基層班組心得體會(huì)范文(18篇)

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    在這段時(shí)間里,我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事情。那么如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢?首先,我們需要對(duì)所學(xué)所做所思進(jìn)行深入地反思和總結(jié),從而能夠更好地提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其次,我們需要注重思考和思維的深度,通過(guò)思辨和邏輯推理來(lái)分析問(wèn)題,并得出自己的獨(dú)到見(jiàn)解。此外,我們還需要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和表達(dá)的清晰,通過(guò)簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)自己的心得和感悟。最后,我們要注意結(jié)構(gòu)的合理和布局的美觀,通過(guò)恰當(dāng)?shù)亩温浜蜆?biāo)題來(lái)使自己的心得體會(huì)更具有邏輯和條理性。小編特意為大家收集整理了一些精選心得體會(huì)范文,歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流。
    基層班組心得體會(huì)篇一
    作為一個(gè)基層班組長(zhǎng),我的工作以管理和組織為主,每天都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的良好合作和對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),我不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成任務(wù),還能夠提高自己的管理能力和組織能力。以下是我一天的工作心得體會(huì)。
    第一段:早晨的計(jì)劃和召集。
    每天的早晨我都會(huì)提前準(zhǔn)備一份工作計(jì)劃,以確保我們的工作能夠有條不紊地進(jìn)行。在召集員工時(shí),我會(huì)簡(jiǎn)要地說(shuō)明今天的工作安排,并鼓勵(lì)他們保持積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。我深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功來(lái)自于每個(gè)成員的努力,所以我會(huì)不厭其煩地和每個(gè)人溝通,關(guān)心他們的工作進(jìn)展和需要解決的問(wèn)題。
    第二段:工作任務(wù)的分配和監(jiān)督。
    任務(wù)分配是我工作中最重要的一環(huán)。根據(jù)每個(gè)人的能力和專業(yè),我會(huì)合理地分配工作任務(wù)。同時(shí),我還會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員講解任務(wù)的目標(biāo)和要求,以確保他們對(duì)工作有清晰的認(rèn)識(shí)。在任務(wù)進(jìn)行過(guò)程中,我會(huì)定期與他們溝通,了解工作的進(jìn)展情況,并給予必要的指導(dǎo)和支持。對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的情況,我會(huì)及時(shí)進(jìn)行糾正,并幫助他們找到解決問(wèn)題的辦法。
    第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。
    在整個(gè)工作過(guò)程中,我強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員之間需要互相支持和協(xié)作,共同完成任務(wù)。我會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員之間的討論和交流,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議,并在有需要時(shí),明確表達(dá)自己的想法和決策。我相信通過(guò)積極的溝通和協(xié)商,我們可以找到更好的解決方案,提高工作效率。
    第四段:?jiǎn)栴}的解決和改進(jìn)。
    在工作中,問(wèn)題和困難是難以避免的。作為班組長(zhǎng),我要勇于面對(duì)問(wèn)題,并主動(dòng)尋找解決的辦法。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員遇到問(wèn)題時(shí),我會(huì)與他們一起討論,并幫助他們找到解決的思路。我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出他們對(duì)工作的想法和改進(jìn)建議,以推動(dòng)工作的持續(xù)改進(jìn)。對(duì)于團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī),我會(huì)及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)大家繼續(xù)努力。
    第五段:總結(jié)和反思。
    每天的工作結(jié)束后,我會(huì)對(duì)一天的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。我會(huì)思考今天的工作是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),有哪些做得好的地方,有哪些需要改進(jìn)的地方。我會(huì)將這些反思記錄下來(lái),并在以后的工作中改進(jìn)。通過(guò)不斷地總結(jié)和反思,我相信我可以不斷提升自己的管理能力和組織能力,更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。
    作為一個(gè)基層班組長(zhǎng),每天的工作都非常繁忙和挑戰(zhàn)性。但是,我始終相信一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的組織與溝通能力,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過(guò)不斷提高自己的能力和智慧,我相信我能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的基層班組長(zhǎng),并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
    基層班組心得體會(huì)篇二
    我有幸參加了公司選派到健峰管理技術(shù)學(xué)院舉辦的班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)班,在為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里,在公司的精心組織和各知名教授們的精彩講解下,培訓(xùn)圓滿完成,使我受益匪淺。
    作為一個(gè)剛走上企業(yè)基層管理崗位的我,通過(guò)這次培訓(xùn),讓我真正了解到了班組長(zhǎng)的作用,對(duì)自己該怎樣做好一個(gè)好班長(zhǎng)有了更深的認(rèn)識(shí)。班組長(zhǎng)是上級(jí)與一線生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,起著承上啟下的重要作用,是生產(chǎn)一線的組織者和指揮者,也是直接生產(chǎn)者,他綜合素質(zhì)的高低,將直接影響班組管理的.好壞。所以,班組長(zhǎng)不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理能力,還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。作為公司最基層的管理者—個(gè)班組長(zhǎng),通過(guò)三天的學(xué)習(xí),感觸頗深。
    1、溝通:因?yàn)榘嘟M每個(gè)人的思想意識(shí)、文化素質(zhì)、性格脾氣都不一樣,這就需要在工作和生活中進(jìn)行觀察了解、掌握班員的基本情況、摸清班員的心理想法,找出問(wèn)題所在,求同存異。通過(guò)各種班組技能競(jìng)賽和業(yè)余趣味活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)班組的凝聚力,讓每一個(gè)班員從心里把班組當(dāng)成自己的第二個(gè)家。
    2、支持:在工作中班組成員間產(chǎn)生分歧是不可避免的,單靠爭(zhēng)執(zhí)和命令在很多時(shí)候是不能夠解決問(wèn)題的。通過(guò)換位思考,征求意見(jiàn)等方法與班組成員間建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,增加個(gè)人感情之間的友誼,獲得信任,也就會(huì)在工作中得到班組成員間的大力支持。
    3、執(zhí)行:在獲得班組大部分成員的支持后,對(duì)于對(duì)于廠里各項(xiàng)規(guī)章制度在自己帶頭遵守,嚴(yán)于律己、以身作則的條件下,執(zhí)行力度就會(huì)自然而然的大大增強(qiáng)。我自己明白下一步應(yīng)該怎么做!
    1.企業(yè)不是順風(fēng)。
    把企業(yè)當(dāng)成一輛順風(fēng)車,或者是一個(gè)跳板,是企業(yè)最為忌諱的。人才是企業(yè)的發(fā)展之本,只有把企業(yè)當(dāng)成是自己施展抱負(fù)的舞臺(tái),才能讓企業(yè)發(fā)展壯大。個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中既得到了鍛煉,又使自身的人力資源升值,何樂(lè)而不為?所以我們應(yīng)在工作中傾注自已的全部熱情,積極參與管理,與企業(yè)共同謀求發(fā)展。
    2.企業(yè)不是收容所。
    企業(yè)任用每一位員工,都希望他能給企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn),這就是所謂的利益驅(qū)動(dòng)。當(dāng)員工不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)時(shí),他就失去了存在的價(jià)值。
    3.企業(yè)不是福利院。
    企業(yè)只有盈利才能生存發(fā)展,成員工的工作成果和業(yè)績(jī)是企業(yè)贏利的前提,所以企業(yè)往往以業(yè)績(jī)多少來(lái)衡量管理者工作的優(yōu)劣。要使自已的“價(jià)格”更可觀,就首先要為企業(yè)創(chuàng)造更可觀的“價(jià)值”,企業(yè)付出的每一塊錢都要有充足的理由。
    基層班組心得體會(huì)篇三
    運(yùn)作一個(gè)高效的班組,無(wú)疑是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在基層一線工作的班組,通常是企業(yè)中最緊密的環(huán)節(jié)。他們承擔(dān)著崗位的責(zé)任,同時(shí)也是公司與員工之間的橋梁。在基層班組工作了一段時(shí)間,我有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將從融洽團(tuán)結(jié)、高效執(zhí)行、激發(fā)創(chuàng)新、關(guān)注員工和規(guī)范管理幾個(gè)方面,詳細(xì)闡述我對(duì)基層班組工作的感悟。
    一個(gè)高效的基層班組離不開(kāi)融洽團(tuán)結(jié)的工作氛圍。班組成員間的互信、互助和團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)結(jié)的基石。我發(fā)現(xiàn),相互之間多一些溝通與交流,能夠有效減少誤解和矛盾產(chǎn)生的機(jī)會(huì),從而增進(jìn)班組的凝聚力。同時(shí),適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和表?yè)P(yáng),能夠激勵(lì)同事們更加積極地為班組的目標(biāo)努力。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),尤其是戶外拓展訓(xùn)練,能夠增強(qiáng)班組的凝聚力,并加強(qiáng)成員之間的信任關(guān)系。
    高效執(zhí)行是一個(gè)基層班組的核心優(yōu)勢(shì)。明確的目標(biāo)和分工是高效執(zhí)行的基礎(chǔ)。每個(gè)班組成員都應(yīng)該清楚地了解自己的工作職責(zé),并且充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。同時(shí),班組經(jīng)理也應(yīng)該具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,對(duì)任務(wù)的分配和執(zhí)行進(jìn)行有效的管理。另外,完善的工作流程和及時(shí)的溝通,能夠提高任務(wù)執(zhí)行的效率。在任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中,班組成員之間的配合是非常關(guān)鍵的,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都要盡自己的最大努力,互相協(xié)作,共同完成任務(wù)。
    班組成員的創(chuàng)新能力對(duì)于發(fā)展班組具有重要意義。班組應(yīng)該鼓勵(lì)成員們提出創(chuàng)新的想法和方法,為班組的事業(yè)注入新的活力。例如,我們常常組織創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽,鼓勵(lì)成員們發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。創(chuàng)新不僅僅是指技術(shù)方面的突破,在工作流程、管理方式等方面也可以有所突破。而我認(rèn)為,班組成員的創(chuàng)新意識(shí)最重要的源自他們對(duì)班組事業(yè)的熱愛(ài)和責(zé)任感。
    關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和福利,能夠激發(fā)員工更好地發(fā)揮自己的能力。為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道,可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。而且,定期的員工滿意度調(diào)查,能夠了解員工的需求和意見(jiàn),從而提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。此外,班組成員間的密切交流和合作,也能夠提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
    規(guī)范的管理是保證班組正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。一個(gè)高效的班組需要有明確的規(guī)章制度和管理流程。通過(guò)規(guī)范的管理,可以確保工作的有序進(jìn)行和責(zé)任的明確分工。同時(shí),班組經(jīng)理應(yīng)該具備良好的管理能力和溝通能力,以便更好地進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。另外,及時(shí)的反饋和評(píng)估,能夠讓班組成員更好地了解自己的工作表現(xiàn),以便及時(shí)調(diào)整和提升。
    在基層班組工作中,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作和高效執(zhí)行的重要性。通過(guò)融洽團(tuán)結(jié)的工作氛圍,班組成員之間能夠更好地協(xié)作和配合,共同追求工作目標(biāo)。而高效執(zhí)行則是基層班組的核心競(jìng)爭(zhēng)力,明確的目標(biāo)和分工,以及良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)班組成員取得優(yōu)異的成績(jī)。此外,激發(fā)創(chuàng)新、關(guān)注員工和規(guī)范管理,是保證班組長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。
    在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和提高執(zhí)行效率,鼓勵(lì)成員們勇于創(chuàng)新和關(guān)注員工的成長(zhǎng),同時(shí)加強(qiáng)管理規(guī)范和及時(shí)反饋。只有不斷完善自我,班組才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    基層班組心得體會(huì)篇四
    近年來(lái),基層工作越來(lái)越受到各方面的關(guān)注。在許多領(lǐng)域,人們都會(huì)從基層開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。我也曾經(jīng)有幸在一個(gè)基層單位工作,并在其中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這篇文章中,我想分享一些我的看基層心得體會(huì),并探討基層工作的重要性和意義。
    第一段:基層工作讓我更加貼近群眾。
    基層工作意味著我們需要與最普通的群眾打交道,了解他們的需求和關(guān)切,幫助他們解決問(wèn)題。這不僅需要我們的耐心和服務(wù)意識(shí),也需要我們真正地把自己融入到群眾中,站在他們的角度思考問(wèn)題。在我所在的單位工作期間,我與各種各樣的人打過(guò)交道,包括那些遭遇不公待遇的勞動(dòng)者、那些在生意上遇到挫折的小商販,還有那些需要幫助建立信用記錄的年輕人。這些經(jīng)歷讓我更加貼近群眾,深刻理解到了基層工作的真正意義。
    第二段:基層工作需要我們積極主動(dòng)地去解決問(wèn)題。
    在基層工作中,我們可能會(huì)遇到很多問(wèn)題,比如來(lái)自上級(jí)機(jī)構(gòu)的壓力、人際關(guān)系復(fù)雜、工作資源匱乏等等。這種情況下,我們不能一味地抱怨和推卸責(zé)任,而是要采取主動(dòng)行動(dòng),尋找解決問(wèn)題的出路。有時(shí)候,這可能需要我們耐心地尋找資源,也可能需要我們引入一些新的創(chuàng)意和思路?;鶎庸ぷ餍枰覀冇休^高水平的自我管理能力和主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)。
    第三段:基層工作可以讓我們學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
    一個(gè)成功的基層組織需要一位出色的領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)通常需要同時(shí)做好許多方面的工作,而且羅列出的任務(wù)往往難以單獨(dú)完成。因此,當(dāng)你加入到基層工作中時(shí),你不僅僅要做好自己分內(nèi)的工作,還要學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),如何管理和帶領(lǐng)他人。這讓我意識(shí)到,作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,我們不僅要做好自己的工作,還要在提高自己的同時(shí),幫助他人成長(zhǎng)并發(fā)揮他們的潛力。
    第四段:基層工作需要我們保持對(duì)困難的樂(lè)觀態(tài)度。
    基層工作經(jīng)常會(huì)面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這就需要我們有足夠的耐心和毅力來(lái)堅(jiān)持自己的目標(biāo)和信念。基層工作和人際關(guān)系是一件相當(dāng)復(fù)雜的事情。在這個(gè)領(lǐng)域,我們需要以徹底的樂(lè)觀態(tài)度來(lái)面對(duì)前進(jìn)道路上的各種阻力和困難。并且更加努力地為群眾服務(wù),為他們帶來(lái)更大的幫助和支持。
    第五段:基層工作是一種奉獻(xiàn)。
    總的來(lái)說(shuō),在任何的基層工作中,我們總是要以服務(wù)他人的精神來(lái)?yè)?dān)當(dāng)我們的工作。不論是否工錢是否豐厚,我們都需要有自己的職業(yè)道德和信仰,并始終以此為服務(wù)他人為己任?;鶎庸ぷ鞑粌H需要我們將精力和時(shí)間投入進(jìn)去,更需要我們?cè)谌谌氲浇M織中時(shí)時(shí)刻刻方便別人為己所用的精神。
    總結(jié):正如我們所見(jiàn),基層工作需要我們具備多種領(lǐng)導(dǎo)能力、心理素質(zhì)以及面對(duì)困難的精神等。這些是基層工作的關(guān)鍵,也是后來(lái)工作上走向成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該好好吸收這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便在今后的工作中更加快速和高效地離開(kāi)基層,進(jìn)一步發(fā)展我們的職業(yè)發(fā)展道路。
    基層班組心得體會(huì)篇五
    基層班組管理,是工作中不可缺少的一環(huán)。作為一個(gè)班組負(fù)責(zé)人,要求我們具備一定的管理能力,并且要在實(shí)踐中不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提升。在管理中,我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn),如人員調(diào)配、工作任務(wù)的安排、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)等等。針對(duì)這些問(wèn)題,我們要靈活運(yùn)用不同的管理方法,積極應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題,不斷提升工作效率和工作質(zhì)量,達(dá)到協(xié)調(diào)班組成員、提高班組戰(zhàn)斗力、提升生產(chǎn)力的目的。在以下的文章中,我將分享我在班組管理中的心得體會(huì)。
    第二段:了解員工需求。
    基層班組中,最重要的就是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),不僅能夠提高工作效率,還能夠提升員工的工作積極性和幸福感。因此,班組負(fù)責(zé)人需要了解員工的需求。除了工作上的安排外,還要關(guān)注員工的生活。例如,有員工生病了要及時(shí)安排休假,還要關(guān)注他們的飲食和生活,以提高員工的生產(chǎn)力和工作滿意度。對(duì)于有成員因家庭等原因需要提前下班的情況,應(yīng)該做好調(diào)度工作,讓工作任務(wù)不受影響的同時(shí),使每個(gè)人都感覺(jué)到公司的關(guān)心和支持,從而提高員工的歸屬感。
    第三段:加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。
    當(dāng)班組內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),班組負(fù)責(zé)人需要及時(shí)采取措施。例如,如果一個(gè)員工一直在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么我們應(yīng)該重新進(jìn)行培訓(xùn),幫助他更好地完成工作任務(wù)。此外,我們還需要做好管理,加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理,提高員工的工作效率。對(duì)于管理方法與流程的改進(jìn),也是對(duì)員工工作能力和素質(zhì)的有效提升。在工作中,班組負(fù)責(zé)人應(yīng)該根據(jù)員工不同的工作能力和工作需求,采取不同的辦法和方法,提高人員的技能、細(xì)節(jié)、品質(zhì)、素質(zhì)及能力。
    第四段:優(yōu)化工作流程。
    班組生產(chǎn)流程的優(yōu)化,有利于提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我們需要對(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行優(yōu)化,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)員工的工作狀態(tài)。例如,合理安排職工的工作時(shí)間和休息時(shí)間,給員工足夠的休息時(shí)間,避免勞累過(guò)度。另外,加大機(jī)器設(shè)備維修的力度,提高機(jī)器設(shè)備效率和生產(chǎn)時(shí)效,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量的穩(wěn)定性。只有這樣,我們才能保證生產(chǎn)任務(wù)的完成,同時(shí)也能夠達(dá)到員工和客戶的滿意度,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    第五段:總結(jié)。
    班組管理需要班組負(fù)責(zé)人具備良好的管理技能、溝通能力、組織能力和工作心態(tài),能夠有效地處理工作中的各種問(wèn)題。好的管理和組織能夠使團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)、提高生產(chǎn)能力和工作效率,為公司創(chuàng)造價(jià)值。此外,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),班組負(fù)責(zé)人應(yīng)該密切配合公司相關(guān)部門,共同解決問(wèn)題,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后,我希望我們的班組負(fù)責(zé)人們能夠不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、進(jìn)步,為公司的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
    基層班組心得體會(huì)篇六
    第一段:引言(約200字)。
    作為一名企業(yè)中基層班組的管理者,在日常工作與管理中,我深刻地體會(huì)到管理的重要性和難度。在我所管理的班組中,有不同年齡和不同背景的員工,他們每個(gè)人都有自己的想法和做事方式,如何讓大家團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)步,是我作為班組管理者需要面對(duì)的問(wèn)題。經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的失敗、反思與探索,我逐漸領(lǐng)悟到班組管理需要的是一種敬業(yè)、負(fù)責(zé)和親和的心態(tài),本文將介紹我在基層班組管理中的體會(huì)與心得。
    第二段:提高團(tuán)隊(duì)凝聚力(約300字)。
    班組管理的首要目標(biāo)是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)隊(duì)凝聚力可以從三個(gè)方向來(lái)提高,一是理念統(tǒng)一,二是活動(dòng)組織,三是工作成就。在我的班組中,我采取了多種方法來(lái)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。首先,我注重理念的統(tǒng)一,每一次重要的會(huì)議上,我都會(huì)強(qiáng)調(diào)班組的使命和目標(biāo),帶領(lǐng)所有員工對(duì)班組的未來(lái)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。其次,我組織各種活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、晚會(huì)等,讓員工有良好的交流和互動(dòng)方式。最后,我注重表?yè)P(yáng)和激勵(lì),及時(shí)贊揚(yáng)員工的工作成績(jī),讓員工感到自己的工作得到了認(rèn)可和尊重,從而提高員工的工作積極性。
    第三段:加強(qiáng)交流溝通(約300字)。
    班組中的員工來(lái)自不同的背景和文化,他們的想法和習(xí)慣各不相同,這給班組管理者帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。因此,班組管理者需要加強(qiáng)交流溝通,了解員工的需求和想法,及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題。在我的班組中,我采用了多種方式,如開(kāi)展員工滿意度調(diào)查、定期組織員工座談會(huì)、與員工建立良好的工作關(guān)系等,讓所有員工能夠真正地感受到班組管理者的關(guān)心和尊重,從而增強(qiáng)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    第四段:提高員工的工作技能和能力(約300字)。
    員工的工作技能和能力是決定班組工作成效的重要因素。因此,班組管理者需要幫助員工提高工作技能和能力,讓他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在我的班組中,我注重對(duì)員工的工作培訓(xùn),定期組織關(guān)于新產(chǎn)品知識(shí)和技能的培訓(xùn)。此外,我也鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)和交流,組織員工之間的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流,讓所有的員工都能夠在工作中不斷地提升自己。
    第五段:總結(jié)(約200字)。
    基層班組管理需要持續(xù)的努力和不斷的探索,只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐和體會(huì),才能夠切實(shí)地提高班組的工作效率和員工的工作積極性。在我的班組中,通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、交流溝通、提高員工的工作技能和能力等方面,取得了明顯的成效。對(duì)于班組管理者而言,需要擁有一顆敬業(yè)、負(fù)責(zé)和親和的心態(tài),不斷地精益求精,才能夠勝任這項(xiàng)重要的工作。
    基層班組心得體會(huì)篇七
    基層班組是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中的重要部分,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理具體的工作任務(wù)。在工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到基層班組的重要性。首先,基層班組是指揮和執(zhí)行工作的關(guān)鍵力量,能夠協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié),使工作順利進(jìn)行。其次,基層班組的工作直接面對(duì)員工,能夠了解員工的需求和意見(jiàn),提供及時(shí)的幫助和支持。因此,了解和理解基層班組的作用和價(jià)值對(duì)于確保工作的有效開(kāi)展至關(guān)重要。
    二、基層班組管理的策略和技巧。
    在基層班組的工作中,我積累了一些管理的策略和技巧。首先,要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)合理分工和任務(wù)分配,每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最佳效果。其次,要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。這不僅能提高員工的工作積極性,還能增進(jìn)與員工之間的信任和合作。最后,要注重對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì),使他們不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這樣既可以提高工作效率,也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的心態(tài)和應(yīng)對(duì)策略。
    在基層班組的工作中,我也經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)。首先,要有正確的心態(tài),不害怕困難和挑戰(zhàn)。困難和挑戰(zhàn)是工作中的常態(tài),只有積極應(yīng)對(duì),才能夠克服它們,取得更多的進(jìn)步。其次,要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,大家共同努力,才能最終取得勝利。最后,要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力。只有不斷提升自己,才能更好地應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn),取得更好的工作效果。
    四、班組工作的收獲和成就感。
    在基層班組的工作中,我獲得了很多收獲和成就感。首先,我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的能力。通過(guò)和團(tuán)隊(duì)成員的合作,我學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié),使工作順利進(jìn)行。其次,我提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在班組的工作中,我學(xué)會(huì)了如何指揮和管理團(tuán)隊(duì)成員,使他們能夠最大限度地發(fā)揮自己的能力。最后,通過(guò)和員工的交流和溝通,我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽(tīng)和理解他們的需求,提供更好的幫助和支持。
    五、對(duì)未來(lái)的展望和期待。
    在基層班組的工作中,我看到了自己的不足和進(jìn)步的空間。因此,我對(duì)未來(lái)充滿了展望和期待。首先,我希望能進(jìn)一步提升自己的管理能力,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。其次,我希望能更好地了解員工的需求和意見(jiàn),為他們提供更好的幫助和支持。最后,我希望能和團(tuán)隊(duì)一起共同成長(zhǎng),取得更好的工作成績(jī)。
    總結(jié)起來(lái),基層班組的工作是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)和技巧的工作。通過(guò)實(shí)踐和總結(jié),我對(duì)基層班組的重要性、管理策略和技巧、應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的心態(tài)和策略、工作的收獲和成就感以及未來(lái)的展望和期待有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我相信,在今后的工作中,我會(huì)不斷努力,提高自己的能力,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    基層班組心得體會(huì)篇八
    第一段:引言(150字)。
    在一個(gè)組織中,基層班組是最基礎(chǔ)的組織單位,它承載著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。作為一個(gè)基層班組的成員,我深刻地體會(huì)到了基層班組的重要性。通過(guò)實(shí)際工作和團(tuán)隊(duì)合作,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),在這里我想分享給大家。
    第二段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作(250字)。
    一個(gè)優(yōu)秀的基層班組需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在我所在的班組中,我們注重團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)。我們鼓勵(lì)成員之間相互幫助,共同解決問(wèn)題,共同進(jìn)步。每個(gè)人都有自己的強(qiáng)項(xiàng),我們互相學(xué)習(xí)借鑒,形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。集體榮譽(yù)感是我們團(tuán)隊(duì)的重要體現(xiàn),我們時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和凝聚力,共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
    第三段:良好的溝通(250字)。
    在一個(gè)基層班組中,良好的溝通是至關(guān)重要的。良好的溝通能夠有效地解決問(wèn)題,減少誤解和緊張。我所在的班組注重溝通的效果,我們通過(guò)定期的班組會(huì)議和一對(duì)一的交流,確保信息的暢通和傳達(dá)。在溝通中,我們尊重每個(gè)人的意見(jiàn)和建議,鼓勵(lì)大家發(fā)表自己的觀點(diǎn),共同找出問(wèn)題的解決方案。良好的溝通不僅有助于工作的順利進(jìn)行,還能夠增進(jìn)班組成員之間的團(tuán)結(jié)和友誼。
    第四段:積極的工作態(tài)度(250字)。
    在基層班組中,積極的工作態(tài)度是必不可少的。作為班組成員,我們要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài),勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作中,我們每個(gè)人都要盡職盡責(zé)地完成自己的任務(wù),不抱怨,不推責(zé)。同時(shí),我們也要鼓勵(lì)和幫助其他成員,共同完成工作。積極的工作態(tài)度不僅能夠提高工作效率,還能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。
    第五段:成長(zhǎng)與收獲(300字)。
    通過(guò)在基層班組的工作,我不僅獲得了許多專業(yè)知識(shí)和技能,還成長(zhǎng)了許多。在與隊(duì)友們的合作中,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)了溝通、學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)會(huì)了解決問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)和技能是我人生中寶貴的財(cái)富,不僅適用于工作,也適用于生活。在班組中,我收獲了工作上的成就感和榮譽(yù)感,更重要的是與團(tuán)隊(duì)成員們建立的深厚友誼和感情。我們一起迎接了困難和挑戰(zhàn),也一起分享了成功和快樂(lè)。
    總結(jié)(100字)。
    基層班組對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)非常重要,它是組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、良好的溝通和積極的工作態(tài)度,一個(gè)優(yōu)秀的基層班組能夠取得較好的工作業(yè)績(jī)。作為班組成員,我們不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能的提升,更重要的是在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)和收獲?;鶎影嘟M對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有著巨大的意義,我為能夠成為一個(gè)基層班組的一員感到驕傲和自豪。
    基層班組心得體會(huì)篇九
    基層科技工作是科技進(jìn)步的基礎(chǔ),是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的重要力量?;鶎涌萍脊ぷ髡咴陂L(zhǎng)期實(shí)踐中,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從基層科技工作的意義、基層科技工作者的特點(diǎn)、基層科技工作中的困難和挑戰(zhàn)、提高基層科技工作的方法以及未來(lái)基層科技工作的展望等五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。通過(guò)對(duì)這些方面的探討,可以更好地理解和認(rèn)識(shí)基層科技工作,同時(shí)也為今后的工作提供一些思考和指導(dǎo)。
    首先,基層科技工作的意義不可忽視。基層科技工作直接關(guān)系到國(guó)家的科技發(fā)展水平和科技實(shí)力,關(guān)系到人民群眾的福祉和生活質(zhì)量?;鶎涌萍脊ぷ魇顷P(guān)鍵環(huán)節(jié),沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基層,科技創(chuàng)新就無(wú)從談起?;鶎涌萍脊ぷ髡咭灾腔酆颓趭^為基礎(chǔ),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合,推動(dòng)科研成果在基層落地生根,不斷創(chuàng)新和改善經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)科技向全國(guó)各地延伸和發(fā)展。
    其次,基層科技工作者具備一定的特點(diǎn)。他們多數(shù)來(lái)自普通人家,理論知識(shí)可能不如高??蒲腥藛T那么深厚,但他們有深入一線的經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)際問(wèn)題有更敏銳的洞察力和實(shí)踐能力。他們關(guān)注的是如何解決實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)地提高群眾的生活質(zhì)量。同時(shí),他們也是勇于實(shí)踐、勇于探索的先鋒,不怕失敗,不怕困難,積極參與到科技創(chuàng)新和發(fā)展中去。
    然而,基層科技工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面,基層科技工作者常常面臨著資源缺乏、條件艱苦等問(wèn)題,他們的科研環(huán)境相對(duì)較差,經(jīng)費(fèi)有限,很難擁有先進(jìn)的設(shè)備和儀器。另一方面,一些基層科技工作者對(duì)于科研管理和技術(shù)創(chuàng)新的理論知識(shí)了解不夠,需要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高。
    為提高基層科技工作的效果,可以采取一些方法和措施。首先,要加強(qiáng)基層科技工作者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),讓他們了解最新的科學(xué)理論和技術(shù),提高自身的素質(zhì)水平。其次,要加強(qiáng)各級(jí)科技管理部門對(duì)基層科技工作者的關(guān)心和支持,提供必要的資源和幫助。再次,要加強(qiáng)基層科技工作者之間的交流和合作,形成合力,相互借鑒和學(xué)習(xí),共同推動(dòng)科技工作取得更好的成果。最后,要營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍,鼓勵(lì)基層科技工作者不斷創(chuàng)新和嘗試,為科技工作注入新的活力和動(dòng)力。
    展望未來(lái),基層科技工作將會(huì)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。隨著國(guó)家科技水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升,越來(lái)越多的資源將向基層傾斜,基層科技工作所面臨的問(wèn)題也將逐漸得到解決。同時(shí),基層科技工作者將會(huì)具備更高的知識(shí)和技能,能夠更好地推動(dòng)科技創(chuàng)新和發(fā)展,為國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    綜上所述,基層科技工作是推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的重要力量。基層科技工作者具備特定的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),改進(jìn)科研條件和環(huán)境,加強(qiáng)交流和合作,提高基層科技工作的效果,我們相信基層科技工作將迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
    基層班組心得體會(huì)篇十
    第一段:引言(150字)。
    作為基層班組長(zhǎng),我每天都承擔(dān)著管理和指導(dǎo)班組成員的責(zé)任。作為一個(gè)重要的中間管理層,我所面臨的挑戰(zhàn)和壓力都是巨大的。然而,我也從這個(gè)崗位中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),今天我將與大家分享一天的工作心得,探討如何有效地管理班組成員。
    第二段:合理分配任務(wù)(250字)。
    作為一個(gè)基層班組長(zhǎng),我首先要做的就是合理分配任務(wù)。在每天的工作開(kāi)始之前,我會(huì)與成員們一起討論并制定好工作計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間安排。合理的任務(wù)分配可以充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng),將工作量分?jǐn)偟矫總€(gè)成員身上,提高工作效率。此外,我也要注重調(diào)動(dòng)成員的積極性,讓每個(gè)人感到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性,從而更加愿意投入工作。
    第三段:激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員(300字)。
    除了任務(wù)分配外,激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員也是我工作的重要部分。我會(huì)時(shí)常鼓勵(lì)成員們,認(rèn)可他們的工作成果,并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),以增強(qiáng)他們的自尊和工作動(dòng)力。同時(shí),我也會(huì)關(guān)注每個(gè)成員的職業(yè)發(fā)展,并為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助他們不斷提升自己的能力。通過(guò)這樣的方式,我可以培養(yǎng)出更加專業(yè)和有能力的團(tuán)隊(duì)成員,使整個(gè)班組的工作水平得到提升。
    第四段:有效溝通與協(xié)調(diào)(300字)。
    有效溝通和協(xié)調(diào)是基層班組長(zhǎng)的重要工作。我會(huì)定期組織班組會(huì)議,及時(shí)了解每個(gè)成員的問(wèn)題和困難,并與他們共同尋找解決方案。同時(shí),我也會(huì)與其他部門的負(fù)責(zé)人保持良好的溝通,協(xié)調(diào)資源和任務(wù)的分配。在溝通中,我還要注意用正確的語(yǔ)言和姿態(tài)去理解和尊重每個(gè)成員的意見(jiàn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧和凝聚力。
    第五段:總結(jié)與展望(200字)。
    通過(guò)一天的工作心得,我深刻體會(huì)到作為基層班組長(zhǎng)的重要性和挑戰(zhàn)。合理分配任務(wù)、激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員、有效溝通與協(xié)調(diào)是我工作的關(guān)鍵。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí),提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,在不斷適應(yīng)變化的工作環(huán)境中,帶領(lǐng)班組取得更好的成績(jī)。同時(shí),我也將傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)其他班組長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    在基層班組長(zhǎng)的崗位上,我深知只有通過(guò)有效的管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,才能實(shí)現(xiàn)班組的目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展。我將持續(xù)努力,為我的團(tuán)隊(duì)提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),使每個(gè)成員都能充分發(fā)揮自己的才能,共同成長(zhǎng)和取得更大的成功。
    基層班組心得體會(huì)篇十一
    第一段:基層的重要性和作用(總體介紹)。
    基層是社會(huì)組織的基礎(chǔ),是中國(guó)社會(huì)的骨干部分,承載著千千萬(wàn)萬(wàn)普通人民的期盼和希望?;鶎拥墓ぷ魃婕暗皆S多方面,如社區(qū)治理、農(nóng)村建設(shè)、教育衛(wèi)生等。從個(gè)人角度來(lái)看,我有幸參與了幾次基層工作,并對(duì)其極度重要性和深遠(yuǎn)影響有著更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
    第二段:基層工作的體驗(yàn)和體會(huì)(切入點(diǎn))。
    我曾經(jīng)在一個(gè)農(nóng)村學(xué)校擔(dān)任志愿者教師。最初,我對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在理論層面,通過(guò)實(shí)踐才逐漸明白其中的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)孩子們種種問(wèn)題,我發(fā)現(xiàn)僅靠傳授知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要關(guān)注他們的根本問(wèn)題,例如家庭環(huán)境、心理健康等?;鶎庸ぷ鞯捏w驗(yàn)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,只有貼近基層、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、真正了解他們的需求,才能找到解決問(wèn)題的有效途徑。
    第三段:基層工作的挑戰(zhàn)和困難(對(duì)比)。
    然而,基層工作并不容易。在實(shí)踐中,我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。例如,資源匱乏、信息不暢、人才流失等問(wèn)題時(shí)常困擾著我們。同時(shí),基層工作常常需要面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,例如教育不公、醫(yī)療資源分配不均等。這就需要我們不斷提升自己的能力和學(xué)識(shí),積極解決問(wèn)題,同時(shí)還要善于利用網(wǎng)絡(luò)和其他資源尋求支持和幫助。
    第四段:基層工作的收獲和意義(總結(jié)思考)。
    盡管基層工作帶來(lái)許多挑戰(zhàn),但它也給予了我許多意義深遠(yuǎn)的收獲。首先,基層工作讓我更加關(guān)注社會(huì)問(wèn)題和群眾需求,從而增強(qiáng)了我的社會(huì)責(zé)任感和使命感。其次,基層工作也鍛煉了我的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。最重要的是,通過(guò)基層工作,我更加了解了中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)狀和發(fā)展需求,為我今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
    第五段:基層工作的啟示和展望(展望未來(lái))。
    基層工作的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到,只有走近群眾,緊密結(jié)合實(shí)際,才能真正解決社會(huì)問(wèn)題、改善人民生活。未來(lái),我將繼續(xù)投身基層工作,不斷提升自己的能力和素質(zhì),為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望更多的人能夠關(guān)注基層工作,投入到社會(huì)實(shí)踐中,共同為中國(guó)的基層建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    總結(jié):基層工作將與人民生活的方方面面產(chǎn)生至關(guān)重要的聯(lián)系,不僅需要政府的大力支持,更需要社會(huì)各界的共同努力。只有通過(guò)深入基層,貼近人民,才能真正解決社會(huì)矛盾,實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)注基層工作,積極參與其中,共同努力推動(dòng)中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步。
    基層班組心得體會(huì)篇十二
    會(huì)基層。
    4篇?根據(jù)廳黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求,在廳機(jī)關(guān)支部的統(tǒng)一安排下,本人作為廳機(jī)關(guān)下基層體驗(yàn)生活第二小組的一員,于4月4日至4月12日在省道304線拉薩市交通局麻江二工區(qū)進(jìn)行了為期9天的生活體驗(yàn)。9天的短暫時(shí)光,在繁華的都市里不過(guò)是9次的日出日落,但在這交通養(yǎng)護(hù)一線職工所處的特殊環(huán)境中,9天里卻有太多太多的感觸和回憶,終生都會(huì)銘記這段難忘的時(shí)光、彌足珍貴的經(jīng)歷?,F(xiàn)將幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下:?一、熱愛(ài)西藏,珍惜生活?西藏是個(gè)非常美麗的地方,那里是世界的終極之地,那里有綿延的雪山、巍峨的冰川,有高聳如云的山巒,在那里可以感受大自然的偉大和壯美,可以感受人類的渺小和心靈的觸動(dòng),這美麗的景色似乎更青睞那些在城市生活煩悶了的旅游者,對(duì)我們交通養(yǎng)護(hù)基層一線職工來(lái)說(shuō),這異常的環(huán)境給他們帶來(lái)更多的卻是艱辛和無(wú)奈。由于氣候惡劣、交通的不便,青菜對(duì)他們來(lái)說(shuō)是不敢想像的奢侈品,再加上人煙稀少、物質(zhì)匱乏,生存的基本條件都時(shí)刻在考驗(yàn)著他們。工區(qū)安裝了自來(lái)水,在夏天還行,一到冬天,水管上凍,一凍就是一個(gè)冬天,自來(lái)水就變成了不來(lái)水。電,用柴油機(jī)發(fā)電,因?yàn)橛土系木o缺,每天只能供應(yīng)三個(gè)小時(shí),家電更多時(shí)間對(duì)他們來(lái)說(shuō)似乎都成了一道擺設(shè)。全鄉(xiāng)僅有幾部固定電話,沒(méi)有手機(jī)信號(hào),沒(méi)有報(bào)紙,精神生活對(duì)他們來(lái)說(shuō),連想都不知道該怎么去想,雖然他們也屬于這個(gè)五彩繽紛的世界,但五彩繽紛卻似乎并不屬于他們。
    可是,在我們看來(lái)極其乏味、單調(diào),甚至無(wú)法想像的生活,他們卻有滋有味、幸福的生活著,每天極其有規(guī)律的上著班,想像著美好的未來(lái),想像著未來(lái)一天公路等級(jí)提高了,想像著自己買了退休房,想像著兒女學(xué)有所成等等,在他們的生活里看不到苦惱、憂傷,幸福始終洋溢在他們臉上。這幾天里,我漸漸領(lǐng)會(huì)了圣土純民、神山圣湖的含義,使我沒(méi)有理由不來(lái)熱愛(ài)這塊充滿希望的雪域高原,使我更加珍惜鬧市里的優(yōu)越生活。
    什么時(shí)間能夠改建,什么時(shí)間能夠提高等級(jí),希望在我們的手里能有一條完整的路、暢通的路。工區(qū)長(zhǎng)夫婦都是麻江工區(qū)的職工,幾年前,同時(shí)出工,一歲多的小孩從床上掉下地,摔壞了腦部神經(jīng),導(dǎo)致半身殘廢,治療花去了七、八萬(wàn)元不見(jiàn)效果,但夫婦二人沒(méi)有任何埋怨,對(duì)工作的熱情絲毫未減。他們的勤勞、熱情的工作使高原上每個(gè)平凡的日子顯的不再寂寞。另外不得不提的是道班職工的生活雖不富裕,但他們還時(shí)常向當(dāng)?shù)乩щy群眾捐款捐物、捐資助學(xué),體現(xiàn)著交通的負(fù)責(zé)任行業(yè)意識(shí),我們?yōu)榻煌ㄈ硕院?、驕??從道班職工身上,我真正明白了道班為家、甘當(dāng)路石的內(nèi)涵,深深體會(huì)到了“老西藏”精神,看到了交通事業(yè)的希望,極大地激發(fā)了積極投身西藏交通的熱情,使我更加熱愛(ài)自己所選擇的事業(yè),并堅(jiān)定了為交通事業(yè)奮斗終身的信心和決心。
    三、
    熱愛(ài)基層,增強(qiáng)同一線職工的血肉親情?通過(guò)幾天基層的體驗(yàn),全身心去切實(shí)感受了一線職工的生產(chǎn)、生活、工作各個(gè)方面。深深明白了他們是交通事業(yè)的發(fā)展的基礎(chǔ),他們?cè)谧钭钇椒驳墓ぷ鲘徫簧蠟榻煌ǖ陌l(fā)展做出了畢生的貢獻(xiàn)。我們?cè)跈C(jī)關(guān)里發(fā)號(hào)施令,他們是忠實(shí)的執(zhí)行者,廳機(jī)關(guān)的各項(xiàng)方針決策通過(guò)他們的辛勤工作得以體現(xiàn),而他們只懂得去默默付出,不求任何回報(bào)。他們的辛勤汗水為我們贏得了榮譽(yù)。他們對(duì)交通從內(nèi)心里都有份深厚的感情,對(duì)西藏交通人都有著血脈相連的親情。永遠(yuǎn)都忘不了道班職工卓瑪夫婦家的酥油茶,永遠(yuǎn)都忘不了離別前卓瑪夫婦獻(xiàn)給我們那潔白的哈達(dá)。
    短短的幾天,一晃即逝,但,麻江工區(qū)卓瑪夫婦的熱情好客、工區(qū)管理員西諾的敦厚樸實(shí)、道班職工戰(zhàn)天斗地的場(chǎng)面都會(huì)時(shí)常在我腦海中浮現(xiàn)。但愿工區(qū)長(zhǎng)小孩的病能早日痊愈、道班職工能早日住上設(shè)施齊全的新房,祝愿他們生活幸福、身體健康!基層干部觀看《貪欲之害》心得體會(huì)基層心得體會(huì)2篇|返回目錄?為了牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀;保持共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚情操,按照省紀(jì)委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一要求在全省黨員干部中開(kāi)展“觀《貪欲之害》,思廉潔從政”警示教育活動(dòng),縣局于12月7日下午組織全局副科級(jí)以上干部觀看了這部警示教育片《貪欲之害》。通過(guò)觀看這部片子,使我們的心靈受到很大的震撼,并?有深刻的心得體會(huì):
    付出過(guò)很多艱辛和努力,也是從基層一步一步走過(guò)來(lái)的,他們都有奮斗的經(jīng)歷,也有非常值得稱贊的過(guò)去,但是在成績(jī)和勝利的光環(huán)下,在大權(quán)在握的情況下,他們卻忘記了黨對(duì)他們的精心培養(yǎng)和呵護(hù),忽視了黨的信任和期望,在糖衣炮彈的攻擊下,放任自己的行為,偏離黨、偏離群眾,私欲極度膨脹,腐化墮落,給黨和國(guó)家造成巨大的損失,在群眾中產(chǎn)生極壞的影響。從他們身上讓我感受到,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論在基層還是做高官,都要堅(jiān)守自己的信念,不止在奮斗階段嚴(yán)格要求自己,克己奉公,努力拼搏,更要在成績(jī)面前、權(quán)力在握階段把握好自己,珍惜來(lái)之不易的成功,拒絕腐蝕和拉攏,要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到圍著你轉(zhuǎn)的人,是圍著你的為人還是圍著你的權(quán)力,不要等著失去自由時(shí),連一個(gè)問(wèn)候的人都沒(méi)有時(shí)才感覺(jué)到人情凄涼,才認(rèn)識(shí)到自己其實(shí)一個(gè)真正的朋友都沒(méi)有……,要把黨給的權(quán)力回報(bào)給社會(huì)和廣大人民群眾,不要等到身陷囹圄才醒悟,那時(shí)的眼淚只會(huì)是一種譏諷,并換不來(lái)人們的同情。
    伍的腐敗事關(guān)國(guó)家興衰,任何有作為的政府、有希望的民族都是不能容忍的。我們的改革開(kāi)放正處在關(guān)鍵時(shí)期,我們的干部隊(duì)伍肩負(fù)重任,我們的人民群眾群策群力共奔前程,堅(jiān)決支持懲治腐敗。反腐倡廉,黨心所思,民心所向。這是一個(gè)老話題,卻又面臨著諸多新問(wèn)題。在當(dāng)前國(guó)際風(fēng)云變幻、世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)處于低潮的情況下,在我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的歷史時(shí)期,拒腐防變是我們黨繼續(xù)長(zhǎng)期執(zhí)政所面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。xx同志強(qiáng)調(diào):“各級(jí)干部都要自覺(jué)接受監(jiān)督,絕不脫離群眾,絕不貪圖安逸,絕不以權(quán)謀私?!蔽覀儽仨毶羁陶J(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性,以更大的決心、更有力的措施、更扎實(shí)的工作,旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。
    干部工作提供了重要遵循。“三嚴(yán)”就是要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,“三實(shí)”就是要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。其中,嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。筆者認(rèn)為,“嚴(yán)以修身”是首要,修好身才能盡心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事,放下“架子”親民愛(ài)民,做出好“樣子”率先垂范。
    修身是一個(gè)人的處世之本、立業(yè)之基、守德之根。“修身、齊家、治國(guó)、平天下”,修身排在首位。xx提出的“三嚴(yán)三實(shí)”,同樣把“嚴(yán)以修身”放在了首位。嚴(yán)修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。在解決世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題上,黨員干部要以嚴(yán)修身來(lái)牢固為民服務(wù)的公仆意識(shí),時(shí)常自省,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要堅(jiān)守道德陣地保持思想純潔,讓內(nèi)心貪欲不敢萌生,讓清正官念不受歪風(fēng)侵蝕。
    嚴(yán)以修身歸根結(jié)底是為百姓謀福祉?!案刹柯毼辉绞巧弦疲ぷ髦匦脑揭乱啤?,基層干部要明白職級(jí)與權(quán)力的提升不是官架的提升,而是為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)加重。要以嚴(yán)修身來(lái)保慎用權(quán),以用權(quán)為民緊繃廉政之弦,不為物欲所累,不作身價(jià)之計(jì),謹(jǐn)慎用權(quán),盡心干事,以百姓口碑來(lái)提升為官價(jià)值。
    【篇二】。
    光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)xx林業(yè)站工作近半年時(shí)間了,這期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們?cè)诠ぷ魃系年P(guān)心、生活上的照顧,短短幾個(gè)月的工作時(shí)間,使我真正體會(huì)到了基層工作的艱辛,同時(shí)也體會(huì)到了大家庭的溫暖和幸福。下面,我就如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,提高修養(yǎng),干好本職工作談點(diǎn)個(gè)人感受:
    一、提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入推進(jìn),我們應(yīng)該認(rèn)真踐行xx提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,爭(zhēng)做“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)”好干部。謀事要實(shí),就是要求我們做“求實(shí)”的干部;創(chuàng)業(yè)要實(shí),就是要求我們做“務(wù)實(shí)”的干部;做人要實(shí),就是要求我們做“樸實(shí)”的干部。我作為一名基層林業(yè)系統(tǒng)職工,我嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,與自己的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),將其貫徹到教育實(shí)踐活動(dòng)中,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的追求,做到學(xué)以修身、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、廉潔自律。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),做學(xué)習(xí)型林業(yè)干部?(一)牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),樹(shù)立正確的政績(jī)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持黨和人民的利益第一,堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿于工作全過(guò)程,發(fā)揮實(shí)際工作聯(lián)系人民群眾的重要橋梁紐帶作用,把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過(guò)程,以是否符合群眾的利益來(lái)判斷工作的得失。強(qiáng)化道德修養(yǎng),我每天堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)兩小時(shí)以上,養(yǎng)成了愛(ài)學(xué)習(xí)、勤讀書的良好習(xí)慣,將所學(xué)知識(shí)內(nèi)化于心、外化于行,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、政績(jī)觀,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷提升政治覺(jué)悟和精神境界。
    (二)強(qiáng)化黨性修養(yǎng),保持清醒頭腦,增強(qiáng)政治敏銳性。作為一名共產(chǎn)黨員,我將加強(qiáng)對(duì)《黨章》和黨的基本路線的學(xué)習(xí),用馬克思主義武裝頭腦,自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的言行,持之以恒地加強(qiáng)黨性錘煉,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,進(jìn)一步增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信,大是大非面前堅(jiān)持真理。
    (三)嚴(yán)守紀(jì)律將規(guī)矩。一是自覺(jué)遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律,自覺(jué)擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任。站穩(wěn)政治立場(chǎng),堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想影響,堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上與xx同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,不折不扣地貫徹中央的路線方針政策和決策部署。二是嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制原則,服從組織安排,自覺(jué)按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和嚴(yán)守黨的秘密,按制度規(guī)定辦事。三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的要求,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真按照,帳帳相符,帳實(shí)相符,做到日清月結(jié),季有報(bào)表,年有。
    總結(jié)。
    確保資金安全陽(yáng)光運(yùn)行。
    三、求真務(wù)實(shí),做服務(wù)型林業(yè)干部。
    一是改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。在日常工作中,按照林業(yè)部門的職能(保護(hù)轄區(qū)森林資源、促進(jìn)林業(yè)發(fā)展、林業(yè)站建設(shè)、林業(yè)站工作人員培訓(xùn)及上崗證書核發(fā)、集體林區(qū)生態(tài)建設(shè)、集體林區(qū)森林資源與林政管理、森林資源保護(hù)、林區(qū)護(hù)林員管理、林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣與試驗(yàn)示范基地建設(shè)、林下資源開(kāi)發(fā)技術(shù)指導(dǎo)等),結(jié)合工作實(shí)際,大力弘揚(yáng)“五種服務(wù)作風(fēng)”,即熱情服務(wù)不厭煩、主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡,堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象。二是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),了解掌握現(xiàn)階段有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和政策,樹(shù)牢依法辦事,依規(guī)矩辦事的意識(shí)。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和辦理程序,做到學(xué)以致用,以高質(zhì)量高效率辦理好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,對(duì)當(dāng)場(chǎng)能辦結(jié)的要即接即辦,對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能辦結(jié)的要先收快辦,讓群眾少跑一次,少點(diǎn)抱怨,多點(diǎn)滿意。特別是到每年的木材審批時(shí)段,更是我們工作最繁忙的時(shí)期,我將以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,按時(shí)辦理好各項(xiàng)手續(xù),讓人民群眾高興而來(lái),滿意而歸。
    嚴(yán)以修身是思想之源,求實(shí)務(wù)實(shí)是行動(dòng)指南。焦裕祿,楊善洲為我們樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣,“實(shí)干”成為他們最可貴的人格品質(zhì)。古人云:“以銅為鑒,可正衣冠;以古為鑒,可知興替;以人為鑒,可明得失”。焦裕祿、楊善洲對(duì)于我來(lái)說(shuō),就是一面鏡子,一個(gè)榜樣。通過(guò)對(duì)比他的實(shí)干、他的擔(dān)當(dāng)、他的奉獻(xiàn),不斷地進(jìn)行反省,從中找出不足,努力做到“正衣冠”、“治治病”。
    我作為一名基層林業(yè)戰(zhàn)線上的干部,憑著對(duì)林業(yè)工作的深刻理解和熱愛(ài),我將以積極的工作態(tài)度在愛(ài)尼山林業(yè)崗位上扎實(shí)工作,飽滿的工作熱情投入到自己的工作實(shí)踐中去,把服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,扎實(shí)干好本職工作作為己任,牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,堅(jiān)決摒棄“老好人”、“拈輕怕重”、“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想觀念。嚴(yán)格要求自己,要以焦裕祿、楊善洲為心中之鏡,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以自律,切實(shí)用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己,約束自己,真正做到無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔奉公。
    三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)基層干部“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)基層心得體會(huì)4篇|返回目錄?【篇一】?習(xí)總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)的講話中指出,“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。不僅里行間傳遞著人民群眾的強(qiáng)烈心聲,更飽含對(duì)廣大干部的殷切期望。
    每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點(diǎn)”,常懷“修為”之心,才能真正做到“有所為有所不為”,充分履職擔(dān)責(zé),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
    勤于修身,分分秒都不能放松。對(duì)法紀(jì)的敬畏,既是塊“護(hù)身符”,又是道“護(hù)欄”,自己認(rèn)識(shí)到位、警戒到家了,不僅能做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,也能把自己的經(jīng)驗(yàn)感染和教育身邊人,“治好家”并“站好崗”,一人帶頭鋪好路,確保大家不跌倒,共同戰(zhàn)勝歪風(fēng)邪氣。俗話說(shuō),“上梁不正下梁歪”,許多“腐敗窩案”往往是領(lǐng)導(dǎo)帶壞了“方向”,走錯(cuò)了“路子”,修身有問(wèn)題,容易導(dǎo)致家破人亡、事業(yè)拋荒的慘狀。
    積極作為,一絲一毫都要用心用力。個(gè)人能力要常學(xué)常新。學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、尖端技術(shù)和身邊榜樣,才能學(xué)研用結(jié)合,提高理論素養(yǎng)和干事潛能。務(wù)實(shí)意識(shí)要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調(diào)研,才能更加了解基層實(shí)際、增強(qiáng)群眾感情,謀事創(chuàng)業(yè)從群眾角度出發(fā),把推動(dòng)發(fā)展落腳到改善民生上來(lái),將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問(wèn)題整改要與時(shí)俱進(jìn)。問(wèn)題是時(shí)代的聲音,更是群眾幸福大門的“按鈕”,只有養(yǎng)成并不斷優(yōu)化隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且及時(shí)解決的習(xí)慣和能力,才會(huì)做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉,有了風(fēng)險(xiǎn)苗頭及時(shí)化解”,穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實(shí)進(jìn)步,以實(shí)實(shí)在在的態(tài)度和成績(jī)讓群眾放心和舒心。
    及時(shí)整改,一個(gè)細(xì)枝末節(jié)都不能放過(guò)?!拔床 辈皇菬o(wú)病,也不是大病,如果早發(fā)現(xiàn)、早治療,認(rèn)真對(duì)待,就能避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風(fēng)之弊,不能抓大而放小,也不能只會(huì)解決不會(huì)預(yù)防。在表現(xiàn)層級(jí)上,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想上的變味點(diǎn)子、言論上的錯(cuò)誤導(dǎo)向,通過(guò)黨課教育、談心談話、友善提醒等,提高覺(jué)悟,端正態(tài)度。在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,不放過(guò)“第一次”,不搞“下不為例”,發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題就及時(shí)處理,避免“重蹈覆轍”、出現(xiàn)“第二次”,更不能讓問(wèn)題演變成“遺留問(wèn)題”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上,不放過(guò)細(xì)枝末節(jié),看到“跡象”和“征兆”,早干預(yù)、早下手,不能老是等到案發(fā)了才去破、群眾來(lái)訪多次才開(kāi)始去解決。在干部培養(yǎng)上,從娃娃抓起,高度重視年輕干部選拔任用,注重德的考核與日常監(jiān)督,嚴(yán)防“帶病提拔”與“圈子腐敗”,讓干部養(yǎng)成勤于反省、樂(lè)于整改、未雨綢繆的好習(xí)慣,從根本上提高防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。
    【篇二】?中央組織部近日發(fā)出通知,對(duì)全國(guó)組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹xx“三嚴(yán)三實(shí)”要求作出部署。通知指出,xx關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述,是廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則,也是做好新形勢(shì)下組織工作的重要遵循。
    縱觀xx一系列重要講話,有一個(gè)重要特點(diǎn),就是深入淺出,善用比喻,生動(dòng)活潑,善于用恰當(dāng)?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓?qiáng)的感召力。縱觀他的許多比喻,形象貼切,妙趣橫生、膾炙人口,令人嘆為觀止。而“三嚴(yán)三實(shí)”這四個(gè)重重地給黨員干部敲醒了警鐘。
    “三嚴(yán)三實(shí)”,是黨員干部做人做事的行動(dòng)準(zhǔn)則。它是正在深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)于改進(jìn)作風(fēng),無(wú)疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)當(dāng)頭,從實(shí)處干起,最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二。“不以規(guī)矩,不能成方圓”,如果黨員干部不能嚴(yán)加約束,既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái),總想突破規(guī)矩自由自在,我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求,“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事”,就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”,就能始終與群眾坐在一條板凳上,始終懂得群眾心中自有一桿秤,真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過(guò)。一個(gè)干部,無(wú)論處在什么崗位,只要心系群眾,從嚴(yán)格自己做起,從一點(diǎn)一滴的事情做起,就可以做出讓百姓滿意的成績(jī)來(lái)。
    于擔(dān)當(dāng)。只有這樣,在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過(guò)程中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨,才能獲得群眾信賴,才能感染和帶領(lǐng)群眾,把我們的事業(yè)推向前進(jìn),把我們的夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí)。
    “三嚴(yán)三實(shí)”,是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。(x)黨員干部的作風(fēng)體現(xiàn)在謀實(shí)事方面,而不是用夸夸其談的語(yǔ)言來(lái)點(diǎn)綴。沒(méi)有誠(chéng)信的品行,難以贏得群眾的信賴,更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事??照?wù)`國(guó),實(shí)干興邦?!皩?shí)”是作風(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵,要從“實(shí)”入手,做到蹄疾步穩(wěn),一步一個(gè)腳印把作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)下去,從而取得實(shí)效。要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí),做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白,公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。要認(rèn)清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開(kāi)膀子”等道理,實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去,扎扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事,樹(shù)立起群眾心中的“親民”形象。
    風(fēng),推動(dòng)組織工作取得更大成績(jī),為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    基層班組心得體會(huì)篇十三
    作為一名Twi志愿者,我深刻體會(huì)到了基層工作的艱辛與重要性。在Twi項(xiàng)目中,我們每天都要和受眾進(jìn)行互動(dòng),并幫助他們解決各種問(wèn)題。這不僅需要我們的專業(yè)技能和耐心,還需要我們對(duì)受眾的情況及其需求的深刻了解和洞察力。在這段時(shí)間中,我積累了許多心得體會(huì),此次想和大家分享。
    第二段:與受眾接觸。
    Twi項(xiàng)目中,與受眾的接觸是至關(guān)重要的。我們需要充分了解受眾的需求,以便為他們提供最好的服務(wù)。在接觸受眾的過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了聆聽(tīng)。只有聆聽(tīng),我們才能了解受眾的真實(shí)需求和訴求。而聆聽(tīng)是一種非常復(fù)雜的藝術(shù),需要我們耐心與善心。我們必須警惕自己不要將自己的觀點(diǎn)和想法強(qiáng)加給受眾,而是要認(rèn)真傾聽(tīng)他們的聲音,因?yàn)樗麄兪亲盍私庾约旱娜恕?BR>    第三段:處理問(wèn)題。
    在Twi項(xiàng)目中,我們必須有解決問(wèn)題的能力。通過(guò)與受眾的交流,我們能夠了解他們的具體需求事項(xiàng)并及時(shí)處理。解決問(wèn)題的關(guān)鍵不僅在于我們的專業(yè)知識(shí),還在于溝通和協(xié)調(diào)。如果我們不能密切與團(tuán)隊(duì)合作并及時(shí)有效地與受眾進(jìn)行溝通,那么我們將很難成功地解決問(wèn)題。在處理問(wèn)題的過(guò)程中,我們需要團(tuán)結(jié)合作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧和資源,以共同解決問(wèn)題。
    第四段:心態(tài)和耐心。
    在基層工作中,心態(tài)和耐心非常重要。由于環(huán)境和資源的限制,事情可能不會(huì)按照我們預(yù)期的方式進(jìn)行,出現(xiàn)了許多困難和挑戰(zhàn)。但是,如果我們有積極的心態(tài)和耐心,我們可以克服這些困難和挑戰(zhàn)。我們需要獨(dú)立思考,透過(guò)問(wèn)題的表面看清本質(zhì),及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),保持耐心。只有這樣,我們才能以最佳狀態(tài)和心態(tài)為受眾提供最好的服務(wù)和幫助。
    第五段:總結(jié)。
    作為Twi志愿者,我意識(shí)到基層工作尤其重要。學(xué)會(huì)與受眾建立良好的溝通和互動(dòng),了解其需求和解決問(wèn)題,以及保持積極的心態(tài)和耐心,都是我們?cè)诨鶎庸ぷ髦斜仨毦邆涞幕舅刭|(zhì)。我們需要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)受眾,注重每一個(gè)細(xì)節(jié),以盡力滿足他們的需求。與此同時(shí),還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能,以更好地為受眾提供服務(wù)。希望今后能夠獲得更多基層工作的機(jī)會(huì),更好地為Twi項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
    基層班組心得體會(huì)篇十四
    第一段:引言(引出基層工作的意義)。
    基層工作作為社會(huì)管理的最基礎(chǔ),承擔(dān)著為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù)。在一線的基層工作中,我們能夠深入了解社會(huì)底層的需求和困難,同時(shí)也能夠感受到自身努力對(duì)于改善人民生活帶來(lái)的巨大意義。在與基層工作長(zhǎng)期接觸下,我深刻體會(huì)到人民群眾對(duì)于我們的期待,也在工作中獲得了一定的心得體會(huì)。
    第二段:增進(jìn)群眾了解與溝通的重要性。
    在基層工作中,我深切感受到與人民群眾進(jìn)行有效溝通的重要性。只有與群眾進(jìn)行近距離接觸,并傾聽(tīng)他們的訴求,我們才能真正了解到他們的需求,并在工作中有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我曾經(jīng)多次參與組織社區(qū)座談會(huì),通過(guò)主題討論和交流,了解到市民對(duì)于社區(qū)服務(wù)的期待和不滿。而這些寶貴的意見(jiàn)和建議,對(duì)我們進(jìn)行工作的改進(jìn)和優(yōu)化提供了重要參考。因此,增進(jìn)群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。
    第三段:解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難的實(shí)踐之路。
    作為基層工作者,我們肩負(fù)著為人民群眾解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難的責(zé)任。在工作中,我們常常遇到一些棘手問(wèn)題,如社區(qū)治安、環(huán)保問(wèn)題等。這些問(wèn)題既需要我們有深入的調(diào)查、研究和解決能力,又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識(shí),以便更好地解決問(wèn)題。我曾經(jīng)親身參與解決一個(gè)社區(qū)治安問(wèn)題的實(shí)踐,通過(guò)深入了解和調(diào)查,最終找到了問(wèn)題的癥結(jié)所在,并與相關(guān)部門合作,最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個(gè)過(guò)程讓我深刻體會(huì)到,基層工作必須具備實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的勇氣,才能真正意義上為人民群眾解決問(wèn)題。
    第四段:扎實(shí)工作為群眾帶來(lái)的改善。
    基層工作需要我們做好組織協(xié)調(diào),提供基礎(chǔ)服務(wù)的工作。在這方面,扎實(shí)的工作能夠?yàn)槿嗣袢罕妿?lái)實(shí)質(zhì)性的改善。例如,我曾經(jīng)參與組織社區(qū)義務(wù)清潔日活動(dòng),通過(guò)組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生,不僅環(huán)境得到改善,而且居民之間的感情也得以增進(jìn)。這樣的活動(dòng)不僅營(yíng)造了良好的社區(qū)氛圍,也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此,扎實(shí)工作是基層工作中不可或缺的一環(huán),它為人民群眾帶來(lái)了無(wú)形的福祉和實(shí)際的改善。
    第五段:基層工作的自我提升與發(fā)展。
    基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我們?cè)黾恿苏吆头ㄒ?guī)的理解和掌握,提高了組織和協(xié)調(diào)能力,在實(shí)踐中逐漸積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升,使我在基層工作中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展,也能更好地為人民群眾提供更好的服務(wù)?;鶎庸ぷ鞯淖晕姨嵘c發(fā)展,不僅是每個(gè)從事基層工作人員的追求,也是為了更好地為人民群眾服務(wù)而必須具備的條件。
    總結(jié):
    基層工作是為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù),通過(guò)與人民群眾的溝通和了解,解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難,扎實(shí)的工作為群眾帶來(lái)改善,同時(shí)也通過(guò)自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動(dòng)力?;谶@些心得體會(huì),我深深地認(rèn)識(shí)到在基層工作中的重要性和意義,也愿意為之奮斗終生。
    基層班組心得體會(huì)篇十五
    人生百態(tài),五味雜陳。在社會(huì)的各個(gè)角落,我們每個(gè)人都有著自己的人生軌跡和成長(zhǎng)經(jīng)歷。而在這個(gè)復(fù)雜多變的社會(huì)中,基層工作以其繁忙、多樣的特點(diǎn),成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作,這段經(jīng)歷讓我更加了解如何與人相處,也深刻體會(huì)到了基層工作的重要性。以下是我關(guān)于基層工作的心得體會(huì)。
    第一,基層工作需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。在基層工作中,業(yè)務(wù)的繁瑣有時(shí)會(huì)讓人有些疲憊,但是只有將工作盡職盡責(zé)地完成,才能夠取得更好的成績(jī)。此外,基層工作需要的是綜合素質(zhì)的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識(shí),還要有團(tuán)結(jié)合作的能力,以及靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。
    第二,基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中,我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn),讓我在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中,逐漸成長(zhǎng)和進(jìn)步。從最初的不懂事的實(shí)習(xí)生,到后來(lái)的熟練運(yùn)用各種技能處理復(fù)雜情況的能手,這個(gè)過(guò)程是艱辛而有價(jià)值的。基層工作讓我明白了,只有經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有豐富的故事,只有在鍛煉中才會(huì)產(chǎn)生真正的成長(zhǎng)。
    第三,基層工作是一種自我認(rèn)知和人際交往的機(jī)會(huì)。在基層工作中,我們要面對(duì)各種各樣的人,有些人與我們合作愉快,而有些人則非常難相處。這樣的機(jī)會(huì)讓我更好地認(rèn)識(shí)和了解自己,也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關(guān)系的能力。通過(guò)與不同的人相處,我逐漸明白了人與人之間的差異所在,并且學(xué)會(huì)去適應(yīng)和理解不同人的需求和情感。這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著極大的助益。
    第四,基層工作需要不斷的學(xué)習(xí)和專業(yè)提升。在基層工作中,我們往往要面對(duì)各種各樣的困難和問(wèn)題,需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學(xué)習(xí)的觀念,保持積極進(jìn)取的態(tài)度,才能更好地適應(yīng)變化和快速解決問(wèn)題。這對(duì)于我們未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,只有不斷地學(xué)習(xí)和提升,我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。
    第五,基層工作是一種奉獻(xiàn)和價(jià)值的體現(xiàn)?;鶎庸ぷ魇菫樯鐣?huì)服務(wù)的一種工作,它需要我們?yōu)樗酥?,以解決他們的實(shí)際困難為己任。在這個(gè)過(guò)程中,我們可以感受到他人對(duì)我們的信任和感激之情,這是一種非常有價(jià)值的體驗(yàn)和滿足感。同時(shí),通過(guò)在基層工作中為社會(huì)做出貢獻(xiàn),我們也在不斷提升自己的社會(huì)責(zé)任感和歸屬感。
    綜上所述,基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機(jī)會(huì)和可能性的工作?;鶎庸ぷ餍枰覀兙邆漭^強(qiáng)的責(zé)任心和綜合素質(zhì),同時(shí)也需要我們有勇氣面對(duì)困難,不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過(guò)基層工作,我們可以更好地認(rèn)識(shí)和了解自己,鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系。同時(shí),基層工作也是一種奉獻(xiàn)和價(jià)值的體現(xiàn),通過(guò)為社會(huì)做出貢獻(xiàn),我們也能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和意義。
    基層班組心得體會(huì)篇十六
    按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨,提高能力、發(fā)揮作用”的要求,牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念,創(chuàng)新思路,積極探索,促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    一、健全民主政治建設(shè)工作機(jī)制,落實(shí)民主權(quán)利。
    我市積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,充分發(fā)揚(yáng)民主,大力推行村“兩委”成員交叉任職,選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子,減少了干部職數(shù),提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆,全市完成村委會(huì)換屆的村1002個(gè),占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(gè)(包括聯(lián)合支部11個(gè)),占總數(shù)的99.3%,村“兩委”換屆一次成功的村989個(gè),一次成功率達(dá)98.7%,其中支書、主任“一人兼”的952個(gè),兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人,其中交叉任職的2617人,交叉任職率為90.3%。同時(shí),不斷規(guī)范完善政務(wù)公開(kāi)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開(kāi)一次政務(wù)、黨務(wù),主要公開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)、站所辦事的政策依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容,對(duì)重大事項(xiàng)和工作進(jìn)展情況以及群眾要求公開(kāi)的其它內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。村級(jí)全面落實(shí)了村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,重點(diǎn)在“全、細(xì)、實(shí)”和增強(qiáng)公開(kāi)效果上下功夫。財(cái)務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開(kāi)日,其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開(kāi)一次,重大事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級(jí)訪案件。
    二、落實(shí)黨員干部談心制度,促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
    在全市各級(jí)黨組織中建立黨員干部談心制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)溝通,暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中,堅(jiān)持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?!叭y(tǒng)一”,即:統(tǒng)一建立談心室,統(tǒng)一配備辦公品,統(tǒng)一印制記錄簿?!叭鞔_”,即:明確談心范圍,每月黨政班子成員之間至少談心1次,領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次,普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容,在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時(shí),重點(diǎn)談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問(wèn)題,及時(shí)提醒;明確談心方式,主要采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”形式,同時(shí)采取電話約談、上門訪談等形式?!皟蓞R總”,即月初匯總談心計(jì)劃,月底匯總談心記錄和反映出來(lái)的問(wèn)題,督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。xx年,全市共談心30000多人次,相互提出意見(jiàn)建議7000多條,解決實(shí)際問(wèn)題2400多個(gè),黨員干部間、干群間的溝通交流實(shí)現(xiàn)正?;⒔?jīng)?;?、雙向化,消除了隔閡,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),解決了問(wèn)題,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    三、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái),推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。
    全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變,加快資源整合,集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站:涉法訴求站、便民服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財(cái)管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室:黨建工作室、黨員談心室;一院:敬老院),嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí),提高了服務(wù)水平,提升了站所形象,實(shí)現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對(duì)居中、人口較多的100個(gè)村莊設(shè)立“一室一中心”,即:農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊(duì)”,將計(jì)生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂(lè)等多種功能于一體,為群眾提供綜合服務(wù),做到小事、常事不出村莊,大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前,鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)已為群眾提供信息咨詢2萬(wàn)余次,為群眾代辦事項(xiàng)近3萬(wàn)件,提供法律服務(wù)1800余件,辦結(jié)率達(dá)到98%,化解各類矛盾糾紛5000余人次。
    四、加強(qiáng)作風(fēng)整頓和效能建設(shè),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
    將xx年作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年”,在深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格檢查等措施,切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。在全市黨政機(jī)關(guān)推行“禁酒令”,這一做法得到了德州市委的充分肯定,并在德州市推廣。對(duì)行政執(zhí)法部門實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全市黨政機(jī)關(guān)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),72個(gè)職能部門向社會(huì)印發(fā)《便民服務(wù)手冊(cè)》,公開(kāi)服務(wù)承諾,落實(shí)便民措施,進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為,以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),改善機(jī)關(guān)管理,降低行政成本,提高工作效率,努力打造良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
    五、完善農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理機(jī)制,激發(fā)工作熱情。
    堅(jiān)持把農(nóng)村黨支部書記星級(jí)化管理作為加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,常抓不懈,狠抓落實(shí)。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機(jī)關(guān)干部任實(shí)職等多種形式,配齊配強(qiáng)了村級(jí)班子,達(dá)到了全市所有行政村都建立了黨支部,村村都有黨支部書記。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨支部書記八星級(jí)管理制,按支部書記的工作實(shí)績(jī)和工作年限評(píng)星定級(jí),星級(jí)與政治經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤,強(qiáng)化評(píng)議考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政治經(jīng)濟(jì)待遇,從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒(méi)盼頭、沒(méi)干頭、沒(méi)落頭的問(wèn)題。目前,全市1010個(gè)行政村中,擁有星級(jí)支部書記760名,占總數(shù)的76.2%。星級(jí)支部書記全年報(bào)酬、補(bǔ)貼平均4800多元,最高的達(dá)到8000多元。同時(shí),將星級(jí)化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無(wú)職黨員延伸、向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸,實(shí)行五星級(jí)管理機(jī)制,一年一評(píng),動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現(xiàn)了星級(jí)化管理對(duì)所有領(lǐng)域的覆蓋,進(jìn)一步提升了廣大黨員的政治榮譽(yù)感、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)和大局觀念。每年“七一”前,市委對(duì)農(nóng)村黨支部書記授星表彰,對(duì)五星級(jí)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其他農(nóng)村干部授星表彰,從而形成了對(duì)農(nóng)村干部和全體黨員的激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    六、打造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所,鞏固基層陣地。
    堅(jiān)持把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,努力把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建成群眾滿意工程。一是強(qiáng)化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),為場(chǎng)所建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是強(qiáng)化資金保障。除省市配套資金外,市鄉(xiāng)財(cái)政共計(jì)配套資金547萬(wàn)元,黨費(fèi)配套資金10萬(wàn)元,部門幫扶資金53萬(wàn)元,全市共計(jì)配套資金610萬(wàn)元20xx強(qiáng)基層個(gè)人心得體會(huì)20xx字3篇20xx強(qiáng)基層個(gè)人心得體會(huì)20xx字3篇。三是強(qiáng)化質(zhì)量保障。嚴(yán)把建筑方案關(guān)、選址關(guān)、招投標(biāo)關(guān)、質(zhì)量監(jiān)理關(guān)和考核驗(yàn)收關(guān),真正把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建成了“廉政工程”、“精品工程”,高質(zhì)量完成了153處場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。xx年,我市把村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)列入十大民心工程,確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動(dòng)、群眾娛樂(lè)于一體的綜合活動(dòng)場(chǎng)所,努力把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所打造成黨員活動(dòng)中心、便民服務(wù)中心、黨員干部議事中心、文化娛樂(lè)中心和教育培訓(xùn)中心。
    通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓黨建工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,營(yíng)造了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國(guó)功能糖城”、國(guó)家火炬計(jì)劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國(guó)科技實(shí)力百?gòu)?qiáng)市、全國(guó)安全生產(chǎn)先進(jìn)市和省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟(jì)十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市等榮譽(yù)稱號(hào)。
    基層班組心得體會(huì)篇十七
    隨著改革開(kāi)放的不斷深入,我國(guó)發(fā)展取得了卓越的成就。然而,我們也面臨著一些新的挑戰(zhàn),如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、人口老齡化和環(huán)境污染等問(wèn)題。針對(duì)這些挑戰(zhàn),我們需要強(qiáng)化基層建設(shè),發(fā)揮基層組織的作用。在參與基層工作中,我有了一些心得體會(huì)。
    首先,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,將實(shí)際問(wèn)題與基層工作相結(jié)合。在基層工作中,我們必須密切關(guān)注實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,并積極尋找解決問(wèn)題的方法。例如,在推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展方面,我曾遇到農(nóng)民對(duì)于市場(chǎng)信息獲取困難的問(wèn)題。我們制定了采取利用科技手段改善信息傳遞的措施,如農(nóng)民微信群、市場(chǎng)價(jià)格查詢APP等。通過(guò)科技手段,農(nóng)民的收入得到了提高,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。
    其次,注重培養(yǎng)基層干部的能力和素質(zhì)?;鶎痈刹渴腔鶎庸ぷ鞯闹匾α?。他們需要有一定的專業(yè)知識(shí)和管理能力,才能更好地服務(wù)于基層群眾。所以,我們要加強(qiáng)基層干部培訓(xùn),提升他們的能力和素質(zhì)。比如,在村干部培訓(xùn)中,我們安排了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等專題的講座,讓村干部了解最新的農(nóng)業(yè)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)。此外,我們還組織了管理能力培訓(xùn),培養(yǎng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)才能。在我親身參與的培訓(xùn)中,許多村干部表示收獲良多,從中受益匪淺。
    然后,加強(qiáng)基層治理,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?;鶎又卫硎且粋€(gè)重要的環(huán)節(jié),直接關(guān)系到群眾的利益。在基層工作中,我們要注重規(guī)劃和組織好各項(xiàng)工作,為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。例如,在衛(wèi)生健康方面,我們加大了基層衛(wèi)生服務(wù)的投入,改善了基層衛(wèi)生設(shè)施條件。同時(shí),我們還強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,提高他們的工作效率和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)這些努力,我們的衛(wèi)生健康服務(wù)水平得到了明顯提高,大家的健康狀況逐漸好轉(zhuǎn)。
    此外,我們還應(yīng)加強(qiáng)基層之間的合作與交流。基層之間互通有無(wú),能夠從對(duì)方的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),不斷提高自己的工作水平。例如,在扶貧工作中,我們組織了多個(gè)基層單位之間的合作研討,通過(guò)交流和分享,發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)展的機(jī)遇和問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,我們進(jìn)行了進(jìn)一步的研究和改進(jìn),取得了一定的成果。通過(guò)基層之間的合作與交流,我們的工作取得了更加豐碩的成果。
    總之,強(qiáng)基層對(duì)于我國(guó)的發(fā)展至關(guān)重要?;鶎庸ぷ魇峭苿?dòng)社會(huì)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的基石。我從參與基層工作中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),希望通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的分享,能夠幫助更多的人認(rèn)識(shí)到基層工作的重要性,共同為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而努力。
    基層班組心得體會(huì)篇十八
    社區(qū)建設(shè)是新時(shí)期加強(qiáng)基層政治建設(shè),促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,黨和政府非常重視這項(xiàng)工作,不斷地加大工作力度,采取措施推動(dòng)社區(qū)建設(shè)深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵,拓展了社區(qū)工作的外延,更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾,受到社區(qū)居民的普遍關(guān)注和歡迎,本人在這次活動(dòng)中,認(rèn)真貫徹區(qū)委組織部的工作布置,在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門,以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點(diǎn),充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的作用,不斷將“平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”引向深入,一年來(lái),進(jìn)社區(qū)開(kāi)展工作122次,累計(jì)65天,上門走訪居民群眾41戶,黨員家庭14戶,為社區(qū)群眾辦好事辦實(shí)事31件,幫助有困難群眾26人次,為社區(qū)辦好事實(shí)事7件,幫助社區(qū)解決突出問(wèn)題和困難6宗,上報(bào)有關(guān)工作信息6篇,聯(lián)系幫扶困難黨員3戶,幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊(duì)伍,共提供幫扶資金和物品970元,保障了目標(biāo)任務(wù)的順利完成?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下。
    一、健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)教育管理,強(qiáng)化社區(qū)黨員組織意識(shí)。
    一是抓好社區(qū)黨的建設(shè)。工作已開(kāi)始,我就和社區(qū)黨支部書記一起,把抓好社區(qū)黨組織建設(shè)放在突出位置,使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)持對(duì)新轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實(shí)行“三必訪”制度,關(guān)心、愛(ài)護(hù)社區(qū)黨員。通過(guò)黨員先鋒臺(tái)、黨員一人一崗以及開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng),激發(fā)社區(qū)黨員的熱情,積極參與創(chuàng)建文明社區(qū),為社區(qū)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。針對(duì)社區(qū)部分黨員的黨員意識(shí)退化,組織觀念弱化,宗旨觀念淡化的“三化”問(wèn)題,積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng),加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展黨章知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、上黨課和黨史講座、抓會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等,增強(qiáng)社區(qū)黨員的黨員意識(shí)、組織觀念和紀(jì)律意識(shí);推動(dòng)和督促社區(qū)支部實(shí)行重大問(wèn)題議事規(guī)則,堅(jiān)持重大事項(xiàng)由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制,形成黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度,黨員服務(wù)群眾、責(zé)任落實(shí)制度等。
    二是推進(jìn)社區(qū)民主自治。通過(guò)邀請(qǐng)社區(qū)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)同志和居民代表等,召開(kāi)社區(qū)建設(shè)議事協(xié)商會(huì),廣泛聽(tīng)取建議和意見(jiàn),共同研究社區(qū)建設(shè)事宜。同時(shí)選拔一些政治素質(zhì)高,搏覽群書的黨員干部擔(dān)任社區(qū)文化指導(dǎo)員,由社區(qū)搭臺(tái)定期開(kāi)展活動(dòng)。聘請(qǐng)離退體干部及居民代表?yè)?dān)任社區(qū)監(jiān)督員,對(duì)社區(qū)的居務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督。邀請(qǐng)5名在職的領(lǐng)導(dǎo)干部,定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
    二、加大宣教力度,豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。一年來(lái),我和社區(qū)支部一幫人,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,著重在社區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵豐富上動(dòng)腦筋。
    二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來(lái)充實(shí)黨課的內(nèi)容,黨支部制訂每季度開(kāi)設(shè)一期小型黨課,每一期有一名黨員為主講人,確定一個(gè)主題,另有1至2名黨員圍繞這個(gè)主題利用10分鐘左右時(shí)間來(lái)進(jìn)行授課,使黨課具有新穎性,靈活性和生動(dòng)性,也調(diào)動(dòng)了黨員參與黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。擴(kuò)大了教育的知識(shí)面,受到了黨員、群眾的一致好評(píng)。與此同時(shí),社區(qū)定期與不定期的邀請(qǐng)社會(huì)各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進(jìn)行培訓(xùn)和講座,從八榮八恥教育、廉政知識(shí)傳播、科普知識(shí)講座、文明禮儀輔導(dǎo)、法律、法規(guī)政策咨詢等,擴(kuò)大了教育對(duì)象面,從而也提高了社區(qū)教育的層次。
    三、拓展服務(wù)功能,解決熱點(diǎn)問(wèn)題,想群眾之所想。
    一是加強(qiáng)社區(qū)綜合治理,確保一方平安。利用社區(qū)智能化設(shè)備在社區(qū)的各個(gè)路口實(shí)行24小時(shí)攝像監(jiān)控,積極調(diào)動(dòng)社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量,發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用,及時(shí)排查社區(qū)不和諧的動(dòng)態(tài),尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用,組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏,使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
    二是針對(duì)社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問(wèn)題,立即組織人員協(xié)調(diào),解決問(wèn)題不拖泥帶水。如:東林美快餐店占道經(jīng)營(yíng)、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號(hào)大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大片積水,直接影響居民正常生活等具體問(wèn)題。經(jīng)過(guò)與居委會(huì)的同志積極協(xié)調(diào),共同努力,爭(zhēng)取到方支持和諒解,使問(wèn)題及時(shí)得到落實(shí)和解決。東林美快餐店受到了應(yīng)有的處罰,快餐店老板還主動(dòng)寫了保證書,決心今后一定遵章守紀(jì),依法經(jīng)營(yíng)。下水道堵塞問(wèn)題通過(guò)集資改造的形式也得到了妥善解決。
    四、實(shí)施人文關(guān)愛(ài),增強(qiáng)社區(qū)建設(shè)活力。關(guān)愛(ài)人是社區(qū)建設(shè)的根本所在。
    一是深入居民群眾,妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問(wèn)題和協(xié)調(diào)解決群眾間的矛盾糾紛時(shí),堅(jiān)持深入居民群眾,深入群眾家中,了解掌握真實(shí)情況,注意掌握工作方法,并針對(duì)不同的個(gè)體,處理問(wèn)題因人而異,區(qū)別對(duì)待,使矛盾及時(shí)得到解決。如農(nóng)林上路七橫路兩戶居民,因門前曬衣架占用空間多少問(wèn)題,互不相讓,多年來(lái)一直爭(zhēng)吵不休。經(jīng)與居委會(huì)的同志多次走訪,請(qǐng)出雙方關(guān)系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調(diào),耐心說(shuō)教,問(wèn)題得到了圓滿的解決,兩家人從此又成為好鄰居。
    二是引導(dǎo)鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠(chéng)交往,也有渴望情感關(guān)愛(ài)的強(qiáng)烈需求。為調(diào)動(dòng)樓道居民積極性,我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓,組織居民共同布置樓道環(huán)境,組織各種比賽、郊游活動(dòng)等來(lái)創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍,實(shí)現(xiàn)了鄰里互助情同手足,小家大家親如一家的鄰里親情。
    五、堅(jiān)持“三個(gè)依靠”,形成工作合力。由于本人到地方工作時(shí)間短,工作熱情很高,工作經(jīng)驗(yàn)不足,下社區(qū)工作以來(lái),自己始終堅(jiān)持“三個(gè)依靠”,主動(dòng)爭(zhēng)取各方在工作上的支持,前進(jìn)中有了后盾,工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。積極參加社區(qū)指導(dǎo)員工作例會(huì),認(rèn)真匯報(bào)自己階段性工作開(kāi)展情況和遇到的問(wèn)題和困難,為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位:領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),拓寬了解決問(wèn)題的權(quán)限和渠道。如:農(nóng)林上路小區(qū)物業(yè)管理人員,在解決一居民樓樓下場(chǎng)地坑洼不平的問(wèn)題時(shí),提出要居委會(huì)提供半噸水泥和幾個(gè)立方砂石,此事與我們中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,馬上協(xié)調(diào)轄區(qū)施工單位,問(wèn)題即時(shí)得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任指導(dǎo)與幫助,以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合,特別是社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),誠(chéng)懇待人,以社區(qū)為家的工作熱情,感動(dòng)和激勵(lì)著我和社區(qū)居民,才形成了如此良好的工作局面,圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。
    當(dāng)前社區(qū)主要存在的問(wèn)題:*社區(qū)由于居民結(jié)構(gòu)層次差異大,居民的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)也各不相同,因此在社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長(zhǎng)住社區(qū),他們對(duì)愛(ài)我家園觀念意識(shí)談溥,占道營(yíng)業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在,因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高,私家車輛驟增,車主為圖方便,不愿把車子停放到車庫(kù)。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。