總結(jié)是我們內(nèi)心成長和進步的見證，也是對過去時光的珍視和紀(jì)念。然后，我們應(yīng)該思考掌握總結(jié)的寫作要領(lǐng)，可以參考以下范文，豐富自己的寫作技巧。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇一
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學(xué)金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理（心理學(xué)輔修）管理學(xué)學(xué)士。
2次校級獎學(xué)金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學(xué)生）。
實踐經(jīng)歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負(fù)責(zé)人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。
相關(guān)技能。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇二
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學(xué)校，后就讀南京藝術(shù)學(xué)院舞蹈編導(dǎo)專業(yè)。
遠(yuǎn)赴北京學(xué)習(xí)最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導(dǎo)員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓(xùn)練導(dǎo)師。
20，楊老師在北京學(xué)習(xí)肚皮舞，向華人明星郭偉老師學(xué)習(xí)肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學(xué)習(xí)教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學(xué)習(xí)肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓(xùn)練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學(xué)到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學(xué)經(jīng)驗，楊老師相信，沒有學(xué)過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學(xué)員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇三
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩江學(xué)院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實地,適應(yīng)力強,做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇四
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
人事助理：人事助理、培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師、薪資福利專員/助理：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心和進取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細(xì)個人自傳。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、熟練操作辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，適應(yīng)力強，積極！
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
（保險，投資公司請勿擾?。?。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
儲干培訓(xùn)生簡歷篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和一年在醫(yī)院的實習(xí),使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經(jīng)驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關(guān)的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認(rèn)真學(xué)好專業(yè)之外,還積極參加校內(nèi)校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習(xí),并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學(xué)業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì).在醫(yī)院實習(xí)期間,在老師的悉心教導(dǎo)和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù),并堅持每天記實習(xí)筆記以鞏固所學(xué)。
我深切地體會到以細(xì)心,愛心,耐心,責(zé)任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴(yán)謹(jǐn),踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)我的實踐，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學(xué)院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。實習(xí)中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇七
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓(xùn)工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。
20xx-07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部。
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營。
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx-09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富。
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇八
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：207月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：韓國慶熙大學(xué)。
所修專業(yè)：經(jīng)營學(xué)（工商管理學(xué)）。
居住地：山東省淄博市淄川區(qū)。
籍貫：山東省淄博市淄川區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：山東省青島市，北京市市轄區(qū)，山東省淄博市。
期望職位：管理培訓(xùn)生商務(wù)專員hr。
意向概述：本人為韓國留學(xué)生，所學(xué)專業(yè)專業(yè)為經(jīng)營學(xué)。該專業(yè)涵蓋市場營銷，財務(wù)會計，工商管理和人力資源管理等多方面的領(lǐng)域知識。希望尋找到專業(yè)對口且能使本人發(fā)揮自身優(yōu)勢和能力并提供給本人更大發(fā)展空間的優(yōu)秀公司和企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
203月-年2月韓國慶熙大學(xué)經(jīng)營學(xué)（工商管理學(xué)）本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
11月-月首爾g20峰會志愿者中心首爾g20峰會志愿者。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年9月校內(nèi)獎學(xué)金韓國慶熙大學(xué)。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
2010年3月-2011年8月慶熙大學(xué)國際留學(xué)生會副會長韓國慶熙大學(xué)。
自我評價。
本人熱愛生活，性格樂觀開朗，隨和大方，責(zé)任心強；待人真誠，講原則，有愛心并勇于迎接新挑戰(zhàn)；同時善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力，適應(yīng)能力和團隊意識；積極上進、勤于學(xué)習(xí)并能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
儲干培訓(xùn)生簡歷篇九
儲干培訓(xùn)是為了培養(yǎng)企業(yè)中各級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能而開展的一項重要工作。作為一名參與過儲干培訓(xùn)的員工，我深感受益匪淺。下面我將從開展培訓(xùn)的目的和意義、培訓(xùn)內(nèi)容和方法、培訓(xùn)帶給我的啟示、如何將培訓(xùn)所學(xué)運用到工作中以及未來的發(fā)展規(guī)劃五個方面，詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，儲干培訓(xùn)的目的和意義是培養(yǎng)企業(yè)中的干部，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定高效的工作計劃、如何合理分配資源、如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神等等。這些知識和技能對于干部們提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力以及管理下屬的能力起到了重要的作用。
其次，在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了許多實用的管理知識，還通過不同的培訓(xùn)方法和活動來提高自己的能力。培訓(xùn)中的案例分析、團隊合作等活動既培養(yǎng)了我們的分析和解決問題的能力，又鍛煉了我們的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。通過這些培訓(xùn)方法，我們的學(xué)習(xí)效果得到了最大化的發(fā)揮。
第三，儲干培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多啟示。首先，作為一名管理者，我們要有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能，才能為公司的發(fā)展做出貢獻。其次，要注意發(fā)揚團隊合作精神，通過與團隊成員的合作來實現(xiàn)目標(biāo)。同時，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
第四，如何將培訓(xùn)所學(xué)運用到工作中是我個人比較關(guān)注的問題。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了很多實用的管理技能，但如果無法將其應(yīng)用到實際工作中，就失去了培訓(xùn)的真正意義。因此，我將通過制定詳細(xì)的工作計劃，合理安排時間和資源，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識等方式，將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能運用到工作中，提高自己的工作效率和質(zhì)量。
最后，我對未來的發(fā)展有了更具體的規(guī)劃。通過儲干培訓(xùn)，我看到了自己的不足和潛力，也明確了自己的目標(biāo)和方向。我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，爭取在未來的工作中取得更好的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，儲干培訓(xùn)是一次非常有意義的學(xué)習(xí)和成長的機會。通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)習(xí)到了實用的管理知識和技能，還培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。將培訓(xùn)中所學(xué)運用到實際工作中，并制定個人的發(fā)展規(guī)劃是非常重要的。通過這次培訓(xùn)，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向，并將以此為動力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十
事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內(nèi)容的錯覺，導(dǎo)致判斷錯誤?？赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?？梢驗榍舐毿远c面試機會擦肩而過就太可惜了。
除了以上求職宣言的弊端，還有一個更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的.把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年6月24日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類?旅游與酒店管理。
畢業(yè)年份：
2016年。
工作經(jīng)驗：
五年以上。
最高職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田市東方國際大酒店。
時間范圍：
2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
酒店/旅游-前廳接待。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務(wù)與日常的管理工作，同時完成部門承擔(dān)的各項公司任務(wù)。
離職原因：
離家里有點遠(yuǎn)。
所在公司：
莆田市交通警察支隊。
時間范圍：
2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-后勤。
工作描述：
負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
所在公司：
連天紅家具有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬；供應(yīng)商的結(jié)算；存貨的核算；月末庫存盤點，并編制進銷（耗）存明細(xì)報表。往來款項的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù)；與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細(xì)帳。
離職原因：
拖欠工資。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：157cm?45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
8月-10月人力資源部培訓(xùn)主管。
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進行面試；
負(fù)責(zé)每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會；
策劃＼組織每月員工生日會及其他員工活動；
7-207月人力資源部人事助理。
執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作；
辦理員工的勞動保險事宜；
管理酒店員工花名冊（電腦、原始資料）;。
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等；
203月-年7月前廳部接待收銀員。
辦理客人退房手續(xù)；
接受客人預(yù)定酒店；
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；
廣州市各大旅行社。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：
2000-就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長。
通過全國導(dǎo)游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證（四級）。
通過cet4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計算機日常操作；熟練操作microsoftoffice等軟件。
詳細(xì)個人自傳。
工作勤懇積極、有上進心和責(zé)任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團隊合作精神；通過全國導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書（四級）、cet4、熟悉計算機日常基本操作、熟悉操作microsoftoffice等軟件。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十二
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
158cm?47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
銷售、培訓(xùn)、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07名仕領(lǐng)袖學(xué)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在這一年的工作中，我主要從事的事培訓(xùn)顧問的職位，主要以電話以及走訪客戶當(dāng)面與客戶溝通來完成銷售過程的工作內(nèi)容為主，另外還包含一些準(zhǔn)備會議的會務(wù)行政工作，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)及后期的服務(wù)與跟進客戶。主要為客戶提供最專業(yè)以及最適合的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)產(chǎn)品。
且公司還給過幾回讓我擔(dān)任“余世雄”及極為老師的課程助教。
另外在去年的11月公司還特別給我?guī)谆刈屛覔?dān)任了兩個月的銷售主管的工作?。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北武漢江漢大學(xué)文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練操作office和wps系列辦公軟件，熟練快速進行文檔處理。
普通話：熟練，能準(zhǔn)確地書寫，能流利地進行聽、說交流。
英語：大學(xué)水平，具有一定的聽、說、讀、寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個活潑開朗樂觀的外向型的女生，在工作中團結(jié)同事，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，吃苦耐勞，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具奉獻精神。
對于工作的壓力，抗壓能力較強，且具有親和力，善于與人溝通，語言組織能力與表達能力較強。
在學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：派傳單，問卷調(diào)查，零售業(yè)，各大商場中的銷售業(yè)，在其中親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。之后有一年的工作經(jīng)驗，在華人管理教育大師“余世雄”的公司“名仕領(lǐng)袖學(xué)院”從事培訓(xùn)顧問一職。從中學(xué)習(xí)到非常豐富的銷售及管理經(jīng)驗，對自身成長幫助非常大。且具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)起止年月：-09～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：培訓(xùn)管理：
1、編制公司全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;。
3、對各城市公司各樓盤進行培訓(xùn)專項檢查，對現(xiàn)場培訓(xùn)工作進行跟進、監(jiān)督和考核;。
7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓(xùn)練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓(xùn)課程)等。
企業(yè)商學(xué)院：
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)學(xué)院的課程開展工作;。
2、企業(yè)商學(xué)院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學(xué)員的培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證;。
校企合作：
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)生到樓盤參觀、輪崗學(xué)習(xí)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：招聘專員。
工作描述：1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算;。
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準(zhǔn)確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;。
7、負(fù)責(zé)組織廣州公司新員工入職培訓(xùn)并擔(dān)任部分課程講師;。
8、負(fù)責(zé)組織廣州公司培訓(xùn)課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因：晉升調(diào)動。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：招募工作：
1、負(fù)責(zé)公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負(fù)責(zé)文職員工和基層員工的面試;。
2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);。
4、在各大招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
1、對公司內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;。
3、統(tǒng)計公司培訓(xùn)課程的跟蹤與評估;。
4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的組建及培訓(xùn)教材的開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負(fù)責(zé)員工公積金、社保的辦理;。
2、員工福利卡充值;。
3、員工的入職、離職手續(xù)的.辦理與統(tǒng)計。
離職原因：實習(xí)期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：出納員。
工作描述：負(fù)責(zé)餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負(fù)責(zé)餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負(fù)責(zé)管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。
離職原因：尋求更好的實習(xí)崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉招聘與培訓(xùn)等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價。
對招聘與培訓(xùn)等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十四
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：美國**公司。
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
職位：英語翻譯/商務(wù)英語最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利，翻譯高效準(zhǔn)確，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);。
—4年大學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗、3年實業(yè)公司翻譯經(jīng)驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團隊合作精神;。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：英語翻譯/商務(wù)英語講師/總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗。
/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務(wù)英語。
-擔(dān)任首席英語翻譯，側(cè)重商務(wù)英語。
-負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要，技術(shù)資料，往來商務(wù)文書的筆譯;。
-擔(dān)任技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負(fù)責(zé)中方與外方之間的聯(lián)絡(luò)與溝通;。
-負(fù)責(zé)**型內(nèi)燃機車技術(shù)資料美方聯(lián)絡(luò)人。
/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內(nèi)外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關(guān)聯(lián)的各項事務(wù);。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務(wù)管理和協(xié)調(diào);。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調(diào);。
/3--2007/9：xx大學(xué)[3年6個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
英語傳媒系商務(wù)英語教學(xué)組組長。
-負(fù)責(zé)商務(wù)英語教學(xué)組的教學(xué)工作及課程材料開發(fā)和課件設(shè)計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務(wù)英語，常用英語和雅思考試預(yù)備課程;。
-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學(xué);。
—為學(xué)生提供澳洲留學(xué)辦理手續(xù)及留學(xué)相關(guān)的各方面咨詢;。
教育經(jīng)歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十五
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：40歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作年限：19。
職稱：中級。
可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
人事行政部培訓(xùn)主管兼講師。
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項資源的合理利用;。
(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;。
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;。
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;。
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊。
工作業(yè)績：
1.完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;。
2.完成公司的《產(chǎn)品知識培訓(xùn)手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;。
3.完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);。
二、/03—2008/02**有限公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
營銷中心招聘培訓(xùn)主管。
主要職責(zé)：
3.培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
(二)進行新一輪的崗位培訓(xùn);。
(三)進一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;。
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;。
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍;。
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計劃制定;。
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;。
7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)新進員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;。
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績：
1.完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;。
2.完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;。
3.完成公司培訓(xùn)師體系的建立;。
4.完成公司培訓(xùn)手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
經(jīng)濟管理系講師/助教。
主要職責(zé)：
1.承擔(dān)經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);。
2.承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);。
3.承擔(dān)經(jīng)濟管理系日常教務(wù)安排任務(wù);。
4.承擔(dān)經(jīng)濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績：
1.完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;。
2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。
3.多次對外培訓(xùn)的組織工作;。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證書：
/10大學(xué)教師資格證書。
2003/10初級職稱證書。
語言能力：
英語：良好。
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十六
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;。
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：167cm。
誠信徽章：未申請?體重：110kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽高三。
最高學(xué)歷：高中獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：培訓(xùn)dj專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應(yīng)自己。
我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠忽擾。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十八
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：?171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管,講師,培訓(xùn)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元－4999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘?學(xué)歷：大專。
專業(yè)：金融學(xué)?學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理?工作時間：?-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的`銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
自我評價。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇一
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學(xué)金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理（心理學(xué)輔修）管理學(xué)學(xué)士。
2次校級獎學(xué)金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學(xué)生）。
實踐經(jīng)歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負(fù)責(zé)人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。
相關(guān)技能。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇二
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學(xué)校，后就讀南京藝術(shù)學(xué)院舞蹈編導(dǎo)專業(yè)。
遠(yuǎn)赴北京學(xué)習(xí)最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導(dǎo)員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓(xùn)練導(dǎo)師。
20，楊老師在北京學(xué)習(xí)肚皮舞，向華人明星郭偉老師學(xué)習(xí)肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學(xué)習(xí)教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學(xué)習(xí)肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓(xùn)練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學(xué)到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學(xué)經(jīng)驗，楊老師相信，沒有學(xué)過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學(xué)員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇三
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩江學(xué)院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實地,適應(yīng)力強,做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇四
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
人事助理：人事助理、培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師、薪資福利專員/助理：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心和進取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細(xì)個人自傳。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、熟練操作辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，適應(yīng)力強，積極！
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
（保險，投資公司請勿擾?。?。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
儲干培訓(xùn)生簡歷篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和一年在醫(yī)院的實習(xí),使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經(jīng)驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關(guān)的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認(rèn)真學(xué)好專業(yè)之外,還積極參加校內(nèi)校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習(xí),并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學(xué)業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì).在醫(yī)院實習(xí)期間,在老師的悉心教導(dǎo)和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù),并堅持每天記實習(xí)筆記以鞏固所學(xué)。
我深切地體會到以細(xì)心,愛心,耐心,責(zé)任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴(yán)謹(jǐn),踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)我的實踐，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學(xué)院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。實習(xí)中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇七
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓(xùn)工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。
20xx-07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部。
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營。
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx-09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富。
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇八
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：207月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：韓國慶熙大學(xué)。
所修專業(yè)：經(jīng)營學(xué)（工商管理學(xué)）。
居住地：山東省淄博市淄川區(qū)。
籍貫：山東省淄博市淄川區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：山東省青島市，北京市市轄區(qū)，山東省淄博市。
期望職位：管理培訓(xùn)生商務(wù)專員hr。
意向概述：本人為韓國留學(xué)生，所學(xué)專業(yè)專業(yè)為經(jīng)營學(xué)。該專業(yè)涵蓋市場營銷，財務(wù)會計，工商管理和人力資源管理等多方面的領(lǐng)域知識。希望尋找到專業(yè)對口且能使本人發(fā)揮自身優(yōu)勢和能力并提供給本人更大發(fā)展空間的優(yōu)秀公司和企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
203月-年2月韓國慶熙大學(xué)經(jīng)營學(xué)（工商管理學(xué)）本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
11月-月首爾g20峰會志愿者中心首爾g20峰會志愿者。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年9月校內(nèi)獎學(xué)金韓國慶熙大學(xué)。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
2010年3月-2011年8月慶熙大學(xué)國際留學(xué)生會副會長韓國慶熙大學(xué)。
自我評價。
本人熱愛生活，性格樂觀開朗，隨和大方，責(zé)任心強；待人真誠，講原則，有愛心并勇于迎接新挑戰(zhàn)；同時善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力，適應(yīng)能力和團隊意識；積極上進、勤于學(xué)習(xí)并能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
儲干培訓(xùn)生簡歷篇九
儲干培訓(xùn)是為了培養(yǎng)企業(yè)中各級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能而開展的一項重要工作。作為一名參與過儲干培訓(xùn)的員工，我深感受益匪淺。下面我將從開展培訓(xùn)的目的和意義、培訓(xùn)內(nèi)容和方法、培訓(xùn)帶給我的啟示、如何將培訓(xùn)所學(xué)運用到工作中以及未來的發(fā)展規(guī)劃五個方面，詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，儲干培訓(xùn)的目的和意義是培養(yǎng)企業(yè)中的干部，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定高效的工作計劃、如何合理分配資源、如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神等等。這些知識和技能對于干部們提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力以及管理下屬的能力起到了重要的作用。
其次，在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了許多實用的管理知識，還通過不同的培訓(xùn)方法和活動來提高自己的能力。培訓(xùn)中的案例分析、團隊合作等活動既培養(yǎng)了我們的分析和解決問題的能力，又鍛煉了我們的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。通過這些培訓(xùn)方法，我們的學(xué)習(xí)效果得到了最大化的發(fā)揮。
第三，儲干培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多啟示。首先，作為一名管理者，我們要有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能，才能為公司的發(fā)展做出貢獻。其次，要注意發(fā)揚團隊合作精神，通過與團隊成員的合作來實現(xiàn)目標(biāo)。同時，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
第四，如何將培訓(xùn)所學(xué)運用到工作中是我個人比較關(guān)注的問題。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了很多實用的管理技能，但如果無法將其應(yīng)用到實際工作中，就失去了培訓(xùn)的真正意義。因此，我將通過制定詳細(xì)的工作計劃，合理安排時間和資源，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識等方式，將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能運用到工作中，提高自己的工作效率和質(zhì)量。
最后，我對未來的發(fā)展有了更具體的規(guī)劃。通過儲干培訓(xùn)，我看到了自己的不足和潛力，也明確了自己的目標(biāo)和方向。我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，爭取在未來的工作中取得更好的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，儲干培訓(xùn)是一次非常有意義的學(xué)習(xí)和成長的機會。通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)習(xí)到了實用的管理知識和技能，還培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。將培訓(xùn)中所學(xué)運用到實際工作中，并制定個人的發(fā)展規(guī)劃是非常重要的。通過這次培訓(xùn)，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向，并將以此為動力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十
事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內(nèi)容的錯覺，導(dǎo)致判斷錯誤?？赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?？梢驗榍舐毿远c面試機會擦肩而過就太可惜了。
除了以上求職宣言的弊端，還有一個更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的.把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年6月24日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類?旅游與酒店管理。
畢業(yè)年份：
2016年。
工作經(jīng)驗：
五年以上。
最高職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田市東方國際大酒店。
時間范圍：
2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
酒店/旅游-前廳接待。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務(wù)與日常的管理工作，同時完成部門承擔(dān)的各項公司任務(wù)。
離職原因：
離家里有點遠(yuǎn)。
所在公司：
莆田市交通警察支隊。
時間范圍：
2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-后勤。
工作描述：
負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
所在公司：
連天紅家具有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬；供應(yīng)商的結(jié)算；存貨的核算；月末庫存盤點，并編制進銷（耗）存明細(xì)報表。往來款項的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù)；與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細(xì)帳。
離職原因：
拖欠工資。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：157cm?45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
8月-10月人力資源部培訓(xùn)主管。
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進行面試；
負(fù)責(zé)每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會；
策劃＼組織每月員工生日會及其他員工活動；
7-207月人力資源部人事助理。
執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作；
辦理員工的勞動保險事宜；
管理酒店員工花名冊（電腦、原始資料）;。
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等；
203月-年7月前廳部接待收銀員。
辦理客人退房手續(xù)；
接受客人預(yù)定酒店；
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；
廣州市各大旅行社。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：
2000-就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長。
通過全國導(dǎo)游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證（四級）。
通過cet4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計算機日常操作；熟練操作microsoftoffice等軟件。
詳細(xì)個人自傳。
工作勤懇積極、有上進心和責(zé)任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團隊合作精神；通過全國導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書（四級）、cet4、熟悉計算機日常基本操作、熟悉操作microsoftoffice等軟件。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十二
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
158cm?47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
銷售、培訓(xùn)、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07名仕領(lǐng)袖學(xué)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在這一年的工作中，我主要從事的事培訓(xùn)顧問的職位，主要以電話以及走訪客戶當(dāng)面與客戶溝通來完成銷售過程的工作內(nèi)容為主，另外還包含一些準(zhǔn)備會議的會務(wù)行政工作，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)及后期的服務(wù)與跟進客戶。主要為客戶提供最專業(yè)以及最適合的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)產(chǎn)品。
且公司還給過幾回讓我擔(dān)任“余世雄”及極為老師的課程助教。
另外在去年的11月公司還特別給我?guī)谆刈屛覔?dān)任了兩個月的銷售主管的工作?。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北武漢江漢大學(xué)文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練操作office和wps系列辦公軟件，熟練快速進行文檔處理。
普通話：熟練，能準(zhǔn)確地書寫，能流利地進行聽、說交流。
英語：大學(xué)水平，具有一定的聽、說、讀、寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個活潑開朗樂觀的外向型的女生，在工作中團結(jié)同事，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，吃苦耐勞，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具奉獻精神。
對于工作的壓力，抗壓能力較強，且具有親和力，善于與人溝通，語言組織能力與表達能力較強。
在學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：派傳單，問卷調(diào)查，零售業(yè)，各大商場中的銷售業(yè)，在其中親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。之后有一年的工作經(jīng)驗，在華人管理教育大師“余世雄”的公司“名仕領(lǐng)袖學(xué)院”從事培訓(xùn)顧問一職。從中學(xué)習(xí)到非常豐富的銷售及管理經(jīng)驗，對自身成長幫助非常大。且具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)起止年月：-09～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：培訓(xùn)管理：
1、編制公司全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;。
3、對各城市公司各樓盤進行培訓(xùn)專項檢查，對現(xiàn)場培訓(xùn)工作進行跟進、監(jiān)督和考核;。
7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓(xùn)練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓(xùn)課程)等。
企業(yè)商學(xué)院：
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)學(xué)院的課程開展工作;。
2、企業(yè)商學(xué)院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學(xué)員的培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證;。
校企合作：
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)生到樓盤參觀、輪崗學(xué)習(xí)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：招聘專員。
工作描述：1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算;。
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準(zhǔn)確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;。
7、負(fù)責(zé)組織廣州公司新員工入職培訓(xùn)并擔(dān)任部分課程講師;。
8、負(fù)責(zé)組織廣州公司培訓(xùn)課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因：晉升調(diào)動。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：招募工作：
1、負(fù)責(zé)公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負(fù)責(zé)文職員工和基層員工的面試;。
2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);。
4、在各大招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
1、對公司內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;。
3、統(tǒng)計公司培訓(xùn)課程的跟蹤與評估;。
4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的組建及培訓(xùn)教材的開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負(fù)責(zé)員工公積金、社保的辦理;。
2、員工福利卡充值;。
3、員工的入職、離職手續(xù)的.辦理與統(tǒng)計。
離職原因：實習(xí)期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：出納員。
工作描述：負(fù)責(zé)餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負(fù)責(zé)餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負(fù)責(zé)管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。
離職原因：尋求更好的實習(xí)崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉招聘與培訓(xùn)等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價。
對招聘與培訓(xùn)等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十四
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：美國**公司。
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
職位：英語翻譯/商務(wù)英語最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利，翻譯高效準(zhǔn)確，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);。
—4年大學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗、3年實業(yè)公司翻譯經(jīng)驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團隊合作精神;。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：英語翻譯/商務(wù)英語講師/總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗。
/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務(wù)英語。
-擔(dān)任首席英語翻譯，側(cè)重商務(wù)英語。
-負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要，技術(shù)資料，往來商務(wù)文書的筆譯;。
-擔(dān)任技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負(fù)責(zé)中方與外方之間的聯(lián)絡(luò)與溝通;。
-負(fù)責(zé)**型內(nèi)燃機車技術(shù)資料美方聯(lián)絡(luò)人。
/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內(nèi)外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關(guān)聯(lián)的各項事務(wù);。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務(wù)管理和協(xié)調(diào);。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調(diào);。
/3--2007/9：xx大學(xué)[3年6個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
英語傳媒系商務(wù)英語教學(xué)組組長。
-負(fù)責(zé)商務(wù)英語教學(xué)組的教學(xué)工作及課程材料開發(fā)和課件設(shè)計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務(wù)英語，常用英語和雅思考試預(yù)備課程;。
-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學(xué);。
—為學(xué)生提供澳洲留學(xué)辦理手續(xù)及留學(xué)相關(guān)的各方面咨詢;。
教育經(jīng)歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十五
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：40歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作年限：19。
職稱：中級。
可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
人事行政部培訓(xùn)主管兼講師。
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項資源的合理利用;。
(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;。
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;。
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;。
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊。
工作業(yè)績：
1.完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;。
2.完成公司的《產(chǎn)品知識培訓(xùn)手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;。
3.完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);。
二、/03—2008/02**有限公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
營銷中心招聘培訓(xùn)主管。
主要職責(zé)：
3.培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
(二)進行新一輪的崗位培訓(xùn);。
(三)進一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;。
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;。
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍;。
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計劃制定;。
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;。
7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)新進員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;。
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績：
1.完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;。
2.完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;。
3.完成公司培訓(xùn)師體系的建立;。
4.完成公司培訓(xùn)手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
經(jīng)濟管理系講師/助教。
主要職責(zé)：
1.承擔(dān)經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);。
2.承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);。
3.承擔(dān)經(jīng)濟管理系日常教務(wù)安排任務(wù);。
4.承擔(dān)經(jīng)濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績：
1.完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;。
2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。
3.多次對外培訓(xùn)的組織工作;。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證書：
/10大學(xué)教師資格證書。
2003/10初級職稱證書。
語言能力：
英語：良好。
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十六
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;。
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：167cm。
誠信徽章：未申請?體重：110kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽高三。
最高學(xué)歷：高中獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：培訓(xùn)dj專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應(yīng)自己。
我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠忽擾。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十八
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：?171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管,講師,培訓(xùn)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元－4999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘?學(xué)歷：大專。
專業(yè)：金融學(xué)?學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理?工作時間：?-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的`銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
自我評價。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。