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邯山區(qū)工作計劃篇一
所的平安生產檢查作為全年工作的重中之重，加大平安生產監(jiān)管力度，確保場所平安運營，市場平穩(wěn)有序。為尋求平安檢查工作機制的創(chuàng)新，連續(xù)推動星級評定、平安生產狀況分類分級管理等制度，建立平安檢查工作標準，促進我區(qū)文體市場平安生產檢查工作規(guī)范化、流程化、標準化，保證平安檢查工作的全掩蓋。
2、苦練內功、夯實業(yè)務力量；外優(yōu)環(huán)境，營造良好氣氛，做好文化執(zhí)法工作。
以確保轄區(qū)出版物平安、播出平安和場所生產平安為前提，始終把“執(zhí)法辦案是執(zhí)法隊伍第一要務”作為工作的動身點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面主動探究，扎實工作。主動開展執(zhí)法專項培訓，定期組織法律法規(guī)學習，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；同時通過多方位開展法制宣揚活動、召開行業(yè)警示會等一系列普法措施，提高企業(yè)經營者的法制意識，形成文體市場經營懂法、守法的良好氣氛。
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有序。今年，xxxx區(qū)xxxx社區(qū)在xxxx街道辦事處的領導下，為進。
組，組長由書記擔當。對轄區(qū)群眾反映劇烈的熱點、難點問題準時向上級反映，落實。
措施取得治理效果。二、加強法制宣揚,以“法律進社區(qū)”為契機，主動開展群。
眾寵愛的法制宣揚教育活動。充分利用宣揚欄開展宣揚活動，并準時更換法制宣揚內容，進。
行多形式、多角度、多方位法制宣揚。此外在創(chuàng)建中開展法律學問圖片展覽和法律詢問等宣揚活動，以營造社區(qū)良好法制氣氛。
三、在“法律服務”進社區(qū)中，建立一支法制宣揚教育志愿者隊伍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力氣，組成法制宣揚、法律服務志愿者隊伍，主動開展法制宣揚、法律服務工作。通過在法制宣揚樓道和法制宣揚欄公示法律詢問服務聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民供應法律詢問、調解民間糾紛等便利準時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。仔細制定學習內容、打算、活動支配，針對社區(qū)居民不同特點，有打算、分層次組織社區(qū)居民學習法律學問。
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(1)加強青少年的法制宣揚教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣揚教育。以法制宣揚教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素養(yǎng)，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經商人員的法制宣揚教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律詢問、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣揚教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣揚與他們親密相關的法律法規(guī)，依法抵抗宣揚迷信、_等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律救援等，為他們供應法律詢問、法律救援，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
20xx年我局會連續(xù)根據(jù)文化服務于全區(qū)工作的思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，力爭文化事業(yè)大提升。
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打造“非遺”展廳和“綜合講堂”。區(qū)文化館遷入文體中心后將進行全面改造和提升，根據(jù)一級館的要求規(guī)劃設計各排練廳，新設舞蹈排練廳、樂器演奏廳、美術作品展現(xiàn)廳、多功能廳等，為申報國家一級館做好預備。充分發(fā)揮群眾文化活動示范點帶動作用，著力完善街道綜合文化站、社區(qū)文化中心、農村文化大院和農家書屋的配套設施，擬提升10個農家書屋，每個書屋配發(fā)圖書不少于800冊。
二是開展好豐富多彩的群眾文化活動。除年初的元宵花燈大賽、民間民俗扮玩大賽等活動外，進一步完善廣場文化活動的.組織形式，加大舜玉廣場、赤霞廣場、群眾廣場等廣場的規(guī)模效應，重點辦好“市中區(qū)社區(qū)文化藝術節(jié)”、“廣場文化活動”等大型演出活動。以點帶面、點面互動，做到“月月有活動、周周有演出”，確保組織完成30場演出任務。做好文藝精品創(chuàng)編工作，對優(yōu)秀作品進入社區(qū)巡演，舉辦市中區(qū)書畫展、攝影展等藝術作品展覽。
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時事政治，市委市府中心工作以及公民道德建設、科技致富、健康與生活的宣揚。
二、公益性群眾文化活動1、抓亮點，出特色，連續(xù)利用好劍南老街古戲臺，辦好百姓戲劇舞臺，堅持每年在劍南老街舉辦戲劇周，重大節(jié)日和迎新春川劇演出活動，全年免費開展戲劇演出45場。抓好業(yè)余川劇座唱活動，全年完成106場川劇座唱，加強與周邊縣、市區(qū)溝通，提高演出水平。2、組建一支文化館業(yè)余民樂團，文化館業(yè)余中老年舞蹈隊，文化館業(yè)余川劇團，文化館業(yè)余銅管樂隊，文化館青年合唱團，文化館少兒合唱團。3、送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、進校內、進企業(yè)文藝演出45場。4、舉辦“之夏”廣場文化活動，及大家樂廣場文化活動14場。5、策劃、組織市20xx銀杏溝文化節(jié)《秀麗清平》大型文藝演出。6、組織我市書法到基層為群眾義務寫春聯(lián)及輔導、創(chuàng)作作品參與市迎春書畫展。7、挖掘本土文藝人才，舉辦全市推新人青年歌手大賽，中老年舞蹈大賽，少兒器樂大賽。8、抓好我市重大節(jié)慶活動的策劃、輔導、組織創(chuàng)作等工作。9、參與省市舉辦的各類群眾文化活動。10、新年音樂會、新春唱大戲、春節(jié)龍獅燈游城活動。11、與電視臺合作制作一批原創(chuàng)歌曲的電視音樂專輯。
邯山區(qū)工作計劃篇二
1.利用好每周例行的集體教研日，加強教材解讀和教學操作能力的研討培訓。采用5+“1”＋x的模式，“5”研前5分鐘教學經驗交流，可以交流一字一析、一課一得、作業(yè)布置、教學妙招等，每組輪流?！?”永恒的主題，進行教材研讀，緊緊圍繞教材，研討具體問題。語文細到生字的筆畫，筆順。數(shù)學：例題、重點題、難題的講解，考點，補充的知識，易錯點，作業(yè)的布置。形式，每個年級組一塊黑板，模擬講課。每次重點準備一人，抽一人?！皒”，每周確定一個問題教研或主題教研，提前下發(fā)教研內容，做好前期準備。
2.開展“四課一比”活動，提升教師課堂教學水平。
“青年教干先行課”，臨沂紅旗小學教干隊伍年輕，教學業(yè)務棒，校長室號召青年教干帶頭開課，在成長自己的同時為全體教師做示范榜樣。
“教學能手引領課”，由教務處組織全校區(qū)級及以上教學能手集中開展新課堂示范課，同學科教師圍繞新課堂進行討論與聽評。
“新教師亮相課”，新入職教師，教務處將指定能手結對，進行課堂教學幫輔活動，強調問題發(fā)現(xiàn)，注重歸因分析，教案共同研討，結對教學能手每次聽課至少找出4處問題，直接反饋給執(zhí)教教師，并在以后的教學過程中跟蹤指導。
“組內研討課”，教研組團隊的帶動下，共同選課、集體備課、反復研討，聽課時需邊聽邊記錄教學展示與診斷表，并在課后根據(jù)觀察點進行分析與討論。
“課堂教學大比武”，以學科教研組為單位進行比賽，每組推選一名講課，教務處隨機抽取一名教師說課，要求用新課堂模式，關注學生學科素養(yǎng)，比賽成績納入組量化評估。
3.加強培訓，分層提高。骨干教師走出去接受新理念，開闊眼界，提升教育視野，力求形成自己的教育特色；新教師入職培訓，青藍結對幫扶，快速適應教學崗位；給青年教師，加擔子，多磨練，快速成長為骨干力量。
邯山區(qū)工作計劃篇三
今年我校教學工作將以繼續(xù)推進“最美課堂”改革為核心，認真落實國家課程方案，積極拓展地方、校級特色課程建設體系，規(guī)范實施校本課程及其評價措施，提高師生核心素養(yǎng)，強化教學過程的精細化管理，促進全校教師專業(yè)化發(fā)展，更有效地提高我校綠色教育教學質量。
19.夯實常規(guī)管理，保證教育教學有序高效運轉。
繼續(xù)探索教學常規(guī)精細化管理辦法。在鞏固好晨讀午練良好秩序的前提下，重點針對課堂教學常規(guī)、家庭作業(yè)布置進行重點監(jiān)控，確保2021年零教學事故。
（1）晨讀，重點落實學生到校即讀書的良好習慣；制定國學讀本的學習計劃進度表，確定必備和熟讀的篇目，學期初即明確學習任務、目標及考評方案，確保國學校本課程的質量。
（2）午練，重點落實練字質量的提升，學期初即明確練字的內容和目標及考評方案，選取練字效果突出的班級進行經驗介紹和分享。
（3）課堂常規(guī)，要常抓不懈，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關教師溝通，及時通報，對于個別課堂秩序長期混亂的班級，進行約談。
（4)家庭作業(yè)布置，繼續(xù)執(zhí)行黑板書寫家庭作業(yè)內容和微信群相結合的辦法，并嘗試通過家長參與電子問卷調查的方法，及時進行有效的監(jiān)控。
（5）教學業(yè)務，要加強監(jiān)控，確保學期初、學期中、學期末至少3次的教學業(yè)務檢查，每次檢查完后要進行及時的反饋和詳細的總結。對于備課，繼續(xù)落實手寫教案的實效性，嘗試改革備課的評價,加強課件的制作與使用，要結合聽課（課堂實際）、課件來評價備課的實效。
20.完善最美課堂流程，徹底解決以講授為主的現(xiàn)狀。
2021年，最美課堂的建設著力找到更有效且方便操作的“新技術”在全校范圍內落實和推進。一方面樹立樣板班級，另一方面重點幫扶落后班級，使最美課堂改革走向深入。
（1）制定詳細的年度推進計劃，明確目標責任。
（2）繼續(xù)落實課后研討的實效性和針對性，并與常規(guī)集體教研活動結合起來，避免走過場。
（3）繼續(xù)征集課堂小技巧，錄制視頻進行推廣，完善資料庫，讓最美課堂取得的經驗能夠不斷流傳下去。
（4）爭取在全市范圍內舉行最美課堂成果交流展示活動。
（5）繼續(xù)探索將最美課堂推進情況納入到教師教學業(yè)務考核范圍，促進最美課堂建設走向常規(guī)化。
21.探索選課走班運作模式，科學推動“特色課程”建設及其評價。
邯山區(qū)工作計劃篇四
為推進武進教育高質量發(fā)展，辦好人民滿意教育，實現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《江蘇省深化新時代教育評價改革實施方案》《常州市深化基礎教育綜合改革實施方案》《常州市武進區(qū)“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結合全區(qū)教育發(fā)展實際，制定本方案。
全面貫徹黨的教育方針，堅持為黨育人、為國育才，圍繞立德樹人根本任務和教育高質量發(fā)展的主題，爭當教育改革排頭兵、爭做創(chuàng)新發(fā)展先行者，推進教育領域綜合改革，促進教育內涵發(fā)展，提高教育社會服務水平，為推進“兩湖”創(chuàng)新區(qū)和最美湖灣城建設，爭創(chuàng)更多“第一唯一”貢獻教育力量。
全面落實市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，打造全市領先、全省前列、長三角教育高質量發(fā)展示范窗口，打響“吾有優(yōu)學”的武進品牌，讓每一所學校都成為更有品位更具活力的高品質學校，讓每一個孩子都能享有更加公平更為優(yōu)質的高質量教育。到2024年，高標準創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質均衡區(qū)、全國學前教育普及普惠區(qū)、江蘇省高質量平安校園建設區(qū)，全面建成有創(chuàng)新力、影響力、發(fā)展力的現(xiàn)代化教育強區(qū)。
（一）實施教育攻堅行動，營造良好教育生態(tài)。
規(guī)范民辦義務教育發(fā)展。深化民辦學校分類管理改革，理順“公參民”義務教育學校體制機制，依法依規(guī)加強對民辦義務教育學校辦學行為監(jiān)管。針對區(qū)內義務教育階段“公參民”學校，一校一策制定工作方案，分類推進“公參民”學校規(guī)范工作，2022年底前完成規(guī)范整治工作。制定新市民學校整治方案，開展社會風險評估，2022年完成新市民學校整治，有效推進教育公平。
全面落實“雙減”政策。全面加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理，開展經常性督導評估和動態(tài)監(jiān)測。發(fā)揮學校主陣地作用，實施作業(yè)改革，提升課堂質量。創(chuàng)新實施“5+2”課后服務模式，調動社會資源積極參與，促進優(yōu)質教育資源共建共享。構建校外培訓長效管理機制，加強校外培訓機構資金監(jiān)管，完善規(guī)范校外培訓發(fā)展綜合治理體系。實現(xiàn)100%學?！白鳂I(yè)提質、課堂提效、教研提檔、服務提標”，學校育人功能有效發(fā)揮，學生負擔顯著減輕，校外培訓規(guī)范有序，家庭教育支出顯著減少。
優(yōu)化教育體制機制。推進學前教育管理機制改革，理順學前教育管理體制，落實推進學前教育更好發(fā)展的若干措施。完善經費保障體系，加大經費投入力度，貫徹落實教育發(fā)展的“三個優(yōu)先”和兩個“只增不減”，健全生均撥款制度，建立穩(wěn)定增長機制。完善學校治理機制，實施中小學校黨組織領導的校長負責制，優(yōu)化學校內部治理結構，促進學校主動發(fā)展。
（二）實施“五育”融合行動，落實立德樹人根本任務。
開展“吾育100”工程。培養(yǎng)全面發(fā)展，適應未來的學生，實現(xiàn)100%孩子都有專長，100%學校都有特色，三年內全區(qū)打造思政、體育、藝術、科學、勞動等特色學校100所。突出德育為先，推進大中小學思政課一體化建設，打造品格提升工程項目，加強班主任隊伍培育，每年評選區(qū)名班主任100名。提升智育水平，統(tǒng)籌實施跨學科綜合性主題教學，開展科創(chuàng)教育的教學實踐，打造科創(chuàng)教育品牌。加強學校體育改革，推進學校體育“一校一品一特色”項目建設，增強體育素養(yǎng)，改善學生體質。加強美育熏陶，實施學校美育提升計劃，打造全區(qū)域中小學藝術聯(lián)盟，探索藝術特長生貫通培養(yǎng)模式，創(chuàng)建市“書法教育示范區(qū)”。強化勞動育人，依托太湖灣勞動教育基地，探索勞動實踐教育新樣態(tài)，形成區(qū)域勞動教育特色。
開創(chuàng)“協(xié)同育人”新格局。構建政府主導、學校主體、家庭配合、社會參與的全方位育人體系。統(tǒng)籌各學段培養(yǎng)目標，優(yōu)化學生評價機制，創(chuàng)新評價方法，強調過程性、多元性和科學性，構建基于大數(shù)據(jù)的中小學生綜合素質評價體系。出臺《關于進一步加強全區(qū)中小學心理健康教育和家庭教育的指導意見》，優(yōu)化心理健康和家庭教育服務、支持和保障體系。開發(fā)多樣化的教育資源，加強“線上+線下”家長學校建設，每年開設百場講座和家長課堂，推進家校共育工作，促進青少年身心健康成長。
探索“創(chuàng)新人才”培育新路徑。實施普通高中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)“綠色通道”，每年選拔一批學生進入省前中“強基計劃”人才培養(yǎng)試點。引進優(yōu)質師資，搭建平臺，設立數(shù)理化、信息等領域重點項目，努力培育拔尖創(chuàng)新人才。探索構建各學段有機銜接、與高等院校、科研院所等聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的有效方式。建設學生創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，開展研究性學習成果評選、創(chuàng)新實驗大賽等提升學生的創(chuàng)新能力和素養(yǎng)。
（三）實施質量提升行動，推動育人方式改革。
深化教育教學改革。研究建立“雙減”政策下的新型教學評價機制，切實加強對教學工作的過程管理和質量管理。修訂完善《關于進一步深化中小學課堂教學改革的行動方案》，推進課堂轉型、作業(yè)提質、深度教研等領域改革，全面提高教學質量。指導學校制定“一校一案”課堂教學改革行動計劃，三年內評選區(qū)課堂教學改革優(yōu)秀項目50個，打造省、市前瞻性教學改革實驗項目12個。組織全區(qū)課堂教學改革推進會，總結提煉各校特色，發(fā)揮學科育人功能，宣傳推廣“武進經驗”，推動育人方式改革。
邯山區(qū)工作計劃篇五
開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
重轉變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴格按照區(qū)人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮(zhèn)經濟發(fā)展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領群眾致富增收;培訓500名農村實用人才，培養(yǎng)一批農業(yè)技術骨干，壯大高素質農村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內部管理規(guī)范、生產技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農業(yè)示范園”，建設2處人才服務示范基地。
發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
與經濟社會協(xié)調發(fā)展，為“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”，實現(xiàn)兩個率先和“兩個提前”提供強有力的人才保障。
(二)20__年人才工作的目標20__年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚州第一、蘇中領先的經濟強鎮(zhèn)、功能相當，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應的數(shù)目充足、結構公道、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍。1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，結合我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整的方向，大力增加人才數(shù)目，進步人才素質，公道調整人才結構，充分發(fā)揮人才資源在經濟和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經濟、社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍。20__年，我鎮(zhèn)人才總量要達到3500人，年增長要達到8%以上，各類技工人才占技。2、人才結構調整目標。人才隊伍結構在產業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術人才的比例趨于公道。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機械等六大高峰產業(yè)，加大培育花木產業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模，努力構筑與我鎮(zhèn)特色經濟相當?shù)奶厣瞬鸥叩亍?、人才素質進步目標。20__年，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學歷職員比重由20__年的進步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術、經濟、財會等領域，熟悉國際規(guī)則的復合型人才。二、人才工作的措施(一)解放思想，轉變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。2、進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。
邯山區(qū)工作計劃篇六
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態(tài)化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市^v^黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮，現(xiàn)對20xx年黨建工作總結如下：
一、強化組織領導，扎實機關黨建的組織基礎。
一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，并多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經費列入單位經費預算。
二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯(lián)系服務群眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，并嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規(guī)范化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了布置，并申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態(tài)化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員干部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑了一道牢不可破的“廉政防火墻”。
二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市^v^關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《瑞安市^v^推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學習教育有序開展。
二是強化學習、增強黨性。做到每周一次集中學習，認真學習十九大報告精神、黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話，強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。認真開展專題討論，交流學習體會和思想認識，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。截止11月底，領導干部帶頭共上黨課13節(jié)、領讀^v^^v^系列講話和黨章黨規(guī)32人次、全體黨員重溫入黨誓詞3次、撰寫心得體會18篇。
三、優(yōu)化服務，在融入發(fā)展大局中發(fā)揮作用。
一是服務大局發(fā)揮推動作用。積極動員和選派5名優(yōu)秀黨員干部投身“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發(fā)展、打造至美瑞安”建設。
二是服務基層發(fā)揮引領作用。全體黨員干部深入結對社區(qū)開展“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“平安法治宣傳”等志愿服務，宣傳黨的政策，了解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨干人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，并發(fā)揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創(chuàng)建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十周年暨《檔案法》頒布三十周年”圖片展覽進企業(yè)活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業(yè)精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關干部要指導一個單位，聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推進一個行政村，幫助一個溫州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯(lián)系群眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關干部分5組，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。
三是服務黨員發(fā)揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。
四、規(guī)范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力。
機關黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。
一是提高“三會一課”質量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結合檔案工作實際，開展基層調研，撰寫黨建論文、調研報告共8篇。開展黨員學習培訓，提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。
二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先后組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，扎根農村、情系群眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴；開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體干部接受心靈洗禮，陶冶思想情操；開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員干部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺跡，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。
三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發(fā)揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。
五、加強廉政建設，提高黨員干部的自律意識。
一是加強廉政教育，提高干部自律意識。組織全體黨員干部進一步學習《中國^v^章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。
二是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范黨員干部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態(tài)。廣泛地經常地開展談心談話，在談話中接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。
三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，于10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市^v^關于加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市^v^20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，并強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關干部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，并要求全體干部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規(guī)矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。并圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，扎實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。
今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在活動形式比較單一；走出去、請進來比較少；工作活力不夠等。下一步，我局將繼續(xù)在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。
邯山區(qū)工作計劃篇七
為全面提高我校德育工作水平，落實立德樹人的根本任務，今年我們繼續(xù)緊緊圍繞我?！梆B(yǎng)習立德各美其美”的德育理念，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為重點繼續(xù)深入落實三年習慣養(yǎng)成教育，做到整體謀劃、統(tǒng)籌推進，落實全員德育，實現(xiàn)德育一體化，破解本末倒置問題。
14.加強德育隊伍建設，實現(xiàn)全員育人。
繼續(xù)以四德建設為抓手，抓好德育隊伍建設，努力打造一支最美班主任（輔導員）隊伍。
（1)專題培訓交流。依托專家資源，開展校內校外養(yǎng)成教育系列專題培訓，提高班主任開展養(yǎng)成教育的專業(yè)能力和水平。依托德育論壇、班主任論壇等陣地，開展養(yǎng)成教育經驗交流、研討展示等活動，挖掘和推廣養(yǎng)成教育成功經驗。
(2)專業(yè)能力展評。通過開展德育成果展示、養(yǎng)成教育主題班會評選、班主任基本功大賽等活動，幫助和引導班主任提升自身德育工作水平和能力。
(3)榜樣教師示范。開展“優(yōu)秀（十佳）班主任”評選活動，以優(yōu)秀班主任為榜樣引導全體班主任強化行為示范意識，提升自身綜合素養(yǎng)，做學生的表率和楷模。開展新老班主任“一對一，手牽手”師徒結對工作，加強對青年班主任的培養(yǎng)和提高。
15.落實德育課程，加強德育系列課程的研究。
繼續(xù)落實根據(jù)蘭山區(qū)教體局養(yǎng)成教育三年計劃制定出的學校養(yǎng)成教育方案，以課堂、課程、課外活動作為推進養(yǎng)成教育的基本途徑，促進養(yǎng)成教育內容“進課堂、進課程、進活動”，將養(yǎng)成教育貫穿融入到學校各項日常工作中。
進一步開發(fā)完善養(yǎng)成教育校本課程。繼續(xù)實施在校規(guī)范“行為習慣三合一教育”和在家規(guī)范“行為習慣家庭養(yǎng)成教育”。落實好路隊、兩操、衛(wèi)生、上下樓秩序、課間秩序、文明禮儀、集會禮儀等方面的行為習慣要求，深挖細找，尋求亮點，尋求突破，形成我校的獨有特色。
繼續(xù)開展“美德少年”評選活動。以“最美少年”評選為抓手，開展“美德故事傳頌”、“最美課間行為”、“最美禮儀明星”、“最美聲音（唱國歌）”“行為習慣標兵”、“美德少年”等系列評選活動，樹立學生身邊的美德和行為榜樣，促進學生自覺將良好的品德和行為習慣內化于心外化于行。
16.拓展德育陣地，加大育人效果。
（1）構建主題活動月，系統(tǒng)規(guī)劃月度教育主題，在全校范圍內進行“行為習慣養(yǎng)成教育”“良好家風傳承”“尊師重教禮儀”“愛國主義教育”“沂蒙精神代代傳”“厚植家國情懷”“學習雷鋒奉獻他人”等教育，努力踐行社會主義核心價值觀。同時要結合重大節(jié)日和紀念日，積極開展主題教育活動，以校園廣播、板報、校內外德育基地、主題班會等為教育陣地，寓教于樂，著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，弘揚民族精神，促進學生生動活潑、文明、健康地發(fā)展。
（2）關注學生成長，開展“三生教育”（生命教育、生活教育、生存教育）系列活動。通過活動，讓學生學習生活生存的知識、技能，強化生存意志，保護珍惜生態(tài)環(huán)境，關心社會和自然，幫助學生認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命、感悟生命的價值，關心自己和家人，建立積極的人生觀。
（3）借助特色學校創(chuàng)建提升育人質量。一是繼續(xù)做好心理健康教育特色學校的創(chuàng)建；二是在山東省衛(wèi)生先進單位的基礎上以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城為依托組織開展無煙學校建設。三是以國家級文明城市為依托落實好國家級文明校園創(chuàng)建任務，充實好山東省文明校園檔案工作。
（4）借助學校體、衛(wèi)、藝及國防教育工作提升育人質量。實施國家青少年體質健康促進計劃，深入推進“快樂大課間”、“陽光體育活動”，確保學生每天鍛煉一小時，切實提高學生體質。結合我校實際，今年計劃在大課間活動時加入“跳繩”“武術”等項目，不同年級層級難度提高。積極組織參加各級體育聯(lián)賽，舉辦學校秋季運動會，認真組織學生體質健康測試，參加學校體育特色項目展評活動，切實提高學生身體素質和學校體育工作水平。
（5）扎實開展“健康校園”創(chuàng)建活動，認真落實學生健康年檢制度，一年一度的體育健康測試，加強衛(wèi)生防病教育，做好學生“三防”工作（防近視、防齲齒、防肥胖），抓好禁毒禁煙工作，全方位提高學生健康水平。
（6）建立完善藝術教育工作評價制度，加強學生藝術社團建設，實施中小學生體育藝術“2+1”項目，準備參加中小學生藝術展演活動，提高學生的審美和人文素養(yǎng)。
17.加強少先隊文化建設，創(chuàng)建最美中隊。
邯山區(qū)工作計劃篇八
20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
深刻警示，引以為戒?？h處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
“三公”經費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[emailprotected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
邯山區(qū)工作計劃篇九
以貫徹黨的十九大精神為主線，以落實基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務功能、凝聚功能和引領功能為目標，堅持從基礎性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設帶動行政村治理體系建設、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎。
(一)圍繞中心、服務大局、推動工作。找準黨建工作服務經濟社會發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的最佳切入點，以組織振興，促進鄉(xiāng)村治理體系和人才隊伍振興，促進產業(yè)和經濟振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效。堅持用時代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準確把握新時期新形勢基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實施組織振興活動全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動組織振興活動深入開展。
(三)聯(lián)系實際、因地制宜、突出特色。緊密結合我鎮(zhèn)實際和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎，抓創(chuàng)建、強能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
(一)選優(yōu)配強村書記。堅決調整60歲以上、帶富能力不強、工作不力的村書記，重點選拔45歲以下年富力強的村書記，實現(xiàn)村書記平均年齡50歲左右的目標。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、第一書記擔任村書記，村級帶頭人比例達到60%以上。村黨支部書記按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴格加強自身學習建設，達到市場型、創(chuàng)業(yè)型、實干型、擔當型村黨支部書記的標準。
(二)發(fā)揮黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，引領鄉(xiāng)村產業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經濟實體+貧困戶”模式,鼓勵支持黨組織和黨員領辦創(chuàng)辦合作社、家庭農場等經濟實體，為發(fā)展農村集體經濟和帶領農民共同富裕提供堅強保障，進一步夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。
(三)發(fā)展壯大村級集體經濟。注重發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，強化農村基層黨組織的領導核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財政發(fā)展壯大村級集體經濟獎補資金,確保所有村新增集體經濟收入均達到5萬元以上,集體經濟收入達到10萬元以上的村達到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計劃，完成選派干部推動鄉(xiāng)村發(fā)展項目任務，每名選派干部至少落地1個發(fā)展項目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊伍。在優(yōu)秀青年農民、外出務工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實現(xiàn)每個村至少發(fā)展1名黨員的目標。
(六)推進軟弱渙散村黨組織整頓建設和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉化、真升級全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標準化規(guī)范化建設示范點,實現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個市級標準化規(guī)范化示范點的目標。
1、壓實工作責任。各村黨支部要承擔起鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地。鎮(zhèn)組織、紀檢、扶貧、財政等部門要立足各自職責，明確任務目標，形成推進鄉(xiāng)村組織振興的強大合力。
2、搭建載體平臺。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內企業(yè)支部積極開展各項組織活動，及時發(fā)現(xiàn)、總結推廣一批典型經驗，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造推進鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機制。把推進鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經常性的督促檢查和考核。通過集中督導、調研指導、觀摩交流等方式，推動各項任務落實。對推進工作不力、成效不明顯的，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴肅追責問。
邯山區(qū)工作計劃篇十
**機關黨建工作，以中央、省委、市委、市直機關工委有關精神和要求為指導，以發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用為抓手，細化黨委、黨支部工作目標責任制，著力提升機關黨建工作水平，全面完成了全年黨建工作任務。
一、領導重視、強化責任，貫徹落實機關工委目標任務和考核標準。
根據(jù)《20xx年度市直機關黨的工作目標責任制考核細則》精神，機關黨委對辦公室20xx年度黨的工作作了進一步的細化和分解，研究制定了《辦公室機關黨委工作目標責任制》、《辦公室機關黨支部目標責任制》、《辦公室機關黨員目標責任制》，并印發(fā)各支部，組織學習、貫徹、落實。辦公室領導班子把機關黨建工作列入領導班子議事日程，多次聽取機關黨組織工作匯報，研究解決機關黨的工作中的有關問題。
二、緊貼實際、抓好學習，努力提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。
堅持集中學習制度是機關黨委加強機關工作人員思想教育，提高黨員政治業(yè)務素質，協(xié)助行政領導做好機關工作的重要措施。已成為我們的一個長效機制。每年年初制定學習計劃，把政治理論學習與法律知識、道德建設、廉政教育以及業(yè)務知識、制度學習有機結合。除了加強理論知識學習外，還進一步加強對蚌埠市情的學習和了解，加強對統(tǒng)計學的各類經濟指標知識、寫作知識以及保密等其他業(yè)務知識的學習，加強法律法規(guī)學習，注重加強政府有關法律知識的學習。為更好地創(chuàng)建“學習型、規(guī)范型、效能型、服務型、和諧型機關”，實現(xiàn)“規(guī)范、細致、優(yōu)質、高效”的目標，奠定基礎。同時，采用集中學習、專題講座等多種形式，努力創(chuàng)新學習方法。
1、理論法規(guī)學習。通過集中學習的形式，系統(tǒng)地學習黨的有關會議精神、法律、法規(guī)。主要內容有：貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國“兩會”精神；學習^v^^v^一系列重要講話精神，全面準確掌握精神實質，深化對新思想、新觀點、新論斷的理解；深入學習領會社會主義核心價值體系的具體內容和科學內涵，大力弘揚時代精神和民族精神，引領黨員干部自覺踐行核心價值，恪守職業(yè)道德規(guī)范，倡導文明新風。
2、反腐倡廉教育。組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育。教育廣大干部正確對待和運用手中的權力，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，切實算好政治前途賬、人身自由賬和家庭幸福賬，時刻繃緊廉政勤政這根弦，自覺抵制住各種侵蝕和誘惑，始終保持頭腦冷靜、心靈潔凈、手腳干凈，建設一支高素質的干部隊伍。
3、開展“讀書月”活動。要求大家系統(tǒng)學習《責任勝于能力》、《道德情操論》等，進一步提升黨員的自身修養(yǎng)，樹立核心價值觀。
4、走出去學習。辦公室機關黨委組織黨員開展“學一線、幫項目、促干勁、提質量”系列活動，多次組織在職黨員到城市建設、民生工程、科技創(chuàng)新企業(yè)調研學習，使大家開闊眼界、增強責任感和使命感，更好的為基層服務。
三、強化服務、優(yōu)化創(chuàng)新，深入開展主題活動。
邯山區(qū)工作計劃篇十一
為進一步改善我區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)市政基礎設施老化、公共服務不全等問題，滿足居民安全需要，豐富社會服務供給，提高人居環(huán)境，根據(jù)中、省、市關于加快推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以提升居民生活品質為出發(fā)點，運用“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”理念和方法，著眼城市有機更新，重點解決老舊小區(qū)設施不完善、環(huán)境臟亂差、建筑物破損及管理機制不健全、社區(qū)治理體系不完善等問題，構建黨建引領下居民小區(qū)治理機制，努力打造“六有”(有安全保障、有完善設施、有整潔環(huán)境、有配套服務、有文化特色、有長效管理)幸福宜居小區(qū)，實現(xiàn)決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
(二)基本原則。
1.政府引領，共同締造。堅持“誰受益、誰出資”、“先自治后整治”原則，將自治組織的建立作為老舊小區(qū)改造前提。堅持“共同締造”理念，各街道辦事處要履行主體責任，發(fā)揮社區(qū)溝通協(xié)調作用，調動居民群眾及社會各方的積極性，引導居民參與老舊小區(qū)改造全過程。
2.規(guī)劃引領，統(tǒng)籌推進。因地制宜，科學規(guī)劃，不僅要顧“面子”，還要看“里子”，堅持“整體設計先行”，既要符合城市區(qū)域規(guī)劃定位，又要滿足廣大居民改善居住環(huán)境的多層次需要。結合海綿城市、公園城市、城市雙修、生態(tài)園林城市、節(jié)水型城市、智慧城市等建設要求，運用城市體檢試點成果，把老舊小區(qū)改造提質升級與城市有機更新結合起來，補短板，強弱項，以微改造見大成效。
3.示范引領，先易后難。優(yōu)先將公共設施落后影響居民基本生活、居民改造意愿強烈、參與積極性高的小區(qū)納入改造計劃，“一院一策”突出特色制定改造方案，充分發(fā)揮示范小區(qū)引領作用，以點帶面、整體推進。堅持先易后難、先基礎后完善、先功能后提升，優(yōu)先解決直接影響居住安全和居民生活的突出問題，統(tǒng)籌考慮品質提升、美化靚化、生活服務等工程。結合智慧城市和智慧社區(qū)建設，推動老舊小區(qū)智慧化建設，倡導使用環(huán)保節(jié)能型材質，實施綠色建筑節(jié)能改造，推廣立體停車、智能安防、太陽能等新技術運用，優(yōu)化小區(qū)功能。
4.黨建引領，治管并舉。大力推進小區(qū)黨組織覆蓋，加強黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、聯(lián)動融合，依托社區(qū)、小區(qū)自治組織、物業(yè)服務公司設立黨組織，充分發(fā)揮黨組織對老舊小區(qū)改造的引領作用。著力深化城市基層治理，創(chuàng)新小區(qū)治理模式，同步建立小區(qū)管理規(guī)范、業(yè)主議事規(guī)則、物業(yè)管理等后續(xù)管理機制，確保一次改造、長期保持。
(三)改造范圍。
老舊小區(qū)是指城市規(guī)劃區(qū)內建成年代久遠、失養(yǎng)失修失管嚴重、市政配套設施不完善、社會服務設施不健全的住宅小區(qū)。同時，老舊小區(qū)改造不能動房屋結構、不動遷居民，嚴禁借城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造之名變相搞房地產開發(fā)；擬征收或者擬以棚戶區(qū)改造拆除新建(含改建、擴建、翻建)方式實施改造的住宅小區(qū)和以居民自建住房為主的小區(qū)不得納入老舊小區(qū)改造范圍。
二、主要任務。
(一)主要目標。
從2020年起，力爭通過3年努力，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造650個，基本完成全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務，老舊小區(qū)居住品質得到明顯改善，長效機制建設取得明顯成效，社區(qū)治理體系趨向完善。
2020年，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工176個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺街道辦事處的9個社區(qū)，涉及棟數(shù)286棟，涉及戶數(shù)10340戶。2021年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工293個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的17個社區(qū)，涉及棟數(shù)500棟，涉及戶數(shù)18560戶。2022年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工181個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的10個社區(qū)，涉及棟數(shù)364棟，涉及戶數(shù)15577戶。
(二)改造內容。
根據(jù)改造需求層次，改造內容分為基礎類、改善類、提升類、治理類共4類26項。對影響老舊小區(qū)人居環(huán)境、居住功能等群眾反映迫切的問題，如水、電、氣設施，雨污分流、小區(qū)破損道路及通信管線序化等列入必改內容。具體改造內容由各小區(qū)實施主體在充分征求居民意見基礎上，結合小區(qū)實際情況合理確定。
基礎類包括清理違章搭建、完善安防設施、整修小區(qū)路面、內部實施雨污分流改造、改造水電氣設施、通信管線序化、完善環(huán)衛(wèi)設施等11項。改善類包括外立面修繕、增設電梯、海綿化改造、樓棟公共部位整治等9項。提升類包括完善文化、養(yǎng)老、健身、便民和其他公共服務設施等5項。治理類包括健全完善小區(qū)治理體系等1項。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動。
城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施主體由區(qū)政府結合實際統(tǒng)籌確定。各街道辦事處是各自轄區(qū)老舊小區(qū)改造的責任單位，負責統(tǒng)籌組織推動好老舊小區(qū)改造工作實施。街道、社區(qū)要深入小區(qū)走訪，開展老舊小區(qū)改造宣傳，廣泛征求居民意見，做好調查摸底工作，形成改造意愿清單。涉改小區(qū)在改造工作開始前按規(guī)定成立小區(qū)自治組織，有條件的應成立業(yè)主委員會。小區(qū)自治組織要組織居民制定自治公約(章程)，自治組織要依據(jù)公約(章程)開展居民自治管理。
(二)方案編制。
1.制定方案。實施主體組織啟動方案設計、造價咨詢等服務，改造方案應包括設計方案、工程預算、資金籌集方案、長效管理機制等內容。
2.方案審定。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃等部門對改造方案進行技術指導。改造方案要廣泛征求居民意見，在小區(qū)內公示后組織實施。原則上，業(yè)主對改造方案(內容)的認可率達2/3。
(三)項目實施。
實施主體按建設程序組織實施，邀請小區(qū)自治組織參與改造的全程監(jiān)督，小區(qū)自治組織配合施工單位做好群眾工作，保證工程順利實施。涉及水、電、氣、通信等相關管線改造，由專營單位按照行業(yè)標準和已認定的方案組織設計、施工。項目完工后，由實施主體牽頭，相關部門、社區(qū)、小區(qū)自治組織組成專門的驗收組，對照改造內容進行綜合驗收。
四、資金籌集。
(一)分類明確出資機制?；A類改造，政府重點予以支持；完善類改造，由居民承擔部分改造費用，政府給予適當補助；提升類改造，以市場化運營為主，政府重點在資源統(tǒng)籌使用方面給予政策支持。
(二)以獎代補給予支持。充分用好上級財政轉移支付資金和本級資金。合理統(tǒng)籌財政、發(fā)改、住建、組織、民政、教體、衛(wèi)健、公安、消防等部門基層治理類、基礎設施類及其他符合條件的資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目。涉及使用保障性安居工程資金的項目按照《四川省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》(川財綜〔2019〕23號)、《四川省保障性安居工程配套基礎設施建設中央預算投資管理細則》(川發(fā)改投資〔2020〕97號)執(zhí)行。
(三)積極爭取信貸支持。對符合條件的老舊小區(qū)改造項目，區(qū)級相關部門、項目實施主體要積極爭取國開行、農發(fā)行對老舊小區(qū)改造項目信貸支持。同時，探索通過發(fā)行地方政府專項債券方式籌集改造資金。
(四)引導居民個人出資。老舊小區(qū)改造，居民出資比例原則上不得低于10%。居民出資部分可通過直接出資、使用(補交)住宅專項維修資金、提取住房公積金、投工投勞、小區(qū)公共收益、捐資捐物等方式落實。
(五)強化專營管線單位、原產權單位支持。水、電、氣、通信等管線表(箱)前改造費用由管線單位承擔，財政給予適當補助(改造標準和具體辦法由區(qū)經濟和信息化局會同財政、住建、文旅、通信辦制定)。同時，鼓勵原產權單位捐資捐物共同參與原職工住宅小區(qū)改造。在小區(qū)(片區(qū))內新建或改造幼兒園、醫(yī)務室、體育健身、日間護理、養(yǎng)老等設施的，教育體育、衛(wèi)生健康和民政等部門要加大支持力度。
(六)鼓勵社會資本參與改造。采取政府采購、新增設施有償使用、落實資產權益等方式，吸引專業(yè)機構、社會資本參與養(yǎng)老、撫幼、助餐、保潔、購物、醫(yī)療等服務設施改造和營運；引導國有、民營企業(yè)投資實施老舊小區(qū)改造公共服務設施改造和物業(yè)管理；對建設停車庫(場)、充電樁、快遞、物流、智能安防、增設電梯等改造項目，充分運用市場化方式，并通過獲得特許經營、公共位置廣告收益、便民服務等收回改造成本的方式鼓勵社會力量參與城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。
五、保障措施。
(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府主要領導為組長，區(qū)政府常務副區(qū)長、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導為副組長，區(qū)直各部門、轄區(qū)各街道辦事處、各管線單位為成員的老舊小區(qū)改造領導小組。建立例會制度，及時對接市政府及市直各部門，統(tǒng)籌區(qū)直各部門，協(xié)調解決工作推進中困難問題，確保工作順利有序推進。
(二)強化機制建設。構建黨建引領居民小區(qū)治理機制，構建小區(qū)黨組織領導下的“居民委員會+小區(qū)自治組織+物業(yè)服務企業(yè)”三方聯(lián)動格局。
健全小區(qū)物業(yè)管理機制。倡導實施專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)管理，小區(qū)自治組織采用引入專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)、委托物業(yè)服務其他管理人(社區(qū)物業(yè)服務中心)、業(yè)主自治管理等方式實行物業(yè)管理。
建立維修資金管理機制。制定老舊小區(qū)維修資金管理辦法，調動居民積極性，引導業(yè)主建立住宅專項維修資金，規(guī)范資金歸集、使用、續(xù)籌等工作。業(yè)主原則按房屋建筑面積每平方米5—10元交存，具體標準由小區(qū)自治組織研究確定。
建立專業(yè)隊伍支持機制。組建老舊小區(qū)改造設計師團隊、技術服務團隊、質量安全監(jiān)管團隊等，利用專業(yè)技術人員力量，輔導居民有效參與老舊小區(qū)改造。
(三)強化探索創(chuàng)新。各部門、各單位可結合實際，在老舊小區(qū)改造的實施模式、項目審批、資金籌集、項目監(jiān)管等方面積極創(chuàng)新嘗試；探索改革和精簡老舊小區(qū)改造立項、用地、環(huán)評、規(guī)劃、施工、驗收等審批手續(xù)；維修加固、修繕、道路改造等沒有新增用地的改建項目，不需辦理用地手續(xù)；不增加建筑面積、建筑總高度，不涉及修改外立面、不降低建筑結構安全等級和不變更使用性質的改建項目，不需辦理規(guī)劃手續(xù)；外立面改造可依據(jù)經審查的設計文本作為規(guī)劃手續(xù)辦理施工許可；積極探索土地出讓支持大片區(qū)統(tǒng)籌改造或跨片區(qū)組合改造的政策措施。
(四)強化績效考評。將老舊小區(qū)改造工作納入全區(qū)民生實事項目，建立定期考評通報等工作機制，根據(jù)各街道、各部門目標完成情況和工作效果，逗硬實施獎懲，對工作積極主動、成效顯著的給予政策、資金傾斜、單位目標績效加分；對組織不力、工作落后的，予以通報、約談、扣減單位績效分。
(五)強化宣傳引導。通過小區(qū)現(xiàn)場會議、上門宣講、張貼告知、懸掛宣傳標語、媒體宣傳等舉措，充分宣傳城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的意義目的、工作原則、目標導向、對比改造前后變化，激發(fā)廣大群眾改造愿望，樹立改造“主人翁”意識，變“要我改”為“我要改”。
附件：1.遂寧市船山區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內容及改造標準。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
邯山區(qū)工作計劃篇十二
1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就。
讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1．開展現(xiàn)場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導中心這??
優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
邯山區(qū)工作計劃篇十三
易地扶貧搬遷工作實施以來，船山區(qū)結合實際，高起點規(guī)劃、高質量建設、高標準管理易地扶貧搬遷項目，加快推進工程建設進度，嚴把工程質量關，確保將易地搬遷工程打造成精品工程和群眾滿意工程。
5月25日，在復橋鎮(zhèn)復興村場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，易地扶貧搬遷安置點的2、3、4棟號樓已經封頂正在進行外墻粉水，1號樓5月底將建成封頂，預計今年6月底達到入住條件。這是船山第一個在場鎮(zhèn)規(guī)劃建設的易地搬遷點，可安置67戶176名貧困戶。
“為了加快項目建設的步伐，讓貧困戶盡早搬入新家，每天施工現(xiàn)場都有70余名工人進行加班加點施工，整個項目建設將于6月完工?！睆团d村易地扶貧搬遷安置點項目經理陳俊宇告訴記者，按照易地扶貧安置點向場鎮(zhèn)、向城市、向園區(qū)、向聚居點靠近的思路，復興村易地扶貧搬遷安置點在選址上，結合土地增減掛鉤、環(huán)保產業(yè)園以及復橋鎮(zhèn)垃圾處理廠安置小區(qū)二期的建設，三位一體的做好易地扶貧搬遷工作，切實實現(xiàn)了資源共享。
自2016年8月28日全區(qū)易地扶貧搬遷工程啟動儀式召開以來，各級各部門努力克服重重困難，早安排、早部署，明確建設任務和時序，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，積極穩(wěn)妥推進。
“全區(qū)上下必須盯住易地扶貧搬遷目標任務，做到任務不減，政策不松，確保實現(xiàn)五年任務三年完成，三年任務分三批次完成?！苯?，在召開的脫貧攻堅領導小組易地扶貧搬遷專題會上，區(qū)委副書記、區(qū)長韓麟再次對全區(qū)的易地扶貧搬遷工作進行了安排部署，并強調，在實施過程中既要抓進度，更要控質量，將易地扶貧搬遷工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的月度脫貧攻堅考評和年度考評內容，實行日調度、周通報、月考評，強力推進項目建設。
記者從區(qū)發(fā)改局了解到，目前，船山區(qū)易地扶貧搬遷工作取得了階段性成效。2016年省下達了273戶770人搬遷任務，船山區(qū)實際完成277戶836人，超目標任務9%；2017年省下達易地扶貧搬遷297戶1017人，船山區(qū)實際實施440戶1261人,超目標任務24%。截至目前，全區(qū)已完成建設任務717戶2097人，全部搬遷入住。第三批開工安置點建設正在有序推進中，預計今年6月底達到入住條件。
“按照這個速度，今年6月底就可以拿到新房子的鑰匙了，這下日子有盼頭了，想想都激動?！笨粗呀浄忭?shù)姆孔樱瑥团d村60歲的貧困戶唐紀高笑得格外開心，他激動地說，幾十年來，他一直住在土坯房中，做夢也沒想到，去年鎮(zhèn)里實施的易地扶貧搬遷，他家被納入搬遷范圍，圓了他多年的安居夢，還徹底改變了他家的生活。
邯山區(qū)工作計劃篇十四
20xx年以來，xx黨支部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣西重要講話精神，以慶祝建黨一百周年為主題，以黨史學習教育為主線，切實加強政治引領、筑牢思想根基、強化為民服務，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為保護xx生態(tài)環(huán)境、打造世界級旅游城市提供堅強保證。
一、工作做法及成效。
（一）夯實黨建基礎，激發(fā)組織活力。
1、加強理論學習，推動學習教育入腦入心。
一是開展專題學習。充分利用“三會一課”組織開展^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要指示批示精神學習，^v^^v^在“七一勛章”頒授儀式上和中國^v^成立100周年慶祝大會上的重要講話精神學習，以及黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育專題學習，深入開展專題研討，進一步統(tǒng)一思想認識。截止目前，共召開支部委員會16次、黨員大會9次、黨課16次、黨小組會122次。二是上好專題黨課。積極籌劃開展“十節(jié)黨史黨課”系列主題黨課學習，結合黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和指定學習書目等，各黨小組黨員輪流講好黨史學習教育專題黨課。利用線上平臺觀看10場名家云黨課，通過開展黨史知識考試，以考促學，深度檢驗黨員干部學習成果。xx黨支部受邀參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主辦的“踐行為民服務宗旨堅定信仰信念信心”黨史學習教育情景黨課，展現(xiàn)了“xx衛(wèi)士”牢記^v^^v^科學保護xx的殷切囑托，全力保護xx綠水青山的工作作為。三是豐富學習載體?！皒x執(zhí)法”微信公眾號每日發(fā)布“黨史上的今天”黨史每日一學，每月刊印一期《黨建xx》內部資訊，制作了^v^^v^xx重要指示批示學習手冊，征訂了《黨史應該這樣講》《苦難輝煌》《為什么是中國》《論中國^v^歷史》等書籍，不斷豐富學習載體，營造良好學習氛圍。
2、建強黨員隊伍，推進組織建設見行見效。
一是持續(xù)壯大組織隊伍。認真開展發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量充足、素質過硬的發(fā)展黨員后備隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍分布和結構。截止目前，支部共有正式黨員44名，預備黨員5名，新增入黨積極分子1名，入黨申請人1名，為隊伍注入了新鮮血液。二是強化黨員入黨初心。把黨員“政治生日”納入黨建工作和隊伍建設工作，為每位黨員發(fā)放政治生日卡，持續(xù)增強黨員干部的黨員意識和黨性觀念。三是發(fā)揮黨員模范作用。積極開展“xx衛(wèi)士”、勤廉先進個人等榮譽稱號評選工作，選樹先進典型，發(fā)揮模范引領作用，進一步增強了全體黨員的榮譽感和使命感。
3、豐富載體形式，推進學習成果走深走實。
一是打造移動新陣地。發(fā)揚“紅船精神”，結合工作實際，利用執(zhí)法船打造了首艘水上特色黨建船，以黨建船為載體展示黨的百年奮斗歷程及xx生態(tài)環(huán)境保護工作的移動學習新陣地。二是深化黨建聯(lián)盟。圍繞“做到兩個維護呵護百里xx黨建聯(lián)盟”主題，xx黨支部持續(xù)與xx干流沿岸村黨支部及相關市直單位、社區(qū)等結對共建，目前共簽訂支部共建協(xié)議31份，聯(lián)合開展黨史知識宣講、“學黨史、感黨恩”主題宣傳活動、“脫貧感黨恩奮進新起點”主題活動等各類共建活動20余次，讓黨旗在xx綠水青山間高高飄揚。三是傳承紅色精神。組織黨員赴全州縣才灣鎮(zhèn)紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園、龍勝縣馬堤鄉(xiāng)萬人界長征文化體驗區(qū)等紅色教育基地實踐學習；組織觀看《1921》《大會師》《長津湖》等紅^v^；開展“禮贊百年路啟航新征程”慶祝中國^v^成立100周年詩朗誦和黨史朗讀活動，重溫崢嶸歲月，接受黨性教育洗禮，強化學習成果走深走實。
4、注重知行合一，推進黨員干部實學實干。
一是聚焦主業(yè)守護xx。xx黨支部始終秉承執(zhí)法為民理念，黨員沖鋒在前，以日常巡查督辦和聯(lián)合集中整治相結合方式，全力整治亂建、亂挖、亂養(yǎng)、亂經營、環(huán)境衛(wèi)生臟的“四亂一臟”頑疾931次，立案查處生態(tài)環(huán)境類案件26件，各類亂象得到有效治理，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。二是深化黨員志愿服務。全體黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線，加強xx環(huán)境衛(wèi)生整治，深入銀海社區(qū)、華僑旅游經濟區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生，助力文明城市創(chuàng)建常態(tài)化。黨員志愿者服務隊定期前往各排筏經營企業(yè)開展“法律法規(guī)愛心助企”學雷鋒活動，幫助企業(yè)解決熱點難點問題，組織開展義務植樹、清潔xx環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)保護宣講進社區(qū)等各類志愿服務活動30余次。三是幫助群眾排憂解難。黨員志愿者們深入雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)潛經村開展“學黨史、悟初心、助農耕”活動幫助村民栽種水稻；成功解救被洪水圍困在烏桕灘下游洲島上的多名游客；幫助需要接種新冠疫苗的78名雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)明村村民安全往返明村與明村渡口；在執(zhí)法巡查過程中，積極救助暈倒老人脫離危險。黨員們還利用日常執(zhí)法空隙，協(xié)助景區(qū)公司對楊堤碼頭沿江公路汛期后滯留淤泥進行清理，借助黨建聯(lián)盟力量幫助河堤加裝路燈，解決了村民、游客出行游覽難題，得到了群眾和游客的一致稱贊。
（二）加強黨風廉政，繃緊紀律之弦。
一是加強組織領導，推動責任落實。強化黨建工作和黨風廉政建設責任，建立主要領導負總責，班子成員共同抓，大隊領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，組織召開全面從嚴治黨工作總結大會、警示教育大會，認真學習黨的十九屆六中全會公報，十九屆中央紀律委員會第五次、第六次全會公報，自治區(qū)紀委和市紀委會議精神，持續(xù)加強黨章、中央八項規(guī)定精神學習，嚴格落實^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是加強思想教育，提高拒腐防變能力。開展“學好百年黨史砥礪初心使命推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”廉政黨課學習，組織黨員干部到桂林廉政教育基地參觀學習，開展黨風廉政警示教育系列活動，扎實推進黨史學習教育，持續(xù)深化全面從嚴治黨，筑牢拒腐防變的思想防線，增強全體黨員干部廉潔自律意識。堅持正面引導和反面警示“兩手抓”。組織收看廣西勤廉榜樣先進事跡主題情景報告會，開展勤廉榜樣大家學活動，廣西勤廉榜樣王志鋮同志帶隊進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)開展保護xx課題宣講，充分發(fā)揮榜樣模范帶動作用；組織學習《關于兩起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》《通報1起違反廉潔紀律問題典型案例》《通報1起形式主義問題典型案例》等案例通報，以案促改、以案促治，查找制度漏洞，規(guī)范工作流程。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴肅執(zhí)行黨的組織生活制度，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，組織開展黨史學習教育專題組織生活會，盤點黨史學習收獲、檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。把提醒談話貫穿全年工作，全面提高黨員黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，為工作的有效開展提供了強有力的思想武裝，截至目前，共開展廉政提醒談話32人次，談心談話47人次。
四是深化廉政風險防控，加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期排查崗位廉政風險，明確風險等級，突出重大事項決策、經費使用管理、裝備使用、船艇維修和油料管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，將防控責任逐項細化分解落實到個人，并及時制定防范措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險排查防控機制。采取工作提示、重要節(jié)假日微信提醒等方式，加強風險警示，防范廉政風險。
（三）抓好意識形態(tài)，筑牢思想防線。
一是提高政治站位，壓實工作責任。xx黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委、xx黨工委關于意識形態(tài)工作的決策部署和相關要求，將意識形態(tài)教育納入支部學習活動計劃。每半年研究意識形態(tài)工作開展情況，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，各大隊科室負責人抓好本部門意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
邯山區(qū)工作計劃篇十五
如居民購買了沒有標注以上編碼的口罩，則都沒有達到防疫標準。。
12月12日晚，官方發(fā)布了《新冠病毒感染者用藥目錄（第一版）》。此版用藥目錄按照中西藥分開的原則，是對國家第九版診療方案中推薦用藥的完善和補充，。
這108個中西藥產品中有很多非處方藥（otc），除了醫(yī)院以外，患者也可以根據(jù)自身癥狀需求，從零售藥店、電商平臺等多種渠道獲得。
在近期召開的華山醫(yī)院疫情防控工作會議上，。
張文宏稱，。
邯山區(qū)工作計劃篇十六
“干不干，群眾說了算；行不行，群眾要知情；好不好，群眾少不了”。易地扶貧搬遷是貧困群眾“挪窮窩”工程，建設新家園是群眾的聚焦點。
近年來，船山區(qū)探索了舒心、放心、安心、省心、開心的“五心服務”，把老百姓思之切、盼之急作為推進工作的落腳點和著力點，讓搬遷群眾參與其中，不斷提升搬遷群眾滿意度和幸福感。
據(jù)悉，船山區(qū)通過對實際入住新房搬遷群眾的生產生活情況的了解，對安置點配套設施、后續(xù)幫扶措施、社區(qū)化管理等方面完善改進，確保群眾住得“舒心”；易地扶貧搬遷工程推進的全過程讓群眾參與其中，解除搬遷群眾“局外人”的冷眼旁觀，讓群眾找到建設自己新家園的那份“巴實”成就，找回全程參與的存在感，確保群眾“放心”；公開項目名稱、投資規(guī)模、資金來源、建設內容、建設期限、實施單位等主要內容，并接受群眾監(jiān)督，有效保證項目建設質量和進度，讓群眾“安心”；通過實施搬遷以后，針對貧困戶搞好后續(xù)產業(yè)、強化扶持措施、引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)、完善社會保障，讓群眾住得“省心”；做好各項服務工作，搞好感恩教育，重點對非貧困戶進行宣傳引導，讓貧困戶和非貧困戶都能“開心”。
船山區(qū)的“五心服務”，使宣傳政策“鋪天蓋地”，讓群眾知曉，讓群眾參與，變“為民作主”為“由民作主”，深得民心。
通過前兩批的建設，貧困戶慢慢轉變觀念，積極要求搬遷。去年，桂花鎮(zhèn)響堂村貧困戶白有才看到村里已經建好的安置房，主動找村干部說：“沒有想到易地扶貧搬遷房比我想象還要建得好，2018年第三批我第一個報名?！比缃?，白有才的新房也將于今年6月底交房了。
“以前針對貧困戶的優(yōu)惠政策不斷疊加,一定程度打破基層平衡,導致非貧困戶產生心理不平衡。但是現(xiàn)在，通過我們的宣傳引導，非貧困戶自己心里明白，雖然他們沒有享受到易地扶貧搬遷的政策，但是他們能夠享受公共資源配套，對他們來說也是一件好事?！备眳^(qū)長鄭良介紹說，通過后期對搬遷戶的入戶走訪，搬遷群眾普遍對這項工程的滿意度非常高，紛紛表示這項工程的實施實現(xiàn)了他們幾十年迫切想住新房的愿望。
一戶戶搬遷戶遷入新居喜上眉梢，一幕幕熱火朝天的建設場面振奮人心，一項項脫貧致富的惠民措施溫暖心田。
扶貧搬遷，“搬”出了幸福新生活，樂了心頭，美了村頭，富了人頭。沐浴在精準脫貧的暖陽中，船山區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康不再是夢想，脫貧路上“不漏一人、不落一戶”的誓言得到踐行。
（李四海/圖梁惠涂佳/文）。
邯山區(qū)工作計劃篇十七
特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學生隨班就讀的教學改革，全面提高特殊學生的綜合素質。以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的'主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃篇十八
1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。
4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2、本學期特殊教育教。
研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1、開展現(xiàn)場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2、借助常熟市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。
邯山區(qū)工作計劃篇十九
對于桂花鎮(zhèn)金井村貧困戶劉文來說，易地扶貧搬遷給他帶來的不僅是居住地的改變，更是生活方式的改變。
“這多虧了黨的好政策??！以前住在偏遠的地方，出行不便，吃水困難，看病更難?！眲⑽恼f，通過易地扶貧搬遷政策，去年8月，他和同組3戶貧困戶搬遷到易地扶貧新村安置點，住進了新房。
新的安置點，馬路平坦又寬敞，還配套了醫(yī)養(yǎng)中心，切實解決了當?shù)刎毨艨床‰y的問題。
“易地扶貧搬遷是生存條件惡劣地區(qū)貧困群眾脫貧的根本措施，是新一輪脫貧攻堅的標志性工程。”區(qū)委書記曹斌一針見血地指出了實施好易地扶貧搬遷工作的重要性。
作為脫貧攻堅一號工程的易地扶貧搬遷工作更是成了區(qū)委、區(qū)政府逢會必講的工作。為了切實抓好易地扶貧搬遷工作，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次組織召開全區(qū)性會議，專項部署相關工作，協(xié)調解決建設中存在的困難，將易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重點工作，下大力氣抓實、抓好。
易地扶貧搬遷，首要的問題是“誰要搬”。為此，船山區(qū)搬遷人口識別按照進村入戶調查摸底、搬遷戶自愿申請、召開村民代表大會通過、村級公示確定搬遷對象的程序進行，確保將真正有搬遷需求、符合搬遷條件的群體列為易地扶貧搬遷對象范圍。同時，區(qū)扶貧移民局負責對所有易地扶貧搬遷戶進行再核實再甄別，在建檔立卡系統(tǒng)中進行動態(tài)管理，緊扣“精準”二字,做到層層把關，確保實現(xiàn)精準識別、精準搬遷，杜絕“搬富不搬窮”的現(xiàn)象發(fā)生。
政策執(zhí)行要嚴格。易地扶貧搬遷工作全面展開以后，船山區(qū)嚴格執(zhí)行住房建設標準，嚴格執(zhí)行搬遷后舊房拆除政策，嚴格執(zhí)行易地扶貧搬遷資金封閉安全運行這“三嚴格”。據(jù)悉，按照“保障基本”的原則，船山區(qū)嚴格執(zhí)行人均25平米的建房標準和戶均自籌不超1萬元的兩條紅線，嚴守搬遷不舉債和不引發(fā)新的社會矛盾的兩個“決不能”底線。所有搬遷戶都簽訂了搬遷和舊房拆除協(xié)議，避免了出現(xiàn)用地“兩頭占”的問題。同時，區(qū)級自籌資金5200萬元注入易地扶貧搬遷“資金池”，解決前期費用，墊付提前實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金缺口，有效確保廉潔搬遷、陽光搬遷。
邯山區(qū)工作計劃篇二十
（1）提供校內特殊需求學生轉介、鑒定，并作妥善的安置。
（2）提供特殊學生適合的教學與輔導、活動等。
（3）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。
懷。
（5）提供學校師生和學生家長的相關咨詢。
邯山區(qū)工作計劃篇二十一
為深入推進實施基礎教育質量提升行動，加快推進教育高質量發(fā)展、建設教育強縣、辦好人民滿意教育，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（寧黨辦〔20xx〕47號）文件精神，結合我縣教育事業(yè)改革與發(fā)展實際，制訂本計劃。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全區(qū)教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推進教育高質量發(fā)展為主題，以實施“十大行動”為載體，大力發(fā)展素質教育、促進教育公平、深化教育改革、提升教育質量、補齊教育短板，著力探索教育高質量發(fā)展的賀蘭路徑，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)示范縣貢獻教育力量和人才支撐。
堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。堅持立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持以人民為中心，辦好更加公平更有質量的教育。堅持服務經濟社會發(fā)展，加快優(yōu)化教育結構。堅持完善體制機制改革，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展生機活力。堅持全面推進依法治教，提升教育治理的法治化、制度化、規(guī)范化水平。
力爭到2023年，建立起與全縣經濟社會發(fā)展相適應的高質量教育體系，教育現(xiàn)代化取得重要進展，教育公平性、開放性、協(xié)同性、融合性全面推進，資源支撐更加有力，師資隊伍更加優(yōu)質，育人方式更加科學，學校辦學活力顯著增強，學生綜合素養(yǎng)明顯提升，教育教學質量持續(xù)提高，社會關注的教育熱點難點問題得到有效緩解，人民群眾對教育的滿意度進一步提升，教育總體發(fā)展水平位居全區(qū)縣域前列，服務經濟社會發(fā)展的能力顯著提高，建成全區(qū)教育高質量發(fā)展的區(qū)域樣板。
——黨的全面領導進一步增強。健全完善黨對教育工作全面領導的體制機制，堅持黨組織領導的校（園）長負責制，完善學校、幼兒園黨建工作體系，發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強改革創(chuàng)新的凝聚力。
——教育保障水平進一步提升。充分發(fā)揮教育工作領導小組作用，堅定不移落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動形成區(qū)域協(xié)調的教育發(fā)展格局，形成保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制、決策機制和制度規(guī)范。
——改革創(chuàng)新力度進一步深化。全面深化教育領域綜合改革，在隊伍建設、辦學機制、綜合評價、育人方式等方面實現(xiàn)重點突破，破除體制機制障礙，促進教育公平，提升人才培養(yǎng)質量。
——現(xiàn)代化治理體系進一步規(guī)范。教育管理體制機制更加系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效，教育管理信息化和決策施政科學化、民主化、精細化水平顯著提高，形成政府、學校、社會依法共同參與教育治理的制度保障。
——合作發(fā)展力度進一步加大。全面加強教育領域對外交流合作，形成全方位、多角度、寬領域、高層次的交流合作體系，構建起共建共享、共贏共榮的優(yōu)質教育發(fā)展大格局。
——群眾滿意度進一步增強。堅持人民主體地位，破解群眾關注的入園難、入園貴、大班額、擇校熱、負擔重等教育熱點難點，促進教育公平，提高教育質量，增進民生福祉。
（一）實施新時代立德樹人行動。
邯山區(qū)工作計劃篇一
所的平安生產檢查作為全年工作的重中之重，加大平安生產監(jiān)管力度，確保場所平安運營，市場平穩(wěn)有序。為尋求平安檢查工作機制的創(chuàng)新，連續(xù)推動星級評定、平安生產狀況分類分級管理等制度，建立平安檢查工作標準，促進我區(qū)文體市場平安生產檢查工作規(guī)范化、流程化、標準化，保證平安檢查工作的全掩蓋。
2、苦練內功、夯實業(yè)務力量；外優(yōu)環(huán)境，營造良好氣氛，做好文化執(zhí)法工作。
以確保轄區(qū)出版物平安、播出平安和場所生產平安為前提，始終把“執(zhí)法辦案是執(zhí)法隊伍第一要務”作為工作的動身點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面主動探究，扎實工作。主動開展執(zhí)法專項培訓，定期組織法律法規(guī)學習，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；同時通過多方位開展法制宣揚活動、召開行業(yè)警示會等一系列普法措施，提高企業(yè)經營者的法制意識，形成文體市場經營懂法、守法的良好氣氛。
第1頁。
有序。今年，xxxx區(qū)xxxx社區(qū)在xxxx街道辦事處的領導下，為進。
組，組長由書記擔當。對轄區(qū)群眾反映劇烈的熱點、難點問題準時向上級反映，落實。
措施取得治理效果。二、加強法制宣揚,以“法律進社區(qū)”為契機，主動開展群。
眾寵愛的法制宣揚教育活動。充分利用宣揚欄開展宣揚活動，并準時更換法制宣揚內容，進。
行多形式、多角度、多方位法制宣揚。此外在創(chuàng)建中開展法律學問圖片展覽和法律詢問等宣揚活動，以營造社區(qū)良好法制氣氛。
三、在“法律服務”進社區(qū)中，建立一支法制宣揚教育志愿者隊伍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力氣，組成法制宣揚、法律服務志愿者隊伍，主動開展法制宣揚、法律服務工作。通過在法制宣揚樓道和法制宣揚欄公示法律詢問服務聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民供應法律詢問、調解民間糾紛等便利準時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。仔細制定學習內容、打算、活動支配，針對社區(qū)居民不同特點，有打算、分層次組織社區(qū)居民學習法律學問。
第2頁。
(1)加強青少年的法制宣揚教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣揚教育。以法制宣揚教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素養(yǎng)，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經商人員的法制宣揚教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律詢問、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣揚教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣揚與他們親密相關的法律法規(guī)，依法抵抗宣揚迷信、_等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律救援等，為他們供應法律詢問、法律救援，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
20xx年我局會連續(xù)根據(jù)文化服務于全區(qū)工作的思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，力爭文化事業(yè)大提升。
第3頁。
打造“非遺”展廳和“綜合講堂”。區(qū)文化館遷入文體中心后將進行全面改造和提升，根據(jù)一級館的要求規(guī)劃設計各排練廳，新設舞蹈排練廳、樂器演奏廳、美術作品展現(xiàn)廳、多功能廳等，為申報國家一級館做好預備。充分發(fā)揮群眾文化活動示范點帶動作用，著力完善街道綜合文化站、社區(qū)文化中心、農村文化大院和農家書屋的配套設施，擬提升10個農家書屋，每個書屋配發(fā)圖書不少于800冊。
二是開展好豐富多彩的群眾文化活動。除年初的元宵花燈大賽、民間民俗扮玩大賽等活動外，進一步完善廣場文化活動的.組織形式，加大舜玉廣場、赤霞廣場、群眾廣場等廣場的規(guī)模效應，重點辦好“市中區(qū)社區(qū)文化藝術節(jié)”、“廣場文化活動”等大型演出活動。以點帶面、點面互動，做到“月月有活動、周周有演出”，確保組織完成30場演出任務。做好文藝精品創(chuàng)編工作，對優(yōu)秀作品進入社區(qū)巡演，舉辦市中區(qū)書畫展、攝影展等藝術作品展覽。
第4頁。
時事政治，市委市府中心工作以及公民道德建設、科技致富、健康與生活的宣揚。
二、公益性群眾文化活動1、抓亮點，出特色，連續(xù)利用好劍南老街古戲臺，辦好百姓戲劇舞臺，堅持每年在劍南老街舉辦戲劇周，重大節(jié)日和迎新春川劇演出活動，全年免費開展戲劇演出45場。抓好業(yè)余川劇座唱活動，全年完成106場川劇座唱，加強與周邊縣、市區(qū)溝通，提高演出水平。2、組建一支文化館業(yè)余民樂團，文化館業(yè)余中老年舞蹈隊，文化館業(yè)余川劇團，文化館業(yè)余銅管樂隊，文化館青年合唱團，文化館少兒合唱團。3、送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、進校內、進企業(yè)文藝演出45場。4、舉辦“之夏”廣場文化活動，及大家樂廣場文化活動14場。5、策劃、組織市20xx銀杏溝文化節(jié)《秀麗清平》大型文藝演出。6、組織我市書法到基層為群眾義務寫春聯(lián)及輔導、創(chuàng)作作品參與市迎春書畫展。7、挖掘本土文藝人才，舉辦全市推新人青年歌手大賽，中老年舞蹈大賽，少兒器樂大賽。8、抓好我市重大節(jié)慶活動的策劃、輔導、組織創(chuàng)作等工作。9、參與省市舉辦的各類群眾文化活動。10、新年音樂會、新春唱大戲、春節(jié)龍獅燈游城活動。11、與電視臺合作制作一批原創(chuàng)歌曲的電視音樂專輯。
邯山區(qū)工作計劃篇二
1.利用好每周例行的集體教研日，加強教材解讀和教學操作能力的研討培訓。采用5+“1”＋x的模式，“5”研前5分鐘教學經驗交流，可以交流一字一析、一課一得、作業(yè)布置、教學妙招等，每組輪流?！?”永恒的主題，進行教材研讀，緊緊圍繞教材，研討具體問題。語文細到生字的筆畫，筆順。數(shù)學：例題、重點題、難題的講解，考點，補充的知識，易錯點，作業(yè)的布置。形式，每個年級組一塊黑板，模擬講課。每次重點準備一人，抽一人?！皒”，每周確定一個問題教研或主題教研，提前下發(fā)教研內容，做好前期準備。
2.開展“四課一比”活動，提升教師課堂教學水平。
“青年教干先行課”，臨沂紅旗小學教干隊伍年輕，教學業(yè)務棒，校長室號召青年教干帶頭開課，在成長自己的同時為全體教師做示范榜樣。
“教學能手引領課”，由教務處組織全校區(qū)級及以上教學能手集中開展新課堂示范課，同學科教師圍繞新課堂進行討論與聽評。
“新教師亮相課”，新入職教師，教務處將指定能手結對，進行課堂教學幫輔活動，強調問題發(fā)現(xiàn)，注重歸因分析，教案共同研討，結對教學能手每次聽課至少找出4處問題，直接反饋給執(zhí)教教師，并在以后的教學過程中跟蹤指導。
“組內研討課”，教研組團隊的帶動下，共同選課、集體備課、反復研討，聽課時需邊聽邊記錄教學展示與診斷表，并在課后根據(jù)觀察點進行分析與討論。
“課堂教學大比武”，以學科教研組為單位進行比賽，每組推選一名講課，教務處隨機抽取一名教師說課，要求用新課堂模式，關注學生學科素養(yǎng)，比賽成績納入組量化評估。
3.加強培訓，分層提高。骨干教師走出去接受新理念，開闊眼界，提升教育視野，力求形成自己的教育特色；新教師入職培訓，青藍結對幫扶，快速適應教學崗位；給青年教師，加擔子，多磨練，快速成長為骨干力量。
邯山區(qū)工作計劃篇三
今年我校教學工作將以繼續(xù)推進“最美課堂”改革為核心，認真落實國家課程方案，積極拓展地方、校級特色課程建設體系，規(guī)范實施校本課程及其評價措施，提高師生核心素養(yǎng)，強化教學過程的精細化管理，促進全校教師專業(yè)化發(fā)展，更有效地提高我校綠色教育教學質量。
19.夯實常規(guī)管理，保證教育教學有序高效運轉。
繼續(xù)探索教學常規(guī)精細化管理辦法。在鞏固好晨讀午練良好秩序的前提下，重點針對課堂教學常規(guī)、家庭作業(yè)布置進行重點監(jiān)控，確保2021年零教學事故。
（1）晨讀，重點落實學生到校即讀書的良好習慣；制定國學讀本的學習計劃進度表，確定必備和熟讀的篇目，學期初即明確學習任務、目標及考評方案，確保國學校本課程的質量。
（2）午練，重點落實練字質量的提升，學期初即明確練字的內容和目標及考評方案，選取練字效果突出的班級進行經驗介紹和分享。
（3）課堂常規(guī)，要常抓不懈，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關教師溝通，及時通報，對于個別課堂秩序長期混亂的班級，進行約談。
（4)家庭作業(yè)布置，繼續(xù)執(zhí)行黑板書寫家庭作業(yè)內容和微信群相結合的辦法，并嘗試通過家長參與電子問卷調查的方法，及時進行有效的監(jiān)控。
（5）教學業(yè)務，要加強監(jiān)控，確保學期初、學期中、學期末至少3次的教學業(yè)務檢查，每次檢查完后要進行及時的反饋和詳細的總結。對于備課，繼續(xù)落實手寫教案的實效性，嘗試改革備課的評價,加強課件的制作與使用，要結合聽課（課堂實際）、課件來評價備課的實效。
20.完善最美課堂流程，徹底解決以講授為主的現(xiàn)狀。
2021年，最美課堂的建設著力找到更有效且方便操作的“新技術”在全校范圍內落實和推進。一方面樹立樣板班級，另一方面重點幫扶落后班級，使最美課堂改革走向深入。
（1）制定詳細的年度推進計劃，明確目標責任。
（2）繼續(xù)落實課后研討的實效性和針對性，并與常規(guī)集體教研活動結合起來，避免走過場。
（3）繼續(xù)征集課堂小技巧，錄制視頻進行推廣，完善資料庫，讓最美課堂取得的經驗能夠不斷流傳下去。
（4）爭取在全市范圍內舉行最美課堂成果交流展示活動。
（5）繼續(xù)探索將最美課堂推進情況納入到教師教學業(yè)務考核范圍，促進最美課堂建設走向常規(guī)化。
21.探索選課走班運作模式，科學推動“特色課程”建設及其評價。
邯山區(qū)工作計劃篇四
為推進武進教育高質量發(fā)展，辦好人民滿意教育，實現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《江蘇省深化新時代教育評價改革實施方案》《常州市深化基礎教育綜合改革實施方案》《常州市武進區(qū)“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結合全區(qū)教育發(fā)展實際，制定本方案。
全面貫徹黨的教育方針，堅持為黨育人、為國育才，圍繞立德樹人根本任務和教育高質量發(fā)展的主題，爭當教育改革排頭兵、爭做創(chuàng)新發(fā)展先行者，推進教育領域綜合改革，促進教育內涵發(fā)展，提高教育社會服務水平，為推進“兩湖”創(chuàng)新區(qū)和最美湖灣城建設，爭創(chuàng)更多“第一唯一”貢獻教育力量。
全面落實市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，打造全市領先、全省前列、長三角教育高質量發(fā)展示范窗口，打響“吾有優(yōu)學”的武進品牌，讓每一所學校都成為更有品位更具活力的高品質學校，讓每一個孩子都能享有更加公平更為優(yōu)質的高質量教育。到2024年，高標準創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質均衡區(qū)、全國學前教育普及普惠區(qū)、江蘇省高質量平安校園建設區(qū)，全面建成有創(chuàng)新力、影響力、發(fā)展力的現(xiàn)代化教育強區(qū)。
（一）實施教育攻堅行動，營造良好教育生態(tài)。
規(guī)范民辦義務教育發(fā)展。深化民辦學校分類管理改革，理順“公參民”義務教育學校體制機制，依法依規(guī)加強對民辦義務教育學校辦學行為監(jiān)管。針對區(qū)內義務教育階段“公參民”學校，一校一策制定工作方案，分類推進“公參民”學校規(guī)范工作，2022年底前完成規(guī)范整治工作。制定新市民學校整治方案，開展社會風險評估，2022年完成新市民學校整治，有效推進教育公平。
全面落實“雙減”政策。全面加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理，開展經常性督導評估和動態(tài)監(jiān)測。發(fā)揮學校主陣地作用，實施作業(yè)改革，提升課堂質量。創(chuàng)新實施“5+2”課后服務模式，調動社會資源積極參與，促進優(yōu)質教育資源共建共享。構建校外培訓長效管理機制，加強校外培訓機構資金監(jiān)管，完善規(guī)范校外培訓發(fā)展綜合治理體系。實現(xiàn)100%學?！白鳂I(yè)提質、課堂提效、教研提檔、服務提標”，學校育人功能有效發(fā)揮，學生負擔顯著減輕，校外培訓規(guī)范有序，家庭教育支出顯著減少。
優(yōu)化教育體制機制。推進學前教育管理機制改革，理順學前教育管理體制，落實推進學前教育更好發(fā)展的若干措施。完善經費保障體系，加大經費投入力度，貫徹落實教育發(fā)展的“三個優(yōu)先”和兩個“只增不減”，健全生均撥款制度，建立穩(wěn)定增長機制。完善學校治理機制，實施中小學校黨組織領導的校長負責制，優(yōu)化學校內部治理結構，促進學校主動發(fā)展。
（二）實施“五育”融合行動，落實立德樹人根本任務。
開展“吾育100”工程。培養(yǎng)全面發(fā)展，適應未來的學生，實現(xiàn)100%孩子都有專長，100%學校都有特色，三年內全區(qū)打造思政、體育、藝術、科學、勞動等特色學校100所。突出德育為先，推進大中小學思政課一體化建設，打造品格提升工程項目，加強班主任隊伍培育，每年評選區(qū)名班主任100名。提升智育水平，統(tǒng)籌實施跨學科綜合性主題教學，開展科創(chuàng)教育的教學實踐，打造科創(chuàng)教育品牌。加強學校體育改革，推進學校體育“一校一品一特色”項目建設，增強體育素養(yǎng)，改善學生體質。加強美育熏陶，實施學校美育提升計劃，打造全區(qū)域中小學藝術聯(lián)盟，探索藝術特長生貫通培養(yǎng)模式，創(chuàng)建市“書法教育示范區(qū)”。強化勞動育人，依托太湖灣勞動教育基地，探索勞動實踐教育新樣態(tài)，形成區(qū)域勞動教育特色。
開創(chuàng)“協(xié)同育人”新格局。構建政府主導、學校主體、家庭配合、社會參與的全方位育人體系。統(tǒng)籌各學段培養(yǎng)目標，優(yōu)化學生評價機制，創(chuàng)新評價方法，強調過程性、多元性和科學性，構建基于大數(shù)據(jù)的中小學生綜合素質評價體系。出臺《關于進一步加強全區(qū)中小學心理健康教育和家庭教育的指導意見》，優(yōu)化心理健康和家庭教育服務、支持和保障體系。開發(fā)多樣化的教育資源，加強“線上+線下”家長學校建設，每年開設百場講座和家長課堂，推進家校共育工作，促進青少年身心健康成長。
探索“創(chuàng)新人才”培育新路徑。實施普通高中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)“綠色通道”，每年選拔一批學生進入省前中“強基計劃”人才培養(yǎng)試點。引進優(yōu)質師資，搭建平臺，設立數(shù)理化、信息等領域重點項目，努力培育拔尖創(chuàng)新人才。探索構建各學段有機銜接、與高等院校、科研院所等聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的有效方式。建設學生創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，開展研究性學習成果評選、創(chuàng)新實驗大賽等提升學生的創(chuàng)新能力和素養(yǎng)。
（三）實施質量提升行動，推動育人方式改革。
深化教育教學改革。研究建立“雙減”政策下的新型教學評價機制，切實加強對教學工作的過程管理和質量管理。修訂完善《關于進一步深化中小學課堂教學改革的行動方案》，推進課堂轉型、作業(yè)提質、深度教研等領域改革，全面提高教學質量。指導學校制定“一校一案”課堂教學改革行動計劃，三年內評選區(qū)課堂教學改革優(yōu)秀項目50個，打造省、市前瞻性教學改革實驗項目12個。組織全區(qū)課堂教學改革推進會，總結提煉各校特色，發(fā)揮學科育人功能，宣傳推廣“武進經驗”，推動育人方式改革。
邯山區(qū)工作計劃篇五
開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
重轉變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴格按照區(qū)人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮(zhèn)經濟發(fā)展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領群眾致富增收;培訓500名農村實用人才，培養(yǎng)一批農業(yè)技術骨干，壯大高素質農村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內部管理規(guī)范、生產技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農業(yè)示范園”，建設2處人才服務示范基地。
發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
與經濟社會協(xié)調發(fā)展，為“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”，實現(xiàn)兩個率先和“兩個提前”提供強有力的人才保障。
(二)20__年人才工作的目標20__年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚州第一、蘇中領先的經濟強鎮(zhèn)、功能相當，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應的數(shù)目充足、結構公道、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍。1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，結合我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整的方向，大力增加人才數(shù)目，進步人才素質，公道調整人才結構，充分發(fā)揮人才資源在經濟和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經濟、社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍。20__年，我鎮(zhèn)人才總量要達到3500人，年增長要達到8%以上，各類技工人才占技。2、人才結構調整目標。人才隊伍結構在產業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術人才的比例趨于公道。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機械等六大高峰產業(yè)，加大培育花木產業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模，努力構筑與我鎮(zhèn)特色經濟相當?shù)奶厣瞬鸥叩亍?、人才素質進步目標。20__年，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學歷職員比重由20__年的進步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術、經濟、財會等領域，熟悉國際規(guī)則的復合型人才。二、人才工作的措施(一)解放思想，轉變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。2、進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。
邯山區(qū)工作計劃篇六
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態(tài)化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市^v^黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮，現(xiàn)對20xx年黨建工作總結如下：
一、強化組織領導，扎實機關黨建的組織基礎。
一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，并多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經費列入單位經費預算。
二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯(lián)系服務群眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，并嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規(guī)范化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了布置，并申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態(tài)化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員干部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑了一道牢不可破的“廉政防火墻”。
二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市^v^關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《瑞安市^v^推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學習教育有序開展。
二是強化學習、增強黨性。做到每周一次集中學習，認真學習十九大報告精神、黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話，強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。認真開展專題討論，交流學習體會和思想認識，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。截止11月底，領導干部帶頭共上黨課13節(jié)、領讀^v^^v^系列講話和黨章黨規(guī)32人次、全體黨員重溫入黨誓詞3次、撰寫心得體會18篇。
三、優(yōu)化服務，在融入發(fā)展大局中發(fā)揮作用。
一是服務大局發(fā)揮推動作用。積極動員和選派5名優(yōu)秀黨員干部投身“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發(fā)展、打造至美瑞安”建設。
二是服務基層發(fā)揮引領作用。全體黨員干部深入結對社區(qū)開展“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“平安法治宣傳”等志愿服務，宣傳黨的政策，了解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨干人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，并發(fā)揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創(chuàng)建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十周年暨《檔案法》頒布三十周年”圖片展覽進企業(yè)活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業(yè)精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關干部要指導一個單位，聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推進一個行政村，幫助一個溫州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯(lián)系群眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關干部分5組，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。
三是服務黨員發(fā)揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。
四、規(guī)范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力。
機關黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。
一是提高“三會一課”質量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結合檔案工作實際，開展基層調研，撰寫黨建論文、調研報告共8篇。開展黨員學習培訓，提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。
二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先后組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，扎根農村、情系群眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴；開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體干部接受心靈洗禮，陶冶思想情操；開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員干部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺跡，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。
三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發(fā)揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。
五、加強廉政建設，提高黨員干部的自律意識。
一是加強廉政教育，提高干部自律意識。組織全體黨員干部進一步學習《中國^v^章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。
二是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范黨員干部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態(tài)。廣泛地經常地開展談心談話，在談話中接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。
三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，于10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市^v^關于加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市^v^20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，并強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關干部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，并要求全體干部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規(guī)矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。并圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，扎實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。
今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在活動形式比較單一；走出去、請進來比較少；工作活力不夠等。下一步，我局將繼續(xù)在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。
邯山區(qū)工作計劃篇七
為全面提高我校德育工作水平，落實立德樹人的根本任務，今年我們繼續(xù)緊緊圍繞我?！梆B(yǎng)習立德各美其美”的德育理念，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為重點繼續(xù)深入落實三年習慣養(yǎng)成教育，做到整體謀劃、統(tǒng)籌推進，落實全員德育，實現(xiàn)德育一體化，破解本末倒置問題。
14.加強德育隊伍建設，實現(xiàn)全員育人。
繼續(xù)以四德建設為抓手，抓好德育隊伍建設，努力打造一支最美班主任（輔導員）隊伍。
（1)專題培訓交流。依托專家資源，開展校內校外養(yǎng)成教育系列專題培訓，提高班主任開展養(yǎng)成教育的專業(yè)能力和水平。依托德育論壇、班主任論壇等陣地，開展養(yǎng)成教育經驗交流、研討展示等活動，挖掘和推廣養(yǎng)成教育成功經驗。
(2)專業(yè)能力展評。通過開展德育成果展示、養(yǎng)成教育主題班會評選、班主任基本功大賽等活動，幫助和引導班主任提升自身德育工作水平和能力。
(3)榜樣教師示范。開展“優(yōu)秀（十佳）班主任”評選活動，以優(yōu)秀班主任為榜樣引導全體班主任強化行為示范意識，提升自身綜合素養(yǎng)，做學生的表率和楷模。開展新老班主任“一對一，手牽手”師徒結對工作，加強對青年班主任的培養(yǎng)和提高。
15.落實德育課程，加強德育系列課程的研究。
繼續(xù)落實根據(jù)蘭山區(qū)教體局養(yǎng)成教育三年計劃制定出的學校養(yǎng)成教育方案，以課堂、課程、課外活動作為推進養(yǎng)成教育的基本途徑，促進養(yǎng)成教育內容“進課堂、進課程、進活動”，將養(yǎng)成教育貫穿融入到學校各項日常工作中。
進一步開發(fā)完善養(yǎng)成教育校本課程。繼續(xù)實施在校規(guī)范“行為習慣三合一教育”和在家規(guī)范“行為習慣家庭養(yǎng)成教育”。落實好路隊、兩操、衛(wèi)生、上下樓秩序、課間秩序、文明禮儀、集會禮儀等方面的行為習慣要求，深挖細找，尋求亮點，尋求突破，形成我校的獨有特色。
繼續(xù)開展“美德少年”評選活動。以“最美少年”評選為抓手，開展“美德故事傳頌”、“最美課間行為”、“最美禮儀明星”、“最美聲音（唱國歌）”“行為習慣標兵”、“美德少年”等系列評選活動，樹立學生身邊的美德和行為榜樣，促進學生自覺將良好的品德和行為習慣內化于心外化于行。
16.拓展德育陣地，加大育人效果。
（1）構建主題活動月，系統(tǒng)規(guī)劃月度教育主題，在全校范圍內進行“行為習慣養(yǎng)成教育”“良好家風傳承”“尊師重教禮儀”“愛國主義教育”“沂蒙精神代代傳”“厚植家國情懷”“學習雷鋒奉獻他人”等教育，努力踐行社會主義核心價值觀。同時要結合重大節(jié)日和紀念日，積極開展主題教育活動，以校園廣播、板報、校內外德育基地、主題班會等為教育陣地，寓教于樂，著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，弘揚民族精神，促進學生生動活潑、文明、健康地發(fā)展。
（2）關注學生成長，開展“三生教育”（生命教育、生活教育、生存教育）系列活動。通過活動，讓學生學習生活生存的知識、技能，強化生存意志，保護珍惜生態(tài)環(huán)境，關心社會和自然，幫助學生認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命、感悟生命的價值，關心自己和家人，建立積極的人生觀。
（3）借助特色學校創(chuàng)建提升育人質量。一是繼續(xù)做好心理健康教育特色學校的創(chuàng)建；二是在山東省衛(wèi)生先進單位的基礎上以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城為依托組織開展無煙學校建設。三是以國家級文明城市為依托落實好國家級文明校園創(chuàng)建任務，充實好山東省文明校園檔案工作。
（4）借助學校體、衛(wèi)、藝及國防教育工作提升育人質量。實施國家青少年體質健康促進計劃，深入推進“快樂大課間”、“陽光體育活動”，確保學生每天鍛煉一小時，切實提高學生體質。結合我校實際，今年計劃在大課間活動時加入“跳繩”“武術”等項目，不同年級層級難度提高。積極組織參加各級體育聯(lián)賽，舉辦學校秋季運動會，認真組織學生體質健康測試，參加學校體育特色項目展評活動，切實提高學生身體素質和學校體育工作水平。
（5）扎實開展“健康校園”創(chuàng)建活動，認真落實學生健康年檢制度，一年一度的體育健康測試，加強衛(wèi)生防病教育，做好學生“三防”工作（防近視、防齲齒、防肥胖），抓好禁毒禁煙工作，全方位提高學生健康水平。
（6）建立完善藝術教育工作評價制度，加強學生藝術社團建設，實施中小學生體育藝術“2+1”項目，準備參加中小學生藝術展演活動，提高學生的審美和人文素養(yǎng)。
17.加強少先隊文化建設，創(chuàng)建最美中隊。
邯山區(qū)工作計劃篇八
20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
深刻警示，引以為戒?？h處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
“三公”經費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[emailprotected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
邯山區(qū)工作計劃篇九
以貫徹黨的十九大精神為主線，以落實基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務功能、凝聚功能和引領功能為目標，堅持從基礎性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設帶動行政村治理體系建設、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎。
(一)圍繞中心、服務大局、推動工作。找準黨建工作服務經濟社會發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的最佳切入點，以組織振興，促進鄉(xiāng)村治理體系和人才隊伍振興，促進產業(yè)和經濟振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效。堅持用時代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準確把握新時期新形勢基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實施組織振興活動全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動組織振興活動深入開展。
(三)聯(lián)系實際、因地制宜、突出特色。緊密結合我鎮(zhèn)實際和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎，抓創(chuàng)建、強能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
(一)選優(yōu)配強村書記。堅決調整60歲以上、帶富能力不強、工作不力的村書記，重點選拔45歲以下年富力強的村書記，實現(xiàn)村書記平均年齡50歲左右的目標。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、第一書記擔任村書記，村級帶頭人比例達到60%以上。村黨支部書記按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴格加強自身學習建設，達到市場型、創(chuàng)業(yè)型、實干型、擔當型村黨支部書記的標準。
(二)發(fā)揮黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，引領鄉(xiāng)村產業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經濟實體+貧困戶”模式,鼓勵支持黨組織和黨員領辦創(chuàng)辦合作社、家庭農場等經濟實體，為發(fā)展農村集體經濟和帶領農民共同富裕提供堅強保障，進一步夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。
(三)發(fā)展壯大村級集體經濟。注重發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，強化農村基層黨組織的領導核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財政發(fā)展壯大村級集體經濟獎補資金,確保所有村新增集體經濟收入均達到5萬元以上,集體經濟收入達到10萬元以上的村達到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計劃，完成選派干部推動鄉(xiāng)村發(fā)展項目任務，每名選派干部至少落地1個發(fā)展項目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊伍。在優(yōu)秀青年農民、外出務工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實現(xiàn)每個村至少發(fā)展1名黨員的目標。
(六)推進軟弱渙散村黨組織整頓建設和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉化、真升級全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標準化規(guī)范化建設示范點,實現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個市級標準化規(guī)范化示范點的目標。
1、壓實工作責任。各村黨支部要承擔起鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地。鎮(zhèn)組織、紀檢、扶貧、財政等部門要立足各自職責，明確任務目標，形成推進鄉(xiāng)村組織振興的強大合力。
2、搭建載體平臺。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內企業(yè)支部積極開展各項組織活動，及時發(fā)現(xiàn)、總結推廣一批典型經驗，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造推進鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機制。把推進鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經常性的督促檢查和考核。通過集中督導、調研指導、觀摩交流等方式，推動各項任務落實。對推進工作不力、成效不明顯的，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴肅追責問。
邯山區(qū)工作計劃篇十
**機關黨建工作，以中央、省委、市委、市直機關工委有關精神和要求為指導，以發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用為抓手，細化黨委、黨支部工作目標責任制，著力提升機關黨建工作水平，全面完成了全年黨建工作任務。
一、領導重視、強化責任，貫徹落實機關工委目標任務和考核標準。
根據(jù)《20xx年度市直機關黨的工作目標責任制考核細則》精神，機關黨委對辦公室20xx年度黨的工作作了進一步的細化和分解，研究制定了《辦公室機關黨委工作目標責任制》、《辦公室機關黨支部目標責任制》、《辦公室機關黨員目標責任制》，并印發(fā)各支部，組織學習、貫徹、落實。辦公室領導班子把機關黨建工作列入領導班子議事日程，多次聽取機關黨組織工作匯報，研究解決機關黨的工作中的有關問題。
二、緊貼實際、抓好學習，努力提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。
堅持集中學習制度是機關黨委加強機關工作人員思想教育，提高黨員政治業(yè)務素質，協(xié)助行政領導做好機關工作的重要措施。已成為我們的一個長效機制。每年年初制定學習計劃，把政治理論學習與法律知識、道德建設、廉政教育以及業(yè)務知識、制度學習有機結合。除了加強理論知識學習外，還進一步加強對蚌埠市情的學習和了解，加強對統(tǒng)計學的各類經濟指標知識、寫作知識以及保密等其他業(yè)務知識的學習，加強法律法規(guī)學習，注重加強政府有關法律知識的學習。為更好地創(chuàng)建“學習型、規(guī)范型、效能型、服務型、和諧型機關”，實現(xiàn)“規(guī)范、細致、優(yōu)質、高效”的目標，奠定基礎。同時，采用集中學習、專題講座等多種形式，努力創(chuàng)新學習方法。
1、理論法規(guī)學習。通過集中學習的形式，系統(tǒng)地學習黨的有關會議精神、法律、法規(guī)。主要內容有：貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國“兩會”精神；學習^v^^v^一系列重要講話精神，全面準確掌握精神實質，深化對新思想、新觀點、新論斷的理解；深入學習領會社會主義核心價值體系的具體內容和科學內涵，大力弘揚時代精神和民族精神，引領黨員干部自覺踐行核心價值，恪守職業(yè)道德規(guī)范，倡導文明新風。
2、反腐倡廉教育。組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育。教育廣大干部正確對待和運用手中的權力，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，切實算好政治前途賬、人身自由賬和家庭幸福賬，時刻繃緊廉政勤政這根弦，自覺抵制住各種侵蝕和誘惑，始終保持頭腦冷靜、心靈潔凈、手腳干凈，建設一支高素質的干部隊伍。
3、開展“讀書月”活動。要求大家系統(tǒng)學習《責任勝于能力》、《道德情操論》等，進一步提升黨員的自身修養(yǎng)，樹立核心價值觀。
4、走出去學習。辦公室機關黨委組織黨員開展“學一線、幫項目、促干勁、提質量”系列活動，多次組織在職黨員到城市建設、民生工程、科技創(chuàng)新企業(yè)調研學習，使大家開闊眼界、增強責任感和使命感，更好的為基層服務。
三、強化服務、優(yōu)化創(chuàng)新，深入開展主題活動。
邯山區(qū)工作計劃篇十一
為進一步改善我區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)市政基礎設施老化、公共服務不全等問題，滿足居民安全需要，豐富社會服務供給，提高人居環(huán)境，根據(jù)中、省、市關于加快推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以提升居民生活品質為出發(fā)點，運用“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”理念和方法，著眼城市有機更新，重點解決老舊小區(qū)設施不完善、環(huán)境臟亂差、建筑物破損及管理機制不健全、社區(qū)治理體系不完善等問題，構建黨建引領下居民小區(qū)治理機制，努力打造“六有”(有安全保障、有完善設施、有整潔環(huán)境、有配套服務、有文化特色、有長效管理)幸福宜居小區(qū)，實現(xiàn)決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
(二)基本原則。
1.政府引領，共同締造。堅持“誰受益、誰出資”、“先自治后整治”原則，將自治組織的建立作為老舊小區(qū)改造前提。堅持“共同締造”理念，各街道辦事處要履行主體責任，發(fā)揮社區(qū)溝通協(xié)調作用，調動居民群眾及社會各方的積極性，引導居民參與老舊小區(qū)改造全過程。
2.規(guī)劃引領，統(tǒng)籌推進。因地制宜，科學規(guī)劃，不僅要顧“面子”，還要看“里子”，堅持“整體設計先行”，既要符合城市區(qū)域規(guī)劃定位，又要滿足廣大居民改善居住環(huán)境的多層次需要。結合海綿城市、公園城市、城市雙修、生態(tài)園林城市、節(jié)水型城市、智慧城市等建設要求，運用城市體檢試點成果，把老舊小區(qū)改造提質升級與城市有機更新結合起來，補短板，強弱項，以微改造見大成效。
3.示范引領，先易后難。優(yōu)先將公共設施落后影響居民基本生活、居民改造意愿強烈、參與積極性高的小區(qū)納入改造計劃，“一院一策”突出特色制定改造方案，充分發(fā)揮示范小區(qū)引領作用，以點帶面、整體推進。堅持先易后難、先基礎后完善、先功能后提升，優(yōu)先解決直接影響居住安全和居民生活的突出問題，統(tǒng)籌考慮品質提升、美化靚化、生活服務等工程。結合智慧城市和智慧社區(qū)建設，推動老舊小區(qū)智慧化建設，倡導使用環(huán)保節(jié)能型材質，實施綠色建筑節(jié)能改造，推廣立體停車、智能安防、太陽能等新技術運用，優(yōu)化小區(qū)功能。
4.黨建引領，治管并舉。大力推進小區(qū)黨組織覆蓋，加強黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、聯(lián)動融合，依托社區(qū)、小區(qū)自治組織、物業(yè)服務公司設立黨組織，充分發(fā)揮黨組織對老舊小區(qū)改造的引領作用。著力深化城市基層治理，創(chuàng)新小區(qū)治理模式，同步建立小區(qū)管理規(guī)范、業(yè)主議事規(guī)則、物業(yè)管理等后續(xù)管理機制，確保一次改造、長期保持。
(三)改造范圍。
老舊小區(qū)是指城市規(guī)劃區(qū)內建成年代久遠、失養(yǎng)失修失管嚴重、市政配套設施不完善、社會服務設施不健全的住宅小區(qū)。同時，老舊小區(qū)改造不能動房屋結構、不動遷居民，嚴禁借城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造之名變相搞房地產開發(fā)；擬征收或者擬以棚戶區(qū)改造拆除新建(含改建、擴建、翻建)方式實施改造的住宅小區(qū)和以居民自建住房為主的小區(qū)不得納入老舊小區(qū)改造范圍。
二、主要任務。
(一)主要目標。
從2020年起，力爭通過3年努力，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造650個，基本完成全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務，老舊小區(qū)居住品質得到明顯改善，長效機制建設取得明顯成效，社區(qū)治理體系趨向完善。
2020年，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工176個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺街道辦事處的9個社區(qū)，涉及棟數(shù)286棟，涉及戶數(shù)10340戶。2021年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工293個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的17個社區(qū)，涉及棟數(shù)500棟，涉及戶數(shù)18560戶。2022年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工181個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的10個社區(qū)，涉及棟數(shù)364棟，涉及戶數(shù)15577戶。
(二)改造內容。
根據(jù)改造需求層次，改造內容分為基礎類、改善類、提升類、治理類共4類26項。對影響老舊小區(qū)人居環(huán)境、居住功能等群眾反映迫切的問題，如水、電、氣設施，雨污分流、小區(qū)破損道路及通信管線序化等列入必改內容。具體改造內容由各小區(qū)實施主體在充分征求居民意見基礎上，結合小區(qū)實際情況合理確定。
基礎類包括清理違章搭建、完善安防設施、整修小區(qū)路面、內部實施雨污分流改造、改造水電氣設施、通信管線序化、完善環(huán)衛(wèi)設施等11項。改善類包括外立面修繕、增設電梯、海綿化改造、樓棟公共部位整治等9項。提升類包括完善文化、養(yǎng)老、健身、便民和其他公共服務設施等5項。治理類包括健全完善小區(qū)治理體系等1項。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動。
城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施主體由區(qū)政府結合實際統(tǒng)籌確定。各街道辦事處是各自轄區(qū)老舊小區(qū)改造的責任單位，負責統(tǒng)籌組織推動好老舊小區(qū)改造工作實施。街道、社區(qū)要深入小區(qū)走訪，開展老舊小區(qū)改造宣傳，廣泛征求居民意見，做好調查摸底工作，形成改造意愿清單。涉改小區(qū)在改造工作開始前按規(guī)定成立小區(qū)自治組織，有條件的應成立業(yè)主委員會。小區(qū)自治組織要組織居民制定自治公約(章程)，自治組織要依據(jù)公約(章程)開展居民自治管理。
(二)方案編制。
1.制定方案。實施主體組織啟動方案設計、造價咨詢等服務，改造方案應包括設計方案、工程預算、資金籌集方案、長效管理機制等內容。
2.方案審定。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃等部門對改造方案進行技術指導。改造方案要廣泛征求居民意見，在小區(qū)內公示后組織實施。原則上，業(yè)主對改造方案(內容)的認可率達2/3。
(三)項目實施。
實施主體按建設程序組織實施，邀請小區(qū)自治組織參與改造的全程監(jiān)督，小區(qū)自治組織配合施工單位做好群眾工作，保證工程順利實施。涉及水、電、氣、通信等相關管線改造，由專營單位按照行業(yè)標準和已認定的方案組織設計、施工。項目完工后，由實施主體牽頭，相關部門、社區(qū)、小區(qū)自治組織組成專門的驗收組，對照改造內容進行綜合驗收。
四、資金籌集。
(一)分類明確出資機制?；A類改造，政府重點予以支持；完善類改造，由居民承擔部分改造費用，政府給予適當補助；提升類改造，以市場化運營為主，政府重點在資源統(tǒng)籌使用方面給予政策支持。
(二)以獎代補給予支持。充分用好上級財政轉移支付資金和本級資金。合理統(tǒng)籌財政、發(fā)改、住建、組織、民政、教體、衛(wèi)健、公安、消防等部門基層治理類、基礎設施類及其他符合條件的資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目。涉及使用保障性安居工程資金的項目按照《四川省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》(川財綜〔2019〕23號)、《四川省保障性安居工程配套基礎設施建設中央預算投資管理細則》(川發(fā)改投資〔2020〕97號)執(zhí)行。
(三)積極爭取信貸支持。對符合條件的老舊小區(qū)改造項目，區(qū)級相關部門、項目實施主體要積極爭取國開行、農發(fā)行對老舊小區(qū)改造項目信貸支持。同時，探索通過發(fā)行地方政府專項債券方式籌集改造資金。
(四)引導居民個人出資。老舊小區(qū)改造，居民出資比例原則上不得低于10%。居民出資部分可通過直接出資、使用(補交)住宅專項維修資金、提取住房公積金、投工投勞、小區(qū)公共收益、捐資捐物等方式落實。
(五)強化專營管線單位、原產權單位支持。水、電、氣、通信等管線表(箱)前改造費用由管線單位承擔，財政給予適當補助(改造標準和具體辦法由區(qū)經濟和信息化局會同財政、住建、文旅、通信辦制定)。同時，鼓勵原產權單位捐資捐物共同參與原職工住宅小區(qū)改造。在小區(qū)(片區(qū))內新建或改造幼兒園、醫(yī)務室、體育健身、日間護理、養(yǎng)老等設施的，教育體育、衛(wèi)生健康和民政等部門要加大支持力度。
(六)鼓勵社會資本參與改造。采取政府采購、新增設施有償使用、落實資產權益等方式，吸引專業(yè)機構、社會資本參與養(yǎng)老、撫幼、助餐、保潔、購物、醫(yī)療等服務設施改造和營運；引導國有、民營企業(yè)投資實施老舊小區(qū)改造公共服務設施改造和物業(yè)管理；對建設停車庫(場)、充電樁、快遞、物流、智能安防、增設電梯等改造項目，充分運用市場化方式，并通過獲得特許經營、公共位置廣告收益、便民服務等收回改造成本的方式鼓勵社會力量參與城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。
五、保障措施。
(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府主要領導為組長，區(qū)政府常務副區(qū)長、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導為副組長，區(qū)直各部門、轄區(qū)各街道辦事處、各管線單位為成員的老舊小區(qū)改造領導小組。建立例會制度，及時對接市政府及市直各部門，統(tǒng)籌區(qū)直各部門，協(xié)調解決工作推進中困難問題，確保工作順利有序推進。
(二)強化機制建設。構建黨建引領居民小區(qū)治理機制，構建小區(qū)黨組織領導下的“居民委員會+小區(qū)自治組織+物業(yè)服務企業(yè)”三方聯(lián)動格局。
健全小區(qū)物業(yè)管理機制。倡導實施專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)管理，小區(qū)自治組織采用引入專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)、委托物業(yè)服務其他管理人(社區(qū)物業(yè)服務中心)、業(yè)主自治管理等方式實行物業(yè)管理。
建立維修資金管理機制。制定老舊小區(qū)維修資金管理辦法，調動居民積極性，引導業(yè)主建立住宅專項維修資金，規(guī)范資金歸集、使用、續(xù)籌等工作。業(yè)主原則按房屋建筑面積每平方米5—10元交存，具體標準由小區(qū)自治組織研究確定。
建立專業(yè)隊伍支持機制。組建老舊小區(qū)改造設計師團隊、技術服務團隊、質量安全監(jiān)管團隊等，利用專業(yè)技術人員力量，輔導居民有效參與老舊小區(qū)改造。
(三)強化探索創(chuàng)新。各部門、各單位可結合實際，在老舊小區(qū)改造的實施模式、項目審批、資金籌集、項目監(jiān)管等方面積極創(chuàng)新嘗試；探索改革和精簡老舊小區(qū)改造立項、用地、環(huán)評、規(guī)劃、施工、驗收等審批手續(xù)；維修加固、修繕、道路改造等沒有新增用地的改建項目，不需辦理用地手續(xù)；不增加建筑面積、建筑總高度，不涉及修改外立面、不降低建筑結構安全等級和不變更使用性質的改建項目，不需辦理規(guī)劃手續(xù)；外立面改造可依據(jù)經審查的設計文本作為規(guī)劃手續(xù)辦理施工許可；積極探索土地出讓支持大片區(qū)統(tǒng)籌改造或跨片區(qū)組合改造的政策措施。
(四)強化績效考評。將老舊小區(qū)改造工作納入全區(qū)民生實事項目，建立定期考評通報等工作機制，根據(jù)各街道、各部門目標完成情況和工作效果，逗硬實施獎懲，對工作積極主動、成效顯著的給予政策、資金傾斜、單位目標績效加分；對組織不力、工作落后的，予以通報、約談、扣減單位績效分。
(五)強化宣傳引導。通過小區(qū)現(xiàn)場會議、上門宣講、張貼告知、懸掛宣傳標語、媒體宣傳等舉措，充分宣傳城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的意義目的、工作原則、目標導向、對比改造前后變化，激發(fā)廣大群眾改造愿望，樹立改造“主人翁”意識，變“要我改”為“我要改”。
附件：1.遂寧市船山區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內容及改造標準。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
邯山區(qū)工作計劃篇十二
1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就。
讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1．開展現(xiàn)場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導中心這??
優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
邯山區(qū)工作計劃篇十三
易地扶貧搬遷工作實施以來，船山區(qū)結合實際，高起點規(guī)劃、高質量建設、高標準管理易地扶貧搬遷項目，加快推進工程建設進度，嚴把工程質量關，確保將易地搬遷工程打造成精品工程和群眾滿意工程。
5月25日，在復橋鎮(zhèn)復興村場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，易地扶貧搬遷安置點的2、3、4棟號樓已經封頂正在進行外墻粉水，1號樓5月底將建成封頂，預計今年6月底達到入住條件。這是船山第一個在場鎮(zhèn)規(guī)劃建設的易地搬遷點，可安置67戶176名貧困戶。
“為了加快項目建設的步伐，讓貧困戶盡早搬入新家，每天施工現(xiàn)場都有70余名工人進行加班加點施工，整個項目建設將于6月完工?！睆团d村易地扶貧搬遷安置點項目經理陳俊宇告訴記者，按照易地扶貧安置點向場鎮(zhèn)、向城市、向園區(qū)、向聚居點靠近的思路，復興村易地扶貧搬遷安置點在選址上，結合土地增減掛鉤、環(huán)保產業(yè)園以及復橋鎮(zhèn)垃圾處理廠安置小區(qū)二期的建設，三位一體的做好易地扶貧搬遷工作，切實實現(xiàn)了資源共享。
自2016年8月28日全區(qū)易地扶貧搬遷工程啟動儀式召開以來，各級各部門努力克服重重困難，早安排、早部署，明確建設任務和時序，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，積極穩(wěn)妥推進。
“全區(qū)上下必須盯住易地扶貧搬遷目標任務，做到任務不減，政策不松，確保實現(xiàn)五年任務三年完成，三年任務分三批次完成?！苯?，在召開的脫貧攻堅領導小組易地扶貧搬遷專題會上，區(qū)委副書記、區(qū)長韓麟再次對全區(qū)的易地扶貧搬遷工作進行了安排部署，并強調，在實施過程中既要抓進度，更要控質量，將易地扶貧搬遷工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的月度脫貧攻堅考評和年度考評內容，實行日調度、周通報、月考評，強力推進項目建設。
記者從區(qū)發(fā)改局了解到，目前，船山區(qū)易地扶貧搬遷工作取得了階段性成效。2016年省下達了273戶770人搬遷任務，船山區(qū)實際完成277戶836人，超目標任務9%；2017年省下達易地扶貧搬遷297戶1017人，船山區(qū)實際實施440戶1261人,超目標任務24%。截至目前，全區(qū)已完成建設任務717戶2097人，全部搬遷入住。第三批開工安置點建設正在有序推進中，預計今年6月底達到入住條件。
“按照這個速度，今年6月底就可以拿到新房子的鑰匙了，這下日子有盼頭了，想想都激動?！笨粗呀浄忭?shù)姆孔樱瑥团d村60歲的貧困戶唐紀高笑得格外開心，他激動地說，幾十年來，他一直住在土坯房中，做夢也沒想到，去年鎮(zhèn)里實施的易地扶貧搬遷，他家被納入搬遷范圍，圓了他多年的安居夢，還徹底改變了他家的生活。
邯山區(qū)工作計劃篇十四
20xx年以來，xx黨支部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣西重要講話精神，以慶祝建黨一百周年為主題，以黨史學習教育為主線，切實加強政治引領、筑牢思想根基、強化為民服務，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為保護xx生態(tài)環(huán)境、打造世界級旅游城市提供堅強保證。
一、工作做法及成效。
（一）夯實黨建基礎，激發(fā)組織活力。
1、加強理論學習，推動學習教育入腦入心。
一是開展專題學習。充分利用“三會一課”組織開展^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要指示批示精神學習，^v^^v^在“七一勛章”頒授儀式上和中國^v^成立100周年慶祝大會上的重要講話精神學習，以及黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育專題學習，深入開展專題研討，進一步統(tǒng)一思想認識。截止目前，共召開支部委員會16次、黨員大會9次、黨課16次、黨小組會122次。二是上好專題黨課。積極籌劃開展“十節(jié)黨史黨課”系列主題黨課學習，結合黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和指定學習書目等，各黨小組黨員輪流講好黨史學習教育專題黨課。利用線上平臺觀看10場名家云黨課，通過開展黨史知識考試，以考促學，深度檢驗黨員干部學習成果。xx黨支部受邀參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主辦的“踐行為民服務宗旨堅定信仰信念信心”黨史學習教育情景黨課，展現(xiàn)了“xx衛(wèi)士”牢記^v^^v^科學保護xx的殷切囑托，全力保護xx綠水青山的工作作為。三是豐富學習載體?！皒x執(zhí)法”微信公眾號每日發(fā)布“黨史上的今天”黨史每日一學，每月刊印一期《黨建xx》內部資訊，制作了^v^^v^xx重要指示批示學習手冊，征訂了《黨史應該這樣講》《苦難輝煌》《為什么是中國》《論中國^v^歷史》等書籍，不斷豐富學習載體，營造良好學習氛圍。
2、建強黨員隊伍，推進組織建設見行見效。
一是持續(xù)壯大組織隊伍。認真開展發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量充足、素質過硬的發(fā)展黨員后備隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍分布和結構。截止目前，支部共有正式黨員44名，預備黨員5名，新增入黨積極分子1名，入黨申請人1名，為隊伍注入了新鮮血液。二是強化黨員入黨初心。把黨員“政治生日”納入黨建工作和隊伍建設工作，為每位黨員發(fā)放政治生日卡，持續(xù)增強黨員干部的黨員意識和黨性觀念。三是發(fā)揮黨員模范作用。積極開展“xx衛(wèi)士”、勤廉先進個人等榮譽稱號評選工作，選樹先進典型，發(fā)揮模范引領作用，進一步增強了全體黨員的榮譽感和使命感。
3、豐富載體形式，推進學習成果走深走實。
一是打造移動新陣地。發(fā)揚“紅船精神”，結合工作實際，利用執(zhí)法船打造了首艘水上特色黨建船，以黨建船為載體展示黨的百年奮斗歷程及xx生態(tài)環(huán)境保護工作的移動學習新陣地。二是深化黨建聯(lián)盟。圍繞“做到兩個維護呵護百里xx黨建聯(lián)盟”主題，xx黨支部持續(xù)與xx干流沿岸村黨支部及相關市直單位、社區(qū)等結對共建，目前共簽訂支部共建協(xié)議31份，聯(lián)合開展黨史知識宣講、“學黨史、感黨恩”主題宣傳活動、“脫貧感黨恩奮進新起點”主題活動等各類共建活動20余次，讓黨旗在xx綠水青山間高高飄揚。三是傳承紅色精神。組織黨員赴全州縣才灣鎮(zhèn)紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園、龍勝縣馬堤鄉(xiāng)萬人界長征文化體驗區(qū)等紅色教育基地實踐學習；組織觀看《1921》《大會師》《長津湖》等紅^v^；開展“禮贊百年路啟航新征程”慶祝中國^v^成立100周年詩朗誦和黨史朗讀活動，重溫崢嶸歲月，接受黨性教育洗禮，強化學習成果走深走實。
4、注重知行合一，推進黨員干部實學實干。
一是聚焦主業(yè)守護xx。xx黨支部始終秉承執(zhí)法為民理念，黨員沖鋒在前，以日常巡查督辦和聯(lián)合集中整治相結合方式，全力整治亂建、亂挖、亂養(yǎng)、亂經營、環(huán)境衛(wèi)生臟的“四亂一臟”頑疾931次，立案查處生態(tài)環(huán)境類案件26件，各類亂象得到有效治理，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。二是深化黨員志愿服務。全體黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線，加強xx環(huán)境衛(wèi)生整治，深入銀海社區(qū)、華僑旅游經濟區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生，助力文明城市創(chuàng)建常態(tài)化。黨員志愿者服務隊定期前往各排筏經營企業(yè)開展“法律法規(guī)愛心助企”學雷鋒活動，幫助企業(yè)解決熱點難點問題，組織開展義務植樹、清潔xx環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)保護宣講進社區(qū)等各類志愿服務活動30余次。三是幫助群眾排憂解難。黨員志愿者們深入雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)潛經村開展“學黨史、悟初心、助農耕”活動幫助村民栽種水稻；成功解救被洪水圍困在烏桕灘下游洲島上的多名游客；幫助需要接種新冠疫苗的78名雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)明村村民安全往返明村與明村渡口；在執(zhí)法巡查過程中，積極救助暈倒老人脫離危險。黨員們還利用日常執(zhí)法空隙，協(xié)助景區(qū)公司對楊堤碼頭沿江公路汛期后滯留淤泥進行清理，借助黨建聯(lián)盟力量幫助河堤加裝路燈，解決了村民、游客出行游覽難題，得到了群眾和游客的一致稱贊。
（二）加強黨風廉政，繃緊紀律之弦。
一是加強組織領導，推動責任落實。強化黨建工作和黨風廉政建設責任，建立主要領導負總責，班子成員共同抓，大隊領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，組織召開全面從嚴治黨工作總結大會、警示教育大會，認真學習黨的十九屆六中全會公報，十九屆中央紀律委員會第五次、第六次全會公報，自治區(qū)紀委和市紀委會議精神，持續(xù)加強黨章、中央八項規(guī)定精神學習，嚴格落實^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是加強思想教育，提高拒腐防變能力。開展“學好百年黨史砥礪初心使命推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”廉政黨課學習，組織黨員干部到桂林廉政教育基地參觀學習，開展黨風廉政警示教育系列活動，扎實推進黨史學習教育，持續(xù)深化全面從嚴治黨，筑牢拒腐防變的思想防線，增強全體黨員干部廉潔自律意識。堅持正面引導和反面警示“兩手抓”。組織收看廣西勤廉榜樣先進事跡主題情景報告會，開展勤廉榜樣大家學活動，廣西勤廉榜樣王志鋮同志帶隊進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)開展保護xx課題宣講，充分發(fā)揮榜樣模范帶動作用；組織學習《關于兩起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》《通報1起違反廉潔紀律問題典型案例》《通報1起形式主義問題典型案例》等案例通報，以案促改、以案促治，查找制度漏洞，規(guī)范工作流程。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴肅執(zhí)行黨的組織生活制度，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，組織開展黨史學習教育專題組織生活會，盤點黨史學習收獲、檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。把提醒談話貫穿全年工作，全面提高黨員黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，為工作的有效開展提供了強有力的思想武裝，截至目前，共開展廉政提醒談話32人次，談心談話47人次。
四是深化廉政風險防控，加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期排查崗位廉政風險，明確風險等級，突出重大事項決策、經費使用管理、裝備使用、船艇維修和油料管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，將防控責任逐項細化分解落實到個人，并及時制定防范措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險排查防控機制。采取工作提示、重要節(jié)假日微信提醒等方式，加強風險警示，防范廉政風險。
（三）抓好意識形態(tài)，筑牢思想防線。
一是提高政治站位，壓實工作責任。xx黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委、xx黨工委關于意識形態(tài)工作的決策部署和相關要求，將意識形態(tài)教育納入支部學習活動計劃。每半年研究意識形態(tài)工作開展情況，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，各大隊科室負責人抓好本部門意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
邯山區(qū)工作計劃篇十五
如居民購買了沒有標注以上編碼的口罩，則都沒有達到防疫標準。。
12月12日晚，官方發(fā)布了《新冠病毒感染者用藥目錄（第一版）》。此版用藥目錄按照中西藥分開的原則，是對國家第九版診療方案中推薦用藥的完善和補充，。
這108個中西藥產品中有很多非處方藥（otc），除了醫(yī)院以外，患者也可以根據(jù)自身癥狀需求，從零售藥店、電商平臺等多種渠道獲得。
在近期召開的華山醫(yī)院疫情防控工作會議上，。
張文宏稱，。
邯山區(qū)工作計劃篇十六
“干不干，群眾說了算；行不行，群眾要知情；好不好，群眾少不了”。易地扶貧搬遷是貧困群眾“挪窮窩”工程，建設新家園是群眾的聚焦點。
近年來，船山區(qū)探索了舒心、放心、安心、省心、開心的“五心服務”，把老百姓思之切、盼之急作為推進工作的落腳點和著力點，讓搬遷群眾參與其中，不斷提升搬遷群眾滿意度和幸福感。
據(jù)悉，船山區(qū)通過對實際入住新房搬遷群眾的生產生活情況的了解，對安置點配套設施、后續(xù)幫扶措施、社區(qū)化管理等方面完善改進，確保群眾住得“舒心”；易地扶貧搬遷工程推進的全過程讓群眾參與其中，解除搬遷群眾“局外人”的冷眼旁觀，讓群眾找到建設自己新家園的那份“巴實”成就，找回全程參與的存在感，確保群眾“放心”；公開項目名稱、投資規(guī)模、資金來源、建設內容、建設期限、實施單位等主要內容，并接受群眾監(jiān)督，有效保證項目建設質量和進度，讓群眾“安心”；通過實施搬遷以后，針對貧困戶搞好后續(xù)產業(yè)、強化扶持措施、引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)、完善社會保障，讓群眾住得“省心”；做好各項服務工作，搞好感恩教育，重點對非貧困戶進行宣傳引導，讓貧困戶和非貧困戶都能“開心”。
船山區(qū)的“五心服務”，使宣傳政策“鋪天蓋地”，讓群眾知曉，讓群眾參與，變“為民作主”為“由民作主”，深得民心。
通過前兩批的建設，貧困戶慢慢轉變觀念，積極要求搬遷。去年，桂花鎮(zhèn)響堂村貧困戶白有才看到村里已經建好的安置房，主動找村干部說：“沒有想到易地扶貧搬遷房比我想象還要建得好，2018年第三批我第一個報名?！比缃?，白有才的新房也將于今年6月底交房了。
“以前針對貧困戶的優(yōu)惠政策不斷疊加,一定程度打破基層平衡,導致非貧困戶產生心理不平衡。但是現(xiàn)在，通過我們的宣傳引導，非貧困戶自己心里明白，雖然他們沒有享受到易地扶貧搬遷的政策，但是他們能夠享受公共資源配套，對他們來說也是一件好事?！备眳^(qū)長鄭良介紹說，通過后期對搬遷戶的入戶走訪，搬遷群眾普遍對這項工程的滿意度非常高，紛紛表示這項工程的實施實現(xiàn)了他們幾十年迫切想住新房的愿望。
一戶戶搬遷戶遷入新居喜上眉梢，一幕幕熱火朝天的建設場面振奮人心，一項項脫貧致富的惠民措施溫暖心田。
扶貧搬遷，“搬”出了幸福新生活，樂了心頭，美了村頭，富了人頭。沐浴在精準脫貧的暖陽中，船山區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康不再是夢想，脫貧路上“不漏一人、不落一戶”的誓言得到踐行。
（李四海/圖梁惠涂佳/文）。
邯山區(qū)工作計劃篇十七
特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學生隨班就讀的教學改革，全面提高特殊學生的綜合素質。以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的'主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃篇十八
1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。
4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2、本學期特殊教育教。
研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1、開展現(xiàn)場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2、借助常熟市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。
邯山區(qū)工作計劃篇十九
對于桂花鎮(zhèn)金井村貧困戶劉文來說，易地扶貧搬遷給他帶來的不僅是居住地的改變，更是生活方式的改變。
“這多虧了黨的好政策??！以前住在偏遠的地方，出行不便，吃水困難，看病更難?！眲⑽恼f，通過易地扶貧搬遷政策，去年8月，他和同組3戶貧困戶搬遷到易地扶貧新村安置點，住進了新房。
新的安置點，馬路平坦又寬敞，還配套了醫(yī)養(yǎng)中心，切實解決了當?shù)刎毨艨床‰y的問題。
“易地扶貧搬遷是生存條件惡劣地區(qū)貧困群眾脫貧的根本措施，是新一輪脫貧攻堅的標志性工程。”區(qū)委書記曹斌一針見血地指出了實施好易地扶貧搬遷工作的重要性。
作為脫貧攻堅一號工程的易地扶貧搬遷工作更是成了區(qū)委、區(qū)政府逢會必講的工作。為了切實抓好易地扶貧搬遷工作，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次組織召開全區(qū)性會議，專項部署相關工作，協(xié)調解決建設中存在的困難，將易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重點工作，下大力氣抓實、抓好。
易地扶貧搬遷，首要的問題是“誰要搬”。為此，船山區(qū)搬遷人口識別按照進村入戶調查摸底、搬遷戶自愿申請、召開村民代表大會通過、村級公示確定搬遷對象的程序進行，確保將真正有搬遷需求、符合搬遷條件的群體列為易地扶貧搬遷對象范圍。同時，區(qū)扶貧移民局負責對所有易地扶貧搬遷戶進行再核實再甄別，在建檔立卡系統(tǒng)中進行動態(tài)管理，緊扣“精準”二字,做到層層把關，確保實現(xiàn)精準識別、精準搬遷，杜絕“搬富不搬窮”的現(xiàn)象發(fā)生。
政策執(zhí)行要嚴格。易地扶貧搬遷工作全面展開以后，船山區(qū)嚴格執(zhí)行住房建設標準，嚴格執(zhí)行搬遷后舊房拆除政策，嚴格執(zhí)行易地扶貧搬遷資金封閉安全運行這“三嚴格”。據(jù)悉，按照“保障基本”的原則，船山區(qū)嚴格執(zhí)行人均25平米的建房標準和戶均自籌不超1萬元的兩條紅線，嚴守搬遷不舉債和不引發(fā)新的社會矛盾的兩個“決不能”底線。所有搬遷戶都簽訂了搬遷和舊房拆除協(xié)議，避免了出現(xiàn)用地“兩頭占”的問題。同時，區(qū)級自籌資金5200萬元注入易地扶貧搬遷“資金池”，解決前期費用，墊付提前實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金缺口，有效確保廉潔搬遷、陽光搬遷。
邯山區(qū)工作計劃篇二十
（1）提供校內特殊需求學生轉介、鑒定，并作妥善的安置。
（2）提供特殊學生適合的教學與輔導、活動等。
（3）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。
懷。
（5）提供學校師生和學生家長的相關咨詢。
邯山區(qū)工作計劃篇二十一
為深入推進實施基礎教育質量提升行動，加快推進教育高質量發(fā)展、建設教育強縣、辦好人民滿意教育，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（寧黨辦〔20xx〕47號）文件精神，結合我縣教育事業(yè)改革與發(fā)展實際，制訂本計劃。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全區(qū)教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推進教育高質量發(fā)展為主題，以實施“十大行動”為載體，大力發(fā)展素質教育、促進教育公平、深化教育改革、提升教育質量、補齊教育短板，著力探索教育高質量發(fā)展的賀蘭路徑，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)示范縣貢獻教育力量和人才支撐。
堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。堅持立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持以人民為中心，辦好更加公平更有質量的教育。堅持服務經濟社會發(fā)展，加快優(yōu)化教育結構。堅持完善體制機制改革，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展生機活力。堅持全面推進依法治教，提升教育治理的法治化、制度化、規(guī)范化水平。
力爭到2023年，建立起與全縣經濟社會發(fā)展相適應的高質量教育體系，教育現(xiàn)代化取得重要進展，教育公平性、開放性、協(xié)同性、融合性全面推進，資源支撐更加有力，師資隊伍更加優(yōu)質，育人方式更加科學，學校辦學活力顯著增強，學生綜合素養(yǎng)明顯提升，教育教學質量持續(xù)提高，社會關注的教育熱點難點問題得到有效緩解，人民群眾對教育的滿意度進一步提升，教育總體發(fā)展水平位居全區(qū)縣域前列，服務經濟社會發(fā)展的能力顯著提高，建成全區(qū)教育高質量發(fā)展的區(qū)域樣板。
——黨的全面領導進一步增強。健全完善黨對教育工作全面領導的體制機制，堅持黨組織領導的校（園）長負責制，完善學校、幼兒園黨建工作體系，發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強改革創(chuàng)新的凝聚力。
——教育保障水平進一步提升。充分發(fā)揮教育工作領導小組作用，堅定不移落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動形成區(qū)域協(xié)調的教育發(fā)展格局，形成保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制、決策機制和制度規(guī)范。
——改革創(chuàng)新力度進一步深化。全面深化教育領域綜合改革，在隊伍建設、辦學機制、綜合評價、育人方式等方面實現(xiàn)重點突破，破除體制機制障礙，促進教育公平，提升人才培養(yǎng)質量。
——現(xiàn)代化治理體系進一步規(guī)范。教育管理體制機制更加系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效，教育管理信息化和決策施政科學化、民主化、精細化水平顯著提高，形成政府、學校、社會依法共同參與教育治理的制度保障。
——合作發(fā)展力度進一步加大。全面加強教育領域對外交流合作，形成全方位、多角度、寬領域、高層次的交流合作體系，構建起共建共享、共贏共榮的優(yōu)質教育發(fā)展大格局。
——群眾滿意度進一步增強。堅持人民主體地位，破解群眾關注的入園難、入園貴、大班額、擇校熱、負擔重等教育熱點難點，促進教育公平，提高教育質量，增進民生福祉。
（一）實施新時代立德樹人行動。