通過總結，我們可以反思過去的經(jīng)驗教訓，以便今后更好地規(guī)劃方向。寫總結時要結合自身的實際情況，客觀真實地呈現(xiàn)自己的成就和收獲。接下來將為大家呈現(xiàn)一些總結范文，供大家欣賞和學習。
建設活動工作總結篇一
“農(nóng)村才是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺”
近日，記者從崇禮縣城出發(fā)，驅車約40分鐘，來到了這個被大山環(huán)抱的小山村。一進村口，八九米寬的柏油路直通村內，道路兩側墻壁粉刷一新，特別是一些醒目而別致的文化墻，上面有“祖國萬歲、人民幸?！?、“倡導文明新風、共建美好家園”等內容。
“這都是我們自己設計、自己粉刷的，這樣能夠省好多錢，還使村子有了文化氣息?！鼻匦研χf。
1986年，秦醒出生于張家口市崇禮縣。，他從長春大學建筑專業(yè)畢業(yè)后，應聘到張家口市一家房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，負責工地安全檢查。盡管條件艱苦，但他很珍惜這次鍛煉自己的機會，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
一個偶然的機會，秦醒在報紙上看到省里招聘大學生村官的啟事?！拔以谵r(nóng)村長大，我對農(nóng)村、對家鄉(xiāng)有著深厚的感情，農(nóng)村才是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺?！毕氲竭@兒，秦醒毫不猶豫報了名，并最終以優(yōu)秀成績考取了大學生村官。
巧合的是，在秦醒接到市委組織部調檔函的那天，他接到所在公司的通知，由于個人工作表現(xiàn)突出，公司決定提他為公司總經(jīng)理助理，待遇優(yōu)厚。面對這兩份自己用努力換來的成果，秦醒毅然選擇了當村官這條路。
“要想當好村官，就要先當好村民”
當記者來到村委會時，秦醒正利用冬季農(nóng)閑時間，召集村兩委委員、黨員和村民代表，商議如何進一步拓寬致富門路，大家七嘴八舌討論得非常熱烈。
“三年前，我剛來的時候，村民們看我的眼神都是怪怪的?！鼻匦研χ嬖V記者，月，他被安排到下雙臺村當村官，職務是村黨支部書記助理。對他來說，這個小山村既熟悉又陌生，熟悉的是農(nóng)村的生活和心里對農(nóng)村的那份執(zhí)著的情感，陌生的是與以前完全不同的工作環(huán)境和工作方法。
任職的第一個月里，他身兼數(shù)職，既是“宣傳員”、“技術員”，又是“勤務員”、“調研員”，還是“統(tǒng)計員”和“調解員”，村里的各項工作都積極參與?？吹酱謇飦砹舜髮W生，村民們找他幫著寫材料、填表格、咨詢政策等等。不管是大事、小事，秦醒都認真對待。很快，秦醒熟悉了農(nóng)村工作、積累了經(jīng)驗，也融洽了與村民的關系。
“要想當好村官，就要先當好村民”。秦醒覺得，真正要融入村民，和村民有共同語言，就要與村民一起干些什么。干什么呢?秦醒一時找不到頭緒。就在這時，市委組織部組織大學生村官進行設施農(nóng)業(yè)技術推廣骨干培訓。在隨后三個月的學習過程中，他初步掌握了大棚蔬菜種植技術，也了解到國家對大學生村官創(chuàng)業(yè)的支持政策。秦醒意識到，如果自己把大棚種好了，不但幫助鄉(xiāng)親們找到脫貧致富的門路，而且可以真正得到村民的信任和認可。
說干就干，培訓結束后，秦醒馬上動手，自籌資金30多萬元，開始籌劃建設設施蔬菜種植園區(qū)，鉚足勁要帶領村民創(chuàng)業(yè)。
“我要讓小山村變成花果山”
萬事開頭難，流轉集中連片土地是秦醒遇到的第一個困難。本村土地少，就在別村找，最終在距下雙臺村30里外的老芽茬村流轉土地40余畝，與人合作建設蔬菜種植大棚30個。
第二個困難接著來了。6月，崇禮縣遭受50年不遇的特大暴雨襲擊，大水淹沒了秦醒的大棚，淤泥覆蓋了菜苗，損失慘重，秦醒深受打擊?？h農(nóng)業(yè)局領導來了，鄉(xiāng)領導也來了，村民們也來了。在大家的幫助下，經(jīng)過一個星期的搶救，大棚又重新建起來了。自己的15個大棚當年獲得了豐收，盈利5萬多元。
“必須做給群眾看，帶著群眾干，保證自己掙錢，才能調動大伙的積極性?！鼻匦呀榻B，“自己掙了6萬多元，去年掙了8萬多元?！?BR> 看到24歲的毛頭小伙子闖出了名堂，村民們心動了，紛紛跑到秦醒的大棚打問?！霸蹅円渤闪⒑献魃?，大伙兒一起干。”207月，秦醒注冊成立了萬家樂蔬菜農(nóng)業(yè)合作社，陸續(xù)吸引135戶村民入社。為了給社員節(jié)省開支，合作社為社員統(tǒng)一訂購大棚鋼架、塑料薄膜、化肥、農(nóng)藥、種苗等原材料，統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一銷售。在大棚建設過程中，秦醒嘗試推廣了自己在參加培訓時所學到的雙膜種植技術，比普通的大棚收益提高40%以上。他還積極聯(lián)系出口客商，目前全村近4成的蔬菜銷往國外，比國內售價高出15%左右?！耙郧拔覀兎N的菜沒人收，菜價上不去?，F(xiàn)在我們加入了合作社，不僅不愁賣不出菜，而且一畝地還增收了兩三千塊錢吶?！贝迕裨o蓮樂得抿不上嘴。到目前，全村發(fā)展蔬菜大棚500多個，通過大棚蔬菜種植，全村人均純收入從年的1500元，增長到如今的4000多元。
秦醒的干勁、韌勁和闖勁，感動了父老鄉(xiāng)親，也讓大家從內心接受了他。202月，秦醒正式擔任下雙臺村黨支部書記?！拔乙屝∩酱遄兂苫ü??！鼻匦焉钪砩系闹負?，通過四處“化緣”，全村兩年投資135萬元，修柏油路、通自來水、鋪行道磚、建文化廣場，開展清理垃圾“四清四化”活動……一樁樁、一件件民生實事，讓村容村貌煥然一新。
“村里的坡地多、耕地少，下一步我打算利用坡地搞黃羽肉雞養(yǎng)殖，這樣在冬閑時節(jié)，農(nóng)民也可以有活干、有工打、有錢賺，村民們的生活會越來越紅火?！鼻匦研判臐M懷地表示。
建設活動工作總結篇二
社區(qū)在街黨委正確領導下，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，社區(qū)工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發(fā)揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現(xiàn)出了和諧、熱情、進取的鳳凰社區(qū)，較好的完成了街黨委及上級有關部門交給的各項工作任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，現(xiàn)總結如下：
一、認真開展社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用。
圍繞省委“連心、強基、模范”三大工程，不斷加強社區(qū)黨建工作建設。1、開展黨員進社區(qū)活動。為進一步強化黨員聯(lián)系服務群眾作用，組織社區(qū)干部和在職黨員在春節(jié)和七一對社區(qū)困難黨員進行走訪慰問。每月20日為“黨員志愿服務集中活動日”。以“黨員集中活動日”為依托，開展“微心愿”活動，搭建黨員干部聯(lián)系群眾連心橋。今年開展了微心愿活動10余次，并分別為微心愿活動困難幫扶對象捐贈學習用品、衣物、慰問金。2、開展“有事您說話”活動。組織社區(qū)干部、退休黨員、在職黨員在月亮灣廣場“把問號拉直，有事您說話”活動，以露天座談會形式，面對面解答群眾提出的問題，聽取群眾的意見建議。參加人數(shù)達200余人，收集問題10件，現(xiàn)場解決9件，解決率達99%。3、黨風廉政建設的宣傳發(fā)動工作。多次召開居民組長及黨員的黨風廉政建設社會評價的宣傳發(fā)動工作和‘把紀律挺在前面’的專題講課，并到居民家發(fā)放黨風廉政宣傳品和宣傳冊，讓更多的居民了解黨風廉政建設工作。
二、棚戶區(qū)改造工作。
為進一步改善xx區(qū)居民的生活環(huán)境，市委、市政府對我社區(qū)范圍內的`南正街進行改造。今年3月份以來，我社區(qū)認真做好情況摸底和宣傳發(fā)動工作，成立了一支由社區(qū)黨員及組長拆遷宣傳政策的隊伍，深入學習有關的政策和補償方案，向群眾耐心做好解釋工作。本著依法拆遷，實惠為民原則，積極破解工作難題，得到了廣大被征收戶贊揚。社區(qū)拆遷簽約765戶，簽約率達100%,目前正在進行拆除工作。
三、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至*年12月低保年審，我社區(qū)共有享受低保生活保障對象182戶，保障人口315人，月發(fā)放保障金89190元。全年共計取消低保對象12戶，新增8戶，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。
2、醫(yī)療救助。今年累計醫(yī)療救助對象36戶36人，而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
3、勞動保障。我社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，解決部分居民的再就業(yè)。今年以來，共安排“4050”人員就業(yè)7人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
4、城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居保。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，發(fā)動居民積極參加城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，截止至12月15日，城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)1500人。截止至12月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)6人。
四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜治維穩(wěn)工作。
1、安全防范。社區(qū)通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產(chǎn)，發(fā)放安全生產(chǎn)手冊200本，增強群眾安全生產(chǎn)意識。成立了10人的義務巡邏隊，協(xié)助公安派出所進行安全防范巡視，每天輪流在轄區(qū)內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
2、禁毒與反邪教。在社區(qū)內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防范法輪邪功等邪教活動。
3、人民調解。加強社區(qū)人民調解規(guī)范化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件。
4、維穩(wěn)信訪。社區(qū)干部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
積極開展創(chuàng)建活動。多次組織社區(qū)在職黨員、志愿者、低保戶等參加社區(qū)創(chuàng)建活動，對社區(qū)范圍內衛(wèi)生死角、綠化帶白色垃圾及小街小巷“牛皮癬”進行清理，確保轄區(qū)內良好的衛(wèi)生環(huán)境。
六、計劃生育工作。
我社區(qū)有育齡婦女1945人，上環(huán)2人，結扎0人，藥具110人，為45位育齡婦女發(fā)放生育證，*年度共出生50人，男36人，女14人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協(xié)助計生部門抓好社撫費征收工作，超額完成了征收任務。
七、征兵工作。
我社區(qū)積極抓好*年征兵工作，廣泛宣傳，對應征入伍對象及時送檢，協(xié)助征兵部門做好應征青年的政審工作、復查工作，今年共輸送3名優(yōu)秀合格青年應征入伍。
工作計劃：
一、社區(qū)黨支部進一步發(fā)揮好基層黨組織作用，在*年利用春節(jié)期間組織社區(qū)黨員及在職黨員對社區(qū)特困戶進行困難幫扶，讓他們體會到社區(qū)的關懷和溫暖。
二、社區(qū)屬xx區(qū)，老年人居多，*年我社區(qū)把社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費建一個老年活動室，豐富老年人的退休生活，使老年人老有所依、老有所居、老有所娛、老有所養(yǎng)。
總的來說，社區(qū)*年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今后，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區(qū)，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階。
建設活動工作總結篇三
洹北社區(qū)于2003年2月正式成立運行，轄區(qū)面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區(qū)建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內有小學1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設，按照“組織建設規(guī)范，維護權益到位，活動開展經(jīng)常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一是健全社區(qū)工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區(qū)工會工作的優(yōu)秀人才，充實到社區(qū)工會。三是加強社區(qū)工會陣地建設。在上級工會組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化道路。四是社區(qū)工會組建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理、重點突出的建會新局面，社區(qū)工會組織做到了應建必建。
一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓，實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區(qū)職工之家設施建設。多數(shù)小區(qū)建設了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的.文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會，由社區(qū)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設目標，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標，社區(qū)工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進社區(qū)經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩(wěn)定。
一年來，洹北社區(qū)工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區(qū)的工會工作，為社區(qū)各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。
建設活動工作總結篇四
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建設活動工作總結篇五
學校及時召開作風建設活動動員大會，學書記講話精神和教育局關于開展作風建設年活動有關文件的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確打造學習型、創(chuàng)新型、敬業(yè)型、和諧型、節(jié)約型、文明型“六型團隊”和廣大教師爭做創(chuàng)新典范、道德楷模、工作表率、服務示范、遵紀榜樣、形象代表“六個表率”，牢固樹立“五種意識”的意義，增強了服務學校、服務社會、服務學生的主動性和自覺性。
積極營造良好的學習氛圍，一方面在校園及會場拉橫幅，并開辟宣傳專欄，大力宣傳教育活動的目的意義、要求;另一方面開出專題網(wǎng)站為教師的學習活動創(chuàng)設更方便快捷的學習方式與途徑。同時加大輿論宣傳力度，將我校在先進性教育活動中的亮點，先后在《之窗》、“教育網(wǎng)”上刊登和。
四、認真開展學習活動，提高能力素質。
進一步健全和完善學習制度，定期組織集中學習，結合網(wǎng)絡學習、互動學習等多種方式，認真組織教師學習《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)以及《縣師德師風建設實施意見》等文件精神，學習《文選》，認真學習長征精神、學習十六屆精神，重點通讀《總書記在紀念紅軍長征勝利70周年大會上的重要講話》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《總書記在十六屆上的重要講話》和《總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學校行政班子成員帶頭開展學習活動，積極撰寫學習筆記，撰寫心得體會文章，每位教師均撰寫了不少于2000字的學習心得體會文章。通過學習教育活動，堅定了廣大教師的理想信念，提高了廣大教師的道德水平和人格魅力，進一步增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性，更好地推到了學校各項工作的開展。
建設活動工作總結篇六
為切實開展好干部職工作風整頓工作，進一步加強我校行風建設，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，我校根據(jù)上級主管部門的文件精神結合本校實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作?，F(xiàn)將本階段的活動開展情況總結于后。
一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。
1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波;數(shù)學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華;理化生組：組長伍愛明，聯(lián)系領導譚德釧;英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄;政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。
2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《初中集中開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。
3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月13日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。
4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報的信箱，公布了舉報電話，同時利用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。
二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。
1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《初中干部職工作風整頓工作實施方案》《初中干部職工作風整頓工作學習動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12月16日、17日，教職工認真自學了十六屆精神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。
2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
3、學校利用12月18日下午組織全體教職工集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《信訪條例》、市委《關于在全市集中開展干部隊伍建設的意見》、《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》、省教育廳“雙八條”規(guī)定、市紀委轉發(fā)《中共廣安市紀委關于“四項清理”典型案件的通報》;12月19日領導班子集中學習學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定;12月20日分組學習了中共華鎣市教育局委員會轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室華鎣市人民政府辦公室關于轉發(fā)中共廣安市委關于開展向湯群芳同志學習活動的決定的通知》、《中共華市教育局委員會關于轉發(fā)中共華鎣市委關于開展向何昌淑同志學習的決定的通知》以及教育法律法規(guī)等。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，并提出了很好的改進意見和建議。
4、12月21日，分組學習了華鎣市教育局關于轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室領導批示的通知》，觀看了黨風廉政建設電教片。教職工結合典型報告和電教片，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了同樣的感受：從先進典型何昌淑老師的身上，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要以何昌淑老師為榜樣，學習她牢記宗旨、扎根山區(qū)的奉獻精神，學習她恪盡職守、辛勤耕耘的敬業(yè)精神、學習她勇于探索、不斷進取的創(chuàng)新精神，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質，為鄉(xiāng)村教育做出自己應有的貢獻。
5、全體教職工深刻領會學習內容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行了表彰獎勵。
三、建立健全了學習的長效機制。
為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。
一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內容的思想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。
二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。
三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參加，人人撰寫交流材料，組內人人進行交流。
四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。
五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。
四、存在的不足。
二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規(guī)范。
建設活動工作總結篇七
20xx年，大關街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“宜居、人文、幸?！贝箨P，以及“強經(jīng)濟、優(yōu)環(huán)境、惠民生、精文化、促和諧”主題，努力克服各種困難，大膽創(chuàng)新工作方法，一心一意謀發(fā)展，千方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經(jīng)濟社會事業(yè)較好較快的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）突出提質增量，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
今年以來，在宏觀經(jīng)濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協(xié)力，堅持不懈抓好經(jīng)濟工作，保持了街道經(jīng)濟“新常態(tài)”的發(fā)展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規(guī)上工業(yè)銷售產(chǎn)值11859萬元，同比增長50.84%；外貿出口3023萬美元，同比增長22.22%。
一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平臺，注重引大、引強、引優(yōu)。1-11月，共引進企業(yè)94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目xx個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯(lián)系，引進浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。
二是轉型升級促發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包合同執(zhí)行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1xx.88%；服務外包離岸合同執(zhí)行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；“6+2”產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入208284萬元。產(chǎn)業(yè)轉型給經(jīng)濟帶來了新動力，并形成了以人人集團為代表的先進裝備制造業(yè)、以天達環(huán)保為代表的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚群。
三是企業(yè)服務抓深化。街道一直以“引得進、留得住、能發(fā)展”為目標，通過完善街道黨工委成員聯(lián)系重點企業(yè)等各項制度和開展“優(yōu)商攜企、共促發(fā)展”企業(yè)等各種服務，及時幫助企業(yè)解決困難，及時做好引進企業(yè)“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業(yè)的牽線搭橋工作，創(chuàng)造企業(yè)引才的機會。20xx年，街道共走訪企業(yè)653家，幫助企業(yè)解決困難和問題85個，幫助企業(yè)申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。
（二）突出建管并舉，實現(xiàn)環(huán)境品質提升。
圍繞打造“宜居”大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區(qū)環(huán)境品質得到進一步提升。
一是重點項目強勢推進。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區(qū)的無違建創(chuàng)建驗收。扎實推進河道治理和截污納管工作，落實“河長制”，基本實現(xiàn)轄區(qū)生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000余株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，并通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。
二是城市管理不斷創(chuàng)新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數(shù)字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數(shù)字城管考核成績穩(wěn)定，推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區(qū)為試點探索社區(qū)負責、社區(qū)發(fā)展議事委員會、準物業(yè)參與的管理新模式。
三是惠民工程扎實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區(qū)“大封閉綜合管理”工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區(qū)全部采取單向通行，11月進入試運行。扎實開展“三清”整治，在“最清潔樓道”創(chuàng)建活動中排名前列。切實抓好街道轄區(qū)內的小餐飲、涉藥單位及醫(yī)療機構規(guī)范管理工作。
（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數(shù)。
圍繞“人文”大關目標，完善民生保障，做好社區(qū)建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。
一是民生保障狠抓落實。突出居家養(yǎng)老服務工作，深化“幸福大家園”，使轄區(qū)老人享受政府購買服務，向轄區(qū)內70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發(fā)放老年關愛手機。開放居家養(yǎng)老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計劃生育率實現(xiàn)97.78%。
二是社區(qū)建設健康發(fā)展。結合社區(qū)“減負增效”專項行動及規(guī)范社區(qū)掛牌，逐步形成社區(qū)黨委領導、居委會自治、社區(qū)居務監(jiān)督委員會承載的運行機制，不斷提升社區(qū)工作群眾滿意度。6處e郵柜投入使用，解決網(wǎng)購一族的郵包安全的憂慮。
三是草根文化品質提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護河節(jié)暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20xx年度xx市群眾文化示范團隊稱號，兩支團隊分別獲得20xx年度xx市群眾文化星級示范團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入“xx市第一批非遺傳承基地”，《錢塘剪紙》也成功錄入xx市第五批非遺名錄項目。
（四）突出綜合治理，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。
一是創(chuàng)新工作持續(xù)推進。完成“大封閉綜合管理”智能提升工程，規(guī)范停車收費運行機制，對大封閉區(qū)域內道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區(qū)主要節(jié)點綠化景觀進行美化、彩化。積極協(xié)調錯時停車。建成“大關北苑小區(qū)居民拼車數(shù)據(jù)庫”，拼車app軟件上線，街道以自愿為原則，為自愿拼車的雙方搭建起平臺，現(xiàn)已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。
二是防控體系繼續(xù)完善。新增監(jiān)控點81個，區(qū)域治安防范監(jiān)控體系基本實現(xiàn)全覆蓋。積極開展“零發(fā)案”小區(qū)和“控案先進小區(qū)”創(chuàng)建活動，據(jù)統(tǒng)計，今年轄區(qū)可防性發(fā)案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區(qū)農(nóng)居點門禁系統(tǒng)建設，整治香積南四苑重點防控區(qū)域成效明顯。
三是社會和諧維護穩(wěn)定。全面落實維穩(wěn)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)責任制，重點做好敏感時期維穩(wěn)工作，創(chuàng)新基層社會管理，扎實推進“網(wǎng)格化”管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛xx8起，調處率100%，。圍繞“平安大關”建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30余次，制作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40余塊，張貼、發(fā)放各類宣傳資料累計近3000份。
（五）突出特色創(chuàng)新，文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進。
一是道德建設深入發(fā)展。在轄區(qū)主干道大關苑路打造“精神文明特色街”大力宣傳社會主義核心價值觀，弘揚中華美德、展現(xiàn)正能量等大關地區(qū)特色活動。堅持每月一次“道德講堂”做好公民思想道德建設教育，提升公民素質。運用大關“草根藝人”的豐富資源，抓好未成年人“四點半課堂”工作。依托街道“陽光助苗園”載體，重點加強單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學生的關心和關愛。
二是“最美”精神發(fā)揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發(fā)動廣大黨員干部群眾向“身邊先進典型學習”，街道舉辦萬人公開推選“大關街道最美身邊人”活動，經(jīng)宣傳發(fā)動、本人自薦、街道社區(qū)企業(yè)多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環(huán)節(jié)，全程萬民投票，集中推薦和評選出了方志華等十名愛國、敬業(yè)、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節(jié)儉的“大關街道首屆最美身邊人”，丁小英等十名“大關街道首屆美麗身邊人”。
三是文明創(chuàng)建長效鞏固。把創(chuàng)建迎檢工作擺在中心位置，深化文明創(chuàng)建長效管理。進一步完善創(chuàng)建領導體系、責任體系、考核體系和激勵體系，查漏補缺，開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，累計出動1200余人次，全面鞏固并提升創(chuàng)建工作水平。同時，深入開展“學雷鋒、進社區(qū)”每月16日志愿活動，使學雷鋒活動常態(tài)化。
（六）突出從嚴治黨，實現(xiàn)黨建合力共贏。
以學習貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高黨的執(zhí)政能力建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作提供有力保障。四是創(chuàng)特色強管理促效能，黨建合力共贏。
一是實踐活動圓滿完成。全區(qū)推廣“進門七件事”群眾工作法，創(chuàng)新“流動百姓說事室”力推基層協(xié)商民主，走訪居民7108戶，征求到意見建議511條，解決412個問題。認真開好專題民主生活會，制定完善黨工委專題研究社區(qū)工作制度等12項制度，固化實踐活動成果。
二是黨員隊伍從嚴管理。試點干部績效日常管理和不合格黨員評議處置，制定《入黨積極分子培養(yǎng)方案》，成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，有效改進軟弱渙散黨組織紀律性。
三是基層黨建爭優(yōu)提效。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，深入推進兩新企業(yè)黨組織建設，創(chuàng)新流動黨員“雙化雙管雙帶”活動，健全關懷幫扶機制，積極為流動黨員解決就業(yè)、就醫(yī)、租房等工作生活實際問題。
二、20xx年工作思路。
20xx年總體思路：
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區(qū)全會精神按照市委“三轉一爭”，專題活動和區(qū)委常委會研究大關工作為要求，堅持民生為本，發(fā)展為要，黨建為基，敢于擔當，創(chuàng)新突破，圍繞提升民生服務水平，提升轄區(qū)生活品質，提升黨建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸?！钡拿篮蒙罱謪^(qū)。
20xx年街道總體目標：
1.經(jīng)濟實現(xiàn)有序增長，地方財政收入確保增長16%，力爭超過20%，招商引資市外實際資金超6億元；2.鞏固無違建創(chuàng)建、五水共治工作成果，保潔保序數(shù)字城管力爭達到全區(qū)領先水平；3.深化完善大封閉綜合管理“大關模式”，提升后續(xù)管理水平；4.強化民生保障，完善“新幸福大家園”養(yǎng)老服務體系，做精草根文化培育；5.不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果，積極打造黨建綜合體品牌項目。
圍繞上述思路和目標，20xx年主要抓好五項重點工作：
（一）注重轉型發(fā)展，不斷提升社會經(jīng)濟實力。
認真落實區(qū)委、區(qū)政府打造運河商圈決策部署，著重在項目建設、招商引資、服務提升下功夫，增強發(fā)展后勁。一是抓制度，完善街道招商引資考核辦法，聯(lián)系稅收，科學獎勵。二是抓隊伍，鼓勵信心，優(yōu)勝略汰，引進人才，打造高效精干的經(jīng)管招商隊伍。三是抓招商，做好以企引企工作，重點關注和參與德勝商業(yè)大廈的`招商工作。四是抓服務，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度等，暢通企業(yè)溝通渠道，幫助促進企業(yè)發(fā)展壯大。五是抓管理，有效落實統(tǒng)計工作、國資管理和個人房產(chǎn)稅征收工作。六是抓安全，加強宣傳教育，落實責任體系和網(wǎng)格化管理體系，確保轄區(qū)內無重大安全責任事故。六舉措確保明年經(jīng)濟工作實現(xiàn)新飛躍。
（二）注重生態(tài)建設，不斷提升轄區(qū)環(huán)境品質。
堅持突出重點、建管并舉、注重長效，不斷提升街道城市管理工作水平。一是進一步加強城管工作的精準化管理。著重抓好日常保潔、保序、數(shù)字城管和環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作工作。提升轄區(qū)綜合環(huán)境，打造1-2個綠化精品項目。二是進一步深化各項中心工作。繼續(xù)推進“五水共治”，鞏固零排放的成果，并對香積社區(qū)污水管網(wǎng)進行改造。鞏固無違建創(chuàng)建成果，杜絕新違建。著手設計、規(guī)劃南苑社區(qū)、香積社區(qū)整體封閉式管理方案，為推進整個南片大封閉管理打下基礎。三是進一步加大民生工程的推進力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區(qū)南一苑立面破損的改造工作。推廣準物業(yè)改革工作到整個轄區(qū)。四是進一步強化食品藥品的管控力度。規(guī)范轄區(qū)小餐飲店，醫(yī)療藥品店家的經(jīng)營，將學校周邊餐飲店納入有效監(jiān)管。
（三）注重理念創(chuàng)新，不斷提升為民服務水平。
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。一是進一步探索居家養(yǎng)老服務體系?？偨Y“幸福大家園”實施成果，規(guī)劃“幸福大家園”長期發(fā)展體系。20xx年計劃新增家訪醫(yī)生上門，政府購買服務。新建西一社區(qū)日料中心，引進一家新的為老服務機構，與原有的奧航綜合服務公司進行協(xié)同服務，為轄區(qū)老年人提供優(yōu)質、細致的服務。二是進一步落實社區(qū)減負增效工作。在減負基礎上重點做好增效功夫，大力推動社工走訪居民的力度，抓好社區(qū)工作者的學習培訓工作，提高社工的整體素質和為民服務的能力。三是進一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂，開設流動“百姓書場”，加大草根團隊培育力度，爭取草根文化的更多更高層次的榮譽，為轄區(qū)群眾提供家門口的文化盛宴。
（四）強化社會治理，不斷提升轄區(qū)平安建設。
強化源頭治理，完善群防群治工作，提升區(qū)域綜合管理水平。一是加強依法治街理念。深入推進“平安大關”、“法治大關”建設，提升群眾的對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進網(wǎng)格化管理。堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，強化居民群眾的網(wǎng)格意識，認真做好《民情日記本》記錄。三是構筑立體化防控體系。充分發(fā)揮街道監(jiān)控中心視頻對維護穩(wěn)定、治安防控、偵查破案、城市管理、應急處置等方面作用，探索融入基層黨建和民生服務包括各類便民服務等功能。進一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等“七要件”經(jīng)費投入力度，使“兩個小區(qū)”創(chuàng)建活動真正落到實處。加強大巡防隊伍管理，完善聯(lián)動機制，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩(wěn)評機制。把穩(wěn)評工作引入重大決策審批程序，大力推進社會穩(wěn)定風險評估工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化，凡是與人民群眾切身利益密切相關、影響面廣、容易引發(fā)社會不穩(wěn)定問題的重大決策事項，都進行社會穩(wěn)定風險評估，超前化解穩(wěn)定風險。
（五）抓好主流思想，不斷提升精神文明程度。
緊抓依法治國宣傳，著力弘揚社會主義核心價值觀，結合實際、突出特色，在轄區(qū)形成文明和諧新風尚。一是打造紅色草根文化工程。進一步在草根文化中結合、充實黨建、為民、核心價值觀等內涵，培育紅色草根文化品牌，編排紅色草根文化精品節(jié)目。二是深化精神文明陣地建設。采取動靜結合方式，櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態(tài)宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人，定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動，同時結合黨建相關活動，濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進校園特色工作。加強草跟文化和未成年人思想道德建設相結合工作，充分利用草根文化豐富資源，定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓、作品展覽等沙龍活動，傳承發(fā)揚草根文化，加強未成年人精神文明建設。
（六）加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平。
緊跟教育實踐活動步伐，加強黨的建設，深化基層黨建服務管理。一是考核激勵抓干部。抓作風建設，整改問題和制度建設；抓日志考核，完善系統(tǒng)和規(guī)范執(zhí)行；抓培訓培養(yǎng)，教育培訓和一線鍛煉；抓選拔任用，樹立導向和選拔優(yōu)秀干部。二是固本強基抓基礎。抓組織建設，加強智慧黨建在組織生活上的探索實踐，以軟弱渙散黨組織教育轉化為切入點，建立微信黨支部朋友圈，開展開放互動組織生活；抓黨員管理，不合格黨員處置要不斷實踐和總結，開展競爭性培養(yǎng)發(fā)展黨員，嚴把入黨關，深化領頭雁工程和后備人才培養(yǎng)選拔，為換屆打好基礎；抓服務型黨組織建設，提高服務群眾質量，繼續(xù)深化走訪入戶活動，開展每一名機關社區(qū)黨員認領實事難題活動。三是圍繞中心抓創(chuàng)新。建設大關苑路聯(lián)合黨支部和黨群服務中心，探索跨單位、跨組織、跨行業(yè)的組織生活新模式，積極參加市區(qū)創(chuàng)意組織生活競賽活動，促進區(qū)域黨建資源共享；深化“百姓說事室”民主協(xié)商機制，規(guī)范機制，加強總結，探索建設由居民來管理的“百姓說事室”開展民意征集和民主協(xié)商工作，促進各類問題的協(xié)商解決；抓為民服務載體創(chuàng)新，倡導開展黨員鄰居“愛心敲敲門”活動，每日一敲門，有效解決空巢獨居老人的幫扶難題，弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
建設活動工作總結篇八
以五五普法材料為主要學習課程，一般以自學為主，適時請縣法制宣傳教育領導小組辦公室有關人員進行學法輔導，深入各單位對學法情況進行監(jiān)督檢查，要建立學法筆記本制度，定期抽查學法筆記，并依照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排進行學法考試，努力營造學法用法氛圍。
二、搞好新農(nóng)村建設中的法制宣傳教育。
圍繞社會主義新農(nóng)村建設，開展法制宣傳教育的百人說法百場，千人送法千家，萬人學法萬次的百千萬工程，要圍繞新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，建立有法律顧問為牽頭的優(yōu)秀村民學法評選活動，積極組織村干部法律知識培訓，積極探索制定教育的新亮點，新舉措，要繼續(xù)開展民-主法制村、單位的創(chuàng)建工作，力爭取得新突破。
三、建立一支高素質的普法聯(lián)絡員隊伍，并搞好培訓。
培訓采取走出去，請進來的辦法，重點培訓普法骨干，尤其是生產(chǎn)隊長，片會計，同時抓好流動人口和企業(yè)管理人員的法制宣傳教育。組織每個小組設立一個中心戶為本組學法召集人，組織者，每月不少于4小時，并做好學法記錄情況。
建設活動工作總結篇九
201x年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的關鍵之年，更是落實黨中央“四個全面”的開局之年。一年來，按照市委政府“穩(wěn)中求進，協(xié)調發(fā)展”的工作基調，我鄉(xiāng)緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，著力“四個強化”，合舟共濟共建“法制、生態(tài)、幸?！薄＞唧w做了以下工作。
一、堅持黨建引領，狠抓黨員干部教育管理。
201x年，鄉(xiāng)黨委、政府圍繞“三嚴三實”專題教育活動開展，突出黨建工作在建設發(fā)展中的引領作用，著力推進基層組織建設，深入落實“兩個責任”，強化對轄區(qū)黨員干部的教育培訓和作風整頓，打造出一支團結奮進，廉潔高效的干部隊伍，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步奠定了基礎力量。
一年以來，在市級相關部門的正確指導下，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“三分類三升級”活動要求，對綜合評判審定為軟弱渙散村黨組織的蠶絲山村黨支部開展了集中整頓，原支部班子成員整體引咎辭職，并通過嚴格考察和正確導向組建了新班子，戰(zhàn)斗力空前增強。年內先后投入資金5萬余元，對轄區(qū)六個村黨支部的遠程教育站點進行了維護和升級改造，全面達到市委組織部遠程教育站點建設標準。在干部管理方面，鄉(xiāng)黨委著力做好“慵懶散浮拖”專項治理活動回頭看，在明確干部職責分工和崗位責任的同時，規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，轉變工作作風，切實服務于民，從根本上改變了不良作風，“干部清正、政府清廉、政治清明”的政府形象得以彰顯。
二、堅持項目推動，加快基礎設施建設。
鄉(xiāng)特殊的地理位置和發(fā)展現(xiàn)狀決定了基礎設施建設始終是改善人居環(huán)境，夯實發(fā)展基礎的重點。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府多方籌措資金，積極動員廣大群眾，在無項目支撐的情況下，硬化村道產(chǎn)業(yè)路6.8公里；新建山平塘2口，蓄水5000方；新建節(jié)水灌溉渠1000米，轄區(qū)交通水利基礎條件進一步改善。通過積極爭取和溝通協(xié)調，龍池山村、羅漢山村兩個村農(nóng)網(wǎng)改造于今年10月進場開工，目前已進入尾聲。濱河路文化公園建設項目已完成測繪設計，即將進入招投標程序。在鄉(xiāng)屬公路和水利設施的維護方面，我鄉(xiāng)依從“屬地管理，守土有責”的原則，要求各村發(fā)動群眾主動參與，在12月中旬前完成公路歲修和水利設施維護工作。
三、堅持產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)，發(fā)展立鄉(xiāng)富民產(chǎn)業(yè)。
一年來，我們繼續(xù)堅持“政府引導、市場運作、農(nóng)戶參與、大戶帶動、政策支持”的原則，結合精準扶貧規(guī)劃，走典型大戶專業(yè)化，發(fā)展品種多樣化，產(chǎn)品營銷市場化的老路，出專合社指引小微產(chǎn)業(yè)園，大戶帶動，小戶聯(lián)動的新招，推行“返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)模式”和“村干部+農(nóng)戶模式”，年內新建溝村、龍池山村產(chǎn)業(yè)示范園兩個。流轉土地390.65畝，其中溝村299.65畝，龍池山村91畝。新培育養(yǎng)牛大戶趙世強1戶，養(yǎng)豬大戶趙萬虎1戶，養(yǎng)羊大戶陳小紅1戶。繼續(xù)鞏固龍池山村、太陽包村川明參中藥材專業(yè)村，種植面積達924畝。
四、堅持環(huán)境整治，打造幸福宜居。
為認真貫徹落實國家10部委及省委、省政府關于改善農(nóng)村人居環(huán)境的決策部署，大力推進全市農(nóng)村生活垃圾治理，全力做好迎接國家驗收工作，我鄉(xiāng)提出五個確保：一是確保有垃圾收運處理設施。二是確保有清掃保潔隊伍。三是確保有再生資源回收點；四是確保有村規(guī)民約；五是確保有資金收入機制。通過周密安排和逐步落實，我鄉(xiāng)先后統(tǒng)籌資金20萬元新建垃圾收集池23口，垃圾中轉站1個，規(guī)范設置再生資源回收點7處，組建保潔隊伍8支，租賃、購置垃圾清運車2輛，垃圾桶200個，發(fā)放宣傳資料8000余份。
結合生活垃圾治理工作契機，我鄉(xiāng)把全民大掃除活動常態(tài)化，大力宣傳衛(wèi)生常識，引導全鄉(xiāng)人民楊誠良好的衛(wèi)生習慣，提高村居民生活質量。
在場鎮(zhèn)環(huán)境治理方面，我鄉(xiāng)先后協(xié)調中國電信、中國移動等公司，與鄉(xiāng)廣播電視站共同協(xié)作，對場鎮(zhèn)范圍內不規(guī)范的各類線路進行了全面改造。組建場鎮(zhèn)清掃保潔隊伍做好場鎮(zhèn)街道清掃保潔和臨街河道定期清理工作，場鎮(zhèn)生活環(huán)境進一步改善。
通過多方協(xié)調資金，啟動實施了便民服務中心擴建和政府食堂維修工程，目前已全面竣工，干部職工工作環(huán)境更加美化。
五、堅持民生改善，關注弱勢群體生活。
我鄉(xiāng)始終堅持關注民生，發(fā)展民生，全年糧食直補、民政低保、計生獎特扶等惠民資金全額如數(shù)打卡直發(fā)，小額人身意外保險完成目標任務100%，新農(nóng)合參保率達100%，政策性農(nóng)業(yè)保險完任務完成100%，狂犬疫苗注射100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面任務全面完成，企業(yè)職工養(yǎng)老保險超額完成任務。完成175戶危房改造和10戶地質災害搬遷。按條件申報辦理低保對象戶2戶，落實特困群眾慰問及救災救濟資金10萬元，新建村級衛(wèi)生站3座，人民生活條件逐漸改善，弱勢群體生產(chǎn)生活質量進一步提高。采取實例培訓工作法，及時培訓、檢查、督導，高質量完成農(nóng)村土地確權頒證各階段工作任務，率先在全市開展進場測繪工作。
六、堅持扶貧攻堅，落實各級剛性要求。
根據(jù)上級精準扶貧工作總體部署，我鄉(xiāng)在該項工作中確保經(jīng)常調研走訪，經(jīng)常學習論證，經(jīng)常對照整改，不折不扣的'按照上級相關文件、會議精神落實各階段工作任務。年內，在全面完成羅漢山村精準扶貧工作任務的基礎上，啟動蠶絲山村精準扶貧推進工作，并對轄區(qū)六個村的精準扶貧對象戶資格進行了再三審定，與各村分別簽訂了責任書，并與扶貧對象戶達成了財產(chǎn)承諾，全面按要求分步實施我鄉(xiāng)精準扶貧階段任務。
七、堅持風險防控，強化村級財務管理。
在村級財務管理，我鄉(xiāng)始終堅持源頭管理，流程監(jiān)督，打的投資建設項目，由黨委、政府牽頭，杜絕我行我素，盲目開工，隨意鋪攤子現(xiàn)象發(fā)生，新增債務，經(jīng)黨委、政府審批后，嚴格按程序申報，村級財務要按時入賬，按程序審批，健全落實監(jiān)督委員會監(jiān)督職能，實行公示公開。年內完成消赤減債343.9萬元，無新增債務發(fā)生。
八、堅持依法治鄉(xiāng)，做好安全信訪工作。
全面依法治國是十八界三中全會提出的重要舉措，我鄉(xiāng)高度重視該項工作，注重加強普法教育，提高干群法制意識，提倡全民守法，運用法治思維和法治手段開展工作，嚴厲打擊轄區(qū)違法犯罪行為，規(guī)范鄉(xiāng)轄各條塊安全生產(chǎn)工作，年內無安全事故發(fā)生。在加強教育引導群眾的同時，做好不穩(wěn)定因素的排查整治工作，把矛盾化解在最基層，年內無群訪、集訪事件發(fā)生，做到了零到京零到省。
201x年，全鄉(xiāng)上下齊力奮進，在緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆五次全會以及中、省、市經(jīng)濟工作會議精神，著力“四個強化”（基層黨建、廉政建設、改革創(chuàng)新、依法治鄉(xiāng)），確保彰顯特色、欣欣向榮的“閬中東大門”建設取得更大成效工作思路的引領下，取得了一些成績，但問題依然存在，一是因人力不足，工作變動等因素影響導致工作開展和任務落實方面有混亂遺漏現(xiàn)象，在干部效能建設方面有待加強；二是與上級相關部門協(xié)調爭引項目的力度還不夠；三是在精準扶貧工作推進過程中還存在政策掌握不扎實的問題。
一、結合清單工作法，進一步明確領導分工和干部崗位職責，強化作風整頓和學習教育，著力打造黨建工作示范點，傾力塑造嚴謹高效協(xié)作奮進的干部形象。
二、積極協(xié)調上級相關部門，努力爭引項目，推動轄區(qū)基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套設施建設。
三、持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合精準扶貧工作推進進程，推動全鄉(xiāng)以社建立小微產(chǎn)業(yè)園，以村建立專業(yè)合作社模式，鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)和家庭農(nóng)場，鼓勵大戶、業(yè)主經(jīng)營。
四、繼續(xù)狠抓安全信訪工作，落實責任、預案，從嚴要求，從嚴管理，從嚴追責問責。安全工作重在抓早、抓小、抓平時、抓基礎，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定，做到無安全事故和重特大信訪案件。
五、更加注重民生事業(yè)發(fā)展，樹立凡事老百姓關注的事都是大事，全面落實各項惠農(nóng)政策，更加關注弱勢群體，切實改善民生。
201x年，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，延續(xù)提出的“基礎強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、城建活鎮(zhèn)”的工作思路，繼續(xù)抓好“強化保障抓黨建，堅定不移抓產(chǎn)業(yè)，突出重點抓場鎮(zhèn)，量力而行抓投資，規(guī)范運行抓管理，統(tǒng)籌兼顧抓民生”六大工作重點，堅持穩(wěn)中求進、全面攻堅、大見成效的工作基調，圓滿完成了年初制定的目標任務。特別是鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃，努力工作，全年爭取各類項目資金近1500萬元，投資各類項目近20個，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：
一、深入推進黨的建設，做好清單工作法各項工作開展。
我鎮(zhèn)把黨建工作作為一年工作的重點，堅持黨委書記親自抓，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。
1、深入開展黨建工作，抓好各項工作落實。全年開展了黨代年會制試點工作和慶七一活動；轉化軟弱渙散黨支部1個（兩路口村支部）；深化了“三走三訪一評”，開展機關干部“走基層”活動，結對幫扶精準扶貧困難群眾187戶，解決實際問題50余件；鎮(zhèn)村（社區(qū)）全面推行清單工作法；全鎮(zhèn)規(guī)范了遠程教育站點建設7個；開展了警示教育和干部述職諾廉活動，并對十八屆五中全會精神進行了宣講。
2、突出抓好黨員干部隊伍建設。認真開展三嚴三實活動，抓好黨員隊伍建設，以增強黨性修養(yǎng)、提高黨員意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、履行黨員義務和職責為重要內容，清理和處置不合格黨員，努力造就一支形象好、作風優(yōu)良、先鋒模范作用強的高素質黨員隊伍。
3、建立健全鎮(zhèn)、村懲治和預防腐敗體系。抓好黨風廉政建設，完善黨風廉政建設責任制；完善鎮(zhèn)村財務管理和政務、村務公開制度；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的黨員干部組織紀律渙散、工作作風漂浮、失職瀆職、執(zhí)行力差、徇私舞弊等行為，做到了政治清明、政府清廉、干部清正。
二、堅定不移抓產(chǎn)業(yè)，做好精準扶貧，助農(nóng)增收。
堅持因地制宜、量力而行、穩(wěn)步推進、探索發(fā)展的原則，認真吸取了在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積累的成功經(jīng)驗和失敗教訓，在干群培訓，引導上下功夫，著力解決他們的思想認識，思想觀念，做到任務明確，措施具體、宣傳到位，狠抓了工作的落實和考核逗硬。
1.產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整。主要采用公司+專業(yè)合作社+支部+大戶+農(nóng)戶的模式，新建小微園區(qū)53個，有效帶動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、精準扶貧工作扎實推進。嚴把貧困農(nóng)戶精準識別關；強力整合各行業(yè)資金650萬元為精準扶貧項目提供項目資金保障；形成產(chǎn)業(yè)扶貧長效機制，助推貧困人口人均增收3000元以上。強力推動了萬家橋村精準扶貧工作，加大基礎設施建設，種植特色蔬菜200畝。
3、特色產(chǎn)業(yè)扶持壯大。依托裕農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社，成立各村分社，規(guī)模種植海椒、韭黃等蔬菜2400畝，培育家庭農(nóng)場7個，種養(yǎng)大戶4戶，實現(xiàn)全年總收益900萬元以上，解決了250個農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題。
三、做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，推動場鎮(zhèn)建設規(guī)范有序。
按照年初提出的“美麗鄉(xiāng)村、平安”的口號和“精品場鎮(zhèn)、宜居場鎮(zhèn)”的目標，主要做了以下幾個方面的工作。
1、全鎮(zhèn)新建垃圾收集及轉運池91口，成立6支環(huán)境整治及清掃隊伍。
2、強力推進場鎮(zhèn)“兩違整治”，新劃設標志標線，投入資金120萬元，新建場鎮(zhèn)污水處理站一處，解決場鎮(zhèn)1500余人的排污問題。
四、基礎設施建設穩(wěn)步推進，群眾生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善。
鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)201x年農(nóng)村公路建設立項十分困難、資金嚴重缺乏的事實，堅持量力而行、盡力而為、群眾參與的原則新建農(nóng)村公路。采用競爭立項修建群眾愿意修的路、愿意參與的基礎設施建設，所有基礎設施建設都進行了立項、設計、預算、財評、招投標等。在確保安全質量的前提下，做到了穩(wěn)步推進，基本做到了不負債盲目搞建設，全年累計完成了以下投資：
1、新建村道水泥路10.6公里（白頂子1公里，老店子3公里，萬家橋3.6公里，兩路口村3公里）。
2、新建蓄水池6口、便民橋1處、提灌站1處、渠系3000米、場鎮(zhèn)污水處理站1處、山坪塘維修3口。
五、堅持依法治鎮(zhèn)，堅定不移抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。
堅持依法治鎮(zhèn)，深入開展法制教育活動，增強干部及群眾的法治意識。加強“村規(guī)民約”“居民公約”等制度建設。切實抓好安全穩(wěn)定信訪工作，以民為本，認真聽取群眾的訴求，正確處理群眾內部矛盾、糾紛，積極查找、整治各類安全隱患，全面建立各類安全、信訪維穩(wěn)等工作臺賬，及時整改存在的問題，積極化解各類矛盾糾紛100余件次，確保的和諧穩(wěn)定。
六、加強社會事業(yè)和基層陣地建設。
加強各村活動陣地建設，完善配套設施及相關制度，支持中心校整合教育資源、調整教育結構，不斷提升教育教學質量，完善了配套建設，幫助他們解決實際困難；繼續(xù)支持配合衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；強力抓好計劃生育工作，嚴格計生執(zhí)法，穩(wěn)定低生育水平，繼續(xù)加大計生工作考核獎懲逗硬力度，確保計生工作上臺階；搞好廣播、電視工作，通過自辦頻道著力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術等，提高收視率和收聽率，提倡健康文明娛樂活動，豐富群眾文化生活。
七、統(tǒng)籌兼顧抓民生改善工作，促民和，化民怨。
鎮(zhèn)黨委、政府將始終把民生改善作為一切工作的出發(fā)點和著力點,以改善民生、人民滿意作為檢驗一切工作的標準。實施了教育助學、勞動技能培訓。整合各類資金60萬元進行了扶貧濟困、地質災害搬遷、農(nóng)村危房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、救災、救濟、農(nóng)村飲水、防疫等方面民生工程；全面落實義務教育階段“四免一補”政策；不折不扣落實各類惠農(nóng)政策；大力開展新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村小額人身意外保險；投資60萬元新建白頂子村幸福養(yǎng)老院；辦好敬老院，解決好五保老人老有所養(yǎng)；強化對低保工作的管理，嚴格準入制和動態(tài)管理，確保特困戶等低收入群眾能享受最低生活保障，并提高特困戶、低保戶、殘疾戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的獎勵補助水平；積極搞好農(nóng)民勞動就業(yè)技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵農(nóng)民有序外出務工和經(jīng)商辦企業(yè)。
建設活動工作總結篇十
幾年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以塑好國稅形象，再創(chuàng)國稅輝煌為總體目標，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以優(yōu)化服務為載體，始終把基層建設工作擺在突出位置，硬件抓投入，軟件抓管理，內強素質，外樹形象，基層建設工作不斷進步，有力地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成。
(一)基層領導班子建設得到了進一步加強。近年來，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持用好的作風選人、選作風好的人，加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔步伐。按照“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，對基層局領導班子普遍進行了充實、調整和交流，進一步優(yōu)化了領導班子的年齡、文化和知識結構。不斷加強領導班子的思想、組織、作風和廉政建設，較好地發(fā)揮了班子的整體功能，使之成為能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，帶領廣大干部職工圓滿完成各項稅收工作任務的戰(zhàn)斗集體。深化干部人事制度改革，在市縣兩級局中層干部中實行競爭上崗，初步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。切實加強基層黨的建設，在各級黨委和有關部門大力支持下，縣(市)區(qū)局全部建立了黨組和紀檢組。廣泛開展日常思想政治工作，較好地調動了廣大干部職工做好稅收工作的積極性。全市國稅系統(tǒng)各基層單位在十分困難的情況下連年超額完成上級下達的稅收征收任務，為平衡各級財政收支、促進地方經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
(二)干部隊伍素質有了進一步提高。認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高了干部職工的理論政策水平和政治思想覺悟。深入落實《公民道德建設實施綱要》，不斷加強思想政治工作和職業(yè)道德建設，使干部職工的政治素質得到明顯提高，初步形成了愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、文明征稅、無私奉獻的良好風尚，樹立了樊慶珠、陳曉東、王麗珠、崔亞芳等一批先進典型，較好地發(fā)揮了先進典型的示范作用。大力開展干部業(yè)務培訓工作，采取持證上崗、崗位練兵的辦法，以考促學。采取集中培訓和巡回辦學的辦法進行初中級微機培訓。積極參加上級局組織的公務員初任培訓、更新知識培訓、任職培訓和專門業(yè)務培訓，做到了全員輪訓一遍以上，進一步提高了干部職工的業(yè)務素質和崗位技能。
(三)文明單位建設實現(xiàn)了進一步的突破。近年來，各單位堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，深入開展文明單位建設活動。創(chuàng)建工作不斷深入，創(chuàng)建力度不斷加大，創(chuàng)建層次不斷提高，創(chuàng)建成果不斷拓展。目前，全系統(tǒng)56個建制單位已全部進入縣級以上文明單位行列。其中**國稅局被中央文明委、國務院糾風辦命名為全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，**、**、**、**四個縣(市)局被命名省級文明單位標兵，愛輝區(qū)局被命名省級文明單位，九三分局被團中央命名為全國青年文明號，全市國稅系統(tǒng)被市委、市政府命名為文明系統(tǒng)標兵。文明單位創(chuàng)建工作的持續(xù)進步，有力促進了各項稅收事業(yè)的發(fā)展。
(四)行業(yè)作風建設取得了進一步的成效。各級局把加強行業(yè)作風建設作為推進黨風廉政建設和反腐斗爭的一項重要內容，以簽訂責任狀為基本形式，逐級落實行風建設責任，形成了主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各有關部門齊抓共管的工作格局，有力地促進了行風建設的深入開展。認真貫徹落實全省加強“兩風”建設工作會議精神，以實施“四個確保”為主要內容(即：確保完成稅收征收任務，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供資金支持和財力保證;確保稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展;確保辦稅服務進一步優(yōu)化，為納稅人提供方便快捷、優(yōu)質高效的稅收服務;確保不發(fā)生損害納稅人利益的問題，維護納稅人的全法權益)，認真實行兩權監(jiān)督，全面執(zhí)行執(zhí)法范本和稽查工作規(guī)程，不斷加大執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察力度，切實加強行業(yè)作風建設。努力塑造文明辦稅、優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。在市里組織的“雙評”評比活動中，全市國稅系統(tǒng)連續(xù)四年取得第二名的好成績，得到了省局和地方黨政領導的充分肯定，“兩風”建設也受到了省、市檢查組的一致好評。
(五)基層基礎條件有了進一步的改善。認真貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，深化征管改革，理順機構設置，完善工作規(guī)程，健全崗責體系。加速稅收信息化建設步伐，認真做好金稅二期建設，將增值稅一般納稅人全部納入防偽稅控系統(tǒng)進行嚴格管理。全系統(tǒng)90以上的稅收收入通過微機征收入庫，初步形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的`效率和質量。進一步優(yōu)化辦稅服務，目前全系統(tǒng)已建立辦稅服務廳19個，在辦稅服務廳全面實行公開辦稅和“八制八紀”服務措施，推行“全程服務”和增值稅納稅申報“一窗式管理”，為納稅人提供了方便快捷、優(yōu)質高效的稅收服務。經(jīng)過軟硬件配備、人員培訓、試點等充分的前期準備工作，到20xx年初，全系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，辦公自動化工作取得突破性進展。堅持面向基層、面向征管、面向稅收業(yè)務一線，切實加大對基層基礎設施建設的投入，使基層單位的辦公、生活條件有了明顯改善。著力加強農(nóng)村稅務分局(所)建設，有一半以上的單位達到了總局提出的“五小”標準。
回顧總結多年來的基層建設工作的實踐，我們主要有以下五點啟示：第一，領導重視是關鍵。只有各級局領導特別是主要領導重視基層建設，牢固樹立服務基層、建設基層的觀念，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，基層建設工作才會取得顯著成效。第二，依法治稅是靈魂。只有堅持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務;才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競爭的稅收法治環(huán)境。第三，從嚴治隊是根本。只有把“以人為本、從嚴治隊”的思想始終貫徹于基層建設的全過程，不斷提高人的思想、文化和業(yè)務素質，才能充分調動廣大干部職工的積極性，努力做好新形勢下的國稅工作。第四，優(yōu)化服務是重點。只有堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，使稅收工作更好地服從、服務于改革開放和經(jīng)濟建設的大局，才能全面發(fā)揮稅收的職能作用，在社會上樹立起國稅部門的良好形象。第五，基礎建設是保障。只有加強基礎設施建設，才能為組織收入、征收管理、精神文明創(chuàng)建和優(yōu)化服務等各項工作創(chuàng)造良好條件。才能不斷提高工作質量、工作效率和服務水平。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到基層建設工作中存在的問題和不足，還要充分認識到與先進兄弟地市局存在的差距，找準自己的位置。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領導同志對抓好基層建設的重要性、緊迫性認識不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。有的基層單位抓自身建設的積極性、主動性不高，強調客觀困難多，存在著“等、靠、要”的思想和畏難情緒。二是部分基層單位領導班子的年齡、知識和專業(yè)結構仍然不盡合理。部分領導年齡偏大，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，班子整體功能不能有效發(fā)揮。三是稅收管理基礎工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有的職責分工不夠明確，工作落實不到位，“疏于管理，淡化責任”的問題仍很突出，影響了稅收征管的效率和質量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分單位領導對思想政治工作重視不夠，不能根據(jù)形勢發(fā)展和干部思想實際經(jīng)常開展深入細致的思想工作。不善于用科學的理論武裝人，用身邊的典型教育人。
個別領導干部對自己要求不嚴，工作方法簡單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。五是很多干部的政治、業(yè)務素質還不適應工作需要，能夠熟練使用計算機、精通財會知識和稽查業(yè)務的復合型人才匱乏，有的干部缺乏事業(yè)心和責任感，廉政意識、法律意識淡漠，不能認真執(zhí)行廉政條規(guī)，給國稅部門造成很大影響。六是部分基層單位領導對干部培訓重要性、緊迫性認識不足，缺乏責任感，沒有建立和實施切實有效的教育培訓機制，在干部培訓考試監(jiān)考不敢碰硬，不能有效組織干部學習，廣大干部自覺提高業(yè)務素質的積極沒有充分調動起來，全系統(tǒng)干部業(yè)務素質與先進的兄弟市地相比差距越來越大。七是行業(yè)作風建設有待進一步加強。個別稅務人員違反職業(yè)道德，吃、拿、卡、借、要、報及漏征漏管戶和人情稅、關系稅等帶有行業(yè)特點的以稅謀私問題依然存在，服務態(tài)度生、冷、硬、沖的問題還時有發(fā)生，對此納稅人還不滿意。上述些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。
長期以來，我們雖然不斷強化基層建設工作，但對基層稅務部門的定位并不是很清晰。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務所(分局)承擔，當時把基層稅務部門定位在稅務所(分局)。隨著經(jīng)濟稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設的推進和稅收征管改革的深化，縣(市)稅務局和大中城市的城區(qū)稅務局直接承擔了大部分稅收征管工作。因此，國家稅務總局在今年8月份召開的全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上，明確地把基層稅務部門定位為縣(市)稅務局、城區(qū)稅務局(分局)及所屬稽查局、稅務所等直接負責稅收征收管理和為納稅人服務的單位。準確把握基層稅務部門的定位，對于我們做好新時期的基層建設工作具有重要意義。
最近，溫總理對做好稅務系統(tǒng)的基層建設工作作了重要批示，指明了稅務系統(tǒng)基層建設的方向、工作重點和基本目標;總局局長在全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上作了重要講話，提出了稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求、指導原則和任務措施。省局局長**同志也代表省局黨組，對全省國稅系統(tǒng)今后一個時期的基層建設工作做了全面部署，我們必須做好貫徹實施。
根據(jù)上級的部署，結合我市的實際，今后一個時期全市國稅系統(tǒng)基層建設總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以規(guī)范化管理為基本手段，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，認真貫徹落實省局和市委、市政府的工作部署，大力加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，把基層國稅部門建設成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加稅收收入，促進經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。按照這一總的要求，各地要結合當?shù)氐膶嶋H情況，制定具體的基層建設實施規(guī)劃，采取有力措施，有步驟、分階段地抓好落實，全面開創(chuàng)基層建設工作新局面，當前，要著重做好以下幾個方面的工作：
(一)把握方向，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。前不久，胡總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上指出，“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當今世界和中國發(fā)展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續(xù)團結奮斗的共同思想基礎。要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。胡總書記“七一”重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
全市各級國稅機關要把思想和行動統(tǒng)一到胡總書記的重要講話精神上來，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。一是加強組織領導。各級局黨組要按照上級的部署，制定學習方案，落實學習措施，創(chuàng)新學習方法，努力在思想認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、推動工作上取得新的成效，在解決制約稅收工作發(fā)展的主要矛盾和問題上有新的突破。二是堅持領導帶頭。各級局領導干部要以身作則，認真參加學習，深刻領會精神實質，率先學習好、實踐好“三個代表”重要思想，爭做學習貫徹“三個代表”重要思想的帶頭人和推動者，同時要精心組織好干部職工的學習，不斷擴大理論學習的成果。三是堅持學以致用。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習成果付諸實踐，真正把“三個代表”重要思想作為統(tǒng)領全局和指導工作的根本依據(jù)，抓好工作落實的根本動力，檢驗各項工作成效的根本標準，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和推動國稅工作向前不斷發(fā)展。
(二)抓住關鍵，不斷強化基層領導班子建設。收好稅，帶好隊，樹形象，關鍵在于加強領導班子建設。各級稅務機關領導干部要加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。各級稅務機關領導干部要牢固樹立大局觀念，工作中要擺正位置，互相支持，取長補短，要象愛護自己眼睛一樣維護班子的團結，使領導班子不斷提高應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，把基層領導班子建設成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體和廉潔型班子，真正做到收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強基層黨的建設。加強基層黨的建設至關重要。各縣(市)區(qū)局黨組要在地方黨委和直屬機關工委的領導下，緊緊圍繞稅收中心工作抓黨建，通過抓黨建促進稅收事業(yè)的深入開展。根據(jù)稅收中心工作的要求，確定基層黨建工作的任務，把稅收中心工作作為基層黨建工作的重點，把稅收工作任務的完成情況作為檢驗基層黨建工作成效的重要標準，使基層黨建更好地融會到稅收工作中去。認真落實基層黨建責任制，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作責任體系，推動基層黨建工作深入開展。
(四)突出重點，把干部隊伍建設提高到一個新的水平。各級國稅機關要堅持以人為本、從嚴治隊的方針，切實加強干部隊伍建設。堅持用科學的理論武裝人，用領導的人格魅力引導人，用嚴格的紀律規(guī)范人，用先進文化感化人的總體要求，認真貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》和《公民道德建設實施綱要》，進一步提高廣大干部職工的思想覺悟。要深入開展形象教育，加強職業(yè)道德建設，強化公仆意識。提高服務質量，努力塑造文明辦稅、優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。
(五)標本兼治，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。各級國稅機關要按照中央確定的反腐三項工作格局，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，堅持標本兼治，強化源頭管理，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則，逐級簽訂責任狀，分解落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各部門齊抓共管的工作格局，做到黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進黨風廉政建設工作的深入開展。
建設活動工作總結篇十一
早上6點左右，從石家莊送閱覽桌椅、會議桌椅、書柜等辦公家具的貨車司機打電話過來，說車一會兒到，我們定好在虎道橋南接頭。隨即，我給支書王鐵旦打電話，讓他召集有關人員卸車。一直忙到7點半，所有家具卸完并驗收完畢，共27張桌子、70把椅子、10個柜子，價值15920元。因貨車大，不能開進村務中心，先將家具放在60米外的小賣部門前。
匆匆吃過早飯后，徐行長帶領幾個人打掃新改造裝修的農(nóng)家書屋、黨員活動室、兩委辦公室，將辦公家具、原農(nóng)家書屋的書籍搬到相應的房間，并將辦公家具擺放整齊，小張安裝閱覽桌，我和支書到趙莊拉3根安路燈用的電線桿，一直忙到中午12半。
6點多了，組長打電話讓我捎饅頭回駐地。我走在回“家”的路上，想起當初部分村民對工作組疑惑的眼神，想起剛才村民對工作組的評價，我深深地感受到：只有把老百姓的事當成自己家的事，老百姓才會把你當成自己家的人。農(nóng)民是最懂得感恩和最容易滿足的群體，只要真心為他們辦實事，他們就支持你、感激你，他們的滿意就是對我們努力和付出的最大回報。
民情日記：做低保戶的貼心人。
11月12日星期二天氣：多云。
天氣逐漸轉冷，我們吃完早飯，買了米、面、油，再次走訪慰問了“低保戶”黃文其，這已是第三次走訪慰問，在寒冷的冬日為老人送去一絲溫暖。
黃文其，癱瘓在床二十多年，因多年生病吃藥，讓本來不太寬裕的家庭雪上加霜，生活非常困難，村里給他申請了“低保戶”，政府每個月都給補助，逢年過節(jié)鎮(zhèn)上和村里領導都來看望，還送面和油。
得知我們這次專程來看望他，老人家十分高興，不停地說：“謝謝!謝謝你們!”我們問他有什么困難和要求，老人笑著說：“共產(chǎn)黨好，政府好!要不是政府一直關照，我老漢早就餓死了。”我們將電話號碼留給老人，告訴他有事就打電話。我們沒有告訴老人我們即將離開了，但從老人的神情可以看出他已知道，并表現(xiàn)出了依依不舍，老人眼里含著感動的淚水，一再點頭感謝。
群眾的情感是很樸實的，只要我們帶著感情與其相處，幫助他們解決實際困難和問題，他們便會和你心貼心，親如一家人。
民情日記：送民溫暖。
促民致富、為民解困是工作組努力譜寫的兩大篇章，但是還有一個篇章雖短小，卻是工作組傾注大量心血精心譜寫的。送民溫暖，才能得民心。
工作組不僅給每一位在村里居住生活的老黨員、老干部和困難群眾送去了溫暖，也把溫暖送到了在外工作發(fā)展的流動黨員心中。工作組利用流動黨員“三夏”返鄉(xiāng)時機，精心準備，特意為他們舉辦了溫馨的流動黨員生活會。在會上，工作組與流動黨員進行了親切的交談，工作組詳細詢問了流動黨員在外面發(fā)展的是否順利，工作的是否順心，生活的是否如意，得知個別在縣城工作發(fā)展的流動黨員遇到困難，工作組當即表示一定會盡全力幫助他們的。工作組還向流動黨員詳細介紹了家鄉(xiāng)近年經(jīng)濟社會發(fā)展情況和基層建設年活動情況，動員流動黨員利用在外豐富的信息、技術、經(jīng)濟等有利資源，積極參與到家鄉(xiāng)建設中來，把外面好的項目引進來，把家鄉(xiāng)好的資源帶出去，為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦。
惠及民生多少事，惟愿村民更幸福。工作組為村辦的“十事”都是“實事”，但“實事”卻遠不只是“十事”，這“十事”只是工作組為村民們辦“實事”的一個縮影。對工作組來說，村民們那一聲聲“謝謝”是對他們工作的認可，是他們工作的動力，也是對他們最大的獎賞。
民情日記：田野里唱響青春之歌。
他放棄城市舒適生活和高薪職位，報考大學生村官，回家鄉(xiāng)任職，帶領鄉(xiāng)親們大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。3年間，小山村變干凈了、變美了，村民們錢包鼓了、心氣高了……談起村子發(fā)生的變化，張家口市崇禮縣紅旗營鄉(xiāng)下雙臺村黨支部書記秦醒自豪地說：“農(nóng)村是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺，我要用我的‘農(nóng)村夢’托起‘中國夢’?！?BR> 建設活動工作總結篇十二
20xx年，xx鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，以“五色xx”為統(tǒng)攬，以建設“皖浙贛井岡山”、創(chuàng)建國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)為抓手，統(tǒng)籌推進“一村二線三河四業(yè)”，努力保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，提升好“經(jīng)濟指數(shù)”。
堅持以產(chǎn)業(yè)結構調整為抓手，一心一意謀發(fā)展。一是指標達序時。截止10月底，共完成財政收入160萬元，固定資產(chǎn)投資4467萬元，達到既定目標任務。二是項目強推進。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設穩(wěn)步推進；世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆筑；完成大連村公路路面修繕12公里；完成44處錯車道建設；嶺腳村續(xù)建方面，已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態(tài)觀景臺等工程；石屋坑續(xù)建方面，完成26個旱廁改造，污水處理項目也在穩(wěn)步推進中。三是產(chǎn)業(yè)快提升。加快了嶺腳泉水魚養(yǎng)殖基地、“石屋坑魚莊”農(nóng)家樂建設步伐，探索“以獎代補”新機制，完成魚池修復新建41口；全面實施有機茶清潔化生產(chǎn)，4月初田里村被列入xx市第二批“一村一品”專業(yè)示范村；結合黨性教育基地建設，不斷提升石屋坑紅色旅游內涵。截止目前，共接待游客9000余人。四是規(guī)劃早啟動。針對“十三五”規(guī)劃編制任務，全面總結了“十二五”建設成果，深入調研，理清思路，初步摸排出重點項目18個，為下一步規(guī)劃編制打下堅實基礎。
（二）齊心協(xié)力抓生態(tài)，提升好“美麗指數(shù)”。
圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)創(chuàng)建目標，一是全面治“臟”。在村組增配垃圾桶200個，對鎮(zhèn)區(qū)街道、道路重要節(jié)點等處進行徹底“治臟”，共清除破舊廣告“牛皮癬”40余處，清理垃圾死角50余處。二是徹底治“亂”。借助“蹲點辦公”契機，組織開展集中整治活動5次，對嶺腳車站進行綜合整治，重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結合護林防火帶建設，組織義務植樹活動2次，立足環(huán)境保護專項資金、美好鄉(xiāng)村建設等項目平臺，積極推進國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省級森林村莊及森林城鎮(zhèn)建設。四是多途治“水”。大力推進“封河禁漁”行動，組織巡查活動20余次，加快大連河道整治等項目建設；對已經(jīng)建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程，不斷加大管護力度。
（三）同心畢力抓民生，提升好“幸福指數(shù)”。
堅持民生優(yōu)先導向，全力增進民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮(zhèn)6個一事一議項目已完工；廣播電視“村村通”5個點完成進度100%；30戶危房改造完成工程量的98%；扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護岸、廣源村口整治等項目全面完工；小型農(nóng)田水利設施提升、公共租賃住房改造、農(nóng)村公路危橋加固等民生工程有序推進。二是緊盯社會保障。扎實推進五保、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等工作，政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋面100%，新農(nóng)合參合率、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成參保率，續(xù)保率不斷提升，基本實現(xiàn)應保盡保。三是緊促資金發(fā)放。進一步規(guī)范民生資金發(fā)放管理，確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發(fā)放到位，切實發(fā)揮好民生資金效益。截止9月底，已累計發(fā)放各類涉農(nóng)資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉(xiāng)、廣場舞、籃球賽等文化活動，截至目前，共組織文藝下鄉(xiāng)演出8場次，各村開展各類比賽活動18場次，加快落實了文化惠民政策。
（四）盡心盡力抓服務，提升好“滿意指數(shù)”。
一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務公開”建設，嚴格村干部坐班制，規(guī)范公開內容程序；組織監(jiān)督檢查活動15次，不定期深入村組督查干部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設，回源村、桃源村等5個村活動場所改擴建全面完成；完成39個村組公開欄建設；2個黨代表活動室、2個個人工作室建立并開展工作。三是用好“助推器”。繼續(xù)抓好黨委“蹲點辦公”、周二駐村等為民服務“助推器”，石屋坑公路整治、楊源護岸建設、大連河道清淤等一批群眾熱點難點問題得到落實，取得了較好成效。四是探好“新機制”。不斷完善矛盾糾紛聯(lián)處聯(lián)調機制，1—10月份排查調處各類矛盾糾紛46件，成功調處45件，共接辦各類信訪案件9起，已辦結回復6起，另有3起正在辦理中；建立學習教育機制，借助黨委中心組、周三夜學、會前學法等學習的平臺，提升了干部整體素質。
在看到成績的同時，我們清醒認識到當前經(jīng)濟社會發(fā)展中存在一些問題、不足和挑戰(zhàn)，主要是：經(jīng)濟總量偏小，村集體經(jīng)濟偏弱，農(nóng)民持續(xù)增收、扶貧攻堅任務依然繁重；生態(tài)保護壓力依然較大，地質災害治理、基礎設施建設還有很多工作要做；資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)資源還需攻堅克難。
二、20xx年工作謀劃。
20xx年為“十三五”開局之年，繼續(xù)以“五色xx”為統(tǒng)攬，以“皖浙贛井岡山”、國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)、中國重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)核心區(qū)為抓手，重點做好以下幾個方面工作：
一是堅持富民為先，加快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟。全力推進項目建設，啟動大連至沱川查木坑公路項目；加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設步伐；加大農(nóng)業(yè)基礎設施項目爭取力度，切實增強發(fā)展內動力。加大旅游宣傳營銷，加快山泉流水養(yǎng)魚基地建設，加快有機基地建設，推進綠莓中藥材和千畝桃花基地建設，引導農(nóng)民在特色種植上增收。
二是堅持利民為重，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)，立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平臺，健全環(huán)境整治長效機制；實施好中國傳統(tǒng)村落保護工程；全面開展封河禁漁行動，持續(xù)推進防火隔離帶建設，加大森林防火力度，保護好綠水青山，全力創(chuàng)建國家級生態(tài)村鎮(zhèn)。
三是堅持惠民為本，不斷增進民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設；穩(wěn)步推進新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作；切實做好孤、老、疾、災等困難弱勢群體救助工作；加快完善計生機制轉變，提升計生服務水平；加大扶貧攻堅力度；在改善貧困村基礎設施的同時，通過產(chǎn)業(yè)、旅游扶貧不斷增強貧困群眾脫貧致富能力。
四是堅持便民為要，逐步夯實基層基礎。嚴格按照八項規(guī)定要求，持續(xù)開展作風建設明察暗訪并公開結果，不斷鞏固作風建設成果；注重從源頭上預防和化解不穩(wěn)定因素，全面完善糾紛聯(lián)調聯(lián)處工作機制，維護好基層穩(wěn)定和諧；加快推進“村為主”、“陽光四務”建設，堅持一線工作法，扎實開展好黨委“蹲點辦公”、周二駐村帶班等活動，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。
建設活動工作總結篇十三
為了認真貫徹落實胡總書記在中紀委七次全會的重要講話精神，進一步加強和改進我鎮(zhèn)黨的作風建設。我鎮(zhèn)以創(chuàng)新和求實的態(tài)度，貫徹縣委、縣政府“作風建設年”活動部署精神，從今年三月份開始在全鎮(zhèn)范圍內開展以“作風務實、人民滿意”為主題的“作風建設年活動”。經(jīng)過四個階段的教育學習，征求意見，整改提高，建章立制，現(xiàn)將情況總結如下：
根據(jù)縣作風建設年活動領導小組的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)結合本鎮(zhèn)的實際，精心組織全鎮(zhèn)開展作風建設年活動。思想上高度重視，成立作風建設年活動領導小組；行動上求真務實，認真學習精神，增強黨性。
1、領導小組成立
3月25日，我鎮(zhèn)成立了*鎮(zhèn)作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全鎮(zhèn)作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
2、動員大會
3月27日，我鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)作風建設年動員大會，部署了我鎮(zhèn)作風建設工作計劃，并提出工作要求和落實責任。通過動員大會將全鎮(zhèn)干部職工的思想統(tǒng)一到作風建設年上來，要求各干部職工都要認真對待、嚴格整改、結合工作提高思想作風、學風、生活作風、工作作風、領導作風，不斷完善自我，以達到弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。
3、認真學習
“作風建設年”活動開展以來，我鎮(zhèn)采取多種學習教育形式相結合的方式進行作風建設。開展了2場民主生活會、5次集中組學習、參加輔導講座培訓、專題講課。并且還組織觀看《賭之害》宣教片，要求利用工作之外的時間對學習篇目進行個人自學。在學習中，抓住各階段學習重點，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和“七一”講話精神，深入貫徹落實黨的十六大精神、學習胡總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表的重要講話、學習黃令赤先進事跡等。
4、簡報宣傳
我鎮(zhèn)在今日古田報刊發(fā)我鎮(zhèn)作風建設活動宣傳報道6篇，上報宣傳信息20條，并在鎮(zhèn)政府大院設立“作風建設專欄”，在文昌閣設立作風建設宣傳欄，并自編活動簡報8期，將學習的內容通過簡報的形式進行交流，充分利用簡報宣傳欄宣傳我鎮(zhèn)作風建設年活動情況。在活動中與工作相結合，在干部中實行以三“零”為標準的駐村連心工作制度。在今年5月份，受到副市長、縣委書記林鴻的肯定，并在*鎮(zhèn)作風建設年活動簡報上作出批示：*鎮(zhèn)黨委、政府圍繞縣委的部署，立足縣情，迅速貫徹，富有特色地開展作風建設年活動，值得肯定。望再接再勵，扎實推進，取得實效。
進入意見征求，整改階段時，我鎮(zhèn)采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。
1、意見征求會。在6月初我鎮(zhèn)召開由縣人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、村支部書記等35人參加的意見征求會。通過意見征求我們迅速將征求到的意見逐條梳理并歸類進行整改。在8月份，結合學習黃令赤先進事跡和針對思想僵化保守、紀律松弛、責任意識不強、部門利益嚴重、服務意識淡薄和生活貪圖享樂等六種不良表現(xiàn)和機關工作作風存在的18種問題，發(fā)出35份意見征求表，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。
2、嚴格整改。舉一反三，深入排查，認真落實整改，經(jīng)深入學習教育、聯(lián)系實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢各方面的意見后，專門召開了會議研究布置，針對查找出來的問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。針對收到的`意見和建議，結合本鎮(zhèn)實際，著重抓了以下幾項工作：
(1)爭取項目資金重建*鎮(zhèn)下壩橋;
(2)爭取項目資金實施龍舞溪河道清水工程;
(3)籌資修復杉白公路
堅持突出重點，解決突出問題，做到聞過即改，對能夠馬上做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件、抓緊整改；需要有關方面協(xié)調解決的，要主動協(xié)商、通力整改；需要長期解決的，要建立長效機制，融入日常工作、逐步解決，以實際成效取信于民。
落實既是良好風氣的具體體現(xiàn)，又是加強領導干部作風建設的必然要求。把掛在墻上的、寫在紙上的措施制度變?yōu)閷嶋H行動。
針對存在的突出問題，鞏固整改成果，我鎮(zhèn)進一步健全完善各項規(guī)章制度，建立全面、客觀、科學評價黨員、干部作風建設的考核獎懲機制和作風民主評價機制。建章立制是為了讓干部職工作風建設能更加自覺，用制度來嚴格要求自己，樹立良好的作風，持續(xù)提高自身各個方面的素質。
建章立制將作風建設年更加科學化、制度化、規(guī)范化，為今后的作風建設打下堅實的基礎。使得人人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，從一件件具體事情做起，用八個方面的良好風氣規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，真正做到“口能言之，身能行之，人能服之”，并在11月27日召開全體參學對象通報作風建設年的活動情況。
通過四個階段廣泛深入地開展作風建設年活動，進一步提高了我鎮(zhèn)黨員、干部、職工的思想認識，促進了職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我鎮(zhèn)各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立作風建設長效機制，不斷改進我鎮(zhèn)的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我鎮(zhèn)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。
建設活動工作總結篇十四
一、作為教師，要為人師表。
教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，我認真對照師德五不準，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率，給社會、家長八項承諾。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監(jiān)督，并予以制止。身為一名老教師，我起到了帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。
二、在教育學生時，我關愛每一個孩子。
雖然我是一名勞綜老師，但我也積極學習新的教育理念，全面推進素質教育，把快樂帶進了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習，認真地積極主動地對待學習。在課堂上，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理，對學生進行正確的引導，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系。
三、身為一名教師。
我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做，樹立良好的教師形象，對學生以愛做為教育的前提，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養(yǎng)方面認真規(guī)范自己，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范一書。廣泛學習有關教育信息，不斷充實了自己。在工作上認真嚴格要求自己，沒說有損于教師形象的話。沒做違反教師聲譽的事情。處處以教師身份要求自己。積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。
四、在幫教后進生工作中。
我首先做學生的思想工作，讓孩子逐步意識到老師不是孩子的拐棍，老師對孩子學習的關心，最終是以讓學生學會獨立學習為目的，讓孩子明白，練習也好，考試也好，都得靠自己，書要自己讀懂，作業(yè)要自己完成，困難要自己克服，老師只是你前行中的一盞燈。所以，我從師德的角度出發(fā)，多給孩子一些良性刺激，孩子年幼，做錯事、走彎路是難免的。作為老師，我盡量因勢利導，寓教育于和諧乃至幽默之中，多給孩子良性刺激，經(jīng)過一學期的努力，孩子有了明顯的進步，這使我更加深刻地認識到“德”的重要性。
五、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作。
我總是認真對待盡職盡責。在這個世界上，只要每個人都負起應負的責任，遵循一點規(guī)則，奉獻一點愛心，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色。所以，我時刻強化自己努力工作努力做人。
建設活動工作總結篇十五
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
(三)把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
(四)改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
(五)建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產(chǎn)生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
三、進一步加強基層黨組織建設，推動公司黨的全面建設。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務群眾意識，提高服務群眾水平;二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務學習，把著力點放在加強學習、提高素質上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。
建設活動工作總結篇十六
針對綜合組承上啟下的特殊位置和以辦文、辦會、辦事為主的特殊工作職能，本人能堅持把完成工作任務與提高工作質量和服務水平緊密結合起來。
一是重視提高個人文字綜合水平。針對綜合組文字工作面廣量大，質量要求高，時間要求緊的特點，本人經(jīng)常放棄休息，加班加點，按時保質地完成了領導講話、工作。
報告。
簡報。
等重要文稿的撰寫和相關文件的起草任務。在實際工作中，本人與全組的同志一道，自覺堅持高標準，嚴要求，精心謀觀點，出思路，推敲文字，促進了文字質量的提高。
二是深入開展調查研究。在****工作期間，先后參加了兩次外出調研活動，撰寫有關****工作調研報告1份。同時根據(jù)*****集中整治工作的要求，本人與本組其它同志深入基層進行調查研究，向辦公室領導提出了一些針對性較強的工作思路和建議，為辦公室領導的決策提供了可靠的依據(jù)。
三是較好地完成了簡報編發(fā)工作。集中整治階段共編發(fā)簡報****期，及時傳遞了市委、市政府領導的講話信息，及時系統(tǒng)地介紹了各有關部門和單位的經(jīng)驗做法，客觀、公正地刊載了明查暗訪實錄以及各部門、各單位查處重點人和事的情況，較好地發(fā)揮了簡報對面上工作以及部門和基層工作的指導作用。
建設活動工作總結篇十七
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。20，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的.組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確?；鶎咏ㄔO活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
建設活動工作總結篇十八
為進一步加強我校教師隊伍建設，增強廣大教職工政策法紀水平和職業(yè)道德觀念，提高隊伍素質，辦好人民滿意的教育，根據(jù)教育部《關于加強中小學教職工職業(yè)道德建設的若干意見》精神，我校采取了一系列措施，扎實開展了各項活動，取得了一定成效,現(xiàn)總結如下：
為保證師德師風建設工作的開展，我校以校長為組長，教導主任副組長校委會成員為成員的師德師風建設活動領導小組，安排專人專抓師德師風建設。對我校師德師風建設活動的各項工作做出周密安排，提出具體要求。我校結合各自的工作實際，成立活動領導小組，設立意見箱；研究制定活動方案?；顒悠陂g，我學校出黑板報、墻報，懸掛宣傳條幅，舉辦演講、歌詠比賽等活動，營造了濃厚的活動氛圍。
我校還走向社會，通過社會問卷調查和召開座談會等形式，了解社會各界尤其是學生、家長對教師和學校的評價，找出存在的突出問題，以便有針對性地開展整治工作，增強活動的實效。
與此同時，采取不同形式，組織教師集中學習新《義務教育法》、《中小學教師師德建設必讀》、《優(yōu)秀班主任事跡匯編》、《做一個有思想的老師》和有關師德建設的文件、材料，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行“十不”行為規(guī)范》，開設師德論壇，開展“廉潔從教，從我做起”大討論活動，在討論中要求每個教師都要發(fā)言并認真填寫《師德自查報告書》，并要求教師有學習計劃、學習筆記和個人心得體會；內容貼近教師的教學實際、思想實際和生活實際。
針對查擺出的問題，我校有針對性的`擬訂了整改方案，認真的進行了整改。校領導班子成員定期深入班級召開學生或家長座談會了解教師師德情況的“聯(lián)系點制度”；公布監(jiān)督電話、聘請校外監(jiān)督員的“社會監(jiān)督制度”；教師向學校公開承諾、學校向社會公開承諾的“公開承諾制度”；凡違反教師職業(yè)道德規(guī)范和行為“十不”的教師，在評優(yōu)評先活動中“一票否決制度”；在工作中，我們嚴格遵循這些制度，收到了良好的效果。
為配合“師德建設”活動各項工作的開展，我校針對自身的具體問題結合本校的實際都開展了豐富多彩的活動。舉辦了師德師風演講大賽；利用節(jié)假日舉辦頌師朗誦、歌詠會；開展“知榮明恥，我們先行”、“學會感恩，與愛同行”等內容具體、形式多樣的主題實踐活動；通過學生評老師、家長給學校和老師提意見、家長監(jiān)督收費的辦法加大開放辦學的力度；通過一系列活動的開展，使廣大教師提高了認識，思想覺悟得到了升華，業(yè)務水平有明顯提高，教師隊伍的整體素質向前進了一大步。
通過廣大教師努力，我校廣大教職工的師德水平有了明顯的提高，教育教學工作也得到了全社會的基本認可。但是，我們也清醒的認識到師德建設工作是一項只有起點沒有終點的工作，是一項不斷超越、持續(xù)發(fā)展的工作。我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經(jīng)驗，拓寬思路，扎實做好今年的師德師風鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
建設活動工作總結篇十九
兩年來，學校工作在縣委、縣府領導的關懷下，在縣教委的具體指導下，深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質量的.工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，提升了辦學效益。具體表現(xiàn)在以下八個方面：
一、深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展基層組織建設年活動。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成和諧的校園氛圍。
三、加大常規(guī)管理的力度，提升教師的整體素質。
四、創(chuàng)新德育思路，探索“自管自律”德育特色。
五、注重農(nóng)村中學實際，強化了質量意識。
六、圍繞新課程和生本高效課堂研究，提高了教學實效性。
七、優(yōu)化后勤服務，提高了防范意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
建設活動工作總結篇二十
衷心感謝各位領導檢查指導我局黨的基層組織建設年活動工作，按照市委、縣委的總體部署，在局黨組的領導下，支部組織黨員干部調查研究、查找問題、切實整改，認真落實“四三一五”工作重點，使黨員干部受到了教育、農(nóng)民群眾得到實惠，活動取得了較好的效果?，F(xiàn)在，我就活動開展以來的所做的工作作如下匯報：
(一)加強組織領導，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，為建設年活動的順利開展提供了強有力的組織保障。一是成立了活動領導小組，局黨組書記任領導小組組長，黨組成員為副組長，內設單位黨員中層干部為成員，明確分工和責任。同時下設辦公室，抽調4名年輕能干的黨員負責日常工作;二是充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)局支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)調查研究階段收集到的意見，我局支部及時改選了支委，重新選舉了書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，充實了支部班子。在局黨組的領導下，支委帶領全體黨員深入開展建設年活動，加強了支部的建設;三是精心安排部署，確?；顒佑行蜷_展。根據(jù)活動安排，局黨組研究制定了活動的《實施方案》和各階段工作方案，明確了活動的方法步驟、工作重點、工作措施等。各階段有小結，通過回顧總結，查找工作中存在的不足，及時改進，確保了活動取得實效。
(三)廣泛深入調研，查找我局黨的基層組織建設中存在的問題和不足。在黨員、服務對象、農(nóng)民群眾、相關部門中廣泛征求意見和建議，認真分析存在的問題和不足。撰寫了《湄潭縣基層農(nóng)技隊伍建設的現(xiàn)狀及對策》調研報告，提出改進我縣農(nóng)技黨員干部隊伍建設的措施和對策。在深入實施階段切實加強督促，強化黨員先進性教育，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調研成果的轉化和應用。
(四)進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《流動黨員管理制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》和《黨務公開制度等》，并建立健全了黨員激勵、黨內關懷等機制。
二、工作效果。
(三)班子建設進一步加強，充分發(fā)揮表率作用。在局黨組的領導下，農(nóng)業(yè)局支部積極開展組織建設工作，至開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，開展了機關作風教育整頓活動，為今年黨的基層組織建設年、黨風廉政建設等活動奠定了堅實的基礎，通過中心學習組學習、班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;通過組織黨員干部學習《黨章》和中央、省、市各級文件，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員和干部的政治思想和理論水平有了明顯提高。
(四)建立健全制度。切實做到了兩不誤，實現(xiàn)了雙促進。健全了《機關工作制度》、《黨員先進性教育長效機制》、《考勤制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》、《民情日記》等制度，強化農(nóng)技干部服務意識。在農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊、種子管理站、土肥站、植保站、能源辦等內設單位開展示范崗活動，不斷改進工作作風，增強了服務意識，提高了辦事效率。
三、下步工作安排。
(一)繼續(xù)加強政治理論學習，深刻領會新《黨章》、中央有關文件精神，提高黨員干部理論水平，牢固樹立為民服務的理想信念。
(二)建立健全相關制度，完善先進性教育的長效機制，推進黨員隊伍建設。
(三)把教育活動與實際工作有機結合，切實為民辦實事辦好事，提高調研成果轉化率。
(四)牢牢把握黨的基層組織建設年活動的工作要點，扎實開展各項工作，如期完成各階段工作任務并達到實效，確保農(nóng)業(yè)局黨的基層組織建設年活動各項任務的圓滿完成。
建設活動工作總結篇二十一
按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發(fā)展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現(xiàn)的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委一是要借開展黨的基層組織建年活動的東風，推動公司各項工作不斷取得新進展，開創(chuàng)新局面;二是增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。將全體黨員干部和員工的思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的思路上來，形成活力，創(chuàng)新發(fā)展;三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，為流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發(fā)展，促進“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和切入點，實現(xiàn)“兩不誤、雙促進”。
活動開展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。
(二)強化學習宣傳教育，用理論武裝頭腦。
根據(jù)公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學習教育不放松。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率;二是堅持每周一的“干部理論學習和形勢任務教育”的學習例會;三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學習制度;四是結合實際選擇教材發(fā)放到個人自學;五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以xx大精神為動力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設百萬人口生態(tài)旅游城市的機遇，開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領導干部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
(三)豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。
活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區(qū)獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、“基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結對幫扶”、“黨員領導干部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動企業(yè)健康發(fā)展。利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。
活動開展以來，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝切實保民生”先進集體。
(一)深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質。
始終堅持把貫徹落實xx大精神和科學發(fā)展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、xx同志在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮同志在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經(jīng)驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業(yè)建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發(fā)放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會35篇。
(二)調整組織設置，強化基層黨組織功能。
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執(zhí)行政策、服務群眾、化解矛盾、求實創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
建設活動工作總結篇二十二
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。2006年，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照2006年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確?；鶎咏ㄔO活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
2、推進企業(yè)信用公示建設。今年來，我局在調研的基礎上，先后制定了《企業(yè)信用征信及公示管理辦法》和《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》，實施了企業(yè)信用公示制度，建立健全企業(yè)信用信息歸集、披露制度，完善企業(yè)信用信息公開查詢系統(tǒng)，對各類企業(yè)實行分類監(jiān)管，提高了企業(yè)的市場競爭力。我局著重做了三個方面的工作：
一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業(yè)注冊登記按17項內容建立的經(jīng)濟戶口為載體擴容了企業(yè)年檢、商標注冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業(yè)評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行為記錄、綜合評定等級等九項內容，使企業(yè)的原始經(jīng)濟戶口變成了企業(yè)信用戶口，對企業(yè)的信用管理也由單一的部門行為變?yōu)榱苏饔嘘P職能部門的整體聯(lián)動行為，使企業(yè)的信用狀況更趨于公平、公正、公開，增強了企業(yè)信用的透明度。
二是建立信用等級評定標準。為了及時、客觀、系統(tǒng)、公正地公示企業(yè)信用等級，我局將企業(yè)的信用狀況的綜合評定分為5個等級。紅牌企業(yè)（模范守信企業(yè)）、綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）、黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)），并制訂了《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》規(guī)定，信用分在120分以上的企業(yè)為紅牌企業(yè)，信用分在90－120分的為綠牌企業(yè)，信用分在70－90分的為藍牌企業(yè)，信用分在50－70分為黃牌企業(yè)，信用在50分以下的為黑牌企業(yè)，并對不同信用等級的企業(yè)實行分類監(jiān)管方式。在此基礎上，為了明確責任，規(guī)定輸入企業(yè)“信用戶口”的任何信息須經(jīng)科室負責人審核簽字，綜合評定等級由分管局領導簽字后方可輸入，以確保企業(yè)信用信息的真實性。
三是推行企業(yè)信用公示。我局在認真構筑企業(yè)信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業(yè)的信用狀況進行分析、評估，據(jù)實推介企業(yè)的信用等級。為了實現(xiàn)資源共享，我們將企業(yè)信用情況分別在漢川紅盾信息網(wǎng)和局域網(wǎng)上進行了公示。目前，在局紅盾信息網(wǎng)上公示企業(yè)信用的內容分為四個方面，即近兩屆被盛市級評為“重合同、守信用”的企業(yè)51家；受各級政府表彰和相關部門評定為信用好的企業(yè)43家。推行企業(yè)信用公示既增強了行政執(zhí)法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業(yè)的信用意識，服務了經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過網(wǎng)上公示，今年來，我們?yōu)?1家企業(yè)引來了48份訂單，合同標的金額2835萬余元。
3、推進12315網(wǎng)絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網(wǎng)絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了消協(xié)分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區(qū)、學校、企業(yè)、村組，在全市城鄉(xiāng)各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯(lián)系點，做到在城區(qū)15分鐘之內趕到現(xiàn)場處理，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內趕到現(xiàn)場調查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，為政府分憂，替百姓解難，成為保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發(fā)揮12315申投訴舉報網(wǎng)絡作用，加強網(wǎng)絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統(tǒng)一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公布，為廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。
求所提出的一項重要方略，以依法辦案為重點，進一步改革監(jiān)管方式，建立健全辦案規(guī)則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規(guī)力度，實施“調頭工程”，為全市經(jīng)濟快速健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是抓規(guī)范，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關于實施行政處罰的有關規(guī)定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規(guī)范制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百余起一般程序案件中，未出現(xiàn)一起復議改處或訴訟敗訴案件。
總結。
三是抓協(xié)作，促聯(lián)動，提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作，有效加大的執(zhí)法辦案力度，提高了執(zhí)法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協(xié)會的投入，進行了個私協(xié)換屆，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了個私協(xié)會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業(yè)人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協(xié)組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協(xié)組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業(yè)主吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是嚴格按照有關政策規(guī)定，對符合條件的下崗失業(yè)人員從事個體生產(chǎn)經(jīng)營活動的，辦理優(yōu)惠執(zhí)照，目前已辦理優(yōu)惠執(zhí)照587份。三是積極與勞動部門協(xié)作，舉辦再就業(yè)洽談會，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現(xiàn)黨的溫暖。如城區(qū)“一早點經(jīng)營戶黃某，拖家?guī)Э趶霓r(nóng)村來城區(qū)經(jīng)營，不久即查出腎衰竭，換腎之后，原本殷實的`家庭，被拖得一貧如洗?，F(xiàn)在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區(qū)分局干部了解這一情況后，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業(yè)執(zhí)照，并免收其一年的行政規(guī)費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現(xiàn)狀，為了提高我市各類企業(yè)法人名牌意識，激勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產(chǎn)品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創(chuàng)“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業(yè)榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創(chuàng)牌措施，鼓勵和幫助企業(yè)積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯(lián)絡員制度，采取駐廠駐店的辦法，指導企業(yè)完善商標管理制度，積極協(xié)助企業(yè)制定名牌戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業(yè)注冊防御商標，為企業(yè)構筑“防火墻”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質。
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發(fā)展觀等學習活動，全市系統(tǒng)干部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質，強化了公仆意識、奉獻意識，保持艱苦奮斗的作風，煥發(fā)了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以提高執(zhí)法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，采取多種培訓方式，在系統(tǒng)內廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規(guī)學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，隊伍素質全面提高，執(zhí)法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統(tǒng)籌兼顧、分級負責的原則，統(tǒng)一布暑，分級分期培訓，組織廣大干部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統(tǒng)內的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現(xiàn)身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。
三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統(tǒng)干部進行全員輪訓，送法到基層。
四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力為目的，采取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調人員，進行以案說法、崗位練兵，現(xiàn)場解決辦案中存在的問題，增加了系統(tǒng)內的執(zhí)法攻堅力量。
五是以考代訓。為了檢驗和鞏固培訓成果，采取以考代訓的方式，先后組織了閉卷考試，并現(xiàn)場閱卷，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，提高了培訓的效果，增強了廣大干部解決實際問題的能力。
六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯(lián)合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經(jīng)過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統(tǒng)內掀起了學習《行政許可法》的熱潮。
3、加強工商法律、法規(guī)的培訓。今年來，制定專業(yè)知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉(xiāng)的方式，開展了工商法律、法規(guī)的學習培訓，進行了執(zhí)法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。一方面，開展送法下鄉(xiāng)活動。通過在基層劃分培訓片區(qū)，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉(xiāng)，送法到基層，強化崗位培訓和法規(guī)培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質，提高基層執(zhí)法辦案水平，執(zhí)法效能明顯提高，系統(tǒng)內呈現(xiàn)出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記注冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執(zhí)法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環(huán)節(jié)，確定了我局干部職工的業(yè)務水平等級，提高了干部隊伍素質，提高了行政執(zhí)法水平。
4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員干部思想進一步解放，政治思想素質和黨性素養(yǎng)明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執(zhí)法水平和執(zhí)政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高于一切。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環(huán)境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用于基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現(xiàn)了辦公自動化，為基層創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規(guī)定等規(guī)章制度，進一步規(guī)范、約束和激勵干部職工的行為。
一是推行績效掛鉤制度。根據(jù)干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)，量化政治思想作風建設、工作態(tài)度、出勤情況、本職業(yè)務工作完成情況、執(zhí)行紀律制度和禁令情況等考核標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作為浮動工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成績每月實行百分考評計發(fā)工資，年終對考核分匯總，進行綜合評定，作為評先評優(yōu)的依據(jù)，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，增強干部隊伍的崗位責任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責任心。
二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包保基層單位的責任科室，推行“分片管理、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規(guī)范包保行為，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調研之風，提高行政效能，提高服務質量，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節(jié)輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調離工作崗位的問責處理。
三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向干部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節(jié)支。對不進行財務公開或公示內容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考核；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。
又提升了部門形象。
今后打算。
今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經(jīng)驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質有待進一步提高；三是職能創(chuàng)新有待進一步加強；因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。
1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續(xù)堅持把基層建設作為年度考核的主要內容，作為一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考核的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環(huán)境。
2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續(xù)深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民群眾的利益為中心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，自覺地從人民群眾最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執(zhí)法為民，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續(xù)堅持以人為本，加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質，要按照“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”的要求，轉變工作方法，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、行為規(guī)范、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。
4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續(xù)深入開展監(jiān)管方式改革，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中破難題，在創(chuàng)新中上水平。
5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。要牢固樹立“服務經(jīng)濟發(fā)展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監(jiān)管，創(chuàng)新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執(zhí)法為民的水平。
6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所里”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供組織保證。
建設活動工作總結篇二十三
20_年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，認真開展機關效能建設，加強制度、作風建設，強化監(jiān)督制約，機關管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化，機關作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學11所，農(nóng)村小學94所，其中農(nóng)村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人，學生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，提升認識高度。
教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工，落實責任。
教育局多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性。年初，召開機關建設大會，全面安排部署20_年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。
(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平。
認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務師生上，在求實、務實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內事接待活動。
四是強化團結意識，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結合作的意識，積極參加機關集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內進行公開公示，進一步推行政務公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經(jīng)濟損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設年活動，使機關管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動。活動期間采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設長效管理;同時設立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質量。
(四)加大勤政廉政，實行政務公開。
一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設。
二是推行政務公開制度，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內容，對建設工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學工作，全面實施素質教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數(shù)3397，進線率89.32%;高中招生3650人，嚴格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執(zhí)行了就近、免試入學政策;各校嚴格執(zhí)行陽光分班政策，不設重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內，嚴格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關效能建設方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務水平。
四、下一步打算。
一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。
二是繼續(xù)全面推行政務公開制度。凡事關干部、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動，不涉及保密范圍內的都實行公示制，將公示內容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。
建設活動工作總結篇一
“農(nóng)村才是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺”
近日，記者從崇禮縣城出發(fā)，驅車約40分鐘，來到了這個被大山環(huán)抱的小山村。一進村口，八九米寬的柏油路直通村內，道路兩側墻壁粉刷一新，特別是一些醒目而別致的文化墻，上面有“祖國萬歲、人民幸?！?、“倡導文明新風、共建美好家園”等內容。
“這都是我們自己設計、自己粉刷的，這樣能夠省好多錢，還使村子有了文化氣息?！鼻匦研χf。
1986年，秦醒出生于張家口市崇禮縣。，他從長春大學建筑專業(yè)畢業(yè)后，應聘到張家口市一家房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，負責工地安全檢查。盡管條件艱苦，但他很珍惜這次鍛煉自己的機會，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
一個偶然的機會，秦醒在報紙上看到省里招聘大學生村官的啟事?！拔以谵r(nóng)村長大，我對農(nóng)村、對家鄉(xiāng)有著深厚的感情，農(nóng)村才是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺?！毕氲竭@兒，秦醒毫不猶豫報了名，并最終以優(yōu)秀成績考取了大學生村官。
巧合的是，在秦醒接到市委組織部調檔函的那天，他接到所在公司的通知，由于個人工作表現(xiàn)突出，公司決定提他為公司總經(jīng)理助理，待遇優(yōu)厚。面對這兩份自己用努力換來的成果，秦醒毅然選擇了當村官這條路。
“要想當好村官，就要先當好村民”
當記者來到村委會時，秦醒正利用冬季農(nóng)閑時間，召集村兩委委員、黨員和村民代表，商議如何進一步拓寬致富門路，大家七嘴八舌討論得非常熱烈。
“三年前，我剛來的時候，村民們看我的眼神都是怪怪的?！鼻匦研χ嬖V記者，月，他被安排到下雙臺村當村官，職務是村黨支部書記助理。對他來說，這個小山村既熟悉又陌生，熟悉的是農(nóng)村的生活和心里對農(nóng)村的那份執(zhí)著的情感，陌生的是與以前完全不同的工作環(huán)境和工作方法。
任職的第一個月里，他身兼數(shù)職，既是“宣傳員”、“技術員”，又是“勤務員”、“調研員”，還是“統(tǒng)計員”和“調解員”，村里的各項工作都積極參與?？吹酱謇飦砹舜髮W生，村民們找他幫著寫材料、填表格、咨詢政策等等。不管是大事、小事，秦醒都認真對待。很快，秦醒熟悉了農(nóng)村工作、積累了經(jīng)驗，也融洽了與村民的關系。
“要想當好村官，就要先當好村民”。秦醒覺得，真正要融入村民，和村民有共同語言，就要與村民一起干些什么。干什么呢?秦醒一時找不到頭緒。就在這時，市委組織部組織大學生村官進行設施農(nóng)業(yè)技術推廣骨干培訓。在隨后三個月的學習過程中，他初步掌握了大棚蔬菜種植技術，也了解到國家對大學生村官創(chuàng)業(yè)的支持政策。秦醒意識到，如果自己把大棚種好了，不但幫助鄉(xiāng)親們找到脫貧致富的門路，而且可以真正得到村民的信任和認可。
說干就干，培訓結束后，秦醒馬上動手，自籌資金30多萬元，開始籌劃建設設施蔬菜種植園區(qū)，鉚足勁要帶領村民創(chuàng)業(yè)。
“我要讓小山村變成花果山”
萬事開頭難，流轉集中連片土地是秦醒遇到的第一個困難。本村土地少，就在別村找，最終在距下雙臺村30里外的老芽茬村流轉土地40余畝，與人合作建設蔬菜種植大棚30個。
第二個困難接著來了。6月，崇禮縣遭受50年不遇的特大暴雨襲擊，大水淹沒了秦醒的大棚，淤泥覆蓋了菜苗，損失慘重，秦醒深受打擊?？h農(nóng)業(yè)局領導來了，鄉(xiāng)領導也來了，村民們也來了。在大家的幫助下，經(jīng)過一個星期的搶救，大棚又重新建起來了。自己的15個大棚當年獲得了豐收，盈利5萬多元。
“必須做給群眾看，帶著群眾干，保證自己掙錢，才能調動大伙的積極性?！鼻匦呀榻B，“自己掙了6萬多元，去年掙了8萬多元?！?BR> 看到24歲的毛頭小伙子闖出了名堂，村民們心動了，紛紛跑到秦醒的大棚打問?！霸蹅円渤闪⒑献魃?，大伙兒一起干。”207月，秦醒注冊成立了萬家樂蔬菜農(nóng)業(yè)合作社，陸續(xù)吸引135戶村民入社。為了給社員節(jié)省開支，合作社為社員統(tǒng)一訂購大棚鋼架、塑料薄膜、化肥、農(nóng)藥、種苗等原材料，統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一銷售。在大棚建設過程中，秦醒嘗試推廣了自己在參加培訓時所學到的雙膜種植技術，比普通的大棚收益提高40%以上。他還積極聯(lián)系出口客商，目前全村近4成的蔬菜銷往國外，比國內售價高出15%左右?！耙郧拔覀兎N的菜沒人收，菜價上不去?，F(xiàn)在我們加入了合作社，不僅不愁賣不出菜，而且一畝地還增收了兩三千塊錢吶?！贝迕裨o蓮樂得抿不上嘴。到目前，全村發(fā)展蔬菜大棚500多個，通過大棚蔬菜種植，全村人均純收入從年的1500元，增長到如今的4000多元。
秦醒的干勁、韌勁和闖勁，感動了父老鄉(xiāng)親，也讓大家從內心接受了他。202月，秦醒正式擔任下雙臺村黨支部書記?！拔乙屝∩酱遄兂苫ü??！鼻匦焉钪砩系闹負?，通過四處“化緣”，全村兩年投資135萬元，修柏油路、通自來水、鋪行道磚、建文化廣場，開展清理垃圾“四清四化”活動……一樁樁、一件件民生實事，讓村容村貌煥然一新。
“村里的坡地多、耕地少，下一步我打算利用坡地搞黃羽肉雞養(yǎng)殖，這樣在冬閑時節(jié)，農(nóng)民也可以有活干、有工打、有錢賺，村民們的生活會越來越紅火?！鼻匦研判臐M懷地表示。
建設活動工作總結篇二
社區(qū)在街黨委正確領導下，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，社區(qū)工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發(fā)揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現(xiàn)出了和諧、熱情、進取的鳳凰社區(qū)，較好的完成了街黨委及上級有關部門交給的各項工作任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，現(xiàn)總結如下：
一、認真開展社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用。
圍繞省委“連心、強基、模范”三大工程，不斷加強社區(qū)黨建工作建設。1、開展黨員進社區(qū)活動。為進一步強化黨員聯(lián)系服務群眾作用，組織社區(qū)干部和在職黨員在春節(jié)和七一對社區(qū)困難黨員進行走訪慰問。每月20日為“黨員志愿服務集中活動日”。以“黨員集中活動日”為依托，開展“微心愿”活動，搭建黨員干部聯(lián)系群眾連心橋。今年開展了微心愿活動10余次，并分別為微心愿活動困難幫扶對象捐贈學習用品、衣物、慰問金。2、開展“有事您說話”活動。組織社區(qū)干部、退休黨員、在職黨員在月亮灣廣場“把問號拉直，有事您說話”活動，以露天座談會形式，面對面解答群眾提出的問題，聽取群眾的意見建議。參加人數(shù)達200余人，收集問題10件，現(xiàn)場解決9件，解決率達99%。3、黨風廉政建設的宣傳發(fā)動工作。多次召開居民組長及黨員的黨風廉政建設社會評價的宣傳發(fā)動工作和‘把紀律挺在前面’的專題講課，并到居民家發(fā)放黨風廉政宣傳品和宣傳冊，讓更多的居民了解黨風廉政建設工作。
二、棚戶區(qū)改造工作。
為進一步改善xx區(qū)居民的生活環(huán)境，市委、市政府對我社區(qū)范圍內的`南正街進行改造。今年3月份以來，我社區(qū)認真做好情況摸底和宣傳發(fā)動工作，成立了一支由社區(qū)黨員及組長拆遷宣傳政策的隊伍，深入學習有關的政策和補償方案，向群眾耐心做好解釋工作。本著依法拆遷，實惠為民原則，積極破解工作難題，得到了廣大被征收戶贊揚。社區(qū)拆遷簽約765戶，簽約率達100%,目前正在進行拆除工作。
三、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至*年12月低保年審，我社區(qū)共有享受低保生活保障對象182戶，保障人口315人，月發(fā)放保障金89190元。全年共計取消低保對象12戶，新增8戶，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。
2、醫(yī)療救助。今年累計醫(yī)療救助對象36戶36人，而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
3、勞動保障。我社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，解決部分居民的再就業(yè)。今年以來，共安排“4050”人員就業(yè)7人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
4、城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居保。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，發(fā)動居民積極參加城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，截止至12月15日，城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)1500人。截止至12月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)6人。
四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜治維穩(wěn)工作。
1、安全防范。社區(qū)通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產(chǎn)，發(fā)放安全生產(chǎn)手冊200本，增強群眾安全生產(chǎn)意識。成立了10人的義務巡邏隊，協(xié)助公安派出所進行安全防范巡視，每天輪流在轄區(qū)內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
2、禁毒與反邪教。在社區(qū)內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防范法輪邪功等邪教活動。
3、人民調解。加強社區(qū)人民調解規(guī)范化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件。
4、維穩(wěn)信訪。社區(qū)干部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
積極開展創(chuàng)建活動。多次組織社區(qū)在職黨員、志愿者、低保戶等參加社區(qū)創(chuàng)建活動，對社區(qū)范圍內衛(wèi)生死角、綠化帶白色垃圾及小街小巷“牛皮癬”進行清理，確保轄區(qū)內良好的衛(wèi)生環(huán)境。
六、計劃生育工作。
我社區(qū)有育齡婦女1945人，上環(huán)2人，結扎0人，藥具110人，為45位育齡婦女發(fā)放生育證，*年度共出生50人，男36人，女14人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協(xié)助計生部門抓好社撫費征收工作，超額完成了征收任務。
七、征兵工作。
我社區(qū)積極抓好*年征兵工作，廣泛宣傳，對應征入伍對象及時送檢，協(xié)助征兵部門做好應征青年的政審工作、復查工作，今年共輸送3名優(yōu)秀合格青年應征入伍。
工作計劃：
一、社區(qū)黨支部進一步發(fā)揮好基層黨組織作用，在*年利用春節(jié)期間組織社區(qū)黨員及在職黨員對社區(qū)特困戶進行困難幫扶，讓他們體會到社區(qū)的關懷和溫暖。
二、社區(qū)屬xx區(qū)，老年人居多，*年我社區(qū)把社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費建一個老年活動室，豐富老年人的退休生活，使老年人老有所依、老有所居、老有所娛、老有所養(yǎng)。
總的來說，社區(qū)*年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今后，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區(qū)，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階。
建設活動工作總結篇三
洹北社區(qū)于2003年2月正式成立運行，轄區(qū)面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區(qū)建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內有小學1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設，按照“組織建設規(guī)范，維護權益到位，活動開展經(jīng)常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一是健全社區(qū)工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區(qū)工會工作的優(yōu)秀人才，充實到社區(qū)工會。三是加強社區(qū)工會陣地建設。在上級工會組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化道路。四是社區(qū)工會組建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理、重點突出的建會新局面，社區(qū)工會組織做到了應建必建。
一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓，實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區(qū)職工之家設施建設。多數(shù)小區(qū)建設了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的.文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會，由社區(qū)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設目標，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標，社區(qū)工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進社區(qū)經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩(wěn)定。
一年來，洹北社區(qū)工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區(qū)的工會工作，為社區(qū)各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。
建設活動工作總結篇四
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建設活動工作總結篇五
學校及時召開作風建設活動動員大會，學書記講話精神和教育局關于開展作風建設年活動有關文件的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確打造學習型、創(chuàng)新型、敬業(yè)型、和諧型、節(jié)約型、文明型“六型團隊”和廣大教師爭做創(chuàng)新典范、道德楷模、工作表率、服務示范、遵紀榜樣、形象代表“六個表率”，牢固樹立“五種意識”的意義，增強了服務學校、服務社會、服務學生的主動性和自覺性。
積極營造良好的學習氛圍，一方面在校園及會場拉橫幅，并開辟宣傳專欄，大力宣傳教育活動的目的意義、要求;另一方面開出專題網(wǎng)站為教師的學習活動創(chuàng)設更方便快捷的學習方式與途徑。同時加大輿論宣傳力度，將我校在先進性教育活動中的亮點，先后在《之窗》、“教育網(wǎng)”上刊登和。
四、認真開展學習活動，提高能力素質。
進一步健全和完善學習制度，定期組織集中學習，結合網(wǎng)絡學習、互動學習等多種方式，認真組織教師學習《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)以及《縣師德師風建設實施意見》等文件精神，學習《文選》，認真學習長征精神、學習十六屆精神，重點通讀《總書記在紀念紅軍長征勝利70周年大會上的重要講話》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《總書記在十六屆上的重要講話》和《總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學校行政班子成員帶頭開展學習活動，積極撰寫學習筆記，撰寫心得體會文章，每位教師均撰寫了不少于2000字的學習心得體會文章。通過學習教育活動，堅定了廣大教師的理想信念，提高了廣大教師的道德水平和人格魅力，進一步增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性，更好地推到了學校各項工作的開展。
建設活動工作總結篇六
為切實開展好干部職工作風整頓工作，進一步加強我校行風建設，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，我校根據(jù)上級主管部門的文件精神結合本校實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作?，F(xiàn)將本階段的活動開展情況總結于后。
一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。
1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波;數(shù)學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華;理化生組：組長伍愛明，聯(lián)系領導譚德釧;英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄;政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。
2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《初中集中開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。
3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月13日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。
4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報的信箱，公布了舉報電話，同時利用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。
二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。
1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《初中干部職工作風整頓工作實施方案》《初中干部職工作風整頓工作學習動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12月16日、17日，教職工認真自學了十六屆精神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。
2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
3、學校利用12月18日下午組織全體教職工集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《信訪條例》、市委《關于在全市集中開展干部隊伍建設的意見》、《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》、省教育廳“雙八條”規(guī)定、市紀委轉發(fā)《中共廣安市紀委關于“四項清理”典型案件的通報》;12月19日領導班子集中學習學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定;12月20日分組學習了中共華鎣市教育局委員會轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室華鎣市人民政府辦公室關于轉發(fā)中共廣安市委關于開展向湯群芳同志學習活動的決定的通知》、《中共華市教育局委員會關于轉發(fā)中共華鎣市委關于開展向何昌淑同志學習的決定的通知》以及教育法律法規(guī)等。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，并提出了很好的改進意見和建議。
4、12月21日，分組學習了華鎣市教育局關于轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室領導批示的通知》，觀看了黨風廉政建設電教片。教職工結合典型報告和電教片，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了同樣的感受：從先進典型何昌淑老師的身上，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要以何昌淑老師為榜樣，學習她牢記宗旨、扎根山區(qū)的奉獻精神，學習她恪盡職守、辛勤耕耘的敬業(yè)精神、學習她勇于探索、不斷進取的創(chuàng)新精神，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質，為鄉(xiāng)村教育做出自己應有的貢獻。
5、全體教職工深刻領會學習內容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行了表彰獎勵。
三、建立健全了學習的長效機制。
為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。
一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內容的思想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。
二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。
三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參加，人人撰寫交流材料，組內人人進行交流。
四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。
五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。
四、存在的不足。
二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規(guī)范。
建設活動工作總結篇七
20xx年，大關街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“宜居、人文、幸?！贝箨P，以及“強經(jīng)濟、優(yōu)環(huán)境、惠民生、精文化、促和諧”主題，努力克服各種困難，大膽創(chuàng)新工作方法，一心一意謀發(fā)展，千方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經(jīng)濟社會事業(yè)較好較快的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）突出提質增量，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
今年以來，在宏觀經(jīng)濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協(xié)力，堅持不懈抓好經(jīng)濟工作，保持了街道經(jīng)濟“新常態(tài)”的發(fā)展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規(guī)上工業(yè)銷售產(chǎn)值11859萬元，同比增長50.84%；外貿出口3023萬美元，同比增長22.22%。
一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平臺，注重引大、引強、引優(yōu)。1-11月，共引進企業(yè)94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目xx個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯(lián)系，引進浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。
二是轉型升級促發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包合同執(zhí)行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1xx.88%；服務外包離岸合同執(zhí)行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；“6+2”產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入208284萬元。產(chǎn)業(yè)轉型給經(jīng)濟帶來了新動力，并形成了以人人集團為代表的先進裝備制造業(yè)、以天達環(huán)保為代表的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚群。
三是企業(yè)服務抓深化。街道一直以“引得進、留得住、能發(fā)展”為目標，通過完善街道黨工委成員聯(lián)系重點企業(yè)等各項制度和開展“優(yōu)商攜企、共促發(fā)展”企業(yè)等各種服務，及時幫助企業(yè)解決困難，及時做好引進企業(yè)“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業(yè)的牽線搭橋工作，創(chuàng)造企業(yè)引才的機會。20xx年，街道共走訪企業(yè)653家，幫助企業(yè)解決困難和問題85個，幫助企業(yè)申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。
（二）突出建管并舉，實現(xiàn)環(huán)境品質提升。
圍繞打造“宜居”大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區(qū)環(huán)境品質得到進一步提升。
一是重點項目強勢推進。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區(qū)的無違建創(chuàng)建驗收。扎實推進河道治理和截污納管工作，落實“河長制”，基本實現(xiàn)轄區(qū)生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000余株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，并通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。
二是城市管理不斷創(chuàng)新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數(shù)字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數(shù)字城管考核成績穩(wěn)定，推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區(qū)為試點探索社區(qū)負責、社區(qū)發(fā)展議事委員會、準物業(yè)參與的管理新模式。
三是惠民工程扎實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區(qū)“大封閉綜合管理”工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區(qū)全部采取單向通行，11月進入試運行。扎實開展“三清”整治，在“最清潔樓道”創(chuàng)建活動中排名前列。切實抓好街道轄區(qū)內的小餐飲、涉藥單位及醫(yī)療機構規(guī)范管理工作。
（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數(shù)。
圍繞“人文”大關目標，完善民生保障，做好社區(qū)建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。
一是民生保障狠抓落實。突出居家養(yǎng)老服務工作，深化“幸福大家園”，使轄區(qū)老人享受政府購買服務，向轄區(qū)內70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發(fā)放老年關愛手機。開放居家養(yǎng)老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計劃生育率實現(xiàn)97.78%。
二是社區(qū)建設健康發(fā)展。結合社區(qū)“減負增效”專項行動及規(guī)范社區(qū)掛牌，逐步形成社區(qū)黨委領導、居委會自治、社區(qū)居務監(jiān)督委員會承載的運行機制，不斷提升社區(qū)工作群眾滿意度。6處e郵柜投入使用，解決網(wǎng)購一族的郵包安全的憂慮。
三是草根文化品質提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護河節(jié)暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20xx年度xx市群眾文化示范團隊稱號，兩支團隊分別獲得20xx年度xx市群眾文化星級示范團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入“xx市第一批非遺傳承基地”，《錢塘剪紙》也成功錄入xx市第五批非遺名錄項目。
（四）突出綜合治理，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。
一是創(chuàng)新工作持續(xù)推進。完成“大封閉綜合管理”智能提升工程，規(guī)范停車收費運行機制，對大封閉區(qū)域內道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區(qū)主要節(jié)點綠化景觀進行美化、彩化。積極協(xié)調錯時停車。建成“大關北苑小區(qū)居民拼車數(shù)據(jù)庫”，拼車app軟件上線，街道以自愿為原則，為自愿拼車的雙方搭建起平臺，現(xiàn)已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。
二是防控體系繼續(xù)完善。新增監(jiān)控點81個，區(qū)域治安防范監(jiān)控體系基本實現(xiàn)全覆蓋。積極開展“零發(fā)案”小區(qū)和“控案先進小區(qū)”創(chuàng)建活動，據(jù)統(tǒng)計，今年轄區(qū)可防性發(fā)案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區(qū)農(nóng)居點門禁系統(tǒng)建設，整治香積南四苑重點防控區(qū)域成效明顯。
三是社會和諧維護穩(wěn)定。全面落實維穩(wěn)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)責任制，重點做好敏感時期維穩(wěn)工作，創(chuàng)新基層社會管理，扎實推進“網(wǎng)格化”管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛xx8起，調處率100%，。圍繞“平安大關”建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30余次，制作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40余塊，張貼、發(fā)放各類宣傳資料累計近3000份。
（五）突出特色創(chuàng)新，文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進。
一是道德建設深入發(fā)展。在轄區(qū)主干道大關苑路打造“精神文明特色街”大力宣傳社會主義核心價值觀，弘揚中華美德、展現(xiàn)正能量等大關地區(qū)特色活動。堅持每月一次“道德講堂”做好公民思想道德建設教育，提升公民素質。運用大關“草根藝人”的豐富資源，抓好未成年人“四點半課堂”工作。依托街道“陽光助苗園”載體，重點加強單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學生的關心和關愛。
二是“最美”精神發(fā)揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發(fā)動廣大黨員干部群眾向“身邊先進典型學習”，街道舉辦萬人公開推選“大關街道最美身邊人”活動，經(jīng)宣傳發(fā)動、本人自薦、街道社區(qū)企業(yè)多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環(huán)節(jié)，全程萬民投票，集中推薦和評選出了方志華等十名愛國、敬業(yè)、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節(jié)儉的“大關街道首屆最美身邊人”，丁小英等十名“大關街道首屆美麗身邊人”。
三是文明創(chuàng)建長效鞏固。把創(chuàng)建迎檢工作擺在中心位置，深化文明創(chuàng)建長效管理。進一步完善創(chuàng)建領導體系、責任體系、考核體系和激勵體系，查漏補缺，開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，累計出動1200余人次，全面鞏固并提升創(chuàng)建工作水平。同時，深入開展“學雷鋒、進社區(qū)”每月16日志愿活動，使學雷鋒活動常態(tài)化。
（六）突出從嚴治黨，實現(xiàn)黨建合力共贏。
以學習貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高黨的執(zhí)政能力建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作提供有力保障。四是創(chuàng)特色強管理促效能，黨建合力共贏。
一是實踐活動圓滿完成。全區(qū)推廣“進門七件事”群眾工作法，創(chuàng)新“流動百姓說事室”力推基層協(xié)商民主，走訪居民7108戶，征求到意見建議511條，解決412個問題。認真開好專題民主生活會，制定完善黨工委專題研究社區(qū)工作制度等12項制度，固化實踐活動成果。
二是黨員隊伍從嚴管理。試點干部績效日常管理和不合格黨員評議處置，制定《入黨積極分子培養(yǎng)方案》，成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，有效改進軟弱渙散黨組織紀律性。
三是基層黨建爭優(yōu)提效。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，深入推進兩新企業(yè)黨組織建設，創(chuàng)新流動黨員“雙化雙管雙帶”活動，健全關懷幫扶機制，積極為流動黨員解決就業(yè)、就醫(yī)、租房等工作生活實際問題。
二、20xx年工作思路。
20xx年總體思路：
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區(qū)全會精神按照市委“三轉一爭”，專題活動和區(qū)委常委會研究大關工作為要求，堅持民生為本，發(fā)展為要，黨建為基，敢于擔當，創(chuàng)新突破，圍繞提升民生服務水平，提升轄區(qū)生活品質，提升黨建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸?！钡拿篮蒙罱謪^(qū)。
20xx年街道總體目標：
1.經(jīng)濟實現(xiàn)有序增長，地方財政收入確保增長16%，力爭超過20%，招商引資市外實際資金超6億元；2.鞏固無違建創(chuàng)建、五水共治工作成果，保潔保序數(shù)字城管力爭達到全區(qū)領先水平；3.深化完善大封閉綜合管理“大關模式”，提升后續(xù)管理水平；4.強化民生保障，完善“新幸福大家園”養(yǎng)老服務體系，做精草根文化培育；5.不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果，積極打造黨建綜合體品牌項目。
圍繞上述思路和目標，20xx年主要抓好五項重點工作：
（一）注重轉型發(fā)展，不斷提升社會經(jīng)濟實力。
認真落實區(qū)委、區(qū)政府打造運河商圈決策部署，著重在項目建設、招商引資、服務提升下功夫，增強發(fā)展后勁。一是抓制度，完善街道招商引資考核辦法，聯(lián)系稅收，科學獎勵。二是抓隊伍，鼓勵信心，優(yōu)勝略汰，引進人才，打造高效精干的經(jīng)管招商隊伍。三是抓招商，做好以企引企工作，重點關注和參與德勝商業(yè)大廈的`招商工作。四是抓服務，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度等，暢通企業(yè)溝通渠道，幫助促進企業(yè)發(fā)展壯大。五是抓管理，有效落實統(tǒng)計工作、國資管理和個人房產(chǎn)稅征收工作。六是抓安全，加強宣傳教育，落實責任體系和網(wǎng)格化管理體系，確保轄區(qū)內無重大安全責任事故。六舉措確保明年經(jīng)濟工作實現(xiàn)新飛躍。
（二）注重生態(tài)建設，不斷提升轄區(qū)環(huán)境品質。
堅持突出重點、建管并舉、注重長效，不斷提升街道城市管理工作水平。一是進一步加強城管工作的精準化管理。著重抓好日常保潔、保序、數(shù)字城管和環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作工作。提升轄區(qū)綜合環(huán)境，打造1-2個綠化精品項目。二是進一步深化各項中心工作。繼續(xù)推進“五水共治”，鞏固零排放的成果，并對香積社區(qū)污水管網(wǎng)進行改造。鞏固無違建創(chuàng)建成果，杜絕新違建。著手設計、規(guī)劃南苑社區(qū)、香積社區(qū)整體封閉式管理方案，為推進整個南片大封閉管理打下基礎。三是進一步加大民生工程的推進力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區(qū)南一苑立面破損的改造工作。推廣準物業(yè)改革工作到整個轄區(qū)。四是進一步強化食品藥品的管控力度。規(guī)范轄區(qū)小餐飲店，醫(yī)療藥品店家的經(jīng)營，將學校周邊餐飲店納入有效監(jiān)管。
（三）注重理念創(chuàng)新，不斷提升為民服務水平。
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。一是進一步探索居家養(yǎng)老服務體系?？偨Y“幸福大家園”實施成果，規(guī)劃“幸福大家園”長期發(fā)展體系。20xx年計劃新增家訪醫(yī)生上門，政府購買服務。新建西一社區(qū)日料中心，引進一家新的為老服務機構，與原有的奧航綜合服務公司進行協(xié)同服務，為轄區(qū)老年人提供優(yōu)質、細致的服務。二是進一步落實社區(qū)減負增效工作。在減負基礎上重點做好增效功夫，大力推動社工走訪居民的力度，抓好社區(qū)工作者的學習培訓工作，提高社工的整體素質和為民服務的能力。三是進一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂，開設流動“百姓書場”，加大草根團隊培育力度，爭取草根文化的更多更高層次的榮譽，為轄區(qū)群眾提供家門口的文化盛宴。
（四）強化社會治理，不斷提升轄區(qū)平安建設。
強化源頭治理，完善群防群治工作，提升區(qū)域綜合管理水平。一是加強依法治街理念。深入推進“平安大關”、“法治大關”建設，提升群眾的對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進網(wǎng)格化管理。堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，強化居民群眾的網(wǎng)格意識，認真做好《民情日記本》記錄。三是構筑立體化防控體系。充分發(fā)揮街道監(jiān)控中心視頻對維護穩(wěn)定、治安防控、偵查破案、城市管理、應急處置等方面作用，探索融入基層黨建和民生服務包括各類便民服務等功能。進一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等“七要件”經(jīng)費投入力度，使“兩個小區(qū)”創(chuàng)建活動真正落到實處。加強大巡防隊伍管理，完善聯(lián)動機制，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩(wěn)評機制。把穩(wěn)評工作引入重大決策審批程序，大力推進社會穩(wěn)定風險評估工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化，凡是與人民群眾切身利益密切相關、影響面廣、容易引發(fā)社會不穩(wěn)定問題的重大決策事項，都進行社會穩(wěn)定風險評估，超前化解穩(wěn)定風險。
（五）抓好主流思想，不斷提升精神文明程度。
緊抓依法治國宣傳，著力弘揚社會主義核心價值觀，結合實際、突出特色，在轄區(qū)形成文明和諧新風尚。一是打造紅色草根文化工程。進一步在草根文化中結合、充實黨建、為民、核心價值觀等內涵，培育紅色草根文化品牌，編排紅色草根文化精品節(jié)目。二是深化精神文明陣地建設。采取動靜結合方式，櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態(tài)宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人，定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動，同時結合黨建相關活動，濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進校園特色工作。加強草跟文化和未成年人思想道德建設相結合工作，充分利用草根文化豐富資源，定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓、作品展覽等沙龍活動，傳承發(fā)揚草根文化，加強未成年人精神文明建設。
（六）加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平。
緊跟教育實踐活動步伐，加強黨的建設，深化基層黨建服務管理。一是考核激勵抓干部。抓作風建設，整改問題和制度建設；抓日志考核，完善系統(tǒng)和規(guī)范執(zhí)行；抓培訓培養(yǎng)，教育培訓和一線鍛煉；抓選拔任用，樹立導向和選拔優(yōu)秀干部。二是固本強基抓基礎。抓組織建設，加強智慧黨建在組織生活上的探索實踐，以軟弱渙散黨組織教育轉化為切入點，建立微信黨支部朋友圈，開展開放互動組織生活；抓黨員管理，不合格黨員處置要不斷實踐和總結，開展競爭性培養(yǎng)發(fā)展黨員，嚴把入黨關，深化領頭雁工程和后備人才培養(yǎng)選拔，為換屆打好基礎；抓服務型黨組織建設，提高服務群眾質量，繼續(xù)深化走訪入戶活動，開展每一名機關社區(qū)黨員認領實事難題活動。三是圍繞中心抓創(chuàng)新。建設大關苑路聯(lián)合黨支部和黨群服務中心，探索跨單位、跨組織、跨行業(yè)的組織生活新模式，積極參加市區(qū)創(chuàng)意組織生活競賽活動，促進區(qū)域黨建資源共享；深化“百姓說事室”民主協(xié)商機制，規(guī)范機制，加強總結，探索建設由居民來管理的“百姓說事室”開展民意征集和民主協(xié)商工作，促進各類問題的協(xié)商解決；抓為民服務載體創(chuàng)新，倡導開展黨員鄰居“愛心敲敲門”活動，每日一敲門，有效解決空巢獨居老人的幫扶難題，弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
建設活動工作總結篇八
以五五普法材料為主要學習課程，一般以自學為主，適時請縣法制宣傳教育領導小組辦公室有關人員進行學法輔導，深入各單位對學法情況進行監(jiān)督檢查，要建立學法筆記本制度，定期抽查學法筆記，并依照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排進行學法考試，努力營造學法用法氛圍。
二、搞好新農(nóng)村建設中的法制宣傳教育。
圍繞社會主義新農(nóng)村建設，開展法制宣傳教育的百人說法百場，千人送法千家，萬人學法萬次的百千萬工程，要圍繞新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，建立有法律顧問為牽頭的優(yōu)秀村民學法評選活動，積極組織村干部法律知識培訓，積極探索制定教育的新亮點，新舉措，要繼續(xù)開展民-主法制村、單位的創(chuàng)建工作，力爭取得新突破。
三、建立一支高素質的普法聯(lián)絡員隊伍，并搞好培訓。
培訓采取走出去，請進來的辦法，重點培訓普法骨干，尤其是生產(chǎn)隊長，片會計，同時抓好流動人口和企業(yè)管理人員的法制宣傳教育。組織每個小組設立一個中心戶為本組學法召集人，組織者，每月不少于4小時，并做好學法記錄情況。
建設活動工作總結篇九
201x年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的關鍵之年，更是落實黨中央“四個全面”的開局之年。一年來，按照市委政府“穩(wěn)中求進，協(xié)調發(fā)展”的工作基調，我鄉(xiāng)緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，著力“四個強化”，合舟共濟共建“法制、生態(tài)、幸?！薄＞唧w做了以下工作。
一、堅持黨建引領，狠抓黨員干部教育管理。
201x年，鄉(xiāng)黨委、政府圍繞“三嚴三實”專題教育活動開展，突出黨建工作在建設發(fā)展中的引領作用，著力推進基層組織建設，深入落實“兩個責任”，強化對轄區(qū)黨員干部的教育培訓和作風整頓，打造出一支團結奮進，廉潔高效的干部隊伍，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步奠定了基礎力量。
一年以來，在市級相關部門的正確指導下，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“三分類三升級”活動要求，對綜合評判審定為軟弱渙散村黨組織的蠶絲山村黨支部開展了集中整頓，原支部班子成員整體引咎辭職，并通過嚴格考察和正確導向組建了新班子，戰(zhàn)斗力空前增強。年內先后投入資金5萬余元，對轄區(qū)六個村黨支部的遠程教育站點進行了維護和升級改造，全面達到市委組織部遠程教育站點建設標準。在干部管理方面，鄉(xiāng)黨委著力做好“慵懶散浮拖”專項治理活動回頭看，在明確干部職責分工和崗位責任的同時，規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，轉變工作作風，切實服務于民，從根本上改變了不良作風，“干部清正、政府清廉、政治清明”的政府形象得以彰顯。
二、堅持項目推動，加快基礎設施建設。
鄉(xiāng)特殊的地理位置和發(fā)展現(xiàn)狀決定了基礎設施建設始終是改善人居環(huán)境，夯實發(fā)展基礎的重點。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府多方籌措資金，積極動員廣大群眾，在無項目支撐的情況下，硬化村道產(chǎn)業(yè)路6.8公里；新建山平塘2口，蓄水5000方；新建節(jié)水灌溉渠1000米，轄區(qū)交通水利基礎條件進一步改善。通過積極爭取和溝通協(xié)調，龍池山村、羅漢山村兩個村農(nóng)網(wǎng)改造于今年10月進場開工，目前已進入尾聲。濱河路文化公園建設項目已完成測繪設計，即將進入招投標程序。在鄉(xiāng)屬公路和水利設施的維護方面，我鄉(xiāng)依從“屬地管理，守土有責”的原則，要求各村發(fā)動群眾主動參與，在12月中旬前完成公路歲修和水利設施維護工作。
三、堅持產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)，發(fā)展立鄉(xiāng)富民產(chǎn)業(yè)。
一年來，我們繼續(xù)堅持“政府引導、市場運作、農(nóng)戶參與、大戶帶動、政策支持”的原則，結合精準扶貧規(guī)劃，走典型大戶專業(yè)化，發(fā)展品種多樣化，產(chǎn)品營銷市場化的老路，出專合社指引小微產(chǎn)業(yè)園，大戶帶動，小戶聯(lián)動的新招，推行“返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)模式”和“村干部+農(nóng)戶模式”，年內新建溝村、龍池山村產(chǎn)業(yè)示范園兩個。流轉土地390.65畝，其中溝村299.65畝，龍池山村91畝。新培育養(yǎng)牛大戶趙世強1戶，養(yǎng)豬大戶趙萬虎1戶，養(yǎng)羊大戶陳小紅1戶。繼續(xù)鞏固龍池山村、太陽包村川明參中藥材專業(yè)村，種植面積達924畝。
四、堅持環(huán)境整治，打造幸福宜居。
為認真貫徹落實國家10部委及省委、省政府關于改善農(nóng)村人居環(huán)境的決策部署，大力推進全市農(nóng)村生活垃圾治理，全力做好迎接國家驗收工作，我鄉(xiāng)提出五個確保：一是確保有垃圾收運處理設施。二是確保有清掃保潔隊伍。三是確保有再生資源回收點；四是確保有村規(guī)民約；五是確保有資金收入機制。通過周密安排和逐步落實，我鄉(xiāng)先后統(tǒng)籌資金20萬元新建垃圾收集池23口，垃圾中轉站1個，規(guī)范設置再生資源回收點7處，組建保潔隊伍8支，租賃、購置垃圾清運車2輛，垃圾桶200個，發(fā)放宣傳資料8000余份。
結合生活垃圾治理工作契機，我鄉(xiāng)把全民大掃除活動常態(tài)化，大力宣傳衛(wèi)生常識，引導全鄉(xiāng)人民楊誠良好的衛(wèi)生習慣，提高村居民生活質量。
在場鎮(zhèn)環(huán)境治理方面，我鄉(xiāng)先后協(xié)調中國電信、中國移動等公司，與鄉(xiāng)廣播電視站共同協(xié)作，對場鎮(zhèn)范圍內不規(guī)范的各類線路進行了全面改造。組建場鎮(zhèn)清掃保潔隊伍做好場鎮(zhèn)街道清掃保潔和臨街河道定期清理工作，場鎮(zhèn)生活環(huán)境進一步改善。
通過多方協(xié)調資金，啟動實施了便民服務中心擴建和政府食堂維修工程，目前已全面竣工，干部職工工作環(huán)境更加美化。
五、堅持民生改善，關注弱勢群體生活。
我鄉(xiāng)始終堅持關注民生，發(fā)展民生，全年糧食直補、民政低保、計生獎特扶等惠民資金全額如數(shù)打卡直發(fā)，小額人身意外保險完成目標任務100%，新農(nóng)合參保率達100%，政策性農(nóng)業(yè)保險完任務完成100%，狂犬疫苗注射100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面任務全面完成，企業(yè)職工養(yǎng)老保險超額完成任務。完成175戶危房改造和10戶地質災害搬遷。按條件申報辦理低保對象戶2戶，落實特困群眾慰問及救災救濟資金10萬元，新建村級衛(wèi)生站3座，人民生活條件逐漸改善，弱勢群體生產(chǎn)生活質量進一步提高。采取實例培訓工作法，及時培訓、檢查、督導，高質量完成農(nóng)村土地確權頒證各階段工作任務，率先在全市開展進場測繪工作。
六、堅持扶貧攻堅，落實各級剛性要求。
根據(jù)上級精準扶貧工作總體部署，我鄉(xiāng)在該項工作中確保經(jīng)常調研走訪，經(jīng)常學習論證，經(jīng)常對照整改，不折不扣的'按照上級相關文件、會議精神落實各階段工作任務。年內，在全面完成羅漢山村精準扶貧工作任務的基礎上，啟動蠶絲山村精準扶貧推進工作，并對轄區(qū)六個村的精準扶貧對象戶資格進行了再三審定，與各村分別簽訂了責任書，并與扶貧對象戶達成了財產(chǎn)承諾，全面按要求分步實施我鄉(xiāng)精準扶貧階段任務。
七、堅持風險防控，強化村級財務管理。
在村級財務管理，我鄉(xiāng)始終堅持源頭管理，流程監(jiān)督，打的投資建設項目，由黨委、政府牽頭，杜絕我行我素，盲目開工，隨意鋪攤子現(xiàn)象發(fā)生，新增債務，經(jīng)黨委、政府審批后，嚴格按程序申報，村級財務要按時入賬，按程序審批，健全落實監(jiān)督委員會監(jiān)督職能，實行公示公開。年內完成消赤減債343.9萬元，無新增債務發(fā)生。
八、堅持依法治鄉(xiāng)，做好安全信訪工作。
全面依法治國是十八界三中全會提出的重要舉措，我鄉(xiāng)高度重視該項工作，注重加強普法教育，提高干群法制意識，提倡全民守法，運用法治思維和法治手段開展工作，嚴厲打擊轄區(qū)違法犯罪行為，規(guī)范鄉(xiāng)轄各條塊安全生產(chǎn)工作，年內無安全事故發(fā)生。在加強教育引導群眾的同時，做好不穩(wěn)定因素的排查整治工作，把矛盾化解在最基層，年內無群訪、集訪事件發(fā)生，做到了零到京零到省。
201x年，全鄉(xiāng)上下齊力奮進，在緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆五次全會以及中、省、市經(jīng)濟工作會議精神，著力“四個強化”（基層黨建、廉政建設、改革創(chuàng)新、依法治鄉(xiāng)），確保彰顯特色、欣欣向榮的“閬中東大門”建設取得更大成效工作思路的引領下，取得了一些成績，但問題依然存在，一是因人力不足，工作變動等因素影響導致工作開展和任務落實方面有混亂遺漏現(xiàn)象，在干部效能建設方面有待加強；二是與上級相關部門協(xié)調爭引項目的力度還不夠；三是在精準扶貧工作推進過程中還存在政策掌握不扎實的問題。
一、結合清單工作法，進一步明確領導分工和干部崗位職責，強化作風整頓和學習教育，著力打造黨建工作示范點，傾力塑造嚴謹高效協(xié)作奮進的干部形象。
二、積極協(xié)調上級相關部門，努力爭引項目，推動轄區(qū)基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套設施建設。
三、持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合精準扶貧工作推進進程，推動全鄉(xiāng)以社建立小微產(chǎn)業(yè)園，以村建立專業(yè)合作社模式，鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)和家庭農(nóng)場，鼓勵大戶、業(yè)主經(jīng)營。
四、繼續(xù)狠抓安全信訪工作，落實責任、預案，從嚴要求，從嚴管理，從嚴追責問責。安全工作重在抓早、抓小、抓平時、抓基礎，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定，做到無安全事故和重特大信訪案件。
五、更加注重民生事業(yè)發(fā)展，樹立凡事老百姓關注的事都是大事，全面落實各項惠農(nóng)政策，更加關注弱勢群體，切實改善民生。
201x年，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，延續(xù)提出的“基礎強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、城建活鎮(zhèn)”的工作思路，繼續(xù)抓好“強化保障抓黨建，堅定不移抓產(chǎn)業(yè)，突出重點抓場鎮(zhèn)，量力而行抓投資，規(guī)范運行抓管理，統(tǒng)籌兼顧抓民生”六大工作重點，堅持穩(wěn)中求進、全面攻堅、大見成效的工作基調，圓滿完成了年初制定的目標任務。特別是鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃，努力工作，全年爭取各類項目資金近1500萬元，投資各類項目近20個，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：
一、深入推進黨的建設，做好清單工作法各項工作開展。
我鎮(zhèn)把黨建工作作為一年工作的重點，堅持黨委書記親自抓，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。
1、深入開展黨建工作，抓好各項工作落實。全年開展了黨代年會制試點工作和慶七一活動；轉化軟弱渙散黨支部1個（兩路口村支部）；深化了“三走三訪一評”，開展機關干部“走基層”活動，結對幫扶精準扶貧困難群眾187戶，解決實際問題50余件；鎮(zhèn)村（社區(qū)）全面推行清單工作法；全鎮(zhèn)規(guī)范了遠程教育站點建設7個；開展了警示教育和干部述職諾廉活動，并對十八屆五中全會精神進行了宣講。
2、突出抓好黨員干部隊伍建設。認真開展三嚴三實活動，抓好黨員隊伍建設，以增強黨性修養(yǎng)、提高黨員意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、履行黨員義務和職責為重要內容，清理和處置不合格黨員，努力造就一支形象好、作風優(yōu)良、先鋒模范作用強的高素質黨員隊伍。
3、建立健全鎮(zhèn)、村懲治和預防腐敗體系。抓好黨風廉政建設，完善黨風廉政建設責任制；完善鎮(zhèn)村財務管理和政務、村務公開制度；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的黨員干部組織紀律渙散、工作作風漂浮、失職瀆職、執(zhí)行力差、徇私舞弊等行為，做到了政治清明、政府清廉、干部清正。
二、堅定不移抓產(chǎn)業(yè)，做好精準扶貧，助農(nóng)增收。
堅持因地制宜、量力而行、穩(wěn)步推進、探索發(fā)展的原則，認真吸取了在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積累的成功經(jīng)驗和失敗教訓，在干群培訓，引導上下功夫，著力解決他們的思想認識，思想觀念，做到任務明確，措施具體、宣傳到位，狠抓了工作的落實和考核逗硬。
1.產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整。主要采用公司+專業(yè)合作社+支部+大戶+農(nóng)戶的模式，新建小微園區(qū)53個，有效帶動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、精準扶貧工作扎實推進。嚴把貧困農(nóng)戶精準識別關；強力整合各行業(yè)資金650萬元為精準扶貧項目提供項目資金保障；形成產(chǎn)業(yè)扶貧長效機制，助推貧困人口人均增收3000元以上。強力推動了萬家橋村精準扶貧工作，加大基礎設施建設，種植特色蔬菜200畝。
3、特色產(chǎn)業(yè)扶持壯大。依托裕農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社，成立各村分社，規(guī)模種植海椒、韭黃等蔬菜2400畝，培育家庭農(nóng)場7個，種養(yǎng)大戶4戶，實現(xiàn)全年總收益900萬元以上，解決了250個農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題。
三、做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，推動場鎮(zhèn)建設規(guī)范有序。
按照年初提出的“美麗鄉(xiāng)村、平安”的口號和“精品場鎮(zhèn)、宜居場鎮(zhèn)”的目標，主要做了以下幾個方面的工作。
1、全鎮(zhèn)新建垃圾收集及轉運池91口，成立6支環(huán)境整治及清掃隊伍。
2、強力推進場鎮(zhèn)“兩違整治”，新劃設標志標線，投入資金120萬元，新建場鎮(zhèn)污水處理站一處，解決場鎮(zhèn)1500余人的排污問題。
四、基礎設施建設穩(wěn)步推進，群眾生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善。
鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)201x年農(nóng)村公路建設立項十分困難、資金嚴重缺乏的事實，堅持量力而行、盡力而為、群眾參與的原則新建農(nóng)村公路。采用競爭立項修建群眾愿意修的路、愿意參與的基礎設施建設，所有基礎設施建設都進行了立項、設計、預算、財評、招投標等。在確保安全質量的前提下，做到了穩(wěn)步推進，基本做到了不負債盲目搞建設，全年累計完成了以下投資：
1、新建村道水泥路10.6公里（白頂子1公里，老店子3公里，萬家橋3.6公里，兩路口村3公里）。
2、新建蓄水池6口、便民橋1處、提灌站1處、渠系3000米、場鎮(zhèn)污水處理站1處、山坪塘維修3口。
五、堅持依法治鎮(zhèn)，堅定不移抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。
堅持依法治鎮(zhèn)，深入開展法制教育活動，增強干部及群眾的法治意識。加強“村規(guī)民約”“居民公約”等制度建設。切實抓好安全穩(wěn)定信訪工作，以民為本，認真聽取群眾的訴求，正確處理群眾內部矛盾、糾紛，積極查找、整治各類安全隱患，全面建立各類安全、信訪維穩(wěn)等工作臺賬，及時整改存在的問題，積極化解各類矛盾糾紛100余件次，確保的和諧穩(wěn)定。
六、加強社會事業(yè)和基層陣地建設。
加強各村活動陣地建設，完善配套設施及相關制度，支持中心校整合教育資源、調整教育結構，不斷提升教育教學質量，完善了配套建設，幫助他們解決實際困難；繼續(xù)支持配合衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；強力抓好計劃生育工作，嚴格計生執(zhí)法，穩(wěn)定低生育水平，繼續(xù)加大計生工作考核獎懲逗硬力度，確保計生工作上臺階；搞好廣播、電視工作，通過自辦頻道著力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術等，提高收視率和收聽率，提倡健康文明娛樂活動，豐富群眾文化生活。
七、統(tǒng)籌兼顧抓民生改善工作，促民和，化民怨。
鎮(zhèn)黨委、政府將始終把民生改善作為一切工作的出發(fā)點和著力點,以改善民生、人民滿意作為檢驗一切工作的標準。實施了教育助學、勞動技能培訓。整合各類資金60萬元進行了扶貧濟困、地質災害搬遷、農(nóng)村危房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、救災、救濟、農(nóng)村飲水、防疫等方面民生工程；全面落實義務教育階段“四免一補”政策；不折不扣落實各類惠農(nóng)政策；大力開展新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村小額人身意外保險；投資60萬元新建白頂子村幸福養(yǎng)老院；辦好敬老院，解決好五保老人老有所養(yǎng)；強化對低保工作的管理，嚴格準入制和動態(tài)管理，確保特困戶等低收入群眾能享受最低生活保障，并提高特困戶、低保戶、殘疾戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的獎勵補助水平；積極搞好農(nóng)民勞動就業(yè)技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵農(nóng)民有序外出務工和經(jīng)商辦企業(yè)。
建設活動工作總結篇十
幾年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以塑好國稅形象，再創(chuàng)國稅輝煌為總體目標，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以優(yōu)化服務為載體，始終把基層建設工作擺在突出位置，硬件抓投入，軟件抓管理，內強素質，外樹形象，基層建設工作不斷進步，有力地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成。
(一)基層領導班子建設得到了進一步加強。近年來，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持用好的作風選人、選作風好的人，加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔步伐。按照“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，對基層局領導班子普遍進行了充實、調整和交流，進一步優(yōu)化了領導班子的年齡、文化和知識結構。不斷加強領導班子的思想、組織、作風和廉政建設，較好地發(fā)揮了班子的整體功能，使之成為能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，帶領廣大干部職工圓滿完成各項稅收工作任務的戰(zhàn)斗集體。深化干部人事制度改革，在市縣兩級局中層干部中實行競爭上崗，初步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。切實加強基層黨的建設，在各級黨委和有關部門大力支持下，縣(市)區(qū)局全部建立了黨組和紀檢組。廣泛開展日常思想政治工作，較好地調動了廣大干部職工做好稅收工作的積極性。全市國稅系統(tǒng)各基層單位在十分困難的情況下連年超額完成上級下達的稅收征收任務，為平衡各級財政收支、促進地方經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
(二)干部隊伍素質有了進一步提高。認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高了干部職工的理論政策水平和政治思想覺悟。深入落實《公民道德建設實施綱要》，不斷加強思想政治工作和職業(yè)道德建設，使干部職工的政治素質得到明顯提高，初步形成了愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、文明征稅、無私奉獻的良好風尚，樹立了樊慶珠、陳曉東、王麗珠、崔亞芳等一批先進典型，較好地發(fā)揮了先進典型的示范作用。大力開展干部業(yè)務培訓工作，采取持證上崗、崗位練兵的辦法，以考促學。采取集中培訓和巡回辦學的辦法進行初中級微機培訓。積極參加上級局組織的公務員初任培訓、更新知識培訓、任職培訓和專門業(yè)務培訓，做到了全員輪訓一遍以上，進一步提高了干部職工的業(yè)務素質和崗位技能。
(三)文明單位建設實現(xiàn)了進一步的突破。近年來，各單位堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，深入開展文明單位建設活動。創(chuàng)建工作不斷深入，創(chuàng)建力度不斷加大，創(chuàng)建層次不斷提高，創(chuàng)建成果不斷拓展。目前，全系統(tǒng)56個建制單位已全部進入縣級以上文明單位行列。其中**國稅局被中央文明委、國務院糾風辦命名為全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，**、**、**、**四個縣(市)局被命名省級文明單位標兵，愛輝區(qū)局被命名省級文明單位，九三分局被團中央命名為全國青年文明號，全市國稅系統(tǒng)被市委、市政府命名為文明系統(tǒng)標兵。文明單位創(chuàng)建工作的持續(xù)進步，有力促進了各項稅收事業(yè)的發(fā)展。
(四)行業(yè)作風建設取得了進一步的成效。各級局把加強行業(yè)作風建設作為推進黨風廉政建設和反腐斗爭的一項重要內容，以簽訂責任狀為基本形式，逐級落實行風建設責任，形成了主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各有關部門齊抓共管的工作格局，有力地促進了行風建設的深入開展。認真貫徹落實全省加強“兩風”建設工作會議精神，以實施“四個確保”為主要內容(即：確保完成稅收征收任務，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供資金支持和財力保證;確保稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展;確保辦稅服務進一步優(yōu)化，為納稅人提供方便快捷、優(yōu)質高效的稅收服務;確保不發(fā)生損害納稅人利益的問題，維護納稅人的全法權益)，認真實行兩權監(jiān)督，全面執(zhí)行執(zhí)法范本和稽查工作規(guī)程，不斷加大執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察力度，切實加強行業(yè)作風建設。努力塑造文明辦稅、優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。在市里組織的“雙評”評比活動中，全市國稅系統(tǒng)連續(xù)四年取得第二名的好成績，得到了省局和地方黨政領導的充分肯定，“兩風”建設也受到了省、市檢查組的一致好評。
(五)基層基礎條件有了進一步的改善。認真貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，深化征管改革，理順機構設置，完善工作規(guī)程，健全崗責體系。加速稅收信息化建設步伐，認真做好金稅二期建設，將增值稅一般納稅人全部納入防偽稅控系統(tǒng)進行嚴格管理。全系統(tǒng)90以上的稅收收入通過微機征收入庫，初步形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的`效率和質量。進一步優(yōu)化辦稅服務，目前全系統(tǒng)已建立辦稅服務廳19個，在辦稅服務廳全面實行公開辦稅和“八制八紀”服務措施，推行“全程服務”和增值稅納稅申報“一窗式管理”，為納稅人提供了方便快捷、優(yōu)質高效的稅收服務。經(jīng)過軟硬件配備、人員培訓、試點等充分的前期準備工作，到20xx年初，全系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，辦公自動化工作取得突破性進展。堅持面向基層、面向征管、面向稅收業(yè)務一線，切實加大對基層基礎設施建設的投入，使基層單位的辦公、生活條件有了明顯改善。著力加強農(nóng)村稅務分局(所)建設，有一半以上的單位達到了總局提出的“五小”標準。
回顧總結多年來的基層建設工作的實踐，我們主要有以下五點啟示：第一，領導重視是關鍵。只有各級局領導特別是主要領導重視基層建設，牢固樹立服務基層、建設基層的觀念，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，基層建設工作才會取得顯著成效。第二，依法治稅是靈魂。只有堅持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務;才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競爭的稅收法治環(huán)境。第三，從嚴治隊是根本。只有把“以人為本、從嚴治隊”的思想始終貫徹于基層建設的全過程，不斷提高人的思想、文化和業(yè)務素質，才能充分調動廣大干部職工的積極性，努力做好新形勢下的國稅工作。第四，優(yōu)化服務是重點。只有堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，使稅收工作更好地服從、服務于改革開放和經(jīng)濟建設的大局，才能全面發(fā)揮稅收的職能作用，在社會上樹立起國稅部門的良好形象。第五，基礎建設是保障。只有加強基礎設施建設，才能為組織收入、征收管理、精神文明創(chuàng)建和優(yōu)化服務等各項工作創(chuàng)造良好條件。才能不斷提高工作質量、工作效率和服務水平。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到基層建設工作中存在的問題和不足，還要充分認識到與先進兄弟地市局存在的差距，找準自己的位置。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領導同志對抓好基層建設的重要性、緊迫性認識不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。有的基層單位抓自身建設的積極性、主動性不高，強調客觀困難多，存在著“等、靠、要”的思想和畏難情緒。二是部分基層單位領導班子的年齡、知識和專業(yè)結構仍然不盡合理。部分領導年齡偏大，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，班子整體功能不能有效發(fā)揮。三是稅收管理基礎工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有的職責分工不夠明確，工作落實不到位，“疏于管理，淡化責任”的問題仍很突出，影響了稅收征管的效率和質量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分單位領導對思想政治工作重視不夠，不能根據(jù)形勢發(fā)展和干部思想實際經(jīng)常開展深入細致的思想工作。不善于用科學的理論武裝人，用身邊的典型教育人。
個別領導干部對自己要求不嚴，工作方法簡單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。五是很多干部的政治、業(yè)務素質還不適應工作需要，能夠熟練使用計算機、精通財會知識和稽查業(yè)務的復合型人才匱乏，有的干部缺乏事業(yè)心和責任感，廉政意識、法律意識淡漠，不能認真執(zhí)行廉政條規(guī)，給國稅部門造成很大影響。六是部分基層單位領導對干部培訓重要性、緊迫性認識不足，缺乏責任感，沒有建立和實施切實有效的教育培訓機制，在干部培訓考試監(jiān)考不敢碰硬，不能有效組織干部學習，廣大干部自覺提高業(yè)務素質的積極沒有充分調動起來，全系統(tǒng)干部業(yè)務素質與先進的兄弟市地相比差距越來越大。七是行業(yè)作風建設有待進一步加強。個別稅務人員違反職業(yè)道德，吃、拿、卡、借、要、報及漏征漏管戶和人情稅、關系稅等帶有行業(yè)特點的以稅謀私問題依然存在，服務態(tài)度生、冷、硬、沖的問題還時有發(fā)生，對此納稅人還不滿意。上述些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。
長期以來，我們雖然不斷強化基層建設工作，但對基層稅務部門的定位并不是很清晰。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務所(分局)承擔，當時把基層稅務部門定位在稅務所(分局)。隨著經(jīng)濟稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設的推進和稅收征管改革的深化，縣(市)稅務局和大中城市的城區(qū)稅務局直接承擔了大部分稅收征管工作。因此，國家稅務總局在今年8月份召開的全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上，明確地把基層稅務部門定位為縣(市)稅務局、城區(qū)稅務局(分局)及所屬稽查局、稅務所等直接負責稅收征收管理和為納稅人服務的單位。準確把握基層稅務部門的定位，對于我們做好新時期的基層建設工作具有重要意義。
最近，溫總理對做好稅務系統(tǒng)的基層建設工作作了重要批示，指明了稅務系統(tǒng)基層建設的方向、工作重點和基本目標;總局局長在全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上作了重要講話，提出了稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求、指導原則和任務措施。省局局長**同志也代表省局黨組，對全省國稅系統(tǒng)今后一個時期的基層建設工作做了全面部署，我們必須做好貫徹實施。
根據(jù)上級的部署，結合我市的實際，今后一個時期全市國稅系統(tǒng)基層建設總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以規(guī)范化管理為基本手段，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，認真貫徹落實省局和市委、市政府的工作部署，大力加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，把基層國稅部門建設成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加稅收收入，促進經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。按照這一總的要求，各地要結合當?shù)氐膶嶋H情況，制定具體的基層建設實施規(guī)劃，采取有力措施，有步驟、分階段地抓好落實，全面開創(chuàng)基層建設工作新局面，當前，要著重做好以下幾個方面的工作：
(一)把握方向，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。前不久，胡總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上指出，“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當今世界和中國發(fā)展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續(xù)團結奮斗的共同思想基礎。要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。胡總書記“七一”重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
全市各級國稅機關要把思想和行動統(tǒng)一到胡總書記的重要講話精神上來，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。一是加強組織領導。各級局黨組要按照上級的部署，制定學習方案，落實學習措施，創(chuàng)新學習方法，努力在思想認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、推動工作上取得新的成效，在解決制約稅收工作發(fā)展的主要矛盾和問題上有新的突破。二是堅持領導帶頭。各級局領導干部要以身作則，認真參加學習，深刻領會精神實質，率先學習好、實踐好“三個代表”重要思想，爭做學習貫徹“三個代表”重要思想的帶頭人和推動者，同時要精心組織好干部職工的學習，不斷擴大理論學習的成果。三是堅持學以致用。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習成果付諸實踐，真正把“三個代表”重要思想作為統(tǒng)領全局和指導工作的根本依據(jù)，抓好工作落實的根本動力，檢驗各項工作成效的根本標準，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和推動國稅工作向前不斷發(fā)展。
(二)抓住關鍵，不斷強化基層領導班子建設。收好稅，帶好隊，樹形象，關鍵在于加強領導班子建設。各級稅務機關領導干部要加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。各級稅務機關領導干部要牢固樹立大局觀念，工作中要擺正位置，互相支持，取長補短，要象愛護自己眼睛一樣維護班子的團結，使領導班子不斷提高應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，把基層領導班子建設成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體和廉潔型班子，真正做到收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強基層黨的建設。加強基層黨的建設至關重要。各縣(市)區(qū)局黨組要在地方黨委和直屬機關工委的領導下，緊緊圍繞稅收中心工作抓黨建，通過抓黨建促進稅收事業(yè)的深入開展。根據(jù)稅收中心工作的要求，確定基層黨建工作的任務，把稅收中心工作作為基層黨建工作的重點，把稅收工作任務的完成情況作為檢驗基層黨建工作成效的重要標準，使基層黨建更好地融會到稅收工作中去。認真落實基層黨建責任制，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作責任體系，推動基層黨建工作深入開展。
(四)突出重點，把干部隊伍建設提高到一個新的水平。各級國稅機關要堅持以人為本、從嚴治隊的方針，切實加強干部隊伍建設。堅持用科學的理論武裝人，用領導的人格魅力引導人，用嚴格的紀律規(guī)范人，用先進文化感化人的總體要求，認真貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》和《公民道德建設實施綱要》，進一步提高廣大干部職工的思想覺悟。要深入開展形象教育，加強職業(yè)道德建設，強化公仆意識。提高服務質量，努力塑造文明辦稅、優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。
(五)標本兼治，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。各級國稅機關要按照中央確定的反腐三項工作格局，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，堅持標本兼治，強化源頭管理，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則，逐級簽訂責任狀，分解落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各部門齊抓共管的工作格局，做到黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進黨風廉政建設工作的深入開展。
建設活動工作總結篇十一
早上6點左右，從石家莊送閱覽桌椅、會議桌椅、書柜等辦公家具的貨車司機打電話過來，說車一會兒到，我們定好在虎道橋南接頭。隨即，我給支書王鐵旦打電話，讓他召集有關人員卸車。一直忙到7點半，所有家具卸完并驗收完畢，共27張桌子、70把椅子、10個柜子，價值15920元。因貨車大，不能開進村務中心，先將家具放在60米外的小賣部門前。
匆匆吃過早飯后，徐行長帶領幾個人打掃新改造裝修的農(nóng)家書屋、黨員活動室、兩委辦公室，將辦公家具、原農(nóng)家書屋的書籍搬到相應的房間，并將辦公家具擺放整齊，小張安裝閱覽桌，我和支書到趙莊拉3根安路燈用的電線桿，一直忙到中午12半。
6點多了，組長打電話讓我捎饅頭回駐地。我走在回“家”的路上，想起當初部分村民對工作組疑惑的眼神，想起剛才村民對工作組的評價，我深深地感受到：只有把老百姓的事當成自己家的事，老百姓才會把你當成自己家的人。農(nóng)民是最懂得感恩和最容易滿足的群體，只要真心為他們辦實事，他們就支持你、感激你，他們的滿意就是對我們努力和付出的最大回報。
民情日記：做低保戶的貼心人。
11月12日星期二天氣：多云。
天氣逐漸轉冷，我們吃完早飯，買了米、面、油，再次走訪慰問了“低保戶”黃文其，這已是第三次走訪慰問，在寒冷的冬日為老人送去一絲溫暖。
黃文其，癱瘓在床二十多年，因多年生病吃藥，讓本來不太寬裕的家庭雪上加霜，生活非常困難，村里給他申請了“低保戶”，政府每個月都給補助，逢年過節(jié)鎮(zhèn)上和村里領導都來看望，還送面和油。
得知我們這次專程來看望他，老人家十分高興，不停地說：“謝謝!謝謝你們!”我們問他有什么困難和要求，老人笑著說：“共產(chǎn)黨好，政府好!要不是政府一直關照，我老漢早就餓死了。”我們將電話號碼留給老人，告訴他有事就打電話。我們沒有告訴老人我們即將離開了，但從老人的神情可以看出他已知道，并表現(xiàn)出了依依不舍，老人眼里含著感動的淚水，一再點頭感謝。
群眾的情感是很樸實的，只要我們帶著感情與其相處，幫助他們解決實際困難和問題，他們便會和你心貼心，親如一家人。
民情日記：送民溫暖。
促民致富、為民解困是工作組努力譜寫的兩大篇章，但是還有一個篇章雖短小，卻是工作組傾注大量心血精心譜寫的。送民溫暖，才能得民心。
工作組不僅給每一位在村里居住生活的老黨員、老干部和困難群眾送去了溫暖，也把溫暖送到了在外工作發(fā)展的流動黨員心中。工作組利用流動黨員“三夏”返鄉(xiāng)時機，精心準備，特意為他們舉辦了溫馨的流動黨員生活會。在會上，工作組與流動黨員進行了親切的交談，工作組詳細詢問了流動黨員在外面發(fā)展的是否順利，工作的是否順心，生活的是否如意，得知個別在縣城工作發(fā)展的流動黨員遇到困難，工作組當即表示一定會盡全力幫助他們的。工作組還向流動黨員詳細介紹了家鄉(xiāng)近年經(jīng)濟社會發(fā)展情況和基層建設年活動情況，動員流動黨員利用在外豐富的信息、技術、經(jīng)濟等有利資源，積極參與到家鄉(xiāng)建設中來，把外面好的項目引進來，把家鄉(xiāng)好的資源帶出去，為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦。
惠及民生多少事，惟愿村民更幸福。工作組為村辦的“十事”都是“實事”，但“實事”卻遠不只是“十事”，這“十事”只是工作組為村民們辦“實事”的一個縮影。對工作組來說，村民們那一聲聲“謝謝”是對他們工作的認可，是他們工作的動力，也是對他們最大的獎賞。
民情日記：田野里唱響青春之歌。
他放棄城市舒適生活和高薪職位，報考大學生村官，回家鄉(xiāng)任職，帶領鄉(xiāng)親們大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。3年間，小山村變干凈了、變美了，村民們錢包鼓了、心氣高了……談起村子發(fā)生的變化，張家口市崇禮縣紅旗營鄉(xiāng)下雙臺村黨支部書記秦醒自豪地說：“農(nóng)村是我實現(xiàn)青春夢想的舞臺，我要用我的‘農(nóng)村夢’托起‘中國夢’?！?BR> 建設活動工作總結篇十二
20xx年，xx鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，以“五色xx”為統(tǒng)攬，以建設“皖浙贛井岡山”、創(chuàng)建國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)為抓手，統(tǒng)籌推進“一村二線三河四業(yè)”，努力保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，提升好“經(jīng)濟指數(shù)”。
堅持以產(chǎn)業(yè)結構調整為抓手，一心一意謀發(fā)展。一是指標達序時。截止10月底，共完成財政收入160萬元，固定資產(chǎn)投資4467萬元，達到既定目標任務。二是項目強推進。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設穩(wěn)步推進；世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆筑；完成大連村公路路面修繕12公里；完成44處錯車道建設；嶺腳村續(xù)建方面，已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態(tài)觀景臺等工程；石屋坑續(xù)建方面，完成26個旱廁改造，污水處理項目也在穩(wěn)步推進中。三是產(chǎn)業(yè)快提升。加快了嶺腳泉水魚養(yǎng)殖基地、“石屋坑魚莊”農(nóng)家樂建設步伐，探索“以獎代補”新機制，完成魚池修復新建41口；全面實施有機茶清潔化生產(chǎn)，4月初田里村被列入xx市第二批“一村一品”專業(yè)示范村；結合黨性教育基地建設，不斷提升石屋坑紅色旅游內涵。截止目前，共接待游客9000余人。四是規(guī)劃早啟動。針對“十三五”規(guī)劃編制任務，全面總結了“十二五”建設成果，深入調研，理清思路，初步摸排出重點項目18個，為下一步規(guī)劃編制打下堅實基礎。
（二）齊心協(xié)力抓生態(tài)，提升好“美麗指數(shù)”。
圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)創(chuàng)建目標，一是全面治“臟”。在村組增配垃圾桶200個，對鎮(zhèn)區(qū)街道、道路重要節(jié)點等處進行徹底“治臟”，共清除破舊廣告“牛皮癬”40余處，清理垃圾死角50余處。二是徹底治“亂”。借助“蹲點辦公”契機，組織開展集中整治活動5次，對嶺腳車站進行綜合整治，重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結合護林防火帶建設，組織義務植樹活動2次，立足環(huán)境保護專項資金、美好鄉(xiāng)村建設等項目平臺，積極推進國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省級森林村莊及森林城鎮(zhèn)建設。四是多途治“水”。大力推進“封河禁漁”行動，組織巡查活動20余次，加快大連河道整治等項目建設；對已經(jīng)建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程，不斷加大管護力度。
（三）同心畢力抓民生，提升好“幸福指數(shù)”。
堅持民生優(yōu)先導向，全力增進民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮(zhèn)6個一事一議項目已完工；廣播電視“村村通”5個點完成進度100%；30戶危房改造完成工程量的98%；扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護岸、廣源村口整治等項目全面完工；小型農(nóng)田水利設施提升、公共租賃住房改造、農(nóng)村公路危橋加固等民生工程有序推進。二是緊盯社會保障。扎實推進五保、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等工作，政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋面100%，新農(nóng)合參合率、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成參保率，續(xù)保率不斷提升，基本實現(xiàn)應保盡保。三是緊促資金發(fā)放。進一步規(guī)范民生資金發(fā)放管理，確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發(fā)放到位，切實發(fā)揮好民生資金效益。截止9月底，已累計發(fā)放各類涉農(nóng)資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉(xiāng)、廣場舞、籃球賽等文化活動，截至目前，共組織文藝下鄉(xiāng)演出8場次，各村開展各類比賽活動18場次，加快落實了文化惠民政策。
（四）盡心盡力抓服務，提升好“滿意指數(shù)”。
一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務公開”建設，嚴格村干部坐班制，規(guī)范公開內容程序；組織監(jiān)督檢查活動15次，不定期深入村組督查干部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設，回源村、桃源村等5個村活動場所改擴建全面完成；完成39個村組公開欄建設；2個黨代表活動室、2個個人工作室建立并開展工作。三是用好“助推器”。繼續(xù)抓好黨委“蹲點辦公”、周二駐村等為民服務“助推器”，石屋坑公路整治、楊源護岸建設、大連河道清淤等一批群眾熱點難點問題得到落實，取得了較好成效。四是探好“新機制”。不斷完善矛盾糾紛聯(lián)處聯(lián)調機制，1—10月份排查調處各類矛盾糾紛46件，成功調處45件，共接辦各類信訪案件9起，已辦結回復6起，另有3起正在辦理中；建立學習教育機制，借助黨委中心組、周三夜學、會前學法等學習的平臺，提升了干部整體素質。
在看到成績的同時，我們清醒認識到當前經(jīng)濟社會發(fā)展中存在一些問題、不足和挑戰(zhàn)，主要是：經(jīng)濟總量偏小，村集體經(jīng)濟偏弱，農(nóng)民持續(xù)增收、扶貧攻堅任務依然繁重；生態(tài)保護壓力依然較大，地質災害治理、基礎設施建設還有很多工作要做；資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)資源還需攻堅克難。
二、20xx年工作謀劃。
20xx年為“十三五”開局之年，繼續(xù)以“五色xx”為統(tǒng)攬，以“皖浙贛井岡山”、國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)、中國重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)核心區(qū)為抓手，重點做好以下幾個方面工作：
一是堅持富民為先，加快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟。全力推進項目建設，啟動大連至沱川查木坑公路項目；加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設步伐；加大農(nóng)業(yè)基礎設施項目爭取力度，切實增強發(fā)展內動力。加大旅游宣傳營銷，加快山泉流水養(yǎng)魚基地建設，加快有機基地建設，推進綠莓中藥材和千畝桃花基地建設，引導農(nóng)民在特色種植上增收。
二是堅持利民為重，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)，立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平臺，健全環(huán)境整治長效機制；實施好中國傳統(tǒng)村落保護工程；全面開展封河禁漁行動，持續(xù)推進防火隔離帶建設，加大森林防火力度，保護好綠水青山，全力創(chuàng)建國家級生態(tài)村鎮(zhèn)。
三是堅持惠民為本，不斷增進民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設；穩(wěn)步推進新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作；切實做好孤、老、疾、災等困難弱勢群體救助工作；加快完善計生機制轉變，提升計生服務水平；加大扶貧攻堅力度；在改善貧困村基礎設施的同時，通過產(chǎn)業(yè)、旅游扶貧不斷增強貧困群眾脫貧致富能力。
四是堅持便民為要，逐步夯實基層基礎。嚴格按照八項規(guī)定要求，持續(xù)開展作風建設明察暗訪并公開結果，不斷鞏固作風建設成果；注重從源頭上預防和化解不穩(wěn)定因素，全面完善糾紛聯(lián)調聯(lián)處工作機制，維護好基層穩(wěn)定和諧；加快推進“村為主”、“陽光四務”建設，堅持一線工作法，扎實開展好黨委“蹲點辦公”、周二駐村帶班等活動，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。
建設活動工作總結篇十三
為了認真貫徹落實胡總書記在中紀委七次全會的重要講話精神，進一步加強和改進我鎮(zhèn)黨的作風建設。我鎮(zhèn)以創(chuàng)新和求實的態(tài)度，貫徹縣委、縣政府“作風建設年”活動部署精神，從今年三月份開始在全鎮(zhèn)范圍內開展以“作風務實、人民滿意”為主題的“作風建設年活動”。經(jīng)過四個階段的教育學習，征求意見，整改提高，建章立制，現(xiàn)將情況總結如下：
根據(jù)縣作風建設年活動領導小組的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)結合本鎮(zhèn)的實際，精心組織全鎮(zhèn)開展作風建設年活動。思想上高度重視，成立作風建設年活動領導小組；行動上求真務實，認真學習精神，增強黨性。
1、領導小組成立
3月25日，我鎮(zhèn)成立了*鎮(zhèn)作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全鎮(zhèn)作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
2、動員大會
3月27日，我鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)作風建設年動員大會，部署了我鎮(zhèn)作風建設工作計劃，并提出工作要求和落實責任。通過動員大會將全鎮(zhèn)干部職工的思想統(tǒng)一到作風建設年上來，要求各干部職工都要認真對待、嚴格整改、結合工作提高思想作風、學風、生活作風、工作作風、領導作風，不斷完善自我，以達到弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。
3、認真學習
“作風建設年”活動開展以來，我鎮(zhèn)采取多種學習教育形式相結合的方式進行作風建設。開展了2場民主生活會、5次集中組學習、參加輔導講座培訓、專題講課。并且還組織觀看《賭之害》宣教片，要求利用工作之外的時間對學習篇目進行個人自學。在學習中，抓住各階段學習重點，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和“七一”講話精神，深入貫徹落實黨的十六大精神、學習胡總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表的重要講話、學習黃令赤先進事跡等。
4、簡報宣傳
我鎮(zhèn)在今日古田報刊發(fā)我鎮(zhèn)作風建設活動宣傳報道6篇，上報宣傳信息20條，并在鎮(zhèn)政府大院設立“作風建設專欄”，在文昌閣設立作風建設宣傳欄，并自編活動簡報8期，將學習的內容通過簡報的形式進行交流，充分利用簡報宣傳欄宣傳我鎮(zhèn)作風建設年活動情況。在活動中與工作相結合，在干部中實行以三“零”為標準的駐村連心工作制度。在今年5月份，受到副市長、縣委書記林鴻的肯定，并在*鎮(zhèn)作風建設年活動簡報上作出批示：*鎮(zhèn)黨委、政府圍繞縣委的部署，立足縣情，迅速貫徹，富有特色地開展作風建設年活動，值得肯定。望再接再勵，扎實推進，取得實效。
進入意見征求，整改階段時，我鎮(zhèn)采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。
1、意見征求會。在6月初我鎮(zhèn)召開由縣人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、村支部書記等35人參加的意見征求會。通過意見征求我們迅速將征求到的意見逐條梳理并歸類進行整改。在8月份，結合學習黃令赤先進事跡和針對思想僵化保守、紀律松弛、責任意識不強、部門利益嚴重、服務意識淡薄和生活貪圖享樂等六種不良表現(xiàn)和機關工作作風存在的18種問題，發(fā)出35份意見征求表，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。
2、嚴格整改。舉一反三，深入排查，認真落實整改，經(jīng)深入學習教育、聯(lián)系實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢各方面的意見后，專門召開了會議研究布置，針對查找出來的問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。針對收到的`意見和建議，結合本鎮(zhèn)實際，著重抓了以下幾項工作：
(1)爭取項目資金重建*鎮(zhèn)下壩橋;
(2)爭取項目資金實施龍舞溪河道清水工程;
(3)籌資修復杉白公路
堅持突出重點，解決突出問題，做到聞過即改，對能夠馬上做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件、抓緊整改；需要有關方面協(xié)調解決的，要主動協(xié)商、通力整改；需要長期解決的，要建立長效機制，融入日常工作、逐步解決，以實際成效取信于民。
落實既是良好風氣的具體體現(xiàn)，又是加強領導干部作風建設的必然要求。把掛在墻上的、寫在紙上的措施制度變?yōu)閷嶋H行動。
針對存在的突出問題，鞏固整改成果，我鎮(zhèn)進一步健全完善各項規(guī)章制度，建立全面、客觀、科學評價黨員、干部作風建設的考核獎懲機制和作風民主評價機制。建章立制是為了讓干部職工作風建設能更加自覺，用制度來嚴格要求自己，樹立良好的作風，持續(xù)提高自身各個方面的素質。
建章立制將作風建設年更加科學化、制度化、規(guī)范化，為今后的作風建設打下堅實的基礎。使得人人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，從一件件具體事情做起，用八個方面的良好風氣規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，真正做到“口能言之，身能行之，人能服之”，并在11月27日召開全體參學對象通報作風建設年的活動情況。
通過四個階段廣泛深入地開展作風建設年活動，進一步提高了我鎮(zhèn)黨員、干部、職工的思想認識，促進了職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我鎮(zhèn)各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立作風建設長效機制，不斷改進我鎮(zhèn)的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我鎮(zhèn)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。
建設活動工作總結篇十四
一、作為教師，要為人師表。
教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，我認真對照師德五不準，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率，給社會、家長八項承諾。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監(jiān)督，并予以制止。身為一名老教師，我起到了帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。
二、在教育學生時，我關愛每一個孩子。
雖然我是一名勞綜老師，但我也積極學習新的教育理念，全面推進素質教育，把快樂帶進了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習，認真地積極主動地對待學習。在課堂上，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理，對學生進行正確的引導，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系。
三、身為一名教師。
我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做，樹立良好的教師形象，對學生以愛做為教育的前提，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養(yǎng)方面認真規(guī)范自己，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范一書。廣泛學習有關教育信息，不斷充實了自己。在工作上認真嚴格要求自己，沒說有損于教師形象的話。沒做違反教師聲譽的事情。處處以教師身份要求自己。積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。
四、在幫教后進生工作中。
我首先做學生的思想工作，讓孩子逐步意識到老師不是孩子的拐棍，老師對孩子學習的關心，最終是以讓學生學會獨立學習為目的，讓孩子明白，練習也好，考試也好，都得靠自己，書要自己讀懂，作業(yè)要自己完成，困難要自己克服，老師只是你前行中的一盞燈。所以，我從師德的角度出發(fā)，多給孩子一些良性刺激，孩子年幼，做錯事、走彎路是難免的。作為老師，我盡量因勢利導，寓教育于和諧乃至幽默之中，多給孩子良性刺激，經(jīng)過一學期的努力，孩子有了明顯的進步，這使我更加深刻地認識到“德”的重要性。
五、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作。
我總是認真對待盡職盡責。在這個世界上，只要每個人都負起應負的責任，遵循一點規(guī)則，奉獻一點愛心，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色。所以，我時刻強化自己努力工作努力做人。
建設活動工作總結篇十五
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
(三)把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
(四)改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
(五)建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產(chǎn)生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
三、進一步加強基層黨組織建設，推動公司黨的全面建設。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務群眾意識，提高服務群眾水平;二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務學習，把著力點放在加強學習、提高素質上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。
建設活動工作總結篇十六
針對綜合組承上啟下的特殊位置和以辦文、辦會、辦事為主的特殊工作職能，本人能堅持把完成工作任務與提高工作質量和服務水平緊密結合起來。
一是重視提高個人文字綜合水平。針對綜合組文字工作面廣量大，質量要求高，時間要求緊的特點，本人經(jīng)常放棄休息，加班加點，按時保質地完成了領導講話、工作。
報告。
簡報。
等重要文稿的撰寫和相關文件的起草任務。在實際工作中，本人與全組的同志一道，自覺堅持高標準，嚴要求，精心謀觀點，出思路，推敲文字，促進了文字質量的提高。
二是深入開展調查研究。在****工作期間，先后參加了兩次外出調研活動，撰寫有關****工作調研報告1份。同時根據(jù)*****集中整治工作的要求，本人與本組其它同志深入基層進行調查研究，向辦公室領導提出了一些針對性較強的工作思路和建議，為辦公室領導的決策提供了可靠的依據(jù)。
三是較好地完成了簡報編發(fā)工作。集中整治階段共編發(fā)簡報****期，及時傳遞了市委、市政府領導的講話信息，及時系統(tǒng)地介紹了各有關部門和單位的經(jīng)驗做法，客觀、公正地刊載了明查暗訪實錄以及各部門、各單位查處重點人和事的情況，較好地發(fā)揮了簡報對面上工作以及部門和基層工作的指導作用。
建設活動工作總結篇十七
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。20，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的.組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確?；鶎咏ㄔO活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
建設活動工作總結篇十八
為進一步加強我校教師隊伍建設，增強廣大教職工政策法紀水平和職業(yè)道德觀念，提高隊伍素質，辦好人民滿意的教育，根據(jù)教育部《關于加強中小學教職工職業(yè)道德建設的若干意見》精神，我校采取了一系列措施，扎實開展了各項活動，取得了一定成效,現(xiàn)總結如下：
為保證師德師風建設工作的開展，我校以校長為組長，教導主任副組長校委會成員為成員的師德師風建設活動領導小組，安排專人專抓師德師風建設。對我校師德師風建設活動的各項工作做出周密安排，提出具體要求。我校結合各自的工作實際，成立活動領導小組，設立意見箱；研究制定活動方案?；顒悠陂g，我學校出黑板報、墻報，懸掛宣傳條幅，舉辦演講、歌詠比賽等活動，營造了濃厚的活動氛圍。
我校還走向社會，通過社會問卷調查和召開座談會等形式，了解社會各界尤其是學生、家長對教師和學校的評價，找出存在的突出問題，以便有針對性地開展整治工作，增強活動的實效。
與此同時，采取不同形式，組織教師集中學習新《義務教育法》、《中小學教師師德建設必讀》、《優(yōu)秀班主任事跡匯編》、《做一個有思想的老師》和有關師德建設的文件、材料，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行“十不”行為規(guī)范》，開設師德論壇，開展“廉潔從教，從我做起”大討論活動，在討論中要求每個教師都要發(fā)言并認真填寫《師德自查報告書》，并要求教師有學習計劃、學習筆記和個人心得體會；內容貼近教師的教學實際、思想實際和生活實際。
針對查擺出的問題，我校有針對性的`擬訂了整改方案，認真的進行了整改。校領導班子成員定期深入班級召開學生或家長座談會了解教師師德情況的“聯(lián)系點制度”；公布監(jiān)督電話、聘請校外監(jiān)督員的“社會監(jiān)督制度”；教師向學校公開承諾、學校向社會公開承諾的“公開承諾制度”；凡違反教師職業(yè)道德規(guī)范和行為“十不”的教師，在評優(yōu)評先活動中“一票否決制度”；在工作中，我們嚴格遵循這些制度，收到了良好的效果。
為配合“師德建設”活動各項工作的開展，我校針對自身的具體問題結合本校的實際都開展了豐富多彩的活動。舉辦了師德師風演講大賽；利用節(jié)假日舉辦頌師朗誦、歌詠會；開展“知榮明恥，我們先行”、“學會感恩，與愛同行”等內容具體、形式多樣的主題實踐活動；通過學生評老師、家長給學校和老師提意見、家長監(jiān)督收費的辦法加大開放辦學的力度；通過一系列活動的開展，使廣大教師提高了認識，思想覺悟得到了升華，業(yè)務水平有明顯提高，教師隊伍的整體素質向前進了一大步。
通過廣大教師努力，我校廣大教職工的師德水平有了明顯的提高，教育教學工作也得到了全社會的基本認可。但是，我們也清醒的認識到師德建設工作是一項只有起點沒有終點的工作，是一項不斷超越、持續(xù)發(fā)展的工作。我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經(jīng)驗，拓寬思路，扎實做好今年的師德師風鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
建設活動工作總結篇十九
兩年來，學校工作在縣委、縣府領導的關懷下，在縣教委的具體指導下，深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質量的.工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，提升了辦學效益。具體表現(xiàn)在以下八個方面：
一、深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展基層組織建設年活動。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成和諧的校園氛圍。
三、加大常規(guī)管理的力度，提升教師的整體素質。
四、創(chuàng)新德育思路，探索“自管自律”德育特色。
五、注重農(nóng)村中學實際，強化了質量意識。
六、圍繞新課程和生本高效課堂研究，提高了教學實效性。
七、優(yōu)化后勤服務，提高了防范意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
建設活動工作總結篇二十
衷心感謝各位領導檢查指導我局黨的基層組織建設年活動工作，按照市委、縣委的總體部署，在局黨組的領導下，支部組織黨員干部調查研究、查找問題、切實整改，認真落實“四三一五”工作重點，使黨員干部受到了教育、農(nóng)民群眾得到實惠，活動取得了較好的效果?，F(xiàn)在，我就活動開展以來的所做的工作作如下匯報：
(一)加強組織領導，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，為建設年活動的順利開展提供了強有力的組織保障。一是成立了活動領導小組，局黨組書記任領導小組組長，黨組成員為副組長，內設單位黨員中層干部為成員，明確分工和責任。同時下設辦公室，抽調4名年輕能干的黨員負責日常工作;二是充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)局支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)調查研究階段收集到的意見，我局支部及時改選了支委，重新選舉了書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，充實了支部班子。在局黨組的領導下，支委帶領全體黨員深入開展建設年活動，加強了支部的建設;三是精心安排部署，確?；顒佑行蜷_展。根據(jù)活動安排，局黨組研究制定了活動的《實施方案》和各階段工作方案，明確了活動的方法步驟、工作重點、工作措施等。各階段有小結，通過回顧總結，查找工作中存在的不足，及時改進，確保了活動取得實效。
(三)廣泛深入調研，查找我局黨的基層組織建設中存在的問題和不足。在黨員、服務對象、農(nóng)民群眾、相關部門中廣泛征求意見和建議，認真分析存在的問題和不足。撰寫了《湄潭縣基層農(nóng)技隊伍建設的現(xiàn)狀及對策》調研報告，提出改進我縣農(nóng)技黨員干部隊伍建設的措施和對策。在深入實施階段切實加強督促，強化黨員先進性教育，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調研成果的轉化和應用。
(四)進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《流動黨員管理制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》和《黨務公開制度等》，并建立健全了黨員激勵、黨內關懷等機制。
二、工作效果。
(三)班子建設進一步加強，充分發(fā)揮表率作用。在局黨組的領導下，農(nóng)業(yè)局支部積極開展組織建設工作，至開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，開展了機關作風教育整頓活動，為今年黨的基層組織建設年、黨風廉政建設等活動奠定了堅實的基礎，通過中心學習組學習、班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;通過組織黨員干部學習《黨章》和中央、省、市各級文件，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員和干部的政治思想和理論水平有了明顯提高。
(四)建立健全制度。切實做到了兩不誤，實現(xiàn)了雙促進。健全了《機關工作制度》、《黨員先進性教育長效機制》、《考勤制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》、《民情日記》等制度，強化農(nóng)技干部服務意識。在農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊、種子管理站、土肥站、植保站、能源辦等內設單位開展示范崗活動，不斷改進工作作風，增強了服務意識，提高了辦事效率。
三、下步工作安排。
(一)繼續(xù)加強政治理論學習，深刻領會新《黨章》、中央有關文件精神，提高黨員干部理論水平，牢固樹立為民服務的理想信念。
(二)建立健全相關制度，完善先進性教育的長效機制，推進黨員隊伍建設。
(三)把教育活動與實際工作有機結合，切實為民辦實事辦好事，提高調研成果轉化率。
(四)牢牢把握黨的基層組織建設年活動的工作要點，扎實開展各項工作，如期完成各階段工作任務并達到實效，確保農(nóng)業(yè)局黨的基層組織建設年活動各項任務的圓滿完成。
建設活動工作總結篇二十一
按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發(fā)展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現(xiàn)的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委一是要借開展黨的基層組織建年活動的東風，推動公司各項工作不斷取得新進展，開創(chuàng)新局面;二是增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。將全體黨員干部和員工的思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的思路上來，形成活力，創(chuàng)新發(fā)展;三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，為流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發(fā)展，促進“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和切入點，實現(xiàn)“兩不誤、雙促進”。
活動開展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。
(二)強化學習宣傳教育，用理論武裝頭腦。
根據(jù)公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學習教育不放松。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率;二是堅持每周一的“干部理論學習和形勢任務教育”的學習例會;三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學習制度;四是結合實際選擇教材發(fā)放到個人自學;五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以xx大精神為動力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設百萬人口生態(tài)旅游城市的機遇，開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領導干部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
(三)豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。
活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區(qū)獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、“基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結對幫扶”、“黨員領導干部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動企業(yè)健康發(fā)展。利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。
活動開展以來，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝切實保民生”先進集體。
(一)深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質。
始終堅持把貫徹落實xx大精神和科學發(fā)展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、xx同志在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮同志在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經(jīng)驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業(yè)建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發(fā)放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會35篇。
(二)調整組織設置，強化基層黨組織功能。
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執(zhí)行政策、服務群眾、化解矛盾、求實創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
建設活動工作總結篇二十二
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。2006年，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照2006年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確?；鶎咏ㄔO活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
2、推進企業(yè)信用公示建設。今年來，我局在調研的基礎上，先后制定了《企業(yè)信用征信及公示管理辦法》和《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》，實施了企業(yè)信用公示制度，建立健全企業(yè)信用信息歸集、披露制度，完善企業(yè)信用信息公開查詢系統(tǒng)，對各類企業(yè)實行分類監(jiān)管，提高了企業(yè)的市場競爭力。我局著重做了三個方面的工作：
一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業(yè)注冊登記按17項內容建立的經(jīng)濟戶口為載體擴容了企業(yè)年檢、商標注冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業(yè)評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行為記錄、綜合評定等級等九項內容，使企業(yè)的原始經(jīng)濟戶口變成了企業(yè)信用戶口，對企業(yè)的信用管理也由單一的部門行為變?yōu)榱苏饔嘘P職能部門的整體聯(lián)動行為，使企業(yè)的信用狀況更趨于公平、公正、公開，增強了企業(yè)信用的透明度。
二是建立信用等級評定標準。為了及時、客觀、系統(tǒng)、公正地公示企業(yè)信用等級，我局將企業(yè)的信用狀況的綜合評定分為5個等級。紅牌企業(yè)（模范守信企業(yè)）、綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）、黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)），并制訂了《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》規(guī)定，信用分在120分以上的企業(yè)為紅牌企業(yè)，信用分在90－120分的為綠牌企業(yè)，信用分在70－90分的為藍牌企業(yè)，信用分在50－70分為黃牌企業(yè)，信用在50分以下的為黑牌企業(yè)，并對不同信用等級的企業(yè)實行分類監(jiān)管方式。在此基礎上，為了明確責任，規(guī)定輸入企業(yè)“信用戶口”的任何信息須經(jīng)科室負責人審核簽字，綜合評定等級由分管局領導簽字后方可輸入，以確保企業(yè)信用信息的真實性。
三是推行企業(yè)信用公示。我局在認真構筑企業(yè)信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業(yè)的信用狀況進行分析、評估，據(jù)實推介企業(yè)的信用等級。為了實現(xiàn)資源共享，我們將企業(yè)信用情況分別在漢川紅盾信息網(wǎng)和局域網(wǎng)上進行了公示。目前，在局紅盾信息網(wǎng)上公示企業(yè)信用的內容分為四個方面，即近兩屆被盛市級評為“重合同、守信用”的企業(yè)51家；受各級政府表彰和相關部門評定為信用好的企業(yè)43家。推行企業(yè)信用公示既增強了行政執(zhí)法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業(yè)的信用意識，服務了經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過網(wǎng)上公示，今年來，我們?yōu)?1家企業(yè)引來了48份訂單，合同標的金額2835萬余元。
3、推進12315網(wǎng)絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網(wǎng)絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了消協(xié)分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區(qū)、學校、企業(yè)、村組，在全市城鄉(xiāng)各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯(lián)系點，做到在城區(qū)15分鐘之內趕到現(xiàn)場處理，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內趕到現(xiàn)場調查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，為政府分憂，替百姓解難，成為保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發(fā)揮12315申投訴舉報網(wǎng)絡作用，加強網(wǎng)絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統(tǒng)一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公布，為廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。
求所提出的一項重要方略，以依法辦案為重點，進一步改革監(jiān)管方式，建立健全辦案規(guī)則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規(guī)力度，實施“調頭工程”，為全市經(jīng)濟快速健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是抓規(guī)范，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關于實施行政處罰的有關規(guī)定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規(guī)范制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百余起一般程序案件中，未出現(xiàn)一起復議改處或訴訟敗訴案件。
總結。
三是抓協(xié)作，促聯(lián)動，提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作，有效加大的執(zhí)法辦案力度，提高了執(zhí)法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協(xié)會的投入，進行了個私協(xié)換屆，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了個私協(xié)會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業(yè)人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協(xié)組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協(xié)組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業(yè)主吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是嚴格按照有關政策規(guī)定，對符合條件的下崗失業(yè)人員從事個體生產(chǎn)經(jīng)營活動的，辦理優(yōu)惠執(zhí)照，目前已辦理優(yōu)惠執(zhí)照587份。三是積極與勞動部門協(xié)作，舉辦再就業(yè)洽談會，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現(xiàn)黨的溫暖。如城區(qū)“一早點經(jīng)營戶黃某，拖家?guī)Э趶霓r(nóng)村來城區(qū)經(jīng)營，不久即查出腎衰竭，換腎之后，原本殷實的`家庭，被拖得一貧如洗?，F(xiàn)在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區(qū)分局干部了解這一情況后，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業(yè)執(zhí)照，并免收其一年的行政規(guī)費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現(xiàn)狀，為了提高我市各類企業(yè)法人名牌意識，激勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產(chǎn)品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創(chuàng)“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業(yè)榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創(chuàng)牌措施，鼓勵和幫助企業(yè)積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯(lián)絡員制度，采取駐廠駐店的辦法，指導企業(yè)完善商標管理制度，積極協(xié)助企業(yè)制定名牌戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業(yè)注冊防御商標，為企業(yè)構筑“防火墻”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質。
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發(fā)展觀等學習活動，全市系統(tǒng)干部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質，強化了公仆意識、奉獻意識，保持艱苦奮斗的作風，煥發(fā)了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以提高執(zhí)法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，采取多種培訓方式，在系統(tǒng)內廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規(guī)學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，隊伍素質全面提高，執(zhí)法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統(tǒng)籌兼顧、分級負責的原則，統(tǒng)一布暑，分級分期培訓，組織廣大干部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統(tǒng)內的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現(xiàn)身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。
三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統(tǒng)干部進行全員輪訓，送法到基層。
四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力為目的，采取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調人員，進行以案說法、崗位練兵，現(xiàn)場解決辦案中存在的問題，增加了系統(tǒng)內的執(zhí)法攻堅力量。
五是以考代訓。為了檢驗和鞏固培訓成果，采取以考代訓的方式，先后組織了閉卷考試，并現(xiàn)場閱卷，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，提高了培訓的效果，增強了廣大干部解決實際問題的能力。
六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯(lián)合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經(jīng)過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統(tǒng)內掀起了學習《行政許可法》的熱潮。
3、加強工商法律、法規(guī)的培訓。今年來，制定專業(yè)知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉(xiāng)的方式，開展了工商法律、法規(guī)的學習培訓，進行了執(zhí)法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。一方面，開展送法下鄉(xiāng)活動。通過在基層劃分培訓片區(qū)，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉(xiāng)，送法到基層，強化崗位培訓和法規(guī)培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質，提高基層執(zhí)法辦案水平，執(zhí)法效能明顯提高，系統(tǒng)內呈現(xiàn)出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記注冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執(zhí)法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環(huán)節(jié)，確定了我局干部職工的業(yè)務水平等級，提高了干部隊伍素質，提高了行政執(zhí)法水平。
4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員干部思想進一步解放，政治思想素質和黨性素養(yǎng)明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執(zhí)法水平和執(zhí)政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高于一切。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環(huán)境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用于基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現(xiàn)了辦公自動化，為基層創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規(guī)定等規(guī)章制度，進一步規(guī)范、約束和激勵干部職工的行為。
一是推行績效掛鉤制度。根據(jù)干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)，量化政治思想作風建設、工作態(tài)度、出勤情況、本職業(yè)務工作完成情況、執(zhí)行紀律制度和禁令情況等考核標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作為浮動工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成績每月實行百分考評計發(fā)工資，年終對考核分匯總，進行綜合評定，作為評先評優(yōu)的依據(jù)，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，增強干部隊伍的崗位責任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責任心。
二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包保基層單位的責任科室，推行“分片管理、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規(guī)范包保行為，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調研之風，提高行政效能，提高服務質量，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節(jié)輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調離工作崗位的問責處理。
三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向干部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節(jié)支。對不進行財務公開或公示內容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考核；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。
又提升了部門形象。
今后打算。
今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經(jīng)驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質有待進一步提高；三是職能創(chuàng)新有待進一步加強；因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。
1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續(xù)堅持把基層建設作為年度考核的主要內容，作為一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考核的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環(huán)境。
2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續(xù)深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民群眾的利益為中心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，自覺地從人民群眾最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執(zhí)法為民，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續(xù)堅持以人為本，加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質，要按照“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”的要求，轉變工作方法，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、行為規(guī)范、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。
4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續(xù)深入開展監(jiān)管方式改革，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中破難題，在創(chuàng)新中上水平。
5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。要牢固樹立“服務經(jīng)濟發(fā)展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監(jiān)管，創(chuàng)新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執(zhí)法為民的水平。
6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所里”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供組織保證。
建設活動工作總結篇二十三
20_年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，認真開展機關效能建設，加強制度、作風建設，強化監(jiān)督制約，機關管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化，機關作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學11所，農(nóng)村小學94所，其中農(nóng)村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人，學生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，提升認識高度。
教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工，落實責任。
教育局多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性。年初，召開機關建設大會，全面安排部署20_年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。
(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平。
認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務師生上，在求實、務實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內事接待活動。
四是強化團結意識，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結合作的意識，積極參加機關集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內進行公開公示，進一步推行政務公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經(jīng)濟損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設年活動，使機關管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動。活動期間采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設長效管理;同時設立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質量。
(四)加大勤政廉政，實行政務公開。
一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設。
二是推行政務公開制度，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內容，對建設工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學工作，全面實施素質教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數(shù)3397，進線率89.32%;高中招生3650人，嚴格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執(zhí)行了就近、免試入學政策;各校嚴格執(zhí)行陽光分班政策，不設重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內，嚴格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關效能建設方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務水平。
四、下一步打算。
一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。
二是繼續(xù)全面推行政務公開制度。凡事關干部、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動，不涉及保密范圍內的都實行公示制，將公示內容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。