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供銷社示范社的活動方案篇一
第一條為維護××農村資金互助社(以下簡稱本社)社員和債權人的合法權益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。
第二條本社注冊名稱：
注冊資本：
本社住所：
郵政編碼：
第三條本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村農民和農村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構。
(或：本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村××經濟組織的農民和農村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構)。
本社不設立分支機構。
第四條本社實行社員民主管理，以服務社員為宗旨，謀求社員共同利益。
第五條本社依據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》設立，在工商管理部門進行登記，取得法人資格，對由社員股金、積累以及合法取得的其他資產所形成的法人財產，享有占有、使用、收益和處分的權利，并以全部法人財產對本社債務承擔責任。
第六條本社的財產、合法權益和依法經營活動受法律保護，任何單位和個人不得侵犯和非法干預。
第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對本社的債務承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。
第九條本社遵守國家有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家金融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的監(jiān)管。
第二章業(yè)務范圍。
第十條經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，本社經營以下業(yè)務：
(一)辦理社員存款、貸款和結算業(yè)務;。
(二)買賣政府債券和金融債券;。
(三)辦理同業(yè)存放;。
(四)辦理代理業(yè)務;。
(五)向其他銀行業(yè)金融機構融入資金(符合審慎要求);。
(六)經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
第三章社員。
第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的農民及農村小企業(yè)。
(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的××農村經濟組織的農民和農村小企業(yè)成員)。
第十二條農民向本社入股應符合以下條件：
(一)具有完全民事行為能力;。
(三)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(四)誠實守信，聲譽良好;。
(五)本章程規(guī)定的其他條件。
第十三條農村小企業(yè)向本社入股應符合以下條件：
(一)注冊地或主要營業(yè)場所在本社所在的××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村內;。
(二)具有良好的信用記錄;。
(三)上一年度盈利;。
(四)年終分配后凈資產達到全部資產的10%以上(合并會計報表口徑);。
(五)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(六)本章程規(guī)定的其他條件。
第十四條本社社員享有以下權利：
(二)享受本社提供的各項服務;。
(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(社員代表大會)決議分享盈余;。
(五)向有關監(jiān)督管理機構投訴和舉報;。
(六)本章程規(guī)定的其他權利。
第十五條本社社員承擔以下義務：
(一)向本社入股;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)的決議;。
(三)按期足額償還貸款本息;。
(四)按本章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)積極向本社反映情況、提供信息;。
(六)本章程規(guī)定的其他義務。
第四章股權管理。
第十六條本社每個農民社員入股金額起點為×元，每個農村小企業(yè)社員入股金額起點為×元，入股金額為元的整數(shù)倍。單個農民社員或單個農村小企業(yè)社員入股金額不得超過本社股金總額的10%。
第十七條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實物、貸款或其他方式入股。
第十八條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。
第十九條本社社員持有的股金和積累可以轉讓、繼承和贈與，但理事、監(jiān)事和經理持有的股金和積累在任職期限內不得轉讓。
第二十條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔保。
第二十一條同時滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。
(一)社員提出全額退股申請;。
(二)本社當年盈利;。
(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。
(四)在本社沒有逾期未償還的貸款本息。
第二十二條凡要求退股的，農民社員應提前3個月，農村小企業(yè)社員應提前6個月向理事會(不設理事會的向經理)提出，經批準后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。
第二十三條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應當繼續(xù)履行。
第二十四條社員資格終止后的1個月內，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當年不享受盈余分配。
第二十五條具備以下情形之一的社員，經理事會(不設理事會的由經理)批準，可予以除名，被除名社員如有未歸還貸款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應通過其他方式償還。
(一)不遵守本社章程;。
(二)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重危害;。
(三)以欺騙手段從本社取得貸款;。
(四)惡意逃廢在本社的債務;。
(五)社員大會(社員代表大會)認為需要除名的其他情形。
第二十六條本社建立社員名冊，社員名冊載明以下事項：
(一)社員的姓名或名稱、身份證號碼或企業(yè)法人代碼、住所;。
(二)社員所持股金金額、投票權確認數(shù);。
(三)社員所持股金證書的編號;。
(四)社員繳納股金日期。
第五章組織機構。
第二十七條社員大會(社員代表大會)是本社的權力機構，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或入股比例)分別從農民社員和農村小企業(yè)社員中由全體社員選舉產生，本社社員代表大會由×名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(社員代表大會)行使以下職權：
(一)制定或修改章程;。
(二)選舉和更換理事(不設理事會的選舉經理)、監(jiān)事;。
(三)審議通過本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審議通過本社的基本管理制度;。
(五)審議批準理事會(不設理事會的為經理)、監(jiān)事會年度工作報告;。
(六)審議決定固定資產購置以及其他重要經營事項;。
(七)審議批準年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。
(九)對合并、分立、解散和清算等作出決議;。
(十)本章程規(guī)定的其他職權。
第二十八條社員大會(社員代表大會)由理事會(不設理事會的由經理)召集，每年至少召開1次;經三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會(不設理事會的由經理)、監(jiān)事會提議，可在20日內召開臨時社員大會(社員代表大會)。理事會(不設理事會的由經理)應當將會議召開時間、地點及審議事項于會議召開15日前通知全體社員(社員代表)。
第二十九條召開社員大會(社員代表大會)必須有三分之二以上的社員(社員代表)出席。不能出席會議的社員(社員代表)可授權其他社員(社員代表)代其行使表決權。授權采取書面形式，并明確授權內容。
社員大會(社員代表大會)選舉或者做出決議，應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程、選舉經理(不設理事會的)或者合并、分立、解散和清算的決議應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)的三分之二以上通過。
第三十條本社社員參加社員大會，享有一票基本表決權。入股金額前×名的農民社員、前×名的農村小企業(yè)社員在基本表決權外，共同享有本社基本表決權總數(shù)20%的附加表決權(享有附加表決權的農民社員、農村小企業(yè)社員合計一般不超過10名)，并按照農民社員和農村小企業(yè)社員的入股金額或比例進行分配。享有附加表決權的社員及其享有的`附加表決權票數(shù)，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。
社員代表參加社員代表大會，享有一票表決權。
第三十一條理事會是本社的執(zhí)行機構，由×名(不少于3名，應為奇數(shù))理事組成，社員大會(社員代表大會)選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會設理事長1人，為本社法定代表人，由理事會選舉產生，經三分之二以上理事表決通過。除理事長外，本社不設專職理事。
第三十二條理事會會議由理事長召集和主持。每年度至少召開2次，必要時可隨時召開。理事會行使以下職權：
(一)召集社員大會(社員代表大會)，并向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)決議;。
(三)選舉和更換理事長;。
(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(五)審議決定本社的年度經營計劃;。
(六)擬訂固定資產購置以及經營活動中其他重大事項計劃;。
(八)聘任和解聘本社經理;。
(九)對經理提出的擬聘用(解聘)財務、信貸等工作人員提出審核意見;。
(十)審議通過經理的工作報告;。
(十一)制定本社的內部管理制度;。
(十二)擬訂本社年度財務預、決算方案和利潤分配方案、虧損彌補方案;。
(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。
(十四)社員大會(社員代表大會)授予的其他職權。
不設理事會的，第(五)項、第(八)項、第(十)項職權由社員大會(社員代表大會)行使;第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(六)項、第(十一)項、第(十二)項、第(十三)項職權由經理行使;第(七)項、第(九)項職權由監(jiān)事會行使。
第三十三條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由×名(不少于3人，應為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈人以及向本社提供融資的金融機構等利益相關者擔任，由社員大會(社員代表大會)選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產生，經三分之二以上監(jiān)事表決通過。本社經理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設專職監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每半年至少召開1次，必要時可隨時召開。監(jiān)事會行使以下職權：
(一)派代表列席理事會會議;。
(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。
(三)對理事會決議和經理的決定提出質詢;。
(四)監(jiān)督本社的經營管理和財務管理;。
(五)進行內部審計，并對理事長、經理進行專項審計和離任審計;。
(七)向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(八)本社章程規(guī)定的其他職權。
第三十五條本社設經理1名，由理事會聘任(不設理事會的由社員大會(社員代表大會)選舉產生)，經理可由理事長兼任。經理全面負責本社的經營管理工作，行使以下職權：
(二)擬訂本社的內部管理制度;。
(三)擬訂本社的年度經營計劃;。
(五)理事會授予的其他職權(不設理事會的，由社員大會(社員代表大會)授權)。
第三十六條理事長、經理和工作人員的薪酬由社員大會(社員代表大會)決定，本社不向其他理事、監(jiān)事支付薪酬。
第三十七條本社的理事、監(jiān)事、經理和工作人員不得有以下行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(二)將本社資金借貸給非社員或者以本社資產為他人提供擔保;。
(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動。
違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員不得擔任本社的理事長、經理和工作人員。
第六章業(yè)務、財務管理。
第三十九條本社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和符合審慎要求向其他銀行業(yè)金融機構融入資金作為資金來源。
第四十條本社的資金應主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機構，也可購買國債和金融債券。
第四十一條本社辦理社員結算業(yè)務，并按有關規(guī)定開辦各類代理業(yè)務。
第四十二條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務，不以本社資產為其他單位或個人提供擔保。
第四十三條本社按存款和股金總額的×%以內留存庫存現(xiàn)金。
第四十四條本社按照審慎經營原則，嚴格進行風險管理：
(一)資本充足率不低于8%;。
(二)對單一社員的貸款總額不超過資本凈額的15%;。
(四)對前十大戶貸款總額不超過資本凈額的50%;。
(五)資產損失準備充足率不低于100%;。
(六)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他審慎要求。
第四十五條本社執(zhí)行國家有關金融企業(yè)的財務制度與會計準則，設置會計科目和法定會計賬冊，進行會計核算。
第四十六條本社會計年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會計年度終了時制作財務會計報表及報告，并于召開社員大會(社員代表大會)的20日前置備于本社，供社員查閱。
第四十七條本社應按照財務會計制度規(guī)定提取呆賬準備金，進行利潤分配。
第四十八條本社的稅后利潤按以下順序分配：
(一)彌補本社以前年度社員積累的虧損;。
(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(減彌補虧損)不低于10%的比例提取);。
(三)按年末風險資產余額1%的比例提取一般準備;。
(四)向社員分配紅利;。
(五)向社員分配社員積累。
第四十九條本社的法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補以前年度的虧損，但轉增股金時，以轉增后留存的法定盈余公積金不少于注冊資本的25%為限。
第五十條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過一年定期存款利率。當年如有未分配利潤(虧損)全額計入社員積累，按照股金份額量化至每個社員，并設立專戶管理。
第五十一條本社除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
第五十二條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況、財務會計報告、貸款發(fā)放及其風險情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項。
第五十三條本社按規(guī)定向屬地銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報送業(yè)務、財務報表、報告和相關資料，并對所報報表、報告和相關資料的真實性、準確性、完整性負責。
第七章合并、分立、解散和清算。
第五十四條本社合并，自合并決議做出之日起10日內通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的機構承繼。
第五十五條本社分立，將財產作相應的分割，自分立決議做出之日起10日內通知債權人。分立前的債務由分立后的機構承擔連帶責任，但在分立前與債權人就債務清償達成書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十六條本社因以下原因解散：
(一)社員大會決議解散;。
(二)因合并或者分立需要解散;。
(三)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷。
因第(一)項、第(三)項原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內由社員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權人向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十七條清算組自成立之日起接管本社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律事宜，并在清算結束時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構繳回金融許可證，到工商行政管理部門辦理注銷登記，并予以公告。
第五十八條清算組負責制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩余財產在內的清算方案，經社員大會通過后實施。
第五十九條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，因故意或者重大過失給本社社員及債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八章附則。
第六十條本社設公告欄，對需要公告的事項以張貼的形式向全體社員公告。
第六十一條本社社員大會(社員代表大會)通過的章程修改、補充規(guī)定，經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構核準，視為本章程的組成部分。
第六十二條本章程未盡事宜依照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的有關規(guī)定辦理。
第六十三條本章程的解釋權屬本社理事會(不設理事會的為經理)，修改權屬本社社員大會(社員代表大會)。
第六十四條本章程經本社社員大會(社員代表大會)通過，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準并依法注冊之日起生效。
供銷社示范社的活動方案篇二
（征求意見稿）。
為了貫徹黨的教育方針，落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，實現(xiàn)縣委、縣政府科教興縣戰(zhàn)略，加快人力資源和勞務產業(yè)開發(fā)，提高人的全面發(fā)展，促進就業(yè)再就業(yè)，提高農民收入，培養(yǎng)大批高素質藍領員工，實現(xiàn)我縣職業(yè)教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，提高職業(yè)教育為勞務產業(yè)和扶貧開發(fā)服務的能力，結合學校實際，特制定學校開展“科學發(fā)展示范點”創(chuàng)建工作方案。
一、發(fā)展規(guī)劃。
1、總體規(guī)劃：
-1前能得到必需的職業(yè)技術訓練。
6、基本建設規(guī)劃。2010年完成縣職業(yè)中專。
教學。
綜合樓14648平方米建設，新征地70畝，完成圍墻、擋土墻工程和學生公寓和餐廳的設計和勘測工作。
2011年——2013年完成男、女生宿舍樓13200平方米；餐廳、鍋爐房5600平方米。階梯教室1500平方米、圖書館3600平方米、電焊實習車間600平方米、風雨操場1200平方米、培訓公寓4900平方米、教師公寓11300平方米、綠化校園21000平方米、校門、門房400平方米；引進企業(yè)投資增加實訓設備。添臵數(shù)控車床、汽車維修、電焊等實訓設備實驗。
二、主要任務。
（一）學校辦學策略。
1、積極拓展辦學空間，主動面向社會，適應市場，開展多層次、多形式聯(lián)合辦學，以就業(yè)為導向，通過就業(yè)推動招生。實現(xiàn)?自我發(fā)展、自主招生、訂單培養(yǎng)?的辦學目標；最終形成長短結合、職前職后培訓結合、半工半讀學歷教育與短期培訓結合的多元化的職業(yè)技術教育辦學格局。
2、圍繞辦學特色和辦學目標，建立起現(xiàn)代技能型人才培訓的核心優(yōu)勢。在保證人才培養(yǎng)質量的基礎上，大膽創(chuàng)新嘗試新的教學方法、實訓訓方法，努力提高學生的專業(yè)動手和實踐操作能力。
3、推進職教中心項目建設工作?？茖W統(tǒng)籌、合理優(yōu)化，多。
-3接交流，及時了解掌握來自于師生一線的信息和想法。
（二）師資隊伍建設。
1、加強師德師風建設，制定并落實學校文明科室、專業(yè)組評選辦法，開展?崗位奉獻標兵?評選活動，發(fā)揮其模范帶動作用，在全校形成重視師德建設的良好風氣。發(fā)揮好校內刊物的積極作用，宣傳、交流、報道教師的優(yōu)秀事跡。
2、改善教職工辦公條件，關心教職工身心健康，開展形式多樣的文體活動，為教師的專業(yè)化發(fā)展提供網絡平臺、活動平臺、校報校刊平臺，培育教職員工有良好的精神風貌。
3、重視教師的在職培訓工作，鼓勵教師參加各類專業(yè)技能培訓，利用校企合作和聯(lián)合辦學模式，選送專業(yè)教師到聯(lián)辦企業(yè)和聯(lián)辦學校的實驗實訓基地鍛煉深造，使教師由學歷達標向能力達標過渡，不斷提高雙師型教師比例。
4、加大促進教師專業(yè)化成長力度。進一步完善?專業(yè)引領—同伴互助—行動反思?的教師專業(yè)化發(fā)展模式。邀請專家、學者、名師來校講學，強化校本培訓、教師幫扶等措施，有計劃、有步驟的向廣大教職員工介紹職業(yè)教育發(fā)展的前沿理論和教育觀念、思想，引領教師走專業(yè)化發(fā)展之路。
5、建立健全教師發(fā)展的激勵機制，完善教育人事制度改革，落實教師績效工資改革，調動教師的工作積極性。進一步建立健全教學新秀、校內骨干教師、學科帶頭人、首席教師評選辦法，每個專業(yè)培養(yǎng)出若干名學科帶頭人和骨干教師，實施動態(tài)管理，做到責、權、利相統(tǒng)一。
6、大力引進學歷層次較高、管理經驗豐富、技能水平過硬的人才通過各種形式和途徑來校任教，充實我校的師資隊伍。
7、在縣直各有關單位聘請專業(yè)技術教師和實踐操作經驗豐富的技術能手擔任學校專業(yè)課和實習指導教師，實現(xiàn)人力資源共享。
（三）教育教學工作。
1、以職業(yè)道德教育為重點，以養(yǎng)成教育為突破，進一步豐富完善各項德育管理制度，充實豐富德育案例，創(chuàng)新更為科學合理的德育機制，著力加強社會主義核心價值觀的培養(yǎng)。
2、堅持全員育人、全程育人、全方位育人。要建立健全校內德育網絡，實現(xiàn)齊抓共管。要著力建設一支老中青年齡結構合理、教育思想端正、教育行為得法的班主任隊伍。經常開展專項培訓，提高班主任隊伍的整體素質。建立校外德育基地，鞏固現(xiàn)有的學生實習基地，做好每月一次致家長的一封信工作，為家長教育孩子提供科學的方法指導。定期邀請法制副校長、政法干警、部隊領導、英模人物、優(yōu)秀畢業(yè)生到校做法制教育、國防教育、感恩教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育報告，完善學校、社會、家庭三位一體、無縫覆蓋的管理體系。
3、落實學生的主體地位，加強學生?自我管理、自我教育、自我服務?的教育，指導學生會積極開展各項有益于身心健康、-6加強專業(yè)內涵建設，積極開展教研教改活動，探索符合我縣縣情的職教發(fā)展規(guī)律，努力提高教育教學質量。
11、加強校園文化建設。深入開展廉潔文化進校園活動，加強德育教育和校園文化建設，開展職業(yè)指導和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
（四）改善辦學條件。
1、裝備實驗實訓設備。采取多種渠道籌措資金，擬由綿陽交通學校投資10萬元裝備一個電工電子實訓室，由白銀公司技工學校投資裝備一個電焊實訓車間，學校投資建設服裝和計算機實訓基地，同時學校還將采用社會化運作，廣泛與縣內外大中型廠礦企業(yè)聯(lián)系，建設一批實訓基地。
2、改善后勤保障。2010年9月前完成教學辦公實訓綜合樓，完成學生宿舍、廁所、大灶改建工作，確保2010年秋季學生按期搬入住宿。
3、校園美化。開展校容校貌美化、校園周邊環(huán)境整治和校外住校生安全管理。
4、完成征地任務。協(xié)調國土局、鄉(xiāng)等單位完成職業(yè)中專再擴征70畝建設用地，使學校占地達到150畝，并按照省級重點中等職業(yè)學校的標準重新規(guī)劃、設計。
6、加強圖書館和信息化建設。職教中心成立后，按照國家級重點職業(yè)學校的標準，添臵圖書和信息化設備。
（五）加強勞務培訓。
-8員單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，任辦公室主任，任副主任，負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導。要把開展創(chuàng)建活動列入重要議事日程，制定切實可行的創(chuàng)建活動方案，有計劃、有步驟地開展創(chuàng)建活動。要研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取有效措施，充分調動各方面開展創(chuàng)建活動的積極性，確保創(chuàng)建工作的有序開展。
-10工作職責，加強協(xié)調，密切配合，上下聯(lián)動，整合資源，齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。試點工作領導小組辦公室要加強對創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導，有效調動各科（室）開展創(chuàng)建活動的積極性。試點工作結束時，要認真進行總結，扎實準備迎接考核，確保試點工作取得實效。
供銷社示范社的活動方案篇三
以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，深入宣傳貫徹黨的十五大精神，圍繞學校中心工作，加強入黨積極分子的培養(yǎng)力度，積極慎重做好新黨員的發(fā)展工作。
二、工作要點。
1、加強對入黨積極分子的教育培訓，采取集中與分散，輔導與自學，理論與實踐相結合的方式學習江的“三個代表”的重要思想，十五大和十五六中全會的精神，以及黨的基本知識等。
2、組織入黨積極分子開展豐富多彩的教育活動，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，積極爭做新時期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用。
3、進一步完善培訓登記制度，充分保證入黨積極分子的教育培訓時間，做到有內容、有記錄、有體會，效果顯著;切實加強對入黨積極分子的幫教措施。
三、培訓內容及要求。
1、內容：黨的基本知識培訓。
要求：通過培訓，使入黨積極分子對黨的歷史、黨的性質、任務、宗旨、黨員義務、權利等有一定的了解，從而端正入黨動機，堅持黨的四項基本原則，嚴格按照黨員標準要求自己，積極創(chuàng)造條件爭取入黨。
2、內容：黨的基本知識測試。
要求：通過自學、測試，使入黨積極分子進一步了解黨的基本知識，明確黨在新時期的指導思想和奮斗目標。堅定入黨信念，并按照黨員標準嚴格要求自己。
3、內容：理想、信念、宗旨教育。
要求：通過深入學習馬克思主義唯物論、無神論，通過學習辨證唯物主義，歷史唯物主義理論和科學知識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;堅定入黨信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
4、內容：開展“知黨、愛黨、信黨、跟黨”主題教育。
要求：要求入黨積極分子積極參加黨的教育實踐活動，開展豐富多彩的教育活動，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，積極爭做新時期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用，爭取早日成為中國-員。
供銷社示范社的活動方案篇四
一、活動背景隨著經濟的發(fā)展，人民的生活水平不斷提高。婚紗攝影行業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，越來越多的人選擇在自己生命中最重要的時刻通過婚紗攝影的方式記錄這美好的瞬間?；榧啍z影從1992年開始出現(xiàn)在大陸，94年開始就出現(xiàn)了大量的婚紗攝影店，婚紗攝影行業(yè)發(fā)展迅速，至，才短短的xx幾年時間，已經由一件奢侈品成為結婚的必需品，類似早期辦結婚的三大件，一些婚紗攝影品牌名稱也非常有藝術感、時尚、氣勢，這一階段是影樓為主。像“金夫人”“麗質龍攝影”“玄色時尚攝影”“瑪雅攝影”“韓式婚紗攝影”“諾顏品攝”“北京婚紗攝影”等。然而由于影樓是流水線的拍攝方式，導致大部份新人的姿勢、場影、服裝等方面的雷同。所以在20第一批攝影工作室應運而生，它們主張個性的婚紗攝影，每個新人的攝影風格各異，受到新人們的歡迎。在中國市場，“金夫人婚紗攝影”的市場份額及知名度都較其他品牌大，但是還遠未達到可以成為婚紗攝影市場龍頭老大的地步。因此，擴大金夫人婚紗攝影的市場份額，進一步提高其在全國范圍內的知名度就顯得尤為重要。
二、活動主題。
我們有你想要的——屬于你的婚紗攝影三、活動目的及意義。
我們希望借“七夕“來臨之際，策劃以“我們有你想要的——屬于你的婚紗攝影”為主題的活動，在全國范圍內打響品牌，打造獨特的攝影風格，擴大其市場份額，成為中國婚紗攝影市場的“領頭羊”。
四、活動形式。
6月1日起在全國范圍內征集已婚或未婚的真愛男女的愛情故事，通過網絡平臺由網友票選出最浪漫、最感人、最癡情、最瘋狂、最銷魂、最神奇、最驚天動地的愛情故事各一例，通過分享他們不同的愛情經歷、愛情故事，并以此為依據(jù)為他們量身定制屬于他們自己的婚紗攝影。本次婚紗攝影取景于美麗浪漫的海南三亞，7對愛人將于8月23日（中國農歷“七夕節(jié)”）集體赴三亞拍攝婚紗照，并有機會與形象代言人范冰冰親密接觸。本次活動全程都將在新浪、騰訊上進行網絡直播，并且會在金夫人自己的官方網站設置版面專門進行這次的'活動?；顒舆€將與海南省旅游局及三亞旅游局合作，由三方聯(lián)合主辦本次活動。
五、活動開展。
1、活動宣傳。
平面廣告：在婚紗專業(yè)性雜志、各發(fā)行量大的主流雜志以及報紙上進行投放；
其它：設計宣傳海報，以車身廣告、路標廣告的形式投放；而且撰寫廣播文案，在廣播上投放。
2、活動進行。
在“七夕節(jié)”啟動活動，屆時將會邀請范冰冰親臨現(xiàn)場，同時7對愛人也會相聚于三亞，在充滿浪漫氣息的“天涯海角”進行拍攝，同時請電視媒體進行跟蹤報道，擴大影響力；還會將這一盛況通過在線社交媒體、視頻等形式在網絡上傳播。
注：活動全程都將通過新浪、騰訊、搜狐進行同步直播并進行線上線下的互動，同時還有金夫人官網；同時通過活動聯(lián)合主辦方海南省旅游局及三亞旅游局的關系，吸引海南省內各大主流媒體的關注。
3、后期運作。
（2）借本次活動之勢，在全國各連鎖加盟的金夫人婚紗攝影店加大宣傳力度，開展一系列的終端活動，如婚紗拍攝享受優(yōu)惠等。
六、經費預算。
（1）新浪、騰訊直播費用：約為xx0萬；
(2)電視版視頻廣告費用：33萬×2=66萬；
（3）網絡版視頻廣告費用：xx萬×3=45萬;。
（4）平面廣告：約為20萬；
（5）戶外廣告：約為30萬；
（6）范冰冰費用：代言費800萬（兩年）+出席活動費xx0萬=900萬；
(7)孟非出場費：約為20萬；
海南省旅游局及三亞旅游局贊助xx0萬（借這次活動宣傳海南、宣傳三亞）。
總計費用：xx81萬。
七、活動主辦方。
海南省旅游局。
三亞旅游局。
海南大學xx廣告“金夫人婚紗攝影”策劃小組。
供銷社示范社的活動方案篇五
二、活動目的：通過此次活動，提高酒店知名度、美譽度，促進酒店品牌形象的提升。
四、活動地點：***。
五、活動人數(shù)：300。
六、活動形式：主題婚紗禮服show（商家展示、超級大獎抽獎）。
七、各部門活動計劃。
1、市場銷售部：
a)設計與落實酒店***場景的布置。
b)落實參展客源。
c)落實參商鋪贊助商。
d)設計活動門票及一系列的宣傳廣告。
e)負責活動的具體落實與各部門的工作協(xié)調。
2、餐飲部：
a)協(xié)助婚紗公司對濱海廳臺型的布置。
b)落實參展客源。
c)當天安排多名服務員，做好現(xiàn)場服務工作。
3、財務部：
a)門票的領用、門票的匯總和統(tǒng)計工作。
b)婚紗展現(xiàn)場的檢票。
c)參展商鋪收費統(tǒng)計。
4、采購部：
a)聯(lián)系活動參展商鋪。
5、工程部：
a)配合宴會部完成酒店濱海廳場景的布置。
b)做好活動期間設施設備的檢查和維修保養(yǎng)，并確保當天活動期間的使用安全性。
c)完成酒店外圍燈光及檢查工作。
6、安全部：
a)負責活動期間車輛停放和進出疏通的安全防范工作。
b)負責活動當晚入場的次序和現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。
3、xx月xx日完成：
a)婚紗公司演職人員走臺。
b)婚紗展場地的裝扮（活動提前2天裝扮）。
c)各部門進行自檢。
d)所有獎品及參展商鋪的到位。
e)xx月xx日由副總經理帶隊進行全面的檢查工作。
f)xx月xx日所有參展鋪到位進入會場，宴會部做好物品的保管工作。
g)xx月xx日所有工作人員到位，開始接待任務。
市場銷售部：年月日。
供銷社示范社的活動方案篇六
1、網站的定位。
2、網站經營目標。
3、網站平臺作用。
4、網站建設的目的。
三、網站整體策略。
1、網站建設五要素。
2、網站首頁欄目規(guī)劃。
3、欄目詳細介。
四、網站實施說明。
1、項目實施流程制作周期。
前言：一個企業(yè)網站的成功與否與建站前的網站策劃有著極為重要的關系。在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能，確定網站規(guī)模、投入費用，進行必要的市場分析等。只有詳細的策劃，才能避免在網站建設中出現(xiàn)的很多問題，使網站建設能順利進行。
全國每年約有近1000萬對新人結婚，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示。僅，全國就有1145.8萬對新人登記結婚，登記結婚新人數(shù)量連續(xù)兩年突破1000萬大關。結婚人數(shù)的猛增，使得全國城鎮(zhèn)居民因結婚產生的直接消費總額直線上升。而結婚的新人里約88.4%的新人需要拍攝婚紗照?；榧啍z影已經形成了一個巨大的消費市場。
隨著網站建設熱潮的興起，不少婚紗攝影公司紛紛建立了網站。但是網站建好了，是否代表著客戶就會送上門呢?答案是否定的。茫?！熬W海”之中，要在競爭對手中脫穎而出，讓客戶“愛”上你，絕對不是件簡單的事情。
婚紗攝影公司要通過網站來吸引用戶，做好銷售，首先要糾正一個觀念：網站不是擺設，而是商家與用戶溝通的橋梁!網站就像人一樣，外表(頁面設計)、談吐(網站內容)、舉止(網站互動功能)都在影響著用戶對婚紗攝影公司的判斷，決定了用戶是否愿意與你展開合作。
1、網站的定位。
展示形象及會員互動交流的企業(yè)網站，展示企業(yè)和文化。
2、網站經營目標：
以成功網站平臺營銷，打造強勢的網絡品牌形象及促進銷售。
3、網站平臺作用：
傳播企業(yè)文化，經營理念，介紹豐富的業(yè)務信息，搭建溝通互動家園。
4、建站的目的：
1.通過公司網站更好的進行形象宣傳。2.展示企業(yè)實力，讓，潛在的客戶通過網站了解某夫人。3.更方便快捷的發(fā)布相關新聞。4.通過公司網站更好拓展市場.5.通過公司網站更好的展示企業(yè)文化，樹立良好形象。6.通過公司網站更好的為企業(yè)發(fā)展招聘人才。7.全面介紹展示某夫人婚紗攝影公司的各種服務.
三、網站整體規(guī)劃。
網站設計要求及建站思路：
1.體現(xiàn)大型企業(yè)的領導形象，有親和力、簡潔、大氣、體現(xiàn)時代氣息。
2.色彩及風格上以公司的vi形象特點為基礎。
3.欄目設置上做到詳略得當，結構脈絡清晰，便于訪問，突出企業(yè)核心業(yè)務。
4.實現(xiàn)信息準時、快速的采集、編輯、審核、發(fā)布及傳遞。
5.人性化的動態(tài)后臺管理，簡潔的管理界面與強大的管理功能的有機結合。
6.多種技術和表現(xiàn)形式相結合，大量運用視頻，圖片，讓消費者更直觀了解企業(yè)。
1、網站建設5要素：
1).網站形象。
根據(jù)婚紗攝影服務公司的消費群體分析，網站將以快樂、休閑、時尚，又不失去莊重的中心思想設計，處處體現(xiàn)出某夫人對顧客的誠信服務和親情關懷，同時體現(xiàn)某夫人公司誠信為本的企業(yè)經營理念，讓顧客在網站上產生身臨其境，聞其香、誘其色、順其意、進其餐、醉其眠的感覺。
2).網站內容。
網站內容首要考慮限度的方便顧客瀏覽、交流，獲取更多、更詳細、更實用的信息為原則。
在內容編排方面：將以公司不同類型的攝影作品、精彩的活動及公司形象展示等欄目為基礎，在給訪客良好的視覺愉悅的同時，充分發(fā)揮產品展示系統(tǒng)，在線預定系統(tǒng)，會員管理系統(tǒng)，信息發(fā)布系統(tǒng)的作用，給客戶一個方便的信息服務平臺。另外列舉一些客戶案例詳細信息，突出公司深層次的良好的服務。從而提升企業(yè)文化和品牌服務文化的內涵，培養(yǎng)顧客對某夫人攝影品牌的忠誠度。
3).網站功能。
網站的后臺功能一定要操作性強、擴展性強，方便而且及時發(fā)布有效文字信息、圖片信息和視頻信息，管理會員，及時的與會員溝通，搭建一個良好的服務平臺。并隨著公司的發(fā)展可以隨時增加新功能，滿足網站不同層次不同階段的升級需求。
4).網站安全性。
網站采用軟件加密及數(shù)據(jù)備份模式。
5).頁面打開速度。
后臺設置頁面自動生成靜態(tài)網頁技術、span+css技術提高網頁打開速度，更容易、方便讓搜索引擎搜索、收錄。網頁設計作為一種視覺語言，要講究編排和布局，雖然主頁的設計不等同于平面設計但它們有許多相近之處，應充分加以利用和借鑒。版式設計通過文字圖形的空間組合，表達出和諧與美。一個優(yōu)秀的網頁設計者也應該知道哪一段文字圖形該落于何處，才能使整個網頁生輝。多頁面站點頁面的編排設計要求把頁面之間的有機聯(lián)系反映出來，特別要處理好頁面之間和頁面內的秩序與內容的關系。為了達到的視覺表現(xiàn)效果，應講究整體布局的合理性，使瀏覽者有一個流暢的視覺體驗，本網站設計計劃采用多個欄目模板的設計，讓網站訪問起來給人以結構脈絡清晰的感覺，使訪客迅速了解到自己想訪問的內容。
2、網站首頁欄目規(guī)劃：
主題攝影：主題一、主題二、主題三。
婚紗禮服：系列一系列二。
攝影基地：景點一、景點二。
攝影指引：攝影流程、攝影須知。
視頻專區(qū)：新人mv、廣告欣賞。
咨詢預約：服務價格、咨詢預約、在線預訂。
新人新照：客戶安例。
會員俱樂部：入會申請、會員章程、會員卡、bbs論壇。
3、欄目詳細介紹：
1、關于我們：展示公司形象，讓訪問者能夠通過這些欄目更好的了解公司。
1.1、宣言：展示公司形象，表達企業(yè)的愿景及美好期待。
1.2、公司簡介：公司的詳細介紹及形象展示。
1.3、發(fā)展歷程：介紹企業(yè)品牌建設的風雨歷程及榮譽大紀事。
1.4、專業(yè)團隊：公司服務團隊和銷售團隊的展示。
1.5、人才招聘：公司的人才招聘信息。
1.6、聯(lián)系我們：公司的方位地圖及聯(lián)系方式，如介紹某夫人的地址、電話、傳真、e-mail、網址等信息。
2、公司新聞。
1.1、活動公告：公司活動預告，活動信息。
1.2、公司新聞：發(fā)布公司最新的新聞信息、活動新聞、產品新聞、內部新聞等，提高企業(yè)的威信，建立品牌的信任度。
4、婚紗禮服：展示和介紹各系列婚紗禮服，款式及報價，讓意向客戶通過網站更好的了解各系列婚紗禮服款式的基本信息，讓網站像展廳一樣給訪客提供一個全面真實的網絡展示平臺。
5、攝影基地：展示和介紹公司的拍攝景點，為客戶提供更完善更貼心的服務。
6、攝影指引：
1.1、攝影流程：為消費者提供攝影指導，如攝影流程，注意事項等等。
1.2、攝影須知：
7、視頻專區(qū)：視頻信息系統(tǒng)，主要用于公司廣告片和公司精彩活動視頻的展示和瀏覽，讓訪問者看到視頻如身臨其境，在感受公司企業(yè)文化氛圍和良好售后服務的同時，建立潛在客戶和老客戶的信任度和忠誠度。
8、咨詢預約：
1.1、服務價格：方便、快捷、了解公司各種攝影服務價格。
1.2、咨詢預約：在線咨詢各種服務收費流程及預約時間!
1.3、在線預訂：在線表單提交系統(tǒng)，方便需要進行預定的客戶通過網絡進行預約，節(jié)省了時間和繁瑣的程序，使服務更加人性。
9、新人新照：展示最新客戶案例。
8、會員俱樂部：會員注冊、章程、會員卡辦理等會員的便捷網上服務，并讓俱樂部成為公司會員的交流與分享的網絡家園。
1.1、入會申請：為會員入會提供在線申請入會的端口。
1.2、會員卡：會員卡的展示及級別分類。
1.3、會員章程：會員入會的章程。
1.4、bbs論壇：bbs互動交流中心。
四、網站實施說明。
項目實施流程:。
1為客戶提出網站策劃的解決方案。
2修改，確定網站詳細內容。
3客戶準備相關資料，簽定合同。
4經確認后，開通服務器上傳網上。
5建設完畢后交由對方審閱。
6修改，經確定開始設計整體網站。
7用戶審核主頁設計。
8培訓相關人員。
9提供網站技術支持。
五、網站推廣。
1、競價排名。
所謂競價排名就是通過購買搜索引擎相關關鍵詞搜索結果頁中的排名位置。比如我們在百度中搜索“成都婚紗攝影”就會看到相關結果，其后出現(xiàn)“推廣”字樣的就是購買的競價廣告位。
競價排名廣告位可以設置很多的關鍵詞，而其中“成都婚紗攝影”就是其中的一個關鍵詞，同時對很多準備來成都拍攝婚紗照的新人都會使用的一個關鍵詞，這樣通過百度競價排名就會在搜索結果中有一個很好的排名位置，也更方便將意向顧客通過搜索引擎吸引到網站上，從而提高成交量。當然，對攝影行業(yè)來說，競價廣告的投入也是非常大的。
競價廣告是一種非常省時的網絡宣傳方式，只要你從廣告中成交的顧客收益大于你的競價費用的投入，那么這種網絡推廣手段是非常值得利用的。事實上已經有非常多的影樓工作室都在采取這種方式進行網絡推廣，其中有很多效果非常好的，當然也會有推廣效果不太理想的。
其實競價推廣的道理看似很簡單，但是也并非是花了錢就能立竿見影。尤其是關鍵詞的設置優(yōu)化技巧和單價控制是直接決定你的競價推廣成敗的因素。其中的很多細節(jié)問題處理不當都會直接導致競價費用的浪費甚至沒有任何效果，最后否決競價排名。同時，對于大部分中小型攝影工作室來說，每月數(shù)萬元的廣告費用并非都能承受，所以中小影樓工作室就需要掌握其他低成本并且很有效的推廣方法。
2、搜索引擎優(yōu)化seo。
seo的主要工作是通過了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術，來對網頁進行相關的優(yōu)化，使其提高搜索引擎排名，從而提高網站訪問量，最終提升網站的銷售能力或宣傳能力的技術。
同眾多商家的網站一樣，對于搜索引擎優(yōu)化，大都是將這個業(yè)務外包給專業(yè)的網絡公司來策劃和執(zhí)行。如果網絡公司或者seo團隊能將商家的網站優(yōu)化至搜索引擎的首頁，那么其效果就等同于競價推廣了。這類seo優(yōu)化工作的服務價格也會根據(jù)具體的情況和服務時間收費，通常一年需要萬元以上的投入，而且也需要承擔部分風險，因為網絡公司不可能的保證將你的網站做到搜索引擎首頁第幾名的位置。
而且，對于首頁僅有的10個自然搜索結果，通常都會有幾十上百個商家的網站去競爭這些有限的位置，這樣導致其優(yōu)化難度越來越大。同時商家網站本身的修改或者搜索引擎的算法頻繁改進，都很容易使排名迅速下降甚至消失。所以，雖然seo對于婚紗攝影行業(yè)來說是非常好的推廣選擇。但是因為排名情況的不穩(wěn)定性，所以商家需要在seo之外嘗試其他更有效的網絡推廣方法來彌補因排名下降直接導致顧客量丟失的情況。
3、購買行業(yè)網站廣告位。
這一類推廣方式就是在一些婚紗行業(yè)網站或地方門戶網站上購買廣告位或者其vip服務。通常這些行業(yè)網站的大部分訪客都是有拍照需求的潛在顧客群體，所以通過購買廣告位容易增加商家的曝光率，從而增加意向客戶咨詢量，同時網站vip服務也會使商家在網站上宣傳時獲得更多特權和便利。
通常不同的網站，根據(jù)其網站人氣收費從數(shù)千元到上萬元不等。對于中小型影樓工作室來說，是可以嘗試的一種網絡推廣方式。
4、推廣業(yè)務外包。
現(xiàn)在網絡上也有很多規(guī)模和營銷能力不等的各種網絡營銷公司提供推廣服務。對于一些網絡推廣或者網絡認知不太深的商家來說，將這種推廣業(yè)務外包給網絡營銷公司執(zhí)行也是一種不錯的選擇。同時根據(jù)具體推廣業(yè)務或目的的不同，其收費也從數(shù)千元到上萬元不等。至于這些營銷公司的具體操作，有高端的廣告策劃，也有低端的簡單信息發(fā)布等等。也因為其廣告投入比較低，加上網絡公司營銷能力也層次不齊，所以其推廣效果大都一般。這也是很多中小型影樓工作室通常選擇的推廣方式。
5、貼吧推廣。
婚紗攝影行業(yè)的網站在這方面可能做的已經很多了，經驗方面也積累了不少，只要堅持下去，一定會有意想不到的效果。
其實婚紗攝影網絡推廣并非像網站建設一樣需要專門的技術支持，重要的是如何借助網絡這個媒介用一種更有效的營銷思路來指導你的推廣策略。低成本的網絡推廣并非不可行，關鍵是你的營銷思路是否能建立和掌握。當然前提是還需要對網絡有一定的了解和認知。
六、總結。
隨著網絡的高速發(fā)展，以及人們對需求的擴展。相信在網站建設成功后，會有很大的需求，本網站將以絢麗的形式展示在大眾面前。
攝影秉承的文化是:以愛之名、傳播幸福。
供銷社示范社的活動方案篇七
第一條為維護xxx農村資金互助社(以下簡稱本社)社員和債權人的合法權益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。
第二條本社注冊名稱：xxx資金互助合作社。
注冊資本：55萬。
本社住所：xxx村。
郵政編碼：xxxxxxx。
第三條本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由汾陽市xxx鄉(xiāng)為社員提供存款、貸款結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構。
第四條本社實行社員民主管理，以服務社員為宗旨，謀求社員共同利益。
第五條本社依據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》設立，在工商管理部門進行登記，取得法人資格，對由社員股金、積累以及合法取得的其他資產所形成的法人財產，享有占有、使用、收益和處分的權利，并以全部法人財產對本社債務承擔責任。
第六條本社的財產、合法權益和依法經營活動受法律保護、任何單位和個人不得侵犯和非法干預。
第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對本社的債務承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。
第九條本社遵守國家有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家金。
融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和監(jiān)管。
第二章業(yè)務范圍。
第十條經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，本社經營以下業(yè)務：
(一)辦理社員存款、貸款和結算業(yè)務;。
(二)買賣政府債券和金融債券;。
(三)辦理同業(yè)存放;。
(四)辦理代理業(yè)務;。
(五)向其他銀行業(yè)金融機構融入資金(符合審慎要求);。
(六)經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
第三章社員。
第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的農民。
(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的xx農村經濟組織的農民和農村小企事業(yè)成員)。
第十二條農民向本社入股應符合以下條件：
(一)具有完全民事行為能力;。
(二)戶口所在地或經常居住地(本地有固定住所且居住滿3年)在本社所在的xxx村;。
(三)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(四)誠實守信，聲譽良好;。
(五)本章程規(guī)定的其他條件。
第十三條本社社員享有以下權利：
(二)享受本社提供的各項服務;。
(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(社員代表大會)決議分享盈余;。
(五)向有關監(jiān)督管理機構投訴和舉報;。
(六)本章程規(guī)定的其它權利。
第十四條本社社員承擔以下義務：
(一)向本社入股;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)的決議;。
(三)按期足額償還貸款本息;。
(四)按本章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)積極向本社反映情況、提供信息;。
(六)本章程規(guī)定的其他義務。
第四章股權管理。
第十五條本社每個農民社員入股金額起點為1000元，單個農民社員或入股金額不得超過本社股金總額的10%。
第十六條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實物、貨款或其他方式入股。
第十七條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。
第十八條本社社員持有的股金和積累可以轉讓、繼承和贈與，但理事、監(jiān)事持有的股金和積累在任職期限內不得轉讓。
第十九條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔保。
第二十條同時滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。
(一)社員提出全額退股申請;。
(二)本社當年盈利;。
(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。
(四)在本社沒有逾期未償還貨款本息。
第二十一條凡要求退股的，農民社員應提前3個月向理事會提出，經批準后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。
第二十二條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應當繼續(xù)履行。
第二十三條社員資格終止后的1個月內，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當年不享受盈余分配。
第二十四條具備以下情形之一的社員，經理事會批準，可予以除名，被除名社員如有未歸還貨款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應通過其他方式償還。
(一)不遵守本社章程;。
(二)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重危害;。
(三)以欺騙手段從本社取得貨款;。
(四)惡意逃廢在本社的債務;。
(五)社員大會(社員代表大會)認為需要除名的其他情形。
第二十五條本社建立社員名冊，社員名冊載明以下事項：
(一)社員的姓名或名稱、身份證號碼或企業(yè)法人代碼、住所;。
(二)社員所持股金金額、投票權確認數(shù);。
(三)社員所持股金證書的編號;。
(四)社員繳納股金日期。
第五章組織機構。
第二十六條社員大會(社員代表大會)是本社的權力機構，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或人股比例)分別從農民社員選舉產生，本社社員代表大會由五名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(社員代表大會)行使以下職權：
(一)制定或修改章程;。
(二)選舉和更換理事、監(jiān)事;。
(三)審議通過本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審議通過本社的基本管理制度;。
(五)審議批準理事會、監(jiān)事會年度工作報告;。
(六)審議決定固定資產購置以及其他重要經營事項;。
(七)審議批準年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。
(九)對合并、分立、解散和清算等作出決議;。
(十)本章程規(guī)定的其他職權。
第二十七條社員大會(社員代表大會)由理事會召集，每年至少召開1次;經三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會、監(jiān)事會提議，可在20日內召開臨時社員大會。理事會應當將會議召開時間、地點及審議事項于會議召開15日前通知全體社員。
第二十八條召開社員大會必須有三分之二以上的社員出席。不能出席會議的社員可授權其他社員代其行使表決權。授權采取書面形式，并明確授權內容。
社員大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程、合并、分立、解散和清算的決議應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)的`三分之二以上通過。
第二十九條本社社員參加社員大會，享有一票基本表決權。入股金額前x名農民社員、基本表決權外，共同享有本社基本表決權總數(shù)的20%的附加表決權(附加表決權的農民社員一般不超過10名)，并按照農民社員比例進行分配。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權票數(shù)，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。
社員代表參加社員代表大會，享有一票表決權。
第三十條理事會是本社的執(zhí)行機構，由五名理事組成，社員大全選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會設理事長一人，為本社法定代表人，由理事會選舉產生，經三分之二以上理事表決通過。除理事長外，本社不設專職理事。
第三十一條理事會會議由理事長召集和主持。每年度至少召開2次，必要時可隨時召開。理事會行使以下職權：
(一)召集社員大會，并向社員大會報告工作;。
(二)執(zhí)行社員大會決議;。
(三)選舉和更換理事長;。
(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(五)審議決定本社的年度經營計劃;。
(六)擬訂固定資產購置以及經營活動中其他重大事項計劃;。
(八)聘任和解聘本社經理;。
(九)對經理提出的擬聘用(解聘)財務、信貸等工作人員提出審核意見;。
(十)審議通過經理的工作報告;。
(十一)制定本社的內部管理制度;。
(十二)擬訂本社年度財務預、決算方案和利潤分配方案、虧損彌補方案。
(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。
(十四)社員大會(社員代表大會)授予的其他職權。
不設理事會的，第(五)項、第(八)項、第(十)項職權由社員大會(社員代表大會)行使;第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(六)項、第(十一)項、第(十二)項、第(十三)項職權由經理行使;第(七)項、第(九)項職權由監(jiān)事會行使。
第三十二條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由三名(不少于3人，應為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈人以及向本社提供融資的金融機構等利益相關者擔任，由社員大會選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產生，經三分之二以上監(jiān)事表決通過。本社經理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設專職監(jiān)事。
第三十三條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每半年至少召開1次，必要時可隨時召開。監(jiān)事會行使以下職權：
(一)派代表列席理事會會議;。
(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。
(三)對理事會決議和經理的決定提出質詢;。
(四)監(jiān)督本社的經營管理和財務管理;。
(五)進行內部審計，并對理事長，經理進行專項審計和離任審計;。
(七)向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(八)本社章程規(guī)定的其他職權。
(一)主持本社的經營管理工作，組織實施理事會的決議;。
(二)擬訂本社的內部管理制度;。
(三)擬訂本社的年度經營計劃;。
(五)理事會授予的其他職權。
第三十五條理事長、經理和工作人員的薪酬由社員大會(社員代表大會)決定，本社不向其他理事監(jiān)事支付薪酬。
第三十六條本社的理事、監(jiān)事經理和工作人員不得有以下行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(二)將本社資金借借貸給非社員或者以本社資產為他人提供擔保;。
(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動。
違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的應當承擔賠償責任。
第三十七條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員不得擔任本社的理事長、經理和工作人員。
第六章業(yè)務、財務管理。
第三十八條本社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和審慎要求向其他銀行金融機構融入資金作為資金來源。
第三十九條本社的資金應主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機構，也可購買國債和金融債券。
第四十條本社辦理社員結算業(yè)務，并按有關規(guī)定開辦種類代理業(yè)務。
第四十一條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務，不以本社資產為其他單位或個人提供擔保。
第四十二條本社按照審慎經營原則，嚴格進行風險管理：
(一)資本充足率不低于8%;。
(二)對單一社員的貸款總額不超過資本凈額的15%;。
(三)資產損失準備充足率不低于100%;。
(四)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他審慎要求。
第四十三條本社執(zhí)行國家有關金融企業(yè)的財務制度與會計準則，設置會計科目和法定會計賬冊，進行會計核算。
第四十四條本社會計年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會計年度終了時制作財務會計報表及報告，并于召開社員大會(社員代表大會)的20日前置備于本社，供社員查閱。
第四十五條本社應按照財務會計制度規(guī)定提取呆賬準備金，進行利潤分配。
第四十六條本社的稅后利潤按以下順序分配：
(一)彌補本社以前年度社員積累的虧損;。
(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(減彌補虧損)不低于10%的比例提取);。
(三)按年末風險資產余額1%的比例提取一般準備;。
(四)向社會分配紅利;。
(五)向社員分配社員積累。
第四十七條本社的法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補以前年度的虧損，但轉增股金時，以轉增后留存的法定盈余公積金不少于注冊資本的25%為限。
第四十八條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過一年定期存款利率。當年如有未分配利潤(虧損)全額計入社員積累，按照股金份額量化至每個社員，并設立專戶管理。
第四十九條本社除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
第五十條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況，財務會計報告、貸款發(fā)放及其風險情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項。
第五十一條本社按規(guī)定向屬地銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報送業(yè)務、財務報表、報告和相關資料，并對所報報表、報告和相關資料的真實性、準確性、完整性負責。
第七章合并、分立、解散和清算。
第五十二條本社合并，自合并決議做出之日起10日內通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的機構承繼。
第五十三條本社分立，將財產作相應的分割，自分立決議做出之日起10日內通知債權人。分立前的債務由分立后的機構承擔連帶責任，但在分立前與債權人就債務清償達成書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十四條本社因以下原因解散：
(一)社員大會決議解散;。
(二)因合并或者分立需要解散;。
(三)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷。
因第(一)項、第(三)項原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內由社員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權人向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十五條清算組自成立之日起接管本社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、促裁或者其他法律事宜，并在清算結束時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構繳回金融許可證，到工商行政管理部門輸注銷登記，并予以公告。
第五十六條清算組負責制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩余財產在內的清算方案，經社員大會通過后實施。
第五十七條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，因故意或者重大過失給本社社員及債權人造成損失的應當承擔賠償責任。
第八章附則。
第五十八條本社設公告欄，對需要公告的事項以張貼的形式向全體社員公告。
第五十九條本社社員大會通過的章程修改、補充規(guī)定，經銀行監(jiān)督管理機構核準，視為本章程的組成部分。
第六十條本章程未盡事宜依照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的有關規(guī)定辦理。
第六十一條本章程的解釋權屬本社理事會，修改權屬本社社員大會。
第六十二條本章程經本社社員大會通過，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準并依法注冊之日起生效。
供銷社示范社的活動方案篇八
1．追憶英雄人物的光輝事跡，使學生受到愛國主義教育。
2．用詩朗誦、小話劇、歌曲、講故事、說話等形式鞏固并拓展學生對這部分內容的理解，培養(yǎng)學生各方面的能力。
二、活動準備。
1．收集課本、課外書中英雄人物的事跡。
2．學唱歌曲《王二蟹，排練小話劇《珍貴的教科書》，詩朗誦《我們想告訴您》。
3．幻燈片，磁帶。
三、活動過程。
（一）導入（音樂起）。
師：六月的搖籃，搖出了白鴿飛滿藍天。
一聲聲鴿哨一聲聲祝福，撒落在高山，撒落在平原。
生：面對和平與幸福，我們怎能忘記過去，
一位位英雄，一幕幕場景在我們眼前閃過。
一朵朵鮮花，述說著當年的故事，
是他們的英勇鋪就出今天光輝的征途。
（二）回顧介紹英雄的事跡。
1．引誦課文《黃繼光》。
（師）：大家一定讀過許多英雄的故事吧！這是我們熟悉的英雄黃繼光。1952年，上甘嶺戰(zhàn)役打響了，戰(zhàn)士們在進攻中被敵人的槍彈壓了回來，黃繼光要求炸掉敵人的火力點，出發(fā)前，他喊了一聲。
2．介紹其他英雄事跡。
生：長江和黃河唱著英雄的贊歌，
歌聲震蕩著山河。
紀念碑展示出他們的偉岸，國旗上浸滿他們的血汗。
他們的身軀，已化作一座座高山，
他們的胸脯，已變?yōu)橐黄皆?BR> 每當南風吹來的時候，我總聽到那深情的述說，
述說著英雄的故事。
師：同學們，我們都來說說英雄的故事。
3．欣賞影片（狼牙山五壯士》片斷。
師：同學們知道嗎有這樣五位英雄，為了把敵人引開，毅然走上絕路，最后一起跳下山崖，他們就是狼牙山五壯士。
4．介紹更多沒留下姓名的英雄。
生：英雄的事跡氣壯山河，讓人蕩氣回腸。
師：可是，同學們，更多的英雄我們并不知道他們姓什么，叫什么。
生：大山野里，風兒問我，你知道他們的姓名嗎在小河邊，水波問我，你知道他們的姓名嗎我搖頭說不知道。他們的身軀在山野，在河邊長眠，我們怎能忘記這一切。
師：同學們，讓我們來介紹更多的沒能留下姓名的英雄。
（學生介紹，如《金色的魚鉤》中的老班長，《草地夜行》中的`紅軍戰(zhàn)士。）。
師：有一位指導員，為了保護孩子們的書，獻出了生命。課外，有幾個同學自編自演了課本劇?，F(xiàn)在，讓他們演給大家看一看。
（學生表演小話劇《珍貴的教科書》）。
（三）介紹小英雄。
生：聽！紅星閃閃，腳步聲聲！那是我們的同齡人，戰(zhàn)爭時代的小英雄向我們走來。
1．講《倔強的小紅軍》的故事。
師：這是一位倔強的小紅軍，誰來講講他的故事。
2．齊唱《歌唱二小放牛郎》。
（四）學英雄、談感想。
師：同學們，就是那一個個英雄伴我們成長，給我們力量，教我們去克服困難。
生：一個個故事，說不完我們的思念；一首首贊歌，說不完我們的崇敬。是英雄們用美好的青春，用閃光的年華，迎來了春天，迎來了光明。
3．詩朗誦《我們要告訴您》。
師：讓英雄永遠留在我們心中，伴在我們身旁，激勵我們成長！
供銷社示范社的活動方案篇九
*****鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建“服務型黨組織示范點”實施方案為認真貫徹落實上級文件精神，大力培育典型，發(fā)揮典型示范、輻射帶動作用，*****鄉(xiāng)黨委決定開展服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作,具體實施如下。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為主題，積極探索新時期服務型黨組織建設工作，大力培育和推廣基層服務型黨組織工作典型，以點帶面，整體推進服務型黨組織工作進程。
二、創(chuàng)建原則。
1、堅持圍繞中心，服務大局，推動工作。找準黨建工作服務大局、服務中心的著力點和結合點，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步推進、共同發(fā)展的新路子。
2、堅持大膽探索，勇于創(chuàng)新，注重實效。堅持在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，推動面上工作水平的不斷提高。
3、堅持因地制宜，分類指導，突出特色。要立足于實際情況，對不同行業(yè)特點的示范點提出不同的目標要求，采取不同的工作措施，注重突出創(chuàng)建特色和實際效果。
4、堅持高起點，高標準，高質量。要樹立精品意識，推薦、培育和考評示范點都要堅持高標準、嚴要求。培育的示范點，必須具備一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地經濟社會發(fā)展狀況，代表本地本單位基層黨建工作先進水平。
三、目標任務及實施內容。
（一）目標任務。
以實現(xiàn)“五個提升”為目標，以構建“五大體系”為工作主要內容，力爭用兩年左右時間，分行業(yè)分層次創(chuàng)建一批特色鮮明、成效顯著的服務型黨組織，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，提升基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強服務型黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）實施內容。
1、加強組織活動場所規(guī)范化建設，完善辦公陣地條件。各單位要進一步加大投入，按照環(huán)境優(yōu)美、功能完善、方便群眾的要求，切實做好辦公陣地建設工作。
心、便民綜合服務站、便民熱線、便民信箱等，多形式、多途徑開展便民服務工作；四是充分整合七站八所人力、物力資源推動服務型黨組織創(chuàng)建工作，形成上下聯(lián)動、部門互動的齊抓共管工作格局；五是指導好村、社區(qū)服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作。
3、村級示范點建設：一是以新農村建設為主題，不斷深化“三創(chuàng)三強”、“示范帶”和“四在農家”創(chuàng)建活動；二是構建黨組織和黨員共同服務群眾的工作體系，成立村級便民綜合服務站、村民組（居民小區(qū)）便民服務點，構建黨組織和黨員服務群眾平臺，組建相關服務機構，有針對性地開設行政審批代理、就業(yè)培訓、勞務輸出、“三關”工程、政策咨詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷、土地流轉、農業(yè)適用技術推廣等服務項目，提供“一站式”“一條龍”便民服務。三是積極探索流動黨員的服務管理，深入開展無職黨員的定崗設職、科技示范戶、黨員文明戶等活動載體；四是要以構建和諧社區(qū)和服務群眾為重點，不斷深化“四民社區(qū)”和“四進社區(qū)”活動；五是積極創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動載體，積極開展城鄉(xiāng)支部“手挽手”、城鄉(xiāng)黨員“手拉手”等活動，形成城鄉(xiāng)共建工作格局。
四、相關要求。
1、結合實際、制定方案。各部門、各行政村要結合自。
身實際，按照創(chuàng)建要求和條件，制定好具體的創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建目標、措施、內容、進度及相關單位和責任人的職責。做到目標明確、時限具體、責任到人、措施得力、聯(lián)系幫扶到位，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時，各行政村也要結合本地實際，選好服務型黨組織示范點，由黨委成員牽頭掛幫指導，切實做好創(chuàng)建工作。
2、重點扶持，精心培育。對服務型黨組織示范點要創(chuàng)特色、出經驗、求實效。要協(xié)調各方力量，集中人力、財力和物力進行重點突破，幫助解決突出問題，促進示范點真正發(fā)揮以點帶面、整體推進的示范帶動作用。
3、推廣典型，整體推進。各部門、各行政村要及時總結提煉和宣傳服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作的新鮮成果和典型經驗，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，充分發(fā)揮服務型黨組織示范點的引導、帶動和輻射作用。
4、嚴格考評，動態(tài)管理。鄉(xiāng)黨委領導小組將適時對各創(chuàng)建單位進行督察考評，根據(jù)全鄉(xiāng)進度要求，對創(chuàng)建積極性差、創(chuàng)建無起色的取消其創(chuàng)建資格，并在全鄉(xiāng)范圍內通報批評。對創(chuàng)建效果明顯，示范帶動好的創(chuàng)建單位給予一定的獎勵。同時，提倡和鼓勵未列入示范點創(chuàng)建對象的其他基層黨組織奮發(fā)進取，趕超示范點。
五、組織領導。
1、落實工作責任。各部門、各行政村要把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，統(tǒng)一思想，加強領導，切實抓緊抓好。堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，經常深入示范點調查研究，幫助解決問題，促進工作落實。
2、加強督促指導。把督促指導貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，勤檢查、勤督促。及時解決創(chuàng)建過程中遇到的新情況、新問題，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
3、規(guī)范創(chuàng)建工作。要重視示范點創(chuàng)建規(guī)范化建設，加強活動記載資料檔案管理，特別是要運用遠程教育手段，通過拍攝專題片的形式，對創(chuàng)建工作的經驗和做法進行總結提煉，形成宣傳資料。
4、加強經驗交流。通過召開經驗交流會、組織現(xiàn)場觀摩等形式，加強示范點相互之間的溝通和交流。各部門、各行政村要及時總結經驗，宣傳和推廣先進典型，充分發(fā)揮示范點的示范帶動作用，推動基層黨建工作整體水平的提高。
*****鄉(xiāng)黨委。
供銷社示范社的活動方案篇十
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”工作方針，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的年齡文化結構和分布逐步趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經?；⒁?guī)范化、制度化，始終保持黨組織的先進性和純潔性，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、工作目標。
發(fā)展黨員工作堅持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，嚴格按照《中國-章程》、《中國-發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中共中央辦公廳轉發(fā)(中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員的工作意見)的通知精神，堅持以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，切實保證新發(fā)展的黨員質量。今年擬定培養(yǎng)入黨積極分子4～5人，發(fā)展預備黨員1人。
三、工作措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，加強組織領導，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。學校黨小組和全體黨員要高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優(yōu)秀知識分子吸收到黨組織周圍。幫助他們端正入黨動機，明確工作方向，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。
要適應形勢任務的發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
a、需求分析激勵。
做好整體調研，以對話的形式，進一步加強溝通，幫助提煉自身優(yōu)勢，確立發(fā)展目標。從班級管理、教學特長、課題研究、學歷教育、職稱晉升方面進行激勵和發(fā)展的幫助。
b、優(yōu)秀分享引導。
分別聘請市內外的專家和校內的優(yōu)秀教師代表，以其成長經歷進行分享，先進理念的引導，幫助教師在自身的特長上進行發(fā)展。
c、配備黨員帶教。
結合黨員牽手行動，落實黨員一對一的帶教指導，從思想上、工作上、生活上給予關心指導，被帶教對象的成長也作為黨員考核的依據(jù)之一。
d、團隊中的發(fā)展。
結合教師個人發(fā)展定位，將每個人落實在具體的團隊之中，如：參與教研組、課題組、年級組和教工社團等團隊中，接受團隊共享和發(fā)展引領。
e、主題活動提升。
圍繞學?！皹穼W善思、厚德博藝、和諧創(chuàng)新”的辦學思路，結合各類主題活動，每人自選一個活動成為策劃人或主講人，在活動中鍛煉才干，提升組織能力、對問題的關注能力、團隊的合作能力。
3、重視理論學習工作。
以“十七大”精神為主線，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入參加的對象，以黨員干部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質量。做到計劃合理，形式多樣，任務落實，氛圍濃厚。要通過集中學習、專題討論、輔導講座、脫產培訓等形式，引導入黨積極分子在研讀十七大報告和新《黨章》上下功夫，在準確把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新觀念、新論斷上下功夫，幫助他們提高認識，倡導教育創(chuàng)新，以實際行動落實十七大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。
供銷社示范社的活動方案篇十一
(一)以學習宣傳十八大精神為重點，加強學習。利用校園廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學?？茖W發(fā)展的動力。
(二)扎實推進黨員干部理論學習。認真學習《義務教育法》、《教師法》等，以及與教育有關的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。
(三)貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。繼續(xù)鞏固擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。
二、深化文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。
(一)以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行-管理，堅持校務公開;實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。
(二)廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”教育活動。通過文明級組、文明班、文明宿舍、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。
(三)充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。
(四)搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕-，遠離網吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”等主題教育;開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。
(五)認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。
(六)認真做好高明區(qū)文明單位創(chuàng)建工作。加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
三、加強教師職業(yè)道德建設，樹立教師教書育人良好形象。
(一)深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉化為廣大教師的自我行動。
(二)開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的讀書活動。
(三)開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。
(四)引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。
(五)積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。
四、加強行風建設和安全穩(wěn)定工作，確保校園安定和諧。
(一)加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行-管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。
(二)認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。
(三)不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
(四)發(fā)揮門衛(wèi)保安作用，推行校園安全責任險制度。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。
五、堅持德育為首，進一步改進和加強未成年人思想道德建設。
(一)繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。
(二)通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入蔬菜基地、花卉基地開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關注家鄉(xiāng)發(fā)展。
(三)構建德育網絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y合”的德育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
(四)加強學生基礎道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。
(五)結合學校工作實際和學生年齡特點開展好各種文體活動，活躍校園課余生活，讓學生在各種活動中施展才能，培養(yǎng)愛好，增強體質，建立信心，培養(yǎng)團隊意識。
(六)綜合運用教育、管理、-等手段，把思想道德教育和加強管理結合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結合起來，嚴格校紀校規(guī)，依法治校，使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學校校園無立足之地。
(七)積極開展志愿者服務活動，充分發(fā)揮我校共青團和少先隊的先進性，向雷鋒同志學習，弘揚青少年志愿者服務精神，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，展現(xiàn)楊和中學學子良好的精神風貌。
1、個人活動內容。以加強自身修養(yǎng)，提高自身素質為前提，以改善班級的學習環(huán)境為突破口，以幫助同學共同進步為服務目標，約束自己的行為，用自己的實際行動影響和教育同學。要求每一個志愿者從自己做起，從現(xiàn)在做起，克服不良習慣，養(yǎng)成良好的行為。要確定一個良好的開端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開始，從禮貌待人、與同學和諧相處開始，從遵守學校各項規(guī)則制度開始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實有效。
2、班集體活動內容。以班風、學風建設為基準，以爭創(chuàng)先進集體為方向，使班集體形成團結友愛、積極向上的學習氛圍。從抓本班的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準切入點，創(chuàng)建良好的學習生活氛圍。幫助在學習和生活存在困難的同學。
3、年級和學校活動內容。以建設學校，宣傳學校、服務學校為總體思想，圍繞校內及學校周圍的公益勞動等活動開展工作。
供銷社示范社的活動方案篇十二
為了不斷加強和改進醫(yī)院黨支部的組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學發(fā)展，構建和諧醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，更好地服務于廣大人民群眾，按照上級組織創(chuàng)建活動相關要求，結合醫(yī)院的工作實際，制定《**黨支部黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案》。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動醫(yī)院科學發(fā)展，努力構建和諧醫(yī)患關系，服務廣大人民群眾為目標，不斷加強班子建設，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員示范、引導和帶動作用，不斷提高工作質量和服務水平，從而增強醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
（一）圍繞中心，服務大局。以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，努力爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)推進。從醫(yī)院工作實際出發(fā)，制定和落實創(chuàng)建工作的目標，把創(chuàng)建示范點活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動“五個好、五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）工作緊密結合，與提高醫(yī)療水平、改善就醫(yī)環(huán)境、加強醫(yī)院文化建設等工作緊密結合，務求取得實效。
（三）與時俱進，積極創(chuàng)新。緊扣科學發(fā)展的主題和醫(yī)院實際情況，緊跟衛(wèi)生行業(yè)形勢發(fā)展步伐，準確把握新時期基層黨建工作規(guī)律，把創(chuàng)新貫穿創(chuàng)建工作全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動創(chuàng)建工作深入開展，促進醫(yī)療服務質量不斷提高，努力創(chuàng)造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成效。
三、
組織保障。
為確保創(chuàng)建工作落到實處，經院黨支部研究，成立創(chuàng)建工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，負責辦理具體業(yè)務。
四、創(chuàng)建目標和標準。
（一）創(chuàng)建目標。
2011年11月低完成**黨建示范點創(chuàng)建活動各項內容。
（二）創(chuàng)建標準。
1、黨支部能模范貫徹和實踐科學發(fā)展觀，廉潔自律，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織。
2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨員素質優(yōu)良，作風過硬，在崗位充分發(fā)揮骨干作用，爭奪“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。
3、黨的建設和各項工作成效顯著，物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，改革創(chuàng)新力度大，工作業(yè)績突出。
4、各項制度健全，工作規(guī)范，有一套科學的管理辦法和運行機制。
5、黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢能得到充分發(fā)揮，黨群、干群關系密切，群眾反映好。
五、創(chuàng)建措施。
（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，營造創(chuàng)建活動氛圍。
（二）狠抓理論學習，努力提升黨員干部的綜合素質和工作能力。
1、把握重點，改進學習方式。認真學習貫徹黨的十七大精神，始終堅持把“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為一項重大任務抓緊抓好，采取集中學與分散學、自學與輔導課、學習與討論相結合等方式，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，努力營造學理論、懂理論、精理論、用理論的濃厚氛圍。
2、充分發(fā)揮支委會學習示范作用。堅持和完善黨員學習制度，采取集中與自學相結合，每月至少集中學習一次。堅持記寫學習筆記，帶頭深入基層開展調查研究，并要結合所學理論和自己的工作，積極撰寫。
心得體會。
和調研文章。
3、組織好黨員和干部理論學習。黨支部每季組織開展黨課不少于一次，每次不少于三學時。主要學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀精神、黨章、黨的路線方針政策等黨紀國法、衛(wèi)生法律法規(guī)及業(yè)務、管理等工作理論和知識，提高工作能力，進一步推進和提升學習型醫(yī)院的創(chuàng)建。
4、加強黨員和領導干部的培訓。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員領導干部培訓，每年組織黨務干部到先進地區(qū)參加1-2次學習。
（三）加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督作用。
1、加強班子建設。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協(xié)作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。
2、積極發(fā)展新黨員。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好新發(fā)展黨員預備期考察及教育培訓工作，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，成熟自己。加強對入黨積極分子的培訓和培養(yǎng)，積極把政治可靠、能力突出、業(yè)績出色的優(yōu)秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來.今年計劃發(fā)展黨員1-2名。
3、嚴格組織生活。發(fā)揮黨內民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“五項活動”（“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務群眾”活動、“亮牌示范”活動、“組織創(chuàng)新”活動），在“七一”前后上報表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，對不合格的黨員，及時依據(jù)黨章和黨紀進行嚴肅處置。
4、加強黨員管理。加強對黨小組工作的指導，督促抓好黨員管理。及時做好人事變動后黨員的組織關系接轉，加強黨員管理信息化建設，提高黨員管理的現(xiàn)代化、高效化。
5、加強制度建設。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
（四）切實抓好作風建設，進一步建立健全懲防長效機制。
在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，樹立醫(yī)務人員新形象。
1、深入開展黨風廉政建設教育。認真學習貫徹上級文件精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以胡總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，在職工中深入社會主義榮辱觀、廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
2、嚴格院領導黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定，扎實開展《廉政準則》學習活動，嚴格落實8條“禁止”和52個“不準”，結合醫(yī)德醫(yī)風建設，建立健全黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。繼續(xù)堅持領導班子集體議事和決策規(guī)則，進一步促進領導班子和黨員干部廉潔行為。
3、繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行業(yè)作風建設工作。抓好重點崗位、重點人員、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院治理重點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察。
（五）加強和改進思想政治工作，充分調動職工積極性。認真做好思想政治工作。深入了解黨員干部和職工思想狀況，定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，共同探討醫(yī)院發(fā)展方向。把握職工的思想動態(tài)，積極為群眾排憂解難。支持工會、共青團和女工小組圍繞醫(yī)院中心工作積極舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，調動工作積極性。
六、工作步驟。
以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，積極努力爭創(chuàng)黨建示范點，初步計劃分三個階段完成黨建示范點的創(chuàng)建工作。
第一階段：宣傳準備階段（3月上旬至4月下旬）。制定創(chuàng)建工作方案，召開動員大會，結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在營造較大的影響。
第二階段：培育創(chuàng)建階段（4月下旬至11月底）。各黨小組將按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作。定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題、務求實效，爭取創(chuàng)出特色。一是加強領導班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協(xié)作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是加強隊伍教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。策劃創(chuàng)新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員干部職工的學習培訓，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議。三是結合醫(yī)院實際，加強活動陣地建設，健全各項規(guī)章制度。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
第三階段：
總結。
驗收階段（12月1日至12月31日）我院黨支部對照創(chuàng)建方案和每個階段的工作情況認真總結，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創(chuàng)建工作總結材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。
二0一一年三月九日。
供銷社示范社的活動方案篇十三
按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，學生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創(chuàng)建活動。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以推進學生工作科學發(fā)展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續(xù)教育為目的，體現(xiàn)學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創(chuàng)優(yōu)爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。
二、工作目標。
學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發(fā)揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、創(chuàng)建工作的內容。
各學院黨員示范崗的創(chuàng)建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。
1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭;爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創(chuàng)計劃。
2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。
3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。
4、崗位成才示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創(chuàng)一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規(guī)劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創(chuàng)造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。
四、示范崗標準與要求。
(一)學習幫扶崗。
1、學習目的明確、學習態(tài)度端正，熱愛所學專業(yè)。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。
2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列;獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。
3、專業(yè)技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。
(二)學生干部督察崗。
1、認真履行學生工作(包括班級工作、院系團學和學院社團工作)崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。
2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。
3、學習工作兩不誤，學習成績優(yōu)良。
(三)文明示范。
1、弘揚傳統(tǒng)美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。
2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。
3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。
4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。
(四)幫貧扶困崗。
1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。
2、根據(jù)學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。
3、做到對幫扶對象小事入手，從細節(jié)幫扶，用真情幫扶。
4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現(xiàn)。
(五)優(yōu)良寢室。
1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。
2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。
3、積極帶領宿舍同學參加公益衛(wèi)生勞動，宿舍衛(wèi)生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。
五、實施步驟。
1、宣傳發(fā)動x年4月中旬)。
根據(jù)各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，在學院營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、示范實施工作(x年4月下旬—x年7月上旬)。
示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。
3、總結表彰(x年6月下旬—x年7月上旬)。
第4/6頁。
根據(jù)示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現(xiàn)出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。
六、申報辦法。
3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限;。
4、各學院黨支部根據(jù)示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創(chuàng)名單，并向全院公布;5、申報時間為每年9月中旬前x年為4月)，公布時間為每年9月底前(x年為4月底);驗收為每年7月上旬前。
供銷社示范社的活動方案篇十四
以科學發(fā)展觀為指導，以市教研室規(guī)劃方案精神為依據(jù)；以提升教師隊伍的整體素質為目標；以課堂教學為主陣地，充分創(chuàng)設高效課堂，全面提高教育教學質量。
以提高教育教學質量為宗旨，創(chuàng)建和諧教育環(huán)境；以校本教研活動為依托，與教師崗位練兵活動緊密結合；以匯報課、示范課、觀摩課、推門聽課、學科講座為載體，促進教師課堂教學水平的全面提升。
組長：
副組長：
成員：
主任：
成員：
（一）、活動范圍。
資興二中全體教師。
（二）、活動內容。
1、青年教師匯報課。
2、老教師示范課。
3、骨干教師示范課。
4、優(yōu)秀教師示范課（校級教學比武）。
（三）活動要求。
1、教師要全員參與、集體評價，把公開課活動作為鍛煉自己和提高自己教學水平的良好機會，每位教師都要深入了解教材、了解學生，認真?zhèn)湔n，精心設計、大膽嘗試和創(chuàng)新使用多種教學手段及方法，以達到最佳的教學效果。
2、校級公開課由教研室牽頭，其他部門密切配合，保證公開課活動順利開展。各類示范課由教研室統(tǒng)一管理負責，結合學校實際，適時安排青年教師、學各級優(yōu)秀教師、骨干教師、老教師等上示范課。
3、主抓教學的業(yè)務領導、教師積極參加公開課的評課活動，達到規(guī)定的節(jié)數(shù)。
4、活動過程中，要做到及時積累資料，對上課教師的教案、反思、教師的評課及活動的記錄，進行及時的收集和整理歸檔。
5、各教研組教師都要參加本組的公開課活動。
6、除上級檢查、片區(qū)活動、兄弟學校交流中安排的展示課和觀摩課外，其他公開課及其交流活動要在期中考試前完成。
（一）準備階段（20xx年2月）。
結合學校實際情況制定學校公開課活動實施方案，提高教師的認識，增強教師自我學習提高的意識。制定好本學期的教學工作計劃，合理安排公開課活動，將公開課活動有機地融入到教學活動之中，將公開課活動與我校的校本教研活動、教師的崗位練兵活動緊密結合起來，從真正意義上促進課堂教學的健康發(fā)展。
（二）實施階段（20xx年3月——20xx年5月）。
1、扎實開展公開課活動。
根據(jù)學校實際，校內公開課活動分別從教研組、學校不同層面展開。本學期初要有計劃的安排好教師公開課的日程，嚴格按照公開課日程安排組織活動。深入“差異構建1+4”的教學模式，通過上課教師的上課、說課，教師間的聽課、評課，上課教師針對教學實際，對自身課堂教學進行反思，在同伴聽評的基礎上，教師對自身課堂教學中目標的設定、教法的選擇、教學流程的設計等進行充分的剖析，反思自己的教學，研究解決優(yōu)化課堂教學的方法，最終形成具有一定實效性的教學模式，真正做到同伴互助、共同提高。
2、充分發(fā)揮教學骨干力量的輻射作用。
充分發(fā)揮各級優(yōu)秀教師、骨干教師、學科兼職教研員等教學骨干力量的輻射優(yōu)勢，組織各級優(yōu)秀教師、骨干教師、青年教師等教師為主體的教學骨干力量，通過為其他教師做示范課、匯報課、校級比武課、觀摩課及經驗介紹、學科講座等，充分發(fā)揮輻射作用，為全體教師搭建學習和交流的平臺，使每位教師真正能夠做到上好每一節(jié)課。
（三）總結展示階段（本學期期末進行總結，5月進行校級優(yōu)秀公開課評選）。
針對公開課活動的開展進行總結，適時開展校級優(yōu)秀公開課評選活動，根據(jù)學校教師總數(shù)，本學期評選校級優(yōu)秀公開課5節(jié)，并做好市級優(yōu)秀公開課的推薦工作。
1、加強領導管理，提高全體教師的認識。
結合我校實際，本學期初制定詳實的活動日程安排，對活動進行計劃安排，具體工作落實到每一天，由教研室牽頭，嚴格按照計劃安排開展工作。嚴格遵守公開課活動要求，保證活動的扎實開展。充分調動全體教師的積極性，提高認識，增強教師自我學習提高的意識，真正達到人人參與、共同提高的目的。
2、建立獎懲制度，加大對教師的考核力度。
依據(jù)課堂教學改革的各項考核標準，做好對教師課堂教學的評價，學校切實保證經費的投入，對考核結果優(yōu)秀的教師給予一定的物質獎勵，考核不合格的教師不能參加評先選優(yōu)。
3、適時總結反思，推進活動高效開展。
及時對活動開展情況進行總結反思，針對活動中出現(xiàn)的問題進行研討解決，及時調整方案。在總結的同時，及時發(fā)現(xiàn)涌現(xiàn)的典型教師，樹立典型，發(fā)揮輻射作用，推進活動的高效開展。
供銷社示范社的活動方案篇十五
三年組共6名成員，其中黨員3名，她們是湖北省優(yōu)秀教師胡利平，處優(yōu)秀共產黨員張世青，處十佳班主任姜慧軍，她們充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，帶動其他黨員和群眾做好學校各方面的工作。
一、勤于學習，提高素質。
為了提高自身的政治素養(yǎng)，三年組的黨員們把堅持政治學習和交流作為塑造黨員的重要一環(huán)，她們深入學習貫徹xx大精神，自覺踐行“八個方面”的良好風氣，從而在群眾中形成良好的黨員形象，增強黨員的向心力。積極參與到“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中。全組黨員認真學習關于開展“創(chuàng)建”活動的實施方案，明確了創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，決心立足崗位，在工作中創(chuàng)一流業(yè)績。
二、深入開展責任區(qū)工作。
黨員教師深入開展了“崗位作貢獻，責任區(qū)作奉獻?！被顒?。在黨支部的帶領下，三年組的三位黨員積極宣傳和帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習“八個方面”，堅持用“”重要思想和xx大精神指導，開展本責任區(qū)工作，他們分工合作、密切配合，能按時定期地找積極分子談話，從思想上、工作上、生活上給予關心和幫助，并做好詳細的責任區(qū)記錄。
他們在一起談得最多的學生、教學。張世青和胡利平兩位老師年復一年，日復一日，從教材研究、備課、課前準備、上課、作業(yè)布置和批改等方面有商有量，分工合作，這不僅促進課堂教學效率的提高，同時也讓我們感受到黨員老師的敬業(yè)精神，更讓我們孩子感受到了學習的樂趣和愉悅。
“一個黨員就是一面旗幟?！苯M里的事帶頭做、搶著做。姜慧軍是年級組長，熱心、積極地為大家服務，誰有困難都夠會伸出援助之手；勤懇敬業(yè)的胡利平，經常說的一句話是：“班主任工作太多、太忙，辦公室的清潔我們要多做點?！遍_學前掃揚塵，清廢報紙、擦電扇……在她的帶動下，大家齊心協(xié)力干得開心；年紀最長的張世青工作扎實肯干，由于頸椎引起不少疾病，大家時時提醒她一定要注意身體，可組里的事他不少干，大家勸她，她說：“組里的事我應該盡自己的一份力.”多么簡單，多么淳樸的話語，是他們無私的奉獻的精神，為組里教師做出了榜樣。
三、德育在先，愛心體現(xiàn)。
積極參加理論學習，不斷提高思想素質和理論水平。在實踐中，他們拒絕有償家教，熱愛學生，關愛后進生，樹立良好的師德形象，贏得了家長和學校的好評。教育是培養(yǎng)人的活動，黨員們深深懂得自己責任的重大，應該把德育工作放在首位。作為班主任的姜慧軍老師形成了自己獨特的班級管理工作方式，并在實際工作中不斷創(chuàng)新，她善于發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點，激勵每一個孩子健康成長，她的賞識教育取得了較好的成效。xx年12月被評為優(yōu)秀班主任，師德論文被收錄到處師德論文集，xx年6月所帶班級被評為處先進班集體。胡利平、張世青老師愛生如子，經常利用課余時間給農民工子女補課，自己掏錢給他們買學習用品，捐助衣物，他們的這一舉動得到了家長和學習的好評，也帶動了學校德育工作的進一步發(fā)展。xx年12月胡利平老師被評為優(yōu)秀科任教師。
四、勇于創(chuàng)新，碩果累累。
學習新課程標準，積極參與課程改革，帶頭實踐，業(yè)務水平得到了較大提高，教育教學取得了較好成績。如胡利平老師擔任數(shù)學教研組長，帶頭上示范課，精心的設計，良好的教態(tài)，嫻熟的教藝，博得了老師的好評。姜慧軍老師承擔了處研討課的任務，一遍一遍認真修改著教案、一次一次認真嘗試試教，功夫不負有心人，她執(zhí)教的《青蛙和蛇》被評為處優(yōu)質課。xx年10月，黨員胡利平、姜慧軍老師自主學習方式研究論文分獲市二、三等獎。在處“三新”教案比賽中胡利平、姜慧軍分別獲二、三等獎。省新聞出版社主辦學習方式征文活動中，姜慧軍老師被評為優(yōu)秀輔導老師。而學生在老師的精心培育下，也結出了豐碩的果實：大江杯書法競賽余茗薇同學獲市一等獎。周欣薇、李雨晨、詹廷吾同學在省新聞出版社主辦的中小學學習方式征文活動中分別獲得二、三等獎。周欣薇、李田昕同學獲市科學征文二、三等獎。
三年組這幾位黨員在工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，他們以自己的實際行動鞏固擴大了保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現(xiàn)了共產黨員立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，他們將在各自的崗位上，充分發(fā)揚一名黨員就是一面旗幟的作用，在平凡的崗位上再創(chuàng)輝煌。
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供銷社示范社的活動方案篇十六
為了進一步深入開展課堂教學研究，積極倡導高效課堂，切實提高課堂教學的實效性和有效性，充分發(fā)揮資深教師在教學中的引領、示范和榜樣作用，展示他們不同的教學特色，為廣大教師提供向他們學習的機會和交流的平臺，使教師整體課堂教學水平再上一個新臺階，根據(jù)《xx中學首席教師職責與義務》和《xx中學2013年度教科研工作計劃》，我校決定于5月中下旬舉辦“資深教師示范課展示”活動。
本次活動目的在于通過資深教師的示范課教學展示，充分發(fā)揮學校自身學科資深教師的示范和引領作用，引導全校老師研究課堂、研究課型，牢牢抓住課堂教學主渠道，提高教學效益，提升教學質量。
1、領導小組。
組長：
副組長：
成員：
2、組織實施。
教科室牽頭，各年級主任、首席教師和備課組長負責落實。
示范帶動，榜樣引領，以點帶面，全面提高。
各年級語、數(shù)、外各至少推薦一名資深教師，包括所有學科首席教師。歡迎其他資深教師參加。
20xx年5月14日—5月24日。
授課時間一覽表見附件。
1、各年級統(tǒng)一安排示范課教師授課的內容和時間，并在5月14日將示范課老師上課、內容、時間、地點報教科室，由教科室統(tǒng)一制定資深教師授課時間一覽表。
2、請全體教師觀本學科資深教師示范課，并根據(jù)時間選擇性觀其他學科資深教師示范課。教科室將對每一節(jié)觀課情況進行統(tǒng)計。
供銷社示范社的活動方案篇十七
為進一步在基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示良好的黨員形象，推動醫(yī)療衛(wèi)生全面工作，經局黨委研究，決定在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，為扎實有效的開展這一活動，特制定本實施方案。
以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭當健康衛(wèi)士先鋒，創(chuàng)人民滿意醫(yī)療服務機構”為主題，充分發(fā)揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，用“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的創(chuàng)建來提高醫(yī)療衛(wèi)生單位管理水平、工作效率和服務質量，促進醫(yī)療衛(wèi)生各項工作又好又快的發(fā)展。
通過對“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立、考核、表彰，在全系統(tǒng)營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)三個提高：
（一）提高黨員的政治思想素質。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員隊伍素質優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
（二）提高黨員干部的科學管理能力。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員干部朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神和扎實的工作作風，能自覺運用政治理論知識指導實際工作，引領全系統(tǒng)黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
（三）提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展創(chuàng)建活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群干群關系，使黨員先進性在崗位上、在窗口上得到充分體現(xiàn)。
（一）制定標準?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、務實創(chuàng)新的“領跑形象”；二是樹立扎實工作、立足崗位的'“敬業(yè)形象”；三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻精神”；四是樹立嚴格自律、勤政廉潔的“公仆形象”?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立必須突出先進性和示范性，符合下列標準：
1、熱愛本職，責任心強，工作業(yè)績突出。
2、熟悉政策，精通業(yè)務，具有較高的政策和業(yè)務水平。
3、依法行政，堅持原則，秉公辦事。
4、遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。
5、腳踏實地，高效務實，深受群眾和領導好評。
6、舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到。
（二）設置“黨員示范崗”。創(chuàng)建“黨員示范崗”的程序是：個人申報、黨員大會討論、黨支部研究推薦、衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一備案確認。黨員示范崗標牌置于黨員辦公顯著位置。
（三）設置“黨員示范窗口”?！包h員示范窗口”，必須是黨員起主導地位，有一定代表性，并能充分起到黨員模范帶頭作用有一定影響的科室，經單位黨支部推薦，衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一研究確認?！包h員示范窗口”牌子設于科室窗口處或者是科室、病區(qū)明顯位置。
（四）群眾監(jiān)督?！包h員示范崗”自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監(jiān)督。衛(wèi)生局黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據(jù)。
（五）動態(tài)管理。衛(wèi)生局黨委每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現(xiàn)下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現(xiàn)了重大違法違紀、違反黨和國家政策、違反單位制度的人和事；二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故；三是發(fā)生群眾反應強烈，經查證情況屬實的不良現(xiàn)象和事件；四是其他嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
（一）統(tǒng)一思想。要充分認識到開展“黨員示范崗”“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民意識，提高工作效率，提升服務水平和服務質量具有十分重要的作用。
（二）嚴格標準。此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。
（三）務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建工作要與加強黨組織作風建設相結合，與單位實際工作相結合，從工作實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實的開展工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。
供銷社示范社的活動方案篇十八
全面貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，堅持“以人為本、全面發(fā)展”的教育理念，將“教書育人”的思想落到實處，促進教師的成長，同時充分發(fā)揮課改名師的示范作用和帶動作用，促進全體教師崗位素質的不斷提高，為全體教師的共同發(fā)展而不懈努力。
通過在校內開展課改名師示范課活動，促進課改名師的思想素質、文化素質、業(yè)務素質的進一步提高。樹立新的教學理念，交流先進的教學經驗，調動全校教師教研教改的積極性，提高我校整體教學質量。
（一）思想動員。
針對我校的工作實際情況，每學年我們都根據(jù)學校的工作計劃要求，召開課改骨干教師工作會議，落實工作任務，明確課改骨干教師的職責及應具備的素質，樹立危機意識，學習意識，教科研意識，不斷提高教育教學研究能力。
（二）加強學習。
1、本學期除學校集中進行業(yè)務學習外，要求教師進行自我學習，充分學習新的教學理論，了解本學科的前沿思想及動態(tài)。
2、組織教師充分利用我校的多媒體設備，觀看優(yōu)秀的教師課件，充分利用遠程教育信息資源，拓寬教師的視野，鼓勵教師制作課件，應用現(xiàn)有教學資源，不斷提高教學效果，提高課堂教學效率。同時，經常利用多媒體課件上課，制作學科的課件。
（三）充分發(fā)揮課改名師在教研組中的示范作用。
課改名師是教研組的中堅力量，因此課改名師應確立前衛(wèi)的教學理念，積極組織、參與教學研究活動，不論是業(yè)務學習還是講課、評課都應走在前列，努力營造互幫、互學、互比、互賽的良好氛圍。鼓勵課改名師指導年輕教師的教育教學工作。在各教研組中成立課改名師幫帶小組，帶動和提高年輕教師的業(yè)務工作。
（四）活動程序與安排。
1、活動時間：第二周、第三周、第四周。
2、參與示范課活動教師：已被龍江三中認定的首批課改名師。
3、示范課安排與要求：
由教研組長統(tǒng)一安排各教研組課改名師示范課的時間，內容由上課教師自行確定，并在3月5日前上報教務處，由教務處做出統(tǒng)一調整，制定示范課安排表。示范課后教研組長認真組織好評課。
供銷社示范社的活動方案篇十九
“一個黨員，一盞燈;一個黨員，一面旗幟”，為了進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使每個黨員在不同的崗位上都能發(fā)揮先鋒模范作用，展示良好的黨員形象，進一步推進公司的各項工作，經黨支部研究決定在公司黨員中開展“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”創(chuàng)建活動，為扎實有效地開展這一活動，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“立足崗位，爭當標兵”為主題，充分發(fā)揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，用“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”的創(chuàng)建來提高公司管理水平、工作效率和服務質量，促進公司又好又快地發(fā)展。
二、“示范崗”目標。
通過對“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”的設立、考核、表彰，在黨員中營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)三個提高：
1、提高黨員的政治思想素質。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，使黨員隊伍素質優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
2、提高黨員干部的科學管理水平。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，促使黨員干部朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神和扎實的工作作風，能自覺運用現(xiàn)代政治理論知識指導實際工作，引領公司全體黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
3、提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現(xiàn)。
三、操作辦法。
1、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動之初，黨支部為每位黨員授予“黨員示范崗”標牌，并端放在各自的辦公桌上，鞭策黨員干部認真學習，扎實踐行科學發(fā)展觀，努力爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”。
2、創(chuàng)建“黨員示范崗標兵”采取群眾評議、黨員互相評議和領導小組評議的方式，每年進行一次，評定時間定在每年的12月進行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被評定為月優(yōu)秀者授予“黨員示范崗標兵”標牌;平均得分在15分及以下者或嚴重違法違紀者或發(fā)生重大責任事故者，黨支部將通過個別談話等方式收回“黨員示范崗”牌子。年度優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者在被評為“黨員示范崗標兵”的共產黨員中選舉產生。
四、有關要求。
1、全體黨員應模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
2、在開展“黨員示范崗”活動的同時，認真落實市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”推進會精神，支部要經?？偨Y引導，及時宣傳和表彰先進人物的先進事跡，使活動健康有序地開展。
供銷社示范社的活動方案篇二十
為貫徹落實區(qū)直工字【2015】59號關于印發(fā)《xx區(qū)直機關“基層組織建設提升年”活動實施方案》的通知精神，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，進一步轉變機關作風，規(guī)范辦事程序，提高工作質量，提升行政效能，為加快實現(xiàn)“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，結合供銷社工作實際，制定本方案：
總體要求：開展基層組織建設提升年活動，要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以“夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，以開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為抓手，突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”五項基本建設，勇于破解難題，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動貴池建設首善之區(qū)、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、共同繁榮發(fā)展提供堅強的組織保證，奮力開創(chuàng)供銷系統(tǒng)基層組織建設新局面。
工作目標：按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，進一步加強基層黨組織建設，黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織致富帶富、服務群眾、服務大局的能力得到不斷增強，基層黨員干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力進一步提升，通過強基固本、提升功能，實現(xiàn)基層建設工作制度化、黨組織活動經?；?。
開展供銷系統(tǒng)基層組織建設提升年活動，以社機關、社會組織為重點，統(tǒng)籌抓好供銷系統(tǒng)黨建工作。以建立健全工作規(guī)程為著力點，統(tǒng)籌推進基層黨建各項工作，引導基層黨組織謀劃好思路、建立好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。結合區(qū)直工委要求實施“黨建責任”、“服務能力”、“工作檔次”、“黨建活力”、“骨干力量”、“黨員素質”、“改革創(chuàng)新”、“基礎保障”等八項提升工程，努力實現(xiàn)供銷社黨建工作“聯(lián)村聯(lián)戶”、“破解難題”、“綜合服務”、“運行規(guī)范”的工作格局。
（一）開展基層組織建設提升年與“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動結合起來，形成互聯(lián)互助、結對共建的幫扶機制。按照區(qū)委和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，扎實開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，組織引導廣大機關干部深入基層、深入一線抓基層組織建設，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾的意見和建議，幫助基層加強組織建設。全面推行黨員領導干部聯(lián)系點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。
（二）開展基層組織建設提升年與“破解難題”活動結合起來，形成解決問題、促進發(fā)展的動力機制。緊扣全區(qū)經濟社會快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展的主基調，認真查找和解決制約經濟社會發(fā)展的瓶頸問題、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、與群眾生產生活息息相關的社會普遍關注的熱點難點問題，重點解決基層黨組織班子“雙帶”能力不強、陣地建設滯后、班子軟弱渙散、適用人才缺乏等難題，不斷提高基層黨建工作科學化水平，努力在供銷系統(tǒng)上下形成盼發(fā)展、想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。
（三）開展基層組織建設提升年與創(chuàng)建“綜合服務社”結合起來，形成典型帶動、整體推進的引領機制?！熬C合服務社”是進一步提升供銷社發(fā)展水平、加強基層組織、強化為民服務作出的一項決策部署。把創(chuàng)建的“綜合服務社”作為基層組織建設提升年活動的示范點，努力做到創(chuàng)建一個，鞏固一個，切實發(fā)揮好示范帶動和典型引領作用。
（四）開展基層組織建設年與提升社會組織黨建結合起來，形成運行規(guī)范的管理機制。統(tǒng)籌協(xié)調，進一步深化社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和黨員在協(xié)調利益、化解矛盾、規(guī)范服務等方面發(fā)揮作用。充分發(fā)揮黨組織的職能作用，更進一步落實“供銷社牽頭指導，業(yè)務主管單位負責”的工作機制，加強對基層組織黨建工作的組織領導，努力實現(xiàn)社會組織辦公正?；?、管理規(guī)范化，確保社會組織黨建組織健康發(fā)展。
（一）動員部署階段(5月10日—15日)。
各支部分別召開“基層組織建設提升年”活動動員會，進行全面動員部署，制定切合實際的實施方案對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。5月14日前各基層黨組織將開展“基層組織建設提升年”活動的實施方案報供銷社黨總支。
（二）組織實施階段（5月16日—11月底）。
各支部根據(jù)工作計劃，采取有效措施，有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?！盎鶎咏M織建設提升年”活動取得實效，各項工作目標如期完成。
（三）總結驗收階段（12月份）。
各支部要認真總結“基層組織建設提升年”活動中積累的好經驗、好做法，努力形成長效機制。12月4日前各支部要對“基層組織建設提升年”活動開展情況進行自查，并將自查情況報區(qū)供銷社黨總支。
開展“基層組織建設提升年”活動是區(qū)委區(qū)政府作出的重要部署，時間緊、任務重、要求高。供銷系統(tǒng)高度重視，精心安排部署，強化工作措施，認真組織實施，全力抓好落實。
（一）加強領導，落實責任。為了切實加強對基層組織建設年活動的組織領導，成立了以供銷社黨組書記為組長的“基層組織建設提升年”活動領導小組。全面負責全區(qū)供銷系統(tǒng)的“基層組織建設提升年”活動。各基層黨支部主要負責同志切實擔負起黨建第一責任人職責，靠實“書記抓、抓書記”責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保供銷系統(tǒng)“基層組織建設提升年”活動各項工作任務落到實處。
（二）強化督查，狠抓落實。供銷系統(tǒng)“基層組織建設提升年”活動領導小組將定期不定期的對活動開展情況進行督促檢查，全面指導各項工作，確?；顒诱w推進。領導干部要帶頭深入基層、深入一線，經常開展指導工作，幫助基層黨組織解決實際困難；隨時了解活動開展情況，把握階段工作要求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，指導好活動順利開展。
（三）統(tǒng)籌兼顧，整體推進。供銷系統(tǒng)各基層單位結合各自實際，周密部署，精心組織，把“基層組織建設提升年”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與加強領導班子思想政治建設結合起來，與推動當前各項中心工作結合起來，統(tǒng)籌考慮，全面推進，切實做到兩不誤、兩促進。
供銷社示范社的活動方案篇一
第一條為維護××農村資金互助社(以下簡稱本社)社員和債權人的合法權益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。
第二條本社注冊名稱：
注冊資本：
本社住所：
郵政編碼：
第三條本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村農民和農村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構。
(或：本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村××經濟組織的農民和農村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構)。
本社不設立分支機構。
第四條本社實行社員民主管理，以服務社員為宗旨，謀求社員共同利益。
第五條本社依據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》設立，在工商管理部門進行登記，取得法人資格，對由社員股金、積累以及合法取得的其他資產所形成的法人財產，享有占有、使用、收益和處分的權利，并以全部法人財產對本社債務承擔責任。
第六條本社的財產、合法權益和依法經營活動受法律保護，任何單位和個人不得侵犯和非法干預。
第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對本社的債務承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。
第九條本社遵守國家有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家金融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的監(jiān)管。
第二章業(yè)務范圍。
第十條經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，本社經營以下業(yè)務：
(一)辦理社員存款、貸款和結算業(yè)務;。
(二)買賣政府債券和金融債券;。
(三)辦理同業(yè)存放;。
(四)辦理代理業(yè)務;。
(五)向其他銀行業(yè)金融機構融入資金(符合審慎要求);。
(六)經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
第三章社員。
第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的農民及農村小企業(yè)。
(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的××農村經濟組織的農民和農村小企業(yè)成員)。
第十二條農民向本社入股應符合以下條件：
(一)具有完全民事行為能力;。
(三)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(四)誠實守信，聲譽良好;。
(五)本章程規(guī)定的其他條件。
第十三條農村小企業(yè)向本社入股應符合以下條件：
(一)注冊地或主要營業(yè)場所在本社所在的××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村內;。
(二)具有良好的信用記錄;。
(三)上一年度盈利;。
(四)年終分配后凈資產達到全部資產的10%以上(合并會計報表口徑);。
(五)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(六)本章程規(guī)定的其他條件。
第十四條本社社員享有以下權利：
(二)享受本社提供的各項服務;。
(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(社員代表大會)決議分享盈余;。
(五)向有關監(jiān)督管理機構投訴和舉報;。
(六)本章程規(guī)定的其他權利。
第十五條本社社員承擔以下義務：
(一)向本社入股;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)的決議;。
(三)按期足額償還貸款本息;。
(四)按本章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)積極向本社反映情況、提供信息;。
(六)本章程規(guī)定的其他義務。
第四章股權管理。
第十六條本社每個農民社員入股金額起點為×元，每個農村小企業(yè)社員入股金額起點為×元，入股金額為元的整數(shù)倍。單個農民社員或單個農村小企業(yè)社員入股金額不得超過本社股金總額的10%。
第十七條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實物、貸款或其他方式入股。
第十八條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。
第十九條本社社員持有的股金和積累可以轉讓、繼承和贈與，但理事、監(jiān)事和經理持有的股金和積累在任職期限內不得轉讓。
第二十條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔保。
第二十一條同時滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。
(一)社員提出全額退股申請;。
(二)本社當年盈利;。
(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。
(四)在本社沒有逾期未償還的貸款本息。
第二十二條凡要求退股的，農民社員應提前3個月，農村小企業(yè)社員應提前6個月向理事會(不設理事會的向經理)提出，經批準后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。
第二十三條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應當繼續(xù)履行。
第二十四條社員資格終止后的1個月內，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當年不享受盈余分配。
第二十五條具備以下情形之一的社員，經理事會(不設理事會的由經理)批準，可予以除名，被除名社員如有未歸還貸款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應通過其他方式償還。
(一)不遵守本社章程;。
(二)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重危害;。
(三)以欺騙手段從本社取得貸款;。
(四)惡意逃廢在本社的債務;。
(五)社員大會(社員代表大會)認為需要除名的其他情形。
第二十六條本社建立社員名冊，社員名冊載明以下事項：
(一)社員的姓名或名稱、身份證號碼或企業(yè)法人代碼、住所;。
(二)社員所持股金金額、投票權確認數(shù);。
(三)社員所持股金證書的編號;。
(四)社員繳納股金日期。
第五章組織機構。
第二十七條社員大會(社員代表大會)是本社的權力機構，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或入股比例)分別從農民社員和農村小企業(yè)社員中由全體社員選舉產生，本社社員代表大會由×名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(社員代表大會)行使以下職權：
(一)制定或修改章程;。
(二)選舉和更換理事(不設理事會的選舉經理)、監(jiān)事;。
(三)審議通過本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審議通過本社的基本管理制度;。
(五)審議批準理事會(不設理事會的為經理)、監(jiān)事會年度工作報告;。
(六)審議決定固定資產購置以及其他重要經營事項;。
(七)審議批準年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。
(九)對合并、分立、解散和清算等作出決議;。
(十)本章程規(guī)定的其他職權。
第二十八條社員大會(社員代表大會)由理事會(不設理事會的由經理)召集，每年至少召開1次;經三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會(不設理事會的由經理)、監(jiān)事會提議，可在20日內召開臨時社員大會(社員代表大會)。理事會(不設理事會的由經理)應當將會議召開時間、地點及審議事項于會議召開15日前通知全體社員(社員代表)。
第二十九條召開社員大會(社員代表大會)必須有三分之二以上的社員(社員代表)出席。不能出席會議的社員(社員代表)可授權其他社員(社員代表)代其行使表決權。授權采取書面形式，并明確授權內容。
社員大會(社員代表大會)選舉或者做出決議，應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程、選舉經理(不設理事會的)或者合并、分立、解散和清算的決議應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)的三分之二以上通過。
第三十條本社社員參加社員大會，享有一票基本表決權。入股金額前×名的農民社員、前×名的農村小企業(yè)社員在基本表決權外，共同享有本社基本表決權總數(shù)20%的附加表決權(享有附加表決權的農民社員、農村小企業(yè)社員合計一般不超過10名)，并按照農民社員和農村小企業(yè)社員的入股金額或比例進行分配。享有附加表決權的社員及其享有的`附加表決權票數(shù)，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。
社員代表參加社員代表大會，享有一票表決權。
第三十一條理事會是本社的執(zhí)行機構，由×名(不少于3名，應為奇數(shù))理事組成，社員大會(社員代表大會)選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會設理事長1人，為本社法定代表人，由理事會選舉產生，經三分之二以上理事表決通過。除理事長外，本社不設專職理事。
第三十二條理事會會議由理事長召集和主持。每年度至少召開2次，必要時可隨時召開。理事會行使以下職權：
(一)召集社員大會(社員代表大會)，并向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)決議;。
(三)選舉和更換理事長;。
(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(五)審議決定本社的年度經營計劃;。
(六)擬訂固定資產購置以及經營活動中其他重大事項計劃;。
(八)聘任和解聘本社經理;。
(九)對經理提出的擬聘用(解聘)財務、信貸等工作人員提出審核意見;。
(十)審議通過經理的工作報告;。
(十一)制定本社的內部管理制度;。
(十二)擬訂本社年度財務預、決算方案和利潤分配方案、虧損彌補方案;。
(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。
(十四)社員大會(社員代表大會)授予的其他職權。
不設理事會的，第(五)項、第(八)項、第(十)項職權由社員大會(社員代表大會)行使;第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(六)項、第(十一)項、第(十二)項、第(十三)項職權由經理行使;第(七)項、第(九)項職權由監(jiān)事會行使。
第三十三條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由×名(不少于3人，應為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈人以及向本社提供融資的金融機構等利益相關者擔任，由社員大會(社員代表大會)選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產生，經三分之二以上監(jiān)事表決通過。本社經理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設專職監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每半年至少召開1次，必要時可隨時召開。監(jiān)事會行使以下職權：
(一)派代表列席理事會會議;。
(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。
(三)對理事會決議和經理的決定提出質詢;。
(四)監(jiān)督本社的經營管理和財務管理;。
(五)進行內部審計，并對理事長、經理進行專項審計和離任審計;。
(七)向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(八)本社章程規(guī)定的其他職權。
第三十五條本社設經理1名，由理事會聘任(不設理事會的由社員大會(社員代表大會)選舉產生)，經理可由理事長兼任。經理全面負責本社的經營管理工作，行使以下職權：
(二)擬訂本社的內部管理制度;。
(三)擬訂本社的年度經營計劃;。
(五)理事會授予的其他職權(不設理事會的，由社員大會(社員代表大會)授權)。
第三十六條理事長、經理和工作人員的薪酬由社員大會(社員代表大會)決定，本社不向其他理事、監(jiān)事支付薪酬。
第三十七條本社的理事、監(jiān)事、經理和工作人員不得有以下行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(二)將本社資金借貸給非社員或者以本社資產為他人提供擔保;。
(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動。
違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員不得擔任本社的理事長、經理和工作人員。
第六章業(yè)務、財務管理。
第三十九條本社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和符合審慎要求向其他銀行業(yè)金融機構融入資金作為資金來源。
第四十條本社的資金應主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機構，也可購買國債和金融債券。
第四十一條本社辦理社員結算業(yè)務，并按有關規(guī)定開辦各類代理業(yè)務。
第四十二條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務，不以本社資產為其他單位或個人提供擔保。
第四十三條本社按存款和股金總額的×%以內留存庫存現(xiàn)金。
第四十四條本社按照審慎經營原則，嚴格進行風險管理：
(一)資本充足率不低于8%;。
(二)對單一社員的貸款總額不超過資本凈額的15%;。
(四)對前十大戶貸款總額不超過資本凈額的50%;。
(五)資產損失準備充足率不低于100%;。
(六)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他審慎要求。
第四十五條本社執(zhí)行國家有關金融企業(yè)的財務制度與會計準則，設置會計科目和法定會計賬冊，進行會計核算。
第四十六條本社會計年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會計年度終了時制作財務會計報表及報告，并于召開社員大會(社員代表大會)的20日前置備于本社，供社員查閱。
第四十七條本社應按照財務會計制度規(guī)定提取呆賬準備金，進行利潤分配。
第四十八條本社的稅后利潤按以下順序分配：
(一)彌補本社以前年度社員積累的虧損;。
(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(減彌補虧損)不低于10%的比例提取);。
(三)按年末風險資產余額1%的比例提取一般準備;。
(四)向社員分配紅利;。
(五)向社員分配社員積累。
第四十九條本社的法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補以前年度的虧損，但轉增股金時，以轉增后留存的法定盈余公積金不少于注冊資本的25%為限。
第五十條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過一年定期存款利率。當年如有未分配利潤(虧損)全額計入社員積累，按照股金份額量化至每個社員，并設立專戶管理。
第五十一條本社除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
第五十二條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況、財務會計報告、貸款發(fā)放及其風險情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項。
第五十三條本社按規(guī)定向屬地銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報送業(yè)務、財務報表、報告和相關資料，并對所報報表、報告和相關資料的真實性、準確性、完整性負責。
第七章合并、分立、解散和清算。
第五十四條本社合并，自合并決議做出之日起10日內通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的機構承繼。
第五十五條本社分立，將財產作相應的分割，自分立決議做出之日起10日內通知債權人。分立前的債務由分立后的機構承擔連帶責任，但在分立前與債權人就債務清償達成書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十六條本社因以下原因解散：
(一)社員大會決議解散;。
(二)因合并或者分立需要解散;。
(三)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷。
因第(一)項、第(三)項原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內由社員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權人向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十七條清算組自成立之日起接管本社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律事宜，并在清算結束時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構繳回金融許可證，到工商行政管理部門辦理注銷登記，并予以公告。
第五十八條清算組負責制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩余財產在內的清算方案，經社員大會通過后實施。
第五十九條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，因故意或者重大過失給本社社員及債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八章附則。
第六十條本社設公告欄，對需要公告的事項以張貼的形式向全體社員公告。
第六十一條本社社員大會(社員代表大會)通過的章程修改、補充規(guī)定，經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構核準，視為本章程的組成部分。
第六十二條本章程未盡事宜依照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的有關規(guī)定辦理。
第六十三條本章程的解釋權屬本社理事會(不設理事會的為經理)，修改權屬本社社員大會(社員代表大會)。
第六十四條本章程經本社社員大會(社員代表大會)通過，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準并依法注冊之日起生效。
供銷社示范社的活動方案篇二
（征求意見稿）。
為了貫徹黨的教育方針，落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，實現(xiàn)縣委、縣政府科教興縣戰(zhàn)略，加快人力資源和勞務產業(yè)開發(fā)，提高人的全面發(fā)展，促進就業(yè)再就業(yè)，提高農民收入，培養(yǎng)大批高素質藍領員工，實現(xiàn)我縣職業(yè)教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，提高職業(yè)教育為勞務產業(yè)和扶貧開發(fā)服務的能力，結合學校實際，特制定學校開展“科學發(fā)展示范點”創(chuàng)建工作方案。
一、發(fā)展規(guī)劃。
1、總體規(guī)劃：
-1前能得到必需的職業(yè)技術訓練。
6、基本建設規(guī)劃。2010年完成縣職業(yè)中專。
教學。
綜合樓14648平方米建設，新征地70畝，完成圍墻、擋土墻工程和學生公寓和餐廳的設計和勘測工作。
2011年——2013年完成男、女生宿舍樓13200平方米；餐廳、鍋爐房5600平方米。階梯教室1500平方米、圖書館3600平方米、電焊實習車間600平方米、風雨操場1200平方米、培訓公寓4900平方米、教師公寓11300平方米、綠化校園21000平方米、校門、門房400平方米；引進企業(yè)投資增加實訓設備。添臵數(shù)控車床、汽車維修、電焊等實訓設備實驗。
二、主要任務。
（一）學校辦學策略。
1、積極拓展辦學空間，主動面向社會，適應市場，開展多層次、多形式聯(lián)合辦學，以就業(yè)為導向，通過就業(yè)推動招生。實現(xiàn)?自我發(fā)展、自主招生、訂單培養(yǎng)?的辦學目標；最終形成長短結合、職前職后培訓結合、半工半讀學歷教育與短期培訓結合的多元化的職業(yè)技術教育辦學格局。
2、圍繞辦學特色和辦學目標，建立起現(xiàn)代技能型人才培訓的核心優(yōu)勢。在保證人才培養(yǎng)質量的基礎上，大膽創(chuàng)新嘗試新的教學方法、實訓訓方法，努力提高學生的專業(yè)動手和實踐操作能力。
3、推進職教中心項目建設工作?？茖W統(tǒng)籌、合理優(yōu)化，多。
-3接交流，及時了解掌握來自于師生一線的信息和想法。
（二）師資隊伍建設。
1、加強師德師風建設，制定并落實學校文明科室、專業(yè)組評選辦法，開展?崗位奉獻標兵?評選活動，發(fā)揮其模范帶動作用，在全校形成重視師德建設的良好風氣。發(fā)揮好校內刊物的積極作用，宣傳、交流、報道教師的優(yōu)秀事跡。
2、改善教職工辦公條件，關心教職工身心健康，開展形式多樣的文體活動，為教師的專業(yè)化發(fā)展提供網絡平臺、活動平臺、校報校刊平臺，培育教職員工有良好的精神風貌。
3、重視教師的在職培訓工作，鼓勵教師參加各類專業(yè)技能培訓，利用校企合作和聯(lián)合辦學模式，選送專業(yè)教師到聯(lián)辦企業(yè)和聯(lián)辦學校的實驗實訓基地鍛煉深造，使教師由學歷達標向能力達標過渡，不斷提高雙師型教師比例。
4、加大促進教師專業(yè)化成長力度。進一步完善?專業(yè)引領—同伴互助—行動反思?的教師專業(yè)化發(fā)展模式。邀請專家、學者、名師來校講學，強化校本培訓、教師幫扶等措施，有計劃、有步驟的向廣大教職員工介紹職業(yè)教育發(fā)展的前沿理論和教育觀念、思想，引領教師走專業(yè)化發(fā)展之路。
5、建立健全教師發(fā)展的激勵機制，完善教育人事制度改革，落實教師績效工資改革，調動教師的工作積極性。進一步建立健全教學新秀、校內骨干教師、學科帶頭人、首席教師評選辦法，每個專業(yè)培養(yǎng)出若干名學科帶頭人和骨干教師，實施動態(tài)管理，做到責、權、利相統(tǒng)一。
6、大力引進學歷層次較高、管理經驗豐富、技能水平過硬的人才通過各種形式和途徑來校任教，充實我校的師資隊伍。
7、在縣直各有關單位聘請專業(yè)技術教師和實踐操作經驗豐富的技術能手擔任學校專業(yè)課和實習指導教師，實現(xiàn)人力資源共享。
（三）教育教學工作。
1、以職業(yè)道德教育為重點，以養(yǎng)成教育為突破，進一步豐富完善各項德育管理制度，充實豐富德育案例，創(chuàng)新更為科學合理的德育機制，著力加強社會主義核心價值觀的培養(yǎng)。
2、堅持全員育人、全程育人、全方位育人。要建立健全校內德育網絡，實現(xiàn)齊抓共管。要著力建設一支老中青年齡結構合理、教育思想端正、教育行為得法的班主任隊伍。經常開展專項培訓，提高班主任隊伍的整體素質。建立校外德育基地，鞏固現(xiàn)有的學生實習基地，做好每月一次致家長的一封信工作，為家長教育孩子提供科學的方法指導。定期邀請法制副校長、政法干警、部隊領導、英模人物、優(yōu)秀畢業(yè)生到校做法制教育、國防教育、感恩教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育報告，完善學校、社會、家庭三位一體、無縫覆蓋的管理體系。
3、落實學生的主體地位，加強學生?自我管理、自我教育、自我服務?的教育，指導學生會積極開展各項有益于身心健康、-6加強專業(yè)內涵建設，積極開展教研教改活動，探索符合我縣縣情的職教發(fā)展規(guī)律，努力提高教育教學質量。
11、加強校園文化建設。深入開展廉潔文化進校園活動，加強德育教育和校園文化建設，開展職業(yè)指導和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
（四）改善辦學條件。
1、裝備實驗實訓設備。采取多種渠道籌措資金，擬由綿陽交通學校投資10萬元裝備一個電工電子實訓室，由白銀公司技工學校投資裝備一個電焊實訓車間，學校投資建設服裝和計算機實訓基地，同時學校還將采用社會化運作，廣泛與縣內外大中型廠礦企業(yè)聯(lián)系，建設一批實訓基地。
2、改善后勤保障。2010年9月前完成教學辦公實訓綜合樓，完成學生宿舍、廁所、大灶改建工作，確保2010年秋季學生按期搬入住宿。
3、校園美化。開展校容校貌美化、校園周邊環(huán)境整治和校外住校生安全管理。
4、完成征地任務。協(xié)調國土局、鄉(xiāng)等單位完成職業(yè)中專再擴征70畝建設用地，使學校占地達到150畝，并按照省級重點中等職業(yè)學校的標準重新規(guī)劃、設計。
6、加強圖書館和信息化建設。職教中心成立后，按照國家級重點職業(yè)學校的標準，添臵圖書和信息化設備。
（五）加強勞務培訓。
-8員單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，任辦公室主任，任副主任，負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導。要把開展創(chuàng)建活動列入重要議事日程，制定切實可行的創(chuàng)建活動方案，有計劃、有步驟地開展創(chuàng)建活動。要研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取有效措施，充分調動各方面開展創(chuàng)建活動的積極性，確保創(chuàng)建工作的有序開展。
-10工作職責，加強協(xié)調，密切配合，上下聯(lián)動，整合資源，齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。試點工作領導小組辦公室要加強對創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導，有效調動各科（室）開展創(chuàng)建活動的積極性。試點工作結束時，要認真進行總結，扎實準備迎接考核，確保試點工作取得實效。
供銷社示范社的活動方案篇三
以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，深入宣傳貫徹黨的十五大精神，圍繞學校中心工作，加強入黨積極分子的培養(yǎng)力度，積極慎重做好新黨員的發(fā)展工作。
二、工作要點。
1、加強對入黨積極分子的教育培訓，采取集中與分散，輔導與自學，理論與實踐相結合的方式學習江的“三個代表”的重要思想，十五大和十五六中全會的精神，以及黨的基本知識等。
2、組織入黨積極分子開展豐富多彩的教育活動，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，積極爭做新時期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用。
3、進一步完善培訓登記制度，充分保證入黨積極分子的教育培訓時間，做到有內容、有記錄、有體會，效果顯著;切實加強對入黨積極分子的幫教措施。
三、培訓內容及要求。
1、內容：黨的基本知識培訓。
要求：通過培訓，使入黨積極分子對黨的歷史、黨的性質、任務、宗旨、黨員義務、權利等有一定的了解，從而端正入黨動機，堅持黨的四項基本原則，嚴格按照黨員標準要求自己，積極創(chuàng)造條件爭取入黨。
2、內容：黨的基本知識測試。
要求：通過自學、測試，使入黨積極分子進一步了解黨的基本知識，明確黨在新時期的指導思想和奮斗目標。堅定入黨信念，并按照黨員標準嚴格要求自己。
3、內容：理想、信念、宗旨教育。
要求：通過深入學習馬克思主義唯物論、無神論，通過學習辨證唯物主義，歷史唯物主義理論和科學知識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;堅定入黨信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
4、內容：開展“知黨、愛黨、信黨、跟黨”主題教育。
要求：要求入黨積極分子積極參加黨的教育實踐活動，開展豐富多彩的教育活動，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，積極爭做新時期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用，爭取早日成為中國-員。
供銷社示范社的活動方案篇四
一、活動背景隨著經濟的發(fā)展，人民的生活水平不斷提高。婚紗攝影行業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，越來越多的人選擇在自己生命中最重要的時刻通過婚紗攝影的方式記錄這美好的瞬間?；榧啍z影從1992年開始出現(xiàn)在大陸，94年開始就出現(xiàn)了大量的婚紗攝影店，婚紗攝影行業(yè)發(fā)展迅速，至，才短短的xx幾年時間，已經由一件奢侈品成為結婚的必需品，類似早期辦結婚的三大件，一些婚紗攝影品牌名稱也非常有藝術感、時尚、氣勢，這一階段是影樓為主。像“金夫人”“麗質龍攝影”“玄色時尚攝影”“瑪雅攝影”“韓式婚紗攝影”“諾顏品攝”“北京婚紗攝影”等。然而由于影樓是流水線的拍攝方式，導致大部份新人的姿勢、場影、服裝等方面的雷同。所以在20第一批攝影工作室應運而生，它們主張個性的婚紗攝影，每個新人的攝影風格各異，受到新人們的歡迎。在中國市場，“金夫人婚紗攝影”的市場份額及知名度都較其他品牌大，但是還遠未達到可以成為婚紗攝影市場龍頭老大的地步。因此，擴大金夫人婚紗攝影的市場份額，進一步提高其在全國范圍內的知名度就顯得尤為重要。
二、活動主題。
我們有你想要的——屬于你的婚紗攝影三、活動目的及意義。
我們希望借“七夕“來臨之際，策劃以“我們有你想要的——屬于你的婚紗攝影”為主題的活動，在全國范圍內打響品牌，打造獨特的攝影風格，擴大其市場份額，成為中國婚紗攝影市場的“領頭羊”。
四、活動形式。
6月1日起在全國范圍內征集已婚或未婚的真愛男女的愛情故事，通過網絡平臺由網友票選出最浪漫、最感人、最癡情、最瘋狂、最銷魂、最神奇、最驚天動地的愛情故事各一例，通過分享他們不同的愛情經歷、愛情故事，并以此為依據(jù)為他們量身定制屬于他們自己的婚紗攝影。本次婚紗攝影取景于美麗浪漫的海南三亞，7對愛人將于8月23日（中國農歷“七夕節(jié)”）集體赴三亞拍攝婚紗照，并有機會與形象代言人范冰冰親密接觸。本次活動全程都將在新浪、騰訊上進行網絡直播，并且會在金夫人自己的官方網站設置版面專門進行這次的'活動?；顒舆€將與海南省旅游局及三亞旅游局合作，由三方聯(lián)合主辦本次活動。
五、活動開展。
1、活動宣傳。
平面廣告：在婚紗專業(yè)性雜志、各發(fā)行量大的主流雜志以及報紙上進行投放；
其它：設計宣傳海報，以車身廣告、路標廣告的形式投放；而且撰寫廣播文案，在廣播上投放。
2、活動進行。
在“七夕節(jié)”啟動活動，屆時將會邀請范冰冰親臨現(xiàn)場，同時7對愛人也會相聚于三亞，在充滿浪漫氣息的“天涯海角”進行拍攝，同時請電視媒體進行跟蹤報道，擴大影響力；還會將這一盛況通過在線社交媒體、視頻等形式在網絡上傳播。
注：活動全程都將通過新浪、騰訊、搜狐進行同步直播并進行線上線下的互動，同時還有金夫人官網；同時通過活動聯(lián)合主辦方海南省旅游局及三亞旅游局的關系，吸引海南省內各大主流媒體的關注。
3、后期運作。
（2）借本次活動之勢，在全國各連鎖加盟的金夫人婚紗攝影店加大宣傳力度，開展一系列的終端活動，如婚紗拍攝享受優(yōu)惠等。
六、經費預算。
（1）新浪、騰訊直播費用：約為xx0萬；
(2)電視版視頻廣告費用：33萬×2=66萬；
（3）網絡版視頻廣告費用：xx萬×3=45萬;。
（4）平面廣告：約為20萬；
（5）戶外廣告：約為30萬；
（6）范冰冰費用：代言費800萬（兩年）+出席活動費xx0萬=900萬；
(7)孟非出場費：約為20萬；
海南省旅游局及三亞旅游局贊助xx0萬（借這次活動宣傳海南、宣傳三亞）。
總計費用：xx81萬。
七、活動主辦方。
海南省旅游局。
三亞旅游局。
海南大學xx廣告“金夫人婚紗攝影”策劃小組。
供銷社示范社的活動方案篇五
二、活動目的：通過此次活動，提高酒店知名度、美譽度，促進酒店品牌形象的提升。
四、活動地點：***。
五、活動人數(shù)：300。
六、活動形式：主題婚紗禮服show（商家展示、超級大獎抽獎）。
七、各部門活動計劃。
1、市場銷售部：
a)設計與落實酒店***場景的布置。
b)落實參展客源。
c)落實參商鋪贊助商。
d)設計活動門票及一系列的宣傳廣告。
e)負責活動的具體落實與各部門的工作協(xié)調。
2、餐飲部：
a)協(xié)助婚紗公司對濱海廳臺型的布置。
b)落實參展客源。
c)當天安排多名服務員，做好現(xiàn)場服務工作。
3、財務部：
a)門票的領用、門票的匯總和統(tǒng)計工作。
b)婚紗展現(xiàn)場的檢票。
c)參展商鋪收費統(tǒng)計。
4、采購部：
a)聯(lián)系活動參展商鋪。
5、工程部：
a)配合宴會部完成酒店濱海廳場景的布置。
b)做好活動期間設施設備的檢查和維修保養(yǎng)，并確保當天活動期間的使用安全性。
c)完成酒店外圍燈光及檢查工作。
6、安全部：
a)負責活動期間車輛停放和進出疏通的安全防范工作。
b)負責活動當晚入場的次序和現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。
3、xx月xx日完成：
a)婚紗公司演職人員走臺。
b)婚紗展場地的裝扮（活動提前2天裝扮）。
c)各部門進行自檢。
d)所有獎品及參展商鋪的到位。
e)xx月xx日由副總經理帶隊進行全面的檢查工作。
f)xx月xx日所有參展鋪到位進入會場，宴會部做好物品的保管工作。
g)xx月xx日所有工作人員到位，開始接待任務。
市場銷售部：年月日。
供銷社示范社的活動方案篇六
1、網站的定位。
2、網站經營目標。
3、網站平臺作用。
4、網站建設的目的。
三、網站整體策略。
1、網站建設五要素。
2、網站首頁欄目規(guī)劃。
3、欄目詳細介。
四、網站實施說明。
1、項目實施流程制作周期。
前言：一個企業(yè)網站的成功與否與建站前的網站策劃有著極為重要的關系。在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能，確定網站規(guī)模、投入費用，進行必要的市場分析等。只有詳細的策劃，才能避免在網站建設中出現(xiàn)的很多問題，使網站建設能順利進行。
全國每年約有近1000萬對新人結婚，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示。僅，全國就有1145.8萬對新人登記結婚，登記結婚新人數(shù)量連續(xù)兩年突破1000萬大關。結婚人數(shù)的猛增，使得全國城鎮(zhèn)居民因結婚產生的直接消費總額直線上升。而結婚的新人里約88.4%的新人需要拍攝婚紗照?；榧啍z影已經形成了一個巨大的消費市場。
隨著網站建設熱潮的興起，不少婚紗攝影公司紛紛建立了網站。但是網站建好了，是否代表著客戶就會送上門呢?答案是否定的。茫?！熬W海”之中，要在競爭對手中脫穎而出，讓客戶“愛”上你，絕對不是件簡單的事情。
婚紗攝影公司要通過網站來吸引用戶，做好銷售，首先要糾正一個觀念：網站不是擺設，而是商家與用戶溝通的橋梁!網站就像人一樣，外表(頁面設計)、談吐(網站內容)、舉止(網站互動功能)都在影響著用戶對婚紗攝影公司的判斷，決定了用戶是否愿意與你展開合作。
1、網站的定位。
展示形象及會員互動交流的企業(yè)網站，展示企業(yè)和文化。
2、網站經營目標：
以成功網站平臺營銷，打造強勢的網絡品牌形象及促進銷售。
3、網站平臺作用：
傳播企業(yè)文化，經營理念，介紹豐富的業(yè)務信息，搭建溝通互動家園。
4、建站的目的：
1.通過公司網站更好的進行形象宣傳。2.展示企業(yè)實力，讓，潛在的客戶通過網站了解某夫人。3.更方便快捷的發(fā)布相關新聞。4.通過公司網站更好拓展市場.5.通過公司網站更好的展示企業(yè)文化，樹立良好形象。6.通過公司網站更好的為企業(yè)發(fā)展招聘人才。7.全面介紹展示某夫人婚紗攝影公司的各種服務.
三、網站整體規(guī)劃。
網站設計要求及建站思路：
1.體現(xiàn)大型企業(yè)的領導形象，有親和力、簡潔、大氣、體現(xiàn)時代氣息。
2.色彩及風格上以公司的vi形象特點為基礎。
3.欄目設置上做到詳略得當，結構脈絡清晰，便于訪問，突出企業(yè)核心業(yè)務。
4.實現(xiàn)信息準時、快速的采集、編輯、審核、發(fā)布及傳遞。
5.人性化的動態(tài)后臺管理，簡潔的管理界面與強大的管理功能的有機結合。
6.多種技術和表現(xiàn)形式相結合，大量運用視頻，圖片，讓消費者更直觀了解企業(yè)。
1、網站建設5要素：
1).網站形象。
根據(jù)婚紗攝影服務公司的消費群體分析，網站將以快樂、休閑、時尚，又不失去莊重的中心思想設計，處處體現(xiàn)出某夫人對顧客的誠信服務和親情關懷，同時體現(xiàn)某夫人公司誠信為本的企業(yè)經營理念，讓顧客在網站上產生身臨其境，聞其香、誘其色、順其意、進其餐、醉其眠的感覺。
2).網站內容。
網站內容首要考慮限度的方便顧客瀏覽、交流，獲取更多、更詳細、更實用的信息為原則。
在內容編排方面：將以公司不同類型的攝影作品、精彩的活動及公司形象展示等欄目為基礎，在給訪客良好的視覺愉悅的同時，充分發(fā)揮產品展示系統(tǒng)，在線預定系統(tǒng)，會員管理系統(tǒng)，信息發(fā)布系統(tǒng)的作用，給客戶一個方便的信息服務平臺。另外列舉一些客戶案例詳細信息，突出公司深層次的良好的服務。從而提升企業(yè)文化和品牌服務文化的內涵，培養(yǎng)顧客對某夫人攝影品牌的忠誠度。
3).網站功能。
網站的后臺功能一定要操作性強、擴展性強，方便而且及時發(fā)布有效文字信息、圖片信息和視頻信息，管理會員，及時的與會員溝通，搭建一個良好的服務平臺。并隨著公司的發(fā)展可以隨時增加新功能，滿足網站不同層次不同階段的升級需求。
4).網站安全性。
網站采用軟件加密及數(shù)據(jù)備份模式。
5).頁面打開速度。
后臺設置頁面自動生成靜態(tài)網頁技術、span+css技術提高網頁打開速度，更容易、方便讓搜索引擎搜索、收錄。網頁設計作為一種視覺語言，要講究編排和布局，雖然主頁的設計不等同于平面設計但它們有許多相近之處，應充分加以利用和借鑒。版式設計通過文字圖形的空間組合，表達出和諧與美。一個優(yōu)秀的網頁設計者也應該知道哪一段文字圖形該落于何處，才能使整個網頁生輝。多頁面站點頁面的編排設計要求把頁面之間的有機聯(lián)系反映出來，特別要處理好頁面之間和頁面內的秩序與內容的關系。為了達到的視覺表現(xiàn)效果，應講究整體布局的合理性，使瀏覽者有一個流暢的視覺體驗，本網站設計計劃采用多個欄目模板的設計，讓網站訪問起來給人以結構脈絡清晰的感覺，使訪客迅速了解到自己想訪問的內容。
2、網站首頁欄目規(guī)劃：
主題攝影：主題一、主題二、主題三。
婚紗禮服：系列一系列二。
攝影基地：景點一、景點二。
攝影指引：攝影流程、攝影須知。
視頻專區(qū)：新人mv、廣告欣賞。
咨詢預約：服務價格、咨詢預約、在線預訂。
新人新照：客戶安例。
會員俱樂部：入會申請、會員章程、會員卡、bbs論壇。
3、欄目詳細介紹：
1、關于我們：展示公司形象，讓訪問者能夠通過這些欄目更好的了解公司。
1.1、宣言：展示公司形象，表達企業(yè)的愿景及美好期待。
1.2、公司簡介：公司的詳細介紹及形象展示。
1.3、發(fā)展歷程：介紹企業(yè)品牌建設的風雨歷程及榮譽大紀事。
1.4、專業(yè)團隊：公司服務團隊和銷售團隊的展示。
1.5、人才招聘：公司的人才招聘信息。
1.6、聯(lián)系我們：公司的方位地圖及聯(lián)系方式，如介紹某夫人的地址、電話、傳真、e-mail、網址等信息。
2、公司新聞。
1.1、活動公告：公司活動預告，活動信息。
1.2、公司新聞：發(fā)布公司最新的新聞信息、活動新聞、產品新聞、內部新聞等，提高企業(yè)的威信，建立品牌的信任度。
4、婚紗禮服：展示和介紹各系列婚紗禮服，款式及報價，讓意向客戶通過網站更好的了解各系列婚紗禮服款式的基本信息，讓網站像展廳一樣給訪客提供一個全面真實的網絡展示平臺。
5、攝影基地：展示和介紹公司的拍攝景點，為客戶提供更完善更貼心的服務。
6、攝影指引：
1.1、攝影流程：為消費者提供攝影指導，如攝影流程，注意事項等等。
1.2、攝影須知：
7、視頻專區(qū)：視頻信息系統(tǒng)，主要用于公司廣告片和公司精彩活動視頻的展示和瀏覽，讓訪問者看到視頻如身臨其境，在感受公司企業(yè)文化氛圍和良好售后服務的同時，建立潛在客戶和老客戶的信任度和忠誠度。
8、咨詢預約：
1.1、服務價格：方便、快捷、了解公司各種攝影服務價格。
1.2、咨詢預約：在線咨詢各種服務收費流程及預約時間!
1.3、在線預訂：在線表單提交系統(tǒng)，方便需要進行預定的客戶通過網絡進行預約，節(jié)省了時間和繁瑣的程序，使服務更加人性。
9、新人新照：展示最新客戶案例。
8、會員俱樂部：會員注冊、章程、會員卡辦理等會員的便捷網上服務，并讓俱樂部成為公司會員的交流與分享的網絡家園。
1.1、入會申請：為會員入會提供在線申請入會的端口。
1.2、會員卡：會員卡的展示及級別分類。
1.3、會員章程：會員入會的章程。
1.4、bbs論壇：bbs互動交流中心。
四、網站實施說明。
項目實施流程:。
1為客戶提出網站策劃的解決方案。
2修改，確定網站詳細內容。
3客戶準備相關資料，簽定合同。
4經確認后，開通服務器上傳網上。
5建設完畢后交由對方審閱。
6修改，經確定開始設計整體網站。
7用戶審核主頁設計。
8培訓相關人員。
9提供網站技術支持。
五、網站推廣。
1、競價排名。
所謂競價排名就是通過購買搜索引擎相關關鍵詞搜索結果頁中的排名位置。比如我們在百度中搜索“成都婚紗攝影”就會看到相關結果，其后出現(xiàn)“推廣”字樣的就是購買的競價廣告位。
競價排名廣告位可以設置很多的關鍵詞，而其中“成都婚紗攝影”就是其中的一個關鍵詞，同時對很多準備來成都拍攝婚紗照的新人都會使用的一個關鍵詞，這樣通過百度競價排名就會在搜索結果中有一個很好的排名位置，也更方便將意向顧客通過搜索引擎吸引到網站上，從而提高成交量。當然，對攝影行業(yè)來說，競價廣告的投入也是非常大的。
競價廣告是一種非常省時的網絡宣傳方式，只要你從廣告中成交的顧客收益大于你的競價費用的投入，那么這種網絡推廣手段是非常值得利用的。事實上已經有非常多的影樓工作室都在采取這種方式進行網絡推廣，其中有很多效果非常好的，當然也會有推廣效果不太理想的。
其實競價推廣的道理看似很簡單，但是也并非是花了錢就能立竿見影。尤其是關鍵詞的設置優(yōu)化技巧和單價控制是直接決定你的競價推廣成敗的因素。其中的很多細節(jié)問題處理不當都會直接導致競價費用的浪費甚至沒有任何效果，最后否決競價排名。同時，對于大部分中小型攝影工作室來說，每月數(shù)萬元的廣告費用并非都能承受，所以中小影樓工作室就需要掌握其他低成本并且很有效的推廣方法。
2、搜索引擎優(yōu)化seo。
seo的主要工作是通過了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術，來對網頁進行相關的優(yōu)化，使其提高搜索引擎排名，從而提高網站訪問量，最終提升網站的銷售能力或宣傳能力的技術。
同眾多商家的網站一樣，對于搜索引擎優(yōu)化，大都是將這個業(yè)務外包給專業(yè)的網絡公司來策劃和執(zhí)行。如果網絡公司或者seo團隊能將商家的網站優(yōu)化至搜索引擎的首頁，那么其效果就等同于競價推廣了。這類seo優(yōu)化工作的服務價格也會根據(jù)具體的情況和服務時間收費，通常一年需要萬元以上的投入，而且也需要承擔部分風險，因為網絡公司不可能的保證將你的網站做到搜索引擎首頁第幾名的位置。
而且，對于首頁僅有的10個自然搜索結果，通常都會有幾十上百個商家的網站去競爭這些有限的位置，這樣導致其優(yōu)化難度越來越大。同時商家網站本身的修改或者搜索引擎的算法頻繁改進，都很容易使排名迅速下降甚至消失。所以，雖然seo對于婚紗攝影行業(yè)來說是非常好的推廣選擇。但是因為排名情況的不穩(wěn)定性，所以商家需要在seo之外嘗試其他更有效的網絡推廣方法來彌補因排名下降直接導致顧客量丟失的情況。
3、購買行業(yè)網站廣告位。
這一類推廣方式就是在一些婚紗行業(yè)網站或地方門戶網站上購買廣告位或者其vip服務。通常這些行業(yè)網站的大部分訪客都是有拍照需求的潛在顧客群體，所以通過購買廣告位容易增加商家的曝光率，從而增加意向客戶咨詢量，同時網站vip服務也會使商家在網站上宣傳時獲得更多特權和便利。
通常不同的網站，根據(jù)其網站人氣收費從數(shù)千元到上萬元不等。對于中小型影樓工作室來說，是可以嘗試的一種網絡推廣方式。
4、推廣業(yè)務外包。
現(xiàn)在網絡上也有很多規(guī)模和營銷能力不等的各種網絡營銷公司提供推廣服務。對于一些網絡推廣或者網絡認知不太深的商家來說，將這種推廣業(yè)務外包給網絡營銷公司執(zhí)行也是一種不錯的選擇。同時根據(jù)具體推廣業(yè)務或目的的不同，其收費也從數(shù)千元到上萬元不等。至于這些營銷公司的具體操作，有高端的廣告策劃，也有低端的簡單信息發(fā)布等等。也因為其廣告投入比較低，加上網絡公司營銷能力也層次不齊，所以其推廣效果大都一般。這也是很多中小型影樓工作室通常選擇的推廣方式。
5、貼吧推廣。
婚紗攝影行業(yè)的網站在這方面可能做的已經很多了，經驗方面也積累了不少，只要堅持下去，一定會有意想不到的效果。
其實婚紗攝影網絡推廣并非像網站建設一樣需要專門的技術支持，重要的是如何借助網絡這個媒介用一種更有效的營銷思路來指導你的推廣策略。低成本的網絡推廣并非不可行，關鍵是你的營銷思路是否能建立和掌握。當然前提是還需要對網絡有一定的了解和認知。
六、總結。
隨著網絡的高速發(fā)展，以及人們對需求的擴展。相信在網站建設成功后，會有很大的需求，本網站將以絢麗的形式展示在大眾面前。
攝影秉承的文化是:以愛之名、傳播幸福。
供銷社示范社的活動方案篇七
第一條為維護xxx農村資金互助社(以下簡稱本社)社員和債權人的合法權益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。
第二條本社注冊名稱：xxx資金互助合作社。
注冊資本：55萬。
本社住所：xxx村。
郵政編碼：xxxxxxx。
第三條本社是經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，由汾陽市xxx鄉(xiāng)為社員提供存款、貸款結算等業(yè)務的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構。
第四條本社實行社員民主管理，以服務社員為宗旨，謀求社員共同利益。
第五條本社依據(jù)《農村資金互助社管理暫行規(guī)定》設立，在工商管理部門進行登記，取得法人資格，對由社員股金、積累以及合法取得的其他資產所形成的法人財產，享有占有、使用、收益和處分的權利，并以全部法人財產對本社債務承擔責任。
第六條本社的財產、合法權益和依法經營活動受法律保護、任何單位和個人不得侵犯和非法干預。
第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對本社的債務承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。
第九條本社遵守國家有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家金。
融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和監(jiān)管。
第二章業(yè)務范圍。
第十條經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準，本社經營以下業(yè)務：
(一)辦理社員存款、貸款和結算業(yè)務;。
(二)買賣政府債券和金融債券;。
(三)辦理同業(yè)存放;。
(四)辦理代理業(yè)務;。
(五)向其他銀行業(yè)金融機構融入資金(符合審慎要求);。
(六)經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
第三章社員。
第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的農民。
(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的xx農村經濟組織的農民和農村小企事業(yè)成員)。
第十二條農民向本社入股應符合以下條件：
(一)具有完全民事行為能力;。
(二)戶口所在地或經常居住地(本地有固定住所且居住滿3年)在本社所在的xxx村;。
(三)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(四)誠實守信，聲譽良好;。
(五)本章程規(guī)定的其他條件。
第十三條本社社員享有以下權利：
(二)享受本社提供的各項服務;。
(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(社員代表大會)決議分享盈余;。
(五)向有關監(jiān)督管理機構投訴和舉報;。
(六)本章程規(guī)定的其它權利。
第十四條本社社員承擔以下義務：
(一)向本社入股;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)的決議;。
(三)按期足額償還貸款本息;。
(四)按本章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)積極向本社反映情況、提供信息;。
(六)本章程規(guī)定的其他義務。
第四章股權管理。
第十五條本社每個農民社員入股金額起點為1000元，單個農民社員或入股金額不得超過本社股金總額的10%。
第十六條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實物、貨款或其他方式入股。
第十七條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。
第十八條本社社員持有的股金和積累可以轉讓、繼承和贈與，但理事、監(jiān)事持有的股金和積累在任職期限內不得轉讓。
第十九條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔保。
第二十條同時滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。
(一)社員提出全額退股申請;。
(二)本社當年盈利;。
(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。
(四)在本社沒有逾期未償還貨款本息。
第二十一條凡要求退股的，農民社員應提前3個月向理事會提出，經批準后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。
第二十二條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應當繼續(xù)履行。
第二十三條社員資格終止后的1個月內，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當年不享受盈余分配。
第二十四條具備以下情形之一的社員，經理事會批準，可予以除名，被除名社員如有未歸還貨款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應通過其他方式償還。
(一)不遵守本社章程;。
(二)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重危害;。
(三)以欺騙手段從本社取得貨款;。
(四)惡意逃廢在本社的債務;。
(五)社員大會(社員代表大會)認為需要除名的其他情形。
第二十五條本社建立社員名冊，社員名冊載明以下事項：
(一)社員的姓名或名稱、身份證號碼或企業(yè)法人代碼、住所;。
(二)社員所持股金金額、投票權確認數(shù);。
(三)社員所持股金證書的編號;。
(四)社員繳納股金日期。
第五章組織機構。
第二十六條社員大會(社員代表大會)是本社的權力機構，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或人股比例)分別從農民社員選舉產生，本社社員代表大會由五名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(社員代表大會)行使以下職權：
(一)制定或修改章程;。
(二)選舉和更換理事、監(jiān)事;。
(三)審議通過本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審議通過本社的基本管理制度;。
(五)審議批準理事會、監(jiān)事會年度工作報告;。
(六)審議決定固定資產購置以及其他重要經營事項;。
(七)審議批準年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。
(九)對合并、分立、解散和清算等作出決議;。
(十)本章程規(guī)定的其他職權。
第二十七條社員大會(社員代表大會)由理事會召集，每年至少召開1次;經三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會、監(jiān)事會提議，可在20日內召開臨時社員大會。理事會應當將會議召開時間、地點及審議事項于會議召開15日前通知全體社員。
第二十八條召開社員大會必須有三分之二以上的社員出席。不能出席會議的社員可授權其他社員代其行使表決權。授權采取書面形式，并明確授權內容。
社員大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程、合并、分立、解散和清算的決議應當由本社社員(社員代表)表決權總數(shù)的`三分之二以上通過。
第二十九條本社社員參加社員大會，享有一票基本表決權。入股金額前x名農民社員、基本表決權外，共同享有本社基本表決權總數(shù)的20%的附加表決權(附加表決權的農民社員一般不超過10名)，并按照農民社員比例進行分配。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權票數(shù)，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。
社員代表參加社員代表大會，享有一票表決權。
第三十條理事會是本社的執(zhí)行機構，由五名理事組成，社員大全選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會設理事長一人，為本社法定代表人，由理事會選舉產生，經三分之二以上理事表決通過。除理事長外，本社不設專職理事。
第三十一條理事會會議由理事長召集和主持。每年度至少召開2次，必要時可隨時召開。理事會行使以下職權：
(一)召集社員大會，并向社員大會報告工作;。
(二)執(zhí)行社員大會決議;。
(三)選舉和更換理事長;。
(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(五)審議決定本社的年度經營計劃;。
(六)擬訂固定資產購置以及經營活動中其他重大事項計劃;。
(八)聘任和解聘本社經理;。
(九)對經理提出的擬聘用(解聘)財務、信貸等工作人員提出審核意見;。
(十)審議通過經理的工作報告;。
(十一)制定本社的內部管理制度;。
(十二)擬訂本社年度財務預、決算方案和利潤分配方案、虧損彌補方案。
(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。
(十四)社員大會(社員代表大會)授予的其他職權。
不設理事會的，第(五)項、第(八)項、第(十)項職權由社員大會(社員代表大會)行使;第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(六)項、第(十一)項、第(十二)項、第(十三)項職權由經理行使;第(七)項、第(九)項職權由監(jiān)事會行使。
第三十二條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由三名(不少于3人，應為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈人以及向本社提供融資的金融機構等利益相關者擔任，由社員大會選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產生，經三分之二以上監(jiān)事表決通過。本社經理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設專職監(jiān)事。
第三十三條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每半年至少召開1次，必要時可隨時召開。監(jiān)事會行使以下職權：
(一)派代表列席理事會會議;。
(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。
(三)對理事會決議和經理的決定提出質詢;。
(四)監(jiān)督本社的經營管理和財務管理;。
(五)進行內部審計，并對理事長，經理進行專項審計和離任審計;。
(七)向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(八)本社章程規(guī)定的其他職權。
(一)主持本社的經營管理工作，組織實施理事會的決議;。
(二)擬訂本社的內部管理制度;。
(三)擬訂本社的年度經營計劃;。
(五)理事會授予的其他職權。
第三十五條理事長、經理和工作人員的薪酬由社員大會(社員代表大會)決定，本社不向其他理事監(jiān)事支付薪酬。
第三十六條本社的理事、監(jiān)事經理和工作人員不得有以下行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(二)將本社資金借借貸給非社員或者以本社資產為他人提供擔保;。
(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動。
違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的應當承擔賠償責任。
第三十七條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員不得擔任本社的理事長、經理和工作人員。
第六章業(yè)務、財務管理。
第三十八條本社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和審慎要求向其他銀行金融機構融入資金作為資金來源。
第三十九條本社的資金應主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機構，也可購買國債和金融債券。
第四十條本社辦理社員結算業(yè)務，并按有關規(guī)定開辦種類代理業(yè)務。
第四十一條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務，不以本社資產為其他單位或個人提供擔保。
第四十二條本社按照審慎經營原則，嚴格進行風險管理：
(一)資本充足率不低于8%;。
(二)對單一社員的貸款總額不超過資本凈額的15%;。
(三)資產損失準備充足率不低于100%;。
(四)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他審慎要求。
第四十三條本社執(zhí)行國家有關金融企業(yè)的財務制度與會計準則，設置會計科目和法定會計賬冊，進行會計核算。
第四十四條本社會計年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會計年度終了時制作財務會計報表及報告，并于召開社員大會(社員代表大會)的20日前置備于本社，供社員查閱。
第四十五條本社應按照財務會計制度規(guī)定提取呆賬準備金，進行利潤分配。
第四十六條本社的稅后利潤按以下順序分配：
(一)彌補本社以前年度社員積累的虧損;。
(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(減彌補虧損)不低于10%的比例提取);。
(三)按年末風險資產余額1%的比例提取一般準備;。
(四)向社會分配紅利;。
(五)向社員分配社員積累。
第四十七條本社的法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補以前年度的虧損，但轉增股金時，以轉增后留存的法定盈余公積金不少于注冊資本的25%為限。
第四十八條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過一年定期存款利率。當年如有未分配利潤(虧損)全額計入社員積累，按照股金份額量化至每個社員，并設立專戶管理。
第四十九條本社除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
第五十條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況，財務會計報告、貸款發(fā)放及其風險情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項。
第五十一條本社按規(guī)定向屬地銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報送業(yè)務、財務報表、報告和相關資料，并對所報報表、報告和相關資料的真實性、準確性、完整性負責。
第七章合并、分立、解散和清算。
第五十二條本社合并，自合并決議做出之日起10日內通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的機構承繼。
第五十三條本社分立，將財產作相應的分割，自分立決議做出之日起10日內通知債權人。分立前的債務由分立后的機構承擔連帶責任，但在分立前與債權人就債務清償達成書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十四條本社因以下原因解散：
(一)社員大會決議解散;。
(二)因合并或者分立需要解散;。
(三)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷。
因第(一)項、第(三)項原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內由社員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權人向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十五條清算組自成立之日起接管本社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、促裁或者其他法律事宜，并在清算結束時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構繳回金融許可證，到工商行政管理部門輸注銷登記，并予以公告。
第五十六條清算組負責制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩余財產在內的清算方案，經社員大會通過后實施。
第五十七條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，因故意或者重大過失給本社社員及債權人造成損失的應當承擔賠償責任。
第八章附則。
第五十八條本社設公告欄，對需要公告的事項以張貼的形式向全體社員公告。
第五十九條本社社員大會通過的章程修改、補充規(guī)定，經銀行監(jiān)督管理機構核準，視為本章程的組成部分。
第六十條本章程未盡事宜依照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的有關規(guī)定辦理。
第六十一條本章程的解釋權屬本社理事會，修改權屬本社社員大會。
第六十二條本章程經本社社員大會通過，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準并依法注冊之日起生效。
供銷社示范社的活動方案篇八
1．追憶英雄人物的光輝事跡，使學生受到愛國主義教育。
2．用詩朗誦、小話劇、歌曲、講故事、說話等形式鞏固并拓展學生對這部分內容的理解，培養(yǎng)學生各方面的能力。
二、活動準備。
1．收集課本、課外書中英雄人物的事跡。
2．學唱歌曲《王二蟹，排練小話劇《珍貴的教科書》，詩朗誦《我們想告訴您》。
3．幻燈片，磁帶。
三、活動過程。
（一）導入（音樂起）。
師：六月的搖籃，搖出了白鴿飛滿藍天。
一聲聲鴿哨一聲聲祝福，撒落在高山，撒落在平原。
生：面對和平與幸福，我們怎能忘記過去，
一位位英雄，一幕幕場景在我們眼前閃過。
一朵朵鮮花，述說著當年的故事，
是他們的英勇鋪就出今天光輝的征途。
（二）回顧介紹英雄的事跡。
1．引誦課文《黃繼光》。
（師）：大家一定讀過許多英雄的故事吧！這是我們熟悉的英雄黃繼光。1952年，上甘嶺戰(zhàn)役打響了，戰(zhàn)士們在進攻中被敵人的槍彈壓了回來，黃繼光要求炸掉敵人的火力點，出發(fā)前，他喊了一聲。
2．介紹其他英雄事跡。
生：長江和黃河唱著英雄的贊歌，
歌聲震蕩著山河。
紀念碑展示出他們的偉岸，國旗上浸滿他們的血汗。
他們的身軀，已化作一座座高山，
他們的胸脯，已變?yōu)橐黄皆?BR> 每當南風吹來的時候，我總聽到那深情的述說，
述說著英雄的故事。
師：同學們，我們都來說說英雄的故事。
3．欣賞影片（狼牙山五壯士》片斷。
師：同學們知道嗎有這樣五位英雄，為了把敵人引開，毅然走上絕路，最后一起跳下山崖，他們就是狼牙山五壯士。
4．介紹更多沒留下姓名的英雄。
生：英雄的事跡氣壯山河，讓人蕩氣回腸。
師：可是，同學們，更多的英雄我們并不知道他們姓什么，叫什么。
生：大山野里，風兒問我，你知道他們的姓名嗎在小河邊，水波問我，你知道他們的姓名嗎我搖頭說不知道。他們的身軀在山野，在河邊長眠，我們怎能忘記這一切。
師：同學們，讓我們來介紹更多的沒能留下姓名的英雄。
（學生介紹，如《金色的魚鉤》中的老班長，《草地夜行》中的`紅軍戰(zhàn)士。）。
師：有一位指導員，為了保護孩子們的書，獻出了生命。課外，有幾個同學自編自演了課本劇?，F(xiàn)在，讓他們演給大家看一看。
（學生表演小話劇《珍貴的教科書》）。
（三）介紹小英雄。
生：聽！紅星閃閃，腳步聲聲！那是我們的同齡人，戰(zhàn)爭時代的小英雄向我們走來。
1．講《倔強的小紅軍》的故事。
師：這是一位倔強的小紅軍，誰來講講他的故事。
2．齊唱《歌唱二小放牛郎》。
（四）學英雄、談感想。
師：同學們，就是那一個個英雄伴我們成長，給我們力量，教我們去克服困難。
生：一個個故事，說不完我們的思念；一首首贊歌，說不完我們的崇敬。是英雄們用美好的青春，用閃光的年華，迎來了春天，迎來了光明。
3．詩朗誦《我們要告訴您》。
師：讓英雄永遠留在我們心中，伴在我們身旁，激勵我們成長！
供銷社示范社的活動方案篇九
*****鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建“服務型黨組織示范點”實施方案為認真貫徹落實上級文件精神，大力培育典型，發(fā)揮典型示范、輻射帶動作用，*****鄉(xiāng)黨委決定開展服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作,具體實施如下。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為主題，積極探索新時期服務型黨組織建設工作，大力培育和推廣基層服務型黨組織工作典型，以點帶面，整體推進服務型黨組織工作進程。
二、創(chuàng)建原則。
1、堅持圍繞中心，服務大局，推動工作。找準黨建工作服務大局、服務中心的著力點和結合點，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步推進、共同發(fā)展的新路子。
2、堅持大膽探索，勇于創(chuàng)新，注重實效。堅持在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，推動面上工作水平的不斷提高。
3、堅持因地制宜，分類指導，突出特色。要立足于實際情況，對不同行業(yè)特點的示范點提出不同的目標要求，采取不同的工作措施，注重突出創(chuàng)建特色和實際效果。
4、堅持高起點，高標準，高質量。要樹立精品意識，推薦、培育和考評示范點都要堅持高標準、嚴要求。培育的示范點，必須具備一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地經濟社會發(fā)展狀況，代表本地本單位基層黨建工作先進水平。
三、目標任務及實施內容。
（一）目標任務。
以實現(xiàn)“五個提升”為目標，以構建“五大體系”為工作主要內容，力爭用兩年左右時間，分行業(yè)分層次創(chuàng)建一批特色鮮明、成效顯著的服務型黨組織，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，提升基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強服務型黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）實施內容。
1、加強組織活動場所規(guī)范化建設，完善辦公陣地條件。各單位要進一步加大投入，按照環(huán)境優(yōu)美、功能完善、方便群眾的要求，切實做好辦公陣地建設工作。
心、便民綜合服務站、便民熱線、便民信箱等，多形式、多途徑開展便民服務工作；四是充分整合七站八所人力、物力資源推動服務型黨組織創(chuàng)建工作，形成上下聯(lián)動、部門互動的齊抓共管工作格局；五是指導好村、社區(qū)服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作。
3、村級示范點建設：一是以新農村建設為主題，不斷深化“三創(chuàng)三強”、“示范帶”和“四在農家”創(chuàng)建活動；二是構建黨組織和黨員共同服務群眾的工作體系，成立村級便民綜合服務站、村民組（居民小區(qū)）便民服務點，構建黨組織和黨員服務群眾平臺，組建相關服務機構，有針對性地開設行政審批代理、就業(yè)培訓、勞務輸出、“三關”工程、政策咨詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷、土地流轉、農業(yè)適用技術推廣等服務項目，提供“一站式”“一條龍”便民服務。三是積極探索流動黨員的服務管理，深入開展無職黨員的定崗設職、科技示范戶、黨員文明戶等活動載體；四是要以構建和諧社區(qū)和服務群眾為重點，不斷深化“四民社區(qū)”和“四進社區(qū)”活動；五是積極創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動載體，積極開展城鄉(xiāng)支部“手挽手”、城鄉(xiāng)黨員“手拉手”等活動，形成城鄉(xiāng)共建工作格局。
四、相關要求。
1、結合實際、制定方案。各部門、各行政村要結合自。
身實際，按照創(chuàng)建要求和條件，制定好具體的創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建目標、措施、內容、進度及相關單位和責任人的職責。做到目標明確、時限具體、責任到人、措施得力、聯(lián)系幫扶到位，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時，各行政村也要結合本地實際，選好服務型黨組織示范點，由黨委成員牽頭掛幫指導，切實做好創(chuàng)建工作。
2、重點扶持，精心培育。對服務型黨組織示范點要創(chuàng)特色、出經驗、求實效。要協(xié)調各方力量，集中人力、財力和物力進行重點突破，幫助解決突出問題，促進示范點真正發(fā)揮以點帶面、整體推進的示范帶動作用。
3、推廣典型，整體推進。各部門、各行政村要及時總結提煉和宣傳服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作的新鮮成果和典型經驗，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，充分發(fā)揮服務型黨組織示范點的引導、帶動和輻射作用。
4、嚴格考評，動態(tài)管理。鄉(xiāng)黨委領導小組將適時對各創(chuàng)建單位進行督察考評，根據(jù)全鄉(xiāng)進度要求，對創(chuàng)建積極性差、創(chuàng)建無起色的取消其創(chuàng)建資格，并在全鄉(xiāng)范圍內通報批評。對創(chuàng)建效果明顯，示范帶動好的創(chuàng)建單位給予一定的獎勵。同時，提倡和鼓勵未列入示范點創(chuàng)建對象的其他基層黨組織奮發(fā)進取，趕超示范點。
五、組織領導。
1、落實工作責任。各部門、各行政村要把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，統(tǒng)一思想，加強領導，切實抓緊抓好。堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，經常深入示范點調查研究，幫助解決問題，促進工作落實。
2、加強督促指導。把督促指導貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，勤檢查、勤督促。及時解決創(chuàng)建過程中遇到的新情況、新問題，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
3、規(guī)范創(chuàng)建工作。要重視示范點創(chuàng)建規(guī)范化建設，加強活動記載資料檔案管理，特別是要運用遠程教育手段，通過拍攝專題片的形式，對創(chuàng)建工作的經驗和做法進行總結提煉，形成宣傳資料。
4、加強經驗交流。通過召開經驗交流會、組織現(xiàn)場觀摩等形式，加強示范點相互之間的溝通和交流。各部門、各行政村要及時總結經驗，宣傳和推廣先進典型，充分發(fā)揮示范點的示范帶動作用，推動基層黨建工作整體水平的提高。
*****鄉(xiāng)黨委。
供銷社示范社的活動方案篇十
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”工作方針，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的年齡文化結構和分布逐步趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經?；⒁?guī)范化、制度化，始終保持黨組織的先進性和純潔性，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、工作目標。
發(fā)展黨員工作堅持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，嚴格按照《中國-章程》、《中國-發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中共中央辦公廳轉發(fā)(中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員的工作意見)的通知精神，堅持以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，切實保證新發(fā)展的黨員質量。今年擬定培養(yǎng)入黨積極分子4～5人，發(fā)展預備黨員1人。
三、工作措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，加強組織領導，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。學校黨小組和全體黨員要高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優(yōu)秀知識分子吸收到黨組織周圍。幫助他們端正入黨動機，明確工作方向，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。
要適應形勢任務的發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
a、需求分析激勵。
做好整體調研，以對話的形式，進一步加強溝通，幫助提煉自身優(yōu)勢，確立發(fā)展目標。從班級管理、教學特長、課題研究、學歷教育、職稱晉升方面進行激勵和發(fā)展的幫助。
b、優(yōu)秀分享引導。
分別聘請市內外的專家和校內的優(yōu)秀教師代表，以其成長經歷進行分享，先進理念的引導，幫助教師在自身的特長上進行發(fā)展。
c、配備黨員帶教。
結合黨員牽手行動，落實黨員一對一的帶教指導，從思想上、工作上、生活上給予關心指導，被帶教對象的成長也作為黨員考核的依據(jù)之一。
d、團隊中的發(fā)展。
結合教師個人發(fā)展定位，將每個人落實在具體的團隊之中，如：參與教研組、課題組、年級組和教工社團等團隊中，接受團隊共享和發(fā)展引領。
e、主題活動提升。
圍繞學?！皹穼W善思、厚德博藝、和諧創(chuàng)新”的辦學思路，結合各類主題活動，每人自選一個活動成為策劃人或主講人，在活動中鍛煉才干，提升組織能力、對問題的關注能力、團隊的合作能力。
3、重視理論學習工作。
以“十七大”精神為主線，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入參加的對象，以黨員干部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質量。做到計劃合理，形式多樣，任務落實，氛圍濃厚。要通過集中學習、專題討論、輔導講座、脫產培訓等形式，引導入黨積極分子在研讀十七大報告和新《黨章》上下功夫，在準確把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新觀念、新論斷上下功夫，幫助他們提高認識，倡導教育創(chuàng)新，以實際行動落實十七大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。
供銷社示范社的活動方案篇十一
(一)以學習宣傳十八大精神為重點，加強學習。利用校園廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學?？茖W發(fā)展的動力。
(二)扎實推進黨員干部理論學習。認真學習《義務教育法》、《教師法》等，以及與教育有關的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。
(三)貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。繼續(xù)鞏固擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。
二、深化文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。
(一)以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行-管理，堅持校務公開;實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。
(二)廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”教育活動。通過文明級組、文明班、文明宿舍、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。
(三)充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。
(四)搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕-，遠離網吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”等主題教育;開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。
(五)認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。
(六)認真做好高明區(qū)文明單位創(chuàng)建工作。加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
三、加強教師職業(yè)道德建設，樹立教師教書育人良好形象。
(一)深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉化為廣大教師的自我行動。
(二)開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的讀書活動。
(三)開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。
(四)引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。
(五)積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。
四、加強行風建設和安全穩(wěn)定工作，確保校園安定和諧。
(一)加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行-管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。
(二)認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。
(三)不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
(四)發(fā)揮門衛(wèi)保安作用，推行校園安全責任險制度。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。
五、堅持德育為首，進一步改進和加強未成年人思想道德建設。
(一)繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。
(二)通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入蔬菜基地、花卉基地開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關注家鄉(xiāng)發(fā)展。
(三)構建德育網絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y合”的德育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
(四)加強學生基礎道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。
(五)結合學校工作實際和學生年齡特點開展好各種文體活動，活躍校園課余生活，讓學生在各種活動中施展才能，培養(yǎng)愛好，增強體質，建立信心，培養(yǎng)團隊意識。
(六)綜合運用教育、管理、-等手段，把思想道德教育和加強管理結合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結合起來，嚴格校紀校規(guī)，依法治校，使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學校校園無立足之地。
(七)積極開展志愿者服務活動，充分發(fā)揮我校共青團和少先隊的先進性，向雷鋒同志學習，弘揚青少年志愿者服務精神，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，展現(xiàn)楊和中學學子良好的精神風貌。
1、個人活動內容。以加強自身修養(yǎng)，提高自身素質為前提，以改善班級的學習環(huán)境為突破口，以幫助同學共同進步為服務目標，約束自己的行為，用自己的實際行動影響和教育同學。要求每一個志愿者從自己做起，從現(xiàn)在做起，克服不良習慣，養(yǎng)成良好的行為。要確定一個良好的開端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開始，從禮貌待人、與同學和諧相處開始，從遵守學校各項規(guī)則制度開始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實有效。
2、班集體活動內容。以班風、學風建設為基準，以爭創(chuàng)先進集體為方向，使班集體形成團結友愛、積極向上的學習氛圍。從抓本班的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準切入點，創(chuàng)建良好的學習生活氛圍。幫助在學習和生活存在困難的同學。
3、年級和學校活動內容。以建設學校，宣傳學校、服務學校為總體思想，圍繞校內及學校周圍的公益勞動等活動開展工作。
供銷社示范社的活動方案篇十二
為了不斷加強和改進醫(yī)院黨支部的組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學發(fā)展，構建和諧醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，更好地服務于廣大人民群眾，按照上級組織創(chuàng)建活動相關要求，結合醫(yī)院的工作實際，制定《**黨支部黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案》。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動醫(yī)院科學發(fā)展，努力構建和諧醫(yī)患關系，服務廣大人民群眾為目標，不斷加強班子建設，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員示范、引導和帶動作用，不斷提高工作質量和服務水平，從而增強醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
（一）圍繞中心，服務大局。以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，努力爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)推進。從醫(yī)院工作實際出發(fā)，制定和落實創(chuàng)建工作的目標，把創(chuàng)建示范點活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動“五個好、五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）工作緊密結合，與提高醫(yī)療水平、改善就醫(yī)環(huán)境、加強醫(yī)院文化建設等工作緊密結合，務求取得實效。
（三）與時俱進，積極創(chuàng)新。緊扣科學發(fā)展的主題和醫(yī)院實際情況，緊跟衛(wèi)生行業(yè)形勢發(fā)展步伐，準確把握新時期基層黨建工作規(guī)律，把創(chuàng)新貫穿創(chuàng)建工作全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動創(chuàng)建工作深入開展，促進醫(yī)療服務質量不斷提高，努力創(chuàng)造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成效。
三、
組織保障。
為確保創(chuàng)建工作落到實處，經院黨支部研究，成立創(chuàng)建工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，負責辦理具體業(yè)務。
四、創(chuàng)建目標和標準。
（一）創(chuàng)建目標。
2011年11月低完成**黨建示范點創(chuàng)建活動各項內容。
（二）創(chuàng)建標準。
1、黨支部能模范貫徹和實踐科學發(fā)展觀，廉潔自律，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織。
2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨員素質優(yōu)良，作風過硬，在崗位充分發(fā)揮骨干作用，爭奪“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。
3、黨的建設和各項工作成效顯著，物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，改革創(chuàng)新力度大，工作業(yè)績突出。
4、各項制度健全，工作規(guī)范，有一套科學的管理辦法和運行機制。
5、黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢能得到充分發(fā)揮，黨群、干群關系密切，群眾反映好。
五、創(chuàng)建措施。
（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，營造創(chuàng)建活動氛圍。
（二）狠抓理論學習，努力提升黨員干部的綜合素質和工作能力。
1、把握重點，改進學習方式。認真學習貫徹黨的十七大精神，始終堅持把“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為一項重大任務抓緊抓好，采取集中學與分散學、自學與輔導課、學習與討論相結合等方式，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，努力營造學理論、懂理論、精理論、用理論的濃厚氛圍。
2、充分發(fā)揮支委會學習示范作用。堅持和完善黨員學習制度，采取集中與自學相結合，每月至少集中學習一次。堅持記寫學習筆記，帶頭深入基層開展調查研究，并要結合所學理論和自己的工作，積極撰寫。
心得體會。
和調研文章。
3、組織好黨員和干部理論學習。黨支部每季組織開展黨課不少于一次，每次不少于三學時。主要學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀精神、黨章、黨的路線方針政策等黨紀國法、衛(wèi)生法律法規(guī)及業(yè)務、管理等工作理論和知識，提高工作能力，進一步推進和提升學習型醫(yī)院的創(chuàng)建。
4、加強黨員和領導干部的培訓。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員領導干部培訓，每年組織黨務干部到先進地區(qū)參加1-2次學習。
（三）加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督作用。
1、加強班子建設。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協(xié)作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。
2、積極發(fā)展新黨員。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好新發(fā)展黨員預備期考察及教育培訓工作，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，成熟自己。加強對入黨積極分子的培訓和培養(yǎng)，積極把政治可靠、能力突出、業(yè)績出色的優(yōu)秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來.今年計劃發(fā)展黨員1-2名。
3、嚴格組織生活。發(fā)揮黨內民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“五項活動”（“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務群眾”活動、“亮牌示范”活動、“組織創(chuàng)新”活動），在“七一”前后上報表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，對不合格的黨員，及時依據(jù)黨章和黨紀進行嚴肅處置。
4、加強黨員管理。加強對黨小組工作的指導，督促抓好黨員管理。及時做好人事變動后黨員的組織關系接轉，加強黨員管理信息化建設，提高黨員管理的現(xiàn)代化、高效化。
5、加強制度建設。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
（四）切實抓好作風建設，進一步建立健全懲防長效機制。
在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，樹立醫(yī)務人員新形象。
1、深入開展黨風廉政建設教育。認真學習貫徹上級文件精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以胡總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，在職工中深入社會主義榮辱觀、廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
2、嚴格院領導黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定，扎實開展《廉政準則》學習活動，嚴格落實8條“禁止”和52個“不準”，結合醫(yī)德醫(yī)風建設，建立健全黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。繼續(xù)堅持領導班子集體議事和決策規(guī)則，進一步促進領導班子和黨員干部廉潔行為。
3、繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行業(yè)作風建設工作。抓好重點崗位、重點人員、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院治理重點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察。
（五）加強和改進思想政治工作，充分調動職工積極性。認真做好思想政治工作。深入了解黨員干部和職工思想狀況，定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，共同探討醫(yī)院發(fā)展方向。把握職工的思想動態(tài)，積極為群眾排憂解難。支持工會、共青團和女工小組圍繞醫(yī)院中心工作積極舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，調動工作積極性。
六、工作步驟。
以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，積極努力爭創(chuàng)黨建示范點，初步計劃分三個階段完成黨建示范點的創(chuàng)建工作。
第一階段：宣傳準備階段（3月上旬至4月下旬）。制定創(chuàng)建工作方案，召開動員大會，結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在營造較大的影響。
第二階段：培育創(chuàng)建階段（4月下旬至11月底）。各黨小組將按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作。定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題、務求實效，爭取創(chuàng)出特色。一是加強領導班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協(xié)作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是加強隊伍教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。策劃創(chuàng)新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員干部職工的學習培訓，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議。三是結合醫(yī)院實際，加強活動陣地建設，健全各項規(guī)章制度。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
第三階段：
總結。
驗收階段（12月1日至12月31日）我院黨支部對照創(chuàng)建方案和每個階段的工作情況認真總結，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創(chuàng)建工作總結材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。
二0一一年三月九日。
供銷社示范社的活動方案篇十三
按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，學生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創(chuàng)建活動。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以推進學生工作科學發(fā)展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續(xù)教育為目的，體現(xiàn)學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創(chuàng)優(yōu)爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。
二、工作目標。
學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發(fā)揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、創(chuàng)建工作的內容。
各學院黨員示范崗的創(chuàng)建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。
1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭;爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創(chuàng)計劃。
2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。
3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。
4、崗位成才示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創(chuàng)一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規(guī)劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創(chuàng)造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。
四、示范崗標準與要求。
(一)學習幫扶崗。
1、學習目的明確、學習態(tài)度端正，熱愛所學專業(yè)。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。
2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列;獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。
3、專業(yè)技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。
(二)學生干部督察崗。
1、認真履行學生工作(包括班級工作、院系團學和學院社團工作)崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。
2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。
3、學習工作兩不誤，學習成績優(yōu)良。
(三)文明示范。
1、弘揚傳統(tǒng)美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。
2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。
3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。
4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。
(四)幫貧扶困崗。
1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。
2、根據(jù)學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。
3、做到對幫扶對象小事入手，從細節(jié)幫扶，用真情幫扶。
4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現(xiàn)。
(五)優(yōu)良寢室。
1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。
2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。
3、積極帶領宿舍同學參加公益衛(wèi)生勞動，宿舍衛(wèi)生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。
五、實施步驟。
1、宣傳發(fā)動x年4月中旬)。
根據(jù)各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，在學院營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、示范實施工作(x年4月下旬—x年7月上旬)。
示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。
3、總結表彰(x年6月下旬—x年7月上旬)。
第4/6頁。
根據(jù)示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現(xiàn)出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。
六、申報辦法。
3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限;。
4、各學院黨支部根據(jù)示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創(chuàng)名單，并向全院公布;5、申報時間為每年9月中旬前x年為4月)，公布時間為每年9月底前(x年為4月底);驗收為每年7月上旬前。
供銷社示范社的活動方案篇十四
以科學發(fā)展觀為指導，以市教研室規(guī)劃方案精神為依據(jù)；以提升教師隊伍的整體素質為目標；以課堂教學為主陣地，充分創(chuàng)設高效課堂，全面提高教育教學質量。
以提高教育教學質量為宗旨，創(chuàng)建和諧教育環(huán)境；以校本教研活動為依托，與教師崗位練兵活動緊密結合；以匯報課、示范課、觀摩課、推門聽課、學科講座為載體，促進教師課堂教學水平的全面提升。
組長：
副組長：
成員：
主任：
成員：
（一）、活動范圍。
資興二中全體教師。
（二）、活動內容。
1、青年教師匯報課。
2、老教師示范課。
3、骨干教師示范課。
4、優(yōu)秀教師示范課（校級教學比武）。
（三）活動要求。
1、教師要全員參與、集體評價，把公開課活動作為鍛煉自己和提高自己教學水平的良好機會，每位教師都要深入了解教材、了解學生，認真?zhèn)湔n，精心設計、大膽嘗試和創(chuàng)新使用多種教學手段及方法，以達到最佳的教學效果。
2、校級公開課由教研室牽頭，其他部門密切配合，保證公開課活動順利開展。各類示范課由教研室統(tǒng)一管理負責，結合學校實際，適時安排青年教師、學各級優(yōu)秀教師、骨干教師、老教師等上示范課。
3、主抓教學的業(yè)務領導、教師積極參加公開課的評課活動，達到規(guī)定的節(jié)數(shù)。
4、活動過程中，要做到及時積累資料，對上課教師的教案、反思、教師的評課及活動的記錄，進行及時的收集和整理歸檔。
5、各教研組教師都要參加本組的公開課活動。
6、除上級檢查、片區(qū)活動、兄弟學校交流中安排的展示課和觀摩課外，其他公開課及其交流活動要在期中考試前完成。
（一）準備階段（20xx年2月）。
結合學校實際情況制定學校公開課活動實施方案，提高教師的認識，增強教師自我學習提高的意識。制定好本學期的教學工作計劃，合理安排公開課活動，將公開課活動有機地融入到教學活動之中，將公開課活動與我校的校本教研活動、教師的崗位練兵活動緊密結合起來，從真正意義上促進課堂教學的健康發(fā)展。
（二）實施階段（20xx年3月——20xx年5月）。
1、扎實開展公開課活動。
根據(jù)學校實際，校內公開課活動分別從教研組、學校不同層面展開。本學期初要有計劃的安排好教師公開課的日程，嚴格按照公開課日程安排組織活動。深入“差異構建1+4”的教學模式，通過上課教師的上課、說課，教師間的聽課、評課，上課教師針對教學實際，對自身課堂教學進行反思，在同伴聽評的基礎上，教師對自身課堂教學中目標的設定、教法的選擇、教學流程的設計等進行充分的剖析，反思自己的教學，研究解決優(yōu)化課堂教學的方法，最終形成具有一定實效性的教學模式，真正做到同伴互助、共同提高。
2、充分發(fā)揮教學骨干力量的輻射作用。
充分發(fā)揮各級優(yōu)秀教師、骨干教師、學科兼職教研員等教學骨干力量的輻射優(yōu)勢，組織各級優(yōu)秀教師、骨干教師、青年教師等教師為主體的教學骨干力量，通過為其他教師做示范課、匯報課、校級比武課、觀摩課及經驗介紹、學科講座等，充分發(fā)揮輻射作用，為全體教師搭建學習和交流的平臺，使每位教師真正能夠做到上好每一節(jié)課。
（三）總結展示階段（本學期期末進行總結，5月進行校級優(yōu)秀公開課評選）。
針對公開課活動的開展進行總結，適時開展校級優(yōu)秀公開課評選活動，根據(jù)學校教師總數(shù)，本學期評選校級優(yōu)秀公開課5節(jié)，并做好市級優(yōu)秀公開課的推薦工作。
1、加強領導管理，提高全體教師的認識。
結合我校實際，本學期初制定詳實的活動日程安排，對活動進行計劃安排，具體工作落實到每一天，由教研室牽頭，嚴格按照計劃安排開展工作。嚴格遵守公開課活動要求，保證活動的扎實開展。充分調動全體教師的積極性，提高認識，增強教師自我學習提高的意識，真正達到人人參與、共同提高的目的。
2、建立獎懲制度，加大對教師的考核力度。
依據(jù)課堂教學改革的各項考核標準，做好對教師課堂教學的評價，學校切實保證經費的投入，對考核結果優(yōu)秀的教師給予一定的物質獎勵，考核不合格的教師不能參加評先選優(yōu)。
3、適時總結反思，推進活動高效開展。
及時對活動開展情況進行總結反思，針對活動中出現(xiàn)的問題進行研討解決，及時調整方案。在總結的同時，及時發(fā)現(xiàn)涌現(xiàn)的典型教師，樹立典型，發(fā)揮輻射作用，推進活動的高效開展。
供銷社示范社的活動方案篇十五
三年組共6名成員，其中黨員3名，她們是湖北省優(yōu)秀教師胡利平，處優(yōu)秀共產黨員張世青，處十佳班主任姜慧軍，她們充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，帶動其他黨員和群眾做好學校各方面的工作。
一、勤于學習，提高素質。
為了提高自身的政治素養(yǎng)，三年組的黨員們把堅持政治學習和交流作為塑造黨員的重要一環(huán)，她們深入學習貫徹xx大精神，自覺踐行“八個方面”的良好風氣，從而在群眾中形成良好的黨員形象，增強黨員的向心力。積極參與到“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中。全組黨員認真學習關于開展“創(chuàng)建”活動的實施方案，明確了創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，決心立足崗位，在工作中創(chuàng)一流業(yè)績。
二、深入開展責任區(qū)工作。
黨員教師深入開展了“崗位作貢獻，責任區(qū)作奉獻?！被顒?。在黨支部的帶領下，三年組的三位黨員積極宣傳和帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習“八個方面”，堅持用“”重要思想和xx大精神指導，開展本責任區(qū)工作，他們分工合作、密切配合，能按時定期地找積極分子談話，從思想上、工作上、生活上給予關心和幫助，并做好詳細的責任區(qū)記錄。
他們在一起談得最多的學生、教學。張世青和胡利平兩位老師年復一年，日復一日，從教材研究、備課、課前準備、上課、作業(yè)布置和批改等方面有商有量，分工合作，這不僅促進課堂教學效率的提高，同時也讓我們感受到黨員老師的敬業(yè)精神，更讓我們孩子感受到了學習的樂趣和愉悅。
“一個黨員就是一面旗幟?！苯M里的事帶頭做、搶著做。姜慧軍是年級組長，熱心、積極地為大家服務，誰有困難都夠會伸出援助之手；勤懇敬業(yè)的胡利平，經常說的一句話是：“班主任工作太多、太忙，辦公室的清潔我們要多做點?！遍_學前掃揚塵，清廢報紙、擦電扇……在她的帶動下，大家齊心協(xié)力干得開心；年紀最長的張世青工作扎實肯干，由于頸椎引起不少疾病，大家時時提醒她一定要注意身體，可組里的事他不少干，大家勸她，她說：“組里的事我應該盡自己的一份力.”多么簡單，多么淳樸的話語，是他們無私的奉獻的精神，為組里教師做出了榜樣。
三、德育在先，愛心體現(xiàn)。
積極參加理論學習，不斷提高思想素質和理論水平。在實踐中，他們拒絕有償家教，熱愛學生，關愛后進生，樹立良好的師德形象，贏得了家長和學校的好評。教育是培養(yǎng)人的活動，黨員們深深懂得自己責任的重大，應該把德育工作放在首位。作為班主任的姜慧軍老師形成了自己獨特的班級管理工作方式，并在實際工作中不斷創(chuàng)新，她善于發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點，激勵每一個孩子健康成長，她的賞識教育取得了較好的成效。xx年12月被評為優(yōu)秀班主任，師德論文被收錄到處師德論文集，xx年6月所帶班級被評為處先進班集體。胡利平、張世青老師愛生如子，經常利用課余時間給農民工子女補課，自己掏錢給他們買學習用品，捐助衣物，他們的這一舉動得到了家長和學習的好評，也帶動了學校德育工作的進一步發(fā)展。xx年12月胡利平老師被評為優(yōu)秀科任教師。
四、勇于創(chuàng)新，碩果累累。
學習新課程標準，積極參與課程改革，帶頭實踐，業(yè)務水平得到了較大提高，教育教學取得了較好成績。如胡利平老師擔任數(shù)學教研組長，帶頭上示范課，精心的設計，良好的教態(tài)，嫻熟的教藝，博得了老師的好評。姜慧軍老師承擔了處研討課的任務，一遍一遍認真修改著教案、一次一次認真嘗試試教，功夫不負有心人，她執(zhí)教的《青蛙和蛇》被評為處優(yōu)質課。xx年10月，黨員胡利平、姜慧軍老師自主學習方式研究論文分獲市二、三等獎。在處“三新”教案比賽中胡利平、姜慧軍分別獲二、三等獎。省新聞出版社主辦學習方式征文活動中，姜慧軍老師被評為優(yōu)秀輔導老師。而學生在老師的精心培育下，也結出了豐碩的果實：大江杯書法競賽余茗薇同學獲市一等獎。周欣薇、李雨晨、詹廷吾同學在省新聞出版社主辦的中小學學習方式征文活動中分別獲得二、三等獎。周欣薇、李田昕同學獲市科學征文二、三等獎。
三年組這幾位黨員在工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，他們以自己的實際行動鞏固擴大了保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現(xiàn)了共產黨員立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，他們將在各自的崗位上，充分發(fā)揚一名黨員就是一面旗幟的作用，在平凡的崗位上再創(chuàng)輝煌。
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供銷社示范社的活動方案篇十六
為了進一步深入開展課堂教學研究，積極倡導高效課堂，切實提高課堂教學的實效性和有效性，充分發(fā)揮資深教師在教學中的引領、示范和榜樣作用，展示他們不同的教學特色，為廣大教師提供向他們學習的機會和交流的平臺，使教師整體課堂教學水平再上一個新臺階，根據(jù)《xx中學首席教師職責與義務》和《xx中學2013年度教科研工作計劃》，我校決定于5月中下旬舉辦“資深教師示范課展示”活動。
本次活動目的在于通過資深教師的示范課教學展示，充分發(fā)揮學校自身學科資深教師的示范和引領作用，引導全校老師研究課堂、研究課型，牢牢抓住課堂教學主渠道，提高教學效益，提升教學質量。
1、領導小組。
組長：
副組長：
成員：
2、組織實施。
教科室牽頭，各年級主任、首席教師和備課組長負責落實。
示范帶動，榜樣引領，以點帶面，全面提高。
各年級語、數(shù)、外各至少推薦一名資深教師，包括所有學科首席教師。歡迎其他資深教師參加。
20xx年5月14日—5月24日。
授課時間一覽表見附件。
1、各年級統(tǒng)一安排示范課教師授課的內容和時間，并在5月14日將示范課老師上課、內容、時間、地點報教科室，由教科室統(tǒng)一制定資深教師授課時間一覽表。
2、請全體教師觀本學科資深教師示范課，并根據(jù)時間選擇性觀其他學科資深教師示范課。教科室將對每一節(jié)觀課情況進行統(tǒng)計。
供銷社示范社的活動方案篇十七
為進一步在基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示良好的黨員形象，推動醫(yī)療衛(wèi)生全面工作，經局黨委研究，決定在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，為扎實有效的開展這一活動，特制定本實施方案。
以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭當健康衛(wèi)士先鋒，創(chuàng)人民滿意醫(yī)療服務機構”為主題，充分發(fā)揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，用“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的創(chuàng)建來提高醫(yī)療衛(wèi)生單位管理水平、工作效率和服務質量，促進醫(yī)療衛(wèi)生各項工作又好又快的發(fā)展。
通過對“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立、考核、表彰，在全系統(tǒng)營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)三個提高：
（一）提高黨員的政治思想素質。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員隊伍素質優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
（二）提高黨員干部的科學管理能力。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員干部朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神和扎實的工作作風，能自覺運用政治理論知識指導實際工作，引領全系統(tǒng)黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
（三）提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展創(chuàng)建活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群干群關系，使黨員先進性在崗位上、在窗口上得到充分體現(xiàn)。
（一）制定標準?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、務實創(chuàng)新的“領跑形象”；二是樹立扎實工作、立足崗位的'“敬業(yè)形象”；三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻精神”；四是樹立嚴格自律、勤政廉潔的“公仆形象”?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立必須突出先進性和示范性，符合下列標準：
1、熱愛本職，責任心強，工作業(yè)績突出。
2、熟悉政策，精通業(yè)務，具有較高的政策和業(yè)務水平。
3、依法行政，堅持原則，秉公辦事。
4、遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。
5、腳踏實地，高效務實，深受群眾和領導好評。
6、舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到。
（二）設置“黨員示范崗”。創(chuàng)建“黨員示范崗”的程序是：個人申報、黨員大會討論、黨支部研究推薦、衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一備案確認。黨員示范崗標牌置于黨員辦公顯著位置。
（三）設置“黨員示范窗口”?！包h員示范窗口”，必須是黨員起主導地位，有一定代表性，并能充分起到黨員模范帶頭作用有一定影響的科室，經單位黨支部推薦，衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一研究確認?！包h員示范窗口”牌子設于科室窗口處或者是科室、病區(qū)明顯位置。
（四）群眾監(jiān)督?！包h員示范崗”自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監(jiān)督。衛(wèi)生局黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據(jù)。
（五）動態(tài)管理。衛(wèi)生局黨委每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現(xiàn)下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現(xiàn)了重大違法違紀、違反黨和國家政策、違反單位制度的人和事；二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故；三是發(fā)生群眾反應強烈，經查證情況屬實的不良現(xiàn)象和事件；四是其他嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
（一）統(tǒng)一思想。要充分認識到開展“黨員示范崗”“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民意識，提高工作效率，提升服務水平和服務質量具有十分重要的作用。
（二）嚴格標準。此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。
（三）務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效?！包h員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建工作要與加強黨組織作風建設相結合，與單位實際工作相結合，從工作實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實的開展工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。
供銷社示范社的活動方案篇十八
全面貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，堅持“以人為本、全面發(fā)展”的教育理念，將“教書育人”的思想落到實處，促進教師的成長，同時充分發(fā)揮課改名師的示范作用和帶動作用，促進全體教師崗位素質的不斷提高，為全體教師的共同發(fā)展而不懈努力。
通過在校內開展課改名師示范課活動，促進課改名師的思想素質、文化素質、業(yè)務素質的進一步提高。樹立新的教學理念，交流先進的教學經驗，調動全校教師教研教改的積極性，提高我校整體教學質量。
（一）思想動員。
針對我校的工作實際情況，每學年我們都根據(jù)學校的工作計劃要求，召開課改骨干教師工作會議，落實工作任務，明確課改骨干教師的職責及應具備的素質，樹立危機意識，學習意識，教科研意識，不斷提高教育教學研究能力。
（二）加強學習。
1、本學期除學校集中進行業(yè)務學習外，要求教師進行自我學習，充分學習新的教學理論，了解本學科的前沿思想及動態(tài)。
2、組織教師充分利用我校的多媒體設備，觀看優(yōu)秀的教師課件，充分利用遠程教育信息資源，拓寬教師的視野，鼓勵教師制作課件，應用現(xiàn)有教學資源，不斷提高教學效果，提高課堂教學效率。同時，經常利用多媒體課件上課，制作學科的課件。
（三）充分發(fā)揮課改名師在教研組中的示范作用。
課改名師是教研組的中堅力量，因此課改名師應確立前衛(wèi)的教學理念，積極組織、參與教學研究活動，不論是業(yè)務學習還是講課、評課都應走在前列，努力營造互幫、互學、互比、互賽的良好氛圍。鼓勵課改名師指導年輕教師的教育教學工作。在各教研組中成立課改名師幫帶小組，帶動和提高年輕教師的業(yè)務工作。
（四）活動程序與安排。
1、活動時間：第二周、第三周、第四周。
2、參與示范課活動教師：已被龍江三中認定的首批課改名師。
3、示范課安排與要求：
由教研組長統(tǒng)一安排各教研組課改名師示范課的時間，內容由上課教師自行確定，并在3月5日前上報教務處，由教務處做出統(tǒng)一調整，制定示范課安排表。示范課后教研組長認真組織好評課。
供銷社示范社的活動方案篇十九
“一個黨員，一盞燈;一個黨員，一面旗幟”，為了進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使每個黨員在不同的崗位上都能發(fā)揮先鋒模范作用，展示良好的黨員形象，進一步推進公司的各項工作，經黨支部研究決定在公司黨員中開展“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”創(chuàng)建活動，為扎實有效地開展這一活動，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“立足崗位，爭當標兵”為主題，充分發(fā)揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，用“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”的創(chuàng)建來提高公司管理水平、工作效率和服務質量，促進公司又好又快地發(fā)展。
二、“示范崗”目標。
通過對“黨員示范崗”和“黨員示范崗標兵”的設立、考核、表彰，在黨員中營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)三個提高：
1、提高黨員的政治思想素質。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，使黨員隊伍素質優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
2、提高黨員干部的科學管理水平。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，促使黨員干部朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神和扎實的工作作風，能自覺運用現(xiàn)代政治理論知識指導實際工作，引領公司全體黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
3、提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現(xiàn)。
三、操作辦法。
1、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動之初，黨支部為每位黨員授予“黨員示范崗”標牌，并端放在各自的辦公桌上，鞭策黨員干部認真學習，扎實踐行科學發(fā)展觀，努力爭創(chuàng)“黨員示范崗標兵”。
2、創(chuàng)建“黨員示范崗標兵”采取群眾評議、黨員互相評議和領導小組評議的方式，每年進行一次，評定時間定在每年的12月進行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被評定為月優(yōu)秀者授予“黨員示范崗標兵”標牌;平均得分在15分及以下者或嚴重違法違紀者或發(fā)生重大責任事故者，黨支部將通過個別談話等方式收回“黨員示范崗”牌子。年度優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者在被評為“黨員示范崗標兵”的共產黨員中選舉產生。
四、有關要求。
1、全體黨員應模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
2、在開展“黨員示范崗”活動的同時，認真落實市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”推進會精神，支部要經?？偨Y引導，及時宣傳和表彰先進人物的先進事跡，使活動健康有序地開展。
供銷社示范社的活動方案篇二十
為貫徹落實區(qū)直工字【2015】59號關于印發(fā)《xx區(qū)直機關“基層組織建設提升年”活動實施方案》的通知精神，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，進一步轉變機關作風，規(guī)范辦事程序，提高工作質量，提升行政效能，為加快實現(xiàn)“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，結合供銷社工作實際，制定本方案：
總體要求：開展基層組織建設提升年活動，要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以“夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，以開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為抓手，突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”五項基本建設，勇于破解難題，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動貴池建設首善之區(qū)、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、共同繁榮發(fā)展提供堅強的組織保證，奮力開創(chuàng)供銷系統(tǒng)基層組織建設新局面。
工作目標：按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，進一步加強基層黨組織建設，黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織致富帶富、服務群眾、服務大局的能力得到不斷增強，基層黨員干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力進一步提升，通過強基固本、提升功能，實現(xiàn)基層建設工作制度化、黨組織活動經?；?。
開展供銷系統(tǒng)基層組織建設提升年活動，以社機關、社會組織為重點，統(tǒng)籌抓好供銷系統(tǒng)黨建工作。以建立健全工作規(guī)程為著力點，統(tǒng)籌推進基層黨建各項工作，引導基層黨組織謀劃好思路、建立好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。結合區(qū)直工委要求實施“黨建責任”、“服務能力”、“工作檔次”、“黨建活力”、“骨干力量”、“黨員素質”、“改革創(chuàng)新”、“基礎保障”等八項提升工程，努力實現(xiàn)供銷社黨建工作“聯(lián)村聯(lián)戶”、“破解難題”、“綜合服務”、“運行規(guī)范”的工作格局。
（一）開展基層組織建設提升年與“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動結合起來，形成互聯(lián)互助、結對共建的幫扶機制。按照區(qū)委和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，扎實開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，組織引導廣大機關干部深入基層、深入一線抓基層組織建設，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾的意見和建議，幫助基層加強組織建設。全面推行黨員領導干部聯(lián)系點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。
（二）開展基層組織建設提升年與“破解難題”活動結合起來，形成解決問題、促進發(fā)展的動力機制。緊扣全區(qū)經濟社會快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展的主基調，認真查找和解決制約經濟社會發(fā)展的瓶頸問題、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、與群眾生產生活息息相關的社會普遍關注的熱點難點問題，重點解決基層黨組織班子“雙帶”能力不強、陣地建設滯后、班子軟弱渙散、適用人才缺乏等難題，不斷提高基層黨建工作科學化水平，努力在供銷系統(tǒng)上下形成盼發(fā)展、想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。
（三）開展基層組織建設提升年與創(chuàng)建“綜合服務社”結合起來，形成典型帶動、整體推進的引領機制?！熬C合服務社”是進一步提升供銷社發(fā)展水平、加強基層組織、強化為民服務作出的一項決策部署。把創(chuàng)建的“綜合服務社”作為基層組織建設提升年活動的示范點，努力做到創(chuàng)建一個，鞏固一個，切實發(fā)揮好示范帶動和典型引領作用。
（四）開展基層組織建設年與提升社會組織黨建結合起來，形成運行規(guī)范的管理機制。統(tǒng)籌協(xié)調，進一步深化社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和黨員在協(xié)調利益、化解矛盾、規(guī)范服務等方面發(fā)揮作用。充分發(fā)揮黨組織的職能作用，更進一步落實“供銷社牽頭指導，業(yè)務主管單位負責”的工作機制，加強對基層組織黨建工作的組織領導，努力實現(xiàn)社會組織辦公正?；?、管理規(guī)范化，確保社會組織黨建組織健康發(fā)展。
（一）動員部署階段(5月10日—15日)。
各支部分別召開“基層組織建設提升年”活動動員會，進行全面動員部署，制定切合實際的實施方案對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。5月14日前各基層黨組織將開展“基層組織建設提升年”活動的實施方案報供銷社黨總支。
（二）組織實施階段（5月16日—11月底）。
各支部根據(jù)工作計劃，采取有效措施，有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?！盎鶎咏M織建設提升年”活動取得實效，各項工作目標如期完成。
（三）總結驗收階段（12月份）。
各支部要認真總結“基層組織建設提升年”活動中積累的好經驗、好做法，努力形成長效機制。12月4日前各支部要對“基層組織建設提升年”活動開展情況進行自查，并將自查情況報區(qū)供銷社黨總支。
開展“基層組織建設提升年”活動是區(qū)委區(qū)政府作出的重要部署，時間緊、任務重、要求高。供銷系統(tǒng)高度重視，精心安排部署，強化工作措施，認真組織實施，全力抓好落實。
（一）加強領導，落實責任。為了切實加強對基層組織建設年活動的組織領導，成立了以供銷社黨組書記為組長的“基層組織建設提升年”活動領導小組。全面負責全區(qū)供銷系統(tǒng)的“基層組織建設提升年”活動。各基層黨支部主要負責同志切實擔負起黨建第一責任人職責，靠實“書記抓、抓書記”責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保供銷系統(tǒng)“基層組織建設提升年”活動各項工作任務落到實處。
（二）強化督查，狠抓落實。供銷系統(tǒng)“基層組織建設提升年”活動領導小組將定期不定期的對活動開展情況進行督促檢查，全面指導各項工作，確?；顒诱w推進。領導干部要帶頭深入基層、深入一線，經常開展指導工作，幫助基層黨組織解決實際困難；隨時了解活動開展情況，把握階段工作要求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，指導好活動順利開展。
（三）統(tǒng)籌兼顧，整體推進。供銷系統(tǒng)各基層單位結合各自實際，周密部署，精心組織，把“基層組織建設提升年”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與加強領導班子思想政治建設結合起來，與推動當前各項中心工作結合起來，統(tǒng)籌考慮，全面推進，切實做到兩不誤、兩促進。