和煤炭相關(guān)的論文大全（22篇）

    人生是一本書(shū)，總結(jié)是書(shū)寫(xiě)人生時(shí)必不可少的一頁(yè)?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去所取得成果和失敗的一種自省和總結(jié)，它有助于我們提高和成長(zhǎng)。總結(jié)是一種能幫助我們更好地理解和把握所學(xué)知識(shí)的方式，以下是一些總結(jié)范文，希望對(duì)您有所幫助。
    和煤炭相關(guān)的論文篇一
    企業(yè)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理，一個(gè)企業(yè)要想獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益，就必須對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行一定的分析。
    對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)新，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況進(jìn)行制度的創(chuàng)新，從而能夠有效地滿(mǎn)足社會(huì)的需要，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    而煤炭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式，tq/@v{0也對(duì)企業(yè)管理有很大的影響。
    企業(yè)管理要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制度，若是一成不變，不跟進(jìn)市場(chǎng)的變化，不適應(yīng)社會(huì)的需要，企業(yè)會(huì)一直走下坡路，筆者就創(chuàng)新管理，加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方轉(zhuǎn)變進(jìn)行了探討和研究。
    一、加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性。
    (一)加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是現(xiàn)代化企業(yè)管理的必然要求。
    隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)的改革也有著進(jìn)一步的深化，在企業(yè)中勞動(dòng)者的思想發(fā)生了一定的變化。
    加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容，同時(shí)也是對(duì)中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一定的總結(jié)。
    (二)加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在需要。
    在如今社會(huì)環(huán)境的影響下，加快煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變其實(shí)就是有效地適應(yīng)現(xiàn)如今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)也是為了企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
    由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，就必須提高企業(yè)自身的實(shí)力，強(qiáng)化自身的自主創(chuàng)新意識(shí)，能夠使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。
    (三)加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)要求。
    “霧霾”是近年來(lái)兩會(huì)上持續(xù)熱議的話(huà)題。
    目前我國(guó)能源結(jié)構(gòu)不合理，煤炭消費(fèi)比重仍高達(dá)64.2%，煤炭的利用方式粗放，能源效率低下，環(huán)境承載能力接近極限。
    月20日，由國(guó)家發(fā)改委能源研究所、環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院、自然資源保護(hù)協(xié)會(huì)(nrdc)、北京大學(xué)、清華大學(xué)等多家機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家共同參與的權(quán)威研究《煤炭使用對(duì)中國(guó)大氣污染的貢獻(xiàn)》正式發(fā)布，它也是“中國(guó)煤炭消費(fèi)總量控制方案和政策研究項(xiàng)目”的中間成果之一，其數(shù)據(jù)表明煤炭使用對(duì)pm2.5的“貢獻(xiàn)”約60%!我對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)的權(quán)威性仍有懷疑，但煤炭使用是大氣污染的首要原因肯定是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
    加快發(fā)展清潔煤炭，轉(zhuǎn)變煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)成為必須正視的問(wèn)題。
    二、加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的措施。
    (一)對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。
    要想有效地加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，就必須要對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行有效的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況形成自身煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，還應(yīng)該創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)一步建立并且完善企業(yè)管理的考評(píng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)管理的績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的考核。
    在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于一直都是十分依賴(lài)煤炭，要想有效地解決這個(gè)問(wèn)題，就必須對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展綠色能源，不僅能夠有效地改善煤炭供應(yīng)的現(xiàn)狀，而且還能有效地改善生態(tài)環(huán)境。
    在大力發(fā)展綠色能源中，還需要對(duì)現(xiàn)代物流業(yè)進(jìn)行一定的創(chuàng)新，能夠進(jìn)一步形成最新的流通體系。
    (三)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
    隨著對(duì)煤炭資源的大力開(kāi)采，自然資源越來(lái)越少，在對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變中，必須要注重對(duì)資源的節(jié)約，煤炭是最為基礎(chǔ)的能源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，對(duì)煤炭資源進(jìn)行循環(huán)利用，同時(shí)還能有效地保護(hù)了生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。
    在煤炭企業(yè)中，需要對(duì)煤炭資源的消耗制定一定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而且還要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，對(duì)煤炭資源的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行一定的維修，對(duì)廢氣的排放進(jìn)行綜合化的治理，進(jìn)而減少了對(duì)空氣和環(huán)境的污染。
    (四)培養(yǎng)人才。
    在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中紅，需要對(duì)人才進(jìn)行一定的培養(yǎng)。
    人才對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是必不可少的，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)人才的管理，使得企業(yè)中的人才更好地適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新管理中，進(jìn)而能夠有效地加快煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
    轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，認(rèn)真地吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，向發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)變;還要提高人才的待遇，企業(yè)拿出部分資金建立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)還要制定符合本地實(shí)際的地方性科技創(chuàng)新鼓勵(lì)措施，進(jìn)而激發(fā)高技能人才的積極性和主動(dòng)性。
    (五)進(jìn)行科技的創(chuàng)新。
    在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，需要進(jìn)行對(duì)科技的創(chuàng)新。
    隨著中國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷提高，給煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一定的方便。
    在煤炭企業(yè)中，需要通過(guò)以科學(xué)技術(shù)為核心，加大力度引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的科技人才，通過(guò)利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)能夠有效地進(jìn)行生產(chǎn)工作，進(jìn)而還能有效地提高工作的效率。
    (六)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
    和煤炭相關(guān)的論文篇二
    根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    第一條煤炭品種、數(shù)量、價(jià)格。
    1.1煤炭品種為煤礦生產(chǎn)的煤，數(shù)量以實(shí)際供應(yīng)并驗(yàn)收的為準(zhǔn)，長(zhǎng)期供應(yīng)，但每月保證供應(yīng)壹萬(wàn)叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個(gè)之間，水10個(gè)以下。粒度最大不能超過(guò)50mm。
    1.2價(jià)格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結(jié)算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價(jià)，乙方將提前六天通知甲方)。
    注：，煤質(zhì)誤差按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，煤炭質(zhì)量要求以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司的合同要求為準(zhǔn)。
    第三條交貨時(shí)間、地點(diǎn)及運(yùn)輸方式。
    3.1交貨時(shí)間：____________________。
    3.2交貨地點(diǎn)：
    3.3運(yùn)輸方式：火車(chē)運(yùn)輸及費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，貨到夏邑火車(chē)站后轉(zhuǎn)汽車(chē)運(yùn)輸，汽車(chē)車(chē)輛由乙方負(fù)責(zé)，但運(yùn)費(fèi)每噸30元由甲方承擔(dān)。煤從火車(chē)站拉出以火車(chē)站的過(guò)磅為準(zhǔn)。甲方應(yīng)給乙方到電廠(chǎng)的合理消耗(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))，數(shù)量以電廠(chǎng)過(guò)磅為準(zhǔn)。
    如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價(jià)賠償。煤炭到火車(chē)站后，乙方保證三天運(yùn)完3000噸，如不能運(yùn)完，在站內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。但火車(chē)到站卸車(chē)費(fèi)、裝車(chē)費(fèi)，站臺(tái)費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)(如果油價(jià)變動(dòng)，運(yùn)費(fèi)按市場(chǎng)價(jià)調(diào)整)。
    第四條煤炭驗(yàn)收。
    4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內(nèi)完成驗(yàn)收。
    4.2質(zhì)量確認(rèn)：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠(chǎng)的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。
    (附數(shù)量單據(jù))檢驗(yàn)結(jié)束后，各種稅收由甲方負(fù)責(zé)交納。
    第五條貨款支付方式。
    5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠(chǎng)的交貨驗(yàn)收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國(guó)內(nèi)信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
    5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠(chǎng)煤質(zhì)檢驗(yàn)合格證明和過(guò)磅數(shù)量單據(jù)，雙方對(duì)上述單據(jù)驗(yàn)證可蓋章后三日內(nèi)(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
    第六條保證方式。
    6.1乙方應(yīng)前期開(kāi)具_(dá)_____元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應(yīng)在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時(shí)到場(chǎng)共同簽字才能取款。時(shí)間為_(kāi)____天。
    第七條違約責(zé)任。
    7.1甲方如不能按約定的時(shí)間_____年___月___日(以銀行國(guó)內(nèi)信用憑證使用期限為準(zhǔn))供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任。
    7.2一方違約給對(duì)方造成的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失除外。(但必須有省級(jí)政府的證明)。
    第八條。
    8.1各種稅收由甲方負(fù)擔(dān)，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
    8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經(jīng)雙方商定可另行協(xié)商以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
    第九條合同爭(zhēng)議的解決。
    9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請(qǐng)_____市仲裁委員會(huì)仲裁。
    第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    主要負(fù)責(zé)人：
    主要負(fù)責(zé)人：
    (簽章)。
    (簽章)。
    簽署日期：
    和煤炭相關(guān)的論文篇三
    摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)和核心工作，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大影響。
    更是作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國(guó)有煤炭企業(yè)面前的一項(xiàng)重要工作。
    本文筆者就目前我國(guó)許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出我國(guó)謀炭企業(yè)薪酬管理的對(duì)策。
    關(guān)鍵詞：薪酬管理績(jī)效評(píng)估崗位分析福利待遇。
    問(wèn)題也越來(lái)越多，未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)煤炭行業(yè)處于大建設(shè)、大投入、大發(fā)展的關(guān)鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對(duì)于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，值得我們深入思考和探討。
    位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評(píng)價(jià)，不能客觀地按崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、任職資格、職責(zé)權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)等要素制定崗位說(shuō)明書(shū)。
    軟指標(biāo)，比如廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)等，使得考核工作流于形式，沒(méi)有與具體報(bào)酬相掛鉤。
    在這種情況下，企業(yè)制定工資等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，仍然按照***慣，參照有關(guān)文件的精神加以確定，而對(duì)實(shí)際狀況缺乏分析。
    2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒(méi)能使員工對(duì)自己的薪酬增長(zhǎng)有明確的預(yù)期，同時(shí)薪酬管理中還存在關(guān)系管理問(wèn)題。
    感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領(lǐng)導(dǎo)存在親屬、老鄉(xiāng)等關(guān)系，或是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
    這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會(huì)使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
    3、政府對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
    目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國(guó)有，而國(guó)有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
    工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計(jì)提的新增效益工資兩部分。
    企業(yè)的工資增長(zhǎng)取決于進(jìn)入工效掛鉤工資考核時(shí)企業(yè)的工資水平和以后的'經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)水平，其中諸多人為因素。
    企業(yè)在進(jìn)入工效掛鉤考核時(shí)，若核定的工資基數(shù)越高，利潤(rùn)越低，對(duì)企業(yè)后期的考核越有利。
    在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對(duì)中央企業(yè)和地方國(guó)有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
    體來(lái)創(chuàng)造與變革相適應(yīng)的內(nèi)外部環(huán)境，從而有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    因此，薪酬管理也應(yīng)該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。
    的戰(zhàn)略思考，很少關(guān)注和探究什么樣的薪酬制度會(huì)有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
    二、對(duì)煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問(wèn)題的改善對(duì)策1、提高認(rèn)識(shí)，重視薪酬管理工作。
    企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視薪酬制度設(shè)計(jì)的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)策略。
    企業(yè)的薪酬管理者更應(yīng)熟知企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標(biāo)相配套并能隨時(shí)調(diào)整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
    系的設(shè)立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
    位工資標(biāo)準(zhǔn)，消除各單位間不合理的差異，加強(qiáng)企業(yè)做大后的一體化管理。
    3、建立以聘用制和競(jìng)爭(zhēng)上崗為核心的用人機(jī)制聘用制必須明確職位的職責(zé)、任期和工作目標(biāo)以及與此相配套的權(quán)力和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，做到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
    競(jìng)爭(zhēng)上崗則有利于提高員工的參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
    和煤炭相關(guān)的論文篇四
    為了促進(jìn)世界水泥產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，1999年，在世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（worldbusinesscouncilforsustainabledevelop-ment，wbcsd）的贊助下，由當(dāng)時(shí)世界10大跨國(guó)水泥生產(chǎn)商自發(fā)組織起來(lái)，發(fā)起設(shè)立了世界水泥可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)會(huì)（cementsustainabil-ityinitiative，csi）。csi的功能被細(xì)化為7個(gè)行動(dòng)小組，包括負(fù)責(zé)任地使用原燃料、混凝土循環(huán)使用、對(duì)土地及社區(qū)的本地影響、二氧化碳及氣候保護(hù)、排放監(jiān)控與減排、員工安全與健康、報(bào)告與交流。從宏觀上看，發(fā)達(dá)國(guó)家自1990年確立水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)，已經(jīng)把水泥工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)看作是實(shí)現(xiàn)水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一條重要途徑。許多國(guó)家以立法的方式推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這些法律的要義是：首先要減少源頭污染物的產(chǎn)生量，在產(chǎn)品生產(chǎn)和使用階段要盡量避免廢棄物的排放；其次是對(duì)在源頭上不能削減但可以利用的廢棄物要回收利用，使它們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中能得到循環(huán)利用；對(duì)那些確實(shí)沒(méi)有利用價(jià)值的廢棄物，才最終做無(wú)害化處置。日本、德國(guó)、美國(guó)及歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)水泥產(chǎn)業(yè)廢棄物處理和資源再生利用做出了許多具體的規(guī)定。美國(guó)早在1976年就頒布實(shí)施了“資源保護(hù)回收法”，力圖通過(guò)一系列與固體廢棄物管理有關(guān)的措施，促進(jìn)對(duì)人類(lèi)健康和環(huán)境的保護(hù)，并保護(hù)有價(jià)值的資源和能源。1996年，德國(guó)制定了“循環(huán)經(jīng)濟(jì)和廢棄物管理法”，該法的目的是徹底改造垃圾處理體系，建立產(chǎn)品責(zé)任（延伸）制度，要求在產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用過(guò)程中盡量減少垃圾的產(chǎn)生，在使用后要安全處置或重新被利用。日本在2000年頒布了“促進(jìn)建設(shè)循環(huán)型社會(huì)基本法”，以解決廢物問(wèn)題為起點(diǎn)，旨在改變整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)發(fā)展模式。其它發(fā)達(dá)國(guó)家針對(duì)國(guó)內(nèi)的資源消耗和環(huán)境問(wèn)題，也出臺(tái)了相應(yīng)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)立法。法國(guó)、英國(guó)、比利時(shí)、澳大利亞、丹麥等國(guó)家從20世紀(jì)90年代以來(lái)也相繼頒布和實(shí)施了有關(guān)廢棄物減量化、循環(huán)利用的立法。從微觀上看，發(fā)達(dá)國(guó)家水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是從廢棄物資源化開(kāi)始的。它們利用廢棄物的種類(lèi)很多，而且利用歷史也比較早，如利用煤矸石、粉煤灰、礦渣、尾礦等作為水泥生產(chǎn)配料或混合材，但過(guò)去大多是從滿(mǎn)足水泥生產(chǎn)自身需要、節(jié)省成本角度考慮的，并沒(méi)有上升到發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的高度。20世紀(jì)70年代能源危機(jī)之后，各個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各類(lèi)廢棄物（包括工業(yè)垃圾、市政及生活垃圾、建筑垃圾等）越來(lái)越多，占地、污染、處置等方面的困難和矛盾越來(lái)越大，發(fā)達(dá)國(guó)家便開(kāi)始探索在水泥生產(chǎn)過(guò)程中如何有效地利用這些廢棄物的熱能或有益成分。這樣做一方面處理了廢棄物，另一方面直接為水泥生產(chǎn)提供了原材料，可以取得一舉幾得的效果。美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)等國(guó)家在這方面起步比較早、技術(shù)先進(jìn)，而且積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。瑞士霍爾西姆公司在處置廢棄物方面有許多成功的做法?；魻栁髂穼?duì)處置廢棄物制定了指導(dǎo)原則，有目錄、廢物清單，水泥廠(chǎng)可依此操作。霍爾西姆則從收集垃圾開(kāi)始，并做預(yù)處理，再進(jìn)入水泥生產(chǎn)過(guò)程，這樣做的利潤(rùn)空間大，價(jià)值鏈控制在自己手中?；魻栁髂吩?0多個(gè)國(guó)家設(shè)有水泥企業(yè)，在其中36個(gè)國(guó)家中建有廢棄物處理中心，其中有17個(gè)垃圾預(yù)處理站，每年可處理500萬(wàn)t廢棄物。霍爾西姆在比利時(shí)使用將生活污泥直接從窯頭打入窯的燃燒技術(shù)。燃燒工業(yè)濃廢水最節(jié)省成本，因?yàn)檫@些工業(yè)濃廢水中含有10％有機(jī)成份。純低溫余熱發(fā)電是利用窯頭窯尾排放廢氣余熱發(fā)電，無(wú)需消耗燃料，是水泥產(chǎn)業(yè)實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)的又一條重要途徑。在預(yù)分解窯系統(tǒng)上加設(shè)純低溫余熱發(fā)電，能將水泥生產(chǎn)的綜合熱利用率從60％左右提高到90％以上。純低溫余熱發(fā)電量現(xiàn)已達(dá)到30~40kwh／t熟料水平，使水泥生產(chǎn)線(xiàn)的自供電量達(dá)到1／3以上，經(jīng)濟(jì)效益十分可觀；窯頭窯尾的廢氣通過(guò)余熱鍋爐溫度進(jìn)一步降低后再排放出去，使對(duì)環(huán)境的熱污染程度大大降低。相比于燃煤發(fā)電，利用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，發(fā)出1萬(wàn)kwh的電，可以少排放近8tco2。目前，許多工業(yè)化國(guó)家的企業(yè)注重采用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，新建的水泥生產(chǎn)線(xiàn)注意預(yù)留余熱發(fā)電機(jī)組接口，水泥生產(chǎn)工藝流程與余熱發(fā)電有機(jī)結(jié)合。目前，日本70％的水泥企業(yè)在新型干法生產(chǎn)線(xiàn)上都設(shè)置有余熱發(fā)電系統(tǒng)，1995年水泥工業(yè)余熱發(fā)電量占自身用電量的比例就已經(jīng)達(dá)到43％。美國(guó)水泥協(xié)會(huì)在1995年就提出，在降低水泥綜合電耗的同時(shí)要提高余熱利用率，減少對(duì)電網(wǎng)供電的需求，爭(zhēng)取到2015年新型干法水泥廠(chǎng)的余熱發(fā)電量基本滿(mǎn)足企業(yè)自身用電的要求。
    改革開(kāi)放以來(lái)，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國(guó)水泥工業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟(jì)道路的步伐不斷加快，正在努力探索一條適合我國(guó)國(guó)情的水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。根據(jù)水泥產(chǎn)業(yè)的特性，水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)主要可以從如下方面著手：（1）工業(yè)固體廢棄物的利用。固體廢棄物是指在生產(chǎn)建設(shè)、日常生活和其它活動(dòng)中產(chǎn)生的污染環(huán)境的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物質(zhì)。凡人類(lèi)一切活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的，且對(duì)所有者而言已不再具有使用價(jià)值而被廢棄的固態(tài)、半固態(tài)物質(zhì)，都屬于固體廢棄物。對(duì)工業(yè)固體廢棄物的處理原則是：一是減量化，是指通過(guò)適宜的手段減少固體廢棄物的數(shù)量和容積。主要有兩條途徑：一是通過(guò)改革工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或改變社會(huì)消耗結(jié)構(gòu)和廢物發(fā)生機(jī)制來(lái)減少固體廢物發(fā)生量；二是通過(guò)固體廢棄物處理如壓縮、焚燒等處理來(lái)減少容積。二是無(wú)害化，是指固體廢棄物通過(guò)工程處理，達(dá)到不損害人體健康，不污染周?chē)匀画h(huán)境的目的。三是資源化，是指通過(guò)各種方法從固體廢棄物中回收其有用組分和能源，以減少資源消耗，加速資源循環(huán)利用，保護(hù)環(huán)境。結(jié)合水泥企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，利用各類(lèi)廢棄物，如粉煤灰、煤矸石、電石渣、爐渣、糖濾泥、礦渣、尾礦等，特別是利用電石渣制造水泥工藝的興起，有助于推動(dòng)廢棄物的資源化。工業(yè)固體廢棄物處理和資源綜合利用對(duì)策。加快固體廢棄物的法制建設(shè)，納入法制管理軌道，盡快完善固體廢棄物污染防治的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；建立固體廢棄物管理體系；運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，按照污染者負(fù)擔(dān)的原則，合理征收工業(yè)固體廢棄物排污費(fèi)；開(kāi)發(fā)適合于我國(guó)的工業(yè)固體廢棄物處理、處置技術(shù)和裝備，推進(jìn)工業(yè)固體廢棄物處理產(chǎn)業(yè)化；推行清潔生產(chǎn)，把固體廢棄物盡可能消滅在生產(chǎn)過(guò)程中。綜合利用固體廢棄物，常?？梢匀〉昧己玫慕?jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。（2）水泥窯廢氣余熱利用。水泥制造業(yè)是一個(gè)高耗能高污染的資源型產(chǎn)業(yè)，要消耗大量的煤炭等一次性能源，還要消耗大量的電力。雖然隨著水泥煅燒技術(shù)的發(fā)展，系統(tǒng)效率得到了提高，但仍有大量的中低溫廢氣余熱未能充分利用，造成大量能源浪費(fèi)，并產(chǎn)生大量的廢棄物。新型干法窯大都采用其燒成系統(tǒng)的窯外分解系統(tǒng)。水泥燒成系統(tǒng)在熱耗電耗方面有較大幅度的降低，但窯外分解系統(tǒng)仍有大量的能源浪費(fèi)，并產(chǎn)生大量廢氣，而純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)則是將熟料生產(chǎn)線(xiàn)所排出的中低溫廢氣采用純低溫余熱發(fā)電技術(shù)加以回收利用。在窯外分解新型干法水泥生產(chǎn)工藝中，窯尾預(yù)熱器和窯頭熟料冷卻機(jī)的廢氣除了部分用于烘原料、煤以外，仍然排掉了大量余熱，其熱量占水泥熟料燒成系統(tǒng)總熱耗的'30％左右，進(jìn)一步充分利用這些中低溫品位的余熱是節(jié)約減排的關(guān)鍵。純低溫余熱發(fā)電方面通過(guò)利用煙氣廢氣的余熱，變廢為寶，降低企業(yè)成本，緩解企業(yè)用電緊張狀況，另一方面排煙降塵減輕余熱污染和環(huán)境污染。純低溫余熱發(fā)電由于不是使用燃料的余熱利用，所以更符合節(jié)能環(huán)保的要求，也是政府重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的對(duì)象。水泥企業(yè)充分利用余熱發(fā)電，既可以最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)自身的用電需求，減少外購(gòu)電，又能降低水泥成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，是世界水泥工業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。我國(guó)作為世界最大的水泥生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，也是能源緊缺國(guó)家，充分利用水泥窯外分解系統(tǒng)余熱發(fā)電是實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)的一條重要渠道。在減少?gòu)U氣排放方面，也有許多辦法。例如：采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高水泥窯爐的能量利用率，以減少二氧化碳?xì)怏w的排放；實(shí)施節(jié)電技術(shù)，采用節(jié)電設(shè)備，降低生產(chǎn)中的電能消耗，減少與發(fā)電相關(guān)的二氧化碳?xì)怏w排放；大量使用某些可燃廢棄物作為水泥窯爐的二次替代燃料；從生產(chǎn)原料上下功夫，使用磨細(xì)的礦渣、粉煤灰、天然火山灰或石灰石細(xì)粉來(lái)替代部分熟料；提高水泥的品質(zhì)，延長(zhǎng)水泥、混凝土和水泥制品的使用壽命，以減少水泥的使用量，等等。（3）利用處置城市垃圾與有害廢棄物進(jìn)行燃料替代。一是可燃廢棄物替代水泥燒成燃料。國(guó)際上，水泥生產(chǎn)過(guò)程中利用可燃廢棄物的研究開(kāi)始于二十世紀(jì)70年代初期。當(dāng)時(shí)由于能源危機(jī)，燃料價(jià)格上漲，美國(guó)、法國(guó)、日本等國(guó)家開(kāi)始研究用可燃廢棄物代替燃料用于水泥生產(chǎn)，以降低水泥生產(chǎn)成本。目前世界上有數(shù)百家水泥生產(chǎn)企業(yè)采用可燃廢棄物代替燃料。這些可燃廢棄物又被稱(chēng)為“二次燃料”?？扇紡U棄物的種類(lèi)很多，目前利用的主要有廢輪胎、廢塑料、廢紙、木屑、廢皮革、稻米殼、植物稈、廢油、廢溶劑，等等。替代燃料對(duì)環(huán)境和水泥質(zhì)量一般無(wú)不良影響。水泥工業(yè)以可燃廢棄物代替燃料，廢棄物在爐內(nèi)高溫焚燒，停留時(shí)間較長(zhǎng)，有機(jī)物可以得到分解徹底，焚燒后的殘?jiān)耆M(jìn)入水泥熟料，可實(shí)現(xiàn)廢物的完全處理等。用可燃廢棄物替代水泥燒成燃料，處理廢棄物的品種多、數(shù)量大，利用現(xiàn)有生產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)行即可，基本上不增加額外投資。二是利用城市生活垃圾生產(chǎn)水泥。近十幾年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快，日益增加、數(shù)量龐大的生活垃圾對(duì)城市以及城市周邊地區(qū)產(chǎn)生嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境污染和破壞，給人民生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的不良影響。無(wú)害處理和綜合利用城市生活垃圾成為各國(guó)政府迫切需要解決的問(wèn)題。如何讓水泥工業(yè)綜合、高效地處置城市生活垃圾，研究水泥工業(yè)處置城市生活垃圾的技術(shù)，并保證水泥企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，是環(huán)境保護(hù)和水泥工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要研究的一個(gè)重要課題。三是發(fā)展綠色水泥，使水泥企業(yè)由環(huán)境污染型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境友好型企業(yè)。利用水泥生產(chǎn)技術(shù)處理城市生活垃圾與單獨(dú)建立垃圾處理廠(chǎng)相比，既能節(jié)省投資，又能節(jié)省土地，還能提高處理效率。利用現(xiàn)有水泥廠(chǎng)處理城市生活垃圾的投資費(fèi)用低于衛(wèi)生填埋、焚燒發(fā)電等方式，投資只是垃圾焚燒發(fā)電的1／10左右。新建以處理城市生活垃圾為主的水泥廠(chǎng)投資費(fèi)用與新建垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)差不多，而水泥廠(chǎng)的年產(chǎn)值比垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)高出6．8倍，運(yùn)行費(fèi)用遠(yuǎn)低于其它處理方式。有意識(shí)、有目的地利用水泥工業(yè)處理廢物，實(shí)現(xiàn)資源的再利用，還需要在政策上、經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上的支持，這就需要政府、企業(yè)、科研單位和公眾的共同努力，通過(guò)建立相關(guān)政策與保障措施，形成經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制，刺激水泥企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的積極性?；炷列袠I(yè)被稱(chēng)為在地球上留下一個(gè)巨大的環(huán)境足跡。首先，在全球范圍內(nèi)，每一年要使用巨多的原材料去生產(chǎn)數(shù)10億噸的混凝土；然而，在硅酸鹽水泥生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)排放出大量的co2氣體，這對(duì)大氣造成嚴(yán)重污染，并成為全球氣候變暖的一個(gè)重要因素；水泥和混泥土生產(chǎn)對(duì)能量的需求、對(duì)水的大量消費(fèi)，以及在建筑過(guò)程和建筑物拆建中產(chǎn)生的大量廢棄物，這些留給人們一個(gè)印象：混泥土與環(huán)境特別地不友好，與可持續(xù)發(fā)展的要求不相匹配。論文總結(jié)了改進(jìn)這種形勢(shì)的技術(shù)和工藝上的新發(fā)展。目前，最重要的是膠凝材料越來(lái)越多地得到使用，它可以作為普通硅酸鹽水泥的部分替代品，特別是水泥生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的作為副產(chǎn)品的材料如粉煤灰和地面?；郀t礦渣。目前，在全球范圍內(nèi)，采用各種可再生材料作為骨料的替代品已經(jīng)取得了顯著的進(jìn)展，由此可以減少對(duì)采石場(chǎng)原碎石的需求。消費(fèi)后的玻璃，廢舊輪胎，塑料，造紙等行業(yè)的副產(chǎn)品都可以作為最重要的可再生混凝土骨料。
    和煤炭相關(guān)的論文篇五
    當(dāng)前，我國(guó)處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
    所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
    因此，本文就當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國(guó)的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
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    和煤炭相關(guān)的論文篇六
    1.企業(yè)文化建設(shè)基本內(nèi)涵。
    從當(dāng)前研究界來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)概念眾說(shuō)不一，但無(wú)論從任何角度進(jìn)行解釋?zhuān)蟛糠指拍疃純A向于——以?xún)r(jià)值觀念為核心的企業(yè)價(jià)值體系及由此所決定的行為方式。企業(yè)文化與企業(yè)同時(shí)存在，是在特定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化大背景下逐漸形成，體現(xiàn)企業(yè)生存現(xiàn)狀、價(jià)值理念和企業(yè)精神的重要產(chǎn)物。
    2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作異同。
    在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化屬于“軟管理”的方式。在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工思想政治工作同樣屬于“軟管理”，是以宣傳社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系、提高道德行為素質(zhì)、完善人格和調(diào)動(dòng)積極性為基本任務(wù)的，能夠確保企業(yè)文化建設(shè)沿著正確方向。兩者的共同點(diǎn)主要有以下三點(diǎn)：首先，目標(biāo)一致。兩者都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化企業(yè)精神為目標(biāo)，并最大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；其次，內(nèi)容相似，兩者都是以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性、提高員工基本素質(zhì)為基本目標(biāo)，并培養(yǎng)有理想、信念、道德、精神、人生觀、價(jià)值觀和理想觀為基本目標(biāo)，并讓員工逐漸成長(zhǎng)為與企業(yè)形象相互匹配；第三，工作原則相同，兩者都尊重員工的主人翁地位，注重協(xié)調(diào)人際關(guān)系，培養(yǎng)職工集體主義意識(shí)。兩者的不同點(diǎn)在于：首先，范疇不同。企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化和管理文化范疇，側(cè)重于形成企業(yè)理念，從文化角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳；但思想政治工作屬于思想功過(guò)范疇，側(cè)重于端正政治方向，確保黨的方針政策有效落實(shí)施行。其次，信念有別，兩者基本信念大致相似，但還是存在差異之處。企業(yè)文化信念主要是指企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)精神以及企業(yè)群體意識(shí)，著眼于企業(yè)集團(tuán)利益。企業(yè)思想政治工作信念既包含企業(yè)文化信念內(nèi)容，但更多層次著眼于國(guó)家政治理念，關(guān)注于社會(huì)利益的全局理念。最后，方式方法不同。企業(yè)文化方式大都采取文化滲透方式，主要以引導(dǎo)、滲透為主，突出心理認(rèn)同；企業(yè)思想政治工作則更加強(qiáng)調(diào)思想領(lǐng)先、政治灌輸。
    二、企業(yè)文化建設(shè)基本核心。
    黨的十六屆三中全會(huì)提出科學(xué)發(fā)展觀后，“以人為本”基本理念逐漸深入人心，并成為國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的基本核心。煤炭企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展建設(shè)活力在于科技創(chuàng)新，在于不斷提升員工基本素質(zhì)，發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力。煤炭作業(yè)多為地下開(kāi)采，環(huán)境艱苦，條件惡劣，技術(shù)裝備水平發(fā)展不高，生產(chǎn)場(chǎng)地變化較大，自然災(zāi)害情況隨時(shí)會(huì)威脅到員工生命。面對(duì)眾多不利條件，煤炭企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，就必須針對(duì)煤炭行業(yè)實(shí)際情況，樹(shù)立“以人為本”基本理念，強(qiáng)化煤炭企業(yè)文化建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，提高認(rèn)識(shí)水平，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)“以物為本”價(jià)值理念，最大限度的發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)和提高生產(chǎn)效率的主動(dòng)性和積極性，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)基本宗旨和企業(yè)基本價(jià)值融入到員工思想意識(shí)中，發(fā)揮廣大企業(yè)員工的主體作用。
    三、企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值取向。
    長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造利潤(rùn)和回報(bào)，這已經(jīng)成為眾多企業(yè)員工以及社會(huì)人士的共同認(rèn)識(shí)。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的逐步發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為世界發(fā)展的.潮流，尤其是部分國(guó)有大型企業(yè)，對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)同感同樣與日俱增。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的大背景下，企業(yè)對(duì)自身經(jīng)濟(jì)行為的道德約束幾十企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理總之，更是企業(yè)自身約束自我行為的評(píng)估體系。這已經(jīng)超越傳統(tǒng)以賺取利潤(rùn)為單一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的評(píng)估和認(rèn)可，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)工作者以及環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)主義煤炭企業(yè)生存和發(fā)展與社會(huì)環(huán)境中，需要健康良好的社會(huì)環(huán)境，來(lái)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、多社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)社會(huì)責(zé)任同樣為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)本身更加重要，已經(jīng)成為社會(huì)公識(shí)。煤炭企業(yè)增長(zhǎng)應(yīng)該堅(jiān)持體現(xiàn)在增長(zhǎng)質(zhì)量層面，既要確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展各個(gè)階段對(duì)煤炭資源的基本需求，又必須輸出煤炭應(yīng)該在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮最大作用。從國(guó)外長(zhǎng)盛不衰企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)來(lái)看，追求利潤(rùn)為唯一目標(biāo)已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，煤炭企業(yè)更加注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并不斷貫徹“和諧發(fā)展”基本理念，關(guān)注到社會(huì)整體利益，不斷提出有利于企業(yè)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的相關(guān)舉措，并為促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個(gè)人和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。
    和煤炭相關(guān)的論文篇七
    在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，新時(shí)期背景下的國(guó)有煤炭企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
    但是就目前來(lái)看，由于很多大型國(guó)有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
    因而必須對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足，才能采取針對(duì)性的措施，確保整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
    一、大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不足。
    1.財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平亟待提升。
    工作內(nèi)容簡(jiǎn)單而繁瑣，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員只追求賬務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)，并沒(méi)花更多的時(shí)間和精力研究管理方面的問(wèn)題，因而自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有限，就勢(shì)必影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
    2.財(cái)務(wù)管理人員缺乏成本效益觀。
    煤炭企業(yè)作為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)，國(guó)家對(duì)其投資和扶持力度較大，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，煤炭資源主要通過(guò)國(guó)家的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)撥，因而這些企業(yè)間不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤(rùn)，往往只注重如何提高煤炭的開(kāi)采量和銷(xiāo)售量。
    但是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員就容易忽視成本控制工作的開(kāi)展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
    3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制。
    在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展起來(lái)的大型國(guó)有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制，極大地影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
    尤其是受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些國(guó)有煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)分權(quán)上仍存在諸多不合理的情況。
    甚至瞞報(bào)、虛報(bào)收入，而這就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，在財(cái)務(wù)管理體制不健全的情況下，勢(shì)必會(huì)影響財(cái)務(wù)管理成效。
    4.財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺。
    企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
    但是就目前來(lái)看，一些大型國(guó)有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，從而對(duì)企業(yè)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)影響，進(jìn)而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來(lái)信用危機(jī)。
    加上在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中不注重資本運(yùn)作，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺，不結(jié)合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導(dǎo)致企業(yè)債務(wù)包袱加大，形成財(cái)務(wù)危機(jī)。
    二、大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策的研究。
    1.致力于企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的完善。
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是確保財(cái)務(wù)管理工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵，所以必須對(duì)企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行不斷的完善。
    因而為了促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須在內(nèi)控制度建設(shè)過(guò)程中，緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定一套相互監(jiān)督、制約的內(nèi)控措施，科學(xué)地確定內(nèi)控工作的流程，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理奠定基礎(chǔ)。
    因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問(wèn)題，作為煤炭企業(yè)在健全內(nèi)控制度的同時(shí)，還應(yīng)將其作為績(jī)效考核，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展提供強(qiáng)勁的'動(dòng)力。
    2.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度的完善，著力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。
    并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風(fēng)險(xiǎn)的防范，切實(shí)做好業(yè)務(wù)流程的管控，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，尤其是應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
    在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預(yù)防，在事中加強(qiáng)監(jiān)督，在事后加強(qiáng)審計(jì)，確保做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
    3.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善。
    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的根源主要是舉債，所以必須對(duì)舉債經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，不僅要對(duì)比負(fù)債經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)收益率和債務(wù)資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實(shí)現(xiàn)本息到期返還，從而達(dá)到收益的目的。
    所以必須致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)的分析，結(jié)合其形成的過(guò)程和原因，采取針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，最大地降低其帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
    4.致力于財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提升。
    不斷強(qiáng)化其法制觀念，使其以較強(qiáng)的責(zé)任心參與到財(cái)務(wù)管理工作中來(lái)，同時(shí)還應(yīng)從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的后備人員，從而為更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
    5.致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施。
    在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算管理作為預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要手段，更是財(cái)務(wù)管理的核心所在。
    所以必須在企業(yè)內(nèi)部致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施，在促進(jìn)管理效率提升的同時(shí)對(duì)資源配置進(jìn)行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權(quán)責(zé)利進(jìn)行有效的明確。
    所以在實(shí)施全面預(yù)算管理時(shí)，就必須著力實(shí)現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
    所謂全員化，就是在預(yù)算過(guò)程中發(fā)動(dòng)全員，層層分解預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)還要確保企業(yè)各部門(mén)之間能科學(xué)地協(xié)調(diào)和配置集團(tuán)的資源。
    所謂全額化，就是在注重財(cái)務(wù)預(yù)算的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和資本的預(yù)算，從而將預(yù)算金額的全體性體現(xiàn)出來(lái)。
    所謂全程化，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程開(kāi)展預(yù)算管理工作，在下達(dá)指標(biāo)和編制、匯總預(yù)算的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調(diào)整以及考核和評(píng)價(jià)，將預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的作用發(fā)揮出來(lái)。
    6.切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。
    隨著信息時(shí)代的到來(lái)，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用就顯得尤為必要，加上利用信息技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不僅能夠精確地報(bào)價(jià)，還能在優(yōu)化資源配置的同時(shí)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
    尤其是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報(bào)價(jià)過(guò)程中，往往存在報(bào)價(jià)過(guò)高而限產(chǎn)壓庫(kù)的危險(xiǎn)，因此煤炭企業(yè)非常需要一個(gè)包含煤炭生產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制、融資管理、價(jià)格測(cè)算和競(jìng)爭(zhēng)報(bào)價(jià)等在內(nèi)的一體化的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，以保證在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中處于領(lǐng)先地位。
    由舊體制下的礦務(wù)局改制為煤業(yè)集團(tuán)公司后，各煤業(yè)集團(tuán)旗下都有著幾個(gè)甚至數(shù)十個(gè)分、子公司，它們?cè)诘乩砩咸幱诜稚顟B(tài)，各自都受不同背景、不同領(lǐng)導(dǎo)和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風(fēng)格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。
    如果不及時(shí)地將這些不同的文化和風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤(pán)散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
    因此，作為煤炭企業(yè)應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息同步管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高資金利用率。
    三、結(jié)語(yǔ)。
    綜上所述，對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策進(jìn)行研究具有十分重要的意義。
    提升財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)施全面預(yù)算管理，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    和煤炭相關(guān)的論文篇八
    （一）缺乏有效的管理制度。
    在我國(guó)煤炭企業(yè)中，煤炭企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制中逐漸轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制中去，雖然建立健全了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，但是，在實(shí)際的執(zhí)行階段，企業(yè)的管理人員對(duì)制度上執(zhí)行力度不夠，在一定程度上對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度造成影響，并且在制度執(zhí)行的過(guò)程中，只是走走表面形式，沒(méi)有將煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度真正落實(shí)到相關(guān)層面上去。同時(shí)由于監(jiān)督體系上的不完善，并且在執(zhí)行制度的過(guò)程中很容易出現(xiàn)隨意性，在執(zhí)行方式上也是很不規(guī)范。這樣，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展便會(huì)造成一個(gè)惡性循環(huán)的過(guò)程中，讓企業(yè)管理的更多問(wèn)題暴露出來(lái)。
    （二）煤炭企業(yè)管理上的不健全。
    財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是一個(gè)企業(yè)的心臟。如果在新時(shí)期下的煤炭企業(yè)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，或者是對(duì)財(cái)務(wù)管理觀念不了解，那么，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也就無(wú)從談起。煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理是包括財(cái)務(wù)管理目的以及財(cái)務(wù)管理的范圍和財(cái)務(wù)管理方式等。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不僅僅是指會(huì)計(jì)管理，而且更加關(guān)注煤炭的產(chǎn)能效益、安全以及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等一些方面，對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的資金流動(dòng)不合理，對(duì)企業(yè)的損失浪費(fèi)沒(méi)有引起重視，對(duì)資金監(jiān)管和資金的合理利用沒(méi)有科學(xué)的規(guī)劃，這些對(duì)會(huì)造成企業(yè)管理上的財(cái)務(wù)混亂，影響煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
    （三）缺乏先進(jìn)的`技術(shù)設(shè)備。
    隨著我國(guó)煤炭市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，很多地方上的小型煤礦也逐漸增多了。而對(duì)于小型煤礦來(lái)看，小煤礦工作環(huán)境簡(jiǎn)陋，在對(duì)煤炭進(jìn)行開(kāi)采也是主要靠人力勞動(dòng)，安全防護(hù)措施也沒(méi)有做到位，對(duì)于綜合開(kāi)發(fā)技術(shù)也是相當(dāng)落后，對(duì)于綠色開(kāi)采技術(shù)的使用更是少之又少，如果采用保水開(kāi)采和瓦斯與煤的共同開(kāi)采等方面，對(duì)于煤炭產(chǎn)業(yè)的附加值的開(kāi)發(fā)也僅僅是停留在初級(jí)開(kāi)發(fā)的階段，對(duì)于煤焦油的深加工等，還有一些水煤漿和燃料產(chǎn)品的開(kāi)放利用，對(duì)于煤炭資源的綜合利用等方面還需要大力開(kāi)發(fā)和投入資金。
    （四）煤炭企業(yè)信息化停留在初級(jí)的階段。
    在新時(shí)期下，我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該要能夠與時(shí)俱進(jìn)，加快對(duì)煤炭企業(yè)信息化建設(shè)和數(shù)字化建設(shè)。對(duì)企業(yè)的信息化建設(shè)不僅要能夠?qū)⑵髽I(yè)信息資源上傳到網(wǎng)絡(luò)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化，在企業(yè)信息化的建設(shè)過(guò)程中是需要能夠有效利用人力物力資源的投入，配置先進(jìn)的設(shè)備對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行及時(shí)收集和處理，這樣不但可以注入更多的活力，還能夠有效推動(dòng)煤炭企業(yè)的數(shù)字化和信息化的發(fā)展。
    （五）煤炭企業(yè)缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理念。
    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而對(duì)于企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略不單單是單純的銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)是能夠切實(shí)根據(jù)市場(chǎng)上的需求，從而能夠制定適合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)策略，一個(gè)正確的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略是產(chǎn)品銷(xiāo)售的有效保障。煤炭企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)不僅僅是要從傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)管理觀念中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，而且煤炭企業(yè)的中的營(yíng)銷(xiāo)要對(duì)終端客戶(hù)和各個(gè)政府管理部門(mén)之間要協(xié)調(diào)好關(guān)系，國(guó)家的政策調(diào)整可以影響到煤炭企業(yè)的銷(xiāo)售情況，還能影響到煤炭上市公司之間的變革。在傳統(tǒng)的銷(xiāo)售觀念中，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)只是關(guān)注與產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)以及促銷(xiāo)的價(jià)格。在對(duì)于煤炭企業(yè)的企業(yè)相關(guān)重要關(guān)系的建立上，卻顯得很無(wú)力，從而形成了煤炭市場(chǎng)上的怪圈，這是營(yíng)銷(xiāo)上不正確的重要體現(xiàn)。
    2新時(shí)期下煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的創(chuàng)新策略。
    （一）改變傳統(tǒng)的管理觀念。
    在傳統(tǒng)的管理理念在新時(shí)期下已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展，在新時(shí)期下傳統(tǒng)的管理觀念已經(jīng)呈現(xiàn)出種種弊端。為此，這就需要我們要能夠打破傳統(tǒng)的管理觀念，改變煤炭企業(yè)管理方式，能夠創(chuàng)新企業(yè)管理方式，這是煤炭企業(yè)發(fā)展的靈魂。將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，要從思想意識(shí)和管理觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并且巧妙運(yùn)用現(xiàn)代化的管理觀念來(lái)推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展，其次要將觀念轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理中具體操作方法，將觀念上的創(chuàng)新作企業(yè)變革的領(lǐng)頭并，從而能以此作為實(shí)施目標(biāo)管理的起點(diǎn)和創(chuàng)新的最終目標(biāo)。針對(duì)創(chuàng)新過(guò)程中具有復(fù)雜性和周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)內(nèi)部宣傳創(chuàng)新理念，制造出新的氣象，讓全體員工都共同參與到新時(shí)期下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中來(lái)，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新規(guī)范管理。
    （二）實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理運(yùn)營(yíng)模式。
    在全球經(jīng)濟(jì)一體化的過(guò)程中，煤炭產(chǎn)業(yè)也隨著國(guó)家政策的調(diào)整而發(fā)生變化。市場(chǎng)格局在不斷變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷變化。在新時(shí)期下，只有不斷提高企業(yè)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效益，才能促使煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，所以，就必須要改變經(jīng)濟(jì)管理方式，從煤炭企業(yè)管理的內(nèi)部入手，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范化和科學(xué)化管理，建立健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，并不斷吸引外來(lái)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而可以不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。在不同的崗位上要切實(shí)根據(jù)人員的情況進(jìn)行有效分配，保證在煤炭生產(chǎn)過(guò)程中的安全性管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行整改創(chuàng)新，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我國(guó)煤炭企業(yè)的精細(xì)化的創(chuàng)新管理。
    （三）加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    首先，在煤炭企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的管理意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念，在過(guò)去的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，要改變傳統(tǒng)中存在的抓生產(chǎn)和銷(xiāo)售量，給財(cái)務(wù)管理權(quán)力，讓財(cái)務(wù)管理人員積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，并不斷聽(tīng)取財(cái)務(wù)管理人員的合理性建議，從而提高經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性和合理性，其次，要建立監(jiān)督管理機(jī)制，參與企業(yè)的投資預(yù)算，對(duì)于投資的合理性和可行性進(jìn)行充分研究和探討，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。最后，要制定財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況做出準(zhǔn)確的判斷，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，并制定好預(yù)定策略，做好相關(guān)的防范工作，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。只有這樣才能不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，推動(dòng)我國(guó)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展。
    （四）引進(jìn)先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
    創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念一直是企業(yè)活力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)銷(xiāo)售創(chuàng)新的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)要以市場(chǎng)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)為指導(dǎo)思想，根據(jù)不同的煤炭企業(yè)生產(chǎn)需求和市場(chǎng)需求，在保持現(xiàn)有的關(guān)系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出營(yíng)銷(xiāo)模式的新形式，一切以客戶(hù)為中心，建立一個(gè)有效的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，從而確保市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確和客觀性，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。
    3結(jié)語(yǔ)。
    在新時(shí)期下，煤炭企業(yè)要不斷面臨新的挑戰(zhàn)，要想在煤炭行業(yè)中占據(jù)一席之地，不僅僅要做好生產(chǎn)管理，還要加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理。經(jīng)濟(jì)管理將會(huì)直接關(guān)系到煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，所以，本文就從經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀中進(jìn)行分析，并對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題提出了改革措施，希望以此能夠促進(jìn)煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。
    和煤炭相關(guān)的論文篇九
    (一)水污染治理分析。煤炭的開(kāi)采過(guò)程中，需要進(jìn)行人工疏干排水與采動(dòng)，會(huì)形成導(dǎo)水裂縫對(duì)于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴(yán)重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠(chǎng)區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個(gè)大類(lèi)。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過(guò)與之配套的電廠(chǎng)循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來(lái)自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過(guò)程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。
    (二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會(huì)直接污染大氣，影響大氣層的結(jié)構(gòu)與空氣質(zhì)量，最終還會(huì)影響到整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠(chǎng)的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應(yīng)除塵等，較為有效的化學(xué)處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過(guò)濾脫硫等，將廢氣中個(gè)物質(zhì)含量處理達(dá)標(biāo)后進(jìn)行排放。
    (三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個(gè)煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進(jìn)行處理，基本可以達(dá)到百分之百的處理。
    (四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開(kāi)采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護(hù)礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復(fù)墾等手段，積極修復(fù)當(dāng)?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時(shí)，部分企業(yè)開(kāi)始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。
    二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問(wèn)題。
    煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟(jì)的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
    (一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來(lái)看，礦井水超過(guò)一半都是用作電廠(chǎng)的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進(jìn)一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對(duì)于工業(yè)新鮮用水的需求量。
    (二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設(shè)備老舊、私自排放等問(wèn)題，資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，必須進(jìn)行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更需要煤炭企業(yè)的自覺(jué)執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”這種情形。必須深刻認(rèn)識(shí)到污染物治理對(duì)于社會(huì)、對(duì)于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因?yàn)樨潏D一時(shí)經(jīng)濟(jì)利益而放松環(huán)境保護(hù)，特別是中小企業(yè)的治理設(shè)施不達(dá)標(biāo)、胡亂排放行為更應(yīng)大力整治。
    (三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復(fù)緩慢。盡管當(dāng)前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見(jiàn)成效，但必須重視歷史的遺留問(wèn)題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復(fù)，卻進(jìn)展極其緩慢，同時(shí)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)過(guò)于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進(jìn)行長(zhǎng)期性工作，只有堅(jiān)持不懈的進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)，才有可能在未來(lái)恢復(fù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復(fù)原。
    三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
    考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問(wèn)題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。主要是從以下六個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃分析，通過(guò)不同層次、不同領(lǐng)域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
    (一)實(shí)行企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國(guó)煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術(shù)研發(fā)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)各層面都需要進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴(yán)重的“小作坊”，依靠科技進(jìn)步來(lái)提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
    (二)采用綠色開(kāi)采，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應(yīng)遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅(jiān)持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過(guò)不斷革新的技術(shù)手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術(shù)等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開(kāi)采技術(shù)，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟(jì)收益，并在最后進(jìn)行生態(tài)環(huán)境末端治理，實(shí)現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開(kāi)采和加工企業(yè)必須構(gòu)建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過(guò)程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過(guò)程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程清潔無(wú)污染、資源循環(huán)不浪費(fèi)的礦山低碳發(fā)展。
    (三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化?；鹆Πl(fā)電依舊是我國(guó)電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關(guān)系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進(jìn)。煤炭一體化戰(zhàn)略對(duì)于我國(guó)國(guó)家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進(jìn)國(guó)家電力市場(chǎng)的優(yōu)化改革，可以對(duì)能源、資源進(jìn)行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國(guó)基本的能源安全。實(shí)行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問(wèn)題，將煤炭想無(wú)污染的電力行業(yè)進(jìn)行自然過(guò)渡與轉(zhuǎn)換。
    (四)落實(shí)能源技術(shù)革命，推進(jìn)頁(yè)巖開(kāi)采研究。促進(jìn)和發(fā)展能源技術(shù)及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，也是我國(guó)煤炭企業(yè)進(jìn)后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應(yīng)抓住政府的政策扶持，加大對(duì)于頁(yè)巖開(kāi)采相關(guān)技術(shù)、設(shè)備的研究、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、評(píng)價(jià)，掌握并完善頁(yè)巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進(jìn)科研成果。將尖端科技應(yīng)用到煤炭開(kāi)采環(huán)節(jié)中，增加開(kāi)采過(guò)程的科學(xué)性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實(shí)現(xiàn)開(kāi)采環(huán)節(jié)無(wú)碳或低碳發(fā)展。
    (五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類(lèi)似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國(guó)際原油市場(chǎng)近年來(lái)的震蕩，全球范圍內(nèi)對(duì)于煤炭這一替代性化工原料需求越來(lái)越高，煤化工在中國(guó)能源、化工領(lǐng)域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當(dāng)程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時(shí)科技進(jìn)步使得二氧化碳的捕捉和儲(chǔ)存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術(shù)應(yīng)用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
    (六)探索全新應(yīng)用領(lǐng)域，實(shí)施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進(jìn)行橫向多元化發(fā)展。在市場(chǎng)化發(fā)展的道路上，要堅(jiān)持市場(chǎng)為主導(dǎo)、效益為標(biāo)準(zhǔn)，借助于煤炭企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積累的資金、技術(shù)、人員以及社會(huì)關(guān)系等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展與煤炭想關(guān)聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念，接受經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的新規(guī)律，適應(yīng)市場(chǎng)的快速發(fā)展，逐漸涉及風(fēng)能、核能、生物等能源領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級(jí)，變粗放的資源發(fā)展到精細(xì)的經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國(guó)的化石能源超過(guò)90%都是煤炭，相當(dāng)缺少石油、天燃?xì)猓瑖?guó)際油價(jià)變化頻繁，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)影響巨大，所以我國(guó)應(yīng)該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方式實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時(shí)，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴(yán)峻的環(huán)境問(wèn)題，為人與自然和諧共處打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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    和煤炭相關(guān)的論文篇十
    在中國(guó)的能源儲(chǔ)藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
    從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國(guó)的發(fā)展主要依靠能源消耗。
    煤炭在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是不可動(dòng)搖的，從中國(guó)能源儲(chǔ)量特點(diǎn)和目前生產(chǎn)水平看，中國(guó)煤炭資源豐富，但能源安全問(wèn)題卻不能忽視。
    2促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必要性。
    中國(guó)近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)方式是以高度消耗能源來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且發(fā)展?fàn)顩r不容樂(lè)觀。
    到中國(guó)煤炭年消耗量將達(dá)到51億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
    不光由于煤炭過(guò)度開(kāi)采會(huì)引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導(dǎo)致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負(fù)面效應(yīng)，如果不加以嚴(yán)格控制，中國(guó)將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將受到威脅，促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
    3.1技術(shù)裝備落后，科技水平較低，采掘技術(shù)人員短缺，回采率低。
    我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)技術(shù)落后，多數(shù)煤礦只生產(chǎn)和銷(xiāo)售原煤，未經(jīng)洗選和潔凈加工就直接進(jìn)入市場(chǎng)，煤炭產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)主要集中在其下游產(chǎn)品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結(jié)在煤炭里的大部分利潤(rùn)都難以實(shí)現(xiàn)。
    由于技術(shù)的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對(duì)較高，同時(shí)人們對(duì)煤炭的節(jié)能意識(shí)也比較差，所以導(dǎo)致煤炭的嚴(yán)重浪費(fèi)與破壞。
    每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費(fèi)，水資源也正在遭受?chē)?yán)重的破壞。
    同時(shí)煤炭專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺，調(diào)查顯示，煤炭生產(chǎn)第一線(xiàn)技術(shù)人員的數(shù)量不足安全生產(chǎn)最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術(shù)人員更為短缺。
    3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
    由于很多煤礦區(qū)在采完后沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和復(fù)墾，導(dǎo)致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
    大量的煤矸石在礦區(qū)內(nèi)任意堆放，而且礦井水也時(shí)常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費(fèi)，并且還導(dǎo)致了日益頻繁的地質(zhì)災(zāi)害。
    4實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策。
    4.1改進(jìn)技術(shù)提高煤炭回采率，綜合利用資源。
    首先，國(guó)家和當(dāng)?shù)卣哟竺禾慨a(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術(shù)保障;其次，規(guī)范開(kāi)采方法和技術(shù)，督促開(kāi)采人員科學(xué)開(kāi)采，避免破壞周?chē)鷳B(tài)環(huán)境;最后，進(jìn)一步利用原材料，發(fā)展相關(guān)行業(yè)，就是將其在生產(chǎn)和使用過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
    4.2加強(qiáng)環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。
    首先，一定要加強(qiáng)環(huán)境治理。
    煤炭企業(yè)應(yīng)大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，廣泛引進(jìn)先進(jìn)的潔凈煤技術(shù)。
    提高加工生產(chǎn)以及污染處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，引進(jìn)先進(jìn)的各方面設(shè)施，加強(qiáng)污染物處理系統(tǒng)。
    推行嚴(yán)格的排放標(biāo)準(zhǔn)，降低污染物排放，實(shí)現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實(shí)行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
    建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立先進(jìn)的自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng);其次，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制。
    強(qiáng)化對(duì)耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護(hù)，有效推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
    增強(qiáng)城市綠化建設(shè)，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
    4.3改變煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
    企業(yè)如果想要有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個(gè)科學(xué)合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場(chǎng)的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進(jìn)、合理的方法去對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候取得更多的利益，還可以提高開(kāi)采出來(lái)的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，購(gòu)買(mǎi)新研發(fā)出來(lái)的設(shè)備，這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展會(huì)有一個(gè)非常大的幫助。
    4.4加強(qiáng)煤炭總量調(diào)控。
    密切關(guān)注世界金融動(dòng)蕩對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，關(guān)注國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策趨勢(shì)，關(guān)注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關(guān)注煤炭市場(chǎng)走向及變化。
    有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，做好總量調(diào)控，保持煤炭供需基本平衡。
    煤炭企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求科學(xué)組織生產(chǎn)力;要加強(qiáng)與主要用煤行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量;要共同為穩(wěn)定公平競(jìng)爭(zhēng)、健康有序的煤炭市場(chǎng)秩序努力。
    4.5推進(jìn)煤炭市場(chǎng)體系建設(shè)，完善煤炭市場(chǎng)體系。
    建立完善的煤炭市場(chǎng)體系，是為了更有效地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該對(duì)煤炭的'地方保護(hù)政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價(jià)格，不讓市場(chǎng)人為地將煤炭的價(jià)格無(wú)限制抬高，保證市場(chǎng)的穩(wěn)定性，有利于我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，促進(jìn)我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
    4.6實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌。
    根據(jù)目前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌有著必然的趨勢(shì)，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
    作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)相接軌。
    4.7全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。
    要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場(chǎng)調(diào)查，從行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，不要以單一的開(kāi)采煤炭來(lái)提高經(jīng)濟(jì)利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場(chǎng)的優(yōu)化配置作用，注重市場(chǎng)需求，振興和發(fā)展煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)，形成一條良好的產(chǎn)業(yè)鏈，使經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與煤炭利用率的提高并舉;最后是應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，加快采礦設(shè)備更新改造，增加原煤入洗率，實(shí)現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十一
    （一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
    伴隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來(lái)講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場(chǎng)的需求相吻合。面對(duì)這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會(huì)造成生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，從而影響我國(guó)后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實(shí)。例如：在我國(guó)東部一些區(qū)域，對(duì)煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開(kāi)采量也已經(jīng)到達(dá)飽和，僅可以由山東、山西等地域開(kāi)采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進(jìn)而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
    （二）煤炭企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
    針對(duì)當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)看來(lái)，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價(jià)格來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對(duì)自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)展循環(huán)形勢(shì)的煤炭經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結(jié)構(gòu)，從而應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    （三）我國(guó)對(duì)改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)缺少政策性的鼓勵(lì)與扶持。
    在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面，我國(guó)至今仍沒(méi)有創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵(lì)扶持政策，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中缺少明確的引導(dǎo)與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來(lái)研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒(méi)有變成主導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國(guó)一些優(yōu)惠政策無(wú)法落實(shí)，就為煤炭經(jīng)濟(jì)法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機(jī)構(gòu)。
    （一）對(duì)中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合，大力發(fā)展集團(tuán)形式的煤炭企業(yè)。
    將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營(yíng)、個(gè)體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購(gòu)、兼并等活動(dòng)，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動(dòng)其規(guī)范化發(fā)展。對(duì)于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來(lái)講，因?yàn)槠渖a(chǎn)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定、科學(xué)，能夠確保為民眾及社會(huì)提供煤炭商品，進(jìn)而保證煤炭市場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行。另外，還需要對(duì)煤炭領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格遵照我國(guó)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好增長(zhǎng)。
    （二）以我國(guó)創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導(dǎo)。
    想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，就需要由我國(guó)煤炭有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國(guó)以部分煤炭大省作為試驗(yàn)點(diǎn)，通過(guò)政府扶持與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國(guó)需要加大有關(guān)政策、法規(guī)的引導(dǎo)力度，進(jìn)而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，推動(dòng)煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國(guó)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機(jī)制，從而使生產(chǎn)活動(dòng)更加安全、環(huán)保，推動(dòng)社會(huì)更好發(fā)展。
    （三）應(yīng)用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。
    伴隨著現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，想要轉(zhuǎn)變自身的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來(lái)對(duì)內(nèi)部生產(chǎn)及運(yùn)行制度進(jìn)行革新。自我國(guó)改革開(kāi)發(fā)以來(lái)，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學(xué)的方法應(yīng)用到煤炭生產(chǎn)過(guò)程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術(shù)對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實(shí)施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實(shí)現(xiàn)工業(yè)試驗(yàn)到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    （四）煤炭企業(yè)需要始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新。
    對(duì)于我國(guó)的煤炭企業(yè)來(lái)講，其經(jīng)常受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的作用，從而導(dǎo)致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機(jī)械水平較為落后，是我國(guó)整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領(lǐng)域相比，我國(guó)的煤炭企業(yè)缺少核心的競(jìng)爭(zhēng)力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，增強(qiáng)企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是需要對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)開(kāi)展技術(shù)改造行為，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實(shí)施集約形式的發(fā)展，增強(qiáng)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提升員工們的技術(shù)能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要?jiǎng)?chuàng)建獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，增加企業(yè)的資金收益。
    三、結(jié)語(yǔ)。
    總而言之，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性越來(lái)越嚴(yán)重，煤炭企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，其同我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)之間都存在密切的關(guān)聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)的需求，所以，相關(guān)工作人員應(yīng)不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對(duì)技術(shù)進(jìn)行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十二
    盡管經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展推動(dòng)了城市化進(jìn)程的不斷深化、提高了人們的生活水平，現(xiàn)在社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中，也不斷對(duì)能源產(chǎn)生了更大的需求。
    當(dāng)前在全世界范圍中，不可再生資源由于長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)節(jié)制的開(kāi)發(fā)和利用，目前開(kāi)發(fā)程度已經(jīng)接近瓶頸。
    目前非可再生資源的稀缺已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的問(wèn)題，這就要求當(dāng)前能源產(chǎn)業(yè)在著力地提高資源的利用效率，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
    以煤炭經(jīng)濟(jì)為例，在中國(guó)推行煤炭經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有其一定必要性。
    當(dāng)前我國(guó)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)依然是以原始資源的開(kāi)采和使用為主，煤炭經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的能源經(jīng)濟(jì)中依然占有相當(dāng)重要的比重，煤炭經(jīng)濟(jì)對(duì)市場(chǎng)市場(chǎng)的影響也無(wú)可估量。
    由于近年來(lái)國(guó)內(nèi)對(duì)于煤炭資源的需求量不斷增加，這就加劇了稀缺的煤炭資源和日益增長(zhǎng)的生產(chǎn)發(fā)展需求之間的矛盾[1]。
    面對(duì)這一矛盾問(wèn)題，當(dāng)前我國(guó)只有著力推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在保證煤炭開(kāi)采量的同時(shí)著力協(xié)調(diào)煤炭經(jīng)濟(jì)與綠色發(fā)展之間統(tǒng)一和諧的關(guān)系，從而確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
    2當(dāng)前我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。
    2.1煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。
    實(shí)際上，煤炭經(jīng)濟(jì)本身就是一種對(duì)于生態(tài)環(huán)境有一定破壞作用的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。
    眾多周知，煤炭是一種深埋在地下的位置。
    它是由于動(dòng)植物尸體在長(zhǎng)期的作用下發(fā)生一系列的物理化學(xué)反應(yīng)，進(jìn)而變成今天我們所可視的煤炭資源。
    煤炭從最初形態(tài)到最后的生成是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，而人類(lèi)將其挖掘出來(lái)只需要很短的時(shí)間。
    而正是煤炭挖掘這一行為本身便具有鮮明的生態(tài)破壞性。
    長(zhǎng)期以來(lái)，掩藏有煤炭的地表由于自然或者人為的元素已經(jīng)形成了自身固有的生態(tài)環(huán)境體系，為了將煤炭挖出就不得不破壞地表，這首先就對(duì)生態(tài)環(huán)境造成較大損害[2]。
    此外，煤炭的開(kāi)采作業(yè)具體來(lái)說(shuō)可以分為地表開(kāi)采和地底開(kāi)采兩種形式。
    這兩種形式都容易破壞生態(tài)環(huán)境，其中尤以后者的影響作用居多。
    在地底開(kāi)采過(guò)程中，由于無(wú)節(jié)制開(kāi)采或者不規(guī)律開(kāi)采，很容易造成開(kāi)采周?chē)鷧^(qū)域甚至是范圍較廣的地表出現(xiàn)塌陷等問(wèn)題，從而嚴(yán)重阻礙正常的煤炭開(kāi)采工作，同時(shí)也對(duì)周邊環(huán)境造成了巨大的損毀。
    2.2煤炭開(kāi)采技術(shù)受到一定限制。
    煤炭開(kāi)采技術(shù)的相對(duì)落后陳舊是導(dǎo)致當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的重要因素之一。
    由于相關(guān)的設(shè)備比較陳舊，開(kāi)采技術(shù)沒(méi)有及時(shí)跟上時(shí)代步伐，因而當(dāng)前我國(guó)的煤炭開(kāi)采的效率依然有待提高。
    此外，從而煤炭開(kāi)采的專(zhuān)業(yè)人員其自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也未能令人滿(mǎn)意，這就使得煤炭在開(kāi)采過(guò)程中出現(xiàn)了明顯的亂開(kāi)采、過(guò)分開(kāi)采等問(wèn)題，在開(kāi)采過(guò)程中，大量的伴生能源產(chǎn)生了浪費(fèi)現(xiàn)象，而這種浪費(fèi)現(xiàn)象一方面造成了資源的不合理利用，另外一方面也不利于提高煤炭資源的利用效率。
    2.3煤炭?jī)?nèi)部管理不當(dāng)，缺乏必要監(jiān)管和法律保障。
    當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中，無(wú)節(jié)制的開(kāi)采和破壞生態(tài)環(huán)境等行為缺乏必要的煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，缺乏必要的監(jiān)督管理和法律保障。
    具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)中，管理者對(duì)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)比較薄弱，對(duì)于在煤炭開(kāi)采過(guò)程中造成的一系列現(xiàn)象視而不見(jiàn)，而這實(shí)際上了就默認(rèn)了不合理開(kāi)采的行為。
    另外一方面，盡管當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)切實(shí)保證生態(tài)環(huán)境，但是在現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)過(guò)程中依然普遍存在著不依據(jù)規(guī)章制度辦事的情況。
    一些煤炭企業(yè)為了最大限度地追求所謂的經(jīng)濟(jì)效益，在煤炭的探測(cè)到開(kāi)采的整個(gè)過(guò)程中都將法律法規(guī)視為一紙空文[3]。
    在探測(cè)過(guò)程中，常常出現(xiàn)為了搶奪開(kāi)采權(quán)而采用一些賄賂、搶占等不法手段;在開(kāi)采的過(guò)程中，以經(jīng)濟(jì)利益為第一要義，根本上忽視了煤炭資源開(kāi)采的基本技巧和開(kāi)采規(guī)律，這也就加劇了亂開(kāi)采、過(guò)度開(kāi)采的現(xiàn)象。
    缺乏必要法律法規(guī)保障對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)其主要影響主要體現(xiàn)在，對(duì)于大型煤炭企業(yè)而言，他們無(wú)法及時(shí)地獲取國(guó)家政策的支持，無(wú)法在政策的扶持作用下長(zhǎng)足進(jìn)步;而對(duì)于小型煤炭企業(yè)而言，企業(yè)主利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的某些混亂性特點(diǎn)渾水摸魚(yú)，采用不科學(xué)的發(fā)展方法，雖然做大最強(qiáng)了企業(yè)，但同時(shí)也導(dǎo)致了煤炭市場(chǎng)環(huán)境的混亂。
    2.4煤炭從業(yè)管理人員的匱乏。
    近年來(lái)，國(guó)家開(kāi)始不斷對(duì)企業(yè)機(jī)關(guān)部門(mén)的人員進(jìn)行清理，以改善當(dāng)前在機(jī)關(guān)管理部門(mén)所出現(xiàn)的人員冗雜、工作效率低下等問(wèn)題。
    在煤炭企業(yè)中，管理人員的數(shù)量由于國(guó)家的清理行動(dòng)而呈現(xiàn)出不但下降的趨勢(shì)，但與此同時(shí)，企業(yè)又在不斷地?cái)U(kuò)張和發(fā)展，因而當(dāng)前在管理層面煤炭企業(yè)存在的主要問(wèn)題是企業(yè)在管理上日益增長(zhǎng)的需求與現(xiàn)實(shí)管理人員匱乏之間的矛盾。
    在這一矛盾下，煤炭企業(yè)管理部門(mén)的管理工作量和工作難度不斷增加，而一些在管理上出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)有效地解決，因而管理部門(mén)的工作質(zhì)量和工作效率受到了極大地限制。
    針對(duì)這一問(wèn)題，如果不是能及時(shí)地引起必要的管理人員，對(duì)于煤炭企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展是有嚴(yán)重影響作用的。
    3煤炭經(jīng)濟(jì)推行可持續(xù)發(fā)展的具體策略。
    3.1積極發(fā)揮國(guó)家宏觀調(diào)控的能力，完善相關(guān)法律法規(guī)。
    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要確保其穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，離不開(kāi)國(guó)家宏觀調(diào)控積極發(fā)揮作用。
    宏觀調(diào)控是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)，只要順利實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控，才能真正確保在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各個(gè)行業(yè)的科學(xué)、合理的發(fā)展。
    對(duì)于煤炭經(jīng)濟(jì)而言，由于它直接與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)，因而在煤炭經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    宏觀調(diào)控在煤炭經(jīng)濟(jì)中的作用主要應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    第一，在宏觀調(diào)控的作用下，煤炭行業(yè)應(yīng)當(dāng)要營(yíng)造出良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的基本原則，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在國(guó)家和政府的監(jiān)控下完成，從而保證良性競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，使得各個(gè)煤炭企業(yè)不僅要把經(jīng)濟(jì)效益作為競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還要將生態(tài)效益等指標(biāo)納入評(píng)價(jià)體系之中;第二，積極制定煤炭行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并將其落實(shí)到位。
    對(duì)于一些破壞生態(tài)環(huán)境的行為要給予嚴(yán)厲的懲罰和制裁，必要時(shí)直接追求企業(yè)及其法人的刑事責(zé)任;而對(duì)于一些在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面起到突出作用的先進(jìn)企業(yè)，應(yīng)著力給予獎(jiǎng)勵(lì)并且大力扶持，使其成為全行業(yè)的楷模和標(biāo)桿;第三，加大對(duì)煤炭企業(yè)的扶持力度和限制力度。
    加大扶持力度主要是指針對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)在發(fā)展道路越走越狹隘的現(xiàn)狀，國(guó)家和政府應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)、資金、設(shè)備、人才等方面的扶持，以幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。
    對(duì)于部分企業(yè)在開(kāi)采過(guò)程中出現(xiàn)的不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象、不可理開(kāi)采等行為，應(yīng)當(dāng)增加限制條件，將企業(yè)的開(kāi)采活動(dòng)限制在有效的牢籠里，從而對(duì)于當(dāng)前在煤炭公司中出現(xiàn)的良莠不齊、競(jìng)爭(zhēng)混亂等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)有效地結(jié)局。
    3.2大力推行可持續(xù)發(fā)展觀念，堅(jiān)持循環(huán)發(fā)展。
    隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程不斷深化發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在新的時(shí)代條件下被賦予了新的意義和使命。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十三
    中心工會(huì)在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下迎難而上努力拼搏重新梳理了工會(huì)組織結(jié)構(gòu);結(jié)合企務(wù)(廠(chǎng)務(wù))公開(kāi)重點(diǎn)開(kāi)展了班組建設(shè)工作;認(rèn)真落實(shí)了困難職工摸底建檔以及幫扶慰問(wèn)工作;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任。積極參加了公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng);有序推動(dòng)了工會(huì)工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展較好的完成了中心各項(xiàng)工會(huì)工作?，F(xiàn)將具體工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
    一、完善組織機(jī)構(gòu)，逐步健全制度建設(shè)。
    一是按照平朔煤炭工業(yè)公司工會(huì)要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，重新梳理了中心工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，對(duì)空缺工會(huì)委員進(jìn)行了重新選舉任命，完善了中心工會(huì)組織構(gòu)架，二是根據(jù)平朔煤炭工業(yè)公司出臺(tái)的相關(guān)工會(huì)制度，重新修訂了《車(chē)輛管理中心企務(wù)公開(kāi)管理辦法》、《車(chē)輛管理中心企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《車(chē)輛管理中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》等5項(xiàng)制度，逐步規(guī)范了中心工會(huì)各項(xiàng)工作，使其有章可循。
    二、堅(jiān)持企務(wù)(廠(chǎng)務(wù))公開(kāi)，不斷加強(qiáng)班組建設(shè)。
    一是結(jié)合企務(wù)(廠(chǎng)務(wù))公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，通過(guò)開(kāi)展月度成本考核工作，對(duì)單車(chē)燃油、維修、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行費(fèi)用考核并公開(kāi)考核結(jié)果，對(duì)超標(biāo)者嚴(yán)格按章處罰并公示。二是通過(guò)多角度、多形式加強(qiáng)班組培訓(xùn)工作，中心14個(gè)班組共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)120余次，充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性，確實(shí)有效的達(dá)到了培訓(xùn)效果，加強(qiáng)了駕駛員安全意識(shí)，為優(yōu)質(zhì)高效的車(chē)勤服務(wù)提供了可靠保障，三是按季度更新班組圖書(shū)角圖書(shū)，培養(yǎng)了職工閱讀興趣，提高了員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)了中心文化建設(shè)。四是通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)以及各類(lèi)文體活動(dòng)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和主動(dòng)性。
    三、堅(jiān)持以人為本，做好扶貧解困工作。
    按照公司工會(huì)要求，中心工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了摸底建檔，目前，中心共有8名困難職工。中心工會(huì)共慰問(wèn)困難職工15人次，慰問(wèn)金額19500元，真正的把組織的溫暖送到每位職工的心坎上，盡力為廣大職工解除后顧之憂(yōu)，使其得以全身心地投入到工作中。
    四、保護(hù)女工權(quán)益，積極開(kāi)展女工工作。
    一是落實(shí)女工專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)愛(ài)女工身體健康，組織女工進(jìn)行婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查，通過(guò)體檢幫助女職工掌握身體信息，如若發(fā)現(xiàn)健康隱患，能夠及時(shí)治療，保證身體健康。二是積極組織女工參加各類(lèi)文體活動(dòng)，除參加公司舉辦的各項(xiàng)女工活動(dòng)以外，中心工會(huì)還在“三.八”婦女節(jié)時(shí)組織女職工開(kāi)展了烘焙培訓(xùn)課，不但豐富了女工們的生活，還為女工們提供了交流平臺(tái)，增進(jìn)了女工間的感情，為和諧單位的創(chuàng)建起到了良好的作用。
    五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
    中心工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍企業(yè)文化生活中的主體作用。積極配合行政開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全”的活動(dòng)，舉行了“我愛(ài)我家”征文比賽，金秋文藝晚會(huì)等活動(dòng)。，中心工會(huì)舉辦了拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等6項(xiàng)活動(dòng)，另外還選拔出優(yōu)秀選手參加了公司的羽毛球比賽、乒乓球比賽和職工籃球賽。通過(guò)參加和開(kāi)展這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的熱情，提升了職工的幸福指數(shù)，使職工以更好的狀態(tài)投入到工作中。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十四
    煤炭作為我國(guó)的主要能源之一,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。隨著環(huán)境保護(hù)理念受到越來(lái)越多的重視,可持續(xù)發(fā)展政策才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展正確的方向。
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)人民對(duì)于能源也提出了更好的需求量。傳統(tǒng)的開(kāi)采方式，不僅會(huì)對(duì)環(huán)境造成極大污染并造成資源高度浪費(fèi)，也無(wú)法滿(mǎn)足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，嚴(yán)重制約著我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展。這幾年來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)將循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下的經(jīng)濟(jì)管理研究都集中在發(fā)展途徑和效果測(cè)評(píng)等方面。筆者將從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、核算形式、科技體系和制度體制，這幾方面對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下的經(jīng)濟(jì)管理方式進(jìn)行探討分析。
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)人民對(duì)于能源也提出了更好的需求量，煤炭企業(yè)作為我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)代表，傳統(tǒng)的高開(kāi)采、高成本、低利用發(fā)展方式不僅會(huì)對(duì)環(huán)境造成極大污染并造成資源高度浪費(fèi)，也無(wú)法滿(mǎn)足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，這嚴(yán)重制約著我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展。
    通過(guò)對(duì)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，不但能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還能實(shí)現(xiàn)低耗費(fèi)、高產(chǎn)出、低排放的可持續(xù)發(fā)展目的。循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向。循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠有效提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，對(duì)于生態(tài)保護(hù)和資源節(jié)約也有著重要意義，因此是我國(guó)工業(yè)化發(fā)展的重要方向，更是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境三者和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。
    一、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。
    循環(huán)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是封閉循環(huán)內(nèi)進(jìn)行物資流動(dòng)，主要是指資源循環(huán)和經(jīng)濟(jì)循環(huán)兩者之間的平衡發(fā)展，其主要以資源化、再利用、減量化作為基本發(fā)展原則，將能源的高效利用和循環(huán)再利用作為發(fā)展目標(biāo)，并在生態(tài)環(huán)境內(nèi)進(jìn)行物質(zhì)和能量的流動(dòng)循環(huán)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在充分開(kāi)采利用資源的同時(shí)，還將生態(tài)環(huán)境因素考慮在內(nèi)，有效促進(jìn)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。在提倡物質(zhì)與資源適度消耗的同時(shí)，充分考慮到二次利用并樹(shù)立循環(huán)生產(chǎn)理念。
    1.開(kāi)發(fā)潔凈煤技術(shù)。
    加快對(duì)低排放、低耗能高新技術(shù)與服務(wù)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，通過(guò)使用先進(jìn)的高新技術(shù)來(lái)改變傳統(tǒng)模式的煤炭產(chǎn)業(yè)，淘汰落后工藝、技術(shù)以及工作器械，進(jìn)而將煤炭資源的利用率最大化。利用可循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論引導(dǎo)煤炭企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、區(qū)域發(fā)展以及工業(yè)區(qū)改革，使得煤炭區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)合理。煤礦企業(yè)按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)模式進(jìn)行規(guī)劃、改造，充分利用煤炭產(chǎn)業(yè)內(nèi)生態(tài)效應(yīng)，以與煤炭相關(guān)的資源為中心進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)而形成可循環(huán)使用能源的產(chǎn)業(yè)鏈，不斷推動(dòng)煤炭企業(yè)的持續(xù)化、集團(tuán)化發(fā)展。
    由于產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钱a(chǎn)業(yè)集聚化的具體表現(xiàn)，因此煤炭企業(yè)需要將區(qū)域化發(fā)展作為基礎(chǔ)，不斷拓展煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。集聚化是目前區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種特殊現(xiàn)象，主要是指在產(chǎn)業(yè)集聚內(nèi)部，下游企業(yè)通過(guò)回收利用上游企業(yè)遺留的廢氣資源進(jìn)行回收再利用，使得經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)的資源、能源等物質(zhì)能夠得到最大化利用，有效促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而提高煤炭使用效率。因此，要想拓展煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，就需要以煤炭資源洗選作為基礎(chǔ)，以煤炭的資源優(yōu)化作為最終目的并圍繞煤炭資源潔凈燃燒的原則，對(duì)煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行嚴(yán)格控制，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，進(jìn)而促使煤炭資源的高效、少污染利用。
    3.落實(shí)環(huán)保職責(zé)。
    基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下，煤炭企業(yè)需要真正將環(huán)保職責(zé)落到實(shí)處，堅(jiān)守自身環(huán)保職能，并不斷采用高效經(jīng)濟(jì)的措施進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)責(zé)任機(jī)制，將城市按照區(qū)域進(jìn)行劃分，并將各個(gè)區(qū)域的環(huán)保職責(zé)落到具體崗位上，使得每個(gè)層次都能夠真正承擔(dān)起環(huán)保職責(zé)。此外，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐V區(qū)支付一定的環(huán)境補(bǔ)償費(fèi)用，建立相應(yīng)資源開(kāi)發(fā)與環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制，同時(shí)完善相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)政策，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章與原則。企業(yè)在現(xiàn)有煤炭企業(yè)環(huán)保政策的基礎(chǔ)上，需要對(duì)煤炭資源開(kāi)發(fā)所需耗費(fèi)的環(huán)保費(fèi)用以及生態(tài)治理費(fèi)用進(jìn)行深入分析，通過(guò)價(jià)格和市場(chǎng)調(diào)控使得煤炭資源達(dá)到最優(yōu)化配置。
    4.制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。
    煤炭企業(yè)可以通過(guò)制定相關(guān)的可循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策來(lái)不斷完善相關(guān)法律法規(guī)體系。主要可以利用煤炭資源產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)資環(huán)能耗進(jìn)行節(jié)約設(shè)計(jì)以及煤炭的循環(huán)再利用來(lái)不斷促進(jìn)煤炭企業(yè)可循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)煤炭企業(yè)的環(huán)保監(jiān)管與檢查力度，不斷使循環(huán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入法制化發(fā)展。此外，煤炭企業(yè)還可利用相關(guān)改革措施，建立一些有利于推動(dòng)企業(yè)循環(huán)發(fā)展的機(jī)制或是環(huán)保機(jī)制，從而使得企業(yè)能夠自覺(jué)形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
    1.建立綠色會(huì)計(jì)制度。
    綠色會(huì)計(jì)就是指將相關(guān)法律法規(guī)作為參照標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣作為計(jì)量單位，將生態(tài)環(huán)境與會(huì)計(jì)這兩項(xiàng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的一種會(huì)計(jì)方式。綠色會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)資源消耗、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)這三方面之間的聯(lián)系進(jìn)行根系，對(duì)煤炭企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響進(jìn)行會(huì)計(jì)模式下的處理，有效為企業(yè)內(nèi)管理人員進(jìn)行重要覺(jué)得提供可靠的環(huán)境理論依據(jù)。綠色會(huì)計(jì)在一定程度上反映了煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)下發(fā)展水平和管理水平，是促使煤炭企業(yè)實(shí)行綠色管理的重要舉措。
    2.構(gòu)建綠色審計(jì)機(jī)制。
    傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理方式下，核算很容易出現(xiàn)不真實(shí)的情況，由于資源、環(huán)境的等方面并沒(méi)有歸入核算范圍內(nèi)，因此很容易造成虛假會(huì)計(jì)信息。綠色審計(jì)就是為了解決這一問(wèn)題而形成的一種高效環(huán)保手段，其必須遵守公正性、真實(shí)性與合法性。煤炭企業(yè)實(shí)行綠色審計(jì)機(jī)制，主要就是內(nèi)部審計(jì)按照環(huán)保資料及其經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管與檢查，并提出一些意見(jiàn)或建議，以對(duì)煤炭企業(yè)的真實(shí)性與合法性進(jìn)行檢查。通過(guò)實(shí)行綠色審計(jì)制度，能夠使煤炭企業(yè)準(zhǔn)確判斷循環(huán)經(jīng)濟(jì)投入，并實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)中出現(xiàn)的新機(jī)遇。
    循環(huán)經(jīng)濟(jì)的科技體系主要是要發(fā)展生態(tài)環(huán)境友好型科技，因此煤炭企業(yè)想要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就需要以環(huán)境學(xué)理論為指導(dǎo)和基本原則引導(dǎo)煤礦產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，著力構(gòu)建一個(gè)低排放、高效能的科技體系。這種科技體系主要包括煤炭開(kāi)采和加工這兩個(gè)過(guò)程中的清潔問(wèn)題，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)清潔型產(chǎn)品的研發(fā)，盡量保證煤炭開(kāi)采、加工過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)少污染甚至無(wú)污染。
    1.制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃制度。
    煤炭企業(yè)，尤其是大型煤炭企業(yè)，應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展設(shè)計(jì)，將循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展融入到整個(gè)企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略中去，使其成為企業(yè)發(fā)展的重要準(zhǔn)則。同時(shí)使用全面系統(tǒng)的工程理論及方法進(jìn)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而持續(xù)推動(dòng)企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    2.構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育培訓(xùn)制度。
    我國(guó)煤炭企業(yè)所有先要加強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳力度，著力提升企業(yè)內(nèi)部員工推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)發(fā)展的積極主動(dòng)性。此外，企業(yè)還需將十二五煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展方向，并將循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為策略，同時(shí)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部綜合發(fā)展需求，有效不斷推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    3.建立質(zhì)量、環(huán)境管理體系。
    質(zhì)量管理體系is09000和環(huán)境管理體系is014000這兩項(xiàng)是企業(yè)管理中的重要方式。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部貫徹這些管理體系來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升并減少環(huán)境污染。is09000是國(guó)際通用的管理體系，已經(jīng)得到全世界的認(rèn)可。is09000和is014000不僅能夠不斷促使煤炭企業(yè)的管理方式與國(guó)際接軌，還能有效提高產(chǎn)品質(zhì)量、廢棄資源，并有效提高環(huán)保力度，促使煤炭企業(yè)能夠更進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    六、結(jié)語(yǔ)。
    綜上所述，煤炭企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)盡量維持與保護(hù)生態(tài)環(huán)境，有計(jì)劃的逐步處理好現(xiàn)有環(huán)境問(wèn)題，并最大化的恢復(fù)礦區(qū)原本的生態(tài)環(huán)境?；谘h(huán)經(jīng)濟(jì)背景下，煤炭企業(yè)能夠從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、核算方式、科技體系和制度體制這幾個(gè)方面來(lái)不斷促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式創(chuàng)新，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)約型綠色礦區(qū)。
    作為我國(guó)主要能源的煤炭業(yè)，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仍然會(huì)是我國(guó)的主要能源產(chǎn)業(yè)。未來(lái)幾年甚至更長(zhǎng)一段時(shí)間，煤炭產(chǎn)品仍將保持強(qiáng)勁的需求態(tài)勢(shì).煤炭市場(chǎng)依舊看好。然而由于各種原因，煤炭企業(yè)的發(fā)展大多不盡如人意，往往存在著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型不暢、環(huán)境污染嚴(yán)重等種種問(wèn)題。為加快煤炭企業(yè)的發(fā)展，必須從戰(zhàn)略高度出發(fā)，深入研究煤炭企業(yè)發(fā)展的新路子，提高煤炭企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和社會(huì)效益。
    (一)國(guó)家宏觀政策的影響。
    煤炭企業(yè)遠(yuǎn)離城市，屬于特殊行業(yè)，開(kāi)采條件難，技術(shù)含量低，這就要求國(guó)家對(duì)煤炭行業(yè)給予一定的支持。但是當(dāng)前，國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)政策對(duì)煤炭行業(yè)的健康發(fā)展支持不夠。盡管我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，但還不完善，對(duì)于電力、鐵路、電信行業(yè)還是壟斷經(jīng)營(yíng)，價(jià)格也由國(guó)家統(tǒng)一制定。煤炭作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，主要面對(duì)的是電力用戶(hù)、鐵路運(yùn)輸?shù)葔艛嘈袠I(yè).在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于極不公平的地位，加之行業(yè)自身比較分散，很難形成聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    (二)建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會(huì)的影響。
    建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)對(duì)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高人民生活質(zhì)量、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展，具有極其重要而深遠(yuǎn)的意義。煤炭企業(yè)長(zhǎng)期來(lái)形成的高消耗、高污染、高投入、低產(chǎn)出、低附加值、低效益的發(fā)展模式已很難適應(yīng)當(dāng)前低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在我國(guó)大力提倡發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，煤炭企業(yè)要想發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變?cè)饶欠N粗放型生產(chǎn)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，向集約型、可持續(xù)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變。
    當(dāng)前，在很多煤礦，尤其是小煤礦中，技術(shù)裝備總體水平低、機(jī)械化、半機(jī)械化和手工作業(yè)并存，綜合開(kāi)發(fā)利用技術(shù)落后。同時(shí)，那些科技含量較高、附加值較高的清潔能源產(chǎn)品和技術(shù)基本停留在初級(jí)階段。對(duì)于型煤、洗煤等煤炭深度加工轉(zhuǎn)化和資源綜合利用方面，絕大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有達(dá)到規(guī)模.抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力較差。
    (四)生存環(huán)境、價(jià)格下滑以及資金回轉(zhuǎn)困難問(wèn)題都制約了煤炭企業(yè)的發(fā)展。
    由于歷史原因，煤炭企業(yè)的生存環(huán)境逐漸惡化。一方面，煤炭企業(yè)冗員和離退休人員負(fù)擔(dān)沉重，同時(shí)，還有大量下崗職工等待再就業(yè)，繼續(xù)精簡(jiǎn)人員已經(jīng)相當(dāng)困難;另一方面，同大多數(shù)非國(guó)有企業(yè)相比，企業(yè)冗員和離退休人員仍然是導(dǎo)致煤炭企業(yè)虧損的重要原因。最后，企業(yè)辦社會(huì)現(xiàn)象依然嚴(yán)重，許多事情地方政府沒(méi)有能力接管，企業(yè)辦社會(huì)的職能不但需要投入巨大的.資金，而且極大地分散了企業(yè)的精力，使企業(yè)產(chǎn)生眾多的富余人員，嚴(yán)重影響了企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。
    此外，近幾年，煤炭產(chǎn)量增速下降的同時(shí)，煤炭的價(jià)格也有所下滑。煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下降，對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利的影響。同時(shí)，很多煤炭企業(yè)資金回轉(zhuǎn)困難，大幅度的資金不能及時(shí)收回，資金周轉(zhuǎn)不暢就會(huì)在很大程度上制約企業(yè)發(fā)展，影響設(shè)備的更新等。
    (一)注重技術(shù)創(chuàng)新。
    技術(shù)創(chuàng)新的基本思路是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)品為龍頭，以技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用為手段，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)為目標(biāo)，重視市場(chǎng)機(jī)會(huì)與技術(shù)機(jī)會(huì)的結(jié)合，通過(guò)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)或整個(gè)行業(yè)上一個(gè)新的臺(tái)階。煤炭作為一次性能源，具有不可再生性，更應(yīng)依靠科技創(chuàng)新，合理開(kāi)發(fā)煤炭資源。在科技創(chuàng)新過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)的具體情況推廣應(yīng)用先進(jìn)的綜合機(jī)械化掘進(jìn)技術(shù)和綜合機(jī)械化開(kāi)采技術(shù)，加強(qiáng)煤塵、瓦斯的防治技術(shù)研究，加快對(duì)潔凈煤技術(shù)和煤炭液化，氣化的研究和應(yīng)用工作，實(shí)施煤電一體化、煤化一體化，延長(zhǎng)企業(yè)的價(jià)值鏈的可持續(xù)發(fā)展。在充分利用自身資源的基礎(chǔ)上，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)資源性企業(yè)。
    (二)加大對(duì)低碳技術(shù)的研發(fā)力度。
    為了能夠適應(yīng)環(huán)境友好型社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大低碳技術(shù)研究力度，增加資金投入，大力發(fā)展?jié)崈裘杭夹g(shù)，積極推進(jìn)煤基多聯(lián)產(chǎn)。結(jié)合國(guó)家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)際，加強(qiáng)在礦井水、瓦斯、地?zé)岬劝樯Y源綜合利用技術(shù)研發(fā)力度，開(kāi)發(fā)綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等低碳經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，搶占發(fā)展制高點(diǎn)，培育新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
    (三)制定有效市場(chǎng)策略，同時(shí)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況的不斷變化，煤炭企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大的變化。煤炭生產(chǎn)企業(yè)要樹(shù)立正確的產(chǎn)銷(xiāo)觀念，結(jié)合市場(chǎng)需求制定生產(chǎn)方案，確保企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品類(lèi)型符合市場(chǎng)要求，增強(qiáng)市場(chǎng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的導(dǎo)向作用，以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化。一方面，企業(yè)要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好煤炭市場(chǎng)的調(diào)研和分析工作，生產(chǎn)出多樣化符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，以保障產(chǎn)品的銷(xiāo)量，避免出現(xiàn)大量庫(kù)存積壓的狀況。另一方面，煤炭企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的成本控制觀念，轉(zhuǎn)變管理模式，提高技術(shù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成本的管理。同時(shí)，煤炭企業(yè)還要制定靈活的價(jià)格機(jī)制，靈活調(diào)整煤炭產(chǎn)品的價(jià)格，提高煤炭企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力，與煤炭用戶(hù)建立更加長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系。
    由于我國(guó)煤炭企業(yè)長(zhǎng)期形成了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制下的人才理念至今仍未徹底改變，人力資源未得到很好的開(kāi)發(fā)利用。而當(dāng)今社會(huì)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更趨復(fù)雜，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)條件發(fā)生了深刻變化，人力資本作為重要的生產(chǎn)要素，已成為決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)競(jìng)勝的稀缺資源，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。因此，煤炭企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就必須重視對(duì)人才的培養(yǎng)，重視人力資源的開(kāi)發(fā)和利用。
    三、結(jié)束語(yǔ)。
    在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤炭企業(yè)只有不斷的認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大設(shè)備技術(shù)的更新和人才的培養(yǎng)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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    和煤炭相關(guān)的論文篇十五
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    您好!廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)的所有實(shí)踐活動(dòng)至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對(duì)我們實(shí)踐活動(dòng)的理解、支持和配合!
    暑期社會(huì)實(shí)踐是廈門(mén)大學(xué)傳統(tǒng)的暑期活動(dòng)，旨在讓我們走出校園，走進(jìn)社會(huì)，體驗(yàn)生活，了解生產(chǎn)。“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)積極響應(yīng)了學(xué)校的號(hào)召，經(jīng)過(guò)課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走訪(fǎng)了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對(duì)草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!
    初次了解到貴公司是在網(wǎng)上(通過(guò)政府)，這同時(shí)體現(xiàn)了貴公司的實(shí)力和名氣，在電話(huà)或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪(fǎng)成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)在8月n號(hào)成行，走訪(fǎng)參觀了貴公司的生產(chǎn)車(chē)間、工作內(nèi)容，第一次近距離接觸實(shí)際生產(chǎn)讓我們興奮又緊張，得益于人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機(jī)械化的生產(chǎn)方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運(yùn)用;在座談會(huì)上，我們暢所欲言，問(wèn)所疑，貴公司答所問(wèn)，管理層為我們或幼稚或書(shū)面的問(wèn)題都給出了貼近實(shí)際、便于理解的解釋?zhuān)嬲呢S富了我們的知識(shí)儲(chǔ)備，開(kāi)闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會(huì)到了暑期實(shí)踐走進(jìn)生產(chǎn)的意義。
    特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級(jí)”待遇，車(chē)接車(chē)送、聚餐等等，我們?cè)趯?shí)踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對(duì)少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預(yù)料的收獲。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十六
    2014年我國(guó)對(duì)外投資首次超過(guò)利用外資，我國(guó)將形成高水平“引進(jìn)來(lái)”，大規(guī)模“走出去”的對(duì)外開(kāi)放格局，有利于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加快國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)外直接投資進(jìn)程。我國(guó)對(duì)外投資起步晚發(fā)展慢，2003年對(duì)外直接投資的流量?jī)H有29億美元，占全球?qū)ν庵苯油顿Y流量的0．45％，之后的對(duì)外直接投資以年均約45％的速度增長(zhǎng)，到2013年我國(guó)對(duì)外直接投資規(guī)模為1078．4億美元，是2003年的37．2倍，2013年我國(guó)對(duì)外直接投資與利用外商直接投資之比為1∶0．92，基本呈現(xiàn)進(jìn)出持平格局。這一比例雖然低于發(fā)達(dá)國(guó)家1∶1．4，但已經(jīng)高于發(fā)展中國(guó)家1∶0．5的平均水平，可見(jiàn)近年來(lái)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的步伐不斷加快，成效顯著，我國(guó)也由此首次躋身世界三大對(duì)外直接投資國(guó)之一。2014年對(duì)外投資約1200億美元，超過(guò)利用外資水平，未來(lái)10年我國(guó)對(duì)外直接投資將達(dá)到1．25萬(wàn)億美元。今后將向著對(duì)外開(kāi)放的“大進(jìn)大出”格局轉(zhuǎn)變，這將意味著我國(guó)今后應(yīng)繼續(xù)促進(jìn)“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，通過(guò)對(duì)外直接投資更大程度上參與到全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)之中。我國(guó)對(duì)外直接投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，研究對(duì)外直接投資給我國(guó)帶來(lái)的影響作用，不僅可以進(jìn)一步豐富和實(shí)踐對(duì)外直接投資理論，還可以帶動(dòng)推進(jìn)更多的企業(yè)“走出去”。目前伴隨著對(duì)外直接投資規(guī)模不斷擴(kuò)大，發(fā)展水平不斷提高，對(duì)外直接投資的影響作用也在不斷顯現(xiàn)。具體而言，其主要的影響作用表現(xiàn)為：一是對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。對(duì)外直接投資給投資國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的最直接效應(yīng)就是，伴隨著對(duì)外直接投資規(guī)模的增加而形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)。二是對(duì)外直接投資對(duì)技術(shù)進(jìn)步影響。我國(guó)進(jìn)行對(duì)外直接投資的主要?jiǎng)右蚓褪侵苯訉W(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高投資主體的技術(shù)水平，形成逆向技術(shù)溢出效應(yīng)。三是對(duì)外直接投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響。對(duì)外直接投資通過(guò)轉(zhuǎn)移國(guó)內(nèi)剩余生產(chǎn)能力，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)生命周期，一方面獲取更多收益，另一方面有利于騰出發(fā)展新產(chǎn)業(yè)的空間，促進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí)。四是對(duì)外直接投資的貿(mào)易促進(jìn)效應(yīng)。對(duì)外直接投資可以規(guī)避貿(mào)易壁壘，使企業(yè)更方便的進(jìn)行產(chǎn)品出口貿(mào)易，帶來(lái)正的出口貿(mào)易效應(yīng)?？梢灶A(yù)期隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)外直接投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)外直接投資會(huì)不斷發(fā)揮其加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、技術(shù)水平的提高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)以及擴(kuò)大出口貿(mào)易的影響作用。因此不斷擴(kuò)大對(duì)外直接投資，鼓勵(lì)更多企業(yè)走出國(guó)門(mén)已經(jīng)成為一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。所以要想使我國(guó)經(jīng)濟(jì)更廣泛深入融入世界經(jīng)濟(jì)，最大程度的享受經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的好處，獲取更高的國(guó)際地位，就必須積極推動(dòng)我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資，推進(jìn)“走出去”進(jìn)程，提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。那么，伴隨著我國(guó)對(duì)外直接投資的不斷發(fā)展，其對(duì)外直接投資到底對(duì)我國(guó)帶來(lái)怎樣的影響，其影響作用程度如何，近年來(lái)成為關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。而跟蹤研究的目的在于進(jìn)一步加快我國(guó)對(duì)外直接投資進(jìn)程，提高“走出去”的質(zhì)量，為提升我國(guó)對(duì)外直接投資企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提供科學(xué)的決策依據(jù)。
    二、中國(guó)對(duì)外直接投資經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的研究狀況。
    關(guān)于我國(guó)對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究，主要還是從對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步等方面的影響狀況進(jìn)行跟蹤分析。
    （一）對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)探討。
    對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)，國(guó)內(nèi)外大部分研究持肯定態(tài)度，比如國(guó)外學(xué)者通過(guò)實(shí)證研究認(rèn)為一國(guó)對(duì)外直接投資會(huì)同時(shí)增加投資國(guó)和東道國(guó)的國(guó)民收入，是一個(gè)雙贏的投資行為。因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家向高度工業(yè)化國(guó)家邁進(jìn)時(shí)期，對(duì)外直接投資為發(fā)達(dá)國(guó)家的資本和產(chǎn)品過(guò)剩提供進(jìn)一步獲取高額利益的途徑，并且同時(shí)也有利于促進(jìn)東道國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，旺盛的投資供需形成了當(dāng)時(shí)的雙贏發(fā)展態(tài)勢(shì)。而關(guān)于我國(guó)對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)探討，是伴隨著我國(guó)對(duì)外直接投資不斷增加而開(kāi)始被跟蹤研究的。國(guó)內(nèi)研究認(rèn)為，對(duì)外直接投資不僅推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，而且改變著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式，提高了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量。對(duì)外直接投資通過(guò)技術(shù)溢出效應(yīng)帶動(dòng)了我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出增長(zhǎng)。由于我國(guó)區(qū)域差異較大，進(jìn)一步分析各區(qū)域?qū)ν馔顿Y的效應(yīng)也具有現(xiàn)實(shí)意義，比如認(rèn)為我國(guó)東、中和西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平直接影響其對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效應(yīng)，同時(shí)東、西部地區(qū)的gdp增長(zhǎng)差異也由對(duì)外直接投資的差異引起?？梢?jiàn)從不同層面說(shuō)明對(duì)外直接投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有互相促進(jìn)關(guān)系，一方面對(duì)外直接投資能夠促進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，另一方面經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)又能為企業(yè)對(duì)外直接投資提供資金支持，但這種增長(zhǎng)效應(yīng)由于我國(guó)對(duì)外投資規(guī)模較小而處于較低水平。也有認(rèn)為對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)主要體現(xiàn)在資源配置效應(yīng)、資本積累效應(yīng)、技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)三個(gè)方面。肖怡楠認(rèn)為對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)體現(xiàn)在平衡國(guó)際收支上，對(duì)外直接投資能夠加快資金流出，從而適當(dāng)平衡國(guó)際收支順差。吳建軍等認(rèn)為對(duì)外直接投資的技術(shù)溢出效應(yīng)能夠促進(jìn)我國(guó)全要素生產(chǎn)率的提高。但也有研究認(rèn)為對(duì)外直接投資給投資國(guó)帶來(lái)的增長(zhǎng)效應(yīng)不明顯，表現(xiàn)為對(duì)外投資不是gdp增長(zhǎng)的granger原因，并且從短期來(lái)看對(duì)外直接投資對(duì)gdp的影響并不顯著，但長(zhǎng)期則呈穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系。可見(jiàn)，多數(shù)國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有影響，但是影響不顯著，這一方面說(shuō)明我國(guó)當(dāng)前對(duì)外直接投資的規(guī)模較小，影響力較弱；另一方面我國(guó)當(dāng)前對(duì)外投資流向主要是資源類(lèi)行業(yè)，可能對(duì)我國(guó)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在一定的時(shí)滯。所以，持續(xù)跟蹤研究我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，具有一定現(xiàn)實(shí)意義。
    （二）對(duì)外直接投資的技術(shù)效應(yīng)研究。
    目前關(guān)于對(duì)外直接投資的技術(shù)效應(yīng)主要從兩方面展開(kāi)：一方面是通過(guò)衡量生產(chǎn)率的變動(dòng)，體現(xiàn)技術(shù)溢出效應(yīng)的大?。涣硪环矫媸顷P(guān)于對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的影響分析。從對(duì)生產(chǎn)率影響看，國(guó)內(nèi)學(xué)者主要是通過(guò)實(shí)證研究檢驗(yàn)我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)于技術(shù)溢出效應(yīng)的存在性。研究發(fā)現(xiàn)對(duì)外直接投資對(duì)中國(guó)全要素生產(chǎn)率（tfp）的提升存在顯著的正向促進(jìn)作用，并且生產(chǎn)率的提升在我國(guó)存在明顯的地域差異，資本存量較高的東部地區(qū)的逆向技術(shù)溢出效果明顯高于中部和西部。但也有認(rèn)為這種促進(jìn)作用小于國(guó)內(nèi)研發(fā)資金存量對(duì)技術(shù)進(jìn)步的促進(jìn)作用，所以，自主研發(fā)才是提高技術(shù)水平促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉。同時(shí)，還有得出我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)生產(chǎn)率的促進(jìn)作用并不顯著的觀點(diǎn)。從對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的影響看，研究普遍認(rèn)為我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有正的影響作用。白潔實(shí)證檢驗(yàn)了1985年到2006年間我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)于我國(guó)r＆d投入和技術(shù)創(chuàng)新能力的影響，發(fā)現(xiàn)我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)發(fā)明專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)表征的技術(shù)創(chuàng)新能力有顯著的促進(jìn)作用，對(duì)研發(fā)投入作用不顯著。也有學(xué)者加入技術(shù)吸收能力與國(guó)外研發(fā)資本存量溢出等指標(biāo)，得出2003－2010年間的對(duì)外直接投資對(duì)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新具有顯著提升作用。并說(shuō)明對(duì)外直接投資的逆向技術(shù)溢出對(duì)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新能力的影響呈現(xiàn)出顯著的地區(qū)差異，但是持續(xù)對(duì)外投資會(huì)獲得更高的生產(chǎn)率及技術(shù)溢價(jià)。多數(shù)成果也論證了對(duì)外直接投資正技術(shù)溢出效應(yīng)，而持不同觀點(diǎn)的認(rèn)為目前我國(guó)對(duì)外直接投資總量還較小，產(chǎn)業(yè)和地區(qū)分布不夠均衡，導(dǎo)致我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)作用未能充分體現(xiàn)出來(lái)?？梢?jiàn)，學(xué)者對(duì)于對(duì)外直接投資技術(shù)溢出效應(yīng)的研究，多集中于以技術(shù)創(chuàng)新能力作為被解釋變量，對(duì)外直接投資規(guī)模作為解釋變量，沒(méi)有考慮到國(guó)外研發(fā)資本存量對(duì)提升母國(guó)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵影響。在驗(yàn)證逆向溢出效應(yīng)存在性時(shí)，忽略了之后效應(yīng)。而且，多數(shù)實(shí)證研究忽視了技術(shù)吸收能力的作用，而吸收能力對(duì)于能否消化吸收外來(lái)技術(shù)至關(guān)重要。因此，繼續(xù)探究對(duì)外直接投資的技術(shù)獲取能力，具有重要的.現(xiàn)實(shí)意義。
    （三）對(duì)外直接投資的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)分析。
    有關(guān)對(duì)外直接投資的母國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)整效應(yīng)也存在觀點(diǎn)不同的研究，關(guān)于我國(guó)對(duì)外直接投資的產(chǎn)業(yè)調(diào)整效應(yīng)的驗(yàn)證，認(rèn)為我國(guó)對(duì)外直接投資未能明顯提升我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并分析我國(guó)對(duì)外直接投資比例變化，僅與第二產(chǎn)業(yè)有正相關(guān)性。對(duì)我國(guó)對(duì)外直接投資進(jìn)行宏觀績(jī)效分析，發(fā)現(xiàn)2009年以來(lái)的對(duì)外投資并未發(fā)揮出應(yīng)有的效應(yīng)，主要是由于2009年以后我國(guó)自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的進(jìn)程也在加快。多數(shù)文獻(xiàn)的實(shí)證結(jié)果表明對(duì)外直接投資對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有升級(jí)效應(yīng)，實(shí)際上隨著我國(guó)對(duì)外直接投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其優(yōu)化效應(yīng)影響會(huì)不斷增加。有的研究從分產(chǎn)業(yè)角度研究對(duì)外投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，得出的相似結(jié)論是我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)第二產(chǎn)業(yè)具有明顯的升級(jí)效應(yīng)，但對(duì)第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的實(shí)證結(jié)果有差異，也有認(rèn)為我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)與對(duì)外直接投資呈正相關(guān)，第一產(chǎn)業(yè)與對(duì)外直接投資呈負(fù)相關(guān)［。但普遍認(rèn)為對(duì)外投資與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化存在長(zhǎng)期的穩(wěn)定關(guān)系?？梢?jiàn)，實(shí)證研究表明對(duì)外直接投資對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有影響，但其影響大小、方向（正相關(guān)還是負(fù)相關(guān)）有不同。多數(shù)研究表明我國(guó)對(duì)外直接投資的產(chǎn)業(yè)升級(jí)效應(yīng)存在，但由于數(shù)據(jù)的可獲得性不佳，影響了對(duì)實(shí)證分析產(chǎn)業(yè)升級(jí)效果的全面認(rèn)識(shí)。相信隨著研究方法的不斷規(guī)范，逐漸引入長(zhǎng)期和短期影響，會(huì)使研究結(jié)果更客觀。
    （四）對(duì)外直接投資的貿(mào)易效應(yīng)研究。
    關(guān)于對(duì)外直接投資的國(guó)際貿(mào)易效應(yīng)研究觀點(diǎn)主要表現(xiàn)為，對(duì)外直接投資具有替代作用、互補(bǔ)作用，或同時(shí)存在替代效應(yīng)和互補(bǔ)效應(yīng)，也有認(rèn)為不存在替代作用和互補(bǔ)作用，可見(jiàn)其研究結(jié)果的不確定。認(rèn)為對(duì)外直接投資具有替代效應(yīng)的最早始于蒙代爾，認(rèn)為資本越自由流動(dòng)，替代國(guó)際貿(mào)易的作用就越明顯。隨后國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)這一觀點(diǎn)進(jìn)行了延伸拓展，并不斷進(jìn)行論證。實(shí)踐檢驗(yàn)表明發(fā)達(dá)國(guó)家的對(duì)外直接投資具有顯著的替代作用，我國(guó)對(duì)外直接投資的貿(mào)易替代效應(yīng)則相對(duì)較小。進(jìn)一步表明我國(guó)對(duì)外直接投資規(guī)模的大小決定其貿(mào)易替代的影響作用程度。比如，項(xiàng)本武認(rèn)為我國(guó)對(duì)外直接投資促進(jìn)了我國(guó)出口貿(mào)易規(guī)模的擴(kuò)大，但對(duì)外直接投資對(duì)從東道國(guó)的進(jìn)口也形成了替代效應(yīng)。也有從長(zhǎng)期關(guān)系來(lái)看，我國(guó)的對(duì)外直接投資對(duì)初級(jí)產(chǎn)品出口和制成品進(jìn)口產(chǎn)生替代，對(duì)初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)口和制成品出口產(chǎn)生補(bǔ)充?？梢?jiàn)，在研究替代效應(yīng)上并沒(méi)有得出明確結(jié)論，多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為在短期內(nèi)存在替代效應(yīng)，但長(zhǎng)期則是互補(bǔ)效應(yīng)，或者局部是替代效應(yīng)，但整體不是替代效應(yīng)。總之，得出具有替代效應(yīng)的研究成果不多。支持對(duì)外直接投資存在貿(mào)易互補(bǔ)效應(yīng)的分析認(rèn)為，多數(shù)對(duì)外直接投資具有創(chuàng)造和擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易的作用。以發(fā)達(dá)國(guó)家為研究對(duì)象的成果支持對(duì)外直接投資對(duì)投資國(guó)出口具有補(bǔ)充和促進(jìn)作用。國(guó)外學(xué)者一般認(rèn)為對(duì)外投資和貿(mào)易在發(fā)展中國(guó)家為互補(bǔ)關(guān)系，在工業(yè)化國(guó)家則不明顯。大量的實(shí)證結(jié)果也證實(shí)了上述結(jié)論，通過(guò)不同的計(jì)量模型得出的相似結(jié)論是我國(guó)的對(duì)外直接投資與出口貿(mào)易之間存在長(zhǎng)期的協(xié)整關(guān)系，對(duì)出口貿(mào)易存在顯著的促進(jìn)作用。但也有認(rèn)為我國(guó)對(duì)外直接投資盡管對(duì)出口貿(mào)易產(chǎn)生一定程度的刺激效應(yīng)，但由于對(duì)外直接投資規(guī)模仍處于較低階段，這種刺激效應(yīng)還較為有限。而柴慶春引入時(shí)間因素后發(fā)現(xiàn)，我國(guó)對(duì)外直接投資的貿(mào)易效應(yīng)在短期和長(zhǎng)期中的表現(xiàn)不同，短期內(nèi)直接投資的流量對(duì)出口貿(mào)易的影響不顯著，從長(zhǎng)期來(lái)看，對(duì)外直接投資能夠促進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展。可見(jiàn)，目前研究對(duì)外直接投資的貿(mào)易互補(bǔ)效應(yīng)有著相似的研究結(jié)果。關(guān)于對(duì)外直接投資過(guò)程中產(chǎn)生的替代效應(yīng)和互補(bǔ)效應(yīng)。從實(shí)證研究結(jié)果來(lái)看，多數(shù)認(rèn)為互補(bǔ)效應(yīng)處于主要地位，對(duì)外直接投資對(duì)出口貿(mào)易起到創(chuàng)造作用，對(duì)進(jìn)口貿(mào)易起到抑制作用。周昕通過(guò)引力模型對(duì)投資與貿(mào)易的關(guān)系研究，表明我國(guó)對(duì)外直接投資與貿(mào)易既存在互補(bǔ)關(guān)系也存在替代關(guān)系，并且對(duì)零部件貿(mào)易的影響非常明顯。但總體而言，中國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資與進(jìn)出口貿(mào)易均表現(xiàn)明顯的互補(bǔ)關(guān)系。也有認(rèn)為對(duì)外直接投資對(duì)我國(guó)的替代效應(yīng)和互補(bǔ)效應(yīng)都不明顯。顯然是否存在貿(mào)易效應(yīng)與對(duì)外投資規(guī)模密切相關(guān)，實(shí)際上到2010年之后我國(guó)對(duì)外直接投資規(guī)模開(kāi)始大幅增長(zhǎng)，今后對(duì)外投資的貿(mào)易效應(yīng)會(huì)日益顯著?？梢?jiàn)，以后的研究會(huì)以更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更全面、更系統(tǒng)的視角探究對(duì)外直接投資的貿(mào)易效應(yīng)。
    （五）對(duì)外直接投資的就業(yè)效應(yīng)。
    我國(guó)對(duì)外直接投資的就業(yè)效應(yīng)研究成果不多而且觀點(diǎn)各異。有的認(rèn)為我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)存在替代關(guān)系，并且資本替代勞動(dòng)的現(xiàn)象較明顯，但同時(shí)認(rèn)為對(duì)外直接投資有利于促進(jìn)高新技術(shù)行業(yè)的就業(yè)，一定程度上可以?xún)?yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。與此相反，也有認(rèn)為總體上對(duì)外直接投資的就業(yè)刺激效應(yīng)大于替代效應(yīng)，對(duì)就業(yè)具有一定的促進(jìn)作用，但其效果較小。比較包括中國(guó)在內(nèi)的東亞國(guó)的對(duì)外直接投資就業(yè)效應(yīng)發(fā)現(xiàn)，我國(guó)對(duì)外直接投資的總體就業(yè)效應(yīng)不明顯，但增加了我國(guó)建筑業(yè)的就業(yè)崗位。從對(duì)外投資對(duì)我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)影響程度看我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)具有一定的推動(dòng)作用，但效應(yīng)程度較小，隨著投資規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)提高相應(yīng)的影響程度。也有研究發(fā)現(xiàn)在短期內(nèi)，我國(guó)對(duì)外投資對(duì)就業(yè)的替代效應(yīng)大于刺激效應(yīng)，表現(xiàn)出在當(dāng)期對(duì)外投資會(huì)減少就業(yè)，從長(zhǎng)期看對(duì)外投資與就業(yè)表現(xiàn)出長(zhǎng)期正相關(guān)，有利于增加就業(yè)。
    三、中國(guó)對(duì)外直接投資效應(yīng)研究的展望。
    綜上所述，國(guó)外研究仍然是以發(fā)達(dá)國(guó)家為研究對(duì)象，判研其對(duì)外直接投資的動(dòng)機(jī)、條件和作用，很少看到以我國(guó)為研究對(duì)象的研究成果。我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，對(duì)外直接投資還處于發(fā)展階段。因此，跟蹤研究我國(guó)對(duì)外直接投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，具有豐富發(fā)展中國(guó)家對(duì)外投資理論和實(shí)踐的意義?？傮w來(lái)看，從不同層面跟蹤體現(xiàn)我國(guó)對(duì)外直接投資的影響效應(yīng)，為我國(guó)繼續(xù)推行“走出去”戰(zhàn)略，提供有力的理論支撐和實(shí)踐總結(jié)。但由于分析框架的差異，選取的數(shù)據(jù)、研究方法的差異以及論證角度的不同，導(dǎo)致研究結(jié)果存在差異性。所以，應(yīng)不斷跟蹤關(guān)注科學(xué)分析研究我國(guó)對(duì)外投資的影響效應(yīng)。雖然目前的研究經(jīng)歷了從定性研究向定量研究的轉(zhuǎn)變，但仍存在一些不足：一是未系統(tǒng)梳理對(duì)外直接投資影響作用的形成機(jī)理，使現(xiàn)有研究成果在實(shí)證其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)時(shí)所選用指標(biāo)和方法上存在差異，使研究結(jié)論也存在差異；二是需要進(jìn)一步對(duì)不同層面定性分析和梳理對(duì)外投資效應(yīng)存在的現(xiàn)實(shí)性和影響因素；三是我國(guó)對(duì)外直接投資起步較晚，投資規(guī)模小直接影響其作用的發(fā)揮，所以強(qiáng)調(diào)在今后加快對(duì)外投資規(guī)模的擴(kuò)大，預(yù)計(jì)其形成的影響效應(yīng)將不斷提高。如何更加系統(tǒng)、全面、客觀考察和判研我國(guó)對(duì)外直接投資帶來(lái)的影響作用，以得到更客觀、更有價(jià)值的結(jié)論是進(jìn)一步研究的價(jià)值所在。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十七
    煤炭的作用主要體現(xiàn)在通過(guò)燃燒提供熱量，也正因此，煤炭交易的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)就是發(fā)熱量。通過(guò)重介質(zhì)、跳汰等方法對(duì)煤炭進(jìn)行洗選加工，能有效去除煤炭中發(fā)熱量低的矸石等雜質(zhì)，在提高發(fā)熱量的同時(shí)，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，通過(guò)選煤加工還能減少燃煤污染物的排放。選煤可脫除煤中50%～80%的灰分、30%～40%的全硫，燃用洗選煤可有效減少煙塵、二氧化硫和氮氧化物的排放。在2017年簽訂的煤炭。
    合同。
    中，越來(lái)越多的煤炭企業(yè)將含硫量作為計(jì)價(jià)基準(zhǔn)，不再像以前那樣只看煤炭發(fā)熱量。并且隨著綠色能源理念的進(jìn)一步推廣，節(jié)能減排處罰力度的加大，硫分這一指標(biāo)將會(huì)越來(lái)越受到重視，選煤已經(jīng)不再只是一種社會(huì)責(zé)任，更開(kāi)始體現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益。
    通過(guò)對(duì)煤炭產(chǎn)品的深加工，挖掘內(nèi)在品質(zhì)潛力，將煤炭加工成高附加值的工業(yè)產(chǎn)品，如：氣煤作為動(dòng)力用煤，可以加工成化工用煤和煉焦用煤，也可用于低溫干餾等工業(yè)生產(chǎn)的原料。不同用途的煤炭銷(xiāo)售價(jià)格之差在1000元/t以上，因此，利用煤炭產(chǎn)品的某些特質(zhì)，選擇合適的深加工突破口，可以取得高效益和相應(yīng)領(lǐng)域的高市場(chǎng)占有率，提升企業(yè)的技術(shù)水平和科技含量。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十八
    金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責(zé)和權(quán)利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰(shuí)來(lái)對(duì)金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)和金融業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、按照何種方式進(jìn)行監(jiān)管以及由誰(shuí)來(lái)對(duì)監(jiān)管效果負(fù)責(zé)和如何負(fù)責(zé)的問(wèn)題。由于歷史發(fā)展、政治經(jīng)濟(jì)體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國(guó)在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
    二、中國(guó)金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
    金融監(jiān)管是指一國(guó)金融監(jiān)管當(dāng)局以法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)金融業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國(guó)及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的模式。為適應(yīng)金融業(yè)的發(fā)展,我國(guó)政府一直在摸索符合國(guó)情的金融監(jiān)管模式。目前,我國(guó)實(shí)行的是以中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)(即所謂的“一行三會(huì)”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議機(jī)制”。國(guó)務(wù)院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門(mén)實(shí)際上是一種委托代理關(guān)系,金融監(jiān)管部門(mén)在國(guó)務(wù)院的授權(quán)下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經(jīng)修訂的《中國(guó)人民銀行法》保留了中國(guó)人民銀行為履行其央行職責(zé)所必要的金融監(jiān)管權(quán)力。至此,形成了我國(guó)目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國(guó)實(shí)行金融分業(yè)經(jīng)營(yíng)體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險(xiǎn)法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實(shí)施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國(guó)的金融監(jiān)管體制應(yīng)屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權(quán)力集中于中央政府,由中央政府設(shè)立的金融主管機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)關(guān)分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)分別監(jiān)管銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及市場(chǎng),中國(guó)人民銀行、審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等分別履行部分國(guó)家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國(guó)人民銀行處于核心地位,是全國(guó)金融業(yè)的最高主管機(jī)關(guān),它不僅負(fù)責(zé)銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對(duì)證券業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)管予以指導(dǎo),以保證整個(gè)金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會(huì)作為國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)全國(guó)證券市場(chǎng)實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)市場(chǎng)的統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí),我國(guó)法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機(jī)構(gòu)自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會(huì)監(jiān)管主要是指中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。
    三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問(wèn)題。
    (一)監(jiān)管的協(xié)調(diào)性不夠。
    監(jiān)管協(xié)調(diào)性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國(guó)特有的行政體制和行政文化,導(dǎo)致三家監(jiān)管部門(mén)之間以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中央銀行等宏觀調(diào)控部門(mén)之間的協(xié)調(diào)難度大,效果差。這些部門(mén)均為獨(dú)立的正部級(jí)單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門(mén)利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機(jī)。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),由誰(shuí)牽頭,由誰(shuí)做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經(jīng)營(yíng)的進(jìn)一步發(fā)展,這些問(wèn)題將更為突出,并嚴(yán)重影響監(jiān)管效率的提高。
    (二)監(jiān)管目標(biāo)不夠明確。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,金融監(jiān)管目標(biāo)與中央銀行貨幣政策目標(biāo)是不同的。貨幣政策目標(biāo)是宏觀目標(biāo),借助貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標(biāo)較為具體,突出強(qiáng)調(diào)保護(hù)存款人利益和維護(hù)金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國(guó)銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內(nèi)容看,我國(guó)的金融監(jiān)管目標(biāo)具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國(guó)家貨幣政策和宏觀調(diào)控措施的有效實(shí)施,又要防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)存款人利益,保障平等競(jìng)爭(zhēng)和金融機(jī)構(gòu)合法權(quán)益,維護(hù)金融體系的安全。
    (三)沒(méi)有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
    目前我國(guó)的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運(yùn)作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒(méi)有形成一個(gè)有效的全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、預(yù)警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預(yù)警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和現(xiàn)場(chǎng)檢查的結(jié)合效率不高。信息的不對(duì)稱(chēng),沒(méi)有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫(kù)和信息網(wǎng)絡(luò),缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)審計(jì)等社會(huì)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場(chǎng)約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒(méi)有得到充分的利用。
    (四)金融業(yè)開(kāi)放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無(wú)法對(duì)外資金融機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。
    首先,我國(guó)實(shí)行“一行三會(huì)”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)為主,與其他一些監(jiān)管部門(mén)如主要管理國(guó)債市場(chǎng)的財(cái)政部、管理企業(yè)債券市場(chǎng)的國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)、管理外匯的國(guó)家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)上,共同實(shí)現(xiàn)對(duì)我國(guó)金融市場(chǎng)的監(jiān)管。在當(dāng)前我國(guó)金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同配合仍需加強(qiáng)的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導(dǎo)致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復(fù)的難以避免,在金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)監(jiān)護(hù)人功能缺失的情況下,國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的自律監(jiān)管作用相對(duì)薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控機(jī)制難以形成,金融監(jiān)管當(dāng)局的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求未能轉(zhuǎn)化為金融機(jī)構(gòu)自身的風(fēng)險(xiǎn)管理需求,從而使金融監(jiān)管部門(mén)承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
    和煤炭相關(guān)的論文篇十九
    國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運(yùn)行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展。因此，本篇以國(guó)企為背景的思想政治論文，基于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)于如何提高國(guó)企思政工作水平給出了好的建議。
    1前言。
    思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，思想政治工作對(duì)于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊(duì)伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)大多都進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來(lái)越明顯，無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下思想政治工作要求，如何針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，成為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。
    當(dāng)前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，個(gè)別國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，越來(lái)越重視企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國(guó)有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。
    2.2思想教育內(nèi)容不符合新時(shí)代的.要求。
    在做思想政治工作時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場(chǎng)合講話(huà)都是老一套，都是一些套話(huà)、空話(huà)，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認(rèn)真聽(tīng)下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對(duì)職工實(shí)際需求的認(rèn)識(shí)。隨著我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想異?；钴S，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒(méi)有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)性不強(qiáng)，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。
    2.3職工具有多元化思想。
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動(dòng)性增大，單位對(duì)個(gè)人的約束力越來(lái)越弱，職工普遍對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國(guó)有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，自我心理感覺(jué)不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，很多公司不僅采取降低工資待遇的對(duì)策，而且也減少了社會(huì)流散用工，企業(yè)通過(guò)把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項(xiàng)目來(lái)減輕企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點(diǎn)，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。
    2.4思想政治工作者素質(zhì)整體不高。
    隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治意識(shí)不斷的發(fā)生著變化，這就對(duì)政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對(duì)新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代性和困難認(rèn)識(shí)不足，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開(kāi)展。
    3.1重視和提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。
    思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認(rèn)真做好職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對(duì)政工經(jīng)費(fèi)的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開(kāi)展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門(mén)了解職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工個(gè)人談心談話(huà)，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。這樣做不僅可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)進(jìn)行宣傳，而且可以對(duì)職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合，如實(shí)解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。
    首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中。通過(guò)滲透性思想教育工作，對(duì)職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時(shí)形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在工作實(shí)踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過(guò)讀書(shū)演講比賽、文體活動(dòng)、科技創(chuàng)新比賽等項(xiàng)目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價(jià)值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動(dòng)和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對(duì)職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會(huì)怎么干。因此，開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，因人而宜地開(kāi)展思政工作，把政策措施落實(shí)下去。
    面對(duì)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要想增強(qiáng)其實(shí)際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過(guò)建立健全思想政治工作的制度和落實(shí)各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無(wú)序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時(shí)補(bǔ)充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類(lèi)似的事情發(fā)生。
    3.4提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)。
    隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也越來(lái)越多元化，這就對(duì)思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才。企業(yè)要針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對(duì)當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會(huì)心理學(xué)知識(shí)，將社會(huì)心理學(xué)教育、心理咨詢(xún)等方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
    4結(jié)束語(yǔ)。
    總而言之，思想政治工作者必須進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進(jìn)工作方式和方法，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
    和煤炭相關(guān)的論文篇二十
    為了搞好煤炭的購(gòu)銷(xiāo)工作，本著友好合作和維護(hù)雙方利益精神，經(jīng)甲乙方友好協(xié)商，特訂立本合同。
    一、交貨方式。
    1、乙方到甲方煤場(chǎng)提貨，乙方自行解決運(yùn)輸問(wèn)題。
    2、方須按甲方的要求提貨，保證甲方煤場(chǎng)不積壓，以不影響甲方生產(chǎn)為準(zhǔn)。
    二、煤炭質(zhì)量要求(以甲方化驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
    1、發(fā)熱量5400以上。
    2、揮發(fā)份22%以上。
    3、灰份26以下。
    4、全水分6%以下。
    5、如質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，乙方在提貨時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出，由雙方協(xié)商解決。
    三、價(jià)格及金額。
    1、基價(jià)210元/噸，另加稅收及各中費(fèi)用約計(jì)43元，合計(jì)253元。
    2、其中稅收及各中費(fèi)用43元，由甲方帶收帶交。
    3、價(jià)格實(shí)行以自然月為一個(gè)價(jià)，如有變化，甲方需于當(dāng)月25日或25以前告知乙方下月煤炭?jī)r(jià)格的調(diào)整情況。
    4、提供地方規(guī)定價(jià)款的增值稅發(fā)票，基價(jià)200元，另加稅率13%。
    5、提供資源補(bǔ)償費(fèi)相關(guān)憑證。
    四、付款方式。
    1、乙方采取預(yù)付款方式，每次向甲方預(yù)付10萬(wàn)元或10萬(wàn)元以上，然后甲方發(fā)貨，甲方不賒銷(xiāo)。
    2、甲方收到乙方煤款后，開(kāi)收據(jù)交付乙方，以備記帳和結(jié)算之用。
    五、數(shù)量計(jì)量。
    1、甲方電子磅稱(chēng)量為準(zhǔn)，雙方共同監(jiān)磅。并在過(guò)磅單上簽字。
    2、有疑問(wèn)協(xié)商解決。
    七、本合同若與國(guó)家有關(guān)法律相左，按國(guó)家相關(guān)法律執(zhí)行。
    八、合同期限：自20__年3月1日至20__年3月31日止。
    九、合同若發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交工商部門(mén)仲裁。
    十、合同一式3份，甲方執(zhí)2份，乙方執(zhí)1份。
    甲方蓋章簽字：______________日期：______________
    乙方蓋章簽字：______________日期：______________
    和煤炭相關(guān)的論文篇二十一
    地主制經(jīng)濟(jì)是中國(guó)封建社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度。它是“普照的光”。給商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打上深刻的烙印。下面從消費(fèi)需求、商品生產(chǎn)和商品流通等幾個(gè)層次，對(duì)中國(guó)封建社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性及其特征，作點(diǎn)探討。
    貢賦和地租為需求基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
    消費(fèi)和有效需求是形成市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在秦漢至唐中葉以前，君主是國(guó)內(nèi)剩余產(chǎn)品的主要所有者。巨額的貢賦收入形成龐大的有效需求。貴族地主和官僚地主是當(dāng)時(shí)地主階級(jí)的主要部分。他們的地租收入量?jī)H次于封建國(guó)家的貢賦收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各級(jí)官吏、貴族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他們的收入與工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者相交換。各地的土特產(chǎn)品、奢侈品通過(guò)販運(yùn)貿(mào)易流向城市，形成繁榮的城市商業(yè)。當(dāng)時(shí)的商業(yè)主要是滿(mǎn)足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，坊市制的發(fā)展正與此相適應(yīng)。人數(shù)眾多的農(nóng)民只是在地方小市場(chǎng)上互通有無(wú)，調(diào)劑余缺。
    唐宋以后，地主制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，到明清時(shí)期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占顯然的優(yōu)勢(shì)。貢賦收入和地租收入仍然是國(guó)內(nèi)有效需求的主要來(lái)源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。試以清代乾隆年間情況為例作粗略說(shuō)明。
    清代乾隆間，全國(guó)耕地約達(dá)8億畝（折畝后的稅畝）。如地主占有一半，是為4億畝。每畝租谷按一石計(jì)，合米5升，全國(guó)地租總量為2億石米。石米按銀一兩計(jì)，地租收入形成的有效需求約為銀2億兩。
    乾隆間，封建國(guó)家的各項(xiàng)賦稅收入每年約為銀4千萬(wàn)兩。另有漕糧400萬(wàn)石，石米按銀一兩計(jì)，國(guó)家整個(gè)財(cái)政收入為銀4400萬(wàn)兩。賦稅收入僅為地租收入的1/4左右。
    但值得指出的是，乾隆末，全國(guó)人口已達(dá)3億。農(nóng)民按90%計(jì)，是2.7億人口，農(nóng)戶(hù)一家按三口計(jì)，是為9千萬(wàn)戶(hù)。當(dāng)時(shí)農(nóng)民商品生產(chǎn)發(fā)展，商品消費(fèi)增加。如從高每個(gè)農(nóng)戶(hù)年消費(fèi)銀一兩計(jì)，約共為銀9千萬(wàn)兩。已超過(guò)國(guó)家財(cái)政收入所形成的有效需求，卻不到地租收入所形成的有效需求的一半。
    唐宋以后，城居地主逐漸增多，但大量中小地主們?nèi)跃幼≡谵r(nóng)村。直到明清時(shí)期，商業(yè)雖然仍主要是滿(mǎn)足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，但滿(mǎn)足鄉(xiāng)居地主與廣大農(nóng)民農(nóng)村家庭為支柱的消費(fèi)需求已日顯重要。這正是宋代以來(lái)草市發(fā)展，明清時(shí)期市鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。
    總之，自秦漢以來(lái)，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是貢賦和地租所形成的消費(fèi)需求所拉動(dòng)的。明中葉以后，特別是清代，廣大工農(nóng)群眾的消費(fèi)需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用，始日益顯露。市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)走向堅(jiān)實(shí)。
    個(gè)體農(nóng)民為生產(chǎn)基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
    秦漢至唐中葉，農(nóng)產(chǎn)品和部分手工業(yè)品主要由地主與商人組織生產(chǎn)來(lái)滿(mǎn)足社會(huì)的商品需求。這在《史記貨殖列傳》中即有反映。晉人江統(tǒng)也說(shuō)：“秦漢以來(lái)，風(fēng)俗轉(zhuǎn)薄，公侯之尊，莫不殖園圃之田，而收市井之利”。
    唐宋以后，特別是明清時(shí)期，農(nóng)民的商品生產(chǎn)發(fā)展。農(nóng)民的商品生產(chǎn)成本低，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，遂逐漸排擠商人和地主的商品生產(chǎn)而占領(lǐng)市場(chǎng)，成為第一市場(chǎng)主體，成為農(nóng)產(chǎn)品和某些重要的手工業(yè)品（如棉布）等商品的主要供應(yīng)者。農(nóng)民經(jīng)營(yíng)是地主制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征，農(nóng)民成為社會(huì)商品的主要供應(yīng)者，正是這到特征貫徹的必然結(jié)果，他們?cè)诰S持我國(guó)眾多人口的生活和開(kāi)拓商品市場(chǎng)上，發(fā)揮了重大的歷史作用。
    中國(guó)封建社會(huì)的商品經(jīng)濟(jì)比西歐中世紀(jì)發(fā)達(dá)，一個(gè)重要原因就是廣大農(nóng)民在市場(chǎng)中具有不同的經(jīng)濟(jì)地位，在西歐，一直到14世紀(jì)英國(guó)資本主義開(kāi)始發(fā)生的時(shí)候，市場(chǎng)交換活動(dòng)還主要是由封建領(lǐng)主所進(jìn)行的`。
    明清時(shí)期，手工業(yè)品中除棉布和絲綢等產(chǎn)品仍由個(gè)體農(nóng)民和個(gè)體手工業(yè)者所生產(chǎn)之外，其他如油、酒、糖、煙、紙、鐵冶鑄、銅、鉛、煤礦、井鹽等產(chǎn)品的生產(chǎn)，也出現(xiàn)了沿著馬克思所指出的“生產(chǎn)者變成商人和資本家”，與“商人直接支配生產(chǎn)”的兩條道路發(fā)展，從小生產(chǎn)向大生產(chǎn)演進(jìn)。
    小生產(chǎn)、大市場(chǎng)的商品經(jīng)濟(jì)。
    地主制經(jīng)濟(jì)下的農(nóng)民，經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，生產(chǎn)能力低，其產(chǎn)品既要滿(mǎn)足自己消費(fèi)需要，如要交納租賦，產(chǎn)品自給量在其產(chǎn)品總量中比重很大。從一家一戶(hù)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，商品率低，商品量少。但中國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)人口眾多，每個(gè)農(nóng)戶(hù)種植不多商品性農(nóng)作物和生產(chǎn)不多的商品性手工業(yè)品，集中起來(lái)就可以構(gòu)成巨大的商品堆積，不但能形成稠密的集市貿(mào)易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市場(chǎng)和大規(guī)模長(zhǎng)距離的販運(yùn)貿(mào)易。清代人口巨增，農(nóng)戶(hù)數(shù)量大量增加，加之地區(qū)分工發(fā)展，其情況更會(huì)如此。糧、豆、棉、棉布、絲綢、果、茶等都已成為大宗販運(yùn)商品，形成許多重要的區(qū)域間貿(mào)易。
    長(zhǎng)途販運(yùn)貿(mào)易的發(fā)展，是市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。清代農(nóng)產(chǎn)品和手工業(yè)品流向城市，與皇室、官吏和地主的租賦相交換，仍在繼續(xù)發(fā)展，同時(shí)，與前述農(nóng)民有效需求的增長(zhǎng)相適應(yīng)，糧食產(chǎn)區(qū)、手工業(yè)品產(chǎn)區(qū)和原料作物區(qū)之間，農(nóng)民與農(nóng)民之間、農(nóng)民與手工業(yè)者之間，即生產(chǎn)者之間的交換擴(kuò)大，發(fā)展了長(zhǎng)距離販運(yùn)貿(mào)易，這是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)一個(gè)具有劃時(shí)代意義的重大發(fā)展。
    在國(guó)內(nèi)貿(mào)易特別是長(zhǎng)距離販運(yùn)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)上，從東南沿海直至廣大內(nèi)地，形成了以城市為中心，以市鎮(zhèn)為骨干，與墟集相串聯(lián)的多層次市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，小生產(chǎn)形成了大市場(chǎng)，為以后社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供了重要的市場(chǎng)條件。
    但是，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)仍局限在家庭需要和租賦需要的格局內(nèi)，自給衣食和交納租賦之后，剩余不多，他們的有效供給和有效需求，只能是緩慢地增長(zhǎng)，因之進(jìn)入長(zhǎng)途販運(yùn)的商品量比重不大，并難以有大的增加。中國(guó)幅員遼闊，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，特別是廣大西北、西南等西部地區(qū)，閉塞的地方小市場(chǎng)廣泛存在，由相同地理?xiàng)l件和生活習(xí)慣所形成的社會(huì)分工不發(fā)達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)突出地存在。地區(qū)之間，供求關(guān)系失衡，物價(jià)變動(dòng)不同步和差價(jià)過(guò)大，也嚴(yán)重存在。這都說(shuō)明，從整個(gè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)一體化程度，也就是市場(chǎng)整合程度，仍然是比較低的。
    和煤炭相關(guān)的論文篇二十二
    1.就業(yè)觀念有待更新。
    有些學(xué)生熱衷于北京、上海等大城市的用人單位，缺乏到基層，到農(nóng)村，到西部就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的積極性。有些學(xué)生不從自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，就業(yè)期望值過(guò)高。有些學(xué)生過(guò)分看重工資待遇和工作環(huán)境，忽視了就業(yè)崗位對(duì)自身發(fā)展空間的影響。
    2.誠(chéng)信道德缺失。
    有些學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷中弄虛作假，偽造榮譽(yù)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)，虛報(bào)成績(jī)，盲目簽約，隨意毀約。有些學(xué)生畢業(yè)后不及時(shí)償還國(guó)家助學(xué)貸款。
    3.不遵守校規(guī)校紀(jì)。
    有些學(xué)生不注意文明自律，面臨就業(yè)，開(kāi)始放松對(duì)自身的要求。有些學(xué)生以求職應(yīng)聘為名隨意曠課、遲到，有的宿舍衛(wèi)生臟亂差，有些學(xué)生吸煙喝酒等現(xiàn)象嚴(yán)重。
    4.心情浮燥、焦慮。
    有些學(xué)生不能以積極的心態(tài)面對(duì)就業(yè)前的學(xué)習(xí)生活，學(xué)習(xí)的.積極性、主動(dòng)性下降。忙于求職應(yīng)聘，不能合理安排求職應(yīng)聘與上課學(xué)習(xí)的時(shí)間，導(dǎo)致其畢業(yè)前掛科，影響了畢業(yè)和就業(yè)。以上情形極大影響了大學(xué)生的良好形象，以及用人單位對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)。
    1.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
    引領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)工作加強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的思想政治教育，最根本的是要引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生成長(zhǎng)成才的根本指針，它為當(dāng)代大學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良品德、成長(zhǎng)為德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者指明了前進(jìn)方向，提供了發(fā)展動(dòng)力，明確了基本途徑。高校應(yīng)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，教育大學(xué)生在求職就業(yè)中，要將個(gè)人需要與社會(huì)需要統(tǒng)一起來(lái)，將個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。
    在加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育中的主渠道、主陣地作用高職高專(zhuān)院校思想政治課是中宣部和教育部規(guī)定的思想政治理論教育核心課程，是大學(xué)生的必修課。其教學(xué)任務(wù)是幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法治觀，為就業(yè)后更好的工作打下扎實(shí)的思想道德基礎(chǔ)與法律基礎(chǔ)。為指導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，思想政治課應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生理想信念教育，愛(ài)國(guó)主義教育，人生觀、價(jià)值觀的教育。尤其是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念滲透到教學(xué)中去。
    培育學(xué)生職業(yè)理想專(zhuān)業(yè)課教師在傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要有意識(shí)地滲透思想政治理論。要全面客觀介紹本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景、社會(huì)需求及時(shí)代需要，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，教育學(xué)生將自身的職業(yè)理想與祖國(guó)的前途命運(yùn)和時(shí)代需要緊密聯(lián)系起來(lái)，將個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和使命感。專(zhuān)業(yè)課教學(xué)還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，多渠道為學(xué)生搭建課內(nèi)外實(shí)踐平臺(tái)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地。積極組織學(xué)生開(kāi)展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。讓學(xué)生充分了解基層、了解西部、了解企事業(yè)單位、了解社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而樹(shù)立到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)的決心。
    4.將思想政治教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃。
    課程中，確定科學(xué)合理的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)教育學(xué)生在確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)，做到兩個(gè)符合。一是要符合自身情況，二是要符合社會(huì)需要。學(xué)生首先要做好自我評(píng)估，充分認(rèn)識(shí)自己和了解自己，從而對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。其次，還要充分了解社會(huì)，評(píng)估周邊各種社會(huì)環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。以便做出科學(xué)合理的規(guī)劃。
    5.校團(tuán)委要指導(dǎo)與就業(yè)有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)。
    廣泛深入開(kāi)展就業(yè)主題教育各社團(tuán)可通過(guò)演講賽、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、模擬招聘會(huì)、講座、報(bào)告會(huì)等形式，開(kāi)展世情、國(guó)情和社情的教育，大力宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整就業(yè)預(yù)期及就業(yè)心態(tài)。
    6.高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作。
    高校輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員可通過(guò)主題班會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)、一對(duì)一咨詢(xún)等形式，幫助學(xué)生解決就業(yè)中的心理困惑及實(shí)際困難。通過(guò)解讀就業(yè)政策及法規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立投身基層、西部的信心。
    7.心理咨詢(xún)室。
    要做好心理疏導(dǎo)工作高校要加強(qiáng)畢業(yè)生心理健康教育，教育學(xué)生以積極心態(tài)面對(duì)就業(yè)壓力，特別要注重做好“三困生”（經(jīng)濟(jì)困難、心理困難、成績(jī)困難的學(xué)生）的心理健康教育。心理咨詢(xún)室可通過(guò)心理危機(jī)排查、調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理講座等形式，積極為畢業(yè)生提供舒緩壓力、排解緊張情緒的方法，調(diào)整大學(xué)生就業(yè)心態(tài)。保證大學(xué)生順利度過(guò)畢業(yè)、就業(yè)的心理困惑期。