總結是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。要注重自我評價和對未來的展望；下面是一些總結范文的例子，供大家參考和借鑒。
人事求職簡歷篇一
大學生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷學校：廣東外語外貿(mào)大學求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事求職簡歷篇二
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職—隨時。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標和報表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人力資源專員/人力資源主管。
工作描述：
2）對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
4）協(xié)調各部門溝通合作關系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學。
學歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學人力資源管理在讀。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2、精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；
5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫作能力。
【導語】的會員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學習、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事求職簡歷篇三
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應該將態(tài)度展現(xiàn)當做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
性別：男。
年齡：30歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
對結果負責!
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關職位經(jīng)營/管理類-部門主管。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的'發(fā)展機會.目前觀望中。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：qc、安全管理。
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo。
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關)。
擔任崗位：其他類/其他類。
職位描述：行政事務性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：人力六大塊的管理、實施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務及領導交代的臨時性任務!
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
所在地方言：精通;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導圖等辦公軟件。
其它相關技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學習與培訓!
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循。
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。
說出來不如做出來。
長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。
更多。
人事求職簡歷篇四
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。
2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務。
3、負責臨床上的推廣與應用。
4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作。
5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗。
2、負責成品半成品原物料微生物檢測。
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質量控制，成品抽驗。
4、負責產(chǎn)品質量投訴跟蹤及回復。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學。
學歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
人事求職簡歷篇五
個人簡歷寫的如何直接關系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：龍巖工業(yè)學校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設。
3、入駐商家費用結算審核。
離職原因：結婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。
一來，設計出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
人事求職簡歷篇六
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結合實際做需求預測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓開發(fā)，
1、制作培訓方案協(xié)同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負責公司各項社會保險業(yè)務的辦理及申報申領工作。
3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態(tài)。
3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。
職責和業(yè)績：
公司是以設計為主的培訓機構：
1、擔任培訓學生軟件技能，
2、負責講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學員的技能輔導。
1、社會保險業(yè)務的辦理及申報申領。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓，關系維護最擅長。
1）家居室內(nèi)設計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質搭配調節(jié)，燈光布置與調節(jié)，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事求職簡歷篇七
戶籍地：清遠身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：人事專員。
工作描述：1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;。
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;。
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;。
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負責辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)：政治與行政學第二專業(yè)：商務英語。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調能力和創(chuàng)新意識．。
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
人事求職簡歷篇八
專業(yè)：經(jīng)濟學。
學校：北京理工大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：銀行。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/10–/7：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析。
2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。
3.負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
/5–2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
3.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6北京理工大學經(jīng)濟學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
人事求職簡歷篇九
做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg
人才類型： 不限
應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事經(jīng)理
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳負責人
4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學
專 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
國語水平：
有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力
人事求職簡歷篇十
戶口所在地：身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：
?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。
?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領取或轉接的解釋跟進工作。
?協(xié)助負責公司調動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓等。
?協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)一：電子信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20__-09—20__-07__職業(yè)技術學院電子信息工程大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細個人自傳。
我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!
我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
人事求職簡歷篇十一
人事助理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
人事專員助理實習生求職簡歷范文
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人事行政助理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人事助理
學歷：本科
專業(yè)：
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人事求職簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。
為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。
人事求職簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事文員。
工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：商務員。
工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事求職簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人自我評價。
人事求職簡歷篇十五
目前所在：廣州。
年齡：26歲。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。
具有良好的口頭和書面表達能力。
具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。
為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。
此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。
學習和適應環(huán)境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。
人事求職簡歷篇十六
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：行政人事主管。
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。
基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等。
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
人事求職簡歷篇十七
所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。
很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。
在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。
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性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。
3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。
11、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調各部門的關系。
12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。
13、組織、協(xié)調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡與接待工作，政府執(zhí)法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業(yè)務及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負責人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效、薪資、勞動關系的管理。
3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內(nèi)訓、外訓)。
6、行政、總務后勤日常各項工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。
8、加強公司企業(yè)文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。
10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
擔任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據(jù)組織年度培訓計劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓。
2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導園藝工作。
6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。
8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關系管理。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。
技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務后勤管理，擅長企業(yè)員工關系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對新員工進行廠紀廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。
10、能夠根據(jù)公司實際情況，草擬各項規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協(xié)調能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。
自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
人事求職簡歷篇十八
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：**********。
畢業(yè)時間：20xx年7月。
所學專業(yè)：行政管理學。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
手機號碼：88888888888。
電子郵箱：****************@。
工作類型：全部。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)。
期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月至20xx年6月某某學校行政管理本科。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施；
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語言表達及溝通能力佳。
熟悉人事相關工作流程。
計算機能力良好。
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
自我評價。
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人事求職簡歷篇十九
姓名：
郭小姐。
性別：
女
年齡：
26歲。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
學歷：
畢業(yè)學校：
專業(yè)：
人才類型：
應聘職位：
行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
20xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華聯(lián)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中英文秘書。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;接待和行政事務工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗,出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務，有著豐富的實際經(jīng)驗.
詳細個人自傳。
物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事求職簡歷篇一
大學生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷學校：廣東外語外貿(mào)大學求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事求職簡歷篇二
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職—隨時。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標和報表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人力資源專員/人力資源主管。
工作描述：
2）對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
4）協(xié)調各部門溝通合作關系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學。
學歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學人力資源管理在讀。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2、精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；
5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫作能力。
【導語】的會員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學習、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事求職簡歷篇三
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應該將態(tài)度展現(xiàn)當做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
性別：男。
年齡：30歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
對結果負責!
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關職位經(jīng)營/管理類-部門主管。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的'發(fā)展機會.目前觀望中。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：qc、安全管理。
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo。
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關)。
擔任崗位：其他類/其他類。
職位描述：行政事務性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：人力六大塊的管理、實施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務及領導交代的臨時性任務!
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
所在地方言：精通;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導圖等辦公軟件。
其它相關技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學習與培訓!
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循。
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。
說出來不如做出來。
長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。
更多。
人事求職簡歷篇四
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。
2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務。
3、負責臨床上的推廣與應用。
4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作。
5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗。
2、負責成品半成品原物料微生物檢測。
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質量控制，成品抽驗。
4、負責產(chǎn)品質量投訴跟蹤及回復。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學。
學歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
人事求職簡歷篇五
個人簡歷寫的如何直接關系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：龍巖工業(yè)學校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設。
3、入駐商家費用結算審核。
離職原因：結婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。
一來，設計出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
人事求職簡歷篇六
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結合實際做需求預測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓開發(fā)，
1、制作培訓方案協(xié)同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負責公司各項社會保險業(yè)務的辦理及申報申領工作。
3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態(tài)。
3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。
職責和業(yè)績：
公司是以設計為主的培訓機構：
1、擔任培訓學生軟件技能，
2、負責講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學員的技能輔導。
1、社會保險業(yè)務的辦理及申報申領。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓，關系維護最擅長。
1）家居室內(nèi)設計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質搭配調節(jié)，燈光布置與調節(jié)，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事求職簡歷篇七
戶籍地：清遠身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：人事專員。
工作描述：1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;。
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;。
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;。
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負責辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)：政治與行政學第二專業(yè)：商務英語。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調能力和創(chuàng)新意識．。
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
人事求職簡歷篇八
專業(yè)：經(jīng)濟學。
學校：北京理工大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：銀行。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/10–/7：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析。
2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。
3.負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
/5–2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
3.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6北京理工大學經(jīng)濟學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
人事求職簡歷篇九
做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg
人才類型： 不限
應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事經(jīng)理
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳負責人
4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學
專 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
國語水平：
有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力
人事求職簡歷篇十
戶口所在地：身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：
?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。
?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領取或轉接的解釋跟進工作。
?協(xié)助負責公司調動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓等。
?協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)一：電子信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20__-09—20__-07__職業(yè)技術學院電子信息工程大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細個人自傳。
我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!
我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
人事求職簡歷篇十一
人事助理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
人事專員助理實習生求職簡歷范文
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
人事行政助理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人事助理
學歷：本科
專業(yè)：
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人事求職簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。
為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。
人事求職簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事文員。
工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：商務員。
工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事求職簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人自我評價。
人事求職簡歷篇十五
目前所在：廣州。
年齡：26歲。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。
具有良好的口頭和書面表達能力。
具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。
為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。
此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。
學習和適應環(huán)境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。
人事求職簡歷篇十六
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：行政人事主管。
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。
基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等。
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
人事求職簡歷篇十七
所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。
很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。
在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。
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性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。
3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。
11、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調各部門的關系。
12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。
13、組織、協(xié)調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡與接待工作，政府執(zhí)法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業(yè)務及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負責人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效、薪資、勞動關系的管理。
3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內(nèi)訓、外訓)。
6、行政、總務后勤日常各項工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。
8、加強公司企業(yè)文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。
10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
擔任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據(jù)組織年度培訓計劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓。
2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導園藝工作。
6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。
8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關系管理。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。
技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務后勤管理，擅長企業(yè)員工關系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對新員工進行廠紀廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。
10、能夠根據(jù)公司實際情況，草擬各項規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協(xié)調能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。
自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
人事求職簡歷篇十八
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：**********。
畢業(yè)時間：20xx年7月。
所學專業(yè)：行政管理學。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
手機號碼：88888888888。
電子郵箱：****************@。
工作類型：全部。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)。
期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月至20xx年6月某某學校行政管理本科。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施；
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語言表達及溝通能力佳。
熟悉人事相關工作流程。
計算機能力良好。
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
自我評價。
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人事求職簡歷篇十九
姓名：
郭小姐。
性別：
女
年齡：
26歲。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
學歷：
畢業(yè)學校：
專業(yè)：
人才類型：
應聘職位：
行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
20xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華聯(lián)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中英文秘書。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;接待和行政事務工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗,出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務，有著豐富的實際經(jīng)驗.
詳細個人自傳。
物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
個人聯(lián)系方式。
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聯(lián)系電話：
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