寫心得體會過程中的反思能夠增強我們的記憶力和學(xué)習(xí)效果。寫心得體會要注意語言表達的準(zhǔn)確性和文采的優(yōu)美度，讓讀者感受到你的真實感受。在下面是小編為大家搜集整理的一些心得體會范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
方法總比問題多讀書心得體會篇一
參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。
這些日子，讀了一本好書《方法總比問題多》。
這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。
該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法進行了闡述。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題，所以方法與問題也成為推動人生前進的動力。
對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。
人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。
方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。
不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。
人生總會面臨許多問題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。
在工作中，多找方法，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度。
一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。
找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。
在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。
他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。
問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。
在工作中，也常聽到“實在沒辦法”、“一點辦法也沒有”的聲音。
還是我們沒有好好動腦筋想辦法?其實真正好的方法才是是推動各項工作的源泉。
只有努力想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。
遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。
給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。
一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。
事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的'問題，我們辦理的每一起案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的。
《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。
來城市之前我生活在一個小山村，小的時候，我和同齡人一樣，在無憂無慮中度過，雖然我沒有玩具，只和鳥獸、野花和無邊無際的大山為伴。
(交代了自己的無憂童年)
隨著年齡的增長，我逐漸了解了家庭狀況。
《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因為奶奶半癱在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費。
家里的田、圈里的豬和照顧老老小小的任務(wù)就落到了那單薄的肩上。
此時，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔(dān)些壓力。
(承前啟后)
上了之后，學(xué)校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請求，沒讓我買校服。
可是每當(dāng)看著同學(xué)們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時候，我不免暗自神傷。
特別是課間操的時候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級里的另類。
更難堪的是學(xué)校有集體活動的時候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因為沒校服就不能參加，感到好像被全了。
但是我把難過咽了下去，埋在心里，向誰也沒有吐露，只是用拼命學(xué)習(xí)來擺脫難過。
(生動的語言寫出了自己的窘態(tài))
不久，有一天，中午吃飯的時候，媽媽突然給我二百塊錢，說：“下午去學(xué)校把校服錢交上。
”我一愣，媽媽接著說：“我剛才看見咱們村的你的同學(xué)都穿上了校服，我問他們你怎么沒有，他們說要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”
我問：“你哪來的錢?”話剛出口，我就發(fā)現(xiàn)媽媽留了多年的長頭發(fā)沒了，我頓時明白了，“你的頭發(fā)……”沒等我說完，媽媽就說：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。
”(點題)看著媽媽堅毅、的面容，我已淚流滿面。
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方法總比問題多讀書心得體會篇二
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我相信，任何問題都有方法解決。
在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會用心的去想辦法解決問題當(dāng)我們應(yīng)對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選取怎樣做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應(yīng)對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。
只但是應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是用心主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口;絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服;敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)成現(xiàn)實;勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅實的基礎(chǔ);善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn);注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
該書從“只為成功找方法，不為失敗找借口，心里制勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”，透過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇?！胺椒偙葐栴}多”是一道辯題，仔細(xì)閱讀思考，就會讓人洞察其要義。人生的過程，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是應(yīng)對困難，用心應(yīng)對的心態(tài);是應(yīng)對困難，永不言敗的心態(tài)。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。
我們在工作中，我們也就應(yīng)像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學(xué)的方法。一個人只有以熱愛之心對待群眾、以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脫離對企業(yè)的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變?yōu)橹囌摰目赡?。愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業(yè)之心身體力行，遵循“恩愛領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業(yè)”的理念，那么這個群眾注定會充滿生機與活力，企業(yè)必定會給員工帶來更為廣闊的發(fā)展空間。
方法總比問題多讀書心得體會篇三
“先做再說!”、“做正確的事，把事情做好，立即做!”是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規(guī)則的大都取得了驕人的成績。早先我們一齊學(xué)習(xí)過《執(zhí)行》、《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書，它們的主旨基本上都離不開工作主動性和執(zhí)行力的問題。本書雖然強調(diào)的是找方法，但更需要強烈的主動性和高度的執(zhí)行力才能夠談得上“只為成功找方法，不為失敗找借口!”。
其實，吳甘霖所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見的，但卻給了我們很大的啟發(fā)，總是覺得仿佛此書仿佛就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什么?我不禁思考起來?從書中的四大章的標(biāo)題來看，很簡單：不找借口、不怕應(yīng)對問題、用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題以及把問題變?yōu)闄C會(作者把它看作是“最理想的狀態(tài)”)?？雌饋?，都很簡單，如果簡單對照一下，可能會認(rèn)為，這些標(biāo)題上所提到的問題，我們都或多或少的做過阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在說自己?；剡^頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關(guān)精神做為我們行事的標(biāo)準(zhǔn)呢?亦或僅僅只是偶爾為之呢?誠然，人是有情緒的，我自認(rèn)為全部按照作者所說的那樣去要求自己是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個標(biāo)準(zhǔn)靠攏，我們離成功也便近了。
將自己放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復(fù)體會，不斷思考，我得出一些粗淺的體會：
我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我也許會妥協(xié)：“我做不到的，有時真的太累”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，我盡力了，成不成是沒辦法的事情。沒有好好思考解決問題的方法，書中有句話“先別說難，先問自己是否有竭盡全力，是否有跌倒了，撣撣灰就爬起來的勇氣”。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否進步具有決定性的作用。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
在現(xiàn)實生活中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，會刻意找借口來回避沒完成任務(wù)的原因，我們的意志會消沉，企業(yè)會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能及時解決，從小的方面制約了自己的發(fā)展，大的方面也制約了企業(yè)的發(fā)展，因為企業(yè)是靠人的力量來推動的，只要我們“精神不滑坡，方法總比問題多”，人不怕遇到困難的問題，當(dāng)你解決了一個問題，戰(zhàn)勝了一個困難，這種經(jīng)歷會成為你的財富，轉(zhuǎn)成你成功的資本。
在工作中持續(xù)這樣的工作心態(tài)是企業(yè)最需要的人才人要越挫越勇把需要解決的困難轉(zhuǎn)成成功的鋪路石?！斗椒偙葐栴}多》是一道辯證題是一個矛盾統(tǒng)一體用心樂觀向上的人會因自己的閱歷領(lǐng)會其真意而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中在我們所經(jīng)歷的人生中都會面臨著諸多問題其中痛苦困難往往令我們記憶憂新幸?？鞓飞钥v即逝。人作為高級動物的最大的特點是會動腦筋在進化過程中所以有別于其它動物不外乎是我們?nèi)祟惐人鼈兏鞂W(xué)會了思考和解決問題的技能人們正是在解決不斷出現(xiàn)的問題中成長并成功的。從精神層面講《方法總比問題多》表述更多的是一種人的心態(tài)是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。
方法總比問題多讀書心得體會篇四
參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。
這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。
該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法進行了闡述。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題，所以方法與問題也成為推動人生前進的動力。
對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。
人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。
方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。
不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。
人生總會面臨許多問題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。
在工作中，多找方法，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度。
一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。
找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。
在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。
他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。
問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。
在工作中，也常聽到“實在沒辦法”、“一點辦法也沒有”的聲音。
還是我們沒有好好動腦筋想辦法?其實真正好的方法才是是推動各項工作的源泉。
只有努力想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。
遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。
給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。
一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。
事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，我們辦理的每一起案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的。
《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。
方法總比問題多讀書心得體會篇五
《方法總比問題多》一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態(tài)，一種勇于進取的精神，一股開拓創(chuàng)新的銳氣，這種積極向上、勇于進取和開拓創(chuàng)新，是我們工作中不可缺少的。
一、保持一種積極向上的心態(tài)。
我們在生活和工作中，總會遇到許多的問題，是否持有樂觀、積極心態(tài)的去勇敢地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態(tài)；而不要悲觀、退縮，使自己牢騷滿腹，而這兩種截然相反的態(tài)度，最終導(dǎo)致樂觀、積極的人容易成功；悲觀、退縮的人則面臨失敗。
參加工作以后，遇到過問題和困難，經(jīng)歷過挫折，痛苦、失敗，一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的辦法，在別人的幫助下，有最好的結(jié)果，而用積極的態(tài)度面對，能不斷得到處理事情的經(jīng)驗，一天到晚的抱怨，不找自己的問題，則使自己止步不前。
其實，很多時候都是這樣的，在能力上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態(tài)，成功也會屬于你，別人也會認(rèn)可你的。而書中更多的告訴我們的是以一種什么樣的心態(tài)去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、健康的心態(tài)，唯有積極、樂觀，才會用心，才會專心。
二、有一種勇于進取的精神。
人，憑借自已不懈的進取精神，不斷想辦法解決難題，才能成功。這既是人生必備的工作態(tài)度，又是一個人成就事業(yè)所必須堅持的信念，態(tài)度決定一切。在工作中，我總是認(rèn)為自己是一個認(rèn)真、踏實、肯干的教師。我也總是說：當(dāng)一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學(xué)生。而自己在工作中只為了完成任務(wù)而工作，一是自己沒有創(chuàng)新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務(wù)的數(shù)量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進取的精神。
三、有一股開拓創(chuàng)新的銳氣。
干一行愛一行，永遠做好你真正想做的工作，要有創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠向上、不達目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己沒有創(chuàng)新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中告訴我們沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業(yè)不成功的理由，就沒有我們達不到的目的。
牢記書中“方法總比問題多！”成功和勝利，永遠屬于會找方法的人！
方法總比問題多讀書心得體會篇六
在人生的道路上，我們都會面臨生活、學(xué)習(xí)、家庭、事業(yè)等等問題，有的人活得幸?？鞓罚械娜藚s痛苦悲傷，我認(rèn)為面對人生的態(tài)度，很大程度上決定了人的生活質(zhì)量。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。
有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的'去想辦法解決問題，當(dāng)我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就一定會向你低頭。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實；勤于學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和修為，為將來的事業(yè)工作成功打下堅實的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)；注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
在工作中，我們也應(yīng)該像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學(xué)的方法。一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。如果每位職工都擁有一份熱愛公路養(yǎng)護事業(yè)之心，都能夠做到忠愛組織、熱愛事業(yè)、積極思考、開拓進取，那么我們公路養(yǎng)護事業(yè)注定會充滿生機與活力。同樣，一個單位若能為職工營造舒適溫暖的工作家園、安全健康的工作環(huán)境和活躍向上的文化氛圍，也注定會贏得職工熱愛公路養(yǎng)護事業(yè)之心，這樣和諧的單位無論面對怎樣的困難和問題，一定是不可戰(zhàn)勝的。
方法總比問題多讀書心得體會篇七
這本書有很多小故事，都是講如何應(yīng)對問題，想方法，最后成功。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發(fā)明了機器人，這個機器人的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著哪條的。正當(dāng)他們?yōu)殡y時，有一個掃地工說：“老板，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連著哪條的!”老板大驚：“快快說說，你有什么辦法，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了!”掃地工拿出了幾根香煙，和幾只粉筆，先吸一口煙，然后向一根管里噴氣，管口寫上1，然后在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的。
并不是掃地工比他們聰明，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就必須會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很復(fù)雜的方法，才能夠解決問題，實際上有時方法越簡單越好。
記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館。要解開一個有50根管子的機械人內(nèi)部結(jié)構(gòu)。我想了好久都沒想出來，直到之后看了這本書我才明白。
于是，我下定決心，以后遇到問題要去想，而且盡量用簡單的方法去解決。
方法總比問題多讀書心得體會篇八
來城市之前我生活在一個小山村，小的時候，我和同齡人一樣，在無憂無慮中度過，雖然我沒有玩具，只和鳥獸、野花和無邊無際的大山為伴。
(交代了自己的無憂童年)。
隨著年齡的增長，我逐漸了解了家庭狀況。
《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因為奶奶半癱在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費。
家里的`田、圈里的豬和照顧老老小小的任務(wù)就落到了那單薄的肩上。
此時，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔(dān)些壓力。
(承前啟后)。
上了之后，學(xué)校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請求，沒讓我買校服。
可是每當(dāng)看著同學(xué)們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時候，我不免暗自神傷。
特別是課間操的時候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級里的另類。
更難堪的是學(xué)校有集體活動的時候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因為沒校服就不能參加，感到好像被全了。
但是我把難過咽了下去，埋在心里，向誰也沒有吐露，只是用拼命學(xué)習(xí)來擺脫難過。
(生動的語言寫出了自己的窘態(tài))。
不久，有一天，中午吃飯的時候，媽媽突然給我二百塊錢，說：“下午去學(xué)校把校服錢交上。
”我一愣，媽媽接著說：“我剛才看見咱們村的你的同學(xué)都穿上了校服，我問他們你怎么沒有，他們說要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”
我問：“你哪來的錢?”話剛出口，我就發(fā)現(xiàn)媽媽留了多年的長頭發(fā)沒了，我頓時明白了，“你的頭發(fā)……”沒等我說完，媽媽就說：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。
”(點題)看著媽媽堅毅、的面容，我已淚流滿面。
初中英語學(xué)習(xí)心得。
初三學(xué)習(xí)心得。
方法總比問題多讀書心得體會篇九
前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當(dāng)我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局__給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當(dāng)然就迫不及待的拜讀起來。
通過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認(rèn)為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復(fù)雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經(jīng)歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中保持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，但是作為一名普通教學(xué)人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為自己申辯。我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質(zhì)高的學(xué)生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多讀書心得體會篇十
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人，找方法的員工是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前，他也難以理解，這就是一流員工與二流員工的區(qū)別。在現(xiàn)實中，員工其實能夠分為三種，有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這分智慧顯然分給企業(yè)創(chuàng)造財富，豪無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終結(jié)局只能離開。
假如你想獲得最大的程度發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內(nèi)還是國外，只要這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動垂青與他。
遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避職責(zé)，找理由與失敗辯解，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順，其發(fā)展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只但是應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我以前遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就比較稀少，然后進來的又大部分都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗著急。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏，一瓶清涼油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經(jīng)濟比較緊張那種，于是，我抱著試一試的態(tài)度跟阿姨說：“速效感冒膠囊有必須的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你能夠買兩盒那個維c銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感激的話，就走了。
其實，很多時候都是這樣，方法不在于難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)心精神的體現(xiàn)，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛，才會用心，才會專心。
方法總比問題多讀書心得體會篇十一
在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的x校長總是對我們說：“辦法總比困難多?！边@句活讓我受益匪淺。前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。
該書從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。
書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實中員工其實可以分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象？是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。
生活中在我們身邊經(jīng)常聽到“實在沒辦法”也經(jīng)常說“一點辦法也沒有”這樣的話。一句“沒辦法”我們似乎為自己找到了理由，但也是一句“沒辦法”，澆滅了多少創(chuàng)造之花。身為教師，我們要做的應(yīng)該是遇事多動腦筋去想辦法。同時去教育、影響孩子們：“只有想辦法，才會有辦法。想辦法是有辦法的前提。”開動腦筋想辦法吧，別讓我們的智力機器生銹！
方法總比問題多讀書心得體會篇十二
在面對問題時，大多數(shù)人都會找借口推卸責(zé)任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找借口，推卸責(zé)任的人，如何能成為優(yōu)秀的人？一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力？而我作為高欄港務(wù)一各箱管，也深刻的領(lǐng)悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為碼頭服務(wù)，為各位進港的司機大哥提供便捷，高效的工作。
在《方法總比問題多》這本書中，作者認(rèn)為優(yōu)秀的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找借口找方法，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”四個觀點出發(fā)，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
工作中，當(dāng)自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當(dāng)我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的'遺憾。學(xué)會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧！
想想自己是怎樣面對困難的。退縮？屈服？我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除“我不行”這句話！然后努力的去找方法，讓自己的大腦運轉(zhuǎn)起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創(chuàng)造大的價值。只要你能夠戰(zhàn)勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變?yōu)闄C會！對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發(fā)奮努力，對自己的生命更加肯定！()總有一天會發(fā)現(xiàn)：問題絕對沒有想象的那樣嚴(yán)重。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預(yù)先設(shè)置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下！
勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節(jié)一節(jié)成長”，每一節(jié)都要經(jīng)過痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！
總結(jié)一句話：世上沒有做不到事的，做不到是自己不想做，每個人無論在生活或者工作都會遇到各種問題，只要我們靜下心來慢慢想一下，總會有解決的方法，路是人走出來的，自然就會有解決的方法。
方法總比問題多讀書心得體會篇十三
享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點，對一個人在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準(zhǔn)標(biāo)靶、類比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題，不僅要從心理上藐視問題，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多數(shù)情況之下，問題是客觀存在的、同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。
當(dāng)我們面對問題時，要先分析問題，善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)實際情況，找到解決問題的方法，并最終使問題得到較好的解決。解決問題學(xué)會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。
方法總是有的，如果老是找借口，或許真的就會永遠在借口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了。我想：懶惰可能是阻止人前進的最大的敵人。每當(dāng)聽到一些講座、或是看到人家的成功時，我也總是會產(chǎn)生感嘆與激情，于是有時就會提起筆留下點什么。但更多的時候我總是以一個“忙”字為自己開脫?？戳恕斗椒偙葐栴}多》之后，我明白了，要從“忙”中學(xué)會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來!“只有行動，才會有收獲”!
面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的人敢于面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
堅持是取得成功的又一秘訣。在有了“把抱怨變成行動”的意識之后，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中針對這種情況，給我們指出：面對問題和困難的時候，我們永遠不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經(jīng)盡了最大的力量?當(dāng)你真正經(jīng)過一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后，你會發(fā)現(xiàn)，原先所以為的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大。
只要善于找方法，問題也能變機會。書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。而給我留下最深印象的卻是卡內(nèi)基抓住機會，把危機變機會的經(jīng)歷。做為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
卡內(nèi)基在鋼鐵業(yè)的成功，告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是一個機會。一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。羅曼.羅蘭說得好：“只有來自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峰。只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路?！?BR> 總之，我們不管將來干哪一行，都不要怕困難怕問題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題。而《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。只有這樣，我們才能解決問題，不被問題打敗。在你遇到困難的時候，在你為自己找借口的時候，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧，它會給你指引，力量和信心，它會為你的成功助上一臂之力!
方法總比問題多讀書心得體會篇十四
“為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權(quán)變，則依樣之葫蘆也?！弊x完《方法總比困難多》一書，細(xì)細(xì)品味，感到書中更多的是在傳遞一種精神、一種面對困難不屈不撓勇于突破的精神，一種面對挫折腳踏實地敢于創(chuàng)新的態(tài)度。不斷的解決問題是一個企業(yè)永葆青春的活力源泉，也是一個員工自我提升的根本保證。
著名雕塑家羅丹曾感慨過：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯?，工作中不缺少解決問題的辦法，只是缺少克服困難的勇氣和智慧。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，成功便更大程度地掌握在我們手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到極致，做到完美，當(dāng)然是成功。但是，在爭取成功的過程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，更是一種成功。
人的一生總會面臨許多問題，因為人一生下來就注定要同困難打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。是啊，做一件事情，如果你想放棄，只需要一個放棄的理由；如果你志在成功，就會有千萬個解決問題的方法。工作中從來沒有一帆風(fēng)順，遇到困難與挫折，我們要做的不是去抱怨，而是應(yīng)該抽絲剝繭的一步步解決問題，并在解決的過程中實現(xiàn)突破與創(chuàng)新。
身在國家電網(wǎng)公司，作為青年人，我們有責(zé)任承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任，扛起企業(yè)發(fā)展的大旗。在各類誘惑面前，我們唯有忍得了誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，才能從容面對天將降之大任。年輕的國網(wǎng)需要充滿激情的青年人，企業(yè)的改革發(fā)展，已經(jīng)不允許我們有絲毫的放松與懈怠，公司給我們提供了一個施展才華的舞臺，我們就要在這個光彩亮麗的舞臺上展現(xiàn)出新時代國網(wǎng)人的風(fēng)采。
方法總比問題多讀書心得體會篇十五
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機會四個方面進行闡述。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，資料十豐富。書中每一個觀點、每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決工作、學(xué)習(xí)各方面的各種問題。體驗書中精彩的話語，名人怎樣成為名人，他們在成長過程中精辟的實例，認(rèn)識和懂得不找任何借口，完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由，此書勵志有道。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。
讀了這本書，感悟很多，下面我就其中三句話，談?wù)勛约旱捏w會。
第一句、方法就在你自己身上書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅僅在于問題本身，更在于我們是否有解開自己的心結(jié)，在于我們是否有用心去“想”。不怕問題困難，就怕不想。就仿佛一把鑰匙開一把鎖，每一個問題都會有解決的辦法，而這把解決問題的鑰匙，就在我們自己身上。書中也列舉了王明為一個著名洗衣粉制造商設(shè)計創(chuàng)意廣告的事例。它告訴我們，應(yīng)對問題，哪怕我們只做了一點點努力，也會使我們朝著克服困難、解決問題的方向前進一步，我們還可能在用心努力的過程中找到不同的、更便捷的解決問題的方式，因為解決問題的方法就在我們自己身上。
第二句、問題在發(fā)展，方法要更新。
方法是需要不斷更新的，對于同樣的問題，隨著時代和科技的進步，我們采用的解決方法也越來越科學(xué)。這天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我們務(wù)必樹立一種與時俱進的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，永久追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件?，F(xiàn)實中，每一天都會產(chǎn)生許多新問題，也會發(fā)現(xiàn)許多新方法。在青霉素發(fā)明之前，人們遇到細(xì)菌感染問題采用的是另一類方法，而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后，細(xì)菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法。
第三句、只為成功找方法，不為問題找借口。
制造托詞來解釋失敗，這已是世界性的問題。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老，它是成功的致命傷。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯誤，不要為問題找借口，凡事都必有方法去解決?？此茦O其困難的事情，只要用心尋找方法，必定會成功。讀了這本書，讓我最大的感觸有以下幾點：
一、更新觀念、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行、會執(zhí)行的根本動力。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們在完成某項任?wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選取，一種是不怕問題，想方設(shè)法、千方百計解決問題，結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也沒有完成。反思對待問題的兩種選取和兩個結(jié)果，我們會不由自主的反思，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。由此，我們認(rèn)識到，對待日常工作，不要總是找借口，要從自身查原因，不斷更新觀念，創(chuàng)新思維，分析認(rèn)識和提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自動、自發(fā)地尋找解決問題的方法，努力做好本職工作。
二、學(xué)會工作，懂得自我管理，是會執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實際，個別人員，不懂得科學(xué)的工作方法，只會埋頭苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而無序，同時也給部門和單位的工作造成必須的負(fù)面影響。一項工作頭緒很多，僅僅依靠個別人員來完成是不現(xiàn)實、也不可能實現(xiàn)的。以“沒有任何借口，工作就意味著職責(zé)”的工作態(tài)度，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著感情去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。
三、敢于應(yīng)對困難，具有尋求解決問題的方法和心態(tài)，是提高執(zhí)行力的活力之源。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。實踐證明，無論在工作中遇到多大的困難，我們都就應(yīng)堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口?？傊?，會執(zhí)行、能執(zhí)行，把組織的各項決策指示落實在具體工作中，并取得實效是一級組織和一個領(lǐng)導(dǎo)人員的潛力的具體體現(xiàn)。
在這篇心得的最后，我選用書中杰克。韋爾奇的經(jīng)典語句來作為結(jié)尾，“在工作中，每個人都就應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。
方法總比問題多讀書心得體會篇十六
在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的李校長總是對我們說：“辦法總比困難多?！边@句活讓我受益匪淺。
前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。
該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，轉(zhuǎn)成你進一步成長和發(fā)展的機會。
書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以理解，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實中員工其實能夠分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你透過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。
身為教師，我們要做的就應(yīng)是遇事多動腦筋去想辦法。同時去教育、影響孩子們：“只有想辦法，才會有辦法。想辦法是有辦法的前提?！遍_動腦筋想辦法吧，別讓我們的智力機器生銹!
方法總比問題多讀書心得體會篇十七
最近，我學(xué)習(xí)了吳甘霖著作的《方法總比問題多》一書，該書舉出了很多的好例子，詳實地生動地指出了我們工作中在遇到困難時要主動地去找方法解決，不能找借口回避職責(zé)。一個一流的員工，就應(yīng)是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多!這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。
看過《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開，在實際工作中，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點體會。
一、增強自信心，突破“畏難”情緒。要端正認(rèn)識：方法總比問題多，只要用心主動地去解決，問題就會越來越少;只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。
二、增強職責(zé)心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務(wù)的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標(biāo)的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種好處上說，企業(yè)員工就應(yīng)與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的職責(zé)心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。
三、開動腦筋想辦法?！斗椒偙葐栴}多》一方面是認(rèn)識論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓。二是平時注意觀察和傾聽，虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事關(guān)于解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法。三是多溝通，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。
在工作過程中，不但要有足夠的職責(zé)心、愛心和奉獻精神，還務(wù)必要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
方法總比問題多讀書心得體會篇十八
我從該書中體會到一種中心思想，那就是告誡大家一個道理"世上無難事，只怕有心人"，面對同樣的事件，不同的思想，不同類型的人，對事情的處理觀念是不盡相同的，對工作往往以主觀的想法去面對該事情，沒有從事情的主觀，客觀，環(huán)境等因素去考慮問題，處理事情盲目，沒有頭緒，導(dǎo)致自身思維的欠缺，事情處理的不盡人意。該書從對待事物的態(tài)度來改變?nèi)说乃季S，從而完善個人的思想，使我們在以后的工作中提高自己的服務(wù)管理水平，正確處理各種突發(fā)事件。
在實際生活中，每個人的發(fā)展道路都是艱難，坎坷的，都會遇到一系列煩瑣復(fù)雜的問題，只不過在面對問題的態(tài)度上有些人放縱自己，滿腹牢騷，又有些人樂觀向上，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使其自己和所在的組織得以平衡發(fā)展，作為一名工商管理干部，無論在工作，生活中，我覺得重要的是要有一份責(zé)任，只有責(zé)任心，才能用心，才會專心去應(yīng)對各種事情進展。
要以一顆熱愛之心對待集體，以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法，找辦法，去解決問題，從中吸取經(jīng)驗不斷豐富自身的業(yè)務(wù)水平，不斷更新自身的管理服務(wù)水平。一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。
相反，他不僅能夠解決問題，而且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會。"方法總比問題多"，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題，危機轉(zhuǎn)化為機會的方法!每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。
好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示。該書除了教我們?nèi)绾斡酶鞣N辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。
一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多數(shù)情況之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任，回避努力的第一借口。
但是，要成為一個一流的員工，就應(yīng)該奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性，創(chuàng)造性的理念。他不僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫助人們面對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
在現(xiàn)實生活中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒完成，會說盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，會刻意找借口來回避沒完成任務(wù)原因，各種各樣的問題因為不能及時解決，從小的方面制約了自身的發(fā)展，從大的方面制約了單位的發(fā)展，因為單位是靠人的力量來推動的。擁有一種解決任何問題的精神是多么重要，人不怕遇到問題困難，當(dāng)你解決一個問題，戰(zhàn)勝一個困難，這種經(jīng)歷會成為你的財富，變成你成功的資本。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法，不為失敗找借口"的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在推進本單位科學(xué)管理，提高效益上下功夫，努力開創(chuàng)各項的工作新局面。
方法總比問題多讀書心得體會篇十九
如今這個快速發(fā)展的社會，感覺人人都很忙碌，每天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最后一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以“忙”作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現(xiàn)最大的目標(biāo)，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應(yīng)該格外重視如何實現(xiàn)夢想的方法。享譽海內(nèi)外的著名方法學(xué)家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現(xiàn)了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情況下，“問題”是大多數(shù)人躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。但是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。該書不僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
工作中，當(dāng)自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當(dāng)我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節(jié)一節(jié)成長”，每一節(jié)都要經(jīng)過痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！
一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅能夠解決問題，而且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會?！胺椒偙葐栴}多”，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉(zhuǎn)化為機會的方法！每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們?nèi)绾斡酶鞣N辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_到自己的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的`心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當(dāng)我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就一定會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實；勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅實的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)；注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
方法總比問題多讀書心得體會篇二十
1、書山有路勤為徑?！旁?。
3、走自己的路讓別人去說吧。——但丁。
4、上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設(shè)下重重的障礙。——泰戈爾。
5、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念?！_曼·羅蘭。
6、世上本沒有路，走的人多了便成了路。——魯迅。
9、霧氣彌漫的清晨，并不意味著是一個陰霾的白天。
10、順境的`美德是節(jié)制，逆境的美德是堅韌，這后一種是較為偉大的德性。——培根。
14、我要扼住命運的咽喉?！惗喾摇?BR> 15、痛苦留給的一切，請細(xì)加回味!苦難一經(jīng)過去，苦難就變?yōu)楦拭?。——歌德?BR> 16、任何問題都有解決的辦法，無法可想的事是沒有的?！獝鄣仙?BR> 17、大路無邊，各走一邊?！渍Z。
18、路遙知馬力，日久見人心?！V語。
20、上天給人一份困難時，同時也給人一份智慧?！旯?。
方法總比問題多讀書心得體會篇二十一
讀了吳甘霖的方法總比問題多，受益非淺。該書就方法與問題的關(guān)系，如何克服面對問題的處理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機會四個方面進行闡述，假如你擁有這四個方面的認(rèn)識和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度。
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人，找方法的員工是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前，他也難以接受，這就是一流員工與二流員工的區(qū)別。
二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。
三是既不找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終結(jié)局只能離開。
假如你想獲得最大的程度發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內(nèi)還是國外，只要這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動垂青與他。
遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由與失敗辯解，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順，其發(fā)展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我曾經(jīng)遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就比較稀少，然后進來的又大部分都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗著急。
這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏，一瓶清涼油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經(jīng)濟比較緊張那種，于是，我抱著試一試的`態(tài)度跟阿姨說：
“速效感冒膠囊有一定的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你可以買兩盒那個維c銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感激的話，就走了。
其實，很多時候都是這樣，方法不在于難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)心精神的體現(xiàn)，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛，才會用心，才會專心。
方法總比問題多讀書心得體會篇一
參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。
這些日子，讀了一本好書《方法總比問題多》。
這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。
該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法進行了闡述。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題，所以方法與問題也成為推動人生前進的動力。
對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。
人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。
方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。
不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。
人生總會面臨許多問題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。
在工作中，多找方法，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度。
一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。
找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。
在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。
他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。
問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。
在工作中，也常聽到“實在沒辦法”、“一點辦法也沒有”的聲音。
還是我們沒有好好動腦筋想辦法?其實真正好的方法才是是推動各項工作的源泉。
只有努力想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。
遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。
給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。
一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。
事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的'問題，我們辦理的每一起案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的。
《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。
來城市之前我生活在一個小山村，小的時候，我和同齡人一樣，在無憂無慮中度過，雖然我沒有玩具，只和鳥獸、野花和無邊無際的大山為伴。
(交代了自己的無憂童年)
隨著年齡的增長，我逐漸了解了家庭狀況。
《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因為奶奶半癱在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費。
家里的田、圈里的豬和照顧老老小小的任務(wù)就落到了那單薄的肩上。
此時，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔(dān)些壓力。
(承前啟后)
上了之后，學(xué)校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請求，沒讓我買校服。
可是每當(dāng)看著同學(xué)們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時候，我不免暗自神傷。
特別是課間操的時候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級里的另類。
更難堪的是學(xué)校有集體活動的時候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因為沒校服就不能參加，感到好像被全了。
但是我把難過咽了下去，埋在心里，向誰也沒有吐露，只是用拼命學(xué)習(xí)來擺脫難過。
(生動的語言寫出了自己的窘態(tài))
不久，有一天，中午吃飯的時候，媽媽突然給我二百塊錢，說：“下午去學(xué)校把校服錢交上。
”我一愣，媽媽接著說：“我剛才看見咱們村的你的同學(xué)都穿上了校服，我問他們你怎么沒有，他們說要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”
我問：“你哪來的錢?”話剛出口，我就發(fā)現(xiàn)媽媽留了多年的長頭發(fā)沒了，我頓時明白了，“你的頭發(fā)……”沒等我說完，媽媽就說：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。
”(點題)看著媽媽堅毅、的面容，我已淚流滿面。
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方法總比問題多讀書心得體會篇二
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我相信，任何問題都有方法解決。
在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會用心的去想辦法解決問題當(dāng)我們應(yīng)對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選取怎樣做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應(yīng)對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。
只但是應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是用心主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口;絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服;敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)成現(xiàn)實;勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅實的基礎(chǔ);善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn);注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
該書從“只為成功找方法，不為失敗找借口，心里制勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”，透過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇?！胺椒偙葐栴}多”是一道辯題，仔細(xì)閱讀思考，就會讓人洞察其要義。人生的過程，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是應(yīng)對困難，用心應(yīng)對的心態(tài);是應(yīng)對困難，永不言敗的心態(tài)。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。
我們在工作中，我們也就應(yīng)像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學(xué)的方法。一個人只有以熱愛之心對待群眾、以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脫離對企業(yè)的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變?yōu)橹囌摰目赡?。愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業(yè)之心身體力行，遵循“恩愛領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業(yè)”的理念，那么這個群眾注定會充滿生機與活力，企業(yè)必定會給員工帶來更為廣闊的發(fā)展空間。
方法總比問題多讀書心得體會篇三
“先做再說!”、“做正確的事，把事情做好，立即做!”是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規(guī)則的大都取得了驕人的成績。早先我們一齊學(xué)習(xí)過《執(zhí)行》、《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書，它們的主旨基本上都離不開工作主動性和執(zhí)行力的問題。本書雖然強調(diào)的是找方法，但更需要強烈的主動性和高度的執(zhí)行力才能夠談得上“只為成功找方法，不為失敗找借口!”。
其實，吳甘霖所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見的，但卻給了我們很大的啟發(fā)，總是覺得仿佛此書仿佛就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什么?我不禁思考起來?從書中的四大章的標(biāo)題來看，很簡單：不找借口、不怕應(yīng)對問題、用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題以及把問題變?yōu)闄C會(作者把它看作是“最理想的狀態(tài)”)?？雌饋?，都很簡單，如果簡單對照一下，可能會認(rèn)為，這些標(biāo)題上所提到的問題，我們都或多或少的做過阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在說自己?；剡^頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關(guān)精神做為我們行事的標(biāo)準(zhǔn)呢?亦或僅僅只是偶爾為之呢?誠然，人是有情緒的，我自認(rèn)為全部按照作者所說的那樣去要求自己是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個標(biāo)準(zhǔn)靠攏，我們離成功也便近了。
將自己放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復(fù)體會，不斷思考，我得出一些粗淺的體會：
我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我也許會妥協(xié)：“我做不到的，有時真的太累”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，我盡力了，成不成是沒辦法的事情。沒有好好思考解決問題的方法，書中有句話“先別說難，先問自己是否有竭盡全力，是否有跌倒了，撣撣灰就爬起來的勇氣”。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否進步具有決定性的作用。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
在現(xiàn)實生活中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，會刻意找借口來回避沒完成任務(wù)的原因，我們的意志會消沉，企業(yè)會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能及時解決，從小的方面制約了自己的發(fā)展，大的方面也制約了企業(yè)的發(fā)展，因為企業(yè)是靠人的力量來推動的，只要我們“精神不滑坡，方法總比問題多”，人不怕遇到困難的問題，當(dāng)你解決了一個問題，戰(zhàn)勝了一個困難，這種經(jīng)歷會成為你的財富，轉(zhuǎn)成你成功的資本。
在工作中持續(xù)這樣的工作心態(tài)是企業(yè)最需要的人才人要越挫越勇把需要解決的困難轉(zhuǎn)成成功的鋪路石?！斗椒偙葐栴}多》是一道辯證題是一個矛盾統(tǒng)一體用心樂觀向上的人會因自己的閱歷領(lǐng)會其真意而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中在我們所經(jīng)歷的人生中都會面臨著諸多問題其中痛苦困難往往令我們記憶憂新幸?？鞓飞钥v即逝。人作為高級動物的最大的特點是會動腦筋在進化過程中所以有別于其它動物不外乎是我們?nèi)祟惐人鼈兏鞂W(xué)會了思考和解決問題的技能人們正是在解決不斷出現(xiàn)的問題中成長并成功的。從精神層面講《方法總比問題多》表述更多的是一種人的心態(tài)是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。
方法總比問題多讀書心得體會篇四
參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。
這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。
該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法進行了闡述。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題，所以方法與問題也成為推動人生前進的動力。
對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。
人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。
方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。
不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。
人生總會面臨許多問題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。
在工作中，多找方法，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度。
一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。
找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。
在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。
他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。
問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。
在工作中，也常聽到“實在沒辦法”、“一點辦法也沒有”的聲音。
還是我們沒有好好動腦筋想辦法?其實真正好的方法才是是推動各項工作的源泉。
只有努力想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。
遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。
給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。
一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。
事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，我們辦理的每一起案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的。
《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。
方法總比問題多讀書心得體會篇五
《方法總比問題多》一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態(tài)，一種勇于進取的精神，一股開拓創(chuàng)新的銳氣，這種積極向上、勇于進取和開拓創(chuàng)新，是我們工作中不可缺少的。
一、保持一種積極向上的心態(tài)。
我們在生活和工作中，總會遇到許多的問題，是否持有樂觀、積極心態(tài)的去勇敢地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態(tài)；而不要悲觀、退縮，使自己牢騷滿腹，而這兩種截然相反的態(tài)度，最終導(dǎo)致樂觀、積極的人容易成功；悲觀、退縮的人則面臨失敗。
參加工作以后，遇到過問題和困難，經(jīng)歷過挫折，痛苦、失敗，一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的辦法，在別人的幫助下，有最好的結(jié)果，而用積極的態(tài)度面對，能不斷得到處理事情的經(jīng)驗，一天到晚的抱怨，不找自己的問題，則使自己止步不前。
其實，很多時候都是這樣的，在能力上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態(tài)，成功也會屬于你，別人也會認(rèn)可你的。而書中更多的告訴我們的是以一種什么樣的心態(tài)去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、健康的心態(tài)，唯有積極、樂觀，才會用心，才會專心。
二、有一種勇于進取的精神。
人，憑借自已不懈的進取精神，不斷想辦法解決難題，才能成功。這既是人生必備的工作態(tài)度，又是一個人成就事業(yè)所必須堅持的信念，態(tài)度決定一切。在工作中，我總是認(rèn)為自己是一個認(rèn)真、踏實、肯干的教師。我也總是說：當(dāng)一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學(xué)生。而自己在工作中只為了完成任務(wù)而工作，一是自己沒有創(chuàng)新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務(wù)的數(shù)量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進取的精神。
三、有一股開拓創(chuàng)新的銳氣。
干一行愛一行，永遠做好你真正想做的工作，要有創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠向上、不達目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己沒有創(chuàng)新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中告訴我們沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業(yè)不成功的理由，就沒有我們達不到的目的。
牢記書中“方法總比問題多！”成功和勝利，永遠屬于會找方法的人！
方法總比問題多讀書心得體會篇六
在人生的道路上，我們都會面臨生活、學(xué)習(xí)、家庭、事業(yè)等等問題，有的人活得幸?？鞓罚械娜藚s痛苦悲傷，我認(rèn)為面對人生的態(tài)度，很大程度上決定了人的生活質(zhì)量。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。
有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的'去想辦法解決問題，當(dāng)我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就一定會向你低頭。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實；勤于學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和修為，為將來的事業(yè)工作成功打下堅實的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)；注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
在工作中，我們也應(yīng)該像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學(xué)的方法。一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。如果每位職工都擁有一份熱愛公路養(yǎng)護事業(yè)之心，都能夠做到忠愛組織、熱愛事業(yè)、積極思考、開拓進取，那么我們公路養(yǎng)護事業(yè)注定會充滿生機與活力。同樣，一個單位若能為職工營造舒適溫暖的工作家園、安全健康的工作環(huán)境和活躍向上的文化氛圍，也注定會贏得職工熱愛公路養(yǎng)護事業(yè)之心，這樣和諧的單位無論面對怎樣的困難和問題，一定是不可戰(zhàn)勝的。
方法總比問題多讀書心得體會篇七
這本書有很多小故事，都是講如何應(yīng)對問題，想方法，最后成功。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發(fā)明了機器人，這個機器人的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著哪條的。正當(dāng)他們?yōu)殡y時，有一個掃地工說：“老板，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連著哪條的!”老板大驚：“快快說說，你有什么辦法，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了!”掃地工拿出了幾根香煙，和幾只粉筆，先吸一口煙，然后向一根管里噴氣，管口寫上1，然后在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的。
并不是掃地工比他們聰明，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就必須會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很復(fù)雜的方法，才能夠解決問題，實際上有時方法越簡單越好。
記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館。要解開一個有50根管子的機械人內(nèi)部結(jié)構(gòu)。我想了好久都沒想出來，直到之后看了這本書我才明白。
于是，我下定決心，以后遇到問題要去想，而且盡量用簡單的方法去解決。
方法總比問題多讀書心得體會篇八
來城市之前我生活在一個小山村，小的時候，我和同齡人一樣，在無憂無慮中度過，雖然我沒有玩具，只和鳥獸、野花和無邊無際的大山為伴。
(交代了自己的無憂童年)。
隨著年齡的增長，我逐漸了解了家庭狀況。
《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因為奶奶半癱在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費。
家里的`田、圈里的豬和照顧老老小小的任務(wù)就落到了那單薄的肩上。
此時，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔(dān)些壓力。
(承前啟后)。
上了之后，學(xué)校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請求，沒讓我買校服。
可是每當(dāng)看著同學(xué)們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時候，我不免暗自神傷。
特別是課間操的時候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級里的另類。
更難堪的是學(xué)校有集體活動的時候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因為沒校服就不能參加，感到好像被全了。
但是我把難過咽了下去，埋在心里，向誰也沒有吐露，只是用拼命學(xué)習(xí)來擺脫難過。
(生動的語言寫出了自己的窘態(tài))。
不久，有一天，中午吃飯的時候，媽媽突然給我二百塊錢，說：“下午去學(xué)校把校服錢交上。
”我一愣，媽媽接著說：“我剛才看見咱們村的你的同學(xué)都穿上了校服，我問他們你怎么沒有，他們說要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”
我問：“你哪來的錢?”話剛出口，我就發(fā)現(xiàn)媽媽留了多年的長頭發(fā)沒了，我頓時明白了，“你的頭發(fā)……”沒等我說完，媽媽就說：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。
”(點題)看著媽媽堅毅、的面容，我已淚流滿面。
初中英語學(xué)習(xí)心得。
初三學(xué)習(xí)心得。
方法總比問題多讀書心得體會篇九
前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當(dāng)我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局__給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當(dāng)然就迫不及待的拜讀起來。
通過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認(rèn)為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復(fù)雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經(jīng)歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中保持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，但是作為一名普通教學(xué)人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為自己申辯。我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質(zhì)高的學(xué)生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多讀書心得體會篇十
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人，找方法的員工是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前，他也難以理解，這就是一流員工與二流員工的區(qū)別。在現(xiàn)實中，員工其實能夠分為三種，有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這分智慧顯然分給企業(yè)創(chuàng)造財富，豪無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終結(jié)局只能離開。
假如你想獲得最大的程度發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內(nèi)還是國外，只要這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動垂青與他。
遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避職責(zé)，找理由與失敗辯解，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順，其發(fā)展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只但是應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我以前遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就比較稀少，然后進來的又大部分都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗著急。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏，一瓶清涼油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經(jīng)濟比較緊張那種，于是，我抱著試一試的態(tài)度跟阿姨說：“速效感冒膠囊有必須的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你能夠買兩盒那個維c銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感激的話，就走了。
其實，很多時候都是這樣，方法不在于難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)心精神的體現(xiàn)，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛，才會用心，才會專心。
方法總比問題多讀書心得體會篇十一
在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的x校長總是對我們說：“辦法總比困難多?！边@句活讓我受益匪淺。前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。
該書從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。
書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實中員工其實可以分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象？是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。
生活中在我們身邊經(jīng)常聽到“實在沒辦法”也經(jīng)常說“一點辦法也沒有”這樣的話。一句“沒辦法”我們似乎為自己找到了理由，但也是一句“沒辦法”，澆滅了多少創(chuàng)造之花。身為教師，我們要做的應(yīng)該是遇事多動腦筋去想辦法。同時去教育、影響孩子們：“只有想辦法，才會有辦法。想辦法是有辦法的前提。”開動腦筋想辦法吧，別讓我們的智力機器生銹！
方法總比問題多讀書心得體會篇十二
在面對問題時，大多數(shù)人都會找借口推卸責(zé)任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找借口，推卸責(zé)任的人，如何能成為優(yōu)秀的人？一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力？而我作為高欄港務(wù)一各箱管，也深刻的領(lǐng)悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為碼頭服務(wù)，為各位進港的司機大哥提供便捷，高效的工作。
在《方法總比問題多》這本書中，作者認(rèn)為優(yōu)秀的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找借口找方法，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”四個觀點出發(fā)，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
工作中，當(dāng)自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當(dāng)我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的'遺憾。學(xué)會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧！
想想自己是怎樣面對困難的。退縮？屈服？我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除“我不行”這句話！然后努力的去找方法，讓自己的大腦運轉(zhuǎn)起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創(chuàng)造大的價值。只要你能夠戰(zhàn)勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變?yōu)闄C會！對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發(fā)奮努力，對自己的生命更加肯定！()總有一天會發(fā)現(xiàn)：問題絕對沒有想象的那樣嚴(yán)重。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預(yù)先設(shè)置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下！
勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節(jié)一節(jié)成長”，每一節(jié)都要經(jīng)過痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！
總結(jié)一句話：世上沒有做不到事的，做不到是自己不想做，每個人無論在生活或者工作都會遇到各種問題，只要我們靜下心來慢慢想一下，總會有解決的方法，路是人走出來的，自然就會有解決的方法。
方法總比問題多讀書心得體會篇十三
享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點，對一個人在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準(zhǔn)標(biāo)靶、類比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題，不僅要從心理上藐視問題，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多數(shù)情況之下，問題是客觀存在的、同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。
當(dāng)我們面對問題時，要先分析問題，善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)實際情況，找到解決問題的方法，并最終使問題得到較好的解決。解決問題學(xué)會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。
方法總是有的，如果老是找借口，或許真的就會永遠在借口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了。我想：懶惰可能是阻止人前進的最大的敵人。每當(dāng)聽到一些講座、或是看到人家的成功時，我也總是會產(chǎn)生感嘆與激情，于是有時就會提起筆留下點什么。但更多的時候我總是以一個“忙”字為自己開脫?？戳恕斗椒偙葐栴}多》之后，我明白了，要從“忙”中學(xué)會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來!“只有行動，才會有收獲”!
面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的人敢于面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
堅持是取得成功的又一秘訣。在有了“把抱怨變成行動”的意識之后，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中針對這種情況，給我們指出：面對問題和困難的時候，我們永遠不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經(jīng)盡了最大的力量?當(dāng)你真正經(jīng)過一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后，你會發(fā)現(xiàn)，原先所以為的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大。
只要善于找方法，問題也能變機會。書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。而給我留下最深印象的卻是卡內(nèi)基抓住機會，把危機變機會的經(jīng)歷。做為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
卡內(nèi)基在鋼鐵業(yè)的成功，告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是一個機會。一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。羅曼.羅蘭說得好：“只有來自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峰。只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路?！?BR> 總之，我們不管將來干哪一行，都不要怕困難怕問題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題。而《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。只有這樣，我們才能解決問題，不被問題打敗。在你遇到困難的時候，在你為自己找借口的時候，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧，它會給你指引，力量和信心，它會為你的成功助上一臂之力!
方法總比問題多讀書心得體會篇十四
“為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權(quán)變，則依樣之葫蘆也?！弊x完《方法總比困難多》一書，細(xì)細(xì)品味，感到書中更多的是在傳遞一種精神、一種面對困難不屈不撓勇于突破的精神，一種面對挫折腳踏實地敢于創(chuàng)新的態(tài)度。不斷的解決問題是一個企業(yè)永葆青春的活力源泉，也是一個員工自我提升的根本保證。
著名雕塑家羅丹曾感慨過：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯?，工作中不缺少解決問題的辦法，只是缺少克服困難的勇氣和智慧。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，成功便更大程度地掌握在我們手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到極致，做到完美，當(dāng)然是成功。但是，在爭取成功的過程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，更是一種成功。
人的一生總會面臨許多問題，因為人一生下來就注定要同困難打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。是啊，做一件事情，如果你想放棄，只需要一個放棄的理由；如果你志在成功，就會有千萬個解決問題的方法。工作中從來沒有一帆風(fēng)順，遇到困難與挫折，我們要做的不是去抱怨，而是應(yīng)該抽絲剝繭的一步步解決問題，并在解決的過程中實現(xiàn)突破與創(chuàng)新。
身在國家電網(wǎng)公司，作為青年人，我們有責(zé)任承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任，扛起企業(yè)發(fā)展的大旗。在各類誘惑面前，我們唯有忍得了誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，才能從容面對天將降之大任。年輕的國網(wǎng)需要充滿激情的青年人，企業(yè)的改革發(fā)展，已經(jīng)不允許我們有絲毫的放松與懈怠，公司給我們提供了一個施展才華的舞臺，我們就要在這個光彩亮麗的舞臺上展現(xiàn)出新時代國網(wǎng)人的風(fēng)采。
方法總比問題多讀書心得體會篇十五
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機會四個方面進行闡述。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，資料十豐富。書中每一個觀點、每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決工作、學(xué)習(xí)各方面的各種問題。體驗書中精彩的話語，名人怎樣成為名人，他們在成長過程中精辟的實例，認(rèn)識和懂得不找任何借口，完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由，此書勵志有道。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。
讀了這本書，感悟很多，下面我就其中三句話，談?wù)勛约旱捏w會。
第一句、方法就在你自己身上書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅僅在于問題本身，更在于我們是否有解開自己的心結(jié)，在于我們是否有用心去“想”。不怕問題困難，就怕不想。就仿佛一把鑰匙開一把鎖，每一個問題都會有解決的辦法，而這把解決問題的鑰匙，就在我們自己身上。書中也列舉了王明為一個著名洗衣粉制造商設(shè)計創(chuàng)意廣告的事例。它告訴我們，應(yīng)對問題，哪怕我們只做了一點點努力，也會使我們朝著克服困難、解決問題的方向前進一步，我們還可能在用心努力的過程中找到不同的、更便捷的解決問題的方式，因為解決問題的方法就在我們自己身上。
第二句、問題在發(fā)展，方法要更新。
方法是需要不斷更新的，對于同樣的問題，隨著時代和科技的進步，我們采用的解決方法也越來越科學(xué)。這天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我們務(wù)必樹立一種與時俱進的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，永久追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件?，F(xiàn)實中，每一天都會產(chǎn)生許多新問題，也會發(fā)現(xiàn)許多新方法。在青霉素發(fā)明之前，人們遇到細(xì)菌感染問題采用的是另一類方法，而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后，細(xì)菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法。
第三句、只為成功找方法，不為問題找借口。
制造托詞來解釋失敗，這已是世界性的問題。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老，它是成功的致命傷。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯誤，不要為問題找借口，凡事都必有方法去解決?？此茦O其困難的事情，只要用心尋找方法，必定會成功。讀了這本書，讓我最大的感觸有以下幾點：
一、更新觀念、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行、會執(zhí)行的根本動力。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們在完成某項任?wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選取，一種是不怕問題，想方設(shè)法、千方百計解決問題，結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也沒有完成。反思對待問題的兩種選取和兩個結(jié)果，我們會不由自主的反思，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。由此，我們認(rèn)識到，對待日常工作，不要總是找借口，要從自身查原因，不斷更新觀念，創(chuàng)新思維，分析認(rèn)識和提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自動、自發(fā)地尋找解決問題的方法，努力做好本職工作。
二、學(xué)會工作，懂得自我管理，是會執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實際，個別人員，不懂得科學(xué)的工作方法，只會埋頭苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而無序，同時也給部門和單位的工作造成必須的負(fù)面影響。一項工作頭緒很多，僅僅依靠個別人員來完成是不現(xiàn)實、也不可能實現(xiàn)的。以“沒有任何借口，工作就意味著職責(zé)”的工作態(tài)度，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著感情去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。
三、敢于應(yīng)對困難，具有尋求解決問題的方法和心態(tài)，是提高執(zhí)行力的活力之源。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。實踐證明，無論在工作中遇到多大的困難，我們都就應(yīng)堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口?？傊?，會執(zhí)行、能執(zhí)行，把組織的各項決策指示落實在具體工作中，并取得實效是一級組織和一個領(lǐng)導(dǎo)人員的潛力的具體體現(xiàn)。
在這篇心得的最后，我選用書中杰克。韋爾奇的經(jīng)典語句來作為結(jié)尾，“在工作中，每個人都就應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。
方法總比問題多讀書心得體會篇十六
在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的李校長總是對我們說：“辦法總比困難多?！边@句活讓我受益匪淺。
前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。
該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，轉(zhuǎn)成你進一步成長和發(fā)展的機會。
書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以理解，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實中員工其實能夠分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你透過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。
身為教師，我們要做的就應(yīng)是遇事多動腦筋去想辦法。同時去教育、影響孩子們：“只有想辦法，才會有辦法。想辦法是有辦法的前提?！遍_動腦筋想辦法吧，別讓我們的智力機器生銹!
方法總比問題多讀書心得體會篇十七
最近，我學(xué)習(xí)了吳甘霖著作的《方法總比問題多》一書，該書舉出了很多的好例子，詳實地生動地指出了我們工作中在遇到困難時要主動地去找方法解決，不能找借口回避職責(zé)。一個一流的員工，就應(yīng)是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多!這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。
看過《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開，在實際工作中，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點體會。
一、增強自信心，突破“畏難”情緒。要端正認(rèn)識：方法總比問題多，只要用心主動地去解決，問題就會越來越少;只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。
二、增強職責(zé)心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務(wù)的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標(biāo)的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種好處上說，企業(yè)員工就應(yīng)與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的職責(zé)心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。
三、開動腦筋想辦法?！斗椒偙葐栴}多》一方面是認(rèn)識論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓。二是平時注意觀察和傾聽，虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事關(guān)于解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法。三是多溝通，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。
在工作過程中，不但要有足夠的職責(zé)心、愛心和奉獻精神，還務(wù)必要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
方法總比問題多讀書心得體會篇十八
我從該書中體會到一種中心思想，那就是告誡大家一個道理"世上無難事，只怕有心人"，面對同樣的事件，不同的思想，不同類型的人，對事情的處理觀念是不盡相同的，對工作往往以主觀的想法去面對該事情，沒有從事情的主觀，客觀，環(huán)境等因素去考慮問題，處理事情盲目，沒有頭緒，導(dǎo)致自身思維的欠缺，事情處理的不盡人意。該書從對待事物的態(tài)度來改變?nèi)说乃季S，從而完善個人的思想，使我們在以后的工作中提高自己的服務(wù)管理水平，正確處理各種突發(fā)事件。
在實際生活中，每個人的發(fā)展道路都是艱難，坎坷的，都會遇到一系列煩瑣復(fù)雜的問題，只不過在面對問題的態(tài)度上有些人放縱自己，滿腹牢騷，又有些人樂觀向上，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使其自己和所在的組織得以平衡發(fā)展，作為一名工商管理干部，無論在工作，生活中，我覺得重要的是要有一份責(zé)任，只有責(zé)任心，才能用心，才會專心去應(yīng)對各種事情進展。
要以一顆熱愛之心對待集體，以奉獻的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法，找辦法，去解決問題，從中吸取經(jīng)驗不斷豐富自身的業(yè)務(wù)水平，不斷更新自身的管理服務(wù)水平。一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。
相反，他不僅能夠解決問題，而且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會。"方法總比問題多"，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題，危機轉(zhuǎn)化為機會的方法!每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。
好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示。該書除了教我們?nèi)绾斡酶鞣N辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。
一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多數(shù)情況之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任，回避努力的第一借口。
但是，要成為一個一流的員工，就應(yīng)該奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性，創(chuàng)造性的理念。他不僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫助人們面對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
在現(xiàn)實生活中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒完成，會說盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，會刻意找借口來回避沒完成任務(wù)原因，各種各樣的問題因為不能及時解決，從小的方面制約了自身的發(fā)展，從大的方面制約了單位的發(fā)展，因為單位是靠人的力量來推動的。擁有一種解決任何問題的精神是多么重要，人不怕遇到問題困難，當(dāng)你解決一個問題，戰(zhàn)勝一個困難，這種經(jīng)歷會成為你的財富，變成你成功的資本。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法，不為失敗找借口"的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在推進本單位科學(xué)管理，提高效益上下功夫，努力開創(chuàng)各項的工作新局面。
方法總比問題多讀書心得體會篇十九
如今這個快速發(fā)展的社會，感覺人人都很忙碌，每天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最后一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以“忙”作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現(xiàn)最大的目標(biāo)，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應(yīng)該格外重視如何實現(xiàn)夢想的方法。享譽海內(nèi)外的著名方法學(xué)家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現(xiàn)了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情況下，“問題”是大多數(shù)人躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。但是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。該書不僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
工作中，當(dāng)自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當(dāng)我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節(jié)一節(jié)成長”，每一節(jié)都要經(jīng)過痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！
一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅能夠解決問題，而且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會?！胺椒偙葐栴}多”，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉(zhuǎn)化為機會的方法！每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們?nèi)绾斡酶鞣N辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_到自己的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的`心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當(dāng)我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就一定會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實；勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅實的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)；注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
方法總比問題多讀書心得體會篇二十
1、書山有路勤為徑?！旁?。
3、走自己的路讓別人去說吧。——但丁。
4、上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設(shè)下重重的障礙。——泰戈爾。
5、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念?！_曼·羅蘭。
6、世上本沒有路，走的人多了便成了路。——魯迅。
9、霧氣彌漫的清晨，并不意味著是一個陰霾的白天。
10、順境的`美德是節(jié)制，逆境的美德是堅韌，這后一種是較為偉大的德性。——培根。
14、我要扼住命運的咽喉?！惗喾摇?BR> 15、痛苦留給的一切，請細(xì)加回味!苦難一經(jīng)過去，苦難就變?yōu)楦拭?。——歌德?BR> 16、任何問題都有解決的辦法，無法可想的事是沒有的?！獝鄣仙?BR> 17、大路無邊，各走一邊?！渍Z。
18、路遙知馬力，日久見人心?！V語。
20、上天給人一份困難時，同時也給人一份智慧?！旯?。
方法總比問題多讀書心得體會篇二十一
讀了吳甘霖的方法總比問題多，受益非淺。該書就方法與問題的關(guān)系，如何克服面對問題的處理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機會四個方面進行闡述，假如你擁有這四個方面的認(rèn)識和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度。
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人，找方法的員工是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前，他也難以接受，這就是一流員工與二流員工的區(qū)別。
二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。
三是既不找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終結(jié)局只能離開。
假如你想獲得最大的程度發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內(nèi)還是國外，只要這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動垂青與他。
遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由與失敗辯解，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順，其發(fā)展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我曾經(jīng)遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就比較稀少，然后進來的又大部分都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗著急。
這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏，一瓶清涼油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經(jīng)濟比較緊張那種，于是，我抱著試一試的`態(tài)度跟阿姨說：
“速效感冒膠囊有一定的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你可以買兩盒那個維c銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感激的話，就走了。
其實，很多時候都是這樣，方法不在于難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)心精神的體現(xiàn)，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛，才會用心，才會專心。