工會(huì)委工作總結(jié)（實(shí)用21篇）

    總結(jié)需要我們對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行回顧和歸納，從而形成對(duì)整體情況的準(zhǔn)確把握和清晰認(rèn)知。在寫總結(jié)時(shí)，可以使用一些實(shí)例和案例來(lái)進(jìn)一步說(shuō)明自己的觀點(diǎn)和觀察。請(qǐng)大家積極閱讀這些總結(jié)范文，相信一定會(huì)有所收獲和啟發(fā)。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇一
    20xx年，公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
    （一）思想政治建設(shè)方面。上半年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開(kāi)工會(huì)會(huì)議2次，布置研究了公司的工會(huì)工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì)工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。
    治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
    公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對(duì)1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助。其次對(duì)員工生病住院的，公司工會(huì)親自上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)公司工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。
    一是按照上級(jí)工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，制作了工會(huì)工作制度展板，購(gòu)置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。
    二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
    一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。
    二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開(kāi)展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
    一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。
    二是創(chuàng)造性地開(kāi)展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇二
    同志們：
    工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)主題，牢牢把握“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動(dòng)作為，在抓競(jìng)賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全縣各工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會(huì)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、深刻把握形勢(shì)，從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性和緊迫性
    工會(huì)工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國(guó)來(lái)看，工會(huì)工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的`位置和定位，中央歷來(lái)高度重視工會(huì)工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對(duì)工會(huì)工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國(guó)各地敲響了警鐘。從我省我市來(lái)看，省市兩級(jí)已經(jīng)把工會(huì)工作作為密切聯(lián)系群眾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來(lái)抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過(guò)程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會(huì)工作在全省全市應(yīng)該 說(shuō)還是比較扎實(shí)有效的，近年來(lái)走在省市前列，大部分國(guó)有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作與形勢(shì)的發(fā)展要求，與上級(jí)的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會(huì)組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動(dòng)，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席變動(dòng)頻繁，影響工會(huì)工作開(kāi)展。這些問(wèn)題說(shuō)小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，說(shuō)大了直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級(jí)各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項(xiàng)職能。
    二、理清工作思路，用長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作
    剛才，xx講的很全面、很清楚，縣總工會(huì)提出了2014年全縣工會(huì)工作要實(shí)施“xxxx”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文 化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作，真正把全縣工會(huì)組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會(huì)工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭(zhēng)取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度、普遍推行廠務(wù)公開(kāi)制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動(dòng)保護(hù)工作，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請(qǐng)縣總工會(huì)認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實(shí)施兌現(xiàn)。
    三、強(qiáng)化干事意識(shí)，用全新的狀態(tài)來(lái)展現(xiàn)工會(huì)新作為
    干事是干部成長(zhǎng)進(jìn)步的立身之本,是黨對(duì)干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部，要深刻領(lǐng)會(huì)，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會(huì)新作為：一是要深刻
    學(xué)習(xí)
    領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會(huì)新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽(yáng)城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會(huì)新作為;三是要堅(jiān)持以人為本，在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會(huì)新作為。四是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會(huì)新作為。
    談到工會(huì)組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開(kāi)展建會(huì)規(guī)范行動(dòng)，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范上星升級(jí)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用。二是要建好骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織的整體功能。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇三
    2005年公司工會(huì)按照市總工會(huì)2005年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績(jī)，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
    一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能。
    1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開(kāi)，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)》的工作報(bào)告，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過(guò)。
    2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問(wèn)金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購(gòu)買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
    3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。
    二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展。
    企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
    1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
    2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
    這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
    三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點(diǎn)培育。
    全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺(tái)階。
    2005年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識(shí)，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
    通過(guò)努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
    四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。
    按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開(kāi)展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為：1）節(jié)電競(jìng)賽活動(dòng)；2）窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽；3）員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
    公司工會(huì)精心組織、情心安排，把工作落實(shí)到各個(gè)科室，各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭(zhēng)做好員工的局面。
    五、2005年工作中存在的主要問(wèn)題。
    1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
    2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開(kāi)展工作還不到位，有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
    我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
    六、2006年工會(huì)工作安排。
    2006年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇四
    今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展了大量富有成效的工會(huì)工作。在工作開(kāi)展過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)高度重視基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會(huì)各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開(kāi)展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
    截至目前，今年新建基層工會(huì)49家，新發(fā)展會(huì)員249人(農(nóng)民工會(huì)員1874人);全區(qū)工會(huì)會(huì)員總數(shù)751人(農(nóng)民工會(huì)員4388人)，已建基層企業(yè)工會(huì)總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會(huì)組織，符合單獨(dú)建立工會(huì)的其他企業(yè)12家全部組建了工會(huì)，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
    主要做法是：
    一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視工會(huì)工作尤其是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會(huì)工作作為開(kāi)發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)堅(jiān)持定期研究討論工會(huì)工作制度，認(rèn)真聽(tīng)取區(qū)工會(huì)關(guān)于工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問(wèn)題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
    同時(shí)，實(shí)行工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會(huì)組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，既沒(méi)有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒(méi)有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會(huì)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。
    區(qū)工會(huì)在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開(kāi)展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)各基層工會(huì)組織的基本狀況、工作開(kāi)展情況、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題以及下一步開(kāi)展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會(huì)和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
    三、抓工作創(chuàng)新，提高工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。
    對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織;對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。
    四、抓活動(dòng)開(kāi)展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開(kāi)展具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合授予的首批25家“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開(kāi)展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽等各類活動(dòng)。
    五、抓制度建設(shè)，建立健全工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的長(zhǎng)效機(jī)制。市開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭(zhēng)做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度。
    并把工會(huì)組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和上級(jí)工會(huì)組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì)組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會(huì)健全工會(huì)組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)主席作用、履行各項(xiàng)社會(huì)職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會(huì)實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開(kāi)發(fā)區(qū)基層工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇五
    xx年，我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人，召開(kāi)了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表進(jìn)取參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順利召開(kāi)打下了良好的基礎(chǔ)。
    工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支堅(jiān)持高度一致，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對(duì)一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎樣開(kāi)展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)團(tuán)體研究，做到?？顚Ｓ茫_(kāi)支透明。
    (一)送溫暖工程。
    一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開(kāi)了座談會(huì)，會(huì)上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。
    二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金;一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
    (二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開(kāi)展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問(wèn)題。
    為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展不一樣形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
    1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎(jiǎng)。
    2、組織了院籃球隊(duì)，參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
    3、組織開(kāi)展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。
    4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
    5、召開(kāi)“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
    6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇六
    深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在07作了如下幾方面工作：
    2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。
    3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過(guò)個(gè)別談心等方式，做好班長(zhǎng)、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。
    4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過(guò)技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏得外在形象。
    5、開(kāi)展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，按績(jī)效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
    6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問(wèn)題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問(wèn)看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
    7、開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭(zhēng)做技能形人才。
    8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。
    9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇七
    二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開(kāi)展“x”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展“x”競(jìng)賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    二季度，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展了“_”勞動(dòng)競(jìng)賽，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
    _工會(huì)開(kāi)展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽。xx工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定_，以_尋求市場(chǎng)。xx工會(huì)開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì)組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍。_工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開(kāi)展評(píng)選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍。
    其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
    各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對(duì)面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。
    一是集團(tuán)公司工會(huì)深入_社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平、公正、公開(kāi)，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益。
    二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開(kāi)展工作調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;_工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;_工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;_工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).
    四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評(píng)。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
    各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
    大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。
    基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
    充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。
    籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。
    廣泛吸收會(huì)員，把協(xié)會(huì)的愛(ài)好者、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和_慶?；顒?dòng)助興演出，美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
    一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。
    二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會(huì)干部大部分都是兼職，沒(méi)有按照要求配備工會(huì)干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范，不完整，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確，格式不統(tǒng)一。
    三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行力差，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。
    四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差。
    五是有些單位對(duì)_工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒(méi)有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。
    六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門的工作。
    對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺(tái)階。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇八
    20xx年我隊(duì)工會(huì)組織緊緊圍繞局、分公司大會(huì)戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，為全面完成公司年度hse工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牢固樹(shù)立“對(duì)標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板，大干百天爭(zhēng)排頭”的意識(shí)。并按照年初公司工會(huì)的工作計(jì)劃和總體要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè)，全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作，圍繞井隊(duì)發(fā)展開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會(huì)今年開(kāi)展的各項(xiàng)工作，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
    今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開(kāi)了職工民主生活會(huì)，在2月10日由井隊(duì)書記宣貫了我公司雙代會(huì)精神,對(duì)20xx年公司所開(kāi)展的各項(xiàng)工作和取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)提煉，并對(duì)公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署，讓每名員工對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展也充滿了信心。然后由工會(huì)主席對(duì)20xx年公司工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá)，總結(jié)了一年來(lái)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會(huì)所開(kāi)展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，宣貫了20xx年公司工會(huì)工作思路及要求，并提出了各基層工會(huì)在新的一年的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來(lái)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會(huì)上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過(guò)討論也找出了相對(duì)應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
    為了井隊(duì)的發(fā)展，員工在民主生活會(huì)進(jìn)行了大討論，提出了一些關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議，工會(huì)將其收集整理后，召開(kāi)隊(duì)委會(huì)研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí)，其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂(lè)設(shè)施；員工培訓(xùn)方法過(guò)于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果，于是井隊(duì)購(gòu)買了臺(tái)球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立，使井隊(duì)氣氛更加活躍；員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)問(wèn)答，利用抓拍現(xiàn)場(chǎng)隱患違章圖片，整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí)，改掉了日常中不良的工作習(xí)慣，其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的考核，采取重獎(jiǎng)重罰，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故的員工采用重獎(jiǎng)，對(duì)違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效，材料節(jié)約方面的等等；對(duì)于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。
    按照公司工會(huì)工作要求，井隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織，設(shè)置了活動(dòng)小組，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)方案，在往年的基礎(chǔ)上，更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的考核細(xì)則，進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則，并每月組織認(rèn)真考核評(píng)選，將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)其他員工，使“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號(hào)。這也是對(duì)我們幾年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過(guò)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的開(kāi)展，大家的工作積極性得到了提高，同時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測(cè)井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測(cè)井電纜導(dǎo)輪，既耽誤時(shí)間又對(duì)轉(zhuǎn)盤有損傷，井隊(duì)工長(zhǎng)就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測(cè)井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用，這樣一來(lái)既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤面，而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍，以前是采用拆掉管線的做法，相對(duì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng)，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門，改成了用氣吹管線泥漿的方法，既省時(shí)又省力。
    本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則，繼續(xù)深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)，組織不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練，引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的先進(jìn)思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍，從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工，重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開(kāi)展，很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo)，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來(lái)的賀電。今年我隊(duì)還被評(píng)為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。
    20xx年公司工會(huì)開(kāi)展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動(dòng)通知后，于8月2日立即組織工會(huì)委員開(kāi)會(huì)討論具體實(shí)施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長(zhǎng)，在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開(kāi)展20xx年夏季送清涼活動(dòng)”的通知，并說(shuō)明活動(dòng)的意義。會(huì)后要求班組長(zhǎng)向班組員工傳達(dá)到位，說(shuō)明活動(dòng)的目的，征求班組員工的意見(jiàn)。匯總了班組員工意見(jiàn)后，討論了購(gòu)買夏季實(shí)用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會(huì)到了公司工會(huì)對(duì)大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤(rùn)著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示，要將公司工會(huì)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jī)，建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，更好的完成工作。
    為豐富職工的業(yè)余生活，井隊(duì)配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲，釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲，讓職工感覺(jué)到每次過(guò)節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺(tái)球、引體向上，這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多讀書陶冶職工情操，增強(qiáng)職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。
    井隊(duì)工會(huì)積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會(huì)作用，尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)《hse文化手冊(cè)》并開(kāi)展答題活動(dòng)，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開(kāi)展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng)，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，提高職工的安全防護(hù)意識(shí)，并逐步將現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。
    在職工生活方面井隊(duì)以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求，在創(chuàng)建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿意，把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”，并堅(jiān)持為職工做病號(hào)飯生日飯等，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓職工全身心投入到大會(huì)戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。
    依照《中國(guó)工會(huì)法》和全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度的要求，認(rèn)真做好井隊(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，井隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)工會(huì)資金做到賬務(wù)透明化，公開(kāi)化，方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對(duì)于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會(huì)資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)（每個(gè)班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會(huì)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展。
    回首過(guò)去，在公司工會(huì)的支持和幫助下，工會(huì)工作在不斷進(jìn)步，工會(huì)作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會(huì)為載體，把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。
    xx鉆井隊(duì)
    20xx年11月8日
    工會(huì)委工作總結(jié)篇九
    20xx年，在集團(tuán)工會(huì)和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個(gè)中心”，搭建“兩個(gè)平臺(tái)”，聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
    (一)圍繞“一個(gè)中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
    始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開(kāi)展_育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
    三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī)，發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史，講好“xx故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。建設(shè)職工活動(dòng)室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國(guó)資委、省水利廳的各類活動(dòng)，舉辦各類文體競(jìng)賽，活躍職工文化生活。
    （四）發(fā)揮“四個(gè)作用”，提升服務(wù)質(zhì)量。
    一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請(qǐng)律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目，全年開(kāi)始法律知識(shí)講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛(ài)心義診服務(wù)；開(kāi)展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
    二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開(kāi)展調(diào)研，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才，及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來(lái)。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊(duì)伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
    三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開(kāi)展員工住院、婚喪生育等慰問(wèn)，慰問(wèn)金額13余萬(wàn)元；開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)，全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì)申報(bào)20xx年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧，采購(gòu)扶貧物資23萬(wàn)余元。
    關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測(cè)等工作。配合開(kāi)展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
    四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“xx杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽，提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次，鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審、考取執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書。今年，新增一級(jí)建造師12人，二級(jí)建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
    在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實(shí)加以解決。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十
    根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：
    根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，施行三公開(kāi)。
    在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。建立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。
    為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒?dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。
    為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
    1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
    2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。
    3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問(wèn)。
    總之，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十一
    20xx年，外教社工會(huì)在校工會(huì)及社務(wù)委員會(huì)、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行了校工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并緊緊圍繞社中心工作的重點(diǎn)，在積極、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中，結(jié)合外教社特點(diǎn)開(kāi)展了一些職工民主管理、群體文娛活動(dòng)，主要以下幾方面：
    在社總體工作目標(biāo)下，適時(shí)配合行政工作開(kāi)展了一些民主管理的活動(dòng)，在社領(lǐng)導(dǎo)的指示下，將關(guān)系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動(dòng)合同文本，現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度等事項(xiàng)作為職工代表大會(huì)的討論議題，讓職工代表充分發(fā)表意見(jiàn)，行使民主管理權(quán)利，使這些重大事項(xiàng)在年底召開(kāi)的外教社二屆二次職工代表大會(huì)上順利通過(guò)。職工代表大會(huì)今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)全體員工以自覺(jué)遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度為應(yīng)盡義務(wù)的責(zé)任心。
    在良好的企業(yè)氛圍中，員工之間的相互關(guān)心、幫助是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。當(dāng)社聘用高級(jí)編審發(fā)生車禍昏迷治療期間，家屬處于經(jīng)濟(jì)困難之時(shí)，在社領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，工會(huì)發(fā)動(dòng)大家愛(ài)心募捐，及時(shí)把出版社同仁的人文關(guān)懷和愛(ài)心捐款送到家屬的手中，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺(jué)行為。
    在緊張的工作節(jié)奏中，盡可能參與校工會(huì)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動(dòng)中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進(jìn)向上的精神狀態(tài)與活力。平時(shí)因地制宜堅(jiān)持開(kāi)展適合各年齡層次的常年性文體活動(dòng)，組織了太極拳、舞蹈培訓(xùn)活動(dòng)，召開(kāi)社文藝演出會(huì)，使員工們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅。
    總結(jié)一年以來(lái)的工作，外教社工會(huì)還將進(jìn)一步依靠全體員工，努力把工會(huì)辦成真正的員工之家。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十二
     20xx年，學(xué)校工會(huì)組織在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
     現(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下：
     一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
     緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
     不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)溱小，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。
     與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。
     密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
     二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感。
     加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
     三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
     認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
     認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。
     把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。
     傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
     四、深入推行校務(wù)公開(kāi)，對(duì)校務(wù)公開(kāi)中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
     后備干部的.推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。
     并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。
     加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。
     每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
     五、開(kāi)展“創(chuàng)、樹(shù)”活動(dòng)，樹(shù)時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
     我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng)新，爭(zhēng)做六有好教師”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭(zhēng)一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展，讓老師熱愛(ài)自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。
     組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長(zhǎng)，使青年教師快速成長(zhǎng)成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
     六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
     學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每位教師。
     一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。
     積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。
     一直以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
     今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元;前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
     廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的氛圍。
     今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。
     取得了前所未有的好成績(jī)，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
     領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。
     我校工會(huì)在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的新局面。
     在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì)，緊緊圍繞教育局工會(huì)的核心理念來(lái)做好各項(xiàng)工作。
     不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
     一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德
     20xx年9月以來(lái)，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)多次，內(nèi)容涉及教代會(huì)制度、民主管理等。
     二、民主管理、德潤(rùn)人心
     半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，(如評(píng)選各類優(yōu)秀教師，我們都是經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)后產(chǎn)生的)在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jī)，這些成績(jī)只能說(shuō)明我們?cè)趯W(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識(shí)到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?BR>     三、關(guān)心職工，活動(dòng)悅?cè)?BR>     為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
     在校園內(nèi)開(kāi)展了教育教學(xué)，(秋實(shí)杯教學(xué)大賽，骨干教師講座等)
     開(kāi)展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問(wèn)退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。
     通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
     此外，工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為困難職工家屬申報(bào)困難補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。
     四、冷靜反思，繼續(xù)前行
     盡管由于學(xué)校工會(huì)在實(shí)際工作中所取得的成績(jī)，但冷靜反思今年以來(lái)的工作，我們還有許多工作沒(méi)有到位。
     特別是每周四下午的工會(huì)活動(dòng)流于形式，絕大多班主任沒(méi)有參與其中，主要還是工作沒(méi)到位，沒(méi)有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。
     下學(xué)期，我們會(huì)和教學(xué)部門協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)配，積極引導(dǎo)大家科學(xué)健身。
     20xx年以來(lái)，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。
     一、全年工作開(kāi)展情況
     (一)在思想文化教育方面
     1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。
     1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
     2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。
     今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。
     利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。
     基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
     (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面
     1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌。
     今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。
     2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
     先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，通過(guò)宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
     (三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開(kāi)方面
     1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。
     公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì)討論審議。
     職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。
     今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
     2、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。
     積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。
     兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。
     利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。
     各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
     (五)在職工之家建設(shè)方面
     今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。
     公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。
     公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。
     10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。
     (六)在送溫暖、扶貧幫困方面
     公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。
     在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊(duì)送去2000元的慰問(wèn)金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
     在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元，做到賬目清、底數(shù)明。
     生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開(kāi)展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十三
    xx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xx年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績(jī)，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
    1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。
    文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色。
    企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
    2、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
    xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
    這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
    全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺(tái)階，20xx年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識(shí)，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
    通過(guò)努力，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
    按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：
    20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的`意義。一年來(lái)，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧xx、和諧國(guó)電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和2010年工作思路兩個(gè)部分。
    第一部分20xx年工會(huì)工作回顧
    工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
    度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來(lái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認(rèn)真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
    1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問(wèn)650人次，共使用資金24700多元。
    2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    3、積極組織職工開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
    公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取并審議通過(guò)了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說(shuō)明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。
    堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，認(rèn)真聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83 %。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，開(kāi)展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)工作。公司廠務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來(lái)，廠務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄等多種公開(kāi)形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開(kāi)欄等多種手段，共公開(kāi)公司《民主管理、廠務(wù)公開(kāi)管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開(kāi)工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的滿意率達(dá)到92.35%。按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì)，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。
    工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開(kāi)展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
    工會(huì)按照公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案積極組織各基層工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽，檢修部開(kāi)展了1
    號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競(jìng)賽;發(fā)電部開(kāi)展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來(lái)，共提出和采用合理化建議28條。
    公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。
    班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互保活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對(duì)安全互保對(duì)子，使安全互?；顒?dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。全年共評(píng)出先進(jìn)互保對(duì)子30對(duì)，先進(jìn)班組6個(gè)。
    工會(huì)積極組織開(kāi)展先進(jìn)、勞模評(píng)比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模，并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評(píng)xx省“工人先鋒號(hào)”，并被省總工會(huì)授予xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。
    圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外，積極組織開(kāi)展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請(qǐng)專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開(kāi)展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。
    工會(huì)廣泛開(kāi)展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。
    1、萬(wàn)名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂(lè)健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。
    2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開(kāi)的迎新春文藝演出。
    3、組織開(kāi)展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來(lái)一份節(jié)日的歡樂(lè)。
    4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項(xiàng)的比賽。
    5、組織開(kāi)展了、xx千名職工“唱響國(guó)電之歌·迎雙投·慶國(guó)慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國(guó)電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬(wàn)千瓦級(jí)的新成就，向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。
    6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽(yáng)公司進(jìn)行了開(kāi)心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。
    7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國(guó)電xx分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競(jìng)技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十五
    1.領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)工作，首先，經(jīng)費(fèi)使用上全力支持，我們每次開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，學(xué)院都提供50%以上的經(jīng)費(fèi)支持。例如，20xx年度，我們共開(kāi)展教職工經(jīng)典誦讀活動(dòng)，教職工春季踏青活動(dòng)、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球比賽等有益于身心健康的各類活動(dòng)6項(xiàng)，其中4次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都是學(xué)院提供的；其次，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都能夠積極參與我們工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有效的推動(dòng)了工會(huì)工作的順利開(kāi)展。
    2.組織機(jī)構(gòu)健全，教工之家建設(shè)良好。學(xué)院于20xx年6月完成了工會(huì)換屆選舉工作。正式選出工會(huì)委員會(huì)。
    3.繼續(xù)推動(dòng)我院“教工之家”的建設(shè)工作。在書記、院長(zhǎng)的支持下，我們重新裝修了309室，鋪設(shè)了塑膠地板，作為我們新的活動(dòng)室。同時(shí)，我們?cè)趯W(xué)校統(tǒng)一購(gòu)置健身器材的基礎(chǔ)上，又購(gòu)置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動(dòng)器材，在豐富的活動(dòng)器材的吸引下，我們的活動(dòng)室基本上每天都會(huì)有人去打球、下棋、健身等，使活動(dòng)室的效能得到了充分的發(fā)揮。
    4.我們積極組織教師參與學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在今年的四大項(xiàng)體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎(jiǎng)，女子乒乓球、三人制男子籃球比賽獲得三等獎(jiǎng)；組織參與的20xx年元旦文藝會(huì)演、師德演講比賽、迎新年長(zhǎng)跑等活動(dòng)中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
    5.分工會(huì)自覺(jué)服從和服務(wù)于學(xué)校及本單位的中心工作，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大教職工為學(xué)校及本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧作貢獻(xiàn)。積極配合教工代表大會(huì)，我們共代表學(xué)院提出議案22項(xiàng)。
    5.切實(shí)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次，看望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。
    認(rèn)真完成校工會(huì)布置的工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展分工會(huì)工作，工作成效顯著，工會(huì)組織受到廣大教職工擁護(hù)。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十六
    縣科技局20xx年上半年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是全面建設(shè)小康社會(huì)的政治保障，半年來(lái)，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××鎮(zhèn)綜治委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，使單位治安狀況良好，內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，無(wú)參加邪教組織和“黃賭毒”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生。現(xiàn)將上半年的社會(huì)治安綜合治理工作情況總結(jié)如下：
    一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜合治理目標(biāo)責(zé)任制為把社會(huì)治安綜合治理工作落到實(shí)處，縣科技局切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣科技局社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安調(diào)解小組、治安保衛(wèi)小組，明確了由單位一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各項(xiàng)工作落實(shí)了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握單位內(nèi)部的治安動(dòng)態(tài)，對(duì)治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)妥善處理，把問(wèn)題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決不留隱患。
    及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作意見(jiàn)和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組與單位內(nèi)部職工簽訂了治安目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了內(nèi)部防范責(zé)任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
    二、認(rèn)真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)在縣普法辦的指導(dǎo)下認(rèn)真開(kāi)展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上下功夫。半年來(lái)，我局按照×依辦[20xx]1號(hào)文件制定的普法依法治理工作要點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法律知識(shí)學(xué)習(xí)教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法自覺(jué)性，提高依法辦事水平，嚴(yán)格依法行政。
    組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《干部法律知識(shí)讀本》、以及涉及本部門執(zhí)法范圍的《專利法》、《科技進(jìn)步法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》等法律、法規(guī)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)xx的精髓，全面準(zhǔn)確地理解依法治國(guó)基本方略的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)維護(hù)憲法尊嚴(yán)和國(guó)家法治的統(tǒng)一，增強(qiáng)了學(xué)法用法和依法行政的意識(shí)和自覺(jué)性。積極利用“三下鄉(xiāng)”、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“五月科技活動(dòng)周”等宣傳活動(dòng)。
    廣泛開(kāi)展法制宣傳教育。半年來(lái)，共組織開(kāi)展三次宣傳活動(dòng)，發(fā)放了《科普法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《云南省技術(shù)市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等宣傳資料11000多份，宣傳面達(dá)2萬(wàn)余人次，教育廣大群眾相信科學(xué)，消滅愚昧落后和封建迷信思想。
    利用典型案例在干部職工中開(kāi)展警示教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，提高法律素質(zhì)，推進(jìn)民主法制化進(jìn)程。
    三、推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政以開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)干部職工進(jìn)行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。建立健全單位行政執(zhí)法制度，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員進(jìn)口關(guān)，對(duì)在崗的行政執(zhí)法人員嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)治政。
    結(jié)合警示教育活動(dòng)，把學(xué)法用法與依法行政、廉政勤政有機(jī)結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進(jìn)依法行政工作。以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。
    整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作以及加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理為主要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的普法教育，要求執(zhí)法人員積極參加各類普法學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對(duì)科技法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，明確執(zhí)法主體，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)云南省人民政府132號(hào)令《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》，該規(guī)定于5月10日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。
    該規(guī)定發(fā)布后，我局積極組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，將文本復(fù)印到每位職工，做到人手一冊(cè)。
    四、強(qiáng)化治安管理，落實(shí)治安防范措施為確保單位內(nèi)部安全，縣科技局認(rèn)真開(kāi)展對(duì)單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進(jìn)行調(diào)查和分析，對(duì)治安隱患和突出的治安問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真的排查，針對(duì)排查出的問(wèn)題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認(rèn)真落實(shí)值班制度，明確職責(zé)，形成綜合治理綜合抓的良好局面。
    抓好縣政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的宣傳，特別是在節(jié)假日期間加大宣傳力度，通過(guò)宣傳教育，單位內(nèi)和職工家庭成員中沒(méi)有出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識(shí)。
    以“6·26”禁毒日為契機(jī)和依托，組織干部職工加強(qiáng)對(duì)禁毒法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過(guò)宣傳教育活動(dòng)，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識(shí)到解決毒品問(wèn)題的緊迫性、艱巨性和長(zhǎng)期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育活動(dòng)的有效性。同時(shí)要求全局干部職工嚴(yán)格遵守《云南省公務(wù)員八條禁令》，教育其家屬遵紀(jì)守法，積極營(yíng)造凈化場(chǎng)所的氛圍。
    五、開(kāi)展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，落實(shí)綜合治理措施在組織干部職工開(kāi)展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無(wú)毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署和縣委辦[20xx]21號(hào)文件《關(guān)于創(chuàng)建“平安××”的實(shí)施辦法》，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，從落實(shí)各項(xiàng)綜合治理措施入手，我局把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為維護(hù)單位安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容來(lái)抓，年初，制定了《××縣科技局創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔(dān)任組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施具體落到了實(shí)處。
    （一）建立完善單位社會(huì)治安綜合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標(biāo)責(zé)任制。強(qiáng)化科技法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照法定程序，開(kāi)展行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法透明度。
    切實(shí)抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。利用開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和科技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極配合有關(guān)部門搞好禁毒和艾滋病防治知識(shí)的宣傳，積極參與全縣開(kāi)展的禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)和艾滋病防治戰(zhàn)略。
    （二）加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。
    堅(jiān)持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。狠抓職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開(kāi)展“爭(zhēng)做文明職工、樹(shù)立良好形象”活動(dòng)，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。
    （三）強(qiáng)化管理，提高安全防范能力。為強(qiáng)化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛(wèi)制度。
    堅(jiān)持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強(qiáng)單位車輛的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)易燃易爆物品管理，增強(qiáng)消防意識(shí)，確保生活用氣用電安全；加強(qiáng)防火防盜安全措施，提高防火防盜意識(shí)，確保公共財(cái)物安全。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十七
    二0xx年以來(lái)，xxxxxx工會(huì)在公司黨政工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下深入學(xué)習(xí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅(jiān)持和完善，采區(qū)廠務(wù)公開(kāi)不斷深化，高素質(zhì)職工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動(dòng)廣泛開(kāi)展，工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。今年，我們主要做了以下幾方面工作，現(xiàn)對(duì)今年以來(lái)我區(qū)工會(huì)工作總結(jié)如下：
    安全工作，始終是我們企業(yè)的中心工作，作為工會(huì)組織，我們緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)工作，在重點(diǎn)工程中充分發(fā)揮工會(huì)組織團(tuán)結(jié)和凝聚職工的突出作用，最大程度地發(fā)動(dòng)職工群眾參與到安全生產(chǎn)中去，認(rèn)真排查隱患，嚴(yán)格遵守施工規(guī)程規(guī)定，調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與安全管理的積極性。在重難點(diǎn)工程中，動(dòng)員和組織各方力量，查隱患，堵漏洞，較好地保證了安全工作；深入開(kāi)展群眾性的安全管理和群監(jiān)工作及“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”競(jìng)賽活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)對(duì)事故隱患的排查和監(jiān)督檢查工作，全年查處安全隱患258條，反“三違”16余人次；堅(jiān)持對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的考核，每月對(duì)不發(fā)生輕傷的隊(duì)所屬群監(jiān)網(wǎng)員，結(jié)合公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)檢查情況，嚴(yán)格按照考核細(xì)則進(jìn)行考核兌現(xiàn)津貼，同時(shí)對(duì)考核情況進(jìn)行公布；區(qū)工會(huì)還堅(jiān)持每月召開(kāi)一次群監(jiān)例會(huì)，講評(píng)群監(jiān)工作開(kāi)展情況，在一定程度上督促落實(shí)了群監(jiān)網(wǎng)員工作；結(jié)合采區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持每月開(kāi)展 “優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀井口接待員”、“優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員”、“優(yōu)秀青監(jiān)崗員”、“文明職工”等評(píng)選競(jìng)賽，通過(guò)一系列的評(píng)比活動(dòng)，提高了職工的工作積極性和工作熱情，增強(qiáng)了職工的個(gè)人和集體榮譽(yù)感，在全區(qū)各單位間形成了你追我趕的良好局面，促進(jìn)了全區(qū)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的提升。
    截止20xx年11月份我區(qū)的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是： ——完成原煤產(chǎn)量：338215噸（其中xxx隊(duì)156592噸，xxxx隊(duì)152382噸，掘煤29241噸）。
    ——完成掘進(jìn)進(jìn)尺：煤掘2389.2m（其中xxxxxx隊(duì)971.3m，xxxxxxx隊(duì)1417.9m）。
    ——完成巷道維修工程量872米.——安全指標(biāo)：杜絕輕傷以上傷亡事故，
    ——成本：元至七月份37.59元/t、材料：32.43元/t，配件：5.16元/t。
    ——八月份以后49.07元/t、材料：35.42元/t，配件：13.65/t。
    ——煤質(zhì)：灰分6529噸 ——回采率：75％以上。
    ——質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化：三個(gè)季度均達(dá)到國(guó)家一級(jí)，三個(gè)季度均為集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)總分第一的采區(qū)。
    ——設(shè)備三率：修舊利廢、環(huán)境綠化、節(jié)能減排指標(biāo)均完成公司下達(dá)任務(wù)。
    安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)了采掘平衡，生產(chǎn)有序，安全高效，隊(duì)伍穩(wěn)定，干群一心，科學(xué)發(fā)展，安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。
    今年以來(lái)，我們注重發(fā)揮工會(huì)動(dòng)員和組織廣大干部職工的優(yōu)勢(shì)，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)和安全文化素質(zhì)．組織全區(qū)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會(huì)“1號(hào)”文件精神，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和公司“三會(huì)”精神及公司工會(huì)下發(fā)的各個(gè)文件精神。加強(qiáng)職工安全教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。我區(qū)堅(jiān)持“我的工作無(wú)差錯(cuò)、我的崗位請(qǐng)放心” 和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊密結(jié)合本區(qū)實(shí)際，以強(qiáng)化和提高職工安全意識(shí)為目標(biāo)，深入持久地開(kāi)展了職工安全培訓(xùn)教育工作。一是嚴(yán)格落實(shí)每周二、五的安全學(xué)習(xí)。每月有職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，嚴(yán)格檢查各隊(duì)的學(xué)習(xí)情況，制定檢查考核制度，確保每次學(xué)習(xí)人數(shù)不低于在冊(cè)人數(shù)的90％，學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果落實(shí)到位。今年以來(lái)，各隊(duì)組織學(xué)習(xí)達(dá)890余隊(duì)次，參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到39271人次。因?qū)W習(xí)組織工作落實(shí)不到位，考核個(gè)人11人次，處罰個(gè)人1100元，處罰集體11000元，同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。安排區(qū)班子成員、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)輪流每周開(kāi)展一次集中授課，一方面提高和培養(yǎng)管理干部的授課水平，另一方面增進(jìn)職工的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年以來(lái)共集中授課43次，參加職工21850余人次，為提高干部職工的安全素質(zhì)發(fā)揮了重要作用同時(shí)，各車間每月建立職工安全知識(shí)理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展安全政治學(xué)習(xí)，做到了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的“四落實(shí)”。 注重加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育陣地作用。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，在日常管理工作中，我們利用板報(bào)、宣傳欄廣泛宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策和工會(huì)目標(biāo)管理任務(wù)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    區(qū)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展各種小型多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的文化活動(dòng)。一是在春節(jié)、五一和十一期間，組織職工參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在今年八月份配合公司工會(huì)在我區(qū)開(kāi)展xxxxxx活動(dòng)，十一月初在我區(qū)開(kāi)展了親情感召座談會(huì)和妻子認(rèn)丈夫活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)使職工加強(qiáng)了自保意識(shí)。二是加強(qiáng)干部職工的再學(xué)習(xí)、再教育。積極開(kāi)展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工程技術(shù)人員為職工授課活動(dòng)?；鶎庸芾砣藛T在區(qū)安排的集中學(xué)習(xí)授課活動(dòng)的引導(dǎo)和督促下，高度重視自身的知識(shí)積累，能夠主動(dòng)的總結(jié)和發(fā)現(xiàn)自身在業(yè)務(wù)、組織管理等方面的缺點(diǎn)和不足，利用各種機(jī)會(huì)，緊密配合、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和比賽活動(dòng)，提高了職工的技能，激發(fā)了干部職工學(xué)技術(shù)的熱情。
    為了進(jìn)一步發(fā)揮好基層工會(huì)在全區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的協(xié)調(diào)配合作用，我區(qū)堅(jiān)持每月召開(kāi)一次由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、車間工會(huì)主席，各組室長(zhǎng)、職工代表參加的民主管理會(huì)，討論制定生產(chǎn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化工作、分析經(jīng)營(yíng)狀況。各車間工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)由職工代表、車間工會(huì)主席、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字的工資分配制度，堅(jiān)持執(zhí)行 “三上墻”、“五公開(kāi)”的公開(kāi)制度。區(qū)每月召開(kāi)一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、工資考核會(huì)、工資結(jié)算會(huì)，對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)下月的安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行安排。區(qū)總支、工會(huì)每月督促各車間對(duì)考勤、小班核算、工資分配情況在職工大會(huì)、安全政治學(xué)習(xí)會(huì)上向職工進(jìn)行傳達(dá)，讓職工清楚明白。對(duì)“四小家”建設(shè)、工資獎(jiǎng)金分配情況、隊(duì)務(wù)公開(kāi)等情況進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要求落實(shí)整改，并在月底考核會(huì)上通過(guò)政工考核嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，增強(qiáng)了車間班組的凝聚力，調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性和工作主動(dòng)性。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，保證公布內(nèi)容的公正性和真實(shí)性，區(qū)現(xiàn)有公開(kāi)欄8塊，今年已公開(kāi)80塊次。同時(shí)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)四小家監(jiān)督檢查，做到填寫規(guī)范、資料準(zhǔn)確齊全、數(shù)字真實(shí)，區(qū)工會(huì)每月檢查，月末考核，對(duì)不符合要求的，嚴(yán)格落實(shí)整改，達(dá)到規(guī)定要求。
    1、我區(qū)工會(huì)始終把女工工作作為工會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是關(guān)心女職工生活?！叭恕眿D女節(jié)期間，區(qū)內(nèi)自籌資金，為每位女工購(gòu)買了紀(jì)念品，二是為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的機(jī)電二隊(duì)開(kāi)展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。廣大女職工在我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，以活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作，三是發(fā)揮女工作用。積極開(kāi)展女工為安全做一事活動(dòng)。動(dòng)員女工制作安全毛巾、平安褲帶等活動(dòng)。
    2、為了使扶貧幫困送溫暖活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，不留死角，扶有對(duì)象，幫有目標(biāo)。我區(qū)女職工委員會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊(cè)、建檔立卡。對(duì)于每個(gè)困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施從思想、精神、觀念上進(jìn)行教育幫扶。
    關(guān)心職工疾苦，堅(jiān)持開(kāi)展走訪和慰問(wèn)傷病困難職工，在元旦春節(jié)期間走訪和慰問(wèn)職工9人次，發(fā)放慰問(wèn)金4500余元，在職工家中出現(xiàn)婚喪嫁娶等事務(wù)時(shí)，積極協(xié)調(diào)人員，確實(shí)體現(xiàn)了工會(huì)組織的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力。
    （一）扎實(shí)抓好群眾安全生產(chǎn)工作，確保20xx年全區(qū)原煤生產(chǎn)任務(wù)的完成，奪取安全生產(chǎn)雙勝利。
    在群眾生產(chǎn)上，一要堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。二要繼續(xù)抓好技術(shù)革新、提合理化建議和雙增雙節(jié)活動(dòng)。三要搞好崗位技術(shù)練兵大決賽。四要抓好勞模的管理工作。五要開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員廣大職工配合采區(qū)生產(chǎn)，發(fā)揮自己的力量。
    在安全工作上，要樹(shù)立煤電公司安全管理“六零”目標(biāo)，把群眾安全工作作為工會(huì)工作的重中之重來(lái)抓，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。一是要深入開(kāi)展安全文化教育活動(dòng)。二是要落實(shí)群監(jiān)員和工人制止違章指揮、違章作業(yè)等工作。三是要充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用，定期組織群檢員開(kāi)展查隱患行動(dòng)。四是要繼續(xù)抓好群監(jiān)員的培訓(xùn)、匯報(bào)、考核制度建設(shè)，要繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    （二）扎實(shí)抓好工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持議大事、謀全局，抓重點(diǎn)、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。一是繼續(xù)抓好職工之家和職工小家的創(chuàng)建活動(dòng)，要繼續(xù)舉辦好每月一次工會(huì)干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)心得，開(kāi)展工作調(diào)研，掀起車間工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技的新高潮。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，并對(duì)車間工會(huì)的工作和班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)驗(yàn)收，在全區(qū)范圍內(nèi)掀起建設(shè)模范職工之家活動(dòng)的新高潮，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階。三是要繼續(xù)形成5項(xiàng)制度，帶動(dòng)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。即：按民主程序選配工會(huì)干部的制度；年初工作有計(jì)劃、每月工作有安排、有檢查、有督促，半年和年終有總結(jié)有評(píng)比的制度；每月召開(kāi)一次車間工會(huì)主席會(huì)的例會(huì)制度；建立工會(huì)組織建設(shè)、重大活動(dòng)、特困職工、扶貧救助資金使用、會(huì)費(fèi)收繳、勞模管理等一系列檔案和工作臺(tái)帳，使工作結(jié)果有據(jù)可查的制度；四是要強(qiáng)化群眾意識(shí)、基層意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，按職工的意愿開(kāi)展工作。五是要繼續(xù)抓好會(huì)員的發(fā)展工作，整理保管好會(huì)員的會(huì)籍，實(shí)行微機(jī)化管理，把廣大員工最大限度地吸引到工會(huì)組織中來(lái)，對(duì)會(huì)員繼續(xù)實(shí)施優(yōu)厚待遇。六是要充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，做好會(huì)員義務(wù)和責(zé)任教育，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)收繳工作，增強(qiáng)工會(huì)的實(shí)力，加大工會(huì)為會(huì)員服務(wù)的力度。
    （三）扎實(shí)抓好扶貧救助工作，建立困難職工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際困難。要搞好各大節(jié)日前困難職工的走訪調(diào)查工作，使困難職工得到多方面的特殊救助。在扶貧資金發(fā)放上，要做到掌握情況，堅(jiān)持原則、及時(shí)正確、公開(kāi)公正，賬目清楚，真正解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。定期選送有功人員帶薪休假，落實(shí)好職工福利待遇。同時(shí)要定期組織職工代表對(duì)浴池和班中餐進(jìn)行視察，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)與基層黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，不斷改善環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)，提高質(zhì)量，讓工人洗好澡、吃好班中餐，讓群眾滿意。
    （四）扎實(shí)開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要結(jié)合實(shí)際、組織開(kāi)展一些健康向上吸引職工，鼓舞士氣的文體娛樂(lè)活動(dòng)。要搞好各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)，要舉辦經(jīng)常舉辦“安全教育高潮日活動(dòng)”，要舉辦春節(jié)前板報(bào)、春聯(lián)、彩燈展及春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，舉辦“職工讀書學(xué)習(xí)班”等活動(dòng)，豐富職工的文化生活。
    （五）繼續(xù)抓好企務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、獎(jiǎng)金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監(jiān)督，要定期組織職工對(duì)職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行視察，并籌備職工職工代表大會(huì)的召開(kāi)。
    （六）、要繼續(xù)抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作，把不和諧上訪工作做好做細(xì)；要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)。
    總體來(lái)看，20xx年以來(lái)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我區(qū)工會(huì)工作發(fā)展比較平穩(wěn)，在全區(qū)安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了一定作用，但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們工作中仍然存在一些不足。一是工會(huì)組織職工群眾開(kāi)展文體活動(dòng)不多，二是如何更好發(fā)揮工會(huì)的作用方面研究還不夠，三是群眾性的安全工作特別是群監(jiān)工作還不夠深入，四是工會(huì)工作如何更好服務(wù)于安全生產(chǎn)方面還結(jié)合得不夠，今后工作中，我們將進(jìn)一步改進(jìn)這些存在的問(wèn)題，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以中國(guó)工會(huì)十五大精神為指引，以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)為目標(biāo)，積極主動(dòng)的維護(hù)和保障職工合法權(quán)益，滿足職工合理需求，認(rèn)真細(xì)致的落實(shí)好各項(xiàng)工作，服務(wù)和保障好全區(qū)以安全生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十八
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)一季度工作總結(jié)會(huì)議，一方面學(xué)習(xí)貫徹局系統(tǒng)一季度工作會(huì)議精神，另一方面回顧總結(jié)全公司第一季度各項(xiàng)工作，及時(shí)查找解決問(wèn)題，為更好地開(kāi)展第二季度工作掃清障礙，同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化分解全年工作目標(biāo)，做到有的放矢，統(tǒng)籌安排，提高效率，加快推進(jìn)。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子講兩個(gè)方面的內(nèi)容。
    一季度，盡管是行業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)淡季，但我們的各項(xiàng)工作均提前全面啟動(dòng)，一季度工作充實(shí)而有成效，集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
    快速有效處置突發(fā)事件，維護(hù)市政公用行業(yè)形象。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部市政設(shè)施突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)快速處理緊急事件。先后兩次圓滿處置了中山東路xx博物院附近快車道塌陷險(xiǎn)情，贏得多方好評(píng)，彰顯了公司維護(hù)實(shí)力，增強(qiáng)了信心，維護(hù)了市政公用行業(yè)形象。
    大中修維護(hù)按計(jì)劃啟動(dòng)。在充分掌握xx路地下過(guò)街道扶梯運(yùn)行狀況的情況下，申請(qǐng)了對(duì)扶梯實(shí)施大中修。目前正按計(jì)劃對(duì)中央商場(chǎng)方向的一部扶梯進(jìn)行大修。xx路西延高架（南、北匝道）的大中修方案已經(jīng)擬定，受已開(kāi)工的小行交通道口改造工程施工影響，該項(xiàng)目將擇機(jī)實(shí)施。
    xx“九條道路”的維護(hù)工作得到業(yè)主認(rèn)可。今年接手新城區(qū)東南片設(shè)施后，立即組織了對(duì)設(shè)施的徒步調(diào)查，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類病害進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)、資料建立并擬定了維護(hù)方案。一季度在xx完成調(diào)鋪大理石板249.86㎡，綠島路牙沿188.5 m，修補(bǔ)瀝青路面686.1 ㎡，灌縫46m，蓋帽牙33m，粉牙0.6㎡，鑿除砼578㎡，清疏雨水井1385座次，補(bǔ)缺雨水井蓋7個(gè)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，確保了設(shè)施的完好，贏得了xx建設(shè)指揮部的認(rèn)可。
    積極推廣運(yùn)用“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，降本增效。今年，主管局對(duì)我處的設(shè)施維護(hù)工作給予了更大的關(guān)心與支持，配發(fā)了兩臺(tái)“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，加上原有的一臺(tái)，目前我處擁有三臺(tái)“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，硬件實(shí)力進(jìn)一步提升。為充分發(fā)揮新設(shè)備的作用，提高設(shè)施維護(hù)水平，減少設(shè)施維護(hù)對(duì)環(huán)境的污染，積極按照有關(guān)管理辦法，加大人員培訓(xùn)和投入，推廣運(yùn)用新設(shè)備。一季度（主要是3月份）在廬山路、鳳臺(tái)橋等路段，共完成熱再生面積303㎡，機(jī)械無(wú)故障出勤率82.3%。
    工程建設(shè)和工程施工是今年公司力爭(zhēng)取得突破的兩個(gè)重要方面，從一季度工程建設(shè)和工程施工開(kāi)展的情況來(lái)看，開(kāi)局良好。工程部與路面基礎(chǔ)公司分別作為建設(shè)方和施工方，通力配合，項(xiàng)目推進(jìn)有力。自2月中旬正式開(kāi)工以來(lái)，已陸續(xù)完成對(duì)和平橋、黃家圩人行天橋的消險(xiǎn)改造和拆除施工。目前，和燕路高架橋消險(xiǎn)工作已進(jìn)入掃尾階段，大橋南路橋、張王廟溝橋已完成前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)始圍擋施工，石楊橋、長(zhǎng)平橋的消險(xiǎn)改造正在開(kāi)展前期協(xié)調(diào)，即將施工。
    另外，草場(chǎng)門高架橋120 m聲屏障工程作為往年工程的延續(xù)，已順利實(shí)施完成；草場(chǎng)門廣場(chǎng)改造工程已完成驗(yàn)收移交；中央路整治工程初步設(shè)計(jì)已通過(guò)專家評(píng)審，即將實(shí)施。
    xx瀝青拌合站二次創(chuàng)業(yè)工作積極推進(jìn)。市政府從民生大局出發(fā)，將xx瀝青拌合站列為20xx年政府搬遷計(jì)劃。在主管局的協(xié)調(diào)和支持下，我處積極穩(wěn)妥地實(shí)施了xx瀝青拌合站二次創(chuàng)業(yè)方案。目前，門面房翻建出租工作已初步完成，正與主管局保持熱線聯(lián)系，將根據(jù)紅花機(jī)場(chǎng)片區(qū)整體規(guī)劃，隨時(shí)調(diào)整實(shí)施新的方案。
    債權(quán)追繳成效初顯。路面基礎(chǔ)公司繼續(xù)加大債權(quán)追繳力度，縮短資金回籠周期，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了資金保障。一季度，共追繳往年債權(quán)270萬(wàn)元，追繳率33%；追繳當(dāng)年債權(quán)362萬(wàn)元，回籠率68%。瀝青拌合站排除因關(guān)停帶來(lái)的不利影響，回收債權(quán)約170萬(wàn)元，支付去年及往年債務(wù)約150萬(wàn)元。以機(jī)關(guān)為責(zé)任主體的與城建集團(tuán)的債權(quán)，已召開(kāi)專門會(huì)議，理清了相關(guān)關(guān)系并擬在近期向主管局專題匯報(bào)。
    年度工作目標(biāo)得到確立，組織和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
    一季度，公司成功召開(kāi)了20xx年務(wù)虛會(huì)和職工代表大會(huì)，并與基層單位簽訂了綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀。通過(guò)兩個(gè)會(huì)議，明確了工作思路，確定了“強(qiáng)化一項(xiàng)主業(yè)，盤活兩幅地塊，爭(zhēng)取三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的突破，實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的提高”的年度目標(biāo)任務(wù)，為全年工作指明了方向。按照兩個(gè)會(huì)議確立的目標(biāo)，有側(cè)重地強(qiáng)化了設(shè)施維護(hù)、工程建設(shè)、工程施工和資產(chǎn)管理等方面的力量，調(diào)整充實(shí)了工作人員，為完成目標(biāo)任務(wù)提供組織和人力保障。重新梳理明確了部門職責(zé)，力求從源頭上杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象；進(jìn)一步詳細(xì)量化了對(duì)基層單位的綜合目標(biāo)考核細(xì)則，獎(jiǎng)罰分明，為完成目標(biāo)任務(wù)提供制度保障。
    財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。為提高資金使用效率，結(jié)合公司實(shí)際，推行了公司資金集中審批制度，配套實(shí)施了企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度，使公司對(duì)資金的管理進(jìn)一步規(guī)范有效。
    安全設(shè)備工作成績(jī)顯著。調(diào)整了公司安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，召開(kāi)了安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。針對(duì)年初在xx隧道東洞北口管涵內(nèi)發(fā)生的行人意外死亡事故，進(jìn)行了認(rèn)真分析和總結(jié)，提出了相應(yīng)的辦法和要求；誠(chéng)業(yè)養(yǎng)護(hù)公司根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)特征，制定了相應(yīng)處置辦法，以杜絕同類或衍生事件的復(fù)發(fā)。處與各基層單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定下發(fā)了年度安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)和安全設(shè)備考核細(xì)則。對(duì)部分施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了安全監(jiān)督和檢查。
    設(shè)備管理方面，根據(jù)瀝青拌合站關(guān)停的實(shí)際，及時(shí)對(duì)瀝青拌合站原有設(shè)備進(jìn)行了分配處置，以充分發(fā)揮設(shè)備的功效；對(duì)全處無(wú)使用價(jià)值的一輛轎車、一臺(tái)挖掘機(jī)、三十六臺(tái)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)轉(zhuǎn)讓，及時(shí)收回全部轉(zhuǎn)讓款；協(xié)調(diào)解決了原四振實(shí)業(yè)公司名下十臺(tái)車輛的調(diào)撥工作，避免了損失。
    穩(wěn)定工作經(jīng)受住考驗(yàn)。主動(dòng)關(guān)心職工生活，時(shí)刻關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，努力保證了“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間穩(wěn)定大局。認(rèn)真做好對(duì)設(shè)施屬地化管理等問(wèn)題的解釋以及由此引起的上訪和接待工作，努力把握穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)。一季度，處領(lǐng)導(dǎo)共隨訪4次，接待來(lái)訪6批約400人次，其他來(lái)訪約200人次。
    另外，公司iso9000認(rèn)證年度復(fù)審工作經(jīng)過(guò)多部門協(xié)同推進(jìn)，順利完成。路面基礎(chǔ)公司因生產(chǎn)需要與部分職工的勞動(dòng)合同重簽工作已經(jīng)完成，瀝青拌合站關(guān)停后的人員分流及處置工作也接近尾聲。
    總之，通過(guò)一季度的工作，我們看到：誠(chéng)業(yè)公司從意識(shí)上對(duì)維護(hù)工作有了大的提高，調(diào)整了部分組織架構(gòu)，增加了巡查力量，用一批有經(jīng)驗(yàn)的同志成立了工作督察小組，將部分年輕同志充實(shí)一線管理崗位，成效明顯。路面公司結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù)和管理要求，推行了經(jīng)理負(fù)責(zé)制，牢固樹(shù)立全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)，將經(jīng)營(yíng)和管理有機(jī)地融入到日常工作當(dāng)中，施工項(xiàng)目推進(jìn)有力，同時(shí)在完善合同、確保資金到位的前提下，從講政治的高度，確保誠(chéng)業(yè)和區(qū)所養(yǎng)護(hù)保供供料任務(wù)。通達(dá)公司主動(dòng)出擊，搶抓機(jī)遇，截止到一季度末，主流媒體已經(jīng)全部發(fā)布完畢，率先上交處分?jǐn)傎M(fèi)用50萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)提前過(guò)半，路銘牌的發(fā)布積極與相關(guān)管理單位聯(lián)系對(duì)接，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地指日可待。xx正在與相關(guān)單位對(duì)接，密切關(guān)注異地搬遷動(dòng)態(tài)。退管會(huì)努力把握穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)，無(wú)論是在“兩會(huì)、兩節(jié)”期間還是在設(shè)施屬地化管理的問(wèn)題上，主動(dòng)做好解釋和上訪接待工作，確保了單位穩(wěn)定大局。機(jī)關(guān)部門寓管理于服務(wù)之中，主動(dòng)與基層單位并肩作戰(zhàn)，幫助基層單位協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)工作中遇到問(wèn)題和困難。開(kāi)年以來(lái)，在廣大干部職工的共同努力下，全公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。我們看到，廣大干部職工的思想比較統(tǒng)一，目標(biāo)比較準(zhǔn)確，思路比較清晰，工作的積極性、主動(dòng)性有所增強(qiáng)，總體令人滿意。
    一是單位穩(wěn)定形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。
    穩(wěn)定是單位生存的前提，穩(wěn)定工作壓倒一切。沒(méi)有穩(wěn)定的工作環(huán)境，就不可能擁有良好的工作節(jié)奏和出色的工作成效。盡管我們?cè)诜€(wěn)定工作上投入巨大的人力和財(cái)力，但受到內(nèi)、外界因素影響，不穩(wěn)定事件隨時(shí)都可能發(fā)生。內(nèi)部來(lái)看，有這么一小部分人，唯恐天下不亂，故意制造矛盾，躲在暗處煽風(fēng)點(diǎn)火，搬弄是非，挑動(dòng)事端，置單位穩(wěn)定、生存大局于不顧，以謀一己之私利。外部來(lái)看，城市管理格局調(diào)整對(duì)我處帶來(lái)影響無(wú)法回避。因此，今年單位的穩(wěn)定形勢(shì)顯得尤為嚴(yán)峻。為此，公司上下越是在特殊的時(shí)刻，越要保持清醒的認(rèn)識(shí)，切實(shí)顧全大局，強(qiáng)化責(zé)任，干好本職工作，避免增加矛盾和壓力，團(tuán)結(jié)一心共渡難關(guān)。
    二是部分單位對(duì)矛盾的化解能力、問(wèn)題的處理能力、大局的駕馭能力急需提高。
    有的同志依然還停留在過(guò)去的思維模式行為方式下，對(duì)待問(wèn)題或可能出現(xiàn)的問(wèn)題不去超前思考，制定預(yù)案，只是簡(jiǎn)單采取被動(dòng)應(yīng)付方式或者躲避方式進(jìn)行處理，結(jié)果是矛盾頻發(fā)，甚至波及到處里，嚴(yán)重影響了處機(jī)關(guān)的辦公次序，耗費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)大量的精力，造成了極壞的影響，也起到了負(fù)面的示范作用。這些情況的出現(xiàn)，反映了部分黨員干部對(duì)自身的定位仍比較模糊，不能正確處理責(zé)、權(quán)、利三者的關(guān)系，工作方式方法簡(jiǎn)單，不愿意創(chuàng)新處理問(wèn)題的手段，對(duì)一些重大問(wèn)題缺乏深層次的認(rèn)識(shí)和思考，習(xí)慣于推卸責(zé)任、躲避問(wèn)題和上交矛盾，做老好人，怕得罪人。這樣的工作狀態(tài)，導(dǎo)致我們工作推進(jìn)吃力，影響了工作成效，甚至影響了公司大局。為此，公司廣大干部職工要本著對(duì)單位、對(duì)組織和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作妥善處理，敢言敢行，敢抓敢管，杜絕老好人，切實(shí)樹(shù)正氣、壓歪風(fēng)，促進(jìn)工作健康開(kāi)展。
    三是團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)
    團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每干部胸懷的體現(xiàn)，也是我們干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)。但企業(yè)內(nèi)部人與人、部門與部門、部門與單位之間有效協(xié)調(diào)、合作、推進(jìn)的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門利益、個(gè)人利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此，各單位之間集群競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作意識(shí)、支持意識(shí)亟待提高，各項(xiàng)工作的管理水平還應(yīng)進(jìn)一步提升，每個(gè)干部員工的業(yè)務(wù)能力、工作水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還需加強(qiáng)。
    第二季度是一年的關(guān)鍵時(shí)期，單位的各項(xiàng)工作在此將進(jìn)一步全面鋪開(kāi)，二季度工作完成得如何將關(guān)系到全年目標(biāo)任務(wù)能否完成。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真把握，充分利用一季度開(kāi)創(chuàng)的良好局面，緊緊咬定全年的目標(biāo)任務(wù)不放松，理清思路，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新突破，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)打好基礎(chǔ)。
    一是要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)設(shè)施維護(hù)工作的敏感性、針對(duì)性、及時(shí)性和有效性，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域，結(jié)合4月1日綜合養(yǎng)護(hù)管理處服務(wù)會(huì)精神，有針對(duì)性的開(kāi)展維護(hù)作業(yè)工作。二是要進(jìn)一步加大設(shè)施巡查的力度，增強(qiáng)巡查人員的責(zé)任心和使命感，要先于別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)整改到位。三是要進(jìn)一步加大“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備的使用力度，并做好成本分析和控制，完善臺(tái)帳，同時(shí)采取靈活多樣的方式，積極探索和開(kāi)拓“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備代工市場(chǎng)，提高設(shè)備的使用率，積極創(chuàng)效。四是要按計(jì)劃認(rèn)真推進(jìn)大中修工作，保持與管理部門的信息溝通，盡快實(shí)施xx路西延高架（南、北匝道）大中修項(xiàng)目，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收。五是要做好與綜管處挖掘修復(fù)費(fèi)用的核對(duì)工作，爭(zhēng)取盡快入賬。
    工程建設(shè)和項(xiàng)目施工要緊緊圍繞5月31日時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，加速推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。認(rèn)真做好和燕路高架橋消險(xiǎn)施工的掃尾工作；大橋南路橋、張王廟溝橋要加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)管，嚴(yán)格按進(jìn)度計(jì)劃推進(jìn)，確保施工安全和施工質(zhì)量；石楊橋、長(zhǎng)平橋的消險(xiǎn)改造要加緊與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取早日開(kāi)工。中央路改造項(xiàng)目要加快手續(xù)辦理，盡快落實(shí)設(shè)計(jì)和施工方案，力爭(zhēng)在5月份先期部分進(jìn)場(chǎng)施工，為全面完成改造任務(wù)贏得的時(shí)間。公交專用道等建設(shè)項(xiàng)目要及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，加快前期手續(xù)辦理。盡快創(chuàng)造施工條件。同時(shí)對(duì)往年已完項(xiàng)目的決算審計(jì)工作要做好跟蹤，及時(shí)辦理結(jié)算。路面基礎(chǔ)公司作為施工單位，要時(shí)刻與工程科保持密切聯(lián)系，及時(shí)化解和妥善處理項(xiàng)目施工中遇到的問(wèn)題和矛盾，做到和諧并進(jìn)。
    誠(chéng)業(yè)公司要以維護(hù)主業(yè)為平臺(tái)，對(duì)外積極開(kāi)展創(chuàng)收，彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)缺口。路面公司要抓住xx關(guān)停這一契機(jī)，主動(dòng)與區(qū)所對(duì)接，打好維護(hù)保供供料這張牌，通過(guò)維護(hù)供料，與區(qū)所重新建立合作關(guān)系，力求在工程供料上有所作為。同時(shí)還要緊緊抓住老的客戶群，在開(kāi)展好工程施工的同時(shí)做到瀝青砼生產(chǎn)不放松。通達(dá)廣告公司要繼續(xù)克服外部不利因素，強(qiáng)化業(yè)務(wù)攻關(guān)，加快媒體投放，拓展媒體資源，鞏固發(fā)布成果。資產(chǎn)管理部要進(jìn)一步摸清全處資產(chǎn)分布情況，加大對(duì)外招租力度，形成成果。
    二季度各單位要在年初債權(quán)追繳的基礎(chǔ)上，積極吸取經(jīng)驗(yàn)，要落實(shí)責(zé)任到人，要采取多種方式開(kāi)展債權(quán)追繳。路面基礎(chǔ)公司要認(rèn)真梳理債權(quán)情況，分類處理，分類解決，要對(duì)年初有所承諾的債權(quán)單位和個(gè)人重點(diǎn)追繳。xx瀝青拌合站關(guān)停以后留存人員的主要任務(wù)就是討債，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要親自負(fù)責(zé)、親自抓，其他人員積極跟進(jìn)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任和化解壓力，要發(fā)揚(yáng)釘子精神，要確保債權(quán)追繳和確認(rèn)卓有成效，要嚴(yán)格落實(shí)年度債權(quán)追繳分解計(jì)劃，確保追繳率。處與實(shí)佳公司及城建集團(tuán)的債權(quán)，已經(jīng)召開(kāi)了專題會(huì)議，正式擺上了議事日程，近期將與局相關(guān)部門聯(lián)系，請(qǐng)相關(guān)部門做好準(zhǔn)備。
    一是要高度重視穩(wěn)定工作。突出正面宣傳引導(dǎo)，化解不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)信訪接待工作，做好政策的解釋工作。二是要關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。三是提高化解矛盾的能力，要根據(jù)各單位的情況分別制定預(yù)案，遇到問(wèn)題及時(shí)妥善處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移和上交矛盾，要把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
    （1）加強(qiáng)資金財(cái)務(wù)管理。一是強(qiáng)化資金集中管理。要加強(qiáng)工程項(xiàng)目資金監(jiān)管，嚴(yán)格資金使用審批制度，控制資金流向，減少項(xiàng)目資金沉墊；加大工程款的計(jì)量支付和清收工作，突出資金調(diào)劑和融資功能，增加資金流量，形成資金良性循環(huán)，降低資金成本。二是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)費(fèi)控制。要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的使用管理，控制非生產(chǎn)性支出，通過(guò)財(cái)務(wù)委派、定期財(cái)務(wù)管理檢查、財(cái)務(wù)決算審計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，抓住成本管理這個(gè)核心，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用和管理費(fèi)用支出。三是深入開(kāi)展工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。二季度要以工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析為突破口，重點(diǎn)分析檢查并改善工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高工程項(xiàng)目的盈利水平。
    （2）加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。要牢固樹(shù)立安全企業(yè)、和諧企業(yè)的理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。二季度維護(hù)作業(yè)，項(xiàng)目施工點(diǎn)多面廣，是我們室外作業(yè)的一個(gè)小高峰。各單位各部門一定要發(fā)揮好安全質(zhì)量控制體系以及安全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的作用，落實(shí)好安全質(zhì)量責(zé)任制和責(zé)任追究制度。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要配齊安全質(zhì)量專職人員。機(jī)關(guān)部門要強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，加大安全質(zhì)量檢查力度和頻率，特別是要抓好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序、薄弱環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量控制。要加大對(duì)作業(yè)人員、農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，加大對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別，強(qiáng)化關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)的控制，健全安全預(yù)案和應(yīng)急處置機(jī)制，做到全面覆蓋、措施得力、安全有序。
    （3）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理。要認(rèn)真落實(shí)工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，發(fā)揮施工技術(shù)、施工技術(shù)在施工領(lǐng)域的核心作用。一是圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工序，加大優(yōu)化施工技術(shù)方案的編制審定工作。對(duì)重大施工技術(shù)方案一定要通過(guò)專家評(píng)審。二是加大現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，為施工提供技術(shù)保障。工程科要加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控調(diào)整，突出關(guān)鍵工序的技術(shù)把關(guān)、施工過(guò)程的技術(shù)控制，通過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理，解決施工難題，為施工生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。
    （4）強(qiáng)化企業(yè)制度的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。要進(jìn)一步建立完善企業(yè)的內(nèi)控制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力。要集中對(duì)已有的規(guī)章和辦法進(jìn)行梳理，特別要整理出一套完整規(guī)范、操作性強(qiáng)、可控性強(qiáng)的單位管理制度。要對(duì)這些制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾，各項(xiàng)管理必須做到有章可循、規(guī)范有序。要加大督辦工作力度，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考評(píng)，并作為對(duì)單位和干部考核的依據(jù)，通過(guò)制度的落實(shí)工作，提高企業(yè)執(zhí)行力和運(yùn)作效率。
    同志們，二季度對(duì)我們?nèi)昴繕?biāo)任務(wù)的完成至關(guān)重要，我們一定要充分把握形勢(shì)，趁勢(shì)而上，全力推進(jìn)，為完成階段性目標(biāo)計(jì)劃而不懈努力！
    我的講話完了，謝謝大家！
    工會(huì)委工作總結(jié)篇十九
    20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
    。
    1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
    不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
    3.配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
    。
    教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
    1.實(shí)施民主管理。
    校工會(huì)通過(guò)認(rèn)真組織和籌備，成功召開(kāi)二屆一次教代會(huì)。本次教代會(huì)共收到提案33件，提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的.重要事項(xiàng)。工會(huì)提案委員會(huì)對(duì)工會(huì)提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理，各種提案均得到落實(shí)，大大提高了工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會(huì)組織的地位有了較大的提升。
    2.堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。
    學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
    3.參與學(xué)校的決策。
    工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校150多名教職工團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
    。
    要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
    學(xué)校教職工遇有婚喪婚喪，學(xué)校工會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間開(kāi)展了豐富多彩的慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)以組織聯(lián)誼會(huì)、座談、短信祝福、上門慰問(wèn)等形式開(kāi)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工219人次。
    。
    為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
    1.開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。
    為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織教師參加。在本學(xué)期，工會(huì)組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會(huì)”。老師們?cè)鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
    2.開(kāi)展各類體育活動(dòng)。
    我校工會(huì)開(kāi)展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛(ài)校精神。
    總之，20xx，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇二十
    在過(guò)去的xx年中我們學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì)工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:。
    不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來(lái)崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在xx年以來(lái)，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。
    全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會(huì)的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
    不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
    進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。
    一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。
    二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了外租合同，并順利進(jìn)行外租合同的簽訂。
    三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達(dá)100%。
    工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明學(xué)校。
    年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
    工會(huì)委工作總結(jié)篇二十一
    過(guò)去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開(kāi)展了形式多樣的，豐富多彩的活動(dòng)，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：
    年初，車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè)，倡議捐贈(zèng)123冊(cè))，球臺(tái)一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊(cè)2本，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上，車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開(kāi)拓視野，學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件，并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。
    要求每月開(kāi)展12次的有益活動(dòng)，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)知識(shí)搶答，并開(kāi)展主題晚會(huì)，座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開(kāi)展的晚會(huì)，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào)，對(duì)公司企業(yè)文化，最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名，受到了公司的表彰。
    車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng)，年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽，加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
    職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開(kāi)放的，現(xiàn)有書籍243冊(cè)，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開(kāi)放，豐富了員工的業(yè)余生活，開(kāi)拓了員工的視野，鼓勵(lì)了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào)，且會(huì)對(duì)借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達(dá)到完好率百分之百。
    1、職工之家仍然存在有隨意性，沒(méi)有形成很好的機(jī)制。
    2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
    3、康樂(lè)設(shè)施的使用率有所下降。
    4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。
    在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突破這些不足，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。
    20xx年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
    1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項(xiàng)管理。
    2、積極參加公司活動(dòng)，多開(kāi)展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。
    3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。
    4、繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的凝聚力。