對于學生來說，寫報告是一項重要的學習任務，可以提高他們的綜合能力。報告應該突出重點，將關鍵信息放在最顯眼的位置，以便讀者迅速獲取核心內容。借鑒范文中的語言表達和論證方法，可以使我們的報告更加準確和有說服力。
推進依法行政工作報告篇一
2007年是貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加快法治政府建設進程的重要之年。我局為全面、有序推進依法行政，根據(jù)《**市依法行政建設法治政府事實意見》和《**市2007年度推進依法行政建設法治政府工作重點》，采取有力措施，認真做好**依法行政工作，主要有以下幾個方面：
年初，根據(jù)《**市依法行政建設法治政府事實意見》（張政發(fā)[2005]9號）和《**市2007年度推進依法行政建設法治政府工作重點》（*政辦[2007]1號）文件的要求和精神，局領導對此問題做了專門的部署，緊緊圍繞全市**工作，理清依法行政工作思路，并結合依法行政的主要措施，確保我局依法行政工作的順利開展。
二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。
我局行政執(zhí)法主題合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉委托或以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為，局行政執(zhí)法組5人全部持證上崗，執(zhí)法時能嚴格法律規(guī)定執(zhí)法。
三、具體行政行為合法適當。
今年來。我局在**行政，**行政許可，**經(jīng)營活動管理等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執(zhí)法活動，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。
四、實行政務公開，方便群眾辦事。
我局在去年政務公開和行政許可上墻的基礎上，又進行上網(wǎng)制度，今年又進行上網(wǎng)補充等，為群眾辦事提供了很大的方便。
五、依法制定規(guī)范性文件和行政許可規(guī)備案材料。
我局在制定行政文件工作中，能按照文件制定的規(guī)范性和審核制度，對全市的有約束性的規(guī)范性文件都報送市政府備案，同時依法依法制定行政許可備案材料，運作合法，規(guī)范。
六、建章立制，加強對行政許可行為的監(jiān)督。
為了規(guī)范行政許可行為，加強對行政許可的監(jiān)督，促進依法行政，局機關結合本部門的實際，認真制定了與《行政許可法》相配套的制度。一是設立一個窗口，統(tǒng)一受理，統(tǒng)一送達行政許可制度；二是行政許可信息公開制度，三是行政許可辦理工作規(guī)則；四是行政許可聽證制度；五是行政許可監(jiān)督檢查制度；六是行政許可上網(wǎng)制度；七是行政許可備案制度；八是行政許可責任追究制度。這八項制度相輔相成，形成一個依法有序，行為規(guī)范、責任明確的行政許可制度體系。
總之，2007年，我局在推進依法行政工作中，取得了良好效果。但也存在著宣傳力度，素質提升，制度創(chuàng)新等方面的不足。為此，我們將會按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的精神和市政府的要求，結合本部門的工作實際，積極開展依法行政工作，切實提高行政人員和行政執(zhí)法人員素質，增強服務意識，促進社會和諧與公正，為我市率先實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應有的貢獻。
推進依法行政工作報告篇二
“十一五”期間，我局以落實稅收執(zhí)法責任制為抓手，逐步建立起了“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，重點稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約、相互監(jiān)督、相互聯(lián)系的運行機制，稅務人員執(zhí)法的隨意性大大減少，進一步推進了依法治稅，提高了稅收執(zhí)法水平。先后被市局評為“工作目標管理先進單位”，并獲得“落實稅收執(zhí)法責任制先進單位”，被縣委政府評為“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境形象測評第一名”。
一、工作和成效。
（一）加強領導，積極探索，全面推進依法治稅。
“十一五”期間，在市局、縣委縣政府的正確領導下，我局堅持依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的方針，結合自身實際，積極探索推進依法治稅工作，確立了“以轉變觀念為先導，以健全機制為途徑，以制約權力為重點，以執(zhí)法監(jiān)督為保障”的依法治稅工作思路，實現(xiàn)了依法行政“公開、公平、公正、效率”的內在要求，取得了積極的成效。首先是加強組織領導，增強依法行政的觀念。明確責任，狠抓落實，統(tǒng)一規(guī)定各級稅務機關主要負責人作為推進依法行政工作的第一責任人，負責加強對依法行政工作的領導，分管領導具體抓，各有關職能部門進行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領導的基礎上，我局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日統(tǒng)一進行專項法制宣傳；對納稅人進行到戶輔導相關法律知識，提高納稅人的納稅遵從度。
（二）規(guī)范執(zhí)法行為、提升稅收執(zhí)法水平。
第一，堅持組織收入原則，依法治稅。我局堅持組織收入原則在確保稅收收入的同時，正確把握全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的稅收觀。在國稅工作實踐中，確實做到了“四個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌稅收與社會和諧發(fā)展；統(tǒng)籌依法治稅服務共同發(fā)展；統(tǒng)籌稅收事業(yè)與人員素質的全面發(fā)展。正確處理好了“三個關系”：正確處理稅收收入和財政增收的關系；正確處理招商引資與稅收優(yōu)惠的關系；正確處理與計劃和稅源的關系。在確保稅務機關依法征稅的同時，進一步強調應收盡收、不收過頭稅，稅收收入的質量和數(shù)量得到了提高，近五年均以20%以上的速度增長。
（三）完善監(jiān)督機制、強化執(zhí)法監(jiān)督。
我局完善了稅務機關工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務機關的意見，進一步擴大公眾參與程度。建立稅務行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤調查和評估反饋。
第一，落實稅收執(zhí)法責任制。一是縣局成立了稅收執(zhí)法責任考核委員會，由局長任主任，其他黨組成員任副主任，成員由各股室負責人組成，統(tǒng)一指揮、協(xié)調全局執(zhí)法責任制考核工作，同時各分局相應成立執(zhí)法責任制考評小組，負責本分局日常執(zhí)法責任制考評，做到縣局按季對分局及有關科、股室進行考核，分局按月對本分局全體人員執(zhí)法情況進行考核。二是制定職責制度，落實執(zhí)法責任。我局從崗位職責，工作規(guī)程，評議考核，一般獎懲，過錯責任追究五方面制定了《xx局稅收執(zhí)法責任評議考核操作規(guī)程》，并層層簽訂了《稅收執(zhí)法責任書》。三是為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，充分利用《稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)》，提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，建立以信息化為主的稅收執(zhí)法質量考核監(jiān)控體系，規(guī)范稅收執(zhí)法管理，基本形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執(zhí)法責任制考核模式。四是嚴格考評，全面落實稅收執(zhí)法責任制。首先結合縣局工作有效地進行外部評議考核。()對各分局、股采取上戶發(fā)放評議卡征求意見，并邀請人大評議人員進行評議，累計發(fā)評議卡6000多份，在執(zhí)行政策及執(zhí)行態(tài)度方面納稅人的滿意率在99.8%。其次做好內部考核，將稅收執(zhí)法責任制考核工作與目標管理考核，征管質量考核結合起來，做到日?？己伺c重點考核相結合。堅持過錯責任追究制，在執(zhí)法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預防與追究并重，教育與問責結合。近年來累計對全局140人次進行評議考核，對在執(zhí)法中存在問題104人次，給予經(jīng)濟懲戒，扣款金額3649元，同時對無差錯人員給予表揚，達到了有錯必究的目的`。
第二，加大力度，深入開展稅收執(zhí)法檢查。稅收執(zhí)法檢查作為執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，在對推進依法治稅，依法行政多面發(fā)揮不可替代的作用。我局圍繞市局稅收執(zhí)法檢查工作要求，積極做好稅收執(zhí)法日常檢查和重點檢查。一是為及時掌握稅收執(zhí)法情況，我局結合季度工作目標考核要求，每季10日左右在開展目標考核的工作同時開展執(zhí)法檢查和自查。二是針對執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的問題及政策法規(guī)落實情況，與監(jiān)察室一起做好重點項目執(zhí)法檢查監(jiān)察工作。近年來我局在自查的基礎上，共對3個農(nóng)村分局、稽查局、稅源管理科進行了執(zhí)法重點檢查，執(zhí)法重要檢查面達100%以上，遵循了監(jiān)督執(zhí)法與促進執(zhí)法相結合，糾正錯誤與改進工作相結合的原則，做到了公正、公開、公平，及時的發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法過程中存在的一些問題，督促監(jiān)督進行了整改落實，推動了我局行政執(zhí)法工作上了新臺階。全年沒有擅自將行政執(zhí)法權、授權委托給其它組織實施的情況，也沒有具體行政行為引起國家賠償?shù)那闆r。我們嚴格按照《征管法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，認真貫徹落實各項法律法規(guī)，加大了對執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督，并且建立了監(jiān)督每個稅務干部的執(zhí)法行為，全年沒有引起行政復議的申請。
（四）落實責任。要深化稅收執(zhí)法責任制，推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)和過錯責任追究制，建立稅收執(zhí)法人員的評議考核檔案，對嚴格執(zhí)法、忠于職責、出色完成執(zhí)法任務的人員要給予獎勵，對執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法、徇私枉法者，要進行嚴肅懲處，并將處理情況載入檔案，與晉級增資、提拔重用等掛鉤。
推進依法行政工作報告篇三
一年來，我縣以建設法治政府為目標，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國務院以及省、市政府關于推進依法行政的各項部署和要求，按照“強化領導、科學決策、規(guī)范行為、公開高效、嚴格監(jiān)督、提升素質”的思路，不斷強化工作措施，嚴格工作考評，狠抓工作落實，促進了政府依法行政工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。
一、強化組織領導，立足一個“實”字健全工作機制。
-1生一起潁上縣真理教在我縣張寨鎮(zhèn)以農(nóng)民建房為由違法建設教堂，準備在圣誕節(jié)召集各地信眾違法聚會事件，縣政府在第一時間實施決策風險評估，決定以“非宗教方法解決宗教問題”，迅速拿出預案，兩天內依法妥善處置該重大隱患。三是決策行為公開化。所有規(guī)范性文件草案均按照《xx縣政府規(guī)范性文件草案網(wǎng)上征求意見暫行辦法》上網(wǎng)征求意見，正式文件出臺后也及時在政府網(wǎng)站公示。落實公開評議制度，縣政府繼續(xù)加強本級法律顧問及專家?guī)旖ㄔO，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直主要執(zhí)法單位在2015年全部聘請法律顧問，對重大決策行為一律實行法律顧問和專家論證、公開評議制度，切實提高決策參謀的專業(yè)化水平。
三、強化體制創(chuàng)新，圍繞一個“改”字規(guī)范行政行為。
-3能力明顯提升。四是改管理。出臺《關于推行政府權力清單和責任清單制度的通知》，按照法治政府和服務型政府建設要求，圍繞行政審批、行政處罰、行政征收、行政給付、行政獎勵、行政強制、行政確認、行政裁決、行政規(guī)劃及其他等十類事項開展政府和部門職權清理，抽調專人，倒排進度，力求盡快編制完成政府權力清單和責任清單。在梳理職權職責的同時，繪制權力運行流程圖，查找權力行使風險點，編制責任清單，接受社會監(jiān)督。各部門在梳理權力、履職分析的基礎上，按照轉變政府職能和簡政放權的要求，對現(xiàn)有權力提出取消、轉移、下放、整合、嚴管、加強等具體調整意見?？h政府將此項工作納入依法行政和政務公開年度考核，嚴格監(jiān)督檢查，落實行政問責，確保縣級政府權力清單和責任清單于2015年3月1日前正式對外公布運行。
四、強化制度建設，突出一個“細”字加強權力約束。
-518件，提出修改意見大部分被采納。六是備案落實細。嚴格按規(guī)定向市政府和縣人大常委會報送規(guī)范性文件22件，報備率和及時率均達100%，經(jīng)上級備案審查，文件不存在違法和不當情形。
五、強化監(jiān)督管理，把握一個“嚴”字督促依法履責。
-7作風等開展了不定期、不間斷的檢查，先后查處并通報8起違反八項規(guī)定方面的案件，黨政紀處分16人，通報批評19人。
六、強化和諧穩(wěn)定，注重一個“好”字化解矛盾紛爭。
-9學法、懂法、依法辦事的意識和能力。二是領導帶頭保效果。縣委、縣政府主要負責同志高度重視法律學習，親自安排學習內容。10月27日，縣委中心組集中傳達學習黨的十八屆四中全會精神，縣委書記、縣長xx主持會議并就法治政府建設進行安排部署。他指出，黨的十八屆四中全會針對科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法、法治隊伍建設以及加強和改進黨對全面推進依法治國的領導等提出了180多項改革舉措，全縣上下必須認真學習宣傳，統(tǒng)一思想行動。領導干部要做好表率，切實提高運用法治思維和法治方式凝聚共識、推動發(fā)展、化解矛盾、促進和諧的能力和水平；執(zhí)法人員要爭做遵法、守法、護法的模范，學會在聚光燈、顯微鏡、望遠鏡下工作生活；要教育引導廣大群眾牢固樹立法治理念，在全社會形成崇尚法治、踐行法治的新風尚。三是全員學法保效果。縣委專門組織“十八屆四中全會宣講團”，分期分批對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展全員培訓，各單位也紛紛通過自辦培訓、集中測試、舉辦知識競賽、干部在線教育平臺等形式開展學習活動，確保集中學法每年不少于40個學時。四是輿論引導保效果。開展內容豐富、形式多樣的法律學習和“六五”普法宣傳，充分利用廣播電視網(wǎng)絡、宣傳欄、編發(fā)手機短信、征訂法律知識讀本、知識競賽以及在宣傳周（日）懸掛橫幅、標語、展板、發(fā)放宣傳資料、播放錄音錄像等形式，廣泛宣傳法律法規(guī)。實現(xiàn)了政風民風的好轉。
-1112-。
推進依法行政工作報告篇四
一是公安機關要轉變“行政中心”觀念，糾正特權思想，樹立起法律至高無上的權威，自覺依法行政。公安機關要實現(xiàn)“依法行政”，就應該順應歷史發(fā)展趨勢，及時轉變“行政中心”觀念，重視保護行政相對方的合法權益，重視保護公民的權利、自由、尊嚴，樹立憲法、法律至上的指導思想。在工作習慣和工作方法上，要從主要依靠政策和領導人命令辦事，逐步轉變到依靠憲法和法律辦事上來，反對任何形式上的特權思想，堅持法律面前人人平等。要在廣大民警心目中牢固樹立起法律的尊嚴和權威，用法律作為評判公安工作最有力的標準。公安機關在依法行政運行過程中，應正確處理國家權力與公民權利之間的關系，樹立正義、自由、權利、平等的理念，既保障打擊違法犯罪，也保證當事人的合法權益，并在執(zhí)法中變生硬的強制性管理為主動、熱情的服務。
二是行政權力要與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，保證依法行政的順利實施。行政機關代表國家依法對社會實施管理，其執(zhí)行公務，依法收取的費用、處罰的款項應該真正、全部、徹底納入財政管理，其實現(xiàn)的有效方法是行政權力必須與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，以根除利益驅動的條件。只有這樣，才能使公安機關自覺地在法定職權范圍內，按照法定程序管理服務于社會。
管理密切相關的法律、法規(guī)、規(guī)章以及公安行政管理業(yè)務知識，使公安行政執(zhí)法人員的法律、業(yè)務素質與其承擔的執(zhí)法任務相適應。要堅持執(zhí)法資格考試制度。進一步提高公安行政執(zhí)法人員的法制觀念，增強服務意識、證據(jù)意識、程序意識、監(jiān)督意識和人權意識，增強嚴格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，養(yǎng)成自覺守法、嚴格依法行政、依法辦事的習慣，提高整體法律素質和執(zhí)法水平。
熟悉乃至精通本行業(yè)的法律、法規(guī)是嚴肅公安行政執(zhí)法的重要條件，也是提高公安行政執(zhí)法效率的重要條件。不斷學習、運用和總結，是提高法律素質和執(zhí)法水平的必由之路，培訓、考核則是其推動力，要把法制觀念的強弱、學習掌握法律知識的程度、依法行政、依法辦事的水平作為考核的重要內容，并與任職和晉升相結合。貫徹依法治國與以德治國相結合，必須切實加強公安行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設，這是嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要保證。
四是建立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構，確保依法行政。依法行政是與權力制約和監(jiān)督聯(lián)系在一起的。公安機關作為武裝性質的治安行政力量，擁有重要的職權，如果對這些權力不予以嚴格制約，就不可避免地會導致違法越權，濫用職權的現(xiàn)象，甚至滋生各種腐敗現(xiàn)象。因此，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，把行政權力科學分解，合理組織，將會極大地推進依法行政的進程。要設立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構，消除監(jiān)督主體對監(jiān)督對象的依附關系，對現(xiàn)有的行政執(zhí)法監(jiān)督領導體制進行改革，這是強化行政執(zhí)法監(jiān)督的組織保證。應發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督的整體效能，通過法律將行政機關自身監(jiān)督、司法機關監(jiān)督、權力機關監(jiān)督的對象及其范圍予以科學劃分，使其各自發(fā)揮職能，促進行政執(zhí)法監(jiān)督民主化、科學化、現(xiàn)代化，從根本上革除“人治”的弊端。再有，明確行政執(zhí)法監(jiān)督主體的權力和責任。監(jiān)督的實質是以權力制約權力，由此決定必須賦予監(jiān)督主體以足夠的權力，使監(jiān)督主體擁有的權力大于監(jiān)督對象手中的權力，具體包括調查取證權、法律制裁權、采取強制措施的權力等。公安機關還要依法建立健全督察制度，并將警務督察的程序逐步完善。將內部執(zhí)法監(jiān)督與黨的監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)察機關的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督等統(tǒng)一結合起來，形成一整套嚴密、完善的公安行政監(jiān)督體系，確保公安機關依法行政工作的順利推進。
推進依法行政工作報告篇五
近年來，隨著我國民主法制建設的不斷健全和完善，為干部依法管理各項工作提供了必要的法律基礎。但據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，受多年來傳統(tǒng)工作方法的影響，一些干部有法不依，強制命令，單靠行政干預的工作方法還未徹底改變，一定程度上引發(fā)了干群矛盾，影響了社會的發(fā)展和穩(wěn)定。
（一）干部法律意識淡薄，法律知識缺乏，一知半解。一些干部整天忙于具體事務，加之有關部門法律知識宣傳培訓力度不夠，導致一些干部法律素質較低，法律法規(guī)知識缺乏，干部法律意識十分淡薄，法律觀念在頭腦中甚至是一片空白，在工作中對各種法律法規(guī)程序一竅不通，不懂依法行政。
（二）干部工作方法簡單粗暴，不愿依法行政。一些干部認為行政強制手段省時、省力、見效快，因而，不愿依法行政，工作方法簡單粗暴，導致以權代法、依言代法、依罰代罰現(xiàn)象時有發(fā)生，視國家法律于不顧。
（三）顧及當事人情面，不想依法行政而得罪人。一方面?zhèn)€別干部不能擺脫“關系網(wǎng)”的困擾，顧及到當事人的情面，怕得罪人，不想依法行政。另一方面干部在依法行政中，總有人來說情，使“情”與“法”產(chǎn)生碰撞，當事干部左右為難，也會使依法行政大打折扣。
（四）行政執(zhí)法職責不清，執(zhí)法程序不嚴。一些干部行政執(zhí)法職責不清是很清楚，在工作中行政失職和行政越權現(xiàn)象比較嚴重。執(zhí)法隨意性比較大，處理案件的程序意識較差，缺乏透明度。以致影響人民群眾對執(zhí)法機關的信任，甚至產(chǎn)生矛盾。
有法不依，所產(chǎn)生的原因不是偶然的，有其復雜的的社會背景，由此而造成的危害也是有目共睹的。為了進一步實現(xiàn)行政機關的規(guī)范行為，使行政權的行使更加合理與科學，更好地保護公民、法人或其他組織的合法權益，各級黨委、政府應引起高度重視，采取有效措施，盡快提高干部依法行政能力。
（一）進一步加強法制教育，增強法制意識，提高對依法行政的認識。要把教育培訓納入制度化、規(guī)范化軌道，要與當前學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，制訂切實可行的培訓規(guī)劃，明確指導思想、基本原則、基本任務、要求和措施，既要有長期規(guī)劃，又要有短期計劃，在提高培訓實效上狠下功夫。
（二）進一步加強培訓基地建設，以保障各項培訓的順利實施。要切實加強各級干部培訓中心的建設，使之成為條件最好、師資最強、教育管理最嚴的干部“學習培訓基地”，發(fā)揮其應有的作用。
（三）建立嚴格的學習制度，提高依法行政能力。區(qū)別不同專業(yè)干部情況，確定必讀書目，采取自學與集中學習相結合的辦法，有步驟、有計劃地組織干部進行法律法規(guī)知識測試，從根本上提高干部依法行政能力。
（四）嚴格責任追究，確保依法行政取得實效。要因地制宜建立干部依法行政責任追究機制，既要防止行政權的缺失，保障政府有效施行政管理，又要防止行政權的濫用，保護公民的合法權益，要督促干部“有法必依，執(zhí)法必嚴”，進一步強力推進干部依法行政進程。
推進依法行政工作報告篇六
區(qū)人民政府：
2014年度，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)依法行政工作部署，注重建立完善執(zhí)法配套制度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，取得了一定的成效。全年將依法行政工作與業(yè)務工作相結合，在工作中堅持依法辦事，堅持學法用法的原則，保證了全局工作的順利開展。
為了積極推進依法行政工作的順利開展，根據(jù)全區(qū)旅游依法行政工作的需要，一是調整完善了依法行政領導小組。領導小組定期研究依法行政工作，切實解決發(fā)現(xiàn)的問題，并上呈下達、互通情況，使整個工作全面健康的發(fā)展。二是制定了《2014年依法行政工作要點》文件。進一步分解落實依法行政工作任務，加強綜合協(xié)調，抓好分類指導，確保領導到位、人員到位、責任到位、落實到位。針對旅游行業(yè)的特點，加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對本部門執(zhí)法工作的指導、督促、檢查，嚴格執(zhí)法行為，嚴管執(zhí)法隊伍，形成上下互動、整體聯(lián)動的工作格局。
一是重視依法行政工作，強化依法決策機制。進一步完善議事規(guī)劃，做到重大事項決策前進行調研論證，并集體討論決定，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉制度建設。二是深化權力陽光運行，加強政務公開工作。在深化行政權力陽光運行工作同時，進一步強化政務公開工作力度，推進信息技術在依法行政工作中的運用，加強本局門戶網(wǎng)站的維護管理，提高網(wǎng)站信息發(fā)布的數(shù)量和質量，隨時公開工作信息，滿足群眾對相關政務信息的需求。三是全力配合“12345”政府熱線，做好本部門相關工作。對涉及本部門的有關公共管理和服務的各類投訴求助，做到有問必答，有求必應，力爭在第一時間解決群眾的困難訴求。平時，加強干部職工的業(yè)務、法律等知識的學習，切實提高便民服務能力。四是夯實依法行政基礎工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極和市局以及區(qū)法制辦溝通制定行政處罰標準文書，向財政局申領罰沒發(fā)票和賬戶，對照工商部門登記的旅游企業(yè)名單，梳理全區(qū)旅行社及營業(yè)網(wǎng)點，并逐一進行檢查，對違規(guī)違法企業(yè)下發(fā)整改通知和行政處罰告知書。全年我局在做好旅游管理工作中，以“抓實事、求實效”為向導，以群眾滿意為標準，以深入開展安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查、誠信旅游市場監(jiān)管專項工作為主線，共下基層檢查300人次，采取促進旅行社團檔臺帳規(guī)范化建設、監(jiān)管清理虛假違規(guī)旅游廣告、宣傳貫徹新頒布的《旅行社管理條例》等措施，加大對惡意擾亂旅游市場秩序等行為的打擊力度，全力推進誠信旅游。
一是強化管理制度建設，提升依法行政工作水平。倡導“人才為本、高效為魂、勤廉為要、業(yè)績?yōu)樯稀钡娘L氣，推行以“凝聚人、發(fā)展人、激勵人、服務人”為內容的人本管理，形成“制度管人”理念，將管理與監(jiān)督相結合，強化廣大干部職工的依法行政意識；二是加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局制定了依法行政培訓計劃，對不同崗位、不同級別的人員實習分階段、分層次的培訓。同時，積極參加省、市旅游部門舉辦的旅游行政執(zhí)法培訓班，使法制工作人員努力樹立依法行政理念，嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責。
一年來，我局積極開展各項依法行政宣傳活動，組織開展形式多樣的法治活動，營造濃厚的法治文化輿論氛圍，多方面的開展法治創(chuàng)建宣傳工作。一是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地作用，在依托廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體的同時，用好網(wǎng)絡等新興媒體，加大依法行政宣傳的覆蓋面和滲透力。二是開展促進誠信旅游活動。組織旅行社和主要景區(qū)、景點在市民廣場、社區(qū)開展旅游咨詢服務和旅游相關知識講座，讓更多浦口居民了解旅游方面的法律法規(guī)，同時促進旅游企業(yè)牢固確立誠信旅游，以人為本的服務理念，進一步樹立旅游行業(yè)新形象。三是組織全區(qū)各旅行社認真學習《旅行社條例》、《旅行社誠信度等級的劃分與評定標準》，鼓勵各旅行社根據(jù)標準進行整改，提高游客滿意度、行業(yè)認可度、經(jīng)營管理規(guī)范，積極參與旅行社誠信度等級的評定。
2014年，我局將繼續(xù)按照區(qū)法制辦的工作要求，進一步抓好依法行政各項工作，一是抓制度建設，確保依法行政工作更加規(guī)范；二是與上級主管部門和區(qū)法制辦積極聯(lián)系，進一步明確執(zhí)法的權限和流程；三是進一步提升依法行政的理念，創(chuàng)新依法行政工作思路。通過依法行政工作，進一步規(guī)范旅游市場，切實為企業(yè)和人民群眾服務，讓企業(yè)和旅游者更加滿意，使我區(qū)的旅游環(huán)境更加美好和諧；四是加大依法行政工作的推進力度，在行業(yè)規(guī)范、誠信開展、市場監(jiān)管、旅游投訴等方面出實招、出新招，確保我區(qū)旅游市場規(guī)范、有序、和諧、平安。
推進依法行政工作報告篇七
當今世界正處在一個經(jīng)濟全球化和政治多極化的時代，經(jīng)濟和科學技術競爭日趨激烈，各國政府紛紛實行行政改革，并已發(fā)展成為一股世界性的潮流。為適應這一新形勢，在這場競爭中爭得有利的地位，我國政府正著手深化行政改革，積極推進政府職能轉變和行政體制的創(chuàng)新，最終建立起適應社會主義市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代公共行政體制。而在這一場深刻的行政體制變革之中，筆者認為推進依法行政是我們需要把握的首要問題。
自20世紀80年代以來，我國從農(nóng)村到城市、從農(nóng)業(yè)到工業(yè)進行了一系列的經(jīng)濟體制改革，國家綜合實力顯著增強，社會生活各方面發(fā)生了日新月異的變化，行政執(zhí)法也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。目前，中國的改革開放已進入攻堅階段，行政體制能否適應改革開放的新形勢，關系到我國改革開放成果的保持和擴大。所以，只有正確地分析并把握我們所面臨的形勢，才能把依法行政工作引向深入。
（一）執(zhí)法人員的思想道德建設面臨新情況。人是開展各項工作的根本力量，是開展依法行政的前提和保證。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟和社會格局的巨大變化，必然對行政執(zhí)法人員思想道德產(chǎn)生巨大影響。社會經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，使原有的主流意識形態(tài)受到嚴竣挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想的難度越來越大。在這種情況下，廣大行政執(zhí)法人員的思想道德出現(xiàn)了許多新變化：比如社會經(jīng)濟成份和物質利益的多樣化，使行政執(zhí)法人員的思想道德觀念呈現(xiàn)多重性；社會思潮的多樣化，使行政執(zhí)法人員的思想道德觀念呈現(xiàn)易變性。如何教育執(zhí)法人員以“三個代表”重要思想為自己的行動指南，以人民大眾利益為至高目標，形成良好的從政道德，是新時期依法行政工作面臨的一個新挑戰(zhàn)。
（二）行政執(zhí)法對象的復雜化。隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立，城鄉(xiāng)利益主體多元化，經(jīng)濟和社會的運轉方式日趨多樣化，行政執(zhí)法工作的內容不斷增多，領域不斷擴大。比如我國加入wto以后，要求我們的方方面面工作與國際慣例接軌，嚴格按照規(guī)則，公平參與競爭。又比如隨著區(qū)域大規(guī)模開發(fā)建設的開展，農(nóng)村大批失土農(nóng)民需要安置和保障，經(jīng)濟要發(fā)展，人民群眾的利益要保證。另外，人民群眾的法律意識在不斷提高，法制觀念在不斷增強，過去群眾對政府行政執(zhí)法“不敢問、不能問、不知問”的現(xiàn)象正在逐步改變。再加上政府行政監(jiān)督渠道的增多，透明化程度的提高，都給依法行政工作提出了更高的要求。
（三）制度創(chuàng)新與依法行政之間的矛盾。從改革創(chuàng)新的角度看，講求實效，鼓勵創(chuàng)新，什么方法有效就使用什么方法是理所當然的。但從法治的角度看，這種實用主義的做法就頗成問題了。比如為解決政府機關由管理職能向服務職能轉變，提高機關的工作效率，出臺了“末位淘汰制”、“投訴下崗制”、“違章記分制”等辦法。比如為征用農(nóng)村土地進行工業(yè)化和城市化建設，出臺了一些青苗補償、土地補償和農(nóng)村房屋拆遷補償及安置辦法。這些制度是由各地行政機關自己“創(chuàng)造”出來的，并且行之有效，但不一定每項措施都能找到相應法律依據(jù)，甚至與法律法規(guī)相違背，因此就面臨這樣一個尷尬的境地：管用的制度往往找不到法律法規(guī)依據(jù)，有法律法規(guī)依據(jù)的制度又不一定管用。在這種情況下，如何確切把握制度創(chuàng)新和依法行政的關系便成了問題。
依法行政作為依法治國方略的重要組成部分，已成為黨中央、國務院的施政方向。近幾年來，國家對行政法制建設非常重視，相繼頒布實施了行政訴訟法、行政處罰法、國家賠償法、行政復議法，但在實施過程中又存在一些實實在在的問題。主要表現(xiàn)在：
（一）行政執(zhí)法主體的不合理。執(zhí)法機關委托社會組織代為執(zhí)法，是一個非常具有普遍性的執(zhí)法現(xiàn)象。就目前的執(zhí)法環(huán)境來講，執(zhí)法工作量大與各級政府部門執(zhí)法資源短缺的矛盾長期存在，委托執(zhí)法不可能完全避免。因此，執(zhí)法委托者對被委托者的執(zhí)法行為進行監(jiān)督指導的責任同樣不可避免，否則就是失職。
（二）行政體制不能適應現(xiàn)代化管理的需要。一方面執(zhí)法力量過于分散，正常執(zhí)法難以到位；另一方面執(zhí)法部門之間執(zhí)法職責交叉，相互牽制過多，往往缺乏有效的協(xié)調和配合，降低了執(zhí)法管理的效率，難以形成合力，從而影響了行政管理的整體效能，出現(xiàn)“幾頂大蓋帽管不了一頂破草帽”現(xiàn)象。
（三）部分執(zhí)法人員的法制意識還比較淡薄。有些執(zhí)法人員包括一些領導干部對依法行政認識不充分，甚至錯誤地認為依法行政就是行政部門用法律手段去管理老百姓。行政管理中執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)執(zhí)法人員隨意處罰，甚至濫用職權，執(zhí)法犯法，嚴重損害了法律的尊嚴和政府的形象。
如何看待依法行政，如何把依法行政工作引向深入，是目前值得行政機關重視和研究的課題，這同時也是宣傳“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”指導思想的重要途徑。依法行政的關鍵在哪里？根據(jù)憲法和組織法的規(guī)定，各級政府是行政政權的主體，各級行政機關實行行政首長負責制。因此，各級政府和政府各部門的工作人員特別是領導干部，都要從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家政權的高度，全面、深刻領會依法行政的精神實質，充分認識依法行政對于建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的重大意義，增強依法行政的自覺性。在當前新形勢下，我們需要著重把握以下幾點：
（一）要樹立行政權力來自人民和行使權力必須合法的觀念，正確解決治“官”與治民的問題。政府工作人員是人民的公仆，同時又是人民進行社會主義建設的領導者。其手中的權力本質上是屬于人民的，同時這種權力又主要是通過政府工作人員來行使的。如何正確處理這種身份與權力的二重性，直接關系到我們國家政權的`性質，關系到政府機關與人民群眾的關系。如果政府工作人員不能始終保持清醒頭腦，擺正自己與人民的關系，正確看待和運用手中的權力，再加上封建殘余思想的影響，人民的公仆就有可能轉變成人民的“老爺”，人民的權力就有可能轉化為個人的權力，就會滋生消極腐敗現(xiàn)象。因此，各級政府工作人員特別是領導干部都要明確，依法治國本身就包括了行使行政權力的法制化。也就是說，依法治國，第一位的含義是要依法治“官”，依法治權，以此保證各級國家機關及其工作人員依據(jù)法定職權、按照法定程序辦事，正確行使權力，防止濫用權力，才能把各自職責范圍內的事辦好。
（二）要樹立依法行政的法制意識，建立相應的行政執(zhí)法監(jiān)督制度。要改變過去單純按行政領導意志行事的做法，牢固樹立行政權力只能依法行使的觀念，只有依法辦事才能管理好社會事務的觀念，違法必須承擔法律責任的觀念。同時要保證各種監(jiān)督渠道的暢通，包括人民團體的民主監(jiān)督，新聞媒體的輿論監(jiān)督以及各有關部門的專項監(jiān)督。只有充分調動各方面力量，才能形成依法行政的良好工作環(huán)境。
（三）必須在政府各項工作中貫徹依法行政原則，努力提高依法行政水平。依法行政必須始終貫徹為人民服務的宗旨，將依法管理、嚴格執(zhí)法與熱情服務結合起來。特別是在關系到人民利益的重大決策中，要傾聽人民群眾的呼聲，讓人民群眾成為行政決策的積極參與者而不是被動接受者。在處理整體和局部、全局與部門的關系時，要以最大多數(shù)人的最大利益為根本原則，而不能從局部利益出發(fā)。在履行管理職責、配置社會資源方面，都應當做到公開透明，杜絕“暗箱操作”。在具體工作中要提高依法行政的效率。辦事效率低下是行政工作中的一個頑疾，雖然這方面的工作所涉及的內容很多，但在實際操作中我們可以從兩方面加以明確。一是建立工作目標責任制，進行量化管理。每一名行政人員都必須完成相應的業(yè)務和任務，明確職責權限，有效地解決機關工作難以規(guī)范、難以評估的難題，從而充分發(fā)揮個人的主觀能動性，激發(fā)工作熱情，確保一切工作有章可循。同時杜絕互相推諉，互相掣肘等不負責的現(xiàn)象，提高工作效率。二是明確工作權限。為全方位高效地把工作落實到位，各部門領導要明確領導及一般工作人員的分工和權限，以便于及時地開展行政執(zhí)法工作。
（四）依法行政必須貫徹深化機構改革的精神，把依法辦事與轉變政府職能結合起來。當前，我國正處于體制改革和政府職能調整過程中，現(xiàn)有法律規(guī)定和執(zhí)法職能配置不應當是一成不變的，而應當隨著職能轉變、職責調整和體制改革而變化。立法和行政執(zhí)法要體現(xiàn)政府職能轉變的要求，使政府職能切實轉變到經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。要按照加入世貿組織的要求，合理調整政府職能，既要把該管的事管住、管好，又要把社會可以自我調節(jié)和管理的事情真正交給社會、交給企業(yè)、交給社會中介組織，把群眾自治范圍內的事情交給群眾。要通過簡化審批程序、簡化工作環(huán)節(jié)來確定行政管理范圍，使行政權力與相關利益脫鉤。
當今社會已進入到一個全新的時代，要努力實踐“三個代表”重要思想，真正創(chuàng)造一個良好的政府形象，依法行政是當前我們必須走出的堅實一步。
推進依法行政工作報告篇八
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，在縣法制部門的大力協(xié)助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執(zhí)法方案，確保了全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。
一、提高認識，加強領導，確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制的正常進行
一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《寧夏回族自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》、《縣行政執(zhí)法過錯責任追究追償辦法》及《縣行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。二是調整行政執(zhí)法責任制領導小組，成立內部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
二、嚴格執(zhí)法程序公開執(zhí)法內容，提高執(zhí)法質量
一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。
二是根據(jù)《行政處罰法》的'有關規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務站所嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權利;在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關;在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。
三是進一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據(jù)，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規(guī)定;公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好;公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監(jiān)督;公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法;公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監(jiān)督;公開執(zhí)法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。
三、加強考核，嚴格監(jiān)督，加大過錯責任追究力度
推進依法行政工作報告篇九
20xx年，我局在上級部門的領導下，在政府法制部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市有關規(guī)定，努力健全依法行政工作制度，落實政務公開工作，狠抓法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報告如下。
一、加強領導，確立年度法治工作總體目標。
加強法治工作的組織領導。市衛(wèi)生局成立了以局長為組長的局依法行政領導小組，分管局長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督科和相關職能科室負責人為成員，落實了法治工作任務，明確了各自的職責。衛(wèi)生監(jiān)督科具體負責依法行政工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。
二、健全機制，推進衛(wèi)生決策科學化和民主化。
健全行政決策機制。根據(jù)《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執(zhí)法公示制等制度的落實，有效地規(guī)范了行政審批、行政執(zhí)法行為。對諸如”地方衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范化文件草案的擬定；吊銷衛(wèi)生主管機構核發(fā)的資質、資格證書，降低資質等級的衛(wèi)生行政處罰案件；影響較大的衛(wèi)生行政復議案件；罰款數(shù)額較大的衛(wèi)生行政處罰案件“實行重大決策。決策事項及時記入會議紀要，并按照決策公開的要求，公布決策的有關信息。
三、轉變職能，深入推進政府信息公開。
我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》文件精神，始終立足于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，采取多種方式和渠道及時公開最新衛(wèi)生法規(guī)和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的群眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，通過多種形式發(fā)布政府信息：一是通過xx市人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，二是在市衛(wèi)生局網(wǎng)站開辟”政務公開“專欄。
四、履職盡責，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
認真執(zhí)行行政執(zhí)法資格審查。嚴格規(guī)范執(zhí)法主體，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督按法律程序進行主體資格審查，保證執(zhí)法主體的合法性。全面實行行政執(zhí)法資格制度，把好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員入門關。從事衛(wèi)生行政執(zhí)法的工作人員均參加省政府法制辦和省衛(wèi)生廳組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發(fā)的《安徽省行政執(zhí)法資格證書》。
進一步規(guī)范衛(wèi)生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衛(wèi)生行政審批程序，衛(wèi)生行政處罰做到程序規(guī)范，確保行政處罰公正、公開、公平。重大衛(wèi)生行政處罰案件須經(jīng)局長辦公會議集體討論決定。并對做出”責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對公民處以1000元以上罰款、對法人或其他組織處以10000元以上罰款“的重大衛(wèi)生行政處罰報市政府法制辦備案。局衛(wèi)生監(jiān)督科除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衛(wèi)生行政處罰案件文書規(guī)范書寫、案件調查取證程序及違法事實的確定、處罰條款應用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，并將審核結果分析匯總，反饋衛(wèi)生監(jiān)督所。今年我局無衛(wèi)生行政復議及行政訴訟案件，全市衛(wèi)生行政處罰959起，申請行政強制執(zhí)行11起。
五、完善制度，加強對衛(wèi)生行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查根據(jù)《xx市衛(wèi)生局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《xx市衛(wèi)生局行政執(zhí)法考核評議辦法》、《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》、《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀管理規(guī)定》和《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生窗口規(guī)范化建設方案》的精神，由局分管局長、衛(wèi)生監(jiān)督科人員和衛(wèi)生監(jiān)督所領導組成的回訪小組，認真落實衛(wèi)生行政執(zhí)法回訪制度，對衛(wèi)生執(zhí)法管理相對人（單位）進行實地回訪調查，從衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法程序、行為規(guī)范、廉潔服務等方面作詳細的了解。
六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作。
選擇對工作指導性強，實踐運用頻次較高的法律法規(guī)作為重點，優(yōu)先組織學習，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學習。加強衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的教育培訓，全面提高衛(wèi)生行政執(zhí)法隊伍的整體素質。多次組織局機關和衛(wèi)生監(jiān)督員學習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》、《勞動合同法》、《國務院政府信息公開條例》等法律法規(guī)。廣泛開展普法宣傳活動，我局多次在市人民廣場設立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，營造了學法普法的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，嚴格按照《xx市衛(wèi)生行政處罰自由裁量權細化標準》，做到公開、透明；進一步深化政務公開工作，實行陽光執(zhí)政，從依據(jù)到?jīng)Q策、執(zhí)行、結果實行全過程公開；進一步落實執(zhí)法責任，加大查糾力度，加強執(zhí)法考評，落實責任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。
推進依法行政工作報告篇十
這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
年初，
1、認真落實首問負責制。
2、嚴格執(zhí)行限時辦結制。
3、嚴格實行責任追究制。
4、完善和落實社會評議制度。
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三、完善行政決策機制。
四、規(guī)范行政執(zhí)法。
五、完善社會自治功能。
推進依法行政工作報告篇十一
—市國稅稽查局落實依法行政核指標體系試點工作會議精神發(fā)言江西省國家稅務局決定在我市開展依法行政考核指標體系試點工作，是從高起點上和深層次上推進依法行政工作的具體舉措，符合科學發(fā)展的要求，更加符合當前國稅工作跨越發(fā)展的要求，是我市國稅人的榮耀。能否切實落實省局和市局依法行政考核指標體系試點工作方案，順利完成試點工作，科學合理建立依法行政考核指標體系，不僅直接關系到依法行政工作的成敗，也關系到我市國稅部門的榮譽。作為承擔著大量具體稅務行政執(zhí)法任務的市國稅稽查局，對開展依法行政考核指標體系試點工作責無旁貸。完善依法行政考核指標體系，既是我局規(guī)范執(zhí)法，防范執(zhí)法風險的內在需要，也是我局開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的基本要求。因此，我局將進一步統(tǒng)一思想、提高認識，嚴格按照省局和市局依法行政考核指標體系試點工作方案的要求，結合我局工作實際，將試點工作貫穿到稅收工作始終，按照方案的規(guī)定動作要求，不折不扣地加強依法行政考核指標體系建設，全面推進依法行政工作。具體來說，要做好以下幾項工作：
一是提高認識，加強試點工作組織領導。成立試點工作工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的格局。逐級簽訂工作目標責任書，明確責任，分解任務，加強部門協(xié)作配合，從組織上保障試點工作的積極開展和扎實推進。
二是擬定方案，制定標準。在深入進行調查和研究的基礎上，結合我局的具體情況，與市局法規(guī)科、市局試點工作領導小組辦公室積極溝通，制定出我局開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟。
三是加強培訓，提高執(zhí)法人員素質?？茖W制定培訓方案和培訓計劃，扎扎實實搞好落實。注重培訓工作的針對性和實效性，根據(jù)執(zhí)法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統(tǒng)地對執(zhí)法人員進行培訓。使執(zhí)法人員進一步提高行政執(zhí)法能力，能夠獨立完成各項行政執(zhí)法任務。
四是規(guī)范執(zhí)法行為，全面推行執(zhí)法責任制。依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責任追究。加快完善行政程序制度建設，努力培養(yǎng)按照法定程序辦事的習慣，合法有效地行使行政權力。嚴格落實省局稅收執(zhí)法自由裁量標準及相關制度，全面規(guī)范稅務行政執(zhí)法行為。樹立文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法“三種意識”，在全局營造了“學法、知法、用法、守法、護法”的良好氛圍。
五是推行稽查業(yè)務公開，加強監(jiān)督制約。積極做好稽查職責公開，推進案件公開，切實貫徹有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究的原則。不斷完善監(jiān)督內容，不斷拓展監(jiān)督層面，不斷探索監(jiān)督方式，不斷改進監(jiān)督手段。通過明查暗訪、案卷評查、開門評議、問卷調查、受理投訴舉報等活動，引入社會評價體系，全面監(jiān)督履行法定職責情況。重點從內部執(zhí)法考核、外部評價監(jiān)督和政務公開三方面著手，力促全局依法行政再上新臺階。
六是降低稅收執(zhí)法風險。一方面提高執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、降低執(zhí)法風險的意識。另一方面強化稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)的應用，通過計算機系統(tǒng)實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督的信息采集、預警監(jiān)控、執(zhí)法考核、過錯追究等功能，加大對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)控和考核力度。
七是加強稽查管理創(chuàng)新，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。積極。
穩(wěn)步推進稽查工作底稿制度、項目定項稽查制度，不斷加強稽查管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新促規(guī)范。繼續(xù)開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建帶動試點工作。
依法行政核指標體系試點工作，是一項很好的活動，需要不斷探索和完善，肯定會有困難和阻力，我局將在市局法規(guī)科的指導下，按照市局的統(tǒng)一部署，不斷進取，勇于探索，圓滿完成依法行政核指標體系試點工作。
推進依法行政工作報告篇十二
2011年，我局在市局的正確領導和業(yè)務部門悉心指導與幫助下，按照年初制定的總體工作目標和要求，緊緊圍繞依法行政這一中心環(huán)節(jié)，局法制工作在加強法制培訓，提高執(zhí)法水平，指導執(zhí)法實踐，嚴抓辦案質量，采取有效的工作舉措，狠抓工作落實，盡心盡力履職，有效提高城市管理水平，依法行政工作成效顯著。
一、健全組織，努力為依法行政提供強力保障作為南通市開展相對集中行政處罰權的執(zhí)法部門，我局十分重視法制工作，將?依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法?始終貫穿整個執(zhí)法工作，成立法制工作領導小組，明確職責，分層落實，全面開展全局普法教育和依法行政工作，保障了?六五?普法工作的順利開展，使得各項法制工作取得了很好的成績。在通州區(qū)委、區(qū)政府，南通市城管局的領導下，進一步完善直屬中隊的隊伍建設，切實落實各中隊的執(zhí)法責任；加強對派駐中隊法制工作的巡查督促力度和協(xié)調溝通力度，派駐中隊各項工作開始步入正軌。
行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作取得新進展。自2008年12月全區(qū)開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作以來，我局始終將此項工作當做重點來抓并落實到實處，得到了區(qū)領導的一致好評，上半年，我局被南通市人民政府表彰為?行政權力網(wǎng)上公開透明運行?先進集體。今年5月，根據(jù)區(qū)政府的要求，再一次對網(wǎng)上公開透明運行的權利事項進行清理和統(tǒng)計。2011年1月1日以來，我局網(wǎng)上運行形成辦件數(shù)838件，一般程序案件罰款68900元，真正做到權利透明，在陽光下運行。
二、強化培訓，不斷提升隊伍依法行政能力。
高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，每次至少半天。不僅如此，我局還結合實際進行了執(zhí)法培訓。上半年，組織《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政強制法》培訓，行政訴訟案例分析，協(xié)助城管執(zhí)法工作人員上崗資格培訓等相關培訓3次。對派駐城管執(zhí)法中隊的復雜案件進行現(xiàn)場會辦，在實踐中提高了城管執(zhí)法人員業(yè)務能力。通過一系列的培訓，為依法執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了良好的基礎，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法、辦案法制化、執(zhí)法程序化。
三、嚴格執(zhí)法，不斷提升城市管理水平。
城管監(jiān)督指揮的作用，截止目前中心共受理城市管理案件39108件，處臵案件38756件，處臵率99.1%。
處；管理質量由粗放型向精細化延伸，努力做到盡善盡美。其間，開展環(huán)衛(wèi)專項整治25次，共清理各類雜物、無主垃圾近350噸，日常清運生活垃圾共5.4萬余噸。
四、強化管理，不斷提高隊伍的整體素質。
今年以來，我們堅持圍繞建設一支?政治堅強、業(yè)務精湛、執(zhí)法規(guī)范、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意?的城管隊伍的目標，狠抓四項舉措，全面提升隊伍建設的整體水平。
1、加強教育培訓，提升隊伍的綜合素質。一是提升思想素質。以慶祝建黨90周年活動為契機，在全系統(tǒng)內開展?學黨史、知黨情、跟黨走?為主題的黨建知識學習競賽活動?，開通了網(wǎng)上學習專欄，組織競賽評比，活動的開展有力提升了隊伍的整體思想素質。二是提升文化素質。我們積極鼓勵大家利用業(yè)余時間學習文化知識，大力倡導繼續(xù)教育，盡最大可能推行知識更新，在今年上半年的江蘇省公務員招考中，我局有17人報名參加了考試，12人進入面試，8名同志被錄取，從一個側面反映了城管隊伍文化素質的逐步提升。三是提升業(yè)務素質。今年以來，我們一方面組織大家認真學習城管各類法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法知識；另一方面重點加強了執(zhí)法技巧培訓，對派駐城管執(zhí)法中隊的復雜案件進行現(xiàn)場會辦，在實踐中提高了城管執(zhí)法人員業(yè)務能力。
城管工作，及時整改存在問題，做優(yōu)規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，人人簽定廉政承諾書，全系統(tǒng)干部職工的廉政、勤政意識顯著增強。三是注重效能抓品牌。我們結合城管工作實際開展了惠民城管品牌的創(chuàng)建，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，采取宣傳發(fā)動、品牌申報、創(chuàng)建實施、建立長效機制等四個階段，力保創(chuàng)建活動取得實效。與此同時我們還開展了推進學習型黨組織建設，示范路及南通市文明單位的創(chuàng)建活動等，活動的開展使廣大干部職工的工作紀律明顯增強、工作作風明顯改善、工作效能明顯提高、精神面貌明顯改觀。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提升隊伍整體形象。一是把服務民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要目標。今年，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)的重點放在城管惠民進萬家這一服務品牌的建設上，我們一方面結合城管工作實際，開展扎扎實實的市容環(huán)境管理工作，另一面著眼于服務民生。年初，局黨組慰問了特困下崗職工和幫扶對象，給他們送去溫暖、送去政策、送去關懷；3月8日，局婦委會帶著慰問品和慰問金走訪慰問了城管特困服務對象、部分特困環(huán)衛(wèi)工人及部分貧困學生，捎去廣大城管婦女同志的一片愛心；6月上旬，我們又開展了?三解三促?集中走訪活動，局黨組書記局長孫錦華帶領黨組成員一班人，深入基層，走訪農(nóng)戶，走進田間察民情、解民困，排民憂，深受廣大群眾的好評。期間，共走訪了4個村居，6家企業(yè)，83戶黨員和群眾，慰問貧困戶、困難黨員29戶，送上慰問金4400元，先后召開座談會7次，已解決和正在解決有關問題12件，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策5條。上半年，在區(qū)級機關組織的慶祝建黨90周年紅歌與演講比賽活動中，我局分別獲得了第二名和第三名的好成績，6月份，我局被區(qū)委組織部、區(qū)級機關工委、區(qū)總工會聯(lián)合表彰為2008至2010結對幫扶工作先進集體，與此同時，我局還被區(qū)委、區(qū)政府表彰為?先進基層黨組織?。二是把培育典型，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的創(chuàng)新方法。今年以來我們組織發(fā)起了開展向城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人學習、向身邊優(yōu)秀黨員學習的活動，唱響愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極進取、昂揚向上的主旋律，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。通過學習進一步激發(fā)了廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進了城管工作的突破性進展，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成?亮點工程?。上半年，城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人被樹為全區(qū)學習的典型，同時全局有三名同志被評為省、市勞模。
五、加大宣傳，不斷增強群眾的法律意識。
長期違章占道加工經(jīng)營行為，加強宣傳教育，發(fā)放了500余份《文明經(jīng)商倡議書》；結合?門前五包?活動，在轄區(qū)內大力宣傳創(chuàng)建基本知識，發(fā)放《通州區(qū)文明市民守則》手冊3000余份；在社區(qū)的大力配合下，繼續(xù)開展城管志愿者活動、文明勸導員活動，在公園、廣場、綠地文明勸導市民，倡導文明行為，提升人民群眾的文明素質。
我局將進一步激發(fā)一線廣大干部職工的工作積極性和主動性，狠抓隊伍建設，大力弘揚?勇于吃苦、敢于負責、善于管理?的通州城管精神，繼續(xù)深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，強化隊伍廉政建設，加強文明執(zhí)法、依法行政能力建設，在全局上下努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，爭創(chuàng)城管工作新業(yè)績，樹立城管隊伍新形象，努力打造一支適應城市管理要求、人民滿意的城市管理隊伍。
推進依法行政工作報告篇十三
按照xx縣人民政府辦公室《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣xx年度依法行政考評方案的通知》（x府辦[xx]x號）要求，和根據(jù)《x洋省法治政府建設指標體系（試行）》（x府令第x號）、《x洋省依法行政考評辦法》（x府令第x號）以及有關文件規(guī)定，我鎮(zhèn)及時組織人員認真仔細展開自查自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
xx年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和某系列重要講話精神，緊緊圍繞依法行政、建設法治政府的目標，以轉變政府職能為重心，不斷完善制度建設，嚴格行政執(zhí)法，加強政府信息公開，全力保障依法行政，全面提高依法行政水平，把推進依法行政與加快經(jīng)濟發(fā)展結合起來，推動全鎮(zhèn)各項工作全面發(fā)展。
（一）加強組織領導，抓好制度建設。
推進依法行政，關鍵在領導、重點在落實，我鎮(zhèn)始終把依法行政作為政府運作的基本準則。鎮(zhèn)政府年初把依法行政工作與經(jīng)濟工作同安排、共部署，成立了以鎮(zhèn)長x美如同志為組長的依法行政工作領導小組，著重抓好依法行政制度建設，促進制度建設的規(guī)范化。做到政府規(guī)范性文件規(guī)定事項不超越制定機關職權范圍，內容不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關規(guī)定；不創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，不違法增加公民、法人和其他組織的義務；確保政府規(guī)范性文件在提交黨政聯(lián)席會議審議前，經(jīng)本級政府法制機構進行合法性審核；確保規(guī)范性文件在本級政府規(guī)定的載體上統(tǒng)一發(fā)布；政府規(guī)范性文件按規(guī)定上報備案；從未發(fā)生因規(guī)范性文件存在違法事由，被上級政府責令改正或者撤銷的情形。
（二）暢通渠道，完善民主決策機制。
我鎮(zhèn)不斷建立健全行政決策規(guī)則，不斷完善科學民主決策機制。依法科學、合理界定決策權，建立分級自主決策的決策體制，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，堅持決策前的論證制、決策中的票決制和決策后的責任制。對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，以深入扎實的'調查研究為基礎，廣泛聽取各方面意見，由領導班子集體討論決定，堅決杜絕決策的盲目性、隨意性和領導者個人獨斷專行。對與群眾切身利益密切相關的重大事項，如在中海油lng和中電投等大項目落戶和運作中，均實行社會公示和聽證，廣泛聽取群眾意見。對專業(yè)性、技術性較強的重大事項，還進行專家論證、技術咨詢、決策評估等。xx年來，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，鎮(zhèn)全體黨員干部沉下身子，貼近群眾，敞開大門，聽取群眾訴求，讓群眾廣泛參與到民主決策活動中。
（三）明確主體責任，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
面對“責任大，責權小”、“上面千根線，下面一根針”的實事，我鎮(zhèn)進一步明確主體責任，在職權范圍內，嚴格執(zhí)行上級相關職能部門委托的執(zhí)法權，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，建立健全行政執(zhí)法崗位責任，合理運用和把握自由裁量權，經(jīng)得起審查，經(jīng)得起檢驗，確保了依法行政。xx年來，我鎮(zhèn)民政部門嚴格執(zhí)法，依規(guī)辦理婚姻登記，為群眾辦理結婚證410多宗；鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查權、安全違法行為糾正和責令整改權，全面開展大型安全生產(chǎn)大排查10次，確保了各行業(yè)生產(chǎn)安全；鎮(zhèn)殯監(jiān)隊進一步落實殯葬管理目標責任制，推進殯葬改革步伐，與各村簽訂責任書20份，全年火化遺體212具，火化率100%；計生辦按照省計劃生育條例，開展免費孕前檢查，全面落實計生層級動態(tài)管理責任制，全鎮(zhèn)落實結扎數(shù)x例，實現(xiàn)人口出生率控制在13.45‰以下，進一步穩(wěn)定低生育水平；國土部門嚴格按照屬地管理原則，落實共同責任，切實開展沿海一級公路控制區(qū)清理清查工作，尤其是加強對沿海公路50米路基兩側各120米范圍內規(guī)劃控制范圍內土地的管控，和沿海經(jīng)濟x區(qū)土地規(guī)劃管理，堅決杜絕各類違法用地、破壞資源環(huán)境等非法行為。牢固樹立“x色國土”理念，科學規(guī)劃，合理利用海岸資源，從源頭上杜絕亂采礦、亂圍墾、亂建設等非法用海行為，提高岸線資源使用效率，促進岸線資源科學、有序利用。
（四）及時準確，抓好政府信息公開。
建立健全政府信息工作領導體制和工作機制，按規(guī)定在每年1月和7月份前公布政府信息工作年度報告。及時按規(guī)定編制、公布政府信息工作指南和政府信息公開目錄。對社會公眾申請公開政府信息的答復率、答復及時率達100%。xx年來，我鎮(zhèn)主動公開政府工作報告1條、政府信息公開工作年度報告1條、辦事指南類信息10條、其他信息10條。
推進依法行政工作報告篇十四
根據(jù)區(qū)政府法制辦公室《關于檢查行政執(zhí)法責任制實施情況的通知》的要求，認真開展了自查，現(xiàn)將主要情況報告如下：
1、建立評價執(zhí)法水平的指標體系和考核辦法工作情況。
我局按照區(qū)政府法制辦的要求，結合我局特點建立了評價執(zhí)法水平的指標體系和考核辦法。對涉及有行政執(zhí)法職能的法管科、基層科、法援科等三個部門制定了行政執(zhí)法責任制考核專用目標，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政許可的法定職責分解量化到執(zhí)法部門，體現(xiàn)了專業(yè)特點做到了執(zhí)法責任清晰，執(zhí)法標準明確得到了區(qū)法制辦的肯定。
2、貫徹實施《行政許可法》工作情況。
開展《行政許可法》學習、培訓和宣傳活動。我局專門召開行政辦公會研究部署學習貫徹安排，要求1——6月全體干警集中時間、精力學習《行政許可法》。主要做法：一是購買人手一冊《行政許可法》學習讀本，各科室每周安排一次學習活動。二是組織全局人員參加區(qū)政府組織的《行政許可法》輔導報告會和統(tǒng)一考試活動。三是負責法制工作和有關執(zhí)法部門的同志和分管領導分別參加主管局組織的二期培訓班，培訓率達到100%。四是局黨組組織有行政執(zhí)法職能的科室負責人參加局中心學習小組有關司法行政機關行政許可項目法定依據(jù)等內容的學習。
按時保質完成行政許可規(guī)定和主體清理工作。我們根據(jù)國務院的文件精神，對涉及區(qū)司法局取消的2項行政許可職能即：對基層法律服務工作執(zhí)業(yè)資格認可（初審）、基層法律服務所設立核準（初審）進行了清理，并做好有關取消的后續(xù)監(jiān)督和管理工作。我們還依法對不具有公證員資格的4個臨時人員進行了清退，清理了不合法的執(zhí)法人員，防止和避免不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。
今年7月1日以來，我們依照有關法律法規(guī)賦于區(qū)司法局負責受理申請和初審上報的行政許可的七項事項，嚴格按照法定權限和程序履行行政許可職能。我局法律事務管理科嚴格依法依規(guī)受理律師事務所的設立、變更和律師事務所、公證處的年檢、初審上報，合格率達到了100%。行政許可事項初審法定時間上報率達到了100%。
我們還按《行政許可法》的規(guī)定對律師事務所的設立，以及律師事務所、律師年檢注冊，公證處、公證員年檢注冊工作的管理依據(jù)、程序、條件、期限以及需要提交的材料；基層法律服務工作在執(zhí)業(yè)證照申領、注冊的初審上報依據(jù)、程序、法律援助規(guī)則以及法律法規(guī)賦予區(qū)司法局行政許可的七項事項等內容在區(qū)政務中心予以公示，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
3、規(guī)范性文件備案制度執(zhí)行情況。
按照武漢市規(guī)范性文件備案規(guī)定（市政府102號文件）的要求，我們及時將本部門制定的涉及行政管理相對人權利義務，并具有普通約束力的有關文件報送區(qū)法制部門備案，備案率達到100%，經(jīng)審查沒有出現(xiàn)違法或不適當?shù)囊?guī)范性文件。
4、行政復議行政應訴行政理賠工作情況。
我們按時向主管部門報送行政復議，應訴賠償案件報表。依法受理行政申訴案件1件，受理率達到了100%。依法作出了行政申訴決定，在法定時限結案率達到100%。無行政訴訟案件和行政賠償案件和需要理賠案件。
5、行政過錯責任追究情況。
我局完成了《武漢市行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》的學習、培訓活動。并對貫徹《辦法》提出了行之有效的實施意見，成立了區(qū)司法局行政過錯責任工作領導小組。建立行政決策，過錯責任追究制度和行政執(zhí)法過錯責任追究制度。成立了武昌區(qū)行政過錯責任追究領導小組。并且在局政務網(wǎng)上向社會公布監(jiān)督執(zhí)法的舉報、投訴途徑。由于我局建立完善了執(zhí)法制度，規(guī)范了執(zhí)法行為，截止目前為止未有不作為、亂作為的案件發(fā)生。
6、執(zhí)法評議考核工作情況。
結合實際制定實施了專業(yè)目標和評價執(zhí)法水平的指標體系，形成了內部監(jiān)督管理考核機制做到了執(zhí)法責任清晰，執(zhí)法標準明確。
我們采取問卷調查、民主評議行風等形式征求了社會對本部門執(zhí)法水平的意見。民主評議行風工作的代表們對我局執(zhí)法水平、服務態(tài)度進行了明查暗訪，未發(fā)現(xiàn)一例投訴情況，我局的工作得到了較高的評價。如法管科在受理正義行律師事務所的設立工作中，認真審查申報材料，查看辦公地點，嚴格按法定時間上報，在較短的時間完成了初審上報工作。律師們對我們辦事效率、工作作風很滿意多次要酬謝都被婉言謝絕了。他們說我們的門好進，臉好看，事好辦。
7、我局自查過程中無一票否決項目等情況發(fā)生。
《行政許可法》的實施規(guī)范了行政機關的行政行為，行政機關工作人員依法行政的綜合素質有待進一步提高。
下一步要積極改變管理方式，加強后續(xù)監(jiān)督管理。要切實做好有關取消的行政審批項目的后續(xù)監(jiān)督和管理工作。取消行政審批項目并非取消監(jiān)督管理職責。相關業(yè)務管理部門要從司法行政各項管理工作的實際出發(fā)，改革管理方式，結合所管理行業(yè)及從業(yè)人員的特點，建立健全各種行之有效的行政監(jiān)督措施，確保司法行政管理的各個行業(yè)依法執(zhí)業(yè)，健康發(fā)展。
推進依法行政工作報告篇十五
第一條為了貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《湖南省行政程序規(guī)定》的有關規(guī)定，全面推進依法行政工作的開展，制定本制度。
第二條各級人民政府向上級人民政府和本級人大常委會，各行政部門向本級人民政府分別報告本年度依法行政工作情況。
（一）科學民主決策情況；
（二）政務公開制度落實情況；
（三）行政執(zhí)法行為規(guī)范情況；
（四）行政執(zhí)法責任制落實情況；
（五）行政執(zhí)法監(jiān)督情況；
（六）規(guī)范性文件監(jiān)督管理情況；
（七）行政復議應訴工作情況；
（八）其他應當報告的事項。
第四條各級政府、政府各部門在每年12月下旬將本單位一年來推進依法行政工作的安排意見、工作目標、工作任務落實情況、取得的工作成效、存在的問題及整改措施、對依法行政工作的檢查總結情況等形成書面報告。書面報告由法制機構起草，經(jīng)本單位主要領導審閱后加蓋單位公章上報。各單位也可以在年中以工作動態(tài)或信息簡報形式隨時報告本單位推進依法行政工作的經(jīng)驗和存在的問題。
第五條各單位上報的年度依法行政工作報告應當在本單位門戶網(wǎng)站上對社會公布。
第六條對上級政府和同級人大常委會提出的改進依法行政工作意見，各級政府和政府各部門應當認真整改，并及時反饋整改情況。
推進依法行政工作報告篇十六
為做好20xx年度法治政府建設考評工作，根據(jù)《xx市xx區(qū)人民政府20xx年法治政府建設考評方案》和我區(qū)政府績效評估工作的要求，結合本單位工作實際，對我辦本年度依法行政法治政府建設工作進行總結：
我辦高度重視，積極推進依法行政法治政府建設工作的落實。多次召開法治工作會議，組織全辦人員認真學習《廣東省依法行政考評方案》、《xx區(qū)依法治區(qū)工作領導小組印發(fā)關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、加快推進一流法治城區(qū)建設的重點工作實施方案的通知》，積極貫徹落實依法行政、加快建設法治政府的總體部署和具體措施，全面提升我辦依法行政、法治政府建設工作水平。
二、健全科學民主決策工作。
對于需要對外公示的或需聽取社會公眾意見的事項，我辦通過xx區(qū)政府在線網(wǎng)上公布或傳真文件等形式，積極征集各方的意見;我辦嚴格按照民主集中制原則進行集體議事，對于各項需要上會議定的事項，均通過區(qū)文產(chǎn)辦主任辦公會議集體討論決定，個人不得擅自改變集體研究決定的事項。我辦根據(jù)區(qū)有關要求，制定了《重大事項議事規(guī)范》，規(guī)范了須經(jīng)集體議事和會議表決決定的重大事項，在區(qū)委組織部、區(qū)紀委均有備案。
三、規(guī)范制度化建設工作。
我辦制定了人事管理、財務管理、用車管理、資產(chǎn)管理等內部管理制度，并根據(jù)制度的有關要求嚴格執(zhí)行。在日常工作中，由我辦起草報區(qū)政府制定的規(guī)范性文件均經(jīng)過單位領導班子會議集體討論決定，同時報區(qū)政府法制辦審定后再按程序上報區(qū)政府，并按要求在“xx政府在線”網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)政策出臺以來文創(chuàng)資金受理、評審等工作環(huán)節(jié)中遇到的新問題、新情況，我辦多次與區(qū)財政局溝通，對《xx市xx區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展專項資金支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施細則》進行修改完善，使其能更好地服務我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)。今年來，我辦繼續(xù)做好政策宣講工作，通過網(wǎng)站、微信等平臺豐富政策宣傳渠道，引導園區(qū)、企業(yè)積極申請省、市及我區(qū)各級經(jīng)費扶持。我辦嚴格按照政策的`有關要求和操作流程，做好xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)扶持經(jīng)費項目受理工作。為積極響應和探索今年工作報告中首次提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，我辦于9月23-24日舉辦了xx區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”培訓班，助推我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走向更深層次的融合。
四、建立法律顧問制度。
我辦聘請了單位法律顧問，涉及重大決策、政策法規(guī)和經(jīng)濟合同的，均征求單位法律顧問意見，確保依法依規(guī)行政。
根據(jù)《xx市xx區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展專項資金支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施細則》，我辦負責對文創(chuàng)資金扶持項目驗收，并對被扶持的企業(yè)或單位及項目進行績效評估。根據(jù)《xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定與管理暫行辦法》和《xx區(qū)重點文化企業(yè)認定和考核管理暫行辦法》，今年初，我辦對以前我區(qū)認定的15家文化創(chuàng)意園區(qū)和43家重點文化企業(yè)的運營情況進行考核，對不再符合xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點文化企業(yè)認定條件的單位撤消認定稱號。
六、貫徹落實行政權責清單制度。
嚴格按照《xx區(qū)行政權責清單管理規(guī)定(試行)》要求，執(zhí)行行政權責清單相關工作，并做好行政權責清單意見征集及反饋工作。我辦的行政權責事項共有3項，分別為xx區(qū)重點文化企業(yè)認定、xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定和xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項經(jīng)費扶持。今年以來，我辦共受理xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項經(jīng)費扶持申報2批次、xx區(qū)重點文化企業(yè)認定和xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定1批次。
在今后的工作中，我辦將繼續(xù)做好依法行政工作，加大監(jiān)督檢查力度，推進我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
推進依法行政工作報告篇一
2007年是貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加快法治政府建設進程的重要之年。我局為全面、有序推進依法行政，根據(jù)《**市依法行政建設法治政府事實意見》和《**市2007年度推進依法行政建設法治政府工作重點》，采取有力措施，認真做好**依法行政工作，主要有以下幾個方面：
年初，根據(jù)《**市依法行政建設法治政府事實意見》（張政發(fā)[2005]9號）和《**市2007年度推進依法行政建設法治政府工作重點》（*政辦[2007]1號）文件的要求和精神，局領導對此問題做了專門的部署，緊緊圍繞全市**工作，理清依法行政工作思路，并結合依法行政的主要措施，確保我局依法行政工作的順利開展。
二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。
我局行政執(zhí)法主題合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉委托或以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為，局行政執(zhí)法組5人全部持證上崗，執(zhí)法時能嚴格法律規(guī)定執(zhí)法。
三、具體行政行為合法適當。
今年來。我局在**行政，**行政許可，**經(jīng)營活動管理等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執(zhí)法活動，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。
四、實行政務公開，方便群眾辦事。
我局在去年政務公開和行政許可上墻的基礎上，又進行上網(wǎng)制度，今年又進行上網(wǎng)補充等，為群眾辦事提供了很大的方便。
五、依法制定規(guī)范性文件和行政許可規(guī)備案材料。
我局在制定行政文件工作中，能按照文件制定的規(guī)范性和審核制度，對全市的有約束性的規(guī)范性文件都報送市政府備案，同時依法依法制定行政許可備案材料，運作合法，規(guī)范。
六、建章立制，加強對行政許可行為的監(jiān)督。
為了規(guī)范行政許可行為，加強對行政許可的監(jiān)督，促進依法行政，局機關結合本部門的實際，認真制定了與《行政許可法》相配套的制度。一是設立一個窗口，統(tǒng)一受理，統(tǒng)一送達行政許可制度；二是行政許可信息公開制度，三是行政許可辦理工作規(guī)則；四是行政許可聽證制度；五是行政許可監(jiān)督檢查制度；六是行政許可上網(wǎng)制度；七是行政許可備案制度；八是行政許可責任追究制度。這八項制度相輔相成，形成一個依法有序，行為規(guī)范、責任明確的行政許可制度體系。
總之，2007年，我局在推進依法行政工作中，取得了良好效果。但也存在著宣傳力度，素質提升，制度創(chuàng)新等方面的不足。為此，我們將會按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的精神和市政府的要求，結合本部門的工作實際，積極開展依法行政工作，切實提高行政人員和行政執(zhí)法人員素質，增強服務意識，促進社會和諧與公正，為我市率先實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應有的貢獻。
推進依法行政工作報告篇二
“十一五”期間，我局以落實稅收執(zhí)法責任制為抓手，逐步建立起了“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，重點稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約、相互監(jiān)督、相互聯(lián)系的運行機制，稅務人員執(zhí)法的隨意性大大減少，進一步推進了依法治稅，提高了稅收執(zhí)法水平。先后被市局評為“工作目標管理先進單位”，并獲得“落實稅收執(zhí)法責任制先進單位”，被縣委政府評為“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境形象測評第一名”。
一、工作和成效。
（一）加強領導，積極探索，全面推進依法治稅。
“十一五”期間，在市局、縣委縣政府的正確領導下，我局堅持依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的方針，結合自身實際，積極探索推進依法治稅工作，確立了“以轉變觀念為先導，以健全機制為途徑，以制約權力為重點，以執(zhí)法監(jiān)督為保障”的依法治稅工作思路，實現(xiàn)了依法行政“公開、公平、公正、效率”的內在要求，取得了積極的成效。首先是加強組織領導，增強依法行政的觀念。明確責任，狠抓落實，統(tǒng)一規(guī)定各級稅務機關主要負責人作為推進依法行政工作的第一責任人，負責加強對依法行政工作的領導，分管領導具體抓，各有關職能部門進行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領導的基礎上，我局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日統(tǒng)一進行專項法制宣傳；對納稅人進行到戶輔導相關法律知識，提高納稅人的納稅遵從度。
（二）規(guī)范執(zhí)法行為、提升稅收執(zhí)法水平。
第一，堅持組織收入原則，依法治稅。我局堅持組織收入原則在確保稅收收入的同時，正確把握全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的稅收觀。在國稅工作實踐中，確實做到了“四個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌稅收與社會和諧發(fā)展；統(tǒng)籌依法治稅服務共同發(fā)展；統(tǒng)籌稅收事業(yè)與人員素質的全面發(fā)展。正確處理好了“三個關系”：正確處理稅收收入和財政增收的關系；正確處理招商引資與稅收優(yōu)惠的關系；正確處理與計劃和稅源的關系。在確保稅務機關依法征稅的同時，進一步強調應收盡收、不收過頭稅，稅收收入的質量和數(shù)量得到了提高，近五年均以20%以上的速度增長。
（三）完善監(jiān)督機制、強化執(zhí)法監(jiān)督。
我局完善了稅務機關工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務機關的意見，進一步擴大公眾參與程度。建立稅務行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤調查和評估反饋。
第一，落實稅收執(zhí)法責任制。一是縣局成立了稅收執(zhí)法責任考核委員會，由局長任主任，其他黨組成員任副主任，成員由各股室負責人組成，統(tǒng)一指揮、協(xié)調全局執(zhí)法責任制考核工作，同時各分局相應成立執(zhí)法責任制考評小組，負責本分局日常執(zhí)法責任制考評，做到縣局按季對分局及有關科、股室進行考核，分局按月對本分局全體人員執(zhí)法情況進行考核。二是制定職責制度，落實執(zhí)法責任。我局從崗位職責，工作規(guī)程，評議考核，一般獎懲，過錯責任追究五方面制定了《xx局稅收執(zhí)法責任評議考核操作規(guī)程》，并層層簽訂了《稅收執(zhí)法責任書》。三是為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，充分利用《稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)》，提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，建立以信息化為主的稅收執(zhí)法質量考核監(jiān)控體系，規(guī)范稅收執(zhí)法管理，基本形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執(zhí)法責任制考核模式。四是嚴格考評，全面落實稅收執(zhí)法責任制。首先結合縣局工作有效地進行外部評議考核。()對各分局、股采取上戶發(fā)放評議卡征求意見，并邀請人大評議人員進行評議，累計發(fā)評議卡6000多份，在執(zhí)行政策及執(zhí)行態(tài)度方面納稅人的滿意率在99.8%。其次做好內部考核，將稅收執(zhí)法責任制考核工作與目標管理考核，征管質量考核結合起來，做到日?？己伺c重點考核相結合。堅持過錯責任追究制，在執(zhí)法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預防與追究并重，教育與問責結合。近年來累計對全局140人次進行評議考核，對在執(zhí)法中存在問題104人次，給予經(jīng)濟懲戒，扣款金額3649元，同時對無差錯人員給予表揚，達到了有錯必究的目的`。
第二，加大力度，深入開展稅收執(zhí)法檢查。稅收執(zhí)法檢查作為執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，在對推進依法治稅，依法行政多面發(fā)揮不可替代的作用。我局圍繞市局稅收執(zhí)法檢查工作要求，積極做好稅收執(zhí)法日常檢查和重點檢查。一是為及時掌握稅收執(zhí)法情況，我局結合季度工作目標考核要求，每季10日左右在開展目標考核的工作同時開展執(zhí)法檢查和自查。二是針對執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的問題及政策法規(guī)落實情況，與監(jiān)察室一起做好重點項目執(zhí)法檢查監(jiān)察工作。近年來我局在自查的基礎上，共對3個農(nóng)村分局、稽查局、稅源管理科進行了執(zhí)法重點檢查，執(zhí)法重要檢查面達100%以上，遵循了監(jiān)督執(zhí)法與促進執(zhí)法相結合，糾正錯誤與改進工作相結合的原則，做到了公正、公開、公平，及時的發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法過程中存在的一些問題，督促監(jiān)督進行了整改落實，推動了我局行政執(zhí)法工作上了新臺階。全年沒有擅自將行政執(zhí)法權、授權委托給其它組織實施的情況，也沒有具體行政行為引起國家賠償?shù)那闆r。我們嚴格按照《征管法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，認真貫徹落實各項法律法規(guī)，加大了對執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督，并且建立了監(jiān)督每個稅務干部的執(zhí)法行為，全年沒有引起行政復議的申請。
（四）落實責任。要深化稅收執(zhí)法責任制，推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)和過錯責任追究制，建立稅收執(zhí)法人員的評議考核檔案，對嚴格執(zhí)法、忠于職責、出色完成執(zhí)法任務的人員要給予獎勵，對執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法、徇私枉法者，要進行嚴肅懲處，并將處理情況載入檔案，與晉級增資、提拔重用等掛鉤。
推進依法行政工作報告篇三
一年來，我縣以建設法治政府為目標，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國務院以及省、市政府關于推進依法行政的各項部署和要求，按照“強化領導、科學決策、規(guī)范行為、公開高效、嚴格監(jiān)督、提升素質”的思路，不斷強化工作措施，嚴格工作考評，狠抓工作落實，促進了政府依法行政工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。
一、強化組織領導，立足一個“實”字健全工作機制。
-1生一起潁上縣真理教在我縣張寨鎮(zhèn)以農(nóng)民建房為由違法建設教堂，準備在圣誕節(jié)召集各地信眾違法聚會事件，縣政府在第一時間實施決策風險評估，決定以“非宗教方法解決宗教問題”，迅速拿出預案，兩天內依法妥善處置該重大隱患。三是決策行為公開化。所有規(guī)范性文件草案均按照《xx縣政府規(guī)范性文件草案網(wǎng)上征求意見暫行辦法》上網(wǎng)征求意見，正式文件出臺后也及時在政府網(wǎng)站公示。落實公開評議制度，縣政府繼續(xù)加強本級法律顧問及專家?guī)旖ㄔO，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直主要執(zhí)法單位在2015年全部聘請法律顧問，對重大決策行為一律實行法律顧問和專家論證、公開評議制度，切實提高決策參謀的專業(yè)化水平。
三、強化體制創(chuàng)新，圍繞一個“改”字規(guī)范行政行為。
-3能力明顯提升。四是改管理。出臺《關于推行政府權力清單和責任清單制度的通知》，按照法治政府和服務型政府建設要求，圍繞行政審批、行政處罰、行政征收、行政給付、行政獎勵、行政強制、行政確認、行政裁決、行政規(guī)劃及其他等十類事項開展政府和部門職權清理，抽調專人，倒排進度，力求盡快編制完成政府權力清單和責任清單。在梳理職權職責的同時，繪制權力運行流程圖，查找權力行使風險點，編制責任清單，接受社會監(jiān)督。各部門在梳理權力、履職分析的基礎上，按照轉變政府職能和簡政放權的要求，對現(xiàn)有權力提出取消、轉移、下放、整合、嚴管、加強等具體調整意見?？h政府將此項工作納入依法行政和政務公開年度考核，嚴格監(jiān)督檢查，落實行政問責，確保縣級政府權力清單和責任清單于2015年3月1日前正式對外公布運行。
四、強化制度建設，突出一個“細”字加強權力約束。
-518件，提出修改意見大部分被采納。六是備案落實細。嚴格按規(guī)定向市政府和縣人大常委會報送規(guī)范性文件22件，報備率和及時率均達100%，經(jīng)上級備案審查，文件不存在違法和不當情形。
五、強化監(jiān)督管理，把握一個“嚴”字督促依法履責。
-7作風等開展了不定期、不間斷的檢查，先后查處并通報8起違反八項規(guī)定方面的案件，黨政紀處分16人，通報批評19人。
六、強化和諧穩(wěn)定，注重一個“好”字化解矛盾紛爭。
-9學法、懂法、依法辦事的意識和能力。二是領導帶頭保效果。縣委、縣政府主要負責同志高度重視法律學習，親自安排學習內容。10月27日，縣委中心組集中傳達學習黨的十八屆四中全會精神，縣委書記、縣長xx主持會議并就法治政府建設進行安排部署。他指出，黨的十八屆四中全會針對科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法、法治隊伍建設以及加強和改進黨對全面推進依法治國的領導等提出了180多項改革舉措，全縣上下必須認真學習宣傳，統(tǒng)一思想行動。領導干部要做好表率，切實提高運用法治思維和法治方式凝聚共識、推動發(fā)展、化解矛盾、促進和諧的能力和水平；執(zhí)法人員要爭做遵法、守法、護法的模范，學會在聚光燈、顯微鏡、望遠鏡下工作生活；要教育引導廣大群眾牢固樹立法治理念，在全社會形成崇尚法治、踐行法治的新風尚。三是全員學法保效果。縣委專門組織“十八屆四中全會宣講團”，分期分批對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展全員培訓，各單位也紛紛通過自辦培訓、集中測試、舉辦知識競賽、干部在線教育平臺等形式開展學習活動，確保集中學法每年不少于40個學時。四是輿論引導保效果。開展內容豐富、形式多樣的法律學習和“六五”普法宣傳，充分利用廣播電視網(wǎng)絡、宣傳欄、編發(fā)手機短信、征訂法律知識讀本、知識競賽以及在宣傳周（日）懸掛橫幅、標語、展板、發(fā)放宣傳資料、播放錄音錄像等形式，廣泛宣傳法律法規(guī)。實現(xiàn)了政風民風的好轉。
-1112-。
推進依法行政工作報告篇四
一是公安機關要轉變“行政中心”觀念，糾正特權思想，樹立起法律至高無上的權威，自覺依法行政。公安機關要實現(xiàn)“依法行政”，就應該順應歷史發(fā)展趨勢，及時轉變“行政中心”觀念，重視保護行政相對方的合法權益，重視保護公民的權利、自由、尊嚴，樹立憲法、法律至上的指導思想。在工作習慣和工作方法上，要從主要依靠政策和領導人命令辦事，逐步轉變到依靠憲法和法律辦事上來，反對任何形式上的特權思想，堅持法律面前人人平等。要在廣大民警心目中牢固樹立起法律的尊嚴和權威，用法律作為評判公安工作最有力的標準。公安機關在依法行政運行過程中，應正確處理國家權力與公民權利之間的關系，樹立正義、自由、權利、平等的理念，既保障打擊違法犯罪，也保證當事人的合法權益，并在執(zhí)法中變生硬的強制性管理為主動、熱情的服務。
二是行政權力要與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，保證依法行政的順利實施。行政機關代表國家依法對社會實施管理，其執(zhí)行公務，依法收取的費用、處罰的款項應該真正、全部、徹底納入財政管理，其實現(xiàn)的有效方法是行政權力必須與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，以根除利益驅動的條件。只有這樣，才能使公安機關自覺地在法定職權范圍內，按照法定程序管理服務于社會。
管理密切相關的法律、法規(guī)、規(guī)章以及公安行政管理業(yè)務知識，使公安行政執(zhí)法人員的法律、業(yè)務素質與其承擔的執(zhí)法任務相適應。要堅持執(zhí)法資格考試制度。進一步提高公安行政執(zhí)法人員的法制觀念，增強服務意識、證據(jù)意識、程序意識、監(jiān)督意識和人權意識，增強嚴格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，養(yǎng)成自覺守法、嚴格依法行政、依法辦事的習慣，提高整體法律素質和執(zhí)法水平。
熟悉乃至精通本行業(yè)的法律、法規(guī)是嚴肅公安行政執(zhí)法的重要條件，也是提高公安行政執(zhí)法效率的重要條件。不斷學習、運用和總結，是提高法律素質和執(zhí)法水平的必由之路，培訓、考核則是其推動力，要把法制觀念的強弱、學習掌握法律知識的程度、依法行政、依法辦事的水平作為考核的重要內容，并與任職和晉升相結合。貫徹依法治國與以德治國相結合，必須切實加強公安行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設，這是嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要保證。
四是建立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構，確保依法行政。依法行政是與權力制約和監(jiān)督聯(lián)系在一起的。公安機關作為武裝性質的治安行政力量，擁有重要的職權，如果對這些權力不予以嚴格制約，就不可避免地會導致違法越權，濫用職權的現(xiàn)象，甚至滋生各種腐敗現(xiàn)象。因此，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，把行政權力科學分解，合理組織，將會極大地推進依法行政的進程。要設立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構，消除監(jiān)督主體對監(jiān)督對象的依附關系，對現(xiàn)有的行政執(zhí)法監(jiān)督領導體制進行改革，這是強化行政執(zhí)法監(jiān)督的組織保證。應發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督的整體效能，通過法律將行政機關自身監(jiān)督、司法機關監(jiān)督、權力機關監(jiān)督的對象及其范圍予以科學劃分，使其各自發(fā)揮職能，促進行政執(zhí)法監(jiān)督民主化、科學化、現(xiàn)代化，從根本上革除“人治”的弊端。再有，明確行政執(zhí)法監(jiān)督主體的權力和責任。監(jiān)督的實質是以權力制約權力，由此決定必須賦予監(jiān)督主體以足夠的權力，使監(jiān)督主體擁有的權力大于監(jiān)督對象手中的權力，具體包括調查取證權、法律制裁權、采取強制措施的權力等。公安機關還要依法建立健全督察制度，并將警務督察的程序逐步完善。將內部執(zhí)法監(jiān)督與黨的監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)察機關的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督等統(tǒng)一結合起來，形成一整套嚴密、完善的公安行政監(jiān)督體系，確保公安機關依法行政工作的順利推進。
推進依法行政工作報告篇五
近年來，隨著我國民主法制建設的不斷健全和完善，為干部依法管理各項工作提供了必要的法律基礎。但據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，受多年來傳統(tǒng)工作方法的影響，一些干部有法不依，強制命令，單靠行政干預的工作方法還未徹底改變，一定程度上引發(fā)了干群矛盾，影響了社會的發(fā)展和穩(wěn)定。
（一）干部法律意識淡薄，法律知識缺乏，一知半解。一些干部整天忙于具體事務，加之有關部門法律知識宣傳培訓力度不夠，導致一些干部法律素質較低，法律法規(guī)知識缺乏，干部法律意識十分淡薄，法律觀念在頭腦中甚至是一片空白，在工作中對各種法律法規(guī)程序一竅不通，不懂依法行政。
（二）干部工作方法簡單粗暴，不愿依法行政。一些干部認為行政強制手段省時、省力、見效快，因而，不愿依法行政，工作方法簡單粗暴，導致以權代法、依言代法、依罰代罰現(xiàn)象時有發(fā)生，視國家法律于不顧。
（三）顧及當事人情面，不想依法行政而得罪人。一方面?zhèn)€別干部不能擺脫“關系網(wǎng)”的困擾，顧及到當事人的情面，怕得罪人，不想依法行政。另一方面干部在依法行政中，總有人來說情，使“情”與“法”產(chǎn)生碰撞，當事干部左右為難，也會使依法行政大打折扣。
（四）行政執(zhí)法職責不清，執(zhí)法程序不嚴。一些干部行政執(zhí)法職責不清是很清楚，在工作中行政失職和行政越權現(xiàn)象比較嚴重。執(zhí)法隨意性比較大，處理案件的程序意識較差，缺乏透明度。以致影響人民群眾對執(zhí)法機關的信任，甚至產(chǎn)生矛盾。
有法不依，所產(chǎn)生的原因不是偶然的，有其復雜的的社會背景，由此而造成的危害也是有目共睹的。為了進一步實現(xiàn)行政機關的規(guī)范行為，使行政權的行使更加合理與科學，更好地保護公民、法人或其他組織的合法權益，各級黨委、政府應引起高度重視，采取有效措施，盡快提高干部依法行政能力。
（一）進一步加強法制教育，增強法制意識，提高對依法行政的認識。要把教育培訓納入制度化、規(guī)范化軌道，要與當前學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，制訂切實可行的培訓規(guī)劃，明確指導思想、基本原則、基本任務、要求和措施，既要有長期規(guī)劃，又要有短期計劃，在提高培訓實效上狠下功夫。
（二）進一步加強培訓基地建設，以保障各項培訓的順利實施。要切實加強各級干部培訓中心的建設，使之成為條件最好、師資最強、教育管理最嚴的干部“學習培訓基地”，發(fā)揮其應有的作用。
（三）建立嚴格的學習制度，提高依法行政能力。區(qū)別不同專業(yè)干部情況，確定必讀書目，采取自學與集中學習相結合的辦法，有步驟、有計劃地組織干部進行法律法規(guī)知識測試，從根本上提高干部依法行政能力。
（四）嚴格責任追究，確保依法行政取得實效。要因地制宜建立干部依法行政責任追究機制，既要防止行政權的缺失，保障政府有效施行政管理，又要防止行政權的濫用，保護公民的合法權益，要督促干部“有法必依，執(zhí)法必嚴”，進一步強力推進干部依法行政進程。
推進依法行政工作報告篇六
區(qū)人民政府：
2014年度，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)依法行政工作部署，注重建立完善執(zhí)法配套制度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，取得了一定的成效。全年將依法行政工作與業(yè)務工作相結合，在工作中堅持依法辦事，堅持學法用法的原則，保證了全局工作的順利開展。
為了積極推進依法行政工作的順利開展，根據(jù)全區(qū)旅游依法行政工作的需要，一是調整完善了依法行政領導小組。領導小組定期研究依法行政工作，切實解決發(fā)現(xiàn)的問題，并上呈下達、互通情況，使整個工作全面健康的發(fā)展。二是制定了《2014年依法行政工作要點》文件。進一步分解落實依法行政工作任務，加強綜合協(xié)調，抓好分類指導，確保領導到位、人員到位、責任到位、落實到位。針對旅游行業(yè)的特點，加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對本部門執(zhí)法工作的指導、督促、檢查，嚴格執(zhí)法行為，嚴管執(zhí)法隊伍，形成上下互動、整體聯(lián)動的工作格局。
一是重視依法行政工作，強化依法決策機制。進一步完善議事規(guī)劃，做到重大事項決策前進行調研論證，并集體討論決定，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉制度建設。二是深化權力陽光運行，加強政務公開工作。在深化行政權力陽光運行工作同時，進一步強化政務公開工作力度，推進信息技術在依法行政工作中的運用，加強本局門戶網(wǎng)站的維護管理，提高網(wǎng)站信息發(fā)布的數(shù)量和質量，隨時公開工作信息，滿足群眾對相關政務信息的需求。三是全力配合“12345”政府熱線，做好本部門相關工作。對涉及本部門的有關公共管理和服務的各類投訴求助，做到有問必答，有求必應，力爭在第一時間解決群眾的困難訴求。平時，加強干部職工的業(yè)務、法律等知識的學習，切實提高便民服務能力。四是夯實依法行政基礎工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極和市局以及區(qū)法制辦溝通制定行政處罰標準文書，向財政局申領罰沒發(fā)票和賬戶，對照工商部門登記的旅游企業(yè)名單，梳理全區(qū)旅行社及營業(yè)網(wǎng)點，并逐一進行檢查，對違規(guī)違法企業(yè)下發(fā)整改通知和行政處罰告知書。全年我局在做好旅游管理工作中，以“抓實事、求實效”為向導，以群眾滿意為標準，以深入開展安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查、誠信旅游市場監(jiān)管專項工作為主線，共下基層檢查300人次，采取促進旅行社團檔臺帳規(guī)范化建設、監(jiān)管清理虛假違規(guī)旅游廣告、宣傳貫徹新頒布的《旅行社管理條例》等措施，加大對惡意擾亂旅游市場秩序等行為的打擊力度，全力推進誠信旅游。
一是強化管理制度建設，提升依法行政工作水平。倡導“人才為本、高效為魂、勤廉為要、業(yè)績?yōu)樯稀钡娘L氣，推行以“凝聚人、發(fā)展人、激勵人、服務人”為內容的人本管理，形成“制度管人”理念，將管理與監(jiān)督相結合，強化廣大干部職工的依法行政意識；二是加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局制定了依法行政培訓計劃，對不同崗位、不同級別的人員實習分階段、分層次的培訓。同時，積極參加省、市旅游部門舉辦的旅游行政執(zhí)法培訓班，使法制工作人員努力樹立依法行政理念，嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責。
一年來，我局積極開展各項依法行政宣傳活動，組織開展形式多樣的法治活動，營造濃厚的法治文化輿論氛圍，多方面的開展法治創(chuàng)建宣傳工作。一是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地作用，在依托廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體的同時，用好網(wǎng)絡等新興媒體，加大依法行政宣傳的覆蓋面和滲透力。二是開展促進誠信旅游活動。組織旅行社和主要景區(qū)、景點在市民廣場、社區(qū)開展旅游咨詢服務和旅游相關知識講座，讓更多浦口居民了解旅游方面的法律法規(guī)，同時促進旅游企業(yè)牢固確立誠信旅游，以人為本的服務理念，進一步樹立旅游行業(yè)新形象。三是組織全區(qū)各旅行社認真學習《旅行社條例》、《旅行社誠信度等級的劃分與評定標準》，鼓勵各旅行社根據(jù)標準進行整改，提高游客滿意度、行業(yè)認可度、經(jīng)營管理規(guī)范，積極參與旅行社誠信度等級的評定。
2014年，我局將繼續(xù)按照區(qū)法制辦的工作要求，進一步抓好依法行政各項工作，一是抓制度建設，確保依法行政工作更加規(guī)范；二是與上級主管部門和區(qū)法制辦積極聯(lián)系，進一步明確執(zhí)法的權限和流程；三是進一步提升依法行政的理念，創(chuàng)新依法行政工作思路。通過依法行政工作，進一步規(guī)范旅游市場，切實為企業(yè)和人民群眾服務，讓企業(yè)和旅游者更加滿意，使我區(qū)的旅游環(huán)境更加美好和諧；四是加大依法行政工作的推進力度，在行業(yè)規(guī)范、誠信開展、市場監(jiān)管、旅游投訴等方面出實招、出新招，確保我區(qū)旅游市場規(guī)范、有序、和諧、平安。
推進依法行政工作報告篇七
當今世界正處在一個經(jīng)濟全球化和政治多極化的時代，經(jīng)濟和科學技術競爭日趨激烈，各國政府紛紛實行行政改革，并已發(fā)展成為一股世界性的潮流。為適應這一新形勢，在這場競爭中爭得有利的地位，我國政府正著手深化行政改革，積極推進政府職能轉變和行政體制的創(chuàng)新，最終建立起適應社會主義市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代公共行政體制。而在這一場深刻的行政體制變革之中，筆者認為推進依法行政是我們需要把握的首要問題。
自20世紀80年代以來，我國從農(nóng)村到城市、從農(nóng)業(yè)到工業(yè)進行了一系列的經(jīng)濟體制改革，國家綜合實力顯著增強，社會生活各方面發(fā)生了日新月異的變化，行政執(zhí)法也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。目前，中國的改革開放已進入攻堅階段，行政體制能否適應改革開放的新形勢，關系到我國改革開放成果的保持和擴大。所以，只有正確地分析并把握我們所面臨的形勢，才能把依法行政工作引向深入。
（一）執(zhí)法人員的思想道德建設面臨新情況。人是開展各項工作的根本力量，是開展依法行政的前提和保證。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟和社會格局的巨大變化，必然對行政執(zhí)法人員思想道德產(chǎn)生巨大影響。社會經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，使原有的主流意識形態(tài)受到嚴竣挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想的難度越來越大。在這種情況下，廣大行政執(zhí)法人員的思想道德出現(xiàn)了許多新變化：比如社會經(jīng)濟成份和物質利益的多樣化，使行政執(zhí)法人員的思想道德觀念呈現(xiàn)多重性；社會思潮的多樣化，使行政執(zhí)法人員的思想道德觀念呈現(xiàn)易變性。如何教育執(zhí)法人員以“三個代表”重要思想為自己的行動指南，以人民大眾利益為至高目標，形成良好的從政道德，是新時期依法行政工作面臨的一個新挑戰(zhàn)。
（二）行政執(zhí)法對象的復雜化。隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立，城鄉(xiāng)利益主體多元化，經(jīng)濟和社會的運轉方式日趨多樣化，行政執(zhí)法工作的內容不斷增多，領域不斷擴大。比如我國加入wto以后，要求我們的方方面面工作與國際慣例接軌，嚴格按照規(guī)則，公平參與競爭。又比如隨著區(qū)域大規(guī)模開發(fā)建設的開展，農(nóng)村大批失土農(nóng)民需要安置和保障，經(jīng)濟要發(fā)展，人民群眾的利益要保證。另外，人民群眾的法律意識在不斷提高，法制觀念在不斷增強，過去群眾對政府行政執(zhí)法“不敢問、不能問、不知問”的現(xiàn)象正在逐步改變。再加上政府行政監(jiān)督渠道的增多，透明化程度的提高，都給依法行政工作提出了更高的要求。
（三）制度創(chuàng)新與依法行政之間的矛盾。從改革創(chuàng)新的角度看，講求實效，鼓勵創(chuàng)新，什么方法有效就使用什么方法是理所當然的。但從法治的角度看，這種實用主義的做法就頗成問題了。比如為解決政府機關由管理職能向服務職能轉變，提高機關的工作效率，出臺了“末位淘汰制”、“投訴下崗制”、“違章記分制”等辦法。比如為征用農(nóng)村土地進行工業(yè)化和城市化建設，出臺了一些青苗補償、土地補償和農(nóng)村房屋拆遷補償及安置辦法。這些制度是由各地行政機關自己“創(chuàng)造”出來的，并且行之有效，但不一定每項措施都能找到相應法律依據(jù)，甚至與法律法規(guī)相違背，因此就面臨這樣一個尷尬的境地：管用的制度往往找不到法律法規(guī)依據(jù)，有法律法規(guī)依據(jù)的制度又不一定管用。在這種情況下，如何確切把握制度創(chuàng)新和依法行政的關系便成了問題。
依法行政作為依法治國方略的重要組成部分，已成為黨中央、國務院的施政方向。近幾年來，國家對行政法制建設非常重視，相繼頒布實施了行政訴訟法、行政處罰法、國家賠償法、行政復議法，但在實施過程中又存在一些實實在在的問題。主要表現(xiàn)在：
（一）行政執(zhí)法主體的不合理。執(zhí)法機關委托社會組織代為執(zhí)法，是一個非常具有普遍性的執(zhí)法現(xiàn)象。就目前的執(zhí)法環(huán)境來講，執(zhí)法工作量大與各級政府部門執(zhí)法資源短缺的矛盾長期存在，委托執(zhí)法不可能完全避免。因此，執(zhí)法委托者對被委托者的執(zhí)法行為進行監(jiān)督指導的責任同樣不可避免，否則就是失職。
（二）行政體制不能適應現(xiàn)代化管理的需要。一方面執(zhí)法力量過于分散，正常執(zhí)法難以到位；另一方面執(zhí)法部門之間執(zhí)法職責交叉，相互牽制過多，往往缺乏有效的協(xié)調和配合，降低了執(zhí)法管理的效率，難以形成合力，從而影響了行政管理的整體效能，出現(xiàn)“幾頂大蓋帽管不了一頂破草帽”現(xiàn)象。
（三）部分執(zhí)法人員的法制意識還比較淡薄。有些執(zhí)法人員包括一些領導干部對依法行政認識不充分，甚至錯誤地認為依法行政就是行政部門用法律手段去管理老百姓。行政管理中執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)執(zhí)法人員隨意處罰，甚至濫用職權，執(zhí)法犯法，嚴重損害了法律的尊嚴和政府的形象。
如何看待依法行政，如何把依法行政工作引向深入，是目前值得行政機關重視和研究的課題，這同時也是宣傳“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”指導思想的重要途徑。依法行政的關鍵在哪里？根據(jù)憲法和組織法的規(guī)定，各級政府是行政政權的主體，各級行政機關實行行政首長負責制。因此，各級政府和政府各部門的工作人員特別是領導干部，都要從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家政權的高度，全面、深刻領會依法行政的精神實質，充分認識依法行政對于建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的重大意義，增強依法行政的自覺性。在當前新形勢下，我們需要著重把握以下幾點：
（一）要樹立行政權力來自人民和行使權力必須合法的觀念，正確解決治“官”與治民的問題。政府工作人員是人民的公仆，同時又是人民進行社會主義建設的領導者。其手中的權力本質上是屬于人民的，同時這種權力又主要是通過政府工作人員來行使的。如何正確處理這種身份與權力的二重性，直接關系到我們國家政權的`性質，關系到政府機關與人民群眾的關系。如果政府工作人員不能始終保持清醒頭腦，擺正自己與人民的關系，正確看待和運用手中的權力，再加上封建殘余思想的影響，人民的公仆就有可能轉變成人民的“老爺”，人民的權力就有可能轉化為個人的權力，就會滋生消極腐敗現(xiàn)象。因此，各級政府工作人員特別是領導干部都要明確，依法治國本身就包括了行使行政權力的法制化。也就是說，依法治國，第一位的含義是要依法治“官”，依法治權，以此保證各級國家機關及其工作人員依據(jù)法定職權、按照法定程序辦事，正確行使權力，防止濫用權力，才能把各自職責范圍內的事辦好。
（二）要樹立依法行政的法制意識，建立相應的行政執(zhí)法監(jiān)督制度。要改變過去單純按行政領導意志行事的做法，牢固樹立行政權力只能依法行使的觀念，只有依法辦事才能管理好社會事務的觀念，違法必須承擔法律責任的觀念。同時要保證各種監(jiān)督渠道的暢通，包括人民團體的民主監(jiān)督，新聞媒體的輿論監(jiān)督以及各有關部門的專項監(jiān)督。只有充分調動各方面力量，才能形成依法行政的良好工作環(huán)境。
（三）必須在政府各項工作中貫徹依法行政原則，努力提高依法行政水平。依法行政必須始終貫徹為人民服務的宗旨，將依法管理、嚴格執(zhí)法與熱情服務結合起來。特別是在關系到人民利益的重大決策中，要傾聽人民群眾的呼聲，讓人民群眾成為行政決策的積極參與者而不是被動接受者。在處理整體和局部、全局與部門的關系時，要以最大多數(shù)人的最大利益為根本原則，而不能從局部利益出發(fā)。在履行管理職責、配置社會資源方面，都應當做到公開透明，杜絕“暗箱操作”。在具體工作中要提高依法行政的效率。辦事效率低下是行政工作中的一個頑疾，雖然這方面的工作所涉及的內容很多，但在實際操作中我們可以從兩方面加以明確。一是建立工作目標責任制，進行量化管理。每一名行政人員都必須完成相應的業(yè)務和任務，明確職責權限，有效地解決機關工作難以規(guī)范、難以評估的難題，從而充分發(fā)揮個人的主觀能動性，激發(fā)工作熱情，確保一切工作有章可循。同時杜絕互相推諉，互相掣肘等不負責的現(xiàn)象，提高工作效率。二是明確工作權限。為全方位高效地把工作落實到位，各部門領導要明確領導及一般工作人員的分工和權限，以便于及時地開展行政執(zhí)法工作。
（四）依法行政必須貫徹深化機構改革的精神，把依法辦事與轉變政府職能結合起來。當前，我國正處于體制改革和政府職能調整過程中，現(xiàn)有法律規(guī)定和執(zhí)法職能配置不應當是一成不變的，而應當隨著職能轉變、職責調整和體制改革而變化。立法和行政執(zhí)法要體現(xiàn)政府職能轉變的要求，使政府職能切實轉變到經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。要按照加入世貿組織的要求，合理調整政府職能，既要把該管的事管住、管好，又要把社會可以自我調節(jié)和管理的事情真正交給社會、交給企業(yè)、交給社會中介組織，把群眾自治范圍內的事情交給群眾。要通過簡化審批程序、簡化工作環(huán)節(jié)來確定行政管理范圍，使行政權力與相關利益脫鉤。
當今社會已進入到一個全新的時代，要努力實踐“三個代表”重要思想，真正創(chuàng)造一個良好的政府形象，依法行政是當前我們必須走出的堅實一步。
推進依法行政工作報告篇八
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，在縣法制部門的大力協(xié)助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執(zhí)法方案，確保了全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。
一、提高認識，加強領導，確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制的正常進行
一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《寧夏回族自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》、《縣行政執(zhí)法過錯責任追究追償辦法》及《縣行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。二是調整行政執(zhí)法責任制領導小組，成立內部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
二、嚴格執(zhí)法程序公開執(zhí)法內容，提高執(zhí)法質量
一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。
二是根據(jù)《行政處罰法》的'有關規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務站所嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權利;在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關;在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。
三是進一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據(jù)，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規(guī)定;公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好;公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監(jiān)督;公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法;公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監(jiān)督;公開執(zhí)法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。
三、加強考核，嚴格監(jiān)督，加大過錯責任追究力度
推進依法行政工作報告篇九
20xx年，我局在上級部門的領導下，在政府法制部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市有關規(guī)定，努力健全依法行政工作制度，落實政務公開工作，狠抓法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報告如下。
一、加強領導，確立年度法治工作總體目標。
加強法治工作的組織領導。市衛(wèi)生局成立了以局長為組長的局依法行政領導小組，分管局長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督科和相關職能科室負責人為成員，落實了法治工作任務，明確了各自的職責。衛(wèi)生監(jiān)督科具體負責依法行政工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。
二、健全機制，推進衛(wèi)生決策科學化和民主化。
健全行政決策機制。根據(jù)《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執(zhí)法公示制等制度的落實，有效地規(guī)范了行政審批、行政執(zhí)法行為。對諸如”地方衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范化文件草案的擬定；吊銷衛(wèi)生主管機構核發(fā)的資質、資格證書，降低資質等級的衛(wèi)生行政處罰案件；影響較大的衛(wèi)生行政復議案件；罰款數(shù)額較大的衛(wèi)生行政處罰案件“實行重大決策。決策事項及時記入會議紀要，并按照決策公開的要求，公布決策的有關信息。
三、轉變職能，深入推進政府信息公開。
我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》文件精神，始終立足于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，采取多種方式和渠道及時公開最新衛(wèi)生法規(guī)和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的群眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，通過多種形式發(fā)布政府信息：一是通過xx市人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，二是在市衛(wèi)生局網(wǎng)站開辟”政務公開“專欄。
四、履職盡責，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
認真執(zhí)行行政執(zhí)法資格審查。嚴格規(guī)范執(zhí)法主體，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督按法律程序進行主體資格審查，保證執(zhí)法主體的合法性。全面實行行政執(zhí)法資格制度，把好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員入門關。從事衛(wèi)生行政執(zhí)法的工作人員均參加省政府法制辦和省衛(wèi)生廳組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發(fā)的《安徽省行政執(zhí)法資格證書》。
進一步規(guī)范衛(wèi)生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衛(wèi)生行政審批程序，衛(wèi)生行政處罰做到程序規(guī)范，確保行政處罰公正、公開、公平。重大衛(wèi)生行政處罰案件須經(jīng)局長辦公會議集體討論決定。并對做出”責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對公民處以1000元以上罰款、對法人或其他組織處以10000元以上罰款“的重大衛(wèi)生行政處罰報市政府法制辦備案。局衛(wèi)生監(jiān)督科除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衛(wèi)生行政處罰案件文書規(guī)范書寫、案件調查取證程序及違法事實的確定、處罰條款應用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，并將審核結果分析匯總，反饋衛(wèi)生監(jiān)督所。今年我局無衛(wèi)生行政復議及行政訴訟案件，全市衛(wèi)生行政處罰959起，申請行政強制執(zhí)行11起。
五、完善制度，加強對衛(wèi)生行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查根據(jù)《xx市衛(wèi)生局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《xx市衛(wèi)生局行政執(zhí)法考核評議辦法》、《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》、《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀管理規(guī)定》和《xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生窗口規(guī)范化建設方案》的精神，由局分管局長、衛(wèi)生監(jiān)督科人員和衛(wèi)生監(jiān)督所領導組成的回訪小組，認真落實衛(wèi)生行政執(zhí)法回訪制度，對衛(wèi)生執(zhí)法管理相對人（單位）進行實地回訪調查，從衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法程序、行為規(guī)范、廉潔服務等方面作詳細的了解。
六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作。
選擇對工作指導性強，實踐運用頻次較高的法律法規(guī)作為重點，優(yōu)先組織學習，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學習。加強衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的教育培訓，全面提高衛(wèi)生行政執(zhí)法隊伍的整體素質。多次組織局機關和衛(wèi)生監(jiān)督員學習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》、《勞動合同法》、《國務院政府信息公開條例》等法律法規(guī)。廣泛開展普法宣傳活動，我局多次在市人民廣場設立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，營造了學法普法的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，嚴格按照《xx市衛(wèi)生行政處罰自由裁量權細化標準》，做到公開、透明；進一步深化政務公開工作，實行陽光執(zhí)政，從依據(jù)到?jīng)Q策、執(zhí)行、結果實行全過程公開；進一步落實執(zhí)法責任，加大查糾力度，加強執(zhí)法考評，落實責任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。
推進依法行政工作報告篇十
這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
年初，
1、認真落實首問負責制。
2、嚴格執(zhí)行限時辦結制。
3、嚴格實行責任追究制。
4、完善和落實社會評議制度。
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三、完善行政決策機制。
四、規(guī)范行政執(zhí)法。
五、完善社會自治功能。
推進依法行政工作報告篇十一
—市國稅稽查局落實依法行政核指標體系試點工作會議精神發(fā)言江西省國家稅務局決定在我市開展依法行政考核指標體系試點工作，是從高起點上和深層次上推進依法行政工作的具體舉措，符合科學發(fā)展的要求，更加符合當前國稅工作跨越發(fā)展的要求，是我市國稅人的榮耀。能否切實落實省局和市局依法行政考核指標體系試點工作方案，順利完成試點工作，科學合理建立依法行政考核指標體系，不僅直接關系到依法行政工作的成敗，也關系到我市國稅部門的榮譽。作為承擔著大量具體稅務行政執(zhí)法任務的市國稅稽查局，對開展依法行政考核指標體系試點工作責無旁貸。完善依法行政考核指標體系，既是我局規(guī)范執(zhí)法，防范執(zhí)法風險的內在需要，也是我局開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的基本要求。因此，我局將進一步統(tǒng)一思想、提高認識，嚴格按照省局和市局依法行政考核指標體系試點工作方案的要求，結合我局工作實際，將試點工作貫穿到稅收工作始終，按照方案的規(guī)定動作要求，不折不扣地加強依法行政考核指標體系建設，全面推進依法行政工作。具體來說，要做好以下幾項工作：
一是提高認識，加強試點工作組織領導。成立試點工作工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的格局。逐級簽訂工作目標責任書，明確責任，分解任務，加強部門協(xié)作配合，從組織上保障試點工作的積極開展和扎實推進。
二是擬定方案，制定標準。在深入進行調查和研究的基礎上，結合我局的具體情況，與市局法規(guī)科、市局試點工作領導小組辦公室積極溝通，制定出我局開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟。
三是加強培訓，提高執(zhí)法人員素質?？茖W制定培訓方案和培訓計劃，扎扎實實搞好落實。注重培訓工作的針對性和實效性，根據(jù)執(zhí)法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統(tǒng)地對執(zhí)法人員進行培訓。使執(zhí)法人員進一步提高行政執(zhí)法能力，能夠獨立完成各項行政執(zhí)法任務。
四是規(guī)范執(zhí)法行為，全面推行執(zhí)法責任制。依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責任追究。加快完善行政程序制度建設，努力培養(yǎng)按照法定程序辦事的習慣，合法有效地行使行政權力。嚴格落實省局稅收執(zhí)法自由裁量標準及相關制度，全面規(guī)范稅務行政執(zhí)法行為。樹立文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法“三種意識”，在全局營造了“學法、知法、用法、守法、護法”的良好氛圍。
五是推行稽查業(yè)務公開，加強監(jiān)督制約。積極做好稽查職責公開，推進案件公開，切實貫徹有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究的原則。不斷完善監(jiān)督內容，不斷拓展監(jiān)督層面，不斷探索監(jiān)督方式，不斷改進監(jiān)督手段。通過明查暗訪、案卷評查、開門評議、問卷調查、受理投訴舉報等活動，引入社會評價體系，全面監(jiān)督履行法定職責情況。重點從內部執(zhí)法考核、外部評價監(jiān)督和政務公開三方面著手，力促全局依法行政再上新臺階。
六是降低稅收執(zhí)法風險。一方面提高執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、降低執(zhí)法風險的意識。另一方面強化稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)的應用，通過計算機系統(tǒng)實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督的信息采集、預警監(jiān)控、執(zhí)法考核、過錯追究等功能，加大對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)控和考核力度。
七是加強稽查管理創(chuàng)新，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。積極。
穩(wěn)步推進稽查工作底稿制度、項目定項稽查制度，不斷加強稽查管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新促規(guī)范。繼續(xù)開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建帶動試點工作。
依法行政核指標體系試點工作，是一項很好的活動，需要不斷探索和完善，肯定會有困難和阻力，我局將在市局法規(guī)科的指導下，按照市局的統(tǒng)一部署，不斷進取，勇于探索，圓滿完成依法行政核指標體系試點工作。
推進依法行政工作報告篇十二
2011年，我局在市局的正確領導和業(yè)務部門悉心指導與幫助下，按照年初制定的總體工作目標和要求，緊緊圍繞依法行政這一中心環(huán)節(jié)，局法制工作在加強法制培訓，提高執(zhí)法水平，指導執(zhí)法實踐，嚴抓辦案質量，采取有效的工作舉措，狠抓工作落實，盡心盡力履職，有效提高城市管理水平，依法行政工作成效顯著。
一、健全組織，努力為依法行政提供強力保障作為南通市開展相對集中行政處罰權的執(zhí)法部門，我局十分重視法制工作，將?依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法?始終貫穿整個執(zhí)法工作，成立法制工作領導小組，明確職責，分層落實，全面開展全局普法教育和依法行政工作，保障了?六五?普法工作的順利開展，使得各項法制工作取得了很好的成績。在通州區(qū)委、區(qū)政府，南通市城管局的領導下，進一步完善直屬中隊的隊伍建設，切實落實各中隊的執(zhí)法責任；加強對派駐中隊法制工作的巡查督促力度和協(xié)調溝通力度，派駐中隊各項工作開始步入正軌。
行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作取得新進展。自2008年12月全區(qū)開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作以來，我局始終將此項工作當做重點來抓并落實到實處，得到了區(qū)領導的一致好評，上半年，我局被南通市人民政府表彰為?行政權力網(wǎng)上公開透明運行?先進集體。今年5月，根據(jù)區(qū)政府的要求，再一次對網(wǎng)上公開透明運行的權利事項進行清理和統(tǒng)計。2011年1月1日以來，我局網(wǎng)上運行形成辦件數(shù)838件，一般程序案件罰款68900元，真正做到權利透明，在陽光下運行。
二、強化培訓，不斷提升隊伍依法行政能力。
高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，每次至少半天。不僅如此，我局還結合實際進行了執(zhí)法培訓。上半年，組織《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政強制法》培訓，行政訴訟案例分析，協(xié)助城管執(zhí)法工作人員上崗資格培訓等相關培訓3次。對派駐城管執(zhí)法中隊的復雜案件進行現(xiàn)場會辦，在實踐中提高了城管執(zhí)法人員業(yè)務能力。通過一系列的培訓，為依法執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了良好的基礎，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法、辦案法制化、執(zhí)法程序化。
三、嚴格執(zhí)法，不斷提升城市管理水平。
城管監(jiān)督指揮的作用，截止目前中心共受理城市管理案件39108件，處臵案件38756件，處臵率99.1%。
處；管理質量由粗放型向精細化延伸，努力做到盡善盡美。其間，開展環(huán)衛(wèi)專項整治25次，共清理各類雜物、無主垃圾近350噸，日常清運生活垃圾共5.4萬余噸。
四、強化管理，不斷提高隊伍的整體素質。
今年以來，我們堅持圍繞建設一支?政治堅強、業(yè)務精湛、執(zhí)法規(guī)范、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意?的城管隊伍的目標，狠抓四項舉措，全面提升隊伍建設的整體水平。
1、加強教育培訓，提升隊伍的綜合素質。一是提升思想素質。以慶祝建黨90周年活動為契機，在全系統(tǒng)內開展?學黨史、知黨情、跟黨走?為主題的黨建知識學習競賽活動?，開通了網(wǎng)上學習專欄，組織競賽評比，活動的開展有力提升了隊伍的整體思想素質。二是提升文化素質。我們積極鼓勵大家利用業(yè)余時間學習文化知識，大力倡導繼續(xù)教育，盡最大可能推行知識更新，在今年上半年的江蘇省公務員招考中，我局有17人報名參加了考試，12人進入面試，8名同志被錄取，從一個側面反映了城管隊伍文化素質的逐步提升。三是提升業(yè)務素質。今年以來，我們一方面組織大家認真學習城管各類法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法知識；另一方面重點加強了執(zhí)法技巧培訓，對派駐城管執(zhí)法中隊的復雜案件進行現(xiàn)場會辦，在實踐中提高了城管執(zhí)法人員業(yè)務能力。
城管工作，及時整改存在問題，做優(yōu)規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，人人簽定廉政承諾書，全系統(tǒng)干部職工的廉政、勤政意識顯著增強。三是注重效能抓品牌。我們結合城管工作實際開展了惠民城管品牌的創(chuàng)建，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，采取宣傳發(fā)動、品牌申報、創(chuàng)建實施、建立長效機制等四個階段，力保創(chuàng)建活動取得實效。與此同時我們還開展了推進學習型黨組織建設，示范路及南通市文明單位的創(chuàng)建活動等，活動的開展使廣大干部職工的工作紀律明顯增強、工作作風明顯改善、工作效能明顯提高、精神面貌明顯改觀。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提升隊伍整體形象。一是把服務民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要目標。今年，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)的重點放在城管惠民進萬家這一服務品牌的建設上，我們一方面結合城管工作實際，開展扎扎實實的市容環(huán)境管理工作，另一面著眼于服務民生。年初，局黨組慰問了特困下崗職工和幫扶對象，給他們送去溫暖、送去政策、送去關懷；3月8日，局婦委會帶著慰問品和慰問金走訪慰問了城管特困服務對象、部分特困環(huán)衛(wèi)工人及部分貧困學生，捎去廣大城管婦女同志的一片愛心；6月上旬，我們又開展了?三解三促?集中走訪活動，局黨組書記局長孫錦華帶領黨組成員一班人，深入基層，走訪農(nóng)戶，走進田間察民情、解民困，排民憂，深受廣大群眾的好評。期間，共走訪了4個村居，6家企業(yè)，83戶黨員和群眾，慰問貧困戶、困難黨員29戶，送上慰問金4400元，先后召開座談會7次，已解決和正在解決有關問題12件，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策5條。上半年，在區(qū)級機關組織的慶祝建黨90周年紅歌與演講比賽活動中，我局分別獲得了第二名和第三名的好成績，6月份，我局被區(qū)委組織部、區(qū)級機關工委、區(qū)總工會聯(lián)合表彰為2008至2010結對幫扶工作先進集體，與此同時，我局還被區(qū)委、區(qū)政府表彰為?先進基層黨組織?。二是把培育典型，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的創(chuàng)新方法。今年以來我們組織發(fā)起了開展向城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人學習、向身邊優(yōu)秀黨員學習的活動，唱響愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極進取、昂揚向上的主旋律，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。通過學習進一步激發(fā)了廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進了城管工作的突破性進展，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成?亮點工程?。上半年，城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人被樹為全區(qū)學習的典型，同時全局有三名同志被評為省、市勞模。
五、加大宣傳，不斷增強群眾的法律意識。
長期違章占道加工經(jīng)營行為，加強宣傳教育，發(fā)放了500余份《文明經(jīng)商倡議書》；結合?門前五包?活動，在轄區(qū)內大力宣傳創(chuàng)建基本知識，發(fā)放《通州區(qū)文明市民守則》手冊3000余份；在社區(qū)的大力配合下，繼續(xù)開展城管志愿者活動、文明勸導員活動，在公園、廣場、綠地文明勸導市民，倡導文明行為，提升人民群眾的文明素質。
我局將進一步激發(fā)一線廣大干部職工的工作積極性和主動性，狠抓隊伍建設，大力弘揚?勇于吃苦、敢于負責、善于管理?的通州城管精神，繼續(xù)深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，強化隊伍廉政建設，加強文明執(zhí)法、依法行政能力建設，在全局上下努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，爭創(chuàng)城管工作新業(yè)績，樹立城管隊伍新形象，努力打造一支適應城市管理要求、人民滿意的城市管理隊伍。
推進依法行政工作報告篇十三
按照xx縣人民政府辦公室《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣xx年度依法行政考評方案的通知》（x府辦[xx]x號）要求，和根據(jù)《x洋省法治政府建設指標體系（試行）》（x府令第x號）、《x洋省依法行政考評辦法》（x府令第x號）以及有關文件規(guī)定，我鎮(zhèn)及時組織人員認真仔細展開自查自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
xx年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和某系列重要講話精神，緊緊圍繞依法行政、建設法治政府的目標，以轉變政府職能為重心，不斷完善制度建設，嚴格行政執(zhí)法，加強政府信息公開，全力保障依法行政，全面提高依法行政水平，把推進依法行政與加快經(jīng)濟發(fā)展結合起來，推動全鎮(zhèn)各項工作全面發(fā)展。
（一）加強組織領導，抓好制度建設。
推進依法行政，關鍵在領導、重點在落實，我鎮(zhèn)始終把依法行政作為政府運作的基本準則。鎮(zhèn)政府年初把依法行政工作與經(jīng)濟工作同安排、共部署，成立了以鎮(zhèn)長x美如同志為組長的依法行政工作領導小組，著重抓好依法行政制度建設，促進制度建設的規(guī)范化。做到政府規(guī)范性文件規(guī)定事項不超越制定機關職權范圍，內容不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關規(guī)定；不創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，不違法增加公民、法人和其他組織的義務；確保政府規(guī)范性文件在提交黨政聯(lián)席會議審議前，經(jīng)本級政府法制機構進行合法性審核；確保規(guī)范性文件在本級政府規(guī)定的載體上統(tǒng)一發(fā)布；政府規(guī)范性文件按規(guī)定上報備案；從未發(fā)生因規(guī)范性文件存在違法事由，被上級政府責令改正或者撤銷的情形。
（二）暢通渠道，完善民主決策機制。
我鎮(zhèn)不斷建立健全行政決策規(guī)則，不斷完善科學民主決策機制。依法科學、合理界定決策權，建立分級自主決策的決策體制，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，堅持決策前的論證制、決策中的票決制和決策后的責任制。對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，以深入扎實的'調查研究為基礎，廣泛聽取各方面意見，由領導班子集體討論決定，堅決杜絕決策的盲目性、隨意性和領導者個人獨斷專行。對與群眾切身利益密切相關的重大事項，如在中海油lng和中電投等大項目落戶和運作中，均實行社會公示和聽證，廣泛聽取群眾意見。對專業(yè)性、技術性較強的重大事項，還進行專家論證、技術咨詢、決策評估等。xx年來，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，鎮(zhèn)全體黨員干部沉下身子，貼近群眾，敞開大門，聽取群眾訴求，讓群眾廣泛參與到民主決策活動中。
（三）明確主體責任，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
面對“責任大，責權小”、“上面千根線，下面一根針”的實事，我鎮(zhèn)進一步明確主體責任，在職權范圍內，嚴格執(zhí)行上級相關職能部門委托的執(zhí)法權，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，建立健全行政執(zhí)法崗位責任，合理運用和把握自由裁量權，經(jīng)得起審查，經(jīng)得起檢驗，確保了依法行政。xx年來，我鎮(zhèn)民政部門嚴格執(zhí)法，依規(guī)辦理婚姻登記，為群眾辦理結婚證410多宗；鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查權、安全違法行為糾正和責令整改權，全面開展大型安全生產(chǎn)大排查10次，確保了各行業(yè)生產(chǎn)安全；鎮(zhèn)殯監(jiān)隊進一步落實殯葬管理目標責任制，推進殯葬改革步伐，與各村簽訂責任書20份，全年火化遺體212具，火化率100%；計生辦按照省計劃生育條例，開展免費孕前檢查，全面落實計生層級動態(tài)管理責任制，全鎮(zhèn)落實結扎數(shù)x例，實現(xiàn)人口出生率控制在13.45‰以下，進一步穩(wěn)定低生育水平；國土部門嚴格按照屬地管理原則，落實共同責任，切實開展沿海一級公路控制區(qū)清理清查工作，尤其是加強對沿海公路50米路基兩側各120米范圍內規(guī)劃控制范圍內土地的管控，和沿海經(jīng)濟x區(qū)土地規(guī)劃管理，堅決杜絕各類違法用地、破壞資源環(huán)境等非法行為。牢固樹立“x色國土”理念，科學規(guī)劃，合理利用海岸資源，從源頭上杜絕亂采礦、亂圍墾、亂建設等非法用海行為，提高岸線資源使用效率，促進岸線資源科學、有序利用。
（四）及時準確，抓好政府信息公開。
建立健全政府信息工作領導體制和工作機制，按規(guī)定在每年1月和7月份前公布政府信息工作年度報告。及時按規(guī)定編制、公布政府信息工作指南和政府信息公開目錄。對社會公眾申請公開政府信息的答復率、答復及時率達100%。xx年來，我鎮(zhèn)主動公開政府工作報告1條、政府信息公開工作年度報告1條、辦事指南類信息10條、其他信息10條。
推進依法行政工作報告篇十四
根據(jù)區(qū)政府法制辦公室《關于檢查行政執(zhí)法責任制實施情況的通知》的要求，認真開展了自查，現(xiàn)將主要情況報告如下：
1、建立評價執(zhí)法水平的指標體系和考核辦法工作情況。
我局按照區(qū)政府法制辦的要求，結合我局特點建立了評價執(zhí)法水平的指標體系和考核辦法。對涉及有行政執(zhí)法職能的法管科、基層科、法援科等三個部門制定了行政執(zhí)法責任制考核專用目標，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政許可的法定職責分解量化到執(zhí)法部門，體現(xiàn)了專業(yè)特點做到了執(zhí)法責任清晰，執(zhí)法標準明確得到了區(qū)法制辦的肯定。
2、貫徹實施《行政許可法》工作情況。
開展《行政許可法》學習、培訓和宣傳活動。我局專門召開行政辦公會研究部署學習貫徹安排，要求1——6月全體干警集中時間、精力學習《行政許可法》。主要做法：一是購買人手一冊《行政許可法》學習讀本，各科室每周安排一次學習活動。二是組織全局人員參加區(qū)政府組織的《行政許可法》輔導報告會和統(tǒng)一考試活動。三是負責法制工作和有關執(zhí)法部門的同志和分管領導分別參加主管局組織的二期培訓班，培訓率達到100%。四是局黨組組織有行政執(zhí)法職能的科室負責人參加局中心學習小組有關司法行政機關行政許可項目法定依據(jù)等內容的學習。
按時保質完成行政許可規(guī)定和主體清理工作。我們根據(jù)國務院的文件精神，對涉及區(qū)司法局取消的2項行政許可職能即：對基層法律服務工作執(zhí)業(yè)資格認可（初審）、基層法律服務所設立核準（初審）進行了清理，并做好有關取消的后續(xù)監(jiān)督和管理工作。我們還依法對不具有公證員資格的4個臨時人員進行了清退，清理了不合法的執(zhí)法人員，防止和避免不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。
今年7月1日以來，我們依照有關法律法規(guī)賦于區(qū)司法局負責受理申請和初審上報的行政許可的七項事項，嚴格按照法定權限和程序履行行政許可職能。我局法律事務管理科嚴格依法依規(guī)受理律師事務所的設立、變更和律師事務所、公證處的年檢、初審上報，合格率達到了100%。行政許可事項初審法定時間上報率達到了100%。
我們還按《行政許可法》的規(guī)定對律師事務所的設立，以及律師事務所、律師年檢注冊，公證處、公證員年檢注冊工作的管理依據(jù)、程序、條件、期限以及需要提交的材料；基層法律服務工作在執(zhí)業(yè)證照申領、注冊的初審上報依據(jù)、程序、法律援助規(guī)則以及法律法規(guī)賦予區(qū)司法局行政許可的七項事項等內容在區(qū)政務中心予以公示，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
3、規(guī)范性文件備案制度執(zhí)行情況。
按照武漢市規(guī)范性文件備案規(guī)定（市政府102號文件）的要求，我們及時將本部門制定的涉及行政管理相對人權利義務，并具有普通約束力的有關文件報送區(qū)法制部門備案，備案率達到100%，經(jīng)審查沒有出現(xiàn)違法或不適當?shù)囊?guī)范性文件。
4、行政復議行政應訴行政理賠工作情況。
我們按時向主管部門報送行政復議，應訴賠償案件報表。依法受理行政申訴案件1件，受理率達到了100%。依法作出了行政申訴決定，在法定時限結案率達到100%。無行政訴訟案件和行政賠償案件和需要理賠案件。
5、行政過錯責任追究情況。
我局完成了《武漢市行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》的學習、培訓活動。并對貫徹《辦法》提出了行之有效的實施意見，成立了區(qū)司法局行政過錯責任工作領導小組。建立行政決策，過錯責任追究制度和行政執(zhí)法過錯責任追究制度。成立了武昌區(qū)行政過錯責任追究領導小組。并且在局政務網(wǎng)上向社會公布監(jiān)督執(zhí)法的舉報、投訴途徑。由于我局建立完善了執(zhí)法制度，規(guī)范了執(zhí)法行為，截止目前為止未有不作為、亂作為的案件發(fā)生。
6、執(zhí)法評議考核工作情況。
結合實際制定實施了專業(yè)目標和評價執(zhí)法水平的指標體系，形成了內部監(jiān)督管理考核機制做到了執(zhí)法責任清晰，執(zhí)法標準明確。
我們采取問卷調查、民主評議行風等形式征求了社會對本部門執(zhí)法水平的意見。民主評議行風工作的代表們對我局執(zhí)法水平、服務態(tài)度進行了明查暗訪，未發(fā)現(xiàn)一例投訴情況，我局的工作得到了較高的評價。如法管科在受理正義行律師事務所的設立工作中，認真審查申報材料，查看辦公地點，嚴格按法定時間上報，在較短的時間完成了初審上報工作。律師們對我們辦事效率、工作作風很滿意多次要酬謝都被婉言謝絕了。他們說我們的門好進，臉好看，事好辦。
7、我局自查過程中無一票否決項目等情況發(fā)生。
《行政許可法》的實施規(guī)范了行政機關的行政行為，行政機關工作人員依法行政的綜合素質有待進一步提高。
下一步要積極改變管理方式，加強后續(xù)監(jiān)督管理。要切實做好有關取消的行政審批項目的后續(xù)監(jiān)督和管理工作。取消行政審批項目并非取消監(jiān)督管理職責。相關業(yè)務管理部門要從司法行政各項管理工作的實際出發(fā)，改革管理方式，結合所管理行業(yè)及從業(yè)人員的特點，建立健全各種行之有效的行政監(jiān)督措施，確保司法行政管理的各個行業(yè)依法執(zhí)業(yè)，健康發(fā)展。
推進依法行政工作報告篇十五
第一條為了貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《湖南省行政程序規(guī)定》的有關規(guī)定，全面推進依法行政工作的開展，制定本制度。
第二條各級人民政府向上級人民政府和本級人大常委會，各行政部門向本級人民政府分別報告本年度依法行政工作情況。
（一）科學民主決策情況；
（二）政務公開制度落實情況；
（三）行政執(zhí)法行為規(guī)范情況；
（四）行政執(zhí)法責任制落實情況；
（五）行政執(zhí)法監(jiān)督情況；
（六）規(guī)范性文件監(jiān)督管理情況；
（七）行政復議應訴工作情況；
（八）其他應當報告的事項。
第四條各級政府、政府各部門在每年12月下旬將本單位一年來推進依法行政工作的安排意見、工作目標、工作任務落實情況、取得的工作成效、存在的問題及整改措施、對依法行政工作的檢查總結情況等形成書面報告。書面報告由法制機構起草，經(jīng)本單位主要領導審閱后加蓋單位公章上報。各單位也可以在年中以工作動態(tài)或信息簡報形式隨時報告本單位推進依法行政工作的經(jīng)驗和存在的問題。
第五條各單位上報的年度依法行政工作報告應當在本單位門戶網(wǎng)站上對社會公布。
第六條對上級政府和同級人大常委會提出的改進依法行政工作意見，各級政府和政府各部門應當認真整改，并及時反饋整改情況。
推進依法行政工作報告篇十六
為做好20xx年度法治政府建設考評工作，根據(jù)《xx市xx區(qū)人民政府20xx年法治政府建設考評方案》和我區(qū)政府績效評估工作的要求，結合本單位工作實際，對我辦本年度依法行政法治政府建設工作進行總結：
我辦高度重視，積極推進依法行政法治政府建設工作的落實。多次召開法治工作會議，組織全辦人員認真學習《廣東省依法行政考評方案》、《xx區(qū)依法治區(qū)工作領導小組印發(fā)關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、加快推進一流法治城區(qū)建設的重點工作實施方案的通知》，積極貫徹落實依法行政、加快建設法治政府的總體部署和具體措施，全面提升我辦依法行政、法治政府建設工作水平。
二、健全科學民主決策工作。
對于需要對外公示的或需聽取社會公眾意見的事項，我辦通過xx區(qū)政府在線網(wǎng)上公布或傳真文件等形式，積極征集各方的意見;我辦嚴格按照民主集中制原則進行集體議事，對于各項需要上會議定的事項，均通過區(qū)文產(chǎn)辦主任辦公會議集體討論決定，個人不得擅自改變集體研究決定的事項。我辦根據(jù)區(qū)有關要求，制定了《重大事項議事規(guī)范》，規(guī)范了須經(jīng)集體議事和會議表決決定的重大事項，在區(qū)委組織部、區(qū)紀委均有備案。
三、規(guī)范制度化建設工作。
我辦制定了人事管理、財務管理、用車管理、資產(chǎn)管理等內部管理制度，并根據(jù)制度的有關要求嚴格執(zhí)行。在日常工作中，由我辦起草報區(qū)政府制定的規(guī)范性文件均經(jīng)過單位領導班子會議集體討論決定，同時報區(qū)政府法制辦審定后再按程序上報區(qū)政府，并按要求在“xx政府在線”網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)政策出臺以來文創(chuàng)資金受理、評審等工作環(huán)節(jié)中遇到的新問題、新情況，我辦多次與區(qū)財政局溝通，對《xx市xx區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展專項資金支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施細則》進行修改完善，使其能更好地服務我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)。今年來，我辦繼續(xù)做好政策宣講工作，通過網(wǎng)站、微信等平臺豐富政策宣傳渠道，引導園區(qū)、企業(yè)積極申請省、市及我區(qū)各級經(jīng)費扶持。我辦嚴格按照政策的`有關要求和操作流程，做好xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)扶持經(jīng)費項目受理工作。為積極響應和探索今年工作報告中首次提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，我辦于9月23-24日舉辦了xx區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”培訓班，助推我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走向更深層次的融合。
四、建立法律顧問制度。
我辦聘請了單位法律顧問，涉及重大決策、政策法規(guī)和經(jīng)濟合同的，均征求單位法律顧問意見，確保依法依規(guī)行政。
根據(jù)《xx市xx區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展專項資金支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施細則》，我辦負責對文創(chuàng)資金扶持項目驗收，并對被扶持的企業(yè)或單位及項目進行績效評估。根據(jù)《xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定與管理暫行辦法》和《xx區(qū)重點文化企業(yè)認定和考核管理暫行辦法》，今年初，我辦對以前我區(qū)認定的15家文化創(chuàng)意園區(qū)和43家重點文化企業(yè)的運營情況進行考核，對不再符合xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點文化企業(yè)認定條件的單位撤消認定稱號。
六、貫徹落實行政權責清單制度。
嚴格按照《xx區(qū)行政權責清單管理規(guī)定(試行)》要求，執(zhí)行行政權責清單相關工作，并做好行政權責清單意見征集及反饋工作。我辦的行政權責事項共有3項，分別為xx區(qū)重點文化企業(yè)認定、xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定和xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項經(jīng)費扶持。今年以來，我辦共受理xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項經(jīng)費扶持申報2批次、xx區(qū)重點文化企業(yè)認定和xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定1批次。
在今后的工作中，我辦將繼續(xù)做好依法行政工作，加大監(jiān)督檢查力度，推進我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。