無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
大學(xué)生簡歷加分技巧篇一
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實(shí)踐，這些社會實(shí)踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。以下是“優(yōu)秀大學(xué)生本人簡歷范文”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 姓名：xxx
性別：女
畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)
出生年月：197x年3月3日
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理(本科)
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街
郵政郵編：123456
聯(lián)系電話：13888888888
電子郵件：
技能總結(jié)
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級,熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化,熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)
xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1.協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息.2.搜集,整理相關(guān)的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.
教育背景
20xx年9月mmxx年7月某某理工大學(xué)
20xx年9月mm20xx年7月某某市第一中學(xué)
主修課程：
獲獎(jiǎng)情況：
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
自我評價(jià)
做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對公司忠誠.善于與同事相處.
大學(xué)生簡歷加分技巧篇二
目前許多用人單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文
簡歷
會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文
簡歷
寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
*應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我” 的'。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇三
不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對職位的描述只是例行公事。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的
簡歷
是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新
簡歷
可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長期不去關(guān)心自己的
簡歷
，很快你就會被淹沒在網(wǎng)絡(luò)
簡歷
的洪水中。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁
簡歷
郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的
永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的`郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面。
新穎的郵件標(biāo)題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
求職文件夾：求職就是一個(gè)申請工作的過程，你可能會先后申請幾個(gè)職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時(shí)這個(gè)申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來詳細(xì)地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡歷投遞。
個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多
中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語要求， 以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。
其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。
網(wǎng)絡(luò)發(fā)送
太方便了，大家都會發(fā)，機(jī)會分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會去看看呢。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇四
姓名：
性別：女
年齡：62歲身高：155cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：行政專員/助理,文員/秘書,其他文職類職位
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
教育經(jīng)歷
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)
起止年月：2014年9月至2017年6月
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
專業(yè)名稱：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理
獲得學(xué)歷：本科
大學(xué)生簡歷加分技巧篇五
女28歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：英語翻譯|助教|教師
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年8個(gè)月，做了1份工作)
玉柴船舶動力股份有限公司
工作時(shí)間：6月至2月[3年8個(gè)月]
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員
工作內(nèi)容：
一、公司級翻譯和接待：
負(fù)責(zé)三大項(xiàng)目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機(jī)有限公司”過程的商務(wù)接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術(shù)合作項(xiàng)目;三是公司引進(jìn)芬蘭瓦錫蘭技術(shù)的.項(xiàng)目。主要工作是：出色完成幾十場商務(wù)談判口譯和相關(guān)資料的筆譯達(dá)十幾萬字以上(如合作意向書，項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，會議ppt資料，合資項(xiàng)目合同，技術(shù)協(xié)議，公司宣傳資料，相關(guān)柴油機(jī)機(jī)械技術(shù)資料等),重要領(lǐng)導(dǎo)人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負(fù)責(zé)公司月度薪酬核算，年終獎(jiǎng)結(jié)算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關(guān)稅法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算方式，加班費(fèi)結(jié)算方式以及社保相關(guān)法制法規(guī)。
語言技能
英語：很好
大學(xué)生簡歷加分技巧篇六
聽到了一個(gè)招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會對你不利?！?BR> 關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價(jià)和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇七
個(gè)人簡歷表格免費(fèi)下載
畢業(yè)簡歷模板一頁word下載
實(shí)習(xí)生空白簡歷下載
大學(xué)就業(yè)個(gè)人簡歷模板
彩色個(gè)性簡歷模板
最新個(gè)人簡歷范文模板下載
空白word簡歷下載
應(yīng)屆生個(gè)人空白簡歷模板下載word格式
簡單實(shí)用的個(gè)人簡歷下載
大學(xué)生簡歷模板word格式免費(fèi)下載
應(yīng)屆生求職簡歷空白下載
最新畢業(yè)生空白個(gè)人簡歷模板下載
word格式應(yīng)屆生個(gè)人簡歷模板下載
最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板下載
簡歷寫作策略
1.用項(xiàng)目符號標(biāo)示，使你的簡歷易于閱讀;
2.最好只用一頁;
3.不要超過兩頁;
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;
6.不要撒謊;
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點(diǎn);
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗(yàn)的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個(gè)技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;
14.按逆年代順序列出你的工作;
15.在描述工作時(shí)，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;
19.要強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能，特別是你沒有多少經(jīng)驗(yàn)或考慮換工作時(shí);
21.不要在簡歷上列出太多的經(jīng)驗(yàn)，拇指規(guī)則是：有許多工作經(jīng)驗(yàn)的人只需列出的經(jīng)驗(yàn);
24.不要列出高中以下的學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
26.不要包括愛好或其他無關(guān)信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無價(jià)值的;
29.要認(rèn)真校對，錯(cuò)誤拼寫和打印錯(cuò)誤都是不可原諒的
大學(xué)生簡歷加分技巧篇八
導(dǎo)讀：簡歷制作技巧在于能讓面試官一眼就能看中你的個(gè)人簡歷，所以除了遵守簡歷制作的一些規(guī)則，還需要把自己的亮點(diǎn)亮出來，這樣才能在堆積如山的簡歷脫穎而出。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的大學(xué)生必學(xué)簡歷制作與寫作12技巧，歡迎參考閱讀。
內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。
個(gè)人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個(gè)人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個(gè)人簡歷會使你失去很多機(jī)會。因此，每個(gè)人都要為自己的簡歷定位。個(gè)人簡歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
招聘官想要的是證明你實(shí)力的證據(jù)，個(gè)人簡歷中可以強(qiáng)調(diào)自己以前的成功經(jīng)驗(yàn)或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間，說明自己有什么創(chuàng)新等。
個(gè)人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信自己所寫的與自己的實(shí)際能力及工作水平相同，有工作經(jīng)驗(yàn)的還要寫上自己以前工作的公司和時(shí)間。
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高個(gè)人簡歷的說服力。
許多人事hr都說到這樣的問題，例如他們最討厭個(gè)人簡歷中有錯(cuò)別字。很多人都會說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)就會停止閱讀，所以，字一定要認(rèn)真寫，寫完之后記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會認(rèn)為錯(cuò)別字之類的小錯(cuò)誤是你的素質(zhì)不夠高。
一份個(gè)人簡歷的開頭部分，應(yīng)該有4~5句話寫上個(gè)人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。招聘官一般奪回用10秒左右的時(shí)間來考慮是否從頭到尾閱讀，如果個(gè)人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機(jī)會將會大增。
在個(gè)人簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷，所以大可不必把個(gè)人信息寫到個(gè)人簡歷上去。
簡歷制作的最后一項(xiàng)，測試自己的個(gè)人簡歷。把自己當(dāng)成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題：
1、這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個(gè)人能力?
2、簡歷是否寫符合招聘崗位的要求?
3、這份簡歷有沒有錯(cuò)別字，語句不通順?
4、有哪些是多余的需要?jiǎng)h除，哪些是還需要補(bǔ)充的?
大學(xué)生簡歷加分技巧篇九
每到畢業(yè)季，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但常常事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，如同石沉大海，毫無音信。簡歷是求職的敲門磚，如何用簡歷誘惑心儀的職位，吸引hr的眼球。e朝朝為同學(xué)們求職總結(jié)了簡歷制作、簡歷投放等7大技巧，幫助大學(xué)生在求職路上盡可能贏得面試機(jī)會。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。hr一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的特?zé)o法點(diǎn)完全與應(yīng)聘職位相匹配;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。那怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動簡歷的一小部分即可，就是把與求職目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度最高的經(jīng)驗(yàn)放在主要位置突出展示，讓hr了解到你與崗位的匹配度，提高應(yīng)聘幾率。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部”和“銷售部”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同學(xué)在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的`誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個(gè)人沒有誠意，連個(gè)照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，標(biāo)題不明晰的郵件很可能打開都不會打開就被del了，畢竟一個(gè)連求職郵件標(biāo)題都不注重的求職人員，要么是對求職本身這件事不重視，要么就是做事情都不注重細(xì)節(jié)，這樣的郵件必然得不到hr的關(guān)注。
有的簡歷只是簡單的列出接受教育的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其除了學(xué)習(xí)之外有沒有做過和工作有關(guān)系的事情，具備什么樣的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇一
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實(shí)踐，這些社會實(shí)踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。以下是“優(yōu)秀大學(xué)生本人簡歷范文”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 姓名：xxx
性別：女
畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)
出生年月：197x年3月3日
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理(本科)
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街
郵政郵編：123456
聯(lián)系電話：13888888888
電子郵件：
技能總結(jié)
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級,熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化,熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)
xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1.協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息.2.搜集,整理相關(guān)的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.
教育背景
20xx年9月mmxx年7月某某理工大學(xué)
20xx年9月mm20xx年7月某某市第一中學(xué)
主修課程：
獲獎(jiǎng)情況：
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
自我評價(jià)
做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對公司忠誠.善于與同事相處.
大學(xué)生簡歷加分技巧篇二
目前許多用人單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文
簡歷
會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文
簡歷
寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
*應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我” 的'。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇三
不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對職位的描述只是例行公事。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的
簡歷
是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新
簡歷
可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長期不去關(guān)心自己的
簡歷
，很快你就會被淹沒在網(wǎng)絡(luò)
簡歷
的洪水中。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁
簡歷
郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的
永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的`郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面。
新穎的郵件標(biāo)題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
求職文件夾：求職就是一個(gè)申請工作的過程，你可能會先后申請幾個(gè)職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時(shí)這個(gè)申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來詳細(xì)地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡歷投遞。
個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多
中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語要求， 以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。
其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。
網(wǎng)絡(luò)發(fā)送
太方便了，大家都會發(fā)，機(jī)會分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會去看看呢。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇四
姓名：
性別：女
年齡：62歲身高：155cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：行政專員/助理,文員/秘書,其他文職類職位
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
教育經(jīng)歷
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)
起止年月：2014年9月至2017年6月
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
專業(yè)名稱：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理
獲得學(xué)歷：本科
大學(xué)生簡歷加分技巧篇五
女28歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：英語翻譯|助教|教師
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年8個(gè)月，做了1份工作)
玉柴船舶動力股份有限公司
工作時(shí)間：6月至2月[3年8個(gè)月]
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員
工作內(nèi)容：
一、公司級翻譯和接待：
負(fù)責(zé)三大項(xiàng)目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機(jī)有限公司”過程的商務(wù)接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術(shù)合作項(xiàng)目;三是公司引進(jìn)芬蘭瓦錫蘭技術(shù)的.項(xiàng)目。主要工作是：出色完成幾十場商務(wù)談判口譯和相關(guān)資料的筆譯達(dá)十幾萬字以上(如合作意向書，項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，會議ppt資料，合資項(xiàng)目合同，技術(shù)協(xié)議，公司宣傳資料，相關(guān)柴油機(jī)機(jī)械技術(shù)資料等),重要領(lǐng)導(dǎo)人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負(fù)責(zé)公司月度薪酬核算，年終獎(jiǎng)結(jié)算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關(guān)稅法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算方式，加班費(fèi)結(jié)算方式以及社保相關(guān)法制法規(guī)。
語言技能
英語：很好
大學(xué)生簡歷加分技巧篇六
聽到了一個(gè)招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會對你不利?！?BR> 關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價(jià)和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
大學(xué)生簡歷加分技巧篇七
個(gè)人簡歷表格免費(fèi)下載
畢業(yè)簡歷模板一頁word下載
實(shí)習(xí)生空白簡歷下載
大學(xué)就業(yè)個(gè)人簡歷模板
彩色個(gè)性簡歷模板
最新個(gè)人簡歷范文模板下載
空白word簡歷下載
應(yīng)屆生個(gè)人空白簡歷模板下載word格式
簡單實(shí)用的個(gè)人簡歷下載
大學(xué)生簡歷模板word格式免費(fèi)下載
應(yīng)屆生求職簡歷空白下載
最新畢業(yè)生空白個(gè)人簡歷模板下載
word格式應(yīng)屆生個(gè)人簡歷模板下載
最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板下載
簡歷寫作策略
1.用項(xiàng)目符號標(biāo)示，使你的簡歷易于閱讀;
2.最好只用一頁;
3.不要超過兩頁;
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;
6.不要撒謊;
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點(diǎn);
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗(yàn)的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個(gè)技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;
14.按逆年代順序列出你的工作;
15.在描述工作時(shí)，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;
19.要強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能，特別是你沒有多少經(jīng)驗(yàn)或考慮換工作時(shí);
21.不要在簡歷上列出太多的經(jīng)驗(yàn)，拇指規(guī)則是：有許多工作經(jīng)驗(yàn)的人只需列出的經(jīng)驗(yàn);
24.不要列出高中以下的學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
26.不要包括愛好或其他無關(guān)信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無價(jià)值的;
29.要認(rèn)真校對，錯(cuò)誤拼寫和打印錯(cuò)誤都是不可原諒的
大學(xué)生簡歷加分技巧篇八
導(dǎo)讀：簡歷制作技巧在于能讓面試官一眼就能看中你的個(gè)人簡歷，所以除了遵守簡歷制作的一些規(guī)則，還需要把自己的亮點(diǎn)亮出來，這樣才能在堆積如山的簡歷脫穎而出。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的大學(xué)生必學(xué)簡歷制作與寫作12技巧，歡迎參考閱讀。
內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。
個(gè)人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個(gè)人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個(gè)人簡歷會使你失去很多機(jī)會。因此，每個(gè)人都要為自己的簡歷定位。個(gè)人簡歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
招聘官想要的是證明你實(shí)力的證據(jù)，個(gè)人簡歷中可以強(qiáng)調(diào)自己以前的成功經(jīng)驗(yàn)或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間，說明自己有什么創(chuàng)新等。
個(gè)人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信自己所寫的與自己的實(shí)際能力及工作水平相同，有工作經(jīng)驗(yàn)的還要寫上自己以前工作的公司和時(shí)間。
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高個(gè)人簡歷的說服力。
許多人事hr都說到這樣的問題，例如他們最討厭個(gè)人簡歷中有錯(cuò)別字。很多人都會說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)就會停止閱讀，所以，字一定要認(rèn)真寫，寫完之后記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會認(rèn)為錯(cuò)別字之類的小錯(cuò)誤是你的素質(zhì)不夠高。
一份個(gè)人簡歷的開頭部分，應(yīng)該有4~5句話寫上個(gè)人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。招聘官一般奪回用10秒左右的時(shí)間來考慮是否從頭到尾閱讀，如果個(gè)人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機(jī)會將會大增。
在個(gè)人簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷，所以大可不必把個(gè)人信息寫到個(gè)人簡歷上去。
簡歷制作的最后一項(xiàng)，測試自己的個(gè)人簡歷。把自己當(dāng)成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題：
1、這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個(gè)人能力?
2、簡歷是否寫符合招聘崗位的要求?
3、這份簡歷有沒有錯(cuò)別字，語句不通順?
4、有哪些是多余的需要?jiǎng)h除，哪些是還需要補(bǔ)充的?
大學(xué)生簡歷加分技巧篇九
每到畢業(yè)季，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但常常事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，如同石沉大海，毫無音信。簡歷是求職的敲門磚，如何用簡歷誘惑心儀的職位，吸引hr的眼球。e朝朝為同學(xué)們求職總結(jié)了簡歷制作、簡歷投放等7大技巧，幫助大學(xué)生在求職路上盡可能贏得面試機(jī)會。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。hr一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的特?zé)o法點(diǎn)完全與應(yīng)聘職位相匹配;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。那怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動簡歷的一小部分即可，就是把與求職目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度最高的經(jīng)驗(yàn)放在主要位置突出展示，讓hr了解到你與崗位的匹配度，提高應(yīng)聘幾率。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部”和“銷售部”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同學(xué)在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的`誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個(gè)人沒有誠意，連個(gè)照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，標(biāo)題不明晰的郵件很可能打開都不會打開就被del了，畢竟一個(gè)連求職郵件標(biāo)題都不注重的求職人員，要么是對求職本身這件事不重視，要么就是做事情都不注重細(xì)節(jié)，這樣的郵件必然得不到hr的關(guān)注。
有的簡歷只是簡單的列出接受教育的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其除了學(xué)習(xí)之外有沒有做過和工作有關(guān)系的事情，具備什么樣的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。