總結可以幫助我們更深入地思考和分析問題，從而找到解決問題的方法和策略。寫總結時要注意圍繞主題進行論述，避免畫蛇添足，將重點放在核心內容上。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，歡迎大家一起來借鑒。
職業(yè)健康責任書篇一
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。
2、負責公司內交通秩序管理工作。
3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；
4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。
5、強對要害部門和重點地段的`治安保衛(wèi)工作。
6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。
7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。
8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。
1、外來人員安全告知率100%。
2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。
3、消防、治安隱患整改率100%。
4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。，
5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇二
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標。
責任書。
》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、人身傷害事故為零。
2、火災、設備事故為零。
3、環(huán)境污染事故為零。
4、操作事故為零。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產。
規(guī)章制度。
時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。
3、遇到生產中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字：???????生產調度簽字：
職業(yè)健康責任書篇三
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的'品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
xxx。
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇四
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；
6、撰寫項目調查報告和信息綜述；
7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；
8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
項目部部長簽字：
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇五
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二0xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
職業(yè)健康責任書篇六
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的'個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字：
駕駛員簽字：
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇七
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內。
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率。
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%。
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
項目經理任職業(yè)健康安全生產小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。
1、項目經理。
（1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產負直接責任。
（2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。
（3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。
（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。
（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。
（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。
（7）對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。
（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
（9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調查處理。
（10）確保安全生產費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員。
（1）入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。
（2）協(xié)助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》。
（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。
（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》。
（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術交底的實施，制止違章作業(yè)。
（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》。
（7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發(fā)生的可能性。
（8）參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理意見。
（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。
（10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。
（11）根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。
3、技術負責人。
（1）做好友針對性的書面安全技術交底。
（2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。
（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發(fā)生。
4、施工員。
（1）對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。
（2）協(xié)助施工現(xiàn)場負責人，對所管轄區(qū)域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。
（3）落實好有針對性的書面安全交底。
（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。
（5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調查事故。
5、材料員。
（1）負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
（2）負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
（3）把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。
（4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質量。
6、各班組長。
（1）各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業(yè)。
（2）認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。
（4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經理回報。
（5）做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。
（1）建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。
（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產規(guī)章制度。
（3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。
（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。
（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現(xiàn)場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。
（6）現(xiàn)場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
（7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。
（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
（9）專項施工方案由專業(yè)技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。
職業(yè)健康責任書篇八
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
___________。
_____年____月____日。
職業(yè)健康責任書篇九
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、人身傷害事故為零。
2、火災、設備事故為零。
3、環(huán)境污染事故為零。
4、操作事故為零。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。
3、遇到生產中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字：生產調度簽字：
日期：日期：
職業(yè)健康責任書篇十
我公司已根據gb/t28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合gb/t28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：
一、發(fā)包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。
二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規(guī)定：
1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的`清潔衛(wèi)生。
2、炊事人員須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。
3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。
4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。
5、夏季在施工現(xiàn)場設置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。
6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業(yè)。
8、其它職業(yè)健康安全要求：
立責任狀單位：（簽章）。
責任人：（簽章）。
責任狀單位：（簽章）。
責任人：
簽訂地點：
簽訂日期：年月日
職業(yè)健康責任書篇十一
中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司20xx年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行水電建設股份公司和十一局有限公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任，實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，特簽訂20xx年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書。
一、安全生產第一責任人管理職責1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建設股份公司、十一局有限公司安全生產規(guī)章制度、安全工作會議精神。2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環(huán)境保護、安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工作。4.每年至少召開4次hse管理委會會議或安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究進度、效益與安全生產的問題，解決hse管理工作中的重大事項。5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。6.建立、落實以總工程師為主要負責人的安全技術管理體系，加強安全技術隊伍建設，組織制定安全技術責任制度，安全技術管理制度，安全操作規(guī)程。7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配置，明確安全主管領導。8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產管理體系。9.負責組織相關人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時消除隱患。10.保證本項目安全管理標準化建設工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工作。
二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產責任死亡事故或其他性質嚴重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于80%（新開工項目100%進行安全評價）；項目部安全標準化班組建設達標率50%以上；hse管理人員到位率100%；員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率100%；在規(guī)定的時間內安全生產隱患20xx年1月1日20xx年1月1日整改率100%；危險性較大的分部、分項工程專項安全技術措施編制、審批、交底率100%，海外事業(yè)部【20xx】工管04號文《國際工程在建項目考核管理辦法》的年終hse管理考核達標率80%以上。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標1.不發(fā)生生產死亡責任事故和負主要監(jiān)管責任的死亡事故（均含勞務），重傷事故率控制在億元營業(yè)收入0.3人以內（含勞務）；2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故；3.不發(fā)生直接經濟損失超過20萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；4.不發(fā)生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災害事故；5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán)境因素檢測率100%；有害固體廢棄物回收率100%。
四、風險抵押金：按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》標準繳納。
五、獎罰:按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。
安哥拉分公司。
總經理：（簽章）。
項目部經理：（簽章）。
職業(yè)健康責任書篇十二
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
職業(yè)健康責任書篇十三
為全面貫徹落實學校健康教育工作會議精神，進一步加強學校健康教育工作，保持我校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展的順利進行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責任書。
一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到“六同時”（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。學年初要根據《朱集鄉(xiāng)中心學校創(chuàng)建“平安校園”活動評估標準》，逐項抓緊落實，層層簽定各種安全責任狀，層層落實安全責任制，切實做好安全防范和管理工作。
駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應盡可能使用國有集體或專業(yè)運輸單位提供的車船，要積極與有關部門配合，扎實開展創(chuàng)建“交通安全校”活動，開辟“綠色通道”，在交通要道旁的小學，要設立警示標志，推廣小學生頭戴“交通安全帽”，學生放學實行“路隊制”的經驗，確保學生校內校外安全。
四、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆及其他危險物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除隱患。實驗室、電教室要按照有關防火規(guī)定使用。要建立切實可行的消防制度，關鍵部位要設置滅火器材，并經常檢查，要教育學生保護學校的消防設施，保持較高的完好率。
五、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證小學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學生的身體健康。
溺水死亡事故。
七、組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的'原則。要加強勞動組織，重視勞動保護，教育學生遵守勞動守則。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。
十一、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
責任人：
年 月 日
1. 有年度健康教育計劃,計劃具有針對性,可靠性。(10分)
2. 有兼職人員負責,內部健康教育管理制度健全。(10分)
3. 針對國家健康服務規(guī)范內容培訓記錄不少于余5次。（10分）
4. 有1個以上的健康教育專欄,每個宣傳欄面積不少于2平方米。（10分）
5. 有各時段開展健康教育總結。（10分）
6. 全年發(fā)放健康教育資料不少于12種。（10分）
7. 健康教育宣傳專欄至少每兩月更換1次。（10分)
8. 對轄區(qū)內重點人群和重點疾病進行健康教育講座每年不少于4次。（10分）
9. 對轄區(qū)內中小學校師生集中進行健康教育每年不少于2次。（10分）
10. 開展傳染病，地方病，慢性非傳染性疾病等健康教育工作不少于4次。（10分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過三種方式對責任單位進行考評檢查，既平時檢查，半年檢查，年終檢查，年終進行綜合評定。作為年總獎懲和劃撥公共衛(wèi)生服務補助金費的依據。
村衛(wèi)生站 ： 水潦鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年1月5日
為全面貫徹落實學校健康教育工作會議精神，進一步加強學校健康教育工作，保持我校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展的順利進行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責任書。
一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到“六同時”（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。
三、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證中學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學生的身體健康。
四、體育健康教育要與醫(yī)務人員密切合作，建立學生體格檢查制度，對于有病與體弱的學生，必須在醫(yī)生指導下才能進行適當?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設施應符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標準要求，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學生溺水死亡事故。
五、組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。
六、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
責任人：
年 月 日
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室：
二、目標任務：
1、把衛(wèi)生防病宣傳和社區(qū)健康教育納入議事日程，重點對急性腸道傳染病、結核、肝炎、脊灰、流腦、性病、艾滋病等傳染病的防治知識進行健康教育宣傳。
2、建立傳染病防治健康教育檔案。
3、定期上報健教數(shù)據，并寫出宣傳活動簡報。
4、負責基層健康教育處方的發(fā)放，處方存根登記清楚，并保留備查。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
6、負責宣傳日活動：
1.5 強化服苗日 3.24 世界防治結核病宣傳日
4.25 全國預防接種宣傳日 5.5 全國防治碘缺乏日
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字：
科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院
二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室：
二、目標任務：
1、負責健康教育工作計劃、總結及工作安排。
2、負責收集健康教育活動資料和各項數(shù)據，整理當年健康教育檔案。
3、每年召開兩次醫(yī)院健康教育工作會議，每季度出一期健康教育宣傳專欄。
4、負責本院各科室健康教育工作的指導、經驗交流，檢查評比及全院健康教育工作的協(xié)調。
5、負責健康教育培訓工作，全院的健康教育考試考核工作。
6、定期檢查社區(qū)、門診、住院部健康教育工作情況及完成目標任務情況。
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
8、迎接上級健教工作檢查及年終目標任務考核。考核成績與效益工資掛鉤。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字：
科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室： 二、目標任務：
1、每月召開工休座談會，并有會議記錄，有學習資料。 2、向病員及孕產婦發(fā)放健康教育處方，處方存根登記清楚，并保留備查。
3、負責住院病員健康教育知識問卷的調查評分和效果評價。 4、住院部定期張貼母乳喂養(yǎng)及健康宣傳畫。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓和考試，考試成績合格。 6、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
7、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使病員及孕產婦對衛(wèi)生知識的知曉率達到75%以上。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康 教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。 一、責任科室： 二、目標任務：
1、把門診健康教育和社區(qū)健康教育納入科室議事日程。重點抓好健康教育咨詢、健康教育處方發(fā)放、門診病員健康教育等工作。門診健康教育咨詢、宣傳活動、健康教育處方發(fā)放有記錄。
2、建立社區(qū)健康教育檔案，建立高血壓自助小組。 3、定期上報健教數(shù)據，并寫出宣傳活動簡報。
4、負責門診和社區(qū)健康教育教育處方發(fā)放，處方存根登記清楚。負責門診病員和社區(qū)群眾健康教育問卷調查和效果評價工作。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
8、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使病員和社區(qū)群眾對衛(wèi)生知識的知曉率達75%以上。
二、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分。考試考核成績與效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院
oo 年 月 日
二
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室： 二、目標任務：
1、負責門診孕產婦的健康教育咨詢工作。
2、孕婦學校定期開課，并有開課記錄和簽到冊，孕婦聽課率達95%，保留學習資料。
3、負責發(fā)放門診孕產婦宣傳資料及健康教育處方，有發(fā)放記錄和健康教育處方存根（存根登記清楚）。
4、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
5、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
6、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使門診孕產婦對衛(wèi)生知識的知曉率達75%以上。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分，考試考核成績與效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
為確保我鎮(zhèn)健康教育與慢病管理工作保質保量完成，提高居民健康行為生活方式，推動全鎮(zhèn)居民身體健康水平，結合全縣全民健康行動，特與各村村衛(wèi)生室簽訂2015年健康教育與慢病管理工作目標責任書：
一、 地方病防治
地方病防治
地方病健康教育項目
二、 慢病防治
完成癲癇項目病人篩查、隨訪與治理管理
慢病管理
三、 包蟲病、布病防治
完成包蟲病項目工作
按照要求開展包蟲病、布病健康教育
四、 健康教育
按照要求做好寧夏全民行動的各項工作
做好健康教育“八大行動”
五、各項指令性工作及平時考核。
甲 方： 沙塘中心衛(wèi)生院
乙 方： 村衛(wèi)生室
2015
職業(yè)健康責任書篇十四
1、堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
2、采取有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
3、在產生職業(yè)病危害的場所，設置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。
4、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和警示說明。
5、勞動防護用品的發(fā)放，實行專人管理，并對使用情況進行經常性檢查。
6、每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓。
7、每兩年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果如實告知職工，并進行建檔管理。
8、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動保護。
9、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)健康責任書篇十五
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動用人單位積極開展職業(yè)病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協(xié)調發(fā)展，明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責，特制定本責任書。
一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責人的目標管理責任。
二、設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案，對接觸職業(yè)病危害的勞動者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。
康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
九、企業(yè)應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。
谷里鎮(zhèn)人民政府（蓋章）單位（蓋章）。
負責人簽字：負責人簽字：
黔西縣谷里鎮(zhèn)。
二〇一二年職業(yè)健康目標管理。
職業(yè)健康責任書篇十六
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;。
5、發(fā)生事故時的應急救援措施;。
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。
5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。
職業(yè)健康責任書篇一
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。
2、負責公司內交通秩序管理工作。
3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；
4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。
5、強對要害部門和重點地段的`治安保衛(wèi)工作。
6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。
7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。
8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。
1、外來人員安全告知率100%。
2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。
3、消防、治安隱患整改率100%。
4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。，
5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇二
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標。
責任書。
》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、人身傷害事故為零。
2、火災、設備事故為零。
3、環(huán)境污染事故為零。
4、操作事故為零。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產。
規(guī)章制度。
時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。
3、遇到生產中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字：???????生產調度簽字：
職業(yè)健康責任書篇三
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的'品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
xxx。
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇四
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；
6、撰寫項目調查報告和信息綜述；
7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；
8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
項目部部長簽字：
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇五
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二0xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
職業(yè)健康責任書篇六
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的'個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字：
駕駛員簽字：
20xx年xx月xx日。
職業(yè)健康責任書篇七
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內。
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率。
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%。
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
項目經理任職業(yè)健康安全生產小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。
1、項目經理。
（1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產負直接責任。
（2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。
（3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。
（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。
（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。
（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。
（7）對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。
（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
（9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調查處理。
（10）確保安全生產費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員。
（1）入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。
（2）協(xié)助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》。
（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。
（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》。
（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術交底的實施，制止違章作業(yè)。
（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》。
（7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發(fā)生的可能性。
（8）參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理意見。
（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。
（10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。
（11）根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。
3、技術負責人。
（1）做好友針對性的書面安全技術交底。
（2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。
（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發(fā)生。
4、施工員。
（1）對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。
（2）協(xié)助施工現(xiàn)場負責人，對所管轄區(qū)域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。
（3）落實好有針對性的書面安全交底。
（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。
（5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調查事故。
5、材料員。
（1）負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
（2）負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
（3）把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。
（4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質量。
6、各班組長。
（1）各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業(yè)。
（2）認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。
（4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經理回報。
（5）做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。
（1）建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。
（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產規(guī)章制度。
（3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。
（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。
（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現(xiàn)場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。
（6）現(xiàn)場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
（7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。
（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
（9）專項施工方案由專業(yè)技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。
職業(yè)健康責任書篇八
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
___________。
_____年____月____日。
職業(yè)健康責任書篇九
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、人身傷害事故為零。
2、火災、設備事故為零。
3、環(huán)境污染事故為零。
4、操作事故為零。
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。
3、遇到生產中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字：生產調度簽字：
日期：日期：
職業(yè)健康責任書篇十
我公司已根據gb/t28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合gb/t28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：
一、發(fā)包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。
二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規(guī)定：
1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的`清潔衛(wèi)生。
2、炊事人員須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。
3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。
4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。
5、夏季在施工現(xiàn)場設置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。
6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業(yè)。
8、其它職業(yè)健康安全要求：
立責任狀單位：（簽章）。
責任人：（簽章）。
責任狀單位：（簽章）。
責任人：
簽訂地點：
簽訂日期：年月日
職業(yè)健康責任書篇十一
中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司20xx年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行水電建設股份公司和十一局有限公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任，實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，特簽訂20xx年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書。
一、安全生產第一責任人管理職責1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建設股份公司、十一局有限公司安全生產規(guī)章制度、安全工作會議精神。2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環(huán)境保護、安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工作。4.每年至少召開4次hse管理委會會議或安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究進度、效益與安全生產的問題，解決hse管理工作中的重大事項。5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。6.建立、落實以總工程師為主要負責人的安全技術管理體系，加強安全技術隊伍建設，組織制定安全技術責任制度，安全技術管理制度，安全操作規(guī)程。7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配置，明確安全主管領導。8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產管理體系。9.負責組織相關人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時消除隱患。10.保證本項目安全管理標準化建設工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工作。
二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產責任死亡事故或其他性質嚴重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于80%（新開工項目100%進行安全評價）；項目部安全標準化班組建設達標率50%以上；hse管理人員到位率100%；員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率100%；在規(guī)定的時間內安全生產隱患20xx年1月1日20xx年1月1日整改率100%；危險性較大的分部、分項工程專項安全技術措施編制、審批、交底率100%，海外事業(yè)部【20xx】工管04號文《國際工程在建項目考核管理辦法》的年終hse管理考核達標率80%以上。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標1.不發(fā)生生產死亡責任事故和負主要監(jiān)管責任的死亡事故（均含勞務），重傷事故率控制在億元營業(yè)收入0.3人以內（含勞務）；2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故；3.不發(fā)生直接經濟損失超過20萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；4.不發(fā)生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災害事故；5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán)境因素檢測率100%；有害固體廢棄物回收率100%。
四、風險抵押金：按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》標準繳納。
五、獎罰:按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。
安哥拉分公司。
總經理：（簽章）。
項目部經理：（簽章）。
職業(yè)健康責任書篇十二
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
職業(yè)健康責任書篇十三
為全面貫徹落實學校健康教育工作會議精神，進一步加強學校健康教育工作，保持我校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展的順利進行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責任書。
一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到“六同時”（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。學年初要根據《朱集鄉(xiāng)中心學校創(chuàng)建“平安校園”活動評估標準》，逐項抓緊落實，層層簽定各種安全責任狀，層層落實安全責任制，切實做好安全防范和管理工作。
駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應盡可能使用國有集體或專業(yè)運輸單位提供的車船，要積極與有關部門配合，扎實開展創(chuàng)建“交通安全校”活動，開辟“綠色通道”，在交通要道旁的小學，要設立警示標志，推廣小學生頭戴“交通安全帽”，學生放學實行“路隊制”的經驗，確保學生校內校外安全。
四、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆及其他危險物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除隱患。實驗室、電教室要按照有關防火規(guī)定使用。要建立切實可行的消防制度，關鍵部位要設置滅火器材，并經常檢查，要教育學生保護學校的消防設施，保持較高的完好率。
五、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證小學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學生的身體健康。
溺水死亡事故。
七、組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的'原則。要加強勞動組織，重視勞動保護，教育學生遵守勞動守則。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。
十一、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
責任人：
年 月 日
1. 有年度健康教育計劃,計劃具有針對性,可靠性。(10分)
2. 有兼職人員負責,內部健康教育管理制度健全。(10分)
3. 針對國家健康服務規(guī)范內容培訓記錄不少于余5次。（10分）
4. 有1個以上的健康教育專欄,每個宣傳欄面積不少于2平方米。（10分）
5. 有各時段開展健康教育總結。（10分）
6. 全年發(fā)放健康教育資料不少于12種。（10分）
7. 健康教育宣傳專欄至少每兩月更換1次。（10分)
8. 對轄區(qū)內重點人群和重點疾病進行健康教育講座每年不少于4次。（10分）
9. 對轄區(qū)內中小學校師生集中進行健康教育每年不少于2次。（10分）
10. 開展傳染病，地方病，慢性非傳染性疾病等健康教育工作不少于4次。（10分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過三種方式對責任單位進行考評檢查，既平時檢查，半年檢查，年終檢查，年終進行綜合評定。作為年總獎懲和劃撥公共衛(wèi)生服務補助金費的依據。
村衛(wèi)生站 ： 水潦鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年1月5日
為全面貫徹落實學校健康教育工作會議精神，進一步加強學校健康教育工作，保持我校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展的順利進行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責任書。
一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到“六同時”（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。
三、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證中學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學生的身體健康。
四、體育健康教育要與醫(yī)務人員密切合作，建立學生體格檢查制度，對于有病與體弱的學生，必須在醫(yī)生指導下才能進行適當?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設施應符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標準要求，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學生溺水死亡事故。
五、組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。
六、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
責任人：
年 月 日
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室：
二、目標任務：
1、把衛(wèi)生防病宣傳和社區(qū)健康教育納入議事日程，重點對急性腸道傳染病、結核、肝炎、脊灰、流腦、性病、艾滋病等傳染病的防治知識進行健康教育宣傳。
2、建立傳染病防治健康教育檔案。
3、定期上報健教數(shù)據，并寫出宣傳活動簡報。
4、負責基層健康教育處方的發(fā)放，處方存根登記清楚，并保留備查。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
6、負責宣傳日活動：
1.5 強化服苗日 3.24 世界防治結核病宣傳日
4.25 全國預防接種宣傳日 5.5 全國防治碘缺乏日
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字：
科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院
二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室：
二、目標任務：
1、負責健康教育工作計劃、總結及工作安排。
2、負責收集健康教育活動資料和各項數(shù)據，整理當年健康教育檔案。
3、每年召開兩次醫(yī)院健康教育工作會議，每季度出一期健康教育宣傳專欄。
4、負責本院各科室健康教育工作的指導、經驗交流，檢查評比及全院健康教育工作的協(xié)調。
5、負責健康教育培訓工作，全院的健康教育考試考核工作。
6、定期檢查社區(qū)、門診、住院部健康教育工作情況及完成目標任務情況。
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
8、迎接上級健教工作檢查及年終目標任務考核。考核成績與效益工資掛鉤。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字：
科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室： 二、目標任務：
1、每月召開工休座談會，并有會議記錄，有學習資料。 2、向病員及孕產婦發(fā)放健康教育處方，處方存根登記清楚，并保留備查。
3、負責住院病員健康教育知識問卷的調查評分和效果評價。 4、住院部定期張貼母乳喂養(yǎng)及健康宣傳畫。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓和考試，考試成績合格。 6、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
7、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使病員及孕產婦對衛(wèi)生知識的知曉率達到75%以上。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分?？荚嚳己顺煽兣c效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康 教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。 一、責任科室： 二、目標任務：
1、把門診健康教育和社區(qū)健康教育納入科室議事日程。重點抓好健康教育咨詢、健康教育處方發(fā)放、門診病員健康教育等工作。門診健康教育咨詢、宣傳活動、健康教育處方發(fā)放有記錄。
2、建立社區(qū)健康教育檔案，建立高血壓自助小組。 3、定期上報健教數(shù)據，并寫出宣傳活動簡報。
4、負責門診和社區(qū)健康教育教育處方發(fā)放，處方存根登記清楚。負責門診病員和社區(qū)群眾健康教育問卷調查和效果評價工作。
5、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
7、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
8、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使病員和社區(qū)群眾對衛(wèi)生知識的知曉率達75%以上。
二、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分。考試考核成績與效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院
oo 年 月 日
二
健康教育工作目標責任書
根據金牛區(qū)衛(wèi)生局、金牛區(qū)健康教育所醫(yī)院健康教育和社區(qū)健康教育下達的目標任務，制定以下目標責任書，確保各項目標任務的完成。
一、責任科室： 二、目標任務：
1、負責門診孕產婦的健康教育咨詢工作。
2、孕婦學校定期開課，并有開課記錄和簽到冊，孕婦聽課率達95%，保留學習資料。
3、負責發(fā)放門診孕產婦宣傳資料及健康教育處方，有發(fā)放記錄和健康教育處方存根（存根登記清楚）。
4、科室人員定期參加院內健康教育培訓并參加考試，考核成績合格。
5、堅持不懈做好控煙工作，納入科室日常管理，不斷鞏固控煙成果。
6、積極開展心理健康教育，普及健康教育知識，使門診孕產婦對衛(wèi)生知識的知曉率達75%以上。
三、考核獎懲辦法：
采取月考核、半年、年終考核和理論考試相結合的方式，進行考核考試評分，考試考核成績與效益工資掛鉤。
法人代表簽字： 科室目標負責人簽字：
金牛區(qū)婦幼保健院 二oo 年 月 日
為確保我鎮(zhèn)健康教育與慢病管理工作保質保量完成，提高居民健康行為生活方式，推動全鎮(zhèn)居民身體健康水平，結合全縣全民健康行動，特與各村村衛(wèi)生室簽訂2015年健康教育與慢病管理工作目標責任書：
一、 地方病防治
地方病防治
地方病健康教育項目
二、 慢病防治
完成癲癇項目病人篩查、隨訪與治理管理
慢病管理
三、 包蟲病、布病防治
完成包蟲病項目工作
按照要求開展包蟲病、布病健康教育
四、 健康教育
按照要求做好寧夏全民行動的各項工作
做好健康教育“八大行動”
五、各項指令性工作及平時考核。
甲 方： 沙塘中心衛(wèi)生院
乙 方： 村衛(wèi)生室
2015
職業(yè)健康責任書篇十四
1、堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
2、采取有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
3、在產生職業(yè)病危害的場所，設置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。
4、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和警示說明。
5、勞動防護用品的發(fā)放，實行專人管理，并對使用情況進行經常性檢查。
6、每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓。
7、每兩年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果如實告知職工，并進行建檔管理。
8、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動保護。
9、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)健康責任書篇十五
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動用人單位積極開展職業(yè)病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協(xié)調發(fā)展，明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責，特制定本責任書。
一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責人的目標管理責任。
二、設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案，對接觸職業(yè)病危害的勞動者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。
康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
九、企業(yè)應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。
谷里鎮(zhèn)人民政府（蓋章）單位（蓋章）。
負責人簽字：負責人簽字：
黔西縣谷里鎮(zhèn)。
二〇一二年職業(yè)健康目標管理。
職業(yè)健康責任書篇十六
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;。
5、發(fā)生事故時的應急救援措施;。
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。
5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。