通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確和流暢，避免含糊不清和表達(dá)不清楚。這些范文展示了不同風(fēng)格和不同內(nèi)容的作品，有助于我們拓寬視野，豐富寫作素材。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇一
不管是面對(duì)什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結(jié)合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對(duì)職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)工作的看法非常重要。
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎(jiǎng)以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì)在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的.一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的態(tài)度去面對(duì)用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二
中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的`招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。
身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
3.英式。
很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)(/jianli)小編j.l為您整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷空白表格，更多優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇三
建議簡(jiǎn)歷包裝不要太花哨。簡(jiǎn)歷要看起來簡(jiǎn)潔大方，像那種精裝花哨的簡(jiǎn)歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡(jiǎn)歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡(jiǎn)歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
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姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時(shí)間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇四
尋常簡(jiǎn)歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡(jiǎn)歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場(chǎng)中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡(jiǎn)歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷比較感興趣。
看起來簡(jiǎn)歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢(shì)而看不到劣勢(shì)的簡(jiǎn)歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡(jiǎn)歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡(jiǎn)歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇五
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前要明確了解自己的求職意向，所謂求職意向就是說求職者想要在用人單位獲得什么樣的職業(yè)，求職者是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表明求職意向十分重要。一份沒有求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來是沒有什么實(shí)質(zhì)意義的，連求職者自己都沒有表達(dá)清楚自己想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得什么樣的職位招聘官會(huì)認(rèn)為求職者是個(gè)求職十分盲目的人。
這種沒有目標(biāo)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)成功的，求職者想要求職成功首先就要知道自己的'求職意向究竟是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表明求職意向才是聰明的求職者的作為。
找清楚求職意向之后，求職者需要填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息，求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息時(shí)一定要仔細(xì)斟酌，個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息分為基本信息和求職者的自我介紹。求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息時(shí)千萬不能出現(xiàn)錯(cuò)誤，不管是錯(cuò)別字還是數(shù)字信息錯(cuò)誤都會(huì)使求職者與面試機(jī)會(huì)失之交臂。求職者要珍惜每次求職的機(jī)會(huì)慎重制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉科目。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇六
在求職中，要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來體現(xiàn)出來。
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的.態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題，不如說你在面對(duì)新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
姓?名。
性?別。
照
片
民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現(xiàn)所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計(jì)算機(jī)熟練/等級(jí)。
外語等級(jí)。
應(yīng)聘崗位。
期望工作地。
愛好特長/獎(jiǎng)懲情況：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷。
起止日期
單位/學(xué)校名稱。
崗位及職務(wù)。
備注。
自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇七
因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡(jiǎn)歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢(shì)也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人履歷。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇八
招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學(xué)歷以及研發(fā)領(lǐng)域能不能對(duì)上號(hào)?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實(shí)也沒有人們想象中的那么復(fù)雜，找不到滿意工作沒有關(guān)系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗(yàn)，去找尋那些可對(duì)上號(hào)的企業(yè)即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會(huì)因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的.企業(yè)。
自討其辱的做法也并不應(yīng)該在求職者身上出現(xiàn)，除此之外，簡(jiǎn)歷在創(chuàng)作時(shí)所采用模式也應(yīng)該盡可能的以顯示優(yōu)勢(shì)為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡(jiǎn)歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經(jīng)接觸過的企業(yè)時(shí)，他們便可根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡(jiǎn)歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關(guān)注。
姓????名。
性????別。
照片。
民????族。
學(xué)????歷。
專????業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住???址。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇九
簡(jiǎn)歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡(jiǎn)短而富有感召力的。同時(shí)，hr們需要瀏覽的簡(jiǎn)歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間極為有限，過于冗長花哨的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr們厭棄。因此，要讓簡(jiǎn)歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡(jiǎn)歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時(shí)惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡(jiǎn)明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈?，如打掃前臺(tái)衛(wèi)生，整個(gè)簡(jiǎn)歷就會(huì)非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對(duì)該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，簡(jiǎn)歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個(gè)人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡(jiǎn)歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡(jiǎn)歷成為無效簡(jiǎn)歷，讓你失去眾多工作機(jī)會(huì)。因此如果你有不只一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡(jiǎn)歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個(gè)或幾個(gè)相似的目標(biāo)。
有針對(duì)性和突出重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會(huì)對(duì)你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對(duì)應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個(gè)人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹?，?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動(dòng)hr并贏得面試機(jī)會(huì)。
3、誠實(shí)自信，個(gè)性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會(huì)容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對(duì)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡(jiǎn)歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡(jiǎn)歷，也只會(huì)為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個(gè)方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時(shí)，千篇一律的簡(jiǎn)歷內(nèi)容只會(huì)讓你迷失在茫茫簡(jiǎn)歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢(shì)及獨(dú)特個(gè)性的簡(jiǎn)歷往往會(huì)因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新，讓這些融合了個(gè)性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡(jiǎn)歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡(jiǎn)歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程之一。利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡(jiǎn)歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十一
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的`工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對(duì)招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
普通話證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
教學(xué)。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十二
(1)求職目標(biāo)描述要精準(zhǔn)。
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，求職目標(biāo)可以有兩個(gè);對(duì)于具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，求職目標(biāo)只能有一個(gè)，求職目標(biāo)精準(zhǔn)才能干出成績，三心二意的人基本沒什么出息。
(2)工作經(jīng)歷描述要精準(zhǔn)。
工作經(jīng)歷描述包括崗位職責(zé)及所獲成績，所獲成績要實(shí)事求是，不要出現(xiàn)大概、差不多等模糊詞語。如：建立健全了招聘管理體系并貫徹執(zhí)行，使招聘成本降低了20%。
(3)自我評(píng)價(jià)要精準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)要與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)，實(shí)事求是，文如其人，不要有空話套話。
如：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)?！?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的'人生信條。”屬于空話套話。
如：“我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！弊屓丝瓷先ケ容^可信。
以下是小編j.l分享的小巧型通用空白簡(jiǎn)歷表格，更多簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
外語程度。
所學(xué)專業(yè)。
畢業(yè)。
時(shí)間。
特長。
聯(lián)系電話。
郵政。
編碼。
e-mail。
1\01\”
身高。
民族。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
身份證。
電話。
現(xiàn)所地點(diǎn)。
戶口所在地。
應(yīng)聘職位。
i
期望地點(diǎn)。
人才類型。
到崗日期
應(yīng)聘類型。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo)。
自我介紹。
個(gè)人愛好。
人生理想。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十三
姓名：
性別：
貼照片處。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
2009.8-2010.10。
教育培訓(xùn)：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十四
應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫這份簡(jiǎn)歷的.同時(shí)可參考以下這篇為參考模板。
第一外語：
應(yīng)用能力：
第二外語：
應(yīng)用能力：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
駕照類型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作。
希望工作的地區(qū)。
到崗時(shí)間：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十五
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的hr在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過重點(diǎn)部分，而且讓簡(jiǎn)歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣，然而在招聘期間hr會(huì)有大量的.個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽，如果你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
時(shí)間。
專業(yè)。
學(xué)校。
200x年4月。
200x年3月。
20xx年8月。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵?編。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十六
姓名。
應(yīng)屆畢業(yè)生。
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛好特長。
熟悉的軟件。
在校期間的工作。
證書。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)校或單位。
專業(yè)。
自我評(píng)定。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十七
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的工作能力。可以先寫曾經(jīng)的工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實(shí)力，從而在心中將你先記下來。
為什么會(huì)選擇這個(gè)公司，這是一個(gè)在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的.招聘信息編寫是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡(jiǎn)歷。
姓?名:。
性?別:。
專?業(yè):。
學(xué)?歷:。
e-mail:?。
電?話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個(gè)人經(jīng)歷。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十八
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會(huì)在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時(shí)間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時(shí)間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎(jiǎng)懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十九
基本上所有的求職者都不會(huì)將過多的精力放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作環(huán)節(jié)中，對(duì)他們而言，簡(jiǎn)歷只不過是一張個(gè)人名片而已，只需要列舉出詳細(xì)一些的個(gè)人信息，即可表達(dá)出個(gè)人能力與價(jià)值，除此之外，難道簡(jiǎn)歷還有其他的作用嗎?因?yàn)檫@種不了解，所以很多備有信心的`求職者大都會(huì)在職場(chǎng)中遭遇他們不堪回首的滑鐵盧。
職場(chǎng)的禁忌在于，求職者千萬不可隨意的制作簡(jiǎn)歷。在沒有足夠的重視下制作出來的簡(jiǎn)歷，即便其中列舉出來的個(gè)人信息非常詳細(xì)，但在沒有找到對(duì)待目標(biāo)的情況下，這些簡(jiǎn)歷也難免會(huì)因一些常見錯(cuò)誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會(huì)對(duì)其有太多的關(guān)注。其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，事實(shí)正是如此，在了解不多的情況下隨意制作簡(jiǎn)歷，這般便會(huì)顯現(xiàn)出沒有目的，沒有重心的效果，只有表達(dá)出足夠的出彩之處，簡(jiǎn)歷才有可能吸引到閱讀者的關(guān)注，從而大幅增進(jìn)就職的成功幾率。
了解到了簡(jiǎn)歷制作錯(cuò)誤思維之后，那些面對(duì)心儀工作還在猶豫的人，都可以根據(jù)這種對(duì)待理念盡可能的完善簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在降低簡(jiǎn)歷出錯(cuò)程度的前提下，求職者僅需中規(guī)中矩的表現(xiàn)出自我價(jià)值，還是有很大的可能性在職場(chǎng)中有所斬獲的，這便是簡(jiǎn)歷可對(duì)求職者帶來的最深影響。
姓名：
出生日期：
相片。
性別：
民族：
婚姻狀況：
身高：
體重：
健康狀況：
現(xiàn)所在地：
政治面貌：
籍貫：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
學(xué)校名稱。
起止時(shí)間。
所學(xué)內(nèi)容。
獲得證書。
時(shí)間。
工作單位。
職位。
主要職責(zé)。
離職原因。
語言。
水平。
相關(guān)證書。
國語。
英語。
其它。
計(jì)算機(jī)操作水平。
駕駛執(zhí)照。
其他技能。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十
姓名:。
年齡:。
性別:。
籍貫:。
現(xiàn)居住地：
工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系電話:。
郵箱:。
學(xué)歷:。
it技能與語言能力。
編程語言：
數(shù)據(jù)庫：
internet服務(wù)：
英語：
熟練使用的開發(fā)工具。
求職意向。
工作崗位。
工作地區(qū)。
工作性質(zhì)。
希望行業(yè)。
·教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
·
所在單位。
開發(fā)項(xiàng)目。
在公司時(shí)間。
開發(fā)環(huán)境。
項(xiàng)目描述。
主要技術(shù)。
責(zé)任描述。
·項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
·自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十一
如何才能夠顯現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?想必很多人對(duì)此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡(jiǎn)歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。
人們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合能力才是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵，但對(duì)一些比較注重簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的`求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來什么，這些內(nèi)容都需要在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對(duì)這些簡(jiǎn)歷另眼相待。
屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡(jiǎn)歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
下面是小編分享的2016空白簡(jiǎn)歷模板表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓???名。
性??別:。
本人聯(lián)系地址。
民??族:。
家庭詳細(xì)地址。
出生日期:
婚姻狀況。
身???高:。
聯(lián)系電話。
郵???箱:。
通信地址。
郵?編:。
求職意向：
畢業(yè)院校。
學(xué)??歷。
畢業(yè)日期
專??業(yè)。
計(jì)算機(jī)水平。
證??書。
工作經(jīng)歷。
20xx。
20xx。
20xx。
自??我??評(píng)???價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十二
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷相當(dāng)于求職者的個(gè)人廣告，所以只有將自身優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有的求職者具備非常豐富的`工作經(jīng)驗(yàn)，這類求職者就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫出自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中則需要編寫出自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能。只要針對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)以取長補(bǔ)短的方式來編寫就能夠在最大程度上獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
很多求職者不知道將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在少，實(shí)際上建議將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)檎衅溉藛T的工作量非常大，所以言簡(jiǎn)意賅的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得招聘人員的認(rèn)可。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的是簡(jiǎn)字，因此在編寫過程中一定要注重簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人基本信息。
照片。
（1寸）。
姓名。
性別。
民族。
生源地。
出生日期
政治面貌。
所學(xué)專業(yè)。
主修方向。
輔修方向。
學(xué)歷。
學(xué)位。
身高。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通信地址。
郵政編碼。
自我評(píng)價(jià)。
主、輔修課程。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
專業(yè)技能及其它專長。
主要獲獎(jiǎng)情況。
擔(dān)任主要職務(wù)。
及社會(huì)兼職狀況。
求職意向。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇一
不管是面對(duì)什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結(jié)合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對(duì)職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)工作的看法非常重要。
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎(jiǎng)以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì)在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的.一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的態(tài)度去面對(duì)用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二
中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的`招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。
身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
3.英式。
很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)(/jianli)小編j.l為您整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷空白表格，更多優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇三
建議簡(jiǎn)歷包裝不要太花哨。簡(jiǎn)歷要看起來簡(jiǎn)潔大方，像那種精裝花哨的簡(jiǎn)歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡(jiǎn)歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡(jiǎn)歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
以下是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷空白表格，更多簡(jiǎn)歷模板請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時(shí)間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇四
尋常簡(jiǎn)歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡(jiǎn)歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場(chǎng)中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡(jiǎn)歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷比較感興趣。
看起來簡(jiǎn)歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢(shì)而看不到劣勢(shì)的簡(jiǎn)歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡(jiǎn)歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡(jiǎn)歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇五
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前要明確了解自己的求職意向，所謂求職意向就是說求職者想要在用人單位獲得什么樣的職業(yè)，求職者是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表明求職意向十分重要。一份沒有求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來是沒有什么實(shí)質(zhì)意義的，連求職者自己都沒有表達(dá)清楚自己想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得什么樣的職位招聘官會(huì)認(rèn)為求職者是個(gè)求職十分盲目的人。
這種沒有目標(biāo)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)成功的，求職者想要求職成功首先就要知道自己的'求職意向究竟是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表明求職意向才是聰明的求職者的作為。
找清楚求職意向之后，求職者需要填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息，求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息時(shí)一定要仔細(xì)斟酌，個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息分為基本信息和求職者的自我介紹。求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息時(shí)千萬不能出現(xiàn)錯(cuò)誤，不管是錯(cuò)別字還是數(shù)字信息錯(cuò)誤都會(huì)使求職者與面試機(jī)會(huì)失之交臂。求職者要珍惜每次求職的機(jī)會(huì)慎重制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉科目。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇六
在求職中，要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來體現(xiàn)出來。
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的.態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題，不如說你在面對(duì)新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
姓?名。
性?別。
照
片
民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現(xiàn)所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計(jì)算機(jī)熟練/等級(jí)。
外語等級(jí)。
應(yīng)聘崗位。
期望工作地。
愛好特長/獎(jiǎng)懲情況：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷。
起止日期
單位/學(xué)校名稱。
崗位及職務(wù)。
備注。
自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇七
因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡(jiǎn)歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢(shì)也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人履歷。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇八
招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學(xué)歷以及研發(fā)領(lǐng)域能不能對(duì)上號(hào)?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實(shí)也沒有人們想象中的那么復(fù)雜，找不到滿意工作沒有關(guān)系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗(yàn)，去找尋那些可對(duì)上號(hào)的企業(yè)即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會(huì)因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的.企業(yè)。
自討其辱的做法也并不應(yīng)該在求職者身上出現(xiàn)，除此之外，簡(jiǎn)歷在創(chuàng)作時(shí)所采用模式也應(yīng)該盡可能的以顯示優(yōu)勢(shì)為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡(jiǎn)歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經(jīng)接觸過的企業(yè)時(shí)，他們便可根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡(jiǎn)歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關(guān)注。
姓????名。
性????別。
照片。
民????族。
學(xué)????歷。
專????業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住???址。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇九
簡(jiǎn)歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡(jiǎn)短而富有感召力的。同時(shí)，hr們需要瀏覽的簡(jiǎn)歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間極為有限，過于冗長花哨的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr們厭棄。因此，要讓簡(jiǎn)歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡(jiǎn)歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時(shí)惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡(jiǎn)明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈?，如打掃前臺(tái)衛(wèi)生，整個(gè)簡(jiǎn)歷就會(huì)非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對(duì)該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，簡(jiǎn)歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個(gè)人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡(jiǎn)歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡(jiǎn)歷成為無效簡(jiǎn)歷，讓你失去眾多工作機(jī)會(huì)。因此如果你有不只一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡(jiǎn)歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個(gè)或幾個(gè)相似的目標(biāo)。
有針對(duì)性和突出重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會(huì)對(duì)你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對(duì)應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個(gè)人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹?，?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動(dòng)hr并贏得面試機(jī)會(huì)。
3、誠實(shí)自信，個(gè)性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會(huì)容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對(duì)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡(jiǎn)歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡(jiǎn)歷，也只會(huì)為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個(gè)方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時(shí)，千篇一律的簡(jiǎn)歷內(nèi)容只會(huì)讓你迷失在茫茫簡(jiǎn)歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢(shì)及獨(dú)特個(gè)性的簡(jiǎn)歷往往會(huì)因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新，讓這些融合了個(gè)性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡(jiǎn)歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡(jiǎn)歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程之一。利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡(jiǎn)歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十一
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的`工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對(duì)招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
普通話證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
教學(xué)。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十二
(1)求職目標(biāo)描述要精準(zhǔn)。
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，求職目標(biāo)可以有兩個(gè);對(duì)于具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，求職目標(biāo)只能有一個(gè)，求職目標(biāo)精準(zhǔn)才能干出成績，三心二意的人基本沒什么出息。
(2)工作經(jīng)歷描述要精準(zhǔn)。
工作經(jīng)歷描述包括崗位職責(zé)及所獲成績，所獲成績要實(shí)事求是，不要出現(xiàn)大概、差不多等模糊詞語。如：建立健全了招聘管理體系并貫徹執(zhí)行，使招聘成本降低了20%。
(3)自我評(píng)價(jià)要精準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)要與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)，實(shí)事求是，文如其人，不要有空話套話。
如：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)?！?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的'人生信條。”屬于空話套話。
如：“我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！弊屓丝瓷先ケ容^可信。
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姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
外語程度。
所學(xué)專業(yè)。
畢業(yè)。
時(shí)間。
特長。
聯(lián)系電話。
郵政。
編碼。
e-mail。
1\01\”
身高。
民族。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
身份證。
電話。
現(xiàn)所地點(diǎn)。
戶口所在地。
應(yīng)聘職位。
i
期望地點(diǎn)。
人才類型。
到崗日期
應(yīng)聘類型。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo)。
自我介紹。
個(gè)人愛好。
人生理想。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十三
姓名：
性別：
貼照片處。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
2009.8-2010.10。
教育培訓(xùn)：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十四
應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫這份簡(jiǎn)歷的.同時(shí)可參考以下這篇為參考模板。
第一外語：
應(yīng)用能力：
第二外語：
應(yīng)用能力：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
駕照類型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作。
希望工作的地區(qū)。
到崗時(shí)間：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十五
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的hr在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過重點(diǎn)部分，而且讓簡(jiǎn)歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣，然而在招聘期間hr會(huì)有大量的.個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽，如果你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
時(shí)間。
專業(yè)。
學(xué)校。
200x年4月。
200x年3月。
20xx年8月。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵?編。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十六
姓名。
應(yīng)屆畢業(yè)生。
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛好特長。
熟悉的軟件。
在校期間的工作。
證書。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)校或單位。
專業(yè)。
自我評(píng)定。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十七
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的工作能力。可以先寫曾經(jīng)的工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實(shí)力，從而在心中將你先記下來。
為什么會(huì)選擇這個(gè)公司，這是一個(gè)在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的.招聘信息編寫是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡(jiǎn)歷。
姓?名:。
性?別:。
專?業(yè):。
學(xué)?歷:。
e-mail:?。
電?話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個(gè)人經(jīng)歷。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十八
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會(huì)在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時(shí)間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時(shí)間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎(jiǎng)懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇十九
基本上所有的求職者都不會(huì)將過多的精力放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作環(huán)節(jié)中，對(duì)他們而言，簡(jiǎn)歷只不過是一張個(gè)人名片而已，只需要列舉出詳細(xì)一些的個(gè)人信息，即可表達(dá)出個(gè)人能力與價(jià)值，除此之外，難道簡(jiǎn)歷還有其他的作用嗎?因?yàn)檫@種不了解，所以很多備有信心的`求職者大都會(huì)在職場(chǎng)中遭遇他們不堪回首的滑鐵盧。
職場(chǎng)的禁忌在于，求職者千萬不可隨意的制作簡(jiǎn)歷。在沒有足夠的重視下制作出來的簡(jiǎn)歷，即便其中列舉出來的個(gè)人信息非常詳細(xì)，但在沒有找到對(duì)待目標(biāo)的情況下，這些簡(jiǎn)歷也難免會(huì)因一些常見錯(cuò)誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會(huì)對(duì)其有太多的關(guān)注。其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，事實(shí)正是如此，在了解不多的情況下隨意制作簡(jiǎn)歷，這般便會(huì)顯現(xiàn)出沒有目的，沒有重心的效果，只有表達(dá)出足夠的出彩之處，簡(jiǎn)歷才有可能吸引到閱讀者的關(guān)注，從而大幅增進(jìn)就職的成功幾率。
了解到了簡(jiǎn)歷制作錯(cuò)誤思維之后，那些面對(duì)心儀工作還在猶豫的人，都可以根據(jù)這種對(duì)待理念盡可能的完善簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在降低簡(jiǎn)歷出錯(cuò)程度的前提下，求職者僅需中規(guī)中矩的表現(xiàn)出自我價(jià)值，還是有很大的可能性在職場(chǎng)中有所斬獲的，這便是簡(jiǎn)歷可對(duì)求職者帶來的最深影響。
姓名：
出生日期：
相片。
性別：
民族：
婚姻狀況：
身高：
體重：
健康狀況：
現(xiàn)所在地：
政治面貌：
籍貫：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
學(xué)校名稱。
起止時(shí)間。
所學(xué)內(nèi)容。
獲得證書。
時(shí)間。
工作單位。
職位。
主要職責(zé)。
離職原因。
語言。
水平。
相關(guān)證書。
國語。
英語。
其它。
計(jì)算機(jī)操作水平。
駕駛執(zhí)照。
其他技能。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十
姓名:。
年齡:。
性別:。
籍貫:。
現(xiàn)居住地：
工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系電話:。
郵箱:。
學(xué)歷:。
it技能與語言能力。
編程語言：
數(shù)據(jù)庫：
internet服務(wù)：
英語：
熟練使用的開發(fā)工具。
求職意向。
工作崗位。
工作地區(qū)。
工作性質(zhì)。
希望行業(yè)。
·教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
·
所在單位。
開發(fā)項(xiàng)目。
在公司時(shí)間。
開發(fā)環(huán)境。
項(xiàng)目描述。
主要技術(shù)。
責(zé)任描述。
·項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
·自我評(píng)價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十一
如何才能夠顯現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?想必很多人對(duì)此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡(jiǎn)歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。
人們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合能力才是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵，但對(duì)一些比較注重簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的`求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來什么，這些內(nèi)容都需要在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對(duì)這些簡(jiǎn)歷另眼相待。
屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡(jiǎn)歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
下面是小編分享的2016空白簡(jiǎn)歷模板表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓???名。
性??別:。
本人聯(lián)系地址。
民??族:。
家庭詳細(xì)地址。
出生日期:
婚姻狀況。
身???高:。
聯(lián)系電話。
郵???箱:。
通信地址。
郵?編:。
求職意向：
畢業(yè)院校。
學(xué)??歷。
畢業(yè)日期
專??業(yè)。
計(jì)算機(jī)水平。
證??書。
工作經(jīng)歷。
20xx。
20xx。
20xx。
自??我??評(píng)???價(jià)。
教師空白簡(jiǎn)歷表格篇二十二
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷相當(dāng)于求職者的個(gè)人廣告，所以只有將自身優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有的求職者具備非常豐富的`工作經(jīng)驗(yàn)，這類求職者就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫出自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中則需要編寫出自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能。只要針對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)以取長補(bǔ)短的方式來編寫就能夠在最大程度上獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
很多求職者不知道將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在少，實(shí)際上建議將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)檎衅溉藛T的工作量非常大，所以言簡(jiǎn)意賅的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得招聘人員的認(rèn)可。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的是簡(jiǎn)字，因此在編寫過程中一定要注重簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人基本信息。
照片。
（1寸）。
姓名。
性別。
民族。
生源地。
出生日期
政治面貌。
所學(xué)專業(yè)。
主修方向。
輔修方向。
學(xué)歷。
學(xué)位。
身高。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通信地址。
郵政編碼。
自我評(píng)價(jià)。
主、輔修課程。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
專業(yè)技能及其它專長。
主要獲獎(jiǎng)情況。
擔(dān)任主要職務(wù)。
及社會(huì)兼職狀況。
求職意向。