教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案(通用16篇)

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    方案是指根據(jù)特定目標(biāo)所制定的行動(dòng)計(jì)劃或解決問題的方案。制定方案需要充分考慮各種因素和影響,以適應(yīng)不同的環(huán)境和情況。以下是一些經(jīng)典方案的案例,希望能對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇一
    落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
    (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
    (二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
    (三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
    (四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
    (五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。
    家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
    (二)家庭成員身份證復(fù)印件;
    (三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
    (六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
    (七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
    職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
    (一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶。
    各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),耐心細(xì)致的了解困難職工情況,對(duì)困難職工做到“五清”:即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
    (二)精準(zhǔn)施策,大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
    各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,把包保幫扶責(zé)任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù),為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
    (三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。
    各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
    (四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度。
    各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
    請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇二
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
    四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇三
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇四
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
    四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇五
    1、1月福利:對(duì)20__年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
    2、年終獎(jiǎng)。__發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
    3、春節(jié)禮物:截止于20__年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
    4、工會(huì)會(huì)員:__屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
    6、年終紅包:截止于20__年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
    7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:
    獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。
    抽獎(jiǎng)時(shí)間:smt段:13日;后段:14日。
    8、開工利是:截止于20__年12月31日前入司員工。
    春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。__公司列支。
    9、旅游:__工會(huì)列支。
    20__年上半年,公司將組織員工兩日游。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇六
    20xx年春節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休教師的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會(huì)委員會(huì)的決議,開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定如下工作方案。
    整個(gè)慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭,主要慰問活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
    分別進(jìn)上門慰問。
    1、我片有退休教師14人,學(xué)校準(zhǔn)備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,“青酒人家”每瓶30元,14瓶,共420元,蛋黃派”每件15元,14件,共210元,梨子14提,每件20元,共280元,炮12卷,每卷15元,共180元。
    以上費(fèi)用合計(jì)1090元,由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。學(xué)校定于上門慰問工會(huì)春節(jié)慰問方案工會(huì)春節(jié)慰問方案。人員主要有:譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
    為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx?2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的.通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:(幼兒園風(fēng)箏節(jié)活動(dòng)方案)。
    一、慰問對(duì)象根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶工會(huì)春節(jié)慰問方案文章工會(huì)!。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
    二、慰問活動(dòng)安排。
    (一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。
    每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
    (二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
    三、慰問時(shí)間。
    慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
    區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約20xx元。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇七
    年終歲尾,如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,記者從市總工會(huì)獲悉,今年省總工會(huì)下發(fā)了《湖南省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的若干意見》,針對(duì)一些實(shí)際問題作出更明確的規(guī)定。
    根據(jù)規(guī)定,在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,指春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi),年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過2426.25元)。在工會(huì)會(huì)員生日當(dāng)月,可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。
    同時(shí),本級(jí)工會(huì)組織文娛、體育比賽,可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次??擅考径冉M織一次會(huì)員觀看電影等集體活動(dòng)。組織會(huì)員春游秋游活動(dòng)的,應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市,并當(dāng)日往返。組織集體活動(dòng)確需在外用餐的,可按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)(100元/人,早中晚按20:40:40比例分配)。
    此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,不準(zhǔn)搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)等。
    1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。
    2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?
    3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些。
    4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?
    5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容。
    6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或節(jié)日福利?
    7.全國(guó)總工會(huì)關(guān)于職工福利的規(guī)定事項(xiàng)。
    9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會(huì)吃虧!
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇八
    春節(jié)禮品冊(cè)是企幸福針對(duì)春節(jié)推出的一款禮品冊(cè)。我們的春節(jié)禮品冊(cè)有11款價(jià)位可選擇,每本冊(cè)內(nèi)有幾十種超值禮品組合,里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮;春節(jié)禮冊(cè)還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專屬封面、印制logo,既便捷,又大氣,小巧還可以收藏。贈(zèng)禮人購買禮品冊(cè)贈(zèng)予收禮人,收禮人可以在禮品冊(cè)中任選一款心儀的好禮兌換,禮品即免費(fèi)配送到家。
    這種時(shí)尚方便的贈(zèng)收形式不僅解決了贈(zèng)禮人選禮的煩惱,也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,真正達(dá)到了增進(jìn)收、贈(zèng)雙方情感交流的目的。
    超級(jí)優(yōu)選卡,是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡,精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè),企幸福特推出年貨卡系列,員工可根據(jù)自己的喜好,在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,并享受全國(guó)范圍內(nèi)(不含港、澳、臺(tái))免費(fèi)配送。
    企幸福春節(jié)禮盒,甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包,是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,定制對(duì)應(yīng)價(jià)位的實(shí)物禮品,送禮人只需購買符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人,免費(fèi)為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制,配合全定制文創(chuàng)禮盒,新年祝福加倍。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇九
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    一、福利禮品內(nèi)容:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    二、發(fā)放對(duì)象:
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    三、費(fèi)用預(yù)算。
    100元×__人=__元。
    150元×__人=__元。
    200元×__人=__元。
    四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
    五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元10人,150元20人,200元30人。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    辦公室。
    20xx年1月23日。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    一、福利禮品內(nèi)容:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的'發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    二、發(fā)放對(duì)象:潤(rùn)泉公司所有員工。
    三、費(fèi)用預(yù)算。
    100元×xx人=xxxx元。
    150元×xx人=xxxx元。
    200元×xx人=xxxx元。
    四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
    五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二
    各縣支公司、蒼溪營(yíng)銷部和中支營(yíng)業(yè)部:
    根據(jù)分公司開展“感恩客戶十二年,安全駕駛中華行”車險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)客戶感恩回饋活動(dòng)的安排,現(xiàn)將禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)資源配置通知如下:
    一、活動(dòng)時(shí)間。
    6月1日至10月31日二、禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。
    優(yōu)質(zhì)客戶范圍禮品。
    備注0次出險(xiǎn)客戶;移動(dòng)充電寶商業(yè)保費(fèi)1500元以上。
    戶外折疊桌椅套裝商業(yè)保費(fèi)3500元上。
    車載便攜保溫水壺商業(yè)保費(fèi)元上。
    出險(xiǎn)一次,賠款低于保費(fèi)且續(xù)保商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)金額2500元及以上。
    防災(zāi)防損工具包商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)3500元以上。
    車載藍(lán)牙耳機(jī)音響商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)2500元以上。
    三、活動(dòng)資源配置。
    機(jī)構(gòu)名稱。
    0次出險(xiǎn)客戶宣傳品配置量。
    1次出險(xiǎn)客戶宣傳。
    品配置量。
    四、禮品發(fā)放要求。
    各機(jī)構(gòu)前臺(tái)簽單人員、業(yè)務(wù)員、電網(wǎng)銷服務(wù)專員是客戶參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責(zé)任人。前臺(tái)簽單人員負(fù)責(zé)客戶本人到我司前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作,業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)非前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作。填寫《家用車優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記臺(tái)賬》后,于每月5號(hào)前發(fā)至本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報(bào)分公司客戶服務(wù)部。
    四、考核要求。
    中支每月根據(jù)機(jī)構(gòu)上報(bào)的清單進(jìn)行電話回訪,凡回訪客戶真實(shí)性未達(dá)90%,將在次月取消該級(jí)機(jī)構(gòu)活動(dòng)參與權(quán)利,將該機(jī)構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動(dòng)開展效果較好的機(jī)構(gòu)。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元×xx人=xxxx元。
    150元×xx人=xxxx元。
    200元×xx人=xxxx元。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四
    一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
    一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):
    本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份。
    本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份。
    主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
    經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
    總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
    二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算。
    (與銷售溝通,“__有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)。
    方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20__年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20__年入職人員,217人)。
    總計(jì)金額:1.4888萬元=1.4552元。
    方案2、一年以內(nèi)人員。
    總計(jì)金額:1.4802萬元。
    三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)。
    四、金額總計(jì):
    方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元。
    方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五
    為迎新年,豐富我校校園文化生活,展示我校師生靚麗的風(fēng)采。根據(jù)學(xué)校的`部署,決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演,具體活動(dòng)方案如下:
    和諧校園,激情飛揚(yáng)。
    領(lǐng)導(dǎo)組:xx。
    組長(zhǎng):xxx。
    副組長(zhǎng):xx。
    成員:xx。
    20xx年1月23日上午(學(xué)生休業(yè)式后),教師會(huì)議室。
    1、以樓層為單位,每單位表演三個(gè)節(jié)目。
    2、節(jié)目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)。
    1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報(bào)名,行政人員到辦公室報(bào)名。
    2、每個(gè)樓層報(bào)三個(gè)節(jié)目(備注:樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分)。
    3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱、表演形式、參演人員的情況上報(bào)。
    4、行政人員、各樓層室長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委。
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
    1、才藝特色:3分;。
    2、才藝水平:2分;。
    3、合作展示:3分;。
    4、整體效果:2分。
    以樓層為單位發(fā)獎(jiǎng):
    一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。
    教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
    本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份。
    本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份。
    主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
    經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
    總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
    (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)。
    一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)。
    纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;
    一年及以上人員。
    纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;
    原陽黃金晴大米,76人2736元;
    總計(jì)金額:1.4888萬元=1.4552元。
    x年xx月xx日。