最新工會工作個(gè)人總結(jié)(通用15篇)

    總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇一
    在州總工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以十七屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè),發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,積極抓好職工隊(duì)伍建設(shè),全心全意幫助職工解決實(shí)際困難。
    1、負(fù)責(zé)工會有關(guān)文件的起草工作，擔(dān)任局第七屆一、二、三次職工代表大會秘書長，籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、代表資格審查小組、秘書組、提案審查小組成員及會務(wù)組組長，并參與起草了大會相關(guān)文件，并向大會作了第七屆一、二、三次《職代會工作報(bào)告》，與會期間局工會代表職工與局行政、局屬各基層工會簽定了“共同約定行動(dòng)”，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議。及時(shí)建立、完善了有關(guān)民主管理，維權(quán)機(jī)制，自身建設(shè)等到方面的工作機(jī)制，有力促進(jìn)了工會運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，有效地推進(jìn)工會各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
    2、恢復(fù)多年未進(jìn)行的“評優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)，積極為我局爭取省、州勞模指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
    3、圍繞企業(yè)的工作中心，認(rèn)真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
    4、堅(jiān)持民主管理制度，健全組織，完善措施，認(rèn)真實(shí)行局務(wù)公開制度。
    5、關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖活動(dòng)。每年在春節(jié)、元旦1
    等節(jié)日期間慰問困難職工家庭達(dá)636人/次，發(fā)放慰問金7.39萬元。為各管護(hù)點(diǎn)(站)安裝電視接收裝置達(dá)3.17萬元。，圍繞“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作方針，全面開展彝區(qū)健康文明新生活運(yùn)動(dòng)，以“板凳工程”作為新生活運(yùn)動(dòng)為主題，我局為彝族同胞捐款2405元。20，以“被褥工程”為主題，為彝族同胞捐款4910.00元。
    6、切實(shí)搞好幫扶救助工作。年，汶川特大地震，為災(zāi)區(qū)捐款13715元，“特殊黨費(fèi)”18326元。2014年我局困難幫扶生活救助136戶，醫(yī)療救助40戶，職業(yè)培訓(xùn)100戶，共計(jì)幫扶276戶。我局對中央，省財(cái)政幫扶專項(xiàng)資金做到了?？顚Ｓ?，無貪污，截留、挪用、擠占、虛報(bào)冒領(lǐng)、人情發(fā)放、超范圍發(fā)放使用情況。2014年__月__日，受強(qiáng)降雨影響，引發(fā)了罕見的泥石流災(zāi)害，我局多處房屋受損，由局領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工展開自救。災(zāi)后，州總工會及時(shí)下?lián)芫葹?zāi)款30萬元，共救助175戶。
    7、為社區(qū)居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)170多戶，到目前為止，我局共計(jì)有10多名參保居民領(lǐng)取了醫(yī)保金，在一定程度上緩解了他們的困難。
    8、切實(shí)搞好“低?！惫ぷ?，努力保持企業(yè)及林區(qū)社會的穩(wěn)定。根據(jù)_____縣民政局要求，成立了_____林業(yè)局城鎮(zhèn)低保季度復(fù)查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我局268戶進(jìn)行復(fù)查，我們符合條件戶數(shù)262戶，退保6戶?；咀龅搅斯_、公平、公正和應(yīng)保盡保。
    9、組織參與了2014年全國第六次人口普查工作，嚴(yán)格按照
    人口普查統(tǒng)一安排，統(tǒng)一步驟進(jìn)行工作，入戶清查，對局常住、流動(dòng)、新生、死亡人口做了詳細(xì)的記錄。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成了普查任務(wù)。
    10、組織_____片區(qū)和_____退休職工150余人，開展了“重陽敬老茶話會”活動(dòng)。
    11、參與_____經(jīng)濟(jì)適用房的籌建和監(jiān)管工作;棚戶區(qū)的改造工作。積極配合行政做好___市庫區(qū)移民職工群眾的維穩(wěn)工作。
    12、加強(qiáng)“女職工委員會”的各項(xiàng)工作。
    13、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理。抓好工會經(jīng)費(fèi)收、管、用每個(gè)環(huán)節(jié)，搞好工會財(cái)務(wù)工作。在工會經(jīng)費(fèi)不足的情況下，多方籌措資金，精打細(xì)算，努力搞好工會各項(xiàng)工作。
    14、先后4次對全局職工子女讀書情況進(jìn)行摸底，為以后能在____就讀提供第一手資料。
    15、榮譽(yù)方面，局工會榮獲涼山州2014、工會工作目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。
    街道工會工作個(gè)人總結(jié)
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇二
    村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會反饋信息。
    二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
    為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
    三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
    工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
    深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
    四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
    為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。
    一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。__年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個(gè)工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇三
    一年來，我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建等項(xiàng)工作任務(wù)，積極抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的落實(shí)，著力抓住實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的良好契機(jī)，積極探索構(gòu)建工會組織建設(shè)新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權(quán)新機(jī)制。在推進(jìn)固本強(qiáng)基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項(xiàng)工程”建設(shè)中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻(xiàn)。
    xx年，我會重點(diǎn)工作考核被市總工會評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚(yáng)單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6、29`事件先進(jìn)單位”和“省工會干部教育`三家`培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報(bào)如下：
    一、工會組織建設(shè)工作有新突破
    我會堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。
    1、大力推進(jìn)工會組建工作。一年來，我會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個(gè)工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式，破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會23家，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個(gè)，新增工會會員8767人。
    2、抓各級工會干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班一期，工會知識培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個(gè)：一是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動(dòng)；二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動(dòng)；三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實(shí)情況調(diào)研活動(dòng)。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實(shí)際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅(jiān)持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機(jī)統(tǒng)一的原則，選好配強(qiáng)工會主席。特別強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)工作意見的通知》（***[xx]03號）文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。
    3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時(shí)，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）工會組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，**、**、**等三個(gè)中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時(shí)，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
    二、積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)
    一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“注重活動(dòng)、注重過程、注重整改、重在實(shí)效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容由勞動(dòng)關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入和諧創(chuàng)建活動(dòng)中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)作為xx年重點(diǎn)抓好的幾件大事實(shí)事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)；二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實(shí)抓好“創(chuàng)建活動(dòng)”的通知；三是專門召開專題研究部署這項(xiàng)工作會議，聽取各基層工會專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問題；四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會；五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查；六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗(yàn)和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共***委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見》（***[xx]17號）、（***[xx]76號）文件，將積極開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓；七是組織開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)a級、aa級、aaa級，三個(gè)級別勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報(bào)材料，進(jìn)行審定。
    三、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展
    我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
    1、努力維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動(dòng)合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動(dòng)合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時(shí)，積極參加人大、勞動(dòng)局等部門組織的《非法用工》、《專項(xiàng)治理》等執(zhí)法檢查。
    2、及時(shí)反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個(gè)，成立勞動(dòng)監(jiān)督委員會53個(gè)，不斷健全工會定期向黨委匯報(bào)工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報(bào)溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個(gè)；積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動(dòng)爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調(diào)解68宗，調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項(xiàng)工作的具體落實(shí)。在處理案件中，我會能積極與縣勞動(dòng)保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進(jìn)行協(xié)商，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實(shí)和發(fā)放工作，累計(jì)今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2，644，644、00元，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧**作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認(rèn)證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)；二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機(jī)制；三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動(dòng)；四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。
    4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個(gè)的基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央、國務(wù)院及上級工會的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“56、12”地震捐贈(zèng)救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時(shí)伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助；另一方面，我會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，據(jù)查，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個(gè)企業(yè)，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時(shí)將“5、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時(shí)報(bào)上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點(diǎn)對他們進(jìn)行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時(shí)還在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點(diǎn)助學(xué)對象，共助學(xué)32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)受災(zāi)員工子女來**就讀的各項(xiàng)工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動(dòng)，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，為特困農(nóng)民工贈(zèng)送互助保險(xiǎn)10人，努力推進(jìn)工會各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。
    四、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用
    一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。
    1、組織職工開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得實(shí)效。
    一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等競賽活動(dòng)。如：****公司為了進(jìn)一步提高員工的勞動(dòng)技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風(fēng)尚，積極組織舉辦“xx年度“***”杯職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)。今年12月份，在******有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術(shù)能手”一等獎(jiǎng)一組2名；“技術(shù)能手”二等獎(jiǎng)一組2名；“技術(shù)能手”三等獎(jiǎng)一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙拖冗M(jìn)工作者評選推薦工作，號召職工積極投身**經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力當(dāng)好主力軍，建功“xxx”，為建設(shè)和諧**貢獻(xiàn)力量。如：***硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)、“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng)為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動(dòng)，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管**被省總工會評為“金牌工人”，此外，*****有限公司總經(jīng)理助理***、廣東電網(wǎng)公司******電局市場客戶部服務(wù)部主任***都被省總工會授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)東源縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
    2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。
    一年來，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)全省山區(qū)縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵活動(dòng)”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主題和“三家”（工會活動(dòng)家、實(shí)干家、專門家）活動(dòng)；二是組織開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動(dòng)；三是積極組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。積極推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動(dòng)，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進(jìn)典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強(qiáng)了職工的勞動(dòng)光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
    五、著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)
    1、加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。主要是推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項(xiàng)，建立健全了工會各項(xiàng)工作機(jī)制，開展專題調(diào)研4個(gè)，制訂工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項(xiàng)，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗(yàn)材料6個(gè)。進(jìn)一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制提供科學(xué)依據(jù)。
    2、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，做到按時(shí)足額上解任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值；在財(cái)務(wù)管理方面，積極做好工會預(yù)決算管理，堅(jiān)持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費(fèi)審查9個(gè)，努力提高了資金的使用效率，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)。
    3、加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計(jì)、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時(shí)向縣委、縣政府上報(bào)信息，為政府決策提供依據(jù)。做到深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動(dòng)工會工作扎實(shí)有效地開展。一年來，共發(fā)出《**簡報(bào)》12期，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報(bào)”的媒體，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用。
    一年來，我會各項(xiàng)工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇四
    企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
    多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位。
    2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?BR>    二、文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響。
    我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評比表彰等作為1個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)。
    近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展。公司工會組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。
    1、公司工會組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展?；顒?dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。
    2、工會組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。
    3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
    為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，公司工會組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇五
    一、組織建設(shè)
    1、加強(qiáng)街道工會身建設(shè)，及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
    2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動(dòng)。
    3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
    4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家，發(fā)展會員873人。
    5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
    6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
    7、今年，有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
    8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動(dòng)。
    9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
    二、民主管理
    1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)，4家達(dá)標(biāo)。
    2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
    3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
    4、已建立職代會的非公企業(yè)集體
    合同
    簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。
    三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)
    1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
    2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。
    3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
    4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
    5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。
    6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
    7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。
    四、工會幫扶
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
    2、積極開展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。
    一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
    一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
    街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。
    一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。
    二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
    二、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌
    街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。
    一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;
    二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。
    三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。
    四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。
    五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。
    六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
    三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
    街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。
    一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動(dòng)競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。
    二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
    四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
    年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，提升工會服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
    五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破
    70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
    2xx年，*街道工委工作在區(qū)總工會、*街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下。充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來，我們做了以下工作：
    一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì)
    街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動(dòng)員、發(fā)放
    倡議書
    、辦板報(bào)宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會，動(dòng)員18余名居民加入社區(qū)工會。目前，街道工委已建立了11個(gè)工會，共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人、個(gè)體工商戶37人)。
    有了強(qiáng)大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學(xué)校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動(dòng)等形式，對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀;二是組織動(dòng)員會員參加計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、商品運(yùn)營、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
    二、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實(shí)事
    一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1余萬元，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強(qiáng)有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點(diǎn)，為切實(shí)維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會堅(jiān)持對生病住院會員進(jìn)行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動(dòng)，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動(dòng)。如：開元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱著歌、跳著舞，讓居民群眾過一個(gè)歡慶祥和的春節(jié)，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個(gè)節(jié)日活動(dòng)的到來。五是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼，組織了2xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1余人。
    三、廣泛開展群眾文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力
    為凝聚居民群眾的人心，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力，各社區(qū)都建立了文化健身站，陸續(xù)組建了拳劍隊(duì)、老年保健隊(duì)、舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)、老年文化體育協(xié)會、民間藝術(shù)團(tuán)等23支隊(duì)伍，以文化骨干為主，通過經(jīng)常開展文體活動(dòng)影響和帶動(dòng)其他的群眾。這些隊(duì)伍通過天天活動(dòng)、月月比賽，節(jié)假日演出，有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊(duì)伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團(tuán)，一年來，經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊(duì)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié)、五一節(jié)前夕，分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊(duì)、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊(duì)伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊(duì)伍。
    四、切實(shí)開展惠民幫扶活動(dòng)，為會員排憂解難
    街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認(rèn)真實(shí)施金秋助學(xué)行動(dòng)。六?一”期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前，爭取到資金3.54萬元，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區(qū)工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療，社區(qū)工會得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐，共為他捐款3835元，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元，社區(qū)民政局的醫(yī)療補(bǔ)助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫(yī)療，社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款，陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金，采購新婚禮品，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火，開元路社區(qū)工會動(dòng)員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床，并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。
    2xx年，**街道工會工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活，為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)工會新跨越奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際工作，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié)，努力改善工作中的不足之處，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大群眾同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展、為*街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展再立新功。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇六
    20xx年以來，x公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。
    一、全年工作開展?fàn)顩r
    (一)在思想文化教育方面
    1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、*職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
    2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會堅(jiān)持“兩個(gè)*、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
    (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
    1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿*勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主頁發(fā)表信息148篇，《報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“”品牌。
    2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀*員標(biāo)兵、優(yōu)秀*員，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部，透過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
    (三)在職工*和廠務(wù)公開方面
    1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，zui終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
    2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工zui關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    (五)在職工之家建設(shè)方面
    今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
    (六)在送溫暖、扶貧幫困方面
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。
    在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇七
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的'聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
    文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
    我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
    在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇八
    自6月30日加入xx公司以來，第一次正式接觸到工會這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在20xx的最后一個(gè)月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個(gè)人想法，作為20xx度工作總結(jié)。
    20xx度，就個(gè)人而言，作為工會的一份子，在實(shí)際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動(dòng)，還是能夠積極參加主動(dòng)參與。
    對于我們的工會組織，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì)，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng)，各類小游戲，從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細(xì)節(jié)都能體會到工會對于員工的細(xì)心和用心。對于工會組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖。
    對于工會為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng)，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因?yàn)閺倪@里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責(zé)任心，一種信心，更有愛心！
    從獲知要寫工會總結(jié)開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié)，卻實(shí)在沒有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事；二是自我反省，在過往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進(jìn)了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結(jié)開始，去行動(dòng)去提高，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力！
    下面，對于20xx工會活動(dòng)的開展，在此談一些個(gè)人建議：
    1、可開展關(guān)于工會簡史、工會法、工會組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn)，可以培訓(xùn)形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進(jìn)行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍。
    2、對于工會活動(dòng)的開展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅(jiān)持提前通知原則，活動(dòng)頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
    3、作為人力資源部和工會的一份子，應(yīng)多加強(qiáng)工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會的作用。
    4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結(jié)構(gòu)和工會的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立我們自己的工會品牌！
    相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動(dòng)將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設(shè)得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會更加出彩！
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇九
    工會“__”工作總結(jié) “__”期間工作的簡要回顧 “__”期間，在局工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級工會組織以依法治會為前提，以維護(hù)為主線，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)最大限度”為目標(biāo)，以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動(dòng)”為契機(jī)，加大了工會工作力度，充分發(fā)揮了工會組織的四項(xiàng)職能作用，推進(jìn)了公司的改革與發(fā)展，取得了明顯的成效。公司工會連續(xù)多年被評為局先進(jìn)職工之家;幾年來,公司工會共評選出先進(jìn)職工小家70個(gè);優(yōu)秀工會工作者80名;女職工標(biāo)兵16名;先進(jìn)女職工90名;優(yōu)秀工會之友60名;優(yōu)秀宣傳報(bào)道員20名。__年度同志被評為省“十佳”女職工標(biāo)兵授予遼寧“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、局勞?dòng)模范。我們的具體做法是：
    一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。
    幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時(shí)調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會、局勞動(dòng)人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪創(chuàng)建活動(dòng)，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。
    一是公司工會認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會審議，在職代會上堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅(jiān)持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報(bào)制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，__年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設(shè)立了5個(gè)監(jiān)督崗和40個(gè)監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
    三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開展。
    一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動(dòng)，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。
    四、注重實(shí)效，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽和節(jié)約挖潛活動(dòng)，取得一定成績。
    公司各級工會組織按照勘探局開展的“全員、全過程、全方位降成本、降費(fèi)用的群眾性增收增效、節(jié)能降耗活動(dòng)”部署。明確群眾經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，在職工中弘揚(yáng)“四創(chuàng)”精神，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。幾年來，共提合理化建議115條，采納25條，創(chuàng)效48多萬元;技改成果45項(xiàng)，創(chuàng)效260萬元;修舊利廢1500臺件，節(jié)約74萬元;節(jié)約挖潛900項(xiàng)，節(jié)約350萬元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支732多萬元。
    五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
    我們以消夏晚會系列活動(dòng)為主線，月月開展活動(dòng)。以活躍職工隊(duì)伍，豐富離退休人員及有償解除勞動(dòng)關(guān)系職工的業(yè)余文化生活為基點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從抓基層文化入手，在全公司范圍內(nèi)開展了元宵佳節(jié)焰火晚會，職工乒乓球賽、女子排球賽、男子籃球賽等群眾喜聞樂見，小型多樣的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮了文藝、體育的能動(dòng)作用，煥發(fā)了職工健康向上的精神風(fēng)貌。有力地促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。幾年來，兩級工會全年共開展活動(dòng)350余次，近萬人參加，投入資金20萬余元。
    六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、素質(zhì)提升、特別關(guān)愛”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
    一是公司女工委緊密圍繞公司的中心工作，在女職工中進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，積極動(dòng)員女職工參加 “爭做知識型、技能型女職工”和“學(xué)習(xí)型夫妻”、“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了女職工的積極性、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺與企業(yè)同生存共發(fā)展。二是各級女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責(zé)，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高。充分利用周末學(xué)校這個(gè)平臺，適時(shí)開展?fàn)幾觥爸R型、技能型”女職工活動(dòng)。因地制宜地開展“一崗多能、一精三會、一人多技”的教育，鼓勵(lì)女職工參加學(xué)習(xí)在學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功上下功夫。三是各級女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在開展的“姐妹獻(xiàn)愛心”、“手拉手”“一幫一，結(jié)對子”活動(dòng)中，能夠積極地深入到那些單親家庭、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛，積極主動(dòng)幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。并結(jié)合公司普法月活動(dòng)，利用板報(bào)、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)新《工會法》、《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高了女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，使“特別關(guān)愛行動(dòng)”落到了實(shí)處。
    七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作上水平。
    一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，堅(jiān)持發(fā)展會員，使會員入會率達(dá)到了100%。為局外工程項(xiàng)目部設(shè)立了工會組織。為了確保工會組織不掛空檔，各基層工會組織及時(shí)對基層隊(duì)工會組織進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)選中隊(duì)黨支部書記兼任工會主席，加強(qiáng)了工會工作。二是公司工會制定了局外施工工會工作機(jī)制，建立了對基層工會每半年考核評比一次的制度，在堅(jiān)持周一例會制度做好日常工作的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作，認(rèn)真組織廣大工會干部學(xué)習(xí)、重要思想和精神，學(xué)習(xí)新《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，積極參加局工會組織開展的各項(xiàng)巡視調(diào)研和培訓(xùn)活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。三是在開展建設(shè)職工之家的“達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)中，幾年來，公司工會投入25萬元，購買電視機(jī)50臺、dvd25臺，乒乓球臺6付，籃球架2付等活動(dòng)器材，促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。
    公司工會始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會工作重點(diǎn)，對工會信息調(diào)研工作進(jìn)行專題部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。五年來，公司工會上報(bào)局工會情況反映60余篇，電話信息200次，論文30篇。被報(bào)社采納反映工會工作稿件100篇。
    幾年來，在公司黨委支持和全體工會干部共同努力下，工會工作取得了一定的成績，并多次受到局工會和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但工作中仍然存在著不足，主要表現(xiàn)在：工會工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，深入基層指導(dǎo)工作不夠;廠務(wù)公開工作還不夠到位;工會的宣傳、信息反饋工作還依然滯后;個(gè)別基層工會組織開展工作不認(rèn)真，敷衍了事;工會干部隊(duì)伍素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的差距。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
    文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
    我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
    四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
    文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
    六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。
    我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
    在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    按照區(qū)總工會xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績。
    楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展服務(wù)員工和傳菜員評比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平。
    卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會參評。
    2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
    3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動(dòng)建會的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動(dòng)《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
    4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動(dòng)，街總工會認(rèn)真做好活動(dòng)安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
    5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動(dòng)。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報(bào)區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。
    6、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報(bào)刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
    7、按照區(qū)總工會，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
    8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
    xx年工作思路
    xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
    一、切實(shí)加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個(gè)普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
    二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹《
    勞動(dòng)合同
    法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
    三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng)，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng)。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動(dòng)。
    五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項(xiàng)工作取得更大的成績。
    上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會工作活動(dòng)正常，作用明顯，會員擁護(hù)，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用。回顧上半年工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作。
    一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng)。針對去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想。
    如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動(dòng)，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。
    二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。
    三是積極開展“送溫暖”活動(dòng)。工會主動(dòng)為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時(shí)走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。
    四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的
    工作方案
    》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃，工會積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報(bào)、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng)，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行
    崗位職責(zé)
    ，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。
    工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動(dòng)，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
    五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，無一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn)，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
    總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十一
    村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會反饋信息。
    二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
    為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
    三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
    工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
    深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
    四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
    為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。
    一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。__年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個(gè)工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!
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    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十二
    工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，xxxxx工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為xxxxx的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
    1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開展職工教育500余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。
    一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)閱讀《十八屆四中全會公報(bào)》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。
    二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育。
    三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動(dòng)，使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。
    四是組織“四項(xiàng)工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個(gè)三”（三個(gè)代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個(gè)?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個(gè)先”（濟(jì)鄒辦等先進(jìn)單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了會員的工作主動(dòng)性和主觀能動(dòng)性。
    2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
    一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項(xiàng)工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。
    二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時(shí)反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會員中樹立起良好的威信。
    三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾。四是充分掌握會員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    二、大力加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能作用
    1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的.規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個(gè)工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝表演隊(duì)和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動(dòng)。
    2、簽訂集體勞動(dòng)合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個(gè)人的合法利益得到及時(shí)、有效地保護(hù)。
    3、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動(dòng)保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
    4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個(gè)會員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。
    5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。夏季施工期間，堅(jiān)持每個(gè)月組織兩次到工程一線慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
    三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成
    工會為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。
    一是開展了“安康杯”競賽活動(dòng)，通過制訂“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，宣傳活動(dòng)的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認(rèn)識、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中。
    二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動(dòng)。
    三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”以及“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng)。
    四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)。
    五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵(lì)會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
    四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。
    一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。
    二是建議和配合行政將財(cái)務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等21項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。
    三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案、重大投資等18項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。
    二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；
    三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。
    五、從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
    一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護(hù)條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進(jìn)行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動(dòng)，在全中心掀起了一個(gè)全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)高潮。
    三是為參加“濟(jì)寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚(yáng)公路職工道德風(fēng)尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀表演獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了xxxxx團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十三
    --年，我會重點(diǎn)工作考核被市總工會評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚(yáng)單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6、29`事件先進(jìn)單位”和“省工會干部教育`三家`培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報(bào)如下：
    我會堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。
    1、大力推進(jìn)工會組建工作。一年來，我會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個(gè)工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式，破除各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會23家，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個(gè)，新增工會會員8767人。
    2、抓各級工會干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班一期，工會知識培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個(gè)：一是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動(dòng);二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動(dòng);三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實(shí)情況調(diào)研活動(dòng)。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實(shí)際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅(jiān)持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機(jī)統(tǒng)一的原則，選好配強(qiáng)工會主席。特別強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)工作意見的通知》(---[--]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。
    3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時(shí)，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，--、--、--等三個(gè)中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時(shí)，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
    一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“注重活動(dòng)、注重過程、注重整改、重在實(shí)效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容由勞動(dòng)關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入和諧創(chuàng)建活動(dòng)中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動(dòng)作為--年重點(diǎn)抓好的幾件大事實(shí)事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng);二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實(shí)抓好“創(chuàng)建活動(dòng)”的通知;三是專門召開專題研究部署這項(xiàng)工作會議，聽取各基層工會專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問題;四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會;五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查;六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗(yàn)和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共---委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見》(---[--]17號)、(---[--]76號)文件，將積極開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓;七是組織開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)a級、aa級、aaa級，三個(gè)級別勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報(bào)材料，進(jìn)行審定。
    我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
    1、努力維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動(dòng)合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動(dòng)合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時(shí)，積極參加人大、勞動(dòng)局等部門組織的《非法用工》、《專項(xiàng)治理》等執(zhí)法檢查。
    2、及時(shí)反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個(gè)，成立勞動(dòng)監(jiān)督委員會53個(gè)，不斷健全工會定期向黨委匯報(bào)工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報(bào)溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個(gè);積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動(dòng)爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調(diào)解68宗，調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項(xiàng)工作的具體落實(shí)。在處理案件中，我會能積極與縣勞動(dòng)保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進(jìn)行協(xié)商，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實(shí)和發(fā)放工作，累計(jì)今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2，644，644、00元，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧--作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認(rèn)證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè);二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機(jī)制;三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動(dòng);四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。
    4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個(gè)的基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央、國務(wù)院及上級工會的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“56、12”地震捐贈(zèng)救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時(shí)伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助;另一方面，我會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，據(jù)查，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個(gè)企業(yè)，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時(shí)將“5、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時(shí)報(bào)上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點(diǎn)對他們進(jìn)行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時(shí)還在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點(diǎn)助學(xué)對象，共助學(xué)32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)受災(zāi)員工子女來--就讀的各項(xiàng)工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動(dòng)，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，為特困農(nóng)民工贈(zèng)送互助保險(xiǎn)10人，努力推進(jìn)工會各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。
    一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。
    1、組織職工開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得實(shí)效。
    一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等競賽活動(dòng)。如：----公司為了進(jìn)一步提高員工的勞動(dòng)技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風(fēng)尚，積極組織舉辦“--年度“---”杯職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)。今年12月份，在------有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術(shù)能手”一等獎(jiǎng)一組2名;“技術(shù)能手”二等獎(jiǎng)一組2名;“技術(shù)能手”三等獎(jiǎng)一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙拖冗M(jìn)工作者評選推薦工作，號召職工積極投身--經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力當(dāng)好主力軍，建功“---”，為建設(shè)和諧--貢獻(xiàn)力量。如：---硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)、“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng)為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動(dòng)，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管--被省總工會評為“金牌工人”，此外，-----有限公司總經(jīng)理助理---、廣東電網(wǎng)公司------電局市場客戶部服務(wù)部主任---都被省總工會授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)東源縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
    2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。
    一年來，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)全省山區(qū)縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵活動(dòng)”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主題和“三家”(工會活動(dòng)家、實(shí)干家、專門家)活動(dòng);二是組織開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動(dòng);三是積極組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。積極推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動(dòng)，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進(jìn)典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強(qiáng)了職工的勞動(dòng)光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
    1、加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。主要是推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項(xiàng)，建立健全了工會各項(xiàng)工作機(jī)制，開展專題調(diào)研4個(gè)，制訂工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項(xiàng)，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗(yàn)材料6個(gè)。進(jìn)一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制提供科學(xué)依據(jù)。
    2、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，做到按時(shí)足額上解任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值;在財(cái)務(wù)管理方面，積極做好工會預(yù)決算管理，堅(jiān)持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費(fèi)審查9個(gè)，努力提高了資金的使用效率，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)。
    3、加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計(jì)、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時(shí)向縣委、縣政府上報(bào)信息，為政府決策提供依據(jù)。做到深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動(dòng)工會工作扎實(shí)有效地開展。一年來，共發(fā)出《--簡報(bào)》12期，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報(bào)”的媒體，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用。
    一年來，我會各項(xiàng)工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十四
    社區(qū)工會在xx街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績。
    工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。
    為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
    按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的大型游園活動(dòng)，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。
    總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    工會工作個(gè)人總結(jié)篇十五
    工會在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“建設(shè)、參與、教育、維護(hù)”四大職能，緊緊圍繞學(xué)校中心工作圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將20工作總結(jié)及工會計(jì)劃匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力
    嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定使用工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行工會及我校的財(cái)務(wù)制度;學(xué)習(xí)《某某省企業(yè)工會民主選舉工作指引》;積極參加某某省教科文衛(wèi)工會組織的直屬基層工會主席、工會干部訓(xùn)班、財(cái)務(wù)工作會議。通過學(xué)習(xí)提升能力，為做好工會工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    二、搭建平臺促進(jìn)交流
    工會積極為學(xué)校與廣大教職工搭建溝通、交流的平臺，發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
    1、我會于某月某某日召開了“雙代會”特別會議，聽取學(xué)校年財(cái)務(wù)決算報(bào)告，審議并表決通過了某某同志申請辭去工會委員職務(wù)的報(bào)告、學(xué)校2019年財(cái)務(wù)執(zhí)行預(yù)算報(bào)告、補(bǔ)選了某某同志為第5屆教代會暨第某屆工會代表大會委員。會上，某某校長就學(xué)校當(dāng)前狀況及代表提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答及說明。
    2、我會深入基層，傾聽廣大教職工的心聲，先后向?qū)W校黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)遞交了多與廣大教職工切身利益相關(guān)的問題，其中涵蓋了很，情況反映學(xué)校要高度重視并及時(shí)處理學(xué)校存在的不穩(wěn)定隱患，保穩(wěn)定，促和諧。
    3、我會就教職工反映的合理訴求多次與學(xué)校及相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通、尋求解決問題的途徑，先后協(xié)調(diào)了人事代理及合同制人員待遇的提升、明確工資發(fā)放時(shí)間、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等問題。
    4、積極參加某某省教科文衛(wèi)工會組織的交流活動(dòng)，通過走出去，請進(jìn)來的方式增加我校與兄弟院校的溝通與交流并進(jìn)行如籃球、羽毛球等交流賽。
    5、工會聯(lián)合教務(wù)處某月份舉行了某某省第某屆高校青年教師教學(xué)大賽選拔賽暨某某工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第某屆青年教師教學(xué)大賽。為了提升我校廣大青年教師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)青年教師愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年教師創(chuàng)新教育理念、掌握現(xiàn)代教學(xué)方法的熱情，增進(jìn)彼此的溝通與交流，推動(dòng)了我校青年教師隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)能夠?qū)⑽倚Ｗ顑?yōu)秀的青年教師推向全省青年教師大賽的講臺，由各二級學(xué)院(教學(xué)部)推薦的某名參賽教師經(jīng)過教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)及教學(xué)反思三個(gè)比賽環(huán)節(jié)的角逐，最終某某學(xué)院的某某老師脫穎而出，獲得了第一名，并代表我校參加了某某省第三屆高校青年教師教學(xué)大賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
    三、立足本職強(qiáng)化服務(wù)
    1、開展活動(dòng)，關(guān)愛女工。“三八節(jié)”開展了一系列活動(dòng)。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與各崗位婦女代表座談交流、歡聚一堂,共同慶祝第某某某個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。座談會上女職工代表們先后圍繞如何立足本職崗位、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升師德修養(yǎng)和人格魅力等多方面暢所欲言，并對學(xué)校開展豐富的女職工文體活動(dòng)、關(guān)愛女教職工的做法表示肯定和感謝。她們表示將積極爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心的好老師,努力為學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)建議獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。另外工會在“三八節(jié)”當(dāng)天下午組織全體女教職工觀看了電影，充分體現(xiàn)工會為廣大教職工服務(wù)的宗旨。
    2、完善了“職工之家”的建設(shè)。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心、后勤基建處、學(xué)生工作部、后勤集團(tuán)、信息工程學(xué)院、國際學(xué)院、現(xiàn)代教育技術(shù)中心等部門的大力支持下，工會原科技樓某某某“教職工之家”乒乓球活動(dòng)室調(diào)整到某號實(shí)訓(xùn)樓某某某、某某某室，另外增加了某某某室作為棋牌活動(dòng)室，大大改善了工會“教職工之家”活動(dòng)場地不足的問題，同時(shí)還為活動(dòng)室添置了空調(diào)，改善了教職工開展活動(dòng)的環(huán)境，進(jìn)一步完善了“職工之家”的建設(shè)。
    3、召開工會委員會、工會小組長、教職工協(xié)會座談會，了解廣大教職工的心聲與需求，更有針對性地開展工會工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
    4、為此次比賽唱出了對黨的贊美，對祖國的祝福，也唱出了鳳凰山下工程人的朝氣與活力，展示了廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步弘揚(yáng)了當(dāng)代教師教書育人、為人師表的職業(yè)情操，體現(xiàn)了工程人在“文化傳承創(chuàng)新”的不懈努力。
    5、積極協(xié)助相關(guān)部門組織開展“工程黨旗紅，共筑中國夢”慶祝建黨某某周年暨“書記項(xiàng)目”活動(dòng)展演活動(dòng)。
    6、由教職工攝影協(xié)會與新聞中心主辦，教職工攝影協(xié)會會長某某主講的《某某某攝影》講座也吸引了包括教職工攝影協(xié)會會員、各部門信息審核員和信息員、學(xué)生攝影愛好者協(xié)會會員、各學(xué)生機(jī)構(gòu)宣傳部門學(xué)生干部等攝影愛好者。
    7、協(xié)助舉辦我校第某某屆校運(yùn)會，有某某余人次參加教職工組包括跳遠(yuǎn)、托網(wǎng)球跑、男女混合某人運(yùn)球往返接力及某男某女某某米接力往返跑四個(gè)項(xiàng)目的比賽角逐。在賽場上，他們揮灑汗水，團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、永不言棄，一次次從跌倒中爬起來，沖向終點(diǎn)，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)向?qū)W生做出表率，積極參與校運(yùn)會、快樂運(yùn)動(dòng)、強(qiáng)身健體。
    8、重視宣傳工作，及時(shí)更新工會網(wǎng)站，共完成新聞報(bào)道某某篇。積極向?qū)W校主頁、學(xué)報(bào)、微信等新聞宣傳渠道投稿，積極配合學(xué)校辦公室的新聞宣傳工作。
    四、扶貧濟(jì)困雪中送炭
    2、工會一直積極為教職工謀利益、尋求更多更有效為廣大教職工辦實(shí)事、做好事的途徑。我會向某某省教科文衛(wèi)工會申請為人文藝術(shù)學(xué)院某某老師爭取到困難慰問金某某某某元，幫助緩解因患疾病而給某某老師帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。
    3、與學(xué)校團(tuán)委共同組織了某某省“2019年扶貧濟(jì)困”捐款活動(dòng)，共募集到善款某某某某某.某元(其中教職工捐款為某某某某某.某元，學(xué)生為某某某某.某元)，由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一匯到某某省扶貧基金，此筆捐款將由全省統(tǒng)籌，為某某率先實(shí)現(xiàn)脫貧貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
    五、20第二學(xué)期工作計(jì)劃
    年工會做了一些工作，也取得了一定成績，如由我校某某學(xué)院專任教師某某老師撰寫的題為《某某某某某某》的論文獲得某某省教科某某工會第某屆優(yōu)秀調(diào)研成果和論文某等獎(jiǎng);我校獲得《某某工會慶國慶手機(jī)攝影大賽征稿啟事》一等獎(jiǎng)某名、二等獎(jiǎng)某名、三等獎(jiǎng)某名的佳績;我會通訊員獲得了2020年學(xué)院優(yōu)秀通訊員榮譽(yù)稱號。我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足，包括還有很多想做而沒做或沒做成的事情，特別是當(dāng)前情況下如何調(diào)動(dòng)廣大教職工參與活動(dòng)的積極主動(dòng)性方面的工作有待提高。
    2020年，我會將繼續(xù)立足本職，繼續(xù)前行，現(xiàn)將工會計(jì)劃匯報(bào)如下：
    1、學(xué)習(xí)和踐行某某某某精神，學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會議精神。
    2、做好2020年教職工春節(jié)慰問工作，繼續(xù)開展對困難教職工的“送溫暖”活動(dòng)，做好對學(xué)校工會會員的各項(xiàng)慰問工作。。
    3、籌備學(xué)校第某屆教職工、第某屆工會會員代表大會的各項(xiàng)工作。
    4、籌建二級工會。
    5、繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    6、做好信訪、維權(quán)工作。
    7、開展各協(xié)會活動(dòng)，組織教職工跳繩、毽球、第某某屆教職工運(yùn)動(dòng)會等比賽。
    8、籌備參加某某省某某工會主辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)。
    9、繼續(xù)完善“教職工之家”的建設(shè)。
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。