計劃是一種有目的、有步驟、有時間安排的行動計劃，它能幫助我們更好地組織和管理時間。在制定計劃之前，我們需要先梳理清楚自己的目標和需求。計劃的質量和效果取決于大家的共同努力和執(zhí)行力。
兩落實工作計劃篇一
為了搞好我公司的職業(yè)病防治工作，促進公司的健康發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《_職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定本單位20xx年職業(yè)病防治計劃和實施方案。
2.職業(yè)病防治工作內容。
建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經。
濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本公司產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的。
關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利。
以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采。
取適當?shù)慕洕侄危殬I(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。
無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責。
范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。
指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指。
標化、考核數(shù)據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
3.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況。
以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。
按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作。
場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;。
生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設施;。
設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
法律、行政法規(guī)和_衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4.職業(yè)病危害項目的申報。
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的。
職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
建立職工的《職工健康監(jiān)護檔案》，定期組織從業(yè)人員進行健康體檢。
5.本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。
6.對從事有毒有害等作業(yè)的特殊管理。
有毒有害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特。
別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產設備管。
道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許。
可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事有毒有害等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事有毒有害等特殊職業(yè)的人員，包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。
勝利油田魯勝石油開發(fā)有限責任公司二氧化碳技術開發(fā)分公司文件。
[20xx]號。
兩落實工作計劃篇二
雅園物業(yè)工作計劃、總結制度及工作規(guī)范化規(guī)定為規(guī)范各部門的工作計劃、工作總結和工作規(guī)范化工作,經公司研究決定:。
一、各部門將本部門例行工作條理化,于10月15日前制定出本部門《日、周、月、年例行工作》,上報公司審批備案后從10月21日起執(zhí)行。
二、從20年10月起以月為單位,各部門均要求對每月工作進行總結,并對本部門的非例行工作進行預先計劃,每月15日上報下月非例行工作計劃,每月25日上報上月的工作總結。
三、各部門的非例行工作的《工作計劃》均按公司統(tǒng)一格式和要求編制,見一《工作計劃編制說明》及表樣。
四、各部門工作總結要求敘述本部門本月應完成的例行工作和本部門工作職責的完成情況,同時對二中要求說明的工作進行統(tǒng)計說明,見二《各部門總結中要求說明的內容》。
五、各部門例行工作和各月《工作計劃》中安排的工作,均要求有工作規(guī)范,工作規(guī)范的制定按三《工作規(guī)范的編制說明》執(zhí)行。
六、各部門現(xiàn)執(zhí)行的工作規(guī)范按三的要求整理,10月15日前上報公司審批備案后,從10月21日起執(zhí)行。
七、各部門經理應認真對待工作計劃,工作總結和對工作規(guī)范化的要求,這三項將是對干部定期考評的重要項目之一。
一、統(tǒng)一和規(guī)范各部門工作計劃的編制,目的是通過對部門工作策劃組織過程進行控制,確保服務實現(xiàn)及工作安排策劃的有效性,確保物業(yè)管理和服務活動達到法律法規(guī)的要求和滿足客戶的需要,確保服務質量。
二、工作計劃標準表格用于各部門編制非例行的工作安排。
周期性的例行工作安排由部門另行制定《日、周、月、年例行工作》。
三、在計劃中應明確:安排工作的具體內容、工作標準、工作地點、時間安排、人員的安排、資源(人、機、料)的提供和保證、工作規(guī)范、記錄的要求、工作檢查方法、檢查人、與其它部門的工作銜接(信息的輸入輸出)等內容。
四、計劃中的每一項工作均要求確定工作標準并預先制定工作規(guī)范(按三執(zhí)行),每一件工作如何檢查以確定完成質量也必須安排清楚。
如工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范已制定并適用可直接引用。
如工作標準變化,工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不適應時,需重新修改制定。
五、所有計劃均應注清部門、計劃執(zhí)行時間、編制日期/編制人、審批日期/審批人、評審記錄等事項。
六、部門計劃由項目經理審核批準;。
部門內各班組、各職能的計劃由部門經理審核批準。
七、計劃的編制人負責對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和總結(記入工作總結)。
對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督總結,是對計劃的有效性進行確認和編制新計劃時的重要參考依據。
八、計劃修改時由原編制人提出修改,交原審核人審核批準。
如因特殊原因須指定其它人員進行審批時,該審批人應獲得審批所需背景資料,以保證審批和修改的充分、適宜。
九、所有計劃由計劃編制執(zhí)行部門存檔保管,執(zhí)行本過程產生的工作記錄由記錄的使用和接收部門存檔保管。
二:各部門在總結中應說明的工作:。
一、行政辦公室:。
1、本月組織活動次數(shù)、總結最主要的經驗和教訓。
2、本月共組織了多少次園區(qū)巡視,共發(fā)現(xiàn)問題多少條(分類和匯總情況),各部門完成和落實的情況如何3、車輛管理情況:因公外出車次、公里數(shù)、車輛完好情況、車輛檢查情況等。
4、采購情況:物品采購情況、采買總額、各類別比例、供方評選和檢查情況。
5、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
6、本月公司大事記。
7、(物業(yè)專刊)的投稿量,選用量,比例,稿件征集情況總結。
二、人事部:。
1、招聘情況:幾次、形式及總結。
2、培訓情況:幾次、名稱、地點,效果評價。
3、員工在崗情況、人數(shù)。
4、本月員工流動情況:上崗人數(shù)、辭職、離職人數(shù)(辭職、離職主要原因分析。
5、本月各部門員工考評情況統(tǒng)計,各部門第一情況,最后一名情況,需不需要進行處理,按規(guī)定應由誰處理。
優(yōu)秀員工候選人上報情況。
6、本月人事工作最主要的問題和最大的改進和變化。
7、本月公司內部工作環(huán)境和協(xié)調氛圍如何。
三、工程部:。
1、總服務量、各類別比:正常維修、特約維修、協(xié)助返修等。
2、各設備系統(tǒng)維修、維護總量:工時、人次均可。
3、各系統(tǒng)運行情況。
4、總出勤人次,人員管理情況。
5、本月本部門考評總結。
6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
四、保安部:。
1、發(fā)現(xiàn)解決隱患總量。
2、完成保安工作總量:可人日次、可崗次。
3、確認報警次數(shù)。
4、有關設備系統(tǒng)運行情況。
5、本月本部門員工考評情況總結。
6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
7、目前園最大的安全和消防隱患是什么。
五、保潔部:。
1、入室保潔量。
2、完成保潔工作總量:可人日次、可崗次。
3、特約服務量。
4、開荒清掃量。
5、垃圾運量。
6、其它外包保潔服務工作量及完成情況、完成質量。
7、本月本部門員工考評情況總結。
8、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
六、物業(yè)部:。
1、接待報修總量(各類別比例:返修、正常維修、特約服務等)。
2、收樓入伙數(shù)量(本月數(shù)量、累計量)。
3、投訴數(shù)量(主要引發(fā)原因分析及匯總)。
4、客戶重要信件包裹量。
5、小推車使用次數(shù)。
6、現(xiàn)入住總戶、涉外居住人數(shù)、已上報登記備案人數(shù)、已入伙但未入住的客戶量、退租數(shù)、退租原因調查統(tǒng)計。
7、辦ic門禁卡量。
8、租賃接待客戶人數(shù)、租賃成功率、不成功原因調查統(tǒng)計。
9、出租車位情況、本月數(shù)量、累計總量。
10、代辦煤氣總金額。
11、物業(yè)費收繳金額、不繳費部分的原因調查統(tǒng)計。
12、特約服務總收入、各類特約服務金額的比例。
13、本月本部門員工考評情況總結。
14、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
15、本月客戶反映的最主要問題是什么,原因是什么。
七、財務部:。
1、本月收入總額及明細、占預算比例。
2、本月支出總額及明細、占預算比例。
3、管理費收繳率,應收總量,應收未收原因分析。
4、能源代收代繳費用總額。
5、熱水費、采暖費收繳情況。
6、特約服務收入情況。
7、其它收入情況。
8、本月本部門員工考評情況總結。
9、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
10、本月財務管理上的最主要問題是什么,原因是什么三:工作規(guī)范的編制說明:。
一、制定工作規(guī)范的目的是用于指導所有直接從事服務的各崗位人員的具體的服務作業(yè)。
二、工作規(guī)范的內容。
1、工作規(guī)范的內容既應包括工作規(guī)范(服務提供規(guī)范),也要包括工作檢查規(guī)范(服務檢查規(guī)范)。
2、工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范的編制,以各部門各項工作的工作標準為依據。
編制完成的服務提供規(guī)范和服務檢查規(guī)范,在編制工作計劃時,可直接引用。
三、工作規(guī)范的編制時機要求。
1、在部門編制《日、周、月、年例行工作》和某時期的非例行工作的《工作計劃》時,如果某項工作不說明其詳細作業(yè)流程以及流程中每一具體活動步驟的質量標準,就不能確保所有參與此項工作的作業(yè)人員對此項工作完成要求的理解一致,就不能確保作業(yè)質量的一致時和可重復時,就需要編制完成此項工作的規(guī)范。
2、當一個部門發(fā)生工作不合格的原因中包括工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不清的因素時,需要及時補充編制。
兩落實工作計劃篇三
以這個理想為基礎，寫出一份陳述。要寫得簡單，但要包括你想做的一切這是你需記住的，寫的時候一定要包括以下幾點:。
(1)你人生活動的重點是什么?(2)你為什么想做這些事情?(3)你打算怎樣做到這些事情?例如:。
“我打算以行醫(yī)來服務大眾，目的是盡量多幫助一些不幸的人改善他們的人生。我希望通過愛護、教導和培養(yǎng)別人來幫助人們找到他們自己的人生目的，作出自己的貢獻?！?BR> “我希望向顧客提供最好的產品和服務，生意成功，收人可觀。這樣，我可以用賺得的錢來照顧家人及其他人。
每個人都會有不同的理想，也就會確立不同的目標，這些只能根據個人的實際情況來決定，不可強求一致。
寫好了目的陳述之后，在最初幾周每天看一次，看看這份陳述是否準確代表了你的人生理想。
兩落實工作計劃篇四
2014-2014學年度，本人擔任高一（10）班班主任工作。接手之初，總覺信心滿滿，工作交接之時，卻深覺底氣不足，心有余力，卻力不從心！這一年，有收獲，也有更多的感觸！
1、學年初，班風、學風、紀風沒有養(yǎng)好前，與學生共進退，到班上坐班。
2、學習比爾?蓋茨對中學生的十一告誡。學會尊重學生、重視學生，讓學生知道：我很重要，你很重要，你我他都很重要。一視同仁。
3、開好主題班會，要克服困難，領會讀書的意義。
4、及時多鼓勵學生，形成優(yōu)良的品質，優(yōu)良的班傳統(tǒng)。
5、開班長、學習委、紀律委的會議，讓學生來管理班。充分培養(yǎng)、發(fā)揮班干的作用，沒有重大事情要講的班會都由班干來總結。
6、發(fā)揮課代表的作用。堅持英語科早晚讀提前五分鐘領讀！
7、發(fā)揚主人翁的精神，培養(yǎng)集體榮譽感。
8、更多地關注后進生，力爭找每個學生談話兩次以上，勤于巡班。
不足：思想工作做的還不足，缺乏耐心，做的不夠細心，本學期流失了幾個學生，這是最大的失敗。
第二學期，重新分了班。本班是普通班，總體的基礎非常之差，除了數(shù)學科平均分中等水平之外，其他科目幾乎是墊底。教學和管理難上加難。開學之初，上課睡覺的一大片，自習講話的一大堆！不想學習的想混日子的還一大片。
針對這些情況，考慮到是個普通班，不能對他們有太高的要求，立足大體，軟硬兼施，給了他們多一些寬容，班風、紀風、學風，慢慢的樹立!到了本學期末，已經很少發(fā)現(xiàn)有學生上課睡覺的了!九門科目平均分都比開學初有很大的進步，這是很好的轉變！
不足的地方主要還是在思想工作這一塊，總認為自己做學生的時候可以做到的，學生們都可以做到，因此管理起來不夠靈活，太過嚴厲，對學生們的要求也高一些，沒能很好的做到因材施教。思想工作做的比較粗，不夠細心和耐性！
兩落實工作計劃篇五
為構建城市社區(qū)黨建工作新格局，扎實推進社區(qū)黨建工作，結合社區(qū)實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區(qū)黨組織建設為重點，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區(qū)黨建工作新格局，切實推進社區(qū)黨建示范工作，努力擴大黨員在社區(qū)工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為社區(qū)建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
使社區(qū)黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區(qū)內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區(qū)黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：
2、進一步健全社區(qū)黨建工作運行機制。形成一個以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢互補、社區(qū)共建的工作協(xié)調機制。
3、進一步提高社區(qū)黨建工作的規(guī)范化程度。加強社區(qū)辦公場所的建設，加強社區(qū)黨建陣地的建設，完善社區(qū)服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設。
4、進一步提升社區(qū)管理水平和社區(qū)服務水平。建立黨員服務中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區(qū)黨建、推進社區(qū)建設、發(fā)展社區(qū)文化的有效途徑。創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區(qū)。
三、組織領導。
1、落實領導責任制。建立健全定期研究社區(qū)工作制度，切實把社區(qū)黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。
2、完善考核獎懲制度，強化有效監(jiān)督。社區(qū)黨組織要結合自身實際情況，制定社區(qū)黨建工作目標責任制，圍繞社區(qū)建設的任務要求，合理確定社區(qū)黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區(qū)崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區(qū)黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監(jiān)督工作，切實提高社區(qū)黨員干部的工作水平和服務水平。
兩落實工作計劃篇六
1、籌備召開全市農村工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處、政策法規(guī)處、辦公室)。
2、籌備召開全市農村扶貧開發(fā)工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，辦公室，相關處室(局))。
3、籌備召開市美好鄉(xiāng)村建設領導小組會議。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦、辦公室)。
4、籌備召開全市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展工作會議。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，辦公室)。
5、籌備召開全市農村綜合改革工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處、農村經營管理處)。
6、籌備召開全市農機化發(fā)展工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農機局)。
7、籌備召開20__年農產品質量安全暨農資市場監(jiān)管工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站)。
8、召開黨風廉政和政風行風建設工作會議。(責任領導：丁云葆，責任處室：監(jiān)察室)。
二、重點工作。
(一)起草上報20__年農業(yè)農村工作若干意見。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處)。
(二)制定出臺合肥市農業(yè)現(xiàn)代化推進工程實施方案及十大專項行動、十大重點工程等配套實施方案。(責任領導：各分管主任，責任單位：各處室、局，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門)。
(三)大力推進農業(yè)構性改革。樹立“大農業(yè)、大食物”觀念。按照“念好山湖經，唱響四季歌，打好生態(tài)牌，提升菜瓜果，統(tǒng)籌種養(yǎng)加，培育新業(yè)態(tài)”的發(fā)展思路，堅持以綠色發(fā)展為導向，以綠色生產為基礎，綠色產品為標志，綠色生活為追求，三產融合為核心，著力構建“134”都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展空間新格局。立足各縣(市)區(qū)資源優(yōu)勢，因地制宜，突出特色，圍繞“新業(yè)態(tài)、新產業(yè)、新產品、新模式、新載體和全產業(yè)鏈”，強化科技、設施、裝備、人才和政策支撐，大力推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集聚發(fā)展。突出抓好綠色糧油主產區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)(園)、農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)和主導產業(yè)集聚區(qū)、特色農業(yè)集聚帶、特色鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、“一村一品”建設，打造一批產業(yè)集聚、功能完備、經營集約的都市型、加工型、生態(tài)型的現(xiàn)代農業(yè)綜合體。(責任領導：各分管主任，各處室、局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(四)突出抓好種植業(yè)構調整。按照“綠色、高效、融合、創(chuàng)新、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求，圍繞“綠色化引領，規(guī)?；洜I，產業(yè)化發(fā)展，效率化提升”的發(fā)展思路，堅持注重守底線，保安全;注重發(fā)揮優(yōu)勢，有保有壓;注重市場導向，產業(yè)融合;注重創(chuàng)新驅動，提質增效，注重生態(tài)友好，持續(xù)發(fā)展的發(fā)展原則，立足抓早、謀實、做深。優(yōu)化構抓調整，堅持不懈抓推進，務實創(chuàng)新抓落實，全面推進高效、安全、綠色、生態(tài)種植業(yè)的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
一是大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，鞏固提升糧食產能。積極會同國土、財政、水利等相關部門大力推進高標準農田建設。制定《合肥市耕地質量保護和提升行動方案》，積極抓好休耕養(yǎng)地試點工作。組織實施糧食綠色攻關示范行動，深入開展糧食高產創(chuàng)建活動。制定并組織實施《百萬噸綠色粳稻增收實施方案》，打造綠色增長模式攻關升級版。積極引導新型農業(yè)經營主體參與糧食生產基地建設，大力發(fā)展產前、產中、產后等環(huán)節(jié)生產和流通服務，著力推進糧食產業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化、品牌化發(fā)展。
二是大力推進高效特色農業(yè)發(fā)展。組織實施“百億特色主導產業(yè)提升工程”。突出抓好園藝作物擴面增量和提質增效，深入推進長豐草莓強縣和肥東蔬菜大縣創(chuàng)建工作，加速高效特色產業(yè)大縣建設。突出抓好“設施增地”工程，加大政策扶持，持續(xù)推進蔬菜瓜果標準園和聯(lián)動溫控大棚建設。加快建設一批“千畝連片、千棚連片、集群發(fā)展的設施園業(yè)產業(yè)基地。著力打造合肥現(xiàn)代農業(yè)新樣板。
三是大力推進農作制度創(chuàng)新。大力推廣“千斤糧、萬戶錢”和“糧增百斤，錢增千元”等種養(yǎng)合，稻蝦(鴨)共生，水旱輪作，糧經連連作，間作套種，循環(huán)利用等新型農作模式，著力探索新常態(tài)下具有合肥特色的“產出高效、產品安全、資源節(jié)約，可持續(xù)發(fā)展”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展新路子。
四是深入推進環(huán)巢湖現(xiàn)代農業(yè)示范帶建設。深入實施《合肥市環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，突出抓好重點農業(yè)項目的謀劃，招商和推進工作。繼續(xù)按照“改造傳統(tǒng)產業(yè)，主攻蔬菜園藝，發(fā)展生態(tài)漁業(yè)，建設生態(tài)濕地，打造景觀長廊”的發(fā)展思路，加大“調構，整資源，控污染，抓功能，提品質”等綜合措施的落實力度，加快推進環(huán)湖五大特色版塊農業(yè)建設，著力構建以“優(yōu)質低碳，綠色生態(tài)，文化休閑，三產融合”為主要特征的環(huán)湖現(xiàn)代農業(yè)新體系。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)大力推進農業(yè)“接二連三”工程建設。牢固樹立一體化經營，大產業(yè)布局觀念，堅持改革創(chuàng)新增動能，轉型升級提質效，以市場為導向，以效益為核心，以加工為龍頭，以流通為紐帶，以基地為支撐，以科技為引領，調構、轉方式，把工業(yè)理念，商業(yè)意識，企業(yè)機制引入農業(yè)，通過基地(農戶)+公司，基地(農戶)+市場，基地(農戶)+電商平臺，基地農戶+農家樂等多種方式，實現(xiàn)“農業(yè)接二連三”，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，加快現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化建設。重點圍繞區(qū)域化布局，規(guī)模化生產、一體化經營，項目化推進，把生態(tài)鏈、產業(yè)鏈、價值鏈、利益鏈等現(xiàn)代產業(yè)組織方式引入農業(yè)，著力在優(yōu)質糧油業(yè)、高效園藝業(yè)、規(guī)模畜禽業(yè)、特色水產業(yè)、生態(tài)林果業(yè)、特種經作業(yè)、休閑觀光農業(yè)等七類產加銷、貿工農一體化產業(yè)體系上求突破。
一是突出抓好農產品加工業(yè)。深入實施農產品加工“千百十”工程和百家龍頭企業(yè)提升工程。培育一批在行業(yè)內外有影響力的領軍型、旗艦型龍頭企業(yè)，發(fā)展一批農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體。重點抓好農產品初加工、精深加工、主食加工和綜合利用加工，優(yōu)化農產品加工業(yè)構。支持合巢經開區(qū)加快推進安全食品加工示范區(qū)和中國農科院合肥食品創(chuàng)新研究院建設。著力抓好打造“大園區(qū)”，引進“大龍頭”，構筑“大產業(yè)”，突出“大項目”，建設“大體系”，培育“大品牌”，搞好“大服務”等重點措施落實。大力推進農產品加工業(yè)從規(guī)模擴張向轉型升級，從要素驅動向創(chuàng)新驅動，從分散布局向產業(yè)集群的三個轉變，全面提升農產品加工業(yè)發(fā)展水平。
二是大力推進農產品營銷方式創(chuàng)新。著力推進農業(yè)“物聯(lián)網+”等新興業(yè)態(tài)和模式的突破。組織實施百億農產品電子建設工程。著力抓好郵樂“電商+農業(yè)主體+基地+融資模式”等創(chuàng)新工作，推進“一村一品一店”建設，加快發(fā)展農產品電子商務。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
三是大力推進休閑農業(yè)發(fā)展。組織實施休閑農業(yè)體驗模式攻關行動計劃。按照“優(yōu)化布局，擴大區(qū)域，拓展功能，提升質量，打造特色，創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，堅持以農耕文化為魂，以美麗田園為韻，以生態(tài)農業(yè)為基，以創(chuàng)新創(chuàng)造為徑，以古樸村落為形，重點做好山、水、泉、民居、花果、農耕、節(jié)慶等七篇文章。圍繞農區(qū)變景區(qū)，田園變公園，農房變客房，勞動變運動，產品變商品，全面推進農業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產業(yè)深度融合。圍繞“春到鄉(xiāng)村去踏青，夏到農村品美食，秋到田間去采摘，冬到農家過大年”休閑農業(yè)發(fā)展主題。積極發(fā)展多種形式的農家樂，提升管理水平和服務質量。建設一批具有歷史、地域、民族特點的特色鄉(xiāng)村旅游精品線、美麗田園和鄉(xiāng)村旅游示范村。有序發(fā)展新型鄉(xiāng)村旅游休閑產品，積極發(fā)展智慧鄉(xiāng)村游，全面提升休閑觀光農業(yè)發(fā)展水平。(責任領導：張厚倫、責任單位：種植業(yè)局、各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
四是大力開展農業(yè)招商引資。深入實施農業(yè)產業(yè)化“千項百億”工程，以農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)和農產品物流園區(qū)為載體，充分發(fā)揮我市區(qū)位、資源政策等比較優(yōu)勢和政府主導作用，創(chuàng)新農業(yè)招商方式，廣泛開展富有成效的農業(yè)招商引資，通過招商引資與全民創(chuàng)業(yè)相合，外地企業(yè)與本土企業(yè)相合，力爭引進和發(fā)展一批“接二連三”的重大項目，努力以大項目催生大產業(yè)，以大產業(yè)促進大發(fā)展。
五是深入推進農業(yè)產業(yè)化政、銀、擔合作融資工作。完善融資機制，拓寬融資渠道，提高融資水平。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)突出抓好生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。制定并組織實施《合肥20__年整市制推進生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設工作方案》，制定標準，培育認定一批生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范園區(qū)，示范企業(yè)(農莊)和現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加快生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
制定并實施《合肥市環(huán)巢湖流域農業(yè)面源污染綜合防治試驗示范區(qū)建設方案》，重點抓好巢湖、肥東、包河三個試驗區(qū)擴面提升和廬江、肥西兩個試驗區(qū)的選點落實工作。深入推進環(huán)巢湖農業(yè)面源污染治理試驗區(qū)建設。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處，肥東、巢湖、廬江、肥西、包河區(qū)農業(yè)主管部門)。
(六)積極推進現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展。組織實施百億元現(xiàn)代種業(yè)工程，突出抓好一批育、繁、推一體化種業(yè)企業(yè)的培育和發(fā)展，提升種業(yè)創(chuàng)新能力，大力推進現(xiàn)代種業(yè)集聚發(fā)展基地建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(七)突出抓好農業(yè)園區(qū)建設。按照“全域統(tǒng)籌，區(qū)園并建，軸線展開，組團發(fā)展”的發(fā)展要求，科學規(guī)劃和實施現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)“十區(qū)百園”提升工程。重點圍繞“提升、提速、提質”，制定《現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展行動計劃》，緊抓“優(yōu)勢”，高標準打造產業(yè)基地;緊扣“特色”，高質量實施重點項目;緊扣“創(chuàng)新”，高起點轉化科技成果;緊扣“市場”，高定位創(chuàng)建品牌、名優(yōu)品牌;緊扣“轉型”，高要求發(fā)展規(guī)模農業(yè)，大力推進現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，做大做強6個省級示范區(qū)主陣地，聯(lián)動推進各類農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設。著力推動新型農業(yè)經營主體和產業(yè)項目向園區(qū)集中集聚，加快農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展。扎實抓好示范區(qū)國開行項目的設計和工程建設工作，組織申報國開行后續(xù)項目。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(八)切實抓好農業(yè)科技工作。建立健全農業(yè)科技創(chuàng)新，農業(yè)科技推廣，農民教育培訓“三大體系”。全面實施農業(yè)“三新”工程，加快農業(yè)科技創(chuàng)新步伐，全面提升農業(yè)科技發(fā)展水平。突出抓好農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育一批新型職業(yè)農民，打造一批農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織開展20__年“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動，組織農技人員開展春季農業(yè)科技服務活動。(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(九)突出抓好農業(yè)項目建設。重點抓好投資千萬元以上的農業(yè)生產加工、流通等重點項目建設推進工作。謀劃和包裝一批農副產品生產、加工流通項目，積極引導和支持工商資本、社會資本投入農業(yè)農村開發(fā)。完成20__年農業(yè)生產、加工、流通類重大投資和招商引資項目庫建設。加強在建、新建、續(xù)建項目的調度和洽談簽約項目的落實，力爭早落地，早開工，早建設，早投產，增強農業(yè)發(fā)展后勁。努力在農業(yè)投入上實現(xiàn)新突破。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十)加快推進農機化發(fā)展。組織實施“機器換人”工程。優(yōu)化農機裝備構，大力推進糧食全程機械化試點工作。突出抓好農機社會化服務組織建設，重點抓好農機“九代”型社會化服務模式推廣。強化農機補貼政策的監(jiān)督管理。強化農機安全，落實農機安全監(jiān)管責任，持續(xù)推進“平安農機”創(chuàng)建工作，確保農機生產安全。(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區(qū)農機局)。
(十一)推進農業(yè)信息化建設。起草上報《合肥市互聯(lián)網+現(xiàn)代農業(yè)行動計劃》。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局)。
(十二)加強農產品質量監(jiān)管。全面落實農產品監(jiān)管責任，強化農產品質量安全全程監(jiān)管。推進標準化生產，突出源頭監(jiān)管，加大農產品“三品一標”認證開發(fā)力度，突出抓好大宗糧油無公害產地認證工作，全面提升農產品質量安全監(jiān)管水平。指導長豐縣、肥西縣、廬江縣完成國家農產品質量安全縣和省級農產品質量安全縣的考核驗收工作。制定實施《農產品品牌建設培育行動計劃》，大力推進農業(yè)品牌化建設。(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十三)大力推進農村綜合改革。
一是大力推進多種形式的農業(yè)適度規(guī)模經營。全面推進完成農村土地承包經營權登記頒證工作。進一步加強土地流轉規(guī)范管理和服務，積極引導農村土地承包經營權向新型農業(yè)經營主體集中。積極圍繞大宗農作物耕、種、收、管、儲等環(huán)節(jié)，開展“訂單式”服務。加快推進土地集中型和服務集中型規(guī)模經營方式和家庭經營、集體經營、合作經營、企業(yè)經營等多元化經營主體的有效合形式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，著力提升適度規(guī)模經營引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平。
二是突出抓好新型農業(yè)經營體系建設。重點抓好專業(yè)大戶、職業(yè)農民、家庭農場、農民合作社和農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體培育和發(fā)展，大力構建立體式、復合型現(xiàn)代農業(yè)經營體系。加快農業(yè)社會化服務體系建設，大力推進農業(yè)服務業(yè)發(fā)展。深入開展農業(yè)社會服務示范創(chuàng)建活動，重點抓好農業(yè)生產全程化社會化服務創(chuàng)新試點工作，著力提高農業(yè)經營集約化、規(guī)?；?、組織化、社會化和產業(yè)化水平。
三是大力推進農村集體資產股份制改革。認真貫徹落實市政府《關于推進農村集體資產股份制改革指導意見》，重點抓好農村集體土地資源性股份制改革，大力發(fā)展一批土地股份合作社。扎實抓好每縣市區(qū)1-2個農村集體經營性資產股份制改革試點工作，著力在農村資源變股權、資金變股金、農民變股民的三變改革上實現(xiàn)新突破。
四是大力推進農村產權交易。全面推進村級集體資源資產集中交易工作。支持廬江縣抓好土地承包經營權抵押貸款試點工作。
(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十三)認真抓好村級集體經濟發(fā)展。貫徹落實市委、市政府《關于發(fā)展壯大村級集體經濟發(fā)展實施意見》，分解落實各縣(市)區(qū)年度發(fā)展任務，完成村級集體經濟脫殼村脫殼任務考核，著力推進村級經濟組織加快發(fā)展。推進《合肥市村級集體資金資產資源監(jiān)督管理工作意見》實施，強化村集體“三資”管理。(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十四)抓好秸稈禁燒謀劃工作。全面系統(tǒng)總我市多年來禁燒工作經驗教訓，學習借鑒吸收先發(fā)地區(qū)的經驗做法。堅持早謀劃、早安排、早行動、早落實。制定上報《合肥市20__年農作物秸稈禁燒和綜合利用的工作方案》，全面提升我市秸稈禁燒和綜合利用工作水平。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處、農機局、政策法規(guī)處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十五)突出抓好美好鄉(xiāng)村建設。制定《201x年合肥市美好鄉(xiāng)村建設工作方案》和《進一步加強省級美好鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設、管理工作意見》。完成20__年省級美好鄉(xiāng)村建設市級驗收工作。深入推進20__年美好鄉(xiāng)村建設、自然村整治和環(huán)巢湖美好示范區(qū)建設。全面啟動省級美好鄉(xiāng)村建設，指導巢湖市制定整市推進美好鄉(xiāng)村建設實施方案。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦，各縣、市美好辦)。
(十六)抓好農民增收工作。制定并組織實施《合肥市農民創(chuàng)業(yè)增收行動計劃》，加大農民創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)推進力度，拓寬農民增收渠道，著力構建農民增收長效機制，促進農民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。(責任領導：肖波;責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處、各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十七)突出抓好精準脫貧工作。全面貫徹落實《合肥市農村脫貧攻堅行動計劃》。抓好20個配套文件的制定落實工作。制定《合肥市農村貧困人口脫貧退出機制細則》，嚴格脫貧工作責任，確保脫貧工作質量。制定《合肥市關于建立財政專項扶貧資金安全運行機制意見》，強化扶貧項目監(jiān)督管理。啟動建設201x年光伏扶貧項目。
(十九)抓好20__年市委、市政府和省農委各項目標任務考核工作。分解落實201x年主要工作目標任務。制定201x年農委系統(tǒng)目標管理考核辦法。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室、各處室(局)、總站)。
(二十)完成“十三五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展規(guī)劃編制工作。(責任領導：肖波，責任單位：各處室(局)，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門)。
(二十一)突出抓好機關作風建設。制定出臺和落實《合肥市農委關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，治理為官不為的若干意見》。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。
(二十二)全面推進元山良種場改制工作。一是完成債權債務，土地承包，現(xiàn)有房產等清產核資工作，形成改革審計報告。二是完成職工分流安置和住房安置方案的制定上報和審批工作。三是組織專門力量集中抓好改制工作，確保穩(wěn)定。(責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、計劃財務處、工會)。
三、日常工作。
(一)農業(yè)生產。
1、抓好201x年度各項行動計劃實施方案和年度工作計劃的制定;。
2、推進包河區(qū)大圩環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)示范區(qū)建設，制定具體實施方案;。
3、加強冬春在地作物田間管理工作。抓好春耕備耕各項工作。
5、抓好201x年中央各項惠農補貼政策落實和政策性農業(yè)保險工作;。
6、抓好“兩節(jié)”期間蔬菜生產保障供應。
(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、總站，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(二)農業(yè)產業(yè)化。
1、組織各縣(市)區(qū)有關企業(yè)參加中國合肥旅游迎春購物節(jié)暨年貨采購大會。
2、完成《合肥市農產品加工業(yè)20__-發(fā)展規(guī)劃》及《工作方案》、《合肥市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化實施方案》等文件的制定工作。
3、全面總20__年農業(yè)產業(yè)化工作，重點抓好全市農產品加工業(yè)發(fā)展情況的總，制定201x年農產品加工業(yè)發(fā)展意見。
4、繼續(xù)開展中小企業(yè)融資擔?；鸷腿谫Y聯(lián)盟共同基金工作。
(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(三)農業(yè)科技。
1、抓好20__年新型職業(yè)農民認定和后期跟蹤服務指導工作，開展201x年新型職業(yè)農民培訓需求調查，做好項目申報。
2、做好農業(yè)信息系統(tǒng)運行和維護工作。
3、搜集、整理、發(fā)布農業(yè)信息，編印《合肥農情》總第40期。
(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)農業(yè)主管部門)。
(四)農經管理。
1、抓好廬江縣土地確權登記頒證審批驗收工作。扎實抓好全市確權日常督查指導工作。
2、抓好土地流轉日常管理和服務工作。
3、抓好21農民土地股份合作社和農村集體資產股份制改革試點的申報和推進工作。
4、加強農民合作社和家庭農場日常管理和服務工作，起草上報《合肥市關于促進農民合作社規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展意見》。
5、抓好全市社會化服務組織的調查統(tǒng)計工作。組織開展農業(yè)社會服務示范縣(市)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范主體創(chuàng)建工作。
6、制定《201x年農民負擔監(jiān)管工作意見》并抓好落實。
7、抓好村級集體經濟發(fā)展指導和發(fā)展典型宣傳推廣工作。
(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、總站(農經站)，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)政策法規(guī)。
1、起草市委市政府《關于201x年農業(yè)農村工作若干意見》的代擬稿。
2、起草市農委《201x年農業(yè)農村工作要點》。
3、起草市農委《201x年依法行政工作方案》和《20__年“六五”普法工作方案》。
4、繼續(xù)做好農委窗口許可辦理、項目受理和政策咨詢工作，重點做好植物檢疫許可工作。
5、落實行政審批制度改革政策措施，做好市級行政審批下放項目指導工作。
6、做好行政許可信息化建設工作。
7、開展春季依法行政法律法規(guī)學習及測試工作。
8、清理委規(guī)范性文件，公布繼續(xù)有效的委規(guī)范性文件目錄。(責任領導：王鐵峰，責任單位：政策法規(guī)處)。
(六)農村能源和生態(tài)。
1、做好迎接市政府20__年度農村節(jié)能減排考核工作和制定201x年農業(yè)和農村節(jié)能減排工作方案。
2、指導縣(區(qū))做好201x年度江淮分水嶺綜合治理項目儲備工作。
3、組織實施中央投資農村沼氣項目。
4、繼續(xù)實施鞏固退耕還林成果農村能源項目。
(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處)。
(七)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
1、抓好20__年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌考核工作。
2、制定20__年省級美好鄉(xiāng)村驗收工作方案，組織市級達標驗收工作。
3、抓好肥西縣整縣精準脫貧驗收和總工作。
4、抓好20__年光伏扶貧和光伏集體電站項目驗收工作。
5、抓好35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地中心村美好鄉(xiāng)村建設和建成區(qū)環(huán)境整治項目申報工作。
(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，各縣(市)區(qū)美好辦，扶貧辦)。
(八)農機管理。
1、召開全市農機化發(fā)展工作會議暨20__年第一季度工作例會。
2、制定《201x年農機安全生產工作要點》，下發(fā)《201x年農機化工作方案》。
3、安排部署春耕備耕農機化生產。
4、舉辦送“農機科技下鄉(xiāng)月”活動。
5、組織“兩節(jié)”期間農機安全生產大檢查。
6、認真做好市安委會和道路交通安全聯(lián)席辦安全生產目標考核工作。
(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區(qū)農機局)。
(九)農產品質量安全監(jiān)管。
1、制定“品牌建設培育行動計劃實施方案和年度計劃”、“農產品優(yōu)質化行動計劃實施方案和年度計劃”和201x年度“農產品質量安全監(jiān)管方案”、“農資市場監(jiān)管工作方案”、“蔬菜瓜果農藥殘留例行監(jiān)測計劃”、“蔬菜質量安全監(jiān)督抽檢方案”。
2、組織開展“放心農資”下鄉(xiāng)進村宣傳咨詢活動及農產品質量安全宣傳活動。
3、組織開展農資打假專項治理春季行動，強化對重點地區(qū)、重點產品和突出問題的專項整治。
4、抓好元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間的農產品質量安全監(jiān)管和抽樣檢測工作。
5、推進“三品一標”認證和登記工作。突出抓好全市大宗糧油無公害產地認證申報的前期準備工作。
6、落實農產品質量安全日常監(jiān)管工作。
(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站，各縣(市)、區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十)辦公室。
1、做好市政府、省農委對我委20__年目標管理考核的自查上報工作。
2、做好全市維穩(wěn)、綜治、計生、保密、檔案、雙擁、干部監(jiān)督、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、中心組學習、編制執(zhí)行、干部教育在線學習等考核工作。
3、做好一季度市政府重點工作完成進度上報工作。
4、完成各處室(局)和委屬事業(yè)單位20__年目標考核，安排201x年考核目標任務。
5、做好政務公開工作。
6、抓好市人大代表議案建議和市政協(xié)委員提案議案辦理工作。
7、做好政務信息報送“兩辦”、全市農業(yè)系統(tǒng)新聞線索報送省農委工作。
8、做好機關公務員20__年度考核工作。
9、做好委黨組中心組第一季度中心組學習工作。
10、完成機關工作人員工資統(tǒng)計年報，完成20__年公務員統(tǒng)計報表，完成全國農業(yè)系統(tǒng)國有事業(yè)單位人事勞動統(tǒng)計報表，完成勞動工資年報和季報工作。
11、做好春節(jié)走訪慰問離退休干部、農村高齡老人和元山良種場特困職工工作。
12、完成20__年度職稱專業(yè)技術申報后續(xù)工作。
13、做好機關干部工資的晉級晉檔工作。
14、抓好20__年文件資料的歸檔整理工作。
15、做好委領導批示件的督查督辦工作。
16、做好信訪、車改、安全、文明創(chuàng)建、后勤保障工作。
(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。
(十一)計劃財務。
1、完成20__委機關對賬賬工作和201x年機關建賬。
2、按時完成20__年農委系統(tǒng)各項財務決算。
3、迎接合肥市財政局檢查組對我委的決算審查。
4、完成元山良種場清產核資和改制審計工作。
5、抓好元山良種場20__年醫(yī)藥費的報銷工作。
6、配合有關處室做好201x年市級農業(yè)政策修定工作。
7、做好20__年度財務檔案歸集。
8、做好日常財務業(yè)務及管理。
9、完成總站和農科院20__年財務內審工作。
(責任領導：陳寅，責任單位：計劃財務處)。
(十二)紀檢監(jiān)察。
1、制定出臺《合肥市農委行政審批廉政監(jiān)督若干規(guī)定》和《農業(yè)投資項目監(jiān)督檢查辦法》。
2、擬定20__年度政風行風建設及紀檢監(jiān)察工作計劃。
4、做好委黨組與處室、事業(yè)單位主要負責人的黨風廉政責任書、個人廉潔從政承諾書簽訂工作。
5、上報紀檢監(jiān)察工作相關統(tǒng)計報告報表;。
6、制定特約監(jiān)督員工作計劃，組織幾次作風建設明查暗訪，進一步加強機關作風建設。
7、做好“雙節(jié)”期間黨風廉政宣傳教育工作。
8、做好市巡查組反饋意見整改落實工作。
9、做好委領導及上級紀檢監(jiān)察單位交給的其他任務。
兩落實工作計劃篇七
一、教學思想。
面臨初中學業(yè)水平考試，爭取盡量多的學生在歷史學科方面獲得最佳成績，為以后升高中繼續(xù)深造的歷史學習做好鋪墊;為了以后更好的生存于社會，掌握必要的歷史知識和技能。
二、教學要求和措施。
1、明確復習目標。上好引言課，使學生有的放矢，強化學習動力，達到“磨刀不誤砍柴工”的良好效果。爭取完成初中歷史1——6冊的綜合復習，并通過后期的專題訓練和模擬訓練提高學生的學習效果。
2、注意畢業(yè)班學生的特殊時期和特殊心理，盡量幫助其消除浮躁心理和干擾因素。臨近初中學業(yè)水平考試，學生會產生變化，好的更好，差的更差，中等生向兩極波動，畢業(yè)在即的浮躁心理漸生，加上春天氣溫回升，身體和心理成長的浮躁感增強，還有后期的體育訓練、檢測;微機訓練、檢測;理化生實驗的檢測;報名、體檢等等活動多多少少的會干擾學生們平靜的學習狀態(tài)。我們應該在學校、班主任的配合下穩(wěn)定自己的軍心，保住自己的陣地。
3、要不斷提高自己的綜合素質，多渠道獲取新鮮的和熱點知識，逐步向學生滲透初中學業(yè)水平考試命題思想和命題方向，使學生通過復習在學習方面上升一個高度。
4、注重同步講評和典型例析，通過評析提升學生的應試能力和對知識的記憶。時刻不忘善于發(fā)現(xiàn)孩子們的進步和優(yōu)秀表現(xiàn)，適時給予肯定的評價與鼓勵，讓他更有勁頭做好要做的事情。
5、搞好專題訓練和模擬訓練的評析。讓孩子們客觀認識自己的得失，并在最短的時間內調整自己、充實自己，嚴陣以待。
6.、明確復習計劃。本學期開學到6月12日初中學業(yè)水平考試，除去第一周開學檢測，清明節(jié)、五一假，大概能上13周，不輕松，因而要求所有學生不許懈怠。
兩落實工作計劃篇八
落實立德樹人根本任務、發(fā)展素質教育，根據中辦、國辦《關于進—步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和省市有關文件精神，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，結合學校實際，制定落實“雙減”工作實施方案。
全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，堅決落地落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱為“雙減”）的文件精神，站在“實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度”部署落實“雙減”工作，強化學校教育主陣地作用，構建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促逬學生全面發(fā)展和健康成長，辦人民滿意的教育。
堅持學生為本、回應關切，遵循教育規(guī)律，著眼學生身心健康成長，保障學生休息權利，整體提升學校教育教學質量，積極回應社會關切與期盼，減輕家長負擔，嚴格執(zhí)行義務教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，堅持統(tǒng)籌推進、穩(wěn)步實施，推進“五項管理”，全面落實國家關于減輕學生過重學業(yè)負擔有關規(guī)定，確保“雙減”工作平穩(wěn)有序。
進一步促進學校課堂教學改革，提高課堂教學及作業(yè)布置質量，改變校園內學科間“內卷”狀態(tài)；徹底減輕學生課業(yè)負擔，緩解家長焦慮情緒，增強學生體質，豐富校園生活，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學生。確保一年內學生和家長的負擔有效減輕，3年內成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。
組長：xx全面負責。
副組長：xx負責“雙減”統(tǒng)籌工作。
組員：各班班主任及科任教師（全面參與到五項管理和雙減工作中來）。
（一）作業(yè)管理工作。
1.學校教導處嚴格監(jiān)督各學科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：一二年級不留書面作業(yè)，三至六年級日常不超過1小時。實行各學科作業(yè)統(tǒng)籌把關制，建立教導處牽頭、學科主管領導落實、學科年級組長協(xié)調、班主任負責、各科教師配合的工作機制，做好各學科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導處不定時抽查作業(yè)或訪問學生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。
2.注重作業(yè)設計。要切實提高作業(yè)設計質量，將作業(yè)設計工作納入校本教研工作體系，把作業(yè)設計落實到同級同科集體教研中，確保作業(yè)難度符合學生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應不同學生需要的作業(yè)形式。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、高難度作業(yè)。
3.加強作業(yè)完成指導。教師充分利用課堂教學時間加強學生作業(yè)輔導，培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力；提高作業(yè)設計質量；加強作業(yè)與備課、上課等教學環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設計能力。
4.認真批改反饋作業(yè)。學校各教研組定期檢查作業(yè)的布置與批改，教師對布置的學生作業(yè)要做到全批全改，不得求學生自批自改，作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長批改作業(yè)。
（二）睡眠管理工作。
1.統(tǒng)籌安排學校作息時間。從保證學生充足睡眠需要出發(fā)，結合實際情況合理確定作息時間。上午上課時間不早于8:20，合理安排課間休息和下午上課時間，保障學生每天1小時午休時間。
2.加強科學睡眠宣傳教育。教導處制定《下窖小學“五項管理”致家長一封信》轉發(fā)到班級家長群及微信公眾號，進一步明確學生睡眠時間要求：學校生每天睡眠時間應達到10小時，就寢時間一般不晩于21:20。大力普及科學睡眠知識，引導家長重視做好孩子睡眠管理。
3.指導提高學生睡眠質量。教師要關注學生上課精神狀態(tài)，對睡眠不足的，要及時提醒學生并與家長溝通，家校共同加強學生睡眠監(jiān)測督導。
（三）手機管理工作。
1.學校通過家長群告知學生和家長，原則上不得將個人手機帶入校園，嚴禁手機進課堂。學生確有將手機帶入校園需求的，須經學生家長同意、書面向學校提出申請，進校后要將手機交由學校統(tǒng)一保管，禁止帶入課堂。
2.將手機管理納入學校日常管理，制定《下窖小學手機管理制度》，明確統(tǒng)一保管的場所（保安室）、方式、責任人（保安），提供必須保管裝置。
3.通過國旗下演講、班隊會等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力。同時加強課堂教學和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。
4.學校將手機管理的有關要求，通過家長會、班級群等方式，告知學生家長，講清過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。讓家長了解學生使用手機的利與弊，不要盲目聽從孩子的話，告訴孩子，不要沉迷于手機游戲與網絡，告訴孩子要能正確使用手機。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。
5.廣泛聽取各方意見建議，細化手機管理規(guī)定，及時解決學校手機管理中存在的問題。將學校手機管理情況納入班級日常監(jiān)督范圍，確保有關要求全面落實到位，促進學生健康成長。
（四）課外讀物管理工作。
1.學校組織全體教職工認真學習《中心學校課外讀物進校園管理辦法》，建立學校課外讀物管理領導小組及工作小組，加強管理，定期及不定期進行自查，防止問題讀物進校園。
2.學校課外讀物管理工作小組對校內課外讀物認真排查清理，杜絕《辦法》中列出的12條負面清單中圖書存在。
3.學校嚴禁任何單位和個人在校內通過舉辦講座、培訓等活動銷售課外讀物。捐贈課外讀物，學校將務必明確受捐贈課外讀物來源，并進行審核把關，嚴禁問題課外讀物進校園。
4.科學推薦讀物。進校園課外讀物推薦目錄要向學生家長公開，堅持自愿購買原則，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物，學校各部門不得組織統(tǒng)一購買。
5.加強圖書室（角）建設。學校圖書室或班級圖書角，要定期更新圖書，提高使用率，豐富學生的閱讀體驗。
（五）體質管理工作。
1.學校根據國家課程標準，開齊開足《體育與健康教育》課程，保證1-2年級每周4課時，3-6年級每周3課時。
2.學校制定大課間活動制度，并按照要求全面落實，每天大課間及體育活動時間不少于1小時。
3.學校制定學生近視眼防控方案，確保每天上下午各做—次眼保健操，制定學校學生視力狀況監(jiān)測機制，每學期定期進行全覆蓋視力篩查。學校制定課程表，保證學生課間休息時間，要求任課教師提醒學生課間走出教室進行放松。為避免不良用眼行為，教師要監(jiān)督并及時糾正孩子不良讀寫姿勢，應保持“一尺、一寸、一拳”要求，讀寫連續(xù)用眼時間不宜超過40分鐘。
4.組織豐富多彩的體育競賽活動。以賽促學、以賽促練，結合運動季、比賽月開展足球、籃球、長跑、跳繩、廣播操比賽等體育專項運動競技賽，豐富課余生活，提高學生身體素質。通過學校拓展課、體育社團、校隊的專項訓練，達到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學生體育特長。
5.做好體質檢測。學校認真做好每年一次的國家學生體質健康達標測試，依據《國家學生體質健康標準》，如實記錄測試結果，并將測試成績及時錄入系統(tǒng)。針對成績不達標學生，進行體質健康復核制度，制定改善計劃。
我校課后服務遵循“教師自愿、學生家長自愿、校內實施、成本分擔、有效監(jiān)管”的原則，為學生提供力所能及的服務，以政府和學校支持家長合理分擔運行成本的做法，強化公益屬性。
1.自愿原則。為解決學生在家寫作業(yè)遇到問題無人輔導以及學生在家打游戲玩手機無人監(jiān)管等問題，學校通過教育局的課后托管平臺，開設課后托管服務，為群眾辦實事。
2.服務時間。周一至周五中午：11:50至13:10；下午：15:05至16:25（一二年級）；下午15:05-16:55，參與課后服務的學生可自由選擇。
3.安全管理。課后服務安排在校園內進行，校內有保安巡查，課堂有教師管理，確保學生安全；同時要求家長每天課后服務后準時接回。
4.課程安排。課后服務不上文化課，主要是作業(yè)輔導和各項素質培訓班。
5.教師安排。本校教師自愿參與。
6.質量評價。通過學校評分和家長進行評價，既要把學生和家長的多重負擔實實在在地減下來，又要實實在在地提高教育質量，亦即“減負增效”，真正提升校內的教育質量。
7.成本分擔。學校無償提供校園內課后服務場室及其他后勤安全保障，家長也需承擔一定費用，具體費用按上級文件執(zhí)行。
（七）夯實家訪制度。
把落實“雙減”工作融入家訪的內容之中，明確要求班主任每年全班家訪不少于1次，面對面咨詢家長對學?！拔屙椆芾怼被颉半p減”工作的建議，發(fā)現(xiàn)問題馬上反饋領導小組及時整改，把“雙減”工作落地做實。
兩落實工作計劃篇九
在執(zhí)行每個任務的時候，分心很多，無法進入專注狀態(tài)。
計劃死板，一個任務和一個任務之間沒有空隙，并且每個任務本身的規(guī)劃和實際所需時間不匹配。更遑論有一些特殊情況出現(xiàn)。
人一般是比較散漫的，一下子就完全按照計劃來操作，會渾身難受，如果前幾次不能很好的按照計劃執(zhí)行，后面很容易就放棄了。
人有慣性，喜歡跟著自己的潛意識走，經常會有慣性，不會去反思，潛意識跟著自己已經執(zhí)行好的計劃走。（為什么要改革，還不是階段性進步，不適應，每天盯著幾個東西做，需要blcok一個大段時間，周計劃里面的東西去做）。
一般來說，我們的工作學習生活，可以進行一個簡單的分類，創(chuàng)造性事務和習慣性事務。
例如跑步，健身，背單詞等這種不太需要動腦子或者低強度輸入的行為，可以分類為習慣性事務，關鍵是通過每天的堅持，形成肌肉記憶或者大腦記憶。
例如代碼開發(fā)，設計架構，寫作這種需要動腦子或者高強度輸入輸出的行為，可以分類為創(chuàng)造性事務，關鍵是要有一大段不受干擾的時間（因人而異，有人喜歡吵鬧），進入心流狀態(tài)，深度學習，深度工作。
根據這一點，我們可以得出：
對于習慣性行為，我們可以以30分鐘到1小時為單位，來設置每日計劃。甚至像背單詞這種行為，可以靈活機動，在任何有空閑的時候，都可以操作。
對于創(chuàng)造性行為，我們必須要有一大段時間，所以在制定計劃時，要至少以1小時為單位，最好是3個小時左右，不受打擾的情況下，完成主要工作。一般來說，這種工作，更具有創(chuàng)造性，對于有些人，甚至可以持續(xù)8個小時這樣。往往是學習的效果更好或者工作的輸出質量更高。
另外一點就是，最好不要頻繁看手機，看郵件等，都是會打斷狀態(tài)的。這是另外的細節(jié)，可以下次討論。
附：有的人喜歡番茄時鐘，以30分鐘為基準，問題在于對于創(chuàng)造性活動，會存在剛進入狀態(tài)，就被打斷。進入心流狀態(tài)，也是需要一定時間的。
心流：定義是一種將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺；心流產生時同時會有高度的興奮感及充實感。
原則：一份好的計劃，是指導你的一天，而不是框死你的一天。
類似于這樣一份日常計劃，先不說內容是否合理，最關鍵的就是每一個項目之間的銜接，你能保證剛好1h學習結束嗎？你能保證只睡15分鐘嗎？完全限定死了，如果有一個臨時任務呢？很有可能第一天你就會發(fā)現(xiàn)前半部分都無法執(zhí)行，你是接著繼續(xù)執(zhí)行呢，還是放棄呢？無論怎么樣，都不是一個好的選擇，會讓你的心態(tài)受到影響。
這里我們可以使用一個松耦合的辦法，不需要把每一個時間段如此細分，可以采用相對大塊的時間，做一件主要而連續(xù)的事情（創(chuàng)造性）或者做一系列相對短小，雜碎的事情（習慣性），如果時間有剩余，再把根據剩余時間的長短，看選擇繼續(xù)做一件創(chuàng)造性事情或者習慣性事件。
同時你可以保持一張checklist(waitinglist)，用于記錄一些臨時時間，譬如報稅/申請/買票/預約這些，如果在計劃執(zhí)行的間隙有空閑時間，就可以從這張waitinglist中獲取事件進行處理，既保證了時間模塊之間的連續(xù)性，又保證了自己的對每個時間模塊的主導性。
day08/02/2019:。
1、預約報稅。
2、詢問身份問題。
3、買營養(yǎng)品。
1、背30單詞。
2、提出一個問題。
6:00–8:00完成feature1。
8:00–10:00完成feature2。
如果在7點半就完成了，可以利用剩余的半小時完成預約報稅/買營養(yǎng)品，或者直接開始feature2,如果能提前在9點完成feature2，這時候沒有其他主要任務，就可以利用剩余的`1小時，處理這些雜事。
還是這個計劃，明顯發(fā)現(xiàn)，不管是習慣性任務還是創(chuàng)造性任務，都沒有一個衡量標準。
如果可以量化的指標，則一定需要量化。否則你并不知道自己做到什么程度才算夠。
如果不可以量化的指標，則盡量用一定的語言描述所需完成程度，譬如完成框架設計。
對于最初開始執(zhí)行計劃而言，往往是想象很美好，現(xiàn)實很殘酷，不過這并不是問題，完全可以根據之前的量化，將數(shù)字調低，直到找到自己當前適應的節(jié)奏。
這里的調低，既可以是減少每日任務種類，也可以是降低每個種類的要求。
獎賞，是為了實現(xiàn)一個正向反饋。
一般意義上來說，人們會給自己定一個目標，譬如一個月時間，看完一本書后，獎勵自己一段大餐，這種是可以的。
但我個人覺得，如果能將每日的成長，記錄下來，以一種可視化或者數(shù)字化的形式，會更有動力。
就好比，你每天健身，每天看著體重秤的數(shù)字變化，或者自拍看身體的形體變化，你就會很有動力。
然而對于背單詞，閱讀這種，往往沒有辦法留下實體，所以你可以通過單詞記錄器，讀書筆記這種形式，是一種更高層次的精神獎勵。
所以，可以在每天結束之后，有選擇的進行簡要記錄。每天隨手的事情，卻能帶來極大的正向反饋。
不行，還是需要反思。
就像我們的五年計劃一樣，每年還要開大會調整。
在計劃的具體執(zhí)行中，執(zhí)行的不好，需要反思調整。執(zhí)行的好，也需要一段時間的反思調整。
對于習慣性事務，一段時間后，往往可以到下一個層次。譬如健身，用更大的器材，背單詞，可以每天多背10個單詞。如果你一直以同樣的難度來要求自己，很容易陷入舒適區(qū)，就得不到成長了。我自己的感受是，自己還會有傾向，對于可有可無的習慣性事務，如果漏掉幾次，后面就都不會做了。
可以很明顯的看到，在這里，ted視頻，復習單詞等，就沒有進入過我的日常事務中。
另一個問題是，每一個階段，最主要的關注點不一樣，需要靈活機動調整。合理調配自己的時間。永遠要保證自己的大塊時間要拿去做最主要的事情。譬如1月最主要的三件事及比重是是：spring學習（80%），健身（10%），炒股軟件（10%），二月可能就是：spring學習(60%),炒股軟件（30%），經濟書籍（10%）。
增大難度。
調整時間重點。
不要低估自己的惰性和習慣性，這樣的計劃本身就有可能讓你陷入到另一種習慣性的盲目中。
即使有一份日常計劃，也不是完事大吉，你需要一份適合自己節(jié)奏的日常計劃。
即使有一份適合的日常計劃，仍不失萬事大吉，你需要一個好的執(zhí)行力。
即使有好的執(zhí)行力，還不是萬事大吉，你需要不停的調整和記錄反饋。
兩落實工作計劃篇十
畢業(yè)實習是在本院指導教師和實習單位有關人員的共同指導下進行的一項有組織、有計劃、有目的的教學活動，為保證畢業(yè)實習的有序進行，實現(xiàn)預期的目的，具體要求如下：
1、所有畢業(yè)班學生必須參加畢業(yè)實習，畢業(yè)實習由各個教研室統(tǒng)一安排。學生自己確實可以聯(lián)系到理想的實習單位，并達成畢業(yè)實習的目的，經本人填寫自主聯(lián)系實習單位申請表(實習單位蓋章確認)，輔導員核實后(與家長電話溝通)簽署意見后，交本專業(yè)畢業(yè)實習執(zhí)行組審核，指派實習指導教師，納入統(tǒng)一管理體系。
2、實習生在實習中應該做到：
(1)將所學的專業(yè)理論知識同實習單位實際和企業(yè)改革實踐相結合。
(2)將思想品德的修養(yǎng)同良好職業(yè)道德的培養(yǎng)相結合。
(3)將個人刻苦鉆研同虛心向他人求教相結合。
3、畢業(yè)實習結束時，實習生必須完成并上交以下資料到本實習執(zhí)行組：
(1)實習日志。實習日志必須每日填寫，并且由實習單位指導教師考勤，學院指導教師監(jiān)督執(zhí)行。
(2)實習報告。認真填寫《xx學院實習報告》，交指導教師審核評定，作為實習成績考核的重要依據。
(3)《xx學院畢業(yè)實習鑒定表》。本表要求實習單位簽定意見，并加蓋實習單位的公章。沒有加蓋公章者視作無效表格。
(4)自主聯(lián)系實習單位的學生必須上交2張實習照片的電子稿(一張有實習者本人的現(xiàn)場圖，另一張有單位標記圖)。
3.組織機構與時間安排。
組織機構。
領導小組組長：副組長：秘書：第一執(zhí)行組、第二執(zhí)行組、第三執(zhí)行組。
時間安排：市場營銷、工商管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)實習總學時安排為18周、行政管理畢業(yè)實習總學時安排為6周。
1.本學期，各個執(zhí)行組落實畢業(yè)實習單位、建設實習基地、撰寫畢業(yè)實習大綱、畢業(yè)實習經費預算。
2.下學期第1周，經管院畢業(yè)實習指導教師動員工作部署會議;各個畢業(yè)實習執(zhí)行組組織本專業(yè)畢業(yè)實習動員、具體安排本專業(yè)實習計劃(各組組長負責);教學科組織發(fā)放各種執(zhí)行、檢查、考核表格;安排畢業(yè)實習前的講座、培訓(各組組長負責，可邀請實習單位參與)。
3.第2-16周，各個指導教師依據畢業(yè)實習教學大綱要求與畢業(yè)實習單位溝通組織學生在實習單位開展為期15周的畢業(yè)實習。
4.第17-18周，畢業(yè)實習活動結束，各個執(zhí)行組組織召開畢業(yè)實習總結會，學生上交實習日志、畢業(yè)實習報告、實習鑒定表，指導教師對學生成績進行評定、寫出總結。
4.管理要求與考核。
安全管理。
20xx-20xx學年畢業(yè)班的畢業(yè)實習，涉及人數(shù)多、地方分散、環(huán)境復雜。學生安全管理是頭等大事，要對學生反復強調安全意識，教育學生提高自我保護能力;每10人編成一個小組，組長要團結組員，與指導教師保持溝通。輔導員的第一職責是保障學生的人身安全，每天必須與自己負責的各個實習小組保持通話，每天必須到一個實習單位檢查學生的畢業(yè)實習情況。
各執(zhí)行組組長在與實習單位簽署實習協(xié)議時，要求實習單位為學生購買保險。
對學生的管理和考核。
1.安全與紀律要求：
一、注意安全，包括工作、生活、人身等方面的安全，杜絕一切意外事故的發(fā)生;。
二、遵守國家的法律法規(guī)，遵守和執(zhí)行實習單位的各項規(guī)章制度，包括保密制度;。
三、服從實習單位的領導，按質按量按時完成實習單位所分配的各項任務;。
四、虛心向實習單位的指導教師和同事請教、學習;。
五、維護學校和經濟管理學院的聲譽，樹立良好的大學生形象。
2.畢業(yè)實習的要求：
一、學生在實踐期間，必須按照實踐計劃和指導教師的安排，完成規(guī)定的任務;。
二、每日填寫實踐日記。必須詳細記錄實習時間、實習工作內容及實習心得體會等等。務必根據實習工作的實際情況進行撰寫，不可弄虛作假。
四、上交《xx學院畢業(yè)實習學生鑒定表》。本表要求實習單位的指導教師簽定意見，并加蓋實習單位的公章。
3.畢業(yè)實習成績評定：實踐結束后，指導教師根據學生的實踐日志、實踐報告、實踐單位的鑒定和學生的出勤、紀律、表現(xiàn)等情況綜合評定成績。依據《xx學院畢業(yè)實習管理辦法》，對畢業(yè)實習成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級等分評定，納入學籍管理。
對指導教師的要求。
1.對素質指導教師的要求：強調對學生實踐中的安全教育，經常保持與學生聯(lián)系，及時掌握學生的動向和狀態(tài)，確保畢業(yè)實習效果，確保學生的安全;每日到實踐地點檢查并填寫指導教師日志(實習單位負責人簽字)。
2.對專業(yè)指導教師的要求：
三、實習結束后及時收集、綜合實習資料，評定實習成績，進行實習總結;。
兩落實工作計劃篇十一
xx年全區(qū)高考考生5624人，上本科線人數(shù)3616人，上線率，比xx年的上線率上升了個百分點。
2、xx年全區(qū)教師在各級刊物上發(fā)表論文417篇，區(qū)級以上立項課題結題21項，在市級以上優(yōu)質課大賽****有49位教師獲獎。完成了“中小學教學工作評價辦法”、“中小學教學質量監(jiān)測系統(tǒng)”等研制工作；完成了“××區(qū)地方與校本課程的開發(fā)與研究”；研究并制發(fā)了《關于進一步深化基礎教育課程改革的指導意見》；研究推廣了“二xx”課堂教學模式及“六推六讓”教學策略；總結落實“58131129工程”（小學“56911210工程”），使中小學辦學行為進一步規(guī)范。
今年對區(qū)二中、區(qū)五中、××一中、××一中、××鎮(zhèn)中心小學、區(qū)實驗小學進行了教學視導工作，對××一中、××一中進行了跟蹤視導。通過深入學校、深入課堂，對學校的課程計劃執(zhí)行、課堂教學、教學管理、常規(guī)教學、課題研究等情況進行全面檢查和認定。并與學生、教師座談，調研分析，跟教師一道診斷問題，分析原因，制定措施，解決問題。對學校的發(fā)展和教師的教學起到了很大的促進作用，使學?？吹搅俗约旱某煽?，清楚了存在的問題，明確了今后工作重點和努力方向。
對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題和困惑，深入地調查研究，逐個進行剖解。如小學出現(xiàn)寄宿后教學管理問題，通過研究制發(fā)了《關于進一步加強全區(qū)寄宿制小學教學活動的管理實施意見》；如部分小學高年級歸并初中出現(xiàn)的教學問題，形成了《初中設置小學寄宿制教學班的教學調查報告及建議》；如推廣電子備課和全面推進課堂教學改革的困惑，通過到××鎮(zhèn)中心小學、馬集中學召開現(xiàn)場會形式進行現(xiàn)場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決，使全區(qū)教育教學工作得到進一步發(fā)展。
“高效”的課堂。年初，召開了課堂教學改革年動員大會，確定了課堂教學改革活動方案，決定全面推廣“二xx”課堂教學模式的實驗與研究，落實“六推、六讓”的教學策略。在實施過程中，××先后兩次組織中小學校長赴××××中學學習其“三三六”課堂教學模式的改革經驗，通過教學檢查落實、校長、召開現(xiàn)場會典型推廣等形式促進區(qū)區(qū)課堂教學發(fā)生了明顯變化，突破了原來幾十年的陳舊模式，初見成效。在xx年底召開了“課堂教學改革年”總結表彰大會，對一年來的課堂教學改革進行全面總結，大力表彰，對今后繼續(xù)推進課堂教學改革提出意見，明確了方向。
兩落實工作計劃篇十二
為了更好地學習傳達和貫徹落實好吉書記來鶴重要講話精神，按照《xxx鶴崗市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件的相關要求，現(xiàn)將涉及我區(qū)的工作任務落實情況匯報如下：
——吉書記講話精神落實情況。
——項目建設落實情況。
（1）項目建設。我區(qū)項目建設已進入尾聲，我們針對自身項目建設實際，十分重視秋季項目建設工作，加大了項目建設速度和基礎設施建設，特別是對重大項目專人負責、全力推進的力度，我們的落實情況主要體現(xiàn)在四方面：一是在建項目強力建設。我區(qū)加大了萬源油脂200萬噸稻谷綜合利用、億達工貿、藍翔工貿、北大荒全利洗煤等項目力度，在本月底以前，北大荒全利洗煤項目將實現(xiàn)開工，并于11月底以前土建工程實現(xiàn)正負零。藍翔工貿將于元旦前實現(xiàn)部分投產，11月底以前廠房土建工程結束。萬源油脂土建工程將在11月底以前全部結束，鋼構等工程冬季施工不停。億達工貿土建工程將于本月底全部結束，其他工程繼續(xù)施工，直至達到投產標準。二是園區(qū)設施不斷完備。我區(qū)五陽園區(qū)冬季供熱工程將在本月中旬全部結束，此項工作已接近尾聲，確保園區(qū)企業(yè)供熱和生產（供熱管道長約1公里）。園區(qū)供電設施工程現(xiàn)已接近尾聲，月底前將實現(xiàn)正常供電（供電線路長約4公里，投資約150萬元）。三是待建項目繼續(xù)推進。我區(qū)已剪彩的福田清潔燃料油、鑫澤油脂、鑫澤機械三個項目由于種種原因處于停建狀態(tài)，預計今年開工可能性不大，針對這一情況，我區(qū)將對三個項目加大推進力度，在春節(jié)前辦理完所有相關手續(xù)，為明年春季實現(xiàn)全部開工做好準備。四是改建項目穩(wěn)步實施。今時環(huán)保墻體項目由于市場原因企業(yè)決定進行改項，所改項目為農業(yè)收割機零部件制造，此項目正在改建當中，各項手續(xù)也正在辦理當中，預計年底前實現(xiàn)投產。
（2）項目儲備。我區(qū)牢固樹立抓招商就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須上項目的大開發(fā)、大招商的思想觀念，立足煤電化、石墨產業(yè)項目基礎上，深入挖潛，做好項目儲備工作，我區(qū)的項目儲備工作著重傾向六個方向：一是強力推進煤炭資源深加工產業(yè)。新上大型、超大型洗煤及精深加工后續(xù)項目，努力與鐵路聯(lián)營聯(lián)運，突破運力瓶頸，增加運能。以北大荒全利240萬噸洗煤項目為契機，緊緊抓住其后續(xù)謀劃的焦化及煤化工項目。二是大力發(fā)展商貿物流產業(yè)。依托中心商貿圈建設，引入大型商場，如大商、家樂福、比優(yōu)特超市等。三是推進傳統(tǒng)產業(yè)戰(zhàn)略升級。糧食加工業(yè)要向精深加工發(fā)展，延長產業(yè)鏈條，走循環(huán)經濟之路。十二五期間，力爭有1戶企業(yè)實現(xiàn)上市目標，稅收貢獻率在現(xiàn)有的左右達到6－8%。四是大力發(fā)展機械加工產業(yè)。對設備進行更新?lián)Q代，擴大產品品種，努力走出礦山系列，拓展外埠市場，形成市場核心競爭力，增加市場占有率。五是快速推進房地產開發(fā)業(yè)。激活房地產開發(fā)市場，利用鶴西新城、鶴南工業(yè)新城及我市大面積的棚戶區(qū)開發(fā)、建設的有力契機，引進新的開發(fā)企業(yè)，短時間快速產生稅收，給財力以更大的支持。六是著力發(fā)展高科技產業(yè)。引進醫(yī)藥、電子、太陽能等高科技產業(yè)，與各類高校和科研院所合作，引進專利產品、專利技術，在高新技術上搞突破，形成產、學、研相結合的良性循環(huán)，為向陽發(fā)展提供人才、技術支撐。此外，還要注重文化、旅游等產業(yè)的繁榮發(fā)展。
我區(qū)根據動遷工作的季節(jié)特點，集中展開爭奪戰(zhàn)。在對各動遷小區(qū)現(xiàn)場進行實際考察后，區(qū)棚改辦制定了“初冬會戰(zhàn)”方案，我區(qū)采取四項措施，爭取動遷工作取得新進展。一是改變入戶方式。根據工作實際需要調整工作人員的工作方式，由原來2人以上一組集體入戶工作、集體匯報，改變?yōu)閱稳巳霊?、單人匯報。二是制定工作計劃。每周棚改辦工作人員制定個人計劃目標，落實自身責任，按照計劃開展工作，并在每周末進行集體評比。三是強化指導。區(qū)主要領導及城建局每天聽取棚改辦工作人員匯報，并根據匯報情況進行逐戶分析比對，加以指導，以便于更好地開展拆遷工作。四是加強溝通。我區(qū)積極向開發(fā)商爭取寬松政策，并要求開發(fā)商從各個方面予以支持。截至目前，我區(qū)三個動遷小區(qū)動遷基本情況如下：黃河小區(qū)a組團2010年9月10日開始發(fā)分戶報告、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：480戶（包括3戶純獨居、占道永豐簽協(xié)議13戶）；獨居：80戶（不包括純獨居）；合計：560戶；評估戶數(shù)：560戶；已簽協(xié)議：426戶（其中分戶、配租5戶、高層17戶）；驗收：423戶；未搬家：137戶。黃河小區(qū)b組團2011年7月11日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：464戶（包括純獨居3戶）；評估戶數(shù)：330戶；漏戶：134戶；已簽協(xié)議：128戶（包括分戶）；驗收：169戶；未搬家：295戶。北苑明珠組團2011年5月8日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單，拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：355戶（包括純獨居）；評估戶數(shù)：322戶；漏戶：33戶；已簽協(xié)議：142戶（包括分戶）；驗收：154戶；未搬家：201戶。初冬會戰(zhàn)以來，三個小區(qū)已完成42戶驗收，黃河一期24號、27號原址回遷樓開槽前期準備工作也已基本完成。
——城市管理及衛(wèi)生工作落實情況。
我區(qū)衛(wèi)生局立足工作實際，將改善區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境工作為切入點，發(fā)揮愛衛(wèi)會的督導、檢查、協(xié)調等作用，加大執(zhí)法力度，著力從四方面加強我區(qū)城區(qū)衛(wèi)生管理工作，為我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。具體措施如下：一是充分利用“春、秋兩季愛衛(wèi)月”活動，加大衛(wèi)生環(huán)境整治力度。我區(qū)愛衛(wèi)辦積極組織轄區(qū)單位開展好“愛衛(wèi)月”活動。通過下基層搞調研、每周一召開五個辦事處衛(wèi)生助理工作會議、設立群眾舉報電話等形式，全面掌握區(qū)域內的衛(wèi)生狀況，充分調動駐區(qū)單位力量，劃分衛(wèi)生擔當區(qū)，以督辦單、回執(zhí)單的方式將任務下發(fā)到駐區(qū)單位及工商業(yè)戶，同時辦事處組織居民清理小區(qū)衛(wèi)生，形成了全社會參與改善生產、生活、居住環(huán)境獻力量的局面，使向陽區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境逐年改善。二是積極配合市愛衛(wèi)辦的工作，加強衛(wèi)生執(zhí)法力度。在抓好突擊治理衛(wèi)生環(huán)境工作的同時，我區(qū)愛衛(wèi)辦加強了日常衛(wèi)生監(jiān)督工作。由于區(qū)愛衛(wèi)辦人員少、執(zhí)法工具不足等因素，我區(qū)經常邀請市愛衛(wèi)辦、市城市管理綜合執(zhí)法大隊、市新聞媒體等部門與我們聯(lián)合執(zhí)法，下發(fā)限期整改通知書，告知整改內容，對不及時整改的單位及工商業(yè)戶，依照《鶴崗市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定進行了處罰；對無視衛(wèi)生環(huán)境的工商業(yè)主，采取新聞媒體曝光的方式，給予警示。我們充分利用了新聞媒體輿論的監(jiān)督作用，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理正、反典型的報道，曝光力度。三是利用多種形式開展宣傳，不斷提高居民的衛(wèi)生意識。為創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)以全市開展的“城市管理活動月”、市政府開展的清除“污冰殘雪、死角垃圾專項會戰(zhàn)”活動、創(chuàng)建“省級衛(wèi)生先進區(qū)”等活動為契機，進行衛(wèi)生管理法律法規(guī)宣傳，在主要街道懸掛宣傳條幅，并在17個社區(qū)設置宣傳點、發(fā)放宣傳單、在全區(qū)中小學校發(fā)放“給家長一封信”，向廣大市民宣傳城市衛(wèi)生管理的各項規(guī)定及講究衛(wèi)生的重要性。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，營造向陽區(qū)衛(wèi)生工作齊抓共管局面。由于向陽區(qū)政府沒有自己的環(huán)衛(wèi)站（向陽環(huán)衛(wèi)站歸屬市城市執(zhí)法局管理），我區(qū)有近400多棟樓歸屬鶴礦集團宏基物業(yè)公司管理、還有200多棟棄管樓，有些環(huán)境衛(wèi)生問題需要區(qū)愛衛(wèi)辦來協(xié)調，群眾反映的衛(wèi)生熱點、難點問題很多，我們采取了定期召開愛衛(wèi)會成員部門負責人聯(lián)席會、現(xiàn)場辦公的方式，加強了部門之間的溝通、理解、相互支持的局面，解除了群眾的憂慮，還百姓一個良好的生產、生活環(huán)境。
——爭先創(chuàng)優(yōu)落實情況。
近期我區(qū)多次召開各部門、各戰(zhàn)線座談會，內容涉及經濟、民生、穩(wěn)定以及街政等多方面內容。同時自年初以來，也多次征求機關、辦事處意見建議，結合向陽區(qū)當前的工作運行狀況和干部思想實際，按照區(qū)委書記余翔同志的指示，經區(qū)委常委（擴大）會議研究決定，制定了《向陽區(qū)“知履盡，爭創(chuàng)站”教育整頓工作方案》，自2011年10月19日開始實施，到2012年2月份結束。共涉及提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為、重激勵鼓干勁四方面內容，方案分為三個階段，一是統(tǒng)一思想，提高認識。我區(qū)于10月21日召開動員大會，公布活動方案，使全區(qū)干部認清形勢，提高認識，明確任務，把思想統(tǒng)一到“知責爭上游、履責創(chuàng)一流、盡責站排頭”的工作安排上來。二是真抓實干，推進落實。此階段我區(qū)將重點抓好“提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為”三個環(huán)節(jié)的學習實踐內容的落實工作，力爭在最短時間內，使全區(qū)干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生積極的轉變。三是總結經驗，建立長效機制。在此階段，我區(qū)將立足自身實際，認真總結學習實踐活動的有益做法和先進經驗，并把學習實踐的內容轉化為推進我區(qū)各項工作健康發(fā)展的長效機制，為今后工作的更好開展奠定基礎。三個階段進行實施，通過此次主題實踐活動，我區(qū)將著力解決機關黨員干部干部群眾反映強烈的學風不濃、信息不暢、督辦不力、作風不實，獎懲不公等現(xiàn)象，真正在我區(qū)形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不斷推進我區(qū)各項工作落實。
——外出考察反饋情況。
我區(qū)劉雷代區(qū)長已隨考察團去哈爾濱、大慶、綏化等三地市參加學習考察，學習上述城市在城市建設以及管理方面的先進經驗，并將學習到的經驗轉化為我區(qū)今后發(fā)展的推動力，力爭我區(qū)在今后的城市建設和管理方面有長足的發(fā)展。
兩落實工作計劃篇十三
以“^v^”精神、科學發(fā)展觀和《全國教育科學‘十一五’”規(guī)劃要點》為指導，以“教科興教、教科強校、教科育師”為中心，認真貫徹“雙高”目標辦學戰(zhàn)略，加強課題管理和課改研究，加大科研骨干隊伍的培訓力度，突出素質教育、農村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學質量，為率先初步實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設服務。
（一）運用健全的科研管理機制，落實課題全程管理，催生科研精品。
1、制訂切實可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點。
2、狠抓09年各類課題的申報、審核、立項、檢查、評定、結題指導。
3、落實好龍灣區(qū)中小學教育科研指導師制度,聘任首屆指導師。
4、分層、分類對重大課題的調研、指導、服務,規(guī)范開題、中期、結題的論證。
5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經費等方面的管理。
6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎教育課程改革實施策略研究》子課題的指導。
（二）利用前沿的教育科研項目，引領課程改革實踐，構建區(qū)域文化。
1、依托省、市“校本研究協(xié)作項目基地”，探索“幫扶結對”新思路。
2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓活動策劃與實施的實踐研究”，推進區(qū)域校本研訓工作。
3、以“雙高”目標作為要求，研究各類教育和課堂、教師、學生的熱點問題。
4、以“評價”實驗基地學校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學評價。
5、做好課題、論文、講座、指導師等資源庫建設，突出主題，辦好“龍灣課改通訊”
（三）采取新型的培訓思路方式，打造優(yōu)良科研隊伍，提升研究水平。
1、專業(yè)人員崗位培訓：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。
2、教科專題培訓：科研選題、研究方案、研究方法、結題報告撰寫等專題。
3、委托專家培訓：舉辦教科骨干高級研修班。
（四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強師生良好心理品質。
1、加強德育內容在不同年段和學科教學德育滲透的有效性研究。
2、加強對心理健康教育中心組、實驗基地的各項工作建設，推動區(qū)域心理健康教育發(fā)展。
3、進一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓和相關工作。
（五）積極發(fā)揮教育學會群眾性團體作用，營造群眾參與科研氛圍。
1、組織好教育教學論文、教學案例的評比、推薦工作。
2、完成“我心中一堂好課”評比、展示、結集工作。
3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”
大力推進區(qū)域科研訓活動策劃與實施的實踐研究；
創(chuàng)造條件，做好國家級課題申報的前期工作。
兩落實工作計劃篇十四
2月29日上午全縣信訪穩(wěn)定工作會議召開后，園區(qū)黨委、管委會高度重視，當天緊急召開園區(qū)班子成員會議，印發(fā)《關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知》和《關于開展“信訪問題大排查、大接訪、清積案”活動的通知》，傳達縣信訪穩(wěn)定工作會議精神。第二天上午召開了社區(qū)、各企業(yè)、各局辦等相關單位負責人會議，結合園區(qū)的實際情況，具體安排和部署了“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。
一、全面深入排查信訪問題和不穩(wěn)定因素。
（二）明確排查時限：2012年2月29日—2012年3月6日。各相關單位已于3月2日將排查結果以《信訪穩(wěn)定問題大排查情況匯總表》形式上報園區(qū)。沒有發(fā)生信訪問題，也要實行“零報告”制度，各社區(qū)、各企業(yè)、各局辦務必將排查結果于3月5日前上報園區(qū)信訪辦。
3.明確包案領導：對上級交辦案件和排查出的信訪問題逐一落實包案領導，明確責任人。對重點人員和重點信訪事件要責任到人，實行24小時監(jiān)控，確保不脫離視線。
（二）認真組織開展大接訪。
1.大接訪時限：從現(xiàn)在起到11月底。
2.大接訪形式：
（1）結合“三解三促”活動，園區(qū)各分管領導都要深入到基層社區(qū)或企業(yè)，采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等方式，深入基層，認真接待群眾，聽取群眾反映困難和問題。
（2）堅持領導干部定期接訪制度。園區(qū)班子領導及中層干部按接訪日程安排，按時到信訪接待中心接訪。各社區(qū)必須保持每天有人值班接訪，造成嚴重后果的，責任人就地免職。
3.嚴格接訪制度。園區(qū)領導干部接訪事項、接訪過程及辦理結果要形成臺帳備查。
（三）集中徹底清理化解信訪積案。
園區(qū)將排出的信訪案件全部納入信訪積案范圍，實行領導包案處理。按照信訪工作“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和“誰包案、誰解決”的原則，落實“四包”責任（包掌握情況、包思想教育、包解決問題、包停訴息訴），一案一人，一包到底。
對于信訪積案，要建立專項臺帳，園區(qū)信訪辦每周以專報形式向縣聯(lián)席辦上報案件處理進度，確保在黨的十八大召開前把現(xiàn)有積案全部化解，涉訪人員全部穩(wěn)控在園區(qū)。對群眾反映的不合理訴求和一時不能解決的訴求，認真做好政策宣傳、法制教育、解疑釋惑、疏導情緒等工作。
兩落實工作計劃篇十五
今年，職稱改革提出了明確的具體措施，如對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。
同時，改革要求克服“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才。
此外，改革還提出實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
不同人有不同評價標準避免“一把尺子量到底”
尹蔚民稱，這次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標準歸結為品德、能力和業(yè)績三個方面，科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質，對不同領域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術人才，制定不同的評價標準，避免“一把尺子量到底”，實現(xiàn)“干什么、評什么”。
在評價方式上，將建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，注重引入市場評價和社會評價，對基礎研究、應用研究和哲學社會科學研究等不同類別人才采取不同的評價權重，對特殊人才通過特殊方式評價。
在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領域專業(yè)技術人才評審通道，讓非公領域專業(yè)技術人才在職稱評審方面享有同等待遇。
未設正高級職稱的均設置到正高級推動高校、醫(yī)院自主開展職稱評審。
人社部部長尹蔚民表示，完善職稱制度體系，打破專業(yè)技術人才的“天花板”，橫向上，保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，取消個別不適應經濟社會發(fā)展的職稱系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列，增設新興職業(yè)領域的職稱系列?？v向上，健全層級設置，現(xiàn)有11個未設置正高級職稱的系列均設置到正高級，打通職業(yè)發(fā)展通道。在制度銜接上，促進職稱與職業(yè)資格的有效銜接，降低社會用人成本。
另外，還要科學界定、合理下放職稱評審權限，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權限自主開展職稱評審。
“讓干得好的人能評得上”
尹蔚民說，要將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容，放寬評審條件，建立綠色通道，鼓勵教師上講臺、醫(yī)生到臨床、工程師到實驗室和廠房工地、農業(yè)技術人員到田間地頭，在火熱的基層一線建功立業(yè)，讓干得好的人能評得上。
對于不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采用評聘分開方式。實行評聘分開的單位和行業(yè)，要堅持質量第一，進行適當?shù)谋壤刂?，防止降低標準、遷就照顧，避免對整個職稱制度的科學性、公平性造成沖擊。
改革要求，力爭通過3年時間，基本完成工程、衛(wèi)生、農業(yè)、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務，通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、服務全面的職稱制度。
唯資歷唯學歷唯論文的職稱評定要“翻篇”了。
論文不再是門檻，科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質量，淡化論文數(shù)量要求。
“三唯”的時代要遠去。
湖南省一名在教學一線工作30多年的中學教師李斌，由于上學時沒有經過系統(tǒng)的學術論文寫作培訓，導致后來在評職稱時一直苦于寫論文，每次都要耗費大量的精力和時間。
中教君也常常能聽到在評定職稱中遭遇阻礙的老師們對于論文的質疑聲：
“那些為發(fā)表而發(fā)表的論文，并沒有什么科研價值。這純粹是浪費紙張、浪費精力、浪費錢財?！?BR> “現(xiàn)在，不只是大學評職稱要求_文，職稱評定要求發(fā)表論文已經蔓延到各行各業(yè)，甚至小學老師評職稱也被要求_文。一些職稱與論文掛鉤的要求，簡直是莫名其妙?！?BR> “我們這些工作在一線的教師們，實踐應用能力再強，教案隨筆寫得再好，也不頂一篇期刊學術論文，但那些花錢買來的論文，我覺得并不比我的教案價值高。”
長期以來，職稱評定一直飽受“唯學歷、唯資歷、唯論文”的詬病，希望《意見》的出臺，能夠解決眾多教師的一大煩惱吧。
學術論文是高校教師學術創(chuàng)造潛能的綜合體現(xiàn)，也是學術活動的最終成果。但是對于廣大工作在教育一線的教師們，論文并不能夠完全代表他們的教學能力和水平。加之出版行業(yè)亂象叢生，也使得論文發(fā)表的含金量大大降低。
西南政法大學的程德安教授認為，不分行業(yè)特點，把學歷、資歷、論文等標準量化為職稱評定的“硬杠杠”，逼著專業(yè)技術人員為評上職稱而在專業(yè)技術之外耗費大量物力、財力、精力，造成了巨大的人力資源浪費。
兩落實工作計劃篇十六
編者按：
讀者的來信：
黑鉆顧問，您好！
我在一家高科技電子產品制造企業(yè)做了5年的技術工作。去年11月，企業(yè)從培養(yǎng)復合型人才戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)9個部門的經理做了崗位交流，我由副總工程師的崗位變更到人事行政部經理的位置。工作重點發(fā)生了變化，辦文、辦事、做服務成了工作的主軸，各類文案“鋪天蓋地”，讓我應接不暇。特別是年初，企業(yè)年度工作計劃搞得我暈頭轉向，又沒有現(xiàn)成的工作計劃讓我“套用”，好不容易拼湊了一稿，總經理認為工作計劃不完整、結構有缺陷；再改二稿，又因目標空洞、不具備操作性，被退回。計劃、計劃，讓我無計可施、謀劃無法，我連一點自信心都沒有了，坦誠地講，做技術工作我“美聲通俗”樣樣精，但做文案工作卻“吹拉彈奏”難下手，眼看年關將至，我卻心中無“譜”，懇請黑鉆顧問幫幫忙吧。
讀者建議：
廣泛動員（綜合部經理，女，35歲）。
做文案是個辛苦活，一個人累不如大家忙，把你的人事行政部文員都調動起來，分工協(xié)作，一人做幾部分內容，或者讓平行的其它部門分頭寫，然后你再“串”起來，會形成一個很完整的年度工作計劃。
投石問路（行政助理，女，28歲）。
在撰寫計劃前先將計劃提綱列出來，與總經理溝通，根據總經理提出的意見再進行修改和整理，這樣可以少走很多彎路。如果你不了解他的意圖，年度計劃很難搞定。
超前思考（總經理，男，52歲）。
人事行政部經理是企業(yè)老總的參謀助手，這就要求你凡事要走在前面，制定年度計劃也是一樣，超前預想，站在老總的角度思考明年工作，進行資料收集和調研，有了素材量的積累，再整理出基本的結構框架，不怕訂不出好計劃。
黑鉆顧問的回答：
年關將至，首先向您致以新春的祝福！履新伊始對崗位工作都會有個適應過程，但做好工作計劃確實是行政管理者必備素質之一，企業(yè)搞崗位交流恰恰是為給你創(chuàng)造了提升的條件和成長的空間。
其實，做工作計劃決不是做文案，如果你把它看做是做文案的話，那么是決做不好工作計劃的。工作計劃的本質在于理清工作思路，明確工作目標。文字是對工作計劃的呈現(xiàn)，是較為次要的東西。你最大的困惑是缺乏對工作計劃本質的認識。
做工作計劃經常在三個方面出現(xiàn)問題:一是結構缺損。造成結構框架的短缺，計劃的全面性和完整性受到影響。二是內容冗長。工作任務重疊，文字哈嗦，不能清晰說明內容或重復闡述，計劃簡潔性和價值性受到影響。三是要素錯位。計劃與要求之間缺乏相互支持，執(zhí)行難度大或不可操作，計劃嚴密性和操作性受到影響。
你的情況表現(xiàn)在第一、三種上，但根本原因在于思路不通，出路受阻。那么怎樣才會使你做出高質高效的工作計劃呢？為你準備了三招僅供參考：
首先，“五線譜”定音。讓思路清晰起來有很多的辦法，其中最為實用和簡單的方法就是使用工具――規(guī)范化的工作計劃模版。一個標準化的計劃模版包括五部分，我們習慣稱羅其為“五線譜”（見下圖）：
時間線指工作計劃的進度安排；事件線是將工作計劃細分為若干目標以及為達成目標要做的事情；部門線包括計劃執(zhí)行部門、配合部門以及對執(zhí)行過程的監(jiān)管部門；資源線是指完成目標及事件所需財力、物力的配備情況；預案線是指遇突發(fā)情況實施的替代方案。通過這樣一個表格把漫無邊際的思路填入格子，強制你的思維聚焦在表格內。
其次，“管弦樂”協(xié)奏。光有工作計劃模版是不夠的，還要區(qū)分工作計劃要素的輕重緩急。其中最重要的要素是目標，目標是由一系列的行為構成的，這些行為我們稱做事件。目標與事件存在著因果關系，這就需要在做計劃時用不同的標準來要求它們，而且要素之間要實現(xiàn)互為支持。
目標要分輕重。要明確什么是核心目標和重要目標，認清它們與其它目標的主次關系，同時要用事件來支持目標，目標的落實一定是從做事開始的。比如，“提高企業(yè)管理者執(zhí)行能力”的目標，通過接受“中基層管理者執(zhí)行力風暴軍訓營”培訓以及“百日培訓成果督導活動”兩個事件來完成。
事件要看緩急。急事先做，慢事緩做，不以重要與否為做事先后的標準，如事件之間存在因果關系，先做“因”事，后做“果”事。事件的達成離不開（財、物）資源和部門（能力）這兩個要素，當兩個要素都具備了就會“成事”。
最后，“作曲家”指揮。不但要建立工作計劃模版、掌握工作計劃要素之間的關聯(lián)，更要加強使用的督導。前面有讀者談到調動下屬或平行部門分頭撰寫，然后再來匯總，這是我們在日常管理中經常使用、也是較為有效的手法之一。但其它平行部門和你的下屬都不能按照統(tǒng)一規(guī)則來報送，就會造成送非所要、報非所需的狀況，最終增加了你深度匯總和整合的難度。所以，要指導工作伙伴嚴格按照統(tǒng)一的計劃規(guī)則做計劃，才能確保高質高效。
總之，能夠熟練地掌握以上三點，將會對計劃工作有極大幫助。相信你，在新的一年中定會譜寫出崗位工作的“華彩樂章”！
兩落實工作計劃篇十七
為了更好地學習傳達和貫徹落實好吉書記來鶴重要講話精神，按照《_鶴崗市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件的相關要求，現(xiàn)將涉及我區(qū)的工作任務落實情況匯報如下：
——吉書記講話精神落實情況。
——項目建設落實情況。
（1）項目建設。我區(qū)項目建設已進入尾聲，我們針對自身項目建設實際，十分重視秋季項目建設工作，加大了項目建設速度和基礎設施建設，特別是對重大項目專人負責、全力推進的力度，我們的落實情況主要體現(xiàn)在四方面：一是在建項目強力建設。我區(qū)加大了萬源油脂200萬噸稻谷綜合利用、億達工貿、藍翔工貿、北大荒全利洗煤等項目力度，在本月底以前，北大荒全利洗煤項目將實現(xiàn)開工，并于11月底以前土建工程實現(xiàn)正負零。藍翔工貿將于元旦前實現(xiàn)部分投產，11月底以前廠房土建工程結束。萬源油脂土建工程將在11月底以前全部結束，鋼構等工程冬季施工不停。億達工貿土建工程將于本月底全部結束，其他工程繼續(xù)施工，直至達到投產標準。二是園區(qū)設施不斷完備。我區(qū)五陽園區(qū)冬季供熱工程將在本月中旬全部結束，此項工作已接近尾聲，確保園區(qū)企業(yè)供熱和生產（供熱管道長約1公里）。園區(qū)供電設施工程現(xiàn)已接近尾聲，月底前將實現(xiàn)正常供電（供電線路長約4公里，投資約150萬元）。三是待建項目繼續(xù)推進。我區(qū)已剪彩的福田清潔燃料油、鑫澤油脂、鑫澤機械三個項目由于種種原因處于停建狀態(tài)，預計今年開工可能性不大，針對這一情況，我區(qū)將對三個項目加大推進力度，在春節(jié)前辦理完所有相關手續(xù)，為明年春季實現(xiàn)全部開工做好準備。四是改建項目穩(wěn)步實施。今時環(huán)保墻體項目由于市場原因企業(yè)決定進行改項，所改項目為農業(yè)收割機零部件制造，此項目正在改建當中，各項手續(xù)也正在辦理當中，預計年底前實現(xiàn)投產。
（2）項目儲備。我區(qū)牢固樹立抓招商就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須上項目的大開發(fā)、大招商的思想觀念，立足煤電化、石墨產業(yè)項目基礎上，深入挖潛，做好項目儲備工作，我區(qū)的項目儲備工作著重傾向六個方向：一是強力推進煤炭資源深加工產業(yè)。新上大型、超大型洗煤及精深加工后續(xù)項目，努力與鐵路聯(lián)營聯(lián)運，突破運力瓶頸，增加運能。以北大荒全利240萬噸洗煤項目為契機，緊緊抓住其后續(xù)謀劃的焦化及煤化工項目。二是大力發(fā)展商貿物流產業(yè)。依托中心商貿圈建設，引入大型商場，如大商、家樂福、比優(yōu)特超市等。三是推進傳統(tǒng)產業(yè)戰(zhàn)略升級。糧食加工業(yè)要向精深加工發(fā)展，延長產業(yè)鏈條，走循環(huán)經濟之路。十二五期間，力爭有1戶企業(yè)實現(xiàn)上市目標，稅收貢獻率在現(xiàn)有的左右達到6－8%。四是大力發(fā)展機械加工產業(yè)。對設備進行更新?lián)Q代，擴大產品品種，努力走出礦山系列，拓展外埠市場，形成市場核心競爭力，增加市場占有率。五是快速推進房地產開發(fā)業(yè)。激活房地產開發(fā)市場，利用鶴西新城、鶴南工業(yè)新城及我市大面積的棚戶區(qū)開發(fā)、建設的有力契機，引進新的開發(fā)企業(yè)，短時間快速產生稅收，給財力以更大的支持。六是著力發(fā)展高科技產業(yè)。引進醫(yī)藥、電子、太陽能等高科技產業(yè)，與各類高校和科研院所合作，引進專利產品、專利技術，在高新技術上搞突破，形成產、學、研相結合的良性循環(huán)，為向陽發(fā)展提供人才、技術支撐。此外，還要注重文化、旅游等產業(yè)的繁榮發(fā)展。
——棚改工作落實情況。
我區(qū)根據動遷工作的季節(jié)特點，集中展開爭奪戰(zhàn)。在對各動遷小區(qū)現(xiàn)場進行實際考察后，區(qū)棚改辦制定了“初冬會戰(zhàn)”方案，我區(qū)采取四項措施，爭取動遷工作取得新進展。一是改變入戶方式。根據工作實際需要調整工作人員的工作方式，由原來2人以上一組集體入戶工作、集體匯報，改變?yōu)閱稳巳霊?、單人匯報。二是制定工作計劃。每周棚改辦工作人員制定個人計劃目標，落實自身責任，按照計劃開展工作，并在每周末進行集體評比。三是強化指導。區(qū)主要領導及城建局每天聽取棚改辦工作人員匯報，并根據匯報情況進行逐戶分析比對，加以指導，以便于更好地開展拆遷工作。四是加強溝通。我區(qū)積極向開發(fā)商爭取寬松政策，并要求開發(fā)商從各個方面予以支持。截至目前，我區(qū)三個動遷小區(qū)動遷基本情況如下：黃河小區(qū)a組團2010年9月10日開始發(fā)分戶報告、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：480戶（包括3戶純獨居、占道永豐簽協(xié)議13戶）；獨居：80戶（不包括純獨居）；合計：560戶；評估戶數(shù)：560戶；已簽協(xié)議：426戶（其中分戶、配租5戶、高層17戶）；驗收：423戶；未搬家：137戶。黃河小區(qū)b組團2011年7月11日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：464戶（包括純獨居3戶）；評估戶數(shù)：330戶；漏戶：134戶；已簽協(xié)議：128戶（包括分戶）；驗收：169戶；未搬家：295戶。北苑明珠組團2011年5月8日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單，拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：355戶（包括純獨居）；評估戶數(shù)：322戶；漏戶：33戶；已簽協(xié)議：142戶（包括分戶）；驗收：154戶；未搬家：201戶。初冬會戰(zhàn)以來，三個小區(qū)已完成42戶驗收，黃河一期24號、27號原址回遷樓開槽前期準備工作也已基本完成。
——城市管理及衛(wèi)生工作落實情況。
我區(qū)衛(wèi)生局立足工作實際，將改善區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境工作為切入點，發(fā)揮愛衛(wèi)會的督導、檢查、協(xié)調等作用，加大執(zhí)法力度，著力從四方面加強我區(qū)城區(qū)衛(wèi)生管理工作，為我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。具體措施如下：一是充分利用“春、秋兩季愛衛(wèi)月”活動，加大衛(wèi)生環(huán)境整治力度。我區(qū)愛衛(wèi)辦積極組織轄區(qū)單位開展好“愛衛(wèi)月”活動。通過下基層搞調研、每周一召開五個辦事處衛(wèi)生助理工作會議、設立群眾舉報電話等形式，全面掌握區(qū)域內的衛(wèi)生狀況，充分調動駐區(qū)單位力量，劃分衛(wèi)生擔當區(qū)，以督辦單、回執(zhí)單的方式將任務下發(fā)到駐區(qū)單位及工商業(yè)戶，同時辦事處組織居民清理小區(qū)衛(wèi)生，形成了全社會參與改善生產、生活、居住環(huán)境獻力量的局面，使向陽區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境逐年改善。二是積極配合市愛衛(wèi)辦的工作，加強衛(wèi)生執(zhí)法力度。在抓好突擊治理衛(wèi)生環(huán)境工作的同時，我區(qū)愛衛(wèi)辦加強了日常衛(wèi)生監(jiān)督工作。由于區(qū)愛衛(wèi)辦人員少、執(zhí)法工具不足等因素，我區(qū)經常邀請市愛衛(wèi)辦、市城市管理綜合執(zhí)法大隊、市新聞媒體等部門與我們聯(lián)合執(zhí)法，下發(fā)限期整改通知書，告知整改內容，對不及時整改的單位及工商業(yè)戶，依照《鶴崗市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定進行了處罰；對無視衛(wèi)生環(huán)境的工商業(yè)主，采取新聞媒體曝光的方式，給予警示。我們充分利用了新聞媒體輿論的監(jiān)督作用，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理正、反典型的報道，曝光力度。三是利用多種形式開展宣傳，不斷提高居民的衛(wèi)生意識。為創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)以全市開展的“城市管理活動月”、市政府開展的清除“污冰殘雪、死角垃圾專項會戰(zhàn)”活動、創(chuàng)建“省級衛(wèi)生先進區(qū)”等活動為契機，進行衛(wèi)生管理法律法規(guī)宣傳，在主要街道懸掛宣傳條幅，并在17個社區(qū)設置宣傳點、發(fā)放宣傳單、在全區(qū)中小學校發(fā)放“給家長一封信”，向廣大市民宣傳城市衛(wèi)生管理的各項規(guī)定及講究衛(wèi)生的重要性。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，營造向陽區(qū)衛(wèi)生工作齊抓共管局面。由于向陽區(qū)政府沒有自己的環(huán)衛(wèi)站（向陽環(huán)衛(wèi)站歸屬市城市執(zhí)法局管理），我區(qū)有近400多棟樓歸屬鶴礦集團宏基物業(yè)公司管理、還有200多棟棄管樓，有些環(huán)境衛(wèi)生問題需要區(qū)愛衛(wèi)辦來協(xié)調，群眾反映的衛(wèi)生熱點、難點問題很多，我們采取了定期召開愛衛(wèi)會成員部門負責人聯(lián)席會、現(xiàn)場辦公的方式，加強了部門之間的溝通、理解、相互支持的局面，解除了群眾的憂慮，還百姓一個良好的生產、生活環(huán)境。
——爭先創(chuàng)優(yōu)落實情況。
近期我區(qū)多次召開各部門、各戰(zhàn)線座談會，內容涉及經濟、民生、穩(wěn)定以及街政等多方面內容。同時自年初以來，也多次征求機關、辦事處意見建議，結合向陽區(qū)當前的工作運行狀況和干部思想實際，按照區(qū)委書記余翔同志的指示，經區(qū)委常委（擴大）會議研究決定，制定了《向陽區(qū)“知履盡，爭創(chuàng)站”教育整頓工作方案》，自2011年10月19日開始實施，到2012年2月份結束。共涉及提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為、重激勵鼓干勁四方面內容，方案分為三個階段，一是統(tǒng)一思想，提高認識。我區(qū)于10月21日召開動員大會，公布活動方案，使全區(qū)干部認清形勢，提高認識，明確任務，把思想統(tǒng)一到“知責爭上游、履責創(chuàng)一流、盡責站排頭”的工作安排上來。二是真抓實干，推進落實。此階段我區(qū)將重點抓好“提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為”三個環(huán)節(jié)的學習實踐內容的落實工作，力爭在最短時間內，使全區(qū)干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生積極的轉變。三是總結經驗，建立長效機制。在此階段，我區(qū)將立足自身實際，認真總結學習實踐活動的有益做法和先進經驗，并把學習實踐的內容轉化為推進我區(qū)各項工作健康發(fā)展的長效機制，為今后工作的更好開展奠定基礎。三個階段進行實施，通過此次主題實踐活動，我區(qū)將著力解決機關黨員干部干部群眾反映強烈的學風不濃、信息不暢、督辦不力、作風不實，獎懲不公等現(xiàn)象，真正在我區(qū)形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不斷推進我區(qū)各項工作落實。
——外出考察反饋情況。
我區(qū)劉雷代區(qū)長已隨考察團去哈爾濱、大慶、綏化等三地市參加學習考察，學習上述城市在城市建設以及管理方面的先進經驗，并將學習到的經驗轉化為我區(qū)今后發(fā)展的推動力，力爭我區(qū)在今后的城市建設和管理方面有長足的發(fā)展。
兩落實工作計劃篇一
為了搞好我公司的職業(yè)病防治工作，促進公司的健康發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《_職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定本單位20xx年職業(yè)病防治計劃和實施方案。
2.職業(yè)病防治工作內容。
建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經。
濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本公司產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的。
關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利。
以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采。
取適當?shù)慕洕侄危殬I(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。
無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責。
范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。
指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指。
標化、考核數(shù)據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
3.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況。
以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。
按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作。
場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;。
生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設施;。
設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
法律、行政法規(guī)和_衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4.職業(yè)病危害項目的申報。
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的。
職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
建立職工的《職工健康監(jiān)護檔案》，定期組織從業(yè)人員進行健康體檢。
5.本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。
6.對從事有毒有害等作業(yè)的特殊管理。
有毒有害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特。
別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產設備管。
道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許。
可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事有毒有害等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事有毒有害等特殊職業(yè)的人員，包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。
勝利油田魯勝石油開發(fā)有限責任公司二氧化碳技術開發(fā)分公司文件。
[20xx]號。
兩落實工作計劃篇二
雅園物業(yè)工作計劃、總結制度及工作規(guī)范化規(guī)定為規(guī)范各部門的工作計劃、工作總結和工作規(guī)范化工作,經公司研究決定:。
一、各部門將本部門例行工作條理化,于10月15日前制定出本部門《日、周、月、年例行工作》,上報公司審批備案后從10月21日起執(zhí)行。
二、從20年10月起以月為單位,各部門均要求對每月工作進行總結,并對本部門的非例行工作進行預先計劃,每月15日上報下月非例行工作計劃,每月25日上報上月的工作總結。
三、各部門的非例行工作的《工作計劃》均按公司統(tǒng)一格式和要求編制,見一《工作計劃編制說明》及表樣。
四、各部門工作總結要求敘述本部門本月應完成的例行工作和本部門工作職責的完成情況,同時對二中要求說明的工作進行統(tǒng)計說明,見二《各部門總結中要求說明的內容》。
五、各部門例行工作和各月《工作計劃》中安排的工作,均要求有工作規(guī)范,工作規(guī)范的制定按三《工作規(guī)范的編制說明》執(zhí)行。
六、各部門現(xiàn)執(zhí)行的工作規(guī)范按三的要求整理,10月15日前上報公司審批備案后,從10月21日起執(zhí)行。
七、各部門經理應認真對待工作計劃,工作總結和對工作規(guī)范化的要求,這三項將是對干部定期考評的重要項目之一。
一、統(tǒng)一和規(guī)范各部門工作計劃的編制,目的是通過對部門工作策劃組織過程進行控制,確保服務實現(xiàn)及工作安排策劃的有效性,確保物業(yè)管理和服務活動達到法律法規(guī)的要求和滿足客戶的需要,確保服務質量。
二、工作計劃標準表格用于各部門編制非例行的工作安排。
周期性的例行工作安排由部門另行制定《日、周、月、年例行工作》。
三、在計劃中應明確:安排工作的具體內容、工作標準、工作地點、時間安排、人員的安排、資源(人、機、料)的提供和保證、工作規(guī)范、記錄的要求、工作檢查方法、檢查人、與其它部門的工作銜接(信息的輸入輸出)等內容。
四、計劃中的每一項工作均要求確定工作標準并預先制定工作規(guī)范(按三執(zhí)行),每一件工作如何檢查以確定完成質量也必須安排清楚。
如工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范已制定并適用可直接引用。
如工作標準變化,工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不適應時,需重新修改制定。
五、所有計劃均應注清部門、計劃執(zhí)行時間、編制日期/編制人、審批日期/審批人、評審記錄等事項。
六、部門計劃由項目經理審核批準;。
部門內各班組、各職能的計劃由部門經理審核批準。
七、計劃的編制人負責對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和總結(記入工作總結)。
對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督總結,是對計劃的有效性進行確認和編制新計劃時的重要參考依據。
八、計劃修改時由原編制人提出修改,交原審核人審核批準。
如因特殊原因須指定其它人員進行審批時,該審批人應獲得審批所需背景資料,以保證審批和修改的充分、適宜。
九、所有計劃由計劃編制執(zhí)行部門存檔保管,執(zhí)行本過程產生的工作記錄由記錄的使用和接收部門存檔保管。
二:各部門在總結中應說明的工作:。
一、行政辦公室:。
1、本月組織活動次數(shù)、總結最主要的經驗和教訓。
2、本月共組織了多少次園區(qū)巡視,共發(fā)現(xiàn)問題多少條(分類和匯總情況),各部門完成和落實的情況如何3、車輛管理情況:因公外出車次、公里數(shù)、車輛完好情況、車輛檢查情況等。
4、采購情況:物品采購情況、采買總額、各類別比例、供方評選和檢查情況。
5、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
6、本月公司大事記。
7、(物業(yè)專刊)的投稿量,選用量,比例,稿件征集情況總結。
二、人事部:。
1、招聘情況:幾次、形式及總結。
2、培訓情況:幾次、名稱、地點,效果評價。
3、員工在崗情況、人數(shù)。
4、本月員工流動情況:上崗人數(shù)、辭職、離職人數(shù)(辭職、離職主要原因分析。
5、本月各部門員工考評情況統(tǒng)計,各部門第一情況,最后一名情況,需不需要進行處理,按規(guī)定應由誰處理。
優(yōu)秀員工候選人上報情況。
6、本月人事工作最主要的問題和最大的改進和變化。
7、本月公司內部工作環(huán)境和協(xié)調氛圍如何。
三、工程部:。
1、總服務量、各類別比:正常維修、特約維修、協(xié)助返修等。
2、各設備系統(tǒng)維修、維護總量:工時、人次均可。
3、各系統(tǒng)運行情況。
4、總出勤人次,人員管理情況。
5、本月本部門考評總結。
6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
四、保安部:。
1、發(fā)現(xiàn)解決隱患總量。
2、完成保安工作總量:可人日次、可崗次。
3、確認報警次數(shù)。
4、有關設備系統(tǒng)運行情況。
5、本月本部門員工考評情況總結。
6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
7、目前園最大的安全和消防隱患是什么。
五、保潔部:。
1、入室保潔量。
2、完成保潔工作總量:可人日次、可崗次。
3、特約服務量。
4、開荒清掃量。
5、垃圾運量。
6、其它外包保潔服務工作量及完成情況、完成質量。
7、本月本部門員工考評情況總結。
8、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
六、物業(yè)部:。
1、接待報修總量(各類別比例:返修、正常維修、特約服務等)。
2、收樓入伙數(shù)量(本月數(shù)量、累計量)。
3、投訴數(shù)量(主要引發(fā)原因分析及匯總)。
4、客戶重要信件包裹量。
5、小推車使用次數(shù)。
6、現(xiàn)入住總戶、涉外居住人數(shù)、已上報登記備案人數(shù)、已入伙但未入住的客戶量、退租數(shù)、退租原因調查統(tǒng)計。
7、辦ic門禁卡量。
8、租賃接待客戶人數(shù)、租賃成功率、不成功原因調查統(tǒng)計。
9、出租車位情況、本月數(shù)量、累計總量。
10、代辦煤氣總金額。
11、物業(yè)費收繳金額、不繳費部分的原因調查統(tǒng)計。
12、特約服務總收入、各類特約服務金額的比例。
13、本月本部門員工考評情況總結。
14、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
15、本月客戶反映的最主要問題是什么,原因是什么。
七、財務部:。
1、本月收入總額及明細、占預算比例。
2、本月支出總額及明細、占預算比例。
3、管理費收繳率,應收總量,應收未收原因分析。
4、能源代收代繳費用總額。
5、熱水費、采暖費收繳情況。
6、特約服務收入情況。
7、其它收入情況。
8、本月本部門員工考評情況總結。
9、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。
10、本月財務管理上的最主要問題是什么,原因是什么三:工作規(guī)范的編制說明:。
一、制定工作規(guī)范的目的是用于指導所有直接從事服務的各崗位人員的具體的服務作業(yè)。
二、工作規(guī)范的內容。
1、工作規(guī)范的內容既應包括工作規(guī)范(服務提供規(guī)范),也要包括工作檢查規(guī)范(服務檢查規(guī)范)。
2、工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范的編制,以各部門各項工作的工作標準為依據。
編制完成的服務提供規(guī)范和服務檢查規(guī)范,在編制工作計劃時,可直接引用。
三、工作規(guī)范的編制時機要求。
1、在部門編制《日、周、月、年例行工作》和某時期的非例行工作的《工作計劃》時,如果某項工作不說明其詳細作業(yè)流程以及流程中每一具體活動步驟的質量標準,就不能確保所有參與此項工作的作業(yè)人員對此項工作完成要求的理解一致,就不能確保作業(yè)質量的一致時和可重復時,就需要編制完成此項工作的規(guī)范。
2、當一個部門發(fā)生工作不合格的原因中包括工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不清的因素時,需要及時補充編制。
兩落實工作計劃篇三
以這個理想為基礎，寫出一份陳述。要寫得簡單，但要包括你想做的一切這是你需記住的，寫的時候一定要包括以下幾點:。
(1)你人生活動的重點是什么?(2)你為什么想做這些事情?(3)你打算怎樣做到這些事情?例如:。
“我打算以行醫(yī)來服務大眾，目的是盡量多幫助一些不幸的人改善他們的人生。我希望通過愛護、教導和培養(yǎng)別人來幫助人們找到他們自己的人生目的，作出自己的貢獻?！?BR> “我希望向顧客提供最好的產品和服務，生意成功，收人可觀。這樣，我可以用賺得的錢來照顧家人及其他人。
每個人都會有不同的理想，也就會確立不同的目標，這些只能根據個人的實際情況來決定，不可強求一致。
寫好了目的陳述之后，在最初幾周每天看一次，看看這份陳述是否準確代表了你的人生理想。
兩落實工作計劃篇四
2014-2014學年度，本人擔任高一（10）班班主任工作。接手之初，總覺信心滿滿，工作交接之時，卻深覺底氣不足，心有余力，卻力不從心！這一年，有收獲，也有更多的感觸！
1、學年初，班風、學風、紀風沒有養(yǎng)好前，與學生共進退，到班上坐班。
2、學習比爾?蓋茨對中學生的十一告誡。學會尊重學生、重視學生，讓學生知道：我很重要，你很重要，你我他都很重要。一視同仁。
3、開好主題班會，要克服困難，領會讀書的意義。
4、及時多鼓勵學生，形成優(yōu)良的品質，優(yōu)良的班傳統(tǒng)。
5、開班長、學習委、紀律委的會議，讓學生來管理班。充分培養(yǎng)、發(fā)揮班干的作用，沒有重大事情要講的班會都由班干來總結。
6、發(fā)揮課代表的作用。堅持英語科早晚讀提前五分鐘領讀！
7、發(fā)揚主人翁的精神，培養(yǎng)集體榮譽感。
8、更多地關注后進生，力爭找每個學生談話兩次以上，勤于巡班。
不足：思想工作做的還不足，缺乏耐心，做的不夠細心，本學期流失了幾個學生，這是最大的失敗。
第二學期，重新分了班。本班是普通班，總體的基礎非常之差，除了數(shù)學科平均分中等水平之外，其他科目幾乎是墊底。教學和管理難上加難。開學之初，上課睡覺的一大片，自習講話的一大堆！不想學習的想混日子的還一大片。
針對這些情況，考慮到是個普通班，不能對他們有太高的要求，立足大體，軟硬兼施，給了他們多一些寬容，班風、紀風、學風，慢慢的樹立!到了本學期末，已經很少發(fā)現(xiàn)有學生上課睡覺的了!九門科目平均分都比開學初有很大的進步，這是很好的轉變！
不足的地方主要還是在思想工作這一塊，總認為自己做學生的時候可以做到的，學生們都可以做到，因此管理起來不夠靈活，太過嚴厲，對學生們的要求也高一些，沒能很好的做到因材施教。思想工作做的比較粗，不夠細心和耐性！
兩落實工作計劃篇五
為構建城市社區(qū)黨建工作新格局，扎實推進社區(qū)黨建工作，結合社區(qū)實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區(qū)黨組織建設為重點，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區(qū)黨建工作新格局，切實推進社區(qū)黨建示范工作，努力擴大黨員在社區(qū)工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為社區(qū)建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
使社區(qū)黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區(qū)內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區(qū)黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：
2、進一步健全社區(qū)黨建工作運行機制。形成一個以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢互補、社區(qū)共建的工作協(xié)調機制。
3、進一步提高社區(qū)黨建工作的規(guī)范化程度。加強社區(qū)辦公場所的建設，加強社區(qū)黨建陣地的建設，完善社區(qū)服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設。
4、進一步提升社區(qū)管理水平和社區(qū)服務水平。建立黨員服務中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區(qū)黨建、推進社區(qū)建設、發(fā)展社區(qū)文化的有效途徑。創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區(qū)。
三、組織領導。
1、落實領導責任制。建立健全定期研究社區(qū)工作制度，切實把社區(qū)黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。
2、完善考核獎懲制度，強化有效監(jiān)督。社區(qū)黨組織要結合自身實際情況，制定社區(qū)黨建工作目標責任制，圍繞社區(qū)建設的任務要求，合理確定社區(qū)黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區(qū)崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區(qū)黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監(jiān)督工作，切實提高社區(qū)黨員干部的工作水平和服務水平。
兩落實工作計劃篇六
1、籌備召開全市農村工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處、政策法規(guī)處、辦公室)。
2、籌備召開全市農村扶貧開發(fā)工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，辦公室，相關處室(局))。
3、籌備召開市美好鄉(xiāng)村建設領導小組會議。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦、辦公室)。
4、籌備召開全市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展工作會議。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，辦公室)。
5、籌備召開全市農村綜合改革工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處、農村經營管理處)。
6、籌備召開全市農機化發(fā)展工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農機局)。
7、籌備召開20__年農產品質量安全暨農資市場監(jiān)管工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站)。
8、召開黨風廉政和政風行風建設工作會議。(責任領導：丁云葆，責任處室：監(jiān)察室)。
二、重點工作。
(一)起草上報20__年農業(yè)農村工作若干意見。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處)。
(二)制定出臺合肥市農業(yè)現(xiàn)代化推進工程實施方案及十大專項行動、十大重點工程等配套實施方案。(責任領導：各分管主任，責任單位：各處室、局，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門)。
(三)大力推進農業(yè)構性改革。樹立“大農業(yè)、大食物”觀念。按照“念好山湖經，唱響四季歌，打好生態(tài)牌，提升菜瓜果，統(tǒng)籌種養(yǎng)加，培育新業(yè)態(tài)”的發(fā)展思路，堅持以綠色發(fā)展為導向，以綠色生產為基礎，綠色產品為標志，綠色生活為追求，三產融合為核心，著力構建“134”都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展空間新格局。立足各縣(市)區(qū)資源優(yōu)勢，因地制宜，突出特色，圍繞“新業(yè)態(tài)、新產業(yè)、新產品、新模式、新載體和全產業(yè)鏈”，強化科技、設施、裝備、人才和政策支撐，大力推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集聚發(fā)展。突出抓好綠色糧油主產區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)(園)、農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)和主導產業(yè)集聚區(qū)、特色農業(yè)集聚帶、特色鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、“一村一品”建設，打造一批產業(yè)集聚、功能完備、經營集約的都市型、加工型、生態(tài)型的現(xiàn)代農業(yè)綜合體。(責任領導：各分管主任，各處室、局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(四)突出抓好種植業(yè)構調整。按照“綠色、高效、融合、創(chuàng)新、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求，圍繞“綠色化引領，規(guī)?；洜I，產業(yè)化發(fā)展，效率化提升”的發(fā)展思路，堅持注重守底線，保安全;注重發(fā)揮優(yōu)勢，有保有壓;注重市場導向，產業(yè)融合;注重創(chuàng)新驅動，提質增效，注重生態(tài)友好，持續(xù)發(fā)展的發(fā)展原則，立足抓早、謀實、做深。優(yōu)化構抓調整，堅持不懈抓推進，務實創(chuàng)新抓落實，全面推進高效、安全、綠色、生態(tài)種植業(yè)的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
一是大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，鞏固提升糧食產能。積極會同國土、財政、水利等相關部門大力推進高標準農田建設。制定《合肥市耕地質量保護和提升行動方案》，積極抓好休耕養(yǎng)地試點工作。組織實施糧食綠色攻關示范行動，深入開展糧食高產創(chuàng)建活動。制定并組織實施《百萬噸綠色粳稻增收實施方案》，打造綠色增長模式攻關升級版。積極引導新型農業(yè)經營主體參與糧食生產基地建設，大力發(fā)展產前、產中、產后等環(huán)節(jié)生產和流通服務，著力推進糧食產業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化、品牌化發(fā)展。
二是大力推進高效特色農業(yè)發(fā)展。組織實施“百億特色主導產業(yè)提升工程”。突出抓好園藝作物擴面增量和提質增效，深入推進長豐草莓強縣和肥東蔬菜大縣創(chuàng)建工作，加速高效特色產業(yè)大縣建設。突出抓好“設施增地”工程，加大政策扶持，持續(xù)推進蔬菜瓜果標準園和聯(lián)動溫控大棚建設。加快建設一批“千畝連片、千棚連片、集群發(fā)展的設施園業(yè)產業(yè)基地。著力打造合肥現(xiàn)代農業(yè)新樣板。
三是大力推進農作制度創(chuàng)新。大力推廣“千斤糧、萬戶錢”和“糧增百斤，錢增千元”等種養(yǎng)合，稻蝦(鴨)共生，水旱輪作，糧經連連作，間作套種，循環(huán)利用等新型農作模式，著力探索新常態(tài)下具有合肥特色的“產出高效、產品安全、資源節(jié)約，可持續(xù)發(fā)展”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展新路子。
四是深入推進環(huán)巢湖現(xiàn)代農業(yè)示范帶建設。深入實施《合肥市環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，突出抓好重點農業(yè)項目的謀劃，招商和推進工作。繼續(xù)按照“改造傳統(tǒng)產業(yè)，主攻蔬菜園藝，發(fā)展生態(tài)漁業(yè)，建設生態(tài)濕地，打造景觀長廊”的發(fā)展思路，加大“調構，整資源，控污染，抓功能，提品質”等綜合措施的落實力度，加快推進環(huán)湖五大特色版塊農業(yè)建設，著力構建以“優(yōu)質低碳，綠色生態(tài)，文化休閑，三產融合”為主要特征的環(huán)湖現(xiàn)代農業(yè)新體系。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)大力推進農業(yè)“接二連三”工程建設。牢固樹立一體化經營，大產業(yè)布局觀念，堅持改革創(chuàng)新增動能，轉型升級提質效，以市場為導向，以效益為核心，以加工為龍頭，以流通為紐帶，以基地為支撐，以科技為引領，調構、轉方式，把工業(yè)理念，商業(yè)意識，企業(yè)機制引入農業(yè)，通過基地(農戶)+公司，基地(農戶)+市場，基地(農戶)+電商平臺，基地農戶+農家樂等多種方式，實現(xiàn)“農業(yè)接二連三”，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，加快現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化建設。重點圍繞區(qū)域化布局，規(guī)模化生產、一體化經營，項目化推進，把生態(tài)鏈、產業(yè)鏈、價值鏈、利益鏈等現(xiàn)代產業(yè)組織方式引入農業(yè)，著力在優(yōu)質糧油業(yè)、高效園藝業(yè)、規(guī)模畜禽業(yè)、特色水產業(yè)、生態(tài)林果業(yè)、特種經作業(yè)、休閑觀光農業(yè)等七類產加銷、貿工農一體化產業(yè)體系上求突破。
一是突出抓好農產品加工業(yè)。深入實施農產品加工“千百十”工程和百家龍頭企業(yè)提升工程。培育一批在行業(yè)內外有影響力的領軍型、旗艦型龍頭企業(yè)，發(fā)展一批農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體。重點抓好農產品初加工、精深加工、主食加工和綜合利用加工，優(yōu)化農產品加工業(yè)構。支持合巢經開區(qū)加快推進安全食品加工示范區(qū)和中國農科院合肥食品創(chuàng)新研究院建設。著力抓好打造“大園區(qū)”，引進“大龍頭”，構筑“大產業(yè)”，突出“大項目”，建設“大體系”，培育“大品牌”，搞好“大服務”等重點措施落實。大力推進農產品加工業(yè)從規(guī)模擴張向轉型升級，從要素驅動向創(chuàng)新驅動，從分散布局向產業(yè)集群的三個轉變，全面提升農產品加工業(yè)發(fā)展水平。
二是大力推進農產品營銷方式創(chuàng)新。著力推進農業(yè)“物聯(lián)網+”等新興業(yè)態(tài)和模式的突破。組織實施百億農產品電子建設工程。著力抓好郵樂“電商+農業(yè)主體+基地+融資模式”等創(chuàng)新工作，推進“一村一品一店”建設，加快發(fā)展農產品電子商務。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
三是大力推進休閑農業(yè)發(fā)展。組織實施休閑農業(yè)體驗模式攻關行動計劃。按照“優(yōu)化布局，擴大區(qū)域，拓展功能，提升質量，打造特色，創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，堅持以農耕文化為魂，以美麗田園為韻，以生態(tài)農業(yè)為基，以創(chuàng)新創(chuàng)造為徑，以古樸村落為形，重點做好山、水、泉、民居、花果、農耕、節(jié)慶等七篇文章。圍繞農區(qū)變景區(qū)，田園變公園，農房變客房，勞動變運動，產品變商品，全面推進農業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產業(yè)深度融合。圍繞“春到鄉(xiāng)村去踏青，夏到農村品美食，秋到田間去采摘，冬到農家過大年”休閑農業(yè)發(fā)展主題。積極發(fā)展多種形式的農家樂，提升管理水平和服務質量。建設一批具有歷史、地域、民族特點的特色鄉(xiāng)村旅游精品線、美麗田園和鄉(xiāng)村旅游示范村。有序發(fā)展新型鄉(xiāng)村旅游休閑產品，積極發(fā)展智慧鄉(xiāng)村游，全面提升休閑觀光農業(yè)發(fā)展水平。(責任領導：張厚倫、責任單位：種植業(yè)局、各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
四是大力開展農業(yè)招商引資。深入實施農業(yè)產業(yè)化“千項百億”工程，以農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)和農產品物流園區(qū)為載體，充分發(fā)揮我市區(qū)位、資源政策等比較優(yōu)勢和政府主導作用，創(chuàng)新農業(yè)招商方式，廣泛開展富有成效的農業(yè)招商引資，通過招商引資與全民創(chuàng)業(yè)相合，外地企業(yè)與本土企業(yè)相合，力爭引進和發(fā)展一批“接二連三”的重大項目，努力以大項目催生大產業(yè)，以大產業(yè)促進大發(fā)展。
五是深入推進農業(yè)產業(yè)化政、銀、擔合作融資工作。完善融資機制，拓寬融資渠道，提高融資水平。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)突出抓好生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。制定并組織實施《合肥20__年整市制推進生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設工作方案》，制定標準，培育認定一批生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范園區(qū)，示范企業(yè)(農莊)和現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加快生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
制定并實施《合肥市環(huán)巢湖流域農業(yè)面源污染綜合防治試驗示范區(qū)建設方案》，重點抓好巢湖、肥東、包河三個試驗區(qū)擴面提升和廬江、肥西兩個試驗區(qū)的選點落實工作。深入推進環(huán)巢湖農業(yè)面源污染治理試驗區(qū)建設。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處，肥東、巢湖、廬江、肥西、包河區(qū)農業(yè)主管部門)。
(六)積極推進現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展。組織實施百億元現(xiàn)代種業(yè)工程，突出抓好一批育、繁、推一體化種業(yè)企業(yè)的培育和發(fā)展，提升種業(yè)創(chuàng)新能力，大力推進現(xiàn)代種業(yè)集聚發(fā)展基地建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(七)突出抓好農業(yè)園區(qū)建設。按照“全域統(tǒng)籌，區(qū)園并建，軸線展開，組團發(fā)展”的發(fā)展要求，科學規(guī)劃和實施現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)“十區(qū)百園”提升工程。重點圍繞“提升、提速、提質”，制定《現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展行動計劃》，緊抓“優(yōu)勢”，高標準打造產業(yè)基地;緊扣“特色”，高質量實施重點項目;緊扣“創(chuàng)新”，高起點轉化科技成果;緊扣“市場”，高定位創(chuàng)建品牌、名優(yōu)品牌;緊扣“轉型”，高要求發(fā)展規(guī)模農業(yè)，大力推進現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，做大做強6個省級示范區(qū)主陣地，聯(lián)動推進各類農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設。著力推動新型農業(yè)經營主體和產業(yè)項目向園區(qū)集中集聚，加快農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展。扎實抓好示范區(qū)國開行項目的設計和工程建設工作，組織申報國開行后續(xù)項目。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(八)切實抓好農業(yè)科技工作。建立健全農業(yè)科技創(chuàng)新，農業(yè)科技推廣，農民教育培訓“三大體系”。全面實施農業(yè)“三新”工程，加快農業(yè)科技創(chuàng)新步伐，全面提升農業(yè)科技發(fā)展水平。突出抓好農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育一批新型職業(yè)農民，打造一批農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織開展20__年“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動，組織農技人員開展春季農業(yè)科技服務活動。(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(九)突出抓好農業(yè)項目建設。重點抓好投資千萬元以上的農業(yè)生產加工、流通等重點項目建設推進工作。謀劃和包裝一批農副產品生產、加工流通項目，積極引導和支持工商資本、社會資本投入農業(yè)農村開發(fā)。完成20__年農業(yè)生產、加工、流通類重大投資和招商引資項目庫建設。加強在建、新建、續(xù)建項目的調度和洽談簽約項目的落實，力爭早落地，早開工，早建設，早投產，增強農業(yè)發(fā)展后勁。努力在農業(yè)投入上實現(xiàn)新突破。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十)加快推進農機化發(fā)展。組織實施“機器換人”工程。優(yōu)化農機裝備構，大力推進糧食全程機械化試點工作。突出抓好農機社會化服務組織建設，重點抓好農機“九代”型社會化服務模式推廣。強化農機補貼政策的監(jiān)督管理。強化農機安全，落實農機安全監(jiān)管責任，持續(xù)推進“平安農機”創(chuàng)建工作，確保農機生產安全。(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區(qū)農機局)。
(十一)推進農業(yè)信息化建設。起草上報《合肥市互聯(lián)網+現(xiàn)代農業(yè)行動計劃》。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局)。
(十二)加強農產品質量監(jiān)管。全面落實農產品監(jiān)管責任，強化農產品質量安全全程監(jiān)管。推進標準化生產，突出源頭監(jiān)管，加大農產品“三品一標”認證開發(fā)力度，突出抓好大宗糧油無公害產地認證工作，全面提升農產品質量安全監(jiān)管水平。指導長豐縣、肥西縣、廬江縣完成國家農產品質量安全縣和省級農產品質量安全縣的考核驗收工作。制定實施《農產品品牌建設培育行動計劃》，大力推進農業(yè)品牌化建設。(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十三)大力推進農村綜合改革。
一是大力推進多種形式的農業(yè)適度規(guī)模經營。全面推進完成農村土地承包經營權登記頒證工作。進一步加強土地流轉規(guī)范管理和服務，積極引導農村土地承包經營權向新型農業(yè)經營主體集中。積極圍繞大宗農作物耕、種、收、管、儲等環(huán)節(jié)，開展“訂單式”服務。加快推進土地集中型和服務集中型規(guī)模經營方式和家庭經營、集體經營、合作經營、企業(yè)經營等多元化經營主體的有效合形式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，著力提升適度規(guī)模經營引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平。
二是突出抓好新型農業(yè)經營體系建設。重點抓好專業(yè)大戶、職業(yè)農民、家庭農場、農民合作社和農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體培育和發(fā)展，大力構建立體式、復合型現(xiàn)代農業(yè)經營體系。加快農業(yè)社會化服務體系建設，大力推進農業(yè)服務業(yè)發(fā)展。深入開展農業(yè)社會服務示范創(chuàng)建活動，重點抓好農業(yè)生產全程化社會化服務創(chuàng)新試點工作，著力提高農業(yè)經營集約化、規(guī)?；?、組織化、社會化和產業(yè)化水平。
三是大力推進農村集體資產股份制改革。認真貫徹落實市政府《關于推進農村集體資產股份制改革指導意見》，重點抓好農村集體土地資源性股份制改革，大力發(fā)展一批土地股份合作社。扎實抓好每縣市區(qū)1-2個農村集體經營性資產股份制改革試點工作，著力在農村資源變股權、資金變股金、農民變股民的三變改革上實現(xiàn)新突破。
四是大力推進農村產權交易。全面推進村級集體資源資產集中交易工作。支持廬江縣抓好土地承包經營權抵押貸款試點工作。
(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十三)認真抓好村級集體經濟發(fā)展。貫徹落實市委、市政府《關于發(fā)展壯大村級集體經濟發(fā)展實施意見》，分解落實各縣(市)區(qū)年度發(fā)展任務，完成村級集體經濟脫殼村脫殼任務考核，著力推進村級經濟組織加快發(fā)展。推進《合肥市村級集體資金資產資源監(jiān)督管理工作意見》實施，強化村集體“三資”管理。(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十四)抓好秸稈禁燒謀劃工作。全面系統(tǒng)總我市多年來禁燒工作經驗教訓，學習借鑒吸收先發(fā)地區(qū)的經驗做法。堅持早謀劃、早安排、早行動、早落實。制定上報《合肥市20__年農作物秸稈禁燒和綜合利用的工作方案》，全面提升我市秸稈禁燒和綜合利用工作水平。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處、農機局、政策法規(guī)處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十五)突出抓好美好鄉(xiāng)村建設。制定《201x年合肥市美好鄉(xiāng)村建設工作方案》和《進一步加強省級美好鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設、管理工作意見》。完成20__年省級美好鄉(xiāng)村建設市級驗收工作。深入推進20__年美好鄉(xiāng)村建設、自然村整治和環(huán)巢湖美好示范區(qū)建設。全面啟動省級美好鄉(xiāng)村建設，指導巢湖市制定整市推進美好鄉(xiāng)村建設實施方案。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦，各縣、市美好辦)。
(十六)抓好農民增收工作。制定并組織實施《合肥市農民創(chuàng)業(yè)增收行動計劃》，加大農民創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)推進力度，拓寬農民增收渠道，著力構建農民增收長效機制，促進農民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。(責任領導：肖波;責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處、各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十七)突出抓好精準脫貧工作。全面貫徹落實《合肥市農村脫貧攻堅行動計劃》。抓好20個配套文件的制定落實工作。制定《合肥市農村貧困人口脫貧退出機制細則》，嚴格脫貧工作責任，確保脫貧工作質量。制定《合肥市關于建立財政專項扶貧資金安全運行機制意見》，強化扶貧項目監(jiān)督管理。啟動建設201x年光伏扶貧項目。
(十九)抓好20__年市委、市政府和省農委各項目標任務考核工作。分解落實201x年主要工作目標任務。制定201x年農委系統(tǒng)目標管理考核辦法。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室、各處室(局)、總站)。
(二十)完成“十三五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展規(guī)劃編制工作。(責任領導：肖波，責任單位：各處室(局)，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門)。
(二十一)突出抓好機關作風建設。制定出臺和落實《合肥市農委關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，治理為官不為的若干意見》。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。
(二十二)全面推進元山良種場改制工作。一是完成債權債務，土地承包，現(xiàn)有房產等清產核資工作，形成改革審計報告。二是完成職工分流安置和住房安置方案的制定上報和審批工作。三是組織專門力量集中抓好改制工作，確保穩(wěn)定。(責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、計劃財務處、工會)。
三、日常工作。
(一)農業(yè)生產。
1、抓好201x年度各項行動計劃實施方案和年度工作計劃的制定;。
2、推進包河區(qū)大圩環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)示范區(qū)建設，制定具體實施方案;。
3、加強冬春在地作物田間管理工作。抓好春耕備耕各項工作。
5、抓好201x年中央各項惠農補貼政策落實和政策性農業(yè)保險工作;。
6、抓好“兩節(jié)”期間蔬菜生產保障供應。
(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、總站，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(二)農業(yè)產業(yè)化。
1、組織各縣(市)區(qū)有關企業(yè)參加中國合肥旅游迎春購物節(jié)暨年貨采購大會。
2、完成《合肥市農產品加工業(yè)20__-發(fā)展規(guī)劃》及《工作方案》、《合肥市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化實施方案》等文件的制定工作。
3、全面總20__年農業(yè)產業(yè)化工作，重點抓好全市農產品加工業(yè)發(fā)展情況的總，制定201x年農產品加工業(yè)發(fā)展意見。
4、繼續(xù)開展中小企業(yè)融資擔?；鸷腿谫Y聯(lián)盟共同基金工作。
(責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(三)農業(yè)科技。
1、抓好20__年新型職業(yè)農民認定和后期跟蹤服務指導工作，開展201x年新型職業(yè)農民培訓需求調查，做好項目申報。
2、做好農業(yè)信息系統(tǒng)運行和維護工作。
3、搜集、整理、發(fā)布農業(yè)信息，編印《合肥農情》總第40期。
(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)農業(yè)主管部門)。
(四)農經管理。
1、抓好廬江縣土地確權登記頒證審批驗收工作。扎實抓好全市確權日常督查指導工作。
2、抓好土地流轉日常管理和服務工作。
3、抓好21農民土地股份合作社和農村集體資產股份制改革試點的申報和推進工作。
4、加強農民合作社和家庭農場日常管理和服務工作，起草上報《合肥市關于促進農民合作社規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展意見》。
5、抓好全市社會化服務組織的調查統(tǒng)計工作。組織開展農業(yè)社會服務示范縣(市)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范主體創(chuàng)建工作。
6、制定《201x年農民負擔監(jiān)管工作意見》并抓好落實。
7、抓好村級集體經濟發(fā)展指導和發(fā)展典型宣傳推廣工作。
(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、總站(農經站)，各縣(市)區(qū)農業(yè)主管部門)。
(五)政策法規(guī)。
1、起草市委市政府《關于201x年農業(yè)農村工作若干意見》的代擬稿。
2、起草市農委《201x年農業(yè)農村工作要點》。
3、起草市農委《201x年依法行政工作方案》和《20__年“六五”普法工作方案》。
4、繼續(xù)做好農委窗口許可辦理、項目受理和政策咨詢工作，重點做好植物檢疫許可工作。
5、落實行政審批制度改革政策措施，做好市級行政審批下放項目指導工作。
6、做好行政許可信息化建設工作。
7、開展春季依法行政法律法規(guī)學習及測試工作。
8、清理委規(guī)范性文件，公布繼續(xù)有效的委規(guī)范性文件目錄。(責任領導：王鐵峰，責任單位：政策法規(guī)處)。
(六)農村能源和生態(tài)。
1、做好迎接市政府20__年度農村節(jié)能減排考核工作和制定201x年農業(yè)和農村節(jié)能減排工作方案。
2、指導縣(區(qū))做好201x年度江淮分水嶺綜合治理項目儲備工作。
3、組織實施中央投資農村沼氣項目。
4、繼續(xù)實施鞏固退耕還林成果農村能源項目。
(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處)。
(七)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
1、抓好20__年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌考核工作。
2、制定20__年省級美好鄉(xiāng)村驗收工作方案，組織市級達標驗收工作。
3、抓好肥西縣整縣精準脫貧驗收和總工作。
4、抓好20__年光伏扶貧和光伏集體電站項目驗收工作。
5、抓好35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地中心村美好鄉(xiāng)村建設和建成區(qū)環(huán)境整治項目申報工作。
(責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，各縣(市)區(qū)美好辦，扶貧辦)。
(八)農機管理。
1、召開全市農機化發(fā)展工作會議暨20__年第一季度工作例會。
2、制定《201x年農機安全生產工作要點》，下發(fā)《201x年農機化工作方案》。
3、安排部署春耕備耕農機化生產。
4、舉辦送“農機科技下鄉(xiāng)月”活動。
5、組織“兩節(jié)”期間農機安全生產大檢查。
6、認真做好市安委會和道路交通安全聯(lián)席辦安全生產目標考核工作。
(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區(qū)農機局)。
(九)農產品質量安全監(jiān)管。
1、制定“品牌建設培育行動計劃實施方案和年度計劃”、“農產品優(yōu)質化行動計劃實施方案和年度計劃”和201x年度“農產品質量安全監(jiān)管方案”、“農資市場監(jiān)管工作方案”、“蔬菜瓜果農藥殘留例行監(jiān)測計劃”、“蔬菜質量安全監(jiān)督抽檢方案”。
2、組織開展“放心農資”下鄉(xiāng)進村宣傳咨詢活動及農產品質量安全宣傳活動。
3、組織開展農資打假專項治理春季行動，強化對重點地區(qū)、重點產品和突出問題的專項整治。
4、抓好元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間的農產品質量安全監(jiān)管和抽樣檢測工作。
5、推進“三品一標”認證和登記工作。突出抓好全市大宗糧油無公害產地認證申報的前期準備工作。
6、落實農產品質量安全日常監(jiān)管工作。
(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站，各縣(市)、區(qū)農業(yè)主管部門)。
(十)辦公室。
1、做好市政府、省農委對我委20__年目標管理考核的自查上報工作。
2、做好全市維穩(wěn)、綜治、計生、保密、檔案、雙擁、干部監(jiān)督、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、中心組學習、編制執(zhí)行、干部教育在線學習等考核工作。
3、做好一季度市政府重點工作完成進度上報工作。
4、完成各處室(局)和委屬事業(yè)單位20__年目標考核，安排201x年考核目標任務。
5、做好政務公開工作。
6、抓好市人大代表議案建議和市政協(xié)委員提案議案辦理工作。
7、做好政務信息報送“兩辦”、全市農業(yè)系統(tǒng)新聞線索報送省農委工作。
8、做好機關公務員20__年度考核工作。
9、做好委黨組中心組第一季度中心組學習工作。
10、完成機關工作人員工資統(tǒng)計年報，完成20__年公務員統(tǒng)計報表，完成全國農業(yè)系統(tǒng)國有事業(yè)單位人事勞動統(tǒng)計報表，完成勞動工資年報和季報工作。
11、做好春節(jié)走訪慰問離退休干部、農村高齡老人和元山良種場特困職工工作。
12、完成20__年度職稱專業(yè)技術申報后續(xù)工作。
13、做好機關干部工資的晉級晉檔工作。
14、抓好20__年文件資料的歸檔整理工作。
15、做好委領導批示件的督查督辦工作。
16、做好信訪、車改、安全、文明創(chuàng)建、后勤保障工作。
(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。
(十一)計劃財務。
1、完成20__委機關對賬賬工作和201x年機關建賬。
2、按時完成20__年農委系統(tǒng)各項財務決算。
3、迎接合肥市財政局檢查組對我委的決算審查。
4、完成元山良種場清產核資和改制審計工作。
5、抓好元山良種場20__年醫(yī)藥費的報銷工作。
6、配合有關處室做好201x年市級農業(yè)政策修定工作。
7、做好20__年度財務檔案歸集。
8、做好日常財務業(yè)務及管理。
9、完成總站和農科院20__年財務內審工作。
(責任領導：陳寅，責任單位：計劃財務處)。
(十二)紀檢監(jiān)察。
1、制定出臺《合肥市農委行政審批廉政監(jiān)督若干規(guī)定》和《農業(yè)投資項目監(jiān)督檢查辦法》。
2、擬定20__年度政風行風建設及紀檢監(jiān)察工作計劃。
4、做好委黨組與處室、事業(yè)單位主要負責人的黨風廉政責任書、個人廉潔從政承諾書簽訂工作。
5、上報紀檢監(jiān)察工作相關統(tǒng)計報告報表;。
6、制定特約監(jiān)督員工作計劃，組織幾次作風建設明查暗訪，進一步加強機關作風建設。
7、做好“雙節(jié)”期間黨風廉政宣傳教育工作。
8、做好市巡查組反饋意見整改落實工作。
9、做好委領導及上級紀檢監(jiān)察單位交給的其他任務。
兩落實工作計劃篇七
一、教學思想。
面臨初中學業(yè)水平考試，爭取盡量多的學生在歷史學科方面獲得最佳成績，為以后升高中繼續(xù)深造的歷史學習做好鋪墊;為了以后更好的生存于社會，掌握必要的歷史知識和技能。
二、教學要求和措施。
1、明確復習目標。上好引言課，使學生有的放矢，強化學習動力，達到“磨刀不誤砍柴工”的良好效果。爭取完成初中歷史1——6冊的綜合復習，并通過后期的專題訓練和模擬訓練提高學生的學習效果。
2、注意畢業(yè)班學生的特殊時期和特殊心理，盡量幫助其消除浮躁心理和干擾因素。臨近初中學業(yè)水平考試，學生會產生變化，好的更好，差的更差，中等生向兩極波動，畢業(yè)在即的浮躁心理漸生，加上春天氣溫回升，身體和心理成長的浮躁感增強，還有后期的體育訓練、檢測;微機訓練、檢測;理化生實驗的檢測;報名、體檢等等活動多多少少的會干擾學生們平靜的學習狀態(tài)。我們應該在學校、班主任的配合下穩(wěn)定自己的軍心，保住自己的陣地。
3、要不斷提高自己的綜合素質，多渠道獲取新鮮的和熱點知識，逐步向學生滲透初中學業(yè)水平考試命題思想和命題方向，使學生通過復習在學習方面上升一個高度。
4、注重同步講評和典型例析，通過評析提升學生的應試能力和對知識的記憶。時刻不忘善于發(fā)現(xiàn)孩子們的進步和優(yōu)秀表現(xiàn)，適時給予肯定的評價與鼓勵，讓他更有勁頭做好要做的事情。
5、搞好專題訓練和模擬訓練的評析。讓孩子們客觀認識自己的得失，并在最短的時間內調整自己、充實自己，嚴陣以待。
6.、明確復習計劃。本學期開學到6月12日初中學業(yè)水平考試，除去第一周開學檢測，清明節(jié)、五一假，大概能上13周，不輕松，因而要求所有學生不許懈怠。
兩落實工作計劃篇八
落實立德樹人根本任務、發(fā)展素質教育，根據中辦、國辦《關于進—步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和省市有關文件精神，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，結合學校實際，制定落實“雙減”工作實施方案。
全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，堅決落地落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱為“雙減”）的文件精神，站在“實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度”部署落實“雙減”工作，強化學校教育主陣地作用，構建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促逬學生全面發(fā)展和健康成長，辦人民滿意的教育。
堅持學生為本、回應關切，遵循教育規(guī)律，著眼學生身心健康成長，保障學生休息權利，整體提升學校教育教學質量，積極回應社會關切與期盼，減輕家長負擔，嚴格執(zhí)行義務教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，堅持統(tǒng)籌推進、穩(wěn)步實施，推進“五項管理”，全面落實國家關于減輕學生過重學業(yè)負擔有關規(guī)定，確保“雙減”工作平穩(wěn)有序。
進一步促進學校課堂教學改革，提高課堂教學及作業(yè)布置質量，改變校園內學科間“內卷”狀態(tài)；徹底減輕學生課業(yè)負擔，緩解家長焦慮情緒，增強學生體質，豐富校園生活，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學生。確保一年內學生和家長的負擔有效減輕，3年內成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。
組長：xx全面負責。
副組長：xx負責“雙減”統(tǒng)籌工作。
組員：各班班主任及科任教師（全面參與到五項管理和雙減工作中來）。
（一）作業(yè)管理工作。
1.學校教導處嚴格監(jiān)督各學科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：一二年級不留書面作業(yè)，三至六年級日常不超過1小時。實行各學科作業(yè)統(tǒng)籌把關制，建立教導處牽頭、學科主管領導落實、學科年級組長協(xié)調、班主任負責、各科教師配合的工作機制，做好各學科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導處不定時抽查作業(yè)或訪問學生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。
2.注重作業(yè)設計。要切實提高作業(yè)設計質量，將作業(yè)設計工作納入校本教研工作體系，把作業(yè)設計落實到同級同科集體教研中，確保作業(yè)難度符合學生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應不同學生需要的作業(yè)形式。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、高難度作業(yè)。
3.加強作業(yè)完成指導。教師充分利用課堂教學時間加強學生作業(yè)輔導，培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力；提高作業(yè)設計質量；加強作業(yè)與備課、上課等教學環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設計能力。
4.認真批改反饋作業(yè)。學校各教研組定期檢查作業(yè)的布置與批改，教師對布置的學生作業(yè)要做到全批全改，不得求學生自批自改，作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長批改作業(yè)。
（二）睡眠管理工作。
1.統(tǒng)籌安排學校作息時間。從保證學生充足睡眠需要出發(fā)，結合實際情況合理確定作息時間。上午上課時間不早于8:20，合理安排課間休息和下午上課時間，保障學生每天1小時午休時間。
2.加強科學睡眠宣傳教育。教導處制定《下窖小學“五項管理”致家長一封信》轉發(fā)到班級家長群及微信公眾號，進一步明確學生睡眠時間要求：學校生每天睡眠時間應達到10小時，就寢時間一般不晩于21:20。大力普及科學睡眠知識，引導家長重視做好孩子睡眠管理。
3.指導提高學生睡眠質量。教師要關注學生上課精神狀態(tài)，對睡眠不足的，要及時提醒學生并與家長溝通，家校共同加強學生睡眠監(jiān)測督導。
（三）手機管理工作。
1.學校通過家長群告知學生和家長，原則上不得將個人手機帶入校園，嚴禁手機進課堂。學生確有將手機帶入校園需求的，須經學生家長同意、書面向學校提出申請，進校后要將手機交由學校統(tǒng)一保管，禁止帶入課堂。
2.將手機管理納入學校日常管理，制定《下窖小學手機管理制度》，明確統(tǒng)一保管的場所（保安室）、方式、責任人（保安），提供必須保管裝置。
3.通過國旗下演講、班隊會等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力。同時加強課堂教學和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。
4.學校將手機管理的有關要求，通過家長會、班級群等方式，告知學生家長，講清過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。讓家長了解學生使用手機的利與弊，不要盲目聽從孩子的話，告訴孩子，不要沉迷于手機游戲與網絡，告訴孩子要能正確使用手機。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。
5.廣泛聽取各方意見建議，細化手機管理規(guī)定，及時解決學校手機管理中存在的問題。將學校手機管理情況納入班級日常監(jiān)督范圍，確保有關要求全面落實到位，促進學生健康成長。
（四）課外讀物管理工作。
1.學校組織全體教職工認真學習《中心學校課外讀物進校園管理辦法》，建立學校課外讀物管理領導小組及工作小組，加強管理，定期及不定期進行自查，防止問題讀物進校園。
2.學校課外讀物管理工作小組對校內課外讀物認真排查清理，杜絕《辦法》中列出的12條負面清單中圖書存在。
3.學校嚴禁任何單位和個人在校內通過舉辦講座、培訓等活動銷售課外讀物。捐贈課外讀物，學校將務必明確受捐贈課外讀物來源，并進行審核把關，嚴禁問題課外讀物進校園。
4.科學推薦讀物。進校園課外讀物推薦目錄要向學生家長公開，堅持自愿購買原則，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物，學校各部門不得組織統(tǒng)一購買。
5.加強圖書室（角）建設。學校圖書室或班級圖書角，要定期更新圖書，提高使用率，豐富學生的閱讀體驗。
（五）體質管理工作。
1.學校根據國家課程標準，開齊開足《體育與健康教育》課程，保證1-2年級每周4課時，3-6年級每周3課時。
2.學校制定大課間活動制度，并按照要求全面落實，每天大課間及體育活動時間不少于1小時。
3.學校制定學生近視眼防控方案，確保每天上下午各做—次眼保健操，制定學校學生視力狀況監(jiān)測機制，每學期定期進行全覆蓋視力篩查。學校制定課程表，保證學生課間休息時間，要求任課教師提醒學生課間走出教室進行放松。為避免不良用眼行為，教師要監(jiān)督并及時糾正孩子不良讀寫姿勢，應保持“一尺、一寸、一拳”要求，讀寫連續(xù)用眼時間不宜超過40分鐘。
4.組織豐富多彩的體育競賽活動。以賽促學、以賽促練，結合運動季、比賽月開展足球、籃球、長跑、跳繩、廣播操比賽等體育專項運動競技賽，豐富課余生活，提高學生身體素質。通過學校拓展課、體育社團、校隊的專項訓練，達到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學生體育特長。
5.做好體質檢測。學校認真做好每年一次的國家學生體質健康達標測試，依據《國家學生體質健康標準》，如實記錄測試結果，并將測試成績及時錄入系統(tǒng)。針對成績不達標學生，進行體質健康復核制度，制定改善計劃。
我校課后服務遵循“教師自愿、學生家長自愿、校內實施、成本分擔、有效監(jiān)管”的原則，為學生提供力所能及的服務，以政府和學校支持家長合理分擔運行成本的做法，強化公益屬性。
1.自愿原則。為解決學生在家寫作業(yè)遇到問題無人輔導以及學生在家打游戲玩手機無人監(jiān)管等問題，學校通過教育局的課后托管平臺，開設課后托管服務，為群眾辦實事。
2.服務時間。周一至周五中午：11:50至13:10；下午：15:05至16:25（一二年級）；下午15:05-16:55，參與課后服務的學生可自由選擇。
3.安全管理。課后服務安排在校園內進行，校內有保安巡查，課堂有教師管理，確保學生安全；同時要求家長每天課后服務后準時接回。
4.課程安排。課后服務不上文化課，主要是作業(yè)輔導和各項素質培訓班。
5.教師安排。本校教師自愿參與。
6.質量評價。通過學校評分和家長進行評價，既要把學生和家長的多重負擔實實在在地減下來，又要實實在在地提高教育質量，亦即“減負增效”，真正提升校內的教育質量。
7.成本分擔。學校無償提供校園內課后服務場室及其他后勤安全保障，家長也需承擔一定費用，具體費用按上級文件執(zhí)行。
（七）夯實家訪制度。
把落實“雙減”工作融入家訪的內容之中，明確要求班主任每年全班家訪不少于1次，面對面咨詢家長對學?！拔屙椆芾怼被颉半p減”工作的建議，發(fā)現(xiàn)問題馬上反饋領導小組及時整改，把“雙減”工作落地做實。
兩落實工作計劃篇九
在執(zhí)行每個任務的時候，分心很多，無法進入專注狀態(tài)。
計劃死板，一個任務和一個任務之間沒有空隙，并且每個任務本身的規(guī)劃和實際所需時間不匹配。更遑論有一些特殊情況出現(xiàn)。
人一般是比較散漫的，一下子就完全按照計劃來操作，會渾身難受，如果前幾次不能很好的按照計劃執(zhí)行，后面很容易就放棄了。
人有慣性，喜歡跟著自己的潛意識走，經常會有慣性，不會去反思，潛意識跟著自己已經執(zhí)行好的計劃走。（為什么要改革，還不是階段性進步，不適應，每天盯著幾個東西做，需要blcok一個大段時間，周計劃里面的東西去做）。
一般來說，我們的工作學習生活，可以進行一個簡單的分類，創(chuàng)造性事務和習慣性事務。
例如跑步，健身，背單詞等這種不太需要動腦子或者低強度輸入的行為，可以分類為習慣性事務，關鍵是通過每天的堅持，形成肌肉記憶或者大腦記憶。
例如代碼開發(fā)，設計架構，寫作這種需要動腦子或者高強度輸入輸出的行為，可以分類為創(chuàng)造性事務，關鍵是要有一大段不受干擾的時間（因人而異，有人喜歡吵鬧），進入心流狀態(tài)，深度學習，深度工作。
根據這一點，我們可以得出：
對于習慣性行為，我們可以以30分鐘到1小時為單位，來設置每日計劃。甚至像背單詞這種行為，可以靈活機動，在任何有空閑的時候，都可以操作。
對于創(chuàng)造性行為，我們必須要有一大段時間，所以在制定計劃時，要至少以1小時為單位，最好是3個小時左右，不受打擾的情況下，完成主要工作。一般來說，這種工作，更具有創(chuàng)造性，對于有些人，甚至可以持續(xù)8個小時這樣。往往是學習的效果更好或者工作的輸出質量更高。
另外一點就是，最好不要頻繁看手機，看郵件等，都是會打斷狀態(tài)的。這是另外的細節(jié)，可以下次討論。
附：有的人喜歡番茄時鐘，以30分鐘為基準，問題在于對于創(chuàng)造性活動，會存在剛進入狀態(tài)，就被打斷。進入心流狀態(tài)，也是需要一定時間的。
心流：定義是一種將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺；心流產生時同時會有高度的興奮感及充實感。
原則：一份好的計劃，是指導你的一天，而不是框死你的一天。
類似于這樣一份日常計劃，先不說內容是否合理，最關鍵的就是每一個項目之間的銜接，你能保證剛好1h學習結束嗎？你能保證只睡15分鐘嗎？完全限定死了，如果有一個臨時任務呢？很有可能第一天你就會發(fā)現(xiàn)前半部分都無法執(zhí)行，你是接著繼續(xù)執(zhí)行呢，還是放棄呢？無論怎么樣，都不是一個好的選擇，會讓你的心態(tài)受到影響。
這里我們可以使用一個松耦合的辦法，不需要把每一個時間段如此細分，可以采用相對大塊的時間，做一件主要而連續(xù)的事情（創(chuàng)造性）或者做一系列相對短小，雜碎的事情（習慣性），如果時間有剩余，再把根據剩余時間的長短，看選擇繼續(xù)做一件創(chuàng)造性事情或者習慣性事件。
同時你可以保持一張checklist(waitinglist)，用于記錄一些臨時時間，譬如報稅/申請/買票/預約這些，如果在計劃執(zhí)行的間隙有空閑時間，就可以從這張waitinglist中獲取事件進行處理，既保證了時間模塊之間的連續(xù)性，又保證了自己的對每個時間模塊的主導性。
day08/02/2019:。
1、預約報稅。
2、詢問身份問題。
3、買營養(yǎng)品。
1、背30單詞。
2、提出一個問題。
6:00–8:00完成feature1。
8:00–10:00完成feature2。
如果在7點半就完成了，可以利用剩余的半小時完成預約報稅/買營養(yǎng)品，或者直接開始feature2,如果能提前在9點完成feature2，這時候沒有其他主要任務，就可以利用剩余的`1小時，處理這些雜事。
還是這個計劃，明顯發(fā)現(xiàn)，不管是習慣性任務還是創(chuàng)造性任務，都沒有一個衡量標準。
如果可以量化的指標，則一定需要量化。否則你并不知道自己做到什么程度才算夠。
如果不可以量化的指標，則盡量用一定的語言描述所需完成程度，譬如完成框架設計。
對于最初開始執(zhí)行計劃而言，往往是想象很美好，現(xiàn)實很殘酷，不過這并不是問題，完全可以根據之前的量化，將數(shù)字調低，直到找到自己當前適應的節(jié)奏。
這里的調低，既可以是減少每日任務種類，也可以是降低每個種類的要求。
獎賞，是為了實現(xiàn)一個正向反饋。
一般意義上來說，人們會給自己定一個目標，譬如一個月時間，看完一本書后，獎勵自己一段大餐，這種是可以的。
但我個人覺得，如果能將每日的成長，記錄下來，以一種可視化或者數(shù)字化的形式，會更有動力。
就好比，你每天健身，每天看著體重秤的數(shù)字變化，或者自拍看身體的形體變化，你就會很有動力。
然而對于背單詞，閱讀這種，往往沒有辦法留下實體，所以你可以通過單詞記錄器，讀書筆記這種形式，是一種更高層次的精神獎勵。
所以，可以在每天結束之后，有選擇的進行簡要記錄。每天隨手的事情，卻能帶來極大的正向反饋。
不行，還是需要反思。
就像我們的五年計劃一樣，每年還要開大會調整。
在計劃的具體執(zhí)行中，執(zhí)行的不好，需要反思調整。執(zhí)行的好，也需要一段時間的反思調整。
對于習慣性事務，一段時間后，往往可以到下一個層次。譬如健身，用更大的器材，背單詞，可以每天多背10個單詞。如果你一直以同樣的難度來要求自己，很容易陷入舒適區(qū)，就得不到成長了。我自己的感受是，自己還會有傾向，對于可有可無的習慣性事務，如果漏掉幾次，后面就都不會做了。
可以很明顯的看到，在這里，ted視頻，復習單詞等，就沒有進入過我的日常事務中。
另一個問題是，每一個階段，最主要的關注點不一樣，需要靈活機動調整。合理調配自己的時間。永遠要保證自己的大塊時間要拿去做最主要的事情。譬如1月最主要的三件事及比重是是：spring學習（80%），健身（10%），炒股軟件（10%），二月可能就是：spring學習(60%),炒股軟件（30%），經濟書籍（10%）。
增大難度。
調整時間重點。
不要低估自己的惰性和習慣性，這樣的計劃本身就有可能讓你陷入到另一種習慣性的盲目中。
即使有一份日常計劃，也不是完事大吉，你需要一份適合自己節(jié)奏的日常計劃。
即使有一份適合的日常計劃，仍不失萬事大吉，你需要一個好的執(zhí)行力。
即使有好的執(zhí)行力，還不是萬事大吉，你需要不停的調整和記錄反饋。
兩落實工作計劃篇十
畢業(yè)實習是在本院指導教師和實習單位有關人員的共同指導下進行的一項有組織、有計劃、有目的的教學活動，為保證畢業(yè)實習的有序進行，實現(xiàn)預期的目的，具體要求如下：
1、所有畢業(yè)班學生必須參加畢業(yè)實習，畢業(yè)實習由各個教研室統(tǒng)一安排。學生自己確實可以聯(lián)系到理想的實習單位，并達成畢業(yè)實習的目的，經本人填寫自主聯(lián)系實習單位申請表(實習單位蓋章確認)，輔導員核實后(與家長電話溝通)簽署意見后，交本專業(yè)畢業(yè)實習執(zhí)行組審核，指派實習指導教師，納入統(tǒng)一管理體系。
2、實習生在實習中應該做到：
(1)將所學的專業(yè)理論知識同實習單位實際和企業(yè)改革實踐相結合。
(2)將思想品德的修養(yǎng)同良好職業(yè)道德的培養(yǎng)相結合。
(3)將個人刻苦鉆研同虛心向他人求教相結合。
3、畢業(yè)實習結束時，實習生必須完成并上交以下資料到本實習執(zhí)行組：
(1)實習日志。實習日志必須每日填寫，并且由實習單位指導教師考勤，學院指導教師監(jiān)督執(zhí)行。
(2)實習報告。認真填寫《xx學院實習報告》，交指導教師審核評定，作為實習成績考核的重要依據。
(3)《xx學院畢業(yè)實習鑒定表》。本表要求實習單位簽定意見，并加蓋實習單位的公章。沒有加蓋公章者視作無效表格。
(4)自主聯(lián)系實習單位的學生必須上交2張實習照片的電子稿(一張有實習者本人的現(xiàn)場圖，另一張有單位標記圖)。
3.組織機構與時間安排。
組織機構。
領導小組組長：副組長：秘書：第一執(zhí)行組、第二執(zhí)行組、第三執(zhí)行組。
時間安排：市場營銷、工商管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)實習總學時安排為18周、行政管理畢業(yè)實習總學時安排為6周。
1.本學期，各個執(zhí)行組落實畢業(yè)實習單位、建設實習基地、撰寫畢業(yè)實習大綱、畢業(yè)實習經費預算。
2.下學期第1周，經管院畢業(yè)實習指導教師動員工作部署會議;各個畢業(yè)實習執(zhí)行組組織本專業(yè)畢業(yè)實習動員、具體安排本專業(yè)實習計劃(各組組長負責);教學科組織發(fā)放各種執(zhí)行、檢查、考核表格;安排畢業(yè)實習前的講座、培訓(各組組長負責，可邀請實習單位參與)。
3.第2-16周，各個指導教師依據畢業(yè)實習教學大綱要求與畢業(yè)實習單位溝通組織學生在實習單位開展為期15周的畢業(yè)實習。
4.第17-18周，畢業(yè)實習活動結束，各個執(zhí)行組組織召開畢業(yè)實習總結會，學生上交實習日志、畢業(yè)實習報告、實習鑒定表，指導教師對學生成績進行評定、寫出總結。
4.管理要求與考核。
安全管理。
20xx-20xx學年畢業(yè)班的畢業(yè)實習，涉及人數(shù)多、地方分散、環(huán)境復雜。學生安全管理是頭等大事，要對學生反復強調安全意識，教育學生提高自我保護能力;每10人編成一個小組，組長要團結組員，與指導教師保持溝通。輔導員的第一職責是保障學生的人身安全，每天必須與自己負責的各個實習小組保持通話，每天必須到一個實習單位檢查學生的畢業(yè)實習情況。
各執(zhí)行組組長在與實習單位簽署實習協(xié)議時，要求實習單位為學生購買保險。
對學生的管理和考核。
1.安全與紀律要求：
一、注意安全，包括工作、生活、人身等方面的安全，杜絕一切意外事故的發(fā)生;。
二、遵守國家的法律法規(guī)，遵守和執(zhí)行實習單位的各項規(guī)章制度，包括保密制度;。
三、服從實習單位的領導，按質按量按時完成實習單位所分配的各項任務;。
四、虛心向實習單位的指導教師和同事請教、學習;。
五、維護學校和經濟管理學院的聲譽，樹立良好的大學生形象。
2.畢業(yè)實習的要求：
一、學生在實踐期間，必須按照實踐計劃和指導教師的安排，完成規(guī)定的任務;。
二、每日填寫實踐日記。必須詳細記錄實習時間、實習工作內容及實習心得體會等等。務必根據實習工作的實際情況進行撰寫，不可弄虛作假。
四、上交《xx學院畢業(yè)實習學生鑒定表》。本表要求實習單位的指導教師簽定意見，并加蓋實習單位的公章。
3.畢業(yè)實習成績評定：實踐結束后，指導教師根據學生的實踐日志、實踐報告、實踐單位的鑒定和學生的出勤、紀律、表現(xiàn)等情況綜合評定成績。依據《xx學院畢業(yè)實習管理辦法》，對畢業(yè)實習成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級等分評定，納入學籍管理。
對指導教師的要求。
1.對素質指導教師的要求：強調對學生實踐中的安全教育，經常保持與學生聯(lián)系，及時掌握學生的動向和狀態(tài)，確保畢業(yè)實習效果，確保學生的安全;每日到實踐地點檢查并填寫指導教師日志(實習單位負責人簽字)。
2.對專業(yè)指導教師的要求：
三、實習結束后及時收集、綜合實習資料，評定實習成績，進行實習總結;。
兩落實工作計劃篇十一
xx年全區(qū)高考考生5624人，上本科線人數(shù)3616人，上線率，比xx年的上線率上升了個百分點。
2、xx年全區(qū)教師在各級刊物上發(fā)表論文417篇，區(qū)級以上立項課題結題21項，在市級以上優(yōu)質課大賽****有49位教師獲獎。完成了“中小學教學工作評價辦法”、“中小學教學質量監(jiān)測系統(tǒng)”等研制工作；完成了“××區(qū)地方與校本課程的開發(fā)與研究”；研究并制發(fā)了《關于進一步深化基礎教育課程改革的指導意見》；研究推廣了“二xx”課堂教學模式及“六推六讓”教學策略；總結落實“58131129工程”（小學“56911210工程”），使中小學辦學行為進一步規(guī)范。
今年對區(qū)二中、區(qū)五中、××一中、××一中、××鎮(zhèn)中心小學、區(qū)實驗小學進行了教學視導工作，對××一中、××一中進行了跟蹤視導。通過深入學校、深入課堂，對學校的課程計劃執(zhí)行、課堂教學、教學管理、常規(guī)教學、課題研究等情況進行全面檢查和認定。并與學生、教師座談，調研分析，跟教師一道診斷問題，分析原因，制定措施，解決問題。對學校的發(fā)展和教師的教學起到了很大的促進作用，使學?？吹搅俗约旱某煽?，清楚了存在的問題，明確了今后工作重點和努力方向。
對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題和困惑，深入地調查研究，逐個進行剖解。如小學出現(xiàn)寄宿后教學管理問題，通過研究制發(fā)了《關于進一步加強全區(qū)寄宿制小學教學活動的管理實施意見》；如部分小學高年級歸并初中出現(xiàn)的教學問題，形成了《初中設置小學寄宿制教學班的教學調查報告及建議》；如推廣電子備課和全面推進課堂教學改革的困惑，通過到××鎮(zhèn)中心小學、馬集中學召開現(xiàn)場會形式進行現(xiàn)場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決，使全區(qū)教育教學工作得到進一步發(fā)展。
“高效”的課堂。年初，召開了課堂教學改革年動員大會，確定了課堂教學改革活動方案，決定全面推廣“二xx”課堂教學模式的實驗與研究，落實“六推、六讓”的教學策略。在實施過程中，××先后兩次組織中小學校長赴××××中學學習其“三三六”課堂教學模式的改革經驗，通過教學檢查落實、校長、召開現(xiàn)場會典型推廣等形式促進區(qū)區(qū)課堂教學發(fā)生了明顯變化，突破了原來幾十年的陳舊模式，初見成效。在xx年底召開了“課堂教學改革年”總結表彰大會，對一年來的課堂教學改革進行全面總結，大力表彰，對今后繼續(xù)推進課堂教學改革提出意見，明確了方向。
兩落實工作計劃篇十二
為了更好地學習傳達和貫徹落實好吉書記來鶴重要講話精神，按照《xxx鶴崗市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件的相關要求，現(xiàn)將涉及我區(qū)的工作任務落實情況匯報如下：
——吉書記講話精神落實情況。
——項目建設落實情況。
（1）項目建設。我區(qū)項目建設已進入尾聲，我們針對自身項目建設實際，十分重視秋季項目建設工作，加大了項目建設速度和基礎設施建設，特別是對重大項目專人負責、全力推進的力度，我們的落實情況主要體現(xiàn)在四方面：一是在建項目強力建設。我區(qū)加大了萬源油脂200萬噸稻谷綜合利用、億達工貿、藍翔工貿、北大荒全利洗煤等項目力度，在本月底以前，北大荒全利洗煤項目將實現(xiàn)開工，并于11月底以前土建工程實現(xiàn)正負零。藍翔工貿將于元旦前實現(xiàn)部分投產，11月底以前廠房土建工程結束。萬源油脂土建工程將在11月底以前全部結束，鋼構等工程冬季施工不停。億達工貿土建工程將于本月底全部結束，其他工程繼續(xù)施工，直至達到投產標準。二是園區(qū)設施不斷完備。我區(qū)五陽園區(qū)冬季供熱工程將在本月中旬全部結束，此項工作已接近尾聲，確保園區(qū)企業(yè)供熱和生產（供熱管道長約1公里）。園區(qū)供電設施工程現(xiàn)已接近尾聲，月底前將實現(xiàn)正常供電（供電線路長約4公里，投資約150萬元）。三是待建項目繼續(xù)推進。我區(qū)已剪彩的福田清潔燃料油、鑫澤油脂、鑫澤機械三個項目由于種種原因處于停建狀態(tài)，預計今年開工可能性不大，針對這一情況，我區(qū)將對三個項目加大推進力度，在春節(jié)前辦理完所有相關手續(xù)，為明年春季實現(xiàn)全部開工做好準備。四是改建項目穩(wěn)步實施。今時環(huán)保墻體項目由于市場原因企業(yè)決定進行改項，所改項目為農業(yè)收割機零部件制造，此項目正在改建當中，各項手續(xù)也正在辦理當中，預計年底前實現(xiàn)投產。
（2）項目儲備。我區(qū)牢固樹立抓招商就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須上項目的大開發(fā)、大招商的思想觀念，立足煤電化、石墨產業(yè)項目基礎上，深入挖潛，做好項目儲備工作，我區(qū)的項目儲備工作著重傾向六個方向：一是強力推進煤炭資源深加工產業(yè)。新上大型、超大型洗煤及精深加工后續(xù)項目，努力與鐵路聯(lián)營聯(lián)運，突破運力瓶頸，增加運能。以北大荒全利240萬噸洗煤項目為契機，緊緊抓住其后續(xù)謀劃的焦化及煤化工項目。二是大力發(fā)展商貿物流產業(yè)。依托中心商貿圈建設，引入大型商場，如大商、家樂福、比優(yōu)特超市等。三是推進傳統(tǒng)產業(yè)戰(zhàn)略升級。糧食加工業(yè)要向精深加工發(fā)展，延長產業(yè)鏈條，走循環(huán)經濟之路。十二五期間，力爭有1戶企業(yè)實現(xiàn)上市目標，稅收貢獻率在現(xiàn)有的左右達到6－8%。四是大力發(fā)展機械加工產業(yè)。對設備進行更新?lián)Q代，擴大產品品種，努力走出礦山系列，拓展外埠市場，形成市場核心競爭力，增加市場占有率。五是快速推進房地產開發(fā)業(yè)。激活房地產開發(fā)市場，利用鶴西新城、鶴南工業(yè)新城及我市大面積的棚戶區(qū)開發(fā)、建設的有力契機，引進新的開發(fā)企業(yè)，短時間快速產生稅收，給財力以更大的支持。六是著力發(fā)展高科技產業(yè)。引進醫(yī)藥、電子、太陽能等高科技產業(yè)，與各類高校和科研院所合作，引進專利產品、專利技術，在高新技術上搞突破，形成產、學、研相結合的良性循環(huán)，為向陽發(fā)展提供人才、技術支撐。此外，還要注重文化、旅游等產業(yè)的繁榮發(fā)展。
我區(qū)根據動遷工作的季節(jié)特點，集中展開爭奪戰(zhàn)。在對各動遷小區(qū)現(xiàn)場進行實際考察后，區(qū)棚改辦制定了“初冬會戰(zhàn)”方案，我區(qū)采取四項措施，爭取動遷工作取得新進展。一是改變入戶方式。根據工作實際需要調整工作人員的工作方式，由原來2人以上一組集體入戶工作、集體匯報，改變?yōu)閱稳巳霊?、單人匯報。二是制定工作計劃。每周棚改辦工作人員制定個人計劃目標，落實自身責任，按照計劃開展工作，并在每周末進行集體評比。三是強化指導。區(qū)主要領導及城建局每天聽取棚改辦工作人員匯報，并根據匯報情況進行逐戶分析比對，加以指導，以便于更好地開展拆遷工作。四是加強溝通。我區(qū)積極向開發(fā)商爭取寬松政策，并要求開發(fā)商從各個方面予以支持。截至目前，我區(qū)三個動遷小區(qū)動遷基本情況如下：黃河小區(qū)a組團2010年9月10日開始發(fā)分戶報告、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：480戶（包括3戶純獨居、占道永豐簽協(xié)議13戶）；獨居：80戶（不包括純獨居）；合計：560戶；評估戶數(shù)：560戶；已簽協(xié)議：426戶（其中分戶、配租5戶、高層17戶）；驗收：423戶；未搬家：137戶。黃河小區(qū)b組團2011年7月11日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：464戶（包括純獨居3戶）；評估戶數(shù)：330戶；漏戶：134戶；已簽協(xié)議：128戶（包括分戶）；驗收：169戶；未搬家：295戶。北苑明珠組團2011年5月8日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單，拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：355戶（包括純獨居）；評估戶數(shù)：322戶；漏戶：33戶；已簽協(xié)議：142戶（包括分戶）；驗收：154戶；未搬家：201戶。初冬會戰(zhàn)以來，三個小區(qū)已完成42戶驗收，黃河一期24號、27號原址回遷樓開槽前期準備工作也已基本完成。
——城市管理及衛(wèi)生工作落實情況。
我區(qū)衛(wèi)生局立足工作實際，將改善區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境工作為切入點，發(fā)揮愛衛(wèi)會的督導、檢查、協(xié)調等作用，加大執(zhí)法力度，著力從四方面加強我區(qū)城區(qū)衛(wèi)生管理工作，為我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。具體措施如下：一是充分利用“春、秋兩季愛衛(wèi)月”活動，加大衛(wèi)生環(huán)境整治力度。我區(qū)愛衛(wèi)辦積極組織轄區(qū)單位開展好“愛衛(wèi)月”活動。通過下基層搞調研、每周一召開五個辦事處衛(wèi)生助理工作會議、設立群眾舉報電話等形式，全面掌握區(qū)域內的衛(wèi)生狀況，充分調動駐區(qū)單位力量，劃分衛(wèi)生擔當區(qū)，以督辦單、回執(zhí)單的方式將任務下發(fā)到駐區(qū)單位及工商業(yè)戶，同時辦事處組織居民清理小區(qū)衛(wèi)生，形成了全社會參與改善生產、生活、居住環(huán)境獻力量的局面，使向陽區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境逐年改善。二是積極配合市愛衛(wèi)辦的工作，加強衛(wèi)生執(zhí)法力度。在抓好突擊治理衛(wèi)生環(huán)境工作的同時，我區(qū)愛衛(wèi)辦加強了日常衛(wèi)生監(jiān)督工作。由于區(qū)愛衛(wèi)辦人員少、執(zhí)法工具不足等因素，我區(qū)經常邀請市愛衛(wèi)辦、市城市管理綜合執(zhí)法大隊、市新聞媒體等部門與我們聯(lián)合執(zhí)法，下發(fā)限期整改通知書，告知整改內容，對不及時整改的單位及工商業(yè)戶，依照《鶴崗市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定進行了處罰；對無視衛(wèi)生環(huán)境的工商業(yè)主，采取新聞媒體曝光的方式，給予警示。我們充分利用了新聞媒體輿論的監(jiān)督作用，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理正、反典型的報道，曝光力度。三是利用多種形式開展宣傳，不斷提高居民的衛(wèi)生意識。為創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)以全市開展的“城市管理活動月”、市政府開展的清除“污冰殘雪、死角垃圾專項會戰(zhàn)”活動、創(chuàng)建“省級衛(wèi)生先進區(qū)”等活動為契機，進行衛(wèi)生管理法律法規(guī)宣傳，在主要街道懸掛宣傳條幅，并在17個社區(qū)設置宣傳點、發(fā)放宣傳單、在全區(qū)中小學校發(fā)放“給家長一封信”，向廣大市民宣傳城市衛(wèi)生管理的各項規(guī)定及講究衛(wèi)生的重要性。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，營造向陽區(qū)衛(wèi)生工作齊抓共管局面。由于向陽區(qū)政府沒有自己的環(huán)衛(wèi)站（向陽環(huán)衛(wèi)站歸屬市城市執(zhí)法局管理），我區(qū)有近400多棟樓歸屬鶴礦集團宏基物業(yè)公司管理、還有200多棟棄管樓，有些環(huán)境衛(wèi)生問題需要區(qū)愛衛(wèi)辦來協(xié)調，群眾反映的衛(wèi)生熱點、難點問題很多，我們采取了定期召開愛衛(wèi)會成員部門負責人聯(lián)席會、現(xiàn)場辦公的方式，加強了部門之間的溝通、理解、相互支持的局面，解除了群眾的憂慮，還百姓一個良好的生產、生活環(huán)境。
——爭先創(chuàng)優(yōu)落實情況。
近期我區(qū)多次召開各部門、各戰(zhàn)線座談會，內容涉及經濟、民生、穩(wěn)定以及街政等多方面內容。同時自年初以來，也多次征求機關、辦事處意見建議，結合向陽區(qū)當前的工作運行狀況和干部思想實際，按照區(qū)委書記余翔同志的指示，經區(qū)委常委（擴大）會議研究決定，制定了《向陽區(qū)“知履盡，爭創(chuàng)站”教育整頓工作方案》，自2011年10月19日開始實施，到2012年2月份結束。共涉及提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為、重激勵鼓干勁四方面內容，方案分為三個階段，一是統(tǒng)一思想，提高認識。我區(qū)于10月21日召開動員大會，公布活動方案，使全區(qū)干部認清形勢，提高認識，明確任務，把思想統(tǒng)一到“知責爭上游、履責創(chuàng)一流、盡責站排頭”的工作安排上來。二是真抓實干，推進落實。此階段我區(qū)將重點抓好“提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為”三個環(huán)節(jié)的學習實踐內容的落實工作，力爭在最短時間內，使全區(qū)干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生積極的轉變。三是總結經驗，建立長效機制。在此階段，我區(qū)將立足自身實際，認真總結學習實踐活動的有益做法和先進經驗，并把學習實踐的內容轉化為推進我區(qū)各項工作健康發(fā)展的長效機制，為今后工作的更好開展奠定基礎。三個階段進行實施，通過此次主題實踐活動，我區(qū)將著力解決機關黨員干部干部群眾反映強烈的學風不濃、信息不暢、督辦不力、作風不實，獎懲不公等現(xiàn)象，真正在我區(qū)形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不斷推進我區(qū)各項工作落實。
——外出考察反饋情況。
我區(qū)劉雷代區(qū)長已隨考察團去哈爾濱、大慶、綏化等三地市參加學習考察，學習上述城市在城市建設以及管理方面的先進經驗，并將學習到的經驗轉化為我區(qū)今后發(fā)展的推動力，力爭我區(qū)在今后的城市建設和管理方面有長足的發(fā)展。
兩落實工作計劃篇十三
以“^v^”精神、科學發(fā)展觀和《全國教育科學‘十一五’”規(guī)劃要點》為指導，以“教科興教、教科強校、教科育師”為中心，認真貫徹“雙高”目標辦學戰(zhàn)略，加強課題管理和課改研究，加大科研骨干隊伍的培訓力度，突出素質教育、農村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學質量，為率先初步實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設服務。
（一）運用健全的科研管理機制，落實課題全程管理，催生科研精品。
1、制訂切實可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點。
2、狠抓09年各類課題的申報、審核、立項、檢查、評定、結題指導。
3、落實好龍灣區(qū)中小學教育科研指導師制度,聘任首屆指導師。
4、分層、分類對重大課題的調研、指導、服務,規(guī)范開題、中期、結題的論證。
5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經費等方面的管理。
6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎教育課程改革實施策略研究》子課題的指導。
（二）利用前沿的教育科研項目，引領課程改革實踐，構建區(qū)域文化。
1、依托省、市“校本研究協(xié)作項目基地”，探索“幫扶結對”新思路。
2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓活動策劃與實施的實踐研究”，推進區(qū)域校本研訓工作。
3、以“雙高”目標作為要求，研究各類教育和課堂、教師、學生的熱點問題。
4、以“評價”實驗基地學校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學評價。
5、做好課題、論文、講座、指導師等資源庫建設，突出主題，辦好“龍灣課改通訊”
（三）采取新型的培訓思路方式，打造優(yōu)良科研隊伍，提升研究水平。
1、專業(yè)人員崗位培訓：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。
2、教科專題培訓：科研選題、研究方案、研究方法、結題報告撰寫等專題。
3、委托專家培訓：舉辦教科骨干高級研修班。
（四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強師生良好心理品質。
1、加強德育內容在不同年段和學科教學德育滲透的有效性研究。
2、加強對心理健康教育中心組、實驗基地的各項工作建設，推動區(qū)域心理健康教育發(fā)展。
3、進一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓和相關工作。
（五）積極發(fā)揮教育學會群眾性團體作用，營造群眾參與科研氛圍。
1、組織好教育教學論文、教學案例的評比、推薦工作。
2、完成“我心中一堂好課”評比、展示、結集工作。
3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”
大力推進區(qū)域科研訓活動策劃與實施的實踐研究；
創(chuàng)造條件，做好國家級課題申報的前期工作。
兩落實工作計劃篇十四
2月29日上午全縣信訪穩(wěn)定工作會議召開后，園區(qū)黨委、管委會高度重視，當天緊急召開園區(qū)班子成員會議，印發(fā)《關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知》和《關于開展“信訪問題大排查、大接訪、清積案”活動的通知》，傳達縣信訪穩(wěn)定工作會議精神。第二天上午召開了社區(qū)、各企業(yè)、各局辦等相關單位負責人會議，結合園區(qū)的實際情況，具體安排和部署了“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。
一、全面深入排查信訪問題和不穩(wěn)定因素。
（二）明確排查時限：2012年2月29日—2012年3月6日。各相關單位已于3月2日將排查結果以《信訪穩(wěn)定問題大排查情況匯總表》形式上報園區(qū)。沒有發(fā)生信訪問題，也要實行“零報告”制度，各社區(qū)、各企業(yè)、各局辦務必將排查結果于3月5日前上報園區(qū)信訪辦。
3.明確包案領導：對上級交辦案件和排查出的信訪問題逐一落實包案領導，明確責任人。對重點人員和重點信訪事件要責任到人，實行24小時監(jiān)控，確保不脫離視線。
（二）認真組織開展大接訪。
1.大接訪時限：從現(xiàn)在起到11月底。
2.大接訪形式：
（1）結合“三解三促”活動，園區(qū)各分管領導都要深入到基層社區(qū)或企業(yè)，采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等方式，深入基層，認真接待群眾，聽取群眾反映困難和問題。
（2）堅持領導干部定期接訪制度。園區(qū)班子領導及中層干部按接訪日程安排，按時到信訪接待中心接訪。各社區(qū)必須保持每天有人值班接訪，造成嚴重后果的，責任人就地免職。
3.嚴格接訪制度。園區(qū)領導干部接訪事項、接訪過程及辦理結果要形成臺帳備查。
（三）集中徹底清理化解信訪積案。
園區(qū)將排出的信訪案件全部納入信訪積案范圍，實行領導包案處理。按照信訪工作“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和“誰包案、誰解決”的原則，落實“四包”責任（包掌握情況、包思想教育、包解決問題、包停訴息訴），一案一人，一包到底。
對于信訪積案，要建立專項臺帳，園區(qū)信訪辦每周以專報形式向縣聯(lián)席辦上報案件處理進度，確保在黨的十八大召開前把現(xiàn)有積案全部化解，涉訪人員全部穩(wěn)控在園區(qū)。對群眾反映的不合理訴求和一時不能解決的訴求，認真做好政策宣傳、法制教育、解疑釋惑、疏導情緒等工作。
兩落實工作計劃篇十五
今年，職稱改革提出了明確的具體措施，如對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。
同時，改革要求克服“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才。
此外，改革還提出實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
不同人有不同評價標準避免“一把尺子量到底”
尹蔚民稱，這次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標準歸結為品德、能力和業(yè)績三個方面，科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質，對不同領域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術人才，制定不同的評價標準，避免“一把尺子量到底”，實現(xiàn)“干什么、評什么”。
在評價方式上，將建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，注重引入市場評價和社會評價，對基礎研究、應用研究和哲學社會科學研究等不同類別人才采取不同的評價權重，對特殊人才通過特殊方式評價。
在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領域專業(yè)技術人才評審通道，讓非公領域專業(yè)技術人才在職稱評審方面享有同等待遇。
未設正高級職稱的均設置到正高級推動高校、醫(yī)院自主開展職稱評審。
人社部部長尹蔚民表示，完善職稱制度體系，打破專業(yè)技術人才的“天花板”，橫向上，保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，取消個別不適應經濟社會發(fā)展的職稱系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列，增設新興職業(yè)領域的職稱系列?？v向上，健全層級設置，現(xiàn)有11個未設置正高級職稱的系列均設置到正高級，打通職業(yè)發(fā)展通道。在制度銜接上，促進職稱與職業(yè)資格的有效銜接，降低社會用人成本。
另外，還要科學界定、合理下放職稱評審權限，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權限自主開展職稱評審。
“讓干得好的人能評得上”
尹蔚民說，要將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容，放寬評審條件，建立綠色通道，鼓勵教師上講臺、醫(yī)生到臨床、工程師到實驗室和廠房工地、農業(yè)技術人員到田間地頭，在火熱的基層一線建功立業(yè)，讓干得好的人能評得上。
對于不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采用評聘分開方式。實行評聘分開的單位和行業(yè)，要堅持質量第一，進行適當?shù)谋壤刂?，防止降低標準、遷就照顧，避免對整個職稱制度的科學性、公平性造成沖擊。
改革要求，力爭通過3年時間，基本完成工程、衛(wèi)生、農業(yè)、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務，通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、服務全面的職稱制度。
唯資歷唯學歷唯論文的職稱評定要“翻篇”了。
論文不再是門檻，科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質量，淡化論文數(shù)量要求。
“三唯”的時代要遠去。
湖南省一名在教學一線工作30多年的中學教師李斌，由于上學時沒有經過系統(tǒng)的學術論文寫作培訓，導致后來在評職稱時一直苦于寫論文，每次都要耗費大量的精力和時間。
中教君也常常能聽到在評定職稱中遭遇阻礙的老師們對于論文的質疑聲：
“那些為發(fā)表而發(fā)表的論文，并沒有什么科研價值。這純粹是浪費紙張、浪費精力、浪費錢財?！?BR> “現(xiàn)在，不只是大學評職稱要求_文，職稱評定要求發(fā)表論文已經蔓延到各行各業(yè)，甚至小學老師評職稱也被要求_文。一些職稱與論文掛鉤的要求，簡直是莫名其妙?！?BR> “我們這些工作在一線的教師們，實踐應用能力再強，教案隨筆寫得再好，也不頂一篇期刊學術論文，但那些花錢買來的論文，我覺得并不比我的教案價值高。”
長期以來，職稱評定一直飽受“唯學歷、唯資歷、唯論文”的詬病，希望《意見》的出臺，能夠解決眾多教師的一大煩惱吧。
學術論文是高校教師學術創(chuàng)造潛能的綜合體現(xiàn)，也是學術活動的最終成果。但是對于廣大工作在教育一線的教師們，論文并不能夠完全代表他們的教學能力和水平。加之出版行業(yè)亂象叢生，也使得論文發(fā)表的含金量大大降低。
西南政法大學的程德安教授認為，不分行業(yè)特點，把學歷、資歷、論文等標準量化為職稱評定的“硬杠杠”，逼著專業(yè)技術人員為評上職稱而在專業(yè)技術之外耗費大量物力、財力、精力，造成了巨大的人力資源浪費。
兩落實工作計劃篇十六
編者按：
讀者的來信：
黑鉆顧問，您好！
我在一家高科技電子產品制造企業(yè)做了5年的技術工作。去年11月，企業(yè)從培養(yǎng)復合型人才戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)9個部門的經理做了崗位交流，我由副總工程師的崗位變更到人事行政部經理的位置。工作重點發(fā)生了變化，辦文、辦事、做服務成了工作的主軸，各類文案“鋪天蓋地”，讓我應接不暇。特別是年初，企業(yè)年度工作計劃搞得我暈頭轉向，又沒有現(xiàn)成的工作計劃讓我“套用”，好不容易拼湊了一稿，總經理認為工作計劃不完整、結構有缺陷；再改二稿，又因目標空洞、不具備操作性，被退回。計劃、計劃，讓我無計可施、謀劃無法，我連一點自信心都沒有了，坦誠地講，做技術工作我“美聲通俗”樣樣精，但做文案工作卻“吹拉彈奏”難下手，眼看年關將至，我卻心中無“譜”，懇請黑鉆顧問幫幫忙吧。
讀者建議：
廣泛動員（綜合部經理，女，35歲）。
做文案是個辛苦活，一個人累不如大家忙，把你的人事行政部文員都調動起來，分工協(xié)作，一人做幾部分內容，或者讓平行的其它部門分頭寫，然后你再“串”起來，會形成一個很完整的年度工作計劃。
投石問路（行政助理，女，28歲）。
在撰寫計劃前先將計劃提綱列出來，與總經理溝通，根據總經理提出的意見再進行修改和整理，這樣可以少走很多彎路。如果你不了解他的意圖，年度計劃很難搞定。
超前思考（總經理，男，52歲）。
人事行政部經理是企業(yè)老總的參謀助手，這就要求你凡事要走在前面，制定年度計劃也是一樣，超前預想，站在老總的角度思考明年工作，進行資料收集和調研，有了素材量的積累，再整理出基本的結構框架，不怕訂不出好計劃。
黑鉆顧問的回答：
年關將至，首先向您致以新春的祝福！履新伊始對崗位工作都會有個適應過程，但做好工作計劃確實是行政管理者必備素質之一，企業(yè)搞崗位交流恰恰是為給你創(chuàng)造了提升的條件和成長的空間。
其實，做工作計劃決不是做文案，如果你把它看做是做文案的話，那么是決做不好工作計劃的。工作計劃的本質在于理清工作思路，明確工作目標。文字是對工作計劃的呈現(xiàn)，是較為次要的東西。你最大的困惑是缺乏對工作計劃本質的認識。
做工作計劃經常在三個方面出現(xiàn)問題:一是結構缺損。造成結構框架的短缺，計劃的全面性和完整性受到影響。二是內容冗長。工作任務重疊，文字哈嗦，不能清晰說明內容或重復闡述，計劃簡潔性和價值性受到影響。三是要素錯位。計劃與要求之間缺乏相互支持，執(zhí)行難度大或不可操作，計劃嚴密性和操作性受到影響。
你的情況表現(xiàn)在第一、三種上，但根本原因在于思路不通，出路受阻。那么怎樣才會使你做出高質高效的工作計劃呢？為你準備了三招僅供參考：
首先，“五線譜”定音。讓思路清晰起來有很多的辦法，其中最為實用和簡單的方法就是使用工具――規(guī)范化的工作計劃模版。一個標準化的計劃模版包括五部分，我們習慣稱羅其為“五線譜”（見下圖）：
時間線指工作計劃的進度安排；事件線是將工作計劃細分為若干目標以及為達成目標要做的事情；部門線包括計劃執(zhí)行部門、配合部門以及對執(zhí)行過程的監(jiān)管部門；資源線是指完成目標及事件所需財力、物力的配備情況；預案線是指遇突發(fā)情況實施的替代方案。通過這樣一個表格把漫無邊際的思路填入格子，強制你的思維聚焦在表格內。
其次，“管弦樂”協(xié)奏。光有工作計劃模版是不夠的，還要區(qū)分工作計劃要素的輕重緩急。其中最重要的要素是目標，目標是由一系列的行為構成的，這些行為我們稱做事件。目標與事件存在著因果關系，這就需要在做計劃時用不同的標準來要求它們，而且要素之間要實現(xiàn)互為支持。
目標要分輕重。要明確什么是核心目標和重要目標，認清它們與其它目標的主次關系，同時要用事件來支持目標，目標的落實一定是從做事開始的。比如，“提高企業(yè)管理者執(zhí)行能力”的目標，通過接受“中基層管理者執(zhí)行力風暴軍訓營”培訓以及“百日培訓成果督導活動”兩個事件來完成。
事件要看緩急。急事先做，慢事緩做，不以重要與否為做事先后的標準，如事件之間存在因果關系，先做“因”事，后做“果”事。事件的達成離不開（財、物）資源和部門（能力）這兩個要素，當兩個要素都具備了就會“成事”。
最后，“作曲家”指揮。不但要建立工作計劃模版、掌握工作計劃要素之間的關聯(lián)，更要加強使用的督導。前面有讀者談到調動下屬或平行部門分頭撰寫，然后再來匯總，這是我們在日常管理中經常使用、也是較為有效的手法之一。但其它平行部門和你的下屬都不能按照統(tǒng)一規(guī)則來報送，就會造成送非所要、報非所需的狀況，最終增加了你深度匯總和整合的難度。所以，要指導工作伙伴嚴格按照統(tǒng)一的計劃規(guī)則做計劃，才能確保高質高效。
總之，能夠熟練地掌握以上三點，將會對計劃工作有極大幫助。相信你，在新的一年中定會譜寫出崗位工作的“華彩樂章”！
兩落實工作計劃篇十七
為了更好地學習傳達和貫徹落實好吉書記來鶴重要講話精神，按照《_鶴崗市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件的相關要求，現(xiàn)將涉及我區(qū)的工作任務落實情況匯報如下：
——吉書記講話精神落實情況。
——項目建設落實情況。
（1）項目建設。我區(qū)項目建設已進入尾聲，我們針對自身項目建設實際，十分重視秋季項目建設工作，加大了項目建設速度和基礎設施建設，特別是對重大項目專人負責、全力推進的力度，我們的落實情況主要體現(xiàn)在四方面：一是在建項目強力建設。我區(qū)加大了萬源油脂200萬噸稻谷綜合利用、億達工貿、藍翔工貿、北大荒全利洗煤等項目力度，在本月底以前，北大荒全利洗煤項目將實現(xiàn)開工，并于11月底以前土建工程實現(xiàn)正負零。藍翔工貿將于元旦前實現(xiàn)部分投產，11月底以前廠房土建工程結束。萬源油脂土建工程將在11月底以前全部結束，鋼構等工程冬季施工不停。億達工貿土建工程將于本月底全部結束，其他工程繼續(xù)施工，直至達到投產標準。二是園區(qū)設施不斷完備。我區(qū)五陽園區(qū)冬季供熱工程將在本月中旬全部結束，此項工作已接近尾聲，確保園區(qū)企業(yè)供熱和生產（供熱管道長約1公里）。園區(qū)供電設施工程現(xiàn)已接近尾聲，月底前將實現(xiàn)正常供電（供電線路長約4公里，投資約150萬元）。三是待建項目繼續(xù)推進。我區(qū)已剪彩的福田清潔燃料油、鑫澤油脂、鑫澤機械三個項目由于種種原因處于停建狀態(tài)，預計今年開工可能性不大，針對這一情況，我區(qū)將對三個項目加大推進力度，在春節(jié)前辦理完所有相關手續(xù)，為明年春季實現(xiàn)全部開工做好準備。四是改建項目穩(wěn)步實施。今時環(huán)保墻體項目由于市場原因企業(yè)決定進行改項，所改項目為農業(yè)收割機零部件制造，此項目正在改建當中，各項手續(xù)也正在辦理當中，預計年底前實現(xiàn)投產。
（2）項目儲備。我區(qū)牢固樹立抓招商就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須上項目的大開發(fā)、大招商的思想觀念，立足煤電化、石墨產業(yè)項目基礎上，深入挖潛，做好項目儲備工作，我區(qū)的項目儲備工作著重傾向六個方向：一是強力推進煤炭資源深加工產業(yè)。新上大型、超大型洗煤及精深加工后續(xù)項目，努力與鐵路聯(lián)營聯(lián)運，突破運力瓶頸，增加運能。以北大荒全利240萬噸洗煤項目為契機，緊緊抓住其后續(xù)謀劃的焦化及煤化工項目。二是大力發(fā)展商貿物流產業(yè)。依托中心商貿圈建設，引入大型商場，如大商、家樂福、比優(yōu)特超市等。三是推進傳統(tǒng)產業(yè)戰(zhàn)略升級。糧食加工業(yè)要向精深加工發(fā)展，延長產業(yè)鏈條，走循環(huán)經濟之路。十二五期間，力爭有1戶企業(yè)實現(xiàn)上市目標，稅收貢獻率在現(xiàn)有的左右達到6－8%。四是大力發(fā)展機械加工產業(yè)。對設備進行更新?lián)Q代，擴大產品品種，努力走出礦山系列，拓展外埠市場，形成市場核心競爭力，增加市場占有率。五是快速推進房地產開發(fā)業(yè)。激活房地產開發(fā)市場，利用鶴西新城、鶴南工業(yè)新城及我市大面積的棚戶區(qū)開發(fā)、建設的有力契機，引進新的開發(fā)企業(yè)，短時間快速產生稅收，給財力以更大的支持。六是著力發(fā)展高科技產業(yè)。引進醫(yī)藥、電子、太陽能等高科技產業(yè)，與各類高校和科研院所合作，引進專利產品、專利技術，在高新技術上搞突破，形成產、學、研相結合的良性循環(huán)，為向陽發(fā)展提供人才、技術支撐。此外，還要注重文化、旅游等產業(yè)的繁榮發(fā)展。
——棚改工作落實情況。
我區(qū)根據動遷工作的季節(jié)特點，集中展開爭奪戰(zhàn)。在對各動遷小區(qū)現(xiàn)場進行實際考察后，區(qū)棚改辦制定了“初冬會戰(zhàn)”方案，我區(qū)采取四項措施，爭取動遷工作取得新進展。一是改變入戶方式。根據工作實際需要調整工作人員的工作方式，由原來2人以上一組集體入戶工作、集體匯報，改變?yōu)閱稳巳霊?、單人匯報。二是制定工作計劃。每周棚改辦工作人員制定個人計劃目標，落實自身責任，按照計劃開展工作，并在每周末進行集體評比。三是強化指導。區(qū)主要領導及城建局每天聽取棚改辦工作人員匯報，并根據匯報情況進行逐戶分析比對，加以指導，以便于更好地開展拆遷工作。四是加強溝通。我區(qū)積極向開發(fā)商爭取寬松政策，并要求開發(fā)商從各個方面予以支持。截至目前，我區(qū)三個動遷小區(qū)動遷基本情況如下：黃河小區(qū)a組團2010年9月10日開始發(fā)分戶報告、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：480戶（包括3戶純獨居、占道永豐簽協(xié)議13戶）；獨居：80戶（不包括純獨居）；合計：560戶；評估戶數(shù)：560戶；已簽協(xié)議：426戶（其中分戶、配租5戶、高層17戶）；驗收：423戶；未搬家：137戶。黃河小區(qū)b組團2011年7月11日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：464戶（包括純獨居3戶）；評估戶數(shù)：330戶；漏戶：134戶；已簽協(xié)議：128戶（包括分戶）；驗收：169戶；未搬家：295戶。北苑明珠組團2011年5月8日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單，拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：355戶（包括純獨居）；評估戶數(shù)：322戶；漏戶：33戶；已簽協(xié)議：142戶（包括分戶）；驗收：154戶；未搬家：201戶。初冬會戰(zhàn)以來，三個小區(qū)已完成42戶驗收，黃河一期24號、27號原址回遷樓開槽前期準備工作也已基本完成。
——城市管理及衛(wèi)生工作落實情況。
我區(qū)衛(wèi)生局立足工作實際，將改善區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境工作為切入點，發(fā)揮愛衛(wèi)會的督導、檢查、協(xié)調等作用，加大執(zhí)法力度，著力從四方面加強我區(qū)城區(qū)衛(wèi)生管理工作，為我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。具體措施如下：一是充分利用“春、秋兩季愛衛(wèi)月”活動，加大衛(wèi)生環(huán)境整治力度。我區(qū)愛衛(wèi)辦積極組織轄區(qū)單位開展好“愛衛(wèi)月”活動。通過下基層搞調研、每周一召開五個辦事處衛(wèi)生助理工作會議、設立群眾舉報電話等形式，全面掌握區(qū)域內的衛(wèi)生狀況，充分調動駐區(qū)單位力量，劃分衛(wèi)生擔當區(qū)，以督辦單、回執(zhí)單的方式將任務下發(fā)到駐區(qū)單位及工商業(yè)戶，同時辦事處組織居民清理小區(qū)衛(wèi)生，形成了全社會參與改善生產、生活、居住環(huán)境獻力量的局面，使向陽區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境逐年改善。二是積極配合市愛衛(wèi)辦的工作，加強衛(wèi)生執(zhí)法力度。在抓好突擊治理衛(wèi)生環(huán)境工作的同時，我區(qū)愛衛(wèi)辦加強了日常衛(wèi)生監(jiān)督工作。由于區(qū)愛衛(wèi)辦人員少、執(zhí)法工具不足等因素，我區(qū)經常邀請市愛衛(wèi)辦、市城市管理綜合執(zhí)法大隊、市新聞媒體等部門與我們聯(lián)合執(zhí)法，下發(fā)限期整改通知書，告知整改內容，對不及時整改的單位及工商業(yè)戶，依照《鶴崗市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定進行了處罰；對無視衛(wèi)生環(huán)境的工商業(yè)主，采取新聞媒體曝光的方式，給予警示。我們充分利用了新聞媒體輿論的監(jiān)督作用，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理正、反典型的報道，曝光力度。三是利用多種形式開展宣傳，不斷提高居民的衛(wèi)生意識。為創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)以全市開展的“城市管理活動月”、市政府開展的清除“污冰殘雪、死角垃圾專項會戰(zhàn)”活動、創(chuàng)建“省級衛(wèi)生先進區(qū)”等活動為契機，進行衛(wèi)生管理法律法規(guī)宣傳，在主要街道懸掛宣傳條幅，并在17個社區(qū)設置宣傳點、發(fā)放宣傳單、在全區(qū)中小學校發(fā)放“給家長一封信”，向廣大市民宣傳城市衛(wèi)生管理的各項規(guī)定及講究衛(wèi)生的重要性。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，營造向陽區(qū)衛(wèi)生工作齊抓共管局面。由于向陽區(qū)政府沒有自己的環(huán)衛(wèi)站（向陽環(huán)衛(wèi)站歸屬市城市執(zhí)法局管理），我區(qū)有近400多棟樓歸屬鶴礦集團宏基物業(yè)公司管理、還有200多棟棄管樓，有些環(huán)境衛(wèi)生問題需要區(qū)愛衛(wèi)辦來協(xié)調，群眾反映的衛(wèi)生熱點、難點問題很多，我們采取了定期召開愛衛(wèi)會成員部門負責人聯(lián)席會、現(xiàn)場辦公的方式，加強了部門之間的溝通、理解、相互支持的局面，解除了群眾的憂慮，還百姓一個良好的生產、生活環(huán)境。
——爭先創(chuàng)優(yōu)落實情況。
近期我區(qū)多次召開各部門、各戰(zhàn)線座談會，內容涉及經濟、民生、穩(wěn)定以及街政等多方面內容。同時自年初以來，也多次征求機關、辦事處意見建議，結合向陽區(qū)當前的工作運行狀況和干部思想實際，按照區(qū)委書記余翔同志的指示，經區(qū)委常委（擴大）會議研究決定，制定了《向陽區(qū)“知履盡，爭創(chuàng)站”教育整頓工作方案》，自2011年10月19日開始實施，到2012年2月份結束。共涉及提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為、重激勵鼓干勁四方面內容，方案分為三個階段，一是統(tǒng)一思想，提高認識。我區(qū)于10月21日召開動員大會，公布活動方案，使全區(qū)干部認清形勢，提高認識，明確任務，把思想統(tǒng)一到“知責爭上游、履責創(chuàng)一流、盡責站排頭”的工作安排上來。二是真抓實干，推進落實。此階段我區(qū)將重點抓好“提素質建機制、強紀律轉作風、強效能爭有為”三個環(huán)節(jié)的學習實踐內容的落實工作，力爭在最短時間內，使全區(qū)干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生積極的轉變。三是總結經驗，建立長效機制。在此階段，我區(qū)將立足自身實際，認真總結學習實踐活動的有益做法和先進經驗，并把學習實踐的內容轉化為推進我區(qū)各項工作健康發(fā)展的長效機制，為今后工作的更好開展奠定基礎。三個階段進行實施，通過此次主題實踐活動，我區(qū)將著力解決機關黨員干部干部群眾反映強烈的學風不濃、信息不暢、督辦不力、作風不實，獎懲不公等現(xiàn)象，真正在我區(qū)形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不斷推進我區(qū)各項工作落實。
——外出考察反饋情況。
我區(qū)劉雷代區(qū)長已隨考察團去哈爾濱、大慶、綏化等三地市參加學習考察，學習上述城市在城市建設以及管理方面的先進經驗，并將學習到的經驗轉化為我區(qū)今后發(fā)展的推動力，力爭我區(qū)在今后的城市建設和管理方面有長足的發(fā)展。