心得體會是一種對于所學內容及所面臨情境的思考和總結，既是對于個人經驗的沉淀，也是對于學習及工作的反思。心得體會可以作為個人成長和進步的記錄，同時也是分享和交流的媒介。在寫作心得體會時，要突出重點，做到言簡意賅，讓讀者輕松理解。接下來是一些寫心得體會的經典范例，希望能給大家提供一些借鑒和思考的方向。
宿管部工作心得體會篇一
我叫__，來自__。于20__年11月24日起正式成為byd汽車公司一員。能成為byd汽車公司的一員，我內心充滿了無限憧憬。
自從20__年11月24日被安排到2棟宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在那里工作有60天了。經過這段時間的工作，我認識到做宿舍管理的的發(fā)展空間還是很大的。
在過去的一年中，我作為員工公寓的一名管理員，在公司后勤的領導下。在“一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切”宗旨的指引下，我這兩個月在宿舍管理上取得了不小的成績，當然也存在著許多需要改善的問題，下面是我將全面做出試用期的工作總結。
首先，對于工作，我認真做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產管理和宿舍管理、維修投遞等服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為員工帶給了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調出調入的登記工作，詳細了解和排查每個宿舍的入住狀況。這段時間下來，我對員工都有了大至的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。
另外，由于我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以后我會花更多的時間來和員工相互了解，與他們搭建良好的關系，讓我今后工作也比較得心應手，更加的團結和諧。
其次，當有員工報修，我認真做好員工報修登記及申請報修事務，然后及時通知后勤維修組的師傅，時時刻刻跟進維修進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，盡量滿足員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成。
再次，我協助好保衛(wèi)處做好員工宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，及時注銷離職人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當遇到一些違反了公司章程問題，我都按公司的規(guī)定在記錄表上登記，并適當詢問事情的來龍去脈，耐心地教育他們。
每周，我們都會進行整個宿舍5s檢查工作，盡管部分員工對此頗有些異議，但這樣的確有助于員工良好的生活及良好習慣的養(yǎng)成。有助于提升寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解整個宿舍的整體狀況，另一方面也能夠及時發(fā)現宿舍里存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為了規(guī)范整個宿舍5s普查工作，我們專門印發(fā)了《5s評分標準》，給每一間宿舍進行評分，對每次檢查出來5s最差寢室我們進行了整個廠區(qū)批評通報并將批評通報結果發(fā)至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。對于5s優(yōu)秀宿舍我們對其進行表揚嘉獎并發(fā)放小禮品。為了整個宿舍人生及財物安全工作，我們還專門印發(fā)了《安全檢查表》。對于每次排查出來藏有管制刀具、私自拉網線、藏有電磁爐、電吹風等大功率電器的寢室，我們進行了整個廠區(qū)批評通報并將批評通報結果發(fā)至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。
在那里我學會了制作各類表格，排5s值日表及匯總，學會了函數的應用。學會了門禁注冊/注銷及異常處理，學會了批量分配員工住宿，學會了刷墻，還學會了一些簡單維修、更重要的我學會怎樣與這么多同事和諧共處。其實這些還遠遠不夠。需要的不僅僅僅是這樣，對自己的要求對自己的目標。當然，在工作中，還存在著一些問題，比如對員工的衛(wèi)生宣導、安全宣導應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中我必須會高度重視，爭取早日克服和完善后續(xù)的工作!
總之，隨著公司不斷成長，制度也在不斷的完善與創(chuàng)新，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在公司領導的帶領下，我將會做的更好。
宿管部工作心得體會篇二
作為宿管部部長，我有幸承擔著管理和維護校園宿舍秩序的重要職責。這一經歷不僅讓我學到了許多有關組織管理和團隊合作的知識，也讓我深刻體會到宿舍管理工作的重要性。在此，我將分享一些我在擔任宿管部部長期間所得到的經驗和體會。
第二段：了解需求與溝通合作。
在擔任宿管部部長的過程中，我深刻意識到了解宿舍居民的需求和保持與他們的良好溝通至關重要。我定期組織宿舍居民活動，主動收集他們的意見和建議。通過和居民的面對面交流，我能更好地了解他們的關切和需求，并通過這些反饋來改進我們的工作。同時，我也鼓勵居民自發(fā)地參與宿舍的管理工作，形成一種共同協作的氛圍。
第三段：維護宿舍秩序與服務質量。
作為宿管部部長，維護宿舍秩序和提供良好的服務質量是我的首要任務。我通過宣傳和教育的方式，向居民們普及宿舍規(guī)章制度，并強調守時、奉獻和互助的重要性。我和我的團隊定期巡視宿舍，及時發(fā)現和處理問題，并采取相應措施，確保宿舍環(huán)境的整潔和安全。我還設立了一個投訴與建議箱，居民可以隨時向我們反映問題，并做出相應的改進。通過這些措施，我們成功地提高了宿舍的整體秩序，并得到了居民的高度認可。
第四段：總結經驗與改進工作。
在工作期間，我時常反思我的工作，總結經驗，尋求進步。首先，我學會了如何高效地管理時間和資源。通過制定詳細的計劃和合理的分工，我能更好地調配資源，并確保任務按時完成。此外，我還發(fā)展了良好的團隊合作精神，每周組織一次團隊會議，讓每個人分享工作中遇到的問題和困難，一起尋找解決方案。這些努力都讓宿管部取得了顯著的成績。
第五段：展望未來與回顧心得。
擔任宿管部部長的經歷成為我人生中寶貴的一部分。我深深認識到，為了取得優(yōu)異的績效，必須時刻保持學習和進步的心態(tài)。未來，我會繼續(xù)注重與居民的溝通與合作，鼓勵更多的居民參與宿舍管理，共同打造一個更加美好的校園生活。宿管部的工作讓我體驗到了團隊合作和管理的樂趣，也使我更加深刻地理解了學生的需求和校園管理的重要性。
宿管部工作心得體會篇三
月度文明寢室是從一個月里每周表現突出寢室中挑選出來的。月度文明寢室的評選遵循“公平、公正”的原則。月度文明寢室的評選結果出來之后的一個月，我部都會把評選結果及領獎時間、地點下發(fā)到各系部，獎品的搬運由部門的男生負責。獎品的發(fā)放過程有全部委員一同參加，確保獎品發(fā)放到正確的寢室。
宿管部工作心得體會篇四
宿管部部長，作為大學生活中不可或缺的重要角色，肩負著維護宿舍秩序、管理住宿環(huán)境、協助同學解決問題的重任。在從事這一工作的過程中，我不僅學到了許多知識和技能，更深刻體會到了如何與人相處、協調管理的重要性。下面，我將從與同學的溝通、維護宿舍秩序、疏導沖突、定期檢查管理以及心態(tài)調整方面，分享我在擔任宿管部部長的工作心得和體會。
【正文1：與同學的溝通】。
與同學的良好溝通是宿管部部長工作的基礎。我發(fā)現，每個同學都有自己獨特的個性和需求，因此，要做好工作，首先要了解并尊重他們的差異。在處理問題時，我盡量采取面對面的交流方式，充分傾聽他們的意見和建議。同時，我積極開展各種形式的活動，為同學提供一個交流的平臺，從而增進彼此的了解和友誼。通過與同學的良好溝通，我不僅更好地解決了問題，還建立起了信任和共識，使宿舍同學的凝聚力和歸屬感得到了增強。
【正文2：維護宿舍秩序】。
宿舍秩序的維護是宿管部部長一項重要的職責。通過宣傳和教育，我?guī)椭瑢W們樹立了良好的行為習慣和生活規(guī)律。我組織宿舍內部的清潔衛(wèi)生工作，鼓勵同學們自覺清潔自己的衛(wèi)生間、衛(wèi)生區(qū)域，使整體環(huán)境得到了提升。我還積極參與安全工作，定期檢查電器使用安全情況，并提醒同學們合理使用電器設備，預防火災等安全事故的發(fā)生。通過不斷努力，宿舍秩序得到了改善，同學們的生活品質和學習氛圍也得到了提升。
【正文3：疏導沖突】。
在宿舍生活中，沖突不可避免。作為宿管部部長，我必須學會有效地疏導沖突，并解決問題。遇到沖突，我首先會冷靜下來，傾聽雙方的訴求和意見，并盡量不偏袒任何一方。然后，我會提出合理的解決方案，幫助雙方找到共同點，并請他們站在對方的角度思考問題。通過與沖突雙方的耐心溝通和引導，我成功地解決了許多沖突，改善了同學們之間的相處關系，維護了宿舍的和諧氛圍。
【正文4：定期檢查管理】。
作為宿管部部長，定期檢查宿舍管理是確保工作質量的重要手段。我制定了詳細的檢查計劃，涉及宿舍內外的各個方面，并與其它宿管員進行合作，確保每個宿舍得到了檢查和管理。在檢查過程中，我不僅注重細節(jié)，防止同學們生活中的隱患，還積極與同學們交流，了解他們的需求和意見。通過透明的管理制度和有針對性的指導，宿舍管理水平得到了顯著提高，并受到了同學們的一致好評。
【正文5：心態(tài)調整】。
在擔任宿管部部長的工作中，我深刻認識到良好的心態(tài)對工作的影響。在面對繁重的工作和困難時，我要保持積極向上的態(tài)度，以樂觀的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。在工作中，我不斷磨煉自己的意志，學會平衡工作與個人生活的關系，保持工作的熱情和動力。同時，我也要學會向他人尋求幫助和支持，相信團隊的力量，共同解決問題。通過調整心態(tài)，我取得了許多工作上的突破，也提高了自己的綜合素質和能力。
【結尾段】。
通過擔任宿管部部長的工作，我深刻體會到了與人溝通、協調管理的重要性，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力提高自己在這一領域的專業(yè)知識和技能，為大家營造更好的住宿環(huán)境，提高同學們的生活品質。同時，在未來的學習和工作中，我將牢記自己在宿管部部長崗位上的心得體會，不斷完善自我，為實現個人成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
宿管部工作心得體會篇五
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
由于本學期生活、宿管部合并后，對于本部門查衛(wèi)生與常規(guī)工作也有了很大的提高。本學期從迎新開始，我們部門一直在不斷地進步與提高。首先，本部門所有成員在迎新時都付出了許多努力，配合著其他部門的工作，也不斷完善自己本部門的工作，積極地站好自己的崗位。
其次，大二的要參與查晚寢和查早操的工作內容中，本部門的人也都積極配合，并且對于周三的工作也在不斷提高質量與效率，對于檢查表、總表中出現的錯誤一直在改進，努力營造一個溫馨和諧的工作環(huán)境，讓部門的各成員能開心。
本學期我們院的活動也有非常多，“心聲杯”中，我們部門主要負責打氣球，男生則負責拉幕布，并按照該有的要求維持秩序，做好最后的后勤工作，及時清理會場，作為經管院的部門，具有人員多的優(yōu)勢，應該做一個良好的帶頭作用。接著便是“籃球比賽”，在比賽中，我們部門沒有獲得名次，本著重在參與的原則，積極參與其中，也體驗了各部門之間的團結，增加了自律、學生會之間的凝聚力，以及剛結束的“校園十佳歌手”，這次比賽是由經管院承辦，所有經管院的學生干部都積極參與了進去，拿著門票的學生干部都堅持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘書處的簽到及管理工作。本部門剛進行了改造，有新進的成員。
對于本部門的查衛(wèi)生與常規(guī)工作，以及新進成員對工作內容，我們一直都是以一帶一建立、一對一的師徒關系，手把手代號新成員，教他們早日處理查衛(wèi)生等工作的細節(jié)，做好經濟與管理學院傳幫帶的傳統(tǒng)。最后便是我院的寢室文化月活動，這次活動中，本部門的成員都付出了自己的努力，連續(xù)掃樓一周進行宣傳，并產生了42間獲獎寢室，成效卓越。通過此次活動，也改善了同學們的宿舍面貌，衛(wèi)生等也有了質的飛躍，其中也包含了其他部門的全力配合，以及同學們的支持，使得這次活動完滿落幕。
宿管部工作心得體會篇六
時光消逝，本學期即將結束，武漢工業(yè)學院工商學院校自律委員會宿管部在上級領導、老師、主席團和廣大同學的關心和支持下，順利地完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。同樣，在過去的工作中，我們還存在一些問題。宿管部是校自律委員會的校園生活管理部門，是一個深入同學之間，督促同學養(yǎng)成良好的生活習慣，及時了解同學們在生活中的各種問題和困難，并將實際情況及時反映給學校領導老師的有力部門。為了以后把宿管部建設得更好，現將本學期的工作做一下總結：
宿管部工作心得體會篇七
宿管部的主要日常工作就是周三衛(wèi)生大檢查，周三衛(wèi)生大檢查不是一項簡單的工作，需要所有宿管部的成員共同完成，同時，周三衛(wèi)生大檢查的過程也是十分復雜的。下面，我對本學期的工作做一個詳細的總結。
1、檢查通知的打印與蓋章。
檢查通知的打印與蓋章是每周日常工作的第一步，只有拿到了檢查通知，樓管人員才允許檢查人員進入樓棟進行衛(wèi)生檢查。當然在本學期開始是這樣做的，后經整改后我們使用的是一張有學生工作處蓋章的通行證，這樣既方便又好用。
2、周三集合時間、地點的安排。
本學期按照上學期的安排。我們周三集合的時間及地點為：委員下午14：00行政樓111辦公室集合。干事15：30在3教108集合。
3、會場秩序管理人員的安排。
根據以往的經驗，這是我們部門工作當中的薄弱環(huán)節(jié)。本學期每次安排2—3人進行每周三衛(wèi)生大檢查時的會場秩序管理工作，會場秩序管理人員中的男女比例接近1：1，這樣會場秩序的管理人員沒一周換一次，做到人人有機會鍛練。
4、查表、登分及對分的人員的`安排。
寢室檢查結束后不是每一張打分表都是合格的，因此，和以往相同，本學期繼續(xù)安排人員進行表格的核對工作。不同的是本學期每月安排4—6名部員進行表格的核對工作，并安排一名部員專門負責通知表格不合格的打分員。這些工作對應的工作人員每一周更換一次。登分后需要把登分表上的數據與打分表上的數據進行核對，本學期所有的委員負責對分的工作。
5、電子表格的制作。
登分結束后，委員把所有的數據輸入計算機做成一份電子版的文件，然后經過部長檢查后統(tǒng)一交給對應的老師。
6、文件發(fā)放。
周三衛(wèi)生檢查通報經學生工作處老師批準后會發(fā)放到各系的輔導員，本學期每周2—3名委員專門負責周三通報文件的發(fā)放。
宿管部工作心得體會篇八
宿管部是一支默默無聞但卻不可或缺的組織，他們負責管理學生宿舍，維護學生的生活環(huán)境。在這個崗位上，他們白天夜晚不分，時刻為住宿學生提供服務。今天，我將分享一次宿管部成員的三千字心得體會，希望能夠帶給大家一些感悟和啟示。
第二段：點題闡明。
在三千字心得體會中，宿管部成員提到了許多重要的方面，如身體力行的作風問題，學生和宿管部之間的有效溝通，以及如何傾聽學生需求，并做出相應的改進等等。這些方面反映出了宿管部成員的辛勤付出以及他們對服務學生的積極態(tài)度。
第三段：宿管部成員身體力行。
心得體會中提到，宿管部成員應該以身作則，身體力行地維護學生的宿舍環(huán)境。他們在入住前對宿舍進行全面的清潔和整理，保證住宿條件的衛(wèi)生和舒適。此外，他們還負責處理學生的報修請求，盡快解決各類問題，確保學生能夠舒心入住。宿管部成員的這種付出和負責的態(tài)度讓學生感到被關注和重視，為整個校園氛圍增添了一份溫暖。
第四段：有效溝通與傾聽學生需求。
在心得體會中，宿管部成員也提到了與學生的良好溝通。他們重視與住宿學生建立起良好的關系，并且鼓勵學生提出意見和建議。通過定期召開座談會，宿管部成員了解到了學生們對宿舍環(huán)境和管理的各種需求和建議。在得到學生的反饋和意見后，宿管部成員積極改進工作方法，并通過實際行動來讓學生感受到自己的付出。這樣的有效溝通和傾聽學生需求的做法不僅使宿舍管理更加人性化，也增強了學生對宿管部的認同感。
第五段：總結感悟。
通過宿管部成員的三千字心得體會，我們可以看到他們所付出的努力和對學生服務的熱情。他們以身作則，維護宿舍環(huán)境；他們積極與學生溝通，傾聽學生需求并做出相應的改進。這種默默無聞卻無比重要的工作態(tài)度值得我們每一個人學習。宿管部的存在讓人們感受到了校園的溫暖和關懷，他們是默默守護著我們生活環(huán)境的守護者。因此，無論是在哪個崗位上，我們都應該以積極向上的態(tài)度去面對工作，以真心真意地服務他人。只有如此，我們才能創(chuàng)造出一個更加優(yōu)秀和溫暖的校園環(huán)境。
宿管部工作心得體會篇九
本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平公正”的工作原則，完成了本學期的工作。
1．常規(guī)工作
（1）升旗兩操檢查；
（2）每周進行兩次寢室紀律抽查；
（3）每天檢查出入宿舍學生證佩帶情況；
（4）寢室學風抽查；
（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；
（6）每兩周召開高二例會，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，并進行處理；
2、第四周 召開第一次全體成員大會；
第六周 召開室長大會；
第七周 召開第一次宿管部聯合大會，并評選出第一學月宿管部“月度優(yōu)秀干部”；
第九周 完成“寢室文化建設”活動策劃，第十周進行宣傳并開展；
第九周 學風抽查制度進行了完善，第十周完成學風抽查記錄表的設計并投入使用；
第十周 召開部內培訓大會，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質調動成員積極性；
第十周 開展“美化新豐都”活動；
第十一周參加干部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；
3．修改《宿管部章程》、《宿管部考核制度》并試行；
4．成功制作新一屆宿管部成員影集；
5．辦理二次寢室黑板報，主題分別是《書香寢室》、《安全寢室》
7．舉行部內交流活動，加強部內成員之間的交流。
1．由于人數過多，大型集會較少，部內成員交流不夠；
3．對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底；
3．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；
4．工作較多，部內成員成績普遍下降。
1．更加努力完成常規(guī)工作；
2．開展部內交流活動，加深部員與部員之間的關系；
3．開展“美化新豐都活動；
4．充分調動成員積極性，培養(yǎng)新一屆宿管部工作小組；
5．制定《宿管部成績考核制度》；
6．認真完成學生會、團委、德育處及學校分配的任務。
本著開拓進取的精神，我們將在下一學期，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會的堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。
宿管部工作心得體會篇十
帶著喜悅的余波，滿懷美好的憧憬，我們迎來了一個嶄新的一個學期，宿管科工作計劃。在上學期,在院團委的指導下我們部取得了些許成績,同樣也存在著一些問題,為了這學期更好地工作與學習，為我們宿管部制定以下工作計劃，為更好地有條不紊地開展工作。
一、配合各部門，完成好各項工作。對一些臨時活動等的舉行，在領導及院團委的指導下，積極組織及配合其他部門開展工作，努力把他們的組織、后勤服務等工作做到最好。
二、對部內紀律的整頓：對一些有關部內活動，尤其是限制人數的，對部里人員進行分班執(zhí)行，可隨時根據情況對其變動，可制約一些如不積極現象的事件發(fā)生。
三、每周部內一次例會，總結上周工作遇到的問題，加強干事及部長之間的交流，使部內成員間更加團結。
四、對部內工作的基本安排：
1.基于上學期的對宿舍的晚歸及衛(wèi)生情況的檢查，晚歸與衛(wèi)生情況比較好，依然是一星期2~3次，衛(wèi)生一周一次，且隨機對我系宿舍衛(wèi)生進行檢查，對年終評文明宿舍提供有效地參考依據，對一些經常不及格的宿舍給予批評，與他們的輔導員老師多反映一下，努力搞好我們計算機科學與信息工程學院的宿舍衛(wèi)生。
2.對于衛(wèi)生檢查：不定時的對我學院宿舍衛(wèi)生進行突擊檢查，讓男女生進行交換檢查，嚴格按照標準打分、總結。
五、積極組織、開展一些課外活動，鼓動大家積極參予，比如，組織大家一起出去等等，促進部內成員的交流，處好關系。促進部與部之間的交流，互相認識、互相幫助、互相學習，努力把我們計算機科學與信息工程系學生會做到最好。
經過這么長時間在宿管部工作，了解了宿管部內存在的一些問題，在此基礎上，做了以上計劃，努力以后更好地工作。并且在未來的一學年，我們部繼續(xù)認真的做好我們份內的事務，并且繼續(xù)在系內活動中發(fā)揮積極作用，做好每一件事情。
宿管部工作心得體會篇十一
根據學校安排，結合學生公寓實際，本著構建和諧校園、和諧公寓的宗旨，使公寓管理工作更加規(guī)范、科學，有計劃、有步驟完成既定工作任務，特制定本年度工作計劃。
樹立以人為本理念，促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現教育管理的健康、科學、和諧發(fā)展。
二月份：
1、結合學校安排，對公寓公用設施和春節(jié)期間公寓值班安全進行檢查。
2、清查學生就業(yè)、實習、住宿人數，檢查寢室衛(wèi)生，收繳高功率電器，排除隱患。
三月份：
1、收集整理韶山路校區(qū)黨總支所有黨員的公開承若書，并通過櫥窗公示牌進行公示。
2、抓好學生寢室衛(wèi)生、安全等工作。
3、跟蹤追查學生就業(yè)、實習、住宿情況。
四月份：配合學院做好畢業(yè)生評先評優(yōu)工作和其它日常工作。
五月份：加強學生宿舍內務和環(huán)境衛(wèi)生的質量建設，以全面提升宿舍內務的文明品位。
六月份：
1、做好畢業(yè)生宿舍財產驗收和離校退宿工作。
2、配合各系做好學生離宿前的學生教育管理工作
3、做好各系學生的寢室搬遷準備工作。
七月份：
1、做好各系學生的寢室搬遷工作和相關設施的維修工作。
2、對公寓假期所做工作做出計劃并付諸實施。
3、做好假期公寓樓值班安排等相關工作。
4、協同后勤管理處做好學生宿舍的相關工作。
八月份：
1、結合學校安排，對公寓樓所保修項目進行跟蹤檢查。
2、做好20xx年上半年領導點評和群眾評議工作;做好暑假留寢學生的各項工作。
3、完成學院領導安排的各項任務。
九月份：
1、做好頂崗實習學生宿舍調整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍內務和日常行為工作。
2、配合學校做好畢業(yè)生思想政治教育和就業(yè)工作;
3、抓好各公寓宿舍內務和日常行為工作。
十月份：
1、全面提升公寓內務質量。
2、配合物業(yè)對公寓棟長、新聘用管理員進行管理制度、業(yè)務知識的學習和培訓
3、做好20xx-2020年度五星文明寢室的評比和獎品發(fā)放工作。
十一月份：
1、對公寓學生安全進行全方位檢查，消除隱患。
2、對公寓水暖設施進行檢修、維護，以應對供暖期間出現的“跑冒滴漏”現象;
十二月份：
1、加強公寓衛(wèi)生和日常秩序管理。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、對公寓假期所做工作做出合理計劃，做好相關準備工作。
4、做好20xx年下半年領導點評和群眾評議工作。
5、做好20xx年工作總結和20xx年的計劃工作。
元月份：
1、督促物業(yè)公司做好假期公寓樓值班安排。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、做好寒假學生離校留寢等相關工作。
宿管部工作心得體會篇十二
二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。
其實，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結果并不重要。我不緊張，只是覺得詞窮。
同時讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時候，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。
可是，那些都過去了。經過了一年的洗滌，我已經成功戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。
起初，參加競選的目的很單純也很簡單，希望能有一個站在所有人的面前展現自己的機會。漸漸的，融入了這個團隊，發(fā)現其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。
其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個陌生的'團隊—外國語學院團委學生會。
也有人說，既然已經是一名大學生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。
鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。
從二零一二年六月到現在的十一月，仔細算算，宿管部副部長我也就當了三個月多一點的時間。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。
就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家。”“檢查宿舍的時候，幫我找人補上我的空位?！钡鹊戎T如此類的問題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則。總是會面臨這種進退兩難的情形......
如果是真正的朋友，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。
更多的時候，我會反問“那你出事了，誰負責？”
其實只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以兩者兼顧。
也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮。打電話不是關機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到。這是我引以為戒的。
到了十月的時候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學生會分立出來單獨成立宿管會。團委、學生會、宿管會，三足鼎立。
三個月的時間，資歷尚淺。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會上，熊姐和我們說，學生干部本身是一種責任，權責對等，職務越高，權力越大，責任越重。并不是說職務越高越輕松，相反，壓力越大。
在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。大學一年了，我不知道這一年我到底學到些什么得到些什么，成長了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。
宿管部工作心得體會篇十三
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心，以推進學生生活全面發(fā)展為主線，以學生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。
(二)常規(guī)工作。
1、定期對學生寢室進行衛(wèi)生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學們營造更好的環(huán)境。
針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學校處理。
對夜不歸寢的同學進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導員。之后根據輔導員的反饋結果進行匯總，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用。
另外在本學期結束之際，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：
1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定。
(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規(guī)定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。
另外，我們宿管一部針對上次公寓打架事件，與各班班長開了一次交流會，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規(guī)范，凡是在公寓鎖門后回來的同學，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時，發(fā)現有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報。
本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節(jié)”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節(jié)”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節(jié)”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩。
在函授新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加，協助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中，我們也都積極參加，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“作文大賽”、“現場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等，我們都積極參加，維持現場秩序，確?；顒拥捻樌M行。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作，一直堅持到最后。
宿管部工作心得體會篇十四
為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。
當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見?？梢允杖⊥瑢W的建議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在宿管部干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。
四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
五、加強各部門之間溝通與合作。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
宿管部工作心得體會篇十五
回顧過去的半個學期，宿管部在學校領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體校宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。雖然我們是校宿管部的一分子，但是我們仍然是學生，我們的工作與我們的學習是不可分割的，在努力工作的的同時，我也沒有放棄學習，雖然我掛了一科，但是補考剛剛結束，這科一定會順利通過。
在前面的半個學期我部門主要的工作情況如下：
一、我們取得的成績：
我部有4人獲得《優(yōu)秀學生干部》并且五舍宿管部獲得了《青春活力》的稱號。當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們宿管部的明天將會更加輝煌。
二、我們的不足之處：
1、由于上學期是新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，尤其是高年級的學生，不能使人滿意。
3、上學期我們發(fā)現在走廊玩滑板和跳繩的同學居多，打電話的也不少，聲音大的有時影響其他同學休息。這一點我們宿管部有時候管理不過來，我覺得應該與各院系溝通，讓各院系加以管理。
4、上學期通報改變頗大，導致干事寫了改改了又寫，所有人都懵了，我們沒有一個完整而又健全的體系。希望這學期把這些固定下來。
三、未來展望：
現在我們既然已經是二級管理了，那么我們的工作就應該是監(jiān)督與督促，我覺得我們的檢查可以換一下形式，我們不僅要檢查學生寢室，還要檢查各院系的檢查情況，所以我們可以讓各院系派出5人左右檢查，我們派出4人和他們一起檢查，主要檢查他們的檢查是否嚴格并且留意被檢查寢室的情況，看各院系的檢查結果和我們的檢查結果是否一樣，有什么區(qū)別。
自從換屆以來，我?guī)ьI五舍全體工作人員積極工作，努力完成老師和主席下達的各項任務。首先就是花名冊與大板工作，這些工作我早已成卒于胸，但是為了讓干事了解這里面的工作內容和技巧，我決定由我和副部長一同教干事應該如何做。其中發(fā)現了許多問題。主要問題就是干事不細心，對數據統(tǒng)計匯總方面出現了很大問題，當然這不是別的問題，就是自己對自己的要求不夠嚴格，接下來我們進行正常檢查工作，起初這些干事還是有點怕生，對工作有畏懼感，這需要一些時間來培養(yǎng)，一個月下來覺得這些干事有了很大的變化，對工作也很積極，此時我覺得很欣慰，他們出徒了。這全靠我的副部們的努力。我的副部也積極配合我的工作，發(fā)現問題及時與我溝通，我會與老師溝通。
總結這2年多的工作經驗，我認為負責的態(tài)度在工作時較為重要。因為只有具有責任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優(yōu)而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時，首先要做的不是說服他人同意自己觀點，而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人的想法和立場，是否真的有必要。經過縝密的思考之后再做決定。如果每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增添一筆色彩。我在這一個月的工作中盡管有了一定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工作不做的到位，創(chuàng)造性的工作思維沒有徹底的發(fā)展起來。在未來的時間里里我會認真改正這些不足，努力提高工作水平。盡自己的努力為老師和同學們服務。
宿管部工作心得體會篇十六
第一段：導言（200字）。
宿管部作為大學生活中的一個重要組成部分，擔負著協助學生居住、管理宿舍等職責。在過去的一段時間里，我作為一名宿管部的一員，經歷了許多，收獲了很多。在這三千字的心得體會中，我深深感受到了宿管工作的重要性和意義。通過這次經歷，我不僅學到了很多實用的管理技巧，也明白了作為一名宿管部成員身上所要承擔的責任和義務。接下來，我將詳細闡述我的體會和感悟。
第二段：宿管部的職責和挑戰(zhàn)（200字）。
宿管部的職責并不僅僅是照看宿舍樓，更重要的是營造一個良好的居住環(huán)境。面對宿舍樓里的各種問題，宿管部需要及時解決并維護學生的基本權益。然而，這份工作并不容易。宿舍樓內常發(fā)生各種糾紛，例如噪音擾民、公共設施損壞等問題，每一次都需要宿管部的成員耐心而細致地進行解決。這對宿管部成員提出了較高的要求，需要處理好與學生、老師之間的關系，同時解決矛盾和問題。
第三段：團隊合作和個人成長（300字）。
在宿管部的工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。宿管部的成員需要緊密配合，共同完成各項任務。只有團結一致，共同努力，才能更好地完成工作。與此同時，我在團隊合作中也不斷得到了鍛煉和成長。在與同事合作中，我學會了關心和尊重他人，學會了分享和傾聽。通過團隊合作，不僅收獲了友誼，也提升了自己的溝通和組織能力。
第四段：解決問題的技巧（300字）。
宿管部工作中，解決問題是我們不可回避的任務。我通過這次經歷，學到了一些解決問題的技巧和方法。首先，需要具備耐心和細心的態(tài)度，仔細聽取當事人的陳述，并盡量多角度考慮問題。其次，需要善于溝通，與相關人員進行有效的溝通和協商，尋找出解決問題的最佳途徑。最后，在解決問題的過程中，需要及時跟進，確保問題得到妥善解決。通過不斷地實踐和總結，我相信我已經掌握了解決問題的技巧，并能夠應對更多的挑戰(zhàn)。
第五段：對宿管工作的感悟和展望（200字）。
通過這次宿管部的經歷，我深感宿管工作的重要性和誘人之處。宿管部的成員可以為同學們改善居住環(huán)境、化解矛盾糾紛等方面做出貢獻。同時，我也認識到自身的不足和需要繼續(xù)努力的地方。為了更好地服務學生、維護宿舍樓的和諧環(huán)境，我希望以宿管部的經歷為契機，進一步提升自己的能力和素養(yǎng)，將所學應用于實踐中，更好地履行宿管部成員的職責和義務。
總結：這次在宿管部的三千字心得體會，讓我深刻體會到了宿管工作的重要性、不易和挑戰(zhàn)。通過團隊合作和解決問題的實踐，我在自身的成長中不斷突破自我，并對宿管工作充滿熱情和信心。希望在未來的宿舍生活中，能夠通過提升自己的能力和素養(yǎng)，為同學們創(chuàng)造更好的居住環(huán)境做出更多的貢獻。
宿管部工作心得體會篇十七
（一）時刻關注我院宿舍衛(wèi)生狀況，每兩周就我院宿舍衛(wèi)生成績做一份總結。
（二）做好宿舍通報表揚和通報批評工作。
（三）每周四下午進行衛(wèi)生抽查，把周衛(wèi)生成績低于80分的宿舍作為重點檢查對象。對不合格的宿舍進行通報批評。
（一）宿舍評比。
1、提前通知全院學生進行內務整頓，衛(wèi)生清掃，在指定的時間，宿管部全部人員一齊出動在公寓管理員的陪同下對宿舍衛(wèi)生進行全面檢查，并對打掃不徹底的宿舍進行通報批評，我部將另抽時間對這些宿舍在檢查，使大家能夠在一個整潔的環(huán)境中愉快地生活。
2、張貼關于申請“溫馨宿舍”和“免檢宿舍”通知，在規(guī)定時間我部進行宿舍檢查并結合宿舍日常衛(wèi)生成績，各評出十個宿舍進行公示并掛牌獎勵。
3、請新聞中心幫忙進行掛牌拍攝，做好宣傳工作。
（二）宿舍趣味運動。
宿舍文化節(jié)體育版塊共分團體比賽項目和個人自由項目，男女混合項目三類，其中團體比賽項目是：男子宿舍三人籃球賽，女子宿舍四人投籃賽。個人自由項目包括：男子一分鐘跳繩，男子腕力王比賽，男子雙杠屈臂伸，女子一分鐘跳繩，女子一分鐘踢毽子比賽。混合項目：男女混合投毽子大賽，男女混合自行車慢騎，男女混合拔河比賽等。
活動期間依據情況可做比賽項目調整。
（三）“十大舍長”評選。
1、做好準備工作：提前布置賽場，通知參賽者提前到達賽場抽簽，將幻燈片提前拷至電腦。
2、等各位評委到場后開始比賽，注意現場秩序，完成后及時統(tǒng)計分數。
3、完成后留念。
（四）舍標設計大賽。
1、做好宣傳工作：制作并張貼海報，提前通知同學們進行舍標設計工作。
2、收齊作品后按照評比細則進行打分評比，選出進入決賽的作品。
3、提前抽簽決定出場順序，組織決賽，等評委到場后開始比賽，注意會場紀律。
（一）在“曲韻沁芳”、籃球賽等活動中，服從主席安排，積極協助主辦部門將工作做好。
（二）協助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
（一）定期召開部門內部會議，總結近期工作情況，安排近期具體工作。
（二）根據以前的宿管工作情況進行工作總結，組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
（三）在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，從學生中來，到學生中去，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
宿管部工作心得體會篇十八
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們養(yǎng)成健康文明的生活習慣。此外，在做好本部門工作的同時，也積極配合其他部門的工作。
為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習與生活環(huán)境，本部門在每周日到周四晚上11:00和周五到周六晚上11:30對宿舍進行夜巡檢查。每個月進行不定期抽檢和定期例檢，對各個宿舍進行嚴格的檢查，然后把整理好的數據通報全院，并評選出文明宿舍和臟亂差宿舍。
宿管部比較注重干事間的相處方式，在進行本部門會議時，我們都要求每一位干事必須嚴肅對待，積極做好會議筆記，以保證會議質量。會議結束后，干事與部長會交談一些日常生活中的事情，輕松氣氛也促進了干事與部長之間的感情。
新干事在一開始的時候對宿管部的工作并不熟悉，容易犯一些低級錯誤，例如：通知班長不到位，抽檢時忘記填寫好信息，忘記夜巡等，但是他們都能及時得改正過來積極做好每一項工作，以使宿管部的工作得以順利進行。特別是在冬天的時候，天氣那么冷，他們依然能堅持出來夜巡，我希望大家能把最熱烈的掌聲送給我們可愛的干事，同志們你們辛苦了。
在完成主席團安排的工作中，宿管部主動配合其他部門，以促進工作的順利進行。同時，也促進了部門與部門之間的交流與合作，增進了與其他部門之間的感情。
以上就是宿管部在本學期內的工作開展，在今后的工作中，宿管部將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，使宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，保證同學們生活的質量，為同學們營造一個良好而舒適的生活環(huán)境。
宿管部工作心得體會篇一
我叫__，來自__。于20__年11月24日起正式成為byd汽車公司一員。能成為byd汽車公司的一員，我內心充滿了無限憧憬。
自從20__年11月24日被安排到2棟宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在那里工作有60天了。經過這段時間的工作，我認識到做宿舍管理的的發(fā)展空間還是很大的。
在過去的一年中，我作為員工公寓的一名管理員，在公司后勤的領導下。在“一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切”宗旨的指引下，我這兩個月在宿舍管理上取得了不小的成績，當然也存在著許多需要改善的問題，下面是我將全面做出試用期的工作總結。
首先，對于工作，我認真做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產管理和宿舍管理、維修投遞等服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為員工帶給了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調出調入的登記工作，詳細了解和排查每個宿舍的入住狀況。這段時間下來，我對員工都有了大至的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。
另外，由于我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以后我會花更多的時間來和員工相互了解，與他們搭建良好的關系，讓我今后工作也比較得心應手，更加的團結和諧。
其次，當有員工報修，我認真做好員工報修登記及申請報修事務，然后及時通知后勤維修組的師傅，時時刻刻跟進維修進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，盡量滿足員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成。
再次，我協助好保衛(wèi)處做好員工宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，及時注銷離職人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當遇到一些違反了公司章程問題，我都按公司的規(guī)定在記錄表上登記，并適當詢問事情的來龍去脈，耐心地教育他們。
每周，我們都會進行整個宿舍5s檢查工作，盡管部分員工對此頗有些異議，但這樣的確有助于員工良好的生活及良好習慣的養(yǎng)成。有助于提升寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解整個宿舍的整體狀況，另一方面也能夠及時發(fā)現宿舍里存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為了規(guī)范整個宿舍5s普查工作，我們專門印發(fā)了《5s評分標準》，給每一間宿舍進行評分，對每次檢查出來5s最差寢室我們進行了整個廠區(qū)批評通報并將批評通報結果發(fā)至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。對于5s優(yōu)秀宿舍我們對其進行表揚嘉獎并發(fā)放小禮品。為了整個宿舍人生及財物安全工作，我們還專門印發(fā)了《安全檢查表》。對于每次排查出來藏有管制刀具、私自拉網線、藏有電磁爐、電吹風等大功率電器的寢室，我們進行了整個廠區(qū)批評通報并將批評通報結果發(fā)至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。
在那里我學會了制作各類表格，排5s值日表及匯總，學會了函數的應用。學會了門禁注冊/注銷及異常處理，學會了批量分配員工住宿，學會了刷墻，還學會了一些簡單維修、更重要的我學會怎樣與這么多同事和諧共處。其實這些還遠遠不夠。需要的不僅僅僅是這樣，對自己的要求對自己的目標。當然，在工作中，還存在著一些問題，比如對員工的衛(wèi)生宣導、安全宣導應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中我必須會高度重視，爭取早日克服和完善后續(xù)的工作!
總之，隨著公司不斷成長，制度也在不斷的完善與創(chuàng)新，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在公司領導的帶領下，我將會做的更好。
宿管部工作心得體會篇二
作為宿管部部長，我有幸承擔著管理和維護校園宿舍秩序的重要職責。這一經歷不僅讓我學到了許多有關組織管理和團隊合作的知識，也讓我深刻體會到宿舍管理工作的重要性。在此，我將分享一些我在擔任宿管部部長期間所得到的經驗和體會。
第二段：了解需求與溝通合作。
在擔任宿管部部長的過程中，我深刻意識到了解宿舍居民的需求和保持與他們的良好溝通至關重要。我定期組織宿舍居民活動，主動收集他們的意見和建議。通過和居民的面對面交流，我能更好地了解他們的關切和需求，并通過這些反饋來改進我們的工作。同時，我也鼓勵居民自發(fā)地參與宿舍的管理工作，形成一種共同協作的氛圍。
第三段：維護宿舍秩序與服務質量。
作為宿管部部長，維護宿舍秩序和提供良好的服務質量是我的首要任務。我通過宣傳和教育的方式，向居民們普及宿舍規(guī)章制度，并強調守時、奉獻和互助的重要性。我和我的團隊定期巡視宿舍，及時發(fā)現和處理問題，并采取相應措施，確保宿舍環(huán)境的整潔和安全。我還設立了一個投訴與建議箱，居民可以隨時向我們反映問題，并做出相應的改進。通過這些措施，我們成功地提高了宿舍的整體秩序，并得到了居民的高度認可。
第四段：總結經驗與改進工作。
在工作期間，我時常反思我的工作，總結經驗，尋求進步。首先，我學會了如何高效地管理時間和資源。通過制定詳細的計劃和合理的分工，我能更好地調配資源，并確保任務按時完成。此外，我還發(fā)展了良好的團隊合作精神，每周組織一次團隊會議，讓每個人分享工作中遇到的問題和困難，一起尋找解決方案。這些努力都讓宿管部取得了顯著的成績。
第五段：展望未來與回顧心得。
擔任宿管部部長的經歷成為我人生中寶貴的一部分。我深深認識到，為了取得優(yōu)異的績效，必須時刻保持學習和進步的心態(tài)。未來，我會繼續(xù)注重與居民的溝通與合作，鼓勵更多的居民參與宿舍管理，共同打造一個更加美好的校園生活。宿管部的工作讓我體驗到了團隊合作和管理的樂趣，也使我更加深刻地理解了學生的需求和校園管理的重要性。
宿管部工作心得體會篇三
月度文明寢室是從一個月里每周表現突出寢室中挑選出來的。月度文明寢室的評選遵循“公平、公正”的原則。月度文明寢室的評選結果出來之后的一個月，我部都會把評選結果及領獎時間、地點下發(fā)到各系部，獎品的搬運由部門的男生負責。獎品的發(fā)放過程有全部委員一同參加，確保獎品發(fā)放到正確的寢室。
宿管部工作心得體會篇四
宿管部部長，作為大學生活中不可或缺的重要角色，肩負著維護宿舍秩序、管理住宿環(huán)境、協助同學解決問題的重任。在從事這一工作的過程中，我不僅學到了許多知識和技能，更深刻體會到了如何與人相處、協調管理的重要性。下面，我將從與同學的溝通、維護宿舍秩序、疏導沖突、定期檢查管理以及心態(tài)調整方面，分享我在擔任宿管部部長的工作心得和體會。
【正文1：與同學的溝通】。
與同學的良好溝通是宿管部部長工作的基礎。我發(fā)現，每個同學都有自己獨特的個性和需求，因此，要做好工作，首先要了解并尊重他們的差異。在處理問題時，我盡量采取面對面的交流方式，充分傾聽他們的意見和建議。同時，我積極開展各種形式的活動，為同學提供一個交流的平臺，從而增進彼此的了解和友誼。通過與同學的良好溝通，我不僅更好地解決了問題，還建立起了信任和共識，使宿舍同學的凝聚力和歸屬感得到了增強。
【正文2：維護宿舍秩序】。
宿舍秩序的維護是宿管部部長一項重要的職責。通過宣傳和教育，我?guī)椭瑢W們樹立了良好的行為習慣和生活規(guī)律。我組織宿舍內部的清潔衛(wèi)生工作，鼓勵同學們自覺清潔自己的衛(wèi)生間、衛(wèi)生區(qū)域，使整體環(huán)境得到了提升。我還積極參與安全工作，定期檢查電器使用安全情況，并提醒同學們合理使用電器設備，預防火災等安全事故的發(fā)生。通過不斷努力，宿舍秩序得到了改善，同學們的生活品質和學習氛圍也得到了提升。
【正文3：疏導沖突】。
在宿舍生活中，沖突不可避免。作為宿管部部長，我必須學會有效地疏導沖突，并解決問題。遇到沖突，我首先會冷靜下來，傾聽雙方的訴求和意見，并盡量不偏袒任何一方。然后，我會提出合理的解決方案，幫助雙方找到共同點，并請他們站在對方的角度思考問題。通過與沖突雙方的耐心溝通和引導，我成功地解決了許多沖突，改善了同學們之間的相處關系，維護了宿舍的和諧氛圍。
【正文4：定期檢查管理】。
作為宿管部部長，定期檢查宿舍管理是確保工作質量的重要手段。我制定了詳細的檢查計劃，涉及宿舍內外的各個方面，并與其它宿管員進行合作，確保每個宿舍得到了檢查和管理。在檢查過程中，我不僅注重細節(jié)，防止同學們生活中的隱患，還積極與同學們交流，了解他們的需求和意見。通過透明的管理制度和有針對性的指導，宿舍管理水平得到了顯著提高，并受到了同學們的一致好評。
【正文5：心態(tài)調整】。
在擔任宿管部部長的工作中，我深刻認識到良好的心態(tài)對工作的影響。在面對繁重的工作和困難時，我要保持積極向上的態(tài)度，以樂觀的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。在工作中，我不斷磨煉自己的意志，學會平衡工作與個人生活的關系，保持工作的熱情和動力。同時，我也要學會向他人尋求幫助和支持，相信團隊的力量，共同解決問題。通過調整心態(tài)，我取得了許多工作上的突破，也提高了自己的綜合素質和能力。
【結尾段】。
通過擔任宿管部部長的工作，我深刻體會到了與人溝通、協調管理的重要性，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力提高自己在這一領域的專業(yè)知識和技能，為大家營造更好的住宿環(huán)境，提高同學們的生活品質。同時，在未來的學習和工作中，我將牢記自己在宿管部部長崗位上的心得體會，不斷完善自我，為實現個人成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
宿管部工作心得體會篇五
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
由于本學期生活、宿管部合并后，對于本部門查衛(wèi)生與常規(guī)工作也有了很大的提高。本學期從迎新開始，我們部門一直在不斷地進步與提高。首先，本部門所有成員在迎新時都付出了許多努力，配合著其他部門的工作，也不斷完善自己本部門的工作，積極地站好自己的崗位。
其次，大二的要參與查晚寢和查早操的工作內容中，本部門的人也都積極配合，并且對于周三的工作也在不斷提高質量與效率，對于檢查表、總表中出現的錯誤一直在改進，努力營造一個溫馨和諧的工作環(huán)境，讓部門的各成員能開心。
本學期我們院的活動也有非常多，“心聲杯”中，我們部門主要負責打氣球，男生則負責拉幕布，并按照該有的要求維持秩序，做好最后的后勤工作，及時清理會場，作為經管院的部門，具有人員多的優(yōu)勢，應該做一個良好的帶頭作用。接著便是“籃球比賽”，在比賽中，我們部門沒有獲得名次，本著重在參與的原則，積極參與其中，也體驗了各部門之間的團結，增加了自律、學生會之間的凝聚力，以及剛結束的“校園十佳歌手”，這次比賽是由經管院承辦，所有經管院的學生干部都積極參與了進去，拿著門票的學生干部都堅持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘書處的簽到及管理工作。本部門剛進行了改造，有新進的成員。
對于本部門的查衛(wèi)生與常規(guī)工作，以及新進成員對工作內容，我們一直都是以一帶一建立、一對一的師徒關系，手把手代號新成員，教他們早日處理查衛(wèi)生等工作的細節(jié)，做好經濟與管理學院傳幫帶的傳統(tǒng)。最后便是我院的寢室文化月活動，這次活動中，本部門的成員都付出了自己的努力，連續(xù)掃樓一周進行宣傳，并產生了42間獲獎寢室，成效卓越。通過此次活動，也改善了同學們的宿舍面貌，衛(wèi)生等也有了質的飛躍，其中也包含了其他部門的全力配合，以及同學們的支持，使得這次活動完滿落幕。
宿管部工作心得體會篇六
時光消逝，本學期即將結束，武漢工業(yè)學院工商學院校自律委員會宿管部在上級領導、老師、主席團和廣大同學的關心和支持下，順利地完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。同樣，在過去的工作中，我們還存在一些問題。宿管部是校自律委員會的校園生活管理部門，是一個深入同學之間，督促同學養(yǎng)成良好的生活習慣，及時了解同學們在生活中的各種問題和困難，并將實際情況及時反映給學校領導老師的有力部門。為了以后把宿管部建設得更好，現將本學期的工作做一下總結：
宿管部工作心得體會篇七
宿管部的主要日常工作就是周三衛(wèi)生大檢查，周三衛(wèi)生大檢查不是一項簡單的工作，需要所有宿管部的成員共同完成，同時，周三衛(wèi)生大檢查的過程也是十分復雜的。下面，我對本學期的工作做一個詳細的總結。
1、檢查通知的打印與蓋章。
檢查通知的打印與蓋章是每周日常工作的第一步，只有拿到了檢查通知，樓管人員才允許檢查人員進入樓棟進行衛(wèi)生檢查。當然在本學期開始是這樣做的，后經整改后我們使用的是一張有學生工作處蓋章的通行證，這樣既方便又好用。
2、周三集合時間、地點的安排。
本學期按照上學期的安排。我們周三集合的時間及地點為：委員下午14：00行政樓111辦公室集合。干事15：30在3教108集合。
3、會場秩序管理人員的安排。
根據以往的經驗，這是我們部門工作當中的薄弱環(huán)節(jié)。本學期每次安排2—3人進行每周三衛(wèi)生大檢查時的會場秩序管理工作，會場秩序管理人員中的男女比例接近1：1，這樣會場秩序的管理人員沒一周換一次，做到人人有機會鍛練。
4、查表、登分及對分的人員的`安排。
寢室檢查結束后不是每一張打分表都是合格的，因此，和以往相同，本學期繼續(xù)安排人員進行表格的核對工作。不同的是本學期每月安排4—6名部員進行表格的核對工作，并安排一名部員專門負責通知表格不合格的打分員。這些工作對應的工作人員每一周更換一次。登分后需要把登分表上的數據與打分表上的數據進行核對，本學期所有的委員負責對分的工作。
5、電子表格的制作。
登分結束后，委員把所有的數據輸入計算機做成一份電子版的文件，然后經過部長檢查后統(tǒng)一交給對應的老師。
6、文件發(fā)放。
周三衛(wèi)生檢查通報經學生工作處老師批準后會發(fā)放到各系的輔導員，本學期每周2—3名委員專門負責周三通報文件的發(fā)放。
宿管部工作心得體會篇八
宿管部是一支默默無聞但卻不可或缺的組織，他們負責管理學生宿舍，維護學生的生活環(huán)境。在這個崗位上，他們白天夜晚不分，時刻為住宿學生提供服務。今天，我將分享一次宿管部成員的三千字心得體會，希望能夠帶給大家一些感悟和啟示。
第二段：點題闡明。
在三千字心得體會中，宿管部成員提到了許多重要的方面，如身體力行的作風問題，學生和宿管部之間的有效溝通，以及如何傾聽學生需求，并做出相應的改進等等。這些方面反映出了宿管部成員的辛勤付出以及他們對服務學生的積極態(tài)度。
第三段：宿管部成員身體力行。
心得體會中提到，宿管部成員應該以身作則，身體力行地維護學生的宿舍環(huán)境。他們在入住前對宿舍進行全面的清潔和整理，保證住宿條件的衛(wèi)生和舒適。此外，他們還負責處理學生的報修請求，盡快解決各類問題，確保學生能夠舒心入住。宿管部成員的這種付出和負責的態(tài)度讓學生感到被關注和重視，為整個校園氛圍增添了一份溫暖。
第四段：有效溝通與傾聽學生需求。
在心得體會中，宿管部成員也提到了與學生的良好溝通。他們重視與住宿學生建立起良好的關系，并且鼓勵學生提出意見和建議。通過定期召開座談會，宿管部成員了解到了學生們對宿舍環(huán)境和管理的各種需求和建議。在得到學生的反饋和意見后，宿管部成員積極改進工作方法，并通過實際行動來讓學生感受到自己的付出。這樣的有效溝通和傾聽學生需求的做法不僅使宿舍管理更加人性化，也增強了學生對宿管部的認同感。
第五段：總結感悟。
通過宿管部成員的三千字心得體會，我們可以看到他們所付出的努力和對學生服務的熱情。他們以身作則，維護宿舍環(huán)境；他們積極與學生溝通，傾聽學生需求并做出相應的改進。這種默默無聞卻無比重要的工作態(tài)度值得我們每一個人學習。宿管部的存在讓人們感受到了校園的溫暖和關懷，他們是默默守護著我們生活環(huán)境的守護者。因此，無論是在哪個崗位上，我們都應該以積極向上的態(tài)度去面對工作，以真心真意地服務他人。只有如此，我們才能創(chuàng)造出一個更加優(yōu)秀和溫暖的校園環(huán)境。
宿管部工作心得體會篇九
本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平公正”的工作原則，完成了本學期的工作。
1．常規(guī)工作
（1）升旗兩操檢查；
（2）每周進行兩次寢室紀律抽查；
（3）每天檢查出入宿舍學生證佩帶情況；
（4）寢室學風抽查；
（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；
（6）每兩周召開高二例會，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，并進行處理；
2、第四周 召開第一次全體成員大會；
第六周 召開室長大會；
第七周 召開第一次宿管部聯合大會，并評選出第一學月宿管部“月度優(yōu)秀干部”；
第九周 完成“寢室文化建設”活動策劃，第十周進行宣傳并開展；
第九周 學風抽查制度進行了完善，第十周完成學風抽查記錄表的設計并投入使用；
第十周 召開部內培訓大會，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質調動成員積極性；
第十周 開展“美化新豐都”活動；
第十一周參加干部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；
3．修改《宿管部章程》、《宿管部考核制度》并試行；
4．成功制作新一屆宿管部成員影集；
5．辦理二次寢室黑板報，主題分別是《書香寢室》、《安全寢室》
7．舉行部內交流活動，加強部內成員之間的交流。
1．由于人數過多，大型集會較少，部內成員交流不夠；
3．對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底；
3．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；
4．工作較多，部內成員成績普遍下降。
1．更加努力完成常規(guī)工作；
2．開展部內交流活動，加深部員與部員之間的關系；
3．開展“美化新豐都活動；
4．充分調動成員積極性，培養(yǎng)新一屆宿管部工作小組；
5．制定《宿管部成績考核制度》；
6．認真完成學生會、團委、德育處及學校分配的任務。
本著開拓進取的精神，我們將在下一學期，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會的堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。
宿管部工作心得體會篇十
帶著喜悅的余波，滿懷美好的憧憬，我們迎來了一個嶄新的一個學期，宿管科工作計劃。在上學期,在院團委的指導下我們部取得了些許成績,同樣也存在著一些問題,為了這學期更好地工作與學習，為我們宿管部制定以下工作計劃，為更好地有條不紊地開展工作。
一、配合各部門，完成好各項工作。對一些臨時活動等的舉行，在領導及院團委的指導下，積極組織及配合其他部門開展工作，努力把他們的組織、后勤服務等工作做到最好。
二、對部內紀律的整頓：對一些有關部內活動，尤其是限制人數的，對部里人員進行分班執(zhí)行，可隨時根據情況對其變動，可制約一些如不積極現象的事件發(fā)生。
三、每周部內一次例會，總結上周工作遇到的問題，加強干事及部長之間的交流，使部內成員間更加團結。
四、對部內工作的基本安排：
1.基于上學期的對宿舍的晚歸及衛(wèi)生情況的檢查，晚歸與衛(wèi)生情況比較好，依然是一星期2~3次，衛(wèi)生一周一次，且隨機對我系宿舍衛(wèi)生進行檢查，對年終評文明宿舍提供有效地參考依據，對一些經常不及格的宿舍給予批評，與他們的輔導員老師多反映一下，努力搞好我們計算機科學與信息工程學院的宿舍衛(wèi)生。
2.對于衛(wèi)生檢查：不定時的對我學院宿舍衛(wèi)生進行突擊檢查，讓男女生進行交換檢查，嚴格按照標準打分、總結。
五、積極組織、開展一些課外活動，鼓動大家積極參予，比如，組織大家一起出去等等，促進部內成員的交流，處好關系。促進部與部之間的交流，互相認識、互相幫助、互相學習，努力把我們計算機科學與信息工程系學生會做到最好。
經過這么長時間在宿管部工作，了解了宿管部內存在的一些問題，在此基礎上，做了以上計劃，努力以后更好地工作。并且在未來的一學年，我們部繼續(xù)認真的做好我們份內的事務，并且繼續(xù)在系內活動中發(fā)揮積極作用，做好每一件事情。
宿管部工作心得體會篇十一
根據學校安排，結合學生公寓實際，本著構建和諧校園、和諧公寓的宗旨，使公寓管理工作更加規(guī)范、科學，有計劃、有步驟完成既定工作任務，特制定本年度工作計劃。
樹立以人為本理念，促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現教育管理的健康、科學、和諧發(fā)展。
二月份：
1、結合學校安排，對公寓公用設施和春節(jié)期間公寓值班安全進行檢查。
2、清查學生就業(yè)、實習、住宿人數，檢查寢室衛(wèi)生，收繳高功率電器，排除隱患。
三月份：
1、收集整理韶山路校區(qū)黨總支所有黨員的公開承若書，并通過櫥窗公示牌進行公示。
2、抓好學生寢室衛(wèi)生、安全等工作。
3、跟蹤追查學生就業(yè)、實習、住宿情況。
四月份：配合學院做好畢業(yè)生評先評優(yōu)工作和其它日常工作。
五月份：加強學生宿舍內務和環(huán)境衛(wèi)生的質量建設，以全面提升宿舍內務的文明品位。
六月份：
1、做好畢業(yè)生宿舍財產驗收和離校退宿工作。
2、配合各系做好學生離宿前的學生教育管理工作
3、做好各系學生的寢室搬遷準備工作。
七月份：
1、做好各系學生的寢室搬遷工作和相關設施的維修工作。
2、對公寓假期所做工作做出計劃并付諸實施。
3、做好假期公寓樓值班安排等相關工作。
4、協同后勤管理處做好學生宿舍的相關工作。
八月份：
1、結合學校安排，對公寓樓所保修項目進行跟蹤檢查。
2、做好20xx年上半年領導點評和群眾評議工作;做好暑假留寢學生的各項工作。
3、完成學院領導安排的各項任務。
九月份：
1、做好頂崗實習學生宿舍調整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍內務和日常行為工作。
2、配合學校做好畢業(yè)生思想政治教育和就業(yè)工作;
3、抓好各公寓宿舍內務和日常行為工作。
十月份：
1、全面提升公寓內務質量。
2、配合物業(yè)對公寓棟長、新聘用管理員進行管理制度、業(yè)務知識的學習和培訓
3、做好20xx-2020年度五星文明寢室的評比和獎品發(fā)放工作。
十一月份：
1、對公寓學生安全進行全方位檢查，消除隱患。
2、對公寓水暖設施進行檢修、維護，以應對供暖期間出現的“跑冒滴漏”現象;
十二月份：
1、加強公寓衛(wèi)生和日常秩序管理。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、對公寓假期所做工作做出合理計劃，做好相關準備工作。
4、做好20xx年下半年領導點評和群眾評議工作。
5、做好20xx年工作總結和20xx年的計劃工作。
元月份：
1、督促物業(yè)公司做好假期公寓樓值班安排。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、做好寒假學生離校留寢等相關工作。
宿管部工作心得體會篇十二
二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。
其實，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結果并不重要。我不緊張，只是覺得詞窮。
同時讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時候，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。
可是，那些都過去了。經過了一年的洗滌，我已經成功戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。
起初，參加競選的目的很單純也很簡單，希望能有一個站在所有人的面前展現自己的機會。漸漸的，融入了這個團隊，發(fā)現其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。
其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個陌生的'團隊—外國語學院團委學生會。
也有人說，既然已經是一名大學生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。
鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。
從二零一二年六月到現在的十一月，仔細算算，宿管部副部長我也就當了三個月多一點的時間。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。
就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家。”“檢查宿舍的時候，幫我找人補上我的空位?！钡鹊戎T如此類的問題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則。總是會面臨這種進退兩難的情形......
如果是真正的朋友，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。
更多的時候，我會反問“那你出事了，誰負責？”
其實只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以兩者兼顧。
也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮。打電話不是關機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到。這是我引以為戒的。
到了十月的時候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學生會分立出來單獨成立宿管會。團委、學生會、宿管會，三足鼎立。
三個月的時間，資歷尚淺。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會上，熊姐和我們說，學生干部本身是一種責任，權責對等，職務越高，權力越大，責任越重。并不是說職務越高越輕松，相反，壓力越大。
在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。大學一年了，我不知道這一年我到底學到些什么得到些什么，成長了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。
宿管部工作心得體會篇十三
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心，以推進學生生活全面發(fā)展為主線，以學生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。
(二)常規(guī)工作。
1、定期對學生寢室進行衛(wèi)生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學們營造更好的環(huán)境。
針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學校處理。
對夜不歸寢的同學進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導員。之后根據輔導員的反饋結果進行匯總，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用。
另外在本學期結束之際，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：
1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定。
(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規(guī)定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。
另外，我們宿管一部針對上次公寓打架事件，與各班班長開了一次交流會，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規(guī)范，凡是在公寓鎖門后回來的同學，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時，發(fā)現有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報。
本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節(jié)”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節(jié)”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節(jié)”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩。
在函授新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加，協助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中，我們也都積極參加，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“作文大賽”、“現場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等，我們都積極參加，維持現場秩序，確?；顒拥捻樌M行。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作，一直堅持到最后。
宿管部工作心得體會篇十四
為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。
當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見?？梢允杖⊥瑢W的建議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在宿管部干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。
四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
五、加強各部門之間溝通與合作。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
宿管部工作心得體會篇十五
回顧過去的半個學期，宿管部在學校領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體校宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。雖然我們是校宿管部的一分子，但是我們仍然是學生，我們的工作與我們的學習是不可分割的，在努力工作的的同時，我也沒有放棄學習，雖然我掛了一科，但是補考剛剛結束，這科一定會順利通過。
在前面的半個學期我部門主要的工作情況如下：
一、我們取得的成績：
我部有4人獲得《優(yōu)秀學生干部》并且五舍宿管部獲得了《青春活力》的稱號。當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們宿管部的明天將會更加輝煌。
二、我們的不足之處：
1、由于上學期是新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，尤其是高年級的學生，不能使人滿意。
3、上學期我們發(fā)現在走廊玩滑板和跳繩的同學居多，打電話的也不少，聲音大的有時影響其他同學休息。這一點我們宿管部有時候管理不過來，我覺得應該與各院系溝通，讓各院系加以管理。
4、上學期通報改變頗大，導致干事寫了改改了又寫，所有人都懵了，我們沒有一個完整而又健全的體系。希望這學期把這些固定下來。
三、未來展望：
現在我們既然已經是二級管理了，那么我們的工作就應該是監(jiān)督與督促，我覺得我們的檢查可以換一下形式，我們不僅要檢查學生寢室，還要檢查各院系的檢查情況，所以我們可以讓各院系派出5人左右檢查，我們派出4人和他們一起檢查，主要檢查他們的檢查是否嚴格并且留意被檢查寢室的情況，看各院系的檢查結果和我們的檢查結果是否一樣，有什么區(qū)別。
自從換屆以來，我?guī)ьI五舍全體工作人員積極工作，努力完成老師和主席下達的各項任務。首先就是花名冊與大板工作，這些工作我早已成卒于胸，但是為了讓干事了解這里面的工作內容和技巧，我決定由我和副部長一同教干事應該如何做。其中發(fā)現了許多問題。主要問題就是干事不細心，對數據統(tǒng)計匯總方面出現了很大問題，當然這不是別的問題，就是自己對自己的要求不夠嚴格，接下來我們進行正常檢查工作，起初這些干事還是有點怕生，對工作有畏懼感，這需要一些時間來培養(yǎng)，一個月下來覺得這些干事有了很大的變化，對工作也很積極，此時我覺得很欣慰，他們出徒了。這全靠我的副部們的努力。我的副部也積極配合我的工作，發(fā)現問題及時與我溝通，我會與老師溝通。
總結這2年多的工作經驗，我認為負責的態(tài)度在工作時較為重要。因為只有具有責任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優(yōu)而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時，首先要做的不是說服他人同意自己觀點，而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人的想法和立場，是否真的有必要。經過縝密的思考之后再做決定。如果每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增添一筆色彩。我在這一個月的工作中盡管有了一定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工作不做的到位，創(chuàng)造性的工作思維沒有徹底的發(fā)展起來。在未來的時間里里我會認真改正這些不足，努力提高工作水平。盡自己的努力為老師和同學們服務。
宿管部工作心得體會篇十六
第一段：導言（200字）。
宿管部作為大學生活中的一個重要組成部分，擔負著協助學生居住、管理宿舍等職責。在過去的一段時間里，我作為一名宿管部的一員，經歷了許多，收獲了很多。在這三千字的心得體會中，我深深感受到了宿管工作的重要性和意義。通過這次經歷，我不僅學到了很多實用的管理技巧，也明白了作為一名宿管部成員身上所要承擔的責任和義務。接下來，我將詳細闡述我的體會和感悟。
第二段：宿管部的職責和挑戰(zhàn)（200字）。
宿管部的職責并不僅僅是照看宿舍樓，更重要的是營造一個良好的居住環(huán)境。面對宿舍樓里的各種問題，宿管部需要及時解決并維護學生的基本權益。然而，這份工作并不容易。宿舍樓內常發(fā)生各種糾紛，例如噪音擾民、公共設施損壞等問題，每一次都需要宿管部的成員耐心而細致地進行解決。這對宿管部成員提出了較高的要求，需要處理好與學生、老師之間的關系，同時解決矛盾和問題。
第三段：團隊合作和個人成長（300字）。
在宿管部的工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。宿管部的成員需要緊密配合，共同完成各項任務。只有團結一致，共同努力，才能更好地完成工作。與此同時，我在團隊合作中也不斷得到了鍛煉和成長。在與同事合作中，我學會了關心和尊重他人，學會了分享和傾聽。通過團隊合作，不僅收獲了友誼，也提升了自己的溝通和組織能力。
第四段：解決問題的技巧（300字）。
宿管部工作中，解決問題是我們不可回避的任務。我通過這次經歷，學到了一些解決問題的技巧和方法。首先，需要具備耐心和細心的態(tài)度，仔細聽取當事人的陳述，并盡量多角度考慮問題。其次，需要善于溝通，與相關人員進行有效的溝通和協商，尋找出解決問題的最佳途徑。最后，在解決問題的過程中，需要及時跟進，確保問題得到妥善解決。通過不斷地實踐和總結，我相信我已經掌握了解決問題的技巧，并能夠應對更多的挑戰(zhàn)。
第五段：對宿管工作的感悟和展望（200字）。
通過這次宿管部的經歷，我深感宿管工作的重要性和誘人之處。宿管部的成員可以為同學們改善居住環(huán)境、化解矛盾糾紛等方面做出貢獻。同時，我也認識到自身的不足和需要繼續(xù)努力的地方。為了更好地服務學生、維護宿舍樓的和諧環(huán)境，我希望以宿管部的經歷為契機，進一步提升自己的能力和素養(yǎng)，將所學應用于實踐中，更好地履行宿管部成員的職責和義務。
總結：這次在宿管部的三千字心得體會，讓我深刻體會到了宿管工作的重要性、不易和挑戰(zhàn)。通過團隊合作和解決問題的實踐，我在自身的成長中不斷突破自我，并對宿管工作充滿熱情和信心。希望在未來的宿舍生活中，能夠通過提升自己的能力和素養(yǎng)，為同學們創(chuàng)造更好的居住環(huán)境做出更多的貢獻。
宿管部工作心得體會篇十七
（一）時刻關注我院宿舍衛(wèi)生狀況，每兩周就我院宿舍衛(wèi)生成績做一份總結。
（二）做好宿舍通報表揚和通報批評工作。
（三）每周四下午進行衛(wèi)生抽查，把周衛(wèi)生成績低于80分的宿舍作為重點檢查對象。對不合格的宿舍進行通報批評。
（一）宿舍評比。
1、提前通知全院學生進行內務整頓，衛(wèi)生清掃，在指定的時間，宿管部全部人員一齊出動在公寓管理員的陪同下對宿舍衛(wèi)生進行全面檢查，并對打掃不徹底的宿舍進行通報批評，我部將另抽時間對這些宿舍在檢查，使大家能夠在一個整潔的環(huán)境中愉快地生活。
2、張貼關于申請“溫馨宿舍”和“免檢宿舍”通知，在規(guī)定時間我部進行宿舍檢查并結合宿舍日常衛(wèi)生成績，各評出十個宿舍進行公示并掛牌獎勵。
3、請新聞中心幫忙進行掛牌拍攝，做好宣傳工作。
（二）宿舍趣味運動。
宿舍文化節(jié)體育版塊共分團體比賽項目和個人自由項目，男女混合項目三類，其中團體比賽項目是：男子宿舍三人籃球賽，女子宿舍四人投籃賽。個人自由項目包括：男子一分鐘跳繩，男子腕力王比賽，男子雙杠屈臂伸，女子一分鐘跳繩，女子一分鐘踢毽子比賽。混合項目：男女混合投毽子大賽，男女混合自行車慢騎，男女混合拔河比賽等。
活動期間依據情況可做比賽項目調整。
（三）“十大舍長”評選。
1、做好準備工作：提前布置賽場，通知參賽者提前到達賽場抽簽，將幻燈片提前拷至電腦。
2、等各位評委到場后開始比賽，注意現場秩序，完成后及時統(tǒng)計分數。
3、完成后留念。
（四）舍標設計大賽。
1、做好宣傳工作：制作并張貼海報，提前通知同學們進行舍標設計工作。
2、收齊作品后按照評比細則進行打分評比，選出進入決賽的作品。
3、提前抽簽決定出場順序，組織決賽，等評委到場后開始比賽，注意會場紀律。
（一）在“曲韻沁芳”、籃球賽等活動中，服從主席安排，積極協助主辦部門將工作做好。
（二）協助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
（一）定期召開部門內部會議，總結近期工作情況，安排近期具體工作。
（二）根據以前的宿管工作情況進行工作總結，組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
（三）在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，從學生中來，到學生中去，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
宿管部工作心得體會篇十八
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們養(yǎng)成健康文明的生活習慣。此外，在做好本部門工作的同時，也積極配合其他部門的工作。
為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習與生活環(huán)境，本部門在每周日到周四晚上11:00和周五到周六晚上11:30對宿舍進行夜巡檢查。每個月進行不定期抽檢和定期例檢，對各個宿舍進行嚴格的檢查，然后把整理好的數據通報全院，并評選出文明宿舍和臟亂差宿舍。
宿管部比較注重干事間的相處方式，在進行本部門會議時，我們都要求每一位干事必須嚴肅對待，積極做好會議筆記，以保證會議質量。會議結束后，干事與部長會交談一些日常生活中的事情，輕松氣氛也促進了干事與部長之間的感情。
新干事在一開始的時候對宿管部的工作并不熟悉，容易犯一些低級錯誤，例如：通知班長不到位，抽檢時忘記填寫好信息，忘記夜巡等，但是他們都能及時得改正過來積極做好每一項工作，以使宿管部的工作得以順利進行。特別是在冬天的時候，天氣那么冷，他們依然能堅持出來夜巡，我希望大家能把最熱烈的掌聲送給我們可愛的干事，同志們你們辛苦了。
在完成主席團安排的工作中，宿管部主動配合其他部門，以促進工作的順利進行。同時，也促進了部門與部門之間的交流與合作，增進了與其他部門之間的感情。
以上就是宿管部在本學期內的工作開展，在今后的工作中，宿管部將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，使宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，保證同學們生活的質量，為同學們營造一個良好而舒適的生活環(huán)境。