在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的挑戰(zhàn)。寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，但不能完全照搬。10、總結(jié)范文的收集對(duì)我們的寫作提升有很大幫助。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇一
蛋糕是古老宗教神話與奇跡式迷信的.象征。一般蛋糕是由烤箱制作的，其實(shí)用微波爐也可以做出美味的蛋糕來(lái)。下面就由小編為大家?guī)?lái)兩款可以用微波爐做出來(lái)的蛋糕。
材料：面粉150g、細(xì)白糖100g、雞蛋3個(gè)、發(fā)粉1大匙、鮮奶1/3杯、沙拉油4大匙。
做法：
1.取三個(gè)蛋糕模型，內(nèi)面抹油，薄撒面粉備用。
2.將雞蛋打成蛋液后，慢慢加入細(xì)白糖，充分?jǐn)嚧蛑涟l(fā)泡。
3.面粉過(guò)篩后，連同發(fā)粉、鮮奶、沙拉油慢慢倒入蛋液中，以橡皮刀輕輕攪拌均勻，分置三個(gè)模型中，如有氣泡則輕敲模型。
4.每個(gè)蛋糕以強(qiáng)微波烘烤3分鐘即成。
材料：面粉20g、砂糖2大匙、蛋1個(gè)、香草精少許，可可粉、水各1大匙。
做法：
1.面粉、砂糖和可可粉分別過(guò)篩;將砂糖、蛋和香草精倒入碗里，隔水加熱到摸起來(lái)微溫后用電動(dòng)打蛋器打勻。
2.接著移開熱水繼續(xù)攪拌到材料完全冷卻為止。
5.沿微波爐的旋轉(zhuǎn)架排成一圈，然后蓋上烤盤紙加熱1分鐘。過(guò)30秒后再取出。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難，錯(cuò)誤漏洞很多。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的'詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂(lè)器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂(lè)器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當(dāng)過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了?點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。(完)
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲(1989年9月23日)?
居住地：安徽?
電話：130******(手機(jī))?
e-mail：zhanghuaishang@?
最近工作[1年5個(gè)月]?
公司：xx有限公司?
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件?
職位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員?
最高學(xué)歷?
學(xué)歷：本科?
專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理?
學(xué)校：安徽理工大學(xué)?
自我評(píng)價(jià)
有豐富的電信產(chǎn)品,企業(yè)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.x年以上的c/c 開發(fā)調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)linux/unix/solaris平臺(tái).擅長(zhǎng)高性能可擴(kuò)展的服務(wù)程序設(shè)計(jì),比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu), layer2交換協(xié)議，layer3路由協(xié)議，以及多種應(yīng)用層協(xié)議.有豐富的面向電信系統(tǒng)的高端路由器交換機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn). 有豐富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn). 有美國(guó)硅谷的海外工作經(jīng)歷,熱衷各種前沿技術(shù)的研究。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：安徽
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
1. 明確知識(shí)管理領(lǐng)域?qū)σ苿?dòng)業(yè)支中心的獨(dú)特意義和建設(shè)思路。已完成一期項(xiàng)目。本項(xiàng)目需求類似百度文庫(kù)，并融合了業(yè)支中心自身的企業(yè)需求。
2. xx移動(dòng)業(yè)支中心ams系統(tǒng)。本人在此項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)工作流開發(fā)與設(shè)計(jì)，不涉及需求與管理。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 安徽理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇三
首先，新建空白幻燈片之后，選擇“插入”-“藝術(shù)字”，選擇自己喜歡的藝術(shù)字樣式即可。
第二，“我的簡(jiǎn)歷”四個(gè)字依次插入，填充為黑色，字體樣式和字體根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)置。
第三，為每一個(gè)字設(shè)置動(dòng)畫效果，在“動(dòng)畫效果”-“自定義動(dòng)畫”-“添加動(dòng)畫效果”里面設(shè)置，選中每一個(gè)字，效果均設(shè)置為“漸變式縮放”。
第四，每個(gè)字的進(jìn)入效果和退出效果均設(shè)置為“漸變式縮放”，其中，“進(jìn)入”的“開始”設(shè)置為“之前”，“退出”的“開始”設(shè)置為“之后”，并且把每一個(gè)字的進(jìn)入和退出效果設(shè)置在一起，字字對(duì)應(yīng)。
第五，再?gòu)?fù)制出“我的簡(jiǎn)歷”四個(gè)字，這次是在儀器的四個(gè)字，不是逐個(gè)設(shè)置的，為它設(shè)置進(jìn)入效果仍為”漸變式縮放“，”開始“為之后。
當(dāng)然，為了效果的美觀，我們可以再插入兩個(gè)矩形，設(shè)置好它的動(dòng)作路徑，并且使字體居中顯示。
最后，在放映的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)設(shè)置好的動(dòng)畫效果，截圖已經(jīng)不能顯示出，大家感興趣的話最好是親自動(dòng)手設(shè)置一次。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇四
簡(jiǎn)歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡(jiǎn)歷制作步驟指導(dǎo)，希望對(duì)的家長(zhǎng)們有幫助。
一、整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
二、列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
三、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
四、成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；
五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
六、裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。
制作簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)談：簡(jiǎn)歷不是越厚越好；言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是；只附上含金量高的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)；針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長(zhǎng)的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機(jī)24小時(shí)暢通。
最后，預(yù)祝同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績(jī)，進(jìn)入理想的中學(xué)！
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇五
年齡：24歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：婚紗攝影后勤。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：從事過(guò)平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，會(huì)cad，做過(guò)行政，人事，親和力強(qiáng)，希望包中餐，不包也可以的工資在一開始3000以上有升職空間，上手后希望能做到4000以上!
教育經(jīng)歷。
桂林理工學(xué)院(大專)。
起止年月：7月至3月。
學(xué)校名稱：桂林理工學(xué)院。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗-平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，后勤。
起止日期：203月至4月
企業(yè)名稱：智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗。
從事職位：平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，后勤。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
中建教育-室內(nèi)設(shè)計(jì)。
起止日期：3月至206月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中建教育。
培訓(xùn)課程：室內(nèi)設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)描述：培訓(xùn)室內(nèi)專業(yè)，熟練cad3dmaxps等軟件。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇六
簡(jiǎn)歷真正的目的在于說(shuō)服雇主給你一次面試的機(jī)會(huì)。那么對(duì)于上班疲憊不堪仍要面對(duì)一堆簡(jiǎn)歷的雇主，該怎樣吸引他們的眼球？以下是小編整理的計(jì)算機(jī)系簡(jiǎn)歷制作方法，希望你能夠制作一份好的簡(jiǎn)歷，為自己的求職之路提供一點(diǎn)幫助。
首先，第一印象——外表不佳的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上丟棄。在簡(jiǎn)歷顏色的選擇上以白色、米色、為主，彩色的應(yīng)用需要考慮，例如對(duì)于廣告業(yè)來(lái)說(shuō)較好，但對(duì)于律師行業(yè)就不得體。
其次，應(yīng)聘者——他們的`工作經(jīng)驗(yàn)亦或任職資格不符合雇主的需要也不會(huì)有機(jī)會(huì)。
最后，簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)——多數(shù)雇主最多接受2頁(yè)的簡(jiǎn)歷。
對(duì)于雇主最想了解什么，可以從以下幾個(gè)方面考慮：
可以從以下幾個(gè)方面考慮：
溝通能力——與人交談，傾聽別人以及傳遞信息的能力。
個(gè)人交往能力——與人交往、相處融洽的能力。
數(shù)字能力——善于處理數(shù)字，基本的算術(shù)等地能力。
分析能力——分析并理解信息的能力。
解決問(wèn)題的能力——提高解決問(wèn)題的方法或能夠完成工作的能力。
團(tuán)隊(duì)合作能力——與他人合作共同完成工作的能力。
領(lǐng)導(dǎo)能力——勇于承擔(dān)責(zé)任并善于激勵(lì)他人的能力，個(gè)人簡(jiǎn)歷《簡(jiǎn)歷制作》。
信息技術(shù)能力——運(yùn)用基礎(chǔ)或高級(jí)計(jì)算機(jī)的能力。
積極進(jìn)取能力——在無(wú)人監(jiān)督的情況下獨(dú)立完成工作的能力。
組織能力——合理分配時(shí)間和工作的能力。
從中選擇自己最擅長(zhǎng)的二三項(xiàng)并舉例說(shuō)明。如果你具備團(tuán)隊(duì)合作的能力，那么可以說(shuō)“我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員，每天工作12小時(shí)。
“遷移能力”指在生活中做過(guò)的某些事情可能對(duì)于以后的工作同樣有用。如果你曾在當(dāng)?shù)刈闱蜿?duì)擔(dān)任記分員，那么說(shuō)明你誠(chéng)實(shí)，同時(shí)具有承受批評(píng)的優(yōu)點(diǎn)。
詢問(wèn)你的親友，他們會(huì)找到一些不錯(cuò)的詞描繪你，借助詞典，即使是負(fù)面的詞也可以變?yōu)楹玫?，例如“倔?qiáng)”可以寫為“意志堅(jiān)定”。
一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該在一下的模塊中適當(dāng)增刪。
聯(lián)系方式。
職業(yè)目標(biāo)或自我介紹。
主要技能及成績(jī)。
教育背景及資格證明。
工作經(jīng)歷。
義工經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇七
如何寫一份有個(gè)性的電子簡(jiǎn)歷對(duì)于想要找到一份好工作的求職來(lái)說(shuō)就顯得非常重要。在寫電子簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾點(diǎn)要請(qǐng)應(yīng)聘者注意：
1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。
2、如何使電子簡(jiǎn)歷更好看一點(diǎn)。精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：
b)盡量用較大字號(hào)的字體;。
c)如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
3、在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。
4、在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。
5、在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。
6、發(fā)送簡(jiǎn)歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個(gè)電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇八
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘方便又快捷,流行做電子簡(jiǎn)歷,如何能讓簡(jiǎn)歷吸引招聘者的眼球,其實(shí)利用網(wǎng)上招聘找工作,做電子簡(jiǎn)歷,也是大勢(shì)所趨.如果電子要突出重點(diǎn),得做到以下幾點(diǎn):。
要仔細(xì)檢查已成文的電子簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣.當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外.
在電子簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語(yǔ),縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱后注明,把內(nèi)容一一表達(dá)清楚.同樣,也應(yīng)盡量使用通俗語(yǔ)言.要用盡人皆知的詞語(yǔ),否則,招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時(shí)可能“點(diǎn)”不“中”你喲.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣.
電子簡(jiǎn)歷不同于書面簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵詞要多多益善.這里所謂的關(guān)鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用詞匯或術(shù)語(yǔ).因此,要想成功就必須仔細(xì)斟酌、篩選關(guān)鍵詞.譬如“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.
你的個(gè)人電子簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷.最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè).要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面.一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失.
電子簡(jiǎn)歷寫得漂亮,并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番.造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多,丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù).不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷.對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫.
網(wǎng)上求職是大勢(shì)所趨,電子簡(jiǎn)歷更是網(wǎng)絡(luò)求職不可或缺的工具,希望本文對(duì)應(yīng)屆生有所幫助.
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇九
2、計(jì)劃簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致分為四個(gè)部分：我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評(píng)價(jià)手冊(cè);。
3、將孩子各類獲獎(jiǎng)證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)，將成績(jī)頁(yè)和老師評(píng)語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。
1、家長(zhǎng)初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書、復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
2、前期家長(zhǎng)們?cè)谒鸭畔⑦^(guò)程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長(zhǎng)們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長(zhǎng)們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。
簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場(chǎng)上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長(zhǎng)淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補(bǔ)了翻閱時(shí)可能存在的盲區(qū)，缺點(diǎn)是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點(diǎn)，說(shuō)白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點(diǎn)也一目了然，缺點(diǎn)就是成本較高。
1、簡(jiǎn)歷開始要有個(gè)索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來(lái)!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長(zhǎng)需注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、排版過(guò)程中，一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書。可以按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時(shí)開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時(shí)都能聯(lián)系到。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
二、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
三、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。
四、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
五、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會(huì)是html格式的。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十一
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：平面設(shè)計(jì)與制作,電子工程師,電信工程師,建筑總工程師,土建工程師。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,影視/媒體/藝術(shù)/出版,其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：愛交朋友，喜歡說(shuō)話。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)學(xué)院(本科)。
起止年月：2月至206月。
學(xué)校名稱：貴陽(yáng)學(xué)院。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十二
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說(shuō)。
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。
你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十三
但據(jù)記者了解，76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專家滿意。
76%的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷。
“以我為中心”
我國(guó)中部某省首次針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行了抽樣調(diào)查，調(diào)查顯示，76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行內(nèi)容組織的，但圍繞工作崗位進(jìn)行內(nèi)容組織的簡(jiǎn)歷卻寥寥無(wú)幾，這是最令專家難以滿意的地方。
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任趙玲認(rèn)為：“在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，不能以我們的判斷來(lái)要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷，雖然自己看起來(lái)很滿意，卻難入用人單位法眼。”
近90%簡(jiǎn)歷。
缺少完整工作經(jīng)歷。
在企業(yè)越來(lái)越注重的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面，調(diào)查結(jié)果同樣難如人意，
調(diào)查顯示，將近90%的學(xué)生把自己專業(yè)的全部課程羅列出來(lái)，占據(jù)很大篇幅；相對(duì)應(yīng)的是，只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫工作經(jīng)歷，還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。
趙玲認(rèn)為，這是兩組相關(guān)的數(shù)據(jù)，正是因?yàn)楣ぷ骰驅(qū)嵙?xí)經(jīng)歷的缺乏，才導(dǎo)致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費(fèi)很多筆墨。實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺乏也導(dǎo)致畢業(yè)生在社會(huì)招聘中投遞簡(jiǎn)歷的成功率不高，調(diào)查顯示，校內(nèi)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率為1：35，而社會(huì)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率僅為1：52。
簡(jiǎn)歷成本無(wú)須太高。
自我評(píng)價(jià)不必花哨。
這份調(diào)查還顯示，高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)，趙玲表示，簡(jiǎn)歷的平均成本并不算高，但還是有不少學(xué)生在簡(jiǎn)歷包裝上花費(fèi)過(guò)多。她提醒畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡(jiǎn)歷能否脫穎而出，關(guān)鍵還是靠?jī)?nèi)容。
另外，調(diào)查還顯示，在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí)，超過(guò)90%的學(xué)生喜歡用一些贊美性的形容詞來(lái)展示自己。采訪中，也有畢業(yè)生表示自我評(píng)價(jià)最難寫。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，賓果求職網(wǎng)的王語(yǔ)經(jīng)理給出的答案是：“自我評(píng)價(jià)一定要考慮崗位，比如，應(yīng)聘銷售，就要強(qiáng)調(diào)自己的交際能力、溝通能力和說(shuō)服能力。不要用過(guò)多的形容詞。如果實(shí)在覺(jué)得無(wú)話可說(shuō)，也可以寫上自己對(duì)崗位的認(rèn)知?！?BR> 制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十四
1、學(xué)習(xí)小升初簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)大概了解了什么樣的小升初簡(jiǎn)歷最受學(xué)校歡迎;。
2、計(jì)劃簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致分為四個(gè)部分：我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評(píng)價(jià)手冊(cè);。
3、將孩子各類獲獎(jiǎng)證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)，將成績(jī)頁(yè)和老師評(píng)語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、家長(zhǎng)初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的.所有獲獎(jiǎng)證書、復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
2、前期家長(zhǎng)們?cè)谒鸭畔⑦^(guò)程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長(zhǎng)們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長(zhǎng)們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。
【第二步】排版制作。
簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場(chǎng)上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長(zhǎng)淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補(bǔ)了翻閱時(shí)可能存在的盲區(qū)，缺點(diǎn)是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點(diǎn)，說(shuō)白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點(diǎn)也一目了然，缺點(diǎn)就是成本較高。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、簡(jiǎn)歷開始要有個(gè)索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來(lái)!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長(zhǎng)需注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、排版過(guò)程中，一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時(shí)開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時(shí)都能聯(lián)系到。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十五
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法是怎樣呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)?工作。對(duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在＊＊年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十六
這是整份簡(jiǎn)歷中的重頭戲，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ)，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長(zhǎng)的功底，要好好斟酌。
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數(shù)、英語(yǔ)等級(jí)之類的證書，可后來(lái)改變了觀念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的`游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十七
很多同學(xué)還不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作，一份簡(jiǎn)歷的好壞可以直接影響我們是否能夠被錄用!那么我們應(yīng)該怎么去制作一份面試簡(jiǎn)歷呢?歡迎大家閱讀應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的這篇：簡(jiǎn)歷制作的方法講解!
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將內(nèi)容豐富的 簡(jiǎn)歷 壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過(guò)，字體和行距一定好合適，如果你的 簡(jiǎn)歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會(huì)被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。
同時(shí)，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。
許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)的責(zé)任，卻不曾說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說(shuō)明你對(duì)目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。
有些 求職 者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，過(guò)分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡(jiǎn)歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。
你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因?yàn)?面試 的時(shí)候一般都會(huì)涉及到的，你的牛皮肯定會(huì)吹破，甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在 面試 的時(shí)候勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，在未來(lái)的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。
同時(shí)還要注意只說(shuō)好話不說(shuō)壞話，只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，那樣人家就會(huì)覺(jué)得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來(lái)，坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來(lái)的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時(shí)候也需要注意一些，例如略去一些負(fù)面的敘述，尤其是可能會(huì)對(duì)你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長(zhǎng)銷售等不足列出來(lái)，既不會(huì)對(duì)你申請(qǐng)這個(gè)崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠(chéng)實(shí)的看法。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點(diǎn)突出;強(qiáng)調(diào)工作成就;確定 自我評(píng)價(jià) 正確、真實(shí)。如果你遵照四個(gè)方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十八
一款很棒的3d文字動(dòng)畫制作工具,它界面簡(jiǎn)潔，文件小只有2.18m,安裝后也只有4.2m.功能極為強(qiáng)大，支持中文,你只需要短短的幾分鐘就可以做出超酷的`專業(yè)動(dòng)態(tài)3d文字?？梢员４鏋間ifflashaviscr(屏保)等。你可以做出自己喜歡的字來(lái)簡(jiǎn)單裝飾一下空間或者做個(gè)性簽名用!
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五、如果想分行,可以點(diǎn)右上角的一個(gè)菱形的黑按紐,就可以分成好幾行了。
六、再點(diǎn)文件――導(dǎo)入動(dòng)畫――選中你想要的動(dòng)畫式樣。
七、預(yù)覽滿意之后――再點(diǎn)文件――導(dǎo)出動(dòng)畫。
八、如果不想要背景,那么當(dāng)你導(dǎo)出動(dòng)畫之后,還會(huì)有一個(gè)對(duì)話框跳出來(lái),在選項(xiàng)一欄的透明的方框里打勾――確定。
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十九
簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)。
一般來(lái)講，簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)，最多不可超過(guò)兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無(wú)需特別裝幀，簡(jiǎn)潔大方即可，同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯(cuò)別字。
郵件正文避免空白。
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對(duì)自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，加深hr的印象，同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時(shí)，對(duì)正文寫了“這是......”簡(jiǎn)要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1986年12月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：55kg。
戶籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：道路橋梁工程技術(shù)。
畢業(yè)年份：20_年。
工作年限：三年以上。
職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理類。
房地產(chǎn)/建筑施工類-物業(yè)管理。
房地產(chǎn)/建筑施工類-建筑制圖。
職位名稱：施工員;測(cè)量員;監(jiān)理。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：2700元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
20_年9月-20_年6月超越電腦。
工作經(jīng)歷。
所在公司：吉林通訊工程監(jiān)理有限公司。
時(shí)間范圍：20_年6月-20_年6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：工程監(jiān)理人員。
工作描述：對(duì)工程各方面都比較了解。
離職原因：公司搬遷。
所在公司：四川路橋。
時(shí)間范圍：20_年8月-20_年11月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：建筑工程-公路/橋梁/港口/隧道工程。
工作描述：對(duì)工程上的各種事項(xiàng)都有了一定的了解。掌握了全站儀的操作與應(yīng)用，熟悉了橋梁涵工圖的放樣和橋涵施工的過(guò)程與方法，如何控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，怎樣進(jìn)行各部門的協(xié)作與怎樣處理工程中實(shí)際遇到的其他問(wèn)題，以及與監(jiān)理方、建設(shè)方的交流。培養(yǎng)了自己處理問(wèn)題的能力。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十一
如何提高信息的產(chǎn)出率、命中率，這是每位組工干部所關(guān)注的。現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)體會(huì)，就如何寫好組工信息，與大家共同進(jìn)行探討和交流。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
一、信息的概念、特點(diǎn)和作用。
信息就是反映工作的文稿，是有價(jià)值的、客觀情況的反映。層次高的信息是對(duì)原始信息的歸納、綜合，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。
信息的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是具有宏觀性。信息主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的，它所產(chǎn)生的效應(yīng)直接或間接體現(xiàn)在決策方面。要求撰寫信息人員圍繞工作主題、單位工作中心工作抓大問(wèn)題，抓有礙全局的實(shí)際問(wèn)題，抓政策性問(wèn)題，抓重要的監(jiān)管動(dòng)態(tài)以及重大的社情民意，而不是攝取小鏡頭，捕捉小花絮。二是具有真實(shí)性。與新聞報(bào)道不同，新聞報(bào)道要注重政治影響，而信息則要求實(shí)事求是。不管是喜是憂，都必須如實(shí)報(bào)告。一就是一，二就是二，決不允許在數(shù)字上來(lái)大概加估計(jì)。三是具有權(quán)威性。信息必須經(jīng)過(guò)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查后方可報(bào)出，應(yīng)該是具有嚴(yán)肅性的官方消息，決不是不加約束混淆視聽的小道消息。
信息具有四個(gè)方面的作用，簡(jiǎn)單講就是，宣傳、協(xié)調(diào)、交流和引導(dǎo)。
二、信息的采編技巧。
(一)要學(xué)會(huì)取材。有的同志反映，身邊眼前都是平平常常的業(yè)務(wù)工作，哪有那么多具有價(jià)值的信息呢？信息從哪里來(lái)呢？通過(guò)積累和實(shí)踐摸索，有14條采集信息的途徑可以利用，用言簡(jiǎn)意賅的98個(gè)字加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領(lǐng)導(dǎo)口中理；聯(lián)系上下摸；會(huì)議之中捕；參與活動(dòng)追；重大事件搶；深入基層拾；關(guān)注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問(wèn)效知；利用網(wǎng)絡(luò)選。信息就在我們的實(shí)際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會(huì)拓展出更多的渠道來(lái)，也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)信息取之不盡，用之不竭。
(二)要注重時(shí)效。信息就像山里的藥材，適時(shí)是寶，過(guò)時(shí)是草。要勤寫快報(bào)，準(zhǔn)確性中求快，新中求活，實(shí)中求深，是提高信息產(chǎn)出率的高招實(shí)招。同樣一件事，你搶先一步，可能被錄用，如果滯緩半拍，很可能被打入冷宮。
（三）要體現(xiàn)特色。條條塊塊承擔(dān)的職能不同，信息的'產(chǎn)生勢(shì)必各有側(cè)重。只有注重挖掘工作中的亮點(diǎn)，聚焦工作中的難點(diǎn)，采集領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，信息工作才能源頭活水滾滾來(lái)。
（四）要實(shí)事求是。編撰信息必須樹立實(shí)事求是的文風(fēng)，不做假大空的文章。不亂提諸如戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)、方略等過(guò)高的口號(hào)。語(yǔ)言要求準(zhǔn)確、樸實(shí)、精練、明快、提神，避免客套話和空話。
（五）要對(duì)號(hào)入座。要根據(jù)信息層次不同，需求不同，量體裁衣，看菜吃飯，適合于哪一級(jí)信息刊物用的就報(bào)給哪一級(jí)，內(nèi)外有別。各有側(cè)重，不搞一刀切，一鍋煮。
三、信息的寫法。
(一)細(xì)琢鮮明標(biāo)題。標(biāo)題是信息內(nèi)容的統(tǒng)帥、綱領(lǐng)。題常意要新，意常題要新，這是對(duì)標(biāo)題較高的要求。如何寫好標(biāo)題：是題文一致。標(biāo)題必須與內(nèi)容一致，不能用一些不適當(dāng)?shù)母痹~、形容詞，以免華而不實(shí)、故弄玄虛。同時(shí)，標(biāo)題的觀點(diǎn)在信息中要有充分的依據(jù)，語(yǔ)言精準(zhǔn)，讓人想看下去。內(nèi)容準(zhǔn)確，少不了時(shí)間，地點(diǎn)、人物、事件、效果等。
二是選擇句式的藝術(shù)。陳述句、疑問(wèn)句、祈使句、感嘆句是漢語(yǔ)的四種基本句式。陳述句是將所要敘述的事情直接陳列表述出來(lái)。信息標(biāo)題大量使用的是陳述句，并且多用主謂型結(jié)構(gòu)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十二
想要制作一份
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
，首先要明白個(gè)人簡(jiǎn)歷里面該放那些內(nèi)容，下文為大家介紹怎樣制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!
a、個(gè)人基本情況：姓名、性別、社會(huì)背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
b、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
c、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
d、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無(wú)明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過(guò)程中存在職業(yè)空白期或過(guò)于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的'方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十三
導(dǎo)言：平時(shí)做了不少的模型，放著發(fā)毛不如拿出來(lái)曬曬再折騰點(diǎn)新作品，變形金剛和鋼鐵俠都是我的最愛，要說(shuō)更愛哪一個(gè)，真的沒(méi)法抉擇。沒(méi)法選就讓他們打一架吧，來(lái)一場(chǎng)鋼鐵之間的對(duì)決!
制作前準(zhǔn)備。
比例確定。
(圖1)。
我制作用的版本是3dsmax，先打開其中一個(gè)模型文件，這里是先打開的大黃蜂文件，然后再將鋼鐵俠合并進(jìn)來(lái)。新建兩個(gè)用于比例參考的box模型，調(diào)整好高度，然后參考著縮放大黃蜂和鋼鐵俠，調(diào)整好比例。(圖2)。
圖2(點(diǎn)擊查看大圖)。
創(chuàng)建選擇集。
創(chuàng)建選擇集以方便選擇場(chǎng)景中的模型。把大黃蜂全部選中在創(chuàng)建選擇集中輸入“大黃蜂”，這樣以后就可以通過(guò)下拉列表中的選擇集直接的選取模型了。(圖3)。
圖3。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十四
有許多求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。
2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
僅有亮麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對(duì)以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)。
寫好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出。
由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息。
在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：a.明確自己的奮斗目標(biāo)。b.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。c.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。d.掌握誠(chéng)懇原則。
6.詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確。
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！币?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊?，招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
9.避免不利因素。
在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要寫自己為什么離開原來(lái)的工作，除非是對(duì)你有利的。如想離開原來(lái)的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過(guò)什么重大錯(cuò)誤或者是觸犯了法律等，都沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇一
蛋糕是古老宗教神話與奇跡式迷信的.象征。一般蛋糕是由烤箱制作的，其實(shí)用微波爐也可以做出美味的蛋糕來(lái)。下面就由小編為大家?guī)?lái)兩款可以用微波爐做出來(lái)的蛋糕。
材料：面粉150g、細(xì)白糖100g、雞蛋3個(gè)、發(fā)粉1大匙、鮮奶1/3杯、沙拉油4大匙。
做法：
1.取三個(gè)蛋糕模型，內(nèi)面抹油，薄撒面粉備用。
2.將雞蛋打成蛋液后，慢慢加入細(xì)白糖，充分?jǐn)嚧蛑涟l(fā)泡。
3.面粉過(guò)篩后，連同發(fā)粉、鮮奶、沙拉油慢慢倒入蛋液中，以橡皮刀輕輕攪拌均勻，分置三個(gè)模型中，如有氣泡則輕敲模型。
4.每個(gè)蛋糕以強(qiáng)微波烘烤3分鐘即成。
材料：面粉20g、砂糖2大匙、蛋1個(gè)、香草精少許，可可粉、水各1大匙。
做法：
1.面粉、砂糖和可可粉分別過(guò)篩;將砂糖、蛋和香草精倒入碗里，隔水加熱到摸起來(lái)微溫后用電動(dòng)打蛋器打勻。
2.接著移開熱水繼續(xù)攪拌到材料完全冷卻為止。
5.沿微波爐的旋轉(zhuǎn)架排成一圈，然后蓋上烤盤紙加熱1分鐘。過(guò)30秒后再取出。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難，錯(cuò)誤漏洞很多。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的'詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂(lè)器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂(lè)器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當(dāng)過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了?點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。(完)
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲(1989年9月23日)?
居住地：安徽?
電話：130******(手機(jī))?
e-mail：zhanghuaishang@?
最近工作[1年5個(gè)月]?
公司：xx有限公司?
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件?
職位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員?
最高學(xué)歷?
學(xué)歷：本科?
專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理?
學(xué)校：安徽理工大學(xué)?
自我評(píng)價(jià)
有豐富的電信產(chǎn)品,企業(yè)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.x年以上的c/c 開發(fā)調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)linux/unix/solaris平臺(tái).擅長(zhǎng)高性能可擴(kuò)展的服務(wù)程序設(shè)計(jì),比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu), layer2交換協(xié)議，layer3路由協(xié)議，以及多種應(yīng)用層協(xié)議.有豐富的面向電信系統(tǒng)的高端路由器交換機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn). 有豐富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn). 有美國(guó)硅谷的海外工作經(jīng)歷,熱衷各種前沿技術(shù)的研究。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：安徽
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)員
1. 明確知識(shí)管理領(lǐng)域?qū)σ苿?dòng)業(yè)支中心的獨(dú)特意義和建設(shè)思路。已完成一期項(xiàng)目。本項(xiàng)目需求類似百度文庫(kù)，并融合了業(yè)支中心自身的企業(yè)需求。
2. xx移動(dòng)業(yè)支中心ams系統(tǒng)。本人在此項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)工作流開發(fā)與設(shè)計(jì)，不涉及需求與管理。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 安徽理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇三
首先，新建空白幻燈片之后，選擇“插入”-“藝術(shù)字”，選擇自己喜歡的藝術(shù)字樣式即可。
第二，“我的簡(jiǎn)歷”四個(gè)字依次插入，填充為黑色，字體樣式和字體根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)置。
第三，為每一個(gè)字設(shè)置動(dòng)畫效果，在“動(dòng)畫效果”-“自定義動(dòng)畫”-“添加動(dòng)畫效果”里面設(shè)置，選中每一個(gè)字，效果均設(shè)置為“漸變式縮放”。
第四，每個(gè)字的進(jìn)入效果和退出效果均設(shè)置為“漸變式縮放”，其中，“進(jìn)入”的“開始”設(shè)置為“之前”，“退出”的“開始”設(shè)置為“之后”，并且把每一個(gè)字的進(jìn)入和退出效果設(shè)置在一起，字字對(duì)應(yīng)。
第五，再?gòu)?fù)制出“我的簡(jiǎn)歷”四個(gè)字，這次是在儀器的四個(gè)字，不是逐個(gè)設(shè)置的，為它設(shè)置進(jìn)入效果仍為”漸變式縮放“，”開始“為之后。
當(dāng)然，為了效果的美觀，我們可以再插入兩個(gè)矩形，設(shè)置好它的動(dòng)作路徑，并且使字體居中顯示。
最后，在放映的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)設(shè)置好的動(dòng)畫效果，截圖已經(jīng)不能顯示出，大家感興趣的話最好是親自動(dòng)手設(shè)置一次。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇四
簡(jiǎn)歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡(jiǎn)歷制作步驟指導(dǎo)，希望對(duì)的家長(zhǎng)們有幫助。
一、整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
二、列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
三、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
四、成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；
五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
六、裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。
制作簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)談：簡(jiǎn)歷不是越厚越好；言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是；只附上含金量高的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)；針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長(zhǎng)的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機(jī)24小時(shí)暢通。
最后，預(yù)祝同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績(jī)，進(jìn)入理想的中學(xué)！
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇五
年齡：24歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：婚紗攝影后勤。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：從事過(guò)平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，會(huì)cad，做過(guò)行政，人事，親和力強(qiáng)，希望包中餐，不包也可以的工資在一開始3000以上有升職空間，上手后希望能做到4000以上!
教育經(jīng)歷。
桂林理工學(xué)院(大專)。
起止年月：7月至3月。
學(xué)校名稱：桂林理工學(xué)院。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗-平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，后勤。
起止日期：203月至4月
企業(yè)名稱：智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗。
從事職位：平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，后勤。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
中建教育-室內(nèi)設(shè)計(jì)。
起止日期：3月至206月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中建教育。
培訓(xùn)課程：室內(nèi)設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)描述：培訓(xùn)室內(nèi)專業(yè)，熟練cad3dmaxps等軟件。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇六
簡(jiǎn)歷真正的目的在于說(shuō)服雇主給你一次面試的機(jī)會(huì)。那么對(duì)于上班疲憊不堪仍要面對(duì)一堆簡(jiǎn)歷的雇主，該怎樣吸引他們的眼球？以下是小編整理的計(jì)算機(jī)系簡(jiǎn)歷制作方法，希望你能夠制作一份好的簡(jiǎn)歷，為自己的求職之路提供一點(diǎn)幫助。
首先，第一印象——外表不佳的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上丟棄。在簡(jiǎn)歷顏色的選擇上以白色、米色、為主，彩色的應(yīng)用需要考慮，例如對(duì)于廣告業(yè)來(lái)說(shuō)較好，但對(duì)于律師行業(yè)就不得體。
其次，應(yīng)聘者——他們的`工作經(jīng)驗(yàn)亦或任職資格不符合雇主的需要也不會(huì)有機(jī)會(huì)。
最后，簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)——多數(shù)雇主最多接受2頁(yè)的簡(jiǎn)歷。
對(duì)于雇主最想了解什么，可以從以下幾個(gè)方面考慮：
可以從以下幾個(gè)方面考慮：
溝通能力——與人交談，傾聽別人以及傳遞信息的能力。
個(gè)人交往能力——與人交往、相處融洽的能力。
數(shù)字能力——善于處理數(shù)字，基本的算術(shù)等地能力。
分析能力——分析并理解信息的能力。
解決問(wèn)題的能力——提高解決問(wèn)題的方法或能夠完成工作的能力。
團(tuán)隊(duì)合作能力——與他人合作共同完成工作的能力。
領(lǐng)導(dǎo)能力——勇于承擔(dān)責(zé)任并善于激勵(lì)他人的能力，個(gè)人簡(jiǎn)歷《簡(jiǎn)歷制作》。
信息技術(shù)能力——運(yùn)用基礎(chǔ)或高級(jí)計(jì)算機(jī)的能力。
積極進(jìn)取能力——在無(wú)人監(jiān)督的情況下獨(dú)立完成工作的能力。
組織能力——合理分配時(shí)間和工作的能力。
從中選擇自己最擅長(zhǎng)的二三項(xiàng)并舉例說(shuō)明。如果你具備團(tuán)隊(duì)合作的能力，那么可以說(shuō)“我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員，每天工作12小時(shí)。
“遷移能力”指在生活中做過(guò)的某些事情可能對(duì)于以后的工作同樣有用。如果你曾在當(dāng)?shù)刈闱蜿?duì)擔(dān)任記分員，那么說(shuō)明你誠(chéng)實(shí)，同時(shí)具有承受批評(píng)的優(yōu)點(diǎn)。
詢問(wèn)你的親友，他們會(huì)找到一些不錯(cuò)的詞描繪你，借助詞典，即使是負(fù)面的詞也可以變?yōu)楹玫?，例如“倔?qiáng)”可以寫為“意志堅(jiān)定”。
一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該在一下的模塊中適當(dāng)增刪。
聯(lián)系方式。
職業(yè)目標(biāo)或自我介紹。
主要技能及成績(jī)。
教育背景及資格證明。
工作經(jīng)歷。
義工經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇七
如何寫一份有個(gè)性的電子簡(jiǎn)歷對(duì)于想要找到一份好工作的求職來(lái)說(shuō)就顯得非常重要。在寫電子簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾點(diǎn)要請(qǐng)應(yīng)聘者注意：
1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。
2、如何使電子簡(jiǎn)歷更好看一點(diǎn)。精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：
b)盡量用較大字號(hào)的字體;。
c)如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
3、在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。
4、在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。
5、在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。
6、發(fā)送簡(jiǎn)歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個(gè)電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇八
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘方便又快捷,流行做電子簡(jiǎn)歷,如何能讓簡(jiǎn)歷吸引招聘者的眼球,其實(shí)利用網(wǎng)上招聘找工作,做電子簡(jiǎn)歷,也是大勢(shì)所趨.如果電子要突出重點(diǎn),得做到以下幾點(diǎn):。
要仔細(xì)檢查已成文的電子簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣.當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外.
在電子簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語(yǔ),縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱后注明,把內(nèi)容一一表達(dá)清楚.同樣,也應(yīng)盡量使用通俗語(yǔ)言.要用盡人皆知的詞語(yǔ),否則,招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時(shí)可能“點(diǎn)”不“中”你喲.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣.
電子簡(jiǎn)歷不同于書面簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵詞要多多益善.這里所謂的關(guān)鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用詞匯或術(shù)語(yǔ).因此,要想成功就必須仔細(xì)斟酌、篩選關(guān)鍵詞.譬如“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.
你的個(gè)人電子簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷.最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè).要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面.一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失.
電子簡(jiǎn)歷寫得漂亮,并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番.造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多,丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù).不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷.對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫.
網(wǎng)上求職是大勢(shì)所趨,電子簡(jiǎn)歷更是網(wǎng)絡(luò)求職不可或缺的工具,希望本文對(duì)應(yīng)屆生有所幫助.
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇九
2、計(jì)劃簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致分為四個(gè)部分：我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評(píng)價(jià)手冊(cè);。
3、將孩子各類獲獎(jiǎng)證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)，將成績(jī)頁(yè)和老師評(píng)語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。
1、家長(zhǎng)初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書、復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
2、前期家長(zhǎng)們?cè)谒鸭畔⑦^(guò)程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長(zhǎng)們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長(zhǎng)們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。
簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場(chǎng)上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長(zhǎng)淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補(bǔ)了翻閱時(shí)可能存在的盲區(qū)，缺點(diǎn)是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點(diǎn)，說(shuō)白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點(diǎn)也一目了然，缺點(diǎn)就是成本較高。
1、簡(jiǎn)歷開始要有個(gè)索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來(lái)!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長(zhǎng)需注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、排版過(guò)程中，一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書。可以按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時(shí)開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時(shí)都能聯(lián)系到。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
二、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
三、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。
四、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
五、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會(huì)是html格式的。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十一
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：平面設(shè)計(jì)與制作,電子工程師,電信工程師,建筑總工程師,土建工程師。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,影視/媒體/藝術(shù)/出版,其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：愛交朋友，喜歡說(shuō)話。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)學(xué)院(本科)。
起止年月：2月至206月。
學(xué)校名稱：貴陽(yáng)學(xué)院。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十二
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說(shuō)。
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。
你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十三
但據(jù)記者了解，76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專家滿意。
76%的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷。
“以我為中心”
我國(guó)中部某省首次針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行了抽樣調(diào)查，調(diào)查顯示，76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行內(nèi)容組織的，但圍繞工作崗位進(jìn)行內(nèi)容組織的簡(jiǎn)歷卻寥寥無(wú)幾，這是最令專家難以滿意的地方。
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任趙玲認(rèn)為：“在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，不能以我們的判斷來(lái)要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷，雖然自己看起來(lái)很滿意，卻難入用人單位法眼。”
近90%簡(jiǎn)歷。
缺少完整工作經(jīng)歷。
在企業(yè)越來(lái)越注重的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面，調(diào)查結(jié)果同樣難如人意，
調(diào)查顯示，將近90%的學(xué)生把自己專業(yè)的全部課程羅列出來(lái)，占據(jù)很大篇幅；相對(duì)應(yīng)的是，只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫工作經(jīng)歷，還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。
趙玲認(rèn)為，這是兩組相關(guān)的數(shù)據(jù)，正是因?yàn)楣ぷ骰驅(qū)嵙?xí)經(jīng)歷的缺乏，才導(dǎo)致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費(fèi)很多筆墨。實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺乏也導(dǎo)致畢業(yè)生在社會(huì)招聘中投遞簡(jiǎn)歷的成功率不高，調(diào)查顯示，校內(nèi)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率為1：35，而社會(huì)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率僅為1：52。
簡(jiǎn)歷成本無(wú)須太高。
自我評(píng)價(jià)不必花哨。
這份調(diào)查還顯示，高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)，趙玲表示，簡(jiǎn)歷的平均成本并不算高，但還是有不少學(xué)生在簡(jiǎn)歷包裝上花費(fèi)過(guò)多。她提醒畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡(jiǎn)歷能否脫穎而出，關(guān)鍵還是靠?jī)?nèi)容。
另外，調(diào)查還顯示，在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí)，超過(guò)90%的學(xué)生喜歡用一些贊美性的形容詞來(lái)展示自己。采訪中，也有畢業(yè)生表示自我評(píng)價(jià)最難寫。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，賓果求職網(wǎng)的王語(yǔ)經(jīng)理給出的答案是：“自我評(píng)價(jià)一定要考慮崗位，比如，應(yīng)聘銷售，就要強(qiáng)調(diào)自己的交際能力、溝通能力和說(shuō)服能力。不要用過(guò)多的形容詞。如果實(shí)在覺(jué)得無(wú)話可說(shuō)，也可以寫上自己對(duì)崗位的認(rèn)知?！?BR> 制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十四
1、學(xué)習(xí)小升初簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)大概了解了什么樣的小升初簡(jiǎn)歷最受學(xué)校歡迎;。
2、計(jì)劃簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致分為四個(gè)部分：我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評(píng)價(jià)手冊(cè);。
3、將孩子各類獲獎(jiǎng)證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)，將成績(jī)頁(yè)和老師評(píng)語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、家長(zhǎng)初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的.所有獲獎(jiǎng)證書、復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
2、前期家長(zhǎng)們?cè)谒鸭畔⑦^(guò)程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長(zhǎng)們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長(zhǎng)們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。
【第二步】排版制作。
簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場(chǎng)上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長(zhǎng)淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補(bǔ)了翻閱時(shí)可能存在的盲區(qū)，缺點(diǎn)是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點(diǎn)，說(shuō)白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點(diǎn)也一目了然，缺點(diǎn)就是成本較高。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、簡(jiǎn)歷開始要有個(gè)索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來(lái)!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長(zhǎng)需注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、排版過(guò)程中，一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時(shí)開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時(shí)都能聯(lián)系到。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十五
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法是怎樣呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)?工作。對(duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在＊＊年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十六
這是整份簡(jiǎn)歷中的重頭戲，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類，各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ)，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長(zhǎng)的功底，要好好斟酌。
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數(shù)、英語(yǔ)等級(jí)之類的證書，可后來(lái)改變了觀念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的`游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十七
很多同學(xué)還不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作，一份簡(jiǎn)歷的好壞可以直接影響我們是否能夠被錄用!那么我們應(yīng)該怎么去制作一份面試簡(jiǎn)歷呢?歡迎大家閱讀應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的這篇：簡(jiǎn)歷制作的方法講解!
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將內(nèi)容豐富的 簡(jiǎn)歷 壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過(guò)，字體和行距一定好合適，如果你的 簡(jiǎn)歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會(huì)被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。
同時(shí)，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。
許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)的責(zé)任，卻不曾說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說(shuō)明你對(duì)目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。
有些 求職 者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，過(guò)分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡(jiǎn)歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。
你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因?yàn)?面試 的時(shí)候一般都會(huì)涉及到的，你的牛皮肯定會(huì)吹破，甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在 面試 的時(shí)候勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，在未來(lái)的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。
同時(shí)還要注意只說(shuō)好話不說(shuō)壞話，只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，那樣人家就會(huì)覺(jué)得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來(lái)，坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來(lái)的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時(shí)候也需要注意一些，例如略去一些負(fù)面的敘述，尤其是可能會(huì)對(duì)你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長(zhǎng)銷售等不足列出來(lái)，既不會(huì)對(duì)你申請(qǐng)這個(gè)崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠(chéng)實(shí)的看法。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點(diǎn)突出;強(qiáng)調(diào)工作成就;確定 自我評(píng)價(jià) 正確、真實(shí)。如果你遵照四個(gè)方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十八
一款很棒的3d文字動(dòng)畫制作工具,它界面簡(jiǎn)潔，文件小只有2.18m,安裝后也只有4.2m.功能極為強(qiáng)大，支持中文,你只需要短短的幾分鐘就可以做出超酷的`專業(yè)動(dòng)態(tài)3d文字?？梢员４鏋間ifflashaviscr(屏保)等。你可以做出自己喜歡的字來(lái)簡(jiǎn)單裝飾一下空間或者做個(gè)性簽名用!
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇十九
簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)。
一般來(lái)講，簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)，最多不可超過(guò)兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無(wú)需特別裝幀，簡(jiǎn)潔大方即可，同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯(cuò)別字。
郵件正文避免空白。
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對(duì)自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，加深hr的印象，同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時(shí)，對(duì)正文寫了“這是......”簡(jiǎn)要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
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制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1986年12月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：55kg。
戶籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：道路橋梁工程技術(shù)。
畢業(yè)年份：20_年。
工作年限：三年以上。
職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理類。
房地產(chǎn)/建筑施工類-物業(yè)管理。
房地產(chǎn)/建筑施工類-建筑制圖。
職位名稱：施工員;測(cè)量員;監(jiān)理。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：2700元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
20_年9月-20_年6月超越電腦。
工作經(jīng)歷。
所在公司：吉林通訊工程監(jiān)理有限公司。
時(shí)間范圍：20_年6月-20_年6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：工程監(jiān)理人員。
工作描述：對(duì)工程各方面都比較了解。
離職原因：公司搬遷。
所在公司：四川路橋。
時(shí)間范圍：20_年8月-20_年11月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：建筑工程-公路/橋梁/港口/隧道工程。
工作描述：對(duì)工程上的各種事項(xiàng)都有了一定的了解。掌握了全站儀的操作與應(yīng)用，熟悉了橋梁涵工圖的放樣和橋涵施工的過(guò)程與方法，如何控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，怎樣進(jìn)行各部門的協(xié)作與怎樣處理工程中實(shí)際遇到的其他問(wèn)題，以及與監(jiān)理方、建設(shè)方的交流。培養(yǎng)了自己處理問(wèn)題的能力。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十一
如何提高信息的產(chǎn)出率、命中率，這是每位組工干部所關(guān)注的。現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)體會(huì)，就如何寫好組工信息，與大家共同進(jìn)行探討和交流。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
一、信息的概念、特點(diǎn)和作用。
信息就是反映工作的文稿，是有價(jià)值的、客觀情況的反映。層次高的信息是對(duì)原始信息的歸納、綜合，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。
信息的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是具有宏觀性。信息主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的，它所產(chǎn)生的效應(yīng)直接或間接體現(xiàn)在決策方面。要求撰寫信息人員圍繞工作主題、單位工作中心工作抓大問(wèn)題，抓有礙全局的實(shí)際問(wèn)題，抓政策性問(wèn)題，抓重要的監(jiān)管動(dòng)態(tài)以及重大的社情民意，而不是攝取小鏡頭，捕捉小花絮。二是具有真實(shí)性。與新聞報(bào)道不同，新聞報(bào)道要注重政治影響，而信息則要求實(shí)事求是。不管是喜是憂，都必須如實(shí)報(bào)告。一就是一，二就是二，決不允許在數(shù)字上來(lái)大概加估計(jì)。三是具有權(quán)威性。信息必須經(jīng)過(guò)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查后方可報(bào)出，應(yīng)該是具有嚴(yán)肅性的官方消息，決不是不加約束混淆視聽的小道消息。
信息具有四個(gè)方面的作用，簡(jiǎn)單講就是，宣傳、協(xié)調(diào)、交流和引導(dǎo)。
二、信息的采編技巧。
(一)要學(xué)會(huì)取材。有的同志反映，身邊眼前都是平平常常的業(yè)務(wù)工作，哪有那么多具有價(jià)值的信息呢？信息從哪里來(lái)呢？通過(guò)積累和實(shí)踐摸索，有14條采集信息的途徑可以利用，用言簡(jiǎn)意賅的98個(gè)字加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領(lǐng)導(dǎo)口中理；聯(lián)系上下摸；會(huì)議之中捕；參與活動(dòng)追；重大事件搶；深入基層拾；關(guān)注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問(wèn)效知；利用網(wǎng)絡(luò)選。信息就在我們的實(shí)際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會(huì)拓展出更多的渠道來(lái)，也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)信息取之不盡，用之不竭。
(二)要注重時(shí)效。信息就像山里的藥材，適時(shí)是寶，過(guò)時(shí)是草。要勤寫快報(bào)，準(zhǔn)確性中求快，新中求活，實(shí)中求深，是提高信息產(chǎn)出率的高招實(shí)招。同樣一件事，你搶先一步，可能被錄用，如果滯緩半拍，很可能被打入冷宮。
（三）要體現(xiàn)特色。條條塊塊承擔(dān)的職能不同，信息的'產(chǎn)生勢(shì)必各有側(cè)重。只有注重挖掘工作中的亮點(diǎn)，聚焦工作中的難點(diǎn)，采集領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，信息工作才能源頭活水滾滾來(lái)。
（四）要實(shí)事求是。編撰信息必須樹立實(shí)事求是的文風(fēng)，不做假大空的文章。不亂提諸如戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)、方略等過(guò)高的口號(hào)。語(yǔ)言要求準(zhǔn)確、樸實(shí)、精練、明快、提神，避免客套話和空話。
（五）要對(duì)號(hào)入座。要根據(jù)信息層次不同，需求不同，量體裁衣，看菜吃飯，適合于哪一級(jí)信息刊物用的就報(bào)給哪一級(jí)，內(nèi)外有別。各有側(cè)重，不搞一刀切，一鍋煮。
三、信息的寫法。
(一)細(xì)琢鮮明標(biāo)題。標(biāo)題是信息內(nèi)容的統(tǒng)帥、綱領(lǐng)。題常意要新，意常題要新，這是對(duì)標(biāo)題較高的要求。如何寫好標(biāo)題：是題文一致。標(biāo)題必須與內(nèi)容一致，不能用一些不適當(dāng)?shù)母痹~、形容詞，以免華而不實(shí)、故弄玄虛。同時(shí)，標(biāo)題的觀點(diǎn)在信息中要有充分的依據(jù)，語(yǔ)言精準(zhǔn)，讓人想看下去。內(nèi)容準(zhǔn)確，少不了時(shí)間，地點(diǎn)、人物、事件、效果等。
二是選擇句式的藝術(shù)。陳述句、疑問(wèn)句、祈使句、感嘆句是漢語(yǔ)的四種基本句式。陳述句是將所要敘述的事情直接陳列表述出來(lái)。信息標(biāo)題大量使用的是陳述句，并且多用主謂型結(jié)構(gòu)。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十二
想要制作一份
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
，首先要明白個(gè)人簡(jiǎn)歷里面該放那些內(nèi)容，下文為大家介紹怎樣制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!
a、個(gè)人基本情況：姓名、性別、社會(huì)背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
b、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
c、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
d、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無(wú)明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過(guò)程中存在職業(yè)空白期或過(guò)于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的'方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十三
導(dǎo)言：平時(shí)做了不少的模型，放著發(fā)毛不如拿出來(lái)曬曬再折騰點(diǎn)新作品，變形金剛和鋼鐵俠都是我的最愛，要說(shuō)更愛哪一個(gè)，真的沒(méi)法抉擇。沒(méi)法選就讓他們打一架吧，來(lái)一場(chǎng)鋼鐵之間的對(duì)決!
制作前準(zhǔn)備。
比例確定。
(圖1)。
我制作用的版本是3dsmax，先打開其中一個(gè)模型文件，這里是先打開的大黃蜂文件，然后再將鋼鐵俠合并進(jìn)來(lái)。新建兩個(gè)用于比例參考的box模型，調(diào)整好高度，然后參考著縮放大黃蜂和鋼鐵俠，調(diào)整好比例。(圖2)。
圖2(點(diǎn)擊查看大圖)。
創(chuàng)建選擇集。
創(chuàng)建選擇集以方便選擇場(chǎng)景中的模型。把大黃蜂全部選中在創(chuàng)建選擇集中輸入“大黃蜂”，這樣以后就可以通過(guò)下拉列表中的選擇集直接的選取模型了。(圖3)。
圖3。
制作簡(jiǎn)歷的方法解析篇二十四
有許多求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。
2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
僅有亮麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對(duì)以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)。
寫好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出。
由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息。
在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：a.明確自己的奮斗目標(biāo)。b.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。c.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。d.掌握誠(chéng)懇原則。
6.詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確。
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！币?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊?，招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
9.避免不利因素。
在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要寫自己為什么離開原來(lái)的工作，除非是對(duì)你有利的。如想離開原來(lái)的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過(guò)什么重大錯(cuò)誤或者是觸犯了法律等，都沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。