總結是對自己成長軌跡的梳理，它能夠讓我們更加清楚地看到自己的發(fā)展軌跡和目標?？偨Y的語言要簡練明了，避免使用冗長和晦澀難懂的詞語。下面是一些經(jīng)典的總結案例，可以讓我們對總結的要點和表達方式有更深入的了解。
局廉政文化建設工作總結篇一
以及階段實際建設情況作如下總結。
堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真學習領會貫徹****關于加強xx和國家機關黨的政治建設的重要指示精神和省委州委縣委關于黨的政治建設的重要會議精神。把“兩個維護”作為最高政治原則，確保黨員干部在政治立場政治方向政治原則政治道路上同以**同志為核心的黨xx保持高度一致。
為切實加強對**鎮(zhèn)廉政文化建設責任制工作的領導，樹立廉潔高效的黨委政府形象，特成立以鎮(zhèn)黨委書記__同志為組長的廉政文化建設工作領導小組，下設辦公室，由鎮(zhèn)紀委書記**任辦公室主任，鎮(zhèn)紀委委員等為辦公室成員。
全面推行“主題黨日”制度，每月固定1天開展學習教育實踐活動，先后組織學習了十九屆四中全會十九屆xx紀委四次全會精神十三屆縣紀委五次全會，觀看了[我和我的祖國]專題電影1場次，教育引導黨員堅固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。強化帶頭表率作用，領導干部切實做到帶頭參加支部活動，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭落實了支部決議，以積極主動嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升“三會一課”制度高質量推行，確保制度扎扎實實落到實處。
認真落實了廉政文化建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識，進行項目化管理。黨委對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作擔負主體責任，黨委書記為第一責任人，對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作負總責;黨委其他成員對分管各村廉政文化建設工作負直接領導責任;各村支部書記為本村廉政文化建設工作直接責任人;全鎮(zhèn)其他干部職工為廉政文化建設宣傳員。簽訂鎮(zhèn)村2020年度度廉政文化建設目標管理責任書，強化監(jiān)督考核，開展鎮(zhèn)領導帶隊監(jiān)督的廉政文化建設責任制檢查考核工作，確保責任細化落實了。
強化思想理論武裝，運用好[**談治國理政]一二卷和[**新時代中國特色社會主義思想學習綱要]等權威讀本，做到原原本本學，反重復復學，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導工作;從2020年度以來組織參加“周三課堂”等專題培訓x期，培訓約**人次;開展共產(chǎn)黨員應知應會知識測試1次;開展學習強國“夢想從學習開始”每月學習評比活動1次;進一步營造學習氛圍，鞏固提升學習成效。
在鎮(zhèn)政府院內(nèi)增設2塊廉政文化展示牌;在xx衛(wèi)生院外墻和公交招呼站廣告欄各增設1塊廉政文化展示牌;在x個村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地各掛1條廉政文化橫幅標語和展示圖，以此營造基層廉政文化建設的濃厚氛圍。
狠抓廉政警示教育，每月固定1天開展廉政教育活動，結合查出的典型案例，充分發(fā)揮反面典型警示作用，用身邊的“活教材”教育身邊人，落實了以案為鑒;組織干部職工x余人觀看[警示教育-違法違紀干部典型案列]1場次，自覺做到自重自省，警鐘長鳴。加強從嚴治黨制度建設，鉆研制定[領導干部職工談心談話和廉政提醒談話實施辦法]廉政風險內(nèi)部操縱等制度規(guī)定，充分發(fā)揮制度建設在廉政建設中的重要作用，逐步形成以制度管權管人管事的體制機制。在鎮(zhèn)機關事業(yè)單位范圍內(nèi)開展單位部門及崗位廉政風險排查工作，嚴格對照廉潔從政履職擔當?shù)囊?，在梳理明晰崗位職責的基礎上，全面查找各崗位的廉政風險點，鉆研制定有效防控舉措，強化風險管理過程，累計收到[單位部門及崗位風險排查表]x份，排查出潛在風險點x個，制定防控措施x條。
局廉政文化建設工作總結篇二
為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫(yī)意識，我院積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將“廉政文化進醫(yī)院”工作總結如下：
為切實落實好“廉政文化進醫(yī)院”活動，以“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務”為理念，我院于2018年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。
此次會議由王建新院長主持，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫(yī)院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯(lián)絡專干，各科室主任為相關責任人。
在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養(yǎng)，強化醫(yī)德醫(yī)風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區(qū)衛(wèi)計局“廉政文化進醫(yī)院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟：
1、健全廉政制度:制定《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》、《財務管理制度》等相關規(guī)定，層層簽定《黨風廉政建設工作目標責任書》,建立醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，定期對其進行考評。
2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色教育、組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《藥品管理法》。
3、營造廉政氛圍：行業(yè)建設“九不準”等廉政制度上墻、上臺。
4、深化行業(yè)監(jiān)管：開展醫(yī)院第三方滿意度調查和病人問卷調查，完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫(yī)院專家一覽表、專科情況介紹等，并設立廉政投訴箱，公開投訴電話。
5、積極開展活動：在醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”先進評選活動。并開展幾項自選動作。
醫(yī)院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮(zhèn)中心“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》;建立了醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，并每半年對醫(yī)務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。
1、注重法治教育，組織醫(yī)務人員學習了《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民藥品管理法》等法律法規(guī)知識。
2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”里的廉政實例，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監(jiān)督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。
3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫(yī)院組織全體職工前往_故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫(yī)院全體黨員及入黨積極分子來到長春經(jīng)開區(qū)豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農(nóng)民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。
大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫(yī)生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫(yī)臺簽，醒目位置張貼“嚴禁醫(yī)務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》通過簽訂承諾書，進一步提高了醫(yī)務人員的廉潔自律意識，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，為營造風清氣正的行醫(yī)環(huán)境，塑造良好的行業(yè)形象起到了積極作用。
1、開展醫(yī)院第三方滿意度調查和病人問卷調查，了解工作人員廉潔行醫(yī)情況;。
2、完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。
3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程序，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監(jiān)督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。
一是少數(shù)醫(yī)務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫(yī)院是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是工作力度不夠大。
1、加強對廣大干職工的教育，大力弘揚正氣。
2、一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業(yè)新風，加強制度建設，使廣大干部職工接受廉政文化建設的熏陶，自覺做到尊廉倡廉，在醫(yī)院形成“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。
局廉政文化建設工作總結篇三
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習^v^^v^系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受^v^門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
局廉政文化建設工作總結篇四
近年來，召陵區(qū)天橋街道堅持不懈把廉政文化建設作為加強基層黨風廉政建設的一個重要載體，不斷弘揚具有地方特色的廉政文化，有力地推動了街道三個文明建設和-諧發(fā)展。先后被表彰為“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”、“全國和-諧鄰里建設示范街道”、“河南省和-諧社區(qū)建設先進街道”、“漯河市五好街道黨委”、“漯河市信訪工作四無單位”等榮譽。
影、電腦、攝像機、照相機等一批高檔次的宣教設施，建設了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小-電-影進社區(qū)、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創(chuàng)建了一批社區(qū)廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內(nèi)容，在轄區(qū)人民路、解放路、雙匯路3條主干道開辟了一批廉政文化長廊；在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個廉政文化廣場；在香榭里花園等小區(qū)設立了清風亭、廉政文化墻，創(chuàng)建了一批廉政文化小區(qū)；在愛特社區(qū)各個樓道設置了廉政文化書畫，建立了一批廉政文化樓道，將廉政文化溶入到社區(qū)文化中，滲透到各個角落。
拓寬領域，擴大廉政文化輻射面。把廉政文化建設與“誠信經(jīng)營”結合起來，設立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚奉公守法、文明經(jīng)商、誠實守信經(jīng)營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內(nèi)助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機結合起來，開展了“小手拉大手”先進事跡報告會、學習交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進校園”的深入開展；把廉政方面的規(guī)定，納入到企業(yè)規(guī)章制度中，開展了創(chuàng)建誠信企業(yè)活動，在企業(yè)職工文化園地中專門建立廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚了正氣，鞭策了丑惡，增強了廉政文化的社會效應。
去年以來，我縣在市紀委宣教室關心指導下，認真落實《關于開展“廉政文化建設提升年”活動通知》要求，緊密結合我縣實際，以培育廉潔價值理念為根本，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，著眼于發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，把廉政文化建設融入經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設全過程，著力增強廉政文化的影響力、滲透力和感染力，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想基礎，在全縣營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。
一是健全組織機構。堅持把廉政文化建設納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，融入反腐倡廉建設、宣傳思想建設和精神文明建設的總體部署，調整充實了由縣委常委、縣紀委書記任組長，宣傳、文化、廣電、工會、婦聯(lián)等單位負責人為成員的廉政文化建設領導小組。領導小組定期召開會議，研究和部署工作。下設辦公室，具體負責協(xié)調、調度。初步形成了縣紀委牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門、各行各業(yè)積極參與的領導機制和工作機制。
施步驟，通過定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，明確了各派駐機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的職責任務，促使虛功實做，真抓實干，使“軟指標”成為“硬任務”。
三是狠抓責任落實。各級各部門均成立了專門的廉政文化建設和“六創(chuàng)建”工作領導機構，安排紀檢、人事、工會等部門人員具體靠上抓落實，使廉政文化建設的每一項任務、每一個步驟都有具體人員去抓去推。通過狠抓責任落實，形成了齊抓共管的整體合力。
二、突出重點，強化廉政文化示范單位創(chuàng)建。
局廉政文化建設工作總結篇五
0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三
_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
為徹底清除_公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，_黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。
局廉政文化建設工作總結篇六
我校高度重視“廉政教育”，廉政文化建設月活動總結。根據(jù)學校、教師、學生的實際，多渠道多角度扎實有效地開展工作，積極推進廉政教育進課堂、進校園、進學生心靈，培養(yǎng)學生廉政高尚的道德情操，營造了濃厚的校園廉政文化氛圍。
廉政教育是師德教育的重要內(nèi)容，我校把“廉政文化進校園”工作納入學?？傮w工作計劃之中，成立了以校長為組長的“廉政文化進校園”工作領導小組，切實加強對“廉政文化進校園”工作的領導。結合學校實際，精心研究，制定了《健康路小學小學“廉政文化進校園”活動實施方案》；同時完善了“廉政文化進校園”的相應規(guī)章制度，如學習制度、考核制度、獎懲制度等，保證了“廉政文化進校園”工作有計劃地開展。
我校采取專題討論、座談會、報告會等形式，組織教師學習師德師風的有關理論和經(jīng)驗，增強教師的師德意識和理論素養(yǎng)。學習的內(nèi)容有：《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《常德市中小學教師教學行為“十條禁令”》等。我校還運用現(xiàn)代教育技術進行廉政教育，如組織組織師德師風建設專題講座、觀看“反腐倡廉”圖片資料、全國及全省優(yōu)秀教師報告團錄像，并要求教師寫心得體會進行交流，用一身正氣的先進人物激勵廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)。
同時，我校將“廉政文化進校園”與校園文化建設結合起來，在校園內(nèi)開辟宣傳欄，圍墻上開辟廉政教育宣傳走廊、教師辦公室張貼《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關反腐倡廉的名人名言等，用無聲的語言時時鞭策著教師自覺踐行師德規(guī)范。
“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作之中，以淺顯的事例、生動的形式，開展思想品德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制教育，培養(yǎng)學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。我們的主要做法有：
1、讓廉政文化進課堂，充分挖掘教材中廉政教育的素材，在學科教學過程中滲透廉政教育，將廉政意識通過課堂教學融入學生的意識行為之中。
2、利用周一升旗儀式進行廉政教育，在升國旗儀式后，展以“廉政教育”為主題的國旗下講話活動。
3、各班召開以“廉政教育”為主題的主題班會，引導學生聯(lián)系社會實際，談認識，談打算，從小做個廉政的人。
4、在全校范圍內(nèi)廣泛征集以廉政為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政名言警名、對聯(lián)等，并組織學生認真閱讀。
5、指導學生自編以廉政文化內(nèi)容為主題的手抄報、墻報、黑板報，讓學生在動手、動腦中接受廉政文化的熏陶。
6、組織學生觀看反腐倡廉宣傳影片、圖片展等，并要求學生寫觀后感，增強反腐倡廉意識。
7、舉辦以廉政文化為主題的系列活動，如“講故事比賽”、“詩朗誦比賽”、“書畫競賽”等。
8、通過學生，讓廉政文化進入家庭，開展“小手牽大手，廉政共成長”親子互動活動，達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。
我校結合實際，利用廉政文化，開展形式多樣、有聲有色的師德教育活動。
1、開展主題教育活動。在教師中開展一次以“廉政”為主題的教育活動，圍繞主題組織教師學習、思考、討論、交流，切實提高教師的師德水平。今年，我們開展了“展師德風采，樹教育新風”“廉政從教，服務學生”等主題教育活動，取得了良好的教育效果。
2、開展師德承諾活動。學校根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，擬定了《健康路小學教師師德“十不準”》。校長還與教師簽定了《教師師德師風責任書》，明確了學校責任、班主任責任和檢查考核細則，進一步引領、規(guī)范教師的言行。
3、開展參觀學習活動。組織教師到名校參觀學習，聽專家討論、觀摩名師示范課等，學習他人的先進經(jīng)驗，取長補短，既有利于教師樹立良好師德，又拓寬了知識視野，提高了教育教學水平。
4、開展師德評價活動。每學期期末，都向學生和家長發(fā)放“師德師風”調查問卷，請學生和家長參與評價。如組織學生進行“你最喜歡什么樣的教師”和“你最不喜歡什么樣的教師”的問卷調查，舉辦“我心目中的好教師”、“老師，我想對您說”學生征文活動，傾聽學生的心聲，幫助教師“正師德、練師能”。我校還向社會公布師德師風監(jiān)督電話，設立“校長信箱”，讓社會和家長對學校辦學行為和教師教學行為進行民主監(jiān)督。
在“廉政文化進校園”活動中，我校特別重視黨員教師的先鋒模范作用。大力倡導_員和領導干部帶頭踐行廉政規(guī)范，爭做廉政楷模，以自己的模范行動帶動廣大教師。我校扎實開展了“以黨風帶教風，以黨性鑄師魂”活動，通過黨員教師的帶動示范，我校形成了良好的校風、教風和學風。不僅如此，我校還評選表彰一批優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手等，并將他們的照片、事跡、實績公布于學校櫥窗，讓教職工學有榜樣。在抓好典型示范的同時，學校也對廣大教師進行警示教育，對違反廉政規(guī)范的教師進行批評教育和相應的處罰。獎懲分明，對全體教師來說，都是一種無聲的激勵和鞭策。
“廉政文化進校園”任重道遠，需要持之以恒的努力，需要建立長效機制，并不斷總結經(jīng)驗，鞏固成果，我校將繼續(xù)加強廉政教育，為構建和諧校園作出新的貢獻！
局廉政文化建設工作總結篇七
20_年在縣紀委的關心和指導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣紀委十三屆四次全會的工作部署，突出重點，懲防并舉，緊密與我鎮(zhèn)開展的黨的群眾路線教育活動相結合，認真貫徹黨的_大精神，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作大膽履行職責，從全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，進一步完善各類制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展奠定了基礎，較好的體現(xiàn)了我鎮(zhèn)良好的工作作風和扎實的工作效率，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20_年以來黨風廉政工作匯報如下：
一、切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了精河鎮(zhèn)20_年黨風廉政和反腐敗工作安排意見，進一步明確了責任主體和責任人。在此基礎上，與鎮(zhèn)黨政領導簽訂了廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任承諾書并在鎮(zhèn)黨務公開欄進行公示;與機關、社區(qū)中層干部簽訂了廉潔自律承諾書和家庭配偶廉政承諾書，使黨風廉政建設責任延伸到崗、到人。圍繞和諧精河建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，進一步強化對各項惠民資金的監(jiān)督檢查，確保各項補貼及時、足額得到兌付。進一步深入對鎮(zhèn)重點工作、常規(guī)工作督促、督察，有效提高了工作效率和質量，截至目前共有效督察8次，效能通報8期。
二、強化宣傳教育力度，提高領導干部勤儉、廉潔從政意識。
一是根據(jù)縣紀委下發(fā)的關于《認真貫徹落實中央紀委嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮紀律要求的通知》(精紀辦發(fā)電〔20_〕32號)的文件精神，我鎮(zhèn)在20_年12月18日-20_年2月15日期間做好宣傳、學習教育工作，結合精河鎮(zhèn)開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，認真學習了黨的_大報告、《^v^在_屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話》、中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、《廉政準則》等內(nèi)容，學習中明確學習時間和領學人，通過學習大家深刻的感受到廉潔自律工作是從生活的細節(jié)做起、從點滴做起，從自我做起，人人抵制四風問題才能營造風清氣正的工作環(huán)境和生活環(huán)境。同時我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)公示欄內(nèi)及時張貼了此次的通知文件，充分發(fā)揮自我監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)紀委分了三個階段對《通知》進行了總結和上報。
二是認真做好重要節(jié)點反腐倡廉教育工作。年初我鎮(zhèn)制定了《精河鎮(zhèn)20_年春節(jié)期間反腐倡廉教育工作方案》(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕6號)，5月27日精河鎮(zhèn)組織科級領導干部和中層干部一共30人，參加了博州廉政教育基地。在今年重要節(jié)點中，我鎮(zhèn)紀委組織黨員干部職工重溫了_大以來中央出臺的一系列改進作風規(guī)定文件的專題學習，通過學習對全鎮(zhèn)的黨員領導干部進行了較好的反腐倡廉教育，在今年的重要節(jié)點中我鎮(zhèn)紀委對各社區(qū)的廉政教育學習情況進行督察5次。除此以外鎮(zhèn)機關、各社區(qū)組織黨員干部認真開展認清四風危害，弘揚新風正氣，廉潔過新年專題學習討論，撰寫心得體會120余篇，自覺加強了世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到遵紀守法，嚴格自律。
三是20_年4月24日接到縣紀委下發(fā)的轉發(fā)自治區(qū)紀委《關于運用遠程教育系統(tǒng)集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部的通知》的通知后，我鎮(zhèn)紀委迅速按照通知的要求按時上報培訓地點和人員名單，并對參加培訓學習的紀檢干事做到提前告知培訓要求，使每名紀檢干事帶著一份任務和一份學習的心態(tài)參加這次的集中輪訓，培訓后進行討論、積極上報了活動的學習總結，調研論文，遠程教育集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)計表和心得體會10篇。
三、提升效能、轉變作風，推動黨風廉政建設工作見實效。
一是明確績效考核管理制度，提升效能轉變作風。我鎮(zhèn)在20_年5月8日在全鎮(zhèn)下發(fā)了關于學習貫徹《精河鎮(zhèn)機關、社區(qū)工作人員作風問題處理規(guī)定(試行)》的通知(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕39號)，以整風精神為抓手，建立長效機制，切實改進機關、社區(qū)工作作風，解決突出問題，努力打造以績效考核為核心導向的人才管理機制，實施規(guī)范化管理，做到明確考核對象、明確考核方式、明確考核內(nèi)容、明確獎懲辦法、明確效能督辦機構。3月18日我鎮(zhèn)對20_年度績效獎金進行了兌現(xiàn)，其中公益性崗位、大學生村官、掛職干部135人兌現(xiàn)績效獎金81400元、在職干部職工86人兌現(xiàn)績效獎金96200元。在20_年3月10日_縣^v^民宗系統(tǒng)干部業(yè)務知識學習競賽活動動員會暨首期培訓班中，我鎮(zhèn)3名工作人員會議期間打瞌睡，被縣督查室在全縣范圍進行了通報，此事對我鎮(zhèn)在全縣范圍造成了不良影響。對違反會風會紀的3名同志我鎮(zhèn)責成其本人寫出深刻的書面檢查，并按照《精河鎮(zhèn)績效考核辦法》有關規(guī)定扣除20_年度績效考核獎金300元。
二是強化三務公開，實行民主管理。以黨務公開帶動政務、居務公開。嚴格按照三重一大和四個不直接分管工作要求，加強對干部的管理、各項惠民政策落實情況進行適時監(jiān)督監(jiān)察，特別是社區(qū)及鎮(zhèn)兩級財務收支情況做到月月公開，嚴格落實社區(qū)零接待規(guī)定。涉及群眾關注的低保戶審批、醫(yī)療救助、社保補貼等惠民政策落實均采取從申請到審批的三榜公示制。今年以來我鎮(zhèn)計劃生育工作兌現(xiàn)了20_年度各項獎勵金：國家少生快富5戶:15000元、特別扶助對象7人：11340元、自治區(qū)少生快富2戶：4500元、城鎮(zhèn)領證家庭獎勵15人：45000元、獎勵扶助對象1人：960元;截至目前精河鎮(zhèn)民政工作通過審批新增低保戶29戶，55人;發(fā)放春節(jié)一次性生活補貼582戶、719人、143050元;發(fā)放低保金850戶、1907人、4773612元;醫(yī)療救助118人：元;發(fā)放取暖補貼(煤、取暖費)：140800元;勞動保障事務所審核通過社保補貼248人小額擔保貸款46筆、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險征繳548人。
三是加強對公益事業(yè)愛心捐獻資金的監(jiān)督。2月12日，_縣后天樂隊慈善演出募集資金捐助儀式在精河鎮(zhèn)人民政府舉行，在此次捐助活動中把通過慈善演出募集到的34780元善款全部捐助給了70名困難群眾，愛心善款捐助活動由_縣公證處2名公證員和精河鎮(zhèn)紀委2人全程監(jiān)督。
四是認真開展機關事業(yè)單位在職工作人員泡病號取全薪專項治理工作。今年我鎮(zhèn)根據(jù)縣紀委4次下發(fā)的泡病號取全薪回頭看等專項治理的通知，我鎮(zhèn)均根據(jù)實際情況上報，截止目前4人已經(jīng)返崗上班。
五是做好精河鎮(zhèn)專項治理規(guī)范清理政策性住房工作。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)黨政辦、紀檢辦于20_年2月17日至3月17日對我鎮(zhèn)144人(含退休人員)的房屋情況進行摸排、填寫、核查、核對。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集資房2人、經(jīng)濟適用房有6人、統(tǒng)建房(一期、二期)有21人，這31人均根據(jù)文件要求認真填寫了住房情況登記表。
六是精河鎮(zhèn)認真落實_縣開展違法開墾國有(集體)土地林地草場專項治理工作和關于對領導干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展專項清理工作。根據(jù)縣紀委的文件要求，我鎮(zhèn)分別在今年4月和7月對我鎮(zhèn)在職在編干部職工和退休人員共計135人進行了清查，其中科級干部16人、一般在職干部84人、退休人員35人，其中黨員66人。根據(jù)我鎮(zhèn)135名干部職工(含退休)上報的黨員干部開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場情況說明登記表和報告表情況統(tǒng)計，我鎮(zhèn)無開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場的情況;8月14日我鎮(zhèn)紀委根據(jù)我鎮(zhèn)領導班子成員和社區(qū)負責人共計19人填寫好的領導干部及親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表進行了認真甄別核實，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，匯總結果為零報。
七是認真開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題和參賭涉賭問題專項整治工作。精河鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委的兩個專項治理的文件積極制定了精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕69號——精河鎮(zhèn)開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題專項整治工作方案和精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕70號精河鎮(zhèn)開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作方案，并在9月24日學習了縣紀委印發(fā)的兩個文件內(nèi)容和召開了精河鎮(zhèn)動員部署會議，全鎮(zhèn)共有99名在職在編干部職工填寫了黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題自查自糾報告表，根據(jù)匯總情況看我鎮(zhèn)黨員干部及親屬不存在收紅包、購物卡等問題的行為;各社區(qū)在每月24日積極向鎮(zhèn)紀委上報本社區(qū)黨員干部參賭涉賭情況報告，截止目前我鎮(zhèn)黨員干部職工中為發(fā)現(xiàn)有參賭涉賭的現(xiàn)象。
八是有序推進_縣主辦自治州20_年兩大一小工程項目工作。根據(jù)縣績效辦、督查室的工作要求，我鎮(zhèn)今年所報的四個項目，均按照上級部門的要求制定項目負責人，每月25日前按時向縣效能辦上報工程項目進度情況月報表，目前已報了6次。每月25日前向縣督查室上報精河鎮(zhèn)項目工程督查專報，目前上報五期。目前我鎮(zhèn)的四個項目均能有序推進。
四、以七進活動為抓手，扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動。
精河鎮(zhèn)在第十六個黨風廉政教育月中，積極制定八個一活動方案，通過上廉政黨課、觀警示電教片、征集廉政書畫作品、參觀博州廉政教育基地、利用精河鎮(zhèn)mas系統(tǒng)向轄區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信、廉政知識測試等形式多樣的宣傳教育活動將廉政文化七進活動不斷引向深入。各社區(qū)還積極制定了兩個廉政月主題活動方案，截止目前各社區(qū)先后開展了：弘揚革命傳統(tǒng)——文明和諧我參與，好歌紅歌大家唱、講身邊的廉政故事、開齋節(jié)文藝匯演、廉政剪紙培訓、《我為黨旗增光添彩》演講比賽、慰問老黨員活動——我是黨員我奉獻、我是黨員我光榮、民情夜話——勤政廉政等活動，通過形式新穎的各種活動，積極在黨員干部和居民群眾中營造了人人參與的良好氛圍，提升了廣大黨員干部廉潔自律的意識，使大家增強廉潔從政的自覺性。
五、加強政風行風監(jiān)督，維護人民群眾利益。
一是認真落實黨政領導接訪，強化服務群眾意識，截止到9月份安排了10名科級領導開展五訪活動，詳細安排了每月接訪活動的具體時間并及時進行公示。截至目前共接受群眾來信來訪30件，辦結22件，8件已反饋上級相關部門，正在協(xié)調辦理中。二是截至目前共搜集各社區(qū)連心卡熱難點問題及咨詢類370件，已解決327件，辦理中43件，每月鎮(zhèn)效能辦對社區(qū)連心卡的回訪落實情況進行督查并納入每月績效考核，考核成績與各社區(qū)及責任領導績效考核成績直接掛鉤。三是認真開展拖欠群眾錢款專項清理工作。我鎮(zhèn)在3月14日下發(fā)了精河鎮(zhèn)關于開展拖欠群眾錢款專項清理工作的通知，在一周時間內(nèi)對全鎮(zhèn)各社區(qū)、機關各工作部拖欠的辦公費用(辦公設備采購款，辦公耗材)、車輛費用、接待費等費用進行了清理，我鎮(zhèn)共清理欠款元，并列出了短期還款計劃，截至到8月25日我鎮(zhèn)已將欠款元全部償還完畢。我鎮(zhèn)為嚴格財務制度，在20_年9月17日對公務支出、出差報銷等手續(xù)又進一步規(guī)范，對不按規(guī)定拖欠群眾欠款的將給與全鎮(zhèn)通報和罰款處理。四是截至目前報送紀檢信息26篇，按時向縣紀委各科室上報我鎮(zhèn)三公經(jīng)費支出情況、精河鎮(zhèn)車輛停放和使用情況備案表、整治會所中的歪風公開承諾統(tǒng)計表、信訪舉報統(tǒng)計報表和黨員干部遵紀守法紀律監(jiān)督檢查情況小結等各類業(yè)務材料，將各類主動公開材料進行了及時公示。
六、認真落實五訪工作機制，有效化解風險點。
一是做好群眾矛盾糾紛排查化解工作。年初我鎮(zhèn)對領導接訪工作認真進行了梳理，及時下發(fā)了關于進一步落實《精河鎮(zhèn)領導干部大接訪活動實施方案》的通知(精鎮(zhèn)政發(fā)〔20_〕17號)，將領導干部接訪工作和下訪工作進行了有效的結合，確保來訪群眾有人接待、合理訴求有人疏導和落實。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利差關系，加強社會矛盾源頭治理，糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾合法權益。今年1月我鎮(zhèn)與縣住建局聯(lián)合召開了一次熱難點問題協(xié)調會;根據(jù)縣紀委糾風辦下發(fā)的參加新廣行風熱線地州行居民熱難點問題排查情況并上報的通知要求，我鎮(zhèn)共先后4次搜集上報;在4月9、10號兩天分別參加了_縣黨的群眾路線教育實踐活動行政執(zhí)法單位和民生口問知百姓冷暖、實解群眾難題兩場見面會。6月10日我鎮(zhèn)又召開了重點穩(wěn)控人員和近期居民熱難點問題矛盾排查會議，對排查出的熱難點問題進行整理和分類，及時向縣城建局_縣環(huán)保局分別發(fā)了解決居民反映的熱難點問題的函，目前正在等待答復意見。通過這一些系列活動，防止了矛盾進一步激化，通過積極的協(xié)調，盡力把問題化解在基層，將上訪人員吸附在當?shù)亍?BR> 二是繼續(xù)做好廉政風險防范管理工作。根據(jù)我鎮(zhèn)制定的《精河鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案》，在20_年崗位、科室、單位廉政風險識別防控表的基礎上進行了不斷的完善。全鎮(zhèn)各崗位明確風險概念，樹立風險意識，對應崗位職責履行，查找權力運行過程中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點是涉及錢、財、物、人的所有環(huán)節(jié)。此次排查主要排查了31個方面的廉政風險點，分別進行了風險等級評定，制定相應防控措施36個。
七、案件查處情況。
今年我鎮(zhèn)紀委與縣紀委聯(lián)合辦理案件1件，主要是對我鎮(zhèn)1名職工出現(xiàn)的違法違紀行為進行了調查處理，截至目前該名職工已經(jīng)按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了記過處分。
八、存在問題。
1、在學習的主動性和實效性上還需進一步加強，定期組織學習開展業(yè)務測試活動，切實達到以考促學、學以致用的目的。
2、社區(qū)紀檢干事不夠穩(wěn)定，造成業(yè)務不能很好的銜接，而且紀檢干事都是兼職，工作身份多，壓力大，難以調動干部工作主動性積極性。
九、20_年工作計劃。
一是繼續(xù)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相融合，以為民務實清廉為主題，特(中學黨風廉政建設工作總結)別是在重要節(jié)點和敏感節(jié)點切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，牢固樹立全鎮(zhèn)黨員領導干部堅定的法紀觀念和廉潔從政意識，達到聚焦作風建設，貫徹整風精神的目的。
二是做好20_年第十七個黨風廉政教育月的提前謀劃準備工作，要求各社區(qū)將廉政月主題活動與社區(qū)其他各項活動相融合，同步開展廉政教育，確?；顒有问蕉鄻?。
三是在對社區(qū)各項惠民政策的落實的公開力度、信息資源共享、動態(tài)管理上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：核實一些低保戶隱性收入的問題和如何加大廉租住房的動態(tài)管理的問題。
四是嚴格落實社區(qū)零接待的規(guī)定，對社區(qū)每月的財務支出情況、零接待情況進行定期公開，定期督查。
五是20_年我鎮(zhèn)紀委將對我鎮(zhèn)財務支出制度繼續(xù)進行監(jiān)督，不允許拖欠群眾錢款，嚴格落實公務支出、出差報銷的制度規(guī)定，堅決杜絕當年欠款次年結算事件的發(fā)生。
一直以來精河鎮(zhèn)黨風廉政工作在縣紀委、鎮(zhèn)黨委、政府的全力支持和領導下，順利地開展了各項工作，在今后的工作中，我們將努力完成黨風廉政建設各項工作任務，努力為打造特色社區(qū)、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個目標而起到保駕護航的作用。
局廉政文化建設工作總結篇八
為進一步加強黨風廉政建設工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經(jīng)費，投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內(nèi)容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現(xiàn)了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務承諾，制作業(yè)務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務，及時處理群眾投訴。
深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領會制度精神、熟知制度內(nèi)容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督；針對房管行業(yè)的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發(fā)給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防xx的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規(guī)章制度達到10余項。
開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現(xiàn)象的認識，激發(fā)反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統(tǒng)開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
在廉政文化進機關創(chuàng)建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結果兌現(xiàn)獎懲，形成外有壓力，內(nèi)有動力，充滿活力的.激勵競爭機制。及時根據(jù)新形勢、新任務的要求，對原有規(guī)章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
遵照上級要求，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等有關廉政規(guī)定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節(jié)約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規(guī)乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規(guī)定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，堅決杜絕商業(yè)賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現(xiàn)象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執(zhí)法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費各項規(guī)定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經(jīng)濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經(jīng)濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產(chǎn)管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實_關于反腐倡廉的各項任務。
局廉政文化建設工作總結篇九
工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。就其內(nèi)容而言，工作總結是對一段時間內(nèi)的工作進行全面系統(tǒng)的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，以吸取教訓。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
20_年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“七好”黨支部和“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨_周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!
20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了白果鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了白果鄉(xiāng)黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和*行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區(qū)、進農(nóng)家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風，團結戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標，級級有責任的責任制網(wǎng)絡體系。明確鄉(xiāng)黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準”，做到下鄉(xiāng)不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農(nóng)惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產(chǎn)生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務進行了全面清理，理順了農(nóng)村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農(nóng)政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規(guī)案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉(xiāng)紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農(nóng)村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農(nóng)民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和萬源市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，不斷提*部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
20x年，x在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，x建設項目多、內(nèi)部優(yōu)化調整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，x黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
(一)嚴格落實“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。
x紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。
針對2018年項目多的情況，x紀委貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，x紀委對項目合同全程監(jiān)督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監(jiān)察立項，節(jié)約資金x萬元。同時結合實際工作，x紀委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。
x紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。
x紀委按照懲防體系建設2013-2018年工作規(guī)劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)x內(nèi)部優(yōu)化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發(fā)生。
今年以來，x按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強。
一是以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。
二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，形成閉環(huán)式效能監(jiān)察。
三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉，保障落實規(guī)章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制?？偨Y回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三
_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
為徹底清除_公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，_黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨_會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省委、市委、縣委的部署要求，進一步鞏固和發(fā)展廉潔良好的政治生態(tài)，全面落實黨的政治責任，保持強大的政治決心和反腐敗的高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境。半年來的工作報告如下：
一是堅持履行職責，加強黨的政治責任。
認真貫徹全面從嚴治黨的要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者的作用，認真肩負主要責任，牢牢把握，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署和實施。每月定期召開局黨組會議和支部委員會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題會議，調度督促落實。主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部交談，聽取意見和建議；其他領導班子成員大力做好黨風廉政建設工作，嚴格落實一崗兩責。年初，制定了《2018年黨風廉政建設要點》，明確了四個工作重點；主要領導和班子成員、各股(站)負責人分別簽署了黨風廉政建設責任書。
第二，做一個好的領導者。主要負責人堅持帶頭樹立榜樣，樹立榜樣，認真履行第一負責人的職責，始終親自部署重要工作，親自問重大問題，親自協(xié)調關鍵環(huán)節(jié)，其他團隊成員認真承擔一崗兩責。主要領導多次在單位工作會議上提出要求和部署黨的行為和清潔政府的建設，并調度其他團隊成員履行一崗兩責的職責。對團隊中出現(xiàn)的問題，明確堅決糾正，帶頭確保行為和清潔政府建設規(guī)定的實施。
三是加強責任落實。制定黨風廉政年度工作計劃，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任感，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保每個人肩上都有負擔，每個人心中都有責任，每項工作都有抓，每件事都有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受監(jiān)察部門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委十九屆四次全會精神和《集團2020年廉潔文化精品建設工作方案》總體要求，公司把廉潔教育和廉潔文化建設作為全體干部職工教育工作的重要內(nèi)容，教育引導全體員工樹立廉潔意識，積極推進黨風廉政建設，為全面從嚴治黨做好保障，有效促進公司健康發(fā)展。
一、高度重視、積極部署。
公司迅速傳達并認真學習了集團該項工作方案，專題研究和布置廉政文化建設工作，充分使干部職工認識廉政文化建設的重要性，充分發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的重要環(huán)節(jié)，不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操，教育引導干部職工筑牢拒腐防變的堤壩，樹立良好形象。
一是開展詩歌散文征集活動。根據(jù)活動安排，公司下發(fā)了關于詩歌散文征集的通知，通知下發(fā)后，公司全體員工踴躍參與，積極創(chuàng)作?；顒娱_展期間，共征集詩歌、散文11篇，并通過公司微信學習群、公眾號平臺進行了發(fā)布。
二是開展廉潔家風主題活動。深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境，“家風優(yōu)則作風優(yōu)、家風正則黨風正”，公司為每個黨員干部家屬發(fā)放了“廉潔卡片”，由家屬親筆書寫廉潔寄語，有效提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線，使著每個黨員干部牢固樹立廉潔意識，畫好紅線，算好“人生帳”。
三是誦讀《延安精神學習讀本》。活動期間，公司開展了學延安精神，誦延安讀本活動，每個黨員對延安精神讀本進行學原文、讀原文，并每天在公司微信公眾號平臺進行了發(fā)布。
今年以來，我局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在市紀委和省糧食局的指導下，在局黨組的領導下，緊緊圍繞政府中心工作，結合糧食部門的實際，本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在更加注重預防和制度建設上下功夫，注重教育、規(guī)范權力、保障民生、突出重點、加快推進懲防體系建設，現(xiàn)將今年工作情況總結如下：
(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防線。今年以來我局黨組一是堅持黨風廉政建設教育制度化、經(jīng)常化。繼續(xù)把加強黨員干部的理論武裝和思想教育作為反腐倡廉工作的首要任務，認真組織學習中央第十七屆紀委第七次全會、省第十屆紀委第二次全會、市第四屆紀委第二次全會精神，深入推進市糧食系統(tǒng)反腐倡廉建設，在深入領會精神實質的基礎上，促進反腐倡廉各項任務的貫徹落實。二是充分利用各種載體，不斷創(chuàng)新教育方式，拓展教育平臺。采取請講師團授課、集中傳達學習、組織中心組學、以黨支部、科室為單位學、個人自學、討論交流，撰寫心得體會等多種形式廣泛地推動學習，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。三是廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。深入推進廉政文化進機關、進示范糧庫、進“糧油百億產(chǎn)業(yè)”和糧食物流建設工程工地，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在全市糧食系統(tǒng)營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
(二)抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導干部修養(yǎng)。堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作，與糧食事業(yè)的發(fā)展和確保糧食安全一同部署、一起考核，同步落實，搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。按照黨風廉政建設責任制的要求，制訂《_市糧食局領導班子成員20_年度黨風廉政建設職責》，層層簽訂責任狀，明確了各單位和科室主要負責人為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責;實行了“一崗雙責”，領導班子其它成員對其分管部門和工作的黨風廉政建設負直接領導責任。局長、黨組書記切實履行了“第一責任人”的職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;領導班子其它成員各負其責，互相配合，共同做好黨風廉政建設工作。
(三)抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。(1)健全黨風廉政建設制度體系。堅持制度創(chuàng)新，清理完善權力規(guī)范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。(2)構建權力運行監(jiān)控機制。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。進一步健全領導班子議事規(guī)則和決策機制，全面推行黨政主要負責人不直接分管人事、財務和“末位表態(tài)發(fā)言”等制度，認真貫徹落實《中共_市委關于對縣處級領導班子黨政正職實行三項監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》。(3)堅持和深化政務公開、黨務公開。建立健全“兩公開”的領導體制和工作機制，認真開展電子監(jiān)察、網(wǎng)上審批和行政處罰案件辦理工作，努力推進“兩公開”的規(guī)范運行和持久開展。(4)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴厲整治用人上的不正之風，不斷規(guī)范干部提名行為，推行“差額推薦、競職陳述、差額考察”干部選用辦法，確?！饵h政干部選拔任用工作條例》的順利實施。(5)加強財務監(jiān)督。加強對公務消費和財務開支的監(jiān)督，加大對專項資金的使用、大額度資金的使用和重大資產(chǎn)的處置的監(jiān)督力度，嚴肅查處奢侈浪費和違反財經(jīng)紀律、財務制度的行為，修改完善《_市糧食局機關費用管理規(guī)定》。(6)加強對糧食行政執(zhí)法的監(jiān)督。既要做到依法行政，文明執(zhí)法，又要確保《糧食流通管理條例》實施到位，堅決查處執(zhí)法犯法和有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。(7)加大對省紀委等5家《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《中共_市委辦、市政府辦關于“五個一律免職”》的執(zhí)行力度，嚴肅紀律。
(四)抓好專項整治工作，促進廉潔自律。一是開展了紅包禮金專項整治活動。對局機關和局直企事業(yè)單位收送紅包禮金進行了清理、登記和整治，市直糧食系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)收送紅包禮金的現(xiàn)象。二是開展了公務用車專項整治復核工作。對機關公務用車進行了復核確認檢查，沒有超編配車、超標購車、超標裝飾等現(xiàn)象，局機關公務用車管理制度嚴明。三是開展了20_年度省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金評價工作。成立了_市省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金評價工作領導小組，全面分析和綜合評判了我市20_年度省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金的使用、管理情況，切實提高了專項資金的使用效益和項目管理水平。四是有效開展“放心糧油進社區(qū)、學校、農(nóng)村”活動，從糧油購、銷、存、加各個環(huán)節(jié)強化質量意識，完善索票制度，倡導糧食從業(yè)人員講良知、憑良心，加工經(jīng)營健康安全食品，不斷加強糧油質量監(jiān)測等服務體系建設。五是嚴格審批和監(jiān)督檢查，推進依法管糧。嚴格市場收購準入門檻，充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)主渠道作用，積極引導多元主體入市收購。進一步加強糧食流通監(jiān)督檢查，大力開展了糧油收購專項檢查、糧食流通統(tǒng)計檢查、糧油食品安全檢查等，確保了全市糧油市場平穩(wěn)有序。
(五)抓案件查處，深入剖析舉一反三。20_年4月以來，市財政監(jiān)督檢查局對我局下屬企業(yè)---湖南_國家糧食儲備庫進行了財務檢查，發(fā)現(xiàn)有嚴重違反財經(jīng)紀律的問題。市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合調查組經(jīng)過近2個月的核查，從中發(fā)現(xiàn)了國儲庫存在違反財經(jīng)紀律的問題，國儲庫主任、法人代表對此負有直接責任和主要領導責任，受到了黨內(nèi)警告和調離工作崗位的處分。我局在積極配合調查的同時，深入剖析認真整改，一是舉一反三，切實加強整改領導。成立了_市糧食局加強局直單位監(jiān)督管理工作領導小組，切實擔負起加強對局直單位的監(jiān)督管理工作;二是集中力量組織工作小組調研;三是調整人員，規(guī)范選人用人程序。重新按照有關規(guī)定選好管好二級機構法人代表、會計和出納等關鍵崗位人員。四是上下結合，建立健全管理制度，通過工作組一段時間的工作，幫助局直單位和企業(yè)建立健全人事管理制度、財務管理制度、內(nèi)部審計制度和反腐倡廉制度。
_市開展作風大整頓活動以來，我局按照市里的統(tǒng)一部署，迅速成立了作風大整頓活動領導小組，擬定了一套科學合理的工作方案，在做好規(guī)定動作的同時，增加了局長書記上黨課，找職工談心;自我加壓，印發(fā)《_市糧食局干部職工作風建設八不準》;打造糧食文化，提升糧食職工精氣神等等自選動作。近一年來，全體干部職工參加作風大整頓活動的自覺性和主動性不斷提高。一是自查自糾解決問題，自覺承諾改進作風。開展了“轉作風、樹形象、促發(fā)展”大討論活動，通過討論進一步提高了干部職工對作風大整頓活動的認識、增強了責任感和使命感。二是向糧食工作者廣泛征求意見，并將收集的6個方面14條意見提交局黨組，局黨組及時召開民主生活會進行了認真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局紀檢監(jiān)察室定期不定期地開展工作作風和紀律明查暗訪，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時公布及時整改?，F(xiàn)局作風大整頓活動已形成常態(tài)化，經(jīng)受了市紀委和市直工委的考驗，多次明查暗訪都沒有發(fā)現(xiàn)作風問題，事后對我局活動的整體評價較好。四是全體干部職工嚴格遵守省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監(jiān)察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《_市關于“五個一律免職”的通知》規(guī)定。實現(xiàn)了“五個一律”不發(fā)生，“七個不”問題零問責，“八個不準”不違反，為政清廉，為耕者謀利，為食者造福，為經(jīng)營者護航，為糧食安全服務，群眾滿意的既定目標。機關所有干部職工進一步增強了愛崗敬業(yè)的精神，進一步增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進一步增強了勇于擔當?shù)木?，形成了全局上下一心一意抓工作、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風氣和良好局面，圍繞“保供穩(wěn)價，服務民生;加強監(jiān)督，依法行政;產(chǎn)業(yè)推進，創(chuàng)稅增收”的中心任務，加快推進了我局的反腐倡廉和黨風廉政建設。
1、抓責任制的落實形成整體合力。堅持把反腐倡廉和作風建設作為一項重要工作，與糧食流通的改革和發(fā)展工作一同部署、一起考核，同步落實。搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。
2、抓廉政教育筑牢思想防線。繼續(xù)開展理想信念和從政道德、勤政廉政教育、黨風黨紀和政策法規(guī)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，保持黨的純潔性教育。組織開展糧食系統(tǒng)典型案例剖析，加強示范教育、警示教育和崗位教育，增強教育的經(jīng)常性、互動性，注重學習的日常性和長效性。
3、抓監(jiān)督制約規(guī)范權力運行。堅持圍繞中心，服務大局，重點加強以下幾個方面的監(jiān)督檢查：(1)加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查和對市委、市政府、局黨組的重大決策和重要工作部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作順利推進。(2)加強對國有資產(chǎn)處置的監(jiān)督和糧食企業(yè)國有資產(chǎn)履行出資人職責情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，確保糧食企業(yè)國有資產(chǎn)的安全運營。(3)加強對軍供糧、儲備糧和糧食最低收購價政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護正常的市場秩序、維護種糧農(nóng)民利益和國家糧食安全。(4)加強對工程項目建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，開展糧食產(chǎn)業(yè)物流建設工程、農(nóng)戶科學儲糧項目的專項檢查，重點是“百億產(chǎn)業(yè)”工程項目建設和資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保工程優(yōu)質、資金安全和干部廉潔。
4、抓制度建設制約風險。結合糧食流通工作實際，堅持制度創(chuàng)新，不斷完善權力規(guī)范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。加強對糧食行政執(zhí)法的監(jiān)督。既要做到依法行政，文明執(zhí)法，又要確?！都Z食流通管理條例》實施到位，堅決查處執(zhí)法犯法和有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。
5、抓信訪舉報和案件查辦。進一步加強行業(yè)指導，完善信訪監(jiān)督，堅持有案必查、違紀必究，認真受理群眾的舉報和投訴。嚴肅查辦在地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件;嚴肅查辦發(fā)生在糧食系統(tǒng)領導機關和領導干部中濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發(fā)生在糧食系統(tǒng)的嚴重侵害群眾利益的案件、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。
6、抓干部作風建設強自身素質。(1)強化效能監(jiān)察，認真抓好《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》的貫徹實施，嚴格執(zhí)行_市《行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》、《行政效能投訴處理暫行辦法》、《行政問責暫行辦法》，不斷完善機關行政效能建設制度，全面提高行政效率、改善行政管理、強化工作紀律。(2)以整治領導干部違規(guī)收受紅包禮金為重點，著力解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。(3)認真開展公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游專項治理，堅決整治奢侈浪費之風。(4)扎實開展“作風大整頓，隊伍更純潔”的主題活動，圍繞當前干部隊伍中存在的七個方面的突出問題開展整頓，堅決執(zhí)行省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監(jiān)察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和“五個一律免職”的規(guī)定。
201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標?，F(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：
今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。
作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執(zhí)行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監(jiān)督管理，以開發(fā)區(qū)建設發(fā)展、公司各項目標任務為出發(fā)點，全力推進公司項目建設，努力實現(xiàn)項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發(fā)點，做到集約、節(jié)約。堅持以自律為本，以廉潔從業(yè)為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現(xiàn)以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。
1.存在問題。
對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內(nèi)容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。
2.整改措施。
堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現(xiàn)一名*員的諾言，為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展做出更大的貢獻。
局廉政文化建設工作總結篇十
為進一步加強廉政文化建設，打造法庭特色的廉政文化品牌，以廉政文化為載體，積極影響并正面教育法庭干警以廉政促公正，以公正促正氣，以正氣促和諧，以和諧促發(fā)展，堅持《廉政準則》、“五個嚴禁”和“十條禁令”等廉政守則，帶動并促進審判工作的有序運行，全面提升法庭干警思想境界、職業(yè)操守、人文素養(yǎng)，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，推動法庭工作科學發(fā)展，制定本規(guī)劃。
一、指導思想。
法庭廉政文化建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，以司法公正和司法廉潔為核心，以提升法庭干警的精神境界、職業(yè)素養(yǎng)和司法能力為關鍵，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極開展反腐倡廉工作，以形式多樣的廉政文化活動載體，充分發(fā)揮廉政文化的導向、激勵、約束、教育作用，營造一種良好的文化氛圍，促進廉潔司法、公正司法，為確保轄區(qū)經(jīng)濟富強、人民幸福、社會和諧、生態(tài)秀美提供有力的司法保障和服務。
二、總體目標。
三、規(guī)劃要求。
2、搞活動，造氛圍，豐富廉政文化建設內(nèi)容。堅持經(jīng)常性地開展豐富多彩的廉政文化教育活動，著力增強干警廉潔自律意識，營造良好的廉政文化氛圍。組織干警讀廉政書報、雜志，學習廉政法律法規(guī)和政策，進行先進典型人物事跡學習和反面典型案例警示教育；組織干警觀看廉政專題片，參加廉政文化書畫展；由庭長給法庭全體干警上廉政黨課，緊緊圍繞黨風廉政建設思想主題，統(tǒng)一思想認識、明確目標要求，增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和積極性；組織開展廉政格言、名言警句的征集活動，讓每位干警明確自身的價值追求和終極目標，以此鞭策、鼓勵自己；召開干警家屬座談會，充分發(fā)揮干警家屬在反腐倡廉、家庭促廉中的重要作用，牢固樹立家庭廉潔意識，建立和諧穩(wěn)定的家庭、工作關系，創(chuàng)造良好的工作、家庭環(huán)境。
3、建機制，強管理，健全廉政文化建設長效機制，促進法庭廉政文化建設的深入開展。要建立領導機制，研究廉政文化建設的年度計劃，制定實施方案，建立法庭干警積極參與的廉政工作機制；廉政文化領導小組根據(jù)建設計劃，檢查督導各項任務的落實完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并根據(jù)形勢研究調整建設計劃；建立考核機制，把廉政文化建設任務分解到人，要求人人有任務，個個有責任。
四、組織保障。
1、加強領導。成立由庭長侯勝才同志任組長，副庭長張永立任副組長，成立由法庭全體干警組成的領導小組。負責組織、協(xié)調法庭廉政文化建設工作。
2、落實責任。要形成庭長統(tǒng)一領導、領導小組組織協(xié)調、負責、落實，全體干警積極參與的領導體制和工作機制，做好廉政文化建設的規(guī)劃、指導和督促檢查等工作。
3、加大投入。進一步爭取縣法院對法庭廉政文化建設的物質和經(jīng)費支持，購置必要設備設施，加快法庭廉政文化建設步伐。
局廉政文化建設工作總結篇十一
xxx年以來，在學校黨委行政正確領導下、紀檢部門的悉心指導下，學校辦公室認真貫徹執(zhí)行學校黨風廉政建設和反腐敗工作要求精神，按照學校下達的責任目標，結合2021年度xxxxx學校黨風廉政建設實施計劃，上半年狠抓各項工作落實，扎實開展廉潔教育。緊緊圍繞上級部門和學校黨風廉政建設的總體工作思路，堅持教育防范，強化責任意識，提高科室人員的廉潔素質，有效的推動辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將今年上半年工作情況匯報如下：
（一）加強學習教育，提高思想認識?？剖依每剖依龝ズ媒M織學習，把提高辦公室全體人員的思想認識放在首位，加大學習、教育、宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的力度。把《兩個條例》、“為民、務實、清廉”教育學習參考資料以及《四項監(jiān)督制度》的有關內(nèi)容作為理論學習的重要內(nèi)容和日常學習和培訓的重要內(nèi)容。同時要求每位同志堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，進一步提高全辦上下的思想政治素質、紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。
（二）緊密結合黨風廉政學習教育和學校辦公室工作實際，狠抓落實。按照黨風廉政建設的工作要求學校辦公室主任與分管領導簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》并按照目標責任書嚴格執(zhí)行。辦公室全體人員簽訂了《廉潔從教承諾書》真正做到責任落實到人，目標落實到人，切實起到了預防作用。同時，按照紀檢部門的要求每月必學廉政教育相關材料，部門領導定期與科室人員進行談心談話，在日常工作中，把黨風廉政建設與評先表優(yōu)結合起來，進行量化考核，有力地促進了各項工作的正常開展。
（三）加強廉政風險點環(huán)節(jié)管理。結合工作實際，梳理部門存在的廉政風險點環(huán)節(jié)，加強對風險點環(huán)節(jié)崗位工作人員的管理。辦公室對接學校所有科室、學部服務范圍廣，認真組織對部門工作人員開展廉政風險排查防控工作很有必要，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內(nèi)控制度，開展廉政風險預警，填補制度的_空白點_，提高預防腐敗的針對性和有效性。
(四)不斷完善廉政建設制度。辦公室繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確各自崗位職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用各種會議、各種途徑，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內(nèi)容。結合_學黨史、悟思想、辦實事、開新局_主題教肓，通過學習歷史讓人深省，今天的幸福生活是革命前輩用鮮血和生命換去的，而不是敲鑼打鼓隨隨便便來的，正向激勵“跟黨走、感黨恩”的思想意識，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教肓中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，認真組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、省、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，要求全體人員自覺觀看了《xxxxxx》、《xxxxxx》、《xx》等廉政警示教育片，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓全體工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合部門實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔辦公的意識和決心。
上半年以來，辦公室在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然沒有出現(xiàn)任何不正之風，但離校黨委和紀委的創(chuàng)新工作要求還有一定的差距。主要存在：一是思想認識水平不高，沒有時時刻刻警鐘常鳴。二是執(zhí)行制度還不夠嚴格。
在下半年的工作中，應著力在以下幾個方面加大工作力度：一是對上級黨風廉政建設和反腐敗工作政策措施認真學習并貫徹落實；二是在規(guī)范上下功夫，從體制、機制、制度建設入手，真正履行《黨章》賦予的神圣職責，切實發(fā)揮好組織協(xié)調作用；三是進一步轉變工作作風，不斷研究新情況、采取新措施、解決新問題，促進黨政辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作取的新進展；四是進一步明確責任，認真履行職責，切實增強責任感，身體力行，從自身做起；五是明確目標，落實任務，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，建立起黨風廉政建設與辦公室業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核的考評機制，確保黨風廉政建設工作任務落實到人、落實到崗位。
局廉政文化建設工作總結篇十二
游仙區(qū)水務(武引管理)局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進、改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，切實加強反腐倡廉建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推行崗位廉政風險排查，加強領導、創(chuàng)新機制、夯實抓手、強化問責，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。加大監(jiān)督檢查力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推動游仙水務(武引)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設作出重要部署，強調落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。落實“兩個責任”是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，對于保證全面深化改革順利進行，奮力推進“兩個跨越”，具有十分重大的意義。我局嚴格按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、考核、追究等關鍵環(huán)節(jié)，把加強黨內(nèi)監(jiān)督擺上重要議事日程，把該項工作與水務武引中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持一崗雙責，強化責任分解、責任考核和責任追究，層層簽訂《黨風廉政責任書》、把責任制考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤，促進了黨風廉政建設責任制由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”轉變，確保了黨風廉政建設“兩個責任”的有效落實。
二、進一步加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的堅固防線。
(一)加強形勢任務教育。
繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政教育工作的基礎性作用，完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。各支部有計劃、有組織認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委十八屆三次全會精神，把貫徹落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，通過學習貫徹《黨章》和日常教育工作，推進了黨風廉政建設，加大了防治腐敗的力度。
(二)深入開展專題教育。
今年，我局注重專題教育工作，結合我局實際，制定了具體措施。通過多方銜接，今年5月我局組織全局干部、職工到川北監(jiān)獄進行了參觀學習;利用例會時間組織全體干部、職工觀看警示教育片;通過各種方式使所有黨員干部警鐘長鳴，以高度的政治責任感形成反腐倡廉的強大合力;強化宣傳教育，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨委宣傳教育，深化“會前學紀講法”，筑牢思想防線、強化輿論引領、營建崇廉風尚。
(三)加強反腐倡廉教育。
切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入推進廉政文化建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，加大從源頭上防治腐敗力度，深入扎實開展“八榮八恥”教育。結合搞好預防職務犯罪教育和警示教育，把經(jīng)常性教育和特殊時期教育結合起來，營造起“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。教育黨員干部加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立正確權力觀、價值觀。通過學習教育，進一步堅定了干部職工的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
(四)加強領導干部作風建設。
按照中央“八個堅持、八個反對”和中央倡導的八項規(guī)定良好風氣要求，切實抓好在領導干部中開展的“做表率，抓落實”的作風建設。嚴格執(zhí)行“五禁止”，實行領導干部問責制、嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，加大對“四風”問題中的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為和效率低下等行為的問責力度，有力地推動了工作。
三、進一步加強專項治理，切實從源頭上推進防治腐敗工作。
繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂工作，結合精神的學習，加強宣傳教育，把治理商業(yè)賄賂專項工作與加強貫徹落實《實施綱要》結合起來，把治理商業(yè)賄賂專項工作與糾風工作結合起來，促進政務公開和辦事程序公開工作，扎實推進“陽光政務工程”;進一步深化自查自糾工作，根據(jù)實際情況，制定切實可行的自查工作方案，實行嚴格的工作責任制，開展認真細致的自查自糾，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定并落實整改措施，切實加以整改;同時，把監(jiān)督檢查貫穿于自查自糾全過程，做到經(jīng)常性督促檢查和重點督查相結合，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保自查自糾工作順利開展。進一步建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，繼續(xù)狠抓規(guī)章制度建設，深化相關體制和機制的改革。
四、嚴格監(jiān)督檢查，強化對權力運行的制約機制。
(一)繼續(xù)完善權力運行的監(jiān)督制約機制。
我局水利整治專款項目多，為了進一步強化權力運行的監(jiān)督制約機制，特制定了相關監(jiān)督措施：一是對大額度資金調撥使用、大宗物資采購、重大項目招投標及工程建設進度、建設質量等方面的全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實加強和改進跟蹤，杜絕違規(guī)違紀情況發(fā)生;嚴格實行項目招標投標，特別是在項目審批、建設和資金管理使用方面必須嚴格按程序執(zhí)行，決不允許任何人違規(guī)插手干預招投標，決不允許以應急的名義規(guī)避招投標;嚴格遵守政府采購規(guī)定，確保資金有效使用、規(guī)范透明。二是緊扣區(qū)委區(qū)政府重大決策部署加強監(jiān)督檢查工作，確保區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署落實到位;嚴格時限要求，確保項目如期開工、如期建設、如期完工，對工作落實不力、行動遲緩、規(guī)定時間內(nèi)未能完成任務的，按照限時完成責任制的要求，嚴格追究相關責任人的責任;強化公開透明，增強項目審批、工程規(guī)劃、資金管理、質量監(jiān)理等情況的透明度，繼續(xù)推行基層組織黨務公開，深化政務公開;整合監(jiān)督力量，確保建設項目監(jiān)管、救災物資監(jiān)管、工作程序監(jiān)管、工作人員監(jiān)管和案件查處“五到位”。三是深入推進懲治和預防腐敗體系建設。強化廉政教育，大力宣傳科學發(fā)展的典型，抓反面典型警示教育，廣泛宣傳紀律規(guī)定;完善制度保障，把規(guī)范權力運行、健全市場機制、強化監(jiān)管懲處結合起來;解決民生問題，糾正損害群眾利益的突出問題;堅決懲治腐敗，對擴大內(nèi)需項目資金管理使用中的違紀違法行為，實行快查、嚴辦、重處。
(二)繼續(xù)抓好黨員干部廉潔從政規(guī)定的落實。
我局嚴格按照中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求全體黨員干部。深入治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)膯栴};嚴禁黨員領導干部利用工作時間、辦公設施買賣股票和利用職務上的便利獲取內(nèi)幕信息進行股票交易;清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題;堅決糾正領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職務影響經(jīng)商辦企業(yè)問題;治理領導干部違規(guī)插手招標投標、產(chǎn)權交易等市場交易活動謀取私利的問題。
五、開展主題實踐活動，堅定中國特色社會主義信心。
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以開展“三項建設”、“紀委書記下基層”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，進一步加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強紀檢監(jiān)察機關自身建設的一個重要舉措，對于促使紀檢監(jiān)察干部真正做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，具有重要意義。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，同步開展主題實踐活動，開展向王瑛學習活動。進一步增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
針對群眾上訪問題，局黨委充分發(fā)揮了信訪接待工作的作用，一是經(jīng)常深入到基層單位了解情況、排查矛盾、做好預案。二是及時化解內(nèi)部矛盾，消除不良隱患。受理系統(tǒng)內(nèi)職工群眾信訪事件，處理涉及職工切身利益的問題做到了事事有著落，件件有回音。三是建立黨委成員接待日制度，對信訪工作實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，責任到人，效果明顯。通過設立信訪接待，化解了矛盾，確保了穩(wěn)定。
加強黨風廉政建設和制止腐敗是一項長期的艱苦工作，我們將認真總結經(jīng)驗、改進不足、突出特點、狠抓重點、開拓思路，積極探索從源頭上預防治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為游仙的發(fā)展、穩(wěn)定工作作出新貢獻。
七、認真開展“三項建設”教育和“紀委書記下基層”實踐活動。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實;以黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高反腐倡廉建設科學化為目標，大力推進能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設;緊緊圍繞“關注民生、服務群眾、轉變作風、疑聚民心”為主題開展“紀委書記下基層”實踐活動。通過活動的開展，能力素質得到了進一步提高，思想作風進一步改進，基層組織進一步健全，長效機制進一步建立。有效促進了工作的開展。
局廉政文化建設工作總結篇十三
研究和推行廉政建設，首先要對廉政的基本內(nèi)涵進行科學、準確的界定。從文字解釋學上看，“廉”即廉潔，“政”即國家政權機關及其公務活動，廉政即“廉潔的政治”。
（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。
（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規(guī)定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。
（三）搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。
設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。
（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件。
（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。
（四）促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境大大優(yōu)化，基層和社會評價提高；其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務管理更加規(guī)范，節(jié)約總量明顯增加。
總之我局的廉政文化建設工作，在區(qū)紀委的領導下，經(jīng)過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。
強化工作部署，一是及時成立組織領導。成立了由局一把手任組長，主管領導任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設工作的具體事宜。領導小組把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，領導小組召開專題會議，研究制定了《區(qū)糧食局2013年度黨風廉政建設工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區(qū)糧食局2013年推進懲治和預防腐敗體系及黨風廉政建設責任分解》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容“三個明確”，并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是簽訂目標責任書。領導小組辦公室根據(jù)局機關各股室、各公司站的工作特點制定了責任書，于2013年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《2013年度黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各股室、各公司站責任機制、責任內(nèi)容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。
強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習十八大精神、中央“八項規(guī)定”和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；中央、省委、市委、區(qū)委關于作風建設的有關規(guī)定；省委、市委、區(qū)委關于領導干部改進工作作風監(jiān)督檢查、領導干部直接聯(lián)系群眾工作實行總結報告制度的有關規(guī)定等資料，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了專題廉政黨課教育。由局長親自講授的黨風廉政建設教育課，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關每位干部職工家庭發(fā)放了名為《倡導清廉家風，創(chuàng)建文明家庭》的倡議書，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環(huán)境。五是注重宣傳。在局機關宣傳欄開辟《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高干部職工廉政意識。
強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規(guī)劃》精神實質，扎實推進糧食部門懲治和預防腐敗體系建設。二是以開展思想作風紀律整頓活動為契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，不斷推進糧食系統(tǒng)干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。主要領導不分管財務、人事，重大事項均由集體討論決定。落實領導干部不收受“紅包”的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。2013年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。
一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的'質量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項如實請示報告。
區(qū)召開專項治理“紅包”會議之后，我局當即召開班子會，學習和研究文件及會議精神，確定治理活動的時間節(jié)點，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開全局干部職工和企業(yè)負責人會議，傳達貫徹會議精神和廬紀發(fā)〔2013〕5號文件精神，提出任務要求，做出工作布置，在全局范圍內(nèi)大張旗鼓地動員宣傳，做到人人知情，人人參與，人人監(jiān)督。按照時間節(jié)點要求，對照區(qū)紀委對治理“紅包”規(guī)定，確定自查自糾對象，印制自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實填寫，不能有僥幸心理，要求查糾對象認真領會政策界限內(nèi)容和意義，有則改之，無則加勉。為了做好查糾工作，我局數(shù)次召開班子會和全局干部職工大會，借這次“紅包”治理活動，結合各單位和個人實際，查找問題，端正思想，認清形勢，以活動帶動黨風廉政建設和反腐敗工作，通過自查自糾，全局未發(fā)現(xiàn)收受（贈送）“紅包”現(xiàn)象。這次活動應參加自查自糾人數(shù)19人，實際參加人數(shù)19人，包括局機關副科（副主任科員）以上人員5人，企業(yè)負責人14人，收集登記表19份，匯總結果未發(fā)現(xiàn)有收受“紅包”情況，11月1日開始公示，公示7天后，未發(fā)現(xiàn)補充和舉報情況。
強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開和便民服務等方面入手，切實加大公開力度。
我局風險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類風險’”、“架構‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。主要做法是：一是統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險；三是制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。
加強機關效能建設，一是優(yōu)化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件，局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中群眾關心的熱點、難點問題，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。
一是開展糧食執(zhí)法隊伍教育培訓活動，通過不定期業(yè)務教育培訓，使糧食執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的糧食執(zhí)法隊伍，推動糧食執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。不定期對糧食行政執(zhí)法進行檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。
1.
檢察院廉政文化建設總結總結
2.
經(jīng)貿(mào)局個人廉政工作總結
3.
醫(yī)院文化建設階段工作總結
4.
廉政檢討書
5.
公司企業(yè)文化建設工作總結
6.
工程廉政承諾書
7.
2017年廉政述職報告
8.
家屬廉政慰問信
局廉政文化建設工作總結篇十四
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習__系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受_門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
局廉政文化建設工作總結篇十五
為深入貫徹落實省市縣各級紀委全會精神，發(fā)揮廉政文化的教育引導作用和家庭在反腐倡廉中的作用，促進黨員領導干部廉潔從政，努力為“三個x”建設營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，特制定如下實施方案。
在全局領導干部家庭中開展以“倡清廉家風，建最美家庭”為主題的廉政文化進家庭活動，旨在教育黨員干部樹立良好家風，引導黨員干部家屬當好“廉內(nèi)助”，通過廣泛開展活動，大力弘揚廉潔理念，營造以廉養(yǎng)家氛圍，促使全體黨員干部增強遵紀守法、誠實守信、崇廉尚潔意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
倡清廉家風建最美家庭。
結合實際，在全局開展以下7項活動：
按照全縣統(tǒng)一要求，向全局黨員干部家庭發(fā)放一份《廉政文化進家庭倡議書》，增強家庭成員廉潔意識，引導家屬當好廉內(nèi)助，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德、樹立社會主義核心價值觀的良好氛圍。
按照全縣統(tǒng)一要求，向全局副科級領導干部家庭發(fā)放《家庭助廉漫畫書》，把紀律教育、法治教育與干部官德、道德教育有機結合起來，引導黨員干部及家屬自覺遵守黨紀法規(guī)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓崇德重禮和遵紀守法相輔而行。
以局婦委會為單位，與全局副科級以上的領導干部家屬簽訂“爭當廉內(nèi)助，守好幸福家”的廉政承諾卡，提醒領導干部家屬看好自家門，管好自家人，當好監(jiān)督員，幫助配偶堂堂正正做人，清清白白為官。
積極配合縣紀委，認真辦好家庭助廉活動電視暢談節(jié)目，引導黨員干部家屬當好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，并要求全局副科以上領導干部認真準備，積極參與。
按照全縣統(tǒng)一要求，組織黨員領導干部及家屬參加廉政文化進家庭專題輔導講座。
按照全縣統(tǒng)一要求，組織黨員干部及家屬積極參加全縣廉政文化進家庭專題圖文展，引導黨員干部及家屬見賢恩齊、見不賢而自省。
集中組織黨員領導干部及家屬觀看《家財莫為子孫謀》、《家庭腐敗警示錄》專題教育片，促使黨員領導干部筑牢廉潔從政的思想防線，促使黨員干部家屬守好廉潔的“后門”。
為加強對廉政文化進家庭活動的組織領導，成立以黨組書記、局長熊崇寶為組長，分管紀檢的領導和婦委會主任為副組長，婦委會委員和辦公室人員為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由婦委會主任兼任辦公室主任，并結合各自實際，創(chuàng)新活動載體，制定針對性、實效性強的活動方案，確?；顒有Ч?BR> 黨組認真履行主體責任，切實加強對此項工作的領導和支持，并及時跟進，抓好活動宣傳工作中。婦委會負責統(tǒng)籌謀劃，具體抓好各項活動的組織實施，確保活動取得應有效果。
將廉政文化進家庭活動納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，嚴格按照活動方案的要求，認真履行職責、抓好任務落實。
局廉政文化建設工作總結篇十六
為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力加強我校的廉政文化建設，結合我校工作實際，制定我?！傲幕M校園”活動實施方案。
以“三個代表”重要思想和黨的_精神為指導，以培育立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨，以改造世界觀、人生觀、價值觀為核心，以倡導廉潔奉公，弘揚正氣為主要內(nèi)容，深化“讓教育回歸生活，讓生活洋溢幸福”的教育理念，深化學校的內(nèi)涵建設，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用。通過廉政文化教育，使全體黨員教師牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公，執(zhí)政為民的理念，成為反對和抵制腐敗的中堅力量；使廣大學生的價值觀和道德情操得到培養(yǎng)，成為營造以廉為榮，以貪為恥良好社會氛圍的有力參與者，使廉政制度建設得到強化，努力形成廉政文化建設的長效機制。
3、全面開展廉政教育，促進廉政文化的形成。將廉政教育納入教育培訓和各種活動之中，把廉政教育的有關內(nèi)容作為入黨積極分子培訓和黨員教育、學生教育的重要內(nèi)容。結合生活實際，開展警示教育。通過知識競賽、征文、辯論等活動，普及廉政知識，傳播廉政文化，培育廉政理念。要把廉政文化進校園與鞏固保持_員先進性教育活動成果結合起來，提升黨員的思想境界、文化素養(yǎng)，推進校園文化建設。
4、建立廉政文化建設長效機制廉政文化建設是一項長期性的工程，建立一套完善的教育、宣傳機制勢在必行。我校將把貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為今后一段時間的重要任務，在規(guī)范從教行為的同時，促進廉政文化的形成。
列入學校的主要工作，成立教育活動領導小組，培訓一支實施隊伍，認真落實實施意見，切實開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的“廉政文化進校園”活動，做到載體豐富，針對性強，有特色，有新意。做出實效，做出亮點，并及時上報信息，及時進行資料積累，做好總結工作。
（1）正面引導原則學生不是生活在真空里，社會上各種消極、腐敗、負面的影響也經(jīng)常影響他們，但作為一項教育，應提倡科學導向，宜正面事例和正面說理為主，達到潤物細無聲的實效。
（2）心理保護的原則少年兒童判斷是非能力較弱，世界觀、人生觀、價值觀未成形，不應讓陰暗的東西過多的占據(jù)和影響少年兒童的心靈。教育時，在內(nèi)容和方法形式的組織上，引導他們更多地看到和追求社會上光明和健康的方向。
（3）循序漸進原則。抓緊抓實，不急切近制，立竿見影，要充分體現(xiàn)漸進性和層次性，在教育的深度和廣泛度上，逐步遞進，潛移默化，在長期的參與和教育中滲透。
（4）整體協(xié)調原則作為一項系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的多方參與和協(xié)調，形成合力，在上級部門的多方領導和指導下，增強工作的協(xié)調機制，確保教育的扎實推進。
（1）讀好一本反腐書籍。
（2）看好一部反腐倡廉內(nèi)容的影視電教片。
（3）開好一次廉政承諾會。
（4）進行一次兩個《條例》的學習活動。
（5）上一次廉政知識課。
（6）談一次保持_員先進教育活動體會。
（1）舉辦一次廉政書畫展；
（2）開展一項師德師風廉政活動；
（3）參加一次廉政知識教育培訓。
（4）開展一次“廉潔在我心中”演講或征文活動；
（5）提煉一句“廉政從教”格言。
（6）舉辦一次“廉政從教”辯論賽。
（1）出好一期以廉政文化內(nèi)容為主題的墻報。
（2）制作一個以廉政警句為主要內(nèi)容的宣傳牌。
（3）開展豐富多彩，形式多樣的文藝活動。
（4）組織一次“敬廉崇潔”為教育主題的班隊課，
（5）組織一次征文、演講賽。
（6）送一封倡儀書。
（1）“廉政文化進校園”教育活動與黨員先鋒模范教育活動成果結合。
（2）“廉政文化進校園”教育活動與貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗事系實施綱要》學習教育活動相結合。
（3）“廉政文化進校園”教育活動與未成人思想道德建設相結合。
（4）“廉潔文化進校園”教育活動與校園文化建設相結合。
（5）“廉潔文化進校園”教育活動與校園陽光工程相結合，確保教育的公平與公正，辦好讓人民群眾滿意的教育。
（6）“廉政文化進校園”教育活動與加強學校內(nèi)涵建設相結合。
（7）“廉政文化進校園”教育活動與日常教育相結合。
（8）“廉政文化進校園”教育活動與提高隊伍建設相結合。
1、傳達、宣傳發(fā)動階段。組織好“廉政文化進校園”教育活動啟動儀式。全校上下統(tǒng)一思想，提高認識，制定教育活動實施方案，明確分工，落實責任，切實做好宣傳活動工作。
2、集中教育階段。
（1）結合黨員先進性教育和“實施綱要”學習，在全校黨員開展廉潔從教、勤儉辦學主題教育活動，組織學習《中國_章》、《中國_內(nèi)涵督條例》、《中國_紀律處分條件》和中紀委、教育部有關禁令、通知等規(guī)定，積極落實學校黨風廉政制度建設，做到嚴守黨紀、廉潔從教，規(guī)范行政，正確用權。
（2）在教職工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的“廉政文化進校園”教育活動，要將活動與師德師風建設相結合，把廉潔從教、愛崗敬業(yè)、誠信服務為主要內(nèi)容，推動陽光工程的落實。
（3）在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”教育。寓“廉政文化進校園”教育于學科教育之中，教學中滲透廉政文化，增加廉政教育內(nèi)容，以增強學生對清正廉潔品質的感受與體驗。
1、“廉政文化進校園”教育活動領導小組。
成立“青銅峽市第四中學廉潔文化進校園活動領導小組”，領導小組的組成如下：
組長：哈少鋒（校長、書記）副組長：鞠建國（副校長）袁勁軍（副校長）。
成員：工會主席、馮忠義（教導主任）、張彥新（政教處主任）、劉自奎（總務主任）、朱學文（團委書記）、田興華（檔案管理）。
2、根據(jù)上級部門的要求，
學校黨支部要加強對廉政文化進校園教育活動的領導、組織、協(xié)調，落實相關的任務和責任，組織協(xié)調好各項具體工作，確保教育活動取得預期效果。
局廉政文化建設工作總結篇十七
認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步貫徹落實如東縣教育局、共青團如東縣委員會《關于開展廉政文化教育進校園活動的意見》（東教[xx]5號）和縣局“八條禁令”等文件精神，深入開展學校反腐倡廉工作，以師德師風建設為抓手，以德育教學為載體，通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，積極營造并形成誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公等良好思想品德教育的濃郁氛圍，為構建和諧校園提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將活動總結如下：
校長室、黨支部建立健全廉政文化進校園活動組織，學校一把手親自掛帥；支部、職能部門分工協(xié)作，因人制宜，分層開展主題教育活動。
1、在學校干部和黨員教師中開展“八榮八恥”、“廉潔從政”主題教育活動。黨支部、校長室聯(lián)合召開了全體黨員干部、行政人員專題會議，明確活動要求和意義。通過組織觀看《勤廉風采》、《貪官啟示錄》等專題防腐倡廉錄像片、專題黨課、每人撰寫一篇《算好廉政七筆帳》心得體會并組織交流等活動，進一步提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學。
2、在全體教職員工中開展“廉潔從教”主題教育活動，通過召開全體教職工大會，進行活動總動員；組織集體簽訂承諾書等活動，形成濃烈的“廉潔從教氛圍”，促進全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，為人師表。
3、在學生中開展“敬廉崇潔、感恩社會”主題教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。積極發(fā)揮德育教育主渠道作用，通過主題教育班會、德育課，讓學生了解我國基本的廉政法律法規(guī)，結合一些正面、反面案例進行討論，教育學生逐步形成公民意識、法律意識以及誠實正直、遵紀守法等良好品質。
結合工作實際，學校在堅持實施原有的廉政建設相關制度的基礎上，對有關規(guī)章制度進一步予以充實和完善，并努力實施到位、制度上墻。如“廉政文化進校園”宣傳教育制度、“廉政文化進校園”組織協(xié)調制度、“廉政文化進校園”分析講評制度、“廉政文化進校園”保障制度、“廉政文化進校園”督查考評制度、政治學習例會制度、黨員民主生活會制度、行政人員民主生活會制度、教職工代表大會制度、校務公開制度、學校財務內(nèi)審制度、學生評教制度、法制教育主題班會制度、物資采購競標、詢價制度、食堂每日原材料價格公開等一系列規(guī)章制度，力求做到相關工作有章可循，具體行為有法可依。
學校黨支部非常重視對全體教職工廉政教育的陣地建設，利用閱覽室開辟了“廉政文化圖書角”，要求全體教職工正常閱讀《江蘇法制報》、《人民法院報》、《江蘇教工》、《黨課》、《_員》、《群眾》、《思想政治研究》等黨報黨刊，加強自我教育。學校青年黨校教室定期組織全體教職工觀看防腐倡廉警示錄像，接受直觀教育。
過國旗下講話、行政會、教工會、班會、校內(nèi)廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報等宣傳輿論陣地，舉辦廉潔教育專題，寓廉潔教育于文化活動之中；結合校園文化建設，激發(fā)師生的廉潔意識，增強廉潔教育效果。
如組織開展觀看主題教育電影、開展影評，開設東職之聲廣播臺“廉政文化進校園”專題節(jié)目，舉辦“敬廉崇潔、感恩社會”主題班會及廉政漫畫櫥窗專題展覽，邀請縣人民法院領導到校作報告等專題教育活動。
如：組織學習各級有關文件，深刻領會文件精神；深刻反思經(jīng)驗、教訓，撰寫體會；召開民主生活會，開展批評與自我批評；組織開展學生評教問卷調查，認真分析存在問題，落實整改措施；強化師德行風建設，排查校內(nèi)有無有償家教現(xiàn)象，并簽訂承諾書；加強檢查督促，把廉政建設與考核評優(yōu)、暑期聘任結合起來。
如：學校通過七屆一次教代會，討論通過并組織實施了新的《教師課時津貼考核發(fā)放辦法》；學校內(nèi)審組逐月審核財務，形成整改建議，并在全體人員會議上通報；實行物資采購部門申報、采購小組集體采購、經(jīng)濟活動監(jiān)督小組參與監(jiān)督制度、公開招投標制度；伙食管理委員會組織伙食管理問卷調查，把握學校小商店、食堂營運情況等。
通過前一階段的專題教育活動，全校教職工已形成了廉潔從教，為人師表的良好工作氛圍、全體學生更是接受了一次全新而生動的德育教育、學生的廉潔意識逐步增強。今后，學校將廉政文化進學校專題教育活動進一步推向深入，為學校實現(xiàn)更好更快的發(fā)展凝心聚力，奮發(fā)圖強，為構建和諧校園而繼續(xù)努力！
局廉政文化建設工作總結篇十八
一年來，我個人認真貫徹落實^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求，緊密圍繞中心工作服務于大局，配合好指揮部黨委黨風廉政建設和反腐昌廉工作，切實帶頭抵制腐敗現(xiàn)象，為指揮部的各項工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我認為指揮部不僅是執(zhí)行業(yè)主、集團公司和公司的各項管理制度的機關，更是為所屬項目部服好務的機構，只要有膽識，理直氣壯地經(jīng)常自省、自警、自勵地修養(yǎng)黨性，廉潔從業(yè)，努力做到讓員工滿意，才能不辜負黨組織和廣大職工對自己的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大職工都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷進步。
面對日常復雜的工作，從各個層面，在做好業(yè)務工作的同時，努力改造自己的主觀世界，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想和信念，堅持為項目服務的宗旨，發(fā)揚為單位利益甘于奉獻的精神。因此我嚴格按照《指揮部黨風廉政建設責任目標合同》的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了依規(guī)辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。
增大工作的透明程度，在一定意義上講就是要讓廣大職工了解技術工作，了解國家對高鐵技術標準的所有法律法規(guī)，就是要讓全體員工參與安全質量管理，實現(xiàn)群策群力抓安全、抓質量、抓過程控制、抓經(jīng)濟效益的良好局面。因此，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在廣大職工的立場上，發(fā)揮全體參建人員的積極性，一切從是否有利于安全生產(chǎn)、是否有利于過程控制，是否有利于工程進度和經(jīng)濟效益出發(fā)，在施工生產(chǎn)過程中，嚴格遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力增強單位業(yè)務工作透明度。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止，堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。
隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現(xiàn)象所侵蝕，產(chǎn)生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，現(xiàn)在所擁有的職務和職位都是指揮部廣大職工所賦于的，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，不進出高檔消費場所，不入住高檔賓館，堅持不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用，按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，嚴格要求自己，把這些規(guī)定當作從業(yè)之規(guī)，立行之矩，律已之則，經(jīng)常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力。
在黨風廉政建設工作中，始終堅持“一把手”，必須對自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監(jiān)督檢查責任和率先垂范責任。堅持做到管住自己、管住配偶和下屬，把責任真正落到實處。把權利教育作為重點，做到對指揮部班子成員和黨員干部的黨風負責，認真學習上級關于黨風廉政建設的規(guī)定、制度、指示、決議，積極參與指揮部的黨風建設和反腐倡廉工作，從而保持了艱苦奮斗，不怕困難的實干精神。
總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自己行動的準繩，堅持講學習、講正氣、講政治，從指揮部的利益出發(fā)，以一名^v^員的標準嚴格要求自己，讓廣大干部職工都來監(jiān)督我的行為，一切在陽光下進行。
局廉政文化建設工作總結篇十九
201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標。現(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：
今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用_理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。
作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執(zhí)行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監(jiān)督管理，以開發(fā)區(qū)建設發(fā)展、公司各項目標任務為出發(fā)點，全力推進公司項目建設，努力實現(xiàn)項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發(fā)點，做到集約、節(jié)約。堅持以自律為本，以廉潔從業(yè)為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現(xiàn)以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。
1.存在問題。
對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內(nèi)容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。
2.整改措施。
堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現(xiàn)一名*員的諾言，為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展做出更大的貢獻。
局廉政文化建設工作總結篇一
以及階段實際建設情況作如下總結。
堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真學習領會貫徹****關于加強xx和國家機關黨的政治建設的重要指示精神和省委州委縣委關于黨的政治建設的重要會議精神。把“兩個維護”作為最高政治原則，確保黨員干部在政治立場政治方向政治原則政治道路上同以**同志為核心的黨xx保持高度一致。
為切實加強對**鎮(zhèn)廉政文化建設責任制工作的領導，樹立廉潔高效的黨委政府形象，特成立以鎮(zhèn)黨委書記__同志為組長的廉政文化建設工作領導小組，下設辦公室，由鎮(zhèn)紀委書記**任辦公室主任，鎮(zhèn)紀委委員等為辦公室成員。
全面推行“主題黨日”制度，每月固定1天開展學習教育實踐活動，先后組織學習了十九屆四中全會十九屆xx紀委四次全會精神十三屆縣紀委五次全會，觀看了[我和我的祖國]專題電影1場次，教育引導黨員堅固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。強化帶頭表率作用，領導干部切實做到帶頭參加支部活動，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭落實了支部決議，以積極主動嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升“三會一課”制度高質量推行，確保制度扎扎實實落到實處。
認真落實了廉政文化建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識，進行項目化管理。黨委對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作擔負主體責任，黨委書記為第一責任人，對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作負總責;黨委其他成員對分管各村廉政文化建設工作負直接領導責任;各村支部書記為本村廉政文化建設工作直接責任人;全鎮(zhèn)其他干部職工為廉政文化建設宣傳員。簽訂鎮(zhèn)村2020年度度廉政文化建設目標管理責任書，強化監(jiān)督考核，開展鎮(zhèn)領導帶隊監(jiān)督的廉政文化建設責任制檢查考核工作，確保責任細化落實了。
強化思想理論武裝，運用好[**談治國理政]一二卷和[**新時代中國特色社會主義思想學習綱要]等權威讀本，做到原原本本學，反重復復學，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導工作;從2020年度以來組織參加“周三課堂”等專題培訓x期，培訓約**人次;開展共產(chǎn)黨員應知應會知識測試1次;開展學習強國“夢想從學習開始”每月學習評比活動1次;進一步營造學習氛圍，鞏固提升學習成效。
在鎮(zhèn)政府院內(nèi)增設2塊廉政文化展示牌;在xx衛(wèi)生院外墻和公交招呼站廣告欄各增設1塊廉政文化展示牌;在x個村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地各掛1條廉政文化橫幅標語和展示圖，以此營造基層廉政文化建設的濃厚氛圍。
狠抓廉政警示教育，每月固定1天開展廉政教育活動，結合查出的典型案例，充分發(fā)揮反面典型警示作用，用身邊的“活教材”教育身邊人，落實了以案為鑒;組織干部職工x余人觀看[警示教育-違法違紀干部典型案列]1場次，自覺做到自重自省，警鐘長鳴。加強從嚴治黨制度建設，鉆研制定[領導干部職工談心談話和廉政提醒談話實施辦法]廉政風險內(nèi)部操縱等制度規(guī)定，充分發(fā)揮制度建設在廉政建設中的重要作用，逐步形成以制度管權管人管事的體制機制。在鎮(zhèn)機關事業(yè)單位范圍內(nèi)開展單位部門及崗位廉政風險排查工作，嚴格對照廉潔從政履職擔當?shù)囊?，在梳理明晰崗位職責的基礎上，全面查找各崗位的廉政風險點，鉆研制定有效防控舉措，強化風險管理過程，累計收到[單位部門及崗位風險排查表]x份，排查出潛在風險點x個，制定防控措施x條。
局廉政文化建設工作總結篇二
為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫(yī)意識，我院積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將“廉政文化進醫(yī)院”工作總結如下：
為切實落實好“廉政文化進醫(yī)院”活動，以“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務”為理念，我院于2018年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。
此次會議由王建新院長主持，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫(yī)院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯(lián)絡專干，各科室主任為相關責任人。
在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養(yǎng)，強化醫(yī)德醫(yī)風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區(qū)衛(wèi)計局“廉政文化進醫(yī)院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟：
1、健全廉政制度:制定《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》、《財務管理制度》等相關規(guī)定，層層簽定《黨風廉政建設工作目標責任書》,建立醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，定期對其進行考評。
2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色教育、組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《藥品管理法》。
3、營造廉政氛圍：行業(yè)建設“九不準”等廉政制度上墻、上臺。
4、深化行業(yè)監(jiān)管：開展醫(yī)院第三方滿意度調查和病人問卷調查，完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫(yī)院專家一覽表、專科情況介紹等，并設立廉政投訴箱，公開投訴電話。
5、積極開展活動：在醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”先進評選活動。并開展幾項自選動作。
醫(yī)院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮(zhèn)中心“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》;建立了醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，并每半年對醫(yī)務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。
1、注重法治教育，組織醫(yī)務人員學習了《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民藥品管理法》等法律法規(guī)知識。
2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”里的廉政實例，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監(jiān)督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。
3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫(yī)院組織全體職工前往_故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫(yī)院全體黨員及入黨積極分子來到長春經(jīng)開區(qū)豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農(nóng)民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。
大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫(yī)生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫(yī)臺簽，醒目位置張貼“嚴禁醫(yī)務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》通過簽訂承諾書，進一步提高了醫(yī)務人員的廉潔自律意識，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，為營造風清氣正的行醫(yī)環(huán)境，塑造良好的行業(yè)形象起到了積極作用。
1、開展醫(yī)院第三方滿意度調查和病人問卷調查，了解工作人員廉潔行醫(yī)情況;。
2、完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。
3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程序，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監(jiān)督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。
一是少數(shù)醫(yī)務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫(yī)院是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是工作力度不夠大。
1、加強對廣大干職工的教育，大力弘揚正氣。
2、一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業(yè)新風，加強制度建設，使廣大干部職工接受廉政文化建設的熏陶，自覺做到尊廉倡廉，在醫(yī)院形成“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。
局廉政文化建設工作總結篇三
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習^v^^v^系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受^v^門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
局廉政文化建設工作總結篇四
近年來，召陵區(qū)天橋街道堅持不懈把廉政文化建設作為加強基層黨風廉政建設的一個重要載體，不斷弘揚具有地方特色的廉政文化，有力地推動了街道三個文明建設和-諧發(fā)展。先后被表彰為“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”、“全國和-諧鄰里建設示范街道”、“河南省和-諧社區(qū)建設先進街道”、“漯河市五好街道黨委”、“漯河市信訪工作四無單位”等榮譽。
影、電腦、攝像機、照相機等一批高檔次的宣教設施，建設了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小-電-影進社區(qū)、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創(chuàng)建了一批社區(qū)廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內(nèi)容，在轄區(qū)人民路、解放路、雙匯路3條主干道開辟了一批廉政文化長廊；在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個廉政文化廣場；在香榭里花園等小區(qū)設立了清風亭、廉政文化墻，創(chuàng)建了一批廉政文化小區(qū)；在愛特社區(qū)各個樓道設置了廉政文化書畫，建立了一批廉政文化樓道，將廉政文化溶入到社區(qū)文化中，滲透到各個角落。
拓寬領域，擴大廉政文化輻射面。把廉政文化建設與“誠信經(jīng)營”結合起來，設立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚奉公守法、文明經(jīng)商、誠實守信經(jīng)營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內(nèi)助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機結合起來，開展了“小手拉大手”先進事跡報告會、學習交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進校園”的深入開展；把廉政方面的規(guī)定，納入到企業(yè)規(guī)章制度中，開展了創(chuàng)建誠信企業(yè)活動，在企業(yè)職工文化園地中專門建立廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚了正氣，鞭策了丑惡，增強了廉政文化的社會效應。
去年以來，我縣在市紀委宣教室關心指導下，認真落實《關于開展“廉政文化建設提升年”活動通知》要求，緊密結合我縣實際，以培育廉潔價值理念為根本，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，著眼于發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，把廉政文化建設融入經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設全過程，著力增強廉政文化的影響力、滲透力和感染力，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想基礎，在全縣營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。
一是健全組織機構。堅持把廉政文化建設納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，融入反腐倡廉建設、宣傳思想建設和精神文明建設的總體部署，調整充實了由縣委常委、縣紀委書記任組長，宣傳、文化、廣電、工會、婦聯(lián)等單位負責人為成員的廉政文化建設領導小組。領導小組定期召開會議，研究和部署工作。下設辦公室，具體負責協(xié)調、調度。初步形成了縣紀委牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門、各行各業(yè)積極參與的領導機制和工作機制。
施步驟，通過定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，明確了各派駐機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的職責任務，促使虛功實做，真抓實干，使“軟指標”成為“硬任務”。
三是狠抓責任落實。各級各部門均成立了專門的廉政文化建設和“六創(chuàng)建”工作領導機構，安排紀檢、人事、工會等部門人員具體靠上抓落實，使廉政文化建設的每一項任務、每一個步驟都有具體人員去抓去推。通過狠抓責任落實，形成了齊抓共管的整體合力。
二、突出重點，強化廉政文化示范單位創(chuàng)建。
局廉政文化建設工作總結篇五
0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三
_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
為徹底清除_公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，_黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。
局廉政文化建設工作總結篇六
我校高度重視“廉政教育”，廉政文化建設月活動總結。根據(jù)學校、教師、學生的實際，多渠道多角度扎實有效地開展工作，積極推進廉政教育進課堂、進校園、進學生心靈，培養(yǎng)學生廉政高尚的道德情操，營造了濃厚的校園廉政文化氛圍。
廉政教育是師德教育的重要內(nèi)容，我校把“廉政文化進校園”工作納入學?？傮w工作計劃之中，成立了以校長為組長的“廉政文化進校園”工作領導小組，切實加強對“廉政文化進校園”工作的領導。結合學校實際，精心研究，制定了《健康路小學小學“廉政文化進校園”活動實施方案》；同時完善了“廉政文化進校園”的相應規(guī)章制度，如學習制度、考核制度、獎懲制度等，保證了“廉政文化進校園”工作有計劃地開展。
我校采取專題討論、座談會、報告會等形式，組織教師學習師德師風的有關理論和經(jīng)驗，增強教師的師德意識和理論素養(yǎng)。學習的內(nèi)容有：《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《常德市中小學教師教學行為“十條禁令”》等。我校還運用現(xiàn)代教育技術進行廉政教育，如組織組織師德師風建設專題講座、觀看“反腐倡廉”圖片資料、全國及全省優(yōu)秀教師報告團錄像，并要求教師寫心得體會進行交流，用一身正氣的先進人物激勵廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)。
同時，我校將“廉政文化進校園”與校園文化建設結合起來，在校園內(nèi)開辟宣傳欄，圍墻上開辟廉政教育宣傳走廊、教師辦公室張貼《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關反腐倡廉的名人名言等，用無聲的語言時時鞭策著教師自覺踐行師德規(guī)范。
“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作之中，以淺顯的事例、生動的形式，開展思想品德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制教育，培養(yǎng)學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。我們的主要做法有：
1、讓廉政文化進課堂，充分挖掘教材中廉政教育的素材，在學科教學過程中滲透廉政教育，將廉政意識通過課堂教學融入學生的意識行為之中。
2、利用周一升旗儀式進行廉政教育，在升國旗儀式后，展以“廉政教育”為主題的國旗下講話活動。
3、各班召開以“廉政教育”為主題的主題班會，引導學生聯(lián)系社會實際，談認識，談打算，從小做個廉政的人。
4、在全校范圍內(nèi)廣泛征集以廉政為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政名言警名、對聯(lián)等，并組織學生認真閱讀。
5、指導學生自編以廉政文化內(nèi)容為主題的手抄報、墻報、黑板報，讓學生在動手、動腦中接受廉政文化的熏陶。
6、組織學生觀看反腐倡廉宣傳影片、圖片展等，并要求學生寫觀后感，增強反腐倡廉意識。
7、舉辦以廉政文化為主題的系列活動，如“講故事比賽”、“詩朗誦比賽”、“書畫競賽”等。
8、通過學生，讓廉政文化進入家庭，開展“小手牽大手，廉政共成長”親子互動活動，達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。
我校結合實際，利用廉政文化，開展形式多樣、有聲有色的師德教育活動。
1、開展主題教育活動。在教師中開展一次以“廉政”為主題的教育活動，圍繞主題組織教師學習、思考、討論、交流，切實提高教師的師德水平。今年，我們開展了“展師德風采，樹教育新風”“廉政從教，服務學生”等主題教育活動，取得了良好的教育效果。
2、開展師德承諾活動。學校根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，擬定了《健康路小學教師師德“十不準”》。校長還與教師簽定了《教師師德師風責任書》，明確了學校責任、班主任責任和檢查考核細則，進一步引領、規(guī)范教師的言行。
3、開展參觀學習活動。組織教師到名校參觀學習，聽專家討論、觀摩名師示范課等，學習他人的先進經(jīng)驗，取長補短，既有利于教師樹立良好師德，又拓寬了知識視野，提高了教育教學水平。
4、開展師德評價活動。每學期期末，都向學生和家長發(fā)放“師德師風”調查問卷，請學生和家長參與評價。如組織學生進行“你最喜歡什么樣的教師”和“你最不喜歡什么樣的教師”的問卷調查，舉辦“我心目中的好教師”、“老師，我想對您說”學生征文活動，傾聽學生的心聲，幫助教師“正師德、練師能”。我校還向社會公布師德師風監(jiān)督電話，設立“校長信箱”，讓社會和家長對學校辦學行為和教師教學行為進行民主監(jiān)督。
在“廉政文化進校園”活動中，我校特別重視黨員教師的先鋒模范作用。大力倡導_員和領導干部帶頭踐行廉政規(guī)范，爭做廉政楷模，以自己的模范行動帶動廣大教師。我校扎實開展了“以黨風帶教風，以黨性鑄師魂”活動，通過黨員教師的帶動示范，我校形成了良好的校風、教風和學風。不僅如此，我校還評選表彰一批優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手等，并將他們的照片、事跡、實績公布于學校櫥窗，讓教職工學有榜樣。在抓好典型示范的同時，學校也對廣大教師進行警示教育，對違反廉政規(guī)范的教師進行批評教育和相應的處罰。獎懲分明，對全體教師來說，都是一種無聲的激勵和鞭策。
“廉政文化進校園”任重道遠，需要持之以恒的努力，需要建立長效機制，并不斷總結經(jīng)驗，鞏固成果，我校將繼續(xù)加強廉政教育，為構建和諧校園作出新的貢獻！
局廉政文化建設工作總結篇七
20_年在縣紀委的關心和指導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣紀委十三屆四次全會的工作部署，突出重點，懲防并舉，緊密與我鎮(zhèn)開展的黨的群眾路線教育活動相結合，認真貫徹黨的_大精神，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作大膽履行職責，從全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，進一步完善各類制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展奠定了基礎，較好的體現(xiàn)了我鎮(zhèn)良好的工作作風和扎實的工作效率，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20_年以來黨風廉政工作匯報如下：
一、切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了精河鎮(zhèn)20_年黨風廉政和反腐敗工作安排意見，進一步明確了責任主體和責任人。在此基礎上，與鎮(zhèn)黨政領導簽訂了廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任承諾書并在鎮(zhèn)黨務公開欄進行公示;與機關、社區(qū)中層干部簽訂了廉潔自律承諾書和家庭配偶廉政承諾書，使黨風廉政建設責任延伸到崗、到人。圍繞和諧精河建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，進一步強化對各項惠民資金的監(jiān)督檢查，確保各項補貼及時、足額得到兌付。進一步深入對鎮(zhèn)重點工作、常規(guī)工作督促、督察，有效提高了工作效率和質量，截至目前共有效督察8次，效能通報8期。
二、強化宣傳教育力度，提高領導干部勤儉、廉潔從政意識。
一是根據(jù)縣紀委下發(fā)的關于《認真貫徹落實中央紀委嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮紀律要求的通知》(精紀辦發(fā)電〔20_〕32號)的文件精神，我鎮(zhèn)在20_年12月18日-20_年2月15日期間做好宣傳、學習教育工作，結合精河鎮(zhèn)開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，認真學習了黨的_大報告、《^v^在_屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話》、中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、《廉政準則》等內(nèi)容，學習中明確學習時間和領學人，通過學習大家深刻的感受到廉潔自律工作是從生活的細節(jié)做起、從點滴做起，從自我做起，人人抵制四風問題才能營造風清氣正的工作環(huán)境和生活環(huán)境。同時我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)公示欄內(nèi)及時張貼了此次的通知文件，充分發(fā)揮自我監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)紀委分了三個階段對《通知》進行了總結和上報。
二是認真做好重要節(jié)點反腐倡廉教育工作。年初我鎮(zhèn)制定了《精河鎮(zhèn)20_年春節(jié)期間反腐倡廉教育工作方案》(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕6號)，5月27日精河鎮(zhèn)組織科級領導干部和中層干部一共30人，參加了博州廉政教育基地。在今年重要節(jié)點中，我鎮(zhèn)紀委組織黨員干部職工重溫了_大以來中央出臺的一系列改進作風規(guī)定文件的專題學習，通過學習對全鎮(zhèn)的黨員領導干部進行了較好的反腐倡廉教育，在今年的重要節(jié)點中我鎮(zhèn)紀委對各社區(qū)的廉政教育學習情況進行督察5次。除此以外鎮(zhèn)機關、各社區(qū)組織黨員干部認真開展認清四風危害，弘揚新風正氣，廉潔過新年專題學習討論，撰寫心得體會120余篇，自覺加強了世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到遵紀守法，嚴格自律。
三是20_年4月24日接到縣紀委下發(fā)的轉發(fā)自治區(qū)紀委《關于運用遠程教育系統(tǒng)集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部的通知》的通知后，我鎮(zhèn)紀委迅速按照通知的要求按時上報培訓地點和人員名單，并對參加培訓學習的紀檢干事做到提前告知培訓要求，使每名紀檢干事帶著一份任務和一份學習的心態(tài)參加這次的集中輪訓，培訓后進行討論、積極上報了活動的學習總結，調研論文，遠程教育集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)計表和心得體會10篇。
三、提升效能、轉變作風，推動黨風廉政建設工作見實效。
一是明確績效考核管理制度，提升效能轉變作風。我鎮(zhèn)在20_年5月8日在全鎮(zhèn)下發(fā)了關于學習貫徹《精河鎮(zhèn)機關、社區(qū)工作人員作風問題處理規(guī)定(試行)》的通知(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕39號)，以整風精神為抓手，建立長效機制，切實改進機關、社區(qū)工作作風，解決突出問題，努力打造以績效考核為核心導向的人才管理機制，實施規(guī)范化管理，做到明確考核對象、明確考核方式、明確考核內(nèi)容、明確獎懲辦法、明確效能督辦機構。3月18日我鎮(zhèn)對20_年度績效獎金進行了兌現(xiàn)，其中公益性崗位、大學生村官、掛職干部135人兌現(xiàn)績效獎金81400元、在職干部職工86人兌現(xiàn)績效獎金96200元。在20_年3月10日_縣^v^民宗系統(tǒng)干部業(yè)務知識學習競賽活動動員會暨首期培訓班中，我鎮(zhèn)3名工作人員會議期間打瞌睡，被縣督查室在全縣范圍進行了通報，此事對我鎮(zhèn)在全縣范圍造成了不良影響。對違反會風會紀的3名同志我鎮(zhèn)責成其本人寫出深刻的書面檢查，并按照《精河鎮(zhèn)績效考核辦法》有關規(guī)定扣除20_年度績效考核獎金300元。
二是強化三務公開，實行民主管理。以黨務公開帶動政務、居務公開。嚴格按照三重一大和四個不直接分管工作要求，加強對干部的管理、各項惠民政策落實情況進行適時監(jiān)督監(jiān)察，特別是社區(qū)及鎮(zhèn)兩級財務收支情況做到月月公開，嚴格落實社區(qū)零接待規(guī)定。涉及群眾關注的低保戶審批、醫(yī)療救助、社保補貼等惠民政策落實均采取從申請到審批的三榜公示制。今年以來我鎮(zhèn)計劃生育工作兌現(xiàn)了20_年度各項獎勵金：國家少生快富5戶:15000元、特別扶助對象7人：11340元、自治區(qū)少生快富2戶：4500元、城鎮(zhèn)領證家庭獎勵15人：45000元、獎勵扶助對象1人：960元;截至目前精河鎮(zhèn)民政工作通過審批新增低保戶29戶，55人;發(fā)放春節(jié)一次性生活補貼582戶、719人、143050元;發(fā)放低保金850戶、1907人、4773612元;醫(yī)療救助118人：元;發(fā)放取暖補貼(煤、取暖費)：140800元;勞動保障事務所審核通過社保補貼248人小額擔保貸款46筆、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險征繳548人。
三是加強對公益事業(yè)愛心捐獻資金的監(jiān)督。2月12日，_縣后天樂隊慈善演出募集資金捐助儀式在精河鎮(zhèn)人民政府舉行，在此次捐助活動中把通過慈善演出募集到的34780元善款全部捐助給了70名困難群眾，愛心善款捐助活動由_縣公證處2名公證員和精河鎮(zhèn)紀委2人全程監(jiān)督。
四是認真開展機關事業(yè)單位在職工作人員泡病號取全薪專項治理工作。今年我鎮(zhèn)根據(jù)縣紀委4次下發(fā)的泡病號取全薪回頭看等專項治理的通知，我鎮(zhèn)均根據(jù)實際情況上報，截止目前4人已經(jīng)返崗上班。
五是做好精河鎮(zhèn)專項治理規(guī)范清理政策性住房工作。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)黨政辦、紀檢辦于20_年2月17日至3月17日對我鎮(zhèn)144人(含退休人員)的房屋情況進行摸排、填寫、核查、核對。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集資房2人、經(jīng)濟適用房有6人、統(tǒng)建房(一期、二期)有21人，這31人均根據(jù)文件要求認真填寫了住房情況登記表。
六是精河鎮(zhèn)認真落實_縣開展違法開墾國有(集體)土地林地草場專項治理工作和關于對領導干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展專項清理工作。根據(jù)縣紀委的文件要求，我鎮(zhèn)分別在今年4月和7月對我鎮(zhèn)在職在編干部職工和退休人員共計135人進行了清查，其中科級干部16人、一般在職干部84人、退休人員35人，其中黨員66人。根據(jù)我鎮(zhèn)135名干部職工(含退休)上報的黨員干部開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場情況說明登記表和報告表情況統(tǒng)計，我鎮(zhèn)無開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場的情況;8月14日我鎮(zhèn)紀委根據(jù)我鎮(zhèn)領導班子成員和社區(qū)負責人共計19人填寫好的領導干部及親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表進行了認真甄別核實，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，匯總結果為零報。
七是認真開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題和參賭涉賭問題專項整治工作。精河鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委的兩個專項治理的文件積極制定了精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕69號——精河鎮(zhèn)開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題專項整治工作方案和精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕70號精河鎮(zhèn)開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作方案，并在9月24日學習了縣紀委印發(fā)的兩個文件內(nèi)容和召開了精河鎮(zhèn)動員部署會議，全鎮(zhèn)共有99名在職在編干部職工填寫了黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題自查自糾報告表，根據(jù)匯總情況看我鎮(zhèn)黨員干部及親屬不存在收紅包、購物卡等問題的行為;各社區(qū)在每月24日積極向鎮(zhèn)紀委上報本社區(qū)黨員干部參賭涉賭情況報告，截止目前我鎮(zhèn)黨員干部職工中為發(fā)現(xiàn)有參賭涉賭的現(xiàn)象。
八是有序推進_縣主辦自治州20_年兩大一小工程項目工作。根據(jù)縣績效辦、督查室的工作要求，我鎮(zhèn)今年所報的四個項目，均按照上級部門的要求制定項目負責人，每月25日前按時向縣效能辦上報工程項目進度情況月報表，目前已報了6次。每月25日前向縣督查室上報精河鎮(zhèn)項目工程督查專報，目前上報五期。目前我鎮(zhèn)的四個項目均能有序推進。
四、以七進活動為抓手，扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動。
精河鎮(zhèn)在第十六個黨風廉政教育月中，積極制定八個一活動方案，通過上廉政黨課、觀警示電教片、征集廉政書畫作品、參觀博州廉政教育基地、利用精河鎮(zhèn)mas系統(tǒng)向轄區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信、廉政知識測試等形式多樣的宣傳教育活動將廉政文化七進活動不斷引向深入。各社區(qū)還積極制定了兩個廉政月主題活動方案，截止目前各社區(qū)先后開展了：弘揚革命傳統(tǒng)——文明和諧我參與，好歌紅歌大家唱、講身邊的廉政故事、開齋節(jié)文藝匯演、廉政剪紙培訓、《我為黨旗增光添彩》演講比賽、慰問老黨員活動——我是黨員我奉獻、我是黨員我光榮、民情夜話——勤政廉政等活動，通過形式新穎的各種活動，積極在黨員干部和居民群眾中營造了人人參與的良好氛圍，提升了廣大黨員干部廉潔自律的意識，使大家增強廉潔從政的自覺性。
五、加強政風行風監(jiān)督，維護人民群眾利益。
一是認真落實黨政領導接訪，強化服務群眾意識，截止到9月份安排了10名科級領導開展五訪活動，詳細安排了每月接訪活動的具體時間并及時進行公示。截至目前共接受群眾來信來訪30件，辦結22件，8件已反饋上級相關部門，正在協(xié)調辦理中。二是截至目前共搜集各社區(qū)連心卡熱難點問題及咨詢類370件，已解決327件，辦理中43件，每月鎮(zhèn)效能辦對社區(qū)連心卡的回訪落實情況進行督查并納入每月績效考核，考核成績與各社區(qū)及責任領導績效考核成績直接掛鉤。三是認真開展拖欠群眾錢款專項清理工作。我鎮(zhèn)在3月14日下發(fā)了精河鎮(zhèn)關于開展拖欠群眾錢款專項清理工作的通知，在一周時間內(nèi)對全鎮(zhèn)各社區(qū)、機關各工作部拖欠的辦公費用(辦公設備采購款，辦公耗材)、車輛費用、接待費等費用進行了清理，我鎮(zhèn)共清理欠款元，并列出了短期還款計劃，截至到8月25日我鎮(zhèn)已將欠款元全部償還完畢。我鎮(zhèn)為嚴格財務制度，在20_年9月17日對公務支出、出差報銷等手續(xù)又進一步規(guī)范，對不按規(guī)定拖欠群眾欠款的將給與全鎮(zhèn)通報和罰款處理。四是截至目前報送紀檢信息26篇，按時向縣紀委各科室上報我鎮(zhèn)三公經(jīng)費支出情況、精河鎮(zhèn)車輛停放和使用情況備案表、整治會所中的歪風公開承諾統(tǒng)計表、信訪舉報統(tǒng)計報表和黨員干部遵紀守法紀律監(jiān)督檢查情況小結等各類業(yè)務材料，將各類主動公開材料進行了及時公示。
六、認真落實五訪工作機制，有效化解風險點。
一是做好群眾矛盾糾紛排查化解工作。年初我鎮(zhèn)對領導接訪工作認真進行了梳理，及時下發(fā)了關于進一步落實《精河鎮(zhèn)領導干部大接訪活動實施方案》的通知(精鎮(zhèn)政發(fā)〔20_〕17號)，將領導干部接訪工作和下訪工作進行了有效的結合，確保來訪群眾有人接待、合理訴求有人疏導和落實。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利差關系，加強社會矛盾源頭治理，糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾合法權益。今年1月我鎮(zhèn)與縣住建局聯(lián)合召開了一次熱難點問題協(xié)調會;根據(jù)縣紀委糾風辦下發(fā)的參加新廣行風熱線地州行居民熱難點問題排查情況并上報的通知要求，我鎮(zhèn)共先后4次搜集上報;在4月9、10號兩天分別參加了_縣黨的群眾路線教育實踐活動行政執(zhí)法單位和民生口問知百姓冷暖、實解群眾難題兩場見面會。6月10日我鎮(zhèn)又召開了重點穩(wěn)控人員和近期居民熱難點問題矛盾排查會議，對排查出的熱難點問題進行整理和分類，及時向縣城建局_縣環(huán)保局分別發(fā)了解決居民反映的熱難點問題的函，目前正在等待答復意見。通過這一些系列活動，防止了矛盾進一步激化，通過積極的協(xié)調，盡力把問題化解在基層，將上訪人員吸附在當?shù)亍?BR> 二是繼續(xù)做好廉政風險防范管理工作。根據(jù)我鎮(zhèn)制定的《精河鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案》，在20_年崗位、科室、單位廉政風險識別防控表的基礎上進行了不斷的完善。全鎮(zhèn)各崗位明確風險概念，樹立風險意識，對應崗位職責履行，查找權力運行過程中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點是涉及錢、財、物、人的所有環(huán)節(jié)。此次排查主要排查了31個方面的廉政風險點，分別進行了風險等級評定，制定相應防控措施36個。
七、案件查處情況。
今年我鎮(zhèn)紀委與縣紀委聯(lián)合辦理案件1件，主要是對我鎮(zhèn)1名職工出現(xiàn)的違法違紀行為進行了調查處理，截至目前該名職工已經(jīng)按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了記過處分。
八、存在問題。
1、在學習的主動性和實效性上還需進一步加強，定期組織學習開展業(yè)務測試活動，切實達到以考促學、學以致用的目的。
2、社區(qū)紀檢干事不夠穩(wěn)定，造成業(yè)務不能很好的銜接，而且紀檢干事都是兼職，工作身份多，壓力大，難以調動干部工作主動性積極性。
九、20_年工作計劃。
一是繼續(xù)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相融合，以為民務實清廉為主題，特(中學黨風廉政建設工作總結)別是在重要節(jié)點和敏感節(jié)點切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，牢固樹立全鎮(zhèn)黨員領導干部堅定的法紀觀念和廉潔從政意識，達到聚焦作風建設，貫徹整風精神的目的。
二是做好20_年第十七個黨風廉政教育月的提前謀劃準備工作，要求各社區(qū)將廉政月主題活動與社區(qū)其他各項活動相融合，同步開展廉政教育，確?；顒有问蕉鄻?。
三是在對社區(qū)各項惠民政策的落實的公開力度、信息資源共享、動態(tài)管理上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：核實一些低保戶隱性收入的問題和如何加大廉租住房的動態(tài)管理的問題。
四是嚴格落實社區(qū)零接待的規(guī)定，對社區(qū)每月的財務支出情況、零接待情況進行定期公開，定期督查。
五是20_年我鎮(zhèn)紀委將對我鎮(zhèn)財務支出制度繼續(xù)進行監(jiān)督，不允許拖欠群眾錢款，嚴格落實公務支出、出差報銷的制度規(guī)定，堅決杜絕當年欠款次年結算事件的發(fā)生。
一直以來精河鎮(zhèn)黨風廉政工作在縣紀委、鎮(zhèn)黨委、政府的全力支持和領導下，順利地開展了各項工作，在今后的工作中，我們將努力完成黨風廉政建設各項工作任務，努力為打造特色社區(qū)、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個目標而起到保駕護航的作用。
局廉政文化建設工作總結篇八
為進一步加強黨風廉政建設工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經(jīng)費，投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內(nèi)容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現(xiàn)了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務承諾，制作業(yè)務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務，及時處理群眾投訴。
深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領會制度精神、熟知制度內(nèi)容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督；針對房管行業(yè)的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發(fā)給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防xx的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規(guī)章制度達到10余項。
開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現(xiàn)象的認識，激發(fā)反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統(tǒng)開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
在廉政文化進機關創(chuàng)建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結果兌現(xiàn)獎懲，形成外有壓力，內(nèi)有動力，充滿活力的.激勵競爭機制。及時根據(jù)新形勢、新任務的要求，對原有規(guī)章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
遵照上級要求，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等有關廉政規(guī)定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節(jié)約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規(guī)乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規(guī)定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，堅決杜絕商業(yè)賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現(xiàn)象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執(zhí)法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費各項規(guī)定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經(jīng)濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經(jīng)濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產(chǎn)管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實_關于反腐倡廉的各項任務。
局廉政文化建設工作總結篇九
工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。就其內(nèi)容而言，工作總結是對一段時間內(nèi)的工作進行全面系統(tǒng)的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，以吸取教訓。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
20_年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“七好”黨支部和“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨_周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!
20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了白果鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了白果鄉(xiāng)黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和*行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區(qū)、進農(nóng)家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風，團結戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標，級級有責任的責任制網(wǎng)絡體系。明確鄉(xiāng)黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準”，做到下鄉(xiāng)不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農(nóng)惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產(chǎn)生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務進行了全面清理，理順了農(nóng)村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農(nóng)政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規(guī)案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉(xiāng)紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農(nóng)村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農(nóng)民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和萬源市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，不斷提*部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
20x年，x在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，x建設項目多、內(nèi)部優(yōu)化調整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，x黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
(一)嚴格落實“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。
x紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。
針對2018年項目多的情況，x紀委貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，x紀委對項目合同全程監(jiān)督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監(jiān)察立項，節(jié)約資金x萬元。同時結合實際工作，x紀委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。
x紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。
x紀委按照懲防體系建設2013-2018年工作規(guī)劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)x內(nèi)部優(yōu)化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發(fā)生。
今年以來，x按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強。
一是以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。
二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，形成閉環(huán)式效能監(jiān)察。
三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉，保障落實規(guī)章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制?？偨Y回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
0_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三
_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
為徹底清除_公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，_黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨_會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省委、市委、縣委的部署要求，進一步鞏固和發(fā)展廉潔良好的政治生態(tài)，全面落實黨的政治責任，保持強大的政治決心和反腐敗的高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境。半年來的工作報告如下：
一是堅持履行職責，加強黨的政治責任。
認真貫徹全面從嚴治黨的要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者的作用，認真肩負主要責任，牢牢把握，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署和實施。每月定期召開局黨組會議和支部委員會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題會議，調度督促落實。主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部交談，聽取意見和建議；其他領導班子成員大力做好黨風廉政建設工作，嚴格落實一崗兩責。年初，制定了《2018年黨風廉政建設要點》，明確了四個工作重點；主要領導和班子成員、各股(站)負責人分別簽署了黨風廉政建設責任書。
第二，做一個好的領導者。主要負責人堅持帶頭樹立榜樣，樹立榜樣，認真履行第一負責人的職責，始終親自部署重要工作，親自問重大問題，親自協(xié)調關鍵環(huán)節(jié)，其他團隊成員認真承擔一崗兩責。主要領導多次在單位工作會議上提出要求和部署黨的行為和清潔政府的建設，并調度其他團隊成員履行一崗兩責的職責。對團隊中出現(xiàn)的問題，明確堅決糾正，帶頭確保行為和清潔政府建設規(guī)定的實施。
三是加強責任落實。制定黨風廉政年度工作計劃，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任感，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保每個人肩上都有負擔，每個人心中都有責任，每項工作都有抓，每件事都有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受監(jiān)察部門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委十九屆四次全會精神和《集團2020年廉潔文化精品建設工作方案》總體要求，公司把廉潔教育和廉潔文化建設作為全體干部職工教育工作的重要內(nèi)容，教育引導全體員工樹立廉潔意識，積極推進黨風廉政建設，為全面從嚴治黨做好保障，有效促進公司健康發(fā)展。
一、高度重視、積極部署。
公司迅速傳達并認真學習了集團該項工作方案，專題研究和布置廉政文化建設工作，充分使干部職工認識廉政文化建設的重要性，充分發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的重要環(huán)節(jié)，不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操，教育引導干部職工筑牢拒腐防變的堤壩，樹立良好形象。
一是開展詩歌散文征集活動。根據(jù)活動安排，公司下發(fā)了關于詩歌散文征集的通知，通知下發(fā)后，公司全體員工踴躍參與，積極創(chuàng)作?；顒娱_展期間，共征集詩歌、散文11篇，并通過公司微信學習群、公眾號平臺進行了發(fā)布。
二是開展廉潔家風主題活動。深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境，“家風優(yōu)則作風優(yōu)、家風正則黨風正”，公司為每個黨員干部家屬發(fā)放了“廉潔卡片”，由家屬親筆書寫廉潔寄語，有效提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線，使著每個黨員干部牢固樹立廉潔意識，畫好紅線，算好“人生帳”。
三是誦讀《延安精神學習讀本》。活動期間，公司開展了學延安精神，誦延安讀本活動，每個黨員對延安精神讀本進行學原文、讀原文，并每天在公司微信公眾號平臺進行了發(fā)布。
今年以來，我局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在市紀委和省糧食局的指導下，在局黨組的領導下，緊緊圍繞政府中心工作，結合糧食部門的實際，本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在更加注重預防和制度建設上下功夫，注重教育、規(guī)范權力、保障民生、突出重點、加快推進懲防體系建設，現(xiàn)將今年工作情況總結如下：
(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防線。今年以來我局黨組一是堅持黨風廉政建設教育制度化、經(jīng)常化。繼續(xù)把加強黨員干部的理論武裝和思想教育作為反腐倡廉工作的首要任務，認真組織學習中央第十七屆紀委第七次全會、省第十屆紀委第二次全會、市第四屆紀委第二次全會精神，深入推進市糧食系統(tǒng)反腐倡廉建設，在深入領會精神實質的基礎上，促進反腐倡廉各項任務的貫徹落實。二是充分利用各種載體，不斷創(chuàng)新教育方式，拓展教育平臺。采取請講師團授課、集中傳達學習、組織中心組學、以黨支部、科室為單位學、個人自學、討論交流，撰寫心得體會等多種形式廣泛地推動學習，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。三是廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。深入推進廉政文化進機關、進示范糧庫、進“糧油百億產(chǎn)業(yè)”和糧食物流建設工程工地，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在全市糧食系統(tǒng)營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
(二)抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導干部修養(yǎng)。堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作，與糧食事業(yè)的發(fā)展和確保糧食安全一同部署、一起考核，同步落實，搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。按照黨風廉政建設責任制的要求，制訂《_市糧食局領導班子成員20_年度黨風廉政建設職責》，層層簽訂責任狀，明確了各單位和科室主要負責人為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責;實行了“一崗雙責”，領導班子其它成員對其分管部門和工作的黨風廉政建設負直接領導責任。局長、黨組書記切實履行了“第一責任人”的職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;領導班子其它成員各負其責，互相配合，共同做好黨風廉政建設工作。
(三)抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。(1)健全黨風廉政建設制度體系。堅持制度創(chuàng)新，清理完善權力規(guī)范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。(2)構建權力運行監(jiān)控機制。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。進一步健全領導班子議事規(guī)則和決策機制，全面推行黨政主要負責人不直接分管人事、財務和“末位表態(tài)發(fā)言”等制度，認真貫徹落實《中共_市委關于對縣處級領導班子黨政正職實行三項監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》。(3)堅持和深化政務公開、黨務公開。建立健全“兩公開”的領導體制和工作機制，認真開展電子監(jiān)察、網(wǎng)上審批和行政處罰案件辦理工作，努力推進“兩公開”的規(guī)范運行和持久開展。(4)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴厲整治用人上的不正之風，不斷規(guī)范干部提名行為，推行“差額推薦、競職陳述、差額考察”干部選用辦法，確?！饵h政干部選拔任用工作條例》的順利實施。(5)加強財務監(jiān)督。加強對公務消費和財務開支的監(jiān)督，加大對專項資金的使用、大額度資金的使用和重大資產(chǎn)的處置的監(jiān)督力度，嚴肅查處奢侈浪費和違反財經(jīng)紀律、財務制度的行為，修改完善《_市糧食局機關費用管理規(guī)定》。(6)加強對糧食行政執(zhí)法的監(jiān)督。既要做到依法行政，文明執(zhí)法，又要確保《糧食流通管理條例》實施到位，堅決查處執(zhí)法犯法和有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。(7)加大對省紀委等5家《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《中共_市委辦、市政府辦關于“五個一律免職”》的執(zhí)行力度，嚴肅紀律。
(四)抓好專項整治工作，促進廉潔自律。一是開展了紅包禮金專項整治活動。對局機關和局直企事業(yè)單位收送紅包禮金進行了清理、登記和整治，市直糧食系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)收送紅包禮金的現(xiàn)象。二是開展了公務用車專項整治復核工作。對機關公務用車進行了復核確認檢查，沒有超編配車、超標購車、超標裝飾等現(xiàn)象，局機關公務用車管理制度嚴明。三是開展了20_年度省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金評價工作。成立了_市省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金評價工作領導小組，全面分析和綜合評判了我市20_年度省糧油千億產(chǎn)業(yè)工程專項資金的使用、管理情況，切實提高了專項資金的使用效益和項目管理水平。四是有效開展“放心糧油進社區(qū)、學校、農(nóng)村”活動，從糧油購、銷、存、加各個環(huán)節(jié)強化質量意識，完善索票制度，倡導糧食從業(yè)人員講良知、憑良心，加工經(jīng)營健康安全食品，不斷加強糧油質量監(jiān)測等服務體系建設。五是嚴格審批和監(jiān)督檢查，推進依法管糧。嚴格市場收購準入門檻，充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)主渠道作用，積極引導多元主體入市收購。進一步加強糧食流通監(jiān)督檢查，大力開展了糧油收購專項檢查、糧食流通統(tǒng)計檢查、糧油食品安全檢查等，確保了全市糧油市場平穩(wěn)有序。
(五)抓案件查處，深入剖析舉一反三。20_年4月以來，市財政監(jiān)督檢查局對我局下屬企業(yè)---湖南_國家糧食儲備庫進行了財務檢查，發(fā)現(xiàn)有嚴重違反財經(jīng)紀律的問題。市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合調查組經(jīng)過近2個月的核查，從中發(fā)現(xiàn)了國儲庫存在違反財經(jīng)紀律的問題，國儲庫主任、法人代表對此負有直接責任和主要領導責任，受到了黨內(nèi)警告和調離工作崗位的處分。我局在積極配合調查的同時，深入剖析認真整改，一是舉一反三，切實加強整改領導。成立了_市糧食局加強局直單位監(jiān)督管理工作領導小組，切實擔負起加強對局直單位的監(jiān)督管理工作;二是集中力量組織工作小組調研;三是調整人員，規(guī)范選人用人程序。重新按照有關規(guī)定選好管好二級機構法人代表、會計和出納等關鍵崗位人員。四是上下結合，建立健全管理制度，通過工作組一段時間的工作，幫助局直單位和企業(yè)建立健全人事管理制度、財務管理制度、內(nèi)部審計制度和反腐倡廉制度。
_市開展作風大整頓活動以來，我局按照市里的統(tǒng)一部署，迅速成立了作風大整頓活動領導小組，擬定了一套科學合理的工作方案，在做好規(guī)定動作的同時，增加了局長書記上黨課，找職工談心;自我加壓，印發(fā)《_市糧食局干部職工作風建設八不準》;打造糧食文化，提升糧食職工精氣神等等自選動作。近一年來，全體干部職工參加作風大整頓活動的自覺性和主動性不斷提高。一是自查自糾解決問題，自覺承諾改進作風。開展了“轉作風、樹形象、促發(fā)展”大討論活動，通過討論進一步提高了干部職工對作風大整頓活動的認識、增強了責任感和使命感。二是向糧食工作者廣泛征求意見，并將收集的6個方面14條意見提交局黨組，局黨組及時召開民主生活會進行了認真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局紀檢監(jiān)察室定期不定期地開展工作作風和紀律明查暗訪，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時公布及時整改?，F(xiàn)局作風大整頓活動已形成常態(tài)化，經(jīng)受了市紀委和市直工委的考驗，多次明查暗訪都沒有發(fā)現(xiàn)作風問題，事后對我局活動的整體評價較好。四是全體干部職工嚴格遵守省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監(jiān)察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《_市關于“五個一律免職”的通知》規(guī)定。實現(xiàn)了“五個一律”不發(fā)生，“七個不”問題零問責，“八個不準”不違反，為政清廉，為耕者謀利，為食者造福，為經(jīng)營者護航，為糧食安全服務，群眾滿意的既定目標。機關所有干部職工進一步增強了愛崗敬業(yè)的精神，進一步增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進一步增強了勇于擔當?shù)木?，形成了全局上下一心一意抓工作、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風氣和良好局面，圍繞“保供穩(wěn)價，服務民生;加強監(jiān)督，依法行政;產(chǎn)業(yè)推進，創(chuàng)稅增收”的中心任務，加快推進了我局的反腐倡廉和黨風廉政建設。
1、抓責任制的落實形成整體合力。堅持把反腐倡廉和作風建設作為一項重要工作，與糧食流通的改革和發(fā)展工作一同部署、一起考核，同步落實。搞好職責分解，完善責任考核，嚴格責任追究。
2、抓廉政教育筑牢思想防線。繼續(xù)開展理想信念和從政道德、勤政廉政教育、黨風黨紀和政策法規(guī)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，保持黨的純潔性教育。組織開展糧食系統(tǒng)典型案例剖析，加強示范教育、警示教育和崗位教育，增強教育的經(jīng)常性、互動性，注重學習的日常性和長效性。
3、抓監(jiān)督制約規(guī)范權力運行。堅持圍繞中心，服務大局，重點加強以下幾個方面的監(jiān)督檢查：(1)加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查和對市委、市政府、局黨組的重大決策和重要工作部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作順利推進。(2)加強對國有資產(chǎn)處置的監(jiān)督和糧食企業(yè)國有資產(chǎn)履行出資人職責情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，確保糧食企業(yè)國有資產(chǎn)的安全運營。(3)加強對軍供糧、儲備糧和糧食最低收購價政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護正常的市場秩序、維護種糧農(nóng)民利益和國家糧食安全。(4)加強對工程項目建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，開展糧食產(chǎn)業(yè)物流建設工程、農(nóng)戶科學儲糧項目的專項檢查，重點是“百億產(chǎn)業(yè)”工程項目建設和資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保工程優(yōu)質、資金安全和干部廉潔。
4、抓制度建設制約風險。結合糧食流通工作實際，堅持制度創(chuàng)新，不斷完善權力規(guī)范運行制度體系，做到用制度管權、管事、管人。加強對糧食行政執(zhí)法的監(jiān)督。既要做到依法行政，文明執(zhí)法，又要確?！都Z食流通管理條例》實施到位，堅決查處執(zhí)法犯法和有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。
5、抓信訪舉報和案件查辦。進一步加強行業(yè)指導，完善信訪監(jiān)督，堅持有案必查、違紀必究，認真受理群眾的舉報和投訴。嚴肅查辦在地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件;嚴肅查辦發(fā)生在糧食系統(tǒng)領導機關和領導干部中濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發(fā)生在糧食系統(tǒng)的嚴重侵害群眾利益的案件、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。
6、抓干部作風建設強自身素質。(1)強化效能監(jiān)察，認真抓好《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》的貫徹實施，嚴格執(zhí)行_市《行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》、《行政效能投訴處理暫行辦法》、《行政問責暫行辦法》，不斷完善機關行政效能建設制度，全面提高行政效率、改善行政管理、強化工作紀律。(2)以整治領導干部違規(guī)收受紅包禮金為重點，著力解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。(3)認真開展公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游專項治理，堅決整治奢侈浪費之風。(4)扎實開展“作風大整頓，隊伍更純潔”的主題活動，圍繞當前干部隊伍中存在的七個方面的突出問題開展整頓，堅決執(zhí)行省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監(jiān)察廳、省人社廳《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》、《_市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和“五個一律免職”的規(guī)定。
201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標?，F(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：
今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。
作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執(zhí)行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監(jiān)督管理，以開發(fā)區(qū)建設發(fā)展、公司各項目標任務為出發(fā)點，全力推進公司項目建設，努力實現(xiàn)項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發(fā)點，做到集約、節(jié)約。堅持以自律為本，以廉潔從業(yè)為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現(xiàn)以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。
1.存在問題。
對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內(nèi)容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。
2.整改措施。
堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現(xiàn)一名*員的諾言，為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展做出更大的貢獻。
局廉政文化建設工作總結篇十
為進一步加強廉政文化建設，打造法庭特色的廉政文化品牌，以廉政文化為載體，積極影響并正面教育法庭干警以廉政促公正，以公正促正氣，以正氣促和諧，以和諧促發(fā)展，堅持《廉政準則》、“五個嚴禁”和“十條禁令”等廉政守則，帶動并促進審判工作的有序運行，全面提升法庭干警思想境界、職業(yè)操守、人文素養(yǎng)，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，推動法庭工作科學發(fā)展，制定本規(guī)劃。
一、指導思想。
法庭廉政文化建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，以司法公正和司法廉潔為核心，以提升法庭干警的精神境界、職業(yè)素養(yǎng)和司法能力為關鍵，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極開展反腐倡廉工作，以形式多樣的廉政文化活動載體，充分發(fā)揮廉政文化的導向、激勵、約束、教育作用，營造一種良好的文化氛圍，促進廉潔司法、公正司法，為確保轄區(qū)經(jīng)濟富強、人民幸福、社會和諧、生態(tài)秀美提供有力的司法保障和服務。
二、總體目標。
三、規(guī)劃要求。
2、搞活動，造氛圍，豐富廉政文化建設內(nèi)容。堅持經(jīng)常性地開展豐富多彩的廉政文化教育活動，著力增強干警廉潔自律意識，營造良好的廉政文化氛圍。組織干警讀廉政書報、雜志，學習廉政法律法規(guī)和政策，進行先進典型人物事跡學習和反面典型案例警示教育；組織干警觀看廉政專題片，參加廉政文化書畫展；由庭長給法庭全體干警上廉政黨課，緊緊圍繞黨風廉政建設思想主題，統(tǒng)一思想認識、明確目標要求，增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和積極性；組織開展廉政格言、名言警句的征集活動，讓每位干警明確自身的價值追求和終極目標，以此鞭策、鼓勵自己；召開干警家屬座談會，充分發(fā)揮干警家屬在反腐倡廉、家庭促廉中的重要作用，牢固樹立家庭廉潔意識，建立和諧穩(wěn)定的家庭、工作關系，創(chuàng)造良好的工作、家庭環(huán)境。
3、建機制，強管理，健全廉政文化建設長效機制，促進法庭廉政文化建設的深入開展。要建立領導機制，研究廉政文化建設的年度計劃，制定實施方案，建立法庭干警積極參與的廉政工作機制；廉政文化領導小組根據(jù)建設計劃，檢查督導各項任務的落實完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并根據(jù)形勢研究調整建設計劃；建立考核機制，把廉政文化建設任務分解到人，要求人人有任務，個個有責任。
四、組織保障。
1、加強領導。成立由庭長侯勝才同志任組長，副庭長張永立任副組長，成立由法庭全體干警組成的領導小組。負責組織、協(xié)調法庭廉政文化建設工作。
2、落實責任。要形成庭長統(tǒng)一領導、領導小組組織協(xié)調、負責、落實，全體干警積極參與的領導體制和工作機制，做好廉政文化建設的規(guī)劃、指導和督促檢查等工作。
3、加大投入。進一步爭取縣法院對法庭廉政文化建設的物質和經(jīng)費支持，購置必要設備設施，加快法庭廉政文化建設步伐。
局廉政文化建設工作總結篇十一
xxx年以來，在學校黨委行政正確領導下、紀檢部門的悉心指導下，學校辦公室認真貫徹執(zhí)行學校黨風廉政建設和反腐敗工作要求精神，按照學校下達的責任目標，結合2021年度xxxxx學校黨風廉政建設實施計劃，上半年狠抓各項工作落實，扎實開展廉潔教育。緊緊圍繞上級部門和學校黨風廉政建設的總體工作思路，堅持教育防范，強化責任意識，提高科室人員的廉潔素質，有效的推動辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將今年上半年工作情況匯報如下：
（一）加強學習教育，提高思想認識?？剖依每剖依龝ズ媒M織學習，把提高辦公室全體人員的思想認識放在首位，加大學習、教育、宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的力度。把《兩個條例》、“為民、務實、清廉”教育學習參考資料以及《四項監(jiān)督制度》的有關內(nèi)容作為理論學習的重要內(nèi)容和日常學習和培訓的重要內(nèi)容。同時要求每位同志堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，進一步提高全辦上下的思想政治素質、紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。
（二）緊密結合黨風廉政學習教育和學校辦公室工作實際，狠抓落實。按照黨風廉政建設的工作要求學校辦公室主任與分管領導簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》并按照目標責任書嚴格執(zhí)行。辦公室全體人員簽訂了《廉潔從教承諾書》真正做到責任落實到人，目標落實到人，切實起到了預防作用。同時，按照紀檢部門的要求每月必學廉政教育相關材料，部門領導定期與科室人員進行談心談話，在日常工作中，把黨風廉政建設與評先表優(yōu)結合起來，進行量化考核，有力地促進了各項工作的正常開展。
（三）加強廉政風險點環(huán)節(jié)管理。結合工作實際，梳理部門存在的廉政風險點環(huán)節(jié)，加強對風險點環(huán)節(jié)崗位工作人員的管理。辦公室對接學校所有科室、學部服務范圍廣，認真組織對部門工作人員開展廉政風險排查防控工作很有必要，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內(nèi)控制度，開展廉政風險預警，填補制度的_空白點_，提高預防腐敗的針對性和有效性。
(四)不斷完善廉政建設制度。辦公室繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確各自崗位職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用各種會議、各種途徑，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內(nèi)容。結合_學黨史、悟思想、辦實事、開新局_主題教肓，通過學習歷史讓人深省，今天的幸福生活是革命前輩用鮮血和生命換去的，而不是敲鑼打鼓隨隨便便來的，正向激勵“跟黨走、感黨恩”的思想意識，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教肓中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，認真組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、省、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，要求全體人員自覺觀看了《xxxxxx》、《xxxxxx》、《xx》等廉政警示教育片，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓全體工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合部門實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔辦公的意識和決心。
上半年以來，辦公室在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然沒有出現(xiàn)任何不正之風，但離校黨委和紀委的創(chuàng)新工作要求還有一定的差距。主要存在：一是思想認識水平不高，沒有時時刻刻警鐘常鳴。二是執(zhí)行制度還不夠嚴格。
在下半年的工作中，應著力在以下幾個方面加大工作力度：一是對上級黨風廉政建設和反腐敗工作政策措施認真學習并貫徹落實；二是在規(guī)范上下功夫，從體制、機制、制度建設入手，真正履行《黨章》賦予的神圣職責，切實發(fā)揮好組織協(xié)調作用；三是進一步轉變工作作風，不斷研究新情況、采取新措施、解決新問題，促進黨政辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作取的新進展；四是進一步明確責任，認真履行職責，切實增強責任感，身體力行，從自身做起；五是明確目標，落實任務，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，建立起黨風廉政建設與辦公室業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核的考評機制，確保黨風廉政建設工作任務落實到人、落實到崗位。
局廉政文化建設工作總結篇十二
游仙區(qū)水務(武引管理)局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進、改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，切實加強反腐倡廉建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推行崗位廉政風險排查，加強領導、創(chuàng)新機制、夯實抓手、強化問責，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。加大監(jiān)督檢查力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推動游仙水務(武引)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設作出重要部署，強調落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。落實“兩個責任”是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，對于保證全面深化改革順利進行，奮力推進“兩個跨越”，具有十分重大的意義。我局嚴格按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、考核、追究等關鍵環(huán)節(jié)，把加強黨內(nèi)監(jiān)督擺上重要議事日程，把該項工作與水務武引中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持一崗雙責，強化責任分解、責任考核和責任追究，層層簽訂《黨風廉政責任書》、把責任制考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤，促進了黨風廉政建設責任制由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”轉變，確保了黨風廉政建設“兩個責任”的有效落實。
二、進一步加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的堅固防線。
(一)加強形勢任務教育。
繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政教育工作的基礎性作用，完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。各支部有計劃、有組織認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委十八屆三次全會精神，把貫徹落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，通過學習貫徹《黨章》和日常教育工作，推進了黨風廉政建設，加大了防治腐敗的力度。
(二)深入開展專題教育。
今年，我局注重專題教育工作，結合我局實際，制定了具體措施。通過多方銜接，今年5月我局組織全局干部、職工到川北監(jiān)獄進行了參觀學習;利用例會時間組織全體干部、職工觀看警示教育片;通過各種方式使所有黨員干部警鐘長鳴，以高度的政治責任感形成反腐倡廉的強大合力;強化宣傳教育，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨委宣傳教育，深化“會前學紀講法”，筑牢思想防線、強化輿論引領、營建崇廉風尚。
(三)加強反腐倡廉教育。
切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入推進廉政文化建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，加大從源頭上防治腐敗力度，深入扎實開展“八榮八恥”教育。結合搞好預防職務犯罪教育和警示教育，把經(jīng)常性教育和特殊時期教育結合起來，營造起“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。教育黨員干部加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立正確權力觀、價值觀。通過學習教育，進一步堅定了干部職工的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
(四)加強領導干部作風建設。
按照中央“八個堅持、八個反對”和中央倡導的八項規(guī)定良好風氣要求，切實抓好在領導干部中開展的“做表率，抓落實”的作風建設。嚴格執(zhí)行“五禁止”，實行領導干部問責制、嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，加大對“四風”問題中的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為和效率低下等行為的問責力度，有力地推動了工作。
三、進一步加強專項治理，切實從源頭上推進防治腐敗工作。
繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂工作，結合精神的學習，加強宣傳教育，把治理商業(yè)賄賂專項工作與加強貫徹落實《實施綱要》結合起來，把治理商業(yè)賄賂專項工作與糾風工作結合起來，促進政務公開和辦事程序公開工作，扎實推進“陽光政務工程”;進一步深化自查自糾工作，根據(jù)實際情況，制定切實可行的自查工作方案，實行嚴格的工作責任制，開展認真細致的自查自糾，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定并落實整改措施，切實加以整改;同時，把監(jiān)督檢查貫穿于自查自糾全過程，做到經(jīng)常性督促檢查和重點督查相結合，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保自查自糾工作順利開展。進一步建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，繼續(xù)狠抓規(guī)章制度建設，深化相關體制和機制的改革。
四、嚴格監(jiān)督檢查，強化對權力運行的制約機制。
(一)繼續(xù)完善權力運行的監(jiān)督制約機制。
我局水利整治專款項目多，為了進一步強化權力運行的監(jiān)督制約機制，特制定了相關監(jiān)督措施：一是對大額度資金調撥使用、大宗物資采購、重大項目招投標及工程建設進度、建設質量等方面的全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實加強和改進跟蹤，杜絕違規(guī)違紀情況發(fā)生;嚴格實行項目招標投標，特別是在項目審批、建設和資金管理使用方面必須嚴格按程序執(zhí)行，決不允許任何人違規(guī)插手干預招投標，決不允許以應急的名義規(guī)避招投標;嚴格遵守政府采購規(guī)定，確保資金有效使用、規(guī)范透明。二是緊扣區(qū)委區(qū)政府重大決策部署加強監(jiān)督檢查工作，確保區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署落實到位;嚴格時限要求，確保項目如期開工、如期建設、如期完工，對工作落實不力、行動遲緩、規(guī)定時間內(nèi)未能完成任務的，按照限時完成責任制的要求，嚴格追究相關責任人的責任;強化公開透明，增強項目審批、工程規(guī)劃、資金管理、質量監(jiān)理等情況的透明度，繼續(xù)推行基層組織黨務公開，深化政務公開;整合監(jiān)督力量，確保建設項目監(jiān)管、救災物資監(jiān)管、工作程序監(jiān)管、工作人員監(jiān)管和案件查處“五到位”。三是深入推進懲治和預防腐敗體系建設。強化廉政教育，大力宣傳科學發(fā)展的典型，抓反面典型警示教育，廣泛宣傳紀律規(guī)定;完善制度保障，把規(guī)范權力運行、健全市場機制、強化監(jiān)管懲處結合起來;解決民生問題，糾正損害群眾利益的突出問題;堅決懲治腐敗，對擴大內(nèi)需項目資金管理使用中的違紀違法行為，實行快查、嚴辦、重處。
(二)繼續(xù)抓好黨員干部廉潔從政規(guī)定的落實。
我局嚴格按照中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求全體黨員干部。深入治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)膯栴};嚴禁黨員領導干部利用工作時間、辦公設施買賣股票和利用職務上的便利獲取內(nèi)幕信息進行股票交易;清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題;堅決糾正領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職務影響經(jīng)商辦企業(yè)問題;治理領導干部違規(guī)插手招標投標、產(chǎn)權交易等市場交易活動謀取私利的問題。
五、開展主題實踐活動，堅定中國特色社會主義信心。
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以開展“三項建設”、“紀委書記下基層”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，進一步加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強紀檢監(jiān)察機關自身建設的一個重要舉措，對于促使紀檢監(jiān)察干部真正做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，具有重要意義。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，同步開展主題實踐活動，開展向王瑛學習活動。進一步增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
針對群眾上訪問題，局黨委充分發(fā)揮了信訪接待工作的作用，一是經(jīng)常深入到基層單位了解情況、排查矛盾、做好預案。二是及時化解內(nèi)部矛盾，消除不良隱患。受理系統(tǒng)內(nèi)職工群眾信訪事件，處理涉及職工切身利益的問題做到了事事有著落，件件有回音。三是建立黨委成員接待日制度，對信訪工作實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，責任到人，效果明顯。通過設立信訪接待，化解了矛盾，確保了穩(wěn)定。
加強黨風廉政建設和制止腐敗是一項長期的艱苦工作，我們將認真總結經(jīng)驗、改進不足、突出特點、狠抓重點、開拓思路，積極探索從源頭上預防治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為游仙的發(fā)展、穩(wěn)定工作作出新貢獻。
七、認真開展“三項建設”教育和“紀委書記下基層”實踐活動。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實;以黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高反腐倡廉建設科學化為目標，大力推進能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設;緊緊圍繞“關注民生、服務群眾、轉變作風、疑聚民心”為主題開展“紀委書記下基層”實踐活動。通過活動的開展，能力素質得到了進一步提高，思想作風進一步改進，基層組織進一步健全，長效機制進一步建立。有效促進了工作的開展。
局廉政文化建設工作總結篇十三
研究和推行廉政建設，首先要對廉政的基本內(nèi)涵進行科學、準確的界定。從文字解釋學上看，“廉”即廉潔，“政”即國家政權機關及其公務活動，廉政即“廉潔的政治”。
（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。
（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規(guī)定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。
（三）搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。
設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。
（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件。
（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。
（四）促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境大大優(yōu)化，基層和社會評價提高；其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務管理更加規(guī)范，節(jié)約總量明顯增加。
總之我局的廉政文化建設工作，在區(qū)紀委的領導下，經(jīng)過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。
強化工作部署，一是及時成立組織領導。成立了由局一把手任組長，主管領導任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設工作的具體事宜。領導小組把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，領導小組召開專題會議，研究制定了《區(qū)糧食局2013年度黨風廉政建設工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區(qū)糧食局2013年推進懲治和預防腐敗體系及黨風廉政建設責任分解》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容“三個明確”，并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是簽訂目標責任書。領導小組辦公室根據(jù)局機關各股室、各公司站的工作特點制定了責任書，于2013年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《2013年度黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各股室、各公司站責任機制、責任內(nèi)容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。
強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習十八大精神、中央“八項規(guī)定”和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；中央、省委、市委、區(qū)委關于作風建設的有關規(guī)定；省委、市委、區(qū)委關于領導干部改進工作作風監(jiān)督檢查、領導干部直接聯(lián)系群眾工作實行總結報告制度的有關規(guī)定等資料，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了專題廉政黨課教育。由局長親自講授的黨風廉政建設教育課，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關每位干部職工家庭發(fā)放了名為《倡導清廉家風，創(chuàng)建文明家庭》的倡議書，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環(huán)境。五是注重宣傳。在局機關宣傳欄開辟《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高干部職工廉政意識。
強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規(guī)劃》精神實質，扎實推進糧食部門懲治和預防腐敗體系建設。二是以開展思想作風紀律整頓活動為契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，不斷推進糧食系統(tǒng)干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。主要領導不分管財務、人事，重大事項均由集體討論決定。落實領導干部不收受“紅包”的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。2013年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。
一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的'質量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項如實請示報告。
區(qū)召開專項治理“紅包”會議之后，我局當即召開班子會，學習和研究文件及會議精神，確定治理活動的時間節(jié)點，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開全局干部職工和企業(yè)負責人會議，傳達貫徹會議精神和廬紀發(fā)〔2013〕5號文件精神，提出任務要求，做出工作布置，在全局范圍內(nèi)大張旗鼓地動員宣傳，做到人人知情，人人參與，人人監(jiān)督。按照時間節(jié)點要求，對照區(qū)紀委對治理“紅包”規(guī)定，確定自查自糾對象，印制自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實填寫，不能有僥幸心理，要求查糾對象認真領會政策界限內(nèi)容和意義，有則改之，無則加勉。為了做好查糾工作，我局數(shù)次召開班子會和全局干部職工大會，借這次“紅包”治理活動，結合各單位和個人實際，查找問題，端正思想，認清形勢，以活動帶動黨風廉政建設和反腐敗工作，通過自查自糾，全局未發(fā)現(xiàn)收受（贈送）“紅包”現(xiàn)象。這次活動應參加自查自糾人數(shù)19人，實際參加人數(shù)19人，包括局機關副科（副主任科員）以上人員5人，企業(yè)負責人14人，收集登記表19份，匯總結果未發(fā)現(xiàn)有收受“紅包”情況，11月1日開始公示，公示7天后，未發(fā)現(xiàn)補充和舉報情況。
強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開和便民服務等方面入手，切實加大公開力度。
我局風險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類風險’”、“架構‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。主要做法是：一是統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險；三是制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。
加強機關效能建設，一是優(yōu)化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件，局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中群眾關心的熱點、難點問題，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。
一是開展糧食執(zhí)法隊伍教育培訓活動，通過不定期業(yè)務教育培訓，使糧食執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的糧食執(zhí)法隊伍，推動糧食執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。不定期對糧食行政執(zhí)法進行檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。
1.
檢察院廉政文化建設總結總結
2.
經(jīng)貿(mào)局個人廉政工作總結
3.
醫(yī)院文化建設階段工作總結
4.
廉政檢討書
5.
公司企業(yè)文化建設工作總結
6.
工程廉政承諾書
7.
2017年廉政述職報告
8.
家屬廉政慰問信
局廉政文化建設工作總結篇十四
上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨的_會議精神，深入學習__系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設、執(zhí)行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。
(一)規(guī)范行政行為。全面推進黨務政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
結合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受_門、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。
一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
局廉政文化建設工作總結篇十五
為深入貫徹落實省市縣各級紀委全會精神，發(fā)揮廉政文化的教育引導作用和家庭在反腐倡廉中的作用，促進黨員領導干部廉潔從政，努力為“三個x”建設營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，特制定如下實施方案。
在全局領導干部家庭中開展以“倡清廉家風，建最美家庭”為主題的廉政文化進家庭活動，旨在教育黨員干部樹立良好家風，引導黨員干部家屬當好“廉內(nèi)助”，通過廣泛開展活動，大力弘揚廉潔理念，營造以廉養(yǎng)家氛圍，促使全體黨員干部增強遵紀守法、誠實守信、崇廉尚潔意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
倡清廉家風建最美家庭。
結合實際，在全局開展以下7項活動：
按照全縣統(tǒng)一要求，向全局黨員干部家庭發(fā)放一份《廉政文化進家庭倡議書》，增強家庭成員廉潔意識，引導家屬當好廉內(nèi)助，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德、樹立社會主義核心價值觀的良好氛圍。
按照全縣統(tǒng)一要求，向全局副科級領導干部家庭發(fā)放《家庭助廉漫畫書》，把紀律教育、法治教育與干部官德、道德教育有機結合起來，引導黨員干部及家屬自覺遵守黨紀法規(guī)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓崇德重禮和遵紀守法相輔而行。
以局婦委會為單位，與全局副科級以上的領導干部家屬簽訂“爭當廉內(nèi)助，守好幸福家”的廉政承諾卡，提醒領導干部家屬看好自家門，管好自家人，當好監(jiān)督員，幫助配偶堂堂正正做人，清清白白為官。
積極配合縣紀委，認真辦好家庭助廉活動電視暢談節(jié)目，引導黨員干部家屬當好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，并要求全局副科以上領導干部認真準備，積極參與。
按照全縣統(tǒng)一要求，組織黨員領導干部及家屬參加廉政文化進家庭專題輔導講座。
按照全縣統(tǒng)一要求，組織黨員干部及家屬積極參加全縣廉政文化進家庭專題圖文展，引導黨員干部及家屬見賢恩齊、見不賢而自省。
集中組織黨員領導干部及家屬觀看《家財莫為子孫謀》、《家庭腐敗警示錄》專題教育片，促使黨員領導干部筑牢廉潔從政的思想防線，促使黨員干部家屬守好廉潔的“后門”。
為加強對廉政文化進家庭活動的組織領導，成立以黨組書記、局長熊崇寶為組長，分管紀檢的領導和婦委會主任為副組長，婦委會委員和辦公室人員為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由婦委會主任兼任辦公室主任，并結合各自實際，創(chuàng)新活動載體，制定針對性、實效性強的活動方案，確?；顒有Ч?BR> 黨組認真履行主體責任，切實加強對此項工作的領導和支持，并及時跟進，抓好活動宣傳工作中。婦委會負責統(tǒng)籌謀劃，具體抓好各項活動的組織實施，確保活動取得應有效果。
將廉政文化進家庭活動納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，嚴格按照活動方案的要求，認真履行職責、抓好任務落實。
局廉政文化建設工作總結篇十六
為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力加強我校的廉政文化建設，結合我校工作實際，制定我?！傲幕M校園”活動實施方案。
以“三個代表”重要思想和黨的_精神為指導，以培育立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨，以改造世界觀、人生觀、價值觀為核心，以倡導廉潔奉公，弘揚正氣為主要內(nèi)容，深化“讓教育回歸生活，讓生活洋溢幸福”的教育理念，深化學校的內(nèi)涵建設，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用。通過廉政文化教育，使全體黨員教師牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公，執(zhí)政為民的理念，成為反對和抵制腐敗的中堅力量；使廣大學生的價值觀和道德情操得到培養(yǎng)，成為營造以廉為榮，以貪為恥良好社會氛圍的有力參與者，使廉政制度建設得到強化，努力形成廉政文化建設的長效機制。
3、全面開展廉政教育，促進廉政文化的形成。將廉政教育納入教育培訓和各種活動之中，把廉政教育的有關內(nèi)容作為入黨積極分子培訓和黨員教育、學生教育的重要內(nèi)容。結合生活實際，開展警示教育。通過知識競賽、征文、辯論等活動，普及廉政知識，傳播廉政文化，培育廉政理念。要把廉政文化進校園與鞏固保持_員先進性教育活動成果結合起來，提升黨員的思想境界、文化素養(yǎng)，推進校園文化建設。
4、建立廉政文化建設長效機制廉政文化建設是一項長期性的工程，建立一套完善的教育、宣傳機制勢在必行。我校將把貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為今后一段時間的重要任務，在規(guī)范從教行為的同時，促進廉政文化的形成。
列入學校的主要工作，成立教育活動領導小組，培訓一支實施隊伍，認真落實實施意見，切實開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的“廉政文化進校園”活動，做到載體豐富，針對性強，有特色，有新意。做出實效，做出亮點，并及時上報信息，及時進行資料積累，做好總結工作。
（1）正面引導原則學生不是生活在真空里，社會上各種消極、腐敗、負面的影響也經(jīng)常影響他們，但作為一項教育，應提倡科學導向，宜正面事例和正面說理為主，達到潤物細無聲的實效。
（2）心理保護的原則少年兒童判斷是非能力較弱，世界觀、人生觀、價值觀未成形，不應讓陰暗的東西過多的占據(jù)和影響少年兒童的心靈。教育時，在內(nèi)容和方法形式的組織上，引導他們更多地看到和追求社會上光明和健康的方向。
（3）循序漸進原則。抓緊抓實，不急切近制，立竿見影，要充分體現(xiàn)漸進性和層次性，在教育的深度和廣泛度上，逐步遞進，潛移默化，在長期的參與和教育中滲透。
（4）整體協(xié)調原則作為一項系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的多方參與和協(xié)調，形成合力，在上級部門的多方領導和指導下，增強工作的協(xié)調機制，確保教育的扎實推進。
（1）讀好一本反腐書籍。
（2）看好一部反腐倡廉內(nèi)容的影視電教片。
（3）開好一次廉政承諾會。
（4）進行一次兩個《條例》的學習活動。
（5）上一次廉政知識課。
（6）談一次保持_員先進教育活動體會。
（1）舉辦一次廉政書畫展；
（2）開展一項師德師風廉政活動；
（3）參加一次廉政知識教育培訓。
（4）開展一次“廉潔在我心中”演講或征文活動；
（5）提煉一句“廉政從教”格言。
（6）舉辦一次“廉政從教”辯論賽。
（1）出好一期以廉政文化內(nèi)容為主題的墻報。
（2）制作一個以廉政警句為主要內(nèi)容的宣傳牌。
（3）開展豐富多彩，形式多樣的文藝活動。
（4）組織一次“敬廉崇潔”為教育主題的班隊課，
（5）組織一次征文、演講賽。
（6）送一封倡儀書。
（1）“廉政文化進校園”教育活動與黨員先鋒模范教育活動成果結合。
（2）“廉政文化進校園”教育活動與貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗事系實施綱要》學習教育活動相結合。
（3）“廉政文化進校園”教育活動與未成人思想道德建設相結合。
（4）“廉潔文化進校園”教育活動與校園文化建設相結合。
（5）“廉潔文化進校園”教育活動與校園陽光工程相結合，確保教育的公平與公正，辦好讓人民群眾滿意的教育。
（6）“廉政文化進校園”教育活動與加強學校內(nèi)涵建設相結合。
（7）“廉政文化進校園”教育活動與日常教育相結合。
（8）“廉政文化進校園”教育活動與提高隊伍建設相結合。
1、傳達、宣傳發(fā)動階段。組織好“廉政文化進校園”教育活動啟動儀式。全校上下統(tǒng)一思想，提高認識，制定教育活動實施方案，明確分工，落實責任，切實做好宣傳活動工作。
2、集中教育階段。
（1）結合黨員先進性教育和“實施綱要”學習，在全校黨員開展廉潔從教、勤儉辦學主題教育活動，組織學習《中國_章》、《中國_內(nèi)涵督條例》、《中國_紀律處分條件》和中紀委、教育部有關禁令、通知等規(guī)定，積極落實學校黨風廉政制度建設，做到嚴守黨紀、廉潔從教，規(guī)范行政，正確用權。
（2）在教職工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的“廉政文化進校園”教育活動，要將活動與師德師風建設相結合，把廉潔從教、愛崗敬業(yè)、誠信服務為主要內(nèi)容，推動陽光工程的落實。
（3）在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”教育。寓“廉政文化進校園”教育于學科教育之中，教學中滲透廉政文化，增加廉政教育內(nèi)容，以增強學生對清正廉潔品質的感受與體驗。
1、“廉政文化進校園”教育活動領導小組。
成立“青銅峽市第四中學廉潔文化進校園活動領導小組”，領導小組的組成如下：
組長：哈少鋒（校長、書記）副組長：鞠建國（副校長）袁勁軍（副校長）。
成員：工會主席、馮忠義（教導主任）、張彥新（政教處主任）、劉自奎（總務主任）、朱學文（團委書記）、田興華（檔案管理）。
2、根據(jù)上級部門的要求，
學校黨支部要加強對廉政文化進校園教育活動的領導、組織、協(xié)調，落實相關的任務和責任，組織協(xié)調好各項具體工作，確保教育活動取得預期效果。
局廉政文化建設工作總結篇十七
認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步貫徹落實如東縣教育局、共青團如東縣委員會《關于開展廉政文化教育進校園活動的意見》（東教[xx]5號）和縣局“八條禁令”等文件精神，深入開展學校反腐倡廉工作，以師德師風建設為抓手，以德育教學為載體，通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，積極營造并形成誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公等良好思想品德教育的濃郁氛圍，為構建和諧校園提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將活動總結如下：
校長室、黨支部建立健全廉政文化進校園活動組織，學校一把手親自掛帥；支部、職能部門分工協(xié)作，因人制宜，分層開展主題教育活動。
1、在學校干部和黨員教師中開展“八榮八恥”、“廉潔從政”主題教育活動。黨支部、校長室聯(lián)合召開了全體黨員干部、行政人員專題會議，明確活動要求和意義。通過組織觀看《勤廉風采》、《貪官啟示錄》等專題防腐倡廉錄像片、專題黨課、每人撰寫一篇《算好廉政七筆帳》心得體會并組織交流等活動，進一步提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學。
2、在全體教職員工中開展“廉潔從教”主題教育活動，通過召開全體教職工大會，進行活動總動員；組織集體簽訂承諾書等活動，形成濃烈的“廉潔從教氛圍”，促進全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，為人師表。
3、在學生中開展“敬廉崇潔、感恩社會”主題教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。積極發(fā)揮德育教育主渠道作用，通過主題教育班會、德育課，讓學生了解我國基本的廉政法律法規(guī)，結合一些正面、反面案例進行討論，教育學生逐步形成公民意識、法律意識以及誠實正直、遵紀守法等良好品質。
結合工作實際，學校在堅持實施原有的廉政建設相關制度的基礎上，對有關規(guī)章制度進一步予以充實和完善，并努力實施到位、制度上墻。如“廉政文化進校園”宣傳教育制度、“廉政文化進校園”組織協(xié)調制度、“廉政文化進校園”分析講評制度、“廉政文化進校園”保障制度、“廉政文化進校園”督查考評制度、政治學習例會制度、黨員民主生活會制度、行政人員民主生活會制度、教職工代表大會制度、校務公開制度、學校財務內(nèi)審制度、學生評教制度、法制教育主題班會制度、物資采購競標、詢價制度、食堂每日原材料價格公開等一系列規(guī)章制度，力求做到相關工作有章可循，具體行為有法可依。
學校黨支部非常重視對全體教職工廉政教育的陣地建設，利用閱覽室開辟了“廉政文化圖書角”，要求全體教職工正常閱讀《江蘇法制報》、《人民法院報》、《江蘇教工》、《黨課》、《_員》、《群眾》、《思想政治研究》等黨報黨刊，加強自我教育。學校青年黨校教室定期組織全體教職工觀看防腐倡廉警示錄像，接受直觀教育。
過國旗下講話、行政會、教工會、班會、校內(nèi)廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報等宣傳輿論陣地，舉辦廉潔教育專題，寓廉潔教育于文化活動之中；結合校園文化建設，激發(fā)師生的廉潔意識，增強廉潔教育效果。
如組織開展觀看主題教育電影、開展影評，開設東職之聲廣播臺“廉政文化進校園”專題節(jié)目，舉辦“敬廉崇潔、感恩社會”主題班會及廉政漫畫櫥窗專題展覽，邀請縣人民法院領導到校作報告等專題教育活動。
如：組織學習各級有關文件，深刻領會文件精神；深刻反思經(jīng)驗、教訓，撰寫體會；召開民主生活會，開展批評與自我批評；組織開展學生評教問卷調查，認真分析存在問題，落實整改措施；強化師德行風建設，排查校內(nèi)有無有償家教現(xiàn)象，并簽訂承諾書；加強檢查督促，把廉政建設與考核評優(yōu)、暑期聘任結合起來。
如：學校通過七屆一次教代會，討論通過并組織實施了新的《教師課時津貼考核發(fā)放辦法》；學校內(nèi)審組逐月審核財務，形成整改建議，并在全體人員會議上通報；實行物資采購部門申報、采購小組集體采購、經(jīng)濟活動監(jiān)督小組參與監(jiān)督制度、公開招投標制度；伙食管理委員會組織伙食管理問卷調查，把握學校小商店、食堂營運情況等。
通過前一階段的專題教育活動，全校教職工已形成了廉潔從教，為人師表的良好工作氛圍、全體學生更是接受了一次全新而生動的德育教育、學生的廉潔意識逐步增強。今后，學校將廉政文化進學校專題教育活動進一步推向深入，為學校實現(xiàn)更好更快的發(fā)展凝心聚力，奮發(fā)圖強，為構建和諧校園而繼續(xù)努力！
局廉政文化建設工作總結篇十八
一年來，我個人認真貫徹落實^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求，緊密圍繞中心工作服務于大局，配合好指揮部黨委黨風廉政建設和反腐昌廉工作，切實帶頭抵制腐敗現(xiàn)象，為指揮部的各項工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我認為指揮部不僅是執(zhí)行業(yè)主、集團公司和公司的各項管理制度的機關，更是為所屬項目部服好務的機構，只要有膽識，理直氣壯地經(jīng)常自省、自警、自勵地修養(yǎng)黨性，廉潔從業(yè)，努力做到讓員工滿意，才能不辜負黨組織和廣大職工對自己的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大職工都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷進步。
面對日常復雜的工作，從各個層面，在做好業(yè)務工作的同時，努力改造自己的主觀世界，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想和信念，堅持為項目服務的宗旨，發(fā)揚為單位利益甘于奉獻的精神。因此我嚴格按照《指揮部黨風廉政建設責任目標合同》的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了依規(guī)辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。
增大工作的透明程度，在一定意義上講就是要讓廣大職工了解技術工作，了解國家對高鐵技術標準的所有法律法規(guī)，就是要讓全體員工參與安全質量管理，實現(xiàn)群策群力抓安全、抓質量、抓過程控制、抓經(jīng)濟效益的良好局面。因此，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在廣大職工的立場上，發(fā)揮全體參建人員的積極性，一切從是否有利于安全生產(chǎn)、是否有利于過程控制，是否有利于工程進度和經(jīng)濟效益出發(fā)，在施工生產(chǎn)過程中，嚴格遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力增強單位業(yè)務工作透明度。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止，堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。
隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現(xiàn)象所侵蝕，產(chǎn)生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，現(xiàn)在所擁有的職務和職位都是指揮部廣大職工所賦于的，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，不進出高檔消費場所，不入住高檔賓館，堅持不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用，按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，嚴格要求自己，把這些規(guī)定當作從業(yè)之規(guī)，立行之矩，律已之則，經(jīng)常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力。
在黨風廉政建設工作中，始終堅持“一把手”，必須對自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監(jiān)督檢查責任和率先垂范責任。堅持做到管住自己、管住配偶和下屬，把責任真正落到實處。把權利教育作為重點，做到對指揮部班子成員和黨員干部的黨風負責，認真學習上級關于黨風廉政建設的規(guī)定、制度、指示、決議，積極參與指揮部的黨風建設和反腐倡廉工作，從而保持了艱苦奮斗，不怕困難的實干精神。
總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自己行動的準繩，堅持講學習、講正氣、講政治，從指揮部的利益出發(fā)，以一名^v^員的標準嚴格要求自己，讓廣大干部職工都來監(jiān)督我的行為，一切在陽光下進行。
局廉政文化建設工作總結篇十九
201x年以來，本人認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設各項會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好完成了黨風廉政建設的各項任務目標。現(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：
今年以來，我加強對集團公司有關黨風廉政建設的學習，用_理論和“三個代表”重要思想等先進理論來武裝頭腦，提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉潔自律的主動性和自覺性。通過學習《廉政準則》文件，我深知文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同*斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。
作為公司工程建設的主要責任人，我深知廉政建設責任的重要性，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項制度，做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上我時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執(zhí)行公司的各項工作管理制度，抓好工程項目建設，做好各項招投標管理工作，加強對部門員工、施工單位等監(jiān)督管理，以開發(fā)區(qū)建設發(fā)展、公司各項目標任務為出發(fā)點，全力推進公司項目建設，努力實現(xiàn)項目建設按質、按時完成，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等，以公司利益為出發(fā)點，做到集約、節(jié)約。堅持以自律為本，以廉潔從業(yè)為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律、講團結。我還堅持做到要求員工做到的，自己首先做到，時時刻刻以一個*員的標準嚴格要求自己，努力實現(xiàn)以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。
1.存在問題。
對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各種因素，對一些政治理論沒有靜心去思考和研究，因此我對所學內(nèi)容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。
2.整改措施。
堅持勤奮學習、強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質;二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質;三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，相同事學，不斷充實自己;四是學會思考、勤于總結、深化學習效果。黨風廉正建設工作總結堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，要打破舊思路、舊思維模式，以新眼光看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
總之，我將針對自身存在問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干，少說多干，真抓實干，不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴以利己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地地做好自己的工作，用自己的實際行動實現(xiàn)一名*員的諾言，為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展做出更大的貢獻。