情感體驗可以通過語言、行為和肢體表現(xiàn)等方式來傳遞和表達。寫總結(jié)不僅要客觀評價，還需要主觀思考，找到問題的根源。某學術(shù)機構(gòu)總結(jié)了一項重要研究項目的成果，供同行們參考學習。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇一
年初，×××提出了“發(fā)展、提升、規(guī)范、透明”的戰(zhàn)略方針，物業(yè)公司提出了以“五心”撰寫20xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行董事會下達的目標管理責任制?？茖W安排，強化“三全管理”，為創(chuàng)銀河特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象，完成新物業(yè)交接，實現(xiàn)多元化管理，力創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線，展開工作，較好地完成了公司下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)對近一年來的工作作如下小結(jié)：
一、明確指標努力增收節(jié)支
年初，按董事會下達的目標管理責任進行分解，并按部門簽訂了部門責任書，明確了總經(jīng)辦的各項任務(wù)指標。一年來，雖有物業(yè)管理員的更換，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設(shè)法還是完成了收費任務(wù)，同時注意物業(yè)外增收，經(jīng)努力銷純凈水收入xxx多元。代辦理房屋出租收入××××元，代為服務(wù)收入××××元。名都交接增收××××元。
二、抓實培訓落實量化制度
依據(jù)“培訓大綱”把培訓工作落到實處，購進“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認真觀看學習，學時近10個小時共8盤，自編培訓講義×課題宣，講×次（全員）并加強崗前培訓和在職培訓結(jié)合，在新進職員多、員工進出變數(shù)大的情況下，培訓放在首位，先培訓再上崗。并著重抓責任制的落實，并結(jié)合工作實際對各崗位職責完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查，確保了各項制度的落實。肯定保潔工的職責細和實在各部門推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。
三、物業(yè)交接鍛煉員工隊伍
今年公司一項重大工作，新物業(yè)××××大廈交接，年初開始就名都交接作了充分準備。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分，部門之間分工明確，較好完成了交接任務(wù)，實施對新物業(yè)的管理。半年多來的實踐，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。
四、五心服務(wù)提高企業(yè)形象
年初提出的以“五心”做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作以提高企業(yè)形象，總辦以身作則，在拓寬服務(wù)上大做文章，為讓業(yè)主滿意，必要時業(yè)主需要的都主動去服務(wù)，業(yè)主全家外出，家里的花木要澆水，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙，很好完成任務(wù)。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務(wù)公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請到滿意的保姆。業(yè)主汽車×××通行證要辦理，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關(guān)系。受到業(yè)主的贊揚和感謝，企業(yè)形象得到了提高。
五、加強溝通發(fā)揚團隊精神
今年注意擺正與其他部門的關(guān)系，新物業(yè)管理員上崗，剛開始有做好工作的愿望，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調(diào)不好，影響工作心理不好受，及時調(diào)整注意溝通。現(xiàn)在已能很好配合開展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預(yù)，而是與部門主管、經(jīng)理協(xié)調(diào)，讓他們?nèi)ソ鉀Q問題，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調(diào)動了大家工作的積極性。能發(fā)揮主觀能動性，使團隊精神得到了發(fā)揚。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結(jié)：
一、進度控制。
按照公司制定的工程進度要求，每項工程的生產(chǎn)時間與合同簽訂時間是相輔相成，但是因為按合同要求所提供具備進場條件的時間，今年的每項工程都沒有如期完成，造成我公司資金積壓，另外今年的工程沒有按期完成，實際截止到年底，大興團河工程、麗都壹號工程、金葉園會議中心工程，土建工程未全部完成，延期明年施工。工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1．我們事先對該工程的難度估計不足，業(yè)主提供合同工期，土建施工沒有按期完成。
2、工程部同時也缺乏必要的管理方面能力。
3、我們自身管理上的問題：沒有掌握更多更好的管理經(jīng)驗和管理辦法，需要進一步提高自己的管理水平，需要不斷深入學習方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的發(fā)展作出貢獻。
二、質(zhì)量控制。
嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工，最大限度減少對顧客的影響，強化工程的質(zhì)量監(jiān)控，。確保工程達到施工驗收規(guī)范標準。工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，，今年的施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，為保持了高質(zhì)量工程。
三、我的目標。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本，應(yīng)樹立正確的人才觀，我在20xx年制定新的管理機制，對項目工程管理、工程分析、現(xiàn)場施工加以分析，找出今年的不足之處，做出明年的工作流程，管理好我的團隊。我及工程部全體員工迎接明年的挑戰(zhàn)！在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行我的崗位職責，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，同時與各部門做好密切協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍，沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天！
四、結(jié)束語：
結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會，打造一支狼性的團隊，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇三
3、中衍金屬貿(mào)易公司。
4、銳熙金屬貿(mào)易公司。
5、賽博金屬貿(mào)易公司。
6、榮威達金屬貿(mào)易公司。
7、瑞勁金屬貿(mào)易公司。
8、潤勝金屬貿(mào)易公司。
9、日之光金屬貿(mào)易公司。
10、三水藝聯(lián)金屬貿(mào)易公司。
11、鴻德萬金屬貿(mào)易公司。
12、盈實金屬貿(mào)易公司。
13、銳建金屬貿(mào)易公司。
14、生元金屬貿(mào)易公司。
15、榮林金屬貿(mào)易公司。
16、騰源金屬貿(mào)易公司。
17、東來金屬貿(mào)易公司。
18、瑞凌金屬貿(mào)易公司。
19、鴻發(fā)金屬貿(mào)易公司。
20、賽納德金屬貿(mào)易公司。
21、君澤金屬貿(mào)易公司。
22、銳沖金屬貿(mào)易公司。
23、悅?cè)R金屬貿(mào)易公司。
24、賽納德金屬貿(mào)易公司。
25、上立針金屬貿(mào)易公司。
26、力邦金屬貿(mào)易公司。
27、榮耀金屬貿(mào)易公司。
28、日森眾暉金屬貿(mào)易公司。
29、睿德金屬貿(mào)易公司。
30、賽斯力金屬貿(mào)易公司。
31、圣酷特金屬貿(mào)易公司。
32、神能金屬貿(mào)易公司。
33、超粵金屬貿(mào)易公司。
34、聲色金屬貿(mào)易公司。
35、融新金屬貿(mào)易公司。
36、尚工金屬貿(mào)易公司。
37、榮捷金屬貿(mào)易公司。
38、賽寶金屬貿(mào)易公司。
39、賽盟金屬貿(mào)易公司。
40、瑞華金屬貿(mào)易公司。
41、瑞隆綱金屬貿(mào)易公司。
42、镕鑫萊金屬貿(mào)易公司。
43、森和金屬貿(mào)易公司。
44、燊耀金屬貿(mào)易公司。
45、潤弘金屬貿(mào)易公司。
46、榮興金屬貿(mào)易公司。
47、永騰業(yè)金屬貿(mào)易公司。
48、上佳達力金屬貿(mào)易公司。
49、尚鋼城金屬貿(mào)易公司。
50、神飛金屬貿(mào)易公司。
51、森輝金屬貿(mào)易公司。
52、球晟金屬貿(mào)易公司。
53、圣卓金屬貿(mào)易公司。
54、三里谷金屬貿(mào)易公司。
55、賽微金屬貿(mào)易公司。
56、八方云金屬貿(mào)易公司。
57、三楓金屬貿(mào)易公司。
58、銓興昌金屬貿(mào)易公司。
59、銳派金屬貿(mào)易公司。
60、榮禹金屬貿(mào)易公司。
61、申菱金屬貿(mào)易公司。
62、慶達金屬貿(mào)易公司。
63、三潤金屬貿(mào)易公司。
64、容騰金屬貿(mào)易公司。
65、三劍俠金屬貿(mào)易公司。
66、瑞陶達金屬貿(mào)易公司。
67、日明金屬貿(mào)易公司。
68、生隆金屬貿(mào)易公司。
69、軒琦金屬貿(mào)易公司。
70、三得盛金屬貿(mào)易公司。
71、銓盈金屬貿(mào)易公司。
72、森井金屬貿(mào)易公司。
73、深遠東金屬貿(mào)易公司。
74、三牛金屬貿(mào)易公司。
75、森淼金屬貿(mào)易公司。
76、銳鋒金屬貿(mào)易公司。
77、仁和一金屬貿(mào)易公司。
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80、群星金屬貿(mào)易公司。
81、邦盛盛金屬貿(mào)易公司。
82、圣昌金屬貿(mào)易公司。
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91、樹誠金屬貿(mào)易公司。
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93、帆艾達金屬貿(mào)易公司。
94、逸億德金屬貿(mào)易公司。
95、鵬超晏杭金屬貿(mào)易公司。
96、光瀚金屬貿(mào)易公司。
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100、奧途信金屬貿(mào)易公司。
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103、宏成金屬貿(mào)易公司。
104、立利瑪金屬貿(mào)易公司。
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106、卓強金屬貿(mào)易公司。
107、樹科金屬貿(mào)易公司。
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109、瑞達資金屬貿(mào)易公司。
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111、濱心金屬貿(mào)易公司。
112、格俊金屬貿(mào)易公司。
113、森騰金屬貿(mào)易公司。
114、京達航金屬貿(mào)易公司。
115、峻瀚易金屬貿(mào)易公司。
116、嘉博建喜金屬貿(mào)易公司。
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118、眾彥金屬貿(mào)易公司。
119、業(yè)紹金屬貿(mào)易公司。
120、海嘉宜金屬貿(mào)易公司。
121、逸麟金屬貿(mào)易公司。
122、東群金屬貿(mào)易公司。
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124、維賢金屬貿(mào)易公司。
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170、炫尚友聰金屬貿(mào)易公司。
171、世翔金屬貿(mào)易公司。
172、源達金屬貿(mào)易公司。
173、清都金屬貿(mào)易公司。
174、基麟金屬貿(mào)易公司。
175、亞晨迎金屬貿(mào)易公司。
176、興廉金屬貿(mào)易公司。
177、奧騰振金屬貿(mào)易公司。
178、鼎億卡金屬貿(mào)易公司。
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金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇四
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6、金屬公司起名參考大全。
1、潤訊金屬公司。
2、賽發(fā)金屬公司。
3、潤興金屬公司。
4、日增金屬公司。
5、薩克米金屬公司。
6、銳億金屬公司。
7、銳良三角金屬公司。
8、少杰金屬公司。
9、日圣金屬公司。
10、瑞勛金屬公司。
11、榮毅達金屬公司。
12、誠信金屬公司。
13、三俊金屬公司。
14、秋葉金屬公司。
15、三友金屬公司。
16、瑞耐博金屬公司。
17、汝佳金屬公司。
18、瑞通金屬公司。
19、睿樂致金屬公司。
20、瑞子興金屬公司。
21、銳進金屬公司。
22、升榕金屬公司。
23、一伸金屬公司。
24、森記金屬公司。
25、榮拓金屬公司。
26、森凱諾金屬公司。
27、慶明金屬公司。
28、人禾云盛金屬公司。
29、升松金屬公司。
30、瑞昌金屬公司。
31、森和美金屬公司。
32、銳豐金屬公司。
33、榮星金屬公司。
34、森納金屬公司。
35、山特金屬公司。
36、權(quán)發(fā)金屬公司。
37、湘杰金屬公司。
38、燊通金屬公司。
39、山崎金屬公司。
40、瑞洪金屬公司。
41、升揚金屬公司。
42、聲海金屬公司。
43、聲爾金屬公司。
44、銳拓朗金屬公司。
45、銳邦動力金屬公司。
46、勝利金屬公司。
47、瑞海金屬公司。
48、群翔金屬公司。
49、銳亞金屬公司。
50、圣天金屬公司。
51、三駿金屬公司。
52、善美金屬公司。
53、三洲正一金屬公司。
54、升木金屬公司。
55、瑞欣金屬公司。
56、容發(fā)金屬公司。
57、如星金屬公司。
58、珊園金屬公司。
59、深南金屬公司。
60、潤華金屬公司。
61、閃迪金屬公司。
62、廈通金屬公司。
63、承基金屬公司。
64、宏博金屬公司。
65、銳利金屬公司。
66、銳俊金屬公司。
67、山富金屬公司。
68、如意風金屬公司。
69、榮順創(chuàng)金屬公司。
70、神雕金屬公司。
71、榮暉金屬公司。
72、銳乾金屬公司。
73、求金金屬公司。
74、賽美金屬公司。
75、三王金屬公司。
76、三順金屬公司。
77、山聯(lián)金屬公司。
78、瑞豐通達金屬公司。
79、尚善金屬公司。
80、圣明金屬公司。
81、特柏金屬公司。
82、翰道輝金屬公司。
83、拓錦金屬公司。
84、維嘉悅金屬公司。
85、品洋金屬公司。
86、鴻創(chuàng)金屬公司。
87、昌盛金屬公司。
88、翰朝金屬公司。
89、創(chuàng)楠金屬公司。
90、泰彬云金屬公司。
91、洋航尚金屬公司。
92、瑞郴利金屬公司。
93、毅維金屬公司。
94、誠鳴金屬公司。
95、瑋承信斌金屬公司。
96、杜富盈金屬公司。
97、雷浚金屬公司。
98、濤義金屬公司。
99、秦宇金屬公司。
100、杜龍潔金屬公司。
101、禹倫金屬公司。
102、龍海金屬公司。
103、世啟金屬公司。
104、俊彥金屬公司。
105、威慶州金屬公司。
106、偉宥金屬公司。
107、峰明金屬公司。
108、廣吉博克金屬公司。
109、迪毅金屬公司。
110、柒同貫偉金屬公司。
111、澤昌金屬公司。
112、品商金屬公司。
113、世兆金屬公司。
114、新新意金屬公司。
115、狄和金屬公司。
116、廣振鴻澄金屬公司。
117、萬泰金屬公司。
118、皓善金屬公司。
119、歐麟金屬公司。
120、騰奕金屬公司。
121、達運金屬公司。
122、維泰銘建金屬公司。
123、友恒金屬公司。
124、恒豪金屬公司。
125、光博匯金屬公司。
126、馳恒金屬公司。
127、鳥宸金屬公司。
128、恒峻銘金屬公司。
129、雄昌金屬公司。
130、峰琛億豪金屬公司。
131、宏義金屬公司。
132、升尚金屬公司。
133、尊景金屬公司。
134、達龍金屬公司。
135、陽晟金屬公司。
136、立狄金屬公司。
137、景強金屬公司。
138、科奧川金屬公司。
139、光豪金屬公司。
140、城雄金屬公司。
141、東杰金屬公司。
142、藍清金屬公司。
143、彥清金屬公司。
144、謙錦金屬公司。
145、皓順金屬公司。
146、馳榕金屬公司。
147、祥安金屬公司。
148、永敬邦金屬公司。
149、瀚威金屬公司。
150、德鳴金屬公司。
151、鵬邦金屬公司。
152、力寧信金屬公司。
153、澄維金屬公司。
154、源齊金屬公司。
155、眾豪金屬公司。
156、輝盛金屬公司。
157、瑋永倫金屬公司。
158、領(lǐng)岳金屬公司。
159、駿龍金屬公司。
160、心佑金屬公司。
161、衡道進金屬公司。
162、清景金屬公司。
163、宇永潤金屬公司。
164、業(yè)濤金屬公司。
165、鴻炫金屬公司。
166、特鹿?jié)山饘俟尽?BR> 167、新承金屬公司。
168、科傲金屬公司。
169、泰昌金屬公司。
170、鼎茂金屬公司。
171、虎琛金屬公司。
172、米藍金屬公司。
173、立康金屬公司。
174、明東金屬公司。
175、同才金屬公司。
176、世商金屬公司。
177、虹升金屬公司。
178、盟風津金屬公司。
179、科信金屬公司。
180、馳宇金屬公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇五
一、作為公司的一員、積極的完成了以下本職工作：
1、工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領(lǐng)用管理；
2、負責公司日常辦公設(shè)備的維護、報修、定期檢查；
3、協(xié)助財務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記；
4、永川項目部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；
5、協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料。
一、工作情況。
1、積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒自己，微笑待人。同時也大大提高了我的人際交流水平；采購和設(shè)備維護方面。
2、在工作期間，不斷的給自己充電，積累業(yè)務(wù)文化知識。
3、認真工作，以工作為重。
二、工作職責。
內(nèi)勤工作是一項綜合服務(wù)性的工作，內(nèi)勤位輕責重，在完成自己分內(nèi)工作的同時，既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風，任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱膸c深刻認識：
1、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責。
作為公司的內(nèi)勤采購人員，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的情況下，方可采購，或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領(lǐng)用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數(shù)相符，帳庫一致。并做好月底與財務(wù)部人員校對核實的工作。每一季度與財務(wù)部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查。
2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運行。愛護和保管好公司的財產(chǎn)，對日常的辦公設(shè)備，如復(fù)印機、投影機、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請專業(yè)的服務(wù)人員上門維護，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。
3、及時準確、認真負責、謹慎細致的文件管理。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人。
4、嚴格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意識，愛惜宿舍個人及公共設(shè)施，熱情服務(wù)于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結(jié)和睦相處為目標。工作積極主動熱情，為他人所想，做他人所需。
總結(jié)2年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別業(yè)務(wù)工作做的還不夠熟練，與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇六
3、鼎華拓回收公司。
4、田恩回收公司。
5、天弘銘回收公司。
6、駿熙回收公司。
7、威慕回收公司。
8、維亞正超回收公司。
9、航景毅億回收公司。
10、朝翰回收公司。
11、齊京建回收公司。
12、燦心回收公司。
13、沃宸回收公司。
14、歐光回收公司。
15、明朋回收公司。
16、群貫回收公司。
17、寧松回收公司。
18、弘漢鑫回收公司。
19、楚沃回收公司。
20、銘德回收公司。
21、平?；厥展尽?BR> 22、眾燦回收公司。
23、杰林回收公司。
24、勤鋒晟回收公司。
25、同海駿回收公司。
26、恒特回收公司。
27、領(lǐng)慶回收公司。
28、匯升回收公司。
29、達領(lǐng)回收公司。
30、榮盛回收公司。
31、奧澤回收公司。
32、城寧回收公司。
33、馳萬回收公司。
34、金林回收公司。
35、岳格亞回收公司。
36、世天回收公司。
37、宸源達回收公司。
38、西寧回收公司。
39、田鋒回收公司。
40、澤傳正回收公司。
41、宏永回收公司。
42、馳威豐光回收公司。
43、佑源回收公司。
44、藍皓回收公司。
45、納恒回收公司。
46、森西回收公司。
47、倫眾回收公司。
48、正華回收公司。
49、億彬回收公司。
50、嘉德回收公司。
51、潤貝回收公司。
52、恩群巧回收公司。
53、傳峻回收公司。
54、宗琛可回收公司。
55、達澄回收公司。
56、運盛回收公司。
57、聯(lián)元回收公司。
58、龍柏回收公司。
59、豪潤回收公司。
60、通裕回收公司。
61、禹江希松回收公司。
62、豪維回收公司。
63、飛衡回收公司。
64、安思回收公司。
65、盈昌回收公司。
66、歐鳴回收公司。
67、中德回收公司。
68、海勤邦回收公司。
69、棟森回收公司。
70、杰輝回收公司。
71、敬田回收公司。
72、齊秦回收公司。
73、新基雷回收公司。
74、佳歐回收公司。
75、勤通回收公司。
76、京賽回收公司。
77、曦景吉柏回收公司。
78、云宇回收公司。
79、昌晏回收公司。
80、速偉榮雨回收公司。
81、生超回收公司。
82、格特回收公司。
83、楚盛回收公司。
84、派元權(quán)亮回收公司。
85、鼎翰回收公司。
86、峻坤回收公司。
87、力朋回收公司。
88、帝楚回收公司。
89、盛通聯(lián)風回收公司。
90、彬百逸回收公司。
91、冠升夢逸回收公司。
92、眾鈺回收公司。
93、俊藝回收公司。
94、傳弘回收公司。
95、盛陽回收公司。
96、偉杭立回收公司。
97、思宇策回收公司。
98、佰格杰回收公司。
99、寧杉回收公司。
100、尊青海澄回收公司。
101、儒炎回收公司。
102、炎恒回收公司。
103、明利回收公司。
104、玖辰回收公司。
105、峰倫斯回收公司。
106、安城回收公司。
107、冠楓回收公司。
108、榮輝宏回收公司。
109、廣浩回收公司。
110、冠貝回收公司。
111、文良蘭回收公司。
112、倫林回收公司。
113、萬鑫尚回收公司。
114、鑫龍回收公司。
115、慶源回收公司。
116、維智回收公司。
117、峻勁德回收公司。
118、飛林回收公司。
119、峰洋臺回收公司。
120、翰浚回收公司。
121、清霖回收公司。
122、順康回收公司。
123、藍百馨回收公司。
124、旭飛回收公司。
125、秦世回收公司。
126、渝海回收公司。
127、茂弘云藍回收公司。
128、炎迅毅回收公司。
129、力寧巳回收公司。
130、道爾岳星回收公司。
131、派藝回收公司。
132、順祥禾回收公司。
133、星廣依回收公司。
134、平源同河回收公司。
135、錦傳回收公司。
136、光詠回收公司。
137、兆宏回收公司。
138、冠朝回收公司。
139、歐迅回收公司。
140、寧茂誠若回收公司。
141、立宸平回收公司。
142、億豪瑋通回收公司。
143、啟天回收公司。
144、佑峰回收公司。
145、濱亞回收公司。
146、皓格廣傳回收公司。
147、敬陽回收公司。
148、隆錦回收公司。
149、逸鈞回收公司。
150、澤生回收公司。
151、凱點赫回收公司。
152、科同庭回收公司。
153、麟光瑞回收公司。
154、豐鵬回收公司。
155、錦辰銘回收公司。
156、喜慕回收公司。
157、洋杭回收公司。
158、綠光回收公司。
159、華翔風回收公司。
160、浚奇寧回收公司。
161、晨慶尚回收公司。
162、吉銀和回收公司。
163、馳同回收公司。
164、經(jīng)晏回收公司。
165、杉陽回收公司。
166、偉茂回收公司。
167、維佑回收公司。
168、彬清回收公司。
169、學浩正回收公司。
170、烽華回收公司。
171、雄鼎回收公司。
172、波燦回收公司。
173、百浩兆回收公司。
174、享峰東回收公司。
175、爾鼎回收公司。
176、鴻裕禹兆回收公司。
177、朋昌嘉回收公司。
178、騰杉回收公司。
179、眾格回收公司。
180、楚茂回收公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇七
3、海訊金屬回收公司。
4、瑞旺金屬回收公司。
5、克朗茨金屬回收公司。
6、圣騰金屬回收公司。
7、商科金屬回收公司。
8、瑞翔金屬回收公司。
9、圣都金屬回收公司。
10、深阿爾金屬回收公司。
11、上鵬金屬回收公司。
12、銳拓金屬回收公司。
13、銓勝金屬回收公司。
14、銳錦金屬回收公司。
15、三水雄金金屬回收公司。
16、榮記金屬回收公司。
17、三眾金屬回收公司。
18、群煜金屬回收公司。
19、三林金屬回收公司。
20、森焰金屬回收公司。
21、瑞鋒金屬回收公司。
22、榮建金屬回收公司。
23、速銳金屬回收公司。
24、榮利金屬回收公司。
25、銳偉金屬回收公司。
26、展宏金屬回收公司。
27、三明金屬回收公司。
28、日誠金屬回收公司。
29、賽奧金屬回收公司。
30、慶鴻金金屬回收公司。
31、申禾金屬回收公司。
32、三梁金屬回收公司。
33、榮達金屬回收公司。
34、鑫陳金屬回收公司。
35、韶豪金屬回收公司。
36、威杰金屬回收公司。
37、渠成金屬回收公司。
38、三豐金屬回收公司。
39、三杰金屬回收公司。
40、尚越金屬回收公司。
41、尚宅源金屬回收公司。
42、生合益金屬回收公司。
43、銓豐金屬回收公司。
44、賽福金屬回收公司。
45、仁力金屬回收公司。
46、冉智金屬回收公司。
47、森泰金屬回收公司。
48、榮昇金屬回收公司。
49、三譽金屬回收公司。
50、日豐金屬回收公司。
51、嶸億興金屬回收公司。
52、容合金屬回收公司。
53、深寧金屬回收公司。
54、群盛金屬回收公司。
55、三川金屬回收公司。
56、祥發(fā)科金屬回收公司。
57、睿和金屬回收公司。
58、日正金屬回收公司。
59、慶豐金屬回收公司。
60、瑞豪金屬回收公司。
61、尚能金屬回收公司。
62、上耐金屬回收公司。
63、圣賽金屬回收公司。
64、三葉金屬回收公司。
65、三鼎金屬回收公司。
66、圣托金屬回收公司。
67、紹臻金屬回收公司。
68、圣士大金屬回收公司。
69、升利金屬回收公司。
70、山夏金屬回收公司。
71、圣特斯金屬回收公司。
72、森工金屬回收公司。
73、申隆金屬回收公司。
74、圣鋒金屬回收公司。
75、榮楓金屬回收公司。
76、生發(fā)金屬回收公司。
77、尚茂金屬回收公司。
78、賽諾金屬回收公司。
79、山明金屬回收公司。
80、深拓金屬回收公司。
81、智鳴金屬回收公司。
82、家迅云時金屬回收公司。
83、聯(lián)齊金屬回收公司。
84、澄唯金屬回收公司。
85、盛樺金屬回收公司。
86、樹川金屬回收公司。
87、浚森金屬回收公司。
88、協(xié)澄金屬回收公司。
89、澤昊聯(lián)金屬回收公司。
90、逸度誼金屬回收公司。
91、傲威金屬回收公司。
92、誠強倫兆金屬回收公司。
93、航樂金屬回收公司。
94、帆紹詩金屬回收公司。
95、漢群金屬回收公司。
96、盈強金屬回收公司。
97、度鴻帆金屬回收公司。
98、安奇金屬回收公司。
99、云鋒金屬回收公司。
100、景銀金屬回收公司。
101、澤廉金屬回收公司。
102、翔明麥金屬回收公司。
103、柏浩金屬回收公司。
104、超信敬樺金屬回收公司。
105、瑞偉金屬回收公司。
106、清立金屬回收公司。
107、瑋晨金屬回收公司。
108、鼎郴金屬回收公司。
109、龍錦玉金屬回收公司。
110、彬旺淼金屬回收公司。
111、成騰金屬回收公司。
112、順天頌言金屬回收公司。
113、瑋圣金屬回收公司。
114、銳景金屬回收公司。
115、榕昌金屬回收公司。
116、鴻亦金屬回收公司。
117、郴樂金屬回收公司。
118、維奕金屬回收公司。
119、紹康麟濤金屬回收公司。
120、明毅立金屬回收公司。
121、雷杰金屬回收公司。
122、唯狄金屬回收公司。
123、尊領(lǐng)金屬回收公司。
124、楠卓金屬回收公司。
125、贏威金屬回收公司。
126、彥俊天金屬回收公司。
127、達威平金屬回收公司。
128、權(quán)一金屬回收公司。
129、品同金屬回收公司。
130、強鈺金屬回收公司。
131、健杉金屬回收公司。
132、京鴻榮金屬回收公司。
133、禹群金屬回收公司。
134、銘奕金屬回收公司。
135、安超金屬回收公司。
136、同宏金屬回收公司。
137、佰裕金屬回收公司。
138、駿道安金屬回收公司。
139、喜昌金屬回收公司。
140、豐帆金屬回收公司。
141、御興金屬回收公司。
142、恩琛金屬回收公司。
143、拓虹金屬回收公司。
144、誠天金屬回收公司。
145、虎旺金屬回收公司。
146、信鋒情金屬回收公司。
147、榮喜鴻頌金屬回收公司。
148、豪吉金屬回收公司。
149、健雄金屬回收公司。
150、潤云金屬回收公司。
151、鹿樺影金屬回收公司。
152、尚鴻金屬回收公司。
153、家龍?zhí)旖饘倩厥展尽?BR> 154、安安金屬回收公司。
155、京弘金屬回收公司。
156、友力金屬回收公司。
157、麟聰多金屬回收公司。
158、柏藍竹金屬回收公司。
159、博億清金屬回收公司。
160、金御金屬回收公司。
161、隆藍金屬回收公司。
162、盛紹金屬回收公司。
163、賢昌浚頌金屬回收公司。
164、浚成金屬回收公司。
165、飛江祥金屬回收公司。
166、傲鈺金屬回收公司。
167、亮衡金屬回收公司。
168、聯(lián)馳金屬回收公司。
169、賢思金屬回收公司。
170、贏唯金屬回收公司。
171、逸鴻金屬回收公司。
172、瑞旭金屬回收公司。
173、嘉江金屬回收公司。
174、奇才金屬回收公司。
175、飛旭金屬回收公司。
176、立一金屬回收公司。
177、玖羲金屬回收公司。
178、泰利爾速金屬回收公司。
179、湖琛金屬回收公司。
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金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：
不知不覺兩年的時間已經(jīng)匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了。現(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結(jié)和匯報。請各位公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)對我的思想和工作總結(jié)進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。
一．車間工作上
我在工作上一直以來都是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結(jié)同事，我們領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了首肯和欣賞，并于08年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給我們工序的任務(wù)。
二．在領(lǐng)導(dǎo)和管理方面
我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的`管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。
三.在和同事們的相處上
談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內(nèi)部總是非常團結(jié)和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。
四．在文體活動上
我在自己的業(yè)余實際里，積極響應(yīng)我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動及建設(shè)。因為我在業(yè)余時間里經(jīng)常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手。另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。
五．安全工作上
安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產(chǎn)中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。
成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。
一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，帶頭學習省公司和公司的各項規(guī)章制度、黨建工作、精神文明建設(shè)工作、思想政治工作和群團工作先進理念等崗位必須的各種知識，熟練掌握黨建工作技巧，成為本職工作的行家里手。在支部黨員集中學習的基礎(chǔ)上，認真自學，帶頭做好筆記，每月堅持深度學習一篇政治理論。 二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，出色完成各種工作任務(wù)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職崗位上我要做到：
1．在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)部門同事，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，有計劃、有針對性地開展公司投資建設(shè)工作，加強公司的網(wǎng)點布局。
2．認真完成各項工作任務(wù)。年底完成重建的繼建工作以及未審計的審計事誼。
3．帶頭加強思想政治理論和業(yè)務(wù)技能學習，宣傳并發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，使部門員工人人成為思想過硬、工作高效、紀律嚴明的合格員工。
三是帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨，心系職工群眾，聽取和反映職工群眾意見，積極為群眾做好事、解難事、辦急事，自覺做到：
1．關(guān)心部門員工工作和生活，每月定期與部門員工交心談心，切實解決部門員工工作和生活中的困難。
2．積極主動的到各施工現(xiàn)場檢查和督促，確保工程建設(shè)的順利進行，并嚴守工程管理制度，排查隱患，確保施工安全。
3．密切的與審計配合，爭取在年底內(nèi)完成災(zāi)后重建的審計工作。
4．每月至少1次檢查、指導(dǎo)工作，聽取員工心聲，了解員工思想動態(tài)，做出正面引導(dǎo)，及時排查隱患。
四是帶頭遵紀守法。全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，恪盡職守，敢抓敢管，自覺抵制各種消極腐-敗現(xiàn)象和不正之風。
五是帶頭弘揚正氣。自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，珍視和維護部門團結(jié)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
如上述目標未實現(xiàn)，將對未實現(xiàn)目標項進行公開，并采取如下措施進行落實：
1．進一步加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)；
2．每月對公開承諾的目標進行自查總結(jié)，針對未完成的目標和任務(wù)，分析原因，并制定整改措施，限期整改。
通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，時刻把人民群眾的利益放在首位，盡職盡責，干好本職工作，爭做五帶四優(yōu)共產(chǎn)黨員。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇九
3、萬盛金屬公司。
4、方東利金屬公司。
5、澤京金屬公司。
6、成泰金屬公司。
7、慶仕金屬公司。
8、文杰金屬公司。
9、萬航金屬公司。
10、貴寧金屬公司。
11、逸鵬金屬公司。
12、威廉頓金屬公司。
13、偉昇金屬公司。
14、東才旭同金屬公司。
15、汪小四金屬公司。
16、浚凌金屬公司。
17、瀚宇驍金屬公司。
18、信樂諾金屬公司。
19、銘啟克迅金屬公司。
20、偉順金屬公司。
21、萬邦金屬公司。
22、澤鼎興金屬公司。
23、亦健金屬公司。
24、生嘉金屬公司。
25、哲茂星輝金屬公司。
26、特尊維杰金屬公司。
27、盛弘宇金屬公司。
28、旺興金屬公司。
29、鈞鈞金屬公司。
30、萬立金屬公司。
31、濱華金屬公司。
32、旺增金屬公司。
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68、福駿緣金屬公司。
69、維多利金屬公司。
70、秦晨元鋒金屬公司。
71、云達金屬公司。
72、維簡金屬公司。
73、廣晨圣金屬公司。
74、鼎博金屬公司。
75、成興金屬公司。
76、萬通金屬公司。
77、興宏金屬公司。
78、旭瀚金屬公司。
79、鼎杉金屬公司。
80、航龍金屬公司。
81、威盾斯金屬公司。
82、熙信金屬公司。
83、濱金金屬公司。
84、廣安金屬公司。
85、松利金屬公司。
86、微利金屬公司。
87、順然金屬公司。
88、宇森安金屬公司。
89、萬事利金屬公司。
90、田云金屬公司。
91、安紹瀚金屬公司。
92、寶杉建金屬公司。
93、振友金屬公司。
94、安凱金屬公司。
95、隆隆聰金屬公司。
96、綠哲金屬公司。
97、博亞金屬公司。
98、藍毅金屬公司。
99、維冠克海金屬公司。
100、皖宇金屬公司。
101、格豪金屬公司。
102、昌匯金屬公司。
103、齊健景齊金屬公司。
104、炫若辰聰金屬公司。
105、江濱金屬公司。
106、金智金屬公司。
107、界綸金屬公司。
108、漢啟南海金屬公司。
109、萬年樹金屬公司。
110、偉葉金屬公司。
111、君啟金屬公司。
112、鑫亞金屬公司。
113、興永金屬公司。
114、萬豐金屬公司。
115、善冠金屬公司。
116、偉偉金屬公司。
117、飛燦金屬公司。
118、超信匯金屬公司。
119、家倫金屬公司。
120、發(fā)恩金屬公司。
121、東強聯(lián)安金屬公司。
122、風升金屬公司。
123、權(quán)雷金屬公司。
124、鑫聰都金屬公司。
125、超河金屬公司。
126、濠楯金屬公司。
127、維大茵特金屬公司。
128、旺府金屬公司。
129、萬聚興金屬公司。
130、萬飛金屬公司。
131、樂德雷金屬公司。
132、慶華金屬公司。
133、偉昌金屬公司。
134、偉豪金屬公司。
135、鼎優(yōu)金屬公司。
136、信華金屬公司。
137、信航鴻金屬公司。
138、旺發(fā)金屬公司。
139、星浩藍金屬公司。
140、望宇金屬公司。
141、經(jīng)順金屬公司。
142、寧君金屬公司。
143、瑞雄金屬公司。
144、祖龍領(lǐng)強金屬公司。
145、炎東金屬公司。
146、王順金屬公司。
147、圖茲金屬公司。
148、偉元金屬公司。
149、嘉萬金屬公司。
150、雷雨金屬公司。
151、旺楠金屬公司。
152、品峰金屬公司。
153、萬合金屬公司。
154、偉晶金屬公司。
155、萬拓金屬公司。
156、拓廣吉金屬公司。
157、臣朝貫正金屬公司。
158、萬東帆格金屬公司。
159、權(quán)錦金屬公司。
160、盛世斯金屬公司。
161、度威索金屬公司。
162、威坪金屬公司。
163、萬泰金屬公司。
164、迪勤金屬公司。
165、星榮金屬公司。
166、維新金屬公司。
167、旺鵲金屬公司。
168、衛(wèi)志金屬公司。
169、途海輝金屬公司。
170、杜德聚金屬公司。
171、力楓金屬公司。
172、偉祥金屬公司。
173、萬宙金屬公司。
174、萬眾金屬公司。
175、詠同金屬公司。
176、新帆先金屬公司。
177、燦慶晏亞金屬公司。
178、洋元逸翰金屬公司。
179、慶利金屬公司。
180、萬良金屬公司。
181、哲發(fā)金屬公司。
182、泰華金屬公司。
183、祥楚金屬公司。
184、渭泰金屬公司。
185、偉元金屬公司。
186、華然頌恩金屬公司。
187、寧玖天金屬公司。
188、威武金屬公司。
189、豐盛金屬公司。
190、晨泰金屬公司。
191、正振金屬公司。
192、恒燦金屬公司。
193、眾聰恒金屬公司。
194、源升元龍金屬公司。
195、青恒金屬公司。
196、興坤揚金屬公司。
197、世宏金屬公司。
198、偉杰金屬公司。
199、萬峯金屬公司。
200、萬佳金屬公司。
201、楚佳金屬公司。
202、信衛(wèi)金屬公司。
203、佳經(jīng)金屬公司。
204、彩銘依金屬公司。
205、洋鼎金屬公司。
206、唯美金屬公司。
207、達生金屬公司。
208、朋成金屬公司。
209、鳴波金屬公司。
210、源業(yè)澳金屬公司。
211、威得利金屬公司。
212、圖凡金屬公司。
213、拓啟金屬公司。
214、發(fā)健金屬公司。
215、維忠金屬公司。
216、山海金屬公司。
217、洋仁金屬公司。
218、濱晨金屬公司。
219、聰志金屬公司。
220、成松金屬公司。
221、王康金屬公司。
222、宸澄普金屬公司。
223、林品金屬公司。
224、河森拓金屬公司。
225、奕樺江金屬公司。
226、奇若登金屬公司。
227、綸世金屬公司。
228、利立金屬公司。
229、泰臣陽富金屬公司。
230、權(quán)智金屬公司。
231、飛業(yè)金屬公司。
232、建亮金屬公司。
233、綸友金屬公司。
234、贏啟聰毅金屬公司。
235、達衛(wèi)金屬公司。
236、昌堅金屬公司。
237、瑋璐金屬公司。
238、光潤金屬公司。
239、拓信金屬公司。
240、偉江金屬公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十
20xx年,根據(jù)市委市政府的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著力解決保險工作中的各項熱點問題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把民主評議工作落到實處。
一、認真組織安排，落實“五項建設(shè)奮斗目標”。
為有效推進全市民主評議工作，我們緊密結(jié)合保險工作實際，認真抓好組。
織落實，把市委市政府五項建設(shè)的各項文件精神用行動落實到工作中，真正把我xx市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市，我們?nèi)吮Ｘ旊U公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案20xx起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。
二、做好業(yè)務(wù)工作，積極為群眾辦事實辦好事。
我們在業(yè)務(wù)工作中，一直都在規(guī)范經(jīng)營，對在工作中違反有關(guān)規(guī)定，和群眾投訴舉報的一些不良現(xiàn)象，我公司及時采取措施作出反饋，并專門設(shè)立投訴電話:3312074;95518.堅決制止不良現(xiàn)象發(fā)生，確保群眾利益不受損失，并施行領(lǐng)導(dǎo)親自接待制度，星期一至星期三負責人劉國錦；星期四星期五負責人王乾坤；星期六星期天負責人李少華。
我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，貫徹民主評議各項精神，認真解決群眾反映強烈的問題，全系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營，一切收費標準都是按照保監(jiān)會的要求制定的，無擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，吃拿卡要等問題的出現(xiàn)，要求全體員工積極參與行風評議工作，緊密結(jié)合保險工作實際，扎實推進行風評議工作。
三、提升政風行風水平，完善自身建設(shè)。
公司制定周密詳實的內(nèi)控制度，組織員工開展保險誠信教育學習，使自身建設(shè)得到加強。行風政風水平得到提高。積極動員全體員工參與和開展保險誠信教育活動，提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規(guī)章制度，做到規(guī)范經(jīng)營，制定明確的`獎勵辦法，對違反規(guī)定者給予處罰，堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營銷服務(wù)部的建設(shè)，時時了解他們的情況，對民主評議工作中群眾反映的問題及時解決。
四、提高工作效能，深入開展民主評議工作。
搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設(shè)工作，努力落實依據(jù)建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設(shè)的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會議、活動，并按時報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程，落實了“誰主管、誰負責、管業(yè)務(wù)必須管行風”的工作責任制。真正的提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。
20xx年，我們積極把民主評議行風工作引向深入，貫徹落實了各項方針政策，沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風辦查實的問題，并對群眾反映強烈的問題專門召司務(wù)會進行研究整治，公開征求社會各界的意見和建議，對反應(yīng)的問題制定了一系列具體可行的整改措施。
今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風工作，號召全體干部職工，用實際行動做好民主評議工作，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶，積極參與經(jīng)濟建設(shè)，推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十一
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，201x年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作。
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些。
勵志。
的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
一年的工作就這樣結(jié)束了，在xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎。回顧一年的工作，我就是這樣過來的：
一、主要工作做法：
1、抓住融資主線，不斷出擊：業(yè)務(wù)開拓是重點，而融資業(yè)務(wù)是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務(wù)突破點，在融資過程中結(jié)交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開融資這條主線。
2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命。xx年是創(chuàng)新的一年，擔保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網(wǎng)站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律。
3、廣泛布點，形成業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)：銀行是融資業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場，當前融資仍以銀行融資為主；協(xié)會、典當行、擔保公司是融資業(yè)務(wù)的重要來源；網(wǎng)絡(luò)推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務(wù)來自于網(wǎng)絡(luò)。
4、策劃是關(guān)鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、融資策劃、營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)策劃，為客戶提供一流的策劃。
5、抓項目不放松。深入企業(yè)內(nèi)部，深入調(diào)查，與項目負責人搞好關(guān)系；選擇優(yōu)質(zhì)項目，推進項目策劃，全方位營銷。
1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務(wù)管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關(guān)系，形成了廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。
2、協(xié)會工作：培訓工作人員，開通金融網(wǎng)站，千方百計開展業(yè)務(wù)，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務(wù)。全程主持“橄欖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務(wù)組織。
3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權(quán)融資市場，開展土地轉(zhuǎn)讓交易中介業(yè)務(wù)，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經(jīng)驗。
4、“融資寶”網(wǎng)站方案：探索融資網(wǎng)站新模式，籌劃“融資寶”網(wǎng)站，網(wǎng)站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路。以此為契機，推出系列行業(yè)或產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、明年的工作：
1、做好“融資寶”的開發(fā)和運營。爭取“融資寶”成為主要業(yè)務(wù)收入來源；
2、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷軟件，作為新的利潤來源；
3、項目融資抓重點，提高成功率；
5、抓策劃，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與融資實戰(zhàn)培訓班”。
四、存在的問題：
1、經(jīng)濟效益不好。前期投入多，產(chǎn)出少。
2、做的事不少，但常吃力不討好。
3、熱點變換快，未形成現(xiàn)金流量。
4、抓項目，還是抓資金？光抓一頭，容易失控。
xx年已悄然過去了?；厥走^去的一年，感慨萬千。xx年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年，對我而言同樣如此。xx年，在xx科學發(fā)展觀的指引下，本人應(yīng)對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn)，堅持以誠信做人為本，堅持以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為中心，堅持常抓網(wǎng)站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。
展望xx年的工作，我還是會繼續(xù)和xx年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務(wù)和我自己應(yīng)盡的義務(wù)，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的！
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十二
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了鼠年歲末，到公司工作已經(jīng)十個月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化，使我受益匪淺。
一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌認真學習了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細管理，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)(本文權(quán)屬所有，濟指標”的工作思路和目標，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行負責，樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、”的理念，保持積極進取的精神風貌，以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。此外還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學習，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，努力完成各項工作辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的。
一年來，本人認真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好各項工作，主要是：
1、做好公司文件、函件、講話稿、總結(jié)、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止，今年公司共下文24個、函件78份。根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作;對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理;認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié)、公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。
2、做好公司簡報編排、有關(guān)宣傳工作公司簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況，認真編好每一期簡報，做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片，增加簡報內(nèi)容，做到圖文并茂，增強其可讀性、知識性，并努力學習相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用，使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報，在簡報上撰寫文章16篇。同時，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx人雜志，以擴大宣傳范圍和力度。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇(含簡訊)、圖片6幅，其中本人4篇;在“xx簡報”上共刊登文章35篇，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用。
3、檔案管理、文件收發(fā)工作主要是配合同事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理，做到不積壓、不延誤文件;同時學習檔案的分類、歸檔、保存，并結(jié)合在實際中運用，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案(工程施工技術(shù)資料和竣工圖)進行及時的整理。
4、總務(wù)工作后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細又多而雜，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。
5、會議資料、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察，公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多，還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議，認真做好各項會務(wù)準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。同時，認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作;嚴格按照公司證書借閱制度，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作;做好辦公用品、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制(本文權(quán)屬所有作工作;公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù);認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放，每日匯報主管部門等有關(guān)工作;做到在下班時間隨叫隨到，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
此外，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學習，努力提升自己的知識面，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識;檔案管理方面尚不夠熟練;與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本，腳踏實地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學海無涯苦作舟”為勉，立志xx，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，與時俱進，為公司的發(fā)展盡心盡力!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十三
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20--年年關(guān)已到，我到--公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，見證了我從無到有。從今年-月-號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年，--公司所有人同心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。
年初，我以應(yīng)屆生身份來--公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在工作上的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在--公司一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面。
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在--(公司)有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入--(公司)，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
二、工作方面。
自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入--公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司---項目采購任務(wù)下來了，這個項目在--件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。
對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。---電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，結(jié)構(gòu)件到貨合格率達到90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。
三、存在不足。
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為--(公司)多做一些貢獻，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的--(公司)員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。
總之，20--年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起同心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十四
總結(jié)是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導(dǎo)今后工作的一種常用文書。
總結(jié)可以使本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位、本部門某一項工作的實踐活動由感性認識上升到理性認識，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它可以為各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)提供基層工作的情況和經(jīng)驗，以便加強科學管理和指導(dǎo)。它還可以用于表彰先進，樹立典型、交流推廣先進經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動面上的工作，促進兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
二、總結(jié)的特點。
(一)內(nèi)容的自我性。
總結(jié)是自身活動實踐的產(chǎn)物。它以客觀評價自身工作活動的經(jīng)驗教訓為目的，以回顧自身工作情況為基本內(nèi)容，以自身工作實踐的事實為材料，其所總結(jié)出來的理性認識也應(yīng)該反映自身工作實踐的規(guī)律。所以內(nèi)容的自我性是總結(jié)的本質(zhì)特點。
(二)回顧的理論性。
總結(jié)應(yīng)當忠實于自身工作實踐活動，但是，總結(jié)不是工作實踐活動的記錄，不能完全照搬工作實踐活動的全過程。它是對工作實踐活動的本質(zhì)概括，要在回顧工作實踐活動全過程的基礎(chǔ)上，進行分析研究，歸納出能夠反映事物本質(zhì)的規(guī)律，把感性認識上升到理性認識，這正是總結(jié)的價值所在。
三、總結(jié)的.分類。
根據(jù)內(nèi)容的不同，可以把總結(jié)分為工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學習總結(jié)、教學總結(jié)、會議總結(jié)等等。
根據(jù)范圍的不同，可以分為全國性總結(jié)、地區(qū)性總結(jié)、部門性總結(jié)、本單位總結(jié)、班組總結(jié)等。
根據(jù)時間的不同，可以分為月總結(jié)、季總結(jié)、年度總結(jié)、階段性總結(jié)等。
從內(nèi)容和性質(zhì)的不同，可以分為全面總結(jié)和專題總結(jié)兩類。
四、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法。
總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成。
(一)標題。總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××集團公司xx年度思想政治工作總結(jié)》、《××縣xx年普法工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針??開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
(二)正文。總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。
1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：
“群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心。
在工作中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。
不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十五
想要在xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好年度工作計劃。
自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。
一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。
工作方面：
對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應(yīng)用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的`假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。
針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。
具體工作安排 1. 物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。
2. 銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導(dǎo)，同時對我們的物料編碼工作進行指導(dǎo)配合。上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。
1. 定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十六
轉(zhuǎn)眼間今年一年即將結(jié)束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:。
應(yīng)急預(yù)案。
臺賬(并對演習預(yù)案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關(guān)班組晨會:如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場一些情況，結(jié)合廠區(qū)實際情況總結(jié)制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)。
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成體系復(fù)審工作。
能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領(lǐng)導(dǎo)認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
本人，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準。
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項。
規(guī)章制度。
的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十七
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這篇證券公司工作總結(jié)個人匯報的文章，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
進入我們公司已經(jīng)有半年了，在這段時間里開立了39個賬號，14個有效戶，總資產(chǎn)30多萬，交易量，傭金?，F(xiàn)將半年來的主要工作事項總結(jié)如下：
一、主要工作成績
1、通過銀行駐點，對證券行業(yè)和工作有了進一步的了解
進入公司以來，從踏入這個行業(yè)到通過資格考試，使我對證券行業(yè)和工作有了感性認知，而駐點銀行，進行各種渠道營銷，使我對證券業(yè)務(wù)有了進一步的了解，逐步在工作中具備了解決各種基本問題的能力。
2、業(yè)務(wù)拓展能力逐步提高
在證券營銷過程中，通過與客戶的交談和解決實際工作中遇到的問題，提高了自己的溝通、應(yīng)變能力；而對客戶的`定期和不定期相結(jié)合的回訪，為客戶提高全方位、多角度的服務(wù)，則使公司服務(wù)真正的深入人心。
3、工作責任心和事業(yè)心逐步加強
對于開發(fā)的每一個客戶，每一筆業(yè)務(wù)，都認真對待，辦事效率力求最快、。
二、存在的不足
1、證券理論知識還須加深學習，不斷提高專業(yè)分析能力；
2、在客戶維護過程中，還須進一步提高溝通技巧和方式；
三、明年計劃
針對在實際工作中遇到的問題，我準備著重加強以下幾方面專業(yè)能力的提高：
1、更多向老員工學習，多向老員工請教營銷技巧。
2、多發(fā)傳單，耐心推介講解，我相信大量的傳單和耐心講解會提高我們公司的知名度和業(yè)務(wù)開展進度。
3、繼續(xù)加強證券理論學習，對k線理論和股民關(guān)心的知識點進行重點學習，提高實際工作中對各種問題的理論應(yīng)對能力。
4、重點注意與客戶的溝通方式和技巧，不斷提高自身親和力，力爭以點帶面突破客戶拓展瓶頸。
俗話說，尺有所短，寸有所長，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，新的一年即將到來，盡管現(xiàn)在股市異常低迷，同行間競爭萬分激烈，但是我不會退縮，我堅信，通過刻苦努力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，想盡一切辦法盡力完成公司交給我的任務(wù)，為公司發(fā)展盡一己力量！
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十八
是項目建設(shè)承前啟后的關(guān)鍵一年。為保證項目如期試業(yè)公司全體員工同心協(xié)力全身心投入到艱苦而卓越的工程建設(shè)和經(jīng)營籌備工作中。同時20年也是人員需求缺口比較大的一年是抓績效管理促建設(shè)的一年是為經(jīng)營期各項人力資源工作作準備的一年是員工進一步融入企業(yè)的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下在各部門積極配合下我們緊緊圍繞項目建設(shè)主動出擊在人員招聘、績效管理、經(jīng)營期人力資源籌備和企業(yè)文化建設(shè)等四個方面基本完成了各項工作任務(wù)。
一、人員招聘。
招聘壓力依然比較大。我們深入細致開展工作，充分利用各種資源和公司自身優(yōu)勢，基本完成年度招聘工作任務(wù)。全年共招聘人員209人，公司現(xiàn)有員工65％是今年招聘的。其中，大專及以上學歷員工133人，占招聘新員工數(shù)的63.6％；管理及技術(shù)人員近90人，占43％。
今年招聘工作有以下四個方面的特點：
（一）形式多樣化。根據(jù)人員需求特點，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘、部隊招聘、同行推薦、員工推薦、中介推薦等多種方式開展招聘工作。
（三）質(zhì)量趨優(yōu)化。招聘工作中，招聘一位員工，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份；每一個崗位，平均面試人員在5人以上，面試應(yīng)試人員1000多人次。本年度只有47人因不適應(yīng)工作崗位、集團內(nèi)部調(diào)動等原因離開，離職率為21%。對于象我們這樣一個吃、住、干活都在籌建工地的企業(yè)來說，新入職員工能保持基本穩(wěn)定狀態(tài)。
（三）成本最小化。在保證招聘質(zhì)量的前提下，我們嚴格控制招聘成本，優(yōu)化配置招聘資源。除演員招聘和服務(wù)人員儲備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零。
（四）服務(wù)人性化。為保證項目建設(shè)順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求；在招聘中充分尊重用人部門的意見，甚至將重點崗位的候選人接至公司，還經(jīng)常將候選人送到工地現(xiàn)場與用人部門見面；在招聘后與相關(guān)部門協(xié)調(diào)新員工入職事宜，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。
二、績效管理。
為實現(xiàn)抓績效管理促項目建設(shè)的目標，我們采取定期考核為主，多元激勵優(yōu)化為輔的方式，促進員工及工作團隊的績效不斷改善。
（一）定期考核在運作中實質(zhì)體現(xiàn)就是“三掛鉤”，即轉(zhuǎn)正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績效工資、職務(wù)升降掛鉤，年度考核與年終獎金、職務(wù)升降、人員流動掛鉤。通過實施“三掛鉤”，全年有77人次獲得優(yōu)秀等級獎勵；同時，也有3人因績效表現(xiàn)問題而降薪或扣發(fā)績效工資，有21人因不適應(yīng)工作崗位需要而以自動離職方式辭退。
（二）多元激勵優(yōu)化方式體現(xiàn)在：
1、在考核的基礎(chǔ)上，采用排練期補貼等級升降方式，激勵演員不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、根據(jù)員工情況和項目需要，對員工崗位適時調(diào)整，全年度調(diào)整崗位21人，占員工總數(shù)的7％。
3、薪酬升降。全年有63人獲得1次以上的薪檔晉升或職務(wù)晉升。占員工人數(shù)的21％。
三、經(jīng)營準備。
為實現(xiàn)20年公司試業(yè)目標，我們在人力資源工作方面積極籌備，主要推進以下三方面工作：
（一）人力資源儲備。我們通過多種途徑，儲備景區(qū)運營管理、餐飲、市場、商品經(jīng)營、財務(wù)、高爾夫、酒店管理、演藝管理等社會人才近60人；儲備各類景區(qū)基層服務(wù)人員220人。同時，我們還與48所大專、中專院校，11家人才中介機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。
（二）組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃。在多方溝通的基礎(chǔ)上，對公園組織架構(gòu)初步設(shè)計為8部28室149崗位，人員初步定編為974人。生態(tài)公園組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃工作以進入整合調(diào)整階段，公園、酒店組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃已開始參與推進。
（三）定崗定薪。為實現(xiàn)經(jīng)營期各崗位薪酬水平市場化，我們在確定崗位及其基本職責基礎(chǔ)上，通過艱苦努力，收集各方面信息，基本形成各崗位薪酬水平數(shù)據(jù)，并使之體系化，為景區(qū)開業(yè)的人工成本控制和薪酬激勵提供了富有價值的參考資料。
四、企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)重點建立“四化”，即關(guān)懷文化、溝通文化、學習文化、廉潔文化。
（一）關(guān)心文化堅持以人為本，對傷病員工必訪，個人有困難必訪，思想有重大挫折必訪。
（二）溝通文化以柔性的文化為引導(dǎo)，堅持工作溝通與思想溝通、橫向溝通與縱向溝通的無障礙、立體溝通方式，并保持溝通渠道暢通。全年無一例勞動糾紛事故。
（三）學習文化以考察學習為基本手段，組織員工先后赴香港、美國、加拿大、日本、歐洲等地外出參觀考察，學習他國旅游景區(qū)規(guī)劃、環(huán)境保護、旅游設(shè)施建設(shè)、演藝策劃等方面的先進經(jīng)驗，共計7批次，開拓了員工視野，更好的推動了項目建設(shè)的發(fā)展。
（四）廉潔文化以預(yù)防為主，通過以信息板報等方式深入宣傳反腐保廉，并簽訂《黨風和反腐保廉工作責任書》。同時，在先進性教育、基層黨組織建設(shè)也圓滿完成年度工作任務(wù)。
另外，我們在工作中也存在很多不足，如在激勵體系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘質(zhì)量不盡如人意、員工培訓不到位、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容比較單薄以及內(nèi)部管理方面還有許多未盡的工作有待完成。這些有待在20年度予以克服。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十九
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過智聯(lián)等招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二十
××××年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。。 在濱州小區(qū)前期，又碰到了與甲方、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調(diào)的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業(yè)務(wù)水平提高的機會。
在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設(shè)備，雖然溫濕度設(shè)備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設(shè)計上又多出一條可以利用的素材。
在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象，因此建議我們硬件實施的'時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。
在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調(diào)。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務(wù)，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二十一
1、在201x年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務(wù)保障和各。
類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門。
(2)嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。
(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。
(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。
(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。
2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，201x年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。
3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。
5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。
(1)根據(jù)需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。
(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。
(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。
7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。
8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。
9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。
10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;201x年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議。
11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(1)與各級員工簽訂了201x年各崗位安全責任書。
(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。
(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。
(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。
(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。
(6)按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。
二、201x年部門工作亮點與不足之處：
201x年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責任心也得到了提高。
201x年工作中存在不足與改變措施：
1、行政檢查工作還需進一步完善，201x年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。
2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?01x年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù)。
3、人事工作方面，201x年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，積極促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。
4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，201x年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的積極性，提高員工歸屬感。
1、工作目標。
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工。
工作計劃性和責任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設(shè)。
(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;。
加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。
(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、
生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。
2、重點工作的具體要求與實施保障。
(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。
實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。
(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。
實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，積極促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。
(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環(huán)境。
1、在201x年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。
3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓及復(fù)訓;做好公司各類資證的換證審核工作。
4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。
5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。
6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。
7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。
8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。
9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
新的一年已經(jīng)來到，201x年的成敗得失已是過往，辦公室將針對201x年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好201x年度的行政后勤與人事工作。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇一
年初，×××提出了“發(fā)展、提升、規(guī)范、透明”的戰(zhàn)略方針，物業(yè)公司提出了以“五心”撰寫20xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行董事會下達的目標管理責任制?？茖W安排，強化“三全管理”，為創(chuàng)銀河特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象，完成新物業(yè)交接，實現(xiàn)多元化管理，力創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線，展開工作，較好地完成了公司下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)對近一年來的工作作如下小結(jié)：
一、明確指標努力增收節(jié)支
年初，按董事會下達的目標管理責任進行分解，并按部門簽訂了部門責任書，明確了總經(jīng)辦的各項任務(wù)指標。一年來，雖有物業(yè)管理員的更換，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設(shè)法還是完成了收費任務(wù)，同時注意物業(yè)外增收，經(jīng)努力銷純凈水收入xxx多元。代辦理房屋出租收入××××元，代為服務(wù)收入××××元。名都交接增收××××元。
二、抓實培訓落實量化制度
依據(jù)“培訓大綱”把培訓工作落到實處，購進“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認真觀看學習，學時近10個小時共8盤，自編培訓講義×課題宣，講×次（全員）并加強崗前培訓和在職培訓結(jié)合，在新進職員多、員工進出變數(shù)大的情況下，培訓放在首位，先培訓再上崗。并著重抓責任制的落實，并結(jié)合工作實際對各崗位職責完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查，確保了各項制度的落實。肯定保潔工的職責細和實在各部門推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。
三、物業(yè)交接鍛煉員工隊伍
今年公司一項重大工作，新物業(yè)××××大廈交接，年初開始就名都交接作了充分準備。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分，部門之間分工明確，較好完成了交接任務(wù)，實施對新物業(yè)的管理。半年多來的實踐，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。
四、五心服務(wù)提高企業(yè)形象
年初提出的以“五心”做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作以提高企業(yè)形象，總辦以身作則，在拓寬服務(wù)上大做文章，為讓業(yè)主滿意，必要時業(yè)主需要的都主動去服務(wù)，業(yè)主全家外出，家里的花木要澆水，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙，很好完成任務(wù)。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務(wù)公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請到滿意的保姆。業(yè)主汽車×××通行證要辦理，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關(guān)系。受到業(yè)主的贊揚和感謝，企業(yè)形象得到了提高。
五、加強溝通發(fā)揚團隊精神
今年注意擺正與其他部門的關(guān)系，新物業(yè)管理員上崗，剛開始有做好工作的愿望，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調(diào)不好，影響工作心理不好受，及時調(diào)整注意溝通。現(xiàn)在已能很好配合開展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預(yù)，而是與部門主管、經(jīng)理協(xié)調(diào)，讓他們?nèi)ソ鉀Q問題，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調(diào)動了大家工作的積極性。能發(fā)揮主觀能動性，使團隊精神得到了發(fā)揚。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結(jié)：
一、進度控制。
按照公司制定的工程進度要求，每項工程的生產(chǎn)時間與合同簽訂時間是相輔相成，但是因為按合同要求所提供具備進場條件的時間，今年的每項工程都沒有如期完成，造成我公司資金積壓，另外今年的工程沒有按期完成，實際截止到年底，大興團河工程、麗都壹號工程、金葉園會議中心工程，土建工程未全部完成，延期明年施工。工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1．我們事先對該工程的難度估計不足，業(yè)主提供合同工期，土建施工沒有按期完成。
2、工程部同時也缺乏必要的管理方面能力。
3、我們自身管理上的問題：沒有掌握更多更好的管理經(jīng)驗和管理辦法，需要進一步提高自己的管理水平，需要不斷深入學習方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的發(fā)展作出貢獻。
二、質(zhì)量控制。
嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工，最大限度減少對顧客的影響，強化工程的質(zhì)量監(jiān)控，。確保工程達到施工驗收規(guī)范標準。工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，，今年的施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，為保持了高質(zhì)量工程。
三、我的目標。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本，應(yīng)樹立正確的人才觀，我在20xx年制定新的管理機制，對項目工程管理、工程分析、現(xiàn)場施工加以分析，找出今年的不足之處，做出明年的工作流程，管理好我的團隊。我及工程部全體員工迎接明年的挑戰(zhàn)！在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行我的崗位職責，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，同時與各部門做好密切協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍，沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天！
四、結(jié)束語：
結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會，打造一支狼性的團隊，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇三
3、中衍金屬貿(mào)易公司。
4、銳熙金屬貿(mào)易公司。
5、賽博金屬貿(mào)易公司。
6、榮威達金屬貿(mào)易公司。
7、瑞勁金屬貿(mào)易公司。
8、潤勝金屬貿(mào)易公司。
9、日之光金屬貿(mào)易公司。
10、三水藝聯(lián)金屬貿(mào)易公司。
11、鴻德萬金屬貿(mào)易公司。
12、盈實金屬貿(mào)易公司。
13、銳建金屬貿(mào)易公司。
14、生元金屬貿(mào)易公司。
15、榮林金屬貿(mào)易公司。
16、騰源金屬貿(mào)易公司。
17、東來金屬貿(mào)易公司。
18、瑞凌金屬貿(mào)易公司。
19、鴻發(fā)金屬貿(mào)易公司。
20、賽納德金屬貿(mào)易公司。
21、君澤金屬貿(mào)易公司。
22、銳沖金屬貿(mào)易公司。
23、悅?cè)R金屬貿(mào)易公司。
24、賽納德金屬貿(mào)易公司。
25、上立針金屬貿(mào)易公司。
26、力邦金屬貿(mào)易公司。
27、榮耀金屬貿(mào)易公司。
28、日森眾暉金屬貿(mào)易公司。
29、睿德金屬貿(mào)易公司。
30、賽斯力金屬貿(mào)易公司。
31、圣酷特金屬貿(mào)易公司。
32、神能金屬貿(mào)易公司。
33、超粵金屬貿(mào)易公司。
34、聲色金屬貿(mào)易公司。
35、融新金屬貿(mào)易公司。
36、尚工金屬貿(mào)易公司。
37、榮捷金屬貿(mào)易公司。
38、賽寶金屬貿(mào)易公司。
39、賽盟金屬貿(mào)易公司。
40、瑞華金屬貿(mào)易公司。
41、瑞隆綱金屬貿(mào)易公司。
42、镕鑫萊金屬貿(mào)易公司。
43、森和金屬貿(mào)易公司。
44、燊耀金屬貿(mào)易公司。
45、潤弘金屬貿(mào)易公司。
46、榮興金屬貿(mào)易公司。
47、永騰業(yè)金屬貿(mào)易公司。
48、上佳達力金屬貿(mào)易公司。
49、尚鋼城金屬貿(mào)易公司。
50、神飛金屬貿(mào)易公司。
51、森輝金屬貿(mào)易公司。
52、球晟金屬貿(mào)易公司。
53、圣卓金屬貿(mào)易公司。
54、三里谷金屬貿(mào)易公司。
55、賽微金屬貿(mào)易公司。
56、八方云金屬貿(mào)易公司。
57、三楓金屬貿(mào)易公司。
58、銓興昌金屬貿(mào)易公司。
59、銳派金屬貿(mào)易公司。
60、榮禹金屬貿(mào)易公司。
61、申菱金屬貿(mào)易公司。
62、慶達金屬貿(mào)易公司。
63、三潤金屬貿(mào)易公司。
64、容騰金屬貿(mào)易公司。
65、三劍俠金屬貿(mào)易公司。
66、瑞陶達金屬貿(mào)易公司。
67、日明金屬貿(mào)易公司。
68、生隆金屬貿(mào)易公司。
69、軒琦金屬貿(mào)易公司。
70、三得盛金屬貿(mào)易公司。
71、銓盈金屬貿(mào)易公司。
72、森井金屬貿(mào)易公司。
73、深遠東金屬貿(mào)易公司。
74、三牛金屬貿(mào)易公司。
75、森淼金屬貿(mào)易公司。
76、銳鋒金屬貿(mào)易公司。
77、仁和一金屬貿(mào)易公司。
78、東溢金屬貿(mào)易公司。
79、睿越金屬貿(mào)易公司。
80、群星金屬貿(mào)易公司。
81、邦盛盛金屬貿(mào)易公司。
82、圣昌金屬貿(mào)易公司。
83、星鑫林金屬貿(mào)易公司。
84、協(xié)威金屬貿(mào)易公司。
85、俊翰金屬貿(mào)易公司。
86、恩鼎金屬貿(mào)易公司。
87、銘博雨啟金屬貿(mào)易公司。
88、明利鼎金屬貿(mào)易公司。
89、家成弘茂金屬貿(mào)易公司。
90、斯浩金屬貿(mào)易公司。
91、樹誠金屬貿(mào)易公司。
92、歐隆金屬貿(mào)易公司。
93、帆艾達金屬貿(mào)易公司。
94、逸億德金屬貿(mào)易公司。
95、鵬超晏杭金屬貿(mào)易公司。
96、光瀚金屬貿(mào)易公司。
97、宗虹金屬貿(mào)易公司。
98、虎道金屬貿(mào)易公司。
99、冠協(xié)金屬貿(mào)易公司。
100、奧途信金屬貿(mào)易公司。
101、宏鑫奇金屬貿(mào)易公司。
102、佳杉金屬貿(mào)易公司。
103、宏成金屬貿(mào)易公司。
104、立利瑪金屬貿(mào)易公司。
105、倫奇金屬貿(mào)易公司。
106、卓強金屬貿(mào)易公司。
107、樹科金屬貿(mào)易公司。
108、祥超道金屬貿(mào)易公司。
109、瑞達資金屬貿(mào)易公司。
110、亮發(fā)金屬貿(mào)易公司。
111、濱心金屬貿(mào)易公司。
112、格俊金屬貿(mào)易公司。
113、森騰金屬貿(mào)易公司。
114、京達航金屬貿(mào)易公司。
115、峻瀚易金屬貿(mào)易公司。
116、嘉博建喜金屬貿(mào)易公司。
117、潤然金屬貿(mào)易公司。
118、眾彥金屬貿(mào)易公司。
119、業(yè)紹金屬貿(mào)易公司。
120、海嘉宜金屬貿(mào)易公司。
121、逸麟金屬貿(mào)易公司。
122、東群金屬貿(mào)易公司。
123、馳湖金屬貿(mào)易公司。
124、維賢金屬貿(mào)易公司。
125、信萬金屬貿(mào)易公司。
126、群祥弘金屬貿(mào)易公司。
127、炫誠金屬貿(mào)易公司。
128、京超展金屬貿(mào)易公司。
129、世奇金屬貿(mào)易公司。
130、龍信金屬貿(mào)易公司。
131、昌唯金屬貿(mào)易公司。
132、毅祥金屬貿(mào)易公司。
133、倫亮健時金屬貿(mào)易公司。
134、樂都金屬貿(mào)易公司。
135、群邦啟金屬貿(mào)易公司。
136、鳥卓金屬貿(mào)易公司。
137、凱力金屬貿(mào)易公司。
138、萬炫雷尚金屬貿(mào)易公司。
139、學兆金屬貿(mào)易公司。
140、天泰金屬貿(mào)易公司。
141、齊杰金屬貿(mào)易公司。
142、和馳金屬貿(mào)易公司。
143、樺樹金屬貿(mào)易公司。
144、偉云振航金屬貿(mào)易公司。
145、匯興金屬貿(mào)易公司。
146、佳耀鵬金屬貿(mào)易公司。
147、華漢金屬貿(mào)易公司。
148、盛宇立金屬貿(mào)易公司。
149、風輝金屬貿(mào)易公司。
150、浚藍金屬貿(mào)易公司。
151、廉信金屬貿(mào)易公司。
152、迅納優(yōu)金屬貿(mào)易公司。
153、辰松彥傳金屬貿(mào)易公司。
154、勤錦福尚金屬貿(mào)易公司。
155、馳鋒超俊金屬貿(mào)易公司。
156、詠晟金屬貿(mào)易公司。
157、景優(yōu)利金屬貿(mào)易公司。
158、馳利金屬貿(mào)易公司。
159、澤瑋齊金屬貿(mào)易公司。
160、金柏香金屬貿(mào)易公司。
161、群升豐金屬貿(mào)易公司。
162、恩維禹知金屬貿(mào)易公司。
163、速琛楓才金屬貿(mào)易公司。
164、利鴻金屬貿(mào)易公司。
165、德良金屬貿(mào)易公司。
166、帆聰金屬貿(mào)易公司。
167、盈順金屬貿(mào)易公司。
168、豐匯金屬貿(mào)易公司。
169、宏升金屬貿(mào)易公司。
170、炫尚友聰金屬貿(mào)易公司。
171、世翔金屬貿(mào)易公司。
172、源達金屬貿(mào)易公司。
173、清都金屬貿(mào)易公司。
174、基麟金屬貿(mào)易公司。
175、亞晨迎金屬貿(mào)易公司。
176、興廉金屬貿(mào)易公司。
177、奧騰振金屬貿(mào)易公司。
178、鼎億卡金屬貿(mào)易公司。
179、濱雨金屬貿(mào)易公司。
180、鴻世金屬貿(mào)易公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇四
3.爾長物資回收有限公司。
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6、金屬公司起名參考大全。
1、潤訊金屬公司。
2、賽發(fā)金屬公司。
3、潤興金屬公司。
4、日增金屬公司。
5、薩克米金屬公司。
6、銳億金屬公司。
7、銳良三角金屬公司。
8、少杰金屬公司。
9、日圣金屬公司。
10、瑞勛金屬公司。
11、榮毅達金屬公司。
12、誠信金屬公司。
13、三俊金屬公司。
14、秋葉金屬公司。
15、三友金屬公司。
16、瑞耐博金屬公司。
17、汝佳金屬公司。
18、瑞通金屬公司。
19、睿樂致金屬公司。
20、瑞子興金屬公司。
21、銳進金屬公司。
22、升榕金屬公司。
23、一伸金屬公司。
24、森記金屬公司。
25、榮拓金屬公司。
26、森凱諾金屬公司。
27、慶明金屬公司。
28、人禾云盛金屬公司。
29、升松金屬公司。
30、瑞昌金屬公司。
31、森和美金屬公司。
32、銳豐金屬公司。
33、榮星金屬公司。
34、森納金屬公司。
35、山特金屬公司。
36、權(quán)發(fā)金屬公司。
37、湘杰金屬公司。
38、燊通金屬公司。
39、山崎金屬公司。
40、瑞洪金屬公司。
41、升揚金屬公司。
42、聲海金屬公司。
43、聲爾金屬公司。
44、銳拓朗金屬公司。
45、銳邦動力金屬公司。
46、勝利金屬公司。
47、瑞海金屬公司。
48、群翔金屬公司。
49、銳亞金屬公司。
50、圣天金屬公司。
51、三駿金屬公司。
52、善美金屬公司。
53、三洲正一金屬公司。
54、升木金屬公司。
55、瑞欣金屬公司。
56、容發(fā)金屬公司。
57、如星金屬公司。
58、珊園金屬公司。
59、深南金屬公司。
60、潤華金屬公司。
61、閃迪金屬公司。
62、廈通金屬公司。
63、承基金屬公司。
64、宏博金屬公司。
65、銳利金屬公司。
66、銳俊金屬公司。
67、山富金屬公司。
68、如意風金屬公司。
69、榮順創(chuàng)金屬公司。
70、神雕金屬公司。
71、榮暉金屬公司。
72、銳乾金屬公司。
73、求金金屬公司。
74、賽美金屬公司。
75、三王金屬公司。
76、三順金屬公司。
77、山聯(lián)金屬公司。
78、瑞豐通達金屬公司。
79、尚善金屬公司。
80、圣明金屬公司。
81、特柏金屬公司。
82、翰道輝金屬公司。
83、拓錦金屬公司。
84、維嘉悅金屬公司。
85、品洋金屬公司。
86、鴻創(chuàng)金屬公司。
87、昌盛金屬公司。
88、翰朝金屬公司。
89、創(chuàng)楠金屬公司。
90、泰彬云金屬公司。
91、洋航尚金屬公司。
92、瑞郴利金屬公司。
93、毅維金屬公司。
94、誠鳴金屬公司。
95、瑋承信斌金屬公司。
96、杜富盈金屬公司。
97、雷浚金屬公司。
98、濤義金屬公司。
99、秦宇金屬公司。
100、杜龍潔金屬公司。
101、禹倫金屬公司。
102、龍海金屬公司。
103、世啟金屬公司。
104、俊彥金屬公司。
105、威慶州金屬公司。
106、偉宥金屬公司。
107、峰明金屬公司。
108、廣吉博克金屬公司。
109、迪毅金屬公司。
110、柒同貫偉金屬公司。
111、澤昌金屬公司。
112、品商金屬公司。
113、世兆金屬公司。
114、新新意金屬公司。
115、狄和金屬公司。
116、廣振鴻澄金屬公司。
117、萬泰金屬公司。
118、皓善金屬公司。
119、歐麟金屬公司。
120、騰奕金屬公司。
121、達運金屬公司。
122、維泰銘建金屬公司。
123、友恒金屬公司。
124、恒豪金屬公司。
125、光博匯金屬公司。
126、馳恒金屬公司。
127、鳥宸金屬公司。
128、恒峻銘金屬公司。
129、雄昌金屬公司。
130、峰琛億豪金屬公司。
131、宏義金屬公司。
132、升尚金屬公司。
133、尊景金屬公司。
134、達龍金屬公司。
135、陽晟金屬公司。
136、立狄金屬公司。
137、景強金屬公司。
138、科奧川金屬公司。
139、光豪金屬公司。
140、城雄金屬公司。
141、東杰金屬公司。
142、藍清金屬公司。
143、彥清金屬公司。
144、謙錦金屬公司。
145、皓順金屬公司。
146、馳榕金屬公司。
147、祥安金屬公司。
148、永敬邦金屬公司。
149、瀚威金屬公司。
150、德鳴金屬公司。
151、鵬邦金屬公司。
152、力寧信金屬公司。
153、澄維金屬公司。
154、源齊金屬公司。
155、眾豪金屬公司。
156、輝盛金屬公司。
157、瑋永倫金屬公司。
158、領(lǐng)岳金屬公司。
159、駿龍金屬公司。
160、心佑金屬公司。
161、衡道進金屬公司。
162、清景金屬公司。
163、宇永潤金屬公司。
164、業(yè)濤金屬公司。
165、鴻炫金屬公司。
166、特鹿?jié)山饘俟尽?BR> 167、新承金屬公司。
168、科傲金屬公司。
169、泰昌金屬公司。
170、鼎茂金屬公司。
171、虎琛金屬公司。
172、米藍金屬公司。
173、立康金屬公司。
174、明東金屬公司。
175、同才金屬公司。
176、世商金屬公司。
177、虹升金屬公司。
178、盟風津金屬公司。
179、科信金屬公司。
180、馳宇金屬公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇五
一、作為公司的一員、積極的完成了以下本職工作：
1、工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領(lǐng)用管理；
2、負責公司日常辦公設(shè)備的維護、報修、定期檢查；
3、協(xié)助財務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記；
4、永川項目部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；
5、協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料。
一、工作情況。
1、積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒自己，微笑待人。同時也大大提高了我的人際交流水平；采購和設(shè)備維護方面。
2、在工作期間，不斷的給自己充電，積累業(yè)務(wù)文化知識。
3、認真工作，以工作為重。
二、工作職責。
內(nèi)勤工作是一項綜合服務(wù)性的工作，內(nèi)勤位輕責重，在完成自己分內(nèi)工作的同時，既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風，任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱膸c深刻認識：
1、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責。
作為公司的內(nèi)勤采購人員，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的情況下，方可采購，或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領(lǐng)用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數(shù)相符，帳庫一致。并做好月底與財務(wù)部人員校對核實的工作。每一季度與財務(wù)部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查。
2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運行。愛護和保管好公司的財產(chǎn)，對日常的辦公設(shè)備，如復(fù)印機、投影機、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請專業(yè)的服務(wù)人員上門維護，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。
3、及時準確、認真負責、謹慎細致的文件管理。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人。
4、嚴格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意識，愛惜宿舍個人及公共設(shè)施，熱情服務(wù)于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結(jié)和睦相處為目標。工作積極主動熱情，為他人所想，做他人所需。
總結(jié)2年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別業(yè)務(wù)工作做的還不夠熟練，與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇六
3、鼎華拓回收公司。
4、田恩回收公司。
5、天弘銘回收公司。
6、駿熙回收公司。
7、威慕回收公司。
8、維亞正超回收公司。
9、航景毅億回收公司。
10、朝翰回收公司。
11、齊京建回收公司。
12、燦心回收公司。
13、沃宸回收公司。
14、歐光回收公司。
15、明朋回收公司。
16、群貫回收公司。
17、寧松回收公司。
18、弘漢鑫回收公司。
19、楚沃回收公司。
20、銘德回收公司。
21、平?；厥展尽?BR> 22、眾燦回收公司。
23、杰林回收公司。
24、勤鋒晟回收公司。
25、同海駿回收公司。
26、恒特回收公司。
27、領(lǐng)慶回收公司。
28、匯升回收公司。
29、達領(lǐng)回收公司。
30、榮盛回收公司。
31、奧澤回收公司。
32、城寧回收公司。
33、馳萬回收公司。
34、金林回收公司。
35、岳格亞回收公司。
36、世天回收公司。
37、宸源達回收公司。
38、西寧回收公司。
39、田鋒回收公司。
40、澤傳正回收公司。
41、宏永回收公司。
42、馳威豐光回收公司。
43、佑源回收公司。
44、藍皓回收公司。
45、納恒回收公司。
46、森西回收公司。
47、倫眾回收公司。
48、正華回收公司。
49、億彬回收公司。
50、嘉德回收公司。
51、潤貝回收公司。
52、恩群巧回收公司。
53、傳峻回收公司。
54、宗琛可回收公司。
55、達澄回收公司。
56、運盛回收公司。
57、聯(lián)元回收公司。
58、龍柏回收公司。
59、豪潤回收公司。
60、通裕回收公司。
61、禹江希松回收公司。
62、豪維回收公司。
63、飛衡回收公司。
64、安思回收公司。
65、盈昌回收公司。
66、歐鳴回收公司。
67、中德回收公司。
68、海勤邦回收公司。
69、棟森回收公司。
70、杰輝回收公司。
71、敬田回收公司。
72、齊秦回收公司。
73、新基雷回收公司。
74、佳歐回收公司。
75、勤通回收公司。
76、京賽回收公司。
77、曦景吉柏回收公司。
78、云宇回收公司。
79、昌晏回收公司。
80、速偉榮雨回收公司。
81、生超回收公司。
82、格特回收公司。
83、楚盛回收公司。
84、派元權(quán)亮回收公司。
85、鼎翰回收公司。
86、峻坤回收公司。
87、力朋回收公司。
88、帝楚回收公司。
89、盛通聯(lián)風回收公司。
90、彬百逸回收公司。
91、冠升夢逸回收公司。
92、眾鈺回收公司。
93、俊藝回收公司。
94、傳弘回收公司。
95、盛陽回收公司。
96、偉杭立回收公司。
97、思宇策回收公司。
98、佰格杰回收公司。
99、寧杉回收公司。
100、尊青海澄回收公司。
101、儒炎回收公司。
102、炎恒回收公司。
103、明利回收公司。
104、玖辰回收公司。
105、峰倫斯回收公司。
106、安城回收公司。
107、冠楓回收公司。
108、榮輝宏回收公司。
109、廣浩回收公司。
110、冠貝回收公司。
111、文良蘭回收公司。
112、倫林回收公司。
113、萬鑫尚回收公司。
114、鑫龍回收公司。
115、慶源回收公司。
116、維智回收公司。
117、峻勁德回收公司。
118、飛林回收公司。
119、峰洋臺回收公司。
120、翰浚回收公司。
121、清霖回收公司。
122、順康回收公司。
123、藍百馨回收公司。
124、旭飛回收公司。
125、秦世回收公司。
126、渝海回收公司。
127、茂弘云藍回收公司。
128、炎迅毅回收公司。
129、力寧巳回收公司。
130、道爾岳星回收公司。
131、派藝回收公司。
132、順祥禾回收公司。
133、星廣依回收公司。
134、平源同河回收公司。
135、錦傳回收公司。
136、光詠回收公司。
137、兆宏回收公司。
138、冠朝回收公司。
139、歐迅回收公司。
140、寧茂誠若回收公司。
141、立宸平回收公司。
142、億豪瑋通回收公司。
143、啟天回收公司。
144、佑峰回收公司。
145、濱亞回收公司。
146、皓格廣傳回收公司。
147、敬陽回收公司。
148、隆錦回收公司。
149、逸鈞回收公司。
150、澤生回收公司。
151、凱點赫回收公司。
152、科同庭回收公司。
153、麟光瑞回收公司。
154、豐鵬回收公司。
155、錦辰銘回收公司。
156、喜慕回收公司。
157、洋杭回收公司。
158、綠光回收公司。
159、華翔風回收公司。
160、浚奇寧回收公司。
161、晨慶尚回收公司。
162、吉銀和回收公司。
163、馳同回收公司。
164、經(jīng)晏回收公司。
165、杉陽回收公司。
166、偉茂回收公司。
167、維佑回收公司。
168、彬清回收公司。
169、學浩正回收公司。
170、烽華回收公司。
171、雄鼎回收公司。
172、波燦回收公司。
173、百浩兆回收公司。
174、享峰東回收公司。
175、爾鼎回收公司。
176、鴻裕禹兆回收公司。
177、朋昌嘉回收公司。
178、騰杉回收公司。
179、眾格回收公司。
180、楚茂回收公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇七
3、海訊金屬回收公司。
4、瑞旺金屬回收公司。
5、克朗茨金屬回收公司。
6、圣騰金屬回收公司。
7、商科金屬回收公司。
8、瑞翔金屬回收公司。
9、圣都金屬回收公司。
10、深阿爾金屬回收公司。
11、上鵬金屬回收公司。
12、銳拓金屬回收公司。
13、銓勝金屬回收公司。
14、銳錦金屬回收公司。
15、三水雄金金屬回收公司。
16、榮記金屬回收公司。
17、三眾金屬回收公司。
18、群煜金屬回收公司。
19、三林金屬回收公司。
20、森焰金屬回收公司。
21、瑞鋒金屬回收公司。
22、榮建金屬回收公司。
23、速銳金屬回收公司。
24、榮利金屬回收公司。
25、銳偉金屬回收公司。
26、展宏金屬回收公司。
27、三明金屬回收公司。
28、日誠金屬回收公司。
29、賽奧金屬回收公司。
30、慶鴻金金屬回收公司。
31、申禾金屬回收公司。
32、三梁金屬回收公司。
33、榮達金屬回收公司。
34、鑫陳金屬回收公司。
35、韶豪金屬回收公司。
36、威杰金屬回收公司。
37、渠成金屬回收公司。
38、三豐金屬回收公司。
39、三杰金屬回收公司。
40、尚越金屬回收公司。
41、尚宅源金屬回收公司。
42、生合益金屬回收公司。
43、銓豐金屬回收公司。
44、賽福金屬回收公司。
45、仁力金屬回收公司。
46、冉智金屬回收公司。
47、森泰金屬回收公司。
48、榮昇金屬回收公司。
49、三譽金屬回收公司。
50、日豐金屬回收公司。
51、嶸億興金屬回收公司。
52、容合金屬回收公司。
53、深寧金屬回收公司。
54、群盛金屬回收公司。
55、三川金屬回收公司。
56、祥發(fā)科金屬回收公司。
57、睿和金屬回收公司。
58、日正金屬回收公司。
59、慶豐金屬回收公司。
60、瑞豪金屬回收公司。
61、尚能金屬回收公司。
62、上耐金屬回收公司。
63、圣賽金屬回收公司。
64、三葉金屬回收公司。
65、三鼎金屬回收公司。
66、圣托金屬回收公司。
67、紹臻金屬回收公司。
68、圣士大金屬回收公司。
69、升利金屬回收公司。
70、山夏金屬回收公司。
71、圣特斯金屬回收公司。
72、森工金屬回收公司。
73、申隆金屬回收公司。
74、圣鋒金屬回收公司。
75、榮楓金屬回收公司。
76、生發(fā)金屬回收公司。
77、尚茂金屬回收公司。
78、賽諾金屬回收公司。
79、山明金屬回收公司。
80、深拓金屬回收公司。
81、智鳴金屬回收公司。
82、家迅云時金屬回收公司。
83、聯(lián)齊金屬回收公司。
84、澄唯金屬回收公司。
85、盛樺金屬回收公司。
86、樹川金屬回收公司。
87、浚森金屬回收公司。
88、協(xié)澄金屬回收公司。
89、澤昊聯(lián)金屬回收公司。
90、逸度誼金屬回收公司。
91、傲威金屬回收公司。
92、誠強倫兆金屬回收公司。
93、航樂金屬回收公司。
94、帆紹詩金屬回收公司。
95、漢群金屬回收公司。
96、盈強金屬回收公司。
97、度鴻帆金屬回收公司。
98、安奇金屬回收公司。
99、云鋒金屬回收公司。
100、景銀金屬回收公司。
101、澤廉金屬回收公司。
102、翔明麥金屬回收公司。
103、柏浩金屬回收公司。
104、超信敬樺金屬回收公司。
105、瑞偉金屬回收公司。
106、清立金屬回收公司。
107、瑋晨金屬回收公司。
108、鼎郴金屬回收公司。
109、龍錦玉金屬回收公司。
110、彬旺淼金屬回收公司。
111、成騰金屬回收公司。
112、順天頌言金屬回收公司。
113、瑋圣金屬回收公司。
114、銳景金屬回收公司。
115、榕昌金屬回收公司。
116、鴻亦金屬回收公司。
117、郴樂金屬回收公司。
118、維奕金屬回收公司。
119、紹康麟濤金屬回收公司。
120、明毅立金屬回收公司。
121、雷杰金屬回收公司。
122、唯狄金屬回收公司。
123、尊領(lǐng)金屬回收公司。
124、楠卓金屬回收公司。
125、贏威金屬回收公司。
126、彥俊天金屬回收公司。
127、達威平金屬回收公司。
128、權(quán)一金屬回收公司。
129、品同金屬回收公司。
130、強鈺金屬回收公司。
131、健杉金屬回收公司。
132、京鴻榮金屬回收公司。
133、禹群金屬回收公司。
134、銘奕金屬回收公司。
135、安超金屬回收公司。
136、同宏金屬回收公司。
137、佰裕金屬回收公司。
138、駿道安金屬回收公司。
139、喜昌金屬回收公司。
140、豐帆金屬回收公司。
141、御興金屬回收公司。
142、恩琛金屬回收公司。
143、拓虹金屬回收公司。
144、誠天金屬回收公司。
145、虎旺金屬回收公司。
146、信鋒情金屬回收公司。
147、榮喜鴻頌金屬回收公司。
148、豪吉金屬回收公司。
149、健雄金屬回收公司。
150、潤云金屬回收公司。
151、鹿樺影金屬回收公司。
152、尚鴻金屬回收公司。
153、家龍?zhí)旖饘倩厥展尽?BR> 154、安安金屬回收公司。
155、京弘金屬回收公司。
156、友力金屬回收公司。
157、麟聰多金屬回收公司。
158、柏藍竹金屬回收公司。
159、博億清金屬回收公司。
160、金御金屬回收公司。
161、隆藍金屬回收公司。
162、盛紹金屬回收公司。
163、賢昌浚頌金屬回收公司。
164、浚成金屬回收公司。
165、飛江祥金屬回收公司。
166、傲鈺金屬回收公司。
167、亮衡金屬回收公司。
168、聯(lián)馳金屬回收公司。
169、賢思金屬回收公司。
170、贏唯金屬回收公司。
171、逸鴻金屬回收公司。
172、瑞旭金屬回收公司。
173、嘉江金屬回收公司。
174、奇才金屬回收公司。
175、飛旭金屬回收公司。
176、立一金屬回收公司。
177、玖羲金屬回收公司。
178、泰利爾速金屬回收公司。
179、湖琛金屬回收公司。
180、旺烽金屬回收公司。
2、金屬回收公司取名大全。
1、利義佳金屬回收公司。
2、源西金屬回收公司。
3、輝君金屬回收公司。
4、君麟金屬回收公司。
5、燦建金屬回收公司。
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23、航奧金屬回收公司。
24、譽錦金屬回收公司。
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26、風建金屬回收公司。
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28、義濱潤金屬回收公司。
29、弘弘亮金屬回收公司。
30、佳聰金屬回收公司。
31、友森金屬回收公司。
32、辰升金屬回收公司。
33、強立月金屬回收公司。
34、希漢金屬回收公司。
35、然謙金屬回收公司。
36、信烽金屬回收公司。
37、力漢金屬回收公司。
38、慕學金屬回收公司。
39、藍騰億金屬回收公司。
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49、傲騰金屬回收公司。
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51、峰鳴金屬回收公司。
52、升烽金屬回收公司。
53、榕通金屬回收公司。
54、群正群金屬回收公司。
55、學浩鳴樂金屬回收公司。
56、星柏金屬回收公司。
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金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：
不知不覺兩年的時間已經(jīng)匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了。現(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結(jié)和匯報。請各位公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)對我的思想和工作總結(jié)進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。
一．車間工作上
我在工作上一直以來都是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結(jié)同事，我們領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了首肯和欣賞，并于08年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給我們工序的任務(wù)。
二．在領(lǐng)導(dǎo)和管理方面
我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的`管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。
三.在和同事們的相處上
談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內(nèi)部總是非常團結(jié)和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。
四．在文體活動上
我在自己的業(yè)余實際里，積極響應(yīng)我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動及建設(shè)。因為我在業(yè)余時間里經(jīng)常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手。另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。
五．安全工作上
安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產(chǎn)中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。
成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。
一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，帶頭學習省公司和公司的各項規(guī)章制度、黨建工作、精神文明建設(shè)工作、思想政治工作和群團工作先進理念等崗位必須的各種知識，熟練掌握黨建工作技巧，成為本職工作的行家里手。在支部黨員集中學習的基礎(chǔ)上，認真自學，帶頭做好筆記，每月堅持深度學習一篇政治理論。 二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，出色完成各種工作任務(wù)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職崗位上我要做到：
1．在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)部門同事，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，有計劃、有針對性地開展公司投資建設(shè)工作，加強公司的網(wǎng)點布局。
2．認真完成各項工作任務(wù)。年底完成重建的繼建工作以及未審計的審計事誼。
3．帶頭加強思想政治理論和業(yè)務(wù)技能學習，宣傳并發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，使部門員工人人成為思想過硬、工作高效、紀律嚴明的合格員工。
三是帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨，心系職工群眾，聽取和反映職工群眾意見，積極為群眾做好事、解難事、辦急事，自覺做到：
1．關(guān)心部門員工工作和生活，每月定期與部門員工交心談心，切實解決部門員工工作和生活中的困難。
2．積極主動的到各施工現(xiàn)場檢查和督促，確保工程建設(shè)的順利進行，并嚴守工程管理制度，排查隱患，確保施工安全。
3．密切的與審計配合，爭取在年底內(nèi)完成災(zāi)后重建的審計工作。
4．每月至少1次檢查、指導(dǎo)工作，聽取員工心聲，了解員工思想動態(tài)，做出正面引導(dǎo)，及時排查隱患。
四是帶頭遵紀守法。全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，恪盡職守，敢抓敢管，自覺抵制各種消極腐-敗現(xiàn)象和不正之風。
五是帶頭弘揚正氣。自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，珍視和維護部門團結(jié)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
如上述目標未實現(xiàn)，將對未實現(xiàn)目標項進行公開，并采取如下措施進行落實：
1．進一步加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)；
2．每月對公開承諾的目標進行自查總結(jié)，針對未完成的目標和任務(wù)，分析原因，并制定整改措施，限期整改。
通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，時刻把人民群眾的利益放在首位，盡職盡責，干好本職工作，爭做五帶四優(yōu)共產(chǎn)黨員。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇九
3、萬盛金屬公司。
4、方東利金屬公司。
5、澤京金屬公司。
6、成泰金屬公司。
7、慶仕金屬公司。
8、文杰金屬公司。
9、萬航金屬公司。
10、貴寧金屬公司。
11、逸鵬金屬公司。
12、威廉頓金屬公司。
13、偉昇金屬公司。
14、東才旭同金屬公司。
15、汪小四金屬公司。
16、浚凌金屬公司。
17、瀚宇驍金屬公司。
18、信樂諾金屬公司。
19、銘啟克迅金屬公司。
20、偉順金屬公司。
21、萬邦金屬公司。
22、澤鼎興金屬公司。
23、亦健金屬公司。
24、生嘉金屬公司。
25、哲茂星輝金屬公司。
26、特尊維杰金屬公司。
27、盛弘宇金屬公司。
28、旺興金屬公司。
29、鈞鈞金屬公司。
30、萬立金屬公司。
31、濱華金屬公司。
32、旺增金屬公司。
33、多豪金屬公司。
34、王壹金屬公司。
35、衡毅眾金屬公司。
36、健瑞君金屬公司。
37、愛朗永金屬公司。
38、海廣金屬公司。
39、輝錦金屬公司。
40、齊錦金屬公司。
41、安安金屬公司。
42、潤啟金屬公司。
43、萬安金屬公司。
44、萬里金屬公司。
45、勤輝金屬公司。
46、青成金屬公司。
47、山云金屬公司。
48、慶虹金屬公司。
49、立霖金屬公司。
50、維納斯金屬公司。
51、巖達金屬公司。
52、樺鑫金屬公司。
53、彩鳴卓金屬公司。
54、利泰金屬公司。
55、聚郴昂金屬公司。
56、升達領(lǐng)郴金屬公司。
57、維勤博金屬公司。
58、楚鑫金屬公司。
59、隆鵬金屬公司。
60、東松金屬公司。
61、平興金屬公司。
62、豐宸金屬公司。
63、善平金屬公司。
64、偉鑫金屬公司。
65、峰峰金屬公司。
66、澤希金屬公司。
67、宏基金屬公司。
68、福駿緣金屬公司。
69、維多利金屬公司。
70、秦晨元鋒金屬公司。
71、云達金屬公司。
72、維簡金屬公司。
73、廣晨圣金屬公司。
74、鼎博金屬公司。
75、成興金屬公司。
76、萬通金屬公司。
77、興宏金屬公司。
78、旭瀚金屬公司。
79、鼎杉金屬公司。
80、航龍金屬公司。
81、威盾斯金屬公司。
82、熙信金屬公司。
83、濱金金屬公司。
84、廣安金屬公司。
85、松利金屬公司。
86、微利金屬公司。
87、順然金屬公司。
88、宇森安金屬公司。
89、萬事利金屬公司。
90、田云金屬公司。
91、安紹瀚金屬公司。
92、寶杉建金屬公司。
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102、昌匯金屬公司。
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106、金智金屬公司。
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109、萬年樹金屬公司。
110、偉葉金屬公司。
111、君啟金屬公司。
112、鑫亞金屬公司。
113、興永金屬公司。
114、萬豐金屬公司。
115、善冠金屬公司。
116、偉偉金屬公司。
117、飛燦金屬公司。
118、超信匯金屬公司。
119、家倫金屬公司。
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127、維大茵特金屬公司。
128、旺府金屬公司。
129、萬聚興金屬公司。
130、萬飛金屬公司。
131、樂德雷金屬公司。
132、慶華金屬公司。
133、偉昌金屬公司。
134、偉豪金屬公司。
135、鼎優(yōu)金屬公司。
136、信華金屬公司。
137、信航鴻金屬公司。
138、旺發(fā)金屬公司。
139、星浩藍金屬公司。
140、望宇金屬公司。
141、經(jīng)順金屬公司。
142、寧君金屬公司。
143、瑞雄金屬公司。
144、祖龍領(lǐng)強金屬公司。
145、炎東金屬公司。
146、王順金屬公司。
147、圖茲金屬公司。
148、偉元金屬公司。
149、嘉萬金屬公司。
150、雷雨金屬公司。
151、旺楠金屬公司。
152、品峰金屬公司。
153、萬合金屬公司。
154、偉晶金屬公司。
155、萬拓金屬公司。
156、拓廣吉金屬公司。
157、臣朝貫正金屬公司。
158、萬東帆格金屬公司。
159、權(quán)錦金屬公司。
160、盛世斯金屬公司。
161、度威索金屬公司。
162、威坪金屬公司。
163、萬泰金屬公司。
164、迪勤金屬公司。
165、星榮金屬公司。
166、維新金屬公司。
167、旺鵲金屬公司。
168、衛(wèi)志金屬公司。
169、途海輝金屬公司。
170、杜德聚金屬公司。
171、力楓金屬公司。
172、偉祥金屬公司。
173、萬宙金屬公司。
174、萬眾金屬公司。
175、詠同金屬公司。
176、新帆先金屬公司。
177、燦慶晏亞金屬公司。
178、洋元逸翰金屬公司。
179、慶利金屬公司。
180、萬良金屬公司。
181、哲發(fā)金屬公司。
182、泰華金屬公司。
183、祥楚金屬公司。
184、渭泰金屬公司。
185、偉元金屬公司。
186、華然頌恩金屬公司。
187、寧玖天金屬公司。
188、威武金屬公司。
189、豐盛金屬公司。
190、晨泰金屬公司。
191、正振金屬公司。
192、恒燦金屬公司。
193、眾聰恒金屬公司。
194、源升元龍金屬公司。
195、青恒金屬公司。
196、興坤揚金屬公司。
197、世宏金屬公司。
198、偉杰金屬公司。
199、萬峯金屬公司。
200、萬佳金屬公司。
201、楚佳金屬公司。
202、信衛(wèi)金屬公司。
203、佳經(jīng)金屬公司。
204、彩銘依金屬公司。
205、洋鼎金屬公司。
206、唯美金屬公司。
207、達生金屬公司。
208、朋成金屬公司。
209、鳴波金屬公司。
210、源業(yè)澳金屬公司。
211、威得利金屬公司。
212、圖凡金屬公司。
213、拓啟金屬公司。
214、發(fā)健金屬公司。
215、維忠金屬公司。
216、山海金屬公司。
217、洋仁金屬公司。
218、濱晨金屬公司。
219、聰志金屬公司。
220、成松金屬公司。
221、王康金屬公司。
222、宸澄普金屬公司。
223、林品金屬公司。
224、河森拓金屬公司。
225、奕樺江金屬公司。
226、奇若登金屬公司。
227、綸世金屬公司。
228、利立金屬公司。
229、泰臣陽富金屬公司。
230、權(quán)智金屬公司。
231、飛業(yè)金屬公司。
232、建亮金屬公司。
233、綸友金屬公司。
234、贏啟聰毅金屬公司。
235、達衛(wèi)金屬公司。
236、昌堅金屬公司。
237、瑋璐金屬公司。
238、光潤金屬公司。
239、拓信金屬公司。
240、偉江金屬公司。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十
20xx年,根據(jù)市委市政府的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著力解決保險工作中的各項熱點問題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把民主評議工作落到實處。
一、認真組織安排，落實“五項建設(shè)奮斗目標”。
為有效推進全市民主評議工作，我們緊密結(jié)合保險工作實際，認真抓好組。
織落實，把市委市政府五項建設(shè)的各項文件精神用行動落實到工作中，真正把我xx市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市，我們?nèi)吮Ｘ旊U公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案20xx起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。
二、做好業(yè)務(wù)工作，積極為群眾辦事實辦好事。
我們在業(yè)務(wù)工作中，一直都在規(guī)范經(jīng)營，對在工作中違反有關(guān)規(guī)定，和群眾投訴舉報的一些不良現(xiàn)象，我公司及時采取措施作出反饋，并專門設(shè)立投訴電話:3312074;95518.堅決制止不良現(xiàn)象發(fā)生，確保群眾利益不受損失，并施行領(lǐng)導(dǎo)親自接待制度，星期一至星期三負責人劉國錦；星期四星期五負責人王乾坤；星期六星期天負責人李少華。
我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，貫徹民主評議各項精神，認真解決群眾反映強烈的問題，全系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營，一切收費標準都是按照保監(jiān)會的要求制定的，無擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，吃拿卡要等問題的出現(xiàn)，要求全體員工積極參與行風評議工作，緊密結(jié)合保險工作實際，扎實推進行風評議工作。
三、提升政風行風水平，完善自身建設(shè)。
公司制定周密詳實的內(nèi)控制度，組織員工開展保險誠信教育學習，使自身建設(shè)得到加強。行風政風水平得到提高。積極動員全體員工參與和開展保險誠信教育活動，提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規(guī)章制度，做到規(guī)范經(jīng)營，制定明確的`獎勵辦法，對違反規(guī)定者給予處罰，堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營銷服務(wù)部的建設(shè)，時時了解他們的情況，對民主評議工作中群眾反映的問題及時解決。
四、提高工作效能，深入開展民主評議工作。
搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設(shè)工作，努力落實依據(jù)建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設(shè)的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會議、活動，并按時報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程，落實了“誰主管、誰負責、管業(yè)務(wù)必須管行風”的工作責任制。真正的提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。
20xx年，我們積極把民主評議行風工作引向深入，貫徹落實了各項方針政策，沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風辦查實的問題，并對群眾反映強烈的問題專門召司務(wù)會進行研究整治，公開征求社會各界的意見和建議，對反應(yīng)的問題制定了一系列具體可行的整改措施。
今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風工作，號召全體干部職工，用實際行動做好民主評議工作，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶，積極參與經(jīng)濟建設(shè)，推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十一
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，201x年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作。
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些。
勵志。
的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
一年的工作就這樣結(jié)束了，在xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎。回顧一年的工作，我就是這樣過來的：
一、主要工作做法：
1、抓住融資主線，不斷出擊：業(yè)務(wù)開拓是重點，而融資業(yè)務(wù)是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務(wù)突破點，在融資過程中結(jié)交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開融資這條主線。
2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命。xx年是創(chuàng)新的一年，擔保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網(wǎng)站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律。
3、廣泛布點，形成業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)：銀行是融資業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場，當前融資仍以銀行融資為主；協(xié)會、典當行、擔保公司是融資業(yè)務(wù)的重要來源；網(wǎng)絡(luò)推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務(wù)來自于網(wǎng)絡(luò)。
4、策劃是關(guān)鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、融資策劃、營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)策劃，為客戶提供一流的策劃。
5、抓項目不放松。深入企業(yè)內(nèi)部，深入調(diào)查，與項目負責人搞好關(guān)系；選擇優(yōu)質(zhì)項目，推進項目策劃，全方位營銷。
1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務(wù)管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關(guān)系，形成了廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。
2、協(xié)會工作：培訓工作人員，開通金融網(wǎng)站，千方百計開展業(yè)務(wù)，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務(wù)。全程主持“橄欖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務(wù)組織。
3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權(quán)融資市場，開展土地轉(zhuǎn)讓交易中介業(yè)務(wù)，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經(jīng)驗。
4、“融資寶”網(wǎng)站方案：探索融資網(wǎng)站新模式，籌劃“融資寶”網(wǎng)站，網(wǎng)站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路。以此為契機，推出系列行業(yè)或產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、明年的工作：
1、做好“融資寶”的開發(fā)和運營。爭取“融資寶”成為主要業(yè)務(wù)收入來源；
2、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷軟件，作為新的利潤來源；
3、項目融資抓重點，提高成功率；
5、抓策劃，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與融資實戰(zhàn)培訓班”。
四、存在的問題：
1、經(jīng)濟效益不好。前期投入多，產(chǎn)出少。
2、做的事不少，但常吃力不討好。
3、熱點變換快，未形成現(xiàn)金流量。
4、抓項目，還是抓資金？光抓一頭，容易失控。
xx年已悄然過去了?；厥走^去的一年，感慨萬千。xx年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年，對我而言同樣如此。xx年，在xx科學發(fā)展觀的指引下，本人應(yīng)對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn)，堅持以誠信做人為本，堅持以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為中心，堅持常抓網(wǎng)站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。
展望xx年的工作，我還是會繼續(xù)和xx年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務(wù)和我自己應(yīng)盡的義務(wù)，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的！
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十二
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了鼠年歲末，到公司工作已經(jīng)十個月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化，使我受益匪淺。
一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌認真學習了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細管理，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)(本文權(quán)屬所有，濟指標”的工作思路和目標，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行負責，樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、”的理念，保持積極進取的精神風貌，以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。此外還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學習，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，努力完成各項工作辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的。
一年來，本人認真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好各項工作，主要是：
1、做好公司文件、函件、講話稿、總結(jié)、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止，今年公司共下文24個、函件78份。根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作;對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理;認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié)、公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。
2、做好公司簡報編排、有關(guān)宣傳工作公司簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況，認真編好每一期簡報，做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片，增加簡報內(nèi)容，做到圖文并茂，增強其可讀性、知識性，并努力學習相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用，使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報，在簡報上撰寫文章16篇。同時，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx人雜志，以擴大宣傳范圍和力度。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇(含簡訊)、圖片6幅，其中本人4篇;在“xx簡報”上共刊登文章35篇，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用。
3、檔案管理、文件收發(fā)工作主要是配合同事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理，做到不積壓、不延誤文件;同時學習檔案的分類、歸檔、保存，并結(jié)合在實際中運用，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案(工程施工技術(shù)資料和竣工圖)進行及時的整理。
4、總務(wù)工作后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細又多而雜，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。
5、會議資料、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察，公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多，還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議，認真做好各項會務(wù)準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。同時，認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作;嚴格按照公司證書借閱制度，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作;做好辦公用品、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制(本文權(quán)屬所有作工作;公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù);認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放，每日匯報主管部門等有關(guān)工作;做到在下班時間隨叫隨到，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
此外，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學習，努力提升自己的知識面，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識;檔案管理方面尚不夠熟練;與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本，腳踏實地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學海無涯苦作舟”為勉，立志xx，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，與時俱進，為公司的發(fā)展盡心盡力!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十三
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20--年年關(guān)已到，我到--公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，見證了我從無到有。從今年-月-號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年，--公司所有人同心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。
年初，我以應(yīng)屆生身份來--公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在工作上的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在--公司一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面。
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在--(公司)有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入--(公司)，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
二、工作方面。
自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入--公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司---項目采購任務(wù)下來了，這個項目在--件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。
對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。---電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，結(jié)構(gòu)件到貨合格率達到90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。
三、存在不足。
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為--(公司)多做一些貢獻，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的--(公司)員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。
總之，20--年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起同心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十四
總結(jié)是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導(dǎo)今后工作的一種常用文書。
總結(jié)可以使本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位、本部門某一項工作的實踐活動由感性認識上升到理性認識，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它可以為各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)提供基層工作的情況和經(jīng)驗，以便加強科學管理和指導(dǎo)。它還可以用于表彰先進，樹立典型、交流推廣先進經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動面上的工作，促進兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
二、總結(jié)的特點。
(一)內(nèi)容的自我性。
總結(jié)是自身活動實踐的產(chǎn)物。它以客觀評價自身工作活動的經(jīng)驗教訓為目的，以回顧自身工作情況為基本內(nèi)容，以自身工作實踐的事實為材料，其所總結(jié)出來的理性認識也應(yīng)該反映自身工作實踐的規(guī)律。所以內(nèi)容的自我性是總結(jié)的本質(zhì)特點。
(二)回顧的理論性。
總結(jié)應(yīng)當忠實于自身工作實踐活動，但是，總結(jié)不是工作實踐活動的記錄，不能完全照搬工作實踐活動的全過程。它是對工作實踐活動的本質(zhì)概括，要在回顧工作實踐活動全過程的基礎(chǔ)上，進行分析研究，歸納出能夠反映事物本質(zhì)的規(guī)律，把感性認識上升到理性認識，這正是總結(jié)的價值所在。
三、總結(jié)的.分類。
根據(jù)內(nèi)容的不同，可以把總結(jié)分為工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學習總結(jié)、教學總結(jié)、會議總結(jié)等等。
根據(jù)范圍的不同，可以分為全國性總結(jié)、地區(qū)性總結(jié)、部門性總結(jié)、本單位總結(jié)、班組總結(jié)等。
根據(jù)時間的不同，可以分為月總結(jié)、季總結(jié)、年度總結(jié)、階段性總結(jié)等。
從內(nèi)容和性質(zhì)的不同，可以分為全面總結(jié)和專題總結(jié)兩類。
四、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法。
總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成。
(一)標題。總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××集團公司xx年度思想政治工作總結(jié)》、《××縣xx年普法工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針??開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
(二)正文。總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。
1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：
“群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心。
在工作中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。
不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十五
想要在xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好年度工作計劃。
自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。
一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。
工作方面：
對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應(yīng)用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的`假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。
針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。
具體工作安排 1. 物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。
2. 銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導(dǎo)，同時對我們的物料編碼工作進行指導(dǎo)配合。上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。
1. 定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十六
轉(zhuǎn)眼間今年一年即將結(jié)束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:。
應(yīng)急預(yù)案。
臺賬(并對演習預(yù)案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關(guān)班組晨會:如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場一些情況，結(jié)合廠區(qū)實際情況總結(jié)制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)。
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成體系復(fù)審工作。
能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領(lǐng)導(dǎo)認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
本人，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準。
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項。
規(guī)章制度。
的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十七
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這篇證券公司工作總結(jié)個人匯報的文章，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
進入我們公司已經(jīng)有半年了，在這段時間里開立了39個賬號，14個有效戶，總資產(chǎn)30多萬，交易量，傭金?，F(xiàn)將半年來的主要工作事項總結(jié)如下：
一、主要工作成績
1、通過銀行駐點，對證券行業(yè)和工作有了進一步的了解
進入公司以來，從踏入這個行業(yè)到通過資格考試，使我對證券行業(yè)和工作有了感性認知，而駐點銀行，進行各種渠道營銷，使我對證券業(yè)務(wù)有了進一步的了解，逐步在工作中具備了解決各種基本問題的能力。
2、業(yè)務(wù)拓展能力逐步提高
在證券營銷過程中，通過與客戶的交談和解決實際工作中遇到的問題，提高了自己的溝通、應(yīng)變能力；而對客戶的`定期和不定期相結(jié)合的回訪，為客戶提高全方位、多角度的服務(wù)，則使公司服務(wù)真正的深入人心。
3、工作責任心和事業(yè)心逐步加強
對于開發(fā)的每一個客戶，每一筆業(yè)務(wù)，都認真對待，辦事效率力求最快、。
二、存在的不足
1、證券理論知識還須加深學習，不斷提高專業(yè)分析能力；
2、在客戶維護過程中，還須進一步提高溝通技巧和方式；
三、明年計劃
針對在實際工作中遇到的問題，我準備著重加強以下幾方面專業(yè)能力的提高：
1、更多向老員工學習，多向老員工請教營銷技巧。
2、多發(fā)傳單，耐心推介講解，我相信大量的傳單和耐心講解會提高我們公司的知名度和業(yè)務(wù)開展進度。
3、繼續(xù)加強證券理論學習，對k線理論和股民關(guān)心的知識點進行重點學習，提高實際工作中對各種問題的理論應(yīng)對能力。
4、重點注意與客戶的溝通方式和技巧，不斷提高自身親和力，力爭以點帶面突破客戶拓展瓶頸。
俗話說，尺有所短，寸有所長，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，新的一年即將到來，盡管現(xiàn)在股市異常低迷，同行間競爭萬分激烈，但是我不會退縮，我堅信，通過刻苦努力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，想盡一切辦法盡力完成公司交給我的任務(wù)，為公司發(fā)展盡一己力量！
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十八
是項目建設(shè)承前啟后的關(guān)鍵一年。為保證項目如期試業(yè)公司全體員工同心協(xié)力全身心投入到艱苦而卓越的工程建設(shè)和經(jīng)營籌備工作中。同時20年也是人員需求缺口比較大的一年是抓績效管理促建設(shè)的一年是為經(jīng)營期各項人力資源工作作準備的一年是員工進一步融入企業(yè)的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下在各部門積極配合下我們緊緊圍繞項目建設(shè)主動出擊在人員招聘、績效管理、經(jīng)營期人力資源籌備和企業(yè)文化建設(shè)等四個方面基本完成了各項工作任務(wù)。
一、人員招聘。
招聘壓力依然比較大。我們深入細致開展工作，充分利用各種資源和公司自身優(yōu)勢，基本完成年度招聘工作任務(wù)。全年共招聘人員209人，公司現(xiàn)有員工65％是今年招聘的。其中，大專及以上學歷員工133人，占招聘新員工數(shù)的63.6％；管理及技術(shù)人員近90人，占43％。
今年招聘工作有以下四個方面的特點：
（一）形式多樣化。根據(jù)人員需求特點，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘、部隊招聘、同行推薦、員工推薦、中介推薦等多種方式開展招聘工作。
（三）質(zhì)量趨優(yōu)化。招聘工作中，招聘一位員工，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份；每一個崗位，平均面試人員在5人以上，面試應(yīng)試人員1000多人次。本年度只有47人因不適應(yīng)工作崗位、集團內(nèi)部調(diào)動等原因離開，離職率為21%。對于象我們這樣一個吃、住、干活都在籌建工地的企業(yè)來說，新入職員工能保持基本穩(wěn)定狀態(tài)。
（三）成本最小化。在保證招聘質(zhì)量的前提下，我們嚴格控制招聘成本，優(yōu)化配置招聘資源。除演員招聘和服務(wù)人員儲備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零。
（四）服務(wù)人性化。為保證項目建設(shè)順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求；在招聘中充分尊重用人部門的意見，甚至將重點崗位的候選人接至公司，還經(jīng)常將候選人送到工地現(xiàn)場與用人部門見面；在招聘后與相關(guān)部門協(xié)調(diào)新員工入職事宜，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。
二、績效管理。
為實現(xiàn)抓績效管理促項目建設(shè)的目標，我們采取定期考核為主，多元激勵優(yōu)化為輔的方式，促進員工及工作團隊的績效不斷改善。
（一）定期考核在運作中實質(zhì)體現(xiàn)就是“三掛鉤”，即轉(zhuǎn)正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績效工資、職務(wù)升降掛鉤，年度考核與年終獎金、職務(wù)升降、人員流動掛鉤。通過實施“三掛鉤”，全年有77人次獲得優(yōu)秀等級獎勵；同時，也有3人因績效表現(xiàn)問題而降薪或扣發(fā)績效工資，有21人因不適應(yīng)工作崗位需要而以自動離職方式辭退。
（二）多元激勵優(yōu)化方式體現(xiàn)在：
1、在考核的基礎(chǔ)上，采用排練期補貼等級升降方式，激勵演員不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、根據(jù)員工情況和項目需要，對員工崗位適時調(diào)整，全年度調(diào)整崗位21人，占員工總數(shù)的7％。
3、薪酬升降。全年有63人獲得1次以上的薪檔晉升或職務(wù)晉升。占員工人數(shù)的21％。
三、經(jīng)營準備。
為實現(xiàn)20年公司試業(yè)目標，我們在人力資源工作方面積極籌備，主要推進以下三方面工作：
（一）人力資源儲備。我們通過多種途徑，儲備景區(qū)運營管理、餐飲、市場、商品經(jīng)營、財務(wù)、高爾夫、酒店管理、演藝管理等社會人才近60人；儲備各類景區(qū)基層服務(wù)人員220人。同時，我們還與48所大專、中專院校，11家人才中介機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。
（二）組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃。在多方溝通的基礎(chǔ)上，對公園組織架構(gòu)初步設(shè)計為8部28室149崗位，人員初步定編為974人。生態(tài)公園組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃工作以進入整合調(diào)整階段，公園、酒店組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃已開始參與推進。
（三）定崗定薪。為實現(xiàn)經(jīng)營期各崗位薪酬水平市場化，我們在確定崗位及其基本職責基礎(chǔ)上，通過艱苦努力，收集各方面信息，基本形成各崗位薪酬水平數(shù)據(jù)，并使之體系化，為景區(qū)開業(yè)的人工成本控制和薪酬激勵提供了富有價值的參考資料。
四、企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)重點建立“四化”，即關(guān)懷文化、溝通文化、學習文化、廉潔文化。
（一）關(guān)心文化堅持以人為本，對傷病員工必訪，個人有困難必訪，思想有重大挫折必訪。
（二）溝通文化以柔性的文化為引導(dǎo)，堅持工作溝通與思想溝通、橫向溝通與縱向溝通的無障礙、立體溝通方式，并保持溝通渠道暢通。全年無一例勞動糾紛事故。
（三）學習文化以考察學習為基本手段，組織員工先后赴香港、美國、加拿大、日本、歐洲等地外出參觀考察，學習他國旅游景區(qū)規(guī)劃、環(huán)境保護、旅游設(shè)施建設(shè)、演藝策劃等方面的先進經(jīng)驗，共計7批次，開拓了員工視野，更好的推動了項目建設(shè)的發(fā)展。
（四）廉潔文化以預(yù)防為主，通過以信息板報等方式深入宣傳反腐保廉，并簽訂《黨風和反腐保廉工作責任書》。同時，在先進性教育、基層黨組織建設(shè)也圓滿完成年度工作任務(wù)。
另外，我們在工作中也存在很多不足，如在激勵體系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘質(zhì)量不盡如人意、員工培訓不到位、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容比較單薄以及內(nèi)部管理方面還有許多未盡的工作有待完成。這些有待在20年度予以克服。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十九
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過智聯(lián)等招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二十
××××年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。。 在濱州小區(qū)前期，又碰到了與甲方、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調(diào)的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業(yè)務(wù)水平提高的機會。
在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設(shè)備，雖然溫濕度設(shè)備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設(shè)計上又多出一條可以利用的素材。
在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象，因此建議我們硬件實施的'時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。
在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調(diào)。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務(wù)，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。
金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二十一
1、在201x年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務(wù)保障和各。
類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門。
(2)嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。
(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。
(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。
(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。
2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，201x年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。
3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。
5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。
(1)根據(jù)需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。
(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。
(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。
7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。
8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。
9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。
10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;201x年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議。
11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(1)與各級員工簽訂了201x年各崗位安全責任書。
(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。
(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。
(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。
(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。
(6)按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。
二、201x年部門工作亮點與不足之處：
201x年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責任心也得到了提高。
201x年工作中存在不足與改變措施：
1、行政檢查工作還需進一步完善，201x年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。
2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?01x年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù)。
3、人事工作方面，201x年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，積極促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。
4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，201x年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的積極性，提高員工歸屬感。
1、工作目標。
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工。
工作計劃性和責任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設(shè)。
(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;。
加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。
(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、
生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。
2、重點工作的具體要求與實施保障。
(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。
實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。
(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。
實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，積極促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。
(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環(huán)境。
1、在201x年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。
3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓及復(fù)訓;做好公司各類資證的換證審核工作。
4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。
5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。
6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。
7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。
8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。
9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
新的一年已經(jīng)來到，201x年的成敗得失已是過往，辦公室將針對201x年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好201x年度的行政后勤與人事工作。