總結(jié)是一種對自己進行成長評價的方式?？偨Y(jié)可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要注重自己的創(chuàng)新和獨立思考。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵。以下是小編為大家整理的最新熱門總結(jié)范文，歡迎參考借鑒。
供電所學(xué)習(xí)心得篇一
第一段：引言（200字）。
供電工段是電力行業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。作為一個供電工段的實習(xí)生，我有幸參與了這個崗位的學(xué)習(xí)和實踐。在過去的幾個月里，我積極投身于工作中，并與同事們共同努力，取得了一些成果。通過這次實踐，我深刻體會到了供電工段的重要性和挑戰(zhàn)性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性（200字）。
在供電工段的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。首先，通過不斷學(xué)習(xí)，我對供電工段的業(yè)務(wù)和流程有了更深入的了解。知識的積累使我能夠更好地理解電力系統(tǒng)的運行原理，并且能夠在實踐中靈活運用。其次，學(xué)習(xí)讓我認識到自身存在的不足，促使我不斷進行自我反思和修正，提高自己的專業(yè)能力和工作效率。最重要的是，學(xué)習(xí)幫助我不斷提高自身的綜合素質(zhì)和技能，為今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：工作的挑戰(zhàn)性（200字）。
供電工段的工作具有一定的挑戰(zhàn)性。首先，供電工段的責(zé)任重大，工作涉及的是電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行和安全供電。這需要我們時刻保持警覺和高度的責(zé)任心，以確保供電的可靠性和安全性。其次，供電工段的工作環(huán)境復(fù)雜，工作面臨的問題和挑戰(zhàn)也層出不窮。在供電工作中，我們常常需要處理各種突發(fā)事件，需要緊急應(yīng)對，及時解決問題。這對于我們的應(yīng)變能力和工作能力都提出了很高的要求。
第四段：經(jīng)驗與體會（300字）。
在供電工段的實踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，良好的團隊合作非常重要。在供電工段的工作中，很多任務(wù)都需要與同事們互相配合才能順利完成。良好的團隊合作能夠提高工作效率，也能夠增進同事之間的互信，減少溝通上的障礙。其次，主動學(xué)習(xí)和自我提高是必不可少的。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，才能在工作中更好地展現(xiàn)自己的價值和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。最后，保持積極的心態(tài)和樂觀態(tài)度對工作有著至關(guān)重要的影響。面對困難和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地解決問題，同時也能為我們在工作中帶來愉悅和滿足感。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過供電工段的學(xué)習(xí)和實踐，我深深地認識到供電工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名優(yōu)秀的供電工。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我，才能在電力行業(yè)中充分發(fā)揮自己的價值。同時，我也希望能夠與同事們建立更緊密的團隊合作關(guān)系，共同努力為電力行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
以上是我在供電工段學(xué)習(xí)的心得體會。通過實踐和經(jīng)驗的積累，我對供電工作有了更全面的認識和理解。我相信，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)道路起到積極的推動作用，讓我在電力行業(yè)中有更進一步的發(fā)展。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二
供電所是供電企業(yè)進行服務(wù)的基層單位,是供電企業(yè)面向大眾,服務(wù)社會的一個“窗口”,擔(dān)負著供電企業(yè)部分資產(chǎn)管理、設(shè)備安全運行管理和電力營銷等基本管理工作。下面是本站為大家?guī)淼墓╇娝嘤?xùn)學(xué)習(xí)心得，希望可以幫助大家。
1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學(xué)習(xí)事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學(xué)習(xí)都格外重視，全體人員積極參加，認真學(xué)習(xí)每一起發(fā)生在我們身邊的事故，共同分析事故發(fā)生的各種原因。
首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經(jīng)說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發(fā)生，只要大家對每件事都切實地負起責(zé)任，端正好自己的態(tài)度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。
其次，作為我們電力生產(chǎn)工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守。
規(guī)章制度。
和操作規(guī)程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規(guī)程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓(xùn)作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現(xiàn)事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發(fā)生。
第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有專人監(jiān)護。工作負責(zé)人要全面負起自己的責(zé)任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規(guī)程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。
第四，定期進行安全培訓(xùn)，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結(jié)合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。
總之，學(xué)習(xí)事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養(yǎng)成進入施工現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習(xí)慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義，但我知道安全對于一個電力工作者的重要性。電力安全涉及到各行各業(yè)，千家萬戶。安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一只能吃苦耐勞，講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。如果我們不提高自身的安全意識，不把安全記在心頭，我們的生命就會受到嚴重的威脅。如果我們對安全問題麻痹大意，電力就像一個殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的員工責(zé)任重大，我們每一個人都關(guān)系一個家庭的幸福，我們的安全，更是維系著幸福家庭的紐帶。
在11.25-27日，我參加了由國網(wǎng)組織的安全等級培訓(xùn)，在為期三天的培訓(xùn)中，我對安全有了更深刻的認識，在老師的講課中，我進一步強化了安全生產(chǎn)知識，緊急救護和電網(wǎng)反措知識。通過學(xué)習(xí)安全工器具和設(shè)備安全有了更深刻的了解。通過學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故的產(chǎn)生的原因以及預(yù)防措施和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導(dǎo)我們進行安全工作。
在這次培訓(xùn)中，讓我受益匪淺的是電力營銷安全知識的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認識到了供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶對電力產(chǎn)品的需求，其基本任務(wù)是使電力需求與電力供應(yīng)的完美結(jié)合。在這次培訓(xùn)中讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校出來的員工而言，一切都應(yīng)該從零開始，同時我也會不斷提升自身水平，踏實工作，為公司明天做出自己的貢獻。
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在目前電力體制改革的情況下，工作難度越來越大?！蹦彻镜睦峡傄彩菑乃L走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的話。
如何當好這個所長?老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些經(jīng)驗和感受。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做人。只有所長有德，下屬們才愿意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我認為，為人之道，不僅是當所長要具備的，在社會上要生存，真得學(xué)做人。工作幾年，越發(fā)有這種感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人才會更加尊重你?！痹跒槿朔矫妫峡偨淮馈?BR> 老總建議所長們多看看管理學(xué)方面的書，管人是門藝術(shù)，比做業(yè)務(wù)更難。
“所長要與地方上處理好關(guān)系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關(guān)系，今天這個部門跟你找茬，明天那個部門找你麻煩，你說這工作還怎么開展呀?所以一定要與地方上多溝通，好的外部環(huán)境，非常有利于自己的工作開展?！崩峡傔@話實際。
“所長要善于向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。有些人匯報說，我們存在很多困難，一定要幫助解決，不然怎么地怎么地，領(lǐng)導(dǎo)們這看到這些匯報，所長前面走了，他們后面就扔到紙婁子里去了?！崩峡傉f。
那么怎么匯報呢?老總說：“正確的匯報方法是，對于某項工作，自己的總體思路，供電所能解決哪些，希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報，領(lǐng)導(dǎo)們才是最喜歡的?！?BR> “所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期，要明確工作重點。對于工作的開展，要學(xué)會開會和堅持做好。
日記。
每月最少要組織職工開次會，最少要組織班組長開次班務(wù)會通過會議，把自己的工作思路明確下去，把壓力分解下去通過會議，讓班組們說明上周工作未完成的原因，下步的計劃所長每天要琢磨著明天應(yīng)該干什么，用筆記下來，正所謂：一個好記性，不如一個爛筆頭”老總說。
“所長要有自控能力，要廉潔。最容易出現(xiàn)問題的就是所長這一級的干部，國家一個月給了你這么些錢，已經(jīng)夠自己開支的了。如果還要用手中的權(quán)力換取私利，吃虧的還是自己?！崩峡倧娬{(diào)。
“所長要善于提拔員工。有許多所長認為，把自己的某個下屬調(diào)走了，工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的，你的某個下屬被提拔走了，他會一輩子記得你，就算當了比你大的官，更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的，非要請你吃鮑魚。他們會說：正是因為你，才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現(xiàn)在經(jīng)常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀?因為他們對一些年輕的干部有恩呀!”老總的這個觀念非常的先進。
“所長要多關(guān)心職工。內(nèi)部和諧了，員工的凝聚力才會強，工作才好開展。舉個例子吧，現(xiàn)在馬上要高考了，給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢，買枚鮮花，寫上：某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀?以后干事，他會死力踏地地給你賣力。”老總的話非常有借鑒作用。
“從反面來說，為什么一些職工老是要去告所長的狀呢?因為他們對所長有怨氣。你如果真心關(guān)心他們了，對他們好了，他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子，沒有一個人說我不好的?！崩峡傉f。
“所長要會宣傳。今年本來要主多(主業(yè)和多經(jīng)產(chǎn)業(yè)分離)的，就是因為我們的抗擊雪災(zāi)宣傳做得好，現(xiàn)在國家發(fā)改委暫改成了主多規(guī)范。雪災(zāi)期間，我們的職工用自己的生命搶修電網(wǎng)，湖南職工因搶修殉職了，老溫作為一個國家給這個職工鞠躬，他是什么意思?是告訴電力企業(yè)，一定要不怕死，一定要千方百計搶修電網(wǎng)，恢復(fù)送電。而我們的國網(wǎng)公司因為搶修及時，材料組織到位，給國家的領(lǐng)導(dǎo)們、廣大人民留了個印象，我們的分離暫時改為了規(guī)范?！笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯?。再想想我們自己的公司，只有嘆氣的份。
“所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事，喜歡別人口頭表揚他;還有些職工能干事，但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性，該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工，所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評，一定要講方法。一般情況下，不要在會議上批評人，除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤，先單獨批評他，然后在會議上說現(xiàn)象不說姓名地說，你會發(fā)現(xiàn)他的臉紅一陣，白一陣。如果是錯誤嚴重的，在會議上批評了，會后了，要單獨找他說明批評他的原因。”老總在對待職工上還真有一套。
“所長要有執(zhí)行力。判斷一個職工執(zhí)行力強不強，很簡單，交待他一件事，他不給你找任何麻煩的前提下，圓滿完成了，就是執(zhí)行力強。事情沒辦成，老是跟你談條件的職工，是最令人反感的?！崩峡傉f。
“所長要善于將工作分清重點，進行歸類，有輕重緩急地完成。每個領(lǐng)導(dǎo)都說自己的工作重要，不同工作分配下來的時候，相近或類似的工作進行歸類、合并，交待一個人去完成。把復(fù)雜的事情簡單化，才能最大限度地減輕職工的工作負擔(dān)?！睂τ谏霞壈才诺墓ぷ?，老總談了他當所長的做法。
如果做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?老總教了我們幾個技巧。“于危難之時要伸雙手。村子急著插秧，變壓器被人偷了，鎮(zhèn)里、村委會、群眾代表都來了，希望幫著裝個變壓器。這個時候，什么條件不講，先幫著裝上去。到后來，不用找他們，他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的農(nóng)民是最樸實的，最講感情的。”
老總說：“以前我當所長時發(fā)現(xiàn)，每天七點多鐘，營業(yè)所門前站著許多老爹爹、老太太，他們是起早買菜，順道來交電費的，而營業(yè)廳的營業(yè)時間是八點。我們?nèi)绻`活一點，把時間提前一點，不是能極大地方便客戶嘛。對于營業(yè)廳加班的職工，給點收班費，他們是愿意干的?！?BR> 由于時間較短，還有許多經(jīng)典的經(jīng)驗，我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事，說實話的領(lǐng)導(dǎo)。如果給他當兵，真是幸運!
供電所學(xué)習(xí)心得篇三
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，供電服務(wù)在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。作為一名供電服務(wù)工作人員，我從事著關(guān)于供電服務(wù)的工作，也積累了很多心得體會。經(jīng)過多年的實踐與學(xué)習(xí)，我認為學(xué)習(xí)供電服務(wù)的關(guān)鍵在于理解用戶需求、提供高質(zhì)量的服務(wù)、注重細節(jié)、與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系以及不斷提升自己的專業(yè)能力。
首先，理解用戶需求是提供優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)的核心。作為供電服務(wù)人員，我們要深入了解用戶的需求，了解他們的用電習(xí)慣、用電特點以及用電設(shè)備的情況等。只有了解了用戶的需求，才能更好地滿足他們的需求，提供適合的供電解決方案。例如，對于某些用戶來說，他們可能對供電的穩(wěn)定性和可靠性更為關(guān)注，因此，我們需要根據(jù)實際情況，加大供電設(shè)備的維護保養(yǎng)力度，確保供電的穩(wěn)定性。
其次，提供高質(zhì)量的服務(wù)是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的重要內(nèi)容。高質(zhì)量的服務(wù)包括多方面的要素，如服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識、服務(wù)效率等。無論是日常巡檢，還是處理用戶的來電投訴，我們都要以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、準確的知識為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與此同時，我們還應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)水平，接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，提升自己在供電服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力。
第三，注重細節(jié)是提供高質(zhì)量供電服務(wù)的關(guān)鍵。供電服務(wù)是一個細致入微的工作，往往一個小小的細節(jié)的疏忽，都可能對用戶產(chǎn)生不良的影響。因此，我們在供電服務(wù)的過程中要格外留意細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都做到位。比如，巡檢時要認真細致地檢查線路的連接情況，確保沒有漏電等安全隱患；處理來電投訴時要仔細傾聽用戶的問題，并盡快給予解答和解決方案。只有注重細節(jié)，才能提供更全面、更細致的供電服務(wù)。
第四，與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的重要方面。供電服務(wù)是一項服務(wù)性的工作，與用戶的溝通和信任直接關(guān)系到工作的順利進行。在與用戶的溝通過程中，我們要以真誠、耐心的態(tài)度對待，認真解答用戶的問題，盡量滿足用戶的需求。同時，我們還應(yīng)積極傾聽用戶的意見和建議，并適時進行改進。只有與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系，才能更好地為他們提供供電服務(wù)。
最后，不斷提升自己的專業(yè)能力是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的必備條件。供電服務(wù)是一個不斷發(fā)展進步的領(lǐng)域，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能跟上時代的步伐。我們應(yīng)積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的供電技術(shù)和政策法規(guī)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。同時，我們還應(yīng)注重與行業(yè)同行的交流和合作，互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，共同推動供電服務(wù)工作的進步。
綜上所述，學(xué)習(xí)供電服務(wù)需要我們理解用戶需求、提供高質(zhì)量的服務(wù)、注重細節(jié)、與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系以及不斷提升自己的專業(yè)能力。只有不斷完善自己，才能更好地為用戶提供滿意的供電服務(wù)，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
供電所學(xué)習(xí)心得篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常高興能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我三個月來在工作中的實習(xí)心得。
我是20xx年xx月剛剛走出大學(xué)校門進入xx縣xx有限公司工作的大學(xué)生xx。能進入國家電網(wǎng)這個企業(yè)盡我所能為廣大的電力用戶服務(wù)，并把我在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的法律知識運用到工作中來體現(xiàn)我的人生價值，使我感到非常的榮幸和自豪。
進入公司之后，我被安排到了華家供電所進行實習(xí)。時光荏苒，歲月入梭，幾個月的實習(xí)生活很快就過去了。這些個日子里我也完成了一個學(xué)生向一個企業(yè)的員工的角色轉(zhuǎn)變、也學(xué)到了一些學(xué)校書本里沒有的知識。
進入華家供電所后，我進行了營業(yè)廳收費、值班、報修、寫記錄、生產(chǎn)等工作，通過工作發(fā)現(xiàn)基層的工作是很艱辛的。農(nóng)民合同工是咱們公司最辛勤的勞動者，他們夏天頂著烈日，冬天頂著嚴寒騎著摩托車忙碌在服務(wù)客戶的工作中。要是遇到電力故障更是不論刮風(fēng)下雨，總是第一時間趕到事故現(xiàn)場，用最快的速度進行搶修，以免給客戶造成巨大的經(jīng)濟損失。
在體會到農(nóng)民合同工工作艱辛的同時，通過我三個月來的實習(xí)也意識到電力工作中常常遇到的問題很多都需要該用法律途徑來解決。這對于保障用戶用電安全和維系電力系統(tǒng)工作都是十分重要和必要的`。這樣就使我一個學(xué)法的電力員工有了點專業(yè)比較對口的平衡心。
我就結(jié)合我所了解的法律知識和實習(xí)體會談以下問題。
在基層的實際工作中，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié)，這時就需要我們供電企業(yè)，加強監(jiān)管力度經(jīng)常巡查，查到后運用法律武器來保護電能的合法使用，維護我公司的利益。
我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有：《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為，竊電行為包括：
（1）在供電企業(yè)得供電設(shè)施上，擅自接線用電；
（2）繞越供電企業(yè)的用電計量裝置用電；
（3）偽造或者開啟法定的或者授權(quán)的計量檢定機構(gòu)加封的用電計量裝置封印用電；
（四）故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置；
（五）故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準或者失效；
（六）采用其他方法竊電?！?BR> 《電力法》第七十一條盜竊電能的，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為，追繳電費并處應(yīng)交電費五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百五十一條或者第一百五十二條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
有了以上針對竊電問題的法律法規(guī)，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責(zé)任了，維護我公司的利益。
我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結(jié)算模式是先用電后交錢，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風(fēng)險——電力客戶拖欠電費。客戶拖欠電費不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問題了。
根據(jù)規(guī)定，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同，客戶與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后，享有用電的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)交納電費的義務(wù)。《電力法》第三十三條第三款明確規(guī)定：“用戶應(yīng)當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄，按時交納電費?！钡?，在實際工作中，因為我們是農(nóng)電，客戶距離營業(yè)廳較遠，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務(wù)，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個現(xiàn)象得到緩解，為農(nóng)民合同工減輕負擔(dān)。
有時候客戶長時間陳欠電費，我們需要依法進行停電時，由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書送達用戶這一法規(guī)，冒然停電給客戶造成損失，這樣很容易使我們停電追費不成，反被客戶狀告的情況，適得其反。所以我們要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，正確合法的保護我們的利益。
除在三個月的實習(xí)工作中看出以上兩個關(guān)于電力的法律問題外，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，同事們的關(guān)心和幫助下，我感覺自己在工作、學(xué)習(xí)、思想等各方面都有了很大提高。使我學(xué)到了什么是電力生產(chǎn)和電力營銷，遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性。
在今后的工作中，我會更加虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀的農(nóng)電員工。
供電所學(xué)習(xí)心得篇五
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在目前電力體制改革的情況下，工作難度越來越大。”某公司的老總也是從所長走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的話。
如何當好這個所長？老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些經(jīng)驗和感受。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做人。只有所長有德，下屬們才愿意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我認為，為人之道，不僅是當所長要具備的，在社會上要生存，真得學(xué)做人。工作幾年，越發(fā)有這種感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人才會更加尊重你?！痹跒槿朔矫?，老總交待道。
老總建議所長們多看看管理學(xué)方面的書，管人是門藝術(shù)，比做業(yè)務(wù)更難。
“所長要與地方上處理好關(guān)系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關(guān)系，今天這個部門跟你找茬，明天那個部門找你麻煩，你說這工作還怎么開展呀？所以一定要與地方上多溝通，好的外部環(huán)境，非常有利于自己的工作開展?！崩峡傔@話實際。
“所長要善于向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。有些人匯報說，我們存在很多困難，一定要幫助解決，不然怎么地怎么地，領(lǐng)導(dǎo)們這看到這些匯報，所長前面走了，他們后面就扔到紙婁子里去了?！崩峡傉f。
那么怎么匯報呢？老總說：“正確的匯報方法是，對于某項工作，自己的總體思路，供電所能解決哪些，希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報，領(lǐng)導(dǎo)們才是最喜歡的?！?BR> “所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期，要明確工作重點。對于工作的開展，要學(xué)會開會和堅持做好日記。每月最少要組織職工開次會，最少要組織班組長開次班務(wù)會。通過會議，把自己的工作思路明確下去，把壓力分解下去。通過會議，讓班組們說明上周工作未完成的原因，下步的計劃。所長每天要琢磨著明天應(yīng)該干什么，用筆記下來，正所謂：一個好記性，不如一個爛筆頭?！崩峡傉f。
“所長要有自控能力，要廉潔。最容易出現(xiàn)問題的就是所長這一級的干部，國家一個月給了你這么些錢，已經(jīng)夠自己開支的了。如果還要用手中的權(quán)力換取私利，吃虧的還是自己?！崩峡倧娬{(diào)。
“所長要善于提拔員工。有許多所長認為，把自己的某個下屬調(diào)走了，工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的，你的某個下屬被提拔走了，他會一輩子記得你，就算當了比你大的官，更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的，非要請你吃鮑魚。他們會說：正是因為你，才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現(xiàn)在經(jīng)常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀？因為他們對一些年輕的干部有恩呀！”老總的這個觀念非常的先進。
“所長要多關(guān)心職工。內(nèi)部和諧了，員工的凝聚力才會強，工作才好開展。舉個例子吧，現(xiàn)在馬上要高考了，給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢，買枚鮮花，寫上：某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀？以后干事，他會死力踏地地給你賣力?！崩峡偟脑挿浅Ｓ薪梃b作用。
“從反面來說，為什么一些職工老是要去告所長的狀呢？因為他們對所長有怨氣。你如果真心關(guān)心他們了，對他們好了，他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子，沒有一個人說我不好的。”老總說。
“所長要會宣傳。今年本來要主多（主業(yè)和多經(jīng)產(chǎn)業(yè)分離）的，就是因為我們的抗擊雪災(zāi)宣傳做得好，現(xiàn)在國家發(fā)改委暫改成了主多規(guī)范。雪災(zāi)期間，我們的職工用自己的生命搶修電網(wǎng)，湖南職工因搶修殉職了，老溫作為一個國家給這個職工鞠躬，他是什么意思？是告訴電力企業(yè)，一定要不怕死，一定要千方百計搶修電網(wǎng)，恢復(fù)送電。而我們的國網(wǎng)公司因為搶修及時，材料組織到位，給國家的領(lǐng)導(dǎo)們、廣大人民留了個印象，我們的分離暫時改為了規(guī)范?！笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯?。再想想我們自己的公司，只有嘆氣的份。
“所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事，喜歡別人口頭表揚他；還有些職工能干事，但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性，該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工，所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評，一定要講方法。一般情況下，不要在會議上批評人，除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤，先單獨批評他，然后在會議上說現(xiàn)象不說姓名地說，你會發(fā)現(xiàn)他的臉紅一陣，白一陣。如果是錯誤嚴重的，在會議上批評了，會后了，要單獨找他說明批評他的原因?！崩峡傇趯Υ毠ど线€真有一套。
“所長要有執(zhí)行力。判斷一個職工執(zhí)行力強不強，很簡單，交待他一件事，他不給你找任何麻煩的前提下，圓滿完成了，就是執(zhí)行力強。事情沒辦成，老是跟你談條件的職工，是最令人反感的?！崩峡傉f。
“所長要善于將工作分清重點，進行歸類，有輕重緩急地完成。每個領(lǐng)導(dǎo)都說自己的工作重要，不同工作分配下來的時候，相近或類似的工作進行歸類、合并，交待一個人去完成。把復(fù)雜的事情簡單化，才能最大限度地減輕職工的工作負擔(dān)。”對于上級安排的工作，老總談了他當所長的做法。
如果做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)？老總教了我們幾個技巧?！坝谖ｋy之時要伸雙手。村子急著插秧，變壓器被人偷了，鎮(zhèn)里、村委會、群眾代表都來了，希望幫著裝個變壓器。這個時候，什么條件不講，先幫著裝上去。到后來，不用找他們，他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的`農(nóng)民是最樸實的，最講感情的?！?BR> 老總說：“以前我當所長時發(fā)現(xiàn)，每天七點多鐘，營業(yè)所門前站著許多老爹爹、老太太，他們是起早買菜，順道來交電費的，而營業(yè)廳的營業(yè)時間是八點。我們?nèi)绻`活一點，把時間提前一點，不是能極大地方便客戶嘛。對于營業(yè)廳加班的職工，給點收班費，他們是愿意干的。”
由于時間較短，還有許多經(jīng)典的經(jīng)驗，我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事，說實話的領(lǐng)導(dǎo)。如果給他當兵，真是幸運！
供電所學(xué)習(xí)心得篇六
供電工段是電力系統(tǒng)中不可或缺的一部分，學(xué)習(xí)供電工段的技能和知識對于我來說是一次寶貴的機會。在這段時間里，我深入了解了供電工段的重要性，學(xué)到了許多實用的技能和理論知識。
第二段：學(xué)到的技能。
在供電工段的學(xué)習(xí)中，我主要學(xué)到了許多實用的技能。首先，我學(xué)會了使用電流表、電壓表和電阻表等電氣測量儀器，可以準確測量電路中的電流和電壓值，確保電路的正常運行。此外，我還掌握了供電設(shè)備的安裝、維修和故障排除等技能，可以快速定位和解決電力設(shè)備出現(xiàn)的問題。這些技能的掌握不僅提高了我在供電工作中的效率和能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：學(xué)到的理論知識。
除了實際的技能，我還學(xué)到了大量的理論知識。在供電工段的學(xué)習(xí)中，我深入了解了電力系統(tǒng)的基本原理和工作流程。通過學(xué)習(xí)電力負荷計算、電氣設(shè)備選型、電力傳輸和配電等知識，我對電力系統(tǒng)的運行和管理有了更深入的了解。同時，我也學(xué)到了供電企業(yè)的運營管理、安全生產(chǎn)等方面的理論知識，這不僅提高了我對行業(yè)的認識，還增強了我在實際工作中的安全意識和管理能力。
第四段：實踐經(jīng)驗。
在供電工段的學(xué)習(xí)中，我還通過實際的操作和練習(xí)積累了豐富的實踐經(jīng)驗。在現(xiàn)場操作中，我遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，例如設(shè)備故障、電路異常等等。通過與同事的合作和老師的指導(dǎo)，我逐漸熟悉了解決問題的方法和步驟，提高了自己的應(yīng)急處理能力。同時，我也深刻體會到了供電工作的責(zé)任和使命，每一次操作都必須十分認真和慎重，以保障電力系統(tǒng)的安全運行。
第五段：收獲和展望。
通過這段時間的學(xué)習(xí)，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，也對供電工作有了更深入的認識和理解。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，爭取在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。同時，我也希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，為電力供應(yīng)的安全和可靠做出更大的貢獻。
結(jié)語：
供電工段學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，通過掌握實際的技能和理論知識，我對電力系統(tǒng)的運行和管理有了更全面的認識。在實踐中積累的經(jīng)驗讓我更加自信和獨立，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實踐的道路上，我將能夠為電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定貢獻出自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇七
“一強三優(yōu)”是國家電力公司根據(jù)電力發(fā)展和公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)而提出來的。
“一強三優(yōu)”的含義就是要把國電公司建成一個電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司?！耙粡娙齼?yōu)”的目標中，電網(wǎng)堅強是前提，是基礎(chǔ)，貫穿于工作的各方面，體現(xiàn)在電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)和運行的全過程；追求資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)和業(yè)績優(yōu)秀，是對公司企業(yè)價值的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。所以今后，我們一切工作的出發(fā)點和著力點都要緊緊圍繞和服務(wù)于這個中心目標。國電公司明確地提出抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍，創(chuàng)一流，作為公司加快發(fā)展、實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標的基本工作思路。而以人為本，大力加強職工隊伍素質(zhì)，全面實施人才強企戰(zhàn)略是供電企業(yè)發(fā)展的必由之路。
抓隊伍建設(shè)，就是要以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)為重點，以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略，健全激勵約束機制，調(diào)動各方面積極性，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步。對供電企業(yè)來說，要推進公司的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，一個重要的方面，就是要堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，努力實現(xiàn)公司發(fā)展與員工個人發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。當今社會已逐步進入知識經(jīng)濟時代，技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要動力，人才是技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要載體，是企業(yè)的第一資源，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就掌握了發(fā)展和競爭的主動權(quán)。隨著電力體制改革的不斷深化和電力市場化進程的不斷加快，企業(yè)之間的競爭尤其是人才競爭日益加劇。供電企業(yè)作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家能源安全的企業(yè)，承擔(dān)著安全可靠供電、實現(xiàn)更大范圍電力資源優(yōu)化配置的重要責(zé)任。面對新的形勢，堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，進一步培養(yǎng)、吸引和用好人才，完善有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是職工實現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)個人全面發(fā)展的必然要求，是我們必須高度重視并不斷加強的一項重要工作。
通過兩網(wǎng)改造的磨礪，供電企業(yè)的職工隊伍得到了普遍鍛煉，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，但與電網(wǎng)發(fā)展對人才隊伍的需要相比，與國內(nèi)外先進企業(yè)相比，我們的人才隊伍建設(shè)工作還存在很多不足。
一是人才資源和人才隊伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革與發(fā)展的新要求，突出表現(xiàn)為適應(yīng)市場競爭和企業(yè)科技進步的能力不足，新知識、新技術(shù)、新技能亟待補充，創(chuàng)新能力亟待加強。
二是優(yōu)秀人才短缺，特別是懂生產(chǎn)、善經(jīng)營、會管理的高層次復(fù)合型人才和高水平的技術(shù)專家數(shù)量不足，電網(wǎng)生產(chǎn)和運行一線的高技能人才也存在不足。三是我們的人才資源開發(fā)管理和人才隊伍建設(shè)的觀念、體制、機制落后于改革發(fā)展的要求，符合人才成長規(guī)律的'選人、用人、留人和激勵機制還有待健全。
總之，我們面臨的人才隊伍建設(shè)任務(wù)十分艱巨和緊迫，必須樹立現(xiàn)代人才資源管理理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，采取切實有效的措施，加強人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，盡快建立起適應(yīng)新形勢下企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。
首先，要統(tǒng)籌規(guī)劃，制定符合實際的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
第二，要將以人為本的思想確立到企業(yè)的核心理念中，并通過大力推進企業(yè)文化建設(shè)，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工切實樹立起人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，在整個企業(yè)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣和氛圍，為各種人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。
第三，努力為培養(yǎng)、吸引和用好人才創(chuàng)造良好的體制和機制環(huán)境。要根據(jù)公司實際，遵循人才成長規(guī)律，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的體制和做法，積極推進人才工作體制和機制的創(chuàng)新，建立和完善科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、選拔、使用、流動、激勵約束等一系列有利于人盡其才、才盡其用的規(guī)章制度體系，切實做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才。
第四，堅持各門類、各專業(yè)人才隊伍建設(shè)并重。在人才隊伍建設(shè)中必須樹立大人才觀，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，充分調(diào)動和發(fā)揮各門類、各專業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，打造“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代供電公司。
供電所學(xué)習(xí)心得篇八
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都推進到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在現(xiàn)在能源體系變革的狀況下，工作難度越來越大?！蹦彻镜睦习逯皇菑男ｉL走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的'話。
如何當好這個所長？老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些心得和體驗。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做事。只有所長有德，下屬們才樂意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我覺得，為人之道，不僅是當所長要具有的，在社會上要生存，真得學(xué)做事。工作幾年，越發(fā)有這樣感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長認為自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是每天進館子。許多人看到你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人就會變得寬容你。”在為人方面，老總交待道。
供電所學(xué)習(xí)心得篇九
公司組織供電所人員到xx供電有限公司的供電所參觀學(xué)習(xí)供電所的規(guī)范化建設(shè)，大家分享交流規(guī)范化建設(shè)過程中的經(jīng)驗。供電所規(guī)范化建設(shè)是貫徹落實南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“城鄉(xiāng)電網(wǎng)統(tǒng)籌發(fā)展，專業(yè)業(yè)務(wù)一體化管理”的農(nóng)電發(fā)展思路的具體實踐和平臺。提出了“分類管理、分類指導(dǎo)”的工作要求和“規(guī)范、真實、簡單、有效”的工作原則。
對于供電所規(guī)范化建設(shè)，xx公司總結(jié)提煉了“2+2+1”的規(guī)范化建設(shè)工作思路，即：做好配網(wǎng)普查和營業(yè)普查兩項基礎(chǔ)工作，應(yīng)用好生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和電力營銷管理信息系統(tǒng)，規(guī)范供電所核心業(yè)務(wù)流程管理。為做好新舊達標考評標準之間的銜接，該所全面開展自查自評，對各個專題的基礎(chǔ)資料逐條梳理，并按照“從達標方面做起，不達標的方面改起”的原則進行資料整改。完善資料的同時，該所還將創(chuàng)建工作的重點向?qū)I(yè)化、流程化和現(xiàn)場管理上轉(zhuǎn)移，將每一項作業(yè)項目的工作步驟、工作方法、技術(shù)指標、標準依據(jù)實行流程化、表單化，切實做到有章可循、有據(jù)可依。該所更把常態(tài)化和專人專責(zé)相結(jié)合的工作方式融入到日常工作中，有效地推進各項專題管理，切實將達標工作明確到人、責(zé)任到崗。
為繼續(xù)鞏固和擴大供電所規(guī)范化管理工作成果，xx供電所結(jié)合創(chuàng)建供電所競賽活動，從日常管理資料、硬件設(shè)施投入、人員素質(zhì)提高等方面入手，務(wù)實推進供電所規(guī)范化常態(tài)化管理。通過強化過程管理，該所規(guī)范化常態(tài)化管理做到有計劃、有安排、有措施、有督促、有檢查、有考核，形成環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)管理。
現(xiàn)在本所完成了配網(wǎng)普查和營業(yè)普查，為了進一步加強供電所規(guī)范化建設(shè)，應(yīng)該緊緊圍繞現(xiàn)行的“1+2+1”的規(guī)范化建設(shè)工作思路，即：運用好（）所務(wù)平臺、營銷管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、八個核心業(yè)務(wù)流程并同步完善76表單數(shù)據(jù)記錄。按照該工作思路，進一步達到“分類管理、分類指導(dǎo)”的工作要求和“規(guī)范、真實、簡單、有效”的工作原則。
我們通過參觀學(xué)習(xí)供電所，借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，開闊視野，提升自身供電所規(guī)范化的管理水平這樣的方式，讓我們對規(guī)范化建設(shè)有了更全面的認識。同樣我們也可以邀請兄弟單位前來指導(dǎo)工作，活動中，我們一方面向兄弟單位展示供電所規(guī)范化建設(shè)模式和工作經(jīng)驗，另一方面虛心向他們請教，挖掘亮點，從中發(fā)現(xiàn)自身建設(shè)的不足之處，并展開討論，商量對策，進一步提升管理水平。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十
1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學(xué)習(xí)事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學(xué)習(xí)都格外重視，全體人員積極參加，認真學(xué)習(xí)每一起發(fā)生在我們身邊的事故，共同分析事故發(fā)生的各種原因。
首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經(jīng)說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發(fā)生，只要大家對每件事都切實地負起責(zé)任，端正好自己的態(tài)度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。
其次，作為我們電力生產(chǎn)工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規(guī)程，今年“1。5”的人身事故和“1。28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓(xùn)作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現(xiàn)事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發(fā)生。
第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有專人監(jiān)護。工作負責(zé)人要全面負起自己的責(zé)任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規(guī)程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。
第四，定期進行安全培訓(xùn)，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結(jié)合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。
總之，學(xué)習(xí)事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養(yǎng)成進入施工現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習(xí)慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十一
企業(yè)的發(fā)展進步與企業(yè)的管理理念有著密切的關(guān)系，參觀學(xué)習(xí)完畢，印象最深刻的是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬于自己的管理理念和激勵機制，就武進集控中心來說，他們程序化的管理機制就是需要我們學(xué)習(xí)的，他們每日的工作和工作中的預(yù)控點都提前進行了詳細安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，并實現(xiàn)層層管理，實時控制，確保了工作完成的質(zhì)量和提高了工作效率。
武進供電公司實現(xiàn)先進的管理的同時，完善各種硬件的配套，借助軟件使工作安排程序化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網(wǎng)上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鹘o自己干，這就大大提高了工作的責(zé)任心，也提高了工作的效率。這種轉(zhuǎn)變不僅是理念的轉(zhuǎn)變，也是工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創(chuàng)新，使自己跟上社會發(fā)展的腳步。
2、先進的基礎(chǔ)設(shè)施，是企業(yè)發(fā)展的根本。
南瑞繼保公司引進了先進的生產(chǎn)流程和嚴格的檢測手段，從而提高了其產(chǎn)品的質(zhì)量，使其產(chǎn)品在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
武進供電公司加大了基礎(chǔ)硬件的投入，利用光纖將局域網(wǎng)與各個變電站、局區(qū)各單位實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，方便了工作人員，提高了工作的效率。在集控中心實現(xiàn)設(shè)備實時監(jiān)控，如在電網(wǎng)的經(jīng)濟運行方面，采用東方電子的無功優(yōu)化程序，使網(wǎng)內(nèi)的無功補償時刻都能實現(xiàn)就地平衡，提高了設(shè)備的利用率，增加了經(jīng)濟效益。
3、員工飽滿的工作熱情、高度的責(zé)任心是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證。
不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，人員高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情都給我們留下了深刻的印象。他們對待每一項工作都能認認真真、仔仔細細，在操作中嚴謹、認真，不斷要求自己在業(yè)務(wù)上做到素質(zhì)過硬、知識全面，他們熱情、嚴謹、高效、負責(zé)、精藝求精的工作作風(fēng)是我們所要學(xué)習(xí)的。
4、加強員工的培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的班組是提高員工素質(zhì)的基礎(chǔ)。
人是企業(yè)的根本，只有企業(yè)員工的總體素質(zhì)提高了，企業(yè)才能發(fā)展，企業(yè)的整體效益才能提高。在學(xué)習(xí)中，我深刻感覺到這些企業(yè)對員工素質(zhì)的要求之高，以及企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，每位員工都有落后就會淘汰的緊迫感，因而不光重視企業(yè)安排組織的各種學(xué)習(xí)機會，更是不斷的自我學(xué)習(xí)，自我提高，從而在企業(yè)中形成了一個良好的學(xué)習(xí)型組織，促使了員工整體素質(zhì)的提高。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十二
通過供電公司學(xué)習(xí)，取長補短抓管理。下面是本站帶來的供電公司學(xué)習(xí)。
希望對大家有幫助。
我懷著忐忑不安的心情來到電力公司，即將從一名學(xué)生走上實習(xí)工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮。以前總是期待也像大人們上下班，貢獻青春服務(wù)人民?，F(xiàn)在這機會終于到來，心里很是高興，但同時無形中也感到了一份責(zé)任。既然工作了，就得學(xué)習(xí)更多知識，懂得更多做人的道理。要想不被社會所拋棄，就必須不斷充實自己，完善自己，豐富自己。
初到公司，進入了我人生第一個科室，見到了我的第一位領(lǐng)導(dǎo)。在科室長輩的教導(dǎo)下，每天都能學(xué)到不少新東西。
首先，學(xué)著畫高層圖。每天早上來到辦公室，打開計算機，坐下來就開始畫，常常一坐就是一天。在師傅耐心細致的指導(dǎo)下，我從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進步中成長。雖然每天重復(fù)做一件事，就是畫圖，可心里還是覺得挺滿足的，至少我學(xué)會而且做好了一件事，獨立完成一件事嘛。
接著，學(xué)習(xí)填寫桿塔明細表。剛開始時我對各種桿型還不是很熟悉，對桿上的材料更是丈二和尚摸不著頭腦。科長拿了一本《貴州省農(nóng)村電網(wǎng)10kv及以下架空配電線路典型設(shè)計圖集》給我，意味深長地說：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我認識了桿型，各種材料配用的方法?？杉埳险劚遣磺袑嶋H的，所以當?shù)玫礁L輩們下鄉(xiāng)驗收線路的機會時，我十分期待。
每天我們都追趕太陽的腳步，早8：30就出發(fā)。記得第一次下鄉(xiāng)是到維新，那天是星期六，科長帶著我，很耐心指點我：什么是分支桿，門桿，直線桿，轉(zhuǎn)角桿，耐張桿等等。那天腳都走酸，汗水大滴大滴流得滿臉都是，累是有點，但心里總是美滋滋的。
下鄉(xiāng)驗收是進步最快的時間吧，不光是身體鍛煉得棒棒的，而且認識了不少材料，知道不少新知識。五眼聯(lián)板，橫擔(dān)，抱箍，撐腳等等這些材料以前只是在圖集上看到，現(xiàn)在到了現(xiàn)場終于見到了它們的真面目，親自用手感受下，還真有點激動。每當從長輩們那里學(xué)到一樣新東西的時候，感覺生活真是無限美好，真感謝他們不厭其煩言傳身教，也感到其實自己不知道的地方太多，需要學(xué)習(xí)的太多。驗收過程中不僅看到，而且有機會還能觸摸到那些“新朋友”，真開心。
長輩們懂的太多，有時他們太忙，我就“偷偷”在一旁學(xué)，從他們一言一行中真能學(xué)到不少知識。驗收線路中，施工隊的缺陷總是逃不過他們的火眼金睛：“拉線松動，桿偏5°，導(dǎo)線對地距離不夠……”，等等。他們認真工作的樣子“帥”極了，真想有一天我也像他們一樣。
踏著太陽我們啟程，乘著月光我們歸來。雖然有時有點苦，有點餓，有點熱，有點累，但是想到千家萬戶燈火通明，孩子在燈火下學(xué)習(xí)，老人們在燈光下慈祥的目光，幸福的感覺油然而生。所以不管走過多少路流過多少汗，大家都感到很值得，臉上總洋溢著欣慰的微笑，放松的心情。朋友與我見面，第一句話“你又曬黑了”，聽到這話我不僅不感到沮喪，而是發(fā)自內(nèi)心的自豪。
因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝長輩們孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我明白踏實做事，真誠待人，虛心學(xué)習(xí)，勤于實踐是做人和工作的基本準則。
前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去……。
通過認真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司下發(fā)的《關(guān)于開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的通知》以及省、市公司文件后，我認為這是國家電網(wǎng)公司在新形勢下高屋建瓴、加快發(fā)展的的一項重大舉措?！八慕y(tǒng)一”分別指價值觀統(tǒng)一、發(fā)展目標統(tǒng)一、品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一、管理標準統(tǒng)一。這些涵蓋了國家電網(wǎng)企業(yè)員工價值取向和企業(yè)自身內(nèi)部建設(shè)，外部發(fā)展等重大問題。也是國家電網(wǎng)系統(tǒng)多年來企業(yè)文化建設(shè)形成的一整套企業(yè)戰(zhàn)略目標、理念、工作重點、要求、原則、方法等的精深提煉和再補充。
國家電網(wǎng)的價值觀包括企業(yè)宗旨，企業(yè)理念以及企業(yè)精神，分別是指始終服務(wù)黨和國家的工作大局、服務(wù)電力客戶、發(fā)電企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展;秉承和堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的理念;發(fā)揚努力超越、追求卓越的企業(yè)精神既嚴格要求自身，并不斷提出更高的要求，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生產(chǎn)需要;并為建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的目標而不斷奮進。價值觀就是一座豐碑，告誡每一名電力員工，應(yīng)把自己的價值觀與公司的企業(yè)宗旨、理念和精神相統(tǒng)一起來，把自己的工作態(tài)度與價值觀緊密聯(lián)系起來，這樣，我們才能和自己的企業(yè)一道，乘風(fēng)破浪，拼搏進取，迎難而上，共同進步，共同發(fā)展。
目標是前進的動力和方向，一個有既定目標去發(fā)展的企業(yè)，永遠會充滿活力和生機。電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀，“一強三優(yōu)”是國網(wǎng)公司的發(fā)展目標;“培育品位員工、創(chuàng)建一流企業(yè)”是我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標;這二者并不矛盾、應(yīng)該說是相互補充，它涵蓋了我們的期望和愿景，指明了我們發(fā)展的航向，也提出了明確的發(fā)展要求。對于萬載電力員工來說，不能不說是一種巨大的鼓舞和激勵。在如今經(jīng)濟發(fā)展的較好形勢下，各行各業(yè)、安居樂業(yè)的人民都需要強大的電力作保障，任何一次電力事故都可能給國家和社會的發(fā)展以及百姓的生活造成不可估量的損失。因此，規(guī)劃科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經(jīng)濟高效的“堅強電網(wǎng)”的目標應(yīng)運而生。同時，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀的發(fā)展目標同樣需要我們?nèi)ネ瓿珊蛯崿F(xiàn)，只要我們高標準的要求自己，每個員工用心去做好本職工作，建設(shè)成為“一強三優(yōu)”的一流現(xiàn)代企業(yè)一定會實現(xiàn)。
企業(yè)的品牌效應(yīng)對其發(fā)展有著舉足輕重的作用和深遠的意義。據(jù)資料統(tǒng)計世界品牌協(xié)會公布的20xx年度“世界品牌500強”中，國家電網(wǎng)公司名成為排名提升最快的公司之一。并在當年的“中國500最具價值品牌”榜中排名第二!這無不讓每一名電力人感到自豪和驕傲。這些可喜可賀的成績，離不開整個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對品牌戰(zhàn)略的重視和員工的辛勤付出。20xx年初的南方突如其來冰災(zāi)天氣，我們?nèi)f載公司把“抗冰保電”作為自己品牌建設(shè)的戰(zhàn)略選擇，這是公司一次在“履行社會責(zé)任”理念指導(dǎo)下的救災(zāi)行動，從而打響了“萬電”的品牌，同時也策應(yīng)了國家電網(wǎng)品牌。20xx年“奧運社會責(zé)任”是國家電網(wǎng)品牌核心價值觀在國際體育大平臺上的展現(xiàn)，更是國家電網(wǎng)公司價值觀的充分體現(xiàn)!我們感受到，國家電網(wǎng)公司作為全球最大的央企，一直履行為社會發(fā)展服務(wù)的承諾，其品牌戰(zhàn)略既符合公司發(fā)展，又具有國家層面的戰(zhàn)略高度。作為子公司的電力員工，在努力提升自我素質(zhì)的同時，也在努力的提升自身公司的形象。因此，在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)的品牌價值與效應(yīng)這樣的軟實力與硬實力同樣顯得那么重要。
公司的良好運作離不開科學(xué)有效的管理，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一套適合本企業(yè)自身發(fā)展的，至上而下的，涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、信息、后勤等方面的管理體系，不僅讓企業(yè)的發(fā)展一體化、規(guī)范化，更重要的是能有效提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。比如對變電站運行管理的標準統(tǒng)一，我們遵循“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的工作原則，以電氣設(shè)備運行管理為核心，明確變電站運行人員的職能，并對變電站安全運行負責(zé)。實現(xiàn)變電站的技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理以及值班、站務(wù)管理的標準統(tǒng)一。這對變電站的正常生產(chǎn)發(fā)揮著積極的作用。此外，行政，后勤管理方面的標準統(tǒng)一也對企業(yè)的健康發(fā)展有很大的促進作用，再如行政管理的規(guī)范統(tǒng)一化，會大大提高管理效率，令出必行，獎懲分明，使全體員工都具備憂患奮進意識，進一步推動企業(yè)管理規(guī)范化。
作為省、市公司企業(yè)文化建設(shè)的亮點單位，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化的“四統(tǒng)一”、領(lǐng)悟“四統(tǒng)一”、實踐“四統(tǒng)一”，是為了使公司又快又好的發(fā)展，是為了能切身感受到“四統(tǒng)一”給我們公司進步帶來的實際效應(yīng)。這一次國網(wǎng)公司英明決策又將是一次新的起點，我們有理由相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同認知和辛勤付出下，萬載供電公司的將以更嶄新、自信的面貌呈現(xiàn)給社會各界，為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供富足的清潔能源。
公司十屆四次職代會上向總的。
工作報告。
以實現(xiàn)目標愿景為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學(xué)習(xí)，我倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者，深感責(zé)任神圣而重大，我將立志本職工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“135”發(fā)展規(guī)劃和“六個主動適應(yīng)”的工作要求，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)項目部的各項目標而努力奮斗。根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合本職工作，我談幾點體會。
一、必須認清形勢找差距，取長補短抓管理。
今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年，面臨各種紛繁復(fù)雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此，現(xiàn)場的實際工作必須在高標準策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，認清形勢找差距，取長補短抓管理。首先，必須認清形勢，找準差距。項目部面臨的內(nèi)、外部形勢，柯總在一季度經(jīng)調(diào)會上的發(fā)言中已精準的分析，我們在今年的管理中，必須認真尋找管理差距。只有找準了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改善我們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，必須在找準差距的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)，取長補短抓管理。間冷塔施工，沒有直接現(xiàn)成的經(jīng)驗，在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創(chuàng)新。在公司內(nèi)部，必須向管理比較規(guī)范的其他施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)其先進管理經(jīng)驗為我所用，改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位，他們有許多經(jīng)驗值得我們借鑒，可以起到取長補短的效果。
二、必須堅定信念抓生產(chǎn)，求真務(wù)實謀發(fā)展。
奮進的，秦電工程必須以施工進度為主線，切實加強安全管理，狠抓施工質(zhì)量管理，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益，保障施工有序進行。
安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時，總結(jié)了公司呈現(xiàn)的“一超、二穩(wěn)、五新”的特征。去年公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定受控，今年秦電工程面臨安全的嚴峻考驗，我們將以職代會為一個新的起點，向更高的目標邁進，繼續(xù)堅持“大安全”理念，以“五全”管理為手段，以“三鐵”反三違，嚴格目標管理與控制，加強危險點的預(yù)測，嚴格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認真落實“四個到位”，深入開展國家電網(wǎng)公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動，加強安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行，層層落實責(zé)任，樹立安全無小事的堅定信念，嚴格安全管理目標的考核，嚴格執(zhí)行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。
質(zhì)量是企業(yè)的飯碗，間冷塔工程是秦電工程的一大亮點，也是華能集團推進新技術(shù)的一個試點，施工質(zhì)量的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公司的形象，因此，必須整體提升間冷塔工程柱、風(fēng)筒的施工工藝質(zhì)量。為了保證質(zhì)量管理工作的順利進行，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立科學(xué)的、全面的質(zhì)量觀念，確保質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)正常。在施工過程中，嚴格各級質(zhì)量管理人員職責(zé)，做到質(zhì)量工作有責(zé)任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質(zhì)量有跟蹤，形成一個良好的質(zhì)量管理氛圍。按照項目部質(zhì)量管理細則，規(guī)范施工質(zhì)量檢驗程序、方法，施工工藝執(zhí)行標準，加強質(zhì)量工作獎懲辦法，確保質(zhì)量工作有章可依。在技術(shù)方案措施的審批上，將本著以節(jié)約為本，借鑒先進經(jīng)驗和施工工藝，確保安全和質(zhì)量，為施工工作提供出科學(xué)的、高效的指導(dǎo)性文件。在質(zhì)量管理中，堅持提升個人施工技術(shù)水平、施工質(zhì)量水平，是提高質(zhì)量施工的關(guān)鍵。
進度管理是施工管理主線，業(yè)主在關(guān)心安全、質(zhì)量的前提下，進度永遠是他們最關(guān)心的。在生產(chǎn)管理中，堅持以安全、質(zhì)量促進度，正確處理好安全、質(zhì)量、進度的關(guān)系，實現(xiàn)安全全面受控的進度，實現(xiàn)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的進度。在生產(chǎn)管理中，解決影響進度的各種矛盾，實現(xiàn)“人、機、料、法、環(huán)”統(tǒng)籌管理，資源配置最優(yōu)化，凝心聚志，攻堅克難，在秦電工程中實現(xiàn)一流工期。
經(jīng)濟效益是企業(yè)的工作的出發(fā)點和歸屬，是核心。一切的工作必須為實現(xiàn)效益為目的，實現(xiàn)設(shè)計優(yōu)化、方案的優(yōu)化、資源的優(yōu)化，開源節(jié)流是著力點。生產(chǎn)工作，必須服從、服務(wù)于效益這個核心，提高科學(xué)、合理的組織，全力保證項目實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益。
三、必須加強修養(yǎng)提素質(zhì)，因材施教育人才。
公司的發(fā)展離不開員工的發(fā)展。向總在報告中堅持以人為本，正氣為先，大力倡導(dǎo)“專家治司、專家治理”的理念。社會的進步，科技的創(chuàng)新，公司需要大量知識型、管理型人才，為適應(yīng)新的形勢，首先必須加強自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，成長為學(xué)習(xí)型、實用型、專家型人才。在組織施工的同時，不斷提升經(jīng)營管理能力，成為復(fù)合型人才。作為項目部總工，在自身工作和學(xué)習(xí)上提升的同時，必須因材施教鍛煉培養(yǎng)技術(shù)人才，施工管理人才，通過本工程的鍛煉和培養(yǎng)，在和諧的工作氛圍中，學(xué)習(xí)制度、安規(guī)、技術(shù)、經(jīng)營中，既要使新分大學(xué)生成長為日趨成熟，能獨擋一面，又要在有一定管理經(jīng)驗和能力的人中向公司培養(yǎng)一批綜合能力強、業(yè)務(wù)水平高管理型人才。
四、必須清正廉潔樹正氣，反腐倡廉治違章。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨一項長期性任務(wù)，作為一名黨員，一名基層管理干部，是全體職工在反腐倡廉活動中的關(guān)注點。自身必須加強警示教育，加強自身修養(yǎng)。在工作和生活中，注重樹立和強化廉潔意識，筑牢自身思想防線，時刻以黨員、干部的標準嚴格要求自己，力爭樹好形象。嚴格按照公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的要求，認真逐項對照自查、自覺遵守，做到了政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為，廉政上自律，自覺抵制了拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標。
公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責(zé)任重大。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點、新要求，加強自身建設(shè)，落實。
崗位職責(zé)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)拓寬思路在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下在項目部的集體智慧下同廣大干部、職工的一道不斷努力堅定信念做精本工程全面實現(xiàn)項目部“打造安全文明工地創(chuàng)建一流精品工程爭取最佳經(jīng)濟效益樹立公司品牌形象”的目標為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流電力建設(shè)公司而奮斗不斷把電力建設(shè)事業(yè)推向前進!也祝愿我們公司在實現(xiàn)共同目標愿景的同時形成具有一定競爭力和盈利能力的實體。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十三
第一段：引入供電服務(wù)的重要性和背景（200字）。
近年來，供電服務(wù)的質(zhì)量成為社會關(guān)注的熱點之一。供電服務(wù)涉及廣大民眾的日常生活，關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。作為一個公益性質(zhì)的行業(yè)，供電服務(wù)要求工作人員以高度的責(zé)任心和專業(yè)能力，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了更好地領(lǐng)悟供電服務(wù)的核心理念和操作技巧，我參加了培訓(xùn)班進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，收獲頗多，同時也有一些個人心得和體會。
第二段：溝通與交流的重要性（200字）。
供電服務(wù)中，溝通與交流是非常重要的環(huán)節(jié)。在與用戶交流過程中，我們要傾聽用戶的需求，充分了解用戶的意愿。同時，也要主動提供自己的專業(yè)意見，以便用戶能夠更好地理解問題與解決方案。在與同事和上級的溝通交流中，我們要團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同解決問題。通過有效的溝通和交流，能夠最大程度地提高供電服務(wù)的效率和用戶的滿意度。
第三段：專業(yè)知識的重要性（200字）。
提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，離不開專業(yè)知識的支撐。供電服務(wù)人員要熟悉相關(guān)的電力知識，了解供電系統(tǒng)的工作原理和相關(guān)法規(guī)政策。只有具備扎實的專業(yè)知識，才能夠有效地處理用戶提出的問題，并提供合理的解決方案。在學(xué)習(xí)過程中，我通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，不斷鞏固和拓展專業(yè)知識。只有不斷學(xué)習(xí)和更新，才能跟上時代的步伐，提供更好的供電服務(wù)。
第四段：服務(wù)態(tài)度的重要性（200字）。
供電服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系到用戶的滿意度。我在學(xué)習(xí)的過程中明確了服務(wù)的目標是滿足用戶的需求和期望，而不是簡單地完成工作。對待用戶，我們要保持耐心和友善，積極傾聽和解決用戶的問題。在面對困難和疑難問題時，我們要有迎難而上的勇氣和決心，不斷尋求解決的辦法，并及時反饋結(jié)果給用戶。只有真心實意地做好服務(wù)工作，才能獲得用戶的信任和認可。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性（200字）。
供電服務(wù)行業(yè)是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的行業(yè)，要保持競爭力和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，必須不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我在學(xué)習(xí)過程中明確了學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時，也要積極關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)和技術(shù)的進展，不斷拓寬自己的視野和思維方式。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能夠在供電服務(wù)領(lǐng)域立于不敗之地。
通過參加供電服務(wù)的學(xué)習(xí)，我不僅深刻認識了供電服務(wù)的重要性，也明確了溝通交流、專業(yè)知識、服務(wù)態(tài)度和持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。這些體會將成為我今后工作中持續(xù)努力的方向，我希望能夠在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，提供更優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，回饋于社會。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十四
通過參觀學(xué)習(xí)了三家不同規(guī)模的化工企業(yè)，根據(jù)三家企業(yè)的雙體系建設(shè)及現(xiàn)場安全管理、結(jié)合自身對雙體系建設(shè)及現(xiàn)場安全管理的理解，對本次學(xué)習(xí)有以下體會：
1、雙體系建設(shè)的工作開展及推進：國家推行的雙體系建設(shè)，本著全員參與、規(guī)范員工操作習(xí)慣、提高員工對危險的辨識能力以及發(fā)生危險時的處理能力，通過雙體系建設(shè)全面提升企業(yè)的安全管理水平。對于雙體系建設(shè)工作的推進目前國家及各地區(qū)都沒有統(tǒng)一的標準，企業(yè)只能根據(jù)自身生產(chǎn)特點推進，沒有了工作模板，沒有了專業(yè)人員的帶領(lǐng)，各班組班長及成員不知如何落實雙體系建設(shè)工作，造成了工作推進困難及工作質(zhì)量不高等問題。在本次學(xué)習(xí)中墾利石化的雙體系建設(shè)值得我們學(xué)習(xí)，風(fēng)險分級管控工作主要是查找風(fēng)險點、處理措施及風(fēng)險分級，由于員工的經(jīng)驗、風(fēng)險意識、專業(yè)素質(zhì)及能力大小的差異，就會出現(xiàn)查找出來的風(fēng)險點數(shù)量不全、質(zhì)量不高、處理措施不當及風(fēng)險分級不準等問題。鑒于此，墾利石化集團采取全員參與、逐級排查、共同評判、安環(huán)部牽頭組織等措施開展雙體系建設(shè)工作。首先公司聘請雙體系建設(shè)專家對安環(huán)部人員及各車間安全員就風(fēng)險點查找、處理措施及風(fēng)險分級進行定向培訓(xùn)，然后分配經(jīng)過培訓(xùn)后的安環(huán)部人員及各車間安全員到各車間班組，實行包班組、包設(shè)備、包流程等承包責(zé)任制工作方式。由培訓(xùn)后安全人員組織，帶領(lǐng)各班組員工共同開展工作。由于各班組員工懂工藝、懂流程、安全人員懂方法，兩者組合共同分析查找風(fēng)險點、制定處理措施并對風(fēng)險點進行分級。這樣的工作模式下，員工有了工作方向、有了工作領(lǐng)導(dǎo)人，大大提升了員工工作積極性，能夠快速的參與到雙體系建設(shè)工作中，并對自身工作的危險性有了更充分的認識，增加了員工的風(fēng)險意識。
2、雙體系建設(shè)在生產(chǎn)中的運用：很多企業(yè)認為雙體系建設(shè)只是為企業(yè)提升安全管理提供理論依據(jù)，經(jīng)過同墾利石化集團的安環(huán)部人員交流，雙體系是個理論同現(xiàn)場安全生產(chǎn)相結(jié)合的很好的體系。通過風(fēng)險分級、風(fēng)險點辨識及處置措施，員工能夠更深入的了解本崗位以前未注意或習(xí)慣性違規(guī)操作等不同等級的風(fēng)險。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期考核，讓員工從安全意識上充分認識到本崗位的不安全因素，熟記并掌握在進行一項操作時應(yīng)該注意的'事項、應(yīng)該做的防護、應(yīng)該有的安全檢查流程、出現(xiàn)危險時應(yīng)該采取的措施。從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3、現(xiàn)場安全管理：在學(xué)習(xí)期間對生產(chǎn)現(xiàn)場及施工現(xiàn)場的安全管理同墾利石化集團、富宇施工及明源化工安環(huán)部門相關(guān)人員進行了交流和溝通，有些經(jīng)驗和方法值得學(xué)習(xí)和推廣。首先在現(xiàn)場按設(shè)備劃分安全責(zé)任班組，現(xiàn)場設(shè)置應(yīng)急處置卡，現(xiàn)場處置卡要簡單明了，讓新員工亦可按處置卡緊急處理現(xiàn)場突發(fā)事故。根據(jù)應(yīng)急處置卡操作規(guī)程，各設(shè)備安全責(zé)任班組由車間主任定期或不定期組織安全應(yīng)急處置演練，并由參與人員輪流講解應(yīng)急處置操作規(guī)程，員工相互學(xué)習(xí)補充自身不足，亦從演練中學(xué)習(xí)應(yīng)急處置能力。其次安環(huán)部門每周組織各車間安全員、主任及各職能部門相關(guān)人員對全公司的裝置進行安全檢查。最后由公司總經(jīng)理每月組織一次或節(jié)假日組織人員對公司的裝置進行全面的安全檢查。
4、建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制：在學(xué)習(xí)期間同山東兄弟企業(yè)對企業(yè)的各項培訓(xùn)進行了溝通和交流。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面主要采取外部講師和內(nèi)部員工選拔的講師相結(jié)合的培訓(xùn)制度，鼓勵有專業(yè)特長的員工積極分享自己的特長和對某一領(lǐng)域的獨特見解，打破了以往僅有外部講師和車間領(lǐng)導(dǎo)強迫式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自發(fā)分享自己特長及獨特見解的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。員工將所講主題及內(nèi)容制作成ppt，由安環(huán)部門和相關(guān)職能部門進行審核，再根據(jù)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)內(nèi)容深度給予不同金額的獎勵。對培訓(xùn)內(nèi)容深度和培訓(xùn)效果良好的員工，經(jīng)過公司考核，提拔為內(nèi)部培訓(xùn)講師，在完成本職工作之余進行員工培訓(xùn)工作增加部分額外收入。通過內(nèi)部培訓(xùn)人員的選拔，員工即分享了自己的工作經(jīng)驗，又可以從其他員工身上學(xué)習(xí)知識，還能有額外的獎勵收入，可以增加員工的主人翁精神，更積極的參加到工作中，從被動被迫式參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到自愿主動參加學(xué)習(xí)的思想轉(zhuǎn)變。
一套體系的建設(shè)需要全體員工的積極參與，也需要公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還需要將體系的理論知識轉(zhuǎn)化運用到具體生產(chǎn)工作中，將體系建設(shè)用在實處。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十五
近年來，供電公司積極開展學(xué)習(xí)摘編活動，以不斷提高員工的素質(zhì)能力和服務(wù)水平。在這個過程中，我深感學(xué)習(xí)摘編的重要性，它不僅是提高個人能力的有效途徑，更是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。以下是我在學(xué)習(xí)摘編中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)摘編提高了我的專業(yè)知識和技能。在摘編過程中，我接觸到了大量的相關(guān)資料和文獻，不斷汲取知識，彌補了自己的知識短板。通過對優(yōu)秀論文、技術(shù)手冊等的摘編，我更加熟悉了供電系統(tǒng)的運行原理、設(shè)備的選用和維護等方面的知識，不僅對自己工作有了更深刻的理解，也為以后的工作提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，學(xué)習(xí)摘編提升了我的信息處理和文獻閱讀能力。在大量的資料中找到對自己有用的信息，提煉摘編出精華，需要有較強的信息篩選和整合能力。通過不斷地閱讀、篩選和摘編，我逐漸培養(yǎng)了系統(tǒng)化的信息處理能力，可以快速準確地找到所需信息，并將其轉(zhuǎn)化為自己的知識儲備。同時，對于文獻的閱讀也讓我更加理解如何從大量信息中提取有效的內(nèi)容，使我在日常工作中更加高效地獲取所需信息。
再次，學(xué)習(xí)摘編培養(yǎng)了我的邏輯思維和表達能力。在摘編過程中，不僅需要理解和分析摘編的內(nèi)容，更需找出其中的邏輯關(guān)系，并將其清晰地、簡潔地表達出來。通過反復(fù)摘編和修改，在思考和總結(jié)中，我提高了思維的嚴密性和表達的準確性，使得我的文章更加有條理、表達更為直觀。這種邏輯思維和表達能力在工作中時常用到，讓我更好地組織思路，溝通交流更為順暢、高效。
另外，學(xué)習(xí)摘編也促使我廣泛了解行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)。通過摘編各類論文、專著，我時常接觸到供電行業(yè)的前沿技術(shù)和研究成果，了解到最新的政策法規(guī)和規(guī)范標準。這不僅提高了我的專業(yè)水平，還讓我與同行保持了緊密的聯(lián)系，加強了行業(yè)交流和合作。了解市場需求和技術(shù)趨勢，有助于指導(dǎo)我在工作中的決策和判斷，并及時調(diào)整自己的工作方向，提升工作的準確性和針對性。
最后，學(xué)習(xí)摘編培養(yǎng)了我的自我修養(yǎng)和自我驅(qū)動能力。學(xué)習(xí)摘編需要投入大量的時間和精力，也需要有強烈的責(zé)任感和自我驅(qū)動力。通過長時間的學(xué)習(xí)與摘編，我逐漸養(yǎng)成了科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，并且在學(xué)習(xí)中保持了良好的毅力和耐心。這種自我驅(qū)動能力讓我在工作中更加積極主動，用學(xué)習(xí)的態(tài)度對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平。
綜上所述，學(xué)習(xí)摘編活動對于我個人和供電公司的發(fā)展都有著重要意義。通過學(xué)習(xí)摘編，我提高了專業(yè)知識、信息處理和文獻閱讀能力，培養(yǎng)了邏輯思維和表達能力，并了解到了最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，同時也增強了自我修養(yǎng)和自我驅(qū)動能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)摘編的習(xí)慣，不斷充實自己，提高自己的工作能力，為供電公司的發(fā)展貢獻力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十六
近期，我有幸參加了由供電公司組織的學(xué)習(xí)摘編活動，這是一次讓我受益匪淺的經(jīng)歷。在這次學(xué)習(xí)摘編活動中，我從各種學(xué)習(xí)材料中摘選了一些重要的內(nèi)容，并進行了整理和歸納。通過這個過程，我不僅加深了對供電行業(yè)的了解，還培養(yǎng)了自己的學(xué)習(xí)和思考能力，下面我將通過以下五段式的文章，一起來分享一下我的心得體會。
第一段：學(xué)習(xí)的重要性。
學(xué)習(xí)是我們每個人一生中最重要的事情之一。正如供電公司的學(xué)習(xí)摘編活動所傳達的信息一樣，學(xué)習(xí)是人類進步和發(fā)展的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)，我們可以開拓視野，了解各種新知識，提升自己的技能和能力。尤其是在供電行業(yè)這個變革迅速的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)更是不可或缺的。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)摘編活動是供電公司為員工提供的一個重要學(xué)習(xí)平臺。通過參與這個活動，我不僅可以獲取到各種有價值的學(xué)習(xí)資料，還可以提升自己的學(xué)習(xí)和思考能力。當我們讀完一本書或者一篇文章時，我們會發(fā)現(xiàn)其中有很多亮點和重要思想，這些都可以通過摘編的方式記錄下來，形成自己的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)摘編不僅可以幫助我們更好地理解和掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，還可以將其中的經(jīng)驗和智慧應(yīng)用到實際工作中。
在這次學(xué)習(xí)摘編活動中，我選擇了一本關(guān)于供電設(shè)備維護與保養(yǎng)的教材。我先仔細閱讀教材，然后選擇了其中一些與供電公司相關(guān)的內(nèi)容進行摘編。在摘編的過程中，我注重記錄一些實用的技巧和經(jīng)驗，以及一些可以幫助提高工作效率的工具和方法。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)摘編可以幫助我們更好地整理和理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時也為以后的回顧和復(fù)習(xí)提供了方便。
通過這次學(xué)習(xí)摘編活動，我不僅獲取了新知識，還學(xué)會了更好地學(xué)習(xí)和思考。通過摘編的方式，我能夠更好地理解和吸收學(xué)習(xí)材料中的重點內(nèi)容，把握其中的精華。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力得到了提高，能夠更好地運用所學(xué)知識解決實際問題。此外，學(xué)習(xí)摘編還培養(yǎng)了我對于文字表達的能力，通過整理和歸納學(xué)習(xí)材料，我對于所學(xué)內(nèi)容的理解更加清晰，也更能夠進行準確的表達。
學(xué)習(xí)摘編活動讓我深刻體會到學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)方法的重要性。作為供電公司的一名員工，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識和能力。同時，在學(xué)習(xí)過程中，我們不能僅僅停留在表面的理解，更要注重深度和廣度的拓展。這需要我們運用學(xué)習(xí)摘編的方法，對所學(xué)內(nèi)容進行思考、整理和總結(jié)，形成自己的知識體系。只有這樣，我們才能在工作中做出更優(yōu)秀的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次學(xué)習(xí)摘編活動，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)摘編的意義。學(xué)習(xí)不僅可以幫助我們不斷提升自己，也是我們事業(yè)發(fā)展的基石。我將把學(xué)習(xí)摘編的方法應(yīng)用到以后的工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為供電公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十七
作為供電企業(yè)的員工，我們不僅需要具備過硬的專業(yè)技能，更需要具備良好的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以保證供電企業(yè)的高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。近期，我參加了一次供電作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，深受啟發(fā)。以下是我對供電作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會的總結(jié)。
作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的形象、員工的工作狀態(tài)與服務(wù)的質(zhì)量。供電企業(yè)作為公共服務(wù)企業(yè)，對作風(fēng)建設(shè)要求更高，并且員工作風(fēng)的好壞與企業(yè)聲譽密不可分。故而，企業(yè)作風(fēng)建設(shè)是任何企業(yè)的根本和基礎(chǔ)之一，將直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。良好的作風(fēng)建設(shè)可以提高企業(yè)形象，增強員工凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。
1.廉潔自律：要求員工始終保持廉潔自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，并保證在工作中不涉及違法違紀、不合法經(jīng)商問題。
2.敬業(yè)奉獻：員工始終要保持用心和愿意為客戶提供良好服務(wù)的態(tài)度。在服務(wù)中把客戶的利益放在第一位，并為客戶提供安全便捷、高質(zhì)量高效的用電服務(wù)。
3.誠實守信：勝利壽司官網(wǎng)壹站春秋要求員工在工作中始終保持誠實守信的品質(zhì)。在與客戶和同事交往中，要做真誠、和善，無欺無騙，保持良好的信用。
在學(xué)習(xí)過程中，我深深感受到員工的良好作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是保持企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。無論在與客戶交往中，還是在各種業(yè)務(wù)工作中，都要保持高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和公司榮譽感。我也意識到，作風(fēng)建設(shè)不是一次性的事情，它需要持續(xù)不斷的跟進和規(guī)范，需要員工從細節(jié)和細節(jié)開始。
第五段：結(jié)語。
最后，我深深感到企業(yè)文化建設(shè)對于供電企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，作風(fēng)建設(shè)更是不可或缺的一步。在今后的工作中，我將全面提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和作風(fēng)水平，努力提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。讓供電企業(yè)成為百姓放心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)，為打造美好生活做出應(yīng)有的努力和貢獻。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十八
企業(yè)的發(fā)展進步與企業(yè)的管理理念有著密切的關(guān)系，參觀學(xué)習(xí)完畢，印象最深刻的是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬于自己的管理理念和激勵機制，就武進集控中心來說，他們程序化的管理機制就是需要我們學(xué)習(xí)的，他們每日的工作和工作中的預(yù)控點都提前進行了詳細安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，并實現(xiàn)層層管理，實時控制，確保了工作完成的質(zhì)量和提高了工作效率。
武進供電公司實現(xiàn)先進的管理的同時，完善各種硬件的配套，借助軟件使工作安排程序化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網(wǎng)上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鹘o自己干，這就大大提高了工作的責(zé)任心，也提高了工作的效率。這種轉(zhuǎn)變不僅是理念的轉(zhuǎn)變，也是工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創(chuàng)新，使自己跟上社會發(fā)展的腳步。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十九
煤礦供電工作是一項必不可少的工作，為了確保礦山的正常生產(chǎn)，煤礦供電需要排除各種因素干擾，改善和優(yōu)化供電保障水平以提高整個煤礦的生產(chǎn)效率。為此，我在工作中不斷探索和學(xué)習(xí)，以求更好地完成煤礦供電工作。本文將分享我學(xué)習(xí)煤礦供電的心得體會。
一、技術(shù)總結(jié)。
在煤礦供電工作中，技術(shù)總結(jié)至關(guān)重要。我的技術(shù)經(jīng)驗積累主要在于遇到問題時，及時總結(jié)其他人員工作的經(jīng)驗，合理運用，并嘗試采用自己的新思路。此外，煤礦供電的安全性也是不可忽視的，我在工作中始終堅持牢記安全生產(chǎn)第一的原則，切實為保證工作安全付出了努力。因此，技術(shù)總結(jié)在煤礦供電工作中的重要性不言而喻。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在工作中我認識到，煤礦供電工作對員工個人的技術(shù)能力具有很高的要求，因此我們需要不斷地提高自己的技能水平，以保證煤礦供電工作的順利完成。培訓(xùn)學(xué)習(xí)也成為我在工作中非常注重的方面。在每次培訓(xùn)課程中，通過老師的講授，我了解了更多的煤礦供電相關(guān)知識，這些知識對我在工作中解決實際問題也起到了很大的幫助。學(xué)習(xí)永遠不會停止，我相信在接下來的工作生涯中，我還需要更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以更好地完成供電設(shè)施維護工作。
三、技術(shù)創(chuàng)新。
技術(shù)創(chuàng)新是保持供電工作領(lǐng)先地位的關(guān)鍵。我始終相信不創(chuàng)新就沒有前進的道理。在工作中，我嘗試借鑒一些先進的工藝技術(shù)和設(shè)備，以提高煤礦供電的效率。例如，我嘗試使用先進設(shè)備來提高煤礦供電系統(tǒng)的運行效率。通過實際操作，我發(fā)現(xiàn)這樣做不僅提高了工作效率，而且還更加準確地掌握了設(shè)備運行的情況，讓我更好地掌握了設(shè)備的實際工作狀態(tài)，從而可以對設(shè)備及時采取一些必要的措施。
四、團隊協(xié)作。
煤礦供電是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要一個高效的供電團隊。為了保證供電設(shè)備的正常運行，我積極投入到團隊協(xié)作中，加強了員工之間溝通和協(xié)作。通過團隊協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)煤礦供電的工作效率得到了很大的提高，由于我和其他團隊成員的合作，我們得以迅速地解決了一些煤礦供電中的問題，并能夠使煤礦供電系統(tǒng)得到更好的運行和維護。在供電工作中，團隊協(xié)作是非常重要的一環(huán)，沒有團隊協(xié)作的支援，一切都是空談。
五、效率控制。
煤礦供電的效率和安全有著直接的關(guān)系。為了保證煤礦供電的安全性和效率，我始終堅持嚴格的效率控制原則。無論遇到什么樣的問題，我都不斷嘗試行之有效的解決辦法，而且如果需要，我也及時請教相關(guān)專業(yè)人員。通過良好的效率控制，我們可以使煤礦供電系統(tǒng)得到更加合理的維護，整個煤礦的生產(chǎn)效率也會得到相應(yīng)的提高。
總的來說，我的煤礦供電工作心得和體會是緊扣“技術(shù)總結(jié)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、團隊協(xié)作、效率控制”這一主題而論述的。我始終相信，通過這些經(jīng)驗和體會，我能夠在煤礦供電工作中發(fā)揮更好的作用，為煤礦生產(chǎn)的安全、高效運行奉獻出自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二十
保持領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學(xué)習(xí)，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責(zé)任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務(wù)。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領(lǐng)人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應(yīng)對自如，經(jīng)受住任何考驗。不學(xué)習(xí)新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學(xué)習(xí)，才能不斷地得到提高。
二、黨員干部堅定信念，講正氣。
黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
三、黨員干部講民主，發(fā)揮集體智慧。
黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習(xí)慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎(chǔ)上，緊密團結(jié)在黨中央周圍，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二十一
煤礦作為一項極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，在其生產(chǎn)經(jīng)營中，對電力供給的要求尤為嚴格。作為一名電力供應(yīng)人員，在這個領(lǐng)域中，要掌握并不斷提升自己的技能，以確保安全穩(wěn)定地為煤礦生產(chǎn)提供電力。在學(xué)習(xí)煤礦供電的過程中，我深深地體驗到了自己的成長和盲點，也認識到了供電工作中的難點與挑戰(zhàn)，從而有了更為豐富的心得與體會。
首先，我意識到了煤礦供電的那些特殊性。在煤礦供電的過程中，由于環(huán)境的惡劣和負載的復(fù)雜，電力的質(zhì)量和可靠性需求較高，而且，在煤礦的日常生產(chǎn)中，會遭遇各種突發(fā)情況。因此，我們必須時刻保持足夠的緊張感和警覺性。
第三段：技能實踐。
其次，通過技能的實踐，我深入了解了煤礦供電的實際操作過程和應(yīng)對方法。這些技能包括掌握供電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、運行原理，通曉各種配電設(shè)備的性能、功能和使用方法等。在實踐中，我逐步熟悉并掌握了各種設(shè)備的操作、維修和保養(yǎng)技能，而且更加明確了設(shè)備配合和操作溝通的重要性，為保證電力供應(yīng)的穩(wěn)定性打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：策略思維。
除此，我還認識到了煤礦供電領(lǐng)域中，策略思維與創(chuàng)新意識的重要性。在面對不同的電網(wǎng)故障和負載情況時，我們需要通過分析、判斷，精準地制定出不同的戰(zhàn)略性應(yīng)對方案，以確保電力供應(yīng)穩(wěn)定。在這個過程中，智慧與創(chuàng)造力是最重要的資產(chǎn)。
第五段：思考總結(jié)。
綜上所述，煤礦供電不僅僅意味著技能的培訓(xùn)和實踐，更包含了前沿技術(shù)的研究應(yīng)用、策略思維和創(chuàng)新意識的提高等多方面的因素。我相信，在日后的工作中，會不斷提高自身的專業(yè)水平和謀略思考能力，為煤礦的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇一
第一段：引言（200字）。
供電工段是電力行業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。作為一個供電工段的實習(xí)生，我有幸參與了這個崗位的學(xué)習(xí)和實踐。在過去的幾個月里，我積極投身于工作中，并與同事們共同努力，取得了一些成果。通過這次實踐，我深刻體會到了供電工段的重要性和挑戰(zhàn)性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性（200字）。
在供電工段的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。首先，通過不斷學(xué)習(xí)，我對供電工段的業(yè)務(wù)和流程有了更深入的了解。知識的積累使我能夠更好地理解電力系統(tǒng)的運行原理，并且能夠在實踐中靈活運用。其次，學(xué)習(xí)讓我認識到自身存在的不足，促使我不斷進行自我反思和修正，提高自己的專業(yè)能力和工作效率。最重要的是，學(xué)習(xí)幫助我不斷提高自身的綜合素質(zhì)和技能，為今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：工作的挑戰(zhàn)性（200字）。
供電工段的工作具有一定的挑戰(zhàn)性。首先，供電工段的責(zé)任重大，工作涉及的是電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行和安全供電。這需要我們時刻保持警覺和高度的責(zé)任心，以確保供電的可靠性和安全性。其次，供電工段的工作環(huán)境復(fù)雜，工作面臨的問題和挑戰(zhàn)也層出不窮。在供電工作中，我們常常需要處理各種突發(fā)事件，需要緊急應(yīng)對，及時解決問題。這對于我們的應(yīng)變能力和工作能力都提出了很高的要求。
第四段：經(jīng)驗與體會（300字）。
在供電工段的實踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，良好的團隊合作非常重要。在供電工段的工作中，很多任務(wù)都需要與同事們互相配合才能順利完成。良好的團隊合作能夠提高工作效率，也能夠增進同事之間的互信，減少溝通上的障礙。其次，主動學(xué)習(xí)和自我提高是必不可少的。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，才能在工作中更好地展現(xiàn)自己的價值和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。最后，保持積極的心態(tài)和樂觀態(tài)度對工作有著至關(guān)重要的影響。面對困難和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地解決問題，同時也能為我們在工作中帶來愉悅和滿足感。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過供電工段的學(xué)習(xí)和實踐，我深深地認識到供電工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名優(yōu)秀的供電工。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我，才能在電力行業(yè)中充分發(fā)揮自己的價值。同時，我也希望能夠與同事們建立更緊密的團隊合作關(guān)系，共同努力為電力行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
以上是我在供電工段學(xué)習(xí)的心得體會。通過實踐和經(jīng)驗的積累，我對供電工作有了更全面的認識和理解。我相信，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)道路起到積極的推動作用，讓我在電力行業(yè)中有更進一步的發(fā)展。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二
供電所是供電企業(yè)進行服務(wù)的基層單位,是供電企業(yè)面向大眾,服務(wù)社會的一個“窗口”,擔(dān)負著供電企業(yè)部分資產(chǎn)管理、設(shè)備安全運行管理和電力營銷等基本管理工作。下面是本站為大家?guī)淼墓╇娝嘤?xùn)學(xué)習(xí)心得，希望可以幫助大家。
1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學(xué)習(xí)事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學(xué)習(xí)都格外重視，全體人員積極參加，認真學(xué)習(xí)每一起發(fā)生在我們身邊的事故，共同分析事故發(fā)生的各種原因。
首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經(jīng)說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發(fā)生，只要大家對每件事都切實地負起責(zé)任，端正好自己的態(tài)度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。
其次，作為我們電力生產(chǎn)工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守。
規(guī)章制度。
和操作規(guī)程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規(guī)程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓(xùn)作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現(xiàn)事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發(fā)生。
第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有專人監(jiān)護。工作負責(zé)人要全面負起自己的責(zé)任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規(guī)程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。
第四，定期進行安全培訓(xùn)，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結(jié)合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。
總之，學(xué)習(xí)事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養(yǎng)成進入施工現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習(xí)慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義，但我知道安全對于一個電力工作者的重要性。電力安全涉及到各行各業(yè)，千家萬戶。安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一只能吃苦耐勞，講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。如果我們不提高自身的安全意識，不把安全記在心頭，我們的生命就會受到嚴重的威脅。如果我們對安全問題麻痹大意，電力就像一個殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的員工責(zé)任重大，我們每一個人都關(guān)系一個家庭的幸福，我們的安全，更是維系著幸福家庭的紐帶。
在11.25-27日，我參加了由國網(wǎng)組織的安全等級培訓(xùn)，在為期三天的培訓(xùn)中，我對安全有了更深刻的認識，在老師的講課中，我進一步強化了安全生產(chǎn)知識，緊急救護和電網(wǎng)反措知識。通過學(xué)習(xí)安全工器具和設(shè)備安全有了更深刻的了解。通過學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故的產(chǎn)生的原因以及預(yù)防措施和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導(dǎo)我們進行安全工作。
在這次培訓(xùn)中，讓我受益匪淺的是電力營銷安全知識的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認識到了供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶對電力產(chǎn)品的需求，其基本任務(wù)是使電力需求與電力供應(yīng)的完美結(jié)合。在這次培訓(xùn)中讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校出來的員工而言，一切都應(yīng)該從零開始，同時我也會不斷提升自身水平，踏實工作，為公司明天做出自己的貢獻。
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在目前電力體制改革的情況下，工作難度越來越大?！蹦彻镜睦峡傄彩菑乃L走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的話。
如何當好這個所長?老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些經(jīng)驗和感受。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做人。只有所長有德，下屬們才愿意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我認為，為人之道，不僅是當所長要具備的，在社會上要生存，真得學(xué)做人。工作幾年，越發(fā)有這種感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人才會更加尊重你?！痹跒槿朔矫妫峡偨淮馈?BR> 老總建議所長們多看看管理學(xué)方面的書，管人是門藝術(shù)，比做業(yè)務(wù)更難。
“所長要與地方上處理好關(guān)系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關(guān)系，今天這個部門跟你找茬，明天那個部門找你麻煩，你說這工作還怎么開展呀?所以一定要與地方上多溝通，好的外部環(huán)境，非常有利于自己的工作開展?！崩峡傔@話實際。
“所長要善于向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。有些人匯報說，我們存在很多困難，一定要幫助解決，不然怎么地怎么地，領(lǐng)導(dǎo)們這看到這些匯報，所長前面走了，他們后面就扔到紙婁子里去了?！崩峡傉f。
那么怎么匯報呢?老總說：“正確的匯報方法是，對于某項工作，自己的總體思路，供電所能解決哪些，希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報，領(lǐng)導(dǎo)們才是最喜歡的?！?BR> “所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期，要明確工作重點。對于工作的開展，要學(xué)會開會和堅持做好。
日記。
每月最少要組織職工開次會，最少要組織班組長開次班務(wù)會通過會議，把自己的工作思路明確下去，把壓力分解下去通過會議，讓班組們說明上周工作未完成的原因，下步的計劃所長每天要琢磨著明天應(yīng)該干什么，用筆記下來，正所謂：一個好記性，不如一個爛筆頭”老總說。
“所長要有自控能力，要廉潔。最容易出現(xiàn)問題的就是所長這一級的干部，國家一個月給了你這么些錢，已經(jīng)夠自己開支的了。如果還要用手中的權(quán)力換取私利，吃虧的還是自己?！崩峡倧娬{(diào)。
“所長要善于提拔員工。有許多所長認為，把自己的某個下屬調(diào)走了，工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的，你的某個下屬被提拔走了，他會一輩子記得你，就算當了比你大的官，更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的，非要請你吃鮑魚。他們會說：正是因為你，才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現(xiàn)在經(jīng)常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀?因為他們對一些年輕的干部有恩呀!”老總的這個觀念非常的先進。
“所長要多關(guān)心職工。內(nèi)部和諧了，員工的凝聚力才會強，工作才好開展。舉個例子吧，現(xiàn)在馬上要高考了，給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢，買枚鮮花，寫上：某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀?以后干事，他會死力踏地地給你賣力。”老總的話非常有借鑒作用。
“從反面來說，為什么一些職工老是要去告所長的狀呢?因為他們對所長有怨氣。你如果真心關(guān)心他們了，對他們好了，他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子，沒有一個人說我不好的?！崩峡傉f。
“所長要會宣傳。今年本來要主多(主業(yè)和多經(jīng)產(chǎn)業(yè)分離)的，就是因為我們的抗擊雪災(zāi)宣傳做得好，現(xiàn)在國家發(fā)改委暫改成了主多規(guī)范。雪災(zāi)期間，我們的職工用自己的生命搶修電網(wǎng)，湖南職工因搶修殉職了，老溫作為一個國家給這個職工鞠躬，他是什么意思?是告訴電力企業(yè)，一定要不怕死，一定要千方百計搶修電網(wǎng)，恢復(fù)送電。而我們的國網(wǎng)公司因為搶修及時，材料組織到位，給國家的領(lǐng)導(dǎo)們、廣大人民留了個印象，我們的分離暫時改為了規(guī)范?！笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯?。再想想我們自己的公司，只有嘆氣的份。
“所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事，喜歡別人口頭表揚他;還有些職工能干事，但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性，該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工，所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評，一定要講方法。一般情況下，不要在會議上批評人，除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤，先單獨批評他，然后在會議上說現(xiàn)象不說姓名地說，你會發(fā)現(xiàn)他的臉紅一陣，白一陣。如果是錯誤嚴重的，在會議上批評了，會后了，要單獨找他說明批評他的原因。”老總在對待職工上還真有一套。
“所長要有執(zhí)行力。判斷一個職工執(zhí)行力強不強，很簡單，交待他一件事，他不給你找任何麻煩的前提下，圓滿完成了，就是執(zhí)行力強。事情沒辦成，老是跟你談條件的職工，是最令人反感的?！崩峡傉f。
“所長要善于將工作分清重點，進行歸類，有輕重緩急地完成。每個領(lǐng)導(dǎo)都說自己的工作重要，不同工作分配下來的時候，相近或類似的工作進行歸類、合并，交待一個人去完成。把復(fù)雜的事情簡單化，才能最大限度地減輕職工的工作負擔(dān)?！睂τ谏霞壈才诺墓ぷ?，老總談了他當所長的做法。
如果做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?老總教了我們幾個技巧。“于危難之時要伸雙手。村子急著插秧，變壓器被人偷了，鎮(zhèn)里、村委會、群眾代表都來了，希望幫著裝個變壓器。這個時候，什么條件不講，先幫著裝上去。到后來，不用找他們，他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的農(nóng)民是最樸實的，最講感情的。”
老總說：“以前我當所長時發(fā)現(xiàn)，每天七點多鐘，營業(yè)所門前站著許多老爹爹、老太太，他們是起早買菜，順道來交電費的，而營業(yè)廳的營業(yè)時間是八點。我們?nèi)绻`活一點，把時間提前一點，不是能極大地方便客戶嘛。對于營業(yè)廳加班的職工，給點收班費，他們是愿意干的?！?BR> 由于時間較短，還有許多經(jīng)典的經(jīng)驗，我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事，說實話的領(lǐng)導(dǎo)。如果給他當兵，真是幸運!
供電所學(xué)習(xí)心得篇三
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，供電服務(wù)在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。作為一名供電服務(wù)工作人員，我從事著關(guān)于供電服務(wù)的工作，也積累了很多心得體會。經(jīng)過多年的實踐與學(xué)習(xí)，我認為學(xué)習(xí)供電服務(wù)的關(guān)鍵在于理解用戶需求、提供高質(zhì)量的服務(wù)、注重細節(jié)、與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系以及不斷提升自己的專業(yè)能力。
首先，理解用戶需求是提供優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)的核心。作為供電服務(wù)人員，我們要深入了解用戶的需求，了解他們的用電習(xí)慣、用電特點以及用電設(shè)備的情況等。只有了解了用戶的需求，才能更好地滿足他們的需求，提供適合的供電解決方案。例如，對于某些用戶來說，他們可能對供電的穩(wěn)定性和可靠性更為關(guān)注，因此，我們需要根據(jù)實際情況，加大供電設(shè)備的維護保養(yǎng)力度，確保供電的穩(wěn)定性。
其次，提供高質(zhì)量的服務(wù)是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的重要內(nèi)容。高質(zhì)量的服務(wù)包括多方面的要素，如服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識、服務(wù)效率等。無論是日常巡檢，還是處理用戶的來電投訴，我們都要以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、準確的知識為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與此同時，我們還應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)水平，接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，提升自己在供電服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力。
第三，注重細節(jié)是提供高質(zhì)量供電服務(wù)的關(guān)鍵。供電服務(wù)是一個細致入微的工作，往往一個小小的細節(jié)的疏忽，都可能對用戶產(chǎn)生不良的影響。因此，我們在供電服務(wù)的過程中要格外留意細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都做到位。比如，巡檢時要認真細致地檢查線路的連接情況，確保沒有漏電等安全隱患；處理來電投訴時要仔細傾聽用戶的問題，并盡快給予解答和解決方案。只有注重細節(jié)，才能提供更全面、更細致的供電服務(wù)。
第四，與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的重要方面。供電服務(wù)是一項服務(wù)性的工作，與用戶的溝通和信任直接關(guān)系到工作的順利進行。在與用戶的溝通過程中，我們要以真誠、耐心的態(tài)度對待，認真解答用戶的問題，盡量滿足用戶的需求。同時，我們還應(yīng)積極傾聽用戶的意見和建議，并適時進行改進。只有與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系，才能更好地為他們提供供電服務(wù)。
最后，不斷提升自己的專業(yè)能力是學(xué)習(xí)供電服務(wù)的必備條件。供電服務(wù)是一個不斷發(fā)展進步的領(lǐng)域，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能跟上時代的步伐。我們應(yīng)積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的供電技術(shù)和政策法規(guī)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。同時，我們還應(yīng)注重與行業(yè)同行的交流和合作，互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，共同推動供電服務(wù)工作的進步。
綜上所述，學(xué)習(xí)供電服務(wù)需要我們理解用戶需求、提供高質(zhì)量的服務(wù)、注重細節(jié)、與用戶建立良好的溝通和信任關(guān)系以及不斷提升自己的專業(yè)能力。只有不斷完善自己，才能更好地為用戶提供滿意的供電服務(wù)，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
供電所學(xué)習(xí)心得篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常高興能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我三個月來在工作中的實習(xí)心得。
我是20xx年xx月剛剛走出大學(xué)校門進入xx縣xx有限公司工作的大學(xué)生xx。能進入國家電網(wǎng)這個企業(yè)盡我所能為廣大的電力用戶服務(wù)，并把我在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的法律知識運用到工作中來體現(xiàn)我的人生價值，使我感到非常的榮幸和自豪。
進入公司之后，我被安排到了華家供電所進行實習(xí)。時光荏苒，歲月入梭，幾個月的實習(xí)生活很快就過去了。這些個日子里我也完成了一個學(xué)生向一個企業(yè)的員工的角色轉(zhuǎn)變、也學(xué)到了一些學(xué)校書本里沒有的知識。
進入華家供電所后，我進行了營業(yè)廳收費、值班、報修、寫記錄、生產(chǎn)等工作，通過工作發(fā)現(xiàn)基層的工作是很艱辛的。農(nóng)民合同工是咱們公司最辛勤的勞動者，他們夏天頂著烈日，冬天頂著嚴寒騎著摩托車忙碌在服務(wù)客戶的工作中。要是遇到電力故障更是不論刮風(fēng)下雨，總是第一時間趕到事故現(xiàn)場，用最快的速度進行搶修，以免給客戶造成巨大的經(jīng)濟損失。
在體會到農(nóng)民合同工工作艱辛的同時，通過我三個月來的實習(xí)也意識到電力工作中常常遇到的問題很多都需要該用法律途徑來解決。這對于保障用戶用電安全和維系電力系統(tǒng)工作都是十分重要和必要的`。這樣就使我一個學(xué)法的電力員工有了點專業(yè)比較對口的平衡心。
我就結(jié)合我所了解的法律知識和實習(xí)體會談以下問題。
在基層的實際工作中，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié)，這時就需要我們供電企業(yè)，加強監(jiān)管力度經(jīng)常巡查，查到后運用法律武器來保護電能的合法使用，維護我公司的利益。
我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有：《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為，竊電行為包括：
（1）在供電企業(yè)得供電設(shè)施上，擅自接線用電；
（2）繞越供電企業(yè)的用電計量裝置用電；
（3）偽造或者開啟法定的或者授權(quán)的計量檢定機構(gòu)加封的用電計量裝置封印用電；
（四）故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置；
（五）故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準或者失效；
（六）采用其他方法竊電?！?BR> 《電力法》第七十一條盜竊電能的，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為，追繳電費并處應(yīng)交電費五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百五十一條或者第一百五十二條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
有了以上針對竊電問題的法律法規(guī)，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責(zé)任了，維護我公司的利益。
我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結(jié)算模式是先用電后交錢，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風(fēng)險——電力客戶拖欠電費。客戶拖欠電費不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問題了。
根據(jù)規(guī)定，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同，客戶與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后，享有用電的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)交納電費的義務(wù)。《電力法》第三十三條第三款明確規(guī)定：“用戶應(yīng)當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄，按時交納電費?！钡?，在實際工作中，因為我們是農(nóng)電，客戶距離營業(yè)廳較遠，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務(wù)，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個現(xiàn)象得到緩解，為農(nóng)民合同工減輕負擔(dān)。
有時候客戶長時間陳欠電費，我們需要依法進行停電時，由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書送達用戶這一法規(guī)，冒然停電給客戶造成損失，這樣很容易使我們停電追費不成，反被客戶狀告的情況，適得其反。所以我們要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，正確合法的保護我們的利益。
除在三個月的實習(xí)工作中看出以上兩個關(guān)于電力的法律問題外，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，同事們的關(guān)心和幫助下，我感覺自己在工作、學(xué)習(xí)、思想等各方面都有了很大提高。使我學(xué)到了什么是電力生產(chǎn)和電力營銷，遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性。
在今后的工作中，我會更加虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀的農(nóng)電員工。
供電所學(xué)習(xí)心得篇五
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在目前電力體制改革的情況下，工作難度越來越大。”某公司的老總也是從所長走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的話。
如何當好這個所長？老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些經(jīng)驗和感受。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做人。只有所長有德，下屬們才愿意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我認為，為人之道，不僅是當所長要具備的，在社會上要生存，真得學(xué)做人。工作幾年，越發(fā)有這種感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人才會更加尊重你?！痹跒槿朔矫?，老總交待道。
老總建議所長們多看看管理學(xué)方面的書，管人是門藝術(shù)，比做業(yè)務(wù)更難。
“所長要與地方上處理好關(guān)系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關(guān)系，今天這個部門跟你找茬，明天那個部門找你麻煩，你說這工作還怎么開展呀？所以一定要與地方上多溝通，好的外部環(huán)境，非常有利于自己的工作開展?！崩峡傔@話實際。
“所長要善于向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。有些人匯報說，我們存在很多困難，一定要幫助解決，不然怎么地怎么地，領(lǐng)導(dǎo)們這看到這些匯報，所長前面走了，他們后面就扔到紙婁子里去了?！崩峡傉f。
那么怎么匯報呢？老總說：“正確的匯報方法是，對于某項工作，自己的總體思路，供電所能解決哪些，希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報，領(lǐng)導(dǎo)們才是最喜歡的?！?BR> “所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期，要明確工作重點。對于工作的開展，要學(xué)會開會和堅持做好日記。每月最少要組織職工開次會，最少要組織班組長開次班務(wù)會。通過會議，把自己的工作思路明確下去，把壓力分解下去。通過會議，讓班組們說明上周工作未完成的原因，下步的計劃。所長每天要琢磨著明天應(yīng)該干什么，用筆記下來，正所謂：一個好記性，不如一個爛筆頭?！崩峡傉f。
“所長要有自控能力，要廉潔。最容易出現(xiàn)問題的就是所長這一級的干部，國家一個月給了你這么些錢，已經(jīng)夠自己開支的了。如果還要用手中的權(quán)力換取私利，吃虧的還是自己?！崩峡倧娬{(diào)。
“所長要善于提拔員工。有許多所長認為，把自己的某個下屬調(diào)走了，工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的，你的某個下屬被提拔走了，他會一輩子記得你，就算當了比你大的官，更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的，非要請你吃鮑魚。他們會說：正是因為你，才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現(xiàn)在經(jīng)常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀？因為他們對一些年輕的干部有恩呀！”老總的這個觀念非常的先進。
“所長要多關(guān)心職工。內(nèi)部和諧了，員工的凝聚力才會強，工作才好開展。舉個例子吧，現(xiàn)在馬上要高考了，給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢，買枚鮮花，寫上：某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀？以后干事，他會死力踏地地給你賣力?！崩峡偟脑挿浅Ｓ薪梃b作用。
“從反面來說，為什么一些職工老是要去告所長的狀呢？因為他們對所長有怨氣。你如果真心關(guān)心他們了，對他們好了，他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子，沒有一個人說我不好的。”老總說。
“所長要會宣傳。今年本來要主多（主業(yè)和多經(jīng)產(chǎn)業(yè)分離）的，就是因為我們的抗擊雪災(zāi)宣傳做得好，現(xiàn)在國家發(fā)改委暫改成了主多規(guī)范。雪災(zāi)期間，我們的職工用自己的生命搶修電網(wǎng)，湖南職工因搶修殉職了，老溫作為一個國家給這個職工鞠躬，他是什么意思？是告訴電力企業(yè)，一定要不怕死，一定要千方百計搶修電網(wǎng)，恢復(fù)送電。而我們的國網(wǎng)公司因為搶修及時，材料組織到位，給國家的領(lǐng)導(dǎo)們、廣大人民留了個印象，我們的分離暫時改為了規(guī)范?！笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯?。再想想我們自己的公司，只有嘆氣的份。
“所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事，喜歡別人口頭表揚他；還有些職工能干事，但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性，該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工，所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評，一定要講方法。一般情況下，不要在會議上批評人，除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤，先單獨批評他，然后在會議上說現(xiàn)象不說姓名地說，你會發(fā)現(xiàn)他的臉紅一陣，白一陣。如果是錯誤嚴重的，在會議上批評了，會后了，要單獨找他說明批評他的原因?！崩峡傇趯Υ毠ど线€真有一套。
“所長要有執(zhí)行力。判斷一個職工執(zhí)行力強不強，很簡單，交待他一件事，他不給你找任何麻煩的前提下，圓滿完成了，就是執(zhí)行力強。事情沒辦成，老是跟你談條件的職工，是最令人反感的?！崩峡傉f。
“所長要善于將工作分清重點，進行歸類，有輕重緩急地完成。每個領(lǐng)導(dǎo)都說自己的工作重要，不同工作分配下來的時候，相近或類似的工作進行歸類、合并，交待一個人去完成。把復(fù)雜的事情簡單化，才能最大限度地減輕職工的工作負擔(dān)。”對于上級安排的工作，老總談了他當所長的做法。
如果做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)？老總教了我們幾個技巧?！坝谖ｋy之時要伸雙手。村子急著插秧，變壓器被人偷了，鎮(zhèn)里、村委會、群眾代表都來了，希望幫著裝個變壓器。這個時候，什么條件不講，先幫著裝上去。到后來，不用找他們，他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的`農(nóng)民是最樸實的，最講感情的?！?BR> 老總說：“以前我當所長時發(fā)現(xiàn)，每天七點多鐘，營業(yè)所門前站著許多老爹爹、老太太，他們是起早買菜，順道來交電費的，而營業(yè)廳的營業(yè)時間是八點。我們?nèi)绻`活一點，把時間提前一點，不是能極大地方便客戶嘛。對于營業(yè)廳加班的職工，給點收班費，他們是愿意干的。”
由于時間較短，還有許多經(jīng)典的經(jīng)驗，我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事，說實話的領(lǐng)導(dǎo)。如果給他當兵，真是幸運！
供電所學(xué)習(xí)心得篇六
供電工段是電力系統(tǒng)中不可或缺的一部分，學(xué)習(xí)供電工段的技能和知識對于我來說是一次寶貴的機會。在這段時間里，我深入了解了供電工段的重要性，學(xué)到了許多實用的技能和理論知識。
第二段：學(xué)到的技能。
在供電工段的學(xué)習(xí)中，我主要學(xué)到了許多實用的技能。首先，我學(xué)會了使用電流表、電壓表和電阻表等電氣測量儀器，可以準確測量電路中的電流和電壓值，確保電路的正常運行。此外，我還掌握了供電設(shè)備的安裝、維修和故障排除等技能，可以快速定位和解決電力設(shè)備出現(xiàn)的問題。這些技能的掌握不僅提高了我在供電工作中的效率和能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：學(xué)到的理論知識。
除了實際的技能，我還學(xué)到了大量的理論知識。在供電工段的學(xué)習(xí)中，我深入了解了電力系統(tǒng)的基本原理和工作流程。通過學(xué)習(xí)電力負荷計算、電氣設(shè)備選型、電力傳輸和配電等知識，我對電力系統(tǒng)的運行和管理有了更深入的了解。同時，我也學(xué)到了供電企業(yè)的運營管理、安全生產(chǎn)等方面的理論知識，這不僅提高了我對行業(yè)的認識，還增強了我在實際工作中的安全意識和管理能力。
第四段：實踐經(jīng)驗。
在供電工段的學(xué)習(xí)中，我還通過實際的操作和練習(xí)積累了豐富的實踐經(jīng)驗。在現(xiàn)場操作中，我遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，例如設(shè)備故障、電路異常等等。通過與同事的合作和老師的指導(dǎo)，我逐漸熟悉了解決問題的方法和步驟，提高了自己的應(yīng)急處理能力。同時，我也深刻體會到了供電工作的責(zé)任和使命，每一次操作都必須十分認真和慎重，以保障電力系統(tǒng)的安全運行。
第五段：收獲和展望。
通過這段時間的學(xué)習(xí)，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，也對供電工作有了更深入的認識和理解。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，爭取在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。同時，我也希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，為電力供應(yīng)的安全和可靠做出更大的貢獻。
結(jié)語：
供電工段學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，通過掌握實際的技能和理論知識，我對電力系統(tǒng)的運行和管理有了更全面的認識。在實踐中積累的經(jīng)驗讓我更加自信和獨立，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實踐的道路上，我將能夠為電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定貢獻出自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇七
“一強三優(yōu)”是國家電力公司根據(jù)電力發(fā)展和公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)而提出來的。
“一強三優(yōu)”的含義就是要把國電公司建成一個電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司?！耙粡娙齼?yōu)”的目標中，電網(wǎng)堅強是前提，是基礎(chǔ)，貫穿于工作的各方面，體現(xiàn)在電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)和運行的全過程；追求資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)和業(yè)績優(yōu)秀，是對公司企業(yè)價值的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。所以今后，我們一切工作的出發(fā)點和著力點都要緊緊圍繞和服務(wù)于這個中心目標。國電公司明確地提出抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍，創(chuàng)一流，作為公司加快發(fā)展、實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標的基本工作思路。而以人為本，大力加強職工隊伍素質(zhì)，全面實施人才強企戰(zhàn)略是供電企業(yè)發(fā)展的必由之路。
抓隊伍建設(shè)，就是要以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)為重點，以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略，健全激勵約束機制，調(diào)動各方面積極性，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步。對供電企業(yè)來說，要推進公司的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，一個重要的方面，就是要堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，努力實現(xiàn)公司發(fā)展與員工個人發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。當今社會已逐步進入知識經(jīng)濟時代，技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要動力，人才是技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要載體，是企業(yè)的第一資源，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就掌握了發(fā)展和競爭的主動權(quán)。隨著電力體制改革的不斷深化和電力市場化進程的不斷加快，企業(yè)之間的競爭尤其是人才競爭日益加劇。供電企業(yè)作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家能源安全的企業(yè)，承擔(dān)著安全可靠供電、實現(xiàn)更大范圍電力資源優(yōu)化配置的重要責(zé)任。面對新的形勢，堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，進一步培養(yǎng)、吸引和用好人才，完善有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是職工實現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)個人全面發(fā)展的必然要求，是我們必須高度重視并不斷加強的一項重要工作。
通過兩網(wǎng)改造的磨礪，供電企業(yè)的職工隊伍得到了普遍鍛煉，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，但與電網(wǎng)發(fā)展對人才隊伍的需要相比，與國內(nèi)外先進企業(yè)相比，我們的人才隊伍建設(shè)工作還存在很多不足。
一是人才資源和人才隊伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革與發(fā)展的新要求，突出表現(xiàn)為適應(yīng)市場競爭和企業(yè)科技進步的能力不足，新知識、新技術(shù)、新技能亟待補充，創(chuàng)新能力亟待加強。
二是優(yōu)秀人才短缺，特別是懂生產(chǎn)、善經(jīng)營、會管理的高層次復(fù)合型人才和高水平的技術(shù)專家數(shù)量不足，電網(wǎng)生產(chǎn)和運行一線的高技能人才也存在不足。三是我們的人才資源開發(fā)管理和人才隊伍建設(shè)的觀念、體制、機制落后于改革發(fā)展的要求，符合人才成長規(guī)律的'選人、用人、留人和激勵機制還有待健全。
總之，我們面臨的人才隊伍建設(shè)任務(wù)十分艱巨和緊迫，必須樹立現(xiàn)代人才資源管理理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，采取切實有效的措施，加強人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，盡快建立起適應(yīng)新形勢下企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。
首先，要統(tǒng)籌規(guī)劃，制定符合實際的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
第二，要將以人為本的思想確立到企業(yè)的核心理念中，并通過大力推進企業(yè)文化建設(shè)，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工切實樹立起人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，在整個企業(yè)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣和氛圍，為各種人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。
第三，努力為培養(yǎng)、吸引和用好人才創(chuàng)造良好的體制和機制環(huán)境。要根據(jù)公司實際，遵循人才成長規(guī)律，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的體制和做法，積極推進人才工作體制和機制的創(chuàng)新，建立和完善科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、選拔、使用、流動、激勵約束等一系列有利于人盡其才、才盡其用的規(guī)章制度體系，切實做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才。
第四，堅持各門類、各專業(yè)人才隊伍建設(shè)并重。在人才隊伍建設(shè)中必須樹立大人才觀，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，充分調(diào)動和發(fā)揮各門類、各專業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，打造“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代供電公司。
供電所學(xué)習(xí)心得篇八
“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都推進到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在現(xiàn)在能源體系變革的狀況下，工作難度越來越大?！蹦彻镜睦习逯皇菑男ｉL走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的'話。
如何當好這個所長？老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些心得和體驗。今天的這節(jié)課，是讓我最有收獲的一節(jié)課。
“做事要先做人，當好所長首先要學(xué)會做事。只有所長有德，下屬們才樂意同心同德的跟著你干事?！崩峡傉f。我覺得，為人之道，不僅是當所長要具有的，在社會上要生存，真得學(xué)做事。工作幾年，越發(fā)有這樣感受。
“所長要夾著尾巴做人。有些所長認為自己手上有點權(quán)力，又是名牌煙，又是每天進館子。許多人看到你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人就會變得寬容你。”在為人方面，老總交待道。
供電所學(xué)習(xí)心得篇九
公司組織供電所人員到xx供電有限公司的供電所參觀學(xué)習(xí)供電所的規(guī)范化建設(shè)，大家分享交流規(guī)范化建設(shè)過程中的經(jīng)驗。供電所規(guī)范化建設(shè)是貫徹落實南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“城鄉(xiāng)電網(wǎng)統(tǒng)籌發(fā)展，專業(yè)業(yè)務(wù)一體化管理”的農(nóng)電發(fā)展思路的具體實踐和平臺。提出了“分類管理、分類指導(dǎo)”的工作要求和“規(guī)范、真實、簡單、有效”的工作原則。
對于供電所規(guī)范化建設(shè)，xx公司總結(jié)提煉了“2+2+1”的規(guī)范化建設(shè)工作思路，即：做好配網(wǎng)普查和營業(yè)普查兩項基礎(chǔ)工作，應(yīng)用好生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和電力營銷管理信息系統(tǒng)，規(guī)范供電所核心業(yè)務(wù)流程管理。為做好新舊達標考評標準之間的銜接，該所全面開展自查自評，對各個專題的基礎(chǔ)資料逐條梳理，并按照“從達標方面做起，不達標的方面改起”的原則進行資料整改。完善資料的同時，該所還將創(chuàng)建工作的重點向?qū)I(yè)化、流程化和現(xiàn)場管理上轉(zhuǎn)移，將每一項作業(yè)項目的工作步驟、工作方法、技術(shù)指標、標準依據(jù)實行流程化、表單化，切實做到有章可循、有據(jù)可依。該所更把常態(tài)化和專人專責(zé)相結(jié)合的工作方式融入到日常工作中，有效地推進各項專題管理，切實將達標工作明確到人、責(zé)任到崗。
為繼續(xù)鞏固和擴大供電所規(guī)范化管理工作成果，xx供電所結(jié)合創(chuàng)建供電所競賽活動，從日常管理資料、硬件設(shè)施投入、人員素質(zhì)提高等方面入手，務(wù)實推進供電所規(guī)范化常態(tài)化管理。通過強化過程管理，該所規(guī)范化常態(tài)化管理做到有計劃、有安排、有措施、有督促、有檢查、有考核，形成環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)管理。
現(xiàn)在本所完成了配網(wǎng)普查和營業(yè)普查，為了進一步加強供電所規(guī)范化建設(shè)，應(yīng)該緊緊圍繞現(xiàn)行的“1+2+1”的規(guī)范化建設(shè)工作思路，即：運用好（）所務(wù)平臺、營銷管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、八個核心業(yè)務(wù)流程并同步完善76表單數(shù)據(jù)記錄。按照該工作思路，進一步達到“分類管理、分類指導(dǎo)”的工作要求和“規(guī)范、真實、簡單、有效”的工作原則。
我們通過參觀學(xué)習(xí)供電所，借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，開闊視野，提升自身供電所規(guī)范化的管理水平這樣的方式，讓我們對規(guī)范化建設(shè)有了更全面的認識。同樣我們也可以邀請兄弟單位前來指導(dǎo)工作，活動中，我們一方面向兄弟單位展示供電所規(guī)范化建設(shè)模式和工作經(jīng)驗，另一方面虛心向他們請教，挖掘亮點，從中發(fā)現(xiàn)自身建設(shè)的不足之處，并展開討論，商量對策，進一步提升管理水平。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十
1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學(xué)習(xí)事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學(xué)習(xí)都格外重視，全體人員積極參加，認真學(xué)習(xí)每一起發(fā)生在我們身邊的事故，共同分析事故發(fā)生的各種原因。
首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經(jīng)說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發(fā)生，只要大家對每件事都切實地負起責(zé)任，端正好自己的態(tài)度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。
其次，作為我們電力生產(chǎn)工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規(guī)程，今年“1。5”的人身事故和“1。28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓(xùn)作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現(xiàn)事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發(fā)生。
第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有專人監(jiān)護。工作負責(zé)人要全面負起自己的責(zé)任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規(guī)程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。
第四，定期進行安全培訓(xùn)，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結(jié)合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。
總之，學(xué)習(xí)事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養(yǎng)成進入施工現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習(xí)慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十一
企業(yè)的發(fā)展進步與企業(yè)的管理理念有著密切的關(guān)系，參觀學(xué)習(xí)完畢，印象最深刻的是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬于自己的管理理念和激勵機制，就武進集控中心來說，他們程序化的管理機制就是需要我們學(xué)習(xí)的，他們每日的工作和工作中的預(yù)控點都提前進行了詳細安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，并實現(xiàn)層層管理，實時控制，確保了工作完成的質(zhì)量和提高了工作效率。
武進供電公司實現(xiàn)先進的管理的同時，完善各種硬件的配套，借助軟件使工作安排程序化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網(wǎng)上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鹘o自己干，這就大大提高了工作的責(zé)任心，也提高了工作的效率。這種轉(zhuǎn)變不僅是理念的轉(zhuǎn)變，也是工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創(chuàng)新，使自己跟上社會發(fā)展的腳步。
2、先進的基礎(chǔ)設(shè)施，是企業(yè)發(fā)展的根本。
南瑞繼保公司引進了先進的生產(chǎn)流程和嚴格的檢測手段，從而提高了其產(chǎn)品的質(zhì)量，使其產(chǎn)品在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
武進供電公司加大了基礎(chǔ)硬件的投入，利用光纖將局域網(wǎng)與各個變電站、局區(qū)各單位實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，方便了工作人員，提高了工作的效率。在集控中心實現(xiàn)設(shè)備實時監(jiān)控，如在電網(wǎng)的經(jīng)濟運行方面，采用東方電子的無功優(yōu)化程序，使網(wǎng)內(nèi)的無功補償時刻都能實現(xiàn)就地平衡，提高了設(shè)備的利用率，增加了經(jīng)濟效益。
3、員工飽滿的工作熱情、高度的責(zé)任心是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證。
不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，人員高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情都給我們留下了深刻的印象。他們對待每一項工作都能認認真真、仔仔細細，在操作中嚴謹、認真，不斷要求自己在業(yè)務(wù)上做到素質(zhì)過硬、知識全面，他們熱情、嚴謹、高效、負責(zé)、精藝求精的工作作風(fēng)是我們所要學(xué)習(xí)的。
4、加強員工的培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的班組是提高員工素質(zhì)的基礎(chǔ)。
人是企業(yè)的根本，只有企業(yè)員工的總體素質(zhì)提高了，企業(yè)才能發(fā)展，企業(yè)的整體效益才能提高。在學(xué)習(xí)中，我深刻感覺到這些企業(yè)對員工素質(zhì)的要求之高，以及企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，每位員工都有落后就會淘汰的緊迫感，因而不光重視企業(yè)安排組織的各種學(xué)習(xí)機會，更是不斷的自我學(xué)習(xí)，自我提高，從而在企業(yè)中形成了一個良好的學(xué)習(xí)型組織，促使了員工整體素質(zhì)的提高。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十二
通過供電公司學(xué)習(xí)，取長補短抓管理。下面是本站帶來的供電公司學(xué)習(xí)。
希望對大家有幫助。
我懷著忐忑不安的心情來到電力公司，即將從一名學(xué)生走上實習(xí)工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮。以前總是期待也像大人們上下班，貢獻青春服務(wù)人民?，F(xiàn)在這機會終于到來，心里很是高興，但同時無形中也感到了一份責(zé)任。既然工作了，就得學(xué)習(xí)更多知識，懂得更多做人的道理。要想不被社會所拋棄，就必須不斷充實自己，完善自己，豐富自己。
初到公司，進入了我人生第一個科室，見到了我的第一位領(lǐng)導(dǎo)。在科室長輩的教導(dǎo)下，每天都能學(xué)到不少新東西。
首先，學(xué)著畫高層圖。每天早上來到辦公室，打開計算機，坐下來就開始畫，常常一坐就是一天。在師傅耐心細致的指導(dǎo)下，我從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進步中成長。雖然每天重復(fù)做一件事，就是畫圖，可心里還是覺得挺滿足的，至少我學(xué)會而且做好了一件事，獨立完成一件事嘛。
接著，學(xué)習(xí)填寫桿塔明細表。剛開始時我對各種桿型還不是很熟悉，對桿上的材料更是丈二和尚摸不著頭腦。科長拿了一本《貴州省農(nóng)村電網(wǎng)10kv及以下架空配電線路典型設(shè)計圖集》給我，意味深長地說：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我認識了桿型，各種材料配用的方法?？杉埳险劚遣磺袑嶋H的，所以當?shù)玫礁L輩們下鄉(xiāng)驗收線路的機會時，我十分期待。
每天我們都追趕太陽的腳步，早8：30就出發(fā)。記得第一次下鄉(xiāng)是到維新，那天是星期六，科長帶著我，很耐心指點我：什么是分支桿，門桿，直線桿，轉(zhuǎn)角桿，耐張桿等等。那天腳都走酸，汗水大滴大滴流得滿臉都是，累是有點，但心里總是美滋滋的。
下鄉(xiāng)驗收是進步最快的時間吧，不光是身體鍛煉得棒棒的，而且認識了不少材料，知道不少新知識。五眼聯(lián)板，橫擔(dān)，抱箍，撐腳等等這些材料以前只是在圖集上看到，現(xiàn)在到了現(xiàn)場終于見到了它們的真面目，親自用手感受下，還真有點激動。每當從長輩們那里學(xué)到一樣新東西的時候，感覺生活真是無限美好，真感謝他們不厭其煩言傳身教，也感到其實自己不知道的地方太多，需要學(xué)習(xí)的太多。驗收過程中不僅看到，而且有機會還能觸摸到那些“新朋友”，真開心。
長輩們懂的太多，有時他們太忙，我就“偷偷”在一旁學(xué)，從他們一言一行中真能學(xué)到不少知識。驗收線路中，施工隊的缺陷總是逃不過他們的火眼金睛：“拉線松動，桿偏5°，導(dǎo)線對地距離不夠……”，等等。他們認真工作的樣子“帥”極了，真想有一天我也像他們一樣。
踏著太陽我們啟程，乘著月光我們歸來。雖然有時有點苦，有點餓，有點熱，有點累，但是想到千家萬戶燈火通明，孩子在燈火下學(xué)習(xí)，老人們在燈光下慈祥的目光，幸福的感覺油然而生。所以不管走過多少路流過多少汗，大家都感到很值得，臉上總洋溢著欣慰的微笑，放松的心情。朋友與我見面，第一句話“你又曬黑了”，聽到這話我不僅不感到沮喪，而是發(fā)自內(nèi)心的自豪。
因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝長輩們孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我明白踏實做事，真誠待人，虛心學(xué)習(xí)，勤于實踐是做人和工作的基本準則。
前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去……。
通過認真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司下發(fā)的《關(guān)于開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的通知》以及省、市公司文件后，我認為這是國家電網(wǎng)公司在新形勢下高屋建瓴、加快發(fā)展的的一項重大舉措?！八慕y(tǒng)一”分別指價值觀統(tǒng)一、發(fā)展目標統(tǒng)一、品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一、管理標準統(tǒng)一。這些涵蓋了國家電網(wǎng)企業(yè)員工價值取向和企業(yè)自身內(nèi)部建設(shè)，外部發(fā)展等重大問題。也是國家電網(wǎng)系統(tǒng)多年來企業(yè)文化建設(shè)形成的一整套企業(yè)戰(zhàn)略目標、理念、工作重點、要求、原則、方法等的精深提煉和再補充。
國家電網(wǎng)的價值觀包括企業(yè)宗旨，企業(yè)理念以及企業(yè)精神，分別是指始終服務(wù)黨和國家的工作大局、服務(wù)電力客戶、發(fā)電企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展;秉承和堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的理念;發(fā)揚努力超越、追求卓越的企業(yè)精神既嚴格要求自身，并不斷提出更高的要求，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生產(chǎn)需要;并為建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的目標而不斷奮進。價值觀就是一座豐碑，告誡每一名電力員工，應(yīng)把自己的價值觀與公司的企業(yè)宗旨、理念和精神相統(tǒng)一起來，把自己的工作態(tài)度與價值觀緊密聯(lián)系起來，這樣，我們才能和自己的企業(yè)一道，乘風(fēng)破浪，拼搏進取，迎難而上，共同進步，共同發(fā)展。
目標是前進的動力和方向，一個有既定目標去發(fā)展的企業(yè)，永遠會充滿活力和生機。電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀，“一強三優(yōu)”是國網(wǎng)公司的發(fā)展目標;“培育品位員工、創(chuàng)建一流企業(yè)”是我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標;這二者并不矛盾、應(yīng)該說是相互補充，它涵蓋了我們的期望和愿景，指明了我們發(fā)展的航向，也提出了明確的發(fā)展要求。對于萬載電力員工來說，不能不說是一種巨大的鼓舞和激勵。在如今經(jīng)濟發(fā)展的較好形勢下，各行各業(yè)、安居樂業(yè)的人民都需要強大的電力作保障，任何一次電力事故都可能給國家和社會的發(fā)展以及百姓的生活造成不可估量的損失。因此，規(guī)劃科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經(jīng)濟高效的“堅強電網(wǎng)”的目標應(yīng)運而生。同時，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀的發(fā)展目標同樣需要我們?nèi)ネ瓿珊蛯崿F(xiàn)，只要我們高標準的要求自己，每個員工用心去做好本職工作，建設(shè)成為“一強三優(yōu)”的一流現(xiàn)代企業(yè)一定會實現(xiàn)。
企業(yè)的品牌效應(yīng)對其發(fā)展有著舉足輕重的作用和深遠的意義。據(jù)資料統(tǒng)計世界品牌協(xié)會公布的20xx年度“世界品牌500強”中，國家電網(wǎng)公司名成為排名提升最快的公司之一。并在當年的“中國500最具價值品牌”榜中排名第二!這無不讓每一名電力人感到自豪和驕傲。這些可喜可賀的成績，離不開整個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對品牌戰(zhàn)略的重視和員工的辛勤付出。20xx年初的南方突如其來冰災(zāi)天氣，我們?nèi)f載公司把“抗冰保電”作為自己品牌建設(shè)的戰(zhàn)略選擇，這是公司一次在“履行社會責(zé)任”理念指導(dǎo)下的救災(zāi)行動，從而打響了“萬電”的品牌，同時也策應(yīng)了國家電網(wǎng)品牌。20xx年“奧運社會責(zé)任”是國家電網(wǎng)品牌核心價值觀在國際體育大平臺上的展現(xiàn)，更是國家電網(wǎng)公司價值觀的充分體現(xiàn)!我們感受到，國家電網(wǎng)公司作為全球最大的央企，一直履行為社會發(fā)展服務(wù)的承諾，其品牌戰(zhàn)略既符合公司發(fā)展，又具有國家層面的戰(zhàn)略高度。作為子公司的電力員工，在努力提升自我素質(zhì)的同時，也在努力的提升自身公司的形象。因此，在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)的品牌價值與效應(yīng)這樣的軟實力與硬實力同樣顯得那么重要。
公司的良好運作離不開科學(xué)有效的管理，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一套適合本企業(yè)自身發(fā)展的，至上而下的，涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、信息、后勤等方面的管理體系，不僅讓企業(yè)的發(fā)展一體化、規(guī)范化，更重要的是能有效提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。比如對變電站運行管理的標準統(tǒng)一，我們遵循“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的工作原則，以電氣設(shè)備運行管理為核心，明確變電站運行人員的職能，并對變電站安全運行負責(zé)。實現(xiàn)變電站的技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理以及值班、站務(wù)管理的標準統(tǒng)一。這對變電站的正常生產(chǎn)發(fā)揮著積極的作用。此外，行政，后勤管理方面的標準統(tǒng)一也對企業(yè)的健康發(fā)展有很大的促進作用，再如行政管理的規(guī)范統(tǒng)一化，會大大提高管理效率，令出必行，獎懲分明，使全體員工都具備憂患奮進意識，進一步推動企業(yè)管理規(guī)范化。
作為省、市公司企業(yè)文化建設(shè)的亮點單位，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化的“四統(tǒng)一”、領(lǐng)悟“四統(tǒng)一”、實踐“四統(tǒng)一”，是為了使公司又快又好的發(fā)展，是為了能切身感受到“四統(tǒng)一”給我們公司進步帶來的實際效應(yīng)。這一次國網(wǎng)公司英明決策又將是一次新的起點，我們有理由相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同認知和辛勤付出下，萬載供電公司的將以更嶄新、自信的面貌呈現(xiàn)給社會各界，為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供富足的清潔能源。
公司十屆四次職代會上向總的。
工作報告。
以實現(xiàn)目標愿景為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學(xué)習(xí)，我倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者，深感責(zé)任神圣而重大，我將立志本職工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“135”發(fā)展規(guī)劃和“六個主動適應(yīng)”的工作要求，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)項目部的各項目標而努力奮斗。根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合本職工作，我談幾點體會。
一、必須認清形勢找差距，取長補短抓管理。
今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年，面臨各種紛繁復(fù)雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此，現(xiàn)場的實際工作必須在高標準策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，認清形勢找差距，取長補短抓管理。首先，必須認清形勢，找準差距。項目部面臨的內(nèi)、外部形勢，柯總在一季度經(jīng)調(diào)會上的發(fā)言中已精準的分析，我們在今年的管理中，必須認真尋找管理差距。只有找準了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改善我們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，必須在找準差距的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)，取長補短抓管理。間冷塔施工，沒有直接現(xiàn)成的經(jīng)驗，在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創(chuàng)新。在公司內(nèi)部，必須向管理比較規(guī)范的其他施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)其先進管理經(jīng)驗為我所用，改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位，他們有許多經(jīng)驗值得我們借鑒，可以起到取長補短的效果。
二、必須堅定信念抓生產(chǎn)，求真務(wù)實謀發(fā)展。
奮進的，秦電工程必須以施工進度為主線，切實加強安全管理，狠抓施工質(zhì)量管理，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益，保障施工有序進行。
安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時，總結(jié)了公司呈現(xiàn)的“一超、二穩(wěn)、五新”的特征。去年公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定受控，今年秦電工程面臨安全的嚴峻考驗，我們將以職代會為一個新的起點，向更高的目標邁進，繼續(xù)堅持“大安全”理念，以“五全”管理為手段，以“三鐵”反三違，嚴格目標管理與控制，加強危險點的預(yù)測，嚴格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認真落實“四個到位”，深入開展國家電網(wǎng)公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動，加強安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行，層層落實責(zé)任，樹立安全無小事的堅定信念，嚴格安全管理目標的考核，嚴格執(zhí)行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。
質(zhì)量是企業(yè)的飯碗，間冷塔工程是秦電工程的一大亮點，也是華能集團推進新技術(shù)的一個試點，施工質(zhì)量的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公司的形象，因此，必須整體提升間冷塔工程柱、風(fēng)筒的施工工藝質(zhì)量。為了保證質(zhì)量管理工作的順利進行，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立科學(xué)的、全面的質(zhì)量觀念，確保質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)正常。在施工過程中，嚴格各級質(zhì)量管理人員職責(zé)，做到質(zhì)量工作有責(zé)任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質(zhì)量有跟蹤，形成一個良好的質(zhì)量管理氛圍。按照項目部質(zhì)量管理細則，規(guī)范施工質(zhì)量檢驗程序、方法，施工工藝執(zhí)行標準，加強質(zhì)量工作獎懲辦法，確保質(zhì)量工作有章可依。在技術(shù)方案措施的審批上，將本著以節(jié)約為本，借鑒先進經(jīng)驗和施工工藝，確保安全和質(zhì)量，為施工工作提供出科學(xué)的、高效的指導(dǎo)性文件。在質(zhì)量管理中，堅持提升個人施工技術(shù)水平、施工質(zhì)量水平，是提高質(zhì)量施工的關(guān)鍵。
進度管理是施工管理主線，業(yè)主在關(guān)心安全、質(zhì)量的前提下，進度永遠是他們最關(guān)心的。在生產(chǎn)管理中，堅持以安全、質(zhì)量促進度，正確處理好安全、質(zhì)量、進度的關(guān)系，實現(xiàn)安全全面受控的進度，實現(xiàn)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的進度。在生產(chǎn)管理中，解決影響進度的各種矛盾，實現(xiàn)“人、機、料、法、環(huán)”統(tǒng)籌管理，資源配置最優(yōu)化，凝心聚志，攻堅克難，在秦電工程中實現(xiàn)一流工期。
經(jīng)濟效益是企業(yè)的工作的出發(fā)點和歸屬，是核心。一切的工作必須為實現(xiàn)效益為目的，實現(xiàn)設(shè)計優(yōu)化、方案的優(yōu)化、資源的優(yōu)化，開源節(jié)流是著力點。生產(chǎn)工作，必須服從、服務(wù)于效益這個核心，提高科學(xué)、合理的組織，全力保證項目實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益。
三、必須加強修養(yǎng)提素質(zhì)，因材施教育人才。
公司的發(fā)展離不開員工的發(fā)展。向總在報告中堅持以人為本，正氣為先，大力倡導(dǎo)“專家治司、專家治理”的理念。社會的進步，科技的創(chuàng)新，公司需要大量知識型、管理型人才，為適應(yīng)新的形勢，首先必須加強自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，成長為學(xué)習(xí)型、實用型、專家型人才。在組織施工的同時，不斷提升經(jīng)營管理能力，成為復(fù)合型人才。作為項目部總工，在自身工作和學(xué)習(xí)上提升的同時，必須因材施教鍛煉培養(yǎng)技術(shù)人才，施工管理人才，通過本工程的鍛煉和培養(yǎng)，在和諧的工作氛圍中，學(xué)習(xí)制度、安規(guī)、技術(shù)、經(jīng)營中，既要使新分大學(xué)生成長為日趨成熟，能獨擋一面，又要在有一定管理經(jīng)驗和能力的人中向公司培養(yǎng)一批綜合能力強、業(yè)務(wù)水平高管理型人才。
四、必須清正廉潔樹正氣，反腐倡廉治違章。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨一項長期性任務(wù)，作為一名黨員，一名基層管理干部，是全體職工在反腐倡廉活動中的關(guān)注點。自身必須加強警示教育，加強自身修養(yǎng)。在工作和生活中，注重樹立和強化廉潔意識，筑牢自身思想防線，時刻以黨員、干部的標準嚴格要求自己，力爭樹好形象。嚴格按照公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的要求，認真逐項對照自查、自覺遵守，做到了政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為，廉政上自律，自覺抵制了拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標。
公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責(zé)任重大。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點、新要求，加強自身建設(shè)，落實。
崗位職責(zé)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)拓寬思路在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下在項目部的集體智慧下同廣大干部、職工的一道不斷努力堅定信念做精本工程全面實現(xiàn)項目部“打造安全文明工地創(chuàng)建一流精品工程爭取最佳經(jīng)濟效益樹立公司品牌形象”的目標為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流電力建設(shè)公司而奮斗不斷把電力建設(shè)事業(yè)推向前進!也祝愿我們公司在實現(xiàn)共同目標愿景的同時形成具有一定競爭力和盈利能力的實體。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十三
第一段：引入供電服務(wù)的重要性和背景（200字）。
近年來，供電服務(wù)的質(zhì)量成為社會關(guān)注的熱點之一。供電服務(wù)涉及廣大民眾的日常生活，關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。作為一個公益性質(zhì)的行業(yè)，供電服務(wù)要求工作人員以高度的責(zé)任心和專業(yè)能力，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了更好地領(lǐng)悟供電服務(wù)的核心理念和操作技巧，我參加了培訓(xùn)班進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，收獲頗多，同時也有一些個人心得和體會。
第二段：溝通與交流的重要性（200字）。
供電服務(wù)中，溝通與交流是非常重要的環(huán)節(jié)。在與用戶交流過程中，我們要傾聽用戶的需求，充分了解用戶的意愿。同時，也要主動提供自己的專業(yè)意見，以便用戶能夠更好地理解問題與解決方案。在與同事和上級的溝通交流中，我們要團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同解決問題。通過有效的溝通和交流，能夠最大程度地提高供電服務(wù)的效率和用戶的滿意度。
第三段：專業(yè)知識的重要性（200字）。
提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，離不開專業(yè)知識的支撐。供電服務(wù)人員要熟悉相關(guān)的電力知識，了解供電系統(tǒng)的工作原理和相關(guān)法規(guī)政策。只有具備扎實的專業(yè)知識，才能夠有效地處理用戶提出的問題，并提供合理的解決方案。在學(xué)習(xí)過程中，我通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，不斷鞏固和拓展專業(yè)知識。只有不斷學(xué)習(xí)和更新，才能跟上時代的步伐，提供更好的供電服務(wù)。
第四段：服務(wù)態(tài)度的重要性（200字）。
供電服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系到用戶的滿意度。我在學(xué)習(xí)的過程中明確了服務(wù)的目標是滿足用戶的需求和期望，而不是簡單地完成工作。對待用戶，我們要保持耐心和友善，積極傾聽和解決用戶的問題。在面對困難和疑難問題時，我們要有迎難而上的勇氣和決心，不斷尋求解決的辦法，并及時反饋結(jié)果給用戶。只有真心實意地做好服務(wù)工作，才能獲得用戶的信任和認可。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性（200字）。
供電服務(wù)行業(yè)是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的行業(yè)，要保持競爭力和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，必須不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我在學(xué)習(xí)過程中明確了學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時，也要積極關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)和技術(shù)的進展，不斷拓寬自己的視野和思維方式。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能夠在供電服務(wù)領(lǐng)域立于不敗之地。
通過參加供電服務(wù)的學(xué)習(xí)，我不僅深刻認識了供電服務(wù)的重要性，也明確了溝通交流、專業(yè)知識、服務(wù)態(tài)度和持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。這些體會將成為我今后工作中持續(xù)努力的方向，我希望能夠在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，提供更優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，回饋于社會。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十四
通過參觀學(xué)習(xí)了三家不同規(guī)模的化工企業(yè)，根據(jù)三家企業(yè)的雙體系建設(shè)及現(xiàn)場安全管理、結(jié)合自身對雙體系建設(shè)及現(xiàn)場安全管理的理解，對本次學(xué)習(xí)有以下體會：
1、雙體系建設(shè)的工作開展及推進：國家推行的雙體系建設(shè)，本著全員參與、規(guī)范員工操作習(xí)慣、提高員工對危險的辨識能力以及發(fā)生危險時的處理能力，通過雙體系建設(shè)全面提升企業(yè)的安全管理水平。對于雙體系建設(shè)工作的推進目前國家及各地區(qū)都沒有統(tǒng)一的標準，企業(yè)只能根據(jù)自身生產(chǎn)特點推進，沒有了工作模板，沒有了專業(yè)人員的帶領(lǐng)，各班組班長及成員不知如何落實雙體系建設(shè)工作，造成了工作推進困難及工作質(zhì)量不高等問題。在本次學(xué)習(xí)中墾利石化的雙體系建設(shè)值得我們學(xué)習(xí)，風(fēng)險分級管控工作主要是查找風(fēng)險點、處理措施及風(fēng)險分級，由于員工的經(jīng)驗、風(fēng)險意識、專業(yè)素質(zhì)及能力大小的差異，就會出現(xiàn)查找出來的風(fēng)險點數(shù)量不全、質(zhì)量不高、處理措施不當及風(fēng)險分級不準等問題。鑒于此，墾利石化集團采取全員參與、逐級排查、共同評判、安環(huán)部牽頭組織等措施開展雙體系建設(shè)工作。首先公司聘請雙體系建設(shè)專家對安環(huán)部人員及各車間安全員就風(fēng)險點查找、處理措施及風(fēng)險分級進行定向培訓(xùn)，然后分配經(jīng)過培訓(xùn)后的安環(huán)部人員及各車間安全員到各車間班組，實行包班組、包設(shè)備、包流程等承包責(zé)任制工作方式。由培訓(xùn)后安全人員組織，帶領(lǐng)各班組員工共同開展工作。由于各班組員工懂工藝、懂流程、安全人員懂方法，兩者組合共同分析查找風(fēng)險點、制定處理措施并對風(fēng)險點進行分級。這樣的工作模式下，員工有了工作方向、有了工作領(lǐng)導(dǎo)人，大大提升了員工工作積極性，能夠快速的參與到雙體系建設(shè)工作中，并對自身工作的危險性有了更充分的認識，增加了員工的風(fēng)險意識。
2、雙體系建設(shè)在生產(chǎn)中的運用：很多企業(yè)認為雙體系建設(shè)只是為企業(yè)提升安全管理提供理論依據(jù)，經(jīng)過同墾利石化集團的安環(huán)部人員交流，雙體系是個理論同現(xiàn)場安全生產(chǎn)相結(jié)合的很好的體系。通過風(fēng)險分級、風(fēng)險點辨識及處置措施，員工能夠更深入的了解本崗位以前未注意或習(xí)慣性違規(guī)操作等不同等級的風(fēng)險。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期考核，讓員工從安全意識上充分認識到本崗位的不安全因素，熟記并掌握在進行一項操作時應(yīng)該注意的'事項、應(yīng)該做的防護、應(yīng)該有的安全檢查流程、出現(xiàn)危險時應(yīng)該采取的措施。從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3、現(xiàn)場安全管理：在學(xué)習(xí)期間對生產(chǎn)現(xiàn)場及施工現(xiàn)場的安全管理同墾利石化集團、富宇施工及明源化工安環(huán)部門相關(guān)人員進行了交流和溝通，有些經(jīng)驗和方法值得學(xué)習(xí)和推廣。首先在現(xiàn)場按設(shè)備劃分安全責(zé)任班組，現(xiàn)場設(shè)置應(yīng)急處置卡，現(xiàn)場處置卡要簡單明了，讓新員工亦可按處置卡緊急處理現(xiàn)場突發(fā)事故。根據(jù)應(yīng)急處置卡操作規(guī)程，各設(shè)備安全責(zé)任班組由車間主任定期或不定期組織安全應(yīng)急處置演練，并由參與人員輪流講解應(yīng)急處置操作規(guī)程，員工相互學(xué)習(xí)補充自身不足，亦從演練中學(xué)習(xí)應(yīng)急處置能力。其次安環(huán)部門每周組織各車間安全員、主任及各職能部門相關(guān)人員對全公司的裝置進行安全檢查。最后由公司總經(jīng)理每月組織一次或節(jié)假日組織人員對公司的裝置進行全面的安全檢查。
4、建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制：在學(xué)習(xí)期間同山東兄弟企業(yè)對企業(yè)的各項培訓(xùn)進行了溝通和交流。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面主要采取外部講師和內(nèi)部員工選拔的講師相結(jié)合的培訓(xùn)制度，鼓勵有專業(yè)特長的員工積極分享自己的特長和對某一領(lǐng)域的獨特見解，打破了以往僅有外部講師和車間領(lǐng)導(dǎo)強迫式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自發(fā)分享自己特長及獨特見解的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。員工將所講主題及內(nèi)容制作成ppt，由安環(huán)部門和相關(guān)職能部門進行審核，再根據(jù)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)內(nèi)容深度給予不同金額的獎勵。對培訓(xùn)內(nèi)容深度和培訓(xùn)效果良好的員工，經(jīng)過公司考核，提拔為內(nèi)部培訓(xùn)講師，在完成本職工作之余進行員工培訓(xùn)工作增加部分額外收入。通過內(nèi)部培訓(xùn)人員的選拔，員工即分享了自己的工作經(jīng)驗，又可以從其他員工身上學(xué)習(xí)知識，還能有額外的獎勵收入，可以增加員工的主人翁精神，更積極的參加到工作中，從被動被迫式參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到自愿主動參加學(xué)習(xí)的思想轉(zhuǎn)變。
一套體系的建設(shè)需要全體員工的積極參與，也需要公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還需要將體系的理論知識轉(zhuǎn)化運用到具體生產(chǎn)工作中，將體系建設(shè)用在實處。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十五
近年來，供電公司積極開展學(xué)習(xí)摘編活動，以不斷提高員工的素質(zhì)能力和服務(wù)水平。在這個過程中，我深感學(xué)習(xí)摘編的重要性，它不僅是提高個人能力的有效途徑，更是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。以下是我在學(xué)習(xí)摘編中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)摘編提高了我的專業(yè)知識和技能。在摘編過程中，我接觸到了大量的相關(guān)資料和文獻，不斷汲取知識，彌補了自己的知識短板。通過對優(yōu)秀論文、技術(shù)手冊等的摘編，我更加熟悉了供電系統(tǒng)的運行原理、設(shè)備的選用和維護等方面的知識，不僅對自己工作有了更深刻的理解，也為以后的工作提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，學(xué)習(xí)摘編提升了我的信息處理和文獻閱讀能力。在大量的資料中找到對自己有用的信息，提煉摘編出精華，需要有較強的信息篩選和整合能力。通過不斷地閱讀、篩選和摘編，我逐漸培養(yǎng)了系統(tǒng)化的信息處理能力，可以快速準確地找到所需信息，并將其轉(zhuǎn)化為自己的知識儲備。同時，對于文獻的閱讀也讓我更加理解如何從大量信息中提取有效的內(nèi)容，使我在日常工作中更加高效地獲取所需信息。
再次，學(xué)習(xí)摘編培養(yǎng)了我的邏輯思維和表達能力。在摘編過程中，不僅需要理解和分析摘編的內(nèi)容，更需找出其中的邏輯關(guān)系，并將其清晰地、簡潔地表達出來。通過反復(fù)摘編和修改，在思考和總結(jié)中，我提高了思維的嚴密性和表達的準確性，使得我的文章更加有條理、表達更為直觀。這種邏輯思維和表達能力在工作中時常用到，讓我更好地組織思路，溝通交流更為順暢、高效。
另外，學(xué)習(xí)摘編也促使我廣泛了解行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)。通過摘編各類論文、專著，我時常接觸到供電行業(yè)的前沿技術(shù)和研究成果，了解到最新的政策法規(guī)和規(guī)范標準。這不僅提高了我的專業(yè)水平，還讓我與同行保持了緊密的聯(lián)系，加強了行業(yè)交流和合作。了解市場需求和技術(shù)趨勢，有助于指導(dǎo)我在工作中的決策和判斷，并及時調(diào)整自己的工作方向，提升工作的準確性和針對性。
最后，學(xué)習(xí)摘編培養(yǎng)了我的自我修養(yǎng)和自我驅(qū)動能力。學(xué)習(xí)摘編需要投入大量的時間和精力，也需要有強烈的責(zé)任感和自我驅(qū)動力。通過長時間的學(xué)習(xí)與摘編，我逐漸養(yǎng)成了科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，并且在學(xué)習(xí)中保持了良好的毅力和耐心。這種自我驅(qū)動能力讓我在工作中更加積極主動，用學(xué)習(xí)的態(tài)度對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平。
綜上所述，學(xué)習(xí)摘編活動對于我個人和供電公司的發(fā)展都有著重要意義。通過學(xué)習(xí)摘編，我提高了專業(yè)知識、信息處理和文獻閱讀能力，培養(yǎng)了邏輯思維和表達能力，并了解到了最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，同時也增強了自我修養(yǎng)和自我驅(qū)動能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)摘編的習(xí)慣，不斷充實自己，提高自己的工作能力，為供電公司的發(fā)展貢獻力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十六
近期，我有幸參加了由供電公司組織的學(xué)習(xí)摘編活動，這是一次讓我受益匪淺的經(jīng)歷。在這次學(xué)習(xí)摘編活動中，我從各種學(xué)習(xí)材料中摘選了一些重要的內(nèi)容，并進行了整理和歸納。通過這個過程，我不僅加深了對供電行業(yè)的了解，還培養(yǎng)了自己的學(xué)習(xí)和思考能力，下面我將通過以下五段式的文章，一起來分享一下我的心得體會。
第一段：學(xué)習(xí)的重要性。
學(xué)習(xí)是我們每個人一生中最重要的事情之一。正如供電公司的學(xué)習(xí)摘編活動所傳達的信息一樣，學(xué)習(xí)是人類進步和發(fā)展的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)，我們可以開拓視野，了解各種新知識，提升自己的技能和能力。尤其是在供電行業(yè)這個變革迅速的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)更是不可或缺的。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)摘編活動是供電公司為員工提供的一個重要學(xué)習(xí)平臺。通過參與這個活動，我不僅可以獲取到各種有價值的學(xué)習(xí)資料，還可以提升自己的學(xué)習(xí)和思考能力。當我們讀完一本書或者一篇文章時，我們會發(fā)現(xiàn)其中有很多亮點和重要思想，這些都可以通過摘編的方式記錄下來，形成自己的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)摘編不僅可以幫助我們更好地理解和掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，還可以將其中的經(jīng)驗和智慧應(yīng)用到實際工作中。
在這次學(xué)習(xí)摘編活動中，我選擇了一本關(guān)于供電設(shè)備維護與保養(yǎng)的教材。我先仔細閱讀教材，然后選擇了其中一些與供電公司相關(guān)的內(nèi)容進行摘編。在摘編的過程中，我注重記錄一些實用的技巧和經(jīng)驗，以及一些可以幫助提高工作效率的工具和方法。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)摘編可以幫助我們更好地整理和理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時也為以后的回顧和復(fù)習(xí)提供了方便。
通過這次學(xué)習(xí)摘編活動，我不僅獲取了新知識，還學(xué)會了更好地學(xué)習(xí)和思考。通過摘編的方式，我能夠更好地理解和吸收學(xué)習(xí)材料中的重點內(nèi)容，把握其中的精華。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力得到了提高，能夠更好地運用所學(xué)知識解決實際問題。此外，學(xué)習(xí)摘編還培養(yǎng)了我對于文字表達的能力，通過整理和歸納學(xué)習(xí)材料，我對于所學(xué)內(nèi)容的理解更加清晰，也更能夠進行準確的表達。
學(xué)習(xí)摘編活動讓我深刻體會到學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)方法的重要性。作為供電公司的一名員工，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識和能力。同時，在學(xué)習(xí)過程中，我們不能僅僅停留在表面的理解，更要注重深度和廣度的拓展。這需要我們運用學(xué)習(xí)摘編的方法，對所學(xué)內(nèi)容進行思考、整理和總結(jié)，形成自己的知識體系。只有這樣，我們才能在工作中做出更優(yōu)秀的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次學(xué)習(xí)摘編活動，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)摘編的意義。學(xué)習(xí)不僅可以幫助我們不斷提升自己，也是我們事業(yè)發(fā)展的基石。我將把學(xué)習(xí)摘編的方法應(yīng)用到以后的工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為供電公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十七
作為供電企業(yè)的員工，我們不僅需要具備過硬的專業(yè)技能，更需要具備良好的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以保證供電企業(yè)的高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。近期，我參加了一次供電作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，深受啟發(fā)。以下是我對供電作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會的總結(jié)。
作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的形象、員工的工作狀態(tài)與服務(wù)的質(zhì)量。供電企業(yè)作為公共服務(wù)企業(yè)，對作風(fēng)建設(shè)要求更高，并且員工作風(fēng)的好壞與企業(yè)聲譽密不可分。故而，企業(yè)作風(fēng)建設(shè)是任何企業(yè)的根本和基礎(chǔ)之一，將直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。良好的作風(fēng)建設(shè)可以提高企業(yè)形象，增強員工凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。
1.廉潔自律：要求員工始終保持廉潔自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，并保證在工作中不涉及違法違紀、不合法經(jīng)商問題。
2.敬業(yè)奉獻：員工始終要保持用心和愿意為客戶提供良好服務(wù)的態(tài)度。在服務(wù)中把客戶的利益放在第一位，并為客戶提供安全便捷、高質(zhì)量高效的用電服務(wù)。
3.誠實守信：勝利壽司官網(wǎng)壹站春秋要求員工在工作中始終保持誠實守信的品質(zhì)。在與客戶和同事交往中，要做真誠、和善，無欺無騙，保持良好的信用。
在學(xué)習(xí)過程中，我深深感受到員工的良好作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是保持企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。無論在與客戶交往中，還是在各種業(yè)務(wù)工作中，都要保持高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和公司榮譽感。我也意識到，作風(fēng)建設(shè)不是一次性的事情，它需要持續(xù)不斷的跟進和規(guī)范，需要員工從細節(jié)和細節(jié)開始。
第五段：結(jié)語。
最后，我深深感到企業(yè)文化建設(shè)對于供電企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，作風(fēng)建設(shè)更是不可或缺的一步。在今后的工作中，我將全面提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和作風(fēng)水平，努力提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。讓供電企業(yè)成為百姓放心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)，為打造美好生活做出應(yīng)有的努力和貢獻。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十八
企業(yè)的發(fā)展進步與企業(yè)的管理理念有著密切的關(guān)系，參觀學(xué)習(xí)完畢，印象最深刻的是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬于自己的管理理念和激勵機制，就武進集控中心來說，他們程序化的管理機制就是需要我們學(xué)習(xí)的，他們每日的工作和工作中的預(yù)控點都提前進行了詳細安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，并實現(xiàn)層層管理，實時控制，確保了工作完成的質(zhì)量和提高了工作效率。
武進供電公司實現(xiàn)先進的管理的同時，完善各種硬件的配套，借助軟件使工作安排程序化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網(wǎng)上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鹘o自己干，這就大大提高了工作的責(zé)任心，也提高了工作的效率。這種轉(zhuǎn)變不僅是理念的轉(zhuǎn)變，也是工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創(chuàng)新，使自己跟上社會發(fā)展的腳步。
供電所學(xué)習(xí)心得篇十九
煤礦供電工作是一項必不可少的工作，為了確保礦山的正常生產(chǎn)，煤礦供電需要排除各種因素干擾，改善和優(yōu)化供電保障水平以提高整個煤礦的生產(chǎn)效率。為此，我在工作中不斷探索和學(xué)習(xí)，以求更好地完成煤礦供電工作。本文將分享我學(xué)習(xí)煤礦供電的心得體會。
一、技術(shù)總結(jié)。
在煤礦供電工作中，技術(shù)總結(jié)至關(guān)重要。我的技術(shù)經(jīng)驗積累主要在于遇到問題時，及時總結(jié)其他人員工作的經(jīng)驗，合理運用，并嘗試采用自己的新思路。此外，煤礦供電的安全性也是不可忽視的，我在工作中始終堅持牢記安全生產(chǎn)第一的原則，切實為保證工作安全付出了努力。因此，技術(shù)總結(jié)在煤礦供電工作中的重要性不言而喻。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在工作中我認識到，煤礦供電工作對員工個人的技術(shù)能力具有很高的要求，因此我們需要不斷地提高自己的技能水平，以保證煤礦供電工作的順利完成。培訓(xùn)學(xué)習(xí)也成為我在工作中非常注重的方面。在每次培訓(xùn)課程中，通過老師的講授，我了解了更多的煤礦供電相關(guān)知識，這些知識對我在工作中解決實際問題也起到了很大的幫助。學(xué)習(xí)永遠不會停止，我相信在接下來的工作生涯中，我還需要更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以更好地完成供電設(shè)施維護工作。
三、技術(shù)創(chuàng)新。
技術(shù)創(chuàng)新是保持供電工作領(lǐng)先地位的關(guān)鍵。我始終相信不創(chuàng)新就沒有前進的道理。在工作中，我嘗試借鑒一些先進的工藝技術(shù)和設(shè)備，以提高煤礦供電的效率。例如，我嘗試使用先進設(shè)備來提高煤礦供電系統(tǒng)的運行效率。通過實際操作，我發(fā)現(xiàn)這樣做不僅提高了工作效率，而且還更加準確地掌握了設(shè)備運行的情況，讓我更好地掌握了設(shè)備的實際工作狀態(tài)，從而可以對設(shè)備及時采取一些必要的措施。
四、團隊協(xié)作。
煤礦供電是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要一個高效的供電團隊。為了保證供電設(shè)備的正常運行，我積極投入到團隊協(xié)作中，加強了員工之間溝通和協(xié)作。通過團隊協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)煤礦供電的工作效率得到了很大的提高，由于我和其他團隊成員的合作，我們得以迅速地解決了一些煤礦供電中的問題，并能夠使煤礦供電系統(tǒng)得到更好的運行和維護。在供電工作中，團隊協(xié)作是非常重要的一環(huán)，沒有團隊協(xié)作的支援，一切都是空談。
五、效率控制。
煤礦供電的效率和安全有著直接的關(guān)系。為了保證煤礦供電的安全性和效率，我始終堅持嚴格的效率控制原則。無論遇到什么樣的問題，我都不斷嘗試行之有效的解決辦法，而且如果需要，我也及時請教相關(guān)專業(yè)人員。通過良好的效率控制，我們可以使煤礦供電系統(tǒng)得到更加合理的維護，整個煤礦的生產(chǎn)效率也會得到相應(yīng)的提高。
總的來說，我的煤礦供電工作心得和體會是緊扣“技術(shù)總結(jié)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、團隊協(xié)作、效率控制”這一主題而論述的。我始終相信，通過這些經(jīng)驗和體會，我能夠在煤礦供電工作中發(fā)揮更好的作用，為煤礦生產(chǎn)的安全、高效運行奉獻出自己的力量。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二十
保持領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學(xué)習(xí)，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責(zé)任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務(wù)。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領(lǐng)人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應(yīng)對自如，經(jīng)受住任何考驗。不學(xué)習(xí)新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學(xué)習(xí)，才能不斷地得到提高。
二、黨員干部堅定信念，講正氣。
黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
三、黨員干部講民主，發(fā)揮集體智慧。
黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習(xí)慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎(chǔ)上，緊密團結(jié)在黨中央周圍，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
供電所學(xué)習(xí)心得篇二十一
煤礦作為一項極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，在其生產(chǎn)經(jīng)營中，對電力供給的要求尤為嚴格。作為一名電力供應(yīng)人員，在這個領(lǐng)域中，要掌握并不斷提升自己的技能，以確保安全穩(wěn)定地為煤礦生產(chǎn)提供電力。在學(xué)習(xí)煤礦供電的過程中，我深深地體驗到了自己的成長和盲點，也認識到了供電工作中的難點與挑戰(zhàn)，從而有了更為豐富的心得與體會。
首先，我意識到了煤礦供電的那些特殊性。在煤礦供電的過程中，由于環(huán)境的惡劣和負載的復(fù)雜，電力的質(zhì)量和可靠性需求較高，而且，在煤礦的日常生產(chǎn)中，會遭遇各種突發(fā)情況。因此，我們必須時刻保持足夠的緊張感和警覺性。
第三段：技能實踐。
其次，通過技能的實踐，我深入了解了煤礦供電的實際操作過程和應(yīng)對方法。這些技能包括掌握供電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、運行原理，通曉各種配電設(shè)備的性能、功能和使用方法等。在實踐中，我逐步熟悉并掌握了各種設(shè)備的操作、維修和保養(yǎng)技能，而且更加明確了設(shè)備配合和操作溝通的重要性，為保證電力供應(yīng)的穩(wěn)定性打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：策略思維。
除此，我還認識到了煤礦供電領(lǐng)域中，策略思維與創(chuàng)新意識的重要性。在面對不同的電網(wǎng)故障和負載情況時，我們需要通過分析、判斷，精準地制定出不同的戰(zhàn)略性應(yīng)對方案，以確保電力供應(yīng)穩(wěn)定。在這個過程中，智慧與創(chuàng)造力是最重要的資產(chǎn)。
第五段：思考總結(jié)。
綜上所述，煤礦供電不僅僅意味著技能的培訓(xùn)和實踐，更包含了前沿技術(shù)的研究應(yīng)用、策略思維和創(chuàng)新意識的提高等多方面的因素。我相信，在日后的工作中，會不斷提高自身的專業(yè)水平和謀略思考能力，為煤礦的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。