總結是對過去時光的回顧，是對經歷的提煉與總結。2、完美的總結應該具備內容全面、關鍵明確的特點。這些總結范文包含了各種領域的經驗和教訓，我們可以從中學習到很多有價值的東西。
儲干培訓生簡歷篇一
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹的工作作風，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇二
出生年月：1988年6月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：207月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：韓國慶熙大學。
所修專業(yè)：經營學（工商管理學）。
居住地：山東省淄博市淄川區(qū)。
籍貫：山東省淄博市淄川區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：山東省青島市，北京市市轄區(qū)，山東省淄博市。
期望職位：管理培訓生商務專員hr。
意向概述：本人為韓國留學生，所學專業(yè)專業(yè)為經營學。該專業(yè)涵蓋市場營銷，財務會計，工商管理和人力資源管理等多方面的領域知識。希望尋找到專業(yè)對口且能使本人發(fā)揮自身優(yōu)勢和能力并提供給本人更大發(fā)展空間的優(yōu)秀公司和企業(yè)。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
203月-年2月韓國慶熙大學經營學（工商管理學）本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
11月-月首爾g20峰會志愿者中心首爾g20峰會志愿者。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
年9月校內獎學金韓國慶熙大學。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
2010年3月-2011年8月慶熙大學國際留學生會副會長韓國慶熙大學。
自我評價。
本人熱愛生活，性格樂觀開朗，隨和大方，責任心強；待人真誠，講原則，有愛心并勇于迎接新挑戰(zhàn)；同時善于溝通、協(xié)調，有較強的組織能力，適應能力和團隊意識；積極上進、勤于學習并能不斷提高自身的能力與綜合素質。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
儲干培訓生簡歷篇三
求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評價。
1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調能力、溝通能力和較強的保密意識;。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!
5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結果的評估，經過問卷調查和對培訓結果的評估(以結果為導向)結合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經過對公司月報刊《經緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。
7、組織和推動企業(yè)文化建設。
8、程序文件編寫。
教育經歷。
拓展閱讀：個人簡歷的'前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。
寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說明。
在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現(xiàn)自身能力與職位要求契合。
儲干培訓生簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
人事助理：人事助理、培訓專員/助理/培訓師、薪資福利專員/助理：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
人力資源管理。
所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細心嚴謹，有較強的責任心和進取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細個人自傳。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、熟練操作辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，適應力強，積極！
6、注重理論與實踐的結合。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
（保險，投資公司請勿擾?。?。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
儲干培訓生簡歷篇五
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
儲干培訓生簡歷篇六
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中所給予我的關注!
我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學院,電子技術應用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關注,我將不勝感激.
學生的天職就是努力學習好科學文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠遠不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學習好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.
經過大學幾年的磨練,經歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!
我相信我的精彩會來自您的賞識.
此致
敬禮!
誠摯的求職人：
日期：
儲干培訓生簡歷篇七
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術學院舞蹈編導專業(yè)。
遠赴北京學習最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。
20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
儲干培訓生簡歷篇八
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。
2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。
實踐經歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術學校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度。
相關技能。
儲干培訓生簡歷篇九
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹的工作作風，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇十
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔任職務：培訓部經理。
工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔任職務：首席講師。
工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：市場營銷/保險。
：英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
儲干培訓生簡歷篇十一
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經理/主管。
工作描述：
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等;。
4、培訓項目的實施與協(xié)調，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓效果的評估及轉換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網絡學習的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓經理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內外部講師管理辦法，重點發(fā)展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內部開放、分享、學習。
5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;。
4.負責內部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓經理、培訓師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設計、開發(fā)和實戰(zhàn)經驗，授課風格風趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓生簡歷篇十二
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
儲干培訓生簡歷篇十三
培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09??拓展訓練??力源訓練營。
培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：??服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：??關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇十四
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：40歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：培訓經理。
工作年限：19。
職稱：中級。
可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經歷：
一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
人事行政部培訓主管兼講師。
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;。
(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;。
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;。
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;。
(六)負責公司的產品知識宣傳手冊。
工作業(yè)績：
1.完成總公司培訓體系的建立工作;。
2.完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;。
3.完成分公司人員的產品、業(yè)務技能培訓;。
二、/03—2008/02**有限公司。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
營銷中心招聘培訓主管。
主要職責：
3.培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業(yè)績：
(二)進行新一輪的崗位培訓;。
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;。
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;。
2、負責發(fā)掘、管理內部培訓師資隊伍;。
3、負責與外部培訓機構的聯(lián)系，組織員工外部培訓;。
4、負責公司培訓工作的日常管理;。
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;。
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;。
7、負責公司銷售人員培訓。
8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;。
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業(yè)績：
1.完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;。
2.完成公司培訓制度體系的建立;。
3.完成公司培訓師體系的建立;。
4.完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術學院。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
經濟管理系講師/助教。
主要職責：
1.承擔經濟學和企業(yè)管理學的教學任務;。
2.承擔畢業(yè)生論文指導任務;。
3.承擔經濟管理系日常教務安排任務;。
4.承擔經濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務。
工作業(yè)績：
1.完成兩屆學生的經濟學和企業(yè)管理學的教學工作;。
2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。
3.多次對外培訓的組織工作;。
4.負責培訓管理制度的編制工作;。
5.負責培訓考核工作。
證書：
/10大學教師資格證書。
2003/10初級職稱證書。
語言能力：
英語：良好。
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
儲干培訓生簡歷篇十五
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：美國**公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：英語翻譯/商務英語最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：英語。
學校：bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利，翻譯高效準確，普通話發(fā)音標準;。
—4年大學英語教學經驗、3年實業(yè)公司翻譯經驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團隊合作精神;。
求職意向。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：英語翻譯/商務英語講師/總裁助理/總經理助理。
工作經驗。
/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務英語。
-擔任首席英語翻譯，側重商務英語。
-負責各種會議紀要，技術資料，往來商務文書的筆譯;。
-擔任技術培訓現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負責中方與外方之間的聯(lián)絡與溝通;。
-負責**型內燃機車技術資料美方聯(lián)絡人。
/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關聯(lián)的各項事務;。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務管理和協(xié)調;。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調;。
/3--2007/9：xx大學[3年6個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
英語傳媒系商務英語教學組組長。
-負責商務英語教學組的教學工作及課程材料開發(fā)和課件設計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務英語，常用英語和雅思考試預備課程;。
-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學;。
—為學生提供澳洲留學辦理手續(xù)及留學相關的各方面咨詢;。
教育經歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓生簡歷篇十六
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經理/主管。
工作描述：
1、負責培訓課整體規(guī)劃及管理;。
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等;。
4、培訓項目的實施與協(xié)調，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓效果的評估及轉換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網絡學習的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓經理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內外部講師管理辦法，重點發(fā)展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內部開放、分享、學習。
5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;。
4.負責內部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓經理、培訓師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設計、開發(fā)和實戰(zhàn)經驗，授課風格風趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓生簡歷篇十七
儲干培訓是每個企業(yè)都非常重視的一環(huán)，它可以幫助員工提升職業(yè)素質、增強工作能力，進而對企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。最近，我參加了公司組織的一次儲干培訓，這次培訓讓我受益匪淺，讓我明白了很多道理，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，儲干培訓讓我意識到自我管理的重要性。在培訓中，講師給我們介紹了許多關于自我管理的方法和技巧。通過這次培訓，我明白了好的自我管理對于一個人的成長和發(fā)展有著不可或缺的作用。只有良好的自我管理才能讓我們充分利用時間和資源，合理安排工作和生活，提高工作效率。因此，我下定決心要不斷提高自己的自我管理能力，從而實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙贏。
其次，儲干培訓讓我認識到溝通的重要性。培訓中，講師強調了良好的溝通對于團隊合作和協(xié)調有著重要的作用。通過培訓，我了解到溝通是一種技巧和藝術，只有掌握了正確的溝通方法，并能夠有效地用語言和行為與他人進行交流，才能夠減少誤解和沖突，增進彼此之間的理解和信任。在今后的工作中，我會積極主動地與同事和上級進行溝通，加強團隊的配合和協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，儲干培訓讓我認識到學習的重要性。在培訓中，我們學習了許多實用的知識和技能。這次培訓讓我認識到學習是一種永不止步的過程。只有不斷地學習，不斷地提高自己的專業(yè)水平和技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我決定在今后的工作中，要不斷學習新知識，注重提高自己的綜合素質，不斷適應和應對未來的挑戰(zhàn)。
第四，儲干培訓讓我認識到團隊合作的重要性。在培訓中，我們進行了很多團隊合作的練習和活動，這使我深刻體會到團隊協(xié)作的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的特長，各盡所能，共同達到一個目標。通過這次培訓，我明白了團隊合作可以將個人的力量無限放大，可以解決許多個人難以解決的問題，可以獲取更多的資源和機會。因此，我將團隊合作作為今后工作的重要手段，積極參與團隊活動，與團隊成員互相支持和鼓勵，共同追求進步。
最后，儲干培訓讓我認識到目標的重要性。培訓中，講師提醒我們要明確和設定自己的目標，通過目標的設定來調整自己的計劃和行動。在這次培訓中，我意識到只有設定明確的目標，并為之努力奮斗，才能夠在工作和生活中取得更好的成績。因此，我決定在今后的工作中，要明確自己的目標，并制定相應的計劃和行動，全力以赴去實現(xiàn)這些目標。
通過這次儲干培訓，我對自我管理、溝通、學習、團隊合作和目標有了更深入的認識，明白了它們對于個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。我會將這些理念和技能融入到自己的工作和生活中，不斷提高自己，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力和實踐，能夠成為團隊中的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。
儲干培訓生簡歷篇十八
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：招聘人員，培訓人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)。
工作經歷。
廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)起止年月：-09～至今。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：培訓主管。
工作描述：培訓管理：
1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;。
3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現(xiàn)場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;。
7、被聘任為公司內部講師，負責部分內部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。
企業(yè)商學院：
2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;。
2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的培訓資質認證;。
校企合作：
2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：招聘專員。
工作描述：1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;。
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負責辦理員工的入職、調職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;。
7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;。
8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因：晉升調動。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人力資源助理。
工作描述：招募工作：
1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;。
2、招聘渠道的建立和維護(網絡、內部推薦);。
4、在各大招聘網站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
1、對公司內部員工培訓需求調查分析，在主管帶領下與部門作協(xié)調溝通;。
3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;。
4、協(xié)助主管負責公司內部講師的組建及培訓教材的開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負責員工公積金、社保的辦理;。
2、員工福利卡充值;。
3、員工的入職、離職手續(xù)的.辦理與統(tǒng)計。
離職原因：實習期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：出納員。
工作描述：負責餐廳貨幣資金、票據的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內部員工的所有資料登入。
離職原因：尋求更好的實習崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學南方學院。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價。
對招聘與培訓等模塊有一定的工作經驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
儲干培訓生簡歷篇十九
自從我被公司選為儲備干部之后，我便開始了為期一個月的儲干培訓課程。這次培訓旨在提升我們的管理素質和領導能力，為將來在公司中擔任更高職位奠定基礎。通過這一個月的學習和實踐，我深刻地意識到了管理的重要性，也體驗到了管理的難度。在這篇文章中，我將分享并總結我在儲干培訓中的心得體會。
第一段：充實而緊張的培訓課程。
整個儲干培訓課程安排得非常充實。每天的培訓課程從早上8點一直持續(xù)到晚上8點，而且周末也沒有放假。課程內容涵蓋了管理的方方面面，包括組織管理、人力資源管理、團隊合作等。每個主題都有專業(yè)的講師授課，通過講解案例、分析問題等方式，讓我們更加深入地了解管理的本質。此外，課程中還設置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們分組完成一次小型項目，鍛煉我們的團隊合作和管理能力。雖然課程很緊張，但我真切地感受到了自己的進步和學到的知識的價值。
第二段：挑戰(zhàn)與成長的過程。
在整個培訓過程中，我經歷了很多挑戰(zhàn)，但也得到了很多成長。最大的挑戰(zhàn)之一是如何有效地管理時間。培訓期間的課程和任務很多，我必須學會合理安排時間，高效完成任務。通過不斷地實踐和調整，我逐漸掌握了時間管理的要領，并能在有限的時間內完成較多的工作。另一個挑戰(zhàn)是團隊合作。在培訓期間，我和幾個同事組成了一個小組，共同完成了一個項目。在團隊合作中，我們需要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，協(xié)調各自的能力，取得最好的成果。通過這次項目實踐，我不僅學會了團隊合作的重要性，還提高了自己的溝通和協(xié)調能力。
第三段：感悟領導者的責任和艱難。
在參與培訓的過程中，我對領導者的責任和艱難有了更為深刻的認識。一個優(yōu)秀的領導者需要卓越的能力和高度的責任心，他們需要為團隊的目標制定戰(zhàn)略和方案，同時關注團隊成員的發(fā)展和激勵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)領導者需要在權衡各種利益之間做出決策，處理并解決各種復雜的問題，承擔起團隊的成敗，這非常不易。通過這次培訓，我意識到領導者必須時刻準備好面對各種挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，決心帶領團隊取得成功。
第四段：反思與改進的機會。
在儲干培訓中，我也從自己的錯誤和不足中找到了反思和改進的機會。在項目中，我發(fā)現(xiàn)時間管理不夠好，有時候過于緊張，導致效率下降，影響了整個小組的進度。此外，我也發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中的溝通能力還需要提高，有時候對于其他成員的意見和建議沒有及時思考和接納，導致團隊合作出現(xiàn)問題。通過深刻地反思，我決心改進自己的不足，提升自己的能力，并在以后的工作中做得更好。
第五段：展望未來的機會和挑戰(zhàn)。
儲干培訓是一個很好的機會，為我未來的發(fā)展奠定了基礎。通過這一個月的培訓，我不僅學到了專業(yè)的管理知識和技能，還結交了很多優(yōu)秀的同事和朋友。這些人將成為我未來工作中的合作伙伴和朋友，我們可以共同努力，攜手迎接未來的機遇和挑戰(zhàn)。我相信，在公司的培養(yǎng)和支持下，我一定能夠越來越好地承擔起自己作為干部的責任，為公司的發(fā)展做出重要貢獻。
總結：
通過這一個月的儲干培訓，我對管理有了更深入的了解，也成長了許多。挑戰(zhàn)和困難幫助我反思和改進自己，意識到作為領導者的責任和艱難。我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。儲干培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和機會，我相信這將是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑，也是我迎接未來各種機會和挑戰(zhàn)的一個嶄新起點。
儲干培訓生簡歷篇二十
姓名：
性別：女。
民族：漢。
出生日期：1992.9.7
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
健康情況：良好。
家庭住址：新疆奎屯農。
通訊地址：北京市房山區(qū)竇店現(xiàn)代管理大學。
聯(lián)系電話：
e-mail：
證???????書。
語言能力。
???英語：讀寫能力良好|聽說能力良好。
特長職業(yè)目標。
興趣愛好。
儲干培訓生簡歷篇二十一
隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。下面是小編收集的企業(yè)儲干培訓個人總結，希望大家認真閱讀！
很多朋友跟我一樣來已經快一年了，可一想到儲干培訓頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛；一方面恨的是面對大眾公開演講，多數朋友平時都很低調，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓到底有竅門可循嗎？怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力？這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。
第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學員互評*15%+實習*15%+無領導小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新？在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經理風格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足，要么是上去次數很少經驗不足。那么我們需要學會角色扮演，在充分滿足準備的前提上，當你走上臺時，你就告訴自己你已經是一個經理了，那么你需要做的就是拿出你做經理的架勢吧。
第三點儲干培訓之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺？我個人認為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓，你要做的很簡單就是拿第一！其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作？經營？會計？調度？他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標之后發(fā)起進攻，抓住每一個發(fā)言的機會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領導溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
最后我送大家一句。
格言。
“無論天空多么黑暗，黎明終究會到來的”，無論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你一定會成功！
我是一名小學數學教師，在教學中我會將培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教，積極地參與學校的教研活動。經過培訓，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。既讓觀念更新了，也有理論上的提高?，F(xiàn)對整個學習、培訓過程總結如下：
一、轉變教育觀念，提高教育思想認識。
這次培訓，給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。不學習就要落后，不進步就得淘汰，要在教學這片土地上找到自己的一畝三分地，學習是唯一的路!曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此在早些年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業(yè)、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以回到學校后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。
二、理論應用于實踐。勇敢迎接挑戰(zhàn)。
作為骨干教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導小學數學的教學工作。
通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整;每上一課都認真準備，精心揣摩，通過網絡便捷方式查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。
美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現(xiàn)在，我的教學會更注重反思了，我會上完每節(jié)課都認真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方需要改進，寫好課后小記，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助。
這次骨干教師培訓為我破除了課題研究的神秘感，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究,不斷地思考，對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當然、天經地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究。教師一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高。
在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。是培訓激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在小學數學的教育教學上。
三、開展校本教研，帶動他人進步。
作為骨干教師，我自己不但帶頭鉆研，還要帶動引領其他數學教師共同進步。校本教研是當今教師專業(yè)化的重要途徑，學校從學校發(fā)展的高度,從教師群體的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題，組織教師開展校本教研。將教師實踐中的問題、困惑專題化，專題課題化，調動全體教師和一切可以調動的力量，運用科學的方法共同研討，探求最優(yōu)的解決策略。在研究的過程中提升教師的專業(yè)能力。有時研究教學，有時解讀課標，研究的切入口不同，但最終達到提升教學質量，提升教師專業(yè)素質的能力。
培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。相信，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。
儲干培訓生簡歷篇一
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹的工作作風，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇二
出生年月：1988年6月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：207月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：韓國慶熙大學。
所修專業(yè)：經營學（工商管理學）。
居住地：山東省淄博市淄川區(qū)。
籍貫：山東省淄博市淄川區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：山東省青島市，北京市市轄區(qū)，山東省淄博市。
期望職位：管理培訓生商務專員hr。
意向概述：本人為韓國留學生，所學專業(yè)專業(yè)為經營學。該專業(yè)涵蓋市場營銷，財務會計，工商管理和人力資源管理等多方面的領域知識。希望尋找到專業(yè)對口且能使本人發(fā)揮自身優(yōu)勢和能力并提供給本人更大發(fā)展空間的優(yōu)秀公司和企業(yè)。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
203月-年2月韓國慶熙大學經營學（工商管理學）本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
11月-月首爾g20峰會志愿者中心首爾g20峰會志愿者。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
年9月校內獎學金韓國慶熙大學。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
2010年3月-2011年8月慶熙大學國際留學生會副會長韓國慶熙大學。
自我評價。
本人熱愛生活，性格樂觀開朗，隨和大方，責任心強；待人真誠，講原則，有愛心并勇于迎接新挑戰(zhàn)；同時善于溝通、協(xié)調，有較強的組織能力，適應能力和團隊意識；積極上進、勤于學習并能不斷提高自身的能力與綜合素質。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
儲干培訓生簡歷篇三
求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評價。
1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調能力、溝通能力和較強的保密意識;。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!
5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結果的評估，經過問卷調查和對培訓結果的評估(以結果為導向)結合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經過對公司月報刊《經緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。
7、組織和推動企業(yè)文化建設。
8、程序文件編寫。
教育經歷。
拓展閱讀：個人簡歷的'前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。
寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說明。
在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現(xiàn)自身能力與職位要求契合。
儲干培訓生簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
人事助理：人事助理、培訓專員/助理/培訓師、薪資福利專員/助理：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
人力資源管理。
所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細心嚴謹，有較強的責任心和進取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細個人自傳。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、熟練操作辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，適應力強，積極！
6、注重理論與實踐的結合。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
（保險，投資公司請勿擾?。?。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
儲干培訓生簡歷篇五
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
儲干培訓生簡歷篇六
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中所給予我的關注!
我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學院,電子技術應用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關注,我將不勝感激.
學生的天職就是努力學習好科學文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠遠不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學習好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.
經過大學幾年的磨練,經歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!
我相信我的精彩會來自您的賞識.
此致
敬禮!
誠摯的求職人：
日期：
儲干培訓生簡歷篇七
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術學院舞蹈編導專業(yè)。
遠赴北京學習最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。
20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
儲干培訓生簡歷篇八
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。
2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。
實踐經歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術學校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度。
相關技能。
儲干培訓生簡歷篇九
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹的工作作風，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇十
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔任職務：培訓部經理。
工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔任職務：首席講師。
工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：市場營銷/保險。
：英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
儲干培訓生簡歷篇十一
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經理/主管。
工作描述：
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等;。
4、培訓項目的實施與協(xié)調，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓效果的評估及轉換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網絡學習的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓經理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內外部講師管理辦法，重點發(fā)展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內部開放、分享、學習。
5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;。
4.負責內部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓經理、培訓師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設計、開發(fā)和實戰(zhàn)經驗，授課風格風趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓生簡歷篇十二
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
儲干培訓生簡歷篇十三
培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09??拓展訓練??力源訓練營。
培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：??服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：??關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇十四
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：40歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：培訓經理。
工作年限：19。
職稱：中級。
可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經歷：
一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
人事行政部培訓主管兼講師。
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;。
(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;。
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;。
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;。
(六)負責公司的產品知識宣傳手冊。
工作業(yè)績：
1.完成總公司培訓體系的建立工作;。
2.完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;。
3.完成分公司人員的產品、業(yè)務技能培訓;。
二、/03—2008/02**有限公司。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
營銷中心招聘培訓主管。
主要職責：
3.培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業(yè)績：
(二)進行新一輪的崗位培訓;。
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;。
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;。
2、負責發(fā)掘、管理內部培訓師資隊伍;。
3、負責與外部培訓機構的聯(lián)系，組織員工外部培訓;。
4、負責公司培訓工作的日常管理;。
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;。
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;。
7、負責公司銷售人員培訓。
8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;。
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業(yè)績：
1.完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;。
2.完成公司培訓制度體系的建立;。
3.完成公司培訓師體系的建立;。
4.完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術學院。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
經濟管理系講師/助教。
主要職責：
1.承擔經濟學和企業(yè)管理學的教學任務;。
2.承擔畢業(yè)生論文指導任務;。
3.承擔經濟管理系日常教務安排任務;。
4.承擔經濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務。
工作業(yè)績：
1.完成兩屆學生的經濟學和企業(yè)管理學的教學工作;。
2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。
3.多次對外培訓的組織工作;。
4.負責培訓管理制度的編制工作;。
5.負責培訓考核工作。
證書：
/10大學教師資格證書。
2003/10初級職稱證書。
語言能力：
英語：良好。
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
儲干培訓生簡歷篇十五
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：美國**公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：英語翻譯/商務英語最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：英語。
學校：bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利，翻譯高效準確，普通話發(fā)音標準;。
—4年大學英語教學經驗、3年實業(yè)公司翻譯經驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團隊合作精神;。
求職意向。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：英語翻譯/商務英語講師/總裁助理/總經理助理。
工作經驗。
/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務英語。
-擔任首席英語翻譯，側重商務英語。
-負責各種會議紀要，技術資料，往來商務文書的筆譯;。
-擔任技術培訓現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負責中方與外方之間的聯(lián)絡與溝通;。
-負責**型內燃機車技術資料美方聯(lián)絡人。
/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關聯(lián)的各項事務;。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務管理和協(xié)調;。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調;。
/3--2007/9：xx大學[3年6個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
英語傳媒系商務英語教學組組長。
-負責商務英語教學組的教學工作及課程材料開發(fā)和課件設計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務英語，常用英語和雅思考試預備課程;。
-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學;。
—為學生提供澳洲留學辦理手續(xù)及留學相關的各方面咨詢;。
教育經歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓生簡歷篇十六
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經理/主管。
工作描述：
1、負責培訓課整體規(guī)劃及管理;。
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等;。
4、培訓項目的實施與協(xié)調，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓效果的評估及轉換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網絡學習的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓經理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內外部講師管理辦法，重點發(fā)展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內部開放、分享、學習。
5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;。
4.負責內部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓經理、培訓師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設計、開發(fā)和實戰(zhàn)經驗，授課風格風趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓生簡歷篇十七
儲干培訓是每個企業(yè)都非常重視的一環(huán)，它可以幫助員工提升職業(yè)素質、增強工作能力，進而對企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。最近，我參加了公司組織的一次儲干培訓，這次培訓讓我受益匪淺，讓我明白了很多道理，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，儲干培訓讓我意識到自我管理的重要性。在培訓中，講師給我們介紹了許多關于自我管理的方法和技巧。通過這次培訓，我明白了好的自我管理對于一個人的成長和發(fā)展有著不可或缺的作用。只有良好的自我管理才能讓我們充分利用時間和資源，合理安排工作和生活，提高工作效率。因此，我下定決心要不斷提高自己的自我管理能力，從而實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙贏。
其次，儲干培訓讓我認識到溝通的重要性。培訓中，講師強調了良好的溝通對于團隊合作和協(xié)調有著重要的作用。通過培訓，我了解到溝通是一種技巧和藝術，只有掌握了正確的溝通方法，并能夠有效地用語言和行為與他人進行交流，才能夠減少誤解和沖突，增進彼此之間的理解和信任。在今后的工作中，我會積極主動地與同事和上級進行溝通，加強團隊的配合和協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，儲干培訓讓我認識到學習的重要性。在培訓中，我們學習了許多實用的知識和技能。這次培訓讓我認識到學習是一種永不止步的過程。只有不斷地學習，不斷地提高自己的專業(yè)水平和技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我決定在今后的工作中，要不斷學習新知識，注重提高自己的綜合素質，不斷適應和應對未來的挑戰(zhàn)。
第四，儲干培訓讓我認識到團隊合作的重要性。在培訓中，我們進行了很多團隊合作的練習和活動，這使我深刻體會到團隊協(xié)作的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的特長，各盡所能，共同達到一個目標。通過這次培訓，我明白了團隊合作可以將個人的力量無限放大，可以解決許多個人難以解決的問題，可以獲取更多的資源和機會。因此，我將團隊合作作為今后工作的重要手段，積極參與團隊活動，與團隊成員互相支持和鼓勵，共同追求進步。
最后，儲干培訓讓我認識到目標的重要性。培訓中，講師提醒我們要明確和設定自己的目標，通過目標的設定來調整自己的計劃和行動。在這次培訓中，我意識到只有設定明確的目標，并為之努力奮斗，才能夠在工作和生活中取得更好的成績。因此，我決定在今后的工作中，要明確自己的目標，并制定相應的計劃和行動，全力以赴去實現(xiàn)這些目標。
通過這次儲干培訓，我對自我管理、溝通、學習、團隊合作和目標有了更深入的認識，明白了它們對于個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。我會將這些理念和技能融入到自己的工作和生活中，不斷提高自己，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力和實踐，能夠成為團隊中的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。
儲干培訓生簡歷篇十八
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：招聘人員，培訓人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)。
工作經歷。
廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)起止年月：-09～至今。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：培訓主管。
工作描述：培訓管理：
1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;。
3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現(xiàn)場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;。
7、被聘任為公司內部講師，負責部分內部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。
企業(yè)商學院：
2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;。
2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的培訓資質認證;。
校企合作：
2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：招聘專員。
工作描述：1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;。
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負責辦理員工的入職、調職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;。
7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;。
8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因：晉升調動。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人力資源助理。
工作描述：招募工作：
1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;。
2、招聘渠道的建立和維護(網絡、內部推薦);。
4、在各大招聘網站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
1、對公司內部員工培訓需求調查分析，在主管帶領下與部門作協(xié)調溝通;。
3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;。
4、協(xié)助主管負責公司內部講師的組建及培訓教材的開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負責員工公積金、社保的辦理;。
2、員工福利卡充值;。
3、員工的入職、離職手續(xù)的.辦理與統(tǒng)計。
離職原因：實習期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：出納員。
工作描述：負責餐廳貨幣資金、票據的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內部員工的所有資料登入。
離職原因：尋求更好的實習崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學南方學院。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價。
對招聘與培訓等模塊有一定的工作經驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
儲干培訓生簡歷篇十九
自從我被公司選為儲備干部之后，我便開始了為期一個月的儲干培訓課程。這次培訓旨在提升我們的管理素質和領導能力，為將來在公司中擔任更高職位奠定基礎。通過這一個月的學習和實踐，我深刻地意識到了管理的重要性，也體驗到了管理的難度。在這篇文章中，我將分享并總結我在儲干培訓中的心得體會。
第一段：充實而緊張的培訓課程。
整個儲干培訓課程安排得非常充實。每天的培訓課程從早上8點一直持續(xù)到晚上8點，而且周末也沒有放假。課程內容涵蓋了管理的方方面面，包括組織管理、人力資源管理、團隊合作等。每個主題都有專業(yè)的講師授課，通過講解案例、分析問題等方式，讓我們更加深入地了解管理的本質。此外，課程中還設置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們分組完成一次小型項目，鍛煉我們的團隊合作和管理能力。雖然課程很緊張，但我真切地感受到了自己的進步和學到的知識的價值。
第二段：挑戰(zhàn)與成長的過程。
在整個培訓過程中，我經歷了很多挑戰(zhàn)，但也得到了很多成長。最大的挑戰(zhàn)之一是如何有效地管理時間。培訓期間的課程和任務很多，我必須學會合理安排時間，高效完成任務。通過不斷地實踐和調整，我逐漸掌握了時間管理的要領，并能在有限的時間內完成較多的工作。另一個挑戰(zhàn)是團隊合作。在培訓期間，我和幾個同事組成了一個小組，共同完成了一個項目。在團隊合作中，我們需要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，協(xié)調各自的能力，取得最好的成果。通過這次項目實踐，我不僅學會了團隊合作的重要性，還提高了自己的溝通和協(xié)調能力。
第三段：感悟領導者的責任和艱難。
在參與培訓的過程中，我對領導者的責任和艱難有了更為深刻的認識。一個優(yōu)秀的領導者需要卓越的能力和高度的責任心，他們需要為團隊的目標制定戰(zhàn)略和方案，同時關注團隊成員的發(fā)展和激勵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)領導者需要在權衡各種利益之間做出決策，處理并解決各種復雜的問題，承擔起團隊的成敗，這非常不易。通過這次培訓，我意識到領導者必須時刻準備好面對各種挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，決心帶領團隊取得成功。
第四段：反思與改進的機會。
在儲干培訓中，我也從自己的錯誤和不足中找到了反思和改進的機會。在項目中，我發(fā)現(xiàn)時間管理不夠好，有時候過于緊張，導致效率下降，影響了整個小組的進度。此外，我也發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中的溝通能力還需要提高，有時候對于其他成員的意見和建議沒有及時思考和接納，導致團隊合作出現(xiàn)問題。通過深刻地反思，我決心改進自己的不足，提升自己的能力，并在以后的工作中做得更好。
第五段：展望未來的機會和挑戰(zhàn)。
儲干培訓是一個很好的機會，為我未來的發(fā)展奠定了基礎。通過這一個月的培訓，我不僅學到了專業(yè)的管理知識和技能，還結交了很多優(yōu)秀的同事和朋友。這些人將成為我未來工作中的合作伙伴和朋友，我們可以共同努力，攜手迎接未來的機遇和挑戰(zhàn)。我相信，在公司的培養(yǎng)和支持下，我一定能夠越來越好地承擔起自己作為干部的責任，為公司的發(fā)展做出重要貢獻。
總結：
通過這一個月的儲干培訓，我對管理有了更深入的了解，也成長了許多。挑戰(zhàn)和困難幫助我反思和改進自己，意識到作為領導者的責任和艱難。我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。儲干培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和機會，我相信這將是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑，也是我迎接未來各種機會和挑戰(zhàn)的一個嶄新起點。
儲干培訓生簡歷篇二十
姓名：
性別：女。
民族：漢。
出生日期：1992.9.7
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
健康情況：良好。
家庭住址：新疆奎屯農。
通訊地址：北京市房山區(qū)竇店現(xiàn)代管理大學。
聯(lián)系電話：
e-mail：
證???????書。
語言能力。
???英語：讀寫能力良好|聽說能力良好。
特長職業(yè)目標。
興趣愛好。
儲干培訓生簡歷篇二十一
隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。下面是小編收集的企業(yè)儲干培訓個人總結，希望大家認真閱讀！
很多朋友跟我一樣來已經快一年了，可一想到儲干培訓頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛；一方面恨的是面對大眾公開演講，多數朋友平時都很低調，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓到底有竅門可循嗎？怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力？這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。
第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學員互評*15%+實習*15%+無領導小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新？在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經理風格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足，要么是上去次數很少經驗不足。那么我們需要學會角色扮演，在充分滿足準備的前提上，當你走上臺時，你就告訴自己你已經是一個經理了，那么你需要做的就是拿出你做經理的架勢吧。
第三點儲干培訓之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺？我個人認為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓，你要做的很簡單就是拿第一！其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作？經營？會計？調度？他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標之后發(fā)起進攻，抓住每一個發(fā)言的機會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領導溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
最后我送大家一句。
格言。
“無論天空多么黑暗，黎明終究會到來的”，無論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你一定會成功！
我是一名小學數學教師，在教學中我會將培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教，積極地參與學校的教研活動。經過培訓，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。既讓觀念更新了，也有理論上的提高?，F(xiàn)對整個學習、培訓過程總結如下：
一、轉變教育觀念，提高教育思想認識。
這次培訓，給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。不學習就要落后，不進步就得淘汰，要在教學這片土地上找到自己的一畝三分地，學習是唯一的路!曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此在早些年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業(yè)、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以回到學校后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。
二、理論應用于實踐。勇敢迎接挑戰(zhàn)。
作為骨干教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導小學數學的教學工作。
通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整;每上一課都認真準備，精心揣摩，通過網絡便捷方式查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。
美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現(xiàn)在，我的教學會更注重反思了，我會上完每節(jié)課都認真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方需要改進，寫好課后小記，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助。
這次骨干教師培訓為我破除了課題研究的神秘感，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究,不斷地思考，對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當然、天經地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究。教師一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高。
在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。是培訓激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在小學數學的教育教學上。
三、開展校本教研，帶動他人進步。
作為骨干教師，我自己不但帶頭鉆研，還要帶動引領其他數學教師共同進步。校本教研是當今教師專業(yè)化的重要途徑，學校從學校發(fā)展的高度,從教師群體的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題，組織教師開展校本教研。將教師實踐中的問題、困惑專題化，專題課題化，調動全體教師和一切可以調動的力量，運用科學的方法共同研討，探求最優(yōu)的解決策略。在研究的過程中提升教師的專業(yè)能力。有時研究教學，有時解讀課標，研究的切入口不同，但最終達到提升教學質量，提升教師專業(yè)素質的能力。
培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。相信，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。