音樂是一種通過聲音和音調(diào)表達情感和思想的藝術(shù)形式。如何有效策劃和組織活動接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的要素和結(jié)構(gòu)，供大家參考學習。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇一
如果公司沒有內(nèi)部人員晉升表，那你就自己準備擬寫吧。
需要注意的是，你作為公司的內(nèi)部人員，管理層對你印象、能力情況應該都比較了解，所以簡歷不宜作假。具體可如下所言的角度去擬寫：
1、個人基本情況：如專業(yè)、學歷、婚姻等，自然不必說了；
2、工作經(jīng)驗及能力：介紹個人經(jīng)歷、能力及所取得成就，最好加以數(shù)字說明；
4、末了，最好附上一句能表心聲或決心的感言。
以上是按照循序漸進的方式去擬寫的。
當然，我還建議你附上300左右的自薦書，如此更顯得你對此份工作的重視及欲望。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇二
公司內(nèi)部簡歷應該怎么寫？不同額公司有不同的需求，看看下面的'電信公司內(nèi)部簡歷模板吧！
電信方面。
目前所在：花都區(qū)年齡：26。
籍貫：花都區(qū)國籍：中國。
婚否：已婚民族：
身高：160cm體重：45kg。
簡歷求職意向。
求職職位：客服專員/助理(非技術(shù))：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經(jīng)驗/年：2專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：1500--求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
工作履歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：財務、人事。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：商務文員。
工作描述：撰寫標書，為招標作準備。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：文員。
工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，，與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。
離職原因：
教育簡歷。
畢業(yè)學校：韶關(guān)學院。
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評價。
本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇三
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇四
目前所在地：天河區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：175cm70kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：29。
人才類型：普通求職。
應聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)、產(chǎn)品工藝/制程工程師、
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣州珠海。
公司名稱：起止年月：xx-07～xx-08東莞長安紅板電路印刷廠。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：pcbpe工程師。
工作簡介：
1：負責pcb產(chǎn)品的開發(fā)，對工廠的制程能力，品質(zhì)管理，生產(chǎn)能力等作出評估。
2：制定產(chǎn)品品檢作業(yè)指導書和品檢限度樣本文件，結(jié)合qc7大品質(zhì)管理手法，提升品檢良品率。
3：對qc品檢提供技術(shù)指導和統(tǒng)籌安排。
4：處理客戶的產(chǎn)品異常聯(lián)絡書和和技術(shù)方面的咨詢，還有環(huán)境物質(zhì)文件的處理。
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-07廣東伊勢佳經(jīng)貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職務：技術(shù)工程師。
工作描述：工作簡介：
1：處理生產(chǎn)流程上出現(xiàn)的品質(zhì)問題及異常的跟進。
2：報廢的改善,特殊制板的跟進,新物料的評估,工作指示及作業(yè)指導書的編寫等。
3：試板并分析數(shù)據(jù)尋求更優(yōu)的生產(chǎn)參數(shù)，提升工藝能力。
離職原因：有事需到廣州。
畢業(yè)院校：汕尾職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：電子工程所學專業(yè)二：
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇五
崗位職責：
2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
4、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證;。
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;。
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇六
尊敬的招聘主管：
您好！
我畢業(yè)。。。。。。。。。。。。，愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在努力學習專業(yè)知識的同時，我還廣泛涉獵了。。。。。。。。。。。.等領域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領域的多門課程，并輔修了。。。。。。。。。。。。..相關(guān)課程.
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先后在一些企業(yè)（xxxxxxxxxxxx）單位實習積累些許經(jīng)驗，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內(nèi)為我的雇主創(chuàng)造最大的效益！
公司內(nèi)部招聘簡歷篇七
希望職位：電工。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
一個愛學習，知上進，善溝通，重細節(jié)，懂感恩的人。
工作經(jīng)歷。
王邦電器。
2014年08月—2017年08月[3年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人事/行政/后勤。
工作描述：1.安全保衛(wèi)管理(主要內(nèi)容為：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要內(nèi)容為：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生管理等)。
3.制度會議管理(主要內(nèi)容為：各種制度建設、修訂管理及公司大小例會等)。
4.公司活動管理(主要內(nèi)容為：、集體活動管理等)?
公司內(nèi)部招聘簡歷篇八
學歷：本科電腦水平：良好英語：cet4。
求職意向。
工作職位：客戶經(jīng)理/主管信貸管理/信用調(diào)查/分析人員投資銀行業(yè)務員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：1、本人志愿未來從事金融行業(yè)、銀行業(yè)等服務行業(yè)。
2、具備3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)分析、市場經(jīng)濟趨勢有一定程度的敏銳度。
3、抗壓能力較強，努力學習，力爭上游。
培訓教育。
2014年06月畢業(yè)。
吉林大學珠海學院本科金融學。
技能專長。
3、通過會計電算化考試，將取得會計從業(yè)資格;。
工作經(jīng)歷。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/微貸部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/貸款部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等。
自我評價。
在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等;具備良好的英語口語及書面表達能力，英語4級，二學歷為商務英語，生活中運用英語的頻率較高。
在友邦保險入職為總監(jiān)助理一年，熟悉團隊協(xié)作，具備文秘底子，適應高強度的團隊工作和任務處理。負責會議的策劃，ppt制作，團隊活動組織，與行政部門、財務部門和客服部門之間協(xié)調(diào)工作，處理單證和文件。協(xié)助總監(jiān)下達的日常任務。
能做到嚴以律己，快而準完成工作，并在工作中學會融入集體。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇九
院校：武漢電力職業(yè)技術(shù)學院主修：機電一體化。
學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流主管。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫主管，物流主管，項目運營。
培訓教育。
2008年01月畢業(yè)。
武漢電力職業(yè)技術(shù)學院大專機電一體化。
技能專長。
工作經(jīng)驗：基層工作經(jīng)驗3年，管理工作經(jīng)驗2年，獨立項目運營總監(jiān)2年。
責任描述：倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉庫入庫出庫管理流程制定，物流運送調(diào)配，生產(chǎn)物料配送規(guī)劃運營，生產(chǎn)車間管理，精益化改善，人事行政管理，具備基本財務知識，全權(quán)責任主導項目各項事務。
項目描述：根據(jù)公司生產(chǎn)狀況對倉庫區(qū)域規(guī)劃調(diào)整，物流車輛報價評估，物流車輛調(diào)配(包含場內(nèi)外運輸、周轉(zhuǎn)車輛運行軌跡)，合理分配掌握資源，生產(chǎn)部門現(xiàn)場管理，崗位、工藝流程制定，行政人事事務，原物料及成品物料管控、配送，項目及部門運營分析顯差改善及運營預算，各項成本管控，人力資源管理。會操作erp系統(tǒng)，tiptop系統(tǒng)，wms系統(tǒng)操作，各類oa系統(tǒng)。
工作經(jīng)歷。
2017年01月-至今(1年4個月)。
寧波晟豐倉儲管理有限公司/項目總監(jiān)。
工作內(nèi)容：獨立運營公司承接項目(世界500強)，全面負責項目內(nèi)生產(chǎn)、加工、物流、倉儲、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月-2016年03月(6個月)。
佛山新潤達物流有限公司/客運部調(diào)度。
工作內(nèi)容：1.負責客運部客車日常行程與班次。
2.合理計劃行車路線與站點，節(jié)約運輸成本。
3.核算所管轄司機工資結(jié)算。
4.日常車隊安全管理與日常管理。(兼)。
離職原因：個人發(fā)展。
2013年06月-2015年07月(2年1個月)。
佛山嘉彰精密五金有限公司/倉庫課長。
工作內(nèi)容：1.全面負責倉庫的收料，備料，發(fā)料，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系，倉庫人員工作的分配及進度的掌控。對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督。
2.負責執(zhí)行倉庫程序文件，流程，規(guī)范，督導下屬執(zhí)行，并對其進行相關(guān)知識規(guī)范，業(yè)務技能培訓。
3.負責考核倉庫人員，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。
4.負責定期召開組內(nèi)會議，加強物料入倉標準意識，入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點準確意識的培訓，處理日常異常問題。
5.建立完善倉庫的管理制度。
6.倉庫6s及物料標志等現(xiàn)場管理，且執(zhí)行檢查。
7.做好合理安全庫存，庫存呆廢料的及時提報及處理。
8.不定期的對貴重材料的抽盤。
9.年中及年終盤點的具體執(zhí)行。
離職原因：合同期滿，公司解散。
2011年03月-2013年05月(2年2個月)。
南海奇美電子吉美物流/業(yè)務客服專員。
工作內(nèi)容：1.倉庫管理：完善倉庫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.協(xié)調(diào)供應商與公司之間的物料的收料、備料、催料。
3.物料與生產(chǎn)訂單的管理管控：生產(chǎn)用料的請購、跟蹤、物資的儲存狀態(tài)工作。
4.為客戶提供系列服務：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客戶保稅物料資料申請與整理。
離職原因：個人發(fā)展。
自我評價。
本人辦事嚴謹，有責任心，進取心，富有創(chuàng)新精神，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，性格樂觀豁達，適應能力強，有良好的心理素質(zhì)，有較強的團隊精神，待人真誠，有良好的人際關(guān)系。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：
郵編：
(2)電子郵箱：
(三)有關(guān)要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
特此公告。
xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十一
根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎管理崗位工作人員?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
崗位名稱：企業(yè)管理部基礎管理崗招聘名額：1名
崗位標準詳見后附《崗位說明書》。
xx地區(qū)各企業(yè)員工（包括中源化學機關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司）均可報名。
xx化學機關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報名表后經(jīng)企業(yè)分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。
報名參與選聘的員工應符合下列條件：
（1）具有全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷；
（2）熟練應用計算機office辦公軟件；
（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
本次招考采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。
筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識與相關(guān)業(yè)務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質(zhì)。
1、本次招聘嚴格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規(guī)范化、制度化、標準化）的要求，由公司人力資源部組織。
2、報名時間：即日起至xx月15日17：00止。
聯(lián)系電話：xx。
3、考核時間：另行通知。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十二
為加強人才隊伍建設，根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗。
合同。
制員工中公開招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：
1.辦公室行政管理(主任管理師)1人;。
2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)1人;。
3.置業(yè)公司商品房銷售主管(主任管理師)1人;。
4.技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)(主任工程師)1人;。
5.武漢東風物業(yè)公司維修技術(shù)主管(主任工程師)1人;。
6.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目經(jīng)理(主管工程師)1人;。
7.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目副經(jīng)理(主管工程師)1人;。
8.管理部信息系統(tǒng)技術(shù)(主管工程師)1人;。
9.武漢東風物業(yè)公司銀杏苑項目經(jīng)理(主管管理師)1人;。
10.計劃財務部薪酬綜合會計(主管管理師)1人。
二、報名資格條件。
2.熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機;。
3.品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè);。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
見附件1。
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
1.報名時間：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.報名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》(附件2)，并到人力資源部214房間報名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話：0719-820xx01。
3.相關(guān)要求。
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
附件：1.東風汽車房地產(chǎn)有限公司關(guān)鍵崗位任職資格。
2.東風汽車房地有限公司應聘人員報名表。
東風汽車房地產(chǎn)有限公司。
20xx年4月27日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十三
內(nèi)部招聘是針對公司內(nèi)部人員而言，下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部招聘通告，僅供參考!
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說明：定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。三、崗位級別：中級專員四、崗位要求：1、熱愛本職公司;2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;4、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。
請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。
x有限公司。
二零一x年x月x日。
公司所屬各單位、各部門：
根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開招聘。
現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：一、招聘崗位及人數(shù)采購員1人。二、報名任職條件應聘者應具備以下資格條件：1、男性，30-40周歲，大專及以上學歷，會開車。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4、品行端正，為人正直，誠信務實，勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。四、報名時間、方式及要求1、報名時間：20xx年04月01日至20xx年04月07日。2、報名方式：有意者請到人力資源部報名，并填寫《應聘人員報名表》。3、相關(guān)要求應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、駕駛證原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。
經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知面試時間。
編號:。
公告日期:
結(jié)束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:。
最低:最高:。
職責:。
(參見所附職務。
說明書。
)
所要求的技術(shù)或能力:。
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)。
1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:。
--有能力完整、準確的完成任務;。
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;。
--有同他人合作共事的良好能力;。
--能進行有效的溝通;。
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);。
--掌握解決問題的方法;。
--有積極的工作態(tài)度。
2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:。
(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)。
員工申請程序如下:。
1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十四
因公司發(fā)展需要，需在公司進行內(nèi)部招聘。本文是本站小編整理的公司內(nèi)部招聘范文，歡迎參閱。
崗位職責。
2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
4、審計。
合同。
制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證;。
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;。
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
8、潮汕人優(yōu)先。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十五
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關(guān)要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：
特此公告。
年十一月二十一日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇一
如果公司沒有內(nèi)部人員晉升表，那你就自己準備擬寫吧。
需要注意的是，你作為公司的內(nèi)部人員，管理層對你印象、能力情況應該都比較了解，所以簡歷不宜作假。具體可如下所言的角度去擬寫：
1、個人基本情況：如專業(yè)、學歷、婚姻等，自然不必說了；
2、工作經(jīng)驗及能力：介紹個人經(jīng)歷、能力及所取得成就，最好加以數(shù)字說明；
4、末了，最好附上一句能表心聲或決心的感言。
以上是按照循序漸進的方式去擬寫的。
當然，我還建議你附上300左右的自薦書，如此更顯得你對此份工作的重視及欲望。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇二
公司內(nèi)部簡歷應該怎么寫？不同額公司有不同的需求，看看下面的'電信公司內(nèi)部簡歷模板吧！
電信方面。
目前所在：花都區(qū)年齡：26。
籍貫：花都區(qū)國籍：中國。
婚否：已婚民族：
身高：160cm體重：45kg。
簡歷求職意向。
求職職位：客服專員/助理(非技術(shù))：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經(jīng)驗/年：2專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：1500--求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
工作履歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：財務、人事。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：商務文員。
工作描述：撰寫標書，為招標作準備。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：文員。
工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，，與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。
離職原因：
教育簡歷。
畢業(yè)學校：韶關(guān)學院。
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評價。
本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇三
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇四
目前所在地：天河區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：175cm70kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：29。
人才類型：普通求職。
應聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)、產(chǎn)品工藝/制程工程師、
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣州珠海。
公司名稱：起止年月：xx-07～xx-08東莞長安紅板電路印刷廠。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：pcbpe工程師。
工作簡介：
1：負責pcb產(chǎn)品的開發(fā)，對工廠的制程能力，品質(zhì)管理，生產(chǎn)能力等作出評估。
2：制定產(chǎn)品品檢作業(yè)指導書和品檢限度樣本文件，結(jié)合qc7大品質(zhì)管理手法，提升品檢良品率。
3：對qc品檢提供技術(shù)指導和統(tǒng)籌安排。
4：處理客戶的產(chǎn)品異常聯(lián)絡書和和技術(shù)方面的咨詢，還有環(huán)境物質(zhì)文件的處理。
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-07廣東伊勢佳經(jīng)貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職務：技術(shù)工程師。
工作描述：工作簡介：
1：處理生產(chǎn)流程上出現(xiàn)的品質(zhì)問題及異常的跟進。
2：報廢的改善,特殊制板的跟進,新物料的評估,工作指示及作業(yè)指導書的編寫等。
3：試板并分析數(shù)據(jù)尋求更優(yōu)的生產(chǎn)參數(shù)，提升工藝能力。
離職原因：有事需到廣州。
畢業(yè)院校：汕尾職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：電子工程所學專業(yè)二：
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇五
崗位職責：
2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
4、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證;。
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;。
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇六
尊敬的招聘主管：
您好！
我畢業(yè)。。。。。。。。。。。。，愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在努力學習專業(yè)知識的同時，我還廣泛涉獵了。。。。。。。。。。。.等領域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領域的多門課程，并輔修了。。。。。。。。。。。。..相關(guān)課程.
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先后在一些企業(yè)（xxxxxxxxxxxx）單位實習積累些許經(jīng)驗，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內(nèi)為我的雇主創(chuàng)造最大的效益！
公司內(nèi)部招聘簡歷篇七
希望職位：電工。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
一個愛學習，知上進，善溝通，重細節(jié)，懂感恩的人。
工作經(jīng)歷。
王邦電器。
2014年08月—2017年08月[3年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人事/行政/后勤。
工作描述：1.安全保衛(wèi)管理(主要內(nèi)容為：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要內(nèi)容為：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生管理等)。
3.制度會議管理(主要內(nèi)容為：各種制度建設、修訂管理及公司大小例會等)。
4.公司活動管理(主要內(nèi)容為：、集體活動管理等)?
公司內(nèi)部招聘簡歷篇八
學歷：本科電腦水平：良好英語：cet4。
求職意向。
工作職位：客戶經(jīng)理/主管信貸管理/信用調(diào)查/分析人員投資銀行業(yè)務員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：1、本人志愿未來從事金融行業(yè)、銀行業(yè)等服務行業(yè)。
2、具備3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)分析、市場經(jīng)濟趨勢有一定程度的敏銳度。
3、抗壓能力較強，努力學習，力爭上游。
培訓教育。
2014年06月畢業(yè)。
吉林大學珠海學院本科金融學。
技能專長。
3、通過會計電算化考試，將取得會計從業(yè)資格;。
工作經(jīng)歷。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/微貸部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/貸款部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等。
自我評價。
在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細運作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟學、財務管理、會計學等;具備良好的英語口語及書面表達能力，英語4級，二學歷為商務英語，生活中運用英語的頻率較高。
在友邦保險入職為總監(jiān)助理一年，熟悉團隊協(xié)作，具備文秘底子，適應高強度的團隊工作和任務處理。負責會議的策劃，ppt制作，團隊活動組織，與行政部門、財務部門和客服部門之間協(xié)調(diào)工作，處理單證和文件。協(xié)助總監(jiān)下達的日常任務。
能做到嚴以律己，快而準完成工作，并在工作中學會融入集體。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇九
院校：武漢電力職業(yè)技術(shù)學院主修：機電一體化。
學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流主管。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫主管，物流主管，項目運營。
培訓教育。
2008年01月畢業(yè)。
武漢電力職業(yè)技術(shù)學院大專機電一體化。
技能專長。
工作經(jīng)驗：基層工作經(jīng)驗3年，管理工作經(jīng)驗2年，獨立項目運營總監(jiān)2年。
責任描述：倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉庫入庫出庫管理流程制定，物流運送調(diào)配，生產(chǎn)物料配送規(guī)劃運營，生產(chǎn)車間管理，精益化改善，人事行政管理，具備基本財務知識，全權(quán)責任主導項目各項事務。
項目描述：根據(jù)公司生產(chǎn)狀況對倉庫區(qū)域規(guī)劃調(diào)整，物流車輛報價評估，物流車輛調(diào)配(包含場內(nèi)外運輸、周轉(zhuǎn)車輛運行軌跡)，合理分配掌握資源，生產(chǎn)部門現(xiàn)場管理，崗位、工藝流程制定，行政人事事務，原物料及成品物料管控、配送，項目及部門運營分析顯差改善及運營預算，各項成本管控，人力資源管理。會操作erp系統(tǒng)，tiptop系統(tǒng)，wms系統(tǒng)操作，各類oa系統(tǒng)。
工作經(jīng)歷。
2017年01月-至今(1年4個月)。
寧波晟豐倉儲管理有限公司/項目總監(jiān)。
工作內(nèi)容：獨立運營公司承接項目(世界500強)，全面負責項目內(nèi)生產(chǎn)、加工、物流、倉儲、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月-2016年03月(6個月)。
佛山新潤達物流有限公司/客運部調(diào)度。
工作內(nèi)容：1.負責客運部客車日常行程與班次。
2.合理計劃行車路線與站點，節(jié)約運輸成本。
3.核算所管轄司機工資結(jié)算。
4.日常車隊安全管理與日常管理。(兼)。
離職原因：個人發(fā)展。
2013年06月-2015年07月(2年1個月)。
佛山嘉彰精密五金有限公司/倉庫課長。
工作內(nèi)容：1.全面負責倉庫的收料，備料，發(fā)料，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系，倉庫人員工作的分配及進度的掌控。對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督。
2.負責執(zhí)行倉庫程序文件，流程，規(guī)范，督導下屬執(zhí)行，并對其進行相關(guān)知識規(guī)范，業(yè)務技能培訓。
3.負責考核倉庫人員，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。
4.負責定期召開組內(nèi)會議，加強物料入倉標準意識，入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點準確意識的培訓，處理日常異常問題。
5.建立完善倉庫的管理制度。
6.倉庫6s及物料標志等現(xiàn)場管理，且執(zhí)行檢查。
7.做好合理安全庫存，庫存呆廢料的及時提報及處理。
8.不定期的對貴重材料的抽盤。
9.年中及年終盤點的具體執(zhí)行。
離職原因：合同期滿，公司解散。
2011年03月-2013年05月(2年2個月)。
南海奇美電子吉美物流/業(yè)務客服專員。
工作內(nèi)容：1.倉庫管理：完善倉庫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.協(xié)調(diào)供應商與公司之間的物料的收料、備料、催料。
3.物料與生產(chǎn)訂單的管理管控：生產(chǎn)用料的請購、跟蹤、物資的儲存狀態(tài)工作。
4.為客戶提供系列服務：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客戶保稅物料資料申請與整理。
離職原因：個人發(fā)展。
自我評價。
本人辦事嚴謹，有責任心，進取心，富有創(chuàng)新精神，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，性格樂觀豁達，適應能力強，有良好的心理素質(zhì)，有較強的團隊精神，待人真誠，有良好的人際關(guān)系。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：
郵編：
(2)電子郵箱：
(三)有關(guān)要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
特此公告。
xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十一
根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎管理崗位工作人員?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
崗位名稱：企業(yè)管理部基礎管理崗招聘名額：1名
崗位標準詳見后附《崗位說明書》。
xx地區(qū)各企業(yè)員工（包括中源化學機關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司）均可報名。
xx化學機關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報名表后經(jīng)企業(yè)分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。
報名參與選聘的員工應符合下列條件：
（1）具有全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷；
（2）熟練應用計算機office辦公軟件；
（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
本次招考采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。
筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識與相關(guān)業(yè)務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質(zhì)。
1、本次招聘嚴格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規(guī)范化、制度化、標準化）的要求，由公司人力資源部組織。
2、報名時間：即日起至xx月15日17：00止。
聯(lián)系電話：xx。
3、考核時間：另行通知。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十二
為加強人才隊伍建設，根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗。
合同。
制員工中公開招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：
1.辦公室行政管理(主任管理師)1人;。
2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)1人;。
3.置業(yè)公司商品房銷售主管(主任管理師)1人;。
4.技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)(主任工程師)1人;。
5.武漢東風物業(yè)公司維修技術(shù)主管(主任工程師)1人;。
6.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目經(jīng)理(主管工程師)1人;。
7.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目副經(jīng)理(主管工程師)1人;。
8.管理部信息系統(tǒng)技術(shù)(主管工程師)1人;。
9.武漢東風物業(yè)公司銀杏苑項目經(jīng)理(主管管理師)1人;。
10.計劃財務部薪酬綜合會計(主管管理師)1人。
二、報名資格條件。
2.熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機;。
3.品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè);。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
見附件1。
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
1.報名時間：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.報名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》(附件2)，并到人力資源部214房間報名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話：0719-820xx01。
3.相關(guān)要求。
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
附件：1.東風汽車房地產(chǎn)有限公司關(guān)鍵崗位任職資格。
2.東風汽車房地有限公司應聘人員報名表。
東風汽車房地產(chǎn)有限公司。
20xx年4月27日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十三
內(nèi)部招聘是針對公司內(nèi)部人員而言，下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部招聘通告，僅供參考!
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說明：定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。三、崗位級別：中級專員四、崗位要求：1、熱愛本職公司;2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;4、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。
請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。
x有限公司。
二零一x年x月x日。
公司所屬各單位、各部門：
根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開招聘。
現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：一、招聘崗位及人數(shù)采購員1人。二、報名任職條件應聘者應具備以下資格條件：1、男性，30-40周歲，大專及以上學歷，會開車。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4、品行端正，為人正直，誠信務實，勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。四、報名時間、方式及要求1、報名時間：20xx年04月01日至20xx年04月07日。2、報名方式：有意者請到人力資源部報名，并填寫《應聘人員報名表》。3、相關(guān)要求應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、駕駛證原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。
經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知面試時間。
編號:。
公告日期:
結(jié)束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:。
最低:最高:。
職責:。
(參見所附職務。
說明書。
)
所要求的技術(shù)或能力:。
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)。
1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:。
--有能力完整、準確的完成任務;。
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;。
--有同他人合作共事的良好能力;。
--能進行有效的溝通;。
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);。
--掌握解決問題的方法;。
--有積極的工作態(tài)度。
2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:。
(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)。
員工申請程序如下:。
1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十四
因公司發(fā)展需要，需在公司進行內(nèi)部招聘。本文是本站小編整理的公司內(nèi)部招聘范文，歡迎參閱。
崗位職責。
2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
4、審計。
合同。
制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證;。
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;。
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對外提供的會計資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。
5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
8、潮汕人優(yōu)先。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十五
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關(guān)要求。
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：
特此公告。
年十一月二十一日。