總結是一種對過去經驗的總結和總結，有助于我們更好地規(guī)劃未來。總結應該圍繞核心內容展開，避免偏離主題。這里有一些精選的總結范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結。
建筑施工辭職申請書篇一
尊敬的各位領導：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請時間：20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇二
為進一步規(guī)范施工人員行為，防止和避免hse事故，保障員工生命、企業(yè)財產和作業(yè)環(huán)境安全。根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)施工hse相關管理規(guī)定，特制定本安全承諾書。
一、嚴格遵守各項施工維修作業(yè)hse管理制度規(guī)定和集團、銷售公司安全生產禁令，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。抵制“三違”現象，糾正違章作業(yè)。
二、主動接受施工維修作業(yè)方面的hse相關教育培訓和考核，做到持證上崗。有效識別和分析作業(yè)中潛在風險和危害，學習并熟練掌握作業(yè)過程中可能遇到的各種突發(fā)狀況時的妥善有效應對措施，確保人員生命、財產以及環(huán)境得到最大限度的保護。
三、按規(guī)定著裝，穿戴好勞動防護用品。在爆炸危險區(qū)域內施工，著防靜電服，使用防爆工具。
四、不攜帶火種、手機進入施工區(qū)，不在禁煙區(qū)域內吸煙，不在崗飲酒，酒后不上崗。
五、高處作業(yè)系好安全帶后方可進行施工作業(yè)，無操作證不從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)。
六、按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證，無作業(yè)許可證不進行用火、臨時用電、進入受限空間、破土和高處作業(yè)。
七、未經允許不進入非施工區(qū)域或跨越警戒線。
八、不違反安全管理規(guī)定，服從安全管理人員管理。
九、如遇惡劣天氣不進行施工。
十、施工完畢后，清理好現場，不留下安全隱患。
本人進入加油站施工現場前，接受了加油站開展的施工作業(yè)前安全教育和安全管理制度的學習，懂得消防器材的使用方法及初期火災的撲救，對在施工過程中可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況及應對措施已了解并熟練掌握。本人將嚴格遵守施工期間的各項安全管理規(guī)定和要求，服從現場安全管理人員的管理并認真履行以上承諾。
承諾人：
建筑施工辭職申請書篇三
尊敬的公司領導：
轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝！
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激—情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼。或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求！
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
建筑施工辭職申請書篇四
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
學生到社會人的轉變。
在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。
經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。
同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。
在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。
每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。
當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的'激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。
每次想到這里心里有些悲涼。
或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。
這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。
后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我家里的事情太多了，新買的房子一直沒有時間去接收鑰匙，沒有時間進行裝修，我的兒子已經10個多月了，和我在一起的時間也就2個來月，我沒有好好陪他，他的成長過程缺少父親的關愛，我很內疚。
我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年多的時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
建筑施工辭職申請書篇五
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心！
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！盡管同齡、但仍值得我學習！
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、____月____日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會！
祝：
公司日益強大。
各位領導身體健康、萬事如意。
申請人：
時間。
建筑施工辭職申請書篇六
xxxx工程咨詢集團有限公司：
我們很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到xxxx工程咨詢集團有限公司(龍瑞高速公路第四總監(jiān)辦)也快半年了，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦;因我們要提前回家裝修房子和準備婚禮，提前提出辭職申請;申請日期為11月13日至月31日，在此期間望公司派遣相關的監(jiān)理人員接替我們兩人崗位。
能為公司效力的日子不多了，我們一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20**年**月**日。
更多相關優(yōu)秀文章推薦：
建筑施工辭職申請書篇七
還記得剛來的那天，了解了一下項目部的情況，盡管已經做好了思想準備，但心里上的落差還是很大的，慶幸的是，在這天認識了xx，他和我同校、同系、不同專業(yè)。于是帶著這種喜怒交加，進了技術部，在這里我呆了三個月有余。辦公室里趙總和唐工指導、幫助我，很快我便熟悉作為一名技術人員應該掌握的本領和肩負的責任。技術服務于生產，技術員日常主要工作包括：公司文件的收發(fā)，快速的傳達公司的有關規(guī)范、條文;參與編制施工方案，準確的為現場施工進行技術指導;信息化的采集與上傳，利于公司對項目進行進度管理;周檢查的照片拍攝和周報上傳，技術交底，收發(fā)文登記，會議記錄等。
對于三個月的技術生活，我對自己還是滿意的。技術部每天面對的都是文字和圖紙，本來就不是很懂的我，有些厭煩了，再加上其他原因，我申請調入施工，順利的加入1#樓這個小團隊。這雖是一次崗位的轉變，卻也是精神的洗禮，如同一股新鮮的血液注入我的身體，欣喜和激動絲毫不需要掩飾，因為我可以做我想做的事，學我想學的知識。
三人行，必有我?guī)?。和紀浩、文明一起去現場，學到很多，不懂我就問他倆，他們也都細細的給我講解，在這里，我覺得像一個大家庭，溝通、配合顯得尤為重要。施工現場我主要管控木工方面，從東1、2、3、4地庫筏板基礎開始，到現在主樓負一層，不管圖紙還是現場都學到很多，現場材料需求量計算、模板的使用、模板垂直度、水平度的檢測、施工成本的控制等，在這些方面從零掌握到逐一突破。
時間給空想者痛苦，給實踐者以幸福。我知道只有不斷的努力，不斷向大家學習才能進步，大家都說“藝高不壓身”，對于他們的學識，那就是冰凍三尺非一日之寒，想進步，成長起來，必須經歷一番寒徹骨。
對于鋼筋，一定要向“大師兄”、“二師兄”請教，當然，這是郭老師來了之后的稱呼了。每次綁扎鋼筋的時候，和文明一起拿著小圖去現場對鋼筋，最高興的就是發(fā)現和圖紙不符合的地方，然后找?guī)О嗟臏贤?，每當此時，心中總會竊喜。目前對于鋼筋管控方面，需要突破是運用鋼筋翻樣軟件下料，這也是公司的要求之一。
關于混凝土，文明給了我很大的幫助，怎么計算混凝土量，標高控制，收面要求，拆模后的觀測，坍落度的控制，怎樣和供貨商聯(lián)系等等。澆筑混凝土可以說是分項工程結束的關鍵工序，澆筑過程及初凝后的.收面，對結構安全和觀感質量有直接影響。還記得第一次澆筑混凝土夜間值班的時候，現場一些需要協(xié)調的事沒有做好，李經理過來處理好，然后告訴我一些方法，讓我懂得協(xié)調能力和管理，在工作中非常重要。在這方面郭老師也對我指引許多，教會我如何安排問題，處理問題。管理能力應該和專業(yè)技能并駕齊驅，管理是箭，給我們方向，技能是弓，給我們足夠的力量，如此便可一擊必中。
回首，真的收獲很多，特別感謝大家的幫助，曾經猶豫過，徘徊過，但當你真的經歷過，會發(fā)現，每一種生活都有它特別的地方，不是吸引，是熟悉。海河不擇細流故能就其深，泰山不讓土壤故能成其大。，新的一年，更應有著會當凌絕頂，一覽眾山小的決心，從點點滴滴，提高技能，提升思想。
怎么樣落實明年標準化制度。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。一個公司沒有制度，不能謀求發(fā)展;一個項目沒有制度，不能謀求生存。從萬科到恒大，再到附近企業(yè)，公司發(fā)大力氣多次組織項目人員去學習先進工藝、標準，目的就是讓公司通過提升質量來獲取更大的發(fā)展平臺，同時這也是每一個員工提高自己的機會。既然有了先進的工藝，有了標準制度，就必須嚴格實施，空談誤國，實干興邦，只有認真的做下去，才會有變化。
落實標準化制度，執(zhí)行力是關鍵。學習萬科的標準，還要學習萬科堅決的執(zhí)行力力，如此才不會貌合神離。堅決的執(zhí)行力，每一名員工都需要擁有，這需要我們在工作中認真、嚴謹，也需要我努力的學習。
“他山之石，可以攻玉”，讓我們一起努力，用我們學習的先進工藝和標準，為公司貢獻自己的力量，讓公司占有更大的市場。新年新氣象，帶著新的目標，一路前行。
建筑施工辭職申請書篇八
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的.對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的`將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼?；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇九
還記得剛來的那天，了解了一下項目部的情況，盡管已經做好了思想準備，但心里上的落差還是很大的，慶幸的是，在這天認識了xx，他和我同校、同系、不同專業(yè)。于是帶著這種喜怒交加，進了技術部，在這里我呆了三個月有余。辦公室里趙總和唐工指導、幫助我，很快我便熟悉作為一名技術人員應該掌握的本領和肩負的責任。技術服務于生產，技術員日常主要工作包括：公司文件的收發(fā)，快速的傳達公司的有關規(guī)范、條文;參與編制施工方案，準確的為現場施工進行技術指導;信息化的采集與上傳，利于公司對項目進行進度管理;周檢查的照片拍攝和周報上傳，技術交底，收發(fā)文登記，會議記錄等。
對于三個月的技術生活，我對自己還是滿意的。技術部每天面對的都是文字和圖紙，本來就不是很懂的我，有些厭煩了，再加上其他原因，我申請調入施工，順利的加入1#樓這個小團隊。這雖是一次崗位的轉變，卻也是精神的洗禮，如同一股新鮮的血液注入我的身體，欣喜和激動絲毫不需要掩飾，因為我可以做我想做的事，學我想學的知識。
三人行，必有我?guī)煛：图o浩、文明一起去現場，學到很多，不懂我就問他倆，他們也都細細的給我講解，在這里，我覺得像一個大家庭，溝通、配合顯得尤為重要。施工現場我主要管控木工方面，從東1、2、3、4地庫筏板基礎開始，到現在主樓負一層，不管圖紙還是現場都學到很多，現場材料需求量計算、模板的使用、模板垂直度、水平度的檢測、施工成本的控制等，在這些方面從零掌握到逐一突破。
時間給空想者痛苦，給實踐者以幸福。我知道只有不斷的努力，不斷向大家學習才能進步，大家都說“藝高不壓身”，對于他們的學識，那就是冰凍三尺非一日之寒，想進步，成長起來，必須經歷一番寒徹骨。
對于鋼筋，一定要向“大師兄”、“二師兄”請教，當然，這是郭老師來了之后的稱呼了。每次綁扎鋼筋的時候，和文明一起拿著小圖去現場對鋼筋，最高興的就是發(fā)現和圖紙不符合的地方，然后找?guī)О嗟臏贤?，每當此時，心中總會竊喜。目前對于鋼筋管控方面，需要突破是運用鋼筋翻樣軟件下料，這也是公司的要求之一。
關于混凝土，文明給了我很大的幫助，怎么計算混凝土量，標高控制，收面要求，拆模后的觀測，坍落度的控制，怎樣和供貨商聯(lián)系等等。澆筑混凝土可以說是分項工程結束的關鍵工序，澆筑過程及初凝后的.收面，對結構安全和觀感質量有直接影響。還記得第一次澆筑混凝土夜間值班的時候，現場一些需要協(xié)調的事沒有做好，李經理過來處理好，然后告訴我一些方法，讓我懂得協(xié)調能力和管理，在工作中非常重要。在這方面郭老師也對我指引許多，教會我如何安排問題，處理問題。管理能力應該和專業(yè)技能并駕齊驅，管理是箭，給我們方向，技能是弓，給我們足夠的力量，如此便可一擊必中。
回首2013，真的收獲很多，特別感謝大家的幫助，曾經猶豫過，徘徊過，但當你真的經歷過，會發(fā)現，每一種生活都有它特別的地方，不是吸引，是熟悉。海河不擇細流故能就其深，泰山不讓土壤故能成其大。2014，新的一年，更應有著會當凌絕頂，一覽眾山小的決心，從點點滴滴，提高技能，提升思想。
怎么樣落實明年標準化制度。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。一個公司沒有制度，不能謀求發(fā)展;一個項目沒有制度，不能謀求生存。從萬科到恒大，再到附近企業(yè)，公司發(fā)大力氣多次組織項目人員去學習先進工藝、標準，目的就是讓公司通過提升質量來獲取更大的發(fā)展平臺，同時這也是每一個員工提高自己的機會。既然有了先進的工藝，有了標準制度，就必須嚴格實施，空談誤國，實干興邦，只有認真的做下去，才會有變化。
落實標準化制度，執(zhí)行力是關鍵。學習萬科的標準，還要學習萬科堅決的執(zhí)行力力，如此才不會貌合神離。堅決的執(zhí)行力，每一名員工都需要擁有，這需要我們在工作中認真、嚴謹，也需要我努力的學習。
“他山之石，可以攻玉”，讓我們一起努力，用我們學習的先進工藝和標準，為公司貢獻自己的力量，讓公司占有更大的市場。新年新氣象，帶著新的目標，一路前行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建筑施工辭職申請書篇十
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心！
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的.工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！盡管同齡、但仍值得我學習！
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘-惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會！
祝：
公司日益強大
各位領導身體健康、萬事如意
請辭人：
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx-x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
建筑施工辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您批閱我的申請書，并且也很感謝您給我到設計院實習工作的機會！對此，我深感榮幸。
我于4月5日進入公司，目前擔當建筑設計師一職。工作伊始，我就感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，使我很快地融入其中，適應了公司的工作環(huán)境。深知自己在工作力量方面的欠缺，樂觀的去學習，倍加珍惜這次珍貴的.實習機會。
來到公司兩個月的時間，我學到了許多，懂得了許多，尤其非常感謝領導和同事對我的關心和指導，大家對我的信任和培育，對我業(yè)務力量不足和工作習性的缺點賜予了充分的寬容。
工作中，本人態(tài)度端正，樂觀仔細，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；有較強的團隊協(xié)作力量；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人順當完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，充分利用業(yè)余時間加強學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心關心下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下幾點缺點和不足：
一、做事情不夠干練，效率不高；
三、業(yè)務學問方面特殊是相關規(guī)范把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改進這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神和思想境界，以及業(yè)務素養(yǎng)和工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，也看到了公司朝氣蓬勃、樂觀向上的工作氛圍，信任在全體員工的共同努力下，公司的明天更加輝煌。
在以后的工作中我將連續(xù)努力上進，盼望領導批準轉正。
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇十二
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!盡管同齡、但仍值得我學習!
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!
建筑施工辭職申請書篇十三
4.完善管理制度。建立健全覆蓋新技術研發(fā)轉化與試點推廣、工程建設運營與改造拆除、能源開發(fā)節(jié)約與循環(huán)利用、政策調研制定與宣貫實施、項目立項啟動與實施驗收的建筑節(jié)能與科技管理制度體系，促進各項工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。重點研究制定建筑節(jié)能門窗標識管理制度、建筑能效測評管理制度、國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設工作聯(lián)席會議制度，組織開展“綠色建筑審批制度”以及“建筑節(jié)能憑證上崗”、“建筑節(jié)能專項備案”等制度研究。
(三)加強宣教引導。
5.發(fā)揮主流媒體宣傳作用。密切與廣播、電視、報刊等主流媒體以及建設系統(tǒng)相關媒體的聯(lián)系。加強“湖南省建筑節(jié)能與建設科技”內刊和行業(yè)協(xié)會網站建設。
6.開展主題宣傳培訓活動。組織有關企業(yè)舉辦以“建筑節(jié)能與綠色建筑”等為主題的宣傳培訓活動，宣貫相關法律法規(guī)、政策制度和技術標準。以典型示范項目驗收為契機，組織參觀考察和學習交流。
(四)強化監(jiān)督管理。
7.強化新建建筑節(jié)能監(jiān)管。出臺《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳新建建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作要點》，實施新建建筑項目全過程監(jiān)管。加強對全省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用的指導和監(jiān)督。
8.加強新技術風險監(jiān)管。嚴把新技術工程試用評估關，確保通過評估的新技術安全可靠適用，研究草擬《湖南省建設新技術工程試點應用管理辦法》。
9.組織建筑節(jié)能綜合檢查。組織開展2次建筑節(jié)能專項檢查，7月份組織對邵陽、郴州等市開展專項檢查，11月份組織對全省進行專項檢查;認真組織做好全國建設領域節(jié)能減排檢查迎檢工作。
10.完成民用建筑能耗統(tǒng)計任務。切實做好民用建筑能耗統(tǒng)計工作，完成住房和城鄉(xiāng)建設部民用建筑能耗統(tǒng)計任務，深度挖掘建筑節(jié)能數據信息，為既有建筑節(jié)能改造提供數據支撐。
11.加強國家機關辦公建筑能耗監(jiān)管。重點完成對省直機關和重點城市公共建筑能耗的全面統(tǒng)計、在線監(jiān)測與數據分析以及對重點建筑的能源審計。
(五)強化技術支撐。
12.組織開展關鍵適宜技術的研發(fā)、試點、轉化和推廣。集中人、財、物著重對建筑節(jié)能與科技當前關鍵、共性、難點問題進行研究，采用政產學研用相結合的方式予以重點支持。重點圍繞建筑規(guī)劃、設計、建造和運營各階段的技術需求，完成建筑節(jié)能技術路徑、高能效建筑節(jié)能標準、建筑外圍護結構自保溫體系、智慧城市建設、綠色保障性住房建設等重點課題研究和試點示范，組織發(fā)布湖南省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用目錄，組織編制《湖南省綠色施工導則》、《建筑節(jié)能技術應用簡明手冊》，完成《湖南省居住建筑節(jié)能設計標準》的修訂。
13.加強專家隊伍組織建設。加強專家人才庫建設，建立湖南省工程建設標準化、國家機關辦公建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設、既有建筑節(jié)能改造等專項工作專家委員會，促進管理與技術的緊密結合;組織開展專家學術交流、工組座談、專題報告、技術培訓等活動，及時了解和掌握最新建設科技動態(tài)并形成共識。組建行業(yè)領軍專家團隊，培養(yǎng)后備專家隊伍，形成專家梯隊。
14.加強節(jié)能檢測機構建設。組織開展省級建筑門窗節(jié)能性能標識實驗室的培育，加強工作指導和人員培訓。
(六)加強項目管理。
15.做好部、省兩級各類計劃項目的申報和審查。包括國家和省級年度科技研發(fā)和示范，工程建設標準和技術導則編制，綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑項目、公共建筑節(jié)能示范、可再生能源(含光電)建筑應用示范市縣鎮(zhèn)和項目，智慧城市，工程建設工法、建筑業(yè)新技術應用示范工程、企業(yè)技術中心，住房城鄉(xiāng)建設部華夏建設科技進步獎、湖南省科學技術進步獎等項目的申報和推薦審查工作。鼓勵并適時組織推薦申報湖南省專利獎勵。
16.加強計劃項目實施管理，突出對重點項目的指導。對項目實施全過程動態(tài)管理，委托項目管理單位加強項目前期準備、中期調度和驗收結題，組織審定項目實施方案。加強對重點項目和示范工程的指導，開展重點項目的監(jiān)督檢查，做好成功經驗的總結與推廣。重點督促11個綠色建筑創(chuàng)建計劃項目和34個建筑節(jié)能示范工程的實施，對到期的項目組織驗收。
17.加強項目資金保障。重點做好財政專項資金預算績效管理，委托有關單位進行資金績效評價，確保資金安全、高效使用。
建筑施工辭職申請書篇一
尊敬的各位領導：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請時間：20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇二
為進一步規(guī)范施工人員行為，防止和避免hse事故，保障員工生命、企業(yè)財產和作業(yè)環(huán)境安全。根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)施工hse相關管理規(guī)定，特制定本安全承諾書。
一、嚴格遵守各項施工維修作業(yè)hse管理制度規(guī)定和集團、銷售公司安全生產禁令，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。抵制“三違”現象，糾正違章作業(yè)。
二、主動接受施工維修作業(yè)方面的hse相關教育培訓和考核，做到持證上崗。有效識別和分析作業(yè)中潛在風險和危害，學習并熟練掌握作業(yè)過程中可能遇到的各種突發(fā)狀況時的妥善有效應對措施，確保人員生命、財產以及環(huán)境得到最大限度的保護。
三、按規(guī)定著裝，穿戴好勞動防護用品。在爆炸危險區(qū)域內施工，著防靜電服，使用防爆工具。
四、不攜帶火種、手機進入施工區(qū)，不在禁煙區(qū)域內吸煙，不在崗飲酒，酒后不上崗。
五、高處作業(yè)系好安全帶后方可進行施工作業(yè)，無操作證不從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)。
六、按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證，無作業(yè)許可證不進行用火、臨時用電、進入受限空間、破土和高處作業(yè)。
七、未經允許不進入非施工區(qū)域或跨越警戒線。
八、不違反安全管理規(guī)定，服從安全管理人員管理。
九、如遇惡劣天氣不進行施工。
十、施工完畢后，清理好現場，不留下安全隱患。
本人進入加油站施工現場前，接受了加油站開展的施工作業(yè)前安全教育和安全管理制度的學習，懂得消防器材的使用方法及初期火災的撲救，對在施工過程中可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況及應對措施已了解并熟練掌握。本人將嚴格遵守施工期間的各項安全管理規(guī)定和要求，服從現場安全管理人員的管理并認真履行以上承諾。
承諾人：
建筑施工辭職申請書篇三
尊敬的公司領導：
轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝！
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激—情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼。或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求！
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
建筑施工辭職申請書篇四
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
學生到社會人的轉變。
在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。
經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。
同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。
在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。
每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。
當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的'激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。
每次想到這里心里有些悲涼。
或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。
這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。
后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我家里的事情太多了，新買的房子一直沒有時間去接收鑰匙，沒有時間進行裝修，我的兒子已經10個多月了，和我在一起的時間也就2個來月，我沒有好好陪他，他的成長過程缺少父親的關愛，我很內疚。
我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年多的時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
建筑施工辭職申請書篇五
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心！
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！盡管同齡、但仍值得我學習！
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、____月____日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會！
祝：
公司日益強大。
各位領導身體健康、萬事如意。
申請人：
時間。
建筑施工辭職申請書篇六
xxxx工程咨詢集團有限公司：
我們很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到xxxx工程咨詢集團有限公司(龍瑞高速公路第四總監(jiān)辦)也快半年了，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦;因我們要提前回家裝修房子和準備婚禮，提前提出辭職申請;申請日期為11月13日至月31日，在此期間望公司派遣相關的監(jiān)理人員接替我們兩人崗位。
能為公司效力的日子不多了，我們一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20**年**月**日。
更多相關優(yōu)秀文章推薦：
建筑施工辭職申請書篇七
還記得剛來的那天，了解了一下項目部的情況，盡管已經做好了思想準備，但心里上的落差還是很大的，慶幸的是，在這天認識了xx，他和我同校、同系、不同專業(yè)。于是帶著這種喜怒交加，進了技術部，在這里我呆了三個月有余。辦公室里趙總和唐工指導、幫助我，很快我便熟悉作為一名技術人員應該掌握的本領和肩負的責任。技術服務于生產，技術員日常主要工作包括：公司文件的收發(fā)，快速的傳達公司的有關規(guī)范、條文;參與編制施工方案，準確的為現場施工進行技術指導;信息化的采集與上傳，利于公司對項目進行進度管理;周檢查的照片拍攝和周報上傳，技術交底，收發(fā)文登記，會議記錄等。
對于三個月的技術生活，我對自己還是滿意的。技術部每天面對的都是文字和圖紙，本來就不是很懂的我，有些厭煩了，再加上其他原因，我申請調入施工，順利的加入1#樓這個小團隊。這雖是一次崗位的轉變，卻也是精神的洗禮，如同一股新鮮的血液注入我的身體，欣喜和激動絲毫不需要掩飾，因為我可以做我想做的事，學我想學的知識。
三人行，必有我?guī)?。和紀浩、文明一起去現場，學到很多，不懂我就問他倆，他們也都細細的給我講解，在這里，我覺得像一個大家庭，溝通、配合顯得尤為重要。施工現場我主要管控木工方面，從東1、2、3、4地庫筏板基礎開始，到現在主樓負一層，不管圖紙還是現場都學到很多，現場材料需求量計算、模板的使用、模板垂直度、水平度的檢測、施工成本的控制等，在這些方面從零掌握到逐一突破。
時間給空想者痛苦，給實踐者以幸福。我知道只有不斷的努力，不斷向大家學習才能進步，大家都說“藝高不壓身”，對于他們的學識，那就是冰凍三尺非一日之寒，想進步，成長起來，必須經歷一番寒徹骨。
對于鋼筋，一定要向“大師兄”、“二師兄”請教，當然，這是郭老師來了之后的稱呼了。每次綁扎鋼筋的時候，和文明一起拿著小圖去現場對鋼筋，最高興的就是發(fā)現和圖紙不符合的地方，然后找?guī)О嗟臏贤?，每當此時，心中總會竊喜。目前對于鋼筋管控方面，需要突破是運用鋼筋翻樣軟件下料，這也是公司的要求之一。
關于混凝土，文明給了我很大的幫助，怎么計算混凝土量，標高控制，收面要求，拆模后的觀測，坍落度的控制，怎樣和供貨商聯(lián)系等等。澆筑混凝土可以說是分項工程結束的關鍵工序，澆筑過程及初凝后的.收面，對結構安全和觀感質量有直接影響。還記得第一次澆筑混凝土夜間值班的時候，現場一些需要協(xié)調的事沒有做好，李經理過來處理好，然后告訴我一些方法，讓我懂得協(xié)調能力和管理，在工作中非常重要。在這方面郭老師也對我指引許多，教會我如何安排問題，處理問題。管理能力應該和專業(yè)技能并駕齊驅，管理是箭，給我們方向，技能是弓，給我們足夠的力量，如此便可一擊必中。
回首，真的收獲很多，特別感謝大家的幫助，曾經猶豫過，徘徊過，但當你真的經歷過，會發(fā)現，每一種生活都有它特別的地方，不是吸引，是熟悉。海河不擇細流故能就其深，泰山不讓土壤故能成其大。，新的一年，更應有著會當凌絕頂，一覽眾山小的決心，從點點滴滴，提高技能，提升思想。
怎么樣落實明年標準化制度。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。一個公司沒有制度，不能謀求發(fā)展;一個項目沒有制度，不能謀求生存。從萬科到恒大，再到附近企業(yè)，公司發(fā)大力氣多次組織項目人員去學習先進工藝、標準，目的就是讓公司通過提升質量來獲取更大的發(fā)展平臺，同時這也是每一個員工提高自己的機會。既然有了先進的工藝，有了標準制度，就必須嚴格實施，空談誤國，實干興邦，只有認真的做下去，才會有變化。
落實標準化制度，執(zhí)行力是關鍵。學習萬科的標準，還要學習萬科堅決的執(zhí)行力力，如此才不會貌合神離。堅決的執(zhí)行力，每一名員工都需要擁有，這需要我們在工作中認真、嚴謹，也需要我努力的學習。
“他山之石，可以攻玉”，讓我們一起努力，用我們學習的先進工藝和標準，為公司貢獻自己的力量，讓公司占有更大的市場。新年新氣象，帶著新的目標，一路前行。
建筑施工辭職申請書篇八
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的.對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的`將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼?；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領導批準我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇九
還記得剛來的那天，了解了一下項目部的情況，盡管已經做好了思想準備，但心里上的落差還是很大的，慶幸的是，在這天認識了xx，他和我同校、同系、不同專業(yè)。于是帶著這種喜怒交加，進了技術部，在這里我呆了三個月有余。辦公室里趙總和唐工指導、幫助我，很快我便熟悉作為一名技術人員應該掌握的本領和肩負的責任。技術服務于生產，技術員日常主要工作包括：公司文件的收發(fā)，快速的傳達公司的有關規(guī)范、條文;參與編制施工方案，準確的為現場施工進行技術指導;信息化的采集與上傳，利于公司對項目進行進度管理;周檢查的照片拍攝和周報上傳，技術交底，收發(fā)文登記，會議記錄等。
對于三個月的技術生活，我對自己還是滿意的。技術部每天面對的都是文字和圖紙，本來就不是很懂的我，有些厭煩了，再加上其他原因，我申請調入施工，順利的加入1#樓這個小團隊。這雖是一次崗位的轉變，卻也是精神的洗禮，如同一股新鮮的血液注入我的身體，欣喜和激動絲毫不需要掩飾，因為我可以做我想做的事，學我想學的知識。
三人行，必有我?guī)煛：图o浩、文明一起去現場，學到很多，不懂我就問他倆，他們也都細細的給我講解，在這里，我覺得像一個大家庭，溝通、配合顯得尤為重要。施工現場我主要管控木工方面，從東1、2、3、4地庫筏板基礎開始，到現在主樓負一層，不管圖紙還是現場都學到很多，現場材料需求量計算、模板的使用、模板垂直度、水平度的檢測、施工成本的控制等，在這些方面從零掌握到逐一突破。
時間給空想者痛苦，給實踐者以幸福。我知道只有不斷的努力，不斷向大家學習才能進步，大家都說“藝高不壓身”，對于他們的學識，那就是冰凍三尺非一日之寒，想進步，成長起來，必須經歷一番寒徹骨。
對于鋼筋，一定要向“大師兄”、“二師兄”請教，當然，這是郭老師來了之后的稱呼了。每次綁扎鋼筋的時候，和文明一起拿著小圖去現場對鋼筋，最高興的就是發(fā)現和圖紙不符合的地方，然后找?guī)О嗟臏贤?，每當此時，心中總會竊喜。目前對于鋼筋管控方面，需要突破是運用鋼筋翻樣軟件下料，這也是公司的要求之一。
關于混凝土，文明給了我很大的幫助，怎么計算混凝土量，標高控制，收面要求，拆模后的觀測，坍落度的控制，怎樣和供貨商聯(lián)系等等。澆筑混凝土可以說是分項工程結束的關鍵工序，澆筑過程及初凝后的.收面，對結構安全和觀感質量有直接影響。還記得第一次澆筑混凝土夜間值班的時候，現場一些需要協(xié)調的事沒有做好，李經理過來處理好，然后告訴我一些方法，讓我懂得協(xié)調能力和管理，在工作中非常重要。在這方面郭老師也對我指引許多，教會我如何安排問題，處理問題。管理能力應該和專業(yè)技能并駕齊驅，管理是箭，給我們方向，技能是弓，給我們足夠的力量，如此便可一擊必中。
回首2013，真的收獲很多，特別感謝大家的幫助，曾經猶豫過，徘徊過，但當你真的經歷過，會發(fā)現，每一種生活都有它特別的地方，不是吸引，是熟悉。海河不擇細流故能就其深，泰山不讓土壤故能成其大。2014，新的一年，更應有著會當凌絕頂，一覽眾山小的決心，從點點滴滴，提高技能，提升思想。
怎么樣落實明年標準化制度。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。一個公司沒有制度，不能謀求發(fā)展;一個項目沒有制度，不能謀求生存。從萬科到恒大，再到附近企業(yè)，公司發(fā)大力氣多次組織項目人員去學習先進工藝、標準，目的就是讓公司通過提升質量來獲取更大的發(fā)展平臺，同時這也是每一個員工提高自己的機會。既然有了先進的工藝，有了標準制度，就必須嚴格實施，空談誤國，實干興邦，只有認真的做下去，才會有變化。
落實標準化制度，執(zhí)行力是關鍵。學習萬科的標準，還要學習萬科堅決的執(zhí)行力力，如此才不會貌合神離。堅決的執(zhí)行力，每一名員工都需要擁有，這需要我們在工作中認真、嚴謹，也需要我努力的學習。
“他山之石，可以攻玉”，讓我們一起努力，用我們學習的先進工藝和標準，為公司貢獻自己的力量，讓公司占有更大的市場。新年新氣象，帶著新的目標，一路前行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建筑施工辭職申請書篇十
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心！
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的.工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！盡管同齡、但仍值得我學習！
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘-惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會！
祝：
公司日益強大
各位領導身體健康、萬事如意
請辭人：
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx-x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
建筑施工辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您批閱我的申請書，并且也很感謝您給我到設計院實習工作的機會！對此，我深感榮幸。
我于4月5日進入公司，目前擔當建筑設計師一職。工作伊始，我就感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，使我很快地融入其中，適應了公司的工作環(huán)境。深知自己在工作力量方面的欠缺，樂觀的去學習，倍加珍惜這次珍貴的.實習機會。
來到公司兩個月的時間，我學到了許多，懂得了許多，尤其非常感謝領導和同事對我的關心和指導，大家對我的信任和培育，對我業(yè)務力量不足和工作習性的缺點賜予了充分的寬容。
工作中，本人態(tài)度端正，樂觀仔細，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；有較強的團隊協(xié)作力量；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人順當完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，充分利用業(yè)余時間加強學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心關心下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下幾點缺點和不足：
一、做事情不夠干練，效率不高；
三、業(yè)務學問方面特殊是相關規(guī)范把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改進這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神和思想境界，以及業(yè)務素養(yǎng)和工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，也看到了公司朝氣蓬勃、樂觀向上的工作氛圍，信任在全體員工的共同努力下，公司的明天更加輝煌。
在以后的工作中我將連續(xù)努力上進，盼望領導批準轉正。
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
建筑施工辭職申請書篇十二
敬仰的老板及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫(yī)院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!盡管同齡、但仍值得我學習!
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!
建筑施工辭職申請書篇十三
4.完善管理制度。建立健全覆蓋新技術研發(fā)轉化與試點推廣、工程建設運營與改造拆除、能源開發(fā)節(jié)約與循環(huán)利用、政策調研制定與宣貫實施、項目立項啟動與實施驗收的建筑節(jié)能與科技管理制度體系，促進各項工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。重點研究制定建筑節(jié)能門窗標識管理制度、建筑能效測評管理制度、國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設工作聯(lián)席會議制度，組織開展“綠色建筑審批制度”以及“建筑節(jié)能憑證上崗”、“建筑節(jié)能專項備案”等制度研究。
(三)加強宣教引導。
5.發(fā)揮主流媒體宣傳作用。密切與廣播、電視、報刊等主流媒體以及建設系統(tǒng)相關媒體的聯(lián)系。加強“湖南省建筑節(jié)能與建設科技”內刊和行業(yè)協(xié)會網站建設。
6.開展主題宣傳培訓活動。組織有關企業(yè)舉辦以“建筑節(jié)能與綠色建筑”等為主題的宣傳培訓活動，宣貫相關法律法規(guī)、政策制度和技術標準。以典型示范項目驗收為契機，組織參觀考察和學習交流。
(四)強化監(jiān)督管理。
7.強化新建建筑節(jié)能監(jiān)管。出臺《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳新建建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作要點》，實施新建建筑項目全過程監(jiān)管。加強對全省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用的指導和監(jiān)督。
8.加強新技術風險監(jiān)管。嚴把新技術工程試用評估關，確保通過評估的新技術安全可靠適用，研究草擬《湖南省建設新技術工程試點應用管理辦法》。
9.組織建筑節(jié)能綜合檢查。組織開展2次建筑節(jié)能專項檢查，7月份組織對邵陽、郴州等市開展專項檢查，11月份組織對全省進行專項檢查;認真組織做好全國建設領域節(jié)能減排檢查迎檢工作。
10.完成民用建筑能耗統(tǒng)計任務。切實做好民用建筑能耗統(tǒng)計工作，完成住房和城鄉(xiāng)建設部民用建筑能耗統(tǒng)計任務，深度挖掘建筑節(jié)能數據信息，為既有建筑節(jié)能改造提供數據支撐。
11.加強國家機關辦公建筑能耗監(jiān)管。重點完成對省直機關和重點城市公共建筑能耗的全面統(tǒng)計、在線監(jiān)測與數據分析以及對重點建筑的能源審計。
(五)強化技術支撐。
12.組織開展關鍵適宜技術的研發(fā)、試點、轉化和推廣。集中人、財、物著重對建筑節(jié)能與科技當前關鍵、共性、難點問題進行研究，采用政產學研用相結合的方式予以重點支持。重點圍繞建筑規(guī)劃、設計、建造和運營各階段的技術需求，完成建筑節(jié)能技術路徑、高能效建筑節(jié)能標準、建筑外圍護結構自保溫體系、智慧城市建設、綠色保障性住房建設等重點課題研究和試點示范，組織發(fā)布湖南省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用目錄，組織編制《湖南省綠色施工導則》、《建筑節(jié)能技術應用簡明手冊》，完成《湖南省居住建筑節(jié)能設計標準》的修訂。
13.加強專家隊伍組織建設。加強專家人才庫建設，建立湖南省工程建設標準化、國家機關辦公建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設、既有建筑節(jié)能改造等專項工作專家委員會，促進管理與技術的緊密結合;組織開展專家學術交流、工組座談、專題報告、技術培訓等活動，及時了解和掌握最新建設科技動態(tài)并形成共識。組建行業(yè)領軍專家團隊，培養(yǎng)后備專家隊伍，形成專家梯隊。
14.加強節(jié)能檢測機構建設。組織開展省級建筑門窗節(jié)能性能標識實驗室的培育，加強工作指導和人員培訓。
(六)加強項目管理。
15.做好部、省兩級各類計劃項目的申報和審查。包括國家和省級年度科技研發(fā)和示范，工程建設標準和技術導則編制，綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑項目、公共建筑節(jié)能示范、可再生能源(含光電)建筑應用示范市縣鎮(zhèn)和項目，智慧城市，工程建設工法、建筑業(yè)新技術應用示范工程、企業(yè)技術中心，住房城鄉(xiāng)建設部華夏建設科技進步獎、湖南省科學技術進步獎等項目的申報和推薦審查工作。鼓勵并適時組織推薦申報湖南省專利獎勵。
16.加強計劃項目實施管理，突出對重點項目的指導。對項目實施全過程動態(tài)管理，委托項目管理單位加強項目前期準備、中期調度和驗收結題，組織審定項目實施方案。加強對重點項目和示范工程的指導，開展重點項目的監(jiān)督檢查，做好成功經驗的總結與推廣。重點督促11個綠色建筑創(chuàng)建計劃項目和34個建筑節(jié)能示范工程的實施，對到期的項目組織驗收。
17.加強項目資金保障。重點做好財政專項資金預算績效管理，委托有關單位進行資金績效評價，確保資金安全、高效使用。