跆拳道是一門強調(diào)禮儀和技術(shù)的武術(shù)運動。培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣和思維方式，對于寫一篇完美的總結(jié)至關(guān)重要。下面是一些著名學(xué)者的研究成果和見解，希望能夠給您一些新的認(rèn)識和思考。
個人簡歷的重要點篇一
鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。
個人簡介信息
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
教育背景
個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的`學(xué)歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學(xué)歷性的教育為主，針對求職的目標(biāo)針對性額寫一些相關(guān)的得獎狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強調(diào)的一項。以有工作經(jīng)驗者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經(jīng)驗也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
個人簡歷的重要點篇二
知道怎樣寫信嗎？如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的，三頁。
個人信息：好多同學(xué)的英文名字起得很獨特啊，可是大家千萬別忘記自己的爹娘都是中國人，他們給你起了世界上最富有內(nèi)涵的中文名字，簡歷第一部分個人信息，怎么就有那么多人連自己的名字都忘了的呢？英文名字寫得再怎么好招聘者也不會把你當(dāng)外國人處理啊。還有，自己是男是女也得交代清楚吧？如果是第三性也行，但也要寫上去，否則人家怎么考慮這個職位合適給你呢？
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位實習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的.也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷。可也不要隨便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點錯別字
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇三
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
要簡練。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準(zhǔn)確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”,“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”,“雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正“第一印象”.要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的'文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
評價客觀。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
簡歷上有這些……肯定沒有面試機會了。
1、把“崗位職責(zé)”搬來當(dāng)“工作經(jīng)歷”
本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。
專家點評：“崗位職責(zé)是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？”專家認(rèn)為，“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議：把過去的工作內(nèi)容、項目、成績、獎懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。
2、盡量寫多一點讓hr更了解我。
專家點評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓hr對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。
專家建議：hr每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”.濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于hr了解你的專業(yè)知識。
專家建議：“應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分?！睂＜姨嵝旬厴I(yè)生，如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標(biāo)展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
4、簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
專家點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
專家建議：盡量少用“我”,多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會引起hr的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
5、不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
專家點評：這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。
專家建議：很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，進(jìn)行重點陳述；對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，獲得hr的理解和認(rèn)可，避免一開始就陷入被動。
一份小小的簡歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進(jìn)退命脈，不精益求精怎么行？專家提醒職場人，拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷，同時，及時對簡歷進(jìn)行更新，每有新的成長，及時補充進(jìn)簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信，你對簡歷負(fù)責(zé)，機會定會回報你！
個人簡歷的重要點篇四
優(yōu)秀個人簡歷是體現(xiàn)在各個方面，像是個人簡歷中的語言組織、個人簡歷的排版、個人簡歷內(nèi)容，還有個人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷，而且在寫個人簡歷的時候，首先需要準(zhǔn)備就是個人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計。
在求職中個人簡歷起到非常重要的作用，這一點也是毋庸置疑的，而簡歷模板對個人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計個人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個人簡歷模板上就一定確定了。
其次，個人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個人簡歷模板對個人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項：
正是因為個人簡歷模板的重要性，在使用的時候也有很多需要注意的地方。首先就是對下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個人簡歷模板，有的一些項目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計的個人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計攻略。
首先，寫個人獎勵要有一定的目的性。
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性，比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?
求職是一個慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時候盲目發(fā)個人簡歷，往往最后一個也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對性的先寫好個人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個人簡歷也是一個非常關(guān)鍵的要要點，寫好個人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點是，個人愛好要寫的簡潔。
個人簡歷本身就是一個要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個人簡歷上最好每一個字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個人簡歷。而個人愛好在個人簡歷上并不算是非常重要的一個點，那么在寫的時候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個關(guān)鍵要點，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個人愛好要是面試官感興趣的。
在個人簡歷上不管是那個項目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個人愛好也是。個人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的個人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個人愛好最好是積極向上的。
每個人或多獲少的都會有一些興趣愛好，而興趣愛好的點也有很多個，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。
個人簡歷的重要點篇五
求職信的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。
在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體，雇主只有透過它，來對你作出評估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前，必須先認(rèn)識求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己。
*求職信的用處只是爭取一個面試機會，并不能夠替你立刻找到工作。
*它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。
重要性：爭取面試。
*假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。
*極好的意思是指符合雇主的'要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。
求職信寫作力戒四誤。
通過寫求職信是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
不夠自信，過于謙虛。
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
主觀意愿，推理不當(dāng)。
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。
語氣過于主觀：(信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)http:///轉(zhuǎn)載請注明)。
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際之人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
措辭不當(dāng)，造成反感。
寫求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。
對方看到這樣的詞語，能不反感嗎？
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷的重要點篇六
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過
個人簡歷
的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項，來分析一下。
一，
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的`形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
二，
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
個人簡歷的重要點篇七
一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信(coverletter)吧。
知道怎樣寫信嗎?如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑、爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的三頁。
三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的`私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，個人簡歷模板，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞、死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我評價要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷?？梢膊灰S便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點錯別字。
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇八
一份
個人
簡歷
寫的滿滿的，看起來是非常專業(yè)，其實不然，在
個人
簡歷
中，其實很多時候要知道哪些是重要的，哪些是不重要的，不用面面俱到，而應(yīng)有所取舍，取其精華，舍其所短！
1.言簡意賅
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。
2.強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的`指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
3.彰顯個性
所謂“resume”，強調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重者。
4.注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
5.必備信息
個人簡歷的重要點篇九
包括四大部份-基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng).內(nèi)容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的.
個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:。
只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱.
個人簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個人簡歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”個人簡歷首個版塊上.
求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合.在語言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述.
自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點.其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么.
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水.個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的.復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象.
最后,但也是必須的.你應(yīng)該在個人簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西.記住,招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾.如果你的個人簡歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運的.
二、格式簡潔大方。
如果能自己設(shè)計個人簡歷最好,一方面表現(xiàn)自己的誠意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中,凸顯個人的風(fēng)格,但是千萬不要為強化個人風(fēng)格而畫蛇添足,增加許多不必要的設(shè)計或標(biāo)新立異,否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙.
個人簡歷最好是以一頁完整表達(dá)的份量為主,紙張為a4大小的白紙,版面清爽、條列分明,以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主.若個人經(jīng)歷或可供參考的作品明細(xì)太多,也可另外準(zhǔn)備一張經(jīng)歷單,不必將個人資料完全擠入空間有限的個人簡歷中.
寫應(yīng)屆生個人簡歷的時候,一定要突出自己的特點,尤其要突出你與眾不同的地方,詳細(xì)介紹你在這個專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗,受過什么專業(yè)獎勵,另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長.還有一點要特別注意,就是你的個人簡歷是一定要有自己的特色.
個人簡歷的重要點篇十
簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。
簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個人簡歷的重要點篇十一
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
個人簡歷的重要點篇十二
在經(jīng)濟水平高速發(fā)展的當(dāng)今社會中，找工作已經(jīng)開始變得越來越難了，求職者奔波于各大人才市場中，只是希望自己能夠找到一份滿意的工作。招聘市場中人才濟濟，常常是一個崗位中有很多的求職者前來應(yīng)聘，正是因為這樣，求職者成功的幾率就變得越來越小了，成功的概率也隨著降低了，正是因為如此，我們才希望自己能夠找到一份更加好的工作。那么多余一個求職者而言，究竟應(yīng)該如何去做，才能夠提高就業(yè)的成功幾率呢?網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
首先你需要做的是拓寬自己找工作的范圍，也就是說，你不要一味的在人才市場中找工作，而應(yīng)該選擇通過網(wǎng)絡(luò)的平臺來尋找，在網(wǎng)絡(luò)上求職，通過網(wǎng)絡(luò)上企業(yè)提供的工作崗位，工作成功的機會也就更加大了。投遞簡歷是找工作的第一個步驟，很多的人都會忽略掉這個步驟，認(rèn)為個人簡歷無足輕重，其實個人簡歷在求職過程中發(fā)揮著非常重要的`地位，所以，我們在簡歷的制作上一定要花費上一點功夫，比如你應(yīng)該要將自己的個人簡歷好好的設(shè)計一下，讓你的個人簡歷能夠吸引到更多人的眼球。
當(dāng)你的個人簡歷被相中之后，企業(yè)就會通知你進(jìn)行面試了，當(dāng)進(jìn)入面試的階段之后，也不能夠掉以輕心，在面試之前，首先應(yīng)該要做好充分的準(zhǔn)備，在家里自己對著鏡子練習(xí)一下簡單的面試問題，這樣能夠避免在面試中的緊張情緒。
推薦閱讀：word個人簡歷封面圖片，最全個人簡歷模板下載，個人簡歷的制作技巧。
個人簡歷的重要點篇十三
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵2：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵3：證書。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵4：經(jīng)歷。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵5：職務(wù)。
點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
個人簡歷的重要點篇十四
首先，我們先來回憶一下我們學(xué)中文的情形:。
接著，我們再來看看學(xué)習(xí)英語的目的，不外乎分兩種情況：
一是為了應(yīng)用。
大了講，在目前這種全球化趨勢下，英語成為了全球通用的語言,它成為了地球人交流的一種工具.就我們個人而言，好的英語能立馬給我們職業(yè)發(fā)展帶來更大的優(yōu)勢與更多的機會，在面試時還能來一波炫技操作，那可真是滿足感爆棚!在出國旅游的時候和外國人信手拈來，那是自信心十足啊!
二是為了應(yīng)試。
不用多說，大家是為了分?jǐn)?shù)、為了各種考試，為了雅思托福bec各類證書而學(xué)習(xí)英語。
個人簡歷的重要點篇十五
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
2.求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?BR> 保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實習(xí)經(jīng)驗和社會活動的表述。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
個人簡歷的重要點篇十六
對于第一類為了應(yīng)用而學(xué)習(xí)英語的朋友們,笨笨老師認(rèn)為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!
比如，“要下雨了，我要去吃飯?！?BR> 那既然是語感最重要，就不需要學(xué)習(xí)語法啦!
為什么我們要說。
wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?
而不是：whereismyglass?因為眼鏡是常復(fù)形式!
因為中文沒有復(fù)數(shù)的概念!
比如賓語從句倒裝。
我們要說。
你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?
而不是：
再比如。
我們要說。
你在干嘛?
你準(zhǔn)備干嘛?
你昨天干嘛了?
中文用“在”“準(zhǔn)備”“了”等字表示動作發(fā)生的時間。
而英語分別用“現(xiàn)在進(jìn)行時”“一般將來時”“一般過去時”等等表示動作發(fā)生的時間：
你在干嘛?whatareyoudoing?
你準(zhǔn)備干嘛?whatareyougoingtodo?
你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?
這個時候，語法就是我們學(xué)習(xí)英語的一種捷徑，而不是一種負(fù)擔(dān)，因為你不需要考試!你的目標(biāo)是通過語法進(jìn)一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!
而對于第二種相對苦逼的應(yīng)試者來說。
同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準(zhǔn)確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法知識，不做題，不練習(xí)，考試也永遠(yuǎn)拿不了高分!
笨笨老師自己就是個例子,在初三之前，除了基本makesense的時態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.
可我英語成績從小就是最高分的那個(驕傲臉!)這是語感的作用!
但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法，想當(dāng)年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當(dāng)年學(xué)語法的時候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習(xí)，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識學(xué)會了，口語的優(yōu)勢也進(jìn)一步加強了!
makesense?
記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會去運用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學(xué)英語也是啞巴英語!
anyway!
因此,回到語法重不重要這個問題上面,笨笨老師的觀點是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率，同時也提高了準(zhǔn)確率!
不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯呢?
把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學(xué)好，而且覺得很有意思。
英語語法對孩子來說重要嗎?
如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學(xué)好算一個吧。
我們從小學(xué)一年級就開始學(xué)英語了，一直到大學(xué)畢業(yè)。學(xué)了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。
原因很簡單，英語語法沒學(xué)好!
語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學(xué)會使用這門語言的唯一方法。語法學(xué)習(xí)不僅是為考試，而是正確運用語言的方法。
這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會走錯路，走彎路。
而且相對于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。
例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學(xué)1-6年級都在學(xué)習(xí)語法，并且要完成大量語法習(xí)題。
這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認(rèn)識，讀音也不差，但是一做題就出錯，一造句就鬧笑話，明明花費了大量的時間精力去學(xué)習(xí)，但是成績依然平平!
個人簡歷的重要點篇十七
大家知道一份簡歷應(yīng)該怎么制作嗎?一份簡歷重點在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個人簡歷技巧要點，希望對大家有幫助!
個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。
企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。
當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。
要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。
既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷的重要點篇十八
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實事求是,樸實無華.
四、避免遺漏要點.
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機會。
個人簡歷的重要點篇一
鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。
個人簡介信息
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
教育背景
個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的`學(xué)歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學(xué)歷性的教育為主，針對求職的目標(biāo)針對性額寫一些相關(guān)的得獎狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強調(diào)的一項。以有工作經(jīng)驗者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經(jīng)驗也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
個人簡歷的重要點篇二
知道怎樣寫信嗎？如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的，三頁。
個人信息：好多同學(xué)的英文名字起得很獨特啊，可是大家千萬別忘記自己的爹娘都是中國人，他們給你起了世界上最富有內(nèi)涵的中文名字，簡歷第一部分個人信息，怎么就有那么多人連自己的名字都忘了的呢？英文名字寫得再怎么好招聘者也不會把你當(dāng)外國人處理啊。還有，自己是男是女也得交代清楚吧？如果是第三性也行，但也要寫上去，否則人家怎么考慮這個職位合適給你呢？
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位實習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的.也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷。可也不要隨便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點錯別字
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇三
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
要簡練。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準(zhǔn)確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”,“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”,“雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正“第一印象”.要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的'文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
評價客觀。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
簡歷上有這些……肯定沒有面試機會了。
1、把“崗位職責(zé)”搬來當(dāng)“工作經(jīng)歷”
本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。
專家點評：“崗位職責(zé)是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？”專家認(rèn)為，“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議：把過去的工作內(nèi)容、項目、成績、獎懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。
2、盡量寫多一點讓hr更了解我。
專家點評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓hr對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。
專家建議：hr每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”.濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于hr了解你的專業(yè)知識。
專家建議：“應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分?！睂＜姨嵝旬厴I(yè)生，如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標(biāo)展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
4、簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
專家點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
專家建議：盡量少用“我”,多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會引起hr的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
5、不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
專家點評：這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。
專家建議：很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，進(jìn)行重點陳述；對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，獲得hr的理解和認(rèn)可，避免一開始就陷入被動。
一份小小的簡歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進(jìn)退命脈，不精益求精怎么行？專家提醒職場人，拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷，同時，及時對簡歷進(jìn)行更新，每有新的成長，及時補充進(jìn)簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信，你對簡歷負(fù)責(zé)，機會定會回報你！
個人簡歷的重要點篇四
優(yōu)秀個人簡歷是體現(xiàn)在各個方面，像是個人簡歷中的語言組織、個人簡歷的排版、個人簡歷內(nèi)容，還有個人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷，而且在寫個人簡歷的時候，首先需要準(zhǔn)備就是個人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計。
在求職中個人簡歷起到非常重要的作用，這一點也是毋庸置疑的，而簡歷模板對個人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計個人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個人簡歷模板上就一定確定了。
其次，個人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個人簡歷模板對個人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項：
正是因為個人簡歷模板的重要性，在使用的時候也有很多需要注意的地方。首先就是對下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個人簡歷模板，有的一些項目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計的個人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計攻略。
首先，寫個人獎勵要有一定的目的性。
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性，比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?
求職是一個慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時候盲目發(fā)個人簡歷，往往最后一個也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對性的先寫好個人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個人簡歷也是一個非常關(guān)鍵的要要點，寫好個人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點是，個人愛好要寫的簡潔。
個人簡歷本身就是一個要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個人簡歷上最好每一個字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個人簡歷。而個人愛好在個人簡歷上并不算是非常重要的一個點，那么在寫的時候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個關(guān)鍵要點，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個人愛好要是面試官感興趣的。
在個人簡歷上不管是那個項目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個人愛好也是。個人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的個人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個人愛好最好是積極向上的。
每個人或多獲少的都會有一些興趣愛好，而興趣愛好的點也有很多個，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。
個人簡歷的重要點篇五
求職信的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。
在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體，雇主只有透過它，來對你作出評估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前，必須先認(rèn)識求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己。
*求職信的用處只是爭取一個面試機會，并不能夠替你立刻找到工作。
*它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。
重要性：爭取面試。
*假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。
*極好的意思是指符合雇主的'要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。
求職信寫作力戒四誤。
通過寫求職信是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
不夠自信，過于謙虛。
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
主觀意愿，推理不當(dāng)。
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。
語氣過于主觀：(信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)http:///轉(zhuǎn)載請注明)。
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際之人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
措辭不當(dāng)，造成反感。
寫求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。
對方看到這樣的詞語，能不反感嗎？
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷的重要點篇六
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過
個人簡歷
的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項，來分析一下。
一，
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的`形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
二，
個人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
個人簡歷的重要點篇七
一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信(coverletter)吧。
知道怎樣寫信嗎?如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑、爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的三頁。
三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的`私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，個人簡歷模板，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞、死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我評價要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷?？梢膊灰S便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點錯別字。
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇八
一份
個人
簡歷
寫的滿滿的，看起來是非常專業(yè)，其實不然，在
個人
簡歷
中，其實很多時候要知道哪些是重要的，哪些是不重要的，不用面面俱到，而應(yīng)有所取舍，取其精華，舍其所短！
1.言簡意賅
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。
2.強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的`指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
3.彰顯個性
所謂“resume”，強調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重者。
4.注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
5.必備信息
個人簡歷的重要點篇九
包括四大部份-基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng).內(nèi)容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的.
個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:。
只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱.
個人簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個人簡歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”個人簡歷首個版塊上.
求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合.在語言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述.
自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點.其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么.
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水.個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的.復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象.
最后,但也是必須的.你應(yīng)該在個人簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西.記住,招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾.如果你的個人簡歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運的.
二、格式簡潔大方。
如果能自己設(shè)計個人簡歷最好,一方面表現(xiàn)自己的誠意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中,凸顯個人的風(fēng)格,但是千萬不要為強化個人風(fēng)格而畫蛇添足,增加許多不必要的設(shè)計或標(biāo)新立異,否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙.
個人簡歷最好是以一頁完整表達(dá)的份量為主,紙張為a4大小的白紙,版面清爽、條列分明,以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主.若個人經(jīng)歷或可供參考的作品明細(xì)太多,也可另外準(zhǔn)備一張經(jīng)歷單,不必將個人資料完全擠入空間有限的個人簡歷中.
寫應(yīng)屆生個人簡歷的時候,一定要突出自己的特點,尤其要突出你與眾不同的地方,詳細(xì)介紹你在這個專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗,受過什么專業(yè)獎勵,另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長.還有一點要特別注意,就是你的個人簡歷是一定要有自己的特色.
個人簡歷的重要點篇十
簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。
簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個人簡歷的重要點篇十一
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
個人簡歷的重要點篇十二
在經(jīng)濟水平高速發(fā)展的當(dāng)今社會中，找工作已經(jīng)開始變得越來越難了，求職者奔波于各大人才市場中，只是希望自己能夠找到一份滿意的工作。招聘市場中人才濟濟，常常是一個崗位中有很多的求職者前來應(yīng)聘，正是因為這樣，求職者成功的幾率就變得越來越小了，成功的概率也隨著降低了，正是因為如此，我們才希望自己能夠找到一份更加好的工作。那么多余一個求職者而言，究竟應(yīng)該如何去做，才能夠提高就業(yè)的成功幾率呢?網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
首先你需要做的是拓寬自己找工作的范圍，也就是說，你不要一味的在人才市場中找工作，而應(yīng)該選擇通過網(wǎng)絡(luò)的平臺來尋找，在網(wǎng)絡(luò)上求職，通過網(wǎng)絡(luò)上企業(yè)提供的工作崗位，工作成功的機會也就更加大了。投遞簡歷是找工作的第一個步驟，很多的人都會忽略掉這個步驟，認(rèn)為個人簡歷無足輕重，其實個人簡歷在求職過程中發(fā)揮著非常重要的`地位，所以，我們在簡歷的制作上一定要花費上一點功夫，比如你應(yīng)該要將自己的個人簡歷好好的設(shè)計一下，讓你的個人簡歷能夠吸引到更多人的眼球。
當(dāng)你的個人簡歷被相中之后，企業(yè)就會通知你進(jìn)行面試了，當(dāng)進(jìn)入面試的階段之后，也不能夠掉以輕心，在面試之前，首先應(yīng)該要做好充分的準(zhǔn)備，在家里自己對著鏡子練習(xí)一下簡單的面試問題，這樣能夠避免在面試中的緊張情緒。
推薦閱讀：word個人簡歷封面圖片，最全個人簡歷模板下載，個人簡歷的制作技巧。
個人簡歷的重要點篇十三
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵2：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵3：證書。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵4：經(jīng)歷。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵5：職務(wù)。
點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
個人簡歷的重要點篇十四
首先，我們先來回憶一下我們學(xué)中文的情形:。
接著，我們再來看看學(xué)習(xí)英語的目的，不外乎分兩種情況：
一是為了應(yīng)用。
大了講，在目前這種全球化趨勢下，英語成為了全球通用的語言,它成為了地球人交流的一種工具.就我們個人而言，好的英語能立馬給我們職業(yè)發(fā)展帶來更大的優(yōu)勢與更多的機會，在面試時還能來一波炫技操作，那可真是滿足感爆棚!在出國旅游的時候和外國人信手拈來，那是自信心十足啊!
二是為了應(yīng)試。
不用多說，大家是為了分?jǐn)?shù)、為了各種考試，為了雅思托福bec各類證書而學(xué)習(xí)英語。
個人簡歷的重要點篇十五
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
2.求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?BR> 保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實習(xí)經(jīng)驗和社會活動的表述。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
個人簡歷的重要點篇十六
對于第一類為了應(yīng)用而學(xué)習(xí)英語的朋友們,笨笨老師認(rèn)為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!
比如，“要下雨了，我要去吃飯?！?BR> 那既然是語感最重要，就不需要學(xué)習(xí)語法啦!
為什么我們要說。
wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?
而不是：whereismyglass?因為眼鏡是常復(fù)形式!
因為中文沒有復(fù)數(shù)的概念!
比如賓語從句倒裝。
我們要說。
你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?
而不是：
再比如。
我們要說。
你在干嘛?
你準(zhǔn)備干嘛?
你昨天干嘛了?
中文用“在”“準(zhǔn)備”“了”等字表示動作發(fā)生的時間。
而英語分別用“現(xiàn)在進(jìn)行時”“一般將來時”“一般過去時”等等表示動作發(fā)生的時間：
你在干嘛?whatareyoudoing?
你準(zhǔn)備干嘛?whatareyougoingtodo?
你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?
這個時候，語法就是我們學(xué)習(xí)英語的一種捷徑，而不是一種負(fù)擔(dān)，因為你不需要考試!你的目標(biāo)是通過語法進(jìn)一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!
而對于第二種相對苦逼的應(yīng)試者來說。
同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準(zhǔn)確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法知識，不做題，不練習(xí)，考試也永遠(yuǎn)拿不了高分!
笨笨老師自己就是個例子,在初三之前，除了基本makesense的時態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.
可我英語成績從小就是最高分的那個(驕傲臉!)這是語感的作用!
但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法，想當(dāng)年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當(dāng)年學(xué)語法的時候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習(xí)，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識學(xué)會了，口語的優(yōu)勢也進(jìn)一步加強了!
makesense?
記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會去運用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學(xué)英語也是啞巴英語!
anyway!
因此,回到語法重不重要這個問題上面,笨笨老師的觀點是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率，同時也提高了準(zhǔn)確率!
不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯呢?
把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學(xué)好，而且覺得很有意思。
英語語法對孩子來說重要嗎?
如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學(xué)好算一個吧。
我們從小學(xué)一年級就開始學(xué)英語了，一直到大學(xué)畢業(yè)。學(xué)了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。
原因很簡單，英語語法沒學(xué)好!
語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學(xué)會使用這門語言的唯一方法。語法學(xué)習(xí)不僅是為考試，而是正確運用語言的方法。
這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會走錯路，走彎路。
而且相對于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。
例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學(xué)1-6年級都在學(xué)習(xí)語法，并且要完成大量語法習(xí)題。
這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認(rèn)識，讀音也不差，但是一做題就出錯，一造句就鬧笑話，明明花費了大量的時間精力去學(xué)習(xí)，但是成績依然平平!
個人簡歷的重要點篇十七
大家知道一份簡歷應(yīng)該怎么制作嗎?一份簡歷重點在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個人簡歷技巧要點，希望對大家有幫助!
個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。
企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。
當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。
要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。
既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷的重要點篇十八
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實事求是,樸實無華.
四、避免遺漏要點.
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機會。