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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇一
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，土木工程將越來越多地面對可持續(xù)發(fā)展的時代要求。本文著眼于土木工程的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，分析了可持續(xù)發(fā)展策略的指導(dǎo)環(huán)節(jié)和方向，介紹了新型建材與結(jié)構(gòu)、城市設(shè)計生態(tài)策略等具體措施，并以可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)視角嘗試規(guī)劃了土木工程未來發(fā)展方向。為土木工程領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展策略研究提出了一些建設(shè)性參考和意見。
關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；環(huán)境保護(hù)；土木工程；生態(tài)設(shè)計；節(jié)能措施。
1.概述。
土木工程建設(shè)與人們生產(chǎn)生活息息相關(guān)，特別是在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，中國到處都是繁忙的施工工地，四通八達(dá)的路網(wǎng)，翻山越嶺的隧道橋梁，規(guī)?？涨暗厮こ桃约叭娉鞘谢慕ㄖこ碳捌湎鄳?yīng)基礎(chǔ)設(shè)施。但從發(fā)達(dá)國家社會發(fā)展的歷史軌跡和國內(nèi)已經(jīng)顯現(xiàn)出的各種生態(tài)環(huán)境污染、惡化問題，可以推斷：高速、高效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有雙重社會效應(yīng)：一方面，它可以利用科學(xué)技術(shù)改善人們的生活狀態(tài)，追求更高的文明；另一方面又會造成短時間、大規(guī)模的資源消耗，石油、煤炭等不可再生能源開采殆盡，時常伴隨著環(huán)境的惡化，引發(fā)水土流失，導(dǎo)致氣候異常、物種消失和原始生態(tài)平衡被打破等眾多現(xiàn)實(shí)問題。特別是在土木工程領(lǐng)域，面對規(guī)模龐大的建設(shè)活動，如何應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展的方法和策略解決各種工程環(huán)境問題，成為當(dāng)下理論和實(shí)踐研究的熱點(diǎn)問題。
土木工廠涵蓋了道路、鐵路、橋梁、建筑、水利等眾多工程，目前，我國土木工程的某些分支領(lǐng)域理論、設(shè)計和施工管理等方面的研究水平已達(dá)到世界領(lǐng)先水平，但由于在新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)等科學(xué)技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展意識方面，較之歐美發(fā)達(dá)國家卻還有一定的差距，下面我們具體就不同工程分類對其發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行討論。
2.1道路和鐵路。
隨著改革開放和城市化的進(jìn)程，我國公路建設(shè)近幾十年一直保持著高速發(fā)展，并逐步向高架立體空間發(fā)展；而我國鐵路雖然起步較晚，但總里程已經(jīng)超過5萬公里。可問題在于，由于我國人口基數(shù)大，運(yùn)輸任務(wù)日益繁重，人均公路里程和列車載重能力都有待提高，成為限制人口流通，物流運(yùn)輸?shù)闹匾蛩兀瑢?dǎo)致了全國范圍內(nèi)周期性大規(guī)模交通擁堵的出現(xiàn)。正因如此，我國道路和鐵路土木工程建設(shè)的任務(wù)還十分繁重，現(xiàn)狀還不容樂觀。
2.2橋梁工程。
特別是我國懸索橋、斜拉橋的技術(shù)研究與建設(shè)施工工藝已經(jīng)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。世界著名的十大斜拉橋中國占有六席，而目前僅有的600公里以上的6座大跨度斜拉橋中國占了4座，分別在南京、武漢、福州和上海。但隨著環(huán)境的惡化，大規(guī)模自然災(zāi)害頻發(fā)，加強(qiáng)橋梁土木工程科學(xué)技術(shù)和質(zhì)量管理對我國道橋發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。
2.3建筑工程。
在土地資源緊張，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國，我國建筑工程總體呈現(xiàn)層數(shù)增多，高度加大的發(fā)展趨勢。特別是改革開放后，高層建筑的`施工建設(shè)進(jìn)入興盛時期，據(jù)統(tǒng)計末，全國高度在100米以上的超高層建筑項(xiàng)目就已超過兩百個，并且其中相當(dāng)數(shù)量的高層建筑處于高地震等級地區(qū)。但高層建筑帶來的不只是城市cbd價值體現(xiàn)，更有交通、采光、資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等問題。超高層建筑的環(huán)境隱憂建筑從本質(zhì)上講是土木工程對環(huán)境的破壞，如何在解決我國十多億人口的人居環(huán)境問題時，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)理論和策略時土木工程工作者必須思考的一個問題。
2.4水利工程。
我國近五十多年來，興建了一大批用于發(fā)電、防洪、灌溉、排澇，開發(fā)可持續(xù)能源，治國安邦的水利工程，在維護(hù)自然生態(tài)環(huán)境、保護(hù)水土資源、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面取得了重大成就，初步形成了大中小全面結(jié)合的水利工程防洪減災(zāi)體系。以七大江河為核心建成了一系列防洪蓄水、河道堤防的土木工程體系。例如，水庫數(shù)量由建國伊始的一千余座，增加到約9萬座；又如南水北調(diào)和引黃濟(jì)青工程的建設(shè)。數(shù)據(jù)表明，我國城鄉(xiāng)水利工程蓄、供水能力較之建國初期增加6倍以上，年均減少水土流失15億噸，累計水利工程治理面積105萬平方公里。但是水利項(xiàng)目的土木工程建設(shè)過程中存在的問題也日益凸顯，即飲用水資源匱乏，地下水過度開采，工業(yè)用水量激增等，成為我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一大瓶頸。
作為消耗自然資源最多的人類活動之一，在土木工程建設(shè)過程中堅持可持續(xù)發(fā)展策略的意義十分重大。可持續(xù)發(fā)展不僅是當(dāng)代社會追求的科學(xué)理念，更關(guān)系到子孫后代生存和發(fā)展的需要，是全世界的地球居民不可推卸的的責(zé)任。各國對此指導(dǎo)理論的研究和推進(jìn)從未停止，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃部門早在二十世紀(jì)初就通過了《里約熱內(nèi)盧環(huán)境與發(fā)展宣言》、《氣候變化框架公約》等一系列最高級別的綱領(lǐng)性文件，為促進(jìn)人類社會可持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。
可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)措施涵蓋了土木工程的設(shè)計、施工，工程材料的選擇、生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸，以及堅持后項(xiàng)目的運(yùn)營、維護(hù)，最重要的是土建工程中產(chǎn)生的大量廢水、廢氣、廢渣的排放和處理會對人們賴以生存的自然環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。針對土木工程材料運(yùn)用中礦產(chǎn)資源大量消耗和環(huán)境破壞問題，目前國際上已經(jīng)出現(xiàn)了高性能輕質(zhì)混凝土等、高強(qiáng)度鋼材等工藝的研究和應(yīng)用。土木工程設(shè)計建造過程中則著重開發(fā)智能設(shè)計、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等符合可持續(xù)發(fā)展要求的技術(shù)措施。
4.結(jié)論。
土木工程影響到國民生活的方方面面，可持續(xù)發(fā)展策略的研究與應(yīng)用，減少能源消耗與環(huán)境破壞，從長遠(yuǎn)的角度來看，是對我們的子孫后代，乃至整個人類社會的文明進(jìn)程的積極貢獻(xiàn)。
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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇二
隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快，三廢的產(chǎn)生于排放對環(huán)境造成了不可估量的危害，并且給人類的身心健康帶來巨大的傷害。對于當(dāng)前的環(huán)境污染形勢，科學(xué)家與園林專家學(xué)者們提倡人類采用有效的方法對人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境污染問題進(jìn)行處理和解決，提倡在城市中引進(jìn)森林，因?yàn)榱帜局参锟梢晕展I(yè)“三廢”從而改善環(huán)境的污染程度，將工業(yè)三廢對城市及城郊的污染降到最低值。城市園林建設(shè)目前早已成為城市現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。景觀園林的不僅能夠在城市中為市民和周圍居民提供一個安全舒適的綠色空間，還可以使人們在閑暇時光有一個休閑娛樂健身活動的戶外場所，陶冶情操的同時放松身心。其中，景觀園林的施工組織工作在增強(qiáng)城市園林的降污減廢能力和效率中發(fā)揮著十分重要的作用。施工組織工作是景觀園林施工的主體工作，是園林景觀效果的決定因素并且還直接影響著園林景觀質(zhì)量。因?yàn)閳@林景觀施工組織管理工作對于景觀園林質(zhì)量的決定作用，所以在施工過程必須重視園林景觀組織管理工作的重要性。
根據(jù)景觀園林工程在施工組織過程的`要求總結(jié)前人的施工組織經(jīng)驗(yàn)，在工程施工過程中的經(jīng)常采用的組織管理方式為工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。從施工工程開工到工程竣工驗(yàn)收的整個過程項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)整個施工項(xiàng)目工程，其他各部門輔助項(xiàng)目經(jīng)理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有可能在工程管理部，也有可能是項(xiàng)目管理部下設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理部主持工作。項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)包括景觀園林工程的行政管理和項(xiàng)目管理兩個方面，在項(xiàng)目管理方面的主要任務(wù)是進(jìn)行施工安全管理、施工成本控制、施工進(jìn)度控制、施工質(zhì)量控制、工程合同管理、工程信息管理以及工程組織與協(xié)調(diào)等。對于項(xiàng)目經(jīng)理制形式的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)理對技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行指揮和指導(dǎo)工作。
在景觀園林工程的施工準(zhǔn)備工作中仍然需要組織管理工作的協(xié)調(diào)，使整個施工所需的施工人員、施工場地、施工物資、施工所需技術(shù)和施工場外等各項(xiàng)工作和人員協(xié)調(diào)和諧。在施工進(jìn)行前，首先要對園林景觀工程的施工技術(shù)和園林景觀工程施工的安全人員進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)培訓(xùn)和安全意識培訓(xùn)；其次，還要根據(jù)景觀園林工程的施工進(jìn)度計劃合理有效的安排組織施工人員，防止浪費(fèi)人力資源；再者，在施工中需要使用的施工場地需要提前進(jìn)行準(zhǔn)備，例如建筑廢棄物和施工過程的障礙物要及時清理，定位坐標(biāo)的測量要及時準(zhǔn)確，施工現(xiàn)場所需要的水、電、路、通信和應(yīng)急措施應(yīng)提前鋪設(shè)和準(zhǔn)備；另外，綠化和美化的景觀材料、園林施工機(jī)具和設(shè)備、園藝資料和設(shè)備、施工技術(shù)圖紙、園林設(shè)計圖紙等準(zhǔn)備應(yīng)該齊全；最后對于材料選購訂購、施工設(shè)備的租賃和工程分包工作等園林景觀工程施工的場外協(xié)調(diào)工作應(yīng)該準(zhǔn)備就緒，保證園林景觀工程施工的順利進(jìn)行和保證施工質(zhì)量的要求。
景觀園林工程的施工改造廣場大致可分為：土建和綠化兩部分。在具體施工過程中一般情況是遵循以下兩條原則：先土建后綠化，先地下后地上。對于景觀園林工程施工現(xiàn)場的組織管理主要包括施工現(xiàn)場的施工組織、景觀園林工程施工總平面圖的進(jìn)度管理和園林景觀施工管理中必須進(jìn)行的施工質(zhì)量檢驗(yàn)檢查。所謂的施工組織就是在施工階段要對施工所需要的土方工程進(jìn)行組織管理、對園林施工和廣場施工的組織管理、對假山假景盆栽林園施工的組織管理、對水景工程的組織管理等。在土方工程組織管理中，就是使用經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀對需要改造的園林地形進(jìn)行測量，從而達(dá)到土方與圖紙設(shè)計的尺寸要平衡和協(xié)調(diào)。在園林施工和廣場施工組織管理的過程中，要嚴(yán)格按照施工進(jìn)程的技術(shù)和工藝開挖基槽填埋基坑，滿足廣場中人群集中的地域?qū)ν寥罋夂蚝筒牧腺|(zhì)量的要求。在假山假景盆栽林園施工過程中，采用技術(shù)成熟的傳統(tǒng)工藝，使用按、連、垂、拼、卡等手段安置運(yùn)輸假山置石，努力營造出宛如天成的境界。
在景觀園林工程施工過程中一般要做好項(xiàng)目調(diào)查工作、了解該地的地理地域調(diào)節(jié)、了解當(dāng)?shù)氐乃暮蜌夂驐l件，以此為依據(jù)的工程設(shè)計是為了保證園林景觀工程的文明施工；除此之外，還要通過想周圍居民和市民發(fā)放文明施工傳單進(jìn)行文明施工宣傳工作。廣泛聽取和接受周圍群眾對于文明施工所提的意見，與周圍居民保持密切聯(lián)系，并且要努力得到周圍居民的支持和理解，這對文明施工和總體施工進(jìn)度計劃的控制起著良好的作用。園林景觀工程的施工過程難免遇到晴天的塵土飛揚(yáng)或者雨天的路面泥濘，為了防止對周圍居民和環(huán)境造成不良的影響應(yīng)該堅持清掃和處理灰塵和泥濘。
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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇三
摘要:高校實(shí)驗(yàn)室在科研工作中的地位不言而喻，而一直以來偏重于科研目的的定位令采礦工程實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)意義弱化，不利于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的提高。本文分析了采礦工程實(shí)驗(yàn)室從科研型向教學(xué)型轉(zhuǎn)化的措施，認(rèn)為實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)采礦工程人才出發(fā)，緊密結(jié)合采礦工程專業(yè)發(fā)展趨勢，滿足科研發(fā)展需求。
關(guān)鍵詞:采礦工程;實(shí)驗(yàn)教學(xué);科研型;教學(xué)型;轉(zhuǎn)化。
1前言。
高校實(shí)驗(yàn)室近年來蓬勃發(fā)展，各有特色，但從基本功能出發(fā)仍然可以分為教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室和科研型實(shí)驗(yàn)室兩大類[1]。兩類實(shí)驗(yàn)室均擔(dān)負(fù)著人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化方面的重任。但由于定位不同，科研型實(shí)驗(yàn)室和教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室的功能存在顯著差異?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室以充足科研基金保障、專業(yè)人才負(fù)責(zé)、科學(xué)制度管理等條件為依托，是科技創(chuàng)新成果的重要孵化場所。而教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室以教學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，承擔(dān)高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，致力于幫助學(xué)生深入實(shí)驗(yàn)實(shí)踐、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造、夯實(shí)科研能力，是培養(yǎng)優(yōu)秀研究生人才的重要平臺。然而，教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室并未得到足夠的重視，定位模糊、課程不完善、設(shè)備老舊、師資隊(duì)伍建設(shè)不足等問題較為突出，不利于實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展。采礦工程作為一個傳統(tǒng)的行業(yè)，主要側(cè)重于地下巖土體的開挖、邊坡穩(wěn)定性分析、采礦方法設(shè)計等，對專業(yè)的實(shí)踐能力要求更為明顯，因此，必須采取強(qiáng)有力的措施，推動全國高校采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，更好地為采礦工程專業(yè)學(xué)生服務(wù)。本文基于北京科技大學(xué)采礦工程實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展現(xiàn)狀及需求，分析科研型實(shí)驗(yàn)室向教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化過程中面臨的.問題及應(yīng)當(dāng)采取的措施。
2“科研型”向“教學(xué)型”實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化面臨的問題。
2.1面向本科生開放程度不高，支持創(chuàng)新不足。
培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力除了進(jìn)行創(chuàng)新精神的培養(yǎng)之外，還要進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室具有優(yōu)越的硬件條件和資金支持，理論上一旦向本科生開放，將能夠提供良好的實(shí)踐能力培養(yǎng)平臺。但由于傳統(tǒng)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室與科研實(shí)驗(yàn)室相互獨(dú)立存在，科研實(shí)驗(yàn)室在本科生教學(xué)中的角色一直處于缺位狀態(tài)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重任主要由傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本上是一個缺乏創(chuàng)新精神的體系，不僅實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容陳舊過時，科研實(shí)踐能力訓(xùn)練也淺嘗輒止，學(xué)生們往往難以產(chǎn)生興趣，實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果并不理想。
2.2本科生教育與科研型實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件脫節(jié)。
縱觀全國開設(shè)采礦工程專業(yè)的院校，除了一些經(jīng)費(fèi)較多的中南大學(xué)和中國礦業(yè)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施相對較齊全，大多數(shù)采礦工程專業(yè)院校都沒有設(shè)備較為齊全的采礦工程實(shí)驗(yàn)室，這與采礦工程建設(shè)和日益增長的采礦工程實(shí)驗(yàn)的需求不符，將會極大地影響采礦工程專業(yè)學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展[2]。目前的本科生教育中還存在著很多老舊的實(shí)驗(yàn)課程，掣肘當(dāng)今的本科生實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室與本科生教育的結(jié)合離不開本科生課程的準(zhǔn)確引導(dǎo)，否則即便將科研型實(shí)驗(yàn)室中的先進(jìn)設(shè)備開放給本科生，也會面臨設(shè)備利用效率低、教學(xué)效果差等系列問題。
2.3科研型實(shí)驗(yàn)室教學(xué)隊(duì)伍培養(yǎng)。
科研型實(shí)驗(yàn)室擁有眾多的知名教授、副教授、博士、高級工程師等，承擔(dān)著科研課題等科研任務(wù)。他們身在科研創(chuàng)新一線，了解科技發(fā)展的最新方向，對先進(jìn)設(shè)備儀器的使用也較為熟練。雖然科研型實(shí)驗(yàn)室人員也具有一定的教學(xué)能力與經(jīng)驗(yàn)，但面臨數(shù)量龐大的本科生，繁重的科研和教學(xué)任務(wù)也會成為科研人員的難題。傳統(tǒng)的教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室仍在本科生教育中占有較大比重，其師資隊(duì)伍也相當(dāng)可觀，但是他們往往受傳統(tǒng)高校教育方式的限制，對原有的實(shí)驗(yàn)課程較為熟悉，而難以接受新的實(shí)驗(yàn)條件。如何調(diào)動科研型實(shí)驗(yàn)室中人員的教學(xué)積極性以及提高傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室人員的科研創(chuàng)新能力是教學(xué)隊(duì)伍培養(yǎng)的重中之重。
2.4科研型實(shí)驗(yàn)室利用率較低。
采礦工程專業(yè)涉及面較廣，且采礦工程現(xiàn)場環(huán)境較復(fù)雜，很多礦山在生產(chǎn)過程中都需要高校和科研單位來提供技術(shù)支撐，而這些科研項(xiàng)目都需要將現(xiàn)場情況與實(shí)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合。一方面，受高校實(shí)驗(yàn)條件的限制，很多基礎(chǔ)性的實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行，嚴(yán)重制約科研項(xiàng)目的開展；另一方面，采礦工程實(shí)驗(yàn)室設(shè)備較少，本科生教學(xué)任務(wù)較重，不能很好地平衡科研與教學(xué)的管理問題，影響科研實(shí)驗(yàn)的有效利用率。
3擬采取措施。
科研型實(shí)驗(yàn)室向教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
3.1整合設(shè)備資源，履行教學(xué)職能。
實(shí)驗(yàn)室開放現(xiàn)已成為實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革和現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)室管理的一項(xiàng)基本要求，科研型實(shí)驗(yàn)室擁有的大量先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備一旦向本科生開放，有助于本科生實(shí)踐創(chuàng)新能力的提高。科研型實(shí)驗(yàn)室往往相對封閉，與傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室相比也更加難以協(xié)調(diào)，高校應(yīng)當(dāng)與科研型實(shí)驗(yàn)室所在的學(xué)院進(jìn)行溝通協(xié)商，按照學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)的總體需求，合理調(diào)整實(shí)驗(yàn)室布局，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理、合理布局。將現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室資源進(jìn)行合理分配，除了保障正常的科研需求外，將部分設(shè)備資源整合到實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源中，加強(qiáng)協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室資源在本科生教育中得到合理應(yīng)用，有力促進(jìn)本科生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的增強(qiáng)。
3.2依托先進(jìn)設(shè)備，豐富教學(xué)內(nèi)容。
實(shí)驗(yàn)教程及相關(guān)教材是本科生實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練的關(guān)鍵。由于高校擴(kuò)招造成本科生數(shù)量龐大，傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室儀器資源緊張，限制了實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容的發(fā)展?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室建設(shè)力度大，其實(shí)驗(yàn)裝置、儀器設(shè)備大都為國內(nèi)外先進(jìn)的產(chǎn)品。將先進(jìn)設(shè)備利用好，有利于豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。此外，大多數(shù)科研實(shí)驗(yàn)室不僅承擔(dān)一些重大縱向科研項(xiàng)目，而且積極與地方和國外進(jìn)行橫向合作。這些科研項(xiàng)目為學(xué)生參加科研實(shí)踐提供了平臺?？梢怨膭顚W(xué)生參與一些創(chuàng)新項(xiàng)目，并依托科研型實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)良條件，合理有序地使用試驗(yàn)設(shè)備，并幫助學(xué)生完成創(chuàng)新成果，這不僅使得實(shí)驗(yàn)課程更具活力，也會極大促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維的形成。
3.3培養(yǎng)教學(xué)隊(duì)伍，優(yōu)化用人機(jī)制。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員是實(shí)驗(yàn)室正常履行教學(xué)職能的重要基礎(chǔ)，教學(xué)隊(duì)伍的科研能力和創(chuàng)新意識對于本科生實(shí)踐創(chuàng)新能力的影響顯著。實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)以人為核心，要想形成充滿活力的實(shí)驗(yàn)教學(xué)氛圍，就要堅持“以人為本”的建設(shè)理念，重視科研人員的教育能力，使他們既能為教學(xué)服務(wù)，又能完成科學(xué)研究。科研型實(shí)驗(yàn)室具有高水平的人才隊(duì)伍、大型儀器設(shè)備、重大科研創(chuàng)新項(xiàng)目等優(yōu)勢資源，將科研人員納入到教學(xué)隊(duì)伍中，鼓勵他們完成教學(xué)、管理工作的同時積極從事科學(xué)研究。北京科技大學(xué)采礦工程實(shí)驗(yàn)室注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，建立、完善激勵機(jī)制，制定相應(yīng)的政策措施，學(xué)校與國家留學(xué)基金管理委員會合作，每年選派2名實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展“青年骨干教師出國研修項(xiàng)目”，學(xué)習(xí)國外高校實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，形成了高水平實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍。目前，礦業(yè)工程實(shí)驗(yàn)室擁有專職實(shí)驗(yàn)教師5人，其中博士3人，具有高級職稱3人。
參考文獻(xiàn)。
[1]王永超.科研型實(shí)驗(yàn)室可以兼顧本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[j].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,(3):7-9.
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇四
水是人類生存和發(fā)展不可替代的資源,是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ).因此,水利改革與發(fā)展,既要服從服務(wù)于黨的十六大確定的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),又要牢固樹立黨的十六屆三中全會確定的.科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持統(tǒng)籌兼顧,努力以水資源的合理高效和可持續(xù)利用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面健康和可持續(xù)發(fā)展.
作者：李英明作者單位：山西省水利廳廳長刊名：山西水利英文刊名：shanxiwaterresources年，卷(期)：200420(2)分類號：f4關(guān)鍵詞：
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇五
在進(jìn)行園林綠化管理工作時，成本、質(zhì)量和工程三大要素是不可分割、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。這種關(guān)系主要表現(xiàn)為一旦工程作業(yè)速度得到加快，整個綠化成本也就自然降低了；但是如果施工周期太久，就會導(dǎo)致無法正?？⒐?，也就會使綠化成本增多。此外，通常綠化的工程質(zhì)量同整個工程的成本是相關(guān)的，也就是對綠化的質(zhì)量要求越高，就會相應(yīng)地導(dǎo)致綠化成本增加。然而綠化的效果和工程作業(yè)的快慢是呈負(fù)相關(guān)的，也就是綠化速度快了，就會導(dǎo)致綠化的效果不佳，致使工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。通過上述分析可知，這三大要素之間的關(guān)系是非常密切的，是復(fù)雜的立體關(guān)系。因此，必須要綜合考慮這三者之間的關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)低成本、高效率且保證工程質(zhì)量的作業(yè)。
2如何改善園林施工管理。
2.1施工質(zhì)量管理判斷某個園林綠。
化作業(yè)是否滿足要求，主要是看其是否能夠符合相關(guān)的質(zhì)量要求，是否綜合考慮綠化工程各因素，保證園林綠化的成本相對較低。對此，綠化工程管理人員需要廣泛地收集作業(yè)數(shù)據(jù)、作業(yè)方式和可能導(dǎo)致綠化誤差的各個方面。同時，對于綠化過程中出現(xiàn)的不利方面，要進(jìn)行深入的研究分析，找出原因所在。如果經(jīng)過多方面的分析論證后依然沒有找到導(dǎo)致施工異常的因素，可以使用過平均值差的衡量或者分散分析的辦法開展基于概率的研究分析。一旦找到導(dǎo)致不良狀況的原因應(yīng)立即改進(jìn)，確保園林綠化作業(yè)盡快回到正常水平。比如在進(jìn)行公園等公共休息區(qū)域的綠化作業(yè)時，有關(guān)的設(shè)計人員和施工人員必須要全面掌握需要種植何種植被，需要在前期做好全面的準(zhǔn)備工作，并且要結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場的情況對后續(xù)的作業(yè)方法等進(jìn)行合理的布置。在進(jìn)行園林作業(yè)時，必須要恰當(dāng)?shù)剡x取樹苗，而且也需要對植被種植處的土壤進(jìn)行適當(dāng)?shù)母牧?，保證植被有適宜的生長環(huán)境。
2.2施工工程管理在進(jìn)行園林工程。
作業(yè)管理時，必須要進(jìn)行多方面的協(xié)調(diào)配合，通過多個部門的`協(xié)調(diào)來保證綠化工作的正常開展，確保綠化工程能夠在規(guī)定的工期內(nèi)順利按照計劃進(jìn)行，可以在計劃的時間內(nèi)保證質(zhì)量地結(jié)束工程施工。同時，要綜合考慮綠化工程中的工程施工速度和綠化效果的關(guān)系，不能一味追求快速施工，也不可以片面追求綠化質(zhì)量?？紤]到如果想要提高綠化效果，就勢必會導(dǎo)致綠化用工人數(shù)的增多，進(jìn)而會導(dǎo)致施工成本增加。所以，需要經(jīng)過多方面的綜合考慮，確定最佳的作業(yè)進(jìn)度，同時保證綠化的質(zhì)量。假如需要加快綠化的進(jìn)度，就會使得綠化作業(yè)因?yàn)槭┕に俣鹊目刂贫鸸こ坛杀镜脑黾?。如果降低了綠化的成本，必然會導(dǎo)致綠化質(zhì)量不佳，甚至無法達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量要求。所以，絕對不能單方面地控制某一個要素，需要綜合考慮多個要素，在保證質(zhì)量和施工進(jìn)度的前提下，盡最大可能地降低綠化成本投入。要做到統(tǒng)籌安排多個作業(yè)之間的順序，合理控制作業(yè)時間，堅決避免搶時間搶進(jìn)度的情況出現(xiàn)，要科學(xué)、合理地提高綠化工程的城市服務(wù)能力。
2.3施工成本管理。
對于園林綠化作業(yè)的成本管理方面，需要進(jìn)行綜合考慮。目前，一些園林作業(yè)的管理人員將綠化的成本控制作為財務(wù)結(jié)構(gòu)的管理范圍，導(dǎo)致了在綠化作業(yè)時忽視其他部門在成本控制中的作用。在進(jìn)行園林綠化時，需要考慮的施工成本因素不僅僅包括平時的工程成本預(yù)算、財務(wù)核算等常規(guī)方面，還需要考慮到每個單項(xiàng)作業(yè)的成本應(yīng)如何進(jìn)行成本把控。所以，必須要綜合地考慮分析園林綠化作業(yè)的各個要素，進(jìn)而作出合理的決策，這樣才可以有效地縮減園林施工成本。在進(jìn)行綠化作業(yè)時，合理的工程前期計算是非常有必要的，這些預(yù)算也是工程投入的依據(jù)。在園林作業(yè)開始以后，各種各樣的作業(yè)成本都會不斷增多。所以，必須要把這些繁雜的成本進(jìn)行合理的歸類，做到統(tǒng)籌兼顧地考慮到各種費(fèi)用，并能夠保證總的資金投入可以和前期的預(yù)算相吻合?；蛘叱霈F(xiàn)誤差后能夠找到誤差出現(xiàn)的原因，然后借助相關(guān)的補(bǔ)救措施進(jìn)行規(guī)范，從而保障有效地開展作業(yè)。此外，還需要對園林作業(yè)過程中的成本分析報告同前期的成本預(yù)算報告進(jìn)行多方面的對比，從而全面消除施工過程中產(chǎn)生的誤差，最終保證各項(xiàng)作業(yè)的費(fèi)用可以真實(shí)反映到后續(xù)作業(yè)的規(guī)范指導(dǎo)中來，保證園林作業(yè)可以向著科學(xué)的方向發(fā)展。
3結(jié)語。
現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈來愈快，政府部門創(chuàng)造的非常有利的政策環(huán)境和社會環(huán)境給我國的園林綠化工作拓寬了前進(jìn)的道路，使得園林的上升空間更加廣泛。與此同時，好的發(fā)展機(jī)遇也給我國園林施工作業(yè)提出了更高層次的發(fā)展目標(biāo)。對于園林作業(yè)中的多個要素，必須要綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧綠化工程的具體特點(diǎn)，保證園林工程的各個作業(yè)環(huán)節(jié)有條不紊地科學(xué)進(jìn)行，使之更好地服務(wù)于城市綠化。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇六
過去的一年，中國郵政已經(jīng)成功地邁出了步入良性循環(huán)的第一步，今年是國家取消對郵政補(bǔ)貼的第一年，而對郵政普遍服務(wù)的補(bǔ)償機(jī)制尚未落實(shí)，在這種困難的情況下，將如何促進(jìn)郵政的可持續(xù)發(fā)展？影響郵政可持續(xù)發(fā)展的因素很多，但可歸結(jié)為兩個方面：
一是計劃經(jīng)濟(jì)形成的封閉保守和依賴保護(hù)觀念；
二是缺乏適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的經(jīng)營管理素質(zhì)和有效舉措。
本文將通過對危機(jī)感和職業(yè)化兩個相關(guān)問題的闡述，為企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供借鑒。
中國有句古話說“生于憂患，死于安樂”，現(xiàn)代人講“沒有危機(jī)是最大的危機(jī)”，都是告誡人們要“居安思?！?。企業(yè)即人，只有居安思危，才能遇險不驚，應(yīng)變自如；否則就會束手無策，最終難逃被淘汰命運(yùn)。深圳華為公司正逢鼎盛時期，公司總裁卻要員工警惕“華為的冬天”，說：“十年來天天思考的都是失敗”，“沒有自豪感、榮譽(yù)感，而是危機(jī)感，也許這樣才存活了十年”。無獨(dú)有偶，一些經(jīng)營有方、功載史冊的大公司經(jīng)理，如海爾張瑞敏“如履薄冰”的心情，聯(lián)想柳傳志“不能打盹”的機(jī)制，無一不是在用危機(jī)感激勵員工。
毋庸諱言，中國郵政正面臨著一系列與可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)的生存危機(jī)。
一是認(rèn)識危機(jī)。
這些年的發(fā)展成果和進(jìn)步，有郵政自己的努力和貢獻(xiàn)，但首先是改革開放的結(jié)果，是市場需求增長拉動的結(jié)果。也就是說我們的發(fā)展進(jìn)步，還是外延擴(kuò)大為主，而內(nèi)涵提高不足。我們只要在經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作、經(jīng)濟(jì)核算、經(jīng)營運(yùn)行效率和成本以及服務(wù)水平、質(zhì)量等方面認(rèn)真反思一下，就可以看出我們的內(nèi)在素質(zhì)和能力的提高究竟有哪些，還有多少差距。localhost不能客觀公正地估價成果與問題，就很難確立堅定的改革發(fā)展的目標(biāo)和信心。
二是市場競爭危機(jī)。
競爭就在身邊，它毫無情面地按照市場游戲規(guī)則，公平、公開評價和選擇產(chǎn)品與企業(yè)，優(yōu)勝劣汰。然而，計劃經(jīng)濟(jì)所形成的依賴思想和官商作風(fēng)，仍在影響著我們郵政職工的經(jīng)營觀念和行為，比如面對激烈競爭與經(jīng)營困境，總是埋怨客觀環(huán)境不利等。郵政因承擔(dān)普遍服務(wù)和某些義務(wù)而虧損，爭取國家補(bǔ)貼無可厚非，但不能停留在依賴保護(hù)上。郵政作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，雖有廣闊市場前景，又有遍布全國城鄉(xiāng)、至今仍獨(dú)一無二的實(shí)物傳遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及信息、資金和物資三網(wǎng)合一發(fā)展電子商務(wù)的有利條件，但若缺乏競爭觀念和危機(jī)意識，就會給競爭對手留下機(jī)會，一個由運(yùn)輸行業(yè)在大城市組建并很快溝通全國城鄉(xiāng)的實(shí)物配送網(wǎng)絡(luò)將會站立在郵政面前。誠然，“郵政永遠(yuǎn)存在”沒錯，但這里的“郵政”是指“產(chǎn)業(yè)”，是指國家經(jīng)濟(jì)必須的基礎(chǔ)設(shè)施之一，也就是說市場需求必將永遠(yuǎn)存在，并非指某一經(jīng)營實(shí)體。這一產(chǎn)業(yè)的未來究竟由誰來經(jīng)營，經(jīng)營權(quán)和市場占有將通過市場競爭公平、公開選擇。
三是人才危機(jī)。
這是關(guān)鍵性的危機(jī)，面對加入wto和知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，人才危機(jī)在我國有普遍性，郵政則更顯窘迫。人的素質(zhì)決定企業(yè)精神文化底蘊(yùn)，也決定企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力。企業(yè)文化是指企業(yè)作為一個團(tuán)隊(duì)的群體意識和行為所形成的價值理念，它是由企業(yè)信譽(yù)、功能、地位、作用及其內(nèi)在素質(zhì)決定的企業(yè)靈魂。危機(jī)意識也是其構(gòu)成內(nèi)容之一。企業(yè)有了這個靈魂作支柱，在碰到風(fēng)險和災(zāi)難時，就能以巨大的`抗?fàn)幠芰﹃J過難關(guān)?，F(xiàn)在我們常講的要與企業(yè)同生死共命運(yùn)，究竟在多大程度上體現(xiàn)為員工的理念和行為？具體到企業(yè)經(jīng)營困難和虧損時，為了使企業(yè)渡過難關(guān)，要大家減少收入，我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工能愉快地接受嗎？人才決定企業(yè)命運(yùn)。日本松下公司運(yùn)用“冰船理念”激勵員工，在公司內(nèi)到處張貼內(nèi)容為一艘大船即將撞上冰山的招貼畫，上寫“能挽救這條船的惟有你”；美國波音公司則用“情景學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)員工，放一盤錄像內(nèi)容為一家電視臺正在播出波音公司倒閉的新聞，畫面上一批批垂頭喪氣的波音員工正在走出公司大門。他們就是通過這些尚未發(fā)生的危機(jī)來激起員工的危機(jī)意識。而我們的教育培訓(xùn)，卻常常因“沒時間、缺資金”而放棄，有時搞一下也多是為應(yīng)付考核評估，真正為提高員工素質(zhì)、確立危機(jī)意識的人才培育實(shí)在太少了。
四是改革創(chuàng)新危機(jī)。
培養(yǎng)職業(yè)化人才不僅是解決人才危機(jī)的有效對策，也是實(shí)施郵政可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的決定性因素。所謂職業(yè)化，就是要做“內(nèi)行”。這是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的要求，更是社會進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的基本條件，是實(shí)施兩個根本轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略舉措。由技術(shù)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)時代，職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高。尤其是對企業(yè)和公司負(fù)有管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，他們已不再是20世紀(jì)初期象征權(quán)力和地位的老板，也不應(yīng)是20世紀(jì)中期只對公司和員工負(fù)責(zé)的經(jīng)理，而應(yīng)是具有社會責(zé)任感、并能運(yùn)用知識和智慧為企業(yè)及客戶創(chuàng)造價值、善于激勵員工積極性的經(jīng)營管理專門人才。
當(dāng)然，職業(yè)化的內(nèi)涵很豐富，本文將僅針對與郵政經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)的幾個問題作如下分析：
一是職業(yè)化的關(guān)鍵是建立健全管理基礎(chǔ)工作。
這一問題看似舊話重提，但卻是實(shí)實(shí)在在的需要。如在郵政經(jīng)營活動中所表現(xiàn)的宣傳推銷多、市場調(diào)查少，價格競爭多、服務(wù)對策少，單打獨(dú)斗多、集體策劃少，公關(guān)人手多、管理能人少，指標(biāo)任務(wù)多、培養(yǎng)提高少，以及一貫的重攬收輕投遞等都是觀念不適應(yīng)和管理基礎(chǔ)工作粗放的結(jié)果。在當(dāng)今社會，人們創(chuàng)造財富和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式已發(fā)生了根本變化，由資本起決定作用到“知識雇傭資本”起支配作用，但知識只有通過和管理相結(jié)合才能產(chǎn)生成果。管理已經(jīng)成為一切組織的基本功能，成為知識經(jīng)濟(jì)社會的基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，就是要從本行業(yè)的屬性、特征和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律出發(fā)，科學(xué)合理地規(guī)劃設(shè)計網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和作業(yè)流程；為每一機(jī)構(gòu)、環(huán)節(jié)、工種確定明確的職責(zé)、功能和行為規(guī)則；組織實(shí)施員工培訓(xùn)和作業(yè)運(yùn)行，對作業(yè)過程和服務(wù)質(zhì)量制定標(biāo)準(zhǔn)要求并進(jìn)行嚴(yán)格的考核評價等。
二是職業(yè)化必須做到知己知彼。
知己，就是要了解郵政；知彼，就是要了解客戶。難道郵政員工還不了解郵政嗎？從一些考查中可知，郵政員工對郵政的了解多是感性認(rèn)識和表面化的，而對郵政產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品的屬性、特征和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律以及郵政市場與市場營銷等方面深層次的認(rèn)識，與職業(yè)化要求還有一定差距。如對“郵政業(yè)務(wù)”這一名稱，郵政員工盡人皆知，但對“郵政業(yè)務(wù)”就是“郵政服務(wù)”，就是“郵政產(chǎn)品”這一概念缺乏認(rèn)識，因而要想真正提高郵政服務(wù)質(zhì)量就缺乏思想基礎(chǔ)。郵政服務(wù)作為一種特殊產(chǎn)品，也是商品，除只有一切商品的使用價值、價值和交換價值的基本屬性外，還有其他特殊屬性與特征：如非物質(zhì)屬性，是無形服務(wù)，無直觀性；市場交易時不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移，而是一種服務(wù)承諾；服務(wù)方式和完美程度多樣化、多變化又不易計量，所以要講求信譽(yù)，并采取多樣化市場營銷宣傳方式；服務(wù)產(chǎn)品是一次性消費(fèi)、客戶有多次反復(fù)使用可能，一定要堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住客戶；服務(wù)產(chǎn)品不能積壓延誤，否則就會失去實(shí)際使用價值，對時限要求高，要迅速方便。此外，郵政服務(wù)性產(chǎn)品還具有兩重屬性和公用性，其結(jié)構(gòu)分類和效益也具有特別屬性與特征。作為郵政員工，若不了解郵政服務(wù)性產(chǎn)品的屬性與特征，缺乏完整的郵政產(chǎn)品觀念，也不了解產(chǎn)品決定企業(yè)的生命和前途，又怎么能熱愛它并愿為其奉獻(xiàn)一切呢？了解客戶當(dāng)然更重要，因?yàn)榭蛻羰鞘袌鲋鲗?dǎo)者。了解他們的需求和變化、堅持“客戶第一”，由盡力到盡心，投其所好，提供滿足，是決定郵政經(jīng)營發(fā)展和前途命運(yùn)的關(guān)鍵。所以，必須把重視產(chǎn)品和競爭對手的目光轉(zhuǎn)到重視市場客戶上來。
三是職業(yè)化還須抓好教育培訓(xùn)以提高員工素質(zhì)，這是實(shí)施職業(yè)化的根本舉措，也是加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容。
除了危機(jī)感與職業(yè)化外，可持續(xù)發(fā)展應(yīng)堅持的基本戰(zhàn)略方針還包括以下幾點(diǎn)：
首先是堅持以人為本的戰(zhàn)略方針。對企業(yè)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展來說，以人為本應(yīng)體現(xiàn)在對內(nèi)對外兩個方面。對內(nèi)，就是要認(rèn)識員工的價值，尊重其人格，重視其尊嚴(yán)，并能為其工作、生活創(chuàng)造和諧寬松的環(huán)境條件，從而激勵員工發(fā)揮其主觀能動作用，甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)其聰明、才智、時間和精力；對外，就是要尊重客戶的人格和尊嚴(yán)，除為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、低成本、高增值的產(chǎn)品和服務(wù)外，還應(yīng)站在客戶立場上，從客戶利益出發(fā)，為其創(chuàng)造價值并了解其需求和變化，應(yīng)把每一次營銷服務(wù)都當(dāng)成一次人們之間的溝通和信任，讓客戶享受一次做人的尊嚴(yán)，得到一次真正的滿足。不能把職工當(dāng)成簡單推銷工具，下任務(wù)讓其去擠占市場，而應(yīng)通過制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略，認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查預(yù)測，讓員工知道該做什么和怎么做，從而提高其發(fā)現(xiàn)市場和創(chuàng)造市場的主動能力，以促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。同樣，也不能把客戶只當(dāng)成銷售對象，一味推銷以致引起反感，而應(yīng)讓其感到真正是為他們的利益著想。
其次，要堅持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)。
一是要認(rèn)真辦事，因?yàn)檎J(rèn)真的作風(fēng)往往比方法本身更重要，“認(rèn)真是管理成功的點(diǎn)金術(shù)”；
二是不能做假，老老實(shí)實(shí)做人做事，因?yàn)樽黾偌群θ?，也害己?BR> 三是承諾要兌現(xiàn)，說到做到、講究信用。求真務(wù)實(shí)的實(shí)質(zhì)就是要尊重客觀事實(shí)，不要人為炒作，更不要急功近利和短期行為。而要認(rèn)真探索并堅持按郵政本身內(nèi)在規(guī)律辦事，就能使之步入良性循環(huán)并持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
最后，是要改善思維方式、實(shí)行開放聯(lián)合經(jīng)營方針。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇七
建立園林工程施工的成本控制目標(biāo)，先要在投標(biāo)階段全面地調(diào)查與評估市場實(shí)際情況，通過報價信息對工程施工進(jìn)行成本的估算[1]。其中包含工程中不同層級的管理支出以及不可預(yù)知的'費(fèi)用、利潤等，這些內(nèi)容明確之后才能開始投標(biāo)。在投標(biāo)結(jié)束后按照園林工程中獨(dú)立的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行測算，制定符合要求的規(guī)范來對成本進(jìn)行控制。另外，還需要加強(qiáng)施工合同的預(yù)算控制，合同如果產(chǎn)生變更就會對工程的進(jìn)度、施工程序產(chǎn)生影響，進(jìn)而對成本造成不利影響。由此可見，需要對影響施工進(jìn)度的各種因素進(jìn)行綜合考量，通過形成動態(tài)的成本管理目標(biāo)，促進(jìn)園林工程施工進(jìn)度的正常實(shí)現(xiàn)。
2.2重視施工賬目核算與管理制度的完善。
在園林工程施工中，必須加強(qiáng)控制施工質(zhì)量以及施工成本方面的管理，因此，在實(shí)際的工程施工過程中，財務(wù)管理人員要對施工項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格、仔細(xì)的核對，園林工程中各個項(xiàng)目之間存在聯(lián)系，也存在區(qū)別[2]。不同階段的施工各有特點(diǎn)，因此，施工單位可以根據(jù)工程的實(shí)際特點(diǎn)來落實(shí)施工工作，記錄入賬每個施工環(huán)節(jié)涉及的成本費(fèi)用，及時核對，有利于更好的管理施工成本。另外，施工單位提供的工程圖紙，對園林施工建設(shè)提供了可行性的依據(jù)，成本管理需要貫穿始終，在工程施工中既要關(guān)注園林需要表現(xiàn)的藝術(shù)性與質(zhì)量方面的要求，還需不斷地加強(qiáng)成本控制。其中人工費(fèi)支出可制定勞動單價，按照施工的實(shí)際完成情況進(jìn)行工資的發(fā)放；在材料采購時可以進(jìn)行對比，擇優(yōu)購買，減少原材料方面的損耗。
在園林工程施工過程中，施工監(jiān)督人員加大力度對施工項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，加強(qiáng)施工人員與管理人員之間的溝通，共同做好質(zhì)檢工作[3]。對于園林工程的項(xiàng)目質(zhì)量可以采取抽檢或者互檢的方式進(jìn)行，切實(shí)地執(zhí)行質(zhì)量控制規(guī)范，提升園林工程的整體質(zhì)量，減少工程返工問題的產(chǎn)生，起到降低成本效果，最大程度實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)的成本管理要求。另外，還要加強(qiáng)園林中的植被管理，植被的養(yǎng)護(hù)管理需要耗費(fèi)較高的費(fèi)用，避免產(chǎn)生植被損壞或死亡的問題。
3結(jié)語。
在園林工程施工中，相關(guān)的管理人員需要不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)工作素養(yǎng)，提高對現(xiàn)場施工的指導(dǎo)能力，通過結(jié)合施工合同中的相關(guān)規(guī)定，在確保工程施工質(zhì)量符合要求的前提下，不斷提升園林工程的技術(shù)性與藝術(shù)性、科學(xué)性，使得園林既可以具備經(jīng)濟(jì)方面的效益，又可以成為美觀與實(shí)用共存的現(xiàn)代化園林作品，使得園林工程在建成后更好地發(fā)揮自身價值。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇八
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對于生活質(zhì)量以及生態(tài)文明建設(shè)越加重視。因而直接關(guān)系生態(tài)環(huán)境建設(shè)的園林工程顯得尤為重要。社會在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在提升，園林工程建設(shè)也在壯大。而在園林工程施工中，如何節(jié)約資源，擴(kuò)大收益，提升質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，業(yè)已成為工程建設(shè)中的熱點(diǎn)問題。
由于歷史原因，我國社會建設(shè)步伐落后西方發(fā)達(dá)國家，而在園林建設(shè)方面也是如此。我們沒有園林工程建設(shè)上的成功經(jīng)驗(yàn)，在施工技術(shù)以及管理水平上有較多不完善的方面，還沒有形成一個較為成熟的完善運(yùn)營管理體制，更是缺乏應(yīng)有的應(yīng)急體制，難以保證整個工程的施工質(zhì)量。這無疑將會影響正常施工工作開展，同時由于無法有效開展相應(yīng)的工程監(jiān)視管理工作，將是園林工程建設(shè)施工質(zhì)量的隱患。
（二）缺乏專業(yè)人才，工作人員綜合水平較低。
我國園林工程建設(shè)處于初級階段，相應(yīng)的人才儲備較少。而國民經(jīng)濟(jì)的飛速增長以及社會的跨越發(fā)展，也促進(jìn)了園林工程相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，提供大量的人員就業(yè)崗位。工程自身的復(fù)雜特性以及工程量大，工期漫長的工程特點(diǎn)，單純依靠工作技能的勞動力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大量的專業(yè)性人才。但是人才供需的矛盾迫使廣大相關(guān)單位降低招工用人標(biāo)準(zhǔn)，招進(jìn)一些綜合素質(zhì)欠佳人員進(jìn)入施工隊(duì)伍，這導(dǎo)致了園林工程整體施工人員素質(zhì)水平不低的問題，這為工程施工遺留了較大隱患，難以保證工程施工中的高質(zhì)量。
（三）施工過程的監(jiān)管制度不到位，力度不大。
在我國園林施工的現(xiàn)階段，仍然較為普遍的存在施工監(jiān)管不到位的現(xiàn)象，缺乏一個強(qiáng)有力的第三方監(jiān)察機(jī)構(gòu)。這使得在園林過程的實(shí)際建設(shè)過程中，不僅僅難以達(dá)到必須的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還會在很大的程度上造成整個施工隊(duì)伍自由無紀(jì)律性，不能根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，從而極易產(chǎn)生施工方不按進(jìn)度肆意趕超進(jìn)度，忽視施工質(zhì)量與安全方面問題的現(xiàn)象。因此只有建立和完善專門的監(jiān)管組織制度，才能保證園林工程施工的有序完成，同時保證。工程的質(zhì)量和施工安全，打造優(yōu)質(zhì)量的園林工程。
（一）健全施工管理制度，完善相關(guān)規(guī)章。
從制度上對園林工程強(qiáng)化管理，是實(shí)現(xiàn)園林工程可持續(xù)發(fā)展的重要保障前提，是工程建造施工質(zhì)量的根本性保證。所以，我國應(yīng)該著重建立，完善健全施工管理制度，制定一個可參照的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使其成熟起來，標(biāo)準(zhǔn)起來，全程跟進(jìn)監(jiān)視管理。為實(shí)現(xiàn)施工中可持續(xù)發(fā)展，我們要結(jié)合具體的工程情況，嚴(yán)格按照施工管理標(biāo)準(zhǔn)，全程監(jiān)管施工，保障工程施工質(zhì)量。同時，還可聘請具有較強(qiáng)專業(yè)能力，有權(quán)威性的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工程的`質(zhì)量檢驗(yàn)，通過標(biāo)準(zhǔn)的流程化監(jiān)管，不斷提升工程質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)整個工程的可持續(xù)發(fā)展。
（二）培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，提升現(xiàn)有施工人員綜合素質(zhì)水平。
對于人才缺失現(xiàn)象，相關(guān)用人單位可以通過引進(jìn)外來專業(yè)人才，來充實(shí)自身施工隊(duì)伍。還可通過與多個高校深化合作，尋覓和培養(yǎng)專門從事園林工程設(shè)計建設(shè)，具有較高綜合素質(zhì)水平的大學(xué)生。協(xié)助高校鼓勵大學(xué)生參與園林工程體驗(yàn)活動，號召更多專業(yè)學(xué)生從事園林施工工作。對于現(xiàn)有施工人員，可以采用聘請教師為施工人員補(bǔ)課的手段，增強(qiáng)人員專業(yè)水平，提高綜合素質(zhì)。還可要結(jié)合工作實(shí)際，通過以老帶新的模式，帶領(lǐng)年輕員工快速投入工作單位。組織廣大員工參觀，交流分享，對比發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進(jìn)步。最后，還要及時認(rèn)真編寫工作日志，來明確自身能力，與工作共同進(jìn)步。
（三）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，注重工程施工和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的緊密結(jié)合。
園林工程是一樣綜合性活動，在施工過程中，必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃的原則，全面地考慮周邊地理環(huán)境，氣候特征，兼顧當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情，文化氣息，生活習(xí)慣。從全局角度出發(fā)，全面細(xì)致的規(guī)劃園林工程，避免當(dāng)?shù)刈匀毁Y源和自然環(huán)境被經(jīng)濟(jì)活動破壞，最大限度地保護(hù)他們，恢復(fù)已被破壞的部分生態(tài)環(huán)境，使得整體自然環(huán)境與人文生活相結(jié)合，改善人們生活品質(zhì)。具體施工過程中，盡量使用當(dāng)?shù)卦锓N，合理引進(jìn)外來品種，豐富植物物種類型，這機(jī)能滿足當(dāng)?shù)貙徝罉?biāo)準(zhǔn)，還可提高現(xiàn)有資源的利用率，節(jié)省工程的施工成本。還要注意從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，達(dá)到特定的綠化標(biāo)準(zhǔn)，所見在養(yǎng)護(hù)管理中的人力，成本和精力。不斷積累實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際條件，合理規(guī)定植物的種植密度。
（四）有效解決施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題。
作為園林工程中最后的也是關(guān)鍵的步驟，施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題顯得尤為重要。由于工作人員自身存在的對于養(yǎng)護(hù)工作的認(rèn)識偏差，認(rèn)為其不過是簡單的維護(hù)工作，從而在后期養(yǎng)護(hù)工作中出現(xiàn)工作懶散，落實(shí)不到位各項(xiàng)具體的養(yǎng)護(hù)措施。再一點(diǎn)，園林工程是一項(xiàng)系統(tǒng)的，綜合的工作，通常交由不同的單位或部門分別負(fù)責(zé)工程設(shè)計，施工建設(shè)以及后期養(yǎng)護(hù)。但是，往往三者之間的交流較少，在后期的養(yǎng)護(hù)工作中，工作人員不知如何上報發(fā)現(xiàn)的問題。一些由于前期設(shè)計的不合理而引發(fā)的問題，工作人員不清楚該是由養(yǎng)護(hù)單位獨(dú)立解決，還是應(yīng)該聯(lián)系設(shè)計單位與施工單位一起協(xié)商負(fù)責(zé)。這類問題的解決造成了時間和精力的浪費(fèi)，在一定程度上也制約著養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)一步開展。為了能夠解決甚至避免這類問題的發(fā)生，要求園林工作的設(shè)計單位，施工部門，養(yǎng)護(hù)部門之間加強(qiáng)溝通交流，明確彼此的職責(zé)所在，嚴(yán)禁相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。
三、結(jié)語。
在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，可持續(xù)發(fā)展是國家根據(jù)我國的基本國情而提出的一項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，這其中蘊(yùn)含著極其深刻的思想，同時還具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。而要想真正的實(shí)現(xiàn)園林工程上的可持續(xù)發(fā)展，我們必須要高舉可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略旗幟，遵循科學(xué)發(fā)展觀，建立完善園林工程施工監(jiān)管體制，全面提升園林工作人員的綜合素質(zhì)，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，注重工程施工和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的緊密結(jié)合有效解決施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題，改善現(xiàn)在園林工程施工現(xiàn)狀，最終實(shí)現(xiàn)園林工程的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇九
畢業(yè)設(shè)計是采礦工程專業(yè)最后一個環(huán)節(jié)，其目的是使本專業(yè)學(xué)生運(yùn)用大學(xué)階段所學(xué)的知識聯(lián)系礦井生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行礦井開采設(shè)計，并就本專業(yè)范圍的某一課題進(jìn)行較深入的研究。以培養(yǎng)和提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，是學(xué)生走上工作崗位前進(jìn)行的一次綜合性能力訓(xùn)練，也是對一個采礦工程技術(shù)人員的基本訓(xùn)練。
本次設(shè)計的內(nèi)容是同家梁礦12-1#、14-3#號煤層初步設(shè)。
計。是在同家梁礦井田概況和地質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合搜集到的其它相關(guān)原始資料、運(yùn)用所學(xué)知識、參考《采礦學(xué)》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》、《采礦工程設(shè)計手冊》等參考資料，在輔導(dǎo)老師深入淺出的精心指導(dǎo)下獨(dú)立完成。在設(shè)計的過程中我受益非淺。此次畢業(yè)設(shè)計是根據(jù)國家煤炭建設(shè)的有關(guān)方針、政策，結(jié)合設(shè)計礦井的實(shí)際情況，遵照采礦專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱的要求，在收集、整理、查閱大量資料的前提下，運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識獨(dú)立完成設(shè)計的。
通過本次設(shè)計，我看到了許多以往自己欠缺的地方，提高了綜合能力，知識水平有了很大的提高，由于本人的初次設(shè)計，錯誤難免，懇請各位老師指正。
本次設(shè)計的指導(dǎo)老師為常勇老師，同時還得到了于顯生、王斌等老師的悉心指導(dǎo)，他們在許多方面給予了寶貴意見，為了幫助我們順利、正確地完成畢業(yè)設(shè)計，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲了大量的工作時間和業(yè)余時間，在此表示衷心的感謝和深深的敬意!
由于本人水平有限，設(shè)計中難免存在錯誤和不足，懇請各位老師指正。
學(xué)生：韓鵬飛。
11月28號。
摘要。
本次設(shè)計是開采同家梁礦412盤區(qū)的12#、14#煤層，它位開同家梁井田的西南地區(qū)，因在井田的最末端，形狀像三角形，又稱后三角。煤層厚度分別為1.2-2.6m和0.8-4.76m,平均1.7m和2.7m，層間距平均最大為16.4m，最小6.4m，平均為9m。據(jù)盤區(qū)外圍資料調(diào)查該盤區(qū)為低瓦盤區(qū)，瓦斯涌出量平均為2.04m3/t，煤層有爆炸危險性。煤的自然傾向等級為易自燃。根據(jù)盤區(qū)涌水量預(yù)測，該盤區(qū)正常涌水量為0.8m3/min，最大涌水量為0.2m3/min。
風(fēng)方式為混合式，主扇工作方式為抽出式，采用立井單水平開拓，共開掘有三個進(jìn)風(fēng)井(副立井、八號斜井及碾子溝立井)，總?cè)腼L(fēng)量12293m3/min，和二個回風(fēng)井(西二風(fēng)井和西三風(fēng)井)，礦井總排風(fēng)量13147m3/min,總有效風(fēng)量10542m3/min,有效風(fēng)量率為80.2%。主、副及一號斜井及兩個風(fēng)井的斷面分別為33.2m2、18.8m2、19.63m2和19.63m2。
303、305、307、309、310、404、406、408、410、412、414盤區(qū)，目前正在開采的是410盤區(qū)，準(zhǔn)備設(shè)計的是412盤區(qū)，還有一個414盤區(qū)未開拓，其余的已開采完畢，目前礦井生產(chǎn)區(qū)隊(duì)置有：二個綜放隊(duì)和四個機(jī)掘隊(duì)。
關(guān)鍵詞：礦井;采煤方法;盤區(qū);安全。
設(shè)計人：韓鵬飛、徐凱、王建業(yè)、陶、孫亞軍。
第一章井田概況及地質(zhì)特征。
第一節(jié)井田概況。
一、交通位置。
大同煤礦集團(tuán)公司同家梁礦井田位于大同煤田向斜中段東南側(cè)，地理位置在大同市西南約20km處，行政隸屬大同市南郊區(qū)所轄。其地理坐標(biāo)：東經(jīng)112°58′29″-113°06′41″;北緯40界;東北部與白洞礦毗鄰。
鐵路：
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
公路：
井田內(nèi)主要有口泉至王村公路通過，向東北可經(jīng)口泉至大同市而通往內(nèi)蒙、北京、河北各地，亦可自口泉向東交于大(同)-運(yùn)(城)公路干線，直達(dá)太原等地，區(qū)內(nèi)尚有若干簡易公路，公路交通亦十分方便。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十
畢業(yè)設(shè)計是采礦工程專業(yè)最后一個教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是使本專業(yè)學(xué)生運(yùn)用大學(xué)階段所學(xué)的知識聯(lián)系礦井生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行礦井開采設(shè)計，并就本專業(yè)范圍的某一課題進(jìn)行較深入的研究。以培養(yǎng)和提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，是學(xué)生走上工作崗位前進(jìn)行的一次綜合性能力訓(xùn)練，也是對一個采礦工程技術(shù)人員的基本訓(xùn)練。
本次設(shè)計的內(nèi)容是同家梁礦12-1#、14-3#號煤層初步設(shè)。
計。是在同家梁礦井田概況和地質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合搜集到的其它相關(guān)原始資料、運(yùn)用所學(xué)知識、參考《采礦學(xué)》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》、《采礦工程設(shè)計手冊》等參考資料，在輔導(dǎo)老師深入淺出的精心指導(dǎo)下獨(dú)立完成。在設(shè)計的過程中我受益非淺。此次畢業(yè)設(shè)計是根據(jù)國家煤炭建設(shè)的有關(guān)方針、政策，結(jié)合設(shè)計礦井的實(shí)際情況，遵照采礦專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱的要求，在收集、整理、查閱大量資料的前提下，運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識獨(dú)立完成設(shè)計的。
通過本次設(shè)計，我看到了許多以往自己欠缺的地方，提高了綜合能力，知識水平有了很大的提高，由于本人的初次設(shè)計，錯誤難免，懇請各位老師指正。
本次設(shè)計的指導(dǎo)老師為常勇老師，同時還得到了于顯生、王斌等老師的悉心指導(dǎo)，他們在許多方面給予了寶貴意見，為了幫助我們順利、正確地完成畢業(yè)設(shè)計，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲了大量的工作時間和業(yè)余時間，在此表示衷心的感謝和深深的敬意！
由于本人水平有限，設(shè)計中難免存在錯誤和不足，懇請各位老師指正。
學(xué)生：韓鵬飛。
11月28號。
摘要。
本次設(shè)計是開采同家梁礦412盤區(qū)的12#、14#煤層，它位開同家梁井田的西南地區(qū)，因在井田的最末端，形狀像三角形，又稱后三角。煤層厚度分別為1.2-2.6m和0.8-4.76m,平均1.7m和2.7m，層間距平均最大為16.4m，最小6.4m，平均為9m。據(jù)盤區(qū)外圍資料調(diào)查該盤區(qū)為低瓦盤區(qū)，瓦斯涌出量平均為2.04m3/t，煤層有爆炸危險性。煤的自然傾向等級為易自燃。根據(jù)盤區(qū)涌水量預(yù)測，該盤區(qū)正常涌水量為0.8m3/min，最大涌水量為0.2m3/min。
風(fēng)方式為混合式，主扇工作方式為抽出式，采用立井單水平開拓，共開掘有三個進(jìn)風(fēng)井(副立井、八號斜井及碾子溝立井)，總?cè)腼L(fēng)量12293m3/min，和二個回風(fēng)井(西二風(fēng)井和西三風(fēng)井)，礦井總排風(fēng)量13147m3/min,總有效風(fēng)量10542m3/min,有效風(fēng)量率為80.2%。主、副及一號斜井及兩個風(fēng)井的斷面分別為33.2m2、18.8m2、19.63m2和19.63m2。
303、305、307、309、310、404、406、408、410、412、414盤區(qū)，目前正在開采的是410盤區(qū)，準(zhǔn)備設(shè)計的是412盤區(qū)，還有一個414盤區(qū)未開拓，其余的已開采完畢，目前礦井生產(chǎn)區(qū)隊(duì)置有：二個綜放隊(duì)和四個機(jī)掘隊(duì)。
關(guān)鍵詞：礦井；采煤方法；盤區(qū)；安全。
設(shè)計人：韓鵬飛、徐凱、王建業(yè)、陶、孫亞軍。
第一章井田概況及地質(zhì)特征。
第一節(jié)井田概況。
一、交通位置。
大同煤礦集團(tuán)公司同家梁礦井田位于大同煤田向斜中段東南側(cè)，地理位置在大同市西南約20km處，行政隸屬大同市南郊區(qū)所轄。其地理坐標(biāo)：東經(jīng)112°58′29″-113°06′41″;北緯40界；東北部與白洞礦毗鄰。
鐵路：
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
公路：
井田內(nèi)主要有口泉至王村公路通過，向東北可經(jīng)口泉至大同市而通往內(nèi)蒙、北京、河北各地，亦可自口泉向東交于大(同)-運(yùn)(城)公路干線，直達(dá)太原等地，區(qū)內(nèi)尚有若干簡易公路，公路交通亦十分方便。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十一
在園林工程建設(shè)中，主要是立足于實(shí)際情況，針對園林產(chǎn)品有序開展施工活動。園林工程施工中，在確定施工對象的同時，落實(shí)責(zé)任制度，優(yōu)化施工管理過程，以便于實(shí)現(xiàn)對園林工程施工全過程的監(jiān)控。一般情況下，園林工程中涉及內(nèi)容較廣，項(xiàng)目體積大、養(yǎng)護(hù)時間長以及項(xiàng)目多樣性高的特點(diǎn)，需要多個單位建立合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展。但是，縱觀當(dāng)前我國的園林工程施工現(xiàn)狀來看，對于城市園林經(jīng)營管理重視程度不高，在具體施工中存在很多的問題，包括資源耗量大、資金浪費(fèi)、施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)以及施工技術(shù)水平偏低等問題，嚴(yán)重制約園林工程建設(shè)和發(fā)展。故此，在園林工程建設(shè)中需要加強(qiáng)施工管理，有助于施工活動安全有序進(jìn)行，提升園林工程經(jīng)濟(jì)效益的同時，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十二
摘要：隨著目前我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)與發(fā)展，交通方式也不斷更新發(fā)展。但是受我國地形地勢以及地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)文化等多方面因素的限制與影響，我國主要交通方式仍以鐵路運(yùn)輸為主。隨著時代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鐵路交通事業(yè)為了不斷滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人們生活生產(chǎn)的需要，也得到了快速發(fā)展。其表現(xiàn)為鐵路數(shù)量的大量增加，鐵路線路里程不斷增加與延長以及鐵路運(yùn)輸量的大量增加，這無一不顯示出鐵路交通運(yùn)輸?shù)闹匾耘c實(shí)用性。因此，鐵路施工技術(shù)與安全管理成為了我國目前鐵路交通工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。目前我國鐵路施工單位及相關(guān)企業(yè)在獲取大量經(jīng)濟(jì)利益的同時，忽略了對鐵路施工技術(shù)與安全管理工作的開展進(jìn)行，從而導(dǎo)致許多安全問題出現(xiàn)，這一系列問題嚴(yán)重影響了我國鐵路事業(yè)的正常發(fā)展。本文主要根據(jù)我國目前鐵路施工及安全管理中存在的問題，進(jìn)一步進(jìn)行分析其原因，從而提出一系列措施來解決這些安全問題。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十三
煤礦采礦工程中安全管理不到位嚴(yán)重威脅到了開采人員的生命安全，煤炭行業(yè)的安全管理方式落后，原因就是因?yàn)殚_采技術(shù)落后、管理人員沒有安全意識，直接導(dǎo)致了很多的安全事故的發(fā)生。因此要加強(qiáng)安全管理來確保煤礦的正常發(fā)展和職工的人身安全。
1.1開采和管理人員素質(zhì)不高。
當(dāng)前社會對煤礦行業(yè)都有錯誤的認(rèn)知，人們普遍覺得開采人員需要的是體力而不是腦力，對開采人員沒有專業(yè)知識上的要求。所以很多煤礦企業(yè)在對開采人員進(jìn)行選擇的時候，都沒有了解施工人員是否具備專業(yè)知識，反而過多注重施工人員的身體素質(zhì)。管理人員對相關(guān)專業(yè)知識的了解不到位，在煤礦采礦工程開采前就不能預(yù)期做一個整體的規(guī)劃方案，對于開采過程中出現(xiàn)的問題，就不能準(zhǔn)確進(jìn)行判斷、沒有應(yīng)對的方案，對煤礦的安全管理有直接影響。
1.2生產(chǎn)管理和執(zhí)法部門之間沒有清晰明確的界線。
雖然國家已經(jīng)規(guī)范了煤礦開采安全相關(guān)的制度，但是由于執(zhí)法部門和生產(chǎn)管理者存在朋友親屬關(guān)系，對司法的公正產(chǎn)生了一定的影響，有些地方政府為了減少人員開支，就會出現(xiàn)煤礦監(jiān)督和煤礦生產(chǎn)管理集于一人，這樣就不能夠公開公正的進(jìn)行法律和體制的決斷。執(zhí)法部門的形象也會遭到人們的懷疑，檢查結(jié)果得不到人們的信任，執(zhí)法部門的權(quán)威性得到懷疑。一些地方魚龍混雜，工程管理人員為了增加中標(biāo)的機(jī)會，就對相關(guān)的政府，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況就會不斷出現(xiàn)[1]。
1.3開采人員和管理人員安全意識不強(qiáng)。
開采人員對煤礦施工的危險性不了解。煤礦施工這個工作的危險性是很高的，根據(jù)據(jù)統(tǒng)計得出的結(jié)果，每年施工工程類傷亡人數(shù)最多的其中之一就是煤礦行業(yè)。但是煤炭行業(yè)并沒有意識到安全管理的重要性，施工人員也沒有形成很強(qiáng)的風(fēng)險意識。煤礦采礦工程施工之前，開采人員的風(fēng)險知識了解不全面，沒有告訴施工人員該如何正確使用安全防護(hù)器具，這就導(dǎo)致了施工地區(qū)安全事故的經(jīng)常發(fā)生。一些開采人員對于新技術(shù)和設(shè)備的操作無視勞動法律，靠著以往的經(jīng)驗(yàn)以自己為主對施工進(jìn)行違規(guī)的操作和指揮，從而不能保障工程的施工安全。一些煤礦采礦負(fù)責(zé)人由于資金周轉(zhuǎn)困難，對施工人員安全的設(shè)備不重視，對一些出現(xiàn)問題的設(shè)備也照用不誤，對設(shè)備的性能沒有及時檢測，不能及時更新，這樣會加大事故發(fā)生的可能性，使得開采人員的安全不能得到保證[2]。
1.4管理的法律制度存在問題。
1.4.1法律管理的落后我國現(xiàn)如今處于發(fā)展中國家的階段，相比于其他的發(fā)達(dá)國家而言，法律管理起步比較晚，思想比較落后，理論知識沒有基礎(chǔ)。煤礦采礦工程相對于其他的工程來說更加復(fù)雜，更加危險，所以安全問題是煤礦行業(yè)最需要重視的，但是我國在《礦山安全法》僅僅只有50條規(guī)定，對于煤礦行業(yè)的安全管理在理論上的制度很少，實(shí)際可以操作就更少了。對于煤礦安全管理的法律條文中還存在一些理解上的問題，這樣就會讓煤礦企業(yè)產(chǎn)生不良想法，趁虛而入，鉆法律的空子。而且，由于當(dāng)代社會的發(fā)展條件，傳統(tǒng)的法律條文已經(jīng)不能實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用了，對當(dāng)代社會出現(xiàn)的一些問題就不能進(jìn)行好的的處理。
1.4.2對煤礦事故的處理沒有有效的法律手段由于法律制度的不完善，每年發(fā)生的煤礦事故越來越多，對于煤礦事故的處理，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。太放松，對煤礦事故的負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格的懲治，遇難家屬得不到相應(yīng)的賠償，沒有有效的法律手段。對于煤礦事故的發(fā)生，相關(guān)政府部門對煤礦采礦的安全管理依然不夠重視，還是沒有有效的煤礦安全管理的相關(guān)法律。
2安全管理在煤礦采礦工程中的應(yīng)用。
2.1加大對相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰力度。
每年都會發(fā)生很多的煤礦事故，發(fā)生事故之后很多人就會互相推諉，將責(zé)任推卸到別人身上。由于我們對相關(guān)負(fù)責(zé)人處罰力度不夠，煤礦安全管理并沒有被重視起來，對煤礦安全管理的意識不明確，沒有明確了解自身的負(fù)責(zé)，致使事故不斷增加。為了減少安全事故的發(fā)生，我們必須要加大對相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰力度，對相關(guān)的負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行明確的分工，讓每個人的責(zé)任可以更加清晰明了的，對于負(fù)責(zé)人的職責(zé)可以在布告欄中展現(xiàn)給大家，這樣出現(xiàn)問題直接找相關(guān)的負(fù)責(zé)人，讓他們沒有機(jī)會推卸責(zé)任。
2.2增強(qiáng)管理者和施工人員的安全意識。
為了可以安全的進(jìn)行煤礦采礦工程，提升煤礦施工人員的安全和風(fēng)險意識是有著至關(guān)重要的作用的。煤礦企業(yè)的安全教育工作必須要做到位，可以開設(shè)一些有關(guān)課程，讓開采人員了解施工期間存在的潛在危險、明白該如何去防范危險、遇到危險時該如何去做。在煤礦采礦工程進(jìn)行開采之前，開采人員必須要帶好相關(guān)的安全防護(hù)用具，管理人員必須要及時的檢測和更新設(shè)備，對于有問題的設(shè)備，管理人員必須進(jìn)行及時更新。對于安全知識要加大宣傳力度，讓開采人員意識到工作的危險性，并做好相關(guān)的防御。
2.3提高管理和開采人員的專業(yè)素養(yǎng)。
由于煤礦工程的管理和施工人員不夠?qū)I(yè)，煤礦企業(yè)必須要對煤礦工程的管理和施工人員制定相關(guān)的課程和內(nèi)容，定期的進(jìn)行培訓(xùn)和檢查，提高煤礦管理和施工的專業(yè)知識。煤礦企業(yè)在選擇施工人員的時候也要對他們的文化知識素養(yǎng)有一個系統(tǒng)的了解，在選擇相關(guān)人員的時候，不能只看施工人員的身體素質(zhì)，對他們基礎(chǔ)的文化知識也要進(jìn)行考核，在選擇管理人員的時候，企業(yè)必須要選擇有才華、有思想、有能力、有激情的青年人，這樣才能從根本上實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全管理。2.4完善煤礦采礦工程安全管理相關(guān)的制度就目前而言，我國的煤礦企業(yè)是比較混亂的，在管理方面沒有一個有效、全面的體制系統(tǒng)[3]。基于此，我國必須要完善煤礦行業(yè)的法律法規(guī)，不能在法律上出現(xiàn)漏洞，讓煤礦企業(yè)出現(xiàn)不良競爭。首先就是要將執(zhí)法部門和生產(chǎn)管理者分開來，不同的人有不同的職責(zé)，每個工作人員都要明確自己的職責(zé)，這樣執(zhí)法不嚴(yán)、的狀況才不會出現(xiàn)。加強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任心，真正做到嚴(yán)格法執(zhí)法。
3結(jié)語。
安全管理在煤礦采礦工程中占了重要的作用，我們必須要將它重視起來，完善相關(guān)的法律制度，明確自身的工作職責(zé)，提高相關(guān)的人員的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才可以保障開采人員的生命安全，才能使煤礦行業(yè)健康的發(fā)展下去。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十四
3、對探明水源補(bǔ)給情況的區(qū)域，可以實(shí)行注漿堵水和疏水措施，排除隱患。
(五)防止冒頂事故的措施。
1、加強(qiáng)采掘工作面頂板管理工作，特別是綜采工作面初次放頂和老頂來壓期要加強(qiáng)支護(hù)；
2、搞好工作面端頭支護(hù)；
3、嚴(yán)禁空頂作業(yè)；
4、加強(qiáng)支架的管理和維修。
(六)避難硐室和避災(zāi)路線。
井下一旦發(fā)生水、火等災(zāi)難時，礦工應(yīng)迎風(fēng)而行，尋找安全出口。若當(dāng)自救器在其有效時間內(nèi)不能到達(dá)安全出口地點(diǎn)或撤退路線被阻等情況下，礦工應(yīng)迅速進(jìn)入就近的避難硐室，等待救援人員。
(七)礦山救護(hù)大隊(duì)的設(shè)置。
要有處理各種災(zāi)害的礦山救護(hù)隊(duì)，并且給他們配備相-95-。
應(yīng)的技術(shù)裝備。礦山救護(hù)隊(duì)要設(shè)氣體化驗(yàn)、修理、氧氣充填、礦燈充電、汽車司機(jī)和后勤管理人員為礦山救護(hù)服務(wù)。
總之，礦井生產(chǎn)要嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》和《工作面作業(yè)規(guī)程》等有關(guān)安全規(guī)定，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并同時加強(qiáng)對職工的安全意識和自救能力的培訓(xùn)，才可達(dá)到安全生產(chǎn)的良好效果。
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第十章設(shè)計礦井基本技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第一節(jié)勞動定員和勞動生產(chǎn)率。
勞動定員是依據(jù)初步設(shè)計規(guī)定的礦井規(guī)勞動范和勞動效率來計算來確定正常生產(chǎn)經(jīng)營活動需各類人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的工作。
一、定員范圍。
礦井設(shè)計定員的范圍是達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力對所需要的全部生產(chǎn)工人，管理人員，服務(wù)人員和其他人員其中生產(chǎn)工人與管理人員之和稱為原煤生產(chǎn)人員。
二、定員依據(jù)。
1、《煤炭工業(yè)設(shè)計規(guī)范》規(guī)定的各種礦井設(shè)計必須達(dá)到的礦井原煤全員效率指標(biāo)。
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5%-8%;其他人員占原煤生產(chǎn)人員的3%-5%。
3、各類人員在籍人數(shù)=出勤人數(shù)在籍系數(shù)。
4、各類人員在籍系數(shù)為：井下工人為1.4-1.5，地面工人為1.3-1.4，管理人員、服務(wù)人員及其他人員為1.0。
三、定員方法。
用原煤全員效率反算定員總數(shù)的方法來確定各類人員1計算原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)。
日原煤生產(chǎn)人員的出勤人數(shù)=礦井設(shè)計日產(chǎn)量(噸)/原煤全員效率(噸/人)。
根據(jù)《設(shè)計規(guī)范》，本礦全員效率取10t/人。
則：本礦日產(chǎn)原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)=3636/10=360。
其中：原煤生產(chǎn)人員包括管理人員和生產(chǎn)人員。
管理人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*11%=360*11%=40人。
生產(chǎn)人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*89%=320*89%=320人。
地面工人出勤人數(shù)=生產(chǎn)工人出勤人數(shù)*35%=320*35=102人。
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2計算非煤生產(chǎn)人員的人數(shù)。
計算非煤生產(chǎn)人員包括服務(wù)人員和其他人員。
服務(wù)人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*5%=360*5%=18人。
其他人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*7%=360*7%=25人。
四全員效率。
根據(jù)煤炭工業(yè)計劃與統(tǒng)計常用指標(biāo)計算辦法，按下列公式計算礦井設(shè)計全員效率。
第二節(jié)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表。
根據(jù)礦井的地質(zhì)條件，礦井開拓方式，采煤方法，各生產(chǎn)系統(tǒng)的主要技術(shù)方案，及設(shè)備選型，采區(qū)及回采工作面數(shù)目和主要參數(shù)，建井工期安排，定員人數(shù)投資，生成成本及工作制度等方案和指標(biāo)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)表。
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致謝。
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識的過程中，那些曾經(jīng)給我上課的老師的身影一一在我腦海閃現(xiàn)，正是以他們?nèi)陙韨魇谖业闹R做基礎(chǔ)，才是讓我順利完成畢業(yè)設(shè)計。所以我也要借此機(jī)會對所以教過我的老師表達(dá)深深的謝意。另外還要特別感謝為我打開采礦這個學(xué)科的大門的刑存恩老師和李老師。最后謝謝那些在文章寫作過程中給我各種幫助的同學(xué)們。
采礦專業(yè)學(xué)生：韓鵬飛。
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太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明。
設(shè)計參考資料目錄。
一、技術(shù)政策部分：
1、《煤礦安全規(guī)程》煤炭工業(yè)出版社。10。
2、《煤炭工業(yè)設(shè)計規(guī)范》煤炭工業(yè)出版社。9。
3、《礦山安全條例》和《礦山安全監(jiān)察條例》。
4、《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》煤炭工業(yè)出版社。9。
二、參考書刊部分。
1、《采礦工程設(shè)計手冊》(上中下冊)張榮立等煤炭工業(yè)出版社。
2、《采礦學(xué)》徐永忻中國礦大。
3、《煤礦開采方法》煤炭工業(yè)出版社。
4、《井巷工巷》。
5、《煤礦地質(zhì)學(xué)》。
6、《通風(fēng)與安全》。
7、《井巷設(shè)計》。
8、《礦山電工》。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十五
摘要：引言采礦工程具有作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多變、影響因素多等特點(diǎn)，因此，在實(shí)際施工過程中，經(jīng)常會發(fā)生安全事故，從而對工作人員的人身安全造成極為不利的影響鑒于此，在采礦工程中，工作人員必須掌握采礦技術(shù)要點(diǎn)，采礦企業(yè)需要采取一定的措施來加強(qiáng)施工。
引言。
采礦工程具有作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多變、影響因素多等特點(diǎn)，因此，在實(shí)際施工過程中，經(jīng)常會發(fā)生安全事故，從而對工作人員的人身安全造成極為不利的影響。鑒于此，在采礦工程中，工作人員必須掌握采礦技術(shù)要點(diǎn)，采礦企業(yè)需要采取一定的措施來加強(qiáng)施工安全管理，從而保障采礦工程施工的全過程安全，這對于中國采礦行業(yè)來說有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與進(jìn)步，人們安全意識普遍提高，使得工作人員在采礦工程實(shí)際施工過程中對于危險的認(rèn)識也越來越高。因此，為了保證工作人員的人身安全，相關(guān)部門制定了一系列制度與規(guī)范，并嚴(yán)格要求采礦企業(yè)按照規(guī)定要求來進(jìn)行施工。但是，在實(shí)際施工過程中，仍然有較多的采礦企業(yè)在采礦工程開展過程中存在諸多問題，使采礦工作中存在較大的安全隱患。在采礦行業(yè)發(fā)展過程中，需要與礦產(chǎn)市場的實(shí)際情況相結(jié)合，采取科學(xué)合理的采礦技術(shù)。而采礦工程的采礦技術(shù)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1采礦技術(shù)類型多樣。
目前，隨著中國科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，各種類型的采礦技術(shù)也競相出現(xiàn)在采礦行業(yè)中。而采礦技術(shù)的應(yīng)用方式與適用程度會由于開采的礦產(chǎn)不同而存在較大差異。舉例來說，作為采礦工程中最為常見的井下采礦技術(shù)，長壁開采技術(shù)會經(jīng)常應(yīng)用在煤礦開采的過程中，但是卻不適宜應(yīng)用在金屬礦產(chǎn)的開采中，這是因?yàn)榻饘俚V產(chǎn)的礦層厚度及其儲量均與煤礦存在較大差異，而針對該種情況，在對采礦技術(shù)進(jìn)行選擇的過程中，就需要根據(jù)礦產(chǎn)的不同進(jìn)行判斷與選擇。
1.2采礦工藝技術(shù)復(fù)雜程度較高。
從安全性與生產(chǎn)效率這兩大方面來說，井下采礦工藝與露天采礦工藝技術(shù)二者之間存在較大差異。與露天采礦工藝技術(shù)相比，在采礦工程中應(yīng)用井下采礦技術(shù)，開采安全需要投入大量資金來實(shí)現(xiàn)，而且還會受到諸多因素的限制與制約，為了確保每個環(huán)節(jié)安全進(jìn)行，需要提前準(zhǔn)備。而且從井下開采工藝技術(shù)來說，其復(fù)雜程度較高，在實(shí)際采礦工程進(jìn)行過程中，對于工作人員素質(zhì)的要求也十分高。
1.3采礦技術(shù)發(fā)展快。
與其它行業(yè)相比，采礦技術(shù)更新?lián)Q代速度十分快，這是因?yàn)殍b于采礦行業(yè)的需求，采礦企業(yè)對于采礦技術(shù)的研究力度越來越大，而且更多的人才投入到采礦技術(shù)的研究中，這在很大程度上促進(jìn)了采礦技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步。
2.1采場圍巖中控制技術(shù)的應(yīng)用。
相關(guān)技術(shù)人員在對采礦工程進(jìn)行施工的過程中，為了不斷完善采場圍巖的控制理論，應(yīng)該充分了解采場圍巖的基本情況、巖石結(jié)構(gòu)及采場周圍的情況，并且為了更加深入地了解整個礦區(qū)的環(huán)境，還要合理分析存在較大難度的采礦層的構(gòu)造、傾斜度及其穩(wěn)定性等；在某些情況下，采場的環(huán)境較為惡劣，則需要對支護(hù)圍巖與同放頂巖層之間的作用情況、支護(hù)效果與支護(hù)技術(shù)等進(jìn)行檢測與分析，從而不斷完善相關(guān)技術(shù)。此外，為了有效預(yù)測與防治沖擊地壓等問題，應(yīng)該分析部分巖層的控制技術(shù)，從而提高采礦效率，保證采礦工程的整體質(zhì)量。
2.2深礦井開采技術(shù)應(yīng)用。
從目前的采礦工程施工來看，沖擊礦壓防治與控制、瓦斯與熱害處理及井巷布置等是采礦工程的幾個關(guān)鍵技術(shù)。從深礦井的開采情況可以得知，深井圍巖結(jié)構(gòu)與應(yīng)力場分布研究技術(shù)、深井作業(yè)場所環(huán)境變化的觀測技術(shù)、深井沖擊礦壓的監(jiān)測與防治技術(shù)等正在不斷發(fā)展與創(chuàng)新，這對中國采礦事業(yè)的發(fā)展有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
3.1制定與落實(shí)管理機(jī)制。
在采礦工程實(shí)際施工過程中，為了保證施工安全，合理的管理機(jī)制的制定與落實(shí)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。由于采礦工程各個施工階段施工的內(nèi)容不同，要以此為依據(jù)，明確各個崗位的作業(yè)流程及責(zé)任人，使全體員工都能夠正確認(rèn)識并重視安全管理，這不僅能夠保證采礦工程的施工質(zhì)量，而且對于保障工作人員的人身安全具有十分重要的作用。除此之外，還需要將上級安排的任務(wù)與施工安全管理目標(biāo)分解到各個部門，從而有效落實(shí)安全制度，同時，還需要提升工作人員的施工安全意識，從源頭上減少安全事故的發(fā)生。另外，需要加強(qiáng)施工安全的管理力度，以不同崗位員工實(shí)際工作的.情況為依據(jù)，進(jìn)行一定獎懲，從而保證整個采礦工程的施工安全。
3.2明確安全與企業(yè)效益之間的關(guān)系。
a)采礦企業(yè)需要明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高是需要立足在施工安全性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，施工安全與企業(yè)效益二者之間的關(guān)系是相輔相成，不可分割的。企業(yè)在制定施工安全管理制度之后，應(yīng)該要求采礦工程施工中的各個環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格地按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，從而在安全的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)增加經(jīng)濟(jì)效益；b)企業(yè)還應(yīng)該協(xié)調(diào)安全與經(jīng)濟(jì)效益二者之間的關(guān)系，盡最大可能降低由于安全管理的疏忽而出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益受到影響等問題的可能性，從而在施工安全的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)采礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
3.3提高企業(yè)安全科技水平。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，對于采礦企業(yè)而言，科學(xué)技術(shù)水平的提高對于其施工安全管理工作同樣有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此，企業(yè)管理者需要認(rèn)真研究采礦工程的安全生產(chǎn)內(nèi)容，同時，積極推廣相關(guān)安全科技成果，另外，為了從根本上避免安全事故的發(fā)生，企業(yè)還需要不斷優(yōu)化采礦工作的環(huán)境。此外，為了使采礦工程能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化生產(chǎn)的高生產(chǎn)率與高效益，企業(yè)需要不斷增加生產(chǎn)技術(shù)方面的投資，使施工安全管理與控制的能力不斷提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)環(huán)境下高產(chǎn)高效的目標(biāo)。
3.4重視與加強(qiáng)工作人員的安全教育。
采礦工程的施工安全管理工作涉及到企業(yè)的全體員工，因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要全員參與才能做好。因此，采礦企業(yè)的管理人員應(yīng)該積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，并組織工作人員參加，從而使工作人員的職業(yè)技能不斷提高，其安全施工意識也能夠在一定程度上得以提升，進(jìn)而為企業(yè)塑造出一支既有較高的工作水平又具備較高安全施工意識的員工隊(duì)伍，從根本上保證采礦工程的施工安全。
4結(jié)語。
中國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，促進(jìn)采礦行業(yè)的發(fā)展。然而，由于采礦工程的整體環(huán)境較為復(fù)雜，采礦技術(shù)類型較多，不同的礦產(chǎn)需要不同的采礦技術(shù)，因此，在采礦工程施工過程中，需要采取合理的采礦技術(shù)，并制定施工安全策略，從而使采礦效率與施工安全性得以有效提升與保障。在實(shí)際施工過程中，企業(yè)應(yīng)該重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，不斷提升工作人員的施工安全意識，從根本上保證采礦工程施工安全，進(jìn)而提高采礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇一
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，土木工程將越來越多地面對可持續(xù)發(fā)展的時代要求。本文著眼于土木工程的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，分析了可持續(xù)發(fā)展策略的指導(dǎo)環(huán)節(jié)和方向，介紹了新型建材與結(jié)構(gòu)、城市設(shè)計生態(tài)策略等具體措施，并以可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)視角嘗試規(guī)劃了土木工程未來發(fā)展方向。為土木工程領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展策略研究提出了一些建設(shè)性參考和意見。
關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；環(huán)境保護(hù)；土木工程；生態(tài)設(shè)計；節(jié)能措施。
1.概述。
土木工程建設(shè)與人們生產(chǎn)生活息息相關(guān)，特別是在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，中國到處都是繁忙的施工工地，四通八達(dá)的路網(wǎng)，翻山越嶺的隧道橋梁，規(guī)?？涨暗厮こ桃约叭娉鞘谢慕ㄖこ碳捌湎鄳?yīng)基礎(chǔ)設(shè)施。但從發(fā)達(dá)國家社會發(fā)展的歷史軌跡和國內(nèi)已經(jīng)顯現(xiàn)出的各種生態(tài)環(huán)境污染、惡化問題，可以推斷：高速、高效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有雙重社會效應(yīng)：一方面，它可以利用科學(xué)技術(shù)改善人們的生活狀態(tài)，追求更高的文明；另一方面又會造成短時間、大規(guī)模的資源消耗，石油、煤炭等不可再生能源開采殆盡，時常伴隨著環(huán)境的惡化，引發(fā)水土流失，導(dǎo)致氣候異常、物種消失和原始生態(tài)平衡被打破等眾多現(xiàn)實(shí)問題。特別是在土木工程領(lǐng)域，面對規(guī)模龐大的建設(shè)活動，如何應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展的方法和策略解決各種工程環(huán)境問題，成為當(dāng)下理論和實(shí)踐研究的熱點(diǎn)問題。
土木工廠涵蓋了道路、鐵路、橋梁、建筑、水利等眾多工程，目前，我國土木工程的某些分支領(lǐng)域理論、設(shè)計和施工管理等方面的研究水平已達(dá)到世界領(lǐng)先水平，但由于在新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)等科學(xué)技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展意識方面，較之歐美發(fā)達(dá)國家卻還有一定的差距，下面我們具體就不同工程分類對其發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行討論。
2.1道路和鐵路。
隨著改革開放和城市化的進(jìn)程，我國公路建設(shè)近幾十年一直保持著高速發(fā)展，并逐步向高架立體空間發(fā)展；而我國鐵路雖然起步較晚，但總里程已經(jīng)超過5萬公里。可問題在于，由于我國人口基數(shù)大，運(yùn)輸任務(wù)日益繁重，人均公路里程和列車載重能力都有待提高，成為限制人口流通，物流運(yùn)輸?shù)闹匾蛩兀瑢?dǎo)致了全國范圍內(nèi)周期性大規(guī)模交通擁堵的出現(xiàn)。正因如此，我國道路和鐵路土木工程建設(shè)的任務(wù)還十分繁重，現(xiàn)狀還不容樂觀。
2.2橋梁工程。
特別是我國懸索橋、斜拉橋的技術(shù)研究與建設(shè)施工工藝已經(jīng)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。世界著名的十大斜拉橋中國占有六席，而目前僅有的600公里以上的6座大跨度斜拉橋中國占了4座，分別在南京、武漢、福州和上海。但隨著環(huán)境的惡化，大規(guī)模自然災(zāi)害頻發(fā)，加強(qiáng)橋梁土木工程科學(xué)技術(shù)和質(zhì)量管理對我國道橋發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。
2.3建筑工程。
在土地資源緊張，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國，我國建筑工程總體呈現(xiàn)層數(shù)增多，高度加大的發(fā)展趨勢。特別是改革開放后，高層建筑的`施工建設(shè)進(jìn)入興盛時期，據(jù)統(tǒng)計末，全國高度在100米以上的超高層建筑項(xiàng)目就已超過兩百個，并且其中相當(dāng)數(shù)量的高層建筑處于高地震等級地區(qū)。但高層建筑帶來的不只是城市cbd價值體現(xiàn)，更有交通、采光、資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等問題。超高層建筑的環(huán)境隱憂建筑從本質(zhì)上講是土木工程對環(huán)境的破壞，如何在解決我國十多億人口的人居環(huán)境問題時，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)理論和策略時土木工程工作者必須思考的一個問題。
2.4水利工程。
我國近五十多年來，興建了一大批用于發(fā)電、防洪、灌溉、排澇，開發(fā)可持續(xù)能源，治國安邦的水利工程，在維護(hù)自然生態(tài)環(huán)境、保護(hù)水土資源、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面取得了重大成就，初步形成了大中小全面結(jié)合的水利工程防洪減災(zāi)體系。以七大江河為核心建成了一系列防洪蓄水、河道堤防的土木工程體系。例如，水庫數(shù)量由建國伊始的一千余座，增加到約9萬座；又如南水北調(diào)和引黃濟(jì)青工程的建設(shè)。數(shù)據(jù)表明，我國城鄉(xiāng)水利工程蓄、供水能力較之建國初期增加6倍以上，年均減少水土流失15億噸，累計水利工程治理面積105萬平方公里。但是水利項(xiàng)目的土木工程建設(shè)過程中存在的問題也日益凸顯，即飲用水資源匱乏，地下水過度開采，工業(yè)用水量激增等，成為我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一大瓶頸。
作為消耗自然資源最多的人類活動之一，在土木工程建設(shè)過程中堅持可持續(xù)發(fā)展策略的意義十分重大。可持續(xù)發(fā)展不僅是當(dāng)代社會追求的科學(xué)理念，更關(guān)系到子孫后代生存和發(fā)展的需要，是全世界的地球居民不可推卸的的責(zé)任。各國對此指導(dǎo)理論的研究和推進(jìn)從未停止，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃部門早在二十世紀(jì)初就通過了《里約熱內(nèi)盧環(huán)境與發(fā)展宣言》、《氣候變化框架公約》等一系列最高級別的綱領(lǐng)性文件，為促進(jìn)人類社會可持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。
可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)措施涵蓋了土木工程的設(shè)計、施工，工程材料的選擇、生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸，以及堅持后項(xiàng)目的運(yùn)營、維護(hù)，最重要的是土建工程中產(chǎn)生的大量廢水、廢氣、廢渣的排放和處理會對人們賴以生存的自然環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。針對土木工程材料運(yùn)用中礦產(chǎn)資源大量消耗和環(huán)境破壞問題，目前國際上已經(jīng)出現(xiàn)了高性能輕質(zhì)混凝土等、高強(qiáng)度鋼材等工藝的研究和應(yīng)用。土木工程設(shè)計建造過程中則著重開發(fā)智能設(shè)計、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等符合可持續(xù)發(fā)展要求的技術(shù)措施。
4.結(jié)論。
土木工程影響到國民生活的方方面面，可持續(xù)發(fā)展策略的研究與應(yīng)用，減少能源消耗與環(huán)境破壞，從長遠(yuǎn)的角度來看，是對我們的子孫后代，乃至整個人類社會的文明進(jìn)程的積極貢獻(xiàn)。
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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇二
隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快，三廢的產(chǎn)生于排放對環(huán)境造成了不可估量的危害，并且給人類的身心健康帶來巨大的傷害。對于當(dāng)前的環(huán)境污染形勢，科學(xué)家與園林專家學(xué)者們提倡人類采用有效的方法對人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境污染問題進(jìn)行處理和解決，提倡在城市中引進(jìn)森林，因?yàn)榱帜局参锟梢晕展I(yè)“三廢”從而改善環(huán)境的污染程度，將工業(yè)三廢對城市及城郊的污染降到最低值。城市園林建設(shè)目前早已成為城市現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。景觀園林的不僅能夠在城市中為市民和周圍居民提供一個安全舒適的綠色空間，還可以使人們在閑暇時光有一個休閑娛樂健身活動的戶外場所，陶冶情操的同時放松身心。其中，景觀園林的施工組織工作在增強(qiáng)城市園林的降污減廢能力和效率中發(fā)揮著十分重要的作用。施工組織工作是景觀園林施工的主體工作，是園林景觀效果的決定因素并且還直接影響著園林景觀質(zhì)量。因?yàn)閳@林景觀施工組織管理工作對于景觀園林質(zhì)量的決定作用，所以在施工過程必須重視園林景觀組織管理工作的重要性。
根據(jù)景觀園林工程在施工組織過程的`要求總結(jié)前人的施工組織經(jīng)驗(yàn)，在工程施工過程中的經(jīng)常采用的組織管理方式為工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。從施工工程開工到工程竣工驗(yàn)收的整個過程項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)整個施工項(xiàng)目工程，其他各部門輔助項(xiàng)目經(jīng)理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有可能在工程管理部，也有可能是項(xiàng)目管理部下設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理部主持工作。項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)包括景觀園林工程的行政管理和項(xiàng)目管理兩個方面，在項(xiàng)目管理方面的主要任務(wù)是進(jìn)行施工安全管理、施工成本控制、施工進(jìn)度控制、施工質(zhì)量控制、工程合同管理、工程信息管理以及工程組織與協(xié)調(diào)等。對于項(xiàng)目經(jīng)理制形式的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)理對技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行指揮和指導(dǎo)工作。
在景觀園林工程的施工準(zhǔn)備工作中仍然需要組織管理工作的協(xié)調(diào)，使整個施工所需的施工人員、施工場地、施工物資、施工所需技術(shù)和施工場外等各項(xiàng)工作和人員協(xié)調(diào)和諧。在施工進(jìn)行前，首先要對園林景觀工程的施工技術(shù)和園林景觀工程施工的安全人員進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)培訓(xùn)和安全意識培訓(xùn)；其次，還要根據(jù)景觀園林工程的施工進(jìn)度計劃合理有效的安排組織施工人員，防止浪費(fèi)人力資源；再者，在施工中需要使用的施工場地需要提前進(jìn)行準(zhǔn)備，例如建筑廢棄物和施工過程的障礙物要及時清理，定位坐標(biāo)的測量要及時準(zhǔn)確，施工現(xiàn)場所需要的水、電、路、通信和應(yīng)急措施應(yīng)提前鋪設(shè)和準(zhǔn)備；另外，綠化和美化的景觀材料、園林施工機(jī)具和設(shè)備、園藝資料和設(shè)備、施工技術(shù)圖紙、園林設(shè)計圖紙等準(zhǔn)備應(yīng)該齊全；最后對于材料選購訂購、施工設(shè)備的租賃和工程分包工作等園林景觀工程施工的場外協(xié)調(diào)工作應(yīng)該準(zhǔn)備就緒，保證園林景觀工程施工的順利進(jìn)行和保證施工質(zhì)量的要求。
景觀園林工程的施工改造廣場大致可分為：土建和綠化兩部分。在具體施工過程中一般情況是遵循以下兩條原則：先土建后綠化，先地下后地上。對于景觀園林工程施工現(xiàn)場的組織管理主要包括施工現(xiàn)場的施工組織、景觀園林工程施工總平面圖的進(jìn)度管理和園林景觀施工管理中必須進(jìn)行的施工質(zhì)量檢驗(yàn)檢查。所謂的施工組織就是在施工階段要對施工所需要的土方工程進(jìn)行組織管理、對園林施工和廣場施工的組織管理、對假山假景盆栽林園施工的組織管理、對水景工程的組織管理等。在土方工程組織管理中，就是使用經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀對需要改造的園林地形進(jìn)行測量，從而達(dá)到土方與圖紙設(shè)計的尺寸要平衡和協(xié)調(diào)。在園林施工和廣場施工組織管理的過程中，要嚴(yán)格按照施工進(jìn)程的技術(shù)和工藝開挖基槽填埋基坑，滿足廣場中人群集中的地域?qū)ν寥罋夂蚝筒牧腺|(zhì)量的要求。在假山假景盆栽林園施工過程中，采用技術(shù)成熟的傳統(tǒng)工藝，使用按、連、垂、拼、卡等手段安置運(yùn)輸假山置石，努力營造出宛如天成的境界。
在景觀園林工程施工過程中一般要做好項(xiàng)目調(diào)查工作、了解該地的地理地域調(diào)節(jié)、了解當(dāng)?shù)氐乃暮蜌夂驐l件，以此為依據(jù)的工程設(shè)計是為了保證園林景觀工程的文明施工；除此之外，還要通過想周圍居民和市民發(fā)放文明施工傳單進(jìn)行文明施工宣傳工作。廣泛聽取和接受周圍群眾對于文明施工所提的意見，與周圍居民保持密切聯(lián)系，并且要努力得到周圍居民的支持和理解，這對文明施工和總體施工進(jìn)度計劃的控制起著良好的作用。園林景觀工程的施工過程難免遇到晴天的塵土飛揚(yáng)或者雨天的路面泥濘，為了防止對周圍居民和環(huán)境造成不良的影響應(yīng)該堅持清掃和處理灰塵和泥濘。
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可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇三
摘要:高校實(shí)驗(yàn)室在科研工作中的地位不言而喻，而一直以來偏重于科研目的的定位令采礦工程實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)意義弱化，不利于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的提高。本文分析了采礦工程實(shí)驗(yàn)室從科研型向教學(xué)型轉(zhuǎn)化的措施，認(rèn)為實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)采礦工程人才出發(fā)，緊密結(jié)合采礦工程專業(yè)發(fā)展趨勢，滿足科研發(fā)展需求。
關(guān)鍵詞:采礦工程;實(shí)驗(yàn)教學(xué);科研型;教學(xué)型;轉(zhuǎn)化。
1前言。
高校實(shí)驗(yàn)室近年來蓬勃發(fā)展，各有特色，但從基本功能出發(fā)仍然可以分為教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室和科研型實(shí)驗(yàn)室兩大類[1]。兩類實(shí)驗(yàn)室均擔(dān)負(fù)著人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化方面的重任。但由于定位不同，科研型實(shí)驗(yàn)室和教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室的功能存在顯著差異?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室以充足科研基金保障、專業(yè)人才負(fù)責(zé)、科學(xué)制度管理等條件為依托，是科技創(chuàng)新成果的重要孵化場所。而教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室以教學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，承擔(dān)高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，致力于幫助學(xué)生深入實(shí)驗(yàn)實(shí)踐、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造、夯實(shí)科研能力，是培養(yǎng)優(yōu)秀研究生人才的重要平臺。然而，教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室并未得到足夠的重視，定位模糊、課程不完善、設(shè)備老舊、師資隊(duì)伍建設(shè)不足等問題較為突出，不利于實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展。采礦工程作為一個傳統(tǒng)的行業(yè)，主要側(cè)重于地下巖土體的開挖、邊坡穩(wěn)定性分析、采礦方法設(shè)計等，對專業(yè)的實(shí)踐能力要求更為明顯，因此，必須采取強(qiáng)有力的措施，推動全國高校采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，更好地為采礦工程專業(yè)學(xué)生服務(wù)。本文基于北京科技大學(xué)采礦工程實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展現(xiàn)狀及需求，分析科研型實(shí)驗(yàn)室向教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化過程中面臨的.問題及應(yīng)當(dāng)采取的措施。
2“科研型”向“教學(xué)型”實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化面臨的問題。
2.1面向本科生開放程度不高，支持創(chuàng)新不足。
培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力除了進(jìn)行創(chuàng)新精神的培養(yǎng)之外，還要進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室具有優(yōu)越的硬件條件和資金支持，理論上一旦向本科生開放，將能夠提供良好的實(shí)踐能力培養(yǎng)平臺。但由于傳統(tǒng)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室與科研實(shí)驗(yàn)室相互獨(dú)立存在，科研實(shí)驗(yàn)室在本科生教學(xué)中的角色一直處于缺位狀態(tài)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重任主要由傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本上是一個缺乏創(chuàng)新精神的體系，不僅實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容陳舊過時，科研實(shí)踐能力訓(xùn)練也淺嘗輒止，學(xué)生們往往難以產(chǎn)生興趣，實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果并不理想。
2.2本科生教育與科研型實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件脫節(jié)。
縱觀全國開設(shè)采礦工程專業(yè)的院校，除了一些經(jīng)費(fèi)較多的中南大學(xué)和中國礦業(yè)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施相對較齊全，大多數(shù)采礦工程專業(yè)院校都沒有設(shè)備較為齊全的采礦工程實(shí)驗(yàn)室，這與采礦工程建設(shè)和日益增長的采礦工程實(shí)驗(yàn)的需求不符，將會極大地影響采礦工程專業(yè)學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展[2]。目前的本科生教育中還存在著很多老舊的實(shí)驗(yàn)課程，掣肘當(dāng)今的本科生實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室與本科生教育的結(jié)合離不開本科生課程的準(zhǔn)確引導(dǎo)，否則即便將科研型實(shí)驗(yàn)室中的先進(jìn)設(shè)備開放給本科生，也會面臨設(shè)備利用效率低、教學(xué)效果差等系列問題。
2.3科研型實(shí)驗(yàn)室教學(xué)隊(duì)伍培養(yǎng)。
科研型實(shí)驗(yàn)室擁有眾多的知名教授、副教授、博士、高級工程師等，承擔(dān)著科研課題等科研任務(wù)。他們身在科研創(chuàng)新一線，了解科技發(fā)展的最新方向，對先進(jìn)設(shè)備儀器的使用也較為熟練。雖然科研型實(shí)驗(yàn)室人員也具有一定的教學(xué)能力與經(jīng)驗(yàn)，但面臨數(shù)量龐大的本科生，繁重的科研和教學(xué)任務(wù)也會成為科研人員的難題。傳統(tǒng)的教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室仍在本科生教育中占有較大比重，其師資隊(duì)伍也相當(dāng)可觀，但是他們往往受傳統(tǒng)高校教育方式的限制，對原有的實(shí)驗(yàn)課程較為熟悉，而難以接受新的實(shí)驗(yàn)條件。如何調(diào)動科研型實(shí)驗(yàn)室中人員的教學(xué)積極性以及提高傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室人員的科研創(chuàng)新能力是教學(xué)隊(duì)伍培養(yǎng)的重中之重。
2.4科研型實(shí)驗(yàn)室利用率較低。
采礦工程專業(yè)涉及面較廣，且采礦工程現(xiàn)場環(huán)境較復(fù)雜，很多礦山在生產(chǎn)過程中都需要高校和科研單位來提供技術(shù)支撐，而這些科研項(xiàng)目都需要將現(xiàn)場情況與實(shí)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合。一方面，受高校實(shí)驗(yàn)條件的限制，很多基礎(chǔ)性的實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行，嚴(yán)重制約科研項(xiàng)目的開展；另一方面，采礦工程實(shí)驗(yàn)室設(shè)備較少，本科生教學(xué)任務(wù)較重，不能很好地平衡科研與教學(xué)的管理問題，影響科研實(shí)驗(yàn)的有效利用率。
3擬采取措施。
科研型實(shí)驗(yàn)室向教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
3.1整合設(shè)備資源，履行教學(xué)職能。
實(shí)驗(yàn)室開放現(xiàn)已成為實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革和現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)室管理的一項(xiàng)基本要求，科研型實(shí)驗(yàn)室擁有的大量先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備一旦向本科生開放，有助于本科生實(shí)踐創(chuàng)新能力的提高。科研型實(shí)驗(yàn)室往往相對封閉，與傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室相比也更加難以協(xié)調(diào)，高校應(yīng)當(dāng)與科研型實(shí)驗(yàn)室所在的學(xué)院進(jìn)行溝通協(xié)商，按照學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)的總體需求，合理調(diào)整實(shí)驗(yàn)室布局，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理、合理布局。將現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室資源進(jìn)行合理分配，除了保障正常的科研需求外，將部分設(shè)備資源整合到實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源中，加強(qiáng)協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室資源在本科生教育中得到合理應(yīng)用，有力促進(jìn)本科生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的增強(qiáng)。
3.2依托先進(jìn)設(shè)備，豐富教學(xué)內(nèi)容。
實(shí)驗(yàn)教程及相關(guān)教材是本科生實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練的關(guān)鍵。由于高校擴(kuò)招造成本科生數(shù)量龐大，傳統(tǒng)教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室儀器資源緊張，限制了實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容的發(fā)展?？蒲行蛯?shí)驗(yàn)室建設(shè)力度大，其實(shí)驗(yàn)裝置、儀器設(shè)備大都為國內(nèi)外先進(jìn)的產(chǎn)品。將先進(jìn)設(shè)備利用好，有利于豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。此外，大多數(shù)科研實(shí)驗(yàn)室不僅承擔(dān)一些重大縱向科研項(xiàng)目，而且積極與地方和國外進(jìn)行橫向合作。這些科研項(xiàng)目為學(xué)生參加科研實(shí)踐提供了平臺?？梢怨膭顚W(xué)生參與一些創(chuàng)新項(xiàng)目，并依托科研型實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)良條件，合理有序地使用試驗(yàn)設(shè)備，并幫助學(xué)生完成創(chuàng)新成果，這不僅使得實(shí)驗(yàn)課程更具活力，也會極大促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維的形成。
3.3培養(yǎng)教學(xué)隊(duì)伍，優(yōu)化用人機(jī)制。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員是實(shí)驗(yàn)室正常履行教學(xué)職能的重要基礎(chǔ)，教學(xué)隊(duì)伍的科研能力和創(chuàng)新意識對于本科生實(shí)踐創(chuàng)新能力的影響顯著。實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)以人為核心，要想形成充滿活力的實(shí)驗(yàn)教學(xué)氛圍，就要堅持“以人為本”的建設(shè)理念，重視科研人員的教育能力，使他們既能為教學(xué)服務(wù)，又能完成科學(xué)研究。科研型實(shí)驗(yàn)室具有高水平的人才隊(duì)伍、大型儀器設(shè)備、重大科研創(chuàng)新項(xiàng)目等優(yōu)勢資源，將科研人員納入到教學(xué)隊(duì)伍中，鼓勵他們完成教學(xué)、管理工作的同時積極從事科學(xué)研究。北京科技大學(xué)采礦工程實(shí)驗(yàn)室注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，建立、完善激勵機(jī)制，制定相應(yīng)的政策措施，學(xué)校與國家留學(xué)基金管理委員會合作，每年選派2名實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展“青年骨干教師出國研修項(xiàng)目”，學(xué)習(xí)國外高校實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，形成了高水平實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍。目前，礦業(yè)工程實(shí)驗(yàn)室擁有專職實(shí)驗(yàn)教師5人，其中博士3人，具有高級職稱3人。
參考文獻(xiàn)。
[1]王永超.科研型實(shí)驗(yàn)室可以兼顧本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[j].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,(3):7-9.
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇四
水是人類生存和發(fā)展不可替代的資源,是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ).因此,水利改革與發(fā)展,既要服從服務(wù)于黨的十六大確定的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),又要牢固樹立黨的十六屆三中全會確定的.科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持統(tǒng)籌兼顧,努力以水資源的合理高效和可持續(xù)利用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面健康和可持續(xù)發(fā)展.
作者：李英明作者單位：山西省水利廳廳長刊名：山西水利英文刊名：shanxiwaterresources年，卷(期)：200420(2)分類號：f4關(guān)鍵詞：
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇五
在進(jìn)行園林綠化管理工作時，成本、質(zhì)量和工程三大要素是不可分割、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。這種關(guān)系主要表現(xiàn)為一旦工程作業(yè)速度得到加快，整個綠化成本也就自然降低了；但是如果施工周期太久，就會導(dǎo)致無法正?？⒐?，也就會使綠化成本增多。此外，通常綠化的工程質(zhì)量同整個工程的成本是相關(guān)的，也就是對綠化的質(zhì)量要求越高，就會相應(yīng)地導(dǎo)致綠化成本增加。然而綠化的效果和工程作業(yè)的快慢是呈負(fù)相關(guān)的，也就是綠化速度快了，就會導(dǎo)致綠化的效果不佳，致使工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。通過上述分析可知，這三大要素之間的關(guān)系是非常密切的，是復(fù)雜的立體關(guān)系。因此，必須要綜合考慮這三者之間的關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)低成本、高效率且保證工程質(zhì)量的作業(yè)。
2如何改善園林施工管理。
2.1施工質(zhì)量管理判斷某個園林綠。
化作業(yè)是否滿足要求，主要是看其是否能夠符合相關(guān)的質(zhì)量要求，是否綜合考慮綠化工程各因素，保證園林綠化的成本相對較低。對此，綠化工程管理人員需要廣泛地收集作業(yè)數(shù)據(jù)、作業(yè)方式和可能導(dǎo)致綠化誤差的各個方面。同時，對于綠化過程中出現(xiàn)的不利方面，要進(jìn)行深入的研究分析，找出原因所在。如果經(jīng)過多方面的分析論證后依然沒有找到導(dǎo)致施工異常的因素，可以使用過平均值差的衡量或者分散分析的辦法開展基于概率的研究分析。一旦找到導(dǎo)致不良狀況的原因應(yīng)立即改進(jìn)，確保園林綠化作業(yè)盡快回到正常水平。比如在進(jìn)行公園等公共休息區(qū)域的綠化作業(yè)時，有關(guān)的設(shè)計人員和施工人員必須要全面掌握需要種植何種植被，需要在前期做好全面的準(zhǔn)備工作，并且要結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場的情況對后續(xù)的作業(yè)方法等進(jìn)行合理的布置。在進(jìn)行園林作業(yè)時，必須要恰當(dāng)?shù)剡x取樹苗，而且也需要對植被種植處的土壤進(jìn)行適當(dāng)?shù)母牧?，保證植被有適宜的生長環(huán)境。
2.2施工工程管理在進(jìn)行園林工程。
作業(yè)管理時，必須要進(jìn)行多方面的協(xié)調(diào)配合，通過多個部門的`協(xié)調(diào)來保證綠化工作的正常開展，確保綠化工程能夠在規(guī)定的工期內(nèi)順利按照計劃進(jìn)行，可以在計劃的時間內(nèi)保證質(zhì)量地結(jié)束工程施工。同時，要綜合考慮綠化工程中的工程施工速度和綠化效果的關(guān)系，不能一味追求快速施工，也不可以片面追求綠化質(zhì)量?？紤]到如果想要提高綠化效果，就勢必會導(dǎo)致綠化用工人數(shù)的增多，進(jìn)而會導(dǎo)致施工成本增加。所以，需要經(jīng)過多方面的綜合考慮，確定最佳的作業(yè)進(jìn)度，同時保證綠化的質(zhì)量。假如需要加快綠化的進(jìn)度，就會使得綠化作業(yè)因?yàn)槭┕に俣鹊目刂贫鸸こ坛杀镜脑黾?。如果降低了綠化的成本，必然會導(dǎo)致綠化質(zhì)量不佳，甚至無法達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量要求。所以，絕對不能單方面地控制某一個要素，需要綜合考慮多個要素，在保證質(zhì)量和施工進(jìn)度的前提下，盡最大可能地降低綠化成本投入。要做到統(tǒng)籌安排多個作業(yè)之間的順序，合理控制作業(yè)時間，堅決避免搶時間搶進(jìn)度的情況出現(xiàn)，要科學(xué)、合理地提高綠化工程的城市服務(wù)能力。
2.3施工成本管理。
對于園林綠化作業(yè)的成本管理方面，需要進(jìn)行綜合考慮。目前，一些園林作業(yè)的管理人員將綠化的成本控制作為財務(wù)結(jié)構(gòu)的管理范圍，導(dǎo)致了在綠化作業(yè)時忽視其他部門在成本控制中的作用。在進(jìn)行園林綠化時，需要考慮的施工成本因素不僅僅包括平時的工程成本預(yù)算、財務(wù)核算等常規(guī)方面，還需要考慮到每個單項(xiàng)作業(yè)的成本應(yīng)如何進(jìn)行成本把控。所以，必須要綜合地考慮分析園林綠化作業(yè)的各個要素，進(jìn)而作出合理的決策，這樣才可以有效地縮減園林施工成本。在進(jìn)行綠化作業(yè)時，合理的工程前期計算是非常有必要的，這些預(yù)算也是工程投入的依據(jù)。在園林作業(yè)開始以后，各種各樣的作業(yè)成本都會不斷增多。所以，必須要把這些繁雜的成本進(jìn)行合理的歸類，做到統(tǒng)籌兼顧地考慮到各種費(fèi)用，并能夠保證總的資金投入可以和前期的預(yù)算相吻合?；蛘叱霈F(xiàn)誤差后能夠找到誤差出現(xiàn)的原因，然后借助相關(guān)的補(bǔ)救措施進(jìn)行規(guī)范，從而保障有效地開展作業(yè)。此外，還需要對園林作業(yè)過程中的成本分析報告同前期的成本預(yù)算報告進(jìn)行多方面的對比，從而全面消除施工過程中產(chǎn)生的誤差，最終保證各項(xiàng)作業(yè)的費(fèi)用可以真實(shí)反映到后續(xù)作業(yè)的規(guī)范指導(dǎo)中來，保證園林作業(yè)可以向著科學(xué)的方向發(fā)展。
3結(jié)語。
現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈來愈快，政府部門創(chuàng)造的非常有利的政策環(huán)境和社會環(huán)境給我國的園林綠化工作拓寬了前進(jìn)的道路，使得園林的上升空間更加廣泛。與此同時，好的發(fā)展機(jī)遇也給我國園林施工作業(yè)提出了更高層次的發(fā)展目標(biāo)。對于園林作業(yè)中的多個要素，必須要綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧綠化工程的具體特點(diǎn)，保證園林工程的各個作業(yè)環(huán)節(jié)有條不紊地科學(xué)進(jìn)行，使之更好地服務(wù)于城市綠化。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇六
過去的一年，中國郵政已經(jīng)成功地邁出了步入良性循環(huán)的第一步，今年是國家取消對郵政補(bǔ)貼的第一年，而對郵政普遍服務(wù)的補(bǔ)償機(jī)制尚未落實(shí)，在這種困難的情況下，將如何促進(jìn)郵政的可持續(xù)發(fā)展？影響郵政可持續(xù)發(fā)展的因素很多，但可歸結(jié)為兩個方面：
一是計劃經(jīng)濟(jì)形成的封閉保守和依賴保護(hù)觀念；
二是缺乏適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的經(jīng)營管理素質(zhì)和有效舉措。
本文將通過對危機(jī)感和職業(yè)化兩個相關(guān)問題的闡述，為企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供借鑒。
中國有句古話說“生于憂患，死于安樂”，現(xiàn)代人講“沒有危機(jī)是最大的危機(jī)”，都是告誡人們要“居安思?！?。企業(yè)即人，只有居安思危，才能遇險不驚，應(yīng)變自如；否則就會束手無策，最終難逃被淘汰命運(yùn)。深圳華為公司正逢鼎盛時期，公司總裁卻要員工警惕“華為的冬天”，說：“十年來天天思考的都是失敗”，“沒有自豪感、榮譽(yù)感，而是危機(jī)感，也許這樣才存活了十年”。無獨(dú)有偶，一些經(jīng)營有方、功載史冊的大公司經(jīng)理，如海爾張瑞敏“如履薄冰”的心情，聯(lián)想柳傳志“不能打盹”的機(jī)制，無一不是在用危機(jī)感激勵員工。
毋庸諱言，中國郵政正面臨著一系列與可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)的生存危機(jī)。
一是認(rèn)識危機(jī)。
這些年的發(fā)展成果和進(jìn)步，有郵政自己的努力和貢獻(xiàn)，但首先是改革開放的結(jié)果，是市場需求增長拉動的結(jié)果。也就是說我們的發(fā)展進(jìn)步，還是外延擴(kuò)大為主，而內(nèi)涵提高不足。我們只要在經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作、經(jīng)濟(jì)核算、經(jīng)營運(yùn)行效率和成本以及服務(wù)水平、質(zhì)量等方面認(rèn)真反思一下，就可以看出我們的內(nèi)在素質(zhì)和能力的提高究竟有哪些，還有多少差距。localhost不能客觀公正地估價成果與問題，就很難確立堅定的改革發(fā)展的目標(biāo)和信心。
二是市場競爭危機(jī)。
競爭就在身邊，它毫無情面地按照市場游戲規(guī)則，公平、公開評價和選擇產(chǎn)品與企業(yè)，優(yōu)勝劣汰。然而，計劃經(jīng)濟(jì)所形成的依賴思想和官商作風(fēng)，仍在影響著我們郵政職工的經(jīng)營觀念和行為，比如面對激烈競爭與經(jīng)營困境，總是埋怨客觀環(huán)境不利等。郵政因承擔(dān)普遍服務(wù)和某些義務(wù)而虧損，爭取國家補(bǔ)貼無可厚非，但不能停留在依賴保護(hù)上。郵政作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，雖有廣闊市場前景，又有遍布全國城鄉(xiāng)、至今仍獨(dú)一無二的實(shí)物傳遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及信息、資金和物資三網(wǎng)合一發(fā)展電子商務(wù)的有利條件，但若缺乏競爭觀念和危機(jī)意識，就會給競爭對手留下機(jī)會，一個由運(yùn)輸行業(yè)在大城市組建并很快溝通全國城鄉(xiāng)的實(shí)物配送網(wǎng)絡(luò)將會站立在郵政面前。誠然，“郵政永遠(yuǎn)存在”沒錯，但這里的“郵政”是指“產(chǎn)業(yè)”，是指國家經(jīng)濟(jì)必須的基礎(chǔ)設(shè)施之一，也就是說市場需求必將永遠(yuǎn)存在，并非指某一經(jīng)營實(shí)體。這一產(chǎn)業(yè)的未來究竟由誰來經(jīng)營，經(jīng)營權(quán)和市場占有將通過市場競爭公平、公開選擇。
三是人才危機(jī)。
這是關(guān)鍵性的危機(jī)，面對加入wto和知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，人才危機(jī)在我國有普遍性，郵政則更顯窘迫。人的素質(zhì)決定企業(yè)精神文化底蘊(yùn)，也決定企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力。企業(yè)文化是指企業(yè)作為一個團(tuán)隊(duì)的群體意識和行為所形成的價值理念，它是由企業(yè)信譽(yù)、功能、地位、作用及其內(nèi)在素質(zhì)決定的企業(yè)靈魂。危機(jī)意識也是其構(gòu)成內(nèi)容之一。企業(yè)有了這個靈魂作支柱，在碰到風(fēng)險和災(zāi)難時，就能以巨大的`抗?fàn)幠芰﹃J過難關(guān)?，F(xiàn)在我們常講的要與企業(yè)同生死共命運(yùn)，究竟在多大程度上體現(xiàn)為員工的理念和行為？具體到企業(yè)經(jīng)營困難和虧損時，為了使企業(yè)渡過難關(guān)，要大家減少收入，我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工能愉快地接受嗎？人才決定企業(yè)命運(yùn)。日本松下公司運(yùn)用“冰船理念”激勵員工，在公司內(nèi)到處張貼內(nèi)容為一艘大船即將撞上冰山的招貼畫，上寫“能挽救這條船的惟有你”；美國波音公司則用“情景學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)員工，放一盤錄像內(nèi)容為一家電視臺正在播出波音公司倒閉的新聞，畫面上一批批垂頭喪氣的波音員工正在走出公司大門。他們就是通過這些尚未發(fā)生的危機(jī)來激起員工的危機(jī)意識。而我們的教育培訓(xùn)，卻常常因“沒時間、缺資金”而放棄，有時搞一下也多是為應(yīng)付考核評估，真正為提高員工素質(zhì)、確立危機(jī)意識的人才培育實(shí)在太少了。
四是改革創(chuàng)新危機(jī)。
培養(yǎng)職業(yè)化人才不僅是解決人才危機(jī)的有效對策，也是實(shí)施郵政可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的決定性因素。所謂職業(yè)化，就是要做“內(nèi)行”。這是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的要求，更是社會進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的基本條件，是實(shí)施兩個根本轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略舉措。由技術(shù)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)時代，職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高。尤其是對企業(yè)和公司負(fù)有管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，他們已不再是20世紀(jì)初期象征權(quán)力和地位的老板，也不應(yīng)是20世紀(jì)中期只對公司和員工負(fù)責(zé)的經(jīng)理，而應(yīng)是具有社會責(zé)任感、并能運(yùn)用知識和智慧為企業(yè)及客戶創(chuàng)造價值、善于激勵員工積極性的經(jīng)營管理專門人才。
當(dāng)然，職業(yè)化的內(nèi)涵很豐富，本文將僅針對與郵政經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)的幾個問題作如下分析：
一是職業(yè)化的關(guān)鍵是建立健全管理基礎(chǔ)工作。
這一問題看似舊話重提，但卻是實(shí)實(shí)在在的需要。如在郵政經(jīng)營活動中所表現(xiàn)的宣傳推銷多、市場調(diào)查少，價格競爭多、服務(wù)對策少，單打獨(dú)斗多、集體策劃少，公關(guān)人手多、管理能人少，指標(biāo)任務(wù)多、培養(yǎng)提高少，以及一貫的重攬收輕投遞等都是觀念不適應(yīng)和管理基礎(chǔ)工作粗放的結(jié)果。在當(dāng)今社會，人們創(chuàng)造財富和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式已發(fā)生了根本變化，由資本起決定作用到“知識雇傭資本”起支配作用，但知識只有通過和管理相結(jié)合才能產(chǎn)生成果。管理已經(jīng)成為一切組織的基本功能，成為知識經(jīng)濟(jì)社會的基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，就是要從本行業(yè)的屬性、特征和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律出發(fā)，科學(xué)合理地規(guī)劃設(shè)計網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和作業(yè)流程；為每一機(jī)構(gòu)、環(huán)節(jié)、工種確定明確的職責(zé)、功能和行為規(guī)則；組織實(shí)施員工培訓(xùn)和作業(yè)運(yùn)行，對作業(yè)過程和服務(wù)質(zhì)量制定標(biāo)準(zhǔn)要求并進(jìn)行嚴(yán)格的考核評價等。
二是職業(yè)化必須做到知己知彼。
知己，就是要了解郵政；知彼，就是要了解客戶。難道郵政員工還不了解郵政嗎？從一些考查中可知，郵政員工對郵政的了解多是感性認(rèn)識和表面化的，而對郵政產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品的屬性、特征和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律以及郵政市場與市場營銷等方面深層次的認(rèn)識，與職業(yè)化要求還有一定差距。如對“郵政業(yè)務(wù)”這一名稱，郵政員工盡人皆知，但對“郵政業(yè)務(wù)”就是“郵政服務(wù)”，就是“郵政產(chǎn)品”這一概念缺乏認(rèn)識，因而要想真正提高郵政服務(wù)質(zhì)量就缺乏思想基礎(chǔ)。郵政服務(wù)作為一種特殊產(chǎn)品，也是商品，除只有一切商品的使用價值、價值和交換價值的基本屬性外，還有其他特殊屬性與特征：如非物質(zhì)屬性，是無形服務(wù)，無直觀性；市場交易時不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移，而是一種服務(wù)承諾；服務(wù)方式和完美程度多樣化、多變化又不易計量，所以要講求信譽(yù)，并采取多樣化市場營銷宣傳方式；服務(wù)產(chǎn)品是一次性消費(fèi)、客戶有多次反復(fù)使用可能，一定要堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住客戶；服務(wù)產(chǎn)品不能積壓延誤，否則就會失去實(shí)際使用價值，對時限要求高，要迅速方便。此外，郵政服務(wù)性產(chǎn)品還具有兩重屬性和公用性，其結(jié)構(gòu)分類和效益也具有特別屬性與特征。作為郵政員工，若不了解郵政服務(wù)性產(chǎn)品的屬性與特征，缺乏完整的郵政產(chǎn)品觀念，也不了解產(chǎn)品決定企業(yè)的生命和前途，又怎么能熱愛它并愿為其奉獻(xiàn)一切呢？了解客戶當(dāng)然更重要，因?yàn)榭蛻羰鞘袌鲋鲗?dǎo)者。了解他們的需求和變化、堅持“客戶第一”，由盡力到盡心，投其所好，提供滿足，是決定郵政經(jīng)營發(fā)展和前途命運(yùn)的關(guān)鍵。所以，必須把重視產(chǎn)品和競爭對手的目光轉(zhuǎn)到重視市場客戶上來。
三是職業(yè)化還須抓好教育培訓(xùn)以提高員工素質(zhì)，這是實(shí)施職業(yè)化的根本舉措，也是加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容。
除了危機(jī)感與職業(yè)化外，可持續(xù)發(fā)展應(yīng)堅持的基本戰(zhàn)略方針還包括以下幾點(diǎn)：
首先是堅持以人為本的戰(zhàn)略方針。對企業(yè)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展來說，以人為本應(yīng)體現(xiàn)在對內(nèi)對外兩個方面。對內(nèi)，就是要認(rèn)識員工的價值，尊重其人格，重視其尊嚴(yán)，并能為其工作、生活創(chuàng)造和諧寬松的環(huán)境條件，從而激勵員工發(fā)揮其主觀能動作用，甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)其聰明、才智、時間和精力；對外，就是要尊重客戶的人格和尊嚴(yán)，除為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、低成本、高增值的產(chǎn)品和服務(wù)外，還應(yīng)站在客戶立場上，從客戶利益出發(fā)，為其創(chuàng)造價值并了解其需求和變化，應(yīng)把每一次營銷服務(wù)都當(dāng)成一次人們之間的溝通和信任，讓客戶享受一次做人的尊嚴(yán)，得到一次真正的滿足。不能把職工當(dāng)成簡單推銷工具，下任務(wù)讓其去擠占市場，而應(yīng)通過制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略，認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查預(yù)測，讓員工知道該做什么和怎么做，從而提高其發(fā)現(xiàn)市場和創(chuàng)造市場的主動能力，以促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。同樣，也不能把客戶只當(dāng)成銷售對象，一味推銷以致引起反感，而應(yīng)讓其感到真正是為他們的利益著想。
其次，要堅持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)。
一是要認(rèn)真辦事，因?yàn)檎J(rèn)真的作風(fēng)往往比方法本身更重要，“認(rèn)真是管理成功的點(diǎn)金術(shù)”；
二是不能做假，老老實(shí)實(shí)做人做事，因?yàn)樽黾偌群θ?，也害己?BR> 三是承諾要兌現(xiàn)，說到做到、講究信用。求真務(wù)實(shí)的實(shí)質(zhì)就是要尊重客觀事實(shí)，不要人為炒作，更不要急功近利和短期行為。而要認(rèn)真探索并堅持按郵政本身內(nèi)在規(guī)律辦事，就能使之步入良性循環(huán)并持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
最后，是要改善思維方式、實(shí)行開放聯(lián)合經(jīng)營方針。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇七
建立園林工程施工的成本控制目標(biāo)，先要在投標(biāo)階段全面地調(diào)查與評估市場實(shí)際情況，通過報價信息對工程施工進(jìn)行成本的估算[1]。其中包含工程中不同層級的管理支出以及不可預(yù)知的'費(fèi)用、利潤等，這些內(nèi)容明確之后才能開始投標(biāo)。在投標(biāo)結(jié)束后按照園林工程中獨(dú)立的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行測算，制定符合要求的規(guī)范來對成本進(jìn)行控制。另外，還需要加強(qiáng)施工合同的預(yù)算控制，合同如果產(chǎn)生變更就會對工程的進(jìn)度、施工程序產(chǎn)生影響，進(jìn)而對成本造成不利影響。由此可見，需要對影響施工進(jìn)度的各種因素進(jìn)行綜合考量，通過形成動態(tài)的成本管理目標(biāo)，促進(jìn)園林工程施工進(jìn)度的正常實(shí)現(xiàn)。
2.2重視施工賬目核算與管理制度的完善。
在園林工程施工中，必須加強(qiáng)控制施工質(zhì)量以及施工成本方面的管理，因此，在實(shí)際的工程施工過程中，財務(wù)管理人員要對施工項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格、仔細(xì)的核對，園林工程中各個項(xiàng)目之間存在聯(lián)系，也存在區(qū)別[2]。不同階段的施工各有特點(diǎn)，因此，施工單位可以根據(jù)工程的實(shí)際特點(diǎn)來落實(shí)施工工作，記錄入賬每個施工環(huán)節(jié)涉及的成本費(fèi)用，及時核對，有利于更好的管理施工成本。另外，施工單位提供的工程圖紙，對園林施工建設(shè)提供了可行性的依據(jù)，成本管理需要貫穿始終，在工程施工中既要關(guān)注園林需要表現(xiàn)的藝術(shù)性與質(zhì)量方面的要求，還需不斷地加強(qiáng)成本控制。其中人工費(fèi)支出可制定勞動單價，按照施工的實(shí)際完成情況進(jìn)行工資的發(fā)放；在材料采購時可以進(jìn)行對比，擇優(yōu)購買，減少原材料方面的損耗。
在園林工程施工過程中，施工監(jiān)督人員加大力度對施工項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，加強(qiáng)施工人員與管理人員之間的溝通，共同做好質(zhì)檢工作[3]。對于園林工程的項(xiàng)目質(zhì)量可以采取抽檢或者互檢的方式進(jìn)行，切實(shí)地執(zhí)行質(zhì)量控制規(guī)范，提升園林工程的整體質(zhì)量，減少工程返工問題的產(chǎn)生，起到降低成本效果，最大程度實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)的成本管理要求。另外，還要加強(qiáng)園林中的植被管理，植被的養(yǎng)護(hù)管理需要耗費(fèi)較高的費(fèi)用，避免產(chǎn)生植被損壞或死亡的問題。
3結(jié)語。
在園林工程施工中，相關(guān)的管理人員需要不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)工作素養(yǎng)，提高對現(xiàn)場施工的指導(dǎo)能力，通過結(jié)合施工合同中的相關(guān)規(guī)定，在確保工程施工質(zhì)量符合要求的前提下，不斷提升園林工程的技術(shù)性與藝術(shù)性、科學(xué)性，使得園林既可以具備經(jīng)濟(jì)方面的效益，又可以成為美觀與實(shí)用共存的現(xiàn)代化園林作品，使得園林工程在建成后更好地發(fā)揮自身價值。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇八
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對于生活質(zhì)量以及生態(tài)文明建設(shè)越加重視。因而直接關(guān)系生態(tài)環(huán)境建設(shè)的園林工程顯得尤為重要。社會在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在提升，園林工程建設(shè)也在壯大。而在園林工程施工中，如何節(jié)約資源，擴(kuò)大收益，提升質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，業(yè)已成為工程建設(shè)中的熱點(diǎn)問題。
由于歷史原因，我國社會建設(shè)步伐落后西方發(fā)達(dá)國家，而在園林建設(shè)方面也是如此。我們沒有園林工程建設(shè)上的成功經(jīng)驗(yàn)，在施工技術(shù)以及管理水平上有較多不完善的方面，還沒有形成一個較為成熟的完善運(yùn)營管理體制，更是缺乏應(yīng)有的應(yīng)急體制，難以保證整個工程的施工質(zhì)量。這無疑將會影響正常施工工作開展，同時由于無法有效開展相應(yīng)的工程監(jiān)視管理工作，將是園林工程建設(shè)施工質(zhì)量的隱患。
（二）缺乏專業(yè)人才，工作人員綜合水平較低。
我國園林工程建設(shè)處于初級階段，相應(yīng)的人才儲備較少。而國民經(jīng)濟(jì)的飛速增長以及社會的跨越發(fā)展，也促進(jìn)了園林工程相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，提供大量的人員就業(yè)崗位。工程自身的復(fù)雜特性以及工程量大，工期漫長的工程特點(diǎn)，單純依靠工作技能的勞動力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大量的專業(yè)性人才。但是人才供需的矛盾迫使廣大相關(guān)單位降低招工用人標(biāo)準(zhǔn)，招進(jìn)一些綜合素質(zhì)欠佳人員進(jìn)入施工隊(duì)伍，這導(dǎo)致了園林工程整體施工人員素質(zhì)水平不低的問題，這為工程施工遺留了較大隱患，難以保證工程施工中的高質(zhì)量。
（三）施工過程的監(jiān)管制度不到位，力度不大。
在我國園林施工的現(xiàn)階段，仍然較為普遍的存在施工監(jiān)管不到位的現(xiàn)象，缺乏一個強(qiáng)有力的第三方監(jiān)察機(jī)構(gòu)。這使得在園林過程的實(shí)際建設(shè)過程中，不僅僅難以達(dá)到必須的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還會在很大的程度上造成整個施工隊(duì)伍自由無紀(jì)律性，不能根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，從而極易產(chǎn)生施工方不按進(jìn)度肆意趕超進(jìn)度，忽視施工質(zhì)量與安全方面問題的現(xiàn)象。因此只有建立和完善專門的監(jiān)管組織制度，才能保證園林工程施工的有序完成，同時保證。工程的質(zhì)量和施工安全，打造優(yōu)質(zhì)量的園林工程。
（一）健全施工管理制度，完善相關(guān)規(guī)章。
從制度上對園林工程強(qiáng)化管理，是實(shí)現(xiàn)園林工程可持續(xù)發(fā)展的重要保障前提，是工程建造施工質(zhì)量的根本性保證。所以，我國應(yīng)該著重建立，完善健全施工管理制度，制定一個可參照的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使其成熟起來，標(biāo)準(zhǔn)起來，全程跟進(jìn)監(jiān)視管理。為實(shí)現(xiàn)施工中可持續(xù)發(fā)展，我們要結(jié)合具體的工程情況，嚴(yán)格按照施工管理標(biāo)準(zhǔn)，全程監(jiān)管施工，保障工程施工質(zhì)量。同時，還可聘請具有較強(qiáng)專業(yè)能力，有權(quán)威性的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工程的`質(zhì)量檢驗(yàn)，通過標(biāo)準(zhǔn)的流程化監(jiān)管，不斷提升工程質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)整個工程的可持續(xù)發(fā)展。
（二）培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，提升現(xiàn)有施工人員綜合素質(zhì)水平。
對于人才缺失現(xiàn)象，相關(guān)用人單位可以通過引進(jìn)外來專業(yè)人才，來充實(shí)自身施工隊(duì)伍。還可通過與多個高校深化合作，尋覓和培養(yǎng)專門從事園林工程設(shè)計建設(shè)，具有較高綜合素質(zhì)水平的大學(xué)生。協(xié)助高校鼓勵大學(xué)生參與園林工程體驗(yàn)活動，號召更多專業(yè)學(xué)生從事園林施工工作。對于現(xiàn)有施工人員，可以采用聘請教師為施工人員補(bǔ)課的手段，增強(qiáng)人員專業(yè)水平，提高綜合素質(zhì)。還可要結(jié)合工作實(shí)際，通過以老帶新的模式，帶領(lǐng)年輕員工快速投入工作單位。組織廣大員工參觀，交流分享，對比發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進(jìn)步。最后，還要及時認(rèn)真編寫工作日志，來明確自身能力，與工作共同進(jìn)步。
（三）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，注重工程施工和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的緊密結(jié)合。
園林工程是一樣綜合性活動，在施工過程中，必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃的原則，全面地考慮周邊地理環(huán)境，氣候特征，兼顧當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情，文化氣息，生活習(xí)慣。從全局角度出發(fā)，全面細(xì)致的規(guī)劃園林工程，避免當(dāng)?shù)刈匀毁Y源和自然環(huán)境被經(jīng)濟(jì)活動破壞，最大限度地保護(hù)他們，恢復(fù)已被破壞的部分生態(tài)環(huán)境，使得整體自然環(huán)境與人文生活相結(jié)合，改善人們生活品質(zhì)。具體施工過程中，盡量使用當(dāng)?shù)卦锓N，合理引進(jìn)外來品種，豐富植物物種類型，這機(jī)能滿足當(dāng)?shù)貙徝罉?biāo)準(zhǔn)，還可提高現(xiàn)有資源的利用率，節(jié)省工程的施工成本。還要注意從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，達(dá)到特定的綠化標(biāo)準(zhǔn)，所見在養(yǎng)護(hù)管理中的人力，成本和精力。不斷積累實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際條件，合理規(guī)定植物的種植密度。
（四）有效解決施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題。
作為園林工程中最后的也是關(guān)鍵的步驟，施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題顯得尤為重要。由于工作人員自身存在的對于養(yǎng)護(hù)工作的認(rèn)識偏差，認(rèn)為其不過是簡單的維護(hù)工作，從而在后期養(yǎng)護(hù)工作中出現(xiàn)工作懶散，落實(shí)不到位各項(xiàng)具體的養(yǎng)護(hù)措施。再一點(diǎn)，園林工程是一項(xiàng)系統(tǒng)的，綜合的工作，通常交由不同的單位或部門分別負(fù)責(zé)工程設(shè)計，施工建設(shè)以及后期養(yǎng)護(hù)。但是，往往三者之間的交流較少，在后期的養(yǎng)護(hù)工作中，工作人員不知如何上報發(fā)現(xiàn)的問題。一些由于前期設(shè)計的不合理而引發(fā)的問題，工作人員不清楚該是由養(yǎng)護(hù)單位獨(dú)立解決，還是應(yīng)該聯(lián)系設(shè)計單位與施工單位一起協(xié)商負(fù)責(zé)。這類問題的解決造成了時間和精力的浪費(fèi)，在一定程度上也制約著養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)一步開展。為了能夠解決甚至避免這類問題的發(fā)生，要求園林工作的設(shè)計單位，施工部門，養(yǎng)護(hù)部門之間加強(qiáng)溝通交流，明確彼此的職責(zé)所在，嚴(yán)禁相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。
三、結(jié)語。
在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，可持續(xù)發(fā)展是國家根據(jù)我國的基本國情而提出的一項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，這其中蘊(yùn)含著極其深刻的思想，同時還具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。而要想真正的實(shí)現(xiàn)園林工程上的可持續(xù)發(fā)展，我們必須要高舉可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略旗幟，遵循科學(xué)發(fā)展觀，建立完善園林工程施工監(jiān)管體制，全面提升園林工作人員的綜合素質(zhì)，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，注重工程施工和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的緊密結(jié)合有效解決施工后期工程養(yǎng)護(hù)問題，改善現(xiàn)在園林工程施工現(xiàn)狀，最終實(shí)現(xiàn)園林工程的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇九
畢業(yè)設(shè)計是采礦工程專業(yè)最后一個環(huán)節(jié)，其目的是使本專業(yè)學(xué)生運(yùn)用大學(xué)階段所學(xué)的知識聯(lián)系礦井生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行礦井開采設(shè)計，并就本專業(yè)范圍的某一課題進(jìn)行較深入的研究。以培養(yǎng)和提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，是學(xué)生走上工作崗位前進(jìn)行的一次綜合性能力訓(xùn)練，也是對一個采礦工程技術(shù)人員的基本訓(xùn)練。
本次設(shè)計的內(nèi)容是同家梁礦12-1#、14-3#號煤層初步設(shè)。
計。是在同家梁礦井田概況和地質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合搜集到的其它相關(guān)原始資料、運(yùn)用所學(xué)知識、參考《采礦學(xué)》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》、《采礦工程設(shè)計手冊》等參考資料，在輔導(dǎo)老師深入淺出的精心指導(dǎo)下獨(dú)立完成。在設(shè)計的過程中我受益非淺。此次畢業(yè)設(shè)計是根據(jù)國家煤炭建設(shè)的有關(guān)方針、政策，結(jié)合設(shè)計礦井的實(shí)際情況，遵照采礦專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱的要求，在收集、整理、查閱大量資料的前提下，運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識獨(dú)立完成設(shè)計的。
通過本次設(shè)計，我看到了許多以往自己欠缺的地方，提高了綜合能力，知識水平有了很大的提高，由于本人的初次設(shè)計，錯誤難免，懇請各位老師指正。
本次設(shè)計的指導(dǎo)老師為常勇老師，同時還得到了于顯生、王斌等老師的悉心指導(dǎo)，他們在許多方面給予了寶貴意見，為了幫助我們順利、正確地完成畢業(yè)設(shè)計，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲了大量的工作時間和業(yè)余時間，在此表示衷心的感謝和深深的敬意!
由于本人水平有限，設(shè)計中難免存在錯誤和不足，懇請各位老師指正。
學(xué)生：韓鵬飛。
11月28號。
摘要。
本次設(shè)計是開采同家梁礦412盤區(qū)的12#、14#煤層，它位開同家梁井田的西南地區(qū)，因在井田的最末端，形狀像三角形，又稱后三角。煤層厚度分別為1.2-2.6m和0.8-4.76m,平均1.7m和2.7m，層間距平均最大為16.4m，最小6.4m，平均為9m。據(jù)盤區(qū)外圍資料調(diào)查該盤區(qū)為低瓦盤區(qū)，瓦斯涌出量平均為2.04m3/t，煤層有爆炸危險性。煤的自然傾向等級為易自燃。根據(jù)盤區(qū)涌水量預(yù)測，該盤區(qū)正常涌水量為0.8m3/min，最大涌水量為0.2m3/min。
風(fēng)方式為混合式，主扇工作方式為抽出式，采用立井單水平開拓，共開掘有三個進(jìn)風(fēng)井(副立井、八號斜井及碾子溝立井)，總?cè)腼L(fēng)量12293m3/min，和二個回風(fēng)井(西二風(fēng)井和西三風(fēng)井)，礦井總排風(fēng)量13147m3/min,總有效風(fēng)量10542m3/min,有效風(fēng)量率為80.2%。主、副及一號斜井及兩個風(fēng)井的斷面分別為33.2m2、18.8m2、19.63m2和19.63m2。
303、305、307、309、310、404、406、408、410、412、414盤區(qū)，目前正在開采的是410盤區(qū)，準(zhǔn)備設(shè)計的是412盤區(qū)，還有一個414盤區(qū)未開拓，其余的已開采完畢，目前礦井生產(chǎn)區(qū)隊(duì)置有：二個綜放隊(duì)和四個機(jī)掘隊(duì)。
關(guān)鍵詞：礦井;采煤方法;盤區(qū);安全。
設(shè)計人：韓鵬飛、徐凱、王建業(yè)、陶、孫亞軍。
第一章井田概況及地質(zhì)特征。
第一節(jié)井田概況。
一、交通位置。
大同煤礦集團(tuán)公司同家梁礦井田位于大同煤田向斜中段東南側(cè)，地理位置在大同市西南約20km處，行政隸屬大同市南郊區(qū)所轄。其地理坐標(biāo)：東經(jīng)112°58′29″-113°06′41″;北緯40界;東北部與白洞礦毗鄰。
鐵路：
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連;東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
公路：
井田內(nèi)主要有口泉至王村公路通過，向東北可經(jīng)口泉至大同市而通往內(nèi)蒙、北京、河北各地，亦可自口泉向東交于大(同)-運(yùn)(城)公路干線，直達(dá)太原等地，區(qū)內(nèi)尚有若干簡易公路，公路交通亦十分方便。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十
畢業(yè)設(shè)計是采礦工程專業(yè)最后一個教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是使本專業(yè)學(xué)生運(yùn)用大學(xué)階段所學(xué)的知識聯(lián)系礦井生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行礦井開采設(shè)計，并就本專業(yè)范圍的某一課題進(jìn)行較深入的研究。以培養(yǎng)和提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，是學(xué)生走上工作崗位前進(jìn)行的一次綜合性能力訓(xùn)練，也是對一個采礦工程技術(shù)人員的基本訓(xùn)練。
本次設(shè)計的內(nèi)容是同家梁礦12-1#、14-3#號煤層初步設(shè)。
計。是在同家梁礦井田概況和地質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合搜集到的其它相關(guān)原始資料、運(yùn)用所學(xué)知識、參考《采礦學(xué)》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》、《采礦工程設(shè)計手冊》等參考資料，在輔導(dǎo)老師深入淺出的精心指導(dǎo)下獨(dú)立完成。在設(shè)計的過程中我受益非淺。此次畢業(yè)設(shè)計是根據(jù)國家煤炭建設(shè)的有關(guān)方針、政策，結(jié)合設(shè)計礦井的實(shí)際情況，遵照采礦專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱的要求，在收集、整理、查閱大量資料的前提下，運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識獨(dú)立完成設(shè)計的。
通過本次設(shè)計，我看到了許多以往自己欠缺的地方，提高了綜合能力，知識水平有了很大的提高，由于本人的初次設(shè)計，錯誤難免，懇請各位老師指正。
本次設(shè)計的指導(dǎo)老師為常勇老師，同時還得到了于顯生、王斌等老師的悉心指導(dǎo)，他們在許多方面給予了寶貴意見，為了幫助我們順利、正確地完成畢業(yè)設(shè)計，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲了大量的工作時間和業(yè)余時間，在此表示衷心的感謝和深深的敬意！
由于本人水平有限，設(shè)計中難免存在錯誤和不足，懇請各位老師指正。
學(xué)生：韓鵬飛。
11月28號。
摘要。
本次設(shè)計是開采同家梁礦412盤區(qū)的12#、14#煤層，它位開同家梁井田的西南地區(qū)，因在井田的最末端，形狀像三角形，又稱后三角。煤層厚度分別為1.2-2.6m和0.8-4.76m,平均1.7m和2.7m，層間距平均最大為16.4m，最小6.4m，平均為9m。據(jù)盤區(qū)外圍資料調(diào)查該盤區(qū)為低瓦盤區(qū)，瓦斯涌出量平均為2.04m3/t，煤層有爆炸危險性。煤的自然傾向等級為易自燃。根據(jù)盤區(qū)涌水量預(yù)測，該盤區(qū)正常涌水量為0.8m3/min，最大涌水量為0.2m3/min。
風(fēng)方式為混合式，主扇工作方式為抽出式，采用立井單水平開拓，共開掘有三個進(jìn)風(fēng)井(副立井、八號斜井及碾子溝立井)，總?cè)腼L(fēng)量12293m3/min，和二個回風(fēng)井(西二風(fēng)井和西三風(fēng)井)，礦井總排風(fēng)量13147m3/min,總有效風(fēng)量10542m3/min,有效風(fēng)量率為80.2%。主、副及一號斜井及兩個風(fēng)井的斷面分別為33.2m2、18.8m2、19.63m2和19.63m2。
303、305、307、309、310、404、406、408、410、412、414盤區(qū)，目前正在開采的是410盤區(qū)，準(zhǔn)備設(shè)計的是412盤區(qū)，還有一個414盤區(qū)未開拓，其余的已開采完畢，目前礦井生產(chǎn)區(qū)隊(duì)置有：二個綜放隊(duì)和四個機(jī)掘隊(duì)。
關(guān)鍵詞：礦井；采煤方法；盤區(qū)；安全。
設(shè)計人：韓鵬飛、徐凱、王建業(yè)、陶、孫亞軍。
第一章井田概況及地質(zhì)特征。
第一節(jié)井田概況。
一、交通位置。
大同煤礦集團(tuán)公司同家梁礦井田位于大同煤田向斜中段東南側(cè)，地理位置在大同市西南約20km處，行政隸屬大同市南郊區(qū)所轄。其地理坐標(biāo)：東經(jīng)112°58′29″-113°06′41″;北緯40界；東北部與白洞礦毗鄰。
鐵路：
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
口泉鐵路支線從同家梁礦東南部穿過，并設(shè)有同家梁車站，自此向西沿口泉溝可達(dá)喬村，向東北經(jīng)平旺車站而交匯于北同蒲線及大秦線，南可達(dá)太原，東可至秦皇島，并可經(jīng)大同北抵集寧、呼市、二連；東達(dá)北京等地。大同地區(qū)在口泉、西韓嶺、湖東三地設(shè)編組站，煤炭貨運(yùn)及客運(yùn)十分便利。
公路：
井田內(nèi)主要有口泉至王村公路通過，向東北可經(jīng)口泉至大同市而通往內(nèi)蒙、北京、河北各地，亦可自口泉向東交于大(同)-運(yùn)(城)公路干線，直達(dá)太原等地，區(qū)內(nèi)尚有若干簡易公路，公路交通亦十分方便。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十一
在園林工程建設(shè)中，主要是立足于實(shí)際情況，針對園林產(chǎn)品有序開展施工活動。園林工程施工中，在確定施工對象的同時，落實(shí)責(zé)任制度，優(yōu)化施工管理過程，以便于實(shí)現(xiàn)對園林工程施工全過程的監(jiān)控。一般情況下，園林工程中涉及內(nèi)容較廣，項(xiàng)目體積大、養(yǎng)護(hù)時間長以及項(xiàng)目多樣性高的特點(diǎn)，需要多個單位建立合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展。但是，縱觀當(dāng)前我國的園林工程施工現(xiàn)狀來看，對于城市園林經(jīng)營管理重視程度不高，在具體施工中存在很多的問題，包括資源耗量大、資金浪費(fèi)、施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)以及施工技術(shù)水平偏低等問題，嚴(yán)重制約園林工程建設(shè)和發(fā)展。故此，在園林工程建設(shè)中需要加強(qiáng)施工管理，有助于施工活動安全有序進(jìn)行，提升園林工程經(jīng)濟(jì)效益的同時，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十二
摘要：隨著目前我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)與發(fā)展，交通方式也不斷更新發(fā)展。但是受我國地形地勢以及地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)文化等多方面因素的限制與影響，我國主要交通方式仍以鐵路運(yùn)輸為主。隨著時代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鐵路交通事業(yè)為了不斷滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人們生活生產(chǎn)的需要，也得到了快速發(fā)展。其表現(xiàn)為鐵路數(shù)量的大量增加，鐵路線路里程不斷增加與延長以及鐵路運(yùn)輸量的大量增加，這無一不顯示出鐵路交通運(yùn)輸?shù)闹匾耘c實(shí)用性。因此，鐵路施工技術(shù)與安全管理成為了我國目前鐵路交通工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。目前我國鐵路施工單位及相關(guān)企業(yè)在獲取大量經(jīng)濟(jì)利益的同時，忽略了對鐵路施工技術(shù)與安全管理工作的開展進(jìn)行，從而導(dǎo)致許多安全問題出現(xiàn)，這一系列問題嚴(yán)重影響了我國鐵路事業(yè)的正常發(fā)展。本文主要根據(jù)我國目前鐵路施工及安全管理中存在的問題，進(jìn)一步進(jìn)行分析其原因，從而提出一系列措施來解決這些安全問題。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十三
煤礦采礦工程中安全管理不到位嚴(yán)重威脅到了開采人員的生命安全，煤炭行業(yè)的安全管理方式落后，原因就是因?yàn)殚_采技術(shù)落后、管理人員沒有安全意識，直接導(dǎo)致了很多的安全事故的發(fā)生。因此要加強(qiáng)安全管理來確保煤礦的正常發(fā)展和職工的人身安全。
1.1開采和管理人員素質(zhì)不高。
當(dāng)前社會對煤礦行業(yè)都有錯誤的認(rèn)知，人們普遍覺得開采人員需要的是體力而不是腦力，對開采人員沒有專業(yè)知識上的要求。所以很多煤礦企業(yè)在對開采人員進(jìn)行選擇的時候，都沒有了解施工人員是否具備專業(yè)知識，反而過多注重施工人員的身體素質(zhì)。管理人員對相關(guān)專業(yè)知識的了解不到位，在煤礦采礦工程開采前就不能預(yù)期做一個整體的規(guī)劃方案，對于開采過程中出現(xiàn)的問題，就不能準(zhǔn)確進(jìn)行判斷、沒有應(yīng)對的方案，對煤礦的安全管理有直接影響。
1.2生產(chǎn)管理和執(zhí)法部門之間沒有清晰明確的界線。
雖然國家已經(jīng)規(guī)范了煤礦開采安全相關(guān)的制度，但是由于執(zhí)法部門和生產(chǎn)管理者存在朋友親屬關(guān)系，對司法的公正產(chǎn)生了一定的影響，有些地方政府為了減少人員開支，就會出現(xiàn)煤礦監(jiān)督和煤礦生產(chǎn)管理集于一人，這樣就不能夠公開公正的進(jìn)行法律和體制的決斷。執(zhí)法部門的形象也會遭到人們的懷疑，檢查結(jié)果得不到人們的信任，執(zhí)法部門的權(quán)威性得到懷疑。一些地方魚龍混雜，工程管理人員為了增加中標(biāo)的機(jī)會，就對相關(guān)的政府，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況就會不斷出現(xiàn)[1]。
1.3開采人員和管理人員安全意識不強(qiáng)。
開采人員對煤礦施工的危險性不了解。煤礦施工這個工作的危險性是很高的，根據(jù)據(jù)統(tǒng)計得出的結(jié)果，每年施工工程類傷亡人數(shù)最多的其中之一就是煤礦行業(yè)。但是煤炭行業(yè)并沒有意識到安全管理的重要性，施工人員也沒有形成很強(qiáng)的風(fēng)險意識。煤礦采礦工程施工之前，開采人員的風(fēng)險知識了解不全面，沒有告訴施工人員該如何正確使用安全防護(hù)器具，這就導(dǎo)致了施工地區(qū)安全事故的經(jīng)常發(fā)生。一些開采人員對于新技術(shù)和設(shè)備的操作無視勞動法律，靠著以往的經(jīng)驗(yàn)以自己為主對施工進(jìn)行違規(guī)的操作和指揮，從而不能保障工程的施工安全。一些煤礦采礦負(fù)責(zé)人由于資金周轉(zhuǎn)困難，對施工人員安全的設(shè)備不重視，對一些出現(xiàn)問題的設(shè)備也照用不誤，對設(shè)備的性能沒有及時檢測，不能及時更新，這樣會加大事故發(fā)生的可能性，使得開采人員的安全不能得到保證[2]。
1.4管理的法律制度存在問題。
1.4.1法律管理的落后我國現(xiàn)如今處于發(fā)展中國家的階段，相比于其他的發(fā)達(dá)國家而言，法律管理起步比較晚，思想比較落后，理論知識沒有基礎(chǔ)。煤礦采礦工程相對于其他的工程來說更加復(fù)雜，更加危險，所以安全問題是煤礦行業(yè)最需要重視的，但是我國在《礦山安全法》僅僅只有50條規(guī)定，對于煤礦行業(yè)的安全管理在理論上的制度很少，實(shí)際可以操作就更少了。對于煤礦安全管理的法律條文中還存在一些理解上的問題，這樣就會讓煤礦企業(yè)產(chǎn)生不良想法，趁虛而入，鉆法律的空子。而且，由于當(dāng)代社會的發(fā)展條件，傳統(tǒng)的法律條文已經(jīng)不能實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用了，對當(dāng)代社會出現(xiàn)的一些問題就不能進(jìn)行好的的處理。
1.4.2對煤礦事故的處理沒有有效的法律手段由于法律制度的不完善，每年發(fā)生的煤礦事故越來越多，對于煤礦事故的處理，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。太放松，對煤礦事故的負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格的懲治，遇難家屬得不到相應(yīng)的賠償，沒有有效的法律手段。對于煤礦事故的發(fā)生，相關(guān)政府部門對煤礦采礦的安全管理依然不夠重視，還是沒有有效的煤礦安全管理的相關(guān)法律。
2安全管理在煤礦采礦工程中的應(yīng)用。
2.1加大對相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰力度。
每年都會發(fā)生很多的煤礦事故，發(fā)生事故之后很多人就會互相推諉，將責(zé)任推卸到別人身上。由于我們對相關(guān)負(fù)責(zé)人處罰力度不夠，煤礦安全管理并沒有被重視起來，對煤礦安全管理的意識不明確，沒有明確了解自身的負(fù)責(zé)，致使事故不斷增加。為了減少安全事故的發(fā)生，我們必須要加大對相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰力度，對相關(guān)的負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行明確的分工，讓每個人的責(zé)任可以更加清晰明了的，對于負(fù)責(zé)人的職責(zé)可以在布告欄中展現(xiàn)給大家，這樣出現(xiàn)問題直接找相關(guān)的負(fù)責(zé)人，讓他們沒有機(jī)會推卸責(zé)任。
2.2增強(qiáng)管理者和施工人員的安全意識。
為了可以安全的進(jìn)行煤礦采礦工程，提升煤礦施工人員的安全和風(fēng)險意識是有著至關(guān)重要的作用的。煤礦企業(yè)的安全教育工作必須要做到位，可以開設(shè)一些有關(guān)課程，讓開采人員了解施工期間存在的潛在危險、明白該如何去防范危險、遇到危險時該如何去做。在煤礦采礦工程進(jìn)行開采之前，開采人員必須要帶好相關(guān)的安全防護(hù)用具，管理人員必須要及時的檢測和更新設(shè)備，對于有問題的設(shè)備，管理人員必須進(jìn)行及時更新。對于安全知識要加大宣傳力度，讓開采人員意識到工作的危險性，并做好相關(guān)的防御。
2.3提高管理和開采人員的專業(yè)素養(yǎng)。
由于煤礦工程的管理和施工人員不夠?qū)I(yè)，煤礦企業(yè)必須要對煤礦工程的管理和施工人員制定相關(guān)的課程和內(nèi)容，定期的進(jìn)行培訓(xùn)和檢查，提高煤礦管理和施工的專業(yè)知識。煤礦企業(yè)在選擇施工人員的時候也要對他們的文化知識素養(yǎng)有一個系統(tǒng)的了解，在選擇相關(guān)人員的時候，不能只看施工人員的身體素質(zhì)，對他們基礎(chǔ)的文化知識也要進(jìn)行考核，在選擇管理人員的時候，企業(yè)必須要選擇有才華、有思想、有能力、有激情的青年人，這樣才能從根本上實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全管理。2.4完善煤礦采礦工程安全管理相關(guān)的制度就目前而言，我國的煤礦企業(yè)是比較混亂的，在管理方面沒有一個有效、全面的體制系統(tǒng)[3]。基于此，我國必須要完善煤礦行業(yè)的法律法規(guī)，不能在法律上出現(xiàn)漏洞，讓煤礦企業(yè)出現(xiàn)不良競爭。首先就是要將執(zhí)法部門和生產(chǎn)管理者分開來，不同的人有不同的職責(zé)，每個工作人員都要明確自己的職責(zé)，這樣執(zhí)法不嚴(yán)、的狀況才不會出現(xiàn)。加強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任心，真正做到嚴(yán)格法執(zhí)法。
3結(jié)語。
安全管理在煤礦采礦工程中占了重要的作用，我們必須要將它重視起來，完善相關(guān)的法律制度，明確自身的工作職責(zé)，提高相關(guān)的人員的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才可以保障開采人員的生命安全，才能使煤礦行業(yè)健康的發(fā)展下去。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十四
3、對探明水源補(bǔ)給情況的區(qū)域，可以實(shí)行注漿堵水和疏水措施，排除隱患。
(五)防止冒頂事故的措施。
1、加強(qiáng)采掘工作面頂板管理工作，特別是綜采工作面初次放頂和老頂來壓期要加強(qiáng)支護(hù)；
2、搞好工作面端頭支護(hù)；
3、嚴(yán)禁空頂作業(yè)；
4、加強(qiáng)支架的管理和維修。
(六)避難硐室和避災(zāi)路線。
井下一旦發(fā)生水、火等災(zāi)難時，礦工應(yīng)迎風(fēng)而行，尋找安全出口。若當(dāng)自救器在其有效時間內(nèi)不能到達(dá)安全出口地點(diǎn)或撤退路線被阻等情況下，礦工應(yīng)迅速進(jìn)入就近的避難硐室，等待救援人員。
(七)礦山救護(hù)大隊(duì)的設(shè)置。
要有處理各種災(zāi)害的礦山救護(hù)隊(duì)，并且給他們配備相-95-。
應(yīng)的技術(shù)裝備。礦山救護(hù)隊(duì)要設(shè)氣體化驗(yàn)、修理、氧氣充填、礦燈充電、汽車司機(jī)和后勤管理人員為礦山救護(hù)服務(wù)。
總之，礦井生產(chǎn)要嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》和《工作面作業(yè)規(guī)程》等有關(guān)安全規(guī)定，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并同時加強(qiáng)對職工的安全意識和自救能力的培訓(xùn)，才可達(dá)到安全生產(chǎn)的良好效果。
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第十章設(shè)計礦井基本技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第一節(jié)勞動定員和勞動生產(chǎn)率。
勞動定員是依據(jù)初步設(shè)計規(guī)定的礦井規(guī)勞動范和勞動效率來計算來確定正常生產(chǎn)經(jīng)營活動需各類人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的工作。
一、定員范圍。
礦井設(shè)計定員的范圍是達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力對所需要的全部生產(chǎn)工人，管理人員，服務(wù)人員和其他人員其中生產(chǎn)工人與管理人員之和稱為原煤生產(chǎn)人員。
二、定員依據(jù)。
1、《煤炭工業(yè)設(shè)計規(guī)范》規(guī)定的各種礦井設(shè)計必須達(dá)到的礦井原煤全員效率指標(biāo)。
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5%-8%;其他人員占原煤生產(chǎn)人員的3%-5%。
3、各類人員在籍人數(shù)=出勤人數(shù)在籍系數(shù)。
4、各類人員在籍系數(shù)為：井下工人為1.4-1.5，地面工人為1.3-1.4，管理人員、服務(wù)人員及其他人員為1.0。
三、定員方法。
用原煤全員效率反算定員總數(shù)的方法來確定各類人員1計算原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)。
日原煤生產(chǎn)人員的出勤人數(shù)=礦井設(shè)計日產(chǎn)量(噸)/原煤全員效率(噸/人)。
根據(jù)《設(shè)計規(guī)范》，本礦全員效率取10t/人。
則：本礦日產(chǎn)原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)=3636/10=360。
其中：原煤生產(chǎn)人員包括管理人員和生產(chǎn)人員。
管理人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*11%=360*11%=40人。
生產(chǎn)人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*89%=320*89%=320人。
地面工人出勤人數(shù)=生產(chǎn)工人出勤人數(shù)*35%=320*35=102人。
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2計算非煤生產(chǎn)人員的人數(shù)。
計算非煤生產(chǎn)人員包括服務(wù)人員和其他人員。
服務(wù)人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*5%=360*5%=18人。
其他人員出勤人數(shù)=原煤生產(chǎn)人員出勤人數(shù)*7%=360*7%=25人。
四全員效率。
根據(jù)煤炭工業(yè)計劃與統(tǒng)計常用指標(biāo)計算辦法，按下列公式計算礦井設(shè)計全員效率。
第二節(jié)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表。
根據(jù)礦井的地質(zhì)條件，礦井開拓方式，采煤方法，各生產(chǎn)系統(tǒng)的主要技術(shù)方案，及設(shè)備選型，采區(qū)及回采工作面數(shù)目和主要參數(shù)，建井工期安排，定員人數(shù)投資，生成成本及工作制度等方案和指標(biāo)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)表。
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致謝。
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識的過程中，那些曾經(jīng)給我上課的老師的身影一一在我腦海閃現(xiàn)，正是以他們?nèi)陙韨魇谖业闹R做基礎(chǔ)，才是讓我順利完成畢業(yè)設(shè)計。所以我也要借此機(jī)會對所以教過我的老師表達(dá)深深的謝意。另外還要特別感謝為我打開采礦這個學(xué)科的大門的刑存恩老師和李老師。最后謝謝那些在文章寫作過程中給我各種幫助的同學(xué)們。
采礦專業(yè)學(xué)生：韓鵬飛。
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太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明。
設(shè)計參考資料目錄。
一、技術(shù)政策部分：
1、《煤礦安全規(guī)程》煤炭工業(yè)出版社。10。
2、《煤炭工業(yè)設(shè)計規(guī)范》煤炭工業(yè)出版社。9。
3、《礦山安全條例》和《礦山安全監(jiān)察條例》。
4、《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》煤炭工業(yè)出版社。9。
二、參考書刊部分。
1、《采礦工程設(shè)計手冊》(上中下冊)張榮立等煤炭工業(yè)出版社。
2、《采礦學(xué)》徐永忻中國礦大。
3、《煤礦開采方法》煤炭工業(yè)出版社。
4、《井巷工巷》。
5、《煤礦地質(zhì)學(xué)》。
6、《通風(fēng)與安全》。
7、《井巷設(shè)計》。
8、《礦山電工》。
可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文篇十五
摘要：引言采礦工程具有作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多變、影響因素多等特點(diǎn)，因此，在實(shí)際施工過程中，經(jīng)常會發(fā)生安全事故，從而對工作人員的人身安全造成極為不利的影響鑒于此，在采礦工程中，工作人員必須掌握采礦技術(shù)要點(diǎn)，采礦企業(yè)需要采取一定的措施來加強(qiáng)施工。
引言。
采礦工程具有作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多變、影響因素多等特點(diǎn)，因此，在實(shí)際施工過程中，經(jīng)常會發(fā)生安全事故，從而對工作人員的人身安全造成極為不利的影響。鑒于此，在采礦工程中，工作人員必須掌握采礦技術(shù)要點(diǎn)，采礦企業(yè)需要采取一定的措施來加強(qiáng)施工安全管理，從而保障采礦工程施工的全過程安全，這對于中國采礦行業(yè)來說有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與進(jìn)步，人們安全意識普遍提高，使得工作人員在采礦工程實(shí)際施工過程中對于危險的認(rèn)識也越來越高。因此，為了保證工作人員的人身安全，相關(guān)部門制定了一系列制度與規(guī)范，并嚴(yán)格要求采礦企業(yè)按照規(guī)定要求來進(jìn)行施工。但是，在實(shí)際施工過程中，仍然有較多的采礦企業(yè)在采礦工程開展過程中存在諸多問題，使采礦工作中存在較大的安全隱患。在采礦行業(yè)發(fā)展過程中，需要與礦產(chǎn)市場的實(shí)際情況相結(jié)合，采取科學(xué)合理的采礦技術(shù)。而采礦工程的采礦技術(shù)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1采礦技術(shù)類型多樣。
目前，隨著中國科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，各種類型的采礦技術(shù)也競相出現(xiàn)在采礦行業(yè)中。而采礦技術(shù)的應(yīng)用方式與適用程度會由于開采的礦產(chǎn)不同而存在較大差異。舉例來說，作為采礦工程中最為常見的井下采礦技術(shù)，長壁開采技術(shù)會經(jīng)常應(yīng)用在煤礦開采的過程中，但是卻不適宜應(yīng)用在金屬礦產(chǎn)的開采中，這是因?yàn)榻饘俚V產(chǎn)的礦層厚度及其儲量均與煤礦存在較大差異，而針對該種情況，在對采礦技術(shù)進(jìn)行選擇的過程中，就需要根據(jù)礦產(chǎn)的不同進(jìn)行判斷與選擇。
1.2采礦工藝技術(shù)復(fù)雜程度較高。
從安全性與生產(chǎn)效率這兩大方面來說，井下采礦工藝與露天采礦工藝技術(shù)二者之間存在較大差異。與露天采礦工藝技術(shù)相比，在采礦工程中應(yīng)用井下采礦技術(shù)，開采安全需要投入大量資金來實(shí)現(xiàn)，而且還會受到諸多因素的限制與制約，為了確保每個環(huán)節(jié)安全進(jìn)行，需要提前準(zhǔn)備。而且從井下開采工藝技術(shù)來說，其復(fù)雜程度較高，在實(shí)際采礦工程進(jìn)行過程中，對于工作人員素質(zhì)的要求也十分高。
1.3采礦技術(shù)發(fā)展快。
與其它行業(yè)相比，采礦技術(shù)更新?lián)Q代速度十分快，這是因?yàn)殍b于采礦行業(yè)的需求，采礦企業(yè)對于采礦技術(shù)的研究力度越來越大，而且更多的人才投入到采礦技術(shù)的研究中，這在很大程度上促進(jìn)了采礦技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步。
2.1采場圍巖中控制技術(shù)的應(yīng)用。
相關(guān)技術(shù)人員在對采礦工程進(jìn)行施工的過程中，為了不斷完善采場圍巖的控制理論，應(yīng)該充分了解采場圍巖的基本情況、巖石結(jié)構(gòu)及采場周圍的情況，并且為了更加深入地了解整個礦區(qū)的環(huán)境，還要合理分析存在較大難度的采礦層的構(gòu)造、傾斜度及其穩(wěn)定性等；在某些情況下，采場的環(huán)境較為惡劣，則需要對支護(hù)圍巖與同放頂巖層之間的作用情況、支護(hù)效果與支護(hù)技術(shù)等進(jìn)行檢測與分析，從而不斷完善相關(guān)技術(shù)。此外，為了有效預(yù)測與防治沖擊地壓等問題，應(yīng)該分析部分巖層的控制技術(shù)，從而提高采礦效率，保證采礦工程的整體質(zhì)量。
2.2深礦井開采技術(shù)應(yīng)用。
從目前的采礦工程施工來看，沖擊礦壓防治與控制、瓦斯與熱害處理及井巷布置等是采礦工程的幾個關(guān)鍵技術(shù)。從深礦井的開采情況可以得知，深井圍巖結(jié)構(gòu)與應(yīng)力場分布研究技術(shù)、深井作業(yè)場所環(huán)境變化的觀測技術(shù)、深井沖擊礦壓的監(jiān)測與防治技術(shù)等正在不斷發(fā)展與創(chuàng)新，這對中國采礦事業(yè)的發(fā)展有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
3.1制定與落實(shí)管理機(jī)制。
在采礦工程實(shí)際施工過程中，為了保證施工安全，合理的管理機(jī)制的制定與落實(shí)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。由于采礦工程各個施工階段施工的內(nèi)容不同，要以此為依據(jù)，明確各個崗位的作業(yè)流程及責(zé)任人，使全體員工都能夠正確認(rèn)識并重視安全管理，這不僅能夠保證采礦工程的施工質(zhì)量，而且對于保障工作人員的人身安全具有十分重要的作用。除此之外，還需要將上級安排的任務(wù)與施工安全管理目標(biāo)分解到各個部門，從而有效落實(shí)安全制度，同時，還需要提升工作人員的施工安全意識，從源頭上減少安全事故的發(fā)生。另外，需要加強(qiáng)施工安全的管理力度，以不同崗位員工實(shí)際工作的.情況為依據(jù)，進(jìn)行一定獎懲，從而保證整個采礦工程的施工安全。
3.2明確安全與企業(yè)效益之間的關(guān)系。
a)采礦企業(yè)需要明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高是需要立足在施工安全性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，施工安全與企業(yè)效益二者之間的關(guān)系是相輔相成，不可分割的。企業(yè)在制定施工安全管理制度之后，應(yīng)該要求采礦工程施工中的各個環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格地按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，從而在安全的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)增加經(jīng)濟(jì)效益；b)企業(yè)還應(yīng)該協(xié)調(diào)安全與經(jīng)濟(jì)效益二者之間的關(guān)系，盡最大可能降低由于安全管理的疏忽而出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益受到影響等問題的可能性，從而在施工安全的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)采礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
3.3提高企業(yè)安全科技水平。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，對于采礦企業(yè)而言，科學(xué)技術(shù)水平的提高對于其施工安全管理工作同樣有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此，企業(yè)管理者需要認(rèn)真研究采礦工程的安全生產(chǎn)內(nèi)容，同時，積極推廣相關(guān)安全科技成果，另外，為了從根本上避免安全事故的發(fā)生，企業(yè)還需要不斷優(yōu)化采礦工作的環(huán)境。此外，為了使采礦工程能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化生產(chǎn)的高生產(chǎn)率與高效益，企業(yè)需要不斷增加生產(chǎn)技術(shù)方面的投資，使施工安全管理與控制的能力不斷提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)環(huán)境下高產(chǎn)高效的目標(biāo)。
3.4重視與加強(qiáng)工作人員的安全教育。
采礦工程的施工安全管理工作涉及到企業(yè)的全體員工，因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要全員參與才能做好。因此，采礦企業(yè)的管理人員應(yīng)該積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，并組織工作人員參加，從而使工作人員的職業(yè)技能不斷提高，其安全施工意識也能夠在一定程度上得以提升，進(jìn)而為企業(yè)塑造出一支既有較高的工作水平又具備較高安全施工意識的員工隊(duì)伍，從根本上保證采礦工程的施工安全。
4結(jié)語。
中國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，促進(jìn)采礦行業(yè)的發(fā)展。然而，由于采礦工程的整體環(huán)境較為復(fù)雜，采礦技術(shù)類型較多，不同的礦產(chǎn)需要不同的采礦技術(shù)，因此，在采礦工程施工過程中，需要采取合理的采礦技術(shù)，并制定施工安全策略，從而使采礦效率與施工安全性得以有效提升與保障。在實(shí)際施工過程中，企業(yè)應(yīng)該重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，不斷提升工作人員的施工安全意識，從根本上保證采礦工程施工安全，進(jìn)而提高采礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
參考文獻(xiàn)：
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［3］陳田林.我國采礦技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢［j］.技術(shù)與市場，(7)：60.