總結是提高個人學習和工作效率的重要方法之一，它可以讓我們更有針對性地改進自己的方法和策略。在總結中，我們可以引用一些實例和數(shù)據(jù)，以增加論證的可靠性和說服力。通過閱讀這些范文，我們還可以學習到一些總結寫作的常見錯誤和注意事項。
財務基礎工作總結篇一
在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好成績?，F(xiàn)將個人工作情況總結如下：
一、認真學習，提高政治思想覺悟。
我認真學習公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司發(fā)展服務，完成各項工作任務，取得良好的工作成績。我嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)和國家財政、財務工作方針與財經(jīng)紀律，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)，提高會計工作質(zhì)量，確保會計工作和有關資料的真實性，維護自身形象。
二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能。
我充分認識到從事會計工作，需要學習和掌握國家財經(jīng)方面的相關法律法規(guī)與政策，需要學習和掌握財會專業(yè)知識，還需要學習和掌握稅務、法律、金融、市場等相關知識，只有學好了這些內(nèi)容，掌握這些知識與技能，才能做好會計工作，提高會計工作效率，保證會計工作質(zhì)量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務管理方面的知識，經(jīng)常翻閱財務管理方面的書籍，留心財務管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務技能，具有從事財務工作的崗位能力和技能，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務工作任務，確保把財務工作做好，獲得大家的滿意，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻。
三、勤奮工作，完成全部工作任務。
我增強工作責任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、認真努力工作，全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使自己在公司的領導下，做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作，促進公司整體工作發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。
1、規(guī)范會計科目設置。規(guī)范會計科目設置是做好會計工作的基礎，我按照房地產(chǎn)企業(yè)會計科目設置要求，科學合理設置會計科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內(nèi)容完整、規(guī)范，全面提高會計工作的效率和質(zhì)量。
2、做好日常會計工作。我認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。在日常會計工作中，我嚴格審核票據(jù)，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。
3、按時編制財務報表。對于月度、季度、年度等各類財務報表，我提前做好準備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務報表，決不遺留和延誤一張報表。
4、全面加強稅務管理。我一是認真學習國家稅收政策，掌握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅，避免出現(xiàn)多納稅情況，增加公司經(jīng)濟負擔。二是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取他們對我們公司的理解與支持，限度的利用國家相關稅收優(yōu)惠政策進行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔，增加經(jīng)濟效益。三是及時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、做好會計檔案管理工作。我按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理、歸檔工作，做到所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當天處理，及時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。
6、認真做好年末財務決算工作。為如實反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保年終工作圓滿完成，我認真做好年末財務決算工作。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務，因各種原因沒有取得發(fā)票的，務必年底結賬前取得發(fā)票交由財務部門。二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財務部門報銷的業(yè)務，務必年底結賬前到財務部門報賬。三是自己認真進行賬務處理，盡量保證經(jīng)濟業(yè)務的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策提供第一手財務數(shù)據(jù)。
7、加強與各個部門的配合。財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯(lián)系，我切實加強與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作，完成工作任務，提高工作質(zhì)量。在做好自己本職工作的同時，我堅持公司工作一盤棋，積極配合相關部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關工作任務，為公司的發(fā)展做出應盡的努力。
財務基礎工作總結篇二
作為__集團子公司__公司財務部__公司關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水*要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部綜合工作能力相比20___年邁了一步，回顧即將過去這一年，在公司領導及部門經(jīng)理正確領導下，我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任，為了總結經(jīng)驗發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結：
今年工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面管理。
1、規(guī)范了庫存材料核算管理，嚴格控制材料庫存合理儲備，減少資金占用，建立了材料領用制度，改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算，模糊成本。
2、在原來基礎上細劃了成本費用管理，加強了運輸費用項目管理，分門別類計算每輛車實際消耗費用項目，真實反映每一輛車當期運輸成本，為運輸車輛績效管理提供參考依據(jù)。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作指導，規(guī)范記賬憑證，編制嚴格對原始憑證合理性進行審核，強化會計檔案管理等，對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤、結轉體現(xiàn)部門效益。
(2)國家*門對__公司財務等級評定，第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查，但__區(qū)財政局還對__公司財務基礎管理工作給予了肯定，給__公司財務等級分數(shù)也評定有史以來最高分。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表，及時申報各項稅金，在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度，統(tǒng)一核算口徑，日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系，并注意對們工作提出些指導性意見，與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正，保持與稅務部門溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊，作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮主觀能動性及工作積極性，提高團隊整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作。
新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣就足以對公司財務管理做精做細，要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集，并將財務管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動潛在價值，雖然精細化財務管理是一件極為復雜事情，其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
財務基礎工作總結篇三
保薦機構主要通過以下措施對歐菲光《整改報告》的形成過程、內(nèi)容進行了全面、認真的核查：
1、查閱整改過程中形成的工作底稿及審計委員會的工作記錄;
2、與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，以及財務部、審計部有關人員訪談;
3、審閱公司出具的《整改報告》。
二、專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改情況
1、專項活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
(1)財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。
整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的.相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2015年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。
(2)會計核算基礎工作規(guī)范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現(xiàn)已遵照執(zhí)行。
整改結果：從2010年11月起銷售會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
(3)資金管理和控制情況
存在問題：出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復核。
整改措施：明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對賬單，做到相互牽制，明確責任;監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
(4)企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準則，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務特點，完善相關財務管理制度，并將已經(jīng)實際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現(xiàn)已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。
(5)母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關審計、財務檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經(jīng)董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內(nèi)部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。
(6)關于票據(jù)管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規(guī)范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。
整改結果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容，并遵照執(zhí)行。
(7)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
(8)關聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。
整改結果：經(jīng)過整改公司在2010年12月31日前所有關聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
2、《整改報告》的內(nèi)部審議情況
2015年2月28日，公司審計委員會召開會議，審議通過了《整改報告》。
三、保薦機構意見
通過對歐菲光《整改報告》形成過程及內(nèi)容的核查，中銀國際認為：《整改報告》的撰寫嚴格遵照“深圳局發(fā)〔2010〕109號”等法規(guī)的要求，對專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的整改，通過整改進一步規(guī)范了財務基礎工作，降低了內(nèi)部控制風險，整改過程形成了較為完整的工作底稿，整改工作達到了預期目標。
財務基礎工作總結篇四
1、票據(jù)的種類：
（1）外部取得的原始發(fā)票；
（2）自制的差旅費報銷單；
（3）公司自制的支出單。
2、票據(jù)的報銷要求。
（1）外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱、服務、金額（大小寫應一致）、收款蓋章、日期。
（2）公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據(jù)、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù)、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的，填寫此單據(jù)，經(jīng)相關簽字后，可以報銷；另一種為對于一次報銷，票據(jù)非常多的情況，使用支出證明單進行票據(jù)匯總。此票面不允許有任何涂改。
財務基礎工作總結篇五
一是要統(tǒng)一思想，堅定信心，深入
學習
集團公司系列會議精神。各單位財務系統(tǒng)要認真抓好集團公司財務決算工作會議和經(jīng)濟形勢通報會精神的學習傳達工作，切實把思想認識統(tǒng)一到集團公司對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，統(tǒng)一到完成公司全年各項任務目標上來，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)和調(diào)動全體員工的積極性，營造搶抓機遇、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍，促進全體干部員工努力創(chuàng)造新的業(yè)績。二是要加強協(xié)調(diào)，狠抓落實，確保完成全年各項任務目標。各單位要對照公司近期重點工作安排，理清工作思路，明確責任，加強督查，抓住工作重點，尤其要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，以月保季，以季保年，向全年的各項任務目標沖刺，全面完成各項任務指標。三是要轉變作風，真抓實干，切實提高工作執(zhí)行力。各單位要切實轉變工作作風，增強落實公司決策部署的能力，做到政令暢通、令行禁止。要扎實工作，安排工作要務實，落實工作要具體，檢查工作要嚴格，做到有安排、有落實，有檢查、有效果。特別是各級領導干部要深入基層，開展調(diào)查研究工作，關注基層的熱點難點問題，及時研究解決。
要堅持“現(xiàn)金為王”和“量入為出”的觀念，高度重視資金
安全
，加強現(xiàn)金流的管理，合理安排生產(chǎn)活動的資金需求。要規(guī)范各種支出的審批程序，把好資金“出口”關，使往來資金從業(yè)務審核、領導審批到財務結算各個環(huán)節(jié)都有章可循，實現(xiàn)對各種科目支出的全過程監(jiān)控。要加大應收賬款的清欠力度，明確清欠目標，落實清欠責任，嚴格執(zhí)行《應收款項責任追究制度》，每半月發(fā)一期清欠工作通報，切實抓好清欠工作，加快現(xiàn)金回收。特別是物流貿(mào)易單位要堅持先款后貨，不搞賒銷，規(guī)避經(jīng)營風險。要對照國內(nèi)外一流水平，認真做好成本管理對標分析，找準差距，奮力追趕，向一流水平邁進。同時，堅持以利潤指標為核心，以當期計劃、年度預算、同期對比為基礎，以成本項目、期出期末存貨變化為要素，將分析延伸到生產(chǎn)一線、落實到單車，全面分析經(jīng)濟活動過程中成本費用的變動情況及升降原因，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持。要提高會計核算的準確性，加強憑證原始單據(jù)的檢查，提高財務核算水平，避免給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失，同時要做好授信業(yè)務和內(nèi)部貸款的`管理工作。財務系統(tǒng)要切實落實公司《危險品車輛維修準入管理規(guī)定》和社會維修單位準入制度，疆內(nèi)單位凡在公司外部修理廠和疆外單位在沒有取得公司修理入網(wǎng)定點修理廠修理車輛所產(chǎn)生的修理費用不得報銷。
一是要加強內(nèi)控體系建設。要健全完善內(nèi)控制度，制訂內(nèi)控工作標準，強化內(nèi)控考核，做到內(nèi)控有章可循、違章必究、違規(guī)必罰。要加強經(jīng)營風險評估和內(nèi)部監(jiān)督，及時反映和糾正管理過程中的問題，把各種風險消滅在萌芽狀態(tài)，保證經(jīng)營活動高效有序進行。要從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，有效監(jiān)督財產(chǎn)物資的采購、計量、驗收等各個環(huán)節(jié)，確保財產(chǎn)物資的安全完整，杜絕各種損失浪費現(xiàn)象的發(fā)生。二是要抓好全面預算管理。為確保財務預算的有效推進，財務資產(chǎn)處要依照公司批復各單位的預算目標，結合財務快報、季度決算進行對比分析，對各單位的財務預算執(zhí)行情況進行定期或不定期的檢查，層層落實預算管理責任，嚴格預算的事前事中控制，確保預算符合率達到規(guī)定要求。
一是要按時完成財務管理信息系統(tǒng)7.0及資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)7.0 的初始工作和憑證補錄工作，及時做好財務數(shù)據(jù)對接，確保2010年1月1日正式全面運行。二是加強實物資產(chǎn)管理。要在前期開展實物資產(chǎn)清查工作的基礎上，認真抓好“回頭看”工作，確保做到帳、卡、物相符、標準化管理。同時，加快實物資產(chǎn)信息化建設，推進公司實物資產(chǎn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。三是抓好納稅籌劃工作。各單位要加強與當?shù)囟悇詹块T的溝通和聯(lián)系，提前籌劃，及早準備，用好用活當前國家為促進經(jīng)濟發(fā)展、保持經(jīng)濟活力所采取的各項稅費優(yōu)惠政策，把2009年度的各種稅費降到最低限度。財務資產(chǎn)處要對疆內(nèi)單位和疆外單位進行指導，主動幫助基層查找和規(guī)避風險，做好稅收籌劃。同時，各單位還要積極籌措資金，合理規(guī)劃，抓好標準化配送中心和修理廠建設，努力推進基層基礎管理工作邁上新臺階。
財務基礎工作總結篇六
（一）原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額。
（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的`簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。
（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有驗收證實。支付款項的。原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。
（四）一式幾聯(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。
一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。
（五）發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票的代替收據(jù)。
（六）職工公出借款憑據(jù)，必須附在記帳憑證之后。收回借款時，應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。
（七）經(jīng)上級有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務，應當將批準文件作為原始憑怔附件：假如批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。
財務基礎工作總結篇七
財務報告既是企業(yè)對自身財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況的全面，也是會計信息使用者了解企業(yè)財務會計信息的重要渠道，財務報告某種意義上還是企業(yè)財會人員工作業(yè)績的集中體現(xiàn)現(xiàn)因而在企業(yè)會計工作中處于特別重要的地位。一份財務報告能否達到預期目的，發(fā)揮應有功能，關鍵在于質(zhì)量。然而，筆者發(fā)現(xiàn)當前一些企業(yè)的財務報告不同程度地存在以下問題：
1.不按法規(guī)制度的規(guī)定程序進行操作。企業(yè)編制財務報告，首先應當合法，失去合法性，其他三個特性就會變得毫無意義。所謂合法性，是指企業(yè)財務報告的編制，應當遵守財務會計法律、規(guī)則、制度的規(guī)定。合法性說起來人人都懂，做起來實則不然。例如會計年度問題，《會計法》明確規(guī)定：“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”.但是實際工作中沒能得到很好執(zhí)行。有的企業(yè)唯利潤目標是從，利潤哪一天完成，就哪一天截止；有的財會人員為圖自身工作方便，任意確定會計年度截止日，12月28日的有，12月25日的有，有的干脆提前到12月15日。再如會計報表格式問題，幾乎所有行業(yè)會計制度都明確規(guī)定，企業(yè)向外報送的會計報表的具體格式和編制說明，由相應會計制度規(guī)定，然而執(zhí)行過程，普遍存在以下三個問題：一是貨幣單位隨意確定。有的舍去角分，以元反映，有些主管部門硬性規(guī)定以千元為單位；年初數(shù)、年末數(shù)，上年數(shù)、本年數(shù)貨幣單位不統(tǒng)一。二是報表項目和內(nèi)容任意增減。如有的企業(yè)以經(jīng)濟業(yè)務簡單為由，對用不到的報表項目一律刪除；有些企業(yè)認為經(jīng)濟業(yè)務特殊，而任意增設附表項目。三是選用報表格式錯位，包括行業(yè)與行業(yè)錯位和新老格式錯位等。企業(yè)先編報表后結賬，先確定利潤再倒作賬務處理，以及未經(jīng)法定注冊會計師審計程序，就直接對外報送財務報告的做法必須予以糾正。
2.虛假成份太多。財務報告數(shù)據(jù)、內(nèi)容不真實從根本上否定了編制財務報告的意義，不僅與會計工作質(zhì)量背道而馳，也與會計工作職業(yè)道德相悖。財務報告虛假主要表現(xiàn)：一是會計數(shù)據(jù)不真實，包括原始數(shù)據(jù)虛假引起的不真實和直接更改調(diào)整會計報表數(shù)據(jù)導致的不真實；二是會計報表附注和說明不真實，包括掩蓋經(jīng)濟業(yè)務真相不真實和歪曲真實財務狀況、經(jīng)營成果不真實兩類。
財務報告失真問題是當前財務報告編制質(zhì)量中存在的最為嚴重，也是急需解決的問題。究其原因，主要有：一是企業(yè)決策層干預。盡管我國有關會計法規(guī)規(guī)定，企業(yè)單位領導人對財務報告的合法性、真實性負法律責任，但某些企業(yè)的廠長、經(jīng)理，出于表功需要，或出于籌資（包括募股和貸款）上項目需要，或出于自身經(jīng)濟利益需要，授意、指使，甚至強令會計人員做假賬，編假報表。二是會計人員素質(zhì)不高。雖然會計人員持證上崗制度、教育培訓制度建立多年，但總的來說，會計人員的專業(yè)素質(zhì)仍然是制約會計工作質(zhì)量，進而影響財務報告真實性的一大主要因素。三是尚未完全建立起注冊會計師審計年審制度。企業(yè)會計報表實施注冊會計師審計制度是世界通行，且行之有效的做法，但時至今日，仍然有許多企業(yè)被排除在注冊會計師法定審計范圍之外，沒有經(jīng)過第三者公證的財務會計信息直接被閱讀、理解，進而據(jù)以決策的現(xiàn)象還普遍存在。
3.準確性差，錯誤普遍。會計工作對數(shù)字準確性要求很高，來不得半點差錯。弄錯一位小數(shù)點，多個零，少個零，有時會導致很嚴重的后果。準確性可以說是會計工作的靈魂，沒有準確性，就無從談財務報告的質(zhì)量。財務報告的錯誤有文字錯誤和數(shù)字錯誤、編報依據(jù)錯誤和加計錯誤、報表與報表勾稽關系錯誤和會計報表上下期數(shù)據(jù)比較關系錯誤。數(shù)字錯誤的危害性較文字錯誤更大，因為數(shù)字錯誤更容易導致財務報告使用者分析、決策錯誤；編報依據(jù)錯誤隱蔽性大，不容易發(fā)現(xiàn)；勾稽關系錯誤性質(zhì)嚴重，就是小小的差異也是不允許存在的；而上下期數(shù)據(jù)比較關系錯誤，大多由于粗心引起，稍加注意，一般都能避免。
財務基礎工作總結篇八
尊敬的各位領導，各位同仁們：
大家晚上好!
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧，在xx這個大家庭里使我得到了鍛煉，學習了很多的知識，交了很多朋友，當然也積累了更多的經(jīng)驗，在20xx年里也通過深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
1、超市看似是一項簡單的工作，真正做起來卻不那么容易，需要較強的責任心，不僅要干好本職工作，還要做好溝通，服務兩者相互相成，缺一不可一年來的工作很短，寫出來卻很長，既做到三實，四嚴，兩個一樣，三實即是做人誠實，說實話，辦實事，四嚴即是嚴格要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律，兩個一樣，即是領導在與不在都一樣，有無檢查都一樣。
3、倉庫管轄區(qū)域，通道合理規(guī)劃定位，所存在物品按一定規(guī)劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。
4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業(yè)務，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。
提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內(nèi)員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內(nèi)將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當成自己的同事，用心呵護她們，其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點，明確的責任，積極的態(tài)度，正確的位置。
在現(xiàn)實生活工作中，每個人都有不同的責任，只不過由于職位的高低存在責任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責任是什么?我給她們比喻，公司是一臺高速運轉的機器，而我們就是這臺機器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。
而其中任何一個齒輪出現(xiàn)問題，都將使機器無法正常運轉，不言而喻，我們就是轉化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年來，自己嚴格要求自己，沒有規(guī)矩不成方圓，榜樣的力量是無窮的，在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣，讓所有的促銷員有工作上學習上的標準，讓大家跟著榜樣干，樹立榜樣時要通過公正，公平，公開的方法產(chǎn)生，這樣的榜樣才能讓別人福氣，才有號召力，才能在他們心中樹立威信。
首先從考勤制度開始，沒有制度就沒有管理的準繩，更沒有對員工的約束，比如說有一個促銷員遲到了，我說她又遲到，這個促銷員會很不服氣，有了考勤制度，我就能根據(jù)促銷員的簽到時間，對照考勤制度，看她晚了多長時間，理直氣壯的說她遲到了，并進行處理，讓她們心服口順，和員工能正常的同步了前進了。
20xx年我有個信念，只有前進，不能后退，只能成功，不能失敗。
我不能自信的報出20xx年我要銷貨多少萬，利潤要超過多少萬，我只能說我會全力以赴的去干，在工作全流程的每一個細節(jié)都要做到精銳求精，不折不扣，關于細節(jié)不等于100-1不=99，100-1=的錯誤會導致100%的失敗，因此，在20xx年里我要堅決杜絕1%的錯誤，各項任務爭取100%達標，我相信，同心山成玉，協(xié)力土變金，團結就是力量，團結就是勝利，最后祝福xx在20xx年里發(fā)展突飛猛進，祝福xx的未來，前程似錦!
財務基礎工作總結篇九
1、會計的反映職能：是指會計通過確認、計量、記錄、報告，從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟活動，為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟信息的功能。
2、會計的監(jiān)督職能：是指會計具有一定的目的和要求，利用會計反映所提供的經(jīng)濟信息，對企業(yè)和行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行控制，使之達到預期目標的功能。
3、會計：（理解）是以貨幣為主要計量單位，并利用專門的方法和程序，對企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟信息和提高經(jīng)濟效益的一項管理活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分。
4、會計核算的基本前提（或會計假設）：是指為了保證會計工作的正常進行和會計信息的質(zhì)量，對會計核算的范圍、內(nèi)容、基本程序和方法所作的限定，并在此基礎上建立會計原則。
5、持續(xù)經(jīng)營：是指會計核算應以持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提，而不考慮企業(yè)是否將破產(chǎn)清算。
6、貨幣計量：是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及經(jīng)營成果，或其他單位的經(jīng)濟活動都通過貨幣計量予以綜合反映，其他計量單位雖也要使用，但不占主要地位。
7、有用性原則：又稱相關性原則，是指會計核算所提供的經(jīng)濟信息應當有助于信息使用者作出經(jīng)濟決策，會計提供的信息要同決策相關聯(lián)。
8、一貫性原則：是指各個企業(yè)和行政事業(yè)單位處理會計業(yè)務的方法和程序在不同會計期間要保持前后一致，不能隨意變更，以便于對前后時期會計資料進行縱向比較。
9、配比原則：是指對一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應配合起來進行比較，在同一會計期間登記入賬，以便計算本期損益。
10、權責發(fā)生制原則：是指企業(yè)應按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生。
11、資產(chǎn)；是企業(yè)擁有或控制的，能以貨幣計量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源。
12、負債：是企業(yè)所承擔的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或勞務償還的債務。
13、所有者權益：（一般了解）是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權。
14、收入：指企業(yè)由于銷售商品、提供勞務及提供他人使用本企業(yè)的資產(chǎn)而發(fā)生的或即將發(fā)生的現(xiàn)金（或其等價物）的流入，或債務的清償。
15、費用：指通過配比方式確認的為取得收入而發(fā)生的各種耗費。這個定義是指狹義的費用，僅限于同提供商品和勞務有關的資產(chǎn)耗費，即營業(yè)費用。廣義的費用，還包括投資損失、營業(yè)外支出和所得稅費用。
16、會計科目：是對會計對象具體內(nèi)容即會計要素進一步分類的項目。
17、賬戶：是對會計要素進行分類核算的工具，它應以會計科目作為它的名稱，并具有一定的格式。
18、復式記賬：指對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務，都以相等的金額，在相互關聯(lián)的兩個或兩個以上賬戶中進行記錄的記賬方法。
19、簡單會計分錄：指一個賬戶借方只同另一個賬戶貸方發(fā)生對應關系的會計分錄，即一借一貸的會計分錄。
20、復合會計分錄：指一個賬戶借方同幾個賬戶貸方發(fā)生對應關系，或相反，一個賬戶貸方同幾個賬戶借方發(fā)生對應關系的會計分錄，即一借多貸或多借一貸的會計分錄。
21、實收資本：是指企業(yè)實際收到的投資者投入的資本，它是企業(yè)所有者權益中的主要部分。
22、固定資產(chǎn)：一般是指使用期限較長，單位價值較高，能在若干個生產(chǎn)周期中發(fā)揮作用，并保持其原有實物形態(tài)的勞動資料，包括房屋及建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等。
23、“應付賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因采購材料而與供應單位發(fā)生的.結算債務的增減變動情況的賬戶。
24、“應收賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因銷售產(chǎn)品應向購買單位收取貨款的結算情況的賬戶。
25、生產(chǎn)費用：企業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)生的、用貨幣額表現(xiàn)的生產(chǎn)耗用，叫做生產(chǎn)費用。
26、“生產(chǎn)成本”賬戶：是用來歸集和分配生產(chǎn)過程中所發(fā)生的各項費用，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本的賬戶。
27、“制造費用”賬戶：是用來歸集和分配企業(yè)生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生各項間接生產(chǎn)費用。
28、待攤費用：是指企業(yè)已經(jīng)支出但應由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在一年以內(nèi)的各項費用。
29、預提費用：是指預先分期計入各期成本、費用，但在以后才實際支付的費用。
30、管理費用：是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。
31、支票
位簽發(fā)的沒有填寫收款單位名稱，沒有付款日期，沒有付款金額，而已經(jīng)加蓋了印鑒的支票，有時也包括未經(jīng)簽章的支票。該種支票一般在無法提前確定購貨單位或購貨金額的情況下使用。該支票一旦丟失會給單位造成損失（誰揀到了都可以在上邊無限制的填寫使用金額），因此，財務上一般限制領用空白支票。
財務基礎工作總結篇十
今年是我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要之年，鎮(zhèn)交管站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣交通局的精心指導下，在社會各方的參與和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，加強基礎設施建設和交通秩序管理，取得了不錯的成效，較好的完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的基礎設施建設和交通秩序管理的工作情況總結如下：
（一）改建青峰至大樹公路通暢工程13公里，完成投資400萬元。
（二）新建廟梁村公路通達工程4公里，完成投資45萬元。
（三）洛陽至萬家梁子公路通達工程3公里，目前正在實施，投資額24萬元。
（四）馬坪村公路改建工程6公里，完成投資25萬元。
（五）其他方面：云霧村0.5公里道路修建、挨峰村1.5公里道路硬化正進入前期準備工作，預計投入資金50萬元。
20xx年我鎮(zhèn)交通基礎建設涉及道路共計28公里，總投資544萬元。
（一）加強領導，強化宣傳，健全組織，落實責任。
1、為了切實加強全鎮(zhèn)基礎設施建設和交通秩序管理工作，確保各項工作有人抓、有人管，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，年初成立了鎮(zhèn)交通設施建設和秩序管理領導組，負責全鎮(zhèn)交通工作。
2、廣泛宣傳，全民參與，營造全鎮(zhèn)人民投身交通建設的氛圍。為了全面完成我鎮(zhèn)的公路建設目標，繼續(xù)改善我鎮(zhèn)交通面貌,全鎮(zhèn)召開各種黨委會、村委會、鎮(zhèn)干部會、社員代表會等會議10余次，利用各村新建廣播站廣播宣傳20余次，常設標語3幅，同時鎮(zhèn)黨委政府再次會議，宣傳我鎮(zhèn)加強公路建設的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了建設公路、建設家園的熱潮。
（二）多方籌集資金，確保項目順利完成。
為了加快基礎設施建設步伐，徹底改變晴通雨阻的現(xiàn)象，根據(jù)市、縣精神，我鎮(zhèn)本著一事一議的制度，本著統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、解決難點的原則，在原來的基礎上，改建了多條農(nóng)村公路，在鎮(zhèn)財政資金相當困難的情況下，抽調(diào)資金投入公路建設，動員沿線群眾積級集資，為全鎮(zhèn)的交通建設出力，積極爭取市、縣資金，廣泛號召社會各界捐資修路，通過各種渠道，各種辦法，確保工程順利完成。
（三）組織強有利的工程監(jiān)管隊伍，確保工程質(zhì)量和工期的完成。
為了確保工程質(zhì)量，牢固樹立百年大計、質(zhì)量第一的觀念，我鎮(zhèn)我鎮(zhèn)對工程項目嚴格要求，鎮(zhèn)上派出經(jīng)過培訓的懂技術的鎮(zhèn)村干部、社員代表進行現(xiàn)場監(jiān)理，同時接受縣交通局隨時檢查，確保工程保質(zhì)、保量、保時完成。
（四）認真開展公路護路聯(lián)防工作、保證交通秩序根據(jù)《公路法》和村民一事一議的相關規(guī)定，按照鎮(zhèn)道鎮(zhèn)管、村道村管、社道社管、公路護路聯(lián)防的原則，管護好了我鎮(zhèn)現(xiàn)有公路，保障公路暢通，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。我鎮(zhèn)交管站、安檢辦和派出所相互配合，嚴厲打擊各種破壞公路秩序的行為，保證良好的交通秩序。
（五）深化交通建設安全專項整治工作，保證交通秩序堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持突出重點、標本兼治、重在治本的原則，逐步構筑起政府監(jiān)管、各負其責的交通建設安全綜合監(jiān)控體系。以在建的農(nóng)村公路為重點，以建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制和遏制交通建設重、特大安全事故為目標，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作水平、建設各方安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全意識，杜絕重特大事故，遏制一般事故，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，確保今年各項交通建設項目的順利實施。
（一）資金相對緊張，我鎮(zhèn)的財政資金相當困難，上級部門扶持資金有限，致使項目開展少，等級普遍不高。
（二）目前我鎮(zhèn)絕大部分農(nóng)村公路仍未硬化，道路等級低，只能保證基本通達，道路通暢情況較差。（三）缺少專業(yè)技術人才，目前基礎建設方面缺少專業(yè)的施工隊伍和管理人才，工程質(zhì)量、進度還需要進一步加強。
總之，在20xx年，我鎮(zhèn)的基礎設施建設和交通秩序管理在上級有關部門的領導下，在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，持續(xù)穩(wěn)步前進，又上了一新的臺階。以后得工作還任重而道遠，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，鼓足干勁，和全鎮(zhèn)人民一道，把今后的各項工作干得更加出色，創(chuàng)造便捷、舒適、安全、暢通的交通環(huán)境，全面建設小康社會，為構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻。
財務基礎工作總結篇十一
財務入門基礎知識導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《財務入門基礎知識》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：財務會計概念框架已經(jīng)成為財務會計理論的核心內(nèi)容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值...財務會計概念框架已經(jīng)成為財務會計理論的核心內(nèi)容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值賬面價值是指某科目(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關備抵項目后的凈額。
賬面余額是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目備抵的項目。
賬面余額=2000—0—0=2000賬面凈值=2000—100=19002、實地盤存制和永續(xù)盤存制永續(xù)盤存制又稱"賬面盤存制"。它是指平時對各項實物財產(chǎn)的增減變動都必須根據(jù)會計憑證逐日逐筆地在有關賬薄中登記，并隨時結算出其賬面結存數(shù)量的一種盤存方法。采用這種盤存方法，需按實物財產(chǎn)的項目設置數(shù)量金額式明細賬并詳細記錄，以便及時地反映各項實物財產(chǎn)的收入、發(fā)出和結存的情況。其優(yōu)點：是有利于加強對實物財產(chǎn)的管理;不足之處：日常的工作量較大。
實地盤存制又稱"定期盤存制"，也叫"以存計銷制"或"依存計耗制"。它是指平時只在賬薄記錄中登記各項實物財產(chǎn)的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，期末通過實物盤點來確定其實有數(shù)并據(jù)以倒算出本期實物財產(chǎn)減少數(shù)的一種盤存方法。其計算公式如下：
本期減少數(shù)=期初結存數(shù)本期增加數(shù)-期末實有數(shù)。優(yōu)點：實地盤存制可以簡化日常工作缺點：不能隨時反映庫存財產(chǎn)物資的發(fā)出結存情況，也不利于加強財產(chǎn)物資的管理。
例如：一般來說有些企業(yè)的領料平時是無法準確計量數(shù)量的，你比如酒店廚房領用的調(diào)料，礦山企業(yè)耗用的精料，煉焦企業(yè)好用的精煤等等，但是如果期末計量庫存數(shù)量是相對來說是簡單，所以使用實地盤存制，倒逼本期的使用量是合理的。
應收款是核算與其主營業(yè)務無關的往來。比如：酒店客戶的賒銷計入應收賬款，而支付給煙酒公司押金就應計入其他應收款;設計院服務的賒銷計入應收賬款，而應該收取的保險公司的賠款就應計入其他應收款，其實區(qū)別他兩的本質(zhì)就看是不是企業(yè)的主業(yè)。
4、資本溢價和股本溢價資本溢價是指企業(yè)在籌集資金的過程中，投資人的投入資本超過其注冊資金的數(shù)額。指有限責任公司投資者交付的出資額大于按合同、協(xié)議所規(guī)定的出資比例計算的部分。
股本溢價是指股份有限公司溢價發(fā)行股票時實際收到的款項超過股票面值總額的數(shù)額。
5、留存收益和剩余收益留存收益是一個歷史概念，是指企業(yè)從歷年實現(xiàn)的凈利潤中提取或形成的留存于企業(yè)內(nèi)部的積累。根據(jù)《公司法》和《企業(yè)會計制度》規(guī)定：企業(yè)依據(jù)公司章程等對稅后利潤進行分配時，一方面按照國家法律的規(guī)定提取盈余公積，將當年實現(xiàn)的利潤留存于企業(yè)，形成內(nèi)部積累，成為留存收益的組成部分;另一方面向投資者分配利潤或股利，分配利潤或股利后的剩余部分，則作為未分配利潤，留待以后年度進行分配。這部分同樣成為企業(yè)留存收益的組成部分。
率)。公式清楚地表明，剩余收益是會計利潤超過投資資本機會成本的溢價。
從兩者的含義可以看出，留存收益是在會計學價值分配理論體系下對企業(yè)經(jīng)營成果的一種分配，一種資金占有狀態(tài);而剩余收益是在經(jīng)濟學價值創(chuàng)造理論體系下反映企業(yè)的一種凈剩余，一種未來現(xiàn)金的凈流量。由此可知，留存收益包含的是一種積累價值，是過去時;而剩余收益體現(xiàn)的是一種再造價值，是將來時。
企業(yè)的財務人員是企業(yè)資金的"錢掌柜"，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。有人說企業(yè)財務人員主要做好七件事就可以了，即算好賬，管好錢，理好關系，監(jiān)控資產(chǎn)，管好信用，做好參謀，計好績效。那么財務人員又該掌握哪些會計知識呢?下面我來為你揭曉。
6、主營業(yè)收收入和其他業(yè)務收入這兩個概念是初做會計比較不好理解的兩個科目，其實我們不用去看書上那些枯燥的定義，從字面就可以理解出來主營業(yè)務就是說你企業(yè)主要收入來源，就是考這個業(yè)務掙錢的，你比如：鋼鐵企業(yè)是靠銷售鋼材取得收入，制藥企業(yè)是靠買藥取得收入，商品批發(fā)是靠出售商品取得收入，但是有些企業(yè)在生產(chǎn)的過程中會產(chǎn)生一些下腳料，一些廢料、一些價值很小的副產(chǎn)品，這些都不是企業(yè)的主營收入，而是伴隨的其他收入，也就是說和主營業(yè)務相去甚遠，一般來說這些收入計入其他業(yè)務收入。
7、銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票商業(yè)承兌匯票是出票人簽發(fā)并承諾在匯票到期日支付匯票金額。
銀行承兌匯票是指銀行承諾在匯票到期日支付匯票金額。
兩則最大的區(qū)別就在于到期日承諾付款的主體不一樣，一個是企業(yè)一個是銀行，那么銀行承兌匯票的安全性高于一般企業(yè)的商業(yè)信用，目前我國還是以銀行承兌匯票為主，但也有一些資信良好的上市公司發(fā)行了商業(yè)承兌匯票。
8、收益性支出和資本性支出收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值，資本性支出是指受益期超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項支出不僅是為了取得本期收益，而且也是為了取得以后各期收益;收益性支出指受益期不超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項支出是僅僅為了取得本期收益;資本性支出是該項支出是不僅僅為了取得本期收益。
9、商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣商業(yè)折扣是指銷貨方為了促進銷售，在商品價目單原定價格的基礎上給予購貨方的價格扣除。稅法規(guī)定，如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明的，可按折扣后的銷售額征收增值稅;如果將折扣額另開發(fā)票，不論其在財務上如何處理，均不得從銷售額中減除折扣額。由于此種折扣是在實現(xiàn)銷售時同時發(fā)生的，買賣雙方都按扣減商業(yè)折扣后的價格成交，所以會計上對其不需單獨作會計處理。又因為發(fā)票價格就是扣除商業(yè)折扣后的實際售價，故可按發(fā)票價格計算銷項稅額。
發(fā)生在銷貨之后，是一種融資性質(zhì)的理財費用，因此計算銷項稅額時，現(xiàn)金折扣不得從銷售額中減除。
10、注冊資本和實收資本注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
財務會計核算方法注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
(一)設置賬戶設置賬戶是對會計核算的具體內(nèi)容進行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計對象的具體內(nèi)容是復雜多樣的，要對其進行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對經(jīng)濟業(yè)務進行科學的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標。
法，可以全面反映每一筆經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈，而且可以防止差錯和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性，是一種比較科學的記賬方法。
(三)填制和審核憑證會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務，明確經(jīng)濟責任，作為記賬依據(jù)的書面證明。正確填制和審核會計憑證，是核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動財務收支的基礎，是做好會計工作的前提。
(四)登記會計賬簿登記會計賬簿簡稱記賬，是以審核無誤的會計憑證為依據(jù)在賬簿中分類，連續(xù)地、完整地記錄各項經(jīng)濟件業(yè)務，以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的記錄各項經(jīng)濟業(yè)務，以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的會計核算資料。賬簿記錄是重要的會計資料，是進行會計分析、會計檢查的重要依據(jù)。
(五)成本計算成本計算是按照一定對象歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。產(chǎn)品成本是綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項重要指標。正確地進行成本計算，可以考核生產(chǎn)經(jīng)營過程的費用支出水平，同時又是確定企業(yè)盈虧和制定產(chǎn)品價格的基礎。并為企業(yè)進行經(jīng)營決策，提供重要數(shù)據(jù)。
措施，進行清理和加強對財產(chǎn)物資的管理。
(七)編制會計報表編制會計報表是以特定表格的形式，定期并總括地反映企業(yè)、行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動情況和結果的一種專門方法。會計報表主要以賬簿中的記錄為依據(jù)，經(jīng)過一定形式的加工整理而產(chǎn)生一套完整的核算指標，用來考核、分析財務計劃和預算執(zhí)行情況以及編制下期財務和預算的重要依據(jù)。
以上會計核算的七種方法，雖各有特定的含義和作用，但并不是獨立的，而是相互聯(lián)系，相互依存，彼此制約的。它們構成了一個完整的方法體系。在會計核算中，應正確地運用這些方法。一般在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，按規(guī)定的手續(xù)填制和審核憑證，并應用復式記賬法在有關賬簿中進行登記;一定期末還要對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的費用進行成本計算和財產(chǎn)清查，在賬證、賬賬、賬實相符的基礎上，根據(jù)賬簿記錄編制會計報表。
財務會計運用程序1、經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，取得和填制會計憑證;2、按會計科目對經(jīng)濟業(yè)務進行分類核算，并運用復式記賬法在有關會計賬簿中進行登記;3、對生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種費用進行成本計算;4、對賬簿記錄通過財產(chǎn)清查加以核實，保證賬實相符;5、期末，根據(jù)賬簿記錄資料和其他資料，時行必要的加工計算，編制會計報表。
攝像入門教案模板。
鋼琴入門教學計劃。
實驗室入門試題。
財務基礎工作總結篇十二
答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：
直線法和加速折舊法。
其中：直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?
答案：什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
答案：新會計準則實施對企業(yè)的影響。
(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響。
(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
答案：企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應該如何面對金融危機?
答案：一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
答案：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
答案：我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
財務基礎工作總結篇十三
財務基礎是任何企業(yè)、組織或個人在日常生活中都不可或缺的重要課程之一。無論你從事哪個行業(yè)，掌握財務基礎知識都能讓你更好地理解財務報表和財務狀況，以便于做出正確的商業(yè)決策。通過自學和實踐，我總結了以下幾點財務基礎心得體會。
第一段：掌握基本財務術語和工具。
財務基礎的正確理解必須從了解基本財務術語和工具開始。包括理解資產(chǎn)、負債、所有者權益、現(xiàn)金流量表和利潤表等財務報表，以及用于計算比率和指標的工具。同時，在學習這些工具和術語的同時，也需要了解其語境和含義，這有助于更好地理解概念和指標。
第二段：建立正確的預算和核算方法。
在掌握財務基礎知識后，正確制定預算和核算方法也是至關重要的。預算可以幫助你規(guī)劃每個階段的支出和收入，并控制經(jīng)濟風險，確保項目可持續(xù)發(fā)展。而核算則能夠對企業(yè)的日常財務狀況進行有效的監(jiān)控和管理。建立良好的預算和核算方法需要持之以恒地積累實踐經(jīng)驗和嘗試，才能獲得更多的理解和提高。
第三段：保持精確的記錄財務流動。
正確記錄財務流動是財務基礎知識的另一個重要組成部分。企業(yè)每天都有各種收入和支出，記錄這些數(shù)據(jù)可以幫助我們更好地理解這些資產(chǎn)和負債的流動情況。由此，我們可以找到財務熱點和發(fā)展機會，以及對現(xiàn)金流量表和利潤表等財務報表的精確填寫有更好的指導作用。
第四段：發(fā)現(xiàn)并解決財務困難。
財務基礎知識的學習和實踐不僅需要基本技術和方法，還需要對財務困難和隱患進行有效的發(fā)現(xiàn)和解決。這方面的情況包括稅務和其他法律問題等，因此需要我們掌握正確的財務法律知識。請注意：正確解決財務問題需要我們了解國家的稅收和金融政策，以找到最優(yōu)的解決方案。
第五段：持續(xù)學習和提高。
財務基礎知識是一個持久、不斷發(fā)展的過程。我們需要從基本的知識和技能開始，在實踐和學習中積累經(jīng)驗。同時，不斷提高我們的財務技能，掌握最新的財務理念和方法也是重要的。這樣，我們就可以創(chuàng)造出更好的財務戰(zhàn)略和業(yè)務效益。
結論：
總之，財務基礎知識作為每個企業(yè)或個人日常操作的必備課程，不能被忽視。通過上述基本技能和建議，我們可以更好地理解財務反映的業(yè)務情況，找到財務問題的最佳解決方案，并實現(xiàn)財務上的可持續(xù)發(fā)展。
財務基礎工作總結篇十四
本學年根據(jù)學院整體工作安排和要求，工作目標主要是健康管理1901學生《中醫(yī)基礎》、《芳香療法》課程；護理1911、1908、1907、1906、1905學生《預防醫(yī)學》；護理1909、1910學生《芳香照護》，共計264學時。
（一）。
1、完成專業(yè)課程教學任務。
根據(jù)學院總體教學安排和課程教學大綱，我于20xx-2021年第一學期初完成了《芳香療法》、《中醫(yī)基礎》、《預防醫(yī)學》、《芳香照護》專業(yè)課程的大綱、教學計劃和教案的編寫，并承擔教授健康管理1901學生《中醫(yī)基礎》、《芳香療法》課程；護理1911、1908、1907、1906、1905學生《預防醫(yī)學》；護理1909、1910學生《芳香照護》等教學任務。
特別提出在《芳香療法》教學過程中，使學生了解芳香療法的發(fā)展及在各國的運用情況；理解精油的概念、芳香精油的萃取方法及芳香精油的保存方法；了解芳香植物學及精油化學成分的作用；理解精油對人體的作用原理，及精油對人體各系統(tǒng)的作用；了解常用精油的拉丁名，熟悉這些精油的化學成分，掌握芳香精油的作用和使用注意事項、禁忌、毒性；掌握芳香精油的使用方法、調(diào)配方法和解決個案問題的方法。具備對芳香療法知識運用的能力；具備咨詢的技巧和分析顧客問題的能力；初步具備根據(jù)顧客情況設計和調(diào)配精油的能力；具備熟練、規(guī)范進行瑞典式按摩技術操作的能力。
整個教學過程中，學生能跟上老師的講課速度，在講課過程中積極與教師互動，回答問題情況與作業(yè)情況良好。作為課堂外的學習，作業(yè)是同學們掌握知識，提高感悟必不可少的`過程。同學們在課堂外全身心地投入到本課程的學習當中，認真完成作業(yè)，真正做到學以致用。教學過程當中，能結合教師與學生評價及學生間相互評價，以書面考試、口頭表達、課堂提問、平時作業(yè)等評價形式，使學生能及時了解到自己的進步程度。
2、科研。
在學院閻院長的指導下，完成了3教2樓中醫(yī)本草實驗實訓中心的建設，并在實驗室中，完成的艾灸、雷火灸、泥灸等產(chǎn)品的配方設計，會后期開發(fā)奠定了基礎。
1、在教學過程中，通過對學生學習態(tài)度的掌握，我認識到，作為專業(yè)課老師，不僅要有豐富的專業(yè)理論知識和嫻熟的操作技能，同時還應該不斷更新教育理念，豐富自己的教學實踐，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，除此之外包括課堂板書設計和標準普通話水平都需要不斷改進和提高。
2、同時，4節(jié)連堂理論課對于部分同學來講，確實不容易做到長時間保持精力集中，所以在今后的課程當中，考慮是否能講部分涉及專業(yè)知識的小游戲，小任務貫穿到整個課程的學習中，這樣學生就能在活動當中，達到知識目標、能力目標、素質(zhì)目標。
財務基礎工作總結篇十五
我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：
一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的`指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、 2015年工作計劃
通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。2015年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
時光飛逝，轉眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。為使2011年有更好的借鑒和指導，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結如下。
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理
1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作
1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內(nèi)勤的商務禮儀培訓工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術部門技術骨干的培訓工作。
四、員工關系
1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。
2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。
3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
財務基礎工作總結篇一
在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好成績?，F(xiàn)將個人工作情況總結如下：
一、認真學習，提高政治思想覺悟。
我認真學習公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司發(fā)展服務，完成各項工作任務，取得良好的工作成績。我嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)和國家財政、財務工作方針與財經(jīng)紀律，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)，提高會計工作質(zhì)量，確保會計工作和有關資料的真實性，維護自身形象。
二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能。
我充分認識到從事會計工作，需要學習和掌握國家財經(jīng)方面的相關法律法規(guī)與政策，需要學習和掌握財會專業(yè)知識，還需要學習和掌握稅務、法律、金融、市場等相關知識，只有學好了這些內(nèi)容，掌握這些知識與技能，才能做好會計工作，提高會計工作效率，保證會計工作質(zhì)量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務管理方面的知識，經(jīng)常翻閱財務管理方面的書籍，留心財務管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務技能，具有從事財務工作的崗位能力和技能，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務工作任務，確保把財務工作做好，獲得大家的滿意，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻。
三、勤奮工作，完成全部工作任務。
我增強工作責任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、認真努力工作，全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使自己在公司的領導下，做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作，促進公司整體工作發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。
1、規(guī)范會計科目設置。規(guī)范會計科目設置是做好會計工作的基礎，我按照房地產(chǎn)企業(yè)會計科目設置要求，科學合理設置會計科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內(nèi)容完整、規(guī)范，全面提高會計工作的效率和質(zhì)量。
2、做好日常會計工作。我認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。在日常會計工作中，我嚴格審核票據(jù)，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。
3、按時編制財務報表。對于月度、季度、年度等各類財務報表，我提前做好準備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務報表，決不遺留和延誤一張報表。
4、全面加強稅務管理。我一是認真學習國家稅收政策，掌握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅，避免出現(xiàn)多納稅情況，增加公司經(jīng)濟負擔。二是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取他們對我們公司的理解與支持，限度的利用國家相關稅收優(yōu)惠政策進行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔，增加經(jīng)濟效益。三是及時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、做好會計檔案管理工作。我按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理、歸檔工作，做到所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當天處理，及時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。
6、認真做好年末財務決算工作。為如實反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保年終工作圓滿完成，我認真做好年末財務決算工作。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務，因各種原因沒有取得發(fā)票的，務必年底結賬前取得發(fā)票交由財務部門。二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財務部門報銷的業(yè)務，務必年底結賬前到財務部門報賬。三是自己認真進行賬務處理，盡量保證經(jīng)濟業(yè)務的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策提供第一手財務數(shù)據(jù)。
7、加強與各個部門的配合。財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯(lián)系，我切實加強與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作，完成工作任務，提高工作質(zhì)量。在做好自己本職工作的同時，我堅持公司工作一盤棋，積極配合相關部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關工作任務，為公司的發(fā)展做出應盡的努力。
財務基礎工作總結篇二
作為__集團子公司__公司財務部__公司關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水*要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部綜合工作能力相比20___年邁了一步，回顧即將過去這一年，在公司領導及部門經(jīng)理正確領導下，我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任，為了總結經(jīng)驗發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結：
今年工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面管理。
1、規(guī)范了庫存材料核算管理，嚴格控制材料庫存合理儲備，減少資金占用，建立了材料領用制度，改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算，模糊成本。
2、在原來基礎上細劃了成本費用管理，加強了運輸費用項目管理，分門別類計算每輛車實際消耗費用項目，真實反映每一輛車當期運輸成本，為運輸車輛績效管理提供參考依據(jù)。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作指導，規(guī)范記賬憑證，編制嚴格對原始憑證合理性進行審核，強化會計檔案管理等，對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤、結轉體現(xiàn)部門效益。
(2)國家*門對__公司財務等級評定，第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查，但__區(qū)財政局還對__公司財務基礎管理工作給予了肯定，給__公司財務等級分數(shù)也評定有史以來最高分。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表，及時申報各項稅金，在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度，統(tǒng)一核算口徑，日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系，并注意對們工作提出些指導性意見，與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正，保持與稅務部門溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊，作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮主觀能動性及工作積極性，提高團隊整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作。
新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣就足以對公司財務管理做精做細，要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集，并將財務管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動潛在價值，雖然精細化財務管理是一件極為復雜事情，其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
財務基礎工作總結篇三
保薦機構主要通過以下措施對歐菲光《整改報告》的形成過程、內(nèi)容進行了全面、認真的核查：
1、查閱整改過程中形成的工作底稿及審計委員會的工作記錄;
2、與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，以及財務部、審計部有關人員訪談;
3、審閱公司出具的《整改報告》。
二、專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改情況
1、專項活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
(1)財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。
整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的.相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2015年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。
(2)會計核算基礎工作規(guī)范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現(xiàn)已遵照執(zhí)行。
整改結果：從2010年11月起銷售會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
(3)資金管理和控制情況
存在問題：出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復核。
整改措施：明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對賬單，做到相互牽制，明確責任;監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
(4)企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準則，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務特點，完善相關財務管理制度，并將已經(jīng)實際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現(xiàn)已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。
(5)母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關審計、財務檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經(jīng)董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內(nèi)部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。
(6)關于票據(jù)管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規(guī)范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。
整改結果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容，并遵照執(zhí)行。
(7)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
(8)關聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。
整改結果：經(jīng)過整改公司在2010年12月31日前所有關聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
2、《整改報告》的內(nèi)部審議情況
2015年2月28日，公司審計委員會召開會議，審議通過了《整改報告》。
三、保薦機構意見
通過對歐菲光《整改報告》形成過程及內(nèi)容的核查，中銀國際認為：《整改報告》的撰寫嚴格遵照“深圳局發(fā)〔2010〕109號”等法規(guī)的要求，對專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的整改，通過整改進一步規(guī)范了財務基礎工作，降低了內(nèi)部控制風險，整改過程形成了較為完整的工作底稿，整改工作達到了預期目標。
財務基礎工作總結篇四
1、票據(jù)的種類：
（1）外部取得的原始發(fā)票；
（2）自制的差旅費報銷單；
（3）公司自制的支出單。
2、票據(jù)的報銷要求。
（1）外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱、服務、金額（大小寫應一致）、收款蓋章、日期。
（2）公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據(jù)、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù)、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的，填寫此單據(jù)，經(jīng)相關簽字后，可以報銷；另一種為對于一次報銷，票據(jù)非常多的情況，使用支出證明單進行票據(jù)匯總。此票面不允許有任何涂改。
財務基礎工作總結篇五
一是要統(tǒng)一思想，堅定信心，深入
學習
集團公司系列會議精神。各單位財務系統(tǒng)要認真抓好集團公司財務決算工作會議和經(jīng)濟形勢通報會精神的學習傳達工作，切實把思想認識統(tǒng)一到集團公司對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，統(tǒng)一到完成公司全年各項任務目標上來，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)和調(diào)動全體員工的積極性，營造搶抓機遇、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍，促進全體干部員工努力創(chuàng)造新的業(yè)績。二是要加強協(xié)調(diào)，狠抓落實，確保完成全年各項任務目標。各單位要對照公司近期重點工作安排，理清工作思路，明確責任，加強督查，抓住工作重點，尤其要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，以月保季，以季保年，向全年的各項任務目標沖刺，全面完成各項任務指標。三是要轉變作風，真抓實干，切實提高工作執(zhí)行力。各單位要切實轉變工作作風，增強落實公司決策部署的能力，做到政令暢通、令行禁止。要扎實工作，安排工作要務實，落實工作要具體，檢查工作要嚴格，做到有安排、有落實，有檢查、有效果。特別是各級領導干部要深入基層，開展調(diào)查研究工作，關注基層的熱點難點問題，及時研究解決。
要堅持“現(xiàn)金為王”和“量入為出”的觀念，高度重視資金
安全
，加強現(xiàn)金流的管理，合理安排生產(chǎn)活動的資金需求。要規(guī)范各種支出的審批程序，把好資金“出口”關，使往來資金從業(yè)務審核、領導審批到財務結算各個環(huán)節(jié)都有章可循，實現(xiàn)對各種科目支出的全過程監(jiān)控。要加大應收賬款的清欠力度，明確清欠目標，落實清欠責任，嚴格執(zhí)行《應收款項責任追究制度》，每半月發(fā)一期清欠工作通報，切實抓好清欠工作，加快現(xiàn)金回收。特別是物流貿(mào)易單位要堅持先款后貨，不搞賒銷，規(guī)避經(jīng)營風險。要對照國內(nèi)外一流水平，認真做好成本管理對標分析，找準差距，奮力追趕，向一流水平邁進。同時，堅持以利潤指標為核心，以當期計劃、年度預算、同期對比為基礎，以成本項目、期出期末存貨變化為要素，將分析延伸到生產(chǎn)一線、落實到單車，全面分析經(jīng)濟活動過程中成本費用的變動情況及升降原因，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持。要提高會計核算的準確性，加強憑證原始單據(jù)的檢查，提高財務核算水平，避免給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失，同時要做好授信業(yè)務和內(nèi)部貸款的`管理工作。財務系統(tǒng)要切實落實公司《危險品車輛維修準入管理規(guī)定》和社會維修單位準入制度，疆內(nèi)單位凡在公司外部修理廠和疆外單位在沒有取得公司修理入網(wǎng)定點修理廠修理車輛所產(chǎn)生的修理費用不得報銷。
一是要加強內(nèi)控體系建設。要健全完善內(nèi)控制度，制訂內(nèi)控工作標準，強化內(nèi)控考核，做到內(nèi)控有章可循、違章必究、違規(guī)必罰。要加強經(jīng)營風險評估和內(nèi)部監(jiān)督，及時反映和糾正管理過程中的問題，把各種風險消滅在萌芽狀態(tài)，保證經(jīng)營活動高效有序進行。要從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，有效監(jiān)督財產(chǎn)物資的采購、計量、驗收等各個環(huán)節(jié)，確保財產(chǎn)物資的安全完整，杜絕各種損失浪費現(xiàn)象的發(fā)生。二是要抓好全面預算管理。為確保財務預算的有效推進，財務資產(chǎn)處要依照公司批復各單位的預算目標，結合財務快報、季度決算進行對比分析，對各單位的財務預算執(zhí)行情況進行定期或不定期的檢查，層層落實預算管理責任，嚴格預算的事前事中控制，確保預算符合率達到規(guī)定要求。
一是要按時完成財務管理信息系統(tǒng)7.0及資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)7.0 的初始工作和憑證補錄工作，及時做好財務數(shù)據(jù)對接，確保2010年1月1日正式全面運行。二是加強實物資產(chǎn)管理。要在前期開展實物資產(chǎn)清查工作的基礎上，認真抓好“回頭看”工作，確保做到帳、卡、物相符、標準化管理。同時，加快實物資產(chǎn)信息化建設，推進公司實物資產(chǎn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。三是抓好納稅籌劃工作。各單位要加強與當?shù)囟悇詹块T的溝通和聯(lián)系，提前籌劃，及早準備，用好用活當前國家為促進經(jīng)濟發(fā)展、保持經(jīng)濟活力所采取的各項稅費優(yōu)惠政策，把2009年度的各種稅費降到最低限度。財務資產(chǎn)處要對疆內(nèi)單位和疆外單位進行指導，主動幫助基層查找和規(guī)避風險，做好稅收籌劃。同時，各單位還要積極籌措資金，合理規(guī)劃，抓好標準化配送中心和修理廠建設，努力推進基層基礎管理工作邁上新臺階。
財務基礎工作總結篇六
（一）原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額。
（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的`簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。
（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有驗收證實。支付款項的。原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。
（四）一式幾聯(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。
一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。
（五）發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票的代替收據(jù)。
（六）職工公出借款憑據(jù)，必須附在記帳憑證之后。收回借款時，應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。
（七）經(jīng)上級有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務，應當將批準文件作為原始憑怔附件：假如批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。
財務基礎工作總結篇七
財務報告既是企業(yè)對自身財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況的全面，也是會計信息使用者了解企業(yè)財務會計信息的重要渠道，財務報告某種意義上還是企業(yè)財會人員工作業(yè)績的集中體現(xiàn)現(xiàn)因而在企業(yè)會計工作中處于特別重要的地位。一份財務報告能否達到預期目的，發(fā)揮應有功能，關鍵在于質(zhì)量。然而，筆者發(fā)現(xiàn)當前一些企業(yè)的財務報告不同程度地存在以下問題：
1.不按法規(guī)制度的規(guī)定程序進行操作。企業(yè)編制財務報告，首先應當合法，失去合法性，其他三個特性就會變得毫無意義。所謂合法性，是指企業(yè)財務報告的編制，應當遵守財務會計法律、規(guī)則、制度的規(guī)定。合法性說起來人人都懂，做起來實則不然。例如會計年度問題，《會計法》明確規(guī)定：“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”.但是實際工作中沒能得到很好執(zhí)行。有的企業(yè)唯利潤目標是從，利潤哪一天完成，就哪一天截止；有的財會人員為圖自身工作方便，任意確定會計年度截止日，12月28日的有，12月25日的有，有的干脆提前到12月15日。再如會計報表格式問題，幾乎所有行業(yè)會計制度都明確規(guī)定，企業(yè)向外報送的會計報表的具體格式和編制說明，由相應會計制度規(guī)定，然而執(zhí)行過程，普遍存在以下三個問題：一是貨幣單位隨意確定。有的舍去角分，以元反映，有些主管部門硬性規(guī)定以千元為單位；年初數(shù)、年末數(shù)，上年數(shù)、本年數(shù)貨幣單位不統(tǒng)一。二是報表項目和內(nèi)容任意增減。如有的企業(yè)以經(jīng)濟業(yè)務簡單為由，對用不到的報表項目一律刪除；有些企業(yè)認為經(jīng)濟業(yè)務特殊，而任意增設附表項目。三是選用報表格式錯位，包括行業(yè)與行業(yè)錯位和新老格式錯位等。企業(yè)先編報表后結賬，先確定利潤再倒作賬務處理，以及未經(jīng)法定注冊會計師審計程序，就直接對外報送財務報告的做法必須予以糾正。
2.虛假成份太多。財務報告數(shù)據(jù)、內(nèi)容不真實從根本上否定了編制財務報告的意義，不僅與會計工作質(zhì)量背道而馳，也與會計工作職業(yè)道德相悖。財務報告虛假主要表現(xiàn)：一是會計數(shù)據(jù)不真實，包括原始數(shù)據(jù)虛假引起的不真實和直接更改調(diào)整會計報表數(shù)據(jù)導致的不真實；二是會計報表附注和說明不真實，包括掩蓋經(jīng)濟業(yè)務真相不真實和歪曲真實財務狀況、經(jīng)營成果不真實兩類。
財務報告失真問題是當前財務報告編制質(zhì)量中存在的最為嚴重，也是急需解決的問題。究其原因，主要有：一是企業(yè)決策層干預。盡管我國有關會計法規(guī)規(guī)定，企業(yè)單位領導人對財務報告的合法性、真實性負法律責任，但某些企業(yè)的廠長、經(jīng)理，出于表功需要，或出于籌資（包括募股和貸款）上項目需要，或出于自身經(jīng)濟利益需要，授意、指使，甚至強令會計人員做假賬，編假報表。二是會計人員素質(zhì)不高。雖然會計人員持證上崗制度、教育培訓制度建立多年，但總的來說，會計人員的專業(yè)素質(zhì)仍然是制約會計工作質(zhì)量，進而影響財務報告真實性的一大主要因素。三是尚未完全建立起注冊會計師審計年審制度。企業(yè)會計報表實施注冊會計師審計制度是世界通行，且行之有效的做法，但時至今日，仍然有許多企業(yè)被排除在注冊會計師法定審計范圍之外，沒有經(jīng)過第三者公證的財務會計信息直接被閱讀、理解，進而據(jù)以決策的現(xiàn)象還普遍存在。
3.準確性差，錯誤普遍。會計工作對數(shù)字準確性要求很高，來不得半點差錯。弄錯一位小數(shù)點，多個零，少個零，有時會導致很嚴重的后果。準確性可以說是會計工作的靈魂，沒有準確性，就無從談財務報告的質(zhì)量。財務報告的錯誤有文字錯誤和數(shù)字錯誤、編報依據(jù)錯誤和加計錯誤、報表與報表勾稽關系錯誤和會計報表上下期數(shù)據(jù)比較關系錯誤。數(shù)字錯誤的危害性較文字錯誤更大，因為數(shù)字錯誤更容易導致財務報告使用者分析、決策錯誤；編報依據(jù)錯誤隱蔽性大，不容易發(fā)現(xiàn)；勾稽關系錯誤性質(zhì)嚴重，就是小小的差異也是不允許存在的；而上下期數(shù)據(jù)比較關系錯誤，大多由于粗心引起，稍加注意，一般都能避免。
財務基礎工作總結篇八
尊敬的各位領導，各位同仁們：
大家晚上好!
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧，在xx這個大家庭里使我得到了鍛煉，學習了很多的知識，交了很多朋友，當然也積累了更多的經(jīng)驗，在20xx年里也通過深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
1、超市看似是一項簡單的工作，真正做起來卻不那么容易，需要較強的責任心，不僅要干好本職工作，還要做好溝通，服務兩者相互相成，缺一不可一年來的工作很短，寫出來卻很長，既做到三實，四嚴，兩個一樣，三實即是做人誠實，說實話，辦實事，四嚴即是嚴格要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律，兩個一樣，即是領導在與不在都一樣，有無檢查都一樣。
3、倉庫管轄區(qū)域，通道合理規(guī)劃定位，所存在物品按一定規(guī)劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。
4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業(yè)務，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。
提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內(nèi)員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內(nèi)將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當成自己的同事，用心呵護她們，其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點，明確的責任，積極的態(tài)度，正確的位置。
在現(xiàn)實生活工作中，每個人都有不同的責任，只不過由于職位的高低存在責任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責任是什么?我給她們比喻，公司是一臺高速運轉的機器，而我們就是這臺機器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。
而其中任何一個齒輪出現(xiàn)問題，都將使機器無法正常運轉，不言而喻，我們就是轉化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年來，自己嚴格要求自己，沒有規(guī)矩不成方圓，榜樣的力量是無窮的，在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣，讓所有的促銷員有工作上學習上的標準，讓大家跟著榜樣干，樹立榜樣時要通過公正，公平，公開的方法產(chǎn)生，這樣的榜樣才能讓別人福氣，才有號召力，才能在他們心中樹立威信。
首先從考勤制度開始，沒有制度就沒有管理的準繩，更沒有對員工的約束，比如說有一個促銷員遲到了，我說她又遲到，這個促銷員會很不服氣，有了考勤制度，我就能根據(jù)促銷員的簽到時間，對照考勤制度，看她晚了多長時間，理直氣壯的說她遲到了，并進行處理，讓她們心服口順，和員工能正常的同步了前進了。
20xx年我有個信念，只有前進，不能后退，只能成功，不能失敗。
我不能自信的報出20xx年我要銷貨多少萬，利潤要超過多少萬，我只能說我會全力以赴的去干，在工作全流程的每一個細節(jié)都要做到精銳求精，不折不扣，關于細節(jié)不等于100-1不=99，100-1=的錯誤會導致100%的失敗，因此，在20xx年里我要堅決杜絕1%的錯誤，各項任務爭取100%達標，我相信，同心山成玉，協(xié)力土變金，團結就是力量，團結就是勝利，最后祝福xx在20xx年里發(fā)展突飛猛進，祝福xx的未來，前程似錦!
財務基礎工作總結篇九
1、會計的反映職能：是指會計通過確認、計量、記錄、報告，從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟活動，為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟信息的功能。
2、會計的監(jiān)督職能：是指會計具有一定的目的和要求，利用會計反映所提供的經(jīng)濟信息，對企業(yè)和行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行控制，使之達到預期目標的功能。
3、會計：（理解）是以貨幣為主要計量單位，并利用專門的方法和程序，對企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟信息和提高經(jīng)濟效益的一項管理活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分。
4、會計核算的基本前提（或會計假設）：是指為了保證會計工作的正常進行和會計信息的質(zhì)量，對會計核算的范圍、內(nèi)容、基本程序和方法所作的限定，并在此基礎上建立會計原則。
5、持續(xù)經(jīng)營：是指會計核算應以持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提，而不考慮企業(yè)是否將破產(chǎn)清算。
6、貨幣計量：是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及經(jīng)營成果，或其他單位的經(jīng)濟活動都通過貨幣計量予以綜合反映，其他計量單位雖也要使用，但不占主要地位。
7、有用性原則：又稱相關性原則，是指會計核算所提供的經(jīng)濟信息應當有助于信息使用者作出經(jīng)濟決策，會計提供的信息要同決策相關聯(lián)。
8、一貫性原則：是指各個企業(yè)和行政事業(yè)單位處理會計業(yè)務的方法和程序在不同會計期間要保持前后一致，不能隨意變更，以便于對前后時期會計資料進行縱向比較。
9、配比原則：是指對一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應配合起來進行比較，在同一會計期間登記入賬，以便計算本期損益。
10、權責發(fā)生制原則：是指企業(yè)應按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生。
11、資產(chǎn)；是企業(yè)擁有或控制的，能以貨幣計量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源。
12、負債：是企業(yè)所承擔的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或勞務償還的債務。
13、所有者權益：（一般了解）是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權。
14、收入：指企業(yè)由于銷售商品、提供勞務及提供他人使用本企業(yè)的資產(chǎn)而發(fā)生的或即將發(fā)生的現(xiàn)金（或其等價物）的流入，或債務的清償。
15、費用：指通過配比方式確認的為取得收入而發(fā)生的各種耗費。這個定義是指狹義的費用，僅限于同提供商品和勞務有關的資產(chǎn)耗費，即營業(yè)費用。廣義的費用，還包括投資損失、營業(yè)外支出和所得稅費用。
16、會計科目：是對會計對象具體內(nèi)容即會計要素進一步分類的項目。
17、賬戶：是對會計要素進行分類核算的工具，它應以會計科目作為它的名稱，并具有一定的格式。
18、復式記賬：指對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務，都以相等的金額，在相互關聯(lián)的兩個或兩個以上賬戶中進行記錄的記賬方法。
19、簡單會計分錄：指一個賬戶借方只同另一個賬戶貸方發(fā)生對應關系的會計分錄，即一借一貸的會計分錄。
20、復合會計分錄：指一個賬戶借方同幾個賬戶貸方發(fā)生對應關系，或相反，一個賬戶貸方同幾個賬戶借方發(fā)生對應關系的會計分錄，即一借多貸或多借一貸的會計分錄。
21、實收資本：是指企業(yè)實際收到的投資者投入的資本，它是企業(yè)所有者權益中的主要部分。
22、固定資產(chǎn)：一般是指使用期限較長，單位價值較高，能在若干個生產(chǎn)周期中發(fā)揮作用，并保持其原有實物形態(tài)的勞動資料，包括房屋及建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等。
23、“應付賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因采購材料而與供應單位發(fā)生的.結算債務的增減變動情況的賬戶。
24、“應收賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因銷售產(chǎn)品應向購買單位收取貨款的結算情況的賬戶。
25、生產(chǎn)費用：企業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)生的、用貨幣額表現(xiàn)的生產(chǎn)耗用，叫做生產(chǎn)費用。
26、“生產(chǎn)成本”賬戶：是用來歸集和分配生產(chǎn)過程中所發(fā)生的各項費用，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本的賬戶。
27、“制造費用”賬戶：是用來歸集和分配企業(yè)生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生各項間接生產(chǎn)費用。
28、待攤費用：是指企業(yè)已經(jīng)支出但應由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在一年以內(nèi)的各項費用。
29、預提費用：是指預先分期計入各期成本、費用，但在以后才實際支付的費用。
30、管理費用：是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。
31、支票
位簽發(fā)的沒有填寫收款單位名稱，沒有付款日期，沒有付款金額，而已經(jīng)加蓋了印鑒的支票，有時也包括未經(jīng)簽章的支票。該種支票一般在無法提前確定購貨單位或購貨金額的情況下使用。該支票一旦丟失會給單位造成損失（誰揀到了都可以在上邊無限制的填寫使用金額），因此，財務上一般限制領用空白支票。
財務基礎工作總結篇十
今年是我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要之年，鎮(zhèn)交管站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣交通局的精心指導下，在社會各方的參與和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，加強基礎設施建設和交通秩序管理，取得了不錯的成效，較好的完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的基礎設施建設和交通秩序管理的工作情況總結如下：
（一）改建青峰至大樹公路通暢工程13公里，完成投資400萬元。
（二）新建廟梁村公路通達工程4公里，完成投資45萬元。
（三）洛陽至萬家梁子公路通達工程3公里，目前正在實施，投資額24萬元。
（四）馬坪村公路改建工程6公里，完成投資25萬元。
（五）其他方面：云霧村0.5公里道路修建、挨峰村1.5公里道路硬化正進入前期準備工作，預計投入資金50萬元。
20xx年我鎮(zhèn)交通基礎建設涉及道路共計28公里，總投資544萬元。
（一）加強領導，強化宣傳，健全組織，落實責任。
1、為了切實加強全鎮(zhèn)基礎設施建設和交通秩序管理工作，確保各項工作有人抓、有人管，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，年初成立了鎮(zhèn)交通設施建設和秩序管理領導組，負責全鎮(zhèn)交通工作。
2、廣泛宣傳，全民參與，營造全鎮(zhèn)人民投身交通建設的氛圍。為了全面完成我鎮(zhèn)的公路建設目標，繼續(xù)改善我鎮(zhèn)交通面貌,全鎮(zhèn)召開各種黨委會、村委會、鎮(zhèn)干部會、社員代表會等會議10余次，利用各村新建廣播站廣播宣傳20余次，常設標語3幅，同時鎮(zhèn)黨委政府再次會議，宣傳我鎮(zhèn)加強公路建設的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了建設公路、建設家園的熱潮。
（二）多方籌集資金，確保項目順利完成。
為了加快基礎設施建設步伐，徹底改變晴通雨阻的現(xiàn)象，根據(jù)市、縣精神，我鎮(zhèn)本著一事一議的制度，本著統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、解決難點的原則，在原來的基礎上，改建了多條農(nóng)村公路，在鎮(zhèn)財政資金相當困難的情況下，抽調(diào)資金投入公路建設，動員沿線群眾積級集資，為全鎮(zhèn)的交通建設出力，積極爭取市、縣資金，廣泛號召社會各界捐資修路，通過各種渠道，各種辦法，確保工程順利完成。
（三）組織強有利的工程監(jiān)管隊伍，確保工程質(zhì)量和工期的完成。
為了確保工程質(zhì)量，牢固樹立百年大計、質(zhì)量第一的觀念，我鎮(zhèn)我鎮(zhèn)對工程項目嚴格要求，鎮(zhèn)上派出經(jīng)過培訓的懂技術的鎮(zhèn)村干部、社員代表進行現(xiàn)場監(jiān)理，同時接受縣交通局隨時檢查，確保工程保質(zhì)、保量、保時完成。
（四）認真開展公路護路聯(lián)防工作、保證交通秩序根據(jù)《公路法》和村民一事一議的相關規(guī)定，按照鎮(zhèn)道鎮(zhèn)管、村道村管、社道社管、公路護路聯(lián)防的原則，管護好了我鎮(zhèn)現(xiàn)有公路，保障公路暢通，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。我鎮(zhèn)交管站、安檢辦和派出所相互配合，嚴厲打擊各種破壞公路秩序的行為，保證良好的交通秩序。
（五）深化交通建設安全專項整治工作，保證交通秩序堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持突出重點、標本兼治、重在治本的原則，逐步構筑起政府監(jiān)管、各負其責的交通建設安全綜合監(jiān)控體系。以在建的農(nóng)村公路為重點，以建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制和遏制交通建設重、特大安全事故為目標，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作水平、建設各方安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全意識，杜絕重特大事故，遏制一般事故，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，確保今年各項交通建設項目的順利實施。
（一）資金相對緊張，我鎮(zhèn)的財政資金相當困難，上級部門扶持資金有限，致使項目開展少，等級普遍不高。
（二）目前我鎮(zhèn)絕大部分農(nóng)村公路仍未硬化，道路等級低，只能保證基本通達，道路通暢情況較差。（三）缺少專業(yè)技術人才，目前基礎建設方面缺少專業(yè)的施工隊伍和管理人才，工程質(zhì)量、進度還需要進一步加強。
總之，在20xx年，我鎮(zhèn)的基礎設施建設和交通秩序管理在上級有關部門的領導下，在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，持續(xù)穩(wěn)步前進，又上了一新的臺階。以后得工作還任重而道遠，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，鼓足干勁，和全鎮(zhèn)人民一道，把今后的各項工作干得更加出色，創(chuàng)造便捷、舒適、安全、暢通的交通環(huán)境，全面建設小康社會，為構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻。
財務基礎工作總結篇十一
財務入門基礎知識導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《財務入門基礎知識》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：財務會計概念框架已經(jīng)成為財務會計理論的核心內(nèi)容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值...財務會計概念框架已經(jīng)成為財務會計理論的核心內(nèi)容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值賬面價值是指某科目(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關備抵項目后的凈額。
賬面余額是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目備抵的項目。
賬面余額=2000—0—0=2000賬面凈值=2000—100=19002、實地盤存制和永續(xù)盤存制永續(xù)盤存制又稱"賬面盤存制"。它是指平時對各項實物財產(chǎn)的增減變動都必須根據(jù)會計憑證逐日逐筆地在有關賬薄中登記，并隨時結算出其賬面結存數(shù)量的一種盤存方法。采用這種盤存方法，需按實物財產(chǎn)的項目設置數(shù)量金額式明細賬并詳細記錄，以便及時地反映各項實物財產(chǎn)的收入、發(fā)出和結存的情況。其優(yōu)點：是有利于加強對實物財產(chǎn)的管理;不足之處：日常的工作量較大。
實地盤存制又稱"定期盤存制"，也叫"以存計銷制"或"依存計耗制"。它是指平時只在賬薄記錄中登記各項實物財產(chǎn)的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，期末通過實物盤點來確定其實有數(shù)并據(jù)以倒算出本期實物財產(chǎn)減少數(shù)的一種盤存方法。其計算公式如下：
本期減少數(shù)=期初結存數(shù)本期增加數(shù)-期末實有數(shù)。優(yōu)點：實地盤存制可以簡化日常工作缺點：不能隨時反映庫存財產(chǎn)物資的發(fā)出結存情況，也不利于加強財產(chǎn)物資的管理。
例如：一般來說有些企業(yè)的領料平時是無法準確計量數(shù)量的，你比如酒店廚房領用的調(diào)料，礦山企業(yè)耗用的精料，煉焦企業(yè)好用的精煤等等，但是如果期末計量庫存數(shù)量是相對來說是簡單，所以使用實地盤存制，倒逼本期的使用量是合理的。
應收款是核算與其主營業(yè)務無關的往來。比如：酒店客戶的賒銷計入應收賬款，而支付給煙酒公司押金就應計入其他應收款;設計院服務的賒銷計入應收賬款，而應該收取的保險公司的賠款就應計入其他應收款，其實區(qū)別他兩的本質(zhì)就看是不是企業(yè)的主業(yè)。
4、資本溢價和股本溢價資本溢價是指企業(yè)在籌集資金的過程中，投資人的投入資本超過其注冊資金的數(shù)額。指有限責任公司投資者交付的出資額大于按合同、協(xié)議所規(guī)定的出資比例計算的部分。
股本溢價是指股份有限公司溢價發(fā)行股票時實際收到的款項超過股票面值總額的數(shù)額。
5、留存收益和剩余收益留存收益是一個歷史概念，是指企業(yè)從歷年實現(xiàn)的凈利潤中提取或形成的留存于企業(yè)內(nèi)部的積累。根據(jù)《公司法》和《企業(yè)會計制度》規(guī)定：企業(yè)依據(jù)公司章程等對稅后利潤進行分配時，一方面按照國家法律的規(guī)定提取盈余公積，將當年實現(xiàn)的利潤留存于企業(yè)，形成內(nèi)部積累，成為留存收益的組成部分;另一方面向投資者分配利潤或股利，分配利潤或股利后的剩余部分，則作為未分配利潤，留待以后年度進行分配。這部分同樣成為企業(yè)留存收益的組成部分。
率)。公式清楚地表明，剩余收益是會計利潤超過投資資本機會成本的溢價。
從兩者的含義可以看出，留存收益是在會計學價值分配理論體系下對企業(yè)經(jīng)營成果的一種分配，一種資金占有狀態(tài);而剩余收益是在經(jīng)濟學價值創(chuàng)造理論體系下反映企業(yè)的一種凈剩余，一種未來現(xiàn)金的凈流量。由此可知，留存收益包含的是一種積累價值，是過去時;而剩余收益體現(xiàn)的是一種再造價值，是將來時。
企業(yè)的財務人員是企業(yè)資金的"錢掌柜"，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。有人說企業(yè)財務人員主要做好七件事就可以了，即算好賬，管好錢，理好關系，監(jiān)控資產(chǎn)，管好信用，做好參謀，計好績效。那么財務人員又該掌握哪些會計知識呢?下面我來為你揭曉。
6、主營業(yè)收收入和其他業(yè)務收入這兩個概念是初做會計比較不好理解的兩個科目，其實我們不用去看書上那些枯燥的定義，從字面就可以理解出來主營業(yè)務就是說你企業(yè)主要收入來源，就是考這個業(yè)務掙錢的，你比如：鋼鐵企業(yè)是靠銷售鋼材取得收入，制藥企業(yè)是靠買藥取得收入，商品批發(fā)是靠出售商品取得收入，但是有些企業(yè)在生產(chǎn)的過程中會產(chǎn)生一些下腳料，一些廢料、一些價值很小的副產(chǎn)品，這些都不是企業(yè)的主營收入，而是伴隨的其他收入，也就是說和主營業(yè)務相去甚遠，一般來說這些收入計入其他業(yè)務收入。
7、銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票商業(yè)承兌匯票是出票人簽發(fā)并承諾在匯票到期日支付匯票金額。
銀行承兌匯票是指銀行承諾在匯票到期日支付匯票金額。
兩則最大的區(qū)別就在于到期日承諾付款的主體不一樣，一個是企業(yè)一個是銀行，那么銀行承兌匯票的安全性高于一般企業(yè)的商業(yè)信用，目前我國還是以銀行承兌匯票為主，但也有一些資信良好的上市公司發(fā)行了商業(yè)承兌匯票。
8、收益性支出和資本性支出收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值，資本性支出是指受益期超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項支出不僅是為了取得本期收益，而且也是為了取得以后各期收益;收益性支出指受益期不超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項支出是僅僅為了取得本期收益;資本性支出是該項支出是不僅僅為了取得本期收益。
9、商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣商業(yè)折扣是指銷貨方為了促進銷售，在商品價目單原定價格的基礎上給予購貨方的價格扣除。稅法規(guī)定，如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明的，可按折扣后的銷售額征收增值稅;如果將折扣額另開發(fā)票，不論其在財務上如何處理，均不得從銷售額中減除折扣額。由于此種折扣是在實現(xiàn)銷售時同時發(fā)生的，買賣雙方都按扣減商業(yè)折扣后的價格成交，所以會計上對其不需單獨作會計處理。又因為發(fā)票價格就是扣除商業(yè)折扣后的實際售價，故可按發(fā)票價格計算銷項稅額。
發(fā)生在銷貨之后，是一種融資性質(zhì)的理財費用，因此計算銷項稅額時，現(xiàn)金折扣不得從銷售額中減除。
10、注冊資本和實收資本注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
財務會計核算方法注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
(一)設置賬戶設置賬戶是對會計核算的具體內(nèi)容進行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計對象的具體內(nèi)容是復雜多樣的，要對其進行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對經(jīng)濟業(yè)務進行科學的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標。
法，可以全面反映每一筆經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈，而且可以防止差錯和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性，是一種比較科學的記賬方法。
(三)填制和審核憑證會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務，明確經(jīng)濟責任，作為記賬依據(jù)的書面證明。正確填制和審核會計憑證，是核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動財務收支的基礎，是做好會計工作的前提。
(四)登記會計賬簿登記會計賬簿簡稱記賬，是以審核無誤的會計憑證為依據(jù)在賬簿中分類，連續(xù)地、完整地記錄各項經(jīng)濟件業(yè)務，以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的記錄各項經(jīng)濟業(yè)務，以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的會計核算資料。賬簿記錄是重要的會計資料，是進行會計分析、會計檢查的重要依據(jù)。
(五)成本計算成本計算是按照一定對象歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。產(chǎn)品成本是綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項重要指標。正確地進行成本計算，可以考核生產(chǎn)經(jīng)營過程的費用支出水平，同時又是確定企業(yè)盈虧和制定產(chǎn)品價格的基礎。并為企業(yè)進行經(jīng)營決策，提供重要數(shù)據(jù)。
措施，進行清理和加強對財產(chǎn)物資的管理。
(七)編制會計報表編制會計報表是以特定表格的形式，定期并總括地反映企業(yè)、行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動情況和結果的一種專門方法。會計報表主要以賬簿中的記錄為依據(jù)，經(jīng)過一定形式的加工整理而產(chǎn)生一套完整的核算指標，用來考核、分析財務計劃和預算執(zhí)行情況以及編制下期財務和預算的重要依據(jù)。
以上會計核算的七種方法，雖各有特定的含義和作用，但并不是獨立的，而是相互聯(lián)系，相互依存，彼此制約的。它們構成了一個完整的方法體系。在會計核算中，應正確地運用這些方法。一般在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，按規(guī)定的手續(xù)填制和審核憑證，并應用復式記賬法在有關賬簿中進行登記;一定期末還要對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的費用進行成本計算和財產(chǎn)清查，在賬證、賬賬、賬實相符的基礎上，根據(jù)賬簿記錄編制會計報表。
財務會計運用程序1、經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，取得和填制會計憑證;2、按會計科目對經(jīng)濟業(yè)務進行分類核算，并運用復式記賬法在有關會計賬簿中進行登記;3、對生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種費用進行成本計算;4、對賬簿記錄通過財產(chǎn)清查加以核實，保證賬實相符;5、期末，根據(jù)賬簿記錄資料和其他資料，時行必要的加工計算，編制會計報表。
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鋼琴入門教學計劃。
實驗室入門試題。
財務基礎工作總結篇十二
答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：
直線法和加速折舊法。
其中：直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?
答案：什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
答案：新會計準則實施對企業(yè)的影響。
(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響。
(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
答案：企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應該如何面對金融危機?
答案：一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
答案：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
答案：我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
財務基礎工作總結篇十三
財務基礎是任何企業(yè)、組織或個人在日常生活中都不可或缺的重要課程之一。無論你從事哪個行業(yè)，掌握財務基礎知識都能讓你更好地理解財務報表和財務狀況，以便于做出正確的商業(yè)決策。通過自學和實踐，我總結了以下幾點財務基礎心得體會。
第一段：掌握基本財務術語和工具。
財務基礎的正確理解必須從了解基本財務術語和工具開始。包括理解資產(chǎn)、負債、所有者權益、現(xiàn)金流量表和利潤表等財務報表，以及用于計算比率和指標的工具。同時，在學習這些工具和術語的同時，也需要了解其語境和含義，這有助于更好地理解概念和指標。
第二段：建立正確的預算和核算方法。
在掌握財務基礎知識后，正確制定預算和核算方法也是至關重要的。預算可以幫助你規(guī)劃每個階段的支出和收入，并控制經(jīng)濟風險，確保項目可持續(xù)發(fā)展。而核算則能夠對企業(yè)的日常財務狀況進行有效的監(jiān)控和管理。建立良好的預算和核算方法需要持之以恒地積累實踐經(jīng)驗和嘗試，才能獲得更多的理解和提高。
第三段：保持精確的記錄財務流動。
正確記錄財務流動是財務基礎知識的另一個重要組成部分。企業(yè)每天都有各種收入和支出，記錄這些數(shù)據(jù)可以幫助我們更好地理解這些資產(chǎn)和負債的流動情況。由此，我們可以找到財務熱點和發(fā)展機會，以及對現(xiàn)金流量表和利潤表等財務報表的精確填寫有更好的指導作用。
第四段：發(fā)現(xiàn)并解決財務困難。
財務基礎知識的學習和實踐不僅需要基本技術和方法，還需要對財務困難和隱患進行有效的發(fā)現(xiàn)和解決。這方面的情況包括稅務和其他法律問題等，因此需要我們掌握正確的財務法律知識。請注意：正確解決財務問題需要我們了解國家的稅收和金融政策，以找到最優(yōu)的解決方案。
第五段：持續(xù)學習和提高。
財務基礎知識是一個持久、不斷發(fā)展的過程。我們需要從基本的知識和技能開始，在實踐和學習中積累經(jīng)驗。同時，不斷提高我們的財務技能，掌握最新的財務理念和方法也是重要的。這樣，我們就可以創(chuàng)造出更好的財務戰(zhàn)略和業(yè)務效益。
結論：
總之，財務基礎知識作為每個企業(yè)或個人日常操作的必備課程，不能被忽視。通過上述基本技能和建議，我們可以更好地理解財務反映的業(yè)務情況，找到財務問題的最佳解決方案，并實現(xiàn)財務上的可持續(xù)發(fā)展。
財務基礎工作總結篇十四
本學年根據(jù)學院整體工作安排和要求，工作目標主要是健康管理1901學生《中醫(yī)基礎》、《芳香療法》課程；護理1911、1908、1907、1906、1905學生《預防醫(yī)學》；護理1909、1910學生《芳香照護》，共計264學時。
（一）。
1、完成專業(yè)課程教學任務。
根據(jù)學院總體教學安排和課程教學大綱，我于20xx-2021年第一學期初完成了《芳香療法》、《中醫(yī)基礎》、《預防醫(yī)學》、《芳香照護》專業(yè)課程的大綱、教學計劃和教案的編寫，并承擔教授健康管理1901學生《中醫(yī)基礎》、《芳香療法》課程；護理1911、1908、1907、1906、1905學生《預防醫(yī)學》；護理1909、1910學生《芳香照護》等教學任務。
特別提出在《芳香療法》教學過程中，使學生了解芳香療法的發(fā)展及在各國的運用情況；理解精油的概念、芳香精油的萃取方法及芳香精油的保存方法；了解芳香植物學及精油化學成分的作用；理解精油對人體的作用原理，及精油對人體各系統(tǒng)的作用；了解常用精油的拉丁名，熟悉這些精油的化學成分，掌握芳香精油的作用和使用注意事項、禁忌、毒性；掌握芳香精油的使用方法、調(diào)配方法和解決個案問題的方法。具備對芳香療法知識運用的能力；具備咨詢的技巧和分析顧客問題的能力；初步具備根據(jù)顧客情況設計和調(diào)配精油的能力；具備熟練、規(guī)范進行瑞典式按摩技術操作的能力。
整個教學過程中，學生能跟上老師的講課速度，在講課過程中積極與教師互動，回答問題情況與作業(yè)情況良好。作為課堂外的學習，作業(yè)是同學們掌握知識，提高感悟必不可少的`過程。同學們在課堂外全身心地投入到本課程的學習當中，認真完成作業(yè)，真正做到學以致用。教學過程當中，能結合教師與學生評價及學生間相互評價，以書面考試、口頭表達、課堂提問、平時作業(yè)等評價形式，使學生能及時了解到自己的進步程度。
2、科研。
在學院閻院長的指導下，完成了3教2樓中醫(yī)本草實驗實訓中心的建設，并在實驗室中，完成的艾灸、雷火灸、泥灸等產(chǎn)品的配方設計，會后期開發(fā)奠定了基礎。
1、在教學過程中，通過對學生學習態(tài)度的掌握，我認識到，作為專業(yè)課老師，不僅要有豐富的專業(yè)理論知識和嫻熟的操作技能，同時還應該不斷更新教育理念，豐富自己的教學實踐，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，除此之外包括課堂板書設計和標準普通話水平都需要不斷改進和提高。
2、同時，4節(jié)連堂理論課對于部分同學來講，確實不容易做到長時間保持精力集中，所以在今后的課程當中，考慮是否能講部分涉及專業(yè)知識的小游戲，小任務貫穿到整個課程的學習中，這樣學生就能在活動當中，達到知識目標、能力目標、素質(zhì)目標。
財務基礎工作總結篇十五
我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：
一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的`指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、 2015年工作計劃
通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。2015年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
時光飛逝，轉眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。為使2011年有更好的借鑒和指導，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結如下。
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理
1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作
1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內(nèi)勤的商務禮儀培訓工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術部門技術骨干的培訓工作。
四、員工關系
1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。
2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。
3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。