原則七：不落伍。
職業(yè)女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時(shí)的衣裳，遵守職業(yè)道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現(xiàn)自己的形象，也會(huì)讓上司認(rèn)為你很沒有創(chuàng)新，所以職業(yè)女性也要經(jīng)常關(guān)注時(shí)尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時(shí)尚元素。
原則八：不比同級(jí)別同事穿得好很多。
對于職場女性來說，職場穿著的藝術(shù)在于：雖然穿著和同事沒有多大的區(qū)別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠(yuǎn)比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級(jí)別同事好一些。
如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時(shí)候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質(zhì)感和設(shè)計(jì)感為自己多添加一些變化。
【優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜?！克砸聶焕锏姆棽⒎窃蕉嘣胶?，相反，找準(zhǔn)自己的定位，并購置幾件款式經(jīng)典、面料不錯(cuò)的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會(huì)讓你的品味得到逐步提升。
【時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調(diào)固然可以，但在段位不斷提升的時(shí)尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進(jìn)行拼接，就是不錯(cuò)的搭配組合。
【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有。】說到底就是突出一個(gè)亮點(diǎn)，倘若處處都是亮點(diǎn)就沒有亮點(diǎn)可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。
【一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化。】在冬季不容錯(cuò)過的基礎(chǔ)單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個(gè)性和特色。
【黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇?！抗媚锟辞宄?，深冬時(shí)節(jié)縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優(yōu)選擇喲!
【mix&match的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。】這就是為何穿衣打扮一直倡導(dǎo)大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因?yàn)楹芏鄦纹分灰钆鋵α耍伎梢源┖芫煤芫谩?BR> 【每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶?！勘热缬兄粡埞郧杉冋婷纨嫷哪?，經(jīng)久不衰的學(xué)院風(fēng)就是你的style，或者天生氣場強(qiáng)的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。
【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架?！繉?shí)在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個(gè)讓自己看起來更漂亮。
【無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果?！繉τ谏蚀钆淙腴T級(jí)姑娘來說，不妨直接入手已經(jīng)配色完成的單品。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十四
吉普車大多是四座車，不管由誰駕駛，吉普車上座次由主到次是：副駕駛、后排右座、后排左座。
旅行車。
四排及四排以上旅行車。其不論由何人駕駛，以司機(jī)座后第一排即前排為尊，后排依次為小。其座位尊卑，依每排右側(cè)往左側(cè)遞減。
乘坐公交車。
1、看清站牌和行車方向，排隊(duì)候車。
2、對病人、孕婦、抱小孩子同志以及老人要主動(dòng)讓座，要注意不要和這些人群搶坐老弱病殘專用座。
3、乘車時(shí)，不要吸煙，不亂扔垃圾，不要把身體伸到車外，不在車內(nèi)大聲交談、不嬉笑打鬧。
領(lǐng)導(dǎo)開車。
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開車時(shí)，若只有你在身邊，你需要坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊副駕駛位子上。
2、當(dāng)有專屬司機(jī)開小轎車時(shí)，若只有你和領(lǐng)導(dǎo)2人外出，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)坐在后排右側(cè)座位，你需要坐到領(lǐng)導(dǎo)左邊;若你是和兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)外出，你需要做到副駕駛位置。
三排坐車。
一、三排車七座位，中排為折疊座。
1、主人駕車時(shí)：副駕駛為上座，后排次之，中排最次。以右為尊，后排三座中間最次。
2、司機(jī)駕車時(shí)：后排右側(cè)為上座，中排次之，前排最次，后排三座中間最次。
二、三排車九座位。
主人駕車時(shí)：順序?yàn)榍?、中、后。以右為尊?BR> 演講稿寫作的基本原則有哪些篇十五
即向?qū)Ψ奖硎揪匆?、同時(shí)對方也還之以禮。禮尚往來，蘊(yùn)含著彼此的尊敬。
2、教化的作用。
禮儀通過評價(jià)、勸阻、示范等教育形式糾正人們不正確的行為習(xí)慣，倡導(dǎo)人們按禮儀規(guī)范的要求協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護(hù)社會(huì)正常生活。
3、美化的作用。
良好的形象離不開美，禮儀帶給人們正是形象的美化。通過儀表規(guī)范、言辭談吐、行為方式中的禮貌、禮節(jié)展示獨(dú)特的個(gè)性，內(nèi)在的修養(yǎng)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
4、調(diào)節(jié)的作用。
在社會(huì)交往時(shí)出現(xiàn)了不和諧、或者需要做出新的調(diào)整的人際關(guān)系，往往需要借助某些禮儀活動(dòng)去化解矛盾，調(diào)整關(guān)系。
時(shí)至今日，現(xiàn)代的禮儀與古代的禮儀已有很大差別，我們必須舍棄那些為剝削階級(jí)服務(wù)的禮儀規(guī)范，著重選取對今天仍有積極、普遍意義的傳統(tǒng)文明禮儀，如尊老敬賢、儀尚適宜、禮貌待人、容儀有整等，加以改造與承傳。這對于修養(yǎng)良好個(gè)人素質(zhì)，協(xié)調(diào)和諧人際關(guān)系，塑造文明的社會(huì)風(fēng)氣，進(jìn)行社會(huì)主義精神文明建設(shè)，具有現(xiàn)代價(jià)值。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十六
一、尊重的原則：
尊重上級(jí)是人的天職、尊重下屬是一個(gè)人的美德、尊重所有的人是一個(gè)人的教養(yǎng)。在單位、領(lǐng)導(dǎo)做得不好、你可以直截了當(dāng)?shù)靥岢鰜怼⒌遣豢梢运较略诒澈笤g毀他。在你的生活當(dāng)中你多去學(xué)別人的長處、多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)、長處、否則的話你會(huì)永遠(yuǎn)都不快樂、努力從自身做起、所以尊重上級(jí)是一個(gè)人的天職。尊重下屬是一個(gè)人的美德。尊重所有人是一個(gè)人的教養(yǎng)、就好比你在街頭擦了一雙皮鞋、雖然付了錢、但是你還是應(yīng)該說聲“謝謝”、因?yàn)樗麨槟惴?wù)了、他靠自己的勞動(dòng)在養(yǎng)活家人、養(yǎng)活自己、有一天當(dāng)你失業(yè)了、下崗了、沒有工作的時(shí)候、你能不能丟開你所謂的面子到街頭擦皮鞋、來養(yǎng)活家人養(yǎng)活自己呢、可能你沒有這種心理素質(zhì)、你應(yīng)該尊重他。你向他道聲謝謝以后、你也一定會(huì)看到非常親和的回報(bào)的笑容、你也會(huì)很快樂。
二、自律的原則：
就是你在人前人后都應(yīng)該是一個(gè)樣。而且我還要特別且大家注意、現(xiàn)在我覺得自律尤其重要、千萬不要認(rèn)為我這么做了別人可能不會(huì)知道、中國有句古話“若要人不知、除非己莫為”、更何況現(xiàn)在到處都有攝象頭。有的.同學(xué)講、這些細(xì)節(jié)都要注意、是不是特別累、其實(shí)習(xí)慣成自然、只是過去你養(yǎng)成的是不太好的習(xí)慣、現(xiàn)在是要你把不太好的習(xí)慣糾正過來、這過程當(dāng)中會(huì)有一定難度、但是糾過來之后也是一種自然了。
三、寬容的原則：
退一步海闊天空、得饒人處且饒人、有時(shí)候別人的錯(cuò)誤你設(shè)身處地去為人家著想、不要特別糾結(jié)、刨根究底、水落石出。
四、適度的原則：
中國有句話叫“禮多人不怪”、但是有時(shí)候禮太多了人也會(huì)怪、凡事得講究個(gè)度。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十七
任何事物都有其原則性，如果不遵循其原則性，那么就會(huì)在發(fā)展的過程中逐漸失去其初衷方向，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)亦然。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的核心是傳達(dá)信息，基于此網(wǎng)頁設(shè)計(jì)原則也就成型。
在設(shè)計(jì)過程中，通過多與少、主與次、黑與白、動(dòng)與靜、聚與散等對比手法的運(yùn)用，使網(wǎng)頁主題更加突出鮮明而富有生氣。網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)的和諧性，網(wǎng)頁布局應(yīng)該符合人類審美的基本原則，渾然一體。如果僅僅是色彩、形狀、線條等的隨意混合，那么設(shè)計(jì)出來的作品不但沒有生氣、靈感，甚至連最基本的視覺設(shè)計(jì)和信息傳達(dá)功能也無法實(shí)現(xiàn)。如果選擇了與主頁內(nèi)容不和諧的色調(diào)，就會(huì)傳遞錯(cuò)誤的信息，造成混亂。
根據(jù)消費(fèi)者的需求、市場的狀況、企業(yè)自身的情況等進(jìn)行綜合分析，以“消費(fèi)者(customer)”為中心，而不是以“美術(shù)”為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃。明確設(shè)計(jì)站點(diǎn)的目的和用戶需求，從而做出切實(shí)可行的設(shè)計(jì)計(jì)劃。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)主題鮮明。在目標(biāo)明確的基礎(chǔ)上，完成網(wǎng)站的構(gòu)思創(chuàng)意即總體設(shè)計(jì)方案。對網(wǎng)站的整體風(fēng)格和特色作出定位，規(guī)劃網(wǎng)站的組織結(jié)構(gòu)。
即設(shè)計(jì)作品各組成部分在內(nèi)容上的內(nèi)在聯(lián)系和表現(xiàn)形式上的相互呼應(yīng).并注意整個(gè)頁面設(shè)計(jì)風(fēng)格統(tǒng)一、色彩統(tǒng)一、布局統(tǒng)一，即形成網(wǎng)站高度的形象統(tǒng)一。使整個(gè)頁面設(shè)計(jì)的各個(gè)部分極為融洽。版式設(shè)計(jì)之分割性，即按照內(nèi)容、主題和信息的分類要求，將頁面分成若干板塊、欄目，使瀏覽者一目了然。吸引瀏覽者的眼球，還能通過網(wǎng)頁達(dá)到信息宣傳的目的'，顯示出鮮明的信息傳達(dá)效果。
一些創(chuàng)意的點(diǎn)子固然更重，但是很多的網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)也沒有必要做到過于的復(fù)雜和過度的修飾，以免適得其反，以上就是小編關(guān)于網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)的一些分享，希望能夠幫助到大家。對相關(guān)網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)工作，其實(shí)國內(nèi)一品威客網(wǎng)上的專業(yè)設(shè)計(jì)師最有發(fā)言權(quán)，你可以一起來這里溝通。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十八
在職場中，合理的穿衣會(huì)帶來更多的升職機(jī)會(huì)和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是小編給大家搜集整理的職業(yè)女性著裝的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
裙裝。
修身的直筒裙比長裙顯得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙擺(及開叉)都不應(yīng)高過膝蓋2公分——沒有一個(gè)上司會(huì)真正重用一個(gè)成天賣弄風(fēng)騷的ol。
套裝。
穿合身——不是緊身——的深色套裝去面談,以套裙為佳。不管今年格子圖案多么流行,面談時(shí)不應(yīng)穿格子外套。
單一的黑色并非如你想象般萬無一失。尤其是當(dāng)你連續(xù)3天穿黑色時(shí),就不要怪罪別人安慰你“節(jié)哀順變”。
深色套裝中,深灰、海軍藍(lán)、黑、咖啡、酒紅依次體現(xiàn)專業(yè)程度。有細(xì)若游絲暗紋的套裝很有氣質(zhì)。
淺色套裝中,專業(yè)程度依次為白、米黃、湛藍(lán)(比天藍(lán)略深一點(diǎn)點(diǎn)的藍(lán)色)、暗粉紅。
鞋子。
不要穿露趾鞋、平底鞋、超過7公分的高跟鞋。在辦公桌底層抽屜,備一雙露趾細(xì)帶高跟鞋,以備參加臨時(shí)的晚宴、酒會(huì)之用。
配飾。
工作場合不是表現(xiàn)個(gè)性的地方。一切配飾簡約為上,寧可不戴,戴的話要戴真的。比如珍珠項(xiàng)鏈、耳釘或滴水形耳環(huán)、一枚(最多兩枚)單粒寶石戒(如訂婚戒)、簡潔的白金指環(huán)等已經(jīng)足夠。藝術(shù)性強(qiáng)、民族異域濃的首飾,能免則免。
行業(yè)。
依照你的行業(yè)來確定,你也許需要穿得更加富于創(chuàng)造性。在那種情況下,淺色和裁剪更時(shí)髦的西服或許恰如其分。其實(shí),高層女性主管可以選穿最時(shí)髦的全套衣裝。她們已經(jīng)成功,現(xiàn)在能夠決定她們自己的準(zhǔn)則,而不是沿用業(yè)已建立的標(biāo)準(zhǔn)。
性別。
必須記住那種引起對你的性別注意的穿著方式——穿迷你裙、高跟鞋、緊身衫、皮肉露得多等,會(huì)敗壞你的勤奮工作表現(xiàn)。一旦女人的性別成為人們注視的焦點(diǎn),她的工作就會(huì)退居其次而黯然失色。
原則一：了解企業(yè)文化。
職業(yè)女性著裝一定要先了解自己公司企業(yè)文化的和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協(xié)調(diào)，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業(yè)工作和職業(yè)需求去穿衣。
原則二：多套職業(yè)妝。
多準(zhǔn)備幾套款式和面料相近的職業(yè)套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會(huì)令人反感，所以套裝的件數(shù)一定要多準(zhǔn)備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時(shí)也要準(zhǔn)備下一些相應(yīng)的有品位的飾物，但不能太多。
原則三：精致、得體。
衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風(fēng)采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質(zhì)的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。
原則四：不要過度張揚(yáng)。
大多數(shù)職業(yè)女性都對單調(diào)的職業(yè)套裝有反感情緒，總是想當(dāng)然的認(rèn)為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現(xiàn)在你的上司面前，立刻會(huì)改變你在他心目中的形象。在公司內(nèi)部穿無袖的上裝被認(rèn)為是極不合適的。
原則五：整齊、簡單。
工作時(shí)間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會(huì)給人留下不穩(wěn)重、不成熟的印象，上司也不會(huì)放心地委以比較重要的工作。
原則六：不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。
這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節(jié)在著裝上不能壓過她的風(fēng)頭。跟她在一起的時(shí)候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會(huì)讓她感到不快甚至嫉妒。
原則七：不落伍。
職業(yè)女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時(shí)的衣裳，遵守職業(yè)道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現(xiàn)自己的形象，也會(huì)讓上司認(rèn)為你很沒有創(chuàng)新，所以職業(yè)女性也要經(jīng)常關(guān)注時(shí)尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時(shí)尚元素。
原則八：不比同級(jí)別同事穿得好很多。
對于職場女性來說，職場穿著的藝術(shù)在于：雖然穿著和同事沒有多大的區(qū)別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠(yuǎn)比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級(jí)別同事好一些。
如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時(shí)候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質(zhì)感和設(shè)計(jì)感為自己多添加一些變化。
【優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜?！克砸聶焕锏姆棽⒎窃蕉嘣胶?，相反，找準(zhǔn)自己的定位，并購置幾件款式經(jīng)典、面料不錯(cuò)的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會(huì)讓你的品味得到逐步提升。
【時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調(diào)固然可以，但在段位不斷提升的時(shí)尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進(jìn)行拼接，就是不錯(cuò)的搭配組合。
【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有?！空f到底就是突出一個(gè)亮點(diǎn)，倘若處處都是亮點(diǎn)就沒有亮點(diǎn)可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。
【一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化?！吭诙静蝗蒎e(cuò)過的基礎(chǔ)單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個(gè)性和特色。
【黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇?！抗媚锟辞宄?，深冬時(shí)節(jié)縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優(yōu)選擇喲!
【mix&match的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來?！窟@就是為何穿衣打扮一直倡導(dǎo)大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因?yàn)楹芏鄦纹分灰钆鋵α?，都可以穿很久很久?BR> 【每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶?！勘热缬兄粡埞郧杉冋婷纨嫷哪?，經(jīng)久不衰的學(xué)院風(fēng)就是你的style，或者天生氣場強(qiáng)的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。
【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架?！繉?shí)在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個(gè)讓自己看起來更漂亮。
【無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果。】對于色彩搭配入門級(jí)姑娘來說，不妨直接入手已經(jīng)配色完成的單品。
1、由淺入深，穿衣有三層境界：第一是和諧，第二是美感，第三是個(gè)性。
2、聰明、理智的你買衣服時(shí)可以根據(jù)下面標(biāo)準(zhǔn)選擇，不符合其中任何一個(gè)都不要掏錢包：你喜歡的、你適合的、你需要的。
3、經(jīng)典很重要，時(shí)髦也很重要，但切不能忘記的是一點(diǎn)：匠心別具的別致。
4、衣服和男朋友一樣，適合自己的就是最好的。
5、不要太注重品牌，這樣往往會(huì)讓你忽視了內(nèi)在的東西。
6、衣服可以給予女生很多曲線，其中最美的依然是x形，襯托出女性苗條、修長的身段，女人味十足。
7、應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間和精力在服飾搭配上，不僅能讓你以10件衣服穿出20款搭配，而且還鍛煉自己的審美品味。
8、即使你的衣服不是每天都洗，但也要在條件可以的情況下爭取每天都更換一下，兩套衣服輪流穿著一周比一套衣服連著穿3天更加讓人覺得你整潔、有條理。
10、絕沒有所謂的流行，穿出自己的個(gè)性就是真正的流行。
11、無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會(huì)有事半功倍的美妙效果。
12、優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜。
13、時(shí)尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。
14、閃亮的衣飾在晚宴和party上將會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點(diǎn)不要超過2個(gè)，否則還不如一件都沒有。
15、一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化。
16、穿衣的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。
17、每個(gè)季節(jié)都會(huì)有新的流行元素出臺(tái)，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報(bào)員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時(shí)加入一些流行元素，不至于太顯沉悶。
18、黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會(huì)太跳，不挑人是適合的選擇。
20、逐步建立自己的審美方向和色彩體系，不要讓衣櫥成為色彩王國。選擇白、黑、米色等基礎(chǔ)色作為日常著裝的主要色調(diào)，而在飾品上活躍色彩，有助于建立自己的著裝風(fēng)格，給人留下明確的印象。而且由于色彩上不會(huì)沖撞，也可以提高衣服間的搭配指數(shù)。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十九
1.不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會(huì)得到。
2.壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要，保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會(huì)和尊重。
3.不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。
4.相信自己比依賴別人重要，用盡心機(jī)不如靜心做事。
5.“利”字面前，三忍而后行-。
6.遇強(qiáng)示弱，消災(zāi)避難-。
7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起。
-8.爭狠斗惡匹夫勇，理讓三分也無妨。
-9.與小人相處要講究策略-。
10.小不忍則亂大謀-。
11.在人屋檐下，該低頭時(shí)要低頭-。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十
商務(wù)交往禮儀，是商務(wù)交往貫穿整個(gè)商務(wù)活動(dòng)的始末。下面是本站小編給大家搜集整理的商務(wù)禮儀的基本原則。希望可以幫助到大家!
1、“尊敬”原則。
有人曾把商務(wù)禮儀的基本原則概括為“充分的考慮別人的興趣和感情”。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為，反而是一中至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人內(nèi)的素質(zhì)?！熬慈苏吆憔粗?，愛人者恒愛之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”。“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以生生不已。當(dāng)然，禮貌待人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴嬌人。尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌?？傊瑢θ俗鹁春陀焉?，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2、“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，所以禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。同時(shí)商務(wù)活動(dòng)的從事并非短期行為，從事商務(wù)，講究禮儀，越來越注重其長遠(yuǎn)利益，只有恪守真誠原則，著眼與將來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。也就是說商務(wù)人員與企業(yè)要愛惜其形象與聲譽(yù)，就不應(yīng)僅追求禮儀外在形式的完美，更應(yīng)將其視為商務(wù)人員情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3、“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。謙和既是一種美德，更是社交成功的重要條件?！盾髯?勸學(xué)》中曾說到：“禮恭而后可與言到之方，辭順而后可與言道之理，色從而后可言道之致”，即是說只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。謙和，在社交場上即表現(xiàn)為平易近人、熱情大方、善于與人相處、樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因?yàn)閷χ車娜司哂泻軓?qiáng)的吸引力，有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
當(dāng)然。我們此處強(qiáng)調(diào)的謙和并不是指過分的謙和、無原則的妥協(xié)和退讓，更不是妄自菲薄。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到過分的謙虛其實(shí)是社交的障礙，尤其是在和西方人的商務(wù)交往中，不自信的表現(xiàn)會(huì)讓對方懷疑你的能力。
4、“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容，寬容，就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人的得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人，在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格或態(tài)度。在商務(wù)活動(dòng)中，出于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。遵循寬容的原則，凡事想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭，爭取到更長遠(yuǎn)的利益。
5、“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通時(shí)的感情尺度。古話說：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴?！贝嗽挷粺o道理。在人際交往中，溝通和理解是建立良好的人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通時(shí)的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會(huì)適得其反。例如在一般交往中，既要彬彬有理，又不能低三下四;即要熱情大方，又不能輕浮諂諛。所謂適度，就是要注意感情適度、談吐適度、舉止適度。只有這樣才能真正贏得對方的尊重，達(dá)到溝通的目的。
總之，掌握并遵行禮儀原則，在人際交往、商務(wù)活動(dòng)中，就有可能成為待人誠懇、彬彬有禮之人，并受到別人的尊敬和尊重。
在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個(gè)人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護(hù)自己的個(gè)人形象。個(gè)人形象在國際交往中之所以深受人們的重視。
在涉外交往中，每個(gè)人都必須時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)自身形象，特別是要注意維護(hù)自己在正式場合留給初次見面的外國友人的第一印象。
個(gè)人形象在構(gòu)成上主要包括六個(gè)方面。它們亦稱個(gè)人形象六要素。
第一、是儀容。儀容，是指一個(gè)人個(gè)人形體的基本外觀。
第二、是表情。表情，通常主要是一個(gè)人的面部表情。
第三、是舉止。舉止，指的是人們的肢體動(dòng)作。
第四、是服飾。服飾，是對人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。
第五、是談吐。談吐，即一個(gè)人的言談話語。
第六、是待人接物。所謂待人接物，具體是指與他人相處時(shí)的表現(xiàn)，亦即為人處世的態(tài)度。
不卑不亢，是涉外禮儀的一項(xiàng)基本原則。它的主要要求是：每一個(gè)人在參與國際交往時(shí)，都必須意識(shí)到自己在外國人的眼里，是代表著自己的國家，代表著自己的民族，代表著自己的所在單位的。因此，其言行應(yīng)當(dāng)從容得體，堂堂正正。在外國人面前既不應(yīng)該表現(xiàn)得畏懼自卑，低三下四，也不應(yīng)該表現(xiàn)得自大狂傲，放肆囂張。
周恩來同志曾經(jīng)要求我國的涉外人員“具備高度的社會(huì)主義覺悟。堅(jiān)定的政治立場和嚴(yán)格的組織紀(jì)律，在任何復(fù)雜艱險(xiǎn)的情況下，對祖國赤膽忠心，為維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)，甚至不惜犧牲個(gè)人一切”。則指出：涉外人員必須“能在變化多端的形勢中判明方向，在錯(cuò)綜復(fù)雜的斗爭中站穩(wěn)立場，再大的風(fēng)流中也能頂住，在各種環(huán)境中都嚴(yán)守紀(jì)律，在任何情況下都忠于祖國，維護(hù)國家利益和尊嚴(yán)，體現(xiàn)中國人民的氣概”。他們的這些具體要求，應(yīng)當(dāng)成為我國一切涉外人員的行為準(zhǔn)則。
第一、應(yīng)當(dāng)如何對待中外禮儀與習(xí)俗的差異性?
第二、在國際交往中，到底應(yīng)當(dāng)遵守何種禮儀為好?
首先，對于中外禮儀與習(xí)俗的差異性，是應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)的。
再者，在涉外交往中，對于類似的差異性，尤其是我國與交往對象所在國之間的禮儀與習(xí)俗的差異性，重要的是要了解，而不是要評判是非，鑒定優(yōu)劣。
在國際交往中，究竟遵守哪一種禮儀為好呢?一般而論，目前大體有三種主要的可行方法。
其一，是“以我為主”。所謂“以我為主”即在涉外交往中，依舊基本上采用本國禮儀。
其二，是“兼及他方”。所謂“兼及他方”，即中涉外交往中基本下采用本國禮儀的同時(shí)，適當(dāng)?shù)夭捎靡恍┙煌鶎ο笏趪F(xiàn)行的禮儀。
其三，則是"求同存異"。所謂“求同存異”是指在涉外交往中為了減少麻煩，避免誤會(huì)，最為可行的做法，是既對交往對象所在國的禮儀與習(xí)俗有所了解并予以尊重，更要對于國際上所通行的禮儀慣例認(rèn)真地加以遵守。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十一
職場禮儀是必備課程，在職場社交場合，掌握一些社交禮儀的原則是非常有必要的。下面本站小編為大家整理了職場社交禮儀的基本原則，希望大家能夠喜歡。
真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實(shí)表現(xiàn)為對他人的正確認(rèn)識(shí)，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友中教聯(lián)，盟中國，教育集團(tuán)。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時(shí)，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個(gè)有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強(qiáng)者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。
信用即講信譽(yù)的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時(shí)，與人約定時(shí)間的約會(huì)，會(huì)見、會(huì)談、會(huì)議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。寬容是一種較高的境界，容許別人有行動(dòng)與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
在各種交際活動(dòng)中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點(diǎn)與短處、個(gè)人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時(shí)，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個(gè)沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時(shí)要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們在生活中，應(yīng)該會(huì)有這樣的體會(huì)，在與自己沒有共同語言的人一起交談時(shí)，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會(huì)導(dǎo)致四目相對，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時(shí)，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時(shí)間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時(shí)的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當(dāng)然，要想和對方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會(huì)沒話找話的本領(lǐng)?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談?dòng)形兜?，談得投機(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個(gè)共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
1.直呼老板名字。
直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
2.以“高分貝”講私人電話。
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會(huì)不關(guān)手機(jī)。
“開會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動(dòng)”是基本的職場禮儀。當(dāng)臺(tái)上有人做簡報(bào)或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議必定會(huì)受到干擾，不但對臺(tái)上的人，對其他參與會(huì)議的人也不尊重。
4.讓老板提重物。
跟老板出門洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐?！闭_說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是oo公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是xxxxxxx，謝謝你的轉(zhuǎn)答?！?BR> 6.遲到早退或太早到。
不管上班或開會(huì)，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將約會(huì)時(shí)間提早?不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼。
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請客，專挑昂貴的餐點(diǎn)。
別人請客，專挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬別把人家的好意當(dāng)凱子。
9.不喝別人倒的水。
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么。
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二十二
我國素來就是禮儀之邦，禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀，商務(wù)禮儀是人際交往的藝術(shù)，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)。下面是本站小編給大家搜集整理的商務(wù)談判的基本原則文章內(nèi)容。
一、知己知彼的原則。
“知彼”，就是通過各種方法了解談判對手的禮儀習(xí)慣、談判風(fēng)格和談判經(jīng)歷。不要違犯對方的禁忌。“知己”，則就指要對自己的優(yōu)勢與劣勢非常清楚，知道自己需要準(zhǔn)備的資料、數(shù)據(jù)和要達(dá)到的目的以及自己的退路在哪兒。
二、互惠互利的原則。
商界人士在準(zhǔn)備進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，以及在談判過程中，在不損害自身利益的前提下，應(yīng)當(dāng)盡可能地替談判對手著想，主動(dòng)為對方保留一定的利益。
三、平等協(xié)商的原則。
談判是智慧的較量，談判桌上，唯有確鑿的事實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、嚴(yán)密的邏輯和藝術(shù)的手段，才能將談判引向自己所期望的勝利。以理服人、不盛氣凌人是談判中必須遵循的原則。
四、人與事分開的原則。
在談判會(huì)上，談判者在處理己方與對手之間的相互關(guān)系時(shí)，必須要做到人與事分別而論。要切記朋友歸朋友、談判歸談判，二者之間的界限不能混淆。
五、求同存異的原則。
商務(wù)談判要使談判各方面都有收獲，大家都是勝利者，就必須要堅(jiān)持求大同存小異的原則，就是要注意在各種禮儀細(xì)節(jié)問題上，要多多包涵對方，一旦發(fā)生不愉快的事情也以寬容之心為宜。
六、禮敬對手的原則。
禮敬對手，就是要求談判者在談判會(huì)的整個(gè)進(jìn)程中，要排除一切干擾，始終如一地對自己的對手，時(shí)時(shí)、處處、事事表現(xiàn)出對對方不失真誠的敬意。
1、尊敬原則。
有人曾把商務(wù)禮儀的基本原則概括為“充分的考慮別人的興趣和感情”。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。在我們的社會(huì)中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為，反而是一中至高無上的禮儀，說明一個(gè)人具有良好的個(gè)人內(nèi)的素質(zhì)。“敬人者恒敬之，愛人者恒愛之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”。“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以生生不已。當(dāng)然，禮貌待人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴嬌人。尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌?？傊?，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項(xiàng)重要原則。
2、真誠原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個(gè)人和組織形象，所以禮儀對于商務(wù)活動(dòng)的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。同時(shí)商務(wù)活動(dòng)的從事并非短期行為，從事商務(wù)，講究禮儀，越來越注重其長遠(yuǎn)利益，只有恪守真誠原則，著眼與將來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。也就是說商務(wù)人員與企業(yè)要愛惜其形象與聲譽(yù)，就不應(yīng)僅追求禮儀外在形式的完美，更應(yīng)將其視為商務(wù)人員情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3、謙和原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。謙和既是一種美德，更是社交成功的重要條件。《荀子.勸學(xué)》中曾說到：“禮恭而后可與言到之方，辭順而后可與言道之理，色從而后可言道之致”，即是說只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時(shí)，才能從別人那里得到教誨。謙和，在社交場上即表現(xiàn)為平易近人、熱情大方、善于與人相處、樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因?yàn)閷χ車娜司哂泻軓?qiáng)的吸引力，有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
當(dāng)然。我們此處強(qiáng)調(diào)的謙和并不是指過分的謙和、無原則的妥協(xié)和退讓，更不是妄自菲薄。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到過分的謙虛其實(shí)是社交的障礙，尤其是在和西方人的商務(wù)交往中，不自信的表現(xiàn)會(huì)讓對方懷疑你的能力。
4、寬容原則。
寬即寬待，容即相容，寬容，就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地為他人著想，諒解他人的過失，不計(jì)較個(gè)人的得失，有很強(qiáng)的容納意識(shí)和自控能力。中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。從事商務(wù)活動(dòng)，也要求寬以待人，在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格或態(tài)度。在商務(wù)活動(dòng)中，出于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。遵循寬容的原則，凡事想開一點(diǎn)，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭，爭取到更長遠(yuǎn)的利益。