計劃可以幫助我們有條不紊地完成各項工作，避免遺漏和混亂，提升工作效率。制定計劃時，可以考慮到一些意外情況的可能性，留有靈活性。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和范例，供大家參考。希望對大家更好地制定計劃有所幫助。記住，制定計劃不僅是為了完成任務，更是為了提高自己的工作和生活質量。讓我們一起來學習制定有效計劃的方法吧。
邯山區(qū)工作計劃篇一
開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
重轉變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴格按照區(qū)人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農(nóng)民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領群眾致富增收;培訓500名農(nóng)村實用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術骨干，壯大高素質農(nóng)村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設2處人才服務示范基地。
發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，為“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”，實現(xiàn)兩個率先和“兩個提前”提供強有力的人才保障。
(二)20__年人才工作的目標20__年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚州第一、蘇中領先的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、功能相當，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應的數(shù)目充足、結構公道、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍。1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調整的方向，大力增加人才數(shù)目，進步人才素質，公道調整人才結構，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍。20__年，我鎮(zhèn)人才總量要達到3500人，年增長要達到8%以上，各類技工人才占技。2、人才結構調整目標。人才隊伍結構在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術人才的比例趨于公道。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模，努力構筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟相當?shù)奶厣瞬鸥叩亍?、人才素質進步目標。20__年，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學歷職員比重由20__年的進步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術、經(jīng)濟、財會等領域，熟悉國際規(guī)則的復合型人才。二、人才工作的措施(一)解放思想，轉變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。2、進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。
邯山區(qū)工作計劃篇二
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態(tài)化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市^v^黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮，現(xiàn)對20xx年黨建工作總結如下：
一、強化組織領導，扎實機關黨建的組織基礎。
一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，并多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預算。
二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯(lián)系服務群眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，并嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規(guī)范化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了布置，并申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態(tài)化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員干部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑了一道牢不可破的“廉政防火墻”。
二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市^v^關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《瑞安市^v^推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
二是強化學習、增強黨性。做到每周一次集中學習，認真學習十九大報告精神、黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話，強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。認真開展專題討論，交流學習體會和思想認識，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。截止11月底，領導干部帶頭共上黨課13節(jié)、領讀^v^^v^系列講話和黨章黨規(guī)32人次、全體黨員重溫入黨誓詞3次、撰寫心得體會18篇。
三、優(yōu)化服務，在融入發(fā)展大局中發(fā)揮作用。
一是服務大局發(fā)揮推動作用。積極動員和選派5名優(yōu)秀黨員干部投身“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發(fā)展、打造至美瑞安”建設。
二是服務基層發(fā)揮引領作用。全體黨員干部深入結對社區(qū)開展“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“平安法治宣傳”等志愿服務，宣傳黨的政策，了解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨干人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，并發(fā)揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創(chuàng)建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十周年暨《檔案法》頒布三十周年”圖片展覽進企業(yè)活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業(yè)精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關干部要指導一個單位，聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推進一個行政村，幫助一個溫州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯(lián)系群眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關干部分5組，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。
三是服務黨員發(fā)揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。
四、規(guī)范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力。
機關黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。
一是提高“三會一課”質量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結合檔案工作實際，開展基層調研，撰寫黨建論文、調研報告共8篇。開展黨員學習培訓，提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。
二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先后組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，扎根農(nóng)村、情系群眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴；開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體干部接受心靈洗禮，陶冶思想情操；開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員干部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺跡，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。
三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發(fā)揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。
五、加強廉政建設，提高黨員干部的自律意識。
一是加強廉政教育，提高干部自律意識。組織全體黨員干部進一步學習《中國^v^章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經(jīng)常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。
二是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范黨員干部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態(tài)。廣泛地經(jīng)常地開展談心談話，在談話中接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。
三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，于10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市^v^關于加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市^v^20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，并強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關干部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，并要求全體干部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規(guī)矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。并圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，扎實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。
今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在活動形式比較單一；走出去、請進來比較少；工作活力不夠等。下一步，我局將繼續(xù)在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。
邯山區(qū)工作計劃篇三
所的平安生產(chǎn)檢查作為全年工作的重中之重，加大平安生產(chǎn)監(jiān)管力度，確保場所平安運營，市場平穩(wěn)有序。為尋求平安檢查工作機制的創(chuàng)新，連續(xù)推動星級評定、平安生產(chǎn)狀況分類分級管理等制度，建立平安檢查工作標準，促進我區(qū)文體市場平安生產(chǎn)檢查工作規(guī)范化、流程化、標準化，保證平安檢查工作的全掩蓋。
2、苦練內功、夯實業(yè)務力量；外優(yōu)環(huán)境，營造良好氣氛，做好文化執(zhí)法工作。
以確保轄區(qū)出版物平安、播出平安和場所生產(chǎn)平安為前提，始終把“執(zhí)法辦案是執(zhí)法隊伍第一要務”作為工作的動身點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面主動探究，扎實工作。主動開展執(zhí)法專項培訓，定期組織法律法規(guī)學習，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；同時通過多方位開展法制宣揚活動、召開行業(yè)警示會等一系列普法措施，提高企業(yè)經(jīng)營者的法制意識，形成文體市場經(jīng)營懂法、守法的良好氣氛。
第1頁。
有序。今年，xxxx區(qū)xxxx社區(qū)在xxxx街道辦事處的領導下，為進。
組，組長由書記擔當。對轄區(qū)群眾反映劇烈的熱點、難點問題準時向上級反映，落實。
措施取得治理效果。二、加強法制宣揚,以“法律進社區(qū)”為契機，主動開展群。
眾寵愛的法制宣揚教育活動。充分利用宣揚欄開展宣揚活動，并準時更換法制宣揚內容，進。
行多形式、多角度、多方位法制宣揚。此外在創(chuàng)建中開展法律學問圖片展覽和法律詢問等宣揚活動，以營造社區(qū)良好法制氣氛。
三、在“法律服務”進社區(qū)中，建立一支法制宣揚教育志愿者隊伍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力氣，組成法制宣揚、法律服務志愿者隊伍，主動開展法制宣揚、法律服務工作。通過在法制宣揚樓道和法制宣揚欄公示法律詢問服務聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民供應法律詢問、調解民間糾紛等便利準時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。仔細制定學習內容、打算、活動支配，針對社區(qū)居民不同特點，有打算、分層次組織社區(qū)居民學習法律學問。
第2頁。
(1)加強青少年的法制宣揚教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣揚教育。以法制宣揚教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素養(yǎng)，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經(jīng)商人員的法制宣揚教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經(jīng)商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律詢問、圖片展覽等活動，強化外來務工、經(jīng)商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣揚教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣揚與他們親密相關的法律法規(guī)，依法抵抗宣揚迷信、_等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律救援等，為他們供應法律詢問、法律救援，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
20xx年我局會連續(xù)根據(jù)文化服務于全區(qū)工作的思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，力爭文化事業(yè)大提升。
第3頁。
打造“非遺”展廳和“綜合講堂”。區(qū)文化館遷入文體中心后將進行全面改造和提升，根據(jù)一級館的要求規(guī)劃設計各排練廳，新設舞蹈排練廳、樂器演奏廳、美術作品展現(xiàn)廳、多功能廳等，為申報國家一級館做好預備。充分發(fā)揮群眾文化活動示范點帶動作用，著力完善街道綜合文化站、社區(qū)文化中心、農(nóng)村文化大院和農(nóng)家書屋的配套設施，擬提升10個農(nóng)家書屋，每個書屋配發(fā)圖書不少于800冊。
二是開展好豐富多彩的群眾文化活動。除年初的元宵花燈大賽、民間民俗扮玩大賽等活動外，進一步完善廣場文化活動的.組織形式，加大舜玉廣場、赤霞廣場、群眾廣場等廣場的規(guī)模效應，重點辦好“市中區(qū)社區(qū)文化藝術節(jié)”、“廣場文化活動”等大型演出活動。以點帶面、點面互動，做到“月月有活動、周周有演出”，確保組織完成30場演出任務。做好文藝精品創(chuàng)編工作，對優(yōu)秀作品進入社區(qū)巡演，舉辦市中區(qū)書畫展、攝影展等藝術作品展覽。
第4頁。
時事政治，市委市府中心工作以及公民道德建設、科技致富、健康與生活的宣揚。
二、公益性群眾文化活動1、抓亮點，出特色，連續(xù)利用好劍南老街古戲臺，辦好百姓戲劇舞臺，堅持每年在劍南老街舉辦戲劇周，重大節(jié)日和迎新春川劇演出活動，全年免費開展戲劇演出45場。抓好業(yè)余川劇座唱活動，全年完成106場川劇座唱，加強與周邊縣、市區(qū)溝通，提高演出水平。2、組建一支文化館業(yè)余民樂團，文化館業(yè)余中老年舞蹈隊，文化館業(yè)余川劇團，文化館業(yè)余銅管樂隊，文化館青年合唱團，文化館少兒合唱團。3、送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、進校內、進企業(yè)文藝演出45場。4、舉辦“之夏”廣場文化活動，及大家樂廣場文化活動14場。5、策劃、組織市20xx銀杏溝文化節(jié)《秀麗清平》大型文藝演出。6、組織我市書法到基層為群眾義務寫春聯(lián)及輔導、創(chuàng)作作品參與市迎春書畫展。7、挖掘本土文藝人才，舉辦全市推新人青年歌手大賽，中老年舞蹈大賽，少兒器樂大賽。8、抓好我市重大節(jié)慶活動的策劃、輔導、組織創(chuàng)作等工作。9、參與省市舉辦的各類群眾文化活動。10、新年音樂會、新春唱大戲、春節(jié)龍獅燈游城活動。11、與電視臺合作制作一批原創(chuàng)歌曲的電視音樂專輯。
邯山區(qū)工作計劃篇四
1、認真落實國家課程方案，嚴格執(zhí)行《臨沂市義務教育課程設置標準》，開齊課程，開足課時，尤其重視加強研究性學習、社會實踐、社區(qū)服務等實踐類課程的開設。參考省地方課程指導意見，落實安全教育、環(huán)境教育、傳統(tǒng)文化和人生規(guī)劃四門必修地方課程，將心理健康教育、安全教育、人口教育、人防教育、環(huán)境教育、禁毒教育、青春期教育、法制教等有機整合，科學、合理、有序地安排教學活動。
2、課程整合，形成學校特色課程。
采用1+1模式，即每位教師在自己教授的學科外，再根據(jù)個人興趣和愛好指導一個社團或做課程整合實驗。
學科內整合：課程整合規(guī)范化，遵循科學性、有效性的原則。學科內用調、刪、合的方法對教學內容進行整合，用增、融、展的形式對教學內容進行拓展，初步構建目標整體、結構多元、個性發(fā)展的課程體系。各學科根據(jù)學科特點進行課程整合，通過縱向拉伸、橫向貫通、縱橫融通，將單元內、單元間，甚至跨年級的同類知識整合到一個模塊，如語文教材整合的思路是分冊整合、捆綁成長，按學科的知識體系進行模塊單元歸類：語基部分、閱讀部分、寫作等，形成《專題小視窗，語文大世界》。每冊補充時文和優(yōu)秀詩文各20篇，開發(fā)《語文悅讀》。
語文學科逐步形成以單元整體教學為主要途徑，以閱讀課程建設為特色，以系列活動為載體的課程體系。注重學生寫作訓練，成立文學院，每班每學期提供8篇電子稿，評選優(yōu)秀輔導教師。
學科間整合：思品科整合《安全教育》、《環(huán)境教育》、《人生規(guī)劃》形成一門全新的學科《生命教育》。語文科整合傳統(tǒng)文化、地理科整合《環(huán)境教育》。
3、積極開發(fā)開好校本課程．全體教師要結合教學實際和特色活動，科學設計學校課程與教學方案。學校將集中開發(fā)藝體特色校本課程、繼續(xù)利用好已開發(fā)的《成長導航》、《牽手好習慣》校本課程。
學校課程采取套餐式課程、走班制運作、學分制管理的模式，采取教師指導、學生自主的方式，讓學生選擇喜歡的課程去學習，同時通過學分評價的方式進行管理，確保評價質量。
校本課程開發(fā)重點：
生活科技課程：深入開展快樂實驗活動，編寫《棗園中學學生必做的100個實驗》，涉及物理、化學、生物學科，內容有課堂實驗的整合、創(chuàng)新實驗、生活實驗等。引導學生學會觀察和了解科學技術在生活中的應用，感受科學的神奇，培養(yǎng)科學精神。
藝體人生課程：用藝術點亮生命，用體育塑造美的形體。開好現(xiàn)有的文學、繪畫、音樂、舞蹈、手工課程。
美麗鄉(xiāng)村課程：家鄉(xiāng)名勝、家鄉(xiāng)資源、家鄉(xiāng)特產(chǎn)、家鄉(xiāng)民間文化等。
各學科結合學科整合開展思維導圖的訓練和優(yōu)秀思維導圖評選，地理科開發(fā)《巧手繪山河》繪圖評選，生物科開展《生命的色彩》繪圖、生活實驗（照片、模型）評選等，歷史科的歷史年代圖評選等。
邯山區(qū)工作計劃篇五
以貫徹黨的十九大精神為主線，以落實基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務功能、凝聚功能和引領功能為目標，堅持從基礎性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設帶動行政村治理體系建設、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎。
(一)圍繞中心、服務大局、推動工作。找準黨建工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的最佳切入點，以組織振興，促進鄉(xiāng)村治理體系和人才隊伍振興，促進產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效。堅持用時代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準確把握新時期新形勢基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實施組織振興活動全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動組織振興活動深入開展。
(三)聯(lián)系實際、因地制宜、突出特色。緊密結合我鎮(zhèn)實際和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎，抓創(chuàng)建、強能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
(一)選優(yōu)配強村書記。堅決調整60歲以上、帶富能力不強、工作不力的村書記，重點選拔45歲以下年富力強的村書記，實現(xiàn)村書記平均年齡50歲左右的目標。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、第一書記擔任村書記，村級帶頭人比例達到60%以上。村黨支部書記按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴格加強自身學習建設，達到市場型、創(chuàng)業(yè)型、實干型、擔當型村黨支部書記的標準。
(二)發(fā)揮黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，引領鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經(jīng)濟實體+貧困戶”模式,鼓勵支持黨組織和黨員領辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)濟實體，為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟和帶領農(nóng)民共同富裕提供堅強保障，進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。
(三)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。注重發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，強化農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財政發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎補資金,確保所有村新增集體經(jīng)濟收入均達到5萬元以上,集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上的村達到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計劃，完成選派干部推動鄉(xiāng)村發(fā)展項目任務，每名選派干部至少落地1個發(fā)展項目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊伍。在優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實現(xiàn)每個村至少發(fā)展1名黨員的目標。
(六)推進軟弱渙散村黨組織整頓建設和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉化、真升級全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標準化規(guī)范化建設示范點,實現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個市級標準化規(guī)范化示范點的目標。
1、壓實工作責任。各村黨支部要承擔起鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地。鎮(zhèn)組織、紀檢、扶貧、財政等部門要立足各自職責，明確任務目標，形成推進鄉(xiāng)村組織振興的強大合力。
2、搭建載體平臺。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內企業(yè)支部積極開展各項組織活動，及時發(fā)現(xiàn)、總結推廣一批典型經(jīng)驗，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造推進鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機制。把推進鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經(jīng)常性的督促檢查和考核。通過集中督導、調研指導、觀摩交流等方式，推動各項任務落實。對推進工作不力、成效不明顯的，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴肅追責問。
邯山區(qū)工作計劃篇六
五十年代八十年代初，_首次號召全國大學生在暑期動員開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，延邊州要著眼于促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際。下面是精心推薦的大學生三下鄉(xiāng)活動策劃，僅供參考，歡迎閱讀！
大學生三下鄉(xiāng)活動策畫方案方案一一、活動主題：服務客戶服務農(nóng)村體驗自然共享友愛二、活動目的及意義：1、當代大學生總體而言缺少社會實踐經(jīng)驗，渴望得到參與社會實踐、積累社會經(jīng)驗的機會。2、暑期社會實踐是活動學院為大學生提供了一個良好的學習實踐平臺，使學生們的課堂知識在課外能學以致用、得到鍛煉，學生們參與的積極性普遍較高。三、活動內容：1、活動時間：20_年7月8日—7月17日。2、活動地點：長治市長治市平順縣井底村3、帶隊教師：4、隊長：___，隊員：藝術設計系動畫系15名同學。5、隊伍名稱：傳媒學院“暑期社會實踐小分隊”。6、口號：四、具體實施方案：
1、活動前期：
2、活動中期：
活動具體內容為：a、在井底旅游區(qū)談旅游向導，為游人作解說產(chǎn)品與服務；b、在當?shù)匦W支教，教小朋友繪畫、唱歌、跳舞、智力游戲等等，要求撰寫教案、教學日歷，規(guī)范教學。
3、活動后期：檢點好行李物品，有序撤退。切記返程安全，做好返程人員注冊登記?；匦：笏嘘爢T寫實踐心得與實踐總結，對實踐文娛活動的影像、文字等資料進行匯總、整理、收集。做一次道德教育交流研討，分享所獲。五、預期目標：通過社會實踐，鍛煉青年學生的實踐能力，提高我校學員的綜合素質，為農(nóng)村的改革與謀求發(fā)展提供的建議，讓“三下鄉(xiāng)”真正以先進的科技、教育工作多樣和文化新穎的形式下鄉(xiāng)，努力提高“三下鄉(xiāng)”活動的服務水準。這次活動同時也是我院“第二課堂”的延伸，我院領導大力支持“第二課堂”，在學習理論的基礎上，進一步鍛煉大學生的社會磨練實踐能力，將所學的理論知識與社會實踐相結合，不斷完善自己，努力做到“學以致用”。六、活動明確要求與安全預案：
1、隊員必須注意維護學校與社團形象，不再說與身份不相符的事情。隊員要有良好的團隊精神，互相幫助，團結協(xié)作，親密配合。每天晚上19：00進行交流與匯總，隊員討論，安排次日工作。
2、隊員必須服從統(tǒng)一的組織工作統(tǒng)一管理，服從集體的決定，活動期間必須以團隊為單位，禁止任何形式的單獨行動。隊員必須統(tǒng)一著裝活動，按作息時間工作與休息。不單獨去陌生或偏僻的地方；夜間不單獨出行，防范搶劫、詐騙等事故的發(fā)生。
3、不去自然災害（例如地震）易發(fā)地及各種疾病感染高發(fā)區(qū)，不要在惡劣天氣下進行的戶外活動。
4、準備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷等情況發(fā)生，注意帶足二十萬匹物。
5、嚴禁去治安狀況差的場所活動，在野外活動前會嚴禁夜間出行。
6、出行在外時警覺文明舉止，盡量避免與發(fā)生任何形式的沖突，以免帶來不必要的麻煩；了解并尊重實踐當?shù)氐娘L俗習慣。
7、遵從交通法規(guī)，遏制交通意外的發(fā)生。
8、在乘車、乘船及外出好時保管好自己的缺角式。
9、嚴禁傷害性在野外進行危險性活動。
10、確保飲食安全，不喝生水，不在不衛(wèi)生的地方過夜。
11、實踐隊員在實踐活動結束后返回各地時盡量結伴而行，單獨返回的奔赴同學應特別注意安全，抵達目的地后張寧主動向帶隊教職員匯報。
大學生學子三下鄉(xiāng)活動策劃方案二。
一、活動主題：農(nóng)村經(jīng)濟與教育――發(fā)展新農(nóng)村。
二、活動概述。
1、活動時間：__年4月~__年6月。
2、活動地點：
3、活動主辦方：廣東金融學院肇慶科技產(chǎn)業(yè)校區(qū)團總支科技實踐部。
4、活動承辦方：廣東金融學院肇慶校區(qū)團總支科技實踐部青年志愿者協(xié)會、紅十字協(xié)會。
5、主要負責人：
邯山區(qū)工作計劃篇七
為貫徹落實《海陸豐革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》《^v^廣東省委、廣東省人民政府關于推動基礎教育深化改革高質量發(fā)展的意見》（粵發(fā)〔20xx〕6號）和《汕尾市教育高質量發(fā)展三年行動計劃（20xx-2022年）》精神，進一步深化教育改革，全面提升教育質量水平，推動城區(qū)教育事業(yè)高質量、跨越式發(fā)展，加快把城區(qū)建設成為教育中心，結合我區(qū)教育實際，制訂如下行動方案。
全面貫徹落實黨的教育方針，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞《中國教育現(xiàn)代化2035》宏偉目標，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以加強黨的領導為堅強保證，以立德樹人為根本任務，以促進公平為基本要求，以優(yōu)化結構為主攻方向，以深化改革為根本動力，以健全法治為可靠保障，以存在問題為主要導向，大力實施城區(qū)教育“九大工程”，全面解決城區(qū)教育發(fā)展“師資弱”“基礎差”“不均衡”“質量低”等問題，力爭通過三年努力，基本補齊發(fā)展短板，強化薄弱環(huán)節(jié)，提升質量水平，推動城區(qū)教育高質量、跨越式發(fā)展。
（一）總體目標。
到2022年，城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展總體水平位居全市上游、接近全省中游。
（二）具體任務。
1.學前教育普惠發(fā)展。20xx年，全區(qū)公辦幼兒園在園幼兒占比達到50%，公辦幼兒園及普惠性幼兒園在園幼兒的占比達到80%。至2022年，全區(qū)學前三年毛入園率達到95%以上，辦園質量穩(wěn)步提升。
2.義務教育均衡發(fā)展。加大布局調整力度，加強義務教育學位供給，新改擴建一批學校，優(yōu)化整合義務教育學校資源，全面消除“大班額”問題。至2022年，新改擴建義務教育學校5所，新增學位3800個。中考合格率每年提高5個百分點。
3.高中教育特色發(fā)展。新改擴建汕尾中學、新城中學、田家炳中學等普通高中學校。至2022年，全區(qū)建成2所以上在黨建、人文、數(shù)理、科技、藝術、體育等方面具有一定特色的普通高中特色示范校。高考各項指標逐步提升，力爭到2022年本科上線人數(shù)完成率名列全市前茅。
4.職業(yè)教育融合發(fā)展。加快探索建立適應城區(qū)高質量發(fā)展的職業(yè)教育新體系，加強校企合作，實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合發(fā)展。至2022年，區(qū)職業(yè)技術學校創(chuàng)建成為市級重點中職學校；加強重點專業(yè)和特色專業(yè)建設，不拘一格培養(yǎng)人才，提高畢業(yè)生質量，畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上。
5.教師學歷水平明顯提高。通過三年的努力，力爭幼兒園?？埔陨蠈W歷教師比例達到80%，小學本科以上學歷教師比例達到70%，初中本科以上學歷教師比例達到90%，高中研究生學歷教師比例達到14%，中職本科以上學歷教師比例達到90%。
6.提升城區(qū)教育首位度。把新城中學、田家炳中學打造成全區(qū)普通高中示范性學校，把鳳山初級中學、逸夫初級中學打造成全區(qū)初級中學示范性學校，把鳳山街道鹽町頭小學、香洲街道光明小學打造成全區(qū)小學示范性學校，把汕尾市城區(qū)中心（東古）幼兒園打造成全區(qū)示范性幼兒園，發(fā)揮優(yōu)質學校的示范引領作用，促進基礎教育優(yōu)質發(fā)展。把東涌中學、紅草一中、捷勝中學、馬宮中學建成軟硬件達標、教學質量較好的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校，振興鄉(xiāng)村教育，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。以東涌鎮(zhèn)為試點，打造“東涌鎮(zhèn)教育集團”，積極探索切實有效的集團化辦學模式。以點帶面，從線到片，逐步構建城區(qū)教育高質量、跨越式發(fā)展的大格局，全面提升城區(qū)教育首位度。
（一）實施黨建引領工程。
邯山區(qū)工作計劃篇八
1.利用好每周例行的集體教研日，加強教材解讀和教學操作能力的研討培訓。采用5+“1”＋x的模式，“5”研前5分鐘教學經(jīng)驗交流，可以交流一字一析、一課一得、作業(yè)布置、教學妙招等，每組輪流?！?”永恒的主題，進行教材研讀，緊緊圍繞教材，研討具體問題。語文細到生字的筆畫，筆順。數(shù)學：例題、重點題、難題的講解，考點，補充的知識，易錯點，作業(yè)的布置。形式，每個年級組一塊黑板，模擬講課。每次重點準備一人，抽一人?！皒”，每周確定一個問題教研或主題教研，提前下發(fā)教研內容，做好前期準備。
2.開展“四課一比”活動，提升教師課堂教學水平。
“青年教干先行課”，臨沂紅旗小學教干隊伍年輕，教學業(yè)務棒，校長室號召青年教干帶頭開課，在成長自己的同時為全體教師做示范榜樣。
“教學能手引領課”，由教務處組織全校區(qū)級及以上教學能手集中開展新課堂示范課，同學科教師圍繞新課堂進行討論與聽評。
“新教師亮相課”，新入職教師，教務處將指定能手結對，進行課堂教學幫輔活動，強調問題發(fā)現(xiàn)，注重歸因分析，教案共同研討，結對教學能手每次聽課至少找出4處問題，直接反饋給執(zhí)教教師，并在以后的教學過程中跟蹤指導。
“組內研討課”，教研組團隊的帶動下，共同選課、集體備課、反復研討，聽課時需邊聽邊記錄教學展示與診斷表，并在課后根據(jù)觀察點進行分析與討論。
“課堂教學大比武”，以學科教研組為單位進行比賽，每組推選一名講課，教務處隨機抽取一名教師說課，要求用新課堂模式，關注學生學科素養(yǎng)，比賽成績納入組量化評估。
3.加強培訓，分層提高。骨干教師走出去接受新理念，開闊眼界，提升教育視野，力求形成自己的教育特色；新教師入職培訓，青藍結對幫扶，快速適應教學崗位；給青年教師，加擔子，多磨練，快速成長為骨干力量。
邯山區(qū)工作計劃篇九
20xx年，發(fā)電運行黨支部認真學習貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞20xx年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展“七好”樣板支部和“四優(yōu)五帶頭”^v^員創(chuàng)建活動，結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點，采取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計劃，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將半年來的工作做一總結。
1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發(fā)展觀指導實踐。
2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質。
3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的`警覺性從思想深處重視安全生產(chǎn)。
1、以“深化管理年”為契機，積極探索，進行制度建設，不斷完善部門管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，后形成結論。對已出現(xiàn)過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結，提出防范措施。對工作中好的方法進行反復規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。
2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結會制度，每周五下午將本周的工作進行總結，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現(xiàn)的問題落實和解決好。
3、繼續(xù)抓好班組建設工作，部門制定了班組建設實施細則，從基礎資料、培訓、文明生產(chǎn)、設備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設情況，提出班組建設的考核意見。并將其結果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。
1、堅持以人為本，支部與工會工作結合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“三八”節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設一支“勤學實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”的優(yōu)質和諧工作團隊。
2、在建黨90周年之際，積極響應公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。
3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。
上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；進一步夯實作風基礎；進一步夯實群眾基礎；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
邯山區(qū)工作計劃篇十
雙減之下，作業(yè)設計將成為減負提質的重要一環(huán)。學校將借鑒一些先進的經(jīng)驗，結合學校實際情況，從作業(yè)內容和形式進行創(chuàng)新性設計。注重層次性、拓展性、實踐性作業(yè)的實踐研究，嘗試大單元作業(yè)設計。組織教師進行作業(yè)設計專題培訓，將作業(yè)設計納入集體備課；各學科立項作業(yè)創(chuàng)新小課題研究，推廣好的經(jīng)驗做法；舉行學科作業(yè)設計大賽，建立作業(yè)資源庫；進行班級作業(yè)展評，納入教師常規(guī)量化。
二、月度工作安排。
2.開展新學期學科教材研讀培訓。
1.根據(jù)區(qū)教研室計劃要求，細化2022年學科教研計劃。
2.根據(jù)區(qū)教研室安排，參與教材培訓。
3.制定集體備課方案，確定學科常規(guī)教研時間。
1.召開各學科教學研究會議，確定各學科教學教研方案。
2.開展校長、科室常規(guī)巡課活動。
3.繼續(xù)開展學科教材培訓。
4.開展本月讀寫活動。
5.制定學校作業(yè)管理考核細則，召開作業(yè)管理專題會議。
1.開展各學科教干先行課、骨干教師示范課、青年教師達標課和新崗教師亮相課等“精于課堂”主題課堂達標活動。
2.開展本月讀書活動培訓。
3.組織參與區(qū)優(yōu)質課展評活動。
4.籌備學生綜合素養(yǎng)展示活動。
1.積極籌備迎接區(qū)教學調研。
2.繼續(xù)參與部分學科區(qū)優(yōu)質課展評活動。
1.籌備參與蘭山區(qū)“一師一優(yōu)課”評選活動。
2.積極迎接蘭山區(qū)小學教學質量調研。
1.進行期末質量分析與總結。
邯山區(qū)工作計劃篇十一
20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
深刻警示，引以為戒?？h處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
“三公”經(jīng)費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[emailprotected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
邯山區(qū)工作計劃篇十二
如居民購買了沒有標注以上編碼的口罩，則都沒有達到防疫標準。。
12月12日晚，官方發(fā)布了《新冠病毒感染者用藥目錄（第一版）》。此版用藥目錄按照中西藥分開的原則，是對國家第九版診療方案中推薦用藥的完善和補充，。
這108個中西藥產(chǎn)品中有很多非處方藥（otc），除了醫(yī)院以外，患者也可以根據(jù)自身癥狀需求，從零售藥店、電商平臺等多種渠道獲得。
在近期召開的華山醫(yī)院疫情防控工作會議上，。
張文宏稱，。
邯山區(qū)工作計劃篇十三
為進一步改善我區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)市政基礎設施老化、公共服務不全等問題，滿足居民安全需要，豐富社會服務供給，提高人居環(huán)境，根據(jù)中、省、市關于加快推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以提升居民生活品質為出發(fā)點，運用“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”理念和方法，著眼城市有機更新，重點解決老舊小區(qū)設施不完善、環(huán)境臟亂差、建筑物破損及管理機制不健全、社區(qū)治理體系不完善等問題，構建黨建引領下居民小區(qū)治理機制，努力打造“六有”(有安全保障、有完善設施、有整潔環(huán)境、有配套服務、有文化特色、有長效管理)幸福宜居小區(qū)，實現(xiàn)決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
(二)基本原則。
1.政府引領，共同締造。堅持“誰受益、誰出資”、“先自治后整治”原則，將自治組織的建立作為老舊小區(qū)改造前提。堅持“共同締造”理念，各街道辦事處要履行主體責任，發(fā)揮社區(qū)溝通協(xié)調作用，調動居民群眾及社會各方的積極性，引導居民參與老舊小區(qū)改造全過程。
2.規(guī)劃引領，統(tǒng)籌推進。因地制宜，科學規(guī)劃，不僅要顧“面子”，還要看“里子”，堅持“整體設計先行”，既要符合城市區(qū)域規(guī)劃定位，又要滿足廣大居民改善居住環(huán)境的多層次需要。結合海綿城市、公園城市、城市雙修、生態(tài)園林城市、節(jié)水型城市、智慧城市等建設要求，運用城市體檢試點成果，把老舊小區(qū)改造提質升級與城市有機更新結合起來，補短板，強弱項，以微改造見大成效。
3.示范引領，先易后難。優(yōu)先將公共設施落后影響居民基本生活、居民改造意愿強烈、參與積極性高的小區(qū)納入改造計劃，“一院一策”突出特色制定改造方案，充分發(fā)揮示范小區(qū)引領作用，以點帶面、整體推進。堅持先易后難、先基礎后完善、先功能后提升，優(yōu)先解決直接影響居住安全和居民生活的突出問題，統(tǒng)籌考慮品質提升、美化靚化、生活服務等工程。結合智慧城市和智慧社區(qū)建設，推動老舊小區(qū)智慧化建設，倡導使用環(huán)保節(jié)能型材質，實施綠色建筑節(jié)能改造，推廣立體停車、智能安防、太陽能等新技術運用，優(yōu)化小區(qū)功能。
4.黨建引領，治管并舉。大力推進小區(qū)黨組織覆蓋，加強黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、聯(lián)動融合，依托社區(qū)、小區(qū)自治組織、物業(yè)服務公司設立黨組織，充分發(fā)揮黨組織對老舊小區(qū)改造的引領作用。著力深化城市基層治理，創(chuàng)新小區(qū)治理模式，同步建立小區(qū)管理規(guī)范、業(yè)主議事規(guī)則、物業(yè)管理等后續(xù)管理機制，確保一次改造、長期保持。
(三)改造范圍。
老舊小區(qū)是指城市規(guī)劃區(qū)內建成年代久遠、失養(yǎng)失修失管嚴重、市政配套設施不完善、社會服務設施不健全的住宅小區(qū)。同時，老舊小區(qū)改造不能動房屋結構、不動遷居民，嚴禁借城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造之名變相搞房地產(chǎn)開發(fā)；擬征收或者擬以棚戶區(qū)改造拆除新建(含改建、擴建、翻建)方式實施改造的住宅小區(qū)和以居民自建住房為主的小區(qū)不得納入老舊小區(qū)改造范圍。
二、主要任務。
(一)主要目標。
從2020年起，力爭通過3年努力，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造650個，基本完成全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務，老舊小區(qū)居住品質得到明顯改善，長效機制建設取得明顯成效，社區(qū)治理體系趨向完善。
2020年，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工176個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺街道辦事處的9個社區(qū)，涉及棟數(shù)286棟，涉及戶數(shù)10340戶。2021年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工293個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的17個社區(qū)，涉及棟數(shù)500棟，涉及戶數(shù)18560戶。2022年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工181個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的10個社區(qū)，涉及棟數(shù)364棟，涉及戶數(shù)15577戶。
(二)改造內容。
根據(jù)改造需求層次，改造內容分為基礎類、改善類、提升類、治理類共4類26項。對影響老舊小區(qū)人居環(huán)境、居住功能等群眾反映迫切的問題，如水、電、氣設施，雨污分流、小區(qū)破損道路及通信管線序化等列入必改內容。具體改造內容由各小區(qū)實施主體在充分征求居民意見基礎上，結合小區(qū)實際情況合理確定。
基礎類包括清理違章搭建、完善安防設施、整修小區(qū)路面、內部實施雨污分流改造、改造水電氣設施、通信管線序化、完善環(huán)衛(wèi)設施等11項。改善類包括外立面修繕、增設電梯、海綿化改造、樓棟公共部位整治等9項。提升類包括完善文化、養(yǎng)老、健身、便民和其他公共服務設施等5項。治理類包括健全完善小區(qū)治理體系等1項。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動。
城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施主體由區(qū)政府結合實際統(tǒng)籌確定。各街道辦事處是各自轄區(qū)老舊小區(qū)改造的責任單位，負責統(tǒng)籌組織推動好老舊小區(qū)改造工作實施。街道、社區(qū)要深入小區(qū)走訪，開展老舊小區(qū)改造宣傳，廣泛征求居民意見，做好調查摸底工作，形成改造意愿清單。涉改小區(qū)在改造工作開始前按規(guī)定成立小區(qū)自治組織，有條件的應成立業(yè)主委員會。小區(qū)自治組織要組織居民制定自治公約(章程)，自治組織要依據(jù)公約(章程)開展居民自治管理。
(二)方案編制。
1.制定方案。實施主體組織啟動方案設計、造價咨詢等服務，改造方案應包括設計方案、工程預算、資金籌集方案、長效管理機制等內容。
2.方案審定。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃等部門對改造方案進行技術指導。改造方案要廣泛征求居民意見，在小區(qū)內公示后組織實施。原則上，業(yè)主對改造方案(內容)的認可率達2/3。
(三)項目實施。
實施主體按建設程序組織實施，邀請小區(qū)自治組織參與改造的全程監(jiān)督，小區(qū)自治組織配合施工單位做好群眾工作，保證工程順利實施。涉及水、電、氣、通信等相關管線改造，由專營單位按照行業(yè)標準和已認定的方案組織設計、施工。項目完工后，由實施主體牽頭，相關部門、社區(qū)、小區(qū)自治組織組成專門的驗收組，對照改造內容進行綜合驗收。
四、資金籌集。
(一)分類明確出資機制?；A類改造，政府重點予以支持；完善類改造，由居民承擔部分改造費用，政府給予適當補助；提升類改造，以市場化運營為主，政府重點在資源統(tǒng)籌使用方面給予政策支持。
(二)以獎代補給予支持。充分用好上級財政轉移支付資金和本級資金。合理統(tǒng)籌財政、發(fā)改、住建、組織、民政、教體、衛(wèi)健、公安、消防等部門基層治理類、基礎設施類及其他符合條件的資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目。涉及使用保障性安居工程資金的項目按照《四川省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》(川財綜〔2019〕23號)、《四川省保障性安居工程配套基礎設施建設中央預算投資管理細則》(川發(fā)改投資〔2020〕97號)執(zhí)行。
(三)積極爭取信貸支持。對符合條件的老舊小區(qū)改造項目，區(qū)級相關部門、項目實施主體要積極爭取國開行、農(nóng)發(fā)行對老舊小區(qū)改造項目信貸支持。同時，探索通過發(fā)行地方政府專項債券方式籌集改造資金。
(四)引導居民個人出資。老舊小區(qū)改造，居民出資比例原則上不得低于10%。居民出資部分可通過直接出資、使用(補交)住宅專項維修資金、提取住房公積金、投工投勞、小區(qū)公共收益、捐資捐物等方式落實。
(五)強化專營管線單位、原產(chǎn)權單位支持。水、電、氣、通信等管線表(箱)前改造費用由管線單位承擔，財政給予適當補助(改造標準和具體辦法由區(qū)經(jīng)濟和信息化局會同財政、住建、文旅、通信辦制定)。同時，鼓勵原產(chǎn)權單位捐資捐物共同參與原職工住宅小區(qū)改造。在小區(qū)(片區(qū))內新建或改造幼兒園、醫(yī)務室、體育健身、日間護理、養(yǎng)老等設施的，教育體育、衛(wèi)生健康和民政等部門要加大支持力度。
(六)鼓勵社會資本參與改造。采取政府采購、新增設施有償使用、落實資產(chǎn)權益等方式，吸引專業(yè)機構、社會資本參與養(yǎng)老、撫幼、助餐、保潔、購物、醫(yī)療等服務設施改造和營運；引導國有、民營企業(yè)投資實施老舊小區(qū)改造公共服務設施改造和物業(yè)管理；對建設停車庫(場)、充電樁、快遞、物流、智能安防、增設電梯等改造項目，充分運用市場化方式，并通過獲得特許經(jīng)營、公共位置廣告收益、便民服務等收回改造成本的方式鼓勵社會力量參與城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。
五、保障措施。
(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府主要領導為組長，區(qū)政府常務副區(qū)長、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導為副組長，區(qū)直各部門、轄區(qū)各街道辦事處、各管線單位為成員的老舊小區(qū)改造領導小組。建立例會制度，及時對接市政府及市直各部門，統(tǒng)籌區(qū)直各部門，協(xié)調解決工作推進中困難問題，確保工作順利有序推進。
(二)強化機制建設。構建黨建引領居民小區(qū)治理機制，構建小區(qū)黨組織領導下的“居民委員會+小區(qū)自治組織+物業(yè)服務企業(yè)”三方聯(lián)動格局。
健全小區(qū)物業(yè)管理機制。倡導實施專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)管理，小區(qū)自治組織采用引入專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)、委托物業(yè)服務其他管理人(社區(qū)物業(yè)服務中心)、業(yè)主自治管理等方式實行物業(yè)管理。
建立維修資金管理機制。制定老舊小區(qū)維修資金管理辦法，調動居民積極性，引導業(yè)主建立住宅專項維修資金，規(guī)范資金歸集、使用、續(xù)籌等工作。業(yè)主原則按房屋建筑面積每平方米5—10元交存，具體標準由小區(qū)自治組織研究確定。
建立專業(yè)隊伍支持機制。組建老舊小區(qū)改造設計師團隊、技術服務團隊、質量安全監(jiān)管團隊等，利用專業(yè)技術人員力量，輔導居民有效參與老舊小區(qū)改造。
(三)強化探索創(chuàng)新。各部門、各單位可結合實際，在老舊小區(qū)改造的實施模式、項目審批、資金籌集、項目監(jiān)管等方面積極創(chuàng)新嘗試；探索改革和精簡老舊小區(qū)改造立項、用地、環(huán)評、規(guī)劃、施工、驗收等審批手續(xù)；維修加固、修繕、道路改造等沒有新增用地的改建項目，不需辦理用地手續(xù)；不增加建筑面積、建筑總高度，不涉及修改外立面、不降低建筑結構安全等級和不變更使用性質的改建項目，不需辦理規(guī)劃手續(xù)；外立面改造可依據(jù)經(jīng)審查的設計文本作為規(guī)劃手續(xù)辦理施工許可；積極探索土地出讓支持大片區(qū)統(tǒng)籌改造或跨片區(qū)組合改造的政策措施。
(四)強化績效考評。將老舊小區(qū)改造工作納入全區(qū)民生實事項目，建立定期考評通報等工作機制，根據(jù)各街道、各部門目標完成情況和工作效果，逗硬實施獎懲，對工作積極主動、成效顯著的給予政策、資金傾斜、單位目標績效加分；對組織不力、工作落后的，予以通報、約談、扣減單位績效分。
(五)強化宣傳引導。通過小區(qū)現(xiàn)場會議、上門宣講、張貼告知、懸掛宣傳標語、媒體宣傳等舉措，充分宣傳城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的意義目的、工作原則、目標導向、對比改造前后變化，激發(fā)廣大群眾改造愿望，樹立改造“主人翁”意識，變“要我改”為“我要改”。
附件：1.遂寧市船山區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內容及改造標準。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
邯山區(qū)工作計劃篇十四
為深入推進實施基礎教育質量提升行動，加快推進教育高質量發(fā)展、建設教育強縣、辦好人民滿意教育，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（寧黨辦〔20xx〕47號）文件精神，結合我縣教育事業(yè)改革與發(fā)展實際，制訂本計劃。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全區(qū)教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推進教育高質量發(fā)展為主題，以實施“十大行動”為載體，大力發(fā)展素質教育、促進教育公平、深化教育改革、提升教育質量、補齊教育短板，著力探索教育高質量發(fā)展的賀蘭路徑，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)示范縣貢獻教育力量和人才支撐。
堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。堅持立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持以人民為中心，辦好更加公平更有質量的教育。堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展，加快優(yōu)化教育結構。堅持完善體制機制改革，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展生機活力。堅持全面推進依法治教，提升教育治理的法治化、制度化、規(guī)范化水平。
力爭到2023年，建立起與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高質量教育體系，教育現(xiàn)代化取得重要進展，教育公平性、開放性、協(xié)同性、融合性全面推進，資源支撐更加有力，師資隊伍更加優(yōu)質，育人方式更加科學，學校辦學活力顯著增強，學生綜合素養(yǎng)明顯提升，教育教學質量持續(xù)提高，社會關注的教育熱點難點問題得到有效緩解，人民群眾對教育的滿意度進一步提升，教育總體發(fā)展水平位居全區(qū)縣域前列，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力顯著提高，建成全區(qū)教育高質量發(fā)展的區(qū)域樣板。
——黨的全面領導進一步增強。健全完善黨對教育工作全面領導的體制機制，堅持黨組織領導的校（園）長負責制，完善學校、幼兒園黨建工作體系，發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強改革創(chuàng)新的凝聚力。
——教育保障水平進一步提升。充分發(fā)揮教育工作領導小組作用，堅定不移落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動形成區(qū)域協(xié)調的教育發(fā)展格局，形成保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制、決策機制和制度規(guī)范。
——改革創(chuàng)新力度進一步深化。全面深化教育領域綜合改革，在隊伍建設、辦學機制、綜合評價、育人方式等方面實現(xiàn)重點突破，破除體制機制障礙，促進教育公平，提升人才培養(yǎng)質量。
——現(xiàn)代化治理體系進一步規(guī)范。教育管理體制機制更加系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效，教育管理信息化和決策施政科學化、民主化、精細化水平顯著提高，形成政府、學校、社會依法共同參與教育治理的制度保障。
——合作發(fā)展力度進一步加大。全面加強教育領域對外交流合作，形成全方位、多角度、寬領域、高層次的交流合作體系，構建起共建共享、共贏共榮的優(yōu)質教育發(fā)展大格局。
——群眾滿意度進一步增強。堅持人民主體地位，破解群眾關注的入園難、入園貴、大班額、擇校熱、負擔重等教育熱點難點，促進教育公平，提高教育質量，增進民生福祉。
（一）實施新時代立德樹人行動。
邯山區(qū)工作計劃篇十五
常熟市特教指導中心的工作指南為指針，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃篇十六
（1）提供校內特殊需求學生轉介、鑒定，并作妥善的安置。
（2）提供特殊學生適合的教學與輔導、活動等。
（3）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。
懷。
（5）提供學校師生和學生家長的相關咨詢。
邯山區(qū)工作計劃篇十七
20xx年以來，xx黨支部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣西重要講話精神，以慶祝建黨一百周年為主題，以黨史學習教育為主線，切實加強政治引領、筑牢思想根基、強化為民服務，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為保護xx生態(tài)環(huán)境、打造世界級旅游城市提供堅強保證。
一、工作做法及成效。
（一）夯實黨建基礎，激發(fā)組織活力。
1、加強理論學習，推動學習教育入腦入心。
一是開展專題學習。充分利用“三會一課”組織開展^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要指示批示精神學習，^v^^v^在“七一勛章”頒授儀式上和中國^v^成立100周年慶祝大會上的重要講話精神學習，以及黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育專題學習，深入開展專題研討，進一步統(tǒng)一思想認識。截止目前，共召開支部委員會16次、黨員大會9次、黨課16次、黨小組會122次。二是上好專題黨課。積極籌劃開展“十節(jié)黨史黨課”系列主題黨課學習，結合黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和指定學習書目等，各黨小組黨員輪流講好黨史學習教育專題黨課。利用線上平臺觀看10場名家云黨課，通過開展黨史知識考試，以考促學，深度檢驗黨員干部學習成果。xx黨支部受邀參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主辦的“踐行為民服務宗旨堅定信仰信念信心”黨史學習教育情景黨課，展現(xiàn)了“xx衛(wèi)士”牢記^v^^v^科學保護xx的殷切囑托，全力保護xx綠水青山的工作作為。三是豐富學習載體?！皒x執(zhí)法”微信公眾號每日發(fā)布“黨史上的今天”黨史每日一學，每月刊印一期《黨建xx》內部資訊，制作了^v^^v^xx重要指示批示學習手冊，征訂了《黨史應該這樣講》《苦難輝煌》《為什么是中國》《論中國^v^歷史》等書籍，不斷豐富學習載體，營造良好學習氛圍。
2、建強黨員隊伍，推進組織建設見行見效。
一是持續(xù)壯大組織隊伍。認真開展發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量充足、素質過硬的發(fā)展黨員后備隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍分布和結構。截止目前，支部共有正式黨員44名，預備黨員5名，新增入黨積極分子1名，入黨申請人1名，為隊伍注入了新鮮血液。二是強化黨員入黨初心。把黨員“政治生日”納入黨建工作和隊伍建設工作，為每位黨員發(fā)放政治生日卡，持續(xù)增強黨員干部的黨員意識和黨性觀念。三是發(fā)揮黨員模范作用。積極開展“xx衛(wèi)士”、勤廉先進個人等榮譽稱號評選工作，選樹先進典型，發(fā)揮模范引領作用，進一步增強了全體黨員的榮譽感和使命感。
3、豐富載體形式，推進學習成果走深走實。
一是打造移動新陣地。發(fā)揚“紅船精神”，結合工作實際，利用執(zhí)法船打造了首艘水上特色黨建船，以黨建船為載體展示黨的百年奮斗歷程及xx生態(tài)環(huán)境保護工作的移動學習新陣地。二是深化黨建聯(lián)盟。圍繞“做到兩個維護呵護百里xx黨建聯(lián)盟”主題，xx黨支部持續(xù)與xx干流沿岸村黨支部及相關市直單位、社區(qū)等結對共建，目前共簽訂支部共建協(xié)議31份，聯(lián)合開展黨史知識宣講、“學黨史、感黨恩”主題宣傳活動、“脫貧感黨恩奮進新起點”主題活動等各類共建活動20余次，讓黨旗在xx綠水青山間高高飄揚。三是傳承紅色精神。組織黨員赴全州縣才灣鎮(zhèn)紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園、龍勝縣馬堤鄉(xiāng)萬人界長征文化體驗區(qū)等紅色教育基地實踐學習；組織觀看《1921》《大會師》《長津湖》等紅^v^；開展“禮贊百年路啟航新征程”慶祝中國^v^成立100周年詩朗誦和黨史朗讀活動，重溫崢嶸歲月，接受黨性教育洗禮，強化學習成果走深走實。
4、注重知行合一，推進黨員干部實學實干。
一是聚焦主業(yè)守護xx。xx黨支部始終秉承執(zhí)法為民理念，黨員沖鋒在前，以日常巡查督辦和聯(lián)合集中整治相結合方式，全力整治亂建、亂挖、亂養(yǎng)、亂經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生臟的“四亂一臟”頑疾931次，立案查處生態(tài)環(huán)境類案件26件，各類亂象得到有效治理，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。二是深化黨員志愿服務。全體黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線，加強xx環(huán)境衛(wèi)生整治，深入銀海社區(qū)、華僑旅游經(jīng)濟區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生，助力文明城市創(chuàng)建常態(tài)化。黨員志愿者服務隊定期前往各排筏經(jīng)營企業(yè)開展“法律法規(guī)愛心助企”學雷鋒活動，幫助企業(yè)解決熱點難點問題，組織開展義務植樹、清潔xx環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)保護宣講進社區(qū)等各類志愿服務活動30余次。三是幫助群眾排憂解難。黨員志愿者們深入雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)潛經(jīng)村開展“學黨史、悟初心、助農(nóng)耕”活動幫助村民栽種水稻；成功解救被洪水圍困在烏桕灘下游洲島上的多名游客；幫助需要接種新冠疫苗的78名雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)明村村民安全往返明村與明村渡口；在執(zhí)法巡查過程中，積極救助暈倒老人脫離危險。黨員們還利用日常執(zhí)法空隙，協(xié)助景區(qū)公司對楊堤碼頭沿江公路汛期后滯留淤泥進行清理，借助黨建聯(lián)盟力量幫助河堤加裝路燈，解決了村民、游客出行游覽難題，得到了群眾和游客的一致稱贊。
（二）加強黨風廉政，繃緊紀律之弦。
一是加強組織領導，推動責任落實。強化黨建工作和黨風廉政建設責任，建立主要領導負總責，班子成員共同抓，大隊領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，組織召開全面從嚴治黨工作總結大會、警示教育大會，認真學習黨的十九屆六中全會公報，十九屆中央紀律委員會第五次、第六次全會公報，自治區(qū)紀委和市紀委會議精神，持續(xù)加強黨章、中央八項規(guī)定精神學習，嚴格落實^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是加強思想教育，提高拒腐防變能力。開展“學好百年黨史砥礪初心使命推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”廉政黨課學習，組織黨員干部到桂林廉政教育基地參觀學習，開展黨風廉政警示教育系列活動，扎實推進黨史學習教育，持續(xù)深化全面從嚴治黨，筑牢拒腐防變的思想防線，增強全體黨員干部廉潔自律意識。堅持正面引導和反面警示“兩手抓”。組織收看廣西勤廉榜樣先進事跡主題情景報告會，開展勤廉榜樣大家學活動，廣西勤廉榜樣王志鋮同志帶隊進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)開展保護xx課題宣講，充分發(fā)揮榜樣模范帶動作用；組織學習《關于兩起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》《通報1起違反廉潔紀律問題典型案例》《通報1起形式主義問題典型案例》等案例通報，以案促改、以案促治，查找制度漏洞，規(guī)范工作流程。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴肅執(zhí)行黨的組織生活制度，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，組織開展黨史學習教育專題組織生活會，盤點黨史學習收獲、檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。把提醒談話貫穿全年工作，全面提高黨員黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，為工作的有效開展提供了強有力的思想武裝，截至目前，共開展廉政提醒談話32人次，談心談話47人次。
四是深化廉政風險防控，加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期排查崗位廉政風險，明確風險等級，突出重大事項決策、經(jīng)費使用管理、裝備使用、船艇維修和油料管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，將防控責任逐項細化分解落實到個人，并及時制定防范措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險排查防控機制。采取工作提示、重要節(jié)假日微信提醒等方式，加強風險警示，防范廉政風險。
（三）抓好意識形態(tài)，筑牢思想防線。
一是提高政治站位，壓實工作責任。xx黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委、xx黨工委關于意識形態(tài)工作的決策部署和相關要求，將意識形態(tài)教育納入支部學習活動計劃。每半年研究意識形態(tài)工作開展情況，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，各大隊科室負責人抓好本部門意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
邯山區(qū)工作計劃篇十八
“干不干，群眾說了算；行不行，群眾要知情；好不好，群眾少不了”。易地扶貧搬遷是貧困群眾“挪窮窩”工程，建設新家園是群眾的聚焦點。
近年來，船山區(qū)探索了舒心、放心、安心、省心、開心的“五心服務”，把老百姓思之切、盼之急作為推進工作的落腳點和著力點，讓搬遷群眾參與其中，不斷提升搬遷群眾滿意度和幸福感。
據(jù)悉，船山區(qū)通過對實際入住新房搬遷群眾的生產(chǎn)生活情況的了解，對安置點配套設施、后續(xù)幫扶措施、社區(qū)化管理等方面完善改進，確保群眾住得“舒心”；易地扶貧搬遷工程推進的全過程讓群眾參與其中，解除搬遷群眾“局外人”的冷眼旁觀，讓群眾找到建設自己新家園的那份“巴實”成就，找回全程參與的存在感，確保群眾“放心”；公開項目名稱、投資規(guī)模、資金來源、建設內容、建設期限、實施單位等主要內容，并接受群眾監(jiān)督，有效保證項目建設質量和進度，讓群眾“安心”；通過實施搬遷以后，針對貧困戶搞好后續(xù)產(chǎn)業(yè)、強化扶持措施、引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)、完善社會保障，讓群眾住得“省心”；做好各項服務工作，搞好感恩教育，重點對非貧困戶進行宣傳引導，讓貧困戶和非貧困戶都能“開心”。
船山區(qū)的“五心服務”，使宣傳政策“鋪天蓋地”，讓群眾知曉，讓群眾參與，變“為民作主”為“由民作主”，深得民心。
通過前兩批的建設，貧困戶慢慢轉變觀念，積極要求搬遷。去年，桂花鎮(zhèn)響堂村貧困戶白有才看到村里已經(jīng)建好的安置房，主動找村干部說：“沒有想到易地扶貧搬遷房比我想象還要建得好，2018年第三批我第一個報名?！比缃?，白有才的新房也將于今年6月底交房了。
“以前針對貧困戶的優(yōu)惠政策不斷疊加,一定程度打破基層平衡,導致非貧困戶產(chǎn)生心理不平衡。但是現(xiàn)在，通過我們的宣傳引導，非貧困戶自己心里明白，雖然他們沒有享受到易地扶貧搬遷的政策，但是他們能夠享受公共資源配套，對他們來說也是一件好事?！备眳^(qū)長鄭良介紹說，通過后期對搬遷戶的入戶走訪，搬遷群眾普遍對這項工程的滿意度非常高，紛紛表示這項工程的實施實現(xiàn)了他們幾十年迫切想住新房的愿望。
一戶戶搬遷戶遷入新居喜上眉梢，一幕幕熱火朝天的建設場面振奮人心，一項項脫貧致富的惠民措施溫暖心田。
扶貧搬遷，“搬”出了幸福新生活，樂了心頭，美了村頭，富了人頭。沐浴在精準脫貧的暖陽中，船山區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康不再是夢想，脫貧路上“不漏一人、不落一戶”的誓言得到踐行。
（李四海/圖梁惠涂佳/文）。
邯山區(qū)工作計劃篇十九
1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。
4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2、本學期特殊教育教。
研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1、開展現(xiàn)場指導式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2、借助常熟市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。
邯山區(qū)工作計劃篇二十
1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就。
讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1．開展現(xiàn)場指導式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導中心這??
優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
邯山區(qū)工作計劃篇二十一
易地扶貧搬遷工作實施以來，船山區(qū)結合實際，高起點規(guī)劃、高質量建設、高標準管理易地扶貧搬遷項目，加快推進工程建設進度，嚴把工程質量關，確保將易地搬遷工程打造成精品工程和群眾滿意工程。
5月25日，在復橋鎮(zhèn)復興村場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，易地扶貧搬遷安置點的2、3、4棟號樓已經(jīng)封頂正在進行外墻粉水，1號樓5月底將建成封頂，預計今年6月底達到入住條件。這是船山第一個在場鎮(zhèn)規(guī)劃建設的易地搬遷點，可安置67戶176名貧困戶。
“為了加快項目建設的步伐，讓貧困戶盡早搬入新家，每天施工現(xiàn)場都有70余名工人進行加班加點施工，整個項目建設將于6月完工。”復興村易地扶貧搬遷安置點項目經(jīng)理陳俊宇告訴記者，按照易地扶貧安置點向場鎮(zhèn)、向城市、向園區(qū)、向聚居點靠近的思路，復興村易地扶貧搬遷安置點在選址上，結合土地增減掛鉤、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園以及復橋鎮(zhèn)垃圾處理廠安置小區(qū)二期的建設，三位一體的做好易地扶貧搬遷工作，切實實現(xiàn)了資源共享。
自2016年8月28日全區(qū)易地扶貧搬遷工程啟動儀式召開以來，各級各部門努力克服重重困難，早安排、早部署，明確建設任務和時序，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，積極穩(wěn)妥推進。
“全區(qū)上下必須盯住易地扶貧搬遷目標任務，做到任務不減，政策不松，確保實現(xiàn)五年任務三年完成，三年任務分三批次完成?！苯?，在召開的脫貧攻堅領導小組易地扶貧搬遷專題會上，區(qū)委副書記、區(qū)長韓麟再次對全區(qū)的易地扶貧搬遷工作進行了安排部署，并強調，在實施過程中既要抓進度，更要控質量，將易地扶貧搬遷工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的月度脫貧攻堅考評和年度考評內容，實行日調度、周通報、月考評，強力推進項目建設。
記者從區(qū)發(fā)改局了解到，目前，船山區(qū)易地扶貧搬遷工作取得了階段性成效。2016年省下達了273戶770人搬遷任務，船山區(qū)實際完成277戶836人，超目標任務9%；2017年省下達易地扶貧搬遷297戶1017人，船山區(qū)實際實施440戶1261人,超目標任務24%。截至目前，全區(qū)已完成建設任務717戶2097人，全部搬遷入住。第三批開工安置點建設正在有序推進中，預計今年6月底達到入住條件。
“按照這個速度，今年6月底就可以拿到新房子的鑰匙了，這下日子有盼頭了，想想都激動?！笨粗呀?jīng)封頂?shù)姆孔?，復興村60歲的貧困戶唐紀高笑得格外開心，他激動地說，幾十年來，他一直住在土坯房中，做夢也沒想到，去年鎮(zhèn)里實施的易地扶貧搬遷，他家被納入搬遷范圍，圓了他多年的安居夢，還徹底改變了他家的生活。
邯山區(qū)工作計劃篇一
開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
重轉變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴格按照區(qū)人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農(nóng)民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領群眾致富增收;培訓500名農(nóng)村實用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術骨干，壯大高素質農(nóng)村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設2處人才服務示范基地。
發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，為“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”，實現(xiàn)兩個率先和“兩個提前”提供強有力的人才保障。
(二)20__年人才工作的目標20__年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚州第一、蘇中領先的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、功能相當，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應的數(shù)目充足、結構公道、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍。1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調整的方向，大力增加人才數(shù)目，進步人才素質，公道調整人才結構，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍。20__年，我鎮(zhèn)人才總量要達到3500人，年增長要達到8%以上，各類技工人才占技。2、人才結構調整目標。人才隊伍結構在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術人才的比例趨于公道。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模，努力構筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟相當?shù)奶厣瞬鸥叩亍?、人才素質進步目標。20__年，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學歷職員比重由20__年的進步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術、經(jīng)濟、財會等領域，熟悉國際規(guī)則的復合型人才。二、人才工作的措施(一)解放思想，轉變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。2、進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。
邯山區(qū)工作計劃篇二
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態(tài)化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市^v^黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮，現(xiàn)對20xx年黨建工作總結如下：
一、強化組織領導，扎實機關黨建的組織基礎。
一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，并多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預算。
二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯(lián)系服務群眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，并嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規(guī)范化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了布置，并申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態(tài)化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員干部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑了一道牢不可破的“廉政防火墻”。
二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市^v^關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《瑞安市^v^推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
二是強化學習、增強黨性。做到每周一次集中學習，認真學習十九大報告精神、黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話，強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。認真開展專題討論，交流學習體會和思想認識，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。截止11月底，領導干部帶頭共上黨課13節(jié)、領讀^v^^v^系列講話和黨章黨規(guī)32人次、全體黨員重溫入黨誓詞3次、撰寫心得體會18篇。
三、優(yōu)化服務，在融入發(fā)展大局中發(fā)揮作用。
一是服務大局發(fā)揮推動作用。積極動員和選派5名優(yōu)秀黨員干部投身“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發(fā)展、打造至美瑞安”建設。
二是服務基層發(fā)揮引領作用。全體黨員干部深入結對社區(qū)開展“剿滅劣v類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“平安法治宣傳”等志愿服務，宣傳黨的政策，了解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨干人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，并發(fā)揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創(chuàng)建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十周年暨《檔案法》頒布三十周年”圖片展覽進企業(yè)活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業(yè)精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關干部要指導一個單位，聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推進一個行政村，幫助一個溫州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯(lián)系群眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關干部分5組，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。
三是服務黨員發(fā)揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。
四、規(guī)范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力。
機關黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。
一是提高“三會一課”質量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結合檔案工作實際，開展基層調研，撰寫黨建論文、調研報告共8篇。開展黨員學習培訓，提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。
二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先后組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，扎根農(nóng)村、情系群眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴；開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體干部接受心靈洗禮，陶冶思想情操；開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員干部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺跡，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。
三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發(fā)揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。
五、加強廉政建設，提高黨員干部的自律意識。
一是加強廉政教育，提高干部自律意識。組織全體黨員干部進一步學習《中國^v^章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經(jīng)常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。
二是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范黨員干部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態(tài)。廣泛地經(jīng)常地開展談心談話，在談話中接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。
三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，于10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市^v^關于加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市^v^20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，并強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關干部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，并要求全體干部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規(guī)矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。并圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，扎實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。
今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在活動形式比較單一；走出去、請進來比較少；工作活力不夠等。下一步，我局將繼續(xù)在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。
邯山區(qū)工作計劃篇三
所的平安生產(chǎn)檢查作為全年工作的重中之重，加大平安生產(chǎn)監(jiān)管力度，確保場所平安運營，市場平穩(wěn)有序。為尋求平安檢查工作機制的創(chuàng)新，連續(xù)推動星級評定、平安生產(chǎn)狀況分類分級管理等制度，建立平安檢查工作標準，促進我區(qū)文體市場平安生產(chǎn)檢查工作規(guī)范化、流程化、標準化，保證平安檢查工作的全掩蓋。
2、苦練內功、夯實業(yè)務力量；外優(yōu)環(huán)境，營造良好氣氛，做好文化執(zhí)法工作。
以確保轄區(qū)出版物平安、播出平安和場所生產(chǎn)平安為前提，始終把“執(zhí)法辦案是執(zhí)法隊伍第一要務”作為工作的動身點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面主動探究，扎實工作。主動開展執(zhí)法專項培訓，定期組織法律法規(guī)學習，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；同時通過多方位開展法制宣揚活動、召開行業(yè)警示會等一系列普法措施，提高企業(yè)經(jīng)營者的法制意識，形成文體市場經(jīng)營懂法、守法的良好氣氛。
第1頁。
有序。今年，xxxx區(qū)xxxx社區(qū)在xxxx街道辦事處的領導下，為進。
組，組長由書記擔當。對轄區(qū)群眾反映劇烈的熱點、難點問題準時向上級反映，落實。
措施取得治理效果。二、加強法制宣揚,以“法律進社區(qū)”為契機，主動開展群。
眾寵愛的法制宣揚教育活動。充分利用宣揚欄開展宣揚活動，并準時更換法制宣揚內容，進。
行多形式、多角度、多方位法制宣揚。此外在創(chuàng)建中開展法律學問圖片展覽和法律詢問等宣揚活動，以營造社區(qū)良好法制氣氛。
三、在“法律服務”進社區(qū)中，建立一支法制宣揚教育志愿者隊伍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力氣，組成法制宣揚、法律服務志愿者隊伍，主動開展法制宣揚、法律服務工作。通過在法制宣揚樓道和法制宣揚欄公示法律詢問服務聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民供應法律詢問、調解民間糾紛等便利準時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。仔細制定學習內容、打算、活動支配，針對社區(qū)居民不同特點，有打算、分層次組織社區(qū)居民學習法律學問。
第2頁。
(1)加強青少年的法制宣揚教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣揚教育。以法制宣揚教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素養(yǎng)，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經(jīng)商人員的法制宣揚教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經(jīng)商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律詢問、圖片展覽等活動，強化外來務工、經(jīng)商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣揚教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣揚與他們親密相關的法律法規(guī)，依法抵抗宣揚迷信、_等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律救援等，為他們供應法律詢問、法律救援，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
20xx年我局會連續(xù)根據(jù)文化服務于全區(qū)工作的思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，力爭文化事業(yè)大提升。
第3頁。
打造“非遺”展廳和“綜合講堂”。區(qū)文化館遷入文體中心后將進行全面改造和提升，根據(jù)一級館的要求規(guī)劃設計各排練廳，新設舞蹈排練廳、樂器演奏廳、美術作品展現(xiàn)廳、多功能廳等，為申報國家一級館做好預備。充分發(fā)揮群眾文化活動示范點帶動作用，著力完善街道綜合文化站、社區(qū)文化中心、農(nóng)村文化大院和農(nóng)家書屋的配套設施，擬提升10個農(nóng)家書屋，每個書屋配發(fā)圖書不少于800冊。
二是開展好豐富多彩的群眾文化活動。除年初的元宵花燈大賽、民間民俗扮玩大賽等活動外，進一步完善廣場文化活動的.組織形式，加大舜玉廣場、赤霞廣場、群眾廣場等廣場的規(guī)模效應，重點辦好“市中區(qū)社區(qū)文化藝術節(jié)”、“廣場文化活動”等大型演出活動。以點帶面、點面互動，做到“月月有活動、周周有演出”，確保組織完成30場演出任務。做好文藝精品創(chuàng)編工作，對優(yōu)秀作品進入社區(qū)巡演，舉辦市中區(qū)書畫展、攝影展等藝術作品展覽。
第4頁。
時事政治，市委市府中心工作以及公民道德建設、科技致富、健康與生活的宣揚。
二、公益性群眾文化活動1、抓亮點，出特色，連續(xù)利用好劍南老街古戲臺，辦好百姓戲劇舞臺，堅持每年在劍南老街舉辦戲劇周，重大節(jié)日和迎新春川劇演出活動，全年免費開展戲劇演出45場。抓好業(yè)余川劇座唱活動，全年完成106場川劇座唱，加強與周邊縣、市區(qū)溝通，提高演出水平。2、組建一支文化館業(yè)余民樂團，文化館業(yè)余中老年舞蹈隊，文化館業(yè)余川劇團，文化館業(yè)余銅管樂隊，文化館青年合唱團，文化館少兒合唱團。3、送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、進校內、進企業(yè)文藝演出45場。4、舉辦“之夏”廣場文化活動，及大家樂廣場文化活動14場。5、策劃、組織市20xx銀杏溝文化節(jié)《秀麗清平》大型文藝演出。6、組織我市書法到基層為群眾義務寫春聯(lián)及輔導、創(chuàng)作作品參與市迎春書畫展。7、挖掘本土文藝人才，舉辦全市推新人青年歌手大賽，中老年舞蹈大賽，少兒器樂大賽。8、抓好我市重大節(jié)慶活動的策劃、輔導、組織創(chuàng)作等工作。9、參與省市舉辦的各類群眾文化活動。10、新年音樂會、新春唱大戲、春節(jié)龍獅燈游城活動。11、與電視臺合作制作一批原創(chuàng)歌曲的電視音樂專輯。
邯山區(qū)工作計劃篇四
1、認真落實國家課程方案，嚴格執(zhí)行《臨沂市義務教育課程設置標準》，開齊課程，開足課時，尤其重視加強研究性學習、社會實踐、社區(qū)服務等實踐類課程的開設。參考省地方課程指導意見，落實安全教育、環(huán)境教育、傳統(tǒng)文化和人生規(guī)劃四門必修地方課程，將心理健康教育、安全教育、人口教育、人防教育、環(huán)境教育、禁毒教育、青春期教育、法制教等有機整合，科學、合理、有序地安排教學活動。
2、課程整合，形成學校特色課程。
采用1+1模式，即每位教師在自己教授的學科外，再根據(jù)個人興趣和愛好指導一個社團或做課程整合實驗。
學科內整合：課程整合規(guī)范化，遵循科學性、有效性的原則。學科內用調、刪、合的方法對教學內容進行整合，用增、融、展的形式對教學內容進行拓展，初步構建目標整體、結構多元、個性發(fā)展的課程體系。各學科根據(jù)學科特點進行課程整合，通過縱向拉伸、橫向貫通、縱橫融通，將單元內、單元間，甚至跨年級的同類知識整合到一個模塊，如語文教材整合的思路是分冊整合、捆綁成長，按學科的知識體系進行模塊單元歸類：語基部分、閱讀部分、寫作等，形成《專題小視窗，語文大世界》。每冊補充時文和優(yōu)秀詩文各20篇，開發(fā)《語文悅讀》。
語文學科逐步形成以單元整體教學為主要途徑，以閱讀課程建設為特色，以系列活動為載體的課程體系。注重學生寫作訓練，成立文學院，每班每學期提供8篇電子稿，評選優(yōu)秀輔導教師。
學科間整合：思品科整合《安全教育》、《環(huán)境教育》、《人生規(guī)劃》形成一門全新的學科《生命教育》。語文科整合傳統(tǒng)文化、地理科整合《環(huán)境教育》。
3、積極開發(fā)開好校本課程．全體教師要結合教學實際和特色活動，科學設計學校課程與教學方案。學校將集中開發(fā)藝體特色校本課程、繼續(xù)利用好已開發(fā)的《成長導航》、《牽手好習慣》校本課程。
學校課程采取套餐式課程、走班制運作、學分制管理的模式，采取教師指導、學生自主的方式，讓學生選擇喜歡的課程去學習，同時通過學分評價的方式進行管理，確保評價質量。
校本課程開發(fā)重點：
生活科技課程：深入開展快樂實驗活動，編寫《棗園中學學生必做的100個實驗》，涉及物理、化學、生物學科，內容有課堂實驗的整合、創(chuàng)新實驗、生活實驗等。引導學生學會觀察和了解科學技術在生活中的應用，感受科學的神奇，培養(yǎng)科學精神。
藝體人生課程：用藝術點亮生命，用體育塑造美的形體。開好現(xiàn)有的文學、繪畫、音樂、舞蹈、手工課程。
美麗鄉(xiāng)村課程：家鄉(xiāng)名勝、家鄉(xiāng)資源、家鄉(xiāng)特產(chǎn)、家鄉(xiāng)民間文化等。
各學科結合學科整合開展思維導圖的訓練和優(yōu)秀思維導圖評選，地理科開發(fā)《巧手繪山河》繪圖評選，生物科開展《生命的色彩》繪圖、生活實驗（照片、模型）評選等，歷史科的歷史年代圖評選等。
邯山區(qū)工作計劃篇五
以貫徹黨的十九大精神為主線，以落實基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，以提升基層黨組織政治功能、服務功能、凝聚功能和引領功能為目標，堅持從基礎性工作抓起、從基本功練起，以黨組織建設帶動行政村治理體系建設、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機制，激發(fā)各黨組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎。
(一)圍繞中心、服務大局、推動工作。找準黨建工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的最佳切入點，以組織振興，促進鄉(xiāng)村治理體系和人才隊伍振興，促進產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。
(二)大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效。堅持用時代發(fā)展要求審視基層黨建工作，準確把握新時期新形勢基層黨建工作規(guī)律，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實施組織振興活動全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動組織振興活動深入開展。
(三)聯(lián)系實際、因地制宜、突出特色。緊密結合我鎮(zhèn)實際和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范、打基礎，抓創(chuàng)建、強能力，抓振興、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌。
(一)選優(yōu)配強村書記。堅決調整60歲以上、帶富能力不強、工作不力的村書記，重點選拔45歲以下年富力強的村書記，實現(xiàn)村書記平均年齡50歲左右的目標。選拔本土致富能手、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、第一書記擔任村書記，村級帶頭人比例達到60%以上。村黨支部書記按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，從帶富能力和工作能力上嚴格加強自身學習建設，達到市場型、創(chuàng)業(yè)型、實干型、擔當型村黨支部書記的標準。
(二)發(fā)揮黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，引領鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。推行“黨支部+經(jīng)濟實體+貧困戶”模式,鼓勵支持黨組織和黨員領辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)濟實體，為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟和帶領農(nóng)民共同富裕提供堅強保障，進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。
(三)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。注重發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，強化農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財政發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎補資金,確保所有村新增集體經(jīng)濟收入均達到5萬元以上,集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上的村達到100%。
(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用。選派干部制定所在村年度工作計劃，完成選派干部推動鄉(xiāng)村發(fā)展項目任務，每名選派干部至少落地1個發(fā)展項目。
(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊伍。在優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務工人員、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實現(xiàn)每個村至少發(fā)展1名黨員的目標。
(六)推進軟弱渙散村黨組織整頓建設和鞏固提升。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉化、真升級全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務。
(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用。積極創(chuàng)建村黨支部標準化規(guī)范化建設示范點,實現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個市級標準化規(guī)范化示范點的目標。
1、壓實工作責任。各村黨支部要承擔起鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地。鎮(zhèn)組織、紀檢、扶貧、財政等部門要立足各自職責，明確任務目標，形成推進鄉(xiāng)村組織振興的強大合力。
2、搭建載體平臺。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興。聯(lián)合域內企業(yè)支部積極開展各項組織活動，及時發(fā)現(xiàn)、總結推廣一批典型經(jīng)驗，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造推進鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。
3、健全考核機制。把推進鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù)，加大經(jīng)常性的督促檢查和考核。通過集中督導、調研指導、觀摩交流等方式，推動各項任務落實。對推進工作不力、成效不明顯的，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴肅追責問。
邯山區(qū)工作計劃篇六
五十年代八十年代初，_首次號召全國大學生在暑期動員開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，延邊州要著眼于促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際。下面是精心推薦的大學生三下鄉(xiāng)活動策劃，僅供參考，歡迎閱讀！
大學生三下鄉(xiāng)活動策畫方案方案一一、活動主題：服務客戶服務農(nóng)村體驗自然共享友愛二、活動目的及意義：1、當代大學生總體而言缺少社會實踐經(jīng)驗，渴望得到參與社會實踐、積累社會經(jīng)驗的機會。2、暑期社會實踐是活動學院為大學生提供了一個良好的學習實踐平臺，使學生們的課堂知識在課外能學以致用、得到鍛煉，學生們參與的積極性普遍較高。三、活動內容：1、活動時間：20_年7月8日—7月17日。2、活動地點：長治市長治市平順縣井底村3、帶隊教師：4、隊長：___，隊員：藝術設計系動畫系15名同學。5、隊伍名稱：傳媒學院“暑期社會實踐小分隊”。6、口號：四、具體實施方案：
1、活動前期：
2、活動中期：
活動具體內容為：a、在井底旅游區(qū)談旅游向導，為游人作解說產(chǎn)品與服務；b、在當?shù)匦W支教，教小朋友繪畫、唱歌、跳舞、智力游戲等等，要求撰寫教案、教學日歷，規(guī)范教學。
3、活動后期：檢點好行李物品，有序撤退。切記返程安全，做好返程人員注冊登記?；匦：笏嘘爢T寫實踐心得與實踐總結，對實踐文娛活動的影像、文字等資料進行匯總、整理、收集。做一次道德教育交流研討，分享所獲。五、預期目標：通過社會實踐，鍛煉青年學生的實踐能力，提高我校學員的綜合素質，為農(nóng)村的改革與謀求發(fā)展提供的建議，讓“三下鄉(xiāng)”真正以先進的科技、教育工作多樣和文化新穎的形式下鄉(xiāng)，努力提高“三下鄉(xiāng)”活動的服務水準。這次活動同時也是我院“第二課堂”的延伸，我院領導大力支持“第二課堂”，在學習理論的基礎上，進一步鍛煉大學生的社會磨練實踐能力，將所學的理論知識與社會實踐相結合，不斷完善自己，努力做到“學以致用”。六、活動明確要求與安全預案：
1、隊員必須注意維護學校與社團形象，不再說與身份不相符的事情。隊員要有良好的團隊精神，互相幫助，團結協(xié)作，親密配合。每天晚上19：00進行交流與匯總，隊員討論，安排次日工作。
2、隊員必須服從統(tǒng)一的組織工作統(tǒng)一管理，服從集體的決定，活動期間必須以團隊為單位，禁止任何形式的單獨行動。隊員必須統(tǒng)一著裝活動，按作息時間工作與休息。不單獨去陌生或偏僻的地方；夜間不單獨出行，防范搶劫、詐騙等事故的發(fā)生。
3、不去自然災害（例如地震）易發(fā)地及各種疾病感染高發(fā)區(qū)，不要在惡劣天氣下進行的戶外活動。
4、準備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷等情況發(fā)生，注意帶足二十萬匹物。
5、嚴禁去治安狀況差的場所活動，在野外活動前會嚴禁夜間出行。
6、出行在外時警覺文明舉止，盡量避免與發(fā)生任何形式的沖突，以免帶來不必要的麻煩；了解并尊重實踐當?shù)氐娘L俗習慣。
7、遵從交通法規(guī)，遏制交通意外的發(fā)生。
8、在乘車、乘船及外出好時保管好自己的缺角式。
9、嚴禁傷害性在野外進行危險性活動。
10、確保飲食安全，不喝生水，不在不衛(wèi)生的地方過夜。
11、實踐隊員在實踐活動結束后返回各地時盡量結伴而行，單獨返回的奔赴同學應特別注意安全，抵達目的地后張寧主動向帶隊教職員匯報。
大學生學子三下鄉(xiāng)活動策劃方案二。
一、活動主題：農(nóng)村經(jīng)濟與教育――發(fā)展新農(nóng)村。
二、活動概述。
1、活動時間：__年4月~__年6月。
2、活動地點：
3、活動主辦方：廣東金融學院肇慶科技產(chǎn)業(yè)校區(qū)團總支科技實踐部。
4、活動承辦方：廣東金融學院肇慶校區(qū)團總支科技實踐部青年志愿者協(xié)會、紅十字協(xié)會。
5、主要負責人：
邯山區(qū)工作計劃篇七
為貫徹落實《海陸豐革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》《^v^廣東省委、廣東省人民政府關于推動基礎教育深化改革高質量發(fā)展的意見》（粵發(fā)〔20xx〕6號）和《汕尾市教育高質量發(fā)展三年行動計劃（20xx-2022年）》精神，進一步深化教育改革，全面提升教育質量水平，推動城區(qū)教育事業(yè)高質量、跨越式發(fā)展，加快把城區(qū)建設成為教育中心，結合我區(qū)教育實際，制訂如下行動方案。
全面貫徹落實黨的教育方針，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞《中國教育現(xiàn)代化2035》宏偉目標，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以加強黨的領導為堅強保證，以立德樹人為根本任務，以促進公平為基本要求，以優(yōu)化結構為主攻方向，以深化改革為根本動力，以健全法治為可靠保障，以存在問題為主要導向，大力實施城區(qū)教育“九大工程”，全面解決城區(qū)教育發(fā)展“師資弱”“基礎差”“不均衡”“質量低”等問題，力爭通過三年努力，基本補齊發(fā)展短板，強化薄弱環(huán)節(jié)，提升質量水平，推動城區(qū)教育高質量、跨越式發(fā)展。
（一）總體目標。
到2022年，城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展總體水平位居全市上游、接近全省中游。
（二）具體任務。
1.學前教育普惠發(fā)展。20xx年，全區(qū)公辦幼兒園在園幼兒占比達到50%，公辦幼兒園及普惠性幼兒園在園幼兒的占比達到80%。至2022年，全區(qū)學前三年毛入園率達到95%以上，辦園質量穩(wěn)步提升。
2.義務教育均衡發(fā)展。加大布局調整力度，加強義務教育學位供給，新改擴建一批學校，優(yōu)化整合義務教育學校資源，全面消除“大班額”問題。至2022年，新改擴建義務教育學校5所，新增學位3800個。中考合格率每年提高5個百分點。
3.高中教育特色發(fā)展。新改擴建汕尾中學、新城中學、田家炳中學等普通高中學校。至2022年，全區(qū)建成2所以上在黨建、人文、數(shù)理、科技、藝術、體育等方面具有一定特色的普通高中特色示范校。高考各項指標逐步提升，力爭到2022年本科上線人數(shù)完成率名列全市前茅。
4.職業(yè)教育融合發(fā)展。加快探索建立適應城區(qū)高質量發(fā)展的職業(yè)教育新體系，加強校企合作，實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合發(fā)展。至2022年，區(qū)職業(yè)技術學校創(chuàng)建成為市級重點中職學校；加強重點專業(yè)和特色專業(yè)建設，不拘一格培養(yǎng)人才，提高畢業(yè)生質量，畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上。
5.教師學歷水平明顯提高。通過三年的努力，力爭幼兒園?？埔陨蠈W歷教師比例達到80%，小學本科以上學歷教師比例達到70%，初中本科以上學歷教師比例達到90%，高中研究生學歷教師比例達到14%，中職本科以上學歷教師比例達到90%。
6.提升城區(qū)教育首位度。把新城中學、田家炳中學打造成全區(qū)普通高中示范性學校，把鳳山初級中學、逸夫初級中學打造成全區(qū)初級中學示范性學校，把鳳山街道鹽町頭小學、香洲街道光明小學打造成全區(qū)小學示范性學校，把汕尾市城區(qū)中心（東古）幼兒園打造成全區(qū)示范性幼兒園，發(fā)揮優(yōu)質學校的示范引領作用，促進基礎教育優(yōu)質發(fā)展。把東涌中學、紅草一中、捷勝中學、馬宮中學建成軟硬件達標、教學質量較好的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校，振興鄉(xiāng)村教育，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。以東涌鎮(zhèn)為試點，打造“東涌鎮(zhèn)教育集團”，積極探索切實有效的集團化辦學模式。以點帶面，從線到片，逐步構建城區(qū)教育高質量、跨越式發(fā)展的大格局，全面提升城區(qū)教育首位度。
（一）實施黨建引領工程。
邯山區(qū)工作計劃篇八
1.利用好每周例行的集體教研日，加強教材解讀和教學操作能力的研討培訓。采用5+“1”＋x的模式，“5”研前5分鐘教學經(jīng)驗交流，可以交流一字一析、一課一得、作業(yè)布置、教學妙招等，每組輪流?！?”永恒的主題，進行教材研讀，緊緊圍繞教材，研討具體問題。語文細到生字的筆畫，筆順。數(shù)學：例題、重點題、難題的講解，考點，補充的知識，易錯點，作業(yè)的布置。形式，每個年級組一塊黑板，模擬講課。每次重點準備一人，抽一人?！皒”，每周確定一個問題教研或主題教研，提前下發(fā)教研內容，做好前期準備。
2.開展“四課一比”活動，提升教師課堂教學水平。
“青年教干先行課”，臨沂紅旗小學教干隊伍年輕，教學業(yè)務棒，校長室號召青年教干帶頭開課，在成長自己的同時為全體教師做示范榜樣。
“教學能手引領課”，由教務處組織全校區(qū)級及以上教學能手集中開展新課堂示范課，同學科教師圍繞新課堂進行討論與聽評。
“新教師亮相課”，新入職教師，教務處將指定能手結對，進行課堂教學幫輔活動，強調問題發(fā)現(xiàn)，注重歸因分析，教案共同研討，結對教學能手每次聽課至少找出4處問題，直接反饋給執(zhí)教教師，并在以后的教學過程中跟蹤指導。
“組內研討課”，教研組團隊的帶動下，共同選課、集體備課、反復研討，聽課時需邊聽邊記錄教學展示與診斷表，并在課后根據(jù)觀察點進行分析與討論。
“課堂教學大比武”，以學科教研組為單位進行比賽，每組推選一名講課，教務處隨機抽取一名教師說課，要求用新課堂模式，關注學生學科素養(yǎng)，比賽成績納入組量化評估。
3.加強培訓，分層提高。骨干教師走出去接受新理念，開闊眼界，提升教育視野，力求形成自己的教育特色；新教師入職培訓，青藍結對幫扶，快速適應教學崗位；給青年教師，加擔子，多磨練，快速成長為骨干力量。
邯山區(qū)工作計劃篇九
20xx年，發(fā)電運行黨支部認真學習貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞20xx年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展“七好”樣板支部和“四優(yōu)五帶頭”^v^員創(chuàng)建活動，結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點，采取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計劃，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將半年來的工作做一總結。
1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發(fā)展觀指導實踐。
2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質。
3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的`警覺性從思想深處重視安全生產(chǎn)。
1、以“深化管理年”為契機，積極探索，進行制度建設，不斷完善部門管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，后形成結論。對已出現(xiàn)過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結，提出防范措施。對工作中好的方法進行反復規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。
2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結會制度，每周五下午將本周的工作進行總結，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現(xiàn)的問題落實和解決好。
3、繼續(xù)抓好班組建設工作，部門制定了班組建設實施細則，從基礎資料、培訓、文明生產(chǎn)、設備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設情況，提出班組建設的考核意見。并將其結果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。
1、堅持以人為本，支部與工會工作結合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“三八”節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設一支“勤學實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”的優(yōu)質和諧工作團隊。
2、在建黨90周年之際，積極響應公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。
3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。
上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；進一步夯實作風基礎；進一步夯實群眾基礎；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
邯山區(qū)工作計劃篇十
雙減之下，作業(yè)設計將成為減負提質的重要一環(huán)。學校將借鑒一些先進的經(jīng)驗，結合學校實際情況，從作業(yè)內容和形式進行創(chuàng)新性設計。注重層次性、拓展性、實踐性作業(yè)的實踐研究，嘗試大單元作業(yè)設計。組織教師進行作業(yè)設計專題培訓，將作業(yè)設計納入集體備課；各學科立項作業(yè)創(chuàng)新小課題研究，推廣好的經(jīng)驗做法；舉行學科作業(yè)設計大賽，建立作業(yè)資源庫；進行班級作業(yè)展評，納入教師常規(guī)量化。
二、月度工作安排。
2.開展新學期學科教材研讀培訓。
1.根據(jù)區(qū)教研室計劃要求，細化2022年學科教研計劃。
2.根據(jù)區(qū)教研室安排，參與教材培訓。
3.制定集體備課方案，確定學科常規(guī)教研時間。
1.召開各學科教學研究會議，確定各學科教學教研方案。
2.開展校長、科室常規(guī)巡課活動。
3.繼續(xù)開展學科教材培訓。
4.開展本月讀寫活動。
5.制定學校作業(yè)管理考核細則，召開作業(yè)管理專題會議。
1.開展各學科教干先行課、骨干教師示范課、青年教師達標課和新崗教師亮相課等“精于課堂”主題課堂達標活動。
2.開展本月讀書活動培訓。
3.組織參與區(qū)優(yōu)質課展評活動。
4.籌備學生綜合素養(yǎng)展示活動。
1.積極籌備迎接區(qū)教學調研。
2.繼續(xù)參與部分學科區(qū)優(yōu)質課展評活動。
1.籌備參與蘭山區(qū)“一師一優(yōu)課”評選活動。
2.積極迎接蘭山區(qū)小學教學質量調研。
1.進行期末質量分析與總結。
邯山區(qū)工作計劃篇十一
20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
深刻警示，引以為戒?？h處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
“三公”經(jīng)費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[emailprotected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
邯山區(qū)工作計劃篇十二
如居民購買了沒有標注以上編碼的口罩，則都沒有達到防疫標準。。
12月12日晚，官方發(fā)布了《新冠病毒感染者用藥目錄（第一版）》。此版用藥目錄按照中西藥分開的原則，是對國家第九版診療方案中推薦用藥的完善和補充，。
這108個中西藥產(chǎn)品中有很多非處方藥（otc），除了醫(yī)院以外，患者也可以根據(jù)自身癥狀需求，從零售藥店、電商平臺等多種渠道獲得。
在近期召開的華山醫(yī)院疫情防控工作會議上，。
張文宏稱，。
邯山區(qū)工作計劃篇十三
為進一步改善我區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)市政基礎設施老化、公共服務不全等問題，滿足居民安全需要，豐富社會服務供給，提高人居環(huán)境，根據(jù)中、省、市關于加快推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以提升居民生活品質為出發(fā)點，運用“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”理念和方法，著眼城市有機更新，重點解決老舊小區(qū)設施不完善、環(huán)境臟亂差、建筑物破損及管理機制不健全、社區(qū)治理體系不完善等問題，構建黨建引領下居民小區(qū)治理機制，努力打造“六有”(有安全保障、有完善設施、有整潔環(huán)境、有配套服務、有文化特色、有長效管理)幸福宜居小區(qū)，實現(xiàn)決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
(二)基本原則。
1.政府引領，共同締造。堅持“誰受益、誰出資”、“先自治后整治”原則，將自治組織的建立作為老舊小區(qū)改造前提。堅持“共同締造”理念，各街道辦事處要履行主體責任，發(fā)揮社區(qū)溝通協(xié)調作用，調動居民群眾及社會各方的積極性，引導居民參與老舊小區(qū)改造全過程。
2.規(guī)劃引領，統(tǒng)籌推進。因地制宜，科學規(guī)劃，不僅要顧“面子”，還要看“里子”，堅持“整體設計先行”，既要符合城市區(qū)域規(guī)劃定位，又要滿足廣大居民改善居住環(huán)境的多層次需要。結合海綿城市、公園城市、城市雙修、生態(tài)園林城市、節(jié)水型城市、智慧城市等建設要求，運用城市體檢試點成果，把老舊小區(qū)改造提質升級與城市有機更新結合起來，補短板，強弱項，以微改造見大成效。
3.示范引領，先易后難。優(yōu)先將公共設施落后影響居民基本生活、居民改造意愿強烈、參與積極性高的小區(qū)納入改造計劃，“一院一策”突出特色制定改造方案，充分發(fā)揮示范小區(qū)引領作用，以點帶面、整體推進。堅持先易后難、先基礎后完善、先功能后提升，優(yōu)先解決直接影響居住安全和居民生活的突出問題，統(tǒng)籌考慮品質提升、美化靚化、生活服務等工程。結合智慧城市和智慧社區(qū)建設，推動老舊小區(qū)智慧化建設，倡導使用環(huán)保節(jié)能型材質，實施綠色建筑節(jié)能改造，推廣立體停車、智能安防、太陽能等新技術運用，優(yōu)化小區(qū)功能。
4.黨建引領，治管并舉。大力推進小區(qū)黨組織覆蓋，加強黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、聯(lián)動融合，依托社區(qū)、小區(qū)自治組織、物業(yè)服務公司設立黨組織，充分發(fā)揮黨組織對老舊小區(qū)改造的引領作用。著力深化城市基層治理，創(chuàng)新小區(qū)治理模式，同步建立小區(qū)管理規(guī)范、業(yè)主議事規(guī)則、物業(yè)管理等后續(xù)管理機制，確保一次改造、長期保持。
(三)改造范圍。
老舊小區(qū)是指城市規(guī)劃區(qū)內建成年代久遠、失養(yǎng)失修失管嚴重、市政配套設施不完善、社會服務設施不健全的住宅小區(qū)。同時，老舊小區(qū)改造不能動房屋結構、不動遷居民，嚴禁借城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造之名變相搞房地產(chǎn)開發(fā)；擬征收或者擬以棚戶區(qū)改造拆除新建(含改建、擴建、翻建)方式實施改造的住宅小區(qū)和以居民自建住房為主的小區(qū)不得納入老舊小區(qū)改造范圍。
二、主要任務。
(一)主要目標。
從2020年起，力爭通過3年努力，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造650個，基本完成全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務，老舊小區(qū)居住品質得到明顯改善，長效機制建設取得明顯成效，社區(qū)治理體系趨向完善。
2020年，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工176個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺街道辦事處的9個社區(qū)，涉及棟數(shù)286棟，涉及戶數(shù)10340戶。2021年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工293個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的17個社區(qū)，涉及棟數(shù)500棟，涉及戶數(shù)18560戶。2022年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工181個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的10個社區(qū)，涉及棟數(shù)364棟，涉及戶數(shù)15577戶。
(二)改造內容。
根據(jù)改造需求層次，改造內容分為基礎類、改善類、提升類、治理類共4類26項。對影響老舊小區(qū)人居環(huán)境、居住功能等群眾反映迫切的問題，如水、電、氣設施，雨污分流、小區(qū)破損道路及通信管線序化等列入必改內容。具體改造內容由各小區(qū)實施主體在充分征求居民意見基礎上，結合小區(qū)實際情況合理確定。
基礎類包括清理違章搭建、完善安防設施、整修小區(qū)路面、內部實施雨污分流改造、改造水電氣設施、通信管線序化、完善環(huán)衛(wèi)設施等11項。改善類包括外立面修繕、增設電梯、海綿化改造、樓棟公共部位整治等9項。提升類包括完善文化、養(yǎng)老、健身、便民和其他公共服務設施等5項。治理類包括健全完善小區(qū)治理體系等1項。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動。
城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施主體由區(qū)政府結合實際統(tǒng)籌確定。各街道辦事處是各自轄區(qū)老舊小區(qū)改造的責任單位，負責統(tǒng)籌組織推動好老舊小區(qū)改造工作實施。街道、社區(qū)要深入小區(qū)走訪，開展老舊小區(qū)改造宣傳，廣泛征求居民意見，做好調查摸底工作，形成改造意愿清單。涉改小區(qū)在改造工作開始前按規(guī)定成立小區(qū)自治組織，有條件的應成立業(yè)主委員會。小區(qū)自治組織要組織居民制定自治公約(章程)，自治組織要依據(jù)公約(章程)開展居民自治管理。
(二)方案編制。
1.制定方案。實施主體組織啟動方案設計、造價咨詢等服務，改造方案應包括設計方案、工程預算、資金籌集方案、長效管理機制等內容。
2.方案審定。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃等部門對改造方案進行技術指導。改造方案要廣泛征求居民意見，在小區(qū)內公示后組織實施。原則上，業(yè)主對改造方案(內容)的認可率達2/3。
(三)項目實施。
實施主體按建設程序組織實施，邀請小區(qū)自治組織參與改造的全程監(jiān)督，小區(qū)自治組織配合施工單位做好群眾工作，保證工程順利實施。涉及水、電、氣、通信等相關管線改造，由專營單位按照行業(yè)標準和已認定的方案組織設計、施工。項目完工后，由實施主體牽頭，相關部門、社區(qū)、小區(qū)自治組織組成專門的驗收組，對照改造內容進行綜合驗收。
四、資金籌集。
(一)分類明確出資機制?；A類改造，政府重點予以支持；完善類改造，由居民承擔部分改造費用，政府給予適當補助；提升類改造，以市場化運營為主，政府重點在資源統(tǒng)籌使用方面給予政策支持。
(二)以獎代補給予支持。充分用好上級財政轉移支付資金和本級資金。合理統(tǒng)籌財政、發(fā)改、住建、組織、民政、教體、衛(wèi)健、公安、消防等部門基層治理類、基礎設施類及其他符合條件的資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目。涉及使用保障性安居工程資金的項目按照《四川省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》(川財綜〔2019〕23號)、《四川省保障性安居工程配套基礎設施建設中央預算投資管理細則》(川發(fā)改投資〔2020〕97號)執(zhí)行。
(三)積極爭取信貸支持。對符合條件的老舊小區(qū)改造項目，區(qū)級相關部門、項目實施主體要積極爭取國開行、農(nóng)發(fā)行對老舊小區(qū)改造項目信貸支持。同時，探索通過發(fā)行地方政府專項債券方式籌集改造資金。
(四)引導居民個人出資。老舊小區(qū)改造，居民出資比例原則上不得低于10%。居民出資部分可通過直接出資、使用(補交)住宅專項維修資金、提取住房公積金、投工投勞、小區(qū)公共收益、捐資捐物等方式落實。
(五)強化專營管線單位、原產(chǎn)權單位支持。水、電、氣、通信等管線表(箱)前改造費用由管線單位承擔，財政給予適當補助(改造標準和具體辦法由區(qū)經(jīng)濟和信息化局會同財政、住建、文旅、通信辦制定)。同時，鼓勵原產(chǎn)權單位捐資捐物共同參與原職工住宅小區(qū)改造。在小區(qū)(片區(qū))內新建或改造幼兒園、醫(yī)務室、體育健身、日間護理、養(yǎng)老等設施的，教育體育、衛(wèi)生健康和民政等部門要加大支持力度。
(六)鼓勵社會資本參與改造。采取政府采購、新增設施有償使用、落實資產(chǎn)權益等方式，吸引專業(yè)機構、社會資本參與養(yǎng)老、撫幼、助餐、保潔、購物、醫(yī)療等服務設施改造和營運；引導國有、民營企業(yè)投資實施老舊小區(qū)改造公共服務設施改造和物業(yè)管理；對建設停車庫(場)、充電樁、快遞、物流、智能安防、增設電梯等改造項目，充分運用市場化方式，并通過獲得特許經(jīng)營、公共位置廣告收益、便民服務等收回改造成本的方式鼓勵社會力量參與城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。
五、保障措施。
(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府主要領導為組長，區(qū)政府常務副區(qū)長、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導為副組長，區(qū)直各部門、轄區(qū)各街道辦事處、各管線單位為成員的老舊小區(qū)改造領導小組。建立例會制度，及時對接市政府及市直各部門，統(tǒng)籌區(qū)直各部門，協(xié)調解決工作推進中困難問題，確保工作順利有序推進。
(二)強化機制建設。構建黨建引領居民小區(qū)治理機制，構建小區(qū)黨組織領導下的“居民委員會+小區(qū)自治組織+物業(yè)服務企業(yè)”三方聯(lián)動格局。
健全小區(qū)物業(yè)管理機制。倡導實施專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)管理，小區(qū)自治組織采用引入專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)、委托物業(yè)服務其他管理人(社區(qū)物業(yè)服務中心)、業(yè)主自治管理等方式實行物業(yè)管理。
建立維修資金管理機制。制定老舊小區(qū)維修資金管理辦法，調動居民積極性，引導業(yè)主建立住宅專項維修資金，規(guī)范資金歸集、使用、續(xù)籌等工作。業(yè)主原則按房屋建筑面積每平方米5—10元交存，具體標準由小區(qū)自治組織研究確定。
建立專業(yè)隊伍支持機制。組建老舊小區(qū)改造設計師團隊、技術服務團隊、質量安全監(jiān)管團隊等，利用專業(yè)技術人員力量，輔導居民有效參與老舊小區(qū)改造。
(三)強化探索創(chuàng)新。各部門、各單位可結合實際，在老舊小區(qū)改造的實施模式、項目審批、資金籌集、項目監(jiān)管等方面積極創(chuàng)新嘗試；探索改革和精簡老舊小區(qū)改造立項、用地、環(huán)評、規(guī)劃、施工、驗收等審批手續(xù)；維修加固、修繕、道路改造等沒有新增用地的改建項目，不需辦理用地手續(xù)；不增加建筑面積、建筑總高度，不涉及修改外立面、不降低建筑結構安全等級和不變更使用性質的改建項目，不需辦理規(guī)劃手續(xù)；外立面改造可依據(jù)經(jīng)審查的設計文本作為規(guī)劃手續(xù)辦理施工許可；積極探索土地出讓支持大片區(qū)統(tǒng)籌改造或跨片區(qū)組合改造的政策措施。
(四)強化績效考評。將老舊小區(qū)改造工作納入全區(qū)民生實事項目，建立定期考評通報等工作機制，根據(jù)各街道、各部門目標完成情況和工作效果，逗硬實施獎懲，對工作積極主動、成效顯著的給予政策、資金傾斜、單位目標績效加分；對組織不力、工作落后的，予以通報、約談、扣減單位績效分。
(五)強化宣傳引導。通過小區(qū)現(xiàn)場會議、上門宣講、張貼告知、懸掛宣傳標語、媒體宣傳等舉措，充分宣傳城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的意義目的、工作原則、目標導向、對比改造前后變化，激發(fā)廣大群眾改造愿望，樹立改造“主人翁”意識，變“要我改”為“我要改”。
附件：1.遂寧市船山區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內容及改造標準。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
邯山區(qū)工作計劃篇十四
為深入推進實施基礎教育質量提升行動，加快推進教育高質量發(fā)展、建設教育強縣、辦好人民滿意教育，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（寧黨辦〔20xx〕47號）文件精神，結合我縣教育事業(yè)改革與發(fā)展實際，制訂本計劃。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全區(qū)教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推進教育高質量發(fā)展為主題，以實施“十大行動”為載體，大力發(fā)展素質教育、促進教育公平、深化教育改革、提升教育質量、補齊教育短板，著力探索教育高質量發(fā)展的賀蘭路徑，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)示范縣貢獻教育力量和人才支撐。
堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。堅持立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持以人民為中心，辦好更加公平更有質量的教育。堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展，加快優(yōu)化教育結構。堅持完善體制機制改革，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展生機活力。堅持全面推進依法治教，提升教育治理的法治化、制度化、規(guī)范化水平。
力爭到2023年，建立起與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高質量教育體系，教育現(xiàn)代化取得重要進展，教育公平性、開放性、協(xié)同性、融合性全面推進，資源支撐更加有力，師資隊伍更加優(yōu)質，育人方式更加科學，學校辦學活力顯著增強，學生綜合素養(yǎng)明顯提升，教育教學質量持續(xù)提高，社會關注的教育熱點難點問題得到有效緩解，人民群眾對教育的滿意度進一步提升，教育總體發(fā)展水平位居全區(qū)縣域前列，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力顯著提高，建成全區(qū)教育高質量發(fā)展的區(qū)域樣板。
——黨的全面領導進一步增強。健全完善黨對教育工作全面領導的體制機制，堅持黨組織領導的校（園）長負責制，完善學校、幼兒園黨建工作體系，發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強改革創(chuàng)新的凝聚力。
——教育保障水平進一步提升。充分發(fā)揮教育工作領導小組作用，堅定不移落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動形成區(qū)域協(xié)調的教育發(fā)展格局，形成保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制、決策機制和制度規(guī)范。
——改革創(chuàng)新力度進一步深化。全面深化教育領域綜合改革，在隊伍建設、辦學機制、綜合評價、育人方式等方面實現(xiàn)重點突破，破除體制機制障礙，促進教育公平，提升人才培養(yǎng)質量。
——現(xiàn)代化治理體系進一步規(guī)范。教育管理體制機制更加系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效，教育管理信息化和決策施政科學化、民主化、精細化水平顯著提高，形成政府、學校、社會依法共同參與教育治理的制度保障。
——合作發(fā)展力度進一步加大。全面加強教育領域對外交流合作，形成全方位、多角度、寬領域、高層次的交流合作體系，構建起共建共享、共贏共榮的優(yōu)質教育發(fā)展大格局。
——群眾滿意度進一步增強。堅持人民主體地位，破解群眾關注的入園難、入園貴、大班額、擇校熱、負擔重等教育熱點難點，促進教育公平，提高教育質量，增進民生福祉。
（一）實施新時代立德樹人行動。
邯山區(qū)工作計劃篇十五
常熟市特教指導中心的工作指南為指針，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃篇十六
（1）提供校內特殊需求學生轉介、鑒定，并作妥善的安置。
（2）提供特殊學生適合的教學與輔導、活動等。
（3）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。
懷。
（5）提供學校師生和學生家長的相關咨詢。
邯山區(qū)工作計劃篇十七
20xx年以來，xx黨支部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣西重要講話精神，以慶祝建黨一百周年為主題，以黨史學習教育為主線，切實加強政治引領、筑牢思想根基、強化為民服務，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為保護xx生態(tài)環(huán)境、打造世界級旅游城市提供堅強保證。
一、工作做法及成效。
（一）夯實黨建基礎，激發(fā)組織活力。
1、加強理論學習，推動學習教育入腦入心。
一是開展專題學習。充分利用“三會一課”組織開展^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要指示批示精神學習，^v^^v^在“七一勛章”頒授儀式上和中國^v^成立100周年慶祝大會上的重要講話精神學習，以及黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育專題學習，深入開展專題研討，進一步統(tǒng)一思想認識。截止目前，共召開支部委員會16次、黨員大會9次、黨課16次、黨小組會122次。二是上好專題黨課。積極籌劃開展“十節(jié)黨史黨課”系列主題黨課學習，結合黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和指定學習書目等，各黨小組黨員輪流講好黨史學習教育專題黨課。利用線上平臺觀看10場名家云黨課，通過開展黨史知識考試，以考促學，深度檢驗黨員干部學習成果。xx黨支部受邀參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主辦的“踐行為民服務宗旨堅定信仰信念信心”黨史學習教育情景黨課，展現(xiàn)了“xx衛(wèi)士”牢記^v^^v^科學保護xx的殷切囑托，全力保護xx綠水青山的工作作為。三是豐富學習載體?！皒x執(zhí)法”微信公眾號每日發(fā)布“黨史上的今天”黨史每日一學，每月刊印一期《黨建xx》內部資訊，制作了^v^^v^xx重要指示批示學習手冊，征訂了《黨史應該這樣講》《苦難輝煌》《為什么是中國》《論中國^v^歷史》等書籍，不斷豐富學習載體，營造良好學習氛圍。
2、建強黨員隊伍，推進組織建設見行見效。
一是持續(xù)壯大組織隊伍。認真開展發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量充足、素質過硬的發(fā)展黨員后備隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍分布和結構。截止目前，支部共有正式黨員44名，預備黨員5名，新增入黨積極分子1名，入黨申請人1名，為隊伍注入了新鮮血液。二是強化黨員入黨初心。把黨員“政治生日”納入黨建工作和隊伍建設工作，為每位黨員發(fā)放政治生日卡，持續(xù)增強黨員干部的黨員意識和黨性觀念。三是發(fā)揮黨員模范作用。積極開展“xx衛(wèi)士”、勤廉先進個人等榮譽稱號評選工作，選樹先進典型，發(fā)揮模范引領作用，進一步增強了全體黨員的榮譽感和使命感。
3、豐富載體形式，推進學習成果走深走實。
一是打造移動新陣地。發(fā)揚“紅船精神”，結合工作實際，利用執(zhí)法船打造了首艘水上特色黨建船，以黨建船為載體展示黨的百年奮斗歷程及xx生態(tài)環(huán)境保護工作的移動學習新陣地。二是深化黨建聯(lián)盟。圍繞“做到兩個維護呵護百里xx黨建聯(lián)盟”主題，xx黨支部持續(xù)與xx干流沿岸村黨支部及相關市直單位、社區(qū)等結對共建，目前共簽訂支部共建協(xié)議31份，聯(lián)合開展黨史知識宣講、“學黨史、感黨恩”主題宣傳活動、“脫貧感黨恩奮進新起點”主題活動等各類共建活動20余次，讓黨旗在xx綠水青山間高高飄揚。三是傳承紅色精神。組織黨員赴全州縣才灣鎮(zhèn)紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園、龍勝縣馬堤鄉(xiāng)萬人界長征文化體驗區(qū)等紅色教育基地實踐學習；組織觀看《1921》《大會師》《長津湖》等紅^v^；開展“禮贊百年路啟航新征程”慶祝中國^v^成立100周年詩朗誦和黨史朗讀活動，重溫崢嶸歲月，接受黨性教育洗禮，強化學習成果走深走實。
4、注重知行合一，推進黨員干部實學實干。
一是聚焦主業(yè)守護xx。xx黨支部始終秉承執(zhí)法為民理念，黨員沖鋒在前，以日常巡查督辦和聯(lián)合集中整治相結合方式，全力整治亂建、亂挖、亂養(yǎng)、亂經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生臟的“四亂一臟”頑疾931次，立案查處生態(tài)環(huán)境類案件26件，各類亂象得到有效治理，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。二是深化黨員志愿服務。全體黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線，加強xx環(huán)境衛(wèi)生整治，深入銀海社區(qū)、華僑旅游經(jīng)濟區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生，助力文明城市創(chuàng)建常態(tài)化。黨員志愿者服務隊定期前往各排筏經(jīng)營企業(yè)開展“法律法規(guī)愛心助企”學雷鋒活動，幫助企業(yè)解決熱點難點問題，組織開展義務植樹、清潔xx環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)保護宣講進社區(qū)等各類志愿服務活動30余次。三是幫助群眾排憂解難。黨員志愿者們深入雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)潛經(jīng)村開展“學黨史、悟初心、助農(nóng)耕”活動幫助村民栽種水稻；成功解救被洪水圍困在烏桕灘下游洲島上的多名游客；幫助需要接種新冠疫苗的78名雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)明村村民安全往返明村與明村渡口；在執(zhí)法巡查過程中，積極救助暈倒老人脫離危險。黨員們還利用日常執(zhí)法空隙，協(xié)助景區(qū)公司對楊堤碼頭沿江公路汛期后滯留淤泥進行清理，借助黨建聯(lián)盟力量幫助河堤加裝路燈，解決了村民、游客出行游覽難題，得到了群眾和游客的一致稱贊。
（二）加強黨風廉政，繃緊紀律之弦。
一是加強組織領導，推動責任落實。強化黨建工作和黨風廉政建設責任，建立主要領導負總責，班子成員共同抓，大隊領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，組織召開全面從嚴治黨工作總結大會、警示教育大會，認真學習黨的十九屆六中全會公報，十九屆中央紀律委員會第五次、第六次全會公報，自治區(qū)紀委和市紀委會議精神，持續(xù)加強黨章、中央八項規(guī)定精神學習，嚴格落實^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是加強思想教育，提高拒腐防變能力。開展“學好百年黨史砥礪初心使命推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”廉政黨課學習，組織黨員干部到桂林廉政教育基地參觀學習，開展黨風廉政警示教育系列活動，扎實推進黨史學習教育，持續(xù)深化全面從嚴治黨，筑牢拒腐防變的思想防線，增強全體黨員干部廉潔自律意識。堅持正面引導和反面警示“兩手抓”。組織收看廣西勤廉榜樣先進事跡主題情景報告會，開展勤廉榜樣大家學活動，廣西勤廉榜樣王志鋮同志帶隊進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)開展保護xx課題宣講，充分發(fā)揮榜樣模范帶動作用；組織學習《關于兩起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》《通報1起違反廉潔紀律問題典型案例》《通報1起形式主義問題典型案例》等案例通報，以案促改、以案促治，查找制度漏洞，規(guī)范工作流程。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴肅執(zhí)行黨的組織生活制度，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，組織開展黨史學習教育專題組織生活會，盤點黨史學習收獲、檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。把提醒談話貫穿全年工作，全面提高黨員黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，為工作的有效開展提供了強有力的思想武裝，截至目前，共開展廉政提醒談話32人次，談心談話47人次。
四是深化廉政風險防控，加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期排查崗位廉政風險，明確風險等級，突出重大事項決策、經(jīng)費使用管理、裝備使用、船艇維修和油料管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，將防控責任逐項細化分解落實到個人，并及時制定防范措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險排查防控機制。采取工作提示、重要節(jié)假日微信提醒等方式，加強風險警示，防范廉政風險。
（三）抓好意識形態(tài)，筑牢思想防線。
一是提高政治站位，壓實工作責任。xx黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委、xx黨工委關于意識形態(tài)工作的決策部署和相關要求，將意識形態(tài)教育納入支部學習活動計劃。每半年研究意識形態(tài)工作開展情況，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，各大隊科室負責人抓好本部門意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
邯山區(qū)工作計劃篇十八
“干不干，群眾說了算；行不行，群眾要知情；好不好，群眾少不了”。易地扶貧搬遷是貧困群眾“挪窮窩”工程，建設新家園是群眾的聚焦點。
近年來，船山區(qū)探索了舒心、放心、安心、省心、開心的“五心服務”，把老百姓思之切、盼之急作為推進工作的落腳點和著力點，讓搬遷群眾參與其中，不斷提升搬遷群眾滿意度和幸福感。
據(jù)悉，船山區(qū)通過對實際入住新房搬遷群眾的生產(chǎn)生活情況的了解，對安置點配套設施、后續(xù)幫扶措施、社區(qū)化管理等方面完善改進，確保群眾住得“舒心”；易地扶貧搬遷工程推進的全過程讓群眾參與其中，解除搬遷群眾“局外人”的冷眼旁觀，讓群眾找到建設自己新家園的那份“巴實”成就，找回全程參與的存在感，確保群眾“放心”；公開項目名稱、投資規(guī)模、資金來源、建設內容、建設期限、實施單位等主要內容，并接受群眾監(jiān)督，有效保證項目建設質量和進度，讓群眾“安心”；通過實施搬遷以后，針對貧困戶搞好后續(xù)產(chǎn)業(yè)、強化扶持措施、引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)、完善社會保障，讓群眾住得“省心”；做好各項服務工作，搞好感恩教育，重點對非貧困戶進行宣傳引導，讓貧困戶和非貧困戶都能“開心”。
船山區(qū)的“五心服務”，使宣傳政策“鋪天蓋地”，讓群眾知曉，讓群眾參與，變“為民作主”為“由民作主”，深得民心。
通過前兩批的建設，貧困戶慢慢轉變觀念，積極要求搬遷。去年，桂花鎮(zhèn)響堂村貧困戶白有才看到村里已經(jīng)建好的安置房，主動找村干部說：“沒有想到易地扶貧搬遷房比我想象還要建得好，2018年第三批我第一個報名?！比缃?，白有才的新房也將于今年6月底交房了。
“以前針對貧困戶的優(yōu)惠政策不斷疊加,一定程度打破基層平衡,導致非貧困戶產(chǎn)生心理不平衡。但是現(xiàn)在，通過我們的宣傳引導，非貧困戶自己心里明白，雖然他們沒有享受到易地扶貧搬遷的政策，但是他們能夠享受公共資源配套，對他們來說也是一件好事?！备眳^(qū)長鄭良介紹說，通過后期對搬遷戶的入戶走訪，搬遷群眾普遍對這項工程的滿意度非常高，紛紛表示這項工程的實施實現(xiàn)了他們幾十年迫切想住新房的愿望。
一戶戶搬遷戶遷入新居喜上眉梢，一幕幕熱火朝天的建設場面振奮人心，一項項脫貧致富的惠民措施溫暖心田。
扶貧搬遷，“搬”出了幸福新生活，樂了心頭，美了村頭，富了人頭。沐浴在精準脫貧的暖陽中，船山區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康不再是夢想，脫貧路上“不漏一人、不落一戶”的誓言得到踐行。
（李四海/圖梁惠涂佳/文）。
邯山區(qū)工作計劃篇十九
1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。
4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2、本學期特殊教育教。
研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1、開展現(xiàn)場指導式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2、借助常熟市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。
邯山區(qū)工作計劃篇二十
1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就。
讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1．開展現(xiàn)場指導式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導中心這??
優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
邯山區(qū)工作計劃篇二十一
易地扶貧搬遷工作實施以來，船山區(qū)結合實際，高起點規(guī)劃、高質量建設、高標準管理易地扶貧搬遷項目，加快推進工程建設進度，嚴把工程質量關，確保將易地搬遷工程打造成精品工程和群眾滿意工程。
5月25日，在復橋鎮(zhèn)復興村場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，易地扶貧搬遷安置點的2、3、4棟號樓已經(jīng)封頂正在進行外墻粉水，1號樓5月底將建成封頂，預計今年6月底達到入住條件。這是船山第一個在場鎮(zhèn)規(guī)劃建設的易地搬遷點，可安置67戶176名貧困戶。
“為了加快項目建設的步伐，讓貧困戶盡早搬入新家，每天施工現(xiàn)場都有70余名工人進行加班加點施工，整個項目建設將于6月完工。”復興村易地扶貧搬遷安置點項目經(jīng)理陳俊宇告訴記者，按照易地扶貧安置點向場鎮(zhèn)、向城市、向園區(qū)、向聚居點靠近的思路，復興村易地扶貧搬遷安置點在選址上，結合土地增減掛鉤、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園以及復橋鎮(zhèn)垃圾處理廠安置小區(qū)二期的建設，三位一體的做好易地扶貧搬遷工作，切實實現(xiàn)了資源共享。
自2016年8月28日全區(qū)易地扶貧搬遷工程啟動儀式召開以來，各級各部門努力克服重重困難，早安排、早部署，明確建設任務和時序，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，積極穩(wěn)妥推進。
“全區(qū)上下必須盯住易地扶貧搬遷目標任務，做到任務不減，政策不松，確保實現(xiàn)五年任務三年完成，三年任務分三批次完成?！苯?，在召開的脫貧攻堅領導小組易地扶貧搬遷專題會上，區(qū)委副書記、區(qū)長韓麟再次對全區(qū)的易地扶貧搬遷工作進行了安排部署，并強調，在實施過程中既要抓進度，更要控質量，將易地扶貧搬遷工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的月度脫貧攻堅考評和年度考評內容，實行日調度、周通報、月考評，強力推進項目建設。
記者從區(qū)發(fā)改局了解到，目前，船山區(qū)易地扶貧搬遷工作取得了階段性成效。2016年省下達了273戶770人搬遷任務，船山區(qū)實際完成277戶836人，超目標任務9%；2017年省下達易地扶貧搬遷297戶1017人，船山區(qū)實際實施440戶1261人,超目標任務24%。截至目前，全區(qū)已完成建設任務717戶2097人，全部搬遷入住。第三批開工安置點建設正在有序推進中，預計今年6月底達到入住條件。
“按照這個速度，今年6月底就可以拿到新房子的鑰匙了，這下日子有盼頭了，想想都激動?！笨粗呀?jīng)封頂?shù)姆孔?，復興村60歲的貧困戶唐紀高笑得格外開心，他激動地說，幾十年來，他一直住在土坯房中，做夢也沒想到，去年鎮(zhèn)里實施的易地扶貧搬遷，他家被納入搬遷范圍，圓了他多年的安居夢，還徹底改變了他家的生活。