環(huán)境保護(hù)是我們時(shí)代一個(gè)重要的議題，我們每個(gè)人都應(yīng)該為守護(hù)地球家園而努力。如何養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率是我們應(yīng)該思考的問題?？偨Y(jié)范文的觀點(diǎn)和結(jié)論僅代表作者個(gè)人，不一定適用于所有情況。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇一
尊敬各位家長、各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)監(jiān)督員：
大家下午好！
xx中學(xué)高度重視行風(fēng)評(píng)議工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹區(qū)教育局行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議精神以和諧校園建設(shè)為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設(shè)為重點(diǎn)以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評(píng)議工作扎實(shí)推進(jìn)。
1.隊(duì)伍建設(shè)出成績。
2.學(xué)科建設(shè)有亮點(diǎn)。
3.校園建設(shè)上臺(tái)階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
1。繼續(xù)深入開展好學(xué)校行風(fēng)評(píng)議工作講究實(shí)效不做表面文章爭取更大成績。
最后預(yù)祝xx中學(xué)能順利通過此次行風(fēng)評(píng)議驗(yàn)收工作。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇二
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
20xx年，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴(yán)把設(shè)備驗(yàn)收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運(yùn)維管理，較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的.技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動(dòng)保障中得到了很好的回報(bào)。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對(duì)比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識(shí)，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。在解決實(shí)際問題上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。
1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實(shí)際使用過程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護(hù)不及時(shí)等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費(fèi)，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對(duì)這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多，調(diào)配好充分加以利用，同時(shí)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)大家開展修舊利廢工作。
3.嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項(xiàng)維修工作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對(duì)維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。
4.加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費(fèi)用和減少停工損失。
2.工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
3.在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護(hù)水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護(hù)意識(shí)差。
20xx年是我公司實(shí)現(xiàn)xx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設(shè)備運(yùn)營效率和降低運(yùn)營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，在鄉(xiāng)-村兩級(jí)黨組織及黨員的協(xié)作配合下，我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣十二次全委會(huì)為工作指南，團(tuán)結(jié)在李?yuàn)^君同志為首的鄉(xiāng)黨委班子周圍，抓緊黨建不放松，立足工作求成效，結(jié)合鄉(xiāng)域?qū)嶋H，強(qiáng)勢推進(jìn)基層黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和招商引資等工作扎實(shí)有效開展。
一、履職情況。
(一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經(jīng)常性工作，親自抓理論學(xué)習(xí)、隊(duì)伍、班子、作風(fēng)、廉政建設(shè)，親臨一線督導(dǎo)，定期查看落實(shí)，確保黨建工作取得實(shí)打?qū)嵉某晒Ｒ皇鞘熘l(xiāng)域黨組織情況。他短時(shí)間內(nèi)跑遍了鄉(xiāng)下轄的23個(gè)黨支部，與50多名村支委成員面對(duì)面溝通，對(duì)全鄉(xiāng)780名黨員成分系統(tǒng)分類，掌握一手資料，奠定黨建后續(xù)工作基礎(chǔ)。二是理論學(xué)習(xí)持續(xù)用力。他提倡通過報(bào)紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等媒介學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策，組織集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，主張把理論成果轉(zhuǎn)化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時(shí)間學(xué)出門道、學(xué)有所成。三是多項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。他將干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政四項(xiàng)建設(shè)一攬子抓起，不斷加強(qiáng)，有層次、有重點(diǎn)、有主次，用“加強(qiáng)多樣建設(shè)”促進(jìn)工作實(shí)效推進(jìn)。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)用力。他將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)，重點(diǎn)做好“上傳下跟、崗位創(chuàng)先、工作爭先”。一是嚴(yán)格實(shí)行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動(dòng)辦下發(fā)的文件指示，全程參與，節(jié)節(jié)緊跟，堅(jiān)決做到環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，文件落實(shí)無異狀，精神貫徹不走樣，節(jié)點(diǎn)有高潮，收尾有成效。二是嚴(yán)格開展崗位創(chuàng)先。創(chuàng)新爭創(chuàng)主題，活化爭創(chuàng)載體，立足崗位實(shí)際，開展對(duì)標(biāo)定位、亮牌服務(wù)、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一桿，一口一星”，打造良好機(jī)關(guān)形象。三是嚴(yán)格落實(shí)工作爭先。凡是涉及鄉(xiāng)集體活動(dòng)，共同參與的工作，一律實(shí)行爭先，劃分幾組，確定目標(biāo)，細(xì)化指標(biāo)，設(shè)定期限，倒排進(jìn)程，一日一調(diào)度，一日一排名，結(jié)尾總排名，獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成濃厚爭創(chuàng)干事氛圍。
(三)招商引資工作全面推進(jìn)。他帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委深化招商意識(shí)，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商范圍，抓實(shí)招商洽談，落實(shí)招商進(jìn)程，強(qiáng)化招商效果。一是全鄉(xiāng)牢固樹立“招商引資興鄉(xiāng)富鄉(xiāng)”意識(shí)，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個(gè)，立項(xiàng)一個(gè)，建成一個(gè)。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全鄉(xiāng)動(dòng)員廣泛招商引資。在全鄉(xiāng)招商的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性進(jìn)行特商特招，對(duì)癥下藥，因商制宜，走出去、請(qǐng)進(jìn)來，積極與投資者接觸、對(duì)接、溝通，加快談判進(jìn)度，強(qiáng)化招引效果。三是全鄉(xiāng)打造一流招商引資環(huán)境。他講究有條件上，無條件創(chuàng)造條件上。在力所能及范圍內(nèi)，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地打造一流服務(wù)政府，一流工作團(tuán)隊(duì)，一流作風(fēng)形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環(huán)境整治，將可視范圍內(nèi)有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
(四)其他各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。他秉承黨建引領(lǐng)一切，以黨建促發(fā)展，以黨建推工作，在謀事干事中加強(qiáng)黨建，方法得當(dāng)成效顯，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，扎實(shí)有效。全鄉(xiāng)15個(gè)村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設(shè)全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩(wěn)定得到有力維護(hù)，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2戶也有眉目，近期將見成效，護(hù)林防火成常態(tài)化工作，時(shí)刻緊繃火險(xiǎn)弦，努力將著火率降至最低，新農(nóng)保工作超前布臵，征繳率再創(chuàng)新高。
二、存在問題。
因主客觀因素，他在履行職責(zé)和發(fā)揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學(xué)習(xí)時(shí)間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實(shí)效，所以他在工作上耗時(shí)較多，反而在理論學(xué)習(xí)方面時(shí)間壓縮太多。他已經(jīng)意識(shí)到了該問題，在每日百忙中總會(huì)抽出時(shí)間，進(jìn)行理論知識(shí)的汲取，不斷學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng);二是事無巨細(xì)一把抓。他一直秉承“細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)、全之又全”的工作作風(fēng)，凡事恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無巨細(xì)皆過問、皆抓緊的習(xí)慣。他已意識(shí)到人的精力終歸有限，要敢于放權(quán)，大膽用人，用人不疑，充分調(diào)動(dòng)副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的積極性，自己把更多精力用在發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)上;三是凡事重結(jié)果不重過程。因?yàn)橹v究實(shí)效、結(jié)果至上，所以在工作中重視結(jié)果說話，不太重視過程，這樣往往對(duì)工作的難以陷于無知中，有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，忽略了過程的艱難、程序性、收獲等?，F(xiàn)在他已重新審視這種工作態(tài)度，偏向關(guān)注過程，而不僅僅是關(guān)注結(jié)果;四是對(duì)下屬溝通、交流、關(guān)心不夠。因?yàn)橐婚T心思撲在工作上，講究“以事催人、干事第一、埋頭干事”，所以對(duì)下屬關(guān)心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時(shí)候?qū)ο聦倥u(píng)過重，獎(jiǎng)少罰多，挫傷了下屬的工作積極性?，F(xiàn)在他已意識(shí)到了自身問題所在，正在積極扭轉(zhuǎn)這種工作風(fēng)格、處事方式。
三、下步打算。
強(qiáng)勢推進(jìn)“加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)”開展，他攜鄉(xiāng)全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實(shí)省市縣會(huì)議精神和文件指示，領(lǐng)會(huì)到位，落實(shí)到位，重點(diǎn)做好三方面工作：一是搞好配合。對(duì)上級(jí)下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其后顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創(chuàng)新。常規(guī)動(dòng)作與自選動(dòng)作相結(jié)合，大力開展“鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶活動(dòng)”，服務(wù)基層，磨練干部，加強(qiáng)基層建設(shè)，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)是否取得實(shí)效，關(guān)鍵在基層，我們要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建為陣地，搞好上傳下達(dá)，吃準(zhǔn)精神，領(lǐng)會(huì)文件，將黨建工作搞得有聲有色。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天我們召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職會(huì)議，目的在于促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建工作責(zé)任意識(shí)，更好地履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推動(dòng)基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。今天的述職評(píng)議大會(huì)，既是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對(duì)全縣基層黨建工作的一次全面會(huì)診和部署，必將對(duì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性、促進(jìn)基層黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效解決發(fā)揮重要作用，從而達(dá)到以述職推動(dòng)工作的目的。
剛才18位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了述職，我按照上級(jí)組織的要求，逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。省委督導(dǎo)組組長魏秀鴻同志作了針對(duì)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的綜合點(diǎn)評(píng)講話，既肯定了我縣基層黨建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，特別是對(duì)如何深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神、把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到基層黨建工作中提出了明確具體的要求，全縣各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。下面，我就落實(shí)基層黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)基層黨建工作，講三點(diǎn)意見。
一、切實(shí)提高政治敏銳性，不斷增強(qiáng)抓基層黨建的政治自覺和行動(dòng)自覺。
習(xí)近平指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，這為我們進(jìn)一步做好工作指明了方向。聽了大家的述職，結(jié)合平時(shí)掌握的情況看，近年來特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視基層黨建工作，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，措施比較得力，成效比較明顯。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是抓基層黨建工作的認(rèn)識(shí)更加明確。大家對(duì)抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，能夠按照縣委的總體思路和工作部署，把基層黨建工作放到更加突出的位置，帶頭開展調(diào)研指導(dǎo)，落實(shí)基層黨建工作的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是抓基層黨建工作的責(zé)任得到較好落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，簽訂了責(zé)任書，完善了考核辦法，建立健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，督促村級(jí)黨組織書記履行抓基層黨建工作職責(zé)，鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作的自覺性和主動(dòng)性也有了明顯增強(qiáng)，初步形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系。三是抓基層黨建工作的方法不斷創(chuàng)新。近年來，縣委先后在農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的措施和辦法，有效解決了基層黨建工作中存在的一些難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足實(shí)際，在爭創(chuàng)“五星級(jí)基層黨組織”、農(nóng)村“十星級(jí)黨員”分類爭創(chuàng)、村級(jí)“復(fù)合型”班子建設(shè)、民主議事“四議兩公開”機(jī)制落實(shí)、村干部待遇激勵(lì)保障等多項(xiàng)特色工作中，細(xì)化內(nèi)容，注重實(shí)效，狠抓落實(shí)，基層黨建工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。四是抓基層黨建工作的成效逐步體現(xiàn)。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)不動(dòng)搖，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，通過抓班子、帶隊(duì)伍、聚人才、改作風(fēng)，凝聚起了服務(wù)群眾的強(qiáng)大工作力量，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部努力打通服務(wù)群眾最后一公里，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實(shí)重點(diǎn)工作、服務(wù)民生、推進(jìn)富民增收中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
在充分看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，全縣基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，歸納起來主要有以下三個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)還不十分明確。依然存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，甚至對(duì)黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確，責(zé)任不落實(shí)，效果不明顯。二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解決發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊;一些村級(jí)組織軟弱渙散、部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁嚴(yán)重不足;村干部隊(duì)伍后繼乏人的問題比較突出，一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公、甚至與民爭利的問題依然存在;基層黨建工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)基層黨組織和部分黨員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，群眾對(duì)此意見比較大;村干部報(bào)酬偏低、村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)管理使用不規(guī)范;村級(jí)組織活動(dòng)場所重建設(shè)、輕管理、輕使用，存在作用發(fā)揮不好的問題。三是具體工作措施還不完全到位。在隊(duì)伍建設(shè)上，缺乏抓班子、帶隊(duì)伍的有效方法和手段，班子不團(tuán)結(jié)、黨員干部隊(duì)伍紀(jì)律松散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題不同程度的存在;在抓黨建工作落實(shí)上，把握大局不夠，重點(diǎn)不突出，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互脫節(jié)。軟弱渙散黨組織整頓措施不多、黨建示范點(diǎn)檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場所的力度不大、黨組織開展工作手段單一、特色創(chuàng)新不明顯、遠(yuǎn)程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵(lì)關(guān)懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓的不好等問題。全縣各級(jí)黨組織要從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，采取更加務(wù)實(shí)管用的舉措，進(jìn)一步把黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
干好工作，思想是先導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)是前提，大家要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)抓好基層黨建工作重大意義。基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，是整個(gè)黨組織的神經(jīng)末梢，承擔(dān)著推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任，發(fā)揮著聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。基層給力，基礎(chǔ)扎實(shí)，全局工作、中心工作才能打開局面，落到實(shí)處。全縣各級(jí)黨組織特別是黨委書記，一定要清醒認(rèn)識(shí)到基層黨建的功能和定位，做到抓基層黨建的思想更加堅(jiān)定，行動(dòng)更加自覺，措施更加有力。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是各級(jí)黨組織的政治責(zé)任，必須聚精會(huì)神，絕不能一手硬一手軟。習(xí)明確指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?這一重要論述洞若觀火，意味深遠(yuǎn)，令人警醒深思。我們要牢記習(xí)一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建的諄諄教誨，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為主業(yè)，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)，舍得拿出更大的精力和更多的時(shí)間來抓，堅(jiān)決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象，把基層黨建工作作為主業(yè)主責(zé)記在心上，抓在手上。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須親力親為抓，絕不能只甩手而不上手。黨委書記是抓基層黨建的第一責(zé)任人，衡量書記合格不合格，很重要的一點(diǎn)，就是看基層黨建工作抓得怎么樣。各級(jí)黨委書記要切實(shí)把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，把擔(dān)子擔(dān)起來，既掛帥又出征，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，承擔(dān)落實(shí)抓基層黨建的責(zé)任。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是全面小康的基礎(chǔ)工程，必須深入持久抓，絕不能緊一陣松一陣。我們要實(shí)現(xiàn)與全國一道全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，根本要靠全縣800多個(gè)基層黨組織、1.7萬多名黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。從實(shí)踐來看，但凡一個(gè)地方基層黨組織的凝聚力和感召力強(qiáng)，必定經(jīng)濟(jì)發(fā)展既快又穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，社會(huì)和諧穩(wěn)定，就能干出一番事業(yè)、惠及一片群眾;反之，一個(gè)地方基層黨組織軟弱無力、黨員隊(duì)伍的引領(lǐng)作用發(fā)揮得不好，勢必人心不齊、萎靡不振，黨組織和黨員威信低下，群眾對(duì)政府工作不理解、不支持，黨委的決定落不實(shí)，局面打不開，工作推不開，甚至黨群干群關(guān)系緊張。我們一定要從對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)地方發(fā)展負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的高度，始終把基層黨建作為全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)工程，抓長，抓細(xì)，抓常。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨建整體水平。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)不動(dòng)搖、不松勁。
一是抓責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)。作為黨委書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的主角意識(shí)和主動(dòng)精神，靠實(shí)各級(jí)黨組織書記抓基層黨建的主體責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)抓基層黨建工作的目標(biāo)責(zé)任考核，加大考核權(quán)重，注重結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建工作情況作為評(píng)價(jià)各級(jí)黨組織書記政治強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)正不正、實(shí)績好不好、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立抓基層黨建工作報(bào)告和通報(bào)制度，通過重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)、專項(xiàng)工作專題報(bào)、常態(tài)工作半年報(bào)、年度工作述職報(bào)和履職情況定期通報(bào)等措施，進(jìn)一步完善黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，以嚴(yán)格的“述、評(píng)、考”來傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)。
二是抓核心，著力解決班子和隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問題。緊緊圍繞建立健全選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、管理“四位一體”工作機(jī)制，按照“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)基層組織班子特別是村、社區(qū)黨組織書記。全面落實(shí)“進(jìn)村進(jìn)社”“三支一扶”干部到村工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)工作力量，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機(jī)制。深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，扎實(shí)開展“五強(qiáng)十星”服務(wù)標(biāo)兵爭創(chuàng)活動(dòng)，通過組織創(chuàng)五強(qiáng)、黨員爭十星等正向激勵(lì)措施，切實(shí)把基層黨組織班子建強(qiáng)，把黨員隊(duì)伍帶好。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)行村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人末位淘汰制的指導(dǎo)意見》，完善《村組干部管理考核辦法》，研究制定《從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的實(shí)施意見》，通過末位淘汰和處置不合格黨員等反向警示措施，著力打造過硬的基層帶頭人隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。以縣級(jí)示范培訓(xùn)推動(dòng)實(shí)施好基層黨組織書記、黨代表、大學(xué)生村官和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員等“十大培訓(xùn)工程”，不斷提高基層干部黨員帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力和依法管理基層事務(wù)的能力。要不斷完善黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對(duì)不同類別、不同層次黨員情況，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，在縣上開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、定期幫扶慰問、發(fā)放生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，積極籌措激勵(lì)關(guān)愛幫扶資金，完善工作措施，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、結(jié)對(duì)幫扶、扶貧濟(jì)困、政治關(guān)懷等系列活動(dòng)，擴(kuò)大黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作覆蓋面，激勵(lì)先進(jìn)，為廣大黨員干部提供正能量;幫助弱勢黨員，增強(qiáng)黨員主體地位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和親和力。
三是抓難點(diǎn)，繼續(xù)加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度?；鶎狱h建是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，全縣基層黨建工作總體上呈現(xiàn)出晉檔升級(jí)的好勢頭，但也要防止有些基層黨組織因?yàn)楦鞣N原因滑入后進(jìn)行列。只有堅(jiān)持不懈地抓好相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，才能保證全縣基層黨建整體水平不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真做好排查摸底工作，真正把“兩委”班子不健全、關(guān)系不協(xié)調(diào)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期落后、群眾上訪不斷的后進(jìn)村列入整頓范圍，采取選派能人強(qiáng)班子、下派干部注活力、實(shí)施項(xiàng)目夯基礎(chǔ)等措施，幫助后進(jìn)村建章立制，解決后進(jìn)問題，確保后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果真正能夠得到保持和鞏固。
四是抓保障，有效解決基層黨組織主體地位不強(qiáng)的問題。盡管近幾年基層黨組織工作保障有了很大改善，但相對(duì)于基層所處的艱苦條件和承擔(dān)的繁重任務(wù)，基層干部的工作生活和報(bào)酬待遇水平仍然偏低，報(bào)酬太低吸引不來能人，經(jīng)費(fèi)不足致使運(yùn)轉(zhuǎn)艱難，無錢辦事導(dǎo)致威信不高。從20**年開始，按照力量向下沉、資金向下投、資源往下放的原則，全面提高基層組織保障經(jīng)費(fèi)，讓基層干部有條件工作，安心工作，舒心工作，盡心工作。省、市、縣三級(jí)配套經(jīng)費(fèi)，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由原來的8000元提高到2萬元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由原來的3萬元提高到8萬元以上，村干部年報(bào)酬由原來的8000元提高到1.5萬元，社干部年報(bào)酬由原來的2400元提高到4500元，村婦代會(huì)主任報(bào)酬計(jì)劃由縣財(cái)政解決，每人每年3000元。村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)方面，重點(diǎn)對(duì)教育、民政、文體、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門在基層建設(shè)各種服務(wù)場所資金進(jìn)行全面整合，徹底解決各自為政、零零散散、實(shí)用性不強(qiáng)的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀。下大力氣解決社區(qū)組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在三年之內(nèi)，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社區(qū)活動(dòng)場所提升任務(wù)。全面完成遠(yuǎn)程教育三期工程建設(shè)，強(qiáng)化建、管、用，確保發(fā)揮作用。
三、準(zhǔn)確把握發(fā)力方向，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新要求。
黨的以來，以同志為的黨中央，圍繞在新的歷史條件下奪取中國特色社會(huì)主義新勝利，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想新論斷新要求，深刻回答了新形勢下全面從嚴(yán)治黨的一系列重大理論問題和實(shí)踐問題。各級(jí)黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅(jiān)持“把從嚴(yán)作為做好一切工作的重要保障”，以這次評(píng)議會(huì)為新起點(diǎn)，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主題責(zé)任，積極主動(dòng)作為，做到加強(qiáng)黨的建設(shè)內(nèi)容上無死角、主體上全覆蓋、保障上制度化。
一要抓根本，堅(jiān)持理論武裝先行。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝、學(xué)習(xí)教育的主線，以增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)和理解系列重要講話的新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，不斷提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。以理想信念和敢于擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成全面深化改革、推進(jìn)依法治市的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。以提高貫徹力、執(zhí)行力、落實(shí)力為重點(diǎn)，強(qiáng)化問題意識(shí)、樹立問題導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，中央提出在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把開展好專題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效?！捌咭弧鼻昂螅骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開一次民主生活會(huì)，各級(jí)黨組織書記要上一次專題黨課。
二要抓重點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹習(xí)從嚴(yán)治吏的要求，真正把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、措施配套、責(zé)任分明。首先，要在選拔任用上從嚴(yán)。嚴(yán)格選人用人，是從嚴(yán)治吏的前提和干部工作的底線。要認(rèn)真貫徹提出的“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，下深功夫全面了解干部、準(zhǔn)確識(shí)別干部，真正把干部選準(zhǔn)用好。當(dāng)前，要從嚴(yán)把好動(dòng)議提名關(guān)，探索推動(dòng)實(shí)名制推薦干部等規(guī)范性的具體辦法，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)格防止帶病干部成為提名人選;從嚴(yán)把好考察考核關(guān)，做到既知人之長又知人之短，對(duì)考察中反映的一些重要問題要真查細(xì)查，切實(shí)防止有硬傷的人蒙混過關(guān);從嚴(yán)把好程序步驟關(guān)，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序。其次，要在管理監(jiān)督上從嚴(yán)。以改革的精神、創(chuàng)新的辦法、法治的方式，真正把干部管到實(shí)處、嚴(yán)到份上、愛在根本。要突出加強(qiáng)日常管理，針對(duì)干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預(yù)防針”提升抵抗力、杜絕傳染病;突出強(qiáng)化專項(xiàng)整治，敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題，主動(dòng)核實(shí)、嚴(yán)肅查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群眾監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，讓干部置身于全天候“探照燈”下，習(xí)慣于在群眾、輿論和社會(huì)監(jiān)督中工作和生活。在此，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，近幾年，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部就有1000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一刻都不敢放松對(duì)年青干部的培養(yǎng)鍛煉，俗話說“三年荒一個(gè)秀才”，我們要本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部政策理論的學(xué)習(xí)，注重給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、促歷練，使年青干部在理論學(xué)習(xí)中增長知識(shí)，在實(shí)踐鍛煉中磨煉本事，成長為既有理論素養(yǎng)、又有專業(yè)知識(shí)、更有實(shí)踐能力的合格的后繼力量。再次，要在規(guī)范用權(quán)上從嚴(yán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手權(quán)力相對(duì)大，既是干部隊(duì)伍的引領(lǐng)者，也是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)力清單，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限，明晰一把手權(quán)力邊界，強(qiáng)化上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)一把手的管理，督促一把手在職責(zé)范圍內(nèi)依法行使權(quán)力，同時(shí)加大對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的檢查力度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。
三要抓突破，堅(jiān)持深化作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在節(jié)骨眼上，雖然“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)和教育實(shí)踐活動(dòng)取得了重大成果，但“四風(fēng)”病源猶在，深層次問題亟待解決。我們要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，始終保持群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中煥發(fā)的精氣神，注重嚴(yán)抓、狠抓，打好整改工作攻堅(jiān)戰(zhàn);注重常抓、長抓，打好從嚴(yán)治黨持久戰(zhàn);注重緊抓、實(shí)抓，打好成果拓展整體戰(zhàn)，契而不舍、馳而不息，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大突破。要牢牢扭住整改任務(wù)不放松，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，一件一件抓整改、一項(xiàng)一項(xiàng)促落實(shí)，不達(dá)目的不罷休。對(duì)此，縣委將不斷加大“三大戰(zhàn)”進(jìn)展情況專項(xiàng)檢查，力促整改落實(shí)見成效、作風(fēng)建設(shè)再深入。要橫下一條心糾正“四風(fēng)”，既要高度警覺、露頭就打，堅(jiān)決防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈，又要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決各種新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，讓各種歪風(fēng)無所遁形，特別對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，要出重拳、嚴(yán)整治，以強(qiáng)大震懾保持和拓展“不敢”的態(tài)勢。
四要抓長效，堅(jiān)持強(qiáng)化制度建設(shè)。要以制度化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，善于用法治思維和科學(xué)方法抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)、解決“四風(fēng)”問題、密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真貫徹中央、省市委有關(guān)規(guī)定和要求，把活動(dòng)中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化為切實(shí)可行的配套制度，做到有用、管用、好用。堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立健全一套反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制，進(jìn)一步扎緊制度的籠子。加大對(duì)制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查力度，充分掌握正反兩方面典型，加大宣傳報(bào)道和曝光力度，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
全面從嚴(yán)治黨，必須深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭。要把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)特別是習(xí)重要講話精神作為重大政治任務(wù)來抓，進(jìn)一步推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)，嚴(yán)格用制度管權(quán)管事管人，支持紀(jì)委查辦案件，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
四、注重方式方法，不斷提升抓落實(shí)的能力水平。
如何進(jìn)一步抓好基層黨建工作，要講求方式方法，結(jié)合實(shí)際，探索出適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的有效措施。
一要精心謀劃抓落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，認(rèn)真分析當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，準(zhǔn)確把握基層黨建工作方向，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的實(shí)際問題。要認(rèn)真吸取基層黨員群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努力總結(jié)成為面上加強(qiáng)基層黨建工作的制度措施。每季度至少主持召開一次黨委會(huì)，專題研究基層黨建工作，研究上級(jí)黨組織的安排部署，制定工作計(jì)劃，強(qiáng)化工作措施，抓好工作落實(shí)。
二要用活載體抓落實(shí)。黨建工作如果沒有載體，就無從抓起。所以抓好一個(gè)載體，就能帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。今年市委將以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)以“3516”工程(即：突出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)重點(diǎn);分領(lǐng)域開展“雙帶六抓”、“文明和諧社區(qū)”、“五型機(jī)關(guān)”、“五抓一加強(qiáng)”、“雙諾雙評(píng)雙爭”五項(xiàng)活動(dòng);用活“五強(qiáng)十星”創(chuàng)建載體;建立基層黨建工作報(bào)告、基層黨建現(xiàn)場會(huì)、基層黨建與金融共建、基層干部聯(lián)合入戶走訪、發(fā)展黨員責(zé)任追究、軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化六項(xiàng)制度)為重點(diǎn)的“基層組織建設(shè)全面提升行動(dòng)”，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。大家一定要開動(dòng)腦筋，集思廣益，用足用活這一農(nóng)村基層黨建的最新載體，克服一切形式主義，防止“泛化”和“虛化”，務(wù)必使黨建工作扎實(shí)認(rèn)真，富有成效。
三要統(tǒng)籌力量抓落實(shí)。我重點(diǎn)講一下黨建資金整合的問題，當(dāng)前，一些政府職能部門，在基層建有各種服務(wù)場所，民政有居家養(yǎng)老的場地，文化有文化活動(dòng)廣場，衛(wèi)生有村衛(wèi)生室，農(nóng)牧有培訓(xùn)場地，農(nóng)村中小學(xué)又有數(shù)量不少的閑置不用的校園，對(duì)此，我們?nèi)狈Y金的整合，致使這些部門所建的場所，標(biāo)準(zhǔn)不高，實(shí)用性不強(qiáng)。今后，我們一定要加強(qiáng)對(duì)這些建設(shè)資金的整合，徹底解決各自為政、零零散散、實(shí)用性不強(qiáng)的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀，要充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場所的綜合功能。同時(shí)，但凡有閑置校園資產(chǎn)的村，從此，不準(zhǔn)再新建村級(jí)活動(dòng)場所，要將校園資產(chǎn)盤置過來，一方面避免重復(fù)建設(shè)，一方面又能防止國有資產(chǎn)的流失，對(duì)此，縣委組織部、民政局、教育局和財(cái)政局要拿出一個(gè)意見。
四要培養(yǎng)典型抓落實(shí)。抓典型就是從個(gè)別到一般、再從一般到個(gè)別，不斷推動(dòng)工作向更高層次發(fā)展的方法，工作需要典型引路和示范，我們需要向典型學(xué)習(xí)和看齊。一個(gè)叫得響、立得住的典型，就能起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。加強(qiáng)典型建設(shè)，要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，不斷推出典型。培育典型不能貪大求全，不能降格以求，既要有數(shù)量，更要注重質(zhì)量，要放大典型的示范帶動(dòng)作用。目前，我縣農(nóng)村基層黨建工作的先進(jìn)典型，特別是層次高、影響大的典型，數(shù)量不多。要繼續(xù)抓好“產(chǎn)業(yè)支撐型、陣地標(biāo)準(zhǔn)型、能人帶動(dòng)型、小康引路型、綜合示范型”農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，通過抓兩頭、帶中間，有效提升基層黨建工作整體水平。
五要完善機(jī)制抓落實(shí)。一是勤督查。對(duì)黨建的重大任務(wù)、難點(diǎn)問題實(shí)行項(xiàng)目化管理，縣委組織部要組織專門工作小組，綜合運(yùn)用巡視督察、專題檢查等方式，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，跟蹤進(jìn)展情況。從今年開始，縣委將把基層黨建工作納入全縣重大項(xiàng)目觀摩的內(nèi)容，組織基層黨(工)委書記現(xiàn)場觀摩，互比互促，共同提高。二是重考核。進(jìn)一步完善干部政績考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也要加大這方面的權(quán)重。按照中央要求，縣上將制定《考核辦法》，今后每年要組織開展一次縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考。三是嚴(yán)問責(zé)。對(duì)管黨治黨履職不到位、措施不得力的，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)管黨治黨不嚴(yán)致使問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延，甚至發(fā)生腐敗現(xiàn)象的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任得到真正落實(shí)。
同志們，做好新形勢下的基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，大家要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識(shí)，堅(jiān)定不移地抓好基層黨建工作，切實(shí)提升基層黨建工作整體水平!
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇五
各位同仁：
今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司召開的首次述職考核會(huì)議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對(duì)各自部門上半年的整體工作，進(jìn)行了比較圓滿的'述職，作了很好的發(fā)言匯報(bào)。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職；二是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。
首先是對(duì)《工作職掌》的檢查、學(xué)習(xí)和落實(shí)。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？各自“對(duì)號(hào)入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達(dá)到進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會(huì)議參加人員的范圍比較廣，通過實(shí)事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自部門和個(gè)人存在的不足和差距，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自部門工作的目的，達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報(bào)，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對(duì)這項(xiàng)工作都很重視，作了充分的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會(huì)上作了認(rèn)真的述職報(bào)告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會(huì)后，我們的分管經(jīng)理要對(duì)各自分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進(jìn)行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有8項(xiàng)完成，4項(xiàng)超標(biāo)完成，各單位、各部室都做了大量具體細(xì)致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進(jìn)步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學(xué)、趕、超”，不斷強(qiáng)化管理、創(chuàng)新提高。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個(gè)“重要時(shí)期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動(dòng)力、精神動(dòng)力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊(duì)伍，就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對(duì)下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個(gè)企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力，有一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須首先要認(rèn)識(shí)到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的。運(yùn)用好權(quán)力可以理解為“三個(gè)有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。
其次是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在“責(zé)權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對(duì)企業(yè)的“忠誠度”。進(jìn)了陽光門，就是一家人。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對(duì)陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對(duì)企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，決定了你今后對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。
總而言之，陽光集團(tuán)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個(gè)品德高尚的人；一個(gè)具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí)的人；一個(gè)輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。
在這里，我想提出領(lǐng)導(dǎo)干部十字標(biāo)準(zhǔn)，這十個(gè)字就是：“誠實(shí)、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對(duì)照，今后，大家要以這十個(gè)字為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自己，相信要做到這十字標(biāo)準(zhǔn)，我們陽光的發(fā)展一定將會(huì)是前途無量。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇六
尊敬的老師，同學(xué)們大家好。
時(shí)光荏苒，半學(xué)期的時(shí)光匆匆逝去，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們xx學(xué)院學(xué)生會(huì)走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的半個(gè)春秋，宣傳部作為學(xué)生會(huì)眾多部門中的一個(gè)，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹(jǐn)代表宣傳部進(jìn)行述職報(bào)告：
宣傳部主要工作的內(nèi)容就是及時(shí)有效地把院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的信息傳達(dá)出去，讓廣大同學(xué)盡快知曉，負(fù)有組織各項(xiàng)校園文化活動(dòng)，增進(jìn)校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳的職責(zé)。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學(xué)生會(huì)的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺(tái)，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報(bào)展現(xiàn)著大學(xué)生精彩的生活。宣傳部作為學(xué)生會(huì)的喉舌部門，同時(shí)也是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)門面，它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認(rèn)真對(duì)待并完成的部門工作。
在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報(bào)、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學(xué)院的一系列主題紀(jì)念活動(dòng)，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報(bào)告會(huì)、知識(shí)競賽等活動(dòng)。同時(shí)宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動(dòng)的前期宣傳工作，以海報(bào)、板報(bào)、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學(xué)及時(shí)了解了學(xué)院的活動(dòng)及其主要思想，與各部門及指導(dǎo)老師合作共同宣傳學(xué)院精神。在過去的半學(xué)期,我們宣傳部付出了汗水,但同時(shí)也迎來了榮譽(yù),如在學(xué)校舉辦的第三屆校園海報(bào)pk大賽中取得二等獎(jiǎng)。雖獲得了榮譽(yù),但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
首先便是所出的海報(bào)或板報(bào)的質(zhì)量常常存有瑕疵，對(duì)于宣傳性質(zhì)比較嚴(yán)肅、莊重的活動(dòng),宣傳部所要達(dá)到的效果不應(yīng)該是太活潑而忽略了其本質(zhì)!再則出版存在不及時(shí)、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔(dān)著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動(dòng)而與學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時(shí)從而使得出來的板報(bào)有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò);最后我們對(duì)于出版活動(dòng)的記錄工作不及時(shí)、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
我知道宣傳部還有需要改進(jìn)的地方，我們會(huì)在日后的工作、生活中虛心聽取學(xué)院老師的批評(píng)、指導(dǎo)，以及學(xué)生會(huì)各部門同學(xué)的建議和意見。努力完善我們的工作。
宣傳部對(duì)于未來工作的展望分為以下幾點(diǎn)：
1、積極配合院學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質(zhì)，同時(shí)提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強(qiáng)化宣傳欄、海報(bào)等本職工作，使同學(xué)們能了解活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、具體內(nèi)容和進(jìn)展過程。
2、加強(qiáng)部內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是本部門的重中之重，在團(tuán)隊(duì)中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與配合，同時(shí)要重點(diǎn)加強(qiáng)新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎(chǔ)。
4、積極主動(dòng)開展校園文化活動(dòng)，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部活動(dòng)，積極進(jìn)行宣傳;。
7、適時(shí)開展書法、板報(bào)、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強(qiáng)系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
9、加強(qiáng)與其他部門的交流，增進(jìn)各部門干事及委員的關(guān)系，為平時(shí)的合作打下良好的基礎(chǔ)。
最后我想以席慕容的一句話做結(jié)尾：
“我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向。”所以既然我們選擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
祝愿xx學(xué)院，信念不止，生生不息。
謝謝老師、同學(xué)們的傾聽。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇七
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
__年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這半年來，我在招行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照總行的要求，認(rèn)真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的述職報(bào)告如下：
作為一名對(duì)公客戶經(jīng)理，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)好__年的信貸政策，重點(diǎn)掌握招行總體信貸策落，客戶與業(yè)務(wù)信貸政策，行業(yè)聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎(chǔ)之上，做好我行政策傳達(dá)與企業(yè)選擇分類營銷等工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé)。
努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。從支行成立至今，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實(shí)際操作過的業(yè)務(wù)，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，自己很快了解并熟識(shí)了該業(yè)務(wù)的操作模式，風(fēng)險(xiǎn)的把握也進(jìn)一步得到了提升;另外，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，半年內(nèi)先后4次參加了分行舉辦的技能培訓(xùn)。
加強(qiáng)客戶營銷，做好客戶考察、授信上報(bào)、維護(hù)等工作。由于__年總體從緊的銀行政策，在實(shí)現(xiàn)市場營銷與風(fēng)險(xiǎn)管理和諧的基礎(chǔ)支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對(duì)性的做好目標(biāo)客戶營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司、云南崎峰機(jī)電設(shè)備有限公司、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業(yè)務(wù)的開展工作。
加強(qiáng)客戶營銷，增加客戶群體。自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉有了一定的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對(duì)性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細(xì)刨，針對(duì)客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對(duì)于自己有目標(biāo)的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機(jī)會(huì)。
第三，有些工作做的不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
下半年已經(jīng)步入，針對(duì)以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余。
第二，在做好本職工作的同時(shí)，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責(zé)任心，做出較好的業(yè)績回報(bào)招行。
第三，細(xì)節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)部門、同事、銀企之間等合作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷改進(jìn)，力爭做好銀行工作。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇八
各位同仁：
大家好，20__年是我們進(jìn)入三級(jí)醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級(jí)醫(yī)院考核細(xì)則和評(píng)審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟(jì)收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會(huì)就是承前啟后的工作總結(jié)部署會(huì)，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會(huì)。
此次述職大會(huì)，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結(jié)匯報(bào)，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請(qǐng)各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點(diǎn)要求述職：
一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對(duì)一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實(shí)匯報(bào)，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識(shí)到位，不藏私，不護(hù)短，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作的目的。
二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了"空談?wù)`國，實(shí)干興邦"的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項(xiàng)實(shí)踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實(shí)工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
前不久，綜合考核小組分別對(duì)各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評(píng)，對(duì)環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項(xiàng)進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會(huì)后，醫(yī)院將會(huì)根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。
同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級(jí)醫(yī)院評(píng)審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級(jí)扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機(jī)，在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇九
同志們：大家好！
一年來在市委市政府及房產(chǎn)局大力支持下，我公司的工作取得了圓滿的結(jié)束，在取得成績的同時(shí)，也存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作做些總結(jié)，請(qǐng)大家評(píng)議。
1、嚴(yán)抓班子建設(shè)，一個(gè)核心、合理分工，加強(qiáng)管理、形成凝聚力。
2、繼續(xù)加速基礎(chǔ)設(shè)施的改造，夏季檢修著重對(duì)管網(wǎng)老化、低溫死角，特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進(jìn)行改造。
3、加速進(jìn)行分戶改造、鍋爐檢修工作。
4、加強(qiáng)投訴處理工作力度，回復(fù)處理率達(dá)到100%，維修及時(shí)率達(dá)到100%，設(shè)備運(yùn)行完好率98%，用熱戶室溫合格率98%.
5、規(guī)范收費(fèi)管理，加大稽查查處工作力度。
6、提高員工工資、福利待遇。
7、建立健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)管理量化考核，做到人人有責(zé)任，事事有標(biāo)準(zhǔn)。
1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行意識(shí)不高，一是個(gè)別爐燃燒調(diào)整不到位，含碳量過高造成浪費(fèi)。二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。三是系統(tǒng)平衡調(diào)整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。
2、制度不夠健全，管理欠規(guī)范，有些工作互相推諉扯皮。
3、干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和員工的.專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有待于提高。表現(xiàn)在技術(shù)不過硬，設(shè)備故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服務(wù)意識(shí)淡薄，接待用戶態(tài)度簡單生硬，給公司造成很大的負(fù)面影響，損害公司的形象，更損害了公司的利益。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。
企業(yè)管理好與壞，重點(diǎn)在班子，因此在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，當(dāng)好帶頭人，成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
2、完善制度，規(guī)范行為，逐步實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化管理。
xx年將強(qiáng)化管理、量化指標(biāo)、實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)行員工培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
3、做好中心熱源廠接管前的準(zhǔn)備工作。
4、搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，做到檢修無盲點(diǎn)，消除不熱低溫死角。
5、嚴(yán)格管理，抓好“兩個(gè)”質(zhì)量工作。
從供熱質(zhì)量入手，狠抓服務(wù)質(zhì)量，力爭用戶室內(nèi)溫度合格率達(dá)到98%，滿意率達(dá)到98%以上，最終實(shí)現(xiàn)零投訴，樹立宏洋熱力公司的良好形象，樹立企業(yè)品牌。
6、抓生產(chǎn)運(yùn)行、抓安全生產(chǎn)，挖潛增效，提高“兩個(gè)”效益。
隨著公司發(fā)展的需要，要嚴(yán)格加強(qiáng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力，抓好安全和文明生產(chǎn)，提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十
自實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接訪制度以來，在縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和直接參與下，在各位包案領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日來訪情況逐步好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將近期黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪情況小結(jié)如下：
9月16日，共發(fā)生各類上訪93批，316人次；10月16日，共發(fā)生各類上訪37批，189人次。同比批次下降60%，人次下降40%。
10月15日領(lǐng)導(dǎo)包案下訪后，10月16日聯(lián)合大接訪又回流4批，占總數(shù)140起的2.8%。
1、狼城崗鎮(zhèn)侯社玲反映土地使用證被撤銷問題；
2、雁鳴湖鎮(zhèn)萬莊村王景仙反映雁鳴湖鎮(zhèn)派出所所長不作為問題；
3、張莊鎮(zhèn)呂坡村杜德林等3人反映南水北調(diào)占地補(bǔ)償款等問題；
4、原土地局服務(wù)公司秦素麗要求解決三金問題。
在看到成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到在聯(lián)合接訪中也存在著不少的問題，總結(jié)起來主要有以下三個(gè)方面：
反映的問題絕大部分發(fā)生在基層，絕大部分是應(yīng)該也能夠在基層得到解決的。因此，采訪工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，解決群眾采訪問題的關(guān)鍵也在基層，基層采訪工作做得好不好，重訪現(xiàn)象就是一個(gè)很好的標(biāo)尺。
2、領(lǐng)導(dǎo)包案下訪案件有回流現(xiàn)象。近期以來，由縣委群工部、縣政府采訪局篩選交辦了140余起采訪突出案件，10月14日召開了縣四大班子專題聯(lián)席會(huì)，安排部署了15日的帶案下訪工作，但是16日聯(lián)合接訪日仍有少數(shù)采訪人員回流采訪。
3、涉法涉訴案件數(shù)量居高不下。通過對(duì)這幾次聯(lián)合大接訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，涉法涉訴問題依舊占所有采訪問題的很大比例，如10月16日縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接訪共接待涉法涉訴問題10起24人次，占總來訪批次的三分之一。
聯(lián)合接訪中之所以出現(xiàn)這些問題，究其原因，總結(jié)起來如下：
1、個(gè)別責(zé)任單位處理問題不徹底，不到位。不愿意深入調(diào)查了解實(shí)際情況，對(duì)群眾反映的問題冷漠，脫離群眾。
2、極少數(shù)的采訪人，對(duì)反映問題有過高要求，存在無理取鬧的現(xiàn)象。
3、涉法涉訴的采訪人，對(duì)判決不服，或者判決執(zhí)行不力，采訪人固執(zhí)堅(jiān)持自己的立場，在訴訟途徑走不動(dòng)的情況下，就會(huì)引發(fā)其到采訪部門進(jìn)一步的反映自己的問題。
一是繼續(xù)實(shí)行和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，每月15日，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部分別帶案到所分包聯(lián)系單位下訪，對(duì)自己分包的`案件親自督辦，并幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題。在下訪過程中要提高效率，注重實(shí)效，在化解問題上下功夫。下訪化解問題可以采取多種形式，如召開座談會(huì)、個(gè)別入戶談心交朋友、帶領(lǐng)責(zé)任單位聯(lián)合現(xiàn)場辦公就地解決等。
二是要繼續(xù)實(shí)行縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合大接訪，進(jìn)一步暢通采訪渠道，為廣大的人民群眾提供一個(gè)更加寬闊的平臺(tái)，使廣大群眾合法表達(dá)自己的訴求。
三是要堅(jiān)持以人為本，在解決采訪突出問題上下功夫。以“人要回去，事要解決，案結(jié)事了，息訴罷訪，群眾滿意”為核心，堅(jiān)持依法辦事，按政策辦事，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，采取多種手段，調(diào)動(dòng)各方面力量，認(rèn)真解決群眾的合理訴求，做到不欠政策賬，不欠感情賬，努力提高息訴息訪率。不定期的開展重信重訪問題專項(xiàng)化解活動(dòng)，多措并舉解決重信重訪問題，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意的目標(biāo)。
四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)采訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。采訪工作是一項(xiàng)政治性和政策性都很強(qiáng)的工作，黨政一把手的重視程度能夠直接影響一個(gè)地方采訪工作的成績好壞。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、縣直各單位黨政“一把手”要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，親自部署采訪工作，親自督辦重要采訪案件，親自抓好采訪工作的落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入到問題多、矛盾突出、采訪工作薄弱的地方和部門去，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決疑難問題，使我縣采訪工作出現(xiàn)齊抓共管的大好局面。
五是加強(qiáng)督促檢查?？h委督查室、采訪局抽調(diào)人員對(duì)下訪工作情況進(jìn)行抽查，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)下訪解決問題簡報(bào)，定期評(píng)優(yōu)評(píng)差。縣電視臺(tái)抽調(diào)人員成立新聞報(bào)道組對(duì)四大班子領(lǐng)導(dǎo)下訪情況和責(zé)任單位配合接待處理問題情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，對(duì)貫徹落實(shí)好的表彰，對(duì)落實(shí)差的曝光批評(píng)。六是加強(qiáng)雙向查究力度。對(duì)無理纏訪鬧訪人員，堅(jiān)決按照相關(guān)法律法規(guī)予以打擊處理，對(duì)于因工作不落實(shí)，處理不到位，造成采訪群眾回流，或者到上一級(jí)更大規(guī)模上訪的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任單位責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十一
尊敬各位家長、各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)監(jiān)督員：
大家下午好!
下面我就__中學(xué)__年行風(fēng)建設(shè)工作談幾點(diǎn)感受與各位共勉。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視精心組織。
__中學(xué)高度重視行風(fēng)評(píng)議工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹區(qū)教育局行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議精神以和諧校園建設(shè)為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設(shè)為重點(diǎn)以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評(píng)議工作扎實(shí)推進(jìn)。
二、以評(píng)促改全面進(jìn)步。
1.隊(duì)伍建設(shè)出成績。
2.學(xué)科建設(shè)有亮點(diǎn)。
3.校園建設(shè)上臺(tái)階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
三、幾點(diǎn)建議：
1.繼續(xù)深入開展好學(xué)校行風(fēng)評(píng)議工作講究實(shí)效不做表面文章爭取更大成績。
最后預(yù)祝__中學(xué)能順利通過此次行風(fēng)評(píng)議驗(yàn)收工作。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十二
尊敬的省檢察院考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
今天，省檢察院考核組對(duì)我檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，這是對(duì)我們過去一年來工作的檢驗(yàn)，也是對(duì)我們今后工作的幫助、支持和指導(dǎo)，更是對(duì)我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅(jiān)、不斷取得新的更大勝利的強(qiáng)大動(dòng)力。在此，我們對(duì)省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表檢察院黨委班子談兩點(diǎn)意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務(wù)。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實(shí)地匯報(bào)黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極分析查擺存在的問題與不足。同時(shí)，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認(rèn)真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進(jìn)行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，共同完成好這次考核任務(wù)。
1、要充分認(rèn)識(shí)對(duì)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務(wù)員法》的規(guī)定，是落實(shí)以人為本，貫徹實(shí)施《公務(wù)員考核規(guī)定》和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力的具體行動(dòng)。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動(dòng)工作，促進(jìn)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)檢察院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認(rèn)識(shí)，端正好態(tài)度，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實(shí)事、說真話，不護(hù)短、不遮丑，如實(shí)地向考核組匯報(bào)和反映情況。
2、要客觀、公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人作出評(píng)價(jià)。民主測評(píng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作進(jìn)行衡量的一種形式，是綜合評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的.態(tài)度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個(gè)人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種形式，也是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級(jí)組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級(jí)組織推薦有能力的人，推薦作風(fēng)正的人，推薦素質(zhì)好的人，推薦群眾公認(rèn)的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十三
按照《xx領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的安排意見》，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，制定了《xx領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的.安排意見》，進(jìn)一步為群眾辦事提供方便，切實(shí)做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作情況匯報(bào)如下：
3月7日，我鎮(zhèn)結(jié)合干部作風(fēng)整頓工作，就干部下基層和領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪活動(dòng)召開動(dòng)員大會(huì)。全體機(jī)關(guān)干部，各村支部書記、村委會(huì)主任、監(jiān)委會(huì)主任，機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上就領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。要求主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭接訪、下訪、化解采訪案件。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，結(jié)合自身工作，切實(shí)服務(wù)群眾。
我鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、排查化解各類矛盾，包案處理采訪積案為手段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部積極下基層，主動(dòng)了解掌握老百姓的困難，并在每個(gè)工作日至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)在采訪大廳接訪來訪群眾；全面實(shí)行包案責(zé)任制，誰接訪、誰負(fù)責(zé)，包調(diào)查了解，包化解穩(wěn)控，確保案結(jié)事了，積極推進(jìn)采訪“三無”縣創(chuàng)建工作。
結(jié)合干部下基層活動(dòng)，我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每月下訪不少于8次，班子成員不少于10次，干部要隨時(shí)了解群眾困難，切實(shí)做到“三問三解”。在前一階段，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，走訪戶數(shù)232戶，征求建議意見36條，為群眾化解社會(huì)矛盾10起，排查安全隱患5個(gè)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部按照突破帶動(dòng)、駐點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究等工作方法，不斷深入基層，切實(shí)將矛盾糾紛排查在第一線，確保我鎮(zhèn)無上訪情況出現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇一
尊敬各位家長、各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)監(jiān)督員：
大家下午好！
xx中學(xué)高度重視行風(fēng)評(píng)議工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹區(qū)教育局行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議精神以和諧校園建設(shè)為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設(shè)為重點(diǎn)以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評(píng)議工作扎實(shí)推進(jìn)。
1.隊(duì)伍建設(shè)出成績。
2.學(xué)科建設(shè)有亮點(diǎn)。
3.校園建設(shè)上臺(tái)階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
1。繼續(xù)深入開展好學(xué)校行風(fēng)評(píng)議工作講究實(shí)效不做表面文章爭取更大成績。
最后預(yù)祝xx中學(xué)能順利通過此次行風(fēng)評(píng)議驗(yàn)收工作。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇二
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
20xx年，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴(yán)把設(shè)備驗(yàn)收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運(yùn)維管理，較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的.技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動(dòng)保障中得到了很好的回報(bào)。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對(duì)比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識(shí)，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。在解決實(shí)際問題上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。
1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實(shí)際使用過程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護(hù)不及時(shí)等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費(fèi)，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對(duì)這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多，調(diào)配好充分加以利用，同時(shí)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)大家開展修舊利廢工作。
3.嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項(xiàng)維修工作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對(duì)維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。
4.加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費(fèi)用和減少停工損失。
2.工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
3.在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護(hù)水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護(hù)意識(shí)差。
20xx年是我公司實(shí)現(xiàn)xx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設(shè)備運(yùn)營效率和降低運(yùn)營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，在鄉(xiāng)-村兩級(jí)黨組織及黨員的協(xié)作配合下，我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣十二次全委會(huì)為工作指南，團(tuán)結(jié)在李?yuàn)^君同志為首的鄉(xiāng)黨委班子周圍，抓緊黨建不放松，立足工作求成效，結(jié)合鄉(xiāng)域?qū)嶋H，強(qiáng)勢推進(jìn)基層黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和招商引資等工作扎實(shí)有效開展。
一、履職情況。
(一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經(jīng)常性工作，親自抓理論學(xué)習(xí)、隊(duì)伍、班子、作風(fēng)、廉政建設(shè)，親臨一線督導(dǎo)，定期查看落實(shí)，確保黨建工作取得實(shí)打?qū)嵉某晒Ｒ皇鞘熘l(xiāng)域黨組織情況。他短時(shí)間內(nèi)跑遍了鄉(xiāng)下轄的23個(gè)黨支部，與50多名村支委成員面對(duì)面溝通，對(duì)全鄉(xiāng)780名黨員成分系統(tǒng)分類，掌握一手資料，奠定黨建后續(xù)工作基礎(chǔ)。二是理論學(xué)習(xí)持續(xù)用力。他提倡通過報(bào)紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等媒介學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策，組織集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，主張把理論成果轉(zhuǎn)化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時(shí)間學(xué)出門道、學(xué)有所成。三是多項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。他將干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政四項(xiàng)建設(shè)一攬子抓起，不斷加強(qiáng)，有層次、有重點(diǎn)、有主次，用“加強(qiáng)多樣建設(shè)”促進(jìn)工作實(shí)效推進(jìn)。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)用力。他將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)，重點(diǎn)做好“上傳下跟、崗位創(chuàng)先、工作爭先”。一是嚴(yán)格實(shí)行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動(dòng)辦下發(fā)的文件指示，全程參與，節(jié)節(jié)緊跟，堅(jiān)決做到環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，文件落實(shí)無異狀，精神貫徹不走樣，節(jié)點(diǎn)有高潮，收尾有成效。二是嚴(yán)格開展崗位創(chuàng)先。創(chuàng)新爭創(chuàng)主題，活化爭創(chuàng)載體，立足崗位實(shí)際，開展對(duì)標(biāo)定位、亮牌服務(wù)、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一桿，一口一星”，打造良好機(jī)關(guān)形象。三是嚴(yán)格落實(shí)工作爭先。凡是涉及鄉(xiāng)集體活動(dòng)，共同參與的工作，一律實(shí)行爭先，劃分幾組，確定目標(biāo)，細(xì)化指標(biāo)，設(shè)定期限，倒排進(jìn)程，一日一調(diào)度，一日一排名，結(jié)尾總排名，獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成濃厚爭創(chuàng)干事氛圍。
(三)招商引資工作全面推進(jìn)。他帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委深化招商意識(shí)，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商范圍，抓實(shí)招商洽談，落實(shí)招商進(jìn)程，強(qiáng)化招商效果。一是全鄉(xiāng)牢固樹立“招商引資興鄉(xiāng)富鄉(xiāng)”意識(shí)，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個(gè)，立項(xiàng)一個(gè)，建成一個(gè)。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全鄉(xiāng)動(dòng)員廣泛招商引資。在全鄉(xiāng)招商的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性進(jìn)行特商特招，對(duì)癥下藥，因商制宜，走出去、請(qǐng)進(jìn)來，積極與投資者接觸、對(duì)接、溝通，加快談判進(jìn)度，強(qiáng)化招引效果。三是全鄉(xiāng)打造一流招商引資環(huán)境。他講究有條件上，無條件創(chuàng)造條件上。在力所能及范圍內(nèi)，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地打造一流服務(wù)政府，一流工作團(tuán)隊(duì)，一流作風(fēng)形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環(huán)境整治，將可視范圍內(nèi)有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
(四)其他各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。他秉承黨建引領(lǐng)一切，以黨建促發(fā)展，以黨建推工作，在謀事干事中加強(qiáng)黨建，方法得當(dāng)成效顯，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，扎實(shí)有效。全鄉(xiāng)15個(gè)村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設(shè)全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩(wěn)定得到有力維護(hù)，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2戶也有眉目，近期將見成效，護(hù)林防火成常態(tài)化工作，時(shí)刻緊繃火險(xiǎn)弦，努力將著火率降至最低，新農(nóng)保工作超前布臵，征繳率再創(chuàng)新高。
二、存在問題。
因主客觀因素，他在履行職責(zé)和發(fā)揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學(xué)習(xí)時(shí)間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實(shí)效，所以他在工作上耗時(shí)較多，反而在理論學(xué)習(xí)方面時(shí)間壓縮太多。他已經(jīng)意識(shí)到了該問題，在每日百忙中總會(huì)抽出時(shí)間，進(jìn)行理論知識(shí)的汲取，不斷學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng);二是事無巨細(xì)一把抓。他一直秉承“細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)、全之又全”的工作作風(fēng)，凡事恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無巨細(xì)皆過問、皆抓緊的習(xí)慣。他已意識(shí)到人的精力終歸有限，要敢于放權(quán)，大膽用人，用人不疑，充分調(diào)動(dòng)副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的積極性，自己把更多精力用在發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)上;三是凡事重結(jié)果不重過程。因?yàn)橹v究實(shí)效、結(jié)果至上，所以在工作中重視結(jié)果說話，不太重視過程，這樣往往對(duì)工作的難以陷于無知中，有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，忽略了過程的艱難、程序性、收獲等?，F(xiàn)在他已重新審視這種工作態(tài)度，偏向關(guān)注過程，而不僅僅是關(guān)注結(jié)果;四是對(duì)下屬溝通、交流、關(guān)心不夠。因?yàn)橐婚T心思撲在工作上，講究“以事催人、干事第一、埋頭干事”，所以對(duì)下屬關(guān)心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時(shí)候?qū)ο聦倥u(píng)過重，獎(jiǎng)少罰多，挫傷了下屬的工作積極性?，F(xiàn)在他已意識(shí)到了自身問題所在，正在積極扭轉(zhuǎn)這種工作風(fēng)格、處事方式。
三、下步打算。
強(qiáng)勢推進(jìn)“加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)”開展，他攜鄉(xiāng)全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實(shí)省市縣會(huì)議精神和文件指示，領(lǐng)會(huì)到位，落實(shí)到位，重點(diǎn)做好三方面工作：一是搞好配合。對(duì)上級(jí)下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其后顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創(chuàng)新。常規(guī)動(dòng)作與自選動(dòng)作相結(jié)合，大力開展“鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶活動(dòng)”，服務(wù)基層，磨練干部，加強(qiáng)基層建設(shè)，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)是否取得實(shí)效，關(guān)鍵在基層，我們要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建為陣地，搞好上傳下達(dá)，吃準(zhǔn)精神，領(lǐng)會(huì)文件，將黨建工作搞得有聲有色。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天我們召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職會(huì)議，目的在于促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建工作責(zé)任意識(shí)，更好地履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推動(dòng)基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。今天的述職評(píng)議大會(huì)，既是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對(duì)全縣基層黨建工作的一次全面會(huì)診和部署，必將對(duì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性、促進(jìn)基層黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效解決發(fā)揮重要作用，從而達(dá)到以述職推動(dòng)工作的目的。
剛才18位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了述職，我按照上級(jí)組織的要求，逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。省委督導(dǎo)組組長魏秀鴻同志作了針對(duì)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的綜合點(diǎn)評(píng)講話，既肯定了我縣基層黨建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，特別是對(duì)如何深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神、把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到基層黨建工作中提出了明確具體的要求，全縣各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。下面，我就落實(shí)基層黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)基層黨建工作，講三點(diǎn)意見。
一、切實(shí)提高政治敏銳性，不斷增強(qiáng)抓基層黨建的政治自覺和行動(dòng)自覺。
習(xí)近平指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，這為我們進(jìn)一步做好工作指明了方向。聽了大家的述職，結(jié)合平時(shí)掌握的情況看，近年來特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視基層黨建工作，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，措施比較得力，成效比較明顯。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是抓基層黨建工作的認(rèn)識(shí)更加明確。大家對(duì)抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，能夠按照縣委的總體思路和工作部署，把基層黨建工作放到更加突出的位置，帶頭開展調(diào)研指導(dǎo)，落實(shí)基層黨建工作的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是抓基層黨建工作的責(zé)任得到較好落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，簽訂了責(zé)任書，完善了考核辦法，建立健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，督促村級(jí)黨組織書記履行抓基層黨建工作職責(zé)，鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作的自覺性和主動(dòng)性也有了明顯增強(qiáng)，初步形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系。三是抓基層黨建工作的方法不斷創(chuàng)新。近年來，縣委先后在農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的措施和辦法，有效解決了基層黨建工作中存在的一些難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足實(shí)際，在爭創(chuàng)“五星級(jí)基層黨組織”、農(nóng)村“十星級(jí)黨員”分類爭創(chuàng)、村級(jí)“復(fù)合型”班子建設(shè)、民主議事“四議兩公開”機(jī)制落實(shí)、村干部待遇激勵(lì)保障等多項(xiàng)特色工作中，細(xì)化內(nèi)容，注重實(shí)效，狠抓落實(shí)，基層黨建工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。四是抓基層黨建工作的成效逐步體現(xiàn)。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)不動(dòng)搖，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，通過抓班子、帶隊(duì)伍、聚人才、改作風(fēng)，凝聚起了服務(wù)群眾的強(qiáng)大工作力量，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部努力打通服務(wù)群眾最后一公里，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實(shí)重點(diǎn)工作、服務(wù)民生、推進(jìn)富民增收中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
在充分看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，全縣基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，歸納起來主要有以下三個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)還不十分明確。依然存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，甚至對(duì)黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確，責(zé)任不落實(shí)，效果不明顯。二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解決發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊;一些村級(jí)組織軟弱渙散、部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁嚴(yán)重不足;村干部隊(duì)伍后繼乏人的問題比較突出，一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公、甚至與民爭利的問題依然存在;基層黨建工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)基層黨組織和部分黨員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，群眾對(duì)此意見比較大;村干部報(bào)酬偏低、村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)管理使用不規(guī)范;村級(jí)組織活動(dòng)場所重建設(shè)、輕管理、輕使用，存在作用發(fā)揮不好的問題。三是具體工作措施還不完全到位。在隊(duì)伍建設(shè)上，缺乏抓班子、帶隊(duì)伍的有效方法和手段，班子不團(tuán)結(jié)、黨員干部隊(duì)伍紀(jì)律松散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題不同程度的存在;在抓黨建工作落實(shí)上，把握大局不夠，重點(diǎn)不突出，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互脫節(jié)。軟弱渙散黨組織整頓措施不多、黨建示范點(diǎn)檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場所的力度不大、黨組織開展工作手段單一、特色創(chuàng)新不明顯、遠(yuǎn)程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵(lì)關(guān)懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓的不好等問題。全縣各級(jí)黨組織要從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，采取更加務(wù)實(shí)管用的舉措，進(jìn)一步把黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
干好工作，思想是先導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)是前提，大家要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)抓好基層黨建工作重大意義。基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，是整個(gè)黨組織的神經(jīng)末梢，承擔(dān)著推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任，發(fā)揮著聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。基層給力，基礎(chǔ)扎實(shí)，全局工作、中心工作才能打開局面，落到實(shí)處。全縣各級(jí)黨組織特別是黨委書記，一定要清醒認(rèn)識(shí)到基層黨建的功能和定位，做到抓基層黨建的思想更加堅(jiān)定，行動(dòng)更加自覺，措施更加有力。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是各級(jí)黨組織的政治責(zé)任，必須聚精會(huì)神，絕不能一手硬一手軟。習(xí)明確指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?這一重要論述洞若觀火，意味深遠(yuǎn)，令人警醒深思。我們要牢記習(xí)一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建的諄諄教誨，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為主業(yè)，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)，舍得拿出更大的精力和更多的時(shí)間來抓，堅(jiān)決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象，把基層黨建工作作為主業(yè)主責(zé)記在心上，抓在手上。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須親力親為抓，絕不能只甩手而不上手。黨委書記是抓基層黨建的第一責(zé)任人，衡量書記合格不合格，很重要的一點(diǎn)，就是看基層黨建工作抓得怎么樣。各級(jí)黨委書記要切實(shí)把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，把擔(dān)子擔(dān)起來，既掛帥又出征，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，承擔(dān)落實(shí)抓基層黨建的責(zé)任。要深刻認(rèn)識(shí)到，抓好基層黨建是全面小康的基礎(chǔ)工程，必須深入持久抓，絕不能緊一陣松一陣。我們要實(shí)現(xiàn)與全國一道全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，根本要靠全縣800多個(gè)基層黨組織、1.7萬多名黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。從實(shí)踐來看，但凡一個(gè)地方基層黨組織的凝聚力和感召力強(qiáng)，必定經(jīng)濟(jì)發(fā)展既快又穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，社會(huì)和諧穩(wěn)定，就能干出一番事業(yè)、惠及一片群眾;反之，一個(gè)地方基層黨組織軟弱無力、黨員隊(duì)伍的引領(lǐng)作用發(fā)揮得不好，勢必人心不齊、萎靡不振，黨組織和黨員威信低下，群眾對(duì)政府工作不理解、不支持，黨委的決定落不實(shí)，局面打不開，工作推不開，甚至黨群干群關(guān)系緊張。我們一定要從對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)地方發(fā)展負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的高度，始終把基層黨建作為全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)工程，抓長，抓細(xì)，抓常。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨建整體水平。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)不動(dòng)搖、不松勁。
一是抓責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)。作為黨委書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的主角意識(shí)和主動(dòng)精神，靠實(shí)各級(jí)黨組織書記抓基層黨建的主體責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)抓基層黨建工作的目標(biāo)責(zé)任考核，加大考核權(quán)重，注重結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建工作情況作為評(píng)價(jià)各級(jí)黨組織書記政治強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)正不正、實(shí)績好不好、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立抓基層黨建工作報(bào)告和通報(bào)制度，通過重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)、專項(xiàng)工作專題報(bào)、常態(tài)工作半年報(bào)、年度工作述職報(bào)和履職情況定期通報(bào)等措施，進(jìn)一步完善黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，以嚴(yán)格的“述、評(píng)、考”來傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)。
二是抓核心，著力解決班子和隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問題。緊緊圍繞建立健全選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、管理“四位一體”工作機(jī)制，按照“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)基層組織班子特別是村、社區(qū)黨組織書記。全面落實(shí)“進(jìn)村進(jìn)社”“三支一扶”干部到村工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)工作力量，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機(jī)制。深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，扎實(shí)開展“五強(qiáng)十星”服務(wù)標(biāo)兵爭創(chuàng)活動(dòng)，通過組織創(chuàng)五強(qiáng)、黨員爭十星等正向激勵(lì)措施，切實(shí)把基層黨組織班子建強(qiáng)，把黨員隊(duì)伍帶好。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)行村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人末位淘汰制的指導(dǎo)意見》，完善《村組干部管理考核辦法》，研究制定《從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的實(shí)施意見》，通過末位淘汰和處置不合格黨員等反向警示措施，著力打造過硬的基層帶頭人隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。以縣級(jí)示范培訓(xùn)推動(dòng)實(shí)施好基層黨組織書記、黨代表、大學(xué)生村官和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員等“十大培訓(xùn)工程”，不斷提高基層干部黨員帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力和依法管理基層事務(wù)的能力。要不斷完善黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對(duì)不同類別、不同層次黨員情況，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，在縣上開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、定期幫扶慰問、發(fā)放生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，積極籌措激勵(lì)關(guān)愛幫扶資金，完善工作措施，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、結(jié)對(duì)幫扶、扶貧濟(jì)困、政治關(guān)懷等系列活動(dòng)，擴(kuò)大黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作覆蓋面，激勵(lì)先進(jìn)，為廣大黨員干部提供正能量;幫助弱勢黨員，增強(qiáng)黨員主體地位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和親和力。
三是抓難點(diǎn)，繼續(xù)加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度?；鶎狱h建是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，全縣基層黨建工作總體上呈現(xiàn)出晉檔升級(jí)的好勢頭，但也要防止有些基層黨組織因?yàn)楦鞣N原因滑入后進(jìn)行列。只有堅(jiān)持不懈地抓好相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，才能保證全縣基層黨建整體水平不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真做好排查摸底工作，真正把“兩委”班子不健全、關(guān)系不協(xié)調(diào)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期落后、群眾上訪不斷的后進(jìn)村列入整頓范圍，采取選派能人強(qiáng)班子、下派干部注活力、實(shí)施項(xiàng)目夯基礎(chǔ)等措施，幫助后進(jìn)村建章立制，解決后進(jìn)問題，確保后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果真正能夠得到保持和鞏固。
四是抓保障，有效解決基層黨組織主體地位不強(qiáng)的問題。盡管近幾年基層黨組織工作保障有了很大改善，但相對(duì)于基層所處的艱苦條件和承擔(dān)的繁重任務(wù)，基層干部的工作生活和報(bào)酬待遇水平仍然偏低，報(bào)酬太低吸引不來能人，經(jīng)費(fèi)不足致使運(yùn)轉(zhuǎn)艱難，無錢辦事導(dǎo)致威信不高。從20**年開始，按照力量向下沉、資金向下投、資源往下放的原則，全面提高基層組織保障經(jīng)費(fèi)，讓基層干部有條件工作，安心工作，舒心工作，盡心工作。省、市、縣三級(jí)配套經(jīng)費(fèi)，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由原來的8000元提高到2萬元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由原來的3萬元提高到8萬元以上，村干部年報(bào)酬由原來的8000元提高到1.5萬元，社干部年報(bào)酬由原來的2400元提高到4500元，村婦代會(huì)主任報(bào)酬計(jì)劃由縣財(cái)政解決，每人每年3000元。村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)方面，重點(diǎn)對(duì)教育、民政、文體、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門在基層建設(shè)各種服務(wù)場所資金進(jìn)行全面整合，徹底解決各自為政、零零散散、實(shí)用性不強(qiáng)的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀。下大力氣解決社區(qū)組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在三年之內(nèi)，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社區(qū)活動(dòng)場所提升任務(wù)。全面完成遠(yuǎn)程教育三期工程建設(shè)，強(qiáng)化建、管、用，確保發(fā)揮作用。
三、準(zhǔn)確把握發(fā)力方向，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新要求。
黨的以來，以同志為的黨中央，圍繞在新的歷史條件下奪取中國特色社會(huì)主義新勝利，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想新論斷新要求，深刻回答了新形勢下全面從嚴(yán)治黨的一系列重大理論問題和實(shí)踐問題。各級(jí)黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅(jiān)持“把從嚴(yán)作為做好一切工作的重要保障”，以這次評(píng)議會(huì)為新起點(diǎn)，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主題責(zé)任，積極主動(dòng)作為，做到加強(qiáng)黨的建設(shè)內(nèi)容上無死角、主體上全覆蓋、保障上制度化。
一要抓根本，堅(jiān)持理論武裝先行。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝、學(xué)習(xí)教育的主線，以增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)和理解系列重要講話的新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，不斷提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。以理想信念和敢于擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成全面深化改革、推進(jìn)依法治市的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。以提高貫徹力、執(zhí)行力、落實(shí)力為重點(diǎn)，強(qiáng)化問題意識(shí)、樹立問題導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，中央提出在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把開展好專題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效?！捌咭弧鼻昂螅骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開一次民主生活會(huì)，各級(jí)黨組織書記要上一次專題黨課。
二要抓重點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹習(xí)從嚴(yán)治吏的要求，真正把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、措施配套、責(zé)任分明。首先，要在選拔任用上從嚴(yán)。嚴(yán)格選人用人，是從嚴(yán)治吏的前提和干部工作的底線。要認(rèn)真貫徹提出的“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，下深功夫全面了解干部、準(zhǔn)確識(shí)別干部，真正把干部選準(zhǔn)用好。當(dāng)前，要從嚴(yán)把好動(dòng)議提名關(guān)，探索推動(dòng)實(shí)名制推薦干部等規(guī)范性的具體辦法，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)格防止帶病干部成為提名人選;從嚴(yán)把好考察考核關(guān)，做到既知人之長又知人之短，對(duì)考察中反映的一些重要問題要真查細(xì)查，切實(shí)防止有硬傷的人蒙混過關(guān);從嚴(yán)把好程序步驟關(guān)，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序。其次，要在管理監(jiān)督上從嚴(yán)。以改革的精神、創(chuàng)新的辦法、法治的方式，真正把干部管到實(shí)處、嚴(yán)到份上、愛在根本。要突出加強(qiáng)日常管理，針對(duì)干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預(yù)防針”提升抵抗力、杜絕傳染病;突出強(qiáng)化專項(xiàng)整治，敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題，主動(dòng)核實(shí)、嚴(yán)肅查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群眾監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，讓干部置身于全天候“探照燈”下，習(xí)慣于在群眾、輿論和社會(huì)監(jiān)督中工作和生活。在此，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，近幾年，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部就有1000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一刻都不敢放松對(duì)年青干部的培養(yǎng)鍛煉，俗話說“三年荒一個(gè)秀才”，我們要本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部政策理論的學(xué)習(xí)，注重給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、促歷練，使年青干部在理論學(xué)習(xí)中增長知識(shí)，在實(shí)踐鍛煉中磨煉本事，成長為既有理論素養(yǎng)、又有專業(yè)知識(shí)、更有實(shí)踐能力的合格的后繼力量。再次，要在規(guī)范用權(quán)上從嚴(yán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手權(quán)力相對(duì)大，既是干部隊(duì)伍的引領(lǐng)者，也是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)力清單，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限，明晰一把手權(quán)力邊界，強(qiáng)化上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)一把手的管理，督促一把手在職責(zé)范圍內(nèi)依法行使權(quán)力，同時(shí)加大對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的檢查力度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。
三要抓突破，堅(jiān)持深化作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在節(jié)骨眼上，雖然“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)和教育實(shí)踐活動(dòng)取得了重大成果，但“四風(fēng)”病源猶在，深層次問題亟待解決。我們要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，始終保持群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中煥發(fā)的精氣神，注重嚴(yán)抓、狠抓，打好整改工作攻堅(jiān)戰(zhàn);注重常抓、長抓，打好從嚴(yán)治黨持久戰(zhàn);注重緊抓、實(shí)抓，打好成果拓展整體戰(zhàn)，契而不舍、馳而不息，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大突破。要牢牢扭住整改任務(wù)不放松，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，一件一件抓整改、一項(xiàng)一項(xiàng)促落實(shí)，不達(dá)目的不罷休。對(duì)此，縣委將不斷加大“三大戰(zhàn)”進(jìn)展情況專項(xiàng)檢查，力促整改落實(shí)見成效、作風(fēng)建設(shè)再深入。要橫下一條心糾正“四風(fēng)”，既要高度警覺、露頭就打，堅(jiān)決防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈，又要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決各種新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，讓各種歪風(fēng)無所遁形，特別對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，要出重拳、嚴(yán)整治，以強(qiáng)大震懾保持和拓展“不敢”的態(tài)勢。
四要抓長效，堅(jiān)持強(qiáng)化制度建設(shè)。要以制度化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，善于用法治思維和科學(xué)方法抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)、解決“四風(fēng)”問題、密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真貫徹中央、省市委有關(guān)規(guī)定和要求，把活動(dòng)中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化為切實(shí)可行的配套制度，做到有用、管用、好用。堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立健全一套反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制，進(jìn)一步扎緊制度的籠子。加大對(duì)制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查力度，充分掌握正反兩方面典型，加大宣傳報(bào)道和曝光力度，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
全面從嚴(yán)治黨，必須深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭。要把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)特別是習(xí)重要講話精神作為重大政治任務(wù)來抓，進(jìn)一步推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)，嚴(yán)格用制度管權(quán)管事管人，支持紀(jì)委查辦案件，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
四、注重方式方法，不斷提升抓落實(shí)的能力水平。
如何進(jìn)一步抓好基層黨建工作，要講求方式方法，結(jié)合實(shí)際，探索出適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的有效措施。
一要精心謀劃抓落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，認(rèn)真分析當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，準(zhǔn)確把握基層黨建工作方向，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的實(shí)際問題。要認(rèn)真吸取基層黨員群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努力總結(jié)成為面上加強(qiáng)基層黨建工作的制度措施。每季度至少主持召開一次黨委會(huì)，專題研究基層黨建工作，研究上級(jí)黨組織的安排部署，制定工作計(jì)劃，強(qiáng)化工作措施，抓好工作落實(shí)。
二要用活載體抓落實(shí)。黨建工作如果沒有載體，就無從抓起。所以抓好一個(gè)載體，就能帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。今年市委將以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)以“3516”工程(即：突出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)重點(diǎn);分領(lǐng)域開展“雙帶六抓”、“文明和諧社區(qū)”、“五型機(jī)關(guān)”、“五抓一加強(qiáng)”、“雙諾雙評(píng)雙爭”五項(xiàng)活動(dòng);用活“五強(qiáng)十星”創(chuàng)建載體;建立基層黨建工作報(bào)告、基層黨建現(xiàn)場會(huì)、基層黨建與金融共建、基層干部聯(lián)合入戶走訪、發(fā)展黨員責(zé)任追究、軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化六項(xiàng)制度)為重點(diǎn)的“基層組織建設(shè)全面提升行動(dòng)”，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。大家一定要開動(dòng)腦筋，集思廣益，用足用活這一農(nóng)村基層黨建的最新載體，克服一切形式主義，防止“泛化”和“虛化”，務(wù)必使黨建工作扎實(shí)認(rèn)真，富有成效。
三要統(tǒng)籌力量抓落實(shí)。我重點(diǎn)講一下黨建資金整合的問題，當(dāng)前，一些政府職能部門，在基層建有各種服務(wù)場所，民政有居家養(yǎng)老的場地，文化有文化活動(dòng)廣場，衛(wèi)生有村衛(wèi)生室，農(nóng)牧有培訓(xùn)場地，農(nóng)村中小學(xué)又有數(shù)量不少的閑置不用的校園，對(duì)此，我們?nèi)狈Y金的整合，致使這些部門所建的場所，標(biāo)準(zhǔn)不高，實(shí)用性不強(qiáng)。今后，我們一定要加強(qiáng)對(duì)這些建設(shè)資金的整合，徹底解決各自為政、零零散散、實(shí)用性不強(qiáng)的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀，要充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場所的綜合功能。同時(shí)，但凡有閑置校園資產(chǎn)的村，從此，不準(zhǔn)再新建村級(jí)活動(dòng)場所，要將校園資產(chǎn)盤置過來，一方面避免重復(fù)建設(shè)，一方面又能防止國有資產(chǎn)的流失，對(duì)此，縣委組織部、民政局、教育局和財(cái)政局要拿出一個(gè)意見。
四要培養(yǎng)典型抓落實(shí)。抓典型就是從個(gè)別到一般、再從一般到個(gè)別，不斷推動(dòng)工作向更高層次發(fā)展的方法，工作需要典型引路和示范，我們需要向典型學(xué)習(xí)和看齊。一個(gè)叫得響、立得住的典型，就能起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。加強(qiáng)典型建設(shè)，要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，不斷推出典型。培育典型不能貪大求全，不能降格以求，既要有數(shù)量，更要注重質(zhì)量，要放大典型的示范帶動(dòng)作用。目前，我縣農(nóng)村基層黨建工作的先進(jìn)典型，特別是層次高、影響大的典型，數(shù)量不多。要繼續(xù)抓好“產(chǎn)業(yè)支撐型、陣地標(biāo)準(zhǔn)型、能人帶動(dòng)型、小康引路型、綜合示范型”農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，通過抓兩頭、帶中間，有效提升基層黨建工作整體水平。
五要完善機(jī)制抓落實(shí)。一是勤督查。對(duì)黨建的重大任務(wù)、難點(diǎn)問題實(shí)行項(xiàng)目化管理，縣委組織部要組織專門工作小組，綜合運(yùn)用巡視督察、專題檢查等方式，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，跟蹤進(jìn)展情況。從今年開始，縣委將把基層黨建工作納入全縣重大項(xiàng)目觀摩的內(nèi)容，組織基層黨(工)委書記現(xiàn)場觀摩，互比互促，共同提高。二是重考核。進(jìn)一步完善干部政績考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也要加大這方面的權(quán)重。按照中央要求，縣上將制定《考核辦法》，今后每年要組織開展一次縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考。三是嚴(yán)問責(zé)。對(duì)管黨治黨履職不到位、措施不得力的，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)管黨治黨不嚴(yán)致使問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延，甚至發(fā)生腐敗現(xiàn)象的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任得到真正落實(shí)。
同志們，做好新形勢下的基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，大家要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識(shí)，堅(jiān)定不移地抓好基層黨建工作，切實(shí)提升基層黨建工作整體水平!
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇五
各位同仁：
今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司召開的首次述職考核會(huì)議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對(duì)各自部門上半年的整體工作，進(jìn)行了比較圓滿的'述職，作了很好的發(fā)言匯報(bào)。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職；二是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。
首先是對(duì)《工作職掌》的檢查、學(xué)習(xí)和落實(shí)。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？各自“對(duì)號(hào)入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達(dá)到進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會(huì)議參加人員的范圍比較廣，通過實(shí)事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自部門和個(gè)人存在的不足和差距，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自部門工作的目的，達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報(bào)，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對(duì)這項(xiàng)工作都很重視，作了充分的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會(huì)上作了認(rèn)真的述職報(bào)告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會(huì)后，我們的分管經(jīng)理要對(duì)各自分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進(jìn)行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有8項(xiàng)完成，4項(xiàng)超標(biāo)完成，各單位、各部室都做了大量具體細(xì)致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進(jìn)步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學(xué)、趕、超”，不斷強(qiáng)化管理、創(chuàng)新提高。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個(gè)“重要時(shí)期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動(dòng)力、精神動(dòng)力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊(duì)伍，就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對(duì)下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個(gè)企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力，有一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須首先要認(rèn)識(shí)到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的。運(yùn)用好權(quán)力可以理解為“三個(gè)有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。
其次是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在“責(zé)權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對(duì)企業(yè)的“忠誠度”。進(jìn)了陽光門，就是一家人。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對(duì)陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對(duì)企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，決定了你今后對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。
總而言之，陽光集團(tuán)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個(gè)品德高尚的人；一個(gè)具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí)的人；一個(gè)輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。
在這里，我想提出領(lǐng)導(dǎo)干部十字標(biāo)準(zhǔn)，這十個(gè)字就是：“誠實(shí)、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對(duì)照，今后，大家要以這十個(gè)字為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自己，相信要做到這十字標(biāo)準(zhǔn)，我們陽光的發(fā)展一定將會(huì)是前途無量。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇六
尊敬的老師，同學(xué)們大家好。
時(shí)光荏苒，半學(xué)期的時(shí)光匆匆逝去，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們xx學(xué)院學(xué)生會(huì)走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的半個(gè)春秋，宣傳部作為學(xué)生會(huì)眾多部門中的一個(gè)，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹(jǐn)代表宣傳部進(jìn)行述職報(bào)告：
宣傳部主要工作的內(nèi)容就是及時(shí)有效地把院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的信息傳達(dá)出去，讓廣大同學(xué)盡快知曉，負(fù)有組織各項(xiàng)校園文化活動(dòng)，增進(jìn)校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳的職責(zé)。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學(xué)生會(huì)的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺(tái)，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報(bào)展現(xiàn)著大學(xué)生精彩的生活。宣傳部作為學(xué)生會(huì)的喉舌部門，同時(shí)也是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)門面，它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認(rèn)真對(duì)待并完成的部門工作。
在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報(bào)、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學(xué)院的一系列主題紀(jì)念活動(dòng)，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報(bào)告會(huì)、知識(shí)競賽等活動(dòng)。同時(shí)宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動(dòng)的前期宣傳工作，以海報(bào)、板報(bào)、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學(xué)及時(shí)了解了學(xué)院的活動(dòng)及其主要思想，與各部門及指導(dǎo)老師合作共同宣傳學(xué)院精神。在過去的半學(xué)期,我們宣傳部付出了汗水,但同時(shí)也迎來了榮譽(yù),如在學(xué)校舉辦的第三屆校園海報(bào)pk大賽中取得二等獎(jiǎng)。雖獲得了榮譽(yù),但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
首先便是所出的海報(bào)或板報(bào)的質(zhì)量常常存有瑕疵，對(duì)于宣傳性質(zhì)比較嚴(yán)肅、莊重的活動(dòng),宣傳部所要達(dá)到的效果不應(yīng)該是太活潑而忽略了其本質(zhì)!再則出版存在不及時(shí)、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔(dān)著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動(dòng)而與學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時(shí)從而使得出來的板報(bào)有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò);最后我們對(duì)于出版活動(dòng)的記錄工作不及時(shí)、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
我知道宣傳部還有需要改進(jìn)的地方，我們會(huì)在日后的工作、生活中虛心聽取學(xué)院老師的批評(píng)、指導(dǎo)，以及學(xué)生會(huì)各部門同學(xué)的建議和意見。努力完善我們的工作。
宣傳部對(duì)于未來工作的展望分為以下幾點(diǎn)：
1、積極配合院學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質(zhì)，同時(shí)提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強(qiáng)化宣傳欄、海報(bào)等本職工作，使同學(xué)們能了解活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、具體內(nèi)容和進(jìn)展過程。
2、加強(qiáng)部內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是本部門的重中之重，在團(tuán)隊(duì)中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與配合，同時(shí)要重點(diǎn)加強(qiáng)新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎(chǔ)。
4、積極主動(dòng)開展校園文化活動(dòng)，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部活動(dòng)，積極進(jìn)行宣傳;。
7、適時(shí)開展書法、板報(bào)、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強(qiáng)系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
9、加強(qiáng)與其他部門的交流，增進(jìn)各部門干事及委員的關(guān)系，為平時(shí)的合作打下良好的基礎(chǔ)。
最后我想以席慕容的一句話做結(jié)尾：
“我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向。”所以既然我們選擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
祝愿xx學(xué)院，信念不止，生生不息。
謝謝老師、同學(xué)們的傾聽。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇七
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
__年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這半年來，我在招行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照總行的要求，認(rèn)真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的述職報(bào)告如下：
作為一名對(duì)公客戶經(jīng)理，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)好__年的信貸政策，重點(diǎn)掌握招行總體信貸策落，客戶與業(yè)務(wù)信貸政策，行業(yè)聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎(chǔ)之上，做好我行政策傳達(dá)與企業(yè)選擇分類營銷等工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé)。
努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。從支行成立至今，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實(shí)際操作過的業(yè)務(wù)，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，自己很快了解并熟識(shí)了該業(yè)務(wù)的操作模式，風(fēng)險(xiǎn)的把握也進(jìn)一步得到了提升;另外，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，半年內(nèi)先后4次參加了分行舉辦的技能培訓(xùn)。
加強(qiáng)客戶營銷，做好客戶考察、授信上報(bào)、維護(hù)等工作。由于__年總體從緊的銀行政策，在實(shí)現(xiàn)市場營銷與風(fēng)險(xiǎn)管理和諧的基礎(chǔ)支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對(duì)性的做好目標(biāo)客戶營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司、云南崎峰機(jī)電設(shè)備有限公司、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業(yè)務(wù)的開展工作。
加強(qiáng)客戶營銷，增加客戶群體。自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉有了一定的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對(duì)性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細(xì)刨，針對(duì)客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對(duì)于自己有目標(biāo)的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機(jī)會(huì)。
第三，有些工作做的不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
下半年已經(jīng)步入，針對(duì)以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余。
第二，在做好本職工作的同時(shí)，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責(zé)任心，做出較好的業(yè)績回報(bào)招行。
第三，細(xì)節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)部門、同事、銀企之間等合作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷改進(jìn)，力爭做好銀行工作。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇八
各位同仁：
大家好，20__年是我們進(jìn)入三級(jí)醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級(jí)醫(yī)院考核細(xì)則和評(píng)審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟(jì)收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會(huì)就是承前啟后的工作總結(jié)部署會(huì)，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會(huì)。
此次述職大會(huì)，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結(jié)匯報(bào)，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請(qǐng)各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點(diǎn)要求述職：
一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對(duì)一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實(shí)匯報(bào)，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識(shí)到位，不藏私，不護(hù)短，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作的目的。
二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了"空談?wù)`國，實(shí)干興邦"的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項(xiàng)實(shí)踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實(shí)工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
前不久，綜合考核小組分別對(duì)各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評(píng)，對(duì)環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項(xiàng)進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會(huì)后，醫(yī)院將會(huì)根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。
同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級(jí)醫(yī)院評(píng)審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級(jí)扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機(jī)，在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇九
同志們：大家好！
一年來在市委市政府及房產(chǎn)局大力支持下，我公司的工作取得了圓滿的結(jié)束，在取得成績的同時(shí)，也存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作做些總結(jié)，請(qǐng)大家評(píng)議。
1、嚴(yán)抓班子建設(shè)，一個(gè)核心、合理分工，加強(qiáng)管理、形成凝聚力。
2、繼續(xù)加速基礎(chǔ)設(shè)施的改造，夏季檢修著重對(duì)管網(wǎng)老化、低溫死角，特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進(jìn)行改造。
3、加速進(jìn)行分戶改造、鍋爐檢修工作。
4、加強(qiáng)投訴處理工作力度，回復(fù)處理率達(dá)到100%，維修及時(shí)率達(dá)到100%，設(shè)備運(yùn)行完好率98%，用熱戶室溫合格率98%.
5、規(guī)范收費(fèi)管理，加大稽查查處工作力度。
6、提高員工工資、福利待遇。
7、建立健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)管理量化考核，做到人人有責(zé)任，事事有標(biāo)準(zhǔn)。
1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行意識(shí)不高，一是個(gè)別爐燃燒調(diào)整不到位，含碳量過高造成浪費(fèi)。二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。三是系統(tǒng)平衡調(diào)整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。
2、制度不夠健全，管理欠規(guī)范，有些工作互相推諉扯皮。
3、干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和員工的.專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有待于提高。表現(xiàn)在技術(shù)不過硬，設(shè)備故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服務(wù)意識(shí)淡薄，接待用戶態(tài)度簡單生硬，給公司造成很大的負(fù)面影響，損害公司的形象，更損害了公司的利益。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。
企業(yè)管理好與壞，重點(diǎn)在班子，因此在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，當(dāng)好帶頭人，成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
2、完善制度，規(guī)范行為，逐步實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化管理。
xx年將強(qiáng)化管理、量化指標(biāo)、實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)行員工培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
3、做好中心熱源廠接管前的準(zhǔn)備工作。
4、搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，做到檢修無盲點(diǎn)，消除不熱低溫死角。
5、嚴(yán)格管理，抓好“兩個(gè)”質(zhì)量工作。
從供熱質(zhì)量入手，狠抓服務(wù)質(zhì)量，力爭用戶室內(nèi)溫度合格率達(dá)到98%，滿意率達(dá)到98%以上，最終實(shí)現(xiàn)零投訴，樹立宏洋熱力公司的良好形象，樹立企業(yè)品牌。
6、抓生產(chǎn)運(yùn)行、抓安全生產(chǎn)，挖潛增效，提高“兩個(gè)”效益。
隨著公司發(fā)展的需要，要嚴(yán)格加強(qiáng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力，抓好安全和文明生產(chǎn)，提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十
自實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接訪制度以來，在縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和直接參與下，在各位包案領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日來訪情況逐步好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將近期黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪情況小結(jié)如下：
9月16日，共發(fā)生各類上訪93批，316人次；10月16日，共發(fā)生各類上訪37批，189人次。同比批次下降60%，人次下降40%。
10月15日領(lǐng)導(dǎo)包案下訪后，10月16日聯(lián)合大接訪又回流4批，占總數(shù)140起的2.8%。
1、狼城崗鎮(zhèn)侯社玲反映土地使用證被撤銷問題；
2、雁鳴湖鎮(zhèn)萬莊村王景仙反映雁鳴湖鎮(zhèn)派出所所長不作為問題；
3、張莊鎮(zhèn)呂坡村杜德林等3人反映南水北調(diào)占地補(bǔ)償款等問題；
4、原土地局服務(wù)公司秦素麗要求解決三金問題。
在看到成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到在聯(lián)合接訪中也存在著不少的問題，總結(jié)起來主要有以下三個(gè)方面：
反映的問題絕大部分發(fā)生在基層，絕大部分是應(yīng)該也能夠在基層得到解決的。因此，采訪工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，解決群眾采訪問題的關(guān)鍵也在基層，基層采訪工作做得好不好，重訪現(xiàn)象就是一個(gè)很好的標(biāo)尺。
2、領(lǐng)導(dǎo)包案下訪案件有回流現(xiàn)象。近期以來，由縣委群工部、縣政府采訪局篩選交辦了140余起采訪突出案件，10月14日召開了縣四大班子專題聯(lián)席會(huì)，安排部署了15日的帶案下訪工作，但是16日聯(lián)合接訪日仍有少數(shù)采訪人員回流采訪。
3、涉法涉訴案件數(shù)量居高不下。通過對(duì)這幾次聯(lián)合大接訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，涉法涉訴問題依舊占所有采訪問題的很大比例，如10月16日縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接訪共接待涉法涉訴問題10起24人次，占總來訪批次的三分之一。
聯(lián)合接訪中之所以出現(xiàn)這些問題，究其原因，總結(jié)起來如下：
1、個(gè)別責(zé)任單位處理問題不徹底，不到位。不愿意深入調(diào)查了解實(shí)際情況，對(duì)群眾反映的問題冷漠，脫離群眾。
2、極少數(shù)的采訪人，對(duì)反映問題有過高要求，存在無理取鬧的現(xiàn)象。
3、涉法涉訴的采訪人，對(duì)判決不服，或者判決執(zhí)行不力，采訪人固執(zhí)堅(jiān)持自己的立場，在訴訟途徑走不動(dòng)的情況下，就會(huì)引發(fā)其到采訪部門進(jìn)一步的反映自己的問題。
一是繼續(xù)實(shí)行和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，每月15日，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部分別帶案到所分包聯(lián)系單位下訪，對(duì)自己分包的`案件親自督辦，并幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題。在下訪過程中要提高效率，注重實(shí)效，在化解問題上下功夫。下訪化解問題可以采取多種形式，如召開座談會(huì)、個(gè)別入戶談心交朋友、帶領(lǐng)責(zé)任單位聯(lián)合現(xiàn)場辦公就地解決等。
二是要繼續(xù)實(shí)行縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合大接訪，進(jìn)一步暢通采訪渠道，為廣大的人民群眾提供一個(gè)更加寬闊的平臺(tái)，使廣大群眾合法表達(dá)自己的訴求。
三是要堅(jiān)持以人為本，在解決采訪突出問題上下功夫。以“人要回去，事要解決，案結(jié)事了，息訴罷訪，群眾滿意”為核心，堅(jiān)持依法辦事，按政策辦事，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，采取多種手段，調(diào)動(dòng)各方面力量，認(rèn)真解決群眾的合理訴求，做到不欠政策賬，不欠感情賬，努力提高息訴息訪率。不定期的開展重信重訪問題專項(xiàng)化解活動(dòng)，多措并舉解決重信重訪問題，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意的目標(biāo)。
四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)采訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。采訪工作是一項(xiàng)政治性和政策性都很強(qiáng)的工作，黨政一把手的重視程度能夠直接影響一個(gè)地方采訪工作的成績好壞。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、縣直各單位黨政“一把手”要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，親自部署采訪工作，親自督辦重要采訪案件，親自抓好采訪工作的落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入到問題多、矛盾突出、采訪工作薄弱的地方和部門去，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決疑難問題，使我縣采訪工作出現(xiàn)齊抓共管的大好局面。
五是加強(qiáng)督促檢查?？h委督查室、采訪局抽調(diào)人員對(duì)下訪工作情況進(jìn)行抽查，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)下訪解決問題簡報(bào)，定期評(píng)優(yōu)評(píng)差。縣電視臺(tái)抽調(diào)人員成立新聞報(bào)道組對(duì)四大班子領(lǐng)導(dǎo)下訪情況和責(zé)任單位配合接待處理問題情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，對(duì)貫徹落實(shí)好的表彰，對(duì)落實(shí)差的曝光批評(píng)。六是加強(qiáng)雙向查究力度。對(duì)無理纏訪鬧訪人員，堅(jiān)決按照相關(guān)法律法規(guī)予以打擊處理，對(duì)于因工作不落實(shí)，處理不到位，造成采訪群眾回流，或者到上一級(jí)更大規(guī)模上訪的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任單位責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十一
尊敬各位家長、各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)監(jiān)督員：
大家下午好!
下面我就__中學(xué)__年行風(fēng)建設(shè)工作談幾點(diǎn)感受與各位共勉。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視精心組織。
__中學(xué)高度重視行風(fēng)評(píng)議工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹區(qū)教育局行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議精神以和諧校園建設(shè)為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設(shè)為重點(diǎn)以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評(píng)議工作扎實(shí)推進(jìn)。
二、以評(píng)促改全面進(jìn)步。
1.隊(duì)伍建設(shè)出成績。
2.學(xué)科建設(shè)有亮點(diǎn)。
3.校園建設(shè)上臺(tái)階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
三、幾點(diǎn)建議：
1.繼續(xù)深入開展好學(xué)校行風(fēng)評(píng)議工作講究實(shí)效不做表面文章爭取更大成績。
最后預(yù)祝__中學(xué)能順利通過此次行風(fēng)評(píng)議驗(yàn)收工作。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十二
尊敬的省檢察院考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
今天，省檢察院考核組對(duì)我檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，這是對(duì)我們過去一年來工作的檢驗(yàn)，也是對(duì)我們今后工作的幫助、支持和指導(dǎo)，更是對(duì)我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅(jiān)、不斷取得新的更大勝利的強(qiáng)大動(dòng)力。在此，我們對(duì)省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表檢察院黨委班子談兩點(diǎn)意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務(wù)。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實(shí)地匯報(bào)黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極分析查擺存在的問題與不足。同時(shí)，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認(rèn)真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進(jìn)行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，共同完成好這次考核任務(wù)。
1、要充分認(rèn)識(shí)對(duì)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務(wù)員法》的規(guī)定，是落實(shí)以人為本，貫徹實(shí)施《公務(wù)員考核規(guī)定》和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力的具體行動(dòng)。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動(dòng)工作，促進(jìn)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)檢察院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認(rèn)識(shí)，端正好態(tài)度，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實(shí)事、說真話，不護(hù)短、不遮丑，如實(shí)地向考核組匯報(bào)和反映情況。
2、要客觀、公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人作出評(píng)價(jià)。民主測評(píng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作進(jìn)行衡量的一種形式，是綜合評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的.態(tài)度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個(gè)人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種形式，也是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級(jí)組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級(jí)組織推薦有能力的人，推薦作風(fēng)正的人，推薦素質(zhì)好的人，推薦群眾公認(rèn)的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
領(lǐng)導(dǎo)述職講話稿篇十三
按照《xx領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的安排意見》，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，制定了《xx領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的.安排意見》，進(jìn)一步為群眾辦事提供方便，切實(shí)做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作情況匯報(bào)如下：
3月7日，我鎮(zhèn)結(jié)合干部作風(fēng)整頓工作，就干部下基層和領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪活動(dòng)召開動(dòng)員大會(huì)。全體機(jī)關(guān)干部，各村支部書記、村委會(huì)主任、監(jiān)委會(huì)主任，機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上就領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。要求主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭接訪、下訪、化解采訪案件。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，結(jié)合自身工作，切實(shí)服務(wù)群眾。
我鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、排查化解各類矛盾，包案處理采訪積案為手段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部積極下基層，主動(dòng)了解掌握老百姓的困難，并在每個(gè)工作日至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)在采訪大廳接訪來訪群眾；全面實(shí)行包案責(zé)任制，誰接訪、誰負(fù)責(zé)，包調(diào)查了解，包化解穩(wěn)控，確保案結(jié)事了，積極推進(jìn)采訪“三無”縣創(chuàng)建工作。
結(jié)合干部下基層活動(dòng)，我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每月下訪不少于8次，班子成員不少于10次，干部要隨時(shí)了解群眾困難，切實(shí)做到“三問三解”。在前一階段，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，走訪戶數(shù)232戶，征求建議意見36條，為群眾化解社會(huì)矛盾10起，排查安全隱患5個(gè)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部按照突破帶動(dòng)、駐點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究等工作方法，不斷深入基層，切實(shí)將矛盾糾紛排查在第一線，確保我鎮(zhèn)無上訪情況出現(xiàn)。