總結(jié)還可以幫助我們提煉經(jīng)驗，為今后的學習和工作提供參考和指導。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文和經(jīng)驗。這些范文從不同角度和層面對所總結(jié)的內(nèi)容進行了全面而深入的闡述。
誠信個人工作總結(jié)篇一
誠信是一個地區(qū)發(fā)展的無形資產(chǎn)，是最大的環(huán)境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設(shè)“誠信××”作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展。
一、領(lǐng)導高度重視，為建設(shè)“誠信××”提供組織保證。
近年來，縣委、縣政府主要領(lǐng)導高度重視誠信建設(shè)工作，審時度勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，于xx年4月15日，率先成立了縣誠信服務(wù)監(jiān)督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內(nèi)部調(diào)劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設(shè)工作的政策研究、制度建設(shè)及相關(guān)誠信問題的投訴、接待、受理和查處工作，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調(diào)“誠信××”創(chuàng)建及推進工作。這一創(chuàng)新舉措在全省屬首創(chuàng)，得到了社會各界的充分肯定。xx年11月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設(shè)“誠信××”暨經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，明確由縣政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，經(jīng)貿(mào)局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、××鎮(zhèn)等單位主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)的創(chuàng)新辦與縣誠信服務(wù)監(jiān)督局、軟建辦、經(jīng)濟110合署辦公。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也根據(jù)本單位、本部門實際情況相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，實行分級負責制。
二、開展誠信教育，為建設(shè)“誠信××”營造良好環(huán)境。
三、轉(zhuǎn)變政府職能，為建設(shè)“誠信××”創(chuàng)造有利條件。
四是實行“一站式”服務(wù)進一步完善縣投資服務(wù)中心功能，強化窗口服務(wù)職責，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據(jù)、辦結(jié)時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務(wù)，做到在最短時間內(nèi)通過“一站式”服務(wù)辦結(jié)縣權(quán)范圍內(nèi)所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務(wù)五是實行“立即就辦”、“無借口工作法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務(wù)單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務(wù)內(nèi)容、辦事程序時限、投訴監(jiān)督電話等，做到“份內(nèi)事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優(yōu)先辦，重大事項聯(lián)合辦，多頭管理協(xié)調(diào)辦，上級審批協(xié)助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關(guān)工作人員堅決做到“為客商服務(wù)無借口、為發(fā)展服務(wù)無借口、執(zhí)行上級任務(wù)無借口、執(zhí)行工作紀律無借口、承擔失誤責任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務(wù)。
四、加快制度創(chuàng)新，為建設(shè)“誠信××”奠定制度保障。
一是實行工作聯(lián)席會議制度。建設(shè)“誠信××”工作面廣量大，需要有關(guān)政府部門加強協(xié)調(diào)，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設(shè)“誠信××”工作聯(lián)席會議制度》，由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構(gòu)筑“政府、企業(yè)、公民”三大誠信載體、制訂建設(shè)“誠信××”相關(guān)制度等工作進行研究安排，切實解決“誠信××”建設(shè)工作中遇到的各種困難和問題。xx年以來，共召開聯(lián)席會議45次，協(xié)調(diào)、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關(guān)工作超時默認和缺席默許制度》，合理確定工作時限。行政機關(guān)在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超出規(guī)定時限的視為批準；企業(yè)或個人向機關(guān)申請的事項，答復時限最長不超過2個工作日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯(lián)審批工作時，參與部門沒有按時派員參會或?qū)徟?，視為該部門默許會辦結(jié)果或并聯(lián)審批通過項目。三是實行工作會辦制度。在xx年，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現(xiàn)實，創(chuàng)新工作落實形式，實行工作會辦制度，推動各級領(lǐng)導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體工作想辦法、定措施、抓落實。把縣級領(lǐng)導成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規(guī)工作定期會辦，具體工作現(xiàn)場會辦，重點工作專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、工作標準和完成時限，并建立督查考評機制。據(jù)統(tǒng)計，平均每年縣級領(lǐng)導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發(fā)會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領(lǐng)導名義下發(fā)工作交辦單228份，以文件形式交辦工作1530項，縣委縣政府督查室編發(fā)督查通報、督查專報62期。
五、健全監(jiān)督體系，確保建設(shè)“誠信××”工作深入推進。
誠信個人工作總結(jié)篇二
在新學期開始之際。為紀念^v^題詞向雷鋒同志學習四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮(zhèn)學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規(guī)范文明行為養(yǎng)成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質(zhì)教育，有著深遠的影響。現(xiàn)將“三月文明禮貌月”活動如下：
一、工作思路。
x月，各校結(jié)合學校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規(guī)范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養(yǎng)成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環(huán)境，各方面都呈現(xiàn)出一些可喜的變化。
二、加強宣傳，營造氛圍。
學校充分發(fā)揮少先隊和班級的職能作用，以建設(shè)“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養(yǎng)成的重要性。各校各班板報、墻報規(guī)范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養(yǎng)成教育、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀習慣的養(yǎng)成教育，各校還結(jié)合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了很好的促進作用。
三、主題明確，循序漸進。
為逐步提高學生行為養(yǎng)成，全面落實各項規(guī)范要求?！盃幾鑫拿鲗W生”、“愛校護護?！?、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛(wèi)生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養(yǎng)成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。
四、好人好事層出不窮。
文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內(nèi)好人好事層出不窮，校園內(nèi)有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務(wù)，遇到校園內(nèi)不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關(guān)心我們的人。
五、實踐活動有聲有色。
首先，各校開展了《規(guī)范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校x月x日舉行了小學生“守則、規(guī)范”競賽。
其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養(yǎng)成教育為主題的教育活動。xx小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。
第三，利用三八婦女節(jié)對學生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我?guī)蛬寢屪黾覄?wù)、感恩手抄報、我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。
第四，全鎮(zhèn)各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現(xiàn)場比賽。
第五，為豐富學生的德育實踐活動，讓學雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學們開展“學雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛(wèi)生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。
六、落實規(guī)范，鞏固成果。
各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》，規(guī)范要求學生的言行。同時，各校班都進行了養(yǎng)成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現(xiàn)象，對學生留長發(fā)、戴首飾的不良習慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育，統(tǒng)一要求佩戴紅領(lǐng)巾，養(yǎng)成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時，學校健全了值勤班規(guī)章制度，加強對每日常規(guī)活的檢查、評比力度，從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度，對出現(xiàn)的問題及時和班主任聯(lián)系一起處理，并對違規(guī)違紀學生逐一建檔，由此學生上課的認真程度、值日生工作的質(zhì)量都有了很大的提高。校園內(nèi)興起了文明之風，同學們互相關(guān)心，監(jiān)督，集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展，要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。
七、積極總結(jié)，讓文明之風常駐校園。
小學生文明禮貌養(yǎng)成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風逐步盛行，學生行為習慣明顯好轉(zhuǎn)，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結(jié)，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，將文明禮貌養(yǎng)成教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐校園。
誠信個人工作總結(jié)篇三
作為每一個立足于現(xiàn)今社會的人，我們或許可以沒有家纏萬貫，可以不是達官顯貴，也可以沒有過人的非凡智慧，但千萬不能無信于人。
所以，為了配合現(xiàn)今社會對誠信教育的重視以及學校對此所展開的誠信教育系列活動，更為了讓同學們能夠更加深刻、深入地了解誠信、認識誠信的重要性和必要性，我班展開了以誠信教育為主題的班會，讓同學們在深情款款的演講朗誦中、在趣味橫生的小品游戲中、在熱烈參與的發(fā)言討論中明白，只有誠信待人，才能融于班級、融于學校、融于社會、融于生活！
誠信個人工作總結(jié)篇四
我校根據(jù)泰州市教育局《關(guān)于加強師德誠信建設(shè)的指導意見》，在全校開展了師德誠信建設(shè)活動，在活動中我認真學習，并將學習所得用到實踐中，獲益匪淺，現(xiàn)小結(jié)如下：
“誠信”是一切思想道德的基礎(chǔ)和根本，有了“誠信”的思想觀念基礎(chǔ)，才能建立德育金字塔。誠信中的“誠”是“本”，是人們一切思想行為的始發(fā)點；“信”是“表”，是人們思想行為以“誠”為本的表現(xiàn)，誠信約束和規(guī)范著人們的一切思想行為。
誠信是社會主義核心價值觀的重要組成部分。教師要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，必須德才兼?zhèn)?，以德為先，為人師表，立言立行，做到誠信。對教師而言，誠信是教師人格魅力的體現(xiàn)，是師德的根本，是我們從事教育事業(yè)的基礎(chǔ)。
在師德誠信建設(shè)中，教育局組織我們聆聽了道德模范的報告，學習了以楊向明為代表的“泰州最美教師”的事跡。我校組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《泰州市中小學教師“十不準”》的要求和《泰州實驗中學師德評優(yōu)標準》。
在學習中我明白了教師應(yīng)以誠實守信為榮，做到三個“凡是”：凡是要求他人做到的，自己要肯定做到；凡是要求他人不違反的，自己要堅決遵守；凡是要求他人相信的，自己要堅信不疑。端正形象，健全人格。
在學習中我明白了要遵守規(guī)章制度，履行教師聘約，執(zhí)行教學計劃，按照《教師法》賦予教師的權(quán)利和義務(wù)，教書育人，完成教育教學工作任務(wù)。要忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育、熱愛學校，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，遵循教育規(guī)律，盡職盡責，與時俱進，這樣教學時才能無愧于心。
在學習中我真正理解了民主和諧的師生關(guān)系的內(nèi)涵，堅決不按學習成績給學生排名次，不用言語攻擊、體罰或變相體罰學生，不歧視差生，不因個人好惡評價學生，對家長態(tài)度真誠。
在學習中，我進一步明白了不能從事有償家教，不能向?qū)W生推銷商品和教輔資料；不能因個人原因跟同事結(jié)怨結(jié)仇從而影響正常的工作秩序。上課時不能使用手機，要關(guān)閉通訊工具。
在學習中，我明白了要樹立終身學習的觀念，積極參加繼續(xù)教育活動，不斷學習新理論、新知識、新技能、新方法，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育科研水平和教育教學質(zhì)量，我以“泰州師說”“微視頻”等為載體，不斷充電，提升教書育人能力。
誠信個人工作總結(jié)篇五
從各高校每年組織的大學生思想狀況調(diào)查來看，大學生誠信缺失主要表現(xiàn)在五個方面：
（一）違約還貸引發(fā)信任危機。
國家助學貸款是國家為高校中確實有經(jīng)濟困難的大學生提供的信用助學貸款，目的是用于幫助他們支付在校期間的學費和日常生活費。這本是一件好事，但有的大學生誠信觀念淡薄，不能如期償還貸款，有的甚至有意不還貸款，此類現(xiàn)象枚不勝舉?！吨袊嗄陥蟆罚?014年4月12日）報道，重慶市最早兩批貸款期限已到，卻分別竟有20%、30%的學生未如期還款，其中90多人沒有正當理由，有惡逃債傾向，屬于“賴賬不還”?！侗本┣嗄陥蟆罚?014年1月19日）報道，2014年12月20日，建行昌平區(qū)支行一次性把中國石油大學23名拖欠助學貸款的畢業(yè)生起訴到了昌平區(qū)人民法院，一周之后該行又把第二批19名拖欠助學貸款的大學生告上了昌平法院使之成為銀行因討要助學貸款而成批起訴畢業(yè)大學生的“討貸風暴”。42名欠貸學生收到傳票后其中15名當天全部還款，其他學生也陸續(xù)清還全部或部分欠款，所以2014年1月18日下午建行昌平區(qū)支行給法院送來了撤訴申請，法院的開庭計劃全部取消。這種尷尬的現(xiàn)狀可能會使銀行開辦助學貸款業(yè)務(wù)時更加謹慎，如果真有那么一天，更多的大學生由于部分人的誠信而失去了助學貸款的相助時，恐怕我們該擔心的就不僅僅是失學的問題了。
（二）考試作弊，抄襲成風。
目前部分大學生，弄虛作假，抄襲作業(yè)、論文，拼湊實驗報告和數(shù)據(jù)，遲到、早退、曠課，考試作弊等現(xiàn)象已到了令人發(fā)指的地步。尤其是考試作弊現(xiàn)象嚴重，呈現(xiàn)出幾個特點：作弊隊伍龐大，作弊心態(tài)坦然，作弊手段不斷出新，甚至出現(xiàn)了一支以賺錢營利為目的的“職業(yè)槍手”隊伍，例如替考英語四級1500元、六級2014元?！犊茖W時報》）報道，西南師范大學一女學生先后三次進入老師的辦公室偷改自己的考試成績，由此得到一等獎學金和獲得“三好學生”的榮譽稱號。我院某專業(yè)一班長在協(xié)助輔導員整理獎學金評比材料時偷改自己成績，最后雖被輔導員發(fā)現(xiàn)，但已在普通同學中造成極其惡劣的影響。
（三）應(yīng)聘求職材料摻水嚴重。
（四）人際關(guān)系冷漠，你猜我疑。
（五）求職面試，一腳兩船，實習作弊也逐漸成風氣，自欺欺人的大學生實踐隨處可見。
學校教學要求的畢業(yè)實習在一些學生眼里成了可有可無的環(huán)節(jié)，實踐報告想方設(shè)法找別人代為蓋章。有的學生同時面試幾份工作，當用人單位無法滿足他們的要求，便擅自離職，給用人單位造成了很大損失，同時也損害了學校的聲譽，給師弟妹們就業(yè)設(shè)置了障礙。
二、大學生誠信缺失的原因分析。
面對大學生中不誠信事實的大量存在，發(fā)出道德感慨有助于引起人們的關(guān)注，但解決實際問題的關(guān)鍵，是要找出誠信缺失得以存在的種種原因。具體來說有以下幾個方面：
（一）由于我國傳統(tǒng)文化，尤其是儒家文化的缺陷，使得人們的誠信意識存在扭曲的一面。
首先，儒家傳統(tǒng)文化缺乏外在的約束力。我國傳統(tǒng)的誠信觀念成于內(nèi)而形于外，個人的內(nèi)在誠實、坦誠是其社會行為能夠信守承諾、遵守契約的心理基礎(chǔ)，這種道德約束力量主要來自于內(nèi)在的精神信仰，我國人民這種精神信仰的形成儒家文化是占主導地位的。但儒家文化對事物只求“蓋棺定論”不講“來世報應(yīng)”，故其缺乏使人內(nèi)心恐懼的手段。其次，儒家傳統(tǒng)文化使得人格分裂，在市場經(jīng)濟背景下偏向?qū)嵱没?。儒家提倡知行合一、言行一致、誠實守信、身體力行，強調(diào)“言必信行必果”，但由于缺乏實踐途徑，實際很難做到，所以帶有一定虛假性。同時儒家文化提倡禮節(jié)，而且重視程度尤高于信，在人們過分重視煩瑣的禮節(jié)和虛假的客套時，誠信的本真就不斷被忽視，被忽視的誠信細節(jié)慢慢沉淀，就體現(xiàn)在中國人細微而又其害無窮的為人處世之道。最后，中國傳統(tǒng)文化也充斥著一些歪曲觀念，如“山中有直樹，世上無真人”、“逢人只說三分話，未可全拋一片心”等等流傳至今，在一定程度上淡化了我們誠信的觀念。
（二）社會現(xiàn)實消極的一面給大學生帶來負面影響。
誠信個人工作總結(jié)篇六
誠信，就是誠實守信，這既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是建設(shè)現(xiàn)代化新型社會的基石。為進一步貫徹落實《*中央*關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部辦公廳《關(guān)于進一步加強中小學誠信教育的通知》要求，根據(jù)xx市教育局、xx區(qū)教育局的文件精神，結(jié)合我校實際情況，近三年來，我校校長辦公室、政教處、少先隊、思想品德科組認真積極開展了系列誠信教育活動。以引導全體師生以誠待人，以信立身，在全校上下形成了誠信為本、操守為重的良好校園風尚。為全面建設(shè)良好校風，加快推進營造良好的思想道德氛圍發(fā)揮了重要作用。
學校領(lǐng)導高度重視此項工作，及時成立誠信教育領(lǐng)導小組。20xx年9月，迅速成立了以校長為組長，黃月嫦、胡志愿為副組長，政教處、少先隊、思品科各部門負責人為組員的活動領(lǐng)導小組，出臺了誠信教育活動的計劃與實施方案。由于領(lǐng)導思想重視，各種計劃、方案及時出臺，為我校的主題活動的成功開展提供了有力的保證。
根據(jù)1-6年級學生的年齡心理特點和誠信內(nèi)容，我校誠信領(lǐng)導小組制定出了具體的誠信教育分學段目標：
低年級：說話實實在在、不夸大或縮小，不掩蓋、不說慌，拾東西交教師；說到做到，答應(yīng)別人的事盡力去做，做不到的事不要說。
中年級：真誠待人，不說慌話，有錯必改，感謝別人批評，學會道歉，說話實在，表里如一，考試不作弊，不抄作業(yè)；不欺騙別人，不隨意承諾，盡力兌現(xiàn)承諾。
高年級：實事求是，不虛榮，不投機取巧，對別人問題善意指出，虛心接受別人對你的批評指點并表示感謝，不背后做小動作，不騙父母零花錢；勇于承擔責任風險，對承諾盡力兌現(xiàn)，做事重人品信譽，不因親朋的利益而對人說假話。
誠信教育的內(nèi)容很廣泛，要從大處著眼，小處入手。我們從最基本的日常行為規(guī)范和道德要求抓起，讓學生在實踐中豐富對誠信的體驗，積累經(jīng)驗，為誠信道德提升提供基礎(chǔ)，引導學生養(yǎng)成良好道德行為習慣。在教育實踐中，我們提出了具體的誠信教育的內(nèi)容有：
1中華傳統(tǒng)美德和文明禮儀教育對學生進行誠信教育，將其植根于中華傳統(tǒng)美德的沃土，號召學生從中華傳統(tǒng)美德中吸取營養(yǎng)，繼承和發(fā)揚講誠信的美好品德。文明禮儀是誠信品質(zhì)的外在表現(xiàn)。文明禮貌教育，包括各種場合的文明禮儀，文明的行為舉止，使用文明禮貌用語等。三年來，我們對文明禮儀的教育常抓不懈，通過學校禮儀、家庭禮儀、社會禮儀教育，使文明禮貌行為實踐養(yǎng)成誠信的內(nèi)在品質(zhì)。開展的活動有：《我自豪，我是文明西山人》、《我是一個誠實守信的好公民》等專題教育活動。
2遵紀守法教育自覺遵守社會、學校紀律和法規(guī)，是一個人良好社會信譽的標志。遵紀守法教育，包括遵守各種社會法規(guī)、教育法規(guī)和學校的各種紀律、規(guī)章制度，培養(yǎng)遵紀守法的意識和個人的社會信譽意識等。我們緊抓遵紀守法教育，教育學生做個守法的孩子，這也是誠信教育的重要組成部分。
3小學生日常行為規(guī)范教育要以《小學生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，從學習、生活、禮儀等方面實施養(yǎng)成教育。特別是作為誠信教育重要內(nèi)容的言行一致和學會負責的教育，包括說和做相一致，對自己、對家庭和社會負責的意識，做一個負責任的人等。
4真誠待人和樂于助人的教育真誠待人、樂于助人是誠信在人際交往中的表現(xiàn)。包括真誠地理解、對待他人，人際交往中要信守承諾，富于愛心和同情心，力所能及、主動地幫助他人等。通過教育，建立和諧的人際關(guān)系，提高關(guān)心他人的能力，提高個人的社會親和力。
5道德規(guī)范進校園活動學校繼續(xù)開展以“我做合格小公民”的“五小”實踐活動為主的系列活動，培養(yǎng)學生的社會責任感和良好的社會道德習慣，在參與社會活動中學做文明人、學做社會人。
1“三個一”活動。三年來，每學期第二周開展一次“三個一”活動。即每人讀一本有關(guān)誠信教育的書，在主題班會上講一個有關(guān)誠信的故事，收集一條自己最喜愛的誠信格言。每次的活動學生都踴躍參加，收到較好的教育效果。
2“誠信大家談”活動。在學校紅領(lǐng)巾廣播站專門開出“誠信大家談”欄目，每天上午、下午各一次播放《立木取信》、《誠實的樂羊之妻》、《崔樞還珠》、《工作誠信的^v^》等一系列古今中外以誠信為主題的播音節(jié)目；以“誠信之我見”為題開展*下的講話。利用主題隊會，開展“誠信熱點論壇”活動。
3“人人講誠信”演講、朗誦、小品表演。以我校才藝表演舞臺為陣地，各年級各班舉行了“人人講誠信”為主體的小品、話劇表演；四、五年級開展了“人人講誠信”為主題的`演講、辯論比賽；低年級開展了以誠信為主題的詩歌、美文朗誦比賽。
4“誠信我能行”手抄報展覽。以年級為單位，各班開展了“誠信我能行”手抄報大比武。學生的手抄報文字工整，插圖優(yōu)美，給人以美的享受。比賽分一、二、三等獎和集體優(yōu)秀獎，并把優(yōu)秀作品在校園作了展覽，受到師生的熱烈歡迎。
5《播撒誠信的種子》征文比賽。三、四、五年級以年級為單位，舉辦了〈〈播撒誠信的種子〉〉征文比賽。比賽評選出了一、二、三等獎和集體優(yōu)秀獎，并把一等獎的征文出了專題展覽。每班召開了誠信為主題的中隊會。
為了將誠信教育落實到實處，我們十分注意將誠信教育從單純的教育向?qū)嵺`引伸，努力提高教育質(zhì)量。從學校工作出發(fā)，做好校務(wù)公開，向教師們展示學校提高管理透明度；結(jié)合師德教育的主題“學高為人師、身正為人范”，挖掘教師工作的內(nèi)涵，并明確提出誠信的學生要求有誠信教師，教師必須是誠信的使者，處處播散誠信的種子，要求教師要以誠信人格魅力影響學生；在學科教育中結(jié)合誠信的內(nèi)容。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。經(jīng)過長期不懈的努力，我校在大力開展系列誠信教育活動中，收到了較好的成效，各方面也都取得了一定的成績，這將鞭策著我們繼續(xù)奮發(fā)前進，今后的工作一定會更上一層樓。
誠信個人工作總結(jié)篇七
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過反復探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基?；谶@樣的認識，這個公司于20xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見?；顒映h一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
如何利用誠信建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。
一是開展領(lǐng)導干部誠信自律活動?；顒佑袥]有效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。他們通過開展爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比中，團員青年占到了73%。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設(shè)的主體，也是誠信建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基?；顒又?，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。
在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關(guān)負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。
在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標兵”活動。在窗口推行員工服務(wù)標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設(shè)的步伐。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設(shè)比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設(shè)的良性循環(huán)。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便?？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20xx年，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。
誠信個人工作總結(jié)篇八
牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報如下：
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結(jié)合在精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，x月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。
為把xxxx年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《年工作要點》，要點內(nèi)容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫(yī)務(wù)科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量的工作規(guī)劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質(zhì)量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。
xxxx年是我院的學習學術(shù)年，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務(wù)科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對性的`制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
1、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細則》逐條逐項規(guī)范和落實。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。
4、加大內(nèi)部管理，增收節(jié)支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，嚴格收費標準和程序，降低醫(yī)療成本。
5、繼續(xù)加強行風建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，抓好各項制度的落實，嚴格規(guī)范醫(yī)療行為。
6、進一步落實醫(yī)療和財產(chǎn)安全責任制和追究制，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
7、做好“護士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導先進醫(yī)院文化。
誠信個人工作總結(jié)篇九
為切實解決領(lǐng)干部職工思想道德和社會誠信方面存在的突出問題，加強干部職工誠信管理和評議定級，全面推進社會信用體系建設(shè)，我局開展了加強干部職工誠信管理工作，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
成立了由局長xx任組長，副局長任副組長，各股室長為成員的干部職工誠信管理領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于局機關(guān)辦公室，具體負責全局干部職工誠信管理工作。各股室把干部職工誠信管理工作擺在重要位置來抓，認真進行動員部署，明確了工作目標、工作任務(wù)和工作舉措，有重點、有步驟地組織實施。股室負責人認真聽取了本股室干部職工的情況匯報，及時研究解決了存在的問題，確保工作有序開展。
大力開展干部道德誠信教育、廉政文化教育、崗位職能教育、廉潔從政教育，充分利用各類宣傳媒體開展了信用文化宣傳，深入開展多形式、廣覆蓋的誠信知識普及活動，切實提高了全體干部職工對誠信管理工作的重要性認識，強化全員參與，引導干部職工特別是領(lǐng)導干部自覺增強誠信意識。
把誠信管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨員一句話踐諾”等活動進行了有機結(jié)合，在維護公民合法權(quán)益和法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，積極探索了信用信息公開制度，以網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、專欄等為載體，在一定范圍內(nèi)公開年度工作目標、重大工作決策或規(guī)劃、行為準則、服務(wù)流程、承諾辦理實事等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。同時，設(shè)置意見箱，公布舉報電話，明確專人負責舉報投訴工作，實行臺賬管理，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，形成全社會參與的監(jiān)督合力。針對群眾反映的問題，通過及時提醒、預警談話等形式，切實進行了整改。
一是進行了股室自評。實行誠信報告制度，每季度開展一次信用自評，找準不足，強化舉措，并及時報縣紀委備案。二是組織了測試。創(chuàng)新干部職工誠信管理工作載體，通過能力測試、知識問答、效能督查等形式，適時抽查干部職工誠信表現(xiàn)情況，確保工作實效。三是群眾測評。組織服務(wù)對象，每半年開展一次誠信情況測評，全面掌握工作中存在的問題和不足，結(jié)合實際，研究對策，切實找準出發(fā)點和突破口，推動干部職工誠信管理工作縱深開展。
一是建立了干部職工誠信檔案。領(lǐng)導小組辦公室要按照“一股室一檔、一人一檔”的形式，建立了全體干部職工誠信檔案，不定期對各股室及其干部誠信情況進行了監(jiān)督考評和指導，把失信行為記入檔案，實行動態(tài)管理，跟蹤整改。二是建立了信用評價制度。制定了誠信考評標準，對各股室及其干部職工誠信情況進行集中考核，并結(jié)合誠信檔案記錄情況，進行了評估定級。集體按股室進行分類評級，a級的股室有3個，b級的2個。a級的個人有15人，b級的6人，c級的1人。三是建立了誠信獎懲機制。堅持“守信激勵，失信處罰”的原則，把誠信建設(shè)納入干部考核、評先選優(yōu)以及提拔使用的重要依據(jù)。
誠信個人工作總結(jié)篇十
為加強政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信建設(shè)，在經(jīng)濟領(lǐng)域大力提倡“誠信興商、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念，普及信用知識、增強全社會誠實守信的社會意識，營造“誠信經(jīng)商、和諧共贏”的經(jīng)商氛圍，營造誠實守信的社會氛圍,按照贛市商務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《贛江西省商務(wù)廳關(guān)于印發(fā)《〈江西省商務(wù)廳關(guān)于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案〉》的通知，贛商秩字文件要求，我局認真組織，深入開展了以“誠信興商”為主題的宣傳活動，具體情況如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織。
成立了以瑞金市商務(wù)局劉紅敏局長為組長，胡春花副局長為副組長的瑞金市“誠信興商宣傳月”活動領(lǐng)導小組，成員有各科室負責人，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚以誠信經(jīng)商為重點的商業(yè)道德建設(shè)，為市場營造良好的誠信經(jīng)商環(huán)境、采取在日常市場監(jiān)管工作中加強對企業(yè)的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。
二、緊密結(jié)合工作實際，努力打造誠信興商的經(jīng)營環(huán)境。
（一）組織瑞金市天元食品有限責任公司員工、部份生豬屠宰戶180余人學習國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》、商務(wù)部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠（場）病害豬無害化處理管理辦法》等法規(guī)。
（二）組織轄區(qū)內(nèi)各大超市、市場、農(nóng)貿(mào)市場食品安全管理人員，
安全生產(chǎn)管理人員80余人學習商務(wù)部《流通領(lǐng)域食品安全管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法規(guī)。
（三）在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發(fā)、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發(fā)放《酒類流通管理辦法》法規(guī)手冊。
（四）以成品油換證為契機，加強對成品油經(jīng)營企業(yè)的誠信經(jīng)商教育宣傳，放發(fā)《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)誠信經(jīng)商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經(jīng)營環(huán)境。
（五）深入瑞金市有進出口經(jīng)營權(quán)的11戶企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，并著重宣傳了《對外貿(mào)易法》、《對外貿(mào)易經(jīng)營者違規(guī)行為公告辦法》、《低開出口發(fā)票行為處罰暫行辦法》等法律法規(guī)。
對我市新引進的13戶外商投資企業(yè)開展了對外商投資企業(yè)及投資者履行合同和章程情況的檢查，加強對我區(qū)投資的外商企業(yè)守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營意識。
三、利用公共場所，大力開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、營造良好的誠信興商環(huán)境。
9月23日，由市商務(wù)局組織工商、衛(wèi)生、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等6個部門參加的20xx年“誠信興商”宣傳活動在紅都廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛4輛、工作人員60余人，向市民發(fā)放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》等宣傳資料10000余份，現(xiàn)場咨詢1000余人次，制作宣傳展版57塊，并在各大超市、商場懸掛“誠信興商”宣傳布標30余幅。
這次宣傳活動是以弘揚誠信興商、誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營為重點的商業(yè)道德教育，為加強商務(wù)領(lǐng)域的信用體系建設(shè)、建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎(chǔ)，對于鼓勵和維護企業(yè)信譽、培育企業(yè)品牌、加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護，嚴厲打擊各種侵權(quán)行為，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，樹立誠信立商、誠信經(jīng)商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。
四、下步工作及思路。
（一）嚴格按照《江西省商務(wù)廳關(guān)于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案》贛商秩字[20xx]418號文件要求，繼續(xù)深入開展以“誠信興商”為主題的教育宣傳活動，加強行業(yè)自律，促進我市商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）在日常的業(yè)務(wù)管理活動中，加強對流通企業(yè)“誠信經(jīng)商”的宣傳教育、建立行業(yè)信用評價試點，宣傳推廣使用信用保險，普及信用風險防范和知識，幫助企業(yè)建立信用風險管理制度。
（三）充分發(fā)揮新聞媒體社會輿論的監(jiān)督作用，對失信違法企業(yè)實行公示，讓誠信守法企業(yè)享有最大便利，通過誠信體系建設(shè)，樹立良好的經(jīng)商環(huán)境。
誠信個人工作總結(jié)篇十一
今年以來，按照上級主管單位天山區(qū)民政局的總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，以黨員先進性教育為契機，對照誠信和自律的責任制的要求，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到誠信和自律，深入開展誠信工作自律工作，較好地完成了誠信和自律各項任務(wù)目標。
加強誠信和自律，既是改進我校教職工的作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高工作能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強誠信和自律建設(shè)、深入開展誠信工作，自律工作的一系列指示精神和中紀委有關(guān)文件精神，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把誠信和自律建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了工作能力能力。
在學校我主要以學員教育工作為主工作，同時，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導負責優(yōu)化工作責任和自律建設(shè)工作。
在自己分管的工作中，一是開展經(jīng)常性誠信和自律建設(shè)教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的干部做到警鐘長鳴，一定將誠信與自律作為工作和生活的`境界來要求。
二是幫助指導分管部門把誠信和自律建設(shè)納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)的工作特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成一套行之有效的誠信和自律建設(shè)工作制度，使大家有令可行，有禁可止，從源頭上制止發(fā)生對待客戶以利益為重的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過茶話、溝通、交流等形式，調(diào)查摸底，掌握誠信和自律建設(shè)第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。
在誠信和自律建設(shè)中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格誠信和自律要求約束自己的一言一行。下基層工作，輕車簡從一切以自律為主。對朋友和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準違反誠信和自律建設(shè)規(guī)定相違背事件來，不準他們打著領(lǐng)導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾中的良好形象。積極參加誠信和自律建設(shè)各種例會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格校長。
誠信個人工作總結(jié)篇十二
在區(qū)委、區(qū)府的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)和行業(yè)誠信建設(shè)程度，加大了監(jiān)督檢查工作力度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為;主動開展各類專項整治，深入隱患排查治理工作，我局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作呈穩(wěn)步上升趨勢，現(xiàn)將安全誠信建設(shè)工作總結(jié)如下：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，我局成立了以黨組書記張曉紅同志為組長，黨組副書記韓繼榮、羅經(jīng)倫為副組長，辦公室負責人為成員的活動領(lǐng)導組，落實了各站、各科室的責任。召開專題會議部署了局系統(tǒng)安全誠信建設(shè)行動，并將安全生產(chǎn)納入年度目標管理考核，有力地推動了各項工作落實。進一步分解細化了活動方案，明確了工作內(nèi)容和職責，做到目標到人、責任到人。
我局認真組織廣大干部職工開展多種形式的學習教育活動，以核心價值體系為重點，以誠信建設(shè)為核心，圍繞弘揚愛國主義、集體主義、思想，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。通過學習《公民道德建設(shè)實施綱要》與“二十字”公民基本道德規(guī)范，引導廣大職工牢固樹立誠信觀念，以熱情服務(wù)，誠信辦事，誠信服務(wù)的實際行動取信于民。
我局還進一步督促各方責任主體完善安全設(shè)施、落實安全責任、強化安全監(jiān)管，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治促進安全生產(chǎn)工作開展，達到互相促進、共同提高的目的。開展20xx年建筑施工安全專項整治工作，重點整治建筑施工起重機械安全管理不落實，腳手架及臨邊洞口防護不到位，管理人員不到位、不履職，安全教育流于形式等問題，進一步加強“強化主體責任，落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制;嚴格市場準入關(guān)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證制度;強化日常監(jiān)管督察，細化安全管理措施;加大生產(chǎn)安全責任事故查處力度”四個方面的.工作，建立起安全生產(chǎn)參與方齊抓共管、賦權(quán)負責、分工配合的良好局面。年初以來，約談了11個項目的建設(shè)、施工單位負責人，向施工單位下整改通知書41份。
1、進一步落實安全生產(chǎn)責任制，使安全監(jiān)督與質(zhì)量監(jiān)督有機結(jié)合，對全區(qū)工程建設(shè)項目實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。通過“安全生產(chǎn)日”、安全生產(chǎn)百日督查和安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，及時消除不安全隱患。
2、及時處置來信來訪，從而確保建設(shè)行業(yè)的和諧穩(wěn)定，為促進我區(qū)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的保障。
誠信個人工作總結(jié)篇十三
20xx年，xx公司深入貫徹省市公司各項決策部署，認真落實縣委、縣政府各項工作要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加快堅強電網(wǎng)建設(shè)，強化依法從嚴治企，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全力優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，團結(jié)一致，奮勇爭先，各項工作取得了新的成績。
（一）注重精益管控，生產(chǎn)能力進一步提高。保電工作成效顯著，圓滿完成了元旦、春節(jié)、國慶、高考、禪宗文化節(jié)、兩會等重要節(jié)假日以及重大活動的保電任務(wù)；完成了迎峰度夏保電目標；防汛抗旱期間電力有序供應(yīng)，得到了各界的一致好評。
(二)強化措施，狠抓價格行為規(guī)范公司在落實價格行為規(guī)范上，牢牢把握了三個環(huán)節(jié)：一是把好規(guī)范關(guān)。公司在電費價格執(zhí)行中過程中，嚴格執(zhí)行省、市、縣各級部門的指定價，不搞價格壟斷、價格欺詐、牟取暴利等不正當價格行為；二是把好公開透明關(guān)。公司認真執(zhí)行明碼標價制度和收費公示制度，規(guī)范電費電價，標價率達到x％，使經(jīng)營活動公開透明。三是把好自查整改關(guān)。規(guī)范經(jīng)營，積極進行三指定問題自查整改，召開了三指定問題自查自糾專題會，嚴格按照五個一律要求落實整改；全體員工恪守職業(yè)道德，維護消費者權(quán)益。對國家規(guī)定的服務(wù)收費價格標準，均按規(guī)定如期調(diào)整，達到了部門和用戶雙滿意的效果。
（三）提升服務(wù)能力，企業(yè)形象進一步彰顯。供電服務(wù)水平進一步提升。通過開展供電服務(wù)進萬家，滿意百分百和居民用電服務(wù)質(zhì)量管理年活動、星級員工評選、服務(wù)技能培訓，全面提高全員服務(wù)能力；進一步拓展四級客戶服務(wù)體系建設(shè)，牢固樹立把客戶的用電需求在最近處得到最快的解決，把供用矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)的工作理念，最大限度抑制越級投訴；加強聯(lián)系溝通，主動接受電監(jiān)會、消費者協(xié)會、政府有關(guān)部門、客戶和媒體的監(jiān)督，著力踐行你用電，我用心的服務(wù)承諾。行風建設(shè)全面深化，全面貫徹落實國網(wǎng)公司新三個十條，嚴格落實行風建設(shè)責任制，加強投訴舉報閉環(huán)管理；深入開展三指定專項治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明查暗訪、十佳三差評選、群眾最滿意基層站所創(chuàng)建等活動，不斷提升公司社會形象力和美譽度。20xx年，公司供電服務(wù)工作廣受好評，多次收到用戶送來的錦旗和感謝信。
誠信個人工作總結(jié)篇十四
根據(jù)國家規(guī)劃綱要的任務(wù)安排并結(jié)合我市實際，出臺了《xx市“十三五”時期社會信用體系建設(shè)規(guī)劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設(shè)的總體思路、建設(shè)目標和重點任務(wù)。
同時，各部門也積極建立了本領(lǐng)域的信用體系建設(shè)實施方案，為信用體系建設(shè)在各行各業(yè)廣泛開展提供了有力的策支撐和制度保障。
20xx年我市利用“務(wù)云中心”技術(shù)和資源，建成了務(wù)信用信息綜合平臺，開通了“信用xx”網(wǎng)站。
截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數(shù)據(jù)163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了自然人基礎(chǔ)信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用xx”網(wǎng)站也積極發(fā)揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務(wù)。
今年5月，我市在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了市信用信息共享平臺與市區(qū)兩級務(wù)服務(wù)平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯(lián)互通，信用信息數(shù)據(jù)每日更新、推送，務(wù)服務(wù)中心各窗口部門在使用電子務(wù)平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環(huán)節(jié)。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業(yè)務(wù)時，將自動匹配“紅黑名單”數(shù)據(jù)，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了xx機場布控數(shù)據(jù)庫，失信被執(zhí)行人在xx無法購票及乘坐飛機。
統(tǒng)一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎(chǔ)。按照國家有關(guān)要求，市發(fā)改委、編辦、工商質(zhì)監(jiān)局、民局等部門積極推進全市統(tǒng)一社會信用代碼的賦碼轉(zhuǎn)換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關(guān)系，并在市社會信用信息平臺實現(xiàn)了全面歸集，統(tǒng)一社會信用代碼轉(zhuǎn)換率已達到找總結(jié)之百，按期完成了國家任務(wù)要求。
按照國家發(fā)展委《關(guān)于認真做好行許可和行處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區(qū)府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協(xié)調(diào)各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬號203個，累計報送雙公示類信息31806條。“雙公示”信息同步在“信用xx”網(wǎng)站及市區(qū)兩級府門戶網(wǎng)站進行集中公示。
聯(lián)合獎懲是信用建設(shè)的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行xx分行積極探索新模式，推進雙基聯(lián)動“新用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發(fā)放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
xx銀監(jiān)分局與市國、地稅聯(lián)合開展了“銀稅互動”助力小微企業(yè)發(fā)展活動，誠信納稅企業(yè)可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業(yè)發(fā)放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業(yè)融資難問題，為企業(yè)便利融資和健康發(fā)展營造了良好的'信用環(huán)境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發(fā)布會，發(fā)布“紅名單”108個，“黑名單”545個?！凹t黑名單”通過“信用xx”網(wǎng)站、xx日報、xx電視臺等媒體對外發(fā)布。此外，還通過市內(nèi)各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監(jiān)局、市郵管局等多家單位制定了相關(guān)領(lǐng)域的“紅黑名單”制度;市統(tǒng)計局、市環(huán)保局、市國地稅、市衛(wèi)計委、市住建委、市食藥監(jiān)局等部門建立并實施了信用分級分類監(jiān)管制度，形成聯(lián)合激勵守信和聯(lián)合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《xx市“構(gòu)建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業(yè)信用信息共享與聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯(lián)合懲戒，截至目前，務(wù)服務(wù)平臺共調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)1363次，限制辦理業(yè)務(wù)134人次;公共資源交易中心招投標平臺調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)3495次，限制企業(yè)投標13次。多地區(qū)多部門的聯(lián)合懲戒對嚴重失信主體產(chǎn)生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執(zhí)行人履行了義務(wù)。
為促進第三方征信機構(gòu)更好地參與我市社會信用體系建設(shè)，進一步強化對市場主體信用信息的動態(tài)記錄和風險監(jiān)測預警，我市積極引入內(nèi)蒙古立德征信、內(nèi)蒙古北開資信、內(nèi)蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領(lǐng)域的行業(yè)信用建設(shè)和信用監(jiān)管工作。
7月27日，三家征信公司已全部入駐我市務(wù)服務(wù)中心，并設(shè)立信用服務(wù)窗口。信用服務(wù)窗口可以免費為全市所有企業(yè)建立信用檔案，向金融機構(gòu)推送優(yōu)質(zhì)客戶，解決企業(yè)融資困難等問題，還可提供現(xiàn)場信用記錄查詢服務(wù)，為市場主體、評標(審)專家提供精準、專業(yè)的信用報告及咨詢服務(wù)。第三方征信機構(gòu)的引入，為實現(xiàn)資源與服務(wù)的共享，進一步推動信用體系建設(shè)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
宣傳是抓好社會信用體系建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區(qū)等公共場所宣傳和普及信用知識，發(fā)放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(qū)(包括平房、棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《xx日報晚報》上開設(shè)“信用xx”宣傳專欄、制作《信用xx》公益視頻并在xx廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在xx廣播電視臺官方微信平臺上發(fā)布xx市創(chuàng)建社會信用體系建設(shè)示范市相關(guān)的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區(qū)內(nèi)、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關(guān)愛日”、“征信知識宣傳周”、“質(zhì)量月”、“3.15消費者權(quán)益保護日”等主要時間節(jié)點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。
誠信個人工作總結(jié)篇一
誠信是一個地區(qū)發(fā)展的無形資產(chǎn)，是最大的環(huán)境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設(shè)“誠信××”作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展。
一、領(lǐng)導高度重視，為建設(shè)“誠信××”提供組織保證。
近年來，縣委、縣政府主要領(lǐng)導高度重視誠信建設(shè)工作，審時度勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，于xx年4月15日，率先成立了縣誠信服務(wù)監(jiān)督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內(nèi)部調(diào)劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設(shè)工作的政策研究、制度建設(shè)及相關(guān)誠信問題的投訴、接待、受理和查處工作，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調(diào)“誠信××”創(chuàng)建及推進工作。這一創(chuàng)新舉措在全省屬首創(chuàng)，得到了社會各界的充分肯定。xx年11月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設(shè)“誠信××”暨經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，明確由縣政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，經(jīng)貿(mào)局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、××鎮(zhèn)等單位主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)的創(chuàng)新辦與縣誠信服務(wù)監(jiān)督局、軟建辦、經(jīng)濟110合署辦公。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也根據(jù)本單位、本部門實際情況相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，實行分級負責制。
二、開展誠信教育，為建設(shè)“誠信××”營造良好環(huán)境。
三、轉(zhuǎn)變政府職能，為建設(shè)“誠信××”創(chuàng)造有利條件。
四是實行“一站式”服務(wù)進一步完善縣投資服務(wù)中心功能，強化窗口服務(wù)職責，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據(jù)、辦結(jié)時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務(wù)，做到在最短時間內(nèi)通過“一站式”服務(wù)辦結(jié)縣權(quán)范圍內(nèi)所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務(wù)五是實行“立即就辦”、“無借口工作法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務(wù)單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務(wù)內(nèi)容、辦事程序時限、投訴監(jiān)督電話等，做到“份內(nèi)事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優(yōu)先辦，重大事項聯(lián)合辦，多頭管理協(xié)調(diào)辦，上級審批協(xié)助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關(guān)工作人員堅決做到“為客商服務(wù)無借口、為發(fā)展服務(wù)無借口、執(zhí)行上級任務(wù)無借口、執(zhí)行工作紀律無借口、承擔失誤責任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務(wù)。
四、加快制度創(chuàng)新，為建設(shè)“誠信××”奠定制度保障。
一是實行工作聯(lián)席會議制度。建設(shè)“誠信××”工作面廣量大，需要有關(guān)政府部門加強協(xié)調(diào)，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設(shè)“誠信××”工作聯(lián)席會議制度》，由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構(gòu)筑“政府、企業(yè)、公民”三大誠信載體、制訂建設(shè)“誠信××”相關(guān)制度等工作進行研究安排，切實解決“誠信××”建設(shè)工作中遇到的各種困難和問題。xx年以來，共召開聯(lián)席會議45次，協(xié)調(diào)、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關(guān)工作超時默認和缺席默許制度》，合理確定工作時限。行政機關(guān)在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超出規(guī)定時限的視為批準；企業(yè)或個人向機關(guān)申請的事項，答復時限最長不超過2個工作日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯(lián)審批工作時，參與部門沒有按時派員參會或?qū)徟?，視為該部門默許會辦結(jié)果或并聯(lián)審批通過項目。三是實行工作會辦制度。在xx年，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現(xiàn)實，創(chuàng)新工作落實形式，實行工作會辦制度，推動各級領(lǐng)導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體工作想辦法、定措施、抓落實。把縣級領(lǐng)導成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規(guī)工作定期會辦，具體工作現(xiàn)場會辦，重點工作專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、工作標準和完成時限，并建立督查考評機制。據(jù)統(tǒng)計，平均每年縣級領(lǐng)導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發(fā)會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領(lǐng)導名義下發(fā)工作交辦單228份，以文件形式交辦工作1530項，縣委縣政府督查室編發(fā)督查通報、督查專報62期。
五、健全監(jiān)督體系，確保建設(shè)“誠信××”工作深入推進。
誠信個人工作總結(jié)篇二
在新學期開始之際。為紀念^v^題詞向雷鋒同志學習四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮(zhèn)學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規(guī)范文明行為養(yǎng)成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質(zhì)教育，有著深遠的影響。現(xiàn)將“三月文明禮貌月”活動如下：
一、工作思路。
x月，各校結(jié)合學校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規(guī)范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養(yǎng)成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環(huán)境，各方面都呈現(xiàn)出一些可喜的變化。
二、加強宣傳，營造氛圍。
學校充分發(fā)揮少先隊和班級的職能作用，以建設(shè)“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養(yǎng)成的重要性。各校各班板報、墻報規(guī)范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養(yǎng)成教育、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀習慣的養(yǎng)成教育，各校還結(jié)合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了很好的促進作用。
三、主題明確，循序漸進。
為逐步提高學生行為養(yǎng)成，全面落實各項規(guī)范要求?！盃幾鑫拿鲗W生”、“愛校護護?！?、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛(wèi)生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養(yǎng)成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。
四、好人好事層出不窮。
文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內(nèi)好人好事層出不窮，校園內(nèi)有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務(wù)，遇到校園內(nèi)不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關(guān)心我們的人。
五、實踐活動有聲有色。
首先，各校開展了《規(guī)范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校x月x日舉行了小學生“守則、規(guī)范”競賽。
其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養(yǎng)成教育為主題的教育活動。xx小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。
第三，利用三八婦女節(jié)對學生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我?guī)蛬寢屪黾覄?wù)、感恩手抄報、我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。
第四，全鎮(zhèn)各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現(xiàn)場比賽。
第五，為豐富學生的德育實踐活動，讓學雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學們開展“學雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛(wèi)生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。
六、落實規(guī)范，鞏固成果。
各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》，規(guī)范要求學生的言行。同時，各校班都進行了養(yǎng)成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現(xiàn)象，對學生留長發(fā)、戴首飾的不良習慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育，統(tǒng)一要求佩戴紅領(lǐng)巾，養(yǎng)成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時，學校健全了值勤班規(guī)章制度，加強對每日常規(guī)活的檢查、評比力度，從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度，對出現(xiàn)的問題及時和班主任聯(lián)系一起處理，并對違規(guī)違紀學生逐一建檔，由此學生上課的認真程度、值日生工作的質(zhì)量都有了很大的提高。校園內(nèi)興起了文明之風，同學們互相關(guān)心，監(jiān)督，集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展，要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。
七、積極總結(jié)，讓文明之風常駐校園。
小學生文明禮貌養(yǎng)成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風逐步盛行，學生行為習慣明顯好轉(zhuǎn)，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結(jié)，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，將文明禮貌養(yǎng)成教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐校園。
誠信個人工作總結(jié)篇三
作為每一個立足于現(xiàn)今社會的人，我們或許可以沒有家纏萬貫，可以不是達官顯貴，也可以沒有過人的非凡智慧，但千萬不能無信于人。
所以，為了配合現(xiàn)今社會對誠信教育的重視以及學校對此所展開的誠信教育系列活動，更為了讓同學們能夠更加深刻、深入地了解誠信、認識誠信的重要性和必要性，我班展開了以誠信教育為主題的班會，讓同學們在深情款款的演講朗誦中、在趣味橫生的小品游戲中、在熱烈參與的發(fā)言討論中明白，只有誠信待人，才能融于班級、融于學校、融于社會、融于生活！
誠信個人工作總結(jié)篇四
我校根據(jù)泰州市教育局《關(guān)于加強師德誠信建設(shè)的指導意見》，在全校開展了師德誠信建設(shè)活動，在活動中我認真學習，并將學習所得用到實踐中，獲益匪淺，現(xiàn)小結(jié)如下：
“誠信”是一切思想道德的基礎(chǔ)和根本，有了“誠信”的思想觀念基礎(chǔ)，才能建立德育金字塔。誠信中的“誠”是“本”，是人們一切思想行為的始發(fā)點；“信”是“表”，是人們思想行為以“誠”為本的表現(xiàn)，誠信約束和規(guī)范著人們的一切思想行為。
誠信是社會主義核心價值觀的重要組成部分。教師要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，必須德才兼?zhèn)?，以德為先，為人師表，立言立行，做到誠信。對教師而言，誠信是教師人格魅力的體現(xiàn)，是師德的根本，是我們從事教育事業(yè)的基礎(chǔ)。
在師德誠信建設(shè)中，教育局組織我們聆聽了道德模范的報告，學習了以楊向明為代表的“泰州最美教師”的事跡。我校組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《泰州市中小學教師“十不準”》的要求和《泰州實驗中學師德評優(yōu)標準》。
在學習中我明白了教師應(yīng)以誠實守信為榮，做到三個“凡是”：凡是要求他人做到的，自己要肯定做到；凡是要求他人不違反的，自己要堅決遵守；凡是要求他人相信的，自己要堅信不疑。端正形象，健全人格。
在學習中我明白了要遵守規(guī)章制度，履行教師聘約，執(zhí)行教學計劃，按照《教師法》賦予教師的權(quán)利和義務(wù)，教書育人，完成教育教學工作任務(wù)。要忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育、熱愛學校，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，遵循教育規(guī)律，盡職盡責，與時俱進，這樣教學時才能無愧于心。
在學習中我真正理解了民主和諧的師生關(guān)系的內(nèi)涵，堅決不按學習成績給學生排名次，不用言語攻擊、體罰或變相體罰學生，不歧視差生，不因個人好惡評價學生，對家長態(tài)度真誠。
在學習中，我進一步明白了不能從事有償家教，不能向?qū)W生推銷商品和教輔資料；不能因個人原因跟同事結(jié)怨結(jié)仇從而影響正常的工作秩序。上課時不能使用手機，要關(guān)閉通訊工具。
在學習中，我明白了要樹立終身學習的觀念，積極參加繼續(xù)教育活動，不斷學習新理論、新知識、新技能、新方法，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育科研水平和教育教學質(zhì)量，我以“泰州師說”“微視頻”等為載體，不斷充電，提升教書育人能力。
誠信個人工作總結(jié)篇五
從各高校每年組織的大學生思想狀況調(diào)查來看，大學生誠信缺失主要表現(xiàn)在五個方面：
（一）違約還貸引發(fā)信任危機。
國家助學貸款是國家為高校中確實有經(jīng)濟困難的大學生提供的信用助學貸款，目的是用于幫助他們支付在校期間的學費和日常生活費。這本是一件好事，但有的大學生誠信觀念淡薄，不能如期償還貸款，有的甚至有意不還貸款，此類現(xiàn)象枚不勝舉?！吨袊嗄陥蟆罚?014年4月12日）報道，重慶市最早兩批貸款期限已到，卻分別竟有20%、30%的學生未如期還款，其中90多人沒有正當理由，有惡逃債傾向，屬于“賴賬不還”?！侗本┣嗄陥蟆罚?014年1月19日）報道，2014年12月20日，建行昌平區(qū)支行一次性把中國石油大學23名拖欠助學貸款的畢業(yè)生起訴到了昌平區(qū)人民法院，一周之后該行又把第二批19名拖欠助學貸款的大學生告上了昌平法院使之成為銀行因討要助學貸款而成批起訴畢業(yè)大學生的“討貸風暴”。42名欠貸學生收到傳票后其中15名當天全部還款，其他學生也陸續(xù)清還全部或部分欠款，所以2014年1月18日下午建行昌平區(qū)支行給法院送來了撤訴申請，法院的開庭計劃全部取消。這種尷尬的現(xiàn)狀可能會使銀行開辦助學貸款業(yè)務(wù)時更加謹慎，如果真有那么一天，更多的大學生由于部分人的誠信而失去了助學貸款的相助時，恐怕我們該擔心的就不僅僅是失學的問題了。
（二）考試作弊，抄襲成風。
目前部分大學生，弄虛作假，抄襲作業(yè)、論文，拼湊實驗報告和數(shù)據(jù)，遲到、早退、曠課，考試作弊等現(xiàn)象已到了令人發(fā)指的地步。尤其是考試作弊現(xiàn)象嚴重，呈現(xiàn)出幾個特點：作弊隊伍龐大，作弊心態(tài)坦然，作弊手段不斷出新，甚至出現(xiàn)了一支以賺錢營利為目的的“職業(yè)槍手”隊伍，例如替考英語四級1500元、六級2014元?！犊茖W時報》）報道，西南師范大學一女學生先后三次進入老師的辦公室偷改自己的考試成績，由此得到一等獎學金和獲得“三好學生”的榮譽稱號。我院某專業(yè)一班長在協(xié)助輔導員整理獎學金評比材料時偷改自己成績，最后雖被輔導員發(fā)現(xiàn)，但已在普通同學中造成極其惡劣的影響。
（三）應(yīng)聘求職材料摻水嚴重。
（四）人際關(guān)系冷漠，你猜我疑。
（五）求職面試，一腳兩船，實習作弊也逐漸成風氣，自欺欺人的大學生實踐隨處可見。
學校教學要求的畢業(yè)實習在一些學生眼里成了可有可無的環(huán)節(jié)，實踐報告想方設(shè)法找別人代為蓋章。有的學生同時面試幾份工作，當用人單位無法滿足他們的要求，便擅自離職，給用人單位造成了很大損失，同時也損害了學校的聲譽，給師弟妹們就業(yè)設(shè)置了障礙。
二、大學生誠信缺失的原因分析。
面對大學生中不誠信事實的大量存在，發(fā)出道德感慨有助于引起人們的關(guān)注，但解決實際問題的關(guān)鍵，是要找出誠信缺失得以存在的種種原因。具體來說有以下幾個方面：
（一）由于我國傳統(tǒng)文化，尤其是儒家文化的缺陷，使得人們的誠信意識存在扭曲的一面。
首先，儒家傳統(tǒng)文化缺乏外在的約束力。我國傳統(tǒng)的誠信觀念成于內(nèi)而形于外，個人的內(nèi)在誠實、坦誠是其社會行為能夠信守承諾、遵守契約的心理基礎(chǔ)，這種道德約束力量主要來自于內(nèi)在的精神信仰，我國人民這種精神信仰的形成儒家文化是占主導地位的。但儒家文化對事物只求“蓋棺定論”不講“來世報應(yīng)”，故其缺乏使人內(nèi)心恐懼的手段。其次，儒家傳統(tǒng)文化使得人格分裂，在市場經(jīng)濟背景下偏向?qū)嵱没?。儒家提倡知行合一、言行一致、誠實守信、身體力行，強調(diào)“言必信行必果”，但由于缺乏實踐途徑，實際很難做到，所以帶有一定虛假性。同時儒家文化提倡禮節(jié)，而且重視程度尤高于信，在人們過分重視煩瑣的禮節(jié)和虛假的客套時，誠信的本真就不斷被忽視，被忽視的誠信細節(jié)慢慢沉淀，就體現(xiàn)在中國人細微而又其害無窮的為人處世之道。最后，中國傳統(tǒng)文化也充斥著一些歪曲觀念，如“山中有直樹，世上無真人”、“逢人只說三分話，未可全拋一片心”等等流傳至今，在一定程度上淡化了我們誠信的觀念。
（二）社會現(xiàn)實消極的一面給大學生帶來負面影響。
誠信個人工作總結(jié)篇六
誠信，就是誠實守信，這既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是建設(shè)現(xiàn)代化新型社會的基石。為進一步貫徹落實《*中央*關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部辦公廳《關(guān)于進一步加強中小學誠信教育的通知》要求，根據(jù)xx市教育局、xx區(qū)教育局的文件精神，結(jié)合我校實際情況，近三年來，我校校長辦公室、政教處、少先隊、思想品德科組認真積極開展了系列誠信教育活動。以引導全體師生以誠待人，以信立身，在全校上下形成了誠信為本、操守為重的良好校園風尚。為全面建設(shè)良好校風，加快推進營造良好的思想道德氛圍發(fā)揮了重要作用。
學校領(lǐng)導高度重視此項工作，及時成立誠信教育領(lǐng)導小組。20xx年9月，迅速成立了以校長為組長，黃月嫦、胡志愿為副組長，政教處、少先隊、思品科各部門負責人為組員的活動領(lǐng)導小組，出臺了誠信教育活動的計劃與實施方案。由于領(lǐng)導思想重視，各種計劃、方案及時出臺，為我校的主題活動的成功開展提供了有力的保證。
根據(jù)1-6年級學生的年齡心理特點和誠信內(nèi)容，我校誠信領(lǐng)導小組制定出了具體的誠信教育分學段目標：
低年級：說話實實在在、不夸大或縮小，不掩蓋、不說慌，拾東西交教師；說到做到，答應(yīng)別人的事盡力去做，做不到的事不要說。
中年級：真誠待人，不說慌話，有錯必改，感謝別人批評，學會道歉，說話實在，表里如一，考試不作弊，不抄作業(yè)；不欺騙別人，不隨意承諾，盡力兌現(xiàn)承諾。
高年級：實事求是，不虛榮，不投機取巧，對別人問題善意指出，虛心接受別人對你的批評指點并表示感謝，不背后做小動作，不騙父母零花錢；勇于承擔責任風險，對承諾盡力兌現(xiàn)，做事重人品信譽，不因親朋的利益而對人說假話。
誠信教育的內(nèi)容很廣泛，要從大處著眼，小處入手。我們從最基本的日常行為規(guī)范和道德要求抓起，讓學生在實踐中豐富對誠信的體驗，積累經(jīng)驗，為誠信道德提升提供基礎(chǔ)，引導學生養(yǎng)成良好道德行為習慣。在教育實踐中，我們提出了具體的誠信教育的內(nèi)容有：
1中華傳統(tǒng)美德和文明禮儀教育對學生進行誠信教育，將其植根于中華傳統(tǒng)美德的沃土，號召學生從中華傳統(tǒng)美德中吸取營養(yǎng)，繼承和發(fā)揚講誠信的美好品德。文明禮儀是誠信品質(zhì)的外在表現(xiàn)。文明禮貌教育，包括各種場合的文明禮儀，文明的行為舉止，使用文明禮貌用語等。三年來，我們對文明禮儀的教育常抓不懈，通過學校禮儀、家庭禮儀、社會禮儀教育，使文明禮貌行為實踐養(yǎng)成誠信的內(nèi)在品質(zhì)。開展的活動有：《我自豪，我是文明西山人》、《我是一個誠實守信的好公民》等專題教育活動。
2遵紀守法教育自覺遵守社會、學校紀律和法規(guī)，是一個人良好社會信譽的標志。遵紀守法教育，包括遵守各種社會法規(guī)、教育法規(guī)和學校的各種紀律、規(guī)章制度，培養(yǎng)遵紀守法的意識和個人的社會信譽意識等。我們緊抓遵紀守法教育，教育學生做個守法的孩子，這也是誠信教育的重要組成部分。
3小學生日常行為規(guī)范教育要以《小學生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，從學習、生活、禮儀等方面實施養(yǎng)成教育。特別是作為誠信教育重要內(nèi)容的言行一致和學會負責的教育，包括說和做相一致，對自己、對家庭和社會負責的意識，做一個負責任的人等。
4真誠待人和樂于助人的教育真誠待人、樂于助人是誠信在人際交往中的表現(xiàn)。包括真誠地理解、對待他人，人際交往中要信守承諾，富于愛心和同情心，力所能及、主動地幫助他人等。通過教育，建立和諧的人際關(guān)系，提高關(guān)心他人的能力，提高個人的社會親和力。
5道德規(guī)范進校園活動學校繼續(xù)開展以“我做合格小公民”的“五小”實踐活動為主的系列活動，培養(yǎng)學生的社會責任感和良好的社會道德習慣，在參與社會活動中學做文明人、學做社會人。
1“三個一”活動。三年來，每學期第二周開展一次“三個一”活動。即每人讀一本有關(guān)誠信教育的書，在主題班會上講一個有關(guān)誠信的故事，收集一條自己最喜愛的誠信格言。每次的活動學生都踴躍參加，收到較好的教育效果。
2“誠信大家談”活動。在學校紅領(lǐng)巾廣播站專門開出“誠信大家談”欄目，每天上午、下午各一次播放《立木取信》、《誠實的樂羊之妻》、《崔樞還珠》、《工作誠信的^v^》等一系列古今中外以誠信為主題的播音節(jié)目；以“誠信之我見”為題開展*下的講話。利用主題隊會，開展“誠信熱點論壇”活動。
3“人人講誠信”演講、朗誦、小品表演。以我校才藝表演舞臺為陣地，各年級各班舉行了“人人講誠信”為主體的小品、話劇表演；四、五年級開展了“人人講誠信”為主題的`演講、辯論比賽；低年級開展了以誠信為主題的詩歌、美文朗誦比賽。
4“誠信我能行”手抄報展覽。以年級為單位，各班開展了“誠信我能行”手抄報大比武。學生的手抄報文字工整，插圖優(yōu)美，給人以美的享受。比賽分一、二、三等獎和集體優(yōu)秀獎，并把優(yōu)秀作品在校園作了展覽，受到師生的熱烈歡迎。
5《播撒誠信的種子》征文比賽。三、四、五年級以年級為單位，舉辦了〈〈播撒誠信的種子〉〉征文比賽。比賽評選出了一、二、三等獎和集體優(yōu)秀獎，并把一等獎的征文出了專題展覽。每班召開了誠信為主題的中隊會。
為了將誠信教育落實到實處，我們十分注意將誠信教育從單純的教育向?qū)嵺`引伸，努力提高教育質(zhì)量。從學校工作出發(fā)，做好校務(wù)公開，向教師們展示學校提高管理透明度；結(jié)合師德教育的主題“學高為人師、身正為人范”，挖掘教師工作的內(nèi)涵，并明確提出誠信的學生要求有誠信教師，教師必須是誠信的使者，處處播散誠信的種子，要求教師要以誠信人格魅力影響學生；在學科教育中結(jié)合誠信的內(nèi)容。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。經(jīng)過長期不懈的努力，我校在大力開展系列誠信教育活動中，收到了較好的成效，各方面也都取得了一定的成績，這將鞭策著我們繼續(xù)奮發(fā)前進，今后的工作一定會更上一層樓。
誠信個人工作總結(jié)篇七
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過反復探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基?；谶@樣的認識，這個公司于20xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見?；顒映h一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
如何利用誠信建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。
一是開展領(lǐng)導干部誠信自律活動?；顒佑袥]有效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。他們通過開展爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比中，團員青年占到了73%。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設(shè)的主體，也是誠信建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基?；顒又?，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。
在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關(guān)負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。
在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標兵”活動。在窗口推行員工服務(wù)標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設(shè)的步伐。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設(shè)比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設(shè)的良性循環(huán)。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便?？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20xx年，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。
誠信個人工作總結(jié)篇八
牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報如下：
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結(jié)合在精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，x月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。
為把xxxx年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《年工作要點》，要點內(nèi)容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫(yī)務(wù)科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量的工作規(guī)劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質(zhì)量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。
xxxx年是我院的學習學術(shù)年，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務(wù)科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對性的`制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
1、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細則》逐條逐項規(guī)范和落實。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。
4、加大內(nèi)部管理，增收節(jié)支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，嚴格收費標準和程序，降低醫(yī)療成本。
5、繼續(xù)加強行風建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，抓好各項制度的落實，嚴格規(guī)范醫(yī)療行為。
6、進一步落實醫(yī)療和財產(chǎn)安全責任制和追究制，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
7、做好“護士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導先進醫(yī)院文化。
誠信個人工作總結(jié)篇九
為切實解決領(lǐng)干部職工思想道德和社會誠信方面存在的突出問題，加強干部職工誠信管理和評議定級，全面推進社會信用體系建設(shè)，我局開展了加強干部職工誠信管理工作，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
成立了由局長xx任組長，副局長任副組長，各股室長為成員的干部職工誠信管理領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于局機關(guān)辦公室，具體負責全局干部職工誠信管理工作。各股室把干部職工誠信管理工作擺在重要位置來抓，認真進行動員部署，明確了工作目標、工作任務(wù)和工作舉措，有重點、有步驟地組織實施。股室負責人認真聽取了本股室干部職工的情況匯報，及時研究解決了存在的問題，確保工作有序開展。
大力開展干部道德誠信教育、廉政文化教育、崗位職能教育、廉潔從政教育，充分利用各類宣傳媒體開展了信用文化宣傳，深入開展多形式、廣覆蓋的誠信知識普及活動，切實提高了全體干部職工對誠信管理工作的重要性認識，強化全員參與，引導干部職工特別是領(lǐng)導干部自覺增強誠信意識。
把誠信管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨員一句話踐諾”等活動進行了有機結(jié)合，在維護公民合法權(quán)益和法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，積極探索了信用信息公開制度，以網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、專欄等為載體，在一定范圍內(nèi)公開年度工作目標、重大工作決策或規(guī)劃、行為準則、服務(wù)流程、承諾辦理實事等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。同時，設(shè)置意見箱，公布舉報電話，明確專人負責舉報投訴工作，實行臺賬管理，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，形成全社會參與的監(jiān)督合力。針對群眾反映的問題，通過及時提醒、預警談話等形式，切實進行了整改。
一是進行了股室自評。實行誠信報告制度，每季度開展一次信用自評，找準不足，強化舉措，并及時報縣紀委備案。二是組織了測試。創(chuàng)新干部職工誠信管理工作載體，通過能力測試、知識問答、效能督查等形式，適時抽查干部職工誠信表現(xiàn)情況，確保工作實效。三是群眾測評。組織服務(wù)對象，每半年開展一次誠信情況測評，全面掌握工作中存在的問題和不足，結(jié)合實際，研究對策，切實找準出發(fā)點和突破口，推動干部職工誠信管理工作縱深開展。
一是建立了干部職工誠信檔案。領(lǐng)導小組辦公室要按照“一股室一檔、一人一檔”的形式，建立了全體干部職工誠信檔案，不定期對各股室及其干部誠信情況進行了監(jiān)督考評和指導，把失信行為記入檔案，實行動態(tài)管理，跟蹤整改。二是建立了信用評價制度。制定了誠信考評標準，對各股室及其干部職工誠信情況進行集中考核，并結(jié)合誠信檔案記錄情況，進行了評估定級。集體按股室進行分類評級，a級的股室有3個，b級的2個。a級的個人有15人，b級的6人，c級的1人。三是建立了誠信獎懲機制。堅持“守信激勵，失信處罰”的原則，把誠信建設(shè)納入干部考核、評先選優(yōu)以及提拔使用的重要依據(jù)。
誠信個人工作總結(jié)篇十
為加強政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信建設(shè)，在經(jīng)濟領(lǐng)域大力提倡“誠信興商、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念，普及信用知識、增強全社會誠實守信的社會意識，營造“誠信經(jīng)商、和諧共贏”的經(jīng)商氛圍，營造誠實守信的社會氛圍,按照贛市商務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《贛江西省商務(wù)廳關(guān)于印發(fā)《〈江西省商務(wù)廳關(guān)于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案〉》的通知，贛商秩字文件要求，我局認真組織，深入開展了以“誠信興商”為主題的宣傳活動，具體情況如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織。
成立了以瑞金市商務(wù)局劉紅敏局長為組長，胡春花副局長為副組長的瑞金市“誠信興商宣傳月”活動領(lǐng)導小組，成員有各科室負責人，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚以誠信經(jīng)商為重點的商業(yè)道德建設(shè)，為市場營造良好的誠信經(jīng)商環(huán)境、采取在日常市場監(jiān)管工作中加強對企業(yè)的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。
二、緊密結(jié)合工作實際，努力打造誠信興商的經(jīng)營環(huán)境。
（一）組織瑞金市天元食品有限責任公司員工、部份生豬屠宰戶180余人學習國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》、商務(wù)部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠（場）病害豬無害化處理管理辦法》等法規(guī)。
（二）組織轄區(qū)內(nèi)各大超市、市場、農(nóng)貿(mào)市場食品安全管理人員，
安全生產(chǎn)管理人員80余人學習商務(wù)部《流通領(lǐng)域食品安全管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法規(guī)。
（三）在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發(fā)、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發(fā)放《酒類流通管理辦法》法規(guī)手冊。
（四）以成品油換證為契機，加強對成品油經(jīng)營企業(yè)的誠信經(jīng)商教育宣傳，放發(fā)《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)誠信經(jīng)商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經(jīng)營環(huán)境。
（五）深入瑞金市有進出口經(jīng)營權(quán)的11戶企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，并著重宣傳了《對外貿(mào)易法》、《對外貿(mào)易經(jīng)營者違規(guī)行為公告辦法》、《低開出口發(fā)票行為處罰暫行辦法》等法律法規(guī)。
對我市新引進的13戶外商投資企業(yè)開展了對外商投資企業(yè)及投資者履行合同和章程情況的檢查，加強對我區(qū)投資的外商企業(yè)守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營意識。
三、利用公共場所，大力開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、營造良好的誠信興商環(huán)境。
9月23日，由市商務(wù)局組織工商、衛(wèi)生、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等6個部門參加的20xx年“誠信興商”宣傳活動在紅都廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛4輛、工作人員60余人，向市民發(fā)放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》等宣傳資料10000余份，現(xiàn)場咨詢1000余人次，制作宣傳展版57塊，并在各大超市、商場懸掛“誠信興商”宣傳布標30余幅。
這次宣傳活動是以弘揚誠信興商、誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營為重點的商業(yè)道德教育，為加強商務(wù)領(lǐng)域的信用體系建設(shè)、建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎(chǔ)，對于鼓勵和維護企業(yè)信譽、培育企業(yè)品牌、加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護，嚴厲打擊各種侵權(quán)行為，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，樹立誠信立商、誠信經(jīng)商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。
四、下步工作及思路。
（一）嚴格按照《江西省商務(wù)廳關(guān)于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案》贛商秩字[20xx]418號文件要求，繼續(xù)深入開展以“誠信興商”為主題的教育宣傳活動，加強行業(yè)自律，促進我市商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）在日常的業(yè)務(wù)管理活動中，加強對流通企業(yè)“誠信經(jīng)商”的宣傳教育、建立行業(yè)信用評價試點，宣傳推廣使用信用保險，普及信用風險防范和知識，幫助企業(yè)建立信用風險管理制度。
（三）充分發(fā)揮新聞媒體社會輿論的監(jiān)督作用，對失信違法企業(yè)實行公示，讓誠信守法企業(yè)享有最大便利，通過誠信體系建設(shè)，樹立良好的經(jīng)商環(huán)境。
誠信個人工作總結(jié)篇十一
今年以來，按照上級主管單位天山區(qū)民政局的總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，以黨員先進性教育為契機，對照誠信和自律的責任制的要求，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到誠信和自律，深入開展誠信工作自律工作，較好地完成了誠信和自律各項任務(wù)目標。
加強誠信和自律，既是改進我校教職工的作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高工作能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強誠信和自律建設(shè)、深入開展誠信工作，自律工作的一系列指示精神和中紀委有關(guān)文件精神，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把誠信和自律建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了工作能力能力。
在學校我主要以學員教育工作為主工作，同時，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導負責優(yōu)化工作責任和自律建設(shè)工作。
在自己分管的工作中，一是開展經(jīng)常性誠信和自律建設(shè)教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的干部做到警鐘長鳴，一定將誠信與自律作為工作和生活的`境界來要求。
二是幫助指導分管部門把誠信和自律建設(shè)納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)的工作特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成一套行之有效的誠信和自律建設(shè)工作制度，使大家有令可行，有禁可止，從源頭上制止發(fā)生對待客戶以利益為重的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過茶話、溝通、交流等形式，調(diào)查摸底，掌握誠信和自律建設(shè)第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。
在誠信和自律建設(shè)中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格誠信和自律要求約束自己的一言一行。下基層工作，輕車簡從一切以自律為主。對朋友和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準違反誠信和自律建設(shè)規(guī)定相違背事件來，不準他們打著領(lǐng)導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾中的良好形象。積極參加誠信和自律建設(shè)各種例會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格校長。
誠信個人工作總結(jié)篇十二
在區(qū)委、區(qū)府的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)和行業(yè)誠信建設(shè)程度，加大了監(jiān)督檢查工作力度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為;主動開展各類專項整治，深入隱患排查治理工作，我局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作呈穩(wěn)步上升趨勢，現(xiàn)將安全誠信建設(shè)工作總結(jié)如下：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，我局成立了以黨組書記張曉紅同志為組長，黨組副書記韓繼榮、羅經(jīng)倫為副組長，辦公室負責人為成員的活動領(lǐng)導組，落實了各站、各科室的責任。召開專題會議部署了局系統(tǒng)安全誠信建設(shè)行動，并將安全生產(chǎn)納入年度目標管理考核，有力地推動了各項工作落實。進一步分解細化了活動方案，明確了工作內(nèi)容和職責，做到目標到人、責任到人。
我局認真組織廣大干部職工開展多種形式的學習教育活動，以核心價值體系為重點，以誠信建設(shè)為核心，圍繞弘揚愛國主義、集體主義、思想，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。通過學習《公民道德建設(shè)實施綱要》與“二十字”公民基本道德規(guī)范，引導廣大職工牢固樹立誠信觀念，以熱情服務(wù)，誠信辦事，誠信服務(wù)的實際行動取信于民。
我局還進一步督促各方責任主體完善安全設(shè)施、落實安全責任、強化安全監(jiān)管，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治促進安全生產(chǎn)工作開展，達到互相促進、共同提高的目的。開展20xx年建筑施工安全專項整治工作，重點整治建筑施工起重機械安全管理不落實，腳手架及臨邊洞口防護不到位，管理人員不到位、不履職，安全教育流于形式等問題，進一步加強“強化主體責任，落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制;嚴格市場準入關(guān)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證制度;強化日常監(jiān)管督察，細化安全管理措施;加大生產(chǎn)安全責任事故查處力度”四個方面的.工作，建立起安全生產(chǎn)參與方齊抓共管、賦權(quán)負責、分工配合的良好局面。年初以來，約談了11個項目的建設(shè)、施工單位負責人，向施工單位下整改通知書41份。
1、進一步落實安全生產(chǎn)責任制，使安全監(jiān)督與質(zhì)量監(jiān)督有機結(jié)合，對全區(qū)工程建設(shè)項目實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。通過“安全生產(chǎn)日”、安全生產(chǎn)百日督查和安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，及時消除不安全隱患。
2、及時處置來信來訪，從而確保建設(shè)行業(yè)的和諧穩(wěn)定，為促進我區(qū)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的保障。
誠信個人工作總結(jié)篇十三
20xx年，xx公司深入貫徹省市公司各項決策部署，認真落實縣委、縣政府各項工作要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加快堅強電網(wǎng)建設(shè)，強化依法從嚴治企，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全力優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，團結(jié)一致，奮勇爭先，各項工作取得了新的成績。
（一）注重精益管控，生產(chǎn)能力進一步提高。保電工作成效顯著，圓滿完成了元旦、春節(jié)、國慶、高考、禪宗文化節(jié)、兩會等重要節(jié)假日以及重大活動的保電任務(wù)；完成了迎峰度夏保電目標；防汛抗旱期間電力有序供應(yīng)，得到了各界的一致好評。
(二)強化措施，狠抓價格行為規(guī)范公司在落實價格行為規(guī)范上，牢牢把握了三個環(huán)節(jié)：一是把好規(guī)范關(guān)。公司在電費價格執(zhí)行中過程中，嚴格執(zhí)行省、市、縣各級部門的指定價，不搞價格壟斷、價格欺詐、牟取暴利等不正當價格行為；二是把好公開透明關(guān)。公司認真執(zhí)行明碼標價制度和收費公示制度，規(guī)范電費電價，標價率達到x％，使經(jīng)營活動公開透明。三是把好自查整改關(guān)。規(guī)范經(jīng)營，積極進行三指定問題自查整改，召開了三指定問題自查自糾專題會，嚴格按照五個一律要求落實整改；全體員工恪守職業(yè)道德，維護消費者權(quán)益。對國家規(guī)定的服務(wù)收費價格標準，均按規(guī)定如期調(diào)整，達到了部門和用戶雙滿意的效果。
（三）提升服務(wù)能力，企業(yè)形象進一步彰顯。供電服務(wù)水平進一步提升。通過開展供電服務(wù)進萬家，滿意百分百和居民用電服務(wù)質(zhì)量管理年活動、星級員工評選、服務(wù)技能培訓，全面提高全員服務(wù)能力；進一步拓展四級客戶服務(wù)體系建設(shè)，牢固樹立把客戶的用電需求在最近處得到最快的解決，把供用矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)的工作理念，最大限度抑制越級投訴；加強聯(lián)系溝通，主動接受電監(jiān)會、消費者協(xié)會、政府有關(guān)部門、客戶和媒體的監(jiān)督，著力踐行你用電，我用心的服務(wù)承諾。行風建設(shè)全面深化，全面貫徹落實國網(wǎng)公司新三個十條，嚴格落實行風建設(shè)責任制，加強投訴舉報閉環(huán)管理；深入開展三指定專項治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明查暗訪、十佳三差評選、群眾最滿意基層站所創(chuàng)建等活動，不斷提升公司社會形象力和美譽度。20xx年，公司供電服務(wù)工作廣受好評，多次收到用戶送來的錦旗和感謝信。
誠信個人工作總結(jié)篇十四
根據(jù)國家規(guī)劃綱要的任務(wù)安排并結(jié)合我市實際，出臺了《xx市“十三五”時期社會信用體系建設(shè)規(guī)劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設(shè)的總體思路、建設(shè)目標和重點任務(wù)。
同時，各部門也積極建立了本領(lǐng)域的信用體系建設(shè)實施方案，為信用體系建設(shè)在各行各業(yè)廣泛開展提供了有力的策支撐和制度保障。
20xx年我市利用“務(wù)云中心”技術(shù)和資源，建成了務(wù)信用信息綜合平臺，開通了“信用xx”網(wǎng)站。
截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數(shù)據(jù)163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了自然人基礎(chǔ)信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用xx”網(wǎng)站也積極發(fā)揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務(wù)。
今年5月，我市在全區(qū)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了市信用信息共享平臺與市區(qū)兩級務(wù)服務(wù)平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯(lián)互通，信用信息數(shù)據(jù)每日更新、推送，務(wù)服務(wù)中心各窗口部門在使用電子務(wù)平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環(huán)節(jié)。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業(yè)務(wù)時，將自動匹配“紅黑名單”數(shù)據(jù)，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了xx機場布控數(shù)據(jù)庫，失信被執(zhí)行人在xx無法購票及乘坐飛機。
統(tǒng)一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎(chǔ)。按照國家有關(guān)要求，市發(fā)改委、編辦、工商質(zhì)監(jiān)局、民局等部門積極推進全市統(tǒng)一社會信用代碼的賦碼轉(zhuǎn)換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關(guān)系，并在市社會信用信息平臺實現(xiàn)了全面歸集，統(tǒng)一社會信用代碼轉(zhuǎn)換率已達到找總結(jié)之百，按期完成了國家任務(wù)要求。
按照國家發(fā)展委《關(guān)于認真做好行許可和行處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區(qū)府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協(xié)調(diào)各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬號203個，累計報送雙公示類信息31806條。“雙公示”信息同步在“信用xx”網(wǎng)站及市區(qū)兩級府門戶網(wǎng)站進行集中公示。
聯(lián)合獎懲是信用建設(shè)的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行xx分行積極探索新模式，推進雙基聯(lián)動“新用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發(fā)放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
xx銀監(jiān)分局與市國、地稅聯(lián)合開展了“銀稅互動”助力小微企業(yè)發(fā)展活動，誠信納稅企業(yè)可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業(yè)發(fā)放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業(yè)融資難問題，為企業(yè)便利融資和健康發(fā)展營造了良好的'信用環(huán)境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發(fā)布會，發(fā)布“紅名單”108個，“黑名單”545個?！凹t黑名單”通過“信用xx”網(wǎng)站、xx日報、xx電視臺等媒體對外發(fā)布。此外，還通過市內(nèi)各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監(jiān)局、市郵管局等多家單位制定了相關(guān)領(lǐng)域的“紅黑名單”制度;市統(tǒng)計局、市環(huán)保局、市國地稅、市衛(wèi)計委、市住建委、市食藥監(jiān)局等部門建立并實施了信用分級分類監(jiān)管制度，形成聯(lián)合激勵守信和聯(lián)合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《xx市“構(gòu)建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業(yè)信用信息共享與聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯(lián)合懲戒，截至目前，務(wù)服務(wù)平臺共調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)1363次，限制辦理業(yè)務(wù)134人次;公共資源交易中心招投標平臺調(diào)用比對“黑名單”數(shù)據(jù)3495次，限制企業(yè)投標13次。多地區(qū)多部門的聯(lián)合懲戒對嚴重失信主體產(chǎn)生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執(zhí)行人履行了義務(wù)。
為促進第三方征信機構(gòu)更好地參與我市社會信用體系建設(shè)，進一步強化對市場主體信用信息的動態(tài)記錄和風險監(jiān)測預警，我市積極引入內(nèi)蒙古立德征信、內(nèi)蒙古北開資信、內(nèi)蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領(lǐng)域的行業(yè)信用建設(shè)和信用監(jiān)管工作。
7月27日，三家征信公司已全部入駐我市務(wù)服務(wù)中心，并設(shè)立信用服務(wù)窗口。信用服務(wù)窗口可以免費為全市所有企業(yè)建立信用檔案，向金融機構(gòu)推送優(yōu)質(zhì)客戶，解決企業(yè)融資困難等問題，還可提供現(xiàn)場信用記錄查詢服務(wù)，為市場主體、評標(審)專家提供精準、專業(yè)的信用報告及咨詢服務(wù)。第三方征信機構(gòu)的引入，為實現(xiàn)資源與服務(wù)的共享，進一步推動信用體系建設(shè)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
宣傳是抓好社會信用體系建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區(qū)等公共場所宣傳和普及信用知識，發(fā)放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(qū)(包括平房、棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《xx日報晚報》上開設(shè)“信用xx”宣傳專欄、制作《信用xx》公益視頻并在xx廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在xx廣播電視臺官方微信平臺上發(fā)布xx市創(chuàng)建社會信用體系建設(shè)示范市相關(guān)的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區(qū)內(nèi)、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關(guān)愛日”、“征信知識宣傳周”、“質(zhì)量月”、“3.15消費者權(quán)益保護日”等主要時間節(jié)點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。