預先制定的方案可以更好地應對突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。在實施方案之前，我們需要詳細了解目標和要求。以下方案范文展示了不同角度和方法來解決問題。
初級中學工作方案篇一
在登封市白坪鄉(xiāng)初級中學領導及老師們的大力支持下，一學期來，我校堅持教育與安全并重，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，老師們不忘初心，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將工作情況總結如下：
今年秋季開學我校師資情況變化較大，學校依據(jù)校情隨即調整工作思路，重新進行新的工作部署，老師們團結一致，分工明確，將學校工作開展得有聲有色。老師們深入分析班級的教學情況，制訂出切實可行的工作計劃，業(yè)務上互相幫助，相互交流，全校教師業(yè)務能力及教學熱情有所提高，校風、教風、學風等方面受到了上級和周邊群眾的肯定和好評。
學校把堅持“為了自信、從容、有尊嚴的未來”作為學校育人目標，加強教師隊伍建設和學生教育工作，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
（一）切實加強師德師風建設。開學初，學校以師德師風培訓活動為契機，廣泛開展師德大討論、撰寫師德活動剖析材料、書寫師德筆記等一系列師德活動，弘揚正能量，規(guī)范了教師的工作行為，全面提高教師形象,師德師風取得了良好的效果。
（二）開展形式多樣的德育活動。
1.組織廣播體操等豐富多彩的課間操活動。
2.堅持家校聯(lián)系，適時組織家長會，政教處根據(jù)學校的實際情況、精心準備，給家長們進行了家庭教育方面的講座，讓家長聽有所獲，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家長的好評，也使我們學校家長會質量逐步提高，家長會參加率較高，收到好的效果。
3.啟動校園文化建設，精心打造班級文化，張貼愛國軍人宣傳標語版面，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
4.利用現(xiàn)代信息手段，各年級建立家長釘釘信群，及時將孩子成長、學習等方面的問題與家長進行溝通交流。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研和教學常規(guī)，提高教學質量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開了全體教師會議，共同商定了一學期中的教研、教學等組織活動，并把活動落到實處。
1.加強師資培訓，提高教師教育教學能力。雖然我校的經(jīng)費相對緊缺，但都盡可能的派老師到登封城區(qū)、焦作參加上級組織的培訓活動。
2.教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利提高教學質量的重要保證。因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
(1)進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學期，學校對每位老師的教案、作業(yè)批改、反思和聽課節(jié)數(shù)等常規(guī)工作量都作出了安排并進行不定時的抽查。每次檢查后，針對在檢查教案、作業(yè)批改等工作中存在的問題，在釘釘群內上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，有效規(guī)范和強化了我校的教學常規(guī)管理工作。
(2)以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為，著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為、養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。
3.學校繼續(xù)積極開展高效課堂建設，提高課堂教學水平。我校堅持推廣“小組合作”的教學模式，并對課堂教學模式所遇到的問題，商討解決辦法。
4.安曉靜老師的市級縣級課題圓滿題，正在參加縣優(yōu)秀小課題評選，梁書恩、李雅菊、高小權老師的市級課題立項通過，教研活動悄然興起。
5.李雅菊老師獲得登封市電教教學優(yōu)質課一等獎，張書超老師科學實驗課教學視頻報送鄭州市教研室待評獎。
我校本學期期中考試教育教學質量得到穩(wěn)步提升。
(一)建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全各種安全制度及防范應急預案，居安思危，開展防火、防震等安全演練。建立安全監(jiān)控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。
(二)明確分工，夯實責任。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄詳實，檢查到位。簽定安全管理責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
(三)抓好安全常規(guī)工作。
1.計劃、安排、制度的落實。
學期開學初，學校制定出安全計劃、各班班主任寫出安全計劃，確定安全活動周月主題活動安排。安全教育按計劃有條不紊的開展工作。
2.學校始終把新冠肺炎預防工作堅持貫穿安全工作始終放在安全工作的首位。
學校積極落實“三制度”、“九方案”、“十五預案”，嚴格入學、上課、就餐、休息、活動、如廁紀律，認真落實晨午檢及消殺制度，籌措防疫物資，開展新冠肺炎疫情演練活動。
3.安全課及活動宣傳的開展。
學期初學校召開安全會議，進行安全培訓。各班上好第一節(jié)安全課，上好安全主題班隊會。學校還組織全校學生聽了安全知識講座，利用安全教育課做宣傳等，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
3.抓好安全檢查工作。
堅持安全排查制度，每學期開學初與放假前，學校安全領導小組對各小學例行全面的安全大檢查，對排查出來的安全隱患予以及時整改，消除安全隱患，確保學校財產和廣大師生的安全。
4.開展了水痘預防活動。
我校半年來無安全事故的發(fā)生。
學校的后勤工作始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)管理方面的工作。以下是近期的工作總結。
（一）財務財產管理方面。
后勤處在學校財務工作領導小組領導指導下，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過財務專題會議討論，并向全體教師公示，理解群眾監(jiān)督。
具體工作如下：
1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，認真編制年度的預算經(jīng)費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺理解社會、學生家長的監(jiān)督。
3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損工作。同時做好設備的管理工作，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。
（二）后勤常規(guī)管理方面。
學校是培養(yǎng)人的場所，是禮貌的象征。要樹立一所學校的形象，反映全校師生的精神面貌，務必營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。因此，做好后勤服務工作，實際是對學校“以德立校，依法治校，質量強校，科研興校”的無形支持。
具體工作如下：
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。
2、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為教師服務。
3、做好學校設施的維護工作。
在財產管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用職責制沒有落實，有必要在下學期加強管理?？傊?，總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于今后的努力。堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的用心性，會把工作做得更好。
回顧一學期的工作，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，問題還是有的。
1.部分學生家庭學習氛圍差，年輕父母多外出打工，爺爺奶奶對孩子龐愛有加，輔導孩子心有余而力不足，對孩子學習管理不到位。
2.教師隊伍中，部分教師思想跟不上教學改革形勢的發(fā)展，面對新的教學改革，比較茫然。
3.學校校園建設資金嚴重不足。
總之，一學期以來，老師們都能認真工作、任勞任怨，為學生的發(fā)展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。
初級中學工作方案篇二
作為一名初中教師，課程方案是我們備課時不可或缺的工具。在多年的備課經(jīng)驗中，我逐漸了解到課程方案在教學過程中的重要性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，修正不足，不斷提高自己，以下是我對初中課程方案的心得體會。
課程方案包括教學目標、教學內容、教學方法、教學評價、教學環(huán)節(jié)等。我十分重視教學目標的確定，在制定方案時，要考慮學生的程度和特長，制定適合的教學目標。同時，教學內容要具體精細，將知識點逐一分解，分步驟遞進，從淺入深，由易到難。教學方法要有針對性，不斷探索新方法，培養(yǎng)學生的問題解決能力和創(chuàng)新意識。教學評價要科學合理，可以采用多種方式來多角度評價學生的學習成果。最后，教學環(huán)節(jié)要緊密相連，有機銜接，使得教學過程順暢，易于掌握。
第二段：認真?zhèn)湔n，認真施教。
課程方案是教學過程的基石，精細制作方案是教師認真?zhèn)湔n的體現(xiàn)。我通常會先仔細研究課本，理解學科內容，透徹掌握每個知識點，再根據(jù)學生的實際情況，采用不同的教學方法。在教學過程中，我力求讓學生內化知識點，靈活使用思維，不重視刻板的記憶，而是注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和運用能力，讓學生在課堂感受到知識的樂趣，增強對待學科的興趣。
第三段：不斷創(chuàng)新教學方式。
教學方法多種多樣，適合的教學方法可以讓學生更快地掌握知識點。在制定課程方案時，我通常會根據(jù)不同的教學目標，選擇不同的教學方法。拓展課堂教學外延，注重形成多元化的教育氛圍，開展各種各樣的活動，如課外教育、科技教育、校本課程等，提高學生的實踐能力和動手能力，激發(fā)學生學習的興趣。
第四段：鞏固和拓展知識。
為了讓學生鞏固和拓展課堂學習，課程方案中還應包含鞏固練習和發(fā)散拓展的內容。課程方案制定后，我會針對知識點安排鞏固練習，加強學生對知識點的掌握和理解，同時，我也會關注學生的學科趣味，設計一些能夠拓展學科興趣的活動，讓學生對學科更加喜愛和深入探究。
第五段：不斷反思與修正。
教學永遠是一個不斷反思和修正的過程。制定完課程方案后，我會認真反思每一節(jié)課的教學效果，進一步分析課堂的優(yōu)缺點，以此為基礎，及時修正上課中出現(xiàn)的不足之處，提高利用課程方案的效率和質量。總之，課程方案是教學過程的重要組成部分，制定好的課程方案可以有效地指導教學，提高教育教學質量，培養(yǎng)學生積極向上、自我發(fā)展的意識，為學生進一步的發(fā)展打下堅實的基礎。
初級中學工作方案篇三
根據(jù)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和相關要求，堅持以學生發(fā)展為基礎，執(zhí)行立德樹人的基本任務，把雙減作為重要政治任務抓緊，堅持素質教育，深化教育改革，采取多項措施提高校內教育教育質量，豐富課后服務供應，提高校內教育人員水平，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，幫助家長解決放學后接送學生的實際困難，提高人民滿意教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。結合學校實際，制定落實雙減工作實施方案：
1、指導思想落實德樹人的根本任務，著眼于學校高質量發(fā)展，構建學校良好的教育生態(tài)，有效緩解家長焦慮，有效減輕學生過度作業(yè)負擔和校外訓練負擔，促進學生全面發(fā)展，健康成長。
2、工作原則全面落實國家對減輕學生過重學業(yè)負擔的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行義務教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，遵循教育規(guī)律，著眼于學生身心健康成長，保障學生休息權利，明確家校協(xié)同責任，不斷提高學校教育教育質量。
3、工作目標學校教育教學質量和服務水平進一步提高，進一步提高作業(yè)配置的科學性和合理性，學校課后服務基本滿足學生需求，學生學習更好地回到校園。學生過度作業(yè)負擔和校外訓練負擔和家長相應的能量負擔在一年內有效減輕，兩年內效果顯著。
4、加強領導學校成立雙減工作領導小組，全類推進學校雙減工作全面、高效、有序，學校認真做好教師思想工作，充分調動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性，全體黨員積極參與，發(fā)揮先驅作用。
學校雙減工作指導組長:xxx(校長)、xxx(書記)副組長:xxx(副校長)、xxxx(副校長)、xxxx(副校長)、xxxxx(教導主任)組長:各學科主任、各班主任、減輕過重作業(yè)負擔實施方案：
(一)作業(yè)配置原則。
1、材料對策。教師要精心布置作業(yè)，關注學生的個人差異，提高作業(yè)水平、適應性和選擇性，滿足學生的發(fā)展需求要針對學生的能力和書寫等因素把作業(yè)劃分為“必做、鼓勵做和選做“三個層次。
2、興趣創(chuàng)新。減輕學員過重負擔，激發(fā)學員學習興趣。幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)獨立性、責任心和創(chuàng)新精神。要避免因作業(yè)過多或難度過大而出現(xiàn)的敷衍、抄襲問題。
3、合理布時。把握作業(yè)內容、形式和總量，嚴禁教師挪用擠占自習課時間。
4、遵法守規(guī)。嚴禁教師在微信群，qq群、短信和電話通知等方式布置家庭作業(yè)。
5、親戚批評親戚改變。教師必須親自修改作業(yè)，嚴禁家長和學生代替工作。
初級中學工作方案篇四
學校的課程方案是所有學校的核心。它反映了教學的目標和方法，以及所涵蓋的科目和活動范圍。本身不是一項容易的任務，設計一個適當?shù)恼n程方案。最近，我在閱讀初級中學課程方案時，深有感觸，因此，我想與大家分享我的體驗和觀點。
首先，課程方案應該與社會發(fā)展趨勢保持同步。當今社會是不斷變化的，新技術、新觀念不斷涌現(xiàn)。在課程方案設計中，我們應該考慮到學生成長的特點與需要，強調課程的實際應用和現(xiàn)實意義。應該注意到，實際應用涵蓋了青少年的多方面需求，而非只是課本知識。這些需求包括對科技、環(huán)境、文化、娛樂、職業(yè)生涯等方面的興趣和探究。只有這樣，我們才可以確保我們的課程與學生的現(xiàn)實需求相符合，從而以人為本。
其次，課程方案應該注重教學活動的多樣化。傳統(tǒng)的教學方法和同質化的課程設計通常會讓學生產生學習厭倦和缺乏興趣。這樣的結果將導致過度的填鴨式教學，不利于學生在短期內提高成績和實現(xiàn)知識的長期積累。因此，我們應該給學生更多選擇和機會去參與教學活動。我們可以采用討論、辯論、合作學習、個人研究等多種方法，培養(yǎng)學生的思維和創(chuàng)造力。在這樣的活動中，學生能夠擴展他們的思考范圍，而不只是單純地接受并記住所學的知識。
第三，課程方案必須確保教學要求符合學生的實際水平。在教學活動中，我們應該注重基礎知識的傳授，以確保學生在進一步發(fā)展的根基。有時，教師會發(fā)現(xiàn)有些學生學習能力差異巨大，這往往會給教師帶來諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，教師應該不斷調整教學方法和策略，以確保能夠全面考慮不同學生的學習需求，讓他們能夠取得良好的學習成績。對于那些適應力較強的學生，我們應該提供更多的資源和挑戰(zhàn)，以刺激他們的興趣和學習熱情。
第四，課程方案應該保證學生在不同學科和領域的全面發(fā)展。在初中，學生被要求學習科學、數(shù)學、語言、體育等各個方面的知識，并在此基礎上進一步探索和發(fā)展他們的技能和興趣。我們應該注重學生的個性發(fā)展，給予足夠的自由度和靈活度。在這個過程中，老師應該起到引導和推動的作用，通過個別輔導、討論組、考試等方法，幫助學生全面發(fā)展他們的知識和技能。
最后，課程方案必須符合國家和地區(qū)的教育標準，并適合學校的發(fā)展目標。學校以及教師應該遵循國家和地區(qū)的教育標準，并確保其課程方案與學校的發(fā)展目標相適應。為此，我們需要不斷調整、改進和完善，保證學生成為有競爭力、有創(chuàng)新精神的人才。同時，學生需要認識到，課程方案不僅是學校的規(guī)劃和管理，而且是他們未來發(fā)展的基礎和保障。
總之，對于初級中學課程方案，我們應該確保能夠掌握其中的精髓和實踐，并且將其融入到具體的教學工作當中。通過課程方案的開發(fā)和實踐，我們可以使教學更加高效，讓學生獲得更多的創(chuàng)造力和自主思考的能力，并最終使其在未來的生活和工作中勝任各種挑戰(zhàn)。
初級中學工作方案篇五
為了鼓勵老師干勁，進一步提高教學成績，根據(jù)學校實際，制定獎勵辦法如下：
1，基本獎勵：若溪縣前十二名獎勵2000元（班主任10％，教師90％）；
2，進步獎：前11名的.獎金為3000元，第十名的獎金為6000元，則依次加3000元。
1基地獎：全縣十大有獎課程教師200元，具體分配根據(jù)成績安排。
2、進步獎：如果居縣前九名獎課任教師400元，居第八名獎課任教師700元，依次加獎300元。
1，基數(shù)獎勵：如果有四個優(yōu)秀學生，集體獎勵1000元（班主任占10％，班主任占90％）。
2，進步獎：每增加一名優(yōu)秀學生，將獎勵500元。
1、基數(shù)獎：如果有6個良好生獎任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。
2、進步獎：每增加一個良好生加獎300元。
1基地獎：底數(shù)35，集體獎500元（班主任10%，教師90%）。
2進步獎：每增加一名及格學生100元。
1、如果有一個單科狀元，獎課任教師1000元，獎班主任100元。
2、如果學生的分數(shù)在全縣前十名的課程中排名最高，則教師組為600元（班主任占10％）。
初級中學工作方案篇六
帶隊領導：
1、6月7日晚上召開畢業(yè)班教師會，6月8日下午召開中考學生會，宣講考試紀律和工作安排。周末照常放假。
2、6月11日(星期一)，學生在家吃早飯后于8:30前在學校集中，9:00乘車到老觀國土招待所，下午5:00到老觀中學熟悉考場并填報志愿。
3、6月12日至13日在老觀中學校參加中考。
4、6月13日下午考試完畢后，學生乘車回龍泉回家。
1、帶隊領導李丁主任是交通安全管理的直接責任人，和帶隊班主任羅林老師須全程陪伴學生(含乘車往返和考試期間的步行往返)，學生在老觀中學與食宿點之間的往返須統(tǒng)一列隊，走老街，不走302線。
2、嚴禁師生搭乘沒有營運資質的黑車、摩的，嚴禁酒后駕車，嚴禁搭乘超載超速車。
3、班主任羅林是學生全面管理的直接責任人，應要求學生統(tǒng)一作息，統(tǒng)一食宿，任何學生都不得擅自行動，要主動注意交通、消防、食品衛(wèi)生、疾病預防等安全事項；要求學生自帶雨傘，不惹是生非，不隨意外出，要堅持三檢，執(zhí)行學校防控流腮等工作的相關預案。
4、鄢豐是食品衛(wèi)生監(jiān)管的.直接責任人。要落實食品試嘗留樣制度，要求供餐方不出涼菜，不用剩飯剩菜，所有原料要合格，鮮活原料要多次漂洗，要特別注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，嚴防食物中毒事件發(fā)生。
5、鄢豐、王壘是學生住宿點的安全管理直接責任人。要檢查電路電器是否合規(guī)，要落實滅蚊等消防安全措施，要通夜執(zhí)勤，特別要管理好住宿期間的女生人身安全，要要求服務方對住宿區(qū)域進行一次全面的消毒殺菌。
6、任課教師在考試前的空檔時間可以到食宿點輔導學生，已經(jīng)考過的科目教師不得在考點和食宿點逗留，應及時回校上班。班主任、隨行領導要做好學生考試期間的心理調適工作。
7、到千佛監(jiān)考的教師楊評、彭華明、楊雪蘭要搭乘正規(guī)客運車輛(去時可與我校師生同車)，注意人身、財物安全，服從相關考務安排，監(jiān)考盡職盡責，不吸煙，不在考室外溜達，中途不得離開考點學校。
8、所有帶隊領導和帶隊教師要遵守考場紀律，不得進入考場禁區(qū)，保證手機24小時暢通，不得帶家屬、小孩。
1、在交通工具內，帶隊領導發(fā)現(xiàn)駕駛員有超載超速等違法行為時要予以提醒、制止，提醒制止無效的可以拒乘并撥打舉報電話。
2、當學生發(fā)生傷害事故或疾病時，李丁主任要立即送其到老觀衛(wèi)生院治療，并及時通知監(jiān)護人和相關領導。若發(fā)現(xiàn)流腮疑似病例或確診病例，要按照考點的相關工作預案組織學生隔離考試，要向校長報告并由鄢豐落實吃住行的隔離措施。
3、班主任購買部分常用藥品(藿香正氣液等)，帶上備用；暈車學生用藥需提前在醫(yī)生的指導下服用。
4、學生考試回龍泉后由家長接回。家長因故不能接的學生回家后都必須用座機或由家人向班主任報平安。
5、所有帶隊教師和學生要遠離是非場合，確保自身安全。
初級中學工作方案篇七
為進一步調動教師的工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進，特制訂中考獎勵方案如下：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。（最差學科教師除外）。
目標：各學科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
1、凡達到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
2、凡達到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
3、凡達到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進步顯著或優(yōu)生成績進步顯著，一次性獎勵班主任50元。
凡在中考中，三率一分總成績最好的學科中的最好個人，一次性獎勵50元。
初級中學工作方案篇八
初級中學課程方案是指整個中學階段的學科設置和學科課程設計。對于每個初中學生來說，選取一份適合自己的初中課程是至關重要的。在經(jīng)歷了整個初中階段之后，我對初級中學課程方案有了更深入的了解，并從中獲得了許多心得和體會。
第二段：課程方案必須充分考慮學生的發(fā)展需求。
初級中學課程方案必須充分考慮各個學科的教學目標和學科發(fā)展需要，并在此基礎上為學生提供最適宜的學習環(huán)境和適合其學習發(fā)展的課程。在這個過程中，必須時刻關注學生的個人發(fā)展需求，保證滿足其知識和能力的不斷增長。在我的中學學習過程中，我的老師和家長們總是告誡我，不要只是被學校的課程方案限制了，而是應該在外面積極發(fā)掘各種學習的機會，對自己的學習發(fā)展有激勵和幫助。
第三段：分配時間必須合理安排。
在確定初級中學課程方案時，必須考慮到每個科目的教學時間，使得他們可以在整個學期內得到充分的學習和發(fā)展。這個過程中，必須把各個科目之間的關系考慮到，以保證學科間的平衡發(fā)展。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)在課外時間適當補充一些自主學習的內容，能夠對學科之間的交互起到很好的促進作用。
第四段：課程課程內容必須貼合學生實際情況并融入現(xiàn)實應用。
中國教育改革讓中學課程的課程設置更為科學，能夠更好地滿足學生在學科中的學習需要。在初級中學課程方案中，必須保證課程內容貼合學生實際情況，并通過案例、問題等方式將理論與實踐融為一體。我總覺得學科必須和實際應用緊密結合起來，課程的設置要注重聯(lián)系實際應用，強調學科的實踐性。
第五段：要有良好的課程實施途徑和理念體系。
對于初級中學課程方案來說，實際安排和加深對課程的了解才是最重要的。因此，學校必須設計一套完善的系統(tǒng)，使老師能夠更好地實施課程方案，使學生能夠在其中快速有效地學習知識技能。同時，學生需要具備良好的學習手段，以充分融合現(xiàn)代教學工具和設備的使用。在我的中學學習過程中，我注意到在某些課程上，老師的教學理念沒有很好地融入教學過程中，導致學生學習效果不佳，這也提醒我，課程方案不僅需要設計得好，還要有良好的課程實施途徑和理念體系。
結尾：
總之，初級中學課程方案設計決定了學生未來的學習和發(fā)展方向，對學生的學習能力、個性特點有著極大的影響，因此必須側重學生需求，讓學生的學習之路一步步向前。課程方案的制定必須得到老師和家長的積極參與和反饋，以便及時進行修改和合理的更新。
初級中學工作方案篇九
本年度，在學校領導的關心支持下，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的“融情、優(yōu)教”的辦學理念為中心，本著“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng)‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā)，努力提高廣大教工的融情意識，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動，通過系列暖人心工程，大力推進學校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍。
1、積極組建學習型班組。
學校發(fā)展我成長，我們教師近幾年的學習意識越來越強烈。我們都明白主動的維權就是做強自己。xx年我們工會在教師學習的基礎上評出了一批學習型職工，xx年，我們以點帶面，深入開展了“學習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統(tǒng)一，更是在措施上做到具體，管理上做到規(guī)范。本年度我校建立了8個學習班組，涉及所有部門，教職工幾乎全員參與，學習總次數(shù)超過80次。我們以學期初申報、學期中記錄、學期末小結的形式，使管理規(guī)范化；以學習內容推薦與自選相結合、學習形式講座與討論相結合、學習過程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化。一年以來，各班組先后學習了《以情優(yōu)教的理論與實踐》、《心之育》等書籍，《中華人民共和國工會法》等法律條文，以及大量的教學教育科研文章，為持久開展師德教育、大力加強學校精神文明建設、全面貫徹“教師職業(yè)道德規(guī)范”提供了必要的支持。我們的學習得到了局工會和區(qū)精神文明檢查組領導的表揚，特別是語文、綜合、音體美等組學習氣氛濃烈，學習記錄詳細。通過學習，教師們的學習意識增強了，業(yè)務能力和師德修養(yǎng)都得到了提高。
2、提高工會干部的服務意識。
我們有一批工作能力強、愿意為群眾服務的工會委員、工會組長。xx年來，我們開了9次工會例會，通過例會，我們反復強調工會干部的服務意識，每次例會我們的常規(guī)固定的一個主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時，我們制定了工會干部的崗位職責，無論是委員還是組長，通過制定職責、通過年度考評制度，都強化了自身的工作意識，清晰了自身的服務角色。比如在衛(wèi)生檢查中，我們的工會組長就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛(wèi)生死角。在組長們的帶領下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周則、陳紅、劉偉杰等老師主動參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動投入了我們的清潔陣營中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了多次來校視察的局宣傳科長徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽。
3、積極策劃、開展各項主題活動。
為豐富教工的文娛生活，工會組織形式多樣的活動，如：慶“三八”主題活動、“校內家長”親子健身活動、文明組室評選活動、教師節(jié)主題活動崇明一日游、教職工大合唱、元旦聯(lián)歡聚餐、我在工會**崗位上的融情（工會干部年終主題性工作小結評選活動）等一系列的活動，我們積極參與區(qū)教育工會組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）、棋類比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動。為提高教工的身體素質，在工會倡議，校領導支持下，花了2萬元配置了跑步器、健身球等多種健身器材，建立了教職工健身房，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力，提高工作效率。每天下午三點半后是健身房的開放時間，男教工們練力量、女教工們做瑜珈，一時間將工作放下，舒緩緊張的情緒，放松疲憊的身軀，促進我校教師的身心健康。
在活動中，張海松、李嵐、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃，特別感謝的體育組、總務處韋小平等老師的大力協(xié)助。保障了各項活動的順利開展。
我校積極地推進民主化進程，本年度我校召開了3次教代會，做到了程序規(guī)范化、內容實質化。在教代會上，代表們以學校發(fā)展為前提，以全體教工的利益為己任，對學校發(fā)展中的重大決定及前景展開了積極的討論，通過了四項草案：
《創(chuàng)建素質教育實驗校規(guī)劃草案》。
《興隴中學教職工職業(yè)規(guī)范25條草案》。
《xx興隴中學結構工資方案修正草案》。
《上海市興隴中學義務獻血規(guī)定修改草案》。
4、努力推進暖人心系列工程。
1．保障體系暖人心。
在教育工會的大力倡導下，我們努力宣傳互助保障工作，在學校領導的大力支持下，拿出三萬多元為我校廣大教師參保了市、區(qū)各類醫(yī)療補充保險。如：市、區(qū)住院保險，市、區(qū)重大疾病保險，區(qū)女職工保險等。這不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛圍。
2．扶貧幫困暖人心。
“教工之家”是每位教職工的家，更是困難教職工的家，他們需要我們更多的關愛與支持。因而對一些重病、大病、家庭困難的同志我們總是及時給予經(jīng)濟上、精神上幫助，在制度上落實幫困工作。如本人殘疾、家庭特困的職工仲根美、身患癌癥休養(yǎng)在家的職工潘桂花、張振華等，重要的節(jié)假日（如：教師節(jié)、春節(jié)等）都得到了校長書記等學校領導的上門關心及經(jīng)濟補助，感受到家的溫暖。學校工會將這些同志的困難視為自己的困難，想別人所想、急別人所急，在第一時間為這些教工送去了溫暖。
學校的幫困更依賴我們每一位教師的愛心奉獻，今年的一日捐活動中，在學校領導的帶頭下，我們教師每人捐出50元，教工捐出30元，充實了我們的幫困基金，全?？偣簿杩?340元，我們已經(jīng)把捐款名單、數(shù)目用紅榜張貼在校園中，在此我代表曾受到幫助的困難同志向大家表示感謝，我們將按照局工會的要求用好這筆經(jīng)費，讓大家的愛心溫暖最需要關心的同志。
3．特色工作暖人心。
教師工作比較辛苦，每天早出晚歸，尤其是當前教育改革和發(fā)展的工作要求高、任務重。加上現(xiàn)代家庭以三口之家居多。因此，許多教師工作一天之后，傍晚還要拖著疲憊的身子去菜場買菜，有的還要去幼兒園領孩子，回家以后還要忙著淘米、揀菜、燒煮等，一般都要在7點以后才能吃晚飯。一些教師長期疲勞，身體開始出現(xiàn)“亞健康”癥狀?！叭罕娎鏌o小事”。校領導非常重視教職工的身心健康，在工會提議下，校領導經(jīng)過研究，決定嘗試教師預定晚餐菜，食堂代為加工的做法。在一段時間的操作下來，許多教師表示滿意，特別是三口小家庭。
l有些組室還沒有評上文明組室。
l工會工作的宣傳透明度不夠。
下學期繼續(xù)開展學習型班組活動，大力宣傳和爭創(chuàng)文明班組活動，增強工會工作宣傳力度，尋找多渠道多窗口開展宣傳。進一步調動工會干部的工作積極性，大力提倡服務意識。
群眾利益無小事，興隴中學工會正是處處考慮教師利益，處處從細微處著手為教師服務，我們的這支教工隊伍才有凝聚力，才有戰(zhàn)斗力，我們工會的各項活動才會順利地開展，我們學校的發(fā)展才會大踏步地前進。
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初級中學工作方案篇十
1、傳統(tǒng)教學基本功：包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、普通話和教學簡筆畫，要求教師能寫出規(guī)范得體的三筆字，能用流利的普通話教學、交流，能在教學中做出形象的簡易畫圖。
2、現(xiàn)代教育技術功：包括文字錄入、表格設計數(shù)據(jù)處理、制作演示文稿、會使用多媒體、課件制作等。
3、課堂教學功：包括講課、聽課、評課。
組長：z。
副組長：z。
成員：z各年級組長學科教研組長各項基本功輔導教師。
2、確定基本功培訓輔導教師。
總輔導教師六年級七年級八年級九年級后勤科室。
3、培訓時間安排。
根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，教師基本功培訓工作同時啟動，分期進行考核。我校結合實際情況，制定統(tǒng)一培訓計劃。教師可根據(jù)自己實際情況，對基本功培訓全部內容制定自學計劃，同時展開自學，并完成相應作業(yè)。學?？傒o導教師統(tǒng)一培訓由學校教導處安排，各年級、科室、及后勤每周統(tǒng)一培訓兩學時，時間為星期二和星期四下午第四節(jié)。
培訓項目培訓時間考核時間。
4、教學基本功考核。
（1）z區(qū)教育局統(tǒng)一考核時間見上表。
（2）學校對教師基本功培訓工作將定期檢查，同時將此項培訓納入到校本培訓之中，根據(jù)教師培訓考勤和培訓作業(yè)完成情況如實計入教師繼續(xù)教育學分和教師專業(yè)發(fā)展檔案。
（3）學校將以此為契機，開展教師基本功比賽，評選基本功優(yōu)秀個人。（基本功比賽另行通知）。
（4）學校將把教師基本功素能作為評選骨干教師、名優(yōu)教師、優(yōu)質課的重要依據(jù)之一，同時將把考核結果適當與職稱評聘等相掛鉤。
初級中學工作方案篇十一
班級文化建設作為校園文化建設中的一部分，對學生的健康成長起著重要的作用。加強班級文化建設，是實施素質教育的一個重要舉措，是貫徹“教書育人、環(huán)境育人、管理育人”的體現(xiàn)，因此，為了促進學校文化建設的進一步發(fā)展，制定班級文化建設評比方案。
一、班級文化的界定。
班級文化是指班級成員所共同擁有的某種觀點、感受方式、信仰方式，其核心是班級共同的價值觀。班級文化建設應根據(jù)班級實際、學習個性、學校德育工作要求去進行富有個性的班級建設內容。其具體包括環(huán)境文化建設、制度文化建設、精神文化建設等方面。
二、班級文化建設的具體要求。
（一）抓好班級環(huán)境文化建設，具體要求規(guī)范布置好以下班級環(huán)境內容。
1、按要求張貼班風、班訓、班規(guī)等日常行為規(guī)范。
2、課桌擺放整齊，掃把等物品有序堆放，保持室內整潔（天棚無蜘蛛網(wǎng)，墻壁無污痕、墨跡），講臺保持清潔，一般只整齊地擺放板擦、筆盒。
3、后面大黑板按時出好主題板報，版面設計合理，顏色、插圖搭配合理、美觀。內容充實、健康，根據(jù)要求圍繞感恩文明、安全教育、誦讀經(jīng)典、養(yǎng)成教育等選材出版。
（二）抓好班級制度文化建設，具體要求完成以下幾項內容。
2、專欄應先在畫紙上或手抄報設計好模板，然后將有關內容美化張貼。
（三）抓好班級精神文化建設，要求做好以下幾項建設工作。
1、設立榮譽專欄，專欄有以下內容（在后面大黑板右側）。
（3）其他有競爭性的專欄。
（四）特色建設。
各班根據(jù)實際可增設一些有特色的欄目，比如時事欄、誦讀專欄、書法專欄等?？傊幕ㄔO應有根據(jù)本班實際，在遵循教育規(guī)律的前提下，體現(xiàn)時代特征和班級特色，展示學生風采（各班衛(wèi)生瓷的墻面，不能張貼于沒有衛(wèi)生瓷的墻面）。
三、
評比內容與分值。
1、環(huán)境文化建設；70分。
2、制度文化建設：10分。
3、精神文化建設：10分。
4、特色建設：10分。
四、評比人員：
由各班團支部書記和政教處團委相關人員組成評分小組。
五、評價時間2013年10月24日（星期五）。
六、評比獎勵。
設一等獎一名；二等獎二名；三等獎二名，分別給班級量化加分為3分；2分；1分；并給獲獎班級班主任頒發(fā)一定的獎勵（獎品或者獎金）。
初級中學工作方案篇十二
一、指導思想：
為進一步貫徹落實二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，進一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學教學質量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的原則，力求通過方案的貫徹實施實現(xiàn)學校的辦學水平和質量的整體提高。
二、方案的實施。
1、本方案敬業(yè)初級中學教代會表決通過實施。
2、本方案由學校評審工作領導小組負責實施。
3、本方案有效期三年(——)。
4、學校評審工作領導小組的構成：
組長：校長。
組員：分管教學副校長、教務處主任、總務處主任以及年級組長。
三、獎勵條件及辦法：
(一)獎勵類型：九年級中考獎勵。
(二)獎勵科目：九年級所有當年中考的考試科目，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育、政治學科(體育學科參與年級組公辦高中達線率和市實驗性示范性高中達線率的分配，政治學科參與市實驗性示范性高中達線率的分配)。
(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。
(四)獎勵范圍：備課組、年級組。
(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進行個人分配。
(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當年獲取的聯(lián)考學校的數(shù)據(jù)為準(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎勵分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
(2)公辦高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
(高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(3)市實驗性示范性高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個等次給予獎勵。
(示范性高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(4)五門總平均分排名：
備課組：
(1)單科均分排名。
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計數(shù)據(jù)為參考)。
(2)文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學、物理、化學)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
體育：中考均分達28—28.5分，獎勵300元，28.5分以上獎勵600元。
校長室。
初級中學工作方案篇十三
勞動技術教育在普通中學實施，使學生既學習某些技術又參加一定勞動和技術實踐，從而樹立正確的勞動觀點，養(yǎng)成文明的勞動習慣，了解現(xiàn)代化生產的技術的基本原理并掌握相應的多種基本技能，為今后打下從事各種職業(yè)基礎，為貫徹黨的教育方針，幫助學生很好地處理理論與實踐，知識和技能的關系，并使二者結合起來，同時也把傳授知識和育人結合起來，特制定勞動技術教育教學計劃。
1、農村中學勞動實踐基地建設必須具備教學育人、教學改革、勞動實踐，實施“三教統(tǒng)籌”、“農科教結合”的實踐活動。
2、全面落實《國務院關于加強農村教育工作的決定》，全面貫徹黨和國家教育方針，推進素質教育，為新時期培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才。
3、通過學生參加勞動實踐教育活動、培養(yǎng)學生熱愛勞動的習慣和艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學生的實踐活動和創(chuàng)新精神，對學生進行德、智、體、美、勞諸方面綜合教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
4、農村學校勞動實踐基地建設要確立為全面推進素質教育服務，為深化農村教育改革與發(fā)展服務、為農村全面建設服務的指導思想。堅持實事求是，因地制宜和科學性、實踐性、效益性相統(tǒng)一的原則。
5、開展勤工儉學是全面貫徹黨的教育方針，加強對學生的勞動觀點教育和勞動技能訓練，提高教育質量，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義一代新人的重要途徑之一，也是促進教育結構，教育制度改革，發(fā)展教育事業(yè)的一個有效措施，現(xiàn)時期農村勞動實踐基地建設是農村教育的重要組成部分和深化農村教育改革的重要內容。
1、根據(jù)全面實施素質教育和推進農村學校課程改革的需要，通過勞動實踐對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、尊重勞動的觀念，熱愛科學、愛護公共財物，有理想、講文明、懂禮貌、守紀律、艱苦奮斗的道德品質，幫助學生養(yǎng)成良好的勞動習慣，掌握一定的勞動技能，增強學生服務農村群眾，服務農村社會的責任感。結合當?shù)貤l件和農業(yè)生產特色，充分利用各種資源，積極進行農業(yè)科技實踐，優(yōu)良品種繁育，先進科技示范實用技術人才培養(yǎng)。
2、按照勞動實踐技術教學大綱的要求，制定符合學校實際和學生特點的勞動實踐技能教育教學計劃，按要求設置課程和安排課時；學生要有教材和學習資料，全縣中學必須全部開設綜合勞動實踐課，有教案、有評估、有總結。
一、堅持實用性原則。
中學理論課教學以種植養(yǎng)殖技術為主，包括農作物種植技術、經(jīng)濟作物種植技術、林果種植技術、家禽家畜養(yǎng)殖技術、綜合勞動實踐課，以上各內容各學校根據(jù)自己的實際特點，開展適合本校實際的課程，各科教學內容要依據(jù)勞動實踐教學大綱的要求，“靠山吃山，靠水吃水”。一般以基礎知識為主，有條件的學校要盡可能多的現(xiàn)代化的技術勞動，暫時條件不具備的就搞些手工勞動，學校要創(chuàng)造一切可能條件，搞些小實驗農場，學習科學種田的本領，把當?shù)胤N田的先進經(jīng)驗與現(xiàn)代科學技術結合起來，積極地進行科學實驗，種好種子田、試驗田、高產穩(wěn)產田，使學生感到農業(yè)生產大有學問，實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化大有奔頭，從事農業(yè)勞動大有作為。
二、堅持實踐性原則。
組織學生參加勞動實踐活動，以培養(yǎng)學生的勞動觀點，勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情，初步學習并掌握一些生產勞動的基礎知識和基本技能。因此，勞動實踐課以勞動實踐為主，激發(fā)學生的勞動興趣、發(fā)揮學生的積極性和獨立性的基礎上安排勞動。勞動要盡可能和教學結合起來，用理論知識指導勞動實踐，通過勞動實踐擴大和加深理論知識。勞動實踐和思想教育相結合，把思想教育貫穿于整個生產勞動實踐過程。讓學生實際親自動手操作，手腦并用，以掌握勞動技術知識和技能，并發(fā)展操作能力。
三，堅持實效原則。
實施勞動實踐教育，要以盡量少的人力、物力、財力的投入，獲得盡可能高的經(jīng)濟效益和社會效益。以提高勞動者的素質為目的，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益，改善辦學條件。因此，進行勞動技術教育，要按照各地經(jīng)濟狀況和社會發(fā)展的需要，因地制宜，因校制宜，因人而宜。同時盡可能把學校掌握的新科學技術知識向社會推廣，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展服務。還要把生產勞動的組織和管理知識、技能作為重要內容之一，讓學生了解國民經(jīng)濟發(fā)展計劃以及國民經(jīng)濟各個部門的關系。讓學生了解現(xiàn)代生產組織管理的一般知識，讓學生了解我國管理的現(xiàn)狀及改革的趨勢，要追求社會效益而不流于形式，圖有其名。
四、教學時間安排。
總要求是：每個學生每學年有一周的綜合勞動實踐課，一周實踐基地操作課。各學校根據(jù)各年級年齡特點和時令季節(jié)及當?shù)氐幕氐膶嶋H情況，要科學安排、綜合考慮，確保教學課時的落實，與實際相結合，決不能違背客觀實際原則。實踐活動要把安全工作放在首位，分期、分批、分類組織實施，不搞集中、突擊活動，使勞動實踐教育扎實有效。
縣教育局每學年對我校進行一次勞動實踐教育活動評價，評價內容分四個方面：
一理論教育評價：按照《勞動技術教育大綱》是否堅持理論與實踐相結合的原則，學校有理論教材、教學計劃、經(jīng)驗總結、教師教案、有記錄等，根據(jù)情節(jié)分別被評為優(yōu)、良、差三個等級。
二學生的勞動技術教育評價：包括四個方面：勞動課教學評價、勞動基地管理與勤工儉學評價、家庭勞動教育評價、學生勞動教育質量評價。學生勞動教育質量評價是學校勞動教育工作評價的主要方面。評價方法是：勞動實踐課看課程設置、課時安排是否符合規(guī)定要求，有無完善記錄、制度是否健全、教師的'教案和學生的活動記錄；勞動基地管理是否有專人負責、資金投入情況、勞動基地的建設情況及基地建設的經(jīng)濟效益和社會效益情況；家庭勞動教育情況通過發(fā)放問卷，有學生家長給予子女評價，看是否達到了教學目的的要求；勞動實踐教育質量評價：按年級的不同情況考察學生勞動技術知識的掌握情況，通過勞動實踐學生的思想品德情況、學生的實際操作水平、學生在當?shù)亟?jīng)濟建設中所發(fā)揮的程度如何，社會對學校的評價程度和家長對學校評價如何。通過抽查和座談訪問等方式進行考核評價。以上評價均以優(yōu)、良、差三個等級評價。
為使勞動技術教育教學扎實有效，并達到上述目的與要求各學校在基地建設和勞動實踐中應注意以下幾個問題：
1、在服務方向上面向社會主義建設實際，應為本地經(jīng)濟建設和各項建設服務，促進本地經(jīng)濟建設的發(fā)展，使教育與經(jīng)濟建設形成相互促進和良性循環(huán)。學校必須從單純的“升學教育”和片面追求升學率的辦學指導思想中擺脫出來，把工作著重點轉移到為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展培育人才，提高勞動者素質的正確道路上來。
2、在教育目標上要全面貫徹黨的教育方針，努力提高教育質量，培養(yǎng)“四有”人才。通過勞動技術教育使學生在學校初步學會一些基本生產技術知識和勞動技能，既能動腦，又能動手，為畢業(yè)后打下良好的基礎，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設貢獻力量。
3、在培養(yǎng)途徑上，學校領導要充分認識教育結構改革的必要性和緊迫性，堅持教育與生產勞動相結合的正確道路，打破封閉式的辦學狀態(tài)，實行理論與實踐相結合，學校與社會相結合，教育與生產勞動相結合，做到學以致用，學用結合。
4、在教育管理上，依照勞動技術課教學大綱的要求，開設勞動技術課，依照規(guī)定組織學生參加生產勞動和社會實踐活動，逐步做到按不同年級有計劃地系統(tǒng)地進行勞動實踐教育活動，各年級教育內容和開設的專業(yè)，盡可能保持相結穩(wěn)定。同時也應加強生產勞動的經(jīng)營管理，逐步實現(xiàn)勞動技術教育的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。
初級中學工作方案篇十四
教育教學是學校的生命線，為了激發(fā)學生學習的積極性，提高學生主動學習、合作學習、探究學習的積極性，提高我校教育教學質量，經(jīng)研究決定從20xx級首屆學生開始，每學期期末對學生進行獎勵，特制定此獎勵方案.
1.獎勵次數(shù)每年兩次，依據(jù)期末考試成績核定。
2.獎勵獎項設"x市試驗高級中學榮耀之星"、"x市試驗高級中學優(yōu)勝之星"、"x市試驗高級中學進步之星"和"x市試驗高級中學勤奮之星"四類。
x市試驗高級中學榮耀之星即每學期期末考試年級文科理科的各前三名。
x市試驗高級中學優(yōu)勝之星即每學期期末考試各班級的前五名。(年級前三名除外)。
x市試驗高級中學進步之星即班主任根據(jù)本班級學生實際進步情況上報兩名。
x市試驗高級中學勤奮之星即班主任根據(jù)本班級學生實際進步情況上報兩名。
(根據(jù)學校當年財政情況)：
1.x市試驗高級中學榮耀之星獎勵標準為100元。
5.獎勵方式為學?，F(xiàn)金學生簽字。
學校擁有本方案一切解釋權!
注:在本學期中有任何一次不誠信考試記錄的考生,學校取消其評選資格。
初級中學工作方案篇十五
在中心校領導的關懷指導下，本學期我校精簡教師隊伍。讓部分教師到本鎮(zhèn)邊遠小學支教一年，一些在以往工作中工作態(tài)度不端正，教學效果不好的老師在本次調整中調整到小學任教。留在本校的教師兢兢業(yè)業(yè)恪盡職守，出色的完成了本學科的教學任務，因教職工人數(shù)變少，很多同志在完成本人分內的教學任務以后還主動分擔了一些學校的后勤工作，打掃衛(wèi)生是經(jīng)常可以看到老師和同學們一起奮戰(zhàn)的身影，李勇校長更是身先士卒，沖到第一線。本期政教工作重點有二。其一：加強學生的安全教育。其二：凈化學校教學環(huán)境，往期校園里有社會上閑雜人員出沒，本期政教處重點做好門崗值班，杜絕無關人員進出校園，為學生創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境，做到大門一關，穩(wěn)如泰山。本學期也不可避免的有社會上的閑散人員到學校周邊出沒，李勇校長在學校大門口掛了一面警示牌，并親自驅趕社會閑散人員。給學生切實創(chuàng)造了一個優(yōu)良的學習環(huán)境。
初級中學工作方案篇十六
一、指導思想：
為進一步貫徹落實二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，進一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學教學質量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的'原則，力求通過方案的貫徹實施實現(xiàn)學校的辦學水平和質量的整體提高。
二、方案的實施。
1、本方案敬業(yè)初級中學教代會表決通過實施。
2、本方案由學校評審工作領導小組負責實施。
3、本方案有效期三年(xxxx——xxxx)。
4、學校評審工作領導小組的構成：
組長：校長。
組員：分管教學副校長、教務處主任、總務處主任以及年級組長。
三、獎勵條件及辦法：
(一)獎勵類型：九年級中考獎勵。
(二)獎勵科目：九年級所有當年中考的考試科目，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育、政治學科(體育學科參與年級組公辦高中達線率和市實驗性示范性高中達線率的分配，政治學科參與市實驗性示范性高中達線率的分配)。
(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。
(四)獎勵范圍：備課組、年級組。
(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進行個人分配。
(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當年獲取的聯(lián)考學校的數(shù)據(jù)為準(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎勵分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
(2)公辦高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
(高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(3)市實驗性示范性高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個等次給予獎勵。
(示范性高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(4)五門總平均分排名：
備課組：
(1)單科均分排名。
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計數(shù)據(jù)為參考)。
(2)文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學、物理、化學)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
體育：中考均分達28—28.5分，獎勵300元，28.5分以上獎勵600元。
校長室。
xxxx年6月。
初級中學工作方案篇一
在登封市白坪鄉(xiāng)初級中學領導及老師們的大力支持下，一學期來，我校堅持教育與安全并重，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，老師們不忘初心，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將工作情況總結如下：
今年秋季開學我校師資情況變化較大，學校依據(jù)校情隨即調整工作思路，重新進行新的工作部署，老師們團結一致，分工明確，將學校工作開展得有聲有色。老師們深入分析班級的教學情況，制訂出切實可行的工作計劃，業(yè)務上互相幫助，相互交流，全校教師業(yè)務能力及教學熱情有所提高，校風、教風、學風等方面受到了上級和周邊群眾的肯定和好評。
學校把堅持“為了自信、從容、有尊嚴的未來”作為學校育人目標，加強教師隊伍建設和學生教育工作，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
（一）切實加強師德師風建設。開學初，學校以師德師風培訓活動為契機，廣泛開展師德大討論、撰寫師德活動剖析材料、書寫師德筆記等一系列師德活動，弘揚正能量，規(guī)范了教師的工作行為，全面提高教師形象,師德師風取得了良好的效果。
（二）開展形式多樣的德育活動。
1.組織廣播體操等豐富多彩的課間操活動。
2.堅持家校聯(lián)系，適時組織家長會，政教處根據(jù)學校的實際情況、精心準備，給家長們進行了家庭教育方面的講座，讓家長聽有所獲，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家長的好評，也使我們學校家長會質量逐步提高，家長會參加率較高，收到好的效果。
3.啟動校園文化建設，精心打造班級文化，張貼愛國軍人宣傳標語版面，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
4.利用現(xiàn)代信息手段，各年級建立家長釘釘信群，及時將孩子成長、學習等方面的問題與家長進行溝通交流。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研和教學常規(guī)，提高教學質量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開了全體教師會議，共同商定了一學期中的教研、教學等組織活動，并把活動落到實處。
1.加強師資培訓，提高教師教育教學能力。雖然我校的經(jīng)費相對緊缺，但都盡可能的派老師到登封城區(qū)、焦作參加上級組織的培訓活動。
2.教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利提高教學質量的重要保證。因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
(1)進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學期，學校對每位老師的教案、作業(yè)批改、反思和聽課節(jié)數(shù)等常規(guī)工作量都作出了安排并進行不定時的抽查。每次檢查后，針對在檢查教案、作業(yè)批改等工作中存在的問題，在釘釘群內上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，有效規(guī)范和強化了我校的教學常規(guī)管理工作。
(2)以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為，著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為、養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。
3.學校繼續(xù)積極開展高效課堂建設，提高課堂教學水平。我校堅持推廣“小組合作”的教學模式，并對課堂教學模式所遇到的問題，商討解決辦法。
4.安曉靜老師的市級縣級課題圓滿題，正在參加縣優(yōu)秀小課題評選，梁書恩、李雅菊、高小權老師的市級課題立項通過，教研活動悄然興起。
5.李雅菊老師獲得登封市電教教學優(yōu)質課一等獎，張書超老師科學實驗課教學視頻報送鄭州市教研室待評獎。
我校本學期期中考試教育教學質量得到穩(wěn)步提升。
(一)建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全各種安全制度及防范應急預案，居安思危，開展防火、防震等安全演練。建立安全監(jiān)控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。
(二)明確分工，夯實責任。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄詳實，檢查到位。簽定安全管理責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
(三)抓好安全常規(guī)工作。
1.計劃、安排、制度的落實。
學期開學初，學校制定出安全計劃、各班班主任寫出安全計劃，確定安全活動周月主題活動安排。安全教育按計劃有條不紊的開展工作。
2.學校始終把新冠肺炎預防工作堅持貫穿安全工作始終放在安全工作的首位。
學校積極落實“三制度”、“九方案”、“十五預案”，嚴格入學、上課、就餐、休息、活動、如廁紀律，認真落實晨午檢及消殺制度，籌措防疫物資，開展新冠肺炎疫情演練活動。
3.安全課及活動宣傳的開展。
學期初學校召開安全會議，進行安全培訓。各班上好第一節(jié)安全課，上好安全主題班隊會。學校還組織全校學生聽了安全知識講座，利用安全教育課做宣傳等，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
3.抓好安全檢查工作。
堅持安全排查制度，每學期開學初與放假前，學校安全領導小組對各小學例行全面的安全大檢查，對排查出來的安全隱患予以及時整改，消除安全隱患，確保學校財產和廣大師生的安全。
4.開展了水痘預防活動。
我校半年來無安全事故的發(fā)生。
學校的后勤工作始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)管理方面的工作。以下是近期的工作總結。
（一）財務財產管理方面。
后勤處在學校財務工作領導小組領導指導下，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過財務專題會議討論，并向全體教師公示，理解群眾監(jiān)督。
具體工作如下：
1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，認真編制年度的預算經(jīng)費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺理解社會、學生家長的監(jiān)督。
3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損工作。同時做好設備的管理工作，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。
（二）后勤常規(guī)管理方面。
學校是培養(yǎng)人的場所，是禮貌的象征。要樹立一所學校的形象，反映全校師生的精神面貌，務必營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。因此，做好后勤服務工作，實際是對學校“以德立校，依法治校，質量強校，科研興校”的無形支持。
具體工作如下：
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。
2、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為教師服務。
3、做好學校設施的維護工作。
在財產管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用職責制沒有落實，有必要在下學期加強管理?？傊?，總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于今后的努力。堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的用心性，會把工作做得更好。
回顧一學期的工作，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，問題還是有的。
1.部分學生家庭學習氛圍差，年輕父母多外出打工，爺爺奶奶對孩子龐愛有加，輔導孩子心有余而力不足，對孩子學習管理不到位。
2.教師隊伍中，部分教師思想跟不上教學改革形勢的發(fā)展，面對新的教學改革，比較茫然。
3.學校校園建設資金嚴重不足。
總之，一學期以來，老師們都能認真工作、任勞任怨，為學生的發(fā)展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。
初級中學工作方案篇二
作為一名初中教師，課程方案是我們備課時不可或缺的工具。在多年的備課經(jīng)驗中，我逐漸了解到課程方案在教學過程中的重要性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，修正不足，不斷提高自己，以下是我對初中課程方案的心得體會。
課程方案包括教學目標、教學內容、教學方法、教學評價、教學環(huán)節(jié)等。我十分重視教學目標的確定，在制定方案時，要考慮學生的程度和特長，制定適合的教學目標。同時，教學內容要具體精細，將知識點逐一分解，分步驟遞進，從淺入深，由易到難。教學方法要有針對性，不斷探索新方法，培養(yǎng)學生的問題解決能力和創(chuàng)新意識。教學評價要科學合理，可以采用多種方式來多角度評價學生的學習成果。最后，教學環(huán)節(jié)要緊密相連，有機銜接，使得教學過程順暢，易于掌握。
第二段：認真?zhèn)湔n，認真施教。
課程方案是教學過程的基石，精細制作方案是教師認真?zhèn)湔n的體現(xiàn)。我通常會先仔細研究課本，理解學科內容，透徹掌握每個知識點，再根據(jù)學生的實際情況，采用不同的教學方法。在教學過程中，我力求讓學生內化知識點，靈活使用思維，不重視刻板的記憶，而是注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和運用能力，讓學生在課堂感受到知識的樂趣，增強對待學科的興趣。
第三段：不斷創(chuàng)新教學方式。
教學方法多種多樣，適合的教學方法可以讓學生更快地掌握知識點。在制定課程方案時，我通常會根據(jù)不同的教學目標，選擇不同的教學方法。拓展課堂教學外延，注重形成多元化的教育氛圍，開展各種各樣的活動，如課外教育、科技教育、校本課程等，提高學生的實踐能力和動手能力，激發(fā)學生學習的興趣。
第四段：鞏固和拓展知識。
為了讓學生鞏固和拓展課堂學習，課程方案中還應包含鞏固練習和發(fā)散拓展的內容。課程方案制定后，我會針對知識點安排鞏固練習，加強學生對知識點的掌握和理解，同時，我也會關注學生的學科趣味，設計一些能夠拓展學科興趣的活動，讓學生對學科更加喜愛和深入探究。
第五段：不斷反思與修正。
教學永遠是一個不斷反思和修正的過程。制定完課程方案后，我會認真反思每一節(jié)課的教學效果，進一步分析課堂的優(yōu)缺點，以此為基礎，及時修正上課中出現(xiàn)的不足之處，提高利用課程方案的效率和質量。總之，課程方案是教學過程的重要組成部分，制定好的課程方案可以有效地指導教學，提高教育教學質量，培養(yǎng)學生積極向上、自我發(fā)展的意識，為學生進一步的發(fā)展打下堅實的基礎。
初級中學工作方案篇三
根據(jù)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和相關要求，堅持以學生發(fā)展為基礎，執(zhí)行立德樹人的基本任務，把雙減作為重要政治任務抓緊，堅持素質教育，深化教育改革，采取多項措施提高校內教育教育質量，豐富課后服務供應，提高校內教育人員水平，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，幫助家長解決放學后接送學生的實際困難，提高人民滿意教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。結合學校實際，制定落實雙減工作實施方案：
1、指導思想落實德樹人的根本任務，著眼于學校高質量發(fā)展，構建學校良好的教育生態(tài)，有效緩解家長焦慮，有效減輕學生過度作業(yè)負擔和校外訓練負擔，促進學生全面發(fā)展，健康成長。
2、工作原則全面落實國家對減輕學生過重學業(yè)負擔的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行義務教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，遵循教育規(guī)律，著眼于學生身心健康成長，保障學生休息權利，明確家校協(xié)同責任，不斷提高學校教育教育質量。
3、工作目標學校教育教學質量和服務水平進一步提高，進一步提高作業(yè)配置的科學性和合理性，學校課后服務基本滿足學生需求，學生學習更好地回到校園。學生過度作業(yè)負擔和校外訓練負擔和家長相應的能量負擔在一年內有效減輕，兩年內效果顯著。
4、加強領導學校成立雙減工作領導小組，全類推進學校雙減工作全面、高效、有序，學校認真做好教師思想工作，充分調動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性，全體黨員積極參與，發(fā)揮先驅作用。
學校雙減工作指導組長:xxx(校長)、xxx(書記)副組長:xxx(副校長)、xxxx(副校長)、xxxx(副校長)、xxxxx(教導主任)組長:各學科主任、各班主任、減輕過重作業(yè)負擔實施方案：
(一)作業(yè)配置原則。
1、材料對策。教師要精心布置作業(yè)，關注學生的個人差異，提高作業(yè)水平、適應性和選擇性，滿足學生的發(fā)展需求要針對學生的能力和書寫等因素把作業(yè)劃分為“必做、鼓勵做和選做“三個層次。
2、興趣創(chuàng)新。減輕學員過重負擔，激發(fā)學員學習興趣。幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)獨立性、責任心和創(chuàng)新精神。要避免因作業(yè)過多或難度過大而出現(xiàn)的敷衍、抄襲問題。
3、合理布時。把握作業(yè)內容、形式和總量，嚴禁教師挪用擠占自習課時間。
4、遵法守規(guī)。嚴禁教師在微信群，qq群、短信和電話通知等方式布置家庭作業(yè)。
5、親戚批評親戚改變。教師必須親自修改作業(yè)，嚴禁家長和學生代替工作。
初級中學工作方案篇四
學校的課程方案是所有學校的核心。它反映了教學的目標和方法，以及所涵蓋的科目和活動范圍。本身不是一項容易的任務，設計一個適當?shù)恼n程方案。最近，我在閱讀初級中學課程方案時，深有感觸，因此，我想與大家分享我的體驗和觀點。
首先，課程方案應該與社會發(fā)展趨勢保持同步。當今社會是不斷變化的，新技術、新觀念不斷涌現(xiàn)。在課程方案設計中，我們應該考慮到學生成長的特點與需要，強調課程的實際應用和現(xiàn)實意義。應該注意到，實際應用涵蓋了青少年的多方面需求，而非只是課本知識。這些需求包括對科技、環(huán)境、文化、娛樂、職業(yè)生涯等方面的興趣和探究。只有這樣，我們才可以確保我們的課程與學生的現(xiàn)實需求相符合，從而以人為本。
其次，課程方案應該注重教學活動的多樣化。傳統(tǒng)的教學方法和同質化的課程設計通常會讓學生產生學習厭倦和缺乏興趣。這樣的結果將導致過度的填鴨式教學，不利于學生在短期內提高成績和實現(xiàn)知識的長期積累。因此，我們應該給學生更多選擇和機會去參與教學活動。我們可以采用討論、辯論、合作學習、個人研究等多種方法，培養(yǎng)學生的思維和創(chuàng)造力。在這樣的活動中，學生能夠擴展他們的思考范圍，而不只是單純地接受并記住所學的知識。
第三，課程方案必須確保教學要求符合學生的實際水平。在教學活動中，我們應該注重基礎知識的傳授，以確保學生在進一步發(fā)展的根基。有時，教師會發(fā)現(xiàn)有些學生學習能力差異巨大，這往往會給教師帶來諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，教師應該不斷調整教學方法和策略，以確保能夠全面考慮不同學生的學習需求，讓他們能夠取得良好的學習成績。對于那些適應力較強的學生，我們應該提供更多的資源和挑戰(zhàn)，以刺激他們的興趣和學習熱情。
第四，課程方案應該保證學生在不同學科和領域的全面發(fā)展。在初中，學生被要求學習科學、數(shù)學、語言、體育等各個方面的知識，并在此基礎上進一步探索和發(fā)展他們的技能和興趣。我們應該注重學生的個性發(fā)展，給予足夠的自由度和靈活度。在這個過程中，老師應該起到引導和推動的作用，通過個別輔導、討論組、考試等方法，幫助學生全面發(fā)展他們的知識和技能。
最后，課程方案必須符合國家和地區(qū)的教育標準，并適合學校的發(fā)展目標。學校以及教師應該遵循國家和地區(qū)的教育標準，并確保其課程方案與學校的發(fā)展目標相適應。為此，我們需要不斷調整、改進和完善，保證學生成為有競爭力、有創(chuàng)新精神的人才。同時，學生需要認識到，課程方案不僅是學校的規(guī)劃和管理，而且是他們未來發(fā)展的基礎和保障。
總之，對于初級中學課程方案，我們應該確保能夠掌握其中的精髓和實踐，并且將其融入到具體的教學工作當中。通過課程方案的開發(fā)和實踐，我們可以使教學更加高效，讓學生獲得更多的創(chuàng)造力和自主思考的能力，并最終使其在未來的生活和工作中勝任各種挑戰(zhàn)。
初級中學工作方案篇五
為了鼓勵老師干勁，進一步提高教學成績，根據(jù)學校實際，制定獎勵辦法如下：
1，基本獎勵：若溪縣前十二名獎勵2000元（班主任10％，教師90％）；
2，進步獎：前11名的.獎金為3000元，第十名的獎金為6000元，則依次加3000元。
1基地獎：全縣十大有獎課程教師200元，具體分配根據(jù)成績安排。
2、進步獎：如果居縣前九名獎課任教師400元，居第八名獎課任教師700元，依次加獎300元。
1，基數(shù)獎勵：如果有四個優(yōu)秀學生，集體獎勵1000元（班主任占10％，班主任占90％）。
2，進步獎：每增加一名優(yōu)秀學生，將獎勵500元。
1、基數(shù)獎：如果有6個良好生獎任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。
2、進步獎：每增加一個良好生加獎300元。
1基地獎：底數(shù)35，集體獎500元（班主任10%，教師90%）。
2進步獎：每增加一名及格學生100元。
1、如果有一個單科狀元，獎課任教師1000元，獎班主任100元。
2、如果學生的分數(shù)在全縣前十名的課程中排名最高，則教師組為600元（班主任占10％）。
初級中學工作方案篇六
帶隊領導：
1、6月7日晚上召開畢業(yè)班教師會，6月8日下午召開中考學生會，宣講考試紀律和工作安排。周末照常放假。
2、6月11日(星期一)，學生在家吃早飯后于8:30前在學校集中，9:00乘車到老觀國土招待所，下午5:00到老觀中學熟悉考場并填報志愿。
3、6月12日至13日在老觀中學校參加中考。
4、6月13日下午考試完畢后，學生乘車回龍泉回家。
1、帶隊領導李丁主任是交通安全管理的直接責任人，和帶隊班主任羅林老師須全程陪伴學生(含乘車往返和考試期間的步行往返)，學生在老觀中學與食宿點之間的往返須統(tǒng)一列隊，走老街，不走302線。
2、嚴禁師生搭乘沒有營運資質的黑車、摩的，嚴禁酒后駕車，嚴禁搭乘超載超速車。
3、班主任羅林是學生全面管理的直接責任人，應要求學生統(tǒng)一作息，統(tǒng)一食宿，任何學生都不得擅自行動，要主動注意交通、消防、食品衛(wèi)生、疾病預防等安全事項；要求學生自帶雨傘，不惹是生非，不隨意外出，要堅持三檢，執(zhí)行學校防控流腮等工作的相關預案。
4、鄢豐是食品衛(wèi)生監(jiān)管的.直接責任人。要落實食品試嘗留樣制度，要求供餐方不出涼菜，不用剩飯剩菜，所有原料要合格，鮮活原料要多次漂洗，要特別注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，嚴防食物中毒事件發(fā)生。
5、鄢豐、王壘是學生住宿點的安全管理直接責任人。要檢查電路電器是否合規(guī)，要落實滅蚊等消防安全措施，要通夜執(zhí)勤，特別要管理好住宿期間的女生人身安全，要要求服務方對住宿區(qū)域進行一次全面的消毒殺菌。
6、任課教師在考試前的空檔時間可以到食宿點輔導學生，已經(jīng)考過的科目教師不得在考點和食宿點逗留，應及時回校上班。班主任、隨行領導要做好學生考試期間的心理調適工作。
7、到千佛監(jiān)考的教師楊評、彭華明、楊雪蘭要搭乘正規(guī)客運車輛(去時可與我校師生同車)，注意人身、財物安全，服從相關考務安排，監(jiān)考盡職盡責，不吸煙，不在考室外溜達，中途不得離開考點學校。
8、所有帶隊領導和帶隊教師要遵守考場紀律，不得進入考場禁區(qū)，保證手機24小時暢通，不得帶家屬、小孩。
1、在交通工具內，帶隊領導發(fā)現(xiàn)駕駛員有超載超速等違法行為時要予以提醒、制止，提醒制止無效的可以拒乘并撥打舉報電話。
2、當學生發(fā)生傷害事故或疾病時，李丁主任要立即送其到老觀衛(wèi)生院治療，并及時通知監(jiān)護人和相關領導。若發(fā)現(xiàn)流腮疑似病例或確診病例，要按照考點的相關工作預案組織學生隔離考試，要向校長報告并由鄢豐落實吃住行的隔離措施。
3、班主任購買部分常用藥品(藿香正氣液等)，帶上備用；暈車學生用藥需提前在醫(yī)生的指導下服用。
4、學生考試回龍泉后由家長接回。家長因故不能接的學生回家后都必須用座機或由家人向班主任報平安。
5、所有帶隊教師和學生要遠離是非場合，確保自身安全。
初級中學工作方案篇七
為進一步調動教師的工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進，特制訂中考獎勵方案如下：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。（最差學科教師除外）。
目標：各學科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
1、凡達到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
2、凡達到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
3、凡達到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進步顯著或優(yōu)生成績進步顯著，一次性獎勵班主任50元。
凡在中考中，三率一分總成績最好的學科中的最好個人，一次性獎勵50元。
初級中學工作方案篇八
初級中學課程方案是指整個中學階段的學科設置和學科課程設計。對于每個初中學生來說，選取一份適合自己的初中課程是至關重要的。在經(jīng)歷了整個初中階段之后，我對初級中學課程方案有了更深入的了解，并從中獲得了許多心得和體會。
第二段：課程方案必須充分考慮學生的發(fā)展需求。
初級中學課程方案必須充分考慮各個學科的教學目標和學科發(fā)展需要，并在此基礎上為學生提供最適宜的學習環(huán)境和適合其學習發(fā)展的課程。在這個過程中，必須時刻關注學生的個人發(fā)展需求，保證滿足其知識和能力的不斷增長。在我的中學學習過程中，我的老師和家長們總是告誡我，不要只是被學校的課程方案限制了，而是應該在外面積極發(fā)掘各種學習的機會，對自己的學習發(fā)展有激勵和幫助。
第三段：分配時間必須合理安排。
在確定初級中學課程方案時，必須考慮到每個科目的教學時間，使得他們可以在整個學期內得到充分的學習和發(fā)展。這個過程中，必須把各個科目之間的關系考慮到，以保證學科間的平衡發(fā)展。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)在課外時間適當補充一些自主學習的內容，能夠對學科之間的交互起到很好的促進作用。
第四段：課程課程內容必須貼合學生實際情況并融入現(xiàn)實應用。
中國教育改革讓中學課程的課程設置更為科學，能夠更好地滿足學生在學科中的學習需要。在初級中學課程方案中，必須保證課程內容貼合學生實際情況，并通過案例、問題等方式將理論與實踐融為一體。我總覺得學科必須和實際應用緊密結合起來，課程的設置要注重聯(lián)系實際應用，強調學科的實踐性。
第五段：要有良好的課程實施途徑和理念體系。
對于初級中學課程方案來說，實際安排和加深對課程的了解才是最重要的。因此，學校必須設計一套完善的系統(tǒng)，使老師能夠更好地實施課程方案，使學生能夠在其中快速有效地學習知識技能。同時，學生需要具備良好的學習手段，以充分融合現(xiàn)代教學工具和設備的使用。在我的中學學習過程中，我注意到在某些課程上，老師的教學理念沒有很好地融入教學過程中，導致學生學習效果不佳，這也提醒我，課程方案不僅需要設計得好，還要有良好的課程實施途徑和理念體系。
結尾：
總之，初級中學課程方案設計決定了學生未來的學習和發(fā)展方向，對學生的學習能力、個性特點有著極大的影響，因此必須側重學生需求，讓學生的學習之路一步步向前。課程方案的制定必須得到老師和家長的積極參與和反饋，以便及時進行修改和合理的更新。
初級中學工作方案篇九
本年度，在學校領導的關心支持下，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的“融情、優(yōu)教”的辦學理念為中心，本著“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng)‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā)，努力提高廣大教工的融情意識，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動，通過系列暖人心工程，大力推進學校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍。
1、積極組建學習型班組。
學校發(fā)展我成長，我們教師近幾年的學習意識越來越強烈。我們都明白主動的維權就是做強自己。xx年我們工會在教師學習的基礎上評出了一批學習型職工，xx年，我們以點帶面，深入開展了“學習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統(tǒng)一，更是在措施上做到具體，管理上做到規(guī)范。本年度我校建立了8個學習班組，涉及所有部門，教職工幾乎全員參與，學習總次數(shù)超過80次。我們以學期初申報、學期中記錄、學期末小結的形式，使管理規(guī)范化；以學習內容推薦與自選相結合、學習形式講座與討論相結合、學習過程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化。一年以來，各班組先后學習了《以情優(yōu)教的理論與實踐》、《心之育》等書籍，《中華人民共和國工會法》等法律條文，以及大量的教學教育科研文章，為持久開展師德教育、大力加強學校精神文明建設、全面貫徹“教師職業(yè)道德規(guī)范”提供了必要的支持。我們的學習得到了局工會和區(qū)精神文明檢查組領導的表揚，特別是語文、綜合、音體美等組學習氣氛濃烈，學習記錄詳細。通過學習，教師們的學習意識增強了，業(yè)務能力和師德修養(yǎng)都得到了提高。
2、提高工會干部的服務意識。
我們有一批工作能力強、愿意為群眾服務的工會委員、工會組長。xx年來，我們開了9次工會例會，通過例會，我們反復強調工會干部的服務意識，每次例會我們的常規(guī)固定的一個主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時，我們制定了工會干部的崗位職責，無論是委員還是組長，通過制定職責、通過年度考評制度，都強化了自身的工作意識，清晰了自身的服務角色。比如在衛(wèi)生檢查中，我們的工會組長就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛(wèi)生死角。在組長們的帶領下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周則、陳紅、劉偉杰等老師主動參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動投入了我們的清潔陣營中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了多次來校視察的局宣傳科長徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽。
3、積極策劃、開展各項主題活動。
為豐富教工的文娛生活，工會組織形式多樣的活動，如：慶“三八”主題活動、“校內家長”親子健身活動、文明組室評選活動、教師節(jié)主題活動崇明一日游、教職工大合唱、元旦聯(lián)歡聚餐、我在工會**崗位上的融情（工會干部年終主題性工作小結評選活動）等一系列的活動，我們積極參與區(qū)教育工會組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）、棋類比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動。為提高教工的身體素質，在工會倡議，校領導支持下，花了2萬元配置了跑步器、健身球等多種健身器材，建立了教職工健身房，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力，提高工作效率。每天下午三點半后是健身房的開放時間，男教工們練力量、女教工們做瑜珈，一時間將工作放下，舒緩緊張的情緒，放松疲憊的身軀，促進我校教師的身心健康。
在活動中，張海松、李嵐、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃，特別感謝的體育組、總務處韋小平等老師的大力協(xié)助。保障了各項活動的順利開展。
我校積極地推進民主化進程，本年度我校召開了3次教代會，做到了程序規(guī)范化、內容實質化。在教代會上，代表們以學校發(fā)展為前提，以全體教工的利益為己任，對學校發(fā)展中的重大決定及前景展開了積極的討論，通過了四項草案：
《創(chuàng)建素質教育實驗校規(guī)劃草案》。
《興隴中學教職工職業(yè)規(guī)范25條草案》。
《xx興隴中學結構工資方案修正草案》。
《上海市興隴中學義務獻血規(guī)定修改草案》。
4、努力推進暖人心系列工程。
1．保障體系暖人心。
在教育工會的大力倡導下，我們努力宣傳互助保障工作，在學校領導的大力支持下，拿出三萬多元為我校廣大教師參保了市、區(qū)各類醫(yī)療補充保險。如：市、區(qū)住院保險，市、區(qū)重大疾病保險，區(qū)女職工保險等。這不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛圍。
2．扶貧幫困暖人心。
“教工之家”是每位教職工的家，更是困難教職工的家，他們需要我們更多的關愛與支持。因而對一些重病、大病、家庭困難的同志我們總是及時給予經(jīng)濟上、精神上幫助，在制度上落實幫困工作。如本人殘疾、家庭特困的職工仲根美、身患癌癥休養(yǎng)在家的職工潘桂花、張振華等，重要的節(jié)假日（如：教師節(jié)、春節(jié)等）都得到了校長書記等學校領導的上門關心及經(jīng)濟補助，感受到家的溫暖。學校工會將這些同志的困難視為自己的困難，想別人所想、急別人所急，在第一時間為這些教工送去了溫暖。
學校的幫困更依賴我們每一位教師的愛心奉獻，今年的一日捐活動中，在學校領導的帶頭下，我們教師每人捐出50元，教工捐出30元，充實了我們的幫困基金，全?？偣簿杩?340元，我們已經(jīng)把捐款名單、數(shù)目用紅榜張貼在校園中，在此我代表曾受到幫助的困難同志向大家表示感謝，我們將按照局工會的要求用好這筆經(jīng)費，讓大家的愛心溫暖最需要關心的同志。
3．特色工作暖人心。
教師工作比較辛苦，每天早出晚歸，尤其是當前教育改革和發(fā)展的工作要求高、任務重。加上現(xiàn)代家庭以三口之家居多。因此，許多教師工作一天之后，傍晚還要拖著疲憊的身子去菜場買菜，有的還要去幼兒園領孩子，回家以后還要忙著淘米、揀菜、燒煮等，一般都要在7點以后才能吃晚飯。一些教師長期疲勞，身體開始出現(xiàn)“亞健康”癥狀?！叭罕娎鏌o小事”。校領導非常重視教職工的身心健康，在工會提議下，校領導經(jīng)過研究，決定嘗試教師預定晚餐菜，食堂代為加工的做法。在一段時間的操作下來，許多教師表示滿意，特別是三口小家庭。
l有些組室還沒有評上文明組室。
l工會工作的宣傳透明度不夠。
下學期繼續(xù)開展學習型班組活動，大力宣傳和爭創(chuàng)文明班組活動，增強工會工作宣傳力度，尋找多渠道多窗口開展宣傳。進一步調動工會干部的工作積極性，大力提倡服務意識。
群眾利益無小事，興隴中學工會正是處處考慮教師利益，處處從細微處著手為教師服務，我們的這支教工隊伍才有凝聚力，才有戰(zhàn)斗力，我們工會的各項活動才會順利地開展，我們學校的發(fā)展才會大踏步地前進。
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初級中學工作方案篇十
1、傳統(tǒng)教學基本功：包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、普通話和教學簡筆畫，要求教師能寫出規(guī)范得體的三筆字，能用流利的普通話教學、交流，能在教學中做出形象的簡易畫圖。
2、現(xiàn)代教育技術功：包括文字錄入、表格設計數(shù)據(jù)處理、制作演示文稿、會使用多媒體、課件制作等。
3、課堂教學功：包括講課、聽課、評課。
組長：z。
副組長：z。
成員：z各年級組長學科教研組長各項基本功輔導教師。
2、確定基本功培訓輔導教師。
總輔導教師六年級七年級八年級九年級后勤科室。
3、培訓時間安排。
根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，教師基本功培訓工作同時啟動，分期進行考核。我校結合實際情況，制定統(tǒng)一培訓計劃。教師可根據(jù)自己實際情況，對基本功培訓全部內容制定自學計劃，同時展開自學，并完成相應作業(yè)。學?？傒o導教師統(tǒng)一培訓由學校教導處安排，各年級、科室、及后勤每周統(tǒng)一培訓兩學時，時間為星期二和星期四下午第四節(jié)。
培訓項目培訓時間考核時間。
4、教學基本功考核。
（1）z區(qū)教育局統(tǒng)一考核時間見上表。
（2）學校對教師基本功培訓工作將定期檢查，同時將此項培訓納入到校本培訓之中，根據(jù)教師培訓考勤和培訓作業(yè)完成情況如實計入教師繼續(xù)教育學分和教師專業(yè)發(fā)展檔案。
（3）學校將以此為契機，開展教師基本功比賽，評選基本功優(yōu)秀個人。（基本功比賽另行通知）。
（4）學校將把教師基本功素能作為評選骨干教師、名優(yōu)教師、優(yōu)質課的重要依據(jù)之一，同時將把考核結果適當與職稱評聘等相掛鉤。
初級中學工作方案篇十一
班級文化建設作為校園文化建設中的一部分，對學生的健康成長起著重要的作用。加強班級文化建設，是實施素質教育的一個重要舉措，是貫徹“教書育人、環(huán)境育人、管理育人”的體現(xiàn)，因此，為了促進學校文化建設的進一步發(fā)展，制定班級文化建設評比方案。
一、班級文化的界定。
班級文化是指班級成員所共同擁有的某種觀點、感受方式、信仰方式，其核心是班級共同的價值觀。班級文化建設應根據(jù)班級實際、學習個性、學校德育工作要求去進行富有個性的班級建設內容。其具體包括環(huán)境文化建設、制度文化建設、精神文化建設等方面。
二、班級文化建設的具體要求。
（一）抓好班級環(huán)境文化建設，具體要求規(guī)范布置好以下班級環(huán)境內容。
1、按要求張貼班風、班訓、班規(guī)等日常行為規(guī)范。
2、課桌擺放整齊，掃把等物品有序堆放，保持室內整潔（天棚無蜘蛛網(wǎng)，墻壁無污痕、墨跡），講臺保持清潔，一般只整齊地擺放板擦、筆盒。
3、后面大黑板按時出好主題板報，版面設計合理，顏色、插圖搭配合理、美觀。內容充實、健康，根據(jù)要求圍繞感恩文明、安全教育、誦讀經(jīng)典、養(yǎng)成教育等選材出版。
（二）抓好班級制度文化建設，具體要求完成以下幾項內容。
2、專欄應先在畫紙上或手抄報設計好模板，然后將有關內容美化張貼。
（三）抓好班級精神文化建設，要求做好以下幾項建設工作。
1、設立榮譽專欄，專欄有以下內容（在后面大黑板右側）。
（3）其他有競爭性的專欄。
（四）特色建設。
各班根據(jù)實際可增設一些有特色的欄目，比如時事欄、誦讀專欄、書法專欄等?？傊幕ㄔO應有根據(jù)本班實際，在遵循教育規(guī)律的前提下，體現(xiàn)時代特征和班級特色，展示學生風采（各班衛(wèi)生瓷的墻面，不能張貼于沒有衛(wèi)生瓷的墻面）。
三、
評比內容與分值。
1、環(huán)境文化建設；70分。
2、制度文化建設：10分。
3、精神文化建設：10分。
4、特色建設：10分。
四、評比人員：
由各班團支部書記和政教處團委相關人員組成評分小組。
五、評價時間2013年10月24日（星期五）。
六、評比獎勵。
設一等獎一名；二等獎二名；三等獎二名，分別給班級量化加分為3分；2分；1分；并給獲獎班級班主任頒發(fā)一定的獎勵（獎品或者獎金）。
初級中學工作方案篇十二
一、指導思想：
為進一步貫徹落實二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，進一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學教學質量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的原則，力求通過方案的貫徹實施實現(xiàn)學校的辦學水平和質量的整體提高。
二、方案的實施。
1、本方案敬業(yè)初級中學教代會表決通過實施。
2、本方案由學校評審工作領導小組負責實施。
3、本方案有效期三年(——)。
4、學校評審工作領導小組的構成：
組長：校長。
組員：分管教學副校長、教務處主任、總務處主任以及年級組長。
三、獎勵條件及辦法：
(一)獎勵類型：九年級中考獎勵。
(二)獎勵科目：九年級所有當年中考的考試科目，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育、政治學科(體育學科參與年級組公辦高中達線率和市實驗性示范性高中達線率的分配，政治學科參與市實驗性示范性高中達線率的分配)。
(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。
(四)獎勵范圍：備課組、年級組。
(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進行個人分配。
(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當年獲取的聯(lián)考學校的數(shù)據(jù)為準(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎勵分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
(2)公辦高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
(高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(3)市實驗性示范性高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個等次給予獎勵。
(示范性高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(4)五門總平均分排名：
備課組：
(1)單科均分排名。
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計數(shù)據(jù)為參考)。
(2)文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學、物理、化學)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
體育：中考均分達28—28.5分，獎勵300元，28.5分以上獎勵600元。
校長室。
初級中學工作方案篇十三
勞動技術教育在普通中學實施，使學生既學習某些技術又參加一定勞動和技術實踐，從而樹立正確的勞動觀點，養(yǎng)成文明的勞動習慣，了解現(xiàn)代化生產的技術的基本原理并掌握相應的多種基本技能，為今后打下從事各種職業(yè)基礎，為貫徹黨的教育方針，幫助學生很好地處理理論與實踐，知識和技能的關系，并使二者結合起來，同時也把傳授知識和育人結合起來，特制定勞動技術教育教學計劃。
1、農村中學勞動實踐基地建設必須具備教學育人、教學改革、勞動實踐，實施“三教統(tǒng)籌”、“農科教結合”的實踐活動。
2、全面落實《國務院關于加強農村教育工作的決定》，全面貫徹黨和國家教育方針，推進素質教育，為新時期培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才。
3、通過學生參加勞動實踐教育活動、培養(yǎng)學生熱愛勞動的習慣和艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學生的實踐活動和創(chuàng)新精神，對學生進行德、智、體、美、勞諸方面綜合教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
4、農村學校勞動實踐基地建設要確立為全面推進素質教育服務，為深化農村教育改革與發(fā)展服務、為農村全面建設服務的指導思想。堅持實事求是，因地制宜和科學性、實踐性、效益性相統(tǒng)一的原則。
5、開展勤工儉學是全面貫徹黨的教育方針，加強對學生的勞動觀點教育和勞動技能訓練，提高教育質量，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義一代新人的重要途徑之一，也是促進教育結構，教育制度改革，發(fā)展教育事業(yè)的一個有效措施，現(xiàn)時期農村勞動實踐基地建設是農村教育的重要組成部分和深化農村教育改革的重要內容。
1、根據(jù)全面實施素質教育和推進農村學校課程改革的需要，通過勞動實踐對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、尊重勞動的觀念，熱愛科學、愛護公共財物，有理想、講文明、懂禮貌、守紀律、艱苦奮斗的道德品質，幫助學生養(yǎng)成良好的勞動習慣，掌握一定的勞動技能，增強學生服務農村群眾，服務農村社會的責任感。結合當?shù)貤l件和農業(yè)生產特色，充分利用各種資源，積極進行農業(yè)科技實踐，優(yōu)良品種繁育，先進科技示范實用技術人才培養(yǎng)。
2、按照勞動實踐技術教學大綱的要求，制定符合學校實際和學生特點的勞動實踐技能教育教學計劃，按要求設置課程和安排課時；學生要有教材和學習資料，全縣中學必須全部開設綜合勞動實踐課，有教案、有評估、有總結。
一、堅持實用性原則。
中學理論課教學以種植養(yǎng)殖技術為主，包括農作物種植技術、經(jīng)濟作物種植技術、林果種植技術、家禽家畜養(yǎng)殖技術、綜合勞動實踐課，以上各內容各學校根據(jù)自己的實際特點，開展適合本校實際的課程，各科教學內容要依據(jù)勞動實踐教學大綱的要求，“靠山吃山，靠水吃水”。一般以基礎知識為主，有條件的學校要盡可能多的現(xiàn)代化的技術勞動，暫時條件不具備的就搞些手工勞動，學校要創(chuàng)造一切可能條件，搞些小實驗農場，學習科學種田的本領，把當?shù)胤N田的先進經(jīng)驗與現(xiàn)代科學技術結合起來，積極地進行科學實驗，種好種子田、試驗田、高產穩(wěn)產田，使學生感到農業(yè)生產大有學問，實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化大有奔頭，從事農業(yè)勞動大有作為。
二、堅持實踐性原則。
組織學生參加勞動實踐活動，以培養(yǎng)學生的勞動觀點，勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情，初步學習并掌握一些生產勞動的基礎知識和基本技能。因此，勞動實踐課以勞動實踐為主，激發(fā)學生的勞動興趣、發(fā)揮學生的積極性和獨立性的基礎上安排勞動。勞動要盡可能和教學結合起來，用理論知識指導勞動實踐，通過勞動實踐擴大和加深理論知識。勞動實踐和思想教育相結合，把思想教育貫穿于整個生產勞動實踐過程。讓學生實際親自動手操作，手腦并用，以掌握勞動技術知識和技能，并發(fā)展操作能力。
三，堅持實效原則。
實施勞動實踐教育，要以盡量少的人力、物力、財力的投入，獲得盡可能高的經(jīng)濟效益和社會效益。以提高勞動者的素質為目的，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益，改善辦學條件。因此，進行勞動技術教育，要按照各地經(jīng)濟狀況和社會發(fā)展的需要，因地制宜，因校制宜，因人而宜。同時盡可能把學校掌握的新科學技術知識向社會推廣，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展服務。還要把生產勞動的組織和管理知識、技能作為重要內容之一，讓學生了解國民經(jīng)濟發(fā)展計劃以及國民經(jīng)濟各個部門的關系。讓學生了解現(xiàn)代生產組織管理的一般知識，讓學生了解我國管理的現(xiàn)狀及改革的趨勢，要追求社會效益而不流于形式，圖有其名。
四、教學時間安排。
總要求是：每個學生每學年有一周的綜合勞動實踐課，一周實踐基地操作課。各學校根據(jù)各年級年齡特點和時令季節(jié)及當?shù)氐幕氐膶嶋H情況，要科學安排、綜合考慮，確保教學課時的落實，與實際相結合，決不能違背客觀實際原則。實踐活動要把安全工作放在首位，分期、分批、分類組織實施，不搞集中、突擊活動，使勞動實踐教育扎實有效。
縣教育局每學年對我校進行一次勞動實踐教育活動評價，評價內容分四個方面：
一理論教育評價：按照《勞動技術教育大綱》是否堅持理論與實踐相結合的原則，學校有理論教材、教學計劃、經(jīng)驗總結、教師教案、有記錄等，根據(jù)情節(jié)分別被評為優(yōu)、良、差三個等級。
二學生的勞動技術教育評價：包括四個方面：勞動課教學評價、勞動基地管理與勤工儉學評價、家庭勞動教育評價、學生勞動教育質量評價。學生勞動教育質量評價是學校勞動教育工作評價的主要方面。評價方法是：勞動實踐課看課程設置、課時安排是否符合規(guī)定要求，有無完善記錄、制度是否健全、教師的'教案和學生的活動記錄；勞動基地管理是否有專人負責、資金投入情況、勞動基地的建設情況及基地建設的經(jīng)濟效益和社會效益情況；家庭勞動教育情況通過發(fā)放問卷，有學生家長給予子女評價，看是否達到了教學目的的要求；勞動實踐教育質量評價：按年級的不同情況考察學生勞動技術知識的掌握情況，通過勞動實踐學生的思想品德情況、學生的實際操作水平、學生在當?shù)亟?jīng)濟建設中所發(fā)揮的程度如何，社會對學校的評價程度和家長對學校評價如何。通過抽查和座談訪問等方式進行考核評價。以上評價均以優(yōu)、良、差三個等級評價。
為使勞動技術教育教學扎實有效，并達到上述目的與要求各學校在基地建設和勞動實踐中應注意以下幾個問題：
1、在服務方向上面向社會主義建設實際，應為本地經(jīng)濟建設和各項建設服務，促進本地經(jīng)濟建設的發(fā)展，使教育與經(jīng)濟建設形成相互促進和良性循環(huán)。學校必須從單純的“升學教育”和片面追求升學率的辦學指導思想中擺脫出來，把工作著重點轉移到為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展培育人才，提高勞動者素質的正確道路上來。
2、在教育目標上要全面貫徹黨的教育方針，努力提高教育質量，培養(yǎng)“四有”人才。通過勞動技術教育使學生在學校初步學會一些基本生產技術知識和勞動技能，既能動腦，又能動手，為畢業(yè)后打下良好的基礎，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設貢獻力量。
3、在培養(yǎng)途徑上，學校領導要充分認識教育結構改革的必要性和緊迫性，堅持教育與生產勞動相結合的正確道路，打破封閉式的辦學狀態(tài)，實行理論與實踐相結合，學校與社會相結合，教育與生產勞動相結合，做到學以致用，學用結合。
4、在教育管理上，依照勞動技術課教學大綱的要求，開設勞動技術課，依照規(guī)定組織學生參加生產勞動和社會實踐活動，逐步做到按不同年級有計劃地系統(tǒng)地進行勞動實踐教育活動，各年級教育內容和開設的專業(yè)，盡可能保持相結穩(wěn)定。同時也應加強生產勞動的經(jīng)營管理，逐步實現(xiàn)勞動技術教育的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。
初級中學工作方案篇十四
教育教學是學校的生命線，為了激發(fā)學生學習的積極性，提高學生主動學習、合作學習、探究學習的積極性，提高我校教育教學質量，經(jīng)研究決定從20xx級首屆學生開始，每學期期末對學生進行獎勵，特制定此獎勵方案.
1.獎勵次數(shù)每年兩次，依據(jù)期末考試成績核定。
2.獎勵獎項設"x市試驗高級中學榮耀之星"、"x市試驗高級中學優(yōu)勝之星"、"x市試驗高級中學進步之星"和"x市試驗高級中學勤奮之星"四類。
x市試驗高級中學榮耀之星即每學期期末考試年級文科理科的各前三名。
x市試驗高級中學優(yōu)勝之星即每學期期末考試各班級的前五名。(年級前三名除外)。
x市試驗高級中學進步之星即班主任根據(jù)本班級學生實際進步情況上報兩名。
x市試驗高級中學勤奮之星即班主任根據(jù)本班級學生實際進步情況上報兩名。
(根據(jù)學校當年財政情況)：
1.x市試驗高級中學榮耀之星獎勵標準為100元。
5.獎勵方式為學?，F(xiàn)金學生簽字。
學校擁有本方案一切解釋權!
注:在本學期中有任何一次不誠信考試記錄的考生,學校取消其評選資格。
初級中學工作方案篇十五
在中心校領導的關懷指導下，本學期我校精簡教師隊伍。讓部分教師到本鎮(zhèn)邊遠小學支教一年，一些在以往工作中工作態(tài)度不端正，教學效果不好的老師在本次調整中調整到小學任教。留在本校的教師兢兢業(yè)業(yè)恪盡職守，出色的完成了本學科的教學任務，因教職工人數(shù)變少，很多同志在完成本人分內的教學任務以后還主動分擔了一些學校的后勤工作，打掃衛(wèi)生是經(jīng)常可以看到老師和同學們一起奮戰(zhàn)的身影，李勇校長更是身先士卒，沖到第一線。本期政教工作重點有二。其一：加強學生的安全教育。其二：凈化學校教學環(huán)境，往期校園里有社會上閑雜人員出沒，本期政教處重點做好門崗值班，杜絕無關人員進出校園，為學生創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境，做到大門一關，穩(wěn)如泰山。本學期也不可避免的有社會上的閑散人員到學校周邊出沒，李勇校長在學校大門口掛了一面警示牌，并親自驅趕社會閑散人員。給學生切實創(chuàng)造了一個優(yōu)良的學習環(huán)境。
初級中學工作方案篇十六
一、指導思想：
為進一步貫徹落實二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，進一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學教學質量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的'原則，力求通過方案的貫徹實施實現(xiàn)學校的辦學水平和質量的整體提高。
二、方案的實施。
1、本方案敬業(yè)初級中學教代會表決通過實施。
2、本方案由學校評審工作領導小組負責實施。
3、本方案有效期三年(xxxx——xxxx)。
4、學校評審工作領導小組的構成：
組長：校長。
組員：分管教學副校長、教務處主任、總務處主任以及年級組長。
三、獎勵條件及辦法：
(一)獎勵類型：九年級中考獎勵。
(二)獎勵科目：九年級所有當年中考的考試科目，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育、政治學科(體育學科參與年級組公辦高中達線率和市實驗性示范性高中達線率的分配，政治學科參與市實驗性示范性高中達線率的分配)。
(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。
(四)獎勵范圍：備課組、年級組。
(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進行個人分配。
(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當年獲取的聯(lián)考學校的數(shù)據(jù)為準(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎勵分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
(2)公辦高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
(高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(3)市實驗性示范性高中達線率：(包括推優(yōu)生、特長生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個等次給予獎勵。
(示范性高中達線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)。
(4)五門總平均分排名：
備課組：
(1)單科均分排名。
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計數(shù)據(jù)為參考)。
(2)文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學、物理、化學)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三個等次給予獎勵。
體育：中考均分達28—28.5分，獎勵300元，28.5分以上獎勵600元。
校長室。
xxxx年6月。