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企業(yè)知識產權工作匯報篇一
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項活動中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻載體形式的歷史記錄。而根據企業(yè)滿足社會生產和生活的特點，將現代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類型。根據企業(yè)檔案劃分的種類，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點：
（一）自主性。在社會主義市場經濟逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場經濟條件下產生發(fā)展起來的非公有制企業(yè)，對自身的資產具有完全的所有權和支配權，它以市場為導向，走自我約束、自我抉擇、自負盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時它還具有封閉性，尤其是關于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內部資料、涉及到企業(yè)知識產權問題的檔案是不能向社會開放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤為目的的經濟組織。具體到檔案的管理上，當企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專人或兼職人員負責保管檔案；當企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經營、生產和科研活動中形成的文件材料很多，門類復雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時，企業(yè)才會成立專門的機構來負責這項工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現在三個方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對科技檔案、文書檔案，其它如經營銷售檔案、合同檔案、知識產權檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產檔案以及企業(yè)文化檔案也越來越受到關注。二是檔案載體呈現多樣性，不僅有紙質檔案，還有照片、軟盤、光盤、錄音、錄像檔案，隨著信息技術的發(fā)展，以網絡為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
知識產權是指智力創(chuàng)造性勞動取得的成果，是智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。它是市場經濟和科學技術發(fā)展的必然產物，它具有專有性、私人性、可復制性以及地域性和時問性等特點。
改革開放以來，我國的知識產權保護事業(yè)隨著經濟建設的不斷發(fā)展，經歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過程，其知識產權保護工作在法律體系、制度體系、申請和保護數量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設方面，2001年加入世界貿易組織前后，中國對知識產權保護相關法律法規(guī)和司法解釋進行了全面改善，與世界貿易組織《與貿易有關的知識產權協(xié)議》以及其他知識產權保護國際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設方面，在知識產權保護實踐中不斷完善組織機構，2004年，成立了以國務院副總理為組長的國家保護知識產權工作組。2005年，成立了國家知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組，宏觀管理工作進一步加強，保證了我國知識產權制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識產權數量大幅度增加，質量有待提高。“十一五”時期，我國專利等知識產權的申請數量大幅增長，發(fā)明專利國內外年申請總量位居世界第3位。實用新型專利、外觀設計專利和商標的年申請量連續(xù)多年位居世界第l位，商標注冊申請量顯著增長，我國先后認定400多件馳名商標。
企業(yè)知識產權，是企業(yè)依法對其智力勞動的方式在科學、技術等方面創(chuàng)建的專有權。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學、技術等活動中的真實記錄，是智力勞動創(chuàng)造成果的載體，是知識產權的表現形式，屬知識產權保護的范疇?？紤]到企業(yè)在市場經濟中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識產權具有普通意義上的檔案所不具有的特點：
著作權等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權的保護，其知識產權在這個脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
網絡時代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網絡高度發(fā)達的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識產權上的公布傳播權受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識產權在管理中存在的問題及對策隨著經濟全球化的發(fā)展，知識產權保護與經濟發(fā)展的關系日益密切，保護企業(yè)知識產權已成為保護企業(yè)合法權益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項重要內容。然而在國內，企業(yè)檔案知識產權保護工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認識到知識產權的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內容，嚴重地降低了科技檔案的實際價值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識產權知識全面、系統(tǒng)了解應當是一個比較普遍的現象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產權檔案管理工作的全面開展和順利進行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應的知識產權檔案管理制度，但是應當在知識產權檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產權檔案的內容、館藏數量、管理方式等方面有待于加強提高，有關知識產權檔案的管理制度還有必要進一步全面完善。
（三）少數企業(yè)領導還沒有充分認識知識產權這個無形資產對企業(yè)經濟發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識產權管理占據了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識產權，能夠設置知識產權管理機構的企業(yè)屬于少數，真正重視知識產權管理的企業(yè)是極少數。
為適應現代企業(yè)制度的建立對現代企業(yè)的要求，加強對檔案知識產權的保護迫在眉睫。為加強企業(yè)知識產權保護與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標準化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設或專門就知識產權保護訂條款，并在實踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應做好檔案知識產權保護的宣傳工作。企業(yè)應高度重視科技檔案的知識產權保護，增強知識產權保護意識，特別是增強新科技人員和有關領導干部的檔案知識。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識產權文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內的管理制度。檔案工作人員應積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產建設，科技進步和經營管理獻計獻策的信息。
【2】李國忠王淑惠企業(yè)知識產權檔案規(guī)范化問題經濟科技檔案2006年。
【3】張嬌容淺談知識產權保護與檔案管理檔案時空2005年。
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強知識產權保護蘭臺世界2007年。
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識產權保護檔案世界2004年。
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國人民大學出版社2003年。
企業(yè)知識產權工作匯報篇二
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
我公司專門設立知識產權辦公室，由總工程師擔任主要負責人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護和管理等工作職責，統(tǒng)籌管理公司技術創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協(xié)調的知識產權工作體系。另外，我們還在技術研發(fā)中心、供銷公司、質檢部、生產部等部門下設知識產權兼職管理人員，主要負責本部門內各項創(chuàng)新點的收集，知識產權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產權專項資金，專門用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
根據公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產權保護作為第一競爭力”作為公司知識產權方針。
到2020年，把我司建設成為知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理水平行業(yè)領先企業(yè)。知識產權環(huán)境進一步完善，創(chuàng)造、運用、保護和管理知識產權的能力顯著增強，知識產權意識深入人心，自主知識產權的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設，知識產權制度對企業(yè)發(fā)展促進作用充分顯現。
三、
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權的2項，發(fā)明專利2項。專利產品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52%，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應用”被山東省科技廳認定為科學技術成果。
2016。
年
5月公司知識產權管理體系通過了第三方認證機構的外部審核。自2005年11月知識產權管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進行了省高新技術企業(yè)認證申請，（濟南泉城專利所）省高新認證工作人員對企業(yè)進行了認證前調研和輔導工作。
四、取得經驗。
知識產權工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產權工作做到位，得制定細致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產權工作也是一項繁瑣的工作，它需要細致的管理和維護，并實時關注相關政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關專利補貼的申請。
我公司開展知識產權管理工作時間不長、經驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產品類的發(fā)明專利較少、專利的數量和少檔次較低、注冊商標也沒有實際應用到產品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議。
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
企業(yè)知識產權工作匯報篇三
――在第三屆中國保護知識產權高層論壇上的演講。
國務院國資委副主任黃淑和。
2007年4月24日。
尊敬的吳儀副總理、尊敬的徐匡迪副主席，各位來賓，女士們、先生們：上午好！
加強企業(yè)知識產權保護，增強企業(yè)核心競爭力，這是現代企業(yè)贏得國際競爭的發(fā)展潮流和規(guī)律。面對經濟全球化，中國要加快經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級，以信息化帶動工業(yè)化，以創(chuàng)新積累代替?zhèn)鹘y(tǒng)的生產要素積累，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣泛開展國際經濟交流與合作，就必須依靠知識產權制度的引領和支撐，把尊重他人知識產權和保護自身知識產權擺到突出的位置，以順應企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要和國際競爭的發(fā)展趨勢。
科技進步獎唯一特等獎；獲得一等獎5項，占該獎項總數的45%；獲得二等獎52項，占該獎項總數的30%。目前，中國企業(yè)擁有自主知識產權的數量正在大幅提升。2000年至2006年，中國企業(yè)發(fā)明專利申請和授權持續(xù)7年快速增長；2003年至2006年，157戶中央企業(yè)申請和授權專利量年均增長超過35%。三是許多企業(yè)建立健全知識產權管理制度，成立知識產權管理機構，落實知識產權管理職責，把知識產權管理融入企業(yè)科研、生產和經營，有效提高了知識產權管理的能力和水平。但是，目前中國企業(yè)知識產權工作總體水平與國外先進企業(yè)相比仍有較大差距。首先，體現企業(yè)核心競爭力的自主知識產權較少。國家統(tǒng)計局2006年底調查結果顯示，50.9％的工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入中，自有品牌產品的收入所占比重不足50％，其中33.6％的企業(yè)產品無品牌。其次，多數企業(yè)知識產權應用能力較弱。企業(yè)知識產權商品化、產業(yè)化進展緩慢，品牌創(chuàng)建能力不足，許可證貿易開展少，知識產權資本化運作多數處于空白。據國務院國資委的問卷調查，超過一半以上的企業(yè)專利實施率低于30%。此外，企業(yè)知識產權管理和保護的整體水平較低。企業(yè)知識產權的激勵機制尚不健全，管理隊伍能力較弱，流失現象仍較普遍。據調查，34.9%的企業(yè)未建立對職務專利發(fā)明人的獎勵制度，72.7%的企業(yè)未建立對人才流動造成知識產權流失的管理制度。
在新的形勢下，國務院國資委將大力推動中國國有重點企業(yè)重視和加強知識產權保護，加快提高企業(yè)核心競爭力。今后一個時期，將重點抓好以下工作：
第一，堅持“四個結合”，提升“四種能力”。要重視將企業(yè)的知識產權工作，與企業(yè)改革、機制創(chuàng)新相結合，與結構調整、產業(yè)升級相結合，與企業(yè)開拓市場、經營發(fā)展相結合，與技術創(chuàng)新、提升競爭力相結合。要加快提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)知識產權成果產業(yè)化的轉化應用能力，提升企業(yè)運用知識產權提高產品占有率的市場競爭能力，提升企業(yè)依法保護知識產權的戰(zhàn)略管理能力。
第二，有重點地構筑不同行業(yè)的知識產權優(yōu)勢。根據傳統(tǒng)產業(yè)和制造業(yè)、高新技術產業(yè)、服務業(yè)等不同行業(yè)的特點，加速開發(fā)并形成一批具有自主知識產權的核心技術，通過掌握核心技術來拓展、優(yōu)化知識產權資源，以自主知識產權來帶動全行業(yè)質量和水平的提升，不斷把企業(yè)做強做大。
第三，建立健全企業(yè)知識產權創(chuàng)造、應用、管理和保護的工作體系。進一步推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新和知識產權創(chuàng)造的重要主體，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系；積極拓寬企業(yè)知識產權應用的領域和渠道，加速企業(yè)知識產權成果的商品化和產業(yè)化；著力抓好企業(yè)知識產權管理和保護，加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的知識產權法律風險防范。今年，國務院國資委將研究制定《關于加強中央企業(yè)知識產權工作的指導意見》，推動中央企業(yè)全面實施知識產權戰(zhàn)略，著力培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，為實現中國經濟又好又快的發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)知識產權工作匯報篇四
為落實企業(yè)知識產權工作，江西xxxxx有限公司根據企業(yè)知識產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業(yè)知識產權工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現根據企業(yè)知識產權工作的要求，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：
2017年，公司將在企業(yè)知識產權工作中進一步提高認識，加強企業(yè)知識產權工作的指導思想和戰(zhàn)略目標，認真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業(yè)秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優(yōu)化知識產權環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協(xié)調的知識產權工作體系。
在制度建設方面，我公司在已有的知識產權管理制度將與時俱進，按照企業(yè)知識產權工作的要求和市場、法律法規(guī)變化，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
為切實增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風險的能力，2017年，公司將逐加強公司知識產權管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產權工作的要求，組織相關部門根據的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進一步深入開展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內部設有企業(yè)技術中心，不斷引進、培養(yǎng)科研技術人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。2013年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、實用新型專利在內的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續(xù)費保護。
3.技術中心初步計劃申報5項國內發(fā)明專利申請，包括清潔生產、副產物回收利用、新型含硫硅烷偶聯劑制備等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護范圍。
4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。
5.擬從2017年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業(yè)培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。
6.與同行業(yè)企業(yè)聯手構建專利聯盟，構筑專利池，簽訂《專利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產成本。
四、立足市場競爭，繼續(xù)實施以自主知識產權為支撐的品牌戰(zhàn)略。創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優(yōu)勢和服務質量轉化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區(qū)。
企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統(tǒng)籌安排，由各部門各負其責、合作協(xié)調地配合工作。
2017年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團企業(yè)知識產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業(yè)全面風險管理之中。對涉及企業(yè)知識產權技術創(chuàng)新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。
企業(yè)知識產權工作匯報篇五
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[2007]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[2010]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2.并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6.以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
5.企業(yè)自主知識產權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。
1.對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2.建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3.加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5.開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加。
6.建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
試點期滿后，完成如下目標：
2.領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
5.至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇六
我校2011年4月被確認的兵團第一批知識產權教育試點學校,為了認真貫徹落實兵團關于開展知識產權工作的相關文件精神,兩年來，在兵團知識產權局的正確領導和市科技局的關心、支持和指導下，在學校領導的高度重視和師生的共同努力下，積極推動知識產權知識的普及教育，培養(yǎng)學生維護知識產權的意識，營造良好的尊重和保護知識產權的教育氛圍，知識產權管理的質量和水平穩(wěn)步提高，做到有主管領導，有規(guī)章制度，有專人負責，有經費保證，并不斷走向規(guī)范、成熟，現就兩年來具體工作匯報如下：
一、領導重視，機制健全。
（一）為了認真貫徹落實兵團知識產權局關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產權制度對中小學知識產權普及及教育工作，我校由校長、書記牽頭，成立了領導小組，領導小組每月召開例會，及時總結經驗，試點班級相互交流，領導小組按照制定的工作計劃，安排各試點班級組織開展相關活動，小組成員負責貫徹落實領導小組決策部署，督查落實領導小組議定事項，推動我校知識產權活動層次不斷提升。
（二）建章立制、完善機制。為推動我校知識產權工作整體邁進，我校健全管理體系，完善相關制度，制定并實施了《試點工作實施方案》、《績效考核制度》、《優(yōu)秀教師評比辦法》、《優(yōu)秀班主任評比辦法》、《三好班級評比辦法》、《知識產權工作管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》，知識產權工作作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、三好班級評比的重要條件之一。
二、宣傳到位，深化落實。
我校在知識產權教育試點學校工作中，利用宣傳欄、網絡，加大宣傳力度,營造了濃厚的科技創(chuàng)新與知識產權教育氛圍。
（一）在活動中進行宣傳教育。利用學校的宣傳畫廊搞好知識產權教育的宣傳專欄，在“4·26”世界知識產權宣傳周活動期間，利用校園廣播系統(tǒng)，播放有關知識產權保護的宣傳材料；在校園網上定期上傳學校知識產權教育專題新聞，比較全面地介紹知識產權教育工作的情況。
（二）在組織學生參加全國、自治區(qū)各級創(chuàng)新大賽時，將知識產權工作作為一項必要內容向學生介紹，使學生能夠運用好知識產權制度，保護好自己的智力成果，通過兩年多的努力，我校教師和學生對知識產權有了更深的了解。
三、堅持“請進來、送出去”，完善師資培養(yǎng)培訓。
為了提高知識產權師資隊伍的水平，加深對知識產權的了解，我校有計劃地選送老師參加學習培訓，組織召開座談會、研討會、培訓會等多種形式，努力為班主任的成長創(chuàng)設機會。
（一）積極組織參加市科技局組織的知識產權培訓班。學校堅持“請進來、送出去”的方針，將知識產權教育納入學校教育計劃中，聘請專家到校講解知識產權講座，選派知識產權輔導教師參加哈爾濱知識產權培訓班。
（二）學校開展多種形式的知識產權自培活動，培養(yǎng)合格的知識產權輔導員隊伍。對學校全體老師定期進行知識產權知識講座和培訓。我校內部每月定期組織交流學習，尤其對班主任老師的培訓，班主任再利用班會對學生進行輔導。
四、完善課程設置，知識產權教育走進學生課堂。
為培養(yǎng)中小學生的知識產權意識和創(chuàng)新精神，我校將知識產權教。
育正式納入學生課堂。通過教育一個學生，來影響一個家庭，從而帶動整個社會保護知識產權意識的提高。
（一）開展特色課程，激發(fā)學生學習興趣。在拓展課程中，我校開設了《航?！贰ⅰ督！?、《車模》、《機器人創(chuàng)意搭建》、《知識產權教育》等課程，這些課程的開展，不僅鍛煉的學生的動手能力和創(chuàng)新能力，而且對知識產權的理論知識也進行了很好的教育和滲透。
（二）在各個班級廣泛開展知識產權教育。教育內容包括《知識產權的國際國內形勢》，《知識產權的基本知識》、《知識產權保護途徑》、《青少年如何開展發(fā)明創(chuàng)造活動》等，重點在高年級學生中開展學習和教育活動，根據高年級段學生的心理特點和認知水平，安排。
教學。
內容，設計教學活動。
五、大力營造氛圍，舉辦各類實踐活動，成績優(yōu)異連創(chuàng)佳績知識產權教育作為學校的特色教育，我們在課程設置、興趣活動、社會實踐上進行了安排，實現讓科技活動走進課堂，每周有課時、有教材。
（一）將知識產權內容納入到小學教育課程體系，利用晨會課，科學課等在學生中普及知識產權教育，每個年級班主任老師撰寫知識產權教案，年級組共享教案內容，對學生進行輔導培訓。
（二）在知識產權宣傳周、專利宣傳周，大隊部、德育處聯手舉行知識產權手抄報評比、黑板報評比活動，并展出優(yōu)秀的手抄報作品，進一步加強全校師生對專利知識的掌握。
（三）繼續(xù)開展各項科技活動，引導學生發(fā)明創(chuàng)新、參加科技競賽，鼓勵學生的發(fā)明創(chuàng)新熱情。在航模、車模、建模，機器人、科幻畫、藝術實踐、小發(fā)明、小制作等方面激發(fā)學生發(fā)明創(chuàng)造的熱情。
（四）組織以“保護知識產權”為主要內容的主題班會、隊會，廣泛宣傳版權法律知識，教育學生“從我做起，遠離盜版，拒絕有害出版物，保護知識產權”；教育學生誠信處世，不抄襲他人作品，養(yǎng)成尊重知識產權、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良品質；勸誡親友和身邊人不使用盜版制品，提高師生版權保護意識，拓展教育空間。
（五）宣傳表彰。為參加航模、車模、機器人等比賽的孩子們進行宣傳并表彰，利用校園櫥窗、電子屏、校園廣播進行宣傳報道。2011年至今，我校代表隊頻繁在自治區(qū)乃至全國科技創(chuàng)新大賽上獲獎。航模、車模、建模比賽取得全國、自治區(qū)、兵團一、二、三等獎近百個之多?？苹卯嫳荣惈@全國、自治區(qū)、兵團一二三等獎的學生近百名。
六、加大投入力度，合理使用經費，保障教育試點工作順利開展學校大力支持推進知識產權工作，在專項資金方面落實到位，使用規(guī)范。定期對知識產權專項資金的使用狀況進行有效的監(jiān)督，做到財務清楚、及時公開。學校這兩年加大青少年知識產權教育及科技活動的投入力度，除了兵團劃撥的專項經費外，我校自籌經費購置設備、獎勵獲獎師生，制作宣傳展板，師資培訓等。
（一）為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，學校投入近2萬元購買機器人，參加自治區(qū)及兵團科技創(chuàng)新大賽，投入近3萬元購買各項設備讓學生參加自治區(qū)、兵團、全國各級各類航模、車模、建模、科幻畫等比賽。同時學校投入十多萬元裝修并配備設備打造了素質教育實踐基地，內設航模室、車模室、建模室、機器人活動室等功能室。
（二）學校還投入大量的資金對科技輔導員進行培訓，培訓人數達5人，并邀請有關專家開設知識產權的專題講座，每學年對全體教師進行一次知識產權教育的培訓，以進一步提升教師的知識產權教育管理能力。
（三）學校在規(guī)范使用市科技局提供的專項資助外，還自籌相應資金作為知識產權專項費用，用于支持學生及教師開展發(fā)明創(chuàng)造活動、獎勵及其他知識產權費用。
（四）學校每學年投入專項資金，用于知識產權的宣傳、科技創(chuàng)新活動開展、支持師生申報發(fā)明專利、獎勵等方面的開支。
七、存在的不足。
在取得成績的背后，我校知識產權工作也存在不足，宣傳培訓工作的力度應進一步加強，個別老師對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的教育體系要進一步完善，以上的不足將成為我校今后努力的目標。
作為兵團第一批試點學校，兩年來，我校師生對知識產權有了十分詳盡的認識和理解，并且落實到了自己的實際生活中?；仡檭赡陙淼墓ぷ?，我們做出了一些成績，但是對于我校來說，知識產權工作任重道遠。在今后的工作中我校將進一步搞好知識產權的教育和宣傳工作，不斷總結經驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領知識產權工作全局，實施好知識產權戰(zhàn)略，爭取作出更大的成績。
企業(yè)知識產權工作匯報篇七
為全面提升我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，推動和諧陜西、創(chuàng)新型陜西的建設和發(fā)展，省知識產權局決定在全省開展創(chuàng)建“知識產權優(yōu)勢企業(yè)”培育工作。
二、培育計劃。
“十一.五”期間，在我省裝備制造、能源化工、高新技術、現代農業(yè)等重點領域選擇50家規(guī)模以上企業(yè)開展知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育工程。
三、培育內容。
（一）建立健全企業(yè)知識產權工作體系和管理制度，把知識產權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。積極引導企業(yè)充分利用專利文獻，提高研究開發(fā)的起點和效率。加強企業(yè)人員流動過程中的知識產權特別是技術秘密的保護和管理工作。使企業(yè)知識產權管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
（二）加強知識產權宣傳培訓工作，利用各種宣傳培訓資源，提高企業(yè)知識產權意識。
申請知識產權保護，實現企業(yè)自主知識產權數量和質量的雙提升。
（四）幫助企業(yè)建立鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，認真落實有關法律法規(guī)所規(guī)定的對專利發(fā)明人的獎勵政策，加大獎勵力度。
（五）幫助企業(yè)加快專利技術轉化及產業(yè)化，提高企業(yè)市場競爭力。企業(yè)的自主研發(fā)項目、重大技改項目立項前，要進行知識產權論證，對技術含量高，市場前景好的發(fā)明專利建立動態(tài)項目庫。
（六）幫助企業(yè)逐步建立知識產權保護和監(jiān)控體系，構建主導產品知識產權保護預警機制和知識產權糾紛快速反映機制。
（七）組織企業(yè)開展內容實、觀點新、實用性強、和企業(yè)發(fā)展聯系緊密的知識產權戰(zhàn)略研究，把知識產權戰(zhàn)略納入企業(yè)經營管理總體戰(zhàn)略之中，完善企業(yè)自主知識產權體系，提高企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
四、培育目標。
（一）企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工的知識產權普及率達到80％以上。通過多種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)一批專利代理人助理，以及企業(yè)主導產品查新、專利侵權判定檢索、能協(xié)助處理知識產權侵權糾紛和法律訴訟案件等方面的復合性人才。
（二）企業(yè)的專利申請量和授權量年均增長率達到30％以上，其中，發(fā)明專利的比例要占總申請量的30％以上。
（三）職務發(fā)明的數量和質量要作為企業(yè)績效考評，員工職稱評定、職級晉升的重要指標。
（四）具有自主知識產權的產品要在企業(yè)的生產總產值中占有一定的比例。
（五）企業(yè)抵御知識產權風險的能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高。
五、扶持政策。
（一）優(yōu)先推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利技術項目列入我省專利技術產業(yè)化實施計劃。
（二）優(yōu)先推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利技術項目申報國家專利戰(zhàn)略推進工程項目。
（三）推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利項目列入國家和省上有關產業(yè)計劃項目。
（五）根據企業(yè)需要，組織國家知識產權局審查員和有關專家、知識產權企業(yè)服務小分隊、知識產權特派員、知識產權講師團為企業(yè)開展服務活動。
予以重點支持。
六、申報條件。
（四）企業(yè)重視知識產權保護，并無故意侵犯他人知識產權行為；
（五）申報企業(yè)必須是我省規(guī)模以上企業(yè)。
七、申報程序及申報材料。
署推薦意見，上報省知識產權局。
（二）省知識產權局對申報企業(yè)進行審查，向被確定培育企業(yè)頒發(fā)“陜西省知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)”牌匾。
（三）陜西省知識產權局研究下達知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)資金額度。
八、組織管理及考核。
（二）省知識產權局匯同有關部門對知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)工作開展情況不定期進行檢查和指導。
（三）省知識產權局對知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)扶持資金管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。
（四）知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)采取滾動培育的模式進行?！笆?五”期間，每年啟動一批，每批培育期為4年。屆滿由省知識產權局組織考核驗收，合格者授予“陜西省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”稱號。省知識產權局每隔兩年組織對知識產權優(yōu)勢企業(yè)進行檢查考核，連續(xù)考核二次不合格者取消稱號。
企業(yè)知識產權工作匯報篇八
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2、并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
1、對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2、建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4、建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識產權局開展的相關培訓。
6、建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
1、知識產權管理制度建立健全;。
2、領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
4、能夠自主檢索并運用知識產權信息;。
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
6、有效阻止知識產權侵權行為;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇九
本企業(yè)設立知識產權宣傳、保護基金，用于每年的知識產權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產權保護宣傳工作。
第四章獎懲。
第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽、獎勵的權利。
第十八條專利權被授予后，專利權持有單位要按照專利法等有關法律規(guī)定給發(fā)明人或設計人獎金。
專利技術及其他技術實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，要按照專利法、技術合同法及其它有關規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產權泄露、使用、許可或轉讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產權，或造成本企業(yè)知識產權流失和損失的，本企業(yè)對直接負責人員給予相應的行政處分，對給本企業(yè)造成的經濟損失，依法要求其進行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第二十一條任何單位和個人有權監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。
第二十二條對知識產權保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關人員給予相應的精神或物質獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時申請專利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權益造成損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時給該單位負責人及有關人員以行政處分，嚴重的提交司-法-部門處理。
第五章附則。
第二十四條知識產權的保護時效及其它產權界定等問題按國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)知識產權、促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識產權領導小組負責解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十
第23期。
全體聯絡員第二次會議召開。
2009年10月20日，湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組全體聯絡員第二次會議召開，就湖北省知識產權戰(zhàn)略綱要（草案）進行討論并征求意見。領導小組副組長王東風同志出席會議，領導小組辦公室副主任高法新同志主持會議，領導小組各成員單位代表及綱要組研究人員參加會議。
與會者對綱要（送審稿）進行了深入積極的討論。大家一致認為，綱要目標明確，結構合理，但在具體內容、文字結構、段落層次等方面還需要進一步斟酌完善。各單位代表立足自身工作職能范圍和領域，提出了很多意見和建議。
領導小組副組長、辦公室主任王東風同志進行了。
總結。
發(fā)言。他對各位代表的意見建議表示感謝，并要求綱要組認真消化吸收，結合這些意見對綱要進行修改完善，力求制定出一部充分反映我省知識產權工作實際、有效指導我省知識產權工作、切實服務我省經濟社會發(fā)展需求的綱要。
《湖北省專利戰(zhàn)略研究》專題通過專家評審。
10月19日上午，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題“湖北省專利戰(zhàn)略”結題評審會在華中科技大學舉行。評審專家分別來自湖北省科技廳和武漢大學、中南財經政法大學、武漢郵電科學研究院等高校及企事業(yè)單位。湖北省知識產權局副局長舒正榮博士、華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授等出席了本次評審會。舒正榮副局長在致辭中充分肯定了湖北省專利戰(zhàn)略的研究意義以及課題組所取得的成績。
省知識產權戰(zhàn)略制定工作于08年12月15日正式啟動，其中，由華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授及其研究團隊具體承擔了“湖北省專利戰(zhàn)略”的研究工作。研究團隊在幾個月的研究工作中，深入相關政府部門、企業(yè)和事業(yè)單位進行調研，并對其他省市的專利戰(zhàn)略特點進行了分析，總結了湖北省實施專利戰(zhàn)略面臨的內外環(huán)境，提煉了制定和實施湖北省專利戰(zhàn)略存在的優(yōu)劣勢及機遇與挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出了湖北省專利戰(zhàn)略的定位和重點，并從定量和定性兩個角度、從近期和長遠兩個方面提出了湖北省專利戰(zhàn)略的目標。為了實現預期目標，在借鑒其他省市實施專利戰(zhàn)略的經驗的基礎上，重點提出了28項具有一定的可操作性、前瞻性的戰(zhàn)略措施。在本次結題評審會上，專題組就湖北省專利戰(zhàn)略的制定背景、戰(zhàn)略定位、目標、重點、主要措施等向專家組進行了匯報。專家組在認真審閱相關研究報告并經過質詢和討論環(huán)節(jié)后認為，該戰(zhàn)略密切結合湖北省情，目標明晰，內容全面，重點突出，戰(zhàn)略措施具有較高的針對性和可操作性。最終專家組一致通過該課題的結題評審，并就如何進一步完善研究報告提出了建設性的意見和建議。（專利戰(zhàn)略研究組）。
《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》專題及其子專題通過專家驗收。
10月30日，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》及其兩個子專題《傳統(tǒng)知識產業(yè)化問題研究》、《企業(yè)環(huán)境信息披露與商業(yè)秘密沖突協(xié)調機制研究》在湖北省社科院舉行結題評審會議并順利通過評審。來自專題牽頭單位湖北省知識產權局的王國新副局長出席評審會議并致辭。本次評審邀請了一批在本領域頗有研究的理論界和實務界知名人士。專家們認為，專題選題切合我省實際，具有較強的現實意義；研究報告結構合理，資料較為全面，研究比較深入；措施建議科學可行?？傮w而言，三個專題（子專題）都達到了任務書確定的預期目標，符合結題標準。同時，專家們也對研究報告提出了一些改進建議。據悉，上述專題（子專題）由湖北省知識產權局牽頭，其中專題委托省社會科學院王立京教授主持研究，兩個子專題分別委托華中師范大學劉華教授和華中科技大學鄢斌副教授主持。研究工作始于今年三月。半年以來，牽頭單位大力組織協(xié)調，參與單位積極配合支持，各核心專家及其所在的研究團隊廣泛調研、深入研究，掌握了大量第一手材料，取得了豐富的研究成果。
省知戰(zhàn)辦、專題牽頭單位及研究單位的相關人員參加了會議。（“兩型社會”專題組）。
《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》。
專題順利通過專家結題評審。
11月3日上午，省政府法制辦組織了《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題以及下設的《行政執(zhí)法和司法銜接策略研究》、《知識產權法律實施監(jiān)督體系研究》、《法律服務行業(yè)促進知識產權保護研究》三個子專題的專題結題評審會，來自中南財經政法大學、武漢大學、省科技廳、省工商局、省版權局的七位評審專家對專題的結題報告和總結報告進行了評審。
專題及子專題的核心專家從研究結構、現狀分析、戰(zhàn)略目標戰(zhàn)略措施和主要創(chuàng)新點等方面對各自專題作了深入細致地陳述，并回答了評審專家的提問。經過評審，評審組專家認為：《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題組提交的結題報告及總結報告，較圓滿地完成了預定研究任務，達到了預期研究目標，特別是專題采用了大量的數據、資料、案例，對我省的知識產權保護法制環(huán)境進行了有針對性地分析研究，提出了可操作性的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措，既有務實性和現實性，又有一定的前瞻性，為我省的相關研究開拓了視野，提供了新思路；三個子專題的研究成果思路清晰，結構完整，對所涉及領域的研究深入全面，有力地支撐了所屬專題的研究。評審組七位專家一致同意本專題及三個子專題按時結題，并盡快將專題研究成果整理后上報省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室。
省政府法制辦黨組書記、主任、本專題組組長陳洪波，副主任楊良順，省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室副主任高法新以及其他相關的教授、專家參加了評審會。（省政府法制辦）。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十一
安徽維嘉星火動平衡制造有限公司是家專業(yè)從事平衡機設備制造的生產廠商，公司系列生產0.005kg-50000kg各種型號的臥式、立式軟硬支承動平衡機、各類專用型動平衡機和自動平衡機，是集科研開發(fā)、產品銷售、產品代理、技術服務于一體的新型科技企業(yè)，產品主要涉及電機、風機、紡織、機床、汽車、鐵路、石化、冶金、印刷、航空、船舶、家電等行業(yè)。
公司位于國家級承接產業(yè)轉移示范區(qū)皖江城市六安經濟技術開發(fā)區(qū)，距離省會合肥僅30分鐘車程，地理位置優(yōu)越，公司建設用地3萬平米，現有廠房9400㎡，公司體制新、機制活，樹立以人為本，科學管理，精益求精。
公司擁有全面的加工設備，保證自主完成平衡機機械部件的制造，為客戶提供高品質的產品和及時的交貨期，公司同時擁有高水平、高學歷的專有技術人才，專業(yè)的售后技術服務工程師對外承接各類動平衡機的改造及相關振動業(yè)務咨詢，為客戶提供合理化解決方案及提供復雜工件的現場平衡與振動分析等。
企業(yè)經營理念：團結、誠信、求實、創(chuàng)新。
企業(yè)經營目標：成就客戶、員工、企業(yè)共同利益，成為行業(yè)內備受推崇的供應商!企業(yè)核心價值觀：客戶利益至上、公司利益至上、股東利益至上、員工利益至上！
我公司是安徽平衡機行業(yè)首家獨立研發(fā)，推向市場的品牌企業(yè)，也是安徽地區(qū)最大的平衡機生產企業(yè)，于2011年在省內平衡機行業(yè)中一舉率先通過通過iso9001國際質量管理體系認證。公司歷年來被上級有關部門評定為“消費者信得過品牌”、“十大放心品牌”，2011年12月，安徽維嘉星火平衡機榮獲安徽省平衡機行業(yè)消費者滿意度調查第一品牌。
公司長期致力于創(chuàng)新研究產品的開發(fā)，堅持“關懷到人，用心到家”的核心理念，以推進平衡機改良進程為己任，致力于打造中國動平衡制造有限公司第一品牌，為消費者提供真正的放心產品，營造簡單，便捷，實用的工作環(huán)境。
公司在省、市、縣領導的大力支持和指導下，緊緊圍繞“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境，尊重知識產權，創(chuàng)造知識產權，實施知識產權和保障知識產權的社會環(huán)境，公司全體員工進一步增強了知識產權意識。我公司按照該項目的要求，更加完善了公司知識產權的各項工作制度，具體做了以下幾項工作：
（一）建立健全企業(yè)知識產權管理體系。
為了加強知識產權保護工作力度，公司成立了以副總經理牽頭，由有關部門負責人和各事業(yè)部技術副經理組成的公司知識產權工作領導小組；并在科技發(fā)展部設立知識產權辦公室負責全公司的知識產權的日常管理工作；在公司各部門和各事業(yè)部設立知識產權聯絡員，形成了公司的知識產權管理網絡，現有知識產權工作專職人員3人，兼職人員6人。
2、建立和完善知識產權管理辦法。
在建立、健全工作機構的基礎上，為了使知識產權工作有章可循，按章辦事。公司先后制定了《公司保護知識產權規(guī)定》、《公司專利管理辦法》、《公司專有技術管理辦法》、《公司保護商業(yè)秘密的規(guī)定》等一系列知識產權管理制度，形成了較為完善的工作和管理體系，知識產權管理步入制度化、規(guī)范化的工作軌道。
（二）加強培訓，提高知識產權保護的法律意識。
提高員工特別是企業(yè)管理人員的知識產權保護意識，是加強知識產權管理工作的重要任務。通過加強培訓，使廣大員工了解知識產權管理對促進公司發(fā)展，維護公司利益的重要性和必要性。如在公司內部刊物、內部網絡上開辟固定的知識產權欄目，介紹知識產權相關知識、法律法規(guī)、最新案例等。公司主要從以下兩個方面開展宣傳與培訓：
1、積極舉辦不同層次的知識產權培訓班，對不同對象進行知識產權有關的法律、法規(guī)以及公司知識產權管理有關規(guī)章制度的學習、培訓，增強職工的知識產權保護意識以及運用有關法律保護公司知識產權的能力。
2、專利是以發(fā)明為基礎、以獨占市場為特征、以爭取最大的市場效益為目標的法律保障手段。專利意識體現著市場意識和競爭意識。對廣大技術人員就如何利用專利文獻來開展技術創(chuàng)新以及如何將自己的技術創(chuàng)新成果進行專利保護組織培訓，避免科技人員閉門造車，重復研究，浪費人力、物力；改變科技人員只重視論文發(fā)表，不重視知識產權保護，樂于走向領獎臺，而不關注市場的現狀。
（三）明確知識產權權屬。
通過制度安排或與相關人員簽訂協(xié)議，明確知識產權的權利歸屬。雖然有關知識產權方面的法律法規(guī)，對完成公司任務、利用公司主要物質技術條件等創(chuàng)作完成成果的權利歸屬，有明確的規(guī)定，但在很多情況下，當事人是可以進行約定改變的。因此有必要將相關知識產權的權利歸屬在公司規(guī)章制度中，或通過合同約定予以明確。具體操作上，要求員工簽署《知識產權承諾書》，保證其在在職期間或離職后一年內，利用公司物質條件或實現公司工作任務等完成的知識產權歸屬公司。
（四）建立自有知識產權登記保護制度。
建立自有知識產權登記保護制度，包括申請專利、商標注冊、著作權登記三方面的內容。公司某些專有技術，在條件成熟時，可申請專利進行保護；對公司的企業(yè)商標、業(yè)務商標進行商標注冊登記，不僅是法律保護的必要，也是進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理的必要；而對如自主開發(fā)的計算機軟件或改進的軟件作品，主動進行著作權登記申請取得。
（五）建立自有專利管理系統(tǒng)隨著我公司專利申請量的增長，知識產權管理部門的工作日益繁雜。專利申請、審查、維持過程中的大量法律期限必須得到有效的監(jiān)控，大量文檔的傳遞、歸檔、通知發(fā)送等需要電子化。在這種背景下迫切需要利用it技術使信息傳遞暢通無阻，流程高效運行，零散信息系統(tǒng)化，建立專利管理系統(tǒng)。使知識產權管理部門成為知識產權管理專家、數據分析專家、專利戰(zhàn)略提案專家，使公司在激烈的市場競爭中達到進攻和防御的平衡。為解決上述問題，企業(yè)引進了《ipline知識產權管理系統(tǒng)》，該系統(tǒng)的成功引進，實現了從提出發(fā)明申請、受理申請、審查、授權、年費、放棄等貫穿專利生命周期的流程管理，以快速傳遞信息、提高工作效率;跟蹤案件的處理期限，自動提醒用戶近期任務，確保不遺漏任何一個期限；專利申請的各種文件按階段集中在服務器上進行統(tǒng)一管理，在保證數據安全的條件下進行數據共享;年費維護評價、費用、獎勵金、統(tǒng)計分析等管理功能。
（六）建立公司知識產權方面的獎勵和處罰機制。
公司按照國家有關規(guī)定，對完成作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果的員工給予表彰、獎勵或報酬，形成自主創(chuàng)新的良好企業(yè)文化。另外，對于在知識產權取得、運用、保護以及知識產權管理工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益成績顯著的人員，公司也給予表彰、獎勵。對那些不履行或不認真履行管理義務的，給予批評；情節(jié)嚴重造成公司涉入侵權糾紛并承擔責任的，要追究當事人的責任，必要時有權要求其賠償相應的損失，并可視情節(jié)嚴重予以解聘。
（七）開展專利戰(zhàn)略研究，建立防范預案。
開展專利戰(zhàn)略研究，建立防范預案，是企業(yè)知識產權工作的緊迫任務，為此，我們進行了如下工作：
l、全面掌握公司所涉及的應用在硬支撐平衡機測量系統(tǒng)中信號源平滑電路等領域申請專利的情況以及專利授權情況，對每一件授權專利開展專利侵權分析，制定相關的對策。
2、對限制公司主業(yè)發(fā)展的海外企業(yè)在中國的專利申請，積極查找相關文獻，給國家知識產權局專利局的審查部門提意見，在法律框架內，盡量減少專利授權后對公司的影響。
3、堅決打擊假冒侵權，積極維護品牌形象。我公司一直積極倡導：尊重行業(yè)知識產權的良好風尚。也堅決打擊假冒侵權的不法行為。在處理知識產權糾紛過程中，公司積極采取各種合法手段，維護公司合法權益，最大限度減少公司損失。
公司不斷總結、梳理處理糾紛的經驗，形成規(guī)范、科學的處理流程，提高打假維權效率。為充分調動全員打假維權的積極性，公司特別針對有效侵權信息的提供者設置了獎勵，讓公司員工都充分行動起來，共同維護公司的品牌形象。
（八）專利申報情況。
目前公司共申報并授權實用新型專利7件。
我們深知知識產權工作依然任重而道遠。我們將在省、市、縣知識產權部門領導的指導下，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，提升公司的核心競爭力，努力把公司建成安徽地區(qū)一個主業(yè)突出、產品優(yōu)勢明顯、具有較強整體競爭力和技術創(chuàng)新能力的平衡機生產基地。我們希望能夠通過參加省知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育工程，使我們的知識產權工作走上一個新臺階，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力，有力推動區(qū)域經濟的發(fā)展。
1、需要進一步完善各項知識產權管理制度。
2、員工專利申報積極性有待進一步激發(fā)，專利獎酬制度需要進一步合理調整。
3、企業(yè)知識產權保護意識需要進一步加強。
三、2011年度工作思路。
新產品開發(fā)是維嘉星火核心競爭力的主要來源，只有全方位保障企業(yè)知識產權工作，才能為企業(yè)科研人員提供更廣闊的平臺，使之充分研發(fā)出更多的具有自主知識產權的核心產品。公司將按照研發(fā)投入的10%作為知識產權工作專項資金，用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各環(huán)節(jié)的開支費用。資金使用范圍包括：技術研發(fā)費用；知識產權獲取、維持費用；知識產權實施費用；信息網絡建設費用；知識產權宣傳培訓費用；知識產權獎勵費用；知識產權戰(zhàn)略研究等費用支出。進一步加大技術開發(fā)費的投入，完善技術開發(fā)、專利獎酬等獎勵制度，充分激發(fā)研發(fā)工作積極性。
（二）強化知識產權管理機構職能。
強化知識產權管理機構職能，加強知識產權專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。緊密圍繞企業(yè)人才強企、科技強企戰(zhàn)略，加大人才引進力度，重點引進具有專業(yè)背景和熟悉國際國內知識產權規(guī)則的專業(yè)人才，負責公司知識產權的總體規(guī)劃、運營、申請、管理和保護等工作，必要時可吸納技術研發(fā)人員作為知識產權兼職管理人員負責企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用等具體工作。同時，要進一步加強知識產權工作人員的培訓工作，提高知識產權法規(guī)的熟知度，為進一步開展好知識產權工作提供人才保障。
（三）完善知識產權管理規(guī)章制度。
為了加強公司的知識產權工作，充分發(fā)揮知識產權在公司發(fā)展中的重要作用，促進技術創(chuàng)新和形成自主知識產權，推動對知識產權的管理、保護和利用，不斷提升公司的核心競爭力，根據《中華人民共和國專利法》及有關法律、法規(guī)，借鑒國內外先進管理模式與制度辦法，結合此次試點工作，進一步完善《專利管理制度》、《商標管理制度》、《科技秘密管理制度》、《商業(yè)秘密管理制度》、《涉密人員管理制度》等一系列制度和辦法，使科技創(chuàng)新與知識產權管理不斷規(guī)范化、科學化，實現知識產權工作從數量到質量、從質量到效率的過度，積極探索建立將知識產權與企業(yè)研發(fā)、生產、經營、銷售等工作有機結合的管理機制。
加大企業(yè)知識產權管理力度，將知識產權管理貫穿集團公司研發(fā)、生產、經營、銷售等全過程，覆蓋公司所有產業(yè)領域，特別是在應用硬支撐平衡機測量系統(tǒng)中信號源平滑電路、硬支撐測量系統(tǒng)中的選通開關、硬支撐左右支撐架水平調整位置等高技術領域，抓好每個環(huán)節(jié)的專利產權管理工作，采取不同形式保護公司知識產權。一方面對適于用專利保護的設備、產品、生產方法等發(fā)明創(chuàng)造申請專利，從外觀設計到設備改造進行全方位保護；對適于用技術秘密保護的配方、工藝流程與參數等核心技術關鍵點，通過技術秘密認定來保護；對本單位科研人員、涉密人員嚴格管理。知識產權管理的主要內容包括：專利技術開發(fā)；所有權申請、維持、放棄的確定；職務與非職務發(fā)明的審核限定；專利評價、評估；無形資產的作價、轉讓、質押、許可貿易等運用實施；自主知識產權的檔案管理；保密制度的執(zhí)行；知識產權信息利用等。
進一步加強打假維權，維護品牌現象?？偨Y以往打假維權的經驗，建立打假維權的長效機制，積極維護公司的品牌形象。公司把宣傳培訓作為知識產權工作的重要環(huán)節(jié)加以落實，有針對性地組織開展多形式大范圍的宣傳和培訓活動，營造良好的知識產權保護氛圍。加強員工知識產權保護知識培訓，將知識產權法律制度，文件管理及保密規(guī)定，知識產權發(fā)明、申請、應用、維權程序和途徑等納入員工上崗培訓的內容，經過教育培訓，使員工逐步形成自覺遵守法律制度和保護企業(yè)知識產權的強烈意識，全面提高企業(yè)員工的知識產權意識和專業(yè)素質。
公司將根據知識產權戰(zhàn)略的實施，采取多種形式宣傳普及知識產權知識，提高全體員工，特別是決策人員和工程技術人員對專利及有關知識產權知識的認知程度，通過多種途徑，加快培養(yǎng)一批懂技術、懂法律、懂外語，能進行知識產權分析且能熟悉運用有關國際和國內知識產權保護法律法規(guī)的復合型人才。
隨著技術的發(fā)展和市場變化，為了最大限度發(fā)揮專利的應用作用，同時降低專利申請與維護成本，我們根據專利申請的目的及其在不同階段的作用，對未實施的授權和已申報但還未提交實審的專利，根據市場變化情況和技術發(fā)展趨勢進行評估、論證，對沒有必要維護的專利適時放棄，對不準備實施的專利進行轉讓或許可他人實施，實現發(fā)明創(chuàng)造良性循環(huán)。
進一步加強打假維權，維護品牌現象。總結以往打假維權的經驗，建立打假維權的長效機制，積極維護公司的品牌形象。
建立科學的、符合企業(yè)實際的考核評價機制，有利于形成有效的激勵機制，有利于促進企業(yè)知識產權工作的開展。我們將結合實際，制定有利于促進平衡機知識產權工作開展的知識產權工作考核評價表。主要內容應包括：知識產權管理規(guī)章、機構人員職責、專利信息利用、知識產權戰(zhàn)略的研究和實施、專利獎懲機制、專利資金投入增長率等。設立知識產權獎懲機制，加大對專利的申請和獲權、知識產權實施、知識產權訴訟等方面成績突出人員的獎勵力度，并將個人對專利工作的貢獻納入到評先、業(yè)績考核及員工職稱、職務晉升中，充分調動員工自主創(chuàng)新的積極性。
安徽維嘉星火動平衡制造有限公司。
2012年4月8日。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十二
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識_關于開展云南省百戶企業(yè)知識_試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
一、指導思想。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：，副主任：，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2、并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
四、工作目標。
5、企業(yè)自主知識產權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。
五、工作措施。
1、對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2、建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4、建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識_開展的相關培訓。
6、建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
六、預期成果目標試點期滿后，完成如下目標：
2、領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十三
法（試行）。
第一章總則。
第一條為落實《云南省人民政府關于貫徹國家知識產權戰(zhàn)略的實施意見》，鼓勵和引導企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略，推動企業(yè)知識產權管理創(chuàng)新，培育具有自主知識產權和知名品牌、核心競爭力較強的企業(yè)，為建設創(chuàng)新型云南提供知識產權支撐，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱知識產權優(yōu)勢企業(yè)，是指知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作全面推進，知識產權在科技創(chuàng)新、生產經營、戰(zhàn)略布局以及人才支撐等方面發(fā)揮了主導作用，以知識產權為核心的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力在全省同行業(yè)處于領先水平的企業(yè)。
第四條凡在本省行政轄區(qū)內注冊、具有獨立法人資格，重點為列入國家、省、州（市）級知識產權試點示范工作的企業(yè)，均可申請認定。第五條指標要求。
（二）企業(yè)科技創(chuàng)新能力較強，具備技術創(chuàng)新所必要的研發(fā)團隊和平臺;。
第六條符合認定條件的企業(yè)，可以向所在州（市）知識產權局申報；州（市）知識產權局對申報材料進行初審，推薦符合條件的企業(yè)報送省知識產權局。第七條申報企業(yè)應當提交以下材料：
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證復印件；
（四）關鍵、核心技術專利證書及其他知識產權證書復印件；
（五）企業(yè)相關知識產權制度、戰(zhàn)略復印件；
（六）企業(yè)近三個會計財務報表和知識產權經費情況表；
（七）其他相關證明材料。
第八條省知識產權局對申報材料進行審查、評審及審批。
第九條通過審批的企業(yè)，經云南省知識產權網站公示十個工作日，無異議的，認定為“云南省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”。
第十條認定為“云南省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”的有效期為三年，自認定之日起計算。企業(yè)應當在期滿前三個月內提出復審申請，不提出復審申請或者復審不合格的，其知識產權優(yōu)勢企業(yè)稱號到期自動失效。
第十一條省知識產權局定期對被認定企業(yè)進行指導檢查。
扶持措施。
第十三條省知識產權局給予被認定企業(yè)一定的經費補助，用于加強知識產權人才培養(yǎng)、信息化建設、維權保護和戰(zhàn)略研究等工作。
第十四條在同等條件下，被認定企業(yè)可以優(yōu)先獲得“云南省專利轉化實施計劃項目”支持，推薦參加“中國專利獎”的評選，安排專利資助經費。
第十五條。
第十六條本辦法由云南省知識產權局負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十四
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產權合同制度。
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本企業(yè)知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產權保護提供幫助。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十五
根據省市知識_工作部署，結合省知識產權強縣工程試點縣實施，重點宣傳我縣實施知識產權戰(zhàn)略，加強知識產權保護對于創(chuàng)新驅動發(fā)展的支撐作用，大力推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，為加快經濟發(fā)展方式轉變、建設創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
20xx年4月21日至27日。
20xx年全國知識產權宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動主題為“保護·運用·發(fā)展”.
1、宣傳國家知識產權戰(zhàn)略實施以來我縣在知識產權事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進潁上縣知識產權事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識產權方面出臺的政策和舉措，在運用知識產權推動經濟發(fā)展方式轉變方面的典型案例，引導全社會從關注知識產權數量向注重知識產權質量、價值和效益的轉變。
3、宣傳國家知識產權法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產權不同領域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產權文化層面，增強全社會知識產權意識。
4、宣傳我縣在知識產權保護方面采取的專項行動和取得的成效，提高知識產權行政執(zhí)法能力和公共服務能力。宣傳知識產權維權援助等系列活動，提升全民知識產權意識。
1、利用媒體開展宣傳活動，在電視臺播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯合開展專利執(zhí)法大巡查行動。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十六
摘要：隨著產品多元化的市場競爭，工廠和營銷手段，知識產權保護迫在眉睫。應采取有效措施保護市場不成熟的保護行動和企業(yè)意識。為了保護知識產權，應加強維護意識。法律和營銷活動應結合起來，以保護知識產權。
企業(yè)知識產權包括技術專利申請、知識產權糾紛和企業(yè)間的侵權行為。企業(yè)知識產權、創(chuàng)新與品牌戰(zhàn)略是當前經濟領域面臨的挑戰(zhàn)。完善產品創(chuàng)新、專利和品牌保護活動，為著名公司市場競爭和營銷打下基礎。隨著市場競爭條件下的知識產權和技術改進，指導者應加強基于知識產權制度的創(chuàng)新，從而推動市場競爭力和適應能力的企業(yè)。
大多數企業(yè)對知識產權保護有一定的了解。其實，市場上的侵權行為不能得到有效的控制。其原因在于，一些企業(yè)盲目模仿和模仿一般知識產權保護的方法，而不是對專利、品牌和工作進行深入的個體化研究。企業(yè)或技術人員在同一行業(yè)中放松競爭的防范，從而造成不必要的經濟損失和市場份額減少。知識產權戰(zhàn)略是企業(yè)調整營銷戰(zhàn)略、優(yōu)化內部結構、實現企業(yè)資源重組的重要途徑。知識產權戰(zhàn)略可以合理應用核心技術資源，使產品的開發(fā)和運作更加科學，從而提升企業(yè)整體競爭力。例如，企業(yè)品牌，涉及營銷分銷策略，廣告手段和市場競爭模式，可以滲透到包括生產，輸出，推出和分銷環(huán)節(jié)。品牌的保護應進行調整，以最大限度地利用非物質資產。一個好的標志的使用和保護可以擴大產品和消費群體的影響，從而煽動消費者的選擇傾向，將知識轉化為財富。
分析結果由專業(yè)人員獲得，從而為技術部門和企業(yè)領導提供參考資料。如果在跟蹤過程中發(fā)現知識產權，相關部門會在快速調查取證后向市場監(jiān)管部門報告。如有必要，將提出訴訟。侵權人必須消除市場的消費者侵權的不良影響及承擔法律責任。
企業(yè)知識產權作為營銷的一個特殊部分，包含了專利、產品設計、品牌、特殊標識、商標等，隨著產品市場的多元化，其概念不斷擴大。對企業(yè)而言，知識產權保護應側重于對權利的保護、時間和具體形式的保護。技術企業(yè)的技術人員或領導在發(fā)展初期，應將核心技術的最大價值注冊為核心技術，從而防止技術風險，如漏、沖登記。技術注冊優(yōu)先，具有成本低、邊際價值高的優(yōu)點，可以保護企業(yè)的特定技術或重點發(fā)展環(huán)節(jié)。這種方法在企業(yè)中廣泛應用于技術型企業(yè)。在70年代和80年代，日本受到了美國企業(yè)所擁有的高經濟補償的基本專利技術的大幅沖擊。專利保護的創(chuàng)新和成果，以及最初的利益。對企業(yè)缺乏秩序和權利保護意識，這項試驗可以將原有的意圖轉化為法規(guī)和法律，從而調節(jié)整個技術市場和研究領域的競爭。因此，基礎和核心技術將是發(fā)展和改善的目標，而不是市場競爭的約束。大數據背景下的企業(yè)經營將成為市場和社會進步的強大力量。
法律是企業(yè)保護知識產權的最佳工具。實現侵權后，領導和技術人員應收集有關知識產權和侵權的認證證書。如果認證是不完整的，領導者應依法執(zhí)行產品包裝，品牌和技術的專利申請。指責和追償侵權是法律基于上述行為。有關工作人員在某些侵權案件中，應及時調查技術企業(yè)的商業(yè)秘密。如有必要，律師的信件將被發(fā)送。工商行政管理專業(yè)人員應確定責任，并對相關人員停止侵害。除法律程序外，目前的市場營銷計劃應調整為應對突發(fā)性的競爭。權利―防守可以通過產品運作和銷售的整個環(huán)節(jié)進行。大型維權中常見的假冒產品銷售部門地區(qū)可以消除混亂的假冒和鉛認證的好選擇。收貨人和零售店都放棄賣假貨，從而抑制從狹義市場起源流入假貨。此外，聰明的企業(yè)家應該鼓勵整個運營團隊面對多樣化的市場造成打擊基于心理輔導和緊張的消除。加強知識產權保護意識，加強防范意識。
個人應具有較強的知識產權保護意識，從而確保技術人員和企業(yè)的合法權益。繁榮的市場文化和市場的內部結構，使企業(yè)能夠優(yōu)化，符合未來經濟發(fā)展的特點。嚴格的法律程序和企業(yè)家的市場敏感度要求減少侵權和提高知識產權保護和應急措施。
參考文獻：
企業(yè)知識產權工作匯報篇一
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項活動中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻載體形式的歷史記錄。而根據企業(yè)滿足社會生產和生活的特點，將現代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類型。根據企業(yè)檔案劃分的種類，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點：
（一）自主性。在社會主義市場經濟逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場經濟條件下產生發(fā)展起來的非公有制企業(yè)，對自身的資產具有完全的所有權和支配權，它以市場為導向，走自我約束、自我抉擇、自負盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時它還具有封閉性，尤其是關于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內部資料、涉及到企業(yè)知識產權問題的檔案是不能向社會開放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤為目的的經濟組織。具體到檔案的管理上，當企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專人或兼職人員負責保管檔案；當企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經營、生產和科研活動中形成的文件材料很多，門類復雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時，企業(yè)才會成立專門的機構來負責這項工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現在三個方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對科技檔案、文書檔案，其它如經營銷售檔案、合同檔案、知識產權檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產檔案以及企業(yè)文化檔案也越來越受到關注。二是檔案載體呈現多樣性，不僅有紙質檔案，還有照片、軟盤、光盤、錄音、錄像檔案，隨著信息技術的發(fā)展，以網絡為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
知識產權是指智力創(chuàng)造性勞動取得的成果，是智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。它是市場經濟和科學技術發(fā)展的必然產物，它具有專有性、私人性、可復制性以及地域性和時問性等特點。
改革開放以來，我國的知識產權保護事業(yè)隨著經濟建設的不斷發(fā)展，經歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過程，其知識產權保護工作在法律體系、制度體系、申請和保護數量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設方面，2001年加入世界貿易組織前后，中國對知識產權保護相關法律法規(guī)和司法解釋進行了全面改善，與世界貿易組織《與貿易有關的知識產權協(xié)議》以及其他知識產權保護國際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設方面，在知識產權保護實踐中不斷完善組織機構，2004年，成立了以國務院副總理為組長的國家保護知識產權工作組。2005年，成立了國家知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組，宏觀管理工作進一步加強，保證了我國知識產權制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識產權數量大幅度增加，質量有待提高。“十一五”時期，我國專利等知識產權的申請數量大幅增長，發(fā)明專利國內外年申請總量位居世界第3位。實用新型專利、外觀設計專利和商標的年申請量連續(xù)多年位居世界第l位，商標注冊申請量顯著增長，我國先后認定400多件馳名商標。
企業(yè)知識產權，是企業(yè)依法對其智力勞動的方式在科學、技術等方面創(chuàng)建的專有權。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學、技術等活動中的真實記錄，是智力勞動創(chuàng)造成果的載體，是知識產權的表現形式，屬知識產權保護的范疇?？紤]到企業(yè)在市場經濟中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識產權具有普通意義上的檔案所不具有的特點：
著作權等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權的保護，其知識產權在這個脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
網絡時代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網絡高度發(fā)達的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識產權上的公布傳播權受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識產權在管理中存在的問題及對策隨著經濟全球化的發(fā)展，知識產權保護與經濟發(fā)展的關系日益密切，保護企業(yè)知識產權已成為保護企業(yè)合法權益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項重要內容。然而在國內，企業(yè)檔案知識產權保護工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認識到知識產權的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內容，嚴重地降低了科技檔案的實際價值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識產權知識全面、系統(tǒng)了解應當是一個比較普遍的現象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產權檔案管理工作的全面開展和順利進行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應的知識產權檔案管理制度，但是應當在知識產權檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產權檔案的內容、館藏數量、管理方式等方面有待于加強提高，有關知識產權檔案的管理制度還有必要進一步全面完善。
（三）少數企業(yè)領導還沒有充分認識知識產權這個無形資產對企業(yè)經濟發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識產權管理占據了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識產權，能夠設置知識產權管理機構的企業(yè)屬于少數，真正重視知識產權管理的企業(yè)是極少數。
為適應現代企業(yè)制度的建立對現代企業(yè)的要求，加強對檔案知識產權的保護迫在眉睫。為加強企業(yè)知識產權保護與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標準化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設或專門就知識產權保護訂條款，并在實踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應做好檔案知識產權保護的宣傳工作。企業(yè)應高度重視科技檔案的知識產權保護，增強知識產權保護意識，特別是增強新科技人員和有關領導干部的檔案知識。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識產權文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內的管理制度。檔案工作人員應積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產建設，科技進步和經營管理獻計獻策的信息。
【2】李國忠王淑惠企業(yè)知識產權檔案規(guī)范化問題經濟科技檔案2006年。
【3】張嬌容淺談知識產權保護與檔案管理檔案時空2005年。
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強知識產權保護蘭臺世界2007年。
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識產權保護檔案世界2004年。
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國人民大學出版社2003年。
企業(yè)知識產權工作匯報篇二
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
我公司專門設立知識產權辦公室，由總工程師擔任主要負責人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護和管理等工作職責，統(tǒng)籌管理公司技術創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協(xié)調的知識產權工作體系。另外，我們還在技術研發(fā)中心、供銷公司、質檢部、生產部等部門下設知識產權兼職管理人員，主要負責本部門內各項創(chuàng)新點的收集，知識產權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產權專項資金，專門用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
根據公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產權保護作為第一競爭力”作為公司知識產權方針。
到2020年，把我司建設成為知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理水平行業(yè)領先企業(yè)。知識產權環(huán)境進一步完善，創(chuàng)造、運用、保護和管理知識產權的能力顯著增強，知識產權意識深入人心，自主知識產權的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設，知識產權制度對企業(yè)發(fā)展促進作用充分顯現。
三、
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權的2項，發(fā)明專利2項。專利產品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52%，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應用”被山東省科技廳認定為科學技術成果。
2016。
年
5月公司知識產權管理體系通過了第三方認證機構的外部審核。自2005年11月知識產權管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進行了省高新技術企業(yè)認證申請，（濟南泉城專利所）省高新認證工作人員對企業(yè)進行了認證前調研和輔導工作。
四、取得經驗。
知識產權工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產權工作做到位，得制定細致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產權工作也是一項繁瑣的工作，它需要細致的管理和維護，并實時關注相關政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關專利補貼的申請。
我公司開展知識產權管理工作時間不長、經驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產品類的發(fā)明專利較少、專利的數量和少檔次較低、注冊商標也沒有實際應用到產品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議。
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
企業(yè)知識產權工作匯報篇三
――在第三屆中國保護知識產權高層論壇上的演講。
國務院國資委副主任黃淑和。
2007年4月24日。
尊敬的吳儀副總理、尊敬的徐匡迪副主席，各位來賓，女士們、先生們：上午好！
加強企業(yè)知識產權保護，增強企業(yè)核心競爭力，這是現代企業(yè)贏得國際競爭的發(fā)展潮流和規(guī)律。面對經濟全球化，中國要加快經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級，以信息化帶動工業(yè)化，以創(chuàng)新積累代替?zhèn)鹘y(tǒng)的生產要素積累，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣泛開展國際經濟交流與合作，就必須依靠知識產權制度的引領和支撐，把尊重他人知識產權和保護自身知識產權擺到突出的位置，以順應企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要和國際競爭的發(fā)展趨勢。
科技進步獎唯一特等獎；獲得一等獎5項，占該獎項總數的45%；獲得二等獎52項，占該獎項總數的30%。目前，中國企業(yè)擁有自主知識產權的數量正在大幅提升。2000年至2006年，中國企業(yè)發(fā)明專利申請和授權持續(xù)7年快速增長；2003年至2006年，157戶中央企業(yè)申請和授權專利量年均增長超過35%。三是許多企業(yè)建立健全知識產權管理制度，成立知識產權管理機構，落實知識產權管理職責，把知識產權管理融入企業(yè)科研、生產和經營，有效提高了知識產權管理的能力和水平。但是，目前中國企業(yè)知識產權工作總體水平與國外先進企業(yè)相比仍有較大差距。首先，體現企業(yè)核心競爭力的自主知識產權較少。國家統(tǒng)計局2006年底調查結果顯示，50.9％的工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入中，自有品牌產品的收入所占比重不足50％，其中33.6％的企業(yè)產品無品牌。其次，多數企業(yè)知識產權應用能力較弱。企業(yè)知識產權商品化、產業(yè)化進展緩慢，品牌創(chuàng)建能力不足，許可證貿易開展少，知識產權資本化運作多數處于空白。據國務院國資委的問卷調查，超過一半以上的企業(yè)專利實施率低于30%。此外，企業(yè)知識產權管理和保護的整體水平較低。企業(yè)知識產權的激勵機制尚不健全，管理隊伍能力較弱，流失現象仍較普遍。據調查，34.9%的企業(yè)未建立對職務專利發(fā)明人的獎勵制度，72.7%的企業(yè)未建立對人才流動造成知識產權流失的管理制度。
在新的形勢下，國務院國資委將大力推動中國國有重點企業(yè)重視和加強知識產權保護，加快提高企業(yè)核心競爭力。今后一個時期，將重點抓好以下工作：
第一，堅持“四個結合”，提升“四種能力”。要重視將企業(yè)的知識產權工作，與企業(yè)改革、機制創(chuàng)新相結合，與結構調整、產業(yè)升級相結合，與企業(yè)開拓市場、經營發(fā)展相結合，與技術創(chuàng)新、提升競爭力相結合。要加快提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)知識產權成果產業(yè)化的轉化應用能力，提升企業(yè)運用知識產權提高產品占有率的市場競爭能力，提升企業(yè)依法保護知識產權的戰(zhàn)略管理能力。
第二，有重點地構筑不同行業(yè)的知識產權優(yōu)勢。根據傳統(tǒng)產業(yè)和制造業(yè)、高新技術產業(yè)、服務業(yè)等不同行業(yè)的特點，加速開發(fā)并形成一批具有自主知識產權的核心技術，通過掌握核心技術來拓展、優(yōu)化知識產權資源，以自主知識產權來帶動全行業(yè)質量和水平的提升，不斷把企業(yè)做強做大。
第三，建立健全企業(yè)知識產權創(chuàng)造、應用、管理和保護的工作體系。進一步推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新和知識產權創(chuàng)造的重要主體，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系；積極拓寬企業(yè)知識產權應用的領域和渠道，加速企業(yè)知識產權成果的商品化和產業(yè)化；著力抓好企業(yè)知識產權管理和保護，加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的知識產權法律風險防范。今年，國務院國資委將研究制定《關于加強中央企業(yè)知識產權工作的指導意見》，推動中央企業(yè)全面實施知識產權戰(zhàn)略，著力培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，為實現中國經濟又好又快的發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)知識產權工作匯報篇四
為落實企業(yè)知識產權工作，江西xxxxx有限公司根據企業(yè)知識產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業(yè)知識產權工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現根據企業(yè)知識產權工作的要求，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：
2017年，公司將在企業(yè)知識產權工作中進一步提高認識，加強企業(yè)知識產權工作的指導思想和戰(zhàn)略目標，認真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業(yè)秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優(yōu)化知識產權環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協(xié)調的知識產權工作體系。
在制度建設方面，我公司在已有的知識產權管理制度將與時俱進，按照企業(yè)知識產權工作的要求和市場、法律法規(guī)變化，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
為切實增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風險的能力，2017年，公司將逐加強公司知識產權管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產權工作的要求，組織相關部門根據的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進一步深入開展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內部設有企業(yè)技術中心，不斷引進、培養(yǎng)科研技術人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。2013年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、實用新型專利在內的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續(xù)費保護。
3.技術中心初步計劃申報5項國內發(fā)明專利申請，包括清潔生產、副產物回收利用、新型含硫硅烷偶聯劑制備等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護范圍。
4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。
5.擬從2017年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業(yè)培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。
6.與同行業(yè)企業(yè)聯手構建專利聯盟，構筑專利池，簽訂《專利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產成本。
四、立足市場競爭，繼續(xù)實施以自主知識產權為支撐的品牌戰(zhàn)略。創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優(yōu)勢和服務質量轉化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區(qū)。
企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統(tǒng)籌安排，由各部門各負其責、合作協(xié)調地配合工作。
2017年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團企業(yè)知識產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業(yè)全面風險管理之中。對涉及企業(yè)知識產權技術創(chuàng)新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。
企業(yè)知識產權工作匯報篇五
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[2007]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[2010]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2.并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6.以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
5.企業(yè)自主知識產權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。
1.對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2.建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3.加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5.開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加。
6.建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
試點期滿后，完成如下目標：
2.領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
5.至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇六
我校2011年4月被確認的兵團第一批知識產權教育試點學校,為了認真貫徹落實兵團關于開展知識產權工作的相關文件精神,兩年來，在兵團知識產權局的正確領導和市科技局的關心、支持和指導下，在學校領導的高度重視和師生的共同努力下，積極推動知識產權知識的普及教育，培養(yǎng)學生維護知識產權的意識，營造良好的尊重和保護知識產權的教育氛圍，知識產權管理的質量和水平穩(wěn)步提高，做到有主管領導，有規(guī)章制度，有專人負責，有經費保證，并不斷走向規(guī)范、成熟，現就兩年來具體工作匯報如下：
一、領導重視，機制健全。
（一）為了認真貫徹落實兵團知識產權局關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產權制度對中小學知識產權普及及教育工作，我校由校長、書記牽頭，成立了領導小組，領導小組每月召開例會，及時總結經驗，試點班級相互交流，領導小組按照制定的工作計劃，安排各試點班級組織開展相關活動，小組成員負責貫徹落實領導小組決策部署，督查落實領導小組議定事項，推動我校知識產權活動層次不斷提升。
（二）建章立制、完善機制。為推動我校知識產權工作整體邁進，我校健全管理體系，完善相關制度，制定并實施了《試點工作實施方案》、《績效考核制度》、《優(yōu)秀教師評比辦法》、《優(yōu)秀班主任評比辦法》、《三好班級評比辦法》、《知識產權工作管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》，知識產權工作作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、三好班級評比的重要條件之一。
二、宣傳到位，深化落實。
我校在知識產權教育試點學校工作中，利用宣傳欄、網絡，加大宣傳力度,營造了濃厚的科技創(chuàng)新與知識產權教育氛圍。
（一）在活動中進行宣傳教育。利用學校的宣傳畫廊搞好知識產權教育的宣傳專欄，在“4·26”世界知識產權宣傳周活動期間，利用校園廣播系統(tǒng)，播放有關知識產權保護的宣傳材料；在校園網上定期上傳學校知識產權教育專題新聞，比較全面地介紹知識產權教育工作的情況。
（二）在組織學生參加全國、自治區(qū)各級創(chuàng)新大賽時，將知識產權工作作為一項必要內容向學生介紹，使學生能夠運用好知識產權制度，保護好自己的智力成果，通過兩年多的努力，我校教師和學生對知識產權有了更深的了解。
三、堅持“請進來、送出去”，完善師資培養(yǎng)培訓。
為了提高知識產權師資隊伍的水平，加深對知識產權的了解，我校有計劃地選送老師參加學習培訓，組織召開座談會、研討會、培訓會等多種形式，努力為班主任的成長創(chuàng)設機會。
（一）積極組織參加市科技局組織的知識產權培訓班。學校堅持“請進來、送出去”的方針，將知識產權教育納入學校教育計劃中，聘請專家到校講解知識產權講座，選派知識產權輔導教師參加哈爾濱知識產權培訓班。
（二）學校開展多種形式的知識產權自培活動，培養(yǎng)合格的知識產權輔導員隊伍。對學校全體老師定期進行知識產權知識講座和培訓。我校內部每月定期組織交流學習，尤其對班主任老師的培訓，班主任再利用班會對學生進行輔導。
四、完善課程設置，知識產權教育走進學生課堂。
為培養(yǎng)中小學生的知識產權意識和創(chuàng)新精神，我校將知識產權教。
育正式納入學生課堂。通過教育一個學生，來影響一個家庭，從而帶動整個社會保護知識產權意識的提高。
（一）開展特色課程，激發(fā)學生學習興趣。在拓展課程中，我校開設了《航?！贰ⅰ督！?、《車模》、《機器人創(chuàng)意搭建》、《知識產權教育》等課程，這些課程的開展，不僅鍛煉的學生的動手能力和創(chuàng)新能力，而且對知識產權的理論知識也進行了很好的教育和滲透。
（二）在各個班級廣泛開展知識產權教育。教育內容包括《知識產權的國際國內形勢》，《知識產權的基本知識》、《知識產權保護途徑》、《青少年如何開展發(fā)明創(chuàng)造活動》等，重點在高年級學生中開展學習和教育活動，根據高年級段學生的心理特點和認知水平，安排。
教學。
內容，設計教學活動。
五、大力營造氛圍，舉辦各類實踐活動，成績優(yōu)異連創(chuàng)佳績知識產權教育作為學校的特色教育，我們在課程設置、興趣活動、社會實踐上進行了安排，實現讓科技活動走進課堂，每周有課時、有教材。
（一）將知識產權內容納入到小學教育課程體系，利用晨會課，科學課等在學生中普及知識產權教育，每個年級班主任老師撰寫知識產權教案，年級組共享教案內容，對學生進行輔導培訓。
（二）在知識產權宣傳周、專利宣傳周，大隊部、德育處聯手舉行知識產權手抄報評比、黑板報評比活動，并展出優(yōu)秀的手抄報作品，進一步加強全校師生對專利知識的掌握。
（三）繼續(xù)開展各項科技活動，引導學生發(fā)明創(chuàng)新、參加科技競賽，鼓勵學生的發(fā)明創(chuàng)新熱情。在航模、車模、建模，機器人、科幻畫、藝術實踐、小發(fā)明、小制作等方面激發(fā)學生發(fā)明創(chuàng)造的熱情。
（四）組織以“保護知識產權”為主要內容的主題班會、隊會，廣泛宣傳版權法律知識，教育學生“從我做起，遠離盜版，拒絕有害出版物，保護知識產權”；教育學生誠信處世，不抄襲他人作品，養(yǎng)成尊重知識產權、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良品質；勸誡親友和身邊人不使用盜版制品，提高師生版權保護意識，拓展教育空間。
（五）宣傳表彰。為參加航模、車模、機器人等比賽的孩子們進行宣傳并表彰，利用校園櫥窗、電子屏、校園廣播進行宣傳報道。2011年至今，我校代表隊頻繁在自治區(qū)乃至全國科技創(chuàng)新大賽上獲獎。航模、車模、建模比賽取得全國、自治區(qū)、兵團一、二、三等獎近百個之多?？苹卯嫳荣惈@全國、自治區(qū)、兵團一二三等獎的學生近百名。
六、加大投入力度，合理使用經費，保障教育試點工作順利開展學校大力支持推進知識產權工作，在專項資金方面落實到位，使用規(guī)范。定期對知識產權專項資金的使用狀況進行有效的監(jiān)督，做到財務清楚、及時公開。學校這兩年加大青少年知識產權教育及科技活動的投入力度，除了兵團劃撥的專項經費外，我校自籌經費購置設備、獎勵獲獎師生，制作宣傳展板，師資培訓等。
（一）為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，學校投入近2萬元購買機器人，參加自治區(qū)及兵團科技創(chuàng)新大賽，投入近3萬元購買各項設備讓學生參加自治區(qū)、兵團、全國各級各類航模、車模、建模、科幻畫等比賽。同時學校投入十多萬元裝修并配備設備打造了素質教育實踐基地，內設航模室、車模室、建模室、機器人活動室等功能室。
（二）學校還投入大量的資金對科技輔導員進行培訓，培訓人數達5人，并邀請有關專家開設知識產權的專題講座，每學年對全體教師進行一次知識產權教育的培訓，以進一步提升教師的知識產權教育管理能力。
（三）學校在規(guī)范使用市科技局提供的專項資助外，還自籌相應資金作為知識產權專項費用，用于支持學生及教師開展發(fā)明創(chuàng)造活動、獎勵及其他知識產權費用。
（四）學校每學年投入專項資金，用于知識產權的宣傳、科技創(chuàng)新活動開展、支持師生申報發(fā)明專利、獎勵等方面的開支。
七、存在的不足。
在取得成績的背后，我校知識產權工作也存在不足，宣傳培訓工作的力度應進一步加強，個別老師對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的教育體系要進一步完善，以上的不足將成為我校今后努力的目標。
作為兵團第一批試點學校，兩年來，我校師生對知識產權有了十分詳盡的認識和理解，并且落實到了自己的實際生活中?；仡檭赡陙淼墓ぷ?，我們做出了一些成績，但是對于我校來說，知識產權工作任重道遠。在今后的工作中我校將進一步搞好知識產權的教育和宣傳工作，不斷總結經驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領知識產權工作全局，實施好知識產權戰(zhàn)略，爭取作出更大的成績。
企業(yè)知識產權工作匯報篇七
為全面提升我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，推動和諧陜西、創(chuàng)新型陜西的建設和發(fā)展，省知識產權局決定在全省開展創(chuàng)建“知識產權優(yōu)勢企業(yè)”培育工作。
二、培育計劃。
“十一.五”期間，在我省裝備制造、能源化工、高新技術、現代農業(yè)等重點領域選擇50家規(guī)模以上企業(yè)開展知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育工程。
三、培育內容。
（一）建立健全企業(yè)知識產權工作體系和管理制度，把知識產權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。積極引導企業(yè)充分利用專利文獻，提高研究開發(fā)的起點和效率。加強企業(yè)人員流動過程中的知識產權特別是技術秘密的保護和管理工作。使企業(yè)知識產權管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
（二）加強知識產權宣傳培訓工作，利用各種宣傳培訓資源，提高企業(yè)知識產權意識。
申請知識產權保護，實現企業(yè)自主知識產權數量和質量的雙提升。
（四）幫助企業(yè)建立鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，認真落實有關法律法規(guī)所規(guī)定的對專利發(fā)明人的獎勵政策，加大獎勵力度。
（五）幫助企業(yè)加快專利技術轉化及產業(yè)化，提高企業(yè)市場競爭力。企業(yè)的自主研發(fā)項目、重大技改項目立項前，要進行知識產權論證，對技術含量高，市場前景好的發(fā)明專利建立動態(tài)項目庫。
（六）幫助企業(yè)逐步建立知識產權保護和監(jiān)控體系，構建主導產品知識產權保護預警機制和知識產權糾紛快速反映機制。
（七）組織企業(yè)開展內容實、觀點新、實用性強、和企業(yè)發(fā)展聯系緊密的知識產權戰(zhàn)略研究，把知識產權戰(zhàn)略納入企業(yè)經營管理總體戰(zhàn)略之中，完善企業(yè)自主知識產權體系，提高企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
四、培育目標。
（一）企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工的知識產權普及率達到80％以上。通過多種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)一批專利代理人助理，以及企業(yè)主導產品查新、專利侵權判定檢索、能協(xié)助處理知識產權侵權糾紛和法律訴訟案件等方面的復合性人才。
（二）企業(yè)的專利申請量和授權量年均增長率達到30％以上，其中，發(fā)明專利的比例要占總申請量的30％以上。
（三）職務發(fā)明的數量和質量要作為企業(yè)績效考評，員工職稱評定、職級晉升的重要指標。
（四）具有自主知識產權的產品要在企業(yè)的生產總產值中占有一定的比例。
（五）企業(yè)抵御知識產權風險的能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高。
五、扶持政策。
（一）優(yōu)先推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利技術項目列入我省專利技術產業(yè)化實施計劃。
（二）優(yōu)先推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利技術項目申報國家專利戰(zhàn)略推進工程項目。
（三）推薦知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)專利項目列入國家和省上有關產業(yè)計劃項目。
（五）根據企業(yè)需要，組織國家知識產權局審查員和有關專家、知識產權企業(yè)服務小分隊、知識產權特派員、知識產權講師團為企業(yè)開展服務活動。
予以重點支持。
六、申報條件。
（四）企業(yè)重視知識產權保護，并無故意侵犯他人知識產權行為；
（五）申報企業(yè)必須是我省規(guī)模以上企業(yè)。
七、申報程序及申報材料。
署推薦意見，上報省知識產權局。
（二）省知識產權局對申報企業(yè)進行審查，向被確定培育企業(yè)頒發(fā)“陜西省知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)”牌匾。
（三）陜西省知識產權局研究下達知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)資金額度。
八、組織管理及考核。
（二）省知識產權局匯同有關部門對知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)工作開展情況不定期進行檢查和指導。
（三）省知識產權局對知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)扶持資金管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。
（四）知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)采取滾動培育的模式進行?！笆?五”期間，每年啟動一批，每批培育期為4年。屆滿由省知識產權局組織考核驗收，合格者授予“陜西省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”稱號。省知識產權局每隔兩年組織對知識產權優(yōu)勢企業(yè)進行檢查考核，連續(xù)考核二次不合格者取消稱號。
企業(yè)知識產權工作匯報篇八
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2、并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
1、對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2、建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4、建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識產權局開展的相關培訓。
6、建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
1、知識產權管理制度建立健全;。
2、領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
4、能夠自主檢索并運用知識產權信息;。
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
6、有效阻止知識產權侵權行為;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇九
本企業(yè)設立知識產權宣傳、保護基金，用于每年的知識產權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產權保護宣傳工作。
第四章獎懲。
第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽、獎勵的權利。
第十八條專利權被授予后，專利權持有單位要按照專利法等有關法律規(guī)定給發(fā)明人或設計人獎金。
專利技術及其他技術實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，要按照專利法、技術合同法及其它有關規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產權泄露、使用、許可或轉讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產權，或造成本企業(yè)知識產權流失和損失的，本企業(yè)對直接負責人員給予相應的行政處分，對給本企業(yè)造成的經濟損失，依法要求其進行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第二十一條任何單位和個人有權監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。
第二十二條對知識產權保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關人員給予相應的精神或物質獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時申請專利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權益造成損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時給該單位負責人及有關人員以行政處分，嚴重的提交司-法-部門處理。
第五章附則。
第二十四條知識產權的保護時效及其它產權界定等問題按國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)知識產權、促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識產權領導小組負責解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十
第23期。
全體聯絡員第二次會議召開。
2009年10月20日，湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組全體聯絡員第二次會議召開，就湖北省知識產權戰(zhàn)略綱要（草案）進行討論并征求意見。領導小組副組長王東風同志出席會議，領導小組辦公室副主任高法新同志主持會議，領導小組各成員單位代表及綱要組研究人員參加會議。
與會者對綱要（送審稿）進行了深入積極的討論。大家一致認為，綱要目標明確，結構合理，但在具體內容、文字結構、段落層次等方面還需要進一步斟酌完善。各單位代表立足自身工作職能范圍和領域，提出了很多意見和建議。
領導小組副組長、辦公室主任王東風同志進行了。
總結。
發(fā)言。他對各位代表的意見建議表示感謝，并要求綱要組認真消化吸收，結合這些意見對綱要進行修改完善，力求制定出一部充分反映我省知識產權工作實際、有效指導我省知識產權工作、切實服務我省經濟社會發(fā)展需求的綱要。
《湖北省專利戰(zhàn)略研究》專題通過專家評審。
10月19日上午，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題“湖北省專利戰(zhàn)略”結題評審會在華中科技大學舉行。評審專家分別來自湖北省科技廳和武漢大學、中南財經政法大學、武漢郵電科學研究院等高校及企事業(yè)單位。湖北省知識產權局副局長舒正榮博士、華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授等出席了本次評審會。舒正榮副局長在致辭中充分肯定了湖北省專利戰(zhàn)略的研究意義以及課題組所取得的成績。
省知識產權戰(zhàn)略制定工作于08年12月15日正式啟動，其中，由華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授及其研究團隊具體承擔了“湖北省專利戰(zhàn)略”的研究工作。研究團隊在幾個月的研究工作中，深入相關政府部門、企業(yè)和事業(yè)單位進行調研，并對其他省市的專利戰(zhàn)略特點進行了分析，總結了湖北省實施專利戰(zhàn)略面臨的內外環(huán)境，提煉了制定和實施湖北省專利戰(zhàn)略存在的優(yōu)劣勢及機遇與挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出了湖北省專利戰(zhàn)略的定位和重點，并從定量和定性兩個角度、從近期和長遠兩個方面提出了湖北省專利戰(zhàn)略的目標。為了實現預期目標，在借鑒其他省市實施專利戰(zhàn)略的經驗的基礎上，重點提出了28項具有一定的可操作性、前瞻性的戰(zhàn)略措施。在本次結題評審會上，專題組就湖北省專利戰(zhàn)略的制定背景、戰(zhàn)略定位、目標、重點、主要措施等向專家組進行了匯報。專家組在認真審閱相關研究報告并經過質詢和討論環(huán)節(jié)后認為，該戰(zhàn)略密切結合湖北省情，目標明晰，內容全面，重點突出，戰(zhàn)略措施具有較高的針對性和可操作性。最終專家組一致通過該課題的結題評審，并就如何進一步完善研究報告提出了建設性的意見和建議。（專利戰(zhàn)略研究組）。
《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》專題及其子專題通過專家驗收。
10月30日，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》及其兩個子專題《傳統(tǒng)知識產業(yè)化問題研究》、《企業(yè)環(huán)境信息披露與商業(yè)秘密沖突協(xié)調機制研究》在湖北省社科院舉行結題評審會議并順利通過評審。來自專題牽頭單位湖北省知識產權局的王國新副局長出席評審會議并致辭。本次評審邀請了一批在本領域頗有研究的理論界和實務界知名人士。專家們認為，專題選題切合我省實際，具有較強的現實意義；研究報告結構合理，資料較為全面，研究比較深入；措施建議科學可行?？傮w而言，三個專題（子專題）都達到了任務書確定的預期目標，符合結題標準。同時，專家們也對研究報告提出了一些改進建議。據悉，上述專題（子專題）由湖北省知識產權局牽頭，其中專題委托省社會科學院王立京教授主持研究，兩個子專題分別委托華中師范大學劉華教授和華中科技大學鄢斌副教授主持。研究工作始于今年三月。半年以來，牽頭單位大力組織協(xié)調，參與單位積極配合支持，各核心專家及其所在的研究團隊廣泛調研、深入研究，掌握了大量第一手材料，取得了豐富的研究成果。
省知戰(zhàn)辦、專題牽頭單位及研究單位的相關人員參加了會議。（“兩型社會”專題組）。
《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》。
專題順利通過專家結題評審。
11月3日上午，省政府法制辦組織了《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題以及下設的《行政執(zhí)法和司法銜接策略研究》、《知識產權法律實施監(jiān)督體系研究》、《法律服務行業(yè)促進知識產權保護研究》三個子專題的專題結題評審會，來自中南財經政法大學、武漢大學、省科技廳、省工商局、省版權局的七位評審專家對專題的結題報告和總結報告進行了評審。
專題及子專題的核心專家從研究結構、現狀分析、戰(zhàn)略目標戰(zhàn)略措施和主要創(chuàng)新點等方面對各自專題作了深入細致地陳述，并回答了評審專家的提問。經過評審，評審組專家認為：《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題組提交的結題報告及總結報告，較圓滿地完成了預定研究任務，達到了預期研究目標，特別是專題采用了大量的數據、資料、案例，對我省的知識產權保護法制環(huán)境進行了有針對性地分析研究，提出了可操作性的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措，既有務實性和現實性，又有一定的前瞻性，為我省的相關研究開拓了視野，提供了新思路；三個子專題的研究成果思路清晰，結構完整，對所涉及領域的研究深入全面，有力地支撐了所屬專題的研究。評審組七位專家一致同意本專題及三個子專題按時結題，并盡快將專題研究成果整理后上報省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室。
省政府法制辦黨組書記、主任、本專題組組長陳洪波，副主任楊良順，省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室副主任高法新以及其他相關的教授、專家參加了評審會。（省政府法制辦）。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十一
安徽維嘉星火動平衡制造有限公司是家專業(yè)從事平衡機設備制造的生產廠商，公司系列生產0.005kg-50000kg各種型號的臥式、立式軟硬支承動平衡機、各類專用型動平衡機和自動平衡機，是集科研開發(fā)、產品銷售、產品代理、技術服務于一體的新型科技企業(yè)，產品主要涉及電機、風機、紡織、機床、汽車、鐵路、石化、冶金、印刷、航空、船舶、家電等行業(yè)。
公司位于國家級承接產業(yè)轉移示范區(qū)皖江城市六安經濟技術開發(fā)區(qū)，距離省會合肥僅30分鐘車程，地理位置優(yōu)越，公司建設用地3萬平米，現有廠房9400㎡，公司體制新、機制活，樹立以人為本，科學管理，精益求精。
公司擁有全面的加工設備，保證自主完成平衡機機械部件的制造，為客戶提供高品質的產品和及時的交貨期，公司同時擁有高水平、高學歷的專有技術人才，專業(yè)的售后技術服務工程師對外承接各類動平衡機的改造及相關振動業(yè)務咨詢，為客戶提供合理化解決方案及提供復雜工件的現場平衡與振動分析等。
企業(yè)經營理念：團結、誠信、求實、創(chuàng)新。
企業(yè)經營目標：成就客戶、員工、企業(yè)共同利益，成為行業(yè)內備受推崇的供應商!企業(yè)核心價值觀：客戶利益至上、公司利益至上、股東利益至上、員工利益至上！
我公司是安徽平衡機行業(yè)首家獨立研發(fā)，推向市場的品牌企業(yè)，也是安徽地區(qū)最大的平衡機生產企業(yè)，于2011年在省內平衡機行業(yè)中一舉率先通過通過iso9001國際質量管理體系認證。公司歷年來被上級有關部門評定為“消費者信得過品牌”、“十大放心品牌”，2011年12月，安徽維嘉星火平衡機榮獲安徽省平衡機行業(yè)消費者滿意度調查第一品牌。
公司長期致力于創(chuàng)新研究產品的開發(fā)，堅持“關懷到人，用心到家”的核心理念，以推進平衡機改良進程為己任，致力于打造中國動平衡制造有限公司第一品牌，為消費者提供真正的放心產品，營造簡單，便捷，實用的工作環(huán)境。
公司在省、市、縣領導的大力支持和指導下，緊緊圍繞“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境，尊重知識產權，創(chuàng)造知識產權，實施知識產權和保障知識產權的社會環(huán)境，公司全體員工進一步增強了知識產權意識。我公司按照該項目的要求，更加完善了公司知識產權的各項工作制度，具體做了以下幾項工作：
（一）建立健全企業(yè)知識產權管理體系。
為了加強知識產權保護工作力度，公司成立了以副總經理牽頭，由有關部門負責人和各事業(yè)部技術副經理組成的公司知識產權工作領導小組；并在科技發(fā)展部設立知識產權辦公室負責全公司的知識產權的日常管理工作；在公司各部門和各事業(yè)部設立知識產權聯絡員，形成了公司的知識產權管理網絡，現有知識產權工作專職人員3人，兼職人員6人。
2、建立和完善知識產權管理辦法。
在建立、健全工作機構的基礎上，為了使知識產權工作有章可循，按章辦事。公司先后制定了《公司保護知識產權規(guī)定》、《公司專利管理辦法》、《公司專有技術管理辦法》、《公司保護商業(yè)秘密的規(guī)定》等一系列知識產權管理制度，形成了較為完善的工作和管理體系，知識產權管理步入制度化、規(guī)范化的工作軌道。
（二）加強培訓，提高知識產權保護的法律意識。
提高員工特別是企業(yè)管理人員的知識產權保護意識，是加強知識產權管理工作的重要任務。通過加強培訓，使廣大員工了解知識產權管理對促進公司發(fā)展，維護公司利益的重要性和必要性。如在公司內部刊物、內部網絡上開辟固定的知識產權欄目，介紹知識產權相關知識、法律法規(guī)、最新案例等。公司主要從以下兩個方面開展宣傳與培訓：
1、積極舉辦不同層次的知識產權培訓班，對不同對象進行知識產權有關的法律、法規(guī)以及公司知識產權管理有關規(guī)章制度的學習、培訓，增強職工的知識產權保護意識以及運用有關法律保護公司知識產權的能力。
2、專利是以發(fā)明為基礎、以獨占市場為特征、以爭取最大的市場效益為目標的法律保障手段。專利意識體現著市場意識和競爭意識。對廣大技術人員就如何利用專利文獻來開展技術創(chuàng)新以及如何將自己的技術創(chuàng)新成果進行專利保護組織培訓，避免科技人員閉門造車，重復研究，浪費人力、物力；改變科技人員只重視論文發(fā)表，不重視知識產權保護，樂于走向領獎臺，而不關注市場的現狀。
（三）明確知識產權權屬。
通過制度安排或與相關人員簽訂協(xié)議，明確知識產權的權利歸屬。雖然有關知識產權方面的法律法規(guī)，對完成公司任務、利用公司主要物質技術條件等創(chuàng)作完成成果的權利歸屬，有明確的規(guī)定，但在很多情況下，當事人是可以進行約定改變的。因此有必要將相關知識產權的權利歸屬在公司規(guī)章制度中，或通過合同約定予以明確。具體操作上，要求員工簽署《知識產權承諾書》，保證其在在職期間或離職后一年內，利用公司物質條件或實現公司工作任務等完成的知識產權歸屬公司。
（四）建立自有知識產權登記保護制度。
建立自有知識產權登記保護制度，包括申請專利、商標注冊、著作權登記三方面的內容。公司某些專有技術，在條件成熟時，可申請專利進行保護；對公司的企業(yè)商標、業(yè)務商標進行商標注冊登記，不僅是法律保護的必要，也是進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理的必要；而對如自主開發(fā)的計算機軟件或改進的軟件作品，主動進行著作權登記申請取得。
（五）建立自有專利管理系統(tǒng)隨著我公司專利申請量的增長，知識產權管理部門的工作日益繁雜。專利申請、審查、維持過程中的大量法律期限必須得到有效的監(jiān)控，大量文檔的傳遞、歸檔、通知發(fā)送等需要電子化。在這種背景下迫切需要利用it技術使信息傳遞暢通無阻，流程高效運行，零散信息系統(tǒng)化，建立專利管理系統(tǒng)。使知識產權管理部門成為知識產權管理專家、數據分析專家、專利戰(zhàn)略提案專家，使公司在激烈的市場競爭中達到進攻和防御的平衡。為解決上述問題，企業(yè)引進了《ipline知識產權管理系統(tǒng)》，該系統(tǒng)的成功引進，實現了從提出發(fā)明申請、受理申請、審查、授權、年費、放棄等貫穿專利生命周期的流程管理，以快速傳遞信息、提高工作效率;跟蹤案件的處理期限，自動提醒用戶近期任務，確保不遺漏任何一個期限；專利申請的各種文件按階段集中在服務器上進行統(tǒng)一管理，在保證數據安全的條件下進行數據共享;年費維護評價、費用、獎勵金、統(tǒng)計分析等管理功能。
（六）建立公司知識產權方面的獎勵和處罰機制。
公司按照國家有關規(guī)定，對完成作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果的員工給予表彰、獎勵或報酬，形成自主創(chuàng)新的良好企業(yè)文化。另外，對于在知識產權取得、運用、保護以及知識產權管理工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益成績顯著的人員，公司也給予表彰、獎勵。對那些不履行或不認真履行管理義務的，給予批評；情節(jié)嚴重造成公司涉入侵權糾紛并承擔責任的，要追究當事人的責任，必要時有權要求其賠償相應的損失，并可視情節(jié)嚴重予以解聘。
（七）開展專利戰(zhàn)略研究，建立防范預案。
開展專利戰(zhàn)略研究，建立防范預案，是企業(yè)知識產權工作的緊迫任務，為此，我們進行了如下工作：
l、全面掌握公司所涉及的應用在硬支撐平衡機測量系統(tǒng)中信號源平滑電路等領域申請專利的情況以及專利授權情況，對每一件授權專利開展專利侵權分析，制定相關的對策。
2、對限制公司主業(yè)發(fā)展的海外企業(yè)在中國的專利申請，積極查找相關文獻，給國家知識產權局專利局的審查部門提意見，在法律框架內，盡量減少專利授權后對公司的影響。
3、堅決打擊假冒侵權，積極維護品牌形象。我公司一直積極倡導：尊重行業(yè)知識產權的良好風尚。也堅決打擊假冒侵權的不法行為。在處理知識產權糾紛過程中，公司積極采取各種合法手段，維護公司合法權益，最大限度減少公司損失。
公司不斷總結、梳理處理糾紛的經驗，形成規(guī)范、科學的處理流程，提高打假維權效率。為充分調動全員打假維權的積極性，公司特別針對有效侵權信息的提供者設置了獎勵，讓公司員工都充分行動起來，共同維護公司的品牌形象。
（八）專利申報情況。
目前公司共申報并授權實用新型專利7件。
我們深知知識產權工作依然任重而道遠。我們將在省、市、縣知識產權部門領導的指導下，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，提升公司的核心競爭力，努力把公司建成安徽地區(qū)一個主業(yè)突出、產品優(yōu)勢明顯、具有較強整體競爭力和技術創(chuàng)新能力的平衡機生產基地。我們希望能夠通過參加省知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育工程，使我們的知識產權工作走上一個新臺階，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力，有力推動區(qū)域經濟的發(fā)展。
1、需要進一步完善各項知識產權管理制度。
2、員工專利申報積極性有待進一步激發(fā)，專利獎酬制度需要進一步合理調整。
3、企業(yè)知識產權保護意識需要進一步加強。
三、2011年度工作思路。
新產品開發(fā)是維嘉星火核心競爭力的主要來源，只有全方位保障企業(yè)知識產權工作，才能為企業(yè)科研人員提供更廣闊的平臺，使之充分研發(fā)出更多的具有自主知識產權的核心產品。公司將按照研發(fā)投入的10%作為知識產權工作專項資金，用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各環(huán)節(jié)的開支費用。資金使用范圍包括：技術研發(fā)費用；知識產權獲取、維持費用；知識產權實施費用；信息網絡建設費用；知識產權宣傳培訓費用；知識產權獎勵費用；知識產權戰(zhàn)略研究等費用支出。進一步加大技術開發(fā)費的投入，完善技術開發(fā)、專利獎酬等獎勵制度，充分激發(fā)研發(fā)工作積極性。
（二）強化知識產權管理機構職能。
強化知識產權管理機構職能，加強知識產權專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。緊密圍繞企業(yè)人才強企、科技強企戰(zhàn)略，加大人才引進力度，重點引進具有專業(yè)背景和熟悉國際國內知識產權規(guī)則的專業(yè)人才，負責公司知識產權的總體規(guī)劃、運營、申請、管理和保護等工作，必要時可吸納技術研發(fā)人員作為知識產權兼職管理人員負責企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用等具體工作。同時，要進一步加強知識產權工作人員的培訓工作，提高知識產權法規(guī)的熟知度，為進一步開展好知識產權工作提供人才保障。
（三）完善知識產權管理規(guī)章制度。
為了加強公司的知識產權工作，充分發(fā)揮知識產權在公司發(fā)展中的重要作用，促進技術創(chuàng)新和形成自主知識產權，推動對知識產權的管理、保護和利用，不斷提升公司的核心競爭力，根據《中華人民共和國專利法》及有關法律、法規(guī)，借鑒國內外先進管理模式與制度辦法，結合此次試點工作，進一步完善《專利管理制度》、《商標管理制度》、《科技秘密管理制度》、《商業(yè)秘密管理制度》、《涉密人員管理制度》等一系列制度和辦法，使科技創(chuàng)新與知識產權管理不斷規(guī)范化、科學化，實現知識產權工作從數量到質量、從質量到效率的過度，積極探索建立將知識產權與企業(yè)研發(fā)、生產、經營、銷售等工作有機結合的管理機制。
加大企業(yè)知識產權管理力度，將知識產權管理貫穿集團公司研發(fā)、生產、經營、銷售等全過程，覆蓋公司所有產業(yè)領域，特別是在應用硬支撐平衡機測量系統(tǒng)中信號源平滑電路、硬支撐測量系統(tǒng)中的選通開關、硬支撐左右支撐架水平調整位置等高技術領域，抓好每個環(huán)節(jié)的專利產權管理工作，采取不同形式保護公司知識產權。一方面對適于用專利保護的設備、產品、生產方法等發(fā)明創(chuàng)造申請專利，從外觀設計到設備改造進行全方位保護；對適于用技術秘密保護的配方、工藝流程與參數等核心技術關鍵點，通過技術秘密認定來保護；對本單位科研人員、涉密人員嚴格管理。知識產權管理的主要內容包括：專利技術開發(fā)；所有權申請、維持、放棄的確定；職務與非職務發(fā)明的審核限定；專利評價、評估；無形資產的作價、轉讓、質押、許可貿易等運用實施；自主知識產權的檔案管理；保密制度的執(zhí)行；知識產權信息利用等。
進一步加強打假維權，維護品牌現象?？偨Y以往打假維權的經驗，建立打假維權的長效機制，積極維護公司的品牌形象。公司把宣傳培訓作為知識產權工作的重要環(huán)節(jié)加以落實，有針對性地組織開展多形式大范圍的宣傳和培訓活動，營造良好的知識產權保護氛圍。加強員工知識產權保護知識培訓，將知識產權法律制度，文件管理及保密規(guī)定，知識產權發(fā)明、申請、應用、維權程序和途徑等納入員工上崗培訓的內容，經過教育培訓，使員工逐步形成自覺遵守法律制度和保護企業(yè)知識產權的強烈意識，全面提高企業(yè)員工的知識產權意識和專業(yè)素質。
公司將根據知識產權戰(zhàn)略的實施，采取多種形式宣傳普及知識產權知識，提高全體員工，特別是決策人員和工程技術人員對專利及有關知識產權知識的認知程度，通過多種途徑，加快培養(yǎng)一批懂技術、懂法律、懂外語，能進行知識產權分析且能熟悉運用有關國際和國內知識產權保護法律法規(guī)的復合型人才。
隨著技術的發(fā)展和市場變化，為了最大限度發(fā)揮專利的應用作用，同時降低專利申請與維護成本，我們根據專利申請的目的及其在不同階段的作用，對未實施的授權和已申報但還未提交實審的專利，根據市場變化情況和技術發(fā)展趨勢進行評估、論證，對沒有必要維護的專利適時放棄，對不準備實施的專利進行轉讓或許可他人實施，實現發(fā)明創(chuàng)造良性循環(huán)。
進一步加強打假維權，維護品牌現象。總結以往打假維權的經驗，建立打假維權的長效機制，積極維護公司的品牌形象。
建立科學的、符合企業(yè)實際的考核評價機制，有利于形成有效的激勵機制，有利于促進企業(yè)知識產權工作的開展。我們將結合實際，制定有利于促進平衡機知識產權工作開展的知識產權工作考核評價表。主要內容應包括：知識產權管理規(guī)章、機構人員職責、專利信息利用、知識產權戰(zhàn)略的研究和實施、專利獎懲機制、專利資金投入增長率等。設立知識產權獎懲機制，加大對專利的申請和獲權、知識產權實施、知識產權訴訟等方面成績突出人員的獎勵力度，并將個人對專利工作的貢獻納入到評先、業(yè)績考核及員工職稱、職務晉升中，充分調動員工自主創(chuàng)新的積極性。
安徽維嘉星火動平衡制造有限公司。
2012年4月8日。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十二
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識_關于開展云南省百戶企業(yè)知識_試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
一、指導思想。
以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障。
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：，副主任：，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求。
專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：
1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;。
2、并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;。
6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。
四、工作目標。
5、企業(yè)自主知識產權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。
五、工作措施。
1、對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2、建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4、建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識_開展的相關培訓。
6、建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
六、預期成果目標試點期滿后，完成如下目標：
2、領導、機構、人員及經費情況得到落實;。
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十三
法（試行）。
第一章總則。
第一條為落實《云南省人民政府關于貫徹國家知識產權戰(zhàn)略的實施意見》，鼓勵和引導企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略，推動企業(yè)知識產權管理創(chuàng)新，培育具有自主知識產權和知名品牌、核心競爭力較強的企業(yè)，為建設創(chuàng)新型云南提供知識產權支撐，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱知識產權優(yōu)勢企業(yè)，是指知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作全面推進，知識產權在科技創(chuàng)新、生產經營、戰(zhàn)略布局以及人才支撐等方面發(fā)揮了主導作用，以知識產權為核心的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力在全省同行業(yè)處于領先水平的企業(yè)。
第四條凡在本省行政轄區(qū)內注冊、具有獨立法人資格，重點為列入國家、省、州（市）級知識產權試點示范工作的企業(yè)，均可申請認定。第五條指標要求。
（二）企業(yè)科技創(chuàng)新能力較強，具備技術創(chuàng)新所必要的研發(fā)團隊和平臺;。
第六條符合認定條件的企業(yè)，可以向所在州（市）知識產權局申報；州（市）知識產權局對申報材料進行初審，推薦符合條件的企業(yè)報送省知識產權局。第七條申報企業(yè)應當提交以下材料：
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證復印件；
（四）關鍵、核心技術專利證書及其他知識產權證書復印件；
（五）企業(yè)相關知識產權制度、戰(zhàn)略復印件；
（六）企業(yè)近三個會計財務報表和知識產權經費情況表；
（七）其他相關證明材料。
第八條省知識產權局對申報材料進行審查、評審及審批。
第九條通過審批的企業(yè)，經云南省知識產權網站公示十個工作日，無異議的，認定為“云南省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”。
第十條認定為“云南省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”的有效期為三年，自認定之日起計算。企業(yè)應當在期滿前三個月內提出復審申請，不提出復審申請或者復審不合格的，其知識產權優(yōu)勢企業(yè)稱號到期自動失效。
第十一條省知識產權局定期對被認定企業(yè)進行指導檢查。
扶持措施。
第十三條省知識產權局給予被認定企業(yè)一定的經費補助，用于加強知識產權人才培養(yǎng)、信息化建設、維權保護和戰(zhàn)略研究等工作。
第十四條在同等條件下，被認定企業(yè)可以優(yōu)先獲得“云南省專利轉化實施計劃項目”支持，推薦參加“中國專利獎”的評選，安排專利資助經費。
第十五條。
第十六條本辦法由云南省知識產權局負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十四
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產權合同制度。
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本企業(yè)知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產權保護提供幫助。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十五
根據省市知識_工作部署，結合省知識產權強縣工程試點縣實施，重點宣傳我縣實施知識產權戰(zhàn)略，加強知識產權保護對于創(chuàng)新驅動發(fā)展的支撐作用，大力推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，為加快經濟發(fā)展方式轉變、建設創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
20xx年4月21日至27日。
20xx年全國知識產權宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動主題為“保護·運用·發(fā)展”.
1、宣傳國家知識產權戰(zhàn)略實施以來我縣在知識產權事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進潁上縣知識產權事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識產權方面出臺的政策和舉措，在運用知識產權推動經濟發(fā)展方式轉變方面的典型案例，引導全社會從關注知識產權數量向注重知識產權質量、價值和效益的轉變。
3、宣傳國家知識產權法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產權不同領域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產權文化層面，增強全社會知識產權意識。
4、宣傳我縣在知識產權保護方面采取的專項行動和取得的成效，提高知識產權行政執(zhí)法能力和公共服務能力。宣傳知識產權維權援助等系列活動，提升全民知識產權意識。
1、利用媒體開展宣傳活動，在電視臺播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯合開展專利執(zhí)法大巡查行動。
企業(yè)知識產權工作匯報篇十六
摘要：隨著產品多元化的市場競爭，工廠和營銷手段，知識產權保護迫在眉睫。應采取有效措施保護市場不成熟的保護行動和企業(yè)意識。為了保護知識產權，應加強維護意識。法律和營銷活動應結合起來，以保護知識產權。
企業(yè)知識產權包括技術專利申請、知識產權糾紛和企業(yè)間的侵權行為。企業(yè)知識產權、創(chuàng)新與品牌戰(zhàn)略是當前經濟領域面臨的挑戰(zhàn)。完善產品創(chuàng)新、專利和品牌保護活動，為著名公司市場競爭和營銷打下基礎。隨著市場競爭條件下的知識產權和技術改進，指導者應加強基于知識產權制度的創(chuàng)新，從而推動市場競爭力和適應能力的企業(yè)。
大多數企業(yè)對知識產權保護有一定的了解。其實，市場上的侵權行為不能得到有效的控制。其原因在于，一些企業(yè)盲目模仿和模仿一般知識產權保護的方法，而不是對專利、品牌和工作進行深入的個體化研究。企業(yè)或技術人員在同一行業(yè)中放松競爭的防范，從而造成不必要的經濟損失和市場份額減少。知識產權戰(zhàn)略是企業(yè)調整營銷戰(zhàn)略、優(yōu)化內部結構、實現企業(yè)資源重組的重要途徑。知識產權戰(zhàn)略可以合理應用核心技術資源，使產品的開發(fā)和運作更加科學，從而提升企業(yè)整體競爭力。例如，企業(yè)品牌，涉及營銷分銷策略，廣告手段和市場競爭模式，可以滲透到包括生產，輸出，推出和分銷環(huán)節(jié)。品牌的保護應進行調整，以最大限度地利用非物質資產。一個好的標志的使用和保護可以擴大產品和消費群體的影響，從而煽動消費者的選擇傾向，將知識轉化為財富。
分析結果由專業(yè)人員獲得，從而為技術部門和企業(yè)領導提供參考資料。如果在跟蹤過程中發(fā)現知識產權，相關部門會在快速調查取證后向市場監(jiān)管部門報告。如有必要，將提出訴訟。侵權人必須消除市場的消費者侵權的不良影響及承擔法律責任。
企業(yè)知識產權作為營銷的一個特殊部分，包含了專利、產品設計、品牌、特殊標識、商標等，隨著產品市場的多元化，其概念不斷擴大。對企業(yè)而言，知識產權保護應側重于對權利的保護、時間和具體形式的保護。技術企業(yè)的技術人員或領導在發(fā)展初期，應將核心技術的最大價值注冊為核心技術，從而防止技術風險，如漏、沖登記。技術注冊優(yōu)先，具有成本低、邊際價值高的優(yōu)點，可以保護企業(yè)的特定技術或重點發(fā)展環(huán)節(jié)。這種方法在企業(yè)中廣泛應用于技術型企業(yè)。在70年代和80年代，日本受到了美國企業(yè)所擁有的高經濟補償的基本專利技術的大幅沖擊。專利保護的創(chuàng)新和成果，以及最初的利益。對企業(yè)缺乏秩序和權利保護意識，這項試驗可以將原有的意圖轉化為法規(guī)和法律，從而調節(jié)整個技術市場和研究領域的競爭。因此，基礎和核心技術將是發(fā)展和改善的目標，而不是市場競爭的約束。大數據背景下的企業(yè)經營將成為市場和社會進步的強大力量。
法律是企業(yè)保護知識產權的最佳工具。實現侵權后，領導和技術人員應收集有關知識產權和侵權的認證證書。如果認證是不完整的，領導者應依法執(zhí)行產品包裝，品牌和技術的專利申請。指責和追償侵權是法律基于上述行為。有關工作人員在某些侵權案件中，應及時調查技術企業(yè)的商業(yè)秘密。如有必要，律師的信件將被發(fā)送。工商行政管理專業(yè)人員應確定責任，并對相關人員停止侵害。除法律程序外，目前的市場營銷計劃應調整為應對突發(fā)性的競爭。權利―防守可以通過產品運作和銷售的整個環(huán)節(jié)進行。大型維權中常見的假冒產品銷售部門地區(qū)可以消除混亂的假冒和鉛認證的好選擇。收貨人和零售店都放棄賣假貨，從而抑制從狹義市場起源流入假貨。此外，聰明的企業(yè)家應該鼓勵整個運營團隊面對多樣化的市場造成打擊基于心理輔導和緊張的消除。加強知識產權保護意識，加強防范意識。
個人應具有較強的知識產權保護意識，從而確保技術人員和企業(yè)的合法權益。繁榮的市場文化和市場的內部結構，使企業(yè)能夠優(yōu)化，符合未來經濟發(fā)展的特點。嚴格的法律程序和企業(yè)家的市場敏感度要求減少侵權和提高知識產權保護和應急措施。
參考文獻：