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水政辦上半年的自查報告篇一
根據(jù)〈〈**市水政辦效能建設(shè)實(shí)施方案〉〉以及xx年效能建設(shè)計劃，按照市農(nóng)林水牧局的安排和部署，我辦對今年以來效能建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在的主要問題：
影響效能建設(shè)存在的主要問題：
1、少數(shù)人員缺乏為群眾辦事解難的熱情。
2、能力有待提高。大多數(shù)干部職工有為群眾辦事解困的愿望，但對中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，政策把握和面對面做群眾的方法欠缺，難以打開局面。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。多數(shù)干部職工雖然實(shí)踐經(jīng)驗比較豐富，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。
4、聯(lián)系基層和群眾不夠。
5、停留在忙于應(yīng)付，敷衍了事上。個別職工對布置的表面上應(yīng)付一下，滿足于走過場，落實(shí)不夠。
6、紀(jì)律不夠嚴(yán)。少數(shù)人員存在遲到早退，無事離崗現(xiàn)象。
7、制度措施不夠健全和完善。
8、個別職工有上班玩電腦、玩游戲的情況。
二、整改情況及措施。
（一）、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，結(jié)合具體實(shí)際，及時與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《**市水政辦效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，“誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級”的良好局面。
（二）從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《水政監(jiān)察人員績效考核辦法》、《市水政水資源辦xx年各科室目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、對效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，保證效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項的順利完成。
（三）、結(jié)合我辦開展的水政監(jiān)察能力建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行政許可和行政執(zhí)法程序。針對我辦在水行政許可中存在的問題和缺陷。我們專門進(jìn)行了研究，結(jié)合《行政許可法》以及水法律法規(guī)的各項規(guī)定，制定了《取水許可程序》、《鑿井審批程序》、《水資源論證和鑿井方案審查程序》。并根據(jù)許可的要求制定了各種許可事項的流程，崗位職責(zé)劃分、許可環(huán)節(jié)的具體目標(biāo)和要求，建立了許可事項從受理到審查以及告知的制度和檢查追究制度。把責(zé)任、要求、目標(biāo)和錯誤追究落實(shí)到人頭。并制作和完善了行政許可的各種標(biāo)準(zhǔn)表格、文書，建立了行政許可的各項便民措施。制定了行政許可的審查審批制度。
同時，為確保水政水資源管理透明度，推行了水政水資源“十公開”、“三不準(zhǔn)”制度，對“三重一大”的問題（重大決策、重要干部任免、大資金的使用）等群眾關(guān)心的問題進(jìn)行全面的公開。在全市范圍內(nèi)聘請了5名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，xx年，全辦共有政務(wù)公開欄15個，主要對重大措施、大額資金的使用、財務(wù)收支計劃、各科室電話費(fèi)、職工的考勤、取水審批、取水計劃定額、地下水位變化等群眾和社會比較關(guān)心的問題和情況進(jìn)行了公開。
在對外公開方面，設(shè)立對外公開欄，把我辦的管理職能以及程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等上墻對外公布；制作了職工崗位牌，桌牌以及人員去向指示牌，把全辦人員的.姓名、照片、職務(wù)、編號、電話等予以公示，制成監(jiān)督崗，人員掛牌上崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。
（四）、建立了值班領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)了考勤管理。每周由一位管理小組成員為值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)有關(guān)問題。完善了職工上下班掛牌摘牌制度和措施。并且加強(qiáng)了職工考勤和績效制度措施的落實(shí)和監(jiān)督。把職工考勤管理與職工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。對于違反單位考勤制度的職工，根據(jù)制度，扣發(fā)相應(yīng)的工資和補(bǔ)助。
（五）、加強(qiáng)教育，完善監(jiān)督，提高意識。
由于效能建設(shè)涉及面廣，在少數(shù)同志中,仍存在著服務(wù)觀念淡薄、效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認(rèn)識到只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認(rèn)識，我辦注重以政治理論為導(dǎo)向，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，制定了周三和周五下午職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認(rèn)識，增強(qiáng)了信心和決心。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力監(jiān)督下，推進(jìn)了我辦效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的，我們將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實(shí)，把制度建設(shè)深入到的各個層面，深入到效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保能力建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)新的目標(biāo)做出更大的努力。
水政辦上半年的自查報告篇二
xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人民防空法》和xxxx省《實(shí)施辦法》，始終堅持人民防空“長期準(zhǔn)備，重點(diǎn)建設(shè)，平戰(zhàn)結(jié)合”的方針，服務(wù)服從區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部的中心工作，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)。
我區(qū)防空警報設(shè)施維護(hù)管理工作，按照xxxx省人民政府令第226號《xxxx省人民防空通信管理辦法》和株洲市人民政府、株洲市軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)〈株洲市人民防空警報建設(shè)與管理辦法〉的通知》的要求，做到了管理人員落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)了日常維護(hù)管理，進(jìn)一步完善落實(shí)了檢查登記制度，確保了全區(qū)24臺人防警報系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好，安全可靠，隨時鳴響率100%。完善了石峰區(qū)人防警報器布點(diǎn)規(guī)劃，及時處置了原化工助劑廠處的一臺警報器，參與了全市人防警報拉練，做好了每周與市人防辦通信指揮車的警報對接。
我區(qū)目前有人防工程82處，1158147平方米，其中地下室為22055平方米，坑道式為93092平方米，全為六七十年代修建的老式人防工程，是全市老式人防工程最多的城區(qū)，維護(hù)管理難度居全市之首。
為確保人防工程始終保持在良好的使用狀態(tài)，我辦經(jīng)常深入有關(guān)企業(yè)單位，向企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳人防法律、法規(guī)，闡明責(zé)任，積極協(xié)調(diào)解決人防工程維護(hù)方面的技術(shù)難題等，督促各人防單位維護(hù)管理好人防工程，區(qū)人防辦爭取上級投入了13萬多元對石峰山上五處透氣天窗進(jìn)行了維護(hù)。進(jìn)一步落實(shí)了巡查制度，90%的人防工程做到了“燈明、路潔、水暢”，保障了人防工程的安全，無垮塌，無滲漏，無安全隱患。形成了“三天一巡查，一周一排風(fēng)，出現(xiàn)隱患及時維護(hù)”的石峰模式。
人防宣傳教育是人防部門的主要職責(zé)之一。為了不斷提高人防宣傳教育質(zhì)量，提高我區(qū)人防工作的社會影響，提高廣大人民群眾的國防意識，我們根據(jù)全市人防工作會議精神，加大了人防宣傳教育的投入，加大了人防法律、法規(guī)的'貫徹落實(shí)力度，進(jìn)一步抓了人防知識“五進(jìn)計劃”落實(shí)。我區(qū)的人防宣傳教育工作主要通過三個方面來實(shí)現(xiàn)：一是大型企業(yè)（如株冶、株化）通過報紙、企業(yè)內(nèi)部的電視臺等各種媒體進(jìn)行宣傳人防政策法規(guī)。二是學(xué)校初級中學(xué)班開設(shè)專門人防教育課程，落實(shí)人防知識教育。凡有人防教學(xué)任務(wù)的學(xué)校都做到有教學(xué)計劃，有專門教師，做到中學(xué)人防知識教育普及率達(dá)100%。使學(xué)生普遍懂得了人民防空的重要性，收到了良好的效果。
根據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第四條，《xxxx省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第三條，《xxxx省人民防空工程建設(shè)與維護(hù)管理規(guī)定》（省政府第204號令）以及《xxxx省物價局、xxxx省財政廳關(guān)于調(diào)整防空地下室易地建設(shè)費(fèi)和公用人防工程維護(hù)費(fèi)征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（xxxx價費(fèi)字［xxxx7］87號）的規(guī)定，對轄區(qū)單位進(jìn)行了人防工程維護(hù)費(fèi)的征收，我們做到了時間過半任務(wù)過半，年底一定能完成市人防辦下達(dá)征收公共人防工程維護(hù)費(fèi)任務(wù)。
我辦一直把探索人防工程維護(hù)、開發(fā)、管理新模式作為我區(qū)人防工程開發(fā)的重點(diǎn)工程來抓，努力使人防建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，使各單位的人防工程為企業(yè)帶來實(shí)效，株化人防工程被利用來種植蘑菇，株冶人防工程被用來存放香蕉和開商店，各地下室被用作停車場等，都在穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)人防工程共安排80余人就業(yè)。
本人在工作中，自己率先垂范，以身作則。班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，廉潔從政。本著一種吃苦的精神，同志們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，克服一切困難，迎難而上搞好各項工作，從不索、拿、卡、要，自己帶頭廉潔自律，艱苦奮斗，用好每一分錢，管好一班人，沒有接受過任何紅包禮金，并能積極為基層排憂解難、踴躍捐款支持社會公益事業(yè)。
回顧半年以來的工作肯定存在很多不足，我將在今后的工作中不斷改進(jìn)自己，完善自己，提高自身素質(zhì)，使我區(qū)人防事業(yè)又好又快發(fā)展。
水政辦上半年的自查報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！
xx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行存檔建工第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基儲促黨建”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
下面，我就履行聯(lián)豐村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一是狠抓“學(xué)習(xí)型”兩委班子建設(shè)。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度。在班子成員和組干部中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動，強(qiáng)化了“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”隊伍建設(shè)，形成了“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓(xùn)3次。
二是認(rèn)真完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務(wù)管理制度》、《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，認(rèn)真落實(shí)了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實(shí)際發(fā)展規(guī)劃。
三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過不斷健全完善抓制度與落實(shí)，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員4名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部3名。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務(wù)”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
開年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強(qiáng)組織增活力”為主題的“基層組織建設(shè)年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，從本村實(shí)際出發(fā)制定了以“抓黨建強(qiáng)管理，激活力作表率，創(chuàng)機(jī)制謀發(fā)展”為主題的“基層組織建設(shè)年”實(shí)施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了“基層組織建設(shè)年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻(xiàn)”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設(shè)年”活動起到了明顯效果，投資180萬元改擴(kuò)建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴(kuò)建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。發(fā)動全村50名黨員投入新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉(zhuǎn)土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農(nóng)房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農(nóng)舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達(dá)7400米。同時，添置垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
聯(lián)豐村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實(shí)為人民群眾興辦了一批好事實(shí)事。一是帶頭籌集發(fā)展資金。根據(jù)年初工作計劃，今年我村要改擴(kuò)建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣常在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實(shí)施出謀獻(xiàn)計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實(shí)施。二是新建獼猴桃種植園。實(shí)行山地、荒山荒坡適度集中流轉(zhuǎn)，采勸統(tǒng)一整治，統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養(yǎng)殖業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大。在原年產(chǎn)300萬只櫻桃谷鴨的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大到了500萬只；生豬養(yǎng)殖由原來的1.8萬頭擴(kuò)大到現(xiàn)在的2.1萬頭；水產(chǎn)由原來的318畝擴(kuò)大到現(xiàn)在的618畝；產(chǎn)值由原來的8000多萬元增加到現(xiàn)在的1.25億元。四是農(nóng)民專合組織增多。聯(lián)豐村原有聯(lián)豐養(yǎng)殖合作社、匯鑫生豬養(yǎng)殖合作社等農(nóng)民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業(yè)合作社”，使本村農(nóng)民轉(zhuǎn)組織達(dá)到了4個。五是農(nóng)民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農(nóng)民休閑廣常在廣場內(nèi)除完善了體育建設(shè)設(shè)施外，新植風(fēng)景樹近500株、涼亭3個、藝術(shù)雕塑3座、小石拱橋數(shù)座，新拓小溪600余米。六是新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)得到肯定。7月日，省新農(nóng)村建設(shè)檢查驗收組，對我村新農(nóng)建設(shè)的道路、水利設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、村容村貌和精神文明建設(shè)等情況進(jìn)行了檢查驗收。檢查組的同志一致認(rèn)為，聯(lián)豐村的新農(nóng)村達(dá)到了省上的要求，并決定對我村的經(jīng)驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強(qiáng)的責(zé)任心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯(lián)豐村”做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
xx年七月十四日。
水政辦上半年的自查報告篇四
新鄭市旅游和文物局按照旅游廁所新三年行動計劃，20xx年上報旅游廁所15座，其中新建13座，改建2座?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、新鄭市旅游和文物局根據(jù)旅游廁所上報情況，先后組織旅游廁所建設(shè)單位進(jìn)行培訓(xùn)及實(shí)地觀摩，詳細(xì)講解國家旅游廁所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、第三衛(wèi)生間等相關(guān)內(nèi)容。多次組織人員到各旅游廁所建設(shè)單位現(xiàn)場指導(dǎo)，使各旅游廁所建設(shè)單位明確任務(wù)、掌握標(biāo)準(zhǔn)。
二、自上半年廁所建設(shè)以來，旅游和文物局要求各建設(shè)單位堅持建設(shè)與管理并舉的原則，設(shè)專人負(fù)責(zé)，做到定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任，確保廁所建設(shè)及管理到位。
三、在廁所建設(shè)選址及設(shè)計上，要求各施工單位盡量做到與周圍環(huán)境相和諧，實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量、使用與美觀的統(tǒng)一。廁所設(shè)計要有一定的前瞻性，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不追求豪華。
四、20xx年上半年，新鄭市旅游廁所開工建設(shè)5座、已完成2座，還有8座于7月底全部開工建設(shè)，8月底完成主體建設(shè)，10月底全部完工。
五、存在問題。
3、在前期廁所申報過程中，由于部分單位把關(guān)不嚴(yán)，申報而不建現(xiàn)象，經(jīng)局長辦公會研究，將對部分廁所建設(shè)進(jìn)行調(diào)整。
水政辦上半年的自查報告篇五
黨員干部能否做到嚴(yán)格自律，廉潔從政，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰和人心的向背?！白龉傧茸鋈?，干事先干凈”，在我市面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準(zhǔn)則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務(wù)必”，忠實(shí)踐行“三個代表”，認(rèn)真處好“四種關(guān)系”，為推動科技事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
一、處好“四種關(guān)系”
一是處理好“權(quán)力”和“利益”的關(guān)系。個人不管掌握多大的權(quán)力，什么樣的權(quán)力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。
二是處理“道德”與“黨性”的關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想上、行動上、作風(fēng)上維護(hù)黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統(tǒng)一。
三是處理好“自律”與“他律”的關(guān)系。黨員干部首先要強(qiáng)化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，把權(quán)力置于法律、紀(jì)律、制度的嚴(yán)格約束之下，在陽光下使用權(quán)力，維護(hù)好黨員干部在群眾中的良好形象。
四是處理好“做人”與“做官”的關(guān)系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎(chǔ)，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現(xiàn)，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實(shí)干。
二、堅持“兩個務(wù)必”
胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合新形勢，堅持“兩個務(wù)必”，為全面建設(shè)小康社會團(tuán)結(jié)奮斗。堅持“兩個務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興而共同奮斗的強(qiáng)大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當(dāng)好清正廉潔表率的一個準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現(xiàn)狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進(jìn)取，必須清醒地看到我們所肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險，要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，居安思危。堅持“兩個務(wù)必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。
三、踐行“三個代表”
“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，當(dāng)好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，主要看他是否在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，代表人民群眾根本利益方面發(fā)揮先鋒模范作用。因此，要著力加強(qiáng)理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鎖定發(fā)展目標(biāo)，把握工作導(dǎo)向，落實(shí)爭先舉措，努力實(shí)現(xiàn)各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的步伐。
四、牢記“一個宗旨”
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當(dāng)好清正廉潔表率的重要前提。權(quán)力是把“雙刃劍”，擁有權(quán)力，可以施展才華，建功立業(yè)，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經(jīng)常警示自己，權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執(zhí)政為民的責(zé)任，沒有任何以權(quán)謀私的權(quán)利。要把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，把全心全意為人民服務(wù)作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實(shí)意地辦一些順民心的實(shí)事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。
水政辦上半年的自查報告篇六
今年來，我局著重抓好了以下三個方面的工作：
上半年，我局按照省廳統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了以低保對象清查為主的“陽光行動”，通過調(diào)查核實(shí)，取消不符合條件的救助對象2100多人，新增符合條件的救助對象1500多人，6月23日，省民政廳副廳長唐白玉來我縣視察工作時，對我縣“陽光行動”取得的成績給予了充分肯定。
截止目前，我縣共有城鎮(zhèn)低保對象10610人，月人均補(bǔ)差為127元，有農(nóng)村低保對象20456人，月人均補(bǔ)差為47元，保障標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)差水平在全市都居于前列。在狠抓動態(tài)管理的同時，我們還積極探索社會救助工作新模式，特別是我縣倡導(dǎo)的農(nóng)村低保家庭收入測算方法，獲得了國家民政部的首肯，并于20xx年12月2日在全國社會救助工作南京會議上作了典型發(fā)言。今年8月初，全省社會救助工作現(xiàn)場會將在我縣召開，重點(diǎn)推介我縣社會救助工作取得的經(jīng)驗和成果。
上半年，我們共為6060名五保對象發(fā)放五保供養(yǎng)金303萬元，為8126名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補(bǔ)助金xx多萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金266萬元、臨時救助金107萬元，有效解決了困難群眾的實(shí)際問題，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。
今年來，我們著力完善體制機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范管理：
一是抓資金監(jiān)管，確保民政資金安全運(yùn)行。今年元月份，我局制訂了一整套資金安全運(yùn)行的監(jiān)管模式，首先是將資金通過正式的文件下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦，并函告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行公示和發(fā)放，并將資金發(fā)放情況反饋單和花名冊上報縣局，再由縣局派員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村場進(jìn)行核實(shí)和抽查，為撥付下批資金作信任依據(jù)。這種經(jīng)費(fèi)運(yùn)行模式得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和基層群眾的一致認(rèn)同。
二是抓信息采集，確保民政對象規(guī)范管理。從4月份開始，我們在全縣開展了以“拍照存檔、視頻認(rèn)證”為基礎(chǔ)的信息采集工作，通過宣傳動員、自清自查、集中拍照、上門核實(shí)、視頻認(rèn)證等多個步驟，全面采集民政對象信息，并建立數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)管理。由于這項工作具有獨(dú)創(chuàng)性，我們寫出了典型材料，作為特色工作向省市民政部門進(jìn)行了推介。
三是抓隊伍建設(shè)，樹立民政部門良好形象。今年來，我們在局機(jī)關(guān)大力開展政治理論和民政業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是在中青年干部中抓學(xué)風(fēng)、抓效果。將局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，用制度管人管事，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，創(chuàng)建奉獻(xiàn)型、規(guī)范型、務(wù)實(shí)型的和諧機(jī)關(guān)。
今年，我們擬定進(jìn)行全縣社會福利中心項目建設(shè)，在城關(guān)鎮(zhèn)政府東邊征地60畝、控制20畝，用3年時間，多渠道籌集資金，并整合各類資源，建設(shè)一所湘鄂邊區(qū)一流的社會福利中心，今年啟動第一期開發(fā)，主要完成征地拆遷、三通一平和圍墻建設(shè)，爭取完成綜合辦公樓建設(shè)；第二期完成2幢公寓、食堂及健身娛樂場所建設(shè)；第三期完成康復(fù)醫(yī)療、社工培訓(xùn)等場地建設(shè)，并遠(yuǎn)景規(guī)劃和陸續(xù)建設(shè)10幢老年公寓，完成社會福利中心的整體布局。目前，我們正在撰寫可研報告，制作效果圖，并積極與省、市發(fā)改和民政部門銜接，力爭躋進(jìn)國家“十二五”規(guī)劃籠子。
水政辦上半年的自查報告篇七
為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點(diǎn)，明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨建工作的扎實(shí)推進(jìn)。
二、抓政治學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部理論水平。
我局黨組針對本單位工作特點(diǎn)，建立了黨員學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神，做到學(xué)習(xí)有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學(xué)習(xí)效果，一是在方式方法上，采取了自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課等靈活多樣的形式，加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學(xué)習(xí)制度，堅持每星期五下午集中學(xué)習(xí);三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進(jìn)行交流，推動了學(xué)習(xí)的廣度、深度和力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平。
三、抓組織建設(shè)，努力構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
聯(lián)系單位系統(tǒng)工作實(shí)際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應(yīng)工作的需要，保證黨建工作在基層的落實(shí)，我局黨組明確工作責(zé)任和工作重點(diǎn)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，效果明顯。在工作中，堅持做到兩不誤、兩促進(jìn)，每個階段工作組織嚴(yán)密、方法創(chuàng)新、注重實(shí)效，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到加強(qiáng)，黨員干部的工作積極性得到了充分發(fā)揮。
四、抓制度建設(shè)，不斷提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活;二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化;三是堅持民主生活會制度，嚴(yán)格按制度要求召開民主生活會等黨內(nèi)正常活動;四是做好發(fā)展黨員工作，以堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展為原則，重點(diǎn)抓好入黨前的培養(yǎng)、考察和教育工作，同時，完善黨費(fèi)收繳措施，及時足額完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。
五、抓工作創(chuàng)新，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
我局黨組注重加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性得到了切實(shí)加強(qiáng)，黨員干部在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點(diǎn)解決的問題，以人民群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓管理，促進(jìn)了單位作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn);二是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)制度，落實(shí)黨建工作責(zé)任追究制，明確責(zé)任要求，納入各科室綜合目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，促進(jìn)了全局黨員干部整體素質(zhì)的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員干部積極作用落實(shí)到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設(shè)工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全和完善;二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;三是圍繞中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實(shí)抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，及時對黨建工作進(jìn)行總結(jié)和搞好調(diào)查研究工作，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
水政辦上半年的自查報告篇八
***村位于***鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
二、存在的問題及原因。
村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復(fù)訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民***因為廁所問題反復(fù)赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補(bǔ)償問題，屬于歷史遺留。
三、整頓檢驗情況。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務(wù)工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長**同志，***村包村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任***同志為副組長，相關(guān)職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準(zhǔn)矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。***、***占地補(bǔ)償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實(shí)地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關(guān)于***、***反映**油田征地補(bǔ)償問題的調(diào)查處理報告》*政[]32號文件。
三是開展培訓(xùn)，辦實(shí)事、解難事。與群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進(jìn)行理想信念、法律、當(dāng)前相關(guān)政策培訓(xùn)，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。完成了***小學(xué)地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進(jìn)一步完善村級各項規(guī)章制度，進(jìn)一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務(wù)站建設(shè)方案。
四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。通過***、**等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓(xùn)作用，***村的群眾思想逐漸進(jìn)步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，***村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團(tuán)結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。
水政辦上半年的自查報告篇九
我受黨政的信任和委托擔(dān)任團(tuán)委書記一年來，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，定位于服務(wù)企業(yè)(在服務(wù)企業(yè)中開發(fā)青年人才資源)、服務(wù)青年(在服務(wù)青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實(shí)團(tuán)的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年較好地完成了各項任務(wù)。
1、為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，20xx年我重新規(guī)范健全了各級團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，將原先42個團(tuán)總支(支)部整合為33個團(tuán)總支(支)部，并開展了團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，擬定了支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案(討論稿)，在統(tǒng)一支部建設(shè)內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實(shí)際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)的職能。
同時，加大了對各級團(tuán)組織的交叉考核力度，對各團(tuán)總支(支)部進(jìn)行組織建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評議，在每月的月度例會上進(jìn)行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團(tuán)組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，及時了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員、青年和上級領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據(jù)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團(tuán)員青年也提出了新的考驗，我要求各級團(tuán)組織通過開展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論座談、研討等多種形式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達(dá)到每個團(tuán)員青年，教育廣大團(tuán)員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清當(dāng)前的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)對新知識、新科技、新技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新世紀(jì)的能力，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的競爭意識、危機(jī)意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓(xùn)班兩期，110人次，團(tuán)干部培訓(xùn)班兩期，62人次。我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓(xùn)活動。
1、實(shí)施以“黨建”帶“團(tuán)建”，以“團(tuán)建”促“推優(yōu)”，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。按照黨政的整體布置，進(jìn)一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團(tuán)建工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以“實(shí)”的業(yè)績衡量團(tuán)建創(chuàng)新的效果，用“硬”的指標(biāo)促進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新工作的發(fā)展。
2、圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實(shí)踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強(qiáng)對青監(jiān)崗崗長、崗員進(jìn)行培訓(xùn)，05年同職工學(xué)校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)了《青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《青年安全工作計劃》等文件和有關(guān)業(yè)務(wù)安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓(xùn)，每月提一條合理化建議，每月當(dāng)一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的青監(jiān)崗每月活動計劃，并進(jìn)行了認(rèn)真的考試。
另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化青年安全崗位責(zé)任制，3月份，根據(jù)黨政一號文件黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《青年安全工作計劃》，根據(jù)具體工作實(shí)際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各“安全生產(chǎn)示范崗”簽訂了責(zé)任書，并提出減少輕傷，確?！拔鍨榱恪钡哪繕?biāo)。
3、樹先進(jìn)、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。03年，我們開展的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應(yīng)強(qiáng)烈。使各單位有標(biāo)桿可攀，使廣大青年、團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)、生活各領(lǐng)域有模范可學(xué)，從而引導(dǎo)廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的一致認(rèn)可，增強(qiáng)了青年正確實(shí)現(xiàn)自身價值的信心和決心。
我始終認(rèn)為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團(tuán)工作的首要任務(wù)。在進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們充分利用《新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我共青團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團(tuán)廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，05年，圍繞我重點(diǎn)工程的開展，組建了青年突擊隊，并進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務(wù)均提前或超額完成。同時，以重大活動為契機(jī)，在全青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”青年志愿者服務(wù)日活動;四月一日，組織青年團(tuán)員參加“安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團(tuán)員青年深入社區(qū)開展“建設(shè)綠色、文明青年文明小區(qū)”活動。
五月份利用“五四”青年節(jié)開展了“弘揚(yáng)先進(jìn)、比學(xué)趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實(shí)現(xiàn)雙過半”的中心任務(wù)，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務(wù)、促高產(chǎn)”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了在我舉行的“安全三大員技術(shù)比武競賽”活動，八月份開展了全青工狀況調(diào)查活動，并制定了我共青團(tuán)工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關(guān)安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實(shí)施了青年安全三項措施。
九月份我們對的導(dǎo)師帶徒活動進(jìn)行總、評比，圍繞重點(diǎn)工作，成立了青年突擊隊，并取得良好效果;十月份開展了為期一周的中小學(xué)青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實(shí)行紅黃牌制度;十二月份，我們根據(jù)和有關(guān)會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產(chǎn)”活動，在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導(dǎo)青年團(tuán)員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導(dǎo)青年職工立足崗位、扎實(shí)進(jìn)取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風(fēng)范。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考;二是在當(dāng)前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我經(jīng)濟(jì)體制改革與青年工作自身建設(shè)等方面反映的問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足;三是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認(rèn)真加以解決。
水政辦上半年的自查報告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好!
承蒙公司和員工同志們的信任，我xx年由財務(wù)部部長升為副總，分管財務(wù)部、辦公室、綜合計劃部工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己xx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、代表和員工同志們作如下匯報，如有不當(dāng)，請批評指正：
(一)財務(wù)部工作。
1、關(guān)注各項稅收優(yōu)惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了xx年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項補(bǔ)貼，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元。
2、發(fā)揮二級成的管控作用，監(jiān)督管控生產(chǎn)。xx年對光伏行業(yè)來說是一個重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢嚴(yán)峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉(zhuǎn)，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業(yè)建立的基本目標(biāo)上，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從降低成本著手。xx年初，二級成本核算的理念正式在光伏實(shí)行，首先財務(wù)部與各部門共同制定了輔助部門費(fèi)用與三項費(fèi)用的分配原則，并且提出了制造部模擬利潤的概念，因為沒有經(jīng)驗可循，這項工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進(jìn)展，也沒有起到預(yù)先設(shè)想的作用。
鑒于以上考慮，二級成本核算工作由車間轉(zhuǎn)移到財務(wù)部，并在具體工作中進(jìn)行指導(dǎo)推動二級成本核算工作進(jìn)一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，三季度二級成本核算工作迅速在單位上下順利進(jìn)行，光伏從上到下掀起一股“降成本、提效率”的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認(rèn)識到降低成本的重要性，自覺在工作中處處節(jié)省，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從領(lǐng)料數(shù)量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，達(dá)到降低成本提高本部門效益的目的?？梢哉f二級成本核算工作取得了很大進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了從單純的賬面反應(yīng)數(shù)字到實(shí)際指導(dǎo)車間工作的效果，階段性地達(dá)到了期初設(shè)計此次工作的目的與效果。
(二)辦公室工作。
1、提高辦公室工作的實(shí)效性。我要求辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，對各項工作進(jìn)行科學(xué)而又精簡的安排，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)，確保公司日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。同時堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護(hù)文件的嚴(yán)肅性和有效性。
2、全面落實(shí)降低招待費(fèi)的措施。通過厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，xx年實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)xx萬元，比xx年xx萬元減少了xx萬元，同比下降xx%。
3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進(jìn)行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節(jié)省了車輛費(fèi)用，每月下降6萬元，全年共節(jié)約費(fèi)用70多萬元。
4、規(guī)范管理廢品。通過重新規(guī)劃廢品區(qū)域，進(jìn)行柵欄圍設(shè)，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬元/年，廢泥費(fèi)用每月節(jié)約15萬元左右，年節(jié)約180萬元左右，為公司降本增效工作作出了一定的貢獻(xiàn)。
5、做好廠房修繕工作。辦公室配合公司第一個“百日計劃”，積極進(jìn)行廠房修繕與公共設(shè)施維修工作，完成修繕事項共計367項，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計劃部工作。
加強(qiáng)采購工作管理。做到根據(jù)公司生產(chǎn)工作需要，認(rèn)真制訂采購計劃，確保計劃的嚴(yán)謹(jǐn)性，從源頭控制好采購物資，以提高采購工作效率和降低各項成本。
述職人：xx。
20xx年x月x日。
水政辦上半年的自查報告篇十一
親愛的同事們:。
大家好！
我今年從xx開始在公司工作，現(xiàn)在是時候成為正式員工了。在此期間，在公司全體同事的大力支持和其他相關(guān)人員的積極配合下，我和大家同心協(xié)力，腳踏實(shí)地，很好地完成了各項任務(wù)。我將20xx年試用期以來的工作情況匯報如下:。
第二、能做好自己的財務(wù)工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計，我知道成本管理是財務(wù)工作中的一項重要工作內(nèi)容。在我以前的成本會計xx的指導(dǎo)下，我認(rèn)真研究了我公司的成本管理流程，主要包括紙質(zhì)合同的接收和歸檔、日常付款的審批、會計處理、產(chǎn)值的處理等。，特別是合同付款審核，是否在本月資金計劃內(nèi)，是否符合合同付款條件，審核必須細(xì)致嚴(yán)格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容要及時登記。
第四，做好其他日常事務(wù)。準(zhǔn)確管理已批準(zhǔn)和未支付的賬單，每天早上向收銀員報告最新數(shù)據(jù)，并及時更新其他報表。
這兩個月來，雖然我圍繞工作職責(zé)做了一些努力，取得了一些成績，但我知道這與公司的要求和期望還有差距，工作中也存在不足。主要表現(xiàn)在:。
第一，在公司時間短，有些情況不熟悉。很多工作不能及時回應(yīng)，讓結(jié)果讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
第二、自身業(yè)務(wù)知識和能力還比較欠缺，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。
針對以上不足，在今后的工作中，我會繼續(xù)加強(qiáng)對金融專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在細(xì)節(jié)上提升自己，嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好。
謝謝大家！
水政辦上半年的自查報告篇十二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間年已經(jīng)過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規(guī)劃，充分發(fā)揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷完善人力資源管理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
人力資源部將保障員工基本權(quán)益作為企業(yè)管理的基本原則，積極貫徹執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司員工勞動關(guān)系實(shí)際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同3人、續(xù)簽59人、解除2人。對原有勞動合同進(jìn)行整理、核對，有序組織員工進(jìn)行簽訂、續(xù)簽，確保勞動合同的實(shí)效性。今年5月份順利完成了20xx年度勞動監(jiān)察部門對我公司的檢查。
每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準(zhǔn)確的繳納社會保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務(wù)部按月報送《繳費(fèi)明細(xì)表》，并與財務(wù)緊密配合。20xx年上半年人員趨于穩(wěn)定，共增加保險繳納人數(shù)4人、轉(zhuǎn)移保險人數(shù)2人。完成馮美、李愛立2人的醫(yī)療、生育的報銷，為個人報銷生育醫(yī)療資金3萬余元。并與6月份完成醫(yī)療、生育單位部分的繳費(fèi)基數(shù)申報核對工作。為公司員工提供周到優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間接手工資已經(jīng)有半年之久了，在緊張忙碌而又充實(shí)的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作由熟悉到熟練，可獨(dú)立完成本職工作。
員工體檢是公司員工健康保障與健康支持體質(zhì)的一項重要工作。今年第二季度人力資源部領(lǐng)導(dǎo)通過考察、洽談、成本控制等方面進(jìn)行有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。
今年年初以來，已經(jīng)陸續(xù)完成了一些資質(zhì)的報名、考試，而且如二建、經(jīng)濟(jì)、審計、一建人員報名比較踴躍，只二建就報名二十人。
今年5月份，有幸得到公司的批準(zhǔn)去參見市人才組織的人事檔案培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)學(xué)到了很多知識，這個培訓(xùn)正好和我的工作相符，可以更好的了解檔案材料，給員工的人事檔案更好的服務(wù)。
今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進(jìn)行統(tǒng)計存檔這樣一來，不但方便了統(tǒng)計一部分上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現(xiàn)有的人員能力進(jìn)行掌握，方便了根據(jù)工作的需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和崗位的調(diào)整調(diào)整等。
五、公章公文的管理方面。
從今年年初以來，隨著工作的日益完善，公司的公章制度更加規(guī)范、身為一個保管公章的管理員深刻知道公章的重要性，嚴(yán)格按照公司的公章制度對公章的使用進(jìn)行審批、登記、存檔等。
切實(shí)做好公章的安全保護(hù)工作、嚴(yán)格、固定的放置公章。并在下班是鎖好、鑰匙統(tǒng)一放置，做到既方便工作，有確保安全。
以上是我對20xx年上半年工作的總結(jié)，在下半年的工作中我會總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取下半年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
水政辦上半年的自查報告篇一
根據(jù)〈〈**市水政辦效能建設(shè)實(shí)施方案〉〉以及xx年效能建設(shè)計劃，按照市農(nóng)林水牧局的安排和部署，我辦對今年以來效能建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在的主要問題：
影響效能建設(shè)存在的主要問題：
1、少數(shù)人員缺乏為群眾辦事解難的熱情。
2、能力有待提高。大多數(shù)干部職工有為群眾辦事解困的愿望，但對中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，政策把握和面對面做群眾的方法欠缺，難以打開局面。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。多數(shù)干部職工雖然實(shí)踐經(jīng)驗比較豐富，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。
4、聯(lián)系基層和群眾不夠。
5、停留在忙于應(yīng)付，敷衍了事上。個別職工對布置的表面上應(yīng)付一下，滿足于走過場，落實(shí)不夠。
6、紀(jì)律不夠嚴(yán)。少數(shù)人員存在遲到早退，無事離崗現(xiàn)象。
7、制度措施不夠健全和完善。
8、個別職工有上班玩電腦、玩游戲的情況。
二、整改情況及措施。
（一）、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，結(jié)合具體實(shí)際，及時與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《**市水政辦效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，“誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級”的良好局面。
（二）從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《水政監(jiān)察人員績效考核辦法》、《市水政水資源辦xx年各科室目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、對效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，保證效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項的順利完成。
（三）、結(jié)合我辦開展的水政監(jiān)察能力建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行政許可和行政執(zhí)法程序。針對我辦在水行政許可中存在的問題和缺陷。我們專門進(jìn)行了研究，結(jié)合《行政許可法》以及水法律法規(guī)的各項規(guī)定，制定了《取水許可程序》、《鑿井審批程序》、《水資源論證和鑿井方案審查程序》。并根據(jù)許可的要求制定了各種許可事項的流程，崗位職責(zé)劃分、許可環(huán)節(jié)的具體目標(biāo)和要求，建立了許可事項從受理到審查以及告知的制度和檢查追究制度。把責(zé)任、要求、目標(biāo)和錯誤追究落實(shí)到人頭。并制作和完善了行政許可的各種標(biāo)準(zhǔn)表格、文書，建立了行政許可的各項便民措施。制定了行政許可的審查審批制度。
同時，為確保水政水資源管理透明度，推行了水政水資源“十公開”、“三不準(zhǔn)”制度，對“三重一大”的問題（重大決策、重要干部任免、大資金的使用）等群眾關(guān)心的問題進(jìn)行全面的公開。在全市范圍內(nèi)聘請了5名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，xx年，全辦共有政務(wù)公開欄15個，主要對重大措施、大額資金的使用、財務(wù)收支計劃、各科室電話費(fèi)、職工的考勤、取水審批、取水計劃定額、地下水位變化等群眾和社會比較關(guān)心的問題和情況進(jìn)行了公開。
在對外公開方面，設(shè)立對外公開欄，把我辦的管理職能以及程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等上墻對外公布；制作了職工崗位牌，桌牌以及人員去向指示牌，把全辦人員的.姓名、照片、職務(wù)、編號、電話等予以公示，制成監(jiān)督崗，人員掛牌上崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。
（四）、建立了值班領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)了考勤管理。每周由一位管理小組成員為值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)有關(guān)問題。完善了職工上下班掛牌摘牌制度和措施。并且加強(qiáng)了職工考勤和績效制度措施的落實(shí)和監(jiān)督。把職工考勤管理與職工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。對于違反單位考勤制度的職工，根據(jù)制度，扣發(fā)相應(yīng)的工資和補(bǔ)助。
（五）、加強(qiáng)教育，完善監(jiān)督，提高意識。
由于效能建設(shè)涉及面廣，在少數(shù)同志中,仍存在著服務(wù)觀念淡薄、效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認(rèn)識到只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認(rèn)識，我辦注重以政治理論為導(dǎo)向，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，制定了周三和周五下午職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認(rèn)識，增強(qiáng)了信心和決心。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力監(jiān)督下，推進(jìn)了我辦效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的，我們將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實(shí)，把制度建設(shè)深入到的各個層面，深入到效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保能力建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)新的目標(biāo)做出更大的努力。
水政辦上半年的自查報告篇二
xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人民防空法》和xxxx省《實(shí)施辦法》，始終堅持人民防空“長期準(zhǔn)備，重點(diǎn)建設(shè)，平戰(zhàn)結(jié)合”的方針，服務(wù)服從區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部的中心工作，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)。
我區(qū)防空警報設(shè)施維護(hù)管理工作，按照xxxx省人民政府令第226號《xxxx省人民防空通信管理辦法》和株洲市人民政府、株洲市軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)〈株洲市人民防空警報建設(shè)與管理辦法〉的通知》的要求，做到了管理人員落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)了日常維護(hù)管理，進(jìn)一步完善落實(shí)了檢查登記制度，確保了全區(qū)24臺人防警報系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好，安全可靠，隨時鳴響率100%。完善了石峰區(qū)人防警報器布點(diǎn)規(guī)劃，及時處置了原化工助劑廠處的一臺警報器，參與了全市人防警報拉練，做好了每周與市人防辦通信指揮車的警報對接。
我區(qū)目前有人防工程82處，1158147平方米，其中地下室為22055平方米，坑道式為93092平方米，全為六七十年代修建的老式人防工程，是全市老式人防工程最多的城區(qū)，維護(hù)管理難度居全市之首。
為確保人防工程始終保持在良好的使用狀態(tài)，我辦經(jīng)常深入有關(guān)企業(yè)單位，向企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳人防法律、法規(guī)，闡明責(zé)任，積極協(xié)調(diào)解決人防工程維護(hù)方面的技術(shù)難題等，督促各人防單位維護(hù)管理好人防工程，區(qū)人防辦爭取上級投入了13萬多元對石峰山上五處透氣天窗進(jìn)行了維護(hù)。進(jìn)一步落實(shí)了巡查制度，90%的人防工程做到了“燈明、路潔、水暢”，保障了人防工程的安全，無垮塌，無滲漏，無安全隱患。形成了“三天一巡查，一周一排風(fēng)，出現(xiàn)隱患及時維護(hù)”的石峰模式。
人防宣傳教育是人防部門的主要職責(zé)之一。為了不斷提高人防宣傳教育質(zhì)量，提高我區(qū)人防工作的社會影響，提高廣大人民群眾的國防意識，我們根據(jù)全市人防工作會議精神，加大了人防宣傳教育的投入，加大了人防法律、法規(guī)的'貫徹落實(shí)力度，進(jìn)一步抓了人防知識“五進(jìn)計劃”落實(shí)。我區(qū)的人防宣傳教育工作主要通過三個方面來實(shí)現(xiàn)：一是大型企業(yè)（如株冶、株化）通過報紙、企業(yè)內(nèi)部的電視臺等各種媒體進(jìn)行宣傳人防政策法規(guī)。二是學(xué)校初級中學(xué)班開設(shè)專門人防教育課程，落實(shí)人防知識教育。凡有人防教學(xué)任務(wù)的學(xué)校都做到有教學(xué)計劃，有專門教師，做到中學(xué)人防知識教育普及率達(dá)100%。使學(xué)生普遍懂得了人民防空的重要性，收到了良好的效果。
根據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第四條，《xxxx省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第三條，《xxxx省人民防空工程建設(shè)與維護(hù)管理規(guī)定》（省政府第204號令）以及《xxxx省物價局、xxxx省財政廳關(guān)于調(diào)整防空地下室易地建設(shè)費(fèi)和公用人防工程維護(hù)費(fèi)征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（xxxx價費(fèi)字［xxxx7］87號）的規(guī)定，對轄區(qū)單位進(jìn)行了人防工程維護(hù)費(fèi)的征收，我們做到了時間過半任務(wù)過半，年底一定能完成市人防辦下達(dá)征收公共人防工程維護(hù)費(fèi)任務(wù)。
我辦一直把探索人防工程維護(hù)、開發(fā)、管理新模式作為我區(qū)人防工程開發(fā)的重點(diǎn)工程來抓，努力使人防建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，使各單位的人防工程為企業(yè)帶來實(shí)效，株化人防工程被利用來種植蘑菇，株冶人防工程被用來存放香蕉和開商店，各地下室被用作停車場等，都在穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)人防工程共安排80余人就業(yè)。
本人在工作中，自己率先垂范，以身作則。班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，廉潔從政。本著一種吃苦的精神，同志們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，克服一切困難，迎難而上搞好各項工作，從不索、拿、卡、要，自己帶頭廉潔自律，艱苦奮斗，用好每一分錢，管好一班人，沒有接受過任何紅包禮金，并能積極為基層排憂解難、踴躍捐款支持社會公益事業(yè)。
回顧半年以來的工作肯定存在很多不足，我將在今后的工作中不斷改進(jìn)自己，完善自己，提高自身素質(zhì)，使我區(qū)人防事業(yè)又好又快發(fā)展。
水政辦上半年的自查報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！
xx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行存檔建工第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基儲促黨建”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
下面，我就履行聯(lián)豐村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一是狠抓“學(xué)習(xí)型”兩委班子建設(shè)。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度。在班子成員和組干部中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動，強(qiáng)化了“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”隊伍建設(shè)，形成了“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓(xùn)3次。
二是認(rèn)真完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務(wù)管理制度》、《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，認(rèn)真落實(shí)了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實(shí)際發(fā)展規(guī)劃。
三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過不斷健全完善抓制度與落實(shí)，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員4名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部3名。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務(wù)”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
開年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強(qiáng)組織增活力”為主題的“基層組織建設(shè)年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，從本村實(shí)際出發(fā)制定了以“抓黨建強(qiáng)管理，激活力作表率，創(chuàng)機(jī)制謀發(fā)展”為主題的“基層組織建設(shè)年”實(shí)施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了“基層組織建設(shè)年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻(xiàn)”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設(shè)年”活動起到了明顯效果，投資180萬元改擴(kuò)建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴(kuò)建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。發(fā)動全村50名黨員投入新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉(zhuǎn)土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農(nóng)房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農(nóng)舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達(dá)7400米。同時，添置垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
聯(lián)豐村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實(shí)為人民群眾興辦了一批好事實(shí)事。一是帶頭籌集發(fā)展資金。根據(jù)年初工作計劃，今年我村要改擴(kuò)建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣常在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實(shí)施出謀獻(xiàn)計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實(shí)施。二是新建獼猴桃種植園。實(shí)行山地、荒山荒坡適度集中流轉(zhuǎn)，采勸統(tǒng)一整治，統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養(yǎng)殖業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大。在原年產(chǎn)300萬只櫻桃谷鴨的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大到了500萬只；生豬養(yǎng)殖由原來的1.8萬頭擴(kuò)大到現(xiàn)在的2.1萬頭；水產(chǎn)由原來的318畝擴(kuò)大到現(xiàn)在的618畝；產(chǎn)值由原來的8000多萬元增加到現(xiàn)在的1.25億元。四是農(nóng)民專合組織增多。聯(lián)豐村原有聯(lián)豐養(yǎng)殖合作社、匯鑫生豬養(yǎng)殖合作社等農(nóng)民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業(yè)合作社”，使本村農(nóng)民轉(zhuǎn)組織達(dá)到了4個。五是農(nóng)民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農(nóng)民休閑廣常在廣場內(nèi)除完善了體育建設(shè)設(shè)施外，新植風(fēng)景樹近500株、涼亭3個、藝術(shù)雕塑3座、小石拱橋數(shù)座，新拓小溪600余米。六是新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)得到肯定。7月日，省新農(nóng)村建設(shè)檢查驗收組，對我村新農(nóng)建設(shè)的道路、水利設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、村容村貌和精神文明建設(shè)等情況進(jìn)行了檢查驗收。檢查組的同志一致認(rèn)為，聯(lián)豐村的新農(nóng)村達(dá)到了省上的要求，并決定對我村的經(jīng)驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強(qiáng)的責(zé)任心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯(lián)豐村”做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
xx年七月十四日。
水政辦上半年的自查報告篇四
新鄭市旅游和文物局按照旅游廁所新三年行動計劃，20xx年上報旅游廁所15座，其中新建13座，改建2座?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、新鄭市旅游和文物局根據(jù)旅游廁所上報情況，先后組織旅游廁所建設(shè)單位進(jìn)行培訓(xùn)及實(shí)地觀摩，詳細(xì)講解國家旅游廁所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、第三衛(wèi)生間等相關(guān)內(nèi)容。多次組織人員到各旅游廁所建設(shè)單位現(xiàn)場指導(dǎo)，使各旅游廁所建設(shè)單位明確任務(wù)、掌握標(biāo)準(zhǔn)。
二、自上半年廁所建設(shè)以來，旅游和文物局要求各建設(shè)單位堅持建設(shè)與管理并舉的原則，設(shè)專人負(fù)責(zé)，做到定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任，確保廁所建設(shè)及管理到位。
三、在廁所建設(shè)選址及設(shè)計上，要求各施工單位盡量做到與周圍環(huán)境相和諧，實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量、使用與美觀的統(tǒng)一。廁所設(shè)計要有一定的前瞻性，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不追求豪華。
四、20xx年上半年，新鄭市旅游廁所開工建設(shè)5座、已完成2座，還有8座于7月底全部開工建設(shè)，8月底完成主體建設(shè)，10月底全部完工。
五、存在問題。
3、在前期廁所申報過程中，由于部分單位把關(guān)不嚴(yán)，申報而不建現(xiàn)象，經(jīng)局長辦公會研究，將對部分廁所建設(shè)進(jìn)行調(diào)整。
水政辦上半年的自查報告篇五
黨員干部能否做到嚴(yán)格自律，廉潔從政，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰和人心的向背?！白龉傧茸鋈?，干事先干凈”，在我市面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準(zhǔn)則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務(wù)必”，忠實(shí)踐行“三個代表”，認(rèn)真處好“四種關(guān)系”，為推動科技事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
一、處好“四種關(guān)系”
一是處理好“權(quán)力”和“利益”的關(guān)系。個人不管掌握多大的權(quán)力，什么樣的權(quán)力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。
二是處理“道德”與“黨性”的關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想上、行動上、作風(fēng)上維護(hù)黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統(tǒng)一。
三是處理好“自律”與“他律”的關(guān)系。黨員干部首先要強(qiáng)化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，把權(quán)力置于法律、紀(jì)律、制度的嚴(yán)格約束之下，在陽光下使用權(quán)力，維護(hù)好黨員干部在群眾中的良好形象。
四是處理好“做人”與“做官”的關(guān)系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎(chǔ)，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現(xiàn)，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實(shí)干。
二、堅持“兩個務(wù)必”
胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合新形勢，堅持“兩個務(wù)必”，為全面建設(shè)小康社會團(tuán)結(jié)奮斗。堅持“兩個務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興而共同奮斗的強(qiáng)大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當(dāng)好清正廉潔表率的一個準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現(xiàn)狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進(jìn)取，必須清醒地看到我們所肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險，要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，居安思危。堅持“兩個務(wù)必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。
三、踐行“三個代表”
“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，當(dāng)好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，主要看他是否在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，代表人民群眾根本利益方面發(fā)揮先鋒模范作用。因此，要著力加強(qiáng)理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鎖定發(fā)展目標(biāo)，把握工作導(dǎo)向，落實(shí)爭先舉措，努力實(shí)現(xiàn)各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的步伐。
四、牢記“一個宗旨”
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當(dāng)好清正廉潔表率的重要前提。權(quán)力是把“雙刃劍”，擁有權(quán)力，可以施展才華，建功立業(yè)，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經(jīng)常警示自己，權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執(zhí)政為民的責(zé)任，沒有任何以權(quán)謀私的權(quán)利。要把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，把全心全意為人民服務(wù)作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實(shí)意地辦一些順民心的實(shí)事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。
水政辦上半年的自查報告篇六
今年來，我局著重抓好了以下三個方面的工作：
上半年，我局按照省廳統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了以低保對象清查為主的“陽光行動”，通過調(diào)查核實(shí)，取消不符合條件的救助對象2100多人，新增符合條件的救助對象1500多人，6月23日，省民政廳副廳長唐白玉來我縣視察工作時，對我縣“陽光行動”取得的成績給予了充分肯定。
截止目前，我縣共有城鎮(zhèn)低保對象10610人，月人均補(bǔ)差為127元，有農(nóng)村低保對象20456人，月人均補(bǔ)差為47元，保障標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)差水平在全市都居于前列。在狠抓動態(tài)管理的同時，我們還積極探索社會救助工作新模式，特別是我縣倡導(dǎo)的農(nóng)村低保家庭收入測算方法，獲得了國家民政部的首肯，并于20xx年12月2日在全國社會救助工作南京會議上作了典型發(fā)言。今年8月初，全省社會救助工作現(xiàn)場會將在我縣召開，重點(diǎn)推介我縣社會救助工作取得的經(jīng)驗和成果。
上半年，我們共為6060名五保對象發(fā)放五保供養(yǎng)金303萬元，為8126名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補(bǔ)助金xx多萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金266萬元、臨時救助金107萬元，有效解決了困難群眾的實(shí)際問題，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。
今年來，我們著力完善體制機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范管理：
一是抓資金監(jiān)管，確保民政資金安全運(yùn)行。今年元月份，我局制訂了一整套資金安全運(yùn)行的監(jiān)管模式，首先是將資金通過正式的文件下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦，并函告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行公示和發(fā)放，并將資金發(fā)放情況反饋單和花名冊上報縣局，再由縣局派員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村場進(jìn)行核實(shí)和抽查，為撥付下批資金作信任依據(jù)。這種經(jīng)費(fèi)運(yùn)行模式得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和基層群眾的一致認(rèn)同。
二是抓信息采集，確保民政對象規(guī)范管理。從4月份開始，我們在全縣開展了以“拍照存檔、視頻認(rèn)證”為基礎(chǔ)的信息采集工作，通過宣傳動員、自清自查、集中拍照、上門核實(shí)、視頻認(rèn)證等多個步驟，全面采集民政對象信息，并建立數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)管理。由于這項工作具有獨(dú)創(chuàng)性，我們寫出了典型材料，作為特色工作向省市民政部門進(jìn)行了推介。
三是抓隊伍建設(shè)，樹立民政部門良好形象。今年來，我們在局機(jī)關(guān)大力開展政治理論和民政業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是在中青年干部中抓學(xué)風(fēng)、抓效果。將局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，用制度管人管事，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，創(chuàng)建奉獻(xiàn)型、規(guī)范型、務(wù)實(shí)型的和諧機(jī)關(guān)。
今年，我們擬定進(jìn)行全縣社會福利中心項目建設(shè)，在城關(guān)鎮(zhèn)政府東邊征地60畝、控制20畝，用3年時間，多渠道籌集資金，并整合各類資源，建設(shè)一所湘鄂邊區(qū)一流的社會福利中心，今年啟動第一期開發(fā)，主要完成征地拆遷、三通一平和圍墻建設(shè)，爭取完成綜合辦公樓建設(shè)；第二期完成2幢公寓、食堂及健身娛樂場所建設(shè)；第三期完成康復(fù)醫(yī)療、社工培訓(xùn)等場地建設(shè)，并遠(yuǎn)景規(guī)劃和陸續(xù)建設(shè)10幢老年公寓，完成社會福利中心的整體布局。目前，我們正在撰寫可研報告，制作效果圖，并積極與省、市發(fā)改和民政部門銜接，力爭躋進(jìn)國家“十二五”規(guī)劃籠子。
水政辦上半年的自查報告篇七
為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點(diǎn)，明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨建工作的扎實(shí)推進(jìn)。
二、抓政治學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部理論水平。
我局黨組針對本單位工作特點(diǎn)，建立了黨員學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神，做到學(xué)習(xí)有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學(xué)習(xí)效果，一是在方式方法上，采取了自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課等靈活多樣的形式，加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學(xué)習(xí)制度，堅持每星期五下午集中學(xué)習(xí);三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進(jìn)行交流，推動了學(xué)習(xí)的廣度、深度和力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平。
三、抓組織建設(shè)，努力構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
聯(lián)系單位系統(tǒng)工作實(shí)際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應(yīng)工作的需要，保證黨建工作在基層的落實(shí)，我局黨組明確工作責(zé)任和工作重點(diǎn)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，效果明顯。在工作中，堅持做到兩不誤、兩促進(jìn)，每個階段工作組織嚴(yán)密、方法創(chuàng)新、注重實(shí)效，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到加強(qiáng)，黨員干部的工作積極性得到了充分發(fā)揮。
四、抓制度建設(shè)，不斷提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活;二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化;三是堅持民主生活會制度，嚴(yán)格按制度要求召開民主生活會等黨內(nèi)正常活動;四是做好發(fā)展黨員工作，以堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展為原則，重點(diǎn)抓好入黨前的培養(yǎng)、考察和教育工作，同時，完善黨費(fèi)收繳措施，及時足額完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。
五、抓工作創(chuàng)新，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
我局黨組注重加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性得到了切實(shí)加強(qiáng)，黨員干部在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點(diǎn)解決的問題，以人民群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓管理，促進(jìn)了單位作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn);二是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)制度，落實(shí)黨建工作責(zé)任追究制，明確責(zé)任要求，納入各科室綜合目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，促進(jìn)了全局黨員干部整體素質(zhì)的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員干部積極作用落實(shí)到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設(shè)工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全和完善;二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;三是圍繞中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實(shí)抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，及時對黨建工作進(jìn)行總結(jié)和搞好調(diào)查研究工作，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
水政辦上半年的自查報告篇八
***村位于***鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
二、存在的問題及原因。
村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復(fù)訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民***因為廁所問題反復(fù)赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補(bǔ)償問題，屬于歷史遺留。
三、整頓檢驗情況。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務(wù)工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長**同志，***村包村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任***同志為副組長，相關(guān)職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準(zhǔn)矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。***、***占地補(bǔ)償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實(shí)地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關(guān)于***、***反映**油田征地補(bǔ)償問題的調(diào)查處理報告》*政[]32號文件。
三是開展培訓(xùn)，辦實(shí)事、解難事。與群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進(jìn)行理想信念、法律、當(dāng)前相關(guān)政策培訓(xùn)，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。完成了***小學(xué)地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進(jìn)一步完善村級各項規(guī)章制度，進(jìn)一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務(wù)站建設(shè)方案。
四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。通過***、**等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓(xùn)作用，***村的群眾思想逐漸進(jìn)步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，***村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團(tuán)結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。
水政辦上半年的自查報告篇九
我受黨政的信任和委托擔(dān)任團(tuán)委書記一年來，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，定位于服務(wù)企業(yè)(在服務(wù)企業(yè)中開發(fā)青年人才資源)、服務(wù)青年(在服務(wù)青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實(shí)團(tuán)的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年較好地完成了各項任務(wù)。
1、為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，20xx年我重新規(guī)范健全了各級團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，將原先42個團(tuán)總支(支)部整合為33個團(tuán)總支(支)部，并開展了團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，擬定了支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案(討論稿)，在統(tǒng)一支部建設(shè)內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實(shí)際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)的職能。
同時，加大了對各級團(tuán)組織的交叉考核力度，對各團(tuán)總支(支)部進(jìn)行組織建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評議，在每月的月度例會上進(jìn)行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團(tuán)組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，及時了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員、青年和上級領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據(jù)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團(tuán)員青年也提出了新的考驗，我要求各級團(tuán)組織通過開展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論座談、研討等多種形式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達(dá)到每個團(tuán)員青年，教育廣大團(tuán)員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清當(dāng)前的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)對新知識、新科技、新技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新世紀(jì)的能力，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的競爭意識、危機(jī)意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓(xùn)班兩期，110人次，團(tuán)干部培訓(xùn)班兩期，62人次。我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓(xùn)活動。
1、實(shí)施以“黨建”帶“團(tuán)建”，以“團(tuán)建”促“推優(yōu)”，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。按照黨政的整體布置，進(jìn)一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團(tuán)建工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以“實(shí)”的業(yè)績衡量團(tuán)建創(chuàng)新的效果，用“硬”的指標(biāo)促進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新工作的發(fā)展。
2、圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實(shí)踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強(qiáng)對青監(jiān)崗崗長、崗員進(jìn)行培訓(xùn)，05年同職工學(xué)校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)了《青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《青年安全工作計劃》等文件和有關(guān)業(yè)務(wù)安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓(xùn)，每月提一條合理化建議，每月當(dāng)一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的青監(jiān)崗每月活動計劃，并進(jìn)行了認(rèn)真的考試。
另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化青年安全崗位責(zé)任制，3月份，根據(jù)黨政一號文件黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《青年安全工作計劃》，根據(jù)具體工作實(shí)際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各“安全生產(chǎn)示范崗”簽訂了責(zé)任書，并提出減少輕傷，確?！拔鍨榱恪钡哪繕?biāo)。
3、樹先進(jìn)、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。03年，我們開展的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應(yīng)強(qiáng)烈。使各單位有標(biāo)桿可攀，使廣大青年、團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)、生活各領(lǐng)域有模范可學(xué)，從而引導(dǎo)廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的一致認(rèn)可，增強(qiáng)了青年正確實(shí)現(xiàn)自身價值的信心和決心。
我始終認(rèn)為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團(tuán)工作的首要任務(wù)。在進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們充分利用《新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我共青團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團(tuán)廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，05年，圍繞我重點(diǎn)工程的開展，組建了青年突擊隊，并進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務(wù)均提前或超額完成。同時，以重大活動為契機(jī)，在全青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”青年志愿者服務(wù)日活動;四月一日，組織青年團(tuán)員參加“安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團(tuán)員青年深入社區(qū)開展“建設(shè)綠色、文明青年文明小區(qū)”活動。
五月份利用“五四”青年節(jié)開展了“弘揚(yáng)先進(jìn)、比學(xué)趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實(shí)現(xiàn)雙過半”的中心任務(wù)，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務(wù)、促高產(chǎn)”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了在我舉行的“安全三大員技術(shù)比武競賽”活動，八月份開展了全青工狀況調(diào)查活動，并制定了我共青團(tuán)工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關(guān)安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實(shí)施了青年安全三項措施。
九月份我們對的導(dǎo)師帶徒活動進(jìn)行總、評比，圍繞重點(diǎn)工作，成立了青年突擊隊，并取得良好效果;十月份開展了為期一周的中小學(xué)青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實(shí)行紅黃牌制度;十二月份，我們根據(jù)和有關(guān)會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產(chǎn)”活動，在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導(dǎo)青年團(tuán)員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導(dǎo)青年職工立足崗位、扎實(shí)進(jìn)取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風(fēng)范。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考;二是在當(dāng)前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我經(jīng)濟(jì)體制改革與青年工作自身建設(shè)等方面反映的問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足;三是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認(rèn)真加以解決。
水政辦上半年的自查報告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好!
承蒙公司和員工同志們的信任，我xx年由財務(wù)部部長升為副總，分管財務(wù)部、辦公室、綜合計劃部工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己xx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、代表和員工同志們作如下匯報，如有不當(dāng)，請批評指正：
(一)財務(wù)部工作。
1、關(guān)注各項稅收優(yōu)惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了xx年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項補(bǔ)貼，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元。
2、發(fā)揮二級成的管控作用，監(jiān)督管控生產(chǎn)。xx年對光伏行業(yè)來說是一個重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢嚴(yán)峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉(zhuǎn)，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業(yè)建立的基本目標(biāo)上，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從降低成本著手。xx年初，二級成本核算的理念正式在光伏實(shí)行，首先財務(wù)部與各部門共同制定了輔助部門費(fèi)用與三項費(fèi)用的分配原則，并且提出了制造部模擬利潤的概念，因為沒有經(jīng)驗可循，這項工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進(jìn)展，也沒有起到預(yù)先設(shè)想的作用。
鑒于以上考慮，二級成本核算工作由車間轉(zhuǎn)移到財務(wù)部，并在具體工作中進(jìn)行指導(dǎo)推動二級成本核算工作進(jìn)一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，三季度二級成本核算工作迅速在單位上下順利進(jìn)行，光伏從上到下掀起一股“降成本、提效率”的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認(rèn)識到降低成本的重要性，自覺在工作中處處節(jié)省，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從領(lǐng)料數(shù)量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，達(dá)到降低成本提高本部門效益的目的?？梢哉f二級成本核算工作取得了很大進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了從單純的賬面反應(yīng)數(shù)字到實(shí)際指導(dǎo)車間工作的效果，階段性地達(dá)到了期初設(shè)計此次工作的目的與效果。
(二)辦公室工作。
1、提高辦公室工作的實(shí)效性。我要求辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，對各項工作進(jìn)行科學(xué)而又精簡的安排，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)，確保公司日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。同時堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護(hù)文件的嚴(yán)肅性和有效性。
2、全面落實(shí)降低招待費(fèi)的措施。通過厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，xx年實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)xx萬元，比xx年xx萬元減少了xx萬元，同比下降xx%。
3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進(jìn)行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節(jié)省了車輛費(fèi)用，每月下降6萬元，全年共節(jié)約費(fèi)用70多萬元。
4、規(guī)范管理廢品。通過重新規(guī)劃廢品區(qū)域，進(jìn)行柵欄圍設(shè)，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬元/年，廢泥費(fèi)用每月節(jié)約15萬元左右，年節(jié)約180萬元左右，為公司降本增效工作作出了一定的貢獻(xiàn)。
5、做好廠房修繕工作。辦公室配合公司第一個“百日計劃”，積極進(jìn)行廠房修繕與公共設(shè)施維修工作，完成修繕事項共計367項，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計劃部工作。
加強(qiáng)采購工作管理。做到根據(jù)公司生產(chǎn)工作需要，認(rèn)真制訂采購計劃，確保計劃的嚴(yán)謹(jǐn)性，從源頭控制好采購物資，以提高采購工作效率和降低各項成本。
述職人：xx。
20xx年x月x日。
水政辦上半年的自查報告篇十一
親愛的同事們:。
大家好！
我今年從xx開始在公司工作，現(xiàn)在是時候成為正式員工了。在此期間，在公司全體同事的大力支持和其他相關(guān)人員的積極配合下，我和大家同心協(xié)力，腳踏實(shí)地，很好地完成了各項任務(wù)。我將20xx年試用期以來的工作情況匯報如下:。
第二、能做好自己的財務(wù)工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計，我知道成本管理是財務(wù)工作中的一項重要工作內(nèi)容。在我以前的成本會計xx的指導(dǎo)下，我認(rèn)真研究了我公司的成本管理流程，主要包括紙質(zhì)合同的接收和歸檔、日常付款的審批、會計處理、產(chǎn)值的處理等。，特別是合同付款審核，是否在本月資金計劃內(nèi)，是否符合合同付款條件，審核必須細(xì)致嚴(yán)格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容要及時登記。
第四，做好其他日常事務(wù)。準(zhǔn)確管理已批準(zhǔn)和未支付的賬單，每天早上向收銀員報告最新數(shù)據(jù)，并及時更新其他報表。
這兩個月來，雖然我圍繞工作職責(zé)做了一些努力，取得了一些成績，但我知道這與公司的要求和期望還有差距，工作中也存在不足。主要表現(xiàn)在:。
第一，在公司時間短，有些情況不熟悉。很多工作不能及時回應(yīng)，讓結(jié)果讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
第二、自身業(yè)務(wù)知識和能力還比較欠缺，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。
針對以上不足，在今后的工作中，我會繼續(xù)加強(qiáng)對金融專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在細(xì)節(jié)上提升自己，嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好。
謝謝大家！
水政辦上半年的自查報告篇十二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間年已經(jīng)過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規(guī)劃，充分發(fā)揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷完善人力資源管理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
人力資源部將保障員工基本權(quán)益作為企業(yè)管理的基本原則，積極貫徹執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司員工勞動關(guān)系實(shí)際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同3人、續(xù)簽59人、解除2人。對原有勞動合同進(jìn)行整理、核對，有序組織員工進(jìn)行簽訂、續(xù)簽，確保勞動合同的實(shí)效性。今年5月份順利完成了20xx年度勞動監(jiān)察部門對我公司的檢查。
每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準(zhǔn)確的繳納社會保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務(wù)部按月報送《繳費(fèi)明細(xì)表》，并與財務(wù)緊密配合。20xx年上半年人員趨于穩(wěn)定，共增加保險繳納人數(shù)4人、轉(zhuǎn)移保險人數(shù)2人。完成馮美、李愛立2人的醫(yī)療、生育的報銷，為個人報銷生育醫(yī)療資金3萬余元。并與6月份完成醫(yī)療、生育單位部分的繳費(fèi)基數(shù)申報核對工作。為公司員工提供周到優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間接手工資已經(jīng)有半年之久了，在緊張忙碌而又充實(shí)的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作由熟悉到熟練，可獨(dú)立完成本職工作。
員工體檢是公司員工健康保障與健康支持體質(zhì)的一項重要工作。今年第二季度人力資源部領(lǐng)導(dǎo)通過考察、洽談、成本控制等方面進(jìn)行有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。
今年年初以來，已經(jīng)陸續(xù)完成了一些資質(zhì)的報名、考試，而且如二建、經(jīng)濟(jì)、審計、一建人員報名比較踴躍，只二建就報名二十人。
今年5月份，有幸得到公司的批準(zhǔn)去參見市人才組織的人事檔案培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)學(xué)到了很多知識，這個培訓(xùn)正好和我的工作相符，可以更好的了解檔案材料，給員工的人事檔案更好的服務(wù)。
今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進(jìn)行統(tǒng)計存檔這樣一來，不但方便了統(tǒng)計一部分上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現(xiàn)有的人員能力進(jìn)行掌握，方便了根據(jù)工作的需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和崗位的調(diào)整調(diào)整等。
五、公章公文的管理方面。
從今年年初以來，隨著工作的日益完善，公司的公章制度更加規(guī)范、身為一個保管公章的管理員深刻知道公章的重要性，嚴(yán)格按照公司的公章制度對公章的使用進(jìn)行審批、登記、存檔等。
切實(shí)做好公章的安全保護(hù)工作、嚴(yán)格、固定的放置公章。并在下班是鎖好、鑰匙統(tǒng)一放置，做到既方便工作，有確保安全。
以上是我對20xx年上半年工作的總結(jié)，在下半年的工作中我會總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取下半年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下再創(chuàng)新成績，再上新臺階。