通過總結，我們可以更好地分析和評估工作和學習的成果。在寫總結時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立的思考和表達。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結范文，供大家參考和借鑒。
審計抽樣論文篇一
目前在審計實踐中，樣本規(guī)模的確定較多地靠審計師的主觀判斷，缺乏統(tǒng)一的衡量標準。實際上，合理確定樣本量，一直是審計實踐中的一個難題，在理論上，我國對這一問題也少有研究。
2）樣本的選取。
結合統(tǒng)計學基本理論，審計事務中主要有五種抽樣方法簡單隨機抽樣，系統(tǒng)隨機抽樣（等距抽樣）；整群隨機抽樣；分層隨機抽樣；重點抽樣。這幾種方法并非完全獨立，在實際工作中，往往是根據(jù)審計對象總體的具體情況，結合應用。
（1）簡單隨機抽樣。按隨機原則直接從審計對象總體中抽取n個單位作為樣本，保證審計對象總體中每個單位在抽選時都有同等的中選機會，在應用時要對審計對象總體的每個單位進行編號，然后，利用隨機數(shù)表或用抽簽的方式來選取必要的樣本單位數(shù)。由于簡單隨機抽樣在統(tǒng)計條件上的限制，而會計報表審計的目的在于發(fā)現(xiàn)審計對象總體是否存在重大錯報及漏報事項，在對報表余額進行實質性測試時，不宜完全采用簡單隨機抽樣。
（2）系統(tǒng)隨機抽樣。將審計對象總體按某一標志大小排列，然后按固定順序和間隔來抽選樣本。在審計實踐中，尤其是在實質性測試中，可將順序編號的總體各單位貨幣金額加總，隨機起點，按事先確定的抽樣距離抽取樣本，在項目實質性測試中常常應用此中方法。
（3）整群隨機抽樣。是將審計對象總體劃分成若干群，然后以群為單位從中隨機抽取若干群，對中選群的全部單位進行審查，此中方法用在特殊或異常交易的審計測試中。
（4）分層隨機抽樣。將總體劃分為若干次級總體，針對不同次級總體的特點采用不同的抽樣方法?？砂唇?jīng)濟業(yè)務的重要性分層，也可按經(jīng)濟業(yè)務的類型分層，分層抽樣是審計實務中最常用的方法，通過分層，可使貨幣金額累計抽樣法按項目的重要性、變化頻率等選取不同的樣本數(shù)，且可對不同層次使用不同的審計程序，從而提高審計效果。
（5）重點抽樣。重點抽樣是審計師根據(jù)審計項目的性質，有針對性地選取金額較大的、有異常波動的項目進行審查，這種選樣方法應用的效果與審計師專業(yè)判斷能力有著很強的相關性。
1）正確理解重要性水平與抽樣審計的關系。重要性水平影響著審計風險從而影響著審計樣本量的確定。抽樣審計體現(xiàn)的是成本效益原則，但是由于審計固有專業(yè)判斷性，所以審計中的抽樣一般是在重要性原則指導下的抽樣，同時抽樣審計的出現(xiàn)并不意味著詳查方法不再使用。對于資產負債表中占有重要比例的項目，審計人員必須予以關注，尤其是那些內控較差而在資產負債表中又占有相當比重的項目，就不能采用一般的常規(guī)的審計程序，而應實施特別的詳查方法。在重要性原則指導下的判斷抽樣是審計的一種很有效的實務方法，而純統(tǒng)計抽樣技術的運用必須以企業(yè)有健全的內部控制制度為前提，企業(yè)具有健全的內部控制制度，則經(jīng)濟活動中發(fā)生的錯誤和弊端的概率較小，即使發(fā)生了錯誤和弊端也能易于發(fā)現(xiàn)。
2）合理確定細節(jié)測試的性質、范圍、時間和抽樣方法，改善證據(jù)的客觀性。對各類經(jīng)濟業(yè)務、事項和賬戶余額的具體測試所收集的審計證據(jù)，構成出具審計意見的重要基礎。然而在審計實踐中，對于覆蓋范圍、抽查數(shù)量與方法上存在很大隨意性。比較常見的情況是使用隨意抽樣法，抽到的樣本若不易檢查，通常是改抽新的樣本，抽樣的根據(jù)缺乏客觀性。在這種狀況下，一旦出現(xiàn)訴訟或其他問題，審計師很難解除自身的責任。因此，合理的細節(jié)測試策略，應該是建立在綜合考慮固有風險評估，內控風險評估、審計分析性測試，以及需進行100%檢查的關鍵性項目等諸項因素基礎之上的。細節(jié)測試中樣本的選定，應盡可能采用統(tǒng)計抽樣方法并輔助判斷抽樣，抽樣檢查不能有意地回避或放棄某些項目，并根據(jù)判斷和分析增加異常樣本，以提高抽樣檢查結果的客觀性。
參考文獻。
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審計抽樣論文篇二
審計抽樣是通過抽取總體中的樣本來推斷總體特征的審計方法，審計抽樣方法應用得好，就能在保證審計質量的前提下，極大地提高審計的工作效率。我國審計機關雖然頒布和施行了《審計機關審計抽樣準則》，但從目前情況來看，審計抽樣應用狀況并不理想。究其原因，一是學術界對審計抽樣技術的研究不夠深入，表現(xiàn)在對審計抽樣的相關問題沒有搞清楚；二是審計抽樣的實施條件需要進一步完善。本文將從這兩個方面進行探討，剖析審計抽樣的相關問題，提出完善實施條件的建議。
一、審計風險與審計抽樣風險。
審計抽樣風險是檢查風險和內部控制可靠程度的具體體現(xiàn)，在實質性測試中，審計風險是制定審計抽樣風險的依據(jù)；在符合性測試中，內部控制健全性程度是確定審計抽樣可靠性的依據(jù)。
（一）審計風險與檢查風險。
確定審計風險的作用在于控制審計結論風險，審計結論風險程度與其可靠程度互為補數(shù)（風險程度+可靠程度=1）。確定審計風險，既要考慮審計成本支出的制約，又需滿足財務報表使用者的要求。
審計風險由錯報和檢查兩個層次的不同層面的風險組成。錯報風險分為固有風險、內部控制風險和環(huán)境風險或經(jīng)營風險，它們是被審計單位在財務報表編制、業(yè)務處理及控制、賬務處理及控制過程中形成的，審計人員對其只可評估不能控制，審計人員評估錯報風險的作用在于提供審計風險分解的依據(jù)。檢查風險分為分析性復核風險、測試風險和其它檢查風險，它們是審計人員在財務報表分析、業(yè)務處理環(huán)節(jié)測試、賬務處理環(huán)節(jié)測試過程中形成的。確定檢查風險的作用在于分解審計風險，保證審計結論達到既定的可靠程度。所以，錯報風險評估結果是分解審計風險的基礎；審計風險是控制檢查風險的依據(jù)；檢查風險根據(jù)審計風險和錯報風險評估結果確定。體現(xiàn)審計風險、錯報風險和檢查風險關系的數(shù)學表達公式為：
審計風險=重大錯報風險×檢查風險。
檢查風險=審計風險/錯報風險。
（二）檢查風險、內部控制可靠程度與審計抽樣風險的確定。
確定審計抽樣風險程度的依據(jù)因其作用不同而不同：在實質性測試中，確定審計抽樣風險程度的作用在于分解檢查風險；在符合性測試中，確定審計抽樣可靠程度的作用在于評價內部控制執(zhí)行及效果，以評估內部控制的可靠程度。因為檢查風險包括分析復核風險和審計抽樣風險，審計抽樣風險與審計抽樣可靠程度互為補數(shù)。所以，在實質性測試中，審計抽樣風險程度根據(jù)檢查風險和分析復核風險確定；在符合性測試中，審計抽樣可靠程度依據(jù)內部控制設置調查結果確定。
在實質性測試中，體現(xiàn)審計抽樣風險與檢查風險關系的數(shù)學表達公式為：
審計抽樣風險=檢查風險/分析性復核風險。
在符合性測試中，體現(xiàn)審計抽樣風險與內部控制設置調查結果關系的數(shù)學表達公式為：
審計抽樣允許誤差是可容忍誤差的組成部分，在實質性測試中，審計重要性是確定審計抽樣允許誤差的依據(jù)；而在符合性測試中，內部控制設置健全性程度是確定審計抽樣允許誤差的主要依據(jù)。
（一）審計重要性、內部控制可靠程度與可容忍誤差。
確定審計重要性的作用在于確認財務報表的公允性，財務報表公允性反映了其使用者需求信息的準確程度，若經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)財務報表存在的重大錯弊而造成其使用者決策失誤，審計人員因此將面臨著被財務報表使用者訴訟的風險。所以，審計重要性標準值體現(xiàn)為財務報表使用者和相關法律允許存在的最大差錯額，即財務報表最大容許差錯額。
審計重要性標準在不同的審計階段因作用不同而不同，其中：在業(yè)務及賬務處理測試時，審計重要性標準的作用在于衡量業(yè)務及賬務處理錯弊程度，以驗證財務報表的公允性，其標準值是財務報表重要性標準值的分解值或比例值，體現(xiàn)為財務報表公允表達時業(yè)務及賬戶允許存在的最大誤差金額。而可容忍誤差是測試總體推斷結論的預計值。在實質性測試中，可容忍誤差體現(xiàn)為財務報表公允表達時業(yè)務及賬務處理的預計錯弊程度，確定可容忍誤差的作用在于確定業(yè)務及賬務處理的抽樣允許誤差；在符合性測試中，可容忍誤差體現(xiàn)為內部控制健全程度下其執(zhí)行的預計錯弊程度，確定可容忍誤差的作用在于確定業(yè)務及賬務處理控制的抽樣允許誤差。所以，在實質性測試中，重要性標準值覆蓋可容忍誤差值，可容忍誤差值與業(yè)務及賬戶的重要性標準值吻合，并不能超過重要性標準值；在符合性測試中，可容忍誤差值根據(jù)內部控制設置的調查結果確定。
（二）可容忍誤差與審計抽樣允許誤差的確定。
確定審計抽樣允許誤差的依據(jù)因可容忍誤差確定依據(jù)和抽樣允許誤差作用不同而不同。在實質性測試中，可容忍誤差由業(yè)務及賬務處理測試總體預計誤差和審計抽樣允許誤差組成，而可容忍誤差與業(yè)務及賬戶重要性標準值吻合，確定審計抽樣允許誤差的作用在于分解業(yè)務及賬戶處理測試的可容忍誤差；在符合性測試中，可容忍誤差由業(yè)務及賬務處理控制有效性測試總體預計誤差和抽樣允許誤差組成，而可容忍誤差根據(jù)內部控制設置的調查結果確定，確定審計抽樣允許誤差的作用在于分解業(yè)務及賬務控制有效性測試的可容忍誤差。所以，在實質性測試中，審計抽樣允許誤差根據(jù)重要性標準值與業(yè)務及賬務處理測試總體預期誤差確定；在符合性測試中，審計抽樣允許誤差根據(jù)內部控制設置調查總體的可容忍誤差率與其執(zhí)行有效性測試總體的預計誤差率確定。
在實質性測試中，審計抽樣允許誤差與測試總體可容忍誤差關系、審計重要性限定審計抽樣允許誤差的數(shù)學公式分別表達為：
可容忍誤差=測試總體預期誤差+計劃精確限度。
計劃精確限度=可容忍誤差-測試總體預期誤差。
=重要性標準-測試總體預期誤差。
在符合性測試中，體現(xiàn)審計抽樣允許誤差與測試總體可容忍誤差的關系的數(shù)學表達公式分別為：
可容忍誤差率=審計抽樣容許誤差率+測試總體預期誤差率。
抽樣允許誤差率=測試總體可容忍誤差率-測試總體預期誤差率=調查總體可容忍誤差率-測試總體預期誤差率。
審計署為了規(guī)范審計人員的審計抽樣行為，提高審計效率，保證審計工作質量，于制定和頒布了審計機關審計抽樣準則，并于2月1日開始施行。從目前情況來看，審計人員一般仍停留在根據(jù)審計重要性進行審計抽樣的階段，未能根據(jù)內部控制測評、審計風險因素，實施審計抽樣。為了推進審計機關審計抽樣準則的實施，除了加強對審計人員有關審計抽樣技能的培訓和指導，還應進一步改善審計抽樣準則實施的有關條件。
（一）加強其他相關審計準則的實施。
審計重要性判斷、審計風險評估和內部控制測評是確定審計抽樣因素的基礎，而審計抽樣準則的實施以其他相關準則的實施為基礎。我國審計機關雖然頒布了與審計抽樣相關的準則和辦法，如：重要性與審計風險評價準則、內部控制測評準則、分析性復核準則、審計項目質量控制辦法等。但在實際工作中，因對審計抽樣準則與相關準則內在關系認識不足，相關準則實施不到位，影響了審計抽樣準則的實施效果，具體體現(xiàn)為：樣本規(guī)模確定只考慮重要性因素，不考慮內部控制和審計風險因素；缺少審計證據(jù)量的考核。因此，必須加強其他相關準則的實施。
（二）確定并公布審計機關有關的審計抽樣參數(shù)。
審計抽樣參數(shù)不僅是審計抽樣方法運用的基礎，而且是審計經(jīng)驗與統(tǒng)計學原理結合的產物。在長期的審計實踐中，許多國家的審計機關、民間審計組織、內部審計機構形成了大體相同的審計抽樣參數(shù)體系，但因國家經(jīng)濟結構、法律結構、行業(yè)性質、審計主體社會作用不同，在參數(shù)確定因素、審計風險定性標準值方面又有所不同。我國審計機關處于審計抽樣實踐的探索階段，因審計抽樣經(jīng)驗不足，雖然形成了一些經(jīng)驗數(shù)據(jù)，但未能形成體系，影響了審計統(tǒng)計抽樣方法及其軟件的運用。所以，我國審計機關應參考、比較主要國家審計機關抽樣參數(shù)確定的做法，總結我國審計機關抽樣參數(shù)確定的經(jīng)驗，確定自己的審計抽樣參數(shù)體系，并公布審計機關審計抽樣參數(shù)。
（三）深化審計抽樣技術的研究和軟件開發(fā)。
審計抽樣技術是統(tǒng)計學與審計實踐的結晶，而審計實踐隨社會政治、經(jīng)濟、管理、法律和科學的發(fā)展而發(fā)展，審計技術則適應審計實踐發(fā)展而革新。國際上，風險管理審計方法的出現(xiàn)，意味著測試規(guī)模確定因素、重點發(fā)生變化；國際會計師聯(lián)合會在檢查風險中排除審計人員誤認財務報表存在重大風險的因素，說明抽樣風險不再包括信賴不足風險和誤拒風險；最高審計機關國際組織強調公共部門內部控制的社會政治、經(jīng)濟效應，表明內部控制風險測評范圍擴大，這些變化將影響著審計抽樣因素及參數(shù)標準的確定，而我國由于處在審計抽樣起步階段，雖然出版了相關著作，但在一些基本概念上看法不一，雖然開發(fā)了簡便易行的審計抽樣操作軟件，但卻因相關技術不配套而使用率不高。因而，審計抽樣技術和軟件需要深化研究和繼續(xù)開發(fā)。
審計抽樣論文篇三
（一）失業(yè)口徑的界定。
第一，提高“工作時間”的定額。用“一小時”的工作時間來確定就業(yè)和失業(yè)界限，這個定額太低了，因此，建議按照正常工作時間的1/3來定額，我國實行的是8小時5天工作制，因此可以把在調查周內工作13或者14小時以內作為失業(yè)的標準之一。
第二，放寬年齡上限。我國的失業(yè)統(tǒng)計年齡上限應該和國際一樣，即65歲及以上者。隨著我國城鄉(xiāng)生活水平的提高，人們的壽命普遍延長，很多到了退休年齡的人有繼續(xù)工作的愿望，同時也具備這個能力。因此，對于其他符合失業(yè)定義的人應該統(tǒng)計在內。
（二）具體操作方法。
第一，在城鎮(zhèn)和農村實行兩套失業(yè)統(tǒng)計制度，同時兼顧中央和地方政府的需要，并注意官方與民間結合。在城鎮(zhèn)全面實行失業(yè)抽樣統(tǒng)計制度，而在農村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中實行失業(yè)抽樣統(tǒng)計制度，對完全依附在土地上的農業(yè)失業(yè)人口則采取推測的方法。具體做法如下：
對城鎮(zhèn)采取住戶抽樣制，加大抽樣比率。我國的城鎮(zhèn)人口數(shù)量大，同時經(jīng)濟條件有限，因此不可能像美國那樣實行1/1600的抽樣比率。但是，1/18238的比率也顯得太低，因此，可以考慮實行1/5000的抽樣比率，同時要注意樣本的代表性，而且要兼顧國家和各級地方政府對資料的要求，比較合適的方法是各地區(qū)在完成國家調查任務的同時，在國家樣本的基礎上適當?shù)脑黾訕颖疽赃_到在本地區(qū)也有代表性，這樣能以最少的經(jīng)濟投入取得最滿意的統(tǒng)計結果。
在農村，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和個體勞動者的失業(yè)情況進行抽樣調查，以此推算其中的失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率，這時也要考慮樣本的代表性；而對依附在土地上的`農業(yè)失業(yè)人口，由于其隱蔽性較強，因此可以考慮按照推算隱性失業(yè)的辦法來進行推算或者估計。具體方法見本小節(jié)第3點。
另外，雖然我國的失業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是由官方發(fā)布，但這并不排斥官方與民間各種機構的合作。譬如，對失業(yè)統(tǒng)計理論的研究、對失業(yè)調查項目的展開等等，都可以由政府采取招標的形式進行，這樣能保證專業(yè)人士的參與，而且具有一定的效率和效果。
第二，以常住失業(yè)人口統(tǒng)計為主，同時監(jiān)測流動人口失業(yè)情況。在我國戶籍改革并沒有實現(xiàn)“城鄉(xiāng)實行統(tǒng)一的戶籍制度”的目標前，失業(yè)統(tǒng)計最好以常住人口抽樣調查為主，同時監(jiān)測流動人口的失業(yè)情況，這樣做的好處是，可以使失業(yè)統(tǒng)計更完整，同時能從宏觀上指導和調控流動人口的就業(yè)，避免出現(xiàn)不必要的盲流現(xiàn)象和社會問題。區(qū)分常住人口和流動人口的標準是在調查小區(qū)居住時間半年以上（或者居住不滿半年，但是離開戶口所在地半年以上）。而我國進行常住人口登記的調查小區(qū)范圍是：設區(qū)的市所轄的區(qū)、不設區(qū)的市所轄的街道以及不設區(qū)的市所轄鎮(zhèn)的居民委員會和縣轄鎮(zhèn)的居民委員會管轄范圍內的地區(qū)。以時間期限和地理范圍為標準，可以抽取那些管理得比較完善的地區(qū)進行流動人口的失業(yè)統(tǒng)計，以此來推算全部流動人口的失業(yè)情況。在計算出常住人口失業(yè)率和流動人口失業(yè)率后，通過觀察二者的高低（具體數(shù)字的高低各地區(qū)會有所不同），能對本地區(qū)的就業(yè)進行一定的指導。
隨著我國戶籍改革的到位和常住人口、流動人口的信息聯(lián)網(wǎng)（注：公安部治安管理部門提供的數(shù)據(jù)顯示，截至底，經(jīng)過兩年多的建設和實施，全國約有250個城市建成“百城聯(lián)網(wǎng)工程”，約有6.5億常住人口信息實現(xiàn)了網(wǎng)上查詢。），我國的失業(yè)統(tǒng)計抽樣調查體系將會更準確和完整。到那時，如果能實現(xiàn)不重復登記，那么各個城鎮(zhèn)地區(qū)的失業(yè)率的加權平均數(shù)就是全國范圍內的失業(yè)率，其權數(shù)為該地區(qū)的全部失業(yè)調查人口占全國失業(yè)調查人口的比重。
第三，對“隱性失業(yè)”做出補充統(tǒng)計。我國城鎮(zhèn)和農村都存在“隱性失業(yè)”，但是他們的表現(xiàn)方式是不同的，城鎮(zhèn)主要是低效勞動，農村則是邊際產出為零或者負數(shù)的勞動，因此，對他們的推算或者估計方法有所不同。
在估算城鎮(zhèn)隱性失業(yè)人口時，目前用的比較多的是采用實際有效工時推算。例如，城鎮(zhèn)從業(yè)人員為21274萬人，如果有效工時是制度工時的80%～85%，那么隱性失業(yè)人數(shù)大約為對3191.1～4254.8萬人。而有效工時占制度工時的比重，需要通過模型或者函數(shù)測算出來。
對于農村的隱性失業(yè)人口估算，主要有三種方法：一是國際對比法，即在農業(yè)產值比重相當?shù)膰一蛘邭v史時期下，找出一般農業(yè)勞動力比重標準，然后將中國的農業(yè)勞動力比重與此標準對照，多出來的部分就是農業(yè)隱性失業(yè)。二是抽樣調查估算法，即通過對部分農村地區(qū)進行抽樣調查得到的樣本特征來推斷整個農村的隱性失業(yè)率。作為這項調查的單位由國家統(tǒng)計局、國家計委、勞動和社會保障部等權威部門。國家統(tǒng)計局曾用這一方法測算出1994年我國的農村隱性失業(yè)人數(shù)為1.1億，隱性失業(yè)率為25%。三是各種模型推算法。筆者傾向于使用抽樣調查估算法，因為這可以作為以后農村失業(yè)抽樣調查的理論基礎，為下一步的失業(yè)統(tǒng)計改革打好基礎。
第四，對不同地區(qū)、不同行業(yè)的失業(yè)統(tǒng)計應該有所不同。在條件允許的情況下，可以完善發(fā)達地區(qū)的失業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)，譬如在調查頻率、調查范圍上首先與國際接軌；對于不同的行業(yè)，可以規(guī)定不同的就業(yè)和失業(yè)標準，可以采取不同的統(tǒng)計方法，而且在對失業(yè)結構作進一步分析時，可以有針對性地設計一些指標，從而對該行業(yè)失業(yè)問題的解決起到一種宏觀指導的作用。
第五，加大調查頻率。我國對外公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是以年計的，這對現(xiàn)實的就業(yè)情況沒有很大的實際用途。另外，我國的流動人口失業(yè)情況調查的對象是在調查區(qū)居住半年以下的流動人口，更是要求時間上的及時性。但是我國疆土大、人口多，不可能實現(xiàn)一個月對外報告一次的頻率。因此建議每季度報告一次，這樣能對現(xiàn)實的就業(yè)進行比較好的指導。
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審計抽樣論文篇四
平均值估計：利用樣本平均值估計總體平均值，然后對總體的金額進行推斷估計的一種變量抽樣方法。
步驟：
1、確定審計目標、審計總體范圍。
2、擬定所需精確度p和可靠程度ur，并將估計總體所需精確度換算成單位平均精確度。
單位平均精確度=估計總體所需精確度p/總體單位n。
3、估計總體標準離差。各個數(shù)值與總體平均數(shù)的平均偏離程度。
可以隨機選取幾個樣本，計算這幾個樣本的`方差。
標準離差公式：s。
計算如下幾個數(shù)的方差，標準離差。
50，100，100，60，50。
4、根據(jù)要求的可靠程度確定可信賴程度系數(shù)。
5、計算所需樣本量。
n`=(ur*s*n/p0)。
6、選擇樣本2。
7、審查樣本的各個項目。根據(jù)樣本的實際審查情況，計算審計樣本的實際平均數(shù)1。
7、將樣本的標準離差s1代入樣本量計算公式。
得
則有n`=(ur*s1*n/p1)2p1=ur*s1*n/其中：p1總體的實。
際誤差。
如：p1估計的總體誤差，則擴大樣本量；p1=估計的總體誤差,則總體賬面金額不存在重大誤差。
8、以樣本的平均數(shù)推斷總體平均數(shù)，對總體的總金額進行區(qū)間估計推斷總體金額11)。
在x可靠程度下，保證實際總值在nx+p~nx-p之間。
審計抽樣論文篇五
為了解我市近期建筑節(jié)能設計選用的節(jié)能技術（產品）情況，由市墻材革新與建筑節(jié)能辦公室對我市xxxx年民用建筑節(jié)能設計資料進行抽樣調查、統(tǒng)計分析，形成以下報告。
一、抽樣調查情況。
本次調查對象為我市xxxx年民用建筑節(jié)能設計審查備案表，共抽樣280項工程，其中公共建筑59項，居住建筑221項。涉及到的建設單位有64家，設計院38家。本次調查內容主要是在民用建筑中采用的各項建筑節(jié)能技術（產品）情況。
（一）外墻節(jié)能設計。
在外墻節(jié)能設計方面，目前使用的主要墻材是加氣混凝土砌塊，占85.7%，其次是燒結粉煤灰磚、蒸壓泡沫粉混凝土磚和灰砂磚。外墻使用灰砂磚的比例為1.8%，比xxxx年抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)下降78%。采取保溫隔熱措施的比例為31.4%，比xxxx年抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)增長32.5%，其中外墻外保溫做法占77.3%。使用的保溫隔熱材料主要是聚苯顆粒保溫砂漿，占60.2%，其次是普通砂漿，占13.6%。
其中，居住建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為86.9%；加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為14.9%；公共建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為81.4%，加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為15.3%。外墻采用的墻材和保溫隔熱材料情況見表1、表2：
表1外墻采用的墻材。
外墻采用的墻材。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
加氣混凝土砌塊。
86.9%。
81.4%。
燒結粉煤灰磚。
7.2%。
/
蒸壓泡沫混凝土磚。
1.8%。
6.8%。
蒸壓粉煤灰磚。
0.9%。
/
灰砂磚。
0.9%。
5.1%。
頁巖磚。
0.5%。
1.7%。
實心磚。
/
1.7%。
表2外墻保溫隔熱材料。
外墻保溫隔熱材料。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）。
14.9%。
15.3%。
普通砂漿（外保溫）。
4.5%。
3.4%。
?；⒅楸厣皾{（外保溫）。
3.6%。
/
復合硅酸鹽保溫砂漿（外保溫）。
0.5%。
1.7%。
擠塑聚苯板（外保溫）。
/
1.7%。
膨脹聚苯板（外保溫）。
/
1.7%。
聚苯乙烯泡沫板（外保溫）。
/
3.4%。
復合硅酸鹽保溫砂漿（內保溫）。
0.6%。
6.8%。
?；⒅楸厣皾{（內保溫）。
1.4%。
/
擠塑聚苯板（內保溫）。
0.5%。
/
（二）屋面節(jié)能設計。
目前我市居住建筑在考慮屋面保溫隔熱做法時，采取保溫隔熱措施的占91.2%。使用的保溫隔熱材料主要是擠塑聚苯板，占75.3%，其次是聚苯乙烯泡沫板，占11.8%，擠塑聚苯板+加氣砼砌塊、模塑聚苯板、水泥聚苯板等也有一定的應用。具體情況見表3：
表3屋面保溫隔熱材料。
屋面保溫隔熱材料。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
擠塑聚苯板。
66.1%。
78.0%。
聚苯乙烯泡沫板。
13.1%。
1.7%。
擠塑聚苯板+加氣砼砌塊。
4.1%。
/
模塑聚苯板。
3.6%。
1.7%。
水泥聚苯板。
2.3%。
3.4%。
加氣砼砌塊。
0.5%。
3.4%。
擠塑聚苯板+水泥珍珠巖。
1.0%。
/
水泥珍珠巖。
0.5%。
/
憎水珍珠巖板。
/
1.7%。
種植屋面。
0.5%。
/
（三）窗戶節(jié)能設計。
居住建筑窗戶使用的玻璃主要以普通玻璃為主，占68.3%，公共建筑的則以low-e中空玻璃為主，占56.3%。窗框以普通鋁合金窗框為主，居住建筑的應用比例為89.6%，公共建筑為88.1%。具體情況見表4：
表4窗戶節(jié)能設計。
窗戶節(jié)能設計。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
玻璃。
low-e中空玻璃。
6.3%。
56.3%。
普通透明玻璃。
68.3%。
23.7%。
普通中空玻璃。
14.5%。
3.4%。
熱反射玻璃。
2.3%。
15.3%。
吸熱玻璃。
6.3%。
1.7%。
吸熱中空玻璃。
/
1.7%。
在線low-e玻璃。
1.0%。
5.1%。
普通玻璃貼膜。
0.5%。
/
涂膜中空玻璃。
/
1.7%。
鋼化中空玻璃。
1.0%。
/
在線low—e夾層玻璃。
2.3%。
/
窗框。
普通鋁合金窗框。
89.6%。
88.1%。
pvc塑鋼窗框。
2.3%。
5.1%。
斷熱鋁合金窗框。
/
6.8%。
（四）照明節(jié)能設計。
在照明節(jié)能設計方面，主要采取的措施是節(jié)能燈具和照明節(jié)能控制兩者結合，占68.9%；其次是只采用節(jié)能燈具，占24.3%。具體情況見表5：
表5照明節(jié)能設計。
照明節(jié)能設計。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
采用節(jié)能燈具、照明節(jié)能控制。
73.8%。
50.9%。
采用節(jié)能燈具。
23.6%。
27.1%。
采用照明節(jié)能控制。
/
17.0%。
（五）空調系統(tǒng)節(jié)能和熱水系統(tǒng)節(jié)能未在建筑節(jié)能設計審查備案表中表述。
二、存在問題。
（一）從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，目前外窗玻璃選型過于單一，設計時未能綜合考慮建筑朝向、窗墻面積比、房間使用功能等因素，導致出現(xiàn)兩種完全相反的現(xiàn)象。一種是全部采用普通玻璃；另一種是全部采用低輻射low-e中空玻璃，雖達到節(jié)能要求但成本過高。
（二）在照明節(jié)能設計方面，對照明節(jié)能控制不甚重視。雖然使用節(jié)能燈具可減少照明能耗，但若照明控制設計不合理則仍不能從根本上降低照明能耗。
（三）空調系統(tǒng)節(jié)能方式和熱水系統(tǒng)節(jié)能方式均未在設計中表述，無法得知建筑使用的空調系統(tǒng)和熱水系統(tǒng)情況。
三、建議。
（一）針對xxx地區(qū)氣候特點，外窗玻璃可選擇遮陽型low-e中空玻璃、熱反射鍍膜玻璃等，對要求較高的場所可選用雙銀low-e中空玻璃。在設計時，應結合建筑朝向、窗墻面積比、光照需求、房間功能等因素，綜合考慮，選擇適合的玻璃類型。
（二）外墻宜采用內保溫隔熱做法，保溫隔熱材料可選用膨脹玻化微珠保溫砂漿等。
（三）屋面也是建筑節(jié)能的重要環(huán)節(jié)，應采取保溫隔熱措施。目前主要是采用擠塑聚苯板、聚苯板等隔熱材料的做法，建議多應用綠化屋面，既達到降低太陽輻射熱的目的，又可美化環(huán)境、減少“熱島”效應。
（四）自然通風對建筑節(jié)能有較大貢獻，應提高建筑物的外窗可開啟面積。自然通風優(yōu)良的建筑，可大大減少開啟空調的時間，減少空調能耗。
（五）xxx屬夏熱冬暖地區(qū)，應更注重遮陽隔熱，減少太陽熱輻射從而降低空調能耗。
（六）提倡使用節(jié)能燈，如室內可選用t5燈、室外可選用太陽能草坪燈、太陽能庭院燈等。另外，還要重視照明控制，根據(jù)光照需求合理設置燈具開關。
（七）空調系統(tǒng)和熱水供應系統(tǒng)應與建筑同步設計，明確選用的空調系統(tǒng)、熱水供應系統(tǒng)類型等。對于大型中央空調系統(tǒng)可采用余熱回收技術節(jié)能，或利用峰谷電價差采用冰蓄冷（水蓄冷）技術等。對酒店、賓館、工廠等洗浴用水場所的熱水供應系統(tǒng)可采用太陽能熱水系統(tǒng)、空氣能熱水系統(tǒng)等。
審計抽樣論文篇六
列為內部審計的目的，給內部審計職業(yè)提出了一個方向性指導，指出內部審計職能已拓展為組織完成目標服務，內部審計的重點已經(jīng)向管理審計轉化。
一、管理審計，相對于財務審計的一種審計模式。
管理審計概念在學術界和職業(yè)界至今眾說紛紜，莫衷一是?！肮芾韺徲嫛弊钤缬?932年由英國羅斯在其《管理審計》一書中提出，主要內容是對業(yè)務活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性進行評判。我國管理審計的倡導者王光遠教授認為管理審計是受托責任由受托財務責任發(fā)展到受托管理責任的必然結果。“管理審計是通過對企業(yè)所有經(jīng)營管理活動的恰當性和有效性進行檢查、分析和評價，簽證管理當局履行受托管理責任的業(yè)績，鑒明現(xiàn)存的和潛在的薄弱環(huán)節(jié)，并就其提出改進意見，有效地改善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的盈利能力?！?BR> 二、管理審計：現(xiàn)代內部審計發(fā)展的必然趨勢。
1、委托代理關系的發(fā)展。
隨著多種所有制經(jīng)濟成份的發(fā)展和國有資產經(jīng)營管理體制的改革，資產所有權和經(jīng)營權分離，資產所有者（委托人）把經(jīng)濟責任委托給經(jīng)營管理者（代理人），資產所有者需要對經(jīng)營管理者履行管理職責情況進行審查。
2、企業(yè)規(guī)模的擴大。
企業(yè)合營、兼并等產權變動導致企業(yè)規(guī)模擴大，跨行業(yè)、跨地區(qū)、多品種生產導致企業(yè)內部管理信息量隨之增大，企業(yè)管理者決策失誤和控制不當?shù)母怕室搽S之增大，因此，企業(yè)管理者迫切需要掌握公司內部的重要信息。
3、企業(yè)組織的復雜化。
由于企業(yè)規(guī)模的擴大、企業(yè)資本的多元化和企業(yè)經(jīng)營的多樣化，使企業(yè)內部組織機構變得復雜化，如管理層次的增加、分布地域的分散等，使企業(yè)高層管理人員也不能親自觀察和控制所有的經(jīng)營活動，需要實行分權管理和多級控制，這就導致企業(yè)出資人（委托人）和企業(yè)高層管理者（代理人）有必要通過管理審計對下層管理者（如分公司經(jīng)理等）履行管理職責情況進行審查。
4、委托人及其決策因素的多樣化。
市場經(jīng)濟條件下，同一企業(yè)的委托人是多樣的，有國家的、集體的、個體的；同一個企業(yè)內也可有不同的集體和個體參與；不同的國有企業(yè)也可以相互參股或交叉持股，這就形成了委托人的多樣化。而影響這些委托人決策的因素，也呈現(xiàn)多樣化，不僅需要財務數(shù)據(jù)，而且需要經(jīng)營管理方面的信息。而經(jīng)營管理信息的獲得就有賴于綜合評價公司整體水平的管理審計。
5、企業(yè)外部競爭激烈化。
市場經(jīng)濟充滿了競爭，加入wto后，更面臨激烈的國際競爭，企業(yè)要在競爭中勝出，必須提高管理水平和效率。管理活動的成敗好壞對企業(yè)競爭力的大小強弱至關重要，而管理審計的目的就在于通過審計，查明管理上存在的缺陷.提出解決問題的辦法，使企業(yè)管理得到改善。
三、內部審計開展管理審計存在的問題與對策。
1、存在的問題。
我國許多企業(yè)已經(jīng)開始了管理審計的嘗試，實施經(jīng)濟性、效率性、效果性審計評價，主要表現(xiàn)為任期經(jīng)濟責任審計、內部控制審計、經(jīng)營效益審計等，并取得了一定的成績，但是從總體來看，我國企業(yè)對管理審計的認識和實踐還很不全面，造成這種情況的原因是多方面的。
（1）內部管理審計法規(guī)體系不健全，缺乏指導性的管理審計評價標準體系。由于我國內部審計實務工作起步較晚，有關內部審計工作的法律、法規(guī)與準則的建設都不盡完善，不像外部審計那樣有較為健全、完善的法律、法規(guī)可以遵循，內部審計機構或部門自我評價機構較弱，開展工作的隨意性較大，更談不上針對管理全過程的管理審計的法制化、制度化、規(guī)范化建設。
（2）內部審計機構設置不健全，獨立性較差。從目前我國公司治理結構來看，在集團公司內，總公司的內部審計組織對公司下屬部門單位和分公司可以做到獨立，而在總公司層面，就難免存在對立性和權威性不足的問題。因為現(xiàn)在的公司制企業(yè)里，內部審計機構一般由總會計師或主管財務的副總領導，這就把內部審計組織與企業(yè)其他職能部門放在相等地位，這不利于內部審計作用的有效發(fā)揮。
（3）對管理審計的認識不足。很多人對管理審計還了解不夠，對開展管理審計的必要性認識不夠?；蛘甙压芾韺徲嫷韧谪攧諏徲嬁创?，或者認為管理活動與審計活動關系不大，或者認為管理審計會妨礙管理活動，而沒有認識到管理審計是在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展起來的高層次審計，是企業(yè)適應外部競爭加劇和內部機制更新的必然選擇，搞好管理審計是對管理效率的促進，而不會是妨礙。
（4）審計人員的素質不能滿足管理審計的需要。企業(yè)的經(jīng)營管理活動是在一定的管理體系的作用下進行的，因此管理審計要用系統(tǒng)論的觀點看待和解釋每一個綜合性指標，同時要運用多學科的知識，如經(jīng)濟學、管理學、領導科學、工程技術等方面的知識，管理審計人員要站在優(yōu)化系統(tǒng)整體結構、增強系統(tǒng)整體功能的高度，來審查評價企業(yè)的管理活動和管理人員的素質。同時，在審計技術手段上，不僅要掌握觀察法、盤點法、分析性復合法等傳統(tǒng)的審計方法，還要熟悉管理控制系統(tǒng)圖法、調查法等用于管理審計的評價方法。實事求是地說，現(xiàn)在的內部審計人員中，還很少有，甚至可以說還沒有人能達到如此的高水平。
2、完善我國管理審計的對策。
（1）盡快建立健全內部審計法規(guī)體系，開發(fā)管理審計指標體系。審計準則是指導審計活動的基本原則，應加強管理審計績效準則和審計技術方法的研究，盡快出臺管理審計的審計準則，推動管理審計的深入開展。國家審計機關應加強業(yè)務指導，內部審計協(xié)會或注冊會計師協(xié)會應重視此方面的研究和探索，盡快出臺管理審計的審計準則，特別是制定管理審計績效準則的指導意見，同時加強對審計取證方法指導，減少審計的盲目性，提高管理審計的'質量。只有建立起一個科學、規(guī)范、與內部審計配套的管理審計指標體系，管理審計結論才能明晰、準確、具有說服力。
（2）充分保障內部管理審計機構組織上的獨立性。內部管理審計機構的獨立性和權威性與其在組織中的地位有著密切的關系。內部管理審計機構的地位越高，越能保證內部審計的獨立性，越有利于開展審計工作。從實施管理審計的要求上看，內部管理審計機構由董事會或其下設的審計委員會領導為最佳選擇。當然，這只是形式上的客觀要求，最關鍵的一點是，不論內部審計人員在組織系統(tǒng)中處于什么地位，他們應具有聲譽、地位和得到最高權力當局的支持，使他們能夠在企業(yè)中隨時取得審計報告所需的信息。
（3）加強宣傳，提高認識。對于內部審計組織開展管理審計的必要性、優(yōu)越性，要大力宣傳。內部審計組織和國家審計機關都有宣傳的義務。宣傳可以結合《審計法》、《公司法》等法律法規(guī)，采取會議、文件、講座等方式進行，同時也可以通過展示管理審計的實踐成果讓大家認識到內部管理審計是可行的、有效的，對國家、企業(yè)、社會及企業(yè)資產的委托人和代理人（管理者）都是有益的。同時，內部審計組織和內部審計人員自身也要提高認識。把管理審計的意識滲透到全部審計工作去。不論進行何種審計，都要管理角度去思考問題，在審計報告中提出管理建議。在目前內部審計還是以財務審計為主的情況下，這是增強管理審計意識、實現(xiàn)審計工作以管理審計為重點的有效途徑。
（4）不斷充實和提高審計人員的素質。企業(yè)一方面要加強管理審計的培訓與學習，使管理審計理念深入人心；另一方面不斷調整和優(yōu)化審計隊伍的人員結構和知識結構，提高內部審計隊伍的整體實力，為有效開展管理審計提供智力支持。在目前復合型審計人才稀缺的情況下，采用從專業(yè)部門抽調技術人員配合管理審計工作的做法，不失為一個好辦法。
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審計抽樣論文篇七
摘要：審計是對我國各級政府以及相關企事業(yè)單位進行經(jīng)濟監(jiān)督和審查的活動，是保證我國經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎。審計機關的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度,加強審計工作的監(jiān)管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。本文主要從目前審計機關存在的問題入手，具體探討了審計機關制度完善的方式和策略。
關鍵詞：審計機關；制度完善；問題；策略；創(chuàng)新發(fā)展。
審計工作是保證我國經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎，對國家的經(jīng)濟發(fā)展建設非常重要。因此，審計機關的工作質量對我國經(jīng)濟發(fā)展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關的審計制度，促進審計機關的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會重點關注的問題。對此，我們必須要正確認識目前審計工作中存在的問題，并找到可行之法來逐步完善審計工作制度，讓審計工作更能充分發(fā)揮其應有的功能。
一、當前審計機關中存在的問題。
1、地方審計工作之作用未能發(fā)揮到最大。
近些年來，我國審計部門一直在不斷的嘗試發(fā)展和創(chuàng)新，審計工作改革的力度也越來越大，正是這些審計制度的改革暴露了我國地方審計工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、我國地方的審計機關制度還不夠完善，沒有對審計人員和被審計人員形成應有的約束力；第二、受傳統(tǒng)觀念的影響，大多數(shù)審計參與人員對審計工作不夠重視，沒有端正自己的工作態(tài)度；第三、相關的政府部門也沒有注重審計工作的落實，忽視了對審計機關的監(jiān)督管理；第四、審計機關內部在工作的協(xié)調和分工上不夠規(guī)范，直接影響了審計工作的有序開展。
2、審計工作缺少獨立性。
目前審計工作嚴重缺乏獨立性，導致了工作質量差、效率低等問題。首先，審計機關的費用落實難度較大。目前，我國政府部門未將審計機關與其他政府部門進行區(qū)別，一旦地方政府的財政吃緊，就會將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計工作中所需要的資金則會被挪用，最終會直接導致審計人員的工作熱情下降，無法保證審計工作的質量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計機關的人員錄用仍然由相關政府部門管理，因此很容易出現(xiàn)非審計人員進入到審計部門擔任重要審計職務的情況，這自然也就對審計工作的開展起到了不利的影響；第三，審計機關工作開展過程中存在著匯報難的情況。由于審計機關在進行工作匯報時，必須要先將審計報告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會直接“內部消化”掉審計報告中的一些內容，導致審計結果不能及時被上級部門發(fā)現(xiàn)，審計問題也不能及時被解決。
3、審計工作的監(jiān)管制度不夠完善。
目前我國很多審計部門在開展審計工作時，都忽視了審計公告這項內容，導致我國民眾無法及時了解審計部門的工作情況，相關部門也不能及時了解審計工作需求并給予協(xié)助。另外，在審計工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)只調查不懲處的現(xiàn)象。這兩種情況的出現(xiàn)都說明了我國審計工作監(jiān)管制度不到位，審計工作的開展未能按照我國審計工作的要求有效進行，從而影響了審計工作的具體落實。
二、審計機關創(chuàng)新發(fā)展過程中制度完善的策略。
1、建立國家級的審計委員會。
我國的人大常委會是專門監(jiān)督我國國家和地方政府工作落實情況的機構，因此可以在人大常委會中成立專門的審計委員會，讓其直接監(jiān)管我國審計工作的開展，這必然會推動我國審計機關工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為制度的完善提供很大的幫助。
審計委員會的成立可以加強對審計工作開展的監(jiān)督，也可以加強審計工作中的資金管理，保證審計工作的資金能夠落實到位，讓審計工作能夠有序開展。另外，審計委員會也可以定期對審計機關的工作進行監(jiān)督和指導，及時糾正審計工作中的不正當行為，并且追究相關人員的責任，以此來強化對審計機關的監(jiān)管力度。
2、實行審計機關的垂直管理。
將審計機關融入到同級的政府部門中有利于審計工作開展過程中的部門協(xié)調，具有一定的合理性。但是，由于目前審計制度依然不夠完善，這種方式容易在審計工作中出現(xiàn)包庇的情況，不利于審計工作的有序開展，也不利于我國審計工作的落實。
因此，審計機關創(chuàng)新發(fā)展可以從審計機關的管理入手，改變目前的管理模式，實施垂直管理方式，地方審計管理工作直接由國家委派管理人員負責，以此保證審計工作在開展過程中的獨立性，防止出現(xiàn)審計部門包庇同級機關的情況，對我國資產進行有效的保護。同時，這種管理模式還有利于提升審計機關工作人員的工作積極性，對于提升審計工作質量也有著十分重要的作用。
3、健全審計機關的人事制度。
健全審計機關的人事制度包括人事任命和人事準入。從人事任命方面來看，在對審計部門中的相關人員進行職責的任免時必須要報告到上級審計機關，并在得到上級審計機關的明確指令之后才能夠執(zhí)行。在進行人事任命時，還要盡可能的減少同級政府部門之間的不良干預，盡可能的實現(xiàn)審計部門在人事任命工作中的獨立性。
從人事準入機制方面來看，由于審計工作中對人員專業(yè)素養(yǎng)要求較高，所以在進行人員選拔時必須要制定專業(yè)的認證考試，保證人員專業(yè)水平能夠達到審計工作的要求。對于已經(jīng)任職的審計工作人員，仍需要根據(jù)他們自身的實際情況，結合不同的崗位需求來調整人員的工作崗位。
此外，審計機關還要定期開展人員培訓，不斷提升審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是領導層面的審計人員，更要不斷加強他們工作業(yè)務方面的水平提升。同時還要定期對審計人員的工作能力進行考核，對未能通過考核的人員采取相應的措施。
4、完善審計工作的審計公告。
審計公告是我國公民對審計工作進行了解和監(jiān)督的主要途徑，也是審計工作開展的重要工作內容。在目前的審計工作中，要盡可能根據(jù)工作內容完善審計公告的'相關條款，對不符合審計工作開展的內容進行刪除和修改。首先，要完善審計公告的工作步驟，落實審計公告工作；其次，針對特殊的審計工作內容，在進行審計公告時必須要明確公告中的內容，如果不能及時進行公告則需要承擔相應法律責任。對于審計工作中不明確的條例要進行及時的補充，避免一些道德素養(yǎng)不足的人員利用相關條例的漏洞去謀求個人的利益。
5、完善審計工作的事后問責制度。
加強審計機關的制度創(chuàng)新還必須要完善審計工作的事后問責制度。一方面，要采用人大常委會的問責機制。具體來說就是在審計工作完成之后，相關責任人直接將審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題向人大常委會進行匯報，以此落實人大常委會的監(jiān)督職能，并保證對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時進行糾正和約束。另一方面，要提升審計部門與其他相關部門的協(xié)調能力。在開展審計工作時，很多工作內容需要其他相關部門之間的配合，例如在對違法行為進行懲處時就必須要依靠我國的行政主管部門和紀律檢查部門。也只有如此，才能保證審計機關工作內容的有效落實，不斷提升審計工作質量。
總之，審計機關的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度，加強審計工作的監(jiān)管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。這些措施對于改變我國審計工作現(xiàn)狀必然會帶來十分有利的影響，這也是我們在未來審計工作中所要關注的重點。
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[3]劉景旺.新形勢下國家審計的定位和發(fā)展方向[a].湖南省審計學會五屆三次理事會首次理事論壇論文集[c].
審計抽樣論文篇八
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。下面我們來看一下相關論文內容。
摘要：當人類跨入21世紀時，一場足以與工業(yè)革命相提并論的革命，正靜靜地改變著企業(yè)競爭的格局和國家力量的對比，并日益滲透到人們的工作、生活、學習和娛樂之中，這場革命的到來，已充分地向世人昭示：人類正在步入一個全新的經(jīng)濟時代--網(wǎng)絡經(jīng)濟。網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展必然導致越來越多的企業(yè)的管理思想和會計業(yè)務等方面發(fā)生變革，也正是由于網(wǎng)絡經(jīng)濟的存在，打破傳統(tǒng)審計模式的束縛，培植出代表未來審計發(fā)展方向的新型審計模式。為此本文提出了一個大膽的設想--網(wǎng)絡審計，借wsot模型分析當前網(wǎng)絡經(jīng)濟模式下審計的發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
一、網(wǎng)絡審計概述。
網(wǎng)絡審計一般來說，有廣義和狹義之分。廣義的網(wǎng)絡審計是指在網(wǎng)絡環(huán)境下，借助大容量的信息數(shù)據(jù)庫，運用專業(yè)的審計軟件對共享資源和授權資源進行實時、在線的個性化審計服務。而狹義的網(wǎng)絡審計則是指借助電子計算機的先進數(shù)據(jù)處理技術和聯(lián)網(wǎng)技術，以磁性介質作為主要載體來存儲數(shù)據(jù)以便于用網(wǎng)絡來處理、傳送、查閱這些數(shù)據(jù)，使審計工作與計算機網(wǎng)絡組成一個有機的整體，從而提高審計的現(xiàn)代化水平。本文著重從狹義網(wǎng)絡審計的角度來探討。
二、網(wǎng)絡審計的swot模型分析。
（一）機會。
（1）信息技術發(fā)展為審計手段和方法創(chuàng)新提供技術支持。審計信息技術的迅速發(fā)展為審計手段和方法創(chuàng)新提供技術支持，使審計效率大大提高。（2）審計方式的多樣化。會計信息化條件下，審計人員根據(jù)實際情況有多種審計方式可以選擇：繞過網(wǎng)絡審計方式、通過網(wǎng)絡審計方式、利用網(wǎng)絡審計方式。（3）信息化開辟了新審計領域。信息化、網(wǎng)絡化的發(fā)展，使審計范圍也有了擴展。如計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、電子商務、電子政務等都將成為計算機審計的新領域。
（二）威脅。
（1）網(wǎng)絡審計準則、標準與相關法律、法規(guī)不完善，不利于網(wǎng)絡審計依法執(zhí)行。（2）審計軟件實用性和通用性弱，不利于網(wǎng)絡輔助審計的發(fā)展。（3）缺乏勝任的網(wǎng)絡審計人才，網(wǎng)絡審計總是人機審計，在這一審計工作中起決定作用的仍然是審計人員，因此人才缺乏不可避免地制約我國網(wǎng)絡審計的發(fā)展。（4）網(wǎng)絡審計尚處于初級階段，難以保證網(wǎng)絡環(huán)境下的審計質量。
（三）優(yōu)勢。
（1）網(wǎng)絡審計具有多單位合作的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計所面對的是比以前更加廣泛和復雜的網(wǎng)絡經(jīng)濟活動，由于網(wǎng)絡、計算機、現(xiàn)代通信技術在審計中的運用，為多單位聯(lián)合審計創(chuàng)造了條件。（2）網(wǎng)絡審計具有跨時空作業(yè)的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計借助網(wǎng)絡、計算機、現(xiàn)代通信技術使得遠程審計與就地審計相結合，當前審計與以前審計、后續(xù)審計相結合、跨時空作業(yè)成為可能。（3）網(wǎng)絡審計具有準確高效的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計通過網(wǎng)絡可以充分發(fā)揮計算機高速準確及運用審計軟件的優(yōu)勢。
（四）劣勢。
（1）會計處理的信息化使審計線索發(fā)生很大變化，導致傳統(tǒng)審計線索中斷或減少；（2）網(wǎng)絡信息化環(huán)境，迫使審計人員在采用傳統(tǒng)的各種審計技術的同時采用網(wǎng)絡輔助審計技術，導致審計技術的復雜化；（3）網(wǎng)絡信息化環(huán)境下，對審計人員知識要求多樣化；（5）網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全性問題增加了審計的風險。
三、完善網(wǎng)絡審計的對策--基于swot模型分析。
（一）so的戰(zhàn)略選擇：利用網(wǎng)絡信息化優(yōu)勢，抓住外部機遇。
1.大力推行網(wǎng)絡輔助審計技術，提高網(wǎng)絡審計水平。網(wǎng)絡輔助審計技術主要指審計軟件和數(shù)據(jù)測試技術。面對日益先進和復雜的審計環(huán)境和對象，傳統(tǒng)的審計方法已經(jīng)遠遠不能達到現(xiàn)代審計的要求，在這種情況下，審計人員革新審計手段，大力推行網(wǎng)絡輔助審計，充分利用網(wǎng)絡現(xiàn)代信息技術，無疑是解決問題的好辦法。
2.積極拓展網(wǎng)絡審計新業(yè)務。網(wǎng)絡技術的迅速發(fā)展，給審計帶來挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇，開拓了審計新領域。審計人員應積極拓展網(wǎng)絡審計業(yè)務，努力拓展電子商務、電子政務和網(wǎng)站認證等審計新業(yè)務，同時逐步向信息系統(tǒng)審計發(fā)展，積極開展與信息系統(tǒng)審計相關的咨詢業(yè)務。
（二）wo的戰(zhàn)略選擇：抓住外部機遇，改進內部弱勢。
1.重建審計線索。審計線索對審計來說是極為重要的。但在信息化條件下審計線索發(fā)生中斷甚至消失，因而必須采取措施來重建審計線索。審計分析技術是通過分析財務數(shù)據(jù)之間及財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)之間的關系，取得審計證據(jù)的技術。常用的審計分析技術包括兩點比較、簡單合理性測試、百分率表、簡單時間序列分析、財務預測、統(tǒng)計時間序列和財務關系統(tǒng)計模型等。
2.培養(yǎng)網(wǎng)絡審計人才。大批精通網(wǎng)絡、計算機及審計業(yè)務的'審計人員隊伍是網(wǎng)絡審計能否得以實施的關鍵。在實際工作中，審計人員必須經(jīng)常更新自身的知識結構以適應網(wǎng)絡審計工作的需要。因此，我們必須對審計人員進行相關培訓，從深度和廣度上加強對網(wǎng)絡審計理論的認識、理解，使得審計人員在網(wǎng)絡環(huán)境的支持下，積極主動地開展審計活動。
3.推進我國審計專家系統(tǒng)建設。會計信息化導致審計技術的復雜化，而隨著信息技術發(fā)展，將人工智能和數(shù)據(jù)挖掘等信息技術應用于審計過程是解決這一問題的有效辦法，也是推動我國網(wǎng)絡審計發(fā)展的有效方法之一。審計專家系統(tǒng)利用系統(tǒng)中存儲的專家知識、經(jīng)驗和規(guī)則，通過一定的判斷、解釋和推理，模擬審計專家進行專項審計，并作出相應的審計分析、建議和結論。
（三）st的戰(zhàn)略選擇：利用內部優(yōu)勢和規(guī)避外在威脅。
1.對于計算機自身的風險控制。計算機維護人員應常常對計算機進行全面檢查，及時找出危害計算機的系統(tǒng)漏洞，并及時修復，防止對使用計算機的用戶造成困擾，防止重要數(shù)據(jù)內容丟失。用戶也要正確使用計算機，不要強致執(zhí)行計算機命令，使計算機處于死機或癱瘓狀態(tài)。
2.對網(wǎng)絡安全的風險控制。在實施網(wǎng)絡審計中，網(wǎng)絡的開放性、公開性、動態(tài)性、共享性使得企業(yè)資產和經(jīng)營的安全已無法單純依靠企業(yè)健全的內部控制來維護。審計面臨網(wǎng)絡安全的風險，為防范該風險，計算機可以安裝一些類似防火墻的高端軟件，他們具有認證鑒別技術、數(shù)據(jù)加密技術、數(shù)字簽名技術、入侵檢測技術等等，來減少計算機中毒，黑客入侵帶來的損失。對于公開在網(wǎng)上的財務數(shù)據(jù)要多加一道不得更改的屏障。審計人員要加大對網(wǎng)絡系統(tǒng)安全控制的評價，檢查是否嚴格執(zhí)行計算機系統(tǒng)與環(huán)境安全法律法規(guī)，監(jiān)測網(wǎng)絡硬件設備與軟件是否安全可靠，傳輸數(shù)據(jù)是否加密，是否建立實時監(jiān)控程序等等。
3.加強內部控制。審計準則對內部控制的定義是：內部控制是被審計單位為了合理保證資產的安全完整，財務報告的可靠性，經(jīng)營的效率和效果，對法律法規(guī)的遵守以及企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，由治理層、管理層和其他人員設計和執(zhí)行的政策和程序。良好的內部制度是完善公司治理的重要保證，內部控制與公司治理都應遵循相互牽制、制衡的原則。公司治理規(guī)范中必須提出對內部控制構建的基本要求，從而保證內部控制目標與公司治理目標的高度一致。
（四）wt的戰(zhàn)略選擇：改進內部弱勢和減少外在威脅。
1.加強網(wǎng)絡審計立法，制定相關法律法規(guī)與準則制度。中國應盡快制訂有關電子商務的法律、法規(guī)，把電子憑證、電子合同和數(shù)字簽名的法律效力及保管要求，數(shù)字認證機構的管理，電子信息與網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全等相關問題以法律法規(guī)的形式明確下來。另一方面，進一步完善與網(wǎng)絡審計有關的審計準則與審計標準的制定，對目前已有的不適應網(wǎng)絡審計的相關法律法規(guī)應及時地進行修改和補充。
2.積極防范和識別信息系統(tǒng)安全風險。在現(xiàn)代風險導向審計的模式下，審計與信息系統(tǒng)的安全性、可靠性與其所服務的組織所面臨的各種風險越來越緊密地聯(lián)系在一起，審計人員在審計時必須考慮企業(yè)應用信息技術給企業(yè)帶來的風險。網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全措施至少包括三個方面，一是安全技術方面的措施；二是安全管理方面的措施；三是法律保障方面的措施。
【參考文獻】。
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[5]林歡，《完善網(wǎng)絡審計的幾點看法》，財務與會計，.
審計抽樣論文篇九
[摘要]國內外審計實踐表明，在審計產生的早期，一般采用全面的詳查法，對所有經(jīng)濟業(yè)務和會計憑證進行詳細核查，但隨著社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展，被審單位的規(guī)模越來越大，業(yè)務量越來越多，且復雜程度也越來越高，或是審計費用太昂貴，再進行全面的詳細審查已經(jīng)不再可能。于是，隨著內部審計的發(fā)展，審計人員逐步在工作中運用審計抽樣技術，規(guī)范審計抽樣工作。審計抽樣的應用，科學地解決了審計的業(yè)務量與審計結論保證程度之間的關系問題，擴大了審計人員的視野，極大地提高了工作效率。
1）社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。內部審計產生初期，社會經(jīng)濟活動不復雜，企業(yè)規(guī)模小，其記錄經(jīng)濟業(yè)務的會計資料不太多，但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產力的提高，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，其經(jīng)濟業(yè)務不斷增多，且日益多樣化，尤其是集團公司和跨國公司的出現(xiàn)，使經(jīng)濟業(yè)務和會計記錄不斷增多和日趨復雜，審計人員要對所有的經(jīng)濟業(yè)務和會計記錄進行全面的詳查要耗費大量的時間和人力物力，不僅成本太高而且非常困難。審計技術和方法要適應社會生產力的發(fā)展，審計抽樣技術得以產生和發(fā)展。
2）符合成本和效益的原則。根據(jù)審計的重要性原則，審計人員并不需要對所有的經(jīng)濟業(yè)務進行全面的判斷，只要能恰當?shù)倪\用審計抽樣技術，通過對局部的樣本進行審查，便可推斷總體特征，可在有限的審計資源條件限制下，收集充分、恰當?shù)膶徲嬜C據(jù)，以形成和支持審計結論。
3）審計結論可靠性高。統(tǒng)計抽樣是根據(jù)經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)學概率論的原理科學地確定抽樣規(guī)模，其抽樣風險是可預知的，也是可控制的，樣本按隨機方法選出，較少主觀的因素，其樣本結果客觀地反映總體特性，抽樣結果的'有效性不受審計人員的經(jīng)驗和職業(yè)判斷能力影響，因而其結果更科學、更可靠，但不能認為統(tǒng)計抽樣就不需要審計人員的專業(yè)判斷，對于審計抽樣對象確定、估計誤差率等均需要審計人員運用個人經(jīng)驗和職業(yè)判斷。
審計抽樣雖然是一種現(xiàn)代審計方法，但并不說它適用于所有的項目審計，當審計對象總體中的項目都很重要、被審計的項目具有較大的審計風險、或從成本效益考慮并不有利時，一般不應采用審計抽樣的方法。審計師在確定審計對象時，應充分考慮其相關性和完整性；相關性是指審計對象總體必須符合具體的審計目標；完整性是指在選取審計總體時須包括為實現(xiàn)審計目標所涉及的所有項目。審計風險較大的項目宜采取詳查方法，對審計內容較多、審計風險相對較小的項目宜采取抽樣審計，并結合分析性復核手段，將審計風險降至最低。
在審計抽樣中，設計符合實際情況的審計程序，對于保證審計工作的順利完成，確保審計結果的正確性有重要意義。審計抽樣的兩種方法（統(tǒng)計抽樣法和非統(tǒng)計抽樣法）的程序基本一致。具體包括如下步驟：1.確定審計目標；2.確定審計對象總體和抽樣單位；3.設計樣本并確定樣本規(guī)模；4.選取樣本并對樣本進行測試；5.根據(jù)樣本審計結論推斷審計對象總體情況；6.評估審計風險；7.形成審計結論。
在審計抽樣中，恰當?shù)卮_定樣本規(guī)模是一個至關重要的問題。樣本規(guī)模過小，不能反映出總體特征，會增大審計風險；樣本規(guī)模過大，會加大審計成本，降低審計效率，失去抽樣的意義。因此，以下重點介紹如何選取審計樣本規(guī)模及確定審計樣本的相關內容。
審計抽樣論文篇十
審計抽樣是審計工作中非常重要的一項技術。通過抽樣，審計人員可以減少工作量，提高效率，同時也要確保審計結果的可靠性。在實際工作中，我積累了一些關于審計抽樣的心得體會，希望能與大家共享。
首先，選擇合適的抽樣方法是至關重要的。抽樣方法的選擇與審計目標緊密相關，因此在進行審計抽樣之前，我們必須先確定審計的目標和范圍。根據(jù)目標，我們可以選擇適用于抽樣的方法，如隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣和證據(jù)內容抽樣等。每種抽樣方法都有其優(yōu)勢和限制，審計人員需要根據(jù)具體情況，靈活選擇，確保抽樣結果的可靠性。
其次，合理確定抽樣樣本的大小是非常重要的。抽樣樣本大小的確定既要遵循統(tǒng)計學原理，又要考慮實際操作的可行性。如果樣本過小，可能無法代表總體；如果樣本過大，會增加審計工作量，影響審計效率。在確定樣本大小時，我們可以參考經(jīng)驗數(shù)據(jù)，考慮總體規(guī)模、風險程度、誤差容忍度等因素。根據(jù)經(jīng)驗，一般情況下，樣本大小在總體規(guī)模的5%左右是比較合適的。
然后，執(zhí)行抽樣時要確保抽樣的公正性和隨機性。抽樣的公正性是指每個單位有相等的機會被選入樣本，以保證樣本代表性。在實際操作中，審計人員應該使用隨機數(shù)表或者隨機數(shù)生成器進行抽樣，避免主觀因素的影響。同時，審計人員還應該合理地安排抽樣時機，確保抽樣的隨機性。例如，可以選擇審計期間內不同時間段進行抽樣，避免出現(xiàn)某個時間段的特殊情況對抽樣結果的影響。
此外，審計抽樣的結果要進行合理的分析和解釋。抽樣結果只是樣本所得的結論，不能直接代表總體。因此，在審計抽樣后，我們需要對抽樣結果進行合理的分析和解釋。首先，我們要計算抽樣誤差，以評估抽樣結果的可靠性。其次，我們還要對抽樣結果進行綜合分析，結合其他證據(jù)，以得出總體的結論。在解釋抽樣結果時，我們應該采用簡明扼要的方式，將結果以清晰的語言，準確地傳達給審計委員會或者相關利益相關方。
最后，需要不斷總結經(jīng)驗，改進抽樣方法。審計抽樣是一門不斷學習與實踐的技術。在實際工作中，我們需要不斷總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進抽樣方法。例如，可以針對不同類型的審計任務，制定專門的抽樣方法和步驟，提高抽樣結果的準確性和有效性。此外，我們還可以借助現(xiàn)代技術的支持，如數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等，優(yōu)化抽樣的過程和效果。
總之，審計抽樣是審計工作的重要環(huán)節(jié)，需要審計人員具備一定的統(tǒng)計學知識和實踐經(jīng)驗。通過合適的抽樣方法和樣本大小，確保抽樣的公正性和隨機性，合理分析和解釋抽樣結果，不斷總結經(jīng)驗和改進方法，我們可以提高審計工作的效率和質量，為相關利益相關方提供準確的信息和建議。
審計抽樣論文篇十一
審計抽樣是一種常見的審計技術，用于評估一個整體的特征。在進行審計抽樣時，審計人員從總體中選擇一個子樣本進行測試，并根據(jù)測試結果來推斷整體的情況。在我從事審計工作的過程中，我深刻體會到了審計抽樣的重要性和有效性。下面將結合自身經(jīng)歷，分享一些關于審計抽樣的心得體會。
首先，審計抽樣使得審計工作更加高效。在審計工作中，我們常常需要處理大量的數(shù)據(jù)和信息。如果對每個事項都進行全面的審計，不僅耗時耗力，而且容易導致審計工作無法按時完成。而通過審計抽樣，我們只需要選取一部分數(shù)據(jù)進行測試，就可以合理地評估整體的情況。這樣不僅能夠大大節(jié)省時間和人力資源，還能夠更好地集中精力進行重點審計。
其次，審計抽樣減少了錯誤的風險。盡管審計人員在進行抽樣時會盡力選擇具有代表性的樣本，但是由于總體的復雜性和多樣性，難免會遇到一些偏差。然而，審計抽樣所采取的統(tǒng)計方法可以幫助我們有效地掌握和估計這些偏差的程度。通過統(tǒng)計分析和抽樣調整，我們可以對樣本的結果進行重要性和可靠性的評估，從而減少由于一時主觀判斷而導致的錯誤。
再次，審計抽樣提高了審計工作的靈活性。在一些情況下，對整個總體進行審計是不現(xiàn)實的或者不必要的，比如對于金融機構的大規(guī)模貸款進行審計。這時候，我們可以利用抽樣技術，選擇適當?shù)臉颖具M行測試。通過對樣本的審計結果進行評估，我們可以以較小的成本和時間得到整體情況的相對準確的估計。這使得我們可以靈活地應對各種復雜的審計情況，提高工作效率和質量。
此外，審計抽樣有助于提高審計人員的專業(yè)能力。在進行抽樣時，我們需要準確地選擇樣本，并且要進行合理的抽樣計算和統(tǒng)計分析。這對審計人員的專業(yè)知識和技能有較高的要求。通過不斷參與和實踐審計抽樣，我們能夠更好地掌握這些知識和技能，提高自己的專業(yè)水平。同時，審計抽樣也能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決審計工作中的問題，提高我們的分析和判斷能力。
綜上所述，審計抽樣是一種高效、準確和靈活的審計技術。通過合理選擇樣本并進行統(tǒng)計分析，我們可以有效地評估整體的特征，減少錯誤的風險，并提高審計人員的專業(yè)能力。在今后的審計工作中，我將繼續(xù)充分發(fā)揮審計抽樣的優(yōu)勢，提高工作效率和質量，為客戶和社會提供更加可靠的審計服務。
審計抽樣論文篇十二
[1]陳婉玲，《isaca信息系統(tǒng)審計準則及其啟示》，審計研究，.
[2]王文芳，《網(wǎng)絡審計問題及解決對策探討》，現(xiàn)代商貿工業(yè)，.
[3]劉雷，《我國網(wǎng)絡審計的現(xiàn)狀及問題應對策略》，經(jīng)營管理者，2010.
[4]汪玉國，《淺談網(wǎng)絡審計的風險及其防范中華審計》，中華審計，2006.
[5]林歡，《完善網(wǎng)絡審計的幾點看法》，財務與會計，.
審計抽樣論文篇十三
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本章屬于比較重要的內容，是考試的重點，基本上每年都會涉及題目，各種題型均可涉及，尤其是簡答題;還可以在綜合題中涉及抽樣的具體運用?？忌鷳诿鞔_審計抽樣基本原理的基礎上，能夠將抽樣技術具體運用于控制測試和實質性細節(jié)測試中。
(一)審計抽樣的基本概念
1.審計抽樣
2.抽樣風險和非抽樣風險
3.統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣
(二)審計抽樣的基本原理和步驟
1.樣本設計——確定測試目標;定義總體和抽樣單元;定義誤差構成的條件
2.樣本選取
(1)確定樣本規(guī)?！绊憳颖疽?guī)模的.因素
(2)選取樣本
3.評價樣本結果——統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣下的評價
第一，統(tǒng)計抽樣結果評價(總體偏差率上限與可容忍偏差率比較;在細節(jié)測試下將總體錯報上限與可容忍錯報比較)
第二，非統(tǒng)計抽樣結果的評價(在控制測試下將樣本偏差率與可容忍偏差率比較;在細節(jié)測試下將總體錯報與可容忍錯報比較)
(三)控制測試中運用的抽樣方法
1.統(tǒng)計抽樣
2.非統(tǒng)計抽樣
(四)實質性細節(jié)測試中抽樣技術的運用
1.非統(tǒng)計抽樣
2.統(tǒng)計抽樣
(1)傳統(tǒng)變量抽樣
(2)pps抽樣的適用前提及優(yōu)缺點
審計抽樣論文篇十四
第一段（引言）：介紹審計抽樣的背景和意義（200字）。
審計抽樣是審計工作中一種重要的數(shù)據(jù)分析方法，其目的是通過從大規(guī)模數(shù)據(jù)集中抽取一個代表性樣本，從而對整個數(shù)據(jù)集進行審計。在審計工作中，抽樣是為了節(jié)省時間和資源，并且提供合理的保證。通過可靠的抽樣方法，審計師可以準確評估被審計對象的風險和內控，并作出相關的審計結論。以下將從抽樣方法的選擇、抽樣的效果、抽樣結果的分析以及抽樣帶來的挑戰(zhàn)等方面談一下個人的心得體會。
第二段（選擇抽樣方法）：介紹選擇抽樣方法的重要性和對實際工作的影響（250字）。
選擇適當?shù)某闃臃椒▽徲嫻ぷ髌鸬疥P鍵作用。根據(jù)被審計對象的特點和需求，可以選擇不同的抽樣方法，如隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣、特定目標抽樣等。在實際工作中，我經(jīng)過反復的實踐和總結，認識到選擇抽樣方法需要綜合考慮多個因素，比如被審計對象的復雜程度、抽樣的可行性以及審計目標的準確性等。只有合理選擇抽樣方法，才能夠確保抽樣結果的準確性和代表性，并為后續(xù)的審計工作提供支持。
第三段（抽樣的效果）：討論抽樣對審計效果的影響和重要性（300字）。
抽樣結果的準確性和代表性對于審計工作的有效性至關重要。通過審計抽樣，可以全面評估被審計對象的內部控制和風險狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不規(guī)范的情況。在實際工作中，我的經(jīng)驗是，抽樣結果的準確性取決于樣本的選擇和樣本數(shù)據(jù)的質量。合理選擇樣本，確保抽樣過程的隨機性和代表性，可以最大程度地減少抽樣誤差和偏差。同時，在抽樣過程中，需要權衡準確性和效率，避免過多的抽樣，以免消耗過多的資源和時間。
第四段（抽樣結果的分析）：強調抽樣結果的正確解讀和分析的重要性（300字）。
抽樣結果的解讀和分析是決策的基礎。審計師需要對抽樣結果進行全面和客觀的分析，而不是僅憑直覺或單一的指標來得出結論。對抽樣結果的進一步分析和解讀，可以揭示被審計對象的潛在問題和風險，并幫助審計師作出相應的審計意見。通過將抽樣結果與被審計對象的整體情況相結合，可以更好地評估被審計對象的合規(guī)性和可靠性。因此，對抽樣結果的正確解讀和分析至關重要，需要審計師具備較強的專業(yè)知識和分析能力。
第五段（抽樣帶來的挑戰(zhàn)）：探討審計抽樣工作中的挑戰(zhàn)和如何應對（250字）。
雖然審計抽樣是一種有效的數(shù)據(jù)分析方法，但同時也會帶來一些挑戰(zhàn)。在實際工作中，我遇到的挑戰(zhàn)主要有樣本的選擇和抽樣方法的靈活性。樣本的選擇需要避免主觀性，同時需要兼顧樣本數(shù)量、特征和數(shù)據(jù)的完整性。在抽樣方法的選擇上，需要根據(jù)被審計對象的實際情況靈活運用各種方法，以滿足審計目標和需求。對于這些挑戰(zhàn)，我通過多次實踐和不斷的學習提高了自己的解決能力，善于思考和探索，尋找適合實際情況的解決方案。
結論：總結審計抽樣的重要性和挑戰(zhàn)，并強調持續(xù)學習和實踐的重要性（100字）。
審計抽樣在審計工作中起到了關鍵作用，它既提高了審計效率，又為審計結論提供了有力的支持。正確選擇抽樣方法、準確解讀和分析抽樣結果，是保證審計抽樣有效性的重要環(huán)節(jié)。同時，應正視抽樣工作中的挑戰(zhàn)，通過實踐和學習不斷提高自己的抽樣能力和解決問題的能力。只有不斷提升自己，才能更好地應對未來的審計工作挑戰(zhàn)。
審計抽樣論文篇十五
審計抽樣是審計工作中重要的一環(huán)，旨在從大量的數(shù)據(jù)中選取樣本，以便對整體進行評估。審計抽樣是提高審計效率和減少成本的有效手段，也是確保審計結果準確可靠的重要步驟。本文將分享我在實際工作中對審計抽樣的理解和體會。
第二段：抽樣方法的選擇和應用。
選擇合適的抽樣方法是保證抽樣結果準確性的基礎。在實際操作中，我們常使用無差異抽樣和有差異抽樣兩種方法。無差異抽樣適用于數(shù)據(jù)相對均勻、無異常情況的情形；而有差異抽樣則適用于數(shù)據(jù)存在明顯差異，需要將重點放在異常情況上的場景。在選擇抽樣方法時，還需要綜合考慮審計目標、時間和資源等因素。
第三段：抽樣過程的指導原則。
在進行抽樣過程時，以下原則需要時刻謹記：第一，抽樣要具有代表性，樣本要能夠代表整體；第二，抽樣要滿足統(tǒng)計學要求，即樣本容量足夠大，能夠達到一定的置信水平；第三，抽樣要能夠識別潛在的風險和異常情況，即有需要將關鍵數(shù)據(jù)和異常情況納入樣本范圍；第四，抽樣要做到公正公平，避免人為主觀因素對抽樣結果產生影響。
第四段：抽樣結果分析與應用。
抽樣結果的分析是審計工作的核心環(huán)節(jié)。在分析抽樣結果時，我們需要借助統(tǒng)計學方法和分析工具，對樣本數(shù)據(jù)進行整理和分析，進而對整體數(shù)據(jù)進行推斷。分析抽樣結果的目的是評估風險、發(fā)現(xiàn)異常情況以及提供合理的建議和決策依據(jù)。在應用抽樣結果時，我們需要結合實際情況和業(yè)務背景，將抽樣結果與相關的內控措施、風險管理策略等進行關聯(lián)，從而為企業(yè)的決策提供支持。
第五段：抽樣工作的改進和總結。
作為審計工作中的重要環(huán)節(jié)，審計抽樣需要不斷改進和完善。在實際工作中，我認識到，抽樣工作需要具備較高的專業(yè)水平和經(jīng)驗，同時也需要緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和應用新的技術和方法?？偨Y經(jīng)驗教訓是提高抽樣工作質量的關鍵。通過定期回顧和總結，我能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，從而不斷改進和提升審計抽樣的準確性和效率。
總結：
通過對審計抽樣的學習和實踐，我深刻體會到抽樣的重要性和必要性。審計抽樣能夠幫助我們提高工作效率，減少成本，同時也能夠為企業(yè)的決策提供重要的參考依據(jù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和探索新的抽樣方法和工具，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和風險管理提供更好的支持。
審計抽樣論文篇十六
并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價，綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。
企業(yè)財務審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
(二)財務審計工作的重要地位。
憲法賦予財務審計特殊的權利，使它可以幫助政府進行宏觀調控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從某種程度上說，財務審計工作也對人民大眾負責，間接的維護了廣大消費者的合法權益。
財務審計企業(yè)工作具有明顯的獨立性，可以行使法律賦予的權利對企業(yè)財務工作進行專業(yè)的監(jiān)督。
二、企業(yè)財務審計中存在的問題。
(一)企業(yè)財務審計人員職業(yè)能力有限。
目前專業(yè)的財務審計人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財務審計的人員大多在財務部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財務審計工作缺少理論知識基礎和實際操作經(jīng)驗，很難保證其專業(yè)性和科學性，職業(yè)能力有限。
同時由于企業(yè)對財務審計的重視程度欠缺,導致財務人員無法接受的專業(yè)培訓和學習，因此造成審計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)企業(yè)財務審計的特征不明顯、獨立性受限。
獨立性是保證企業(yè)財務審計的順利開展的首先條件,但是由于當前大部分企業(yè)的財務審計部門都在企業(yè)內部設立,企業(yè)財務審計部門無法獨立的盡心工作。
因為企業(yè)管理層領導審計工作的進行，財務審計工作受限，無法嚴密的開展，對企業(yè)財務管理非常不利。
(三)企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度不夠。
同樣是由于財務審計部門缺乏獨立性，導致了企業(yè)財務審計的執(zhí)行力的降低。
很多企業(yè)忽視了財務審計的重要地位，只是在審計出現(xiàn)問題后，才進行財務審計，沒有發(fā)揮審計工作對經(jīng)營活動的預警作用。
三、完善企業(yè)財務審計工作的有關策略。
(一)提高財務審計隊伍的整體素質。
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務審計人員是一切財務審計工作的基礎，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計工作的堅實基礎。
企業(yè)要全面提高財務審計人員的綜合素質，打造一支良好財務審計隊伍。
企業(yè)對財務工作人員的`選拔和考核都要嚴格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。
企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質對審計工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關系”的行為。
審計人員進入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務審計工作正確的認知和理解,培養(yǎng)審計人員的責任感，同時定期舉辦財務審計的相關培訓、講座和調研,讓審計人員接受先進的審計理念和手段，并運用到企業(yè)財務審計中去。
(二)保證財務審計部門的獨立性。
要想使財務審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設立獨立的財務審計部門，實現(xiàn)財務審計部門不受干擾的獨立工作。
每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展狀況,不斷加強財務管理，為公司建立完善的產權機制,同時要求財務審計工作僅對董事會監(jiān)理負責,負責財務管理的領導不得干涉。
從而真正提高財務審計部門在企業(yè)內的地位，維護其權威性,保證其獨立性從而改，改善當前大部分企業(yè)的財務審計工作狀態(tài)。
(三)實現(xiàn)企業(yè)的財務審計工作信息化辦公。
隨著網(wǎng)絡時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財務審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進行信息化的改革。
企業(yè)應該為信息化技術引入財務審計工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財務部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務審計的機構更加健全,充分發(fā)揮財務審計的功能。
四、結束語。
未來企業(yè)財務審計要承擔起這些責任，肩負起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產活動的使命，引領企業(yè)在新的市場形勢下，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
審計抽樣論文篇一
目前在審計實踐中，樣本規(guī)模的確定較多地靠審計師的主觀判斷，缺乏統(tǒng)一的衡量標準。實際上，合理確定樣本量，一直是審計實踐中的一個難題，在理論上，我國對這一問題也少有研究。
2）樣本的選取。
結合統(tǒng)計學基本理論，審計事務中主要有五種抽樣方法簡單隨機抽樣，系統(tǒng)隨機抽樣（等距抽樣）；整群隨機抽樣；分層隨機抽樣；重點抽樣。這幾種方法并非完全獨立，在實際工作中，往往是根據(jù)審計對象總體的具體情況，結合應用。
（1）簡單隨機抽樣。按隨機原則直接從審計對象總體中抽取n個單位作為樣本，保證審計對象總體中每個單位在抽選時都有同等的中選機會，在應用時要對審計對象總體的每個單位進行編號，然后，利用隨機數(shù)表或用抽簽的方式來選取必要的樣本單位數(shù)。由于簡單隨機抽樣在統(tǒng)計條件上的限制，而會計報表審計的目的在于發(fā)現(xiàn)審計對象總體是否存在重大錯報及漏報事項，在對報表余額進行實質性測試時，不宜完全采用簡單隨機抽樣。
（2）系統(tǒng)隨機抽樣。將審計對象總體按某一標志大小排列，然后按固定順序和間隔來抽選樣本。在審計實踐中，尤其是在實質性測試中，可將順序編號的總體各單位貨幣金額加總，隨機起點，按事先確定的抽樣距離抽取樣本，在項目實質性測試中常常應用此中方法。
（3）整群隨機抽樣。是將審計對象總體劃分成若干群，然后以群為單位從中隨機抽取若干群，對中選群的全部單位進行審查，此中方法用在特殊或異常交易的審計測試中。
（4）分層隨機抽樣。將總體劃分為若干次級總體，針對不同次級總體的特點采用不同的抽樣方法?？砂唇?jīng)濟業(yè)務的重要性分層，也可按經(jīng)濟業(yè)務的類型分層，分層抽樣是審計實務中最常用的方法，通過分層，可使貨幣金額累計抽樣法按項目的重要性、變化頻率等選取不同的樣本數(shù)，且可對不同層次使用不同的審計程序，從而提高審計效果。
（5）重點抽樣。重點抽樣是審計師根據(jù)審計項目的性質，有針對性地選取金額較大的、有異常波動的項目進行審查，這種選樣方法應用的效果與審計師專業(yè)判斷能力有著很強的相關性。
1）正確理解重要性水平與抽樣審計的關系。重要性水平影響著審計風險從而影響著審計樣本量的確定。抽樣審計體現(xiàn)的是成本效益原則，但是由于審計固有專業(yè)判斷性，所以審計中的抽樣一般是在重要性原則指導下的抽樣，同時抽樣審計的出現(xiàn)并不意味著詳查方法不再使用。對于資產負債表中占有重要比例的項目，審計人員必須予以關注，尤其是那些內控較差而在資產負債表中又占有相當比重的項目，就不能采用一般的常規(guī)的審計程序，而應實施特別的詳查方法。在重要性原則指導下的判斷抽樣是審計的一種很有效的實務方法，而純統(tǒng)計抽樣技術的運用必須以企業(yè)有健全的內部控制制度為前提，企業(yè)具有健全的內部控制制度，則經(jīng)濟活動中發(fā)生的錯誤和弊端的概率較小，即使發(fā)生了錯誤和弊端也能易于發(fā)現(xiàn)。
2）合理確定細節(jié)測試的性質、范圍、時間和抽樣方法，改善證據(jù)的客觀性。對各類經(jīng)濟業(yè)務、事項和賬戶余額的具體測試所收集的審計證據(jù)，構成出具審計意見的重要基礎。然而在審計實踐中，對于覆蓋范圍、抽查數(shù)量與方法上存在很大隨意性。比較常見的情況是使用隨意抽樣法，抽到的樣本若不易檢查，通常是改抽新的樣本，抽樣的根據(jù)缺乏客觀性。在這種狀況下，一旦出現(xiàn)訴訟或其他問題，審計師很難解除自身的責任。因此，合理的細節(jié)測試策略，應該是建立在綜合考慮固有風險評估，內控風險評估、審計分析性測試，以及需進行100%檢查的關鍵性項目等諸項因素基礎之上的。細節(jié)測試中樣本的選定，應盡可能采用統(tǒng)計抽樣方法并輔助判斷抽樣，抽樣檢查不能有意地回避或放棄某些項目，并根據(jù)判斷和分析增加異常樣本，以提高抽樣檢查結果的客觀性。
參考文獻。
[1]丁仁立.科學掌握審計抽樣內涵，合理運用審計抽樣方法[j].中國審計..09.
審計抽樣論文篇二
審計抽樣是通過抽取總體中的樣本來推斷總體特征的審計方法，審計抽樣方法應用得好，就能在保證審計質量的前提下，極大地提高審計的工作效率。我國審計機關雖然頒布和施行了《審計機關審計抽樣準則》，但從目前情況來看，審計抽樣應用狀況并不理想。究其原因，一是學術界對審計抽樣技術的研究不夠深入，表現(xiàn)在對審計抽樣的相關問題沒有搞清楚；二是審計抽樣的實施條件需要進一步完善。本文將從這兩個方面進行探討，剖析審計抽樣的相關問題，提出完善實施條件的建議。
一、審計風險與審計抽樣風險。
審計抽樣風險是檢查風險和內部控制可靠程度的具體體現(xiàn)，在實質性測試中，審計風險是制定審計抽樣風險的依據(jù)；在符合性測試中，內部控制健全性程度是確定審計抽樣可靠性的依據(jù)。
（一）審計風險與檢查風險。
確定審計風險的作用在于控制審計結論風險，審計結論風險程度與其可靠程度互為補數(shù)（風險程度+可靠程度=1）。確定審計風險，既要考慮審計成本支出的制約，又需滿足財務報表使用者的要求。
審計風險由錯報和檢查兩個層次的不同層面的風險組成。錯報風險分為固有風險、內部控制風險和環(huán)境風險或經(jīng)營風險，它們是被審計單位在財務報表編制、業(yè)務處理及控制、賬務處理及控制過程中形成的，審計人員對其只可評估不能控制，審計人員評估錯報風險的作用在于提供審計風險分解的依據(jù)。檢查風險分為分析性復核風險、測試風險和其它檢查風險，它們是審計人員在財務報表分析、業(yè)務處理環(huán)節(jié)測試、賬務處理環(huán)節(jié)測試過程中形成的。確定檢查風險的作用在于分解審計風險，保證審計結論達到既定的可靠程度。所以，錯報風險評估結果是分解審計風險的基礎；審計風險是控制檢查風險的依據(jù)；檢查風險根據(jù)審計風險和錯報風險評估結果確定。體現(xiàn)審計風險、錯報風險和檢查風險關系的數(shù)學表達公式為：
審計風險=重大錯報風險×檢查風險。
檢查風險=審計風險/錯報風險。
（二）檢查風險、內部控制可靠程度與審計抽樣風險的確定。
確定審計抽樣風險程度的依據(jù)因其作用不同而不同：在實質性測試中，確定審計抽樣風險程度的作用在于分解檢查風險；在符合性測試中，確定審計抽樣可靠程度的作用在于評價內部控制執(zhí)行及效果，以評估內部控制的可靠程度。因為檢查風險包括分析復核風險和審計抽樣風險，審計抽樣風險與審計抽樣可靠程度互為補數(shù)。所以，在實質性測試中，審計抽樣風險程度根據(jù)檢查風險和分析復核風險確定；在符合性測試中，審計抽樣可靠程度依據(jù)內部控制設置調查結果確定。
在實質性測試中，體現(xiàn)審計抽樣風險與檢查風險關系的數(shù)學表達公式為：
審計抽樣風險=檢查風險/分析性復核風險。
在符合性測試中，體現(xiàn)審計抽樣風險與內部控制設置調查結果關系的數(shù)學表達公式為：
審計抽樣允許誤差是可容忍誤差的組成部分，在實質性測試中，審計重要性是確定審計抽樣允許誤差的依據(jù)；而在符合性測試中，內部控制設置健全性程度是確定審計抽樣允許誤差的主要依據(jù)。
（一）審計重要性、內部控制可靠程度與可容忍誤差。
確定審計重要性的作用在于確認財務報表的公允性，財務報表公允性反映了其使用者需求信息的準確程度，若經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)財務報表存在的重大錯弊而造成其使用者決策失誤，審計人員因此將面臨著被財務報表使用者訴訟的風險。所以，審計重要性標準值體現(xiàn)為財務報表使用者和相關法律允許存在的最大差錯額，即財務報表最大容許差錯額。
審計重要性標準在不同的審計階段因作用不同而不同，其中：在業(yè)務及賬務處理測試時，審計重要性標準的作用在于衡量業(yè)務及賬務處理錯弊程度，以驗證財務報表的公允性，其標準值是財務報表重要性標準值的分解值或比例值，體現(xiàn)為財務報表公允表達時業(yè)務及賬戶允許存在的最大誤差金額。而可容忍誤差是測試總體推斷結論的預計值。在實質性測試中，可容忍誤差體現(xiàn)為財務報表公允表達時業(yè)務及賬務處理的預計錯弊程度，確定可容忍誤差的作用在于確定業(yè)務及賬務處理的抽樣允許誤差；在符合性測試中，可容忍誤差體現(xiàn)為內部控制健全程度下其執(zhí)行的預計錯弊程度，確定可容忍誤差的作用在于確定業(yè)務及賬務處理控制的抽樣允許誤差。所以，在實質性測試中，重要性標準值覆蓋可容忍誤差值，可容忍誤差值與業(yè)務及賬戶的重要性標準值吻合，并不能超過重要性標準值；在符合性測試中，可容忍誤差值根據(jù)內部控制設置的調查結果確定。
（二）可容忍誤差與審計抽樣允許誤差的確定。
確定審計抽樣允許誤差的依據(jù)因可容忍誤差確定依據(jù)和抽樣允許誤差作用不同而不同。在實質性測試中，可容忍誤差由業(yè)務及賬務處理測試總體預計誤差和審計抽樣允許誤差組成，而可容忍誤差與業(yè)務及賬戶重要性標準值吻合，確定審計抽樣允許誤差的作用在于分解業(yè)務及賬戶處理測試的可容忍誤差；在符合性測試中，可容忍誤差由業(yè)務及賬務處理控制有效性測試總體預計誤差和抽樣允許誤差組成，而可容忍誤差根據(jù)內部控制設置的調查結果確定，確定審計抽樣允許誤差的作用在于分解業(yè)務及賬務控制有效性測試的可容忍誤差。所以，在實質性測試中，審計抽樣允許誤差根據(jù)重要性標準值與業(yè)務及賬務處理測試總體預期誤差確定；在符合性測試中，審計抽樣允許誤差根據(jù)內部控制設置調查總體的可容忍誤差率與其執(zhí)行有效性測試總體的預計誤差率確定。
在實質性測試中，審計抽樣允許誤差與測試總體可容忍誤差關系、審計重要性限定審計抽樣允許誤差的數(shù)學公式分別表達為：
可容忍誤差=測試總體預期誤差+計劃精確限度。
計劃精確限度=可容忍誤差-測試總體預期誤差。
=重要性標準-測試總體預期誤差。
在符合性測試中，體現(xiàn)審計抽樣允許誤差與測試總體可容忍誤差的關系的數(shù)學表達公式分別為：
可容忍誤差率=審計抽樣容許誤差率+測試總體預期誤差率。
抽樣允許誤差率=測試總體可容忍誤差率-測試總體預期誤差率=調查總體可容忍誤差率-測試總體預期誤差率。
審計署為了規(guī)范審計人員的審計抽樣行為，提高審計效率，保證審計工作質量，于制定和頒布了審計機關審計抽樣準則，并于2月1日開始施行。從目前情況來看，審計人員一般仍停留在根據(jù)審計重要性進行審計抽樣的階段，未能根據(jù)內部控制測評、審計風險因素，實施審計抽樣。為了推進審計機關審計抽樣準則的實施，除了加強對審計人員有關審計抽樣技能的培訓和指導，還應進一步改善審計抽樣準則實施的有關條件。
（一）加強其他相關審計準則的實施。
審計重要性判斷、審計風險評估和內部控制測評是確定審計抽樣因素的基礎，而審計抽樣準則的實施以其他相關準則的實施為基礎。我國審計機關雖然頒布了與審計抽樣相關的準則和辦法，如：重要性與審計風險評價準則、內部控制測評準則、分析性復核準則、審計項目質量控制辦法等。但在實際工作中，因對審計抽樣準則與相關準則內在關系認識不足，相關準則實施不到位，影響了審計抽樣準則的實施效果，具體體現(xiàn)為：樣本規(guī)模確定只考慮重要性因素，不考慮內部控制和審計風險因素；缺少審計證據(jù)量的考核。因此，必須加強其他相關準則的實施。
（二）確定并公布審計機關有關的審計抽樣參數(shù)。
審計抽樣參數(shù)不僅是審計抽樣方法運用的基礎，而且是審計經(jīng)驗與統(tǒng)計學原理結合的產物。在長期的審計實踐中，許多國家的審計機關、民間審計組織、內部審計機構形成了大體相同的審計抽樣參數(shù)體系，但因國家經(jīng)濟結構、法律結構、行業(yè)性質、審計主體社會作用不同，在參數(shù)確定因素、審計風險定性標準值方面又有所不同。我國審計機關處于審計抽樣實踐的探索階段，因審計抽樣經(jīng)驗不足，雖然形成了一些經(jīng)驗數(shù)據(jù)，但未能形成體系，影響了審計統(tǒng)計抽樣方法及其軟件的運用。所以，我國審計機關應參考、比較主要國家審計機關抽樣參數(shù)確定的做法，總結我國審計機關抽樣參數(shù)確定的經(jīng)驗，確定自己的審計抽樣參數(shù)體系，并公布審計機關審計抽樣參數(shù)。
（三）深化審計抽樣技術的研究和軟件開發(fā)。
審計抽樣技術是統(tǒng)計學與審計實踐的結晶，而審計實踐隨社會政治、經(jīng)濟、管理、法律和科學的發(fā)展而發(fā)展，審計技術則適應審計實踐發(fā)展而革新。國際上，風險管理審計方法的出現(xiàn)，意味著測試規(guī)模確定因素、重點發(fā)生變化；國際會計師聯(lián)合會在檢查風險中排除審計人員誤認財務報表存在重大風險的因素，說明抽樣風險不再包括信賴不足風險和誤拒風險；最高審計機關國際組織強調公共部門內部控制的社會政治、經(jīng)濟效應，表明內部控制風險測評范圍擴大，這些變化將影響著審計抽樣因素及參數(shù)標準的確定，而我國由于處在審計抽樣起步階段，雖然出版了相關著作，但在一些基本概念上看法不一，雖然開發(fā)了簡便易行的審計抽樣操作軟件，但卻因相關技術不配套而使用率不高。因而，審計抽樣技術和軟件需要深化研究和繼續(xù)開發(fā)。
審計抽樣論文篇三
（一）失業(yè)口徑的界定。
第一，提高“工作時間”的定額。用“一小時”的工作時間來確定就業(yè)和失業(yè)界限，這個定額太低了，因此，建議按照正常工作時間的1/3來定額，我國實行的是8小時5天工作制，因此可以把在調查周內工作13或者14小時以內作為失業(yè)的標準之一。
第二，放寬年齡上限。我國的失業(yè)統(tǒng)計年齡上限應該和國際一樣，即65歲及以上者。隨著我國城鄉(xiāng)生活水平的提高，人們的壽命普遍延長，很多到了退休年齡的人有繼續(xù)工作的愿望，同時也具備這個能力。因此，對于其他符合失業(yè)定義的人應該統(tǒng)計在內。
（二）具體操作方法。
第一，在城鎮(zhèn)和農村實行兩套失業(yè)統(tǒng)計制度，同時兼顧中央和地方政府的需要，并注意官方與民間結合。在城鎮(zhèn)全面實行失業(yè)抽樣統(tǒng)計制度，而在農村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中實行失業(yè)抽樣統(tǒng)計制度，對完全依附在土地上的農業(yè)失業(yè)人口則采取推測的方法。具體做法如下：
對城鎮(zhèn)采取住戶抽樣制，加大抽樣比率。我國的城鎮(zhèn)人口數(shù)量大，同時經(jīng)濟條件有限，因此不可能像美國那樣實行1/1600的抽樣比率。但是，1/18238的比率也顯得太低，因此，可以考慮實行1/5000的抽樣比率，同時要注意樣本的代表性，而且要兼顧國家和各級地方政府對資料的要求，比較合適的方法是各地區(qū)在完成國家調查任務的同時，在國家樣本的基礎上適當?shù)脑黾訕颖疽赃_到在本地區(qū)也有代表性，這樣能以最少的經(jīng)濟投入取得最滿意的統(tǒng)計結果。
在農村，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和個體勞動者的失業(yè)情況進行抽樣調查，以此推算其中的失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率，這時也要考慮樣本的代表性；而對依附在土地上的`農業(yè)失業(yè)人口，由于其隱蔽性較強，因此可以考慮按照推算隱性失業(yè)的辦法來進行推算或者估計。具體方法見本小節(jié)第3點。
另外，雖然我國的失業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是由官方發(fā)布，但這并不排斥官方與民間各種機構的合作。譬如，對失業(yè)統(tǒng)計理論的研究、對失業(yè)調查項目的展開等等，都可以由政府采取招標的形式進行，這樣能保證專業(yè)人士的參與，而且具有一定的效率和效果。
第二，以常住失業(yè)人口統(tǒng)計為主，同時監(jiān)測流動人口失業(yè)情況。在我國戶籍改革并沒有實現(xiàn)“城鄉(xiāng)實行統(tǒng)一的戶籍制度”的目標前，失業(yè)統(tǒng)計最好以常住人口抽樣調查為主，同時監(jiān)測流動人口的失業(yè)情況，這樣做的好處是，可以使失業(yè)統(tǒng)計更完整，同時能從宏觀上指導和調控流動人口的就業(yè)，避免出現(xiàn)不必要的盲流現(xiàn)象和社會問題。區(qū)分常住人口和流動人口的標準是在調查小區(qū)居住時間半年以上（或者居住不滿半年，但是離開戶口所在地半年以上）。而我國進行常住人口登記的調查小區(qū)范圍是：設區(qū)的市所轄的區(qū)、不設區(qū)的市所轄的街道以及不設區(qū)的市所轄鎮(zhèn)的居民委員會和縣轄鎮(zhèn)的居民委員會管轄范圍內的地區(qū)。以時間期限和地理范圍為標準，可以抽取那些管理得比較完善的地區(qū)進行流動人口的失業(yè)統(tǒng)計，以此來推算全部流動人口的失業(yè)情況。在計算出常住人口失業(yè)率和流動人口失業(yè)率后，通過觀察二者的高低（具體數(shù)字的高低各地區(qū)會有所不同），能對本地區(qū)的就業(yè)進行一定的指導。
隨著我國戶籍改革的到位和常住人口、流動人口的信息聯(lián)網(wǎng)（注：公安部治安管理部門提供的數(shù)據(jù)顯示，截至底，經(jīng)過兩年多的建設和實施，全國約有250個城市建成“百城聯(lián)網(wǎng)工程”，約有6.5億常住人口信息實現(xiàn)了網(wǎng)上查詢。），我國的失業(yè)統(tǒng)計抽樣調查體系將會更準確和完整。到那時，如果能實現(xiàn)不重復登記，那么各個城鎮(zhèn)地區(qū)的失業(yè)率的加權平均數(shù)就是全國范圍內的失業(yè)率，其權數(shù)為該地區(qū)的全部失業(yè)調查人口占全國失業(yè)調查人口的比重。
第三，對“隱性失業(yè)”做出補充統(tǒng)計。我國城鎮(zhèn)和農村都存在“隱性失業(yè)”，但是他們的表現(xiàn)方式是不同的，城鎮(zhèn)主要是低效勞動，農村則是邊際產出為零或者負數(shù)的勞動，因此，對他們的推算或者估計方法有所不同。
在估算城鎮(zhèn)隱性失業(yè)人口時，目前用的比較多的是采用實際有效工時推算。例如，城鎮(zhèn)從業(yè)人員為21274萬人，如果有效工時是制度工時的80%～85%，那么隱性失業(yè)人數(shù)大約為對3191.1～4254.8萬人。而有效工時占制度工時的比重，需要通過模型或者函數(shù)測算出來。
對于農村的隱性失業(yè)人口估算，主要有三種方法：一是國際對比法，即在農業(yè)產值比重相當?shù)膰一蛘邭v史時期下，找出一般農業(yè)勞動力比重標準，然后將中國的農業(yè)勞動力比重與此標準對照，多出來的部分就是農業(yè)隱性失業(yè)。二是抽樣調查估算法，即通過對部分農村地區(qū)進行抽樣調查得到的樣本特征來推斷整個農村的隱性失業(yè)率。作為這項調查的單位由國家統(tǒng)計局、國家計委、勞動和社會保障部等權威部門。國家統(tǒng)計局曾用這一方法測算出1994年我國的農村隱性失業(yè)人數(shù)為1.1億，隱性失業(yè)率為25%。三是各種模型推算法。筆者傾向于使用抽樣調查估算法，因為這可以作為以后農村失業(yè)抽樣調查的理論基礎，為下一步的失業(yè)統(tǒng)計改革打好基礎。
第四，對不同地區(qū)、不同行業(yè)的失業(yè)統(tǒng)計應該有所不同。在條件允許的情況下，可以完善發(fā)達地區(qū)的失業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)，譬如在調查頻率、調查范圍上首先與國際接軌；對于不同的行業(yè)，可以規(guī)定不同的就業(yè)和失業(yè)標準，可以采取不同的統(tǒng)計方法，而且在對失業(yè)結構作進一步分析時，可以有針對性地設計一些指標，從而對該行業(yè)失業(yè)問題的解決起到一種宏觀指導的作用。
第五，加大調查頻率。我國對外公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是以年計的，這對現(xiàn)實的就業(yè)情況沒有很大的實際用途。另外，我國的流動人口失業(yè)情況調查的對象是在調查區(qū)居住半年以下的流動人口，更是要求時間上的及時性。但是我國疆土大、人口多，不可能實現(xiàn)一個月對外報告一次的頻率。因此建議每季度報告一次，這樣能對現(xiàn)實的就業(yè)進行比較好的指導。
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4成健梅.我國失業(yè)統(tǒng)計的國際比較與改進[j].中國統(tǒng)計，,(2).
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6宋長青，熊自力.失業(yè)統(tǒng)計改革的10個問題[j].中國統(tǒng)計，2001,(8).
審計抽樣論文篇四
平均值估計：利用樣本平均值估計總體平均值，然后對總體的金額進行推斷估計的一種變量抽樣方法。
步驟：
1、確定審計目標、審計總體范圍。
2、擬定所需精確度p和可靠程度ur，并將估計總體所需精確度換算成單位平均精確度。
單位平均精確度=估計總體所需精確度p/總體單位n。
3、估計總體標準離差。各個數(shù)值與總體平均數(shù)的平均偏離程度。
可以隨機選取幾個樣本，計算這幾個樣本的`方差。
標準離差公式：s。
計算如下幾個數(shù)的方差，標準離差。
50，100，100，60，50。
4、根據(jù)要求的可靠程度確定可信賴程度系數(shù)。
5、計算所需樣本量。
n`=(ur*s*n/p0)。
6、選擇樣本2。
7、審查樣本的各個項目。根據(jù)樣本的實際審查情況，計算審計樣本的實際平均數(shù)1。
7、將樣本的標準離差s1代入樣本量計算公式。
得
則有n`=(ur*s1*n/p1)2p1=ur*s1*n/其中：p1總體的實。
際誤差。
如：p1估計的總體誤差，則擴大樣本量；p1=估計的總體誤差,則總體賬面金額不存在重大誤差。
8、以樣本的平均數(shù)推斷總體平均數(shù)，對總體的總金額進行區(qū)間估計推斷總體金額11)。
在x可靠程度下，保證實際總值在nx+p~nx-p之間。
審計抽樣論文篇五
為了解我市近期建筑節(jié)能設計選用的節(jié)能技術（產品）情況，由市墻材革新與建筑節(jié)能辦公室對我市xxxx年民用建筑節(jié)能設計資料進行抽樣調查、統(tǒng)計分析，形成以下報告。
一、抽樣調查情況。
本次調查對象為我市xxxx年民用建筑節(jié)能設計審查備案表，共抽樣280項工程，其中公共建筑59項，居住建筑221項。涉及到的建設單位有64家，設計院38家。本次調查內容主要是在民用建筑中采用的各項建筑節(jié)能技術（產品）情況。
（一）外墻節(jié)能設計。
在外墻節(jié)能設計方面，目前使用的主要墻材是加氣混凝土砌塊，占85.7%，其次是燒結粉煤灰磚、蒸壓泡沫粉混凝土磚和灰砂磚。外墻使用灰砂磚的比例為1.8%，比xxxx年抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)下降78%。采取保溫隔熱措施的比例為31.4%，比xxxx年抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)增長32.5%，其中外墻外保溫做法占77.3%。使用的保溫隔熱材料主要是聚苯顆粒保溫砂漿，占60.2%，其次是普通砂漿，占13.6%。
其中，居住建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為86.9%；加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為14.9%；公共建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為81.4%，加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為15.3%。外墻采用的墻材和保溫隔熱材料情況見表1、表2：
表1外墻采用的墻材。
外墻采用的墻材。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
加氣混凝土砌塊。
86.9%。
81.4%。
燒結粉煤灰磚。
7.2%。
/
蒸壓泡沫混凝土磚。
1.8%。
6.8%。
蒸壓粉煤灰磚。
0.9%。
/
灰砂磚。
0.9%。
5.1%。
頁巖磚。
0.5%。
1.7%。
實心磚。
/
1.7%。
表2外墻保溫隔熱材料。
外墻保溫隔熱材料。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）。
14.9%。
15.3%。
普通砂漿（外保溫）。
4.5%。
3.4%。
?；⒅楸厣皾{（外保溫）。
3.6%。
/
復合硅酸鹽保溫砂漿（外保溫）。
0.5%。
1.7%。
擠塑聚苯板（外保溫）。
/
1.7%。
膨脹聚苯板（外保溫）。
/
1.7%。
聚苯乙烯泡沫板（外保溫）。
/
3.4%。
復合硅酸鹽保溫砂漿（內保溫）。
0.6%。
6.8%。
?；⒅楸厣皾{（內保溫）。
1.4%。
/
擠塑聚苯板（內保溫）。
0.5%。
/
（二）屋面節(jié)能設計。
目前我市居住建筑在考慮屋面保溫隔熱做法時，采取保溫隔熱措施的占91.2%。使用的保溫隔熱材料主要是擠塑聚苯板，占75.3%，其次是聚苯乙烯泡沫板，占11.8%，擠塑聚苯板+加氣砼砌塊、模塑聚苯板、水泥聚苯板等也有一定的應用。具體情況見表3：
表3屋面保溫隔熱材料。
屋面保溫隔熱材料。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
擠塑聚苯板。
66.1%。
78.0%。
聚苯乙烯泡沫板。
13.1%。
1.7%。
擠塑聚苯板+加氣砼砌塊。
4.1%。
/
模塑聚苯板。
3.6%。
1.7%。
水泥聚苯板。
2.3%。
3.4%。
加氣砼砌塊。
0.5%。
3.4%。
擠塑聚苯板+水泥珍珠巖。
1.0%。
/
水泥珍珠巖。
0.5%。
/
憎水珍珠巖板。
/
1.7%。
種植屋面。
0.5%。
/
（三）窗戶節(jié)能設計。
居住建筑窗戶使用的玻璃主要以普通玻璃為主，占68.3%，公共建筑的則以low-e中空玻璃為主，占56.3%。窗框以普通鋁合金窗框為主，居住建筑的應用比例為89.6%，公共建筑為88.1%。具體情況見表4：
表4窗戶節(jié)能設計。
窗戶節(jié)能設計。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
玻璃。
low-e中空玻璃。
6.3%。
56.3%。
普通透明玻璃。
68.3%。
23.7%。
普通中空玻璃。
14.5%。
3.4%。
熱反射玻璃。
2.3%。
15.3%。
吸熱玻璃。
6.3%。
1.7%。
吸熱中空玻璃。
/
1.7%。
在線low-e玻璃。
1.0%。
5.1%。
普通玻璃貼膜。
0.5%。
/
涂膜中空玻璃。
/
1.7%。
鋼化中空玻璃。
1.0%。
/
在線low—e夾層玻璃。
2.3%。
/
窗框。
普通鋁合金窗框。
89.6%。
88.1%。
pvc塑鋼窗框。
2.3%。
5.1%。
斷熱鋁合金窗框。
/
6.8%。
（四）照明節(jié)能設計。
在照明節(jié)能設計方面，主要采取的措施是節(jié)能燈具和照明節(jié)能控制兩者結合，占68.9%；其次是只采用節(jié)能燈具，占24.3%。具體情況見表5：
表5照明節(jié)能設計。
照明節(jié)能設計。
比例。
居住建筑。
公共建筑。
采用節(jié)能燈具、照明節(jié)能控制。
73.8%。
50.9%。
采用節(jié)能燈具。
23.6%。
27.1%。
采用照明節(jié)能控制。
/
17.0%。
（五）空調系統(tǒng)節(jié)能和熱水系統(tǒng)節(jié)能未在建筑節(jié)能設計審查備案表中表述。
二、存在問題。
（一）從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，目前外窗玻璃選型過于單一，設計時未能綜合考慮建筑朝向、窗墻面積比、房間使用功能等因素，導致出現(xiàn)兩種完全相反的現(xiàn)象。一種是全部采用普通玻璃；另一種是全部采用低輻射low-e中空玻璃，雖達到節(jié)能要求但成本過高。
（二）在照明節(jié)能設計方面，對照明節(jié)能控制不甚重視。雖然使用節(jié)能燈具可減少照明能耗，但若照明控制設計不合理則仍不能從根本上降低照明能耗。
（三）空調系統(tǒng)節(jié)能方式和熱水系統(tǒng)節(jié)能方式均未在設計中表述，無法得知建筑使用的空調系統(tǒng)和熱水系統(tǒng)情況。
三、建議。
（一）針對xxx地區(qū)氣候特點，外窗玻璃可選擇遮陽型low-e中空玻璃、熱反射鍍膜玻璃等，對要求較高的場所可選用雙銀low-e中空玻璃。在設計時，應結合建筑朝向、窗墻面積比、光照需求、房間功能等因素，綜合考慮，選擇適合的玻璃類型。
（二）外墻宜采用內保溫隔熱做法，保溫隔熱材料可選用膨脹玻化微珠保溫砂漿等。
（三）屋面也是建筑節(jié)能的重要環(huán)節(jié)，應采取保溫隔熱措施。目前主要是采用擠塑聚苯板、聚苯板等隔熱材料的做法，建議多應用綠化屋面，既達到降低太陽輻射熱的目的，又可美化環(huán)境、減少“熱島”效應。
（四）自然通風對建筑節(jié)能有較大貢獻，應提高建筑物的外窗可開啟面積。自然通風優(yōu)良的建筑，可大大減少開啟空調的時間，減少空調能耗。
（五）xxx屬夏熱冬暖地區(qū)，應更注重遮陽隔熱，減少太陽熱輻射從而降低空調能耗。
（六）提倡使用節(jié)能燈，如室內可選用t5燈、室外可選用太陽能草坪燈、太陽能庭院燈等。另外，還要重視照明控制，根據(jù)光照需求合理設置燈具開關。
（七）空調系統(tǒng)和熱水供應系統(tǒng)應與建筑同步設計，明確選用的空調系統(tǒng)、熱水供應系統(tǒng)類型等。對于大型中央空調系統(tǒng)可采用余熱回收技術節(jié)能，或利用峰谷電價差采用冰蓄冷（水蓄冷）技術等。對酒店、賓館、工廠等洗浴用水場所的熱水供應系統(tǒng)可采用太陽能熱水系統(tǒng)、空氣能熱水系統(tǒng)等。
審計抽樣論文篇六
列為內部審計的目的，給內部審計職業(yè)提出了一個方向性指導，指出內部審計職能已拓展為組織完成目標服務，內部審計的重點已經(jīng)向管理審計轉化。
一、管理審計，相對于財務審計的一種審計模式。
管理審計概念在學術界和職業(yè)界至今眾說紛紜，莫衷一是?！肮芾韺徲嫛弊钤缬?932年由英國羅斯在其《管理審計》一書中提出，主要內容是對業(yè)務活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性進行評判。我國管理審計的倡導者王光遠教授認為管理審計是受托責任由受托財務責任發(fā)展到受托管理責任的必然結果。“管理審計是通過對企業(yè)所有經(jīng)營管理活動的恰當性和有效性進行檢查、分析和評價，簽證管理當局履行受托管理責任的業(yè)績，鑒明現(xiàn)存的和潛在的薄弱環(huán)節(jié)，并就其提出改進意見，有效地改善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的盈利能力?！?BR> 二、管理審計：現(xiàn)代內部審計發(fā)展的必然趨勢。
1、委托代理關系的發(fā)展。
隨著多種所有制經(jīng)濟成份的發(fā)展和國有資產經(jīng)營管理體制的改革，資產所有權和經(jīng)營權分離，資產所有者（委托人）把經(jīng)濟責任委托給經(jīng)營管理者（代理人），資產所有者需要對經(jīng)營管理者履行管理職責情況進行審查。
2、企業(yè)規(guī)模的擴大。
企業(yè)合營、兼并等產權變動導致企業(yè)規(guī)模擴大，跨行業(yè)、跨地區(qū)、多品種生產導致企業(yè)內部管理信息量隨之增大，企業(yè)管理者決策失誤和控制不當?shù)母怕室搽S之增大，因此，企業(yè)管理者迫切需要掌握公司內部的重要信息。
3、企業(yè)組織的復雜化。
由于企業(yè)規(guī)模的擴大、企業(yè)資本的多元化和企業(yè)經(jīng)營的多樣化，使企業(yè)內部組織機構變得復雜化，如管理層次的增加、分布地域的分散等，使企業(yè)高層管理人員也不能親自觀察和控制所有的經(jīng)營活動，需要實行分權管理和多級控制，這就導致企業(yè)出資人（委托人）和企業(yè)高層管理者（代理人）有必要通過管理審計對下層管理者（如分公司經(jīng)理等）履行管理職責情況進行審查。
4、委托人及其決策因素的多樣化。
市場經(jīng)濟條件下，同一企業(yè)的委托人是多樣的，有國家的、集體的、個體的；同一個企業(yè)內也可有不同的集體和個體參與；不同的國有企業(yè)也可以相互參股或交叉持股，這就形成了委托人的多樣化。而影響這些委托人決策的因素，也呈現(xiàn)多樣化，不僅需要財務數(shù)據(jù)，而且需要經(jīng)營管理方面的信息。而經(jīng)營管理信息的獲得就有賴于綜合評價公司整體水平的管理審計。
5、企業(yè)外部競爭激烈化。
市場經(jīng)濟充滿了競爭，加入wto后，更面臨激烈的國際競爭，企業(yè)要在競爭中勝出，必須提高管理水平和效率。管理活動的成敗好壞對企業(yè)競爭力的大小強弱至關重要，而管理審計的目的就在于通過審計，查明管理上存在的缺陷.提出解決問題的辦法，使企業(yè)管理得到改善。
三、內部審計開展管理審計存在的問題與對策。
1、存在的問題。
我國許多企業(yè)已經(jīng)開始了管理審計的嘗試，實施經(jīng)濟性、效率性、效果性審計評價，主要表現(xiàn)為任期經(jīng)濟責任審計、內部控制審計、經(jīng)營效益審計等，并取得了一定的成績，但是從總體來看，我國企業(yè)對管理審計的認識和實踐還很不全面，造成這種情況的原因是多方面的。
（1）內部管理審計法規(guī)體系不健全，缺乏指導性的管理審計評價標準體系。由于我國內部審計實務工作起步較晚，有關內部審計工作的法律、法規(guī)與準則的建設都不盡完善，不像外部審計那樣有較為健全、完善的法律、法規(guī)可以遵循，內部審計機構或部門自我評價機構較弱，開展工作的隨意性較大，更談不上針對管理全過程的管理審計的法制化、制度化、規(guī)范化建設。
（2）內部審計機構設置不健全，獨立性較差。從目前我國公司治理結構來看，在集團公司內，總公司的內部審計組織對公司下屬部門單位和分公司可以做到獨立，而在總公司層面，就難免存在對立性和權威性不足的問題。因為現(xiàn)在的公司制企業(yè)里，內部審計機構一般由總會計師或主管財務的副總領導，這就把內部審計組織與企業(yè)其他職能部門放在相等地位，這不利于內部審計作用的有效發(fā)揮。
（3）對管理審計的認識不足。很多人對管理審計還了解不夠，對開展管理審計的必要性認識不夠?；蛘甙压芾韺徲嫷韧谪攧諏徲嬁创?，或者認為管理活動與審計活動關系不大，或者認為管理審計會妨礙管理活動，而沒有認識到管理審計是在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展起來的高層次審計，是企業(yè)適應外部競爭加劇和內部機制更新的必然選擇，搞好管理審計是對管理效率的促進，而不會是妨礙。
（4）審計人員的素質不能滿足管理審計的需要。企業(yè)的經(jīng)營管理活動是在一定的管理體系的作用下進行的，因此管理審計要用系統(tǒng)論的觀點看待和解釋每一個綜合性指標，同時要運用多學科的知識，如經(jīng)濟學、管理學、領導科學、工程技術等方面的知識，管理審計人員要站在優(yōu)化系統(tǒng)整體結構、增強系統(tǒng)整體功能的高度，來審查評價企業(yè)的管理活動和管理人員的素質。同時，在審計技術手段上，不僅要掌握觀察法、盤點法、分析性復合法等傳統(tǒng)的審計方法，還要熟悉管理控制系統(tǒng)圖法、調查法等用于管理審計的評價方法。實事求是地說，現(xiàn)在的內部審計人員中，還很少有，甚至可以說還沒有人能達到如此的高水平。
2、完善我國管理審計的對策。
（1）盡快建立健全內部審計法規(guī)體系，開發(fā)管理審計指標體系。審計準則是指導審計活動的基本原則，應加強管理審計績效準則和審計技術方法的研究，盡快出臺管理審計的審計準則，推動管理審計的深入開展。國家審計機關應加強業(yè)務指導，內部審計協(xié)會或注冊會計師協(xié)會應重視此方面的研究和探索，盡快出臺管理審計的審計準則，特別是制定管理審計績效準則的指導意見，同時加強對審計取證方法指導，減少審計的盲目性，提高管理審計的'質量。只有建立起一個科學、規(guī)范、與內部審計配套的管理審計指標體系，管理審計結論才能明晰、準確、具有說服力。
（2）充分保障內部管理審計機構組織上的獨立性。內部管理審計機構的獨立性和權威性與其在組織中的地位有著密切的關系。內部管理審計機構的地位越高，越能保證內部審計的獨立性，越有利于開展審計工作。從實施管理審計的要求上看，內部管理審計機構由董事會或其下設的審計委員會領導為最佳選擇。當然，這只是形式上的客觀要求，最關鍵的一點是，不論內部審計人員在組織系統(tǒng)中處于什么地位，他們應具有聲譽、地位和得到最高權力當局的支持，使他們能夠在企業(yè)中隨時取得審計報告所需的信息。
（3）加強宣傳，提高認識。對于內部審計組織開展管理審計的必要性、優(yōu)越性，要大力宣傳。內部審計組織和國家審計機關都有宣傳的義務。宣傳可以結合《審計法》、《公司法》等法律法規(guī)，采取會議、文件、講座等方式進行，同時也可以通過展示管理審計的實踐成果讓大家認識到內部管理審計是可行的、有效的，對國家、企業(yè)、社會及企業(yè)資產的委托人和代理人（管理者）都是有益的。同時，內部審計組織和內部審計人員自身也要提高認識。把管理審計的意識滲透到全部審計工作去。不論進行何種審計，都要管理角度去思考問題，在審計報告中提出管理建議。在目前內部審計還是以財務審計為主的情況下，這是增強管理審計意識、實現(xiàn)審計工作以管理審計為重點的有效途徑。
（4）不斷充實和提高審計人員的素質。企業(yè)一方面要加強管理審計的培訓與學習，使管理審計理念深入人心；另一方面不斷調整和優(yōu)化審計隊伍的人員結構和知識結構，提高內部審計隊伍的整體實力，為有效開展管理審計提供智力支持。在目前復合型審計人才稀缺的情況下，采用從專業(yè)部門抽調技術人員配合管理審計工作的做法，不失為一個好辦法。
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審計抽樣論文篇七
摘要：審計是對我國各級政府以及相關企事業(yè)單位進行經(jīng)濟監(jiān)督和審查的活動，是保證我國經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎。審計機關的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度,加強審計工作的監(jiān)管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。本文主要從目前審計機關存在的問題入手，具體探討了審計機關制度完善的方式和策略。
關鍵詞：審計機關；制度完善；問題；策略；創(chuàng)新發(fā)展。
審計工作是保證我國經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎，對國家的經(jīng)濟發(fā)展建設非常重要。因此，審計機關的工作質量對我國經(jīng)濟發(fā)展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關的審計制度，促進審計機關的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會重點關注的問題。對此，我們必須要正確認識目前審計工作中存在的問題，并找到可行之法來逐步完善審計工作制度，讓審計工作更能充分發(fā)揮其應有的功能。
一、當前審計機關中存在的問題。
1、地方審計工作之作用未能發(fā)揮到最大。
近些年來，我國審計部門一直在不斷的嘗試發(fā)展和創(chuàng)新，審計工作改革的力度也越來越大，正是這些審計制度的改革暴露了我國地方審計工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、我國地方的審計機關制度還不夠完善，沒有對審計人員和被審計人員形成應有的約束力；第二、受傳統(tǒng)觀念的影響，大多數(shù)審計參與人員對審計工作不夠重視，沒有端正自己的工作態(tài)度；第三、相關的政府部門也沒有注重審計工作的落實，忽視了對審計機關的監(jiān)督管理；第四、審計機關內部在工作的協(xié)調和分工上不夠規(guī)范，直接影響了審計工作的有序開展。
2、審計工作缺少獨立性。
目前審計工作嚴重缺乏獨立性，導致了工作質量差、效率低等問題。首先，審計機關的費用落實難度較大。目前，我國政府部門未將審計機關與其他政府部門進行區(qū)別，一旦地方政府的財政吃緊，就會將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計工作中所需要的資金則會被挪用，最終會直接導致審計人員的工作熱情下降，無法保證審計工作的質量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計機關的人員錄用仍然由相關政府部門管理，因此很容易出現(xiàn)非審計人員進入到審計部門擔任重要審計職務的情況，這自然也就對審計工作的開展起到了不利的影響；第三，審計機關工作開展過程中存在著匯報難的情況。由于審計機關在進行工作匯報時，必須要先將審計報告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會直接“內部消化”掉審計報告中的一些內容，導致審計結果不能及時被上級部門發(fā)現(xiàn)，審計問題也不能及時被解決。
3、審計工作的監(jiān)管制度不夠完善。
目前我國很多審計部門在開展審計工作時，都忽視了審計公告這項內容，導致我國民眾無法及時了解審計部門的工作情況，相關部門也不能及時了解審計工作需求并給予協(xié)助。另外，在審計工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)只調查不懲處的現(xiàn)象。這兩種情況的出現(xiàn)都說明了我國審計工作監(jiān)管制度不到位，審計工作的開展未能按照我國審計工作的要求有效進行，從而影響了審計工作的具體落實。
二、審計機關創(chuàng)新發(fā)展過程中制度完善的策略。
1、建立國家級的審計委員會。
我國的人大常委會是專門監(jiān)督我國國家和地方政府工作落實情況的機構，因此可以在人大常委會中成立專門的審計委員會，讓其直接監(jiān)管我國審計工作的開展，這必然會推動我國審計機關工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為制度的完善提供很大的幫助。
審計委員會的成立可以加強對審計工作開展的監(jiān)督，也可以加強審計工作中的資金管理，保證審計工作的資金能夠落實到位，讓審計工作能夠有序開展。另外，審計委員會也可以定期對審計機關的工作進行監(jiān)督和指導，及時糾正審計工作中的不正當行為，并且追究相關人員的責任，以此來強化對審計機關的監(jiān)管力度。
2、實行審計機關的垂直管理。
將審計機關融入到同級的政府部門中有利于審計工作開展過程中的部門協(xié)調，具有一定的合理性。但是，由于目前審計制度依然不夠完善，這種方式容易在審計工作中出現(xiàn)包庇的情況，不利于審計工作的有序開展，也不利于我國審計工作的落實。
因此，審計機關創(chuàng)新發(fā)展可以從審計機關的管理入手，改變目前的管理模式，實施垂直管理方式，地方審計管理工作直接由國家委派管理人員負責，以此保證審計工作在開展過程中的獨立性，防止出現(xiàn)審計部門包庇同級機關的情況，對我國資產進行有效的保護。同時，這種管理模式還有利于提升審計機關工作人員的工作積極性，對于提升審計工作質量也有著十分重要的作用。
3、健全審計機關的人事制度。
健全審計機關的人事制度包括人事任命和人事準入。從人事任命方面來看，在對審計部門中的相關人員進行職責的任免時必須要報告到上級審計機關，并在得到上級審計機關的明確指令之后才能夠執(zhí)行。在進行人事任命時，還要盡可能的減少同級政府部門之間的不良干預，盡可能的實現(xiàn)審計部門在人事任命工作中的獨立性。
從人事準入機制方面來看，由于審計工作中對人員專業(yè)素養(yǎng)要求較高，所以在進行人員選拔時必須要制定專業(yè)的認證考試，保證人員專業(yè)水平能夠達到審計工作的要求。對于已經(jīng)任職的審計工作人員，仍需要根據(jù)他們自身的實際情況，結合不同的崗位需求來調整人員的工作崗位。
此外，審計機關還要定期開展人員培訓，不斷提升審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是領導層面的審計人員，更要不斷加強他們工作業(yè)務方面的水平提升。同時還要定期對審計人員的工作能力進行考核，對未能通過考核的人員采取相應的措施。
4、完善審計工作的審計公告。
審計公告是我國公民對審計工作進行了解和監(jiān)督的主要途徑，也是審計工作開展的重要工作內容。在目前的審計工作中，要盡可能根據(jù)工作內容完善審計公告的'相關條款，對不符合審計工作開展的內容進行刪除和修改。首先，要完善審計公告的工作步驟，落實審計公告工作；其次，針對特殊的審計工作內容，在進行審計公告時必須要明確公告中的內容，如果不能及時進行公告則需要承擔相應法律責任。對于審計工作中不明確的條例要進行及時的補充，避免一些道德素養(yǎng)不足的人員利用相關條例的漏洞去謀求個人的利益。
5、完善審計工作的事后問責制度。
加強審計機關的制度創(chuàng)新還必須要完善審計工作的事后問責制度。一方面，要采用人大常委會的問責機制。具體來說就是在審計工作完成之后，相關責任人直接將審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題向人大常委會進行匯報，以此落實人大常委會的監(jiān)督職能，并保證對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時進行糾正和約束。另一方面，要提升審計部門與其他相關部門的協(xié)調能力。在開展審計工作時，很多工作內容需要其他相關部門之間的配合，例如在對違法行為進行懲處時就必須要依靠我國的行政主管部門和紀律檢查部門。也只有如此，才能保證審計機關工作內容的有效落實，不斷提升審計工作質量。
總之，審計機關的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計工作制度，加強審計工作的監(jiān)管力度，保證審計人員隊伍的建設等等。這些措施對于改變我國審計工作現(xiàn)狀必然會帶來十分有利的影響，這也是我們在未來審計工作中所要關注的重點。
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審計抽樣論文篇八
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。下面我們來看一下相關論文內容。
摘要：當人類跨入21世紀時，一場足以與工業(yè)革命相提并論的革命，正靜靜地改變著企業(yè)競爭的格局和國家力量的對比，并日益滲透到人們的工作、生活、學習和娛樂之中，這場革命的到來，已充分地向世人昭示：人類正在步入一個全新的經(jīng)濟時代--網(wǎng)絡經(jīng)濟。網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展必然導致越來越多的企業(yè)的管理思想和會計業(yè)務等方面發(fā)生變革，也正是由于網(wǎng)絡經(jīng)濟的存在，打破傳統(tǒng)審計模式的束縛，培植出代表未來審計發(fā)展方向的新型審計模式。為此本文提出了一個大膽的設想--網(wǎng)絡審計，借wsot模型分析當前網(wǎng)絡經(jīng)濟模式下審計的發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
一、網(wǎng)絡審計概述。
網(wǎng)絡審計一般來說，有廣義和狹義之分。廣義的網(wǎng)絡審計是指在網(wǎng)絡環(huán)境下，借助大容量的信息數(shù)據(jù)庫，運用專業(yè)的審計軟件對共享資源和授權資源進行實時、在線的個性化審計服務。而狹義的網(wǎng)絡審計則是指借助電子計算機的先進數(shù)據(jù)處理技術和聯(lián)網(wǎng)技術，以磁性介質作為主要載體來存儲數(shù)據(jù)以便于用網(wǎng)絡來處理、傳送、查閱這些數(shù)據(jù)，使審計工作與計算機網(wǎng)絡組成一個有機的整體，從而提高審計的現(xiàn)代化水平。本文著重從狹義網(wǎng)絡審計的角度來探討。
二、網(wǎng)絡審計的swot模型分析。
（一）機會。
（1）信息技術發(fā)展為審計手段和方法創(chuàng)新提供技術支持。審計信息技術的迅速發(fā)展為審計手段和方法創(chuàng)新提供技術支持，使審計效率大大提高。（2）審計方式的多樣化。會計信息化條件下，審計人員根據(jù)實際情況有多種審計方式可以選擇：繞過網(wǎng)絡審計方式、通過網(wǎng)絡審計方式、利用網(wǎng)絡審計方式。（3）信息化開辟了新審計領域。信息化、網(wǎng)絡化的發(fā)展，使審計范圍也有了擴展。如計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、電子商務、電子政務等都將成為計算機審計的新領域。
（二）威脅。
（1）網(wǎng)絡審計準則、標準與相關法律、法規(guī)不完善，不利于網(wǎng)絡審計依法執(zhí)行。（2）審計軟件實用性和通用性弱，不利于網(wǎng)絡輔助審計的發(fā)展。（3）缺乏勝任的網(wǎng)絡審計人才，網(wǎng)絡審計總是人機審計，在這一審計工作中起決定作用的仍然是審計人員，因此人才缺乏不可避免地制約我國網(wǎng)絡審計的發(fā)展。（4）網(wǎng)絡審計尚處于初級階段，難以保證網(wǎng)絡環(huán)境下的審計質量。
（三）優(yōu)勢。
（1）網(wǎng)絡審計具有多單位合作的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計所面對的是比以前更加廣泛和復雜的網(wǎng)絡經(jīng)濟活動，由于網(wǎng)絡、計算機、現(xiàn)代通信技術在審計中的運用，為多單位聯(lián)合審計創(chuàng)造了條件。（2）網(wǎng)絡審計具有跨時空作業(yè)的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計借助網(wǎng)絡、計算機、現(xiàn)代通信技術使得遠程審計與就地審計相結合，當前審計與以前審計、后續(xù)審計相結合、跨時空作業(yè)成為可能。（3）網(wǎng)絡審計具有準確高效的優(yōu)勢。網(wǎng)絡審計通過網(wǎng)絡可以充分發(fā)揮計算機高速準確及運用審計軟件的優(yōu)勢。
（四）劣勢。
（1）會計處理的信息化使審計線索發(fā)生很大變化，導致傳統(tǒng)審計線索中斷或減少；（2）網(wǎng)絡信息化環(huán)境，迫使審計人員在采用傳統(tǒng)的各種審計技術的同時采用網(wǎng)絡輔助審計技術，導致審計技術的復雜化；（3）網(wǎng)絡信息化環(huán)境下，對審計人員知識要求多樣化；（5）網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全性問題增加了審計的風險。
三、完善網(wǎng)絡審計的對策--基于swot模型分析。
（一）so的戰(zhàn)略選擇：利用網(wǎng)絡信息化優(yōu)勢，抓住外部機遇。
1.大力推行網(wǎng)絡輔助審計技術，提高網(wǎng)絡審計水平。網(wǎng)絡輔助審計技術主要指審計軟件和數(shù)據(jù)測試技術。面對日益先進和復雜的審計環(huán)境和對象，傳統(tǒng)的審計方法已經(jīng)遠遠不能達到現(xiàn)代審計的要求，在這種情況下，審計人員革新審計手段，大力推行網(wǎng)絡輔助審計，充分利用網(wǎng)絡現(xiàn)代信息技術，無疑是解決問題的好辦法。
2.積極拓展網(wǎng)絡審計新業(yè)務。網(wǎng)絡技術的迅速發(fā)展，給審計帶來挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇，開拓了審計新領域。審計人員應積極拓展網(wǎng)絡審計業(yè)務，努力拓展電子商務、電子政務和網(wǎng)站認證等審計新業(yè)務，同時逐步向信息系統(tǒng)審計發(fā)展，積極開展與信息系統(tǒng)審計相關的咨詢業(yè)務。
（二）wo的戰(zhàn)略選擇：抓住外部機遇，改進內部弱勢。
1.重建審計線索。審計線索對審計來說是極為重要的。但在信息化條件下審計線索發(fā)生中斷甚至消失，因而必須采取措施來重建審計線索。審計分析技術是通過分析財務數(shù)據(jù)之間及財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)之間的關系，取得審計證據(jù)的技術。常用的審計分析技術包括兩點比較、簡單合理性測試、百分率表、簡單時間序列分析、財務預測、統(tǒng)計時間序列和財務關系統(tǒng)計模型等。
2.培養(yǎng)網(wǎng)絡審計人才。大批精通網(wǎng)絡、計算機及審計業(yè)務的'審計人員隊伍是網(wǎng)絡審計能否得以實施的關鍵。在實際工作中，審計人員必須經(jīng)常更新自身的知識結構以適應網(wǎng)絡審計工作的需要。因此，我們必須對審計人員進行相關培訓，從深度和廣度上加強對網(wǎng)絡審計理論的認識、理解，使得審計人員在網(wǎng)絡環(huán)境的支持下，積極主動地開展審計活動。
3.推進我國審計專家系統(tǒng)建設。會計信息化導致審計技術的復雜化，而隨著信息技術發(fā)展，將人工智能和數(shù)據(jù)挖掘等信息技術應用于審計過程是解決這一問題的有效辦法，也是推動我國網(wǎng)絡審計發(fā)展的有效方法之一。審計專家系統(tǒng)利用系統(tǒng)中存儲的專家知識、經(jīng)驗和規(guī)則，通過一定的判斷、解釋和推理，模擬審計專家進行專項審計，并作出相應的審計分析、建議和結論。
（三）st的戰(zhàn)略選擇：利用內部優(yōu)勢和規(guī)避外在威脅。
1.對于計算機自身的風險控制。計算機維護人員應常常對計算機進行全面檢查，及時找出危害計算機的系統(tǒng)漏洞，并及時修復，防止對使用計算機的用戶造成困擾，防止重要數(shù)據(jù)內容丟失。用戶也要正確使用計算機，不要強致執(zhí)行計算機命令，使計算機處于死機或癱瘓狀態(tài)。
2.對網(wǎng)絡安全的風險控制。在實施網(wǎng)絡審計中，網(wǎng)絡的開放性、公開性、動態(tài)性、共享性使得企業(yè)資產和經(jīng)營的安全已無法單純依靠企業(yè)健全的內部控制來維護。審計面臨網(wǎng)絡安全的風險，為防范該風險，計算機可以安裝一些類似防火墻的高端軟件，他們具有認證鑒別技術、數(shù)據(jù)加密技術、數(shù)字簽名技術、入侵檢測技術等等，來減少計算機中毒，黑客入侵帶來的損失。對于公開在網(wǎng)上的財務數(shù)據(jù)要多加一道不得更改的屏障。審計人員要加大對網(wǎng)絡系統(tǒng)安全控制的評價，檢查是否嚴格執(zhí)行計算機系統(tǒng)與環(huán)境安全法律法規(guī)，監(jiān)測網(wǎng)絡硬件設備與軟件是否安全可靠，傳輸數(shù)據(jù)是否加密，是否建立實時監(jiān)控程序等等。
3.加強內部控制。審計準則對內部控制的定義是：內部控制是被審計單位為了合理保證資產的安全完整，財務報告的可靠性，經(jīng)營的效率和效果，對法律法規(guī)的遵守以及企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，由治理層、管理層和其他人員設計和執(zhí)行的政策和程序。良好的內部制度是完善公司治理的重要保證，內部控制與公司治理都應遵循相互牽制、制衡的原則。公司治理規(guī)范中必須提出對內部控制構建的基本要求，從而保證內部控制目標與公司治理目標的高度一致。
（四）wt的戰(zhàn)略選擇：改進內部弱勢和減少外在威脅。
1.加強網(wǎng)絡審計立法，制定相關法律法規(guī)與準則制度。中國應盡快制訂有關電子商務的法律、法規(guī)，把電子憑證、電子合同和數(shù)字簽名的法律效力及保管要求，數(shù)字認證機構的管理，電子信息與網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全等相關問題以法律法規(guī)的形式明確下來。另一方面，進一步完善與網(wǎng)絡審計有關的審計準則與審計標準的制定，對目前已有的不適應網(wǎng)絡審計的相關法律法規(guī)應及時地進行修改和補充。
2.積極防范和識別信息系統(tǒng)安全風險。在現(xiàn)代風險導向審計的模式下，審計與信息系統(tǒng)的安全性、可靠性與其所服務的組織所面臨的各種風險越來越緊密地聯(lián)系在一起，審計人員在審計時必須考慮企業(yè)應用信息技術給企業(yè)帶來的風險。網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全措施至少包括三個方面，一是安全技術方面的措施；二是安全管理方面的措施；三是法律保障方面的措施。
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審計抽樣論文篇九
[摘要]國內外審計實踐表明，在審計產生的早期，一般采用全面的詳查法，對所有經(jīng)濟業(yè)務和會計憑證進行詳細核查，但隨著社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展，被審單位的規(guī)模越來越大，業(yè)務量越來越多，且復雜程度也越來越高，或是審計費用太昂貴，再進行全面的詳細審查已經(jīng)不再可能。于是，隨著內部審計的發(fā)展，審計人員逐步在工作中運用審計抽樣技術，規(guī)范審計抽樣工作。審計抽樣的應用，科學地解決了審計的業(yè)務量與審計結論保證程度之間的關系問題，擴大了審計人員的視野，極大地提高了工作效率。
1）社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。內部審計產生初期，社會經(jīng)濟活動不復雜，企業(yè)規(guī)模小，其記錄經(jīng)濟業(yè)務的會計資料不太多，但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產力的提高，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，其經(jīng)濟業(yè)務不斷增多，且日益多樣化，尤其是集團公司和跨國公司的出現(xiàn)，使經(jīng)濟業(yè)務和會計記錄不斷增多和日趨復雜，審計人員要對所有的經(jīng)濟業(yè)務和會計記錄進行全面的詳查要耗費大量的時間和人力物力，不僅成本太高而且非常困難。審計技術和方法要適應社會生產力的發(fā)展，審計抽樣技術得以產生和發(fā)展。
2）符合成本和效益的原則。根據(jù)審計的重要性原則，審計人員并不需要對所有的經(jīng)濟業(yè)務進行全面的判斷，只要能恰當?shù)倪\用審計抽樣技術，通過對局部的樣本進行審查，便可推斷總體特征，可在有限的審計資源條件限制下，收集充分、恰當?shù)膶徲嬜C據(jù)，以形成和支持審計結論。
3）審計結論可靠性高。統(tǒng)計抽樣是根據(jù)經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)學概率論的原理科學地確定抽樣規(guī)模，其抽樣風險是可預知的，也是可控制的，樣本按隨機方法選出，較少主觀的因素，其樣本結果客觀地反映總體特性，抽樣結果的'有效性不受審計人員的經(jīng)驗和職業(yè)判斷能力影響，因而其結果更科學、更可靠，但不能認為統(tǒng)計抽樣就不需要審計人員的專業(yè)判斷，對于審計抽樣對象確定、估計誤差率等均需要審計人員運用個人經(jīng)驗和職業(yè)判斷。
審計抽樣雖然是一種現(xiàn)代審計方法，但并不說它適用于所有的項目審計，當審計對象總體中的項目都很重要、被審計的項目具有較大的審計風險、或從成本效益考慮并不有利時，一般不應采用審計抽樣的方法。審計師在確定審計對象時，應充分考慮其相關性和完整性；相關性是指審計對象總體必須符合具體的審計目標；完整性是指在選取審計總體時須包括為實現(xiàn)審計目標所涉及的所有項目。審計風險較大的項目宜采取詳查方法，對審計內容較多、審計風險相對較小的項目宜采取抽樣審計，并結合分析性復核手段，將審計風險降至最低。
在審計抽樣中，設計符合實際情況的審計程序，對于保證審計工作的順利完成，確保審計結果的正確性有重要意義。審計抽樣的兩種方法（統(tǒng)計抽樣法和非統(tǒng)計抽樣法）的程序基本一致。具體包括如下步驟：1.確定審計目標；2.確定審計對象總體和抽樣單位；3.設計樣本并確定樣本規(guī)模；4.選取樣本并對樣本進行測試；5.根據(jù)樣本審計結論推斷審計對象總體情況；6.評估審計風險；7.形成審計結論。
在審計抽樣中，恰當?shù)卮_定樣本規(guī)模是一個至關重要的問題。樣本規(guī)模過小，不能反映出總體特征，會增大審計風險；樣本規(guī)模過大，會加大審計成本，降低審計效率，失去抽樣的意義。因此，以下重點介紹如何選取審計樣本規(guī)模及確定審計樣本的相關內容。
審計抽樣論文篇十
審計抽樣是審計工作中非常重要的一項技術。通過抽樣，審計人員可以減少工作量，提高效率，同時也要確保審計結果的可靠性。在實際工作中，我積累了一些關于審計抽樣的心得體會，希望能與大家共享。
首先，選擇合適的抽樣方法是至關重要的。抽樣方法的選擇與審計目標緊密相關，因此在進行審計抽樣之前，我們必須先確定審計的目標和范圍。根據(jù)目標，我們可以選擇適用于抽樣的方法，如隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣和證據(jù)內容抽樣等。每種抽樣方法都有其優(yōu)勢和限制，審計人員需要根據(jù)具體情況，靈活選擇，確保抽樣結果的可靠性。
其次，合理確定抽樣樣本的大小是非常重要的。抽樣樣本大小的確定既要遵循統(tǒng)計學原理，又要考慮實際操作的可行性。如果樣本過小，可能無法代表總體；如果樣本過大，會增加審計工作量，影響審計效率。在確定樣本大小時，我們可以參考經(jīng)驗數(shù)據(jù)，考慮總體規(guī)模、風險程度、誤差容忍度等因素。根據(jù)經(jīng)驗，一般情況下，樣本大小在總體規(guī)模的5%左右是比較合適的。
然后，執(zhí)行抽樣時要確保抽樣的公正性和隨機性。抽樣的公正性是指每個單位有相等的機會被選入樣本，以保證樣本代表性。在實際操作中，審計人員應該使用隨機數(shù)表或者隨機數(shù)生成器進行抽樣，避免主觀因素的影響。同時，審計人員還應該合理地安排抽樣時機，確保抽樣的隨機性。例如，可以選擇審計期間內不同時間段進行抽樣，避免出現(xiàn)某個時間段的特殊情況對抽樣結果的影響。
此外，審計抽樣的結果要進行合理的分析和解釋。抽樣結果只是樣本所得的結論，不能直接代表總體。因此，在審計抽樣后，我們需要對抽樣結果進行合理的分析和解釋。首先，我們要計算抽樣誤差，以評估抽樣結果的可靠性。其次，我們還要對抽樣結果進行綜合分析，結合其他證據(jù)，以得出總體的結論。在解釋抽樣結果時，我們應該采用簡明扼要的方式，將結果以清晰的語言，準確地傳達給審計委員會或者相關利益相關方。
最后，需要不斷總結經(jīng)驗，改進抽樣方法。審計抽樣是一門不斷學習與實踐的技術。在實際工作中，我們需要不斷總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進抽樣方法。例如，可以針對不同類型的審計任務，制定專門的抽樣方法和步驟，提高抽樣結果的準確性和有效性。此外，我們還可以借助現(xiàn)代技術的支持，如數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等，優(yōu)化抽樣的過程和效果。
總之，審計抽樣是審計工作的重要環(huán)節(jié)，需要審計人員具備一定的統(tǒng)計學知識和實踐經(jīng)驗。通過合適的抽樣方法和樣本大小，確保抽樣的公正性和隨機性，合理分析和解釋抽樣結果，不斷總結經(jīng)驗和改進方法，我們可以提高審計工作的效率和質量，為相關利益相關方提供準確的信息和建議。
審計抽樣論文篇十一
審計抽樣是一種常見的審計技術，用于評估一個整體的特征。在進行審計抽樣時，審計人員從總體中選擇一個子樣本進行測試，并根據(jù)測試結果來推斷整體的情況。在我從事審計工作的過程中，我深刻體會到了審計抽樣的重要性和有效性。下面將結合自身經(jīng)歷，分享一些關于審計抽樣的心得體會。
首先，審計抽樣使得審計工作更加高效。在審計工作中，我們常常需要處理大量的數(shù)據(jù)和信息。如果對每個事項都進行全面的審計，不僅耗時耗力，而且容易導致審計工作無法按時完成。而通過審計抽樣，我們只需要選取一部分數(shù)據(jù)進行測試，就可以合理地評估整體的情況。這樣不僅能夠大大節(jié)省時間和人力資源，還能夠更好地集中精力進行重點審計。
其次，審計抽樣減少了錯誤的風險。盡管審計人員在進行抽樣時會盡力選擇具有代表性的樣本，但是由于總體的復雜性和多樣性，難免會遇到一些偏差。然而，審計抽樣所采取的統(tǒng)計方法可以幫助我們有效地掌握和估計這些偏差的程度。通過統(tǒng)計分析和抽樣調整，我們可以對樣本的結果進行重要性和可靠性的評估，從而減少由于一時主觀判斷而導致的錯誤。
再次，審計抽樣提高了審計工作的靈活性。在一些情況下，對整個總體進行審計是不現(xiàn)實的或者不必要的，比如對于金融機構的大規(guī)模貸款進行審計。這時候，我們可以利用抽樣技術，選擇適當?shù)臉颖具M行測試。通過對樣本的審計結果進行評估，我們可以以較小的成本和時間得到整體情況的相對準確的估計。這使得我們可以靈活地應對各種復雜的審計情況，提高工作效率和質量。
此外，審計抽樣有助于提高審計人員的專業(yè)能力。在進行抽樣時，我們需要準確地選擇樣本，并且要進行合理的抽樣計算和統(tǒng)計分析。這對審計人員的專業(yè)知識和技能有較高的要求。通過不斷參與和實踐審計抽樣，我們能夠更好地掌握這些知識和技能，提高自己的專業(yè)水平。同時，審計抽樣也能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決審計工作中的問題，提高我們的分析和判斷能力。
綜上所述，審計抽樣是一種高效、準確和靈活的審計技術。通過合理選擇樣本并進行統(tǒng)計分析，我們可以有效地評估整體的特征，減少錯誤的風險，并提高審計人員的專業(yè)能力。在今后的審計工作中，我將繼續(xù)充分發(fā)揮審計抽樣的優(yōu)勢，提高工作效率和質量，為客戶和社會提供更加可靠的審計服務。
審計抽樣論文篇十二
[1]陳婉玲，《isaca信息系統(tǒng)審計準則及其啟示》，審計研究，.
[2]王文芳，《網(wǎng)絡審計問題及解決對策探討》，現(xiàn)代商貿工業(yè)，.
[3]劉雷，《我國網(wǎng)絡審計的現(xiàn)狀及問題應對策略》，經(jīng)營管理者，2010.
[4]汪玉國，《淺談網(wǎng)絡審計的風險及其防范中華審計》，中華審計，2006.
[5]林歡，《完善網(wǎng)絡審計的幾點看法》，財務與會計，.
審計抽樣論文篇十三
參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的應考人員，專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內有效。以下是為大家分享的注冊會計師考試《審計》知識考點：審計抽樣，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
本章屬于比較重要的內容，是考試的重點，基本上每年都會涉及題目，各種題型均可涉及，尤其是簡答題;還可以在綜合題中涉及抽樣的具體運用?？忌鷳诿鞔_審計抽樣基本原理的基礎上，能夠將抽樣技術具體運用于控制測試和實質性細節(jié)測試中。
(一)審計抽樣的基本概念
1.審計抽樣
2.抽樣風險和非抽樣風險
3.統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣
(二)審計抽樣的基本原理和步驟
1.樣本設計——確定測試目標;定義總體和抽樣單元;定義誤差構成的條件
2.樣本選取
(1)確定樣本規(guī)?！绊憳颖疽?guī)模的.因素
(2)選取樣本
3.評價樣本結果——統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣下的評價
第一，統(tǒng)計抽樣結果評價(總體偏差率上限與可容忍偏差率比較;在細節(jié)測試下將總體錯報上限與可容忍錯報比較)
第二，非統(tǒng)計抽樣結果的評價(在控制測試下將樣本偏差率與可容忍偏差率比較;在細節(jié)測試下將總體錯報與可容忍錯報比較)
(三)控制測試中運用的抽樣方法
1.統(tǒng)計抽樣
2.非統(tǒng)計抽樣
(四)實質性細節(jié)測試中抽樣技術的運用
1.非統(tǒng)計抽樣
2.統(tǒng)計抽樣
(1)傳統(tǒng)變量抽樣
(2)pps抽樣的適用前提及優(yōu)缺點
審計抽樣論文篇十四
第一段（引言）：介紹審計抽樣的背景和意義（200字）。
審計抽樣是審計工作中一種重要的數(shù)據(jù)分析方法，其目的是通過從大規(guī)模數(shù)據(jù)集中抽取一個代表性樣本，從而對整個數(shù)據(jù)集進行審計。在審計工作中，抽樣是為了節(jié)省時間和資源，并且提供合理的保證。通過可靠的抽樣方法，審計師可以準確評估被審計對象的風險和內控，并作出相關的審計結論。以下將從抽樣方法的選擇、抽樣的效果、抽樣結果的分析以及抽樣帶來的挑戰(zhàn)等方面談一下個人的心得體會。
第二段（選擇抽樣方法）：介紹選擇抽樣方法的重要性和對實際工作的影響（250字）。
選擇適當?shù)某闃臃椒▽徲嫻ぷ髌鸬疥P鍵作用。根據(jù)被審計對象的特點和需求，可以選擇不同的抽樣方法，如隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣、特定目標抽樣等。在實際工作中，我經(jīng)過反復的實踐和總結，認識到選擇抽樣方法需要綜合考慮多個因素，比如被審計對象的復雜程度、抽樣的可行性以及審計目標的準確性等。只有合理選擇抽樣方法，才能夠確保抽樣結果的準確性和代表性，并為后續(xù)的審計工作提供支持。
第三段（抽樣的效果）：討論抽樣對審計效果的影響和重要性（300字）。
抽樣結果的準確性和代表性對于審計工作的有效性至關重要。通過審計抽樣，可以全面評估被審計對象的內部控制和風險狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不規(guī)范的情況。在實際工作中，我的經(jīng)驗是，抽樣結果的準確性取決于樣本的選擇和樣本數(shù)據(jù)的質量。合理選擇樣本，確保抽樣過程的隨機性和代表性，可以最大程度地減少抽樣誤差和偏差。同時，在抽樣過程中，需要權衡準確性和效率，避免過多的抽樣，以免消耗過多的資源和時間。
第四段（抽樣結果的分析）：強調抽樣結果的正確解讀和分析的重要性（300字）。
抽樣結果的解讀和分析是決策的基礎。審計師需要對抽樣結果進行全面和客觀的分析，而不是僅憑直覺或單一的指標來得出結論。對抽樣結果的進一步分析和解讀，可以揭示被審計對象的潛在問題和風險，并幫助審計師作出相應的審計意見。通過將抽樣結果與被審計對象的整體情況相結合，可以更好地評估被審計對象的合規(guī)性和可靠性。因此，對抽樣結果的正確解讀和分析至關重要，需要審計師具備較強的專業(yè)知識和分析能力。
第五段（抽樣帶來的挑戰(zhàn)）：探討審計抽樣工作中的挑戰(zhàn)和如何應對（250字）。
雖然審計抽樣是一種有效的數(shù)據(jù)分析方法，但同時也會帶來一些挑戰(zhàn)。在實際工作中，我遇到的挑戰(zhàn)主要有樣本的選擇和抽樣方法的靈活性。樣本的選擇需要避免主觀性，同時需要兼顧樣本數(shù)量、特征和數(shù)據(jù)的完整性。在抽樣方法的選擇上，需要根據(jù)被審計對象的實際情況靈活運用各種方法，以滿足審計目標和需求。對于這些挑戰(zhàn)，我通過多次實踐和不斷的學習提高了自己的解決能力，善于思考和探索，尋找適合實際情況的解決方案。
結論：總結審計抽樣的重要性和挑戰(zhàn)，并強調持續(xù)學習和實踐的重要性（100字）。
審計抽樣在審計工作中起到了關鍵作用，它既提高了審計效率，又為審計結論提供了有力的支持。正確選擇抽樣方法、準確解讀和分析抽樣結果，是保證審計抽樣有效性的重要環(huán)節(jié)。同時，應正視抽樣工作中的挑戰(zhàn)，通過實踐和學習不斷提高自己的抽樣能力和解決問題的能力。只有不斷提升自己，才能更好地應對未來的審計工作挑戰(zhàn)。
審計抽樣論文篇十五
審計抽樣是審計工作中重要的一環(huán)，旨在從大量的數(shù)據(jù)中選取樣本，以便對整體進行評估。審計抽樣是提高審計效率和減少成本的有效手段，也是確保審計結果準確可靠的重要步驟。本文將分享我在實際工作中對審計抽樣的理解和體會。
第二段：抽樣方法的選擇和應用。
選擇合適的抽樣方法是保證抽樣結果準確性的基礎。在實際操作中，我們常使用無差異抽樣和有差異抽樣兩種方法。無差異抽樣適用于數(shù)據(jù)相對均勻、無異常情況的情形；而有差異抽樣則適用于數(shù)據(jù)存在明顯差異，需要將重點放在異常情況上的場景。在選擇抽樣方法時，還需要綜合考慮審計目標、時間和資源等因素。
第三段：抽樣過程的指導原則。
在進行抽樣過程時，以下原則需要時刻謹記：第一，抽樣要具有代表性，樣本要能夠代表整體；第二，抽樣要滿足統(tǒng)計學要求，即樣本容量足夠大，能夠達到一定的置信水平；第三，抽樣要能夠識別潛在的風險和異常情況，即有需要將關鍵數(shù)據(jù)和異常情況納入樣本范圍；第四，抽樣要做到公正公平，避免人為主觀因素對抽樣結果產生影響。
第四段：抽樣結果分析與應用。
抽樣結果的分析是審計工作的核心環(huán)節(jié)。在分析抽樣結果時，我們需要借助統(tǒng)計學方法和分析工具，對樣本數(shù)據(jù)進行整理和分析，進而對整體數(shù)據(jù)進行推斷。分析抽樣結果的目的是評估風險、發(fā)現(xiàn)異常情況以及提供合理的建議和決策依據(jù)。在應用抽樣結果時，我們需要結合實際情況和業(yè)務背景，將抽樣結果與相關的內控措施、風險管理策略等進行關聯(lián)，從而為企業(yè)的決策提供支持。
第五段：抽樣工作的改進和總結。
作為審計工作中的重要環(huán)節(jié)，審計抽樣需要不斷改進和完善。在實際工作中，我認識到，抽樣工作需要具備較高的專業(yè)水平和經(jīng)驗，同時也需要緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和應用新的技術和方法?？偨Y經(jīng)驗教訓是提高抽樣工作質量的關鍵。通過定期回顧和總結，我能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，從而不斷改進和提升審計抽樣的準確性和效率。
總結：
通過對審計抽樣的學習和實踐，我深刻體會到抽樣的重要性和必要性。審計抽樣能夠幫助我們提高工作效率，減少成本，同時也能夠為企業(yè)的決策提供重要的參考依據(jù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和探索新的抽樣方法和工具，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和風險管理提供更好的支持。
審計抽樣論文篇十六
并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價，綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。
企業(yè)財務審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
(二)財務審計工作的重要地位。
憲法賦予財務審計特殊的權利，使它可以幫助政府進行宏觀調控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從某種程度上說，財務審計工作也對人民大眾負責，間接的維護了廣大消費者的合法權益。
財務審計企業(yè)工作具有明顯的獨立性，可以行使法律賦予的權利對企業(yè)財務工作進行專業(yè)的監(jiān)督。
二、企業(yè)財務審計中存在的問題。
(一)企業(yè)財務審計人員職業(yè)能力有限。
目前專業(yè)的財務審計人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財務審計的人員大多在財務部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財務審計工作缺少理論知識基礎和實際操作經(jīng)驗，很難保證其專業(yè)性和科學性，職業(yè)能力有限。
同時由于企業(yè)對財務審計的重視程度欠缺,導致財務人員無法接受的專業(yè)培訓和學習，因此造成審計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)企業(yè)財務審計的特征不明顯、獨立性受限。
獨立性是保證企業(yè)財務審計的順利開展的首先條件,但是由于當前大部分企業(yè)的財務審計部門都在企業(yè)內部設立,企業(yè)財務審計部門無法獨立的盡心工作。
因為企業(yè)管理層領導審計工作的進行，財務審計工作受限，無法嚴密的開展，對企業(yè)財務管理非常不利。
(三)企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度不夠。
同樣是由于財務審計部門缺乏獨立性，導致了企業(yè)財務審計的執(zhí)行力的降低。
很多企業(yè)忽視了財務審計的重要地位，只是在審計出現(xiàn)問題后，才進行財務審計，沒有發(fā)揮審計工作對經(jīng)營活動的預警作用。
三、完善企業(yè)財務審計工作的有關策略。
(一)提高財務審計隊伍的整體素質。
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務審計人員是一切財務審計工作的基礎，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計工作的堅實基礎。
企業(yè)要全面提高財務審計人員的綜合素質，打造一支良好財務審計隊伍。
企業(yè)對財務工作人員的`選拔和考核都要嚴格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。
企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質對審計工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關系”的行為。
審計人員進入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務審計工作正確的認知和理解,培養(yǎng)審計人員的責任感，同時定期舉辦財務審計的相關培訓、講座和調研,讓審計人員接受先進的審計理念和手段，并運用到企業(yè)財務審計中去。
(二)保證財務審計部門的獨立性。
要想使財務審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設立獨立的財務審計部門，實現(xiàn)財務審計部門不受干擾的獨立工作。
每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展狀況,不斷加強財務管理，為公司建立完善的產權機制,同時要求財務審計工作僅對董事會監(jiān)理負責,負責財務管理的領導不得干涉。
從而真正提高財務審計部門在企業(yè)內的地位，維護其權威性,保證其獨立性從而改，改善當前大部分企業(yè)的財務審計工作狀態(tài)。
(三)實現(xiàn)企業(yè)的財務審計工作信息化辦公。
隨著網(wǎng)絡時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財務審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進行信息化的改革。
企業(yè)應該為信息化技術引入財務審計工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財務部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務審計的機構更加健全,充分發(fā)揮財務審計的功能。
四、結束語。
未來企業(yè)財務審計要承擔起這些責任，肩負起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產活動的使命，引領企業(yè)在新的市場形勢下，實現(xiàn)更好的發(fā)展。