總結(jié)可以幫助人們更好地回顧過(guò)去，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作繪制出更明確的計(jì)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)和跑題。下面是一些關(guān)于掌握社交技巧的實(shí)用建議，供大家參考。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇一
需要注意的細(xì)節(jié)：
1.個(gè)人形象，保安經(jīng)理要求為人干凈利索，最好不要留長(zhǎng)發(fā)，會(huì)給人感覺(jué)不好。?
2.言談舉止，部隊(duì)里那套很吃香，言語(yǔ)簡(jiǎn)明干練，動(dòng)作不拖泥帶水。
3.對(duì)待問(wèn)答，知道就簡(jiǎn)練回復(fù)，不知道就簡(jiǎn)單的繞過(guò)去，對(duì)于有關(guān)項(xiàng)目的情況，完全可以回答“因?yàn)閷?duì)項(xiàng)目不熟悉，所以無(wú)法準(zhǔn)確回答”，面試官一般看重你的理念和態(tài)度，只要理念正確，答案在其次。
需要條件：1.重中之重是消防安全，現(xiàn)在防火比安防更為重要，項(xiàng)目也更看重安管經(jīng)理對(duì)消防知識(shí)的掌握和消防預(yù)案的制定。
4.對(duì)于服務(wù)行業(yè)保安的理解，物業(yè)是服務(wù)行業(yè)，保安不單單是安全保障，還有服務(wù)，您對(duì)于保安服務(wù)管理的認(rèn)知直接影響到項(xiàng)目整體服務(wù)水平。
5.針對(duì)安管員的培訓(xùn)，你個(gè)人能力再好，無(wú)法貫徹也是白費(fèi)。剩下的就是安防方面的一些基本知識(shí)了，治安管理等這些基礎(chǔ)常識(shí)，這些大家都會(huì)的，面試官不會(huì)感興趣.....如果要面試還是要有自己的優(yōu)勢(shì)。
1、 自加入公司以來(lái)，你作為一名保安，遇到過(guò)哪些困難？（舉三例），面對(duì)這些困難你是怎么處理和應(yīng)付的？（考察經(jīng)驗(yàn)及處理問(wèn)題能力）
2、 你是如何得知此次內(nèi)聘信息的？當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)信息的時(shí)候，你覺(jué)得這對(duì)你來(lái)說(shuō)，意味著什么？（考察工作動(dòng)機(jī)及自我認(rèn)識(shí)）
3、 假如你這次內(nèi)聘班長(zhǎng)成功，你覺(jué)得你原來(lái)的同事會(huì)怎么樣看待你？（考察有無(wú)做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心態(tài)）
4、 你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方？（事業(yè)心與自信心）
5、 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？（工作態(tài)度）
你如何看待超時(shí)工作，周六、周末加班（職業(yè)道德）
6、 你認(rèn)為你適合做什么樣的工作（判斷力）
7、 如果公司錄用了你，你認(rèn)為最關(guān)鍵是什么？（應(yīng)變能力）
8、 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作？（人際溝通協(xié)調(diào)能力）
9、 在你當(dāng)班的時(shí)候，有人來(lái)面試，是你同事接待的，他是怎么做的，如果是你，你又是怎么怎么做的？（觀察能力及誠(chéng)信問(wèn)題）
10、通過(guò)本次競(jìng)聘活動(dòng)， 你學(xué)到了什么？（學(xué)習(xí)能力）
11、年假期間，你看到你認(rèn)識(shí)的2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查找資料，按照公司規(guī)定：放假期間，任何人都不得進(jìn)出公司除非有行政最高領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條。面對(duì)這樣的情況，你是如何處理的？第一步，第二步，第三步，，，？（原則性與靈活性）
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇二
電話被現(xiàn)代人公認(rèn)為便利的通訊工具，在日常工作中，使用電話的語(yǔ)言很關(guān)鍵，它直接影響著一個(gè)公司的聲譽(yù);在日常生活中，人們通過(guò)電話也能粗略判斷對(duì)方的人品、性格。因而，掌握正確的、禮貌待人的打電話方法是非常必要的。下面有小編整理的需要注意哪些電話禮儀，歡迎閱讀!
一.打電話是通聯(lián)禮儀的一個(gè)主要內(nèi)容。撥打電話的人是發(fā)話人，是主動(dòng)的一方，而接聽(tīng)電話的一方是受話人，是被動(dòng)的一方。因而在整個(gè)通話過(guò)程中，撥打電話的人起著支配作用，一定要積極塑造自己的完美的電話形象。
在打電話時(shí)，必須把握住通話的時(shí)間、內(nèi)容和分寸，使得通話時(shí)間適宜、內(nèi)容精煉、表現(xiàn)有禮。
1.時(shí)間適宜。
把握好通話時(shí)機(jī)和通話長(zhǎng)度，即能使通話更富有成效，顯示通話人的干練，同時(shí)也顯示了對(duì)通話對(duì)象的尊重。反之，如果莽撞地在受話人不便的時(shí)間通話，就會(huì)造成尷尬的局面，非常不利于雙方關(guān)系的發(fā)展。如果把握不好通話時(shí)間，談話過(guò)于冗長(zhǎng)，也會(huì)引起對(duì)方的負(fù)面情緒。
2.內(nèi)容精煉。
打電話時(shí)忌諱通話內(nèi)容不著要領(lǐng)、語(yǔ)言啰嗦、思維混亂，這樣很容易引起受話人的反感。通話內(nèi)容精煉簡(jiǎn)潔是通話人的基本要求。
(1)預(yù)先準(zhǔn)備。
在撥打電話之前，對(duì)自己想要說(shuō)的事情做到心中有數(shù)，盡量梳理出清晰的順序。做好這樣的準(zhǔn)備后，在通話時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)顛三倒四、現(xiàn)說(shuō)現(xiàn)想、丟三落四的現(xiàn)象了同時(shí)也會(huì)給受話人留下高素質(zhì)的好印象。
(2)簡(jiǎn)潔明了。
電話接通后，發(fā)話人對(duì)受話人的講話要?jiǎng)?wù)實(shí)，在簡(jiǎn)單的問(wèn)候之后，開(kāi)宗明義，直奔主題，不要講空話、廢話，不要啰嗦、重復(fù)，更不要偏離話題，節(jié)外生枝或者沒(méi)話找話。在通話時(shí)，最忌諱發(fā)話人東拉西扯、思路不清，或者一廂情愿地認(rèn)為受話人有時(shí)間陪自己聊天，共煲“電話粥”。
3.表現(xiàn)有禮。
撥打電話的人在通話的過(guò)程中，始終要注意待人以禮，舉止和語(yǔ)言都要得體大度，尊重通話的對(duì)象，并照顧到通話環(huán)境中其他人的感受。
二.接聽(tīng)電話的人雖然處于被動(dòng)的位置，但是，也不能在禮儀規(guī)范上有所松懈。撥打電話過(guò)來(lái)的人可能是你的上級(jí)，可能是合作方，也可能是對(duì)你很有幫助的友人，因此，受話人在接聽(tīng)電話時(shí)，要注意有禮和得體，不能隨隨便便。
當(dāng)本人接聽(tīng)打給自己的電話時(shí)，應(yīng)注意及時(shí)接聽(tīng)并謙和應(yīng)對(duì)，無(wú)論對(duì)方地位尊卑，都要待人以禮。
(1)及時(shí)接聽(tīng)。
電話鈴聲響起，要立即停下自己手頭的事，盡快接聽(tīng)。不要等鈴聲響過(guò)很久之后，才姍姍來(lái)遲或者讓小孩子代接電話。一個(gè)人是否能及時(shí)接聽(tīng)電話，也可從一個(gè)側(cè)面反映出他的待人接物的誠(chéng)懇程度。
一般來(lái)說(shuō)，在電話鈴聲響過(guò)三遍左右，拿起話筒比較合適?！扳徛暡贿^(guò)三聲”是一個(gè)原則，也是一種體諒撥打電話的人的態(tài)度，而且鈴聲響起很久不接電話，撥打電話的人也許會(huì)以為沒(méi)有人接而掛斷電話。如果接電話不及時(shí)，要道歉，向?qū)Ψ秸f(shuō)“抱歉，讓您久等了”。
(2)謙和應(yīng)對(duì)。
在接電話時(shí)，首先要問(wèn)候，然后自報(bào)家門(mén)，向?qū)Ψ秸f(shuō)明自己是誰(shuí)。向發(fā)話人問(wèn)好，也有向發(fā)話人表示打來(lái)的電話有人接聽(tīng)的意思。自報(bào)家門(mén)是為了確認(rèn)自己是否是發(fā)話人真正要通話的對(duì)象。
在私人住所接聽(tīng)電話時(shí)，為了安全起見(jiàn)，可以不必自報(bào)家門(mén)，或者只向?qū)Ψ酱_認(rèn)一下電話號(hào)碼來(lái)確定是否對(duì)方找對(duì)了人。即使對(duì)方錯(cuò)撥了電話，也不要勃然大怒，口出穢語(yǔ)，而要耐心解釋。
在接聽(tīng)電話時(shí)，要聚精會(huì)神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)對(duì)方的話，而不要心不在焉，甚至把話筒擱在一旁，任憑通話人“自言自語(yǔ)”而不顧。
(3)分清主次。
其一，電話鈴聲一旦響起，接電話就成為最緊急的事情，其他事情都可以先放一邊。接聽(tīng)電話時(shí)，不要再與旁人交談或者看文件、吃東西、看電視、聽(tīng)廣播等。即使是電話鈴聲響起的時(shí)候你忙著別的事，在接聽(tīng)電話時(shí)也不要向打電話來(lái)的人說(shuō)電話來(lái)得不是時(shí)候。
其二，有時(shí)候確實(shí)有無(wú)法分身的情況，比如自己正在會(huì)晤重要的客人或者在會(huì)議中間，不宜與來(lái)電話的人深談，此時(shí)可以向來(lái)電話的人簡(jiǎn)單說(shuō)明原因，表示歉意，并主動(dòng)約一個(gè)具體的雙方都方便的時(shí)間，由自己主動(dòng)打電話過(guò)去。一般來(lái)說(shuō)，在這種情況下，不應(yīng)讓對(duì)方再打過(guò)來(lái)一次，而應(yīng)由自己主動(dòng)打過(guò)去，尤其是在對(duì)方打長(zhǎng)途電話的情形中。約好了下次通話的時(shí)間，就要遵守約定，按時(shí)打過(guò)去，并向?qū)Ψ皆俅伪硎厩敢狻?BR> 其三，如果在接聽(tīng)電話的時(shí)候，適逢另一個(gè)電話打了進(jìn)來(lái)，切忌不要中斷通話，而要向來(lái)電話的人說(shuō)明原因，要他不要掛斷電話，稍等片刻。去接另一個(gè)電話的時(shí)候，接通之后也要請(qǐng)對(duì)方稍候片刻或者請(qǐng)他過(guò)一會(huì)兒再打進(jìn)來(lái)，或者自己過(guò)一會(huì)兒再打過(guò)去。等對(duì)方理解之后，再繼續(xù)方才正接聽(tīng)的電話。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇三
1、會(huì)議的籌備。舉行任何會(huì)議，皆須先行確定其主題(包括會(huì)議名稱(chēng))。這是會(huì)前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)確定了的。負(fù)責(zé)籌備會(huì)議的工作人員，則應(yīng)圍繞會(huì)議主題，將領(lǐng)導(dǎo)議定的會(huì)議的規(guī)模、時(shí)間、議程等組織落實(shí)。通常要組成專(zhuān)門(mén)班子，明確分工，責(zé)任到人。
2、通知的擬發(fā)。按常規(guī)，舉行正式會(huì)議均應(yīng)提前向與會(huì)者下發(fā)會(huì)議通知。它是指由會(huì)議的主辦單位發(fā)給所有與會(huì)單位或全體與會(huì)者的書(shū)面文件，同時(shí)還包括向有關(guān)單位或嘉賓發(fā)的邀請(qǐng)函件。基層公務(wù)員在這方面主要應(yīng)做好兩件事。
其一，擬好通知。會(huì)議通知一般應(yīng)由標(biāo)題、主題、會(huì)期、出席對(duì)象、報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)以及與會(huì)要求等七項(xiàng)要點(diǎn)組成。擬寫(xiě)通知時(shí)，應(yīng)保證其完整而規(guī)范。
其二，及時(shí)送達(dá)。下發(fā)會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法保證其及時(shí)送達(dá)，不得耽擱延誤。
3、文件的起草。會(huì)議上所用的各種文件材料，一般應(yīng)在會(huì)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。需要認(rèn)真準(zhǔn)備的會(huì)議文件，主要有會(huì)議的議程、開(kāi)幕詞、閉幕詞、主題報(bào)告、大會(huì)決議、典型材料、背景介紹等。有的文件應(yīng)在與會(huì)者報(bào)到時(shí)就要下發(fā)。
4、常規(guī)性準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作時(shí)，往往有必要對(duì)一些會(huì)議所涉及的具體細(xì)節(jié)問(wèn)題，做好充分的準(zhǔn)備工作。
其一，做好會(huì)場(chǎng)的布置。對(duì)于會(huì)議舉行的場(chǎng)地要有所選擇，對(duì)于會(huì)場(chǎng)的桌椅要根據(jù)需要作好安排，對(duì)于開(kāi)會(huì)時(shí)所需的各種音響、照明、投影、攝像、攝影、錄音、空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備和多媒體設(shè)備等，應(yīng)提前進(jìn)行調(diào)試檢查。
其二，根據(jù)會(huì)議的規(guī)定，與外界搞好溝通。比如向有關(guān)新聞部門(mén)、公安保衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。
其三，會(huì)議用品的采辦。有時(shí)，一些會(huì)議用品，如紙張、本冊(cè)、筆具、文件夾、姓名卡、座位簽以及飲料、聲像用具，還需要補(bǔ)充、采購(gòu)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇四
壽險(xiǎn)企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式及做法，代理員的招聘也是同樣的，不同的階段有不同的招聘方式和做法。無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，招聘的方式基本相同，大致可分為以下三種：
一是通過(guò)電視、廣告等新聞媒介向社會(huì)公開(kāi)招聘，這種招聘方式適應(yīng)一個(gè)新的尚未成熟，且不具規(guī)模的單位，從社會(huì)上大量地挑選以滿(mǎn)足企業(yè)不斷地淘汰“拙劣者”出局后的需要。
二是個(gè)人推薦或由已達(dá)到增員能力的代理員自行尋找。這種方式是上面談到的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的第二個(gè)階段。這個(gè)階段營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍已發(fā)展到一定的規(guī)模，在管理方面有一定的水平，已涌現(xiàn)出一定數(shù)量的達(dá)到增員能力的代理員，這時(shí)由公開(kāi)的大量的招聘轉(zhuǎn)為自行招聘，不僅能節(jié)省大量的財(cái)力、物力和人力，同時(shí)也能保證招聘的質(zhì)量。因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍的組成具有明顯的行業(yè)認(rèn)同性，就如工廠里的師傅帶徒弟、徒弟再帶徒弟的附屬式結(jié)構(gòu)，師傅對(duì)徒弟有“傳幫帶” 的職責(zé)。代理員不但具有這樣的責(zé)任，而且將他招入行，領(lǐng)上路，在長(zhǎng)期的展業(yè)生涯中自然產(chǎn)生認(rèn)同感和服從感。公開(kāi)招聘以分配方式組織的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，小組的成員長(zhǎng)期情感難于磨合，在展業(yè)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)情緒上的波動(dòng)，一般具有相對(duì)較高的淘汰率。但是如果沒(méi)有初階段大量、廣泛的公開(kāi)招聘，也就缺少個(gè)人推薦招聘的基礎(chǔ)。
三是公開(kāi)招聘和個(gè)人推薦相結(jié)合。從公司招聘發(fā)展到個(gè)人推薦或增員沒(méi)有一個(gè)界限，也沒(méi)有什么時(shí)間表，由企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展及對(duì)代理員管理水平是否成熟來(lái)確定。不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展僅允許一種方式，另一種方式只不過(guò)在轉(zhuǎn)換過(guò)程中才產(chǎn)生。這兩種方式在什么階段、如何有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，很值得我們研究、學(xué)習(xí)。香港壽險(xiǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員的招聘方式，在公開(kāi)和個(gè)人推薦結(jié)合方面大部分都采用“誰(shuí)招聘歸誰(shuí)帶，不限額、不搭配”的公開(kāi)招聘方式。這種做法，在業(yè)務(wù)骨干“跳槽”時(shí)，會(huì)帶走不少由自己招來(lái)的代理員，對(duì)公司有很大的影響。1993年香港國(guó)衛(wèi)保險(xiǎn)集團(tuán)的`上千名代理員就在他們幾個(gè)“師爺”的帶動(dòng)下跑到新成立的鵬利保險(xiǎn)公司。而臺(tái)灣不少壽險(xiǎn)企業(yè)在這個(gè)階段的主要做法是采用“三?三制”，即三人一組、三組一課、三課一區(qū)的做法。小組三人，組長(zhǎng)自招一人，另一人由公司公開(kāi)招聘搭配，做到公開(kāi)招聘和個(gè)人推薦有機(jī)地結(jié)合，既能保證招聘質(zhì)量，又能遏止代理員的嚴(yán)重流失。
招聘做法是招聘代理員的具體實(shí)施過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的招聘做法要與原定的招聘條件相適應(yīng)，不能條件寬松，做法嚴(yán)格；也不能條件嚴(yán)格，做法寬松。在具體做法上，不少壽險(xiǎn)企業(yè)基本上相同，以下介紹幾例：
填卷法：設(shè)定好表格，讓?xiě)?yīng)聘者填寫(xiě)，直接了解應(yīng)聘者的基本情況。表格的設(shè)定應(yīng)包括：姓名、民族、籍貫、出生年月日、居住地、婚否、聯(lián)系電話及聯(lián)系人、身份證號(hào)嗎、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、身體狀況、原工作單位、職務(wù)、是否有推薦人、姓名及關(guān)系、推薦人的單位電話、來(lái)應(yīng)聘的原因（待業(yè)、下崗、停薪留職及其他）、個(gè)人的主要經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng)等。
觀察法：觀察是根據(jù)應(yīng)聘者短時(shí)間的客觀表現(xiàn)出來(lái)的儀表、表情、語(yǔ)言、神態(tài)等進(jìn)行觀察。
面談法：談話是招聘工作的重要一環(huán)，從談話中不但要了解應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)、心態(tài)，同時(shí)也要向應(yīng)聘者明確招聘的條件、用工性質(zhì)、工作特點(diǎn)、薪水、福利待遇以及公司情況及今后發(fā)展前景。面談時(shí)，切勿過(guò)于簡(jiǎn)單。一般要求不少于一小時(shí)。交談時(shí)以三、兩人為宜，要注意話題，要掌握好談話的節(jié)奏，同時(shí)注意應(yīng)聘者的表情、動(dòng)作、神態(tài)、口才并結(jié)合談話內(nèi)容，了解應(yīng)聘者的基本情況。
自述表達(dá)法：這是一種根據(jù)心理學(xué)觀點(diǎn)對(duì)人格進(jìn)行測(cè)驗(yàn)的方法，在國(guó)外不少保險(xiǎn)企業(yè)使用它來(lái)選擇員工或代理員。這種測(cè)驗(yàn)是編制一些有關(guān)人格的問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)聘者選擇適應(yīng)自己狀況的答案，簡(jiǎn)便易行。目前國(guó)內(nèi)已有保險(xiǎn)企業(yè)借助這種形式來(lái)招聘代理員。
壽險(xiǎn)公司進(jìn)行招聘工作可用上述方式的一種或幾種，招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，從而作出是否決定錄用。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇五
據(jù)消防部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，在所有的火災(zāi)比例中，家庭火災(zāi)已經(jīng)占到了全國(guó)火災(zāi)的30%左右。家庭起火的原因林林總總，可能在我們注意得到的地方，也可能就隱藏在我們根本就注意不到的地方。
1、用火不慎。麻痹大意、消防安全意識(shí)淡薄，極易引發(fā)火災(zāi)：例如使用爐火、燈火不慎;在床上吸煙;亂丟未熄滅的火柴、煙頭，因死灰復(fù)燃而引發(fā)火災(zāi)。
2、用火設(shè)備不良。如爐灶、火墻、火坑、煙囪等不符合防火要求，靠近可燃物或因年久失修、裂縫漏火，極易引起可燃物起火。
3、電器設(shè)備安裝、使用違反安全管理規(guī)定。如電氣設(shè)備及其安裝不符合規(guī)格、絕緣不良、超負(fù)荷，可能發(fā)生電線短路。在電燈泡上罩紙或其他可燃物，亂接亂拉電線，忘記拉掉電閘或關(guān)閉電視機(jī)等家用電器等，都容易造成火：
4、小孩玩火。目前不少火災(zāi)是由小孩玩火引起的。如小孩玩火柴、打火機(jī)，吸煙、燒紙、在易燃物附近放鞭炮，不僅容易引起火災(zāi)，還容易造成傷亡事故。
5、自燃起火：浸油的棉織物，新割的稻草和谷草，潮濕的鋸末、刨花、豆餅、棉籽、煤堆等如通風(fēng)不良，積熱散發(fā)不出去，易自燃起火。
6、爆炸引起的火災(zāi)：如某些受壓容器、電氣設(shè)備爆炸，往往造成重特大火災(zāi)和人身傷亡事故。
住宅裝修防火。
不能隨意拆改建筑墻體;不可隨意裝飾陽(yáng)臺(tái)或改作它用;裝修用料忌選易燃材料，慎選可燃材料;根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)電器設(shè)備;與有資質(zhì)的裝修公司和監(jiān)理單位合作。
電氣線路防火。
在設(shè)計(jì)安裝室內(nèi)、外線路時(shí)，選擇合適路徑;進(jìn)戶(hù)線應(yīng)采用絕緣導(dǎo)線穿管進(jìn)戶(hù);正確選用導(dǎo)線的類(lèi)型;正確選用導(dǎo)線類(lèi)型和導(dǎo)線截面;線路使用中應(yīng)定期檢查和維護(hù)。
居家用電設(shè)備防火。
照明設(shè)備注意防火;使用電熱器具，盡可能做到通電時(shí)有人看守;電熱器具通電后，如暫時(shí)停電應(yīng)切斷電源;部分家電在使用時(shí)應(yīng)配置穩(wěn)壓器，確保電器用電正常。
炊事用火防火。
正確掌握液化氣石油氣灶或煤氣灶開(kāi)關(guān)的使用方法;液化氣鋼瓶要直立使用，不準(zhǔn)倒放，搖擺;廚房?jī)?nèi)嚴(yán)禁液化氣同電飯煲、電磁灶、酒精爐、煤爐等混雜使用。
吸煙及小孩玩火預(yù)防。
不要躺在床上、沙發(fā)上吸煙;吸煙如臨時(shí)有事，應(yīng)將煙頭熄滅后人再離開(kāi);把火柴，打火機(jī)等放在孩子拿不到的地方;不能將孩子獨(dú)自留在家中或反鎖在室內(nèi)。
家庭火災(zāi)的應(yīng)急處理。
很多家庭在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的時(shí)候，通常表現(xiàn)出來(lái)的是慌張，不知道要如何應(yīng)急。也有很多家庭知道撲火，但是通常選用的滅火劑是水。殊不知，有的情況恰恰是用水來(lái)滅火的時(shí)候?qū)е碌木€路，引起更多的麻煩。
消防專(zhuān)家提醒市民，如果家中出現(xiàn)電器、線路、插座著火，千萬(wàn)別慌，首先應(yīng)該把電源先切斷;如果來(lái)不及切電源，則要用超細(xì)干粉滅火劑噴在著火點(diǎn)上，不能直接拿水去澆。
家庭火災(zāi)從初期起火到形成大火需要3至5分鐘。如果在家中備有一件簡(jiǎn)易的滅火器并能熟練地操作它，那么當(dāng)火剛開(kāi)始燃起時(shí)，就可以將它及時(shí)撲滅。否則火勢(shì)一旦蔓延起來(lái)，就很難撲滅了。
火災(zāi)逃生方法。
1、沉著冷靜：根據(jù)火勢(shì)實(shí)情選擇最佳的自救方案，千成不要慌亂。凡火災(zāi)幸存者大多方寸，不大呼大叫，而是根據(jù)火勢(shì)、房型冷靜而又迅速地選擇最佳自救方案，爭(zhēng)取到了最好的結(jié)果。
2、防煙堵火：這是非常關(guān)鍵的，當(dāng)火勢(shì)尚未蔓延到房間內(nèi)時(shí)，緊閉門(mén)窗、堵塞孔隙，防止煙火竄入。若發(fā)現(xiàn)門(mén)、墻發(fā)熱，說(shuō)明大火逼近，這時(shí)千萬(wàn)不要開(kāi)窗、開(kāi)門(mén)，可以用浸濕的棉被等堵封，并不斷澆水，同時(shí)用折成8層的濕毛巾捂住嘴、鼻，一時(shí)找不到濕毛巾可以用其他棉織物替代，其除煙率達(dá)60%～100%，可濾去10%～40%一氧化碳。另外，應(yīng)低首俯身，貼近地面，設(shè)法離開(kāi)火場(chǎng)，以避開(kāi)處于空氣上方的毒煙。
3、設(shè)法脫離險(xiǎn)境：底層的居民自然應(yīng)奪門(mén)而出。樓上的住戶(hù)若樓道火勢(shì)不大或沒(méi)有坍塌危險(xiǎn)時(shí)，可裹上浸濕了的毯子、非塑制的雨衣等，快速?zèng)_下樓梯。若樓道被大火封住而無(wú)法通過(guò)，可順墻排水管下滑或利用繩子緣陽(yáng)臺(tái)逐層跳下。
4、盡快顯示求救信號(hào)：發(fā)生火災(zāi)，呼叫往往不易被發(fā)現(xiàn)，可以用竹竿撐起鮮明衣物，不斷搖晃，紅色最好，黃色、白色也可以，或打手電或不斷向窗外擲不易傷人的衣服等軟物品，或敲擊面盆、鍋、碗等。
5、切不可因貪戀錢(qián)財(cái)而貽誤脫險(xiǎn)時(shí)機(jī)。
6、千萬(wàn)不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽(yáng)臺(tái)、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險(xiǎn)境。
家庭火災(zāi)大部分原因是由于居民消防安全意識(shí)淡薄，總認(rèn)為火災(zāi)這種事情不會(huì)落到自己頭上，但這種僥幸的心態(tài)和生活中不良的習(xí)慣恰恰是家庭悲劇發(fā)生的源頭。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇六
新手開(kāi)車(chē)經(jīng)常會(huì)一遇到突發(fā)情況就大腦空白，手忙腳亂容易犯錯(cuò)。其實(shí)只要掌握了適當(dāng)?shù)募记?，開(kāi)車(chē)沒(méi)有想象中的難。
有時(shí)候打方向打完沒(méi)回正就停車(chē)走人了，再回來(lái)開(kāi)車(chē)的時(shí)候忘記往哪邊回正了?？梢月蚯靶羞M(jìn)，如果車(chē)頭往左就要往右打方向，車(chē)子走直線就說(shuō)明已經(jīng)回正了。養(yǎng)成雙手我在3點(diǎn)鐘和9點(diǎn)鐘的位置，這樣在回正方向盤(pán)時(shí)更容易一點(diǎn)。
到路口附近開(kāi)始減速，看看有木有停在路邊的車(chē)輛，注意車(chē)門(mén)上的倒影，看有沒(méi)有人影或小動(dòng)物走動(dòng)，如果沒(méi)有應(yīng)該就可以打轉(zhuǎn)向上路了。
其實(shí)這個(gè)很簡(jiǎn)單，無(wú)論車(chē)子往前還是往后走，都是與你方向盤(pán)同方向的。例如，把方向盤(pán)向左打，前進(jìn)時(shí)車(chē)頭就朝左轉(zhuǎn)，倒車(chē)時(shí)車(chē)尾就朝左后方走。
現(xiàn)在的后視鏡一般都有防眩目功能，夜間開(kāi)車(chē)的時(shí)候撥動(dòng)一下后視鏡下方的小撥桿就可以了。白天開(kāi)車(chē)的時(shí)候再撥回去即可。
離開(kāi)停車(chē)位時(shí)特別要注意兩側(cè)的車(chē)輛，尤其是倒車(chē)時(shí)要注意外側(cè)車(chē)輪一側(cè)的車(chē)頭位置，不要刮擦。如果距離足夠的情況下，盡量倒出夠遠(yuǎn)的距離后再打方向，減少刮擦的危險(xiǎn)。
有時(shí)候車(chē)鑰匙插入鑰匙孔無(wú)法轉(zhuǎn)動(dòng)，這是因?yàn)榉较虮P(pán)也處于鎖止?fàn)顟B(tài)，千萬(wàn)別硬來(lái)。只要小幅度轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤(pán)的同時(shí)嘗試轉(zhuǎn)動(dòng)鑰匙就可以了，問(wèn)題解決。
注意看儀表板上油表旁邊的小箭頭，箭頭的方向就是油箱蓋的位置哈。
自動(dòng)擋車(chē)型的話，可以先用左腳踩住剎車(chē)，再快要釋放剎車(chē)時(shí)，右腳配合左腳踩下油門(mén)。
手動(dòng)擋車(chē)型的話，放手剎的同時(shí)慢抬離合器，并稍稍給油，油離要配合好。
新手上車(chē)前的準(zhǔn)備工作尤其重要，只有做好準(zhǔn)備工作，才可以很大程度上保證你的行車(chē)安全。
1、上車(chē)前檢查后視鏡。如果你在開(kāi)車(chē)的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行檢查，并且更正后視鏡的'位置，那就意味著你有可能在已經(jīng)出發(fā)之后，不得不另外想辦法找個(gè)地方停靠，以糾正后視鏡的位置。
3、最好提早出門(mén)，以防半路堵車(chē)影響心情，在行車(chē)過(guò)程中也要調(diào)整好心態(tài)，牢記“讓速不讓道”、“變線之前打燈”等規(guī)則，盡量不受其它車(chē)輛的干擾，力求做到穩(wěn)字第一。
4、養(yǎng)成每日行車(chē)前繞車(chē)檢查的習(xí)慣非常重要，每天行車(chē)前應(yīng)該繞車(chē)一周，檢查一下輪胎的氣壓，當(dāng)然也不需要拿著氣壓表檢查，只要輪胎看上去和平時(shí)一樣、車(chē)身沒(méi)有明顯的側(cè)傾就可以了。還要注意一下輪胎的磨損情況，一般輪胎的溝槽中會(huì)有磨損標(biāo)志，如果磨到這個(gè)標(biāo)志，則表明輪胎需要更換了。另外，看看輪胎表面有沒(méi)有異常，如扎釘、膨脹、石子，如果發(fā)現(xiàn)大的裂紋，更應(yīng)該及時(shí)更換。
正所謂“磨刀不誤砍材工”在駕駛之前，看看你的愛(ài)車(chē)是否處在可行駛的狀態(tài)，可以有效避免一些事故的發(fā)生。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇七
如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒牵澜绾艽笠埠苄?，更何況同在一個(gè)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的職場(chǎng)混。因此，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。總結(jié)成功者的經(jīng)驗(yàn)，影響轉(zhuǎn)行成敗的因素主要有幾個(gè)方面：
一、找準(zhǔn)方向--找準(zhǔn)職業(yè)定位和發(fā)展方向這是避免盲目轉(zhuǎn)行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個(gè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)方向才能最大限度地開(kāi)發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。
二、看清行業(yè)--看清目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)主動(dòng)、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景，畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)隔行如隔山，不能僅僅靠報(bào)紙或者雜志介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業(yè)供職的朋友打聽(tīng)，以便獲得可靠消息，打聽(tīng)的內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，多多益善。
四、尋找匹配--看自己與新行業(yè)是否匹配在自己與新行業(yè)之間尋求共同點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，知識(shí)技能、客戶(hù)群、工作內(nèi)容三方面中有一方面有共同點(diǎn)就也就等于有了轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)，比如原本是做銷(xiāo)售職位的，從日用品改行做醫(yī)療器械，雖然行業(yè)變動(dòng)了，但工作內(nèi)容相似，就比較好上手;或者，自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣與目標(biāo)行業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性，也是轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)。
六、果斷行動(dòng)--當(dāng)機(jī)立斷采取行動(dòng)在原有領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)行的難度也就越大。一旦確定了必須轉(zhuǎn)行，那就不要再猶豫，因?yàn)榈却⒂^望的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)也就越大。這個(gè)時(shí)候，建議不妨可以換個(gè)角度思考問(wèn)題，把這一切都看作是投資，你并不是在換工作，而是在對(duì)一新領(lǐng)域進(jìn)行投資，捷足先登者自然收益越大。
七、臥薪嘗膽--適應(yīng)期避免患得患失患得患失得不償失。轉(zhuǎn)行不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，而轉(zhuǎn)行的人往往需要一段的適應(yīng)期，臥薪嘗膽，而缺少耐心、沒(méi)有放平心態(tài)就使許多轉(zhuǎn)行者半途而廢。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇八
抑郁癥患者一定要注意正確的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀，由于有一部分抑郁癥患者心情長(zhǎng)期低落，而且總是覺(jué)得自己的目標(biāo)非常的難以實(shí)現(xiàn)，久而久之會(huì)產(chǎn)生一種低落或者是厭世的情緒，并且有可能因?yàn)檫@種不良的情緒而產(chǎn)生自殺的念頭，所以抑郁證患者應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，給自己制定容易完成的目標(biāo)，讓自己有成就感。
治療抑郁癥有以下幾點(diǎn)，1：在人際交往中，一個(gè)人良好的精神狀態(tài)表現(xiàn)為自信樂(lè)觀、積極向上、情緒高昂，在這種狀態(tài)下會(huì)對(duì)他人充滿(mǎn)善意，對(duì)生活充滿(mǎn)希望。2：抑郁癥癥狀與正常的情緒低落相比，前者在程度和性質(zhì)上超越了正常變異的界限，輕者會(huì)出現(xiàn)早醒、便秘、厭食、消瘦、失眠、性功能減退、精神萎靡等3：合理地宣泄不良情緒：4：豐富自己的生活。
補(bǔ)充氨基酸也有必要，氨基酸對(duì)振奮精神，緩解抑郁癥患者的不良情緒也起著十分重要的作用。如果飲食含有氨基酸，則一些無(wú)法控制的情緒狀況可能得以避免。比方說(shuō)熟香蕉、甜瓜、菠蘿，它們含有特殊的氨基酸，有助于刺激“快樂(lè)激素”血清素，可以利用這些水果來(lái)克服精神抑郁。
另外抑郁癥患者要注意學(xué)會(huì)講一些大事分解成微小事來(lái)做，比如說(shuō)在面對(duì)一個(gè)非常龐大復(fù)雜的工作的時(shí)候，往往會(huì)感覺(jué)到焦頭爛額，在這個(gè)時(shí)候不妨將這種很大的項(xiàng)目的工作分解成若干個(gè)小部分，然后逐漸的完成，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中給自己制定一個(gè)個(gè)小的目標(biāo)，然后逐漸去達(dá)到目標(biāo)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇九
避免熬夜：夏天大部分人的作息會(huì)與別的季節(jié)有所不同，往往睡得很晚而起得又早。缺少睡眠容易導(dǎo)致精神萎靡不振，影響精子及卵子的活力。
注重室內(nèi)環(huán)境：合理使用空調(diào)、風(fēng)扇等降溫電器?？照{(diào)溫度設(shè)定過(guò)低、風(fēng)扇風(fēng)量過(guò)大都會(huì)造成頭暈頭痛、疲乏無(wú)力、食欲下降等不適反應(yīng)。夏季全身皮膚毛孔松懈、汗腺大開(kāi)，如過(guò)量接受冷風(fēng)，極易感染寒邪，千萬(wàn)不能因貪涼而染上感冒等傳染性疾病。
心里調(diào)節(jié)：夏季氣候炎熱，室內(nèi)外溫差較大，加之晚睡早起，人容易火氣旺盛情緒煩躁。準(zhǔn)媽咪需要注意調(diào)理好心緒，這不僅有助于受孕，也有助于胎寶貝健康的成長(zhǎng)發(fā)育。另外，盡量避免“一定要完成任務(wù)”的心態(tài)，否則，夫妻的美好性愛(ài)帶有如此強(qiáng)的目的性，多令人掃興！還是思想上重視，心態(tài)上順其自然為好。
安全造人：夏季雷雨天氣較多，電閃雷鳴既影響情緒，更會(huì)產(chǎn)生極強(qiáng)的射線，可能導(dǎo)致生殖細(xì)胞的染色體發(fā)生畸變，所以為了優(yōu)質(zhì)寶貝，雷雨天有“愛(ài)”也不宜做出來(lái)。夏天浴后需稍事休息，待體內(nèi)血液循環(huán)恢復(fù)正常后再開(kāi)始。進(jìn)行“造人”運(yùn)動(dòng)后，不宜匆忙喝冷水或冷水淋浴，應(yīng)注意室內(nèi)通風(fēng)透氣和防暑降溫，同時(shí)也別只顧涼快忘了保暖，讓“夏日性愛(ài)感冒綜合征”乘虛而入，影響到下一次的甜蜜。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，汽車(chē)租賃市場(chǎng)也開(kāi)始逐漸火熱起來(lái)了。實(shí)際上，汽車(chē)租賃的價(jià)格是很合理的，所以小長(zhǎng)假很多人都會(huì)選擇租車(chē)自駕出游。但是在整個(gè)過(guò)程中需要了解相關(guān)的注意事項(xiàng)，這樣才可以避免進(jìn)入一定的誤區(qū)。下面是本站小編為大家整理的租車(chē)需要注意的細(xì)節(jié)，希望大家能夠從中有所收獲!
驗(yàn)車(chē)是需要很細(xì)致的，需要清楚劃痕的條數(shù)。一般而言，租車(chē)公司不會(huì)因?yàn)檐?chē)上出現(xiàn)了一次劃痕就對(duì)車(chē)輛進(jìn)行修理。一般是累積到一定程度之后才會(huì)對(duì)它進(jìn)行修復(fù)。所以車(chē)主在拿到車(chē)之后，一定要注意車(chē)有沒(méi)有被刮花，最好是將劃痕的條數(shù)數(shù)清楚。
在驗(yàn)車(chē)的時(shí)候一定檢查輪轂，輪轂的賠付的相關(guān)的費(fèi)用會(huì)比較高。如果輪轂損傷不是你所為的，就會(huì)吃虧了。在這種情況下，拍照是一種很不錯(cuò)的選擇。實(shí)際上，輕微的損傷是不需要進(jìn)行相關(guān)的付的。
實(shí)際上，車(chē)后的油如果有多余的話是可以進(jìn)行兌現(xiàn)的，需要按照多出的部分乘以成當(dāng)前油價(jià)，租車(chē)公司一般都會(huì)在押金中退給消費(fèi)者。一般來(lái)說(shuō)，如果消費(fèi)者不說(shuō)的話，租車(chē)公司一般是不會(huì)主動(dòng)退的。
在很多的時(shí)候，如果消費(fèi)者對(duì)車(chē)況不滿(mǎn)意的話，是無(wú)法進(jìn)行換車(chē)的，但是已經(jīng)先預(yù)付了定金，所以是很難進(jìn)行換車(chē)的。所以在開(kāi)始的時(shí)候就需要確定好車(chē)況，這樣才可以避免很多的后續(xù)問(wèn)題。
實(shí)際上在進(jìn)行取證的時(shí)候也是需要有一定的技巧的，需要先拍一個(gè)比較大的場(chǎng)景，需要將租的車(chē)和驗(yàn)車(chē)人員都容納進(jìn)來(lái)，然后需要將刮花的部分拍下來(lái)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十一
大路考有哪些注意事項(xiàng)，容易忽視的大路考注意細(xì)節(jié)你都記住了嗎?下面本站小編為你講解。
上車(chē)一定要系好安全帶。
在參加大路考的時(shí)候，上車(chē)后第一件事情一定要記住，先系好安全帶。不少學(xué)員都因?yàn)榭荚嚂r(shí)沒(méi)有系安全帶導(dǎo)致最后的考試不能通過(guò)。而當(dāng)時(shí)由于緊張根本沒(méi)發(fā)覺(jué)自己的錯(cuò)誤所在。
而且，上車(chē)系好安全帶的意識(shí)一定要有，曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)經(jīng)典的廣告短片，一輛車(chē)發(fā)生意外，車(chē)內(nèi)幾乎全部的人都喪生了，唯有那個(gè)系安全帶的人存活了下來(lái)，所以說(shuō)，即便是順利地完成了學(xué)駕照，離開(kāi)駕校后自己駕車(chē)上路行駛的時(shí)候也要注意。
調(diào)整好后視鏡和座椅位置。
其實(shí)不止是大路考，還有在你倒樁考試的時(shí)候，也一定要把考試車(chē)的后視鏡和座椅調(diào)整到適合自己的位置，使自己能夠從后視鏡清楚地看到車(chē)兩側(cè)以及車(chē)尾邊角的情況。座椅的高度與方向盤(pán)的遠(yuǎn)近距離也要調(diào)節(jié)好，保證在考試時(shí)能夠清楚地看到前方路面情況，并能有效地對(duì)車(chē)輛進(jìn)行正確操控。
切忌空擋滑行。
在你參加大路考試的時(shí)候要特別注意了，不要空擋滑行。一定要在車(chē)輛停穩(wěn)后再將擋位摘至空擋。
1.考生指紋驗(yàn)證無(wú)法通過(guò)后，請(qǐng)下車(chē)對(duì)指紋進(jìn)行重新采集后方可重新排隊(duì)進(jìn)行考試。
2.考試過(guò)程中如果考生分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示考生進(jìn)行靠邊停車(chē)，靠邊停車(chē)動(dòng)作完成后系統(tǒng)會(huì)提示進(jìn)行下一次考試。
3.考生按要求完成所有必考項(xiàng)目且行駛距離大于3公里后，系統(tǒng)將自動(dòng)提示靠邊停車(chē)。學(xué)員聽(tīng)到靠邊停車(chē)語(yǔ)音后，請(qǐng)?jiān)诳荚嚶肪€上自行選擇清晰路沿石(或道路邊緣實(shí)線)處，確認(rèn)安全后完成靠邊停車(chē)動(dòng)作?？窟呁＼?chē)完成后，系統(tǒng)將語(yǔ)音播報(bào)考試結(jié)果。
4、繞車(chē)一周觀察車(chē)輛外觀和周邊環(huán)境時(shí)，為保證雷達(dá)信號(hào)檢測(cè)的準(zhǔn)確性，請(qǐng)保持人身與車(chē)身距離在1米范圍內(nèi)。
5、根據(jù)公安部對(duì)駕駛?cè)丝荚囈?guī)定的要求，每個(gè)學(xué)員1次預(yù)約有兩次考試機(jī)會(huì)，第一次考試不及格可當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)考一次.學(xué)員第一次考試時(shí)需要參加繞車(chē)一周和夜間燈光模擬，第一次考試不及格第二次補(bǔ)考時(shí)，學(xué)員可不進(jìn)行繞車(chē)一周和燈光模擬，準(zhǔn)備完成后直接開(kāi)始第二次考試.第一次考試不及格停放車(chē)輛區(qū)域的考試科目將在繞路線一周后開(kāi)始考試考試起點(diǎn)可以在考試路段的任意位置，最終學(xué)員需要考滿(mǎn)16項(xiàng)考試項(xiàng)目后方可結(jié)束考試上傳考試成績(jī).(注意:參加白天考試的學(xué)員需要進(jìn)行夜間燈光模擬，參加夜間考試的學(xué)員將不再進(jìn)行本項(xiàng)目的評(píng)判)。
6、如有多人同時(shí)跟車(chē)準(zhǔn)備考試的情況，一個(gè)學(xué)員考試結(jié)束后，下一個(gè)學(xué)員需要依照標(biāo)準(zhǔn)流程下車(chē)從上車(chē)準(zhǔn)備，繞車(chē)一周以及夜間燈光模擬等開(kāi)始考試。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十二
1、宴客的場(chǎng)地：交通的方便性，距離的遠(yuǎn)近，室內(nèi)或戶(hù)外等等問(wèn)題都是必須協(xié)調(diào)考慮的。
2、訂婚的儀式：依照地區(qū)的習(xí)俗不同而需要協(xié)調(diào)。像北部在訂婚時(shí)便會(huì)宴請(qǐng)親友， 南部在訂婚只會(huì)小開(kāi)幾桌，另行舉辦歸寧宴。
3、婚期的選擇：主要是以新人的生辰八字配合，進(jìn)行挑選好日子的依據(jù)。有些家長(zhǎng)可能會(huì)因?yàn)榱?xí)俗，而要求和新人的八字一起卜算，所以也應(yīng)事先提出討論。
4、宴請(qǐng)的桌數(shù)：事先統(tǒng)計(jì)賓客的數(shù)目，以便安排桌數(shù)，對(duì)于單桌價(jià)位與品質(zhì)的控管較易掌握。
5、宴請(qǐng)的菜單：葷素桌的菜單都要一并考慮，長(zhǎng)輩們的喜好和時(shí)下流行的料理都可供作參考。
6、特殊的忌諱：因背景的不同，若有特殊的禁忌，在提親時(shí)應(yīng)事先告知，避免無(wú)意間觸犯對(duì)方的禁忌。千萬(wàn)不要因?yàn)橐粫r(shí)的.客套，在事后因?yàn)檎`會(huì)與不滿(mǎn)而鬧得雙方有所芥蒂。
7、聘金的數(shù)目：應(yīng)詢(xún)問(wèn)女方的意見(jiàn)，以免有失禮數(shù)。
8、聘禮的內(nèi)容：分大聘禮與小聘禮。小聘禮以龍鳳喜餅為主，大聘禮則指一般的禮餅類(lèi)，中式與西式可以混用。兩者的數(shù)量和款式也都要充份討論。
很多人連“大聘”、“小聘”都分不清楚，甚至連“良辰”、“吉日”也不是特別明白。雖然不需要和媒人一樣對(duì)傳統(tǒng)禮節(jié)和風(fēng)俗如數(shù)家珍，但是懂得基本的禮儀，也能讓女方家長(zhǎng)感受到你對(duì)婚事的重視與誠(chéng)意，才能放心把女兒交給你。
男女雙方事前和父母的溝通是很重要的準(zhǔn)備工作，先達(dá)成基本共識(shí)，也會(huì)使效果提升，提親時(shí)，仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的要求，設(shè)身處地為對(duì)方著想，多點(diǎn)耐心進(jìn)行溝通，確實(shí)掌握對(duì)方的想法，體諒和理解，達(dá)成彼此都能接受的共識(shí)，才不會(huì)使的人尷尬。
提前前最好先找家專(zhuān)業(yè)的婚慶公司資訊下，會(huì)顯得心里比較有底，深圳百合春天國(guó)際婚禮定制中心http://是最專(zhuān)業(yè)的深圳婚禮策劃公司，為您提供婚禮策劃、全程貼身顧問(wèn)、等一條龍高端國(guó)際專(zhuān)屬定制服務(wù)，享受婚禮，享受高端，盡在百合春天國(guó)際婚禮定制中心!
一、傳統(tǒng)中式婚俗中的提親習(xí)俗
男女婚姻大事，依父母之命，經(jīng)媒人撮合，認(rèn)為門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)，互換“庚貼”（年齡、生辰八字）壓于灶君神像前凈茶杯底，以測(cè)神意。如三日內(nèi)家中無(wú)碗盞敲碎、飯菜餿氣、家人吵嘴、貓狗不安等“異常”情況，則請(qǐng)算命者“排八字”，看年庚是否相配、生肖有無(wú)相尅。舊時(shí)有人迷信所謂六年大沖、三年小沖；男婚年齡逢雙，女子十九不嫁；謂雞狗(雞犬不和)、龍虎(龍虎相斗)、虎羊(羊落虎口)、蛇鼠(蛇吞老鼠)難相配，待認(rèn)為周全后始議親。
二、提親的相關(guān)注意事項(xiàng)
1、多久前提親：建議差不多半年的時(shí)間。
2、如何提結(jié)婚的事：
1）請(qǐng)準(zhǔn)新郎出馬，向女方父母詢(xún)問(wèn)，可否前來(lái)提親；
2）由準(zhǔn)新娘先行試探自己父母的意思。
3、提親前：正式拜訪女方父母，服裝要整齊，很有禮貌的告訴他們你們打算要結(jié)婚了，獲得同意后，再確認(rèn)提親的日子，詢(xún)問(wèn)女方父母親可以的日期及時(shí)間，表示尊重。
4、提親日期：不用看日子。農(nóng)歷正月、七月不宜提親。農(nóng)歷雙號(hào)提親。有的長(zhǎng)輩喜歡有6的日子。
5、提親時(shí)間：早上的時(shí)間，不能超過(guò)中午12點(diǎn)。
6、提親人數(shù)：最好是雙數(shù)，6人(不含小孩)。雙親一定要到(或家族的長(zhǎng)輩代表或有力人士出席)+準(zhǔn)新郎，老一輩的人提親只要媒人到而以。有姑字輩分不能同行，例如姑姑、小姑(姐、妹)，習(xí)俗上有姑字輩出現(xiàn)新娘入門(mén)后孤僻。
7、伴手禮：甜的東西(不限幾種)，圓型的蛋糕(代表事情能圓圓滿(mǎn)滿(mǎn))，蘋(píng)果禮盒，表吉祥喜氣(不可買(mǎi)梨子)。伴手禮要雙數(shù)，送上的時(shí)候男方父母可以添上幾句話以表誠(chéng)意。
8、新人不要插嘴：讓大人們自己談，以表尊重。
三、提親時(shí)準(zhǔn)新人的注意事項(xiàng)
1、男方：
1）注意服裝儀容：服裝一定要得體合宜，儀容要干凈整齊。
2）切勿兩串蕉：到女方家去提親，別忘了帶點(diǎn)小禮物。這是一種禮貌，也是對(duì)長(zhǎng)輩的尊重，雖然他們嘴巴會(huì)說(shuō)不用客氣，可是心里會(huì)很高興的。
3）笑容滿(mǎn)面：臉上千萬(wàn)不可愁眉苦臉的，要展現(xiàn)出你的誠(chéng)意與笑容。這樣分?jǐn)?shù)會(huì)加分不少。
4）表示尊重：對(duì)女方所提之要求或意見(jiàn)，盡可能都表示尊重，依照他們的規(guī)定來(lái)辦理，否則一旦意見(jiàn)不合，當(dāng)場(chǎng)氣氛過(guò)僵可就不好啦。
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寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十三
目前正是招聘的旺季，招聘工作將成為人力資源部的重點(diǎn)工作之一?，F(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都意識(shí)到，招聘到最好的人才并留住他們，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一。為了做好企業(yè)的招聘工作，企業(yè)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)?。
一、招聘工作不僅僅是人力資源部的事情
對(duì)于公司的招聘，首席執(zhí)行官或部門(mén)主管需要主動(dòng)關(guān)心的事情，否則這將淪為空談。因?yàn)樗麄儽热肆Y源部更了解這些崗位的具體要求和任職資格。
對(duì)小型公司來(lái)說(shuō)，首席執(zhí)行官親自進(jìn)行面試，是非常必要的。對(duì)于大、中型公司來(lái)說(shuō)，高級(jí)經(jīng)理在百忙之中也應(yīng)對(duì)達(dá)到一定檔次的招聘對(duì)象進(jìn)行面試。
理想人選并不是指其擁有單方面的能力，而是看以下三方面：
1) 應(yīng)聘人選勝任某項(xiàng)工作的智力、知識(shí)、技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn);
2) 興趣、目標(biāo)、精力和動(dòng)力;
3) 同本公司文化的融合程度。
由人力資源部獨(dú)自來(lái)制訂選擇標(biāo)準(zhǔn)不是最好的選擇，由用人單位和人力資源部共同完成此項(xiàng)工作應(yīng)該是比較好的選擇。如果招聘的職位不同于以往的某個(gè)崗位，可以用以下二方面的評(píng)估來(lái)確定選擇標(biāo)準(zhǔn)。
1) 分析該職位應(yīng)該具有的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)性特質(zhì);
2) 重新考查以往曾在類(lèi)似職位上失敗者的個(gè)人特點(diǎn)和行為。
二、以雙贏為目的
優(yōu)秀的談判家可以同時(shí)兼顧雙方的利益，達(dá)到大家滿(mǎn)意的結(jié)果，面試也是如此。應(yīng)該了解應(yīng)聘者的個(gè)人目標(biāo)和應(yīng)聘原因所在。全面了解對(duì)方情況，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。把握應(yīng)聘人員的個(gè)人理想，幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)——這也是面試人要完成的重要任務(wù)之一。
要達(dá)到雙贏效果，最重要的是和應(yīng)聘者進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公的交談。面談自始至終處于一種互動(dòng)(而不是單向)的狀態(tài)，其結(jié)果一定會(huì)令雙方滿(mǎn)意。這種面試可以充分表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者的尊重，并為"推銷(xiāo)"企業(yè)形象打下基礎(chǔ)。在一個(gè)平等的基礎(chǔ)上和應(yīng)聘者們討論問(wèn)題，給他們一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。
三、平等待人
將面試看成一次商業(yè)會(huì)談，避免一問(wèn)一答式的單調(diào)對(duì)話。而如果你以一種平等合作的方式，那么，在得到所需信息的同時(shí)，還顯示出了對(duì)應(yīng)聘者的尊重，體現(xiàn)公司的文化素養(yǎng)，其實(shí)這也是一個(gè)宣傳自己的機(jī)會(huì)。
詢(xún)問(wèn)一些行為特點(diǎn)或能力水平方面的問(wèn)題，看看應(yīng)聘者是否具備對(duì)工作有益的特質(zhì)。通常問(wèn)題是這樣的，“如果在這種場(chǎng)合，您將會(huì)怎樣做，您采取哪些方法和辦法，結(jié)果怎樣?” ， “您有過(guò)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)成員接受你的方案的經(jīng)歷嗎，談?wù)勀窃鯓幼龅?”等。這種問(wèn)題主要集中于了解應(yīng)聘人是否具有的應(yīng)用的能力和技能，通常會(huì)采用行為面試的方法進(jìn)行。
為了確保吸引到最好的人才。建議在具體操作中要注意以下幾點(diǎn)：
1) 以人為本的取向;
2) 全面把握招聘過(guò)程，控制好面試時(shí)間;
3) 做好詳細(xì)招聘的工作流程和時(shí)間計(jì)劃安排。
總之，成功招聘人才，要預(yù)先熟悉這些人才的共性，還要對(duì)應(yīng)聘者的能力和背景進(jìn)行全方位的考察。同時(shí)，要了解對(duì)方的個(gè)性和理想，將其與公司目標(biāo)和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)進(jìn)行考察，才能達(dá)到雙贏的結(jié)果。不僅讓人才得到合理的報(bào)酬，更讓他們看到事業(yè)發(fā)展的前景。
校園招聘怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)的hr比較困惑的問(wèn)題。有的是因?yàn)閔r沒(méi)有做過(guò)校園招聘，因此毫無(wú)頭緒，不知如何去開(kāi)展校園招聘。有的hr雖然做過(guò)校園招聘，但是經(jīng)驗(yàn)不足，效果總是達(dá)不到公司的要求。
那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實(shí)施校園招聘是需要費(fèi)一番功夫的，但也不是太過(guò)困難的事，hr可以分為九大步驟來(lái)走。按照下面這些詳細(xì)的流程來(lái)走，hr即可出色的完成校園招聘的任務(wù)。
一、?招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段
在前期的聯(lián)系準(zhǔn)備階段需要做大量的預(yù)前工作，妥善聯(lián)系好了各院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人，并協(xié)商安排好了大體的招聘時(shí)間和地點(diǎn)，甚至咨詢(xún)好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進(jìn)行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品的準(zhǔn)備工作也需要充分，相關(guān)的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。
此階段注意事項(xiàng)：
1、選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
2、針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種專(zhuān)科院校用，一種本科院校用）。
3、需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系一次學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
4、宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
二、招聘實(shí)施階段
正常我們都是提前一天到達(dá)下所學(xué)校所在地進(jìn)行報(bào)到工作。第一時(shí)間住進(jìn)便捷的賓館后，我們常規(guī)要做的工作有以下幾點(diǎn)：
1、立即聯(lián)系這所學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)老師，告知對(duì)方我們是哪家企業(yè)，來(lái)幾人，住哪家賓館，請(qǐng)他知悉。
2、是專(zhuān)場(chǎng)招聘的學(xué)校請(qǐng)對(duì)方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘信息。（如將學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上我們的招聘信息進(jìn)行置頂、再通知一次我們所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)生我們的招聘會(huì)信息）
3、到達(dá)的當(dāng)天到該校進(jìn)行次日招聘前的準(zhǔn)備工作。聯(lián)系老師安排人帶我們?nèi)ナ褂玫慕淌視?huì)場(chǎng)；準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場(chǎng)所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專(zhuān)業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)；告知協(xié)助的就業(yè)老師或同學(xué)我們的招聘安排，請(qǐng)他們幫忙提前安排好面試、筆試的場(chǎng)所，復(fù)印試卷，就業(yè)協(xié)議學(xué)校方的印章準(zhǔn)備等配合工作。
三、招聘宣講階段
宣講者要對(duì)企業(yè)非常熟悉，且表達(dá)流利，用詞豐富。宣講的注意事項(xiàng)個(gè)人認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：
1、宣講前的入場(chǎng)和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊(cè)和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。同時(shí)，可以了解來(lái)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)信息。
2、宣講時(shí)要自信、自然。對(duì)ppt材料和視頻要非常熟悉。在講演過(guò)程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。（如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長(zhǎng)空間的同步擴(kuò)大；在介紹產(chǎn)品時(shí)要闡述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，發(fā)展廣闊；在介紹大學(xué)生待遇時(shí)候要詳細(xì)說(shuō)明公司保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、薪資發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問(wèn)題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問(wèn)的時(shí)間浪費(fèi)；在大學(xué)生報(bào)到培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動(dòng)，著重強(qiáng)調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學(xué)生的興趣。）
3、宣講結(jié)束后應(yīng)該立刻解答學(xué)生的提問(wèn)。對(duì)各種問(wèn)題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對(duì)大眾進(jìn)行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時(shí)要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開(kāi)發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和信心。
4、宣講和問(wèn)題解答后一定不要直接散場(chǎng)，應(yīng)立即進(jìn)入面試階段或筆試階段。（一般以面試為宜）以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大的成果。
5、宣講時(shí)，如有可能可邀請(qǐng)?jiān)撔５木蜆I(yè)老師一起旁聽(tīng)，提前請(qǐng)老師在宣講完時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。
6、宣講最后要向?qū)W生說(shuō)明此次招聘的進(jìn)程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點(diǎn)時(shí)間，提醒提前準(zhǔn)備好個(gè)人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫(xiě)完整）。
四、面試和筆試階段
面試和筆試的選擇安排一般要看幾點(diǎn)因素：1、時(shí)間安排是否充分?2、宣講后應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量和專(zhuān)業(yè)情況?3、在該校所配給的崗位需求?4、招聘的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境正常情況下面試是必須的，筆試是可選的。在判定錄用學(xué)生時(shí)，應(yīng)以面試情況為主，筆試情況為輔。（個(gè)別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目解答情況，如外貿(mào)對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)）
面試要注意高效而有針對(duì)性，因?yàn)橥鶓?yīng)聘者很多，面試時(shí)候要注意平衡。個(gè)人認(rèn)為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點(diǎn)：
1、家庭情況：戶(hù)籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）
2、成績(jī)單：專(zhuān)業(yè)課和輔選課的成績(jī)。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績(jī)，成績(jī)好壞是重要的，但不是絕對(duì)的）
3、學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。（了解學(xué)生的主動(dòng)性、性格、獨(dú)立性和個(gè)性能力）
4、興趣、愛(ài)好。（如應(yīng)聘銷(xiāo)售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解）
5、求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的`基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位）
6、其他的素質(zhì)測(cè)試問(wèn)題。（如對(duì)工作效率的看法、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）
7、了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問(wèn)題。（面試時(shí)對(duì)個(gè)人解答要好于簽約時(shí)當(dāng)眾提出的效果）
8、面試完每一個(gè)學(xué)生都要在其簡(jiǎn)歷上標(biāo)注面試的印象分（可為a+,a-,b,c等等級(jí)，以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn)）
面試完后，根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學(xué)生通知參加筆試。（一般在面試當(dāng)天晚上就通知第二天的筆試地點(diǎn)時(shí)間，在求職學(xué)生充裕的情況下可篩選擬錄用人數(shù)的1.5—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選）
一般情況下，錄用以面試分為主，在同等面試印象分的情況下，擇筆試優(yōu)秀者錄用。筆試方面需要對(duì)問(wèn)答題的回答情況給予注意。（以期了解學(xué)生對(duì)企業(yè)的實(shí)際看法和個(gè)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)程度）
五、通知錄用和簽約階段
通過(guò)面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話通知學(xué)生簽約。此過(guò)程注意以下幾點(diǎn)：
1、通知時(shí)用語(yǔ)要得當(dāng)，禮貌而正式。
2、如有學(xué)生接到通知后仍有疑問(wèn)需要咨詢(xún)的，也需禮貌耐性的解答，增強(qiáng)學(xué)生的信心。
3、如有學(xué)生因臨時(shí)有事無(wú)法及時(shí)趕到簽約的，應(yīng)告知可來(lái)簽約的賓館地址或下站的地址，約定時(shí)間。
4、對(duì)未錄取仍有強(qiáng)烈意愿想來(lái)公司的學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同時(shí)看崗位是否仍有空缺再?zèng)Q定給不給機(jī)會(huì)。
六、簽約要注意的問(wèn)題
a、學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方的印章更重于院方的印章）
b、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫(xiě)完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個(gè)人意向欄、備注欄等，要求學(xué)生多填寫(xiě)備用的聯(lián)系方式）
c、如果簽約人比較多，招聘人員無(wú)法及時(shí)一一填寫(xiě)企業(yè)信息，可指導(dǎo)學(xué)生自行填寫(xiě)。注意填寫(xiě)規(guī)范性。
d、對(duì)違約金的解釋注意說(shuō)明是對(duì)雙方的一個(gè)就業(yè)性的保障，是每個(gè)企業(yè)簽約都需要的條款，讓學(xué)生不要有太多思想負(fù)擔(dān)。
e、對(duì)該學(xué)校的招聘名額如沒(méi)招滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到下幾個(gè)學(xué)校中補(bǔ)充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。
f、簽約完后應(yīng)給已簽約的學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并要求學(xué)生如在近期變更電話要及時(shí)知會(huì)到公司，以保證聯(lián)系不會(huì)中斷。同時(shí)可以預(yù)先告知正常實(shí)習(xí)通知是年前，報(bào)到地點(diǎn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)，一般性地點(diǎn)為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。
七、資料保留錄入和持續(xù)溝通階段
每所學(xué)校簽約完應(yīng)立即將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保留資料和錄入信息要注意：
1、對(duì)不可錄用學(xué)生的簡(jiǎn)歷資料要及時(shí)銷(xiāo)毀。（有條件就燒掉，無(wú)條件一定要撕毀徹底，不可將簡(jiǎn)歷隨意丟棄，要為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)）
2、學(xué)生的面試簡(jiǎn)歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整。以學(xué)校為單位封袋留存。對(duì)有意向條件不錯(cuò)但未簽約的學(xué)生的資料要注意保留，在整個(gè)招聘過(guò)程中可隨時(shí)待簽。
3、錄用學(xué)生信息到電子檔時(shí)一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯(lián)系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。
4、待簽約或協(xié)議待郵寄的學(xué)生，信息錄入時(shí)備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。
每所學(xué)校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時(shí)溝通。以下幾點(diǎn)需要注意：
a、當(dāng)日的招聘狀況及任務(wù)完成情況、欠缺需協(xié)助的崗位情況，等信息表達(dá)清楚。
b、有疑問(wèn)或困難的地方提出大家參謀解決，以避免影響后續(xù)的招聘效果。
c、無(wú)論是內(nèi)部郵箱、短信、qq群、語(yǔ)音群，注意每天查收、匯報(bào)、溝通一次，以確保統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。統(tǒng)籌的領(lǐng)導(dǎo)可以督察及時(shí)調(diào)整整體進(jìn)度。
d、如內(nèi)部郵箱出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)打電話問(wèn)詢(xún)公司電腦工程師協(xié)助解決。（只要有網(wǎng)絡(luò)，電腦工程師都是可以通過(guò)遠(yuǎn)程解決問(wèn)題的）
八、招聘結(jié)束后的“掃尾工作”
每所學(xué)校招聘結(jié)束后，我們應(yīng)該向協(xié)助配合的學(xué)校老師、志愿者學(xué)生表示感謝，并對(duì)他們的工作表示贊賞，表達(dá)期待下次再合作的意向。同時(shí)，請(qǐng)他們?cè)诤罄m(xù)如有學(xué)生異常的話幫忙協(xié)助解決。
當(dāng)本組完成整個(gè)招聘行程回公司后，要注意未完成簽約的學(xué)生的跟進(jìn)，學(xué)生個(gè)別有疑問(wèn)的電話解答等事項(xiàng)。
九、其他事項(xiàng)
1、對(duì)于綜合型招聘會(huì)補(bǔ)充：我們將宣傳海報(bào)放在會(huì)場(chǎng)醒目的位置或入口并標(biāo)注攤位號(hào)，在攤位的桌面上放有企業(yè)報(bào)紙、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)讓學(xué)生取閱，主動(dòng)向?qū)W生發(fā)放宣傳小冊(cè)；因與其他企業(yè)在同場(chǎng)同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)，我們還要主動(dòng)了解下其他企業(yè)的情況，向?qū)W生突出自己的優(yōu)勢(shì)。
2、招聘在深秋初冬，因此我們更要注意自己的健康，只有很好的身體才能以最好的精神面貌去完成緊湊的工作。
3、對(duì)落選的學(xué)生不停電話詢(xún)問(wèn)我們落選原因的，也要耐心友善的表示遺憾給對(duì)方鼓勵(lì)。
4、由于招聘場(chǎng)次安排的非常緊湊，因此一定要對(duì)每個(gè)學(xué)校的招聘作好針對(duì)性的時(shí)間分配，做好計(jì)劃安排。
5、我們要展現(xiàn)給學(xué)生的始終是自信友善的笑容。
所謂招人不易，留人更難。特別對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，流失率是最大的。hr不僅需要做好校園招聘，還需要做好校園招聘后的后續(xù)工作，防患于未然。如何讓這些初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生更快、更好的融入企業(yè)文化，讓他們更愿意留在企業(yè)發(fā)揮著他們的能力，是hr的后續(xù)重要任務(wù)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇一
需要注意的細(xì)節(jié)：
1.個(gè)人形象，保安經(jīng)理要求為人干凈利索，最好不要留長(zhǎng)發(fā)，會(huì)給人感覺(jué)不好。?
2.言談舉止，部隊(duì)里那套很吃香，言語(yǔ)簡(jiǎn)明干練，動(dòng)作不拖泥帶水。
3.對(duì)待問(wèn)答，知道就簡(jiǎn)練回復(fù)，不知道就簡(jiǎn)單的繞過(guò)去，對(duì)于有關(guān)項(xiàng)目的情況，完全可以回答“因?yàn)閷?duì)項(xiàng)目不熟悉，所以無(wú)法準(zhǔn)確回答”，面試官一般看重你的理念和態(tài)度，只要理念正確，答案在其次。
需要條件：1.重中之重是消防安全，現(xiàn)在防火比安防更為重要，項(xiàng)目也更看重安管經(jīng)理對(duì)消防知識(shí)的掌握和消防預(yù)案的制定。
4.對(duì)于服務(wù)行業(yè)保安的理解，物業(yè)是服務(wù)行業(yè)，保安不單單是安全保障，還有服務(wù)，您對(duì)于保安服務(wù)管理的認(rèn)知直接影響到項(xiàng)目整體服務(wù)水平。
5.針對(duì)安管員的培訓(xùn)，你個(gè)人能力再好，無(wú)法貫徹也是白費(fèi)。剩下的就是安防方面的一些基本知識(shí)了，治安管理等這些基礎(chǔ)常識(shí)，這些大家都會(huì)的，面試官不會(huì)感興趣.....如果要面試還是要有自己的優(yōu)勢(shì)。
1、 自加入公司以來(lái)，你作為一名保安，遇到過(guò)哪些困難？（舉三例），面對(duì)這些困難你是怎么處理和應(yīng)付的？（考察經(jīng)驗(yàn)及處理問(wèn)題能力）
2、 你是如何得知此次內(nèi)聘信息的？當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)信息的時(shí)候，你覺(jué)得這對(duì)你來(lái)說(shuō)，意味著什么？（考察工作動(dòng)機(jī)及自我認(rèn)識(shí)）
3、 假如你這次內(nèi)聘班長(zhǎng)成功，你覺(jué)得你原來(lái)的同事會(huì)怎么樣看待你？（考察有無(wú)做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心態(tài)）
4、 你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方？（事業(yè)心與自信心）
5、 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？（工作態(tài)度）
你如何看待超時(shí)工作，周六、周末加班（職業(yè)道德）
6、 你認(rèn)為你適合做什么樣的工作（判斷力）
7、 如果公司錄用了你，你認(rèn)為最關(guān)鍵是什么？（應(yīng)變能力）
8、 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作？（人際溝通協(xié)調(diào)能力）
9、 在你當(dāng)班的時(shí)候，有人來(lái)面試，是你同事接待的，他是怎么做的，如果是你，你又是怎么怎么做的？（觀察能力及誠(chéng)信問(wèn)題）
10、通過(guò)本次競(jìng)聘活動(dòng)， 你學(xué)到了什么？（學(xué)習(xí)能力）
11、年假期間，你看到你認(rèn)識(shí)的2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查找資料，按照公司規(guī)定：放假期間，任何人都不得進(jìn)出公司除非有行政最高領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條。面對(duì)這樣的情況，你是如何處理的？第一步，第二步，第三步，，，？（原則性與靈活性）
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇二
電話被現(xiàn)代人公認(rèn)為便利的通訊工具，在日常工作中，使用電話的語(yǔ)言很關(guān)鍵，它直接影響著一個(gè)公司的聲譽(yù);在日常生活中，人們通過(guò)電話也能粗略判斷對(duì)方的人品、性格。因而，掌握正確的、禮貌待人的打電話方法是非常必要的。下面有小編整理的需要注意哪些電話禮儀，歡迎閱讀!
一.打電話是通聯(lián)禮儀的一個(gè)主要內(nèi)容。撥打電話的人是發(fā)話人，是主動(dòng)的一方，而接聽(tīng)電話的一方是受話人，是被動(dòng)的一方。因而在整個(gè)通話過(guò)程中，撥打電話的人起著支配作用，一定要積極塑造自己的完美的電話形象。
在打電話時(shí)，必須把握住通話的時(shí)間、內(nèi)容和分寸，使得通話時(shí)間適宜、內(nèi)容精煉、表現(xiàn)有禮。
1.時(shí)間適宜。
把握好通話時(shí)機(jī)和通話長(zhǎng)度，即能使通話更富有成效，顯示通話人的干練，同時(shí)也顯示了對(duì)通話對(duì)象的尊重。反之，如果莽撞地在受話人不便的時(shí)間通話，就會(huì)造成尷尬的局面，非常不利于雙方關(guān)系的發(fā)展。如果把握不好通話時(shí)間，談話過(guò)于冗長(zhǎng)，也會(huì)引起對(duì)方的負(fù)面情緒。
2.內(nèi)容精煉。
打電話時(shí)忌諱通話內(nèi)容不著要領(lǐng)、語(yǔ)言啰嗦、思維混亂，這樣很容易引起受話人的反感。通話內(nèi)容精煉簡(jiǎn)潔是通話人的基本要求。
(1)預(yù)先準(zhǔn)備。
在撥打電話之前，對(duì)自己想要說(shuō)的事情做到心中有數(shù)，盡量梳理出清晰的順序。做好這樣的準(zhǔn)備后，在通話時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)顛三倒四、現(xiàn)說(shuō)現(xiàn)想、丟三落四的現(xiàn)象了同時(shí)也會(huì)給受話人留下高素質(zhì)的好印象。
(2)簡(jiǎn)潔明了。
電話接通后，發(fā)話人對(duì)受話人的講話要?jiǎng)?wù)實(shí)，在簡(jiǎn)單的問(wèn)候之后，開(kāi)宗明義，直奔主題，不要講空話、廢話，不要啰嗦、重復(fù)，更不要偏離話題，節(jié)外生枝或者沒(méi)話找話。在通話時(shí)，最忌諱發(fā)話人東拉西扯、思路不清，或者一廂情愿地認(rèn)為受話人有時(shí)間陪自己聊天，共煲“電話粥”。
3.表現(xiàn)有禮。
撥打電話的人在通話的過(guò)程中，始終要注意待人以禮，舉止和語(yǔ)言都要得體大度，尊重通話的對(duì)象，并照顧到通話環(huán)境中其他人的感受。
二.接聽(tīng)電話的人雖然處于被動(dòng)的位置，但是，也不能在禮儀規(guī)范上有所松懈。撥打電話過(guò)來(lái)的人可能是你的上級(jí)，可能是合作方，也可能是對(duì)你很有幫助的友人，因此，受話人在接聽(tīng)電話時(shí)，要注意有禮和得體，不能隨隨便便。
當(dāng)本人接聽(tīng)打給自己的電話時(shí)，應(yīng)注意及時(shí)接聽(tīng)并謙和應(yīng)對(duì)，無(wú)論對(duì)方地位尊卑，都要待人以禮。
(1)及時(shí)接聽(tīng)。
電話鈴聲響起，要立即停下自己手頭的事，盡快接聽(tīng)。不要等鈴聲響過(guò)很久之后，才姍姍來(lái)遲或者讓小孩子代接電話。一個(gè)人是否能及時(shí)接聽(tīng)電話，也可從一個(gè)側(cè)面反映出他的待人接物的誠(chéng)懇程度。
一般來(lái)說(shuō)，在電話鈴聲響過(guò)三遍左右，拿起話筒比較合適?！扳徛暡贿^(guò)三聲”是一個(gè)原則，也是一種體諒撥打電話的人的態(tài)度，而且鈴聲響起很久不接電話，撥打電話的人也許會(huì)以為沒(méi)有人接而掛斷電話。如果接電話不及時(shí)，要道歉，向?qū)Ψ秸f(shuō)“抱歉，讓您久等了”。
(2)謙和應(yīng)對(duì)。
在接電話時(shí)，首先要問(wèn)候，然后自報(bào)家門(mén)，向?qū)Ψ秸f(shuō)明自己是誰(shuí)。向發(fā)話人問(wèn)好，也有向發(fā)話人表示打來(lái)的電話有人接聽(tīng)的意思。自報(bào)家門(mén)是為了確認(rèn)自己是否是發(fā)話人真正要通話的對(duì)象。
在私人住所接聽(tīng)電話時(shí)，為了安全起見(jiàn)，可以不必自報(bào)家門(mén)，或者只向?qū)Ψ酱_認(rèn)一下電話號(hào)碼來(lái)確定是否對(duì)方找對(duì)了人。即使對(duì)方錯(cuò)撥了電話，也不要勃然大怒，口出穢語(yǔ)，而要耐心解釋。
在接聽(tīng)電話時(shí)，要聚精會(huì)神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)對(duì)方的話，而不要心不在焉，甚至把話筒擱在一旁，任憑通話人“自言自語(yǔ)”而不顧。
(3)分清主次。
其一，電話鈴聲一旦響起，接電話就成為最緊急的事情，其他事情都可以先放一邊。接聽(tīng)電話時(shí)，不要再與旁人交談或者看文件、吃東西、看電視、聽(tīng)廣播等。即使是電話鈴聲響起的時(shí)候你忙著別的事，在接聽(tīng)電話時(shí)也不要向打電話來(lái)的人說(shuō)電話來(lái)得不是時(shí)候。
其二，有時(shí)候確實(shí)有無(wú)法分身的情況，比如自己正在會(huì)晤重要的客人或者在會(huì)議中間，不宜與來(lái)電話的人深談，此時(shí)可以向來(lái)電話的人簡(jiǎn)單說(shuō)明原因，表示歉意，并主動(dòng)約一個(gè)具體的雙方都方便的時(shí)間，由自己主動(dòng)打電話過(guò)去。一般來(lái)說(shuō)，在這種情況下，不應(yīng)讓對(duì)方再打過(guò)來(lái)一次，而應(yīng)由自己主動(dòng)打過(guò)去，尤其是在對(duì)方打長(zhǎng)途電話的情形中。約好了下次通話的時(shí)間，就要遵守約定，按時(shí)打過(guò)去，并向?qū)Ψ皆俅伪硎厩敢狻?BR> 其三，如果在接聽(tīng)電話的時(shí)候，適逢另一個(gè)電話打了進(jìn)來(lái)，切忌不要中斷通話，而要向來(lái)電話的人說(shuō)明原因，要他不要掛斷電話，稍等片刻。去接另一個(gè)電話的時(shí)候，接通之后也要請(qǐng)對(duì)方稍候片刻或者請(qǐng)他過(guò)一會(huì)兒再打進(jìn)來(lái)，或者自己過(guò)一會(huì)兒再打過(guò)去。等對(duì)方理解之后，再繼續(xù)方才正接聽(tīng)的電話。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇三
1、會(huì)議的籌備。舉行任何會(huì)議，皆須先行確定其主題(包括會(huì)議名稱(chēng))。這是會(huì)前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)確定了的。負(fù)責(zé)籌備會(huì)議的工作人員，則應(yīng)圍繞會(huì)議主題，將領(lǐng)導(dǎo)議定的會(huì)議的規(guī)模、時(shí)間、議程等組織落實(shí)。通常要組成專(zhuān)門(mén)班子，明確分工，責(zé)任到人。
2、通知的擬發(fā)。按常規(guī)，舉行正式會(huì)議均應(yīng)提前向與會(huì)者下發(fā)會(huì)議通知。它是指由會(huì)議的主辦單位發(fā)給所有與會(huì)單位或全體與會(huì)者的書(shū)面文件，同時(shí)還包括向有關(guān)單位或嘉賓發(fā)的邀請(qǐng)函件。基層公務(wù)員在這方面主要應(yīng)做好兩件事。
其一，擬好通知。會(huì)議通知一般應(yīng)由標(biāo)題、主題、會(huì)期、出席對(duì)象、報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)以及與會(huì)要求等七項(xiàng)要點(diǎn)組成。擬寫(xiě)通知時(shí)，應(yīng)保證其完整而規(guī)范。
其二，及時(shí)送達(dá)。下發(fā)會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法保證其及時(shí)送達(dá)，不得耽擱延誤。
3、文件的起草。會(huì)議上所用的各種文件材料，一般應(yīng)在會(huì)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。需要認(rèn)真準(zhǔn)備的會(huì)議文件，主要有會(huì)議的議程、開(kāi)幕詞、閉幕詞、主題報(bào)告、大會(huì)決議、典型材料、背景介紹等。有的文件應(yīng)在與會(huì)者報(bào)到時(shí)就要下發(fā)。
4、常規(guī)性準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作時(shí)，往往有必要對(duì)一些會(huì)議所涉及的具體細(xì)節(jié)問(wèn)題，做好充分的準(zhǔn)備工作。
其一，做好會(huì)場(chǎng)的布置。對(duì)于會(huì)議舉行的場(chǎng)地要有所選擇，對(duì)于會(huì)場(chǎng)的桌椅要根據(jù)需要作好安排，對(duì)于開(kāi)會(huì)時(shí)所需的各種音響、照明、投影、攝像、攝影、錄音、空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備和多媒體設(shè)備等，應(yīng)提前進(jìn)行調(diào)試檢查。
其二，根據(jù)會(huì)議的規(guī)定，與外界搞好溝通。比如向有關(guān)新聞部門(mén)、公安保衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。
其三，會(huì)議用品的采辦。有時(shí)，一些會(huì)議用品，如紙張、本冊(cè)、筆具、文件夾、姓名卡、座位簽以及飲料、聲像用具，還需要補(bǔ)充、采購(gòu)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇四
壽險(xiǎn)企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式及做法，代理員的招聘也是同樣的，不同的階段有不同的招聘方式和做法。無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，招聘的方式基本相同，大致可分為以下三種：
一是通過(guò)電視、廣告等新聞媒介向社會(huì)公開(kāi)招聘，這種招聘方式適應(yīng)一個(gè)新的尚未成熟，且不具規(guī)模的單位，從社會(huì)上大量地挑選以滿(mǎn)足企業(yè)不斷地淘汰“拙劣者”出局后的需要。
二是個(gè)人推薦或由已達(dá)到增員能力的代理員自行尋找。這種方式是上面談到的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的第二個(gè)階段。這個(gè)階段營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍已發(fā)展到一定的規(guī)模，在管理方面有一定的水平，已涌現(xiàn)出一定數(shù)量的達(dá)到增員能力的代理員，這時(shí)由公開(kāi)的大量的招聘轉(zhuǎn)為自行招聘，不僅能節(jié)省大量的財(cái)力、物力和人力，同時(shí)也能保證招聘的質(zhì)量。因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍的組成具有明顯的行業(yè)認(rèn)同性，就如工廠里的師傅帶徒弟、徒弟再帶徒弟的附屬式結(jié)構(gòu)，師傅對(duì)徒弟有“傳幫帶” 的職責(zé)。代理員不但具有這樣的責(zé)任，而且將他招入行，領(lǐng)上路，在長(zhǎng)期的展業(yè)生涯中自然產(chǎn)生認(rèn)同感和服從感。公開(kāi)招聘以分配方式組織的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，小組的成員長(zhǎng)期情感難于磨合，在展業(yè)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)情緒上的波動(dòng)，一般具有相對(duì)較高的淘汰率。但是如果沒(méi)有初階段大量、廣泛的公開(kāi)招聘，也就缺少個(gè)人推薦招聘的基礎(chǔ)。
三是公開(kāi)招聘和個(gè)人推薦相結(jié)合。從公司招聘發(fā)展到個(gè)人推薦或增員沒(méi)有一個(gè)界限，也沒(méi)有什么時(shí)間表，由企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展及對(duì)代理員管理水平是否成熟來(lái)確定。不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展僅允許一種方式，另一種方式只不過(guò)在轉(zhuǎn)換過(guò)程中才產(chǎn)生。這兩種方式在什么階段、如何有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，很值得我們研究、學(xué)習(xí)。香港壽險(xiǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員的招聘方式，在公開(kāi)和個(gè)人推薦結(jié)合方面大部分都采用“誰(shuí)招聘歸誰(shuí)帶，不限額、不搭配”的公開(kāi)招聘方式。這種做法，在業(yè)務(wù)骨干“跳槽”時(shí)，會(huì)帶走不少由自己招來(lái)的代理員，對(duì)公司有很大的影響。1993年香港國(guó)衛(wèi)保險(xiǎn)集團(tuán)的`上千名代理員就在他們幾個(gè)“師爺”的帶動(dòng)下跑到新成立的鵬利保險(xiǎn)公司。而臺(tái)灣不少壽險(xiǎn)企業(yè)在這個(gè)階段的主要做法是采用“三?三制”，即三人一組、三組一課、三課一區(qū)的做法。小組三人，組長(zhǎng)自招一人，另一人由公司公開(kāi)招聘搭配，做到公開(kāi)招聘和個(gè)人推薦有機(jī)地結(jié)合，既能保證招聘質(zhì)量，又能遏止代理員的嚴(yán)重流失。
招聘做法是招聘代理員的具體實(shí)施過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的招聘做法要與原定的招聘條件相適應(yīng)，不能條件寬松，做法嚴(yán)格；也不能條件嚴(yán)格，做法寬松。在具體做法上，不少壽險(xiǎn)企業(yè)基本上相同，以下介紹幾例：
填卷法：設(shè)定好表格，讓?xiě)?yīng)聘者填寫(xiě)，直接了解應(yīng)聘者的基本情況。表格的設(shè)定應(yīng)包括：姓名、民族、籍貫、出生年月日、居住地、婚否、聯(lián)系電話及聯(lián)系人、身份證號(hào)嗎、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、身體狀況、原工作單位、職務(wù)、是否有推薦人、姓名及關(guān)系、推薦人的單位電話、來(lái)應(yīng)聘的原因（待業(yè)、下崗、停薪留職及其他）、個(gè)人的主要經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng)等。
觀察法：觀察是根據(jù)應(yīng)聘者短時(shí)間的客觀表現(xiàn)出來(lái)的儀表、表情、語(yǔ)言、神態(tài)等進(jìn)行觀察。
面談法：談話是招聘工作的重要一環(huán)，從談話中不但要了解應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)、心態(tài)，同時(shí)也要向應(yīng)聘者明確招聘的條件、用工性質(zhì)、工作特點(diǎn)、薪水、福利待遇以及公司情況及今后發(fā)展前景。面談時(shí)，切勿過(guò)于簡(jiǎn)單。一般要求不少于一小時(shí)。交談時(shí)以三、兩人為宜，要注意話題，要掌握好談話的節(jié)奏，同時(shí)注意應(yīng)聘者的表情、動(dòng)作、神態(tài)、口才并結(jié)合談話內(nèi)容，了解應(yīng)聘者的基本情況。
自述表達(dá)法：這是一種根據(jù)心理學(xué)觀點(diǎn)對(duì)人格進(jìn)行測(cè)驗(yàn)的方法，在國(guó)外不少保險(xiǎn)企業(yè)使用它來(lái)選擇員工或代理員。這種測(cè)驗(yàn)是編制一些有關(guān)人格的問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)聘者選擇適應(yīng)自己狀況的答案，簡(jiǎn)便易行。目前國(guó)內(nèi)已有保險(xiǎn)企業(yè)借助這種形式來(lái)招聘代理員。
壽險(xiǎn)公司進(jìn)行招聘工作可用上述方式的一種或幾種，招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，從而作出是否決定錄用。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇五
據(jù)消防部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，在所有的火災(zāi)比例中，家庭火災(zāi)已經(jīng)占到了全國(guó)火災(zāi)的30%左右。家庭起火的原因林林總總，可能在我們注意得到的地方，也可能就隱藏在我們根本就注意不到的地方。
1、用火不慎。麻痹大意、消防安全意識(shí)淡薄，極易引發(fā)火災(zāi)：例如使用爐火、燈火不慎;在床上吸煙;亂丟未熄滅的火柴、煙頭，因死灰復(fù)燃而引發(fā)火災(zāi)。
2、用火設(shè)備不良。如爐灶、火墻、火坑、煙囪等不符合防火要求，靠近可燃物或因年久失修、裂縫漏火，極易引起可燃物起火。
3、電器設(shè)備安裝、使用違反安全管理規(guī)定。如電氣設(shè)備及其安裝不符合規(guī)格、絕緣不良、超負(fù)荷，可能發(fā)生電線短路。在電燈泡上罩紙或其他可燃物，亂接亂拉電線，忘記拉掉電閘或關(guān)閉電視機(jī)等家用電器等，都容易造成火：
4、小孩玩火。目前不少火災(zāi)是由小孩玩火引起的。如小孩玩火柴、打火機(jī)，吸煙、燒紙、在易燃物附近放鞭炮，不僅容易引起火災(zāi)，還容易造成傷亡事故。
5、自燃起火：浸油的棉織物，新割的稻草和谷草，潮濕的鋸末、刨花、豆餅、棉籽、煤堆等如通風(fēng)不良，積熱散發(fā)不出去，易自燃起火。
6、爆炸引起的火災(zāi)：如某些受壓容器、電氣設(shè)備爆炸，往往造成重特大火災(zāi)和人身傷亡事故。
住宅裝修防火。
不能隨意拆改建筑墻體;不可隨意裝飾陽(yáng)臺(tái)或改作它用;裝修用料忌選易燃材料，慎選可燃材料;根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)電器設(shè)備;與有資質(zhì)的裝修公司和監(jiān)理單位合作。
電氣線路防火。
在設(shè)計(jì)安裝室內(nèi)、外線路時(shí)，選擇合適路徑;進(jìn)戶(hù)線應(yīng)采用絕緣導(dǎo)線穿管進(jìn)戶(hù);正確選用導(dǎo)線的類(lèi)型;正確選用導(dǎo)線類(lèi)型和導(dǎo)線截面;線路使用中應(yīng)定期檢查和維護(hù)。
居家用電設(shè)備防火。
照明設(shè)備注意防火;使用電熱器具，盡可能做到通電時(shí)有人看守;電熱器具通電后，如暫時(shí)停電應(yīng)切斷電源;部分家電在使用時(shí)應(yīng)配置穩(wěn)壓器，確保電器用電正常。
炊事用火防火。
正確掌握液化氣石油氣灶或煤氣灶開(kāi)關(guān)的使用方法;液化氣鋼瓶要直立使用，不準(zhǔn)倒放，搖擺;廚房?jī)?nèi)嚴(yán)禁液化氣同電飯煲、電磁灶、酒精爐、煤爐等混雜使用。
吸煙及小孩玩火預(yù)防。
不要躺在床上、沙發(fā)上吸煙;吸煙如臨時(shí)有事，應(yīng)將煙頭熄滅后人再離開(kāi);把火柴，打火機(jī)等放在孩子拿不到的地方;不能將孩子獨(dú)自留在家中或反鎖在室內(nèi)。
家庭火災(zāi)的應(yīng)急處理。
很多家庭在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的時(shí)候，通常表現(xiàn)出來(lái)的是慌張，不知道要如何應(yīng)急。也有很多家庭知道撲火，但是通常選用的滅火劑是水。殊不知，有的情況恰恰是用水來(lái)滅火的時(shí)候?qū)е碌木€路，引起更多的麻煩。
消防專(zhuān)家提醒市民，如果家中出現(xiàn)電器、線路、插座著火，千萬(wàn)別慌，首先應(yīng)該把電源先切斷;如果來(lái)不及切電源，則要用超細(xì)干粉滅火劑噴在著火點(diǎn)上，不能直接拿水去澆。
家庭火災(zāi)從初期起火到形成大火需要3至5分鐘。如果在家中備有一件簡(jiǎn)易的滅火器并能熟練地操作它，那么當(dāng)火剛開(kāi)始燃起時(shí)，就可以將它及時(shí)撲滅。否則火勢(shì)一旦蔓延起來(lái)，就很難撲滅了。
火災(zāi)逃生方法。
1、沉著冷靜：根據(jù)火勢(shì)實(shí)情選擇最佳的自救方案，千成不要慌亂。凡火災(zāi)幸存者大多方寸，不大呼大叫，而是根據(jù)火勢(shì)、房型冷靜而又迅速地選擇最佳自救方案，爭(zhēng)取到了最好的結(jié)果。
2、防煙堵火：這是非常關(guān)鍵的，當(dāng)火勢(shì)尚未蔓延到房間內(nèi)時(shí)，緊閉門(mén)窗、堵塞孔隙，防止煙火竄入。若發(fā)現(xiàn)門(mén)、墻發(fā)熱，說(shuō)明大火逼近，這時(shí)千萬(wàn)不要開(kāi)窗、開(kāi)門(mén)，可以用浸濕的棉被等堵封，并不斷澆水，同時(shí)用折成8層的濕毛巾捂住嘴、鼻，一時(shí)找不到濕毛巾可以用其他棉織物替代，其除煙率達(dá)60%～100%，可濾去10%～40%一氧化碳。另外，應(yīng)低首俯身，貼近地面，設(shè)法離開(kāi)火場(chǎng)，以避開(kāi)處于空氣上方的毒煙。
3、設(shè)法脫離險(xiǎn)境：底層的居民自然應(yīng)奪門(mén)而出。樓上的住戶(hù)若樓道火勢(shì)不大或沒(méi)有坍塌危險(xiǎn)時(shí)，可裹上浸濕了的毯子、非塑制的雨衣等，快速?zèng)_下樓梯。若樓道被大火封住而無(wú)法通過(guò)，可順墻排水管下滑或利用繩子緣陽(yáng)臺(tái)逐層跳下。
4、盡快顯示求救信號(hào)：發(fā)生火災(zāi)，呼叫往往不易被發(fā)現(xiàn)，可以用竹竿撐起鮮明衣物，不斷搖晃，紅色最好，黃色、白色也可以，或打手電或不斷向窗外擲不易傷人的衣服等軟物品，或敲擊面盆、鍋、碗等。
5、切不可因貪戀錢(qián)財(cái)而貽誤脫險(xiǎn)時(shí)機(jī)。
6、千萬(wàn)不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽(yáng)臺(tái)、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險(xiǎn)境。
家庭火災(zāi)大部分原因是由于居民消防安全意識(shí)淡薄，總認(rèn)為火災(zāi)這種事情不會(huì)落到自己頭上，但這種僥幸的心態(tài)和生活中不良的習(xí)慣恰恰是家庭悲劇發(fā)生的源頭。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇六
新手開(kāi)車(chē)經(jīng)常會(huì)一遇到突發(fā)情況就大腦空白，手忙腳亂容易犯錯(cuò)。其實(shí)只要掌握了適當(dāng)?shù)募记?，開(kāi)車(chē)沒(méi)有想象中的難。
有時(shí)候打方向打完沒(méi)回正就停車(chē)走人了，再回來(lái)開(kāi)車(chē)的時(shí)候忘記往哪邊回正了?？梢月蚯靶羞M(jìn)，如果車(chē)頭往左就要往右打方向，車(chē)子走直線就說(shuō)明已經(jīng)回正了。養(yǎng)成雙手我在3點(diǎn)鐘和9點(diǎn)鐘的位置，這樣在回正方向盤(pán)時(shí)更容易一點(diǎn)。
到路口附近開(kāi)始減速，看看有木有停在路邊的車(chē)輛，注意車(chē)門(mén)上的倒影，看有沒(méi)有人影或小動(dòng)物走動(dòng)，如果沒(méi)有應(yīng)該就可以打轉(zhuǎn)向上路了。
其實(shí)這個(gè)很簡(jiǎn)單，無(wú)論車(chē)子往前還是往后走，都是與你方向盤(pán)同方向的。例如，把方向盤(pán)向左打，前進(jìn)時(shí)車(chē)頭就朝左轉(zhuǎn)，倒車(chē)時(shí)車(chē)尾就朝左后方走。
現(xiàn)在的后視鏡一般都有防眩目功能，夜間開(kāi)車(chē)的時(shí)候撥動(dòng)一下后視鏡下方的小撥桿就可以了。白天開(kāi)車(chē)的時(shí)候再撥回去即可。
離開(kāi)停車(chē)位時(shí)特別要注意兩側(cè)的車(chē)輛，尤其是倒車(chē)時(shí)要注意外側(cè)車(chē)輪一側(cè)的車(chē)頭位置，不要刮擦。如果距離足夠的情況下，盡量倒出夠遠(yuǎn)的距離后再打方向，減少刮擦的危險(xiǎn)。
有時(shí)候車(chē)鑰匙插入鑰匙孔無(wú)法轉(zhuǎn)動(dòng)，這是因?yàn)榉较虮P(pán)也處于鎖止?fàn)顟B(tài)，千萬(wàn)別硬來(lái)。只要小幅度轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤(pán)的同時(shí)嘗試轉(zhuǎn)動(dòng)鑰匙就可以了，問(wèn)題解決。
注意看儀表板上油表旁邊的小箭頭，箭頭的方向就是油箱蓋的位置哈。
自動(dòng)擋車(chē)型的話，可以先用左腳踩住剎車(chē)，再快要釋放剎車(chē)時(shí)，右腳配合左腳踩下油門(mén)。
手動(dòng)擋車(chē)型的話，放手剎的同時(shí)慢抬離合器，并稍稍給油，油離要配合好。
新手上車(chē)前的準(zhǔn)備工作尤其重要，只有做好準(zhǔn)備工作，才可以很大程度上保證你的行車(chē)安全。
1、上車(chē)前檢查后視鏡。如果你在開(kāi)車(chē)的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行檢查，并且更正后視鏡的'位置，那就意味著你有可能在已經(jīng)出發(fā)之后，不得不另外想辦法找個(gè)地方停靠，以糾正后視鏡的位置。
3、最好提早出門(mén)，以防半路堵車(chē)影響心情，在行車(chē)過(guò)程中也要調(diào)整好心態(tài)，牢記“讓速不讓道”、“變線之前打燈”等規(guī)則，盡量不受其它車(chē)輛的干擾，力求做到穩(wěn)字第一。
4、養(yǎng)成每日行車(chē)前繞車(chē)檢查的習(xí)慣非常重要，每天行車(chē)前應(yīng)該繞車(chē)一周，檢查一下輪胎的氣壓，當(dāng)然也不需要拿著氣壓表檢查，只要輪胎看上去和平時(shí)一樣、車(chē)身沒(méi)有明顯的側(cè)傾就可以了。還要注意一下輪胎的磨損情況，一般輪胎的溝槽中會(huì)有磨損標(biāo)志，如果磨到這個(gè)標(biāo)志，則表明輪胎需要更換了。另外，看看輪胎表面有沒(méi)有異常，如扎釘、膨脹、石子，如果發(fā)現(xiàn)大的裂紋，更應(yīng)該及時(shí)更換。
正所謂“磨刀不誤砍材工”在駕駛之前，看看你的愛(ài)車(chē)是否處在可行駛的狀態(tài)，可以有效避免一些事故的發(fā)生。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇七
如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒牵澜绾艽笠埠苄?，更何況同在一個(gè)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的職場(chǎng)混。因此，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。總結(jié)成功者的經(jīng)驗(yàn)，影響轉(zhuǎn)行成敗的因素主要有幾個(gè)方面：
一、找準(zhǔn)方向--找準(zhǔn)職業(yè)定位和發(fā)展方向這是避免盲目轉(zhuǎn)行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個(gè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)方向才能最大限度地開(kāi)發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。
二、看清行業(yè)--看清目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)主動(dòng)、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景，畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)隔行如隔山，不能僅僅靠報(bào)紙或者雜志介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業(yè)供職的朋友打聽(tīng)，以便獲得可靠消息，打聽(tīng)的內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，多多益善。
四、尋找匹配--看自己與新行業(yè)是否匹配在自己與新行業(yè)之間尋求共同點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，知識(shí)技能、客戶(hù)群、工作內(nèi)容三方面中有一方面有共同點(diǎn)就也就等于有了轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)，比如原本是做銷(xiāo)售職位的，從日用品改行做醫(yī)療器械，雖然行業(yè)變動(dòng)了，但工作內(nèi)容相似，就比較好上手;或者，自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣與目標(biāo)行業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性，也是轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)。
六、果斷行動(dòng)--當(dāng)機(jī)立斷采取行動(dòng)在原有領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)行的難度也就越大。一旦確定了必須轉(zhuǎn)行，那就不要再猶豫，因?yàn)榈却⒂^望的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)也就越大。這個(gè)時(shí)候，建議不妨可以換個(gè)角度思考問(wèn)題，把這一切都看作是投資，你并不是在換工作，而是在對(duì)一新領(lǐng)域進(jìn)行投資，捷足先登者自然收益越大。
七、臥薪嘗膽--適應(yīng)期避免患得患失患得患失得不償失。轉(zhuǎn)行不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，而轉(zhuǎn)行的人往往需要一段的適應(yīng)期，臥薪嘗膽，而缺少耐心、沒(méi)有放平心態(tài)就使許多轉(zhuǎn)行者半途而廢。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇八
抑郁癥患者一定要注意正確的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀，由于有一部分抑郁癥患者心情長(zhǎng)期低落，而且總是覺(jué)得自己的目標(biāo)非常的難以實(shí)現(xiàn)，久而久之會(huì)產(chǎn)生一種低落或者是厭世的情緒，并且有可能因?yàn)檫@種不良的情緒而產(chǎn)生自殺的念頭，所以抑郁證患者應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，給自己制定容易完成的目標(biāo)，讓自己有成就感。
治療抑郁癥有以下幾點(diǎn)，1：在人際交往中，一個(gè)人良好的精神狀態(tài)表現(xiàn)為自信樂(lè)觀、積極向上、情緒高昂，在這種狀態(tài)下會(huì)對(duì)他人充滿(mǎn)善意，對(duì)生活充滿(mǎn)希望。2：抑郁癥癥狀與正常的情緒低落相比，前者在程度和性質(zhì)上超越了正常變異的界限，輕者會(huì)出現(xiàn)早醒、便秘、厭食、消瘦、失眠、性功能減退、精神萎靡等3：合理地宣泄不良情緒：4：豐富自己的生活。
補(bǔ)充氨基酸也有必要，氨基酸對(duì)振奮精神，緩解抑郁癥患者的不良情緒也起著十分重要的作用。如果飲食含有氨基酸，則一些無(wú)法控制的情緒狀況可能得以避免。比方說(shuō)熟香蕉、甜瓜、菠蘿，它們含有特殊的氨基酸，有助于刺激“快樂(lè)激素”血清素，可以利用這些水果來(lái)克服精神抑郁。
另外抑郁癥患者要注意學(xué)會(huì)講一些大事分解成微小事來(lái)做，比如說(shuō)在面對(duì)一個(gè)非常龐大復(fù)雜的工作的時(shí)候，往往會(huì)感覺(jué)到焦頭爛額，在這個(gè)時(shí)候不妨將這種很大的項(xiàng)目的工作分解成若干個(gè)小部分，然后逐漸的完成，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中給自己制定一個(gè)個(gè)小的目標(biāo)，然后逐漸去達(dá)到目標(biāo)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇九
避免熬夜：夏天大部分人的作息會(huì)與別的季節(jié)有所不同，往往睡得很晚而起得又早。缺少睡眠容易導(dǎo)致精神萎靡不振，影響精子及卵子的活力。
注重室內(nèi)環(huán)境：合理使用空調(diào)、風(fēng)扇等降溫電器?？照{(diào)溫度設(shè)定過(guò)低、風(fēng)扇風(fēng)量過(guò)大都會(huì)造成頭暈頭痛、疲乏無(wú)力、食欲下降等不適反應(yīng)。夏季全身皮膚毛孔松懈、汗腺大開(kāi)，如過(guò)量接受冷風(fēng)，極易感染寒邪，千萬(wàn)不能因貪涼而染上感冒等傳染性疾病。
心里調(diào)節(jié)：夏季氣候炎熱，室內(nèi)外溫差較大，加之晚睡早起，人容易火氣旺盛情緒煩躁。準(zhǔn)媽咪需要注意調(diào)理好心緒，這不僅有助于受孕，也有助于胎寶貝健康的成長(zhǎng)發(fā)育。另外，盡量避免“一定要完成任務(wù)”的心態(tài)，否則，夫妻的美好性愛(ài)帶有如此強(qiáng)的目的性，多令人掃興！還是思想上重視，心態(tài)上順其自然為好。
安全造人：夏季雷雨天氣較多，電閃雷鳴既影響情緒，更會(huì)產(chǎn)生極強(qiáng)的射線，可能導(dǎo)致生殖細(xì)胞的染色體發(fā)生畸變，所以為了優(yōu)質(zhì)寶貝，雷雨天有“愛(ài)”也不宜做出來(lái)。夏天浴后需稍事休息，待體內(nèi)血液循環(huán)恢復(fù)正常后再開(kāi)始。進(jìn)行“造人”運(yùn)動(dòng)后，不宜匆忙喝冷水或冷水淋浴，應(yīng)注意室內(nèi)通風(fēng)透氣和防暑降溫，同時(shí)也別只顧涼快忘了保暖，讓“夏日性愛(ài)感冒綜合征”乘虛而入，影響到下一次的甜蜜。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，汽車(chē)租賃市場(chǎng)也開(kāi)始逐漸火熱起來(lái)了。實(shí)際上，汽車(chē)租賃的價(jià)格是很合理的，所以小長(zhǎng)假很多人都會(huì)選擇租車(chē)自駕出游。但是在整個(gè)過(guò)程中需要了解相關(guān)的注意事項(xiàng)，這樣才可以避免進(jìn)入一定的誤區(qū)。下面是本站小編為大家整理的租車(chē)需要注意的細(xì)節(jié)，希望大家能夠從中有所收獲!
驗(yàn)車(chē)是需要很細(xì)致的，需要清楚劃痕的條數(shù)。一般而言，租車(chē)公司不會(huì)因?yàn)檐?chē)上出現(xiàn)了一次劃痕就對(duì)車(chē)輛進(jìn)行修理。一般是累積到一定程度之后才會(huì)對(duì)它進(jìn)行修復(fù)。所以車(chē)主在拿到車(chē)之后，一定要注意車(chē)有沒(méi)有被刮花，最好是將劃痕的條數(shù)數(shù)清楚。
在驗(yàn)車(chē)的時(shí)候一定檢查輪轂，輪轂的賠付的相關(guān)的費(fèi)用會(huì)比較高。如果輪轂損傷不是你所為的，就會(huì)吃虧了。在這種情況下，拍照是一種很不錯(cuò)的選擇。實(shí)際上，輕微的損傷是不需要進(jìn)行相關(guān)的付的。
實(shí)際上，車(chē)后的油如果有多余的話是可以進(jìn)行兌現(xiàn)的，需要按照多出的部分乘以成當(dāng)前油價(jià)，租車(chē)公司一般都會(huì)在押金中退給消費(fèi)者。一般來(lái)說(shuō)，如果消費(fèi)者不說(shuō)的話，租車(chē)公司一般是不會(huì)主動(dòng)退的。
在很多的時(shí)候，如果消費(fèi)者對(duì)車(chē)況不滿(mǎn)意的話，是無(wú)法進(jìn)行換車(chē)的，但是已經(jīng)先預(yù)付了定金，所以是很難進(jìn)行換車(chē)的。所以在開(kāi)始的時(shí)候就需要確定好車(chē)況，這樣才可以避免很多的后續(xù)問(wèn)題。
實(shí)際上在進(jìn)行取證的時(shí)候也是需要有一定的技巧的，需要先拍一個(gè)比較大的場(chǎng)景，需要將租的車(chē)和驗(yàn)車(chē)人員都容納進(jìn)來(lái)，然后需要將刮花的部分拍下來(lái)。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十一
大路考有哪些注意事項(xiàng)，容易忽視的大路考注意細(xì)節(jié)你都記住了嗎?下面本站小編為你講解。
上車(chē)一定要系好安全帶。
在參加大路考的時(shí)候，上車(chē)后第一件事情一定要記住，先系好安全帶。不少學(xué)員都因?yàn)榭荚嚂r(shí)沒(méi)有系安全帶導(dǎo)致最后的考試不能通過(guò)。而當(dāng)時(shí)由于緊張根本沒(méi)發(fā)覺(jué)自己的錯(cuò)誤所在。
而且，上車(chē)系好安全帶的意識(shí)一定要有，曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)經(jīng)典的廣告短片，一輛車(chē)發(fā)生意外，車(chē)內(nèi)幾乎全部的人都喪生了，唯有那個(gè)系安全帶的人存活了下來(lái)，所以說(shuō)，即便是順利地完成了學(xué)駕照，離開(kāi)駕校后自己駕車(chē)上路行駛的時(shí)候也要注意。
調(diào)整好后視鏡和座椅位置。
其實(shí)不止是大路考，還有在你倒樁考試的時(shí)候，也一定要把考試車(chē)的后視鏡和座椅調(diào)整到適合自己的位置，使自己能夠從后視鏡清楚地看到車(chē)兩側(cè)以及車(chē)尾邊角的情況。座椅的高度與方向盤(pán)的遠(yuǎn)近距離也要調(diào)節(jié)好，保證在考試時(shí)能夠清楚地看到前方路面情況，并能有效地對(duì)車(chē)輛進(jìn)行正確操控。
切忌空擋滑行。
在你參加大路考試的時(shí)候要特別注意了，不要空擋滑行。一定要在車(chē)輛停穩(wěn)后再將擋位摘至空擋。
1.考生指紋驗(yàn)證無(wú)法通過(guò)后，請(qǐng)下車(chē)對(duì)指紋進(jìn)行重新采集后方可重新排隊(duì)進(jìn)行考試。
2.考試過(guò)程中如果考生分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示考生進(jìn)行靠邊停車(chē)，靠邊停車(chē)動(dòng)作完成后系統(tǒng)會(huì)提示進(jìn)行下一次考試。
3.考生按要求完成所有必考項(xiàng)目且行駛距離大于3公里后，系統(tǒng)將自動(dòng)提示靠邊停車(chē)。學(xué)員聽(tīng)到靠邊停車(chē)語(yǔ)音后，請(qǐng)?jiān)诳荚嚶肪€上自行選擇清晰路沿石(或道路邊緣實(shí)線)處，確認(rèn)安全后完成靠邊停車(chē)動(dòng)作?？窟呁＼?chē)完成后，系統(tǒng)將語(yǔ)音播報(bào)考試結(jié)果。
4、繞車(chē)一周觀察車(chē)輛外觀和周邊環(huán)境時(shí)，為保證雷達(dá)信號(hào)檢測(cè)的準(zhǔn)確性，請(qǐng)保持人身與車(chē)身距離在1米范圍內(nèi)。
5、根據(jù)公安部對(duì)駕駛?cè)丝荚囈?guī)定的要求，每個(gè)學(xué)員1次預(yù)約有兩次考試機(jī)會(huì)，第一次考試不及格可當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)考一次.學(xué)員第一次考試時(shí)需要參加繞車(chē)一周和夜間燈光模擬，第一次考試不及格第二次補(bǔ)考時(shí)，學(xué)員可不進(jìn)行繞車(chē)一周和燈光模擬，準(zhǔn)備完成后直接開(kāi)始第二次考試.第一次考試不及格停放車(chē)輛區(qū)域的考試科目將在繞路線一周后開(kāi)始考試考試起點(diǎn)可以在考試路段的任意位置，最終學(xué)員需要考滿(mǎn)16項(xiàng)考試項(xiàng)目后方可結(jié)束考試上傳考試成績(jī).(注意:參加白天考試的學(xué)員需要進(jìn)行夜間燈光模擬，參加夜間考試的學(xué)員將不再進(jìn)行本項(xiàng)目的評(píng)判)。
6、如有多人同時(shí)跟車(chē)準(zhǔn)備考試的情況，一個(gè)學(xué)員考試結(jié)束后，下一個(gè)學(xué)員需要依照標(biāo)準(zhǔn)流程下車(chē)從上車(chē)準(zhǔn)備，繞車(chē)一周以及夜間燈光模擬等開(kāi)始考試。
寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十二
1、宴客的場(chǎng)地：交通的方便性，距離的遠(yuǎn)近，室內(nèi)或戶(hù)外等等問(wèn)題都是必須協(xié)調(diào)考慮的。
2、訂婚的儀式：依照地區(qū)的習(xí)俗不同而需要協(xié)調(diào)。像北部在訂婚時(shí)便會(huì)宴請(qǐng)親友， 南部在訂婚只會(huì)小開(kāi)幾桌，另行舉辦歸寧宴。
3、婚期的選擇：主要是以新人的生辰八字配合，進(jìn)行挑選好日子的依據(jù)。有些家長(zhǎng)可能會(huì)因?yàn)榱?xí)俗，而要求和新人的八字一起卜算，所以也應(yīng)事先提出討論。
4、宴請(qǐng)的桌數(shù)：事先統(tǒng)計(jì)賓客的數(shù)目，以便安排桌數(shù)，對(duì)于單桌價(jià)位與品質(zhì)的控管較易掌握。
5、宴請(qǐng)的菜單：葷素桌的菜單都要一并考慮，長(zhǎng)輩們的喜好和時(shí)下流行的料理都可供作參考。
6、特殊的忌諱：因背景的不同，若有特殊的禁忌，在提親時(shí)應(yīng)事先告知，避免無(wú)意間觸犯對(duì)方的禁忌。千萬(wàn)不要因?yàn)橐粫r(shí)的.客套，在事后因?yàn)檎`會(huì)與不滿(mǎn)而鬧得雙方有所芥蒂。
7、聘金的數(shù)目：應(yīng)詢(xún)問(wèn)女方的意見(jiàn)，以免有失禮數(shù)。
8、聘禮的內(nèi)容：分大聘禮與小聘禮。小聘禮以龍鳳喜餅為主，大聘禮則指一般的禮餅類(lèi)，中式與西式可以混用。兩者的數(shù)量和款式也都要充份討論。
很多人連“大聘”、“小聘”都分不清楚，甚至連“良辰”、“吉日”也不是特別明白。雖然不需要和媒人一樣對(duì)傳統(tǒng)禮節(jié)和風(fēng)俗如數(shù)家珍，但是懂得基本的禮儀，也能讓女方家長(zhǎng)感受到你對(duì)婚事的重視與誠(chéng)意，才能放心把女兒交給你。
男女雙方事前和父母的溝通是很重要的準(zhǔn)備工作，先達(dá)成基本共識(shí)，也會(huì)使效果提升，提親時(shí)，仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的要求，設(shè)身處地為對(duì)方著想，多點(diǎn)耐心進(jìn)行溝通，確實(shí)掌握對(duì)方的想法，體諒和理解，達(dá)成彼此都能接受的共識(shí)，才不會(huì)使的人尷尬。
提前前最好先找家專(zhuān)業(yè)的婚慶公司資訊下，會(huì)顯得心里比較有底，深圳百合春天國(guó)際婚禮定制中心http://是最專(zhuān)業(yè)的深圳婚禮策劃公司，為您提供婚禮策劃、全程貼身顧問(wèn)、等一條龍高端國(guó)際專(zhuān)屬定制服務(wù)，享受婚禮，享受高端，盡在百合春天國(guó)際婚禮定制中心!
一、傳統(tǒng)中式婚俗中的提親習(xí)俗
男女婚姻大事，依父母之命，經(jīng)媒人撮合，認(rèn)為門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)，互換“庚貼”（年齡、生辰八字）壓于灶君神像前凈茶杯底，以測(cè)神意。如三日內(nèi)家中無(wú)碗盞敲碎、飯菜餿氣、家人吵嘴、貓狗不安等“異常”情況，則請(qǐng)算命者“排八字”，看年庚是否相配、生肖有無(wú)相尅。舊時(shí)有人迷信所謂六年大沖、三年小沖；男婚年齡逢雙，女子十九不嫁；謂雞狗(雞犬不和)、龍虎(龍虎相斗)、虎羊(羊落虎口)、蛇鼠(蛇吞老鼠)難相配，待認(rèn)為周全后始議親。
二、提親的相關(guān)注意事項(xiàng)
1、多久前提親：建議差不多半年的時(shí)間。
2、如何提結(jié)婚的事：
1）請(qǐng)準(zhǔn)新郎出馬，向女方父母詢(xún)問(wèn)，可否前來(lái)提親；
2）由準(zhǔn)新娘先行試探自己父母的意思。
3、提親前：正式拜訪女方父母，服裝要整齊，很有禮貌的告訴他們你們打算要結(jié)婚了，獲得同意后，再確認(rèn)提親的日子，詢(xún)問(wèn)女方父母親可以的日期及時(shí)間，表示尊重。
4、提親日期：不用看日子。農(nóng)歷正月、七月不宜提親。農(nóng)歷雙號(hào)提親。有的長(zhǎng)輩喜歡有6的日子。
5、提親時(shí)間：早上的時(shí)間，不能超過(guò)中午12點(diǎn)。
6、提親人數(shù)：最好是雙數(shù)，6人(不含小孩)。雙親一定要到(或家族的長(zhǎng)輩代表或有力人士出席)+準(zhǔn)新郎，老一輩的人提親只要媒人到而以。有姑字輩分不能同行，例如姑姑、小姑(姐、妹)，習(xí)俗上有姑字輩出現(xiàn)新娘入門(mén)后孤僻。
7、伴手禮：甜的東西(不限幾種)，圓型的蛋糕(代表事情能圓圓滿(mǎn)滿(mǎn))，蘋(píng)果禮盒，表吉祥喜氣(不可買(mǎi)梨子)。伴手禮要雙數(shù)，送上的時(shí)候男方父母可以添上幾句話以表誠(chéng)意。
8、新人不要插嘴：讓大人們自己談，以表尊重。
三、提親時(shí)準(zhǔn)新人的注意事項(xiàng)
1、男方：
1）注意服裝儀容：服裝一定要得體合宜，儀容要干凈整齊。
2）切勿兩串蕉：到女方家去提親，別忘了帶點(diǎn)小禮物。這是一種禮貌，也是對(duì)長(zhǎng)輩的尊重，雖然他們嘴巴會(huì)說(shuō)不用客氣，可是心里會(huì)很高興的。
3）笑容滿(mǎn)面：臉上千萬(wàn)不可愁眉苦臉的，要展現(xiàn)出你的誠(chéng)意與笑容。這樣分?jǐn)?shù)會(huì)加分不少。
4）表示尊重：對(duì)女方所提之要求或意見(jiàn)，盡可能都表示尊重，依照他們的規(guī)定來(lái)辦理，否則一旦意見(jiàn)不合，當(dāng)場(chǎng)氣氛過(guò)僵可就不好啦。
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寫(xiě)學(xué)術(shù)論文需要注意哪些篇十三
目前正是招聘的旺季，招聘工作將成為人力資源部的重點(diǎn)工作之一?，F(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都意識(shí)到，招聘到最好的人才并留住他們，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一。為了做好企業(yè)的招聘工作，企業(yè)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)?。
一、招聘工作不僅僅是人力資源部的事情
對(duì)于公司的招聘，首席執(zhí)行官或部門(mén)主管需要主動(dòng)關(guān)心的事情，否則這將淪為空談。因?yàn)樗麄儽热肆Y源部更了解這些崗位的具體要求和任職資格。
對(duì)小型公司來(lái)說(shuō)，首席執(zhí)行官親自進(jìn)行面試，是非常必要的。對(duì)于大、中型公司來(lái)說(shuō)，高級(jí)經(jīng)理在百忙之中也應(yīng)對(duì)達(dá)到一定檔次的招聘對(duì)象進(jìn)行面試。
理想人選并不是指其擁有單方面的能力，而是看以下三方面：
1) 應(yīng)聘人選勝任某項(xiàng)工作的智力、知識(shí)、技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn);
2) 興趣、目標(biāo)、精力和動(dòng)力;
3) 同本公司文化的融合程度。
由人力資源部獨(dú)自來(lái)制訂選擇標(biāo)準(zhǔn)不是最好的選擇，由用人單位和人力資源部共同完成此項(xiàng)工作應(yīng)該是比較好的選擇。如果招聘的職位不同于以往的某個(gè)崗位，可以用以下二方面的評(píng)估來(lái)確定選擇標(biāo)準(zhǔn)。
1) 分析該職位應(yīng)該具有的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)性特質(zhì);
2) 重新考查以往曾在類(lèi)似職位上失敗者的個(gè)人特點(diǎn)和行為。
二、以雙贏為目的
優(yōu)秀的談判家可以同時(shí)兼顧雙方的利益，達(dá)到大家滿(mǎn)意的結(jié)果，面試也是如此。應(yīng)該了解應(yīng)聘者的個(gè)人目標(biāo)和應(yīng)聘原因所在。全面了解對(duì)方情況，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。把握應(yīng)聘人員的個(gè)人理想，幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)——這也是面試人要完成的重要任務(wù)之一。
要達(dá)到雙贏效果，最重要的是和應(yīng)聘者進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公的交談。面談自始至終處于一種互動(dòng)(而不是單向)的狀態(tài)，其結(jié)果一定會(huì)令雙方滿(mǎn)意。這種面試可以充分表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者的尊重，并為"推銷(xiāo)"企業(yè)形象打下基礎(chǔ)。在一個(gè)平等的基礎(chǔ)上和應(yīng)聘者們討論問(wèn)題，給他們一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。
三、平等待人
將面試看成一次商業(yè)會(huì)談，避免一問(wèn)一答式的單調(diào)對(duì)話。而如果你以一種平等合作的方式，那么，在得到所需信息的同時(shí)，還顯示出了對(duì)應(yīng)聘者的尊重，體現(xiàn)公司的文化素養(yǎng)，其實(shí)這也是一個(gè)宣傳自己的機(jī)會(huì)。
詢(xún)問(wèn)一些行為特點(diǎn)或能力水平方面的問(wèn)題，看看應(yīng)聘者是否具備對(duì)工作有益的特質(zhì)。通常問(wèn)題是這樣的，“如果在這種場(chǎng)合，您將會(huì)怎樣做，您采取哪些方法和辦法，結(jié)果怎樣?” ， “您有過(guò)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)成員接受你的方案的經(jīng)歷嗎，談?wù)勀窃鯓幼龅?”等。這種問(wèn)題主要集中于了解應(yīng)聘人是否具有的應(yīng)用的能力和技能，通常會(huì)采用行為面試的方法進(jìn)行。
為了確保吸引到最好的人才。建議在具體操作中要注意以下幾點(diǎn)：
1) 以人為本的取向;
2) 全面把握招聘過(guò)程，控制好面試時(shí)間;
3) 做好詳細(xì)招聘的工作流程和時(shí)間計(jì)劃安排。
總之，成功招聘人才，要預(yù)先熟悉這些人才的共性，還要對(duì)應(yīng)聘者的能力和背景進(jìn)行全方位的考察。同時(shí)，要了解對(duì)方的個(gè)性和理想，將其與公司目標(biāo)和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)進(jìn)行考察，才能達(dá)到雙贏的結(jié)果。不僅讓人才得到合理的報(bào)酬，更讓他們看到事業(yè)發(fā)展的前景。
校園招聘怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)的hr比較困惑的問(wèn)題。有的是因?yàn)閔r沒(méi)有做過(guò)校園招聘，因此毫無(wú)頭緒，不知如何去開(kāi)展校園招聘。有的hr雖然做過(guò)校園招聘，但是經(jīng)驗(yàn)不足，效果總是達(dá)不到公司的要求。
那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實(shí)施校園招聘是需要費(fèi)一番功夫的，但也不是太過(guò)困難的事，hr可以分為九大步驟來(lái)走。按照下面這些詳細(xì)的流程來(lái)走，hr即可出色的完成校園招聘的任務(wù)。
一、?招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段
在前期的聯(lián)系準(zhǔn)備階段需要做大量的預(yù)前工作，妥善聯(lián)系好了各院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人，并協(xié)商安排好了大體的招聘時(shí)間和地點(diǎn)，甚至咨詢(xún)好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進(jìn)行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品的準(zhǔn)備工作也需要充分，相關(guān)的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。
此階段注意事項(xiàng)：
1、選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
2、針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種專(zhuān)科院校用，一種本科院校用）。
3、需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系一次學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
4、宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
二、招聘實(shí)施階段
正常我們都是提前一天到達(dá)下所學(xué)校所在地進(jìn)行報(bào)到工作。第一時(shí)間住進(jìn)便捷的賓館后，我們常規(guī)要做的工作有以下幾點(diǎn)：
1、立即聯(lián)系這所學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)老師，告知對(duì)方我們是哪家企業(yè)，來(lái)幾人，住哪家賓館，請(qǐng)他知悉。
2、是專(zhuān)場(chǎng)招聘的學(xué)校請(qǐng)對(duì)方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘信息。（如將學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上我們的招聘信息進(jìn)行置頂、再通知一次我們所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)生我們的招聘會(huì)信息）
3、到達(dá)的當(dāng)天到該校進(jìn)行次日招聘前的準(zhǔn)備工作。聯(lián)系老師安排人帶我們?nèi)ナ褂玫慕淌視?huì)場(chǎng)；準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場(chǎng)所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專(zhuān)業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)；告知協(xié)助的就業(yè)老師或同學(xué)我們的招聘安排，請(qǐng)他們幫忙提前安排好面試、筆試的場(chǎng)所，復(fù)印試卷，就業(yè)協(xié)議學(xué)校方的印章準(zhǔn)備等配合工作。
三、招聘宣講階段
宣講者要對(duì)企業(yè)非常熟悉，且表達(dá)流利，用詞豐富。宣講的注意事項(xiàng)個(gè)人認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：
1、宣講前的入場(chǎng)和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊(cè)和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。同時(shí)，可以了解來(lái)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)信息。
2、宣講時(shí)要自信、自然。對(duì)ppt材料和視頻要非常熟悉。在講演過(guò)程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。（如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長(zhǎng)空間的同步擴(kuò)大；在介紹產(chǎn)品時(shí)要闡述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，發(fā)展廣闊；在介紹大學(xué)生待遇時(shí)候要詳細(xì)說(shuō)明公司保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、薪資發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問(wèn)題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問(wèn)的時(shí)間浪費(fèi)；在大學(xué)生報(bào)到培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動(dòng)，著重強(qiáng)調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學(xué)生的興趣。）
3、宣講結(jié)束后應(yīng)該立刻解答學(xué)生的提問(wèn)。對(duì)各種問(wèn)題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對(duì)大眾進(jìn)行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時(shí)要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開(kāi)發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和信心。
4、宣講和問(wèn)題解答后一定不要直接散場(chǎng)，應(yīng)立即進(jìn)入面試階段或筆試階段。（一般以面試為宜）以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大的成果。
5、宣講時(shí)，如有可能可邀請(qǐng)?jiān)撔５木蜆I(yè)老師一起旁聽(tīng)，提前請(qǐng)老師在宣講完時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。
6、宣講最后要向?qū)W生說(shuō)明此次招聘的進(jìn)程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點(diǎn)時(shí)間，提醒提前準(zhǔn)備好個(gè)人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫(xiě)完整）。
四、面試和筆試階段
面試和筆試的選擇安排一般要看幾點(diǎn)因素：1、時(shí)間安排是否充分?2、宣講后應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量和專(zhuān)業(yè)情況?3、在該校所配給的崗位需求?4、招聘的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境正常情況下面試是必須的，筆試是可選的。在判定錄用學(xué)生時(shí)，應(yīng)以面試情況為主，筆試情況為輔。（個(gè)別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目解答情況，如外貿(mào)對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)）
面試要注意高效而有針對(duì)性，因?yàn)橥鶓?yīng)聘者很多，面試時(shí)候要注意平衡。個(gè)人認(rèn)為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點(diǎn)：
1、家庭情況：戶(hù)籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）
2、成績(jī)單：專(zhuān)業(yè)課和輔選課的成績(jī)。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績(jī)，成績(jī)好壞是重要的，但不是絕對(duì)的）
3、學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。（了解學(xué)生的主動(dòng)性、性格、獨(dú)立性和個(gè)性能力）
4、興趣、愛(ài)好。（如應(yīng)聘銷(xiāo)售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解）
5、求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的`基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位）
6、其他的素質(zhì)測(cè)試問(wèn)題。（如對(duì)工作效率的看法、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）
7、了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問(wèn)題。（面試時(shí)對(duì)個(gè)人解答要好于簽約時(shí)當(dāng)眾提出的效果）
8、面試完每一個(gè)學(xué)生都要在其簡(jiǎn)歷上標(biāo)注面試的印象分（可為a+,a-,b,c等等級(jí)，以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn)）
面試完后，根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學(xué)生通知參加筆試。（一般在面試當(dāng)天晚上就通知第二天的筆試地點(diǎn)時(shí)間，在求職學(xué)生充裕的情況下可篩選擬錄用人數(shù)的1.5—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選）
一般情況下，錄用以面試分為主，在同等面試印象分的情況下，擇筆試優(yōu)秀者錄用。筆試方面需要對(duì)問(wèn)答題的回答情況給予注意。（以期了解學(xué)生對(duì)企業(yè)的實(shí)際看法和個(gè)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)程度）
五、通知錄用和簽約階段
通過(guò)面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話通知學(xué)生簽約。此過(guò)程注意以下幾點(diǎn)：
1、通知時(shí)用語(yǔ)要得當(dāng)，禮貌而正式。
2、如有學(xué)生接到通知后仍有疑問(wèn)需要咨詢(xún)的，也需禮貌耐性的解答，增強(qiáng)學(xué)生的信心。
3、如有學(xué)生因臨時(shí)有事無(wú)法及時(shí)趕到簽約的，應(yīng)告知可來(lái)簽約的賓館地址或下站的地址，約定時(shí)間。
4、對(duì)未錄取仍有強(qiáng)烈意愿想來(lái)公司的學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同時(shí)看崗位是否仍有空缺再?zèng)Q定給不給機(jī)會(huì)。
六、簽約要注意的問(wèn)題
a、學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方的印章更重于院方的印章）
b、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫(xiě)完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個(gè)人意向欄、備注欄等，要求學(xué)生多填寫(xiě)備用的聯(lián)系方式）
c、如果簽約人比較多，招聘人員無(wú)法及時(shí)一一填寫(xiě)企業(yè)信息，可指導(dǎo)學(xué)生自行填寫(xiě)。注意填寫(xiě)規(guī)范性。
d、對(duì)違約金的解釋注意說(shuō)明是對(duì)雙方的一個(gè)就業(yè)性的保障，是每個(gè)企業(yè)簽約都需要的條款，讓學(xué)生不要有太多思想負(fù)擔(dān)。
e、對(duì)該學(xué)校的招聘名額如沒(méi)招滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到下幾個(gè)學(xué)校中補(bǔ)充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。
f、簽約完后應(yīng)給已簽約的學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并要求學(xué)生如在近期變更電話要及時(shí)知會(huì)到公司，以保證聯(lián)系不會(huì)中斷。同時(shí)可以預(yù)先告知正常實(shí)習(xí)通知是年前，報(bào)到地點(diǎn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)，一般性地點(diǎn)為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。
七、資料保留錄入和持續(xù)溝通階段
每所學(xué)校簽約完應(yīng)立即將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保留資料和錄入信息要注意：
1、對(duì)不可錄用學(xué)生的簡(jiǎn)歷資料要及時(shí)銷(xiāo)毀。（有條件就燒掉，無(wú)條件一定要撕毀徹底，不可將簡(jiǎn)歷隨意丟棄，要為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)）
2、學(xué)生的面試簡(jiǎn)歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整。以學(xué)校為單位封袋留存。對(duì)有意向條件不錯(cuò)但未簽約的學(xué)生的資料要注意保留，在整個(gè)招聘過(guò)程中可隨時(shí)待簽。
3、錄用學(xué)生信息到電子檔時(shí)一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯(lián)系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。
4、待簽約或協(xié)議待郵寄的學(xué)生，信息錄入時(shí)備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。
每所學(xué)校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時(shí)溝通。以下幾點(diǎn)需要注意：
a、當(dāng)日的招聘狀況及任務(wù)完成情況、欠缺需協(xié)助的崗位情況，等信息表達(dá)清楚。
b、有疑問(wèn)或困難的地方提出大家參謀解決，以避免影響后續(xù)的招聘效果。
c、無(wú)論是內(nèi)部郵箱、短信、qq群、語(yǔ)音群，注意每天查收、匯報(bào)、溝通一次，以確保統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。統(tǒng)籌的領(lǐng)導(dǎo)可以督察及時(shí)調(diào)整整體進(jìn)度。
d、如內(nèi)部郵箱出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)打電話問(wèn)詢(xún)公司電腦工程師協(xié)助解決。（只要有網(wǎng)絡(luò)，電腦工程師都是可以通過(guò)遠(yuǎn)程解決問(wèn)題的）
八、招聘結(jié)束后的“掃尾工作”
每所學(xué)校招聘結(jié)束后，我們應(yīng)該向協(xié)助配合的學(xué)校老師、志愿者學(xué)生表示感謝，并對(duì)他們的工作表示贊賞，表達(dá)期待下次再合作的意向。同時(shí)，請(qǐng)他們?cè)诤罄m(xù)如有學(xué)生異常的話幫忙協(xié)助解決。
當(dāng)本組完成整個(gè)招聘行程回公司后，要注意未完成簽約的學(xué)生的跟進(jìn)，學(xué)生個(gè)別有疑問(wèn)的電話解答等事項(xiàng)。
九、其他事項(xiàng)
1、對(duì)于綜合型招聘會(huì)補(bǔ)充：我們將宣傳海報(bào)放在會(huì)場(chǎng)醒目的位置或入口并標(biāo)注攤位號(hào)，在攤位的桌面上放有企業(yè)報(bào)紙、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)讓學(xué)生取閱，主動(dòng)向?qū)W生發(fā)放宣傳小冊(cè)；因與其他企業(yè)在同場(chǎng)同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)，我們還要主動(dòng)了解下其他企業(yè)的情況，向?qū)W生突出自己的優(yōu)勢(shì)。
2、招聘在深秋初冬，因此我們更要注意自己的健康，只有很好的身體才能以最好的精神面貌去完成緊湊的工作。
3、對(duì)落選的學(xué)生不停電話詢(xún)問(wèn)我們落選原因的，也要耐心友善的表示遺憾給對(duì)方鼓勵(lì)。
4、由于招聘場(chǎng)次安排的非常緊湊，因此一定要對(duì)每個(gè)學(xué)校的招聘作好針對(duì)性的時(shí)間分配，做好計(jì)劃安排。
5、我們要展現(xiàn)給學(xué)生的始終是自信友善的笑容。
所謂招人不易，留人更難。特別對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，流失率是最大的。hr不僅需要做好校園招聘，還需要做好校園招聘后的后續(xù)工作，防患于未然。如何讓這些初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生更快、更好的融入企業(yè)文化，讓他們更愿意留在企業(yè)發(fā)揮著他們的能力，是hr的后續(xù)重要任務(wù)。