當(dāng)我們面臨新的任務(wù)或項目時，總結(jié)可以幫助我們更好地理清框架，制定計劃。怎樣選取適合自己的表達方式來寫總結(jié)？請大家仔細閱讀以下總結(jié)范文，相信會對你的寫作有所幫助。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇一
20xx年5月7日至11日，我有幸參加了為期5天的陜西省農(nóng)技人員培訓(xùn)班，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)的機會。此次培訓(xùn)，聘請了榆林市高級農(nóng)藝師、植保站長授課，大家都為培訓(xùn)作了充足的準(zhǔn)備，積極參與和投入到培訓(xùn)中，聚精會神的聽講，認(rèn)真做好課堂筆記?；仡櫠潭?天的.課程，其實是重溫了在校學(xué)習(xí)時的理論知識，同時又容入了當(dāng)今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓(xùn)，感受頗多，受益匪淺，深受啟發(fā)。
通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。同時也使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作，用工作成績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇二
從xx月4日到xx月11日，我們參加了區(qū)局培訓(xùn)中心組織的專業(yè)技術(shù)人員斷續(xù)教育培訓(xùn)班。在這短暫的學(xué)習(xí)生活讓人覺得意猶未盡，幾位老師深入淺出的細致講解，使我受益良多，認(rèn)識到自己工作中的不足之處，許多工作中的疑問得到了解決，以下是我的幾點學(xué)習(xí)心得體會。
每個人都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，認(rèn)真的聆聽，適時地記錄，學(xué)習(xí)的氣氛十分濃厚。老師們的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前。來自檢驗一線的.老師，把自己在檢驗中的經(jīng)驗體會拿出來與大家分享，深入淺出，讓人久久難忘。
通過此次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)知識水平得到了較大的擴展，這對提升自身的工作能力，更好地做好特種設(shè)備檢驗工作具有極大的幫助，知識日新月異，不學(xué)則惘。當(dāng)今社會快速發(fā)展，雖然我們身在基層，也不難感覺到知識爆炸的巨大威力。通過這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思維，使我對規(guī)程、規(guī)范有了更深的了解，為今后更好地從事檢驗工作儲備了知識。
通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己，安全責(zé)任重于泰山，通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山，做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)，我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)工作，為檢驗工作服務(wù)。
最后，感謝區(qū)局培訓(xùn)中心精心組織和安排，希望培訓(xùn)中心能多組織這樣的培訓(xùn)班，給我們與其它省、市的檢驗單位相互學(xué)習(xí)和交流的機會，提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇三
食堂飲食是個大家庭飲食，這里的一切工作都將左右著后勤工作的成敗。在王志軍隊長的課中，我聽出了預(yù)防學(xué)生食物中毒工作的必要性和嚴(yán)謹(jǐn)性。他從概念、特征、分類、原因、來源、途徑、措施等詳細介紹了食物中毒的方方面面，教會我預(yù)防食物中毒的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我從中悟出了食品安全需要時刻保持警惕，只要有1%的失誤就會導(dǎo)致100%的失敗。因此，我認(rèn)為我們未來的食堂工作必須把預(yù)防食物中毒放在首要位置，杜絕各種途徑的食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，把好采購環(huán)節(jié)、從業(yè)人員衛(wèi)生環(huán)節(jié)、操作中的生熟交叉污染環(huán)節(jié)和成品的保存環(huán)節(jié)，確保預(yù)防措施的落實，做好食品留樣，始終牢記預(yù)防食物中毒，把學(xué)生健康飲食做為工作的宗旨。
針對學(xué)校食品安全衛(wèi)生，我校采取的措施是：?
總之，學(xué)校食堂工作是一項全面的、長期的工作，重在落實、細抓，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
學(xué)校食堂管理人員、從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)總結(jié)?#e#
一、觀看教育部制作的《學(xué)校食堂安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片；?
三、學(xué)習(xí)“食物中毒的預(yù)防”并演練如何處理；?
四、學(xué)校食堂制度建設(shè)及留樣。?
通過這次培訓(xùn)，進一步提高了學(xué)校食堂管理及從業(yè)人員的餐飲衛(wèi)生安全知識和法律法規(guī)知識水平，增強了食品安全意識，為確保廣大師生餐飲衛(wèi)生安全打下良好的基礎(chǔ)。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇四
為了進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，加強基層衛(wèi)生服務(wù)人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，按照商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件的相關(guān)要求，孝義衛(wèi)生院高度重視、精心組織，對轄區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生27人進行了為期10天的培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
根據(jù)商洛市衛(wèi)生局20xx年度鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計劃安排（商政衛(wèi)醫(yī)發(fā)【20xx】83號文件及商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件要求。我院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組并選定培訓(xùn)教學(xué)場所和相關(guān)必備的配套設(shè)施。制定了《孝義衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作實施計劃和方案》。對培訓(xùn)工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學(xué)質(zhì)量，院領(lǐng)導(dǎo)小組提前組織各人員學(xué)習(xí)了培訓(xùn)方案、內(nèi)容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓(xùn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)開展情況。
參加培訓(xùn)的人員共27人，按照商洛市20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)的相關(guān)要求此次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實踐兩個階段，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)《陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)教材》和好醫(yī)生多媒體教材相結(jié)合，采取看、聽、講、討論的培訓(xùn)方式對村醫(yī)進行全面的培訓(xùn)。通過理論培訓(xùn)和實習(xí)相結(jié)合，孝義轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生對基本醫(yī)療服務(wù)的相關(guān)知識培訓(xùn)前與培訓(xùn)后有明顯的提高。
三、加強監(jiān)督、確保效果。
整個培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)班嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度實行簽到登記，課堂紀(jì)律嚴(yán)肅，各位學(xué)員均能認(rèn)真的聽課，在為期10天的培訓(xùn)過程中，學(xué)員均沒有遲到、早退現(xiàn)象。系統(tǒng)地對《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識與技能》、《外科基本知識》、《婦產(chǎn)科基本知識》、《醫(yī)改相關(guān)政策》等內(nèi)容進行了深入學(xué)習(xí)，共完成100余學(xué)時，達到了預(yù)期效果。
我院20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了問題和不足：一是衛(wèi)生院的經(jīng)費短缺。由于現(xiàn)在衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)收入較低，其它各項工作開支較大，在培訓(xùn)的工作中需墊支村醫(yī)的誤餐費、材料的印制等各項開支，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是基層衛(wèi)生工作者人手緊張。衛(wèi)生院的人員短缺，時間緊任務(wù)重在培訓(xùn)工作中需印制材料、考勤、參加培訓(xùn)的人員授課、測試及其它的醫(yī)療服務(wù)工作。增加了衛(wèi)生院的工作量導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量難以保證。建議今后采取更加靈活多樣教學(xué)方法真正提高農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生的素質(zhì)和水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇五
為使我院新進員工盡快地適應(yīng)、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院創(chuàng)史、內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使新進員工在短時間內(nèi)對我院有著全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認(rèn)同感及歸屬感。醫(yī)務(wù)科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)總結(jié)如下：
1、20xx年度參加培訓(xùn)人數(shù)15人。
2、醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信。
3、科室內(nèi)部已全面了解及熟悉新進員工的`到來。
4、我院人事科已為新員工做好入職準(zhǔn)備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服。
5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導(dǎo)師。
6、醫(yī)院已為新進員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、所在科室及功能介紹，科室內(nèi)部特殊規(guī)定。
3、科主任向新員工描述工作及職責(zé)要求。
4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成。
5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史。
任職半個月：
1、熟悉并了解我院的各項規(guī)章制度。
2、可獨自操作本科室部分工作。
3、熟練相關(guān)專業(yè)知識，面對提問對答如流。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識能虛心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。
任職一月后：
1、科室工作流程能獨自熟練操作。
2、與我院全體員工友好相處，團結(jié)友愛。
來院三月后：
醫(yī)務(wù)科以對新員工進行了全面、細致的考核。
回顧20xx年新員工培訓(xùn)，我院新員工人數(shù)比例越來越高，新員工積極上進、勤奮好學(xué)、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學(xué)以致用。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇六
我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年度新進人員歷時七天的教育培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了。非常感謝市局黨組、各領(lǐng)導(dǎo)、人事處同志給我們新進人員提供了這樣一個學(xué)習(xí)、鍛煉、交流和提高的機會。通過短短七天的培訓(xùn)，我受益匪淺，尤其是王殿章局長在開班儀式上的講話中提出的五句話、十個字的殷切期望，更令我感想連連、收獲良多，不管是對以后的工作方面還是做人方面，都堪稱我一輩子的精神財富。
一、“珍惜”
我們每個人能夠獲得今天的崗位都很不容易，而崗位正是我們個人發(fā)揮聰明才智，服務(wù)黨和人民利益的重要平臺。
首先，我們珍惜，就要敬業(yè)。有一本風(fēng)靡全球的書叫《致加西亞的信》，其中寫到，職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神。是否真正懂得珍惜，恰恰體現(xiàn)在是否能愛崗如家，是否能敬業(yè)奉獻。我們要做有價值的人，就必須要珍惜崗位，愛局如家，真正把崗位打造成體現(xiàn)人生價值，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的一面旗幟，健康成長。
其次，我們珍惜，更要懂得感恩。懂得感恩是一個人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩是一個人做好工作的精神動力。用一顆感恩的心來工作、生活和學(xué)習(xí)，以樂觀、平和、寬厚的心懷來對待周圍的一切。要感恩，組織為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會；要感恩，領(lǐng)導(dǎo)給了我們體現(xiàn)人生價值的機會；要感恩，同事幫助我們工作有更大的進步。
最后，我們感恩，要有同舟共濟意識。一個組織事業(yè)的成功意味著每個工作人員的成功，組織和工作人員的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”，組織的命運就是每一個工作人員的命運，組織的發(fā)展與富強要靠我們每一個工作人員的貢獻與奮斗。我們應(yīng)該時時想想，我為組織做了什么，而不是自己能得到什么。我們應(yīng)該熱愛自己的組織，珍惜自己的崗位，把愛組織的滿腔熱情落實到實際工作中去，為組織再創(chuàng)輝煌兢兢業(yè)業(yè)，添磚加瓦。
二、“明法”
“技能”是組成一個人的能力的重要方面，是人發(fā)揮自我價值、完成崗位職責(zé)的手段。我們要珍惜，我們要敬業(yè)，就必須要掌握相關(guān)的技能。對于我們行政執(zhí)法人員來說，與技能相關(guān)的極其重要的一個方面即是“法”。
首先，作為一名公職人員，尤其是一名行政執(zhí)法人員，因其為人民服務(wù)、接受人民監(jiān)督的特性，要求我們首先自身要依法執(zhí)法、依法辦事，殿章局長有句話“凡是法律沒有明確授權(quán)的，政府都不能做”，對我猶如醍醐灌頂。推而廣之，作為公職人員，任何事情，任何行為，甚至特定場合下的任何話語，都必須嚴(yán)格按照法律一絲不茍的來進行，規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法，這對我們來說，至為重要。
其次，我們賴以執(zhí)法的依據(jù)，殿章局長講過，涉及到125部法律法規(guī)。我們想要愛崗敬業(yè)，那么我們?nèi)绾伍_展工作？125部法律法規(guī)是我們最好的指導(dǎo)和準(zhǔn)繩。因此我們必須首先將這125部法律法規(guī)學(xué)懂學(xué)透，方能在實際工作中有的放矢。
三、“實干”
殿章局長以如此言簡意賅的表述，對我們新進人員在精神風(fēng)貌和修為格局上提出了非常有教育意義和現(xiàn)實意義的要求。實干精神是中國人民寶貴的精神財富之一，毛主席大力倡導(dǎo)“實事求是，力戒空談”；胡xx反復(fù)強調(diào)，要“求真務(wù)實、真抓實干”。無論是沉迷在做概念、賺快錢的企望中的人，還是沉迷在大雞不吃小米的驕傲中的人，都是缺乏實干精神的體現(xiàn)。
首先，我們要想干事，敢干事。對于一個真正有理想、想要體現(xiàn)人生價值的人來說，自然會“想干事”，自然會拋棄不作為的觀念，從而直面問題，做解決問題的人。
那么，如何做到敢干事呢？《中國實干精神》一書說的好：真正的敢干是敢于做小事、長期堅持、不懈追求。敢干，就是敢于成為所在組織的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體，在執(zhí)行敢干時有的放矢；敢干，是大智慧，是一種生活方式，而不是“匹夫之勇”。
其次，我們要會干事，干成事。會干的前提是一定要有目標(biāo)意識、結(jié)果意識、價值意識，而服從、合作、創(chuàng)新，正是會干之富有效率的行動保障?！吨袊鴮嵏删瘛诽崾玖恕案沙墒隆睉?yīng)體現(xiàn)在“做大做強、成長與成功”上。
作為我們新人來說，實實在在的事情是“從零做起”，只有在心態(tài)和行動上都從零起步，踏實工作，才是實干的基礎(chǔ)。
四、“自律”
人即以此作為人生四戒，可見其腐蝕性的強烈程度。
作為一名公職人員，要正確看待黨和人民賦予手中的權(quán)力，依法履行職責(zé)，只有嚴(yán)明的紀(jì)律，規(guī)范的行為，堅決杜絕“酒色財氣”的侵蝕，才能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)，只有做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，才能有“一點浩然氣，千里快哉風(fēng)”的坦蕩胸襟。
我們新進人員務(wù)必要把握原則，時刻自省、自重、自警、自勵。在實際工作中，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在為人處世方面，要做到潔身自好，“吾日三省吾身”。
五、“做人”
孔老夫子說，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。 他甚至把修身做人，提高到能否齊家、治國、平天下的高度來認(rèn)識，可見修身做人的重要性。
做官必須先做人，做人必須先修身。官職，是一種崗位。為官者只有堅持修身做人，才能自尊、自愛、自律、自強，正確行使手中的權(quán)力，做些有利于人民的好事。只想做官而不想修身做人，就很容易成為昏官、貪官、贓官、壞官。
人格是一個人綜合素質(zhì)的反映。要把事情做好，首先要把人做好。作為我們新進人員，要正確地履行崗位職責(zé)，首先要從一個守法的`公民做起，嚴(yán)格要求自己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，敢于說“向我看齊”，自覺地接受黨內(nèi)、黨外和職工群眾等方方面面的監(jiān)督，率先垂范，樹立良好的形象。其次要言行一致、不要為金錢所累、不要為朋友所困、不要為親屬所托、不要為美色所誘，做一名勤政廉潔的公職人員。第三要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守，重品行。我們一生下來，就在這個世界上占據(jù)著一個位置，這個位置讓我們能夠享受到“人”的尊嚴(yán)，同時也規(guī)定了我們應(yīng)該“贊嘆和敬畏”的東西，這就是德。有了德，我們才能仰不愧天，俯不昧心。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇七
20xx年我院護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，學(xué)時共32小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、20xx年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。
2、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時共45小時，授課的專家有主任護師李平、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。
3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓(xùn)，組織全院護理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補作為一名年輕的護士長，我和手術(shù)室護士長xx很榮幸的于前段時間參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的第三期護理管理人員培訓(xùn)班。通過這半個月的學(xué)習(xí)，我有了很大的收獲，覺得這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是非常及時、非常有意義的'。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作邁出了醫(yī)改事業(yè)成功的第一步，得到了群眾的滿意和社會的認(rèn)可，更讓我們認(rèn)識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿?。?chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不僅僅是為了提高服務(wù)質(zhì)量、提升患者滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更重要的是通過創(chuàng)優(yōu)，我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn)，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升：護士不再永遠圍著醫(yī)囑轉(zhuǎn)，我們也要分管病人了;護士不再是去機械地打針、發(fā)藥，而是要為自己所負(fù)責(zé)的病人提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康教育等一系列全程服務(wù)。這就要求我們在工作的同時還要不斷去加強學(xué)習(xí)、做到精益求精，不斷去充實自我、完善自我、發(fā)展自我。
半個月的培訓(xùn)是短暫。我想，“冰凍三尺，非一日之寒”，沒有實事求是、腳踏實地的態(tài)度和作為，沒有日積月累、持之以恒的學(xué)習(xí)和磨煉，沒有上下求索不斷改進的精神和作風(fēng)，沒有高瞻遠矚未雨綢繆的遠見和意識，我們怎么能夠開拓理想的格局，創(chuàng)造豐收的碩果?我們將以此次學(xué)習(xí)為契機，立足本職，為本院的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇八
通過近一段時間的“20xx淄博市學(xué)校中層管理干部能力”遠程網(wǎng)絡(luò)專題研修，收看了幾位專家、教授的視頻講座，通過幾個學(xué)校的老師的切身經(jīng)歷的講座使我學(xué)到了更好的管理經(jīng)驗和方法。就對本次中小學(xué)中層干部培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、進一步增強了對學(xué)校中層干部的認(rèn)識。
學(xué)校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字，說明他在中間，既是領(lǐng)導(dǎo)，又是教師，兼有領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應(yīng)有作用，則會對學(xué)校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。中層干部是學(xué)校管理團隊中的重要層次，是領(lǐng)導(dǎo)教師、學(xué)生按照學(xué)校的規(guī)劃和部署，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學(xué)校教育教學(xué)管理、實現(xiàn)社會價值、承擔(dān)社會責(zé)任的推動者和實踐者。
二、充分認(rèn)識到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1.是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立教育第一位的意識，局部服從整體，個人服從團體，不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地突擊學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展。
2.是要加強溝通、勇于協(xié)調(diào)。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。要當(dāng)好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)作一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
3.是要敢于吃虧、吃苦、吃氣?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人照相，即使別人犯了錯誤，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃虧、吃苦、吃氣”的思想，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴(yán)格要求自己。
4.是要能承受曲折和打擊。命運多曲折，人一生不可能事事順利，你要成就事業(yè)，就要在順境中保持清醒，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質(zhì)，能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結(jié)教訓(xùn)后重頭再來，堅信“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”。
總之，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，既增長知識，又拓展了工作視野，還學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將充分運用所學(xué)指導(dǎo)今后的工作，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，相信“努力就有收獲”。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇九
11月27日水電廠生產(chǎn)運行培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，經(jīng)過8天的學(xué)習(xí)我感覺頗有收獲，8天時間雖短，但選題廣泛，都是我們實際工作中常遇到的問題。老師講課注重理論聯(lián)系實際，經(jīng)常把實際例子插入講課內(nèi)容中，這樣使講課既生動又有利于我們的理解。通過這次培訓(xùn)使我學(xué)習(xí)了更多知識，發(fā)現(xiàn)了自己業(yè)務(wù)水平上的不足，使自己知道在以后工作中應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)技能水平。
第一課電站常見公文寫作。這一課主要介紹了計劃、總結(jié)、通知、請示、報告、先進事跡材料及運行分析記錄的寫作方法和格式。
第二課電力生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急救護。這一課主要講了急救的一般常識、心肺復(fù)蘇法、電損傷的急救、燒燙傷的急救和蛇咬傷的急救。
第三課水輪機發(fā)電機組及輔助設(shè)備。主要介紹水電站形式和各種形式電站之間的區(qū)別，還有介紹了一些水輪機的工作原理。
第四課電氣設(shè)備運行與維護。主要介紹了倒閘操作的一些基本原則和和一些事故的分析和處理方法。第五課水電站運行值班標(biāo)準(zhǔn)化。主要介紹了水電站生產(chǎn)運行管理及公司的運行值班模式。
第六課運行臺帳記錄及工器具管理。主要介紹了現(xiàn)場運行記錄、班組管理記錄及安全工器具的管理。第七課兩票三制與反違章。主要學(xué)習(xí)了兩票三制的一些基本要注意的東西，和在執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題。第八課水電廠典型事故分析。主要學(xué)習(xí)了電站生產(chǎn)過程中常出現(xiàn)的事故和故障的分析和處理方法。
1、對一些公文文本寫作有了進一步了解。
2、學(xué)會了更多急救知識。
3、了解了更多形式的水電站的形式和其他形式水電站的工作原理。
4、學(xué)會和很多在工作中還沒遇到過的事故的分析和解決方法，使自己在以后工作中要是遇到了能有一個正確的處理方向。
5、了解了水電站的運行管理模式，在學(xué)習(xí)過程中參觀了獅電公司的電站使我更加發(fā)現(xiàn)我們電站的不足之處，標(biāo)識牌、卡本記錄管理、安全工器具管理等等，這些都存在太多的問題。
6、學(xué)習(xí)了現(xiàn)場運行記錄的管理及安全工器具管理。
7、了解了在兩票三制執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題，避免自己在工作執(zhí)行兩票三制不能出現(xiàn)同樣的問題。
8、了解了一些在工作中還未遇到的故障或事故的現(xiàn)象，能使我在工作中出現(xiàn)是更及時的發(fā)現(xiàn)和處理這些問題。
培訓(xùn)意見和感想：
這樣的培訓(xùn)對于我們基層人員是十分有必要的，在培訓(xùn)過程中能使自己接觸到更廣的知識，同時各個電站的人員組織在一起大家的交流本身也是一種互相的學(xué)習(xí)過程，但是我個人覺得就是培訓(xùn)時間太短不利于對各種知識結(jié)構(gòu)的全面學(xué)習(xí)，還有就是這種培訓(xùn)太少，不利于電站人員的業(yè)務(wù)水平的穩(wěn)步提升。
這次生產(chǎn)運行培訓(xùn)班讓我學(xué)到了許多的知識，我會把這些學(xué)習(xí)到的知識運用在以后的工作中去，在今后的工作中找到自己的不足，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力，為公司的明天做出最大的貢獻，同時我也希望能有更多的機會參加這樣的培訓(xùn)，我相信這樣的培訓(xùn)能讓我的工作做得更好。
xx年6月12日分公司組織的水電技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)在我們項目部召開，這是我進入武漢分公司近一年來，分公司對水電管理人員的第一次培訓(xùn)。相比于培訓(xùn)的內(nèi)容，我覺得把各項目部的水電管理人員召集到一塊大家彼此認(rèn)識一下，這一點更好。
我想象中的培訓(xùn)應(yīng)該是主講人對項目上水電管理做一個系統(tǒng)全面的介紹講解，這樣大家才知道平時的工作中應(yīng)該做些什么，而不是每檢查一次就暴露出一些問題，再想著去整改。從目前項目上的管理來說，我們的管理工作都是被動的.，事先幾乎沒有自己主動去做的，更別提創(chuàng)新什么的了。
集團公司的管理模式是水電為一個獨立的系統(tǒng)，從技術(shù)、施工、質(zhì)量、資料及預(yù)結(jié)算都由水電管理人員自己來做。麻雀雖小但五臟俱全，水電的施工內(nèi)容相對土建來說確實是少，但每項工作需走的流程并未減少。再加上現(xiàn)場的臨時用電和臨時用水也需要水電管理人員去管理，水電管理人員的工作量其實是挺大的。
公司和分公司各工種崗位工作內(nèi)容和工作流程的學(xué)習(xí)。就拿貫標(biāo)體系來說，去年外審檢查我們項目部，幾乎沒人知道什么叫外審、什么叫貫標(biāo)。我通過看程序文件，發(fā)現(xiàn)每個崗位都對各自的崗位工作流程和需留存記錄做了說明，在日常的管理工作中如果我們都是按照程序文件來執(zhí)行的話，現(xiàn)場質(zhì)量必定能達到很好的效果。事實上是項目上沒人精通貫標(biāo)。如果三xx個貫標(biāo)程序項目部安排各科室對各自的程序認(rèn)真學(xué)習(xí)一周，然后各科室每天主講一個程序，集體參加學(xué)習(xí)討論，那每個人對各自的崗位就會有清晰的認(rèn)識，各部門之間也應(yīng)懂得協(xié)調(diào)配合。
其實水電上存在的問題多數(shù)是項目上存在的普遍問題，只有先解決了共性的問題才能考慮對水電技術(shù)質(zhì)量管理的提升。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十
2011年初，學(xué)校根據(jù)主管部門的要求，結(jié)合單位實際，制定了全年的工作思路和工作計劃，決心以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以堅持開展農(nóng)業(yè)機械培訓(xùn)為主線，多渠道、全方位為廣大農(nóng)業(yè)機械從業(yè)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和咨詢，促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，努力推進建平縣農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展。
首先，學(xué)校加強了校內(nèi)的規(guī)范管理，對校內(nèi)的理論教師和教練員，重新資質(zhì)審核，對某些業(yè)務(wù)不精，思想意識差人員進行清理，辭退。校委會組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，強調(diào)每位同志必須遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠優(yōu)質(zhì)高效開展教學(xué)工作，同時還要求理論教師不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉《道路交通安全法》及農(nóng)機安全管理法律知識，熟知拖拉機結(jié)構(gòu)性能、工作原理、使用、維護等知識。并且要求教師還熟知其它農(nóng)業(yè)機械的知識，才能更好為農(nóng)民服務(wù)，對于教練員，學(xué)校針對具體情況辭退幾名身體多病、思想意識差、安全意識淡薄的人員，重新聘任了駕駛年齡長，熟知農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知農(nóng)機的安全性能和操作程序，了解相應(yīng)機型的基本構(gòu)造、性能及工作原理，具備一定的維修、保養(yǎng)知識和排除故障的能力的人員做為實習(xí)教練員。半年的實踐證明，農(nóng)機學(xué)校對理論教員、教練員的嚴(yán)格管理，取得良好的效果，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員的合格率穩(wěn)步上升，達到95%以上。
其次，確定全年的培訓(xùn)重點，以全縣的農(nóng)機手為培訓(xùn)重點。近幾年，建平縣農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情高漲，新增了不少農(nóng)機駕駛?cè)耍嚓P(guān)人員不懂機械構(gòu)造、原理，維修，保養(yǎng)、運用等，使用過程中出現(xiàn)不該有的事故，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失。所以，學(xué)校針對這一情況，購買部分農(nóng)業(yè)機械書籍，組織單位教師編寫農(nóng)機實用技術(shù)手冊發(fā)給學(xué)員。在教學(xué)時，舉實例、打比方，把農(nóng)業(yè)機械知識傳授給他們，使農(nóng)機駕駛?cè)私邮艿目欤芸斓哪軌蛲瓿刹シN、中耕、旋耕等農(nóng)田作業(yè)，到日前為止，學(xué)校共培訓(xùn)農(nóng)機駕駛?cè)?00人。
第三、積極開展農(nóng)機化管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。
針對基層管理人員和技術(shù)人員的`知識老化，而新機具、新車型、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，我校在縣農(nóng)機辦的領(lǐng)導(dǎo)下，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員和技術(shù)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以黨的十七屆五中全會精神和中央“三農(nóng)”工作方針政策，農(nóng)機化法律、法規(guī)，“十二、五”農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)機購置補貼辦法，先進農(nóng)機化技術(shù)應(yīng)用等。通過培訓(xùn)，全面提高基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員、技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，使其工作能力，創(chuàng)新能力，服務(wù)能力等有很大提高，對促進我縣農(nóng)業(yè)機械的管理和發(fā)展起到積極作用，到目前為止共培訓(xùn)人員100人。
第四、開展重點技術(shù)專項培訓(xùn)。
1、開展扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工培訓(xùn)班，培訓(xùn)50人。
2、開展“普惠制”培訓(xùn)班，培訓(xùn)100人。
3、開展“新型農(nóng)民”培訓(xùn)，針對我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，許多農(nóng)民購買了大棚卷簾機，農(nóng)民對其構(gòu)造、原理不甚了解，在使用過程中易發(fā)生機械事故，造成人身傷亡，農(nóng)機校針對這種情況，組織業(yè)務(wù)精的教師，到我縣的建平、張家營子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員50人。
4、開展農(nóng)業(yè)機械的遠程教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人員近800人。
5、開展“陽光工程”培訓(xùn)，農(nóng)機駕駛員100人，農(nóng)村企業(yè)技術(shù)人員100人。
第五、超額完成招商引資工作
2011年，農(nóng)機學(xué)校的招商引資任務(wù)重，難度大。為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾多次去域外招商洽談。經(jīng)多方協(xié)商，于河北承德市的王印廷商談成功。王印廷投資1120萬元，在朱碌科鎮(zhèn)建設(shè)雜糧加工廠，年產(chǎn)雜糧2萬噸，可安排部分剩余農(nóng)村勞動力。農(nóng)機學(xué)校超額完成今年招商引資任務(wù)。
展望2012年，農(nóng)機學(xué)校在取得成績的基礎(chǔ)上，決心做好以下幾方面工作：
一是抓機關(guān)作風(fēng)整頓，充分調(diào)動職工的工作積極性。根據(jù)農(nóng)經(jīng)局《關(guān)于加強機關(guān)紀(jì)律的規(guī)定》的文件精神，結(jié)合農(nóng)機學(xué)校目前現(xiàn)狀制定《機關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定》，詳細制定了學(xué)校的工作紀(jì)律，并制定了切實可行，可操作性強的崗位責(zé)任制，將學(xué)校的全面工作按崗位，按人員全部分解到每一個人，做到責(zé)任明確、任務(wù)清晰、目標(biāo)一致，使全體干部職工的工作熱情空前高漲，主動工作，鉆研業(yè)務(wù)，顧全大局在全校蔚然成風(fēng)。
二是加強業(yè)務(wù)工作開展，全面拓展培訓(xùn)范圍，增加農(nóng)機學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)涵。
由于受各種條件的制約，農(nóng)機學(xué)校的業(yè)務(wù)工作曾一度受到很大影響，有時甚至處于停滯狀態(tài)，鑒于此，學(xué)校不等不靠，采取多種措施，努力拓展業(yè)務(wù)范圍。首先是獲得勞動和保障部門的支持，穩(wěn)定了“普惠制”培訓(xùn)基地。爭取將2012全年的培訓(xùn)任務(wù)提高300人。在全縣占前列，也是縣級技術(shù)培訓(xùn)示范基地。其次爭得縣扶貧開發(fā)辦的支持，獲得市級扶貧基地的資質(zhì)，而且迅速開展招生，培訓(xùn)工作截止目前，我校共完成扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工學(xué)員50人。2012年將爭取培訓(xùn)貧困人員100人。學(xué)校準(zhǔn)備安置到北京、大連等地工作。
三是強化定單式培訓(xùn)，加大就業(yè)安置力度。為了使所有的培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)由農(nóng)村向城市，由簡單體力勞動打工到新型實用技術(shù)工人的轉(zhuǎn)變，學(xué)校在就業(yè)安置上采用“三步曲”：即首先走出去到沈陽、北京、大連等附近的大中城市走訪，通過對人才中心，信息中心，中介機構(gòu)，大型企業(yè)的調(diào)查走訪，確定企業(yè)需要什么樣的人才，從而確定培訓(xùn)的專業(yè)，做到心中有數(shù)。二是針對不同性格、年齡、技術(shù)水平的學(xué)員，定向進行分配，以提高就業(yè)的首次成功率。三是跟蹤服務(wù)，把學(xué)員安置到企業(yè)就業(yè)，只是整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)的一部分，搞好就業(yè)后的服務(wù)，是保證學(xué)員就業(yè)成功的關(guān)鍵，學(xué)校向?qū)W員承諾，就業(yè)后免費服務(wù)一年，使學(xué)員及家長放了心，學(xué)員學(xué)習(xí)才踏實，從而對學(xué)校產(chǎn)生了信任感和感激之情。
四是加強項目管理，確保黨和國家政策的落實。農(nóng)機學(xué)校非常重視“普惠制”、“新型農(nóng)民”、“扶貧開發(fā)”培訓(xùn)。各類培訓(xùn)都涉及到黨和國家對農(nóng)民補貼政策的落實，為了保證資金全部補到農(nóng)民手中，學(xué)校成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，從招生、培訓(xùn)、安置、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，全面予以監(jiān)督、考評，做到學(xué)員百分之百的滿意。
五是在培訓(xùn)方面
1、繼續(xù)開展農(nóng)機駕駛?cè)说呐嘤?xùn)，計劃完成300人。
2、完成農(nóng)機修理培訓(xùn)50人。
3、與縣農(nóng)經(jīng)局溝通，開展農(nóng)機管理、技術(shù)員培訓(xùn)，計劃完成150人。
4、開展“陽光工程”培訓(xùn)，計劃完成200人。
5、與縣人事和勞動保障部門溝通合作，完成“普惠制”技術(shù)培訓(xùn)200人，遠程教育培訓(xùn)500人。
一、認(rèn)真抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作
一是全面落實農(nóng)機安全責(zé)任制。與本站職工層層簽訂了農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確規(guī)定安全生產(chǎn)由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，監(jiān)理各崗位各負(fù)其責(zé);進一步完善了農(nóng)機監(jiān)理各項辦事制度和規(guī)章制度;要求嚴(yán)格依法行政，照章辦事。
二是大力開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳活動。我站利用報紙、宣傳車、宣傳欄、標(biāo)語等各種宣傳手段，大力宣傳《道交法》、《安全生產(chǎn)法》、等法律、法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，我站出動宣傳車3次、散發(fā)宣傳單 余份、掛條幅2幅、板報2次，通過宣傳提高了廣大機手的法律意識和農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，進一步優(yōu)化了農(nóng)機安全生產(chǎn)的社會環(huán)境。
三是開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動。為維護農(nóng)機安全生產(chǎn)正常秩序，在春節(jié)、五一、十一長假、以及年檢前后時間。我站積極開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，重點查處無牌無證駕駛、酒后駕駛、違章載人等嚴(yán)重違法行為。據(jù)統(tǒng)計，我站全年共查獲無牌行駛車輛 起、無證駕駛 人、糾正各類違法行為 起，有效地預(yù)防和減少了農(nóng)機事故的發(fā)生，保護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是積極開展“創(chuàng)建平安農(nóng)機、促進新農(nóng)村建設(shè)”活動。〈一〉是繼續(xù)做好“農(nóng)機安全村”示范建設(shè)工作;〈二〉是將創(chuàng)建平安農(nóng)機工作落到實處，取得了較好的工作效果。
五是積極推進拖拉機法定險統(tǒng)保工作。自去年以來我站加大了拖拉機參保“交強險”的推進力度，今年我們嚴(yán)格把關(guān)拖拉機新車掛牌參?！敖粡婋U”達到了100%;對參加年檢拖拉機也一律要求參保“交強險”，參檢拖拉機保險率得到較大提高。
今年我鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年沒有發(fā)生一起農(nóng)機重特大事故。
二、依法行政
1、依法行政，進一步加強拖拉機牌證管理。一是加大宣傳力度。二是加大田檢路查力度，打擊“黑車非駕”并取得了較好成績。截止目前為止,我站共辦理拖拉機新車掛牌 臺，初辦理拖拉機駕駛證 本。
2、依法行政，做好拖拉機年度檢驗工作。為做好這項工作：一是提前下發(fā)了年檢通知，我們做到早宣傳、早發(fā)動、盡可能打消機手的顧慮;二是流動檢測車下到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行檢測方便機手;三是早謀劃，四是嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，不得增加任何收費;今年我站共完成拖拉機年檢 臺。完成率達 %。
三、依法行政，進一步加強規(guī)范化管理。
《道交法》、《農(nóng)業(yè)促進法》，農(nóng)業(yè)部兩個工作規(guī)范等法律、規(guī)章的出臺，對農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化管理提出了更高的要求，根據(jù)上級部門提出的農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)年的要求，今年我站加大了這方面的工作力度。。進一步加強對法律、法規(guī)的執(zhí)行力度。駕駛員考試發(fā)證要求嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān);在辦理農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務(wù)要求檔案、手續(xù)齊備、簽字正確。嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。
四、注重創(chuàng)新
為了更好地開展拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，提高農(nóng)機安全生產(chǎn)水平，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對無牌、無證、違法載人等嚴(yán)重違法的拖拉機進行了多次清查，取得了較好的工作效果。但在實際操作中，也存在著經(jīng)費、硬件建設(shè)、規(guī)范操作等方面的問題，需要在今后的工作中繼續(xù)完善。
總結(jié)二：農(nóng)機監(jiān)理個人年終工作總結(jié)
2012年本人在團黨委、師農(nóng)機局監(jiān)理所的正確指導(dǎo)和農(nóng)機技術(shù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)“中華人民共和國道路交通安全法”及“**維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械監(jiān)督管理條例”的有關(guān)規(guī)定，加強我團農(nóng)業(yè)機械和駕駛操作人員的管理，圓滿完成了2012年度的各項工作?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
1、本人能夠認(rèn)真進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，督促農(nóng)機戶及時對農(nóng)機具進行維護保養(yǎng)，預(yù)防和減少農(nóng)機事故，保證了農(nóng)機機械安全工作的順利進行。對農(nóng)機機械及駕駛操作人員在辦證、上戶、轉(zhuǎn)籍過戶、增駕、年度檢審驗等工作程序公示上墻。給農(nóng)機戶辦理各項業(yè)務(wù)工作時，堅持公開辦事制度和辦事程序，堅持用“十必須、十不準(zhǔn)、十句文明用語”約束自己的言行。在執(zhí)法過程中沒有亂收費和吃、卡、拿、要等刁難機手的問題。
2、文明執(zhí)法，規(guī)范監(jiān)理服務(wù)工作，增加農(nóng)機安全監(jiān)理工作的透明度。3月28日組織全團所有參加春播的各種農(nóng)機具進行春播前的檢審工作，參加春播的機車和播種機集中在19連22斗25號地進行集中“大比武、大練兵”活動。認(rèn)真檢查機車和播種機的各項性能指標(biāo)是否達到待播完好狀態(tài)。參加的超寬膜精量播種機共95臺，每臺必須實地播種，地膜種子必須帶齊，每車配置必須齊全（包括地頭小旗10個，標(biāo)桿10根，機車瞄準(zhǔn)器），每項配置齊全。對合格的機車、播種機及播種手發(fā)放農(nóng)七師農(nóng)機作業(yè)證，農(nóng)機具合格證及播種手證，發(fā)放田間作業(yè)許可證215個，為全團一播全苗打下了堅實的基礎(chǔ)。7月27日為迎接一年一度的輪式機車檢審驗工作，本人能夠在檢審驗之前認(rèn)真做好機車審驗表的填寫、反光膜的粘貼，此次共參加年檢機車181臺，新上戶的機車32臺，換駕駛操作證件的107人，新增7人。此次檢審驗工作對機車的集中擺放、整車車輛的各項性能達標(biāo)等得到了師局及監(jiān)理站的好評。8月初對全團參加拉運籽棉的機車及拖斗進行了在團飛機場進行集中審驗，對審驗合格的機車及拖斗共發(fā)放準(zhǔn)運證64張，對審驗不合格的機車和拖斗，下達限期整改通知書，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)，機車和拖斗必須達到各項性能指標(biāo)合格，確保機車在拉運籽棉期間的正常使用和各項安全，確保安全生產(chǎn)。
3、監(jiān)理工作有計劃?，為確保全團農(nóng)機安全工作的順利進行，和連隊農(nóng)機安全員（機務(wù)副連長）簽訂了《128團農(nóng)業(yè)機械安全管理責(zé)任書》19份。與團大中型拖拉機、聯(lián)合收割機小四輪拖拉機駕駛員簽訂《128團農(nóng)業(yè)機械駕駛操作人員使用責(zé)任書》215份。督促連隊與無牌照拖拉機簽訂《農(nóng)業(yè)機械及操作人員使用責(zé)任書》212份，發(fā)放整改通知書46份，做到限期整改，確保于2012年度無農(nóng)機事故的發(fā)生。
4、做好本職工作的同時，對全團的農(nóng)機各個階段的工作都認(rèn)真執(zhí)行，服從單位領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，而且能夠圓滿完成。
在今后的工作中要以農(nóng)機監(jiān)理工作的兩個“規(guī)定”及兩個“規(guī)范”為依據(jù)，認(rèn)真扎實做好農(nóng)機安全工作，要樹立講政治、講紀(jì)律、講服務(wù)、愛崗敬業(yè)、為廣大農(nóng)機戶服務(wù)的意識，盡職盡責(zé)，依照法定職權(quán)和辦事程序，不斷提高依法行政的能力和水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十一
一是食堂的所有工作人員，在具體細節(jié)上不能馬虎大意，大家要團結(jié)一致、共同努力嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān)。
二是衛(wèi)生條件不合格的，要毫不遲疑的馬上整改，對于不能確定的，要先請示后操作，絕不能因個人的麻痹大意而導(dǎo)致食品安全問題的發(fā)生。
三是作為伙房管理人員，在食品管理力度上更要進一步加強，多總結(jié)，多反思，具體作到嚴(yán)把“三關(guān)”。一是采購關(guān)。在面粉、食用油等大宗食品的采購上嚴(yán)格按照上級的規(guī)定定點采購，并堅持產(chǎn)品采購制度。對于蔬菜類農(nóng)副產(chǎn)品，也實行定點采購。堅持從源頭上杜絕有問題的食品進入食堂。二是食品貯存關(guān)。把好原料的入庫驗收，按要求存放。三是生產(chǎn)加工關(guān)。在生產(chǎn)加工方面抓環(huán)節(jié)，抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料;食品存放實行“四隔離”餐具消毒實行“五過關(guān)”，有專人負(fù)責(zé)有記錄，實行食品留樣制度，做到”專人“管理，消除一切安全隱患。
總之，學(xué)校食堂工作是一項全面的、長期的工作，重在落實、細抓，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十二
在達到訓(xùn)練場地后，按照教練的要求，我們被分為了15個小組，每個小組都由隊員自己起一個隊名，選一首隊歌、喊口號、創(chuàng)造對標(biāo)、擺自己隊伍勝利的造型。在開始項目前和結(jié)束項目后，我們都大聲的唱隊歌，喊口號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當(dāng)中，要成功完成訓(xùn)練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。在之后各個項目中，大家都充分發(fā)揮了合作精神，基本成功的完成了各個訓(xùn)練項目。
在拓展訓(xùn)練活動中，無論是一開始千足蟲、尋寶游戲、高空跳躍，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“盲人方陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。并且在“穿越電網(wǎng)”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)？因為大家的目標(biāo)完全一致，因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標(biāo)，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的'自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力。
參加拓展訓(xùn)練，感悟很多。拓展訓(xùn)練以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。
在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“拓展訓(xùn)練”的含義，我了解到“拓展訓(xùn)練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短1天半時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有凝聚力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。隨著拓展訓(xùn)練項目的一項項展開，團隊的合作越來越默契，隊友之間的信任度也逐漸增強。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但訓(xùn)練所帶來的洗禮卻讓我們更深刻地認(rèn)識到了團隊的力量是多么的偉大，認(rèn)可并以我們的團隊為榮是我們工作的動力和向心力，增強自己的工作價值和團隊的榮譽感是我們共同的責(zé)任和義務(wù)。相信并認(rèn)可你的伙伴，挑戰(zhàn)并努力戰(zhàn)勝自我是我們工作的態(tài)度。那么，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里，一切皆有可能!
一天半的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，大家還在議論著，回味著，真是美好而有意義的一天啊!總體而言，本次拓展訓(xùn)練，通過切身體驗一系列的活動，使得我對待工作和生活以及團隊建設(shè)的重要性的認(rèn)識有了質(zhì)的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以后的工作中，我將會把拓展的創(chuàng)造思維與團隊精神，結(jié)合到實踐，來優(yōu)化自己工作心態(tài)、工作思路、工作效率，為創(chuàng)造完美的團隊貢獻自己一份力量。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十三
20xx年公司共舉辦各類培訓(xùn)xx項，培訓(xùn)人員xx人次，完成年度培訓(xùn)計劃的100%。其中，iiso9001、so140001相關(guān)培訓(xùn)xx次；選派參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)xx人次。各部門培訓(xùn)計劃的完成率均達到了年度培訓(xùn)計劃的要求。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度。
2、新員工崗前培訓(xùn)。
3、崗位技能培訓(xùn)。
(一)取得的成績：
1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。
5、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓(xùn)資料的`收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2、建立培訓(xùn)教案庫和試題庫。
當(dāng)前公司沒有統(tǒng)一的建立培訓(xùn)教案庫和試題庫，當(dāng)前現(xiàn)有的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足現(xiàn)有的培訓(xùn)需求。特別是隨著新產(chǎn)品的開發(fā)和不同制造體系、標(biāo)準(zhǔn)的引入，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善。
3、培訓(xùn)形式有待改進。
4、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)部門主管對部門認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)部門主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十四
上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓(xùn)，主講老師譚xx老師給我們進行了為期一天的培訓(xùn)，雖然只是短短的一天時間，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動，參加這次銷售培訓(xùn)心得是，要做好銷售工作，銷售員一定要認(rèn)真、堅持、積極、自信，并要不斷學(xué)習(xí)，以下是我對這次銷售培訓(xùn)心得體會。
首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，能靈活運用，提高成交率；通過銷售技巧和服務(wù)細節(jié)的把握與實踐，提升品牌形象與銷售服務(wù)水平，提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護客情，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品，而不是庫存的轉(zhuǎn)移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好，一個好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標(biāo)，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)。
再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
還有專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記，勤學(xué)好問。還有儀表形象我們應(yīng)該注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進行了詳細的介紹。
此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的`產(chǎn)品。
以上就是我參加完這次的培訓(xùn)體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時時刻刻的學(xué)習(xí)，積累一次次成功的銷售經(jīng)驗，只有這樣我們自身才能和xx公司一起成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十五
20xx年，我關(guān)認(rèn)真貫徹落實海關(guān)總署、廣東省、珠海市關(guān)于加強應(yīng)急管理?工作的系列部署和要求，以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞做好上海世博會、廣州亞運會和第八屆中國航天航空博覽會等重大活動做好應(yīng)急管理?工作，進一步夯實應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)，加強應(yīng)急管理隊伍建設(shè)，應(yīng)急管理水平有明顯提升。主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作
（一）繼續(xù)加強應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)建設(shè)
1.進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。
為了提高重點口岸應(yīng)急預(yù)案的針對性、有效性。在繼續(xù)完善原有1個總體預(yù)案、7個專項預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況制定了《拱北海關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《拱北海關(guān)通關(guān)監(jiān)管世博安保工作方案》、《拱北海關(guān)亞運會通關(guān)監(jiān)管安保工作方案》等應(yīng)急處置預(yù)案，進一步完善了關(guān)區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案體系。
2.繼續(xù)完善應(yīng)急管理工作機制。
一是根據(jù)上海世博會、廣州亞運會等重要安保任務(wù)的需要，將應(yīng)急管理工作和安保防范工作緊密結(jié)合，在拱北海關(guān)應(yīng)急總指揮部的框架下，專門成立了關(guān)級安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長，各相關(guān)職能部門以及現(xiàn)場業(yè)務(wù)單位為成員，明確各單位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)和落實各項應(yīng)急安保工作。二是嚴(yán)格落實應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進一步完善單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的應(yīng)急管理責(zé)任機制，健全應(yīng)急管理的日常機構(gòu)，并指定聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常管理和聯(lián)絡(luò)。三是合理調(diào)配人力?資源，從機關(guān)、其它口岸調(diào)配人員以及調(diào)配執(zhí)勤武警充實一線監(jiān)管力量，加強實際監(jiān)管，并認(rèn)真落實通關(guān)監(jiān)管現(xiàn)場處長巡視和科長帶班工作制度?，進一步提高現(xiàn)場單位的應(yīng)急管理能力。
3.加強對各業(yè)務(wù)現(xiàn)場的反恐安保工作的指導(dǎo)。在廣州亞運會召開之前，職能部門及時以文件形式下發(fā)應(yīng)急安保任務(wù)的操作指引，細化監(jiān)管現(xiàn)場各項工作要求，明確任務(wù)指標(biāo);同時，由職能部門組成聯(lián)合檢查小組，對各分支機構(gòu)開展拉網(wǎng)式檢查，重點查找應(yīng)急管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，立即督促有關(guān)單位進行整改，進一步提高現(xiàn)場單位的應(yīng)急管理能力。
（二）進一步開展形式多樣的培訓(xùn)?演練
1.繼續(xù)強化關(guān)區(qū)員工?的應(yīng)急管理意識。
一是注重加強針對基層一線關(guān)員的應(yīng)急知識普及。我關(guān)將應(yīng)急管理工作納入海關(guān)日常工作之中，結(jié)合年內(nèi)重大安?；顒拥囊螅ㄟ^小區(qū)橫幅，墻報、班前會、宣傳手冊等多種形式，深入、廣泛開展應(yīng)急管理知識培訓(xùn)，不斷提高全員應(yīng)急管理意識。二是注意提高骨干應(yīng)急力量的專業(yè)素質(zhì)。選派了精干力量參加海關(guān)總署舉辦的中美輻射探測培訓(xùn)班和各類安保知識培訓(xùn)班，切實增強一線關(guān)員發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、處置應(yīng)急事件的能力;在定期集訓(xùn)的基礎(chǔ)上，專門組織關(guān)區(qū)應(yīng)急小分隊20余名警員進行為期一周的海關(guān)亞運安保任務(wù)服務(wù)針對性訓(xùn)練。
2.不斷提高應(yīng)急實戰(zhàn)能力和水平。
年內(nèi)，在總關(guān)、基層海關(guān)兩個層面積極開展處置疑似爆炸物、疑似生化物、反宣品、群體性事件、大規(guī)模技術(shù)故障、消防等多個科目的突發(fā)事件應(yīng)急演練，演練貼近實戰(zhàn)、務(wù)求實效，有效檢驗了關(guān)區(qū)應(yīng)急指揮體系的運作效率和一線關(guān)員掌握和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的能力，提高了我關(guān)各級應(yīng)急力量應(yīng)對突發(fā)事件的水平，均達到預(yù)期目的。年內(nèi)，各單位共開展應(yīng)急演練21次，參演關(guān)員700余人次。
（三）進一步加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。
1.繼續(xù)加強專業(yè)應(yīng)急小分隊建設(shè)。
我關(guān)繼續(xù)加強設(shè)在緝私局的專業(yè)應(yīng)急小分隊建設(shè)。一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。針對緊急集合、槍支車輛使用、八小時外備勤值班等多個方面制定了詳細的制度，專為小分隊設(shè)置手機群組，設(shè)定值班室值班電話和午休室，制定24小時備勤制度，確保有突發(fā)事件發(fā)生時能夠隨時受命、隨時集中、隨時出勤。二是強化應(yīng)急技能培訓(xùn)。建立每周五學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度，內(nèi)容包括體能訓(xùn)練和恐怖襲擊現(xiàn)場控制、人員疏散、抓捕嫌疑人等實戰(zhàn)項目，通過模擬處置、知識問答、實戰(zhàn)演練等方式，積極組織開展形式多樣的預(yù)案演練，不斷提高應(yīng)急小分隊人員的實戰(zhàn)處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)水平。三是不斷提高實戰(zhàn)能力。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)假日以及特殊、重要敏感時期，應(yīng)急小分隊適時組織開展聯(lián)合拉動演練，有效提高突發(fā)事件處置的規(guī)范性和有效性。
2.進一步完善基層海關(guān)一線應(yīng)急力量建設(shè)。
繼續(xù)充實和完善各基層一線海關(guān)的應(yīng)急隊伍建設(shè)，充分利用海關(guān)關(guān)員、緝私警員、職工等人力資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，及時對應(yīng)急隊伍進行調(diào)整充實;在拱北口岸等重點一線口岸，專門成立機動應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)現(xiàn)場巡查和處置突發(fā)事件，確保世博安保、亞運安保期間的突發(fā)事件能得到妥善處置。
（四）不斷完善關(guān)區(qū)監(jiān)控預(yù)警體系建設(shè)
1.全力構(gòu)建亞運安保風(fēng)險防控體系。
一是縱向強化兩級中心風(fēng)險防控，橫向提高部門處置聯(lián)動效能。關(guān)風(fēng)險中心負(fù)責(zé)集中管理涉亞風(fēng)險信息，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)布風(fēng)險點，14個基層分中心負(fù)責(zé)開展現(xiàn)場重點敏感人群、運輸工具和物品的風(fēng)險分析及布控，構(gòu)建以兩級中心為主體的風(fēng)險防控平臺。風(fēng)險部門將風(fēng)險分析監(jiān)控成果合理分流處置，對高風(fēng)險線索移交緝私、稽查等后續(xù)處置部門核查，對監(jiān)控企業(yè)異動情況及時通報企管部門，對重點報關(guān)單、旅客、郵(快)件制發(fā)風(fēng)險處置單交現(xiàn)場監(jiān)管部門，形成各司其責(zé)、快速聯(lián)動的風(fēng)險防控體系。二是著力推進風(fēng)險管理和情報信息收集工作的融合，廣泛收集亞運安保高風(fēng)險商品如易制毒化學(xué)品、刀具等敏感物品的信息動態(tài)，梳理已查獲的亞運安保案件特征并建立亞運安保風(fēng)險要素檔案，編發(fā)亞運安保風(fēng)險?？?，為各部門、各現(xiàn)場提供預(yù)警。年內(nèi)共編發(fā)《拱關(guān)風(fēng)險管理》(亞運安保風(fēng)險專刊)6期，通過信息系統(tǒng)發(fā)布各類預(yù)警信息51條。三是以風(fēng)險分析為手段，提高處置能力。強化日常監(jiān)控。對旅檢、郵(快)件、小車道等重點渠道敏感物品開展風(fēng)險排查，確定高風(fēng)險對象。對業(yè)務(wù)運行監(jiān)控中風(fēng)險特征明顯的異動情況，通過提煉風(fēng)險參數(shù)、下達布控指令等形式進行處置，有效防范監(jiān)管風(fēng)險。今年以來共針對涉亞高風(fēng)險商品提煉、維護亞運安保風(fēng)險參數(shù)144條，下達布控指令82條。四是加強進出口企業(yè)管理，篩選出亞運安保重點企業(yè)，通過對注冊登記內(nèi)容失實的高風(fēng)險企業(yè)實施通關(guān)布控、對運作正常的企業(yè)組織簽訂《亞運安保承諾書》，實現(xiàn)對進出口企業(yè)涉亞風(fēng)險的全面掌控。
2.做好值守和信息報送工作。
一是實施關(guān)區(qū)值班資源整合，將海關(guān)總值班室和緝私局指揮中心的值班工作進行有機整合，實現(xiàn)專職值班人員和輪班值守人員的無縫銜接，并配套制定完善了《拱北海關(guān)總值班室值班制度》、《拱北海關(guān)值班聯(lián)系配合辦法》、《突發(fā)事件處置流程圖》、《值班人員守則》等一批值班管理制度，達到了整合值班資源、提高運作效率的預(yù)期目的;二是重要口岸、重點崗位實施24小時電話值班備勤，確保通信暢通和緊急出動;三是在廣州亞運會、亞殘運會和第八屆中國航展期間，實行關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各單位處領(lǐng)導(dǎo)周末值班，明確要求值班領(lǐng)導(dǎo)要堅持靠前指揮，保持通訊聯(lián)絡(luò)渠道全天24小時暢通，認(rèn)真落實業(yè)務(wù)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)巡視值班帶班制度，確保及時處置各類重大、突發(fā)事件;四是提升突發(fā)事件信息報送水平，提高突發(fā)事件報送時效，對遲報漏報信息予以通報。
（五）加強應(yīng)急管理工作聯(lián)系配合
一是加強與地方公安、反恐、安全部門、口岸聯(lián)檢單位的聯(lián)系配合，加強情報互通，建立海關(guān)與相關(guān)部門的溝通渠道和聯(lián)系配合機制，增強應(yīng)急管理工作合力。二是積極參與珠海市反恐情報會商機制建設(shè)工作，充分整合各種應(yīng)急資源，實現(xiàn)各單位之間的預(yù)案聯(lián)動、隊伍聯(lián)動、信息聯(lián)動、物資聯(lián)動。三是采取設(shè)置溫馨提示牌、編發(fā)宣傳冊、播放音像制品等多種宣傳方式，引導(dǎo)旅客及貨主有序接受海關(guān)查驗，配合海關(guān)做好亞運安保工作，確保海關(guān)監(jiān)管現(xiàn)場通關(guān)順暢及安全。
二、存在問題和明年工作設(shè)想
雖然我關(guān)應(yīng)急管理工作取得一定進步，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如，一是雖然各級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)高度重視應(yīng)急管理工作，但個別基層科級領(lǐng)導(dǎo)和一線關(guān)員對海關(guān)應(yīng)急工作面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識仍不夠充分，思想較為松懈，落實相關(guān)防范措施還不夠到位;二是部分單位在人員頻繁交流后，應(yīng)急隊伍沒有及時進行調(diào)整，管理存在脫節(jié)現(xiàn)象;三是個別應(yīng)急預(yù)案已制訂若干年，需要根據(jù)實際情況進行修訂。針對上述問題，我關(guān)擬采取以下措施：
一是加強教育培訓(xùn)，進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識，提高全體員工處置突發(fā)事件的能力和水平;二是職能部門加強督促檢查，確保關(guān)區(qū)各項應(yīng)急管理措施能真正落實到位;三是繼續(xù)修訂完善關(guān)區(qū)應(yīng)急預(yù)案體系，適時對關(guān)級預(yù)案進行全面修訂。
三、提高處置突發(fā)事件的能力。應(yīng)對突發(fā)事件是一項全新的工作，無論政府還是公眾，都需要學(xué)習(xí)、探索，提高應(yīng)對的能力。培養(yǎng)危機意識。危機意識是突發(fā)事件預(yù)警的起點。在和平時期，人們往往缺乏危機意識。通過模擬危機情勢，不斷完善危機發(fā)生的預(yù)警與監(jiān)控系統(tǒng)，培養(yǎng)危機意識。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十六
很快五天的培訓(xùn)就過去了，五天來我們克服了一個又一個困難，我們大家結(jié)下了深厚的友誼。在即將結(jié)束的今天，我總結(jié)了?5?天來整個培訓(xùn)過程的收獲和感悟與大家做個分享。
我的收獲：
1.?揮灑了汗水，身體是在興奮快樂下勞累，但是心靈得到了最好的營養(yǎng)。我就像久旱逢甘露，心里是快樂的，才是真的快樂。揮灑汗水，收獲了心靈的潔凈，學(xué)會身心交互休息。
2.?收獲了友誼，五天來我又重新認(rèn)識了所有的同事?？蓯鄣耐?，他們都是我的好兄弟，都是我的好姐妹。兄弟姐妹們加油吧，從今天這個起跑線開始奔跑。華寶給予我們足夠大的舞臺，時代需要我們成為華寶的中堅力量，托起華寶這顆新星，托起華寶這桿大旗。
我的感悟：
1.?團隊的力量是無窮的。正是因為團隊才能使我們的每個成員越過了不可能越過的高墻障礙，創(chuàng)造了自己認(rèn)為不可能的奇跡，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利。?工作生活中，要以這次對團隊成員的態(tài)度去對待每一個人。
2.?我感悟到了傳承。五天來，幾位老師辛辛苦苦講課，每位老師都盡全力將知識傳授給我們。師者，傳道，授業(yè)，解感也。人不但要學(xué)習(xí)成長，更應(yīng)把這種成長來的知識，技能，修心所悟傳承給你身邊的人。人身何處應(yīng)都是學(xué)生，也都是老師，“三人行必有吾師?”。
3.?克服了膽怯，增強了自信。野外拓展活動。在直立后倒項目中，我克服了恐高。這種怕高的心理，增強了自信心。凡是相信自己能行，這是很好完成事業(yè)心基礎(chǔ)，不自信往往會丟掉很多機會。
4.?領(lǐng)悟到了人應(yīng)該學(xué)會充分信任別人，信任你的團隊，這也是心靈的一道坎。當(dāng)你只有眼前這條路時，你要充分信任你的團隊。唯有這樣才能走出困境，面對美好的未來。
時間一晃就過去了，培訓(xùn)要結(jié)束了，隊友們就要分別了，回到熟悉的家，熟悉的崗位，和熟悉的人打著周而復(fù)始的交道，生活又恢復(fù)平靜?？粗煜さ幕锇?，握著隊友們的手，漫漫地回憶著這五天來的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。我們在訓(xùn)練場上盡情地?fù)]灑汗水。雖然我們青春已過，在生榮并茂的課堂上，我們爭先恐后的回答問題。雖然我們稚氣已脫，點點滴滴都將成為我們生命中一個個的高-潮，不斷激蕩著我們平靜的人生之旅。靜下來想想，這五天來給我們影響最大的就是星期三戶外拓展的那個“畢業(yè)墻”，它看起來是如此的高不可攀，卻在我們二十幾個人齊心協(xié)力肩扛手拉下被征服了。個人的力量看起來是那么弱小，但凝聚在一起卻迸發(fā)出如此強大的力量，山高人為峰，上去了我就是最高峰。
剛剛從陌生到熟悉，我們就要分別了。謝謝我們的團隊，謝謝我們的隊友。你們讓我認(rèn)識到團隊的力量，感受到團隊的關(guān)懷。沒有分別就沒有相聚，待到秋葉金黃時，我們會再次相聚，那時再一起共敘友情。
2012?年8?月6?日至8?月12?日，濰坊現(xiàn)代教育師訓(xùn)干訓(xùn)中心成功舉辦濰坊市高中階段學(xué)校和市教育局直屬學(xué)校校長后備人才培訓(xùn)班，濰坊市的后備校長62?人、青州市后備校長115?人以及沂南縣后備校長26?人，共計203?人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
校長后備人才培訓(xùn)是市教育局為進一步深化和完善中小學(xué)校長職級制改革，提高校長后備人才的專業(yè)素養(yǎng)組織的一項專題培訓(xùn)，培訓(xùn)共分五個階段，本次培訓(xùn)是集中研修階段，為做好該項培訓(xùn)任務(wù)，專門成立由分管院長任小組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請專業(yè)?學(xué)科帶頭人做主持，?為嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)實效，?配備具有豐富管理經(jīng)驗的老師做班主任，強化過程管理。班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的報到、班委、小組的建制，以及每天的考勤、生活、教學(xué)管理?等?，樹立服務(wù)意識，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，保證整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)有條不紊、秩序井然，受到學(xué)員好評。?培訓(xùn)期間，市教育局人事科焦天民科長專程到會看望大家，對本次培訓(xùn)的重要性以及下一步的培訓(xùn)做了詳細安排。
一、基本情況
2011年，省財政廳根據(jù)財政部《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》和《河南省財政廳關(guān)于加強會計（后備）人才培養(yǎng)的實施意見》要求，在全省范圍內(nèi)啟動了首期會計領(lǐng)軍（后備）人才選拔培養(yǎng)工作，選拔會計領(lǐng)軍人才35人，其中企業(yè)類20人，行政事業(yè)類10人，學(xué)術(shù)類5人。作為行政事業(yè)類學(xué)員，我參加了首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn),培訓(xùn)地點是北京國家會計學(xué)院（北京順義區(qū)），培訓(xùn)從9月13日開始，9月30日結(jié)束。
二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容涉及多個方面，主要有：
《財務(wù)會計人員職業(yè)技能框架及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（北京工商大學(xué)副校長謝志華教授）；
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》（室外拓展）；
《孫子兵法與將帥之道》（研究員、教授于長濱）；
《當(dāng)前國際形勢與中國周邊安全》（國際安全學(xué)院、院長助理孫志明）；
《宏觀經(jīng)濟形勢分析暨“十二五”經(jīng)濟規(guī)劃》（張鴻翔教授）；
《有效溝通》（中國傳媒大學(xué)、楊端教授）；
《學(xué)術(shù)論文寫作》（北京國家會計學(xué)院黃國成博士）；
《內(nèi)部控制發(fā)展前沿與應(yīng)用》（羅勝強博士）；
《內(nèi)部審計最新發(fā)展及趨勢》（張慶龍副教授）；
《公司法變遷及重商主義精神》（大成律師事務(wù)所高級合伙人、于緒剛博士）；
《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》（財政部科學(xué)研究所文宗瑜博士、教授）；
《財政管理體制變遷及面臨的挑戰(zhàn)》（南開大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院馬蔡琛教授）；
《企業(yè)會計準(zhǔn)則最新發(fā)展及其趨勢》（北京國家會計學(xué)院教務(wù)部主任、馬永義教授）；
《變革環(huán)境下的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》（北京大學(xué)、張志學(xué)教授）；
《當(dāng)前國際形勢及中國外交》（外交部、孫樹忠大使）；
《我國貨幣政策解讀》（國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所、巴曙松博士）；
《宏觀經(jīng)濟形勢解讀》（國家統(tǒng)計局財務(wù)司司長、張仲梁博士）；
《航天防務(wù)與國-家-安-全》（中國航天科工集團總會計師、劉躍珍）；
《美歐債務(wù)危機及對我國經(jīng)濟的影響》（財政部副部長、朱光耀）；
《世界經(jīng)濟走勢及我國財稅政策》（財政部副部長、王軍）等等。
三、體會和收獲
為保證會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作的順利實施，財政廳會計處和國家會計學(xué)院做了大量深入細致的前期籌備工作，結(jié)合我省實際制定了詳細科學(xué)的培訓(xùn)方案，財政廳黨組專門召開專題黨組會，研究會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)方案提出了很多具體要求。河南首期會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班開班儀式9月14日上午在北京國家會計學(xué)院舉行，財政廳魯玉副廳長、財政部會計司歐陽宗書副司長、國家會計學(xué)院高一斌院長、會計處畢治軍處長、劉存印副處長等領(lǐng)導(dǎo)參加，對學(xué)員提出了很多深切的希望和要求。劉存印副處長在培訓(xùn)期間幾乎全程在會計學(xué)院指導(dǎo)督促培訓(xùn)工作。財政部朱光耀副部長、王軍副部長在百忙中先后到會計學(xué)院為學(xué)員做專題講座，回答學(xué)員提問，并同學(xué)員合影留念。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，深深鼓舞了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，也進一步堅定了自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)，做好本職工作的信心。
我省首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn)時間不是太長，但培訓(xùn)方案設(shè)置科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容寬泛、精深。內(nèi)容涉及會計、宏觀經(jīng)濟、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法、審計、內(nèi)部控制、法律、文學(xué)、論文寫作、國際形勢與外交等等，甚至軍事、歷史、電影藝術(shù)、航天科技等內(nèi)容都有涉及，重點培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力，開闊的視野和思考問題的高度。授課教授有國內(nèi)相關(guān)學(xué)科的資深專家學(xué)者、中介機構(gòu)高級合伙人、外交部大使、國有大中型企業(yè)總會計師、中央機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)等。近距離和資深專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，培訓(xùn)學(xué)員受益頗多，感受頗多，深受啟發(fā)。
會計處畢治軍處長要求，河南會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求不低于全國會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，其中在一些方面還要高于全國會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的要求。首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進行，基本是封閉式管理，每天上午、下午、晚上都安排有學(xué)習(xí)任務(wù)，并穿插安排學(xué)員討論、分組自學(xué)、寫作論文、交流溝通等，其中一部分培訓(xùn)時間（從9月25日開始）和全國會計領(lǐng)軍人才班同時（相同教室、相同教授）進行。學(xué)員的出勤情況、討論情況、自學(xué)情況等都有記錄，并量化考核，引入淘汰競爭機制，增加學(xué)員的壓力和動力。鼓勵學(xué)員把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的東西積極用于實際工作中，在工作中多出研究成果。同時，利用北京國家會計學(xué)院遠程教育資源，在集中培訓(xùn)之外還安排有豐富的遠程教育課程及自學(xué)課程，要求學(xué)員做好平時的自學(xué)。會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班學(xué)員來自我省企業(yè)、機關(guān)、高校等單位，很多人是上市公司財務(wù)總監(jiān)、總會計師，有的是高校教授和行政事業(yè)單位分管財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)，很多人擁有碩士、博士學(xué)位，在各自單位都是業(yè)務(wù)骨干，每個人的經(jīng)歷各不相同，各自都有豐富的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，通過領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班這一平臺學(xué)習(xí)溝通，加深了友誼，交流了工作經(jīng)驗，每一個人都感覺受益匪淺。
參加會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步開闊了視野，提升了高度，明確了目標(biāo)。我一定會珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，不斷加強思考，刻苦學(xué)習(xí)，努力提升自身綜合素質(zhì)，不辜負(fù)財政廳領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十七
xx男，大專文化，現(xiàn)任中國水利水電第十四工程局西安地鐵二號線tjsg-7標(biāo)項目部總工程師。
本人1996年7月畢業(yè)分配至中國水利水電第十四工程局有限公司，時至今日，已工作14年，在這14年里，先后參加過黃河小浪底電站、云南徐村電站、新疆和田烏魯瓦提電站、長江三峽電站、廣州地鐵中曉區(qū)間、貴州三板溪電站、廣東臺山電廠、廣東惠州抽水蓄能電站、西安地鐵（在建）的施工，工作經(jīng)驗豐富，具有必須的實際施工技術(shù)和施工管理經(jīng)驗，在為公司的發(fā)展貢獻自我的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術(shù)本事得到了充實和提高。
現(xiàn)將這14年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
在政治上，我對自我嚴(yán)格要求，進取參加各項政治活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，異常是加強了兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，努力提高自我的政治理論修養(yǎng)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到，作為一名項目班子成員，必須要忠誠于水電十四局有限公司的事業(yè)，要有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，認(rèn)真對待項目部賦予的權(quán)力，勤政廉潔，進取工作。在工作中做到了公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，進取主動，作風(fēng)踏實，不推諉扯皮，講求效率。主動加強專業(yè)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)本事，提高駕馭工作的本事，使自我在工作中更加得心應(yīng)手。
努力學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題的同時，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律，現(xiàn)具有必須的組織協(xié)調(diào)本事和科學(xué)決策水平。作為一名項目管理者，能做好職工的思想政治工作，在工作中既充分相信、放手使用分管的部門干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用，為項目部工作的有效開展供給了保障。
二、深入作業(yè)層施工，熟練掌握各種施工技術(shù)。
1996年畢業(yè)分配到小浪底水電十四局項目部開挖隊，從事導(dǎo)流洞的開挖支護工作，這期間，在隊長、技術(shù)主管的悉心教導(dǎo)下，與有實際經(jīng)驗的炮工、技術(shù)人員一齊，學(xué)習(xí)布孔、裝藥、連線、爆破，掌握了地下工程——隧洞開挖爆破的施工技術(shù)，尤其是大斷面分層開挖、拉槽爆破的施工技術(shù)；同年底，轉(zhuǎn)入小浪底排砂洞的開挖支護工作，熟悉并掌握了新奧法在開挖支護中的運用，對斷層破碎帶采用“短進尺、弱爆破、強支護、早封閉”的開挖支護措施；排砂洞開挖結(jié)束后，又轉(zhuǎn)入砼隊，從事排砂洞預(yù)應(yīng)力錨索和全斷面砼澆筑工作，由于砼采用針梁鋼模全斷面澆筑，為縮短每倉砼澆筑循環(huán)時間，確保砼澆筑工期，鋼筋綁扎和預(yù)應(yīng)力錨索安裝須提前3~4塊，以便鋼模臺車澆筑砼的連續(xù)性，在下一塊鋼筋綁扎和錨索安裝時，與已澆筑塊接頭處預(yù)留1.0m~1.5m范圍不施工，待該澆筑塊脫模后，下一塊鋼模臺車就位之前，再補齊該范圍的鋼筋和錨索，這樣就縮短了砼澆筑循環(huán)時間。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和摸索，掌握了世界上第一次采用雙圈無粘接預(yù)應(yīng)力錨索的施工技術(shù)和采用針梁鋼模全斷面澆筑襯砌砼的技術(shù)。
1999年3月，為確保云南徐村電站按期發(fā)電，大理分公司又調(diào)我到徐村電站項目部砼隊，從事引水發(fā)電洞進口漸變段的砼澆筑，由于進口漸變段由方形漸變?yōu)閳A形，鋼筋綁扎和模板制作架立都很復(fù)雜，尤其是鋼筋綁扎，需先要焊好架立筋，才能將鋼筋準(zhǔn)確定位。模板采用木拱架作支撐架，五分板作模板，再在五分板上釘一層層板，以確保模板表面光滑，這樣澆筑的砼外觀質(zhì)量很好，并且用木拱架作支撐，可提前架設(shè)拱架，以縮短立模時間。經(jīng)過對各工序的緊密銜接，僅用了兩個半月時間就提前完成了任務(wù)，確保了發(fā)電工期，得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；引水發(fā)電洞砼澆筑完成后，又進行副廠房附屬結(jié)構(gòu)—水泵房和吊物井的砼澆筑，均圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
1999年7月1日，奉命調(diào)到新疆和田烏魯瓦提電站水電十四局項目部，在砼隊從事溢洪道的砼澆筑，到了每年10月份以后，新疆的氣候就轉(zhuǎn)冷，并且風(fēng)沙又大，但我們施工從不間斷，克服重重困難，完成了溢洪道邊墻和底板的砼澆筑任務(wù)。由于當(dāng)?shù)貧夂驐l件惡劣，再加上工期緊，在零下20℃進行砼澆筑，為確保砼澆筑質(zhì)量，倉面用彩條布搭設(shè)暖篷，再用空汽油桶裝煤，生火取暖保溫，采用開水拌制砼，砼攪拌車用電熱毯包裹起來，運輸砼至倉面。這樣既確保了工期，又保證了砼澆筑質(zhì)量。為確保工期，邊坡砼分層澆筑高度由3.0m調(diào)整到6.0m，這就縮短了澆筑循環(huán)時間，但加大了立模難度，為此，搭設(shè)鋼管架立模，模板經(jīng)過拉筋與邊墻錨桿焊接固定。經(jīng)過這半年的艱苦施工，掌握了高邊坡搭設(shè)滿堂架立模澆筑砼和在低溫情景下進行砼澆筑的施工技術(shù)。
2000年3月，又調(diào)到三峽三聯(lián)總公司大理工程部砼一隊，從事永久船閘第四級豎井和平洞的砼澆筑，這期間，擔(dān)任副隊長兼技術(shù)主管，永久船閘第四級中隔墩的豎井的鋼筋復(fù)雜，尤其是支墩的鋼筋種類繁多、形狀各異，經(jīng)過設(shè)計優(yōu)化后，仍有8層鋼筋，并且還有預(yù)埋件，盡管這樣復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，我們都將鋼筋綁扎得錯落有致，每層鋼筋都貼合設(shè)計要求，預(yù)埋件誤差在1cm之內(nèi)，砼澆筑的質(zhì)量和進度都得到業(yè)主、監(jiān)理和三聯(lián)總公司領(lǐng)導(dǎo)的首肯，2000年底，被評為三聯(lián)總公司“先進生產(chǎn)者”。
2001年11月，調(diào)到廣東分局廣州地鐵二號線中曉項目部砼隊，從事中曉區(qū)間左右線襯砌砼澆筑，該區(qū)間砼開始澆筑時，開挖還未貫通，通風(fēng)條件極差，洞內(nèi)氣溫十分高，上班時只能穿短褲，并且施工通道又受限制。但我們還是克服了種種困難，為砼澆筑創(chuàng)造有利條件，僅用了5個月時間，將左右線（兩千多米長）襯砌砼全部澆筑完畢。從此，掌握了城市軌道交通施工技術(shù)。
2002年7月，又調(diào)到貴州三板溪電站水電十四局第四項目部開挖隊，從事料場土石方開挖工作，時任該隊的技術(shù)主管，合理利用現(xiàn)場實際地形，進行高邊坡明挖，鍛煉了大面積明挖的施工組織本事，掌握了明挖爆破施工技術(shù)。
三、對經(jīng)營管理有必須的實際經(jīng)驗。
2003年3月，在廣東分公司臺山電廠項目部任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)項目部的質(zhì)量、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。在該項目部進點的頭一年，由于與業(yè)主承包的項目單價低，再加上工作面少，每次爆破作業(yè)量小，只是小基坑開挖，而項目部的成本投入大，所以，頭一年在經(jīng)營上是虧損的，為此，項目部進取尋找其他零星工程，加強與業(yè)主、監(jiān)理和其他施工單位的溝通，在其他承包單位分包工程，以便減少項目虧損。2003年元月，承包了業(yè)主大坑水庫的邊坡支護工程，該工程僅用了3個月時間就圓滿完成移交給業(yè)主，得到業(yè)主和監(jiān)理單位的一致好評，同年3月，又中標(biāo)臺山電廠3、4、5號機組爆破開挖工程，該工程一開工，項目部充分利用資源、設(shè)備，合理安排、組織生產(chǎn)，做到各工序銜接緊密，嚴(yán)格控制成本。另外，根據(jù)現(xiàn)場實際施工情景，與設(shè)計、監(jiān)理加強溝通，對原設(shè)計進行變更、優(yōu)化，從而增加了工程量，增加了項目部的產(chǎn)值和利潤。經(jīng)過一年的艱苦努力，使項目部經(jīng)營狀況扭虧為盈，由于對每一施工工序都了如指掌，對施工合同都十分熟悉，經(jīng)營管理就得心應(yīng)手，對業(yè)主的索賠和報量都十分及時和準(zhǔn)確，不到一年時間，項目部就贏利170多萬元，這為以后從事經(jīng)營管理工作打下了良好基礎(chǔ)。
四、參與編標(biāo)、投標(biāo)工作，對我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。
2002年12月至2003年3月，在廣東分公司技術(shù)部從事編標(biāo)工作，這期間，主要參與編制廣州地鐵的標(biāo)書，為我公司繼續(xù)從事市政工程，拓寬市場，增加全局的職工就業(yè)機會，發(fā)揮了進取作用；2004年9月，服從廣東分公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在湖北水布埡分局編制惠蓄電站上、下庫水庫大壩的標(biāo)書；2004年至2007年在廣東分公司惠蓄項目部工程技術(shù)部任副部長，不但負(fù)責(zé)尾水系統(tǒng)的技術(shù)，還經(jīng)常參與廣東分公司在廣東一帶投標(biāo)的標(biāo)書編制工作，經(jīng)過這些年的鍛煉，對標(biāo)書的編制積累了必須的實際經(jīng)驗，從而為我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。由于在工作上的出色表現(xiàn)，2006年，在廣東分公司惠蓄項目部被評為“先進個人”二等獎。
2007年，應(yīng)對后水電時代的到來，同時響應(yīng)集團公司戰(zhàn)略決策，我公司大力開拓非水電市場，進軍地鐵市場成為我們發(fā)展非水電途徑之一，該年7月，參加了西安地鐵標(biāo)的編制工作，由于在廣州地鐵的施工經(jīng)驗，編制西安地鐵標(biāo)就十分有把握，標(biāo)書質(zhì)量得到很大提高，結(jié)果西安地鐵一舉中標(biāo)，成為西安地鐵唯一沒有“鐵”字頭中標(biāo)單位。
2008年9月至2009年3月，受路橋市政工程分公司的調(diào)遣，借調(diào)至路橋市政工程分公司經(jīng)營開發(fā)部，從事非水電的投標(biāo)工作，先后主持了哈爾濱地鐵、武漢地鐵、貴廣鐵路、錦赤鐵路、昆明新機場等標(biāo)書的編制工作，為我公司開發(fā)非水電市場發(fā)揮了必須的作用。
五、熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)，能夠?qū)嶋H施工經(jīng)驗和理論有機結(jié)合，真正做到理論與實踐相統(tǒng)一。
由于在校時，我們學(xué)校未開設(shè)計算機課程，參加工作后，我一邊上班，一邊自學(xué)計算機，不懂的就請教同事，同時購買計算機專業(yè)知識方面的書籍自學(xué)，經(jīng)過一段時間的刻苦學(xué)習(xí)，從而掌握了word、excel、powerpoint和autocad的運用，這樣就能夠?qū)⑺莆盏膶嶋H施工技術(shù)轉(zhuǎn)化為理論，為今后類似工程的施工供給理論依據(jù)。2004年11月，調(diào)到水電十四局廣東分局惠蓄項目部工程技術(shù)部，擔(dān)任專業(yè)組長，負(fù)責(zé)尾水系統(tǒng)的所有施工技術(shù)，施工現(xiàn)場如有變更或由于實際施工難度較大，及時與設(shè)計、監(jiān)理溝通，優(yōu)化設(shè)計，方便施工，并且，施工進度和質(zhì)量都得到了保證。為以后做竣工資料供給原始資料，對所有的設(shè)計修改或變更都反應(yīng)到設(shè)計圖紙上，并做好其電子文件。
六、擅長地鐵施工技術(shù)，為公司開拓非水電市場盡一份職責(zé)。
從2001年參加廣州地鐵二號線中曉區(qū)間施工以來，就積累了地鐵施工的經(jīng)驗，這為2007年西安地鐵中標(biāo)后進軍西安地鐵打下了堅實的基礎(chǔ)。地鐵施工與水電施工存在很大的差異，主要存在以下幾個特點：
1、交通疏解難度大。
當(dāng)前建筑市場競爭激烈，施工單位要從加快企業(yè)改革發(fā)展，提升企業(yè)綜合競爭力入手，核心在于增強自主創(chuàng)新本事，加強管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高從業(yè)人員素質(zhì)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必定從傳統(tǒng)高消耗的粗放型增長方式向高效率的集約型方式轉(zhuǎn)變，建造方式從勞動力密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。正是基于這種認(rèn)識，我對技術(shù)管理工作提出了更高要求，進取推廣應(yīng)用新型材料和設(shè)備，應(yīng)用先進成熟的施工技術(shù)，增強技術(shù)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新本事，提高技術(shù)水平?；菪铍娬竟灿?條長斜井，均采用rhin0-400h型進口反井鉆機施工，在施工過程中我對鉆孔鉆頭進行以下技術(shù)改善，降低了材料消耗成本和提高了鉆孔精度。具體如下：
1、導(dǎo)孔鉆頭的選用與改善。
由于社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提高，施工技術(shù)革新及新工藝的開發(fā)，新材料新設(shè)備的維護應(yīng)用，使建筑業(yè)的水平施工日益提高，無論從施工企業(yè)管理角度還是為實施一個工程項目，必須十分重視建筑技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)和情報信息，努力結(jié)合實際，推廣使用科學(xué)技術(shù)先進的成果，僅有這樣才能提高企業(yè)的管理水平，才能適應(yīng)任何形勢下競爭。為此，我將運用效益顯著的科技成果認(rèn)真總結(jié)，撰寫專業(yè)報告，供公司其他工程項目借鑒，以到達共同提高科技水平。主要成果有：
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十八
按照區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的要求，本人參加了5月17日至5月28日《區(qū)科級干部任職培訓(xùn)班》的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)過程中本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的理論思想，黨的建設(shè)與執(zhí)政能力，和諧社會的構(gòu)建，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，公共管理，當(dāng)前經(jīng)濟政治形勢等方面的培訓(xùn)內(nèi)容和外出“三同”活動的鍛煉。通過兩周學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的理論基礎(chǔ)，世界眼光，戰(zhàn)略思維，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。主要有以下幾方面體會和收獲：
一、進一步提高了基礎(chǔ)政治理論素養(yǎng)。
本次培訓(xùn)班教學(xué)安排，組織上緊密結(jié)合我們干部的需要，聘請了市黨校專家、著名時事評論員、著名專家為我們授課。課后課外討論，外出“三同”鍛煉等多種形式，重溫了黨的基本理論，相比過去，對黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解得更加深刻了，使自己的知識儲備更加豐富了，在思想認(rèn)識上得到進一步的升華。譬如，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的時代背景，實踐基礎(chǔ)和歷史地位，我又進一步認(rèn)識到堅持立黨為公，執(zhí)政為民，樹立全心全意為人民服務(wù)思想的重要性，只有把科學(xué)發(fā)展落實到各項政策中，落實到各級干部中，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活中，才能真正實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)全面貫徹科學(xué)發(fā)展，使我改變過去學(xué)習(xí)認(rèn)識上的偏見，從理論思想上認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法—論，是全面建設(shè)和諧社會宏偉目標(biāo)的根本指導(dǎo)方針。在今后的工作實踐中，必須把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展作為自己行動的指南，扎扎實實的做好本職工作。
二、進一步增強了黨性鍛煉修養(yǎng)。
在培訓(xùn)中使我深深地體會到，參加這培訓(xùn)班，不僅僅是自己個人做好工作需要，更是貫徹落實黨的戰(zhàn)略目標(biāo)需要。作為基層的一名公務(wù)員，只有在各自本職的各自本職崗位中的鍛煉和磨練，才能真正肩負(fù)起建設(shè)和奉獻的重任。整個培訓(xùn)班，先進行嚴(yán)格的培訓(xùn)動員，再有黨的執(zhí)政理論，黨性修養(yǎng)，還有外出“三同”鍛煉。參加外出“三同”的鍛煉，使我的意志得到進一步磨練，組織紀(jì)律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。特別是對當(dāng)前城村建設(shè)問題、扶貧工作有了更深刻的理解和認(rèn)識。聆聽了反腐專家講授的課程，使我在心靈上又一次受到了震撼。作為一名公務(wù)員、干部，更應(yīng)該要警鐘長鳴，要更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)力，名利，樹立正確的地位觀和政績觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力要以已所不欲，勿施于人古訓(xùn)要求自己，要廉潔自律，淡泊名利，無論在什么時候，什么情況下，都要以黨性為原則，始終做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。
三，進一步掌握了公共管理服務(wù)知識。
在教學(xué)中，安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，與媒體的溝通等理論學(xué)習(xí)，還就如何開展服務(wù)型政府進行了深入討論。合理的課程安排，一方面，使我進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有新的提高，這也必將對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。尤其是學(xué)員們勤奮好學(xué)的精神，一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度，爭先恐后的學(xué)習(xí)氛圍，使我深有感觸，體會頗深，也激勵著我不斷加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作。外出的'“三同”鍛煉，讓我再一次領(lǐng)略了參加集體生活的緊張和樂趣、再有現(xiàn)時農(nóng)民的疾苦。這是一次提高綜合能力的好機會，既鍛煉了自己的能力，又豐富了經(jīng)驗和閱歷的好機會。學(xué)習(xí)期間，自己也十分注重加強與學(xué)員們的溝通和交流，增強了解全局，掌握全局的意識，既增進了彼此同學(xué)之間的友誼，又了解了各自本職工作，社區(qū)建設(shè)發(fā)展情況，為自己更好的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
四、進一步建立了創(chuàng)新思維理念。
在培訓(xùn)中，使我深感到作為現(xiàn)代每位社會公職人員，必須首先建立創(chuàng)新的新理念，樹立創(chuàng)新則生，守舊則亡，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種自我否定精神；第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢為天下先。只有這樣才能讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功。才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不空位，才能自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人收獲很大，使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質(zhì)的飛躍。在今后的工作中，將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為今年實現(xiàn)和諧社會作出自己應(yīng)有的貢獻。
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物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇一
20xx年5月7日至11日，我有幸參加了為期5天的陜西省農(nóng)技人員培訓(xùn)班，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)的機會。此次培訓(xùn)，聘請了榆林市高級農(nóng)藝師、植保站長授課，大家都為培訓(xùn)作了充足的準(zhǔn)備，積極參與和投入到培訓(xùn)中，聚精會神的聽講，認(rèn)真做好課堂筆記?；仡櫠潭?天的.課程，其實是重溫了在校學(xué)習(xí)時的理論知識，同時又容入了當(dāng)今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓(xùn)，感受頗多，受益匪淺，深受啟發(fā)。
通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。同時也使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作，用工作成績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇二
從xx月4日到xx月11日，我們參加了區(qū)局培訓(xùn)中心組織的專業(yè)技術(shù)人員斷續(xù)教育培訓(xùn)班。在這短暫的學(xué)習(xí)生活讓人覺得意猶未盡，幾位老師深入淺出的細致講解，使我受益良多，認(rèn)識到自己工作中的不足之處，許多工作中的疑問得到了解決，以下是我的幾點學(xué)習(xí)心得體會。
每個人都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，認(rèn)真的聆聽，適時地記錄，學(xué)習(xí)的氣氛十分濃厚。老師們的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前。來自檢驗一線的.老師，把自己在檢驗中的經(jīng)驗體會拿出來與大家分享，深入淺出，讓人久久難忘。
通過此次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)知識水平得到了較大的擴展，這對提升自身的工作能力，更好地做好特種設(shè)備檢驗工作具有極大的幫助，知識日新月異，不學(xué)則惘。當(dāng)今社會快速發(fā)展，雖然我們身在基層，也不難感覺到知識爆炸的巨大威力。通過這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思維，使我對規(guī)程、規(guī)范有了更深的了解，為今后更好地從事檢驗工作儲備了知識。
通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己，安全責(zé)任重于泰山，通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山，做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)，我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)工作，為檢驗工作服務(wù)。
最后，感謝區(qū)局培訓(xùn)中心精心組織和安排，希望培訓(xùn)中心能多組織這樣的培訓(xùn)班，給我們與其它省、市的檢驗單位相互學(xué)習(xí)和交流的機會，提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇三
食堂飲食是個大家庭飲食，這里的一切工作都將左右著后勤工作的成敗。在王志軍隊長的課中，我聽出了預(yù)防學(xué)生食物中毒工作的必要性和嚴(yán)謹(jǐn)性。他從概念、特征、分類、原因、來源、途徑、措施等詳細介紹了食物中毒的方方面面，教會我預(yù)防食物中毒的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我從中悟出了食品安全需要時刻保持警惕，只要有1%的失誤就會導(dǎo)致100%的失敗。因此，我認(rèn)為我們未來的食堂工作必須把預(yù)防食物中毒放在首要位置，杜絕各種途徑的食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，把好采購環(huán)節(jié)、從業(yè)人員衛(wèi)生環(huán)節(jié)、操作中的生熟交叉污染環(huán)節(jié)和成品的保存環(huán)節(jié)，確保預(yù)防措施的落實，做好食品留樣，始終牢記預(yù)防食物中毒，把學(xué)生健康飲食做為工作的宗旨。
針對學(xué)校食品安全衛(wèi)生，我校采取的措施是：?
總之，學(xué)校食堂工作是一項全面的、長期的工作，重在落實、細抓，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
學(xué)校食堂管理人員、從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)總結(jié)?#e#
一、觀看教育部制作的《學(xué)校食堂安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片；?
三、學(xué)習(xí)“食物中毒的預(yù)防”并演練如何處理；?
四、學(xué)校食堂制度建設(shè)及留樣。?
通過這次培訓(xùn)，進一步提高了學(xué)校食堂管理及從業(yè)人員的餐飲衛(wèi)生安全知識和法律法規(guī)知識水平，增強了食品安全意識，為確保廣大師生餐飲衛(wèi)生安全打下良好的基礎(chǔ)。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇四
為了進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，加強基層衛(wèi)生服務(wù)人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，按照商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件的相關(guān)要求，孝義衛(wèi)生院高度重視、精心組織，對轄區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生27人進行了為期10天的培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
根據(jù)商洛市衛(wèi)生局20xx年度鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計劃安排（商政衛(wèi)醫(yī)發(fā)【20xx】83號文件及商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件要求。我院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組并選定培訓(xùn)教學(xué)場所和相關(guān)必備的配套設(shè)施。制定了《孝義衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作實施計劃和方案》。對培訓(xùn)工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學(xué)質(zhì)量，院領(lǐng)導(dǎo)小組提前組織各人員學(xué)習(xí)了培訓(xùn)方案、內(nèi)容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓(xùn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)開展情況。
參加培訓(xùn)的人員共27人，按照商洛市20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)的相關(guān)要求此次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實踐兩個階段，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)《陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)教材》和好醫(yī)生多媒體教材相結(jié)合，采取看、聽、講、討論的培訓(xùn)方式對村醫(yī)進行全面的培訓(xùn)。通過理論培訓(xùn)和實習(xí)相結(jié)合，孝義轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生對基本醫(yī)療服務(wù)的相關(guān)知識培訓(xùn)前與培訓(xùn)后有明顯的提高。
三、加強監(jiān)督、確保效果。
整個培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)班嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度實行簽到登記，課堂紀(jì)律嚴(yán)肅，各位學(xué)員均能認(rèn)真的聽課，在為期10天的培訓(xùn)過程中，學(xué)員均沒有遲到、早退現(xiàn)象。系統(tǒng)地對《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識與技能》、《外科基本知識》、《婦產(chǎn)科基本知識》、《醫(yī)改相關(guān)政策》等內(nèi)容進行了深入學(xué)習(xí)，共完成100余學(xué)時，達到了預(yù)期效果。
我院20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了問題和不足：一是衛(wèi)生院的經(jīng)費短缺。由于現(xiàn)在衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)收入較低，其它各項工作開支較大，在培訓(xùn)的工作中需墊支村醫(yī)的誤餐費、材料的印制等各項開支，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是基層衛(wèi)生工作者人手緊張。衛(wèi)生院的人員短缺，時間緊任務(wù)重在培訓(xùn)工作中需印制材料、考勤、參加培訓(xùn)的人員授課、測試及其它的醫(yī)療服務(wù)工作。增加了衛(wèi)生院的工作量導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量難以保證。建議今后采取更加靈活多樣教學(xué)方法真正提高農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生的素質(zhì)和水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇五
為使我院新進員工盡快地適應(yīng)、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院創(chuàng)史、內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使新進員工在短時間內(nèi)對我院有著全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認(rèn)同感及歸屬感。醫(yī)務(wù)科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)總結(jié)如下：
1、20xx年度參加培訓(xùn)人數(shù)15人。
2、醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信。
3、科室內(nèi)部已全面了解及熟悉新進員工的`到來。
4、我院人事科已為新員工做好入職準(zhǔn)備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服。
5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導(dǎo)師。
6、醫(yī)院已為新進員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、所在科室及功能介紹，科室內(nèi)部特殊規(guī)定。
3、科主任向新員工描述工作及職責(zé)要求。
4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成。
5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史。
任職半個月：
1、熟悉并了解我院的各項規(guī)章制度。
2、可獨自操作本科室部分工作。
3、熟練相關(guān)專業(yè)知識，面對提問對答如流。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識能虛心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。
任職一月后：
1、科室工作流程能獨自熟練操作。
2、與我院全體員工友好相處，團結(jié)友愛。
來院三月后：
醫(yī)務(wù)科以對新員工進行了全面、細致的考核。
回顧20xx年新員工培訓(xùn)，我院新員工人數(shù)比例越來越高，新員工積極上進、勤奮好學(xué)、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學(xué)以致用。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇六
我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年度新進人員歷時七天的教育培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了。非常感謝市局黨組、各領(lǐng)導(dǎo)、人事處同志給我們新進人員提供了這樣一個學(xué)習(xí)、鍛煉、交流和提高的機會。通過短短七天的培訓(xùn)，我受益匪淺，尤其是王殿章局長在開班儀式上的講話中提出的五句話、十個字的殷切期望，更令我感想連連、收獲良多，不管是對以后的工作方面還是做人方面，都堪稱我一輩子的精神財富。
一、“珍惜”
我們每個人能夠獲得今天的崗位都很不容易，而崗位正是我們個人發(fā)揮聰明才智，服務(wù)黨和人民利益的重要平臺。
首先，我們珍惜，就要敬業(yè)。有一本風(fēng)靡全球的書叫《致加西亞的信》，其中寫到，職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神。是否真正懂得珍惜，恰恰體現(xiàn)在是否能愛崗如家，是否能敬業(yè)奉獻。我們要做有價值的人，就必須要珍惜崗位，愛局如家，真正把崗位打造成體現(xiàn)人生價值，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的一面旗幟，健康成長。
其次，我們珍惜，更要懂得感恩。懂得感恩是一個人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩是一個人做好工作的精神動力。用一顆感恩的心來工作、生活和學(xué)習(xí)，以樂觀、平和、寬厚的心懷來對待周圍的一切。要感恩，組織為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會；要感恩，領(lǐng)導(dǎo)給了我們體現(xiàn)人生價值的機會；要感恩，同事幫助我們工作有更大的進步。
最后，我們感恩，要有同舟共濟意識。一個組織事業(yè)的成功意味著每個工作人員的成功，組織和工作人員的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”，組織的命運就是每一個工作人員的命運，組織的發(fā)展與富強要靠我們每一個工作人員的貢獻與奮斗。我們應(yīng)該時時想想，我為組織做了什么，而不是自己能得到什么。我們應(yīng)該熱愛自己的組織，珍惜自己的崗位，把愛組織的滿腔熱情落實到實際工作中去，為組織再創(chuàng)輝煌兢兢業(yè)業(yè)，添磚加瓦。
二、“明法”
“技能”是組成一個人的能力的重要方面，是人發(fā)揮自我價值、完成崗位職責(zé)的手段。我們要珍惜，我們要敬業(yè)，就必須要掌握相關(guān)的技能。對于我們行政執(zhí)法人員來說，與技能相關(guān)的極其重要的一個方面即是“法”。
首先，作為一名公職人員，尤其是一名行政執(zhí)法人員，因其為人民服務(wù)、接受人民監(jiān)督的特性，要求我們首先自身要依法執(zhí)法、依法辦事，殿章局長有句話“凡是法律沒有明確授權(quán)的，政府都不能做”，對我猶如醍醐灌頂。推而廣之，作為公職人員，任何事情，任何行為，甚至特定場合下的任何話語，都必須嚴(yán)格按照法律一絲不茍的來進行，規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法，這對我們來說，至為重要。
其次，我們賴以執(zhí)法的依據(jù)，殿章局長講過，涉及到125部法律法規(guī)。我們想要愛崗敬業(yè)，那么我們?nèi)绾伍_展工作？125部法律法規(guī)是我們最好的指導(dǎo)和準(zhǔn)繩。因此我們必須首先將這125部法律法規(guī)學(xué)懂學(xué)透，方能在實際工作中有的放矢。
三、“實干”
殿章局長以如此言簡意賅的表述，對我們新進人員在精神風(fēng)貌和修為格局上提出了非常有教育意義和現(xiàn)實意義的要求。實干精神是中國人民寶貴的精神財富之一，毛主席大力倡導(dǎo)“實事求是，力戒空談”；胡xx反復(fù)強調(diào)，要“求真務(wù)實、真抓實干”。無論是沉迷在做概念、賺快錢的企望中的人，還是沉迷在大雞不吃小米的驕傲中的人，都是缺乏實干精神的體現(xiàn)。
首先，我們要想干事，敢干事。對于一個真正有理想、想要體現(xiàn)人生價值的人來說，自然會“想干事”，自然會拋棄不作為的觀念，從而直面問題，做解決問題的人。
那么，如何做到敢干事呢？《中國實干精神》一書說的好：真正的敢干是敢于做小事、長期堅持、不懈追求。敢干，就是敢于成為所在組織的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體，在執(zhí)行敢干時有的放矢；敢干，是大智慧，是一種生活方式，而不是“匹夫之勇”。
其次，我們要會干事，干成事。會干的前提是一定要有目標(biāo)意識、結(jié)果意識、價值意識，而服從、合作、創(chuàng)新，正是會干之富有效率的行動保障?！吨袊鴮嵏删瘛诽崾玖恕案沙墒隆睉?yīng)體現(xiàn)在“做大做強、成長與成功”上。
作為我們新人來說，實實在在的事情是“從零做起”，只有在心態(tài)和行動上都從零起步，踏實工作，才是實干的基礎(chǔ)。
四、“自律”
人即以此作為人生四戒，可見其腐蝕性的強烈程度。
作為一名公職人員，要正確看待黨和人民賦予手中的權(quán)力，依法履行職責(zé)，只有嚴(yán)明的紀(jì)律，規(guī)范的行為，堅決杜絕“酒色財氣”的侵蝕，才能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)，只有做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，才能有“一點浩然氣，千里快哉風(fēng)”的坦蕩胸襟。
我們新進人員務(wù)必要把握原則，時刻自省、自重、自警、自勵。在實際工作中，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在為人處世方面，要做到潔身自好，“吾日三省吾身”。
五、“做人”
孔老夫子說，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。 他甚至把修身做人，提高到能否齊家、治國、平天下的高度來認(rèn)識，可見修身做人的重要性。
做官必須先做人，做人必須先修身。官職，是一種崗位。為官者只有堅持修身做人，才能自尊、自愛、自律、自強，正確行使手中的權(quán)力，做些有利于人民的好事。只想做官而不想修身做人，就很容易成為昏官、貪官、贓官、壞官。
人格是一個人綜合素質(zhì)的反映。要把事情做好，首先要把人做好。作為我們新進人員，要正確地履行崗位職責(zé)，首先要從一個守法的`公民做起，嚴(yán)格要求自己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，敢于說“向我看齊”，自覺地接受黨內(nèi)、黨外和職工群眾等方方面面的監(jiān)督，率先垂范，樹立良好的形象。其次要言行一致、不要為金錢所累、不要為朋友所困、不要為親屬所托、不要為美色所誘，做一名勤政廉潔的公職人員。第三要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守，重品行。我們一生下來，就在這個世界上占據(jù)著一個位置，這個位置讓我們能夠享受到“人”的尊嚴(yán)，同時也規(guī)定了我們應(yīng)該“贊嘆和敬畏”的東西，這就是德。有了德，我們才能仰不愧天，俯不昧心。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇七
20xx年我院護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，學(xué)時共32小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、20xx年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。
2、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時共45小時，授課的專家有主任護師李平、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。
3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓(xùn)，組織全院護理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補作為一名年輕的護士長，我和手術(shù)室護士長xx很榮幸的于前段時間參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的第三期護理管理人員培訓(xùn)班。通過這半個月的學(xué)習(xí)，我有了很大的收獲，覺得這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是非常及時、非常有意義的'。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作邁出了醫(yī)改事業(yè)成功的第一步，得到了群眾的滿意和社會的認(rèn)可，更讓我們認(rèn)識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿?。?chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不僅僅是為了提高服務(wù)質(zhì)量、提升患者滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更重要的是通過創(chuàng)優(yōu)，我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn)，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升：護士不再永遠圍著醫(yī)囑轉(zhuǎn)，我們也要分管病人了;護士不再是去機械地打針、發(fā)藥，而是要為自己所負(fù)責(zé)的病人提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康教育等一系列全程服務(wù)。這就要求我們在工作的同時還要不斷去加強學(xué)習(xí)、做到精益求精，不斷去充實自我、完善自我、發(fā)展自我。
半個月的培訓(xùn)是短暫。我想，“冰凍三尺，非一日之寒”，沒有實事求是、腳踏實地的態(tài)度和作為，沒有日積月累、持之以恒的學(xué)習(xí)和磨煉，沒有上下求索不斷改進的精神和作風(fēng)，沒有高瞻遠矚未雨綢繆的遠見和意識，我們怎么能夠開拓理想的格局，創(chuàng)造豐收的碩果?我們將以此次學(xué)習(xí)為契機，立足本職，為本院的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇八
通過近一段時間的“20xx淄博市學(xué)校中層管理干部能力”遠程網(wǎng)絡(luò)專題研修，收看了幾位專家、教授的視頻講座，通過幾個學(xué)校的老師的切身經(jīng)歷的講座使我學(xué)到了更好的管理經(jīng)驗和方法。就對本次中小學(xué)中層干部培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、進一步增強了對學(xué)校中層干部的認(rèn)識。
學(xué)校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字，說明他在中間，既是領(lǐng)導(dǎo)，又是教師，兼有領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應(yīng)有作用，則會對學(xué)校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。中層干部是學(xué)校管理團隊中的重要層次，是領(lǐng)導(dǎo)教師、學(xué)生按照學(xué)校的規(guī)劃和部署，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學(xué)校教育教學(xué)管理、實現(xiàn)社會價值、承擔(dān)社會責(zé)任的推動者和實踐者。
二、充分認(rèn)識到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1.是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立教育第一位的意識，局部服從整體，個人服從團體，不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地突擊學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展。
2.是要加強溝通、勇于協(xié)調(diào)。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。要當(dāng)好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)作一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
3.是要敢于吃虧、吃苦、吃氣?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人照相，即使別人犯了錯誤，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃虧、吃苦、吃氣”的思想，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴(yán)格要求自己。
4.是要能承受曲折和打擊。命運多曲折，人一生不可能事事順利，你要成就事業(yè)，就要在順境中保持清醒，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質(zhì)，能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結(jié)教訓(xùn)后重頭再來，堅信“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”。
總之，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，既增長知識，又拓展了工作視野，還學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將充分運用所學(xué)指導(dǎo)今后的工作，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，相信“努力就有收獲”。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇九
11月27日水電廠生產(chǎn)運行培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，經(jīng)過8天的學(xué)習(xí)我感覺頗有收獲，8天時間雖短，但選題廣泛，都是我們實際工作中常遇到的問題。老師講課注重理論聯(lián)系實際，經(jīng)常把實際例子插入講課內(nèi)容中，這樣使講課既生動又有利于我們的理解。通過這次培訓(xùn)使我學(xué)習(xí)了更多知識，發(fā)現(xiàn)了自己業(yè)務(wù)水平上的不足，使自己知道在以后工作中應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)技能水平。
第一課電站常見公文寫作。這一課主要介紹了計劃、總結(jié)、通知、請示、報告、先進事跡材料及運行分析記錄的寫作方法和格式。
第二課電力生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急救護。這一課主要講了急救的一般常識、心肺復(fù)蘇法、電損傷的急救、燒燙傷的急救和蛇咬傷的急救。
第三課水輪機發(fā)電機組及輔助設(shè)備。主要介紹水電站形式和各種形式電站之間的區(qū)別，還有介紹了一些水輪機的工作原理。
第四課電氣設(shè)備運行與維護。主要介紹了倒閘操作的一些基本原則和和一些事故的分析和處理方法。第五課水電站運行值班標(biāo)準(zhǔn)化。主要介紹了水電站生產(chǎn)運行管理及公司的運行值班模式。
第六課運行臺帳記錄及工器具管理。主要介紹了現(xiàn)場運行記錄、班組管理記錄及安全工器具的管理。第七課兩票三制與反違章。主要學(xué)習(xí)了兩票三制的一些基本要注意的東西，和在執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題。第八課水電廠典型事故分析。主要學(xué)習(xí)了電站生產(chǎn)過程中常出現(xiàn)的事故和故障的分析和處理方法。
1、對一些公文文本寫作有了進一步了解。
2、學(xué)會了更多急救知識。
3、了解了更多形式的水電站的形式和其他形式水電站的工作原理。
4、學(xué)會和很多在工作中還沒遇到過的事故的分析和解決方法，使自己在以后工作中要是遇到了能有一個正確的處理方向。
5、了解了水電站的運行管理模式，在學(xué)習(xí)過程中參觀了獅電公司的電站使我更加發(fā)現(xiàn)我們電站的不足之處，標(biāo)識牌、卡本記錄管理、安全工器具管理等等，這些都存在太多的問題。
6、學(xué)習(xí)了現(xiàn)場運行記錄的管理及安全工器具管理。
7、了解了在兩票三制執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題，避免自己在工作執(zhí)行兩票三制不能出現(xiàn)同樣的問題。
8、了解了一些在工作中還未遇到的故障或事故的現(xiàn)象，能使我在工作中出現(xiàn)是更及時的發(fā)現(xiàn)和處理這些問題。
培訓(xùn)意見和感想：
這樣的培訓(xùn)對于我們基層人員是十分有必要的，在培訓(xùn)過程中能使自己接觸到更廣的知識，同時各個電站的人員組織在一起大家的交流本身也是一種互相的學(xué)習(xí)過程，但是我個人覺得就是培訓(xùn)時間太短不利于對各種知識結(jié)構(gòu)的全面學(xué)習(xí)，還有就是這種培訓(xùn)太少，不利于電站人員的業(yè)務(wù)水平的穩(wěn)步提升。
這次生產(chǎn)運行培訓(xùn)班讓我學(xué)到了許多的知識，我會把這些學(xué)習(xí)到的知識運用在以后的工作中去，在今后的工作中找到自己的不足，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力，為公司的明天做出最大的貢獻，同時我也希望能有更多的機會參加這樣的培訓(xùn)，我相信這樣的培訓(xùn)能讓我的工作做得更好。
xx年6月12日分公司組織的水電技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)在我們項目部召開，這是我進入武漢分公司近一年來，分公司對水電管理人員的第一次培訓(xùn)。相比于培訓(xùn)的內(nèi)容，我覺得把各項目部的水電管理人員召集到一塊大家彼此認(rèn)識一下，這一點更好。
我想象中的培訓(xùn)應(yīng)該是主講人對項目上水電管理做一個系統(tǒng)全面的介紹講解，這樣大家才知道平時的工作中應(yīng)該做些什么，而不是每檢查一次就暴露出一些問題，再想著去整改。從目前項目上的管理來說，我們的管理工作都是被動的.，事先幾乎沒有自己主動去做的，更別提創(chuàng)新什么的了。
集團公司的管理模式是水電為一個獨立的系統(tǒng)，從技術(shù)、施工、質(zhì)量、資料及預(yù)結(jié)算都由水電管理人員自己來做。麻雀雖小但五臟俱全，水電的施工內(nèi)容相對土建來說確實是少，但每項工作需走的流程并未減少。再加上現(xiàn)場的臨時用電和臨時用水也需要水電管理人員去管理，水電管理人員的工作量其實是挺大的。
公司和分公司各工種崗位工作內(nèi)容和工作流程的學(xué)習(xí)。就拿貫標(biāo)體系來說，去年外審檢查我們項目部，幾乎沒人知道什么叫外審、什么叫貫標(biāo)。我通過看程序文件，發(fā)現(xiàn)每個崗位都對各自的崗位工作流程和需留存記錄做了說明，在日常的管理工作中如果我們都是按照程序文件來執(zhí)行的話，現(xiàn)場質(zhì)量必定能達到很好的效果。事實上是項目上沒人精通貫標(biāo)。如果三xx個貫標(biāo)程序項目部安排各科室對各自的程序認(rèn)真學(xué)習(xí)一周，然后各科室每天主講一個程序，集體參加學(xué)習(xí)討論，那每個人對各自的崗位就會有清晰的認(rèn)識，各部門之間也應(yīng)懂得協(xié)調(diào)配合。
其實水電上存在的問題多數(shù)是項目上存在的普遍問題，只有先解決了共性的問題才能考慮對水電技術(shù)質(zhì)量管理的提升。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十
2011年初，學(xué)校根據(jù)主管部門的要求，結(jié)合單位實際，制定了全年的工作思路和工作計劃，決心以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以堅持開展農(nóng)業(yè)機械培訓(xùn)為主線，多渠道、全方位為廣大農(nóng)業(yè)機械從業(yè)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和咨詢，促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，努力推進建平縣農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展。
首先，學(xué)校加強了校內(nèi)的規(guī)范管理，對校內(nèi)的理論教師和教練員，重新資質(zhì)審核，對某些業(yè)務(wù)不精，思想意識差人員進行清理，辭退。校委會組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，強調(diào)每位同志必須遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠優(yōu)質(zhì)高效開展教學(xué)工作，同時還要求理論教師不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉《道路交通安全法》及農(nóng)機安全管理法律知識，熟知拖拉機結(jié)構(gòu)性能、工作原理、使用、維護等知識。并且要求教師還熟知其它農(nóng)業(yè)機械的知識，才能更好為農(nóng)民服務(wù)，對于教練員，學(xué)校針對具體情況辭退幾名身體多病、思想意識差、安全意識淡薄的人員，重新聘任了駕駛年齡長，熟知農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知農(nóng)機的安全性能和操作程序，了解相應(yīng)機型的基本構(gòu)造、性能及工作原理，具備一定的維修、保養(yǎng)知識和排除故障的能力的人員做為實習(xí)教練員。半年的實踐證明，農(nóng)機學(xué)校對理論教員、教練員的嚴(yán)格管理，取得良好的效果，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員的合格率穩(wěn)步上升，達到95%以上。
其次，確定全年的培訓(xùn)重點，以全縣的農(nóng)機手為培訓(xùn)重點。近幾年，建平縣農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情高漲，新增了不少農(nóng)機駕駛?cè)耍嚓P(guān)人員不懂機械構(gòu)造、原理，維修，保養(yǎng)、運用等，使用過程中出現(xiàn)不該有的事故，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失。所以，學(xué)校針對這一情況，購買部分農(nóng)業(yè)機械書籍，組織單位教師編寫農(nóng)機實用技術(shù)手冊發(fā)給學(xué)員。在教學(xué)時，舉實例、打比方，把農(nóng)業(yè)機械知識傳授給他們，使農(nóng)機駕駛?cè)私邮艿目欤芸斓哪軌蛲瓿刹シN、中耕、旋耕等農(nóng)田作業(yè)，到日前為止，學(xué)校共培訓(xùn)農(nóng)機駕駛?cè)?00人。
第三、積極開展農(nóng)機化管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。
針對基層管理人員和技術(shù)人員的`知識老化，而新機具、新車型、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，我校在縣農(nóng)機辦的領(lǐng)導(dǎo)下，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員和技術(shù)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以黨的十七屆五中全會精神和中央“三農(nóng)”工作方針政策，農(nóng)機化法律、法規(guī)，“十二、五”農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)機購置補貼辦法，先進農(nóng)機化技術(shù)應(yīng)用等。通過培訓(xùn)，全面提高基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員、技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，使其工作能力，創(chuàng)新能力，服務(wù)能力等有很大提高，對促進我縣農(nóng)業(yè)機械的管理和發(fā)展起到積極作用，到目前為止共培訓(xùn)人員100人。
第四、開展重點技術(shù)專項培訓(xùn)。
1、開展扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工培訓(xùn)班，培訓(xùn)50人。
2、開展“普惠制”培訓(xùn)班，培訓(xùn)100人。
3、開展“新型農(nóng)民”培訓(xùn)，針對我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，許多農(nóng)民購買了大棚卷簾機，農(nóng)民對其構(gòu)造、原理不甚了解，在使用過程中易發(fā)生機械事故，造成人身傷亡，農(nóng)機校針對這種情況，組織業(yè)務(wù)精的教師，到我縣的建平、張家營子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員50人。
4、開展農(nóng)業(yè)機械的遠程教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人員近800人。
5、開展“陽光工程”培訓(xùn)，農(nóng)機駕駛員100人，農(nóng)村企業(yè)技術(shù)人員100人。
第五、超額完成招商引資工作
2011年，農(nóng)機學(xué)校的招商引資任務(wù)重，難度大。為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾多次去域外招商洽談。經(jīng)多方協(xié)商，于河北承德市的王印廷商談成功。王印廷投資1120萬元，在朱碌科鎮(zhèn)建設(shè)雜糧加工廠，年產(chǎn)雜糧2萬噸，可安排部分剩余農(nóng)村勞動力。農(nóng)機學(xué)校超額完成今年招商引資任務(wù)。
展望2012年，農(nóng)機學(xué)校在取得成績的基礎(chǔ)上，決心做好以下幾方面工作：
一是抓機關(guān)作風(fēng)整頓，充分調(diào)動職工的工作積極性。根據(jù)農(nóng)經(jīng)局《關(guān)于加強機關(guān)紀(jì)律的規(guī)定》的文件精神，結(jié)合農(nóng)機學(xué)校目前現(xiàn)狀制定《機關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定》，詳細制定了學(xué)校的工作紀(jì)律，并制定了切實可行，可操作性強的崗位責(zé)任制，將學(xué)校的全面工作按崗位，按人員全部分解到每一個人，做到責(zé)任明確、任務(wù)清晰、目標(biāo)一致，使全體干部職工的工作熱情空前高漲，主動工作，鉆研業(yè)務(wù)，顧全大局在全校蔚然成風(fēng)。
二是加強業(yè)務(wù)工作開展，全面拓展培訓(xùn)范圍，增加農(nóng)機學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)涵。
由于受各種條件的制約，農(nóng)機學(xué)校的業(yè)務(wù)工作曾一度受到很大影響，有時甚至處于停滯狀態(tài)，鑒于此，學(xué)校不等不靠，采取多種措施，努力拓展業(yè)務(wù)范圍。首先是獲得勞動和保障部門的支持，穩(wěn)定了“普惠制”培訓(xùn)基地。爭取將2012全年的培訓(xùn)任務(wù)提高300人。在全縣占前列，也是縣級技術(shù)培訓(xùn)示范基地。其次爭得縣扶貧開發(fā)辦的支持，獲得市級扶貧基地的資質(zhì)，而且迅速開展招生，培訓(xùn)工作截止目前，我校共完成扶貧培訓(xùn)農(nóng)機修理工學(xué)員50人。2012年將爭取培訓(xùn)貧困人員100人。學(xué)校準(zhǔn)備安置到北京、大連等地工作。
三是強化定單式培訓(xùn)，加大就業(yè)安置力度。為了使所有的培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)由農(nóng)村向城市，由簡單體力勞動打工到新型實用技術(shù)工人的轉(zhuǎn)變，學(xué)校在就業(yè)安置上采用“三步曲”：即首先走出去到沈陽、北京、大連等附近的大中城市走訪，通過對人才中心，信息中心，中介機構(gòu)，大型企業(yè)的調(diào)查走訪，確定企業(yè)需要什么樣的人才，從而確定培訓(xùn)的專業(yè)，做到心中有數(shù)。二是針對不同性格、年齡、技術(shù)水平的學(xué)員，定向進行分配，以提高就業(yè)的首次成功率。三是跟蹤服務(wù)，把學(xué)員安置到企業(yè)就業(yè)，只是整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)的一部分，搞好就業(yè)后的服務(wù)，是保證學(xué)員就業(yè)成功的關(guān)鍵，學(xué)校向?qū)W員承諾，就業(yè)后免費服務(wù)一年，使學(xué)員及家長放了心，學(xué)員學(xué)習(xí)才踏實，從而對學(xué)校產(chǎn)生了信任感和感激之情。
四是加強項目管理，確保黨和國家政策的落實。農(nóng)機學(xué)校非常重視“普惠制”、“新型農(nóng)民”、“扶貧開發(fā)”培訓(xùn)。各類培訓(xùn)都涉及到黨和國家對農(nóng)民補貼政策的落實，為了保證資金全部補到農(nóng)民手中，學(xué)校成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，從招生、培訓(xùn)、安置、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，全面予以監(jiān)督、考評，做到學(xué)員百分之百的滿意。
五是在培訓(xùn)方面
1、繼續(xù)開展農(nóng)機駕駛?cè)说呐嘤?xùn)，計劃完成300人。
2、完成農(nóng)機修理培訓(xùn)50人。
3、與縣農(nóng)經(jīng)局溝通，開展農(nóng)機管理、技術(shù)員培訓(xùn)，計劃完成150人。
4、開展“陽光工程”培訓(xùn)，計劃完成200人。
5、與縣人事和勞動保障部門溝通合作，完成“普惠制”技術(shù)培訓(xùn)200人，遠程教育培訓(xùn)500人。
一、認(rèn)真抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作
一是全面落實農(nóng)機安全責(zé)任制。與本站職工層層簽訂了農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確規(guī)定安全生產(chǎn)由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，監(jiān)理各崗位各負(fù)其責(zé);進一步完善了農(nóng)機監(jiān)理各項辦事制度和規(guī)章制度;要求嚴(yán)格依法行政，照章辦事。
二是大力開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳活動。我站利用報紙、宣傳車、宣傳欄、標(biāo)語等各種宣傳手段，大力宣傳《道交法》、《安全生產(chǎn)法》、等法律、法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，我站出動宣傳車3次、散發(fā)宣傳單 余份、掛條幅2幅、板報2次，通過宣傳提高了廣大機手的法律意識和農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，進一步優(yōu)化了農(nóng)機安全生產(chǎn)的社會環(huán)境。
三是開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動。為維護農(nóng)機安全生產(chǎn)正常秩序，在春節(jié)、五一、十一長假、以及年檢前后時間。我站積極開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，重點查處無牌無證駕駛、酒后駕駛、違章載人等嚴(yán)重違法行為。據(jù)統(tǒng)計，我站全年共查獲無牌行駛車輛 起、無證駕駛 人、糾正各類違法行為 起，有效地預(yù)防和減少了農(nóng)機事故的發(fā)生，保護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是積極開展“創(chuàng)建平安農(nóng)機、促進新農(nóng)村建設(shè)”活動。〈一〉是繼續(xù)做好“農(nóng)機安全村”示范建設(shè)工作;〈二〉是將創(chuàng)建平安農(nóng)機工作落到實處，取得了較好的工作效果。
五是積極推進拖拉機法定險統(tǒng)保工作。自去年以來我站加大了拖拉機參保“交強險”的推進力度，今年我們嚴(yán)格把關(guān)拖拉機新車掛牌參?！敖粡婋U”達到了100%;對參加年檢拖拉機也一律要求參保“交強險”，參檢拖拉機保險率得到較大提高。
今年我鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年沒有發(fā)生一起農(nóng)機重特大事故。
二、依法行政
1、依法行政，進一步加強拖拉機牌證管理。一是加大宣傳力度。二是加大田檢路查力度，打擊“黑車非駕”并取得了較好成績。截止目前為止,我站共辦理拖拉機新車掛牌 臺，初辦理拖拉機駕駛證 本。
2、依法行政，做好拖拉機年度檢驗工作。為做好這項工作：一是提前下發(fā)了年檢通知，我們做到早宣傳、早發(fā)動、盡可能打消機手的顧慮;二是流動檢測車下到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行檢測方便機手;三是早謀劃，四是嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，不得增加任何收費;今年我站共完成拖拉機年檢 臺。完成率達 %。
三、依法行政，進一步加強規(guī)范化管理。
《道交法》、《農(nóng)業(yè)促進法》，農(nóng)業(yè)部兩個工作規(guī)范等法律、規(guī)章的出臺，對農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化管理提出了更高的要求，根據(jù)上級部門提出的農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)年的要求，今年我站加大了這方面的工作力度。。進一步加強對法律、法規(guī)的執(zhí)行力度。駕駛員考試發(fā)證要求嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān);在辦理農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務(wù)要求檔案、手續(xù)齊備、簽字正確。嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。
四、注重創(chuàng)新
為了更好地開展拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，提高農(nóng)機安全生產(chǎn)水平，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對無牌、無證、違法載人等嚴(yán)重違法的拖拉機進行了多次清查，取得了較好的工作效果。但在實際操作中，也存在著經(jīng)費、硬件建設(shè)、規(guī)范操作等方面的問題，需要在今后的工作中繼續(xù)完善。
總結(jié)二：農(nóng)機監(jiān)理個人年終工作總結(jié)
2012年本人在團黨委、師農(nóng)機局監(jiān)理所的正確指導(dǎo)和農(nóng)機技術(shù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)“中華人民共和國道路交通安全法”及“**維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械監(jiān)督管理條例”的有關(guān)規(guī)定，加強我團農(nóng)業(yè)機械和駕駛操作人員的管理，圓滿完成了2012年度的各項工作?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
1、本人能夠認(rèn)真進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，督促農(nóng)機戶及時對農(nóng)機具進行維護保養(yǎng)，預(yù)防和減少農(nóng)機事故，保證了農(nóng)機機械安全工作的順利進行。對農(nóng)機機械及駕駛操作人員在辦證、上戶、轉(zhuǎn)籍過戶、增駕、年度檢審驗等工作程序公示上墻。給農(nóng)機戶辦理各項業(yè)務(wù)工作時，堅持公開辦事制度和辦事程序，堅持用“十必須、十不準(zhǔn)、十句文明用語”約束自己的言行。在執(zhí)法過程中沒有亂收費和吃、卡、拿、要等刁難機手的問題。
2、文明執(zhí)法，規(guī)范監(jiān)理服務(wù)工作，增加農(nóng)機安全監(jiān)理工作的透明度。3月28日組織全團所有參加春播的各種農(nóng)機具進行春播前的檢審工作，參加春播的機車和播種機集中在19連22斗25號地進行集中“大比武、大練兵”活動。認(rèn)真檢查機車和播種機的各項性能指標(biāo)是否達到待播完好狀態(tài)。參加的超寬膜精量播種機共95臺，每臺必須實地播種，地膜種子必須帶齊，每車配置必須齊全（包括地頭小旗10個，標(biāo)桿10根，機車瞄準(zhǔn)器），每項配置齊全。對合格的機車、播種機及播種手發(fā)放農(nóng)七師農(nóng)機作業(yè)證，農(nóng)機具合格證及播種手證，發(fā)放田間作業(yè)許可證215個，為全團一播全苗打下了堅實的基礎(chǔ)。7月27日為迎接一年一度的輪式機車檢審驗工作，本人能夠在檢審驗之前認(rèn)真做好機車審驗表的填寫、反光膜的粘貼，此次共參加年檢機車181臺，新上戶的機車32臺，換駕駛操作證件的107人，新增7人。此次檢審驗工作對機車的集中擺放、整車車輛的各項性能達標(biāo)等得到了師局及監(jiān)理站的好評。8月初對全團參加拉運籽棉的機車及拖斗進行了在團飛機場進行集中審驗，對審驗合格的機車及拖斗共發(fā)放準(zhǔn)運證64張，對審驗不合格的機車和拖斗，下達限期整改通知書，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)，機車和拖斗必須達到各項性能指標(biāo)合格，確保機車在拉運籽棉期間的正常使用和各項安全，確保安全生產(chǎn)。
3、監(jiān)理工作有計劃?，為確保全團農(nóng)機安全工作的順利進行，和連隊農(nóng)機安全員（機務(wù)副連長）簽訂了《128團農(nóng)業(yè)機械安全管理責(zé)任書》19份。與團大中型拖拉機、聯(lián)合收割機小四輪拖拉機駕駛員簽訂《128團農(nóng)業(yè)機械駕駛操作人員使用責(zé)任書》215份。督促連隊與無牌照拖拉機簽訂《農(nóng)業(yè)機械及操作人員使用責(zé)任書》212份，發(fā)放整改通知書46份，做到限期整改，確保于2012年度無農(nóng)機事故的發(fā)生。
4、做好本職工作的同時，對全團的農(nóng)機各個階段的工作都認(rèn)真執(zhí)行，服從單位領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，而且能夠圓滿完成。
在今后的工作中要以農(nóng)機監(jiān)理工作的兩個“規(guī)定”及兩個“規(guī)范”為依據(jù)，認(rèn)真扎實做好農(nóng)機安全工作，要樹立講政治、講紀(jì)律、講服務(wù)、愛崗敬業(yè)、為廣大農(nóng)機戶服務(wù)的意識，盡職盡責(zé)，依照法定職權(quán)和辦事程序，不斷提高依法行政的能力和水平。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十一
一是食堂的所有工作人員，在具體細節(jié)上不能馬虎大意，大家要團結(jié)一致、共同努力嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān)。
二是衛(wèi)生條件不合格的，要毫不遲疑的馬上整改，對于不能確定的，要先請示后操作，絕不能因個人的麻痹大意而導(dǎo)致食品安全問題的發(fā)生。
三是作為伙房管理人員，在食品管理力度上更要進一步加強，多總結(jié)，多反思，具體作到嚴(yán)把“三關(guān)”。一是采購關(guān)。在面粉、食用油等大宗食品的采購上嚴(yán)格按照上級的規(guī)定定點采購，并堅持產(chǎn)品采購制度。對于蔬菜類農(nóng)副產(chǎn)品，也實行定點采購。堅持從源頭上杜絕有問題的食品進入食堂。二是食品貯存關(guān)。把好原料的入庫驗收，按要求存放。三是生產(chǎn)加工關(guān)。在生產(chǎn)加工方面抓環(huán)節(jié)，抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料;食品存放實行“四隔離”餐具消毒實行“五過關(guān)”，有專人負(fù)責(zé)有記錄，實行食品留樣制度，做到”專人“管理，消除一切安全隱患。
總之，學(xué)校食堂工作是一項全面的、長期的工作，重在落實、細抓，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十二
在達到訓(xùn)練場地后，按照教練的要求，我們被分為了15個小組，每個小組都由隊員自己起一個隊名，選一首隊歌、喊口號、創(chuàng)造對標(biāo)、擺自己隊伍勝利的造型。在開始項目前和結(jié)束項目后，我們都大聲的唱隊歌，喊口號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當(dāng)中，要成功完成訓(xùn)練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。在之后各個項目中，大家都充分發(fā)揮了合作精神，基本成功的完成了各個訓(xùn)練項目。
在拓展訓(xùn)練活動中，無論是一開始千足蟲、尋寶游戲、高空跳躍，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“盲人方陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。并且在“穿越電網(wǎng)”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)？因為大家的目標(biāo)完全一致，因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標(biāo)，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的'自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力。
參加拓展訓(xùn)練，感悟很多。拓展訓(xùn)練以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。
在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“拓展訓(xùn)練”的含義，我了解到“拓展訓(xùn)練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短1天半時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有凝聚力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。隨著拓展訓(xùn)練項目的一項項展開，團隊的合作越來越默契，隊友之間的信任度也逐漸增強。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但訓(xùn)練所帶來的洗禮卻讓我們更深刻地認(rèn)識到了團隊的力量是多么的偉大，認(rèn)可并以我們的團隊為榮是我們工作的動力和向心力，增強自己的工作價值和團隊的榮譽感是我們共同的責(zé)任和義務(wù)。相信并認(rèn)可你的伙伴，挑戰(zhàn)并努力戰(zhàn)勝自我是我們工作的態(tài)度。那么，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里，一切皆有可能!
一天半的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，大家還在議論著，回味著，真是美好而有意義的一天啊!總體而言，本次拓展訓(xùn)練，通過切身體驗一系列的活動，使得我對待工作和生活以及團隊建設(shè)的重要性的認(rèn)識有了質(zhì)的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以后的工作中，我將會把拓展的創(chuàng)造思維與團隊精神，結(jié)合到實踐，來優(yōu)化自己工作心態(tài)、工作思路、工作效率，為創(chuàng)造完美的團隊貢獻自己一份力量。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十三
20xx年公司共舉辦各類培訓(xùn)xx項，培訓(xùn)人員xx人次，完成年度培訓(xùn)計劃的100%。其中，iiso9001、so140001相關(guān)培訓(xùn)xx次；選派參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)xx人次。各部門培訓(xùn)計劃的完成率均達到了年度培訓(xùn)計劃的要求。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度。
2、新員工崗前培訓(xùn)。
3、崗位技能培訓(xùn)。
(一)取得的成績：
1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。
5、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓(xùn)資料的`收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2、建立培訓(xùn)教案庫和試題庫。
當(dāng)前公司沒有統(tǒng)一的建立培訓(xùn)教案庫和試題庫，當(dāng)前現(xiàn)有的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足現(xiàn)有的培訓(xùn)需求。特別是隨著新產(chǎn)品的開發(fā)和不同制造體系、標(biāo)準(zhǔn)的引入，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善。
3、培訓(xùn)形式有待改進。
4、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)部門主管對部門認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)部門主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十四
上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓(xùn)，主講老師譚xx老師給我們進行了為期一天的培訓(xùn)，雖然只是短短的一天時間，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動，參加這次銷售培訓(xùn)心得是，要做好銷售工作，銷售員一定要認(rèn)真、堅持、積極、自信，并要不斷學(xué)習(xí)，以下是我對這次銷售培訓(xùn)心得體會。
首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，能靈活運用，提高成交率；通過銷售技巧和服務(wù)細節(jié)的把握與實踐，提升品牌形象與銷售服務(wù)水平，提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護客情，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品，而不是庫存的轉(zhuǎn)移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好，一個好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標(biāo)，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)。
再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
還有專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記，勤學(xué)好問。還有儀表形象我們應(yīng)該注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進行了詳細的介紹。
此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的`產(chǎn)品。
以上就是我參加完這次的培訓(xùn)體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時時刻刻的學(xué)習(xí)，積累一次次成功的銷售經(jīng)驗，只有這樣我們自身才能和xx公司一起成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十五
20xx年，我關(guān)認(rèn)真貫徹落實海關(guān)總署、廣東省、珠海市關(guān)于加強應(yīng)急管理?工作的系列部署和要求，以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞做好上海世博會、廣州亞運會和第八屆中國航天航空博覽會等重大活動做好應(yīng)急管理?工作，進一步夯實應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)，加強應(yīng)急管理隊伍建設(shè)，應(yīng)急管理水平有明顯提升。主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作
（一）繼續(xù)加強應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)建設(shè)
1.進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。
為了提高重點口岸應(yīng)急預(yù)案的針對性、有效性。在繼續(xù)完善原有1個總體預(yù)案、7個專項預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況制定了《拱北海關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《拱北海關(guān)通關(guān)監(jiān)管世博安保工作方案》、《拱北海關(guān)亞運會通關(guān)監(jiān)管安保工作方案》等應(yīng)急處置預(yù)案，進一步完善了關(guān)區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案體系。
2.繼續(xù)完善應(yīng)急管理工作機制。
一是根據(jù)上海世博會、廣州亞運會等重要安保任務(wù)的需要，將應(yīng)急管理工作和安保防范工作緊密結(jié)合，在拱北海關(guān)應(yīng)急總指揮部的框架下，專門成立了關(guān)級安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長，各相關(guān)職能部門以及現(xiàn)場業(yè)務(wù)單位為成員，明確各單位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)和落實各項應(yīng)急安保工作。二是嚴(yán)格落實應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進一步完善單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的應(yīng)急管理責(zé)任機制，健全應(yīng)急管理的日常機構(gòu)，并指定聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常管理和聯(lián)絡(luò)。三是合理調(diào)配人力?資源，從機關(guān)、其它口岸調(diào)配人員以及調(diào)配執(zhí)勤武警充實一線監(jiān)管力量，加強實際監(jiān)管，并認(rèn)真落實通關(guān)監(jiān)管現(xiàn)場處長巡視和科長帶班工作制度?，進一步提高現(xiàn)場單位的應(yīng)急管理能力。
3.加強對各業(yè)務(wù)現(xiàn)場的反恐安保工作的指導(dǎo)。在廣州亞運會召開之前，職能部門及時以文件形式下發(fā)應(yīng)急安保任務(wù)的操作指引，細化監(jiān)管現(xiàn)場各項工作要求，明確任務(wù)指標(biāo);同時，由職能部門組成聯(lián)合檢查小組，對各分支機構(gòu)開展拉網(wǎng)式檢查，重點查找應(yīng)急管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，立即督促有關(guān)單位進行整改，進一步提高現(xiàn)場單位的應(yīng)急管理能力。
（二）進一步開展形式多樣的培訓(xùn)?演練
1.繼續(xù)強化關(guān)區(qū)員工?的應(yīng)急管理意識。
一是注重加強針對基層一線關(guān)員的應(yīng)急知識普及。我關(guān)將應(yīng)急管理工作納入海關(guān)日常工作之中，結(jié)合年內(nèi)重大安?；顒拥囊螅ㄟ^小區(qū)橫幅，墻報、班前會、宣傳手冊等多種形式，深入、廣泛開展應(yīng)急管理知識培訓(xùn)，不斷提高全員應(yīng)急管理意識。二是注意提高骨干應(yīng)急力量的專業(yè)素質(zhì)。選派了精干力量參加海關(guān)總署舉辦的中美輻射探測培訓(xùn)班和各類安保知識培訓(xùn)班，切實增強一線關(guān)員發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、處置應(yīng)急事件的能力;在定期集訓(xùn)的基礎(chǔ)上，專門組織關(guān)區(qū)應(yīng)急小分隊20余名警員進行為期一周的海關(guān)亞運安保任務(wù)服務(wù)針對性訓(xùn)練。
2.不斷提高應(yīng)急實戰(zhàn)能力和水平。
年內(nèi)，在總關(guān)、基層海關(guān)兩個層面積極開展處置疑似爆炸物、疑似生化物、反宣品、群體性事件、大規(guī)模技術(shù)故障、消防等多個科目的突發(fā)事件應(yīng)急演練，演練貼近實戰(zhàn)、務(wù)求實效，有效檢驗了關(guān)區(qū)應(yīng)急指揮體系的運作效率和一線關(guān)員掌握和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的能力，提高了我關(guān)各級應(yīng)急力量應(yīng)對突發(fā)事件的水平，均達到預(yù)期目的。年內(nèi)，各單位共開展應(yīng)急演練21次，參演關(guān)員700余人次。
（三）進一步加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。
1.繼續(xù)加強專業(yè)應(yīng)急小分隊建設(shè)。
我關(guān)繼續(xù)加強設(shè)在緝私局的專業(yè)應(yīng)急小分隊建設(shè)。一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。針對緊急集合、槍支車輛使用、八小時外備勤值班等多個方面制定了詳細的制度，專為小分隊設(shè)置手機群組，設(shè)定值班室值班電話和午休室，制定24小時備勤制度，確保有突發(fā)事件發(fā)生時能夠隨時受命、隨時集中、隨時出勤。二是強化應(yīng)急技能培訓(xùn)。建立每周五學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度，內(nèi)容包括體能訓(xùn)練和恐怖襲擊現(xiàn)場控制、人員疏散、抓捕嫌疑人等實戰(zhàn)項目，通過模擬處置、知識問答、實戰(zhàn)演練等方式，積極組織開展形式多樣的預(yù)案演練，不斷提高應(yīng)急小分隊人員的實戰(zhàn)處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)水平。三是不斷提高實戰(zhàn)能力。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)假日以及特殊、重要敏感時期，應(yīng)急小分隊適時組織開展聯(lián)合拉動演練，有效提高突發(fā)事件處置的規(guī)范性和有效性。
2.進一步完善基層海關(guān)一線應(yīng)急力量建設(shè)。
繼續(xù)充實和完善各基層一線海關(guān)的應(yīng)急隊伍建設(shè)，充分利用海關(guān)關(guān)員、緝私警員、職工等人力資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，及時對應(yīng)急隊伍進行調(diào)整充實;在拱北口岸等重點一線口岸，專門成立機動應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)現(xiàn)場巡查和處置突發(fā)事件，確保世博安保、亞運安保期間的突發(fā)事件能得到妥善處置。
（四）不斷完善關(guān)區(qū)監(jiān)控預(yù)警體系建設(shè)
1.全力構(gòu)建亞運安保風(fēng)險防控體系。
一是縱向強化兩級中心風(fēng)險防控，橫向提高部門處置聯(lián)動效能。關(guān)風(fēng)險中心負(fù)責(zé)集中管理涉亞風(fēng)險信息，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)布風(fēng)險點，14個基層分中心負(fù)責(zé)開展現(xiàn)場重點敏感人群、運輸工具和物品的風(fēng)險分析及布控，構(gòu)建以兩級中心為主體的風(fēng)險防控平臺。風(fēng)險部門將風(fēng)險分析監(jiān)控成果合理分流處置，對高風(fēng)險線索移交緝私、稽查等后續(xù)處置部門核查，對監(jiān)控企業(yè)異動情況及時通報企管部門，對重點報關(guān)單、旅客、郵(快)件制發(fā)風(fēng)險處置單交現(xiàn)場監(jiān)管部門，形成各司其責(zé)、快速聯(lián)動的風(fēng)險防控體系。二是著力推進風(fēng)險管理和情報信息收集工作的融合，廣泛收集亞運安保高風(fēng)險商品如易制毒化學(xué)品、刀具等敏感物品的信息動態(tài)，梳理已查獲的亞運安保案件特征并建立亞運安保風(fēng)險要素檔案，編發(fā)亞運安保風(fēng)險?？?，為各部門、各現(xiàn)場提供預(yù)警。年內(nèi)共編發(fā)《拱關(guān)風(fēng)險管理》(亞運安保風(fēng)險專刊)6期，通過信息系統(tǒng)發(fā)布各類預(yù)警信息51條。三是以風(fēng)險分析為手段，提高處置能力。強化日常監(jiān)控。對旅檢、郵(快)件、小車道等重點渠道敏感物品開展風(fēng)險排查，確定高風(fēng)險對象。對業(yè)務(wù)運行監(jiān)控中風(fēng)險特征明顯的異動情況，通過提煉風(fēng)險參數(shù)、下達布控指令等形式進行處置，有效防范監(jiān)管風(fēng)險。今年以來共針對涉亞高風(fēng)險商品提煉、維護亞運安保風(fēng)險參數(shù)144條，下達布控指令82條。四是加強進出口企業(yè)管理，篩選出亞運安保重點企業(yè)，通過對注冊登記內(nèi)容失實的高風(fēng)險企業(yè)實施通關(guān)布控、對運作正常的企業(yè)組織簽訂《亞運安保承諾書》，實現(xiàn)對進出口企業(yè)涉亞風(fēng)險的全面掌控。
2.做好值守和信息報送工作。
一是實施關(guān)區(qū)值班資源整合，將海關(guān)總值班室和緝私局指揮中心的值班工作進行有機整合，實現(xiàn)專職值班人員和輪班值守人員的無縫銜接，并配套制定完善了《拱北海關(guān)總值班室值班制度》、《拱北海關(guān)值班聯(lián)系配合辦法》、《突發(fā)事件處置流程圖》、《值班人員守則》等一批值班管理制度，達到了整合值班資源、提高運作效率的預(yù)期目的;二是重要口岸、重點崗位實施24小時電話值班備勤，確保通信暢通和緊急出動;三是在廣州亞運會、亞殘運會和第八屆中國航展期間，實行關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各單位處領(lǐng)導(dǎo)周末值班，明確要求值班領(lǐng)導(dǎo)要堅持靠前指揮，保持通訊聯(lián)絡(luò)渠道全天24小時暢通，認(rèn)真落實業(yè)務(wù)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)巡視值班帶班制度，確保及時處置各類重大、突發(fā)事件;四是提升突發(fā)事件信息報送水平，提高突發(fā)事件報送時效，對遲報漏報信息予以通報。
（五）加強應(yīng)急管理工作聯(lián)系配合
一是加強與地方公安、反恐、安全部門、口岸聯(lián)檢單位的聯(lián)系配合，加強情報互通，建立海關(guān)與相關(guān)部門的溝通渠道和聯(lián)系配合機制，增強應(yīng)急管理工作合力。二是積極參與珠海市反恐情報會商機制建設(shè)工作，充分整合各種應(yīng)急資源，實現(xiàn)各單位之間的預(yù)案聯(lián)動、隊伍聯(lián)動、信息聯(lián)動、物資聯(lián)動。三是采取設(shè)置溫馨提示牌、編發(fā)宣傳冊、播放音像制品等多種宣傳方式，引導(dǎo)旅客及貨主有序接受海關(guān)查驗，配合海關(guān)做好亞運安保工作，確保海關(guān)監(jiān)管現(xiàn)場通關(guān)順暢及安全。
二、存在問題和明年工作設(shè)想
雖然我關(guān)應(yīng)急管理工作取得一定進步，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如，一是雖然各級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)高度重視應(yīng)急管理工作，但個別基層科級領(lǐng)導(dǎo)和一線關(guān)員對海關(guān)應(yīng)急工作面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識仍不夠充分，思想較為松懈，落實相關(guān)防范措施還不夠到位;二是部分單位在人員頻繁交流后，應(yīng)急隊伍沒有及時進行調(diào)整，管理存在脫節(jié)現(xiàn)象;三是個別應(yīng)急預(yù)案已制訂若干年，需要根據(jù)實際情況進行修訂。針對上述問題，我關(guān)擬采取以下措施：
一是加強教育培訓(xùn)，進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識，提高全體員工處置突發(fā)事件的能力和水平;二是職能部門加強督促檢查，確保關(guān)區(qū)各項應(yīng)急管理措施能真正落實到位;三是繼續(xù)修訂完善關(guān)區(qū)應(yīng)急預(yù)案體系，適時對關(guān)級預(yù)案進行全面修訂。
三、提高處置突發(fā)事件的能力。應(yīng)對突發(fā)事件是一項全新的工作，無論政府還是公眾，都需要學(xué)習(xí)、探索，提高應(yīng)對的能力。培養(yǎng)危機意識。危機意識是突發(fā)事件預(yù)警的起點。在和平時期，人們往往缺乏危機意識。通過模擬危機情勢，不斷完善危機發(fā)生的預(yù)警與監(jiān)控系統(tǒng)，培養(yǎng)危機意識。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十六
很快五天的培訓(xùn)就過去了，五天來我們克服了一個又一個困難，我們大家結(jié)下了深厚的友誼。在即將結(jié)束的今天，我總結(jié)了?5?天來整個培訓(xùn)過程的收獲和感悟與大家做個分享。
我的收獲：
1.?揮灑了汗水，身體是在興奮快樂下勞累，但是心靈得到了最好的營養(yǎng)。我就像久旱逢甘露，心里是快樂的，才是真的快樂。揮灑汗水，收獲了心靈的潔凈，學(xué)會身心交互休息。
2.?收獲了友誼，五天來我又重新認(rèn)識了所有的同事?？蓯鄣耐?，他們都是我的好兄弟，都是我的好姐妹。兄弟姐妹們加油吧，從今天這個起跑線開始奔跑。華寶給予我們足夠大的舞臺，時代需要我們成為華寶的中堅力量，托起華寶這顆新星，托起華寶這桿大旗。
我的感悟：
1.?團隊的力量是無窮的。正是因為團隊才能使我們的每個成員越過了不可能越過的高墻障礙，創(chuàng)造了自己認(rèn)為不可能的奇跡，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利。?工作生活中，要以這次對團隊成員的態(tài)度去對待每一個人。
2.?我感悟到了傳承。五天來，幾位老師辛辛苦苦講課，每位老師都盡全力將知識傳授給我們。師者，傳道，授業(yè)，解感也。人不但要學(xué)習(xí)成長，更應(yīng)把這種成長來的知識，技能，修心所悟傳承給你身邊的人。人身何處應(yīng)都是學(xué)生，也都是老師，“三人行必有吾師?”。
3.?克服了膽怯，增強了自信。野外拓展活動。在直立后倒項目中，我克服了恐高。這種怕高的心理，增強了自信心。凡是相信自己能行，這是很好完成事業(yè)心基礎(chǔ)，不自信往往會丟掉很多機會。
4.?領(lǐng)悟到了人應(yīng)該學(xué)會充分信任別人，信任你的團隊，這也是心靈的一道坎。當(dāng)你只有眼前這條路時，你要充分信任你的團隊。唯有這樣才能走出困境，面對美好的未來。
時間一晃就過去了，培訓(xùn)要結(jié)束了，隊友們就要分別了，回到熟悉的家，熟悉的崗位，和熟悉的人打著周而復(fù)始的交道，生活又恢復(fù)平靜?？粗煜さ幕锇?，握著隊友們的手，漫漫地回憶著這五天來的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。我們在訓(xùn)練場上盡情地?fù)]灑汗水。雖然我們青春已過，在生榮并茂的課堂上，我們爭先恐后的回答問題。雖然我們稚氣已脫，點點滴滴都將成為我們生命中一個個的高-潮，不斷激蕩著我們平靜的人生之旅。靜下來想想，這五天來給我們影響最大的就是星期三戶外拓展的那個“畢業(yè)墻”，它看起來是如此的高不可攀，卻在我們二十幾個人齊心協(xié)力肩扛手拉下被征服了。個人的力量看起來是那么弱小，但凝聚在一起卻迸發(fā)出如此強大的力量，山高人為峰，上去了我就是最高峰。
剛剛從陌生到熟悉，我們就要分別了。謝謝我們的團隊，謝謝我們的隊友。你們讓我認(rèn)識到團隊的力量，感受到團隊的關(guān)懷。沒有分別就沒有相聚，待到秋葉金黃時，我們會再次相聚，那時再一起共敘友情。
2012?年8?月6?日至8?月12?日，濰坊現(xiàn)代教育師訓(xùn)干訓(xùn)中心成功舉辦濰坊市高中階段學(xué)校和市教育局直屬學(xué)校校長后備人才培訓(xùn)班，濰坊市的后備校長62?人、青州市后備校長115?人以及沂南縣后備校長26?人，共計203?人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
校長后備人才培訓(xùn)是市教育局為進一步深化和完善中小學(xué)校長職級制改革，提高校長后備人才的專業(yè)素養(yǎng)組織的一項專題培訓(xùn)，培訓(xùn)共分五個階段，本次培訓(xùn)是集中研修階段，為做好該項培訓(xùn)任務(wù)，專門成立由分管院長任小組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請專業(yè)?學(xué)科帶頭人做主持，?為嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)實效，?配備具有豐富管理經(jīng)驗的老師做班主任，強化過程管理。班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的報到、班委、小組的建制，以及每天的考勤、生活、教學(xué)管理?等?，樹立服務(wù)意識，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，保證整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)有條不紊、秩序井然，受到學(xué)員好評。?培訓(xùn)期間，市教育局人事科焦天民科長專程到會看望大家，對本次培訓(xùn)的重要性以及下一步的培訓(xùn)做了詳細安排。
一、基本情況
2011年，省財政廳根據(jù)財政部《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》和《河南省財政廳關(guān)于加強會計（后備）人才培養(yǎng)的實施意見》要求，在全省范圍內(nèi)啟動了首期會計領(lǐng)軍（后備）人才選拔培養(yǎng)工作，選拔會計領(lǐng)軍人才35人，其中企業(yè)類20人，行政事業(yè)類10人，學(xué)術(shù)類5人。作為行政事業(yè)類學(xué)員，我參加了首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn),培訓(xùn)地點是北京國家會計學(xué)院（北京順義區(qū)），培訓(xùn)從9月13日開始，9月30日結(jié)束。
二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容涉及多個方面，主要有：
《財務(wù)會計人員職業(yè)技能框架及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（北京工商大學(xué)副校長謝志華教授）；
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》（室外拓展）；
《孫子兵法與將帥之道》（研究員、教授于長濱）；
《當(dāng)前國際形勢與中國周邊安全》（國際安全學(xué)院、院長助理孫志明）；
《宏觀經(jīng)濟形勢分析暨“十二五”經(jīng)濟規(guī)劃》（張鴻翔教授）；
《有效溝通》（中國傳媒大學(xué)、楊端教授）；
《學(xué)術(shù)論文寫作》（北京國家會計學(xué)院黃國成博士）；
《內(nèi)部控制發(fā)展前沿與應(yīng)用》（羅勝強博士）；
《內(nèi)部審計最新發(fā)展及趨勢》（張慶龍副教授）；
《公司法變遷及重商主義精神》（大成律師事務(wù)所高級合伙人、于緒剛博士）；
《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》（財政部科學(xué)研究所文宗瑜博士、教授）；
《財政管理體制變遷及面臨的挑戰(zhàn)》（南開大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院馬蔡琛教授）；
《企業(yè)會計準(zhǔn)則最新發(fā)展及其趨勢》（北京國家會計學(xué)院教務(wù)部主任、馬永義教授）；
《變革環(huán)境下的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》（北京大學(xué)、張志學(xué)教授）；
《當(dāng)前國際形勢及中國外交》（外交部、孫樹忠大使）；
《我國貨幣政策解讀》（國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所、巴曙松博士）；
《宏觀經(jīng)濟形勢解讀》（國家統(tǒng)計局財務(wù)司司長、張仲梁博士）；
《航天防務(wù)與國-家-安-全》（中國航天科工集團總會計師、劉躍珍）；
《美歐債務(wù)危機及對我國經(jīng)濟的影響》（財政部副部長、朱光耀）；
《世界經(jīng)濟走勢及我國財稅政策》（財政部副部長、王軍）等等。
三、體會和收獲
為保證會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作的順利實施，財政廳會計處和國家會計學(xué)院做了大量深入細致的前期籌備工作，結(jié)合我省實際制定了詳細科學(xué)的培訓(xùn)方案，財政廳黨組專門召開專題黨組會，研究會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)方案提出了很多具體要求。河南首期會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班開班儀式9月14日上午在北京國家會計學(xué)院舉行，財政廳魯玉副廳長、財政部會計司歐陽宗書副司長、國家會計學(xué)院高一斌院長、會計處畢治軍處長、劉存印副處長等領(lǐng)導(dǎo)參加，對學(xué)員提出了很多深切的希望和要求。劉存印副處長在培訓(xùn)期間幾乎全程在會計學(xué)院指導(dǎo)督促培訓(xùn)工作。財政部朱光耀副部長、王軍副部長在百忙中先后到會計學(xué)院為學(xué)員做專題講座，回答學(xué)員提問，并同學(xué)員合影留念。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，深深鼓舞了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，也進一步堅定了自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)，做好本職工作的信心。
我省首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn)時間不是太長，但培訓(xùn)方案設(shè)置科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容寬泛、精深。內(nèi)容涉及會計、宏觀經(jīng)濟、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法、審計、內(nèi)部控制、法律、文學(xué)、論文寫作、國際形勢與外交等等，甚至軍事、歷史、電影藝術(shù)、航天科技等內(nèi)容都有涉及，重點培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力，開闊的視野和思考問題的高度。授課教授有國內(nèi)相關(guān)學(xué)科的資深專家學(xué)者、中介機構(gòu)高級合伙人、外交部大使、國有大中型企業(yè)總會計師、中央機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)等。近距離和資深專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，培訓(xùn)學(xué)員受益頗多，感受頗多，深受啟發(fā)。
會計處畢治軍處長要求，河南會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求不低于全國會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，其中在一些方面還要高于全國會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的要求。首期會計領(lǐng)軍（后備）人才第一次集中培訓(xùn)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進行，基本是封閉式管理，每天上午、下午、晚上都安排有學(xué)習(xí)任務(wù)，并穿插安排學(xué)員討論、分組自學(xué)、寫作論文、交流溝通等，其中一部分培訓(xùn)時間（從9月25日開始）和全國會計領(lǐng)軍人才班同時（相同教室、相同教授）進行。學(xué)員的出勤情況、討論情況、自學(xué)情況等都有記錄，并量化考核，引入淘汰競爭機制，增加學(xué)員的壓力和動力。鼓勵學(xué)員把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的東西積極用于實際工作中，在工作中多出研究成果。同時，利用北京國家會計學(xué)院遠程教育資源，在集中培訓(xùn)之外還安排有豐富的遠程教育課程及自學(xué)課程，要求學(xué)員做好平時的自學(xué)。會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班學(xué)員來自我省企業(yè)、機關(guān)、高校等單位，很多人是上市公司財務(wù)總監(jiān)、總會計師，有的是高校教授和行政事業(yè)單位分管財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)，很多人擁有碩士、博士學(xué)位，在各自單位都是業(yè)務(wù)骨干，每個人的經(jīng)歷各不相同，各自都有豐富的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，通過領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班這一平臺學(xué)習(xí)溝通，加深了友誼，交流了工作經(jīng)驗，每一個人都感覺受益匪淺。
參加會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步開闊了視野，提升了高度，明確了目標(biāo)。我一定會珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，不斷加強思考，刻苦學(xué)習(xí)，努力提升自身綜合素質(zhì)，不辜負(fù)財政廳領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十七
xx男，大專文化，現(xiàn)任中國水利水電第十四工程局西安地鐵二號線tjsg-7標(biāo)項目部總工程師。
本人1996年7月畢業(yè)分配至中國水利水電第十四工程局有限公司，時至今日，已工作14年，在這14年里，先后參加過黃河小浪底電站、云南徐村電站、新疆和田烏魯瓦提電站、長江三峽電站、廣州地鐵中曉區(qū)間、貴州三板溪電站、廣東臺山電廠、廣東惠州抽水蓄能電站、西安地鐵（在建）的施工，工作經(jīng)驗豐富，具有必須的實際施工技術(shù)和施工管理經(jīng)驗，在為公司的發(fā)展貢獻自我的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術(shù)本事得到了充實和提高。
現(xiàn)將這14年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
在政治上，我對自我嚴(yán)格要求，進取參加各項政治活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，異常是加強了兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，努力提高自我的政治理論修養(yǎng)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到，作為一名項目班子成員，必須要忠誠于水電十四局有限公司的事業(yè)，要有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，認(rèn)真對待項目部賦予的權(quán)力，勤政廉潔，進取工作。在工作中做到了公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，進取主動，作風(fēng)踏實，不推諉扯皮，講求效率。主動加強專業(yè)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)本事，提高駕馭工作的本事，使自我在工作中更加得心應(yīng)手。
努力學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題的同時，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律，現(xiàn)具有必須的組織協(xié)調(diào)本事和科學(xué)決策水平。作為一名項目管理者，能做好職工的思想政治工作，在工作中既充分相信、放手使用分管的部門干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用，為項目部工作的有效開展供給了保障。
二、深入作業(yè)層施工，熟練掌握各種施工技術(shù)。
1996年畢業(yè)分配到小浪底水電十四局項目部開挖隊，從事導(dǎo)流洞的開挖支護工作，這期間，在隊長、技術(shù)主管的悉心教導(dǎo)下，與有實際經(jīng)驗的炮工、技術(shù)人員一齊，學(xué)習(xí)布孔、裝藥、連線、爆破，掌握了地下工程——隧洞開挖爆破的施工技術(shù)，尤其是大斷面分層開挖、拉槽爆破的施工技術(shù)；同年底，轉(zhuǎn)入小浪底排砂洞的開挖支護工作，熟悉并掌握了新奧法在開挖支護中的運用，對斷層破碎帶采用“短進尺、弱爆破、強支護、早封閉”的開挖支護措施；排砂洞開挖結(jié)束后，又轉(zhuǎn)入砼隊，從事排砂洞預(yù)應(yīng)力錨索和全斷面砼澆筑工作，由于砼采用針梁鋼模全斷面澆筑，為縮短每倉砼澆筑循環(huán)時間，確保砼澆筑工期，鋼筋綁扎和預(yù)應(yīng)力錨索安裝須提前3~4塊，以便鋼模臺車澆筑砼的連續(xù)性，在下一塊鋼筋綁扎和錨索安裝時，與已澆筑塊接頭處預(yù)留1.0m~1.5m范圍不施工，待該澆筑塊脫模后，下一塊鋼模臺車就位之前，再補齊該范圍的鋼筋和錨索，這樣就縮短了砼澆筑循環(huán)時間。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和摸索，掌握了世界上第一次采用雙圈無粘接預(yù)應(yīng)力錨索的施工技術(shù)和采用針梁鋼模全斷面澆筑襯砌砼的技術(shù)。
1999年3月，為確保云南徐村電站按期發(fā)電，大理分公司又調(diào)我到徐村電站項目部砼隊，從事引水發(fā)電洞進口漸變段的砼澆筑，由于進口漸變段由方形漸變?yōu)閳A形，鋼筋綁扎和模板制作架立都很復(fù)雜，尤其是鋼筋綁扎，需先要焊好架立筋，才能將鋼筋準(zhǔn)確定位。模板采用木拱架作支撐架，五分板作模板，再在五分板上釘一層層板，以確保模板表面光滑，這樣澆筑的砼外觀質(zhì)量很好，并且用木拱架作支撐，可提前架設(shè)拱架，以縮短立模時間。經(jīng)過對各工序的緊密銜接，僅用了兩個半月時間就提前完成了任務(wù)，確保了發(fā)電工期，得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；引水發(fā)電洞砼澆筑完成后，又進行副廠房附屬結(jié)構(gòu)—水泵房和吊物井的砼澆筑，均圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
1999年7月1日，奉命調(diào)到新疆和田烏魯瓦提電站水電十四局項目部，在砼隊從事溢洪道的砼澆筑，到了每年10月份以后，新疆的氣候就轉(zhuǎn)冷，并且風(fēng)沙又大，但我們施工從不間斷，克服重重困難，完成了溢洪道邊墻和底板的砼澆筑任務(wù)。由于當(dāng)?shù)貧夂驐l件惡劣，再加上工期緊，在零下20℃進行砼澆筑，為確保砼澆筑質(zhì)量，倉面用彩條布搭設(shè)暖篷，再用空汽油桶裝煤，生火取暖保溫，采用開水拌制砼，砼攪拌車用電熱毯包裹起來，運輸砼至倉面。這樣既確保了工期，又保證了砼澆筑質(zhì)量。為確保工期，邊坡砼分層澆筑高度由3.0m調(diào)整到6.0m，這就縮短了澆筑循環(huán)時間，但加大了立模難度，為此，搭設(shè)鋼管架立模，模板經(jīng)過拉筋與邊墻錨桿焊接固定。經(jīng)過這半年的艱苦施工，掌握了高邊坡搭設(shè)滿堂架立模澆筑砼和在低溫情景下進行砼澆筑的施工技術(shù)。
2000年3月，又調(diào)到三峽三聯(lián)總公司大理工程部砼一隊，從事永久船閘第四級豎井和平洞的砼澆筑，這期間，擔(dān)任副隊長兼技術(shù)主管，永久船閘第四級中隔墩的豎井的鋼筋復(fù)雜，尤其是支墩的鋼筋種類繁多、形狀各異，經(jīng)過設(shè)計優(yōu)化后，仍有8層鋼筋，并且還有預(yù)埋件，盡管這樣復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，我們都將鋼筋綁扎得錯落有致，每層鋼筋都貼合設(shè)計要求，預(yù)埋件誤差在1cm之內(nèi)，砼澆筑的質(zhì)量和進度都得到業(yè)主、監(jiān)理和三聯(lián)總公司領(lǐng)導(dǎo)的首肯，2000年底，被評為三聯(lián)總公司“先進生產(chǎn)者”。
2001年11月，調(diào)到廣東分局廣州地鐵二號線中曉項目部砼隊，從事中曉區(qū)間左右線襯砌砼澆筑，該區(qū)間砼開始澆筑時，開挖還未貫通，通風(fēng)條件極差，洞內(nèi)氣溫十分高，上班時只能穿短褲，并且施工通道又受限制。但我們還是克服了種種困難，為砼澆筑創(chuàng)造有利條件，僅用了5個月時間，將左右線（兩千多米長）襯砌砼全部澆筑完畢。從此，掌握了城市軌道交通施工技術(shù)。
2002年7月，又調(diào)到貴州三板溪電站水電十四局第四項目部開挖隊，從事料場土石方開挖工作，時任該隊的技術(shù)主管，合理利用現(xiàn)場實際地形，進行高邊坡明挖，鍛煉了大面積明挖的施工組織本事，掌握了明挖爆破施工技術(shù)。
三、對經(jīng)營管理有必須的實際經(jīng)驗。
2003年3月，在廣東分公司臺山電廠項目部任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)項目部的質(zhì)量、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。在該項目部進點的頭一年，由于與業(yè)主承包的項目單價低，再加上工作面少，每次爆破作業(yè)量小，只是小基坑開挖，而項目部的成本投入大，所以，頭一年在經(jīng)營上是虧損的，為此，項目部進取尋找其他零星工程，加強與業(yè)主、監(jiān)理和其他施工單位的溝通，在其他承包單位分包工程，以便減少項目虧損。2003年元月，承包了業(yè)主大坑水庫的邊坡支護工程，該工程僅用了3個月時間就圓滿完成移交給業(yè)主，得到業(yè)主和監(jiān)理單位的一致好評，同年3月，又中標(biāo)臺山電廠3、4、5號機組爆破開挖工程，該工程一開工，項目部充分利用資源、設(shè)備，合理安排、組織生產(chǎn)，做到各工序銜接緊密，嚴(yán)格控制成本。另外，根據(jù)現(xiàn)場實際施工情景，與設(shè)計、監(jiān)理加強溝通，對原設(shè)計進行變更、優(yōu)化，從而增加了工程量，增加了項目部的產(chǎn)值和利潤。經(jīng)過一年的艱苦努力，使項目部經(jīng)營狀況扭虧為盈，由于對每一施工工序都了如指掌，對施工合同都十分熟悉，經(jīng)營管理就得心應(yīng)手，對業(yè)主的索賠和報量都十分及時和準(zhǔn)確，不到一年時間，項目部就贏利170多萬元，這為以后從事經(jīng)營管理工作打下了良好基礎(chǔ)。
四、參與編標(biāo)、投標(biāo)工作，對我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。
2002年12月至2003年3月，在廣東分公司技術(shù)部從事編標(biāo)工作，這期間，主要參與編制廣州地鐵的標(biāo)書，為我公司繼續(xù)從事市政工程，拓寬市場，增加全局的職工就業(yè)機會，發(fā)揮了進取作用；2004年9月，服從廣東分公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在湖北水布埡分局編制惠蓄電站上、下庫水庫大壩的標(biāo)書；2004年至2007年在廣東分公司惠蓄項目部工程技術(shù)部任副部長，不但負(fù)責(zé)尾水系統(tǒng)的技術(shù)，還經(jīng)常參與廣東分公司在廣東一帶投標(biāo)的標(biāo)書編制工作，經(jīng)過這些年的鍛煉，對標(biāo)書的編制積累了必須的實際經(jīng)驗，從而為我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。由于在工作上的出色表現(xiàn)，2006年，在廣東分公司惠蓄項目部被評為“先進個人”二等獎。
2007年，應(yīng)對后水電時代的到來，同時響應(yīng)集團公司戰(zhàn)略決策，我公司大力開拓非水電市場，進軍地鐵市場成為我們發(fā)展非水電途徑之一，該年7月，參加了西安地鐵標(biāo)的編制工作，由于在廣州地鐵的施工經(jīng)驗，編制西安地鐵標(biāo)就十分有把握，標(biāo)書質(zhì)量得到很大提高，結(jié)果西安地鐵一舉中標(biāo)，成為西安地鐵唯一沒有“鐵”字頭中標(biāo)單位。
2008年9月至2009年3月，受路橋市政工程分公司的調(diào)遣，借調(diào)至路橋市政工程分公司經(jīng)營開發(fā)部，從事非水電的投標(biāo)工作，先后主持了哈爾濱地鐵、武漢地鐵、貴廣鐵路、錦赤鐵路、昆明新機場等標(biāo)書的編制工作，為我公司開發(fā)非水電市場發(fā)揮了必須的作用。
五、熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)，能夠?qū)嶋H施工經(jīng)驗和理論有機結(jié)合，真正做到理論與實踐相統(tǒng)一。
由于在校時，我們學(xué)校未開設(shè)計算機課程，參加工作后，我一邊上班，一邊自學(xué)計算機，不懂的就請教同事，同時購買計算機專業(yè)知識方面的書籍自學(xué)，經(jīng)過一段時間的刻苦學(xué)習(xí)，從而掌握了word、excel、powerpoint和autocad的運用，這樣就能夠?qū)⑺莆盏膶嶋H施工技術(shù)轉(zhuǎn)化為理論，為今后類似工程的施工供給理論依據(jù)。2004年11月，調(diào)到水電十四局廣東分局惠蓄項目部工程技術(shù)部，擔(dān)任專業(yè)組長，負(fù)責(zé)尾水系統(tǒng)的所有施工技術(shù)，施工現(xiàn)場如有變更或由于實際施工難度較大，及時與設(shè)計、監(jiān)理溝通，優(yōu)化設(shè)計，方便施工，并且，施工進度和質(zhì)量都得到了保證。為以后做竣工資料供給原始資料，對所有的設(shè)計修改或變更都反應(yīng)到設(shè)計圖紙上，并做好其電子文件。
六、擅長地鐵施工技術(shù)，為公司開拓非水電市場盡一份職責(zé)。
從2001年參加廣州地鐵二號線中曉區(qū)間施工以來，就積累了地鐵施工的經(jīng)驗，這為2007年西安地鐵中標(biāo)后進軍西安地鐵打下了堅實的基礎(chǔ)。地鐵施工與水電施工存在很大的差異，主要存在以下幾個特點：
1、交通疏解難度大。
當(dāng)前建筑市場競爭激烈，施工單位要從加快企業(yè)改革發(fā)展，提升企業(yè)綜合競爭力入手，核心在于增強自主創(chuàng)新本事，加強管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高從業(yè)人員素質(zhì)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必定從傳統(tǒng)高消耗的粗放型增長方式向高效率的集約型方式轉(zhuǎn)變，建造方式從勞動力密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。正是基于這種認(rèn)識，我對技術(shù)管理工作提出了更高要求，進取推廣應(yīng)用新型材料和設(shè)備，應(yīng)用先進成熟的施工技術(shù)，增強技術(shù)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新本事，提高技術(shù)水平?；菪铍娬竟灿?條長斜井，均采用rhin0-400h型進口反井鉆機施工，在施工過程中我對鉆孔鉆頭進行以下技術(shù)改善，降低了材料消耗成本和提高了鉆孔精度。具體如下：
1、導(dǎo)孔鉆頭的選用與改善。
由于社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提高，施工技術(shù)革新及新工藝的開發(fā)，新材料新設(shè)備的維護應(yīng)用，使建筑業(yè)的水平施工日益提高，無論從施工企業(yè)管理角度還是為實施一個工程項目，必須十分重視建筑技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)和情報信息，努力結(jié)合實際，推廣使用科學(xué)技術(shù)先進的成果，僅有這樣才能提高企業(yè)的管理水平，才能適應(yīng)任何形勢下競爭。為此，我將運用效益顯著的科技成果認(rèn)真總結(jié)，撰寫專業(yè)報告，供公司其他工程項目借鑒，以到達共同提高科技水平。主要成果有：
物資人員培訓(xùn)總結(jié)篇十八
按照區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的要求，本人參加了5月17日至5月28日《區(qū)科級干部任職培訓(xùn)班》的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)過程中本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的理論思想，黨的建設(shè)與執(zhí)政能力，和諧社會的構(gòu)建，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，公共管理，當(dāng)前經(jīng)濟政治形勢等方面的培訓(xùn)內(nèi)容和外出“三同”活動的鍛煉。通過兩周學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的理論基礎(chǔ)，世界眼光，戰(zhàn)略思維，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。主要有以下幾方面體會和收獲：
一、進一步提高了基礎(chǔ)政治理論素養(yǎng)。
本次培訓(xùn)班教學(xué)安排，組織上緊密結(jié)合我們干部的需要，聘請了市黨校專家、著名時事評論員、著名專家為我們授課。課后課外討論，外出“三同”鍛煉等多種形式，重溫了黨的基本理論，相比過去，對黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解得更加深刻了，使自己的知識儲備更加豐富了，在思想認(rèn)識上得到進一步的升華。譬如，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的時代背景，實踐基礎(chǔ)和歷史地位，我又進一步認(rèn)識到堅持立黨為公，執(zhí)政為民，樹立全心全意為人民服務(wù)思想的重要性，只有把科學(xué)發(fā)展落實到各項政策中，落實到各級干部中，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活中，才能真正實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)全面貫徹科學(xué)發(fā)展，使我改變過去學(xué)習(xí)認(rèn)識上的偏見，從理論思想上認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法—論，是全面建設(shè)和諧社會宏偉目標(biāo)的根本指導(dǎo)方針。在今后的工作實踐中，必須把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展作為自己行動的指南，扎扎實實的做好本職工作。
二、進一步增強了黨性鍛煉修養(yǎng)。
在培訓(xùn)中使我深深地體會到，參加這培訓(xùn)班，不僅僅是自己個人做好工作需要，更是貫徹落實黨的戰(zhàn)略目標(biāo)需要。作為基層的一名公務(wù)員，只有在各自本職的各自本職崗位中的鍛煉和磨練，才能真正肩負(fù)起建設(shè)和奉獻的重任。整個培訓(xùn)班，先進行嚴(yán)格的培訓(xùn)動員，再有黨的執(zhí)政理論，黨性修養(yǎng)，還有外出“三同”鍛煉。參加外出“三同”的鍛煉，使我的意志得到進一步磨練，組織紀(jì)律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。特別是對當(dāng)前城村建設(shè)問題、扶貧工作有了更深刻的理解和認(rèn)識。聆聽了反腐專家講授的課程，使我在心靈上又一次受到了震撼。作為一名公務(wù)員、干部，更應(yīng)該要警鐘長鳴，要更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)力，名利，樹立正確的地位觀和政績觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力要以已所不欲，勿施于人古訓(xùn)要求自己，要廉潔自律，淡泊名利，無論在什么時候，什么情況下，都要以黨性為原則，始終做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。
三，進一步掌握了公共管理服務(wù)知識。
在教學(xué)中，安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，與媒體的溝通等理論學(xué)習(xí)，還就如何開展服務(wù)型政府進行了深入討論。合理的課程安排，一方面，使我進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有新的提高，這也必將對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。尤其是學(xué)員們勤奮好學(xué)的精神，一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度，爭先恐后的學(xué)習(xí)氛圍，使我深有感觸，體會頗深，也激勵著我不斷加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作。外出的'“三同”鍛煉，讓我再一次領(lǐng)略了參加集體生活的緊張和樂趣、再有現(xiàn)時農(nóng)民的疾苦。這是一次提高綜合能力的好機會，既鍛煉了自己的能力，又豐富了經(jīng)驗和閱歷的好機會。學(xué)習(xí)期間，自己也十分注重加強與學(xué)員們的溝通和交流，增強了解全局，掌握全局的意識，既增進了彼此同學(xué)之間的友誼，又了解了各自本職工作，社區(qū)建設(shè)發(fā)展情況，為自己更好的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
四、進一步建立了創(chuàng)新思維理念。
在培訓(xùn)中，使我深感到作為現(xiàn)代每位社會公職人員，必須首先建立創(chuàng)新的新理念，樹立創(chuàng)新則生，守舊則亡，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種自我否定精神；第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢為天下先。只有這樣才能讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功。才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不空位，才能自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人收獲很大，使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質(zhì)的飛躍。在今后的工作中，將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為今年實現(xiàn)和諧社會作出自己應(yīng)有的貢獻。
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