理解是對信息和知識進行領(lǐng)悟和吸收的過程，它可以幫助我們建立知識框架和形成思維體系。而且，必須強調(diào)的是掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對各種情況。
如何制作一份好的簡歷篇一
畢業(yè)生如何制作一份比較好的個人簡歷?這是一個值得每一位應(yīng)屆畢業(yè)生去思考的問題!以下是文書幫分享的：畢業(yè)生如何制作一份比較好的個人簡歷教學(xué)，請參考!
個人資料
首先，一份簡歷的開頭要有你的基本個人資料，不管是給哪個公司投簡歷，這都是必不可少的，可以讓別人先大致了解你的.情況。
特長、愛好
然后，就是根據(jù)你應(yīng)聘的公司性質(zhì)，去完成接下來的部分。
比如說，你想應(yīng)聘編輯社的文案編輯工作，那么就要在特長和愛好部分寫上，自己平時非常喜歡寫作，自己曾經(jīng)寫過哪些作品，哪些作品還登過雜志、報紙、網(wǎng)站。
學(xué)?；顒?BR> 在學(xué)校，你參與過哪些活動，比如：你參與演講比賽得到第一名，你參與創(chuàng)新實驗得到優(yōu)秀證書等等，都可以寫出來。
但是，最重要的是，你要記住你應(yīng)聘的公司，如果是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，那么你獲得了計算機編程大賽的冠軍，這個就顯得非常重要了，所以一定要突出自己在所有應(yīng)聘者中的優(yōu)勢。
社會實踐
你在寒假、暑假的時候，去哪些地方打過工?你平時做過哪些兼職，這些都可以寫出來。
越多越好，多多益善。
讓hr覺得你是一個能吃苦耐勞的人。
自我評價
這個是最重要的一部分，也是很容易被忽略的一部分，很多人都會寫上：能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真等，寫這些沒有多大的用處。
如果你應(yīng)聘的是一家游戲公司，那么你就可以寫：我玩過很多游戲，對游戲有自己的看法，我善于分析數(shù)據(jù)，我有創(chuàng)新精神等。
必須讓hr覺得你比其他人更適合這份工作。
注意事項
這些都是我的個人經(jīng)歷總結(jié)出來的，希望能幫助到大家。
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步驟/方法
基本信息
這部分信息要簡明扼要。
姓名要稍微突出一些，因為第一就是要讓人知道你的姓名。
其他的能簡則簡，能省則省。
如年齡寫到年月即可;至于你所畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)可以放在教育背景一欄寫;特別聲明一下，籍貫可以不寫，沒什么意義，而且有些公司不喜歡招聘外地人;如果你不是應(yīng)聘政府機關(guān)或者是事業(yè)單位的話，政治面貌也是可以忽略不寫的;至于你的聯(lián)系郵箱，最好不要寫qq郵箱，因為qq郵箱用在簡歷上面會顯得不夠重視。
求職目標(biāo)
明確寫意向的行業(yè)和的崗位，企業(yè)不喜歡那些沒有明確目標(biāo)的人。
同時行業(yè)崗位分類要準(zhǔn)確，如“銀行行業(yè)、證券行業(yè)”這樣的表述就有問題，他們都屬于金融行業(yè)，法務(wù)和銷售是一種崗位而不是行業(yè)。
教育背景
教育背景最好寫明專業(yè)、學(xué)位，以及大學(xué)里取得的成績;至于計算機能力和英語能力可以酌情處理，還有就是對于應(yīng)屆生教育背景可以稍微詳細(xì)一些。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷對于招聘企業(yè)來說是十分重要的，因為他希望憑借你的經(jīng)驗，能夠快速給企業(yè)創(chuàng)造價值。
寫工作經(jīng)歷時先寫最近，再寫較早的，這是順序。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以把自己實習(xí)的經(jīng)歷稍加整理寫進去。
重點突出與現(xiàn)在應(yīng)聘有關(guān)工作經(jīng)歷以及取得的成績和你在其中的貢獻。
其他
簡歷中最忌有錯別字和前言不搭后語的情況，這是細(xì)節(jié)問題;興趣愛好不可過多，一兩項即可;自我評價方面簡單一點，一定要寫積極的，揚長避短并不是撒謊。
注意事項
簡歷是一把打開職場大門的鑰匙，不經(jīng)可以從中了解應(yīng)聘者的信息，還可以讓hr對你的工作態(tài)度，個人品性做一個初步斷定，所以制作簡歷除了要讓hr了解你的個人信息和情況以外，還要讓hr了解你的優(yōu)點和能力。
所以求職者在制作簡歷的時候一定要多下功夫，初稿，修改，潤色，成就一份完美簡歷。
如何制作一份好的簡歷篇二
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）。
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的.時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。
簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
如何制作一份好的簡歷篇三
年齡：27歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省甸縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省羅甸縣茂井鎮(zhèn)高里村。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：汽車銷售,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。
技能特長。
技能特長：熱愛運動。
教育經(jīng)歷。
貴州師范學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范學(xué)院。
專業(yè)名稱：舞蹈表演。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
穎峰實業(yè)有限公司-銷售顧問。
起止日期：20xx年1月至20xx年9月
企業(yè)名稱：穎峰實業(yè)有限公司。
從事職位：銷售顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：xxx。
星力集團-運營部主管。
起止日期：20xx年10月至20xx年12月
企業(yè)名稱：星力集團。
從事職位：運營部主管。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)賣場進行現(xiàn)場管理,根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標(biāo)認(rèn)真管理。
企業(yè)介紹：xxx。
喜逢源貿(mào)易有限公司-采購。
起止日期：20xx年1月至20xx年2月
企業(yè)名稱：喜逢源貿(mào)易有限公司。
從事職位：采購。
業(yè)績表現(xiàn)：采購物品把相應(yīng)的貨品配送到各個門店,并負(fù)責(zé)清點數(shù)量正確.
企業(yè)介紹：xxx。
貴州嘉盛源貿(mào)易有限公司-送貨員。
起止日期：20xx年5月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州嘉盛源貿(mào)易有限公司。
從事職位：送貨員。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：其他有限責(zé)任(公司)倉儲業(yè)。
如何制作一份好的簡歷篇四
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的
求職簡歷
，吸引hr的眼球呢?看看下面
文書幫
分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的
個人簡歷
，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的
個人簡歷
越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的`幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你?BR> 個人簡歷
富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
如何制作一份好的簡歷篇五
應(yīng)聘職位：
姓名：
性別：女。
出生日期：1990年10月
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：四川。
戶籍：河北。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：
教育經(jīng)歷。
20xx-四川師范大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)本科。
實踐經(jīng)驗/社團活動在讀學(xué)生20xx年5月在四川師范大學(xué)天朗氣清工作室參與游戲制作擔(dān)任游戲人物制作職務(wù)。
主修課程與科目。
游戲人物制作，游戲運營，flash動畫制作，影視特效等。
獲得獎勵。
全國大學(xué)英語四級；學(xué)校精神文明獎；小睦愛生活攝影比賽三等獎。
興趣愛好。
游戲，聽音樂，畫畫，英語，滑旱冰。
技能專長。
專業(yè)職稱：員級。
語言能力：普通話：良好英語：國家四級。
駕駛情況：c照。
專業(yè)技能描述：計算機軟件技能有flash短片制作，曾自己獨立完成2分鐘長的動畫短片，并獲得老師同學(xué)的一致好評；英語聽力水平良好，可以進行簡單的英語溝通，無障礙。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)理助理，游戲制作、美工，動畫制作師（動漫/卡通設(shè)計，多媒體/動畫/3d設(shè)計，影視/視頻設(shè)計）。
希望地區(qū)：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民幣）/月（要求提供住宿）。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價。
擅長3d人物建模，flash動畫制作以及影視特效后期制作，所拍攝的攝影作品榮獲中原地產(chǎn)攝影比賽“小睦愛生活”三等獎。
如何制作一份好的簡歷篇六
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學(xué)歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長;。
(2)由于它是目錄形式、必須簡潔有序;。
(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當(dāng)自謙;。
(5)版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯別字。
簡歷最好是用電腦打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。
如何制作一份好的簡歷篇七
“簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個人的著作，”范廣解釋道，“在招聘過程中，hr們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒，長長的簡歷hr不僅不會細(xì)看，還會因為太長而沖淡了亮點?！?BR> 在他看來，簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點呈現(xiàn)，在最短的時間內(nèi)抓住hr的眼球的一個信息載體。
“一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi)，通常包括以下6個方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個人特點的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個人特點這類信息最好簡練些，一般不超過3句話。
加黑最好不要超過5處。
“我的實踐經(jīng)歷太多，不多加點資料就無法反映自己的成果和做事態(tài)度?！毙∥牡睦Щ笳谟诖?。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點地選擇3個以內(nèi)的實習(xí)經(jīng)歷，其他的實習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實習(xí)過?！币痪湓拵н^。
”
范廣還建議像小文這樣社會工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來?！暗沁@種加黑最好不要超過5處，否則加黑的效果就不明顯了?！?BR> 多用數(shù)據(jù)事實說話。
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時容易犯的另一個大忌:簡歷空泛沒有實質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”來形容自己，但光是這么說hr怎么會信服呢?簡歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實說服hr。
“學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎學(xué)金，成績在院系排名前幾等，像小文這樣實習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實習(xí)中的收獲用簡潔、精煉的一兩句話表達出來，讓hr直觀地看到你所取得的成績比一般同學(xué)突出的地方?！?BR> 范廣特別強調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對性設(shè)計不同的簡歷進行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡歷中強調(diào)自己的專業(yè)課程成績、實踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型;而如果面試營銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實習(xí)經(jīng)歷，強調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲?！?BR> 如何制作一份好的簡歷篇八
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細(xì)節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的`過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認(rèn)真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標(biāo)。
校徽和校名：無。
標(biāo)題：自己的名字。
相片：無。
個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標(biāo)：一般都有。
教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹。
工作經(jīng)驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細(xì)描述。
獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁數(shù)：1頁。
性格特點、愛好：選擇性地添加、描述。
低級錯誤：極少。
真實度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大。
精確度：較高。
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究。
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體。
排版：一絲不茍，十分講究。
打?。赫R；黑色、激光打印。
文字風(fēng)格：言簡意賅、分點交待。
直觀印象：精美舒暢、有重有輕。
如何制作一份好的簡歷篇九
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的求職簡歷，吸引hr的眼球呢?看看下面本網(wǎng)分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的.簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
如何制作一份好的簡歷篇十
1、個人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。
2、個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫起。
3、個人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時間后，并寫上工作的崗位。
4、個人的簡介。介紹自己的特長、興趣愛好、應(yīng)聘的原因等等。
如何制作一份好的簡歷篇十一
新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。
面試中最需要自信。
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團體中的工作反應(yīng)。進一步說，面試官更多的是希望了解應(yīng)聘者面對指責(zé)的態(tài)度。
不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
面試前了解一下企業(yè)文化。
新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。
chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設(shè)在一個類似于接待室的地方，而非特別準(zhǔn)備的會場，由2-3個人負(fù)責(zé)面試。
外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對策。
如何制作一份好的簡歷篇十二
回憶，收集并核實相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團活動等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準(zhǔn)確。
二、動作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會。因為年紀(jì)輕，她在游園會中只是擔(dān)任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事，參與組織了2013的游園會。
看了這兩句話，我們對這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
四、社團：不寫“官位”,寫事情。
不少同學(xué)把學(xué)生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點。這也是一個很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團名字和職務(wù)，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動：游園會參與組織”,就比現(xiàn)在這個要好。標(biāo)題的作用是概括表達本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字。
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”,就是要把一件事情用多個“動賓結(jié)構(gòu)”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負(fù)責(zé)人。
我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負(fù)責(zé)人。
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓(xùn)。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”.
時間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實踐團暑期社會實踐調(diào)查員。
目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對農(nóng)民設(shè)計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調(diào)查。
與當(dāng)?shù)卣献?，綜合分析相關(guān)會議記錄和政策資料。
完成長達20頁的報告，榮獲優(yōu)秀社會實踐報告。
八、邏輯順序。
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊隊長。
因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊。
如何制作一份好的簡歷篇十三
求職是每一位在職人員都經(jīng)歷過的事，也是現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生需要經(jīng)歷過的事，在求職方面首先要做的就是編寫好個人簡歷。個人簡歷在氣質(zhì)中起到非常重要的作用，求職者要能把握好個人簡歷的作用。在求職的過程中，個人簡歷相關(guān)的一些環(huán)節(jié)也就是體現(xiàn)其作用的`關(guān)鍵。
如何讓個人簡歷在求職中能夠展現(xiàn)出更多的效果，以及在求職中的優(yōu)勢，需要重視個人簡歷相關(guān)的每一個環(huán)節(jié)。
第一，要制作一份優(yōu)秀的個人簡歷
首先就是個人簡歷的寫作方面，求職者學(xué)習(xí)寫個人簡歷也是為了能夠制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這也是個人簡歷的重要環(huán)節(jié)部分。什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?首先在個人簡歷的內(nèi)容上沒有明顯的錯誤以及失誤，其次在個人簡歷要能夠展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，能夠有亮點。最后個人簡歷也要具有針對性，在這方面求職者切記萬不可貪多不厭，不能因為目標(biāo)太大就讓個人簡歷看起來空泛。
第二，要能有效的投遞個人簡歷
寫好了個人簡歷，要讓其發(fā)揮作用還要重視一點，就是個人簡歷的投遞。如果個人簡歷寫的非常好，但是投遞無效同樣也是不能發(fā)揮個人簡歷的作用。有效的投遞， 就像是有針對的寫個人簡歷一樣，你所投遞出去的個人簡歷，是對方愿意收的，也是目標(biāo)職位。
第三，投遞個人簡歷之后的管理
最后一個環(huán)節(jié)就是個人簡歷投遞后的管理方面， 主要是個人簡歷記錄管理，冰棍成功與否都要有所記錄，才方便下一次的投遞。
如何制作一份好的簡歷篇十四
分析畢業(yè)生如何寫一份好的簡歷的問題；其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷很有可能不被看好和吸引。
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的`簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎(chǔ)。
如何制作一份好的簡歷篇十五
美國留學(xué)簽證材料清單：
一、簽證申請表格及錄取相關(guān)：
1）簽證申請表ds160表的確認(rèn)頁。
2）簽證照片1張。
3）護照。
4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。
5）獎學(xué)金letter。
二、國內(nèi)學(xué)歷相關(guān)。
1）學(xué)校成績單。
2）學(xué)校學(xué)位證。
3）學(xué)校畢業(yè)證。
4）個人學(xué)習(xí)計劃。
5）個人簡歷。
三、資金證明相關(guān)。
1）提供銀行存款證明。
2）父母工作收入證明。
3）房產(chǎn)證、土地證，車證等。
美國留學(xué)簽證辦理步驟：
1）提供有效的`護照。
2）提供簽證申請證件。
3）憑護照到有使館申請簽證事宜。
4）去使館領(lǐng)事處交納簽證。
5）提供與護照上一致的照片，填寫簽證申請表。
6）做好面試的準(zhǔn)備。
在申請美國留學(xué)簽證的時候，很多學(xué)生面對簽證官會非常緊張，由此導(dǎo)致自己的面試發(fā)揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時候要保持自己的平和心態(tài)，這將成為你簽證成功的重要因素。
其實，在辦理美國簽證時材料的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準(zhǔn)備及辦理步驟對您會有幫助。
如何制作一份好的簡歷篇十六
，那么首先就需要自己懂得如何制作一份優(yōu)秀的簡歷。在很多人們眼中，
簡歷制作
其實很簡單，只要把上面所擁有的相關(guān)事例寫出，那么就能夠完成一份簡歷!如果你僅僅那么想的，那么你就大錯特錯了，因為在簡歷的寫作當(dāng)中，不僅是需要你的完整!
對于
，一定要注意到其中一個重要細(xì)節(jié)!那就是抓住檢閱人們的心理。往往檢閱人們對于眾多簡歷的觀看，不可能達到細(xì)節(jié)至微，一目十行在在這里完全是一種正常現(xiàn)狀。如果你的簡歷在眾多簡歷當(dāng)中沒有自己的新意，沒有任何一點過人之處，那么你想要讓自己的簡歷脫穎而出?很難辦的!所以在自己簡歷上的制作，跟別的簡歷造成鮮明對比的方式，就是通過“首要概括”的部署!
首要概括就是為了讓檢閱人們可以直接抓住重點，不需要通過觀看其中繁瑣的細(xì)節(jié)。在簡歷的書寫當(dāng)中，每一個位置的書寫，完全可以在開頭的時候，使用一句話的概括。通過整體概括之后，在后面的部分內(nèi)介紹自己的相關(guān)事跡，這樣一來就可以有一個主次分明，讓人們看的一目了然!
而這種方式抓住檢閱人們的心理，就是不需要花費過多的時間來看簡歷。只要自己先關(guān)注到首要概括之后，將自己的簡歷從數(shù)以幾百的簡歷當(dāng)中脫穎而出之后，在細(xì)細(xì)觀察，那么就可以當(dāng)自己應(yīng)聘的幾率增加，從而在最后勝任這份工作。
以一個工作目標(biāo)為重點，將
視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷
的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的'職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作
簡歷
時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
第一部分為個人信息部分，書寫個人的一些籍貫，姓名，名族。年齡，學(xué)歷等信息。方便用人單位第一時間判定您是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)。
第二部分，為個人受教育信息，一般書寫自己的受教育經(jīng)歷，基本以倒序的方法。先寫最高受教育經(jīng)歷，專業(yè)及所得學(xué)位，以及后來的培訓(xùn)情況。
如何制作一份好的簡歷篇十七
如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職時的
個人簡歷
所寫的求職意向要有針對性，那么你的
個人簡歷
是沒有價值性，以下由文書幫小編推薦
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閱讀。
在簡個人簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的.目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
個人求職簡歷應(yīng)該首先簡單明了，能用最少的字把你的優(yōu)點和擅長的表達出來，這讓hr是很喜歡的，如果個人簡歷太多頁數(shù)的話hr也是沒有那么多時間看 ，簡歷還能把你的身份信息提供給所投單位，格式是按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
1.簡單型的個人簡歷包括了以下幾點，個人信息，學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷，自我評介，如果這樣寫不滿一頁a4那就加上一點自我鑒定還是工作計劃。
2.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
3.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容。
現(xiàn)在求職一般上都是在人才求職網(wǎng)站上投簡歷的，如果你有招聘企業(yè)的郵箱這是最好不過的了，這樣的話那么我們自己就可以用word來做一份自己喜歡的簡歷。簡歷模板大家可參考一下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)上的模板，如果不做自己做簡歷還可以直接下載，大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)站上有著各式各樣的簡歷模板都是word格式的。
如果是應(yīng)聘設(shè)計類的個人簡歷最好還得用簡歷封面為好，因為個人簡歷封面上可寫你的個人姓名，應(yīng)聘職位，個人聯(lián)系電話，因為你是做設(shè)計的那么個設(shè)計人簡歷封面一定要拿出你自己的真來本，讓招聘企業(yè)一看你的作品就要覺得是非你莫他人的了。這樣你的求職就成功了。
如何制作一份好的簡歷篇十八
簡歷當(dāng)然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的`潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。
簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻，即你的價值所在。
同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。
如何制作一份好的簡歷篇十九
首先是個人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(workexperience)。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己‘工作時的培訓(xùn)(onthejobtraining)‘，不失為一個聰明的做法。
第四部分所獲獎勵和作品(price＆pubication)。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的.工作能力和取得的成績。
第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點必不可少。同時，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡歷的七個“不合格”。
個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
(7)簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認(rèn)為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實際上也不盡然。專業(yè)人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點經(jīng)驗后，根據(jù)自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見。
如何制作一份好的簡歷篇二十
一份簡歷好不好不是看表面，而是看簡歷中的內(nèi)容，如果簡歷表面做得再好而簡歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡歷設(shè)計得再好也沒有用。
寫簡歷也是講究一定的原則，比如說突出重點原則、簡單明了原則，就還有實事求職原則，要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的個人簡歷要有事實依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢以及事實。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購物一樣，當(dāng)處于買方市場則消費者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來選擇適合的.求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實來編寫個人簡歷。
在編寫個人簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。當(dāng)然不是說你所寫的個人簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級，大學(xué)生校園網(wǎng)，但是在簡歷中寫是八級，這顯然是不行的。
最后，在事實的基礎(chǔ)上來進行加工。
依據(jù)事實來編寫個人簡歷是寫作的原則，在這個原則的基礎(chǔ)上，也是可以進行一定的加工，也即是對個人簡歷進行包裝。
如何制作一份好的簡歷篇一
畢業(yè)生如何制作一份比較好的個人簡歷?這是一個值得每一位應(yīng)屆畢業(yè)生去思考的問題!以下是文書幫分享的：畢業(yè)生如何制作一份比較好的個人簡歷教學(xué)，請參考!
個人資料
首先，一份簡歷的開頭要有你的基本個人資料，不管是給哪個公司投簡歷，這都是必不可少的，可以讓別人先大致了解你的.情況。
特長、愛好
然后，就是根據(jù)你應(yīng)聘的公司性質(zhì)，去完成接下來的部分。
比如說，你想應(yīng)聘編輯社的文案編輯工作，那么就要在特長和愛好部分寫上，自己平時非常喜歡寫作，自己曾經(jīng)寫過哪些作品，哪些作品還登過雜志、報紙、網(wǎng)站。
學(xué)?；顒?BR> 在學(xué)校，你參與過哪些活動，比如：你參與演講比賽得到第一名，你參與創(chuàng)新實驗得到優(yōu)秀證書等等，都可以寫出來。
但是，最重要的是，你要記住你應(yīng)聘的公司，如果是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，那么你獲得了計算機編程大賽的冠軍，這個就顯得非常重要了，所以一定要突出自己在所有應(yīng)聘者中的優(yōu)勢。
社會實踐
你在寒假、暑假的時候，去哪些地方打過工?你平時做過哪些兼職，這些都可以寫出來。
越多越好，多多益善。
讓hr覺得你是一個能吃苦耐勞的人。
自我評價
這個是最重要的一部分，也是很容易被忽略的一部分，很多人都會寫上：能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真等，寫這些沒有多大的用處。
如果你應(yīng)聘的是一家游戲公司，那么你就可以寫：我玩過很多游戲，對游戲有自己的看法，我善于分析數(shù)據(jù)，我有創(chuàng)新精神等。
必須讓hr覺得你比其他人更適合這份工作。
注意事項
這些都是我的個人經(jīng)歷總結(jié)出來的，希望能幫助到大家。
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步驟/方法
基本信息
這部分信息要簡明扼要。
姓名要稍微突出一些，因為第一就是要讓人知道你的姓名。
其他的能簡則簡，能省則省。
如年齡寫到年月即可;至于你所畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)可以放在教育背景一欄寫;特別聲明一下，籍貫可以不寫，沒什么意義，而且有些公司不喜歡招聘外地人;如果你不是應(yīng)聘政府機關(guān)或者是事業(yè)單位的話，政治面貌也是可以忽略不寫的;至于你的聯(lián)系郵箱，最好不要寫qq郵箱，因為qq郵箱用在簡歷上面會顯得不夠重視。
求職目標(biāo)
明確寫意向的行業(yè)和的崗位，企業(yè)不喜歡那些沒有明確目標(biāo)的人。
同時行業(yè)崗位分類要準(zhǔn)確，如“銀行行業(yè)、證券行業(yè)”這樣的表述就有問題，他們都屬于金融行業(yè)，法務(wù)和銷售是一種崗位而不是行業(yè)。
教育背景
教育背景最好寫明專業(yè)、學(xué)位，以及大學(xué)里取得的成績;至于計算機能力和英語能力可以酌情處理，還有就是對于應(yīng)屆生教育背景可以稍微詳細(xì)一些。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷對于招聘企業(yè)來說是十分重要的，因為他希望憑借你的經(jīng)驗，能夠快速給企業(yè)創(chuàng)造價值。
寫工作經(jīng)歷時先寫最近，再寫較早的，這是順序。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以把自己實習(xí)的經(jīng)歷稍加整理寫進去。
重點突出與現(xiàn)在應(yīng)聘有關(guān)工作經(jīng)歷以及取得的成績和你在其中的貢獻。
其他
簡歷中最忌有錯別字和前言不搭后語的情況，這是細(xì)節(jié)問題;興趣愛好不可過多，一兩項即可;自我評價方面簡單一點，一定要寫積極的，揚長避短并不是撒謊。
注意事項
簡歷是一把打開職場大門的鑰匙，不經(jīng)可以從中了解應(yīng)聘者的信息，還可以讓hr對你的工作態(tài)度，個人品性做一個初步斷定，所以制作簡歷除了要讓hr了解你的個人信息和情況以外，還要讓hr了解你的優(yōu)點和能力。
所以求職者在制作簡歷的時候一定要多下功夫，初稿，修改，潤色，成就一份完美簡歷。
如何制作一份好的簡歷篇二
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）。
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的.時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。
簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
如何制作一份好的簡歷篇三
年齡：27歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省甸縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省羅甸縣茂井鎮(zhèn)高里村。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：汽車銷售,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。
技能特長。
技能特長：熱愛運動。
教育經(jīng)歷。
貴州師范學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范學(xué)院。
專業(yè)名稱：舞蹈表演。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
穎峰實業(yè)有限公司-銷售顧問。
起止日期：20xx年1月至20xx年9月
企業(yè)名稱：穎峰實業(yè)有限公司。
從事職位：銷售顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：xxx。
星力集團-運營部主管。
起止日期：20xx年10月至20xx年12月
企業(yè)名稱：星力集團。
從事職位：運營部主管。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)賣場進行現(xiàn)場管理,根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標(biāo)認(rèn)真管理。
企業(yè)介紹：xxx。
喜逢源貿(mào)易有限公司-采購。
起止日期：20xx年1月至20xx年2月
企業(yè)名稱：喜逢源貿(mào)易有限公司。
從事職位：采購。
業(yè)績表現(xiàn)：采購物品把相應(yīng)的貨品配送到各個門店,并負(fù)責(zé)清點數(shù)量正確.
企業(yè)介紹：xxx。
貴州嘉盛源貿(mào)易有限公司-送貨員。
起止日期：20xx年5月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州嘉盛源貿(mào)易有限公司。
從事職位：送貨員。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：其他有限責(zé)任(公司)倉儲業(yè)。
如何制作一份好的簡歷篇四
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的
求職簡歷
，吸引hr的眼球呢?看看下面
文書幫
分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的
個人簡歷
，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的
個人簡歷
越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的`幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你?BR> 個人簡歷
富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
如何制作一份好的簡歷篇五
應(yīng)聘職位：
姓名：
性別：女。
出生日期：1990年10月
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：四川。
戶籍：河北。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：
教育經(jīng)歷。
20xx-四川師范大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)本科。
實踐經(jīng)驗/社團活動在讀學(xué)生20xx年5月在四川師范大學(xué)天朗氣清工作室參與游戲制作擔(dān)任游戲人物制作職務(wù)。
主修課程與科目。
游戲人物制作，游戲運營，flash動畫制作，影視特效等。
獲得獎勵。
全國大學(xué)英語四級；學(xué)校精神文明獎；小睦愛生活攝影比賽三等獎。
興趣愛好。
游戲，聽音樂，畫畫，英語，滑旱冰。
技能專長。
專業(yè)職稱：員級。
語言能力：普通話：良好英語：國家四級。
駕駛情況：c照。
專業(yè)技能描述：計算機軟件技能有flash短片制作，曾自己獨立完成2分鐘長的動畫短片，并獲得老師同學(xué)的一致好評；英語聽力水平良好，可以進行簡單的英語溝通，無障礙。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)理助理，游戲制作、美工，動畫制作師（動漫/卡通設(shè)計，多媒體/動畫/3d設(shè)計，影視/視頻設(shè)計）。
希望地區(qū)：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民幣）/月（要求提供住宿）。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價。
擅長3d人物建模，flash動畫制作以及影視特效后期制作，所拍攝的攝影作品榮獲中原地產(chǎn)攝影比賽“小睦愛生活”三等獎。
如何制作一份好的簡歷篇六
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學(xué)歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長;。
(2)由于它是目錄形式、必須簡潔有序;。
(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當(dāng)自謙;。
(5)版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯別字。
簡歷最好是用電腦打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。
如何制作一份好的簡歷篇七
“簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個人的著作，”范廣解釋道，“在招聘過程中，hr們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒，長長的簡歷hr不僅不會細(xì)看，還會因為太長而沖淡了亮點?！?BR> 在他看來，簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點呈現(xiàn)，在最短的時間內(nèi)抓住hr的眼球的一個信息載體。
“一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi)，通常包括以下6個方面:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個人特點的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個人特點這類信息最好簡練些，一般不超過3句話。
加黑最好不要超過5處。
“我的實踐經(jīng)歷太多，不多加點資料就無法反映自己的成果和做事態(tài)度?！毙∥牡睦Щ笳谟诖?。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點地選擇3個以內(nèi)的實習(xí)經(jīng)歷，其他的實習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實習(xí)過?！币痪湓拵н^。
”
范廣還建議像小文這樣社會工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來?！暗沁@種加黑最好不要超過5處，否則加黑的效果就不明顯了?！?BR> 多用數(shù)據(jù)事實說話。
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時容易犯的另一個大忌:簡歷空泛沒有實質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”來形容自己，但光是這么說hr怎么會信服呢?簡歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實說服hr。
“學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎學(xué)金，成績在院系排名前幾等，像小文這樣實習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實習(xí)中的收獲用簡潔、精煉的一兩句話表達出來，讓hr直觀地看到你所取得的成績比一般同學(xué)突出的地方?！?BR> 范廣特別強調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對性設(shè)計不同的簡歷進行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡歷中強調(diào)自己的專業(yè)課程成績、實踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型;而如果面試營銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實習(xí)經(jīng)歷，強調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲?！?BR> 如何制作一份好的簡歷篇八
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細(xì)節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的`過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認(rèn)真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標(biāo)。
校徽和校名：無。
標(biāo)題：自己的名字。
相片：無。
個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標(biāo)：一般都有。
教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹。
工作經(jīng)驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細(xì)描述。
獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁數(shù)：1頁。
性格特點、愛好：選擇性地添加、描述。
低級錯誤：極少。
真實度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大。
精確度：較高。
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究。
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體。
排版：一絲不茍，十分講究。
打?。赫R；黑色、激光打印。
文字風(fēng)格：言簡意賅、分點交待。
直觀印象：精美舒暢、有重有輕。
如何制作一份好的簡歷篇九
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的求職簡歷，吸引hr的眼球呢?看看下面本網(wǎng)分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的.簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
如何制作一份好的簡歷篇十
1、個人的狀況。如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、地址等。
2、個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫起。
3、個人從事的工作經(jīng)歷。在寫出該單位工作時間后，并寫上工作的崗位。
4、個人的簡介。介紹自己的特長、興趣愛好、應(yīng)聘的原因等等。
如何制作一份好的簡歷篇十一
新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。
面試中最需要自信。
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團體中的工作反應(yīng)。進一步說，面試官更多的是希望了解應(yīng)聘者面對指責(zé)的態(tài)度。
不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
面試前了解一下企業(yè)文化。
新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。
chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設(shè)在一個類似于接待室的地方，而非特別準(zhǔn)備的會場，由2-3個人負(fù)責(zé)面試。
外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對策。
如何制作一份好的簡歷篇十二
回憶，收集并核實相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團活動等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準(zhǔn)確。
二、動作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會。因為年紀(jì)輕，她在游園會中只是擔(dān)任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事，參與組織了2013的游園會。
看了這兩句話，我們對這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
四、社團：不寫“官位”,寫事情。
不少同學(xué)把學(xué)生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點。這也是一個很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團名字和職務(wù)，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動：游園會參與組織”,就比現(xiàn)在這個要好。標(biāo)題的作用是概括表達本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字。
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”,就是要把一件事情用多個“動賓結(jié)構(gòu)”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負(fù)責(zé)人。
我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負(fù)責(zé)人。
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓(xùn)。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”.
時間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實踐團暑期社會實踐調(diào)查員。
目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對農(nóng)民設(shè)計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調(diào)查。
與當(dāng)?shù)卣献?，綜合分析相關(guān)會議記錄和政策資料。
完成長達20頁的報告，榮獲優(yōu)秀社會實踐報告。
八、邏輯順序。
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊隊長。
因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊。
如何制作一份好的簡歷篇十三
求職是每一位在職人員都經(jīng)歷過的事，也是現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生需要經(jīng)歷過的事，在求職方面首先要做的就是編寫好個人簡歷。個人簡歷在氣質(zhì)中起到非常重要的作用，求職者要能把握好個人簡歷的作用。在求職的過程中，個人簡歷相關(guān)的一些環(huán)節(jié)也就是體現(xiàn)其作用的`關(guān)鍵。
如何讓個人簡歷在求職中能夠展現(xiàn)出更多的效果，以及在求職中的優(yōu)勢，需要重視個人簡歷相關(guān)的每一個環(huán)節(jié)。
第一，要制作一份優(yōu)秀的個人簡歷
首先就是個人簡歷的寫作方面，求職者學(xué)習(xí)寫個人簡歷也是為了能夠制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這也是個人簡歷的重要環(huán)節(jié)部分。什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?首先在個人簡歷的內(nèi)容上沒有明顯的錯誤以及失誤，其次在個人簡歷要能夠展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，能夠有亮點。最后個人簡歷也要具有針對性，在這方面求職者切記萬不可貪多不厭，不能因為目標(biāo)太大就讓個人簡歷看起來空泛。
第二，要能有效的投遞個人簡歷
寫好了個人簡歷，要讓其發(fā)揮作用還要重視一點，就是個人簡歷的投遞。如果個人簡歷寫的非常好，但是投遞無效同樣也是不能發(fā)揮個人簡歷的作用。有效的投遞， 就像是有針對的寫個人簡歷一樣，你所投遞出去的個人簡歷，是對方愿意收的，也是目標(biāo)職位。
第三，投遞個人簡歷之后的管理
最后一個環(huán)節(jié)就是個人簡歷投遞后的管理方面， 主要是個人簡歷記錄管理，冰棍成功與否都要有所記錄，才方便下一次的投遞。
如何制作一份好的簡歷篇十四
分析畢業(yè)生如何寫一份好的簡歷的問題；其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷很有可能不被看好和吸引。
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的`簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎(chǔ)。
如何制作一份好的簡歷篇十五
美國留學(xué)簽證材料清單：
一、簽證申請表格及錄取相關(guān)：
1）簽證申請表ds160表的確認(rèn)頁。
2）簽證照片1張。
3）護照。
4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。
5）獎學(xué)金letter。
二、國內(nèi)學(xué)歷相關(guān)。
1）學(xué)校成績單。
2）學(xué)校學(xué)位證。
3）學(xué)校畢業(yè)證。
4）個人學(xué)習(xí)計劃。
5）個人簡歷。
三、資金證明相關(guān)。
1）提供銀行存款證明。
2）父母工作收入證明。
3）房產(chǎn)證、土地證，車證等。
美國留學(xué)簽證辦理步驟：
1）提供有效的`護照。
2）提供簽證申請證件。
3）憑護照到有使館申請簽證事宜。
4）去使館領(lǐng)事處交納簽證。
5）提供與護照上一致的照片，填寫簽證申請表。
6）做好面試的準(zhǔn)備。
在申請美國留學(xué)簽證的時候，很多學(xué)生面對簽證官會非常緊張，由此導(dǎo)致自己的面試發(fā)揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時候要保持自己的平和心態(tài)，這將成為你簽證成功的重要因素。
其實，在辦理美國簽證時材料的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準(zhǔn)備及辦理步驟對您會有幫助。
如何制作一份好的簡歷篇十六
，那么首先就需要自己懂得如何制作一份優(yōu)秀的簡歷。在很多人們眼中，
簡歷制作
其實很簡單，只要把上面所擁有的相關(guān)事例寫出，那么就能夠完成一份簡歷!如果你僅僅那么想的，那么你就大錯特錯了，因為在簡歷的寫作當(dāng)中，不僅是需要你的完整!
對于
，一定要注意到其中一個重要細(xì)節(jié)!那就是抓住檢閱人們的心理。往往檢閱人們對于眾多簡歷的觀看，不可能達到細(xì)節(jié)至微，一目十行在在這里完全是一種正常現(xiàn)狀。如果你的簡歷在眾多簡歷當(dāng)中沒有自己的新意，沒有任何一點過人之處，那么你想要讓自己的簡歷脫穎而出?很難辦的!所以在自己簡歷上的制作，跟別的簡歷造成鮮明對比的方式，就是通過“首要概括”的部署!
首要概括就是為了讓檢閱人們可以直接抓住重點，不需要通過觀看其中繁瑣的細(xì)節(jié)。在簡歷的書寫當(dāng)中，每一個位置的書寫，完全可以在開頭的時候，使用一句話的概括。通過整體概括之后，在后面的部分內(nèi)介紹自己的相關(guān)事跡，這樣一來就可以有一個主次分明，讓人們看的一目了然!
而這種方式抓住檢閱人們的心理，就是不需要花費過多的時間來看簡歷。只要自己先關(guān)注到首要概括之后，將自己的簡歷從數(shù)以幾百的簡歷當(dāng)中脫穎而出之后，在細(xì)細(xì)觀察，那么就可以當(dāng)自己應(yīng)聘的幾率增加，從而在最后勝任這份工作。
以一個工作目標(biāo)為重點，將
視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷
的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的'職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作
簡歷
時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
第一部分為個人信息部分，書寫個人的一些籍貫，姓名，名族。年齡，學(xué)歷等信息。方便用人單位第一時間判定您是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)。
第二部分，為個人受教育信息，一般書寫自己的受教育經(jīng)歷，基本以倒序的方法。先寫最高受教育經(jīng)歷，專業(yè)及所得學(xué)位，以及后來的培訓(xùn)情況。
如何制作一份好的簡歷篇十七
如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職時的
個人簡歷
所寫的求職意向要有針對性，那么你的
個人簡歷
是沒有價值性，以下由文書幫小編推薦
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閱讀。
在簡個人簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的.目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
個人求職簡歷應(yīng)該首先簡單明了，能用最少的字把你的優(yōu)點和擅長的表達出來，這讓hr是很喜歡的，如果個人簡歷太多頁數(shù)的話hr也是沒有那么多時間看 ，簡歷還能把你的身份信息提供給所投單位，格式是按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
1.簡單型的個人簡歷包括了以下幾點，個人信息，學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷，自我評介，如果這樣寫不滿一頁a4那就加上一點自我鑒定還是工作計劃。
2.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
3.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容。
現(xiàn)在求職一般上都是在人才求職網(wǎng)站上投簡歷的，如果你有招聘企業(yè)的郵箱這是最好不過的了，這樣的話那么我們自己就可以用word來做一份自己喜歡的簡歷。簡歷模板大家可參考一下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)上的模板，如果不做自己做簡歷還可以直接下載，大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)站上有著各式各樣的簡歷模板都是word格式的。
如果是應(yīng)聘設(shè)計類的個人簡歷最好還得用簡歷封面為好，因為個人簡歷封面上可寫你的個人姓名，應(yīng)聘職位，個人聯(lián)系電話，因為你是做設(shè)計的那么個設(shè)計人簡歷封面一定要拿出你自己的真來本，讓招聘企業(yè)一看你的作品就要覺得是非你莫他人的了。這樣你的求職就成功了。
如何制作一份好的簡歷篇十八
簡歷當(dāng)然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的`潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。
簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻，即你的價值所在。
同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。
如何制作一份好的簡歷篇十九
首先是個人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(workexperience)。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己‘工作時的培訓(xùn)(onthejobtraining)‘，不失為一個聰明的做法。
第四部分所獲獎勵和作品(price＆pubication)。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的.工作能力和取得的成績。
第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點必不可少。同時，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡歷的七個“不合格”。
個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
(7)簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認(rèn)為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實際上也不盡然。專業(yè)人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點經(jīng)驗后，根據(jù)自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見。
如何制作一份好的簡歷篇二十
一份簡歷好不好不是看表面，而是看簡歷中的內(nèi)容，如果簡歷表面做得再好而簡歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡歷設(shè)計得再好也沒有用。
寫簡歷也是講究一定的原則，比如說突出重點原則、簡單明了原則，就還有實事求職原則，要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的個人簡歷要有事實依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢以及事實。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購物一樣，當(dāng)處于買方市場則消費者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來選擇適合的.求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實來編寫個人簡歷。
在編寫個人簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。當(dāng)然不是說你所寫的個人簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級，大學(xué)生校園網(wǎng)，但是在簡歷中寫是八級，這顯然是不行的。
最后，在事實的基礎(chǔ)上來進行加工。
依據(jù)事實來編寫個人簡歷是寫作的原則，在這個原則的基礎(chǔ)上，也是可以進行一定的加工，也即是對個人簡歷進行包裝。