詩歌是用感性語言描寫具體事物或抒發(fā)抽象情感的一種文學(xué)形式?？偨Y(jié)應(yīng)該突出主要的問題和亮點，不要涉及太多次要的細(xì)節(jié)。通過以下總結(jié)范文的閱讀，相信大家會對總結(jié)的寫作有更深入的了解。
工作職責(zé)管理制度篇一
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《實施細(xì)則》，完成國家和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，實行統(tǒng)計監(jiān)督、檢查。
二、按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求搜集、整理、提供和管理本鎮(zhèn)基本統(tǒng)計資料，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。
三、全面組織和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)各職能部門的統(tǒng)計工作，加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。
四、組織和指導(dǎo)本鎮(zhèn)各村、各企業(yè)、各事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計制度。
五、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析等工作。
六、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的'業(yè)務(wù)
學(xué)習(xí)
、技術(shù)培訓(xùn)工作。
七、堅持實事求是，依據(jù)辦事的原則，敢于同一切違反《統(tǒng)計法》的行為作斗爭。
八、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾的監(jiān)督。
九、堅持做好統(tǒng)計分析工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)決策提供依據(jù)。
工作職責(zé)管理制度篇二
1、衣服勤洗勤換。
2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。
3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。
4、睡覺起床后整理床鋪。
5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個人衛(wèi)生。
二、居室衛(wèi)生。
1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。
2、保持室內(nèi)空氣清新，潔凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。
4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。
工作職責(zé)管理制度篇三
20xx年度，我?！熬C治”管理工作在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”為方針，形成了“人人都有責(zé)任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依托，事事都有記錄可查”的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強(qiáng)了師生的安全意識和自我保護(hù)能力，營造了全校教職工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，維護(hù)了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，現(xiàn)將“綜治”工作如下：
為進(jìn)一步做好綜治工作，切實加強(qiáng)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把工作綜治列入重要議事日程，學(xué)校校長直接抓，副校長具體抓，學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教務(wù)處、各科室具體分工負(fù)責(zé)組織實施。
首先，成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，專門成立了楊樹民主中學(xué)安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，以副校長為組長，以學(xué)校中年富力強(qiáng)、有高度責(zé)任心的青年骨干教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學(xué)校的突發(fā)事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統(tǒng)一到綜治工作中來，認(rèn)識到“安全無小事”，“學(xué)生的健康和安全高于一切”，作為學(xué)校的一分子，創(chuàng)建“*安校園”，人人責(zé)無旁貸。學(xué)校倡導(dǎo)“首問責(zé)任制”，并在工作中得以貫徹落實，每位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團(tuán)員教師及名優(yōu)教師更能率先垂范，帶頭做好，造就了創(chuàng)安工作人人都有責(zé)任去管的良好局面。
學(xué)校成立保衛(wèi)組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，并以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學(xué)生在認(rèn)識上達(dá)到一個新的高度。
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。因此，一年來，我們一直堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”的方針，認(rèn)真做好做足以“育”促“防”文章。
1、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)。
學(xué)校對安全教育進(jìn)行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認(rèn)識社會，拒絕誘惑，遠(yuǎn)離危險，防范侵害”為主題，設(shè)計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)教育與專題教育相結(jié)合，全面抓和重點抓相結(jié)合。充分發(fā)揮了宣傳櫥窗、黑板報、*下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團(tuán)隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講座、演示、訓(xùn)練、手抄報、等活動，對學(xué)生開展了安全預(yù)防系列教育，使學(xué)生比較系統(tǒng)的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學(xué)生的安全意識，安全防范能力和自我保護(hù)能力。
2、突出重點，抓實開展。
在安全教育與管理過程中，根據(jù)學(xué)校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衛(wèi)生管理，微機(jī)室、多媒體室防盜管理，家校聯(lián)系管理。在住校生管理中，對住校生寢室衛(wèi)生和紀(jì)律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結(jié)合，每日考核，每周評比，規(guī)范物品擺放，督促學(xué)生自覺遵守住校生紀(jì)律。此外，還創(chuàng)造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設(shè)計，爭創(chuàng)“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環(huán)境。在食堂衛(wèi)生管理中，服務(wù)人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進(jìn)行監(jiān)督，總務(wù)處天天檢查和記錄有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對微機(jī)室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強(qiáng)家校聯(lián)系制度，推廣“成長日記”，記錄學(xué)生每天在校的學(xué)習(xí)、身體、思想表現(xiàn)，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學(xué)生、老師、家長之間每日溝通的橋梁，開通校訊通。
2、群防群治，常抓不懈。
為使各項教育活動落到實處，我們采用了“齊抓共管，全面出擊”的群防群治方案。
一是依托社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學(xué)校安全教育和保衛(wèi)工作，還特地聘請了法制副校長。
二是設(shè)立校園內(nèi)師生行為監(jiān)督崗，增強(qiáng)學(xué)生的*意識。
三是組建青年骨干教師為主的安全保衛(wèi)組，鑒于校門口時有社會青年向?qū)W生敲詐錢物和自行車失竊現(xiàn)象，成立保衛(wèi)組在中午和下午放學(xué)巡邏值班，維護(hù)校門口的秩序，確保學(xué)生安全。同時，教育學(xué)生要用法制的武器保護(hù)自己，敢于檢舉，教育學(xué)生不與社會上的不良青年來往。
四是加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。班主任是學(xué)校管理工作的中堅力量，學(xué)校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任*，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水*。重點研究了“住宿管理、*紀(jì)律、習(xí)慣培養(yǎng)”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，行為習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現(xiàn)空檔，學(xué)校配備了隨班教師參與管理。
為了真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中，學(xué)校各部門對學(xué)校各處進(jìn)行安全檢查，對學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾及時做出相應(yīng)的對策。安全檢查做到常規(guī)檢查和專項檢查，突擊檢查相結(jié)合，及時登記，及時整改，學(xué)校相應(yīng)地配備了注冊登記簿，如：《治安保衛(wèi)會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設(shè)施登記簿》、《危險物品領(lǐng)用登記簿》、《問題學(xué)生情況登記簿》等，創(chuàng)安工作事事有記錄可查。
（一）開展常規(guī)檢查，摸排校內(nèi)硬件設(shè)施隱患。學(xué)校要求各處室每學(xué)期兩次所轄管理設(shè)施逐一檢查，無一疏漏?？倓?wù)處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設(shè)施、體育設(shè)施、旗桿、圍墻、供水裝置進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查。政教處對教室、住校生寢室內(nèi)的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務(wù)處對實驗室機(jī)房中的用電設(shè)施、化學(xué)物品的存放、消防設(shè)施等作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，在檢查基礎(chǔ)上，提高學(xué)生愛護(hù)公物的意識。
（二）開展專項檢查，關(guān)注學(xué)生的健康衛(wèi)生。開展“五查”活動，對學(xué)生的健康全程跟蹤。每月定期對學(xué)生的個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查并將成績記入班級考核之中，抓實對學(xué)生的養(yǎng)成教育，抓生活規(guī)律——以“勞逸結(jié)合，促進(jìn)生長”為原則，保證睡眠時間；抓飲食習(xí)慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物；抓個人衛(wèi)生——以“表里合一，身心健康”為原則，抓好學(xué)生的頭、臉、穿著、形態(tài)，做到學(xué)生像學(xué)生；抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿著，文明言行，愛護(hù)公物等。扎實開展文明學(xué)生、文明班級的爭創(chuàng)活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的養(yǎng)成習(xí)慣。通過活動，使學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境時時處于一種文明、健康、和諧、潔凈的氛圍之中。
（三）開展突擊檢查，遏止學(xué)生的矛盾激化。校團(tuán)委和學(xué)生會能組織學(xué)生會干部、青少年*崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學(xué)生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學(xué)生除了談心活動外，更是小心防范，做到有備無患。
我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導(dǎo)是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結(jié)果。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境而努力，為打造“楊樹民主*安和諧學(xué)?！倍?！
工作職責(zé)管理制度篇四
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
1、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，充分了解產(chǎn)品，了解市場需求，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、結(jié)合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃；結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量；執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見；積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項，做好售后服務(wù)。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，負(fù)責(zé)對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點（必要時請臨工解決）；幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)；進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
電話：（0769）。
38873722。
（0769）87075476。
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
8、遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
10、搜索客戶進(jìn)行有效過濾并按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場。
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
東莞市創(chuàng)奇電器工程有限公司。
38873722。
（0769）87075476。
工作職責(zé)管理制度篇五
“保護(hù)森林，保護(hù)森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己恕⑵赣霉ぷ饔墒辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ拧⒓討?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護(hù)林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條：護(hù)林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時加強(qiáng)抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護(hù)森林時，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，并做好巡護(hù)登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護(hù)林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護(hù)林員工作考核制度，以護(hù)林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進(jìn)行獎懲。林業(yè)中心每年對護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時開展隨機(jī)抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責(zé)，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護(hù)工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負(fù)責(zé)定期巡護(hù)本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護(hù)林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護(hù)工作。
4、協(xié)助村委會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護(hù)林員對所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護(hù)合同簽定的管護(hù)范圍。全面管護(hù)好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進(jìn)行堅決制止，并及時舉報。
四、認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，防火期間要加強(qiáng)火源管理，嚴(yán)禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護(hù)森林時，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇六
1、自覺遵守紀(jì)律，不違反制度。
2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不互相爭吵。
3、提倡互助友愛，不無事生非。
4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。
5、愛護(hù)院內(nèi)財產(chǎn)，不損壞公物。
6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。
7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。
8、注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。
工作職責(zé)管理制度篇七
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
工作職責(zé)管理制度篇八
根據(jù)xx市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于從嚴(yán)從實加強(qiáng)全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》文件要示，為切實做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，全力以赴推動農(nóng)村地區(qū)各項防控措施落地落實，堅決打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作有關(guān)事宜，制定如下方案：
（一）在現(xiàn)有應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，鎮(zhèn)上組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“一把手”負(fù)責(zé)制應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情黨員防疫工作隊，著力構(gòu)建“指揮部統(tǒng)一指揮、班子成員包片、村社具體落實”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
（二）實行轄區(qū)包片責(zé)任制，班子成員包村（班子成員不在的由駐村負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)）、村支兩委班子成員包社、社干部負(fù)包戶，各村（社區(qū)）組建由村組干部、黨員、群眾志愿者等至少10人以上的工作服務(wù)隊。
（三）各工作服務(wù)隊下轄3個小組（1、人員排查監(jiān)測組，2、卡口值守勸導(dǎo)組，3、消殺服務(wù)保障組）開展人員排查、檢測值守、宣傳勸導(dǎo)、防疫消殺、服務(wù)保障工作，每個小組由黨員帶隊，在保障工作力量的同時，適當(dāng)控制人數(shù)。
（四）工作服務(wù)隊成員要按照統(tǒng)籌安排、職責(zé)分工、紀(jì)律規(guī)范開展工作，佩戴口罩和統(tǒng)一標(biāo)識，做好自身防護(hù)。
（一）對各村（社區(qū)）一律實行封閉式管理，各村、社負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域從xxx、xxx、xxx等重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員（以下簡稱可疑人員），對照戶口簿或身份證逐戶逐人調(diào)查摸排并登記造冊，每天上午前上報黨政辦，由所在村、社落實專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)管。
（二）對非重點疫區(qū)返回的其他村（居）民，要居家隔離14天，并密切關(guān)注其健康狀況，如有發(fā)熱、干咳、胸悶等癥狀的，要落實專人引導(dǎo)其到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診就診。
（三）群眾到藥店購買退燒、咳類藥品實行實名登記，并由藥店向當(dāng)?shù)卮濉⑸鐚崟r報告，由村、社安排醫(yī)療人員對其進(jìn)行體溫檢測和診斷并及時上報白沙鎮(zhèn)人民*。
（四）如本村（社）有與確診、疑似病例有密切接觸都，則要全力配合當(dāng)?shù)?和醫(yī)療主管部門做好轉(zhuǎn)移隔離工作。
（一）鄉(xiāng)級檢測點。鄉(xiāng)級檢測點設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)出主要通道上，我鎮(zhèn)于荊橋高速路口設(shè)置檢測點。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過2個，鄉(xiāng)際交界處設(shè)置1個共用檢測點。檢測點實行24小時輪班值守，對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，盡量不外出，確因特殊事宜進(jìn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，必須進(jìn)行體溫監(jiān)測、信息登記等，并按《進(jìn)鄉(xiāng)入村管理流程》分類處置。
（二）村級檢測點。每個自然村原則上只設(shè)1個進(jìn)村路口，安排專人對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，確因特殊事宜進(jìn)出村的，按《進(jìn)鄉(xiāng)村入村管理流程》分類處置。其余路口設(shè)置安全隔離欄，隔離設(shè)施前設(shè)置“禁止通行”“掉頭”等標(biāo)識，標(biāo)明進(jìn)村路線，并加強(qiáng)巡查維護(hù)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道途經(jīng)并已設(shè)鄉(xiāng)級檢測點的，村上不再設(shè)置檢測點。
工作職責(zé)管理制度篇九
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責(zé)管理制度篇十
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格按照局黨委工作安排，按照黨員先進(jìn)性具體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以森林防火工作為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，認(rèn)真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、以身作則，切實加強(qiáng)理論自身建設(shè)。
利用一切空閑時間，努力學(xué)習(xí)馬列主義思想、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，提高駕馭林業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平。嚴(yán)格按照上級黨組織的要求，積極開展理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
二、加大扶持，認(rèn)真做好社會主義新農(nóng)村工作。
據(jù)縣委、縣政府《安字[20__]16號》文件要求，在鎮(zhèn)____村掛點開展新農(nóng)村建設(shè)工作，根據(jù)縣局安排由我和另一名干部負(fù)責(zé)該示范點建設(shè)的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當(dāng)?shù)乩硎聲拇罅ε浜舷拢?jīng)過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農(nóng)村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴(yán)格管理、現(xiàn)場指導(dǎo)、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農(nóng)村建設(shè)工作的《林業(yè)局新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，明確新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和目標(biāo)，嚴(yán)格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進(jìn)一步理清了工作思路，健全了機(jī)制，強(qiáng)化了措施，從而有力地確保了新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
(二)強(qiáng)化宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣教活動有聲有色。通過開展新農(nóng)村建設(shè)知識講座，舉辦培訓(xùn)班，走訪座談等農(nóng)民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農(nóng)村建設(shè)宣傳力度，將新農(nóng)村建設(shè)的意義、目標(biāo)、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉(zhuǎn)變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農(nóng)村建設(shè)工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農(nóng)村建設(shè)知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發(fā)放有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)宣傳資料320張，張貼新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)語12條。
(三)突出重點，新農(nóng)村建設(shè)工作彰顯成效。緊緊圍繞“五新一好”的目標(biāo)，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農(nóng)民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現(xiàn)點內(nèi)無障礙，達(dá)到點內(nèi)區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風(fēng)格。掛點的__村__示范點從社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務(wù)數(shù)的；改水160戶，占任務(wù)數(shù)的；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐平方米；新建社區(qū)中心平方；新建公共活動中心492平方米；規(guī)劃新建房屋10套。
三、強(qiáng)化責(zé)任，抓好森林防火工作。
一年來，全縣發(fā)生森林火災(zāi)2次，火災(zāi)發(fā)生率在每10萬公頃次，火災(zāi)控制率平均每次為公頃；受害森林面積公頃，森林火災(zāi)受害率；火災(zāi)案件查處率達(dá)100%。
(一)注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度。在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責(zé)任感，引導(dǎo)全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標(biāo)語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設(shè)有永久性的森林防火標(biāo)語、碑牌。森林防火期內(nèi)，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責(zé)”，“進(jìn)入林區(qū)、防火第一”等標(biāo)語。全縣共張貼標(biāo)語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26次?；咀龅搅诵麄鞑涣羲澜牵逃环掷嫌祝呒矣鲬魰裕岣吡巳h廣大人民群眾的森林防火意識，增強(qiáng)了林區(qū)群眾愛林護(hù)林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強(qiáng)化火源管理。火源管理是森林防火工作的重要關(guān)口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴(yán)格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數(shù)1696人，派出巡邏隊20個，派出護(hù)林員500余人嚴(yán)防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴(yán)格執(zhí)行雙調(diào)度和雙督查制度，重點加強(qiáng)對野外火源和護(hù)林員隊伍的管理。(雙調(diào)度：查煙禁火情況調(diào)度、火情信息調(diào)度；雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護(hù)林員);三是加大督查力度，實行領(lǐng)導(dǎo)掛點責(zé)任制，組織6個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
工作職責(zé)管理制度篇十一
1、認(rèn)真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責(zé)管理制度篇十二
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項目時、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴(kuò)建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
工作職責(zé)管理制度篇十三
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責(zé)管理制度篇十四
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進(jìn)貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇十五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十六
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時檢查,及時督促改正,對違紀(jì)現(xiàn)象及時進(jìn)行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護(hù)公共財物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關(guān)人員進(jìn)行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報告夜間值班老師,對當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
工作職責(zé)管理制度篇十七
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十八
1、認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責(zé)管理制度篇十九
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇一
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《實施細(xì)則》，完成國家和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，實行統(tǒng)計監(jiān)督、檢查。
二、按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求搜集、整理、提供和管理本鎮(zhèn)基本統(tǒng)計資料，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。
三、全面組織和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)各職能部門的統(tǒng)計工作，加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。
四、組織和指導(dǎo)本鎮(zhèn)各村、各企業(yè)、各事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計制度。
五、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析等工作。
六、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的'業(yè)務(wù)
學(xué)習(xí)
、技術(shù)培訓(xùn)工作。
七、堅持實事求是，依據(jù)辦事的原則，敢于同一切違反《統(tǒng)計法》的行為作斗爭。
八、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾的監(jiān)督。
九、堅持做好統(tǒng)計分析工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)決策提供依據(jù)。
工作職責(zé)管理制度篇二
1、衣服勤洗勤換。
2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。
3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。
4、睡覺起床后整理床鋪。
5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個人衛(wèi)生。
二、居室衛(wèi)生。
1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。
2、保持室內(nèi)空氣清新，潔凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。
4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。
工作職責(zé)管理制度篇三
20xx年度，我?！熬C治”管理工作在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”為方針，形成了“人人都有責(zé)任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依托，事事都有記錄可查”的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強(qiáng)了師生的安全意識和自我保護(hù)能力，營造了全校教職工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，維護(hù)了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，現(xiàn)將“綜治”工作如下：
為進(jìn)一步做好綜治工作，切實加強(qiáng)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把工作綜治列入重要議事日程，學(xué)校校長直接抓，副校長具體抓，學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教務(wù)處、各科室具體分工負(fù)責(zé)組織實施。
首先，成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，專門成立了楊樹民主中學(xué)安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，以副校長為組長，以學(xué)校中年富力強(qiáng)、有高度責(zé)任心的青年骨干教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學(xué)校的突發(fā)事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統(tǒng)一到綜治工作中來，認(rèn)識到“安全無小事”，“學(xué)生的健康和安全高于一切”，作為學(xué)校的一分子，創(chuàng)建“*安校園”，人人責(zé)無旁貸。學(xué)校倡導(dǎo)“首問責(zé)任制”，并在工作中得以貫徹落實，每位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團(tuán)員教師及名優(yōu)教師更能率先垂范，帶頭做好，造就了創(chuàng)安工作人人都有責(zé)任去管的良好局面。
學(xué)校成立保衛(wèi)組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，并以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學(xué)生在認(rèn)識上達(dá)到一個新的高度。
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。因此，一年來，我們一直堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”的方針，認(rèn)真做好做足以“育”促“防”文章。
1、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)。
學(xué)校對安全教育進(jìn)行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認(rèn)識社會，拒絕誘惑，遠(yuǎn)離危險，防范侵害”為主題，設(shè)計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)教育與專題教育相結(jié)合，全面抓和重點抓相結(jié)合。充分發(fā)揮了宣傳櫥窗、黑板報、*下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團(tuán)隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講座、演示、訓(xùn)練、手抄報、等活動，對學(xué)生開展了安全預(yù)防系列教育，使學(xué)生比較系統(tǒng)的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學(xué)生的安全意識，安全防范能力和自我保護(hù)能力。
2、突出重點，抓實開展。
在安全教育與管理過程中，根據(jù)學(xué)校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衛(wèi)生管理，微機(jī)室、多媒體室防盜管理，家校聯(lián)系管理。在住校生管理中，對住校生寢室衛(wèi)生和紀(jì)律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結(jié)合，每日考核，每周評比，規(guī)范物品擺放，督促學(xué)生自覺遵守住校生紀(jì)律。此外，還創(chuàng)造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設(shè)計，爭創(chuàng)“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環(huán)境。在食堂衛(wèi)生管理中，服務(wù)人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進(jìn)行監(jiān)督，總務(wù)處天天檢查和記錄有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對微機(jī)室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強(qiáng)家校聯(lián)系制度，推廣“成長日記”，記錄學(xué)生每天在校的學(xué)習(xí)、身體、思想表現(xiàn)，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學(xué)生、老師、家長之間每日溝通的橋梁，開通校訊通。
2、群防群治，常抓不懈。
為使各項教育活動落到實處，我們采用了“齊抓共管，全面出擊”的群防群治方案。
一是依托社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學(xué)校安全教育和保衛(wèi)工作，還特地聘請了法制副校長。
二是設(shè)立校園內(nèi)師生行為監(jiān)督崗，增強(qiáng)學(xué)生的*意識。
三是組建青年骨干教師為主的安全保衛(wèi)組，鑒于校門口時有社會青年向?qū)W生敲詐錢物和自行車失竊現(xiàn)象，成立保衛(wèi)組在中午和下午放學(xué)巡邏值班，維護(hù)校門口的秩序，確保學(xué)生安全。同時，教育學(xué)生要用法制的武器保護(hù)自己，敢于檢舉，教育學(xué)生不與社會上的不良青年來往。
四是加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。班主任是學(xué)校管理工作的中堅力量，學(xué)校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任*，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水*。重點研究了“住宿管理、*紀(jì)律、習(xí)慣培養(yǎng)”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，行為習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現(xiàn)空檔，學(xué)校配備了隨班教師參與管理。
為了真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中，學(xué)校各部門對學(xué)校各處進(jìn)行安全檢查，對學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾及時做出相應(yīng)的對策。安全檢查做到常規(guī)檢查和專項檢查，突擊檢查相結(jié)合，及時登記，及時整改，學(xué)校相應(yīng)地配備了注冊登記簿，如：《治安保衛(wèi)會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設(shè)施登記簿》、《危險物品領(lǐng)用登記簿》、《問題學(xué)生情況登記簿》等，創(chuàng)安工作事事有記錄可查。
（一）開展常規(guī)檢查，摸排校內(nèi)硬件設(shè)施隱患。學(xué)校要求各處室每學(xué)期兩次所轄管理設(shè)施逐一檢查，無一疏漏?？倓?wù)處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設(shè)施、體育設(shè)施、旗桿、圍墻、供水裝置進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查。政教處對教室、住校生寢室內(nèi)的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務(wù)處對實驗室機(jī)房中的用電設(shè)施、化學(xué)物品的存放、消防設(shè)施等作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，在檢查基礎(chǔ)上，提高學(xué)生愛護(hù)公物的意識。
（二）開展專項檢查，關(guān)注學(xué)生的健康衛(wèi)生。開展“五查”活動，對學(xué)生的健康全程跟蹤。每月定期對學(xué)生的個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查并將成績記入班級考核之中，抓實對學(xué)生的養(yǎng)成教育，抓生活規(guī)律——以“勞逸結(jié)合，促進(jìn)生長”為原則，保證睡眠時間；抓飲食習(xí)慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物；抓個人衛(wèi)生——以“表里合一，身心健康”為原則，抓好學(xué)生的頭、臉、穿著、形態(tài)，做到學(xué)生像學(xué)生；抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿著，文明言行，愛護(hù)公物等。扎實開展文明學(xué)生、文明班級的爭創(chuàng)活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的養(yǎng)成習(xí)慣。通過活動，使學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境時時處于一種文明、健康、和諧、潔凈的氛圍之中。
（三）開展突擊檢查，遏止學(xué)生的矛盾激化。校團(tuán)委和學(xué)生會能組織學(xué)生會干部、青少年*崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學(xué)生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學(xué)生除了談心活動外，更是小心防范，做到有備無患。
我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導(dǎo)是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結(jié)果。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境而努力，為打造“楊樹民主*安和諧學(xué)?！倍?！
工作職責(zé)管理制度篇四
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
1、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，充分了解產(chǎn)品，了解市場需求，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、結(jié)合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃；結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量；執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見；積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項，做好售后服務(wù)。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，負(fù)責(zé)對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點（必要時請臨工解決）；幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)；進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
電話：（0769）。
38873722。
（0769）87075476。
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
8、遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
10、搜索客戶進(jìn)行有效過濾并按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場。
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
東莞市創(chuàng)奇電器工程有限公司。
38873722。
（0769）87075476。
工作職責(zé)管理制度篇五
“保護(hù)森林，保護(hù)森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己恕⑵赣霉ぷ饔墒辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ拧⒓討?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護(hù)林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條：護(hù)林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時加強(qiáng)抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護(hù)森林時，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，并做好巡護(hù)登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護(hù)林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護(hù)林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護(hù)林員工作考核制度，以護(hù)林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進(jìn)行獎懲。林業(yè)中心每年對護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時開展隨機(jī)抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責(zé)，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護(hù)國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護(hù)工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
（七）無故不參加護(hù)林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負(fù)責(zé)定期巡護(hù)本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護(hù)林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護(hù)工作。
4、協(xié)助村委會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護(hù)林員對所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護(hù)合同簽定的管護(hù)范圍。全面管護(hù)好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進(jìn)行堅決制止，并及時舉報。
四、認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，防火期間要加強(qiáng)火源管理，嚴(yán)禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護(hù)森林時，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇六
1、自覺遵守紀(jì)律，不違反制度。
2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不互相爭吵。
3、提倡互助友愛，不無事生非。
4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。
5、愛護(hù)院內(nèi)財產(chǎn)，不損壞公物。
6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。
7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。
8、注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。
工作職責(zé)管理制度篇七
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
工作職責(zé)管理制度篇八
根據(jù)xx市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于從嚴(yán)從實加強(qiáng)全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》文件要示，為切實做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，全力以赴推動農(nóng)村地區(qū)各項防控措施落地落實，堅決打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就做好全市農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作有關(guān)事宜，制定如下方案：
（一）在現(xiàn)有應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，鎮(zhèn)上組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“一把手”負(fù)責(zé)制應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情黨員防疫工作隊，著力構(gòu)建“指揮部統(tǒng)一指揮、班子成員包片、村社具體落實”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
（二）實行轄區(qū)包片責(zé)任制，班子成員包村（班子成員不在的由駐村負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)）、村支兩委班子成員包社、社干部負(fù)包戶，各村（社區(qū)）組建由村組干部、黨員、群眾志愿者等至少10人以上的工作服務(wù)隊。
（三）各工作服務(wù)隊下轄3個小組（1、人員排查監(jiān)測組，2、卡口值守勸導(dǎo)組，3、消殺服務(wù)保障組）開展人員排查、檢測值守、宣傳勸導(dǎo)、防疫消殺、服務(wù)保障工作，每個小組由黨員帶隊，在保障工作力量的同時，適當(dāng)控制人數(shù)。
（四）工作服務(wù)隊成員要按照統(tǒng)籌安排、職責(zé)分工、紀(jì)律規(guī)范開展工作，佩戴口罩和統(tǒng)一標(biāo)識，做好自身防護(hù)。
（一）對各村（社區(qū)）一律實行封閉式管理，各村、社負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域從xxx、xxx、xxx等重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員（以下簡稱可疑人員），對照戶口簿或身份證逐戶逐人調(diào)查摸排并登記造冊，每天上午前上報黨政辦，由所在村、社落實專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)管。
（二）對非重點疫區(qū)返回的其他村（居）民，要居家隔離14天，并密切關(guān)注其健康狀況，如有發(fā)熱、干咳、胸悶等癥狀的，要落實專人引導(dǎo)其到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診就診。
（三）群眾到藥店購買退燒、咳類藥品實行實名登記，并由藥店向當(dāng)?shù)卮濉⑸鐚崟r報告，由村、社安排醫(yī)療人員對其進(jìn)行體溫檢測和診斷并及時上報白沙鎮(zhèn)人民*。
（四）如本村（社）有與確診、疑似病例有密切接觸都，則要全力配合當(dāng)?shù)?和醫(yī)療主管部門做好轉(zhuǎn)移隔離工作。
（一）鄉(xiāng)級檢測點。鄉(xiāng)級檢測點設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)出主要通道上，我鎮(zhèn)于荊橋高速路口設(shè)置檢測點。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過2個，鄉(xiāng)際交界處設(shè)置1個共用檢測點。檢測點實行24小時輪班值守，對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，盡量不外出，確因特殊事宜進(jìn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，必須進(jìn)行體溫監(jiān)測、信息登記等，并按《進(jìn)鄉(xiāng)入村管理流程》分類處置。
（二）村級檢測點。每個自然村原則上只設(shè)1個進(jìn)村路口，安排專人對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，確因特殊事宜進(jìn)出村的，按《進(jìn)鄉(xiāng)村入村管理流程》分類處置。其余路口設(shè)置安全隔離欄，隔離設(shè)施前設(shè)置“禁止通行”“掉頭”等標(biāo)識，標(biāo)明進(jìn)村路線，并加強(qiáng)巡查維護(hù)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道途經(jīng)并已設(shè)鄉(xiāng)級檢測點的，村上不再設(shè)置檢測點。
工作職責(zé)管理制度篇九
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責(zé)管理制度篇十
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格按照局黨委工作安排，按照黨員先進(jìn)性具體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以森林防火工作為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，認(rèn)真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、以身作則，切實加強(qiáng)理論自身建設(shè)。
利用一切空閑時間，努力學(xué)習(xí)馬列主義思想、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，提高駕馭林業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平。嚴(yán)格按照上級黨組織的要求，積極開展理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
二、加大扶持，認(rèn)真做好社會主義新農(nóng)村工作。
據(jù)縣委、縣政府《安字[20__]16號》文件要求，在鎮(zhèn)____村掛點開展新農(nóng)村建設(shè)工作，根據(jù)縣局安排由我和另一名干部負(fù)責(zé)該示范點建設(shè)的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當(dāng)?shù)乩硎聲拇罅ε浜舷拢?jīng)過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農(nóng)村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴(yán)格管理、現(xiàn)場指導(dǎo)、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農(nóng)村建設(shè)工作的《林業(yè)局新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，明確新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和目標(biāo)，嚴(yán)格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進(jìn)一步理清了工作思路，健全了機(jī)制，強(qiáng)化了措施，從而有力地確保了新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
(二)強(qiáng)化宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣教活動有聲有色。通過開展新農(nóng)村建設(shè)知識講座，舉辦培訓(xùn)班，走訪座談等農(nóng)民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農(nóng)村建設(shè)宣傳力度，將新農(nóng)村建設(shè)的意義、目標(biāo)、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉(zhuǎn)變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農(nóng)村建設(shè)工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農(nóng)村建設(shè)知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發(fā)放有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)宣傳資料320張，張貼新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)語12條。
(三)突出重點，新農(nóng)村建設(shè)工作彰顯成效。緊緊圍繞“五新一好”的目標(biāo)，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農(nóng)民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現(xiàn)點內(nèi)無障礙，達(dá)到點內(nèi)區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風(fēng)格。掛點的__村__示范點從社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務(wù)數(shù)的；改水160戶，占任務(wù)數(shù)的；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐平方米；新建社區(qū)中心平方；新建公共活動中心492平方米；規(guī)劃新建房屋10套。
三、強(qiáng)化責(zé)任，抓好森林防火工作。
一年來，全縣發(fā)生森林火災(zāi)2次，火災(zāi)發(fā)生率在每10萬公頃次，火災(zāi)控制率平均每次為公頃；受害森林面積公頃，森林火災(zāi)受害率；火災(zāi)案件查處率達(dá)100%。
(一)注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度。在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責(zé)任感，引導(dǎo)全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標(biāo)語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設(shè)有永久性的森林防火標(biāo)語、碑牌。森林防火期內(nèi)，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責(zé)”，“進(jìn)入林區(qū)、防火第一”等標(biāo)語。全縣共張貼標(biāo)語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26次?；咀龅搅诵麄鞑涣羲澜牵逃环掷嫌祝呒矣鲬魰裕岣吡巳h廣大人民群眾的森林防火意識，增強(qiáng)了林區(qū)群眾愛林護(hù)林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強(qiáng)化火源管理。火源管理是森林防火工作的重要關(guān)口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴(yán)格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數(shù)1696人，派出巡邏隊20個，派出護(hù)林員500余人嚴(yán)防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴(yán)格執(zhí)行雙調(diào)度和雙督查制度，重點加強(qiáng)對野外火源和護(hù)林員隊伍的管理。(雙調(diào)度：查煙禁火情況調(diào)度、火情信息調(diào)度；雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護(hù)林員);三是加大督查力度，實行領(lǐng)導(dǎo)掛點責(zé)任制，組織6個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
工作職責(zé)管理制度篇十一
1、認(rèn)真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責(zé)管理制度篇十二
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項目時、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴(kuò)建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
工作職責(zé)管理制度篇十三
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責(zé)管理制度篇十四
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進(jìn)貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇十五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十六
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時檢查,及時督促改正,對違紀(jì)現(xiàn)象及時進(jìn)行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護(hù)公共財物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關(guān)人員進(jìn)行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報告夜間值班老師,對當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
工作職責(zé)管理制度篇十七
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十八
1、認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責(zé)管理制度篇十九
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全,嚴(yán)禁火種入庫,嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時報告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。