屆就業(yè)工作計劃參考(通用22篇)

字號:

    計劃的制定需要考慮到各種可能的變數(shù)和風險,以便及時進行調整。及時的反饋和調整是保證計劃順利進行的重要環(huán)節(jié)。請看下面的實例分析,能夠幫助你更好地理解計劃的重要性和實施方法。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇一
    xxxx年,我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn):首先是需安置的頂崗實習和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高,其中需要安排就業(yè)的xxx屆畢業(yè)生xxxx人,需要安排頂崗實習的11屆畢業(yè)生為20xx人;其次,國內金融危機的余溫猶在,對我國就業(yè)形勢的影響也在增加,經濟不會短時間回升,企業(yè)人員需求量不會明顯增加,xxxx年全國僅高等院校的畢業(yè)生就將達到xxxx萬人。xxxx年就業(yè)形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業(yè)工作新局面,確保不因實訓和就業(yè)工作給學校帶來不利的影響,是今年的工作重點。
    工作目標:
    緊緊圍繞學校工作要點,認真研究在新形勢下就業(yè)和實訓工作面臨的新問題和應對對策,保證xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習崗位的安置,提高xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質量,擴大實習(就業(yè))兩個基地建設,扎實推進實訓(就業(yè))和校企合作,力求創(chuàng)新,務求實效,大力提高校企合作水平。
    一、xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作:
    屆畢業(yè)生概況:
    我校xxxx屆畢業(yè)生共20xx人,其中06級高職1205人,08級中專815人,財經類1209人,it類415人,商貿類396人。
    2.基本思路:
    時間安排:xxxx年3月—4月。
    工作內容:
    (1)在總結xxxx屆畢業(yè)生工作基礎上,制定xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作實施性計劃,啟動xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作,分期進行xxxx屆畢業(yè)生情況調查、就業(yè)崗位意愿調查、校內面試(系部負責)等工作,切實做好畢業(yè)學生就業(yè)、實習和推薦的基礎工作。
    (2)結合畢業(yè)生實際情況舉辦專業(yè)指導講座,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,了解就業(yè)政策及學校相關規(guī)定,做好就業(yè)前的心理咨詢準備和知識準備。側重就業(yè)形勢教育、就業(yè)心理咨詢教育、就業(yè)面試技巧教育等,全面提高畢業(yè)生的綜合素質。
    (3)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。
    第二階段:積極組織實施,分階段落實頂崗實習(就業(yè))。
    時間安排:xxxx年5月—xxxx年9月。
    工作內容:
    (1)分時段做好畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作推進。免費論文從xxxx年5月開始對xxxx屆畢業(yè)生不斷進行分流,要及時掌握學生的實習、就業(yè)、繼續(xù)升學的動態(tài)變化情況。
    (2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會,全面展開xxxx屆畢業(yè)生的頂崗實習(就業(yè))工作。
    (3)完成畢業(yè)生離校相關工作,保證畢業(yè)生順利、安全上崗。
    (4)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。
    第三階段:做好畢業(yè)生上崗工作,進行實習巡訪工作,積極總結本年度工作。
    時間安排:xxxx年10月—xxxx年12月。
    工作內容:
    (1)收集、匯總xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))情況。
    (2)做好xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))崗位的變更、調整工作。
    (3)開展畢業(yè)生跟蹤調查和就業(yè)工作滿意度調查,撰寫。
    (4)召開會,制定下一年工作方案。
    二、xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)安置與派遣工作。
    時間安排:xxxx年7月—xxxx年8月。
    工作內容:
    積極與用人單位聯(lián)系,幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實習向就業(yè)順利過渡;不斷開拓新的就業(yè)渠道,確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上。同時做好10屆畢業(yè)生的實習證明資料的收集、整理工作,確保首次派遣就業(yè)率就達到95%以上。
    三、xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習先進集體和優(yōu)秀個人的評選及獎勵。
    四、實習(就業(yè))基地建設要有新突破。
    鞏固原有的基地,積極拓展新的基地,力爭再與10個單位簽訂實習/就業(yè)基地協(xié)議。加大信息專業(yè)的基地建設,要做到至少與2個新it企業(yè)簽訂基地協(xié)議,以保證各專業(yè)基地建設的均衡、合理。
    五、校企合作辦學數(shù)量要增加、模式要創(chuàng)新。
    要積極與企業(yè)聯(lián)系,力爭與企業(yè)達成聯(lián)合辦學協(xié)議,冠名組班,力爭做到每個專業(yè)至少有一個企業(yè)冠名班。
    信息技術專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理有限公司的合作辦學模式,規(guī)模要逐步擴大、模式實現(xiàn)多樣化。
    六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業(yè)工作,并組織實施。
    七、進一步強化制度建設,建立實習檢查評估制度。
    八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業(yè)工作的經驗和不足,心得體會研究新思路、新舉措。
    九、積極主動配合系(部)開展工作,做好組織、協(xié)調工作。
    十、完成學校交辦的其他工作。
    1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
    作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況,有的'放矢,進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
    2、認真開展再就業(yè)培訓工作,轉變擇業(yè)觀念。
    進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
    3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
    雖然我居地處商貿繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會。今年,我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作,主動聯(lián)系企業(yè),以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標,促進就業(yè)工作的開展。
    4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會。
    針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
    5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底、登記工作。
    6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
    20xx年,社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,推動社區(qū)建設,爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇二
    深綠的幕布變成了金黃色,這預示著美麗的秋出場了。新的學期,新的氣象,及20xx的到來,大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作,正所謂“晴帶雨傘,飽帶干糧,未雨綢繆總是好的”,現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下:
    二、指導思想。
    為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺,幫助大學生樹立自信心,增強學習的主動性、合作的協(xié)調性,實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務,積極拓展綜合素質,樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀,增強就業(yè)競爭力。
    三、工作理念。
    秉承協(xié)會的服務宗旨,正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點,開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動,如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式,發(fā)掘協(xié)會的潛力。()除此之外,要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想,積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作,努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
    四、工作要點。
    1、求真務實,銳意進取,加強協(xié)會內部組織建設,完善協(xié)會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度,使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程,協(xié)調協(xié)會各部門之間的工作,明確各部門的相關職能,進行合理分工,以提高協(xié)會工作效率,同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。
    2、進一步加大宣傳力度,擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作,有效利用校內資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯(lián)系,通過經驗的交流、資源的互換,增強協(xié)會人員的實力,為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作,充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。
    五、階段工作。
    1、x月底xx級新生入學,選舉新一屆干事、會員等系列活動,有宣傳部主要負責,各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。
    3、x月10日左右,招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動,請各部門做好相應的準備。x月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽,具體工作策劃書,屆時由相關部門提出。
    4、x月下旬,在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
    5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽,由招生就業(yè)處主辦,大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作,力爭一些新的模式與觀點。
    六、結束語。
    過去的一切已經落幕,而新的一場戲卻還沒開始,我們將以全新的姿態(tài),飽滿的熱情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下,定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇三
    我們將沿襲上學期的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力??偨Y過去、展望未來,以后我們將以團結、求實、進取、創(chuàng)新;為宗旨,以打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標,制定圍繞一切為了服務同學的計劃。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇四
    按照國家教育部、財政部教職成4號文件《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》的管理規(guī)定,中專學校實行第三年頂崗實習,我校積極響應國家政策,并主動做好學生實習工作。
    1、 完善學生實習與就業(yè)管理制度; 2、 開展好學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育; 3、做好本期學生的實習與就業(yè)安置工作。
    安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學生高層次就業(yè)。
    1、 安全工作目標:在學生實習與就業(yè)過程中,認真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。
    2、安置實習與就業(yè)學生人數(shù)165人
    3、實習率100%,實習流失率不超過2%,實習收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學校安置效益增長。 四、主要工作措施:
    1、 根據(jù)學校實際情況,多方征求意見,完善學生實習與就業(yè)管理制度;
    2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育,讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準備,從而正確地擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
    3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學期學生的實習與就業(yè)工作。 4、做好學生的實習與就業(yè)動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇五
    全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,建立公共就業(yè)均等化服務,完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系,增加就業(yè)崗位,改善就業(yè)結構,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),保持就業(yè)持續(xù)增長。
    二、主要目標。
    三、工作進度安排。
    (一)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系,完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年,進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度,年末,全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。
    (二)健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度,按就業(yè)統(tǒng)計要求,落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作,并按工作進度進行督辦和通報,確保省、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。
    (三)加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系,完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口,方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內,力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網上申報辦理。
    (四)按照管理權限“能放則放”的原則,年初,完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放區(qū)管理的工作。
    四、工作重點和重點項目。
    (一)計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。
    (二)爭取政府支持,力爭在年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持,加大就業(yè)專項資金投入,確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。
    (三)進一步完善小額擔保貸款政策,將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道,適當降低反擔保門檻,推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。
    (四)切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作,努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè),全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇六
    1.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組織、有計劃地進行,達到預期目的,使參訓學員學有所獲,并能找到相應的工作。一年來,中心從強化制度管理上著,一是進一步建立健全相應的`工作制度,先后對、等制度進行修改,新建立、等工作制度,使中心的培訓工作進一步制度化、規(guī)范化。同時,建立嚴格的培訓考核和考評制度,對參訓的學員進行考核,主要考核所學習的技術的知識,對教師進行定期考評,不斷提高任課老師的教學水平。
    2.提高培訓質量。中心本著對每個培訓負責的宗旨,從培訓專業(yè)的到老師的選擇,都要進行認真的研究,強化培訓過程,要求參訓學員出勤率不低于90%,缺課較多的學員不予發(fā)培訓結業(yè)證書,同時,要求授課老師認真上好每一節(jié)課,讓學員學有所獲。
    3.合理設置培訓專業(yè)。中心自成立以來,一直以“提高勞動者素質,促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想,同時,根據(jù)市場需求,不斷調整和增加專業(yè),20__年共新增、等個專業(yè)。在專業(yè)的設置上,中心一直以市場需求為主要導向,以企業(yè)需要為前提。同時,為做到專業(yè)的設置合理、準確,中心定期對相關企業(yè)進行調研,并將研究結論運用于專業(yè)的設置上,從而做到培訓專業(yè)的設置合理、切合實際。
    4.拓展培訓領域。中心一直以至力于為服務為宗旨,以為主要產業(yè)的地區(qū),提高勞動者的綜合素質是當前的緊要任務,為全面提高勞動者素質。中心按照要求,加大宣傳力度,廣泛招收農村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者,20__年,共培訓農村富余勞動力人,培訓企業(yè)在職職工人,培訓進城務工農民人,培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質。
    (二)開拓創(chuàng)新,職業(yè)技能培訓(長期培訓)呈現(xiàn)新局面。
    一直以來,開展短期培訓是中心的主要培訓任務,自今年以來,中心根據(jù)市場需求,將培訓的形式拓展到長期培訓,經過一年的努力,長期培訓工作取得了可喜的成績。
    1.加大宣傳。長期以來,中心都以短期培訓為主,長期培訓一直處于空白。今年以來,中心在開展短期培訓的基礎上,積極探索長期培訓,在精心準備的基礎上,加大宣傳力度,動員廣大學員積極接受長期培訓,同時,開展專題宣傳活動,集中宣傳長期培訓的有利之處。
    2.結合實際。長期培訓多是應企業(yè)和相關單位的要求而舉辦,一年來,應企業(yè)的要求而舉辦的培訓期,有人參加培訓。同時,根據(jù)市場需要,舉辦了保健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期,有人參加培訓。
    3.抓好培訓質量。長期培訓相比較短期而言,其費用更高、時間更長,管理的成本相對更高。為提高培訓質量,中心加強了管理,在培訓過程中按照學校的管理模式,完善常規(guī)管理,讓長期培訓取得應有的培訓效果。
    (三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓。
    失業(yè)人員是個特殊的群體,提高就業(yè)才培訓的主要目標,而培訓才是手段。一年來,中心立足職能,努力拓寬就業(yè)渠道,在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時,注重就業(yè)實效,積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念,采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,廣辟就業(yè)渠道,早日實現(xiàn)就業(yè)。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場配合,舉辦就業(yè)洽談會,為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋,鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關系,發(fā)展訂單定向上崗,有針對性地培訓專業(yè)人才,安排學員就業(yè)。為此,我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè),并與這些企業(yè)掛鉤,為他們急需人員進行專業(yè)培訓,并簽定勞動就業(yè)合同,使下崗失業(yè)人員通過技能培訓,掌握一技之長,爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道,組織區(qū)域內優(yōu)秀老板、經理,以典型人事影響學員,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵他們不斷開闊視野,轉變觀念,積極尋找新的就業(yè)門路,建新崗、立新業(yè)。
    (四)部門合作開展新項目。
    為提高培訓的針對性,同時,為中心開拓新的市場,一年來,中心積極與、等部門合作,對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容,拓展了培訓領域;也極大地減少了企業(yè)的培訓成本;提高了企業(yè)的培訓能力,通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。
    同時,中心根據(jù)相關單位的要求不斷開展職業(yè)指導。建立下崗職工職業(yè)指導制度,幫助他們認清就業(yè)形勢,更新就業(yè)觀念,樹立自主就業(yè)意識;為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法,指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè)指導的具體實施,可在職業(yè)培訓機構中開設專門的職業(yè)指導課,或由職業(yè)指導人員深入基層,提供咨詢服務;也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經驗或組織巡回演講等多種形式。
    (五)開展轉作風優(yōu)環(huán)境活動。
    一年來,在結合開展、活動,中心開展了轉作風優(yōu)環(huán)境活動,動員中心全體工作人員,轉變培訓理念,增強服務意識,提高培訓質量。在活動中,要求做到做到“五不”,不讓該辦的事在我這耽擱,不讓該做的工作在我這里中斷,不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,不讓辦事的人在我這里受冷落,不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業(yè)性強,要嚴謹細致對待每一項工作,努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風。要強化精品意識,無論從事哪項工作,都要在自身能力范圍內盡最大努力,不敷衍了事,不被動應付。
    (一)提高認識,強化培訓的領導責任制。
    要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性,要從構筑終身教育體系的高度出發(fā),進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質制勝和持續(xù)學習、終身學習的理念,堅持一專多能、崗位成才;提升人文素質,提升文化品位,加強人格修養(yǎng),培養(yǎng)優(yōu)秀品質和高尚的道德情操,實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經常性、全覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局,為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。
    (二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓。
    職業(yè)培訓機構要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,確定培訓項目,制定培訓計劃,著力開展適應性職業(yè)技能培訓。在學制上,可以試行全日制、非全日制、學時制或學分制等。在培訓方式上,可利用現(xiàn)有培訓機構組織集體辦班,或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構聯(lián)合辦班,也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓,還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性,一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主,使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。
    (三)尋找新項目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓)。
    要本著為市場經濟服務的宗旨,不斷尋找新的培訓項目、拓展新的培訓專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調,爭取相關部門,特別政府職能部門的支持;二是加大對企業(yè)需求的調研和了解,提前做好培訓準備,做好超前服務,特別是高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓上;三是尋求新的培訓專業(yè),為經濟發(fā)展準備新的人才。
    (四)尋求部門支持:政策支持、金費支持。
    近年來,國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度,在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年,中心要積極做政策和資金的爭取工作,同時,要與相關政府職能部門做好對接,保證相關工作順利推進。
    (五)加大投入,提升培訓服務能力。
    經過年的努力,中心已建成培訓、服務、創(chuàng)新為一體的培訓機構,但與國外一些先進的培訓機構及不斷發(fā)展經濟需求相比,中心還存很多不足,20__年,中心將進一步加大基礎設施投入力度,不斷提升培訓服務能力。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇七
    月桂飄香的季節(jié),我們政法學院團總支學生會迎來了換新的季節(jié),新的血液的注入,為我們學院增添了新的活力。
    過去一學年,在院系領導的親切關懷下,在團組織學生會的指導下,以及我們部兩個前任部長的努力下,我們部在去年的工作中取得了一些成果。我們部去年成功舉辦了“奪寶奇兵”活動,協(xié)助舉辦了“大學生就業(yè)規(guī)劃活動”,協(xié)助生活部做好“譚山杯”后勤服務,促進了姐妹部的溝通,也服務了同學,同時在臨近畢業(yè)時,我們部成員有做了畢業(yè)生信息錄入以及畢業(yè)生預征入伍信息的錄入,等等一系列的工作。
    然而,成績只屬于過去,人更應該向前看,為未來做打算。新學期,新氣象,俗話說得好“良好的開端是成功的一半”因此這需要我們有一個良好的計劃來促進我們成長,下面我就來詳細說說我們部的計劃吧。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇八
    伴隨著新的一學期到來,就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,完善內運行機制,使工作更加科學化,規(guī)范化,努力工作,更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,服務同學。始終以團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨,以"打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體"為目標,以"提高大學生的自身素質,更好的適應社會"為工作重點,積極開展與本部門有關的特色活動。就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一任部長工作經驗的同時,認真彌補不足,尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法,并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。
    并制定出新學期的活動安排和工作計劃,進一步豐富同學們的校園文化生活,活躍同學們的第二課堂活動,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學院學生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的才華。為了更好的進行一學期的活動安排,就業(yè)部將有序的規(guī)劃本學期的工作計劃,以及部門的組織建設。
    一、規(guī)范常規(guī)日常工作。
    1、充分發(fā)揮分本部門作用做好學院領導老師的得力助手,積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務,協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
    2、完善本部門的會議制度和工作安排,每周至少開一次部門內人員會議,加強對本部門成員的思想素質教育,增強部門內部凝聚力,并對上周工作進行一次總結。
    二、加強部門建設。
    通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大學生就業(yè)實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,以就業(yè)為導向的生涯規(guī)劃,加強部門人員的交流和了解,這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
    三、工作落實到位。
    1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
    2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的.整理工作,確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
    3、作為政治與公共管理學院學生會的一部分,我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為政治與公共管理學院學生會的一部分,做好自己分內的工作是必須的,更應該服從學生會的管理,與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。
    四、部門特色計劃。
    我們認為活動在于精而非多,所以我們部這一學年只準備兩個大型活動,希望能夠辦大辦好。
    1、開展營銷大賽。
    本次大賽的目的是:為了更好的讓大學生適應社會,改變大學生現(xiàn)在重理論輕實踐的現(xiàn)象,將活動置身于社會環(huán)境中,鍛煉學生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力。第一環(huán)節(jié)讓選手提交策劃方案,選出優(yōu)秀的選手進入第二環(huán)節(jié)的比拼。在第二環(huán)節(jié)中,我們將會挑選出適合大學生銷售的商品(飲料。鞋子等),并在大學城范圍內開展銷售活動比賽。第三環(huán)節(jié),我們將根據(jù)銷售盈利情況開展有意義的素質拓展活動。
    活動計劃表。
    本部的宣傳和大賽前期工作。
    尋找合適的商家贊助,如凱德廣場,北京華聯(lián)超市。
    營銷大賽第一環(huán)節(jié)。
    營銷策劃書的征集。
    對參加實戰(zhàn)營銷的同學進行培訓。
    培訓人員由商家提供。
    進行正式的實戰(zhàn)營銷。
    詳細過程在策劃書中。
    開展素質拓展活動。
    有商家贊助。
    2、"小跳蚤,大市場"首屆曲師大跳蚤市場。
    本次活動主要是為同學處理一些不用或者替換下來的東西,還能為畢業(yè)生處理一些不方便帶走的東西。在活動過程中,同學們能提高交際能力和銷售能力。
    聯(lián)系贊助商,登記所賣物品。
    申請場地前期宣傳。
    三月中下旬。
    周末舉辦。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇九
    20xx年殘疾人教育工作,以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點,認真總結“十一五”殘疾人教育工作,推進我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施,進一步提高殘疾人教育服務能力,完善助學制度,推進扶殘助學工作。
    1、協(xié)調教育行政部門,認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議,落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施,完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系,以特殊教育學校為龍頭,做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。
    2、積極配合發(fā)改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”,切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環(huán)境和學習條件。
    3、以就業(yè)為導向,全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術培訓工作,加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求,舉辦具備特殊培訓手段和條件的'殘疾人職業(yè)培訓班,拓寬培訓領域,提高培訓檔次。
    4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作,使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度,以明確各級各部門工作職責,規(guī)范工作程序,抓住關鍵性環(huán)節(jié),確保符合條件的上線考生能順利錄取。
    5、推進我省特殊教育師資隊伍建設,提高教師專業(yè)化程度,為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學校校長、骨干教師培訓,評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。
    6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓,在普及的基礎上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動, 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。
    7、幫助特教學校改善辦學條件,推動落實各項助學政策,完善助學制度,在“普惠”政策基礎上,為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。
    8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天-交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目,進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度,切實發(fā)揮項目效益,高度重視項目宣傳工作,擴大項目社會影響。
    9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策,對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼,使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩(wěn)定在85%以上,使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高,切實降低殘疾兒童輟學率。
    10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。
    11、對當年錄取的殘疾大學生繼續(xù)實行獎勵,幫助其順利完成學業(yè)。
    20xx年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是:緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》,進一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施,加強殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設,加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務力度。
    1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》,進一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務等配套政策措施。
    2、進一步深化殘疾人就業(yè)服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構,組織開展就業(yè)援助月等活動,重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農民工轉移就業(yè)的服務力度,通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。
    殘聯(lián)就業(yè)中心工作計劃
    在20xx年里,街道殘聯(lián)將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在街道黨工委及上級殘聯(lián)的精心指導下,堅持以人為本的科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神,進一步推動了殘疾人事業(yè)與經濟社會同步發(fā)展,圍繞街道殘聯(lián)工作為中心,努力完成各項工作任務。
    1、繼續(xù)建立健全社區(qū)殘疾人組織,全面推進社區(qū)殘疾人工作,確保殘疾人工作規(guī)范地、有序地、協(xié)調地開展。
    2、繼續(xù)做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。
    3、繼續(xù)做好社區(qū)殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作,確保殘疾人基本生活得到保障。
    4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區(qū)殘疾人服務。
    5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動,活躍社區(qū)殘疾人的生活。
    東湖街道社會事務科
    二〇xx年一月七日
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十
    各學院,機關行政各部門,各直屬單位:
    xx年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到611萬,在xx年經濟危機下是目前就業(yè)形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備,作為“一把手”工程,各學院、各有關部門和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,加強領導,扎實工作,確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于xx年同期水平。
    根據(jù)國務院辦公廳《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔xx〕4號)、《教育部關于當前形勢下做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學〔xx〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關于開展xx年就業(yè)服務系列活動的通知》(人社部發(fā)〔xx〕116號)精神以及教育部、甘肅省有關會議和文件精神,結合我校實際,現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下:
    畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學以致用、人盡其才的原則,積極促進“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
    畢業(yè)生就業(yè)工作要適應社會用人制度等方面的改革,轉變觀念,盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,為畢業(yè)生和用人單位服務。
    畢業(yè)生應根據(jù)國家經濟建設的需要,顧全大局,正確處理個人志愿與國家需要的關系,優(yōu)先在國家重點需求計劃內選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的,學校給予支持和獎勵。
    各學院要正確認識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢,加強對畢業(yè)生的政治思想教育,通過對畢業(yè)生的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀的教育,引導他們增強擇業(yè)競爭意識,教育他們自覺到祖國最需要的地方去,到基層去,為國家的經濟建設貢獻力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時光,刻苦學習,拾遺補缺,為今后的工作打下堅實的基礎。
    進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢服務工作,充分利用網絡資源和我校近年來就業(yè)形勢分析等材料,向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會需求形勢,讓學生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧,既充滿信心,又有的放矢,充分適應當前人才市場和供需見面的需要,實現(xiàn)順利就業(yè)。
    1.4月1日各學院將建議就業(yè)計劃報學校審核,列入學校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉專業(yè)及學籍變動等情況的畢業(yè)生務必于此前確定并列入計劃,此后不得變動。
    2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達到調劑分數(shù)線的學生,希望各學院積極幫助聯(lián)系調劑,努力推薦,確保最大比例錄取。
    3.4月28日至29日,各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃,確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
    4.4月30日前,教務處將目前畢業(yè)班級中因成績不合格而編入下一年畢業(yè)的學生名單匯總后報學生處和財務處,以確保學生處給教育部按時報送就業(yè)計劃。
    5.5月20日至31日,學校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關手續(xù),此后不再受理。
    5月14日:草科院、物理院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、基礎醫(yī)學院; 5月15日:口腔醫(yī)學院、第一臨床院、第二臨床院。
    體檢地點:盤旋路校區(qū)蘭州大學第一附屬醫(yī)院萃英分院。
    在外地實習的畢業(yè)生返校后,于6月3日至5日(星期三至星期五)期間到校醫(yī)院補檢(盤旋路校區(qū)醫(yī)院)。
    各學院要做好組織工作,按規(guī)定日程進行體檢。漏檢的畢業(yè)生,均由本人自費到指定的醫(yī)院補檢。否則,不予辦理離校手續(xù)。
    7.5月26日至27日,各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃,調整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
    8.6月9日至10日,各學院報需要調整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單,以便及時與有關部門聯(lián)系,調整建議就業(yè)計劃派遣方案。
    9.6月12日,學校將各學院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后,分別寄往各有關部、委、省、市、區(qū),以進一步落實建議就業(yè)計劃。
    10.根據(jù)總體安排,畢業(yè)班的課程、實習、畢業(yè)論文等一切教學活動應于6月6日前全部結束。各學院對畢業(yè)生的成績及授予學位情況,要及早審核整理,于6月12日前上報教務處,不得影響畢業(yè)生離校工作。
    11.學生派遣前,向學校上交協(xié)議書的時間截止到6月15日下午5時,之后收到的協(xié)議書,由于時間緊迫,不能保證學生按時辦完離校手續(xù)。
    12.各項工作結束后,學校整理匯總最終落實的建議就業(yè)計劃,向校黨委常委會匯報后,上報教育部,經教育部批準,作為國家計劃下達。
    會上進行,班組對個人總結要進行科學評議,在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是,既要肯定成績,又要指出缺點,明確努力方向,避免空話、套話。
    為了嚴肅紀律,學校將對畢業(yè)班的鑒定情況進行抽查,審查不合格的要重新鑒定。
    6月15日下午5時前,將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
    2.6月16日,各學院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案,進行最后核實校對,并于17日12時以前,將核對后的就業(yè)方案及簽注意見報就業(yè)辦公室,同時由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關系遷移表送保衛(wèi)處。教務處也應同時將成績表、學位審批表、結業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室,以便及時整理歸檔。
    3.6月18日學校審核就業(yè)方案,打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書。
    4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內貸款及國家助學貸款銀行還款等事項,凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學生,學校不予辦理離校手續(xù)。
    5.初步確定6月20日,甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案,簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
    6.6月21日(星期日)召開畢業(yè)典禮。
    7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù),聯(lián)合辦公地點設在醫(yī)學校區(qū)。
    (一)6月15日下午5時之后收到的就業(yè)協(xié)議書,學校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續(xù)。
    (二)7月10日以后新簽訂的.就業(yè)協(xié)議書,只能按照甘肅省人事廳的相關文件規(guī)定在9月1日之后辦理報到證審批手續(xù)。
    1.報到單位不在甘肅省內的學生,在原報到單位所在省(區(qū)、市)范圍內調整就業(yè)單位,在原報到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù),調整期限截止次年7月1日。
    2.報到單位不在甘肅省內的學生,跨省(區(qū)、市)辦理調整改派手續(xù),須通過學校就業(yè)辦辦理,調整改派期限截止次年7月1日。
    3.報到單位在甘 肅省內的學生,辦理調整改派手續(xù),須通過學校就業(yè)辦辦理,調整改派期限截止次年7月1日。
    4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生,如在本市(州、地)范圍內就業(yè),直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
    5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生,如不在本市(州、地)范圍內就業(yè),須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
    6.申請不參加當年就業(yè)學生,必須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù),兩年內仍未落實就業(yè)單位的,學校按照相關文件精神,將戶檔關系遷回生源地省級就業(yè)主管部門。
    7.已有具體單位的學生通過學校辦理改派手續(xù)時,根據(jù)有關規(guī)定,需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
    上述時間若有變動,屆時將通知有關單位。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十一
    20××年主要需要做好以下幾項工作。
    20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準,針對我院的實際情況,開展畢業(yè)生就業(yè)工作,主要工作思路如下:
    1、加強就業(yè)工作的內部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,查漏補缺,以較高的就業(yè)質量回報社會、回報家長。
    2、落實就業(yè)工作制度化,使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,科學化。
    3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,
    4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺,建立畢業(yè)生qq群,就業(yè)qq群,微信群等。
    5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作,重視就業(yè)觀念教育。
    1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
    2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
    3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質量;
    4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
    5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
    6、努力提高就業(yè)質量,優(yōu)化就業(yè)結構。
    7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
    (一)就業(yè)指導方面。
    1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,
    突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
    2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
    3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
    4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,并進行有針對性的指導和推薦。
    5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網站就業(yè)指導版塊內容,充分發(fā)揮網絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
    (二)、畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
    1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),優(yōu)化就業(yè)市場結構。
    2、發(fā)動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,向學院提供單位招聘信息,推薦畢業(yè)生。
    3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
    (三)、就業(yè)宣傳。
    1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔,以便可以及時推薦。
    2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業(yè)生供需見面會,了解鄰近院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
    (四)、自身建設。
    (1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業(yè)指。
    導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
    (2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
    (3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
    日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結等。工作雖然繁鎖,但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
    外國語學院。
    20××年二月三日。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十二
    按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、勤政廉政”的總要求,認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》,堅持民主集中制,貫徹執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制,按照創(chuàng)建學習型班子的要求,堅持黨委中心組學習制度,全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設,繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)一個好班子、爭當一對好主官”活動,爭做嚴守紀律的表率,全面提高黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和綜合決策能力,充分發(fā)揮黨委班子的龍頭核心作用。
    認真開展學習實踐科學發(fā)展觀專題教育,堅持用科學發(fā)展管武裝官兵頭腦,抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育,大力開展學習抗震救災英?;顒?,繼續(xù)開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗和歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀等基礎教育,大力弘揚新時期公安消防精神,使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,增強廣大官兵的職業(yè)自豪感和榮譽感,始終煅造官兵在各項工作中奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式,強化“兩個經常性”工作,在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育,筑牢官兵思想行動的“堅固防線”。
    一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求,繼續(xù)鞏固“六化”標桿單位建設成果,大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動,確保大、中隊順利通過達標驗收。
    二是以養(yǎng)成促管理,進一步規(guī)范大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節(jié)禮貌、接待流程、臺帳等的規(guī)范,牢固樹立長期抓、反復抓的思想,把抓養(yǎng)成貫穿于一切活動,培養(yǎng)官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規(guī)的執(zhí)勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序,使大、中隊正規(guī)化建設始終保持較高水平。
    三是制定《**縣消防大隊干部、士官、戰(zhàn)士量化管理實施細則》,對干部、士官、戰(zhàn)士實施量化考核,及時兌現(xiàn)獎懲,確保部隊“四個秩序”正規(guī)。四是堅持思路方法創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、器材裝備創(chuàng)新和管訓手段創(chuàng)新,使部隊正規(guī)化建設在不斷創(chuàng)新過程中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,有力地促進了部隊戰(zhàn)斗力的提升。
    一是狠抓安全防事故五項制度的落實,重點抓好《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實,層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》,嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度,堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。
    二是繼續(xù)強化“8432”安全防事故(案件)監(jiān)管機制的貫徹落實,抓好集中教育整頓,認真開展“安全月”、“安全競賽”活動,創(chuàng)新5月、10月“安全月”活動的內容和方法,通過教育整頓活動,確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實,嚴防各類事故和違法違紀案件的發(fā)生。
    三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監(jiān)控管理,杜絕失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。四是繼續(xù)推行安全防事故風險抵押金制度,制定完善《安全防事故風險抵押金規(guī)定》,通過經濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作,加大對部隊執(zhí)勤值班、管理教育工作的檢查督促力度,嚴肅查處督察中發(fā)現(xiàn)的問題。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十三
    20xx年學生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機,“千里之行始于足下”,做好就業(yè)工作的開局籌備,是贏得高就業(yè)率的前提和保障。
    財經學院學生工作辦公室專門召開會議,研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排,積極協(xié)助學校招生就業(yè)科,做好學院就業(yè)各項舉措。
    結合往年就業(yè)情況,將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下:
    九月份,就業(yè)負責老師應深入畢業(yè)季學生之中,了解掌握學生思想情況,出臺針對性的就業(yè)指導干預。詳細了解未就業(yè)學生的`基本情況,工作意向,對畢業(yè)后的打算等因素,并對癥采取措施。
    積極拓展就業(yè)招聘單位,建立長期互動的人才供給機制,為學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結合往年學生較高的就業(yè)市場,為提高就業(yè)比率,保障簽約學生的履約誠信,維護財經學院就業(yè)誠信度。對即將畢業(yè)并參加工作的學生持續(xù)關注,強化思想指導,防止出現(xiàn)過多的違約、毀約情況,對學院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。
    個人簡歷、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、就業(yè)摸底臺賬、學生基本信息是實現(xiàn)就業(yè)工作效率的必備材料,切實做好上述材料的籌備工作。并根據(jù)就業(yè)摸底臺賬情況,重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業(yè)意向和選擇,多做思想動員工作,使同學們樹立良好積極的就業(yè)意識。
    做好信息發(fā)布,及時公布學校、學院組織的各招聘信息,做到通知到每一個未就業(yè)的同學,最大限度的給學院同學提供就業(yè)信息指導和就業(yè)意識幫扶。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十四
    x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業(yè)工作,采取多項措施,力爭再就業(yè)工作在省排前列,全市上游。
    一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會,摸清全縣下崗失業(yè)人員的'基本情況,建立健全下崗失業(yè)人員個人再就業(yè)檔案,動態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫,對填寫《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員,經審核符合條件的,按照程序,免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務網絡,完善基層組織,按照“統(tǒng)一機構、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求,在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務站,每個服務站派駐x名專職工作人員,定崗位、定編制,同時在每個社區(qū)居委會聘用x名勞動保障協(xié)助員,為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務。
    按照多元投資,多股運行的方式,與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯(lián)合,利用他們的場地、設備和師資力量,免費對下崗失業(yè)人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術的培訓,對年齡偏大,技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班,培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。
    一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托,努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位,開拓社區(qū)服務就業(yè)新領域。二是積極擴大勞務輸出,充分發(fā)揮我縣勞務輸出的優(yōu)勢,培養(yǎng)我縣品牌,建立穩(wěn)固的勞務輸出基地,對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用,鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè),并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業(yè)方式。
    在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時,以典型帶動的宣傳方式,努力發(fā)掘再就業(yè)的先進典型,對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員,做為宣傳重點,利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道,引導下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。
    對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象,優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上,壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的,還從再就業(yè)資金中將給予部分社會保險(養(yǎng)老、失業(yè))補貼和崗位補貼;對夫妻雙方全部下崗的家庭,最低限度的保證一方實現(xiàn)再就業(yè)。
    加大勞動監(jiān)察力度,嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動,尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人員再就業(yè)的,嚴懲不待。實行企業(yè)空崗報告制度,對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
    重新調整再就業(yè)工作領導小組,并將再就業(yè)工作做為對有關部門考核的重要指標之一,每年年終進行綜合考評。建立聯(lián)席會議制度,與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協(xié)調會議,隨時解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強督導,確保各項優(yōu)惠政策落到實處。
    有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
    畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
    有關返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告范文。
    就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定(新版)。
    就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
    創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
    縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十五
    到各個班級進行宣傳。
    (1)個人提出申請報名。
    (2)初選(自我介紹、演講、回答相關問題)。
    (3)復選(復選出相對優(yōu)秀的人員)。
    (4)正式進行培訓。
    廣播部計劃招收播音員7名男生3名,女生4名采編人員3名,品質工作計劃。
    播音員:1:熱愛播音事業(yè),工作積極,責任心強;
    2:普通話標準,口齒清晰,音色優(yōu)美;
    3:較強的語言表達能力,且有一定的組織能力。
    采編員:主要負責日常節(jié)目的策劃和撰寫,并在?;顒又袚挝淖止ぷ?。
    1:具備一定的文學基礎和寫作功底。
    2:獨特的文字感知能力及創(chuàng)新思維。
    3:工作積極,有責任心。
    具體招收新成員的方法在新生來之際進行商討!
    1.每周周日召開例會對上周工作存在的不足進行總結及對下一周的工作進行安排.
    2.播音員和采編員對上周工作進行匯報.一人對整個會議進行記錄.
    3.每天早上7:45分之前,播音員對當天早上的衛(wèi)生檢查結果進行播報。
    4.中午播音為1小時,工作計劃《品質工作計劃》。采編人員與播音人員按安排值日表值日。
    5.下午播音點歌要把點歌記錄在案,以便到時進行查證。
    6.部門內進行項小調查,有關擅長播音類型、個人喜好,及積累上學期的播音提出寶貴建議,希望開展活動等等.使得各個成員能夠在性情舒暢的環(huán)境中工作,提高效率!
    播音在廣播部占最主要環(huán)節(jié)。負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智,在學校允許、健康范圍內,靈活設計具體內容。
    采編部負責日常節(jié)目的策劃與制作,成員在內部期間編輯播音的稿件,負責整個欄目的運行,部分采編還在學?;顒?例:遠動會、藝術節(jié)...)中負責編寫和審閱稿件。
    每個采編人員每周須按時值日且每周需寫些欄目開頭的串詞及稿件供播音員播音。積極配合好播音員的播音工作。
    欄目的更新有采編組詳細討論出來!
    廣播部將設立一個投稿箱供學生投稿。由經采編組審閱較為優(yōu)秀的稿件我們將通過廣播給予播出.
    在校園宣傳中,廣播站發(fā)揮著重要的作用,為了能在第一時間向同學們傳達最新鮮、最真實、最多種類的咨訊。且能積極配合下校內的各項活動。我部門申請將“小記者”納入廣播部。作為廣播部日常工作的堅實后盾!
    部門于部門之間的交流極為重要。所以在必要的時候廣播部須和其它部門舉辦些活動來加強之間的關系,相互促進?。ɡ纾号e辦演講比賽、舉辦主持人大賽等)。
    學期結束我們會在本部門評選選出“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀編輯員”、“優(yōu)秀站員”等人員。在下?lián)尾块L(副部長)作為優(yōu)先評選!
    我們按照制定的計劃實施工作.在工作中可能存在與計劃不相符,我們會根據(jù)實際情況來修改或增加.
    以上為學生會廣播部xx年的工作計劃!
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十六
    對干部培訓時間、培訓內容、培訓形式、培訓人員等提出具體要求,明確了嚴格的培訓紀律,局主要領導親自點題,親自授課。
    2.突出一個“廣”字。
    進一步擴大干部培訓范圍,首次將各級各類學校中層干部、后備干部、農村和民辦幼兒園園長納入培訓,基本實現(xiàn)了教育干部培訓全覆蓋。目前,已組織開展后備干部培訓班3期,培訓后備干部341人;舉辦農村及民辦幼兒園園長、副園長任職資格培訓班2期,培訓193人。此外,該局將在今年暑假期間集中組織4期培訓班,對全市各級各類學校中層干部進行崗位培訓。
    3.突出一個“活”字。
    為增強培訓的吸引力和適用性,該局在堅持完善集中培訓的同時,積極創(chuàng)新培訓形式,通過開設論壇、網絡在線學習等靈活多樣的形式進行培訓。目前,共建立以“體驗、跟崗”為主要形式的“影子”培訓基地16個,培訓“影子”學員40人;舉辦論壇2次,全市校級干部278人實現(xiàn)在線網絡學習。
    4.突出一個“恒”字。
    除在假期集中辦班培訓外,該局每月安排各類培訓不少于2次,干部培訓工作融入到日常工作中。目前,已組織綜合集中培訓1次,培訓270余人;分科目培訓6次,培訓600余人。
    5.突出一個“精”字。
    為確保培訓內容符合教育實際,該局通過與干部座談、發(fā)放征求意見表等方式,征集、匯總、梳理各方意見建議,精選課題內容,以解決教育教學中的實際問題為重點,切實增強了培訓工作的實效性。
    1.深化教學改革抓基礎。
    積極推進“高效課堂”改革,探索實施了“小組互助、合作交流”的課堂教學模式,同時,加大校本課程研發(fā)力度,實現(xiàn)教學由重知識傳授向重能力培養(yǎng)轉變。
    2.夯實隊伍建設抓提升。
    建立教師隊伍合理流動機制,選派優(yōu)秀師資到農村任教,建立社會、家長、學生共同參與的評價機制;建立教師關愛機制,幫助邊遠地區(qū)的老師解決實際困難,為其解除后顧之憂。
    3.強化文化建設抓特色。
    立足長遠,樹立科學的理念,由重形式向重內涵建設轉變,倡導師生共同參與,結合“一校一品牌”活動,努力打造各具特色的校園文化。
    4.推進科學管理抓規(guī)范。
    實施學校星級管理,打造科學發(fā)展示范校;加大干部隊伍廉政建設,推行陽光政務;加強學校公用經費宏觀管理,實現(xiàn)經費在“小、少、急”建設項目方面投入的常態(tài)化,減輕政府投資壓力,確保校園安全和諧發(fā)展。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十七
    1.20xx年御龍靜園響應國家民政局工作,圍繞著20xx年清明全國工作會議的精神及內容在以下幾點上協(xié)助民政部門提高全民的祭掃及服務改變有以下幾點:
    1、以“文明低碳”為主題,切實提高清明祭掃服務保障水平.
    2丶踐行文明低碳理念,樹立清明祭掃新風尚。
    3、強化安全意識,健全祭掃安全保障機制、
    4丶突出清明文化主題,培育現(xiàn)代文明節(jié)日生活方式。
    根據(jù)上面幾點內容御龍靜園公墓相應國家號召的幾點針對清明節(jié)做出了一系列的舉措,完全支持清明工作,改革葬風葬俗做了以下幾點:
    例:。
    做到文明祭祀、低碳祭祀。并懸掛條幅:“文明祭祀、平明”
    2丶踐行文明低碳理念,樹立清明祭掃新風尚。
    3丶強化安全意識,健全祭掃安全保障機制。
    御龍靜園公墓,在清明節(jié)前對員工進行了清明節(jié)日安全意識的培訓,并且健全了安全祭掃的保障機制(限制用戶在墳前燒紙,并且加大員工巡查力度,安排車輛臨時協(xié)助清明祭掃高峰人員密集期的安全問題。
    圖5丶堅持主題宣傳,積極營造清明良好輿論氛圍。
    6丶堅持優(yōu)質服務,提升清明節(jié)殯葬服務水平。
    御龍靜園,轉變服務理念,增強優(yōu)質殯葬服務能力,改革殯葬行業(yè)服務,以人文化、生態(tài)化,現(xiàn)代殯葬禮儀服務。來樹立殯葬行業(yè)形象。推崇喪事簡辦,祭掃簡約,人文化服務。引導群眾注重殯葬文化內涵,重視逝者精神上的幾年和傳承。減少物質上的過度消費、(現(xiàn)代禮儀服務)、及時發(fā)布祭掃高峰預警提示和清明環(huán)保祭祀提示(短信)有效疏導祭掃高峰,創(chuàng)造文明祭掃的便利條件(24小時應急車輛)實實在在地體現(xiàn)出優(yōu)質丶文明和高效的祭掃服務水平。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十八
    20xx年,在上級和學校黨政的領導、支持、關心下,在相關部門、各院系的密切配合下,我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了突破性進展,成效顯著。為進一步做好大學生就業(yè)指導各項工作,提高我校學生就業(yè)競爭力,特制定工作計劃如下:
    以服務“學校提升辦學層次”為中心,以提高我校學生就業(yè)競爭力為主抓手,積極開拓,大膽創(chuàng)新,探索學生與用人單位、學校與社會緊密對接的途徑;嚴格執(zhí)行就業(yè)政策,加強就業(yè)信息、咨詢等服務工作,引導、幫助學生積極就業(yè)、順利就業(yè)。
    1、服務“學校提升辦學層次”,完成“學校提升辦學層次”安排的有關工作。
    2、提高學生就業(yè)競爭力,開展大學生就業(yè)指導,推進大學生就業(yè)技能資格鑒定培訓、服務。
    3、20xx年畢業(yè)生生源信息采集、上報。
    1、加強領導,明確目標,進一步健全完善就業(yè)工作機構設置,完善就業(yè)指導服務工作體系。
    (1)認真貫徹落實就業(yè)工作“一把手工程”,完善大學生就業(yè)工作領導小組、班級就業(yè)聯(lián)絡員,調整大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導協(xié)會。
    (2)健全就業(yè)督導機制機制,全程監(jiān)督考核就業(yè)工作,以社會需求為導向,及時將就業(yè)信息反饋到學校相關部門,突出人才培養(yǎng)的應用性和適應性,努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。
    (1)充分就業(yè)指導課堂和就業(yè)指導隊伍的輻射作用,把就業(yè)指導規(guī)范化、全程化落到實處,幫助畢業(yè)生確定職業(yè)方向,明確就業(yè)目標,有針對性的培養(yǎng)專業(yè)技能和提高學生就業(yè)競爭力;加大對大學生就業(yè)技能資格鑒定的宣傳發(fā)動,加強畢業(yè)生思想教育和擇業(yè)觀念教育,確保學生穩(wěn)定,做好“三支一扶”、“一村一名大學生工程”等宣傳和服務工作。
    (2)加強大學生就業(yè)技能資格服務培訓力度,開展大學生職業(yè)資格鑒定服務,提高學生就業(yè)競爭力。
    (3)籌備、舉辦淄博師專20xx年大學生就業(yè)指導服務活動月。積極探索,采取更加有效的`形式和方法,引導學生轉變就業(yè)觀念,幫助學生提高就業(yè)技能技巧、創(chuàng)業(yè)意識、就業(yè)競爭力。
    (4)加強就業(yè)工作信息化建設,為學生提供信息服務。充分發(fā)揮就業(yè)信息查詢室的作用,推進、加強就業(yè)指導服務信息網絡建設與維護,及時收集、發(fā)布用人單位信息,實現(xiàn)網上信息資源共享。
    (5)加強政策宣傳,嚴格執(zhí)行就業(yè)政策,在政策允許的前提下,為我校學生就業(yè)創(chuàng)造條件,為已畢業(yè)學生辦理有關手續(xù);做好對家庭困難與就業(yè)困難的畢業(yè)生的就業(yè)援助工作,對他們提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務和重點推薦,做好特困家庭畢業(yè)生評選、報送工作。
    3、探索、鞏固、開拓就業(yè)市場,拓寬就業(yè)渠道,搭建畢業(yè)生與用人單位供需平臺。
    (1)廣泛搜集就業(yè)信息,保證信息暢通。充分利用淄博師專就業(yè)信息網、就業(yè)工作qq群、就業(yè)信息查詢室等各種宣傳渠道,使就業(yè)信息及時傳遞給每一位學生,為學生和用人單位搭建平臺。
    (2)走出校園,走進市場,開展就業(yè)市場需求調查和畢業(yè)生跟蹤調查,努力拓寬就業(yè)渠道,主動密切與政府有關部門、用人單位、各人才市場的聯(lián)系,為學生參加校外招聘會創(chuàng)造條件,提供多崗位選擇。
    (3)組織開展校園招聘活動,吸引用人單位進校,為學生和用人單位搭建平臺;支持各院系根據(jù)本院系專業(yè)特點,開展專場招聘宣講會。
    (4)鞏固、加強非師范類頂崗實習基地基地建設,開拓就業(yè)市場,力爭實現(xiàn)學生頂崗實習、就業(yè)無縫對接。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇十九
    我社區(qū)住戶較為單一,基本為集團企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,而外單位及流動人員較少。經統(tǒng)計登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
    今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手:
    1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
    作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況,有的放矢,進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
    進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
    3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
    雖然我居地處商貿繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會。今年,我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作,主動聯(lián)系企業(yè),以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標,促進就業(yè)工作的開展。
    4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會。
    針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
    5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底、登記工作。
    6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
    20xx年,社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,推動社區(qū)建設,爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
    我社區(qū)管轄內錦地責任有限公司,由于該廠是國有老企業(yè),經濟效益不佳,直接導致了困難居民在增多,為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎,特制定低保工作計劃如下:
    一、認真學習和掌握有關低保政策,不斷完善“聽證會”制度,定期公布執(zhí)行低保情況,接受群眾監(jiān)督使低保工作更加“陽光透明”。
    二、對低保戶家庭實行定期走訪制度,及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實行動態(tài)管理。
    三、組織低保人員參加社區(qū)公益活動。鏟除小廣告,清理垃圾,為孤寡老人,殘疾人上門做一些力所能及的服務。
    四、定期召開低保人員會議,及時傳達上級有關低保政策。同時,傾聽低保人員的建議和意見。
    五、社區(qū)要積極為低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會,鼓勵他們樹立自強自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇二十
    我社區(qū)住戶較為單一,基本為集團企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,而外單位及流動人員較少。經統(tǒng)計登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
    今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手:
    1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
    作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況,有的放矢,進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
    2、認真開展再就業(yè)培訓工作,轉變擇業(yè)觀念。
    進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
    3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
    雖然我居地處商貿繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會。今年,我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作,主動聯(lián)系企業(yè),以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標,促進就業(yè)工作的開展。
    4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會。
    針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
    5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底、登記工作。
    6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
    20xx年,社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,推動社區(qū)建設,爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
    畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
    就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定(新版)。
    就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
    縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇二十一
    隨著經濟的回暖,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經濟復蘇的影響等因素,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作。
    20xx年,我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領導主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,努力構建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質量為目標,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
    1、進一步開拓就業(yè)市場。
    切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
    就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結構復雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學生的各項基本信息,還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等,情況非常復雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作,一方面是輔導員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,另一方面,畢業(yè)班輔導員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經發(fā)生了很大變化,還要從新開始學,不利于就業(yè)各項工作的開展。
    3、建立健全保障機制。
    在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負責。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
    進一步完善考核指標體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。
    畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
    就業(yè)介紹信模板合集五篇。
    就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定(新版)。
    就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
    縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
    屆就業(yè)工作計劃參考篇二十二
    全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,建立公共就業(yè)均等化服務,完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系,增加就業(yè)崗位,改善就業(yè)結構,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),保持就業(yè)持續(xù)增長。
    略
    (一)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系,完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年,進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度,年末,全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的`25%以上。
    (二)健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度,按就業(yè)統(tǒng)計要求,落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作,并按工作進度進行督辦和通報,確保省、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。
    (三)加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系,完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口,方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內,力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網上申報辦理。
    (四)按照管理權限“能放則放”的原則,年初,完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放區(qū)管理的工作。
    (一)計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。
    (二)爭取政府支持,力爭在年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持,加大就業(yè)專項資金投入,確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。
    (三)進一步完善小額擔保貸款政策,將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道,適當降低反擔保門檻,推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。
    (四)切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作,努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè),全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。