忍耐是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。如何提高教育的質(zhì)量，讓每一個孩子都能夠得到良好的教育和發(fā)展的機會？通過閱讀總結(jié)范文，我們可以學習到一些寫作技巧和表達方法，提升自己的寫作能力。
企業(yè)文化思想政治論文篇一
摘要：現(xiàn)在的中職政治思想中越來越需要和企業(yè)文化相互融合滲透，這樣不僅能培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者，使中職學生的綜合素質(zhì)得到充分的提升。而且為思想政治教育找到了一個新的方式，對于促進中職學生全方位發(fā)展，和中職思想政治教學之中針對性弱、效果不明顯等長時間存在的問題提出了一個不錯的解決方式。其產(chǎn)生的影響，不僅僅是對個人、學校，還為社會輸出了大量的優(yōu)秀的技術(shù)人才。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；政治思想教學；綜合素質(zhì)。
如今大部分的中職學生到新的公司工作，處在一個新的企業(yè)的文化氛圍中往往感覺不能適應，學校的東西過于陳舊，已經(jīng)不能適應這快速變化的世界，而且與現(xiàn)代公司相關(guān)的職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度方面的教育相對缺乏。導致這一窘境的原因雖多，主要原因還是目前中職學校教學過程中缺乏企業(yè)文化的滲透教育。
一、為什么要將企業(yè)文化引入到中職思想政治教學中。
在中職院校的政治教學的過程中引入企業(yè)文化對于中職院校的教學質(zhì)量的提升能夠起到積極的作用。在思想政治教學的過程中，教師應該明確的認識到，對學生的思想政治工作的目的是讓學生在學習的過程中對中職院校的地位和自身的價值和歸屬有更加清晰和明確的認識。在學習的過程中，教師不能夠隨意的、漫無邊際的進行教學，而是應該有一定的科學的指導思想來引導教師的教學工作。這是因為在教學的過程中教師就應該明確的認識到，學生將來是要走進社會的，而中職院校的學生走進社會的最好的方法其實就是進入到企業(yè)中，這個時候，在教學的過程中將企業(yè)文化引入到課堂教學中能夠讓教師在教學的過程中引導學生更好的體驗社會和認識社會。這是一個循序漸進的過程，如果一下子讓學生完全的對企業(yè)文化有深刻的認識和了解也是不顯示的。因此，在實際教學的過程中教師應該循序漸進的將企業(yè)文化引入到課堂教學中過來。舉個例子來講，筆者在實際教學的過程中會有意識的讓學生理解和感受不同的企業(yè)的文化，通過感受讓學生對這部分知識有更強強烈的認識。比如，筆者會以舞臺劇的形式讓學生去嘗試扮演不同的企業(yè)的代表，而后讓學生嘗試不同的身份之間的切換，通過這種方式讓學生將不同的企業(yè)的文化進行深入的對比，以此達到教學的目的。此外，通過這樣的活動這才能讓學生真正的了解社會，同時在學習的過程中提升自己的技能。增加其企業(yè)工作技能，讓這些未來走出校門的中職學生在面對激烈的社會競爭時擁有一個嚴謹?shù)乃枷肜碚摶A和嚴于律己的工作行為方式，更好的參加工作實踐。
1、創(chuàng)設企業(yè)文化情境。
一般的企業(yè)文化中有很多與教學中差不多的關(guān)鍵詞：尊章守紀、誠實守信、認真負責、團隊合作、吃苦耐勞等，在中職政治教材中也出現(xiàn)過相關(guān)詞匯。在平時的教學中也可以繼續(xù)挖掘這些教材，讓學生把自己平時的.自我追求融入那些教材之中所描述的優(yōu)秀企業(yè)文化之中，通過在這些企業(yè)文化情景之中不斷地模擬適應，提升學生自我的工作素養(yǎng)。因此，在教育的過程中，教師也應該積極的將這部分內(nèi)容融入到實際的教學活動中去，通過課堂教學讓學生更加深刻的認識和了解相關(guān)的內(nèi)容。當前中職院校的教學活動的開展應該深刻的認識到，對學生的培養(yǎng)不是單純的學院教育能夠?qū)崿F(xiàn)的，只有真正的引導學生將自己所學的內(nèi)容和實際的生活緊密的結(jié)合起來，學生才能夠在實際生活和發(fā)展的過程中收獲更多的知識，更加有效的提升自己的能力。而將實際生活中的企業(yè)文化引入到實際教學的過程中能夠讓學生更加深刻的接觸和了解知識，讓學生的能力得到更好的提升和鍛煉。
2、營造富有企業(yè)文化氛圍的教學環(huán)境。
教學與企業(yè)文化結(jié)合的本質(zhì)就在于教育通過企業(yè)與社會需求緊密結(jié)合。目前，太多的企業(yè)企圖通過營造造企業(yè)文化來塑造公司核心競爭力。中職院校畢業(yè)生的工作理念和方式是否適應未來公司的需要，能否適應企業(yè)文化，對于剛畢業(yè)的學生能否扎根于企業(yè)有著重要影響。作為社會文化的傳播者，中職教育人員有必要從不同的角度深入解析企業(yè)文化對中職教育的要求，創(chuàng)設新型育人環(huán)境，從而實現(xiàn)中職教育良好發(fā)展。
3、形成有企業(yè)特色文化教育的教學方式。
中職教育教學在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)教學方式的前提下，應該拓展新的教學方式，例如角色的扮演，主題展示，企業(yè)調(diào)研等去了解不同的企業(yè)文化，學生需要深刻的企業(yè)文化案例來幫助其更加貼近具體的工作崗位，才能使學生在行業(yè)規(guī)范要求中。簡而言之，現(xiàn)在的中職政治思想教學中越來越需要和企業(yè)文化相互融合滲透，這樣不僅能培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者，使中職學生的綜合素質(zhì)得到充分的提升。而且為思想政治教育找到了一個新的方式，對于促進中職學生全方位發(fā)展，和中職思想政治教學之中針對性弱、效果不明顯等長時間存在的問題提出了一個不錯的解決方式。其產(chǎn)生的影響，不僅僅是對個人、學校，還為社會輸出了大量的優(yōu)秀的技術(shù)人才。
參考文獻:。
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企業(yè)文化思想政治論文篇二
思想政治工作中的心理藝術(shù)，就是將心理學的有關(guān)知識和心理教育、心理咨詢的各種方法與技巧，通過科學的、巧妙的手段運用到思想政治工作中，通過了解和掌握學生心理發(fā)展變化的規(guī)律，因勢利導，達到使學生心悅誠服的目的。這是一種科學的思想工作方法，它的關(guān)鍵是利用心理學的一般原理和方法，深入了解對象的心理活動規(guī)律，有針對性的進行思想教育。它與傳統(tǒng)的“說教式”思政工作方法的不同之處是具有平等性、啟發(fā)性、易接受性和正向情感的感染性等特點。它強調(diào)創(chuàng)設輕松和諧的氛圍，將情緒、情感等非智力因素綜合協(xié)調(diào)組織，發(fā)揮情感最大功能，以情育情，以情動人。此外，心理藝術(shù)還非常注重“度”的把握，避免了“超限效應”、“馬太效應”和逆反心理的產(chǎn)生。由于思政工作的疏導方針和心理學的情感過程相通，從情感到個性，既有針對性又有說服力，避免了盲目性，增加了主動性。
在“育人”的目標下，如何將心理藝術(shù)運用于思想政治工作來解決教育中的實際問題，這是每一個思想政治工作者都非常關(guān)心的問題。筆者結(jié)合實踐工作中的體會談幾點認識：
共情藝術(shù)要求我們做到尊重和理解他人。學生向老師敞開胸懷溝通和交流的前提，是雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系。共情藝術(shù)要求我們學會換位思考，即將雙方相互置換角色，從對方角度出發(fā)去體驗當時的情感和心情。這對于教育者理解對方至關(guān)重要。在實踐中我們了解到，即使學生犯有非常嚴重的錯誤，也需要我們平等對待，尊重理解，而不是責怪和鄙視。要知道學生和學生所犯的錯誤是兩個不同的問題。在教育工作中，我們要充分理解學生的心理感受，學會換位思考，切忌板起面孔，因為這樣很容易引起學生反感從而關(guān)閉自己的心靈之門。只有在共情的基礎上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能暢所欲言。時刻記?。何覀兪窃谧鋈说墓ぷ?，要以正常人的眼光和心態(tài)對待每一個學生。
2要把贊美先行的情感激勵藝術(shù)作為學校思想政治工作順利開展的有效保證。
贊美先行是思想政治工作中的有效方法。有一種心理模式表明：當一個人說“不”時，絕非簡單的一個“不”字，他身體的整個組織將全部凝聚成一種抗拒狀態(tài)。反過來，身體就會處于前進、接受狀態(tài)，易于達到終極目標。贊美先行旨在通過先肯定學生的優(yōu)點和成績，讓對方情緒處于一種積極狀態(tài)，減少了抵觸和對抗情緒，在和風細雨中提出批評和建議，指出不足和問題，使教育工作人情合理。但是值得注意的是贊美一定要發(fā)自內(nèi)心。實踐表明，只要我們做到“精誠所至”，就一定會“金石為開”。
3要把傾聽和情景設計藝術(shù)作為學校思想政冶工作順利開展的有效途徑。
在具體的思政工作中，教育者多是一味地對學生說，而很少認真地去傾聽學生的訴說，這是傳統(tǒng)思政工作存在的一大缺陷。我們知道，在心理咨詢中首要的就是認真地、仔細地“傾聽”，并應借助言語的引導，真正“聽”出對方所講述的事實、所體驗的感受和當時的心情。咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達的重要信息，從而能否有的放矢地解疑釋惑。在思想教育工作中，如果能耐心認真地傾聽學生的`訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷和推測。反之，一味地對學生當頭訓斥，甚至不給學生解釋的機會，即便學生在權(quán)威的壓力下屈服，但他們內(nèi)心的“結(jié)”仍沒有解開。創(chuàng)設情景對于思想政治工作成效的取得至關(guān)重要。一般來說，教師找學生談心多是選擇在辦公場所進行，且常常居高臨下，直接切入主題，這往往使學生被迫應付或是沉默，甚至當面反駁，導致氣氛緊張。如果我們能事先和學生約好時間，選擇在戶外，給對方足夠的空間和距離，效果可能就大不相同。在與學生交流時我們還要盡可能從生活中的小事詢問或關(guān)心開始，然后再逐漸切入主題，并且最好在肯定、理解和尊重的氣氛中委婉提出要求，即既要讓學生認識錯誤，又能使他們愉快接受。要做到言之有理，言之有據(jù)，言之有物，以理服人，以情感人，避免空洞說教或動輒上綱上線。
4要善于運用群心理和暗示的藝術(shù)使思想政治工作事半功倍。
在思想教育工作中運用群體心理功能，即利用集體的力量來教育和鼓勵先進，監(jiān)督和激勵后進，往往勝過任何教育者的鞭策和監(jiān)督。一個“優(yōu)秀班級”的榮譽稱號會讓集體中的每一個人興奮和自豪，一個好的先進集體的影響力也往往會經(jīng)久不衰。在實際操作中我們應該注意到點面結(jié)合，力爭將“平行教育”的影響發(fā)揮到最大，把群體的功能發(fā)揮到最強。“暗示”的心理藝術(shù)也是值得運用的好方法。實驗表明，積極的暗示通過顯意識進入潛意識，到達意識的深層部分，并能持續(xù)的存在。暗示有時會比直截了當?shù)闹甘尽⒚钇鸬礁蟮淖饔?。在思想教育工作中，我們要善于從良性暗示人手，在學生內(nèi)心建立起自尊自信。對于那些缺乏自信心，性格內(nèi)向，容易自卑的學生，我們更應該隨時隨地多給一些積極暗示，為他們高聲喝彩。在學生干部的安排上，在集體活動中多鼓勵、多支持這些學生。輕松和諧的環(huán)境總是能將個體潛能發(fā)揮到最大限度，這種方法在當代創(chuàng)新思維訓練中產(chǎn)生的效果是有目共睹的。
總之，心理藝術(shù)的應用和心理縫康教育工作的開展，都是為解決學生實際問題服務的，它以“育人”為宗旨，與思想政治工作密切配合，相互補充，共同促進學生身心縫康發(fā)展。作為學校思想政治工作一種新的重要的手段和方式，它的價值和潛力是不可低估的。
企業(yè)文化思想政治論文篇三
具體來說，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容是對企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價值觀教育，其中所倡導的道德、紀律、民主和法制等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)文化建設的相關(guān)內(nèi)容具有一致性，而企業(yè)文化所倡導的人性化管理與服務等內(nèi)容同樣也是企業(yè)思想政治工作重點宣傳的內(nèi)容。
1.加強企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合
當前，在我國部分私營企業(yè)和外資企業(yè)中，還沒有設置專門的思想政治工作部門，不利于企業(yè)思想政治工作的順利發(fā)展。在這種條件下，企業(yè)員工尤其是黨員員工應該充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，依法組織基層員工建立工會，依靠各種力量和手段解決員工維權(quán)方面的`問題。這樣既能保障企業(yè)員工的各項合法毅力，又能為企業(yè)開展思想政治教育和培育自己的企業(yè)文化搭建一個有效的平臺。
2.積極采用現(xiàn)代媒介
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設工作都是針對企業(yè)員工的工作，都需要對企業(yè)員工進行深刻的理解和認識。當前網(wǎng)絡技術(shù)已經(jīng)得到廣泛普及，要做好思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，企業(yè)可積極采用現(xiàn)代媒介，利用其傳播速度快、覆蓋面廣、影響深遠的優(yōu)勢來進行思想教育，以擴大企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的時效性。
3.樹立正確的企業(yè)價值觀
企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的基石,也是企業(yè)文化的核心，企業(yè)管理的實質(zhì)是企業(yè)價值觀的樹立和貫徹問題。價值觀作為一種價值主體對自身需要的理解以及對價值客體的意義、重要性的主觀判斷，其建立應該是在企業(yè)內(nèi)部員工的深入交流、共同理解，符合企業(yè)全體員工的共同需求上的。這就要求企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化能夠積極發(fā)揮其文化導向功能，在企業(yè)內(nèi)部營造樹立以人為本、平等和諧的文化氛圍，發(fā)揮思想政治教育的影響力和主流意識形態(tài)的凝聚力，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)精神資源，將企業(yè)和個人的不同利益需求統(tǒng)一起來，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設在企業(yè)價值觀的層面上的有效融合，培育具有感染力和創(chuàng)新力的精神文化。
企業(yè)文化思想政治論文篇四
德育工作應要以自然、生活、藝術(shù)的美使學生精神世界得以豐富，以此使學生的精神需求得到一定的滿足，同時也能培養(yǎng)生活中的情趣，在一定程度上抵制不文明思想的侵蝕。而美育對比其他的教育，其自身有很強烈的優(yōu)越性，因為它能以美的形象以及方式使學生能在輕松愉快的氛圍中領悟道理，將自身的人格漸漸完善。美育在一定程度上能很好地促進德育，因為它能改變德育方式，使德育的實效性快速提高。如果能將德育與美育充分結(jié)合，這將是一項很有意義的教育改革。
一、美育的重要性。
美育也可稱作審美教育，它能使學生培養(yǎng)正確的審美觀，提高學生鑒賞美、感知美、創(chuàng)造美的能力。美育有凈化心靈、陶冶情操等功能，它能讓人變得熱情、聰明以及高尚。美育的重要任務是培養(yǎng)審美的理想以及能力，而人們對藝術(shù)美、社會美以及自然美的創(chuàng)造、欣賞、感知等能力，使人們的審美情趣、審美觀念以及審美理想得以提高，促進人們的身心健康。而這也恰巧是德育工作的目的。美育有很強的綜合功能，在個人、政治、文化與教育以及社會等領域中都有非常重要的作用。尤其是統(tǒng)治者對美育的社會作用十分重視，充分利用美育來灌溉自身的思想，挖掘并培養(yǎng)自己需要的政治人才。所以要將美育思想充分融入德育中，以此來培養(yǎng)學生的品格，形成優(yōu)良的社會風氣。
二、如何將美育融入德育。
工作中在德育中提高大學生的德智體美等方面的素質(zhì)是高校教育者的重要使命，所以在進行德育工作時一定要創(chuàng)新方式，摒棄傳統(tǒng)的教育模式，與時俱進，跟隨時代變化而改變。
1.多接觸中外經(jīng)典藝術(shù)作品。
合理挑選中外經(jīng)典藝術(shù)作品引導學生進行欣賞、講解，使學生對藝術(shù)的各種形式有正確的認識?？砷_展講座、演出等活動來提高學生對美育以及德育的認識。這些活動可以促進學生了解中西文化、藝術(shù)以及思想等方面的異同。還可以開設不同形式的選修課，讓學生根據(jù)自己的興趣愛好來選擇課程。這種主動學習的態(tài)度更易吸收教師所講解的'德育與美育的觀點。現(xiàn)在有很多學校因此開設了“音樂鑒賞”“中外文化底蘊”“影視藝術(shù)”“美學理論”等多類選修課，受到了很多學生的青睞。
2.融入名作潛移默化感染學生。
高校要多組織大學生參加一些文藝活動，其后再讓他們談自己的感受及看法，也可進行一系列的朗誦比賽、演講比賽、歌詠比賽，讓學生有機會親自實踐并暢談自己對其中的理解。在進行愛情觀教育時，可引用文學的、電影的、音樂的《紅樓夢》《梁山伯與祝英臺》這些作品來進行討論，先讓學生談談自己理解的愛情觀，教師再根據(jù)學生的思維來進行分析，將《紅樓夢》《梁山伯與祝英臺》中所描述的愛情觀與學生的看法相融合，與學生探討如何樹立正確的戀愛觀，以及如何處理好愛情與學業(yè)、友情等方面的關(guān)系。而關(guān)于愛國情操，教育者可以以“五四”青年活動以及“一二九”運動等來指導學生進行一些演講比賽、歌詠比賽，根據(jù)自身對愛國情懷的理解來進行演講、演唱，以此激發(fā)學生強烈的愛國情懷，提高學生對愛國主義的認知。
3.將美學融入到大學生活中。
要對學生的日常生活有一定的要求，使他們能在生活細節(jié)中挖掘美、發(fā)現(xiàn)美、展現(xiàn)美以及創(chuàng)造美。大學生德育工作不僅僅只是教師以口頭教育等方式進行，更多地需要大學生自身理解德育與美育的相融性、互補性。所以大學生要要求自身以美的標準還原生活，包括自身的儀表、語言、心態(tài)以及行動。各個方面各個生活細節(jié)都要將美學融入到生活當中。大學生還可利用空閑時間多出去走走，看看大自然，感受祖國山河的壯麗，以此來樹立自己正確的人生觀與價值觀，對自身的道德品質(zhì)也有一定的提高。
綜上所述，將美育充分融入德育工作中，在教育過程中以美的觀念與方法來引導學生，感染學生，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。而隨著近幾年在美育與德育方式上的不斷摸索，現(xiàn)在已經(jīng)基本形成了美育與德育并存的教育模式，不僅使大學生的道德教育加強，還使大學生審美修養(yǎng)得到了極大的提高，美育在很大程度上促進了大學生德育工作的有效開展。
參考文獻：
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企業(yè)文化思想政治論文篇五
企業(yè)文化建設的價值在于能否使員工認同及統(tǒng)一，企業(yè)員工若對企業(yè)的文化精神有一個正確認識，那么員工的積極性、創(chuàng)造性、自覺性將得到轉(zhuǎn)化。成為了企業(yè)發(fā)展的強大推動力及寶貴資源。因此，在企業(yè)思想政治工作中以培養(yǎng)企化文化建設的核心價值觀作為重點。以先進的思想來塑造企業(yè)員工共同的理想信念，才能使企業(yè)思想政治工作以“無形”變“有形”。
隨著供水企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工要求企業(yè)具有多種功能才能滿足其需求及發(fā)展需要，除了提供一個舒適的工作環(huán)境外，還要為員工提供一個實現(xiàn)自身價值的平臺。倡導企業(yè)精神是供水企業(yè)文化建設的發(fā)展目標，讓每位員工看到企業(yè)的發(fā)展，有助于為企業(yè)思想政治工作增添活力，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。并且在倡導員工職業(yè)道德、群體意識及規(guī)范個人行為中，為思想政治工作提供了一個廣闊的舞臺。
供水企業(yè)文化建設是以全體員工為主體。要求全員參與，這在思想政治工作中真正體現(xiàn)了群眾性。對全體員工進行宣傳教育是供水企業(yè)文化建設的過程。員工在接受教育過程中發(fā)揮主體作用，以被動接受的方式改變?yōu)樽杂X實踐。使企業(yè)倡導的價值觀及目標得到員工認可時，員工便會團結(jié)一切力量，為企業(yè)的目標而共同奮斗。
首先，將提高企業(yè)的整體素質(zhì)以企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設來作為重心，以增強企業(yè)的應變能力及創(chuàng)新能力來作為企業(yè)提高整體素質(zhì)的核心，使企業(yè)員工能在思想政治工作和企業(yè)文化建設中解放思想、樹立正確的觀念。其次，將供水企業(yè)的文化建設與思想政治工作來作為提升企業(yè)整體形象的著眼點，充分發(fā)揮出思想政治工作所具備的各方面優(yōu)勢，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)備有機結(jié)合起來。
再次，以思想政治工作為企業(yè)文化建設把好方向，促進企業(yè)文化精神的建設，大力弘揚企業(yè)精神，提高企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)正確的價值觀，使企業(yè)的發(fā)展得到有力的`保證。最后，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的文化建設中起著推動的作用，有效促進了供水企業(yè)規(guī)范行為的建設，使企業(yè)全體員工的質(zhì)得到提高。企業(yè)堅持以良好的形象、先進的思想、嚴格的制度來規(guī)范員工，促使員工形成良好的行為習慣。
三、結(jié)語。
供水企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設來相互補充和交織融合，可以切實把握企業(yè)的規(guī)律、特點和內(nèi)在聯(lián)系。并為企業(yè)塑造一種嶄新的精神面貌及良好的氛圍，促進了企業(yè)更全面、更有效的發(fā)展，使企業(yè)最終獲得最佳效益。
企業(yè)文化思想政治論文篇六
就當前的社會環(huán)境而言，我國是將馬克思主義為核心的價值體系視為政治指導理論。要一直針對我國的核心政治理論、思想，進一步強化這方面的學習和教育，這樣才可以將社會發(fā)展需要的“四有”新人很好地培養(yǎng)出來。思想政治教育不但能對自身的價值觀念進行很好地改造，而且在很大程度上對改造客觀世界具有積極的指向作用?？紤]到我國目前的局勢，就很有必要加強思想政治教育，這樣才有助于實現(xiàn)社會主義經(jīng)濟的持久發(fā)展和旺盛的生命力。我國的思想政治教育體系已經(jīng)在長期的歷史實踐中逐漸得以完善，且得到了逐步的深化。我國目前的局勢，必須要加強思想政治工作，以便為經(jīng)濟發(fā)展打好堅實的思想基礎，要努力加強這方面的工作力度，繼承我國的思想政治教育傳統(tǒng)，這樣我國的社會主義經(jīng)濟才有可能實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標。我國正在進行著社會主義現(xiàn)代化建設，快速發(fā)展的市場經(jīng)濟改變了相關(guān)的教育環(huán)境，我們必須努力將思想政治教育的核心內(nèi)涵繼承下來，對教育形式進行靈活的選擇，才能將思想政治教育的積極作用和影響充分發(fā)揮出來，以便更好地為企業(yè)的文化建設服務，這樣也有助于企業(yè)核心競爭力的增強，以及確保社會主義經(jīng)濟的持久活力。
1。有助于具有企業(yè)特色價值體系的確立
價值觀作為企業(yè)文化中最根本的內(nèi)容，要將其確立下來，才能讓企業(yè)發(fā)展壯大、枝繁葉茂，才能為企業(yè)發(fā)展提供更好地指導，這也是企業(yè)在市場競爭中維持旺盛生命力的不竭動力。然而，建起了企業(yè)自己的價值觀并不容易，還需要借助于思想政治教育來慢慢地影響。要想使企業(yè)員工更好地理解價值觀內(nèi)容，就不得不對其認知教育和政治宣傳教育進行強化，這樣才能積極采取相應對策，促使企業(yè)建立起具有自身特色的價值觀體系，那么企業(yè)的'制度和文化等方面的建設也就有了不竭的動力。這樣的價值觀念一旦形成并逐步深入人心，那么企業(yè)的價值目標就會更加明確，相關(guān)工作的開展也有了明確的方向，這將有助于企業(yè)員工更加團結(jié)一致，為企業(yè)理想、目標的實現(xiàn)共同努力。實際上這就實現(xiàn)了企業(yè)的價值到每一位員工的價值的轉(zhuǎn)化。在促使這一價值理想化的過程中，思想政治工作發(fā)揮尤為關(guān)鍵的影響作用，它對于認識的加深和思想的統(tǒng)一都有很大的促進作用，在此過程中，還能極大地調(diào)動起企業(yè)員工的進取心，這將有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中始終占有一席之地。
2。有助于企業(yè)更好的解放思想、實事求是
社會在發(fā)展、前進的同時，也會伴隨著一定的負面問題，若是措施采取得不到位，就會造成物質(zhì)損害、道德淪喪等后果的產(chǎn)生。企業(yè)的發(fā)展過程，也會伴隨著一定的正、負向價值，受到原本思維的影響，人們固守著“自私、懶惰、利己”等思想。要想正面地轉(zhuǎn)化這些思想，就不得不使企業(yè)的思想政治教育有所增強。過去的企業(yè)發(fā)展，一直過分看中經(jīng)濟效益，乃至于影響到了社會、生態(tài)等方方面面，如此我國的市場經(jīng)濟發(fā)展就會缺乏正確的導向。企業(yè)切不可因為經(jīng)濟效益而忽視了社會效益，必須將二者并重，才會形成正確的社會導向，那么企業(yè)的發(fā)展也就相應起到促進社會和諧發(fā)展的作用。我國擁有公平、開發(fā)和競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)在重視創(chuàng)新的同時也要高度重視誠信，從而做到位社會和法律負責，如此也順應了市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。但這一目標的達成還需要做好思想政治教育工作，企業(yè)和自己的員工對這個道理真正理解透徹了，企業(yè)的長遠發(fā)展才會指日可待，也只有這樣企業(yè)才能做到解放思想、實事求是，形成正確的認知，從而更好地促進企業(yè)自身的發(fā)展。
3。有助于和諧人際關(guān)系的建立
人際文化占據(jù)了企業(yè)文化中大部分內(nèi)容，不論是企業(yè)哪方面的交流都是需要人來執(zhí)行的，企業(yè)運行最根本的就是要實現(xiàn)人和人之間的交流與合作。不斷深入的市場經(jīng)濟促使企業(yè)不得不一定程度上更新人際關(guān)系觀念，過去視人為機器，為工作工具，因而不曾考慮過深入理解人的思想感情。人與人之間的交往常常是伴隨著一定的矛盾和喜惡的，要正視和正確分析這些現(xiàn)象，才能促進人的長遠發(fā)展。市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，也帶動了高新技術(shù)企業(yè)和服務產(chǎn)業(yè)等的發(fā)展，在這樣的背景下，只有營造和諧的企業(yè)人際關(guān)系，才能促進企業(yè)更好地發(fā)展。如今我國的思想政治教育工作經(jīng)驗已經(jīng)較為成熟，所以企業(yè)文化建設的更好完善，必然要借助于思想政治教育的促進作用，這樣就可以將相應的人際關(guān)系適時地解決好，使企業(yè)的團結(jié)協(xié)作能力更強，也有助于促進企業(yè)的價值得以實現(xiàn)，如此就能對企業(yè)的文化建設及其長遠發(fā)展產(chǎn)生很好地促進作用。
本文就思想政治教育對企業(yè)文化所具有的重要性進行了重點分析，試圖進一步強化人們的認知水平，并在此基礎上論述了思想政治教育對企業(yè)文化建設所產(chǎn)生的影響。希望有助于人們對思想政治教育工作的認識水平進一步提升，從而促使企業(yè)的文化建設實現(xiàn)長遠發(fā)展。
企業(yè)文化思想政治論文篇七
大思想家、大教育家孔子總是有自己的一天理論，下面我們一起了解一下孔子的文化思想常識吧!
孔子：
孔子名丘，字仲尼，春秋末期魯國人，著名的思想家、教育家和儒家學派的創(chuàng)始人。
他建立了以“仁”為核心、以“復禮”為目的的思想體系，作為整個儒家的理論基礎。
在政治方面，他宣傳“為政以德”和“禮治”，以“德”來治理人民，以“禮”來治理國家。
他創(chuàng)辦私學，提倡“有教無類”的教育體系。
他整理的《詩》、《書》、《禮》、《易》、《樂》、《春秋》六經(jīng)成為儒家基本的經(jīng)典。
他的言行由弟子或再傳弟子記錄編纂成《論語》，成為研究孔子思想最可靠的依據(jù)。
孔子思想的特性：
孔子的思想核心是“仁”“禮”。
“仁”的主張是“仁者愛人”，這一主張是要求統(tǒng)治階級體察民情，反對苛政。
孔子認為，要實現(xiàn)“愛人”，還要遵循“忠恕”之道，就是“己所不欲，勿施于人”的要求。
“禮”的主張是“克己復禮”，就是說要克制自己，使自己符合“禮”要求，孔子追求的“禮”是西周的等級名分制度，孔子還進一步提出了“正名”的主張，就是校正等級秩序，達到貴賤有序。
這體現(xiàn)了他政治思想保守一面。
孔子、孟子、荀子的觀點對比：
倫理觀。
治國理念。
民本思想。
歷史觀。
孔子。
性相近。
“仁”“為政以德”
“節(jié)用而愛人”“為政以德”
“克己復禮”
孟子。
性善論。
“仁政”“施人與民”
“民貴君輕”
社會進步。
荀子。
性惡論。
強調(diào)“仁義”“王道”
“水能載舟，亦能覆舟”
社會進步。
企業(yè)文化思想政治論文篇八
我國正處于社會主義建設的初級階段，經(jīng)濟建設是我們開展各項工作的中心任務。隨著我國不斷加強社會主義經(jīng)濟建設，盡管經(jīng)濟的發(fā)展得到了長足的進步，但隨之而來環(huán)境污染也越來越嚴重，生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)出現(xiàn)了退化的現(xiàn)象，并且已到了厄待解決的地步。生態(tài)文明建設是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的大計，走向生態(tài)文明新時代的新目標、建設美麗中國是實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的重要方略。我國把生態(tài)文明建設放在突出的地位，對我們賴以生存的環(huán)境具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。大學生作為我國經(jīng)濟建設不可缺失的重要力量，是生態(tài)文明建設的青年先鋒，他們對生態(tài)文明的理解和自身素質(zhì)水平的培養(yǎng)，關(guān)系到他們在今后的工作、生活中，如何開展生態(tài)環(huán)境保護，如何對我國生態(tài)文明建設可持續(xù)發(fā)展提供合理的建議，具有深遠的意義。高校是進行大學生思想政治教育的主陣地，是其人生觀、價值觀、世界觀形成的重要階段。在大學生思想政治教育課程中融入生態(tài)文明建設的理念，是培養(yǎng)其生態(tài)文明意識的重要途徑。當前，我國部分高校教師授課依舊照本宣科，并未真正將生態(tài)文明建設內(nèi)容納入思想政治教育范疇，導致大學生對生態(tài)文明意識淡薄，不僅自己浪費自然資源，而且毫不關(guān)心周圍環(huán)境遭受破壞的現(xiàn)狀。因此，在高校培養(yǎng)大學生生態(tài)文明意識是不容忽視的，將生態(tài)文明理念融入高校思想政治教育范疇，對我國未來環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展同樣也具有十分重要的意義。
一、高校加強大學生生態(tài)文明觀教育的意義。
（一）高校生態(tài)文明教育。
生態(tài)文明是指人類遵循人、自然、社會形態(tài)意識和文明素質(zhì)的基礎上，使之自覺遵守自然生態(tài)系統(tǒng)和社會生態(tài)系統(tǒng)原理，教育人們積極和諧發(fā)展這一客觀規(guī)律而取得的物質(zhì)與精神成果的總和。生態(tài)文明觀強調(diào)的是客觀存在主體意識形態(tài)、主觀能動性的自覺與自律，強調(diào)的是社會發(fā)展與自然環(huán)境保護的相互依存、相互促進、共處共融，是社會主義經(jīng)濟文化建設新的高度。高校思想政治生態(tài)文明教育，要求大學生在不斷提升德、智、體、美、勞全面發(fā)展的同時，也應對環(huán)境保護以及其他對社會主義生態(tài)文明建設正確理論的學習，為新時代的發(fā)展培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的合格接班人。生態(tài)文明建設是高校思想政治教育的重點突破口之一，所以在社會主義建設的新形勢下，高校思想政治生態(tài)文明教育顯得是那么的必要。通過思想政治生態(tài)文明的學習來改變和增強大學生的生態(tài)文明理念。同時，把生態(tài)環(huán)境保護意識在日常生活中得到升華，正確處理客觀個體與整體的關(guān)系，對于促進社會主義生態(tài)文明建設構(gòu)建和諧社會都具有重要意義。
（二）新時代、新形勢下發(fā)展的客觀要求。
黨的十八屆五中全會提出了在新時代、新形勢下的發(fā)展理念，明確了我國在社會主義初級階段時期生態(tài)文明建設發(fā)展的重要指導思想。同時，明確了生態(tài)文明建設是“為人民謀福祉、為民族尋未來、為建設社會主義美麗家園、為構(gòu)建社會主義和諧社會”長遠的大計。“堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境基本國策，努力走向社會主義生態(tài)文明新時代”是社會主義發(fā)展的初級階段我國生態(tài)文明建設原則和目標的核心內(nèi)容。生態(tài)文明建設作為中國特色社會主義事業(yè)建設歷程上不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其不僅體現(xiàn)了人們對美好生活的向往和追求，也是建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”，走可持續(xù)發(fā)展道路的基本要求。早在兩千多年前道家就強調(diào)“天人合一、尊重自然”其核心也正是我們社會主義現(xiàn)代化建設要求的“中國夢”所在。當前我國面臨環(huán)境污染嚴重、資源匱乏及經(jīng)濟增長與資源、環(huán)境之間的不協(xié)調(diào)。所以，在現(xiàn)階段迫切的需要我們推進建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”走可持續(xù)發(fā)展道路。作為生態(tài)文明建設的主陣地高校就更應加強對大學生的生態(tài)文明教育，培養(yǎng)出新時代、新形勢下生態(tài)文明建設的先鋒隊。
（三）完善高校生態(tài)文明教育發(fā)揮大學生“文化引領”作用。
高校是生態(tài)文明教育的主陣地，大學生應掌握時代脈絡、積極配合國家發(fā)展的要求，把握好意識形態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，高校在其文化資源方面具有不可替代的優(yōu)勢，完善的教育體系、齊全的師資配備等，這都為高校開展生態(tài)文明提供了必要的條件。其次，大學生在各方面都具有較高的文化素養(yǎng)，代表著先進文化的發(fā)展方向，而且在主觀意識方面也具有較強的能動性，我們應該充分發(fā)揮大學生的主觀能動性，培養(yǎng)其在大學這個重要的階段形成正確的人生觀、價值觀、世界觀和生態(tài)文明建設意識。最后高校作為大學生學生生涯的最后一站，即將走出校園走進競爭激烈的社會，他們不僅是傳播生態(tài)文建設明理念的先鋒隊，也是保護生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的主力軍。所以，開展高校生態(tài)文明教育對發(fā)揮大學生“文化引領”作用具有非常積極的意義。
（四）加強大學生生態(tài)文明教育是促進大學生全面發(fā)展的必然要求。
我國構(gòu)建和諧社會是我們在社會主義建設道路上設定的最崇高的社會理想，也是生態(tài)文明建設的終極目標，只有生態(tài)文明建設得到了有效的`保障，構(gòu)建和諧社會才能不只是“紙上談兵”的空想。在現(xiàn)代社會中，全面提高大學生自身綜合素質(zhì)是大學生進入社會的基本要求，在進行生態(tài)文明建設的過程中，唯有不斷提高人們的綜合能力素質(zhì)，才能在建設生態(tài)文明的道路上不斷前行，而提高人們的綜合能力素質(zhì)的最佳途徑——教育。將生態(tài)文明建設納入高校思想政治教育范疇，通過教育培養(yǎng)大學生的生態(tài)環(huán)境保護意識，在增強大學生生態(tài)環(huán)境保護責任感的同時，教會他們從全局出發(fā)，認識到生態(tài)環(huán)境保護的重要性，這不僅關(guān)乎“你、我、他”還關(guān)系到社會建設的整體。只有這樣才能從根本上解決他們的生態(tài)環(huán)境保護意識淡薄、參與意識和責任意識不強的現(xiàn)實。在“堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建社會主義和諧社會”的道路上，生態(tài)文明建設都起著至關(guān)重要的作用。大學生的全面發(fā)展不只是專業(yè)知識的獲得，更應當重視生態(tài)文明觀念的認知和踐行，這不僅提高了其處理生態(tài)問題的能力，使其具備時代發(fā)展所需要的生態(tài)文明素質(zhì)。
二、高校實施大學生生態(tài)文明教育方法。
（一）增強高校生態(tài)文明教育的育人意識。
高校是大學生獲取不同領域文化知識的重要場所，是培養(yǎng)生態(tài)文明意識形成的重要階段，學校領導、教師以及其他教育工作者要與時俱進，高度重視中央關(guān)于生態(tài)文明建設的大政方針、政策，在人力、物力等方面給予充分支持和保障。將生態(tài)文明教育列入思想政治教育，尤其是在課程的設置和教材內(nèi)容的選擇上吸收生態(tài)文明建設方面的內(nèi)容尤其重要，培養(yǎng)學生態(tài)價值觀、生態(tài)整體觀、生態(tài)法治觀等生態(tài)文明意識。教師自身的生態(tài)文明意識是關(guān)鍵，要不斷的學習，在授課過程中，自覺將授課內(nèi)容與生態(tài)文明結(jié)合起來，加強生態(tài)責任感，在言談舉止中引導學生、培養(yǎng)學生樹立正確的生態(tài)觀。
（二）創(chuàng)新生態(tài)文明宣傳教育載體。
一所學校的校風、學風、班風直接影響到學校的聲譽，樹立優(yōu)良的校風，對高校大學生意識行為具有潛移默化的影響作用。學校要充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄、廣播、宣傳標牌和標語等方式，宣傳國家的方針、政策、環(huán)境保護的基本知識，讓學生時刻感受生態(tài)文明就在身邊。學校將可持續(xù)發(fā)展理念融入校風建設之中，營造濃厚的校園生態(tài)文明文化氛圍。在學校定時舉辦以“生態(tài)文明”為主體的演講比賽，開展典型生態(tài)文明先進事跡評選、邀請模范開展宣講等活動。
（三）發(fā)揮生態(tài)文明榜樣作用。
學校黨員、校領導、教師、班干部等應處處以身作則，明白自己所處的位置和重要作用，通過身體力行匯成改善生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明的巨大能量。在生態(tài)文明建設中傳遞更多的正能量，做生態(tài)文明建設宣傳者和綠色家園的保護者，養(yǎng)成隨手關(guān)水、電、不大吃大喝、不講排場的習慣，用自身的言傳身教、行為舉止影響身邊的每一位，將這種無形的精神榜樣滲透到日常生活中，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，使人們逐漸形成生態(tài)文明的意識。
（四）加強生態(tài)文明教育基地建設，抓好生態(tài)文明社會實踐活動。
高校和地方政府共建生態(tài)文明教育基地是實現(xiàn)高校生態(tài)文明建設的重要舉措，地方政府將充分發(fā)揮其文化特色和地域優(yōu)勢，向高校提供相應的教育實踐基地，達到實踐興教的目的，提升高校生態(tài)文明教育的效果。高校充分利用地方政府生態(tài)文明教育基地是實現(xiàn)課堂教學的重要補充。在豐富多彩的校外活動中，將理論教學與實踐結(jié)合起來，讓學生了解生活的地理環(huán)境、人文景觀、物產(chǎn)特色、民間風俗等方面的特點；組織學生到濕地公園、生態(tài)工業(yè)園、生態(tài)企業(yè)和綠色蔬菜基地學習，通過實地考察、現(xiàn)場參觀，讓學生親身感受到生態(tài)社會的成效，從而深刻認識到生態(tài)文明與自身息息相關(guān)，自覺地從身邊小事開始，關(guān)注周圍、社區(qū)、國家乃至世界性的環(huán)境問題，進而端正自己的態(tài)度，對我們賴以生存的環(huán)境萌生親切感、自豪感，并懂得愛惜和保護它們，不自覺成為了綠水青山享受者及生存環(huán)境保護者，并靈活地運用自己所學的知識分析問題和解決問題。
（五）拓展生態(tài)文明教育的教學方法。
企業(yè)文化思想政治論文篇九
思想政治教育主要是指采取引導教育的方式，使成員產(chǎn)生符合組織發(fā)展需求的思想觀念的教育活動。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營和發(fā)展中形成的、帶有企業(yè)特征的價值觀、思維方式，是企業(yè)凝聚人心、統(tǒng)一思想，推動企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標必不可少的寶貴資源，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設的指導思想具有一致性，兩者都應以黨的政策、方針為指導，以黨的思想政治理論武裝企業(yè)員工的頭腦。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設研究的對象具有一致性。兩者的對象都是企業(yè)的員工，均是采取理解、尊重、激勵等方式方法，激發(fā)員工的工作戰(zhàn)斗力和思想凝聚力。其三：思想政治教育與企業(yè)文化建設的目標具有一致性。兩者的目標均是實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。利用思想政治教育和加強企業(yè)文化建設等方式保證企業(yè)實現(xiàn)目標，不斷促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。其四：思想政治教育與企業(yè)文化建設的內(nèi)容很相似，兩者都是通過對員工開展思想教育、引導和激勵，促進企業(yè)不斷發(fā)展。
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設的基本屬性不同。思想政治教育屬于政治范疇，主要是通過提升員工的道德品質(zhì)和政治思想，增強員工的工作主動性和積極性，奠定企業(yè)發(fā)展的思想基礎。而企業(yè)文化建設則隸屬于管理的范疇，主要是利用好的文化來教育引導員工樹立健康觀念。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設的實施主體不同。思想政治教育實施的主體是企業(yè)工會和黨組織，尤其是在目前從嚴治黨的背景下，企業(yè)思想政治建設的地位正在逐步加強。而企業(yè)文化建設屬于企業(yè)管理的手段，實施的主體是企業(yè)管理人員，通過文化管理提升企業(yè)團隊的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。其三：嚴格來說，思想政治教育與企業(yè)文化建設的內(nèi)容不同。中國特色社會主義建設理論和黨的方針政策是思想政治教育的主要內(nèi)容，而企業(yè)文化建設要通過形式多樣的企業(yè)文化來實現(xiàn)對員工的引導、教育、約束和激勵。
一個成功的企業(yè)必須要有適合企業(yè)發(fā)展的.價值觀。企業(yè)的價值觀也從側(cè)面體現(xiàn)出了企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向，是企業(yè)文化建設的靈魂。思想政治教育能夠?qū)⑵髽I(yè)價值觀深入到企業(yè)員工的思想中，并可以轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，時間長了，企業(yè)的價值觀就會成為員工行動和思想的指導原則。例如：xx煤礦機械有限責任公司特別注重在企業(yè)文化建設過程中融入思想教育內(nèi)容，通過對企業(yè)員工開展思想政治教育，形成了獨具特色的文化價值觀，該企業(yè)文化的內(nèi)容主要體現(xiàn)為：“企業(yè)核心理念：誠信鑄就輝煌、創(chuàng)新締造未來”；“企業(yè)使命：奉獻社會、惠澤員工”；“企業(yè)價值觀：事業(yè)為帆，厚德為本”；“企業(yè)經(jīng)營理念：高效、誠信、發(fā)展、共贏”。通過正確價值觀的引導，企業(yè)制定了“提供適應范圍廣、適應能力強、自動化、智能化程度高的采煤設備，打造世界一流的煤礦設備制造、研發(fā)及技術(shù)交流基地”的發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的核心競爭力為“卓越的管理隊伍、優(yōu)越的地理條件、領先的核心技術(shù)、先進的設計理念”，提出企業(yè)的發(fā)展愿景為“行業(yè)先鋒、世界品質(zhì)——世界煤礦設備領軍者”，給企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，提供了強有力的發(fā)展后勁。
利用張貼宣傳標語、組織會議培訓、建立企業(yè)網(wǎng)站、發(fā)送短信、微信等各種方式，將企業(yè)文化輸送到員工身邊，使全體員工都受到企業(yè)文化的熏陶和渲染，使企業(yè)文化對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。通過企業(yè)中的先進典型、企業(yè)家的先進事跡引領企業(yè)員工，增強企業(yè)的凝聚力和號召力，為廣大企業(yè)員工樹立正確的榜樣，激發(fā)員工工作的主動性、積極性的和創(chuàng)造性。與此同時，利用思想教育指導員工實踐工作，通過組織文體活動、生產(chǎn)競賽等各種方式來強化和檢驗企業(yè)精神。例如：xx有限責任公司結(jié)合企業(yè)員工大專以上學歷人員多、普遍年齡小的情況，組織開展了星級班組、黨員先鋒崗、立功競賽等多種評比競賽活動，通過多種形式的競賽比武活動錘煉企業(yè)精神，公司各項工作指標均得到圓滿完成，思想政治教育在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮出了積極的促進作用。
利用思想政治教育，可以幫助員工樹立正確的人生觀，使員工在工作中始終保持飽滿的工作熱情，最大限度的提高工作效率。利用思想政治教育可以使員工思想道德品質(zhì)得到提升，實現(xiàn)員工與員工、員工與企業(yè)的有效溝通、交流和了解，構(gòu)建相互理解、相互尊重、相互支持的人際關(guān)系。利用思想政治教育，能夠增強員工的
安全
意識、質(zhì)量意識 ，將企業(yè)文化很好的融入到員工實際工作中去。例如：xx有限責任公司在實際工作中形成了“讓崗位選擇人才”的用人觀，“追求無止境”的產(chǎn)品質(zhì)量觀，“從小事做起，成就大事”的工作觀，“只有用戶想不到，沒有企業(yè)做不到”的營銷觀，“安全即
幸福
”的幸福觀，“競爭從成本開始”的成本觀，“準確、高效、完美”的創(chuàng)新觀，“敢為人先、勇立潮頭”的競爭觀，“智達高遠，靜水深流”的
學習
觀，“預則立、憂則興”的危機觀，“百舸爭流，勇者為勝”的競爭觀。
結(jié)語：總而言之，思想政治教育保證了企業(yè)文化建設正確的發(fā)展方向，可有力的促進企業(yè)目標的實現(xiàn)，為企業(yè)文化建設提供有效方法。所以，企業(yè)一定要在加強企業(yè)文化建設的同時，高度重視思想政治教育的重要作用，充分發(fā)揮思想政治教育的引導、疏通、教育優(yōu)勢，提高企業(yè)文化建設的實效，建立正確的企業(yè)文化，形成良好的人文環(huán)境，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
[1]趙星.企業(yè)文化建設中思想政治教育的運用[j].經(jīng)營管理中，2016（3）.
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[4]劉洋.基于企業(yè)文化中思想政治教育的重要性分析[j].東方企業(yè)文化，2014（18）.
企業(yè)文化思想政治論文篇十
眾所周知，信息技術(shù)是一種科技含量較高的現(xiàn)代化技術(shù)，為人們的生活帶來了巨大的便利。網(wǎng)絡打破了時間和空間的壁壘，人們可以足不出戶即可知道世界各地發(fā)生的熱點新聞，然而在享受信息技術(shù)提供的服務時，網(wǎng)絡的負面影響也在逐漸擴大。由于網(wǎng)絡上的信息十分駁雜，充斥著大量的不良信息，在這些信息的影響下，人們的人生觀、價值觀也會悄然的發(fā)生轉(zhuǎn)變，這為思想政治工作增加了難度。為了提高思想政治工作的實效性，企業(yè)應該削弱網(wǎng)絡帶來的不利影響，充分借助網(wǎng)絡的服務功能，改革教育內(nèi)容，創(chuàng)設多樣化的思想政治教育方法，這對于企業(yè)的健康發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有著十分積極的意義。
人才是二十一世紀最為重要的資源，是企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)、高水平的人才，這造成了大多數(shù)企業(yè)將過多的注意力放在搶奪人才上，卻沒有重視對在職員工的思想政治教育，企業(yè)普遍缺乏凝聚力和向心力，員工對企業(yè)的歸屬感低，致使內(nèi)部員工嚴重流失，為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。以往房地產(chǎn)企業(yè)在對員工進行思想政治教育時，通常是將國家的政策法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度作為教育的重點內(nèi)容，反而忽視了員工的.心理需求，導致員工對思想政治教育產(chǎn)生了誤解，認為該項工作與自身的關(guān)聯(lián)性不大，無需投入過多的關(guān)注。房地產(chǎn)企業(yè)的工作量大，員工面臨著巨大的工作壓力，往往感到身心俱疲，而企業(yè)通常占用員工的休息時間實施思想政治教育，員工的積極性差，無法配合思想政治工作。同時，員工的素質(zhì)有著較大的差異，一部分員工有著豐富的工作經(jīng)驗，但是個人素質(zhì)較低，沒有興趣和耐心聽領導的長篇大論；一部分員工年齡較小，雖然工作經(jīng)驗不足，但是個人素質(zhì)較高，樂于追捧新鮮潮流事物，對于思政教育的內(nèi)容知之甚詳，思政教育在他們身上也無法起到效果。除此之外，思想政治人員的素質(zhì)和能力也不符合崗位要求，有些領導缺乏責任心，對自己和他人采用雙重標準，無法為員工起到模范帶頭作用，因此房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作很難順利開展。
信息技術(shù)的應用對企業(yè)的思想政治工作來說是一柄雙刃劍，帶來的機遇與挑戰(zhàn)并存。一方面，信息技術(shù)為思想政治工作的內(nèi)容和方法注入了新的生機和活力，擴大了思想政治工作的影響范圍和深度，提高了企業(yè)員工的思想認識；另一方面，西方國家的思想正逐漸滲透到員工思維深處，與我國的傳統(tǒng)文化思想發(fā)生了激烈的碰撞，員工在二者之間很難找到平衡點，無法主動配合思想政治工作。下面將具體分析信息技術(shù)對企業(yè)思想政治工作中的影響。
1.信息技術(shù)為思想政治工作帶來的機遇。首先，互聯(lián)網(wǎng)擁有龐大的受眾群體，基于網(wǎng)絡提供的便利性，人們可以獲得多種服務，隨時隨地的獲取網(wǎng)絡信息，這為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了良好的條件。其次，通過網(wǎng)絡企業(yè)的領導干部可以實時了解到黨的方針政策，也可以在網(wǎng)絡上發(fā)表個人的意見和建議，借助網(wǎng)絡平臺企業(yè)的領導和員工、員工和員工之間的交流愈發(fā)頻繁，感情也會更加深厚。而且企業(yè)選擇員工提出的具有建設性和代表性的意見予以采納，讓員工參與到企業(yè)建設中，有助于增強員工對企業(yè)的歸屬感。最后，在信息時代背景下，企業(yè)采用的思想政治教育模式也更加多樣化，激發(fā)了員工的學習興趣，顯著提高了思想政治教育的效果。員工可以隨時隨地的學習企業(yè)文化，接受思政教育，打破了以往面對面教育的尷尬，有助于員工的理解和接受，企業(yè)以一種更加溫和的方式真正達到了教育的目的。
2.信息技術(shù)為思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)。第一，西方國家的思想與我國的傳統(tǒng)文化有著巨大的差異，人們在瀏覽國外信息時難免會受到外來思想的侵襲，在思想意識、生活態(tài)度、價值觀念上發(fā)生變化，對企業(yè)的思想政治教育會產(chǎn)生抵觸心理。第二，由于領導和員工之間的地位差距，難以體察到員工在工作和生活中遇到的困難，對于員工的心理需求了解比較有限，無法幫助員工解決實際問題。第三，互聯(lián)網(wǎng)上的信息種類繁多，充斥著大量暴力、黃色、的信息，受到這些思想的引導，員工極易出現(xiàn)犯罪傾向，這也是當今社會網(wǎng)絡犯罪越來越頻繁的根本原因。第四，網(wǎng)絡的虛擬性和隱匿性帶來了嚴重的信任危機，一些不法分子利用他人的信任騙取錢財，欺詐他人，導致人與人之間缺乏信任，員工不能主動敞開心扉，訴說心中的苦惱，始終與他人保持安全距離，因此企業(yè)思想政治工作的進展十分緩慢。
三、信息時代下房地產(chǎn)企業(yè)開展思想政治工作的有效路徑。
1.建立思想政治工作網(wǎng)絡體系。房地產(chǎn)企業(yè)應擴大思想政治工作陣地，建立網(wǎng)絡教育平臺，以模塊的形式公布黨章黨策、企業(yè)文化、崗位制度、優(yōu)秀標兵等，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習風氣，為員工樹立道德和模范榜樣。網(wǎng)站上還要設置有員工意見箱，員工可以將對企業(yè)和領導的意見和看法寫出來，企業(yè)也可以定期發(fā)放問卷調(diào)查，檢驗員工對當前崗位和薪資的滿意度，以便及時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)制度，為員工創(chuàng)建更好的工作環(huán)境。
2.加強思想政治工作與企業(yè)文化的融合。加強思想政治工作與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性，確保企業(yè)的文化發(fā)展符合思想政治工作的要求，為其創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，能夠促使現(xiàn)階段思想政治工作的順利開展。企業(yè)應加大監(jiān)督力度，充分利用好網(wǎng)絡信息技術(shù)和媒體的作用，鞭策企業(yè)開展融合發(fā)展工作。企業(yè)必須在法律法規(guī)和規(guī)章制度下，做到內(nèi)部強化管理和外部樹立企業(yè)形象，主動要求相關(guān)部門采取各種形式對企業(yè)加以監(jiān)督，促使思政工作與文化建設在社會監(jiān)督下能更好地發(fā)展。
3.改革思想政治工作的方式方法。員工作為企業(yè)的關(guān)鍵要素，在企業(yè)中扮演著重要的角色。為了加快企業(yè)的發(fā)展步伐，必須要提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，使員工主動站到企業(yè)的角度思考問題，為企業(yè)排憂解難。企業(yè)領導應經(jīng)常與員工談話，了解員工的思想動態(tài)和遇到的困難，盡最大的努力幫助員工解決家庭問題，使員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。在施加援手時領導要適時地進行思想政治教育，這將會比單純的說教更有效果。
4.引入激勵制度。物質(zhì)利益是人類從事一切活動的內(nèi)在動因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作不能離開物質(zhì)利益而存在，但也不能搞單純的物質(zhì)激勵，要以堅持思想教育為主，物質(zhì)激勵為輔，實現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵的辯證統(tǒng)一。除此以外，思想政治工作還必須與情感溝通相結(jié)合，體現(xiàn)組織和領導的關(guān)愛之情、培養(yǎng)之情，往往可以收到事半功倍的效果。
5.創(chuàng)新思想政治工作形式。要根據(jù)員工求知、求新、求上的特點，采用先進的手段，開展健康有益、豐富多彩的娛樂、書畫、演講等活動，使員工在參與文、體、美、娛活動中，在滿足審美需求愛好的過程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺中培養(yǎng)健康向上的精神風貌，達到寓思想政治教育于樂的目的。
四、結(jié)語。
綜上所述，要想保證信息時代背景下房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的順利開展，必須正確認識信息技術(shù)對思想政治工作的影響，同時制定科學完善的工作計劃，實時更新教育內(nèi)容，采用多樣化的教育形式和方法，充分滿足員工的情感需求和職業(yè)規(guī)劃目標，唯有如此才能切實提高思想政治工作的實效性。
參考文獻：
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企業(yè)文化思想政治論文篇十一
思想政治工作能夠體現(xiàn)出國企的企業(yè)文化的特色，在國企文化中占有重要地位，與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，因此，把思想政治工作融入國企的企業(yè)文化中，努力加強國企文化中的政治思想，是當前國企企業(yè)文化建設的重點。
國有企業(yè)思想政治工作具有鮮明特色，它的基本內(nèi)涵要保證黨的'政治任務的完成和實現(xiàn)，并以此為目標，強調(diào)沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，弘揚企業(yè)團隊精神和集體榮譽，對職工進行思想政治教育，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神，提高他們的勞動思想和精神境界，排除一些不健康的思想傾向。而企業(yè)文化是說企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，按照一定管理模式，在企業(yè)管理中，逐漸形成一種全體員工認同并遵守的規(guī)則。因此，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者關(guān)系密切。企業(yè)文化在許多方面可以為國企的思想政治工作服務，為其提供精神理念和動力，以及各種精神思想等相關(guān)形式及載體。反過來，企業(yè)的思想政治工作可以促進企業(yè)文化建設，不僅能深化企業(yè)文化內(nèi)涵，還可以對企業(yè)文化進行綜合性運用。
當前，在國企的思想政治工作及企業(yè)文化建設過程中，出現(xiàn)了一些新問題，主要表現(xiàn)為對兩者融合的誤區(qū)：首先，對形式主義的誤區(qū)。部分員工容易認為一些號召性的標語和檢查、評比工作不是實實在在的事情，只是做表面文章，對上級領導喊口號，對下級群眾有應付嫌疑，造成形式主義在工作中的泛濫。形式主義在思想政治工作及企業(yè)文化中的危害非常大，缺乏用實事求是的觀點看問題，使國企的一些問題流于形式，給國企帶來嚴重危害，如給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，影響黨群關(guān)系，破壞黨和企業(yè)的聲譽，造成各種不良影響等。對于企業(yè)文化建設以及思想政治工作的極端化，容易出現(xiàn)兩極傾向，一是極端擴大化，二是極端消極化。因此，有的國企會認為思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合可以促進企業(yè)快速發(fā)展，并不斷擴大和拔高這種作用。還有部分國企認為企業(yè)文化建設和思想政治工作兩者沒有多大聯(lián)系，對思想政治工作認識不清，對一些優(yōu)秀的企業(yè)文化視而不見，認為都是耍嘴皮子和營銷手段，這種思想嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
國企應該重視政治工作與企業(yè)文化建設的重要性，采取有效手段，將兩者有機結(jié)合起來，為企業(yè)總體文化建設做貢獻。首先，要建立企業(yè)上下全體員工共同遵守的價值觀，對員工行為進行約束。它也是企業(yè)在進行經(jīng)營和生產(chǎn)過程中，應該遵守和推崇的一種精神境界和信念、準則。企業(yè)核心價值觀要包含企業(yè)的基本特征，體現(xiàn)出企業(yè)的管理特色和鮮明的主體性。比如，南京水務集團有限公司核心價值觀為，建設全市統(tǒng)一經(jīng)營、城鄉(xiāng)一體的大型水務集團，打造全國一流水務生產(chǎn)和服務供應商。這種核心價值觀包含了企業(yè)和員工的愿望。其次，企業(yè)要建立較為完善的規(guī)范體系。員工是企業(yè)的形象，需要與不同的企業(yè)打交道。因此，企業(yè)要從思想政治工作和企業(yè)文化建設的高度，對企業(yè)行為準則進行草擬和分析。例如，南京水務集團的行為準則可以概括為：政府放心、用戶安心、服務貼心。這種行為準則，簡潔、有力，淺顯易懂，使人一看便知企業(yè)的發(fā)展理念，即講究誠信和高效，講究現(xiàn)代化和踏實做企業(yè)。然后再對企業(yè)員工的行為準則進行分析，例如，可選擇盡職、合作和修養(yǎng)。這幾個行為準則的提出，有力說明企業(yè)要求員工素質(zhì)好，人才盡職盡責，擁有強烈的社會責任感和企業(yè)責任感，擁有團結(jié)精神，講究和企業(yè)大趨勢保持平衡。
目前，我國國企在進行全面深化改革，但是在思想政治工作和企業(yè)文化建設方面的改革還有待提高，需要企業(yè)把思想政治工作和企業(yè)的文化建設有機結(jié)合起來，使國企的企業(yè)文化走向基層，把企業(yè)的思想政治工作落到實處，從而促進企業(yè)的發(fā)展。
作者:張遜瑜單位:南京公用水務有限公司城東污水處理廠。
參考文獻：
企業(yè)文化思想政治論文篇十二
道德需要是道德敬畏感生成的內(nèi)在根基?？档略凇都兇饫碚撆小分杏辛Φ刈C明了上帝只是一種假設。但在《道德形而上學》和《實踐理性批判》中又為上帝騰出了一席之地，把他請了回來。這是因為康德認為上帝雖然不是理性的對象，但在實踐理性中，若缺少民眾對上帝的信仰這一因素，道德終歸不圓滿。在今天的西方社會，宗教信仰仍然是大多數(shù)人的重要生活內(nèi)容。對上帝的敬畏造就了大多數(shù)西方人的道德境界，賦予了他們履行道德的自覺性，這是源于道德的他律作用。
通過對孔子直至宋明理學等儒家主要道德思想的考察，我們明確了敬畏之于儒家道德傳統(tǒng)的重要意義。對于道德的敬畏之情始終貫穿著中國古代儒家的道德傳統(tǒng)，確立道德敬畏是傳統(tǒng)道德文化的核心內(nèi)容。孟子通過人與“夭”關(guān)系的設置，確立了德性的內(nèi)在需求。在孟子，仁義禮智源于內(nèi)心，由于內(nèi)心的仁性，人有了自然向上的力量。本心認識到正確的，自然就會行;認識到錯誤的，自然就會加以阻止。這是道德的自律在發(fā)揮作用。
后現(xiàn)代思想家德里達認為:“對邏各斯中心主義的批判首先是對他者(theother)的追求。”“他者”是一個外延十分寬泛的范疇，不僅涵蓋他人，而且包括人類社會、自然宇宙。人類必須像朱熹倡揚的那樣:“君子之心，常存敬畏”，才能保持人與人、人與社會、人與自然的和睦。對“他者的尊重”、“敬畏”，有助于人類的“狂性自歇”，有助于和諧社會的構(gòu)建。
雖然孟子自信人類最終能夠通過“盡自”、“知性”而“知天”但是我們還是應當保一份對天命或天理(自然和社會之必然律令、人類安身立命之內(nèi)在本原)足夠的、應有的“敬畏”。因為敬畏之心的擁有，不僅是進一步“盡心”、“知性”、“知天”的基礎，更是人們修身養(yǎng)性、培養(yǎng)理想人格不可或缺的條件。構(gòu)建一個和諧美好的社會，需要“敬畏倫理”的范導，以符合人性深處蘊含著的對人與人、人與社會、人與自然共生共榮的內(nèi)在祈盼。
企業(yè)文化思想政治論文篇十三
2014年，xxxx公司黨委在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹黨十八大和xxxx公司第二次黨代會精神，依照“融入中心、服務大局、推動發(fā)展”的工作方針，切實做好基層黨組發(fā)揮優(yōu)勢促進發(fā)展的各項工作，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力、號召力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力，為公司的全面發(fā)展發(fā)揮積極引導作用。
（一）、強化政治、理論學習、提高黨員整體素質(zhì)。
1、在政治學習方面，組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會議精神，并要求各黨務干部要立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)。從而推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益的提高。
2、在理論學習方面，思政部對各黨支部工作進行季度考核、評比、獎勵，公布結(jié)果，并將學習納入黨支部季度工作考核，以中心組擴大學習為重點帶動全員學習。組織讀書活動，建立青年員工學習型協(xié)會。今年組織團員青年每季度開展一次讀書研討活動，閱讀了《科學管理原理》《工業(yè)管理與一般管理》、《危機管理》《戴明論質(zhì)量管理》等書籍，并進行了集中討論。為了加強工會干部的法律意識，組織工會相關(guān)工作人員學習了《中華人民共和國工會法》。
3、在思想教育方面，落實了“三會一課”制度，加強對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅持上黨課，年內(nèi)舉辦了2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結(jié)合的原則，充分利用休息時間，采取集中輔導講座、請領導作報告，觀看視頻，試卷作答等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。9月份，組織聯(lián)合黨支部組織全體黨員、積極分子共20余人赴息烽集中營，重溫入黨誓詞，追憶紅色革命歷史，感受紅色文化。11月21日，組織xxxx公司黨支部書記到遵義婁山關(guān)和烈士陵園進行重溫入黨誓詞和敬獻花籃。通過組織黨員和黨務領導干部赴紅色根據(jù)地參觀學習，讓其接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，從而提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（二）、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，創(chuàng)新活動載體，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。
1、通過六“先黨員”、“優(yōu)秀黨員”、“十佳青年”、等評選活動，每年在全體黨員中進行評選、通過支部民主選舉推薦、思政部派人到支部調(diào)研、確保評選的活動的公平公正，激勵黨員發(fā)揮其先鋒模范作用，以更飽滿的激情帶領更多職工投入到攻堅克難的任務做去，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的良好機制。
2、通過開展勞動競賽活動，激發(fā)職工的工作熱情。今年，公司工會在滑片事業(yè)部開展了“保質(zhì)量保交付、降成本增效益”“保質(zhì)保量保交付、創(chuàng)新創(chuàng)效勇?lián)敗睘橹黝}的勞動競賽活動，經(jīng)過大家的共同努力，入庫、發(fā)貨數(shù)量均達到xx萬片，超額完成了勞動競賽目標，為公司年生產(chǎn)任務作出了積極貢獻。
3、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，定期召開黨內(nèi)民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產(chǎn)黨員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
（三）、加強黨組織陣地建設，充分發(fā)揮黨建示范點的帶頭作用。
1、圍繞“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，公司今年加大活動陣地的投入，在原有的黨員圖書室、乒乓球室基礎上，今年又新建了羽毛球館，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，增強了服務功能。在黨組織的活動方式上不斷創(chuàng)新，不斷豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保了工作的實效性。
2、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
3、在入黨方面，加強了黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴把黨員入門關(guān)，進一步推行黨員發(fā)展《xxxx公司發(fā)展黨員和黨員管理辦法》制度的落實。嚴格發(fā)展黨員程序，要求各黨支部深入調(diào)查研究，摸清底數(shù)，跟蹤考察，在制定年度計劃時將新員工和一線員工列入發(fā)展計劃，作為支部考核的一項主要內(nèi)容。二是公司黨委思想政治工作部上半年和下半年舉辦了兩次入黨積極分子培訓班，對生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極靠近黨組織的新員工和一線員工及時安排參加培訓，提高他們對黨的認識和成為一名共產(chǎn)黨員的光榮感。嚴格履行程序，嚴格標準和程序，成熟一個發(fā)展一個。三是貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格履行程序，成熟一個發(fā)展一個。真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。
（四）、繼續(xù)抓好企業(yè)黨建宣傳工作，重視宣傳輿論陣地建設，不斷提升企業(yè)形象。
1、國有企業(yè)黨委要發(fā)揮好政治核心作用，保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，正確的輿論引導和大張旗鼓的宣傳造勢非常重要。公司黨委重視宣傳輿論和宣傳輿論陣地建設。堅持辦好《xxxx公司》文化小報，積極發(fā)揮它的政治導向、信息傳遞、政策宣傳、弘揚先進、暴露問題、百姓心聲、管理研究等功能。
2、定期參加深圳機床展、北京國際機床工具展、溫嶺展等展會，推介公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌。
3、是辦好公司網(wǎng)站。今年，我們已對公司網(wǎng)站進行全面改版，并定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，將以全新的頁面設計和檢索功能展示公司形象。
4、是辦好戶外宣傳欄、oa新聞、星光大道、電子顯示屏、文化看板，彰顯先進人物風采，宣傳重大時政信息。五是組織對外投稿宣傳，積極向中國航空報、機報、通飛通訊和貴州航空報投稿，撰寫介紹企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業(yè)黨建工作、宣傳企業(yè)、宣傳企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護航。
公司黨委堅持“變革、創(chuàng)新、快速、和諧”的企業(yè)精神，以推動發(fā)展、凝聚團隊、共創(chuàng)和諧為目標，加強企業(yè)文化建設。一是堅持每年舉辦大型文化活動。以集團公司主辦、影響和帶動各子公司共同參與的形式，在各類文化活動中潛移默化地構(gòu)建西工人特有的精神家園。今年9月4日，xxxx公司聯(lián)合xx和xx公司共同舉辦了2014年“花好月圓夜鄰里一家親”三廠聯(lián)誼晚會。還有“兩節(jié)”送溫暖、義務免費獻血活動、“六一”關(guān)愛行動、“金秋助學”、青年乒乓球比賽、“青年文化月”活動、青年志愿活動，戶外cs拓展活動、極大地豐富了職工的精神文化生活，增強了節(jié)慶氣氛，受到了職工的廣泛歡迎。二是組織唱歌協(xié)會、行走協(xié)會、讀書協(xié)會開展活動等，開展了女職工徒步行比賽，使各種活動系統(tǒng)化、常態(tài)化。
xxxx公司黨建、思想政治工作和企業(yè)文化各項成績的取得，是黨委的領導、行政的大力支持和上級黨委工會高度重視的結(jié)果，是廣大黨員和干部辛勤勞動、不懈努力的結(jié)果。同時，我們在充分肯定工作成績的同時，也應該清醒地看到，我們的工作存在一定的問題。部門工作涉及面廣，事務性工作多，人手少，忙于一些具體工作和具體事務，工作的系統(tǒng)性不夠，很多工作浮在表面上，沒有做好。一是黨建日常工作基礎還需要夯實，黨務干部培訓和黨員全員日常教育還需要加強，子公司的黨建工作開展得不全面、不深入。二是企業(yè)文化工作停留在較低層面和外圍上。三是宣傳報道工作還有待提高。四是青年工作還有待加強和創(chuàng)新。五是學習型企業(yè)還需要深入推進。
二、工作中遇到的問題。
1．黨員的理論水平和業(yè)務素質(zhì)參差不齊。
2.支部活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。3.思想教育工作做的不到位，一些黨員在思想認知上，解決思想問題和取得學習收獲不高。
4.少數(shù)黨員對黨的群眾路線教育實踐活動認識解決還不夠徹底，錯誤地認為黨的群眾路線教育實踐活動就是走過場，存在放松泄氣的現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育實踐活動的長期性認識不足。
5.宣傳報道工作認識不到位,未能充分調(diào)動廣大黨員、職工的熱情。宣傳報道制度化、規(guī)范化、程序化有待完善。
（二）團建工作中的問題。
1、團工作創(chuàng)新不夠，吸引力不足。
主要是由于團委每年的活動都是按年初規(guī)劃和預算來開展，而且預算經(jīng)費太少，沒有儲備金。不能根據(jù)上級團組織要求和當時青年的需求及時創(chuàng)新開展活動，所以活動形式比較陳舊和單一，沒有吸引力，團員對活動參與度不高。
2、團干管理和激勵機制落后，團干部能力和激情不足。由于12名基層團干部均為兼職人員，每名團干都身兼數(shù)職，公司對于團干的補貼少，團委對其又沒有行政管理權(quán)，導致其對團支部工作考核沒有放在心上。有的書記是一線生產(chǎn)人員，計件拿工資，團工作做得好與不好也不會影響其工資收入。認為共青團工作不是企業(yè)的主業(yè)，一定程度上對團工作有所輕視，對團的工作也沒有熱情和動力。導致有的支部的活動開展沒有吸引力和影響力，甚至有的支部不能獨立開展活動，久而久之，團員青年對團意識淡薄，對團活動漠不關(guān)心，少數(shù)團支部成為有名無實的“一個人的團支部”。導致團支部在單位的地位和作用逐漸下降，給團員發(fā)展工作帶來一定的困難。
3、團員分布廣泛，團組織及團員之間缺乏交流。
由于我們是一個集團公司，大部分子公司都有自己的廠房，團員分布比較分散；子公司都有自己獨立的產(chǎn)品，產(chǎn)品相互關(guān)聯(lián)少，平時大家都在自己的部門或廠房活動。雖然都是西工人，但是各支部之間的團員的交流比較少，支部之間基本上沒有開展單獨的聯(lián)誼活動。
4、一線青年團員意識淡化，參加活動的積極性不高由于西工的產(chǎn)品決定我們沒有軍品，屬于傳統(tǒng)加工制造業(yè)，技術(shù)難度不高，所以對一線員工文化程度要求也不高，大部分公司青年屬于外來務工人員，青年素質(zhì)參差不齊，對活動的需求也各不相同，部分一線青年對團的工作和活動更是漠不關(guān)心，他們重視自身經(jīng)濟利益，認為只要自己有活干，能拿工資就行，認為集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展和各類活動與自己無關(guān)，團組織不能為他們解決實質(zhì)性困難和問題，對團的活動參與熱情不足。尤其是對組織與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的義務勞動和自愿者活動積極性不高；由于企業(yè)的一切活動都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，部分單位生產(chǎn)任務緊張、人員緊缺等原因，不能抽調(diào)青年參與，團委活動可支配時間較少，導致有的活動無法正常開展。
5、大專以上青年的需求旺盛，團委的服務能力不足。生活方面：公司機關(guān)和兩個事業(yè)部28周歲以下青年中，男性團員青年占67.6%，女性團員青年占32.4%，由于男女比例的嚴重失調(diào)，再加上生活圈子比較局限，50.5%的團員青年認為很難找到理想伴侶，對結(jié)婚成家的問題表示擔憂。在福利待遇方面：多數(shù)青年提出答應青年的大學生生活補貼沒有到位，在老制度下承諾大學生的3年補貼沒有發(fā)放完，新的制度又只針對新招來的應屆本科生，他們認為在執(zhí)行新的制度的時候要執(zhí)行完老制度下承諾過的大學生補貼發(fā)放，如果長久下去，必定導致大部分相關(guān)員工對企業(yè)的信任度和對工作激情有所下降。在工作方面：大部分大專以上畢業(yè)生認為進入公司之后，沒有系統(tǒng)培訓，青年技能提升緩慢，對專業(yè)技術(shù)、學歷提升方面的培訓迫切需求。沒有科學有效的考核機制，青年們覺得工作干多干少在工資上沒有體現(xiàn)，工作積極性受到影響，對未來職業(yè)規(guī)劃和目標不明確，服務企業(yè)的意識不強、能力不夠、工作和學習氛圍不好。
三、2015年工作計劃。
（一）完善工作標準。
按照中航工業(yè)基層黨組織星級管理考核辦法，以此為主干，融入西工黨建保證體系好的做法和條款，建立健全《中航工業(yè)西工基層黨組織星級管理考核辦法》，結(jié)合實際建立三級、四級目錄和考核點。完善《中航工業(yè)西工黨支部執(zhí)行手冊》，加強制度建設。
（二）開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
圍繞中心工作開展勞動競賽，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化和長效化。圍繞中心工作開展各種主題勞動競賽和技能比賽。倡導并支持員工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。對各種技術(shù)比武、競賽活動和評比表彰進行梳理，使之規(guī)范化、系列化、常態(tài)化，提高針對性和有效性。
（三）推進學習型組織建設。
學習型組織建設對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，深入推進，提升學習型組織建設的深度、高度、廣度、強度，加強探索，使中心組學習更好地發(fā)揮引領作用、學習更系統(tǒng)和更好地服從服務于科研生產(chǎn)經(jīng)營工作、中心組學習與發(fā)展戰(zhàn)略研討宣貫結(jié)合。
2015年學習重點：結(jié)合“十三五”要求和公司實際學習戰(zhàn)略發(fā)展知識、企業(yè)文化建設、十八屆四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政、行業(yè)發(fā)展趨勢、管理知識、中國傳統(tǒng)文化等。
以中心組擴大學習為重點，編制學習材料，推動學習型企業(yè)、各種學習型組織建設和全體黨員、全員學習。
建立《學習型企業(yè)建設管理辦法》。加強考核。
（四）市場營銷推廣和宣傳報道。
市場營銷推廣和宣傳報道工作日趨重要。把宣傳和思想政治工作、危機和輿情管理擺在更加重要的位置，改進薄弱環(huán)節(jié)，加強輿論引導和危機預控，以企業(yè)形象提升和產(chǎn)品、技術(shù)、服務市場營銷推廣為重點，系統(tǒng)謀劃，開展工作。
加強宣傳工作特別是對外宣傳工作，加強培養(yǎng)和送出培訓，培養(yǎng)人才，建立《對外宣傳獎勵考核辦法》。
繼續(xù)搞好展會工作。加強市場營銷推廣工作的系統(tǒng)考慮和通盤運作?；I備好各種展會（北展、上海展、深圳展等）。加強展前培訓、人員培養(yǎng)、展后工作跟蹤落實和后續(xù)管理。制作好推廣載體，加強管理和審核。加強組合營銷推廣，特別加強電子商務和網(wǎng)絡營銷。制定《宣傳推廣載體審核流程》。
（五）黨建工作。
1、黨建工作是一項非常嚴肅的工作，工作的創(chuàng)新也要建立在黨建體系的基礎之上，要能結(jié)合西工實際做好調(diào)研和分析，在工作上、方法上、理論上都要適用于公司的需求和特點，要在管理方法措施上實現(xiàn)創(chuàng)新，將黨建工作融入公司中心工作，促進公司發(fā)展。
2、要結(jié)合公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，以主題實踐活動為載體，豐富企業(yè)黨建內(nèi)容。黨委制定原則與方向，各支部根據(jù)黨委所定原則與方向，結(jié)門或支部實際確定活動主題，設計活動內(nèi)容和活動方式。
3、思想政治工作部要樹立主動服務意識，加強與各基層支部的溝通、交流，做到黨工團資源共享。從制訂方案開始，盡可能地參與各支部的主題實踐活動，加強對活動的過程指導與督促，同時做好協(xié)調(diào)服務工作。
4、創(chuàng)新發(fā)展黨員機制，不斷為黨組織輸送新鮮血液。發(fā)展黨員工作是黨組織工作的重要一環(huán)，是黨的建設的一項經(jīng)常性工作。要積極探索新形勢下發(fā)展黨員工作新機制，不斷提高發(fā)展的黨員質(zhì)量。要注重在青年中發(fā)展黨員，做好青年工作的推優(yōu)入黨工作。做到成熟一個，發(fā)展一個。要重視在生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，要注重發(fā)現(xiàn)非黨員業(yè)務骨干，把他們作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)。
請xx專家進行專題講座，開展研討，強化文化理念提升，適應轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展需求。
加強文化環(huán)境塑造，繼續(xù)開展大型文化活動和節(jié)慶活動，加強事業(yè)部子公司文化看板和張貼標語，加強協(xié)會建設和管理。
（七）青年工作。
青年工作對企業(yè)持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，加強并創(chuàng)新。加強青年員工學習型協(xié)會建設，擴大覆蓋面，吸納全集團優(yōu)秀青年特別是總部和事業(yè)部骨干青年和新員工，每月開展一次專題學習，包括參加中心組擴大學習、請公司領導和總部有關(guān)部門領導講課，認真選定讀書書目，一季度組織一次讀書活動。組織青年員工懇談會，全員關(guān)心、幫扶青年，開展青年拓展活動。
2015年，中航工業(yè)西工將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十八大精神為指導，按照通飛黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司黨建工作的新局新的一年。
企業(yè)文化思想政治論文篇十四
通過大學四年系統(tǒng)全面地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會用正確先進的理論武裝自己的頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。在日常的學習生活中，熱愛祖國，遵紀守法，尊師敬長，團結(jié)同學；關(guān)注時政，通過了解和學習黨的有關(guān)動態(tài)和精神，使自己在思想上和行動上與黨中央保持一致，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過在_學院黨校第_期學習培訓班的學習后，順利通過黨校考核，獲得了黨校結(jié)業(yè)證書。但是，由于種種客觀條件的限制，我的思想理論學習和實踐還相差得比較大，如何正確地運用馬列主義的世界觀和人生觀去指導現(xiàn)實生活將是我將來努力的方向。
二、學習方面。
我努力認真地學好每一門專業(yè)課，基本掌握了心理學方面的一些基礎知識以及心理咨詢方面的一些實用技巧與技術(shù)。在校期間，我非常注重英語和計算機方面能力的培養(yǎng)，通過了全國英語四級考試。同時，我還利用課余時間自學了現(xiàn)代辦公所需要的各種軟件工具，能夠熟練運用office軟件。四年的大學學習生活雖然即將結(jié)束，但并不意味著我的學習從此終止，在今后的工作中我將更加重視學習，將學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，從而達到學習與實踐融為一體。
三、工作方面。
我積極參加各種實踐活動。大學四年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和社會實踐活動。參加校內(nèi)的活動可以認識更多的同學，增加了與其他同學交流和向其他同學學習的機會，鍛煉了自己的交際能力。利用寒暑假和節(jié)假日，我參加了一些社會實踐活動，做過志愿者、促銷員、調(diào)查員等等。這些各式各樣的社會實踐活動鍛煉了我的口才和交際能力，大大提高了我為人處世的能力和綜合素質(zhì)，為我今后的工作打下了堅實的基礎。我會繼續(xù)努力學習，不斷充實自己，完善自我。
四、身體和心理方面。
大學四年里，我積極參加學校、系和班級里組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。在心理方面，我鍛煉自己堅強的意志品質(zhì)，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發(fā)展需要。日常生活方面，我能夠與同學和睦相處，互相學習，共同進步。
對于一名大四畢業(yè)生來說，離開校園踏入社會就是人生的一個新旅程，走好這段人生新旅程的第一步也非常重要。通過對這大學四年學習生活的總結(jié)，我對自己有了一個更加系統(tǒng)地客觀地認識，在以后的求職路上我會更加明確自己的職業(yè)目標，以全新的面貌面向社會、迎接未來，邁好人生新旅程的每一步。
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企業(yè)文化思想政治論文篇十五
1.思想政治工作定位錯誤現(xiàn)在，在開展思想政治工作的時候，存在兩種錯誤的觀點，一是，隨著社會價值取向的變化，人們更加重視物質(zhì)利益，而沒有真正的意識到思想政治工作的重要性；第二則是，認為開展思想政治工作應該從以往的“主導”轉(zhuǎn)化成為“服從”和“服務”，并且隨著部門的精簡，人員也在不斷的減少，甚至很多林業(yè)部門的干部和職工認為思想政治工作是可有可無的，這對思想政治工作順利的開展是非常不利的。
2.思想政治工作的方式存在一定的問題現(xiàn)在，很多地方的林業(yè)部門，干部的年齡都比較年輕，這些干部本身的思想比較活躍、工作量也比較大、工作節(jié)奏也比較的快，但是思想政治工作的開展比較重視思想引導以及非權(quán)力性的影響，僅僅是依靠一些道理是無法真正做好林業(yè)部門思想政治工作的。而，行政領導能夠幫助干部和職工進行實際問題的解決，所以，當干部職工將自己的一些意見和需求反映給政工部門，卻得不到問題解決的時候，很多職工便會認為思政工作不能幫助自己進行實際問題的解決。
3.開展思想政治工作的時候方法運用不夠正確現(xiàn)在很多林業(yè)部門，政工干部在開展工作的時候，比較的被動，一味的根據(jù)上級的布置來開展工作，并且也沒有根據(jù)實際的需要進行方法的創(chuàng)新。經(jīng)常會出現(xiàn)構(gòu)思比較的多，在實施的時候，方法卻比較的少，很多政工干部都覺得自己花費了大的力氣去開展工作，但是效果卻不夠明顯，而干部和職工則認為思想政治工作比較的枯燥乏味，浪費了自己的時間。
4.思想政治工作隊伍建設存在問題現(xiàn)在很多政工干部的培訓工作做的不夠到位，很多干部長時間的得不到培訓，這就導致了干部本身的知識老化比較的嚴重，自身的專業(yè)素質(zhì)也比較的差，開展工作的時候比較的滯后，工作方法也比較的單一，這就導致了思想政治工作開展缺乏動力和創(chuàng)新精神，林業(yè)部門中也缺乏不但懂政治工作還懂林業(yè)部門具體工作的人才，這對思想政治工作更好的開展是非常不利的。
二、轉(zhuǎn)變林業(yè)干部職工思想政治工作的辦法。
1.轉(zhuǎn)變林業(yè)干部的觀念，將科學發(fā)展觀落實到思想政治工作中去思想政治工作本身便是一種教育人的工作，以往在開展工作的時候，經(jīng)常是通過理性分析的方式，通過言語對受教育者進行道德思想的灌輸，采取的方法也往往是我說你聽，希望能夠通過言傳身教來提高被教育者本身的思想認識、思想觀念轉(zhuǎn)變其立場。而在當前形勢下，僅僅依靠這種辦法是無法滿足林業(yè)干部職工思想政治工作需要的，所以應該在以往工作的基礎上，進行科學發(fā)展觀的觀察，進行教育方法的創(chuàng)新，找到真正符合當前形勢的思政工作開展方法，對林業(yè)干部職工進行觀念上的創(chuàng)新。將以往的思想道德教育轉(zhuǎn)變成符合時代需要的方式，將思想道德教育和科學文化教育更好的結(jié)合在一起；將以往的事后工作轉(zhuǎn)變成為主動的去認識，這樣才能夠更好的掌握思政工作的一些規(guī)律；真正的了解職工干部的思想狀況和行為狀況，這樣能夠更好的進行不良因素的把握，能夠盡早的發(fā)現(xiàn)并處理問題。
2.進行內(nèi)容創(chuàng)新，真正的做到以人為本隨著社會發(fā)展人們的生活水平有了顯著的提高，同時，思想觀念也有了比較大的變化，在人們的思想方面出現(xiàn)了很多以往沒有出現(xiàn)過的新想法和新觀念。林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候也應該從工作實際出發(fā)，真正的做到以人為本，來對林業(yè)干部職工的思政工作在內(nèi)容方面進行創(chuàng)新。真正的把握每個人的想法和需求，保證理論的正確性，并用理論來進行人心的凝聚，重視民族精神的弘揚，并根據(jù)時代精神來進行改革，從而提高干部和職工本身的思想覺悟。此外，還應該重視宣傳工作，進行英雄典型的宣傳和反面教材的宣傳能夠不斷的提高人們思想上的覺悟，反響強烈，效果也比較的明顯。
3.進行工作方式的創(chuàng)新，將自熱社會科學知識運用進去。
（1）關(guān)注理論，把握興趣在林業(yè)部門開展思想政治工作的時候。應該真正的掌握好信息論、系統(tǒng)論、控制論、教育學、心理學以及倫理學等一些比較專業(yè)的基本知識，對人本身的自然屬性以及社會屬性進行研究。真正的了解每個人的情感和性格，以及人的性格情感給人造成的影響，并進行理論知識的借鑒，將其和思想動態(tài)更好的結(jié)合在一起，對思想政治工作本身的創(chuàng)造性和藝術(shù)性進行一定的研究，從而更好的對工作方式進行改革和創(chuàng)新，保證方式的正確性。
（2）將網(wǎng)絡等手段利用進來，提高工作方式本身的科技含量林業(yè)部門在轉(zhuǎn)變干部職工思想政治工作方式的時候，可以將網(wǎng)絡等新的手段利用進來，網(wǎng)絡的信息是比較豐富的，能夠給思想政治工作的開展提供更多的素材，并且還能夠提高思想政治工作本身的科技含量，覆蓋面也會更加的大，并且通過網(wǎng)絡知識還能夠掌握最新的資料，思想政治工作本身的時效性也會有明顯的提高。此外，利用網(wǎng)絡概念，還可以進行系統(tǒng)思想政治工作框架的構(gòu)建，進行黨小組、工會小組、團支部的建立，這樣思想政治工作的網(wǎng)絡會更加的完善，并且還應該對網(wǎng)絡每一部分的職責和權(quán)限進行一定的明確，這樣才能夠保證網(wǎng)絡本身的嚴密性，思想政治工作的開展也會更加的高效。
（3）進行平等和諧、團結(jié)奮進的群體樹立在進行思想政治工作的`時候，林業(yè)部門的干部和職工應該根據(jù)自身的情況進行特色文化的建設，并將特色文化作為依托來進行服務理念的灌輸，根據(jù)行為準則辦事，這樣能夠更好的進行思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變、進行思路的拓寬，并且還能夠?qū)逃齼?nèi)容進行一定的更新，進行新工作方法的創(chuàng)造，能夠給將來的思想政治工作開展積累一定的經(jīng)驗，這能夠保證思想政治工作能夠更加穩(wěn)定的開展。
（4）根據(jù)時代的需要，增加林業(yè)部門思想政治工作的生命力想要真正的做好林業(yè)干部職工的思想政治工作，對其進行轉(zhuǎn)變，最為重要的便是根據(jù)時代的需要，進行思想的更新和改革，讓林業(yè)管理的體制更加的靈活和流暢。將資源開發(fā)和節(jié)約更好的結(jié)合在一起，并將林業(yè)管理和環(huán)境保護以及可持續(xù)發(fā)展結(jié)合在一起。這便要求林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候能夠轉(zhuǎn)變教育的方式，將理論和實際更好的結(jié)合在一起，避免以往存在的思想和實際不相符的情況，真正的做到有的放矢。在開展工作的時候首先應該做到根據(jù)實際的需要進行工作方法的創(chuàng)新；其次則是應該消除干部職工對思想政治工作的一些偏見，幫助職工進行實際問題的解決；最后則應該真正的做到寓教于樂，將思想政治工作和各種活動結(jié)合在一起，這樣，在潛移默化中，干部職工的思想道德素養(yǎng)會有明顯的提高。
4.對社會風氣進行凈化，做好隊伍的建設林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候應該根據(jù)實際的需要進行艱苦奮斗精神的弘揚，真正的做到顧全大局、無私奉獻以及開拓創(chuàng)新，給思政工作更好的進行創(chuàng)造良好的條件。想要更好的做好思政工作，進行隊伍建設是必不可少的，首先應該進行政工人員的配備，并給政工人員更多提升的機會，這樣政工工作人員在開展工作的時候，工作熱情才會真正的提高；其次，應該提高政工人員本身的待遇，讓其和一些重要崗位的干部享受一樣的待遇，這樣其工作熱情也會提高；最后應該幫助政工人員解決其思想、工作以及生活方面存在的問題，將其工作積極性真正的調(diào)動起來，這樣思想政治工作才能夠真正的落到實處。
三、結(jié)語。
在新的社會情況下，想要更好的做好林業(yè)部門的思想政治工作，便必須根據(jù)實際的需要進行工作方法的創(chuàng)新和觀念的轉(zhuǎn)變，采取措施不斷的提高政工干部本身的素質(zhì)和工作熱情，這樣思想政治工作的效果才有保證。
企業(yè)文化思想政治論文篇十六
環(huán)境問題不僅是個生活質(zhì)量問題，更是一個直接影響人尖生存與發(fā)展的大問題。
我們不得不承認，環(huán)境保護已迫在眉睫。環(huán)保雖如此重要，國家也頒布了一系列保護環(huán)境的法律和法規(guī)，可是在社會上仍有一些人，為了個人的利益去破壞環(huán)境，有的救災屢禁不止。這就要求我們采取措施進一步提高人們的環(huán)保意識，依法規(guī)范人們的行為。為此，我特提出如下建議：
首先，應在學生中普及環(huán)保教育，開設環(huán)保科目，并規(guī)定為必修課。規(guī)定每個學生必須對環(huán)保作出貢獻。如規(guī)定每個學生一年必須種一棵樹等，從而讓每個學生都明白：對于環(huán)保，自己也有一份責任，自己也應該出一份力。
其次，國家有關(guān)部門應不定期對各個單位進行突擊檢查，對那些違反有關(guān)環(huán)保方面的法律和法規(guī)的單位實施重罰，并對其進行思想教育。這樣才能從污染源上加以控制、治理。
再次，對在環(huán)保方面作出突出貢獻的單位、個人，應在物質(zhì)和精神上給予獎勵。這樣能更有效地調(diào)動人們的積極性，這對于全民參加環(huán)保會有一定的促進作用。
最后，國家應撥款建一些環(huán)保設施，如建一些污水處理站，保證流入江海湖泊的水的質(zhì)量；采取“垃圾分類回收”措施，并在行動之前加以宣傳，以得到群眾的積極響應。
環(huán)保問題的確應該引起我們每個人的重視。每個人都應該思考，自己應該為環(huán)保做點什么。愿人人都為環(huán)保出一份力，讓美好的環(huán)境永遠伴隨著我們！
企業(yè)文化思想政治論文篇十七
2012-9-2610:39:59來源：《經(jīng)濟師》2012年第2期。
摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設與思想政治工作的關(guān)系，充分闡述認知新形勢下企業(yè)文化建設在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性。就充分發(fā)揮企業(yè)文化建設載體作用，有效加強企業(yè)思想政治工作；融入企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用展開深入研究。
2010年5月，中油集團公司召開思想政治工作會議，分析思想政治工作面臨的新形勢，研究部署當前和今后一個時期思想政治工作的主要任務，為今后幾年油田企業(yè)思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司現(xiàn)場文化建設推動會進一步指出加強企業(yè)文化建設，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性。
近年來，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展、變化、變革，特別是受國際金融危機的影響．油田企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點，給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。企業(yè)各級黨組織加強、改進、創(chuàng)新新形勢下思想政治工作，切實增強做好工作的責任感和緊迫感。顯得尤為重要。要緊緊把握中油集團公司思想政治工作的精神實質(zhì)，認真貫徹油田公司企業(yè)文化建設工作的一系列部署，結(jié)合單位實際，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑．有效發(fā)揮企業(yè)文化建設在創(chuàng)新思想政治工作．發(fā)揮思想政治工作的有效性、針對性、前瞻性、引導性，為完成企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事中的積極作用。
1．企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，目的就是提高企業(yè)綜合效益，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當前和長遠目標而奮斗。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進程和發(fā)展大局。關(guān)系到企業(yè)效益的提高。
2．企業(yè)文化建設。從理論上講。企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展．根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設計和提出的，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂。還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化．以某種理想、信念表迭出來。企業(yè)文化實質(zhì)上是一種精神的東西。企業(yè)文化作為一種價值體系．必然滲透到企業(yè)的各個領域。
3．企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的目的作用的一致性。一是導向功能。企業(yè)總是根據(jù)時代的要求，來確立自身的發(fā)展目標和方向。企業(yè)思想政治工作和先進的企業(yè)文化可以引導職工對企業(yè)目標形成統(tǒng)一的認識，并通過思想、感情、認識上的同化，形成統(tǒng)一意志．從而促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。二是凝聚功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設是一種粘合劑，它可以使企業(yè)成員實現(xiàn)觀念和行為的一體化．進而產(chǎn)生合力，全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。三是約束功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設可通過一系列為職工所普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為，指導職工該做什么、不該做什么。四是激勵功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設，都以引導人、鼓勵人、激勵人為主，可以極大地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而團結(jié)一致、凝心聚力。五是協(xié)調(diào)功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設能成為一種潤滑荊?？梢詾槠髽I(yè)營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍，使各部門、各成員在同一個企業(yè)文化環(huán)境中，具有共同的價值取向和行為準則。
4．企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設可以相互補充，相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容．使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為。同時，企業(yè)文化建設也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設先進的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化是一種先進的理論，其根本立足點也是尊重人．調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導、激勵、約束和凝聚作用。
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，必然會帶來員工思想觀念、價值觀念的多樣化。給思想政治工作增加一定的復雜性和艱巨性。建設有利于企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑。
1．企業(yè)文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸．而是通過以文栽道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人。身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。
2．企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容。人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，建立蘊舍企業(yè)提高員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，從而使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。
3．企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企業(yè)的一大政治優(yōu)勢，只有從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)．正確處理企業(yè)與個人的利益關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的擁護者和實踐者。企業(yè)文化建設所倡導的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認同的價值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅持先進正確的企業(yè)文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內(nèi)容。保證企業(yè)文化建設的健康發(fā)展，保證企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務的有效推進，才能提高企業(yè)的核心競爭力。
4．企業(yè)文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著企業(yè)發(fā)展，社會的進步。職工群眾的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)。也發(fā)生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法，已無法達到思想政治工作的預期效果。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與企業(yè)中心工作有機地融為一體，落到實處。
5．企業(yè)文化建設是創(chuàng)新思想政治工作方法的實踐栽體。企業(yè)文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，企業(yè)文化的操作方法生動、活潑、容易吸引職工參與，其內(nèi)容容易被職工接受。充分利用企業(yè)文化建設這一栽體．企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力．增加了其說服力，從而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。同時，企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中．為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺。
企業(yè)文化兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的擴展點。企業(yè)文化建設能拓寬企業(yè)思想政治工作領域，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更腎密地結(jié)合起來，使思想政治工作更具體、更實際，效果更突出。
企業(yè)文化為思想政治工作服務企業(yè)發(fā)展中心工作開拓了新的領域，是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導的競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機地融合和統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設在創(chuàng)新新時期思想政治工作中的重要作用。
1．注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應具有的行為規(guī)范和思想境界。注重視覺文化建設，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進的環(huán)境中達到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。
一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實現(xiàn)嚴格管理制度的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力；注重理念文化建設，建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應。
2．注重企業(yè)文化的養(yǎng)成。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造。又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺實踐。要積極開展宣教工作，用職工易于理解的語言、身邊的典型事例，通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動，讓職5-if-確地理解，主動地接受。真誠地實踐；要在具體實踐中弘揚企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學習深化，更重要的是在實踐中不斷地豐富、發(fā)展、升華；要有目的地教育引導，使干部職工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚的士氣。同心協(xié)力為發(fā)展貢獻力量。
3．注重管理方法的創(chuàng)新。提高管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長，是企業(yè)文化建設和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設和思想政治工作的著力點都應放在提高日常管理水平，促進全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作調(diào)節(jié)功能、激勵功能和企業(yè)文化的導向作用，改變那種冷冰冰的命令型、強制型管理行為，把激勵、勉勵、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個性的發(fā)揮機會來調(diào)動職工的激情，實現(xiàn)企業(yè)管理科學化。二是要加強制度文化建設。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度，滲透到企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設適應企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務的干部職工隊伍為目標，用科學的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進的文化知識武裝和充實干部職工，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的明辨是非能力。強化職工教育培訓，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務培訓等活動，提高干部職工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，以適應跨越式發(fā)展的需要。為企業(yè)的持續(xù)健康有序發(fā)展提供強有力的組織保證。
4．注重典型榜樣的樹立。典型引導，發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力?！按髴c精神、鐵人精神”已成為百萬石油人的精神支柱，是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂。在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進典型。典型示范是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，可以直接推動思想政治工作向深層次發(fā)展。廣泛開展和選樹企業(yè)的典型，把那些工作業(yè)績突出，最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型，大張旗鼓地進行宣傳，使廣大員工學有榜樣，趕有目標，形成人人為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的良好氛圍。
企業(yè)文化建設是思想政治工作的深化和發(fā)展，積極探索企業(yè)文化和思想政治工作的新方法、新經(jīng)驗。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑和有效手段。
1．把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設的一項基本功能，它使企業(yè)由上至下，從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標。使每一個員工都成為企業(yè)責任感和榮譽感的承擔者，真正做到與企業(yè)同呼吸，共命運。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設，就要把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。一是以情感人，以信聚人，以德服人。首先要樹立“以人為本”的管理思想，熱·心為員工服務，深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，加強與員工的溝通和交流，真誠地與員工交朋友，為員工辦實事，辦好事。及時了解和掌握廣大員工需要什么，想什么。根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動趨勢，預測可能出現(xiàn)的問題．抓住思想和行為苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。增強思想政治工作的預見性和主動性。與員工要以誠相見，相互信任。充分重視員工的意見。創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真誠凝聚員工，使員工產(chǎn)生一種歸屬感。特別是要克服過去那種“冷、沖、橫、硬”的態(tài)度，杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象。去除把為員工辦實事看成是找麻煩，把提不同意見的員工看作是刁難的現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為。做到嚴以律己，以身作則，才能以自己的行為和人格力量感染員工，員工才能做到心悅誠服。二是要完善激勵機制。為了激發(fā)每個員工的潛能，真正做到用待遇留人，要拉開分配檔次．杜絕吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。同時給每個員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，要大力推動人事管理改革，將競爭機制引入到企業(yè)所有的崗位、工種，實行競聘上崗，做到能者上，庸者下，使員工真正做到人盡其才。使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵人，留住人。三是要積極開展豐富的娛樂活動。經(jīng)常開展健康有益的文化藝術(shù)和體育活動，讓員工在緊張的工作之余，自我參與，自娛自樂。既可陶冶情操，提高員工的精神境界。又可以融洽企業(yè)與員工及員工之間的關(guān)系。增強企業(yè)的凝聚力。各分公司要著力建設好員工之家，增添文化娛樂設施，讓員工學習有場所，休閑有去處。讓員工業(yè)余時間不沉溺于吃、喝、玩、樂之中，真正遠離“砌長城”等賭博游戲，使企業(yè)逐步向?qū)W習型企業(yè)邁進。
2．把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點。企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展才是硬道路。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎，離開經(jīng)濟這個基礎。思想政治工作就成了無源之水，無本之木。因此，要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設，就要把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點。必須把企業(yè)發(fā)展的目標、任務、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中。在企業(yè)按照市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律辦事，誠信經(jīng)營實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中，把為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務觀念，敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，確保企發(fā)展目標的實現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場競爭中，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。
3．把培育企業(yè)精神作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚員工人心的一面旗幟。要通過有針對性的思想政治工作，用正確的思想觀念來教育和影響員工的思想和行為，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和競爭觀念，把員工的責任意識、服務意識、追求卓越、爭創(chuàng)一流的意識引導和歸入企業(yè)精神之中，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情，鼓舞斗志的強大動力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個員工的自覺追求，并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實和完善，使企業(yè)文化建設達到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的最終目的。
4．把提高員工隊伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)興盛之本，發(fā)展之本。企業(yè)文化建設的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，以提高企業(yè)競爭力。要提高企業(yè)思想文化建設的實施層次，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。要有計劃地開展思想教育。首先進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，克服以權(quán)謀私、見利忘義、貪圖享受的極端個人主義；要進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，重點引導員工正確處理企業(yè)和個人利益關(guān)系，為企業(yè)多作貢獻；要進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿的教育，重點要引導員工遵章守紀、愛崗敬業(yè)、尊老愛幼與社會和諧相處。其次是從行為規(guī)范著手，灌輸“管理就是服務”的新觀念、新思想，堅持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習慣，牢固樹立“質(zhì)量第一，信譽至上”的思想觀念，不斷提高自身的業(yè)務技能。要開展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明單位、文明個人、文明家庭、示范崗、五好班組等活動，并持之以恒地堅持下去，從而培養(yǎng)和造就一個團結(jié)一致、奮發(fā)向上、不計名利、爭講奉獻的員工群體，打造企業(yè)的行為文化。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長成才的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進作用。
企業(yè)文化思想政治論文篇十八
黨的十七大報告指出：“黨領導的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設既十分重要又十分迫切?！逼髽I(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗，只有積極推進基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設更是重中之重，朗青公司作為交通設計類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設工作中面臨著各式各樣的問題，既有新的機遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設工作做出成績，做出特色，一直以來都是朗青公司黨支部考慮的重要問題。
一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設上不斷深化黨建思想政治建設工作。
1、提高思想認識，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設工作，組織召開了加強和改進朗青員工思想政治教育工作會議，并立足朗青實際，突出朗青特色，對朗青黨建思想政治建設的工作作出總體部署和要求。同時，增強廣大黨員干部和青年對黨建思想政治建設的工作意識，使他們意識到思想政治建設的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設工作。
2、加強組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在黨支部的教育和引導下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強了黨組織的生機與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進團員青年，使他們在思想上、作風上逐步靠近黨員的要求。
為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負責公司各個層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式?！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔任公司骨干等。
3、加強制度建設，推進黨建工作規(guī)范化。
第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會；建立健全公司工作月報制度，對黨建及思想政治建設工作的開展和。
總結(jié)。
情況，黨支部定期以簡報形式印發(fā)給上級主管領導以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設立了意見建議箱，定期召開員工座談會。
第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會制度》、《員工獎懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項評優(yōu)制度，堅持定期評比表彰思想政治教育工作先進部門和個人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會，針對員工管理、工作、生活等方面的問題作深入地討論，并有針對性地加以解決。
第三，建立公司領導聯(lián)系部門制度。公司領導多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動，及時了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。
第四、嚴格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴格入黨推薦程序，并指導督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強拉硬派。
4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實保證各部門必要的工作條件，對部門的專項活動，給予大力支持，給部門的活動提供場所，配備相應的活動器材、學習資料等等。
二、以思想政治教育為中心，扎實推進“四五六工程”，堅持五個結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設工作。
思想政治建設是黨的建設的首要任務，公司黨支部高度重視思想政治建設，始終以思想政治建設為中心任務，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅持五個結(jié)合，全面推進公司員工思想政治教育。
1、扎實推進“四五六工程”，加強公司員工思想政治教育。
明確“四五六工程”的要義并付諸實踐?！八奈辶笔侵福骸八暮谩卑嘧樱ㄕ嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。
重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過加強黨員的思想政治教育工作，來影響身邊的其他員工，達到以一帶多的目的。
2、深化思想政治教育建設，突出五個結(jié)合。
堅持思想政治教育與政治理論學習相結(jié)合。公司黨支部利用主題學習、主題活動和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學習新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同社會主義、集體主義、愛國主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長等相結(jié)合，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步貫徹實施，加強公司員工的思想政治教育工作，增強社會責任感和歷史使命感。
堅持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機構(gòu)設置，擴大覆蓋面，通過“新年團拜會”、“學習雷鋒日”、“清明時節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動，開展系列愛國主義教育活動；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機，把豐富的人文思想教育通過生動活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國主義情感。
公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運動會以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時拓寬新形勢下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。
堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合。一是以新進員工輔導員制度為依托，以談心和培訓為主要方式，以黨團知識、公司業(yè)務、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點一滴做起，對于員工所反映的一系列問題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實讓員工體會到歸屬感。無論是結(jié)婚生子，還是生日聚會等等，公司始終從員工的實際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。
堅持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動之以理，公司有針對性地開展員工心理健康教育，邀請相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報告；推進朋輩心理輔導活動，在部門添設兩名心理委員；針對不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對性地給予輔導。
三、
夯實基礎，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設的新局面。
1、黨建及思想政治建設，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，xx年以來，公司黨支部在設計院黨委的領導下，取得了顯著的成績。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設計施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認定證書等，并在設計院組織舉辦的各類活動中取得“優(yōu)秀組織獎”等殊榮。
2、黨建及思想政治建設，意義重大。通過黨建思想政治建設工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時也促進了黨的自身建設。廣大黨員、青年的思想政治覺悟提高，公司風氣進一步改進，公司各項活動開展更加有效合理、公司業(yè)績有了進一步的提升。黨組織立足當前，著眼未來，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責任感，切實抓好了青年人才隊伍、團干部隊伍、團員隊伍的培養(yǎng)和使用工作。營造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機制，對朗青的長遠健康發(fā)展有著不可低估的作用。
3、黨建及思想政治建設，任重道遠。幾年來，朗青的各項工作在鞏固中提高，在開拓中前進，取得了良好的工作業(yè)績，為今后公司的進一步發(fā)展積累了經(jīng)驗，奠定了基礎?？偨Y(jié)過去幾年的實踐經(jīng)驗，我們深深地體會到，在新形勢、新要求、新任務下，扎實推進黨建思想政治建設工作，著力點要放在解決新問題上。公司在運用已有的成功經(jīng)驗的同時，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢下加強和改進黨建思想政治建設的有效途徑，建立黨建思想政治建設的長效工作機制。
xx年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹設計院黨委的工作部署，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，抓好“五個突出”。一是突出抓好十七大精神的學習。二是突出抓好黨的基層組織建設年活動。三是突出抓好黨員責任活動。四是突出抓好黨風廉政及行風建設工作。五是突出抓好對工會、共青團組織的領導,充分發(fā)揮群團組織作用。確?！耙粋€落實”，即確保黨建工作責任制的全面落實，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保證、組織保證和精神動力。
企業(yè)文化思想政治論文篇十九
現(xiàn)在許多高校都改變了傳統(tǒng)的教育辦學模式，采用校企合作的新模式。在新的模式下，學生要在完成理論知識學習的同時，還要去企業(yè)中進行技能實訓。所以學生不僅要適應校園環(huán)境，還要適應企業(yè)的環(huán)境。在這種模式下，對學生思想政治教育的環(huán)境就發(fā)了顯著的變化，由單一的校園環(huán)境轉(zhuǎn)變成了校園和企業(yè)雙重環(huán)境。學校注重對人才的培養(yǎng)，有著良好的校風校紀，學習氣氛濃重。所以，校園環(huán)境更有利于對大學生的思想政治教育。但是，大學生進入企業(yè)實訓后，受教育環(huán)境發(fā)生了變化，學生要接受復雜的企業(yè)環(huán)境，當然，優(yōu)良的企業(yè)文化有利于對學生的思想政治教育，但大多數(shù)的企業(yè)都人際關(guān)系復雜，與社會和外界的關(guān)系更密切，這很大程度上不利于大學生教育者、受教育者方面的思想政治教育，給繼續(xù)教育帶來很大困難。
1、轉(zhuǎn)變觀念、豐富內(nèi)容。
從教育者來看，校企合作模式下，將學校正規(guī)的思想政治教育與企業(yè)指導的思想價值觀相結(jié)合。更有利于對學生的思想政治教育。從受教育者角度看，傳統(tǒng)教學模式下，學生僅僅是被動的完成了課堂上的思想政治教育，并沒有有意識的提高思想政治素養(yǎng)。而在新模式下，學生在面臨馬上進入企業(yè)實習和工作的前提下，主動地學習思想政治，建立價值觀，以適應在企業(yè)內(nèi)部的生存和發(fā)展，這種轉(zhuǎn)變使高校的`思想政治教育達到事半功倍的效果。傳統(tǒng)高職教育模式下，高職學校與其他本科院校大學生一樣接受著思想道德教育、政治教育等，教育內(nèi)容理論性強、針對性差、豐富性不夠。在校企合作的新模式下，學生的思想政治教育學習內(nèi)容也發(fā)生了較大變化，主要表現(xiàn)為接觸到了更多思想道德、政治教育上的實際問題;教育內(nèi)容更符合高職學生特征，更加切合實際;思想政治的內(nèi)容也相應得到擴充，很多在學校沒有接觸到思想政治教育內(nèi)容和問題，在校企合作的新模式下都可以接觸到。如果把握得好，這些變化對高職思想政治教育是十分有益的。
2、改變方式。
思想政治教育的傳統(tǒng)方式就是強制的將理論傳授給高職學生，所以學生在整個過程中一直被動的接受著理論，這樣的教育模式有利于學生增強思想政治觀念，確立正確的政治立場，提高思想政治素養(yǎng)，也有利于高職院校構(gòu)建思想政治教育體系。校企合作模式下，“自律”的方式逐漸取代了“他律”，而“自律”在企業(yè)實訓中更加實用、有效，也有利于學生的成長。所以更要加強對學生的引導，采用正確的方式方法，提高學生的思想政治素養(yǎng)。
3、培養(yǎng)目標建、增加課程類型。
要想提高教育教學質(zhì)量，改變傳統(tǒng)的模式，構(gòu)建良好的思想政治教育體系，首先就要建立培養(yǎng)目標，建立培養(yǎng)目標是基本前提，也是發(fā)展方向。這就要求高職院校在校企合作模式下，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，確定正確的政治立場，加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻的精神。這樣的培養(yǎng)目標既有利于構(gòu)建思想政治教育體系，又從高職學生的具體實際出發(fā)。從他們未來的人生發(fā)展考慮，將理論與實踐相結(jié)合，真正的讓學生受益，這也體現(xiàn)了思想政治教育具有針對性、實效性的特點。新形勢下，要全面建設課程類型，學科課程與活動課程相結(jié)合，顯性課程與隱性課程相結(jié)合。我們要利用好學生群體特征、結(jié)合學生實際開展活動，在活動中教育人，在活動中感染人;要注重校園文化、班級文化、企業(yè)文化建設，利用先進積極的文化潛移默化地感染人，使學生接受潛在的教育和影響。學生在企業(yè)實訓的過程中，要充分利用好企業(yè)文化的教育作用。課程內(nèi)容建設上，要增加職業(yè)道德、行業(yè)法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)等新內(nèi)容。“職業(yè)道德具有很強的實踐性、行業(yè)性，只有借助實踐，職業(yè)規(guī)范才能被學生領悟并外化為職業(yè)行為。因此，必須通過實習對高職高專學生進行職業(yè)道德規(guī)范教育，將職業(yè)道德教育與職業(yè)紀律教育、行業(yè)法律教育結(jié)合起來，幫助高職高專學生認真領悟、嚴格遵守職業(yè)活動中的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和法律規(guī)范，并善于運用法律維護自己的合法權(quán)益。
4、確定教學方法、增加教學手段。
在新的模式下，要求學校進行，多樣化的教學。因為在校企合作模式下，學生有較大一部分時問是處于零散狀態(tài)，傳統(tǒng)的教學方法和模式越來越不能適應學生的發(fā)展，所以要對高職學生進行班級以外的教學，如小組教學、個人輔導。培養(yǎng)高職大學生的兼顧學生整個群體的思想政治素質(zhì)和學生個體實際情況進行教育。在學生編入企業(yè)進行實訓等較分散的情況下，要機動靈活地組建臨時黨員小組，學校教師、黨團工作人員以及企業(yè)指導教師可以利用這些小組進行小組討論式學習。要使用多元化的教學手段，通過創(chuàng)新促進思想政治教育的進一步發(fā)展。校企合作模式下，學生思想政治教育需求更為復雜，思想政治教育面臨的困難和問題更加多樣。我們必須在教學手段上進行更新，使得教學手段多元化，多管齊下，取得綜合效果。比如，在教學上引導學生教育和自我教育相結(jié)合，在教育者發(fā)揮引導作用的同時，要求學生在學習、生活和工作實踐中，把相關(guān)知識和理論在實際情景和實際內(nèi)心沖突中內(nèi)化成個人比較穩(wěn)定的價值觀?！笆芙逃咄逃咭粯右彩撬枷胝谓逃^程的主體，思想政治教育過程既是教育者按照社會要求積極組織實施教育的過程，也是受教育者基于自身思想基礎和內(nèi)在需要，通過自己的積極活動，能動地接受教育和進行自我教育的過程。”
5、結(jié)論。
針對新情況、新問題，要堅持過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合。要關(guān)注學生思想政治的狀態(tài)，更要密切關(guān)注學生思想政治動態(tài)，通過過程中的實時評價發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。要堅持量化評價與質(zhì)性評價相結(jié)合，不僅關(guān)注學生思想政治學習成績，更要關(guān)注學生思想政治所處的整體狀態(tài)。要堅持學校評價、企業(yè)評價、自我評價相結(jié)合。校企合作后學生的流動性增大，思想政治變動增大，給評價準確性提出了挑戰(zhàn)，要在評價主體上讓多方參與進行綜合評價，全面了解掌握學生思想政治狀況。
加強對高職高專學生的思想道德教育是非常必要的，有利于提高學生的思想道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀念，適應未來的社會發(fā)展，而在新的辦學模式下，也更要求著高校探索出一條適應學生發(fā)展的教育方法，構(gòu)建完善的思想政治教育體系，以促進我國教育事業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)文化思想政治論文篇二十
我國是一個多民族的國家，各民族的團結(jié)是促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的根本保證，破壞社會穩(wěn)定、制造民族分裂，是不得人心的。凡是民族團結(jié)搞得好，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多；反之，凡是民族團結(jié)遭到破壞，就會導致社會的動蕩，發(fā)展停滯，各族人民遭殃。
我國是一個多民族的國家，在這個大家庭中，漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族。各民族之間都相互離不開。我國各民族共同締造了統(tǒng)一的多民族國家，共同開拓了祖國的遼闊疆域，共同發(fā)展了燦爛的中華文化，各族人民的大團結(jié)具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎。各民族的團結(jié)是促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的根本保證，破壞社會穩(wěn)定、制造民族分裂，是不得人心的。
實踐證明，民族區(qū)域自治制度符合我國國情，是實現(xiàn)民族團結(jié)和國家長治久安的重要制度保障。我們要在實踐中不斷鞏固和發(fā)展民族區(qū)域自治制度，維護民族團蛄，捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一，反對各種形式的分裂破壞活動。我國是一個統(tǒng)一的多民族國家。新中國成立以來，56個民族和睦相處、情同手足。民族平等、團結(jié)和共同和繁榮作為處理民族關(guān)系的原則載入了憲法和法律。
我們青少年作為社會主義事業(yè)的建設者和接班人，應該樹立遠大理想，努力學習科學文化知識，勇于實踐，勇于創(chuàng)新；自覺履行維護民族團結(jié)的義務，尊重各民族的宗教信仰，尊重各民族的風俗習慣，尊重各民族的語言文字，為實現(xiàn)中半民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。
企業(yè)文化思想政治論文篇一
摘要：現(xiàn)在的中職政治思想中越來越需要和企業(yè)文化相互融合滲透，這樣不僅能培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者，使中職學生的綜合素質(zhì)得到充分的提升。而且為思想政治教育找到了一個新的方式，對于促進中職學生全方位發(fā)展，和中職思想政治教學之中針對性弱、效果不明顯等長時間存在的問題提出了一個不錯的解決方式。其產(chǎn)生的影響，不僅僅是對個人、學校，還為社會輸出了大量的優(yōu)秀的技術(shù)人才。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；政治思想教學；綜合素質(zhì)。
如今大部分的中職學生到新的公司工作，處在一個新的企業(yè)的文化氛圍中往往感覺不能適應，學校的東西過于陳舊，已經(jīng)不能適應這快速變化的世界，而且與現(xiàn)代公司相關(guān)的職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度方面的教育相對缺乏。導致這一窘境的原因雖多，主要原因還是目前中職學校教學過程中缺乏企業(yè)文化的滲透教育。
一、為什么要將企業(yè)文化引入到中職思想政治教學中。
在中職院校的政治教學的過程中引入企業(yè)文化對于中職院校的教學質(zhì)量的提升能夠起到積極的作用。在思想政治教學的過程中，教師應該明確的認識到，對學生的思想政治工作的目的是讓學生在學習的過程中對中職院校的地位和自身的價值和歸屬有更加清晰和明確的認識。在學習的過程中，教師不能夠隨意的、漫無邊際的進行教學，而是應該有一定的科學的指導思想來引導教師的教學工作。這是因為在教學的過程中教師就應該明確的認識到，學生將來是要走進社會的，而中職院校的學生走進社會的最好的方法其實就是進入到企業(yè)中，這個時候，在教學的過程中將企業(yè)文化引入到課堂教學中能夠讓教師在教學的過程中引導學生更好的體驗社會和認識社會。這是一個循序漸進的過程，如果一下子讓學生完全的對企業(yè)文化有深刻的認識和了解也是不顯示的。因此，在實際教學的過程中教師應該循序漸進的將企業(yè)文化引入到課堂教學中過來。舉個例子來講，筆者在實際教學的過程中會有意識的讓學生理解和感受不同的企業(yè)的文化，通過感受讓學生對這部分知識有更強強烈的認識。比如，筆者會以舞臺劇的形式讓學生去嘗試扮演不同的企業(yè)的代表，而后讓學生嘗試不同的身份之間的切換，通過這種方式讓學生將不同的企業(yè)的文化進行深入的對比，以此達到教學的目的。此外，通過這樣的活動這才能讓學生真正的了解社會，同時在學習的過程中提升自己的技能。增加其企業(yè)工作技能，讓這些未來走出校門的中職學生在面對激烈的社會競爭時擁有一個嚴謹?shù)乃枷肜碚摶A和嚴于律己的工作行為方式，更好的參加工作實踐。
1、創(chuàng)設企業(yè)文化情境。
一般的企業(yè)文化中有很多與教學中差不多的關(guān)鍵詞：尊章守紀、誠實守信、認真負責、團隊合作、吃苦耐勞等，在中職政治教材中也出現(xiàn)過相關(guān)詞匯。在平時的教學中也可以繼續(xù)挖掘這些教材，讓學生把自己平時的.自我追求融入那些教材之中所描述的優(yōu)秀企業(yè)文化之中，通過在這些企業(yè)文化情景之中不斷地模擬適應，提升學生自我的工作素養(yǎng)。因此，在教育的過程中，教師也應該積極的將這部分內(nèi)容融入到實際的教學活動中去，通過課堂教學讓學生更加深刻的認識和了解相關(guān)的內(nèi)容。當前中職院校的教學活動的開展應該深刻的認識到，對學生的培養(yǎng)不是單純的學院教育能夠?qū)崿F(xiàn)的，只有真正的引導學生將自己所學的內(nèi)容和實際的生活緊密的結(jié)合起來，學生才能夠在實際生活和發(fā)展的過程中收獲更多的知識，更加有效的提升自己的能力。而將實際生活中的企業(yè)文化引入到實際教學的過程中能夠讓學生更加深刻的接觸和了解知識，讓學生的能力得到更好的提升和鍛煉。
2、營造富有企業(yè)文化氛圍的教學環(huán)境。
教學與企業(yè)文化結(jié)合的本質(zhì)就在于教育通過企業(yè)與社會需求緊密結(jié)合。目前，太多的企業(yè)企圖通過營造造企業(yè)文化來塑造公司核心競爭力。中職院校畢業(yè)生的工作理念和方式是否適應未來公司的需要，能否適應企業(yè)文化，對于剛畢業(yè)的學生能否扎根于企業(yè)有著重要影響。作為社會文化的傳播者，中職教育人員有必要從不同的角度深入解析企業(yè)文化對中職教育的要求，創(chuàng)設新型育人環(huán)境，從而實現(xiàn)中職教育良好發(fā)展。
3、形成有企業(yè)特色文化教育的教學方式。
中職教育教學在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)教學方式的前提下，應該拓展新的教學方式，例如角色的扮演，主題展示，企業(yè)調(diào)研等去了解不同的企業(yè)文化，學生需要深刻的企業(yè)文化案例來幫助其更加貼近具體的工作崗位，才能使學生在行業(yè)規(guī)范要求中。簡而言之，現(xiàn)在的中職政治思想教學中越來越需要和企業(yè)文化相互融合滲透，這樣不僅能培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者，使中職學生的綜合素質(zhì)得到充分的提升。而且為思想政治教育找到了一個新的方式，對于促進中職學生全方位發(fā)展，和中職思想政治教學之中針對性弱、效果不明顯等長時間存在的問題提出了一個不錯的解決方式。其產(chǎn)生的影響，不僅僅是對個人、學校，還為社會輸出了大量的優(yōu)秀的技術(shù)人才。
參考文獻:。
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企業(yè)文化思想政治論文篇二
思想政治工作中的心理藝術(shù)，就是將心理學的有關(guān)知識和心理教育、心理咨詢的各種方法與技巧，通過科學的、巧妙的手段運用到思想政治工作中，通過了解和掌握學生心理發(fā)展變化的規(guī)律，因勢利導，達到使學生心悅誠服的目的。這是一種科學的思想工作方法，它的關(guān)鍵是利用心理學的一般原理和方法，深入了解對象的心理活動規(guī)律，有針對性的進行思想教育。它與傳統(tǒng)的“說教式”思政工作方法的不同之處是具有平等性、啟發(fā)性、易接受性和正向情感的感染性等特點。它強調(diào)創(chuàng)設輕松和諧的氛圍，將情緒、情感等非智力因素綜合協(xié)調(diào)組織，發(fā)揮情感最大功能，以情育情，以情動人。此外，心理藝術(shù)還非常注重“度”的把握，避免了“超限效應”、“馬太效應”和逆反心理的產(chǎn)生。由于思政工作的疏導方針和心理學的情感過程相通，從情感到個性，既有針對性又有說服力，避免了盲目性，增加了主動性。
在“育人”的目標下，如何將心理藝術(shù)運用于思想政治工作來解決教育中的實際問題，這是每一個思想政治工作者都非常關(guān)心的問題。筆者結(jié)合實踐工作中的體會談幾點認識：
共情藝術(shù)要求我們做到尊重和理解他人。學生向老師敞開胸懷溝通和交流的前提，是雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系。共情藝術(shù)要求我們學會換位思考，即將雙方相互置換角色，從對方角度出發(fā)去體驗當時的情感和心情。這對于教育者理解對方至關(guān)重要。在實踐中我們了解到，即使學生犯有非常嚴重的錯誤，也需要我們平等對待，尊重理解，而不是責怪和鄙視。要知道學生和學生所犯的錯誤是兩個不同的問題。在教育工作中，我們要充分理解學生的心理感受，學會換位思考，切忌板起面孔，因為這樣很容易引起學生反感從而關(guān)閉自己的心靈之門。只有在共情的基礎上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能暢所欲言。時刻記?。何覀兪窃谧鋈说墓ぷ?，要以正常人的眼光和心態(tài)對待每一個學生。
2要把贊美先行的情感激勵藝術(shù)作為學校思想政治工作順利開展的有效保證。
贊美先行是思想政治工作中的有效方法。有一種心理模式表明：當一個人說“不”時，絕非簡單的一個“不”字，他身體的整個組織將全部凝聚成一種抗拒狀態(tài)。反過來，身體就會處于前進、接受狀態(tài)，易于達到終極目標。贊美先行旨在通過先肯定學生的優(yōu)點和成績，讓對方情緒處于一種積極狀態(tài)，減少了抵觸和對抗情緒，在和風細雨中提出批評和建議，指出不足和問題，使教育工作人情合理。但是值得注意的是贊美一定要發(fā)自內(nèi)心。實踐表明，只要我們做到“精誠所至”，就一定會“金石為開”。
3要把傾聽和情景設計藝術(shù)作為學校思想政冶工作順利開展的有效途徑。
在具體的思政工作中，教育者多是一味地對學生說，而很少認真地去傾聽學生的訴說，這是傳統(tǒng)思政工作存在的一大缺陷。我們知道，在心理咨詢中首要的就是認真地、仔細地“傾聽”，并應借助言語的引導，真正“聽”出對方所講述的事實、所體驗的感受和當時的心情。咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達的重要信息，從而能否有的放矢地解疑釋惑。在思想教育工作中，如果能耐心認真地傾聽學生的`訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷和推測。反之，一味地對學生當頭訓斥，甚至不給學生解釋的機會，即便學生在權(quán)威的壓力下屈服，但他們內(nèi)心的“結(jié)”仍沒有解開。創(chuàng)設情景對于思想政治工作成效的取得至關(guān)重要。一般來說，教師找學生談心多是選擇在辦公場所進行，且常常居高臨下，直接切入主題，這往往使學生被迫應付或是沉默，甚至當面反駁，導致氣氛緊張。如果我們能事先和學生約好時間，選擇在戶外，給對方足夠的空間和距離，效果可能就大不相同。在與學生交流時我們還要盡可能從生活中的小事詢問或關(guān)心開始，然后再逐漸切入主題，并且最好在肯定、理解和尊重的氣氛中委婉提出要求，即既要讓學生認識錯誤，又能使他們愉快接受。要做到言之有理，言之有據(jù)，言之有物，以理服人，以情感人，避免空洞說教或動輒上綱上線。
4要善于運用群心理和暗示的藝術(shù)使思想政治工作事半功倍。
在思想教育工作中運用群體心理功能，即利用集體的力量來教育和鼓勵先進，監(jiān)督和激勵后進，往往勝過任何教育者的鞭策和監(jiān)督。一個“優(yōu)秀班級”的榮譽稱號會讓集體中的每一個人興奮和自豪，一個好的先進集體的影響力也往往會經(jīng)久不衰。在實際操作中我們應該注意到點面結(jié)合，力爭將“平行教育”的影響發(fā)揮到最大，把群體的功能發(fā)揮到最強。“暗示”的心理藝術(shù)也是值得運用的好方法。實驗表明，積極的暗示通過顯意識進入潛意識，到達意識的深層部分，并能持續(xù)的存在。暗示有時會比直截了當?shù)闹甘尽⒚钇鸬礁蟮淖饔?。在思想教育工作中，我們要善于從良性暗示人手，在學生內(nèi)心建立起自尊自信。對于那些缺乏自信心，性格內(nèi)向，容易自卑的學生，我們更應該隨時隨地多給一些積極暗示，為他們高聲喝彩。在學生干部的安排上，在集體活動中多鼓勵、多支持這些學生。輕松和諧的環(huán)境總是能將個體潛能發(fā)揮到最大限度，這種方法在當代創(chuàng)新思維訓練中產(chǎn)生的效果是有目共睹的。
總之，心理藝術(shù)的應用和心理縫康教育工作的開展，都是為解決學生實際問題服務的，它以“育人”為宗旨，與思想政治工作密切配合，相互補充，共同促進學生身心縫康發(fā)展。作為學校思想政治工作一種新的重要的手段和方式，它的價值和潛力是不可低估的。
企業(yè)文化思想政治論文篇三
具體來說，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容是對企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價值觀教育，其中所倡導的道德、紀律、民主和法制等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)文化建設的相關(guān)內(nèi)容具有一致性，而企業(yè)文化所倡導的人性化管理與服務等內(nèi)容同樣也是企業(yè)思想政治工作重點宣傳的內(nèi)容。
1.加強企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合
當前，在我國部分私營企業(yè)和外資企業(yè)中，還沒有設置專門的思想政治工作部門，不利于企業(yè)思想政治工作的順利發(fā)展。在這種條件下，企業(yè)員工尤其是黨員員工應該充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，依法組織基層員工建立工會，依靠各種力量和手段解決員工維權(quán)方面的`問題。這樣既能保障企業(yè)員工的各項合法毅力，又能為企業(yè)開展思想政治教育和培育自己的企業(yè)文化搭建一個有效的平臺。
2.積極采用現(xiàn)代媒介
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設工作都是針對企業(yè)員工的工作，都需要對企業(yè)員工進行深刻的理解和認識。當前網(wǎng)絡技術(shù)已經(jīng)得到廣泛普及，要做好思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，企業(yè)可積極采用現(xiàn)代媒介，利用其傳播速度快、覆蓋面廣、影響深遠的優(yōu)勢來進行思想教育，以擴大企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的時效性。
3.樹立正確的企業(yè)價值觀
企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的基石,也是企業(yè)文化的核心，企業(yè)管理的實質(zhì)是企業(yè)價值觀的樹立和貫徹問題。價值觀作為一種價值主體對自身需要的理解以及對價值客體的意義、重要性的主觀判斷，其建立應該是在企業(yè)內(nèi)部員工的深入交流、共同理解，符合企業(yè)全體員工的共同需求上的。這就要求企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化能夠積極發(fā)揮其文化導向功能，在企業(yè)內(nèi)部營造樹立以人為本、平等和諧的文化氛圍，發(fā)揮思想政治教育的影響力和主流意識形態(tài)的凝聚力，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)精神資源，將企業(yè)和個人的不同利益需求統(tǒng)一起來，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設在企業(yè)價值觀的層面上的有效融合，培育具有感染力和創(chuàng)新力的精神文化。
企業(yè)文化思想政治論文篇四
德育工作應要以自然、生活、藝術(shù)的美使學生精神世界得以豐富，以此使學生的精神需求得到一定的滿足，同時也能培養(yǎng)生活中的情趣，在一定程度上抵制不文明思想的侵蝕。而美育對比其他的教育，其自身有很強烈的優(yōu)越性，因為它能以美的形象以及方式使學生能在輕松愉快的氛圍中領悟道理，將自身的人格漸漸完善。美育在一定程度上能很好地促進德育，因為它能改變德育方式，使德育的實效性快速提高。如果能將德育與美育充分結(jié)合，這將是一項很有意義的教育改革。
一、美育的重要性。
美育也可稱作審美教育，它能使學生培養(yǎng)正確的審美觀，提高學生鑒賞美、感知美、創(chuàng)造美的能力。美育有凈化心靈、陶冶情操等功能，它能讓人變得熱情、聰明以及高尚。美育的重要任務是培養(yǎng)審美的理想以及能力，而人們對藝術(shù)美、社會美以及自然美的創(chuàng)造、欣賞、感知等能力，使人們的審美情趣、審美觀念以及審美理想得以提高，促進人們的身心健康。而這也恰巧是德育工作的目的。美育有很強的綜合功能，在個人、政治、文化與教育以及社會等領域中都有非常重要的作用。尤其是統(tǒng)治者對美育的社會作用十分重視，充分利用美育來灌溉自身的思想，挖掘并培養(yǎng)自己需要的政治人才。所以要將美育思想充分融入德育中，以此來培養(yǎng)學生的品格，形成優(yōu)良的社會風氣。
二、如何將美育融入德育。
工作中在德育中提高大學生的德智體美等方面的素質(zhì)是高校教育者的重要使命，所以在進行德育工作時一定要創(chuàng)新方式，摒棄傳統(tǒng)的教育模式，與時俱進，跟隨時代變化而改變。
1.多接觸中外經(jīng)典藝術(shù)作品。
合理挑選中外經(jīng)典藝術(shù)作品引導學生進行欣賞、講解，使學生對藝術(shù)的各種形式有正確的認識?？砷_展講座、演出等活動來提高學生對美育以及德育的認識。這些活動可以促進學生了解中西文化、藝術(shù)以及思想等方面的異同。還可以開設不同形式的選修課，讓學生根據(jù)自己的興趣愛好來選擇課程。這種主動學習的態(tài)度更易吸收教師所講解的'德育與美育的觀點。現(xiàn)在有很多學校因此開設了“音樂鑒賞”“中外文化底蘊”“影視藝術(shù)”“美學理論”等多類選修課，受到了很多學生的青睞。
2.融入名作潛移默化感染學生。
高校要多組織大學生參加一些文藝活動，其后再讓他們談自己的感受及看法，也可進行一系列的朗誦比賽、演講比賽、歌詠比賽，讓學生有機會親自實踐并暢談自己對其中的理解。在進行愛情觀教育時，可引用文學的、電影的、音樂的《紅樓夢》《梁山伯與祝英臺》這些作品來進行討論，先讓學生談談自己理解的愛情觀，教師再根據(jù)學生的思維來進行分析，將《紅樓夢》《梁山伯與祝英臺》中所描述的愛情觀與學生的看法相融合，與學生探討如何樹立正確的戀愛觀，以及如何處理好愛情與學業(yè)、友情等方面的關(guān)系。而關(guān)于愛國情操，教育者可以以“五四”青年活動以及“一二九”運動等來指導學生進行一些演講比賽、歌詠比賽，根據(jù)自身對愛國情懷的理解來進行演講、演唱，以此激發(fā)學生強烈的愛國情懷，提高學生對愛國主義的認知。
3.將美學融入到大學生活中。
要對學生的日常生活有一定的要求，使他們能在生活細節(jié)中挖掘美、發(fā)現(xiàn)美、展現(xiàn)美以及創(chuàng)造美。大學生德育工作不僅僅只是教師以口頭教育等方式進行，更多地需要大學生自身理解德育與美育的相融性、互補性。所以大學生要要求自身以美的標準還原生活，包括自身的儀表、語言、心態(tài)以及行動。各個方面各個生活細節(jié)都要將美學融入到生活當中。大學生還可利用空閑時間多出去走走，看看大自然，感受祖國山河的壯麗，以此來樹立自己正確的人生觀與價值觀，對自身的道德品質(zhì)也有一定的提高。
綜上所述，將美育充分融入德育工作中，在教育過程中以美的觀念與方法來引導學生，感染學生，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。而隨著近幾年在美育與德育方式上的不斷摸索，現(xiàn)在已經(jīng)基本形成了美育與德育并存的教育模式，不僅使大學生的道德教育加強，還使大學生審美修養(yǎng)得到了極大的提高，美育在很大程度上促進了大學生德育工作的有效開展。
參考文獻：
[1]吳文兵.美育在大學生思想政治教育中的功能研究[d].馬鞍山：安徽工業(yè)大學，.
[2]鞏琦.論美育對大學生素質(zhì)教育的促進作用[d].濟南：山東師范大學，.
企業(yè)文化思想政治論文篇五
企業(yè)文化建設的價值在于能否使員工認同及統(tǒng)一，企業(yè)員工若對企業(yè)的文化精神有一個正確認識，那么員工的積極性、創(chuàng)造性、自覺性將得到轉(zhuǎn)化。成為了企業(yè)發(fā)展的強大推動力及寶貴資源。因此，在企業(yè)思想政治工作中以培養(yǎng)企化文化建設的核心價值觀作為重點。以先進的思想來塑造企業(yè)員工共同的理想信念，才能使企業(yè)思想政治工作以“無形”變“有形”。
隨著供水企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工要求企業(yè)具有多種功能才能滿足其需求及發(fā)展需要，除了提供一個舒適的工作環(huán)境外，還要為員工提供一個實現(xiàn)自身價值的平臺。倡導企業(yè)精神是供水企業(yè)文化建設的發(fā)展目標，讓每位員工看到企業(yè)的發(fā)展，有助于為企業(yè)思想政治工作增添活力，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。并且在倡導員工職業(yè)道德、群體意識及規(guī)范個人行為中，為思想政治工作提供了一個廣闊的舞臺。
供水企業(yè)文化建設是以全體員工為主體。要求全員參與，這在思想政治工作中真正體現(xiàn)了群眾性。對全體員工進行宣傳教育是供水企業(yè)文化建設的過程。員工在接受教育過程中發(fā)揮主體作用，以被動接受的方式改變?yōu)樽杂X實踐。使企業(yè)倡導的價值觀及目標得到員工認可時，員工便會團結(jié)一切力量，為企業(yè)的目標而共同奮斗。
首先，將提高企業(yè)的整體素質(zhì)以企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設來作為重心，以增強企業(yè)的應變能力及創(chuàng)新能力來作為企業(yè)提高整體素質(zhì)的核心，使企業(yè)員工能在思想政治工作和企業(yè)文化建設中解放思想、樹立正確的觀念。其次，將供水企業(yè)的文化建設與思想政治工作來作為提升企業(yè)整體形象的著眼點，充分發(fā)揮出思想政治工作所具備的各方面優(yōu)勢，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)備有機結(jié)合起來。
再次，以思想政治工作為企業(yè)文化建設把好方向，促進企業(yè)文化精神的建設，大力弘揚企業(yè)精神，提高企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)正確的價值觀，使企業(yè)的發(fā)展得到有力的`保證。最后，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的文化建設中起著推動的作用，有效促進了供水企業(yè)規(guī)范行為的建設，使企業(yè)全體員工的質(zhì)得到提高。企業(yè)堅持以良好的形象、先進的思想、嚴格的制度來規(guī)范員工，促使員工形成良好的行為習慣。
三、結(jié)語。
供水企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設來相互補充和交織融合，可以切實把握企業(yè)的規(guī)律、特點和內(nèi)在聯(lián)系。并為企業(yè)塑造一種嶄新的精神面貌及良好的氛圍，促進了企業(yè)更全面、更有效的發(fā)展，使企業(yè)最終獲得最佳效益。
企業(yè)文化思想政治論文篇六
就當前的社會環(huán)境而言，我國是將馬克思主義為核心的價值體系視為政治指導理論。要一直針對我國的核心政治理論、思想，進一步強化這方面的學習和教育，這樣才可以將社會發(fā)展需要的“四有”新人很好地培養(yǎng)出來。思想政治教育不但能對自身的價值觀念進行很好地改造，而且在很大程度上對改造客觀世界具有積極的指向作用?？紤]到我國目前的局勢，就很有必要加強思想政治教育，這樣才有助于實現(xiàn)社會主義經(jīng)濟的持久發(fā)展和旺盛的生命力。我國的思想政治教育體系已經(jīng)在長期的歷史實踐中逐漸得以完善，且得到了逐步的深化。我國目前的局勢，必須要加強思想政治工作，以便為經(jīng)濟發(fā)展打好堅實的思想基礎，要努力加強這方面的工作力度，繼承我國的思想政治教育傳統(tǒng)，這樣我國的社會主義經(jīng)濟才有可能實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標。我國正在進行著社會主義現(xiàn)代化建設，快速發(fā)展的市場經(jīng)濟改變了相關(guān)的教育環(huán)境，我們必須努力將思想政治教育的核心內(nèi)涵繼承下來，對教育形式進行靈活的選擇，才能將思想政治教育的積極作用和影響充分發(fā)揮出來，以便更好地為企業(yè)的文化建設服務，這樣也有助于企業(yè)核心競爭力的增強，以及確保社會主義經(jīng)濟的持久活力。
1。有助于具有企業(yè)特色價值體系的確立
價值觀作為企業(yè)文化中最根本的內(nèi)容，要將其確立下來，才能讓企業(yè)發(fā)展壯大、枝繁葉茂，才能為企業(yè)發(fā)展提供更好地指導，這也是企業(yè)在市場競爭中維持旺盛生命力的不竭動力。然而，建起了企業(yè)自己的價值觀并不容易，還需要借助于思想政治教育來慢慢地影響。要想使企業(yè)員工更好地理解價值觀內(nèi)容，就不得不對其認知教育和政治宣傳教育進行強化，這樣才能積極采取相應對策，促使企業(yè)建立起具有自身特色的價值觀體系，那么企業(yè)的'制度和文化等方面的建設也就有了不竭的動力。這樣的價值觀念一旦形成并逐步深入人心，那么企業(yè)的價值目標就會更加明確，相關(guān)工作的開展也有了明確的方向，這將有助于企業(yè)員工更加團結(jié)一致，為企業(yè)理想、目標的實現(xiàn)共同努力。實際上這就實現(xiàn)了企業(yè)的價值到每一位員工的價值的轉(zhuǎn)化。在促使這一價值理想化的過程中，思想政治工作發(fā)揮尤為關(guān)鍵的影響作用，它對于認識的加深和思想的統(tǒng)一都有很大的促進作用，在此過程中，還能極大地調(diào)動起企業(yè)員工的進取心，這將有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中始終占有一席之地。
2。有助于企業(yè)更好的解放思想、實事求是
社會在發(fā)展、前進的同時，也會伴隨著一定的負面問題，若是措施采取得不到位，就會造成物質(zhì)損害、道德淪喪等后果的產(chǎn)生。企業(yè)的發(fā)展過程，也會伴隨著一定的正、負向價值，受到原本思維的影響，人們固守著“自私、懶惰、利己”等思想。要想正面地轉(zhuǎn)化這些思想，就不得不使企業(yè)的思想政治教育有所增強。過去的企業(yè)發(fā)展，一直過分看中經(jīng)濟效益，乃至于影響到了社會、生態(tài)等方方面面，如此我國的市場經(jīng)濟發(fā)展就會缺乏正確的導向。企業(yè)切不可因為經(jīng)濟效益而忽視了社會效益，必須將二者并重，才會形成正確的社會導向，那么企業(yè)的發(fā)展也就相應起到促進社會和諧發(fā)展的作用。我國擁有公平、開發(fā)和競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)在重視創(chuàng)新的同時也要高度重視誠信，從而做到位社會和法律負責，如此也順應了市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。但這一目標的達成還需要做好思想政治教育工作，企業(yè)和自己的員工對這個道理真正理解透徹了，企業(yè)的長遠發(fā)展才會指日可待，也只有這樣企業(yè)才能做到解放思想、實事求是，形成正確的認知，從而更好地促進企業(yè)自身的發(fā)展。
3。有助于和諧人際關(guān)系的建立
人際文化占據(jù)了企業(yè)文化中大部分內(nèi)容，不論是企業(yè)哪方面的交流都是需要人來執(zhí)行的，企業(yè)運行最根本的就是要實現(xiàn)人和人之間的交流與合作。不斷深入的市場經(jīng)濟促使企業(yè)不得不一定程度上更新人際關(guān)系觀念，過去視人為機器，為工作工具，因而不曾考慮過深入理解人的思想感情。人與人之間的交往常常是伴隨著一定的矛盾和喜惡的，要正視和正確分析這些現(xiàn)象，才能促進人的長遠發(fā)展。市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，也帶動了高新技術(shù)企業(yè)和服務產(chǎn)業(yè)等的發(fā)展，在這樣的背景下，只有營造和諧的企業(yè)人際關(guān)系，才能促進企業(yè)更好地發(fā)展。如今我國的思想政治教育工作經(jīng)驗已經(jīng)較為成熟，所以企業(yè)文化建設的更好完善，必然要借助于思想政治教育的促進作用，這樣就可以將相應的人際關(guān)系適時地解決好，使企業(yè)的團結(jié)協(xié)作能力更強，也有助于促進企業(yè)的價值得以實現(xiàn)，如此就能對企業(yè)的文化建設及其長遠發(fā)展產(chǎn)生很好地促進作用。
本文就思想政治教育對企業(yè)文化所具有的重要性進行了重點分析，試圖進一步強化人們的認知水平，并在此基礎上論述了思想政治教育對企業(yè)文化建設所產(chǎn)生的影響。希望有助于人們對思想政治教育工作的認識水平進一步提升，從而促使企業(yè)的文化建設實現(xiàn)長遠發(fā)展。
企業(yè)文化思想政治論文篇七
大思想家、大教育家孔子總是有自己的一天理論，下面我們一起了解一下孔子的文化思想常識吧!
孔子：
孔子名丘，字仲尼，春秋末期魯國人，著名的思想家、教育家和儒家學派的創(chuàng)始人。
他建立了以“仁”為核心、以“復禮”為目的的思想體系，作為整個儒家的理論基礎。
在政治方面，他宣傳“為政以德”和“禮治”，以“德”來治理人民，以“禮”來治理國家。
他創(chuàng)辦私學，提倡“有教無類”的教育體系。
他整理的《詩》、《書》、《禮》、《易》、《樂》、《春秋》六經(jīng)成為儒家基本的經(jīng)典。
他的言行由弟子或再傳弟子記錄編纂成《論語》，成為研究孔子思想最可靠的依據(jù)。
孔子思想的特性：
孔子的思想核心是“仁”“禮”。
“仁”的主張是“仁者愛人”，這一主張是要求統(tǒng)治階級體察民情，反對苛政。
孔子認為，要實現(xiàn)“愛人”，還要遵循“忠恕”之道，就是“己所不欲，勿施于人”的要求。
“禮”的主張是“克己復禮”，就是說要克制自己，使自己符合“禮”要求，孔子追求的“禮”是西周的等級名分制度，孔子還進一步提出了“正名”的主張，就是校正等級秩序，達到貴賤有序。
這體現(xiàn)了他政治思想保守一面。
孔子、孟子、荀子的觀點對比：
倫理觀。
治國理念。
民本思想。
歷史觀。
孔子。
性相近。
“仁”“為政以德”
“節(jié)用而愛人”“為政以德”
“克己復禮”
孟子。
性善論。
“仁政”“施人與民”
“民貴君輕”
社會進步。
荀子。
性惡論。
強調(diào)“仁義”“王道”
“水能載舟，亦能覆舟”
社會進步。
企業(yè)文化思想政治論文篇八
我國正處于社會主義建設的初級階段，經(jīng)濟建設是我們開展各項工作的中心任務。隨著我國不斷加強社會主義經(jīng)濟建設，盡管經(jīng)濟的發(fā)展得到了長足的進步，但隨之而來環(huán)境污染也越來越嚴重，生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)出現(xiàn)了退化的現(xiàn)象，并且已到了厄待解決的地步。生態(tài)文明建設是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的大計，走向生態(tài)文明新時代的新目標、建設美麗中國是實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的重要方略。我國把生態(tài)文明建設放在突出的地位，對我們賴以生存的環(huán)境具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。大學生作為我國經(jīng)濟建設不可缺失的重要力量，是生態(tài)文明建設的青年先鋒，他們對生態(tài)文明的理解和自身素質(zhì)水平的培養(yǎng)，關(guān)系到他們在今后的工作、生活中，如何開展生態(tài)環(huán)境保護，如何對我國生態(tài)文明建設可持續(xù)發(fā)展提供合理的建議，具有深遠的意義。高校是進行大學生思想政治教育的主陣地，是其人生觀、價值觀、世界觀形成的重要階段。在大學生思想政治教育課程中融入生態(tài)文明建設的理念，是培養(yǎng)其生態(tài)文明意識的重要途徑。當前，我國部分高校教師授課依舊照本宣科，并未真正將生態(tài)文明建設內(nèi)容納入思想政治教育范疇，導致大學生對生態(tài)文明意識淡薄，不僅自己浪費自然資源，而且毫不關(guān)心周圍環(huán)境遭受破壞的現(xiàn)狀。因此，在高校培養(yǎng)大學生生態(tài)文明意識是不容忽視的，將生態(tài)文明理念融入高校思想政治教育范疇，對我國未來環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展同樣也具有十分重要的意義。
一、高校加強大學生生態(tài)文明觀教育的意義。
（一）高校生態(tài)文明教育。
生態(tài)文明是指人類遵循人、自然、社會形態(tài)意識和文明素質(zhì)的基礎上，使之自覺遵守自然生態(tài)系統(tǒng)和社會生態(tài)系統(tǒng)原理，教育人們積極和諧發(fā)展這一客觀規(guī)律而取得的物質(zhì)與精神成果的總和。生態(tài)文明觀強調(diào)的是客觀存在主體意識形態(tài)、主觀能動性的自覺與自律，強調(diào)的是社會發(fā)展與自然環(huán)境保護的相互依存、相互促進、共處共融，是社會主義經(jīng)濟文化建設新的高度。高校思想政治生態(tài)文明教育，要求大學生在不斷提升德、智、體、美、勞全面發(fā)展的同時，也應對環(huán)境保護以及其他對社會主義生態(tài)文明建設正確理論的學習，為新時代的發(fā)展培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的合格接班人。生態(tài)文明建設是高校思想政治教育的重點突破口之一，所以在社會主義建設的新形勢下，高校思想政治生態(tài)文明教育顯得是那么的必要。通過思想政治生態(tài)文明的學習來改變和增強大學生的生態(tài)文明理念。同時，把生態(tài)環(huán)境保護意識在日常生活中得到升華，正確處理客觀個體與整體的關(guān)系，對于促進社會主義生態(tài)文明建設構(gòu)建和諧社會都具有重要意義。
（二）新時代、新形勢下發(fā)展的客觀要求。
黨的十八屆五中全會提出了在新時代、新形勢下的發(fā)展理念，明確了我國在社會主義初級階段時期生態(tài)文明建設發(fā)展的重要指導思想。同時，明確了生態(tài)文明建設是“為人民謀福祉、為民族尋未來、為建設社會主義美麗家園、為構(gòu)建社會主義和諧社會”長遠的大計。“堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境基本國策，努力走向社會主義生態(tài)文明新時代”是社會主義發(fā)展的初級階段我國生態(tài)文明建設原則和目標的核心內(nèi)容。生態(tài)文明建設作為中國特色社會主義事業(yè)建設歷程上不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其不僅體現(xiàn)了人們對美好生活的向往和追求，也是建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”，走可持續(xù)發(fā)展道路的基本要求。早在兩千多年前道家就強調(diào)“天人合一、尊重自然”其核心也正是我們社會主義現(xiàn)代化建設要求的“中國夢”所在。當前我國面臨環(huán)境污染嚴重、資源匱乏及經(jīng)濟增長與資源、環(huán)境之間的不協(xié)調(diào)。所以，在現(xiàn)階段迫切的需要我們推進建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”走可持續(xù)發(fā)展道路。作為生態(tài)文明建設的主陣地高校就更應加強對大學生的生態(tài)文明教育，培養(yǎng)出新時代、新形勢下生態(tài)文明建設的先鋒隊。
（三）完善高校生態(tài)文明教育發(fā)揮大學生“文化引領”作用。
高校是生態(tài)文明教育的主陣地，大學生應掌握時代脈絡、積極配合國家發(fā)展的要求，把握好意識形態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，高校在其文化資源方面具有不可替代的優(yōu)勢，完善的教育體系、齊全的師資配備等，這都為高校開展生態(tài)文明提供了必要的條件。其次，大學生在各方面都具有較高的文化素養(yǎng)，代表著先進文化的發(fā)展方向，而且在主觀意識方面也具有較強的能動性，我們應該充分發(fā)揮大學生的主觀能動性，培養(yǎng)其在大學這個重要的階段形成正確的人生觀、價值觀、世界觀和生態(tài)文明建設意識。最后高校作為大學生學生生涯的最后一站，即將走出校園走進競爭激烈的社會，他們不僅是傳播生態(tài)文建設明理念的先鋒隊，也是保護生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的主力軍。所以，開展高校生態(tài)文明教育對發(fā)揮大學生“文化引領”作用具有非常積極的意義。
（四）加強大學生生態(tài)文明教育是促進大學生全面發(fā)展的必然要求。
我國構(gòu)建和諧社會是我們在社會主義建設道路上設定的最崇高的社會理想，也是生態(tài)文明建設的終極目標，只有生態(tài)文明建設得到了有效的`保障，構(gòu)建和諧社會才能不只是“紙上談兵”的空想。在現(xiàn)代社會中，全面提高大學生自身綜合素質(zhì)是大學生進入社會的基本要求，在進行生態(tài)文明建設的過程中，唯有不斷提高人們的綜合能力素質(zhì)，才能在建設生態(tài)文明的道路上不斷前行，而提高人們的綜合能力素質(zhì)的最佳途徑——教育。將生態(tài)文明建設納入高校思想政治教育范疇，通過教育培養(yǎng)大學生的生態(tài)環(huán)境保護意識，在增強大學生生態(tài)環(huán)境保護責任感的同時，教會他們從全局出發(fā)，認識到生態(tài)環(huán)境保護的重要性，這不僅關(guān)乎“你、我、他”還關(guān)系到社會建設的整體。只有這樣才能從根本上解決他們的生態(tài)環(huán)境保護意識淡薄、參與意識和責任意識不強的現(xiàn)實。在“堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建社會主義和諧社會”的道路上，生態(tài)文明建設都起著至關(guān)重要的作用。大學生的全面發(fā)展不只是專業(yè)知識的獲得，更應當重視生態(tài)文明觀念的認知和踐行，這不僅提高了其處理生態(tài)問題的能力，使其具備時代發(fā)展所需要的生態(tài)文明素質(zhì)。
二、高校實施大學生生態(tài)文明教育方法。
（一）增強高校生態(tài)文明教育的育人意識。
高校是大學生獲取不同領域文化知識的重要場所，是培養(yǎng)生態(tài)文明意識形成的重要階段，學校領導、教師以及其他教育工作者要與時俱進，高度重視中央關(guān)于生態(tài)文明建設的大政方針、政策，在人力、物力等方面給予充分支持和保障。將生態(tài)文明教育列入思想政治教育，尤其是在課程的設置和教材內(nèi)容的選擇上吸收生態(tài)文明建設方面的內(nèi)容尤其重要，培養(yǎng)學生態(tài)價值觀、生態(tài)整體觀、生態(tài)法治觀等生態(tài)文明意識。教師自身的生態(tài)文明意識是關(guān)鍵，要不斷的學習，在授課過程中，自覺將授課內(nèi)容與生態(tài)文明結(jié)合起來，加強生態(tài)責任感，在言談舉止中引導學生、培養(yǎng)學生樹立正確的生態(tài)觀。
（二）創(chuàng)新生態(tài)文明宣傳教育載體。
一所學校的校風、學風、班風直接影響到學校的聲譽，樹立優(yōu)良的校風，對高校大學生意識行為具有潛移默化的影響作用。學校要充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄、廣播、宣傳標牌和標語等方式，宣傳國家的方針、政策、環(huán)境保護的基本知識，讓學生時刻感受生態(tài)文明就在身邊。學校將可持續(xù)發(fā)展理念融入校風建設之中，營造濃厚的校園生態(tài)文明文化氛圍。在學校定時舉辦以“生態(tài)文明”為主體的演講比賽，開展典型生態(tài)文明先進事跡評選、邀請模范開展宣講等活動。
（三）發(fā)揮生態(tài)文明榜樣作用。
學校黨員、校領導、教師、班干部等應處處以身作則，明白自己所處的位置和重要作用，通過身體力行匯成改善生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明的巨大能量。在生態(tài)文明建設中傳遞更多的正能量，做生態(tài)文明建設宣傳者和綠色家園的保護者，養(yǎng)成隨手關(guān)水、電、不大吃大喝、不講排場的習慣，用自身的言傳身教、行為舉止影響身邊的每一位，將這種無形的精神榜樣滲透到日常生活中，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，使人們逐漸形成生態(tài)文明的意識。
（四）加強生態(tài)文明教育基地建設，抓好生態(tài)文明社會實踐活動。
高校和地方政府共建生態(tài)文明教育基地是實現(xiàn)高校生態(tài)文明建設的重要舉措，地方政府將充分發(fā)揮其文化特色和地域優(yōu)勢，向高校提供相應的教育實踐基地，達到實踐興教的目的，提升高校生態(tài)文明教育的效果。高校充分利用地方政府生態(tài)文明教育基地是實現(xiàn)課堂教學的重要補充。在豐富多彩的校外活動中，將理論教學與實踐結(jié)合起來，讓學生了解生活的地理環(huán)境、人文景觀、物產(chǎn)特色、民間風俗等方面的特點；組織學生到濕地公園、生態(tài)工業(yè)園、生態(tài)企業(yè)和綠色蔬菜基地學習，通過實地考察、現(xiàn)場參觀，讓學生親身感受到生態(tài)社會的成效，從而深刻認識到生態(tài)文明與自身息息相關(guān)，自覺地從身邊小事開始，關(guān)注周圍、社區(qū)、國家乃至世界性的環(huán)境問題，進而端正自己的態(tài)度，對我們賴以生存的環(huán)境萌生親切感、自豪感，并懂得愛惜和保護它們，不自覺成為了綠水青山享受者及生存環(huán)境保護者，并靈活地運用自己所學的知識分析問題和解決問題。
（五）拓展生態(tài)文明教育的教學方法。
企業(yè)文化思想政治論文篇九
思想政治教育主要是指采取引導教育的方式，使成員產(chǎn)生符合組織發(fā)展需求的思想觀念的教育活動。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營和發(fā)展中形成的、帶有企業(yè)特征的價值觀、思維方式，是企業(yè)凝聚人心、統(tǒng)一思想，推動企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標必不可少的寶貴資源，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設的指導思想具有一致性，兩者都應以黨的政策、方針為指導，以黨的思想政治理論武裝企業(yè)員工的頭腦。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設研究的對象具有一致性。兩者的對象都是企業(yè)的員工，均是采取理解、尊重、激勵等方式方法，激發(fā)員工的工作戰(zhàn)斗力和思想凝聚力。其三：思想政治教育與企業(yè)文化建設的目標具有一致性。兩者的目標均是實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。利用思想政治教育和加強企業(yè)文化建設等方式保證企業(yè)實現(xiàn)目標，不斷促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。其四：思想政治教育與企業(yè)文化建設的內(nèi)容很相似，兩者都是通過對員工開展思想教育、引導和激勵，促進企業(yè)不斷發(fā)展。
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設的基本屬性不同。思想政治教育屬于政治范疇，主要是通過提升員工的道德品質(zhì)和政治思想，增強員工的工作主動性和積極性，奠定企業(yè)發(fā)展的思想基礎。而企業(yè)文化建設則隸屬于管理的范疇，主要是利用好的文化來教育引導員工樹立健康觀念。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設的實施主體不同。思想政治教育實施的主體是企業(yè)工會和黨組織，尤其是在目前從嚴治黨的背景下，企業(yè)思想政治建設的地位正在逐步加強。而企業(yè)文化建設屬于企業(yè)管理的手段，實施的主體是企業(yè)管理人員，通過文化管理提升企業(yè)團隊的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。其三：嚴格來說，思想政治教育與企業(yè)文化建設的內(nèi)容不同。中國特色社會主義建設理論和黨的方針政策是思想政治教育的主要內(nèi)容，而企業(yè)文化建設要通過形式多樣的企業(yè)文化來實現(xiàn)對員工的引導、教育、約束和激勵。
一個成功的企業(yè)必須要有適合企業(yè)發(fā)展的.價值觀。企業(yè)的價值觀也從側(cè)面體現(xiàn)出了企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向，是企業(yè)文化建設的靈魂。思想政治教育能夠?qū)⑵髽I(yè)價值觀深入到企業(yè)員工的思想中，并可以轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，時間長了，企業(yè)的價值觀就會成為員工行動和思想的指導原則。例如：xx煤礦機械有限責任公司特別注重在企業(yè)文化建設過程中融入思想教育內(nèi)容，通過對企業(yè)員工開展思想政治教育，形成了獨具特色的文化價值觀，該企業(yè)文化的內(nèi)容主要體現(xiàn)為：“企業(yè)核心理念：誠信鑄就輝煌、創(chuàng)新締造未來”；“企業(yè)使命：奉獻社會、惠澤員工”；“企業(yè)價值觀：事業(yè)為帆，厚德為本”；“企業(yè)經(jīng)營理念：高效、誠信、發(fā)展、共贏”。通過正確價值觀的引導，企業(yè)制定了“提供適應范圍廣、適應能力強、自動化、智能化程度高的采煤設備，打造世界一流的煤礦設備制造、研發(fā)及技術(shù)交流基地”的發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的核心競爭力為“卓越的管理隊伍、優(yōu)越的地理條件、領先的核心技術(shù)、先進的設計理念”，提出企業(yè)的發(fā)展愿景為“行業(yè)先鋒、世界品質(zhì)——世界煤礦設備領軍者”，給企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，提供了強有力的發(fā)展后勁。
利用張貼宣傳標語、組織會議培訓、建立企業(yè)網(wǎng)站、發(fā)送短信、微信等各種方式，將企業(yè)文化輸送到員工身邊，使全體員工都受到企業(yè)文化的熏陶和渲染，使企業(yè)文化對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。通過企業(yè)中的先進典型、企業(yè)家的先進事跡引領企業(yè)員工，增強企業(yè)的凝聚力和號召力，為廣大企業(yè)員工樹立正確的榜樣，激發(fā)員工工作的主動性、積極性的和創(chuàng)造性。與此同時，利用思想教育指導員工實踐工作，通過組織文體活動、生產(chǎn)競賽等各種方式來強化和檢驗企業(yè)精神。例如：xx有限責任公司結(jié)合企業(yè)員工大專以上學歷人員多、普遍年齡小的情況，組織開展了星級班組、黨員先鋒崗、立功競賽等多種評比競賽活動，通過多種形式的競賽比武活動錘煉企業(yè)精神，公司各項工作指標均得到圓滿完成，思想政治教育在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮出了積極的促進作用。
利用思想政治教育，可以幫助員工樹立正確的人生觀，使員工在工作中始終保持飽滿的工作熱情，最大限度的提高工作效率。利用思想政治教育可以使員工思想道德品質(zhì)得到提升，實現(xiàn)員工與員工、員工與企業(yè)的有效溝通、交流和了解，構(gòu)建相互理解、相互尊重、相互支持的人際關(guān)系。利用思想政治教育，能夠增強員工的
安全
意識、質(zhì)量意識 ，將企業(yè)文化很好的融入到員工實際工作中去。例如：xx有限責任公司在實際工作中形成了“讓崗位選擇人才”的用人觀，“追求無止境”的產(chǎn)品質(zhì)量觀，“從小事做起，成就大事”的工作觀，“只有用戶想不到，沒有企業(yè)做不到”的營銷觀，“安全即
幸福
”的幸福觀，“競爭從成本開始”的成本觀，“準確、高效、完美”的創(chuàng)新觀，“敢為人先、勇立潮頭”的競爭觀，“智達高遠，靜水深流”的
學習
觀，“預則立、憂則興”的危機觀，“百舸爭流，勇者為勝”的競爭觀。
結(jié)語：總而言之，思想政治教育保證了企業(yè)文化建設正確的發(fā)展方向，可有力的促進企業(yè)目標的實現(xiàn)，為企業(yè)文化建設提供有效方法。所以，企業(yè)一定要在加強企業(yè)文化建設的同時，高度重視思想政治教育的重要作用，充分發(fā)揮思想政治教育的引導、疏通、教育優(yōu)勢，提高企業(yè)文化建設的實效，建立正確的企業(yè)文化，形成良好的人文環(huán)境，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
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企業(yè)文化思想政治論文篇十
眾所周知，信息技術(shù)是一種科技含量較高的現(xiàn)代化技術(shù)，為人們的生活帶來了巨大的便利。網(wǎng)絡打破了時間和空間的壁壘，人們可以足不出戶即可知道世界各地發(fā)生的熱點新聞，然而在享受信息技術(shù)提供的服務時，網(wǎng)絡的負面影響也在逐漸擴大。由于網(wǎng)絡上的信息十分駁雜，充斥著大量的不良信息，在這些信息的影響下，人們的人生觀、價值觀也會悄然的發(fā)生轉(zhuǎn)變，這為思想政治工作增加了難度。為了提高思想政治工作的實效性，企業(yè)應該削弱網(wǎng)絡帶來的不利影響，充分借助網(wǎng)絡的服務功能，改革教育內(nèi)容，創(chuàng)設多樣化的思想政治教育方法，這對于企業(yè)的健康發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有著十分積極的意義。
人才是二十一世紀最為重要的資源，是企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)、高水平的人才，這造成了大多數(shù)企業(yè)將過多的注意力放在搶奪人才上，卻沒有重視對在職員工的思想政治教育，企業(yè)普遍缺乏凝聚力和向心力，員工對企業(yè)的歸屬感低，致使內(nèi)部員工嚴重流失，為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。以往房地產(chǎn)企業(yè)在對員工進行思想政治教育時，通常是將國家的政策法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度作為教育的重點內(nèi)容，反而忽視了員工的.心理需求，導致員工對思想政治教育產(chǎn)生了誤解，認為該項工作與自身的關(guān)聯(lián)性不大，無需投入過多的關(guān)注。房地產(chǎn)企業(yè)的工作量大，員工面臨著巨大的工作壓力，往往感到身心俱疲，而企業(yè)通常占用員工的休息時間實施思想政治教育，員工的積極性差，無法配合思想政治工作。同時，員工的素質(zhì)有著較大的差異，一部分員工有著豐富的工作經(jīng)驗，但是個人素質(zhì)較低，沒有興趣和耐心聽領導的長篇大論；一部分員工年齡較小，雖然工作經(jīng)驗不足，但是個人素質(zhì)較高，樂于追捧新鮮潮流事物，對于思政教育的內(nèi)容知之甚詳，思政教育在他們身上也無法起到效果。除此之外，思想政治人員的素質(zhì)和能力也不符合崗位要求，有些領導缺乏責任心，對自己和他人采用雙重標準，無法為員工起到模范帶頭作用，因此房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作很難順利開展。
信息技術(shù)的應用對企業(yè)的思想政治工作來說是一柄雙刃劍，帶來的機遇與挑戰(zhàn)并存。一方面，信息技術(shù)為思想政治工作的內(nèi)容和方法注入了新的生機和活力，擴大了思想政治工作的影響范圍和深度，提高了企業(yè)員工的思想認識；另一方面，西方國家的思想正逐漸滲透到員工思維深處，與我國的傳統(tǒng)文化思想發(fā)生了激烈的碰撞，員工在二者之間很難找到平衡點，無法主動配合思想政治工作。下面將具體分析信息技術(shù)對企業(yè)思想政治工作中的影響。
1.信息技術(shù)為思想政治工作帶來的機遇。首先，互聯(lián)網(wǎng)擁有龐大的受眾群體，基于網(wǎng)絡提供的便利性，人們可以獲得多種服務，隨時隨地的獲取網(wǎng)絡信息，這為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了良好的條件。其次，通過網(wǎng)絡企業(yè)的領導干部可以實時了解到黨的方針政策，也可以在網(wǎng)絡上發(fā)表個人的意見和建議，借助網(wǎng)絡平臺企業(yè)的領導和員工、員工和員工之間的交流愈發(fā)頻繁，感情也會更加深厚。而且企業(yè)選擇員工提出的具有建設性和代表性的意見予以采納，讓員工參與到企業(yè)建設中，有助于增強員工對企業(yè)的歸屬感。最后，在信息時代背景下，企業(yè)采用的思想政治教育模式也更加多樣化，激發(fā)了員工的學習興趣，顯著提高了思想政治教育的效果。員工可以隨時隨地的學習企業(yè)文化，接受思政教育，打破了以往面對面教育的尷尬，有助于員工的理解和接受，企業(yè)以一種更加溫和的方式真正達到了教育的目的。
2.信息技術(shù)為思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)。第一，西方國家的思想與我國的傳統(tǒng)文化有著巨大的差異，人們在瀏覽國外信息時難免會受到外來思想的侵襲，在思想意識、生活態(tài)度、價值觀念上發(fā)生變化，對企業(yè)的思想政治教育會產(chǎn)生抵觸心理。第二，由于領導和員工之間的地位差距，難以體察到員工在工作和生活中遇到的困難，對于員工的心理需求了解比較有限，無法幫助員工解決實際問題。第三，互聯(lián)網(wǎng)上的信息種類繁多，充斥著大量暴力、黃色、的信息，受到這些思想的引導，員工極易出現(xiàn)犯罪傾向，這也是當今社會網(wǎng)絡犯罪越來越頻繁的根本原因。第四，網(wǎng)絡的虛擬性和隱匿性帶來了嚴重的信任危機，一些不法分子利用他人的信任騙取錢財，欺詐他人，導致人與人之間缺乏信任，員工不能主動敞開心扉，訴說心中的苦惱，始終與他人保持安全距離，因此企業(yè)思想政治工作的進展十分緩慢。
三、信息時代下房地產(chǎn)企業(yè)開展思想政治工作的有效路徑。
1.建立思想政治工作網(wǎng)絡體系。房地產(chǎn)企業(yè)應擴大思想政治工作陣地，建立網(wǎng)絡教育平臺，以模塊的形式公布黨章黨策、企業(yè)文化、崗位制度、優(yōu)秀標兵等，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習風氣，為員工樹立道德和模范榜樣。網(wǎng)站上還要設置有員工意見箱，員工可以將對企業(yè)和領導的意見和看法寫出來，企業(yè)也可以定期發(fā)放問卷調(diào)查，檢驗員工對當前崗位和薪資的滿意度，以便及時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)制度，為員工創(chuàng)建更好的工作環(huán)境。
2.加強思想政治工作與企業(yè)文化的融合。加強思想政治工作與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性，確保企業(yè)的文化發(fā)展符合思想政治工作的要求，為其創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，能夠促使現(xiàn)階段思想政治工作的順利開展。企業(yè)應加大監(jiān)督力度，充分利用好網(wǎng)絡信息技術(shù)和媒體的作用，鞭策企業(yè)開展融合發(fā)展工作。企業(yè)必須在法律法規(guī)和規(guī)章制度下，做到內(nèi)部強化管理和外部樹立企業(yè)形象，主動要求相關(guān)部門采取各種形式對企業(yè)加以監(jiān)督，促使思政工作與文化建設在社會監(jiān)督下能更好地發(fā)展。
3.改革思想政治工作的方式方法。員工作為企業(yè)的關(guān)鍵要素，在企業(yè)中扮演著重要的角色。為了加快企業(yè)的發(fā)展步伐，必須要提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，使員工主動站到企業(yè)的角度思考問題，為企業(yè)排憂解難。企業(yè)領導應經(jīng)常與員工談話，了解員工的思想動態(tài)和遇到的困難，盡最大的努力幫助員工解決家庭問題，使員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。在施加援手時領導要適時地進行思想政治教育，這將會比單純的說教更有效果。
4.引入激勵制度。物質(zhì)利益是人類從事一切活動的內(nèi)在動因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作不能離開物質(zhì)利益而存在，但也不能搞單純的物質(zhì)激勵，要以堅持思想教育為主，物質(zhì)激勵為輔，實現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵的辯證統(tǒng)一。除此以外，思想政治工作還必須與情感溝通相結(jié)合，體現(xiàn)組織和領導的關(guān)愛之情、培養(yǎng)之情，往往可以收到事半功倍的效果。
5.創(chuàng)新思想政治工作形式。要根據(jù)員工求知、求新、求上的特點，采用先進的手段，開展健康有益、豐富多彩的娛樂、書畫、演講等活動，使員工在參與文、體、美、娛活動中，在滿足審美需求愛好的過程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺中培養(yǎng)健康向上的精神風貌，達到寓思想政治教育于樂的目的。
四、結(jié)語。
綜上所述，要想保證信息時代背景下房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的順利開展，必須正確認識信息技術(shù)對思想政治工作的影響，同時制定科學完善的工作計劃，實時更新教育內(nèi)容，采用多樣化的教育形式和方法，充分滿足員工的情感需求和職業(yè)規(guī)劃目標，唯有如此才能切實提高思想政治工作的實效性。
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企業(yè)文化思想政治論文篇十一
思想政治工作能夠體現(xiàn)出國企的企業(yè)文化的特色，在國企文化中占有重要地位，與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，因此，把思想政治工作融入國企的企業(yè)文化中，努力加強國企文化中的政治思想，是當前國企企業(yè)文化建設的重點。
國有企業(yè)思想政治工作具有鮮明特色，它的基本內(nèi)涵要保證黨的'政治任務的完成和實現(xiàn)，并以此為目標，強調(diào)沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，弘揚企業(yè)團隊精神和集體榮譽，對職工進行思想政治教育，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神，提高他們的勞動思想和精神境界，排除一些不健康的思想傾向。而企業(yè)文化是說企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，按照一定管理模式，在企業(yè)管理中，逐漸形成一種全體員工認同并遵守的規(guī)則。因此，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者關(guān)系密切。企業(yè)文化在許多方面可以為國企的思想政治工作服務，為其提供精神理念和動力，以及各種精神思想等相關(guān)形式及載體。反過來，企業(yè)的思想政治工作可以促進企業(yè)文化建設，不僅能深化企業(yè)文化內(nèi)涵，還可以對企業(yè)文化進行綜合性運用。
當前，在國企的思想政治工作及企業(yè)文化建設過程中，出現(xiàn)了一些新問題，主要表現(xiàn)為對兩者融合的誤區(qū)：首先，對形式主義的誤區(qū)。部分員工容易認為一些號召性的標語和檢查、評比工作不是實實在在的事情，只是做表面文章，對上級領導喊口號，對下級群眾有應付嫌疑，造成形式主義在工作中的泛濫。形式主義在思想政治工作及企業(yè)文化中的危害非常大，缺乏用實事求是的觀點看問題，使國企的一些問題流于形式，給國企帶來嚴重危害，如給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，影響黨群關(guān)系，破壞黨和企業(yè)的聲譽，造成各種不良影響等。對于企業(yè)文化建設以及思想政治工作的極端化，容易出現(xiàn)兩極傾向，一是極端擴大化，二是極端消極化。因此，有的國企會認為思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合可以促進企業(yè)快速發(fā)展，并不斷擴大和拔高這種作用。還有部分國企認為企業(yè)文化建設和思想政治工作兩者沒有多大聯(lián)系，對思想政治工作認識不清，對一些優(yōu)秀的企業(yè)文化視而不見，認為都是耍嘴皮子和營銷手段，這種思想嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
國企應該重視政治工作與企業(yè)文化建設的重要性，采取有效手段，將兩者有機結(jié)合起來，為企業(yè)總體文化建設做貢獻。首先，要建立企業(yè)上下全體員工共同遵守的價值觀，對員工行為進行約束。它也是企業(yè)在進行經(jīng)營和生產(chǎn)過程中，應該遵守和推崇的一種精神境界和信念、準則。企業(yè)核心價值觀要包含企業(yè)的基本特征，體現(xiàn)出企業(yè)的管理特色和鮮明的主體性。比如，南京水務集團有限公司核心價值觀為，建設全市統(tǒng)一經(jīng)營、城鄉(xiāng)一體的大型水務集團，打造全國一流水務生產(chǎn)和服務供應商。這種核心價值觀包含了企業(yè)和員工的愿望。其次，企業(yè)要建立較為完善的規(guī)范體系。員工是企業(yè)的形象，需要與不同的企業(yè)打交道。因此，企業(yè)要從思想政治工作和企業(yè)文化建設的高度，對企業(yè)行為準則進行草擬和分析。例如，南京水務集團的行為準則可以概括為：政府放心、用戶安心、服務貼心。這種行為準則，簡潔、有力，淺顯易懂，使人一看便知企業(yè)的發(fā)展理念，即講究誠信和高效，講究現(xiàn)代化和踏實做企業(yè)。然后再對企業(yè)員工的行為準則進行分析，例如，可選擇盡職、合作和修養(yǎng)。這幾個行為準則的提出，有力說明企業(yè)要求員工素質(zhì)好，人才盡職盡責，擁有強烈的社會責任感和企業(yè)責任感，擁有團結(jié)精神，講究和企業(yè)大趨勢保持平衡。
目前，我國國企在進行全面深化改革，但是在思想政治工作和企業(yè)文化建設方面的改革還有待提高，需要企業(yè)把思想政治工作和企業(yè)的文化建設有機結(jié)合起來，使國企的企業(yè)文化走向基層，把企業(yè)的思想政治工作落到實處，從而促進企業(yè)的發(fā)展。
作者:張遜瑜單位:南京公用水務有限公司城東污水處理廠。
參考文獻：
企業(yè)文化思想政治論文篇十二
道德需要是道德敬畏感生成的內(nèi)在根基?？档略凇都兇饫碚撆小分杏辛Φ刈C明了上帝只是一種假設。但在《道德形而上學》和《實踐理性批判》中又為上帝騰出了一席之地，把他請了回來。這是因為康德認為上帝雖然不是理性的對象，但在實踐理性中，若缺少民眾對上帝的信仰這一因素，道德終歸不圓滿。在今天的西方社會，宗教信仰仍然是大多數(shù)人的重要生活內(nèi)容。對上帝的敬畏造就了大多數(shù)西方人的道德境界，賦予了他們履行道德的自覺性，這是源于道德的他律作用。
通過對孔子直至宋明理學等儒家主要道德思想的考察，我們明確了敬畏之于儒家道德傳統(tǒng)的重要意義。對于道德的敬畏之情始終貫穿著中國古代儒家的道德傳統(tǒng)，確立道德敬畏是傳統(tǒng)道德文化的核心內(nèi)容。孟子通過人與“夭”關(guān)系的設置，確立了德性的內(nèi)在需求。在孟子，仁義禮智源于內(nèi)心，由于內(nèi)心的仁性，人有了自然向上的力量。本心認識到正確的，自然就會行;認識到錯誤的，自然就會加以阻止。這是道德的自律在發(fā)揮作用。
后現(xiàn)代思想家德里達認為:“對邏各斯中心主義的批判首先是對他者(theother)的追求。”“他者”是一個外延十分寬泛的范疇，不僅涵蓋他人，而且包括人類社會、自然宇宙。人類必須像朱熹倡揚的那樣:“君子之心，常存敬畏”，才能保持人與人、人與社會、人與自然的和睦。對“他者的尊重”、“敬畏”，有助于人類的“狂性自歇”，有助于和諧社會的構(gòu)建。
雖然孟子自信人類最終能夠通過“盡自”、“知性”而“知天”但是我們還是應當保一份對天命或天理(自然和社會之必然律令、人類安身立命之內(nèi)在本原)足夠的、應有的“敬畏”。因為敬畏之心的擁有，不僅是進一步“盡心”、“知性”、“知天”的基礎，更是人們修身養(yǎng)性、培養(yǎng)理想人格不可或缺的條件。構(gòu)建一個和諧美好的社會，需要“敬畏倫理”的范導，以符合人性深處蘊含著的對人與人、人與社會、人與自然共生共榮的內(nèi)在祈盼。
企業(yè)文化思想政治論文篇十三
2014年，xxxx公司黨委在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹黨十八大和xxxx公司第二次黨代會精神，依照“融入中心、服務大局、推動發(fā)展”的工作方針，切實做好基層黨組發(fā)揮優(yōu)勢促進發(fā)展的各項工作，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力、號召力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力，為公司的全面發(fā)展發(fā)揮積極引導作用。
（一）、強化政治、理論學習、提高黨員整體素質(zhì)。
1、在政治學習方面，組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會議精神，并要求各黨務干部要立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)。從而推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益的提高。
2、在理論學習方面，思政部對各黨支部工作進行季度考核、評比、獎勵，公布結(jié)果，并將學習納入黨支部季度工作考核，以中心組擴大學習為重點帶動全員學習。組織讀書活動，建立青年員工學習型協(xié)會。今年組織團員青年每季度開展一次讀書研討活動，閱讀了《科學管理原理》《工業(yè)管理與一般管理》、《危機管理》《戴明論質(zhì)量管理》等書籍，并進行了集中討論。為了加強工會干部的法律意識，組織工會相關(guān)工作人員學習了《中華人民共和國工會法》。
3、在思想教育方面，落實了“三會一課”制度，加強對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅持上黨課，年內(nèi)舉辦了2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結(jié)合的原則，充分利用休息時間，采取集中輔導講座、請領導作報告，觀看視頻，試卷作答等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。9月份，組織聯(lián)合黨支部組織全體黨員、積極分子共20余人赴息烽集中營，重溫入黨誓詞，追憶紅色革命歷史，感受紅色文化。11月21日，組織xxxx公司黨支部書記到遵義婁山關(guān)和烈士陵園進行重溫入黨誓詞和敬獻花籃。通過組織黨員和黨務領導干部赴紅色根據(jù)地參觀學習，讓其接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，從而提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（二）、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，創(chuàng)新活動載體，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。
1、通過六“先黨員”、“優(yōu)秀黨員”、“十佳青年”、等評選活動，每年在全體黨員中進行評選、通過支部民主選舉推薦、思政部派人到支部調(diào)研、確保評選的活動的公平公正，激勵黨員發(fā)揮其先鋒模范作用，以更飽滿的激情帶領更多職工投入到攻堅克難的任務做去，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的良好機制。
2、通過開展勞動競賽活動，激發(fā)職工的工作熱情。今年，公司工會在滑片事業(yè)部開展了“保質(zhì)量保交付、降成本增效益”“保質(zhì)保量保交付、創(chuàng)新創(chuàng)效勇?lián)敗睘橹黝}的勞動競賽活動，經(jīng)過大家的共同努力，入庫、發(fā)貨數(shù)量均達到xx萬片，超額完成了勞動競賽目標，為公司年生產(chǎn)任務作出了積極貢獻。
3、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，定期召開黨內(nèi)民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產(chǎn)黨員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
（三）、加強黨組織陣地建設，充分發(fā)揮黨建示范點的帶頭作用。
1、圍繞“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，公司今年加大活動陣地的投入，在原有的黨員圖書室、乒乓球室基礎上，今年又新建了羽毛球館，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，增強了服務功能。在黨組織的活動方式上不斷創(chuàng)新，不斷豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保了工作的實效性。
2、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
3、在入黨方面，加強了黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴把黨員入門關(guān)，進一步推行黨員發(fā)展《xxxx公司發(fā)展黨員和黨員管理辦法》制度的落實。嚴格發(fā)展黨員程序，要求各黨支部深入調(diào)查研究，摸清底數(shù)，跟蹤考察，在制定年度計劃時將新員工和一線員工列入發(fā)展計劃，作為支部考核的一項主要內(nèi)容。二是公司黨委思想政治工作部上半年和下半年舉辦了兩次入黨積極分子培訓班，對生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極靠近黨組織的新員工和一線員工及時安排參加培訓，提高他們對黨的認識和成為一名共產(chǎn)黨員的光榮感。嚴格履行程序，嚴格標準和程序，成熟一個發(fā)展一個。三是貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格履行程序，成熟一個發(fā)展一個。真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。
（四）、繼續(xù)抓好企業(yè)黨建宣傳工作，重視宣傳輿論陣地建設，不斷提升企業(yè)形象。
1、國有企業(yè)黨委要發(fā)揮好政治核心作用，保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，正確的輿論引導和大張旗鼓的宣傳造勢非常重要。公司黨委重視宣傳輿論和宣傳輿論陣地建設。堅持辦好《xxxx公司》文化小報，積極發(fā)揮它的政治導向、信息傳遞、政策宣傳、弘揚先進、暴露問題、百姓心聲、管理研究等功能。
2、定期參加深圳機床展、北京國際機床工具展、溫嶺展等展會，推介公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌。
3、是辦好公司網(wǎng)站。今年，我們已對公司網(wǎng)站進行全面改版，并定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，將以全新的頁面設計和檢索功能展示公司形象。
4、是辦好戶外宣傳欄、oa新聞、星光大道、電子顯示屏、文化看板，彰顯先進人物風采，宣傳重大時政信息。五是組織對外投稿宣傳，積極向中國航空報、機報、通飛通訊和貴州航空報投稿，撰寫介紹企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業(yè)黨建工作、宣傳企業(yè)、宣傳企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護航。
公司黨委堅持“變革、創(chuàng)新、快速、和諧”的企業(yè)精神，以推動發(fā)展、凝聚團隊、共創(chuàng)和諧為目標，加強企業(yè)文化建設。一是堅持每年舉辦大型文化活動。以集團公司主辦、影響和帶動各子公司共同參與的形式，在各類文化活動中潛移默化地構(gòu)建西工人特有的精神家園。今年9月4日，xxxx公司聯(lián)合xx和xx公司共同舉辦了2014年“花好月圓夜鄰里一家親”三廠聯(lián)誼晚會。還有“兩節(jié)”送溫暖、義務免費獻血活動、“六一”關(guān)愛行動、“金秋助學”、青年乒乓球比賽、“青年文化月”活動、青年志愿活動，戶外cs拓展活動、極大地豐富了職工的精神文化生活，增強了節(jié)慶氣氛，受到了職工的廣泛歡迎。二是組織唱歌協(xié)會、行走協(xié)會、讀書協(xié)會開展活動等，開展了女職工徒步行比賽，使各種活動系統(tǒng)化、常態(tài)化。
xxxx公司黨建、思想政治工作和企業(yè)文化各項成績的取得，是黨委的領導、行政的大力支持和上級黨委工會高度重視的結(jié)果，是廣大黨員和干部辛勤勞動、不懈努力的結(jié)果。同時，我們在充分肯定工作成績的同時，也應該清醒地看到，我們的工作存在一定的問題。部門工作涉及面廣，事務性工作多，人手少，忙于一些具體工作和具體事務，工作的系統(tǒng)性不夠，很多工作浮在表面上，沒有做好。一是黨建日常工作基礎還需要夯實，黨務干部培訓和黨員全員日常教育還需要加強，子公司的黨建工作開展得不全面、不深入。二是企業(yè)文化工作停留在較低層面和外圍上。三是宣傳報道工作還有待提高。四是青年工作還有待加強和創(chuàng)新。五是學習型企業(yè)還需要深入推進。
二、工作中遇到的問題。
1．黨員的理論水平和業(yè)務素質(zhì)參差不齊。
2.支部活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。3.思想教育工作做的不到位，一些黨員在思想認知上，解決思想問題和取得學習收獲不高。
4.少數(shù)黨員對黨的群眾路線教育實踐活動認識解決還不夠徹底，錯誤地認為黨的群眾路線教育實踐活動就是走過場，存在放松泄氣的現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育實踐活動的長期性認識不足。
5.宣傳報道工作認識不到位,未能充分調(diào)動廣大黨員、職工的熱情。宣傳報道制度化、規(guī)范化、程序化有待完善。
（二）團建工作中的問題。
1、團工作創(chuàng)新不夠，吸引力不足。
主要是由于團委每年的活動都是按年初規(guī)劃和預算來開展，而且預算經(jīng)費太少，沒有儲備金。不能根據(jù)上級團組織要求和當時青年的需求及時創(chuàng)新開展活動，所以活動形式比較陳舊和單一，沒有吸引力，團員對活動參與度不高。
2、團干管理和激勵機制落后，團干部能力和激情不足。由于12名基層團干部均為兼職人員，每名團干都身兼數(shù)職，公司對于團干的補貼少，團委對其又沒有行政管理權(quán)，導致其對團支部工作考核沒有放在心上。有的書記是一線生產(chǎn)人員，計件拿工資，團工作做得好與不好也不會影響其工資收入。認為共青團工作不是企業(yè)的主業(yè)，一定程度上對團工作有所輕視，對團的工作也沒有熱情和動力。導致有的支部的活動開展沒有吸引力和影響力，甚至有的支部不能獨立開展活動，久而久之，團員青年對團意識淡薄，對團活動漠不關(guān)心，少數(shù)團支部成為有名無實的“一個人的團支部”。導致團支部在單位的地位和作用逐漸下降，給團員發(fā)展工作帶來一定的困難。
3、團員分布廣泛，團組織及團員之間缺乏交流。
由于我們是一個集團公司，大部分子公司都有自己的廠房，團員分布比較分散；子公司都有自己獨立的產(chǎn)品，產(chǎn)品相互關(guān)聯(lián)少，平時大家都在自己的部門或廠房活動。雖然都是西工人，但是各支部之間的團員的交流比較少，支部之間基本上沒有開展單獨的聯(lián)誼活動。
4、一線青年團員意識淡化，參加活動的積極性不高由于西工的產(chǎn)品決定我們沒有軍品，屬于傳統(tǒng)加工制造業(yè)，技術(shù)難度不高，所以對一線員工文化程度要求也不高，大部分公司青年屬于外來務工人員，青年素質(zhì)參差不齊，對活動的需求也各不相同，部分一線青年對團的工作和活動更是漠不關(guān)心，他們重視自身經(jīng)濟利益，認為只要自己有活干，能拿工資就行，認為集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展和各類活動與自己無關(guān)，團組織不能為他們解決實質(zhì)性困難和問題，對團的活動參與熱情不足。尤其是對組織與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的義務勞動和自愿者活動積極性不高；由于企業(yè)的一切活動都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，部分單位生產(chǎn)任務緊張、人員緊缺等原因，不能抽調(diào)青年參與，團委活動可支配時間較少，導致有的活動無法正常開展。
5、大專以上青年的需求旺盛，團委的服務能力不足。生活方面：公司機關(guān)和兩個事業(yè)部28周歲以下青年中，男性團員青年占67.6%，女性團員青年占32.4%，由于男女比例的嚴重失調(diào)，再加上生活圈子比較局限，50.5%的團員青年認為很難找到理想伴侶，對結(jié)婚成家的問題表示擔憂。在福利待遇方面：多數(shù)青年提出答應青年的大學生生活補貼沒有到位，在老制度下承諾大學生的3年補貼沒有發(fā)放完，新的制度又只針對新招來的應屆本科生，他們認為在執(zhí)行新的制度的時候要執(zhí)行完老制度下承諾過的大學生補貼發(fā)放，如果長久下去，必定導致大部分相關(guān)員工對企業(yè)的信任度和對工作激情有所下降。在工作方面：大部分大專以上畢業(yè)生認為進入公司之后，沒有系統(tǒng)培訓，青年技能提升緩慢，對專業(yè)技術(shù)、學歷提升方面的培訓迫切需求。沒有科學有效的考核機制，青年們覺得工作干多干少在工資上沒有體現(xiàn)，工作積極性受到影響，對未來職業(yè)規(guī)劃和目標不明確，服務企業(yè)的意識不強、能力不夠、工作和學習氛圍不好。
三、2015年工作計劃。
（一）完善工作標準。
按照中航工業(yè)基層黨組織星級管理考核辦法，以此為主干，融入西工黨建保證體系好的做法和條款，建立健全《中航工業(yè)西工基層黨組織星級管理考核辦法》，結(jié)合實際建立三級、四級目錄和考核點。完善《中航工業(yè)西工黨支部執(zhí)行手冊》，加強制度建設。
（二）開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
圍繞中心工作開展勞動競賽，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化和長效化。圍繞中心工作開展各種主題勞動競賽和技能比賽。倡導并支持員工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。對各種技術(shù)比武、競賽活動和評比表彰進行梳理，使之規(guī)范化、系列化、常態(tài)化，提高針對性和有效性。
（三）推進學習型組織建設。
學習型組織建設對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，深入推進，提升學習型組織建設的深度、高度、廣度、強度，加強探索，使中心組學習更好地發(fā)揮引領作用、學習更系統(tǒng)和更好地服從服務于科研生產(chǎn)經(jīng)營工作、中心組學習與發(fā)展戰(zhàn)略研討宣貫結(jié)合。
2015年學習重點：結(jié)合“十三五”要求和公司實際學習戰(zhàn)略發(fā)展知識、企業(yè)文化建設、十八屆四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政、行業(yè)發(fā)展趨勢、管理知識、中國傳統(tǒng)文化等。
以中心組擴大學習為重點，編制學習材料，推動學習型企業(yè)、各種學習型組織建設和全體黨員、全員學習。
建立《學習型企業(yè)建設管理辦法》。加強考核。
（四）市場營銷推廣和宣傳報道。
市場營銷推廣和宣傳報道工作日趨重要。把宣傳和思想政治工作、危機和輿情管理擺在更加重要的位置，改進薄弱環(huán)節(jié)，加強輿論引導和危機預控，以企業(yè)形象提升和產(chǎn)品、技術(shù)、服務市場營銷推廣為重點，系統(tǒng)謀劃，開展工作。
加強宣傳工作特別是對外宣傳工作，加強培養(yǎng)和送出培訓，培養(yǎng)人才，建立《對外宣傳獎勵考核辦法》。
繼續(xù)搞好展會工作。加強市場營銷推廣工作的系統(tǒng)考慮和通盤運作?；I備好各種展會（北展、上海展、深圳展等）。加強展前培訓、人員培養(yǎng)、展后工作跟蹤落實和后續(xù)管理。制作好推廣載體，加強管理和審核。加強組合營銷推廣，特別加強電子商務和網(wǎng)絡營銷。制定《宣傳推廣載體審核流程》。
（五）黨建工作。
1、黨建工作是一項非常嚴肅的工作，工作的創(chuàng)新也要建立在黨建體系的基礎之上，要能結(jié)合西工實際做好調(diào)研和分析，在工作上、方法上、理論上都要適用于公司的需求和特點，要在管理方法措施上實現(xiàn)創(chuàng)新，將黨建工作融入公司中心工作，促進公司發(fā)展。
2、要結(jié)合公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，以主題實踐活動為載體，豐富企業(yè)黨建內(nèi)容。黨委制定原則與方向，各支部根據(jù)黨委所定原則與方向，結(jié)門或支部實際確定活動主題，設計活動內(nèi)容和活動方式。
3、思想政治工作部要樹立主動服務意識，加強與各基層支部的溝通、交流，做到黨工團資源共享。從制訂方案開始，盡可能地參與各支部的主題實踐活動，加強對活動的過程指導與督促，同時做好協(xié)調(diào)服務工作。
4、創(chuàng)新發(fā)展黨員機制，不斷為黨組織輸送新鮮血液。發(fā)展黨員工作是黨組織工作的重要一環(huán)，是黨的建設的一項經(jīng)常性工作。要積極探索新形勢下發(fā)展黨員工作新機制，不斷提高發(fā)展的黨員質(zhì)量。要注重在青年中發(fā)展黨員，做好青年工作的推優(yōu)入黨工作。做到成熟一個，發(fā)展一個。要重視在生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，要注重發(fā)現(xiàn)非黨員業(yè)務骨干，把他們作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)。
請xx專家進行專題講座，開展研討，強化文化理念提升，適應轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展需求。
加強文化環(huán)境塑造，繼續(xù)開展大型文化活動和節(jié)慶活動，加強事業(yè)部子公司文化看板和張貼標語，加強協(xié)會建設和管理。
（七）青年工作。
青年工作對企業(yè)持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，加強并創(chuàng)新。加強青年員工學習型協(xié)會建設，擴大覆蓋面，吸納全集團優(yōu)秀青年特別是總部和事業(yè)部骨干青年和新員工，每月開展一次專題學習，包括參加中心組擴大學習、請公司領導和總部有關(guān)部門領導講課，認真選定讀書書目，一季度組織一次讀書活動。組織青年員工懇談會，全員關(guān)心、幫扶青年，開展青年拓展活動。
2015年，中航工業(yè)西工將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十八大精神為指導，按照通飛黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司黨建工作的新局新的一年。
企業(yè)文化思想政治論文篇十四
通過大學四年系統(tǒng)全面地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會用正確先進的理論武裝自己的頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。在日常的學習生活中，熱愛祖國，遵紀守法，尊師敬長，團結(jié)同學；關(guān)注時政，通過了解和學習黨的有關(guān)動態(tài)和精神，使自己在思想上和行動上與黨中央保持一致，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過在_學院黨校第_期學習培訓班的學習后，順利通過黨校考核，獲得了黨校結(jié)業(yè)證書。但是，由于種種客觀條件的限制，我的思想理論學習和實踐還相差得比較大，如何正確地運用馬列主義的世界觀和人生觀去指導現(xiàn)實生活將是我將來努力的方向。
二、學習方面。
我努力認真地學好每一門專業(yè)課，基本掌握了心理學方面的一些基礎知識以及心理咨詢方面的一些實用技巧與技術(shù)。在校期間，我非常注重英語和計算機方面能力的培養(yǎng)，通過了全國英語四級考試。同時，我還利用課余時間自學了現(xiàn)代辦公所需要的各種軟件工具，能夠熟練運用office軟件。四年的大學學習生活雖然即將結(jié)束，但并不意味著我的學習從此終止，在今后的工作中我將更加重視學習，將學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，從而達到學習與實踐融為一體。
三、工作方面。
我積極參加各種實踐活動。大學四年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和社會實踐活動。參加校內(nèi)的活動可以認識更多的同學，增加了與其他同學交流和向其他同學學習的機會，鍛煉了自己的交際能力。利用寒暑假和節(jié)假日，我參加了一些社會實踐活動，做過志愿者、促銷員、調(diào)查員等等。這些各式各樣的社會實踐活動鍛煉了我的口才和交際能力，大大提高了我為人處世的能力和綜合素質(zhì)，為我今后的工作打下了堅實的基礎。我會繼續(xù)努力學習，不斷充實自己，完善自我。
四、身體和心理方面。
大學四年里，我積極參加學校、系和班級里組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。在心理方面，我鍛煉自己堅強的意志品質(zhì)，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發(fā)展需要。日常生活方面，我能夠與同學和睦相處，互相學習，共同進步。
對于一名大四畢業(yè)生來說，離開校園踏入社會就是人生的一個新旅程，走好這段人生新旅程的第一步也非常重要。通過對這大學四年學習生活的總結(jié)，我對自己有了一個更加系統(tǒng)地客觀地認識，在以后的求職路上我會更加明確自己的職業(yè)目標，以全新的面貌面向社會、迎接未來，邁好人生新旅程的每一步。
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企業(yè)文化思想政治論文篇十五
1.思想政治工作定位錯誤現(xiàn)在，在開展思想政治工作的時候，存在兩種錯誤的觀點，一是，隨著社會價值取向的變化，人們更加重視物質(zhì)利益，而沒有真正的意識到思想政治工作的重要性；第二則是，認為開展思想政治工作應該從以往的“主導”轉(zhuǎn)化成為“服從”和“服務”，并且隨著部門的精簡，人員也在不斷的減少，甚至很多林業(yè)部門的干部和職工認為思想政治工作是可有可無的，這對思想政治工作順利的開展是非常不利的。
2.思想政治工作的方式存在一定的問題現(xiàn)在，很多地方的林業(yè)部門，干部的年齡都比較年輕，這些干部本身的思想比較活躍、工作量也比較大、工作節(jié)奏也比較的快，但是思想政治工作的開展比較重視思想引導以及非權(quán)力性的影響，僅僅是依靠一些道理是無法真正做好林業(yè)部門思想政治工作的。而，行政領導能夠幫助干部和職工進行實際問題的解決，所以，當干部職工將自己的一些意見和需求反映給政工部門，卻得不到問題解決的時候，很多職工便會認為思政工作不能幫助自己進行實際問題的解決。
3.開展思想政治工作的時候方法運用不夠正確現(xiàn)在很多林業(yè)部門，政工干部在開展工作的時候，比較的被動，一味的根據(jù)上級的布置來開展工作，并且也沒有根據(jù)實際的需要進行方法的創(chuàng)新。經(jīng)常會出現(xiàn)構(gòu)思比較的多，在實施的時候，方法卻比較的少，很多政工干部都覺得自己花費了大的力氣去開展工作，但是效果卻不夠明顯，而干部和職工則認為思想政治工作比較的枯燥乏味，浪費了自己的時間。
4.思想政治工作隊伍建設存在問題現(xiàn)在很多政工干部的培訓工作做的不夠到位，很多干部長時間的得不到培訓，這就導致了干部本身的知識老化比較的嚴重，自身的專業(yè)素質(zhì)也比較的差，開展工作的時候比較的滯后，工作方法也比較的單一，這就導致了思想政治工作開展缺乏動力和創(chuàng)新精神，林業(yè)部門中也缺乏不但懂政治工作還懂林業(yè)部門具體工作的人才，這對思想政治工作更好的開展是非常不利的。
二、轉(zhuǎn)變林業(yè)干部職工思想政治工作的辦法。
1.轉(zhuǎn)變林業(yè)干部的觀念，將科學發(fā)展觀落實到思想政治工作中去思想政治工作本身便是一種教育人的工作，以往在開展工作的時候，經(jīng)常是通過理性分析的方式，通過言語對受教育者進行道德思想的灌輸，采取的方法也往往是我說你聽，希望能夠通過言傳身教來提高被教育者本身的思想認識、思想觀念轉(zhuǎn)變其立場。而在當前形勢下，僅僅依靠這種辦法是無法滿足林業(yè)干部職工思想政治工作需要的，所以應該在以往工作的基礎上，進行科學發(fā)展觀的觀察，進行教育方法的創(chuàng)新，找到真正符合當前形勢的思政工作開展方法，對林業(yè)干部職工進行觀念上的創(chuàng)新。將以往的思想道德教育轉(zhuǎn)變成符合時代需要的方式，將思想道德教育和科學文化教育更好的結(jié)合在一起；將以往的事后工作轉(zhuǎn)變成為主動的去認識，這樣才能夠更好的掌握思政工作的一些規(guī)律；真正的了解職工干部的思想狀況和行為狀況，這樣能夠更好的進行不良因素的把握，能夠盡早的發(fā)現(xiàn)并處理問題。
2.進行內(nèi)容創(chuàng)新，真正的做到以人為本隨著社會發(fā)展人們的生活水平有了顯著的提高，同時，思想觀念也有了比較大的變化，在人們的思想方面出現(xiàn)了很多以往沒有出現(xiàn)過的新想法和新觀念。林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候也應該從工作實際出發(fā)，真正的做到以人為本，來對林業(yè)干部職工的思政工作在內(nèi)容方面進行創(chuàng)新。真正的把握每個人的想法和需求，保證理論的正確性，并用理論來進行人心的凝聚，重視民族精神的弘揚，并根據(jù)時代精神來進行改革，從而提高干部和職工本身的思想覺悟。此外，還應該重視宣傳工作，進行英雄典型的宣傳和反面教材的宣傳能夠不斷的提高人們思想上的覺悟，反響強烈，效果也比較的明顯。
3.進行工作方式的創(chuàng)新，將自熱社會科學知識運用進去。
（1）關(guān)注理論，把握興趣在林業(yè)部門開展思想政治工作的時候。應該真正的掌握好信息論、系統(tǒng)論、控制論、教育學、心理學以及倫理學等一些比較專業(yè)的基本知識，對人本身的自然屬性以及社會屬性進行研究。真正的了解每個人的情感和性格，以及人的性格情感給人造成的影響，并進行理論知識的借鑒，將其和思想動態(tài)更好的結(jié)合在一起，對思想政治工作本身的創(chuàng)造性和藝術(shù)性進行一定的研究，從而更好的對工作方式進行改革和創(chuàng)新，保證方式的正確性。
（2）將網(wǎng)絡等手段利用進來，提高工作方式本身的科技含量林業(yè)部門在轉(zhuǎn)變干部職工思想政治工作方式的時候，可以將網(wǎng)絡等新的手段利用進來，網(wǎng)絡的信息是比較豐富的，能夠給思想政治工作的開展提供更多的素材，并且還能夠提高思想政治工作本身的科技含量，覆蓋面也會更加的大，并且通過網(wǎng)絡知識還能夠掌握最新的資料，思想政治工作本身的時效性也會有明顯的提高。此外，利用網(wǎng)絡概念，還可以進行系統(tǒng)思想政治工作框架的構(gòu)建，進行黨小組、工會小組、團支部的建立，這樣思想政治工作的網(wǎng)絡會更加的完善，并且還應該對網(wǎng)絡每一部分的職責和權(quán)限進行一定的明確，這樣才能夠保證網(wǎng)絡本身的嚴密性，思想政治工作的開展也會更加的高效。
（3）進行平等和諧、團結(jié)奮進的群體樹立在進行思想政治工作的`時候，林業(yè)部門的干部和職工應該根據(jù)自身的情況進行特色文化的建設，并將特色文化作為依托來進行服務理念的灌輸，根據(jù)行為準則辦事，這樣能夠更好的進行思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變、進行思路的拓寬，并且還能夠?qū)逃齼?nèi)容進行一定的更新，進行新工作方法的創(chuàng)造，能夠給將來的思想政治工作開展積累一定的經(jīng)驗，這能夠保證思想政治工作能夠更加穩(wěn)定的開展。
（4）根據(jù)時代的需要，增加林業(yè)部門思想政治工作的生命力想要真正的做好林業(yè)干部職工的思想政治工作，對其進行轉(zhuǎn)變，最為重要的便是根據(jù)時代的需要，進行思想的更新和改革，讓林業(yè)管理的體制更加的靈活和流暢。將資源開發(fā)和節(jié)約更好的結(jié)合在一起，并將林業(yè)管理和環(huán)境保護以及可持續(xù)發(fā)展結(jié)合在一起。這便要求林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候能夠轉(zhuǎn)變教育的方式，將理論和實際更好的結(jié)合在一起，避免以往存在的思想和實際不相符的情況，真正的做到有的放矢。在開展工作的時候首先應該做到根據(jù)實際的需要進行工作方法的創(chuàng)新；其次則是應該消除干部職工對思想政治工作的一些偏見，幫助職工進行實際問題的解決；最后則應該真正的做到寓教于樂，將思想政治工作和各種活動結(jié)合在一起，這樣，在潛移默化中，干部職工的思想道德素養(yǎng)會有明顯的提高。
4.對社會風氣進行凈化，做好隊伍的建設林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候應該根據(jù)實際的需要進行艱苦奮斗精神的弘揚，真正的做到顧全大局、無私奉獻以及開拓創(chuàng)新，給思政工作更好的進行創(chuàng)造良好的條件。想要更好的做好思政工作，進行隊伍建設是必不可少的，首先應該進行政工人員的配備，并給政工人員更多提升的機會，這樣政工工作人員在開展工作的時候，工作熱情才會真正的提高；其次，應該提高政工人員本身的待遇，讓其和一些重要崗位的干部享受一樣的待遇，這樣其工作熱情也會提高；最后應該幫助政工人員解決其思想、工作以及生活方面存在的問題，將其工作積極性真正的調(diào)動起來，這樣思想政治工作才能夠真正的落到實處。
三、結(jié)語。
在新的社會情況下，想要更好的做好林業(yè)部門的思想政治工作，便必須根據(jù)實際的需要進行工作方法的創(chuàng)新和觀念的轉(zhuǎn)變，采取措施不斷的提高政工干部本身的素質(zhì)和工作熱情，這樣思想政治工作的效果才有保證。
企業(yè)文化思想政治論文篇十六
環(huán)境問題不僅是個生活質(zhì)量問題，更是一個直接影響人尖生存與發(fā)展的大問題。
我們不得不承認，環(huán)境保護已迫在眉睫。環(huán)保雖如此重要，國家也頒布了一系列保護環(huán)境的法律和法規(guī)，可是在社會上仍有一些人，為了個人的利益去破壞環(huán)境，有的救災屢禁不止。這就要求我們采取措施進一步提高人們的環(huán)保意識，依法規(guī)范人們的行為。為此，我特提出如下建議：
首先，應在學生中普及環(huán)保教育，開設環(huán)保科目，并規(guī)定為必修課。規(guī)定每個學生必須對環(huán)保作出貢獻。如規(guī)定每個學生一年必須種一棵樹等，從而讓每個學生都明白：對于環(huán)保，自己也有一份責任，自己也應該出一份力。
其次，國家有關(guān)部門應不定期對各個單位進行突擊檢查，對那些違反有關(guān)環(huán)保方面的法律和法規(guī)的單位實施重罰，并對其進行思想教育。這樣才能從污染源上加以控制、治理。
再次，對在環(huán)保方面作出突出貢獻的單位、個人，應在物質(zhì)和精神上給予獎勵。這樣能更有效地調(diào)動人們的積極性，這對于全民參加環(huán)保會有一定的促進作用。
最后，國家應撥款建一些環(huán)保設施，如建一些污水處理站，保證流入江海湖泊的水的質(zhì)量；采取“垃圾分類回收”措施，并在行動之前加以宣傳，以得到群眾的積極響應。
環(huán)保問題的確應該引起我們每個人的重視。每個人都應該思考，自己應該為環(huán)保做點什么。愿人人都為環(huán)保出一份力，讓美好的環(huán)境永遠伴隨著我們！
企業(yè)文化思想政治論文篇十七
2012-9-2610:39:59來源：《經(jīng)濟師》2012年第2期。
摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設與思想政治工作的關(guān)系，充分闡述認知新形勢下企業(yè)文化建設在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性。就充分發(fā)揮企業(yè)文化建設載體作用，有效加強企業(yè)思想政治工作；融入企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用展開深入研究。
2010年5月，中油集團公司召開思想政治工作會議，分析思想政治工作面臨的新形勢，研究部署當前和今后一個時期思想政治工作的主要任務，為今后幾年油田企業(yè)思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司現(xiàn)場文化建設推動會進一步指出加強企業(yè)文化建設，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性。
近年來，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展、變化、變革，特別是受國際金融危機的影響．油田企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點，給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。企業(yè)各級黨組織加強、改進、創(chuàng)新新形勢下思想政治工作，切實增強做好工作的責任感和緊迫感。顯得尤為重要。要緊緊把握中油集團公司思想政治工作的精神實質(zhì)，認真貫徹油田公司企業(yè)文化建設工作的一系列部署，結(jié)合單位實際，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑．有效發(fā)揮企業(yè)文化建設在創(chuàng)新思想政治工作．發(fā)揮思想政治工作的有效性、針對性、前瞻性、引導性，為完成企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事中的積極作用。
1．企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，目的就是提高企業(yè)綜合效益，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當前和長遠目標而奮斗。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進程和發(fā)展大局。關(guān)系到企業(yè)效益的提高。
2．企業(yè)文化建設。從理論上講。企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展．根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設計和提出的，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂。還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化．以某種理想、信念表迭出來。企業(yè)文化實質(zhì)上是一種精神的東西。企業(yè)文化作為一種價值體系．必然滲透到企業(yè)的各個領域。
3．企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的目的作用的一致性。一是導向功能。企業(yè)總是根據(jù)時代的要求，來確立自身的發(fā)展目標和方向。企業(yè)思想政治工作和先進的企業(yè)文化可以引導職工對企業(yè)目標形成統(tǒng)一的認識，并通過思想、感情、認識上的同化，形成統(tǒng)一意志．從而促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。二是凝聚功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設是一種粘合劑，它可以使企業(yè)成員實現(xiàn)觀念和行為的一體化．進而產(chǎn)生合力，全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。三是約束功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設可通過一系列為職工所普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為，指導職工該做什么、不該做什么。四是激勵功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設，都以引導人、鼓勵人、激勵人為主，可以極大地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而團結(jié)一致、凝心聚力。五是協(xié)調(diào)功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設能成為一種潤滑荊?？梢詾槠髽I(yè)營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍，使各部門、各成員在同一個企業(yè)文化環(huán)境中，具有共同的價值取向和行為準則。
4．企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設可以相互補充，相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容．使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為。同時，企業(yè)文化建設也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設先進的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化是一種先進的理論，其根本立足點也是尊重人．調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導、激勵、約束和凝聚作用。
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，必然會帶來員工思想觀念、價值觀念的多樣化。給思想政治工作增加一定的復雜性和艱巨性。建設有利于企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑。
1．企業(yè)文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸．而是通過以文栽道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人。身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。
2．企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容。人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，建立蘊舍企業(yè)提高員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，從而使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。
3．企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企業(yè)的一大政治優(yōu)勢，只有從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)．正確處理企業(yè)與個人的利益關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的擁護者和實踐者。企業(yè)文化建設所倡導的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認同的價值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅持先進正確的企業(yè)文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內(nèi)容。保證企業(yè)文化建設的健康發(fā)展，保證企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務的有效推進，才能提高企業(yè)的核心競爭力。
4．企業(yè)文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著企業(yè)發(fā)展，社會的進步。職工群眾的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)。也發(fā)生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法，已無法達到思想政治工作的預期效果。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與企業(yè)中心工作有機地融為一體，落到實處。
5．企業(yè)文化建設是創(chuàng)新思想政治工作方法的實踐栽體。企業(yè)文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，企業(yè)文化的操作方法生動、活潑、容易吸引職工參與，其內(nèi)容容易被職工接受。充分利用企業(yè)文化建設這一栽體．企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力．增加了其說服力，從而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。同時，企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中．為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺。
企業(yè)文化兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的擴展點。企業(yè)文化建設能拓寬企業(yè)思想政治工作領域，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更腎密地結(jié)合起來，使思想政治工作更具體、更實際，效果更突出。
企業(yè)文化為思想政治工作服務企業(yè)發(fā)展中心工作開拓了新的領域，是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導的競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機地融合和統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設在創(chuàng)新新時期思想政治工作中的重要作用。
1．注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應具有的行為規(guī)范和思想境界。注重視覺文化建設，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進的環(huán)境中達到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。
一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實現(xiàn)嚴格管理制度的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力；注重理念文化建設，建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應。
2．注重企業(yè)文化的養(yǎng)成。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造。又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺實踐。要積極開展宣教工作，用職工易于理解的語言、身邊的典型事例，通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動，讓職5-if-確地理解，主動地接受。真誠地實踐；要在具體實踐中弘揚企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學習深化，更重要的是在實踐中不斷地豐富、發(fā)展、升華；要有目的地教育引導，使干部職工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚的士氣。同心協(xié)力為發(fā)展貢獻力量。
3．注重管理方法的創(chuàng)新。提高管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長，是企業(yè)文化建設和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設和思想政治工作的著力點都應放在提高日常管理水平，促進全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作調(diào)節(jié)功能、激勵功能和企業(yè)文化的導向作用，改變那種冷冰冰的命令型、強制型管理行為，把激勵、勉勵、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個性的發(fā)揮機會來調(diào)動職工的激情，實現(xiàn)企業(yè)管理科學化。二是要加強制度文化建設。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度，滲透到企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設適應企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務的干部職工隊伍為目標，用科學的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進的文化知識武裝和充實干部職工，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的明辨是非能力。強化職工教育培訓，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務培訓等活動，提高干部職工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，以適應跨越式發(fā)展的需要。為企業(yè)的持續(xù)健康有序發(fā)展提供強有力的組織保證。
4．注重典型榜樣的樹立。典型引導，發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力?！按髴c精神、鐵人精神”已成為百萬石油人的精神支柱，是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂。在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進典型。典型示范是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，可以直接推動思想政治工作向深層次發(fā)展。廣泛開展和選樹企業(yè)的典型，把那些工作業(yè)績突出，最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型，大張旗鼓地進行宣傳，使廣大員工學有榜樣，趕有目標，形成人人為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的良好氛圍。
企業(yè)文化建設是思想政治工作的深化和發(fā)展，積極探索企業(yè)文化和思想政治工作的新方法、新經(jīng)驗。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑和有效手段。
1．把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設的一項基本功能，它使企業(yè)由上至下，從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標。使每一個員工都成為企業(yè)責任感和榮譽感的承擔者，真正做到與企業(yè)同呼吸，共命運。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設，就要把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。一是以情感人，以信聚人，以德服人。首先要樹立“以人為本”的管理思想，熱·心為員工服務，深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，加強與員工的溝通和交流，真誠地與員工交朋友，為員工辦實事，辦好事。及時了解和掌握廣大員工需要什么，想什么。根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動趨勢，預測可能出現(xiàn)的問題．抓住思想和行為苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。增強思想政治工作的預見性和主動性。與員工要以誠相見，相互信任。充分重視員工的意見。創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真誠凝聚員工，使員工產(chǎn)生一種歸屬感。特別是要克服過去那種“冷、沖、橫、硬”的態(tài)度，杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象。去除把為員工辦實事看成是找麻煩，把提不同意見的員工看作是刁難的現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為。做到嚴以律己，以身作則，才能以自己的行為和人格力量感染員工，員工才能做到心悅誠服。二是要完善激勵機制。為了激發(fā)每個員工的潛能，真正做到用待遇留人，要拉開分配檔次．杜絕吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。同時給每個員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，要大力推動人事管理改革，將競爭機制引入到企業(yè)所有的崗位、工種，實行競聘上崗，做到能者上，庸者下，使員工真正做到人盡其才。使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵人，留住人。三是要積極開展豐富的娛樂活動。經(jīng)常開展健康有益的文化藝術(shù)和體育活動，讓員工在緊張的工作之余，自我參與，自娛自樂。既可陶冶情操，提高員工的精神境界。又可以融洽企業(yè)與員工及員工之間的關(guān)系。增強企業(yè)的凝聚力。各分公司要著力建設好員工之家，增添文化娛樂設施，讓員工學習有場所，休閑有去處。讓員工業(yè)余時間不沉溺于吃、喝、玩、樂之中，真正遠離“砌長城”等賭博游戲，使企業(yè)逐步向?qū)W習型企業(yè)邁進。
2．把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點。企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展才是硬道路。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎，離開經(jīng)濟這個基礎。思想政治工作就成了無源之水，無本之木。因此，要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設，就要把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點。必須把企業(yè)發(fā)展的目標、任務、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中。在企業(yè)按照市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律辦事，誠信經(jīng)營實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中，把為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務觀念，敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，確保企發(fā)展目標的實現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場競爭中，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。
3．把培育企業(yè)精神作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚員工人心的一面旗幟。要通過有針對性的思想政治工作，用正確的思想觀念來教育和影響員工的思想和行為，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和競爭觀念，把員工的責任意識、服務意識、追求卓越、爭創(chuàng)一流的意識引導和歸入企業(yè)精神之中，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情，鼓舞斗志的強大動力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個員工的自覺追求，并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實和完善，使企業(yè)文化建設達到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的最終目的。
4．把提高員工隊伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)興盛之本，發(fā)展之本。企業(yè)文化建設的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，以提高企業(yè)競爭力。要提高企業(yè)思想文化建設的實施層次，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。要有計劃地開展思想教育。首先進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，克服以權(quán)謀私、見利忘義、貪圖享受的極端個人主義；要進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，重點引導員工正確處理企業(yè)和個人利益關(guān)系，為企業(yè)多作貢獻；要進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿的教育，重點要引導員工遵章守紀、愛崗敬業(yè)、尊老愛幼與社會和諧相處。其次是從行為規(guī)范著手，灌輸“管理就是服務”的新觀念、新思想，堅持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習慣，牢固樹立“質(zhì)量第一，信譽至上”的思想觀念，不斷提高自身的業(yè)務技能。要開展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明單位、文明個人、文明家庭、示范崗、五好班組等活動，并持之以恒地堅持下去，從而培養(yǎng)和造就一個團結(jié)一致、奮發(fā)向上、不計名利、爭講奉獻的員工群體，打造企業(yè)的行為文化。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長成才的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進作用。
企業(yè)文化思想政治論文篇十八
黨的十七大報告指出：“黨領導的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設既十分重要又十分迫切?！逼髽I(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗，只有積極推進基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設更是重中之重，朗青公司作為交通設計類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設工作中面臨著各式各樣的問題，既有新的機遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設工作做出成績，做出特色，一直以來都是朗青公司黨支部考慮的重要問題。
一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設上不斷深化黨建思想政治建設工作。
1、提高思想認識，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設工作，組織召開了加強和改進朗青員工思想政治教育工作會議，并立足朗青實際，突出朗青特色，對朗青黨建思想政治建設的工作作出總體部署和要求。同時，增強廣大黨員干部和青年對黨建思想政治建設的工作意識，使他們意識到思想政治建設的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設工作。
2、加強組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在黨支部的教育和引導下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強了黨組織的生機與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進團員青年，使他們在思想上、作風上逐步靠近黨員的要求。
為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負責公司各個層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式?！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔任公司骨干等。
3、加強制度建設，推進黨建工作規(guī)范化。
第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會；建立健全公司工作月報制度，對黨建及思想政治建設工作的開展和。
總結(jié)。
情況，黨支部定期以簡報形式印發(fā)給上級主管領導以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設立了意見建議箱，定期召開員工座談會。
第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會制度》、《員工獎懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項評優(yōu)制度，堅持定期評比表彰思想政治教育工作先進部門和個人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會，針對員工管理、工作、生活等方面的問題作深入地討論，并有針對性地加以解決。
第三，建立公司領導聯(lián)系部門制度。公司領導多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動，及時了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。
第四、嚴格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴格入黨推薦程序，并指導督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強拉硬派。
4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實保證各部門必要的工作條件，對部門的專項活動，給予大力支持，給部門的活動提供場所，配備相應的活動器材、學習資料等等。
二、以思想政治教育為中心，扎實推進“四五六工程”，堅持五個結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設工作。
思想政治建設是黨的建設的首要任務，公司黨支部高度重視思想政治建設，始終以思想政治建設為中心任務，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅持五個結(jié)合，全面推進公司員工思想政治教育。
1、扎實推進“四五六工程”，加強公司員工思想政治教育。
明確“四五六工程”的要義并付諸實踐?！八奈辶笔侵福骸八暮谩卑嘧樱ㄕ嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。
重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過加強黨員的思想政治教育工作，來影響身邊的其他員工，達到以一帶多的目的。
2、深化思想政治教育建設，突出五個結(jié)合。
堅持思想政治教育與政治理論學習相結(jié)合。公司黨支部利用主題學習、主題活動和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學習新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同社會主義、集體主義、愛國主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長等相結(jié)合，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步貫徹實施，加強公司員工的思想政治教育工作，增強社會責任感和歷史使命感。
堅持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機構(gòu)設置，擴大覆蓋面，通過“新年團拜會”、“學習雷鋒日”、“清明時節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動，開展系列愛國主義教育活動；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機，把豐富的人文思想教育通過生動活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國主義情感。
公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運動會以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時拓寬新形勢下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。
堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合。一是以新進員工輔導員制度為依托，以談心和培訓為主要方式，以黨團知識、公司業(yè)務、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點一滴做起，對于員工所反映的一系列問題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實讓員工體會到歸屬感。無論是結(jié)婚生子，還是生日聚會等等，公司始終從員工的實際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。
堅持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動之以理，公司有針對性地開展員工心理健康教育，邀請相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報告；推進朋輩心理輔導活動，在部門添設兩名心理委員；針對不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對性地給予輔導。
三、
夯實基礎，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設的新局面。
1、黨建及思想政治建設，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，xx年以來，公司黨支部在設計院黨委的領導下，取得了顯著的成績。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設計施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認定證書等，并在設計院組織舉辦的各類活動中取得“優(yōu)秀組織獎”等殊榮。
2、黨建及思想政治建設，意義重大。通過黨建思想政治建設工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時也促進了黨的自身建設。廣大黨員、青年的思想政治覺悟提高，公司風氣進一步改進，公司各項活動開展更加有效合理、公司業(yè)績有了進一步的提升。黨組織立足當前，著眼未來，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責任感，切實抓好了青年人才隊伍、團干部隊伍、團員隊伍的培養(yǎng)和使用工作。營造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機制，對朗青的長遠健康發(fā)展有著不可低估的作用。
3、黨建及思想政治建設，任重道遠。幾年來，朗青的各項工作在鞏固中提高，在開拓中前進，取得了良好的工作業(yè)績，為今后公司的進一步發(fā)展積累了經(jīng)驗，奠定了基礎?？偨Y(jié)過去幾年的實踐經(jīng)驗，我們深深地體會到，在新形勢、新要求、新任務下，扎實推進黨建思想政治建設工作，著力點要放在解決新問題上。公司在運用已有的成功經(jīng)驗的同時，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢下加強和改進黨建思想政治建設的有效途徑，建立黨建思想政治建設的長效工作機制。
xx年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹設計院黨委的工作部署，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，抓好“五個突出”。一是突出抓好十七大精神的學習。二是突出抓好黨的基層組織建設年活動。三是突出抓好黨員責任活動。四是突出抓好黨風廉政及行風建設工作。五是突出抓好對工會、共青團組織的領導,充分發(fā)揮群團組織作用。確?！耙粋€落實”，即確保黨建工作責任制的全面落實，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保證、組織保證和精神動力。
企業(yè)文化思想政治論文篇十九
現(xiàn)在許多高校都改變了傳統(tǒng)的教育辦學模式，采用校企合作的新模式。在新的模式下，學生要在完成理論知識學習的同時，還要去企業(yè)中進行技能實訓。所以學生不僅要適應校園環(huán)境，還要適應企業(yè)的環(huán)境。在這種模式下，對學生思想政治教育的環(huán)境就發(fā)了顯著的變化，由單一的校園環(huán)境轉(zhuǎn)變成了校園和企業(yè)雙重環(huán)境。學校注重對人才的培養(yǎng)，有著良好的校風校紀，學習氣氛濃重。所以，校園環(huán)境更有利于對大學生的思想政治教育。但是，大學生進入企業(yè)實訓后，受教育環(huán)境發(fā)生了變化，學生要接受復雜的企業(yè)環(huán)境，當然，優(yōu)良的企業(yè)文化有利于對學生的思想政治教育，但大多數(shù)的企業(yè)都人際關(guān)系復雜，與社會和外界的關(guān)系更密切，這很大程度上不利于大學生教育者、受教育者方面的思想政治教育，給繼續(xù)教育帶來很大困難。
1、轉(zhuǎn)變觀念、豐富內(nèi)容。
從教育者來看，校企合作模式下，將學校正規(guī)的思想政治教育與企業(yè)指導的思想價值觀相結(jié)合。更有利于對學生的思想政治教育。從受教育者角度看，傳統(tǒng)教學模式下，學生僅僅是被動的完成了課堂上的思想政治教育，并沒有有意識的提高思想政治素養(yǎng)。而在新模式下，學生在面臨馬上進入企業(yè)實習和工作的前提下，主動地學習思想政治，建立價值觀，以適應在企業(yè)內(nèi)部的生存和發(fā)展，這種轉(zhuǎn)變使高校的`思想政治教育達到事半功倍的效果。傳統(tǒng)高職教育模式下，高職學校與其他本科院校大學生一樣接受著思想道德教育、政治教育等，教育內(nèi)容理論性強、針對性差、豐富性不夠。在校企合作的新模式下，學生的思想政治教育學習內(nèi)容也發(fā)生了較大變化，主要表現(xiàn)為接觸到了更多思想道德、政治教育上的實際問題;教育內(nèi)容更符合高職學生特征，更加切合實際;思想政治的內(nèi)容也相應得到擴充，很多在學校沒有接觸到思想政治教育內(nèi)容和問題，在校企合作的新模式下都可以接觸到。如果把握得好，這些變化對高職思想政治教育是十分有益的。
2、改變方式。
思想政治教育的傳統(tǒng)方式就是強制的將理論傳授給高職學生，所以學生在整個過程中一直被動的接受著理論，這樣的教育模式有利于學生增強思想政治觀念，確立正確的政治立場，提高思想政治素養(yǎng)，也有利于高職院校構(gòu)建思想政治教育體系。校企合作模式下，“自律”的方式逐漸取代了“他律”，而“自律”在企業(yè)實訓中更加實用、有效，也有利于學生的成長。所以更要加強對學生的引導，采用正確的方式方法，提高學生的思想政治素養(yǎng)。
3、培養(yǎng)目標建、增加課程類型。
要想提高教育教學質(zhì)量，改變傳統(tǒng)的模式，構(gòu)建良好的思想政治教育體系，首先就要建立培養(yǎng)目標，建立培養(yǎng)目標是基本前提，也是發(fā)展方向。這就要求高職院校在校企合作模式下，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，確定正確的政治立場，加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻的精神。這樣的培養(yǎng)目標既有利于構(gòu)建思想政治教育體系，又從高職學生的具體實際出發(fā)。從他們未來的人生發(fā)展考慮，將理論與實踐相結(jié)合，真正的讓學生受益，這也體現(xiàn)了思想政治教育具有針對性、實效性的特點。新形勢下，要全面建設課程類型，學科課程與活動課程相結(jié)合，顯性課程與隱性課程相結(jié)合。我們要利用好學生群體特征、結(jié)合學生實際開展活動，在活動中教育人，在活動中感染人;要注重校園文化、班級文化、企業(yè)文化建設，利用先進積極的文化潛移默化地感染人，使學生接受潛在的教育和影響。學生在企業(yè)實訓的過程中，要充分利用好企業(yè)文化的教育作用。課程內(nèi)容建設上，要增加職業(yè)道德、行業(yè)法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)等新內(nèi)容。“職業(yè)道德具有很強的實踐性、行業(yè)性，只有借助實踐，職業(yè)規(guī)范才能被學生領悟并外化為職業(yè)行為。因此，必須通過實習對高職高專學生進行職業(yè)道德規(guī)范教育，將職業(yè)道德教育與職業(yè)紀律教育、行業(yè)法律教育結(jié)合起來，幫助高職高專學生認真領悟、嚴格遵守職業(yè)活動中的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和法律規(guī)范，并善于運用法律維護自己的合法權(quán)益。
4、確定教學方法、增加教學手段。
在新的模式下，要求學校進行，多樣化的教學。因為在校企合作模式下，學生有較大一部分時問是處于零散狀態(tài)，傳統(tǒng)的教學方法和模式越來越不能適應學生的發(fā)展，所以要對高職學生進行班級以外的教學，如小組教學、個人輔導。培養(yǎng)高職大學生的兼顧學生整個群體的思想政治素質(zhì)和學生個體實際情況進行教育。在學生編入企業(yè)進行實訓等較分散的情況下，要機動靈活地組建臨時黨員小組，學校教師、黨團工作人員以及企業(yè)指導教師可以利用這些小組進行小組討論式學習。要使用多元化的教學手段，通過創(chuàng)新促進思想政治教育的進一步發(fā)展。校企合作模式下，學生思想政治教育需求更為復雜，思想政治教育面臨的困難和問題更加多樣。我們必須在教學手段上進行更新，使得教學手段多元化，多管齊下，取得綜合效果。比如，在教學上引導學生教育和自我教育相結(jié)合，在教育者發(fā)揮引導作用的同時，要求學生在學習、生活和工作實踐中，把相關(guān)知識和理論在實際情景和實際內(nèi)心沖突中內(nèi)化成個人比較穩(wěn)定的價值觀?！笆芙逃咄逃咭粯右彩撬枷胝谓逃^程的主體，思想政治教育過程既是教育者按照社會要求積極組織實施教育的過程，也是受教育者基于自身思想基礎和內(nèi)在需要，通過自己的積極活動，能動地接受教育和進行自我教育的過程。”
5、結(jié)論。
針對新情況、新問題，要堅持過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合。要關(guān)注學生思想政治的狀態(tài)，更要密切關(guān)注學生思想政治動態(tài)，通過過程中的實時評價發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。要堅持量化評價與質(zhì)性評價相結(jié)合，不僅關(guān)注學生思想政治學習成績，更要關(guān)注學生思想政治所處的整體狀態(tài)。要堅持學校評價、企業(yè)評價、自我評價相結(jié)合。校企合作后學生的流動性增大，思想政治變動增大，給評價準確性提出了挑戰(zhàn)，要在評價主體上讓多方參與進行綜合評價，全面了解掌握學生思想政治狀況。
加強對高職高專學生的思想道德教育是非常必要的，有利于提高學生的思想道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀念，適應未來的社會發(fā)展，而在新的辦學模式下，也更要求著高校探索出一條適應學生發(fā)展的教育方法，構(gòu)建完善的思想政治教育體系，以促進我國教育事業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)文化思想政治論文篇二十
我國是一個多民族的國家，各民族的團結(jié)是促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的根本保證，破壞社會穩(wěn)定、制造民族分裂，是不得人心的。凡是民族團結(jié)搞得好，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多；反之，凡是民族團結(jié)遭到破壞，就會導致社會的動蕩，發(fā)展停滯，各族人民遭殃。
我國是一個多民族的國家，在這個大家庭中，漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族。各民族之間都相互離不開。我國各民族共同締造了統(tǒng)一的多民族國家，共同開拓了祖國的遼闊疆域，共同發(fā)展了燦爛的中華文化，各族人民的大團結(jié)具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎。各民族的團結(jié)是促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的根本保證，破壞社會穩(wěn)定、制造民族分裂，是不得人心的。
實踐證明，民族區(qū)域自治制度符合我國國情，是實現(xiàn)民族團結(jié)和國家長治久安的重要制度保障。我們要在實踐中不斷鞏固和發(fā)展民族區(qū)域自治制度，維護民族團蛄，捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一，反對各種形式的分裂破壞活動。我國是一個統(tǒng)一的多民族國家。新中國成立以來，56個民族和睦相處、情同手足。民族平等、團結(jié)和共同和繁榮作為處理民族關(guān)系的原則載入了憲法和法律。
我們青少年作為社會主義事業(yè)的建設者和接班人，應該樹立遠大理想，努力學習科學文化知識，勇于實踐，勇于創(chuàng)新；自覺履行維護民族團結(jié)的義務，尊重各民族的宗教信仰，尊重各民族的風俗習慣，尊重各民族的語言文字，為實現(xiàn)中半民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。