總結(jié)是一個(gè)提高效率、促進(jìn)發(fā)展的重要方式。適當(dāng)采用圖表和數(shù)據(jù)分析可以使總結(jié)更具說服力。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元、滿20xx年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月200元、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月250元、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時(shí)間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個(gè)工作日的，曠工超過3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)?？h人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇二
根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號）和_市人民政府《關(guān)于_試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
（一）動(dòng)員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
（三）申報(bào)審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》（葉人?！瞋〕1號）規(guī)定執(zhí)行。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》（中發(fā)〔20_〕1號）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
（六）申報(bào)程序。（1）個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
（七）申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則。
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式。
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序。
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則。
（1）、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合；
（2）、公開、公平、公正；
（3）、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績；
（4）、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長：_。
副組長：_、_。
成員：_、_、_。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求。
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期（六個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序。
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號）對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）。
7716890（縣財(cái)政局）。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇三
人社部發(fā)〔2015〕7號。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級政府確定。
七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
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四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”
“‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了。”四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書記鄧異霞近日對記者說,以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們基本都要守候在縣財(cái)政局“要”錢。
“為了爭取點(diǎn)錢不知道受了多少憋屈?！?BR> 自2014年開始,達(dá)川區(qū)對54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實(shí)際財(cái)力等8項(xiàng)因素,對下一年項(xiàng)目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財(cái)政資金分配模式,即“財(cái)政因素分配法”。
永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。
“趕個(gè)集就要走三四個(gè)小時(shí),修路的錢遲遲爭取不到。區(qū)里搞了‘財(cái)政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,有了專項(xiàng)修路資金?！贝逯苏f,現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬元公共服務(wù)支出費(fèi)用。
“有了這些錢,村里辦事有底氣?！?BR> 周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來過一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。
如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對栽種果樹上規(guī)模的也以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
“最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。
永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來回至少一天,以前因?yàn)樨?cái)力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時(shí)間下鄉(xiāng)。
“現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時(shí)間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來,值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象?！?BR> 達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書記寧小禮當(dāng)過四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險(xiǎn)。
“區(qū)委從實(shí)際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報(bào)工作名義要錢,少不了請客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床?！?BR> 達(dá)川區(qū)委書記許國斌表示,“財(cái)政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。
同時(shí),隨著財(cái)力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問題。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇四
補(bǔ)貼是工資的組成部分，一般是根據(jù)工作性質(zhì)設(shè)置的，比如職務(wù)津貼，特殊工作環(huán)境津貼等等，是工資細(xì)分的一種方式。下面是有20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施方案，歡迎參閱。
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序。
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放。縣人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元、滿20xx年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月200元、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月250元、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時(shí)間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個(gè)工作日的，曠工超過3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)?？h人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關(guān)于試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！病?號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇五
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號)和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！瞲x〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
1.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作實(shí)施方案。
3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作實(shí)施方案。
4.2017年干部下基層工作實(shí)施方案。
5.2017小城鎮(zhèn)建設(shè)工作實(shí)施方案。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇六
關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：
現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
20xx年11月23日。
武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇七
根據(jù)人社部7號文件精神，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;。
上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個(gè)月以上)工作人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下200元，6～220元，11～240元，16～260元，21～25年280元，26年以上300元。
對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實(shí)際情況決定。
補(bǔ)貼時(shí)間：1月1日開始。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補(bǔ)貼取消!(補(bǔ)貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。
擴(kuò)展閱讀：
濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作率先完成。
根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號)精神，濮陽市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作。
此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策全部落到實(shí)處，該項(xiàng)工作率先圓滿完成。
一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。
按照省廳要求，濮陽市人社部門派出業(yè)務(wù)骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實(shí)工作人員津補(bǔ)貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
將數(shù)據(jù)上報(bào)省廳的同時(shí)，進(jìn)一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法和相關(guān)政策依據(jù)，對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。
二是接地氣，積極制定政策。
市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作的主要任務(wù)、遵循原則和具體要求。
各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實(shí)際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學(xué)制定本地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的`實(shí)施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財(cái)政局審核批復(fù)后，已全部行文實(shí)施，受到了群眾的一致好評。
三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。
市領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼落實(shí)工作，組織召開專題會(huì)議，確定了“堅(jiān)持原則、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)請示、立即解決”的工作原則。
人社、財(cái)政等有關(guān)部門不超標(biāo)準(zhǔn)、不擴(kuò)大范圍，嚴(yán)格按照實(shí)施范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、執(zhí)行時(shí)間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。
對不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作、延誤政策落實(shí)、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴(yán)查嚴(yán)處。
各縣(區(qū))業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)部門妥善處理實(shí)施工作中遇到的困難和問題，切實(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作政策宣傳到位、意見落實(shí)到位、補(bǔ)貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇八
市商務(wù)局：
中國特色商品博覽交易會(huì)是由國家商務(wù)部、河南省人民政府支持，經(jīng)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)的唯一的國家級專業(yè)特色商品高端會(huì)展，每年11月定期舉辦，三門峽為特博會(huì)的永久舉辦地。
首屆中國特色商品博覽交易會(huì)在河南省三門峽市成功舉辦。全國33個(gè)省、直轄市、自治區(qū)、港澳臺(tái)及東南亞地區(qū)部分國家，近1500家中外企業(yè)參展，專業(yè)采購商3000余人，觀眾人數(shù)達(dá)25萬人，簽訂貿(mào)易合同金額73.3億元，現(xiàn)場交易額達(dá)3億余元。
臺(tái)，進(jìn)行投資項(xiàng)目發(fā)布，積極開展招商引資，共簽約經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目69個(gè)，簽約金額403.38億元。
第三屆特博會(huì)將于11月8日——12日正式舉辦，目前規(guī)劃展覽面積為3.5萬平方米，計(jì)劃展位數(shù)量為1055個(gè)標(biāo)展展位(折合)。本屆特博會(huì)將聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)、慧聰網(wǎng)、特博會(huì)網(wǎng)上商城等相關(guān)單位共同組織專業(yè)采購商前來參觀。
按照國家商務(wù)部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金商貿(mào)服務(wù)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》的精神，國家商務(wù)部采取無償資助方式，對重點(diǎn)展會(huì)，辦展機(jī)構(gòu)減收或免收中小企業(yè)的展位費(fèi)予以補(bǔ)助的政策，特請示將中國特色商品博覽交易會(huì)納入年中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金商貿(mào)服務(wù)項(xiàng)目中的中小企業(yè)重點(diǎn)展會(huì)補(bǔ)助項(xiàng)目，并對特博會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)參照前兩屆展會(huì)舉辦情況及第三屆籌備情況，申請展會(huì)補(bǔ)貼資金207.43萬元。
此請示，妥否，請批復(fù)!
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇九
人社部發(fā)〔〕7號。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級政府確定。
七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
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四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”
“‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了?！彼拇ㄊ∵_(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書記鄧異霞近日對記者說,以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們基本都要守候在縣財(cái)政局“要”錢。
“為了爭取點(diǎn)錢不知道受了多少憋屈?！?BR> 自開始,達(dá)川區(qū)對54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實(shí)際財(cái)力等8項(xiàng)因素,對下一年項(xiàng)目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財(cái)政資金分配模式,即“財(cái)政因素分配法”。
永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。
“趕個(gè)集就要走三四個(gè)小時(shí),修路的錢遲遲爭取不到。區(qū)里搞了‘財(cái)政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,有了專項(xiàng)修路資金?！贝逯苏f,現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬元公共服務(wù)支出費(fèi)用。
“有了這些錢,村里辦事有底氣?！?BR> 周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來過一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。
如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對栽種果樹上規(guī)模的也以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
“最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。
永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來回至少一天,以前因?yàn)樨?cái)力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時(shí)間下鄉(xiāng)。
“現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時(shí)間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來,值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象?！?BR> 達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書記寧小禮當(dāng)過四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險(xiǎn)。
“區(qū)委從實(shí)際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報(bào)工作名義要錢,少不了請客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床?！?BR> 達(dá)川區(qū)委書記許國斌表示,“財(cái)政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。
同時(shí),隨著財(cái)力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問題。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十
_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則。
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式。
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十一
1、為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我社區(qū)成為市居家養(yǎng)老工作試點(diǎn)社區(qū)。居家養(yǎng)老工作已成為我社區(qū)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對象。對新增60歲人員及時(shí)建檔登記，完善個(gè)人資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為2410人，其中60-69周歲的1446人，70-79周歲的536人，80-89周歲的380人，90-100歲有48人，孤寡老人7名，特困老人6名，病殘老人5名。現(xiàn)享受低保的老人有32人，空巢老人124人。
同時(shí)，社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)，為轄區(qū)每一名老年人建立了健康檔案，上邊附有血型、患病史等詳細(xì)個(gè)人健康數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)跟蹤。社區(qū)專門成立了四個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)小組。老年人到社區(qū)圖書室閱覽各類書藉，到活動(dòng)室打麻將、下跳棋、打牌、打乒乓球等娛樂活動(dòng)，到康復(fù)室鍛煉身體，測血壓，驗(yàn)血糖，在社區(qū)活動(dòng)時(shí)間長感到累了，還可以到休息區(qū)躺在床上休息。半年共服務(wù)200余人次。
2、社區(qū)六個(gè)月內(nèi)在社區(qū)居家養(yǎng)老多功能活動(dòng)室，每月15號組織一次大型的老年人互動(dòng)文化娛樂活動(dòng)，有書畫展，詩歌會(huì)，下棋比賽等。
今年我還為達(dá)到年齡的4名90歲高齡老人申請辦理了高齡津貼。目前社區(qū)共有67名高齡老人享受到了政府高齡津貼。
3、開展慰問鰥寡孤獨(dú)活動(dòng)，聯(lián)系“江城好人”慰問社區(qū)內(nèi)困難黨員，低收入老年人，空巢老人、孤寡老人，并帶領(lǐng)志愿者為他們打掃衛(wèi)生、代領(lǐng)代辦、精神慰藉。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新發(fā)展確保養(yǎng)老工作建設(shè)作為“居家養(yǎng)老”工作的試點(diǎn)社區(qū)之一，鐵新建社區(qū)做了一些探索，但離上級對我們的要求、老年人對我們的期望還有一定的差距。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十二
為推動(dòng)全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)教師隊(duì)伍合理流動(dòng)，根據(jù)人事部、教育部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》的通知（國人部發(fā)〔20xx〕24號）和《^v^河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》及^v^河南省委編辦、河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)教職工管理的意見》（豫編辦〔20xx〕6號）文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請縣委縣政府同意，決定面向全縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校選聘部分教師到城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校交流輪崗，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作方案。
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開透明，公平公正的原則；
（三）堅(jiān)持自愿申報(bào)，擇優(yōu)聘用的原則；
（四）堅(jiān)持人崗相適，人事相宜的原則。
虞城縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校在編在崗一線教師。
本次交流教師150名，其中：
（二）初中（50人）：語文10人、數(shù)學(xué)10人、英語6人、物理3人、化學(xué)1人、生物3人、歷史3人、地理3人、道法1人、信息技術(shù)2人、體育5人、音樂1人、美術(shù)2人。
（一）擁護(hù)中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表；
（三）45周歲及以下（以檔案年齡為準(zhǔn)）；
（六）身心健康，能適應(yīng)申請崗位工作要求；
（七）有下列情形之一的，不得申報(bào)：
1.特崗教師服務(wù)期限未滿3年的人員；
2.小學(xué)定向全科教師服務(wù)未滿6年的`人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.存在其他違背師德師風(fēng)行為的人員。
（一）報(bào)名及初審。
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織符合條件的教師填寫申請表，并進(jìn)行資格初審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格把關(guān)，不得弄虛作假，資格審查貫穿全過程，凡被發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)事人交流資格外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）復(fù)審及面試。
8月15日下午6點(diǎn)前以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師申請表（見附件），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件各1份，近期小二寸標(biāo)準(zhǔn)證件照2張統(tǒng)一報(bào)送至縣教體局干部人事股，由干部人事股組織人員對申報(bào)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按照不低于1:的比例確定面試人員。
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試總成績100分，其中試講70分、答辯30分。備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間共10分鐘（試講時(shí)間8分鐘，答辯時(shí)間2分鐘）。試講主要考察申報(bào)人員的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)等，試講不使用多媒體，不帶教具，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察申報(bào)人員的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力。每組面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
（三）公示與聘用。
根據(jù)面試成績，按照1:1確定考察人員，考察合格的確定為擬交流輪崗人員，考察不合格的依次按照面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，最終確定人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示不少于5個(gè)工作日。交流輪崗教師試用期一年，試用期滿，參與學(xué)校學(xué)年度綜合考核，考核合格人員，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格人員，退回原工作單位。另外，交流輪崗教師需無條件服從工作分配，凡不服從工作安排，不能勝任教學(xué)工作的，原則上退回原工作單位，三年內(nèi)不得申請交流。
（四）人員補(bǔ)充。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對符合條件報(bào)名的教師，不得以各種理由推諉拒絕，對因教師交流輪崗空缺的崗位，原則上由20xx年招聘的特崗教師、小學(xué)定向全科教師及城區(qū)輪崗支教教師進(jìn)行補(bǔ)充。
未盡事宜由交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十三
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，×××認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照中省市全面深化改革要求部署，以改革破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，不斷鞏固提升改革成效，持續(xù)有力推進(jìn)改革落地，全縣改革工作進(jìn)展有序、成效顯著。
現(xiàn)將我縣年度全面深化改革工作以下總結(jié)：
一、領(lǐng)導(dǎo)組織有力，有序深化改革。
在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我縣不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織，加大宏觀調(diào)控和科學(xué)指導(dǎo)作用，各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步有序進(jìn)行。
（一）細(xì)化了工作目標(biāo)。按照《市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》《20xx年著力推進(jìn)的重點(diǎn)改革任務(wù)》和《20xx年自主改革任務(wù)》要求，我縣經(jīng)過廣泛深入調(diào)研和反復(fù)研究論證，結(jié)合縣情實(shí)際，制定了《×××20xx年度縣委全面深化改革工作要點(diǎn)》，明確了政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革等10個(gè)方面51項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并確定了教育體制改革、衛(wèi)生體制改革、文化體制改革、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體四項(xiàng)自主改革任務(wù)。形成了《×××20xx年度全面深化改革工作臺(tái)賬》，明確了各項(xiàng)改革改革任務(wù)的具體牽頭部門、配合部門，要求落實(shí)進(jìn)度要求、體現(xiàn)成果形式、跟進(jìn)完成情況。
（二）強(qiáng)化了工作制度。為有效推進(jìn)改革，形成了一系列便于操作、執(zhí)行力強(qiáng)的改革方案和制度。全年共舉行改革專項(xiàng)工作會(huì)議8次，傳達(dá)中省市改革工作會(huì)議精神，研究部署改革工作，加強(qiáng)改革部門之間的聯(lián)動(dòng)作用，形成系統(tǒng)整體合力。提出了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)系統(tǒng)國有企業(yè)改制工作的議案》等議題，形成了《×××20xx年度全面深化改革工作方案》《×××政府職能轉(zhuǎn)變和黨政群機(jī)構(gòu)改革方案（草稿）》《^v^×××委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大工作的實(shí)施意見》《×××車改實(shí)施方案》等制度。通過公開遴選的方式，在縣直部門中遴選了四名同志進(jìn)入改革辦，強(qiáng)化了改革工作隊(duì)伍。
二、注重統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)改革。
結(jié)合各項(xiàng)改革工作，我們注重做好統(tǒng)籌兼顧和責(zé)任落實(shí)，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，加大自主創(chuàng)新和積極作為，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域中取得了扎扎實(shí)實(shí)的改革成效。
（一）教育體制改革邁上新步伐。按照《關(guān)于全面深化教育管理體制改革的實(shí)施意見》，在20xx年xx中學(xué)和昆山中學(xué)成功實(shí)施“四制”（即校長負(fù)責(zé)制、教師聘任制、崗位責(zé)任制和績效工資制）改革的基礎(chǔ)上，今年加大了強(qiáng)化保障和深入推廣力度，成效十分明顯。一是教育投入力度加大，用1000多萬元實(shí)施了×××中學(xué)的整體搬遷工程，用30xx薪聘請名師擔(dān)任×××中學(xué)校長，對市委組織部下達(dá)的人才經(jīng)費(fèi)，不折不扣用于名師招聘和績效獎(jiǎng)懲，不斷提升教師競爭力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是啟動(dòng)教學(xué)新模式，在昆山中學(xué)探索實(shí)行“家校合作辦學(xué)”模式，強(qiáng)化教學(xué)管理工作，解決了大量學(xué)生外出就讀問題，留住了一大批計(jì)劃外出上學(xué)的學(xué)生。三是深化課堂教學(xué)改革，利用“走出去”和“請進(jìn)來”的教師培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，中考高考升學(xué)率明顯提升。
（二）鎮(zhèn)村綜合改革展現(xiàn)新作為。按照省市鎮(zhèn)村綜合改革總體要求，我縣超前謀劃、及時(shí)部署，制定了《×××關(guān)于鎮(zhèn)村綜合改革的實(shí)施意見》，率先在全市完成了改革任務(wù)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)由12個(gè)減少到了9個(gè)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五辦三站”職能整合方案初步擬定（上報(bào)待批）；在小并大、差并好、弱并強(qiáng)、遠(yuǎn)并近和土地資源不動(dòng)、固定資產(chǎn)不動(dòng)、債權(quán)債務(wù)不動(dòng)的“三不動(dòng)”原則下，按照45%的撤并比例，全縣639個(gè)行政村將整合撤并為383個(gè)行政村。鎮(zhèn)村綜合改革的順利完成，切實(shí)優(yōu)化了鎮(zhèn)村組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，降低了行政成本；選優(yōu)配強(qiáng)了村“兩委”班子，提升了農(nóng)村管理服務(wù)水平；有效整合利用了集體資源，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村發(fā)展增添了新活力、帶來了新機(jī)遇。
（三）文化體制改革取得新突破。立足優(yōu)質(zhì)自然和人文資源，我縣全面加大文化體制改革工作，加快文化旅游新型朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。一是加大文化資源開發(fā)力度，《白草寺廟會(huì)》和《×××棗木根雕》文本、影像制作全部完成，進(jìn)入申報(bào)省級、市級非遺階段，同時(shí)積極申報(bào)陜西省×××無定河蛇曲群地質(zhì)公園。二是加速文化事業(yè)發(fā)展進(jìn)度，組建成立了xx道情演藝公司、文化旅游有限公司，成功改制了縣文工團(tuán)，“文藝下鄉(xiāng)”活動(dòng)形成規(guī)模，電視廣播“戶戶通”和“農(nóng)家書屋”實(shí)現(xiàn)全覆蓋；三是加快旅游景點(diǎn)建設(shè)步伐，截至目前，總投資20xx萬元的路遙書苑主體竣工；總投資2億元的北國風(fēng)光景區(qū)完成藏雪樓主體和門戶區(qū)土方工程，^v^詩詞館有序推進(jìn)；總投資3000萬元的黃河太極灣景區(qū)門戶區(qū)開工建設(shè)。
（四）宜居城市建設(shè)邁上新臺(tái)階。以創(chuàng)建省級園林縣城為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)宜居生態(tài)工程建設(shè)。一是保障性安居工程建設(shè)與棚戶區(qū)改造、移民搬遷有機(jī)結(jié)合，群眾意愿得以滿足，基本住房得到保障，各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)；二是城市管理秩序明顯好轉(zhuǎn)，繪制出了《城市環(huán)境衛(wèi)生和交通管理示意圖》，《城市管理辦法（征求意見稿）》初步擬定，按照市場化運(yùn)作方式，建成了東溝農(nóng)貿(mào)市場及停車場，舊城區(qū)“三亂”問題、停車難題得到徹底解決；三是生態(tài)文化園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，按照“四季常青、三季有花、山山有文化、處處受教育”的思路和“多元投資、捆綁使用，合力推動(dòng)、各記其功”的機(jī)制，截至目前，植綠30萬株，建成林果觀光園、特色文化廣場、文化亭廊各6個(gè)，拓寬環(huán)山道路9公里，一個(gè)20平方公里的生態(tài)文化園初具規(guī)模。
（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)取得新進(jìn)步。一是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持“東棗西果桃”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)紅棗低產(chǎn)園改造，擴(kuò)大了蘋果、設(shè)施蔬菜、小雜糧種植面積，發(fā)展了蠶桑、黃花菜、紅蔥等新型產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)、棗林流轉(zhuǎn)和家庭農(nóng)場資格認(rèn)定等工作，出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的決定》，探索了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)。二是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，大力整合農(nóng)業(yè)、國土、林業(yè)、財(cái)政等部門資源，結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)和專業(yè)合作社，形成了石咀驛康家灣、雙廟河南洼、下廿里鋪賀家塬、樂堂堡師家溝等種、養(yǎng)、加一體發(fā)展模式，以及“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。三是深入開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，結(jié)合農(nóng)民增收“十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)百強(qiáng)村”創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)了支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的13條意見，鼓勵(lì)“能人”創(chuàng)企業(yè)、群眾創(chuàng)農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)在政策、財(cái)力等方面的保障，發(fā)揮政策引導(dǎo)和市場調(diào)解“兩只手”作用，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)鞏固規(guī)模、提質(zhì)增效上取得新進(jìn)步。
（六）依法治縣水平實(shí)現(xiàn)新提升。一是強(qiáng)化法治宣傳，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政水平，健全和完善法律制度，啟動(dòng)執(zhí)法問責(zé)機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生保障、企業(yè)運(yùn)行等方面依法推進(jìn)。二是深入推進(jìn)“三官一律”（即法官、檢察官、警官、律師）進(jìn)社區(qū)（村組）工作，明確了責(zé)任片區(qū)和責(zé)任人，加大違法亂紀(jì)打擊力度，嚴(yán)明法律章程，加大“法治xx”建設(shè)力度。三是深入推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解工作，全面推行“131”矛盾糾紛化解機(jī)制（即信息預(yù)警機(jī)制、三級聯(lián)調(diào)機(jī)制、信息宣傳反饋機(jī)制），探索運(yùn)行“三警合一”試點(diǎn)工作，取得良好成效。
（七）人事管理制度實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。一是將部分原由縣委常委會(huì)研究任命的科級干部和享受科級待遇干部的管理權(quán)進(jìn)行下放，事業(yè)單位企業(yè)管理的人事任命由縣政府管理任命，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命由縣委組織部管理任命，工會(huì)主席任命由縣委組織部與工會(huì)共同負(fù)責(zé)，新任工會(huì)主席不與行政級別掛鉤；二是嚴(yán)格干部提拔使用、管理考核，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法》和《縣委全委會(huì)對正科職領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選和推薦人選票決辦法》，構(gòu)建起“三位一體”考核機(jī)制，有序消化超配科級干部24人。三是加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用力度，通過考試，從大專以xx學(xué)歷人才中招聘近200人，充實(shí)到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位中，交流掛職副鎮(zhèn)長9名。
（八）資源整合利用取得新成效。一是科學(xué)整合原公安局辦公場所、縣招待所、原中醫(yī)院等單位辦公資源，實(shí)現(xiàn)合理利用，有效解決了34個(gè)機(jī)關(guān)單位長期租房辦公問題，每年節(jié)約租房費(fèi)300多萬元；二是加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對現(xiàn)有便民服務(wù)大廳實(shí)行擴(kuò)建，建成1000平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)中心，預(yù)計(jì)年底前建成投用，徹底結(jié)束行政審批分散辦公、串聯(lián)審批的歷史，有效提升制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。三是加速“多規(guī)合一”改革進(jìn)度，結(jié)合xx境內(nèi)山大溝深地下礦產(chǎn)資源匱乏、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件差等縣情實(shí)際將發(fā)改、住建、土地、環(huán)保等多種規(guī)劃統(tǒng)籌、整合起來，各類規(guī)劃繁多、部門各自為政、協(xié)調(diào)銜接困難、行政資源浪費(fèi)等弊端得以有效革除。
與此同時(shí)，紀(jì)律檢查體制“三轉(zhuǎn)”改革全面有效推進(jìn)；政府機(jī)構(gòu)職能和事業(yè)單位改革方案上報(bào)待批；公車制度改革全部完成，成立了公務(wù)車輛服務(wù)運(yùn)營中心，收交公車87輛；衛(wèi)生體制去行政化改革調(diào)研正在深入進(jìn)行；“三證合一”改革制度全面啟動(dòng)；民主法制、國有企業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)等改革工作均按要求、按進(jìn)度同步推進(jìn)。
回顧20xx年的改革工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還存在不少問題。在今后的工作中要繼續(xù)保持清醒頭腦，深入總結(jié)、理性分析，并科學(xué)謀劃、合理部署好20xx年工作，確保全面深化改革工作持續(xù)推進(jìn)，“四個(gè)××”宏偉藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十四
今年以來，在州農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和科技局的精心指導(dǎo)下，縣農(nóng)機(jī)、財(cái)政部門密切配合，規(guī)范操作，公開透明，工作扎實(shí)，措施得力，全年工作進(jìn)展順利，效果顯著。現(xiàn)將20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作總結(jié)如下：
20xx年省上下xx縣中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣采取“全價(jià)購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式，結(jié)合我縣實(shí)際進(jìn)行操作模式創(chuàng)新，進(jìn)一步簡化程序，著力抓好培訓(xùn)指導(dǎo)、資金保障、信息公開、監(jiān)督檢查、績效考核等工作，推進(jìn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作規(guī)范有效實(shí)施。20xx年省上下xx縣中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣采取“全價(jià)購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式，結(jié)合我縣實(shí)際進(jìn)行操作模式創(chuàng)新，進(jìn)一步簡化程序，著力抓好培訓(xùn)指導(dǎo)、資金保障、信息公開、監(jiān)督檢查、績效考核等工作，推進(jìn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作規(guī)范有效實(shí)施。
截止12月20日縣共完成中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760.0146萬元、補(bǔ)貼各類機(jī)具781臺(tái)（套），受益農(nóng)戶742戶，其中：補(bǔ)貼耕整地機(jī)械442臺(tái)、補(bǔ)貼資金41.13萬元；種植施肥機(jī)械2臺(tái)、補(bǔ)貼資金4萬元；收獲機(jī)械74臺(tái)、補(bǔ)貼資金256.4萬元；收獲后處理機(jī)械43臺(tái)、補(bǔ)貼資金130.52萬元；茶葉機(jī)械49臺(tái)、補(bǔ)貼資金20.04萬元；動(dòng)力機(jī)械171臺(tái)、補(bǔ)貼資金239.435萬元，完成農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)17122.4畝，補(bǔ)助資金68.4896萬元。
目前縣財(cái)政已完成補(bǔ)貼資金兌付353.265萬元。
長期以來，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作方式的影響，農(nóng)民習(xí)慣用旋耕進(jìn)行耕作，從而造成耕層變淺，板結(jié)嚴(yán)重，土壤蓄水保墑能力明顯不足，切實(shí)迫切需要改變耕作方式，為此，為保證農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)工作的順利開展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《縣20xx年農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)貼試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，建立了督導(dǎo)考核機(jī)制，抽調(diào)財(cái)政、農(nóng)機(jī)等部門，組成聯(lián)合督導(dǎo)檢查組，不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，形成了分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，并抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心技術(shù)員2-3人進(jìn)行深松作業(yè)核實(shí)，為農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織機(jī)制保障。
適時(shí)開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)培訓(xùn)1期共計(jì)139人參與培訓(xùn)，并深入勐遮、勐阿、勐混、鎮(zhèn)、勐滿等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)深松作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，目前共計(jì)核實(shí)完成17122.4畝，作業(yè)補(bǔ)助金額達(dá)684896元（其中：勐遮8911.9畝、勐阿4271畝、鎮(zhèn)816畝、勐混鎮(zhèn)500、勐滿鎮(zhèn)2623.5畝）。完成省級任務(wù)數(shù)1萬畝的171.22%。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。根據(jù)云南省20xx—20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施方案要求，縣農(nóng)業(yè)和科技局黨委高度重視農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作，要求把這項(xiàng)工作當(dāng)成農(nóng)機(jī)部門的頭等大事來辦。一是及早安排部署。全省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作會(huì)議之后，縣立即召開了補(bǔ)貼工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，縣農(nóng)業(yè)和科技局局長楊文新對今年工作作了全面部署，強(qiáng)調(diào)要突出重點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，抓好試點(diǎn)，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是建立研究決策機(jī)制。進(jìn)一步明確縣區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，農(nóng)機(jī)、財(cái)政等相關(guān)部門參加的農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，資金使用計(jì)劃、補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼對象、重點(diǎn)推廣機(jī)具種類等重要事項(xiàng)，經(jīng)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，認(rèn)真制定了符合縣特點(diǎn)的實(shí)施方案，縣政府進(jìn)行了嚴(yán)格審核。三是建立目標(biāo)管理機(jī)制。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。四是建立責(zé)任追究機(jī)制?！罢l辦理、誰負(fù)責(zé)，誰核實(shí)、誰負(fù)責(zé)”。責(zé)任追究覆蓋補(bǔ)貼申請、審核與審批、公示與核實(shí)、監(jiān)管與督查、檔案管理等全過程。
（二）嚴(yán)格操作。針對“自主購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的工作要求，縣農(nóng)業(yè)和科技局局長在全縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作會(huì)議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了要嚴(yán)格補(bǔ)貼程序，明確了政策公示、受理申請、對象確認(rèn)、機(jī)具登記核實(shí)、資金兌付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容及時(shí)間安排，在補(bǔ)貼工作的具體操作中，從接受農(nóng)民申請、資格確認(rèn)、張榜公示、確定補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼信息系統(tǒng)錄入、發(fā)放補(bǔ)貼指標(biāo)通知書、人機(jī)合影、機(jī)具核實(shí)、建立補(bǔ)貼工作檔案等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照補(bǔ)貼操作流程做到一個(gè)步驟不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不缺，一個(gè)程序不減，公開透明，陽光操作，切實(shí)把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做好做實(shí)。確保了農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作更加科學(xué)、合理、透明，使補(bǔ)貼過程更加規(guī)范。
（三）廣泛宣傳。為了使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的變化達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，縣農(nóng)機(jī)部門采取各種形式進(jìn)行了深入宣傳。一是通過會(huì)議宣傳。召開農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專題會(huì)議，有效擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作的社會(huì)影響;二是利用新聞媒體廣泛宣傳?！段麟p版納報(bào)》刊發(fā)了介紹農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策又有新變化的專題文章，進(jìn)一步提高知曉率，擴(kuò)大覆蓋面;三是深入到十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過掛圖，展板，發(fā)放宣傳資料、面對面講解等形式宣傳農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，全縣共印發(fā)各種宣傳資料30000份。四是在縣農(nóng)業(yè)和科技信息網(wǎng)—農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專欄、網(wǎng)站及時(shí)公布《20xx-20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施方案》、實(shí)施范圍、補(bǔ)貼目錄、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼程序、享受農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息等相關(guān)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策資料。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管。農(nóng)機(jī)部門把監(jiān)管工作作為重中之重來抓，嚴(yán)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生。一是加強(qiáng)干部教育。一手抓工作推進(jìn)，一手抓干部廉政建設(shè)，要求嚴(yán)格遵守國務(wù)院的“三個(gè)嚴(yán)禁”和農(nóng)業(yè)部的“四個(gè)禁止”、“八個(gè)不得”紀(jì)律規(guī)定，召開腐敗案件警示教育材料，印發(fā)各縣區(qū)，做到警鐘長鳴，防止違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生。二是加強(qiáng)牌證管理。對享受農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的8.8千瓦以上拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)要求農(nóng)戶必須到當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)監(jiān)理部門進(jìn)行注冊登記，納入安全監(jiān)管。未按規(guī)定辦理牌證的，取消其經(jīng)銷商資格。三是嚴(yán)格自主擇機(jī)制度。由購機(jī)者自主選擇經(jīng)銷商和補(bǔ)貼機(jī)具。嚴(yán)禁強(qiáng)行向購機(jī)者推薦產(chǎn)品，或以代收代購名義收取農(nóng)民購機(jī)款。要對區(qū)域內(nèi)外生產(chǎn)同一品目機(jī)具的企業(yè)一視同仁，不得采取不合理政策保護(hù)本地區(qū)落后生產(chǎn)能力。四是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，積極處理群眾投訴。通過在縣農(nóng)業(yè)和科技信息網(wǎng)上方式公布縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼咨詢投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并對投訴、舉報(bào)認(rèn)真做好記錄，做到有訴必應(yīng)，有訴必查、有問題必糾。
（五）加快資金結(jié)算進(jìn)度。為進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施進(jìn)度，縣農(nóng)機(jī)推廣站采取有效措施，提高工作效率，及時(shí)辦理補(bǔ)貼機(jī)具入戶核實(shí)及材料匯總等工作，及時(shí)報(bào)送結(jié)算材料，并積極與財(cái)政部門溝通協(xié)商，加快結(jié)算進(jìn)度。
縣農(nóng)機(jī)推廣站核實(shí)人員按照機(jī)具核實(shí)要求，深入農(nóng)戶，逐一核實(shí)，在機(jī)具核實(shí)過程中，嚴(yán)格材料審核、嚴(yán)格審核確認(rèn)購機(jī)戶身份證、發(fā)票號、經(jīng)銷企業(yè)核實(shí)表、機(jī)具的品牌型號、出廠編號、發(fā)動(dòng)機(jī)號等資料信息與購機(jī)戶所購農(nóng)機(jī)具是否一致，確保簽字手續(xù)完備，內(nèi)容填寫真實(shí)完整；經(jīng)對機(jī)具核實(shí)無誤后進(jìn)行現(xiàn)場三合景拍照，確保所有信息一致完善。
目前縣財(cái)政已完成補(bǔ)貼資金兌付353.265萬元。
縣按照檔案管理要求，強(qiáng)化檔案管理，做到規(guī)范存檔。存檔資料主要有：工作文件、會(huì)議記錄、自檢自查報(bào)告、驗(yàn)收總結(jié)、歸檔表、承諾書、人機(jī)合影、公示公布原件和影像文檔等?？h購機(jī)辦要對所有報(bào)帳材料留底存檔。
實(shí)行信息周報(bào)制度，安排專人負(fù)責(zé)，做好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼執(zhí)行進(jìn)度統(tǒng)計(jì)及信息報(bào)送工作，對農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，農(nóng)業(yè)要強(qiáng)、農(nóng)機(jī)得強(qiáng)，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。在今后工作中我縣農(nóng)機(jī)部門將根據(jù)高原特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化警示教育，始終繃緊廉政風(fēng)險(xiǎn)防控這根弦，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”好干部，依法推進(jìn)縣農(nóng)機(jī)置補(bǔ)貼政策“全程、全面、高質(zhì)、高效”發(fā)展，為早日實(shí)現(xiàn)縣農(nóng)機(jī)夢作出新的更大貢獻(xiàn)！
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十五
根據(jù)《_xxx紀(jì)委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開展津補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作。通過認(rèn)真仔細(xì)的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作要求，于xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金、非稅收入資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序進(jìn)行。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十六
“補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定”
(一)我區(qū)現(xiàn)已實(shí)施的農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目，仍按原發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行實(shí)施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范疇予以規(guī)范。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)。
抽(借)、掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個(gè)月起發(fā)放，工作結(jié)束從下個(gè)月起停發(fā);抽(借)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，從下個(gè)月起停發(fā)。
(三)工作人員一年中病假累計(jì)超過半年的，從第七個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;工作人員一個(gè)月中，事假累計(jì)超過10天(含10天)或曠工超過2天的，當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼不發(fā)。
(四)女性工作人員符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的，產(chǎn)假期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼正常發(fā)放;產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假至小孩滿1周歲的，哺乳假期間不發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作的時(shí)間合并計(jì)算,其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。
“有關(guān)實(shí)施工作要求”
(一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度是中央和省加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要高度重視、抓好落實(shí)。
認(rèn)真做好工作人員的思想政治和政策解釋工作，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(二)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼初次入軌時(shí)，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位須查閱本鎮(zhèn)、本單位工作人員個(gè)人檔案確定其鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作年限，填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示。
公示無異議后匯總報(bào)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局審核發(fā)放。
20xx年補(bǔ)發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位一次性發(fā)放。
20xx年度起，區(qū)財(cái)政按季度撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位每月自行發(fā)放，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按當(dāng)年1月份的數(shù)據(jù)計(jì)算當(dāng)年發(fā)放的總額，并于每年1月上報(bào)區(qū)人社局及區(qū)財(cái)政局審定，總額確定后當(dāng)年不作變動(dòng)，中途發(fā)生的(借)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡或工作年限達(dá)到上一級檔級等變動(dòng)時(shí)由各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按政策自行調(diào)整，區(qū)外調(diào)入或從區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員須填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議上報(bào)審定后自行發(fā)放。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十七
20xx年半截巷社區(qū)堅(jiān)持“以人為本，為老服務(wù)”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)有效地開展活動(dòng)并取得成效，同時(shí)認(rèn)真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問題和不足，采取有針對性的措施，使服務(wù)質(zhì)量和工作效率有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，使人民群眾對老齡工作滿意程度有明顯提高，現(xiàn)將自檢自查綜合情況匯報(bào)如下：
一、工作中的不足：
截至12月，社區(qū)有70-79歲老人141人，80-89歲老人84人，90-99歲以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，為確保轄區(qū)內(nèi)每個(gè)老人都能夠及時(shí)享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人進(jìn)行了全面摸底，力保不漏掉一個(gè)老人，并及時(shí)將老人的身份信息錄入“**省高齡補(bǔ)貼發(fā)放動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)”，但因?yàn)槭韬?，系統(tǒng)里尚有三位老人的照片信息未錄入，需要補(bǔ)錄。11月有一個(gè)老人去世了，紙質(zhì)報(bào)表在1月份才做停發(fā)，但高齡補(bǔ)貼系統(tǒng)11月份已停發(fā)，導(dǎo)致12月份報(bào)表總?cè)藬?shù)和系統(tǒng)人數(shù)不一致。社區(qū)有一位老人因存折丟失，自己到銀行進(jìn)行了掛失補(bǔ)辦，但未將新的存折帳號及時(shí)通知社區(qū)，導(dǎo)致高齡補(bǔ)貼發(fā)放失敗，后社區(qū)工作人員入戶了解情況，將新的存折帳號上報(bào)街辦。
月28日，社區(qū)成立了老年協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)章程尚有不完善的地方，還需要修改補(bǔ)充。
二、下一步的工作計(jì)劃：
1.及時(shí)完善高齡補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)發(fā)放系統(tǒng)的信息，通知欠缺照片信息的老人及時(shí)攜帶身份證到社區(qū)進(jìn)行補(bǔ)錄。
2.完善老人聯(lián)絡(luò)電話簿，及時(shí)更改無效電話，確保有事可以及時(shí)通知到老人。
3抓好敬老愛老宣傳工作，依托黑板報(bào)，條幅，信息宣傳欄積極宣傳《_老年人權(quán)益保障法》，老年人健康保健知識(shí)，法律條文，為老年人提供各類涉老信息和精神產(chǎn)品。
4.抓好各項(xiàng)活動(dòng)的開展，社區(qū)積極支持老年協(xié)會(huì)并聯(lián)合駐地單位，個(gè)體商戶開展各種文體活動(dòng)，達(dá)到強(qiáng)身健體的效果同時(shí)展現(xiàn)老年人老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的精神風(fēng)貌。
5.經(jīng)常入戶走訪獨(dú)居老人，殘疾、貧困老人，查看家庭居住環(huán)境，有無安全隱患，有無困難不便，及時(shí)予以幫助。
因10月份才正式接管老齡工作，還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，需要在實(shí)際工作中摸索經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把老齡工作目標(biāo)落到實(shí)處，做到熱情周到、耐心細(xì)致為老年人辦實(shí)事、做好事、解難事，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老年人滿意。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十八
為進(jìn)一步促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，建立健全教師校長的合理流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)旬教體發(fā)〔xx〕138號文件《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流輪崗工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
1、遵循科學(xué)合理，統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
2、遵循個(gè)人意愿與教育需求相結(jié)合的原則。
3、堅(jiān)持個(gè)人申請與學(xué)校推薦，組織安排相結(jié)合的原則。
1、輪崗范圍為本校在編在崗教師。具體是：男45周歲、女40周歲以下（年齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日），在本校連續(xù)任教滿6年的專任教師（教齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日）。
2、交流輪崗每學(xué)年安排一期，每期交流服務(wù)時(shí)間不少于2年。
3、凡男45周歲、女40周歲以下（年齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日），擬晉升高級教師、一級教師職稱的.，必須有2年以上交流輪崗工作經(jīng)歷。（不符合上述條件的教師，如本人愿意參加輪崗，可以向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后可參加輪崗）。
4、對符合交流輪崗條件但拒不接受輪崗工作安排的，由學(xué)校上報(bào)縣教育體育局，調(diào)離本校。
1、動(dòng)員部署。學(xué)習(xí)宣傳輪崗方案，讓教師明白此項(xiàng)工作的重大意義。
2、初定人選。根據(jù)方案規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際確定人數(shù)，由教師自主報(bào)名和學(xué)校推薦相結(jié)合確定初步輪崗人選。學(xué)校推薦符合輪崗條件人選的先后順序是：富余學(xué)科教師優(yōu)先安排輪崗，同等條件下，年齡小教齡短的教師優(yōu)先安排輪崗。
3、確定名單。學(xué)校上報(bào)初定人選，待縣教體局審核確定正式輪崗人員后年，學(xué)校負(fù)責(zé)通知到人。
4、正式到崗。輪崗人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到輪崗學(xué)校報(bào)到，接受流入學(xué)校安排相應(yīng)崗位工作。
1、交流輪崗到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師，在交流輪崗期間，每學(xué)年由服務(wù)學(xué)校核銷交通補(bǔ)貼1500元，交流輪崗到鎮(zhèn)內(nèi)完全小學(xué)的每學(xué)年核銷交通補(bǔ)貼1000元。
2、交流輪崗教師在本校的住房保留。
3、交流輪崗教師職稱晉升時(shí)綜合考核每年加分。
4、交流輪崗教師交流期滿回校后業(yè)績突出的，優(yōu)先評優(yōu)、提職。
交流輪崗教師必須接受服務(wù)學(xué)校的管理，自覺遵守服務(wù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、扯皮推諉。交流輪崗教師要積極參加服務(wù)學(xué)校的教育教學(xué)教研等活動(dòng)，每學(xué)期聽課20節(jié)以上，至少上1節(jié)示范觀摩公開課，撰寫交流輪崗工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇以上。一級及以上職稱的交流輪崗教師，每學(xué)年至少要開辦1次教育教學(xué)專題講座，策劃并參與組織服務(wù)學(xué)校的校本研修活動(dòng)1次以上。交流輪崗服務(wù)學(xué)校在交流輪崗教師、校長工作安排上不得徇私照顧，其工作量應(yīng)與服務(wù)學(xué)校同職稱崗位教師等同。
1、交流輪崗教師在交流服務(wù)期間，接受服務(wù)學(xué)校和派出學(xué)校雙方共同管理，以服務(wù)學(xué)校為主。
2、交流輪崗教師在交流服務(wù)期間要認(rèn)真填寫交流輪崗工作日志，每學(xué)期由服務(wù)學(xué)校校長及教研組長（年級組長）簽字確認(rèn)。期滿，服務(wù)學(xué)校對交流教師的工作情況作出客觀公正的鑒定，將學(xué)校班子、教師、學(xué)生共同參與的綜合考評報(bào)告報(bào)備派出學(xué)校和縣教體局。派出學(xué)校要把交流輪崗教師的工作日志、綜合評價(jià)報(bào)告等記入教師成長檔案，作為晉職、晉級、評優(yōu)、評先、提干等重要依據(jù)。
3、嚴(yán)格交流輪崗教師考勤管理，由服務(wù)學(xué)校按《xx縣教育局關(guān)于教職工考勤管理工作意見（試行）》執(zhí)行。交流輪崗期間，病事假累計(jì)超過30天的教師，應(yīng)中止本學(xué)年度交流工作，且不計(jì)算交流經(jīng)歷；因特殊情況調(diào)整，經(jīng)組織同意，按實(shí)際交流輪崗服務(wù)時(shí)間計(jì)算。
4、交流輪崗教師的年度考核、績效考核由服務(wù)學(xué)校組織，將結(jié)果送派出學(xué)校進(jìn)入個(gè)人檔案。學(xué)年度考核結(jié)果為合格（不含）以下格次的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不計(jì)算交流輪崗經(jīng)歷。
5、教師在交流輪崗期內(nèi)，人事及工資關(guān)系保留在原學(xué)校，各項(xiàng)待遇與派出學(xué)校教師相同。派出學(xué)校負(fù)責(zé)交流輪崗教師校長的職稱評聘、基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放；服務(wù)學(xué)校負(fù)責(zé)做好工作安排、考勤考核、績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放。
本方案自20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十九
20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作在上級業(yè)務(wù)主管部門xx縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《xx市20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》的要求，規(guī)范操作，公開透明，工作扎實(shí)，措施得力，全年工作進(jìn)展順利，效果顯著。
截止到11月上旬，我縣已使用補(bǔ)貼資金1369.57萬元，其中，中央補(bǔ)貼資金1335.82萬元，報(bào)廢補(bǔ)貼使用資金33.75萬元（報(bào)廢舊機(jī)298臺(tái)），總資金使用比例達(dá)到了84.09%。
受益農(nóng)戶3333戶，購置各類農(nóng)業(yè)機(jī)械3621臺(tái)（含更新機(jī)械298臺(tái)），其中耕整地機(jī)械1935臺(tái)、種植施肥機(jī)械843臺(tái)，動(dòng)力機(jī)械臺(tái)，糧食烘干機(jī)1臺(tái)。
目前，已兌付補(bǔ)貼資金1131萬元，微耕機(jī)、播種機(jī)械的的'核實(shí)工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行中。
市級補(bǔ)貼資金現(xiàn)在已簽訂合同并核實(shí)無誤的有46臺(tái)，其中秸稈還田機(jī)3臺(tái)，玉米收獲機(jī)26臺(tái)，免耕播種機(jī)17臺(tái)，兌付資金14.6萬元。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，早安排早部署。全市農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作會(huì)議之后，我縣立即召開了補(bǔ)貼工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，成立了由縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，農(nóng)機(jī)、財(cái)政等相關(guān)部門參加的農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)資金使用計(jì)劃、補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼對象、重點(diǎn)推廣機(jī)具種類等重要事項(xiàng)的決策，下設(shè)立農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼辦公室負(fù)責(zé)工作的落實(shí)；認(rèn)真制定了符合我縣特點(diǎn)的實(shí)施方案，上報(bào)市局批準(zhǔn)實(shí)施；建立目標(biāo)管理機(jī)制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成層層抓落實(shí)的工作格局；建立責(zé)任追究機(jī)制，“誰辦理、誰負(fù)責(zé)，誰核實(shí)、誰負(fù)責(zé)”，責(zé)任追究覆蓋補(bǔ)貼申請、審核與審批、公示與核實(shí)、監(jiān)管與督查、檔案管理等全過程。
（二）加大宣傳力度，使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策家喻戶曉。一是通過會(huì)議宣傳。多次召開農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專題會(huì)議，有效擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作的社會(huì)影響;二是利用新聞媒體廣泛宣傳。通過電視訪談節(jié)目、村村通廣播、報(bào)紙專題欄目等媒體向農(nóng)民朋友宣傳20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，并借“全縣25日議事學(xué)習(xí)日”的機(jī)會(huì)，在全縣每個(gè)村播放農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼宣傳片，使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策家喻戶曉，深入人心。三是通過宣傳資料、面對面講解等形式增強(qiáng)宣傳效果，全縣共印發(fā)各種宣傳資料3000余份。四是在縣局農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專欄網(wǎng)站及時(shí)公布農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的相關(guān)政策要求。并通過專欄及時(shí)公示享受農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息。
(三)突出重點(diǎn)，確保重點(diǎn)機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼。對糧棉油等主要農(nóng)作物生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)所需機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼，深松機(jī)、與深松機(jī)械配套購買的100馬力以上大型拖拉機(jī)、糧食烘干機(jī)、免耕播種機(jī)、等機(jī)械優(yōu)先滿足農(nóng)民需求。二是對農(nóng)民合作服務(wù)組織成員優(yōu)先補(bǔ)貼、重點(diǎn)傾斜，對合作社成員購買的享受市級補(bǔ)貼的機(jī)具同步辦理申請手續(xù)，在機(jī)具核實(shí)時(shí)同時(shí)簽訂市級補(bǔ)貼合同，并要求合作社建立機(jī)具登記臺(tái)帳，加強(qiáng)機(jī)具管理。三是對農(nóng)民急需的應(yīng)季農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，優(yōu)先錄入核實(shí)，方便農(nóng)民群眾及時(shí)購買所需農(nóng)機(jī)具。四是報(bào)廢更新機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼。
（四）規(guī)范操作，確保購機(jī)補(bǔ)貼工作“程序化”。為保證購機(jī)補(bǔ)貼工作規(guī)范實(shí)施，我們把規(guī)范操作始終貫穿于工作的全過程。一是要求工作人員嚴(yán)把身份審核關(guān)、公示關(guān)、核實(shí)關(guān)，做到一個(gè)步驟不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不缺，一個(gè)程序不減。并根據(jù)分工，制訂了工作流程和崗位職責(zé)，每個(gè)環(huán)節(jié)有經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)；報(bào)名時(shí)，要求申請者本人申報(bào)，不允許經(jīng)銷企業(yè)代辦報(bào)名手續(xù)，并充分尊重農(nóng)民的自主選擇權(quán)，不強(qiáng)行向農(nóng)民推薦補(bǔ)貼產(chǎn)品；在大型機(jī)具核實(shí)時(shí)實(shí)行雙簽名制度，由補(bǔ)貼辦工作人員和監(jiān)理站執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長兩人簽名，保證了核實(shí)工作的嚴(yán)肅性；嚴(yán)格檔案管理，對享受補(bǔ)貼的機(jī)具登記編號、人機(jī)合影，一機(jī)一檔。二是規(guī)范管理轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼經(jīng)銷商。要求經(jīng)銷商在錄入機(jī)具信息時(shí)，身份證不得使用紙質(zhì)照片掃描件上傳，人機(jī)合影照片、機(jī)械銘牌照片必須清晰，不得使用任何合成圖片，補(bǔ)貼機(jī)具按規(guī)定噴涂字樣等。凡是不按規(guī)定進(jìn)行操作的，限期整改，否則不予核實(shí)機(jī)具，兌付資金。
（五）公開公示，確保購機(jī)補(bǔ)貼陽光操作。嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開和補(bǔ)貼對象公示制度，通過我縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)補(bǔ)貼專欄，將補(bǔ)貼政策內(nèi)容、操作程序、資金規(guī)模、執(zhí)行進(jìn)度以及申請人員的購買機(jī)型、補(bǔ)貼額度、姓名、住址（不涉?zhèn)€人隱私部分）等信息在網(wǎng)上進(jìn)行公示，使全社會(huì)廣泛知曉。并通過政務(wù)網(wǎng)將公示材料發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站長將公示材料張貼到各村，公開申請農(nóng)戶信息、購機(jī)咨詢和監(jiān)督投訴電話，及時(shí)受理投訴和舉報(bào)，確保農(nóng)民群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，維護(hù)補(bǔ)貼政策嚴(yán)肅性。
（六）加強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)補(bǔ)貼工作廉潔高效實(shí)施。一是加強(qiáng)干部職工教育。一手抓工作推進(jìn)，一手抓干部廉政建設(shè)，要求嚴(yán)格遵守國務(wù)院的“三個(gè)嚴(yán)禁”和農(nóng)業(yè)部的“四個(gè)禁止”、“八個(gè)不得”紀(jì)律規(guī)定，保證補(bǔ)貼政策的實(shí)施不走樣、不變調(diào)。定期組織工作人員進(jìn)行警示教育，做到警鐘長鳴，提高工作人員拒腐防變能力。二是加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。對補(bǔ)貼機(jī)具的核實(shí)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督。三是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，積極處理群眾投訴。通過縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)和“一封信“等方式公布市、縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼咨詢投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并對投訴、舉報(bào)認(rèn)真做好記錄，做到有訴必應(yīng)，有訴必查、有問題必糾。
（七）便民服務(wù)，確保補(bǔ)貼政策深入人心。在工作中，我們牢固樹立為群眾服務(wù)的理念。對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾報(bào)名，我們派出工作人員，到當(dāng)?shù)胤?wù)；將機(jī)具核實(shí)、牌證管理和申請兌付三者結(jié)合起來一條龍服務(wù)，極大的方便了農(nóng)民群眾；小型農(nóng)業(yè)機(jī)械，集中組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行機(jī)具核實(shí)。多項(xiàng)便民措施的結(jié)合，使我縣補(bǔ)貼工作在群眾中贏得了良好的口碑。
一是農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的實(shí)施，激發(fā)了我縣農(nóng)民群眾購買大型、先進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備的熱情。今年我縣新增大中型拖拉機(jī)191臺(tái)；聯(lián)合收獲機(jī)145臺(tái)；糧食烘干機(jī)也實(shí)現(xiàn)了零的突破。各類先進(jìn)適用農(nóng)機(jī)具增長迅速，促進(jìn)了全縣農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級。
二是促進(jìn)了農(nóng)機(jī)化新技術(shù)在我縣的推廣應(yīng)用。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的實(shí)施，使得新型高效的農(nóng)業(yè)機(jī)械被廣泛運(yùn)用，促進(jìn)了秸稈機(jī)械化還田、土地深松、免耕播種等農(nóng)機(jī)化新技術(shù)的普及應(yīng)用，提高了糧食綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步發(fā)展。
三是促進(jìn)了農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)機(jī)服務(wù)組織的發(fā)展。通過購機(jī)補(bǔ)貼政策的實(shí)施，農(nóng)機(jī)大戶、種糧大戶不斷涌現(xiàn)，他們通過機(jī)械聯(lián)合、技術(shù)聯(lián)合、服務(wù)聯(lián)合等多種形式，成立農(nóng)機(jī)專業(yè)服務(wù)組織，有利于社會(huì)資源的合理配置，提高了農(nóng)機(jī)服務(wù)組織化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；潭龋辛ν苿?dòng)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化水平的提高，減少了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用工，增加了非農(nóng)收入，促進(jìn)了農(nóng)民增收。
一是補(bǔ)貼系統(tǒng)開放比較晚。今年省補(bǔ)系統(tǒng)開放時(shí)，春季生產(chǎn)已結(jié)束，小麥?zhǔn)斋@即將開始，而我省又規(guī)定需先申請?jiān)儋彊C(jī)，致使部分購機(jī)戶不能享受到國家補(bǔ)貼。
二是市級補(bǔ)貼完成有一定難度。一是因手續(xù)比較繁瑣，市級補(bǔ)貼需掛靠合作社，而合作社負(fù)責(zé)人要在每張表上簽字確認(rèn)，部分補(bǔ)貼額度小的購機(jī)戶為免麻煩選擇放棄了市級補(bǔ)貼。
三是今年大型動(dòng)力機(jī)械購買較多，受資金規(guī)模限制，部分購買玉米收獲機(jī)的農(nóng)戶沒有國補(bǔ)資金而放棄購機(jī)，也影響了市級補(bǔ)貼資金的使用進(jìn)度。
四是省補(bǔ)與市補(bǔ)資金兌付不能同步進(jìn)行，需要另外申請兌付，影響了市補(bǔ)資金結(jié)算進(jìn)度。
一是建議省局補(bǔ)貼系統(tǒng)盡早開通，方便農(nóng)民群眾購機(jī)。
二是開放系統(tǒng)內(nèi)省補(bǔ)市補(bǔ)同步進(jìn)行功能，機(jī)具核實(shí)后可通過補(bǔ)貼系統(tǒng)將省補(bǔ)、市補(bǔ)資金同步打到購機(jī)戶賬戶，減少操作程序。
三是建議擴(kuò)大市補(bǔ)范圍，將深松機(jī)納入市級補(bǔ)貼。
四是我縣農(nóng)民購機(jī)踴躍，資金需求量大，今年的補(bǔ)貼資金沒能滿足農(nóng)民購機(jī)需求，建議明年增加我縣補(bǔ)貼資金分配額度。
關(guān)于申請購置電腦的請示。
學(xué)校購置空調(diào)請示范文。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元、滿20xx年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月200元、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月250元、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時(shí)間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個(gè)工作日的，曠工超過3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)?？h人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇二
根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號）和_市人民政府《關(guān)于_試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
（一）動(dòng)員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
（三）申報(bào)審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》（葉人?！瞋〕1號）規(guī)定執(zhí)行。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》（中發(fā)〔20_〕1號）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
（六）申報(bào)程序。（1）個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
（七）申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則。
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式。
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序。
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則。
（1）、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合；
（2）、公開、公平、公正；
（3）、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績；
（4）、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長：_。
副組長：_、_。
成員：_、_、_。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求。
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期（六個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序。
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號）對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）。
7716890（縣財(cái)政局）。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇三
人社部發(fā)〔2015〕7號。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級政府確定。
七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
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四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”
“‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了。”四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書記鄧異霞近日對記者說,以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們基本都要守候在縣財(cái)政局“要”錢。
“為了爭取點(diǎn)錢不知道受了多少憋屈?！?BR> 自2014年開始,達(dá)川區(qū)對54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實(shí)際財(cái)力等8項(xiàng)因素,對下一年項(xiàng)目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財(cái)政資金分配模式,即“財(cái)政因素分配法”。
永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。
“趕個(gè)集就要走三四個(gè)小時(shí),修路的錢遲遲爭取不到。區(qū)里搞了‘財(cái)政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,有了專項(xiàng)修路資金?！贝逯苏f,現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬元公共服務(wù)支出費(fèi)用。
“有了這些錢,村里辦事有底氣?！?BR> 周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來過一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。
如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對栽種果樹上規(guī)模的也以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
“最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。
永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來回至少一天,以前因?yàn)樨?cái)力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時(shí)間下鄉(xiāng)。
“現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時(shí)間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來,值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象?！?BR> 達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書記寧小禮當(dāng)過四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險(xiǎn)。
“區(qū)委從實(shí)際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報(bào)工作名義要錢,少不了請客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床?！?BR> 達(dá)川區(qū)委書記許國斌表示,“財(cái)政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。
同時(shí),隨著財(cái)力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問題。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇四
補(bǔ)貼是工資的組成部分，一般是根據(jù)工作性質(zhì)設(shè)置的，比如職務(wù)津貼，特殊工作環(huán)境津貼等等，是工資細(xì)分的一種方式。下面是有20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施方案，歡迎參閱。
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序。
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放。縣人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元、滿20xx年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月200元、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼20xx年以下每人每月250元、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時(shí)間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個(gè)工作日的，曠工超過3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)?？h人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關(guān)于試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！病?號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇五
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號)和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！瞲x〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
1.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作實(shí)施方案。
3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作實(shí)施方案。
4.2017年干部下基層工作實(shí)施方案。
5.2017小城鎮(zhèn)建設(shè)工作實(shí)施方案。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇六
關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：
現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
20xx年11月23日。
武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇七
根據(jù)人社部7號文件精神，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;。
上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個(gè)月以上)工作人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下200元，6～220元，11～240元，16～260元，21～25年280元，26年以上300元。
對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實(shí)際情況決定。
補(bǔ)貼時(shí)間：1月1日開始。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補(bǔ)貼取消!(補(bǔ)貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。
擴(kuò)展閱讀：
濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作率先完成。
根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號)精神，濮陽市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作。
此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策全部落到實(shí)處，該項(xiàng)工作率先圓滿完成。
一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。
按照省廳要求，濮陽市人社部門派出業(yè)務(wù)骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實(shí)工作人員津補(bǔ)貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
將數(shù)據(jù)上報(bào)省廳的同時(shí)，進(jìn)一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法和相關(guān)政策依據(jù)，對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。
二是接地氣，積極制定政策。
市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作的主要任務(wù)、遵循原則和具體要求。
各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實(shí)際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學(xué)制定本地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的`實(shí)施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財(cái)政局審核批復(fù)后，已全部行文實(shí)施，受到了群眾的一致好評。
三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。
市領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼落實(shí)工作，組織召開專題會(huì)議，確定了“堅(jiān)持原則、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)請示、立即解決”的工作原則。
人社、財(cái)政等有關(guān)部門不超標(biāo)準(zhǔn)、不擴(kuò)大范圍，嚴(yán)格按照實(shí)施范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、執(zhí)行時(shí)間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。
對不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作、延誤政策落實(shí)、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴(yán)查嚴(yán)處。
各縣(區(qū))業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)部門妥善處理實(shí)施工作中遇到的困難和問題，切實(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作政策宣傳到位、意見落實(shí)到位、補(bǔ)貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇八
市商務(wù)局：
中國特色商品博覽交易會(huì)是由國家商務(wù)部、河南省人民政府支持，經(jīng)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)的唯一的國家級專業(yè)特色商品高端會(huì)展，每年11月定期舉辦，三門峽為特博會(huì)的永久舉辦地。
首屆中國特色商品博覽交易會(huì)在河南省三門峽市成功舉辦。全國33個(gè)省、直轄市、自治區(qū)、港澳臺(tái)及東南亞地區(qū)部分國家，近1500家中外企業(yè)參展，專業(yè)采購商3000余人，觀眾人數(shù)達(dá)25萬人，簽訂貿(mào)易合同金額73.3億元，現(xiàn)場交易額達(dá)3億余元。
臺(tái)，進(jìn)行投資項(xiàng)目發(fā)布，積極開展招商引資，共簽約經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目69個(gè)，簽約金額403.38億元。
第三屆特博會(huì)將于11月8日——12日正式舉辦，目前規(guī)劃展覽面積為3.5萬平方米，計(jì)劃展位數(shù)量為1055個(gè)標(biāo)展展位(折合)。本屆特博會(huì)將聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)、慧聰網(wǎng)、特博會(huì)網(wǎng)上商城等相關(guān)單位共同組織專業(yè)采購商前來參觀。
按照國家商務(wù)部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金商貿(mào)服務(wù)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》的精神，國家商務(wù)部采取無償資助方式，對重點(diǎn)展會(huì)，辦展機(jī)構(gòu)減收或免收中小企業(yè)的展位費(fèi)予以補(bǔ)助的政策，特請示將中國特色商品博覽交易會(huì)納入年中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金商貿(mào)服務(wù)項(xiàng)目中的中小企業(yè)重點(diǎn)展會(huì)補(bǔ)助項(xiàng)目，并對特博會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)參照前兩屆展會(huì)舉辦情況及第三屆籌備情況，申請展會(huì)補(bǔ)貼資金207.43萬元。
此請示，妥否，請批復(fù)!
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇九
人社部發(fā)〔〕7號。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級政府確定。
七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
擴(kuò)展閱讀：
四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”
“‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了?！彼拇ㄊ∵_(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書記鄧異霞近日對記者說,以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們基本都要守候在縣財(cái)政局“要”錢。
“為了爭取點(diǎn)錢不知道受了多少憋屈?！?BR> 自開始,達(dá)川區(qū)對54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實(shí)際財(cái)力等8項(xiàng)因素,對下一年項(xiàng)目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財(cái)政資金分配模式,即“財(cái)政因素分配法”。
永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。
“趕個(gè)集就要走三四個(gè)小時(shí),修路的錢遲遲爭取不到。區(qū)里搞了‘財(cái)政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,有了專項(xiàng)修路資金?！贝逯苏f,現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬元公共服務(wù)支出費(fèi)用。
“有了這些錢,村里辦事有底氣?！?BR> 周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來過一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。
如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對栽種果樹上規(guī)模的也以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
“最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。
永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來回至少一天,以前因?yàn)樨?cái)力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時(shí)間下鄉(xiāng)。
“現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時(shí)間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來,值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象?！?BR> 達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書記寧小禮當(dāng)過四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險(xiǎn)。
“區(qū)委從實(shí)際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報(bào)工作名義要錢,少不了請客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床?！?BR> 達(dá)川區(qū)委書記許國斌表示,“財(cái)政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。
同時(shí),隨著財(cái)力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問題。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十
_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則。
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式。
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十一
1、為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我社區(qū)成為市居家養(yǎng)老工作試點(diǎn)社區(qū)。居家養(yǎng)老工作已成為我社區(qū)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對象。對新增60歲人員及時(shí)建檔登記，完善個(gè)人資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為2410人，其中60-69周歲的1446人，70-79周歲的536人，80-89周歲的380人，90-100歲有48人，孤寡老人7名，特困老人6名，病殘老人5名。現(xiàn)享受低保的老人有32人，空巢老人124人。
同時(shí)，社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)，為轄區(qū)每一名老年人建立了健康檔案，上邊附有血型、患病史等詳細(xì)個(gè)人健康數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)跟蹤。社區(qū)專門成立了四個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)小組。老年人到社區(qū)圖書室閱覽各類書藉，到活動(dòng)室打麻將、下跳棋、打牌、打乒乓球等娛樂活動(dòng)，到康復(fù)室鍛煉身體，測血壓，驗(yàn)血糖，在社區(qū)活動(dòng)時(shí)間長感到累了，還可以到休息區(qū)躺在床上休息。半年共服務(wù)200余人次。
2、社區(qū)六個(gè)月內(nèi)在社區(qū)居家養(yǎng)老多功能活動(dòng)室，每月15號組織一次大型的老年人互動(dòng)文化娛樂活動(dòng)，有書畫展，詩歌會(huì)，下棋比賽等。
今年我還為達(dá)到年齡的4名90歲高齡老人申請辦理了高齡津貼。目前社區(qū)共有67名高齡老人享受到了政府高齡津貼。
3、開展慰問鰥寡孤獨(dú)活動(dòng)，聯(lián)系“江城好人”慰問社區(qū)內(nèi)困難黨員，低收入老年人，空巢老人、孤寡老人，并帶領(lǐng)志愿者為他們打掃衛(wèi)生、代領(lǐng)代辦、精神慰藉。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新發(fā)展確保養(yǎng)老工作建設(shè)作為“居家養(yǎng)老”工作的試點(diǎn)社區(qū)之一，鐵新建社區(qū)做了一些探索，但離上級對我們的要求、老年人對我們的期望還有一定的差距。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十二
為推動(dòng)全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)教師隊(duì)伍合理流動(dòng)，根據(jù)人事部、教育部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》的通知（國人部發(fā)〔20xx〕24號）和《^v^河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》及^v^河南省委編辦、河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)教職工管理的意見》（豫編辦〔20xx〕6號）文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請縣委縣政府同意，決定面向全縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校選聘部分教師到城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校交流輪崗，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作方案。
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開透明，公平公正的原則；
（三）堅(jiān)持自愿申報(bào)，擇優(yōu)聘用的原則；
（四）堅(jiān)持人崗相適，人事相宜的原則。
虞城縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校在編在崗一線教師。
本次交流教師150名，其中：
（二）初中（50人）：語文10人、數(shù)學(xué)10人、英語6人、物理3人、化學(xué)1人、生物3人、歷史3人、地理3人、道法1人、信息技術(shù)2人、體育5人、音樂1人、美術(shù)2人。
（一）擁護(hù)中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表；
（三）45周歲及以下（以檔案年齡為準(zhǔn)）；
（六）身心健康，能適應(yīng)申請崗位工作要求；
（七）有下列情形之一的，不得申報(bào)：
1.特崗教師服務(wù)期限未滿3年的人員；
2.小學(xué)定向全科教師服務(wù)未滿6年的`人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.存在其他違背師德師風(fēng)行為的人員。
（一）報(bào)名及初審。
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織符合條件的教師填寫申請表，并進(jìn)行資格初審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格把關(guān)，不得弄虛作假，資格審查貫穿全過程，凡被發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)事人交流資格外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）復(fù)審及面試。
8月15日下午6點(diǎn)前以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師申請表（見附件），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件各1份，近期小二寸標(biāo)準(zhǔn)證件照2張統(tǒng)一報(bào)送至縣教體局干部人事股，由干部人事股組織人員對申報(bào)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按照不低于1:的比例確定面試人員。
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試總成績100分，其中試講70分、答辯30分。備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間共10分鐘（試講時(shí)間8分鐘，答辯時(shí)間2分鐘）。試講主要考察申報(bào)人員的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)等，試講不使用多媒體，不帶教具，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察申報(bào)人員的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力。每組面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
（三）公示與聘用。
根據(jù)面試成績，按照1:1確定考察人員，考察合格的確定為擬交流輪崗人員，考察不合格的依次按照面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，最終確定人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示不少于5個(gè)工作日。交流輪崗教師試用期一年，試用期滿，參與學(xué)校學(xué)年度綜合考核，考核合格人員，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格人員，退回原工作單位。另外，交流輪崗教師需無條件服從工作分配，凡不服從工作安排，不能勝任教學(xué)工作的，原則上退回原工作單位，三年內(nèi)不得申請交流。
（四）人員補(bǔ)充。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對符合條件報(bào)名的教師，不得以各種理由推諉拒絕，對因教師交流輪崗空缺的崗位，原則上由20xx年招聘的特崗教師、小學(xué)定向全科教師及城區(qū)輪崗支教教師進(jìn)行補(bǔ)充。
未盡事宜由交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十三
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，×××認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照中省市全面深化改革要求部署，以改革破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，不斷鞏固提升改革成效，持續(xù)有力推進(jìn)改革落地，全縣改革工作進(jìn)展有序、成效顯著。
現(xiàn)將我縣年度全面深化改革工作以下總結(jié)：
一、領(lǐng)導(dǎo)組織有力，有序深化改革。
在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我縣不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織，加大宏觀調(diào)控和科學(xué)指導(dǎo)作用，各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步有序進(jìn)行。
（一）細(xì)化了工作目標(biāo)。按照《市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》《20xx年著力推進(jìn)的重點(diǎn)改革任務(wù)》和《20xx年自主改革任務(wù)》要求，我縣經(jīng)過廣泛深入調(diào)研和反復(fù)研究論證，結(jié)合縣情實(shí)際，制定了《×××20xx年度縣委全面深化改革工作要點(diǎn)》，明確了政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革等10個(gè)方面51項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并確定了教育體制改革、衛(wèi)生體制改革、文化體制改革、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體四項(xiàng)自主改革任務(wù)。形成了《×××20xx年度全面深化改革工作臺(tái)賬》，明確了各項(xiàng)改革改革任務(wù)的具體牽頭部門、配合部門，要求落實(shí)進(jìn)度要求、體現(xiàn)成果形式、跟進(jìn)完成情況。
（二）強(qiáng)化了工作制度。為有效推進(jìn)改革，形成了一系列便于操作、執(zhí)行力強(qiáng)的改革方案和制度。全年共舉行改革專項(xiàng)工作會(huì)議8次，傳達(dá)中省市改革工作會(huì)議精神，研究部署改革工作，加強(qiáng)改革部門之間的聯(lián)動(dòng)作用，形成系統(tǒng)整體合力。提出了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)系統(tǒng)國有企業(yè)改制工作的議案》等議題，形成了《×××20xx年度全面深化改革工作方案》《×××政府職能轉(zhuǎn)變和黨政群機(jī)構(gòu)改革方案（草稿）》《^v^×××委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大工作的實(shí)施意見》《×××車改實(shí)施方案》等制度。通過公開遴選的方式，在縣直部門中遴選了四名同志進(jìn)入改革辦，強(qiáng)化了改革工作隊(duì)伍。
二、注重統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)改革。
結(jié)合各項(xiàng)改革工作，我們注重做好統(tǒng)籌兼顧和責(zé)任落實(shí)，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，加大自主創(chuàng)新和積極作為，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域中取得了扎扎實(shí)實(shí)的改革成效。
（一）教育體制改革邁上新步伐。按照《關(guān)于全面深化教育管理體制改革的實(shí)施意見》，在20xx年xx中學(xué)和昆山中學(xué)成功實(shí)施“四制”（即校長負(fù)責(zé)制、教師聘任制、崗位責(zé)任制和績效工資制）改革的基礎(chǔ)上，今年加大了強(qiáng)化保障和深入推廣力度，成效十分明顯。一是教育投入力度加大，用1000多萬元實(shí)施了×××中學(xué)的整體搬遷工程，用30xx薪聘請名師擔(dān)任×××中學(xué)校長，對市委組織部下達(dá)的人才經(jīng)費(fèi)，不折不扣用于名師招聘和績效獎(jiǎng)懲，不斷提升教師競爭力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是啟動(dòng)教學(xué)新模式，在昆山中學(xué)探索實(shí)行“家校合作辦學(xué)”模式，強(qiáng)化教學(xué)管理工作，解決了大量學(xué)生外出就讀問題，留住了一大批計(jì)劃外出上學(xué)的學(xué)生。三是深化課堂教學(xué)改革，利用“走出去”和“請進(jìn)來”的教師培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，中考高考升學(xué)率明顯提升。
（二）鎮(zhèn)村綜合改革展現(xiàn)新作為。按照省市鎮(zhèn)村綜合改革總體要求，我縣超前謀劃、及時(shí)部署，制定了《×××關(guān)于鎮(zhèn)村綜合改革的實(shí)施意見》，率先在全市完成了改革任務(wù)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)由12個(gè)減少到了9個(gè)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五辦三站”職能整合方案初步擬定（上報(bào)待批）；在小并大、差并好、弱并強(qiáng)、遠(yuǎn)并近和土地資源不動(dòng)、固定資產(chǎn)不動(dòng)、債權(quán)債務(wù)不動(dòng)的“三不動(dòng)”原則下，按照45%的撤并比例，全縣639個(gè)行政村將整合撤并為383個(gè)行政村。鎮(zhèn)村綜合改革的順利完成，切實(shí)優(yōu)化了鎮(zhèn)村組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，降低了行政成本；選優(yōu)配強(qiáng)了村“兩委”班子，提升了農(nóng)村管理服務(wù)水平；有效整合利用了集體資源，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村發(fā)展增添了新活力、帶來了新機(jī)遇。
（三）文化體制改革取得新突破。立足優(yōu)質(zhì)自然和人文資源，我縣全面加大文化體制改革工作，加快文化旅游新型朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。一是加大文化資源開發(fā)力度，《白草寺廟會(huì)》和《×××棗木根雕》文本、影像制作全部完成，進(jìn)入申報(bào)省級、市級非遺階段，同時(shí)積極申報(bào)陜西省×××無定河蛇曲群地質(zhì)公園。二是加速文化事業(yè)發(fā)展進(jìn)度，組建成立了xx道情演藝公司、文化旅游有限公司，成功改制了縣文工團(tuán)，“文藝下鄉(xiāng)”活動(dòng)形成規(guī)模，電視廣播“戶戶通”和“農(nóng)家書屋”實(shí)現(xiàn)全覆蓋；三是加快旅游景點(diǎn)建設(shè)步伐，截至目前，總投資20xx萬元的路遙書苑主體竣工；總投資2億元的北國風(fēng)光景區(qū)完成藏雪樓主體和門戶區(qū)土方工程，^v^詩詞館有序推進(jìn)；總投資3000萬元的黃河太極灣景區(qū)門戶區(qū)開工建設(shè)。
（四）宜居城市建設(shè)邁上新臺(tái)階。以創(chuàng)建省級園林縣城為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)宜居生態(tài)工程建設(shè)。一是保障性安居工程建設(shè)與棚戶區(qū)改造、移民搬遷有機(jī)結(jié)合，群眾意愿得以滿足，基本住房得到保障，各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)；二是城市管理秩序明顯好轉(zhuǎn)，繪制出了《城市環(huán)境衛(wèi)生和交通管理示意圖》，《城市管理辦法（征求意見稿）》初步擬定，按照市場化運(yùn)作方式，建成了東溝農(nóng)貿(mào)市場及停車場，舊城區(qū)“三亂”問題、停車難題得到徹底解決；三是生態(tài)文化園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，按照“四季常青、三季有花、山山有文化、處處受教育”的思路和“多元投資、捆綁使用，合力推動(dòng)、各記其功”的機(jī)制，截至目前，植綠30萬株，建成林果觀光園、特色文化廣場、文化亭廊各6個(gè)，拓寬環(huán)山道路9公里，一個(gè)20平方公里的生態(tài)文化園初具規(guī)模。
（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)取得新進(jìn)步。一是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持“東棗西果桃”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)紅棗低產(chǎn)園改造，擴(kuò)大了蘋果、設(shè)施蔬菜、小雜糧種植面積，發(fā)展了蠶桑、黃花菜、紅蔥等新型產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)、棗林流轉(zhuǎn)和家庭農(nóng)場資格認(rèn)定等工作，出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的決定》，探索了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)。二是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，大力整合農(nóng)業(yè)、國土、林業(yè)、財(cái)政等部門資源，結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)和專業(yè)合作社，形成了石咀驛康家灣、雙廟河南洼、下廿里鋪賀家塬、樂堂堡師家溝等種、養(yǎng)、加一體發(fā)展模式，以及“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。三是深入開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，結(jié)合農(nóng)民增收“十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)百強(qiáng)村”創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)了支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的13條意見，鼓勵(lì)“能人”創(chuàng)企業(yè)、群眾創(chuàng)農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)在政策、財(cái)力等方面的保障，發(fā)揮政策引導(dǎo)和市場調(diào)解“兩只手”作用，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)鞏固規(guī)模、提質(zhì)增效上取得新進(jìn)步。
（六）依法治縣水平實(shí)現(xiàn)新提升。一是強(qiáng)化法治宣傳，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政水平，健全和完善法律制度，啟動(dòng)執(zhí)法問責(zé)機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生保障、企業(yè)運(yùn)行等方面依法推進(jìn)。二是深入推進(jìn)“三官一律”（即法官、檢察官、警官、律師）進(jìn)社區(qū)（村組）工作，明確了責(zé)任片區(qū)和責(zé)任人，加大違法亂紀(jì)打擊力度，嚴(yán)明法律章程，加大“法治xx”建設(shè)力度。三是深入推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解工作，全面推行“131”矛盾糾紛化解機(jī)制（即信息預(yù)警機(jī)制、三級聯(lián)調(diào)機(jī)制、信息宣傳反饋機(jī)制），探索運(yùn)行“三警合一”試點(diǎn)工作，取得良好成效。
（七）人事管理制度實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。一是將部分原由縣委常委會(huì)研究任命的科級干部和享受科級待遇干部的管理權(quán)進(jìn)行下放，事業(yè)單位企業(yè)管理的人事任命由縣政府管理任命，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命由縣委組織部管理任命，工會(huì)主席任命由縣委組織部與工會(huì)共同負(fù)責(zé)，新任工會(huì)主席不與行政級別掛鉤；二是嚴(yán)格干部提拔使用、管理考核，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法》和《縣委全委會(huì)對正科職領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選和推薦人選票決辦法》，構(gòu)建起“三位一體”考核機(jī)制，有序消化超配科級干部24人。三是加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用力度，通過考試，從大專以xx學(xué)歷人才中招聘近200人，充實(shí)到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位中，交流掛職副鎮(zhèn)長9名。
（八）資源整合利用取得新成效。一是科學(xué)整合原公安局辦公場所、縣招待所、原中醫(yī)院等單位辦公資源，實(shí)現(xiàn)合理利用，有效解決了34個(gè)機(jī)關(guān)單位長期租房辦公問題，每年節(jié)約租房費(fèi)300多萬元；二是加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對現(xiàn)有便民服務(wù)大廳實(shí)行擴(kuò)建，建成1000平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)中心，預(yù)計(jì)年底前建成投用，徹底結(jié)束行政審批分散辦公、串聯(lián)審批的歷史，有效提升制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。三是加速“多規(guī)合一”改革進(jìn)度，結(jié)合xx境內(nèi)山大溝深地下礦產(chǎn)資源匱乏、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件差等縣情實(shí)際將發(fā)改、住建、土地、環(huán)保等多種規(guī)劃統(tǒng)籌、整合起來，各類規(guī)劃繁多、部門各自為政、協(xié)調(diào)銜接困難、行政資源浪費(fèi)等弊端得以有效革除。
與此同時(shí)，紀(jì)律檢查體制“三轉(zhuǎn)”改革全面有效推進(jìn)；政府機(jī)構(gòu)職能和事業(yè)單位改革方案上報(bào)待批；公車制度改革全部完成，成立了公務(wù)車輛服務(wù)運(yùn)營中心，收交公車87輛；衛(wèi)生體制去行政化改革調(diào)研正在深入進(jìn)行；“三證合一”改革制度全面啟動(dòng)；民主法制、國有企業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)等改革工作均按要求、按進(jìn)度同步推進(jìn)。
回顧20xx年的改革工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還存在不少問題。在今后的工作中要繼續(xù)保持清醒頭腦，深入總結(jié)、理性分析，并科學(xué)謀劃、合理部署好20xx年工作，確保全面深化改革工作持續(xù)推進(jìn)，“四個(gè)××”宏偉藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十四
今年以來，在州農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和科技局的精心指導(dǎo)下，縣農(nóng)機(jī)、財(cái)政部門密切配合，規(guī)范操作，公開透明，工作扎實(shí)，措施得力，全年工作進(jìn)展順利，效果顯著。現(xiàn)將20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作總結(jié)如下：
20xx年省上下xx縣中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣采取“全價(jià)購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式，結(jié)合我縣實(shí)際進(jìn)行操作模式創(chuàng)新，進(jìn)一步簡化程序，著力抓好培訓(xùn)指導(dǎo)、資金保障、信息公開、監(jiān)督檢查、績效考核等工作，推進(jìn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作規(guī)范有效實(shí)施。20xx年省上下xx縣中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣采取“全價(jià)購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式，結(jié)合我縣實(shí)際進(jìn)行操作模式創(chuàng)新，進(jìn)一步簡化程序，著力抓好培訓(xùn)指導(dǎo)、資金保障、信息公開、監(jiān)督檢查、績效考核等工作，推進(jìn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作規(guī)范有效實(shí)施。
截止12月20日縣共完成中央財(cái)政農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金760.0146萬元、補(bǔ)貼各類機(jī)具781臺(tái)（套），受益農(nóng)戶742戶，其中：補(bǔ)貼耕整地機(jī)械442臺(tái)、補(bǔ)貼資金41.13萬元；種植施肥機(jī)械2臺(tái)、補(bǔ)貼資金4萬元；收獲機(jī)械74臺(tái)、補(bǔ)貼資金256.4萬元；收獲后處理機(jī)械43臺(tái)、補(bǔ)貼資金130.52萬元；茶葉機(jī)械49臺(tái)、補(bǔ)貼資金20.04萬元；動(dòng)力機(jī)械171臺(tái)、補(bǔ)貼資金239.435萬元，完成農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)17122.4畝，補(bǔ)助資金68.4896萬元。
目前縣財(cái)政已完成補(bǔ)貼資金兌付353.265萬元。
長期以來，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作方式的影響，農(nóng)民習(xí)慣用旋耕進(jìn)行耕作，從而造成耕層變淺，板結(jié)嚴(yán)重，土壤蓄水保墑能力明顯不足，切實(shí)迫切需要改變耕作方式，為此，為保證農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)工作的順利開展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《縣20xx年農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)貼試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，建立了督導(dǎo)考核機(jī)制，抽調(diào)財(cái)政、農(nóng)機(jī)等部門，組成聯(lián)合督導(dǎo)檢查組，不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，形成了分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，并抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心技術(shù)員2-3人進(jìn)行深松作業(yè)核實(shí)，為農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織機(jī)制保障。
適時(shí)開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)培訓(xùn)1期共計(jì)139人參與培訓(xùn)，并深入勐遮、勐阿、勐混、鎮(zhèn)、勐滿等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)深松作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，目前共計(jì)核實(shí)完成17122.4畝，作業(yè)補(bǔ)助金額達(dá)684896元（其中：勐遮8911.9畝、勐阿4271畝、鎮(zhèn)816畝、勐混鎮(zhèn)500、勐滿鎮(zhèn)2623.5畝）。完成省級任務(wù)數(shù)1萬畝的171.22%。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。根據(jù)云南省20xx—20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施方案要求，縣農(nóng)業(yè)和科技局黨委高度重視農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作，要求把這項(xiàng)工作當(dāng)成農(nóng)機(jī)部門的頭等大事來辦。一是及早安排部署。全省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作會(huì)議之后，縣立即召開了補(bǔ)貼工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，縣農(nóng)業(yè)和科技局局長楊文新對今年工作作了全面部署，強(qiáng)調(diào)要突出重點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，抓好試點(diǎn)，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是建立研究決策機(jī)制。進(jìn)一步明確縣區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，農(nóng)機(jī)、財(cái)政等相關(guān)部門參加的農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，資金使用計(jì)劃、補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼對象、重點(diǎn)推廣機(jī)具種類等重要事項(xiàng)，經(jīng)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，認(rèn)真制定了符合縣特點(diǎn)的實(shí)施方案，縣政府進(jìn)行了嚴(yán)格審核。三是建立目標(biāo)管理機(jī)制。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。四是建立責(zé)任追究機(jī)制?！罢l辦理、誰負(fù)責(zé)，誰核實(shí)、誰負(fù)責(zé)”。責(zé)任追究覆蓋補(bǔ)貼申請、審核與審批、公示與核實(shí)、監(jiān)管與督查、檔案管理等全過程。
（二）嚴(yán)格操作。針對“自主購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的工作要求，縣農(nóng)業(yè)和科技局局長在全縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作會(huì)議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了要嚴(yán)格補(bǔ)貼程序，明確了政策公示、受理申請、對象確認(rèn)、機(jī)具登記核實(shí)、資金兌付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容及時(shí)間安排，在補(bǔ)貼工作的具體操作中，從接受農(nóng)民申請、資格確認(rèn)、張榜公示、確定補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼信息系統(tǒng)錄入、發(fā)放補(bǔ)貼指標(biāo)通知書、人機(jī)合影、機(jī)具核實(shí)、建立補(bǔ)貼工作檔案等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照補(bǔ)貼操作流程做到一個(gè)步驟不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不缺，一個(gè)程序不減，公開透明，陽光操作，切實(shí)把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做好做實(shí)。確保了農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作更加科學(xué)、合理、透明，使補(bǔ)貼過程更加規(guī)范。
（三）廣泛宣傳。為了使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的變化達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，縣農(nóng)機(jī)部門采取各種形式進(jìn)行了深入宣傳。一是通過會(huì)議宣傳。召開農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專題會(huì)議，有效擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作的社會(huì)影響;二是利用新聞媒體廣泛宣傳?！段麟p版納報(bào)》刊發(fā)了介紹農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策又有新變化的專題文章，進(jìn)一步提高知曉率，擴(kuò)大覆蓋面;三是深入到十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過掛圖，展板，發(fā)放宣傳資料、面對面講解等形式宣傳農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，全縣共印發(fā)各種宣傳資料30000份。四是在縣農(nóng)業(yè)和科技信息網(wǎng)—農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專欄、網(wǎng)站及時(shí)公布《20xx-20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施方案》、實(shí)施范圍、補(bǔ)貼目錄、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼程序、享受農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息等相關(guān)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策資料。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管。農(nóng)機(jī)部門把監(jiān)管工作作為重中之重來抓，嚴(yán)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生。一是加強(qiáng)干部教育。一手抓工作推進(jìn)，一手抓干部廉政建設(shè)，要求嚴(yán)格遵守國務(wù)院的“三個(gè)嚴(yán)禁”和農(nóng)業(yè)部的“四個(gè)禁止”、“八個(gè)不得”紀(jì)律規(guī)定，召開腐敗案件警示教育材料，印發(fā)各縣區(qū)，做到警鐘長鳴，防止違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生。二是加強(qiáng)牌證管理。對享受農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的8.8千瓦以上拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)要求農(nóng)戶必須到當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)監(jiān)理部門進(jìn)行注冊登記，納入安全監(jiān)管。未按規(guī)定辦理牌證的，取消其經(jīng)銷商資格。三是嚴(yán)格自主擇機(jī)制度。由購機(jī)者自主選擇經(jīng)銷商和補(bǔ)貼機(jī)具。嚴(yán)禁強(qiáng)行向購機(jī)者推薦產(chǎn)品，或以代收代購名義收取農(nóng)民購機(jī)款。要對區(qū)域內(nèi)外生產(chǎn)同一品目機(jī)具的企業(yè)一視同仁，不得采取不合理政策保護(hù)本地區(qū)落后生產(chǎn)能力。四是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，積極處理群眾投訴。通過在縣農(nóng)業(yè)和科技信息網(wǎng)上方式公布縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼咨詢投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并對投訴、舉報(bào)認(rèn)真做好記錄，做到有訴必應(yīng)，有訴必查、有問題必糾。
（五）加快資金結(jié)算進(jìn)度。為進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施進(jìn)度，縣農(nóng)機(jī)推廣站采取有效措施，提高工作效率，及時(shí)辦理補(bǔ)貼機(jī)具入戶核實(shí)及材料匯總等工作，及時(shí)報(bào)送結(jié)算材料，并積極與財(cái)政部門溝通協(xié)商，加快結(jié)算進(jìn)度。
縣農(nóng)機(jī)推廣站核實(shí)人員按照機(jī)具核實(shí)要求，深入農(nóng)戶，逐一核實(shí)，在機(jī)具核實(shí)過程中，嚴(yán)格材料審核、嚴(yán)格審核確認(rèn)購機(jī)戶身份證、發(fā)票號、經(jīng)銷企業(yè)核實(shí)表、機(jī)具的品牌型號、出廠編號、發(fā)動(dòng)機(jī)號等資料信息與購機(jī)戶所購農(nóng)機(jī)具是否一致，確保簽字手續(xù)完備，內(nèi)容填寫真實(shí)完整；經(jīng)對機(jī)具核實(shí)無誤后進(jìn)行現(xiàn)場三合景拍照，確保所有信息一致完善。
目前縣財(cái)政已完成補(bǔ)貼資金兌付353.265萬元。
縣按照檔案管理要求，強(qiáng)化檔案管理，做到規(guī)范存檔。存檔資料主要有：工作文件、會(huì)議記錄、自檢自查報(bào)告、驗(yàn)收總結(jié)、歸檔表、承諾書、人機(jī)合影、公示公布原件和影像文檔等?？h購機(jī)辦要對所有報(bào)帳材料留底存檔。
實(shí)行信息周報(bào)制度，安排專人負(fù)責(zé)，做好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼執(zhí)行進(jìn)度統(tǒng)計(jì)及信息報(bào)送工作，對農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，農(nóng)業(yè)要強(qiáng)、農(nóng)機(jī)得強(qiáng)，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。在今后工作中我縣農(nóng)機(jī)部門將根據(jù)高原特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化警示教育，始終繃緊廉政風(fēng)險(xiǎn)防控這根弦，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”好干部，依法推進(jìn)縣農(nóng)機(jī)置補(bǔ)貼政策“全程、全面、高質(zhì)、高效”發(fā)展，為早日實(shí)現(xiàn)縣農(nóng)機(jī)夢作出新的更大貢獻(xiàn)！
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十五
根據(jù)《_xxx紀(jì)委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開展津補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作。通過認(rèn)真仔細(xì)的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作要求，于xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金、非稅收入資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序進(jìn)行。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十六
“補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定”
(一)我區(qū)現(xiàn)已實(shí)施的農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目，仍按原發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行實(shí)施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范疇予以規(guī)范。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)。
抽(借)、掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個(gè)月起發(fā)放，工作結(jié)束從下個(gè)月起停發(fā);抽(借)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，從下個(gè)月起停發(fā)。
(三)工作人員一年中病假累計(jì)超過半年的，從第七個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;工作人員一個(gè)月中，事假累計(jì)超過10天(含10天)或曠工超過2天的，當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼不發(fā)。
(四)女性工作人員符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的，產(chǎn)假期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼正常發(fā)放;產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假至小孩滿1周歲的，哺乳假期間不發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(五)工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作的時(shí)間合并計(jì)算,其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。
“有關(guān)實(shí)施工作要求”
(一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度是中央和省加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要高度重視、抓好落實(shí)。
認(rèn)真做好工作人員的思想政治和政策解釋工作，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(二)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼初次入軌時(shí)，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位須查閱本鎮(zhèn)、本單位工作人員個(gè)人檔案確定其鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作年限，填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示。
公示無異議后匯總報(bào)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局審核發(fā)放。
20xx年補(bǔ)發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位一次性發(fā)放。
20xx年度起，區(qū)財(cái)政按季度撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位每月自行發(fā)放，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按當(dāng)年1月份的數(shù)據(jù)計(jì)算當(dāng)年發(fā)放的總額，并于每年1月上報(bào)區(qū)人社局及區(qū)財(cái)政局審定，總額確定后當(dāng)年不作變動(dòng)，中途發(fā)生的(借)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡或工作年限達(dá)到上一級檔級等變動(dòng)時(shí)由各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按政策自行調(diào)整，區(qū)外調(diào)入或從區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員須填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議上報(bào)審定后自行發(fā)放。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十七
20xx年半截巷社區(qū)堅(jiān)持“以人為本，為老服務(wù)”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)有效地開展活動(dòng)并取得成效，同時(shí)認(rèn)真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問題和不足，采取有針對性的措施，使服務(wù)質(zhì)量和工作效率有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，使人民群眾對老齡工作滿意程度有明顯提高，現(xiàn)將自檢自查綜合情況匯報(bào)如下：
一、工作中的不足：
截至12月，社區(qū)有70-79歲老人141人，80-89歲老人84人，90-99歲以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，為確保轄區(qū)內(nèi)每個(gè)老人都能夠及時(shí)享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人進(jìn)行了全面摸底，力保不漏掉一個(gè)老人，并及時(shí)將老人的身份信息錄入“**省高齡補(bǔ)貼發(fā)放動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)”，但因?yàn)槭韬?，系統(tǒng)里尚有三位老人的照片信息未錄入，需要補(bǔ)錄。11月有一個(gè)老人去世了，紙質(zhì)報(bào)表在1月份才做停發(fā)，但高齡補(bǔ)貼系統(tǒng)11月份已停發(fā)，導(dǎo)致12月份報(bào)表總?cè)藬?shù)和系統(tǒng)人數(shù)不一致。社區(qū)有一位老人因存折丟失，自己到銀行進(jìn)行了掛失補(bǔ)辦，但未將新的存折帳號及時(shí)通知社區(qū)，導(dǎo)致高齡補(bǔ)貼發(fā)放失敗，后社區(qū)工作人員入戶了解情況，將新的存折帳號上報(bào)街辦。
月28日，社區(qū)成立了老年協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)章程尚有不完善的地方，還需要修改補(bǔ)充。
二、下一步的工作計(jì)劃：
1.及時(shí)完善高齡補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)發(fā)放系統(tǒng)的信息，通知欠缺照片信息的老人及時(shí)攜帶身份證到社區(qū)進(jìn)行補(bǔ)錄。
2.完善老人聯(lián)絡(luò)電話簿，及時(shí)更改無效電話，確保有事可以及時(shí)通知到老人。
3抓好敬老愛老宣傳工作，依托黑板報(bào)，條幅，信息宣傳欄積極宣傳《_老年人權(quán)益保障法》，老年人健康保健知識(shí)，法律條文，為老年人提供各類涉老信息和精神產(chǎn)品。
4.抓好各項(xiàng)活動(dòng)的開展，社區(qū)積極支持老年協(xié)會(huì)并聯(lián)合駐地單位，個(gè)體商戶開展各種文體活動(dòng)，達(dá)到強(qiáng)身健體的效果同時(shí)展現(xiàn)老年人老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的精神風(fēng)貌。
5.經(jīng)常入戶走訪獨(dú)居老人，殘疾、貧困老人，查看家庭居住環(huán)境，有無安全隱患，有無困難不便，及時(shí)予以幫助。
因10月份才正式接管老齡工作，還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，需要在實(shí)際工作中摸索經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把老齡工作目標(biāo)落到實(shí)處，做到熱情周到、耐心細(xì)致為老年人辦實(shí)事、做好事、解難事，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老年人滿意。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十八
為進(jìn)一步促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，建立健全教師校長的合理流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)旬教體發(fā)〔xx〕138號文件《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流輪崗工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
1、遵循科學(xué)合理，統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
2、遵循個(gè)人意愿與教育需求相結(jié)合的原則。
3、堅(jiān)持個(gè)人申請與學(xué)校推薦，組織安排相結(jié)合的原則。
1、輪崗范圍為本校在編在崗教師。具體是：男45周歲、女40周歲以下（年齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日），在本校連續(xù)任教滿6年的專任教師（教齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日）。
2、交流輪崗每學(xué)年安排一期，每期交流服務(wù)時(shí)間不少于2年。
3、凡男45周歲、女40周歲以下（年齡計(jì)算截止當(dāng)年8月31日），擬晉升高級教師、一級教師職稱的.，必須有2年以上交流輪崗工作經(jīng)歷。（不符合上述條件的教師，如本人愿意參加輪崗，可以向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后可參加輪崗）。
4、對符合交流輪崗條件但拒不接受輪崗工作安排的，由學(xué)校上報(bào)縣教育體育局，調(diào)離本校。
1、動(dòng)員部署。學(xué)習(xí)宣傳輪崗方案，讓教師明白此項(xiàng)工作的重大意義。
2、初定人選。根據(jù)方案規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際確定人數(shù)，由教師自主報(bào)名和學(xué)校推薦相結(jié)合確定初步輪崗人選。學(xué)校推薦符合輪崗條件人選的先后順序是：富余學(xué)科教師優(yōu)先安排輪崗，同等條件下，年齡小教齡短的教師優(yōu)先安排輪崗。
3、確定名單。學(xué)校上報(bào)初定人選，待縣教體局審核確定正式輪崗人員后年，學(xué)校負(fù)責(zé)通知到人。
4、正式到崗。輪崗人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到輪崗學(xué)校報(bào)到，接受流入學(xué)校安排相應(yīng)崗位工作。
1、交流輪崗到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師，在交流輪崗期間，每學(xué)年由服務(wù)學(xué)校核銷交通補(bǔ)貼1500元，交流輪崗到鎮(zhèn)內(nèi)完全小學(xué)的每學(xué)年核銷交通補(bǔ)貼1000元。
2、交流輪崗教師在本校的住房保留。
3、交流輪崗教師職稱晉升時(shí)綜合考核每年加分。
4、交流輪崗教師交流期滿回校后業(yè)績突出的，優(yōu)先評優(yōu)、提職。
交流輪崗教師必須接受服務(wù)學(xué)校的管理，自覺遵守服務(wù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、扯皮推諉。交流輪崗教師要積極參加服務(wù)學(xué)校的教育教學(xué)教研等活動(dòng)，每學(xué)期聽課20節(jié)以上，至少上1節(jié)示范觀摩公開課，撰寫交流輪崗工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇以上。一級及以上職稱的交流輪崗教師，每學(xué)年至少要開辦1次教育教學(xué)專題講座，策劃并參與組織服務(wù)學(xué)校的校本研修活動(dòng)1次以上。交流輪崗服務(wù)學(xué)校在交流輪崗教師、校長工作安排上不得徇私照顧，其工作量應(yīng)與服務(wù)學(xué)校同職稱崗位教師等同。
1、交流輪崗教師在交流服務(wù)期間，接受服務(wù)學(xué)校和派出學(xué)校雙方共同管理，以服務(wù)學(xué)校為主。
2、交流輪崗教師在交流服務(wù)期間要認(rèn)真填寫交流輪崗工作日志，每學(xué)期由服務(wù)學(xué)校校長及教研組長（年級組長）簽字確認(rèn)。期滿，服務(wù)學(xué)校對交流教師的工作情況作出客觀公正的鑒定，將學(xué)校班子、教師、學(xué)生共同參與的綜合考評報(bào)告報(bào)備派出學(xué)校和縣教體局。派出學(xué)校要把交流輪崗教師的工作日志、綜合評價(jià)報(bào)告等記入教師成長檔案，作為晉職、晉級、評優(yōu)、評先、提干等重要依據(jù)。
3、嚴(yán)格交流輪崗教師考勤管理，由服務(wù)學(xué)校按《xx縣教育局關(guān)于教職工考勤管理工作意見（試行）》執(zhí)行。交流輪崗期間，病事假累計(jì)超過30天的教師，應(yīng)中止本學(xué)年度交流工作，且不計(jì)算交流經(jīng)歷；因特殊情況調(diào)整，經(jīng)組織同意，按實(shí)際交流輪崗服務(wù)時(shí)間計(jì)算。
4、交流輪崗教師的年度考核、績效考核由服務(wù)學(xué)校組織，將結(jié)果送派出學(xué)校進(jìn)入個(gè)人檔案。學(xué)年度考核結(jié)果為合格（不含）以下格次的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不計(jì)算交流輪崗經(jīng)歷。
5、教師在交流輪崗期內(nèi)，人事及工資關(guān)系保留在原學(xué)校，各項(xiàng)待遇與派出學(xué)校教師相同。派出學(xué)校負(fù)責(zé)交流輪崗教師校長的職稱評聘、基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放；服務(wù)學(xué)校負(fù)責(zé)做好工作安排、考勤考核、績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放。
本方案自20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。
河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼篇十九
20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作在上級業(yè)務(wù)主管部門xx縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《xx市20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》的要求，規(guī)范操作，公開透明，工作扎實(shí)，措施得力，全年工作進(jìn)展順利，效果顯著。
截止到11月上旬，我縣已使用補(bǔ)貼資金1369.57萬元，其中，中央補(bǔ)貼資金1335.82萬元，報(bào)廢補(bǔ)貼使用資金33.75萬元（報(bào)廢舊機(jī)298臺(tái)），總資金使用比例達(dá)到了84.09%。
受益農(nóng)戶3333戶，購置各類農(nóng)業(yè)機(jī)械3621臺(tái)（含更新機(jī)械298臺(tái)），其中耕整地機(jī)械1935臺(tái)、種植施肥機(jī)械843臺(tái)，動(dòng)力機(jī)械臺(tái)，糧食烘干機(jī)1臺(tái)。
目前，已兌付補(bǔ)貼資金1131萬元，微耕機(jī)、播種機(jī)械的的'核實(shí)工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行中。
市級補(bǔ)貼資金現(xiàn)在已簽訂合同并核實(shí)無誤的有46臺(tái)，其中秸稈還田機(jī)3臺(tái)，玉米收獲機(jī)26臺(tái)，免耕播種機(jī)17臺(tái)，兌付資金14.6萬元。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，早安排早部署。全市農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作會(huì)議之后，我縣立即召開了補(bǔ)貼工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，成立了由縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，農(nóng)機(jī)、財(cái)政等相關(guān)部門參加的農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)資金使用計(jì)劃、補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼對象、重點(diǎn)推廣機(jī)具種類等重要事項(xiàng)的決策，下設(shè)立農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼辦公室負(fù)責(zé)工作的落實(shí)；認(rèn)真制定了符合我縣特點(diǎn)的實(shí)施方案，上報(bào)市局批準(zhǔn)實(shí)施；建立目標(biāo)管理機(jī)制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成層層抓落實(shí)的工作格局；建立責(zé)任追究機(jī)制，“誰辦理、誰負(fù)責(zé)，誰核實(shí)、誰負(fù)責(zé)”，責(zé)任追究覆蓋補(bǔ)貼申請、審核與審批、公示與核實(shí)、監(jiān)管與督查、檔案管理等全過程。
（二）加大宣傳力度，使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策家喻戶曉。一是通過會(huì)議宣傳。多次召開農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專題會(huì)議，有效擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作的社會(huì)影響;二是利用新聞媒體廣泛宣傳。通過電視訪談節(jié)目、村村通廣播、報(bào)紙專題欄目等媒體向農(nóng)民朋友宣傳20xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，并借“全縣25日議事學(xué)習(xí)日”的機(jī)會(huì)，在全縣每個(gè)村播放農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼宣傳片，使農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策家喻戶曉，深入人心。三是通過宣傳資料、面對面講解等形式增強(qiáng)宣傳效果，全縣共印發(fā)各種宣傳資料3000余份。四是在縣局農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼專欄網(wǎng)站及時(shí)公布農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的相關(guān)政策要求。并通過專欄及時(shí)公示享受農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息。
(三)突出重點(diǎn)，確保重點(diǎn)機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼。對糧棉油等主要農(nóng)作物生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)所需機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼，深松機(jī)、與深松機(jī)械配套購買的100馬力以上大型拖拉機(jī)、糧食烘干機(jī)、免耕播種機(jī)、等機(jī)械優(yōu)先滿足農(nóng)民需求。二是對農(nóng)民合作服務(wù)組織成員優(yōu)先補(bǔ)貼、重點(diǎn)傾斜，對合作社成員購買的享受市級補(bǔ)貼的機(jī)具同步辦理申請手續(xù)，在機(jī)具核實(shí)時(shí)同時(shí)簽訂市級補(bǔ)貼合同，并要求合作社建立機(jī)具登記臺(tái)帳，加強(qiáng)機(jī)具管理。三是對農(nóng)民急需的應(yīng)季農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，優(yōu)先錄入核實(shí)，方便農(nóng)民群眾及時(shí)購買所需農(nóng)機(jī)具。四是報(bào)廢更新機(jī)具優(yōu)先補(bǔ)貼。
（四）規(guī)范操作，確保購機(jī)補(bǔ)貼工作“程序化”。為保證購機(jī)補(bǔ)貼工作規(guī)范實(shí)施，我們把規(guī)范操作始終貫穿于工作的全過程。一是要求工作人員嚴(yán)把身份審核關(guān)、公示關(guān)、核實(shí)關(guān)，做到一個(gè)步驟不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不缺，一個(gè)程序不減。并根據(jù)分工，制訂了工作流程和崗位職責(zé)，每個(gè)環(huán)節(jié)有經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)；報(bào)名時(shí)，要求申請者本人申報(bào)，不允許經(jīng)銷企業(yè)代辦報(bào)名手續(xù)，并充分尊重農(nóng)民的自主選擇權(quán)，不強(qiáng)行向農(nóng)民推薦補(bǔ)貼產(chǎn)品；在大型機(jī)具核實(shí)時(shí)實(shí)行雙簽名制度，由補(bǔ)貼辦工作人員和監(jiān)理站執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長兩人簽名，保證了核實(shí)工作的嚴(yán)肅性；嚴(yán)格檔案管理，對享受補(bǔ)貼的機(jī)具登記編號、人機(jī)合影，一機(jī)一檔。二是規(guī)范管理轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼經(jīng)銷商。要求經(jīng)銷商在錄入機(jī)具信息時(shí)，身份證不得使用紙質(zhì)照片掃描件上傳，人機(jī)合影照片、機(jī)械銘牌照片必須清晰，不得使用任何合成圖片，補(bǔ)貼機(jī)具按規(guī)定噴涂字樣等。凡是不按規(guī)定進(jìn)行操作的，限期整改，否則不予核實(shí)機(jī)具，兌付資金。
（五）公開公示，確保購機(jī)補(bǔ)貼陽光操作。嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開和補(bǔ)貼對象公示制度，通過我縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)補(bǔ)貼專欄，將補(bǔ)貼政策內(nèi)容、操作程序、資金規(guī)模、執(zhí)行進(jìn)度以及申請人員的購買機(jī)型、補(bǔ)貼額度、姓名、住址（不涉?zhèn)€人隱私部分）等信息在網(wǎng)上進(jìn)行公示，使全社會(huì)廣泛知曉。并通過政務(wù)網(wǎng)將公示材料發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站長將公示材料張貼到各村，公開申請農(nóng)戶信息、購機(jī)咨詢和監(jiān)督投訴電話，及時(shí)受理投訴和舉報(bào)，確保農(nóng)民群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，維護(hù)補(bǔ)貼政策嚴(yán)肅性。
（六）加強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)補(bǔ)貼工作廉潔高效實(shí)施。一是加強(qiáng)干部職工教育。一手抓工作推進(jìn)，一手抓干部廉政建設(shè)，要求嚴(yán)格遵守國務(wù)院的“三個(gè)嚴(yán)禁”和農(nóng)業(yè)部的“四個(gè)禁止”、“八個(gè)不得”紀(jì)律規(guī)定，保證補(bǔ)貼政策的實(shí)施不走樣、不變調(diào)。定期組織工作人員進(jìn)行警示教育，做到警鐘長鳴，提高工作人員拒腐防變能力。二是加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。對補(bǔ)貼機(jī)具的核實(shí)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督。三是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，積極處理群眾投訴。通過縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)和“一封信“等方式公布市、縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼咨詢投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并對投訴、舉報(bào)認(rèn)真做好記錄，做到有訴必應(yīng)，有訴必查、有問題必糾。
（七）便民服務(wù)，確保補(bǔ)貼政策深入人心。在工作中，我們牢固樹立為群眾服務(wù)的理念。對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾報(bào)名，我們派出工作人員，到當(dāng)?shù)胤?wù)；將機(jī)具核實(shí)、牌證管理和申請兌付三者結(jié)合起來一條龍服務(wù)，極大的方便了農(nóng)民群眾；小型農(nóng)業(yè)機(jī)械，集中組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行機(jī)具核實(shí)。多項(xiàng)便民措施的結(jié)合，使我縣補(bǔ)貼工作在群眾中贏得了良好的口碑。
一是農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的實(shí)施，激發(fā)了我縣農(nóng)民群眾購買大型、先進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備的熱情。今年我縣新增大中型拖拉機(jī)191臺(tái)；聯(lián)合收獲機(jī)145臺(tái)；糧食烘干機(jī)也實(shí)現(xiàn)了零的突破。各類先進(jìn)適用農(nóng)機(jī)具增長迅速，促進(jìn)了全縣農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級。
二是促進(jìn)了農(nóng)機(jī)化新技術(shù)在我縣的推廣應(yīng)用。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的實(shí)施，使得新型高效的農(nóng)業(yè)機(jī)械被廣泛運(yùn)用，促進(jìn)了秸稈機(jī)械化還田、土地深松、免耕播種等農(nóng)機(jī)化新技術(shù)的普及應(yīng)用，提高了糧食綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步發(fā)展。
三是促進(jìn)了農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)機(jī)服務(wù)組織的發(fā)展。通過購機(jī)補(bǔ)貼政策的實(shí)施，農(nóng)機(jī)大戶、種糧大戶不斷涌現(xiàn)，他們通過機(jī)械聯(lián)合、技術(shù)聯(lián)合、服務(wù)聯(lián)合等多種形式，成立農(nóng)機(jī)專業(yè)服務(wù)組織，有利于社會(huì)資源的合理配置，提高了農(nóng)機(jī)服務(wù)組織化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；潭龋辛ν苿?dòng)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化水平的提高，減少了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用工，增加了非農(nóng)收入，促進(jìn)了農(nóng)民增收。
一是補(bǔ)貼系統(tǒng)開放比較晚。今年省補(bǔ)系統(tǒng)開放時(shí)，春季生產(chǎn)已結(jié)束，小麥?zhǔn)斋@即將開始，而我省又規(guī)定需先申請?jiān)儋彊C(jī)，致使部分購機(jī)戶不能享受到國家補(bǔ)貼。
二是市級補(bǔ)貼完成有一定難度。一是因手續(xù)比較繁瑣，市級補(bǔ)貼需掛靠合作社，而合作社負(fù)責(zé)人要在每張表上簽字確認(rèn)，部分補(bǔ)貼額度小的購機(jī)戶為免麻煩選擇放棄了市級補(bǔ)貼。
三是今年大型動(dòng)力機(jī)械購買較多，受資金規(guī)模限制，部分購買玉米收獲機(jī)的農(nóng)戶沒有國補(bǔ)資金而放棄購機(jī)，也影響了市級補(bǔ)貼資金的使用進(jìn)度。
四是省補(bǔ)與市補(bǔ)資金兌付不能同步進(jìn)行，需要另外申請兌付，影響了市補(bǔ)資金結(jié)算進(jìn)度。
一是建議省局補(bǔ)貼系統(tǒng)盡早開通，方便農(nóng)民群眾購機(jī)。
二是開放系統(tǒng)內(nèi)省補(bǔ)市補(bǔ)同步進(jìn)行功能，機(jī)具核實(shí)后可通過補(bǔ)貼系統(tǒng)將省補(bǔ)、市補(bǔ)資金同步打到購機(jī)戶賬戶，減少操作程序。
三是建議擴(kuò)大市補(bǔ)范圍，將深松機(jī)納入市級補(bǔ)貼。
四是我縣農(nóng)民購機(jī)踴躍，資金需求量大，今年的補(bǔ)貼資金沒能滿足農(nóng)民購機(jī)需求，建議明年增加我縣補(bǔ)貼資金分配額度。
關(guān)于申請購置電腦的請示。
學(xué)校購置空調(diào)請示范文。